推荐第1篇：党委组织员[定稿]
党委组织部组织员
一、岗位名称
组织员
二、直接领导
党委组织部部长
三、岗位工作理念
用激情和执着诠释信念 以工作和行动彰显党性
四、岗位任职条件
㈠中共党员，大专以上文化程度，政工中级以上职称。 ㈡具有党群工作5年以上经历，在现科级岗位任职取得良好成绩。
㈢具有较高的政治素质和履行职务所需的政策理论水平，遵纪守 法，品行端正。
㈣认真贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱组织工作，熟悉本部门业务，具有较强的事业心和责任感，有一定的组织和统筹协调能力，有较高的办公自动化水平和较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
㈤符合“关于中层管理人员选拔任用管理工作暂行规定”有关要求。
五、岗位职责
㈠岗位责任、工作任务
1 ⒈岗位责任：
⑴负责进行基层党组织建设和党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性的建议和措施，起草制定相关制度、文件；
⑵负责党员组织关系的接转和管理工作及党费收缴与使用管理中的具体事务。
⒉工作任务： ⑴指导党支部建设；
⑵指导基层党组织的换届选举工作；
⑶指导基层做好党员发展工作和党员、入党积极分子的教育、培训等工作；
⑷参与审核基层党组织机构的设立、变更和撤销工作； ⑸做好组织员的联系和服务工作；
⑹做好党员数据库的管理工作，完成党内报表的统计和党费使用的统计上报工作；
⑺完成部长、副部长交办的其它工作任务。 ㈡岗位工作内容 ⒈党组织的建设工作：
⑴执行上级党组织的要求，高标准制定公司党建活动实施方案并组织实施。
⑵落实公司党委年度工作部署，具体规划年度组织工作。 ⑶负责具体指导基层党组织建设和党员队伍建设工作。
2 ⑷做好入党对象的考察、入党程序办理及教育工作。 ⑸负责党务工作者和党员培训计划的制定和具体实施。 ⒉党组织的管理工作： ⑴审查公司党费收缴使用管理。
⑵监督公司所属单位党组织开好领导班子民主生活会。 ⑶参与监督检查矿处级领导干部跟班带班、值班、出勤及入井情况。
⑷负责做好党代会的各项筹备工作。 ⒊考核工作：
⑴参与矿处级领导干部任职前考察系列工作。 ⑵参与矿处级领导干部考核办法制定并具体组织考核。 ⑶负责组织相关部门按时开展“双评”工作。 ⒋其他工作：
⑴协助做好党员的来信来访。 ⑵完成领导临时交办的各项工作。 ㈢岗位工作标准
1.按照上级文件精神及公司党委工作安排开展党建工作。2.按照《党章》规定，监督检查各单位党组织开展好组织生活。
3.按照《党章》规定，做好入党对象的考察、入党程序办理及教育工作。
4.半年组织一次民主（专题）生活会。
3 5.按照公司《党费收缴管理使用细则》严格审核党费收缴使用管理工作，每季度向组织部长进行一次汇报。
6.按照《二级单位领导班子及矿处级干部考核办法》，做好矿处级领导干部半年述职考评、年终综合测评工作，并及时将结果上报组织部长。
7.按照公司《中层管理人员选拔任用管理工作规定》，做好任职前干部民意测评、个别谈话等考察工作。
8.每年对矿处级后备干部进行一次考察，及时将考察结果上报组织部部长。
六、岗位主要工作程序
㈠日工作流程
1.按照前一天下午的计划，同时接受领导新的工作安排，按照重急轻缓顺序做好当日工作计划；
2.依照计划开展当日工作，并做好简要工作实录；3.对于出现的问题随时请示领导，确保按按质按时完成当天任务；
4.对于集团公司安排的工作按要求完成，并在当天下班之前予以核实确认；对于通知本公司各单位的工作在当天下班之前进行督促落实。
5.每天抽出30分钟至1小时业务学习时间。
6.记好当天的工作日志，并对第二天的工作做好计划。
4 ㈡本岗位的主要工作程序
考核干部程序、考察干部程序、组织召开民主生活会程序、选拔后备干部程序、党费使用程序、接信接访程序等。
⒈考察干部程序
民主推荐→组织考察（民主测评、个别谈话、形成考察报告）→公示→试用期考察。
⒉考核干部程序
个人填写年度目标责任书→审核→备案→述职→核实（谈话、走访）→年度测评（领导测评、职工代表测评、分管部门或下属单位测评）→汇总→反馈。
⒊选拔后备干部程序
民主推荐（60%通过）→上报组织部→党委会同意→确定为矿处级后备干部。
⒋组织召开民主生活会程序 ⑴会前准备：
①按照上级要求和企业实际情况确定生活会述职述廉（或主题）主要议题
②公司党委下发通知具体安排
③组织部负责对领导干部进行民意调查，广泛征求职工意见和建议
④为主持人准备筹备情况说明 ⑤确定会议时间、地点和参会人员。
5 ⑵会中程序
①主持人（或主要领导）说明会议筹备情况
②依次进行述职述廉或主题生活会发言，有效开展批评和自我批评做好会议记录。
⑶会后程序
①整理会议记录，收集民主生活会领导发言材料并归档 ②以文件形式向上级汇报民主生活会情况 ③做好上级领导讲话精神的宣传落实。 ⒌党费使用程序
党费使用报告→组织部长审查→党委书记审批→费用审核→列支
⒍接信接访程序
记录→询问→协调相关部门领导到场接访→汇报组织部长→处理结果反馈。
七、岗位工作易出现的偏差，导致的风险及防范措施
时代在不断前进，情况在不断发生变化，特别是随着集团公司主业在A股的整体上市，现代企业制度的建立和完善对党建工作、组织工作提出了很多的挑战，如果不能与时俱进，就可能出现如下一些问题：
㈠作风不实，对基层党建工作情况了解不够全面深入，基础资料掌握不全，不能及时发现并处理党建工作中出现的问题，造成不良后果。
6 防范措施：定期深入基层调查研究，倾听基层党组织和党员建议，及时将真实情况反馈给组织部领导。
㈡方法不新，不能结合企业实际情况开展党建工作，造成党建工作和企业经营、生产、安全等重点工作两张皮现象。
防范措施：认真学习，不断提高理论水平，深刻理解党的性质和宗旨，转变观念创新工作方法，使党建工作融入企业安全生产、经营管理、提高效益这些中心，虚事实做，提高工作的针对性、实效性。
推荐第2篇：求真务实的党委组织员
求真务实的党委组织员
求真务实的党委组织员--优秀党员事迹材料
求真务实的党委组织员--优秀党员事迹材料
张同志年加入中国共产党，年月起担任区政府机关党委组织员兼区府办秘书股股长。一直以来，张能以共产党员标准严格要求自己，始终牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，具备较好的政治、业务素质和政策水平，工作勤勤恳恳、任劳任怨，认真钻研业务，密切联系群众，受到党员和群众的信任。
她全心身投入到党的事业，肩担重任，不辞劳苦。张同志热爱党务工作，党性强、业务精、作风正，在党委组织员岗位上以做好服务为出发点，认真履
行职责，求真务实，开拓创新。她熟悉并掌握党委的组织状况，经常根据需要提出组织设置和调整上的一些工作意见，并积极检查督促各基层支部过好组织生活；经常走访困难群众，认真倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难；完成党委名党员的信息入库、核对整理、统计、存档，按时按质完成党员统计上报工作。按照要求做好与新党员谈话，发展新党员；组织落实领导班子民主评议活动，“七一”表彰大会和纪律教育月活动。
任劳任怨，甘当党委的无名秘书。党委没有设专门的办公室，多而杂的日常办公事务基本由张同志包揽。如党委的公文起草、收发工作，党委各级会议文件精神的上传下达工作及党委各种规章制度的制订工作，如接转党员组织关系、收缴党费工作等等。对此，张燕同志不厌其烦，无论大小事，都认真完成，跟踪到底。
讲究方法，统筹兼顾党政务。张同
志在政务上兼任政府办公室秘书股股长。面对秘书股工作事务多、任务重的实际情况，她做到讲团结、讲协作、讲奉献，并以身作则，带头营造良好的工作氛围；注重调动集体积极性，合理安排，科学分工。无论党务还是政务，她都管理得井井有条。几年下来，区政府及办公室的公文质量有了明显的提高。
推荐第3篇：党委组织工作总结
2011年党委组织工作总结
2011年，党委组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照校党委的工作部署，围绕学校中心工作，深入开展创先争优活动，大力推进干部人事制度改革，不断加强基层组织建设和干部队伍建设，努力提升党建科学化水平，为学校事业发展提供有力的组织保障。
一、干部工作步伐加快，干部人事改革进一步深化
1、推进干部人事制度改革。
——学习贯彻省委干部人事制度改革工作会议精神，按照省委及教育工委对干部工作的新精神和新要求，结合我校实际，制定和完善《泉州师范学院党政领导干部选拔任用工作实施办法》并立即在工作实践中加以贯彻执行，努力形成促进学校科学发展的干部工作体制和机制。
——改革创新，扩大民主程度，进一步完善干部选任推荐制度。认真总结去年下半年民主提名推荐成功经验，试行差额推荐制度，综合提名推荐和差额推荐结果，将民主推荐得票数多，民主测评好的人选作为考察人选。
——逐步完善干部工作管理机制。完善任前谈话制度，把谈话进一步延伸到平时工作沟通谈话、廉政戒勉谈话等，使之成为我校干部思想政治教育的一个重要渠道。完善届中谈话制度，今年10月，召开了新提任干部座谈会，校党委书记听取了一年来提任的19位处级干部的履新工作汇报，给予有针对性的指导和要求，加强对选任干部的教育
1 监督。落实责任机制，强化对各级领导干部的事前监督、事中管理。
——健全干部工作监督机制。全程监督制度，成立干部考察工作监督小组，对干部选拔任用实行全过程监督，严肃组织工作纪律，防止选人用人上的不正之风。制止干部拉票行为。在民主推荐票、民主测评票上增设“是否有拉票行为”一栏，让群众填写，在干部考察个别谈话环节增加询问“是否存在拉票行为”，促使干部自警自醒。加强任前公示监督。对干部任前公示中群众反映任职对象存在学术不端行为3人，均提交校学术委员会进行认真核实，对存在问题者作出暂缓任职或不予任用等相应处理。
2、加快干部选任工作步伐。
——进一步规范干部工作程序。严格执行《条例》规定程序，认真制定干部选任工作方案，重点把握民主提名、民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、决定任职等关键环节，做好过细的工作。
——有序推进干部选拔任用与调整任用工作。一年来共提拔正处干部10名、副处8名，副科24名，同级调整干部13名。做好58周岁不再担任现职的2位处级干部和3位科级干部达到退休年龄免职相关工作。配合省、市委做好校党委领导班子考核及副厅级后备干部推荐有关工作。会同市委教育工委开展部分市直单位副职干部推荐工作。会同学校人事处，积极与市编办协商，协调理顺我校干部编制问题。
——引入考试环节，提升干部素质。今年11月，学校在科级干部选任中增加了考试环节，考试坚持“干什么考什么”和“应知应会”原则，激励干部加强学习，提升素质。将考试考察有机结合，把民主 2 推荐、民主测评和考试的成绩，加上干部的平时表现考核情况，每个指标按一定的权重计算综合成绩，客观准确选任干部。
——加强培养使用，充分发挥干部工作凝聚人心的作用。注重干部的使用与培养的紧密结合，召开组织工作座谈会，邀请科级干部选任过程中列为考察对象但未予提拔的23位同志，就学校干部选任工作的主要做法征求意见与建议。鼓励他们安心岗位工作，在平时的工作中加强学习积累，科学地工作。与学校在外挂职的7位同志座谈，要求他们与挂职单位建立长期友好的关系，争取在校地合作、校企合作方面发挥作用。
3、完善干部考核评价机制。修订和执行《关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》、《领导干部考核评价实施办法》。 2011年11月，对试用期满的7位处级、1位科级干部进行考核，考核和民主测评结果显示，我校新提任干部总体精神面貌良好，工作干劲比较足，有的干部已在新的工作岗位上做出了成绩，教职工反映良好，基本达到选拔干部的预期效果。
4、积极推动干部轮岗交流。今年4月，制定下发《科级干部轮岗交流暂行规定》，规定在同一岗位上任职达到一定年限，一般应进行轮岗交流，促使干部在多个工作岗位锻炼，激发干部队伍活力。分批次逐步开展处级、科级干部轮岗交流，一年来，共交流干部34人，其中轮岗交流处级干部14人、提拔交流处级干部 9人，轮岗交流科级干部5人，提拔交流科级干部6人。
5、开展干部工作专项课题研究。围绕2011年学校干部人事制度改革的重大措施，成立专门的课题组，在校党委书记赵捷的带领下，
3 深入开展调研论证，完成省高校党建工作课题《高校竞争上岗选拔领导干部工作的思考与实践》，并为省委教育工委代拟《福建省高校中层干部竞争上岗暂行规定》，两项理论成果得到省委教育工委的好评。
二、创先争优活动深入扎实开展
6、加强活动的协调指导工作。一是抓指导，指导各党总支把创先争优活动与实现自身科学发展结合起来，制定紧密联系实际、针对性强的活动主题和载体。今年3月，校党委书记赵捷带领部分中层干部到社会主义新农村建设示范村——泉港黄田村和福建三青生态农林发展有限公司参观学习，鼓励党员干部以先进为榜样，齐心协力，朝着学校新一轮发展目标奋进。二是抓落实，召开6次创先争优工作例会，协调各党总支把创先争优与落实“二十项重点工作”紧密结合起来，不搞两张皮。三是抓检查，在开展创先争优检查过程中，着重检查推动“二十项重点工作”的实际成效。四是抓经验交流，做到相互促进，共同提高。
7、办好福建省第八场学校创先争优论坛。承办我省第八场学校创先争优论坛，认真部署，精心准备，细致做好会前会后各项准备和保障工作，确保会议成功召开。
8、切实抓好承诺项目落实。加强分级指导，抓好承诺项目的审核把关、点评评议和督促落实，5月，结合党总支评估对基层党组织和党员公开承诺落实情况和领导点评情况进行检查指导。目前，正指导各党组织和党员拟定明年新一轮的公开承诺方案并着手组织实施。
9、深入开展领导点评和群众评议。通过点评和评议，推动创先争优活动的品牌凝练与落实，在解决师生关心的热点难点问题、服务师
4 生员工方面追踪问效，查找不足，提出举措，提出整改意见并落实整改85条，征求群众意见建议并落实整改145条，推动各项重点工作不断向前迈进，确保活动有新实效。
10、开展好“一个总支一品牌，百名党员百件事”活动。进一步建立完善“一个总支一品牌、百名党员百件事”工作机制，指导各党组织从教学、科研、管理、服务等角度，进一步找准、确定本单位的发展优势和特色，继续打造党建工作品牌，不断优化办学资源、提升办学能力，让广大党员在思想上和行动上更加自觉地严格要求自己，切实为师生服务，更加充分地发挥党员的先锋模范作用。
11、开展建党90周年创先争优纪念活动。
——召开有近1500名师生参加的庆祝中国共产党成立90周年纪念大会，对全校创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了隆重表彰。
——“七〃一”前夕，举行了千人入党宣誓仪式，校党委书记领誓，面向鲜红的党旗，新入党的同志进行了庄严的入党宣誓，老党员重温了入党誓词。
——在全校开展征集庆祝建党90周年理论文章活动，召开了庆祝建党90周年理论研讨会，评选表彰一批优秀论文和优秀组织奖。
——举办创先争优活动成效展览，共展出18个党总支近800幅活动照片，照片涵盖了党建、教学、科研、社会服务、学生教育等方面内容，集中展示学校各基层党组织开展创先争优活动以来取得的初步成效。
