推荐第1篇：无职党员岗前培训工作总结
无职党员的岗前培训工作总结
回顾2012年无职党员的岗前培训工作，我们XX村持之以恒贯彻落实建设学习党组织、培育学习型党员的精神，牢固树立“保持党的先进性是党建工作的长效投入，是发展的最大后劲”，推动党建工作向更高目标发展作出了积极贡献。为此，我们做了以下培训工作总结。
一、培训工作情况
2012年6月，我村的无职党员的岗前培训持续了3天，共举行内训26项，分设党建工作学习培训班、政策宣传学习培训班、科技示范学习培训班、发展经济学习培训班、信息服务学习培训班、扶贫帮困学习培训班、村（居）财务监督学习培训班、调解维稳学习培训班、计划生育监督学习培训班、基础设施维护学习培训班、环境卫生服务学习培训班、文明新风宣教学习培训班、文体活动组织学习培训班，共13个班。共计13课时，参训80人次。 培训课程主要集中为以下几类：
1、思想类：创建学习型党组织、三个代表重要思想、市场经济知识等，充
分提高党员的思想觉悟。
2、政策类：关于党和国家的农村方针政策、国家扶贫的方针和政策、国家的计划生育政策等，充分加强党员对相关政策的理解。
3、技术类：农业科技知识、经济和社会各方面有价值信息的收集方法和途
径、干线公路桥涵病害防治及养护管理等，充分提升党员的技术学习、掌握水平。
二、培训工作分析
(一) 培训的规模
1、2012年度的无职党员的岗前培训工作与去年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，都取得了很大的进步。
2、建立制度性培训体系。以往无职党员的岗前培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展 1
十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往乡镇的培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)取得的成绩：
通过这次培训充分提高了党员的思想觉悟，解放党员思想，让大家做到与时俱进；更新大家的观念，要用跨越式的发展理念武装自己；转变工作作风，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设和谐社会的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量！只有我们快乐地对待工作，才能更好地为社会服务，才能发展各项有意义的事业！
(三)存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学不好一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
三、改进措施
(一)有利条件
1、政府改制后，改制的党校制度、村委会人员做完调整后，党员工的综合素质和工作技能的提高，以及乡镇文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到上级领导的重视。
2、随着镇政府党建质量管理体系的建立，乡镇教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。
(二)具体措施
1、作好培训基础工作
党建质量管理体系虽然已建立，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。
为了较好的满足乡镇党员以及群众的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议
3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队
培训需求的多元性和乡镇内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了乡镇有限的培训经费，其次，为乡镇培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在党员和群众中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为乡镇内部讲师。并建立起一套乡镇内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
推荐第2篇：无职党员设岗定责工作总结
无职党员设岗定责工作总结
为充分发挥我连党员在学习实践科学发展观和全面建设小康连队伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，推进我连支部建设，我连狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。
一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识
一是组织到位。为使我连无职党员设岗定责工作做实、做好，我连成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场我连进一步强化了措施。首先，明确任务。把连队无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“我是党员我光荣，无职有位争先锋”的氛围，充分调动了我连无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展
一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。二是以正面教育、自我教育为立足点。组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。并采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决支部建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在连队各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治连的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行
一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，摸清连队党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前连队经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，设置了“方针政策宣传员、计划生育信息员、民事纠纷调解员、带头致富战斗员、维护稳定协调员、文明新风传播员、立足岗位先锋员、民主管理监督员、”等职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与连队干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。连队干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。
四、确立评比制度，为设岗定责工作提供保障
连队支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行年度测评。对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和练级后备干部力量向上级党组织申报。对被评为不称职的党员，连队支部及时撤换其岗位。
五、实现四个进步，设岗定责工作取得成效
一是连队党支部的战斗力进步增强。设岗定责使连队无职党员成为有岗、有责、有为的新型连队建设的中坚力量，使广大上岗党员与连队干部一起参与连队的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，连队存在的突出问题得到及时解决，连队党支部的战斗力明显增强。 二是党群干群关系进步密切。连队无职党员设岗定责工作，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向连队党支部反映，使连队党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。
三是连队经济进步发展。在连队党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。
四是党组织的凝聚力得到加强。设岗定责使党员的先进性体现在促进连队稳定、发展连队经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同。
无职党员设岗定责工作长效机制计划
为巩固和扩大先进性教育活动的成果，加快推进社会主义新农村建设，真正把设岗定责工作打造成党员长期受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果的长效工程，根据团党委《关于无职党员设岗定责工作长效机制的意见》的精神，特制定我连关于无职党员设岗定责工作长效机制的计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，通过广泛开展无职党员设岗定责工作，引导和激励广大无职党员在推动连队经济和社会事业发展中充分发挥先锋模范作用，使广大无职党员真正成为“三个代表”的实践者，成为社会主义新型连队建设的中坚力量。
二、设岗对象
设岗对象为党组织关系在连队且不在连队班子中担任职务、身体状况较好、有能力履行义务的党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)。
三、设岗原则和岗位职责
岗位设置原则：遵循因需设岗、因事设岗和以岗定人、责任到人的原则，根据党员的义务和社会主义新型连队建设的总体要求设定岗位。
四、设岗定责
1、合理设岗。支部根据连经济社会事业发展情况和党员队伍的特点等，按照四大类岗位设置要求，合理设置岗位，并制定每个岗位的具体职责，使上岗党员有岗有责，能充分发挥作用。
2、党员领岗。采取自愿申报与民主推荐相结合的方法，由连党支部召开党员大会，将岗位名称、岗位职 责向全体党员和群众公布，然后由无职党员根据自身实际自愿申领岗位，也可以采取群众推荐、党员互荐的方法，向支部推荐，党员根据推荐情况申领岗位。
3、支部议岗。支部根据党员申领岗位情况，在个人自荐、民主推荐的基础上，结合无职党员年龄、文化、身体、特长、经历等特点，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，初步确定每个岗位的上岗党员人选。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可以一人多岗；岗位人数既可以实行一岗一人，也可以实行一岗多人制。
4、公示明岗。支部通过党务公开栏、会议、广播等形式，将上岗党员姓名、申报岗位、岗位职责等向党员和职工群众公布，接受群众监督。
