推荐第1篇：组织部部员管理办1
组织部部员管理办法
在座的大一的同学们，大家晚上好，现在由我为大家介绍组织部的部员管理办法。本一届组织部的部员管理办法与以往不同，强度加大，工作量加大，但是目的只有一个，就是为了让大家真正的体会志愿者精神，真正的得到锻炼。好，闲话少说，直入正题。
第一：要求所有部员在协会的工作事务中积极主动。积极的去承担和申请工作，积极的思考和提出自己的想法，积极的团结和帮助其他志愿者，积极的融入和亲和青协这个大家庭。
第二：部门内部实行轮值副部长制度。部门内设一个轮值副部长，由大一的志愿者轮流担任，协助部长们完成一些工作或者独立完成一些指派工作。同时填写轮值报告，记录做轮值副部长时的工作经历和收获。
第三：每次协会的活动我们会把活动的策划发给大家，大家虽然不能参与全过程，但是我们要让大家了解整个活动的开展，活动结束后，每位部员上交一份书面的活动总结，谈谈自己觉得本次活动做得好的地方和做的不足的地方。
第四：组织部承办的活动，两位部员一组，上交一份活动策划，我们汇总后在整合一份最佳的策划书。在组织部，我们期待、需要并且尊重各位部员的想法。
也许这个制度略显苛刻，但是这个就是我们能为你做的：
如果你想得到真正的锻炼，来组织部吧！
如果你想得到系统的学习，来组织部吧！
如果你想实践自己的想法，来组织部吧！
最后组织部用一首诗总结本次招新宣讲
求贤
金甲长剑战五载，组织儿女经纬才。
而今烽烟传战事，觥筹清酒待君来。
推荐第2篇：采购部员工作总结
从去年底转岗到集团供销处以来，被安排在中--高压阀门(物资码209)采购员岗位，需要我熟悉全新的工作内容和工作环境。这两个月的工作做的磕磕绊绊，不是很顺利，虽然勉强做到差强人意，但是距离自己和岗位的要求还很远。以下是对近期工作的总结和一些自己的积累。
一、采购价格的确定
北营底价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以在北营网上的xx、xx、xx年年最新的价格中有待入库量才可以作为底价采用;没有待入库量的价格，可以在无其他途径的情况下作为才参考。对于xx年的价格、首次采购的物品、以及其他的特殊情况都需要询价作为参考价格来比价。 (一)、查价格
对于基本的价格可以通过价格体系(价格手册)和北营物流网的计划编码查询，以及逐条翻阅前期的合同来确定准确的价格。单就阀门而言，还可以自己转出前期合同的执行价格制作阀门的价格手册，北营备件四科采购员张存成和姜海的前期合同中基本涵盖了所有的前期209阀门。
而对于一些首次采购的阀门，或者以上方法查不到价格的阀门，可以查询机电产品价格手册，或者直接向北营备件四科供货商询价。一般这样的品种在制作比价表的时候，是平价代购给北营。
(二)、最终价格
在采购过程中，除北营底价外涉及的价格就是本次合同价，本次合同价依据的是通过供货商的报价单，比价后得到的。一般而言，不允许供货商二次报价，但是可以对原有的采购项目再次压价其自己的初次报价。 (三)、供货商的遴选
采购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的遴选依据。严格执行集团规定的采购流程，通过制度选择适合的供货商，达到供货标准，降低生产和采购成本。首先选择报价达到集团标准的生产厂家，其次质量选优，同等条件下选择长期给北台供货熟悉具体流程和情况的供货商。
对于特殊阀门的要求，例如：介质为水渣的球阀，一般的标准为合金球体和国产密封圈，但是寿命为1个月左右，如果采用球体合金镀硌，进口密封圈可以保证使用812月。这样的阀门除个别厂家可以保证质量外，其他厂家均不能满足现场的高标准需要，所以在价格上会比一般的阀门高一倍左右。
在查询价格的时候会出现许多不符合实际情况的价格发生，比如，口径450的阀门比口径500的高，配法兰的比不配法兰的阀门价格低，北营执行的合同价虽然有入库但是价格违背实际市场价格，同样的阀门有不同的物资码等。遇到这样的情况要根据集团规定和我们的工作需要来处理。
二、采购依据的取得。
北营物流网下达的采购计划是主要的采购依据，工作的内容就是忠实采购物流中心下达的月计划和追加计划内容。采购备件的品种和数量必须严格的依据计划下达量。
但是由于具体情况的需要，和物流系统的具体操作原因，会出现许多不在下达计划内的采购情况，例如：现场需要计划中采购的阀门配法兰、螺栓、垫片;但是在计划中没有上报，或者由于物流网的权限设置看不到分厂计划中的备注项，这就需要采购员和分厂计划员、物流中心具体沟通类似的情况，同时需要现场出据采购情况说明，由分厂计划员和物流中心签字。 鉴于以上情况的出现，可以在采购计划下达后，先联系物流中心要求查看分厂计划的备注项，这样可以避免在去现场时出现重复和疏漏，减少工作量。
三、阀门的入库 当所购进的阀门入库时，需要去仓储现场了解具体的入库种类和数量。熟悉结算流程，并可向质检员了解阀门的检验常识便于以后的工作，如：阀体的材质，一般为铸钢、球墨铸铁、碳钢等;硬密封要看水线是否光滑齐整;碟板是否是以旧翻新等。
四、一些具体的情况
(一)在我所有经手的计划中，都会出现现场报错型号的情况。硬密封会报成软密封，例如：d971h报成d9 71x。还有公称压力错误的。在三月的计划中还有阀门型号全部报错的情况;大口径阀门报成手动;调节阀型号zkjw报成zazt等。
这需要与计划员和厂家的技术人员逐一调整，如果与计划不符合，需要现场出具书面说明，否则没有采购依据。
(二)sq开头的球阀原厂家为启东冶金机械厂的阀门，他家的阀门会把原国标阀门加长或是缩短改为非标准阀门，因此按国标采购必然不能使用，所以对与这样的球阀必须现场测绘或者使用原厂家(但是价格会比一般高很多)。而且这样的球阀介质为渣类，容易磨损，启东的阀一般会在一年左右。其他厂家的国标阀没有特殊处理都不会达到这个时间。(上海特一称在经过球体镀硌，密封圈进口的情况下也可以达到这样的效果，2月计划中616g气动球阀有此类技术协议) 北台铁厂介质为高温高压煤粉的喷煤阀，也为启东冶金机械厂的产品，为他家的专利产品，一般铁厂计划员会推荐启东冶金的喷煤阀。 启东冶金的液动蝶阀为代购，厂家为启东焦化。
(三)调节阀一般为仪表阀，表示方法不同于一般阀门。阀体材料要依据现场情况确定，我遇到的情况为介质氨水，需要耐腐。重要的是电动执行器，无锡工装和川仪的执行器比较好但是价格很高，主要是模块使用时间比国产的长。现场是否需要电机防暴等具体情况都要知道。 对于这样的阀询价时可以找鞍山热工，这是专门产仪表阀的商家。
(四)配法兰、螺栓、垫片。这是最常见的落现场需要知道的信息，在计划中这样的信息经常没有，但是现场要求。所以要和计划员落实，需要法兰的材质和数量。同时出具现场说明，作为采购依据。
有时候是分厂计划中有，但是物流中心转计划的时候分厂计划备注项看不到，可以找物流中心要采购依据。
(五)对于口径比较大的。如700、800的阀门都需要气动、液动、电动、涡轮。所以在采购时需要知道所报的价格中是否有涡轮、是否是含液压站、电动头是国产还是进口，现场要求的具体情况是什么，采购哪一部分等。
(六)对于型号hl开头的阀门为大连亨利的进口阀，一般为氧枪阀使用单位为二钢，目前由特一代购。所以质量一定要保证，合同条款也要严格。
(七)对于计划下达到备件部后，要追踪计划，注意数量是否与开始转计划的时候一致。这样当发生计划数量变化时，掌握工作主动。
采购员对阀门的技术不是很精通，所以落现场的主要内容就是落以上的情况，对于现场的阀门只是增加感性认识，了解基本的阀门语言。
五、一点感想
在拙笨的工作了两个月计划、两个追加计划后有一点点感受。
采购员不但需要手脚勤快，还需要知道基本的工作方向，这样才能满足现场的需要。
采购员是依据集团的采购制度，进行采购工作的岗位人员。所以采购过程中，要忠实执行采购流程中的每一个程序，然后在集团允许的范围内开展工作。程序不合法，采购工作不具有应然性和正当性，所以采购决策的得出不是由个人决定，而是由制度决定。
这样的理念不但要求采购员领会，更需要我们通过自己的工作，让供货厂家了解我们的采购语言，配合我们的工作。
推荐第3篇：学生会宣传部部员工作总结
计算机系宣传部部员年度工作总结
怀着无限的憧憬于期待，我踏进了那个令人向往的大学生活。经历了艰苦而又令人难忘的军训之后，我参加了我们系的学生会新生面试，很荣幸我被宣传部录取，成为我们计算机系学生会光荣的一员。 在部长徐亮及副部长董磊的指导下，我和其他三位部员同心协力，较为圆满的完成了我们宣传部的本职工作，并成功协助其他部门完成各项任务。在这一学年的工作中，我较为熟练的掌握了宣传部平常工作所需的各项技能，并深深理解了团队合作的重要性。在大一学年即将结束之际，我在这里谈谈自己的一些想法。
在思想方面，经过大半年的学习和锻炼，感觉自己确实变了许多，变的更加上进，更加成熟，更加稳重，同时更加有责任感。以前，自己的学习生活没有一个十分明确的目标，生活过的很无聊，单调，感觉自己就像在混日子。但是，经过了这一年的锻炼后，通过和学生会其他优秀成员的比较，使我更加清楚的认识自己，明确了自己的学习目标和工作目标。每一次的例会上，也是我收获最多的时候，同学们在一起各抒己见，提出自己的想法，以及各自的建议和最近的心得，都不断的教育着我，使我受益匪浅。同时，我也感受到同学们的责任心，严谨的工作态度，和全心全意为同学服务的精神。这着实让我钦佩。
工作方面，在这一年里，我们部门成功协助其他部门对辩论赛，PS大赛，计算机系文化节的举办。即加强了我们部门与其他部门的联系与交流，同时也锻炼我们的工作能力和时间分配能力。虽然经过了一年的锻炼已经很熟悉部门工作的程序，但是还是感到有些压力。有时工作比较忙碌，但部长和副部长总是给予我们工作上极大地帮助和指导这让我的工作有时轻松了不少。大半年的工作已经让我习惯于了忙碌的生活，也让我学会了如何分配学习与工作的时间，让我的生活更加充实，更加充满活力。
学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。
这一年的工作中，让我深刻体会到，在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己。如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。进入学生会可以说给我们增长了一些实际的工作经验，同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。在工作中最大的收获是收获了友情。是学生会让我们走到了一起。另外，我们了解到人不可能一次只做一件事，同时安排计划好各项事务对我们来说也是一次成长。对我们而言是一次很好的历练。
尤其在成长成才方面，学生会更是为我们提供了发展自身、超越自身的机会。
学生会的工作除了让我变得更加充实之外，也调动了我的学习热情，这也让我找到了曾经失去的目标，让我的大学生活变得更加丰富多彩。这一年的宣传部工作让我相信，这是一次难得而又极为宝贵的锻炼机会。它让我很好的认识到了自己的不足和缺点，让我切实体会到了团队协作的重要性。我相信大学生活有了这样一次经历，他会让我在毕业之后更好的立足于社会，让我很好的去寻找自己的位置，定位自己的位置，让我拥有更加精彩的人生。
推荐第4篇：物资部部员个人工作总结
物资部部员个人工作总结
我叫**，物资部部员，十一月四日经领导同意由南疆ZH1标调来宁西二线第一项目部，在来到项目的第一刻起，对我的感受就是，这里是一支充满朝气的团队，我为能来到这个项目而感到欣慰。在来到项目部后在领导的关怀下，部长的教导下，同事的帮助下，熟悉各项业务，迅速进入工作状态，运用自己所学为项目开展工作极力奉献自身能量。
现将我来项目后思想、工作、学习做简单总结：
第一、强化自身修养、提升业务素质、端正工作作风，虽然我还不是一名党员，但我始终严格要求自己以一个党员的价值观对待工作、对待学习，从而努力工作，勤奋学习，不懂就问，踏踏实实做好工作，不断加强提高自身各项业务素质，培养良好的工作作风，加强集体观念，注重团结，摆正位置、正确处理同事关系，共同配合完成各项工作。
