推荐第1篇：聘用工作人员合同
甲方：________________住所地：______________通讯地址：____________邮政编码：____________电话：________________传真：________________电子信箱：____________法定代表人：__________乙方：________________证件号码：____________住所地：______________通讯地址：____________邮政编码：____________电话：________________传真：________________手机：________________电子信箱：____________鉴于：1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄制组工作的相关经验；2．甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《___________》（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条 甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任____________一职。第二条 乙方的工作内容为：1．__________________________；2．__________________________；3．__________________________。第三条 乙方工作正式开始于____年____月____日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。第四条 乙方工作结束的时间按下列第___种方式确定：1．电影片停机之日为乙方工作结束之日；2．电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日；3．__________________________。第五条 乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。第六条 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥____元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第七条 甲方应向乙方支付____（税前/税后）酬金￥____元，酬金的支付时间和方式如下：____________________第八条 从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准详见本合同附件一。第九条 乙方完成本合同工作所需器材和工具______________（由甲方负责提供／由乙方自备）。第十条 乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作；不得受聘于除甲方以外的任何第三方。第十一条 甲方依法享有电影片的著作权。第十二条 若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本协议下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置和字体大小详见本合同附件二。第十三条 未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。若本协议未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十四条 甲方为宣传、推广电影片之目的，有权无偿使用或许可播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品或服务。第十五条 甲方保证其属于下列第___种情况：1．取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位；2．已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证（单片）》并经依法注册和合法存续的法人单位。第十六条 乙方保证：1．乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务；2．乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；3．从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。乙方若违反上述保证，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十七条 甲乙双方一致同意，在本合同生效期间，甲方应为乙方办理下列商业保险：1．__________________________；2．__________________________；3．__________________________。第十八条 若在本合同履行期间发生不可抗力事件，受到不可抗力影响的一方的义务在不可抗力事件持续的期限内自动中止，其履行期限自动延长，延长期间等同于中止期间，该方无需为此承担任何责任。提出受不可抗力影响的一方应及时以书面形式通知另一方，并在发出通知后的____日内向另一方提供不可抗力发生以及持续期间的充分证据。双方应就不可抗力立即进行协商，寻求一项双方认可的解决方案，尽力将不可抗力造成的影响降至最低。本合同中“不可抗力”是指不能预见、不能避免或不能克服、使得本合同一方部分或完全不能履行本合同的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、政府行为、法律规定或其适用的变化等。第十九条 不可抗力事件或其影响持续超过___天且未达成双方认可的解决方案，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十条 非因甲乙双方过错，出现本合同第十八条规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影片导演、主要演员等主创人员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影片的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方；因此而未能按原拍摄计划完成电影片的拍摄，乙方无需承担违约责任。若本条规定的情况致使电影片的拍摄迟延超过____天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十一条 发生下列情形之一，甲方可以通过书面形式通知乙方、乙方的合法监护人而解除本合同：1．乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过___天；2．乙方违反其在本合同第十六条中所作保证或所作保证不真实；3．乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；4．______________________________________________________。第二十二条 发生下列情形之一，乙方可以通过书面形式通知甲方而解除本合同：1．甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之____；2．甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；3．甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》；4．甲方在本合同第十五条中作出的保证不真实；5．__________________________________________。第二十三条 本合同在下列情形下终止：1．乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外；2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；3．甲方或乙方依据本合同第十九条、第二十条、第二十一条或第二十二条的规定解除本合同；4．__________________________________________。第二十四条 除本合同第二十三条规定的情形之外，甲乙双方皆不得擅自解除本合同。第二十五条 甲方未履行或未按约定履行本合同规定的义务，应分别承担相应的违约责任，具体如下：1．若甲方未如期向乙方支付酬金，每逾期一日，应向乙方支付逾期酬金的百分之___作为违约金；2．若未出现本合同第二十三条规定的情形，甲方单方面解除本合同，不论电影片拍摄进度如何，甲方应向乙方支付尚未支付的酬金；3．若乙方依据本合同第二十二条的规定解除本合同，不论电影片拍摄进度如何，甲方应向乙方支付尚未支付的酬金；4．若甲方未按本合同第十七条的规定为乙方办理相应商业保险，甲方应当承担在办理相应商业保险的情况下保险公司应当承担的责任；5．____________________________________。第二十六条 乙方未履行或未按约定履行本合同规定的义务，应分别承担相应的违约责任，具体如下：1．若未出现本合同第二十三条规定的情形，乙方单方面解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；2．若甲方根据本合同第二十一条第一项或第二项的规定解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；3．若甲方根据本合同第二十一条第三项的规定解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；4．_____________________________。第二十七条 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同扉页所列明的通讯地址、传真以邮寄或传真方式送达；一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第二十八条 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改。第二十九条 事先未经对方书面同意，一方不得将其在本合同中的权利或义务全部或部分转让给任何第三方。第三十条 在本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第___种方式解决：1．任何一方均有权将争议提交_______________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力；2．任何一方均有权向_______________人民法院起诉。第三十一条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第三十二条 本合同文本由_________（甲方／乙方）提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明；甲乙双方对本合同各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。第三十三条 本合同附件为本合同的组成部分；本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。第三十四条 未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。第三十五条 本合同一式两份，由双方当事人各执一份，具有同等法律效力。第三十六条 本合同自甲方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章或合同专用章、乙方或其授权代理人签字之日起生效。第三十七条 本合同由甲乙双方在中华人民共和国_____________签署。甲方：（盖章）________ 乙方：_______________法定代表人：__________ 授权代理人：_________授权代理人：__________ _____年_____月_____日 ______年____月_____日注：本合同同样适用于电视剧。
