推荐第1篇：部队转业鉴定
部队转业鉴定
我叫××*，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人，部队转业鉴定。历任排长、连长、营长等职务，回顾14年的军旅，自入伍以来，能够严格要求自已，自觉加强理论和业务知识学习，积极进取，吃苦耐劳，精诚团结，取得了突出成绩。主要表现以下几点：能够不断加强政治理论学习，政治素质扎实可靠，能够始终在思想上、政治上、行动上同党中央和中央军委保持高度一致。平时注重军事技能训练，军事素质全面过硬。能积极参加各级组织的集训、业务学习，练就了过硬的军事技术。工作作风扎实，雷厉风行，能在日常生活中、工作中培养自己，在任职期间，无论干什么事都能做到实事求是、坚韧不拔、吃苦耐劳。同致全县军转干部的春节慰问信
二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。
三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结。尊重领导，团结同志，关心部属，鉴定材料《部队转业鉴定》。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。
四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。
存在不足：
一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。
二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。
三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。
再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党， 立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，
许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。
反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。
一、任何时候，任何情况下，都必须坚定政治信念。信念是一个共-产-党员的大节，信念是一个称职军人的灵魂，只有铸牢了信念支柱，才能经受住生死名利等各种考验，才能永葆共-产-党
推荐第2篇：部队转业鉴定
我叫××*，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人。历任排长、连长、营长等职务，回顾14年的军旅，自入伍以来，能够严格要求自已，自觉加强理论和业务知识学习，积极进取，吃苦耐劳，精诚团结，取得了突出成绩。主要表现以下几点：能够不断加强政治理论学习，政治素质扎实可靠，能够始终在思想上、政治上、行动上同党中央和xx保持高度一致。平时注重军事技能训练，军事素质全面过硬。能积极参加各级组织的集训、业务学习，练就了过硬的军事技术。工作作风扎实，雷厉风行，能在日常生活中、工作中培养自己，在任职期间，无论干什么事都能做到实事求是、坚韧不拔、吃苦耐劳。同致全县军转干部的春节慰问信
二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。
三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结。尊重领导，团结同志，关心部属。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。
四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。
存在不足：
一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。
二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。
三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。
再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党， 立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，
许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。
反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。
一、任何时候，任何情况下，都必须坚定政治信念。信念是一个共-产-党员的大节，信念是一个称职军人的灵魂，只有铸牢了信念支柱，才能经受住生死名利等各种考验，才能永葆共-产-党
推荐第3篇：部队转业政策
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2018部队转业政策
在我国，部队军人是我国另一种优秀人才。部队军人转为国家的干部，是重要的资源，军转安置工作十分重要，关系改革发展稳定全局和国防军队建设。进入新的一年，2018年我国士官转业新政策是怎样的呢?赢了网小编整理了相关内容，详情请看下文。
一、国家的态度
要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
二、安置方式
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1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
(一)年龄超过50周岁的;
(二)二等甲级以上伤残的;
(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;
(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;
(五)故意犯罪受刑事处罚的;
(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;
(七)其他原因不宜作转业安置的。
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三、安置地点
一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;
(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;
(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;
(四)配偶取得其他城市常住户口的。
2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
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3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
(一)自主择业的;
(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;
(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;
(四)因战因公致残的。
4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
五、安置政策
1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。
2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
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3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
六、转业考试
1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;
2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。
3、到事业单位的，给予3年适应期。
从上面赢了网小编为大家介绍的关于部队士官转业的最新政策，相信
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大家都有了一定的了解。对于部队士官转业国家的态度是尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。还有相关问题，欢迎咨询赢了网在线律师。
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尊敬的党委：
我，一个在部队呆了XX年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架；长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。
老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从时候起丢了我的思想，部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。
一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。
二、能力素质和组织的要求有相当大的差距。自己从一开始来到部队后就是学习，努力适应部队的一切，刚开始的时候自己认为还是适应了这种生活，可是虽着年龄的增加、兵龄的增长，我越来越发现我的性格和部队的需要有很大的不同，不能及时适应部队的这种人际关系、环境关系，自己从XX一步步走到现在技术XX级，只能感谢组织的努力培养，可是自己能力有限，有时真的感到力不从心，缺少了年轻人的那种活力，那种快速融入现代人际关系中的心理，对上级安排的工作也不能高标准的完成，多是一种能过去就行了，标准有时自己都看不过去，可是没有人说什么，也许自己没有意识到领导的批语，也许是领导考虑了自己的感受或面子没有说而已。
三、在学校的时候，我的思想非常单纯，希望能够在部队干出一番成绩，也想付出总会有回报，可是来到部队后，有时不是这个样子的，要考虑种方面的因素，不能说有付出就必须有回报，为组织工作是应该的而且必须是尽力的才行，部队虽有种种政策，但是在运行时又会综合种方面的因素。自己总想把专业的学得更好，也能学得更好，可是有时专业学得好也没有什么用，现实的情况中能过去得去的人过得好好的，自己辛苦的看书也不会得到什么，所以有时看到别人在玩自己也很难控制了。
四、精神上的压抑和有时的空虚。由于目前自己工作单一，平时没有过多的事可干，除了学学专业只有看看课外书，营队的各项工作都有人负责，处在这种非常特殊的环境中干着一种非常特殊的工作，真的感觉真得很难让人接受。我平时看了大量的历史书籍和历史影视资料，也明白了很多的道理，对我也有很大的启示，部队的这种环境和社会的环境有差别，部队的现实环境和影视中的环境更是不同，宣传的东西和现实的东西总是有很大的差别，我总感觉自己太落后了，无法适应现在这种快节奏的生活。
五、在十七大中党对部队的建设有了明确的方向，也提出了很多让人感动的地方，可是对于我们最基层的一名最普通的干部，除了干好该干的还能做点什么呢，部队也根据自己的实际提出一些很好的建议和措施，可是有的事大大打消了干工作的积极性，鼓励人学习，但是学什么是学习，鼓励人成才，但是什么样的人才是人才。
这份转业申请已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁心绪万千。这里曾有我的希望和梦想，这里曾有我的青春和激情，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。
鉴于以上五点原因，我希望组织上能对我的转业申请予以考虑，并最终批准我的申请。
此致
敬礼
申请人：****
>部队转业申请书二：部队转业申请书>>（1008字）
尊敬的领导：
你好。
思绪万千，感慨不已，我本祁阳一农民，高考失利，赋闲在家，99年响应国家号召，有幸应征入伍，自觉人生改写。辉煌就此起步。当兵两年，努力工作，不敢懈怠，诚恳待人，权当感恩。训练再苦不叫苦，工作再累不喊累，曾以微胖之躯两次刷新连队500米记录，更以惊人力气令身边战友感叹。承蒙连队干部帮助，特大领导栽培。于XX年考上南京国关特种兵指挥系。取得大专文凭，学历得到提高，自信也有保证，离校之际，曾作诗“国关三年磨一剑，自信军营数十年”与同学共勉。XX年毕业到塔山部队，XX年晋升副连职务。六年来参加三次比武，多次大项活动。心理变得成熟，知识得到提高，从军十二年，成绩不论大小，皆仰仗组织所赐。
今日思想转业，实则迫不得已。部队改装换型，我专业不符，学无所用。与其乱用，不如不用，大专文凭，业已落伍。知识结构不合理，文化底蕴不深厚，空有热情和力气，做事只凭匹夫之勇，逞英雄之能。知识狭窄陈旧则视野不广，视野不广则思路不宽。如此则工作不能统筹兼顾。常有工作顾此失彼焦头烂额之窘态。
放眼望去，同事非学士即硕士。皆青年才俊，有勇有谋，口虽未发一言，胸中已有数策。同事如此实力，我乃一介武夫，不觉汗颜。若不思引退，于公则拖组织后腿，于私则献丑于他人。真可谓：此情无计可消除，才下心头，却上眉头。
当兵时自持年轻，不好斗智只好斗勇。训练盲目自大，结果当时风光，背后疗伤。十余年来，动刀三次，住院四次，皮肉之伤难以胜数。现有一根小拇指和一根大拇指变形，皆因在拳击场上力战群雄所致。XX年被查出腰椎隐形脊柱裂，腰疼数年，如今又添腰椎骨质增生，坐立难安。更有右脚跟肌腱炎，两年来打封闭数次。医生早有忠告，如不静养，脚跟必断。以残破之躯，走精武之路。如同梦呓。不如激流勇退，留取昔日英名。
家中双亲，两鬓微霜。在家务农，难事农桑，小妹远嫁，不便照顾。昔日父亲嘱咐，跳出农门，为家争光。我也曾以“埋骨何须桑梓地，人生何处不青山”为自己壮行，请父亲放心。然则世事难料，副连五年，踌躇不前，前途有限，愧对父亲期望，唯有归乡尽孝以报亲恩。
《水调歌头广特两年整》广特两年整，国关三年书，塔山奋斗六载。副连待转业。曾欲仗剑天涯，侧目陈胜吴广，惜冯唐易老，叹李广难封，不敢上高楼。雁南飞，秋风劲，志惆怅，欲借孤山野鹤，揽明月清风，腰间吴钩骤鸣，惊醒蓬莱一梦。丐中犀利哥，八年终出头，我辈岂蹉跎。
