推荐第1篇：挂职(学习)锻炼总结
学习锻炼总结
根据组织安排，我于今年四月六日起到区人大常委会学习锻炼。学习期间，我得到了区人大、区委组织部、街道党工委、办事处领导和同事们的亲切关心和精心指导，体会到了区人大常委会领导严谨的工作态度、积极的精神风貌、高精的业务素养，感受到了区人大常委会工作的高效率、快节奏和紧张、活泼、融洽的工作氛围。半年来，自己始终珍惜机遇、认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高，受益匪浅，感触颇多，现总结如下。
一、主要工作
学习期间，我在区人大秘书科，协助秘书科科长，在办公室主任、副主任的领导下开展工作。秘书科的职责主要针对区人大常委会主任、副主任出席的各次主任会议、常委会议和重要公务活动的相关材料的起草、汇总，做好会议记录、整理会议纪要、信息收集、编发动态简报，协助领导和其他工委领导视察、检查、拟定每周工作计划，业务上涵盖了办文、办事、办会全部内容。我深知，到区人大常委会学习锻炼不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。因此，我严格按照作息时间上下班，尊重领导，团结周围同志，自觉参加区人大常委会的各种集体活动，严格按照领导的安排开展工作，并认真阅读有
1关资料，坚持多听、多看、多学、多记、多想，通过与区人大常委会领导和同事们进行广泛的接触和交流，注意取人所长，补己之短，从中探求别人的经验，做到边学习、边交流、边思考。半年来，我协助秘书科参加5次区人大主任会议、2次常委会议、区人大常委会设立三十周年座谈会、对全区职能部门的工作评议、参加教育局工作评议组开展工作评议、区人大常委会承办第四届“市人大机关暨各县区人大机关乒乓球比赛”、编制区人大常委会2010年工作年鉴、区人大法工委《劳动合同法》的执法检查及接待河南省长垣县人大机关来旅考察等工作，在工作中，对于自己拿不准的工作及时请示报告，同时，能够严格做到事前有计划，事中有监督，事后有总结，件件有始终。
二、体会与收获
归纳起来，有以下几点体会和收获：
（一）规范的制度。区人大常委会在年初就以文件的形式制定全年主任会议、常委会议、执法检查、视察等工作计划，每个星期五人大常委会办公室制定下一周的工作安排，人大常委会各位领导、各个工委都严格按照工作计划开展工作。各工委职责细化到岗位，工作规范从会前、会中、会后办理程序到具体内容，工作流程从制定方案到逐级报批程序到总结都有严格的程序，环环紧扣，步步推进。职责明晰又互相衔接，各部门既有分工又有合作，非常规范细致，一目了然。工作中，区大人常委会的干部职工严格按照制度和程序办事，从不随意变
通或减少程序，哪个环节出问题，就追究具体承办人和分管领导责任。
（二）扎实的作风。细节决定成败，态度决定一切。秘书科承担着各次会议、接待、活动等文字材料工作，涉及方方面面，每一项工作都关系到整体功能的发挥和整体效率的提高。因此, 工作中始终做到认真、细致，想在前面、做在前面，凡事从大处着眼、从小处着手、精心组织、周密安排、认真落实,于细微之处见精神、见境界、见水平。在具体工作中，对人大常委会领导参加的每一次会议和活动的会议材料、讲话材料，都做到反复锤炼、字斟酌句、用语精炼规范，时间、地点、人物准确无误，并按照程序逐级报请领导审核。对各次重要会议，都能精心安排或提前进入会场进行指导，对会议场所的会标、坐席排位、会议资料顺序、音响效果等进行认真检查核对，特别注意及时掌握了解领导是否能按时参加会议或活动，对领导临时有事不能到场的及时调整，最大限度地避免细节上的失误，确保无差错。
（三）无私的奉献。原以为我们在基层，人少事多，经常加班，工作辛苦，而人大机关人多，分工细，工作单纯，不需要太多加班，事实并非如此，人大常委会办公室虽是一个部门，其工作内容涵盖了办文、办会、办事方方面面，区人大常委会会议多、活动多，办公室工作任务就多，工作量就大，而办公室干部职工仅有7人，工作繁忙可想而知，很多需要晚上甚至
周末加班加点，但从未听到办公室干部职工有什么怨言。
（四）精湛的素质。从平时的言谈举止到具体承办的各项工作，区人大常委会的干部职工都表现出了较高的综合素质。在我参与各次人大领导的会议和活动中，从拟办会议材料到会场指导整套工作程序，得到了人大办公室领导及具体工作人员的精心指点，使我不仅初步掌握了服务会议、活动的基本流程，更在从中学到了发现问题、分析问题、解决问题的能力，学到了如何做到精益求精，同时也深深感到自己的差距和不足。特别是自己参与的旅顺口区人大承办第四届“市人大机关暨各县区人大机关乒乓球比赛”的《秩序册》、区人大常委《工作评议动态》、《区人大常委会2010年年鉴》等材料的草拟，得到了吕主任、罗副主任和汪科长的精心指导、修改，从修改的语句中，我深刻体会到了办公室领导干部的认真、细致及文字表达才能，用词之精准，使长期从事业务工作的我自愧不如，深感敬佩。
（五）敏锐的政治。区人大常委会领导提出要增强政治意识、大局意识和责任意识，做到在政治上敏锐、业务上精锐。在工作和生活中，区人大领导对自己要求非常严格，始终保持政治上的清醒和坚定，从政治上观察、分析、鉴别和处理问题，严格按程序和规定来办事，做到依法依规，自觉维护区人大常委会权威，并严格遵守保密纪律，从不议论是非，做到不该说的坚决不说。
到区人大常委会学习锻炼，对于长期在基层工作的我来说
是一次难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。半年的学习锻炼丰富了我的人生经历，填补了头脑中许多方面知识空缺，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，更重要的是掌握了区人大常委会的一些先进的做法，坚定了工作的信心。在今后的工作中，我将加倍努力，务实工作，把学习到的好经验、好做法运用到实践中，贡献自己的绵薄之力。
光荣街道办事处
郑晓艺
2011年10月10日
推荐第2篇：挂职学习锻炼总结
挂职学习锻炼总结
2010年5月5日至8月5日,我带着县委办公室领导的殷切期望和重托，带着提升党委办公室工作技能的渴求，到中共云南省委办公厅常委办公室学习锻炼三个月。学习期间，我得到了常委办干部职工的亲切关心和精心指导，体会到了常委办领导严谨的工作态度、积极的精神风貌、高精的业务素养，感受到了常委办工作的高效率、快节奏和紧张、活泼、融洽的工作氛围。三个月来，自己始终珍惜机遇，认真学习，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高，受益匪浅，感触颇多，现总结如下。
一、主要工作
常委办公室是省委办公厅下属的一个处室，主要针对省委书记、副书记、省委常委出席的各类会议和重要公务活动进行牵头承办或协调指导，涵盖了办文、办事、办会全部内容，同时负责总值班室值班应急工作。我深知，到省级机关学习锻炼不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。因此，我严格按照作息时间上下班，尊重领导，团结周围同志，自觉参加常委办的各种集体活动，严格按照领导的安排开展工作，并认真阅读有关资料，坚持多听、多看、多学、多记、多想，通过与常
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委办干部、顶岗锻炼干部进行广泛的接触和交流，注意取人所长，补己之短，从中探求别人的经验，做到边学习、边交流、边思考。三个月中，我在常委办公室工作两个月，在总值班室工作一个月。在常委办公室工作中，我承办或协助办理了8件省委常委活动拟办件，从文稿到报批，严格按拟办程序做到件件有始终，并参与了所拟办的会议、活动场所的检查指导，代常委办草拟了《常委办公室深入开展创先争优活动实施方案》、《常委办开展创先争优活动简报第一期》。在总值班室工作中，我对来文按程序及时办理，拿不准的及时请示报告；对来电认真倾听，热情办理，即使有人提出不合理的要求，也耐心解释，把政策讲清、把道理讲透，使他们感受到党和政府的温暖。
二、体会与收获
归纳起来，有以下几点体会和收获：
（一）规范的制度。省委办公厅工作制度与规程共40多万字，分“制度”与“规程”两部分，“制度”部分按照机构职责、厅务、业务、人事、党群、内务管理6个类别编排，共包含62项制度；“规程”部分共包含工作规范和流程200多项，是办公厅工作的基本程序和规范。各局处室职责细化到岗位，工作规范从会前、会中、会后办理程序到具体内容，工作流程从制定方案到逐级报批程序到总结以图表形式编排。职责明晰又互相衔接，既有分工又有合作，非常规范细致，一目了然。工作中，全厅干部职工严格按照制度和程序办事，从不变通或
减少程序，哪个环节出问题，就追究具体承办人和分管领导责任。
（二）扎实的作风。细节决定成败，态度决定一切。常委办承担着会议、接待、活动、值班等大量事务性服务工作，涉及方方面面，每一项工作都关系到整体功能的发挥和整体效率的提高。因此, 工作中始终做到认真、细致，想在前面，做在前面，凡事从大处着眼，从小处着手，精心组织，周密安排，认真落实,于细微之处见精神、见境界、见水平。在具体工作中，对省委常委出席的每一个会议和活动，进行反复核实，认真办理省委常委活动拟办单，做到用语精炼规范，时间、地点、人物准确无误，并按照程序逐级报批。报批结束后，精心安排或提前进入活动场所进行指导，会议场所主要对布标悬挂、席位卡排位、会议资料顺序、音响效果等进行认真检查核对，特别注意检查核对有无错别字，宴会活动注意检查核对领导座次和席位卡名字。及时掌握了解领导是否能按时参加会议或活动，对领导临时有事不能到场的及时调整席位卡。最大限度地避免细节上的失误，确保无差错。
（三）无私的奉献。原以为我们在基层，人少事多，经常加班，工作辛苦，而省级机关人多，分工细，工作单纯，不需要太多加班，事实并非如此，常委办虽是省委办公厅的一个处室，其工作内容涵盖了办文、办会、办事方方面面，省委常委会议多、活动多，常委办工作任务就多，工作量就大，而常委办干
部职工仅有10来人，工作繁忙可想而知，很多夜晚需要加班加点。但从未听到常委办干部职工有什么怨言，还与我们说：“加班是很正常的，有时要到十
一、二点，但相比中办好多了，省委常委办的同志到中办学习锻炼，加班十一点休息已经是最早的了”，很多时候加班到下半夜，甚至到天亮。
（四）精湛的素质。从平时的言谈举止到具体承办的各项工作，常委办干部职工表现出了较高的综合素质。在我参与办理的常委活动中，从拟办件到会场指导整套工作程序，得到了常委办领导及具体办事人员的精心指点，使我不仅初步掌握了服务常委活动的基本流程，更在从中学到了发现问题、分析问题、解决问题的能力，学到了如何做到精益求精，同时也深深感到自己的差距和不足。特别是自己参与了《常委办公室深入开展创先争优活动实施方案》、《常委办开展创先争优活动简报第一期》的草拟，得到了崔主任和郭副主任的精心修改，从修改的语句中，我深刻体会到了常委办领导干部的认真、细致及文字表达才能，用词之精准，使长期从事办公室文秘工作的我自愧不如，深感敬佩。
（五）敏锐的政治。常委办提出要增强政治意识、大局意识和责任意识，做到在政治上敏锐、业务上精锐。在工作和生活中，常委办干部对自己要求非常严格，始终保持政治上的清醒和坚定，从政治上观察、分析、鉴别和处理问题，严格按程序和规定来办办事，做到依法依规，自觉维护省委权威，并严格
遵守保密纪律，从不议论是非，做到不该说的坚决不说。
到省级机关学习锻炼，对于长期在农村基层工作的我来说是一次难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。三个月的学习锻炼丰富了我的人生经历，填补了头脑中许多方面知识空缺，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，更重要的是掌握了常委办的一些先进的做法，坚定了工作的信心。在今后的工作中，我将加倍努力，务实工作，把学习到的好经验、好做法运用到实践中，为玉龙县委办工作贡献自己的绵薄之力。
推荐第3篇：挂职学习锻炼工作总结
挂 职 学习
锻 炼 总 结
2009年7月，根据县委组织部的要求，我被组织选派到学习XX乡帮助工作，并任命我挂职为党政办副主任，为期一年，主要负责协助乡党委政府及办公室的接待、调研、材料综合、财政、民族、卫生等各部门的工作。在此期间，我紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，利用自身计算机较好的优势，不断改进工作方法，提高了工作效率，增强了工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况，从以下四个方面，简要总结如下：
