推荐第1篇：新员工的第一天
你好：
首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为智讯大家庭中的一员，北京智讯天成全体同仁热烈欢迎您的加入，新的工作、新的生活,一切都是前所未有的体验。愿智讯成为您事业的新起点！在智讯这个大家庭里，我们会在工作、学习、生活等方面给予您最大的帮助，使您尽快的适应环境，把精力更快的投入到工作当中去，现将你入职后所涉及的方方面面告知与你。
一、报到：
1 请持“入职所需资料”：
学历、学位证书原件及复印件 相关资质文件原件及复印件 体检报告(当年内有效)复印件 原单位离职证明原件 身份证原件及复印件
到人力资源部报到，填写 2 人力资源部审核相关入职资料，办理入职手续，由人力资源部经理带你熟悉办公环境，到各部门与大家相识。
3 领取最基本的办公用品（签字笔1支，笔记本1个、剪刀1把、胶水1瓶、电话1部）
行政部 行政部 行政部 行政部 4 通知网管开通个人邮箱
5 邮件发送全体欢迎新员工的加入 6 申请公司安排宿舍
7 申请笔记本电脑、U盘
二、讲述公司文化及公司简介
CIC集团介绍：
人力资源部负责
智讯天成公司介绍：
公司愿景：为员工提供展现才华的机会和平台，致力于为铁路行业提供全方位解决方案和产品，成为行业领导者； 公司目标：09年销售目标：10亿
3年内的目标
5年内的目标 公司核心文化：
1、理想和信念：
公司鼓励每位员工成为有理想并能够为理想坚持奋斗的人，公司要求每位员工能够有坚定的信念，把握每个机会展现自己的才华。
2、团队至上：
没有成功的个人，只有成功的团队，任何个人的成功都是基于整个团队的努力，任何破坏团队纪律、氛围的行为都被视为可耻行为。
3、包容性：
有多大的胸怀，做多大的事，公司鼓励用正面的沟通方式解决发展中遇到的
问题。
4、奉献精神：
一分耕耘，一分收获，有奉献，一定有回报。公司强调奉献精神，强调主人翁意识，强调主动积极。
三、公司组织结构及主要规章制度要点介绍：
1、关于考勤：
行政部、财务部、商务部、产品行销部各级职员上班时间为： 早上 9：00—12：00 下午13：30—17：30 市场部、客专部、重大项目部、网络能源部各级职员上班时间为： 早上 9：30—12：00 下午13：30—17：30 员工上下班一律打卡，月末出勤按照打卡记录核算。如有请假、外出公干、出差等需填报申请单，申请单由上级主管审批，详情请查阅（见附件1）。
2、关于费用报销：
1.餐费及出差补助：在京人员每天补助20元，按实际的工作日计算。驻外人员在派驻地每天补助30元，离开派驻地出差每天补助50元，出差补助的计算含周六日。
2.交通费：公司所有员工市内交通费最高报销限额为800元，凭出租车票、汽车、地铁等有效票据报销。
3.通讯费：客户经理、工程经理通讯费每月350元，产品经理每月250元，凭电信或银行出具的正规缴费发票报销。
4.住宿费：出差普通员工每人每天250元/间的标准，凭住宿发票报销。有关交通费、通讯费及住宿费的详细规定请查阅(见附件2)
3、关于宿舍：
原则上外地户口、单身的员工，可以向公司行政部申请安排宿舍。每月支付宿舍管理费100元，从工资中直接扣除。
人力资源部负责
4、关于银行卡的办理：
工资的发放及日常的报销会涉及招商银行卡和交通银行卡的办理。请持身份证到银行自行办理。招商银行卡号告知财务部出纳徐兰兰，交通银行的卡号告知人力资源部经理方红。
招商银行的办卡地址（距离公司最近的）：北京市朝阳路1号嘉里中心地下一层
交通银行的办卡地址（距离公司最近的）：北京市朝阳区农展馆南路13号（瑞辰国际一层）
以上是一些常用的规章制度，需要了解更多的请参阅公司的管理制度文件。
5、关于用餐地点：
大厦地下一层或附近快餐店用餐(马华拉面、平娃刀削面、联大食堂、成都小吃等)
6、固定电话使用方法：
（1）电话总机号码为：59330077 传真号码为：59330799 （3） 拨打外线拨9+电话号码
（3）内线呼叫请拨打对方电话号码的四位分机；
(4) 员工间转接外线，按拍簧键加拨对方号码的四位分机号码。
7、公司无线上网操作程序：
四、培训：
部门总监/经理会与你沟通，告知部门结构、岗位分工及岗位职责，与其他各部门的接口，介绍铁路市场情况及公司业务流程，并给你分配导师，对你的工作和生活给予关心和指导。导师会参照及(见附件3)履行作为导师的职责。
培训采用导师辅导为主，部门主管配合的方式。导师为第一责任人，部门主管为第二责任人。产品知识和技能的培训导师可根据工作分工及职责的不同，在掌握程度上有所区分。
导师的辅导可参考及 若你为市场部新员工，主流产品的学习资料可拷贝，立足自学，产品行销部会为
你指派一到两名资深老师负责答疑。若新员工达到5名左右，产品部会安排老师集中培训。
若你为产品部新员工，产品知识和技能的培训由导师负责，并不定期参加部门安排的产品知识培训。
五、保障福利：
按公司规定，新进员工有 叁 个月的试用期 ，入职第一个月公司会与你签定劳动合同，同时，为你办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五险。若你选择自行缴纳社保，并提供社保中心出具的缴费明细，公司报销应该由“公司缴纳部分”的金额。费用金额如超出北京同期标准，按北京同期标准报销；如不足北京同期标准，则按照票据实际金额报销）。