第二、工作中严于律己，遵照各项规章制度，实事求是，细心工作，按照领导要求及各项管理制度使物资部各项业务规范化，统一材料点收、发料、建立物资收、发、存台账，物资明细账、消耗、盘点等账务，完善设备、固资、低值易耗品等台账。
第三、学习上认真领会公司各项管理制度及各类下发文件，丰富自身理论知识，同时努力学习物资管理相关知识，拓宽知识体系，提高运用理论指导实践的能力。
存在不足和今后努力的方向：
第一、工作自主性不强，在今后的工作中要不断提升业务素质，培养独立思考的能力，加强创新，提高工作主动性。
第二、社会阅历浅、工作经验不足，在以后的工作中要多去现场，了解施工现场情况，积累经验才能更好的为施工现场提供物资保障服务
第三、在下一年的工作中我将加强理论学习、苦干实干，努力提高工作质量和效率，沉着冷静对待每件事，积极配合领导同事，努力完成各项工作。
物资设备部
推荐第5篇：生活部部员工作总结
材工系生活部工作总结
一、日常工作：
1、宿舍卫生检查
本部门照常进行每月一次的宿舍卫生检查。我们完善了学生检查评分标准和查寝人员分组，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。我们都及时地把学生宿室检查结果及存在的问题向学院公布。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向领导汇报。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
2、生活部例会：
生活部一贯坚持生活部例会制度，每周都按时召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务及其活动进展情况，安排当个星期的工作，解决在工作和学习中遇到的问题和困难，以及活动前期的策划准备和结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的地方加以改进，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做到最好。
二.参与活动
1.新生拔河比赛.新生篮球赛的后勤服务
2.院运动会开展期间负责我系长跑运动员的训练选拔以及后勤服务 3.负责我系运动会期间的后勤服务和之前齐心协力比赛项目的后勤服务 4.负责学生会成立大会和之后等一系列会议的后勤服务
5.协助其他部门工作,为他们提供后勤服务.例如协助体育部负责的元旦拔河比赛
6.生活部负责的每月卫生检查和评比 7.生活部主持的寝室设计大赛
8.生活部每月负责监督勤工助学同学的工作等
三、存在的问题
1.我在工作和学习之间出现了一点矛盾 2.自己工作努力但效率并不高
3.和其他部成员以及老师和领导的联系还不太够 4.我对广大材料工程系学生的联系还不够 5.应进一步加强和生活部其他成员的联系
四、学到的道理
1、要主动
做一件事不是为了得到什么回报，而是以之充实自己，锻炼自己。我很同意，所以现在无论在工作上，学习上，还是生活上，我都会做一个主动的人。因为我觉得，不想受制于人，就要主动；想让别人知道自己是一个有用的人，就要主动。比找方法更重要的是找到对工作的热情！
2.要反馈
在生活部，部长教导我们，安排的每一项任务，做完之后一定要及时反馈，这样可以使上级对活动任务的进度有所掌握，方便计划安排之后的事情，这样提高工作效率。提高效率的方法也是解决工作和学习之间的冲突的最好办法。
3.要思考
我认为做任何事情前都要多想一想，多想一想不会吃亏。即使是最简单的事情，只要多想一想可能就会有不一样的效果。有困难要带着几种方案去请上级做决定，不能把问题都推给上级。事情做之前需要思考，事情做完之后也同样需要思考，尤其是觉得自己并没有做好的事情，一定要多想一想，总结经验并积累教训。
4.要认真 无论我们开展什么工作都要树立认真的态度,只有我们认认真真去完成一项工作,才可能很好的去完成它.从我这半年开展工作来看,认真仔细给我帮了很大的忙,它可以使你避免许多错误,降低工作漏落的几率,这位我们在实际工作中减少了许多不必要的麻烦.五.总体评价
从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力协作。及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！最后,祝愿我们材工系生活部这一学期的工作开展得更好.
推荐第6篇：体育部部员关于工作总结
体育部关于2010~2011学年度上学期工作计划 为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围。将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶师生的高尚情操，展示师生的体育才华，激发广大学生热爱校园和热爱体育、努力成才的热情。
从加入学生会后，我感觉自己比以前成熟了。在思想方面，比以前更加积极，更加端正；在管理方面，比以前更加到位，更加完善。并且经过接近一个月工作，发现自己的交流能力也大大提高了。
工作计划内容：
1.九月份
九月初 在迎新工作开展的过程中，对秋运会及体育部进行宣传，并且对新生进行摸底了解，使得有体育特长的新生能够有机会展示自己的才能，作为备战秋运会的前期基础准备。
九月中旬 积极联系往届运动会具有夺分能力的运动员，并根据具体情况安排其项目。新生军训结束后，对新生宣传有关秋运会报名的工作。同时，尽快通过团委学生会招新工作，选定具有责任心和一定组织管理能力的干事，组建起完整的体育部队伍。之后，对2010级进行运动会的初选，选定新生运动员，最终拟订运动会录取名单，上报院里领导，请求批示。
九月下旬 根据具体情况，及时组织各年级运动员进行运动会的准备训练工作，并进行严格有效的登记制度，使得赛前训练有组织、有监督记录，并且力求实效。同时，为了使训练有针对性、高效、系
统，我们将尽力保证训练器械、场地、后勤等一系列问题的落实。并且以科学的训练计划，分步骤进行加强。
2.十月份
十月初 我部将会同校体育部积极联系，获取参加秋季运动会的具体详细要求，并根据学校学院所下达的批示和文件，积极安排、组织相应工作。并时刻关注运动员的训练状况，根据当时情况进行适当调整。
十月中旬 根据学院团委学生会的要求，进行秋季运动会的动员，并确定参赛运动员名单，及时准确的将名单上报学校体育部。本着严谨的工作态度和热情的服务精神，体育部将确保所有运动员的检录点名、参赛，并及时对运动员突发情况进行调整。协助各部门做好运动员的后勤保障工作（如：钉鞋的替换，药品的递送等）。体育部届时会倾尽全力来保证我院顺利有序的参加今年秋季田径运动会。
十月下旬 为促进我院10级新生尽早适应大学生活、增进新生之间的交流，由体育部向院团委学生会申请举办2010年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对新生班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进新生友谊，增加我学院运动健身的良好氛围。体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，来达到团委学生会工作一体化的目标。
我对今后的工作会作进一步的改善，具体如下：
（一）：依然要遵守大学生日常行为规范，以身作则，尊重老师，与同学们和睦相处，团结友爱。
（二）：积极配合老师们的工作，为老师排忧解难。
（三）听从主席团，各部长的指示，认真负责好各项工作。
（四）：对今后的工作以干脆利落的态度做完，不拖拉。
（五）：每周准时去查大功率电器，关心学生们的宿舍生活，了解他们的需要和不满意之处，及时向上级汇报。
（六）：强化自己的管理，避免说做不一。
（七）：多与老师们，主席团和部长们交流，虚心听取他们的意见，改正自己做得不足之处。
愿本学期计划顺利进行！
推荐第7篇：组织部部员关于第十三届田径会工作计划
组织部部员关于淮阴工学院第十三届田径会
工作总结
九月的跑道，彩旗飘飘；九月的职大，激情洋溢。体育场上助喊声，加油声，呐喊连连。淮阴工学院第13届校运动会在这样一个精彩绽放的九月火热地进行。
九月18八点三十，全体参赛人员迈着矫健的步伐伴着激扬的音乐走入操场，随着五星国旗的冉冉升起，运动会正式拉开了序幕。
运动员们在赛场上发扬着顽强拼搏、坚忍不拔、团结进取、勇于争先的精神，将理想放飞，将激情燃烧，将辛苦的汗水折射成阳光下最绚丽的光芒。经过两天紧张、激烈、精彩、公正的比赛，运动会取得了圆满成功。本次运动会充分展示了同学们积极进取，奋发向上，勇攀高峰的旺盛斗志。我们生化院也在这次运动会中，展现了奋力拼搏、团结一致的良好精神风貌，用我们的行动，彰显了生化院的风采。本次的校田径运动会共有19个比赛项目。我们生化院共有35名运动健儿，44名服务人员参与了这次运动会。在每一项的比赛中每一位运动员每一位服务员都做到了竭尽全力。最终，在全校排名第三的好成绩。
为了在这次运动会中取得优异的成绩，充分展现我们生化院体育精神，我们生化院的各个部门积极配合体育部工作，为运动会中所取得的佳绩奠定了基础。
在运动会前，首先是进行运动员选拔。体育部组织各个班级的体育委员到班级里进行积极地动员，同学们都能踊跃报名。然后是进行训练。体育部根据大家的情况作了合理训练计划。由有经验的运动员带着大家一起训练。同时也为运动员安排了服务人员。在安排运动会出场这项工作上，我们反复练习，没有丝毫懈怠。我们的外联部为运动会提供了后勤保障，组织部与宣传部为运动会作了宣传。在运动会前夕，系主任和辅导员给大家作了动员工作。
在运动会中体育健儿奋力拼搏，服务人员也细心服务。广播站也不断传来为我们运动员加油助威的声音。每一位运动员都有相应的服务人员为他们拿衣服，送水。对于长跑运动员更是周到，在赛前就准备好葡萄糖，饮料。比赛时每个运动员的服务人员都准时到场。体育部主要负责人也时刻在运动员身边，想大家所想，备大家所需。在运动闭幕时，得知我们生化院取得全校第三的好成绩成绩，所有参加运动会的人都是高兴至极，备受鼓舞。虽然在比赛中有很多同学没有能取得理想的成绩，但是他们还是挺开心的。我们运动员，服务员，还有生化院的辅导员一起举着生化院的旗帜在跑道上奔跑，释放我们心中的喜悦。之后大家聚在一块，一些运动员和相关的负责人到台上说出了他们运动会结束后的心声。
虽然在本次运动会中有许多好的方面我们要表扬，但也有些不足的地方需指出：第一，志愿者、工作人员虽然很多，但在调用方面还不够合理，许多时候都没有做好自己分配到的工作。第二，在体育用品方面没有做好准备，比方说钉鞋，在比赛的过程当中，准备的钉鞋
轮换不过来，无法给所有的运动员提供所需的运动装备。第三，通知运动员参加检录的人员不到位，有些比赛即将开始，运动员才到检录处。以上几点是这次运动会上的不足之处，需进一步提高和改正。
两天的激烈比赛时间虽然短暂，但那是经过我们共同努力奋斗的两天，是值得大家留恋与回忆的两天。它是收获的两天，是让我们挥洒激情，展示昂扬斗志的两天。它记载着一种精神，传承着一种动力。我们生化院以参与比赛的运动员为荣，也因运动员们取得的成绩而骄傲。我们要在以后的学习和生活中把运动会中所体现的永不服输、勇往直前的精神发扬光大，让这种精神成为我们前进道路上永久不竭的动力。
生化院团总支 组织部
苏军
2012年10月20日
推荐第8篇：办公室部员个人期末工作总结
办公室部员个人期末工作总结
在大学里，大学的学习生活我们要体验，还少不了的就是进入学生会体验不一样的生活。来到大学，我也体验到这精彩的大学生活。九月份我加入泉州理工学院财经系学生会，这一学期以来，系学生会所举办的活动都获得了领导，老师的好评，同学们的支持，学生会一直在不断成长，不断强大！
在学生会学长学姐的带领下，我们都坚持学生会为同学服务的精神和认真负责的工作态度，牢记一句话“低调做人，高调做事”，每一场活动我们学生会的成员都努力去配合，辛勤工作，做好活动的准备，使得每一场活动能够取得成功。
