推荐第1篇：银行综合员工作总结
银行综合部工作总结 xxxx年，在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作”的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。
一、完善制度，严格管理，强化执行，提高效率，服务领导、服务部室的能力和水平显著提升。
（一）、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。
1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa管理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节省了费用。
2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办46件，确保重点工作顺利推进；负责牵头确定了2005年17件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。
3、积极参与标准化服务工作，促进全部服务水平的提高。组织召开了标准化服务动员大会；组织编写了标准化服务标准；
切实做好xxxx年民主生活会工作；从而促进了全部服务水平的提高。
4、做好会议接待，提高服务质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务；成功组织了三次全员参加的会议；出色承办了全市网点转型现场会。
（二）完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升。
1、规范了档案管理。健全了档案管理制度，配齐了各部门的档案管理员，使档案管理员明确了职责，提高了素质。
2、加强了印章管理。股改后及时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章管理工作进行了全面检查，消除了风险隐患。
3、改进了工作流程。根据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程；修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。
（三）加强调研，做好参谋，决策支持能力进一步增强。
1、认真撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，认真撰写各种综合性文字材料，及时、准确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化服务专题会、民主生活会、述职报
告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料110多篇、80多万字，总量大大超过往年。
2、加强调查研究，促进业务发展。经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息100篇，内容包括风险控制、产品创新等；按时完成了“我
的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光” 征文活动、“创一流业绩，迎接十七大”
征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。
（四）完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步。
1、强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核办法。全年在省行市行网站共发布信息200条，并且在全市全年信息发布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展示我部展示风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。
2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。
二、以网点转型和体制优化为目标，继续深化和完善人事与激励约束机制改革，人力资源管理工作迈出了崭新的步伐。
（一）合理调配、优化组合，认真组织员工队伍的结构调整和优化。
1、结合网点转型的新要求，充实了前台部门力量，压缩支持保障人员，充实了客户经理队伍，合理测算配臵了前台柜面人员。
2、加强短期合同用工的管理，加大臵换力度，探索对短期合同用工的市场化管理，通过公开集中招聘方式新招用一批短期合同用工，臵换充实到前台柜面服务岗位。
（二）深化完善薪酬分配体制改革。
1、全面修订绩效工资考核分配办法，强化员工的行为考核。加大量化考核力度，实现了对员工绩效工资的直接发放，
2、进一步理顺完善薪酬福利体系，调整了住房公积金的计缴比例；为全部在岗员工健全了五项法定社会保险；建立了企业年金单位缴费。
（四）加强对员工培训工作的组织、管理和监督考核
1、强化对培训工作的规范管理，制定下发了《建行济宁分行营业部xxxx年培训工作要点和培训计划》，督促各承办部门按计划执行，并按体系文件要求规范完善培训工作的审批、实施和评价程序。
2、做好重点培训项目。一是对网点转型全员培训工作，作为管理和主要牵头实施部门之一，自始至终承担起组织管理和考核工作，配合营业室，较好的完成了各阶段的培训、演练工作任务；二是认真组织双标体系文件的培训工作；三是开展标准化服务工作，组织了服务礼仪、普通话、柜面业务基础知识和基本技
能方面的集中强化培训；四是对新招用短期合同员工组织了规范的、有效的上岗前培训工作，起到了较好的效果。
（五）加强党组织和党员队伍建设。
积极组织入党积极分子培训和发展新党员的工作，经过培训的入党积极分子达10人次，新发展预备党员1人，有一名预备党员预备期满经考核合格被批准转为正式党员。
三、牢固树立“后台为前台”的服务意识，努力提高工作效率，为全部计算机系统的正常运行提供了有力的科技保障。
（一）规范设备管理，及时处理废旧设备。
为进一步规范计算机设备管理，今年综合部对我部计算机设备多次进行了认真清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材管理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐目清楚，账实相符。
（二）推广新程序，拓展新业务。
按照省行统一部署，综合部今年对体系文件管理系统、应收帐款管理系统、oa系统、电子签报系统等多个项目进行了推广。
（三）积极推进我部规范化服务开展，努力提高内部管理水平。
根据我部标准化化服务要求，计算机管理员及时对理财室、营业大厅计算机设备进行了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备多次进行了集中维修，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。篇二：银行综合柜员工作总结
银行综合柜员 工作总结 当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿，编报表;虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。一年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有许多许多的工作值得总结：
一、坚持思想政治学习
一直以来，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、主要工作 2004年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。实行综合柜员制后，我们以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内控制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。
还有就是在工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，对营业部分配的各项任务都能保值保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为信用联社营业部的发展做出了应有的贡献。
三、存在的不足
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上信用社发展的形式。
辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基矗在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进.篇三：银行综合柜员工作总结 2012年工作总结
当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿，编报表；虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。一年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有许多许多的工作值得总结：
一、思想政治方面 一年来，我坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，一年以来，我在行动上自觉实践农行为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三铁三化”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、主要工作方面 2012年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间，我以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内控制度，进一步的完善了业务各方面的管理。随着农行内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息；开立个人结算账户；大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料；在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，银行不垫款”；在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。
再次就是在工作的数量、质量、效益和贡献方面，能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在日常工作中，都能
保质、保量的完成行里交给的各项工作任务，对营业部分配的各项任务都能保质保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为陕县支行营业部的发展做出了应有的贡献。
三、存在不足及今后打算
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上农行发展的形式。
辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基础，在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。篇四：银行综合柜员年度工作总结 银行综合柜员年度工作总结
支行位于住宅小区密集地，人口稠密，也有好几所学校。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒)自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖 国庆假期过后，由于原网点装修，我被领导安排到支行机要室学习工作。在办公室师傅的指导下，我逐渐地了解这个新的岗位具体工作内容。机要档案科是一个 综合部门，工作量相对较重，涉及范围较广，日常事务琐碎，具体有档案管理、文件传阅、机要保密、来信来访、会务安排（ 会议通知、会场安排）、印章管理、电话接听、文印装订、报刊信件分发等等。首先也是最基本的就是档案管理规范。对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。在刚开始做这项工作的时候，由于我打字速度慢，使得工作效率很低，后来多练习也改善了好多。其次就是公文传阅。每天都有市行发往机要室的公文。我们为三位行长准备了三个文件夹，专门分类。使这些公文能及时地送到他们的办公桌上，供他们阅读后及时准确地批示，并且将批示回执上级机关或继续向下级传达。 在机要室，我在师傅那先后学习了劳动合同换签工作、各种报表台帐的录入，包括用印审批单、工资、党务等许多繁杂的报表录入工作，学到了许多业务以外的知识。在支行创建省行文明单位前期，我帮助行里领导一起制作了文明单位所需材料的文件夹封面以及整理归类各种材料，加班加点完成了领导交待的任务，为此支行受到省行领导的好评。在双选双聘进行期间，我参与了员工、干部的考核分数汇总工作。虽然这几个月来，我所做的工作都是本职工作以外的内勤工作，但我觉得也锻炼了自己动手动脑能力以及人际关系相处等，能让我更好地去适应社会工作。 新的一年里我即将正式成为一名中国*******员，作为一名党员为自己制定了新的更高的目标。在科学发展观的指导下，尤其是以行长提出的“必须把科学发展观的第一要素是发展贯穿于支行经营活动中”为精神，“以人为本”就是要求我加紧学习柜 员业务，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗地为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。
推荐第2篇：综合员岗位职责
办事员岗位职责
一、主要工作内容
1.严格遵守各项规章制度；
2.每日将车间的产品产量、发出数量、库存量及时、准确上报；3.每日将车间所需的原料、燃料、辅材的购进、消耗、库存及时、准确的上报；
4.妥善保管好统计资料，建立健全综合统计台帐；5.熟悉车间统计业务工作，向各车间公布指标完成情况； 6.负责车间办公用品、劳保用品的计划、领用、发放； 7.负责车间所有人员的考勤汇总，上报； 8.积极完成上级领导交办的其它任务。
推荐第3篇：综合员岗位职责
岗位名称：综合管理主管
岗位职责：
1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；
4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；
5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；
6、负责部门各项费用的预算与控制；
7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；
9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；
10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；
12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；
13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；
14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；
15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；
16、负责部门员工的考勤管理；
17、日常后勤事务的处理和管理；
18、完成上级领导交办的其它任务。。
岗位名称：alc 岗位职责：
1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；
2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；
4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；
6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；
8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；
9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；
10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施
11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；