推荐第2篇：聘用工作人员合同
甲方：________________
住所地：______________通讯地址：____________邮政编码：____________电话：________________传真：________________电子信箱：____________法定代表人：__________乙方：________________证件号码：____________住所地：______________通讯地址：____________邮政编码：____________电话：________________传真：________________手机：________________电子信箱：____________鉴于：1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄制组工作的相关经验；2．甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《___________》（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条 甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任____________一职。第二条 乙方的工作内容为：1．__________________________；2．__________________________；3．__________________________。第三条 乙方工作正式开始于____年____月____日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。第四条 乙方工作结束的时间按下列第___种方式确定：1．电影片停机之日为乙方工作结束之日；2．电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日；3．__________________________。第五条 乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。第六条 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥____元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第七条 甲方应向乙方支付____（税前/税后）酬金￥____元，酬金的支付时间和方式如下：____________________第八条 从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准详见本合同附件一。第九条 乙方完成本合同工作所需器材和工具______________（由甲方负责提供／由乙方自备）。第十条 乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作；不得受聘于除甲方以外的任何第三方。第十一条 甲方依法享有电影片的著作权。第十二条 若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本协议下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置和字体大小详见本合同附件二。第十三条 未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。若本协议未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十四条 甲方为宣传、推广电影片之目的，有权无偿使用或许可播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品或服务。第十五条 甲方保证其属于下列第___种情况：1．取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位；2．已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证（单片）》并经依法注册和合法存续的法人单位。第十六条 乙方保证：1．乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务；2．乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；3．从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。乙方若违反上述保证，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十七条 甲乙双方一致同意，在本合同生效期间，甲方应为乙方办理下列商业保险：1．__________________________；2．__________________________；3．__________________________。第十八条 若在本合同履行期间发生不可抗力事件，受到不可抗力影响的一方的义务在不可抗力事件持续的期限内自动中止，其履行期限自动延长，延长期间等同于中止期间，该方无需为此承担任何责任。提出受不可抗力影响的一方应及时以书面形式通知另一方，并在发出通知后的____日内向另一方提供不可抗力发生以及持续期间的充分证据。双方应就不可抗力立即进行协商，寻求一项双方认可的解决方案，尽力将不可抗力造成的影响降至最低。3．若乙方依据本合同第二十二条的规定解除本合同，不论电影片拍摄进度如何，甲方应向乙方支付尚未支付的酬金；4．若甲方未按本合同第十七条的规定为乙方办理相应商业保险，甲方应当承担在办理相应商业保险的情况下保险公司应当承担的责任；5．____________________________________。第二十六条 乙方未履行或未按约定履行本合同规定的义务，应分别承担相应的违约责任，具体如下：1．若未出现本合同第二十三条规定的情形，乙方单方面解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；2．若甲方根据本合同第二十一条第一项或第二项的规定解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；3．若甲方根据本合同第二十一条第三项的规定解除本合同，乙方应赔偿甲方因此而遭受的一切损失；4．_____________________________。第二十七条 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同扉页所列明的通讯地址、传真以邮寄或传真方式送达；一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第二十八条 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改。第二十九条 事先未经对方书面同意，一方不得将其在本合同中的权利或义务全部或部分转让给任何第三方。第三十条 在本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第___种方式解决：1．任何一方均有权将争议提交_______________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力；2．任何一方均有权向_______________人民法院起诉。第三十一条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第三十二条 本合同文本由_________（甲方／乙方）提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明；甲乙双方对本合同各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。第三十三条 本合同附件为本合同的组成部分；本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。第三十四条 未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。第三十五条 本合同一式两份，由双方当事人各执一份，具有同等法律效力。第三十六条 本合同自甲方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章或合同专用章、乙方或其授权代理人签字之日起生效。第三十七条 本合同由甲乙双方在中华人民共和国_____________签署。甲方：（盖章）________ 乙方：_______________法定代表人：__________ 授权代理人：_________授权代理人：_______________年_____月_____日 ______年____月_____日注：本合同同样适用于电视剧。推荐第3篇：新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表
新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表
关于新聘用事业单位工作人员试用期满填表的说明
1、新聘用事业单位工作人员试用期满需填写的表格包括《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》、《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。