一学期快结束了，学生会举办的活动给了我们锻炼的机会，也让我们学到了不少东西。进入学生会，参加的第一次活动是中秋游园活动，我们还没有丰富的工作经验，所以会有些手忙脚乱，不知所措。中秋游园大家都玩得很开心，让我见识到学生会给大家带来的快乐。在财经系举办的宿舍文化月活动，历经一个月的大活动，需要各部门配合好，准备工作也需要做很多，开会的次数也多了，证明了一场大的活动需要我们每个成员认真负责，争取活动举办成功，每一个小细节都要注意，不能大意！进入学生会也要了解学生会的发展历程，在新老生交流会中，我们了解了学生会的成长历程，学生会生活一点一滴记录起来，呈现给我们，让我们感受到在学生会辛勤并快乐着„„
我也在努力完成自己该做的任务，进入学生会，参与的每一场活动都让我学到了在课本、课堂中，学不到的知识，在学生会中，也使得我认识更多的朋友，与他人有了更多的思想交流，积极与他人陪个，也从活动中学到怎样策划一场活动。举办的活动中大大小小的问题该怎样面对，也是一种学问！
当然，在工作中我也存在着不足的地方，在讨论某些问题时，本身没有任何想法，没有建议，考虑问题时，想法不够成熟和全面，与同一部门的成员的交流还不够多，我会在以后的工作中认真反思总结。
因为加入学生会我认识很多朋友，借助学生会，也扩大我的人际关系，办公室的每位成员都很团结，我们通过工作交流，也建立了深厚的友谊，财经系学生会是和谐的团队，办公室也是相处融洽的小团体，聚餐活动也增进我们的感情！ 这一学期的，体会很多很多，有收获，也有认识到自己不足，以后，慢慢努力。一点点的成长，下学期再接再厉，希望财经系学生会越来越好，越来越强大！期待下学期！
财经系学生会办公室
推荐第9篇：办公室部员关于表演唱工作总结
办公室部员关于表演唱工作总结
2011年月7日晚，学校的小合唱比赛圆满落下帷幕。我们院最终获得了三等奖的荣誉。为了比赛耳朵成功，生化院学生会高度重视，特别是节目负责人在历时1个多月的节目准备中，付出了艰辛的努力和欢乐的汗水。
一、排练前的准备
虽然生化院能歌善舞的蛮多的，但是由于最近的青春风采大赛、健美操大赛和舞蹈大赛，那些擅长的选手都去参加了。所以挑选演员也成了一件非常头疼的事情。但是经过我们部和组织部的联合宣传和挑选，终于完成了选拔演员的任务。原来生化院的人才还是有很多的。然后就是对节目的挑选，经过每个人的反反复复的讨论、斟酌，最后终于决定了，以表演唱为形式，主题是：舞动青春。
二、排练过程的艰辛
作为对文艺方面很业余的部门，没写过所谓的剧本，平常也只是发发通知而已。所以要排练这个节目，我们费了不少工夫。前前后后我改了好几次，冯磊老师也进行了指导，对舞蹈好歌曲进行最后的敲定，虽然我们的舞蹈和歌曲很有特色，但唱多了演多了，难免有些烦。确定演员之后，我们发动集体的智慧。曹思学姐负责女生啦啦操的排练，而我负责男生出场的排练和《海芋恋》舞蹈的排练。嘴上说是容易，但是实际做起来比较难，每个人都是有想法的，想让他们的想法统一起来比较难。而且每个人不一定都听你的话。所以跟每个人的沟通也是一件非常麻烦的事情。想要统一一个时间大家一起排练一下也是比较麻烦的。不是这个人又公选课，就是那个人有实验。但是最终还是克服了很多的困难，请假的请假，延迟的延迟。每个人都付出了很多。对此，我向他们表示衷心的感谢。
三、道具的借备
道具的借备是一件非常苦恼的事情，就说8个篮球，排练的时候就是一件非常难的的事情。每次都不会借全，所以对以后的排练造成了极大的不便。还有就是男生服装的借备。一开始连男生的服装也是一件非常苦恼的事情，不知道要穿什么，更不知道问谁去借呢。但是经过主任和各位工作人员和演员的商讨，终于决定3个男生穿黄色球服，3个男生穿黑色球服。然后就是去借球服，为此我也花了不少功夫。最后还的时候我们还差了一件，所以对这位同学表示非常的抱歉。
四、表演前的准备
表演前的准备是一件非常关键的事情，一旦做不好就会影响演员的心态，从而影响演员的演出效果。而我们的演出前的准备做得还可以，就是可能因为天气炎热的原因，而造成演员们有些有点有心无力。由于天气的炎热，因此演出前的化妆就成一件非常麻烦的事情，首先就必须找一间阴凉教室，经过我和王哲的努力终于找到了一个走廊。最终决定自这个地方化妆。因为人数多，而负责化妆的女生部只有3个人，所以化妆也花了不少时间。后来还是很多工作人员一起上，来帮忙化妆。
五、出现的问题
这个活动虽然成功地落幕但是中间还是出现了不少的问题：
1、由于演员的人数比较多，所以排练的秩序有点乱，那些男生也不是很配合；
2、没有地方进行排练，因为有健美操和舞蹈大赛，所以舞蹈房就借不到了，所以就只能将就
31、32号楼的连廊。
3、排练人员的积极性不够。
4、没有专业人员的排练，我们只有慢慢地摸索，比较困难。表演唱终于落下帷幕，大家的付出和汗水有目共睹。最终功夫不负有心人，三等奖是给我们的最好的安慰。在今后活动中我们必须克服这些困难，将活动办的更好。
生化院团总支 办公室 黄杰 2011年5月10日
推荐第10篇：办公室部员关于问卷调查工作总结
办公室部员关于“重温经典，唤醒红色记忆”问
卷调查工作总结
为了庆祝中国共产党建党九十周年，调查同学们对红色记忆的喜爱程度，传承党的精神，5月24日晚上7点，生化学院在22302教室举办了“重温经典，唤醒红色经典”问卷调查活动。各班级同学都积极参加了此次问卷调查活动。
问卷内容涉及同学们喜爱的红色英雄人物、阅读过的红色书籍。参观过的红色纪念地等等。在活动过程中，同学们认真回答了问卷上的题目，并且提出了自己在红色经典方面的活动。工作人员对同学们交出的答卷都作了详细统计，也会根据同学们提出的建议开展相应的活动。
最后的调查结果是：
同学最喜爱的红色人物：彭德怀； 同学最喜爱的红色歌曲：《红旗飘飘》； 同学最喜爱的红色电影：《建国大业》； 同学最喜爱的红色书籍：《呐喊》；
同学最喜爱的红色旅游景点：周恩来纪念馆和周恩来故居； 同学最喜爱的红色记忆：长征，大跃进；
以何种方式来宣传红色知识：轻身体验和感受，坚固态度，积极参加，感兴趣想了解红色电影、红歌、知识竞答。
此次活动将会唤醒同学们心中的红色经典，引导同学们学习先辈们的爱国主义精神，共同庆祝建党九十周年。可是在我们的调查过程中，当问及“红色经典”时，许多人是茫然的。究竟何为“红色经典”呢？ 专家对“红色经典”的诠释是：“红色经典”是指上世纪50~70年代曾产生巨大影响的一批作品，是一种以宏大叙事为主要手法的革命历史题材的小说。它集中体现了特定的历史时期集体主义、英雄主义、浪漫主义的美学特征。无疑，“红色经典”是带有时代的标签的，它集中反映的是一种时代精神。
其实，“红色经典”中所蕴含的坚定信仰、献身精神、纯真爱情、等高贵品质恰恰是当下社会种种人文精神缺失的一种珍贵补偿。因此，“红色经典”不该成为我们心中尘封的记忆。那么如何使红色经典走出这个困境，留住这一宝贵的文化资源，将红色精神传承下去呢？这一问题引发了我们的深思，怎样才能使得“红色经典”作品再次为大家所“喜闻乐见”呢？根据调研结果，我提出如下建议：
1、我们要充分发挥网络媒介等大众传媒的作用，丰富“红色经典”的作品形式。充分利用影视作品已被人们接受的特点，鼓励文艺工作者多创作一些反映新时期时代精神的“红色经典”的影视作品。
2、重温红色经典，在重要节日及纪念日期间利用大众传播媒介推荐红色经典作品，提倡大家关注红色经典。
3、多举办一些有关于“红色经典”的文化活动。可以定期举办以“红色经典”为主题的大型活动，让“红色经典”走进各个地区，走进人们心中。
4、在举办的其他类型活动里穿插加入“红色经典”元素也不失为一种好的方式，例如，红色经典诵读活动，红歌传唱等。这样，在潜移默化中就把“红色经典”精神融入了人们的生活。
5、在大学校园内开展讲授红色经典作品，推荐红色经典数目，鼓励大家读书，写心得体会，学习红色作品，弘扬红色精神。例如，读书心得交流会以及征文活动等。
这次活动虽然已经成功举办，但是在这次活动中还是存在很多问题：
1、这次活动的纪律问题还是个很大的问题，很多人还是没有自律意识；
2、很多人还是不是很认真地填写这份问卷，甚至让别人填一下，敷衍了事。
尽管有些小问题但是还是很成功地完成了这次活动，充分体现了办公室的办事效率，为今后举办大型活动奠定了基础。祝愿生化院办公室在今后的学生会工作中越走越远。
生化院团总支 办公室
黄杰
2011年5月28日
第11篇：生活部员关于运动会工作总结
生活部部员关于淮阴工学院第十二届田径运动会
工作总结
经过2天紧张激烈的比赛，我校第十二届田径运动会圆满的结束了。经过学院全体领导、教师及及学生会干部的共同努力，运动员的顽强拼搏下，整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了我院师生良好的精神风貌，为以后学院今后的工作唱响了一曲美妙的赞歌。
紧随着运动会结束的是辛勤、忙碌、紧张的后勤工作也顺利的完成，我院学生会常规部门的后勤者们付出了辛勤、艰辛的劳动。
运动会召开前期，生活部大力开展动员工作，对人力进行了明确的分工。后勤小组按比赛的两天时间分为了两个大组，而我所在的是第一天，既是10月20号这一天的后勤工作，我和部里其他成为此次运动会的后勤工作做出了自己的贡献，给运动员们的服务到位到家。但也有不足的地方，由于是新生，对于生活部里的一些工作还不是很了解，造成了大大小小的错误，对此我表示抱歉，不过，在以后的工作中我会积极努力，争取把工作做到更好。
此次后勤工作是在我院学生会众多部门的协调、配合、指导下和院志愿者们的共同努力下顺利完成的，是团结一致而产生的丰硕成果。所以，请允许我借此次总结向后勤工作给予支持、帮助与指导的老师、学生会有关人员一并表示感谢，并特别向在后勤工作中监守岗位、扎实工作的后勤工作人员们表示衷心的感谢和诚挚的谢意！此次后勤工作的部署我们严格做到责任到位，责任到人。各部门成员各施其职，完成了运动赛场场内场外的保洁工作和各班级的卫生评比工作，给运动会的开展营造了一个清洁的环境，学生纠察队的工作有力的保证了各项比赛的有序进行，后勤工作还有效的确保了教师和工作人员的用水！在运动会中，我们做到分工明确，部署到位。在同学们的积极配合下，我们成功的给校运会提供了一个好的赛事环境！我们也圆满的完成了本次运动会的后勤工作！
生化学院学生会 生活部
杨崇敛 2011年10月23日
第12篇：大学学生会生活部员工作总结
生活部员工作总结
信息工程系学生会生活部
部员：田国民
班级：计科122 2012年12月12日
生活部部员工作总结
掰开手指算一算，从进入学生会到现在有半年的时间了。我觉得这半年的时间并没有白费，相反我觉得过得很充实。半年的学习和工作，让我收获颇多。半年的时间已在不知不觉中过去了大半，我们部本学期的工作也顺利完成了大半。本学期成员的加入使我们部增其旧制，工作能力进一步加强。在大家的共同努力下，我们部的工作效率进一步提高，配合学院的各项工作效果显著。虽然具体工作中我们还存在一定的不足，但“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们相信随着工作的深入，我们将更加出色地完成我们应做的工作，服务大家的社会学习、社会活动和生活。现将本学期我们部员工作做个小结，以接受监督。就生活部的具体工作做出以下总结： 一． 工作总结
1.卫生检查
每天进行室内室外的卫生检查，对于教室的卫生要进行严格的检查，不能存在死角，在系检和校检的时候，我们要做好最后一班岗，在校学生会查之前要对自己系里分担区进行最后的检查。不合格的地方让负责的班级人回来马上收拾好啊。 2.冬季扫雪
生活部负责冬季扫雪的通知检查等相关工作。
3.总结经验
在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有依赖别人的心态。要懂得“在其位，谋其职”的含义，我们要明确自己所在的位置，要认真积极的做好每一件事。 做到：细心、责任心。团结协作，共创精彩。全心全意为广大同学服务，做好老师、部长与部员沟通的桥梁。以一颗宽容的心对待每一个人。 二． 学到的道理
1.端正工作心态，踏实服务同学
一学期来，校学生会努力提高学生会干部“自我管理、自我教育、自我服务”水平，以服务广大青年学生为口号，积极转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。真正地做到“一 切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”。在秉承传统工作思路的基础上，融入新一届学生会成员的想法，努力创新。