——做好困难党员的慰问和帮扶工作，共慰问困难党员75人，发
5 出慰问金38300元。
12、开展创先争优工作访谈。10月份，派出两个小组，分别对 17个党总支进行创先争优工作访谈。访谈组历时半个月，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，针对各党总支今年以来开展创先争优活动情况、“一总支一品牌，百名党员百件事”、党组织党员公开承诺落实情况等方面工作展开细致了解，查找问题，形成访谈工作报告，提出下一阶段工作方案。
13、抓好先进典型的发现和培育。积极选树一批基层组织和党员先进典型，发挥典型的示范带动作用。七一前夕， 5个先进基层党组织和15个先进个人受到省委、省委教育工委、市委、市委教育工委表彰， 1个先进党总支和1名优秀共产党员得到市委创先办和电视台宣传报道；25个先进集体和84名优秀个人受到学校表彰。今年10月，《人民论坛》来校专题访谈学校创先争优活动情况。12月，向省委教育工委报送1个先进集体和1名优秀个人参与全国先进典型评选。
14、开展创先争优理论、党建理论研究。向省委教育工委、市委创先办选送优秀理论成果，1篇论文获全省高校庆祝中国共产党成立90周年理论研讨会优秀论文，1篇论文获福建省学校创先争优优秀论文。开展党建重点课题申报和评选工作，共资助18个课题，推出一批研究成果。组织开展校党建和思想政治工作优秀论文评选和表彰，通过课题研究和理论探索，服务和指导党建工作实践。
15、认真落实省高校创先办、泉州市创先办《关于开展创先争优活动督查调研的通知》要求，及时总结创先争优典型经验和特色做法，发现不足，及时提出并推动整改落实。
三、基层组织建设进一步加强
16、进一步优化组织设置。及时调整优化基层组织设置，做好党总支班子的增补工作，配齐配强党总支领导班子，进一步强化党总支的政治核心作用。2011年完成了5个党总支的总支委员增补工作。积极推动大学生党支部建在班上工作。班级党支部比例不断提高，现有班级党支部87个，占本科高年级班级数的55.4%。
17、加强干部队伍教育培训。选派干部参加各级各类培训、学习考察和挂职锻炼，提高干部的综合素质和组织领导能力。
——积极与泉州市委组织部协商，从2011年起市委党校把我校干部纳入市级培训范围。今年共推荐7名厅级干部、11名处级干部到省委党校、省行政学院、市委党校参加专题培训班学习。
——贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，邀请省委教育工委组织部部长马玉良莅校作专题辅导报告。
——举办2011年党务干部培训班，加强业务培训，做好抓基层、打基础工作。
——与国家教育行政学院中国教育干部培训网合作，建立“泉州师范学院干部在线学习中心”，该中心于2011年10月20日正式启动。把全校所有副科级以上干部均为培训对象，一学年时间为一年，按学年顺延，必修课、选修课均不少于20小时，学年末，每位学员必须撰写提交一篇学习心得体会。
18、开展 “三级量化考评”。完善党建“三级量化考评”工作体系，推动基层组织的规范化、制度化建设。2011年6月开展了党总支 7 工作评估，加强基层组织的规范化、制度化建设，推动党建各项工作落实。其中，6个先进党总支得到了校党委表彰。
19、创新党支部工作“立项活动”。在全校158个党支部中广泛开展“立项活动”申报，严格评审，好中选优。
——2011年开始，改革“立项活动”项目评审模式，专门召开申报会，由参与党支部工作“立项活动”申报的各党总支的负责人轮流对本单位申报项目逐个进行PPT演示介绍，由其他党总支负责人现场实名评审，并当场公布得分情况。
——党委组织部在现场评审的基础上对申报项目进行复审，评选出80个项目予以立项资助，共资助87000元，其中8个重点扶持项目经费3000元/项，27个一般扶持项目经费1500元/项，45个一般鼓励项目经费500元/项。
——开展党支部工作“立项活动”中期进展情况专项检查。陈守仁工商信息学院学生第四党支部的项目《笃行打造市营品牌，党员服务海西当先》获得2008-2010学年福建省高校党支部工作“立项活动”优秀成果。
20、抓好发展党员工作。加强党校和分党校建设，落实二级培训制度，加大入党积极分子的培养考察力度。一年来共举办5期入党积极分子培训班，培训2019人。组织实施发展党员工作规划和计划，加强对基层党组织发展党员工作的业务指导和检查督促，积极稳妥推进发展党员工作。2011年共发展党员1600多人，其中学生党员1183人。在校生党员比例稳步提高,达到17.22%。做好党费收支情况公示，进一 8 步规范党费收缴、使用和管理。集中做好2010届毕业生党员组织关系接转工作。
21、组织召开民主生活会。按照上级纪委、组织部门要求，组织处级以上领导干部民主生活会，通过广泛征求群众意见并进行分解落实，领导干部对照检查作风建设方面存在的主要问题，开展批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，推动干部队伍转变作风，提高执政能力。
22、完成各级党代会代表和区人大代表的推荐、选举工作。精心部署，认真组织，推荐14名省、市人选作为我省出席中国共产党第十八次代表大会代表候选人初步人选。圆满完成学校出席省第九次党代会、泉州市第十一次党代会代表的选举工作任务，选出1名省党代会代表、2名市党代会代表。今年11月，按照丰泽区人大的部署，成立1个领导小组、5个工作组和16个选民小组，组织开展宣传发动、选民登记、民主推荐和协商产生候选人、选举正式代表等各项工作，选举产生1名代表出席丰泽区第四届人民代表大会。
23、做好学校第二次党代会的初步筹备工作。向省委教育工委送交了学校召开第二次党代会的请示报告，着手做好党代会报告的起草工作。
24、落实学校二级管理各项制度。开展二级学院党政联席会议等三项议事规则执行情况督促检查，完善二级学院领导班子决策机制，提高决策水平。
25、加强组织部门自身建设。到福建师大、龙岩学院、宁德学院 9 等兄弟院校学习交流，在日常工作中，注重加强自身学习，增强履职本领，提高组工干部服务中心工作的执行力。在本部门开展工作的基础上，起草了《全校部、处（室）工作例会制度》，为推进机关部门工作规范化、制度化建设出谋献策，编制《组织部岗位职责》，按照《事业单位聘用合同》的要求，认真落实一岗一责，努力把组织部门建设成为“模范部门”和“过硬队伍”。加强党风廉政教育，持续提升组工干部“讲党性、重品行、做表率”的形象。
推荐第4篇：党委组织工作总结
一、认真谋划，明确全年工作任务。
今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇XX年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。
二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。
年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。
加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
为全面贯彻党的xx届二中、三中全会精神，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“xxxx”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用。
积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。
三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。
今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，**村党总支、**村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。
认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“xxxx”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐**村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。
根据《中国章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。
四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。
从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员**名，转正党员**名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。
五、注重检查督促，落实各项具体要求。
立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。
六、积极做好老干部工作。
根据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干部的待遇问题。
XX年镇党委组织工作年终总结的延伸阅读：架好工作总结的“三个支点”
盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇1律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。
一是注意解决“为何要搞”的认识问题，架起年终工作总结的“高起点”。总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。
二是注意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。
三是注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。
推荐第5篇：组织员工作总结
工作总结
今年刚毕业的我被招录为XX，最后被分配到XX组织部工作。10月15日正式上班，到如今转眼已有一个多月了，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我逐渐适应了工作环境，收获很多。
一、加强理论学习，提高个人素质
首先，加强政治理论学习，提高党性修养。从上班的第一天起，我不断地学习上级指示精神和查阅有关的文件材料，对部门的工作有了充分的认识。另外，组织部浓厚的政治学习氛围也深深的感染着我。我积极参加组织部的各种学习活动，不断提高自己的理论水平，争取从思想上同党组织保持高度一致。从开始对创先争优活动的一知半解，到后来积极参与到活动当中，这让我明白正确的思想认识是适应工作需要的前提。其次，结合自身工作实际，我每天认真观看新闻，了解国家大事，复习计算机基础知识，学习报表统计知识等，争取提高自身综合素质，能为党建工作真正尽到一份力量。
二、踏实肯干，努力完成各项工作任务
组织部的工作面广，对于刚参加工作的我来说，确实存在很大的挑战。在这里我要感谢领导对我们XX组织员的重视和关心。我们来到组织部后，顺利地签下了聘用合同，生活问题也得到了积极的解决，这给我们工作提供了方便，让我们对今后的生活充满了信心。在XX和XX的亲身指导下，我们有了很多进步。首先，我们基本掌握了XX区X个乡镇及区直各单位的基本情况，能顺利开展联络和调查活动。其次，我们能按照领导的要求和安排撰写各类文字材料，写作能
力不断提高。另外，我在管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作等方面也积累了经验，能按上级要求填报各种报表。目前，我的工作主要是协助XX完成XX区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动以及新农村指导员的各项有关工作。
这一个多月来，我虽然做了不少工作，但也存在许多不足，比较突出的是工作上不够主动、细致。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。
X组织员：XX
2010年X月X日
推荐第6篇：求真务实的党委组织员优秀党员事迹材料
求真务实的党委组织员--优秀党员事迹材料
张x同志１９９２年加入中国共产党，２００２年３月起担任区政府机关党委组织员兼区府办秘书股股长。一直以来，张x能以共产党员标准严格要求自己，始终牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，具备较好的政治、业务素质和政策水平，工作勤勤恳恳、任劳任怨，认真钻研业务，密切联系群众，受到党员和群众的信任。
她全心身投入到党的事业，肩担重任，不辞劳苦。张x同志热爱党务工作，党性强、业务精、作风正，在党委组织员岗位上以做好服务为出发点，认真履行职责，求真务实，开拓创新。她熟悉并掌握党委的组织状况，经常根据需要提出组织设置和调整上的一些工作意见，并积极检查督促各基层支部过好组织生活；经常走访困难群众，认真倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难；完成党委５００名党员的信息入库、核对整理、统计、存档，按时按质完成党员统计上报工作。按照要求做好与新党员谈话，发展新党员；组织落实领导班子民主评议活动，“七一”表彰大会和纪律教育月活动。
任劳任怨，甘当党委的无名秘书。党委没有设专门的办公室，多而杂的日常办公事务基本由张x同志包揽。如党委的公文起草、收发工作，党委各级会议文件精神的上传下达工作及党委各种规章制度的制订工作，如接转党员组织关系、收缴党费工作等等。对此，张燕同志不厌其烦，无论大小事，都认真完成，跟踪到底。
讲究方法，统筹兼顾党政务。张x同志在政务上兼任政府办公室秘书股股长。面对秘书股工作事务多、任务重的实际情况，她做到讲团结、讲协作、讲奉献，并以身作则，带头营造良好的工作氛围；注重调动集体积极性，合理安排，科学分工。无论党务还是政务，她都管理得井井有条。几年下来，区政府及办公室的公文质量有了明显的提高。
推荐第7篇：组织员办公室工作总结
2011年组织员办公室年终工作总结
（2011年11月 日）
根据办公室安排，现将组织员办公室一年来工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、各项工作开展情况
组织员办公室的主要职责党员教育管理、党费收缴、老党员生活补贴发放、党员慰问、党员统计等工作。一年来，在践行“三提一转、创先争优”活动丰富内涵的同时，通过科室全体工作人员的共同努力，各项分管工作取得了明显进展。
第一，提高自身素质、维护机关形象，在日常繁杂工作中创先争优。组织员办公室所承担的部分工作任务繁杂而琐碎，但我们在各项服务群众工作中始终把服务群众放到首位，做到“三个全面、三个满意”。一是全面解释、党员满意。在接转党组织关系工作中，我们向服务对象进行接转程序的全面解释，让党组织关系找得到家、认得路，使党员放心、满意。特别是在介绍信的抬头、归属地、回执等一些细节环节上，恰当的举例说明，使服务对象少走冤枉路、节省时间。同时，坚持“以人为本”的理念，做到来有迎声、坐有让声、走有送声。在休息或下乡期间，如接到接转关系党员的询问电话，我们能赶回去就绝不再原地逗留，若一时间不能回去则与接转党员约好办理业务的时间，进一步提高党员的满意度。“12371”党员咨询服务电话是党组织与党员之间互相沟通联系的纽带，我们加大“12371”电话的宣传力度，先后利用七