在你转正后，公司会为你办理住房公积金、补充医疗(每人每年650元)和意外险(每人每年100元)。
六、转正考核：
试用期满后，采用考试和答辩相结合的方式进行转正的考核。
考试：产品部员工笔试内容主要是针对产品部所有员工都必须掌握的内容，包括培训内容中的所有内容。市场部员工主要针对主流产品(传输接入、电源、G网)的销售指导书。考试形式采用闭卷形式，在转正答辩前进行。
答辩：在转正期满后的一个月内，对新员工组织转正的答辩，产品部员工随每周一产品部办公例会上进行，市场部员工的转正答辩由市场部主管组成评议小组评定。员工根据三个月的学习和工作情况，阐述工作业绩，制作胶片，自我总结20分钟，其他人提问10分钟，评议小组讨论确定其是否满足转正条件，并给出讨论意见，反馈给员工。最终，由评议小组结合考试成绩，给出最终转正意见。
针对未通过转正的员工，给与延期转正或辞退。
在此，衷心希望每一位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。
我们向普天之下的有“智”之士打开一扇永不关闭的成功之门，同时也希望每一位新同事能尽快地融入智讯，成为公司密不可分的一分子。让我们携手打造互助、高效、诚实的智讯风貌，并在今后的职业生涯中卓有成效。
最后，我们也热切地期望： 您因智讯而自豪，智讯因您而卓越！
推荐第2篇：新员工的第一天
先生/女士：你好！
首先祝贺您通过了公司严格的面试，从众多应聘者中脱颖而出，成为公司的一员，我们欢迎您的到来。为了使您更快地了解这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：
一、到人力资源部报到
8：30 到行政人事部办理报到手续，由此开始了您在公司的第一天。
1、准确详细填写好《员工入职登记表》上每一项，比如住宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后联系不方便。
2、请及时交纳三张1寸的近期照片、有效身份证明及相关学历证明，以便我们为您准备工作证及门禁卡。
3、请及时交纳本人的劳动手册、上一工作单位的退工单，以便我们及时与您签定劳动合同并交纳各项社保。
4、请及时告诉我们您的银行卡号，以便我们发放工资及报销费用时使用。
5、行政人事部会定期组织\"新员工培训\"，到时您能够对我们的公司有一个系统的了解。
6、如果您需要印制名片，请到行政人事助理处申请。
7、请至销售部助理处申请开通公司远程及迈博。
8、请仔细阅读《管理制度总册》，并自觉遵行。
二、到您所在的部门报到
1、我们有相关人员把您带到您的座位，您们的部门经理/负责人会对您的工作做具体安排并介绍同事与您认识。
2、请用自备水杯，在办公区域内有饮水机。
3、如有办公用品的需求，可以直接找你的领导或指导人。我们为你摘要了部分内容，以方便你的日常工作和生活：
4、公司上班时间为：（周一～周五）8:30～17：30 中午：12:00—13：00 为午休时间，每周六早上为销售部及市场部的部门周会。
5、加班实行协商制，需事先申请审批后，按小时为单位积休。
6、有病事假必须提前一天请假。如有特殊情况可以电话通知您的部门经理，如不在，可通知人事部。
7、公司每周三为报销日，当日未报销的，下一个报销日另行报销。
我是公司行政人事部门的 ,您如果在工作中碰到困难或疑问时，欢迎您随时找我。
预祝您工作顺利！开创自己更加美好的明天。
推荐第3篇：新员工第一天(第一版)
新员工的第一天
首先祝贺您通过了公司的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为这个大家庭中的一员。
为了使您更快地了解公司的工作和生活，请仔细阅读以下内容：
一、办理员工入职手续及岗前培训
入职当天上午9:00-10:00， 新员工带齐报到所需的材料，到人力资源部办理入职手续及领取公司的制度手册（含人事制度手册、行政制度手册、考勤管理制度、财务制度）,请您认真阅读。人力资源部部门会安排专门工作人员向新员工介绍公司概况，及您应聘岗位的基本情况并对制度手册进行相应解释。
入职员工阅读完公司制度后将制度手册归还人力资源部，并在《规章制度签收单》上签收确认。
二、新员工考勤指纹的录入
公司考勤采取指纹打卡，新员工的指纹录入，由人力资源部进行登记。请牢记工作时间为：早上：9:00-10:00间上班，12点下班；下午：13：00上班，17:30-18:30间下班。打卡次数为2次。
注：（公司实行弹性工作制。各部门因项目特殊性，特殊岗位按各部门规定上班时间为准并报备行政部）
三、新员工办公用品及设备领用登记
公司行政专员会把日常所需的办公用品给您，请您签字领取，并且填写《固资登记表》确认签字。
四、新员工《劳动合同》的签署
公司与您签署《劳动合同》，会有人力资源部人员指导，并附上正规填写的劳动合同模板。
五、新员工前往用人部门报到
1
公司人力资源部部门人员会带您入座及介绍同事，并且您的部门负责人会安排专人对您进行业务介绍和岗前培训，培训周期视工作岗位而定。