5、培训上岗。支部采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，对上岗党员进行针对性的岗前培训。
6、组织履岗。支部与上岗党员签订目标责任书，明确党组织与上岗党员双方责任，上岗党员按照岗位职责和党组织的要求上岗履行职责。 各岗位党员定期开展活动，每月上岗党员要把履岗情况向岗位组长报告，各岗位组长在每月20日的党员大会进行交流，每半年支部召开党员大会进行一次测评，年终结合民主评议党员进行总评。考核成绩分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗，特别优秀的推荐给团党委表彰。
八连无职党员设岗定责工作总结
2009年
推荐第3篇：无职党员设岗定责工作总结
丁桥村2009年无职党员设岗定责工作总结
2009年以来，我村以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，结合新时期农村改革、发展、稳定的实际，积极开展无职党员设岗定责，探索党员教育管理的有效途径，取得了显著成效,也发现了许多问题。现将有关情况总结如下：
在无职党员中开展设岗定责活动实现了广大无职党员能很好地为党工作的愿望，也为展示个人特长，奉献社会提供了广阔的空间，同时也得到了群众的普遍欢迎和认可,充分树立了党员在群众中的光辉形象。主要取得以下成效：
(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
(二)显著增强了村级党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与村务管理和监督，实现了村党组织“耳多、嘴多、腿多”，提高了村两委办事效率和村民自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。例如
(三)有效促进了我村经济的发展。“设岗定责”活动激发了农村党员的创业热情，提高了农村党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领群众勤劳致富的浓厚氛围，促进了产业结构调整、农民增收和农村经济的发展。例如湖上村产业示范发展岗的彭社林同志带头办企业,带
领群众致富,为当地农民增收和全乡经济的发展做出了积极贡献。
(四)有力推动了乡风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了农民党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做群众思想工作，让有怨气的人心平气和，让有纠纷的人心服口服，让有困难的人笑逐颜开，进一步增进了党员与群众的感情，有力地促进了农村精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出村的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使农村封建迷信、邻里纠纷等现象明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了乡风文明建设。
取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施：一是结合实际、设置岗位。基层组织是党和政府团结带领群众的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。实行无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用，有利于强化政府执政能力，勤政为民，增强凝聚力。
在设岗定责前，村党总支首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出各组在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了四大类，18个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗、产业示范发展岗等33党员。党总支根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对
每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。
二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，带着为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由村党总支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。
三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，群众民意测评，党总部综合评定相结合的方式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员春训进行评定等次，对每个党员做出年终评审鉴定。设岗定职党员有11人被评为优秀。
中共丁桥村总支委员会
2009年12月28日
推荐第4篇：无职党员先进事迹
农村优秀无职党员先进事迹
来到**村镇**村，看到党员***正在忙着给新栽的树苗浇水，他抹着脸上的汗水说：“退休这么多年，以前用”。
**村镇共有共产党员658名，的发展
的要求、与的期望、与党员先进性标准之间呈现出
。
共产党员
差距，
、不会、不愿
农村无职党员
人，占党员总数的 %。村里选举、开会到到场，现在
岗位，我
得
好
带头作，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展
先锋模范作用的问题先锋模范作用，实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村镇党委农村社会稳定等情况，以村党支部为
农村经济发展、精神文明建设、
，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、信息服务岗、环境卫生与公共设施管理岗、民调岗等岗位，并以村党支部为出无职党员定岗定责的
操作
，。
自我认岗、支部定岗、
荐岗等
，制定
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村镇表。**村***着
涌现出数十余名先进无职党员代一位，他自从上了该村“环境卫生与公共设施管理岗”后，
、
投身于**村的环境美化建设当中。老王曾
就有事不便管，有一名退休老党员的余热作用，慷慨的说过：“一名老党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的
了劲使不上。设岗定责制度的推行，使我退了休的老党员能够
自身特长
无职有岗，无位有为的人，让
余热作用。”
人生观：把爱心献给，把丹心留给党
任职，后任**村党支部书记4年，
了
沉稳、
***曾在财税局、**村乡农工商联合总公司等多年的工作历练，老王已从果断、责任心强的老革命。
年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐
1990年，55岁的老王从工作岗位上退了下来，多年的工作习惯，他了闲不住的人。看到村内每到锄草、灌水时，村里都以义务工的花钱雇人看护，木也经常是杂草丛生。
花了，退休
钱，而且
责任心，
摊派给村民，或者
花草夭折，花
天，老王就带着锄头、铁锹到街上转了转，看到大街上哪脏了就扫扫，看到哪的花丛草太多了就锄锄，看到哪条街上有个坑就用铁锹平一平。
2004年，**村镇当前农村党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡
入手，在不计报酬、不工作，并在农村
“农广播、个就化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组村无职党员设岗定责”， 使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村公示。老王听到消息以后，
应该为村内的环境建设出一份力，报名上任“环境卫生与公共设施管理岗”。
上岗后，***被**村定岗为村里几条主要街道、主要公共设施的管理员。从那时起，***每天都要到他的管辖区内转几圈，拔拔草、浇浇树、擦擦健身器材，
他每天必不可少的工作了。每天夜里他还要到村内巡视几圈，并在绿化区旁树起了防护牌和警示牌。一年下来，村内的花木有感触地说：“以前定岗定责，了。
一棵因人为
夭折，地里也不再是杂草丛生。村党支部书记颇
事不公正，现在让无职党员们的心也服了，工作也好
共产党。” 对村里的工作杂嘴杂舌，说村干部
报酬，干的工作是最苦、最累的，却真正把爱心、责任心献给了，把一片赤胆忠心留给了
快乐观：付出才是最大的快乐
***的老伴是一位温柔、坚强的女性，她一直事业不竭的动力，更是他
的支持，是老王服务
、献身革命
工作的坚实后盾。老伴的支持，***更可以全身心
。除此之外，老伴不但包
了家庭带来的后顾的投入到工作中去，饿了老伴就去给送饭，渴了老伴就送水揽了所有家务，还包办了几个孩子学习的辅导、家中的大事小情。之忧，老王就像鱼儿一样，在工作的海洋中畅游。
人一名资深级的老干部，***并精神和忙碌了。他把
把无报酬的设岗定责看轻，反而在上岗后整个
吃苦耐劳的
的
精力都投入到这份新的工作当中，与各户厕所相通，但老王精神。有时下水道堵了，趴在地下，不顾股股冒阵阵恶臭；有时村内的苗木旱了，老王就不分昼夜的浇灌、看护；绿化带中野草多了，老王不怕风吹日晒的蹲在地上锄草，一干
一整天。
大家都，***最大的精神寄托，是他别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做服务。”***坚定地说，“我付出了那么多，亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为也都了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] ，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”
一名工作在一线的老党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名党员先锋模范作用的
缩影。
党员观：无职应有为
一名农村无职党员，***收获的除了快乐，还有党和
对他的信任。老王上岗年多来，一直兢兢业业，村里有
事都跟他商量商量，村民家里有
事，也都会找他出谋划策。想起年来付出的艰辛
，但信任和收获，***笑着说：“别人赚钱，我„赚‟的是信任与人心，金钱也许会是不会远走的，我还要
努力，
„赚‟得更多。”
党组织设立“环境卫生与公共设施管理岗”，为***
，**村镇
党员的余热作用了党员的空间。截至的性和性。
农村无职党员设岗定责工作，激发了