一、法律宣传日、换届选举等重大节点发放明白纸万余份，向基层党组织和党员广泛宣传“12371”电话的受理范围和具体拨打方式，确保每一名党员都能了解和掌握拨打方式和使用方法。同时，按照“接听、记录、答复、反馈、归档”的流程做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，设计制作了“12371”党员咨询服务电话专用记录本，对专职接听电话人员进行了相关业务知识培训。2011年，共接转组织关系270人次，接听党员电话咨询6起，所受理的电话均及时给予了答复，做到了事事有回应，件件有落实。二是全面考虑、群众满意。“双育工程”即党性教育和能力培育。在“双育工程”工作中，我科室充分发挥牵头抓总的作用，于今年4月份召开了由党校、财政局、农牧局等8个成员单位参加的“双育工程”推进会，并于5月结合成员单位上报的双育工程安排表，根据广大群众的作息时间、农村群众的劳作时间、培训内容的实用性、各个季节的特殊性等情况全面考虑、反复推敲，最终制定出涉及种植、养殖、科技技能、能力培训等4个方面，总计18项重点培训内容的“双育工程”任务分解表，并下发至个成员单位。目前，各成员单位依据该表已认真组织开展了教育、培训等活动30场次，累计受训人数达2000余人。三是全面服务、领导满意。为使“七一”表彰大会圆满举办，我们全心全意搞好服务工作。从证书的印制规格到颁奖时的领取证书的端拿姿势，从领奖人的上台方位、顺序到领奖后的转身、致谢，我们都进行了一一的演练，想到了大会中可能出现纰漏的每一个细节，研究了每一个突发事件所采取的应急预案。在县领导走访慰问活动中，我们积极与被走访乡镇沟通联系，合理安排被走访慰问人员，确保县领导及时将党的关怀送到党员的心坎上。七一期间，共慰问老党员、困难党员300余人次，发放慰问金20余万元。
第二，提高工作标准、争当行业标兵，在完善工作机制中创先争优。工作中，我们按照常规工作抓规范，夯基础；规范之余，求创新、出特色的工作思路，在发展党员程序、规范党员档案管理、改善党员队伍结构上下功夫、抓实效，使我县发展党员工作呈现规范化、制度化、科学化的工作格局。一是完善发展党员程序。针对在检查各党委在发展党员工作中存在填写表格不规范，发展党员程序不完整，以及因部分党务工作者初任职务，对发展党员工作不熟悉等问题。今年4月，我们查阅了大量的相关资料，充分利用网络和借鉴其他县区对入党申请书、入党积极分子考察表、政审材料、入党志愿书、预备党员考察表等标准填写格式，进行归纳总结，制定出电子版的《发展党员操作规程》演示稿，下发了《关于进一步做好发展党员工作的意见》的通知。在要求发展党员工作做到程序齐、步骤全、格式清、依据准的基础上，我们分别于4月12日、5月16日，在网通公司和纪委会议室，对乡镇、县直党务工作者进行了发展党员程序业务知识培训，为全县党建工作夯实了基础。二是加强党员档案管理。针对个别支部党员档案存放混乱、查找不便、管理不善等问题，我们从规范内容、统一形式入手，制定了统一的党员档案袋。将发展对象姓名、性别、所在支部等个人基本信息，以及发展党员申请阶段，积极分子培养考察阶段和预备党员接收、考察、转正等三个阶段所需要的入党申请书、自传、政审材料、集中培训合格证等13项档案材料名称印制在档案袋的封面上，对各项材料所需份数进行了明确。要求对已经存入档案的材料，划√。这样使全县各党委明确了党员档案所需存放材料，避免了党员发展材料不全现象发生。今年以来，全县新发展的积极分子、预备党员、转正党员共计1028人，其档案已全部存放到统一印制的党员档案袋中，形成一人一档，规范了党员档案管理。三是改善党员队伍结构。为进一步做好新形势下发展党员工作，使我县党员队伍趋于知识化、年轻化，我们根据《发展党员试行办法》、《中组部关于新形势下进一步做好党员发展工作的意见》要求，下发了《关于对发展党员对象进行集中培训考试的通知》。把《党章》等党的基本知识以及涉及全县重大活动应知应会内容作为培训内容，明确党委负责对发展对象进行为期一周的集中培训。培训结束后，我们把培训的结果进一步量化，推行分类选拔制。针对发展对象年龄、文化水平、职业的不同，采用笔试、面试和上机答题等考试形式。针对45岁以上的发展对象可以任选一种形式，这样体现了对年纪较大、文化水平偏低，但为人正直、思想积极要求进步的同志的关照，使他们也有机会加入到党组织中来；对于45岁以下的农村发展对象，他们可根据自身实际，选择笔答或上机考试；对于大专学历以上的发展对象，必须通过电脑完成答题。面试主要由负责考试的两名同志通过现场提问的形式来了解发展对象的入党动机、对党的知识了解程度，同时，征求该同志所在党支部日常表现。笔试包括单选、多选、判断、填空、简答、论述等题型，既考察了发展对象对客观题的记忆又考察了他们对党的基本知识的主观认识；上机考试主要是将考试试题录入电脑，通过上机考试，对发展对象理论和电脑操作等方面能力进行综合考核。今年通过在发展党员过程中推行分类考试选拔制，共有417名发展对象参加了集中培训考试，有354人考试合格，合格率达到84.89%。
第三，提高工作能力、注重整体配合，在推进组织工作中创先争优。在努力做好本职工作的同时，我们积极配合各科室做好换届、干部考察、发放老党员生活补贴等工作，不断推进组织工作更快更好地科学发展。一是做好换届工作。在乡镇党委换届工作中，我科室严格落实省市提出的各种禁令，并为各乡镇应参加选举的党员范围进行了指导，同时到所分包负责的红旗镇、金沟屯镇等乡镇，对换届程序和步骤进行督导，使乡镇换届工作有序进行。二是做好干部考察工作。年初，我县对约200余人进行了集中调整，我科室在县委副书记、人事局局长等县领导的带领下先后奔赴林业局、信访局、金钩屯镇等7个单位部门对20余名推荐干部进行了考察，因被考察人数众多，为使县级领导及时掌握可靠信息，我们多次加班连夜撰写考察材料，为领导选拔重用干部提供了可靠的依据。三是做好老党员生活补贴发放工作。按照市委组织部关于做好建国前老党员生活补贴发放工作的通知要求，我们在七一前，对2010年93名建国前老党员进行了一一核对。经核查，我县现有建国前老党员83名。并按照建国前老党员生活补贴的发放标准，起草了用款申请报告，为财政局提供了详细的人员花名册，并随时询问、叮要专款走向。七一前后，我县共发放各类建国前老党员补助款四项，总计发放补助金29.607万元。（其中：建国前老党员半年生活补贴7.363万元、一次性生活补助款每人180元，总计1.494万元、建党90周年一次性生活补贴每人2000元，总计16.6万元、七一期间县领导走访慰问每人500元，总计4.15万元）以上款项的及时足额发放，确保了我县建国前老党员的生活保障，向老党员送去了党的关怀与温暖。
第四，保持卓越组工干部作风，在党费收缴、管理工作中创先争优。我们在党费收缴、使用和管理工作中，主要抓了三个方面的工作：一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。建立了专门的党费银行账户，建立了党费专帐，实行专人负责、专人管理、专帐记载、专户（折）存储，做到了证、簿、帐相统一。建立健全了党费收缴管理制度，按照《党费收缴工作指导手册》，对党费收缴的标准做出了具体的规定，下发了《关于做好2011年上半年党费收缴》的通知。通知中明确了机关工作人员党费的计算方法，退休党员党费收缴办法以及农村四职党员干部、普通农村党员、下岗职工党员、困难党员的收缴办法。二是积极研发党费管理软件，为党费收缴工作提供方便、快捷途径。《党费管理系统》是依据国家现行党费政策研制开发、适合县乡级党委的党费管理的电脑应用软件。只需输入姓名、应发工资、支部名称等简单信息，该软件会自动计算住房公积金、失业保险、养老保险、医疗保险及个人所得税，并生成党费基数、缴纳比例、月缴金额、半年应缴纳金额。为了方便基层使用，我们确定采用excel为客户端，让操作变得非常简单。2011年6月至今为软件的试用阶段。我们先后组织了公安局、检察院、法院、教育、卫生、交通、人社局等12个单位对此系统进行了试用。通过使用《党费管理系统》收缴党费，避免了大量计算，可以将5个小时的工作量缩短到20分钟，从而实现了党费收缴标准科学化、计算快速化、管理信息化。三是严格执行党费使用审批制度，合理开支留成党费。在党费的使用上，我们严格贯彻执行中央组织部有关文件规定，基本做到专款专用，开支合理，审批严格，手续完备，帐目清楚。对党费的使用，我们严格执行了只用于党的事业和党的活动这个规定范围，主要用于党员教育，订购党员学习资料，轮训党员，开展党员活动等。
二、存在问题
一年来，我科室虽然在各项工作中取得了阶段性成效，但在实际工作中还存在着一些问题和不足。一是部分工作创新力度不够；二是存在着一些工作操作性不强、方法不够灵活的问题。
三、2012年工作重点
2012年我们将继续以“三提一转、创先争优”活动为载体，不断完善规范各种机制体制，在管理党、教育、服务党员工作上再创新高。 一是印制《农村发展党员指导手册》。在上半年对全县负责党务工作的人员进行发展党员程序培训的基础上，印制并下发《农村发展党员指导手册》，进一步帮助他们答疑解难、规范填写入党的相关材料。
二是对各乡镇的组宣部长、党务副书记进行业务知识培训考试。因前期乡镇人员调整频繁，导致现任组宣部长、副书记对党务工作生疏，通过前一阶段的培训，他们对党务知识有了不同程度的了解。对自身业务知识还需要进一步学习和研究，我们将采取考试的形式，督促他们学习，帮助他们尽快成为自身分管工作的行家里手。
三是检查党费收缴工作，重点解决退休党员党费上缴“难、缓、缺”等问题。今年上半年，我们在收缴党费的过程中发现，大部分退休老党员不足额或不上缴党费。针对这种问题，我们将呈报主要领导，并精心研究制定可行方案，尽快解决这一难点问题。
四是探索党内关怀帮扶机制，做好党员帮扶救助基金设立工作。此项工作市委组织部曾明确提出要求，各县尽快设立。目前承德县已经设立党内帮扶基金。下一步我们想到已经成立“党员帮扶救助基金”的县去学习考察，在条件成熟的情况下，设立我县党员帮扶救助基金。
五是积极开展系列党员活动。围绕“十一”、农村支部书记换届等重要节点及我县重点工作，组织党员开展服务群众、知识竞赛等系列活动，进一步提高党性，塑造党员形象，推进创先争优活动的开展。
推荐第8篇：组织员办公室工作总结
2010年度工作总结2011年工作打算
组织员办公室
一、2010年主要工作
㈠党员的教育管理工作，难点是抓好了流动党员的教育管理工作。
1、做好对流动党员的动态管理。年初专门制定下发了《关于认真做好元旦、春节前后流动党员教育管理服务工作的通知》，并利用春节这个契机，对全市的流动党员进行了的全面摸底排查，使全市各级党组织对流动党员做到就业情况、回流人数、回乡原因、经济状况和就业意愿“五清”。目前，我市共有流出党员1723人，流入党员71人。
2、健全了组织网络。根据流动党员的分布特点，重点抓好在非公有制企业、城市社区、集贸市场、建筑工地及其他流动党员集中地的党组织组建工作。目前，全市已在广东深圳、福建晋江和浙江温州、慈溪、义乌、玉环、绍兴等地建立了16个流动党支部。
3、在家乡和外出务工党员中开展了“双向带动”（激励引导事业有成党员把家乡劳动力带出务工，把外出创业资金、技术、项目带回家乡）活动，有效解决“群众致富难”的问题。据不完全统计，全市党组织为流动党员办实事好事3803件，开展创业就业技能和实用技术培训2666人，走访慰问流动党员4289人（次），流动党员共为家乡发展提供意见、建议和致富信息4200多条，创办生产服务项目58个，创业带动就业人数1522人，引进项目资金 928.7 1 万元 。
㈡党员的教育管理工作，重点是抓了构建党员联系和服务群众机制。
1、构建了服务网络。通过整合多方资源，进一步完善了县（市、区）级党员服务中心、乡镇（街道）党员服务站、村（组）党员服务点功能，层层建立服务机构，形成服务网络，把党员服务中心（站、点）建设成为党组织服务党员特别是服务流动党员、党员服务群众的重要平台。目前，全市已建立4个党员服务中心，45个党员服务站，564个党员服务点。
2、畅通了服务通道。一是做好“12371”党员咨询热线服务工作。通过报纸、电视、文件、网络、短信等方式将“12371”党员咨询服务电话告知广大党员，并落实专人服务、管理，建立服务档案，为党员解难释疑。二是建立了网络之家。依托景德镇党建网站，建立“流动党员之家”栏目、流动党员问答信箱，使流动党员无论在何地可通过互联网查阅最新信息和党的有关文件，及时为流动党员提供帮助，引导流动党员在网上参加组织生活，接受教育管理。
3、搭建了服务平台。一是搭建信息交流平台。通过召开新春座谈会、茶话会、团拜会等形式，组织返乡流动党员进行座谈，交流信息，沟通感情，仅元旦、春节期间，全市各基层党组织召开各类座谈交流会达76次。二是搭建技能培训平台。3月11-12日，省委组织部、省科协在鄱阳县举办了农村党员群众创业实用技术春训示范班，我市组织了30余名农村党员和群众参加了培训。在示范班的带动下，截止目前全市各级党组织共举办创业实用技术培训班36期，培训农村党员2666人次，真正让农村党员学习到了1－ 2 2门实用性技能，增强他们就业创业的信心。三是搭建就业创业服务平台。通过出台一系列优惠政策和组织企业召开专场招聘会等方式积极为返乡党员创业就业创造条件。截止目前，全市已召开招聘会6场，专场招聘会4场，使200多名返乡流动党员重新就业创业。四是搭建党员发挥作用平台。通过广泛开展党员示范岗、党员先锋队、党员承诺制等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了平台。
㈢发展党员工作，主要是做好了优化党员队伍结构工作
1、搞好基础建设，加强宏观指导。按照《景德镇市2005-2010年发展党员工作规划》的要求，我们制定下发了2010年度全市发展党员计划统计表，进行了认真的调查摸底和汇总统计，及时掌握全市发展党员工作动态和基本情况，对全市发展党员工作进行宏观指导，坚持有领导、按计划地发展党员，确保了发展党员工作的科学性、有序性、均衡性和适度性。
2、注重培育载体，吸引优秀人才。一是采取“三培两建”，吸纳高知人才。在科研院所注重发挥 “传、帮、带”作用，将一批学历高、职称高、专业水平高、有发展潜力的优秀人才群体吸收入党。二是实行“三培两推”，吸纳企业技能能手入党。在企业注重在一线班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员，通过优秀党员和技术能手结对子，在“党员示范岗”、“党员责任区”等岗位上实践锻炼，促进发展对象健康成长。三是拓展“三培两带”，吸纳乡土人才。各县区以“三培两带”活动为契机,把种养能手、经纪人、农民企业家、能工巧匠等一批“土专家”、“田秀才”吸收到党员队伍中来。在培养过程中，将农村无职党员设岗定责活动向入党积极分子延伸，通过实施“党群共认岗”活动，选择一批政治 3 素质强的党员与一批乡土人才共认岗位，共定目标，在为集体公益事业服务中接受党组织的培养和教育。四是建立“三早”机制，吸纳农村外出务工人员入党。在外出打工者集中的地方成立流动党支部,开展“老乡恳谈会”的方式，建立起早引导、早教育、早培养的外出务人员入党机制，促使他们对党情有所系、心有所往，主动向党组织靠拢，自觉带头为家乡的发展作贡献。如全市农村外出务工人员中有833人递交了入党申请书，其中有242人确定为入党积极分子，发展党员78人，较好地优化农村党员结构。