12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；
13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；
14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；
16、负责部门相关费用的报账工作；
17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；
18、完成上级领导交办的其它任务。
岗位名称：合同专员
岗位职责：
1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订具体经济合同管理实
施细则；
2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；
3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；
4、协助综管主管与集团律师及外聘法律顾问协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；
5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；
7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；
9、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；
10、跟踪商家合同履约的完成情况，并督促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；
11、完成上级领导交办的其它任务。篇二：综合管理部岗位职责
一、综合管理部工作职责
1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况； 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收； 3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门
贯彻执行情况；
4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划； 5.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议； 6.公司资质管理；
7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算
与控制；
8.公司行政后勤管理；
9.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 10.接洽与协调公司法务相关工作； 11.企业文化建设。
二、综合管理部岗位说明
岗位名称：综合管理部经理
直接上级：总经理
直接下级：公共关系主管、人力资源主管 本职：
负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责客户投诉管理工作。
职责与工作任务：
一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化 1) 组织制订完善的公司管理制度体系； 2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式； 3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。
二、负责综合管理部的日常行政事务 1) 负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要； 2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况； 3) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 4) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作； 5) 组织公司资质维护、管理和提升； 6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作； 7) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理； 8) 行政费用的预算与控制。
三、负责公司人力资源体系建设 1) 负责制订人力资源战略规划； 2) 对公司重大人事问题向公司决策层提供专业性意见； 3) 负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案； 4) 制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查； 5) 负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。
四、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设 1) 负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动； 2) 代表公司与外界有关部门和机构联络，保持良好合作关系； 3) 负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念； 4) 举办各种活动，促进员工凝聚力。
五、接洽与协调公司法务相关工作 1) 负责组织接洽法律顾问事宜； 2) 负责协调公司法律事务工作。
六、完成总经理交办的其他工作任务
权力：
一、对重大会议根据需要有现场指挥权
二、对公司各部门各项工作的监督、检查权
三、对公司各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
四、对公司各部门拟定的制度有审核权
五、对公司各部门的人事任免建议权、奖惩建议权
六、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力
七、对下级之间工作争议的裁决权
八、有权向各部门索取必要的资料
九、对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权
十、权限内的财务审批权
任职资格：
大学本科以上学历
专业知识：
人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业
工作经验：
5年以上工作经验
技能技巧：
能够熟练使用各种综合管理部软件，具有网络的基本知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
岗位名称：文秘
直接上级：综合管理部经理
本职：
负责从事公司文秘及公司领导秘书相关工作
职责与工作任务：
一、负责公司的综合文秘工作 1) 2) 3) 4) 5) 负责公司有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作； 负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料； 负责整理公司总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要； 负责审核修改其他部门起草的有关文件材料； 负责审核拟发文件的格式和规范。
二、高层服务与督办协调
1) 负责协助检查公司决议、领导指示的执行情况，并督促办理； 2) 协助安排高层的个人行程计划； 3) 负责公司文件的送审传阅，重要文件的登记。
三、负责机要管理工作
1) 将机要文件进行登记、呈递、催办、归档、保管、上交； 2) 负责机要文件、资料的检查、核退、销毁； 3) 保密室机要文件的收集、整理、分类、立卷、借阅。
四、其他日常工作
1) 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督； 2) 负责公司文件管理和公司介绍信、印章的使用管理工作； 3) 负责公司档案室、资料室、打字复印室的管理和机要保密工作； 4) 负责定期对公司的文件管理工作进行检查、指导和帮助； 5) 负责相关资料信息的收集、汇总和整理。
五、完成领导交办的其他工作
权力：
一、对其他部门的拟发文件有审核权
二、对公司决议、领导指示有督促办理权
三、对公司所有工作任务、流转公文有知情权
四、对信息有收集权和发布权
任职资格：
大学本科以上学历
专业知识：
中文、文秘及相关专业，熟悉日常公文格式，能够起草各类公文
工作经验：
3年以上工作经验
技能技巧：
具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力，具有较强的思维能力，具有良好的判断力，具有优秀的口头表达和文字组织能力，具有良好的社交能力，能熟练使用计算机并熟练操作office办公软件。 岗位名称：文员
直接上级：综合管理部经理
本职：
负责综合管理部的文书、行政事务和其他程序性工作。 职责与工作任务：
一、负责文书处理工作 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 负责起草并校对本部门公文，校对其他部门文件； 负责信函的处理、回复； 参加公司一般行政和办公例会及有关会议，负责记录； 与上级主管部门及其他项目分公司的文件交换； 办理来、发文登记，填写文件传阅单，上交综合管理部经理； 负责综合管理部文件的传递及催办； 日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。
二、打字复印工作
1) 负责规定范围内的文稿录入、校对和排版打印工作； 2) 负责文档的复印工作，保证复印质量，并认真、准确填写复印记录单； 3) 对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁； 4) 负责计算机内文件的安全和保密工作。
三、日常程序性工作
1) 办理公司文件、信函的邮寄工作； 2) 负责公司部分资料文件的翻译工作任务；
四、完成综合管理部经理交付的其他工作任务
权力：
一、综合管理部文件传递的督促权
任职资格：
专科以上学历
专业知识： 文员专业、中文专业或者其他文科类专业
工作经验：
3年以上工作经验
技能技巧：
具有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用综合管理部软件，并具备基本的网络知识；有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力，
岗位名称：公共关系主管
直接上级：综合管理部经理
本职：
负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。
职责与工作任务：
一、负责公司对外交流工作中的具体事务 1) 策划或协助公司领导参加的社交活动； 2) 参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系。
二、负责公司对外宣传
1) 负责制定对外宣传策划方案； 2) 与各种媒体接触，具体实施对外宣传计划； 3) 宣传企业形象。
三、接待、协调客户投诉
1) 接待客户投诉，并记录在案； 2) 对客户投诉进行协调，并落实责任到相应部门； 3) 监督对客户投诉问题的解决情况； 4) 负责处理日常各方面来信来访工作，并登记在案。
四、负责公司对内宣传
1) 完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作； 2) 完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作； 3) 公司企业文化的策划和推进工作； 4) 完成网络上宣传栏中版面更新工作。
五、完成综合管理部经理交付的其他工作
权力：
一、对于客户投诉执行的监督权
二、本部门预算内的费用使用权
任职资格：
专科以上学历 专业知识：
行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业
工作经验：
3年以上工作经验
技能技巧：
具有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用综合管理部软件，并具备基本的网络知识；有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
岗位名称：人力资源主管
直接上级：综合管理部经理
本职： 负责公司人力资源规划和具体的人力资源管理工作。
职责与工作任务：
一、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业支持 1) 根据公司战略制定人力资源战略规划； 2) 对公司重大人事问题提供专业建议； 3) 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。
二、负责公司人力资源战略的执行
1) 制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等
规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2) 根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，并不断修改完善。
三、全面负责人力资源管理的具体事务 1) 寻找公司所需人才，及时向公司推荐； 2) 组织实施招聘工作，参与应聘人员的面试筛选； 3) 制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 4) 组织公司的绩效考核工作，处理员工的申诉情况； 5) 组织公司员工的职称评定工作； 6) 编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，并不断修改完善； 7) 负责员工保险的购置工作； 8) 负责员工工资、奖金、劳保、福利、加班费等各种津贴报表的审核；篇三：综合部部门岗位职责
综合部（行政、人力资源）岗位职责
1、制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、
协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和
精神文明建设。
11、
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15、
收发各类文电，审核并印发公司文件。
负责和加强公司印章的使用与管理，负责各种重要凭证的管理； 负责公司的党工团，员工之家的工作开展工作。
提供公司员工餐饮、公务交通、会务服务、公务接待等后勤保障服务。 负责办公营业场所的日常管理，安全，卫生，绿化等环境保护等的管理，
低值易耗品的采购。
办公室主任（行政总监）岗位职责
1、受集团总经理领导；
2、负责传达公司会议决议，决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
3、负责公司规章制度，流程规范的执行与方案修整；
4、负责公司重要外联事务，在总经理领导下代其处理重大事件，与外接洽；充分发挥部门的协调、服务和管理能力；
5、分解公司生产部门业务目标，协助其完成工作目标；
6、制定本部门年度工作目标，领导本部门全员优质高效完成年度目标；
7、在公司发展目标规划指引下，对公司人力资源作出合理规划，并且对公司业务熟悉，合理配置人力资源，尽量不让人员闲置；同时带领人力资源主管、专员完成人力资源六大模块工作。
8、有权对集团公司人员任免调用提供参考意见；
9、对集团公司员工工作进行监督和指引，定期或者不定期做员工培训，了解公司人员配置，合理设置工作岗位，按照人力资源整体规划制定岗位职责，任职要求及岗位薪酬等工作；
10、
11、
12、
13、
监督人事专员完成劳动合同的签订； 负责与其他部门的工作协调； 组织开展党工团，员工之家工作；
对集团公司行政后勤工作统筹管理，合理分配行政人事主管工作任务；
将行政人事工作按照pdca、及5s管理模式进行管理；
14、
直接对总经理负责。
任职要求：
1、统筹协调能力强，有一定战略视野和高度；
2、大局意识强，有一定全面把控能力；有风险意识；
3、本地人脉广泛，沟通能力强，执行力强；
4、本科以上学历，管理类相关专业毕业，30岁以上；
5、同行业同岗位工作经验不低于5年，管理类工作经验不低于8年；薪酬待遇：
1、按集团公司薪酬体系执行；
2、执行公司绩效考核制度。 行政人事主管岗位职责
1、受办公室主任直接领导；
2、在办公室主任领导下全面开展行政人事工作，分解部门年度目标，制定每月每周工作计划和报表；
3、管理行政部人员编制；
4、负责制定公司规章制度，行政章程，经总经理签发后贯彻执行，并持续改进不完善制度；
