推荐第1篇：做好安全生产
作为安监战线的一名新兵，近几年的工作，我深深体会到，安全生产是大事，又是件难事。安全生产事关人民生命健康、经济发展和社会稳定，虽不是新工作，但面临着许多新情况、新问题。特别是安全生产工作点多、面广、量大，在安全生产方面的历史欠账在较短时间一时还难以还清，再加上安全生产有诸多不确定因素，安全生产确实又是个难事。
但是，既然挑起了这副担子，我就无怨无悔，就要干出实效。要想干出实效，必须有强烈的事业心，做安全生产的热心人；要有强烈的责任感，做安全生产的明白人。
所谓热心人，就是要热心安全生产工作，只有这样，才能增强主动性，干好安全生产工作。组织上刚任命我为东营市安监局局长时，有很多老朋友都劝我，安监工作任务重、责任大，说近50岁的人了，平平和和干几年就退休了，不要再担风险，干这苦差事。但是，我对安全生产是这样理解的：一个地方政绩可能有很多，如果用数字来衡量的话，安全生产是“1”，是摆在首位的唯一的有效数字，其余都是1后面的十进位的零，如果安全生产搞不好，其他政绩再多都是零。
组织上将这副担子交给自己，我暗暗下定决心一定要挑好，用自己的热心干出一番名堂。我很庆幸组织上为我们配了一个好班子，人人想事业，干事业。2001年建局伊始，我和班子成员就提出了要发扬“团结、务实、严谨、创新”的安监精神，达到“人员精干、装备精良、工作高效、争创一流”的工作目标，并及时向东营市委、市政府反映全市安全生产情况，争取市领导的支持。市委、市政府先后多次召开常委扩大会、市长办公会议听取安监部门的汇报，研究解决安全生产存在的突出问题，并确定安全生产实行一票否决。
推荐第2篇：安全生产,考核
安全生产考核奖罚管理办法
第一章总则
第一条为规范公司安全管理考核工作，依据国家有关安全生产的法律法规、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和水电建设股份公司《安全生产考核管理办法》，特制定本办法。
第二条考核的主要目标是各二级单位、项目经理部的安全管理过程控制和最终结果。水电建设股份公司对公司本部的考核分为事故控制、安全管理；公司对二级单位本部的考核分为为事故控制、安全管理（第一责任者履职、机构设置和队伍建设、制度建设和日常管理）；对项目经理部的考核分为事故控制、安全管理、现场管理等内容。
第三条公司每年对各单位安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定；对在环境、安全生产与职业健康管理工作中做出突出贡献的二级单位、项目经理部和个人予以奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。
第四条安全生产考核工作在公司综合检查考核领导小组统一领导下，由公司安全生产委员会办公室负责组织实施。
第五条 本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任。
第二章考核评价
第六条安全管理工作考核评价的依据：
一、考核评价二级单位（包含有拓展项目的施工局），使用《建筑施工二级单位环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
二、考核评价项目经理部，使用《项目经理部（施工局）环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
三、考核多种经营单位，使用《多种经营单位环境、职业健康安全检查考核评价汇总表》，标准分为200分。
第七条公司每年对各单位的安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定。
一、建筑施工二级单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，且非亏损单位。
二、多经单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在195分以上，且非亏损单位。
三、项目经理部安全管理先进的基本条件：全面完成与二级单位签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，非亏损单位，且项目开工满半年以上。
第八条安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
一、安全生产优秀项目经理必须满足以下基本条件：
（一）所在项目部本年度被公司评为安全生产先进项目部。
（二）本人从项目开工之日起一直在该项目任职，或任职时间超过半年以上。
（三）本人近五年内没有安全生产管理的不良记录。
二、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
（一）公司认定的安全生产管理人员，在岗工作一年以上。
（二）认真贯彻落实国家、股份公司及上级有关安全生产方针、政策、会议、文件精神；坚持原则，钻研业务，爱岗敬业，业绩突出。
（三）在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免较大事故发生的。
（四）被评选人是二级单位安全主管领导、安全部门负责人或项目经理部安全总监（助理安全总监）的，其所在二级单位、项目经理部必须是公司评定的安全生产先进单位、先进项目经理部。
第九条水电建设股份公司安全生产先进项目经理部推荐基本条件：
一、项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在192分以上。非亏损单位，且项目开工满半年以上。
二、经水电建设股份公司安全生产检查考核在190分以上，且上年度为公司安全生产优秀的项目经理部，即为水电建设股份公司安全生产优秀项目经理部。
第十条评分计算：
一、评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分。单项最多扣分不超过其所在单表分数的50%，单表不得负分。对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。