3、注重机制创新，严格程序发展。为把好党员的“入口关”，各级党组织始终把保证发展新党员的质量放在首位，规范入党手续、严格履行程序、落实各项发展制度，在源头上保证了党员队伍的质量，不断提高了发展党员工作的规范化水平。
4、抓好队伍，加强组织员队伍建设。认真贯彻落实关于进一步加强组织员队伍建设的意见，督促各级党委建立健全工作机构，配齐配强组织员。指导基层单位通过业务培训、实践锻炼，全面提高组织员队伍的业务水平和实际工作能力，充分发挥组织员在发展党员工作中的“守门员”、“督导员”、“指导员”的作用。
（四）农村科普示范工作，着重抓好省级科普示范村的创建工作。
10月底，省组将派出验收、核审组对我市2007年创建的省级科普致富示范村—浮梁县庄湾乡仓下村进行验收，同时对2010年度省级科普致富示范村—浮梁县湘湖镇东安村进行验收。目前，我们努力做好有关准备工作，确保省级科普致富示范村验收，核审工作顺利完成。
二、2011年工作打算
1、按照《2009－2013年全市党员教育培训工作规划》要求，探索建立大规模教育培训党员工作新机制，把握党员需求，按需施教，在全市逐步形成分层次、分类别、多渠道、多形式的党员教育培训体制。
2、建设一批党员教育培训基地。打造建立一批党员教育培训基地是我市贯彻落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，全面开展大规模教育培训党员工作的重要内容之一。我们将以基地为龙头、以示范点为骨干，以开展多种形式的党员教育培训为主线，推动党员教育工作逐步走上了科学化、制度化、规范化的轨道。
3、继续抓好流动党员的教育管理工作。进一步加大在流动党员集中地建立党组织的工作力度，条件具备的单独组建党组织，条件不具备的则采取联建的方式成立流动党员党组织；2011年初将组织人员对我市驻外流动党支部进行走访慰问。
4、进一步增强对发展党员工作的宏观指导和督促检查。发展党员工作继续抓住三个重点、两个难点。三个重点是在农村青年农民、高知群体和妇女中发展党员。两个难点是在外出务工经商人员和非公有制经济组织中发展党员。明年年底将组织一次全市发展党员工作检查，确保发展党员工作取得实效，确保年度发展“无空白”村”。
5、继续抓好省委组织部、省科协关于进一步推进农村科普致富“十百千”示范工程工作。着力推进农村“十百千”示范工程，引领农民致富奔小康。切实加强农村党员队伍建设，进一步提高农村党员带头创业致富、带领群众共同创业致富的本领。
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学校组织员工作总结
篇一：学校组织员个人工作总结
个人工作总结
XX年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机络管理1班的
组织委员，转瞬间在平职学院的 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。 这半年班里的情况：
一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充
分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状
态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获
了奖。
总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体
的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正! 应做工作工作：
篇三：组织委员个人工作总结 组织委员个人工作总结回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，
我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举
足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织
联系起来，而且有利于同学们的思想
素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同
学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：
1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。
并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。
2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹 ，担任自愿
者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；
校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖） 、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖） 王梅（音
乐达人二等奖）。
2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，
两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结
等等。
4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读
课协助学习委员督促同学读书等等。 总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的
提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进
入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，
同时还获了奖。篇四：学校图书管理员年个人工作总结 学校图书管理员年个人工作总结一个丰富多彩、艰难奋进、度月如年的XX年似快马奔腾飞逝而过，回想这一年，本人
能够积极参加学校组织的各项活动及政治学习，自觉学习党的历史知识，撰写学习体会七篇。
不断提高自己对社会、集体和个人的正确认识。特别是在建党九十周年前夕，学校组织到革
命圣地延安的参观学习活动，通过听闻和参观，使自己心灵得到了洗礼，给自己的生活增添
无群的力量，深深感觉到，中国共产党是伟大光荣的党。总之，本人在工作方面刻于职守，在生活方面能够严于律己，恰当处理好各种关系。反
省自己，工作成绩平淡，也无什么建树。能够按时上下班，全年出勤情况为全勤。自己综合
评价为：合格。篇五：学校打字员个人工作总结 立足
本职 争创一流服务演讲人：党艺娟
尊敬的各位领导、老师：下午好！
我汇报的题目是《立足本职 争创一流服务》。我走上工作岗位已整整13个年头，在十几
年的工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，尽职尽责，
任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
一、强化学习，努力提高自身素质 特别是调入办公室以来，办公室作为学校的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有
特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有力武器，自觉认真学习我校的各项制度、规则，严格遵守学校的工作制度，认真工作，积极参加学校组织的各项
活动。充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，
在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的
认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了解决问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平。平时，学校材料能快速地完成打印、校对、复印等工作，保证打印材料准确、
整洁、清
晰，符合材料的规格。并且完成学校周工作简报的编订、下发。在文字排版上尽量设计的美
观，做到精益求精。对于一些科室的材 料也主动帮忙，工作任务繁琐、繁重，但我都能任劳任怨、尽职尽责的完成。办公室是
个上传下达的科室，平时还有各种会议等临时性工作，需要及时做好，很多时候需要加班加
点，但在工作中我始终无怨无悔，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，努力把
各项工作做好。“厉行节约，杜绝浪费”既是个人素质的良好体现，也是适应社会发展的新需
求。每次会议所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不该让学校花的钱一分不花，保证文
印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。对校对过的废、旧材料和文
件的纸张，也都能够妥善处理。现在，我除了完成办公室安排的相关工作外，又接任了两个班的历史教学任务。每节课
前都向张帅老师听课学习，在教学中，“以学生为本，以情为主”，用爱心去温暖学生，用耐
心去感化学生，用真心去打动学生，用垂范去引导学生。
课后，还要检查学生的助学和背诵
情况。凡是不达标的学生，我都把他们叫到办公室，逐一地检查和辅导。特别是助学有问题
的学生都能达到面批。虽然很辛苦，但是既然接了任务，就要好好的完成。十年来的工作时
间使我认识到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们以极大的爱心、耐心、诚心，
既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中
的灵犀。
三、严于律己，积极树立良好形象。我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。认真维护与领导、同事们之
间的团结，强化大局观念和责任意识，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅
人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，
积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，
力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。通过几年来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，
工作中也做出了一些成绩也存在一些不足。如：文字功底较低，对电脑的应用和操作还有待
于进一步的提高，这些不足都需要我在今后的工作中加以改进和提高。工作给了我乐趣，了
解了更多的社会事理，这对于我来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己
学会飞翔，让自己学会成功。今后，我一定会倍加努力学习，勇于实践，一如既往的严格要
求自己，刻苦钻研相关知识，努力提高自身综合素质，力争让自己做的更合格、更优秀。
篇二：学校组织部工作总结
组织部工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学
发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门
内部成在本职工作中得以迅速成长和发展 。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，
组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：
一．部门介绍及整体工作总结。
1． 组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。
2.整体工作总结。对XX—XX上学年素质拓展学分进行评定；组织政法学院第十三
期入党积极分子培训及结业工作；进行五四表彰工作；开展“庆祝建党九十周年”系列活动；
协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。
二．具体各项工作总结。
1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总
评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反
响。
2．4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作
为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，
严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组
长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹
备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得 了圆满的成功！
同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，
并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。
3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。
三．工作反思及不足。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不
开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取
得了不俗的成效。
同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影
响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都
能决定成败。
应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们
学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学