1、强化服务意识，理清工作思路。党政办公室作为乡政府和乡党委的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践与学习第一的观点，牢固树立主人翁观念，不做走读干部，强化奉献意识、进取意识，通过深入农村和基层对农业、农村和农民问题，对群众的思想、观念、生产、生活，进行了解和思考，努力掌握办公室的工作思路和流程。到乡帮助工作以来，面对新的工作岗位和环境，我努力克服生活和工作中的困难，改变了原有的机关工作模式，通过与基层领导的相处，学习他们丰富的工作经验，求实的工作作风，处理实际问题和矛盾的能力，增强了自身服务意识。
2、把握机遇提高自身，努力开创良好的工作局面。为了能在短短的一年挂职工作中迅速提高自己，我不拘泥于办公室工作，同时还积极参和协助其他部门的工作，通过参与不同的工作，使我能够全方位的了解普利乡的工作实情，并得到了乡领导的信任和认可，使我更加珍惜和要努力把握好基层锻炼这难得的机遇。这一年来，我主要参与和帮助了乡党委开展第三批科学发展观的前期准备工作、乡改良炉灶的统计工作、乡党员干部档案的整理与统计、地氟病资料统计工作、各村房屋改造项目工作、农家书屋的信息整理、农民直补网的信息采集工作、农村低保数据的统计和汇总工作以及党委、政府临时交办的各项工作等等。 在工作中，一些小的细节让我体会颇深，比如在做农民直补网信息采集工作中，我们要深入每个村寨，直接面对少数民族群众，在工作上的说话方式和态度都要尽可能尊重当地群众的习惯和风俗，办事的态度上要耐心和蔼，牢固树立为群众办实事、谋福利的服务意识，通过这些小的细节改善，使得农民群众也能很乐意地积极配合我们工作，让为期一个月的下村信息采集工作得以顺利完成。
3、注重思想政治学习，端正自身定位。要做好办公室工作，必须坚持严格要求自己，一是要注重思想道德建设和政治理论学习。我始终把加强思想政治和政治理论学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作的业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风注重实践和学习。我坚持把自己定位在注重实践、虚心学习，充分发挥参谋助手作用，全力配合乡镇领导开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与乡党委、政府保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，在乡镇工作中，时常遇到加班加点甚至通宵熬夜，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
4、存在的问题和努力方向。一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想锻炼和学习还不够；政治学习抓的不紧；在服务意识上还有一定差距；在工作态度上还需进一步改进。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
通过在基层的工作，培养了吃苦耐劳、克服困难的精神和习惯，把组织的信任作为自己的一种荣誉，把挂职帮助工作作为一种责任和动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全大局的意识，从而营造出积极干事创业、和谐发展的工作局面，为全乡深入学习实践科学发展观贡献出自己的一份力量。
本人签字：
年 月 日
推荐第4篇：挂职学习锻炼工作总结
挂 职 学习锻 炼 总 结
2009年7月，根据县委组织部的要求，我被组织选派到学习XX乡帮助工作，并任命我挂职为党政办副主任，为期一年，主要负责协助乡党委政府及办公室的接待、调研、材料综合、财政、民族、卫生等各部门的工作。在此期间，我紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，利用自身计算机较好的优势，不断改进工作方法，提高了工作效率，增强了工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况，从以下四个方面，简要总结如下：
1、强化服务意识，理清工作思路。党政办公室作为乡政府和乡党委的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践与学习第一的观点，牢固树立主人翁观念，不做走读干部，强化奉献意识、进取意识，通过深入农村和基层对农业、农村和农民问题，对群众的思想、观念、生产、生活，进行了解和思考，努力掌握办公室的工作思路和流程。到乡帮助工作以来，面对新的工作岗位和环境，我努力克服生活和工作中的困难，改变了原有的机关工作模式，通过与基层领导的相处，学习他们丰富的工作经验，求实的工作作风，处理实际问题和矛盾的能力，增强了自身服务意识。
2、把握机遇提高自身，努力开创良好的工作局面。为了能在短短的一年挂职工作中迅速提高自己，我不拘泥于办公室工作，同
时还积极参和协助其他部门的工作，通过参与不同的工作，使我能够全方位的了解普利乡的工作实情，并得到了乡领导的信任和认可，使我更加珍惜和要努力把握好基层锻炼这难得的机遇。这一年来，我主要参与和帮助了乡党委开展第三批科学发展观的前期准备工作、乡改良炉灶的统计工作、乡党员干部档案的整理与统计、地氟病资料统计工作、各村房屋改造项目工作、农家书屋的信息整理、农民直补网的信息采集工作、农村低保数据的统计和汇总工作以及党委、政府临时交办的各项工作等等。
在工作中，一些小的细节让我体会颇深，比如在做农民直补网信息采集工作中，我们要深入每个村寨，直接面对少数民族群众，在工作上的说话方式和态度都要尽可能尊重当地群众的习惯和风俗，办事的态度上要耐心和蔼，牢固树立为群众办实事、谋福利的服务意识，通过这些小的细节改善，使得农民群众也能很乐意地积极配合我们工作，让为期一个月的下村信息采集工作得以顺利完成。
3、注重思想政治学习，端正自身定位。要做好办公室工作，必须坚持严格要求自己，一是要注重思想道德建设和政治理论学习。我始终把加强思想政治和政治理论学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作的业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风注重实践和学习。我坚持把自己定位在注重实践、虚心
推荐第5篇：挂职学习锻炼心得体会
学先进强素质 树雄心建新功
——赴东岭集团挂职学习心得体会
(2016年12月) 2016年12月中旬，自己有幸到优秀企业东岭集团挂职锻炼，协助地产公司品牌营销总监工作。挂职锻炼为自己提供了一次跳出××看××、跳出体制看岗位、跳出角色看自己的机会，为我提供了一个增长阅历知识才干的平台，是我更新观念、转变作风的一次生动实践。挂职锻炼期间自己潜心学习，积极融入挂职单位工作，使自己开阔了视野，增长了知识，感触很深、收获颇丰。
感 悟
东岭集团1979年从村办集体企业起步发展，不断解放思想、深化改革、调整结构，2015年以761亿元总收入位列“中国企业500强”179位，“中国民营企业500强”27位，走出了一条紧密型、多元化的发展之路。
精神引领，助推敬业奉献，形成了拼搏争先、绝不认输的工作劲头。在东岭，每天下班时间看到的不是匆匆下班的身影，更多的是静坐完成手头工作的员工。大家一起讨论的不是家长里短，而是工作难题细节。爱岗敬业，不图名利的“老黄牛”王永平，甘于出苦、甘当主力的“劳模”王业平，勤政务实、独当一面的“干将”贺强等等，“解放思想、艰苦奋斗、不断创新、追求卓越、永无止境”的东岭企业精神，提振了每位东岭人特有的精气神，吸引着众多有志者、创业者汇于东岭，成就了一件又一件大事。
注重细节，助推严谨作风，形成了“合格不是目的精品才是目标”的质量方针。在东岭，CCBD由阿特金斯设计、中建三局建设、苏州金螳螂内装、银泰商业集团运营，时时处处做到大手笔、高起点谋划，细微处落实。自己参与制订东岭地产2017年营销计划、圣诞节销售方案、金台商务中心营销计划、全民营销推荐策划时，品牌营销中心的同事们逐项逐条分析，加班加点讨论，反复修改推敲，使我更加深刻地体会到树立精品意识的内涵、打造精品的艰辛。
思想解放，助推改革创新，形成了“容天下人、干天下事”的发展观念。在东岭，解放思想是一切工作的先导。回顾20年的历程，东岭集团从村办企业脱颖而来，实现了从传统农业化向新型工业化、由农村向城市化、由农民向产业工人的根本转变。目前拥有员工近2万人，下辖100多个成员企业（公司），分布在上海、天津、重庆等20多个中心城市，业务涉及国内国际贸易、房地产、金融投资等多个领域。东岭的发展过程是一个不断解放思想、不断创新的过程，更是一个不断追求卓越的过程。
强化管理，助推规范运行，形成了“快节奏、高效率”的企业作风。在东岭，始终秉承“质量、安全、效率、效益”的八字管理方针，健全完善了一整套严格、规范、科学的管理制度，形成了经营版块、生产板块、建设版块、投资版块、服务版块、职能管理版块为核心的考核奖惩办法，总结出用人制度能上能下、分配制度收入能多能少、考核制度能奖能罚的人力资源管理体系，赢得了“飞速奔驰的西部动车”的美誉。2016年9月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆视察东岭村，10月26日央视《新闻联播》推出东岭村（集团）专题报道。
思 考
半个月来，自己时时被东岭敬业乐道，昂扬向上，谋大事，干大事，争第一的干事创业的氛围感染着，对标先进，认真思考，实现建设××的目标，我们可以借鉴学习的有很多。
整合资源、放大优势，打造发展高地。××县的魅力在文化资源丰富，区位产业优势明显，应整合各种优势在产业发展、城市建设、全域旅游，招商引资中走市场化、规模化、精品化之路，发掘县域优势在发展中有所为，有所不为，精准发力，不断丰富××人文、生态环境，提升城镇品味，激发蕴含潜力，加速追赶超越步伐。
吃透政策、顺势而为，打造产业高地。纵观东岭由小到大，由大到强，除了自身的奋斗以外，不管是进军金属冶炼、贸易、房地产都是把准了国家产业政策的动向，瞄准了潜在市场，化危机为低成本快速扩张的机遇要使××变得更加有实力。我们要悉心研究抢抓国家产业调整升级的机遇，做大做强旅游业，做精做细食品工业，充分利用××文化旅游名镇建设的大好机遇，引项目，抓招商，在发展中高点站位，大眼界大气魄谋事、谋项目、谋发展。
多措融资、化解瓶颈，打造财富高地。搞建设，谋发展，最重要的是资金，制约发展的瓶颈也是资金。我县财政收入有限，依靠财政资金搞建设求发展捉襟见肘，建议走以存量换增量，以“不求所有，但求所在”的理念用优惠的政策和诸如PPP等融资渠道吸纳金融资本，撬动民间资金，内引外联，招引优秀企业入驻××，参与旧城改造，城市综合体和全城旅游及现代化农业园区建设，促使××成为资本涌入的“财富磁场”。
创新机制、激发活力，打造人才高地。凡事必须靠人去实现，东岭的以业绩论英雄的用人观和各项激励机制激发了员工敢干敢闯，干在实处、走在前列的干事创业精神，我们在追赶超越和“四个××”建设中制订科学合理的干部考量激励办法，从而激发全县干部干事创业、谋求发展的潜力和内生活力。
打 算 这次挂职锻炼，时间虽短但对自己启发激励很大，自己将坚定信心、努力工作，在学用结合上下功夫，做追赶超越的排头兵，无愧于自己、无愧于组织、无愧于××。
勤学善思强素质。自己将把学习作为一种政治责任和工作状态，全面系统学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论知识，始终保持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。结合实际和工作需要，坚持中心组学习和个人自学相结合，每天挤出1-2小时“充电”，尤其是加强经济与政策法规知识的学习，不断完善自己的知识结构。同时，向先进典型学习，拜基层群众为师，向基层群众学习，向专家教授学习，向一线实践学习，不断提高自身理论素养和综合能力，为做好本职工作奠定基础。
