2011年党委组织工作展望
2011年组织工作以十七届五中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为主线，以建党90周年为契机，进一步加强领导班子执政能力建设和先进性建设，进一步加强党的基层组织建设和人才队伍建设，以优良党风凝聚力量，以创先争优促进发展，为医院明年各项工作任务的顺利完成，提供坚强有力的组织保证。
一、领导班子建设方面
（一） 以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。
1、继续严格坚持中心理论组学习制度。
（二） 坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬，能力突出的领导 班子。
1、明确班子成员分工，
2、严格执行“三重一大”制度。
3、加强院务公开。
4、落实班子民主生活会、班子会和开展谈心活动。
（三）紧抓第一要务，使领导班子的科学领导能力和水平不断提高。 在提高班子成员科学领导能力和水平上达到“三个突破”。一是在决策能力上求突破。正确的运用发展机遇和有利政策，结合医院实际，群策群力，作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在医院发展中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心，在确保传染病公共卫生救治职能和稳定的基础上，谋求医院可持续发展。三是在创新能力上求突破。善于把上 1
级精神、外地经验同我院实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展。
（四）加强廉政建设，不断增强领导班子廉洁自律意识
1、加强学习和宣传教育，将廉政教育列入中心组学习内容。
2、严格落实各项廉洁从政制度，班子成员定期写出廉政情况自查报告和年度个人重大事项报告，及时向上级党委进行汇报，不断增强廉洁自律意识。
二、干部管理教育方面
（一）干部教育培训：以个人自学、以论促学、集中培训等形式，实行对中层干部全方位的教育和培训。
1、个人自学：继续以医院贯穿全年的读书活动为载体，号召广大党员干部带头学习。
2、以论促学：继续发挥好“中层论坛”这个有力载体，促进中层干部综合素质的提高。
3、集中培训：
（二）干部管理：继续严格执行局管领导和院中层干部请销假制度。
三、人才工作
做好人才选拔、推荐工作和人才库的更新工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。以政策创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，积极创新人才工作机制，不断优化人才结构，提升人才资源的能力素质，切实做到用事业造就人才，用
环境凝聚人才，用制度保障人才，努力建设素质优良、结构合理、具有一定规模的人才队伍，为我院医疗卫生工作提供坚强的人才保证和智力支持。
具体措施：以选拔院级中层后备干部为有效载体，形成各类人才储备库，为医院发展提供源源不断的人才保证。
四、发展党员工作方面
注重质量、优化结构，逐步改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在医生中发展党员力度，重视在科主任等高知群体（包括农工党党员）优秀青年中发展党员，这样对推动医院各项工作是非常有利的。
五、党员学习教育管理方面
以创先争优活动为主线，举行主题活动。
一是举行“立足岗位，向身边典型学习”活动。大力宣传和学习在活动中涌现出的先进典型事迹，尤其是身边的典型（优秀共产党员、岗位标兵、技术能手等），营造奋发向上、积极进取、创先争优的良好氛围。
二是举行“学习中国共产党党史，庆祝建党90周年”活动。通过学习党史，使党员们增强责任感、使命感，增进爱党、爱国的情怀。
三是举办“患者党员驿站”活动。以各个支部为单位，建立住院患者党员临时活动点，定期组织住院党员患者（视病情）进行学习活动，使住院党员患者感受到来自组织的关怀。
四是举行“入党积极分子爱国主义教育基地系列参观”活动，寓教于参观中。