生会的各项工作。
在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，
多元式”优秀部门的工作理念，
发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、
总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！ 组织部
XX年6月26日篇二：学院学生会组织部工作总结 组织部工作总结
这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我院组织部的工作，在认真总结上之
前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工
作，为党团的中心工作服务。组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的
收缴、组织团员活动，学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党
组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况。 本学期工作总结如下：
一、思想政治方面：
1、加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、
在各自工作中发挥模范先锋作用。
2、配合团委引导广大团员积极开展了团员教育及主题团日活动。
二、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理
1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀特色团日活动的评
比，鼓励特色团日活动，与素质拓展结合。
2、及时收集各团支部团日活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。
3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团
总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规
范化、科学化。
三 本学期重点工作
1、团日活动
团日活动是我院学生活动的主要组成部分，本学期主要开展了以下团日活动： 10月，各团支部围绕“新解放，新跨越，新崛起”的讨论开展了以“三新教育在基层”
为主题的一系列活动。其中效果比较好的有络管理0801班以“回忆革命历程，展望大学生
活”为主题组织同学们观看电影《太行山上》，通过对
革命历程的回忆，使同学们能更加深刻
的领会革命者坚韧不拔的精神，并把它应用到新的大学生活中来。使大学生活更加深刻、充
实、多彩。计科0806的学生在团支部的策划和全体班委的组织下通过参观革命烈士陵园以及
观看革命英雄人物资料增强大学生对中国革命历史的认同感,激发大学生的爱国主义精神。电
科0802班组织了一次校园环境美化；电科0703班以“纪念改革开放30周年”为主题展现了
改革开放的成果。其他班级都以各种形式开展了活动。
2.11月，做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。
3.12月 临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风
的建设。
5、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，
采取以下措施：
（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的
工作落实到班级的日常管理中去；
（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员；
（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使
团支部工作更加规范化。
学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而组织部则是这个“大家庭”里
的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我
们这个集体的凝聚力和战斗力。我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组
织、有计划、更紧密、更有条理地进行。xxxxx学院组织部
篇三：大学组织部工作总结xxx年组织部工作总结伴随着xxx年脚步的临近，我们组织部的工作也在循序渐进，紧锣密鼓的进行着。在学
院团委老师的关怀指导下，我们组织部立足实践，密切开展部门各项工作，在原先基础上，
拓展新的工作方法，工作思路。本着为广大青年团员服务的宗旨，吸取老师以及广大团员的
意见建议。努力完善我们部门的工作，从而更好的为团团员服务，为学院服务。 下面我将分四个方面来介绍我们组织部xxx至xxx学年的工作。
一． 部门内部建设工作为了提高组织部内部的工作效率和规范程度，我们组织部内部建设上做了许多有益尝试。
在招新工作结束后，我们的工作就开始有条不紊的进行了。在不断的探索中寻求到更有效率
的工作方法。我们制订了学年工作流程表，并且把具体工作落实到部长干事个人，真正做到
责任到人，不但提高了我们的工作效率，使我们组织内部的凝聚力，战斗力大大增强。
二． 青年志愿者活动一直一来，志愿者工作都是我们组织部工作的重中之重，任何时候我们对这项工作都本
着严谨认真的工作态度。本学期，在学院举办的大部分活动中，都不乏志愿者的参与。无论
是体育部组织的应科杯篮球赛，还是学院内部义务鲜血活动，志愿者辛勤工作的身影都成为
一道靓丽的学院风景线。特别是在前不久落幕的我院首届运动会中，志愿者在辅助学生会成
员的工作过程中更发挥了不可替代的作用。
三． 推优工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予我们共青团组织的一项光荣的任务。他是我
们组织部的主要工作之一。在本学期初，我们将上一学期的推优工作顺利收尾，为我们本学
期的学生推优起了一个好的开头。在推优过程中我们秉承着公平公正的原则，力求把最优秀
的团圆推荐为党的发展对象。与此同时我们也希望能和个党支部保持长期联系，为我们的推
优工作吸收更多的宝贵意见。不断完善我们的工作体系。
四． 团务工作
广大共青团圆是我们组织部强大的的群众基础，为团员服务是我们组织部的工作职责。
开学至今，我们的团务工作，一直按部就班的的进行着，对于这项工作我们每一位干事都深
入各班，把每个班团务落实到实处。而个班团日活动如火如荼的举行就是我们工作的最好体
现。 最后，回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，组织部开展的的每一项活动，每
一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导和团委老师的关爱和鼓励；无不凝结着组
织部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不
开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及
支持。 在过去的一年中，我们从部长到干事都竭尽所
能立秋把组织部工作做到最好，当然还是
在这一过程中还是会有一些不进入任意的地方，可是我们任然坚信：在团委老师的关怀下、学生会主席团的领导下，，在未来的日子里，我
们组织部将团将继续努力，带领广大团员充满信心地迎接新的挑战！创造新的辉煌！来回报
大家长期以来对我们的支持。
谢谢! xx 学院团委组织部 xxx年x月x日篇四：XX年学校工作总结 给组织部的 沧县实验学校
XX年学校工作总结我校全面落实教育方针，秉持“为学生一生发展打好底色”的办学理念，遵循校训“言
行一致，德业兼修”，着力打造“激情实验、活力校园”；形成“书香满园，人惟雅正”的校
风，“诲人不倦，率先垂范”的教风和“学而不厌，知行合一”的学风；使教师快乐工作，学
生幸福成长
今年是迎接省级教育督导检查年，我校以此为抓手，在时间紧、任务重的情况下，上级
领导大力支持，全体教职员工的努力奋进，各项工作圆满完成。
一、厚德育人， 为学生一生的发展打好底色 我校以“为学生一生的发展打好底色”为指导思想，开展厚德育人，学
校教育中，德育
的首要位臵进一步凸显。
1、常规工作规范中有创新
（1）学校利用班会、雏鹰广播、国旗下讲话、班队活动、品德课、板报、手抄报等常规
阵地进行丰富多彩的德育教育活动。九年级学生宣誓活动，发挥誓词的精神动力；小学上午
大课间的《弟子规》诵读，使学生基本能按《弟子规》规范自己的言行。这些润物细无声的
做法，潜移默化的教育着学生，收到了很好的效果。
（2）学校卫生管理，实行了中小学分区值周制度，规避了中小学轮流值周时课间时差问
题。基本上实现了校园内无垃圾、卫生无死角。卫生值周中有很多场景令人感动，如六二班
黄霞老师、*班苏俊静老师在值周期间早来晚走，八六班李金梅老师， 全程陪同学生一起值周，八三班李焕俊老师把卫生区清扫干净后，才进行交接；保障了
校园环境的整洁。
（3）上学期对学生行为实行操行评定管理，本学期进一步深入实施。德育处细化了操行
评定管理办法，对学生执勤中发现的问题及时反馈、及时解决。期末，对执勤生进行考核，
评选出优秀执勤生进行表彰。除开设礼仪课规范学生行为规范外，何俊彦老师和代丽杰老师
制作了中小学礼仪视频片，组织学生进行观看，小学六年级、中学各年级还进行了观看礼仪
教育视频的征文比赛。通过看、听、写、自我对照并更正，学生们更加讲文明守礼仪。一系
列的管理办法，使学校风气焕然一新。
2、校园文化，发挥着积极的育人功能。学校、班级的文化布臵，充分体现了我校的教育
特色。教育者视野的提升，素质的提高显得尤为关键。因此学校多次组织相关人员，去市实
验二小、渤海新区小学、唐山岔河镇中学等地参观学习，借鉴他们特色的教育理念和文化布
臵。每位参观者回来后，都写成参观感悟，并进行交流。为我们学校的校园文化建设提出了
不少建设性的意见。
3、丰富多采的德育活动，可以培养学生的各项综合品质。因此我校抓住一切教育契机，
在重大节日、学校的重大活动、某个特殊的时间节点等，开展主题德育教育。
妇女节，团队开展 “妈妈我想对你说”活动，让学生通过活动感受母爱，懂得感恩。
雷锋纪念日，学校开展了“学雷锋，做有道德的人”系列活动。爱护学校环境，帮助同
学、参加社区义务劳动、拾金不昧的现象比比皆是，七五班的杨海涛 同学拾到200元钱，上交德育处，我校的马艳丽老师捡到3600元钱交予失主，他们都是
实验的骄傲。我校六二中队的唐宇新同学参加沧州市中小学生“学雷锋，做有道德的人”演
讲、讲故事比赛中荣获一等奖，赴石家庄参赛，获得优秀奖。清明节开展讲英雄学英雄活动，
使同学们懂得了珍惜今天的幸福生活，发奋学习。全校的“六一”文艺汇演，活跃了校园氛
围的同时，展现了我校师生多才多艺的风采，增强了学生的集体荣誉感。成功举行的九年级
和六年级毕业典礼，让毕业的学子带着对母校的感恩之情，进入高一级学校继续求学之旅。
团队举办的“中国梦我的梦，践誓言圆梦想”为主题的入团仪式，为优秀的学生指明了前进
的方向。
4、建立学校、家长、家庭三结合的联系络，办好家长学校，提高家教水平。利用“家
校通”平台，协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教
育效果。通过家长会、家教培训会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指
导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校
的新措施，新做法，达到多方育人的目的。在家长会上，各位班主任进行了精心准备。七年
级的所有班主任，把家长会的内容作成幻灯片，方便了与家长的交流。小学二（4）班、二（5）
班等教室窗台上都摆放了鲜花，使家长进入教室后，感受到了温馨、和谐和舒适。
5、学生心理辅导：学生身心健康的全面发展，才会成为合格的人才，学校关注学生的心
理健康，经常对学生进行心理辅导。中考前一周，教研处对初三优等生进行了以考试焦虑为
主的心理辅导讲座。
6、我校始终重视艺术体育教育的开发，文体工作捷报频传。XX年沧县中学生田径运
动会上，我校的运动员们，顽强拼搏，奋勇争先，以总分316分且高于第二名120分的优异
成绩，获得团体总分第一名，这是在时隔10年后再次获得团体第一名。同时还获得体育道德
风尚奖。在本次运动会中，我校运动员共获得单项冠军
11个，团体项目冠军4个，打破县运
会记录一项。音乐组成功的准备了学校六一联欢会，并参加县艺术节汇演，《祝福您，亲爱的
祖国》小合唱和《鼓舞飞扬》两个节目在县艺术节文艺汇演中双双荣获一等奖，《鼓舞飞扬》
在河北省艺术节上获得第一名。成绩的取得和老师们的努力是分不开的：张夕阳老师早来晚
走，牺牲了所有的节假日带领学校田径队训练，这是取得成绩的关键。代丽杰和陈琼二位老
师在排练《鼓舞飞扬》的节目时，为了不影响初，中学生学习，就牺牲中午休息时间进行排
练。工作着就是快乐的，在他们身上得到了很好的体现。
7、班主任工作：班主任是学校管理的基础，是学生教育的引领者，我校每个班主任都有
自己的工作特色和行之有效的管理方法。孙静老师是一位善于思考和钻研的老师。她的学生
大都活跃机灵。她将60多人的班分成几个组，每组有一位组长负责管理一些班级事宜。每件
事做的都让老师很放心。这也是老师的智慧。调动同学的积极性有方。班内其他的事宜也分
工明确，“事事有人做，人人有事做”。极大的调动了学生参与班集体管理的热情。 德育处在学期初班主任会议
上倡导“德高为师，身正为范”的理念。加强师德修养，树立师表形象。要求老师们从细处入手，以身作则。要求学生
不迟到、不旷课。老师首先起到了表率作用。如：小学黄霞 刘艳 孙胜华 袁江燕 七年级王
洪玲等老师克服困难经常早来晚走。早到校后及时整理教室，组织学生早读或午练。晚离校,
耐心做学生的思想工作。
二、构建高效课堂，大力提升教学质量教学质量是立校之本，课堂是教育的主渠道，学校从多方面入手，构建高效课堂，效果
颇佳。
1、从狠抓教学常规入手，保障高效课堂的实施。
（1）学期初制定详细的工作计划，做到心中有数；学期中认真实施，及时修改和补充，
学期末撰写详尽的工作总结，梳理收获和教训。各位教师严格要求自己，对工作认真负责。
（2）利用班级日志，发挥老师和学生的双重作用，教师关注学生们的上课情况，学生们
反向监督老师的上课状态，彼此进行约束，有力的保证了师生之间的良性互动。
（3）每月一次的作业、教案和资料检查，提出表扬，也指出问题，老师们不断完善自身，
工作更加精细。中学老师们设计了作业沟通卡，成为家校之间及时掌握学生情况，督促学生
学习，交流反馈的捷径。检查评定的优秀教案是：李金梅、冉爱萍、户淑琴、德国瑞、苗文
霞、卢红霞、李凤霞、孙静、黄霞、高俊香、岳红、何寿霞、刘华玉、韩笑雨、黄秀玲、陈
琼、李文玲、刘艳、李永凤、张继英、王淑红、张会云、迟红芹、李玉英、冯华、李娜、陶
丽娟、李悦等.