解放思想求创新。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，不断转变思想观念，突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，深入思考镇情实际，剖析××发展的机遇，学习借鉴发达镇区先进经验，增强超越自我、奋勇争先的赶超意识，大胆干事、敢于负责，以敢闯新路、善做善成的创新精神，推动各项工作落实。增强“民不富心不安,镇不强心不甘”的责任意识和“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，抓好自己负责的重点项目建设、城建、土地、文化、社保等工作，切实把心思和精力集中到干事业、求发展上来，保持昂扬向上、激情干事的精神状态，在干事创业中历练人生、推动发展。
知行合一谋跨越。责重如山、行胜于言。自己将把不忘初心作为源动力，把加快镇域经济发展作为第一要务，忠诚履职，砥砺奋进，在矛盾困难面前敢于进取、在风险责任面前勇于担当，切实解决好改革发展过程中遇到的各种问题。协助镇上主要领导抓好××等7个重点建设项目，全面推进发展提速、工作提效、服务提质，加快推进××建设作出新的更大的贡献。
推荐第6篇：挂职干部锻炼总结
挂职总结
半年的挂职，弹指一挥间，按照组织部安排，我于2011年4月1日至9月30日在挂职锻炼半年。半年来，在办各位领导的言传身教和同仁们的热情帮助下，我度过了充实的一段时光，收获了在单位和书本上得不到的丰硕果实。下面我想用4个词谈一下这半年的感受不算总结：
一、感谢
首先感谢给我们搭建的这个平台，使我在这里学习到了可能受用一生的知识，第二感谢各级领导，在这半年中，各级领导给予了我们无微不至的关怀、关心和关爱，使我很快的融入到信访办这个大家庭，愉快而充实地度过了半年时间。第三感谢科长，从科长身上我学习到了很多精神，包括对待工作认真负责的态度，对待科室人员体贴入微的温情以及以身作则的作风，这将是我今后工作中的榜样。第四感谢所有工作人员，我的感觉就是一个大家庭，而这个家庭是温馨的、温暖的，让我这个刚来时还有所忐忑的心情很快的平稳下来，所有同仁们都是非常的热情，我为有机会和大家认识而感到骄傲。
二、感动
没来之前只是听说不好干，其他印象几乎是零，通过这半年的锻炼，我真正的了解了工作是党与人民群众保持血肉
联系的桥梁和纽带。无论遇到什么问题都用平和的心态对待，并帮助群众理清头绪，用温情感化人、用法理说服人、用理解包容人，化解矛盾。一个人受一次气并不难，难的是天天受气而无处发泄，所以对于一方面要忍气吞声，一方面又要用认真的态度和较强的工作艺术去解决这些问题表示感动，是我学习的榜样。
三、感情
通过半年的挂职锻炼，我和同志们产生了深厚的感情，通过在这里挂职，认识了新领导、结交了新朋友，我将把这份感情转化为工作热情，这都将是我今后工作中的宝贵财富。
四、感悟
通过挂职，我全面了解了区情，我将更好地履行职责，并将自己的职责与百姓利益紧密联系起来，服务于人民，努力为百姓做实事，做好事。此次挂职倍感珍惜，丰富了人生经历，在今后的工作中我将不断提高自己，把在挂职期间学到的与实际工作有机结合起来，在自己的岗位上创新工作，创造新的业绩，为构建和谐社会做出努力。
最后作为前辈想对即将来到挂职的各位领导说一个真实的感觉：来时不想来，走时不想走。
推荐第7篇：个人学习锻炼总结
“我做了些什么，学到了什么”，当我这样反思的时候，为期一个月的学习锻炼也结束了，在这里，我首先感谢县委组织部领导给了我这一个学习锻炼的机会，让我在上岗之前，能站在一个更高的平台，了解情况，强化学习，提高自我。同时，也感谢组织部领导、组织股沈股长及股室同志的关心，帮助和指导。我深知，机会转眼即逝，所以我十分珍惜每一天，并积极投身到工作中学习知识，提高素质。现将一个月学习情况及收获汇报如下：
一、主要学习情况
一个月来，我始终坚持要做事，学习先行的理念，努力做到边做事，边学习，在学中做事，在事情中学习，主要参与完成以下几件事情：
1、坚持每天浏览各大网站，关注国家时事，大事 知晓国家大政方针，政策是每个干部的必修课，为此我充分利用熟悉网络、擅长电脑操作的优势，每天坚持浏览人民网、新华网、中国网等国内重点新闻网站上刊载的新闻信息，及时了解农村建设和干部队伍建设重要舆情。围绕深入学习实践科学发展观、学习中国共产党十七届三中全会、省 - 1 -
委深入推进践行“三个一”学习活动等，加强学习，强化素质，充分为今后开展农业农村工作奠定基础。
2、整理了近年县四班子领导民主生活会材料档案 通过此项档案整理，进一步熟悉领导班子民主生活会召开的程序、步骤、需要准备的材料等问题，为组织股准备民主生活会材料提供起到一定的借鉴作用。
3、参加干部档案的整理、录入工作
在组织股工作空闲的时候，我参加干部信息股的干部档案整理工作，这让我学到了很多从书本里学不到的东西，也为我的人生积累了一笔财富。
二、主要学习收获
在县委组织部学习期间，让我对组织工作者有了一些更深的认识，也让我从几个方面得到提高。
（一）切身体会，对组工干部的几点认知。
1、作风建设好，干部素质高
在全面学习实践科学发展观之际，县委组织部围绕省委深入推进践行“三个一”及组织系统作风建设年活动，认真抓好组工干部作风建设，认真提高干部素质，以改革创新的精神推进组织工作开展。从领导到职工都具有的优良思想品
质、较强的理论功底、重视学习和调查研究的良好作风、过硬的业务素质和敬业精神，从而确保了全县组织工作高效率运转，提高了为全县科学发展服务的能力和水平。
2、大局意识强，自我要求严
一个小小的失误，也要深入剖析，查找原因，从大局出发，敢于自我批评，不互相推诿，主动承担责任，这就是组工干部。在他们心中，一个失误就影响了整个组织系统的形象，切实维护好组织部门和组工干部形象是最基本的职责。
3、工作热情高，责任意识强
在各项任务接连不断、各种活动应接不暇情况下，吕部长领导的县委组织部班子始终以饱满的工作热情，带领全体干部充分发扬勇于吃苦、乐于奉献的精神，围绕中心，服务大局，不断拓展组织工作的视野和领域，有力地服务了全市发展，忘时、忘我工作，熬夜、加班就是家常便饭。各个科室同志都是业务“精英”，他们用高度的工作责任心，要求自己，确保自己的工作按时、按质、按量完成。
（二）认真反思，提高自身素质，积累工作本领 在学习锻炼期间，我不懂就问、就学的态度，主动向书本学习、向领导和同事学习、向实际工作学习，取得以下提
高：
1、加强政治学习，党性修养有所提高
依托在组织股学习的优势，更多的学习我县有关党的建设方面的知识，并结合培训，进一步了解了党的历史、党在新时期建设的成效，主要任务，在农村党建的几个主要工作等。通过对科学发展观的再学习，我在思想上、心理上进一步认识到学习实践科学发展观活动的重大意义，提高了自身的理论水平和精神境界，让我能以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风，把工作做得更深入、更细致。
2、办理业务能力，服务群众能力有所提高
在平时的工作学习中，通过看、问、想，了解了公文批示、党组织关系转接、调研提纲撰写等一些日常业务的办理程序。通过听取报告、学习培训，对乡镇政府职能职责，新形势下如何发挥政府功能，进行社会主义新农村建设，以及如何结合“抓三子，促三化”，进行核桃产业“三率”建设都有了一个全新的认识，这将帮助我在今后的工作中，找准方向，发现问题，更好的服务群众，服务农村。
3、办事能力，综合素质有所提高
县委组织部，是我县各级部门中标准高、要求严、讲
团结、重创新、求实效的表率部门，其领导到职工扎实细致的工作作风使我受到了很深的教育，通过向他们学习，情操得到陶冶，认识和觉悟有明显提高。在领导、同事们言传身教下，我少了一些浮躁，多了几分务实，也从他们身上学到了许多如何做人、做事的道理，学到了搞好工作的思想基础，让我的综合素质有了一次提升。
一个月的时间虽然很短，但它却给我的人生上了必不可少的一课，是它让我实现思想的一次转折，一次升华，给我补上了自己所缺的东西，达到了学有所获的目的。
我深知，自己的收获与组织的期望还相差甚远，与自己的工作要求还有距离，我将把我亲身体会到的优良的工作作风，忘我的工作热情，团结向上的工作斗志带到今后自己的工作中，并让他发挥光芒。我深切期望县委组织部领导、沈股长在今后的学习工作中，能继续给予我关心、指导和帮助。最后，我再次对组织部各位领导、同志表达我最真挚的谢意。
推荐第8篇：挂职学习锻炼表态发言
挂职学习锻炼表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，能够站在这里代表尼勒克县所有挂职干部发言，我感到非常荣幸！首先，感谢武进区领导给予我们这次宝贵的学习、锻炼和提高的机会！感谢县委、县政府对我们的信任和肯定！这次选派我们到对口援建单位武进区挂职学习，是强化我县干部队伍建设的一项重要举措，是加强对外学习交流与合作的有效手段，也是以深入学习实践科学发展观，促进尼勒克县经济社会跨越发展和长治久安的具体要求。在挂职学习锻炼期间，我们将坚决服从组织安排，严格遵守有关规定，扎实开展工作，认真履行职责，圆满完成挂职学习锻炼任务！
在此，我代表全体尼勒克县挂职干部郑重表态：
第一，珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。把自己作为尼勒克县伸出的触角，坚持深入实际、加强沟通联系、对照查摆不足，多听、多看、多思考，学习江苏武进区等地区的先进生产技术和全新发展模式。使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，服务群众理念得到一次“深入骨髓”的升华，推进经济发展的能力得到一次“全方位、立体化”的提高。
第二，遵章守纪，严格自律，展示队伍良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职学习锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对县委负责，对挂职单位负责，对自己负责，自觉接受领导、接受监督，做到严格要求不放松，
生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立尼勒克县党员干部的良好形象。
第三，广交朋友，多方交流，积极宣传尼勒克。通过各种渠道，把握各种机会，大力宣传、介绍我县的资源、优势以及美好发展前景，使越来越多的人关注尼勒克、了解尼勒克；主动寻商、亲商、招商，积极吸引他们到尼勒克投资兴业，力争引进一批项目、带回一批资金；广交朋友，增进友谊，发挥联系派出单位、挂职单位之间的桥梁与纽带作用，促进相互间的友好学习交流与合作，力求结成长期合作伙伴，为尼勒克县跨越发展积蓄一笔无形财富。
总之，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职学习锻炼中去，洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，取回“真经”，为我所用，服务群众，回报社会，以优异的成绩向县委、县政府和全县人民交上一份圆满的答卷！发言完毕，谢谢大家！
推荐第9篇：挂职干部锻炼总结鉴定
文章标题：挂职干部锻炼总结鉴定
挂职锻炼总结
经市委组织部选派，该同志作为**市发改委扶贫集团的下派干部，于2006年7月从**工商大学旅游学院来到**县旅游局挂职，任副局长，主要分管旅游规划、旅游教育培训、旅游项目及旅游招商引资工作。
在我局工作期间，**同志很快就适应了新的工作环境，承担并完成了相应的工作任务。他为人谦逊谨慎，团结同事，作风正派，对工作高度负责，乐于吃苦，勇于挑重担，富有开拓创新精神，充分展示了一个高级知识分子的才华和较强的组织领导能力。
在**县旅游局工作期间，**同志坚持学习党的大政方针，积极参加支部组织生活和“执政为民、服务发展”学习整改活动，思想上始终保持较高的觉悟，并用新的理念引导旅游局的日常管理和各项工作，努力营造高效的机关运行环境和优良的服务环境，在管理工作中，他坚持原则，廉洁奉公，真正做到了一切为人民所想。
在一年的时间里，**同志充分发挥专业优势，多次组织、参与景区调研和资源调查活动，并指导景区及乡镇旅游开发工作；组织编写了《**县旅游志》和《**县旅游业发展“十一五”规划》等专项规划；牵头学习、宣传和贯彻《**市旅游条例》；指导业主建设三星级宾馆；参与了到垫江县和四川省宣汉县、广安市等地的旅游发展经验交流活动；牵头组织了**旅游接待（宾馆）能力调查活动；参与我市2007年生态旅游年组织筹备工作；科学组织了**的旅游招商引资工作，取得了较好成效。
**同志在我局挂职期间，能完全胜任相关工作，在工作推进中，组织有序，方法创新，措施得力，为**旅游工作做出了积极贡献。
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推荐第10篇：企业挂职实践锻炼总结
企业挂职实践锻炼总结