**村镇组织部部长李长龙赋予力激发的权力，激发
解释：尊重农村无职党员的精神需求，全身心投入到为村民服务。
设岗定责，
把农村无职党员的原动
扩张、党组，党组织的内聚力才能大大
。
，党组织的吸引力才能织的战斗力才能大幅
让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了
工作中走在稳定等
的前列，“逼”着模范作用，“促”着
责任感和使命感。“引”着农村无职党员在济、科技致富、遵纪守法、计划生育、做一名合格的政策宣传员、热心利益的服务员，
在发展经
致富的战斗员、
了
稳定的安全员、依法治村的监督员和
激发了党
自豪感、荣誉感、责任感，力、
和战斗力。 组织“细胞”的活力，
了基层党组织的
推荐第5篇：无职党员设岗
无职党员设岗定职考核奖惩办法 为进一步深入和拓展无职党员设岗定责活动，切实做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，加强无职党员设岗定责长效管理,使无职党员设岗定责工作逐步走上规范化、制度化轨道，党员的先锋模范作用得到较好发挥。我村建立了无职党员设岗定职考核奖惩制度：
一、对上岗党员进行客观评价。根据各岗位的工作要求、目标责任，村党支部建立上岗党员档案管理台帐，由专人负责收集和记载上岗党员的活动情况，客观真实地反映设岗定责的运作过程，对无职党员工作情况进行客观评价。
二、对上岗党员进行公平考核。坚持“满意不满意，群众说了算”的原则，实行群众代表评议和组织综合评定相结合，考核结果确定为优秀、合格、不合格等三个等次。
三、实行公开奖惩。对履岗成绩突出、考核等次优秀的，一方面由基层党委进行通报表扬，并树立典型，进行宣传；另一方面将其列为村级后备干部进行重点培养。对工作不到位、群众反映差、考核等次不合格的，进行通报批评，并由支部书记对其进行教育谈话，责令其限期整改，签订“整改责任书”；对拒不履行岗位职责或改进成效不显著的上岗党员，由村党支部召开党员大会予以调整。
推荐第6篇：开展无职党员设岗定责工作总结
都兰县总工会开展无职党员设岗定责
工作总结
2011年我工会的工作思路是进一步深入开展创建以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强企业党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，先将2011年开展无职党员设岗定责工作总结如下：
一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况
1、县委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，工会主席亲自安排布置；三是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。
2、加大培训力度。4月11日，我们组织全县各工会负责人就对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个工会都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。
3、进行广泛发动。结合党员责任工程的实施，在县委二楼会议室召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对企业各工会内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全县汇总热点、难点问题涉及的6类有职工增收、就业等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。
二、主要具体措施
一是要拓宽企业工会无职党员充分发挥作用的途径。要通过开展工会无职党员设岗定责工作，改变过去“领导唱戏、党员评戏”为“领导唱主角、党员唱配角、大家互评戏”，为党员特别是无职党员提供表演才能的平台，提高党员的参与意识，发挥党员的作用，增强党组织的活力。二是要提高无职党员的整体素质。县总工会要通过设岗定责，强化上岗技能培训，对无职党员进行教育和管理，使党员人人肩上有担子，个个身上有任务，通过实践锻炼，提高致富带富的能力和本领。三是要促进产业结构调整和经济的发展。通过举办培训班、科技知识讲座等教育形式，引导职工依托资源，突出特色，调整结构，使广大党员职工发展经济，增强致富能力的路子宽了，办法多了。
三、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和日后工作思路
开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。
存在的问题是：
1、开展无职党员设岗定责工作时间短，发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。
2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平较低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。
3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。
通过参观学习和领导的总结动员激发了职工创建工作的积极性和创新精神，将对我县总工会无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我县总工会明年发挥无职党员作用的主旋律。
推荐第7篇：开展无职党员设岗定责工作总结
开展无职党员设岗定责工作总结
党建信息港
2006年5月11日
信息来源：中共在线
2010年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，
一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况
我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。请村民参与，增强党员公仆意识。
1、乡党委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。
2、加大培训力度。4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。
3、进行广泛发动。各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。
二、开展无职党员设岗定责工作的主要做法和工作特色
为全乡进一步深化无职党员设岗定责工作的开展，乡党委成立了以党委书记任组长、党群书记为副组长的无职党员设岗定责工作领导小组及办公室，突出做好“三定四建”工作。
三定：一是定方案，结合全乡726名农村无职党员的状况，研究制定出了上岗定责工作实施方案；二是定载体，紧密结合全乡抗击“非典”的严峻形势，乡党委制定下发了《关于在无职党员中开展抗击“非典”六带头充分发挥模范作用的通知》，要求全乡无职党员在抗击“非典”斗争中争当六带头，争做六模范，即：带头提高认识，做执行政策的模范；带头勇挑重担，做迎难而上的模范；带头联系群众，做宣传教育的模范；带头维护大局，做无私奉献的模范；带头遵纪守法，做克已奉公的模范；带头科学预防，做讲究卫生的模范。以此项活动为载体，推动全乡群防群控工作得到有效落实；三是定制度，把无职党员设岗定责工作列入党委班子会和包村干部会议汇报工作制度的一项重要内容。
四建：一是建试点单位，从今年一季度开始，我们确定抓好6个典型支部，一是抓好仇庄、后伏、小海字3个“五好”村党支部；二是抓好西垡、西马坊、王各庄3个后进村转化实现“五好”村党支部。要在环境治理、经济发展、社会稳定三项重点工作方面和抗击“非典”的斗争中充分体现出无职党员发挥模范作用。西垡村是后进转化村，我们特定为无职党员设岗定责工作试点重点村，该村党支部及时研究制定了活动方案，在室外新建了西垡村无职党员设岗定责公示栏，建立了上岗党员培训制度、定期汇报工作制度、信息反馈制度、民主评议制度、考核公示制度、奖励处置制度等六项制度。目前，该村无职党员设岗定责工作软硬件建设齐全，在抗非斗争中无职党员戴证上岗，带任务上岗。无职党员胸前的上岗证标志，增强了党员的荣誉感和责任感，上岗党员与支部签订的岗位责任书，激励他们努力实践“三个代表”，当好新时期的人民公仆。现到西垡村参观的单位络绎不绝，他们所取得的成绩也得到了区领导的肯定。二是建台帐，在群防群控工作中，我们专门建立了《防控“非典”无职党员报名上岗登记台帐》，规范上岗岗位。三是建宣传渠道，我们利用《乡情快报》每周反映基层党组织和党员在抗击“非典”斗争中的工作情况、先进事迹，并把先进典型事迹编印成《众志成城抗非典群防群控谱新篇》的小册子进行交流宣传。四是建考核机制，我们对全乡无职党员在抗非斗争中发挥作用的情况利用《民主评议表》的形势让村民代表评议，由支部反馈情况，并进行综合评定，列入年终考核的重要内容。
三、开展无职党员设岗定责工作的成效和体会
2003年是创建工作的成效年，党员在抗非斗争中得到了锻炼和考验，赢得了人民群众的良好声誉，振奋民心，增强了党的凝聚力和战斗力，我们的收获体会是：
1、从实际出发不做绣无职党员压力变动力。 仇庄村党支部在创建工作中自下而上解决实际问题，注重发挥上岗党员的作用，根据本村的实际情况设置了4个岗位，有8名无职党员上岗。负责社会治安维护岗的高文光、王庆明两名无职党员接到此任务后精神压力很大，认为1000多口人的村一半是外来打工者，人杂村出口多，社会治安维护不好管。他们报着试试看的想法向村党支部提出应加大社会治安综合治理力度，加强硬件建设，党支部在广泛征求村民意见的基础上，两委及时进行了研究和采纳。他们筹集资金，在村东侧建起600米长，2米高的花墙，全村留一条主路口，并安装电动大门，大门两旁竖立10米宽，3米高的彩色广告牌，扩大知名度和感召力。这一超前之举在4月10日完工，为防治“非典”封闭式管理创造了条件，走在了全乡各村前列。仇庄村在外观上有了突出的变化，在外人眼中，仇庄村是新颖的，是安全的。仇庄村的亮丽的风景线，建立了全村防治“非典”疫情的安全屏障。全村在抗“非典”中工作生产两不误，仅4月一个月，全村企业共创产值260万元，实现利润20万元，5月份企业继续保持平稳增长态势，全村企业共创产值380万元，实现利润27万元。
2、尊重民心民意才能群策群力与时俱进。
后伏村党支部自上而下解决实际问题，在去年投资100多万元建立文体活动中心的基础上，今年初村党支部召开上岗党员座谈会，主动征求上岗党员对村内环境治理工作的意见和建议。负责民意收集岗和环境卫生监督岗的4名党员亲自入户征求意见，并及时向村党支部作了汇报，党支部及时制定规划，筹集资金100多万元，在全村主街道新建了排水沟和人行彩色步道，并进行绿化美化，从而提升了农村城市化水平。
3、抓典型促全局无往不胜。