二、现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（考核项目得分之和÷相应的基准分之和）×100%
三、二级单位管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入；事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分计入。
第三章 安全管理一票否决制
第十一条 公司按照坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“区域（专业）管理”、“一岗双责”的原则，实行安全管理一票否决制。
第十二条 否决内容：公司党、政、工、团综合考核后应，年度内参与公司的各类先进荣誉称号及奖励评比等。
第十三条 否决对象：各二级单位、项目经理部及管理部门、作业中队、作业班组及其领导班子成员和相关责任人等。
第十四条 否决条件
一、建筑施工二级单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）生产性重伤超标的。
（二）发生一例职业病患者的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失100000元以上、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，直接经济损失超过200000元以上或造成重大影响的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故或发生两起负有主要责任且未导致人员伤亡的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起较大安全责任事故、两期一般事故或发生一起责任关系重大或造成重
大影响的一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任较大自然灾害、意外事故的。
（八）所属项目部受到水电建设股份公司、建设单位（总公司或集团公司）、地方监管部门通报的。
（九）对安全事故采取瞒报、缓报、谎报、漏报的。
二、多经单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生生产性安全事故，或发生两起以上（含两起）非生产性安全事故的。
（二）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以上或造成人员伤亡）的。
（三）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，或发生两起以上机械设备记录事故的。
（四）发生两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（五）协作单位发生一起一般安全责任事故的。
（六）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（七）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（八）存在重大安全事故隐患，在规定时间内未能整改消除的。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
三、建筑施工项目经理部发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起重伤事故，或两起以上（含两起）生产性安全事故的。
（二）发生一例职业病患者或职业病患者病情升级的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以下、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故、或发生的两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（八）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
四、各级管理部门发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起安全事故的。
（二）年度安全综合考核分数低于190分的。
五、作业中队、班组发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）作业中队、班组发生一起安全生产事故的。
（二）作业中队所属班组安全未达标的。
（三）作业中队年度考核平均分数低于190分的。
（四）班组安全管理未达标的。
第十五条 每年由公司安全生产委员会办公室向总经理办公会议和公司党委、公司工会、公司团委及相关部门提出否决意见。
第四章监督考核
第十六条公司安全生产委员会办公室（安全生产监督管理部）负责组织对各单位安全生产
的考核工作。每年结合安全检查进行两次考核，年终进行综合评价并进行公示。
第十七条对项目经理部的考核检查，采用随机抽样的方式进行，每个单位每年的抽查数量不少于项目经理部个数的50％。
第十八条各二级单位（施工局）负责对所属项目经理部的环境、安全生产与职业健康进行考核（包括本年度其他各类方式的安全检查在内），检查考核面应达到项目总数的100%。
第十九条各二级单位应在每年12月底以前，将上年度安全管理考核检查工作总结报送公司安全生产委员会办公室，并按标准要求推荐安全生产优秀项目部和安全生产先进个人。
第五章奖励
第二十条公司对考核评定为安全管理优秀的单位进行奖励：
一、公司建筑施工安全生产先进单位：对单位奖励100000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全监管部门负责人分别奖励：5000--10000元。
年产值超过10亿的二级单位加奖50%。