2、发挥沟通与桥梁的作用
认真做好“上情下达，下意上传”的工作。并通过合理的渠道向上反映解决了诸如食堂就餐问题、寝室网络问题等，积极为广大同学服务，切实帮助同学解决实际问题， 并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。
学生会组织要从维护同学权益，关心同学成长的角度，从广大同学的生活学习方面关心他们。我们一直坚持着食堂维序、天气预报等方便同学生活的活动。
3、要有礼貌，面见老师要问好
在生活部，我学得最多的，还是礼貌。打电话通知别人要有礼貌、查寝收表时要有礼貌、见到长辈、老师和上级要主动问好„„无论何时，都要有礼。平时，大家见面都会打招呼；有事离开，要和大家说一声。有时看一个人有没有修养，可以看他是否会以礼待人，我想做一个有修养的人，所以我很高兴我在生活部学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。
这一学期，是学生会最特殊、最困难、最辛苦的一学期，也是我们犯错最多、思考最多、总结最多的一学期。这一学期，工作在学生会的我们经历了许多前人没有处理过的问题，我们经历了不平凡，当然想得更加广远，收获得更加丰富，下一学期也必将工作得更加出色。我们会更加努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现！ 三． 个人感受
再学生会开展的每次活动中，我都是积极配合学生会工作，做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。比如：送大三晚会、拔河比赛、象棋大赛、专业知识竞赛还有辩论大赛与校里进行的食堂问题抽查都积极配合，各种丰富多彩的活动。
需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
以上，就是我部本学期所有工作的总结。当然，由于工作计划的不完善，导致这学期有些工作不能顺利进行，也有很多工作上的失误。但是在接下的工作当中，我们一定会更加努力，继续不断提高，用更大的热情去完成我们的工作，继续发扬我部“全心全意的为广大师生服务”的宗旨。
最后，我仅代表生活部所有成员，感谢学院领导对我们工作的大力支持，感谢学生会其它各部对我们工作的帮助，也感谢，广大同学对我们工作的配合。
信息工程系学生会生活部
部员：田国民
班级：计科122 2012年12月12日
第13篇：组织部工作总结
天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总
——之组织部对一年工作的总结
学期过半，这个学期的学习科学研究会的各项活动及工作也将告一段落，回顾这半学期来的工作情况，学研会举办了很多活动，也成长了不少。但是社团内部也存在了一些问题。组织部是个各项活动发起的源头，关于过去所举办的活动及我们部门所做的工作，有必要进行一个全面系统的综合总结。下面我们部门就这半年的工作做一下总结。
这半年里，组织部策划安排组织了多项活动，从纳新之前的的辩论赛培训起，先后举办了纳新、学习经验交流会、PS及策划培训、信息员聘任大会以及与校宿管、北洋博辩协会举办的联谊辩论赛。
首先就说说最先举办的辩论赛培训大会。当时我们请来了校辩队的选手给新生们做培训。主要目的就是通过辩论赛培训，使新生更加了解学研会，使更多的新生加入咱们学研会。在纳新之前，各位部长都处于军训期间，都很忙，那时候也没有新的部员加入，所以举办这场辩论赛培训遇到了很多困难。然而我们组织部坚持举办这场培训会。关于这场培训会，我们首先要感谢各个部门的大力支持与配合，宣传效果也很好，到场的新生人数超出预想。也有许多新生积极填写了纳新表，这为下面的纳新工作打下良好的基础。我们组织部策划整场培训，整体来说，会议举办的非常成功，同学积极性都很高。但是也存在一些问题，在培训会中，到达现场的人数超出预想，使得许多兴致勃勃来到现场的同学没有作为，只能离开；另外最后的主席讲话的时候由于会议已经很长时间，使得新生没有耐心继续听讲，都陆续离场，也就有很大一部分新生没有了解咱们研会，失去了加入研会的机会。这些问题是在策划之前没有想到的。但是整体来说培训会达到了较好的宣传效果，建议下学年继续举办，并能够克服上述问题。
举办完辩论赛培训之后，紧接着就是百团纳新了。从纳新的情况来看，并不是很成功，主要责任归咎于组织部。在纳新之前，由于各方面经验不足，许多具
1 天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
体的问题都没有想到。首先我们的策划及不够理想，我们出的策划当中，仅仅规定了社团纳新的一个大方向的工作，没有具体细化到各个细节，导致最终分工不明确等现象。就拿面试的那个环节来说吧，组织部没有制定出具体的面试规程，以及各个部门分配部员的原则，使得面试场面混乱，以及出现各个部门争抢部员的混乱场面。这些问题的出现使得整个纳新结果并不理想，主要责任也在于组织部，但是我们总结了这次经验教训，希望下一届的同学能够做好。下面我们部门也要提一些建议：会衫设计不够靓，百团大战当中所摆设的场面不够正式，不具有吸引力，没有吸引人的地方。记得青促的会衫和排面都很靓，使得他们的纳新工作做得很好。
下面简单谈谈学习经验交流会和ps及策划培训吧。学研会是学习和社团的完美结合体，我们有义务给部员提供这些学习的机会，这些活动也是我们社团每年必须举办的特色活动了，也举办得很成功，希望每一届都能将这些活动传承下去。
信息员聘任大会，这是我们在教务处领导下开展，目的是为了为教务处选出信息员做一些教学反馈调查，以便更好的管理教学。而我们学研会则是要组织筹划这次大会。大会开展之前的各项工作都很顺利，组织部自然还是策划安排各个部门的工作任务。在主席的领导下，个项任务都很出色地完成了。但是在会议当中，颁发聘书环节的时候出现了混乱的场面，由于工作人员和当时在场的信息员及教务处老师没有很好的沟通，出现的这样问题，使得很多同学没有收到聘书。这方面的问题也是因为组织部没有安排到位。总结来看，此次大会临场调动有待改善。另外我们部门觉得在会议现场及开会之前是一个宣传研会的好机会，就应该把握好，以扩大影响力。对于会议中出现的问题，组织部一定会吸取教训，希望在以后办活动的时候不会出现类似的情况。
最后举办的是联谊辩论赛。这个活动是由邢少雄提出来的，提出这个活动的初衷是为了提高研会的知名度，也是希望能够举办一个大型的辩论赛。但是由于举办时间接近期中考试，又受各种条件资源限制，最终没能够举办成大型的活动。组织部几乎独自完成了此次活动，自然也做了很多工作。但也正是因为临近期中考试，观看比赛的观众人数不多，活动也就自然简化了。另外在比赛之前的联系方面也出现了一点问题，我们部门也是快比赛的时候才知道的，所以比赛推迟了 2 天津大学学习科学研究会10111学期工作总结资料汇总（组织部）
十几分钟，这也是我们部门的疏忽，给大家带来了不便。但是出现问题之后果断处理，使得问题很快就解决了。通过这次活动的举办，组织部更加成熟了，希望在将来举办的活动中，组织部能够更加出色地完成各项任务。
总结完各项活动的工作状况，也该谈谈组织部内部的情况了。组织部在刚纳新的时候着手部员21人，后来正式宣布退出的两人，后又加入信息员11人，现有部员30人。大部分部员工作态度积极，对我们举办的活动表示大力支持，再次我们也对部员表示感谢。然而，部门内部也有一些有待改进的地方。例会部员的出勤率有待提高，有一些客观的原因，但是又一些原因是部长们没有做好。部员与部长之间的沟通更是要加强，，分配任务也有待合理化。还有部门内部的例会次数太少，对于每一次例会的内容安排，也有待丰富，会议氛围不够活跃，大家都太拘谨，当然这些都是部长在下学期需要改进的地方。更重要的是我们要给部员创造更多展现自我，发挥自我，锻炼自我的机会。我们希望能将我们的组织部建设地更好！
组织部的职能就是想出并策划组织活动，这个学期的各项活动已经结束，下面我们想就下学期及下学年乃至今后要举办的活动提出自己的一些想法。我们知道研会想要更大的发展，就必须要举办具有自己特色的活动来提高自己的影响力。首先我们举得联谊这方面是一个不错的渠道，通过联谊，我们可以知道很多大社团的工作方式，也可以借鉴过来以便于研会的发展。另外就是想办法请得专业人士定期进行各类大型讲座，有关学习等能够吸引学生等方向的讲座……
通过对活动及部门内部的总结，我们也得出了很经验和教训，希望我们能够在下一个学期再接再厉，我们共同携手创造研会美好的明天！
天津大学 学习科学研究会 组织部
2010年11月21日
第14篇：组织部工作总结
组织部工作总结
本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针和服务同学的工作原则，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成员在本职工作中得以迅速成长和发展 。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将2014年-2015年度第一学期的工作做如下总结:
一、活动总结
1、学生会纳新
通过面试，从14级新生中招收预备干事8名，并对干事进行了工作培训，而且通过举行见面会拉近了部长、副部与干事的距离，使干事基本了解了部里的工作。
2、“迎国庆，颂祖国”团日活动
举办了国庆节主题团日活动，活动主要是爱国话剧表演和我爱记歌名两个环节，活动过程中高潮迭起，精彩不断，活动以轻松欢快的方式结束，活动增强同学们的爱国之情。
3、“仿师秀”板书授课大赛
和宣传部合办板书授课大赛，活动采用4分钟微课堂的形式，活动邀请了辅导老师进行点评，同学们参与度很高，积极性也很强，选手在课堂的表现得到了老师的认可，活动锻炼了同学们的授课技能，也加强了我们两部门之间的合作。
4、团费党费的收缴工作和团员党员信息更新工作
5、发展党员和预备党员转正工作
上学期我们部配合老师及学院各项部署进行党员发展工作，在发展党员的过程中出现了许多的疏漏和错误，造成了许多不必要的麻烦，发展党员的过程工作量大，工作细节要求高，对于时间和逻辑上的要求也比较高，在上学期的工作中我们部在这些细节上做的还不够好，造成了不必要的时间人员上的浪费，我们部也积极改进将发展党员流程和工作模板做好了记录，把发展党员中出现的问题做了详细的记录，我们力求在本学期的工作中做到更好，不再出现这样那样不必要的问题。
在上学期转正工作中，我们部也存在一些问题，主要是有退役的学生党员的转正细节做的不好。在今后的工作中要注意转正与发展同时进行，时间安排上要更合理，让大家都有时间准备好相关材料。
我部在本学期的工作中一定会正视出现的问题，精简工作流程，注重工作细节，让工作结构更合理，更好的完成各项工作。
二、工作总结：
通过上学期的工作，很好地锻炼了14级新干事，使他们对部门有了深入的了解，对自己的工作性质、工作内容及职责有了具体的认识。在工作、活动中，干事能完成本职工作及分配的任务。组织部基本完成了系团总支学生会分配的各项工作。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。
当然，在我们部日常工作中，也存在着一些不足，如：
1、团课检查不够严格，个别支部特色团课主题单一，略显枯燥。
2、开展的团员活动较少。
3、组织部干事的考核工作以及各支部的考核工作较少。
4、发展党员的流程较繁琐，没有及时系统的归纳整理。
上学期的工作已经结束，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们组织部工作的新发展。在本学期的工作中，我们将会注意存在的问题，及时弥补工作中的不足，争取做好各项工作。注重与其他部门和班级团支部的配合，积极开展团员活动，增强各班级之间的联系。希望在系团总支学生会的支持帮助下，组织部的工作能够做得更加出色，可以多为系里作贡献，为同学们提供更优秀的服务。