人力资源部人员根据您考勤指纹录入的编号，定为个人工号，将会开个人OA权限的登入账号，请及时修改密码，及核对个人信息，您可根据相关的OA应用说明文档，进行操作应用。
如果您在公司有任何的疑问，可以与人力资源部的同事或是您部门的同事以及上级领导请教交流，我们都很乐意帮助您解决疑问。让您更加轻松愉快的融入到工作环境中。
欢迎您加入XXXX大家庭！
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推荐第4篇：新员工入职第一天
在用工荒的大背景下，以往在公司门口插块牌子就能招人的场景已经成了浮云，HR为了招到人才、挽留人才，可以说是无所不用其极，但往往还是效果欠佳。这是经济和社会的大环境给出的难题，并不是HR凭借一己之力就可以扭转的，所以当陷入用人困境的时候，HR倒也不必太过自责。但是，这并不是说可以无为而治，在面对留人这个问题上，HR还是应该竭尽所能的去做好每一分努力。
实际上，在新员工入职的第一天，留人的工作就应该已经开始了，我们需要使用各种HR工具和理论，做好入职服务工作，让新员工在第一天就感受到公司的工作环境和文化氛围，有助于帮助员工尽可能快的摆脱新人浮躁期，在公司里稳定下来。
一、准备好齐全的办公用品
整齐的办公桌、干净的电脑、必备的文具……当员工第一天上班时，发现自己已经拥有一个整洁、舒适的办公环境，会令他感到兴奋。如果你把他带到一个乱糟糟的桌子旁边，再丢给他几件办公用品，告诉他要自己整理，那么，你将大大增加他离开的概率。
二、向周围的同事介绍他
办公环境只是给新员工留下印象的一个小的方面，人文环境才是更重要的软件。出于新鲜人的心理，员工第一天入职的时候，会特别留意同事们是否热情、是否会欢迎自己，但又未必有足够的勇气和找到足够好的借口来自我推荐，HR可以帮助他来做这个事情，也有利于让他自然的融入集体中。
三、带他熟悉工作环境
出于尽快上手的需要，HR要让员工尽可能在短时间内熟悉工作环境，比如老板办公室在哪儿?部门经理办公室在哪儿?工作中有交集的其它部门办公区域在哪儿?甚至卫生间在哪儿?休息区在哪儿……新到一个地方，总会感觉害羞而不好意思过多提问，HR可以换位思考一下：如果我是第一天来，我最想了解些什么?然后主动带新员工去了解。
四、建立联系
熟悉完工作环境后，第一时间将新员工的联系方式添加到公司通讯录中，如果公司有内部邮箱的话，也要尽快帮他办好内部账号，同时，也要将所有同事的通讯录提供给他。当一个人发现自己的名字出现在一份内部通讯录中时，会增加他的融入感。
五、陪他一起吃午饭
如果不是本地人的话，新员工对公司附近的地形大多不会太熟悉，上班的第一天，也许他会连在哪里吃饭都找不到地方。试想一下，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而他一个人手足无措的样子，会不会让他产生很大的距离感?
六、下班后作一次谈话
也许只是简单的聊几句，问下新员工对今天的看法而已。谈话的内容其实并不重要，重要的是，他会感觉到今天有人在关怀他，这种关怀对于员工融入公司会有非常积极的作用。 除了使用HR招聘工具将人招到之外，如何把人留下来也是一个经典的命题，事实上，如果只能招人，而没办法留人的话，招人并不能算是成功的，广义上的HR招聘工作，应该从发现公司内的人员配置问题开始，一直到候选人在公司内稳定下来为止。
推荐第5篇：新员工第一天上班一分钟自我介绍
自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，一个好的有礼貌的自我介绍其实能够间接知道我们的个人性格和修养。以下是小编整理的新员工第一天上班一分钟自我介绍，希望大家喜欢！
新员工第一天上班一分钟自我介绍篇1
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
新员工第一天上班一分钟自我介绍篇2
各位好，我是来公司不久，来接任xxx的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。
我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。
我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的。
希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
新员工第一天上班一分钟自我介绍篇3
大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
各位同仁大家好!我是人力资源部新来的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感谢领导给我这个工作的机会.在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司08年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,新年快乐!心想事成! 谢谢
新员工第一天上班一分钟自我介绍篇4
各位领导、同事：
你们好!