二、承担独一项目工程施工的施工局：对单位奖励80000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全总监分别奖励：5000--10000元。
三、公司多经系统安全生产先进单位：对单位奖励30000元，对安全生产第一责任人、安全主管、专职安全管理人员分别奖励2000-5000元。
四、水电建设股份公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励40000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励5000--10000元。
年产值超过1亿的项目经理部加奖50%。
五、公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励30000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励3000--8000元。
被考核评定为安全管理先进单位、安全生产进行项目经理部的领导班子成员的奖励由各单位自己发放（标准为第一责任人的60%--80%）。
第二十一条建设部、水利部等部委及工程所在省、直辖市、自治区安全大检查时，受到通报表彰，或获得建设部、水利部、省（直辖市、自治区）级“安全文明工地”等相应称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励：
1.奖励项目经理部10000元。
2.奖励二级单位安全生产第一责任人1000元。
3.奖励项目经理3000-5000元。
第六章安全风险抵押金管理
第二十二条 安全风险抵押金是安全管理过程的管控保证金。公司各级领导班子成员及安监部门负责人均应按规定要求缴纳安全风险抵押金。
一、建筑施工二级单位（包括各施工局）
行政正职10000元
党委（总支）书记（或专职副书记）、安全主管领导8000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师各6000元
安监部门负责人（承担独一工程施工的施工局应为安全总监）5000元
二、建筑施工项目经理部
行政正职10000元
党支部书记（或专职副书记）、安全主管领导5000元
班子副职、总工程师、安全总监（助理安全总监）各3000元
三、多经单位
行政正职4000元
党委（总支、支部）书记（或专职副书记）、安全主管领导3000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师、安监部门负责人各2000元
第二十三条各二级单位领导班子成员、安监部门负责人和项目经理部经理的安全风险抵押金缴公司实行统一管理。 责任期内，安全风险抵押金未被扣罚过一次的，由公司给予兑现。
第二十四条公司依据本办法“第十四条 否决条件”《安全管理过程控制管理办法》对各级缴纳的安全风险抵押金实施管理。
第二十五条责任期内，凡出现一例“否决条件”的，安全风险抵押金予以全部没收；安全管理过程中出现违章违规行为的，则按相应条款予以扣发。
第二十六条一个责任期内，缴纳的安全风险抵押金若被扣罚，被扣罚者应按通知的要求及时补缴到位。否则，剩余的安全风险抵押金将予以没收。
第七章附则
第二十七条 项目经理部被评为安全生产先进项目经理部时，原项目经理调任，现任项目经理任职时间未超过半年以上的，原项目经理为安全优秀项目经理。
第二十八条各级的检查考核工作必须要有具体的策划和相关的总结、评价及验证资料，并图文并貌上报上一级管理部门。
第二十九条本办法的解释权归公司安全生产委员会办公室。
推荐第3篇：环境保护局认真做好安全生产工作总结
环境保护局认真做好2011年度安全生产工作总结
今年，环境保护局认真贯彻落实《2011年安全生产工作意见的通知》要求，遵照安全生产“谁主管，谁负责”的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。把持续开展安全生产年活动，安全生产“三项行动”，推进“三项建设”作为各项工作的抓手和载体。认真落实安全生产主体责任，按照上级要求，明确工作目标，突出工作重点，积极消除环境安全隐患，杜绝全区环境安全责任事故的发生。
一、加强行业管理，提高安全生产意识。2011年度，区环境保护局成立了以局长任组长，局党组成员为副组长，各科室队员负责人为成员的安全生产领导小组，完善了安全生产规范化管理，制定了安全生产工作要点，明确了指导思想和安全生产总体要求，落实了具体措施，深入宣传安全生产法规，方针政策安全生产知识，大力开展“安全责任、重在落实”为主题的安全教育活动做到警钟长鸣，达到以此活动带动全年，以此活动促进长期的目的。我局认真安排了全年节假日值班领导和值班人员的值班制度，落实了防洪防灾和预防应急措施，做到了组织领导、人员、经费、车辆物资四个落实。开展了环境安全检查督促，确保了环境安全无事故。
二、环境安全概况。（1）2011年度，全局累计出动执法人员500余人次，执法车辆180余台次，检查企业140余家，对发现的问题及时予以整改，其中：责令改正环境违法行为7家，对违法行为下达了限期整改通知书，报请政府对超标实施限期治理，责令补办环评手续5家。（2）加强集中式饮用水源保护区的水质保护。为了加强保护，我局制定了《饮用水源环境监察计划》，进一步明确了监察频次和重点，并认真进行现场监察，督促指导3个乡镇完成饮用水源地保护工程项目建设，排查期间未发现其他影响饮用水源安全的情况，目前饮用水源供水正常。（3）加强了流域水污染整治工作，并取得了一定的成效。制定了《流域水污染专项整治方案》，确定了整治重点和措施，明确了责任，任务和完成时间。完成了排污主管网的规化建设等工作。（4）强化节能减排工作，依法淘汰落后产能巩固污染减排成效，督促水泥有限责任公司对窑生产进行了拆除。严格按照国家产业政策及相关行业调整振兴规划要求，对国家明令淘汰的落后工艺装备和生产能力的项目坚决不予环评审批。（5）畅通举报投诉渠道，及时查处环保违法事件。我局24小时开通12369环境投诉热线，为群众提供了方便快捷反映渠道，同时建立了信访投诉接待登记制度，及时有效地处理了各类环境污染事件。受理电话投诉20余件，受理信访件30余件，受理满意率达100%，本年度内未发生大的环境安全事故。