xx大学 xx学院组织部
2015年3月8日
第15篇：组织部工作总结
组织部工作总结
神马白驹过隙，神马时光飞逝，我就不多说了，都是浮云。总之，我在大学的一个学期马上就过去了，在组织部工作的第一个学期也随之而去„„其实，我的心情是有点复杂的。首先，这四个月我们十几个人在一起工作学习，都很High，我非常珍惜这段时光。（这话听得我要走似的。不会哒，不会哒）其次，这学期的各种活动中，的确有几样办的不错，但是在某几个活动中，也暴露出很多问题，我也犯了点错误。这是非常值得我们反思与总结的。这正是需要我们花上个把小时，做这份总结的意义。
一、学生会迎新晚会
刚进组织部，咱在一教A座一楼的某个教室的见面会上，算是第一次碰面了。（这样一想，当时坐在我左边的彬哥，右边的是魏子程。呀呀呀，扯远了„„收！）然后，我们接到要在几天后的神马迎新晚会上，出个节目。挺和谐的，我们开始互相认识彼此，了解对方的长处。但是，晚会快结束的时候，咱集体去踩气球，有点过了。子曰：“过犹不及神马的。”接着，部长们替我们挨批了，哎哟，我的心情哦，揪的慌。因此，我得出自己丢脸无所谓，但绝不能给咱组织部丢着脸，还让部长给我们顶着。
二、收缴团费
这是我做的比较干净利落的一次，也是我人生第一次数钱数到厌。收缴团费时间繁琐、复杂的事情，动不动这里少几块钱，那里多几毛钱。补办少交了，发票没开什么的。但是，我们还是紧密配合哈，搞定了这项任务。（期间有感于某些童鞋数钱速度，和点钞机一样快。我决定回家取几百毛钱，默默练去。呀呀呀，又扯远了„„收！）所以，从这项任务中，我认识到不仅仅是学习和工作，做任何事都要有细心和耐心。这样才能把事情做好，让人挑不出刺来！~~~~
三、托雄
托雄，是我们组织部这学期办的第一个面向全校的一个比较大型的活动。个人认为，这项活动对于我们这些干事来说，不单单是要锻炼我们工作能力，而且还是让我们了解，举办一个活动应该具备的条件，具体的流程，每个步骤的要做的是什么„„这对于咱今后，要举办的一些活动都是一个预热。所以在这个活动中汲取经验，是非常重要的。比如，遇到突发状况的处理（哪个人知道梁斌院长不喜欢PPT，要开灯？哎，我就很囧的在那里不知道摁哪个开关了„„）；对于请嘉宾的预备方案（请个作家的确很难，阿来啊，何小竹啊，洁尘啊„„）；现场气氛的调动。
四、各种班级团组织生活
这是个挺不错的差事~~哥哥我说好稀饭。认识了好多人，一起到处吃喝玩乐学习（默默地带上最后这个词，囧~~o(╯□╰)o呀呀呀，还是扯远了„„收！）如果要说，我从参加这种团组生活收获到什么，也许是为人处世之道吧！像我这么活泼开朗的小盆友，一开始和那些团支书沟通还是有点拘谨害羞的。后来，还是称兄道弟，打会原型了„„(*^__^*) 嘻嘻
五、团校
关于团校，我想说很多。首先，这是我带头负责的一个活动，但我并没有做的有想象中那么好。这又要说起我的宝包了（这一段，上次例会我提到一下，由于丢包导致精神状态恍惚萎靡等等）。因此，我理解了生活、学习、工作这三者的关系处理是灰常重要滴。孰轻孰重，自己要有把握。（比如，明天有活动，今天要准备一哈。我说我下个月要考试，今天要准备一哈，我不好去shi哒„„其实这次没有扯远，不收了！）
这第二呢，我要说说沟通问题。这次团校我们办的不那么成功，和这个沟通很有关系。部长们那里有很多丰富的经验，各个干事那里有很多不错的想法。但是，我们这一次缺乏沟通，少了点默契，导致这个活动缺乏活力，灰常乱。每个人都很忙，但是没啥效果。这个很明显，我要负很大的责任，在这里，我要向大家说声对不起！
六、团副、组织部长例会
这个事情，我只是参演了一个很给力的小角色（至今我还是觉得悟空的那几句话，不是从我口里说出来的，哎呀呀咿呀%#@&&！*„„不多说了，收！）。但是，我觉得咱组织部凝聚力空前，有事儿没事儿，都来帮忙了，阿拉老感动了~~希望以后继续“温馨一家人”哈！~~ 肚子有点饿了，迅速写完最后几段话……
感谢豪哥对我的批评与鼓励，我以后绝不迟到，开会开小差啦~\\(≧▽≦)/~（悄悄说一句，报名组织部的时候，我是看别的发报名单的学长都没您长得帅才报组织部滴，以为只有帅哥才能进组织部，玩笑话，浮云飘过）
感谢芝姐每次灰常认真耐心地教我们各自繁琐的事务。（悄悄说一句，本来以为很坚强的芝姐在那次托雄之后哭了……我争取下次芝姐哭的时候，是因为我们组织部“班级精彩秀办的成功”而喜极而泣的！！~~~）
感谢岭哥每次有困难打您电话，总是有您淡定地帮助（悄悄说一句，岭哥，GF还是要找一个的，你不找我都不敢找，怎么能比您前面找着呢？嘿嘿，浮云浮云……）
第16篇：组织部工作总结
组织部工作总结
篇1：学生会组织部个人工作总结
院学生委员会组织部干事个人工作总结
时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动
1、本职工作
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。
4、协助参与其他部门的各项工作
本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积
极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中不足的方面
1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间
交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。
2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加
需要一同参加干训班的学习。
3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、
不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。
4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，
为今后的就业奠定一定的素养和基础。）
5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，
其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。
三、今后个人工作的改进方面
1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率；
2、增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性；
3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光；
4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！
篇2：党委组织部工作总结范文
过去的一年，在省高校工委和校党委的正确领导下，在全校各级干部、广大党员的大力支持和配合下，组织部一班人，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习和贯彻科学发展观，不断增强责任意识、大局意识、改革意识和服务意识，努力拼搏，开拓创新，做了大量细致的工作。组织部人员少，但上级抓组织建设的力度给我们压力很大，特别是今年学校召开了第四次党代会和深入开展了创先争优活动，我们努力发挥主观能动性，加班加点，圆满完成了全年各项任务。一年来，除做好日常大量繁琐的工作外，重点做了以下工作：
一、精心组织，规范程序，圆满完成校第四次党代会各项工作任务
根据省高校工委关于高校党委换届选举工作的统一部署，我们从xxxx年12月份开始，就一直高度关注全省基层党组织换届选举工作的情况，去年3月，党委组织部又根据省高校工委的有关文件精神，提前动手，积极准备，通过外出山东农业大学、中北大学调研，学习借鉴兄弟院校筹备、召开党代会的经验，起草了我校召开第四次党代会有关文件草案60多份;大会召开之前，19个基层党组织先后召开了党员大会，为顺利召开党代会打下了坚实的基础。大会在省高校工委的正确领导下，在学校党委的精心组织和全校各基层党组织的支持下，在两办、纪委、宣传部等单位的配合下，无论是从代表选举工作、两委委员的产生，还是大会日程的安排等准备充分、组织到位、程序规范，在与会代表和全体工作人员的共同努力和扎实工作下，取得了圆满成功。特别是两委工作报告凝聚智慧、振奋人心，鼓舞士气，使大家在思想上产生强烈的共鸣，报告全面、准确、客观、公正地总结了学校十三年来所取的成绩、积累的经验、获得的启示，描绘了学校发展奋进的蓝图，明确了学校今后五年的发展思路、目标和任务。第四次党代会是在学校谋划十二五发展规划的关键时期召开的大会，大会的胜利召开进一步鼓舞了人心、统一了思想，选举产生了新的两委班子，为实现十二五的发展目标提供了坚强的组织保证。
二、结合实际，创新载体，深入开展创先争优活动
按照省高校工委的统一部署和要求，我们紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，以全面提高教育教学质量为核心，在积极推进我校‘四个发展’上创先进、争一流”的活动主题，紧密联系学校实际，精心组织，深入发动，扎实推进，开局良好，达到了预期效果。一是提高认识，增强创先争优活动的自觉性和主动性。提高基层党组织书记和党员的思想认识，是创先争优活动稳步推进的关键。在认真学省委以及省高校工委文件精神的基础上，我们还做了组织培训抓骨干、立足岗位定目标、典型引路学先进三方面的工作。二是注重承诺，精心设计创先争优活动的载体和形式。9月底前，校党委、全校18个二级党委、101个党支部和2283名党员结合岗位特点全部在各自单位做出了公开承诺;全校党员佩戴党徽上岗，带头认真学习，刻苦钻研，遵守校规校纪和文明规范，随时随地做文明行为的志愿者和监督员。二是突出实践，将创先争优活动融入到服务“三农”当中。通过有重点、有针对性地组织党员专家和学生投身“三农”服务，将创先争优活动融入服务“三农”和现代农业发展中，积极引导师生党员在服务“三农”的实践中争当先进、创造优秀。坚持开展“百名教授下十县进百村”学习、考察、服务活动，先后组织专家教授及党员博士分别到屯留、右玉、左云、长治、武乡等县市进行农业科技服务。四是党团共建，让创先争优活动向深度和广度延伸，先后在全校开展了支部品牌活动创建工作，举办了山西农业大学第四届“兴农挑战杯”青年师生课外学术科技作品竞赛和山西农业大学第八批大学生科技创新项目立项的工作，启动了首届校园文化月活动，进一步发挥团组织的积极作用，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，努力形成全校争当先进、争创优秀的生动局面。五是普遍开展领导点评，确保点评全覆盖。截止1月15日，我校整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》119份，《党员开展创先争优活动领导点评表》3072份，完成了对20名基层党委(党总支)书记、99个党支部书记、3072名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。校创先争优活
动领导小组成员先后深入所联系的20个基层党组织进行现场点评，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，各级党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强,有力推动了创先争优活动的深入开展。
三、高度重视，周密安排，顺利举办全省首期干部自主选学培训