5、根据公司人力资源发展规划，制定和完善公司岗位编制，及时调查了解公司各部门员工工作情况，合理调配工作人员，实行岗位编制申请动态管理；协助公司各部门有效开发人力，满足公司经营发展需求；
6、与人事专员配合完成公司各岗位人员的岗位职责及任职要求，并根据公司人员需求全面开展招聘、培训、绩效考核、员工关系及相关薪酬福利工作；
7、制定人力资源工作相关的配套工作制度及流程，同时根据工作需要将所有程序实行动态运作，以寻求合理方便的工作模式；
8、负责集团公司人员入职、晋升、加薪、奖励、调职、离职等条件的审核及手续的办理情况，按照公司制度执行；
9、负责安排公司的各类会议，做好会议纪要，安排做好会务工作；检查会议精神的执行落实情况，并及时编写公司大事记；
10、
指导、监督、审核各类公文的起草收发，及时将重要文件重要指示上传
下达；并做好重要文件资料的编号、打印、收发、整理的归档保管工作；并制定严格的文件借阅，使用程序及书面申请程序；
11、
严格管理和使用印章，制定严格的印章使用程序，并以书面形式报请；
12、管理公司车辆，合理调度使用，以书面形式制定用车申请（车辆管理制
度）及加油卡的保管；定期做好车辆维护、保养、年检、保险工作；
13、负责协助、指导综合干事的资质升级、证书年检变更，公司网站的建设
等工作；
14、
负责公司对外宣传，企业文化的建设及公司vi系统的设计、修改与完善
工作；
15、
16、
17、
任职要求：
1、统筹分析能力强，有大局意识；
2、果断，沟通能力、执行力强；
3、本科以上学历，相关专业毕业，27周岁以上；
4、同岗位工作经验3年及以上，管理工作5年以上。
薪酬待遇：
1.执行公司薪酬体系； 2.按绩效考核执行。
协助办公室主任完成集团公司员工之家与党工团的活动开展； 安排做好公司外联接待工作； 办公室主任布置的其他临时性工作。
人事专员岗位职责
1、直接对公司行政人事主管负责；
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、调岗等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬 、福利、社会保险等工作的综合办理；
4、建立和维护人士档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料，并妥
善保管员工信息
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任企业文化培训员的工作；
7、相关人士工作联络及有关人力资源的疑难解答工作；
8、负责员工考勤的按月汇总与每月工资的核算；
9、负责集团公司各部门及个人月度，季度，年度的绩效考核；
10、
11、
12、
13、
协助人事主管起草并与员工签订《培训协议》； 协助综合干事开展各种员工活动；
参与部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业级相关辅助技术的
学习。 任职要求：
1、优秀的语言表达能力，良好的组织沟通能力，较强的策划能力，善于观察分析；
2、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，24周岁以上；
3、了解人力资源各模块，并能实操；
4、熟练使用办公软件；
5、领悟力好，工作能力强，耐心，有保密意识。
薪酬待遇：
1、执行公司薪酬体系；
2、按绩效考核执行。
综合干事岗位职责 篇四：综合管理员岗位职责
综合管理员岗位职责 1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。 2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作； 3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务； 4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行； 5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查； 7.负责制定本部门员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议； 8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理； 9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查； 10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收； 11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。 12.完成上级领导交办的其他工作。篇五：综合部人员岗位职责
综合部
一、综合部
综合部的职责
1）负责公司的人员职称及档案管理； 3）负责公司卫生的安排及考核； 4）负责公司合同管理； 5）负责公司技术资料的档案管理及归档情况； 6）负责设备的日常运行维护及采购； 7）负责公司人员的培训及考核安排； 8）负责其他部门任务下达及工作绩效考核； 9）负责公司车辆的派用及管理情况； 10）负责公司员工出勤考核； 11）负责公司会议安排及考核并整理会议纪要公司传阅后存档； 12）负责公司内部/外来文件的传阅存档； 13）负责公司员工早餐记录的整理存档； 14）负责公司固定资产的定期盘查，记录、整理、存档； 15）负责公司人员的外出登记并整理存档； 16）负责公司办公用品的保管，分发并根据消耗情况申请补充； 17）负责完成领导交办的其他任务。
二、组织构架及岗位职责
1、组织构架：
综合部设置四个岗位分别为： 档案管理岗位1个 司机岗位2个
2、岗位职责： 1）档案管理岗位职责：
1、协助部门领导做好综合部管理工作；
2、根据公司日常工作需求做好后勤保障及工作安排；
3、负责公司车辆安排，保证公司领导及各业务部门工作用车需求；
4、负责公司办公用品的购买及领用；
5、负责公司电脑及其他仪器的维修与保管；
6、负责本部门档案的搜集、整理、归档及公司档案的保管；
7、负责按季度编制卫生值日及夜间值班表，做好每日卫生考核管理及安全保卫管理工作；
8、领导安排的其他工作。 2.1）司机岗位职责（宋超：森雅鲁a-cp867）
1、负责公司全部车辆保养、保险及维修，根据车辆里程统计情况按月做好车辆使用情况考核，控制油耗，保证车辆行驶安全；
2、保持车辆每日清洁；
3、保证以人为本，做到行车安全；
4、领导安排的其他工作。 2.2）司机岗位职责（许彦波：海马鲁a-d028k）
1、保持车辆每日清洁；
2、保证以人为本，做到行车安全；
3、领导安排的其他工作。
推荐第4篇：综合员工作职责
综合员工作职责
１、做好综合办公室的日常工作，做好文秘工作，当好领导的助手，为领导提供有价值的信息以及反馈信息。
2、负责项目部档案管理工作，办理公文信件的收发、归档及立卷，保证公文的迅速安全运行，并做好会议服务及记录。
３、负责计量器具的管理工作，组织进行各项目工程竣工资料的收集、整理、移交工作。
４、负责办公用品的采购及发放、办公设备的日常管理。５、认真做好安全资料的收集及归档，及时上报各种资料。 ６、积极做好服务工作，完成领导交办的其他工作。
推荐第5篇：综合员工作标准
综合员工作标准
综合员主要负责公司竣工工程开票，工程款回收，质保金回收，档案管理，工程信息沟通、传达等日常工作，为规范工作时间节点，特制定如下工作标准：
1、竣工工程开票：拿到审计报告后，本地工程三个工作日内完成，
其余工程七个工作日内完成（特殊情况书面说明），并按公司财务部要求上报相关表格。
2、工程款回收：得到回款信息后，本地工程三个工作日内完成，
其余工程七个工作日内完成（特殊情况书面说明），以对方财务手续完成为节点，并把对方相关负责人、要求等以书面形式反馈至公司财务部。
3、质保金回收：以质保金到期前十五日为起点，一个月内准确书
面回复公司财务部相关情况。
4、档案管理：严格执行公司档案管理制度，做好相应记录和台帐，
以每月为节点与相关部门核对整理。
5、工程决算报送、合同流转、决算审核情况、流转至何部门等信
息清晰明了，以半个月为节点书面汇总上报主管部门。
6、及时准确完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：标准员综合复习题
标准员复习提纲
一、单项选择题。
1、《建筑法》规定：除国务院建设行政部门确定的限额以下的小型工程外，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定申请领取施工许可证。此处“限额以下的小型工程”是指（ A ）。
A、工程投资30万元以下或者建筑面积300平方米以下的建筑工程
B、工程投资额30元以下且建筑面积300平方米以下的建筑工程
C、工程投资300万元或者建筑面积300平方米以下的建筑工程 D、工程投资300万元以下且建筑面积300平方米以下的建筑工程
2、《建筑法》规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚，由（A）决定。
A、颁发资质证书的机关 B、国务院规定的有关部门 C、国务院规定的建设行政主管部门 D、工商行政管理部门
3、国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以（B）
A、直接发包 B、进行邀请招标 C、进行议标 D、不用招标
4、组织潜在投标人踏勘项目现场后，接下来的程序是（D） A、投标人编制投标文件 B、发售招标文件 C、确定招标组织形式 D、召开标前会议
5、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由（C）对施工现场的安全生产负总责。
A、分包单位 B、协商确定一方 C、总承包单位 D、安全生产监督机构
6、建设行政主管部门或者其他有关部门将施工现场的监督检查委托给（D）
A、工程监理单位 B、建设单位 C、设计单位
D、建设工程安全监督机构
7、国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建
筑活动的单位根据（A）原则向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的许可认证机构申请质量体系认证
A、自愿 B、强制 C、推荐 D、法定
8、图样的比例，应为（B）相对应的线性尺寸之比 A、实物与图形 B、图形与实物 C、图形与建筑物 D、模型与实物
9、一般情况下，材料的强度、吸水性、吸湿性、抗渗性、抗冻性等都与（C）有关。
A、材料的密度大小 B、填充率和空隙率 C、孔隙率和孔隙特征 D、材料的密实度
10、以下不属于常用砌筑砂桨的是（D）。A、水泥砂桨 B、石灰砂桨 C水泥石灰砂桨 D、吸声砂桨
11、一般来说，承压型高强螺栓的承载力（C）摩擦型高强螺栓。A、等于 B、低于 C、高于 D、远低于
12、工程项目不仅受项目决策，勘察设计、施工的影响，还要受材料、设备的影响，这表明（B）。
A、工程项目的质量特性较多 B、影响工程项目质量的因素较多
C、工程项目质量管理关系的项目的成败
D、工程项目质量管理对工程项目质量起保证作用
13、建设工程信息流由（D）组成。A、建设各方的信息流 B、建设各方的数据流 C、建设方的信息综合
D、建设各方各自的信息流综合
14、对施工项目标准的实施情况的记录，标准员如按执行强制性条文表和执行标准项目表记录，宜按（B）形式。
A、日记
B、分类分别 C、专题 D、总结
15、抢修工程宜优先选用的水泥品种，不包括下列（A）。A、矿渣水泥
B、快硬硅酸盐水泥 C、高铝水泥 D、硫铝酸盐水泥
16、下列不属于有机绝热材料的是（A）.A、矿渣棉及其制品 B、轻质钙塑板 C、软木板 D、泡沫塑料
17当新建建筑与原建筑相邻时，且新建筑的基础深于原建筑基础时，基础间净距一般为两基础底面高差的 （B）。
A、0.5倍 B、1-2倍 C、2－4倍 D、3倍以上
18、适用于地下水位较高的软土地基的支护结构（C）。A、排桩式挡墙 B、钢板桩
C、地下连续墙 D、水泥土墙
19、屋面找平层宜设分格缝，并嵌填密封材料，分格缝应留设在板端缝处，采用水泥砂桨找平层时其纵横缝的最大间距不宜大于（C）。
A、3m B、4m C、6m D、8m 20、编制工程建设标准的报批稿，属于标准编制（D）阶段工作。 A、准备 B、征求意见 C、送审 D、报批
21、按《标准化法实施条例》，企业标准由（A）组织制定，并按省、自治区、直辖市人民政府的规定备案。
A、企业 B、行业协会 C、学术团体
D、高等院校及科研机构
22、工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全（A）措施。
A、技术
B、组织 C、经济 D、法律
23、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80规定，支模、粉刷、砌墙等各工程进行上下立体交叉作业时，不得在（A）操作。
A、同一垂直方向 B、同一水平方向 C、不同垂直方向 D、不同水平方向
24、地基基础建筑工程是建筑工程的一个（C）。A、分期工程 B、子分部工程 C、分部工程 D、子单位工程
25、施工项目现场建设标准的交底，由（D）负责向项目有关操作人员进行交底。
A、项目负责人 B、项目技术负责人 C、标准员
D、项目技术管理人员
26、标准员对施工项目标准的实施情况的记录，如按时间顺序宜按（A）形式记录。
A、日记 B、分类分别 C、专题 D、总结
27、对违反强制性标准施工的行为的整改，下列（D）工作是标准员的职责范围。
A、确定整改措施 B、组织整改实施 C、负责整改验收 D、记录整改情况
28、如某施工现场为加强建设标准实施，施工前把易发生质量通病的作业，在总结施工经验的基础上制定了相应的作业规程，该措施属于标准（A）方面的改进。
A、制定和配置 B、培训与交底 C、落实与监督检查 D、待定
29、施工项目标准实施的信息，在企业信息化管理系统中，宜在（C）。
A、系统内独立设置一个子系统 B、系统外独立设置一个系统 C、系统内相关管理子系统中反映
D、系统外独立设置一个子系统
30、在原材料一定的情况下，下面几种参数中，决定混凝土强度的最主要因素是（B）
A、水泥用量 B、水灰比 C、骨料 D、砂率
31、《建筑工程施工许可管理办法》规定，建设工期在一年以上的，到位资金原则上不少于工程的（ C）。
A、15% B、20% C、30% D、50%
32、依据《建筑法》从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（C）证书并在其证书许可的范围内从事建筑活动
A、学历 B、技能 C、执业资格 D、职称
33、（D）将其承包的全部建筑工程转包给他人。A、特殊情况下允许承包单位
B、承包单位在收取一定的管理费后可以
C、承包单位在办理委托手续后可以 D、禁止承包单位
34、我国《建筑法》规定的联合体承包，是指由（A）联合共同承包。
A、两个以上的承包单位
B、两个以上的设计单位和施工单位 C、三个以上的承包单位
D、三个以上的设计单位和施工单位
35、招标投标活动应当遵循的原则不包括（D） A、公开 B、公平C、公正 D、公信
36、依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过（B）报刊、信息网络或者其他媒介发布。
A、公开的 B、国家指定的 C、专门的 D、权威的
37、《建筑法》规定，建筑施工企业必须为（D）办理意外伤害保险，支付保险费。
A、从业人员
B、安全生产管理人员 C、特种作业人员 D、从事危险作业的人员
38、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在危险部位设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合（D）标准。
A、行业 B、企业 C、地方 D、国家
39、《建筑法》规定，建筑活动应当（D）建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。
A、满足 B、合理确定 C、强化 D、确保
40、根据《建设工程质量管理条例》规定，施工人员对（B）的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A、未经检测 B、涉及结构安全 C、存在质量隐患 D、涉及工程质量
41、根据《建设工程质量管理条例》规定，下列施工单位的行为中，不能使其吊销资质证书的是（C）
A、在施工中偷工减料 B、未对建筑材料进行检验 C、不履行保修义务 D、超越资质等级承揽工程
42、违反《民用建筑节能条例》规定，施工单位在建筑活动中使用列入国家禁止使用目录的技术、工艺、材料和设备的，由（C）以上人民政府建设主管部门责令改正。
A、省级 B、市级 C、县级 D、乡级
43、指北针尾部的宽度宜为圆直径的（C） A、1/2 B、1/3 C、1/8 D、1/10