推荐第4篇：安全生产目标考核个人工作总结
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
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当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
推荐第5篇：安全生产目标考核个人工作总结
2010年12月22至2010年12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
推荐第6篇：安全生产工作总结(领导考核汇报)
2009年度安全生产工作总结（领导考核汇报浓缩稿）
（平湖市人民政府）
2009年，我市以科学发展观为统领，坚持以人为本的安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”工作方针，以安全生产“三项行动”、“三项建设”为抓手，强化责任落实，严格依法监管，加强基层基础工作，深化隐患排查治理，加大宣传教育培训，着力构筑我市安全生产工作基础，为我市经济和社会事业的健康发展创造了良好的安全环境。
一、安全生产“四项指标”执行情况
1—11月，全市共发生安全生产各类事故193起，同比减少13起、下降6.31%；死亡54人，占考核指标的83.08%，同比减少7人、下降11.48%；重伤人数164人，同比减少2人、下降1.2%；直接经济损失189.72万元，同比减少20.83万元、下降9.98%；“四项指标”同比均实现零增长。
其中：发生企业工伤事故6起、死亡6人、直接经济损失85万元，均与去年持平，死亡人数占控制指标的85.71%。
发生道路交通事故179起，同比减少5起、下降2.27%；死亡48人，同比减少7人、下降12.73%，占控制指标的82.76%；重伤163人，同比减少3人、下降1.81%；直接经济损失88.93万元，同比减少3.34万元、下降3.62%。
发生火灾事故8起，同比减少8起、下降50%；经济损失15.79万元，同比减少17.49万元、下降52.55%；无死亡、重伤。 未发生水上交通伤亡事故和渔船水上交通及捕捞作业伤亡事故；未发生较大以上生产安全事故。
二、所做的主要工作和取得的工作成效
（一）领导重视，齐抓共管安全生产工作
一是市委市政府高度重视安全生产工作，把安全生产纳入国民经济和社会发展规划，与经济社会发展工作同部署、同推进、同检查、同考核。一年来，市委市政府召开全市安全生产工作会议4次，专题性会议12次；市委书记、副书记专题听取安全生产工作汇报、开展调研6次；市四套班子全体领导参与安全生产大检查1 次，市政府全体领导带班督查安全生产2次；市人大常委会、人大代表小组和市政协组织开展工作视察、定向调研、政协委员约谈会各1次；市长专题听取安全生产工作汇报、牵头召开安全生产工作会议、组织参与安全生产监督检查10次，分管副市长专门研究、部署、监督检查安全生产工作12次，市政府其他分管副市长研究安全生产工作和参加安全生产监督检查均达到4次以上；市级领导就有关安全生产工作的批示件已达40多件。二是加大政府安全生产投入。市财政全年安排安监局安全生产监管经费385.9947万元，保障了安全监管人员、专项治理、隐患治理等投入；加大对路面防控设施的投入，落实资金735.5万元对部分临水临崖治理点进行治理；计划投资9357万元，用三年时间分批完成632座存在安全隐患的桥梁隐患治理；对达到国家级、省级安全生产标准化的企业分别予以8万元、3万元奖励，对达到省级、嘉兴市级标准化工地的分别给予3万元、2万元奖励。
（二）强化责任，严格落实安全生产责任制
一是认真抓好各个层次安全生产责任制签订落实工作。抓好市政府与各镇（街道）、市有关部门；各镇（街道）与辖区村（居）、规上企业、重点企业，市有关部门与直属单位；各村（居）与所属规下企业三个层次安全生产责任书签订工作，做到横向到边、纵向到底。
二是强化对安全生产的工作考核。市安委会制订下发了《2009年度镇、街道、开发区安全生产目标管理责任制考核意见》、《2009年度市级有关部门安全生产目标管理责任制考核意见》，完善考核体系，实行定性与定量考核奖惩机制。继续实行安全生产目标管理和较大事故“一票否决”制。实施约谈、预警告知等制度。
三是加大责任制签订、落实工作的督促检查。在日常执法检查、安全生产大检查和专项督查中，就责任制落实工作进行重点检查。
（三）突出重点，加强安全隐患排查治理
今年以来，我市根据上级“安全生产年”深化隐患排查治理工作要求，突出重点行业领域、重点时段、重点单位，深入开展安全生产隐患排查治理活动。
1、精心组织，全面部署 一是强化组织领导。成立了市深化隐患排查治理工作领导小组，并下设办公室(设在市安监局)。二是制订工作计划。市安委会制订了“安全生产年”深化隐患排查治理工作意见，市安委办和安监局制订下发了《平湖市“安全生产年”深化机械制造等行业企业隐患排查治理工作方案》等6个工作细化实施方案，明确了隐患排查治理工作目标、重点、内容。三是明确工作职责。按照“条块结合、以块为主，分级负责、分工协作，主体负责，群众参与”的原则，对各镇（街道）、生产经营单位和市有关部门安全隐患排查治理工作进行了职责分工。四是抓好部署落实。召开了全市安全生产隐患排查治理工作动员会，进行了动员部署。
2、突出重点行业领域，深化专项整治