推行干部自主选学，是中央对干部教育培训改革提出的明确要求，也是山西省转型发展、跨越发展、服务干部成长、提高干部教育培训质量效益的重要突破口。省委组织部决定于xxxx年在全省部分单位先行开展干部自主选学试点工作，首先确定的5所省内高校作为首批干部自主选学培训基地，我校作为百年老校，重点农业院校也名列其中，并被授予“全省首批干部教育培训高校基地”。按照省委组织部的统一部署，全省首批干部自主选学培训班(农大基地)于7月27日正式开班，完成了来自太原市各单位和部分省直机关60名干部的培训，得到了参训学员和选学单位的充分肯定。
近年来，我们积极服务地方经济，根据大学生村干部的不同学科专业背景和所在乡村的产业特色和需求，与校团委、农学院等单位一起采取请进来、走出去的办法，按需制定培训计划，开展订单式培训，提高大学生村干部服务社会主义新农村的能力和水平。目前，已与汾阳、太谷、榆社、昔阳、阳泉、朔州、吕梁等地方组织部门取得联系，签订了“大学生村干部培训基地”共建协议，累计为地方培训乡镇书记、党支部书记、大学生村官等1000余人次，正是在这个工作的基础上，我们又被省委组织部授予“山西省党员教育培训示范基地”。
四、突出特色，健全机制，全面加强基层党组织和党员队伍建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我们把基层党支部的建设始终放在工作的中心，坚持从学校发展新的实际出发，以改革创新精神研究和解决基层党组织建设中面临的理论和现实问题，指导基层党组织创造性地开展各项活动。今年我们着重做了三方面工作：
1、扩大党校培训范围，提高培训质量，切实抓好积极分子的培训。xxxx年以来，学校各分党委分别成立了二级党校，为了切实做好大学生入党积极分子培训工作，我们今年进一步明确了二级党校的职责，健全培训制度，重点抓好教学计划、教学质量、教学管理等方面的工作。目前我校的12个二级党校组织结构健全，全年培训入党积极分子达3600多名。
2、积极稳妥地做好党员发展工作。按照中央16号文件和校党委有关要求，坚持抓好党员发展工作，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的原则，积极组织各基层党组织发展品学兼优的学生党员，加强党员队伍建设。在入党积极分子队伍空前高涨的情况下，我们依据党员发展的有关规定，严格党员发展的培养、考核、审核等环节，优中选优，确保党员发展质量，进一步强化党员发展的导向激励作用，使学生在入党过程中逐步实现思想上进步、政治上成长和本领上成才。xxxx年全年发展党员1005名，其中发展学生党员997名。截止年底，全校学生党员人数1909名，占在校学生总数9%。
3、出台了学院党政联系会议制度。为充分发挥学院党委的政治核心和保证监督作用，进一步加强学院党政领导班子建设，健全和完善学院党政集体领导和分工负责相结合的领导体制与工作机制，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，结合我校实际，制定学院党政联系会议制度，从制度上明确了学院党委和学院行政各自对学院承担的工作责任。
五、优化环境，灵活引进，人才工作取得新进展
根据省委人才办、省委组织部的工作要求，按照党管人才的原则，充分发挥组织部门牵头抓总职能，进一步强化服务意识，转变服务职能，创新服务方式方法，提高为各类人才服务的工作水平。
一是我们利用中央、省委吸引高层次海外人才和山西省海外高层次人才“百人计划”的契机，积极发挥我校海外联系时间长、历史悠久和社会影响大的作用，通过师生关系、同学
关系、老乡关系等充分挖掘我校海外资源，3年来，共引进了7名海外高层次人才入选“百人计划”，走在全省高校的前列，正因为如此，我校被省委、省政府授予“山西省海外高层次人才创新创业基地”，为下一步吸引更多的海外高层次人才回国打下了良好的基础。
二是积极推选我校专家教授参与山西省现代农业产业技术体系建设，董常生、郭平毅、杨武德、邢国明、常明昌、王金胜、董宽虎等等7名教授当选省现代农业产业技术体系首席专家，王俊东、郝建平、杜俊杰、刘强、姜玉锁等5名教授当选副首席专家。这些专家均为各产业领域里卓有建树的领军人物，他们肩负着山西省政府农业决策咨询、推动农民科学致富的重任。
三是积极服务人才，主动联系、配合省委人才办选派左月明、张淑娟两位省委联系的高级专家赴上海世博参观考察、休假疗养，进一步扩大党组织对知识分子的关怀，充分调动高级专家的积极性和创造性，为我省经济和社会发展做出新的贡献。
六、科学配备，优化结构，领导班子和干部队伍建设取得新突破
政治路线确定以后，干部是决定因素。干部素质的高低，直接关系到学校事业的成败，关系到学校的未来和发展。一年来，我们积极发挥组织部门的职能作用，积极为党委当好参谋，在干部队伍建设上进行了有效的探索。
1、大力加强干部队伍建设，做好部分空缺职位干部的补充和调整工作
根据省高校工委的有关换届精神，5月，我们对5个基层党委(党总支)的书记、副书记进行了选拔调整，共选拔了3名正处级干部，3名副处级干部，扎实做好了基层党委换届的人事安排工作，对于进一步加强校院两级党委班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，具有十分重要意义。
12 月，根据省委关于深化干部人事制度改革的精神和省委组织部关于推进全省高校深化人事制度改革座谈会的有关要求，为了加大我校年轻干部培养的力度，进一步增强干部队伍活力，推进干部交流，加快实现我校第四次党代会提出的战略目标，经党委研究决定，对我校干部管理制度进行改革，按照《党政干部选拔任用工作条例》，结合我校干部队伍的实际，提出了调整充实部分单位处级干部的实施方案，在选拔过程中，进一步扩大了群众的知情权、参与权和选择权。扩大了民主推荐的范围。在这次处级干部选拔中，党政部门的推荐人选我们在全校正处、正高范围内进行了投票和谈话推荐。教学部门的推荐人选我们在各院进行了投票和谈话推荐。新提拔了正处级干部30名，副处级干部24名，转任调研员的29名。同时按照学校干部人事管理制度改革的安排部署，为了进一步加大竞争性选拔干部力度，推进干部工作科学化、民主化，拓宽选人用人视野，创造优秀年轻干部脱颖而出的环境和条件，解决我校年轻干部储备不足、岗位历练欠缺的现象，校党委参照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，在全校公开选拔12名副处级干部。
通过此次干部调整，进一步优化了我校处级领导干部队伍结构，为“十二五”规划储备了干部人才。此次新提拔的正、副处级领导干部，在年龄和学历上都有明显优势。调整后，处级干部的平均年龄为45岁，比调整前下降了4岁;具有研究生学历(硕士以上学位)的占60.8%，较调整前提高了11.4%，其中正处级干部的平均年龄为47岁，比调整前下降了3岁;副处级干部的平均年龄为36岁，比调整前下降了12岁。这次干部调整我校多少年来在干部选拔过程中规模最大、范围最广、提拔年轻干部力度最强、酝酿民主程度最高的一次，得到了广大群众的普遍满意和认可。
2、狠抓干部学习培训，努力建设高素质干部队伍。我们认真贯彻落实中央、省委和省高校工委关于干部教育培训规划和大规模培训干部的精神，一是坚持对新任处级干部的岗前培训和集体谈话，每次干部调整后，我们都及时举办干部培训班，分别由党委书记、校长等有关校领导就党性修养、管理水平、廉洁自律等方面进行专题辅导。二是利用暑期，与有关部门组织了我校各单位、各部门负责人赴上海世博会参观学习。三是举办了创先争优活动基层
党组织书记培训班，全校各基层党委书记、副书记、党支部书记及学校创先争优活动领导小组办公室成员共137人参加了培训。四是坚持每周召开支部组织生活会，并根据学习型党组织建设的要求，及时给各基层党组织、党员征订发放《高校基层党组织换届选举工作手册》、《干部选拔任用四项监督制度》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《党的十七届五中全会读本》等学习资料及文献，来丰富组织生活的内容。同时配合省委组织部选派了1名校级领导到省委党校轮训班学习，确保学习计划的贯彻落实。通过培训，大家进一步开阔了视野，解放了思想，振奋了精神，鼓足了干劲，理清了思路，坚定了实现十二五发展目标的信心和决心。
3、强化了干部考核和监督制度。按照校党委《干部日常管理规定》，切实加强了对科级以上干部的日常管理，特别是加强对处级领导干部的管理。每年结合上级有关政策和学校实际修订完善领导班子和领导干部年度考核办法，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系;还配合省委组织部对校级领导班子进行了年度考核。同时，我们坚持和完善干部谈话制度、诫勉制度等制度，做到发现问题早提醒、早打招呼，警钟长鸣，增强监督效能;进一步加强领导干部的经济责任审计工作，充分发挥经济责任审计在干部监督中的作用。今年我们主要对干部管理体制改革中转任调研员的部分单位负责人进行离任经济责任审计。
七、内强素质，外塑形象，扎实推进组织部门自身建设
作为管干部的干部、管党员的党员，我们始终自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，我们坚持从点滴做起，自我加压，恪尽职守，多做基础性、长远性工作，着力研究解决组织工作重点难点问题和师生反映强烈的突出问题，不断开创组织工作新局面。特别是结合创先争优活动，带头创先争优。一是把“讲党性、重品行、做表率”摆到更加突出的位置，努力把组织部门建设成党性坚强的模范部门，把组工干部队伍建设成党性坚强的过硬队伍。二是自觉把活动融入到服务中心工作中，体现到服务地方经济的具体实践里，把下基层活动与服务三农工作结合起来，把深化干部人事制度改革与学校十二五发展目标结合起来，在活动中推进工作落实，在工作实践中锤炼党性，创先争优。
除此之外，日常工作中我们还在扶贫、公务员考察和党费管理等方面做了大量卓有成效的工作。比如，在扶贫工作方面。10多年来，我们不折不扣地落实党的扶贫政策，一如既往做好和顺定点扶贫工作的干部配备，有效的开展了我校扶贫工作，多次得到了省委省政府的肯定。特别是去年上级计划调整我校扶贫点，但由于和顺县委、县政府和干部群众的挽留，我们继续留在和顺扶贫。在公务员考察方面，我们积极与有关地市组织部门联系，牵头和各学院基层党委共同完成了我校32名优秀大学生公务员的考察工作，得到了有关省市组织部门和用人单位的肯定。在党费的日常管理中，我们严格按照有关规定进行党费收缴、管理和使用，并及时进行公布。
总的来说，一年来，组织工作任务非常多，急事、紧事多，但都比较圆满的完成了各项工作任务，但与“十二五”发展目标要求，还存在一些问题与不足，比如，在人才工作方面，我们牵头抓总作用没有充分发挥、服务人才力度还不够，今后还需进一步理顺各种关系，细化服务人才工作。我们相信，在校党委的正确领导下，在各党政部门和基层党组织的大力支持下，我校的组织工作一定会上一个新台阶。
篇3：组织部部门工作总结
建筑工程学院
组织部部门工作总结
总结人：刘青华
联系电话：18360346719
共青团连云港职业技术学院建筑工程学院委员会
2015年1月3日
组织部部门工作总结
一、背景
时光如白驹过隙般飞逝，转眼间2014年已经结束，迎来了新的2015年，同样也已经到了学期末。学生工作和活动也即将告一段落，这一学期在系领导、学生会的指导下，各项工作有序的完成。在一定程度上起到了老师与学生之间的桥梁作用。这一学期内通过大家的努力，总体上应该取得了不错的成绩，至少没有出现什么大的差错，而且通过各式的活动提升了部门内成员的凝聚力。但是也因为我们这些新成员经验的不足、考虑不够周全等情况造成了一些差错。所以我们今后要总结经验、吸取教训，争取做到更好。
二、目的
回顾过去是为了更好的汲取经验和教训，为自己在将来能够更好的工作奠定基础。为了总结这一个学期的得失，给下一学期的工作做好一个明确的规划。下面要从多个方面来总结这即将过去的一个学年中的成果与不足。
三、工作
1.在新的开学季，各个部门都对新人进行了选拔，为部门吸收新鲜的血液，在部长周旭，副部马雪、季文杰、朱杰四位部长的面试中从60多同学中筛选了12名新成员进入这个大家庭中。在他们的领导下开始了新学期的工作，对班级进行划分，对每个部长都有明确的分工，以各种方式提高工作的效率和精度。