2、新聘用人员为应届毕业生的，试用期满填写上述两张表格，参加工作时间为区人事（组织）部门开具的干部介绍信日期；新聘用人员为社会人员且本人档案内有转正定级手续的，只填写《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。原工作单位为机关事业单位的，参加工作时间按转正定级时确定的时间计算；原工作单位为企业的，按其缴纳社会养老保险统筹时间计算，如有间断可前后合并计算。
3、新聘用人员聘用前已参加工作且工作满一年，但未办理转正定级手续的，由原所在单位人事主管部门补办转正手续。参加工作不满一年的，由聘用单位为其办理考核转正定级手续。参加工作时间参照第2条执行。
4、关于《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》的填写：①“自我鉴定”由本人填写；②“单位考核鉴定意见”栏由所在基层单位填写，在机关工作的，填写“主管部门考核鉴定意见”栏。
5、关于《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》的填写：①“试用期间工作总结”由本人填写；②“主管部门意见”栏由工作单位或工作单位上级主管部门填写。
6、表格一式两份，纸张格式为16开。
7、区人事局人才流动开发科负责上述两项表格的审批备案。
2009年2月10日
推荐第4篇：食堂工作人员聘用协议
协议
甲方：红果镇某某小学
乙方：
协议内容：为了解决某某小学部分（70人）学生和全体教师的中午就餐问题，经学校行政会议决定，从校外聘请一名食堂从业人员。经甲乙双方友好协商决定，达成如下协议；
一、食堂从业人员必须具备健康资格。每学期必须到县级以上医院进行体检，生体健康者才具备从业资格。
二、食堂从业人员确定聘用后，与学校签订协议，必须按学校规定规范完成食品加工，并按时供应营养午餐。所有食品必须认真清洗，规范操作、合理搭配。若食品由于未清洗或清洗不干净造成饮食问题，根据相关规定追究其责任。
三、食堂从业人员必须讲究个人卫生，不许留指甲。工作期间必须穿工作服、戴工作帽。若学校检查发现从业人员一次未穿工作服或未戴工作帽扣款30元。每天从业人员必须认真清洗餐具整理厨房，检查相关电源正常或关闭。
四、就餐人数达40人以上，米饭必须用甑子甑。
五、食堂工作人员薪水按学期计算，每学期肆仟元（￥4000）。
六、食堂工作人员在工作期间有事必须提前一天向学校请假（每天扣除50元）。
七、付款方式：每月月底（或学期结束一次性）结算薪水。
八、此协议壹式贰份，甲乙双方各持壹份，自签字之日起生效。甲方：
乙方：
二〇一三年三月日
推荐第5篇：食堂工作人员聘用合同书
食堂工作人员聘用合同书
甲方单位：宁化完全小学
乙方（签字）： 岗位：
甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自2014年9月1日至2015年 2月 29日止。共年6月，
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。 说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
七、合同解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
单 位（盖章）：宁化完全小学 乙 方（签字）：
校 长（签字）：
签订日期： 年 月 日
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江油市农村敬老院工作人员
聘
聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）用
： ：
合
书同
填
写
说
明
1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 乙方（受聘人员）
姓名：_____________性别：_____________ 学历：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
一 ．聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二 ．聘用岗位及职责要求
（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿ 岗位从事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
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（二）甲乙双方应依法参加社会保险 。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60% 购买。
六．聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗 。
七．聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监
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5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八．聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九.违反聘用合同的责任
（一）本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
十．争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解
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篇1：街道办事处社区工作者聘用合同 街道办事处社区工作者聘用合同
甲方：街道办事处 （以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：
一、时限：
本合同以一年期限，从年 月 日至年 月 日止，
到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。
二、待遇：
１、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。
２、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。
３、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂 职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。
三、权利和义务：
１、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨 论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。
２、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪 律和劳动纪律。 ３、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。
四、履行责任: １、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服 从组织安排和调配，不得自行其事。
２、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工 作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。
３、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲 方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。
五、其他：
１、办事处社会事务办负责乙方履职监督。
２、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。３、未尽事宜，双方可再行协商。
六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。
七、本协议共陆条，从签字之日起生效。
甲 方：街道办事处乙 方： 负责人： 身份证号码： 电话号码： 电话号码：
年 月 日 年 月 日篇2：社区专职工作者聘用合同书 编号：
社区专职工作者聘用合同
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）: 填 写 说 明
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）：
法定代表人或委托代理人： 地址： 邮编： 联系电话：
乙方（受聘人员）： 性别：出生年月： 文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 联系电话：
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自201 年 月 日至201 年 月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、工资福利和社会保险待遇
乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。
五、聘用合同的变更
（一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；篇3：村务(社区)专职工作者聘用合同书
编号： ________________ 惠安县村务(社区)专职工作者聘用 合 同 书
中共惠安县委组织部 印制
惠 安 县 人 事 局 年月
惠安县村务(社区)专职工作者 聘用合同书
聘用单位：惠安县_______________镇人民政府 受聘人姓名： 身份证号码：
根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限为三年，从 年 月日起至 年 月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。
二、受聘人的工作任务
1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。
2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。
3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：
⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。 ⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。
⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。
⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。
⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、会管理的社会主义新型农民（居民）。 ⑹积极向村级（社区）组织建言献策，发挥参谋助手作用。
⑺协助村级（社区）班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村（社区）级组织交办的其它工作。
⑻常驻村（社区）工作，做好服务群众的日常工作。 乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。
乡镇党委可根据实际，细化村务（社区）专职工作者职责任务的具体要求。
三、受聘人的有关待遇
1、乙方在聘用期间的编制为非在编。
2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；户口可以迁入所工作的村（社区）。
3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。
今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和全县的工资水平适当调整。
4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。
达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。
5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。
乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[2007]68号、惠委办[2007]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和政策优惠。
6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。
7、根据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。
四、聘用合同的终止、变更和解除
1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同的相关内容。
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两峪乡政府工作人员聘用合同
聘用方:两峪乡人民政府(以下简称甲方)
受聘方:唐光荷(以下简称乙方)
因乡计划生育服务中心暂停运营，经县计生局与甲乙双方协商，由甲方暂时聘用乙方（乡计划生育服务中心工作人员）到乡政府工作。根据合同法等有关规定，为了保障双方的权力和义务，经协商，达成如下协议:
一、甲方的权力和义务
1、甲方可根据乡政府工作需要，安排乙方从事各种合理工作。
2、甲方每月支付给乙方由以钱养事单位核定的工资人民币1536元。
3、甲方为乙方支付养老保险中单位所交的部分。
4、甲方给予乙方的其他待遇同乡工益性岗位工作人员同等。
二、乙方的权力和义务
1、乙方每月从甲方处获得工资人民币1536元。
2、乙方养老保险中单位所交的部分由甲方承担。
3、乙方有权获得与两峪乡公益性岗位工作人员同等的
其他待遇。
4、乙方可自行处理计生服务中心原属于个人的药品、财产。
5、乙方必须服从甲方的统一安排，遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行工作职责。
6、乙方每年为全乡计划生育工作提供两次免费妇检，并且做好上级单位对乡计划生育服务中心的检查验收工作。
三、其他
1、乙方如不愿意继续履行协议必须在10日前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方需在5日前通知乙方。
2、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理。
3、聘用期为2012年月日至2013年月日，聘用期满视工作情况可以续聘。
本协议一式三份，双方各执一份，县计生局留存一份，签字后立即生效。
甲方（盖章）:乙方（签字）：
代表人签字
2012年月日2012年月日
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工作人员聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受 聘 人）：
甲方为了按时完成我局工作，解决工作人员不足问题，提升工作人员队伍素质，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，与乙方签订本合同。
一、合同期限
合同有效期：自年月止，合同期满聘用关系自然终止。
二、乙方须具备的基本条件
1、需有大专以上文化程度，身体健康，具有较高的政治思想和文化素质，能自觉遵守法律法规。
2、能认真学习掌握相关法律、法规、政策等有关业务知识。
3、服从单位安排，愿遵守单位一切规章制度，胜任本职工作，认真履行职责。
三、聘用期间工资待遇
1、甲方按月支付乙方工资及养老保险金共元人民币，养老保险金由乙方领取后自行到相关机构缴纳；若乙方工作成绩显著，可适当给予奖励。
2、乙方享受与甲方正式职工相同的劳保待遇。
3、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。
第1页共3页
4、甲方在医疗相关政策规定允许的情况下，按期为乙方缴付医疗保险。
四、工伤
乙方在聘用合同期限内，并在工作期间因工受伤，按照国家的有关规定办理。
五、双方责任和义务
1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的责任和义务，任何一方不得擅自违约。
2、乙方应遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度。
3、聘用合同期满即自行终止。如甲方因工作需要，经乙方同意，可以续订聘用合同。
4、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
5、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)严重违反法律法规及单位规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，给单位造成严重损失的；
(3)被依法追究刑事责任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
六、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）
代表（签字）
乙方（签字）
签约时间：年月日
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兴义市XXX小学聘用食堂工作人员协议书
甲方：（公章） 小学 乙方： （以下简称乙方）
甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商，签订如下协议：
一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方必须一年体检一次。乙方出现各种传染性疾病和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服穿戴整洁、工作帽要保持清洁。
二、在工作时间，乙方必须服从甲方负责人管理，每日上班时间必须穿戴工作服，不戴首饰。中途不得离开食堂，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，累计三次，甲方有权终止聘用合同。每餐要按学校规定时间开餐，若遇特殊情况，及时向甲方报告不扣乙方工资。扣款按《兴义市木贾小学食堂从业人员管理办法》执行。
三、乙方保证食堂卫生。所用的原材料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、框、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孳生生物。餐厅内，餐桌、餐凳摆放整齐，每餐餐后清洗打扫，确保通风透光，空气清新无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工的食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，美味可口，确保饭菜质优价廉。若因乙方操作不当或失误，导致学生及学校教职员工出现食物中毒或饮食安全事故，产生的刑事责任和任何经济连带责任，均由乙方全权负责承担。
五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事故的发生。
六、甲方为乙方提供水电、工具等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排除维修或更换。
七、工资待遇：聘任期间按 元/月发放工资，甲方按月支付乙方现金工资，每月工资在次月10日发放，不得随意拖欠。工资涨幅按《兴义市木贾小学食堂从业人员管理办法》执行。甲方与乙方不建立人事关系，甲方按月发放工资报酬，报酬中已包含其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇，由乙方自行购买。
八、工资计算方法
若当月工作不满一个月，工资发放按天计算。寒、暑假期间共发放XXX元整（XXX元）的基本生活费。
九、乙方在聘期内必须服从学校安排，严格遵守学校的各项规章制度；如不服从学校安排，不遵守学校的各项规章制度，学校有权立即终止协议（解聘）。
十、乙方在聘期内，学校为其购买个人意外伤害保险。
十一、如乙方有持、拿、卡、用等食堂物质情况，一经查实，除照价赔偿外，甲方有权立即终止协议（解聘）。
十二、本协议一式两份（每份二页），甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。十
三、本协议有效期为：2018年3月1日至2019年2月28日。若期满后，经双方协议，可以续签。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
年 月 日
第11篇：临时工作人员聘用合同书
临时工作人员聘用合同书
招聘方（以下简称甲方）
受聘方（以下简称乙方）
为保证学校各项工作的正常开展，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签