按照市教育局的统一部署，从2013年11月份开始，我到淮北市中芬矿山机器有限责任公司挂职锻炼学习。两月以来，在局领导和学校领导的关心和帮助下，在企业师傅的悉心指导下，我严格按照“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，自身的思想素质、专业技能都得到了锻炼和提高，现将实践锻炼情况总结如下：
一、珍惜机遇，积极主动。淮北市中芬矿山机器有限责任公司成立于 1995年1月，为省级企业技术中心。公司分别设有铆焊、金加工、钳工装配、液压及机电车间，拥有大型数显卧式镗床、大型纵梁式焊机、大型数控切割机、大型数显立式车床、万能铣床、单臂龙门刨床、六角车床及315吨液压机等机械加工设备。加工设备齐全、测试手段先进。这些精良的设备以及企业所具有的文化精神对职业学校来说是一笔宝贵的财富，本人倍加珍惜这次学习锻炼机会，主动向有丰富经验的技术员和能工巧匠学习，同工人们一起上下班，忘记自己的教师身份，放下人们教师的架子，与一线师傅一起动手操作，不怕苦，不怕累。于此同时了解企业设备、技术、生产现状与发展趋势以及企业对机械加工专业人才知识结构、职业能力、职业素养等方面的要求，掌握实际操作技能，提升自身自己的专业水准，为以后教育教学注入新的活力。
二、开阔眼界强化专业技能
本次企业实践，强化了专业技能。如在学校平时的教学过程中，只教会学生简单的板板对接、板管对接等最基本的焊接技术，到了企业后见识了在大型工件的焊接过程中，要求的强度焊接工艺以及在细微之处的美化焊接工艺，更重要的是在特殊环境下的焊接工艺，在不断地实践中，不仅赞叹师傅们的精湛技术，更是觉得之前自己所拥有的知识技能太匮乏。短短的两个月里，除了强化了最基本的熔焊技术
之外，跟着师傅还学习了压焊、钎焊以及特殊环境下的焊接技术，为自己以后指导学生学习技能奠定了良好的基础。
三、细心观察 完善职业道德
在两个月的企业挂职实践中，使我感受最深的是企业工作环境、工作时间以及工作强度是教师无法比拟的。我在他们身上学习到了吃苦耐劳的精神，精诚团结的精神以及团队合作的精神。通过实践，我还充分认识到当下在学生中开展敬业等职业道德教育的重要性，认识到培养学生的竞争意识与竞争能力更是当下职业教育培养高素质技能型应用人才不可或缺的重要内容。
四、悉心总结，指导教育教学改革。
在企业锻炼，充分了解了目前行业企业对人才的需求，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业的知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课题教学，培养出更符合企业要求的应用型人才。同时根据企业要求与工作过程特点，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，教学做理实一体化模式进行教学，切实提高学生动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、敬业精神合作精神、团队精神的要求，加强教育教学改革，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。
总之，在这次企业挂职锻炼中，使我认识到企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容；认真学习了所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。不仅如此，企业挂职锻炼，优化了教师能力素质结构，提高了“双师型”教师队伍的专业水平，促进了教育教学改革的进一步发展，并且也培养了教师敬业奉献的精神。
2013年12月
第11篇：小挂职学习个人总结
2010年9月，我有幸成为泰州市教育局组织的中小学干部赴苏锡常挂职学习锻炼的一员。根据教育局安排，我和泰州市寺巷中心小学吴校长在常州市局前街小学进行了为期两个月的学习。
在短短两个月的时间里，我们通过列席全校教师会议，走进课堂听课，参加备课组的教研活动，翻阅学校教育教学管理方面的有关资料，与管理人员、教师、学生座谈，对学校的发展历程、办学理念、学校文化建设、管理模式有了较为深刻的认识，他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜明的办学特色、科学完备的教师评价机制和有效多样的教师培养，对我们今后的教育教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职学习情况简要小结如下：
局前街小学是常州市直属小学之首，始建于19XX年，是一所有着百年办学历史和丰厚文化底蕴的老校、名校。学校现有教职工90多人，42个教学班，XX多名学生。在长期的办学实践中，通过不断探索和创新，形成了“轻负担、重质量”的办学特色，建立起“勤、勇、朴、诚（勤勉自励、勇于创新、返朴归真、坦诚相见）”的学校文化，建立起“活泼、开朗、自信、大方”的学生风貌，建立起“和善、悦纳、睿智、大气”的教师品格，建立起“积极进取、团结协作、素质过硬、乐于服务”的团队特质，成为常州市一流的省级实验小学、省级模范小学，并以其特有的办学魅力在常州地区的基础教育中发挥了重要的引领作用。
学校领导班子是团结的、专业的、管理有序的。目前，班子成员有15人，李伟平校长和姜明红副校长都是江苏省语文特级教师，李校长还是江苏省首届“人民教育家”。班子成员中也几乎都是市级骨干教师或学科带头人。他们乐学善思、勤于钻研，已具备独挡一面的工作能力。他们效率高、成效好，具有较强的改革意识和开拓意识。他们团结、务实、求真、精干、高效，做到了分工合作、职责明确，保证了政令畅通，具有较强的凝聚力和战斗力。
学校教师是敬业的。他们乐于奉献、忘我工作，从7：20左右到校直至下午5：00左右离校，始终恪尽职守，承担着教师的一份责任。语数英老师每周任课12—13节，术科教师每周任课达16节及以上，除六年级外数学老师都教双班，因此每位教师都显得比较忙碌。再加上学校活动多，教研组、年级组活动经常化、序列化，俱乐部活动的正常开展，因此教师除上课，大量的听课、课后交流以及学生管理和教育，几乎占了课余的大部分时间，所以上班期间，你绝对看不到闲聊、无所事事的现象。
学生是天真快乐的。在安全责任重于泰山的前提下，学校一直组织开展春、秋游，让学生亲近自然丰富阅历；固定开展科技节、艺术节、体育节、读书节菜单式活动并形成序列，让学生在自主的氛围里主动发展；利用课余时间组建各类学科俱乐部活动，为学生个性发展、精英道路创设平台；开展“班级十星”、“感动局小”学生评选，开展学科免考评选等等，通过评价制度的改革为学生树立榜样，让学生在榜样的标杆下前行。我们常说“俯下身子和学生说话”，这只是强调平等、尊重的对待学生，其实我们的工作更要“俯下身子”，局小正是从“学生需要”的立场开展各项教育教学工作，即便是一些应景式、政治式活动。
学校教学管理是规范、扎实的。现有的质量考核与评价部设立部长1名（由教导处人员担任），语、数、英三门学科3名老师担任副部长，下设分学科的校内专家组（专家组由个人申请，组织审核）。考核工作遵循考核者也是被考核者的双向管理模式进行。在月度考核中，开学初按学科排定好月度考核人员（一般按低、中、高年段设立三个考核小组，每组2名人员，人员由校内专家组人员组成），具体考核时间由2名人员自行商量决定，每逢至考核日，两人到教导处或指定老师处对本学科教师进行抽签确定被考核人，确定后提前一课时通知本人，并通过对被考核人的课堂教学、作业批改（抽查）（差错率）、备课（教案、教后反思）、其他事务工作的考核，确定被考核人考核等第。
在学期教育教学考核中，同样以质量考核与评价部牵头，在个人填写自评表前提下，以教研组、备课组为单位对本学科教师进行综合评价（月度考核结果、其他工作等作为参考，学期期末考试成绩有一定参考，但不完全以此为准，重在平时工作），按照学校划定的等级比率（优秀、良好、合格设立一定的比率）确定个人等级。
学校教育教学研究工作是有序高效的，而这一切得益于局小参加的“新基础教育”研究。“新基础教育”是由华东师范大学叶澜教授主持的国家级教育研究课题。该研究从1999年起进入探索性研究，XX年起进入发展性研究，XX年起进入成形性研究阶段。李伟平校长从常州市第二实验小学开始就参加了五年的“新基础教育”研究，自XX年暑假到局前街小学担任校长后，又为局前街小学谋划争取成为了“新基础教育”研究基地学校。通过学校领导与管理改革，语文、数学、外语三门学科的教学改革，学生发展教育与班级集体建设等两个层次、四个方面的研究，形成了融改革理念、理论研究与学校实践改革领域研究为一体的指导纲要系统。
首先明确了第一责任人。局小中层管理人员基本上都以学科来确立，分别设立各科学科主任，诸如：语文学科主任、数学学科主任、英语学科主任、术科学科主任。相应学科设立教研组，聘任1—2位教研组长，相应学科设立备课组（按年级设立，术科按学科组建）。学科所有教科研活动全部由学科主任、教研组长具体负责。包括教研计划的制定，教研组、备课组活动的内容安排等等。每次活动除了由负责人安排好本组记录员，还要安排活动信息报道等工作，其细致和周密非一日之功。
其次“项目组”管理制度。“项目组”管理制度是“新基础教育”课题研究成果之一。它按需设岗，采取自荐方式，无论普通老师或是中层干部，都可以申请在获得批准后担任项目领衔人，都可以在不同的岗位中扮演不同的角色。初次接触这样的概念，可能我们都不能充分理解“项目组管理”的成效。简单说：局小的中层干部是三年一聘，人员变动不会太大，但是项目组是灵活的，按需设岗，完成考评后自动撤除。这不仅能够有效的提高普通教师的积极性，而且也有效地克服了管理人员的“管理疲劳”。
“校长是一个学校的灵魂”，一位好校长是办好一所学校的关键。陶行知说过：要想评论一所学校，先要评论他的校长的办学思想在治校中是否起着统帅全局的作用，它能体现出这所学校的办学宗旨，办学方向，治校方针和培养人才多方面。我在学习期间，对这句话有了深刻的理解。局小正是在李伟平校长的人文感召和精神引领下，从“做事”到“成事成人”，从关注事的达成结果到关注做事的过程中促进人的发展，从关注个别教师到关注教师梯队队伍的发展，从促进教师的专业发展到提升教师的生命自觉，并让其呈现在学校各项活动和各个层面工作的策划、组织、实施过程中。“成事成人”的价值取向不再玄而空，而是真实地体现在校长领导和推进学校变革的实践行为中。孔子曾说过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。局小正是在李伟平校长的精神引领、睿智管理下，实现了从一个人的成长到一个团队、一支队伍的成长，实现了局小百年历史的再次腾飞。
学习马上结束了，在历时两个月的学习中，我们的观念得到更新、我们的思想得到升华、我们的专业得到成长、我们的见识得到开拓。这样的学习意义重大，不仅使我们的管理和教学水平双丰收，更对我们学校乃至当地教育发展有着很大的帮助，在这里，我衷心地感谢市、县教育局领导给我的学习机会、感谢常州局前街小学各位领导和老师给我提供的这个学习的平台。
第12篇：小挂职学习个人总结
2010年9月，我有幸成为泰州市教育局组织的中小学干部赴苏锡常挂职学习锻炼的一员，小挂职学习个人总结。根据教育局安排，我和泰州市寺巷中心小学吴校长在常州市局前街小学进行了为期两个月的学习。
在短短两个月的时间里，我们通过列席全校教师会议，走进课堂听课，参加备课组的教研活动，翻阅学校教育教学管理方面的有关资料，与管理人员、教师、学生座谈，对学校的发展历程、办学理念、学校文化建设、管理模式有了较为深刻的认识，他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜明的办学特色、科学完备的教师评价机制和有效多样的教师培养，对我们今后的教育教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职学习情况简要小结如下：
局前街小学是常州市直属小学之首，始建于19XX年，是一所有着百年办学历史和丰厚文化底蕴的老校、名校。学校现有教职工90多人，42个教学班，XX多名学生。在长期的办学实践中，通过不断探索和创新，形成了“轻负担、重质量”的办学特色，建立起“勤、勇、朴、诚（勤勉自励、勇于创新、返朴归真、坦诚相见）”的学校文化，建立起“活泼、开朗、自信、大方”的学生风貌，建立起“和善、悦纳、睿智、大气”的教师品格，建立起“积极进取、团结协作、素质过硬、乐于服务”的团队特质，成为常州市一流的省级实验小学、省级模范小学，并以其特有的办学魅力在常州地区的基础教育中发挥了重要的引领作用。