西垡村是我乡后进转化村，也是无职党员设岗定责工作试点村，以典带面是我们党的一贯工作方法和成功经验。西垡村有36名无职党员，有活动能力的27人，在抗非斗争中全部上了岗，11名无职党员积极响应党委号召“争当六带头、争做六模范”，并联名向全乡无职党员发出了倡议书，带动了全乡260名无职党员报名上岗参战，在岗位上闪光。后伏村69岁的老党员朱克田听到广播后，主动找到了支部提出了不要报酬上岗执勤，每天12小时在路口为过往的车辆消毒，从上岗一直坚持到抗“非典”斗争取得阶段性胜利。该村无职党员张景海当年曾参加过抗美援朝战争，今天的老战士又亲临现场参加了这场没有硝烟的战斗，他视一线如战场，每天坚持上岗执勤。仇庄村党员杜振国自战役打响后夜以继日地为全村检查疫情，为群众发放各种防控物品，全乡涌现出30多名无职党员抗“非典”的感人事迹。
4、建立激励机制无职党员上岗定责工作才有生命力。
“七一”前夕，乡党委在全乡创工作中涌现出来的7个先进党支部，11名优秀党支部书记，30名优秀共产党员进行了大力表彰，在文化广场举办表彰暨慰问演出活动，庆祝建党82周年。
无职党员上岗定责工作建立激励机制，我们推广村的经验，建立无职党员上岗公示栏，做到五公开，即：设岗公开、上岗公开、职责公开、测评公开、奖惩公开。建立月汇报讲评，季度测评，半年初评，年终总评。对上岗党员优秀者在公示栏中贴红旗，称职者贴绿旗，不称职者贴蓝旗。年终总评不称职者下岗，进行教育帮助，认识提高后再报名上岗。激励机制调动了上岗党员的积极性，在抗“非典”斗争中个个表现出色，半年初评全乡270名上岗党员99名被评为优秀，171名评为称职，没有不称职的上岗党员。
四、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和下一步工作思路
开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。存在的问题是：
1、开展无职党员设岗定责工作时间短，好村（一类）、差村（三类）发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。
2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。
3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。
200年7月17日我乡党委在西垡村召开了200年无职党员设岗定责工作现场会，会议的内容有三项：
1、由村党支部介绍了本村的创建工作，然后参观了村政务公开栏和无职党员上岗公示栏，并进行了图表讲解。
2、会议总结了于家务回族乡上半年的创建工作，提出下半年的创建工作任务。
3、会议提出以 “打牢基础，巩固提高，注重实效，丰富创新”十六字为我乡创建工作方针。具体要做到四个结合：一是与贯彻落实《通州区村级组织规范化管理实施细则》相结合；二是与实施党员素质工程相结合；三是与干部工资报酬相结合；四是与各项工作评先创优相结合。会议作出了7月20日至8月20日为我乡创建月，并对创建月工作作出了部署。
各村支部书记通过参观学习和领导的总结动员激发了创建工作的积极性和创新精神，将对我乡无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我乡下半年发挥无职党员作用的主旋律。
推荐第8篇：村无职党员设岗定责工作总结
牛王宫村无职党员设岗定责工作总结
为充分发挥我村党员在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进村党员队伍建设，村支部狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下：
一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识
一是组织到位。为使我村无职党员设岗定责工作做实、做好，村里成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，村两委进一步强化了措施，把农村无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程，专门成立了村无职党员设岗定责工作领导小组，具体负责指导和检查设岗定责工作，及时发现问题，解决问题。同时充分利用黑板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了广大农村无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展
一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。二是以正面教育、自我教育为立足点。组织党员进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。并采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决我村基层组织建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在农村各项工作中走在
群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行
一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，村两委对全村党员进行了调查摸底，在摸清各党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，设置了“政策宣传文明新风岗、计划生育岗、社会治安岗、勤劳致富岗、科技示范岗、生态建设维护岗、关心下一代岗、财务监督岗、村规民约执行监督岗”等九个职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与村组干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。村组干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给
上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。
四、实现四个进步，设岗定责工作取得成效
一是村党支部的战斗力进一步增强。设岗定责使我村无职党员成为有岗、有责、有为的新农村建设中坚力量，改变了以往村“两委”忙的团团转，无职党员一边看的现象，使广大上岗党员与村干部一起参与村级事务的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，农村存在的突出问题得到及时解决，村党支部的战斗力明显增强。
二是党群干群关系进一步密切。通过无职党员设岗定责工作的开展，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向村党支部反映，使村党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。
三是农村经济进一步得到发展。在村党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。
四是党组织的凝聚力进步体现。设岗定责使党员的先进性体现在促进农村稳定、发展农村经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同，群众从感情上贴近党，积极要求加入党组织。
牛王宫村党支部
推荐第9篇：无职党员设岗定责工作总结[材料]
南天门村2011年无职党员设岗定责工作总结
2011年以来，我村以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，结合新时期农村改革、发展、稳定的实际，积极开展无职党员设岗定责，探索党员教育管理的有效途径，取得了显著成效,也发现了许多问题。现将有关情况总结如下： 在无职党员中开展设岗定责活动实现了广大无职党员能很好地为党工作的愿望，也为展示个人特长，奉献社会提供了广阔的空间，同时也得到了群众的普遍欢迎和认可,充分树立了党员在群众中的光辉形象。主要取得以下成效： (一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
(二)显著增强了村级党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与村务管理和监督，实现了村党组织“耳多、嘴多、腿多”，提高了村两委办事效率和村民自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。例如
(三)有效促进了我村经济的发展。“设岗定责”活动激发了农村党员的创业热情，提高了农村党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领群众勤劳致富的浓厚氛围，促进了产业结构调整、农民增收和农村经济的发展。例如湖上村产业示范发展岗的彭社林同志带头办企业,带领群众致富,为当地农民增收和全乡经济的发展做出了积极贡献。
(四)有力推动了乡风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了农民党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做群众思想工作，让有怨气的人心平气和，让有纠纷的人心服口服，让有困难的人笑逐颜开，进一步增进了党员与群众的感情，有力地促进了农村精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出村的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使农村封建迷信、邻里纠纷等现象明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了乡风文明建设。
取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施：一是结合实际、设置岗位。基层组织是党和政府团结带领群众的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。实行无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用，有利于强化政府执政能力，勤政为民，增强凝聚力。
在设岗定责前，村党总支首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出各组在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则.党总支根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。
二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，带着为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察