2、从加强课堂教学研究入手，提高课堂教学水平和质量。篇五：组织部个人工作总结 XX年度个人工作总结 今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分
发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实
篇三：学校组织部XX年个人工作总结
打铁留印，踏石有痕，一五年度即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。
按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。
一、政治理论学习和思想建设方面的情况
今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。
今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律
处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。
一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。
在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有
思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。
二、络教育方面的情况
今年自办班的主要招生人数情况如下：
在全国多数省份的电大招生规模普遍小幅下降，我校开放教育招生规模也在减小的背景下，我省电大系统教全年所有项目招生合计14206人，比去年的xx人减少了xx人，是去年的%，减幅约%。其中xxxx人，比去年的9522人全年减少565人，减幅%；四高校招了xx人，比去年的xx人少招158人，减幅%。其中，重庆大学xx0人，比去年的4645人减少了205人，减幅%；中国地大全年招了xx人，比去年的1197人少招了149人，减
幅%。
有所增长的是两所合作学校：中国农大全省招了210人，比去年的101人多招了109人，增幅107%。主要是广安市的岳池县，出台了干部报读农大教的定向委培班学费报销政策。电子科大今年招了610人，比去年491人多招了119人，增幅24%。
xx和四高校与去年比较统计如下：
xx及四高校学习中心14年15年主要招生数据比较
xx今年启动招生的学习中心是56家，启动率是79%，比去年的80%略低。
重庆大学教由于自身压缩招生规模的需要，今年将全年的招生规模进行了主动压缩，对我省电大系统的15家学习中心实行了分配名额的办法，限制了这部分招生规模。但四高校在校生规模仍然保持在13000人以上。
在教学和管理方面，xx大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学等合作高校对我校的学习中心给予了一如既往的多项肯定。比如在教学评估、档案管理、在招生信息录入、在班主任管理、在考务管理、在交费选课、在行使四高校管理职能等等多个方面均得到合作高校的好评。
三、考试服务工作方面的情况
上述考试，由于组织细致，工作人员尽职，均未出现大的问题。其中，在承办计算机等级考试和司法考试期间，遭遇了和四川大学教期末考试同日期进行而不能调整的特殊情况。面对考室缺乏，监考人员不够，考试等级高社会关注度高，社会影响大等多重压力，我作为主要组织者，在全院职工和班子成员的大力支持下，周密策划，精心部署，辛勤工作，圆满地完成了组考工作。
四、一年来的主要工作业绩
1、在自办班方面
2、在四高校的招生办学方面
今年，我和教部的同志一道，包括利用统考巡考和重大教期末巡考等机会，深入到雅安、甘孜、广安、广元、巴中、宜宾、遂宁、德阳等多个市、县，了解xx、重大、农大、地大、电子科大等络教育的招生情况，动员当地电大积极开展络教育。为今年全省xx和四高校的规模基本稳定，作出了自己的努力。
3、开拓办学领域方面
4、密切联系群众，注重党员干部的带头作用
一年来自己积极深入到部门中间、员工中间，听取第一线的直接意见，在一线安排工作，解决问题。自己还始终注意自己的党员身份，在日常工作中关心员工，与他们谈心聊天，了解他们的思想动态，团结同志，关心员工生活。
5、面临的主要问题：
a、开拓思路，应对络教育学习中心不再审批之后可能出现的变局。
b、重视手机宣传的重要性，尝试建议手机宣传咨询平台。
d、我个人自认为存在的主要问题是：性格有时有些急躁，表现出有时候说话语气态度不是很和蔼。在勇于开展批评方面也做的不够，有时也有不愿意得罪人的想法。对分管部门的有些日常事务性工作督促检查不够。这些问题我将不
懈努力去逐步克服。
明年，受国家经济形势趋缓的影响和络教育学习中心审批政策调整，我省从事络教育的学习中心将可能显著增多，办学竞争更加激烈。我校自办班办学规模的下行压力将会明显增大。全省电大系统的络教育也有大幅变化的可能。我和我的同事唯有自强不息，积极应对，才能努力做出业绩，为学校在络教育合作办学方面发展做出自己力所能及的贡献。
篇四：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15
次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一
系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨
言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合
起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党
的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填
写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感
受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步
骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理
工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
篇五：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和
总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计
划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在
的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题
提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质
量。
在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作
用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：一
是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基
层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员
的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政
治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工
作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等
问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、
转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面
等，都可以发挥党员的模范作
用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展
了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求
各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体
目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想
信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新
与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，
使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的
做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的
要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学
院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发
现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会
议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些
工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在
黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下
篇六：学校组织部XX年个人工作总结
学校组织部XX年个人工作总结
学校组织部XX年个人工作总结
打铁留印，踏石有痕，一五年度即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。
按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。
一、政治理论学习和思想建设方面的情况
今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求
等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。
今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡
导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。
一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自
己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。
在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。
二、络教育方面的情况
受全国经济形势整体放缓的影响和成人高等教育竞争更加激烈，生源减少的情况影响，今年络学历教育在我省电大系统总量出现了XX年以来的首次小幅减少（约5%），我院自办的络教育教学班与学校自办的开放教育教学班同样也出现了下滑。我院下滑幅度约19%，略低于我校开放教育自办班。年初，我们预计到了可能出现的络教育市场竞争更加激烈，招生更加不易的局面，及时向学校申请调整招生激励办法。得到了学校的支持，调增了招生奖励的标准。对调动员工工作积极性起到了很好的作用。针对去年的招生情况，我和教部的负责同志一道，反复论证协商，拟定了较为符合实际的招生奖励措施，得到了院里的认可通过。在招生过程中，我了解到以前依靠老生带新生的方法今年收效不明显，教部的一些员工出现了为难情绪。我带头做工作，反复与教部主任协商，与员工谈话，了解他们的想法，分析原因，寻找对策。要求努力挖掘潜力，力争达到去年的招生规模。使大家同心协力，开拓思路，辛勤工作。在了解到招商信诺保险公司有潜在的北大教生源时，自己反复与xx大学院联系，争取到了全国仅有两个省才有的圆梦计划，增开了北大教的专科层次。并且和员工一道，带队到保险公司、水电建设公司等一线招生宣传报名现场开展宣传。在今年全国经济形势低迷，生源大幅减少的情况下，在教部人员多数在机投校区兼职授课的境况下，全年招生628人，比去年的782人
推荐第10篇：文化组织员工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
很高兴有机会在这里发言，下面我就讲讲工作一年多来我的心得体会吧！
我是从2012年起担任我村文化组织员的，在这一年中，在领导的严格要求下，我学到了很多东西，例如掌握了办公软件的基本操作，学会了发电子邮件等等。通过开展工作，我和村里的群众相互间更加熟悉了，也了解到了有些农民对丰富文化生活的渴望和对文化事业的热心。这些都更加激励了我去努力工作，积极组织村里的文化活动。在村两委的支持下和村民的热情参与下，我村的合唱队参加了“喜迎十八大
唱响新市镇”红歌大赛，并取得了优异的成绩。在今年春节，有参加了镇里的文艺汇演，得到了领导的肯定。
虽然取得了一定的成绩，但是工作中我也遇到了一些困难。有时候有群众不按时参加排练，影响大家的积极性；有时候由于农民的狭隘思想作祟，大家为一些小利益发生争吵；有时候村民不理解镇领导的要求，认为是多此一举，不肯服从。。。。。。这些都曾使我困惑不己。这时候村党支部书记站了出来，积极开导我，鼓励我，支持我的工作，我十分感谢村领导的支持。为了鼓励大家的积极性，丰富大家的文化生活，村党支部为合唱队重新添置了音响和VCD。每每想起这些，我就重新获得了工作的热情和有了做好工作的动力。
当然，由于很多原因，我的工作仍旧有不足之处。和有些同事比起来，我还有很多改进的地方，有很多向他们学习的地方。此外，我也需要领导的大力支持，对我的工作有不对地方，要有耐心的帮助我、指导我，多包容我，相信我会做的更好。
谢谢大家！
第11篇：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
第12篇：党委组织工作计划
2011年党委组织工作展望
2011年组织工作以十七届五中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为主线，以建党90周年为契机，进一步加强领导班子执政能力建设和先进性建设，进一步加强党的基层组织建设和人才队伍建设，以优良党风凝聚力量，以创先争优促进发展，为医院明年各项工作任务的顺利完成，提供坚强有力的组织保证。
一、领导班子建设方面
（一） 以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。
1、继续严格坚持中心理论组学习制度。
（二） 坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬，能力突出的领导 班子。
1、明确班子成员分工，
2、严格执行“三重一大”制度。
3、加强院务公开。
4、落实班子民主生活会、班子会和开展谈心活动。
（三）紧抓第一要务，使领导班子的科学领导能力和水平不断提高。在提高班子成员科学领导能力和水平上达到“三个突破”。一是在决策能力上求突破。正确的运用发展机遇和有利政策，结合医院实际，群策群力，作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在医院发展中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心，在确保传染病公共卫生救治职能和稳定的基础上，谋求医院可持续发展。三是在创新能力上求突破。善于把上 1
级精神、外地经验同我院实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展。
（四）加强廉政建设，不断增强领导班子廉洁自律意识
1、加强学习和宣传教育，将廉政教育列入中心组学习内容。
2、严格落实各项廉洁从政制度，班子成员定期写出廉政情况自查报告和年度个人重大事项报告，及时向上级党委进行汇报，不断增强廉洁自律意识。
二、干部管理教育方面
（一）干部教育培训：以个人自学、以论促学、集中培训等形式，实行对中层干部全方位的教育和培训。
1、个人自学：继续以医院贯穿全年的读书活动为载体，号召广大党员干部带头学习。
2、以论促学：继续发挥好“中层论坛”这个有力载体，促进中层干部综合素质的提高。
3、集中培训：
（二）干部管理：继续严格执行局管领导和院中层干部请销假制度。
三、人才工作
做好人才选拔、推荐工作和人才库的更新工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。以政策创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，积极创新人才工作机制，不断优化人才结构，提升人才资源的能力素质，切实做到用事业造就人才，用