订本劳务合同。
第一条；务工岗位
甲方根据自愿报名，综合考核，择优聘用的原则，自签约之日起，聘用乙方为临时
工作人员。
第二条；聘用期限
1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期满本合同自
然终止。
2.聘用合同期满，甲方根据工作需要，综合聘用期间的考核结果以及甲乙双方的意
向，经双方协商同意，可以续签聘用合同，聘用期限另行协商。
本合同期满后，任何一方认为不再继续签订聘用合同，应在合同期满一个月内告知对方。
第三条；双方的权利义务
1.甲方的权利义务
（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方工作任务和工作数量，并对乙方提出具体工
作职责和要求。
（2）甲方提供乙方正常开展工作所需的的工作条件。
（3）甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情况，按月（寒暑假除外）准时
发放给乙方劳动报酬。
（4）甲方有权对乙方的工作情况进行考核督查，发现不作为行为一次扣除工资20
元。
2．乙方的权利义务
（1）乙方有按月获得甲方每月（寒暑假除外）支付劳动报酬元 （大写：元）
（2）乙方接受甲方规定的各项规章制度，服从甲方的管理和各项考核规定。
（3）乙方必须遵守相关法律法规，遵守甲方规定的各项规章制度，如有违反，甲方有 权
予以解聘。
（4）乙方必须按时完成甲方规定的工作任务，乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，
关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方的声誉。
（5）乙方在受聘期间，不得擅自离职，不得兼任其他有报酬性的职业。
第四条；合同的解除与终止
乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除或终止本合同。 1.在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为的。
2.不能履行胜任工作职责，品行不端正，品德修养差，经甲方批评教育仍不改正的，
在甲方师生中造成恶劣影响者。
3.严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的行为。
4.兼职从事其他有偿报酬职业的。
5.被依法行政拘留、刑事拘留的。
6.患病不能从事原工作的。
第六条；合同的生效日期及效力
1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.合同执行中如有未尽事宜，双方可签订补充协议。
第七条：补充说明
1.本合同到期终止后，甲乙双方无任何劳务关系牵扯。
2.乙方在节假日期间发生的任何安全、交通等事故，一律与甲方无关。
甲方；
2014年3月5日
乙方；
第12篇：食堂工作人员聘用合同
**初中食堂工作人员聘用合同
甲方：**初中
乙方：
根据高仓初中食堂工作的需要，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用期限：
2013年8月24日 至 2014年1月20日
二、工作内容、工作要求：
1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生、教师提供一日三餐，饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。
2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳500元保证金，如有违规行为，从保证金中进行处罚。
3、受聘食堂工作员违规处理条例：
（1）食堂不得自行停业，否则学校予以每次50元罚款；后果严重者予以解聘。解聘后，保证金不退。
（2）食堂所有工作人员必须到相关卫生部门进行健康检查，持有效《健康证》上岗（学校进行检查）。注意保持食堂及个人卫生清洁，工作时必须穿着白色工作服，戴上帽子、口罩。否则，每人次罚款50元（不包括上级有关部门的处理）。
（3）受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记（包括进货原料、数
量、价格，上班人员存在问题及处理，大事记录），做好台帐登记，否则处罚50元。
（4）受聘食堂工作员做好食物留样工作（每餐的每种菜都要留样，冷藏存放24小时以上，样品留样量不少于100克）。否则每次罚款50元。
（5）受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且达到规定的分量，若要增加新的供餐种类，必须报学校审批，不准超出经营范围（严禁出售零食），否则，每次罚款20元。
（6）食堂只能由学校根据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款50元。
（7）按学校的作息时间开餐，每餐不超过50分钟。否则，每次罚款50元。非就餐期间（如课间、体育课、活动课等时间）开饭、售卖食物的每人次罚款20元。学生不得进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。食堂工作人员的亲属（包括老人、小孩）不能随意进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。
（8）对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的采购，供货商必须提供相关资质证书和检测报告，并由总务处统一采购，严禁私自采购 “地沟油”等类劣质油，否则罚款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂经营者承担（包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等）。
三、合同终止的条件
1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。
2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
（1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度；
（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；
（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。
四、本合同一式两份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。
单位（签字盖章）：**
应聘食堂工作人员(签字签名)：
年月日
第13篇：食堂工作人员聘用协议
食堂工作人员聘用协议书
为了保障单位食堂正常运转，确保单位人员饮食安全，根据我单位的实际需要，拟聘用食堂工作人员，经双发协商达成如下协议：
甲方： 乙方：
一、聘用期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、享受待遇
1、甲方每月（日）支付乙方工资 元，伙食补助 元。
2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。
三、应尽义务
1、乙方必须严格遵守单位制定的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥（包括临时交办的其他工作）， 要做到服务热情，负责到位；
2、工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话；
3、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。
4、聘请人员每月缴纳200元伙食费。
以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议，不向乙方作任何赔偿。
四、其他
1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害（包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）单位概不负责；
2、乙方如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否则不发本月工资。
甲方： 乙方： 法人代表签字（盖章）： 签字： 年 月 日 年 月 日
第14篇：敬老院工作人员聘用合同
江油市农村敬老院工作人员
聘
用
合
同
书
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
填
写
说
明
1、
填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________性别：_____________
学历：_____________
出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
一
．聘用合同期限
本合同期限为
年，自
年
月
日至
年
月
日止。试用期为
个月，自
年
月
日至
年
月
日止。
二
．聘用岗位及职责要求
（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿
岗位从事
＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三．岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四．岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五．工资与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时
足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准如下：
院长月薪：壹千叁佰元整
工作人员月薪：壹千元整
（二）甲乙双方应依法参加社会保险
。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60%
购买。
六．聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗
。
七．聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：
1、乙方患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八．聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九.