2.刚开学后部门率先展开的就是对于14届新生的的转团关系的
处理，统计新生团员证是否丢失和对不是团员的人数进行统计同时对老生新生的团费进行收缴等常规工作的处理。这项工作是一项比较有锻炼意义的工作。要联系每个班级的班长或者是团支书，然后选定地点去宿舍或班级等地方收取团费，最后还要对团费进行核实。因此在这件事情中需要细心，不能有所马虎。最终在所有人的一起努力下，进入部门的第一件工作没有出什么差错。
3.开学不久部门承办了“轩达杯”辩论赛，在老师、部长及学生会各部门的相互协同下，成功的举办了这次活动。这一活动各支部积极筹备，支部内对于辩手进行了从优选拔。这一次活动有着很深刻的意义。首先，普遍激发了同学们的热情，丰富了同学们的课余文化生活，同时也能够提高同学们的综合素质，开创视野，增长知识。其次，能够增进各专业之间的联系。通过本次的比赛，开阔各自的眼界，相互了解，吸取长处，摒弃各自的不足之处，更加有利于以后活动的开展。再次，在比赛中锻炼了同学们的语言组织能力，使各个辩手都能够展示自己的个性和风采。但是活动过程中也暴露了一些的问题，虽然在比赛前已经宣布了规则，但是在比赛的过程中仍然贯彻的不好。而且在布置场地上有着些许不足，导致辩论赛有一定的延时，但从整体上来看，比赛还是顺利的进行。
4.在11月份到12月份之间对于入党积极分子进行培训、结业考试。作为党组织选拔优秀后备人才的重要一步，所以党课的考试比较重要，要求党课培训人员严格遵守党课的考试规则。在部门的严密组织和周密筹备下，入党积极分子的培训课程取得了圆满的成功。而且
我们组织部负责了党课的组织与现场的服务工作，并在党课中增强了部门的工作能力，维持好党课纪律，培养了干事的工作意识，增强了部门的凝聚力。
5.在老师的引导下取得了良好的成绩，并且为使我系的“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶。将团内推优工作开展得有条不紊，置于同学的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
6.在这学期以来，院内举行了多次的大型活动，活动的内容丰富多彩。虽然组织部都不是主要负责部门，但是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动我们都应提供支持，在多次的活动中组织部都参与了会场的布置以及活动结束后的卫生扫除工作，与各个部门关系融洽。
7.在这一学期中，部门不断对于新加入的成员进行磨练和和引导，各位部长身上承担着很大的压力，所以作为部门干事需要尽快适应这种生活。
四、不足和反思
1.因新成员对于工作流程部署不太明了、经验不足等导致犯了许多错误。
2.有些时候部分干事做事不够胆大心细，因此在许多场合对于一些突发事件处理不好。
3.在工作过程中总是忘记礼貌，对于部门的形象造成一些不好的影响，幸好有许多的学长、学姐包涵。
4.许多干事不注重对于和其他部门的沟通，这可能会导致以后工作中不太顺畅。
5.有时在遇到一些不清楚的事情的时候没有及时向其他干事或部长问清楚，而是根据自己的想法就说了出去，这样有时会导致一些误会发生。
五、总体回顾
回顾这一学期，总的来说组织部还是能够认真完成上级的任务的，尽我们的力去提高团员的素质。另外，我们取得的成绩于院内老师的指导分不开，同样也是部门内所有人努力的结果。希望在下一个学期中部门内的成员能够正视自己的不足之处，不断的努力，认真总结，成功的地方要继续的坚持和发扬，不足之处要不断的更正。
相信在下个学期的时候，组织部在各级领导的指导下会以更优秀的成绩完成工作，竭尽全力为同学们服务，同样为院内的发展尽自己的一份力。
总结人：刘青华
时间：2015年1月3号
第17篇：组织部工作总结
2010年度技术工程系组织部工作总结
时光飞逝，站在岁末，透视过去的一周年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去，那一幕幕在不知不觉间充实了眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员和全体学生的工作。这一年里，在系团总支的领导下，两委的指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有条不紊的持续开展着。本部门的所有干事共同拼搏，务实进取，一路上都在探索共青团工作的新方法，新思路。不断的汲取广大师生的意见，及时调整工作方针及取向。下面，将对组织部2010年度的工作做如下总结：
一、部门工作的介绍：
1、各团支部的组织生活会与团日活动活动的安排管理
2、负责组织关系的转接，新团员的发展工作
3、团档案的收集、管理和年度团籍的注册
4、团费的收缴
5、青年志愿者的注册、以及志愿者服务活动的组织和安排
6、认真组织安排好院系各大小会议活动的观众
7、完成团总支、两委交办的其他任务
8、协助其他兄弟部门完成各项工作
二、活动内容
《三月》
1、3月12日，我部门的副部邱思雅、谢世富，干事顏其策、许荣华、余应东，组织我系青年自愿者代表在学院励园开展了以“文明修身，
学会奉献”为主题的植树活动。此次植树活动不仅有利于提高青年自愿者们的动手能力，而且树木有利于净化校园的空气，真正做到服务校园，环保校园。同时给青年志愿者们一次锻炼及实践的机会，提高技术工程系青年志愿者团队的知名度，让同学们更加清楚的了解我们这个志愿者团队的相关信息。
2、“示范迎检”工作。为迎接省的示范迎检，我系对各方面进行了严加整顿，以各班级为单位对教室、寝室展开了以卫生打扫，美化环境为主要内容的综合整治。同时，组织青年志愿者对体育馆，实验室的进行义务大扫除，并保持良好卫生。为此次的学院的“示范迎检”工作奠定了基础。带队者；张晓华、林博圣、谢世富、邱思雅、颜其策、高晓欢、李诗卉、余应东。
3、2010年3月日下午14时30分，我系的学生代表在系教学楼召开以“学习英雄事迹 颂英扬勇行”为主题的会议，并且观看一系列的教育视频。 传达《教育部关于追授刘波涛同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号的决定》和《教育部关于授予王洪等4名同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定》的通知；并监督各班级通过多种形式开展这次活动的主题。积极的倡导了我系广大青年大学生自觉以楷模为榜样，从英雄群体的感人事迹和高尚品质中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事迹作为青年一代热爱祖国、热爱人民、见义勇为的生动教材，大力弘扬中华民族传统美德，使我们大学生树立起危难时刻不怕牺牲，挺身而出的意识，树立众志成城、团结互助的高尚情操。
《四月》
1、“缅怀先烈 感恩中华”签名会。4月1日是我们中华民族几千年来的传统节日——清明节。在这个“气清景明”的节气中，我部门组织全体干事在女生宿舍1号楼前进行签名会活动，为已逝的亲人、祖先，庄重地送上自己的思念与敬意。缅怀先人，这是尊重生命与敬畏历史的不绝之流，积极的培养了当代大学生不忘先人，不忘故土的爱国之情。
2、4月1日，接院团委通知，需要对本系所有团员信息的采集和录入。（部长已到院团委开会，已掌握了如何使用团员信息系统的掌握）由部长张晓华、委员林博圣、副部邱思雅三人轮流在313值班，监督各班团支录入团籍的情况。虽然我系是人数最多，工作量最大的系，可是我们的录入工作紧凑有序，时间安排恰当成为了全院速度最快，效率最高，受到了院团委的一致好评。
3、青年志愿者的补录。2009年我系0
7、0
8、09级共有青年自愿者人数555人，应院里需求，需扩大志愿者的人数，我部门及时召开会，公布青年志愿者补录的消息，并动员各班未报名的团员积极补录。《五月》
1、组织50名志愿者参加“5.18海峡两岸经贸交易会”。主要是志愿者名单的确定、志愿者的服装，服务前的踩点，服务项目的培训以及安排。由于工作安排得当，活动进行的很顺利。5月18日中午，我们便结束了服务时间，驱车回校。
2、5月中旬，我部门于313教室组织同学参加“青年志愿者形象大
使”大赛系部选拔赛，并于赛前对选手进行培训。经过此次选拔，最终选派前两名同学为代表，参加学院比赛，并获得了三等奖的好成绩。
3、加紧对于6月份欢送会部门节目的排练，平均每周排练四次。对于排练中出现的分歧和问题做出及时解决对策。
《六月》
1、6月10日，我系将举办了一场以“飞得更高”为主题的07级毕业生欢送晚会。晚会前，我部门提前联系毕业生，确定毕业生观众人数，将门票发放至他们手中，并将剩余的位臵安排大一大二的观众，确保了晚会座无虚席；安排晚会的观众座位，协助宣传部布臵会场，负责场务工作，安排入场和退场的次序以及人员的安全。同时，我们部门的节目精彩而富有创心，获得了第二名。
2、接院团委通知，以问卷的形式对我系做学生调查。对此次思想动态调查工作事先做了充分的准备，不仅在最短的时间内掌握到了反映学生现状的第一手材料。本次调研经过归纳整理，发现绝大多数同学学习生活较为规律，对学校各个方面也都比较满意。
《九月》
1、9月9日，是我校新生报道的日子，我们部门的所有09级干事早晨6点30就已经在综合楼大厅集合，做好迎接新生的准备。大家积极的把新生从车上接到系大本营，按入取的专业带领学弟学妹们完成注册手续，以及搬运行李的工作，虽然大家都大汗淋淋当我们听到学习学妹们得到帮助后那一声声真诚的感谢时，所有的辛劳都已烟消云散了。
2、部门纳新工作，交接工作。新学期尹始，我们做好了部门的一切纳新工作的准备。3月12日晚，于105教室开始了纳新工作，由于报名的同学比较多，我们不得不开了2个面试场地。最后，经过重重考验，我们从一百多名的报名者中挑选出较为优秀的14名作为组织部的新干事，为组织部和两委的工作注入了新的源泉。
3、接系团委通知，负责特奥会闭幕式的观众互动工作。副部邱思雅于9月13日随老师前往金山歌剧院学习特奥闭幕式的舞蹈。并定出闭幕式的观众50名。随后，我们携同计算机系、管理系、外语系等其余六个系一同排练特奥闭幕式的舞蹈。晚会时，我们的优秀表演得到了特奥组的导演的嘉奖，为我们学校争得了荣誉。
4、团费收缴，团籍的收集，团员证注册，由各支部的团支书统一收齐，大一的交于副部谢世富，大
二、大三的交于邱思雅，最后由谢世富统一转交至院团委，完成注册。由于分工明确，确保了工作的效率性，所有的钱有当面核实，以信封的形式统一收齐。
《十月》
1、第六届校运会即将开始，我部门的部长张晓华，委员林博圣以及全体干事负责广播操排练的时间，点点，音响以及协助女生部教操等工作。
2、为了祝贺新成员的加入，我们部门组织了一次聚会，虽然形式简单，却达到了我们预期的效果，在这次的聚会上，我们大大的加深了部门的友谊程度，部门的团结，极大的促进今后工作的开展。《十一月》
1、在我院举办的第六届校运会中，我部门负责广播操人员的后勤工作，以及4号、5号比赛这两天各班级志愿者啦啦队的组织、点名工作、并且负责带动加油呐喊的气氛。
2、在运动会表彰大会上，我部门负责观众的点名和安排，领奖的次序以及退场的次序，维持会场的安全。为大会的顺利进行提供了有效的保证。
部门荣誉：
2009——2010学年技术工程系学生会“优秀部门”称号“2010年欢送会表演第二名”
2010——2011学年第六届运动会“优秀部门”称号
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在2010年上半年的工作中，经过大家的不懈努力，我部门从成熟又走向了团结和稳健。在上级领导的关心和带领下，我部门的工作取得了较大的进步。当然也存在许多不足。在今后的工作中，我们将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，更好的为系团委服务，努力开拓创新，争取使我部门的工作更上一层楼，为学院的发展与建设做贡献，让学院领导满意，使工作进入更辉煌的新阶段！
第18篇：组织部工作总结
工作总结
关于\"大学生职业生涯规划\"这个活动的反思之前想了比较多,但真正开始动手打字,却不知从何说起.随便侃侃吧.