民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由村党总支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。
三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，群众民意测评，党总部综合评定相结合的方式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员春训进行评定等次，对每个党员做出年终评审鉴定。
南天门村支部委员会
2011年11月8日
推荐第10篇：乡无职党员设岗定责工作总结
乡无职党员设岗定责工作总结
乡在无职党员设岗定责工作中，注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进农村党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。
结合新农村建设总体要求，乡在原有岗位的基础上增设岗位，重新分类。按照生产发展的要求，设置了生产发展岗、民意收集岗；按照生活宽裕的要求，设置了科技致富岗、勤劳致富岗；按照乡风文明的要求，设置了政策宣传岗、纠纷调解岗、计生服务岗、村规民约监督岗；按照村容整洁的要求，设置了文明新风岗、卫生监督岗；按照民主管理的要求，设置了村务财务监督岗、参政议政岗。各村在设岗时，根据党员数量和特点，坚持“按需设岗、因事定岗”的原则，采取“一岗多人”、“一人多岗”等办法，有针对性地选择设定不同岗位，有效避免了“岗位虚设”的现象。
在岗位选择上，根据党员思想动态、办事能力、现实表现、群众反映等情况进行综合分析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗的原则，由村党支部召开党员大会，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，自我选择一个岗位，并向支部申报。在党员个人自选申报的基础上，党支部组织有关人员对每名党员的岗位进行讨论审定。同时采取
民主推选的办法，每一类岗位确定一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任。并且通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。各村党组织在为上岗党员确定岗位目标和任务时，注重因人而异、量力而行、适度定责、目标可行，力争使每一位上岗党员通过努力都能完成岗位任务。同时，采取以会代训、经验交流、开设活动专栏等办法，加强对履职党员的教育培训，提高上岗党员的履职能力。
乡将农村无职党员设岗定责活动纳入到基层组织建设目标管理考核体系之中，要求各村党支部坚持每季度一汇报、半年一分析、年终一总结，组织村民代表测评、党员互评，及时发现和解决农村无职党员在上岗履职过程中出现的问题。同时将党员上岗履职情况与民主评议党员相结合，与评先评优、表彰奖励相结合，对完成任务出色的，给予表彰；对工作不到位的进行告诫和个别指导；对业绩突出、群众认可的中青年党员，列为村级后备干部进行重点培养。
第11篇：团员工作总结
团员工作总结
王静雅
我深刻认识到：共青团作为中国共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一名，我首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，在期末考试中各科都取得了优异的成绩。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。 我加入团组织以来已有半年的时间了，我深深感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观。下面是我在这半年来基本情况汇报如下：
这半年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。用制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于团员形象的事不做，不利于团员形象的话不说，积极维护共青团的良好形象。
1、工作中积极的处理好同学之间的关系，积极的帮助同学来更好的认识我们的共青团。作
为一名有理性青年，我也始终听从集体领导的安排，服从大局要求。另外在日常生活中，我和同学们建立起了珍贵的友情。 作为共青团忠实的拥护者和爱护者在本学年度中，我的学习成绩有了长足的进步，对德、智、体、美、劳各个方面全面发展。我积极参与学校和团织组举行的义务活动，在这些活动中表现十分积极。回顾过去，我们激情满怀，展望未来，我们任重而道远。在新的学年里，我将一如既往、与时俱进做好一个团员，协助我校团支部开创工作的新局面。
2、在思想上： 首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头
和模范作用； 其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则； 再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力。
第12篇：团员工作总结
时间匆匆，转眼间两年的时间已经过去了。回想我来到xx县，来到xxx乡卫生院，在这里做了一名光荣的支援贫困县计划的志愿者，仿佛就是昨天的事情。在这两年的时间里，我时刻不忘自己是一名志愿者，是一名大学生。时刻践行志愿精神，把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下，在县团委和院领导的高度重视和领导下，认真完成每项工作。使工作能力、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这两年的工作情况总结如下：
一、虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采
作为一名志愿者，去年七月来到xx县xxx乡卫生院后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程，掌握正确的、询问病史、病历的程序，熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。通过一段时间的临床工作，我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈，体验了贫困地区的人民缺医少药的无助，这一切都深深刺痛了我的心，使我久久不能平静，以前对贫困地区的认识只是概念性的，现在确触目惊心，令我震惊。
这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心，我时刻提醒自己，作为当代大学生，志愿者我要把全部的热情和有限的精力，投入到志愿者服务之中，为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。
二、踏实肯干、努力做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌
在服务工作中，我始终把救死扶伤，实行人道主义的职业道德铭记在心，并结合贫困地区的实际情况，时刻提醒自己要用真情感动大家，一切从患者的利益出发，全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差，患病后经济条件恶化，往往心理负担重，思想包袱大，给治疗和康复都带来了很大的不便，考虑到这一点，我就坚持在保证医疗效果的前提下，尽可能的降低费用的医疗准侧，为贫困地区的人民降低医疗费用的支出。
为此，我在工作之余，坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式，并应用到临床中，取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小，家庭经济困难，心理负担比较重，再病情恶化的情况下，不接受治疗，坚持要出院。对此，我热情主动，耐心细致的给他以及家人做思想工作，消除他们的思想包袱，稳定病人的情绪，并考虑到患者的经济情况，免费坚持给患者做针灸和康复锻炼，取得了良好的效果并节省了开支，赢得了他们的信任。
三、其他方面的工作
在做好服务单位的工作的同时，我还积极参与其他方面的工作和活动。
为响应国家实行新型农村合作医疗制度，解决广大农民看病难，看病贵的问题，我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度，动员广大农民积极参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动，为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益，用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。
四、坚持学习、不忘本色
工作之余，我还抽出一定的时间刻苦研究理论知识，遇到同事们请教中医知识，我会非常乐意的讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会，共同摸索出了几种常见病的特色疗法，多次受到领导的表扬，我也因此丰富了知识，增长了经验，收获甚多。此外，经过自己的努力，二零零八年九月，我顺利的通过了执业医师资格考试。
五、强化自我，实现人生目标和价值
一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步努力去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。
总之，这些志愿服务生活经历，使我实现了从学校到社会，从学生到医生的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮助下，使我增长了见识、开拓了视野。
以上是我在xx县xxx乡卫生院这两年的服务工作中的心得和体会，现向上级领导汇报，不足之处，请恳请领导批评指正，以便在今后的学习和工作中不断提高，争取早日成为一名合格的医疗工作者，回报社会，为和谐社会的建设贡献一份力量。
第13篇：团员工作总结
2007-2008学年度团员工作总结
一年来，在各位老师的热心支持和帮助下，我认真做好学习工作，积极完成学校布置的各项任务.下面我把2008年度的工作做简要的总结。
一、学风表现
平时积极参加团员大会,认真学习学校下达的文件,关心国内外大事,注重政治的学习.配合团支部搞好团员活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。积极参加团员活动。
二、教育学习情况
在学习工作中，我注意做到以下几点：
1、深入细致的上好每一节课。力求准确把握难重点，难点.并注重参阅各种杂志，制定符合适合自己的学习计划。注意弱化难点强调重点。不断归纳总结提高成绩.