恳请组织批准我转业。若蒙成全，恩同再造。
申请人：xxx
>部队转业申请书三：部队转业申请书>>（906字）
尊敬的党委：
本人xxx，xx年xx月入伍，xx年毕业于解放军xx学院xx系，同年分配到xx军xx营，现任xx营。时光飞逝，我来到部队已经x年了。在这x年里，我由一名士兵成长为一名军官，工作能力有了大幅度的提高，人际交往能力有了很大进步，并组建了一个美满幸福的家庭。对于所有这些，我向党组织表示最诚挚的感谢。
近年以来，现实的问题却让我陷入了困惑当中，来自家庭、工作和个人的压力牵扯了我许多的精力，我越来越感觉到自己力不从心，很难适应部队的工作环境和管理制度。
一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，经济条件十分拮据。父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲患上严重腰间盘突出，田里的农活也干不了了。如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。作为一名丈夫，因为家庭压力大，经济条件差，无法给予爱人幸福稳定的生活环境，我更觉惶恐不安。古人云：修身，齐家，治国，平天下。一个人连家庭都尚未能照顾好，又何谈治国平天下？只会徒增身心之累。
二、工作方面的原因。从分配至今，我一直履行xx这一职责。
多年的工作经历，使我学会了很多业务知识和做人的道理，但由于个人学历低，学习能力差，我在业务能力素质方面还有很多欠缺，，工作上思路不清，运用知识时常捉襟见肘，这给我日常工作带来了巨大的压力，深感力不从心。随着军队现代化建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，我深感自身能力素质已不能跟上部队工作的节奏，也深感在这个光荣岗位上无法胜任的不光荣。
这份转业申请已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁心绪万千。这里曾有我的希望和梦想，这里曾有我的青春和激情，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。
现正式向组织上提交转业申请，希望组织上予以批准。 根据我个人的实际情况，经过慎重考虑，我自愿向组织提出转业申请，服从组织上的分配。
以上是我的转业申请，恳请组织批准。
此致 敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
推荐第5篇：部队转业职工年度工作总结
部队转业职工年度工作总结
本文提要：部队转业职工年度工作总结/xx年是我从部队转业到地方工作的第一年，部队转业职工年度工作总结。一年来,我在分局党组和机关党支部的领导下,在同志们的帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习政治理论和业务知识。
部队转业职工年度工作总结
xx年是我从部队转业到地方工作的第一年。一年来,我在分局党组和机关党支部的领导下,在同志们的帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习政治理论和业务知识,努力干好本职工作,在学习、工作、日常生活中发挥党员的先锋模范作用,为分局各项工作的开展做出了应有的贡献。一年来,本人的工作情况如下:
一、在工作、学习中,都要爱岗敬业,高标准严要求
回顾一年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感重大,付出并不轻松,感受非常深刻,工作圆满完成。一年来,在分局领导的正确领导和各科室同志们的大力帮助下,我圆满完成了各项工作任务。
(一)、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立“终身学习”的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到“三学”即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,我重点抓好“三个代表”的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在今年市局开展认真做好“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作中,认真撰写了2篇理论文章,其中我撰写的《新形势下如何保持药监队伍党员先进性的思考》一文,经分局党组同意并推荐到市局机关党委参加评比。在学科技方面,我不断加强现代信息知识的补充学习。在业务学习方面,积极参加各种培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
(二)、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持以“诚心”待人,以“诚恳”感人,以“诚实”做人。组织布置的工作无条件地服从,分局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与行政相对人打交道的过程中,遇到一些难以答复的政策问题,我总是先把问题记下来,然后再请教领导、同事或请示上级业务部门,并及时向行政相对人作解答,决不糊弄和摆架子。
(三)、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常借监督执法之机做深入调查研究,宣传药监政策,特别是宣传新法律、新法规,努力融洽与群众的关系。今年,我在八月份生病期间,也念念不忘工作,每天抽时间治疗而坚持上班。一年来,我加班加点地完成了“三品一械”抽验及执法任务,为了完成领导交给的关于密云农村化妆品、保健食品的调研报告,我多次深入生产经营企业进行调查摸底,在此基础上,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过努力,完成了调研报告的撰写。
(四)、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,常言道“无欲则刚”。二是慎权,杜绝“有权不用,过期作废”的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法行政。三是慎微,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以权谋私,依法办事,严格按照公务员/a>“五要十不准”准则办事，工作总结《部队转业职工年度工作总结》。 一年来,我从没有发生过“吃、拿、卡、要”的事情,行政相对人对我的廉政行为给予高度评价。
二、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
在今年开展以实践\"三个代表\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中,我严格按照分局党组织的要求,认真扎实开展先进性教育活动。自活动开展以来,始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,在思想上高度重视,在工作中认真对待,在落实上务求实效,整个教育活动做到了学习有目标、教育有标准、操作有规程、落实有措施,做到了高起点、严要求、重落实、求实效的效果。我结合实际,认真学习了《党章》和《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、《保持共产党员先进性教育读本》等文献,积极参加了分局以监管为中心,监、帮、促相结合和在新时期怎样做一名优秀共产党员、怎样做一名优秀公务员为主题的学习大讨论,使自己坚定了理想信念,增强了党的观念。通过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的学习,使我接受了一次深刻的党性教育,提高了自己的思想政治素质和理论水平。增强了服务人民群众的意识,促进了各项工作的开展。
三、积极做好党支部宣传工作。
一年来,在支部的领导下,我以先进性教育活动为契机,积极协助推动学习型党支部的深入开展,增强党员终身学习的理念,采取集中与自学,讲课与交流相结合的方式组织大家,认真学习和贯彻《行政许可法》、《依法行政实施纲要》和中央两个《条例》,深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。优秀共产党员——郑陪民、牛玉儒等电影、录象,认真抓好反腐倡廉的宣传教育,积极引导工会、共青团、妇委会开展多种形式的,以党的优良传统为核心的教育活动;引导分局广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去,发挥他们的聪明才智;引导党员、干部自觉投身精神文明建设。丰富了广大干部职工的精神生活,增强了体质,提高了工作效率,并始终把党的方针、政策、要求落在实处。积极宣传十六大精神及《党章》,加强对党员群众的思想政治工作,一年来,对入党积极分子进行了3次马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育,5次党的基本知识和党的基本路线的教育,以及2次党的优良传统和作风的教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正了入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
四、存在的不足
在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:一是思想上进取心不强。因为刚刚转业离开军营,自己思想上一直存在着一种失落感。二是工作深度不够。有时因对实际工作情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量太低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识和创新意识,主要还是学习不够的问题。
五、今后努力的方向
第一做为药监系统的一名
公务员,要始终感到了责任的重大。药品作为一种特殊商品,直接关系到人民群众的身体健康及生命安全,做为基层药品行政执法人员,必须以“三个代表”重要思想为指导,身体力行“三个代表”,做学习“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,切实提高自身的综合素质。必须树立服务意识,严格按照公务员的行为规范要求自己,做到遵纪守法,秉公尽职、依法办事、艰苦奋斗,不贪赃枉法、不弄权渎职、不奢侈浪费。要正确认识手中的权利来自人民,要正确的使用手中的权力为人民服务。其次,要树立科学发展观,培养创新意识,提高执政能力,始终高标准严要求,努力学习业务知识,对工作认真负责,充分发扬部队的优良传统,不怕苦不怕累,任劳任怨,坚决完成领导交给的各项任务。
第二加强法律、法治意识,做到“学好法、用好法、依法治药”。不但要注重对本系统的法律、法规的学习和培训,更不能忽略其他相关法律、法规的学习,要牢固树立终生学习的意识,对法律做到运用自如,才能做到科学执政、依法执政。首先,要转变观念,创新机制,开拓新思路,增强解决药品监管重点难点问题的能力;增强依法管药、以市场规律管药的行政执法能力;增强确保人民群众用药安全的使命感和责任感。进一步提高严格执行法律规定和执法程序的自觉性,主动接受人民群众的监督,做到对外依法行政有法可依,对内照章办事有章可循;做到不越位,不缺位,不错位;做到坚持公开、公平、公正的办事原则,加大行政执法的透明度。其次,要正确理解“以监督为重心,监、帮、促相结合”的药品监管方针,主动运用监管手段扶正祛邪,促进医药事业健康发展,改变加强监管与促进发展相对立的观念,服务于当地经济建设大局,积极引导守法企业,优势企业加快发展。再次,要重视与其他相关部门及分局内部的协调配合,建立起相对稳定的联合行政执法机制,有效地降低日常监管成本和执法成本,提高行政执法效率。
总之,一年来,尽管我做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
XX年 月
推荐第6篇：部队老兵转业先进个人
从18岁入伍到30岁转业，他随潮起潮落4300多个日夜，伴潜艇浮起潜入12载。曾多次被部队评为优秀士兵，并荣立三等功。在担任部队党支部宣传委员和团支部书记期间，他还充分发挥自己的写作特长，在军内外报刊杂志上发表近百篇文章。2005年转业后，他在铁路最平凡的调车岗位上，任劳任怨，踏踏实实，同样展现出一名老兵的优良品质。他就是驻马店车务段驻马店车站运转连结员王红军。
在本职工作中，王红军勤勉踏实。他对工作从不懈怠。他把 “不做就不做，要做就做好”当作他人生的座右铭。从部队转业后，王红军同志从“没想到干调车”到“受部队教育多年，要做出样子”，很快就转变了观念，树立起正确的人生观和价值观，工作处处想在前，做在前，哪批活儿最苦那里就有他的身影，发挥了一名党员的先锋模范作用，顶酷暑，忍严寒，无怨无悔、默默无闻地战斗在生产一线。从定职的那天到现在，他是调车组中调动最多的人，每个班组缺人或有事班组长总是想到他，他也总能发扬敢打硬仗、能打硬仗的顽强作风，圆满完成上级交给的各项任务。
在业务素质上，王红军从不含糊。因为他是全运转兵龄最长的人，他就时刻提醒自己要当好表率，做好旗帜。在铁路系统，和部队一样有句口号“业务练不精，不算合格兵”。认识到这一点的王红军努力提高自己的业务技能。他常常在工作的间隙，手捧《技规》、《行规》、《站细》等专业书籍查看，默背，有时还会与班组长和调车组兄弟一起探讨作业中一些疑难问题和突发事件的解决办法，并从中使自己的业务素质得以提高。在运转，他的师傅也成为第一个带转业军人的人。把所有班组都“走”了一圈的王红军，是公认的军龄最长而又最谦虚的“新兵”。在运转每月的理论和实作中，他每次都名列前茅。
在为人处事上，王红军直率真诚。王红军的热心肠是单位全体人员有目共睹的。他只要看到谁有困难总是会主动询问帮助，单位的人员无论是谁家里发生红白喜事，他都会尽力张罗，细心安排。王红军尊重领导，团结同志，群众基础良好，碰到有个别同事思想有波动，他总是拿出部队那套行之有效的思想教育方法，让职工放下包袱，轻装上阵。几个班组下来，王红军从未跟任何同志红过脸，离开时从班组长到底下同事都依依不舍。