违反聘用合同的责任
（一）本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
十．争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
十一．附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。
3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。
4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（盖章）
乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年
月
日
年
月
日
第15篇：杨新中学聘用教师合同
杨新学校聘任合同书
甲方：杨新小学（以下简称甲方）
法人代表：杨子华
通讯地址：安徽省临泉县瓦店镇杨新庄杨新小学。
联系电话：0558------6196657
乙方：__________（以下简称乙方）
身份证号码：____________________________________
家庭通讯地址：________________________________________________ 联系电话：_________________________
为保证杨新小学的正常教学秩序，也为了保护聘任教师的合法权益，甲乙双方根据有关劳动法的规定，遵循平等、自愿、友好协商原则，特制定本合同，双方共同遵守。
第一条 聘任合同期限
本合同期限类型为___年期聘任合同。合同生效日期为_____年___月
___日，至______年___月___日止。合同终止后，若双方同意续约，则需重新签订新的劳动合同。
第二条 权利与义务
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_______职位工作。如因工作需
要，乙方需要工作变动，需经甲乙双方协调确定。变动之后，乙方原来
合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
2．甲方给乙方提供正常的必备的教学信息，教学设施，教学环境和教学设
备，对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持、配合、指导和监
督。
3．甲方给乙方提供必要的生活设施，生活条件。
4．乙方应该遵守教师守则，爱护学生，教书育人，保证做一个合格的教师
5．乙方保证遵纪守法、恪尽职守，努力完成甲方分配的教学任务及其他临
时性工作，接受甲方的领导、监督和考评。
6．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真进行课程建设（如教材编写，教
学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
7． 乙方在合同期内，不得随意脱岗、流动。
8．乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务
第三条 工资待遇
1． 合同工资：若乙方与甲方签订2年（含）以上劳动合同，则乙方可享受
合同工资，具体工资按合同签订年限发放，签订两年以上的（含），
第一年每月工资在原有的基础上多享受100元的合同工资，第二年每
月多享受200元的合同工资，第三年每月多享受300元的合同工资。
以此类推。合同签订最高年限为5年。合同到期后续签的，可在原合
同签订年限基础上继续享受合同工资。
2． 乙方与甲方签订2年以下合同，不享受合同工资。
3．奖励工资：
实行业绩奖金制：学校每学期进行四次月考，每次月考后进行业绩评比，按学校规定标准发放。
4．辅导课补助：按照学校规定执行。
5．假期补助：假期按两个月计算，享有合同工资。
6．小学教师工资，一般为1300元/月——1800元/月（享受合同工资的另
加）。
7．甲方应该按时足额发放工资、奖金、补助和其他福利，甲方不得无故解
雇乙方。
第四条 合同解除
1．满足以下条件之一者，甲方可以要求解除劳动合同：
（1）乙方在合同期内有违法乱纪行为；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造
成了严重损失；
（3）乙方在校期间不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率低下，挑拨是非，
制造矛盾，拉帮结派，破坏团结；
（4）乙方未经学校同意擅自离校超过一个月，或在一个月内经两次电话催促
明确拒绝归校；
（5）乙方有抹牌赌博，打架斗殴，欺骗学生等行为，严重影响学校声誉；
（6）乙方存在主观故意，破坏学校公物，或发生其他恶性行为，给学校造成
重大经济损失的；
（7）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约
的；
2．满足以下条件之一者，乙方可以要求解除劳动合同：
（1）因甲方未认真履行合同，给乙方造成损失的；
（2）乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况，不能继续履行合同职责的；
（3）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约
的；
3．乙方在受聘期间有以下之一情形者，合同将自动解除：
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
4．合同到期，合同自动解除。
5．在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出解除劳动
合同要求，经甲方同意后方可解除劳动合同。
第五条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的违约金。甲方违反合同，合同工资不再追回，乙方违反合同，将追回所领的合同工资，并赔偿一千元违约金。
第六条其他事项
1．本合同双方签字盖章后生效。
2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3．本合同未尽事宜，按学校有关规定或双方协商约定执行。
4．本合同的最终解释权归杨新小学所有。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第16篇：杨新中学聘用教师合同
杨新学校聘任合同书
甲方：杨新小学（以下简称甲方） 法人代表：杨子华
通讯地址：安徽省临泉县瓦店镇杨新庄杨新小学。
联系电话：0558------6196657
乙方：__________（以下简称乙方）
身份证号码：____________________________________ 家庭通讯地址：________________________________________________ 联系电话：_________________________
为保证杨新小学的正常教学秩序，也为了保护聘任教师的合法权益，甲乙双方根据有关劳动法的规定，遵循平等、自愿、友好协商原则，特制定本合同，双方共同遵守。
第一条 聘任合同期限
本合同期限类型为___年期聘任合同。合同生效日期为_____年___月___日，至______年___月___日止。合同终止后，若双方同意续约，则需重新签订新的劳动合同。
第二条 权利与义务
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_______职位工作。如因工作需要，乙方需要工作变动，需经甲乙双方协调确定。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
2．甲方给乙方提供正常的必备的教学信息，教学设施，教学环境和教学设备，对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持、配合、指导和监督。
3．甲方给乙方提供必要的生活设施，生活条件。
4．乙方应该遵守教师守则，爱护学生，教书育人，保证做一个合格的教师 5．乙方保证遵纪守法、恪尽职守，努力完成甲方分配的教学任务及其他临时性工作，接受甲方的领导、监督和考评。
6．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
7． 乙方在合同期内，不得随意脱岗、流动。 8．乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务
第三条 工资待遇
1． 合同工资：若乙方与甲方签订2年（含）以上劳动合同，则乙方可享受合同工资，具体工资按合同签订年限发放，签订两年以上的（含），第一年每月工资在原有的基础上多享受100元的合同工资，第二年每月多享受200元的合同工资，第三年每月多享受300元的合同工资。以此类推。合同签订最高年限为5年。合同到期后续签的，可在原合同签订年限基础上继续享受合同工资。
2． 乙方与甲方签订2年以下合同，不享受合同工资。 3．奖励工资：
实行业绩奖金制：学校每学期进行四次月考，每次月考后进行业绩评比，按学校规定标准发放。
4．辅导课补助：按照学校规定执行。
5．假期补助：假期按两个月计算，享有合同工资。
6．小学教师工资，一般为1300元/月——1800元/月（享受合同工资的另加）。
7．甲方应该按时足额发放工资、奖金、补助和其他福利，甲方不得无故解雇乙方。
第四条 合同解除
1．满足以下条件之一者，甲方可以要求解除劳动合同：
（1）乙方在合同期内有违法乱纪行为；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方在校期间不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率低下，挑拨是非，制造矛盾，拉帮结派，破坏团结；
（4）乙方未经学校同意擅自离校超过一个月，或在一个月内经两次电话催促明确拒绝归校；
（5）乙方有抹牌赌博，打架斗殴，欺骗学生等行为，严重影响学校声誉；
（6）乙方存在主观故意，破坏学校公物，或发生其他恶性行为，给学校造成重大经济损失的；
（7）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约的；