环境凝聚人才，用制度保障人才，努力建设素质优良、结构合理、具有一定规模的人才队伍，为我院医疗卫生工作提供坚强的人才保证和智力支持。
具体措施：以选拔院级中层后备干部为有效载体，形成各类人才储备库，为医院发展提供源源不断的人才保证。
四、发展党员工作方面
注重质量、优化结构，逐步改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在医生中发展党员力度，重视在科主任等高知群体（包括农工党党员）优秀青年中发展党员，这样对推动医院各项工作是非常有利的。
五、党员学习教育管理方面
以创先争优活动为主线，举行主题活动。
一是举行“立足岗位，向身边典型学习”活动。大力宣传和学习在活动中涌现出的先进典型事迹，尤其是身边的典型（优秀共产党员、岗位标兵、技术能手等），营造奋发向上、积极进取、创先争优的良好氛围。
二是举行“学习中国共产党党史，庆祝建党90周年”活动。通过学习党史，使党员们增强责任感、使命感，增进爱党、爱国的情怀。
三是举办“患者党员驿站”活动。以各个支部为单位，建立住院患者党员临时活动点，定期组织住院党员患者（视病情）进行学习活动，使住院党员患者感受到来自组织的关怀。
四是举行“入党积极分子爱国主义教育基地系列参观”活动，寓教于参观中。
第13篇：党委组织工作报告
党委组织2011年度工作报告
2011年，党委组织部在校党委的领导下, 坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接本科教学水平评估为契机，以科学发展观统领党的建设和干部队伍建设，为促进学校又好又快发展提供了坚强的组织保证和干部保证。
一、加强基层党组织和党员队伍规范化建设，进一步推进党建工作的规范化和科学化
（一）制定出台《中共泰山学院委员会党校工作规则》以及《中共泰山学院委员会党校分校工作办法》等5个配套文件，进一步明确了校院两级党校的机构、管理及考评。评选推荐泰安市优秀党课6件。
（二）组织我校从事党建理论研究和党务工作的同志编辑出版了具有很强的针对性、实效性，计20余万字的入党积极分子培训教材--《大学生入党培训教程》。
（三）扎实做好党员发展工作，在总结上半年试点经验的基础上，下半年全面实施了党员发展票决制。全年共培训入党积极分子2352名,发展党员957人，其中学生党员946人、教工党员11人。同时有1117人预备党员办理了转正手续。转接党员组织关系1270人次。
（四）认真组织召开党员领导干部民主生活会。于5月份、10月份先后以“解放思想”和“学习实践科学发展观”为主题组织召开了两次处级以上领导班子专题民主生活会。为提高校党委民主生活会的质量，按照上级要求，与纪委一道认真做好会前准备工作，通过深入院系召开征求意见座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求干部、群众对党委班子和党委成员的意见，共发放征求意见表74份，谈话240余人次。加强对中层领导班子民主生活会的具体指导，并派人列席了部分中层班子的民主生活会。全校中层领导班子民主生活会的质量普遍提高，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。
（五）积极开展庆祝建党87周年系列活动。认真做好省委高校工委、泰安市委和学校党委先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选推荐工作。共评选推荐山东省高校先进基层党组织1个、优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，泰安市先进基层党组织2个、优秀共产党员2名，泰山学院先进基层党组织9个、优秀共产党员64名、优秀党务工作者9名。组织开展了庆祝建党87周年座谈会等一系列庆祝活动。拍摄党员风采专题片一部，与市委组织部远程教育中心合作，拍摄了以我校远程教育学院党总支书记、奥运会裁判郑光为题材的专题片，在泰安电视台党员风采栏目进行播放，在社会上产生积极影响。
（六）认真做好党费特别是“特殊党费”收缴、收据发放等工作。严格执行上级关于党费收缴新文件精神，做好党费收缴、管理和使用工作。四川汶川发生特大地震灾害后，组织全校广大党员踊跃缴纳“特殊党费”。共收缴“特殊党费”365330.4元，其中，个人缴纳“特殊党费”过千元的183 人。及时将1822张“特殊党费”收据分送到党员手中。
二、加强干部队伍建设，为实现学校又好又快发展，提供坚强有力的组织保证
（一）进一步做好干部充实调整工作，提高选人用人公信度。根据我校干部队伍的实际情况和本科教学水平评估评建工作需要，继续对中层干部队伍和科级干部队伍进行充实调整。特别是在科级干部选任过程中实行“党委统筹、权利下放”的做法，由用人单位主持选拔工作，既扩大了各单位、各部门选人用人的知情权、参与权、选择权，又有利于选出适合本单位、本部门岗位工作的管理人员。一年来共调整充实处级干部25人，科级干部21人，进一步优化了干部队伍结构。目前，我校处级干部队伍中，具有博士学位的10人，同比增加42.86%；
具有硕士学位的21人，同比增加50%。
（二）不断加强干部的日常管理和考核，提高干部工作制度化规范化水平。一是按期对任职试用期满的13名处级干部、35名科级干部进行了考核。二是进一步健全干部谈话制度。对任职试用期满的48名干部进行了单独谈话。三是制定出台了《中共泰山学院委员会教学系（院）总支部工作暂行规定》、《泰山学院教学系（院）主任（院长）工作暂行规定》，起草酝酿了《泰山学院教学系（院）教授委员会工作暂行规定（讨论稿）》等规章制度，明确了教学院系党政领导干部职责，健全了院系党政分工合作、协调配合的运行机制。四是修订完善了《泰山学院中层机构和处级干部年度考核办法》。在考核中突出重视群众意见和工作实绩，力求全面、客观、公正、准确地评价单位和干部。
（三）积极做好干部培训工作，提高干部理论水平和政策水平。与学校解放思想大讨论活动领导小组办公室组织的活动紧密结合，采取举办专题讲座、外出考察、集中培训和发放材料自学等形式，积极做好干部日常政治理论学习和业务培训。另外，积极选派4名处级干部参加省委高校工委举办的处级干部培训班，认真做好省委党校厅级干部培训班参训工作。
（四）认真配合上级组织做好干部公选和选调生工作。根据省市委公开选拔干部的有关精神，积极做好我校符合报考条件人选的推荐、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等工作。先后有一名同志被省委组织部选派挂职泰安市岱岳区委常委、副区长，一名同志考取泰安市司法局副局长。按照省委组织部《关于做好2007年选调应届优秀大学毕业生到基层工作的通知》的要求，共有7名优秀毕业生选调到基层工作。
三、加强人才队伍建设，为学校又快又好发展提供强大
的人才支撑
准确把握党管人才工作的科学内涵，进一步强化为人才服务的意识，积极营造有利于人才成长、发展的机制与环境。按照《关于“泰山学者”建设工程实行因人设岗面向海内外选聘领军人才的通知》要求，经过层层筛选推出3名推荐人选。认真做好泰安市首批优秀科技创新团队、泰安市高层次人才库人选和“151岱下英才”培养工程第二批培养对象的推选工作。配合市委认真做好了对8名“151岱下英才”培养对象的期满考核工作。按照市委要求对7名市级拔尖人才进行了年度考核，并积极做好市级专业技术拔尖人才的日常管理和服务工作。
四、大力加强自身建设，自觉维护党风形象
注重学习政治理论和维护自身形象，结合“继续解放思想，推进科学发展”大讨论活动及全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，通过召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、以及设立电子邮箱、公开电话等形式，深入开展民意调查，广泛征求对组工干部和组织工作的意见和建议。针对征集上来的26条意见和建议，认真梳理分析，制定整改方案。进一步加强作风建设，强化为教学服务的意识。认真履行党风廉政建设责任制，带头执行好各项规章制度，努力维护学校团结和谐的大局。维护组织部党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。2007年年度考核本部门3人优秀，组织部党支部被省委高校工委授予“山东省高校先进基层党组织”称号，有1人被评为市优秀共产党员，1人被评为校优秀党务工作者，1人被为校十佳职业道德先进个人。
五、坚持不懈地做好迎评促建及其它工作
一是做好迎评促建督查考核工作，会同纪委进一步健全督查考核办法，编印督查简报，认真做好评建工作相关材料的收集整理。二是
认真完成了省委对学校领导班子及领导干部年度考核的筹备工作及各项专题调研工作。三是完成市委组织的“我为泰安发展献计策”的征文活动和对泰安市旅游人才队伍建设专题调研等工作。四是积极参与做好50周年校庆工作。五是认真做好党员干部组织信息数据库建设和党报党刊的征订分发工作。六是春节期间会同离退休人员管理处走访慰问老党员，发放慰问金
1000元。
第14篇：学校组织员个人工作总结
个人工作总结 2010年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机网络管理1班的组织委员，转瞬间在平职学院的 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。
这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获了奖。
总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正! 应做工作工作：
篇三：组织委员个人工作总结
组织委员个人工作总结
回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅： 1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。 2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹 ，担任自愿者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖） 、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖） 王梅（音乐达人二等奖）。 2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结等等。 4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读课协助学习委员督促同学读书等等。
总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。篇四：学校图书管理员年个人工作总结
学校图书管理员年个人工作总结
一个丰富多彩、艰难奋进、度月如年的2011年似快马奔腾飞逝而过，回想这一年，本人能够积极参加学校组织的各项活动及政治学习，自觉学习党的历史知识，撰写学习体会七篇。不断提高自己对社会、集体和个人的正确认识。特别是在建党九十周年前夕，学校组织到革命圣地延安的参观学习活动，通过听闻和参观，使自己心灵得到了洗礼，给自己的生活增添无群的力量，深深感觉到，中国共产党是伟大光荣的党。
总之，本人在工作方面刻于职守，在生活方面能够严于律己，恰当处理好各种关系。反省自己，工作成绩平淡，也无什么建树。能够按时上下班，全年出勤情况为全勤。自己综合评价为：合格。篇五：学校打字员个人工作总结
立足本职 争创一流服务
演讲人：党艺娟
尊敬的各位领导、老师：
下午好！ 我汇报的题目是《立足本职 争创一流服务》。我走上工作岗位已整整13个年头，在十几年的工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
一、强化学习，努力提高自身素质
特别是调入办公室以来，办公室作为学校的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有力武器，自觉认真学习我校的各项制度、规则，严格遵守学校的工作制度，认真工作，积极参加学校组织的各项活动。充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了解决问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平。
平时，学校材料能快速地完成打印、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。并且完成学校周工作简报的编订、下发。在文字排版上尽量设计的美观，做到精益求精。对于一些科室的材
料也主动帮忙，工作任务繁琐、繁重，但我都能任劳任怨、尽职尽责的完成。办公室是个上传下达的科室，平时还有各种会议等临时性工作，需要及时做好，很多时候需要加班加点，但在工作中我始终无怨无悔，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，努力把各项工作做好。“厉行节约，杜绝浪费”既是个人素质的良好体现，也是适应社会发展的新需求。每次会议所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不该让学校花的钱一分不花，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。
现在，我除了完成办公室安排的相关工作外，又接任了两个班的历史教学任务。每节课前都向张帅老师听课学习，在教学中，“以学生为本，以情为主”，用爱心去温暖学生，用耐心去感化学生，用真心去打动学生，用垂范去引导学生。课后，还要检查学生的助学和背诵情况。凡是不达标的学生，我都把他们叫到办公室，逐一地检查和辅导。特别是助学有问题的学生都能达到面批。虽然很辛苦，但是既然接了任务，就要好好的完成。十年来的工作时间使我认识到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们以极大的爱心、耐心、诚心，既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中的灵犀。
三、严于律己，积极树立良好形象。 我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。认真维护与领导、同事们之间的团结，强化大局观念和责任意识，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头 苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。 通过几年来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩也存在一些不足。如：文字功底较低，对电脑的应用和操作还有待于进一步的提高，这些不足都需要我在今后的工作中加以改进和提高。工作给了我乐趣，了解了更多的社会事理，这对于我来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。今后，我一定会倍加努力学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，刻苦钻研相关知识，努力提高自身综合素质，力争让自己做的更合格、更优秀。
第15篇：乡镇党委组织员个人工作总结
先进事迹材料
亚力坤·艾海提
（乌什县英阿瓦提乡党委组织员）
本人2011年8月份任组织员以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》和《远程教育操作员责任制》做好农村基层组织建设的各项，努力完成乡党委的党建工作任务。现将一年以来先进事迹如下
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会的精神，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部和乡党委交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、抓好党员发展工作。围绕抓好“五个好”乡党委目标，严格按照党员发展“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。起草制订全年发展党员计划，并指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》。做好入党积极分子谈话工作。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解各村党建工作开展情况，并向乡党委作汇报，及时分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈 1
话工作，加深对党的认识，及时组织入党积极分子开展培训工作。按照县委组织部发展党员的要求，全年新发展党员共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好党员管理工作。