加强部门联动。在道路交通领域，市公安局交警大队联合交通、安监、农经等部门，以抓好春运、查处无证驾驶、超速、超员、酒后驾驶等为重点，开展了酒后驾车、“飓风”、“蓝盾”十项系列专项整治，查处各类违法行为242157起，排摸桥梁1670处。市交通局对全市客运企业、道路危险品运输企业、水上加油站、交通建设工地进行了大检查，检查车辆14396辆，做好了学生接送车安全管理。在消防领域，市公安局消防大队把“三合一”场所、公众聚集场所、高层地下建筑作为火灾隐患整治重点，先后开展了中小学校舍、公众聚集可燃装修等系列专项整治，排摸出 “三合一”单位16家，并依法作出处罚。在建筑施工领域，组织开展了施工起重机械安全、高层建筑施工消防安全等多项专项整治活动，督查施工项目360个，并在建筑工地安装了远程监控系统和指纹考勤系统，强化建筑安全监控。在电力和特种设备领域，市供电局加强电力设施和施工现场督查，检查施工现场324个，发现隐患106条。市质监局在日常检查中发现特种设备隐患51起。在农林渔及水利领域，市农经局开展了杭州湾水域、内陆水域等6项专项检查。市水利局认真抓好河道、海塘、圩区、城市防洪工程等隐患排查治理。在旅游商贸领域，市旅游局、服务业发展局对旅游景点、宾馆、超市、菜场等人员集中场所开展了检查。在文教卫体领域，市教育局对全市中小学和幼儿园校舍进行了安全检查，对发现的几处隐患已于暑期落实整改措施。市文体局对娱乐场所、网吧进行了专项整治，取缔黑网吧74家。市卫生局对全市医疗机构就用电、消防、压力容器等方面安全管理开展了大检查。
加强专项整治。市安监局以烟花爆竹、危化、机械制造等行业和涉电、涉水等夏季、汛期易诱发事故隐患整治为对象，组织开展了平湖安全隐患整治执法一至六号6个专项行动和安全间距情况排查活动。一是从2008年12月25日至2009年1月24日，以烟花爆竹隐患整治为对象开展了“执法一号”行动，检查经营单位500余家，受理群众举报3起，查出事故隐患270余处，下发当场处罚决定书6份，当场整改270余处，查处非法摊点20余处，收缴非法烟花爆竹15个标箱。二是于2月16日至3月15日，以危化隐患整治为对象开展了“执法二号”行动，检查单位603家次。三是以机械制造等行业隐患整治为对象，组织开展了“执法三号”行动，检查生产经营单位41家，发出整改指令书34份。四是在夏季高温期间，根据全国安全生产电视电话会议精神和嘉兴市安委办“惊雷”安全生产大检查要求，组织开展了“执法四号”行动，对危险化学品生产经营储存使用、重大危险源、烟花爆竹批零等单位进行了地毯式检查。五是在国庆前，开展了“迎国庆、保安全”危化企业隐患整治回头看“执法五号”行动，对辖区内危险化学品生产企业和剧毒品使用备案企业进行检查，检查生产经营单位30家，发现隐患107处，现场整改66处，发出整改指令书8份，发出整改复查意见书7份，发出暂时停产停业强制措施决定书1份。六是从10月底起，组织开展了以建设项目安全设施“三同时”“执法六号”行动。七是开展了安全间距情况排查和整改工作，市安监局通过企业自查、参考安评报告和现场核实相结合的方式对危险化学品生产企业安全间距进行了调查摸底。对存在安全间距问题的企业，督促企业立即落实整改，采取有效安全措施。1－11月，市安监局出动检查2048人次，检查生产经营单位881家，查出事故隐患数2215条，已整改2087条，发出现场检查记录686份、整改指令书97份、整改复查意见书109份、强制措施决定书16份，向消防、质监、建设等部门发出抄告书8份。
加强农村道路安全管理和消防工作。在加强农村道路安全管理上，一是加大农村道路隐患排查治理力度。成立了市农村道路交通安全整治工作领导小组，制定了行动方案，召开动员部署会议。公安、交通、安监等部门联合，以企事业员工车辆及驾驶人排摸、农村道路及桥梁隐患排查为重点，开展了两次地毯式农村道路交通安全隐患排查，排查桥梁1670座，经甄别确定安全隐患桥梁632座，对发现的隐患，公安部门建立了“一桥一台帐”档案资料，并及时将隐患情况反馈给辖区政府及相关职能部门。目前，市有关部门和相关镇（街道）对存在安全隐患桥梁制定了改造工作计划，明确了改造责任单位；排摸登记企事业单位接送车辆229辆，车辆驾驶人338人。二是开展了平安系列创建活动。深入开展了平安建设示范村、示范社区、示范校园、示范企业、示范医院创建活动，市政府命名平安单位480个，平安建设示范单位64个。三是加强了农村安全宣传。市公安局交警大队和市有关部门深入企业、学校、社区开展各种形式的交通安全宣传“五进”工作。四是实施农村道路安全保障工程，投入175多万元，更换指路牌29套、更换标志版面2块、漆划地面标线17400平方米，设置突起路标2155只，设置红绿灯1套，在临水临崖路段设置防撞护栏1980米。在加强农村消防工作上，以新修订的《消防法》于5月1日起实施为契机，认真落实《2009年全市消防工作意见》和《平湖市消防事业发展“十一五”规划》，大力加强农村消防工作，以镇街道专职消防队建设为抓手，加快组织建设、保障建设，市政府制订下发了《平湖市专职消防队经费管理办法（试行）》，年内独山港区特勤消防站投入运行。以“六个强化”，加快推进社会化消防工作网络建设，即：强化社区消防宣传筑牢城市消防安全防线、强化农村消防宣传夯实农村防控火灾能力、强化企业消防宣传提高员工消防素质、强化学校消防宣传打牢消防安全根基、强化“场所”消防宣传改善消防安全环境、强化媒体消防宣传营造浓厚消防安全氛围。开展了“利剑行动”、重大火灾隐患政府挂牌督办、“三合一”场所综合治理、公众聚集场所整治“回头看”等系列行动，出动485余人次参与检查，检查重点单位278家、非重点单位215家，开业前检查50家，发责令限期整改通知书84份、重大火灾隐患整改通知书4份、复查意见书83份，办理行政处罚案件59起，并对29家单位作出了停产停业或停止使用的处罚。嘉兴、平湖两级市重大火灾隐患政府挂牌督办整改率达100％。
3、突出重点时段，加强督促检查
一是组织开展“春雷”安全生产大检查。从2月26日起至3月30日，我市根据嘉兴市安委会办“春雷”安全生产大检查要求，成立了专项行动领导小组，制定了实施方案，结合“安全隐患整治执法二号”行动，开展了“春雷”安全生产大检查。出动检查人员125人次，排查企业58家，查出安全隐患138处，发出整改指令书7份。市安委办成立5个督查小组，对“春雷”行动开展情况进行了督查。
二是组织开展半年度安全生产督查和“惊雷”安全生产大检查。6月份，我市结合半年度安全生产形势和上级安监部门工作要求，组织开展了半年度安全督查和“惊雷”安全生产大检查，通过镇街道、部门自查和组成镇街道、建筑、交通、农业、文教、旅游五个专项督查组，分别由市政府市长、副市长带班，对镇（街道）、行业贯彻落实安全生产方针政策、法律法规，落实安全生产责任制，落实安全生产治本之策等情况进行了督查。