我是四统二开的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。
我是XX大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。
在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真
三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。
体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。
对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
推荐第6篇：新员工第一天入职引导
新员工入职第一天引导
1.新员工入职前了解其基本信息，让新员工有被重视和尊重的感觉。
2.新员工报到时，带领新员工办理入职手续，发放员工证，工衣，开押金收据等。全程应亲和，有耐心的对待，减轻新员工对陌生环境的拘谨和焦虑，使新员工放松心情。
3.入职手续办理完毕后，安排宿舍。对宿舍进行简单的介绍以及介绍与其同住人员的姓名、职位。并告知新员工换洗衣物晾在九楼。
4.带新员工熟悉环境：带新员工到饭堂，对饭堂及周围的设施（如洗手间，晾衣处等）进行介绍。再对整个楼层进行概括性的介绍。一到四楼是KTV包房，五到八楼是酒店客房。员工上下班通道等。并告知新员工：“由于公司正在起步，很多方面需要些时间来完善，生活和工作中难免会有些许不便，以后都会走向正轨。”消除新员工的顾虑。
5.将新员工带给所属部门负责人，并作介绍。由所属部门为新员工说明他的职务，工作范围及其它事宜。
6.与新员工共进午餐，消除他的陌生感，更好的融入这个团队。下班后到新员工宿舍串门，增进双方交流，了解新员工的需要。
推荐第7篇：新员工入职第一天必读
新员工入职第一天接待十条
1、手机号码：办理完入职、入住手续后，由店内人事助理带领新员工跟店长见面。店长和新员工各自自我介绍，然后店长进行餐厅简介（员工手册P项），最后互留手机号。店长在第一时间用行动告诉员工：有事请招呼我，我将竭诚为大家服务。
2、安排宿舍：店长亲自带着新员工将其交接给店内的培训执行经理。培训执行经理带新员工到附近的商店买被褥等生活用品，回宿舍安排床铺，告知宿舍设施的使用方法及规定。
3、参观餐厅：店长和培训执行经理一起陪同新员工参观餐厅（餐区、办公室、更衣室、厨房、库房、吧台）并进行适当讲解。
4、沟通会：店长亲自主持，主要是列举榜样，鼓励新员工好好干。
5、轮流接待：店内主管级以上的管理组轮流接待新员工，程序同店长，留下手机号码，让新员工有了困难跟他们说。
6、陪同用餐：店长和培训执行经理一起陪同新员工吃第一顿员工餐及未来五天的晚餐，独立的区域让新员工没有陌生感，加菜（圆白菜回锅肉）让新员工感觉受重视。
7、隆重介绍：在班前会上（所有班次）隆重介绍新员工，并让新员工自我介绍，大家鼓掌欢迎。
8、陪同回宿舍：培训执行经理或指定班长送员工回宿舍，并一路讲解宿舍附近的环境设施，比如超市在哪里、电话亭在哪里等。
9、报平安：提醒新员工给家里报平安。
10、提前下班：因为是第一天入职，员工们可能旅途劳累，晚餐的时间提前至19点，然后新员工提前下班。
推荐第8篇：第一天上班自我介绍第一天上班自我介绍 新员工第一天上班怎样做好自我介绍
第一天上班自我介绍-第一天上班自我介绍 新员工第一天上班怎样做好
自我介绍
一、新主管入职不知道如何自我介绍
最近公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。第一天上班自我介绍总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。
二、人力资源总监自我介绍
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
1.家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。
2.读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。
3.选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到了深圳工作。
可以简单地介绍一下自己的学习经历、工作经历等基本个人情况，可以突出谈谈自己学习或工作期间圆满完成
的一两个事例，也可以是自己专业上取得的重要成绩和出色的学术成就，还可以说说从事了什么有意义的活动，曾获得的什么荣誉和奖励等等。
4.职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到HR经理，我用2年的时间就做到了HRM的岗位，到现在的HRD一共用了五六年的时间。
5.成绩：现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的HR经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己
看什么场合，如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。
若是一对多，你可以“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照.”
若是公司特别要求多介绍内容，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX,今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照.”
除非特别要求，正如你所说，越简洁越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很荣幸能加入某某公司这个大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步，为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示：到新的公司，介绍自己的时候要不卑不亢，话不要多，免得失误，再者话多了，会让别人太了解自己，保守一点，毕竟世道险恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。
第一天上班自我介绍范文一
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好!
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，
乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!
(八)检察技术工作：我们在原有技术装备的基础上，又购置一定数量微机，使我院的微机数量达78台，并与政府和网通公司多次联系，使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此基础上，为了提高全院干警对网络的应用技能，尽快达“五会”，我们坚持微机技术岗位练兵，并组织干警培训，参加全国计算机等级考试，现已有23人取得一级等级证书。
同时，完成物证照相4件，制作视听资料7件，进行政务类照相、录像14次。进而，提高了各项检察业务的科技含量。
暑假过后，我们新的一个学期就要到来，我们初中学生准备好自我介绍了吗?下面是小编收集整理的初一学生开学3分钟自我介绍，欢迎阅读借鉴，更多资讯请继续关注自我介绍栏目。
推荐第9篇：第一天上班自我介绍 一名新员工的第一天
到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。
首先，准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，碰到什么不懂的，需要咨询的，可以先记录下来，为日后开展工作打好基础；而自我介绍的准备也非常重要，一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。
其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习的位置上，端正态度，以求尽快地融入到工作角色中去。
还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。
一、新主管入职不知道如何自我介绍
最近公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。
二、人力资源总监自我介绍
1.家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。
2.读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。
3.选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到了深圳工作。
4.职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到HR经理，我用2年的时间就做到了HRM的岗位，到现在的HRD一共用了五六年的时间。
5.成绩：现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的HR经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己
看什么场合，如果是一对一，只需“你好！我叫**，请多多关照。”即可。
若是一对多，你可以“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照.”
若是公司特别要求多介绍内容，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX,今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照.” 除非特别要求，正如你所说，越简洁越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很荣幸能加入某某公司这个大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步，为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示：到新的公司，介绍自己的时候要不卑不亢，话不要多，免得失误，再者话多了，会让别人太了解自己，保守一点，毕竟世道险恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。
推荐第10篇：新员工第一天上班怎样做好自我介绍
一、新主管入职不知道如何自我介绍
最近公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。
二、人力资源总监自我介绍
1.家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。
2.读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。
3.选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到了深圳工作。
4.职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到HR经理，我用2年的时间就做到了HRM的岗位，到现在的HRD一共用了五六年的时间。
5.成绩：现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的HR经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己
看什么场合，如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。
若是一对多，你可以“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照.”