学校领导班子是团结的、专业的、管理有序的。目前，班子成员有15人，李伟平校长和姜明红副校长都是江苏省语文特级教师，李校长还是江苏省首届“人民教育家”。班子成员中也几乎都是市级骨干教师或学科带头人。他们乐学善思、勤于钻研，已具备独挡一面的工作能力。他们效率高、成效好，具有较强的改革意识和开拓意识。他们团结、务实、求真、精干、高效，做到了分工合作、职责明确，保证了政令畅通，具有较强的凝聚力和战斗力。
学校教师是敬业的。他们乐于奉献、忘我工作，从7：20左右到校直至下午5：00左右离校，始终恪尽职守，承担着教师的一份责任。语数英老师每周任课12—13节，术科教师每周任课达16节及以上，除六年级外数学老师都教双班，因此每位教师都显得比较忙碌，个人总结《小挂职学习个人总结》。 再加上学校活动多，教研组、年级组活动经常化、序列化，俱乐部活动的正常开展，因此教师除上课，大量的听课、课后交流以及学生管理和教育，几乎占了课余的大部分时间，所以上班期间，你绝对看不到闲聊、无所事事的现象。
学生是天真快乐的。在安全责任重于泰山的前提下，学校一直组织开展春、秋游，让学生亲近自然丰富阅历；固定开展科技节、艺术节、体育节、读书节菜单式活动并形成序列，让学生在自主的氛围里主动发展；利用课余时间组建各类学科俱乐部活动，为学生个性发展、精英道路创设平台；开展“班级十星”、“感动局小”学生评选，开展学科免考评选等等，通过评价制度的改革为学生树立榜样，让学生在榜样的标杆下前行。我们常说“俯下身子和学生说话”，这只是强调平等、尊重的对待学生，其实我们的工作更要“俯下身子”，局小正是从“学生需要”的立场开展各项教育教学工作，即便是一些应景式、政治式活动。
学校教学管理是规范、扎实的。现有的质量考核与评价部设立部长1名（由教导处人员担任），语、数、英三门学科3名老师担任副部长，下设分学科的校内专家组（专家组由个人申请，组织审核）。考核工作遵循考核者也是被考核者的双向管理模式进行。在月度考核中，开学初按学科排定好月度考核人员（一般按低、中、高年段设立三个考核小组，每组2名人员，人员由校内专家组人员组成），具体考核时间由2名人员自行商量决定，每逢至考核日，两人到教导处或指定老师处对本学科教师进行抽签确定被考核人，确定后提前一课时通知本人，并通过对被考核人的课堂教学、作业批改（抽查）（差错率）、备课（教案、教后反思）、其他事务工作的考核，确定被考核人考核等第。
在学期教育教学考核中，同样以质量考核与评价部牵头，在个人填写自评表前提下，以教研组、备课组为单位对本学科教师进行综合评价（月度考核结果、其他工作等作为参考，学期期末考试成绩有一定参考，但不完全以此为准，重在平时工作），按照学校划定的等级比率（优秀、良好、合格设立一定的比率）确定个人等级。
学校教育教学研究工作是有序高效的，而这一切得益于局小参加的“新基础教育”研究。“新基础教育”是由华东师范大学叶澜教授主持的国家级教育研究课题。该研究从1999年起进入探索性研究，XX年起进入发展性研究，XX年起进入成形性研究阶段。李伟平校长从常州市第二实验小学开始就参加了五年的“新基础教育”研究，自XX年暑假到局前街小学担任校长后，又为局前街小学谋划争取成为了“新基础教育”研究基地学校。通过学校领导与管理改革，语文、数学、外语三门学科的教学改革，学生发展教育与班级集体建设等两个层次、四个方面的研究，形成了融改革理念、理论研究与学校实践改革领域研究为一体的指导纲要系统。
首先明确了第一责任人。局小中层管理人员基本上都以学科来确立，分别设立各科学科主任，诸如：语文学科主任、数学学科主任、英语学科主任、术科学科主任。相应学科设立教研组，聘任1—2位教研组长，相应学科设立备课组（按年级设立，术科按学科组建）。学科所有教科研活动全部由学科主任、教研组长具体负责。包括教研计划的制定，教研组、备课组活动的内容安排等等。每次活动除了由负责人安排好本组记录员，还要安排活动信息报道等工作，其细致和周密非一日之功。
（1） （2）
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第13篇：个人学习锻炼总结 (5000字)
个人学习锻炼总结一个月的学习锻炼结束了，在这里，我首先感谢领导给了我这一个学习锻炼的机会，让我能站在一个更高的平台，强化学习，提高自我。同时，也感谢科长和同志们的关心、帮助和指导。我深知，这次机会来之不易，所以我十分珍惜每一天，并积极投身到工作中学习知识，提高素质。现将一个月学习情况及收获汇报如下：
一、学习情况一个月来，我始终坚持边做事，边学习，在学中做事，在事情中学习，主要参与完成以下几件事情：
1、坚持浏览每天文件报刊，关注国家时事大事我充分利用政府机关科室文件报刊多、新、全的优势，每天坚持浏览重点新闻信息，及时了解国家大事、政府工作等信息。围绕深入学习科学发展观、学习“两会”精神等，加强学习，强化素质，充分为今后开展食品药品监管工作奠定基础。
2、翻阅了近年来会议文件和领导的讲话材料档案通过认真翻阅这部分档案，进一步熟悉政府会议召开的程序、步骤、需要准备的材料等问题，同时了解到领导讲话稿的相关要求和注意事项，为在办公室工作上会议、公务处理中得到了帮助。
3、参加公文办理工作在综合三科工作的时候，我参加了《关于做好***工作的通知》办理和政府督办函件的印发等工作，这不仅让我学会了在公务处理中的处理程序，而且使我学到了踏实认真、谦虚谨慎的工作态度。
二、学习收获在学习期间，让我对政府工作人员有了一些更深的认识，也让我从几个方面得到提高。
（一）切身体会，对科室同志的几点认知
1、作风建设好，干部素质高大家从领导到干事都具有的优良思想品质、较强的理论功底、重视学习和调查研究的良好作风、过硬的业务素质和敬业精神，从而确保了工作高效率运转，提高了服务的能力和水平。
2、大局意识强，自我要求严一个小小的失误，也要深入剖析，查找原因，从大局出发，敢于自我批评，不互相推诿，主动承担责任，这就是政府办公室的干部。在他们心中，一个失误就影响了政府的形象，切实维护好政府和干部形象是最基本的职责。
3、工作热情高，责任意识强在各项任务接连不断、各种活动应接不暇情况下，每个人都始终以饱满的工作热情，发扬勇于吃苦、乐于奉献的精神，围绕中心，有力地服务了全市的发展。另外每个人都有自身的工作特点，用高度的工作责任心，要求自己，确保自己的工作按时、按质、按量完成。
（二）认真反思，提高自身素质，积累工作本领在学习锻炼期间，我不懂就问、就学的态度，主动向书本学习、向领导和同事学习、向实际工作学习，取得以下提高：
1、加强政治学习，党性修养有所提高通过学习政府办公室各种文件，我在思想上、心理上进一步认识到学习政治政策的重大意义，从而提高了自身的理论水平，让我能以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风，把工作做得更深入、更细致。
2、提升办事能力，综合素质有所提高在平时的工作学习中，通过看、问、想，了解了公文批示、调研提纲撰写等一些日常业务的办理程序。通过听取会议、学习培训，对办公室中工作有了新的认识。这将帮助我在今后的工作中，找准方向，发现问题，更好的服务机关、服务群众。一个月的时间虽然很短，但它却给我的人生上了必不可少的一课。不仅让我少了一些浮躁，多了几分务实，也学到了许多如何做人、做事的道理。我深知，自己的收获与领导的期望还相差甚远，与自己的工作要求还有距离，我将把我亲身体会到的优良的工作作风，忘我的工作热情，团结向上的工作斗志带到今后自己的工作中，并让他发挥光芒。
第14篇：乡镇挂职学习锻炼调研报告
挂职锻炼调研报告
这次挂职主要分管基层党建、驻村及全面参与乡上重点开展的工作。通过一年的工作，就我所参与的基层党建工作，做一些归纳总结，以便更好地指导今后工作实践，不妥之处，请批评指正。
一、村级党组织存在的问题
近年来，乡的村级党组织建设，在坚持创新载体，狠抓班子建设，提高村级干部的整体素质；坚持加强村级工作制度化建设，促进村级规范化管理等方面，取得了明显的成效，还存在着一些不相适应的矛盾和问题。
（一）村级干部素质偏低。近年来，村党组织队伍结构、年龄结构虽然得到进一步优化，但整体素质仍然偏低，部分村班子战斗力不强等问题依然不同程度地存在。一是部分村干部思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作积极性差，面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。二是带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应，有的村级干部无一技之长，发展经济的能力还不如一般群众；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。三是从班子整体合力看，部分村级党组织战斗力不强，难以承担繁重的工作任务，不能适应当前经济社会发展要求；有少部分村级党组织干部宗旨意识、服务意识淡化，处事不公，为政不廉，导致党群、
干群关系紧张；有的只重视经济发展，忽视党建工作，使群众失去了对党的信任和支持。
（二）村级战斗能力不强。与经济社会的快速发展相比较，在农村党员发展、教育和管理等方面还存在着不相协调的方面。党员队伍年龄结构老化，新鲜血液补充不快；党员队伍文化素质较低，“双带”能力不强；部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，违法违纪现象偶有发生。部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位臵，教育管理滞后，方法陈旧单一，党员教育管理工作不到位。
（三）村级经济实力薄弱。村集体经济收入低，收入不稳定，甚至部分村没有收入，特别是税费改革后，村集体经济收入入不敷出。有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经济无实力，为民办事无能力，组织失去凝聚力，群众缺乏向心力”的现象。部分村级党组织班子缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力，找不到适合当地实际，适应市场要求的致富路子，存在着发展思路难拓展，集体资产难利用的问题。
（四）管理机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然在村级党组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意识不强，加之缺乏有效的监督制约，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，使村务运作还不够规范。如：村民代表大会和村民大会很少召开，重大村务未交村民公决，
而是由少数几个村干部或村党支书记决定，然后在村民代表大会上通报一下，广大村民对重大村务没有决策权。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，村级党组织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。
三、加强乡村级党组织建设方法
村级党组织工作的好坏, 直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。加强村级党组织建设是推进科学发展的重要保证，是加快农村经济发展和构建和谐农村的必然选择。因此，必须充分认识加强村级党组织建设的重要意义，以改革创新精神全面推进村级党组织建设，切实增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现农村经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。
（一）狠抓干部队伍建设，提高班子整体素质。村级党组织班子是否得力、班子成员是否具有相应素质，关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻落实。因此，加强村级党组织的凝聚力和战斗力，必须从加强干部队伍建设抓起。
一是抓组织建设。针对农村经济结构和组织形式越来越多样化的实际，按照“组织分类设臵、党员分类管理”的思路，推广在农民专业合作社、产业链上建立党组织，采取党组织“村居联建”、“村村联建”、“村企联建”等做法，确保