本次活动我 主要的工作是人事安排.瞧着挺简单的一件事儿,我却没能做好,真是惭愧啊.周六晚上接到任务,星期天由于一整天都参加了普通话培训,所以只是在中午和傍晚的时候看了一下课表,大概有了个安排.但由于我手上的资料不全，只有部长及两个部门的课表资料，所以无法作出具体安排，奢望能在当晚签到时敲定人选。为此通知了几个部门的干事让他们到社联来。情况有些乱，可选择的人为数不多，一番折腾后定下了周一中午的四人及之后的部分人选。当晚有种焦头烂额的感觉，回去后有点放松却也不免有些担忧，只是希望第二天事情顺利…
然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告诉我他三四节有专业课，不能过去。于是人手不足ing…四处打电话找人，无结果（可恨的是手机又没电了）…大家都有课那也不是我的错，我只能这么安慰自己了，然而课堂上却全然不知老师讲的什么，心理战术失败…
另外，我把部分票给了一干事，但他临时跟我说去不了，没票还蹲啥点啊。只好课间跑回去拿我手中的票
蹲点的人这么着了（三个人），但搬桌子的四男生无着落，最后只剩张广平一个，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉！
不过尽管我办的事乱七八糟，但最终还是挺顺利的，票十分抢手，那我也就不用再为之后的人事安排担忧了。
讲座当晚情况也比较乐观，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由导致不良状况：
1.事前准备不够，想在当晚抱一下佛脚。
2.思考不够，没考虑突发状况，致使第二天不能妥善处理
3.当时很傻（就像现在一样），只知道自己没电脑，不能看到比手头更多的人事资料，却没想到可以去打印。很无语吧…
感谢各位同胞的帮助和支持，我会吸取教训，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快！
第19篇：组织部工作总结
江苏城市职业学院南通办学点 2011-2012学年度第二学期
校团委组织部
工
作
总
结
2012年6月
2012年上半学年的常规工作和特色活动告一段落，本部门的工作也接近尾声。整个学年下来，从完成的各项工作中总结得到很多，也发现很多问题。现将本学年的工作进行总结，具体如下：
一、本学期完成的常规工作：
1、制定本学期的推进表，使工作的进行流程更加清晰；
2、召开部门内部会议，明确分工；
2、收取各系科的团支部工作手册并做好统计；
3、整理团员资料，将团籍材料有序的放到本部门相应的柜子里，方便查找；
4、注册团员证并补办了部分遗失的团员证；
5、发展新团员，并下发补办的团员证；
6、下发团支部工作手册并提出工作中的明细要求；
7、毕业班团籍材料下发及团籍转出的相应工作；
8、校学生会考勤做到信息同步。
二、本学期的特色活动：
1、3月份举办一个电影周活动；（学习雷锋精神、建团90周年、励志精神等）
2、4月份举办一个诗歌朗诵比赛；（有活动策划但未举办）
3、5月份各班开展“团旗飘扬”主题活动，月末举办以“学团章，知团史，永远跟党走”党团史知识竞赛；（有活动策划但未举办）
三、工作中的不足：
1、工作效率很高，但仍需进步；
2、
3、
4、
5、团员证的注册有遗漏，整理时不够细心；个别院系团副工作不认真，不能及时完成下发的具体工作； 内部成员工作时缺乏条理性； 部门内部成员能很好的独立完成工作，但协调能力方面需要加强。
二、总结
本学期的工作基本上完成，较之上学期，各方面都有所提高，也在不断完善，如：下发了团支部工作手册，为各班级活动的开展做好记录提供了载体，也为校对各团支部考评提供了依据……
常规工作及特色活动分工明确，但协调做的不到位。本部门的各项工作分公明确，责任到人，部门成员分组轮流负责各项工作，使其更加熟悉工作流程，为他们以后开展各项工作奠定基础，但在工作过程中没有相应的做好协调工作。
部门成员在工作中积累经验，如：部门成员在完成工作及克服困难的过程中能学到有用的东西，对以后的学习、工作和生活能有所帮助。
下学期，本部门针对本学期取得的成绩继续保持并不断进步，对于出现的问题将不断改进不断完善。尽我们的力量为校团委校学生会做出我们应有的贡献。
组织部
2012年6月
第20篇：组织部工作总结
中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。今天小编给大家带来组织部工作总结【四篇】，希望可以帮助到大家。
【范文一：组织部工作总结】
20XX年，X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。目前，全区XXX个党组织，2014名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传《条例》内容。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计2014余条。
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度。对20XX年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。
四是加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共XXX余人进行全员轮训。组织XXX名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地接受锻炼。
五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创建全国文明城市、加强和创新社会管理中贡献力量。
三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，积极争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整改，争取了近XXX平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子能力。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立XX个“两代表一委员”工作室，对XXX名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。
二是打造智慧党建平台。围绕创建智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。
三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员组织处置工作的通知》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分XXX场次，对全区2014多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放了XX万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设
一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区2014年人才重点工作(项目)任务分工》的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。
二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创建活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业提供人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工提供技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务能力和水平。
三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者XXX余人次，大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训XXX余人次。
下一步工作打算：
一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求达到干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。
二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。
四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。
【范文二：组织部上学期工作总结】
期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作。下面将我组织部在xx年下学期的工作总结如下：
一、基本工作的开展：
(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;
本学期顺利完成了团员注册、、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
(2)配合学校运动会的开展工作、
作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合团委的工作，全体部员在这学期的工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并获得良好的成绩。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
二、在的不足和主要问题
(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;
(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;
(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。
三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动;
这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。
四、展望明天;
本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!
【范文三：组织部工作总结】
20XX年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，各党支部做好党员“入口关”，将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见建议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见建议25条，需要建章建制解决的意见建议10条，需要提高干部素质解决的意见建议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“四建四促”的总要求，积极实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式励志网http://wWw.qqZf.cN/，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
回顾上半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
【范文四：组织部工作总结】
岁末初冬，转眼间本学期工作已近尾声，在本学期中，我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院团委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务同学，开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展。回顾团工委组织部工作，我们总结经验，分析不足，为下学期更好的完成组织上交给的任务而准备。
现对本学期部门工作作如下总结：
一、组织部内部建设
九月下旬外国语团学组织开展纳新工作，组织部和其他部门一同进行团学纳新的宣传和报名工作。最终于九月底在图书馆阶一，召开了西安财经学院外国语学院第二届团学纳新大会，吸收一大批充满热情、乐于奉献的13级新生。其中8名新生的加入为组织部添加了新鲜的血液，在部长和副部的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部机制，细化细节流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、学习和生活方面，及时解决部员们心中的困惑，不仅使大家更快的适应了角色，也增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作够体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进感情。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，融入这个新的家庭。
二、特色工作
(一)团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作
新学期伊始，和往年一样，新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广，工作量大，但在各团支部的积极配合下我们顺利的完成了这项工作。在十月初将本学期收缴的20xx。5元团费以及补办团证费用170元，总计2177、5元全部上交校团委。
(二)制定团支书管理细则
为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其的工作能动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，组织部特拟定出外国语学院团支书管理细则，并在团学老师的建议和修改后，与各班团支书召开会议通过此细则。
(三)组织团日活动
为深入贯彻“科教兴国，人才强国”的战略方针，积极响应校团委的号召，进一步落实学校应用型创新人才的培养目标，全面提升学生综合素质，在广大青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、积极进取”的良好学风，不断提高社会责任感与集体荣誉感，树立团结奋进的积极观念，激励学生树爱国之心，立报国之志，为实现“中国梦”“强国梦”贡献青春力量。组织部在十月、十一月、十二月分别组织进行了“宣传科创竞赛，促进学风建设”、“科技兴华夏，青年强中华”和“弘扬爱国情，圆我中国梦”为主题的团日活动。在活动期间，各团支部积极组织开展了科技知识竞赛以及演讲比赛，观看关于科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动，提高了班级凝聚力，加强了团员队伍建设。并主动邀请组织部成员参加团结支部活动。组织部也积极参与各团支部进行互动，并主动邀请校团委参加各团支部活动，扩大支部影响力，加强支部与校团委的联系，提升成员的整体素质。
(四)参与组织外语风采大赛
组织部负责与学校各个学院的团工委进行联系合作，加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣传工作，并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的比赛时间的通知和相关问题的讲解。在外语风采大赛进行的的预赛、彩排以及复赛中，积极配合副书记组织大赛的相关活动。在预赛以及复赛中，组织部主要负责舞台道具布置，选手签到和比赛成绩记录。虽然在在彩排时有一些意外情况出现，但在团学各个部门的帮助和努力下，外语风采大赛的复赛终于圆满成功。
三、日常工作
(一)办公室值班
在每次的办公室值班中，组织部成员按时到勤，进行值班记录，并在离开时打扫卫生，按照规定移交办公室钥匙。并在所有值班时间中，没有出现特殊状况。
(二)每周例会
组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。在每次的召开例会中，主要对每周的工作进行经验总结，并对下一周的工作进行安排，讲述学习生活中遇到的问题和困惑，以提升组织部内部的凝聚力，解决部员遇到的困惑。
(三)学风检查工作
在进行的学风检查中，组织部全体成员按时到勤，无缺岗，并在检查结束时归还袖章和执勤记录。
四、协助工作
(一)协助进行第八届”知识产权杯”第二次培训的通知报名工作。
(二)协助进行“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。
(三)协助进行第二届“金牌ECO”的通知及报名工作。
(四)协助进行第九届“挑战杯”的通知及报名工作。
(五)协助进行第七届诗歌美文朗诵大赛的通知及报名工作。