若是公司特别要求多介绍内容，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX,今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照.”
除非特别要求，正如你所说，越简洁越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很荣幸能加入某某公司这个大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步，为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示：到新的公司，介绍自己的时候要不卑不亢，话不要多，免得失误，再者话多了，会让别人太了解自己，保守一点，毕竟世道险恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。
第一天上班自我介绍范文一
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好!
我叫xiexiebang，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!
第一天上班自我介绍范文二
各位领导，各位同事：
大家好~!(鞠躬)
我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!(鞠躬)
第一天上班自我介绍范文三
我出生在中国改革开放后第二个春天的雨季，父母为我取名为，取意“春雨潇潇”，并希望我日后可以“潇潇洒洒走世界”。也许是人如其名，似大雨滂沱的激情活力、如细雨绵绵的诗意浪漫是我个性不可或缺的两面。韶华七年求学在美丽的海滨城市大连，游离于三个挚爱的文科专业，先后获历史学学士、英语第二学士、传播学硕士学位。闲暇喜好钢琴曲、芭蕾舞、健美操、电影赏鉴，书籍博览。现有幸就职于中心传播研究室，潇潇愿与大家一起努力去开拓中心事业更加美丽的春天。
第一天上班自我介绍范文四
大家好!我是人力资源部新来的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感谢领导给我这个工作的机会.在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司08年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,新年快乐!心想事成! 谢谢!
第一天上班自我介绍范例五
大家好,我是刚被公司从**部门调过来的***,来接任你们之前**主管的工作,当然了,不是因为公司认为他做的不好,是因为工作原因相互调动,都是为了我们之间能相互学习.在这之前我很少接触我们部门的人,对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作.我对咱们这边的业务也不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务,谢谢大家.【温馨提示】：
到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。
首先，准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，碰到什么不懂的，需要咨询的，可以先记录下来，为日后开展工作打好基础;而自我介绍的准备也非常重要，一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。 其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习的位置上，端正态度，以求尽快地融入到工作角色中去。
还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题;多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟;少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。
第11篇：外贸第一天工作总结
工作总结
常说”万事开头难”，工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然。凭借着自己的努力和同事的热心的帮助，我慢慢地熟悉了公司的一些产品，对于外贸流程中的开发客户和询盘分析以及也有了一定的了解。
通过网上的课程学习，我开始慢慢摸索着如何去开发新客户。我了解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方式，即通过大型的网络商贸平台发布自己的产品信息以等待客户询盘；另一种则是主动的开发方式，即通过B2B，各大黄页或是通过谷歌的搜索引擎， 输入关键字来寻找潜在的客户。在现如今信息泛滥的时代，我们更要学会如何开发客户，而不是在这里等待。至于开发信，也是重中之重，因为开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便很难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要体现人性化，并力求简洁。
关于询盘分析问题，我也学到了一定的技巧。你就会不断地收到形形色色的电子邮件。在这些邮件中，有一部分是你期盼的询盘邮件。询盘邮件的质量是有很大地差的，对询盘邮件分类、甄别，将你的最好的资源投入到真正的潜在客户上，这会大大提高你的工作效率。对于询盘分的要素在听完某个讲师的课程之后，才有一种较为清楚的了解。
对于各种各样的询盘，你自己必须仔细的分析客户的重点。也许他在他所在的国家已经有经营经验，但对你的产品还不够了解;也许他的客户已经到他这里询盘也许他已经知道通过进口你所提供的产品，可以获得较好的利润总而言之，他们已经准备和你做生意，但还许多具体问题还须解决。还有一般信息比较全面(例如，有公司名称、地址、电话、传真、联系人等)。但你从所提问题的专业化程度，可以对其做出判断。对于不同种类的客户需要不同的侧重点，回答他们所关注的问题，才是最重要的。及时、准确、全面、专业的答复和有竞争力的报盘是达成交易的关键。
第一天是一个很好的开始，但是需要学习的知识还有很多，希望自己多多努力，尽快熟悉自己的工作。
2013年8月19日
第12篇：实习生第一天工作总结
第一天乘坐贵公司电梯，27层的高度让我有一种很想把工作做好的心理，它不只是一个高度的定义，也是一种对自己更高追求的标准，希望我努力的向上爬。让我从无到有，从有到实，从实到精。