1）、努力抓好党员教育管理工作，深入各村经常检查各支部落实组织生活情况，指导抓好“三会一课”制度落实，党员民主评议工作，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作等。
2）、加强对外出党员的管理工作。做好造册登记，落实联系点、联系人手续；对外出党员按时交纳党费和过好组织生活；对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习，缴纳党费等工作，确保每个党员能够按时、过好组织生活。
3、做好党内统计工作。按时上报党内统计各项报表，做到及时、准确。
4、能够做好党员党费收缴。按时按标准收取各支部上缴党费，做到公开、公正、透明，票据详实。
5、积极抓好党员远程教育工作。率先发挥个人专长，做好乡远程教育站工作，同时经常下村指导各远程教育室开展党员电化教育工作，指导各操作员按计划、按要求切实落实好各项工作。另外率队参加远程教育操作员培训班一次，因管理队员、指导学习到位，被县委远程教育站通报表扬一次；另带队参加县远程教育站组织的知识竞赛一次，获得一等奖。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，落实岗位目标责任制，扎实工作，向组织交上满意的答卷。2
第16篇：乡镇党委组织员个人工作总结
乡镇党委组织员工作总结
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持******员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持******员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国******发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
四、配合组织委员做好各项工作。
1、做好发展党员工作，能严格按照“
十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发
展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持******员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
乡镇组织委员个人工作总结
今年以来，本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行三个代表，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现总结如下：
一、加强学习，不断提高政治理论水平本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓**理论、三个代表重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结 认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。一是以三级联创为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创五个好乡镇党委、五个好村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇200X年的三级联创实施意见以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委200X年被评为六好乡镇党委，党政班子被评为四好班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为五好村。二是认真开展党内主题活动。积极实施党员农贷快车活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展三向培养活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进党员法律双进活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新支部加协会运作机制，先后成立了？？镇畜牧协会党支部、？？镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市支部加协会提供了样板，我镇的支部加协会经验以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用，对发展对象、入党积极分子不定期的培训，努力做好党员发展工作，全年共发展党员16名，其中女同志2名，35 岁以下的5名，高中文化以上的6名；培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。按照两包一挂，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持三不变，落实三为主，积极开展三结合工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以查环、查孕、查病为主要内容的三查活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达
95%。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98%，综合节育率95%。2004 年上半年，广安市计划生育现场会？？山门口作为现场点，得到上级好评。200X年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，200X年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了党务工作与政府工作的协调性 本人从98年以来一直任组织员，200X年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保党建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。200X年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。
五、坚持遵章守纪，廉洁自律 坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。
六、存在的不足 工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己
第17篇：乡镇组织员年终工作总结
组织员年终工作总结
本人自任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想。提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对外出党员的管理工作。
（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
三、配合组织委员做好各项工作。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
四、积极配合党委政府完成对所包村交付的各项工作。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
2018年3月 祖菲菲
第18篇：乡镇组织员年终工作总结
乡镇组织员年终工作总结
乡镇组织员年终工作总结2007-02-01 11:11:18
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村
基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县
组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加
深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起
模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
四、配合组织委员做好各项工作。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支
部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
200x年x月x日
第19篇：组织员队伍建设
组织员制度是我们党总结党的建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。组织员队伍最早建立于1945年。刘少奇同志在党的七大修改党章的报告中提出：“要将发展党员的工作，委托给一些完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想与作风都是纯正的工作人员去主持……这就是我们党的组织员。每一个区党委、地委、县委以至区委
，都应该有这样一些经过考验与训练的组织员，进行经常工作。”1951年第一次全国组织工作会议作出了在全国县(市)一级设立组织员的决定。但没有坚持下去。1961年全国组织工作会议决定重新恢复组织员制度，并拨了专门的编制。“文化大革命”中，这一制度遭到严重破坏。1982年，中央组织部在《发展党员工作座谈会纪要》中重申：“为了保证发展党员的质量，各地应把组织员制度恢复起来，挑选一批党性强，适宜做这方面工作的同志担任组织员。”1983年，《中共中央关于加强党员教育工作的通知》再次要求各地恢复组织员制度。
实践证明，建立组织员制度，对于加强发展党员工作，加强对党员的教育管理，提高党员队伍的素质，起到了重要作用。建立一支熟悉党的组织工作业务、具有一定党务工作经验的专门队伍，有利于正确贯彻发展党员工作的指导思想和方针，有利于抓好入党积极分子队伍的建设，有利于严格坚持党员标准，防止发展党员工作中的各种偏差，切实保证新发展党员的质量。同时，有了这样一支队伍，对于了解党员思想状况，协助组织部门抓好党员队伍的教育和管理，有着十分重要的作用。
252.组织员的主要职责是什么?
组织员的主要职责是：
(1)做好发展党员工作。认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，制定和实施发展党员工作计划；指导基层党组织加强对要求入党的积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作；检查发展新党员的质量情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员工作的经验。
(2)抓好党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题；帮助基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员等制度；搞好组织关系转递和党籍管理等方面的工作。
(3)协同有关部门，了解和分析党员的思想状况，抓好党员教育工作。
上级党委组织员还负有指导下级党委组织员工作的责任。
253.组织员应具备哪些基本条件?
组织员应具备的基本条件是：
(1)具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。
(2)懂得党的建设的基本理论，熟悉党的组织工作业务，具有三年以上从事党务工作的经历。
(3)坚持原则，作风正派，严于律己，联系群众。
(4)具有相当高中以上文化程度，身体健康。
254.兼职组织员应在哪些人员中聘任?
发展党员是一项严肃、具体的工作。为了做好发展党员工作，从入党积极分子的确定、培养到预备党员的继续考察和转正，有许多细致的工作要做。每一个准备吸收入党的发展对象和每一个要转正的预备党员，党委在审批前都要派人进行个别谈话，弄清他们的情况。因此，除了少量的专职组织员以外，聘任一些兼职组织员很有必要。兼职组织员主要从现职党务干部或其他符合条件、热心组织员工作、党性强的党员干部中聘任。
255.如何搞好组织员的培训?
为了充分发挥组织员在党员队伍建设中的作用，县以上党委要有计划地搞好组织员的培训，不断提高他们的政治和业务水平。从一些地方的经验看，搞好组织员培训要注意以下几点：
(1)县以上党委和组织部门要结合本地区的实际情况，对组织员培训工作作出具体安排，逐步把培训制度建立健全起来。除了集中培训外，还可以采用函授等办法进行分散培训。
(2)培训内容主要是学习党的建设的理论和党的路线、方针、政策，学习党员队伍建设特别是党的组织发展工作方面的业务知识。通过学习，提高理论政策水平，增强做好组织员工作的业务能力。
(3)紧密联系实际，有针对性地进行培训。比如，通过典型事例解剖，总结经验教训；也可以针对工作中存在的问题，进行专题讨论。形式要灵活多样，讲求实效。
256.在发展党员工作中党委应注意发挥组织员的哪些作用?
())在制定和实施发展党员工作计划中的协调作用。在制定发展党员计划时，党委应要求组织员全面考察了解入党积极分子的成熟情况，指导基层党组织按照实际情况提出发展计划，并对基层上报的发展计划进行审查。在实施发展计划过程中，组织员要把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，经常分析计划实施情况，针对存在的问题，及时提出对发展计划进行调整的意见。
(2)在坚持党员标准和履行入党手续上的把关作
用。党委应把组织员在发展党员工作中的把关情况，作为考核他们工作实绩的主要依据，不断增强组织员的政治责任心。对工作实绩突出者，要予以表彰。对不按照规定办事，工作不负责任的，要进行批评教育；经教育不改的，不能再做组织员。
(3)在经常性的发展党员工作中的督促指导作用。党委应要求组织员面向基层，深入实际，督促检查，实行对基层的面对
面指导。要认真总结推广基层党组织在发展党员工作中的先进经验，及时发现和纠正存在的问题。
党委要关心组织员，经常倾听他们的意见。帮助他们解决工作中遇到的难题和生活中的困难。同时，还要通过举办组织员培训班等形式，提高他们的政治和业务素质，为他们更好地发挥作用创造条件。
257.组织员怎样才能履行好自己的职责?
组织员能否履行好自己的职责，对保证党员质量，提高党的战斗力至关重要。组织员在工作中应注意以下几点：
(1)努力提高思想政治水平和业务能力。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的建设理论，学习党的路线、方针、政策和业务知识，正确理解发展党员工作的方针，坚持党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的党员标准与入党手续。
(2)深入实际，调查研究。无论是制定和实施发展党员工作计划，还是检查和帮助基层党组织严把“入口关”，做好具体的发展党员工作，都要掌握第一手材料，虚心听取各方面意见，从实际出发，认真分析研究。切忌只凭道听途说或主观臆测，就对问题轻易下结论。要善于总结经验教训，运用典型推动工作。
(3)坚持原则，公道正派，严于律己，不谋私利。对发展党员工作中出现的违纪问题，要坚决抵制和严肃查处。要严守党的秘密，不准泄露不宜在群众中公开的事情。要坚持请示、报告制度。重大问题不得擅自处理。要认真履行职责，不包办代替，尊重基层党委的意见。
第20篇：考试组织员
附件：
山东理工大学党委组织员岗位职责
一、专职组织员岗位职责：
（一）指导、协助、监督和检查基层党组织发展党员工作，履行发展党员“把关员”、“监督员”的职责。
1、按照上级要求，贯彻落实党委发展党员工作的指导思想、方针和政策，指导和协助基层党组织起草本单位发展党员工作的短期计划和长远规划，并组织实施和落实。
2、根据发展党员工作的要求和有关规定，对发展对象进行考察，在对每一名入党对象考察、谈话的基础上，提出能否入党的意见。
3、负责对基层党组织在发展党员工作中坚持党员标准、严格组织程序情况；积极采取措施，扩大入党积极分子队伍，加强培养和教育情况；重视对预备党员的继续考察、教育，及时做好转正工作等情况进行检查和指导。
（二）指导基层党组织抓好入党积极分子队伍的教育和管理，积极参与校、院党校对入党积极分子的培训和党员培训。不断总结经验，研究和探索提高培训质量的有效方法和途径。
（三）定期深入到教职工、学生中去，调查研究新党员的思想状况，了解对发展党员工作的反映；及时总结、推广发展党员工作方面的经验，向党委提出改进意见和建议。
（四）积极参与加强基层党组织建设和党员管理、教育工作，协助基层党组织搞好民主评议党员活动，督促各党支部严格执行组织生活制度，检查组织生活制度执行情况。
（五）每年年底根据联系学院（部）工作开展情况和调研情况，向组织员办公室提交一份工作调研报告。
（六）完成组织员办公室临时安排的其它工作任务。
二、兼职组织员岗位职责：
（一）专职组织员岗位职责
（一）所规定的工作任务。
（二）配合专职组织员搞好基层组织建设和发展党员工作调研，积极参与校、院两级党校的入党积极分子和党员培训工作。
（三）完成组织员办公室安排的其他工作任务。