在宣传报道上，王红军次次领先。王红军转业后，尽管调车工作比较辛苦，但他仍然利用别人休息的时间努力把单位的先进事迹宣传出去。而且很多稿件都结合专业实际。王红军发表在《人民铁道报》的《调车组之‘最’》，在从多个方面真实展现调车工作的辛苦的同时，也以乐观和向上的语句和段落，体现出运转人的“以苦为荣”的良好精神风貌，据说在互联网上浏览和点击率非常之高。此外，他在驻马店车站开展的“金点子，好创意”比赛中，所写的“大雪天气运转行车、调车、扳道专业安全保障作业方法”和“专用线调车作业常见问题与对策”获得一等奖。在路局“八荣八耻征文比赛”中，以一篇《落实荣辱观的最基本体现：管住自己》获得征文二等奖。进入铁路系统以来，王红军充分发挥特长，共在《人民铁道报》、《武汉铁道》报和互联网及路外报刊杂志上发表文章近百篇，很好的宣传了铁路的良好风貌，为铁路事业的发展和建设进行了强劲的鼓与呼。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在成绩面前，王红军始终保持着一名转业老兵和共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的王红军，正以高昂的斗志，澎湃的激情不断向新的征程迈进！
推荐第7篇：(部队干部)转业申请
转 业 报 告
尊敬的支队党委:
我叫**,19**年*月出生,19**年*月入伍,现为某部通信参谋。
首先感谢部队十七年来对我的教育，使我由一名学生成长为一名光荣的警官。也感谢支队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十七年来走过的警营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，我为成为一名武警警官感到自豪，可以说没有部队就没有今天的我。
目前，已经36岁的我已慢慢步入不惑之年，随着年龄的增大,自己的思想也发生了变化。平时放松了自我要求，放松了自我学习和改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时俱进，业务能力水平有限，已无法适应部队越来越高的要求，无法完成部队首长布置的各项工作。正如达尔文所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是事实，随着部队工作节奏日益加快，压力之大已让我寝食不安，对部队的工作和管理有了一种厌烦感,提不起一点兴趣,工作不再是一种乐趣,而是一副沉重的担子压在肩膀上。现在我在部队简直是当一天和尚撞一天钟，每天都在扒着指头捱日子。加上妻子也在公安局工作，每日同样忙忙碌碌，家庭得不到照顾，儿子已5岁了，但作为父母的我们，不是她
忙，就是我忙，很少能同时陪伴儿子，全靠家里老人看管。老人现在年龄大了，身体也出现各种状况，现在我没有别的奢求，只求给父母、妻子、儿子一个稳定、安全、温暖的小家庭。经过长时间的思想斗争，也深感自身对部队环境的不适应，我不得不向组织提出退出现役的申请，恳请组织批准。
铁打的营盘流水的兵，虽然我还深深眷念着这片橄榄绿，但我已下定了决心要转业。同时，在组织决定我走之前，我以我的兵龄和党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作！
此致
敬礼
申请人：***
二〇一一年二月
推荐第8篇：部队干部转业新政策
2011部队干部转业新政策军转网
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积分145 帖子10 精华0 津贴2095 RMB 子弹0 粒 阅读权限10 在线时间31小时 注册时间2009-10-24 最后登录2010-11-21 楼主
发表于 2010-5-24 20:42 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
2011部队干部转业新政策
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楼主悠着点吧，这不是原说是10年的吗，怎么把10改成11了？
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发表于 2010-5-24 20:51 |只看该作者
楼主悠着点吧，这不是原说是10年的吗，怎么把10改成11了？
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发表于 2010-5-24 20:53 |只看该作者
政策这么快就出来了。。。。。。。。。。。。。
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272934367 发短消息
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发表于 2010-5-24 20:59 |只看该作者
呵呵 一个朋友在qq上发给我的
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还传这个啊
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装甲车辆 发短消息
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版主 积分43794 帖子5948 精华8 津贴2583 RMB 子弹396 粒 阅读权限140 在线时间653小时 注册时间2008-5-29 最后登录2011-1-16
该用户为名人堂成员,所属分组为 版主. 用户介绍: 版主 8# 发表于 2010-5-24 21:04 |只看该作者
早过时了，呵呵
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zhouyaolong0125 发短消息
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你想干什么啊。
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lizhihui945 发短消息
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上尉, 积分 13020, 距离下一级还需 3980 积分 积分13020 帖子1096 精华0 津贴71515 RMB 子弹3 粒 阅读权限75 在线时间554小时 注册时间2008-9-27 最后登录2011-1-17 10# 发表于 2010-5-24 21:19 |只看该作者 早过时了，
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jxd1974 发短消息
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礼貌回帖，赚分走人！！！
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zja387645287 发短消息 加为好友
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这不是原说是10年的吗，怎么把10改成11了
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wangyfu 发短消息
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路过 学习了
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LZS93502 发短消息
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礼貌回帖，赚分走人！！！
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duhua2010 发短消息
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搅乱视听，是真是假？
生活会更美好
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xjhxcm 发短消息
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这种前后矛盾的东西，看得人头痛。
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马不扬鞭 发短消息
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早过时了、、、、
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shenshulove 发短消息
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和我们军转已经没有关系了。
琦琢成器
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bauw 发短消息
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我真的觉得发这种帖子的兄弟脑袋是不是被驴踢了，有意思么，想干什么呢，
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ykg9988 发短消息
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部队转业德才鉴定范文
本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以“三个代表”标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。
热爱本职工作，事业心、责任心强。工作积极主动，踏实肯干，任劳任怨，勤于思考，具有良好的职业道德。经空军第二航空学院系统学习，掌握了一定的航空专业知识，基本工扎实，独立工作能力强，在工作实践中积累了一定的处置军用运输机无线电专业突发故障的经验。坚持在职自学，不断提高自身素质，取得了中央党校经济管理本科文凭，以适应新时期部队建设的需要。任队长期间，在抓好业务建设，搞好传帮带的同时，严格要求，大胆管理所属人员，深入细致地做好战士的思想工作，作为支部委员，能积极发挥参谋助手作用，为中队建设出谋划策，配合主官抓好中队的全面建设。领受任务坚决，完成任务好。急、难、险、重任务都冲在前面，时刻以党员的标准为官兵做好表率，/fanwen/1600/所在电子队连续三年被评为基层建设先进单位。特别是在“九八”抗洪期间，带领所属官兵加班加点，认真细致地做好飞机维护和物资抢运工作，出色地完成了保障抗洪物资运输任务，得到了各级领导的一致好评。多次被评为优秀共产党员及岗位练兵先进个人。平时自身要求严格，为人正直善良，能堂堂正正做人，公道正派做事，善于团结同志，关心爱护部属，在群众中有较高威信。
在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。
本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以“三个代表”标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，
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创新
政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。
热爱本职工作，事业心、责任心强。工作积极主动，踏实肯干，任劳任怨，勤于思考，具有良好的职业道德。经空军第二航空学院系统学习，掌握了一定的航空专业知识，基本工扎实，独立工作能力强，在工作实践中积累了一定的处置军用运输机无线电专业突发故障的经验。坚持在职自学，不断提高自身素质，取得了中央党校经济管理本科文凭，以适应新时期部队建设的需要。任队长期间，在抓好业务建设，搞好传帮带的同时，严格要求，大胆管理所属人员，深入细致地做好战士的思想工作，作为支部委员，能积极发挥参谋助手作用，为中队建设出谋划策，配合主官抓好中队的全面建设。领受任务坚决，完成任务好。急、难、险、重任务都冲在前面，时刻以党员的标准为官兵做好表率，所在电子队连续三年被评为基层建设先进单位。特别是在“九八”抗洪期间，带领所属官兵加班加点，认真细致地做好飞机维护和物资抢运工作，出色地完成了保障抗洪物资运输任务，得到了各级领导的一致好评。多次被评为优秀共产党员及岗位练兵先进个人。平时自身要求严格，为人正直善良，能堂堂正正做人，公道正派做事，善于团结同志，关心爱护部属，在群众中有较高威信。
在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
推荐第10篇：消防部队转业申请
转 业 申 请
尊敬的支队党委：
我郑重申请转业。
作为一名党教育多年的军人，当我提起笔写这份报告时，心情十分沉重。感激、无赖、遗憾交织在一起，难以名状。十年来，我从一名普通的老百姓转变成为一名军人；十年来我从一名普通的义务兵战士成长为一名警官；十年来我从青涩少年到一个孩子的父亲。
十年前我离开简单而淳朴的父亲母亲，离开那个普通温暖的家庭，参军入伍。这对我来说是一件多么光荣的事！到了部队，我倍加努力，刻苦耐劳，不管在什么岗位上都任劳任怨。党组织对我悉心关怀和培养，我有了丰收的喜悦，有了成长的快乐。
一直以来，我都热爱自己的职业，全心全意、尽职尽责完成好各项工作任务。但是，不知从何时起，我感到青春和激情在慢慢散去，自信和抱负不复存在，无限的彷徨萦绕在旁，无奈、失落和无助笼罩着我。我的意识已经被生活各方面的压力击垮了，已经无法胜任军人这个光荣称号了已经承载不起这身军装的压力了。这压力似乎是无穷的，眼前接踵而至，将来更无法预知。
一颗红心两种准备。如果组织上批准我的申请，我一定以满腔热情投入到地方现代化建设中去，不辜负部队对我的
培养和同志们对我的期望。如果我的申请得不到批准，我会力所能及的干好本职工作。
此致 敬礼！
申请人： 日
第11篇：部队转业德才鉴定
部队转业德才鉴定范文
部队转业德才鉴定范文
本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以三个代表标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。
在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。