三是组织开展国庆前安全生产督查。从9月21日至27日，市成立了9个督查组，由市四套班子全体领导带队，交通、安监、公安、经贸、民政、财政、监察等58个部门（单位）参与，对各镇（街道）国庆安全生产工作进行了督查。
4、突出重点单位，挂牌整治
对隐患排查中发现的各类隐患，根据危害程度、整改难易以及安全生产相关法律法规及标准的规定，逐一梳理认定，列入各级隐患挂牌整治对象。今年我市列入省级隐患挂牌整治单位（路段）2家（处），嘉兴市级4家（处），平湖市级14家（处）。针对今年各级挂牌隐患整治数量多、任务重、要求高、情况复杂、整治难度高的实际，市安委办、道交委、防火委和相关镇街道及部门，协同配合，认真分析隐患现状，研究制订整改方案，落实整改实施单位，做到责任、方案、资金、时间四落实。截止目前，年度各级政府挂牌隐患整治的单位（路段）除省级挂牌隐患整治的新华北路加油站搬迁和嘉兴市级挂牌隐患整治的商业文化广场消防整治正在组织实施中外，已全部完成隐患整治。
（四）依法行政，规范安全生产秩序
1、严把安全准入关。一是严把建设项目审查审核关。市有关部门严把建设项目审查审核关，严格执行安全设施“三同时”审查工作。年内，市公安局消防大队审核建筑工程80个、验收144个、审核备案78个、验收备案78个，开业前消防安全检查48家。市规划建设局工程备案213个，较大危险性工程登记102个；市农经局检验渔船1275艘、拖拉机514辆，报废不合格拖拉机98辆；市质监局办理特种设备施工告知许可616份、使用登记206台；市安监局受理危化品建设项目、危险化学品许可证、危险化学品备案72份。二是严把危化品许可关。严把危化品建设项目初审关，严格执行安全设施“三同时”审查工作，做到设立有审查，设计有批准，施工有监理，试产有备案，竣工有验收，生产有证照，共开展建设项目安全设立审查5项，建设项目安全设施设计审查4项，建设项目安全设施竣工验收2项，履行“三同时”简化程序4项；共受理危化品行政许可46份；受理一般危险化学品使用许可备案1家，剧毒品使用备案13家，经营三类易制毒备案1家。
2、依法严肃查处生产安全事故和非法违法行为。今年以来，市安监、公安交警、农经等职能部门严格依法行政，严肃追究事故责任。市安监局立案15起，处罚单位12家、有关责任人28人，罚款92.8万元，并按照事故查处规定和“四不放过”原则，对5起安全生产责任事故、1起重伤事故和5起一般性违法案件予以严肃查处。对每起事故都能及时成立事故调查组，组织人员第一时间赶到事故现场，认真做好现场勘查、调取相关证据、询问相关人员，制作询问笔录117份。受理群众举报和市长电话13起，并及时查处，将查处情况反馈举报人，举报查处群众满意率100%。市公安交警部门查处各类交通违法行为242157余起，行政拘留116人次，受理各类交通事故报警17152起，立案179起。市农经局查处违反渔业安全管理规定行为8起，查处无牌拖拉机3辆、脱保34辆、无证驾驶1人、其它违章26起，处罚有关责任人6人，行政罚款1.3万元。市公安局消防大队立案59起，罚款36.55万元，对29家单位作出停产停业或停止使用的处罚。市文体局取缔“黑网吧”74家；市交通局查获违章车辆3170辆次，其中查处无证营运车辆287辆，罚款251.2万元、卸载79辆768吨位。电力、质监等部门也进一步加大了行政执法力度。
3、规范执法，加强执法监督。一是规范自由裁量权。制定了《平湖市安全生产监督管理局行政处罚自由裁量标准》，规范了123项自由裁量标准。二是强化内部监督。不定期汇报交流行政执法情况；开展案卷办理质量评审；严格执行重大行政处罚备案制度，重大处罚每案均向市纪委、市法制办、嘉兴市安监局上报备案。三是加强外部监督。通过局公开栏、网站等渠道，公布监督举报联系方式，接受社会公众投诉和监督；自觉接受监察、上级安监部门专项执法监察；接受市政府法制办依法行政工作督查。
4、实施安全生产警示告知制度。市安委办根据有关规定，对在较短时间间隔段内，连续发生2起以上生产安全死亡事故的镇（街道），发出了《平湖市安全生产警示告知书》进行警示告知。
（五）强化宣传教育，大力营造安全社会氛围
1、认真组织开展宣传月活动。一是组织开展公共安全宣传月活动，市安委会从1月11日至2月10日在全市范围内组织开展了以“关爱生命、关注公共安全”为主题的“2009年平湖市公共安全宣传月”活动。通过在主要街道、公共聚集场所、厂区、社区悬挂横幅宣传，组织图片宣传，主流媒体跟踪报道，开展宣传培训和组织开展公共安全（安全生产）隐患排查治理活动等形式和途径，加强了公共安全宣传工作。二是组织开展第八个全国安全生产活动月活动，市有关部门利用媒体广泛宣传、发送短信提示提醒、组织咨询日面对面交流宣传、悬挂横幅进行警示、组织参加竞赛普及安全科普知识、开展安全评估分类和隐患排治促进长效管理和举行应急演练提高突发事件应对能力等丰富多彩的宣传教育活动，加大了安全生产宣传教育。据不完全统计，我市在安全生产月期间发放宣传资料4000多份，发送短信200000多条，收回“建设杯”竞赛答卷11137份，举办培训班2期，培训人员200多人，接待群众咨询100多人次。
2、认真组织开展主题宣传活动。年内，市教育局、团市委、市港航处联合开展了“让生命启航”水上安全主体体验展示活动，强化中小学生防溺水教育。市交通局以“平安创建”活动为载体，开展了“平安航道”、“平安公路”、“平安车站”、“平安工地”创建活动。市公安局交警大队通过抓好“4.28”主题宣传日、“6.14”集中咨询日、“6.20”宣传启动日和“小手牵大手”等活动，展示展板80块（次），横幅标语400余条，宣传画报3000余张，宣传资料5万余份，安全讲课80余次，广泛进行宣传。市公安局消防大队、市供电局、市农经局农机部门开展多形式的主题宣传教育活动。