44、用一假想的平面剖切某形体得到的投影图称为（B） A、正面图 B、剖面图 C、局部投影图 D、断面图
45、以下属于水硬性胶凝材料的是（D） A、石灰 B、石膏 C、水玻璃 D、水泥
46、砂浆的强度主要取决于（C）
A、外加剂的掺入量 B、养护条件 C、水泥强度和水泥用量 D砂子的强度
47、硅酸盐水泥分为（D）个强度等级 A、三 B、四 C、五 D、六
48、当脚手架高度达到（B）时，应对脚手架所采用的杆件间距进行核算，并从构造上对脚手架整体稳定进行加强。
A、24M以上 B、25—50M C、50M以下 D、50以上
49、模板拆除要求正确的是（B） A、先拆除承重部分，后拆除非承重部分 B、先拆除非承重部分，后拆除承重部分 C、先拆除受弯部分，后拆除受压部分 D、先拆除受压部分，后拆除受弯部分 50、属于施工方项目管理目标的是（A）
A、施工的成本目标 B、设计的进度目标 C、项目的投资目标 D、供货的质量目标
51、控制夜间施工作业，确需夜间作业的，必须事先向（D）申办《夜间施工许可证》。
A、建设主管部门 B、安全管理部门 C、城管部门 D、环保部门
52、如果负有履行义务的当事人不履行判决、仲裁裁决或调解书，对方当事人可以请求（A）予以执行。
A、人民法院 B、县级公安局
C、人民检察院 D、建设主管部门
（二）、多项选择题、
1、房屋地基基础工程施工的质量验收，应执行（ACD）等标准。A、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300 B、《建筑地基基础设计规范》GB50007 C、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202 D、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204
2、标准员针对本施工项目高支模工程的安全标准实施情况的专题记录，按其施工内容及控制环节可分为（ACD）等方面。
A、专项施工方案、技术交底及培训 B、钢筋与混凝土土质量验收 C、人员、材料及机具 D、模板支架的安装与拆除
3、对施工项目建设标准的实施，采用标准覆盖率指标评价，标准覆盖率指标属于（BC）指标。
A、定性 B、定量 C、单项、
D综合
4、从事建筑活动的施工企业的资质等级，是按照其拥有的注册资本、（BC）和已完成的建筑工程业绩等方面条件来划分确定的
A、企业管理人员 B、专业技术人员 C、技术装备 D、财务状况
5、工程招标的组织形式包括（AD） A、自行招标 B、公开招标 C、邀请招标 D、委托招标
6、《建设工程安全生产条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案（ACD）.A、施工单位资质等级证明 B、可能危及的毗邻建筑 C、拆除施工组织方案 D、堆放、清除废弃物的措施
7、《建设工程安全生产管理条例》规定，（AB）应当按照法律、
法规和工程建设强制性标准对建设工程安全生产承担监理责任。
A、工程监理单位 B、监理工程师 C、建设单位 D、施工单位
8、建筑工程监理企业应当依照（ABC）,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任.A、法律、法规 B、有关的技术标准 C、设计文件 D、施工组织设计
9、（AB）等部门或者单位不得明示或者暗示建设单位、施工单位购买其指定的生产供应单位的建筑材料、建筑构配件和设备。
A、供水、供电、供气 B、公安消防 C、工商 D、税务
10、配制高强混凝土，可采用以下哪些有效方法（AC）。A、使用高效减水剂
B、增加骨料粒径 C、采用低水灰比 D、掺入引气剂
11、建设项目工程总承包是国际通行的工程建设项目组织实施方式，其基本出发点不是（ABD）.A、加强项目的投资管理，实现总价包干 B、减少业主对建设进度失控的压力 C、引入专家管理，实现投资效益最大化 D、实现建设生产过程的组织集成化
12、建设项目信息管理部门的工作任务主要包括（BD）.A、负责组织项目管理班子的各项工作 B、负责信息处理工作平台的建立和运行维护 C、负责工程档案管理 D、负责收集项目现场信息
13、在总平面图上或建筑设计说明中应注明相对标高与绝对标高的关系，绝对标高是指（BC）.A、永久性的标高
B、以青岛市外的黄海平均海平面作为零点而测定的高度 C、海拔高度
D、标准高度
14、以下图纸幅面代号与图框尺寸对应正确的是（AD）。A、A0-841*189 B、A1-59*840 C、A2-59*297 D、A4-210*297
15、建筑装饰陶瓷是指用于装饰工程的陶瓷制品，包括（ABC）.A、各类釉面砖 B、琉璃制品 C、墙地砖 D、玻璃马赛克
16、地下连续墙采用泥浆护壁的方法施工时，泥浆作用的是（BCD）.A、降压 B、护壁 C、携渣 D、润滑
17、当发现钢筋（ABC）现象时，应对该批钢筋进行化学成分检验或其他专项检验。
A、脆断 B、焊接性能不良 C、力学性能显著不正常 D、严重锈蚀
18、民用建筑节能工程竣工后，应进行热工性能现场抽检，现场检验（ABC.）
A、屋面、墙体传热系数 B、隔热性能 C、门窗气密性 D、门窗抗风压性
19、工程建设标准中，（ABC）分强制性标准和推荐性标准。A、国家标准 B、行业标准 C、地方标准 D、企业标准
20、按《工程建设标准编写规定》，下列（ACD）书写不符合规定。A、钢筋每m重量 B、测量结果以百分数表示 C、搭接长度＞12倍板厚
D、240×190×90mm
21、按《工程建设标准编写规定》，下列（ABC）书写不符合规定。A、一比三点五 B、四分之三 C、20±2°C D、10.12.14.16MPa
22、对工序的施工质量控制，主要包括（AB）内容。A、工序作业条件控制 B、工序作业效果控制 C、工序作业人员控制 D、工序作业机具控制
23、施工现场安全技术交底的内容，应包括（ACD）交底等内容。A、危险因素 B、质量标准 C、操作规程 D、应急措施
24、《建筑工程质量验收统一标准》GB50300.建筑工程施工质量应符合本标准和相关专业验收规范的规定。其中“相关专业验收规范
“包括（AC）。
A、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202 B、《建筑桩基技术规范》JGJ94 C、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203 D、《施工企业安全生产管理规范》GB50636
25、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80规定，施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，防护应符合（ABD）等要求。
A、设置防护设施 B、悬挂安全标志 C、张贴安全标语 D、夜间红灯示警
26、设计变更不得降低建筑节能效果，当设计变更涉及建筑节能效果时，应（BD）。
A、经建设单位或监理单位审查 B、经原施工图设计审查机构审查
C、在实施前应办理设计变更手续，并获得施工单位的确认 D、在实施前应办理设计变更手续并获得监理或建设单位的确认
27、《地下防水工程质量验收规范》GB50208规定，防水混凝土的（ABD）等设置和构造必须符合设计要求。
A、变形缝 B、施工缝 C、模板对拉螺栓 D、后浇带
28、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204规定，模板及其支架应根据工程结构形式，、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。模板及其支架应具有足够的（ABD），能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。
A、承载能力 B、稳定性 C、强度 D、刚度
29、施工现场对环境的影响，主要表现在（ABC）等。A、污水、废气和振动 B、噪声和光污染 C、固体废弃物和扬尘 D、放射性污染
30、施工项目工程建设标准实施，标准员现场监督检查方法，一般可采用（ABC）等方法。
A、资料核查 B、问卷 C、现场验证 D、听汇报会
31、《建筑法》所指“从事建筑活动的专业技术人员”应当包括（A、B）等。
A、项目经理 B、项目技术负责人 C、注册建筑师 D、注册造价师
32、进行施工招标应当具备的条件有（A、B、C） A、招标人依法成立 B、资金来源已经落实
C、有招标所需的设计图纸及技术资料 D、初步设计履行审批手续，还未批准
33、《中华人民共和国》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出（A、B、D）
A、控告 B、检举 C、加薪
D、批评
34、根据《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，下列建设工程的最低保修期限说法不正确的是（B、C、D）
A、主体结构工程为合理使用年限 B、地基基础工程为10年 C、设备安装和装修工程为3年 D、屋面防水工程为10年
35、材料的含水率是（A、B、C）
A、材料在自然状态下所含的水分质量与材料湿重之比 B、材料在自然状态下所含的水分质量与材料干重之比 C、表示吸水性的指标 D、表示吸湿性的指标
36、为了可靠地承受浇筑混凝土的质量、侧压力以及施工荷载，模板及其支架应具有足够的（A、B、C）
A、稳定性 B、强度 C、刚度 D、变形
37、施工项目管理的内容主要包括（A、B、C） A、编制“项目管理规划大纲”和“项目管理实施规划” B、项目进度控制，项目质量控制，项目安全控制，项目成本控制。
C、项目人力资源管理，项目材料管理，项目机械设备管理，项目技术管理。
D、项目利润保证
三、判断题
1、我国《建筑法》规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包。（
√）
2、依法进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人投标文件截止之日止，最短不得少于二十日（
√
）
3、依据《招标投标法》的规定，投标人应当根据企业战略编制投标文件。（ x ）
4、评标委员会完成后，应当向招标人提出书面报告，并推荐合格的中标人（√
）
5、对招标投标活动的行政监督及有关部门的具体职权划分，由有关行政监督部门
规定。（
X ）
6、施工可能损坏道路、管线、电力、通讯等公共设施的，设计单位应当按照国家有关规定办理申请批准续。（
X ）
7、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术性能，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（ √ ）
8、《建设工程安全生产管理条例》规定，出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和
施工机具及配件的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款( √ )
9、《建筑工程质量管理条例》所称建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及维修工程（ X ）
10、我国《建筑法》规定，设涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或其他设计单位提出设计方案（ X ）
11、《建设工程质量管理条例》强调了工程质量必须实行政府 监督管理。（ √
）
12、政府及其所属部门的工作人员违反《建筑法》的规定，限定发包单位将招标发包的工程发包给指定的承包单位的由上级机关责令改正：构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ √ ）
13、材料的抗渗性与孔隙率和孔隙特征有关。（ √ ）
14、设有钢筋混凝土构造的抗震多层砖房，施工顺序正确的是绑扎钢筋→浇筑混凝土→砌砖墙。（ X ）
15、工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的实施阶段（ √ ）
16、保温、隔热材料统称为绝热材料。绝热材料按形态又可分为多孔状绝热材料、纤维状绝热材料、粉末状绝热材料和层状绝热材料，不属于多孔状绝热材料的是泡沫玻璃。（ X ）
17、在满足地基稳定和变形的前提下，基础应尽量浅埋，但通常
基础的埋置深度不得小于500MM。（ √ ）
18、对单位工程内且在同一条件下的工程桩，采用单桩竖向抗压承载力静载试验进行验收检测时，抽检数量不应少于总桩数的1%，且不少于5根。（ X ）
19、铝合金门安装，洞口预埋铁件时，铝框上的镀锌铁脚不可直接焊接在预埋件上。（ X ）
20、工程建设标准一般可分为基础标准、方法标准、安全、卫生和环境保护标准、综合性标准、质量标准，该分类方法属于对象分类。（ √ ）
21、施工企业工程建设技术标准化管理的基本任务不包括修订行业标准、地方标准和企业技术标准并实施和监督检查。（ √ ）
22、按《标准化》，行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案，在公布国家标准之后，该项行业标准到期后废止。（ X ）
23、超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证。（ √ ）
24、施工前，标准员组织相关管理人员学习质量验收规范，该工作从控制质量角度属于事前控制。（√ ）
25、《建筑施工钢管脚手架安全技术规范》JGJ130规定，脚手架的使用，可以将模板支架固定在外架体上。（ X ）
26、施工项目工程建设标准实施计划中，对强制性条文逐条有落实措施。（ √ ）
27、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162，不适用砖胎膜砌筑。（ X ）
28、在项目建设、运行过程中产生不符合审批的环境影响评价文件的情形的，设计单位应当组织环境影响的后评价，采取改进措施。（X ）
29、对预制混凝土构件，宜采用一般条件下养护方法。（X） 30、处理工程项目管理组织调整中的矛盾，首先应当考虑的是客户利益。（ √）
四、简答题：
一、简述标准化有关法律、法规及规范性文件有哪些？并说明名称及文号：
1、《中华人民共和国标准化法》（第11号主席令）
2、《中华人民共和国标准化法实施条例》（国务院53号令）
3、《工程建设国家标准管理办法》（建设部24号令）
4、《工程建设作业标准管理办法》（建设部24号令）
5、《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号令）
6、《工程建设标准编号规定》（建标[2008]182）
二、标准员对施工项目实施情况记录的作用是什么？
答：标准员对施工项目工程建设标准实施情况的记录，是反映标准执行的原始资料，是评价标准实施情况及改进的基本依据；也是相关监督方检查验收的依据。
三、根据《安全生产法》规定：生产做经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
1、建立建全本单位安全生产责任制；
2、组织制完本单位安全生产规章席和操作规程；
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全及故隐患；
5、组织编制并实施本单位的生产安全及故应急救援预案。
6、及时如实报告生产安全及故。
四、工程项目除了具有一般项目的基本特点外，自身还有哪些特点？
1、具有明确的建设任务，如建设一个住宅小区或建设 一座发电厂等。
2、具有明确的质量进度和费用目标。
3、建设成果和建设过程固定在某一地点。
4、建设产品具有唯一性的特点。
5、建设产品具有整体性的特点。
6、工程项目管理的复杂性。
五：简述混凝土拌合物的和易性的概念？
答：和易性的概念是指混凝土是否易于施工操作和均匀密实的性
能。主要表现为；是否易于搅拌和卸出；运输过程中是否分层、泌水；浇灌时是否离析；搌捣时是否易于填满模型。可见，和易性是一项综合性能，包括流动性黏聚性和保水性。
推荐第7篇：综合员培训小结测试
培训小结测试
一、选择题（每小题2分，共20分）
1.公司发布新闻时，选用的图片格式是（ B ）。
A..psd B..jpg C..gif 2.在图片处理时，进行文字编辑的工具是（ A ）。 A． B.
C.
3.组成位图图像的基本单元是（ B ）。 A.厘米 B.像素 C.坪
4.在Photoshop中新建图像文件默认的背景颜色是（ A ）。 A．白色 B.红色 C.蓝色
5.用Photoshop软件保持的文件，默认的扩展名是（ A ）。
A..psd B..jpg C..gif 6.公司始建于（ A ）年，是国家第一个五年计划期间156项重点建设工程之一。
A.1952 B.1953 C.1955 7.茶杯应放在客人的( B )。
A.左手边 B.右手边 C.中间 8.公司“三标体系”不包括：（ A）管理体系。
A.计量检测体系 B.环境 C.职业健康安全