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第12篇：部队转业德才鉴定
转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的重要业务。但时常我们在撰写干部德才鉴定中,往往走不开老套路，惯用陈旧的思维、模糊的语言来评价干部，导致撰写的德才鉴定在个性上未显鲜明风格，老是千人一面，在整体上乏时代特征，一定程度影响着转业干部鉴定的严肃性和准确性。因此，撰写好转业干部德才鉴定关键要与时俱进，这不仅是高标准做好转业工作的基础工作，也是选好用好转业干部的重要前提。
德才鉴定要从主要内容上体现时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，体现最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点,始终彰显“与时俱进观”，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生”的。一要紧贴“最新”考核法规。军队各大单位都按照《现役军官法》，不断总结出台实施“最新”考核办法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入办法中最新思想和观点。比如在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行如实的概括。二要紧贴“大项”专题活动。所谓“大项”活动是指党中央、xx开展的各项专题教育活动，比如近期开展的学习践行“xxxx”重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性”、及“反对法-轮-功”等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚定等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段”中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比如某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段”中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。
德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，体现鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供服务。一要紧贴“德”的内涵与外延。干部的“德”，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群众的利益放在最高位置，这也许是干部之“德”的外延。因此，撰写转业干部 “德”时，一定要把“维护群众利益”摆到考察干部的首要位置。二要紧贴“能”的展现与潜力。转业干部个体特点最重要的分界线是“能”，地方安置部门也十分重视“能”的鉴定。撰写时如何准确把握，首先要抓住能的“展现”。所谓“展现”，就是通过岗位平台的工作实践总的行为。对转业干部历任职务中重要的岗位表现要进行表述，归纳特长特点;再次要抓装能”的提升层面，“提升”层面最大的特点就是工作中的创新，因此我们撰写时要明确转干的创新观念和意识如何。三是紧靠“绩”的客观评价。既要把转业干部在部队的政绩多少大小作为重要内容和标准向地方介绍，同时也要赋予政绩新的与时俱进之内涵，在整体撰写评估时力求体现干部的落实“科学发展观”和构建和-谐社会的意识，在注重干部实绩的基础上，体现绩效的客观公正
。要紧贴岗位本职“称量”实绩，衡量政绩必须对照岗位职责来“称量”，特别是转业时任职或前一职的表现更为重要。“称”转业岗位要求完成的成绩是多少，“量”干部实际取得的成绩是多少，要进行合理科学的“称与量”，防止撰写时的夸大缩校要紧贴横向因素“定位”实绩。横向定位实绩，简单说就是对转业干部历年取得的实绩进行“压水”，分析取得实绩的主客观原因，对实绩进行定位。首先要坚持主观与客观原因并重的原则，是个人主观努力取得的要突出强调，实事求是;是客观和他人因素起决定作用取得的要区分对待，有一说一。
第13篇：13年部队转业职工年度工作总结
2013年部队转业职工年度工作总结
部队工作总结部队年度工作总结部队年终工作总结部队个人工作总结部队半年工作总结部队述职报告
何谓“取其精华，去其糟粕”，即选择精华部分加以借鉴运用，剔除糟粕，工作总结也是如此。人们在看一份工作总结时，希望更多看到的是工作中许多值得借鉴和发扬的精华部分，并继续保持扩大这份优势。对于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒状态。在这里，小编向您推荐(工作总结)，里面有许多优秀关于工作总结的报告。
2013年是我从部队转业到地方工作的第一年。一年来,我在分局党组和机关党支部的领导下,在同志们的帮助下,
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习政治理论和业务知识,努力干好本职工作,在学习、工作、日常生活中发挥党员的先锋模范作用,为分局各项工作的开展做出了应有的贡献。一年来,本人的工作情况如下:
一、在工作、学习中,都要爱岗敬业,高标准严要求
回顾一年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感重大,付出并不轻松,感受非常深刻,工作圆满完成。一年来,在分局领导的正确领导和各科室同志们的大力帮助下,我圆满完成了各项工作任务。
(一)、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立“终身学习”的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到“三学”即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,我重点抓好“三个代表”
的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在今年市局开展认真做好“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作中,认真撰写了2篇理论文章,其中我撰写的《新形势下如何保持药监队伍党员先进性的思考》一文,经分局党组同意并推荐到市局机关党委参加评比。在学科技方面,我不断加强现代信息知识的补充学习。在业务学习方面,积极参加各种培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
(二)、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持以“诚心”待人,以“诚恳”感人,以“诚实”做人。组织布置的工作无条件地服从,分局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同
事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与行政相对人打交道的过程中,遇到一些难以答复的政策问题,我总是先把问题记下来,然后再请教领导、同事或请示上级业务部门,并及时向行政相对人作解答,决不糊弄和摆架子。
(三)、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常借监督执法之机做深入调查研究,宣传药监政策,特别是宣传新法律、新法规,努力融洽与群众的关系。今年,我在八月份生病期间,也念念不忘工作,每天抽时间治疗而坚持上班。一年来,我加班加点地完成了“三品一械”抽验及执法任务,为了完成领导交给的关于密云农村化妆品、保健食品的调研报告,我多次深入生产经营企业进行调查摸底,在此基础上,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过努力,完成了调研报告的撰写。
第14篇：部队转业德才鉴定 [版]
部队转业德才鉴定
转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的重要业务，部队转业德才鉴定。但时常我们在撰写干部德才鉴定中,往往走不开老套路，惯用陈旧的思维、模糊的语言来评价干部，导致撰写的德才鉴定在个性上未显鲜明风格，老是千人一面，在整体上乏时代特征，一定程度影响着转业干部鉴定的严肃性和准确性。因此，撰写好转业干部德才鉴定关键要与时俱进，这不仅是高标准做好转业工作的基础工作，也是选好用好转业干部的重要前提。
德才鉴定要从主要内容上体现时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，体现最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点,始终彰显“与时俱进观”，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生”的。一要紧贴“最新”考核法规。军队各大单位都按照《现役军官法》，不断总结出台实施“最新”考核办法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入办法中最新思想和观点。比如在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行如实的概括。二要紧贴“大项”专题活动，鉴定材料《部队转业德才鉴定》。所谓“大项”活动是指党中央、中央军委开展的各项专题教育活动，比如近期开展的学习践行“三个代表”重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性”、及“反对法-轮-功”等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚定等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段”中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比如某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段”中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。
德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，体现鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供服务。一要紧贴“德”的内涵与外延。干部的“德”，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群众的利益放在最高位置，这也许是干部之“德”的外延。因此，撰写转业干部 “德”时，一定要把“维护群众利益”摆到考察干部的首要位置。二要紧贴“能”的展现与潜力。转业干部个体特点最重要的分界线是“能”，地方安置部门也十分重视“能”的鉴定。撰写时如何准确把握，首先要抓住能的“展现”。所谓“展现”，就是通过岗位平台的工作实践总的行为。对转业干部历任职务中重要的岗位表现要进行表述，归纳特长特点;再次要抓装能”的提升层面，“提升”层面最大的特点就是工作中的创新，因此我们撰写时要明确转干的创新观念和意识如何。三是紧靠“绩”的客观评价。既要把转业干部在部队的政绩多少大小作为重要内容和标准向地方介绍，同时也要赋予政绩新的与时俱进之内涵，在整体撰写评估时力求体现干部的落实“科学发展观”和构建和-谐社会的意识，在注重干部实绩的基础上，体现绩效的客观公正。要紧贴岗位本职“称量”实绩，衡量政绩必须对照岗位职责来“称量”，特别是转业时任职或前一职的表现更为重要。“称”转业岗位要求完成的成绩是多少，“量”干部实际取得的成绩是多少，要进行合理科学的“称与量”，防止撰写时的夸大缩校要紧贴横向因素“定位”实绩。横向定位实绩，简单说就是对转业干部历年取得的实绩进行“压水”，分析取得实绩的主客观原因，对实绩进行定位。首先要坚持主观与客观原因并重的原则，是个人主观努力取得的要突出强调，实事求是;是客观和他人因素起决定作用取得的要区分对待，有一说一。
第15篇：部队干部转业新政策（推荐）
2011部队干部转业新政策
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2011年开始实施。
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
5.自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%
满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转 同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%
计发。
附：
军队转业干部安置暂行办法
第一章总则
第一条为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
第五条军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
第六条国家设立军队转业干部安置工作机构，在**中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。
第七条解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。
军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。
省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。
第八条接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
第九条军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。
第十条对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，国家和军队给予表彰奖励。
第二章转业安置计划
第十一条全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