这次来到贵公司让我受益匪浅。在工作中不仅让我有了实践的机会，而且还让我感受到了对工作的积极性，产生了一种浓厚的兴趣;在学习中更是让我懂得书的珍贵性，读书犹如在知识的海洋里遨游，这种充实的生活让我对读书产生了浓厚的兴趣;在网络的学习实践中让我更深层次的看到了网络的魅力;同时，我也更清楚了在社会中积累的经验和在社会上学到的东西才会被社会所认可。
不过，在第一天上班的过程中我就体会到了工作需要用实力来增加效率，要在以后的工作中不断积累经验和认真学习，以便提高个人素质和能力。一些我所存在的欠缺和不足，希望能在最短的时间去解决它。
在这些不足之中，使我产生了一些困惑，给我的任务我为什么不能够在短时间完成它呢?做好它呢?只是因为做了而没有做成了、做好了，那是不行的。所以说做一件事你必须做出更大贡献，必须要对工作负责，对工作负责起码要对自己要有责任的态度。希望我能够在困惑中去发现问题得到问题的真谛，细心地去解决它。
在实习中我听到桑老师给我说了一句话：假如是你“你会如何去跟一个陌生人搭讪” ，让我困惑了很久，后来我思索了很久说：即便你觉得很尴尬，但你也要用一种诚恳的心去面对!用你的智慧去消磨这一尴尬的局面，从而成功的破解问题的尴尬。
老师们都是和蔼可亲的给我工作上引导，学习上的指导，使得我扩展了知识面;老师也对我说你自己能做的事，你自己就应该认真做好，不能依赖别人去给你完成，还有教过一篇的知识你不能再错第二遍，所以要去好好的思考，反醒自己。
以前我没怎么去做笔记，但后来我认识做笔记的重要性。我会在以后的工作中每做完一件事我都要有工作地总结，要养成每遇到一件不会的事你都要用手中笔好好记录下来的好习惯，有不懂的问题就要大胆的去问，问更会让我有一种喜悦感，会得到正确答案。后来我把所有堆积起来的问题总结到一起，在完成当今的事情后，要通过一些数据去总结今天所做的工作，用比例的形式去表达结果。
给我工作的任务看似是简单，但也必须要把它看着是一项难度较大的工作去办，从简到难更会让工作具有挑战性;给我工作的内容即便是少，但也要在最短的时间去做好它;要从远角度去发现近的问题。
我认为人要完成工作任务，你都要付出艰苦，人是从艰苦中而走出来的。只有经历过苦才会感觉到甜，胜利就是你能否战胜自己，自己的命运自己主宰。
做成功的人士不是一朝一夕，而是通过了社会的实践工作的经验和智慧的头脑凝聚而成的。就算你是金子没有挖掘出利用价值，到哪儿都不会发光;成功需要很强自律能力，也需要不懈的坚持努力。
这一次实习让我收获了很大有价值、有利用的东西，让我在社会上有了更好的展示舞台，更是让我在工作中多了人际关系，更快的进了这个社会的大圈子里，使我迅速的从生到熟。非常的感谢科瑞恩资讯有限公司给了我这次实习的机会，我会用更好的成绩去报答它，用最真诚的心去为我所向往的公司谋利益，用我的智慧去创造财富。
第13篇：万都会酒店新员工第一天培训内容
万都会酒店新员工第一天培训内容；
1迎新演说
向新员工致欢迎词，对新服务员的到来表示欢迎，并鼓励新员工在未来的工作中表现得出色。 各部门经理也应分别向新员工简单介绍本部门基本情况，使新员工认识高级管理人员，并体会到新集体对他们的重视。
2、酒店简介、组织结构、了解本管理公司旗下分机构的人员组织构造并熟悉各部门管理人员的姓名。
本酒店名称为《万都会酒店》集客房、棋牌、保健、足浴、桑拿为一体的民营酒店，是《源丰会》集团旗下的分属机构之一，本集团公司董事长—邓董、集团总经理—罗总、本酒店副总经理—蒋总、本酒店经理—罗经理。
3、培训期间的考勤、待遇、制度、考核、注意事项；
一、培训期间公司免费提供食宿，并发放生活补助20元∕天。
二、培训期间培训期间管理制度：
1、9：00--12：0014：00--18：00在培训签到本上签到。
2、遵守上课时间，不得擅自请假。
3、同时之间互相帮助，不拉帮。
4、受训员工注意仪容仪表，不准涂指甲油，留长指甲。
5、讲文明，懂礼貌，遇上司、同事问好。
6、上课时间不容许带零食。
7、保持培训场所卫生。
8、受训员工做到精神饱满、认真记笔记。
9、在受训期间注意安全，不得随便在楼层间走动。
10、爱护公共设施。
11、受训期间连续请假三天，旷工两次按除名处理。
12、请假必须经主管批准。
13、加强自身素质，严谨小偷，小摸。
14、绝对服从上级领导的工作安排与调派
三、培训期间表现出色者将在职位晋升上给予加分，培训课程的掌握将在考核中体验，考核合格的员工酒店考虑提前转正，优秀员工评比提名等奖励，培训期间表现差或考核未能合格的员工将进行处罚或劝退处理。
四、员工手册的学习与各部门的规章制度、岗位职责；
《员工手册》被视为“高压线”，员工不去触犯相关处罚条例，自然不会带来危险而被处罚，但如有违规行为，应受到批评与警示。因此《员工守则》等规章制度是必须培训的内容，并重视《员工手册》等规章制度的学习。
附上
五、酒店用人标准；
“唯才是举，择优录取”是我们的选人原则，“最适大于最优”是我们用人理念，我们用的不一定是最优秀的人才但一定是最合适的人才。坚持“三看三不看”的用人标准看品德、看能力、看业绩、不看年龄、不看学历、不看背景。
借用蒙牛的用人理念：
有德有才的人重用、有德无才的人培养、有才无德的人利用、无德无才的人不用
我们打破传统用人观念，实现所有营业部门之间的人才双向流动，让有志于酒店业的人才到多个部门轮岗，在提拔管理人员时优先考虑轮岗过的候选人。没有做过某个部门没关系，只要综合素质高，有较强的学习能力，大多能够胜任新的职位。这样员工的职业生涯道路一下子豁然开朗了，你们将来工作的选择将更多了，而酒店发现人才的机会也增加了，预防竞争对手挖角的抗风险能力增强了。几年之后，他们当中成长起来的经理、总监、总经理都将是了解多个部门运作的复合型干部。
第14篇：新员工第一天上班就没有来报到上班：（材料）
范例87
新员工第一天上班就没有来报到上班：
公司撤销了向该雇员发出的录用通知
年月日
姓名：
住址：
第15篇：第一天
第一天：
上午7：00到校（到本班教室）
交作业查人数
7:10东门口（仁成楼集合）
四列纵队，跑步到办公楼南侧，齐读胸卡要求
7:30————8:00
各就各位，上岗工作
8:00————8:30
各楼巡查，带纸和笔做记录，有情况的话，即时反馈给其班主任和年级组长
没有任务的同学回班，可以做课外题
8:50
东门口集合（仁成楼），整队，跑步到办公楼南侧，齐读胸卡和要求。
9:40
监操的同学各就各位，老师会发给监操表（上下午各一张），向站在主席台上的刘主任问评分标准
9:10————11:10
1） 接受劳动任务
2） 完成后，回班休息。
11:20
集合，向校长汇报情况
【报告校长，我负责校门迎宾岗和监操检查岗的岗位，我发现了（）的情况，已向班主任反映，报告完毕，请指示】
11:30
各就各位
【11:40之后不能让机动车通行，如有这种情况，把车号记下来，并阻止】
12:05