2、上课时注重主动性的发挥和发散思维,注重综合能力的训练,在学习中提高自己的思维素质.保证每一节课的质量.
3、认真及时完成作业
4、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.通过上课,使自己的学习水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在学习方面的不足之处,通过同学们的帮助,努力使自己进步.
5．我平时非常注重与同学的交流，分担他们的实际困难，以有利于学习和生活。
我一年来的团员小结,不足之处请各位老师指正.我一定再接再厉,努力工作。
2007-2008学年度团员工作总结
初二七班谷金阳
2008-11-27
第14篇：团员工作总结
团员总结
从孩提时代，我就立志当一名人民教师，理想的种子是当教师的母亲在我心中播撒的。在学生时代，我有幸碰到许多人品高尚，学识渊博，教学精湛的好教师，至今他们的眼神，手势，气韵常在我胸中荡漾。崇敬之情不仅充盈胸际，而且萌发了当老师的念头，把当一名深受学生欢迎的好教师作为自己的崇高理想，毕生追求的目标。
俗话说，教师的活儿是良心的活儿。国家把天真烂漫，聪明伶俐的孩子交给我们培养，这是对我们的极大信任。我们要把心贴在教育事业上，培养学生健康成长，不辜负人民的嘱托，祖国的期望。教师的职业是太阳底下最光辉的职业，传递人类文明，开发学生智力，塑造美好心灵，促进社会进步，始终是我们每一位教师光荣而神圣的职责。 我们的职业与祖国宏伟事业紧密相连，和提高民族素质紧密相连，和千家万户紧密相连，和孩子们的将来紧密相连。因而，我们更应情有独钟，深感教师的职业神圣而自豪，深感教师胸中要有一把火，在任何情况下都要朝气蓬勃，对学生有感染力、辐射力。只有燃烧自己，才能在学生心中点燃理想之火，塑造美好的心灵。只有这样，才无愧于新世纪共产党员的称号，才无愧于人民教师的称号。
虽然有时也感到很累、很累，但心中总会涌起一种强烈的责任:我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路，在他们心里写一本最美的书。这强烈的意识不断激励我以真诚去拥抱每一个孩子。与孩子朝夕相处，我始终想着两句话，那就是“假如我是孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。我想，只要我们用自己的“心”认真地去爱，那么我们的学生个个可爱。为此，我给自己定了目标:理解尊重每一个孩子，把他们作为有个性，有人格，有希望的人予以关心，把他们的一言一行都看作有意义的，值得重视的事情予以注意，因为每个孩子都是“一个完全特殊的，独一无二的世界”。
当今世界，信息科学和信息传播手段日益发展，知识更新迅速。“育人”已不能简单地理解为培养学生，要教在今天，想在明天，以明日建设者的素质要求，德才要求，指导今日的教育教学工作。任何一名教师不可能把学生步入社会后几十年的知识都传授给学生，但自学的能力，独立思考的能力，探求新知的欲望，动手实践的能力和创造的激情定要打下扎实的基础。有了这些能力，有了良好的思想道德素养，学生才能适应社会发展的需要，并终身受益。
正因为如此，我们团员教师必须具有改革创新的意识。从教的出发点转换到从孩子的学出发，引导孩子能学善问，使课堂成为孩子学习的乐园，成为获取知识，训练能力，发展智力以及思想情操受到良好熏陶的摇篮。
作为一名新时期的团员教师，如果不读书，不看报，不接受新知识，新信息，只看课本，抄教参，势必就画地为牢把自己圈于一个狭窄的生活空间，使自己孤陋寡闻，更谈不上教育科学研究了！因此，我们需要不断学习，不断给自己“充水”，“充电”，“补氧”。教师只有博学，才能多才多艺，才能娴熟地掌握教学技巧，才能成为学生乐学的引路人，才能达到理想的教育境界。 善于学习他人之长，无疑是从事教科研的良方妙药。要想丰富自己的学识，增长自己的才干，提高自己的科研能力，必须在各种思想的融合碰撞中“兼容并包”吸收内化。作为一名新时期的团员教师必须具有勤奋好学的求知精神，开放兼容的学术思想。让书籍成为我们团员教师的终身伴侣，让学习成为我们的人生需要吧！
2006-2007学年 第一学期
团员总结
王瑗 2007.1
第15篇：团员工作总结
[团员工作总结]时间匆匆，转眼间两年的时间已经过去了，团员工作总结。回想我来到xx县，来到xxx乡卫生院，在这里做了一名光荣的支援贫困县计划的志愿者，仿佛就是昨天的事情。在这两年的时间里，我时刻不忘自己是一名志愿者，是一名大学生。时刻践行志愿精神，把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下，在县团委和院领导的高度重视和领导下，认真完成每项工作。使工作能力、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这两年的工作情况总结如下：
一、虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采作为一名志愿者，去年七月来到xx县xxx乡卫生院后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程，掌握正确的、询问病史、病历的程序，熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。通过一段时间的临床工作，我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈，体验了贫困地区的人民缺医少药的无助，这一切都深深刺痛了我的心，使我久久不能平静，以前对贫困地区的认识只是概念性的，现在确触目惊心，令我震惊。这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心，我时刻提醒自己，作为当代大学生，志愿者我要把全部的热情和有限的精力，投入到志愿者服务之中，为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。
二、踏实肯干、努力做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌在服务工作中，我始终把救死扶伤，实行人道主义的职业道德铭记在心，并结合贫困地区的实际情况，时刻提醒自己要用真情感动大家，一切从患者的利益出发，全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差，患病后经济条件恶化，往往心理负担重，思想包袱大，给治疗和康复都带来了很大的不便，考虑到这一点，我就坚持在保证医疗效果的前提下，尽可能的降低费用的医疗准侧，为贫困地区的人民降低医疗费用的支出，工作总结《团员工作总结》。为此，我在工作之余，坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式，并应用到临床中，取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小，家庭经济困难，心理负担比较重，再病情恶化的情况下，不接受治疗，坚持要出院。对此，我热情主动，耐心细致的给他以及家人做思想工作，消除他们的思想包袱，稳定病人的情绪，并考虑到患者的经济情况，免费坚持给患者做针灸和康复锻炼，取得了良好的效果并节省了开支，赢得了他们的信任。
三、其他方面的工作在做好服务单位的工作的同时，我还积极参与其他方面的工作和活动。为响应国家实行新型农村合作医疗制度，解决广大农民看病难，看病贵的问题，我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度，动员广大农民积极参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动，为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益，用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。