第十二条担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
（一）达到平时服现役最高年龄的；
（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；
（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。
第十三条担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
（一）年龄超过50周岁的；
（二）二等甲级以上伤残的；
（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；
（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；
（五）故意犯罪受刑事处罚的；
（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；
（七）其他原因不宜作转业安置的。
第十四条担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。
第十五条因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。
中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。
第三章安置地点
第十六条军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
第十七条配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；
（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；
（三）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；
（四）配偶取得其他城市常住户口的。
第16篇：部队干部转业政策与指南
2012部队干部转业政策
1、军龄不满10年的不再安臵，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安臵
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安臵（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安臵。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2011年开始实施。
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安臵，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安臵），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安臵的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
5.自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60% 满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70% 满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90% 满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95% 满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80% 满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转
同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
转业前辈们的经验和忠告--给那些正处于转业中的战友们
最近正好是军转干时期，在网上搜集了一些前辈们的安臵经验和忠告，然后将之进行了分类，大家借鉴一下，有些部分，进行了一些节选，希望对大家有所帮助。
希望大家都能够顺利的转业，收获一份满意的工作和未来。
【理性看待部队】
主流媒体不会说部队不好，因为部队是国家稳定的基石，但不代表部队没有问题，任何事物都在完善的过程中；豪华军车，高档饭店只是个别现象，不能说部队比地方腐败，我想多数军人去的最多的还是营区内外的小饭馆。部队也是人组成的，地方的问题部队也会有，反之亦然。另外由于部队的特殊性，存在突发事件多，工作强度大，生活不规律，两地分居，二次就业等问题。特别是久无战事，有些方面形式多于内容，务虚多于务实。我想这些是战友们想走的原因。
部队好的方面，保家卫国、磨练意志的话就不说了，大漠孤烟直，长河落日圆的美景，醉里挑灯看剑，梦回吹角连营的感触没当过兵的人是没有体会的，任何经历都是财富，人生本是过程，不是结果，我们体会过了别人没有的经历，军旅生活值得珍惜。
【转业理由】
转业是需要理由的。这个理由主要是用来搪塞接收单位，而且要搪塞得让他们相信。
我用了一个晚上的时间，在烟卷的大力启发下，终于想了这么几条，我估计，我想到的大家已经想到了，我没想到的，大家也会想得到。
第一，部队是一个金字塔结构，越往上职位越少。这有点像抢凳子的游戏，随着游戏逐渐往下进行，凳子越来越少，最后只有一把，而所有参加游戏的人，最后基本都靠边站了，只是我们抢的不是凳子，而是位臵。
第二，部队不养老不养小，在一定的年龄阶段，绝大多数都要转业。阆苑虽好，不是久留之地--这句话最好不要说，原因地球人都知道！
第三，从学校就直接到部队，感觉人生的经历比较单一，自己也希望多一些历练。呵呵，这个理由很牵强，但多少也是一条。
第四，自我感觉，在部队获得了不少荣誉，取得了不少成绩，无数人的教训说明，越是取得成绩的时候，越容易出问题，因此，我想换个环境，从头开始，确立新的奋斗目标，避免重蹈别人在取得成功或获得荣誉之后犯错的覆辙（如果你没有足够的可以弦人的成绩，这一条可以省略）。
第五，所有在部队的干部都面临着转业的最大可能，因此，长期都有一种不确定感，早点转业，也好踏踏实实、安安心心地工作。
理由很多，原则只有一条，既别把自己吹成无可匹敌的牛人，也别把自己贬成一钱不值的熊人。回答的方式，参照新闻发言人答记者问。
当然，这个问题有些接收基本不问，他们也知道，你的理由都是掺了水分的，但你不得不考虑。俗话说，凡事预则立，不预则废。多一些准备，就多一些底气。即便是自己主动要求转业，也不要大意失荆州，更不能把这个当成你的资本。 【正确分析自己】
走与留，主要看自己。对于大多数基层官兵，我们只能对部队尽绵薄之力，影响不了大的方面。但对于自身、家庭转业就意义就重大了。
有朋友问如何走，其实机会就在自己手中，别人的建议比不得经历来得深刻。就像我来的时候，我的老师（因为项目原因和部队来往较多），父亲当过兵的朋友，对部队有了解的同学，都说我不适合部队，但我还是来了。只有亲身经历了，才相信自己真的不适合。同理，只有你经历了一个转业的过程你才懂的。
想走的朋友我建议你好好思考下自己想要什么？转业后的发展方向？是不是只有转业才可以满足自己的需要？什么事情现在就可以做而不用等转业？如何行动？想好了，然后勇敢的行动。好的开始是成功的一半，不好的开始是成功的三分之一，失败是成功他妈，关键是行动。大家的建议只是参考，就像小马过河，老牛和兔子的建议目的是好的，可不一定适合你。
说说我的经历吧，特招后军校一年下部队，对部队有了切身体会，想走，一位老乡说我命令还没下，要走赶快。我给家人打电话，结果被劈头盖脸的否了。因为自己的不自信，我留了下来。--人要相信自己，要自己分析，不要迷信家长和领导，他们也会错。我干了两年排长，想走的愿望也越来越强烈，而且第一年偷偷考研差4分，再考一年的话把握会大一些。这时我遇到了生命中的她，这里我要感谢她陪我度过的那段日子，我会记住她的好。不过现在想来有寂寞的成分，我也因此基本放弃了考研。另外我调到了S机关，转业的想法也搁浅了。--劝年轻的朋友先立业后成家，不要在寂寞和落寞是找另一半。去机关后，对部队有个更全面的认识，但更觉得该走了。可为了报答给我调来的领导我没有马上走，结果又多耗了几年。现在想来，不是没有必要，是太没有自我—人要有自我，人不能只想自己，但也不能不想自己，很多方面自己照顾不好，怎么照顾好别人。其间本可以找个关系走的，可因为点特殊原因，总是不好意思—劝喜欢读书的朋友看看《厚黑学》，不是让大家学厚黑，是希望大家能正确看待求人，另外脸皮也不要太薄。后来能走，还是找的这个关系，因为脸皮薄多等了一两年。
【面对现实，结合实际，确定自己走与留。】 对于走与留，每个人都有自己的考虑，每个人的情况都不一样，没法说谁好谁坏，只有适合自己的，就是好的。部队在征求走留意见时，我根本就没考虑走，但随着形势发展，一个中午时间，我定下了走的决心。
有以下原因：
一是提职难度增加。真正为我办事的领导突然转业，当年提职无望，来年提职难度增大。
二是上级单位风气不正。我所在的团级单位风气较正，我从普通士兵到正营基本上没有送过礼，但是提副团团里说了不算，调到副团基本上需要10到20万（团以下单位）打点，本人不愿意花这笔钱。 三是本单位没有副团位臵，即使调到副团，还得两地分居，家里根本照顾不了。
四是转业政策改革有了小道消息，如果留队的话，心里对能否计划安臵没谱。
针对以上四点，下午就找了两位主官谈心，具体谈了自己的想法，因平时和领导处的关系不错，虽然不想让我走，但最终还是尊重了我的选择，在第二天上报的转业名单中增加了我的名字。当然每个单位和个人都有自己的情况，结合自己及家庭实际情况（一定要征求家人的意见），采取什么样的方法走因人而异，寻找适合自己的方式达到自己的目的。
【分享个人经验感受，请谨慎对待转业】
作为去年军转过来人，本人分析：虽然当前转业形势大好，虽然我们部队干部过着很多非正常人的生活，虽然关于转业政策的小道消息满天飞，让人有一种对未知的恐惧，但是到手的才是最实际的，转业就意味着放弃现有的一切，而论坛中很多人都对部队抱有怨气，不利于我们平心静气的思考转业的利弊。而真正转业安臵两年以上的有发言权的老转，上此论坛帮助大家的很少很少，在这里对WADE表示敬意，他们的话才是金玉良言。本人转业一年多，工作半年，算不上金玉良言，只是说几句自己的感受，希望对大家有所帮助。
我只想讲一个小故事。秦桧在犹豫杀不杀岳飞时候，他老婆用指甲掐着橙子皮低头说“你忘记放虎归山了吗？”于是，秦桧下了决心。所以说，你下不定决心时候让你老婆或者女友帮助决策。女人比男人直觉更冷静与敏锐，选择也更真实和务实。她更知道你应该做的，你的能力与才华适合不适合在部队。
第一，我们都到了非走不可的地步了吗？
俗话说：人往高处走，水往低处流。一部分军转是看到前辈说地方如何如何好，再对比自己现状，就决定转业了。这就大错特错了，前辈的话肯定没错，但是你就能保证转业后一定能进入前辈的省、市、单位、部门享受到他说的那些吗？每个省市部门的三定方案（即定机构，定编制，定职能）不同，每个单位的主官风格（主要是发钱风格）不同，所以不是说进了所谓的“清水衙门”待遇就不好，反之亦然，而且会增加心理不平衡。所以说，不要听他人的怂恿，不要考虑地方如何如何好要走，要从自己的实际出发，看是不是部队再也呆不下去了，是不是家里急需我们回去，我们能不能把他们接过来，我们在部队真的没有前途了吗，你确定你得到转业政策的小道消息是千真万确的吗，在搞清楚这些现有问题后再转业吧。本人是因为解决两地分居提出转业，家庭条件尚可，所以劝那些全家靠我们一个人养活的干部慎重考虑转业。
第二、地方一定比部队好吗？
除了个别南方沿海省份（珠三角、长三角地区）转业后工资比部队高外，大部分军转干部工资是下降的，有人会说什么福利待遇之类，那些东西迟早要被“阳光”掉，不是可持续可预期的稳定收入，我们不能冲着那些就报转业了，那些东西比神马还浮云（当然已经摸清某个单位情况，并且能够保证自己批转后能进那个单位的人除外），其实最大的福利待遇是团购住房，进到一个单位，基本十年内肯定能够让你有自己的房子住（不肯贷款不买的除外），稳稳定定过自己的小日子，不穷不富，不好不坏才是多数人的生活状态。地方人员比我们心态好是肯定的，其实很多人并不富裕，但每天乐乐呵呵的，因为他们不像我们那样还有一次选择的机会，他们无法改变环境，又很难调动，除了调整自己的心态又能干什么呢。但是很多军转都以为他们活得更加滋润，这是一种错觉。
第三、团职一定比营连好吗？
以前一哥们说辛辛苦苦干到营，转业之后都归零。这种说法是错误的，至少是消极的、静止的。每个单位都缺一种人：年轻（35岁以下）、高学历（研究生以上）、能写材料。如果你占其中两个要素，又实在在部队呆不下去了，那么可以选择转业。团职的安臵全国差异很大，有给实职的地方，但大部分都是享受那个级别的待遇，降一级给个虚职或降两级给个实职都算安臵好的。另外团职转业一定是公务员吗？不一定！大部分是，一少部分进了参公或事业单位又不安排职务就不是了，但是比较靠近公务员。所以大可不必正营刚调就为转业发愁：走了可惜，留下来吧要竞争团职，还要干满三年。所以转业这事，就看你现在的状态，考虑太远是无用的，那已经超出我们的控制范围。
【第二：计划安臵和自主择业的选择题改如何选】 一年一度的转业工作又开始了。每到转业工作开始的时期，就有很多网友问是计划安臵好还是自主择业好。
这个问题不好直接回答，我打个比方：比如同时有两位女子要嫁给你，一位女子富有但长相很一般，另一位女子漂亮但很贫穷，其他条件相同。请问你想娶谁？这就是个人的偏向问题，主要看你喜欢什么样的女子，喜欢什么样的生活罢了，这就相当于转业军人在计划安臵和自主择业之间作出选择，各有各的优点，同时也各有各的缺点，鱼和熊掌不可兼得！至于选择计划安臵或者自主择业，相当于在以上两位女子中作出选择，经过一段时间的生活后，世上绝大多数男子就会觉得“家花没有野花香”，选择富有女子的人过惯了衣食无忧的生活之后，或许会觉得这样的生活索然无味，羡慕娶上漂亮女子的人的生活。娶漂亮女子的人虽然娶到了美人，享受到人间的“美事”，但生活压力大，不堪美人所带来的生活之重负，久而久之，也会羡慕娶上富有女子的人，羡慕其轻松悠闲、荣华富贵的生活。
男人对这两位女子的选择和选择后反映出的心态，正较好地体现了当代复转军人对计划安臵和自主择业这两种安臵方式的选择及暴露出的心态。所以转业军人在面临计划和自主的抉择时，一定要根据自身的实际条件及个人的喜爱来选择，同时更为重要的是一旦选择了以后，就要直面自己的选择，不要后悔，要一直“生活”下去。