回班清点人数，回家
1:40
到校（班级）发胸卡和上岗标志
2:00
集合
2:10------2:50
各就各位，上岗
2:50
回教室
3:20
集合
3:30
集合，领劳动任务
3:30------3:50
劳动后。回班休整
5:30
（班长）收齐记录
下午汇报
5:30-------6:10
各就各位，上岗 6:10
回教室，清点人数，回家
第16篇：第一天
第一天 重庆——铜仁
重庆乘2641次赴铜仁09：00发车,16：12抵铜仁,后乘车赴凤凰送酒店入住,晚上自行观古地夜景
交通：火车 住宿：凤凰/铜仁
用餐：晚餐
第二天 凤凰古城、张家界
早餐后,自行游览凤凰古城(八景门票138元,客人自理)：瞻仰乡土文学大师沈从文的故居及熊希龄的故居,虹桥艺术楼上饱览当代画家、诗人、雕塑家、“湘西刁民”黄永玉的夺翠楼、万民塔,杨家祠堂,攀登古老的东门城楼,游《湘西剿匪记》拍摄地北门码头,沱江泛舟.亲身感受千军过道的跳跳岩、欣赏湘西特色吊脚楼,游崇德堂,万寿宫。逛手工作坊一条街,亲眼目睹凤凰特产榴扭糖的绝活儿制作.下午乘车赴张家界,自费游览土家风情园
交通：旅游空调车
住宿：张家界
用餐：早、中、晚餐
第三天 张家界
游张家界国家森林公园景区：其集中、雄伟、壮观的峰林；黄石寨景区、雾海金龟、六奇阁、摘星台、五指峰、后花园、南天一柱、天书宝匣、海外来客,游览金鞭溪景区：花果山、金鞭岩、千里相会、双龟探溪。
交通：旅游空调车
住宿：张家界
用餐：早中晚餐
第四天 天子山
早餐后游览天子山、十里画廊、贺龙公园、御笔峰、仙女献花、采药老人、姐妹峰。乘非火车硬座赴怀化
交通：旅游空调车
住宿：张家界
用餐：早、中餐
第五天 张家界——重庆
早09：45分乘2642次火车返重庆,20：18抵达重庆火车站,结束愉快的旅程！
第17篇：第一天
“逆水行舟、不进则退”。在当今信息时代，知识的更新换代十分迅速，为了不被淘汰，我只有不断地努力为自己冲电。从省行内训师们对我们进行网点“2+5”导入中,我看到了我们省行内训师们所具有的职业素质。他们具有很高的综合素质，小事细作，大事敢为，率直开朗，谦恭乐为。同时我也看到了自己身上的不足,看到我存在的差距,这更加深了我想来参加培训的愿望，今天刚好有这样一个机会让我来学习。
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；可是在没有更多的知识和技能练习的支撑下我还是无法做好这些的。就如今天的自我介绍。我的表现不能用差来形容，在自我介绍的时候非常的紧张，犯了很多不应该犯的错误。老师在课中点出了我的不足之处，并给了我很多的建议。我相信在以后的日子里我一定会把今天所学融入以后的生活中和工作中，我会更加的懂得去自我调节和在事前做好工作准备。
在这里我要谢谢我们的老师们，相信在这个星期的学习中我可以有到很大的收获。
张美森
2009年8月10日22:38
第18篇：第一天
北京建筑工程学院土木工程专业毕业实习日记
第1页
今天是实习的第一天，我们来到了位于朝阳公园旁边的地铁14号线——朝阳公园站。今天我们的目的是学习地下车站结构的设计。此车站为明挖法，这与我们即将进行的毕业设计相吻合，相信今天学习的东西一定会有所收获的。
北京地铁14号线，是北京市在建的一条地铁线路。线路起于位于北京西南部，丰台区永定河西的张郭庄站，途径丽泽商务区、永定门、南八里庄、大望路、朝阳公园、望京等地，终止于位于北京东北部、朝阳区境内的善各庄站，贯穿北京南部和东部。张郭庄站至西局站定于2013年3月开通，配合园博会的开办；其余部分定于2014年12月开通。
北京地铁14号线于2000年代开始规划，定位是连接北京西南、南部和东部。早期的规划中，线路向东走至北京南站后开始向北，经过前门向东，前往北京站、雅宝路、金台路，再向北行。
我们来到工地，就能看见旁边正在施工的明挖法车站，我们进入到工地内部就能看见施工的状况以及车站的结构。此车站为明挖法车站，明挖法施工首先要测量放样，比如控制围护桩位、中间柱桩位和结构轴线偏差，利用全站仪从地面控制网定位测量进行桩位的放样，放出各围护桩位、轴线、角桩控制点。其次就要做基坑支护，基坑支护技术包括放坡开挖技术、型钢支护技术、连续墙支护技术、混凝土灌注桩支护技术、土钉
北京建筑工程学院土木工程专业毕业实习日记
第2页
墙支护技术、混凝土和钢结构支撑支护方法。放坡开挖技术，其主要适用于地面开阔和地下地质条件较好的情坑应自上而下分层、分段开挖，随挖随刷边坡，必采用水泥粘土护坡。型钢技术，一般使用单排工字钢板桩，基坑较深时可采排桩，由拉杆或连梁连结受力，也可采用多层钢横护或单层、多层锚杆与型
况。基一次要时支护钢或用双共同撑支钢共同形成赤虎结构。明挖法还要做降水，随后基坑开挖，制作模版，从基坑最下面开始做起，做两层车站。总的来讲明挖法的关键工序就是降低地下水位，边坡支护，土方开挖，结构施工及防水工程等。
我们了解到明挖法的主要优点是其施工简单、快捷、经济、安全的优点，城市地下隧道式工程发展初期都把它当作为首选的开挖技术。其缺点是对其周围环境的影响比较大。
第一天的实习很快就过去了，学到了很多东西，期待明天。
第19篇：第一天
每日100词――第一天
1 about 2 ache 3 adult 4 luck 5 map 6 mind 7 reply 8 rich 9 ruin 10 same
11 schoolbag 12 scientist 13 sex 14 sheep 15 show 16 silk 17 test 18 visit 19 wait
20 weekend 21 why 22 word 23 yours 24 zoo 25 year 26 where 27 web 28 war 29 use 30 uncle 31 twice 32 treat 33 topic 34 time 35 tax
36 surprise 37 succeful 38 strength 39 ship 40 sense 41 secret 42 salesman 43 room 44 rice 45 repeat 46 love 47 hill 48 head 49 happen 50 haircut 51 group 52 gold 53 full 54 forty 55 desk 56 common 57 color 58 clock 59 choose 60 cell 61 cause 62 card 63 cake 64 busy 65 bright 66 bo 67 basic 68 ask 69 army 70 anyone 71 angry 72 all