9.下列从左至右，桌签摆放位置正确的是( B )。
A.矿泉水、纸杯、桌签 B.矿泉水、桌签、纸杯 C.桌签、矿泉水、纸杯
10.下列可以用于平行报送的公文种类是（A）
A.函 B.请示 C.报告 D.公告
二、填空题（每空2分，共20分）
1.公司发布新闻时，图片大小的宽度是（ 640）像素。 2.在接待时，需要为客人参观现场准备的安全用品有（安全帽）、（手套）、（口罩）、（参观服）、安全提示牌。 3.7S管理包括整理、整顿、清扫、（清洁）、素养、（安全）、（节约）。
4.企业发展战略是对企业整体性、长期性、基本性问题的谋划，在前进的过程中，不失时机地坚持实施品牌战略、人才战略、创新战略、（ 和谐战略）、（形象战略） 。
三、简答题（共2小题，每题10分，共20分） 1.石墨电极生产原料主要有哪些？
当前电极生产企业所用原料分为两种，一种为主要原料，一种为辅助原料。主要原料为石油焦、针状焦、煤沥青、无烟煤。辅助原料为冶金焦、焦粉、硅砂、蒽油等。 2.会议室备品有哪些？
茶杯、矿泉水、纸杯、桌签、湿巾、杯垫、杯盘、纸、笔、样本。
四、文体应用题（（共2小题，每题10分，共20分） 1.根据国务院办公厅2012年五一劳动节放假安排通知，4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天。4月28日（星期六）上班。请按照我公司要求，起草公司放假通知。
2.为认真贯彻国家及中钢集团2012年保密工作要点，全面推动公司保密资格换证工作的开展，根据公司2012年保密工作计划安排，公司保密办、人企部将于2012年4月17日下午1:00在公司C座培训教室举办公司涉及国家秘密人员集中教育培训工作。相关单位组织本单位涉密人员届时参加。请根据这则材料，写一个消息。
推荐第8篇：邮件分拣员综合考试题
高级模拟试卷
一、单选（每题1分，共20分）
1、中国的国家代码是（A） A CN B CM C CK D CH
2、postal parcel是指（B）
A邮政包裹 B邮件 C 函件 D信函
3、总包开拆时，发现进口邮件总包实际袋重与袋牌上所注重量相差（D）以上时，应对袋牌上的重量予以更正
A 50g B 100g C 150g D 200g
4、国际邮件分拣时按照规定的经转关系分拣入格，入格要顺头顺面，需要捆把的厚度不超过（C）cm A 5 B 10 C 15 D 20
5、如果小包、包裹的内件已损毁，或退回时将污染其他邮件，应向收寄局缮发验单，征询寄件人的处理意见，原件暂存。如在（D）内未接到答复，作无着邮件处理 A 10天 B 半个月 C 1个月 D 2个月
6、挂号函件的补偿金标准，每件最高（A）SDR A 30 B 40 C 50 D 60
7、外国邮政联盟的英文缩写是（B） A UPC B UPU C APPU D UAP
8、按照生产作业现场定置定位管理规范，牵引车不得驶出生产区域，场内行驶速度不超过（A）Km/h A 5 B 4 C 3 D 2
9、按照生产作业现场定置定位管理规范，牵引车不得驶出生产区域，牵引拖车连挂限空车（B）辆
A 5 B 4 C 3 D 2
10、按照生产作业现场定置定位管理规范，牵引车不得驶出生产区域，挂装邮件拖车不得超过（C）辆 A 5 B 4 C 3 D 2
11、SG国家代码是指（D）
A 塞舌尔 B 苏丹 C瑞典 D新加坡
12、对分拣和登清单正确与否等进行检查，自查与互查相结合，检查率要达到（A）
A100% B99% C95% D90%
13、平常信函的封发中，封发邮件使用的邮袋，每袋重量以（B）为限
A 38公斤 B 37公斤 C 36公斤 D 35公斤
14、各局在封发平常信函邮件总包时，总包号码使用（C）
A 0000~10000 B 0001~10000 C 0001~9999 D 0000~9999
15、本班次作业完毕后根据各台席开拆处理、封发散件数量等记录，指定专人按台席以（B）为称重统计单位进行平常邮件封发工作量登记 A 克 B千克 C斤 D公斤
16、水路路包裹每袋连同袋皮重量不得超过（A），包裹应按登单顺序装入邮袋 A32kg B30kg C25kg D22kg
17、航空邮件每个总包的袋数不宜超过（D） A 100袋 B 80袋 C 50袋 D 20袋
18、袋牌上填写的邮件重量是以毛重计算，并以（C）为单位 A200g B150g C100g D50g
19、用户交寄给据邮件后，对国内邮件可以自交寄之日起（B）持收据向邮政企业查询 A三年之内 B一年之内 C半年之内 D三个月之内
20、查询国际邮件或者查询国务院邮政管理部门规定的边远地区的邮件的，邮政企业应当自用户查询之日起（A）内将查询结果告知用户 A 六十日 B三十日 C十日 D五日
二、多选多选（每题1分，共15分）
1、“6S“管理的基本目标是使生产现场达到（ABCD）
A 门类清楚 B区隔整齐 C标识分明 D洁净安全
2、接受邮件信息应包括（ABC）等信息
A邮件号码 B邮件重量 C保价金额 D邮件数量
3、邮件分拣时，利用条码识读器并结合称重设备将封发的总包和邮件信息录入到系统中，自动生成(ABCD) A互封挂号函件清单 B互封保价函件清单 C互封包裹清单 D国内袋牌
4、按照“6S”管理对安全的要求，在邮区中心局生产现场进行封闭作业管理，建立封闭管理制度，主要包括（ABD） A建立来宾登记制度 B 值班制度 C摄像监控制度 D检查巡视制度
5、”6S”管理中清理要素的实施要点包括（BCD）
A按照规划安排好现场的每一样物品类，使其各得其所 B清除垃圾或无用、可有可无的物品类 C明确每一项物品类的用途、用法、使用频率 D现场只保留必要的物品类
6、邮件开拆整理要按照三状化进行分类，具体如下（ABC） A信函类 B扁平类 C包状类 D平刷类
7、平常信函采用机械自动分拣时操作流程有（ABCD） A准备 B理信 C机械自动分拣 D清理现场
8、平常信函采用机手工分拣时操作流程有（BC） A准备 B粗分 C细分 D清理现场
9、平常信函的封发中，封发邮件使用的邮袋、容器应注意的事项说法正确的是（AC） A根据邮件的数量和种类，选择大小合适的邮袋或容器 B不得使用有1cm以上破洞、裂口的非机器缝补或破洞用绳捆扎等不能分明责任，保证内件安全的邮袋
C不得使用水湿、油污的邮袋，也不得翻用邮袋 D每袋重量以35公斤为限
10、使用手携扎袋器封袋只适用于（AB）
A平常信函 B印刷品 C普通包裹 D保价包裹
11、互换局封发出口国际邮件分拣封发前的处理包括（ABCD） A 不按规定路由发运的邮件处理 B交送海关验关的邮件处理 C发现不合格规定情况的处理 D船上交寄邮件的核对处理
12、各类邮件分拣，可以分为哪几个阶段（ABCD） A准备阶段 B初拣阶段 C复拣阶段 D捆扎处理阶段
13、选用邮袋封装邮件时应注意（AB）
A使用邮袋的大小，应根据邮件数量和体积合理选用 B封发邮件时应先检查邮袋是否完好，袋内有无遗留物品
C邮袋上染有油污或破口超过2cm以上未使用机器缝补的邮袋，不能用作封装出口国际邮件
D封发出口国际邮件使用国际邮袋，也可以用国内邮袋代替
14、关于路单编制以下说法正确的是（ACD）
A为了便于发运，函件和包裹应分别填写国际路单，不要相混 B每份国际路单上所登邮件总重量不超过500kg C出口邮件总包封妥后，应按集团公司规定的发运路由发往相关国际邮件交换站 D国内路单应按函件总包、包裹总包和空袋总包分别填制
15、下列有关关单说法正确的有（ABD）
A根据《海关对国际邮袋装卸转运监管办法》规定，对转运到其他设关地方的邮袋，应当由起运地邮局向海关交验“收发邮件路单”一式两份 B关单是由邮件路由副份做成，其邮件节目与路单完全一致 C关单可以不需要密封
D关单由海关装入信封密封的称作关封
16、因下列原因造成的给据损失，邮政企业不承担赔偿责任（CD） A不可抗力
B因不可抗力造成的保价的给据邮件的损失 C所寄物品本身的自然性质或者合理损耗 D寄件人、收件人的过错
17、使用手携扎袋器封袋只适用于（AB）
A平常信函 B印刷品 C挂号信函 D普通包裹
18、封发邮件使用的邮袋、容器应注意以下事项（AC）
A根据邮件的数量和种类，选择大小合适的邮袋或容器（信盒）
B不得使用有1.5厘米以上的破洞、裂口的非机器缝补或破洞用绳捆扎等不能分明责任、保证内件安全的邮袋，不得使用损坏的信盒 C不得使用水湿、油污的邮袋，也不得翻用邮袋 D每袋重量（总重）以35公斤为限
19、平常信函分拣目前主要采用的方式是（ABC）
A手工分拣方式 B机械自动分拣方式 C以上两者都是 D以上都不对 20、平常信函邮件总包袋牌的制作模式有哪些（ABC） A提前预制条码袋牌 B用平常邮件批量封发表预制 C实时打印条码袋牌 D以上都不对
三、填空（每空1分，共20分）
1、“6S“管理的内涵是（清理）（整顿）（清扫）（安全）（规范）（素养）
2、接受总包信息应包括（总包袋牌条码）（总包重量）等信息
3、总包开拆时先开拆袋牌上注有（F）字样的袋
4、按邮件种类使用袋牌，袋牌上加注“国际“字样或袋牌条码含有国际种类信息，封袋要执执行（三核对）制度，要符合规格标准
5、邮件封面上如发现邮票脱落，应在脱落处加盖（Stamps off）
6、函件封面上收、寄件人名址位置颠倒，地址不详或未用寄达国通晓文字书写收件人名址的，应当在邮件封面粘贴（改退批条），批明原因，退回寄件人更正或补充
7、出口国邮邮件在发往经转局或验关局时，应根据函件种类和形状分别捆扎，使用国内邮袋封成专袋，封发清单应另编顺序号码，清单、袋牌上应注明（国际）字样
8、全球优先函件和国际商业回函分别单独捆扎，把签上分别注明（GPM）和（IBRS）或（CCRI）
9、挂号函件应登列国际挂号函件清单，除印刷品专袋外均应一单一袋。挂号小包和附有回执的邮件应在封发清单备注栏内注明（小包）和（回执）字样
10、挂号印刷品专袋应在清单备注栏内加注（M）字样
11、我国邮政编码采用的是（四级六位制）结构
四、判断（每题1分，共20分）
1、投筒交寄的平常信函、明信片多贴邮票的，一律予以盖销，不必退回寄件人（对）
2、窗口收寄的平常印刷品、小包、印刷品专袋及各类挂号函件和包裹多收的邮费，应尽快退还寄件人（对）
3、按照6S管理中安全、规范、素养的基本要求，对邮区中心局生产作业现场进行定置定位管理（错）
4、各类国际保价邮件在登单时，应在保价金额栏内注明保价特别提款权金额。保价函件应封成袋、套、封在挂号信函内（对）
5、保价包裹应封成袋，装在普通包裹袋内（对）
6、平常信函袋或平常信函和印刷品混合袋，栓无单平刷袋牌（错）
7、只装平常印刷品的袋和平常印刷品专袋，栓无单平刷袋牌（对）
8、挂号函件和包裹必须都一单一袋（错）
9、验关局对各局发来未办妥验关手续的出口包裹、小包和印刷品等应交海关查验（对）
10、邮件和总包信息处理完成后，应对当日开拆和封发的总包和邮件进行平衡合拢（对）
11、时限是指邮政内部机构在全程或某一段处理邮件最大的时间限度
12、对分拣和登清单正确与否等进行检查，自查与互查结合，检查率要达到100%
13、”6S”管理是加强企业基础管理的必要手段
14、邮政普遍服务是国家基本公共服务的重要组成部分，是保证公民通信权利的基本措施
15、邮政企业在城市每周的营业时间应当不少于6天
16、宁是南京的简称（对）
17、我国疆域辽阔，陆地面积约970万平方公里（错）
18、一个完整的计算机系统由硬件和软件两部分组成（对）
19、我国邮政通信网管理实行统一领导、分级负责的管理体制，实行五级管理 20、Delphi属于高级语言（对）
五、简答（每题5分，共15分）
1、如何划分邮件种类？P29
2、邮政通信网的组成及分类是什么？P88
3、各类邮件分拣的环节P162
五、论述题（10分） 邮路的构成和分类P84
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计划员岗位职责
为做好段计划管理工作，按时、准确上报各类计划报表，特制定计划员岗位职责如下：
一、认真贯彻公路建设的方针、政策，执行上级计划管理的指示和决策。建立健全计划工作管理办法，加强计划工作的科学化管理。
二、根据计划工作的要求，准确及时完成上级要求上报的各项建议计划报表。
三、要实事求是、及时、准确、全面、完整地编制年度养护计划，通过层层分解,落实到班组。
四、计划实施及检查。与生产股技术人员每月对班组的小修养护完成情况进行检查，评价其进度、效果和存在的问题,可对年度计划做出适当的修改。
五、做好日常的计划管理工作，认真落实，单位计划项目和计划费用的执行情况。对执行中出现的问题及时向总段汇报。
六、在各部门的协助下，完成总段下达的各项计划任务。
托里公路段二00六年四月十四日
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材料员题型综合练习
说明：本练习是题型的参考训练题，在使用时还应结合大纲和教材，认真学习和掌握主要知识点有关内容。
一、单选题
1、采购管理的主要业务环节是（ C ）。
A、供、管、用
B、计划、组织、指挥、调节 C、采购、运输、储备、供应
D、供、管、用、借、收
2、在材料消耗过程中不能直接构成工程实体的材料是（D）。
A、主要材料
B、辅助材料
C、零星材料
D、周转材料
3、以下不属于建筑工程定额作用的是（ C ）。
A、有利于市场竞争B、有利于节约社会劳动
C、提高建筑质量
4、材料计划按计划用途分为四种，其中最基本的计划是（ A ）。 A、材料需用计划
B、材料申请计划
C、材料供应计划
D、材料加工订货计划和采购计划
5、建筑材料管理业务包括三个方面，下列中不包括的是（ D ）。
A、供
B、管
C、用
D、借
6、石灰浆使用前应在储灰池中“陈伏”两星期以上，其目的是（ C ）。 A、使Ca(OH)2充分结晶
B、充分降低石灰浆温度 C、消除过火石灰的危害
D、增加石灰浆粘度
7、抗渗性最差的水泥是（ C ）。
A、普通硅酸盐水泥
B、粉煤灰水泥
C、矿渣水泥
D、硅酸盐水泥
8、水泥胶砂强度试验三条试体28天抗折强度分别为7.0MPa、9.0MPa、7.0MPa，则抗折强度实验结果为（ A ）。
A、7.0MPa、
B、7.7MPa、
C、9.0MPa、D、8.0MPa、
9、指出下述品种水泥，抗渗性最差的是：（ B ）。 A、普通硅酸盐水泥
B、矿渣水泥 C、粉煤灰水泥
D、硅酸盐水泥
10、下述根据到场砂石材料实际情况，用于现场拌制的配合比设计是（ A ）。 A、施工配合比
B、基本配合比
C、初步配合比
D、试验室配合比
11、下述关于搅拌机说法不正确的是（ A ）。
A、自落式搅拌机综合性能最好
B、自落式搅拌机将被淘汰
C、强制式搅拌机节能
D、强制式搅拌机适用于各种混凝土的搅拌
12、一级钢筋关于塑性的说法正确的是（ B ）。 A、不如强度等级高的钢筋
B、最好
C、一级钢筋塑性好，强度也高
D、塑性好，但低温下脆性高
13、建筑企业材料部门的材料管理范围（ B ）。
A、包括原料、材料、燃料、生产工具、劳保用品、不包括机电产品和机械配件 B、包括原料、材料、燃料、生产工具、劳保用品、机电产品和机械配件
C、包括原料、材料、生产工具、劳保用品、机电产品、机械配件，不包括燃料 D、包括原料、材料、生产工具、机电产品、机械配件，不包括劳保用品和燃料
14、以下不属于建筑工程定额作用的是（ C ）。
A、有利于市场竞争B、有利于节约社会劳动
C、提高建筑质量
15、加强材料现场管理，施工过程中要坚持（ D ），达到“工完场地清”，克服浪费，节约有奖。 A、工程材料核销，厉行节约
B、服从计划管理，加速周转
C、降低成本，提高效益
D、定额供料，严格领退手续
16、（ B ）是以同一性质的施工工程为标定对象，表示生产产品数量和生产要素消耗综合关系的定额。
A、劳动定额
B、施工定额
C、概算定额
17、某批硅酸盐水泥，经检验其体积安定性不良，则该水泥（ A ）。 A、不得使用
B、可用于次要工程
C、可降低强度等级使用
D、可用于工程，但必须提高用量
18、测定混凝土抗压强度时，如采用100mm×100mm×100mm的试件，应采用的换算系数是（ A ）。
A、0.95
B、1
C、1.05
D、1.1
19、大宗材料运距在100KM以上的远程运输，应选用（ B ）。
A、水路运输
B、铁路运输
C、公路运输
D、航空运输 20、混凝土拌合料发生分层、离析，说明其（ C ）。
A、流动性差
B、粘聚性差
C、保水性差
D、A+B+C
21、建筑企业的材料管理是对施工过程中所需要的（B）进行的一系列组织和管理工作。A、周转材料
B、各种材料
C、钢筋混凝土
22、采购管理的主要业务环节是（
）。
A、供、管、用
B、计划、组织、指挥、调节 C、采购、运输、储备、供应
D、供、管、用、借、收
23、（ B ）是以同一性质的施工工程为标定对象，表示生产产品数量和生产要素消耗综合关系的定额。
A、劳动定额
B、施工定额
C、概算定额
24、硅酸盐水泥中最主要的矿物组分是（ A ）。
A、硅酸三钙
B、硅酸二钙
C、铝酸三钙
D、铁铝酸四钙
25、材料计划按计划用途分为四种，其中最基本的计划是（
）。 A、材料需用计划
B、材料申请计划
C、材料供应计划
D、材料加工订货计划和采购计划
26、坍落度小于（ C ）的新拌混凝土，采用维勃稠度仪测定其工作性。 A、20mm
B、15mm
C、10mm
D、5mm
27、以下不属于绝热材料的是（ C ）。
A、矿棉毡