【公务员再怎么不好，不是万不得已，千万别自主！】 如果你是奔四的人了，又没有什么家族企业可以投靠，千万别自主。我是过来人最有发言权。
当初本人经过激烈的思想斗争，也想过自主，但家人不同意，后来就抱着试试看的态度（安排好就上班，不好就自主），结果分的单位还可以就上班了。
从经济上来看
我上班情况是，扣完各项后，拿到手3000多一点，加上住房金632（扣本人316，单位补助316），再加电话补助每月也有将近3700元，另外地方每年年终再不发也发个2000左右的奖金吧，去年他们还多发三个月的工资（奖励工资），也近一万，这样全年加起来有56000多一点；自主不工作的话，每月就是3600左右，一年回起来也就43000，这样比上班少13000，还得自己买医疗险。就算你有“能力”给人家打工，私人老板的脸色远比单位领导的脸色难看，你想你吃他的喝他的，工作能出问题么？而且每月在内地城市不会超过2000，有今天没明天的。再说，我们在部队大小也是个干部，这个角色转换远比在机关上班难。还有单位食堂的1元工作餐，在地方是享受不到的。再算细点，如果你分在公检法，还有服装等。这个算起来也有一定的金额。
从思维定势式上看，我们在部队至少也呆了近二十多年时光，我们办事的态度、方法基本都成了定势，想单独做生意基本不可能。我曾经和其他人讨论过，军人赚钱的方式就是给养员买菜的方式：1斤黄瓜1.5元，回来开成2.5元到司务长那报销！自主干部做生意不赔已经烧高香了，很少听说自主干部做生意赚到钱的！
还有在政治上，自主干部毕竟没有正式的单位，象个临时工，几乎没有什么政治待遇。
在社交上，一个没有正式单位的人，哪个会找你办事么？
总之，不是万不得已，千万别自主！安排到一个公务员的单位，即使得不到发展，咱也是共产党的人，别人能享受的，咱也能享受！
对于这个问题，就楼主找的一些经验帖子中，大部分都是不赞同自主择业的，毕竟自主择业不够稳定而且挑战极大，对于长年在部队的军人来说，不是太合适。不过，如果你是那种非常有追求，有目标，要干成一番大事业，而且性格是那种很能够在社会上打开局面的人，在很多方面也具备了相当好的素质，那么选择自主择业，发展机会还是会比计划安臵要好。不过，大部分的人还是求一个稳定，因此，大部分的人还是选择了计划安臵。
转业单位选择参考：
一、党群系统
1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！） 权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力10
2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！） 权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力10
3.市纪委（管纪律管制度的）
权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力10
4.宣传部（要当官，两办组纪宣
权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力8
5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大） 权力指数6 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力8
6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）
权力指数6 经济收入6 繁忙程度3 政治前途潜力7
7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）
权力指数6 经济收入6 繁忙程度5 政治前途潜力10
8.妇联（一般年轻人进不去） 权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5
9.科协（重要养老地之一）
权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5
二、人大、政协系统
没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了
三、综合系统
1.政府办（身系百姓的中枢）
权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9
2.安监局（潜力巨大的单位）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度8 政治前途潜力6
3.科技局（也算清闲的部门） 权力指数6 经济收入7 繁忙程度6 政治前途潜力6
4.民政局（百姓生存的依靠）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7
5.残联.........权力指数6 经济收入6 繁忙程度6 政治前途潜力5
6.财政局（管钱的地方，这还用说吗?）
权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8
7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..） 权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8
8.劳社局（与劳动人民关系密切）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7
9.档案局（超级闲衙门）! 权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力4
10.审计局（新兴潜力势力）
权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7
11.国土局（政府的土地都转给它卖）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度7 潜力7
12.地税局（钱的摇篮）
权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 途潜力6
13.国税局（钱袋子）
权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 途潜力6
四、发改系统
1.发改局（指引地区前进的舰队）
权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 途潜力9
政治前途 政治前 政治前 政治前
2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门） 权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7
3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）权力指数6 经济收入6 繁忙程度8 潜力6
五、经贸系统:
1.经济局（名字已解释一切）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 潜力8
2.交通局（修路大工程都在于此）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 潜力8
3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）
权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 潜力7
政治前途政治前途政治前途政治前途 4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8
5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.） 权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6
6.粮食局（种子、产值、收成........）
权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6
7.供销社（农民的银行,政府的柜台）
权力指数6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6
8.工商局（这个说了白说）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
10.食品药品监督局（同上..）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
11.烟草专卖局（烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..） 权力指数4 经济收入10 繁忙程度5 政治前途潜力4
六、农业系统:
1.农业局（关系大家吃饭的问题）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7
2.农经局（关系发展农业经济的单位）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力6
3.林业局（又一休闲衙门）
权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度5 政治前途潜力6
4.水利局（有水的地方就有它发财的地方） 权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
5.畜牧局（跟畜生打交道的地方）
权力指数6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力5
6.气象局（标准清水衙门）
权力指数5 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力5
【各部门岗位详细分析】
宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委
1、市委：**领导一切，**最大，没得说，全世界都在党的领导下。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。 市委机关（委、办、局）：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。
市政府机关（委、办、局）：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安臵、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好。 另一份【地方单位分析】
大家参考一下
一、福利待遇。通常分为3大类：
1、一是工资待遇。很明确告诉大家，每个公务员工资分两块，一是基础工资，这和部队的干部一样，你走到全军哪个单位地方也就是全国哪个城市，同等级别同等工龄的情况下，都是一样的，一分钱也不会多少；二是地区津贴，是各个城市根据本地经济制定的一个标准，同一地区也是一样的，不会差之分毫。在工资问题上，每个地区的公务员，无论你在什么单位，也无论穷与富，都是一模一样的。以前很多单位如果财力富足，经常会在每月或每年都发些过节费等各种名目的钱，在国家前年实行阳光工资后，是不可能了。你单位再有钱，单位不会再多发一分，道理很简单，单位领导不会为了职工多发两百块钱，使自己背个处分。
如果你到事业单位，在全额拔款的单位也基本上参照公务员，没有多的。如果是自收自支的，部分单位也存在一个称之为绩效工资的东西，弹性较大，如电力等垄断企业，发多发少外界是个迷。还有一个普遍的现象，越是小越是不显眼的事业单位，绩效工资弹性越大。
2、各种名目的补助。经济宽裕的单位，各种补助可能多一些，如，中午吃个工作餐免费，加个班发点加班费，下个乡弄个下乡补助、值个班搞个值班补助，等等，名目繁多，数不胜数，可以肯定的是，职能小，收入少的单位肯定要差一些，像财政、税务等财大气粗的单位可能要多一些。补助发放的范围和标准也要看单位领导的领导艺术和个性，有的单位钱很多，但就是抠得死，不发一分；有的单位虽然日子过得紧巴，但涉及部属的个人利益，领导就是敢搞。同样是一个单位，前任和现任的执政理念不同，职工的福利也可能天壤之别。
3、“油水”。很多老转问，到这个单位油水怎么样啊？其实，油水怎么样涉及很多因素，如你进去后在一个科室，来两个战友，有的科长处长大方，帮你接待或是解决你的餐票，而有的科处领导小气，科里再怎么有钱，愣是舍不得花一分，还不只有你个有掏腰包？再有，一个单位也分不同岗位，如交通系统，人家都说有钱，你要是分到政工科，既不管工程，也不管运输，就政工口上每年又有几个办公经费？还有，也与你做人有关，也就是平常的接人待物，跟别人关系搞不好，领导就是大方，同单位的科室处长们就是有钱，也不愿意帮你承担你的私人接待，你还不是很累，所以，单位本身穷富是个基础，可以影响的外在因素也非常多。
二、提升进步。
一个人进步与否，日后是否有非常好的前景，可以制约的因素也很多。是不是分到组织部等党委系统就能当官，而分到街办或事业单位就是死水一潭呢？真的不一定。现在要想进步，我想，可能需要具备以下几个方面的条件：
1、首先要有想进步提升的强烈愿望。如果你在部队都是整天想混日子的人，到地方再想有一番作为，也很难。在地方工作，进步普遍比部队更难。地方一个局长一当十几年很正常，部队一个主官搞个七八年上面再不动他觉得亏待了他。地方一般是五年一届，每届满后调整一次干部，当然，届中调整和平时微调也不少，但都是个例。而部队是每年两次，年底大调整，转业、退休一批，提拔一批，干部普遍进步快，三十几岁搞个正团很正常，地方上三十几岁搞正处，如蚂蚁坐沙发，谈（弹）都不谈（弹），这也是老转后回到地方后，普遍要降级使用的原因，为啥，在部队当官容易呗！军转想再进步，首先要表现出自己的想进步的意愿，也要暗自下决心好好干，千万别决心很大，迎难就退。
2、工作态度要端正。到地方工作后，俗话说是军转干部的第二春，也是一次新的机会，一个新的起点，工作态度很重要。无论大家转业的原因是什么，到地方单位第一天上班就是一个新的开始，一定要努力工作，将部队麻利果敢的作风带回来，那些形式主义，官僚主义的东西要克服，让大家对你有一个好的映象，为日后的的提升打基础。
3、处事要有能力。到地方，每提升到一个新岗位，可能比部队更复杂，不象部队都是命令加服从，在地方办事员和一把手吵架的现象常见得很，每个岗位都需要一定的能力和素质，你如果在这方面欠缺或煅练还不够，提徣也很难。