73 banana 74 because 75 birth 76 body 77 child 78 coat 79 cook 80 couple 81 cry 82 die 83 dirty 84 dollar 85 middle 86 nose 87 price 88 public 89 quick 90 river 91 sea 92 short 93 sky 94 soft 95 street 96 sun 97 text 98 under
每日100词――第一天
99
100 village want
第20篇：第一天
10天美语突破教程
第一天
Making Friends
When making new friends, there are usually three parts to the
conversation you will have with your new friend.The first is the greeting.In this part, you and your new friend will greet each other and tell each other your names.The second part is the conversation.Sometimes the conversation is small talk and some times the conversation is about important matters, such as busine.\"Small talk\" is an American slang term.It means that the conversation is about matters that are not very important.When conversing with your new friend, it is customary to give information about your family, your work, or you will talk about any matter that is important to you and your new friend.The third part of the conversation is the leave-taking.In this part, you tell your new friend that you are happy to meet him and that you must end the conversation.
In this conversation, Thinh will introduce himself and his wife to Jim, their new neighbor.
Thinh: Hello.
Jim: Oh, hi there!
Thinh: Please allow me to introduce myself.My name is Thinh Nguyen and this is my wife, Lan Quong.
Jim: Pleased to meet you.My name is Jim Peters.Did you just move in next door?
Lan: Yes, we did.Have you lived here long?
Jim: Me? I gue so.I\'ve lived here for about 6 years now.Have you lived in America very long?
Thinh: No.Not really.When we left Vietnam and came to America we lived with a cousin in Dallas for 2 years.Where do you work, Jim?
Jim: I teach mathematics at Willow Springs community college.What do you do?
Thinh: I am a mechanic at Allied Diesel.I repair truck engines.
Jim: What about you, Lan?
Lan: I am a nurse\'s aistant at Whitfield County hospital.
Jim: Well, Thinh and Lan, it was good to meet you.I have to go now.I\'m teaching a cla this evening and I need to get to the college.
Thinh: It was good to meet you, too, Jim.
Lan: Yes, it was good to meet you.
Jim: See you around!
Thinh and Lan: Good-bye, Jim!
---- New words and Expreions
\"Allow me to introduce myself.
\" - This phrase is used when you want to tell your new friend that you are going to tell him your name.
\"Pleased to meet you.\"
- This phrase is used after you and your new friend have told each other your names.
\"Did you just move in next door?\", \"Where do you work?\", \"Have you lived here long?\"
- These are some phrases that people use to make \"small talk.\" These phrases are used when you ask your friend for basic information about himself.These phrases help new friends to get to know about each other\'s lives.
\"It was good to meet you.\"
- This phrase is usually used when you are ending the conversation.A person who uses this phrase will be considered polite by his new friend.