四、坚持学习、不忘本色工作之余，我还抽出一定的时间刻苦研究理论知识，遇到同事们请教中医知识，我会非常乐意的讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会，共同摸索出了几种常见病的特色疗法，多次受到领导的表扬，我也因此丰富了知识，增长了经验，收获甚多。此外，经过自己的努力，二零零八年九月，我顺利的通过了执业医师资格考试。
五、强化自我，实现人生目标和价值一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步努力去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。总之，这些志愿服务生活经历，使我实现了从学校到社会，从学生到医生的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮助下，使我增长了见识、开拓了视野。以上是我在xx县xxx乡卫生院这两年的服务工作中的心得和体会，现向上级领导汇报，不足之处，请恳请领导批评指正，以便在今后的学习和工作中不断提高，争取早日成为一名合格的医疗工作者，回报社会，为和谐社会的建设贡献一份力量。
第16篇：团员工作总结
团员个人总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼我已经在护理岗位工作了6 个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进工行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线工作，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为每位患者提供满意的服务。6年来，在医院的这个大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的护理工作岗位上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业
在过去的一年里，我积极认真地学习新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为患者提供优质的服务必须拥有一身过硬的护理专业知识与操作基本功，认真对待每一位病人是我们护士的基本态度。这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位病人的不同心理和需求,为他们提供优质的服务。在日常工作中，从每件小事做起。我的岗位就像是一个小小的窗口,它是医院和患者的纽带,我的一言一行都代表了石景山中医院的形象,为此我常常提醒自己要坚持做好每件小事,耐心细致的服务于每位患者,面对个别难缠的病人,巧妙应对,不伤和气;而对病人的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对病人轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的各项需要。我始终坚持“以病人为中心”的思想,把病人的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急病人之所急，想病人之所想。针对不同患者采取不同的工作方式,努力为患者提供最优质满意的服务。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关知识以及规章制度，逐渐成长为一名工作能手。随着工作的发展,我们科里的工作量也不断增大,为了工作加班加点，看着每位患者满意的微笑的时候，心里又会觉得安慰;自己的辛苦换来的大家的幸福值得。工作量增加了，工作效率就必须提高，这就迫使我不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,谨慎谨慎再谨慎，严格按照科里制定的各项规章制度操作流程来工作。将护理工作做细、做好、做精。
二、业务全面进取向上
在具有热情的服务态度，娴熟的工作操作能力的同时，必须要不断的提高自己，才能给患者提供更满意更温馨的服务。所以，在过去的时间里，科里开展了各种知识讲座和培训的学习，我始终都积极参加学习，坚持认真听课，结合平时学习的专业知识及实践操作，努力提高着自己的专业理论水平。
进入护理工作6年来，每当有加班加点的工作时，大家从来都不喊辛苦，一起工作和努力，让我觉得这一路来都不会孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在中医院的大家庭里,我取得今天的成绩与集体是息息相关的,我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会,我也珍惜这样的机会。在今后的工作中,我将以更加周到热情的服务去嬴得每位患者的满意。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力,不断进取,扎实工作,同中医院共同成长，去创造一个更加美好的明天。
第17篇：团员工作总结
团支部教育评议工作总结
本学期进一步抓好我校现有团支部的教育管理工作，完善团的组织、发展、推优等各项规章制度，全面推进我班团支部工作的整体顺利发展，并结合我班各项中心工作的展开，团支部工作也积极组织、参与开展了一系列主题教育。
教育和管理好现有团支部，通过民主评议明确指定了团组织干部，明确了团干部责任，将团支部岗位职责落到实处、落实到人，以便能够更加通畅地开展工作。继续每星期召开团员例会，开展民主生活，根据党的方针政策，及时了解国家大事，加强理论学习，团员们感到通过自己的双手得出的结论更能起到受教育的效果，强调学生自主化、自我教育的民主生活让学生受益非浅。
进一步加强对现有团员的评议工作。为了更有效地教育团员学生，激发他们的模范带头作用和主人翁意识，我们推出了有班特色的优秀团员评议标准，并在本学期得到了很好的实施。团员学生都能严格要求自己，根据评议标准一条条对照、一条条落实，先对自身和他人作出评估，再进行小组讨论交流，即自评和他评，使对优秀团员的要求具体化，给每位团员提供了感性的参照和客观的考察指标。本年度评选出优秀团员 8 名。同时，根据优秀团员评议标准，我们还制定了相应的教育评议制度，包括自评和他评。
对现有团支部，加强团的意识教育，进一步提高他们的思想觉悟和先锋模范意识，加强自身的使命感和责任感，挖掘闪光点，在思想上达到一个新的高度，在学生群体中树立团的光辉形象。
第18篇：团员工作总结
团员工作总结
付颐蒙 时间飞逝，转眼间一个学期匆匆而过。在学校领导的统一组织下，在师傅于老师的带领下，在其他老师的大力支持和帮助下，各项工作顺利开展，学生在学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：
作为一名普通的团员教师，我热爱党、热爱社会主义、热爱人民，并把这种强烈的爱的情感融于所从事的事业。认真学习《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等有关法律，严格地约束自己的言行。
教育方面：
在本学期，由于学校抗震加固，我们班迎来了13名新同学，如何能让他们尽快融合到一起并且适应本班生活，树立团结、向上的集体意识是非常重要的。
只有班集体健康向上的发展，才能促进每个学生的发展。于是我开始培养学生热爱集体，为集体争光的良好班风。在学校各项评比中，我都告诉孩子要心往一处想，劲往一处使。当每次班集体获得流动红旗或者其他荣誉的时候，我都会奖励每位学生“小红花”，作为为集体争光的奖励；相反的，如果哪位同学为班集体扣分，我就会让其他学生说他的错误，并摘掉该名学生的“小红花”。慢慢的，在学生心里树立了为集体争光，不为集体摸黑的意识，树立了良好向上的班风。