2．满足以下条件之一者，乙方可以要求解除劳动合同：
（1）因甲方未认真履行合同，给乙方造成损失的；
（2）乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况，不能继续履行合同职责的；
（3）乙方因一时无法治愈的疾病或其他原因，不能或者不适合继续履行合约的；
3．乙方在受聘期间有以下之一情形者，合同将自动解除：
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚； 4．合同到期，合同自动解除。
5．在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出解除劳动合同要求，经甲方同意后方可解除劳动合同。
第五条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的违约金。甲方违反合同，合同工资不再追回，乙方违反合同，将追回所领的合同工资，并赔偿一千元违约金。
第六条 其他事项
1． 本合同双方签字盖章后生效。
2． 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3． 本合同未尽事宜，按学校有关规定或双方协商约定执行。 4． 本合同的最终解释权归杨新小学所有。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第17篇：新聘用教师入职手续
新聘用教师入职手续
请各校抓紧通知今年公开招考和引进的教师，办理入职手续： 第一步：学校与新教师签订劳动合同。
如学校没有《劳动合同》范本，请学校安排人员统一到区人才中心人事代理窗口去购买。
合同期限以及待遇，按照《合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告》（具体附后）执行，具体为：合同期限自2012年8月21日至2015年8月20日，为3年，其中试用期6个月。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
劳动合同的特别条款，按照《合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告》执行。
第二步：
合同签订后，教师本人凭身份证、劳动合同到人才中心5号窗口开具调档函，应届毕业生同时携带《毕业生就业报到证》，其他具体
情况到窗口咨询，咨询电话3817
418、3818879。
第三步：
教师本人携带人才中心开具的调档函至本人档案所在地调取个人档案。
第四步：
个人档案转至人才中心后，由人才中心核定岗位、薪级工资，经审批后反馈至学校。
第五步：
学校拿到新教师的工资核定表后，为新教师办理保险、工资发放手续。
请学校抓紧通知到教师本人，尽快办理入职手续，办理的快慢，关系到工资发放和社保办理的快慢。
合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告
为推进合肥经济技术开发区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历。
3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格，其中报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书。
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
5、具备下列条件的，年龄可放宽至35周 岁以下（1977年1月1日以后出生），并可直接进入面试：
（1）受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。
（2）省特级教师、地市级以上骨干教师、地市级教坛新星、地市级以上学科带头人。获奖学科需和参加选聘学科一致。
（3）获得相应学科地市级课堂教学评比一等奖及以上的（2007年1月1日后取得）。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘中小学教师共66人。其中，经过笔试进入面试的人员报考岗位参见《经开区2012招聘中小学教师岗位设臵表一》；直接进入面试的人员报考岗位参见《经开区2012招聘中小学教师岗位设臵表二》
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按各学科招聘计划数10人以下按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员；招聘岗位数10人以上（含10人）按1:2比例从高分到低分确定进入面试人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《经开区2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(www.daodoc.com)报名，统一报名时间为2012年5月14日9：00至5月21日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后24小时至5月22日16：00登录合肥人事考试网(www.daodoc.com)查询是否通过资格初审。
2、如资格初审通过，请于5月24日16：00前通过合肥人事考试网(www.daodoc.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生如符合条件可以改报其他岗位，时间为5月25日8：30至11：30，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于6月5日至6月8日直接从合肥人事考试网(www.daodoc.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（二）现场报名及资格审查
1、符合报考条件第5条的人员，采取现场报名方式。
2、2012年5月11日至17日上午8：30至下午17：00，应聘人员持本人简历及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘用证书、以及能证明符合报考条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心（繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼）现场报名。
3、由经开区人事劳动局、社会发展局负责资格审查。资格审查合格者，确定为直接进入面试人员，并在合肥市人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。
4、直接进入面试人员所报考岗位报名人数与岗位比例不足3：1的，核减该岗位直至符合要求。同时，将核减的岗位数调剂到需经过笔试方式报考的相应岗位。
（三）考试
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
根据笔试成绩（保留小数点后两位），按各学科招聘计划数10人以下按1:3的比例确定进入面试人员；招聘岗位数10人以上（含
10人）按1:2比例确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩(保留小数点后两位)高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间为6月9日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》
2、资格复审：
被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
3、面试：
（1）报考体、音、美无专业技能要求岗位的考生面试内容为无生上课、答辩和特长展示三项。三项合计满分100分，时间为25分钟，其中无生上课占70分，时间为15分钟；答辩占20分，时间为5分钟；特长展示占10分，时间为5分钟。
（2）报考体、音、美有专业技能要求岗位的考生面试内容为无生上课、答辩和专业技能考核三项。三项合计满分100分，时间为30分钟，其中无生上课占50分，时间为15分钟；答辩占20分，时间为5分钟；专业技能考核占30分，时间为10分钟。
（3）报考其他岗位的考生面试考核包括无学生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，时间为20分钟，其中无生上课占80分，时间为15分钟；答辩20分，时间为5分钟。
（4）考生面试成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。
（5）为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线（60分），面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；有专业技能特殊需求岗位的考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员的专业技能考核成绩为依据，从高分到低分确定。
直接进入面试人员按面试成绩从高分到低分确定初选人员名单（同分人员按以上顺序取舍）。
初选人员名单在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由合肥经济技术开发区人事劳动局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公示7
天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（五）聘用手续、待遇
1、待遇：新进教师一律实行聘用制，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，办理企业养老保险，在聘期间，实行同岗同酬。合同期限定为3年，聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥经济技术开发区人才劳务中心管理。