党组织活动有效开展。加强妇女、青年组织建设，以党建带团建、带妇建，争取工会、共青团、妇联、计划生育协会及残联、老龄、慈善等组织参与村级党组织建设。建立健全党建工作联席会、党员联谊会等党建组织，协调解决村级党组织党建工作中的重要问题，构建资源共享、优势互补、多方受益的村级党组织党建工作新格局。
二是抓班子建设。加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设，造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社会主义新农村建设带头人队伍。拓宽村干部来源，注重从大学生“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔，也可从机关、企事业单位的干部职工及退休干部职工党员中选派；逐步建立村干部交流机制，推进村党组织书记跨村任职的做法。对村党组织书记登记造册，制定村党组织书记实绩考核、民主评议办法，对村党组织书记实绩考核、民主评议、调整任用情况及时备案。在重点加强村党组织书记队伍建设的同时，认真抓好村级党组织领导班子和村干部队伍建设，逐步增加村干部工作报酬，切实提高福利待遇，解除他们生活上的后顾之忧。
三是抓后备培养。把一批有强烈为民服务意愿、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的致富能人列入到后备干部中，使每村都保持有5名以上的村级后备干部队伍，并实行专人联系、培养锻炼、滚动发展和动态管理。
四是抓教育培训。要积极发挥党员活动室的主阵地作用，充分利用农村党员干部现代远程教育这一平台，加强对党员干部多层次多类型的培训，进一步提高党员干部的文化水平。建立村干部实践锻炼基地，定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼，进一步提高村干部的经济管理能力。
五是抓管理监督。以维护农民权益为重点，严肃查处涉农违纪违法案件，切实纠正损害农民利益的突出问题；加强农村惩治和预防腐败体系建设，全面推进村务公开和党务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事和管人。进一步建立和健全各项行之有效的长效机制，比如：建立诫免谈话制度，对工作不力、执行制度不严的村干部，进行诫免谈话，一次亮黄牌，两次亮红牌免职；建立党建工作处罚机制，对加强党的建设和精神文明建设工作不力的加大处罚力度，以处罚增强抓好党建、精神文明建设的责任感和压力感。
（二）加强党员教育管理，夯实村级组织基础。党员队伍是党的事业发展的基础，也是村级党组织凝聚力战斗力的重要体现，因此，对党员的教育管理一定要认真抓好、抓实。
一是抓党员发展，严把入口关。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好培养和发展党员工作，加大在村组干部、致富带头人、优秀青年农民和进城务工人员中发展党员工作力度，重点抓好在村组干部中
发展党员和消除“党员空白村民小组”工作。
二是抓教育培训，严把素质关。深化农村党员干部现代远程教育，创新党员教育形式，深入开展党员先进性教育，增强党员自身素质，进一步提高党外群众对党组织的信任度和向心力。按照抓中间，促先进，带后进的工作思路，加强对党员的教育监督管理工作，积极做好后进党员的转化工作。
三是抓党员管理，严把规范关。加强进城务工人员中党的工作，对于集体外出、务工地点相对固定、具备建立党组织条件的，都要建立党的组织，开展党的活动。流入地党组织和流出地党组织保持经常性的联系沟通，及时了解掌握进城务工、经商流动党员的分布、数量变化、流向等情况，加强对农民工党员的经常性教育管理。做好城乡村级党组织携手联合，共同做好农民工的打工单位推荐、技能培训、维权保障等工作，帮助农民工解决看病就医和子女上学等实际问题。注重做好返乡农民工的思想政治工作，引导他们运用带回的资金、技术和市场观念，在家乡干事创业，为新农村建设作出贡献。采取个人自评、党员互评、群众评议和组织评定相结合的方法，提高党员评议质量。
四是抓联系服务，严把工作关。党员联系和服务群众，是践行党的根本宗旨、充分发挥党组织和党员作用的重要途径。整合现有资源，在乡政建立农民代办服务点，变分散办
公为集中办公，变被动服务为主动服务，为农民提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。建立党员干部民情恳谈制度，畅通民情民意表达渠道，构建农民需求信息收集网络，让农民群众“小事不出村、大事不出乡、服务有保障”。同时，积极推行农村无职党员设岗定责和依岗承诺制度，不断提高党员联系、服务群众的水平，进一步密切党群干群关系。
五是抓“双带”工程，严把带头关。深入开展“三级联创”和“双培双带”工程，按照“五好五带头”和“五比五创”的要求，不断提高农村党员“双带”能力，积极开展创建“带领致富党支部”和培养“脱贫致富带头人”活动，帮助贫困党员和贫困农户尽快脱贫致富。农村金融机构应为农村党员提供党员信用贷款、创业贷款、小额贷款等灵活多样的金融服务，在贷款额度、期限、利率上给予优惠；扶贫部门应积极扩大“贫困村村级发展互助资金”、扶贫项目贷款、小额信贷覆盖的范围，帮助农村党员创业致富。切实加大“三培养”工作力度，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容，广泛开展先富党员结对帮扶困难党员、党员结对帮扶群众的“两结对”活动，先富起来的农村党员每人至少要帮扶2户以上的困难户。
（三）壮大集体经济，增强村级组织发展实力。根据各村实际，因村制宜，选准壮大村级集体经济的发展路子。通过资金、政策、技术等方面的扶持措施，指导和大力支持村级挖掘自身优势，抓住“闪光点”，采取不同经济发展模式，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜副则副，合理开发利用资源，壮大村级集体经济。对于部分集体经济还比较薄弱的村，采取政策扶持、资金补助、项目扶持、争取上级部门结对帮扶等措施，在造血上下功夫，加快集体经济薄弱村转化步伐。同时强化报酬激励制度，把村干部报酬与创业实绩相挂钩，解决部分村干部“在职不在位”、“干好干坏一个样”的问题，并通过实施创业承诺制，使群众有更多的知情权、参与权和监督权，实实在在地看到村干部对集体经济“怎么抓”、“抓的怎么样”，从而形成壮大村级集体经济的合力。同时，千方百计化解村级债务，一时难以化解的，该减息免息的应依据有关政策进行减免，防止发生新的债务。盘活现有集体资产、做好资产增值文章，发展有偿服务、做好服务增收文章。
（四）完善运行机制，促进村级组织规范管理。一是健全规章制度，提高规范力。建立健全规章制度，是保障党的组织建设正常开展的前提，要进一步建立和完善村级党组织工作制度，党务村务公开制度，民主管理制度，村干部廉洁自律制度，村民大会、党员大会议事制度，党员目标管理制
度，民主生活会制度，党员联系户制度，民主评议党员制度和村规民约等各方面的规章制度，把基层组织建设和村务活动纳入制度化、规范化管理轨道，严格按制度办事，用制度规范党务、村务，用制度规范党员干部言行，增强党员干部群众的民主意识和依制度办事的自觉性。二是强化严格管理，增强向心力。在继续完善落实党组织建设和有关村级干部规范化管理制度的基础上，在强化组织建设、加强对村级干部的选拔和配备，明确工作职责，加强教育和培训，在严格考评和奖惩等方面进行规范化管理，提高村级干部的综合素质，提高村级干部的工作效率和提高村两委班子的凝聚力和战斗力。三是规范决策程序，减少摩擦力。建立健全村两委议事、重大村务表决、村级财务和资产管理等一系列制度，理顺人权、事权、财权和物权。四是加大监督力度，提升凝聚力。建立村委会定期向村党组织报告工作制度，党组织根据具体情况提出指导性意见或建议，并通过召集“两会”和开展村务公开等形式，由村党总支监督村委会依法开展工作，保证党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻实施，确保村党组织始终处于核心领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构。认真落实村级党务村务公开制度，“让群众明白，还干部清白”，增强干群关系的融洽程度，齐心协力谋发展，一心一意搞建设，切实增强村级党组织的战斗力和凝聚力。
第15篇：挂职个人总结
大同煤矿集团优秀青年干部培训班学员
个
人
总
结
轩岗煤电公司团委张志平2013年12月26日
2013年10月，大同煤矿集团优秀青年干部培训班为期一年的学习已圆满结束，回想起这一年的学习，每一天都过的那么充实，我们不仅收获了知识，更收获了友谊；不仅学到了最先进的企业经营管理之道，更对我们民族的传统文化有了系统的学习，对我们的企业也更加热爱，懂得了以感恩的心态去回报集团公司。清华园门前、未名湖畔、博雅塔下、中央党校大礼堂前，曾留下了多少有志之士的足迹，踏着他们的足迹，我是那么的骄傲，仿佛与他们之间有了一次零距离接触。按照集团公司组织部的要求，我于2013年10月1日至2014年3月30日回到原单位进行挂职锻炼。实训之前，我利用了几天休息时间把前段时间所学到的知识及所有的收获又做了一次认真的梳理。通过梳理，我对领导干部综合素质、企业管理、人文管理、当前政治经济形势有了更加深刻的领悟。回到单位之后，公司组织部门安排我已经到新的岗位，我认真总结原来在管理上及业务上的不足，努力发挥所学到的知识，以点带面，全面改善整个处室的工作现状，各科室成员以刚刚参加工作的年轻大学毕业生为主，工作积极性强、思想先进、创新思维强，但也存在工作经验不足、工作浮躁、欠缺煤矿员工特别能吃苦的品格等特点。通过近三个月的实训，处室业务能力有了明显的提高，处室成员的学习能力不断增强，各种规章制度、绩效考核制度逐步完善，进而带动整个处室的面貌都有了很大的改观。
一、加强思想政治教育建设，创建学习型组织。
根据处室成员年轻化的特点，加强改进工作作风建设，创建学习型组织。一个企业，如果没有先进的管理方法，就会成为一盘散沙；
即使有了优秀的管理方法，如果员工责任心不强，没有良好的工作作风和强劲的执行力，企业也不会有太好的发展前景。为有效提升处室整体管理水平，突出解决好员工浮散的工作作风，扭转管理人员思想观念，进一步强化危机意识与责任意识，努力达到转变作风、强化管理的工作标准，我们进一步整顿员工工作作风，开展“转变工作作风，提高工作质量和效率”的活动，同时提出“努力创建学习型处室，争创一流机关处室”的目标。通过开展一些文体活动，凝心聚力，加强沟通和了解，正确树立员工的世界观和价值观，培养员工积极向上的人生态度，组织员工参加《企业管理讲堂》学习，增加员工的知识面，提升员工的涵养，自己以身作则，逐步扭转员工的思想观念和工作作风。每周利用两个下午的时间，每位员工轮流组织大家团的知识。
二、用现代企业管理理念管理部门，达到预期目标。
现代管理理念把人的因素放在第一位，重视人与人之间的关系，尽量发挥人的自我实现精神。以促进处室人员的自我发展为目标，对处室人员的工作安排、业务的开展做了一次较大的改进，争取充分调动每个人的积极性，发挥每个人的特长。
推行民主化管理，让处室成员参与重大决策，使他们感觉到自己的重要性。建立健全目标管理责任制，严格责任追究，坚决反对责任不清、遇事推诿、弄虚作假、欺上瞒下等不良现象，切实解决一些管理人员在其位不谋其职，在其岗不尽其责的问题。同时着力解决“散”的问题。
三、努力打造努力打造一流团队。一个卓越团队应该是一群有共同目标的人，一群有共同价值观的人，一群有共同利益的人，一群能
协作战斗的人，一群荣辱与共、同舟共济的人。一个团队的工作效力取决于三个条件：团队成员之间的信任感，团队的认同感，以及团队效能感。为了培养团队的工作效力，了解和调控成员的个人情绪和团队情绪，以及了解和调控团队的外部情绪。
所谓读万卷书，行万里路。没有经过社会考验的理论永远都是纸上谈兵。实践，只古以来就被认为是成长的必修之路。在本次实训的过程中，体验着与以往完全不同的感觉，经验更加丰富，视野更加开阔。为我前段时间的学习做了一次很好的巩固提高。
三个月的挂职锻炼过去了，我们一定不辜负集团公司领导的期望，努力学习，勤于思考，勇于创新，我们将以百倍的努力回报我们热爱的企业，理论联系实际，用我们所学的知识指导我们的工作，为我们企业的发展，为“建设新同煤、打造新生活”，建设百年同煤贡献自己的一份力量，实现我与企业共同成长的人生目标。
第16篇：个人挂职总结
个人挂职总结
记得2010年12月29日,我上午参加市广场路小学教学楼落成典礼，下午马不停蹄的代表XX港区团委参加市人大代表和政协委员面对面座谈会,从那天起我的挂职工作就正是开始了。