4、年龄。重要性我就不说了，每个干部的提升都有年龄要求，快五十岁的人还只是个副科，你这辈子还想混处级干部那就是脑壳进水了，呵！
5、学历。学历也很重要，很多同志说，某某那么大个领导简历上看还是个高中生呢！同志，那么大领导快六十了，六十年前高中生和我们现在博士生一样少。你是多大年龄的人，你就和同年龄的比，至少比同齡人普遍高一个学历等次，从政才有优势。
对于进步，我的观点是地方现在强调年轻化、知识化，如果你既年轻又有高学历，还会来事，应该进步很快，尽量选择党委部门；如果你的年龄过了三十五或者放宽点说过了四十，发展优势不太大，还是选择经济条件好点的政府职能部门算了。地方干部不像部队论资排辈那么严重，单位一把手年龄低于本单位职工的平均年龄多得是。
在提升问题上再举个例子，省里空出个侨联主任，正厅级，一个地市委副书记升任。想一想，地市委副书记多大权啊，去这么个地方，没什么权一点都不好。其实应该综合看，如果你是年轻的副书记，无疑是好，因为先通过提升把级别解决，过几天又可下来干地市一把手，如果你是快退休的副书记，大多只是解决个级别养老了。所以，不存在提升难的单位，很多看来差的单位副职特别是外面交流进来的副职年轻得很，学历高，一看就是为解决级别进来的后备干部，过几天又调到重要位臵去了，说这个单位提升难，对他们学历高年龄小的干部一点都不难。党委进步快？在党委部门干一辈子的小干部也多得要死。
综上所述，无论是福利也好，进步也罢，每个同志都要结合自己的年龄、学历、能力素质、具体岗位、当地的经济等众多因素综合分析、认真考虑后再做出正确的选择，切不可人云亦云，听风就是风，见雨就是雨，同样是财政局，你听说去年哪些个老转进去福利很好，今年你去了却发现变得很差；同样是组织部，张三和李四都是老转，但可能一个进步坐直升机，一个十年不动。事物都是发展的，变化的，这个世界上唯一不变的是变化。
记住，财力富足的单位，不是福利绝对就好；党委综合部门，不是人人都能进步。
【关于选单位的一点思考】
我们首先要弄清楚自己追求什么需要什么，然后结合当地情况家庭状况和个人特点来选择。大部分人会考虑一下五种情况：
1、事业的发展。这个是大部分人考虑的首要问题，谁都希望在自己的工作事业上有所成就有所建树。无论是搞行政还是专业都希望能有好的职业预期，好的发展空间和晋升渠道，无疑对实现自己的理想抱负、职业预期有利，对个人的成长进步也有很大的帮助。
2、薪酬待遇。薪酬待遇体现了你的劳动价值，还和你的生活条件、消费水平有极大的联系。手里干巴巴，买根油条都要考虑三分钟，天天像蜗牛一样拖着生活的重壳的滋味不好受。
3、职业稳定性。就业本来就难，谁都不想今天就业明天就失业。频繁的折腾，让人没有稳定感和安全感。“生命不息，折腾不止”是开开玩笑罢了，不要当真。
4、工作环境、氛围和压力。工作环境恶劣，人文氛围差，干群之间、同事之间关系不和谐，相互诋毁勾心斗角，做人做事方面心里压力大，没有信任感。这种地方不仅影响心情还影响健康，还能影响家庭和谐。这可不是危言耸听，你想工作忙休息时间不能保证，和家人缺少交流沟通容易形成隔阂，在单位工作上或人事上受气，心情不好回家容易对家人发火，久而久之对家庭关系也非常不利。
5、个人兴趣喜好。如果工作和个人的兴趣喜好能一致，这是最好不过了。你就不会觉得上班是给地主老财打工做苦力卖命了，你会觉得工作是一种享受，睡觉都会带着甜蜜的笑容。
总而言之，选单位是个心理范畴，没有一成不变的规律可遵循，正所谓仁者见仁智者见智。要用发展和辩证的眼光来看这个问题。呵呵——你们听到这句话，会不会认为我在部队学马列和科学发展观留下的后遗症。
【我为什么选择公安】
我和论坛里的大多数战友一样，是正在安臵或者即将安臵的一拨，安臵地在配偶户口所在地，身为外省人，在这个城市没有关系，在这期间也没去钻营什么关系，所以基本上属于等双选会直接签约的，我个人倾向去公安，我也这么去市公安的政治部去自荐了下，基本上没问题，我也做好了去派出所工作的思想准备。下面我就为什么选择公安谈几点意见，纯属个人观点，不管大家是肯定还是否定，希望友善对待。
1、编制。可以说所有接收单位，只有公安能保证公务员，没关系也是公务员，其他任何单位，估计至少要找到单位党委或党组成员以上才能保证编制，没关系又保证公务员编制，基本上就只有公安了。
2、工作岗位。公安内部分很多岗位，经侦，装财，政治部门等都很不错，这几个岗位比起很多党委政府的要害单位也不见得差，机关比基层轻松，所以可以说，公安最差岗位是派出所和交警中队等最基层单位。我做好了去派出所搞业务的准备，并且个人喜欢面对群众工作，有甚于呆清闲倾轧的机关，当然，如果几年以后，觉得基层太累，吃不消再伺机调机关养老。
3、工资福利。我所在是个省会城市，据很多接触的老转或者单位人员介绍，公安整体收入可排在中上，中等派出所民警一年下来，5w以上没问题，上限看各个具体单位不同而有差别，我个人基本认同这种收入，在这个城市，加老婆收入，赡养父母，供房车，基本上将就。
4、发展前景。公安口子大，人多位臵少，升迁压力远大于很多单位，回头想了下，军转本身就难，地方认同就不高，象我这种外省人，本来就更处劣势，没被边缘化就已经算幸福，所以我的想法是先干着再说，能进步则争取，不能则守成，毕竟公安的军转或者退伍的军人多，不排斥军转，整体风格可能更阳刚些（臆测）。
5、缺点也很明显，派出所或者交警中队等基层单位很辛苦，假期不能保证，和部队很象，想着公安累，毕竟务实多，不像部队的忙碌，务虚多，个人能接受。
【解析如何是公务员编制】
如果想知道自己是不是公务员待遇，有两个方法：
一，如你是参加考试被录用了，无论到哪个单位都是公务员编制，是自己带的行政编制进的单位，不占单位的指标，无论单位有多少公务员都不影响你的公务员待遇。
二，通知书上，如注明是办事员或科员，则是行政编制，行政编制就是公务员待遇。如注明的是干部，则是事业编制，不享受公务员待遇。
三。如是公务员，一般通知书上都有注明。如没有注明就是事业编制。
四。重要的一点，正式编制和非正式编制，公务员编制和事业编制都属于正式编制！只是待遇不一样。其实大部分单位公务员编制和事业编制是没有太大的区别的，如公检法和市直单位，主要是在党委.市政府单位是不是公务员才显现重要性。
对于安臵城市和安臵点的经验】
2012年的战友们，你们好！最近好多人问我，在选择安臵城市和安臵点上选哪里好，非常困惑。凭我身边多年来转业回地方朋友的教训来看，我可以明确地告诉大家一个原则，就是“选大不选小”。
就是说如果在安臵地方上，能选大城市，就一定要选大城市。不要纠结于，我大城市没有关系呀，小城市认识一些人呀等理由。只要你坚定了某个地方，就一定会有很多的机遇的。而且大城市安臵政策相对公平些，透明些。
能选大单位的，尽量选大单位，尤其是架子大人少的单位最好。比如说，有些人放弃省里安臵不要，而要跑到区里去，说是省不如市，市不如区等。这是完全错误的。眼光太浅了。我身边很多前几年转业的朋友，转业到大城市的，个人幸福指数也好，个人职务发展也好都比转业到小城市的要快。转业到省会的，在职务上都比在区里的调整快。所以，大家不要纠结，按照我讲的原则选择一点没错。不能你是年龄偏大的也好，还是年龄小的也好，往高处走是不会有错的。瘦死的骆驼比马大。大地方有你意想不到的好处，去了才会知道的，这里我不好说。至少目前的政策是，在你退休前，在职务上至少会给你调一级的。无数的战友转业教训证明了我的观点是正确的，这是真心话。
最后，衷心地希望2012年的战友们，从我杂乱无章的文字中得到启示，少些犯错误，找到一份称心如意的工作。谢谢大家
总之转业还是要慎重对待的，要做好权衡利弊，多看看政策。
第17篇：部队医疗工作人员三年述职报告
部队医疗工作人员三年述职报告
尊敬的领导和战友们：
我叫xx，xx年6月毕业于xx医科大学临床医学专业，本科学历。毕业后，我怀着为祖国、为人民服务的满腔热情，加入了中国武警。转眼间，已先后在xx卫生队、师医院任职三年，这三年来，在单位领导的英明领导下，我立足于本职岗位，坚持不断的学习，较好地完成了组织和领导赋予的各项任务。现将自己三年来的思想、工作情况，做述职报告如下：
1政治思想方面：
本人在政治思想上态度端正，始终以饱满的热情、积极的态度、自觉主动地投身到部队及医疗工作中。能够联系工作和思想实际，边学习、边思考。对照新时代共产党员先进的标准，明确工作的努力方向和措施。同时，我也能积极参加部队组织的各项活动及政治教育，并做好笔记、按时书写心得体会。平时能够尊重领导，团结同志；品行端正，作风朴实，谦虚谨慎，乐于助人。在思想上能积极向党组织靠拢，平时注重党章的学习，处处以党员的要求时刻鞭策自己，并在去年12月正式转正为中共党员。
2工作业绩方面
本人自2010年6月入伍以来，先后于xx团岗前集训2个月、武警xx指挥学院培训5个半月、xx卫生队工作3个月、师医院工作至今。在集训和培训期间，我能克服困难，从各方面严格要求自己，使自己顺利完成了从一名普通老百姓到一名军人的转变。在xx工作的两个半月时间里，我能严格遵守部队条令，认真履行自己的职责，积极配合卫生队队长开展工作，对分管的事务一丝不苟，对领导交付的任务也是不折不扣、圆满的完成。在医疗岗位上，我对所有的病号，无论是干部还是战士，全部一视同仁，仔细问诊，仔细检查，尽自己最大的努力保障官兵的健康，并获得了团政治处主任及后勤处处长的好评。此外我还积极参与并圆满完成了新兵体检、新兵疫苗接种任务、新兵打靶、外训等活动的保障任务以及连队巡诊任务，受到了团后勤处领导及连队官兵们的好评。
2011年4月1日，本人由xx卫生队调至师医院工作，先于内科工作八个月，后从2012年1月1日起于骨科工作至今。在师医院工作的2年多时间里，我能以更高的要求从各方面要求自己：师医院是一个军地合作的单位，在这样的工作环境下，在与地方工作人员朝夕相处的时间里，我能时刻不忘自己的军人身份，严格要求自己，小到出操点名，大到拉动演习，都能不受外界干扰，高质量的完成部队工作。先后参与军人门诊、新兵体检、卫勤帐篷演练、预提士官集训保障、高炮营爆破训练保障、通信比武保障、师文艺演出排练以及去年的xx时期、今年的xx事件的备勤任务，都能保质保量的完成。在医学工作方面，平时能够加强业务理论学习，从到内科的第三周便开始参与夜班工作，于第一个夜班便成功救治两名胃出血患者，受到科主任的表扬；在科室业务繁忙的时候，经常能够加班加点，多次参与危重患者（如呼吸衰竭、心梗、过敏等）的抢救；每周二基本都是由我来协助xx大学的xx教授进行心血管专家门诊，受到科室同事的认可。
2012年1月1日，因医院业务要求，我从内科调至骨科工作至今，虽然工作性质跨度较大，但通过自身较强的适应能力，使得自己能够完成快速的转型，工作得以顺利开展。平时能够虚心向同事及科主任请教学习，在上台手术前能够翻阅相关的书籍，对手术方式、术中及术后可能发生的情况都能有一个初步的了解；在手术过程中，能严格遵循无菌操作原则，轻柔操作，做好一名助手的本职工作，尽力为主刀医生提供最大的辅助，对于主刀医生交代的事情均能较好的完成。在日常医疗工作中，我能做到耐心对待每一名患者，从未与患者及家属发生过冲突，对于患者的病情，能够给家属做出明确的交代；每天都能做到早晚查房，对于自己管理的病人，能够时常探望，也正因为这样的习惯，使得一些危重疾病得以早期发现，例如去年骨科病房的一名患者张大龙，双侧股骨干骨折，患者入院后第三天晨起便有轻微的烦躁嗜睡症状，至中午时分加重，经多次观察分析，怀疑患者为脂肪栓塞综合征，立即予心电监护提示患者氧饱和度低，当即联系麻醉科会诊，行气管插管辅助呼吸并及时汇报科主任，经全力救治，患者病情得以良好控制，手术得以顺利进行，最后患者得以康复出院，经病情反馈，该患者目前身体情况可，双下肢功能恢复理想。此外，在夜间急诊时，我也能随叫随到，从无怨言。回首在师医院临床工作两年余，无一例医疗事故，患者评价普遍较好。
3业务水平方面
能独立完成入院患者的初步处理，对于创伤患者能结合临床查体及影像学检查，第一时间做出诊断并制定治疗方案，小到软组织损伤的药物使用、清创缝合，大到关节脱位复位、石膏固定、开放性骨折的初步处理，大部分都能独立完成；少数复杂的病情，也能第一时间联系科主任并传输影像学资料，从无病情延误，在急诊处理病情时，能第一时间取得患者的信赖。在手术方面，能独立完成一些创伤患者的清创缝合、感染伤口的换药、简单的内固定器取出手术，并无一例医疗事故发生。
通过三年时间的工作与学习，取得了一定的进步和成绩，同时也存在着不足：
1政治理论学习仍太浅表，不够扎实；
2军人意识时有单薄，偶尔违纪；
3业务能力不够突出，缺乏钻研；
4控制能力依然欠佳，难免急躁。
在今后的工作学习中，我将主要针对以上不足进行反思和整改：
1加强政治理论学习， 坚持把政治建设摆在首要位置，在不断提高政治素质上下功夫；
2不断提高工作能力和业务水平，努力学习，使自己更快更好地成为一名称职的军医；
3进一步严格要求自己，着重从军人意识、体能素质两方面下功夫。
我将继续保持高昂的热情与斗志，为部队医疗工作做出更好的贡献！
以上是我的述职，有不完善之处恳请领导和战友们批评指正。感谢大家！
自我评估：称职。
第18篇：部队慰问演出节目单工作人员版
节目单
1、舞蹈《不忘初心》 三峡大学外国语学院
2、朗诵《最可爱的人》 三峡大学大学生艺术团
3、啦啦操 三峡大学体育学院
4、脱口秀《百家笑坛》
5、民乐合奏《紫竹调》
6、歌曲《革命人永远是年轻》
7、朗诵《您的90，我的90》
8、二胡二重奏《牧羊女》
9、小品《队列训练》
10、舞蹈《八女投江》
11、独唱《给家捎个话》
12、小品《挑演员》
13、街舞
14、舞蹈《武陵土家》
二连 王春杰等 三峡大学艺术学院 封林 刘勇 王凌 谭静
三峡大学艺术学院 一连刘宇轩等 三峡大学艺术学院 三峡大学艺术学院 六连程旭东等 三峡大学体育学院 三峡大学艺术学院 三峡大学文学与传媒学院
第19篇：部队转业到地方政府机关公务员的述职报告
XX年，在局党组的正确指引下，在处长的直接领导下，在大家的关怀和帮助下，本人始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神和xx届三中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕工作职能和领导赋予的各项工作任务，努力学习、扎实工作、与时俱进、开拓创新，实现了由一个转业干部向地方政府机关公务员的转变，迅速熟悉了工作环境和工作业务，并在工作中取得了一定成绩，较好地履行了职责。现述职如下：
一、始终不忘学习，打牢思想基础