B、泡沫塑料
C、混凝土
D、膨胀珍珠岩
28、某施工企业计划期（90）天需用水泥6120吨，季节性储备天数为5天，进料中断3天，则该单位季节性储备量应该是（ B ）吨。
A、340
B、544
C、136
D、204
29、对仓库中每日变动的材料，当日复查一次，核对帐、卡、物是否对口，每月查库存材料的一半，年末全面盘点的方法称为（B）。
A、定期盘点
B、永续盘点
C、持续盘点
D、连续盘点
30、某企业库存材料824项，季度检查中发现超过最高储备定额的41项，低于最低储备定额的100项，库存定额合理率是（C）。A、79%
B、88%
C、83% D、68
二、多项选择题
1、属于材料消耗定额制订方法的有（ ABCDE ） A、技术分析法
B、现场测定法
C、标准试验法
D、经验估算法
E、统计分析法
2、现场材料管理的原则是（ BCE ）。 A、过程参与
B、全面规划、计划进场 C严格验收、合理存放、妥善保管
D、控制领发、监督使用
E、准确核算
3、工程定额的特点正确的是（ABCD）
A、科学性
B、权威性
C、时效性
D、统一性
E、强制性
4、属于拟定施工的正常条件有（ACDE）
A、作业的内容
B、作业的定额时间
C、作业的方法
D、作业的地点组织
E、作业人员的组织
5、按照材料计划的用途，材料计划包括（ACD）等
A、采购计划
B、申请计划
C、需要计划
D、供应计划
E、管理计划
6、确定材料供应计划的要素有（ABDE），这也是计算材料供应量必须有的参数。A、材料供应量
B、材料申请量
C、材料周转率
D、期初库存资源量
E、计划期末周转储备量
7、建筑材料采购的范围包括（ABCDE）
A、工程用料
B、临时生产加工设施用料 C、周转材料和消耗用料
D、办公家具
E、仪器
8、材料储备管理中ABC分类管理法的基本步骤中有（ACDE）。A、材料消耗统计
B、材料供应统计
C、百分比计算
D、按消耗金额序列表的金额大小划分档次
E、按档次与百分比划分为ABC三类
9、在材料最高储备定额计算中储备周转期定额等于（AB）之和。
A经常储备天数
B保险储备天数
C供应间隔天数
D使用前验收、准备天数
10、属于材料计划编制原则的是（ACD）。
A、综合平衡原则
B、按质论价原则
C、实事求是原则
D、留有余地原则 E、经济使用原则
11、土方施工的降水方法有（AD）
A、明排水法
B、导引法
C、水沟法D、人工降低地下水位
E、A＋B＋C＋D
12、现场材料管理的原则是（ BCDE ）。 A、过程参与
B、全面规划、计划进场
C严格验收、合理存放、妥善保管
D、控制领发、监督使用
E、准确核算
13、材料费包括（ ABCDE ）。
A、材料原价（供应价）
B、材料运杂费
C、运输损耗费
D、采购及保管费
E、检验试验费
14、材料储备管理中ABC分类管理法的基本步骤中有（ACDE）。
A、材料消耗统计
B、材料供应统计
C、百分比计算
D、按消耗金额序列表的金额大小划分档次
E、按档次与百分比划分ABC三类
15、砖混结构建筑的构造柱做法正确说法有（ACDE）
A、先绑筋后砌墙
B、先砌墙后绑筋
C、先退后进
D、五退五进 E、设置拉结筋
16、按照材料计划的用途，材料计划包括（ACD）等
A、采购计划
B、申请计划
C、需要计划
D、供应计划
E、管理计划
17、确定材料供应计划的要素有（ABDE），这也是计算材料供应量必须有的参数。A、材料供应量
B、材料申请量
C、材料周转率
D、期初库存资源量
E、计划期末周转储备量
18、属于材料消耗定额制订方法的有（ ABCDE ） A、技术分析法
B、现场测定法
C、标准试验法
D、经验估算法
E、统计分析法
19、建筑企业材料管理工作的具体任务是（ ABCD ） A、提高计划管理质量 ，保证材料供应 B、提高供应管理水平，保证工程进度
C、加强施工现场材料管理，坚持定额用料 D、严格经济核算，降低成本，提高效益 E、抓好商情信息管理
20、材料设备采购的常用询价方法有（ ABDE ）。 A、招标方法
B、发出询盘函电邀请
C、会议协商
D、直接访问
E、约见供应商询价
21、使钢材产生热脆和冷脆的元素是（BE）。
A、硅
B、硫
C、锰
D、碳
E、磷
22、材料盘点“四对口”是指（ABCD）对口。
A、卡
B、资金
C、帐
D、物
E、量
23、材料定位编号2—11—2—06，依次指的是（ BADC ）。 A、货架
B、库房
C、位
D、层
24、下列属于工程定额特点的是（ACDE）
A、科学性
B、技术性
C、时效性
D、统一性
E、权威性
25、属于材料消耗定额制订方法的有（ABCDE ）
A、技术分析法
B、现场测定法
C、标准试验法
D、经验估算法
E、统计分析法
26、实施限额领料应具备的技术条件主要有（ CDE ）
A、技术标准和规范
B、施工图预算
C、施工组织设计
D、施工预算
E、施工任务书
27、建筑材料采购的范围包括（ABCDE）
A、工程用料
B、临时生产加工设施用料 C、周转材料和消耗用料
D、办公家具
E、仪器
28、材料费包括（ ABCDE ）。 A、材料原价（供应价）
B、材料运杂费
C、运输损耗费
D、采购及保管费
E、检验试验费
29、在材料最高储备定额计算中储备周转期定额等于（
AB ）之和。
A经常储备天数
B保险储备天数
C供应间隔天数
D使用前验收、准备天数
三、填空题
1、砂率数值越大，说明（砂子）的用量越多。
2、低碳钢在弹性变形范围内拉伸，其应力与应变的变化关系成（正比）。
3、聚乙烯管用符号（PE）表示其材质。
4、蒸汽管路上安装的疏水阀其作用是自动排除（凝结水）。
5、建筑物的变形缝自基础底部至屋顶全部断开的是（沉降缝）。
6、现场材料验收工作发生在（施工全过程）。
7、氧气瓶与乙炔气瓶相互间的距离不得少于（10m）。
8、框架结构的后砌墙的砌筑应分两次成活，同层的砌体用普通粘土砖镶顶应与前次施工的时间间隔至少有（7d）以上，以保证变形协调，受力均匀。
9、钢筋弯曲加工中，一级钢筋末端弯钩弯心圆直径应（≥2.5d）。
10、先砌墙留出门窗洞口，后安装门窗框的方法叫做（塞口法）。
11、钢材中元素S主要会使钢的（热脆性）增大，元素P主要会使钢的（冷脆性）增大.。
12、保温隔热材料应选择导热系数（小），比热容和热容（大）的材料.。
13、石灰陈伏主要是为了消除（过火石灰）的危害。
14、材料的ABC分类中，A类材料品种数（少）而资金占用（多），必须严格控制，精打细算。
15、构造柱的断面最小尺寸为（240×180mm）
16、材料供、管、用的基层单位是（施工队），因此是材料管理在生产领域的重点。
17、材料的抗冻性用（抗冻等级）表示。
18、国家标准规定，硅酸盐水泥初凝时间不得早于（45）min，终凝时间不得迟于（390）min。
19、混凝土抗渗等级有（6）个等级，用符号（P）＋标称抗渗压力表示。20、水流经闸阀时局部阻力比截止阀要（小）。
21、一级钢筋比强度等级高的钢筋塑性（高）。
22、砌墙时便将门窗框同时固定在设计位置的方法叫做（立口法）。
四、判断题
1、水泥是气硬性胶凝材料，所以在任何情况下不能用于潮湿的工程环境中。
（×）
2、建筑企业材料部门属于流通领域的物资管理部门。
（×）
3、抹面砂浆相对砌筑砂浆应具有更好的和易性和粘结力。
（√）
4、相同条件下，用碎石拌合的混凝土强度高于用卵石拌合的混凝土强度。
（√）
5、材料采购中“三比一算”，是指：比价格、比诚信、比质量、算成本。
（×）
6、建筑企业生产经营始终离不开材料管理。
（√）
7、汽车在市区运送超限材料，必须经交通、城管、车管部门审查发给准运证，在规定的线路和时间行驶，并在材料的末端挂标志才能行驶。
（√）
8、有些周转料在特定条件下不能重复使用。
（√）
9、如果施工现场认真组织，材料消耗一年四季基本均衡。
（×）
10、工具管理的内容包括四大方面，即储存、租赁、发放与使用。
（×）
11、石灰是气硬性胶凝材料，所以在任何情况下不能用于潮湿的工程环境中。
（√）
12、随含碳量提高，碳素结构钢的强度、塑性均提高。。
（×）
13、井点降水法是在基坑底部挖排水沟将土层里的水引至集水坑抽排地下水的方法。（×）
14、皮数杆是由每个瓦工根据具体情况，在每天砌筑前安放在离自己较近的位置。
（×）
15、建筑工程现场材料管理贯彻施工过程始终。
（√）
16、运输量单位是吨或公斤。若运输单价为0.88元/吨，则500吨材料运费为440元。 （√）
17、黑铁管公称直径代号为DN，一般情况其后面的数值等于钢管内径。
（×）
18、材料采购的价款结算方式分为异地结算和同城结算两大类。
（√）
19、体积安定性检验不合格的水泥可以降级使用或作混凝土掺合料。
（×） 20、强度检验不合格的水泥可以降级使用或作混凝土掺合料。
（√）
21、冷拔可以提高钢的抗拉强度。
（√）
22、相同条件下，用碎石拌合的混凝土强度低于用卵石拌合的混凝土强度。
（×）
23、时间定额和产量定额互为倒数。
（√）
24、材料采购时，必须按计划采购。
（√）
25、一般认为工程造价就是工程的建造价格。
（√）
26、直接订购方式一般不进行产品的质量和价格比较。
（√）
27、采购批量越大，保管费用支出越低。
（×）
28、木模板不是周转料。
（×）
五、简答题
1、简述材料采购应遵循的原则。
参考答案：材料采购应遵循以下三大原则：
1.遵守法律法规的原则；2.按计划采购的原则；3.坚持“三比一算”的原则
2、砂浆的和易性包括哪几个方面的含义？又各用什么指标表示？
参考答案：砂浆的和易性也称为“砂浆的工作性”。新拌砂浆的砂浆的和易性是指便于施工并保证质量的综合性质。主要通过下列两个指标来综合评定：
1）流动性。是指砂浆在自重或外力作用下是否易于流动的性能。用沉入度（mm）作为流动性指标，沉入度越大，流动性越强；
2）保水性。新拌砂浆能够保持水分的能力称之为保水性。用分层度（mm）作为保水性的指标。分层度适当小，保水性好且具有较好的粘接力，反之，分层离析现象严重，保水性差。
3、解释何谓经济采购批量，并简要说明常用的方法。
参考答案：
在某种材料的总需用量中，每次采购的数量所消耗的各项费用综合成本最低的批量。
常用的经济批量确定方法有以下三种：
1）按商品流通环节最少的原则选择最优批量；
2）按照运输方式选择经济批量；
3）按照采购费用和保管费用支出总和最低的原则选择经济批量。
4、简述限额领料的程序。
参考答案：
限额领料的程序共有7个环节，依次是：
1）限额领料单的签发；2）限额领料单的下达；3）限额领料单的应用；4）限额领料单的检查；5）限额领料单的验收；6）限额领料单的结算；7）限额领料单的分析。
5、简述材料计划编制的原则。
参考答案：材料计划编制的原则有以下四点：
1.综合平衡的原则；2.实事求是的原则；3.留有余地的原则；4.严肃性和灵活性统一的原则
6、请用右向箭线“”将各工序按先后顺序连接成砖墙砌筑工艺流程。
主要工序：挂线、放线、盘角、干摆砖、抄平、立皮数杆、砌筑、清理、勾缝。 参考答案：抄平放线干摆砖立皮数杆盘角挂线砌筑勾缝清理
7、简述限额领料的程序。
参考答案：
限额领料的程序共有7个环节，依次是：
1）限额领料单的签发；2）限额领料单的下达；3）限额领料单的应用；4）限额领料单的检查；5）限额领料单的验收；6）限额领料单的结算；7）限额领料单的分析。
六、计算题
1、某企业2002年完成建筑工作量4690万元，消耗水泥36860吨。预计2003年将完成工作量总值4960万元。按照平均供应间隔期为10天，保险储备天数为3天核定，该企业2003年度水泥的最高储备定额和最低储备定额各多少？（计算中保留一位小数）
参考答案： 解：平均材料日需要量计划材料需用量计划期天数=36860360102(td)
经常储备定额=平均每日材料需用量×平均供应间隔期=102×10=1020（t） 保险储备定额=平均每日材料需用量×平均误期天数=102×3=306（t） 最高储备定额=经常储备定额+保险储备定额=1020+306=1326(t) 最低储备定额=保险储备定额=306（t）
2、某企业全年耗用某种材料为120t，每次采购费用80元，年保管费率为材料平均储备价值的20%。材料单价60元/t，试采用公式法计算经济采购批量。
参考答案：
总采购量R＝120t、材料单价P＝60元/t、保管费率L＝20%、每次采购费用K＝80元
Q2RKPL2120600.28040t
3、某工程建筑面积3500平方米，计划每平方米需用的主要材料的名称、数量、单价如下：
水泥：0.21吨, 350元/吨；钢材0.036，3200元/吨；砖：130块，0.28元/块；黄砂：0.54/吨，35元/吨；石子：0.61，33元/吨；木材：0.005立方米，1500元/立方米；另外需用石灰、玻璃等其它材料，金额共需约96500元，计算： 1） 估算该工程所需的材料费。
参考答案：
（0.21×350＋0.036×3200＋130×0.28＋0.54×35＋0.61×33＋0.005×1500）×3500＋96500＝1047205元
2） 提出材料采购资金的管理办法及各种方法的适用条件。
参考答案：
A、品种采购量管理法，适用于分工明确、采购任务量确定的企业或部门；
B、采购金额管理法，一般综合性采购部门采用这种方法；
C、费用指标管理法，为鼓励采购人员负责完成采购业务的同时，注意采购资金使用，降低采购成本的方法。
第11篇：考勤员工作总结
考勤员工作总结
春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。
考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。
作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。
由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。
考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时，必须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。
第12篇：网格员工作总结
工作总结
我是xx社区网格管理员，随着工作经历的积累，我逐渐发现，自己的身心已经深系在公益岗位上。每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能够代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，便有些自豪感油然而生。工作中，我获益良多，现将工作总结如下：
一、政治思想方面
我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想。在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。
二认真学习，管理制度。
结合镇级网格管理中心“网格进社区”发展战略所制定的整体工作计划，认真学习网格员管理实施细则。
我们的职责：
1、负责网格管理员的日常管理工作，建立健全工作考勤、服务承诺、工作例会、巡查排查等各项工作制度，并认真组织实施。
2、在区镇网格化服务管理中心和区直相关职能部门指导下，组织网格管理员综合履行信息采集、分类走访、双代服务等各项职能。
3、负责建立村（居、场）“一警四队八员”队伍和网格志愿者队伍，在网格服务管理工作站和网格管理员统一指导下，参与村（居、场）综合服务管理。
4、指导村（居、场）单元网格管理员建立各类工作台账，建立网格管理员工作实绩档案。
5、在区镇网格化服务管理中心指导下，组织网格内党员和村民（居民）代表和驻村（居、场）单位代表，开展对网格管理员业绩考评工作。
6、完成其他网格综合服务管理工作。
三、业务知识和工作能力方面
我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，也利用休息时间不断的学习，提升了自身素质。
四、工作内容
1、信息采集
我所在的网格xx社区辖区内有xx路、xx街、xx路、xx地等，共采集人口信息772户，共计1898人。
2、综合治理
我们在网格区内巡查，将发现的各种问题和居民反映的矛盾进行化解并上报，并在社区领导及同事的指导下进行矛盾的化解工作。
3、民政服务
协助民政专员开展辖区内残疾人、低保户、上访户等人员的登记工作，通过走访和调查登记网格内社区矫正、邪教组织等人员登记上报。
4、计划生育
协助台账员对网格内的流动人口进行登记，对于18-49岁我居育龄妇女，进行询问和登记。
5、城市管理
协助社区工作人员进行环境卫生治理和检查，消防安全排查和整治，门牌二维码登记等工作。
通过工作，我对网格员有了一个全面的了解，网格内的小事在我们看来就只是一件小事，但对居民来说也许就是迫切要处理的、棘手的难事，为居民处理好每一件琐碎的小事、急事、难事，是我们作为网格员的工作出发点和落脚点。随着时间的推移，我的认识在改变，我的感受在加深，我的工作能力也在增强，我越来越清楚的看到网格工作的重要性，以及做好网格工作的不易。通过工作，社区领导及其他同事都给了我很多帮助和关怀，使我学到了不少知识。在以后的工作中，我将通过不懈的努力更加充实自己完善自己，通过不断的学习和积累，提高自己的工作能力，我相信，在未来的岁月中，我会伴随着社区共同成长!