在一年的挂职时间里，我始终以‚到一个地方工作就要为这个地方做点什么、留下点什么‛来鞭策激励自己，始终以‚自己是湖北师院年轻干部，无论到哪里工作都代表着师院的形象‛来严格要求自己、始终坚持‚眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年‛这一基本原则，学会‚大处着眼、小处着手‛这一工作方法来开展和推进黄石港区团的各项工作和建设。在XX团市委、黄石港区委、区政府领导的亲切关怀和正确领导下，在XX港团区委领导的关心和支持下，近一年的挂职工作即将顺利地完成。
回想起一年前来挂职的情景，仿佛就在昨天。时间似流水，匆匆而过，即将返回原来的工作岗位心如潮涌、感慨万千，现将一年的挂职工作总结如下：
一、固本强基，加强阵地建设，夯实基层基础
1、党建带团建，创新基层组织格局。作为一名共青团的干部，我深知以党建带团建的重要性。按照工作要求，我正确认识党团特殊的政治关系，充分认识加强基层团组织建设的重要性和紧迫性，积极协助团区委书记努力做好街道、企事业单位团干部的管理、任用和培养，建立每半月一次的全区团干专题例会制度，对全区团干实行属地单位和区团委双重领导，健全完善的工作纪律，细化工作目标，落实工作任务，积极帮助协调基层团干解决待遇问题，使全区各基层单位团干干事的热情得到了提高；同时，协助召开区基层组织格局创新工作会，以全区基层组织创新为契机，将全区团组织建设的经验及时进行梳理总结，积极研究适合本区的团组织创新的新路径、新方法，以体制创新为抓手，扎实作好基层团组织建设。
2、大力推进非公组织团建。非公组织是我市经济社会建设的
主要力量，加强非公组织团建是我市共青团创建的重要工作。为此， 我利用一切可能的机会深入XX安利公司、曼晶酒店、新百百货等10多家非公企业进行调研，发放调研问卷500余份，了解企业负责人创业历程、发展状况、生产生活中的问题等汇报，询问了团员青年的生活工作情况，了解企业青年员工的所需所急所想，并对相关问题做好解释和落实工作，鼓励非公企业加强团的建设。截至目前，我们已建立团组织的非公企业13家，正在筹建的有5家，力争于12月底前建立15家非公企业团支部，做到规模以上非公企业团组织全覆盖。
3、积极推荐基层村团支部书记进‚两委‛。XX港区江北农场几个行政村是XX市内为数不多的城中村，城中村的稳定和谐关系到全区的稳定和谐。为了夯实共青团的基层组织，今年我们以村‚两委‛换届为契机，通过依法选举的方式大力推荐优秀的村团总支部书记进村‚两委‛班子。在此期间，在区组织部和区民政局领导的带领下，我经常深入江北农场各个村，开展摸底调研，了解基层农村青年的生活和思想情况，特别是对各村优秀骨干团员的情况有了清晰掌握。并在此基础上，举荐优秀农村青年骨干依法进入村‚两委‛班子，同时选举村‚两委‛班子中的年轻党员或优秀团员兼任村团支部书记，并争取把各村的团支部书记培养成为农村青年领头雁。
4、加强学生思想引领工作。学生是祖国的未来，做好学生思想政治工作尤为重要。为此，我协助团区委书记梳理出一年学校共青团工作要点，落实《关于进一步加强中学共青团工作的意见》、《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》、《中学（中职）共青团工作规范化建设的实施意见》文件要求，制定黄石港区《关于开展‚学党史知党情 跟党走——‘红领巾心向党’‛主题教育系列活动的通知》等文件，下大力气做好新形势下团队工作和学生思想引领工作，加强中小学团队阵地建设。
二、突出重点，抓好特色活动，丰富团队活动
1、积极开展关爱农民工子女志愿服务活动。围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、爱心捐赠等四大主题内容，依托湖北师范学院青年志愿者，组织成立全区10余支志愿者服务队广泛开展关爱农民工子女志愿服务活动，继续深化农民工子女帮扶结对工作，履行结对承诺，开展‚五个一‛（通一次电话、做一次家访、谈一次心、送一批学习用品、解决一些困难）活动，让农民工子女真正感受到团队组织的关爱。期间，集中开展志愿服务30多场次，300多名青年志愿者积极参与，服务群众近万人次，新增关爱农民工子女结对学校2所,让更多的农民工子女得到了团队的关爱。
2、深入开展重走革命路爱国主义主题活动。今年4月初，在全区开展重走革命路，先后组织学生参观阳新烈士陵园、大冶兵暴旧址等，组织全区优秀少先队员赴井冈山进行忆苦思甜革命传统主义教育，帮助学生更好地了解党在革命、建设和改革的各个历史时期的奋斗足迹，深入学习党的理论知识，正确认识国情，引导学生发自内心地认同党、热爱党，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
3、积极开展‚五四‛青年节活动。为隆重庆祝建党90周年、‚五四‛运动92周年，引导广大团员青年创先争优、建功立业，为经济社会发展奉献青春、贡献力量。我们认真策划、组织、开展了庆祝建党90周年暨庆‚五四‛系列活动：一是组织全区各界青年创业典型座谈会，为我区‚十二五‛如何开好局及共青团工作建言献策；二是举办庆祝建党90周年XX港区青少年书画展，开展各类岗位竞赛、技能比武活动，以激发青年创新进取精神，展现青年风采风貌；三是大力弘扬志愿服务精神，组织卫生志愿者到区中心敬老院开展爱老敬老、义诊送药、健康体检志愿服务，举办健康讲座，有针对性地给予老人保健治疗建议，为老人们的身体健康做好基础工作；四是与湖北师范学院校团委合作，创新校地合作模式，高校院系和港区中小学结对子，开展形式多样的文体活动。
4、扎实开展‚三进三访三促‛活动。为积极响应全省共青团系统‚三进三访三促‛活动，我协助团区委书记认真完成了民情调查访
谈、团情普查统计、撰写调研报告等‚规定动作‛，而且还注重与同期开展的‚三万‛活动有机结合，对村的396户居民进行了走访‚全覆盖‛，全面的掌握该村基本状况和群众的所思所想，系统的了解近年来中央和省市委各项强农惠农政策的落实情况，真正做到了两个活动的无缝对接，实现了‚两不误、两促进、两提高‛。
三、挂职一年的心得体会
1、做好基层共青团工作要有五大认识。一年来的挂职工作，
给我留下了许多感受和认识：一是随着对XX港区的团情的逐步了解，深感肩上的责任之重，责任之大，同时加深了对团中央‚工作重心下移、眼睛向下‛、‚下大力了气做好基层工作‛的理解，基层才是我们干事创业的重要舞台；二是要做好共青团工作，投入是关键。这其中不乏有资金方面的投入问题,更重要的是要投入心，作为基层团干一定要身要沉下来，心要沉下，要多换位思考，多下基层调研，要和基层打成一片，只有你把基层群众当朋友，基层群众才会把你当贴心人。三是团的工作除了要加大投入之外，更多的是发挥团干，充分调动大家的主动性、积极性和创造性，要打造一批作风过硬、干事踏实的团队，为团的事业健康、有序发展提供充足的智力支援。四是要充分挖掘基层青年典型，以点带面，发挥示范带动效应，引导青年树立干事创业的信心和决心，不断增强与青年的感情，使青年紧紧围绕着团的周围；五是作为一名团干，应当严格自律，竭诚奉献，踏踏实实做好本职工作，力争将自己锻造成‚懂青年、爱青年、乐奉献、讲创新‛高素质共青团干部。
2、做好基层共青团工作要有五大理念。通过挂职学习，深感
要做好基层团工作要有四种理念：一是开放的理念。要进一步解放思想，更新观念，要多走出去，多学习其他地方好的工作方法和工作经验，要有开放的胸襟；二是发展的理念。深入贯彻落实科学发展观，要用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决基层团工作中遇到的实际困难，站位全局，正确解决出现的问题；三是服务的理念。这既是贯彻落实‚全心全意为人民服务‛根本宗旨的内在要求，也是践行
‚四个重在‛的思想要领，更是加快领导方式转变的必然要求；四是和谐的理念。和谐共生是当今的主题。在工作中，对事情的看法难免有不同，这个时候，要静下心来好好思考，有过改之，无则加勉，与领导、同事和谐相处，因为一个团结、和谐的集体才是最能攻坚克难的集体、最具战斗力的集体；五是要有持续的理念。共青团工作是一个持续性的工作，要用持续发展的理念来指导工作，要利当今也要管长远，不断推进共青团工作向前发展。
在一年的挂职工作中，自己收获很大，丰富了阅历，开阔了视野，了解了基层，提高了能力，切实得到了锻炼。一是做基层工作的能力得到了提高。通过和基层的同志的交流学习，身要沉下去、心也要沉下去，要想基层群众之所想，急基层群众之所急，切实提高做基层群众工作的本领。二是工作的创新性得到了提高。在这一年里，我参与了区共青团的非公团建、‚三进三访三促‛和一系列的团队活动，参加了一些调研，制定了符合港区实际的基层团组织建设方案，通过这一列的锻炼，我的思维变活跃了，工作也更具有创新性。三是组织协调能力得到了提高。通过筹办一系列的团队活动，要组织协调好各方面的资源，在工作中组织协调能力得到了锻炼。
在今后的工作中，我依然会一如既往地严格要求自己，本着‚到一个地方工作就要为这个地方做点什么、留下点什么‛的原则，为共青团的工作发挥绵薄之力。
第17篇：党委办公室信息科个人总结
党委办公室信息科个人总结
xx年，在办公室的正确领导下，在机关同志的帮助下，我始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作，政治素养和业务水平有了很大提高。
一是积极做好领导交办的各种文字工作。按照“准、深、实、精”的要求，不断提高文件起草的水平，严把政治关、政策关、法律关、格式关、文字关，完成领导交办的各种文件起草和编辑，没有出现任何政策、文字错误。xx年共参与编发会议纪要15期，以及其他各种文件10余篇，积极配合xx主任完XX县党代会期间的主持词和议程等相关文件的起草。
二是认真做好信息科的本职工作。在4月份办公室人员调整后，我负责部分上报信息和下发信息及内参信息。做好下发信息工作，全年共完成《工作信息》40期;做好领导参阅信息的编辑工作，在挖掘有情况、有分析、有建议的高层次的内参信息的同时，注重在互联网上收集中央、省市政策以及外地市的先进经验和做法，为领导决策提供全方位的信息服务。全年共编发《领导参阅》信息30期，调研信息3期，其中8期信息被县领导批示;做好上报信息工作，深入挖掘精品信息，将我县工作中的典型做法和先进经验反映到省委、市委。全年共编发《XX县信息》100余条，其中30余条被市委采用，2条被省委采用。 三是注意加强自身业务素质的提高。在政策、理论、调查研究、文字表述等方面不断提高水平，特别是文稿起草和信息的编撰水平得到提高的同时，注重对市场经济、现代科技、法律等知识的学习。每晚用一个小时时间用于阅读领导讲话、县委各种文件，并学习了《中国通史》、《经济学》、《基层办公室工作实务》、《礼仪与修养》等10余本书籍。
四是注重加强自身修养的提高。工作中，一丝不苟、认真负责，经常牺牲节假日加班工作，不少时候通宵达旦工作，对领导交办的每项工作任务，无论份内份外，都能一丝不苟、保质保量的完成;生活中，我尊敬领导，团结同志，能够耐心的听取领导、同志们的意见和建议;对来办事的同志，都以礼相待、以笑迎人，不轻视、不责难、不冷落，接、打电话都能做到用文明语言，受到了各单位同志的好评。同时，能够严格遵守机关各项规章制度，时时处处严格要求自己，积极参加办公室组织的各项活动。
xx年年，我将紧紧围绕县委工作部署，圆满完成办公室赋予的各项工作和任务。重点做好三个方面：
1、进一步强化学习。坚持每晚用一个小时阅读县委各种文件，每月学习一本科技类、经济类、法律类书籍，并写出学习心得。
2、进一步提高业务工作。进一步提高下发信息质量，加大对涉及优势产业、民营经济、农业产业化、新农村建设、构建和谐社会等重点工作的进展情况、成功经验等信息的编发，编发下发信息40期;广泛了解和全面反映广大群众反映的热点问题，特别是六项重点工作和城乡一体化、新农村建设中探索的新做法、遇到的新问题，写出各种有建议、有想法的内参信息30期;通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，编发《领导参阅》外地动态信息30期;围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，及时、准确地向上级反映XX县经济发展、社会进步、重点项目进展等情况，全年《XX县信息》不少于200条。