除了形成良好的班风之外，培养学生良好的习惯也是非常重要的。
刚开学的日子里我发现孩子的自理能力有所下降，于是我配合品牌班级活动，开展了“我是动手小明星”的评比活动，鼓励孩子自己的事情自己做，并且要求他们每个人准备三个袋子，装不同学科书本使用，结合少先队开展的母亲节献礼活动，开展了收拾书包比赛，随着比赛的结束，小明星产生了。
我们班的品牌是科技，在学校开展的低碳生活创意活动中，本班同学都能积极踊跃的制作小作品，而且小作品的种类较多，有文具类的笔筒、有模型类的飞机、有环保类的分类垃圾桶„„从种类繁多的作品中，我看出学生在品牌的影响下，愿意积极动手动脑，进行发明创造了，初步达到了设立科技这一品牌的初步目标。
在学习习惯的培养方面，我利用班会、早自习、午间休息的时间，采用编儿
歌、绕口令等形式，将学生学习习惯的培养融入情趣之中，让学生在情趣之中慢慢地养成良好的习惯。从坐直到站立，从写字到读书拿书，从保持正确的读写姿势到爱惜学习用品，从下课安静休息到讲文明、讲礼貌的好习惯，我都不厌其烦地提要求，并且不断在课间进行监控，在不断的监控和树立榜样之间，通过这一个学期的培养，我班学生养成了良好的行为习惯和学习习惯。
形成了良好的班风和良好的习惯，为学生更好的学习奠定了基础，在教学方面，我坚持：
1 认真备课。
今年我担任的是一年级语文教学工作，教学内容看似较简单，就是一些识字和写字内容。我不因教材内容简单就轻视备课，而是每节课前在寻找这节课的知识点、考察点和可以拓展的地方，并且根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真准备教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并想办法制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课进行分析总结，吸取经验教训。
2 虚心请教。
本学期，学校为我们每位年轻老师都配备了一位师傅，我的师傅就是年级组长于老师。
在本学期中，于老师每天都听我的课，每次听完课后都认真的对我的课进行指导，以便使我尽快掌握一年级的教育教学的方法，把握好突破课堂教学的重难点的方法。每当自己遇到不够明白的地方，我都会虚心向于老师和组内其他老师请教。从于老师和同年级组其他老师身上我学到了适合一年级学生的教学方法，学习到了一种敬业、事事求完美的精神。
有了“认真备课”和“虚心请教”这两大宗旨，在具体的教学中，我注意新课导入新颖，培养学生良好的学习兴趣。
“兴趣是最好的老师”。在教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如，在导入新课，让学生一上课就能置身于一种具体轻松和谐的环境氛围中，而又不知不觉地学语文。我们要根据不同的课型，设计不同的导入方式。可以用多媒体展示课文的画面让学生进入情景；也可用讲述故事、猜谜语的方式导入，
采用激发兴趣、设计悬念„„引发设计，比起简单的讲述更能激发学生的灵性，开启学生学习之门。
在教学中，注重朗读培养。
在朗读培养上，我注重让学生大声表达，交给孩子重点句子中个别词语的读法，通过对这些语言文字各种方式的反复诵读，让学生领悟出文章、语言丰富的形象内涵，意义内涵，情感内涵。同时，让学生在感悟的基础上，引导学生居高临下地对课文进行品评，在品评中深化理解，升华认识，填补空白。
写字教学是一年级语文教学工作的难点。
能让每一个学生写一手好字，是我最大的心愿。学生的字写得好坏美丑，在很大程度上可以反映他的语文水平，也可以体现其文化素养。所以，在平时的教学工作中，我特别注意对学生写字的要求。首先，要让学生写好字，作为他们的语文老师，我更注重自己在课堂板书、给学生的留言等方面给学生做一个很好的示范。其次，我结合学校开展的艺术节活动，树立了班级小小书法家，为学生树立榜样。我还充分利用教材中的写字教程，引导学生学会读帖、描红，临写.既从技能方面要求学生，又从习惯方面要求学生。特别是习惯方面的要求，如怎样握笔，保持怎样的写字姿势，这些往往容易忽略，而恰恰正是这影响了学生的写字质量的提高，甚至影响到用眼卫生和骨胳发育。因此，在抓好学生写好字的同时，我更注重学生有良好的写字习惯。
回首这这一个学期的工作中，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们，给他们多奖励小花。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。
经过这一学期以来的努力，我班的学生都有了较大的进步，树立了良好的行为习惯和学习习惯，本班的学生在学校组织的艺术节中也获得良好成绩，陈婉怡同学更是获得朝阳区的讲述大赛并获得二等奖的好成绩。
作为一名年轻的团员教师，我也知道自身存在着许多不足，比如对于个别学生知识落实情况差、对于课堂中出现问题的灵活运用的问题。我会利用各种机会，
不断与师傅于老师交流，不断的充实自己，不断地找寻解决方法，使自己今后的教育教学工作更上一个台阶。
第19篇：团员工作总结
2012年是我人生中的很重要的一年，这一年我走出了大学校园，步入了工作岗位。这一年我顺利的毕业，又进了自己理想的单位，所以2012年是我的幸运年。从8月份进入公司培训，到现在已经过了5个多月了，为了进一步提高思想认识，为了工作再上新台阶，现将本年的思想工作做如下总结：
一 思想认识方面
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，要实现这些任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累的知识以便将来的运用。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密围绕党的执政实践，深刻认识中国共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，认真领会树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设等重大决策中的一系列新思想、新论断、新观点和新方法。
二 工作方面
都说万事开头难，从9月份正式进入班组，随着师傅们一起工作，我只能眼看着，也帮不上忙，而且看的也是一头雾水。好在师傅们都能细心、耐心的教导我，再加上自己认真学习，把学习的理论知识结合实际工作，很快我便入门，现在已经基本能够配合工作负责人完成
日常的工作。在每一次工作中如果遇到疑问，我都会记在小本子上，回去先自己找出答案，实在是不能理解就会问师傅们，所以在工作中学习，在工作中锻炼，这是成长的最好途径。我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“三个代表”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面
第20篇：无职党员设岗定责
日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动
日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。
立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支
部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。
立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。
立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧
民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。