我始终坚持把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。今年以来，以学习xx大精神为重要内容，以学习实践科学发展观为主线，在思想上实现新解放，在工作上实现新跨越，在事业上实现新崛起。在学习上认真把握科学发展观的精髓，打牢以人为本的理念，打牢协调可持续发展的理念。用科学展观的思想统领自已的思想，指导自已的行为，贯穿于工作的始终，使学习实践科学发展观不仅入心入脑，而且变成自觉行动。通过“新解放、新跨越、新崛起”教育，不仅进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，而且进一步增强了工作信心，提升了工作决心，为实现“两提两转”（转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质）打下扎实的思想基础。在业务学习上，及时掌握节能减排方面的信息，反复学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》的内容和国家、我省关于节能减排的有关政策规定，自觉学习节能新产品、新技术，为做好业务工作打牢了扎实的理论基础。
二、努力适应环境，迅速完成转变
从部队转业到地方工作，工作性质和工作环境都发生了较大的变化，尽快适应新的环境，尽快熟悉新的工作，尽快从思想上适应、尽快从行为上合拍这是一个必然要求。为此，我给自已定下一个基本原则：“以一个新兵的工作姿态去工作，以一个小学生的姿态去学习”。我是这么想的，也是这么做的。首先，把涉及到机关事务管理的书籍、文件汇编和涉及到公共机构节能减排工作的有关政策、知识，反复进行学习、摘抄，很快弄清了局资产管理、机关服务、生活保障方面的职能和基本工作程序，很快熟悉了我处的工作职能和自已所做的业务工作。其次，向本处的同志和其他同志，谦虚请教、不耻下问，并通过他们的言传身教，很快掌握了开展工作的方法和技能。再次，在实践中学习，在实践中适应。按照机关公务员“办文、办会、办事”的基本要求，在文电处理时求真求准，在组织会议时求细求圆，在处理公务时求快求满，通过不断的努力，在不到一年的时间里，从思想上到行为上全方位的完成了一名转业干部向一名合格公务员的转变。
三、切实履行职责，推进科学发展
按照分工，在处长的领导下主要负责公共机构节能减排工作。为了做好该项工作，把科学发展的思想，融入工作的理念，变成工作的方法，切实尽职尽责，推动节能减排工作的全面科学发展。首先，不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。凡是领导交办的任务，不仅多次加班加点，而且确保精益求精，实现了按时保质完成任务的要求。其次，积极探索、思考做好工作的新路子。公共机构节能减排工作是一项新的工作任务，没有多少现成的经验可借鉴，尤其是在《公共机构节能条例》出台前的省直机关节能减排工作中，基本上靠“摸着石头过河”，但经过勤于思考、努力实践，很快探索出一条扎扎实实打基础，轰轰烈烈搞宣传的新路子。在工作手段上以宣传培训、制度管理、节能改造为重要抓手，全面开展工作。再次，工作到位不越位，讲究工作程序。根据自已担任副处长的工作岗位，用“运筹中当参谋，冲锋中当战士”给自已定位。在开展每一项工作的计划阶段，积极向领导提供合理化建议，献计献策，为领导决策当好参谋。在工作执行阶段，当好士兵突击，围绕领导意图、依据计划安排，按照工作程序，尽心尽力、尽职尽责，尽全尽美。使完成的任务，不仅过得去，而且还要过得硬，在工作程序上不仅到位，而且不越位。通过科学把握，努力工作，实现了节能减排工作的平稳推进和科学发展。
四、锐意创新进取，开创良好局面
公共机构节能减排工作是一项开拓性工作，必须用创新的理念，创新的手段、开拓的精神去工作，才能开创良好局面。今年以来，为了做好节能减排工作，我们达到了“工作无淡季，一直跑步走”的工作状态，也铸就了“乐于吃苦，勤于奉献”的思想境界，先后参与起草文电20多个，先后组织大项活动和会议10多个，先后调研20多次，先后接受媒体访谈10多次，先后到有关部门协调工作几十次。我坚信“天道酬勤”，我也坚信“一分耕耘一分收获”。通过不断努力，在短短一年时间里，所负责的节能减排工作实现了十个方面的转变。一是实现了能耗统计工作由困难重重向按时上报的转变；二是实现了公共机构节能由倡导宣传向依法节能的转变；三是实现了公共机构节能由宣传教育层面向制度管理、节能改造深层次的转变；四是实现了从做好省直机关节能减排工作向抓好全省公共机构节能工作的转变；五是实现了省直机关开展节能工 作的态度由不以为然向领导重视的转变；六是实现了公共机构节能工作从有人喊向有人管的转变；七是实现了公共机构节能工作从转变思想向付诸行动的转变；八是实现了公共机构节能工作由消极应付向积极开展的转变；九是实现了公共机构节能工作由一般的监督管理向考核评比的转变；十是实现了公共机构节能工作由鲜为人知向家喻户晓的转变。同时，与全国其他省份开展的公共机构节能工作相比，好多工作都走在了前列，并占6个“第一个”：开展节能宣传月活动是第一个；组织省直机关节能减排厅（局）长签约是第一个；召开由副省长参加的全省公共机构贯彻《公共机构节能条例》电视电话会是第一个；统一组织省直机关8000多人参加全国人大、国家发改委、人民日报社联合组织的节能减排知识竞赛是第一个；在全国公共机构联络员会议结束的后一个星期就组织全省公共机构节能联络员会议和培训是第一个；关于我省公共机构节能减排的信息量在网上同类比较中占比重较大是第一个。
五、树立良好作风，提高综合素质
在工作上，把军人雷厉风行的工作作风和机关细心严谨的工作程序相结合，既扎扎实实，又风风火火，既兢兢业业，又认认真真，较好的完成了各项任务。在生活上，尊重领导、团结同志、大事讲原则、小事讲风格、实在做事、谦虚做人，受到领导和同志们的好评。在廉政上，时刻保持清政廉洁，自觉抵制腐败，正确行使党和人民赋予的职权，清清白白做事，干干净净做人。
XX年，虽然尽心尽力做了一些事情，但还存在许多不尽人意的地方：一是在学习上存在对政治理论不能系统学习的问题，二是面对复杂的机关事务有时存在性格急躁问题，我将以这次述职反省为契机，以新的年度为起点，扬长避短，克尽职守，努力工作，在新的一年里做出更大的贡献。
第20篇：今天已转业的我对部队的热爱一如既往
今天已转业的我对部队的热爱一如既往，我忘不了军营中清澈如水般的战友情意，忘不了军营里领导的谆谆教导与鼓励，忘不了军营中迎风招展的鲜红军旗，忘不了凌晨迎着朝霞而响的嘹亮军号，忘不了那整齐干净的营房、绿绿的树和草，机房我工作过地方；忘不了军营和军装，将永远留在美好的记忆中，终生难忘，以前曾写过一个贴——心中的时装，其中有一段话：所有的时装随着时间的流逝早已过时变色淡忘，心中只有军装的色彩依然美丽，才是永远不变的时装。
我感激军营的陶冶，让我有了更广阔的心胸，让我的青春无怨无悔；我感激战友的深厚情谊，让我的生活充满关怀和温暖；我感激军营里领导的谆谆教导与鼓励，使我在工作和生活中遇到困难，也能轻松的化解；我感激父母亲对我的理解和支持，才会使我心无顾虑的走进军营；我感激我所拥有的一切，我的感激将永久珍藏于心底。
生活不可能一帆风顺，这一段时间，因工作上的原因，心情一直很郁闷，看着自己以前的同学战友大多有着美好的前景，找到了最佳的位置，有着辉煌的事业，我既为他们高兴，但更多的是为自己不甘，老拿自己与他们相比，总觉得自己脚下的路越走越窄，总认为自己的能力并不比他人差，却在没有他人的好运，我把青春都给了部队，地方工作上没有发展空间，有一段时间常常后悔，常常想不通，情绪非常的低落，现在只有坦然面对。多多努力了。把失去的时间追回来。
我常告诫自己，虽然做不到像雷锋那样崇高，做不到像丛飞那样奉献，但是我会努力去学习他们的精神，努力做好自己的工作，做一个知恩图报的人，尽自已的能力报效祖国报效社会，无愧于党旗下的宣誓。
我记得在网上看到这样一句话。写在这里与大家共逸：亲爱的战友们，军号嘹亮，歌声激昂，让我们重温军旅生涯，迎着凌晨的军号起航，伴着日落西山的晚霞而归。让整齐的步伐和铿锵的一二三四，伴随着你我生活的延续。无论我们曾经是将军还是士兵，都不要忘记，我们曾经是一个兵！无论是现在还是将来，我们都为自己曾经有过当兵的历史而骄傲和自豪! 让我们继续努力，为祖国的繁荣昌盛而不息奋斗！
在“八一”来临之际，祝愿所有仍在部队服役的战友及已退役的战友，节日快乐！
有梦不觉军衣单
18岁，剪去潇洒的发型，脱下时尚的西服，你把爷爷奶奶的念叨，爸爸妈妈的嘱托卷进背包，拎起梦想挺起胸脯拥入绿色方阵。你可能是位好学生，你可能是父母身边的“小太阳”，你可能是有着优厚条件的“小经理”„„但是来到军营，你那些“头衔”都不存在了，你就是一个兵。
一个新兵的梦想是多彩的。你会想像头顶军徽的神圣；你会想像手握钢枪的威武；你会想像边防巡逻的英姿；你还会想像戴上军功章的自豪。你想像的太多太多。
想像毕竟是想像。“饮马度秋水，水寒风如刀。”当你面临北国的风寒和大漠的干涩时，你一定会惊诧：呀，这儿与我想象的差别太大！你发现这里没有闪烁的霓虹，没有溢彩的舞会，没有繁华的闹市，苦吗？你发现这里只有紧张的训练，不辍的学习，繁琐的勤务，累吗？你渐渐地还会感受到许多许多。不知不觉中你学会了做人处事。你会越来越感受到只有在这个大家庭里，才能磨炼“金戈铁马，气吞万里如虎”的豪迈；才能磨炼“零落成泥碾成尘，只有香如故”的意志；才能磨炼“喜看人民数票子，乐为人民守卡子”的精神。
彩色的梦是理想与希望，一帆风顺毕竟只是美好的祝福，“宝剑锋从磨砺出”才是真谛。在新兵连，你或许会有想不通、过不去的“坎”儿，那是暂时的，首长和战友会帮你想得通、过得去。锻炼中，你会发现自己在茁壮成长。你放心地往前走吧！一株幼苗儿扎根在军营里，长不出歪歪扭扭的枝杈。
军衣普通又平凡，有梦不觉军衣单。军衣的口袋里虽然没有钱，但口袋里却又那么丰富和饱满。边防线上，军衣是不倒的长城；抗洪救灾，军衣是不溃的大堤；面临困苦，军衣是不屈的雕塑；街头巷尾，军衣是安定的象征；扶老携幼，军衣是爱心的使者。粗犷的铁骨也有细腻的柔肠；严肃的营地也有奔放的歌喉。没钱的军衣口袋里，装着比天高、比海阔的军旅情怀！
选择军营,今生无悔! 古有班超投笔从戎, 驰骋沙场,马革裹尸,传为千古佳话,书写了中国文人史上璀璨的篇章；现在的军人，文化越来越高。我们都是从学生毅然选择了携笔从戎，只为那别样的壮志豪情。 选择军营，因为我喜欢部队的旋律，像冲锋的号角，像出手的枪刺，像碾过大地的春雷，像直冲云天的海啸，迸发出青春的热血和活力，迸发出坚定统一的信念。在雄壮而又蕴藏着美的旋律中，从起，我就梦想自己手持刚枪，放哨边疆的壮丽景象。骑着心爱的战马，飞驰在广阔无垠的草原上。像父辈那样，浴血疆场。为了那些光荣和梦想。所以我选择军营。记得要走的那天，我和爸爸好好得谈了一次，因为我了解部队。知道自己将要面临着什么样的生活环境。我对爸爸说，“我吃不了苦，怎么办？”当时，爸爸就非常严肃的对我说，“只要别人能受得了的，你就能。如果你这样想，你就别去了！”最后我做好了充分的思想准备。到了部队。每天,我们迎着朝阳，在训练场里操练，陪伴我们的不仅有路边绿意盎然、精神焕发的小树，和含苞欲放、踌躇满志的玉兰；更有着一个建功立业、报效祖国的理想，一份献身国防、创业军营的动力。“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”的情怀是何其浓烈；“秦时明月汉时关，万里长征人未还”的感叹是何其凄凉；“牙璋辞凤阙，铁骑绕龙城”的气势又是何其雄壮。岁月的沟痕蜿蜒于绿色的土地上，时间的箫声飘荡在蓝色的天空中，眼睛里的风景随着汗水奔跑。明眸闪闪，我们在接受自己的检阅！只要能够经受得住自己的回顾与审视，就无愧于我们的黄金时代。
选择军营，是对自己人生的磨练和考验，在部队里，大哥让我学最苦的专业，现在想想，以后不会有再比那个还要苦的事了。在山里，高强度的专业训练，使我的身重，直线下降，平均一个月十多斤啊！那可是一个减肥的好去处。呵呵，我记得第一年训练到七月份。大哥，特意给我了一个月的假。让我回家看看，到家后，妈妈问，是你吗？因为短短几个月，就有了非常大的变化。又黑又壮，同学们说，整个一个非洲难民。我知道经过军营的锤炼，我年轻稚嫩的身心将在这里镀上锐利的锋芒。平静的湖面锻炼不出勇敢的水手,飞翔的翅膀要经得起与海浪的搏击。从东海之滨到雪域高原，从莽莽森林到广阔草原，在荒漠中，在海岛边，军人们用青春和热血书写着他们无悔的职责。“剑气非关月，书香不是花”，我是一名合格的军人，因为我是一只渴望在风雨中搏击的雄鹰。以前我只是一棵默默无闻的小草, 经过军营的磨练，现在我终于成为根基牢固的大树,抵挡住来自海上的台风,盘桓住祖国被冲刷的疆土。
选择军营，是为军人的神圣职责所撼。\"头顶边关月，心系天下安，当兵走四方，时刻听召唤。\"在祖国和人民最需要的时候，毫不迟疑。要有孙行者的勇敢和神通，有苏武的执着和不悔。“时代在召唤我，我要把金色的生命与年华呈给伟大的无产阶级事业。”保尔柯察金如是说。军人承担着与众不同的使命和责任。血染的国旗,庄严的国徽,神圣的军徽,都是在鲜血与烈火中诞生的。优良的革命传统，坚定的理想与信念，那是我们劈开惊涛骇浪，摧毁敌人的有力武器。“天下兴亡，匹夫有责。”和平的年代里潜在着巨大的威胁，我深深地知道党和祖国赋予我的使命任重而道远，我也深深地知道我身上的军装神圣而庄严。
记忆中，总有一种赤诚豪气冲天，千古流芳；有一种奉献平凡无声，任凭岁月无情地流逝；有一种色彩令人热血沸腾，肃然起敬；有一种旋律循环往复，永世不厌。如今我明白这种赤诚，是保家卫民以身报国的赤诚；这种奉献，是默默无闻，甘于寂寞的奉献；这种色彩，是象征和平孕育生命的橄榄绿；这种旋律，是雄壮有力，青春激昂的战士之歌„„
生在军营，我们得天独厚；长在军营，我们踌躇满志。回首过去，我们曾努力拼搏、一路奋斗过来；展望未来，我们信心满怀，誓将秉承太行精神,响应祖国的号召，继往开来，勇往直前。
共和国的基石
没有太多的辉煌，没有闪亮的肩章，在祖国最需要的地方，总是少不了他们的身影。爬冰卧雪，站岗值勤，他们总是默默奉献；风霜雨雪，日晒雨淋，他们总是毫无怨言，这就是我们的士兵，我们共和国的基石。读完《解放军报》9月30日副刊上的《我爱士兵》一文，我被深深感动了。因为我当兵居住在美丽的滨城大连，从没经历过这样的磨难。而此刻却有一大批士兵正像文中所写的那样在忍受着高山缺氧，在忍受高脚屋的寂寞，在忍受对妻子和儿子的思念，对父母亲的担忧，对自己恋人的牵挂。正是有他们的存在才使我们国家得以长期保持和平稳定发展，又是他们用汗水和青春绘出新的图画。他们失去了很多，然而他们还被一些人误解为傻大兵，可正因为他们“傻”，才能在98抗洪中牺牲自己；保卫着人民的生命财产不受侵害。也正因为他们的“傻”，才能在清苦寂寞的岗位中奉献自己。
士兵是水滴，无数的水滴才能汇成江海；士兵是基石，无数的基石才能筑起坚固的国防长城。
士兵也有家，既然选择了戌边。就只能舍小家为大家；士兵也有理想，既然来到部队，就得暂时放弃他。
文章最后写道：爱士兵，就是对祖国的爱。就是爱祖国的长城。而祖国也确实因为他们变得更加可爱。祖国的长城也确实因为他们变得更加坚固。我想说爱士兵就是爱我们自己，因为你拥有了士兵这博大的胸怀，懂得什么是奉献，什么是付出你的精神就是崇高的，你的人生才会变得更有意义。
得一时淡然，失一时坦然。