3、要进一步严格要求自己。要增强事业心，明确自己的工作职责，明确自己在什么时间、什么环节、什么场合该干什么，不管是加班加点还是牺牲节假日，都要不折不扣地完成领导交办的工作;要增强责任感，树立责任意识、精品意识、服务意识，工作中要以高标准的工作要求，做到“精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办、急事快办、要事稳办、凡事细办”;要改变工作作风，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，多干实干，多做少说;要严于律己，自觉做到慎言、慎行、慎独、自重、自省、自警、自励;要善于交流，多与科室内、办公室、其他单位的同志交流心得体会，探讨工作。
第18篇：城乡清洁工程办公室挂职个人总结
我有幸参加了*年暑期社会实践，成为了广西师范大学“城乡清洁工程”志愿服务队的一员，并很荣幸的成为组长，在七星区城乡清洁办公室挂职。经过这次的挂职，我成长了很多，从小就有志从事行政工作，这一次终于有机会接触到了政府部门，这对我将来的工作和学习有很重要的指导意义，它让我懂得了政府部门是怎么运作的，做一件事的程序是怎么样的。
从动员大会的第一天，我见到的来自不同院系的同学，他们都是他们学院或者学校的精英，或者是学校里面十分优秀的干部，由于我们的专业不同，所以我们可以发挥各自的特长，作为组长，我觉得我肩上的担子很重。要把不同的院系的同学团结在一起，组成一个很团结的团队，我一开始认为不是一件很容易的事情，但是，我发现我错了，每个人都很积极的投入到工作中，而且建议都非常的好，也许这就是专业不一样，思维的角度不一样。我曾经说过：我喜欢这个团队，以为来自不同的院系，大家学的东西会很多，而且我们是最优秀的团队，我喜欢和大家在一起工作的场面，每个人都是那么的激情万丈。看到大家这种积极的态度，我真的很高兴。我也为之自豪。
到了清洁办的第一天，我们还受到了平易近人的金主任的热情接待，他具体介绍了“城乡清洁工程”的背景和重要的意义，还询问了我们的挂职的相关工作，很热情的询问我们是否有什么要求。还有我们清洁办武军的热情接待，他具体负责我们的挂职。
我们还受到了七星区阳副区长的亲自接待，并且布置了我们的工作：做一个关于城乡清洁的调查报告。我们接到任务之后，就立刻行动，当时，要做一个调查问卷，真的是什么都不懂，没有任何的资料，我们只有一个资源，那就是我们的网络，通过电脑上网来查找资料，说干就干，我们几个人就从电脑上下载资料进行整理，工夫不负有心人，问卷搞好了。
在短短的两天之内，我们把调查问卷做完了。所以我觉得做任何事情不能拖，一拖再拖，事情永远是做不完的，一定要在规定的时间的做完，尽管你没有把握做完，但是要全力以赴的去做，我相信，用热情、激情和强烈的欲望，再加上智慧，你一定能在最短的时间内完成。
过了几天，一切都万事惧备，阳副区长批准了之后，我们就开始了我们大型采计活动，和活动调查，采计过程中，我们真正走到了基层，去和群众接触，听听他们对城乡清洁工程了解多少，到底有什么建议。接下来就是我们问卷调查了，1000份调查问卷，在短短的四天之内完
成，而且要保证问卷的回收率和质量，而且由于我们做调查问卷的那几天是桂林天气最热的几天，由于天气炎热，我们工作量比较大，有个队员因此而中暑。因为我们这个团队女生太多，我们真的很感谢他们可以坚持，在那么热的天和我们一样调查，晒黑了也不怕。在调查过程中，我们也遇到了很多的问题，有些人根本不配合我们的调查，有些人对我们的调查很不懈，但是大多数的人是很支持的，积极配合我们的调查，而且对我们大学生所做的活动进行了肯定，这另我们的信心倍增。
在问卷调查过程中，了解到了群众对城乡清洁工程的理解程度，和他们的想法。大多数人认为城乡清洁工程是一项民心工程，但是有些人担心城乡工程只是“一阵风”，而不是一项成长期的工程。经过我们的宣传，使他们意识到这是一项长期而且利国利民的工程。
同时，使我们锻炼了与人交流的能力，怎么才能引起他们的兴趣。
我作为一个师范大学的学生，将来要走上教师的岗位，要具备与人交流，与人合作的能力，这也是当代大学生必须具备的素质。
在最后，我想起了阳副区长的一句话：当今大学生群体中有一部份人素质真的不高，而且没有责任感；没有正义感；不能明辨是非！是啊！当代大学生的素质很另人担忧，怎么才能提高大学生的素质呢？我觉得最直接的办法就是让大学生进行社会实践，和社会接触，让他们意识大这些素质的重要性，大学生素质的提高从我做起，我相信大学生的素质会提高！
时间过得真快！实践快结束了！如果再有这种机会，我还会参加的！
第19篇：个人锻炼总结
在锻炼中学习，在锻炼中成长
2008年8月，经区教育局安排，到吴中区XX中学参加为期一年的交流学习锻炼活动。我非常珍惜这样的学习锻炼机会，主动融合到新的工作环境中，积极参与迎春中学的日常管理工作。不知不觉中，一年的时间结束了，虽然时间很短暂，但对我个人却产生了很大的影响。现将一年来感触颇深、受益非浅的锻炼工作总结如下：
一、进一步的完成交流锻炼的主要工作
本学期继续上学期主要工作，担任初一（3）班的班主任，初一
（3）（7）班的数学教学，同时负责初一年级的德育管理工作。 在这几个月里我深深地融入到了这所学校的人文氛围，就初一数学组的教学工作来说，我深深的体会到团队精神的重要性，大家像一股绳，无论是在教学上课，复习迎考、还是在提优补差上每位任课老师都发光发热，让XX中学初一数学组闪闪发光。正是这种精神，我们也取得了辉煌的成绩，在上学期期末测试中，我们初一年级的数学平均分列XX区第一，还有十几位学生获得时代学习报举办的数学竞赛的奖项。
学校行政管理工作千头万绪，紧张，繁忙，比较单调。行政管理工作比一般人所想像到的情况要复杂得多。许多事情要牵涉到许多的人和部门，许多问题的处理要同时兼顾许多人和许多部门的利益，许多政策的落实经常会遇到许多困难和阻碍。但我在工作中感受到同事
们的工作热情。当我们德育处有什么重要的事情时，我们总是积极讨论策划，认真执行并顺利完成。本学期以来，我认真参与德育处组织的每周一的晨会、每周末的卫生大扫除的检查，学校几次重要的监考工作、学校主题教育等。还有德育处一些常规检查、班主任会议活动等、“安全文明校园检查”“反邪教教育活动”等。同时，不断的认真进行总结反思研究，对不同地区（不同学校）、不同基础的学生初一学习反映状况进行研究，了解学生对初中学习方法和初中教学管理的看法，了解学生的不良习惯和形成这些习惯的原因和学生的所想所思。
二、交流锻炼的收获和体会
经过第二个学期的交流锻炼，使我在各方面有了进一步的进步，学校的德育工作的创新与管理、教学管理及备课组的管理工作等。
对于德育工作，学校提倡仁爱教育，同时也有学校的原则性，我觉得这两者的有机结合正式德育处处理好现代学生的最好突破口。当然，这更需要教师有了爱心才能真正把“尊重、合作、服务”的办学理念渗透入自己的教学工作中。我相信只要这样的探索和总结，德育工作一定会更上一层楼。
对于教学工作，学校教研组融洽的教学氛围是深深难忘的记忆。初到迎春中学，就喜欢这里轻松融洽的教育和学习环境，领导和教师相互之间比较信任，同事之间关系融洽，大家工作热情都很高，这些都展现了迎春中学和谐的校园文化，这也是团队精神的很好体现，我一直在想，就是这种精神让迎春无比的强大，不可战胜。
一年的交流锻炼感觉收获颇多，体会也很多。让我学习到了重点中学的管理体制、工作规程。其次提升了我的管理意识、管理理念、管理水平，有助于我今后更好的开展学习和工作。学校的教育和学校管理都是一门艺术，需要我们不断地去研究创新，以应对各类事件的发生。同时拓宽了我的知识面，挂职锻炼中我的各方面的能力如工作能力、社交能力、管理能力、业务能力、统筹决策能力都有了较大的提高。
三、挂职期间自我评定
一年来，我自觉遵守学校的各项规章制度，要求自己要体现出一名青年后备干部的应有的精神风貌和基本素质。积极参加学校组织的各类活动，并力所能及的为这些活动出谋划策，使得这些活动能够得以完美的开展，并取得了较好的效果。努力地积极主动地把锻炼期间的每一份工作做好，以饱满的热情迎接新一天。在不断的总结中学习，在全身心的学习中进步，在快乐的进步中成长。
XX中学有着优秀的教师群体和务实开拓的领导班子，一年来，我上学到了很多，老师和领导的踏踏实实、兢兢业业的工作态度和勇于开拓不断进取的工作精神让我感动，学校的团结和谐的人文氛围让我陶醉。总之，这次易地岗位锻炼，我想作为我们年轻人，一定要把它作为一个契机，作为我们奋斗的一个新起点，在以后的工作中把在锻炼中所学的东西灵活运用，并使之得以发挥更大的作用，以正确积极的态度和科学的方法赢得我们人生的新发展。
再次感谢教育局的领导！感谢迎春中学的领导和老师！
第20篇：挂职学习总结
在实践中总结 在锻炼中提高
—分水中心小学副校长陈清华赴沙小挂职锻炼总结 2010年9月，在万州教委的关怀下，我有幸走进沙河小学挂职锻炼。这一年，虽时间短暂，但我却深深感受到：“培训是最高的福利待遇，给我们提供学习机会就是最优厚的奖赏。”在挂职学习期间，我主动要求在学校的核心管理工作—教学管理方面进行锤炼。并深受挂职学校领导的悉心引领，不断深入到学校的各职能部门，零距离地感受沙河小学在学校管理、新课程改革等方方面面的成效与做法，开阔了我的视野，拓宽了我的思路，对我的教育教学管理理念进行了一次彻底洗礼；同时，我深深地被沙小人严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受教育和启迪。现将三点收获，一点启示和一点建议总结如下：
收获一：更新理念，明确目标。常言道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 进入沙小后，我快速融入内部，进入角色，通过看、问、听、思、悟，全面深入地了解和体验该校的办学特色、校长的办学理念，教师的精神风貌和学生良好的学习风貌。同时，我大胆地深入到学校工作的各个层面中去，虚心求教，拜能者为师。思考着、探索着、研究着，不断地反思总结，力争使自己更快进步，有所提高。通过一年的学习，我收获了不少鲜明的办学思想、特色的管理经验。
收获二：严格自律，虚心学习。进入沙小，我就被老师们的敬业精神，学生们的好学之风深深震撼。所以，一年来，我自觉的遵纪守规，洁身自爱，在工作、学习中以沙小人为榜样，摆正位置，不做走马观光的“过客”。同时，我主动与学校领导、师生员工打成一片，深入各个群体，潜下心去感知感悟。一年来，我参与学校行政会30余次，深入课堂听课86节。其中，与教师面对面交流48节；参与学校教研活动18次。并积极参与学校教学质量的调研与分析。
收获三：充实理论，完善人格。一年来，我利用充裕的时间，自觉进行教育理论、专著的学习，并联系实际学习沙河小学规范、精细的管理，学习领导们思考问题的思维方式；学习他们妥善处理事情的方式方法；学习他们的为人处事之道；学习他们对教育的那份执着，对学生无私博大的爱。通过不断的充实与熏陶，使我在人本管理上有了新的认识，找到了差距。
一点启示：当今学校教育的重心应落脚在：教师认真教书，学生认真读书。要落实好这两点，学校必须树立质量意识，一是教师的素质，二是学生的学习习惯。在素质教育的思想观念日益深入人心的今天，学校领导最重要的就是努力把先进的教育思想落实到具体的办学行为和教学行为之中，促进教师素质的提高，促进教师教学方式和学生学习方式的变革。所以，“校长应该是教师的教师”，“能师者方能为长，能长者方能为君”进一步阐明了在现在这样一个多元化的社会中，校长需要在理论上、治学理念上都要有符合自己学校的实际，同时也应该在管理的过程中树立，引领教师合理高效的完成自己的本职工作，要有服务于教师意识和精神，要创建加速教师专业化成长的机制和环境。应该避免出现更多的等级化比较分明的壁垒，让教师和学生努力构建可持续发展的愿景，一切为了学生成长，一切为了教师发展，一切为了服务社会。通过一年的观察，我终于在沙小师生身上找到了答案。通过与教师的交流，我感受到了沙小教师的思想素养和文化素养；通过家长和社会的反馈，我真正领悟到了“教师认真教书，学生认真读书”的喜悦与快乐。
一点建议：我们作为学校管理者开展挂职锻炼，其目的是学习与交流。一年来，我们在挂职学校通过反思所悟，交流困惑，广交朋友，收获多多，并让我们的办学思想豁然开朗，管理信心得到增长。但我们觉得，作为主管部门：万州区教委还应该给我们提供更多的互动空间，比如组织开展挂职干部半年、一年的学习心得交流，参加城区优秀学校的观摩学习，让形式更丰富化。同时，加强挂职干部的过程考核，让考核以多样指标化形式落实，促进挂职干部锻炼的实效性。
总之，一年的挂职锻炼，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。我将把这次挂职锻炼的经历，作为我人生宝贵的财富加以收藏，在今后的学习和工作中，不断地完善和超越自我，争取获得更大的成绩。
2011年7月1日