3、认真抓好安全教育培训工作。制定了09年安全生产培训计划，大力开展培训。市安监局组织培训班43期，培训一般性生产经营单位主要负责人、安全员、特种作业人员5122人；市质监局举办特种设备作业人员、管理人员培训班23期，培训1379人；市公安局消防大队对全市企业安全管理人员进行新消防法培训辅导；市交通局分9期对全市客运企业、危险品运输企业驾驶员、售票员、押运员847人进行了培训；市规划建设局对174名建筑机械等操作人员、89名供气站负责人和从业人员进行技能培训，利用“三类”人员延期换证工作培训256人，利用民工学校平台督促总承包企业加强对施工作业人员安全教育；市农经局培训船长、船员60人；市文体局培训组织网吧、娱乐等经营场所主要负责人、从业人员380人。市旅游局组织全市10家旅行社部门经理以上管理人员、持证导游105人进行《旅游社条例》及其实施细则的学习考试。
4、深入开展“安康杯”、“青年安全示范岗” 竞赛活动。总工会以“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”为主线，通过组织职工开展“七个一”全员安全教育活动，丰富竞赛活动内容，深化“安康杯”竞赛活动。全市参加“安康杯”竞赛的企业达2041家，参赛职工近20万人次，全市仅在“一封安全家书”和“安全警句、安全短信”征集评选两项活动中，就吸引近10万名职工及其家属参与，征集“安全家书”10余万封、“安全警句、安全短信”10万余条，收到职工提出的安全合理化建议11230余条。团市委以“安全生产、青年当先”为口号，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，继续在全市有关企业团支部组织开展了“青年安全示范岗”活动。
（六）夯实基础，加强安全生产长效建设
1、多措并举，强化危化领域安全生产管理基础。以推行“四个制度”（责任落实承诺制、联习会议制、履职报告制、危化企业交互检查制）、强化“两个保障”（技术保障、资金投入保障）和加强“三个管理”（动态管理、备案管理、信息化管理）来强化企业主体责任落实，提升企业安全条件，实现安全生产常态化监控。
一是推行了危化企业承诺制。与全市38家重点危化企业的法人代表签订了安全生产承诺书，要求企业对员工安全教育、主要负责人安全检查、安全投入、建设项目“三同时”、应急救援演练等十个方面作出工作承诺，督促企业落实主体责任。 二是实行了危化监管部门联席会议制。建立了安监、公安、质监、环保、交通、卫生、工商、农经、邮政等9个涉及危化品监管的部门危险化学品安全监管联席会议制度，每半年定期召开联席会议，总结交流工作，研究分析形势，部署开展联合执法行动，努力消除监管漏洞。
三是推行了危险化学品单位履职报告制。对危险化学品生产储存经营和使用危险化学品数量构成重大危险源的企业实行了安全生产职责履行报告制度，要求企业定期报送企业安全生产责任制、规章制度、资金投入、隐患排查治理、重大危险源监控、安全教育培训等48项职责履行情况报告，督促企业及其主要负责人切实履行好安全生产职责。
四是实行了危化企业交互检查制。每季组织危化生产企业安全管理人员开展安全生产“互查互检，互帮互助”活动，通过“听”（听取被检企业安全生产管理工作情况汇报）、“查”（查阅被检企业安全管理台帐和生产现场）、“记”（形成各自检查记录）、“谈”（完成检查后互谈体会）四个步骤，为危化生产企业查找安全生产工作中存在的问题、薄弱环节和管理漏洞搭建了相互学习、相互对比、相互提高的平台，促进和提高企业安全管理水平。
五是强化技术保障，推行化工生产自动化安全控制系统。按照“安全、可靠、经济、适用”原则，通过企业自查、安监局查企业安全评价报告和现场核实三个环节，逐一摸清企业生产过程的工艺特点，确定安装对象。截止目前，我市已有2家企业完成了自动化安全控制系统安装工作。
六是强化资金投入保障，推行安全投入预算制。今年以来，我市在11家危化生产企业中推行了安全投入预算制，截止10月底，安全总投入为142.66万元，其中：安全工程项目投入65.26万元，劳动防护项目投入17.85万元，应急救援投入1.70万元，安全宣传教育投入3.33万元，日常安全管理投入8.40万元，保险投入20.38万元，事故投入25.74万元。市规划建设局继续严格实行工程安全风险抵押金制度，截止目前工程安全风险抵押金1160万元。
七是实行危险化学品登记制。据省安科所《浙江省危险化学品登基工作简报》公布的全省首批获得危险化学品登记证书企业为26家，我市占8家，在全省县（市）中为最多，今年年底全面完成全市危化生产企业登记工作。
八是强化重大危险源日常监控，严格执行备案管理。全市67家重大危险源单位均上报备案。
九是推行危险化学品管理信息系统。在危化企业中推广“危险化学品管理信息系统”，实现危化企业基本情况、危险源监控措施、隐患治理行动等工作的数据信息化，提高危化品安全监管的自动化水平和工作效率。
2、分类监管，提高安全监管效能。
一是实施“一企一档”身份证式管理。深入企业，收集企业营业执照、相关证书、安全机构、季度安全生产事故隐患排查治理、事故应急救援预案演练、特种作业人员、年度安全生产基本情况等资料，整理形成了全市规上企业安全生产一企一档案，摸清了企业基本安全情况，指导企业加强安全管理，提高了安全管理水平，实现分类管理、长效管理。
二是深化工商贸企业ABCD分类管理。在往年对危化企业实行ABC分级分类监管积累经验的基础上，今年继续加大力度，重点对工商贸领域的企业开展了以企业自评、镇（街道）分类评估、市安监局抽查公示为步骤的安全生产评估分级工作，共评估各类工商贸企业716家，其中，A级405家、B级285家、C级26家，D级0家。我市工商贸企业安全生产评估分级工作，受到了省局的充分肯定，并在省局网站作连续典型经验介绍。
3、完善机构，健全安全生产监管网络。按照“机构健全、人员到位、经费保障、职责明确”的要求，在全市9个镇（街道、开发区）全部建立了镇（街道、开发区）安监站并落实安监人员37名。村（居）一级配备兼职安全生产监管员169名，企业配备专（兼）职安全员2036名，构建了市、镇（街道、开发区）、村（居）、企业四级安全生产监管网络。镇（街道）推进管理创新，对辖区内企业实行规上和重点企业由镇一级直接管理、规模以下企业由村（居）落实专门人员进行管理指导和对辖区进行划片分区、每个片落实一名责任人的分级、分片网格式管理。