2017年x月x日
第13篇：教务员工作总结
教务员工作总结
时间过得飞快，转眼间一学年的教务工作已经接近尾声，为下学年的工作做得更好，特总结经验，吸取教训，本人就本学年的工作小结如下：
在思想上我能坚决拥护党的路线、方针、政策；积极要求进步，爱岗敬业，为人师；遵守国家法律和各项规章制度；积极参加学校的各类政治业务学习，并且认真做好记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我；在工作中能与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格；服从分配，以大局为重，以学校的利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。本人一直本着为学生服务的宗旨，以服务学校教育教学工作为原则，严格要求自己，努力提高自身的素质修养，在自己的岗位上兢兢业业。在年级主任的带领下团结同事力图把工作做的尽善尽美。
本学年总的感觉教务员的工作内容庞杂、琐碎，既要做好高三年级教师的课程安排，分发各种教学表册，计算考试成绩分析，又要查课，教务工作尤其显得繁忙，特别是中考、高考、期中和期末考试，是关系到每一个学生的切身利益所在，所以教务工作也随之增加。
教务员工作本身它是一项辅助性的服务工作，既不能擅自做主、随意作出决定，又不得不把某些原则性的问题如实的记录、反馈给领导和老师。在做这一工作时，必须立足于一切从实际出发，实事求是的反映情况、完成任务，绝不能搞似是而非，不懂装懂；认真做好上传下达的工作，努力寻求一条可行的解决问题的科学途径。在这个过程中，难免会遇到一些意想不到的问题，给工作带来一定的困难，甚至遭到误解、非议、排斥，在这个时候，就要学会冷静，要有良好的心理素质和良好的修养，才能保证这项工作顺利完成。因此，要做好教务员工作，让领导放心，教师满意，必须坚持事实求是的原则、立场，不断加强自我锻炼、不断进行自我教育，提高自身素质。
教务员每提供、整理、归纳一个信息、数据、情况等都必须准确无误，否则，将会造成不堪设想的严重后果，有时会影响到某个学生的就业，甚至会影响到领导的决策。因此，我在做这个教务员的时候，总是时时刻刻告诫自己：凡事必须按照领导的要求去办，迅速办理，不拖拉、不怠慢、不推辞、不讨价还价；今天要完成的任务绝不拖到明天，哪怕是加班加点，也毫无怨言，要做就要做到更好！
教务员的工作，既具有主动性，又具有很强的被动性。有些教学工作，必须事前请示，事后汇报，三番五次的与教师沟通、交换意见，否则，很可能把事情办砸、办糟，老师、学生都可能不买你的帐，给领导添麻烦，让工作变得很被动。请示和汇报是对上级领导的尊重和负责，同时也是对同行的信任和负责，更是把教务员工作搞好的必不可少的中心环节。对于在处理教学过程中出现的问题，做到事前请示，事后汇报，勤于沟通和交流，就一定没有解决不了的问题，做到了这些，就会让领导更放心、安心，教师有信心，教师也就成了一条在领导、教师、学生中沟通的一条纽带。
教学资料是一个教学单位教学查、考等必不可少的，教学资料是否完整，直接影响到教学质量考核、教学改革、教学评估、学生成绩的评定等环节的真实有效地实施，有时会影响到学校的生存和学生的就业。因此，教学资料的存档是一项十分重要的工作。教学资料是过去教学过程、活动的真实记录，而且是将来开展教学活动必不可少的参考资料。因此，对每一个教学环节、教学过程中形成的原始的、真实的材料，都必须及时整理、归类、存档，然后登记、存档，做到事事有档可查。
在学籍管理的过程中，我及时采集学生信息，掌握年级学生最新数据，把年级的学生人数精确到个位，并随时把学生流失情况上报给学校领导。高三学生的各种材料、各种情况，我都很清楚。在会考管理工作中，我及时核对学生信息，核对学生参考科目及人数，尽量做到学生清楚，老师方便。教务处是教育管理的信息库。教务处要将各学科教学计划，总结汇总，对年级教学情况进行分析，期末进行教学检查，除了了解年级的教学情况外，还要及时将上级教育部门有关规定、要求及搜集到的教学信息，通过各种途径进行传递，起到上令下达，下情上达的作用。大量搜集校内外教学信息和经验，使教务处成为既是教学管理的枢纽，又是教学管理的信息库，从而推动教改工作的开展
根据学校安排，本人随时接受学校安排的各种临时任务。
本人遵守我校的各种规定，不迟到、不早退，有事主动请假。在工作中热情主动为学生服务，听从领导的安排，坚守岗位，加班加点，本学期没有病事假记录。
2014年1月3日
第14篇：教务员工作总结
教务员工作总结
（一） 随着新年钟声的临近，紧张而又忙碌的一学期又将结束了。回顾本学期的工作，在王副校长、李主任领导下开展工作，一直本着为教育教学提供优质服务的思想，坚持在研究状态下积极主动地做好每一项工作：
1、对本职工作责任心强，态度端正，认真踏实，热情周到。
2、协助王副校长、李主任制定教学工作计划、工作总结等。
3、协助王副校长、李主任做好教学常规管理工作，定期检查教师教案和学生作业，并对检查的情况如实记录，及时反溃
4、协助王副校长、李主任抓好课堂教学工作。
5、搞好教务办公室卫生工作，完成学校领导分配的其他任务。具体工作：
(1)做好教务处课表编排和分课工作，并及时存档。
(2)发放作息时间表、教学计划表、分数册、课表及其它教学用品与资料。
(3)编制各种教学表册，检查登记教师计划、备课、批改作业、成绩册、质量分析、教师专业发展手册等常规资料。
(4)做好学生课本和学习资料及教师用书的订购、分发、保管、费用结算等工作，并记录。 (5)做好期中期末统考考务安排、成绩分析、成绩统计、学生奖励统计等工作，并按要求和有关规定及时填报，并存档。
(6)建立健全学生相关档案的建设工作。办理好学生入学、转学、休学、毕业等手续，并存档。检查学生素质报告书、学生档案建立，填写的完成情况。 (7)做好各种考试的报名工作，办理毕业证书。
(8)掌握各班学生变动情况，统计上报与之有关的表册。
(9)全面负责教务处相关文字、表格的打英发放、保存等工作。
(10)做好教师相关档案的建设工作。周一升旗记录，月政治笔记记录，月考勤记录，继教档案，师德档案等。
(11)做好学生对教师进行的***测评的存档工作。 (12)做好教学资源的管理工作。
(13)做好外出工作，按时、保质完成上级部门布置的各项任务。 (14)接受学校临时安排的各项任务
本学期主要从以下几方面进行总结，以便使今后的工作做得更好。
一、本着为教育教学提供优质服务的思想
我本着为教育教学提供优质服务的思想，对所有来印刷试卷的教师都主动、热情地服务。只要老师们提出要按班级人数分开或者是资料急要的，我都能很好的去配合完成。平时，有的教师需要扫描试卷，我都尽量帮忙，特别是每次的月考和期中考试，我都协助教师按班级或按考场的人数分好。有的老师在打印试卷或表格时打斜了，我都会在印刷时主动帮忙纠正。有时试卷较多或急用，为了保证资料及时到位经常延时下班或主动加班。
二、严格履行自己的工作职责做到高能低耗
在油印试卷过程中，无特别说明的话，严格按照实际学生人数印制，并将夹带的白纸抽出，避免浪费。有的教师需要用白纸发给学生做题，必须征得同意。本学期白纸消耗近33令，蜡纸近30盒，油墨近27瓶。
三、做好试卷的保密和存档
每次期末考试结束前，我将试卷妥善保管，考试时交主考过目。考试结束后，我都会将余卷留存，并保管好相应的磁带，答案。为迎接下一次考试作好前期准备和相关资料的积累。
四、加强部门之间的联系 在与中小学部，特别是初四保持紧密联系的同时，与总务处的联系犹为密切，发现机器有异常及时与杨主任联系。现在能熟练的掌握油印机的性能，对一些常见的小故障能自己动手解决。对于纸张的需求以及纸张的质量及时告知。
今后努力学习，提高自身素质。认真钻研业务，提高工作效率。在以后的工作中要不断的完善自己，超越自己。
教务员工作总结
（二）
工作一年来，在委领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
教务员工作总结
（三）
未觉池塘春梦早,阶前梧叶已秋声岁月在指缝间流逝,年华在不觉中老去,转眼间2007学年已近尾声,这一年是我20余年工作中可谓最忙碌但也最充实的一年,心理时间特别短,还没来得及从周一回神过来,却又到了周末,细思一年中的工作,可为收获多多,遗憾不少,着重扮演好了二个角色: 角色一:勤勤恳恳的小组长。人生有太多的意想不到,去年8月,校领导要我去教务处工作,受命后数夜忧叹,未恐辱没使命,以损赏识者的英明。一年来的工作体会是: △责任重大。肩负着学校目标和教学实施、教学质量提高的重任,平时还要接受来自上级教育部门的阶段性工作,只有缜密组织,切实安排才能保证教学活动开展。
△事务繁杂。教学工作计划的制定实施,合理地安排课务,日常教学管理,教学情况调研,教研活动的安排,各种考试的组织,的学籍管理。
△矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理,批评来自于教学上的事务杂,难以周全,有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上,但有领导、们的信任、支持、理解,我依然激情如初。我想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进,它只能在别人的挑剔声做更好的自己;表扬让我精神振奋,批评同样让我进步! 现就一年来我在教务处所开展的工作总结如下: △切实履行职责。在其位,谋其事,勤勤恳恳地抓好教学常规管理工作。制定并实施教学计划,期末认真总结;严肃认真组织各种考试,无论是期中、期末、初三七次质量分析,还是学科竞赛和市学科抽测考试,从考前动员,组织命题,安排考务,到考时巡考、督查,考后分析、反馈,均有条不紊,达到预期的目的;科学地安排落实课务,力争人尽其才,充分发挥的专业特长;组织落实教研组工作,组织安排隔周一下午的教研组活动;精心组织安排学校的教研课、教坛新秀参评的指导课,并做好市各项教研活动的接待工作,以及全国竞赛我校考点的考务工作;对于各学科的竞赛辅导,重过程管理,考前动员,考时鼓励,考后总结,做到尽心尽责;关注重点中学及有关,把有关试卷及时分类发送至各组长,无论是重点中学招生、学业考试、体育考试还是提前职高的考试均组织有序,为学生正常发挥提供了有力保障;平时加强对学生学法指导,组织对七年级学生学法指导,九年级学生的考前辅导及周六的假日活动,事事都身体力行。 △积级主动参与学校各项大型的迎检活动。
在创建宁波市文明单位中,竭尽全力,起草了近五千字的创建工作总结报告,并制作,在挑选制作处理幻灯图片中耗费了大量的精力,常常熬至深夜。
在三年一轮课程改革总结中,作了近万字的总结;尤其是在本学期的课外文体活动实施情况及执行课程计划情况的检查中,以主人翁的责任感,全身性地投入工作,从方案制定落实到资料收集整理,到总结报告的完成;从课程计划的调整再调整到整改的落实,无不渗透着辛勤的汗水;在课外文体活动检查中我校的做法、资料整理得到了市教育局领导的肯定。 △细致、缜密地做好调研工作。
根据学校工作的总体安排,本学期对七年级学生进行了习惯养成情况的调查,对八年级学生进行了作业情况的调查,从制订调查方案到设计调查内容调查,到数据统计分析,到最后总结报告完成,及调研结果的反馈,其间所增加的工作量可想而知,并搭上了无数个休息日。 角色二:踯躅向前的行者。本学期接任了三(8)、二(7)班,中间又穿插了初三A班的语文,语文教学中本着勤学、善思、实干的原则,严格要求自己,以身作则,竭尽全力,上好每一堂语文课,在第一轮新教材的基础上不断改进,不断探索,不断反省,认真分析自己在实施教学过程中存在的具体问题,努力探求改进方法,提高课堂实效,并不断提升自己的素质,无论是初三,还是初二活动均能参与。认真完成市教研员布置的命题工作,遇到特殊任务积压的作业常常是在周日梳理,努力做到对学生负责,做到尽力而为,问心无愧。
人生是一种体验的过程,当回首往事时所有的体验都是财富,收获一年的背后,也有许多遗憾:工作中创新性工作不够,少有自己独特的管理理念,有时考虑问题不周密,经人一指点才发现有纰漏;学习不够深入全面,局限于订阅一些专业类刊物,未去涉足教学管理类,管理水平上难上台阶;语文教学中有时疲于应付,深入钻研不够。
总结这一年的工作,我心中经常在追问,反思自己所从事工作的意义,及如何用自己的智慧、情感和一生中最为旺盛的精力去诠释它的意义,为自己留下一些或许对未来有用的东西,从而可以问心无愧地怀着对教育的梦想,全身心地投入教学工作,从中去感受投入工作的快乐。
第15篇：党建员工作总结
党建工作总结
……党建员薛明
年月，调到……政府以来,乡党委、政府安排我
为……村党建员。我认真的履行乡党委、政府安排部署的各项工作，现就担任党建员以来的各项工作完成情况总结如下：
……村位于……西北部，辖个村民小组，总计户，总人口 人。共有党员名，最高年龄 岁，最低年龄岁，平均年龄岁。
在县委开展万名干部下基层活动以来，我作为党建员，
及时深入村组，走访了群众，全面了解了村情，认真制定发展规划，积极完成了党委交办的各项工作任务。
一、深入调研，积极履行党建员职责
做好基层党建、经济社会发展规划，在新农村建设中显
的优为重要。为了做好规划，我和驻村干部深入各小组，进行了多天的调研工作，摸清了村上基本情况，户数及土地情况，还有现在的基础设施情况，在和乡党委、政府、村三委多次进行座谈讨论发展规划后，结合县十六次党代会精神，从……村的经济社会发展现状、存在的问题、预期发展目标及实现目标任务采取的措施四个方面，对村上的党建、民生、农业、工业、农民收入、第三产业发展制定了详细的发展规划，得到了村三委的高度好评，为……村未来三年发展提供 1
了很好的发展思路和奋斗目标。
二、培训教育、规范指导、加强队伍建设
面对党员老龄化比较严重，且思想观念落后，平时规定
的党课学习基本不上，党员缺乏新思想的洗礼，跟不上改革发展的步伐，严重制约了村域经济的发展。为改变现状，我 和驻村干部每周组织党员上党课，学习《党章》、《党员的权利与义务》、县十六次党代会、政府工作报告等有关会议和文件精神，全面提升党员素质，时刻提醒村广大党员的党员意识，要时刻起模范带头作用，不能混同于一般老百姓。同时针对党员老龄化情况，制定每年发展到名岁以下、高中文化程度的优秀青年和妇女加入到党组织，解决党员老龄化、文化程度低、思想观念落后、创新意识不强等问题。我们还实行《党员公开承诺制》，明确每个党员的职责，给每个无职党员的进行设岗定责。实行《……村党员包扶贫困户制度》，确立了党建员抓支书，支书抓支委，支委抓党员，党员联系群众的一级抓一级工作机制。设了1个党务公开栏、1个村务公开栏，对涉及党务、村务的重要事情及时向所有村民公开。并设一个临时通知栏，对一些需要通知群众知道的事情及时予以书写通知。制定了村委、支部各项工作制度、学习园地、活动剪影等全部予以上墙，着力创建党建示范村，以充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。
三、始终坚持党的群众路线，把群众放在心上
开展党建员工作以来，我和驻村干部多次走访，了解贫
困群众的生活情况。对库区的户危房户和住房困难户进行了详细的登记并上报，以便下一步移民办整体安排解决。我们还对户群众进行结对帮扶，给他们拟定了发展思路和规划。
开展党建员工作以来，我更加以一个共产党员的标准要求自己，严格贯彻执行党组织精神，认真履行党建员工作职责，积极向乡党委、政府汇报思想和工作情况。除协助村上搞好党建工作外，经常和驻村干部深入群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，帮助群众解决实际困难。通过万名干部下基层活动，我不仅丰富了基层工作经验，也掌握了做群众工作的方法，增强了把握全局的能力，收获很大。我深刻体会到：领导的支持与关怀，是我们扎实开展驻村工作的保证；调查研究、深入群众是干好驻村工作的基础；沟通谈心，与群众处好关系是做好群众工作的纽带；公平公正，不带观点是驻村工作的关键。只要我们真心为群众着想，无论遇到什么问题，办法总比困难多，群众会理解和支持你的。