六、其它
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：
0551- 3818879张老师、3804956焦老师（政策咨询）
0551- 36790
58、3679097（监督）
3、查询网站：合肥人事考试网（www.daodoc.com）、合肥经济技术开发区人事劳动局网（www.daodoc.com)。
附：经开区2012招聘中小学教师岗位设臵表一
经开区2012招聘中小学教师岗位设臵表二
合肥经济技术开发区人事劳动局
合肥经济技术开发区社会发展局
二○一二年四月二十三日
第18篇：新希望教育教师聘用协议书
新希望教育，为孩子燃起新的希望！
新希望教育教师聘用协议书
甲方（教 育 方）：山东新希望教育培训学校
甲方地址：济南市天桥区工人新村北村34#9单元102室
乙方：______________________ 身份证号：______________________________________________________
地址：_______________________________________________________________________________________
手机：_______________________电子信箱：_________________________qq:__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1、甲方聘请乙方作为教师，定期发放工资。
2、甲方安排乙方授课前，需提供学生的学习详细情况，便于乙方进行针对性辅导。
3、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。
5、甲方为乙方的备课教案进行指导。
6、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方的聘用。
二、乙方的责任和义务
1、免费试讲：学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲30分钟，试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课，确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备，确保提高学生的成绩。
2、充分备课：备教材、备作业、备预期效果，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育（限个性化辅导）。
6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。
7、在个性化辅导教学过程中，乙方在授课一次后，需要填写辅导日志，在第二次授课前交给甲方，并在授课时根据实际情况，及时调整计划。
8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
9、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的教务老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。
11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。
12、在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守教师礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
三、福利待遇：
1、工资组成及发放：工资=基本工资+课时费+全勤奖+招生提成+推荐提成+特别奖金，每月根据乙方的授课课时，招生名额，推荐名额，考勤情况，甲方打印出工资条，10号左右由甲方转账给乙方的指定银行账户。
2、甲乙双方签订协议满一年，甲方为乙方缴纳五险。
四、违约责任
1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100—500元作为违约补偿金。
2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前30日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方及学生家长，否则甲方有权扣发乙方工资100—500元作为违约赔偿金。
3、乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。
新希望教育，为孩子燃起新的希望！
4、乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与教务老师沟通后，由教务老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。
5、乙方有事请假，需至少提前1天向教务老师提出申请，乙方必须严格按照上班时间，如迟到5分钟以内，处罚10元；迟到5分钟-1小时，处罚100元；1小时以上按旷工半天；2小时以上按旷工1天；早退同迟到。（结果以考勤报表为准）。
6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，初次上课之后应根据学生学习情况，按要求做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况。
7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。
8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。
五、附则
1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。
2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。
3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。
六、签订时间：20 年 月 日至20 年 月 日
甲方：山东新希望教育培训学校 乙方：
（盖章/签字）________________ 乙方（盖章/签字）_______________
_______年_____月_____日
_______年______月_____日
第19篇：康城中学聘用教师食堂工作人员协议书
2016年康城中学聘用教师食堂炊事员协议书
甲方：康城中学（以下简称甲方）（盖章）
代表人：（签字）
乙方：聘用教师食堂炊事员（以下简称乙方）（签字） 甲方聘用乙方在甲方教师食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，自
年
月
日至
年
月
日。
甲方因教师食堂工作需要，特聘用乙方为教师食堂炊事员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
一、乙方必须保证身体健康并办理健康证明，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
二、在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上、下班时间由甲乙双方另行约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗累计满3次，甲方有权终止聘用合同。
三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，保持内外环境整洁。。
四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。
五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保教师用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。
六、甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
七、乙方应注意工作安全，在工作中出现的任何意外事故（包过因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所需费用，均有乙方本人承担。
八、其他事项:
1、所有食品由甲方提供；
2、所有餐具由甲方提供；
3、餐具由乙方保管，如有遗失乙方应按照购买价格赔付给甲方；
九、工资报酬：
1、甲方应付给乙方工作人每人每月（1200—1500，实行浮动工资）。
十、工作期间，不得擅自离岗，如有事外出需做请假说明，否则一切后果自负。
十一、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承当赔偿责任。
十二、续聘条款
乙方经学校校长、校委会、职工代表考核评议。如果考核合格，继续签订聘用合同。如果考核不合格，立即解除聘用合同。
十三、此协议一式二份，学校与炊事员各一份，签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
康城中学
2016年 10月 8日
第20篇：养老院与工作人员聘用合同
养老院与工作人员聘用合同 （模板）
2012-01-04 11:45 作者: 站长 来源：未知 阅读次数：
3485 养老院与工作人员聘用合同 （模板） 甲方（用人单位）名称：某某养老院
乙方（受聘人员）：
性别： ；出生年月： ；民族： ；文化程度
居民身份证号码：
家庭住址： ；电话： 本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 贰 个月考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 壹万 元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十
一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