今后，我将继续认真履行党建员职责，多干实事，多出成效，尽心竭力帮助该村加强党的建设和各项建设工作，着力构建稳定和谐、富裕文明的新吴岔，让领导放心，让群众满意，也使自己的人生多一份收获，多一份色彩。
第16篇：检测员工作总结
回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。下面是小编整理的检测员工作总结范文，欢迎大家借鉴和参考。检测员工作总结范文1
时光荏苒，光阴似箭，20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结，借以促进提高。
一、重点工作，主要是原材料检验和原材料检验记录，原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面，原材料不良品记录等。作为一名质量检验员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、原材料检验，在过去的一年中，为进一步满足原材料数量和质量的需求，几种原材料增加和改换了新厂家的供应。通过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度，是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
2、原材料检验记录，认真记录和收集各项检验记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。
3、原材料退货记录和与原材料厂家协商，认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情况，分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到，为解决原材料退货问题作出正确的决策。
4、原材料不良品记录，认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情况，为开展工作作出快速的、正确的决策。
二、改善工作，要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到找到重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
1、根据对全面、准确地了解和掌握的信息数据配合车间对原材料使用情况，来改善原材料的某些数据和性能规范，做到真正适合车间使用的原材料性能规范。
2、根据对全面、准确地了解和掌握的原材料不良品的信息数据及原因描述情况，针对原材料及其厂家为解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
三、其他工作
1、全面、准确地了解和掌握车间使用原材料所出现的情况，为原材料解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
2、及时送样于实验室，收集其对样品原材料的资料数据配合掌握的原材料的信息数据及资料描述情况和车间使用原材料的情况，为原材料质量工作作出正确的决策。
新的一年快要来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作的新局面，争取取得更好的成绩。
检测员工作总结范文2时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人20xx年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务
一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间，特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细 重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正
四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划：
1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
五、20xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
第17篇：教务员工作总结
2009-2010学年个人工作总结
时间在我们紧张而又忙碌的工作、生活和学习中无声无息的流走了，在这充实的一学年里，在领导、同事的帮助和支持下，我不断加强自己的思想政治学习，对工作兢兢业业,精益求精，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、在思想认识方面：
本学期，我认真参加“科学发展观”的政治学习，不断加强自我思想素质的提高，认真遵守各项规章制度，把“科学发展观”的要义落实到工作和生活中。
二、在教务主任的领导下，分工负责，有安排、有步骤地进行教学日常工作，对老师来教务处寻求解决问题尽力帮助，树立为教学服务的思想，做好教学参谋，顺利地完成了以下教务工作：
1、新学期学生教材及时定制与发放，保证教学工作正常顺利进行；
2、建立、保管教学、教师业务及各类成绩档案；
3、学生奶票的及时发放；
4、中考、高考建档、报名、体检及成绩统计；
5、阶段性考试安排（高三复读班、初中
一、
二、三年级）及成绩统计；
6、各类工作总结；
7、作好会议记录；
8、临时性工作。
为确保我校毕业班学生顺利毕业，我协助教务主任组织了毕业暨升学考试，在组织的过程中，我领悟并学习到了许多使工作更有效率的工作方法。
三、个人提高方面：
在学校领导的指导和帮助下，我懂得了团队的重要性、沟通的重要性，尊重他人的重要性，还让我明白了：做一件事是做好不是做完，做好一件事要有计划，有实施，有检查，有记录处理，一切从细处做起。其实，我自己知道我做的一切还是基本，但我愿意在领导的栽培下继续努力，不断学习，不断总结，争取更大的进步！
四、努力方向：
纵览本学年的工作概况，我能够做到加强自身修养,保质保量地完成了上级领导交给的各项工作,取得了一定的成绩。在新的一学年,我会继续发扬以往的传统,更好地服务于教学工作，在上级领导的指导下,努力把教务工作做得更好。
二0一0年八月十日
第18篇：政教员工作总结
述职报告
本学期在学校领导带领下，我作为一名政教处工作人员，在做好本处日常工作的同时，协助政教处领导组织管理好自己的一些常规工作，积极与各班主任沟通，探索性地开展工作。细致全面的工作总结就是对工作负责，对自己负责。它不仅能正确反映每个人的工作态度；同时它还是一个自我提高、自我锤炼的过程。现将本学期工作总结如下：
一、做好常规检查工作
这学期我和秦主任每天检查上课学生的课堂秩序，玩手机、睡觉、看课外书、等等影响老师课堂教学秩序的行为都要一一进行记录交给班主任处理，营造良好的课堂学习氛围。在经过了一段时间的课堂秩序检查之后，影响老师教学秩序的行为有了明显的减少，班里学习气氛有了明显的提高与改善。
二、做好校牌管理工作
这年度，我接管了办校牌儿的工作，共办理校牌800张次，办校牌我一律办过的没办过的都要一一进行记录，因为无规矩不成方圆。财务管理不敢怠慢，一分一毫记录详尽，以备不时之需。
三、做好晨检午检工作
晨检午检工作，从开始的慌乱到现在的井井有条，在政教处领导和同事的帮助下，一步一步走来，有坎坷，但更多的是收获，每一周我都要把上一周晨检、午检因病缺课排查的情况进行汇总，登记、时刻观察、留意、感冒发烧咳嗽疑似有传染病的学生，防治传染病在学校的传播（在这里我要感谢所有班主任老师的配合、支持）
四、做好一些其他的工作
除了上述工作之外，我做的工作还有很多其他的，比如，学生三次大的体检的组织安排，表格的手法与统计，费用的收取等等；再比如；在班级合唱比赛排练中配合班主任老师对学生进行排练，配合学籍老师进行学籍照相，经常往返与学校与教育局送文件等等。
在政教处这么长时间，我虽然一直做着行管工作没有教课，但我始终没有忘记自己是一名应该站在三尺讲台的教师，还有自己所学的专业，我会积极参加学校各个部门组织的优质课比赛，感受三尺讲台带给教师的人格魅力，在七月份省教育厅组织的中小学青年教师技能竞赛决赛中我荣获高中音乐优质课壹等奖（在这里我要感谢所有帮助我的同事和领导）
在新的一年里，我一定坚持积极的做好自己的工作，不“等”“靠”“要”，事事做在前头，同时做到细心、耐心、留心！虚心接受领导、同事的意见和批评，尽量避免让自己犯一些错误。
第19篇：微机员工作总结
微机员工作总结
一年来，在就业中心全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入贯彻构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村精神，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。
不知不觉又一年将要过去了，自从在文印室工作，感受很多，也学习到了很多知识。在文印室工作以来，按时按量完成就业中心所有股室交待的材料和文件的录入、复印以及简单的校对等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。我也在不断提高，努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。
在文字录入的同时，也能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。在复印方面，能够坚持按照文稿审批制度。在这一点上，要感谢各位同事的配合，才使得我一直做的很好。为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我特地制作了“文印登记簿”，对复印和油印超出一定数量的，便会如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”。对于文印室里的计算机、复印机、打印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
就业中心相对于其他单位人员非常紧缺，每个部门人手都非常有限，根据就业中心工作的特点，相对而言活动很多。特别是在举行活动时候，人手紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到其他部门的活动中，工作量还是满大的，但我感到很充实。
另外，我觉得文员工作不仅需要具备做人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。
一、要有一个聪慧的头脑。
一个人的理论素质越丰富，预测和解决问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习，要扩展知识的领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。社会在日益更新，职业涉及的范围逐步扩大，因此我们在学习过程中，应正确有效地去疏理理论知识,在工作中不断创新自己，使理论与实践相辅相成，相互促进。
二、要有一套过硬的功夫。
勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感与危机感，对知识永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少。理论来源于实践,离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合，在工作中获取的理论知识才是最具说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会和别人沟通，把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职责。
工作给了我乐趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社会事理，这对于我个人来说是收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作！
第20篇：教务员工作总结
2010-2011学年上学期
工作总结
忙忙碌碌，来来回回。转眼间，支教已经一年多了。走过这一年的艰辛的历程，感慨万千！有辛苦地付出，也有幸福地收获。我感受着支教赋予我生命的精彩。我没有华丽的词语来表达，但我用真诚的心和朴实的言语来总结我的一年支教生活。
一、思想方面
本人热爱党，热爱人民 , 坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。积极参加学校组织的各项活动，团结受援学校同志，做到爱受援校如自己家一样。全心全意搞好教学，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，发现不足，积极地向有经验老教师请教，结合该校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
二、工作方面
回顾本你年度的工作，在校长及教导主任领导下开展工作，一直本着为教育教学提供优质服务的思想，坚持在研究状态下积极主动地做好每一项工作：
1、对本职工作责任心强，态度端正，认真踏实，热情周到。
2、协助教学教导主任完成高考报名等相关工作。
3、协助教导主任做好教务日常工作。
4、协助教导主任安排学校各类考试工作。
5、搞好学生学籍、档案管理工作。
6、搞好书库、广播室管理工作。
7、搞好教务办公室卫生工作，完成学校领导分配的其他
任务。
具体工作：
（1）完成2011高考报名资格审查、高考报名等一系列高考相关工作。
（2）完成全校学生少数民族认定工作。
（3）完成全校学生体质健康认定工作，并上转到省、州级网络。
（4）发放各类教学用品与资料。
（5）编制各种教学表册，及各类教务表格等常规资料。
（6）做好学生课本和学习资料及教师用书的分发、保管等工作，并记录。
（7）做好期中期末统考考务安排等相关工作，并按要求和有关规定及时填报，并存档。
（8）建立健全学生相关档案的建设工作。记录学生档案发放情况，并存档。办理好学生入学、转学、休学、毕业等手续，并存档。检查学生素质报告书、学生档案建立，填写的完成情况。
（9）全面负责教务处相关文字、表格的打印、发放、保存等工作。
（10）做好书库、广播室管理工作，并登记教师使用情况及设备使用情况。
（11）做好教学资源的管理工作。
（12）做好外出工作，按时、保质完成上级部门布置的各项任务。
（13）接受学校临时安排的各项任务。
通过本年度的工作，我进一步认识到教务工作的繁琐与重要性，特别是学生的档案管理及高考相关内容的重要。使得我在工作中高度集中精力，认真完成领导安排的任务，并及时反馈相关信息。自认为在这学期的工作中，我一丝不苟的完成了领导安排的工作并取得好的工作成绩。同时在工作出现的各种困难能够及时较好的坚决，顺利完成各项工作。
在工作中难免会出现工作失误的情况，例如：数据输入时出现错误等。但发现及时并未造成大的错误。在今后的工作中
要更加细心、仔细。我想经过这学期的锻炼与学习，以后工作会更加顺利。
三、生活方面
我在学校住宿，也在学校食堂里就餐，常利用茶余饭后或工作之余与老师们聊聊天，叙叙家常，谈论一些生活和工作上的琐事。生活上从不向学校领导提出过多的要求，平时与老师交谈中，从没有搞过特殊化，与其他教师打成一片，其他事情一律按学校的要求去办事。凡是涉及到学校利益的事，我总是从学校这个角度去考虑，凡是关系到学校声誉时，我总是以一个该校教师的身份去争取……
在这一年的时间里，在校领导的关心爱护下，在同事朋友的支持下，刚来时孤单寂寞的感觉很快就荡然无存，在这里工作，感受到了家的温馨，我觉得自己在各方面都有所提高。