4、突出防范，加强应急救援管理。一是完善各类事故应急预案。市政府和各镇（街道）及市各有关部门制定和修订完善了《平湖市重特大生产安全事故应急救援预案》等28个各类事故应急救援预案。二是对应急预案实行审核备案。制订下发了《关于编制和上报的通知》，明确了预案编制、评审和备案的具体办法。计划年底，对全市生产经营单位中涉及危险化学品、烟花爆竹安全生产许可的企业、建筑施工单位、规模以上企业实行评审和备案。三是开展多层次应急演练。在市级层面，6月19日，市政府组织开展了10KV重要用户专线外力破坏事故应急预案演练。在镇（街道）、部门层面，市交通局、海洋与渔业局、服务业发展局、教育局和当湖街道机关开展了“桥梁突发事件应急演练”、“杭州湾平湖海域遇险渔船消防安全演练”、市场和机关消防灭火、逃生和应急疏散演练。在企业、学校层面，市天龙公司组织开展了“三防车辆调集应急演练”，九龙山开发公司、新成达集团、永成制衣、杭星化工、欧瑞制衣、等多家企业，广陈中心小学、黄姑中心小学、海塘小学、曹桥幼儿园等多所学校开展了应急演练。通过各个层次的演练活动，达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制、教育公众的目的，提高应急救援的协调配和合处置能力。四是实行安全风险预警提示制度。市安监局不定期编印出刊《平湖市安全生产预警提示》，对不同行业进行风险情况分析，实行安全风险预警，提醒、督促有关行业根据气候特点，落实应急防范措施。
5、推进安全标准化工作，提高本质安全管理水平。通过外出学习取经、专家上门指导和已创建企业经验传授等方法，继续大力度推进机械制造企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业等安全生产标准化工作。目前，我市机械制造行业中，达到国家级的有2家、省级4家、嘉兴市级2家，2家烟花爆竹批发企业都在争创省级安全标准化。
三、存在的主要问题和2010年工作打算
一年来，尽管市委市政府高度重视、部门和镇街道齐抓共管、生产经营单位协同配合、社会各方监督有力，我市安全生产保持了持续稳定的态势，但对照上级要求和人民群众的期望，我市安全生产工作中仍存在许多的问题和困难，主要表现在：一是安全基础仍然薄弱，一些生产经营单位特别是高危行业和大量中小企业安全生产历史欠账多，基础薄弱，投入不足，技术装备陈旧，安全条件落后，安全管理水平低；从业人员安全意识差，一线作业人员尤其是外来务工人员安全意识淡薄，安全生产知识缺乏，“三违”现象时有发生，加大了安全风险；微小企业、家庭工业、个体作坊增多，安全设施、设备、条件差，随时都有发生安全事故的可能。二是企业责任主体意识不强，无资质作业、无操作证上岗，有法律、有标准强制规定，但在实际操作中不落实或落实不到位的现象仍时有发生，一边是惨痛的血的教训，一边是屡禁不止的安全生产违法行为，深刻暴露企业、企业主要负责人以及管理人员的责任主体意识不强，侥幸甚至熟视无睹思想严重。三是安全监管力量仍显不足，安全监管力量尤其是行业安全监管部门和镇（街道）安全监管力量尚显不足，流动性大，队伍稳定性差；专职安监人员监管任务重，面对面广量大的安全监管任务与要求，易发生监管盲区；安全监管相关人员专业知识相对比较缺乏，尤其是随着经济的发展，产业的延伸，产业结构由轻变重，监管技术知识跟不上经济的发展，加之基层安监执法机构与人员配备尚不具专一性，难以适应不断变化的经济形势对安全生产监管的新要求，易发生监管漏洞。四是安全监管工作承受各方巨大压力，安全生产监管工作量大、范围广、职责交叉多，使安监工作处于精力不足、能力分散、工作高压的状态；问责严厉，待遇低，有限权力，承担无限责任，工作人员承受工作压力大、精神压力更大，稍有不慎，易被行政、党纪、刑事问责追究，安全监管工作所带来的压力，一定程度上给安全生产工作带来负面影响。
2010年我市安全生产工作围绕市委市政府保增促调、转型升级“1311”工作要求，以建设“平安平湖”为主线，以安全生产“三项行动”、“三项建设”为载体，以落实企业安全生产主体责任为抓手，以有效防范、坚决遏制重特大事故，控制一般事故为目标，突出基层基础，强化责任落实，加强宣传教育，严格依法监管，深化隐患排查治理，健全长效机制，着力构筑我市安全生产工作基础，有效提高事故防控能力，努力保持全市安全生产形势的持续稳定好转，为我市经济社会发展创造良好的安全生产环境。
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人是安全事故的受害者，也是安全事故的制造者，处罚可以提高对事故伤亡人员的经济补偿，但事故造成的人员伤亡，家庭的不幸，单位的创伤，社会的震荡是无法弥补的。要实现社会的安定，必须坚持抑制事故的发生。胡锦涛总书记在2006年3月27日中共中央政治局第十三次集体学习是强调“要坚持节约发展，情结发展，安全发展，把安全发年展作为一个重要理念，纳入我国现代化建设的总体战略。”他还强调“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”温家宝总理也多次强调“安全生产责任重于泰山》。在管道施工中安全产是一个永恒的主题，安全永远放在第一位。
岗位是安全的管理的基础，“岗位集中了安全生产所相关的人，机械设备，环境设施，作业时间，作业空间等要素“岗位的安全是施工的重要组成部分，岗位安全绩效的提升必定意味着施工安全的提升。作为在施工一线从事安全岗位的我，深知安全施工的重要性，努力做好安全工作。：
第一， 严格遵守管道局的规章制度。“金规铁律“，三违，六条禁令等相关规定严
格控制了在施工中的危险因素，坚守规定有效的避免施工的事故发生。
第二， 加强自己的安全知识和风险识别能力。每到一个新的施工点，都先查看所有
的危险点，和机组长，有经验的管工讨论相应的预防措施，把工作中的风险
降到最低，作业中时刻关注工作进程，确保施工安全。
第三， 增强员工的安全意识。由于许多人员是外聘的农民工和新参加的工作人员，
安全意识淡薄。每天的安全喊话，每周的HSE培训，我都把在施工中的风
险点的注意，安全知识讲解给他们听，提高他们的安全意识和风险识别能力，
在空暇期间还积极组织大家一起学习管道局下发的安全知识文件，观看施工
事故视频，事故发生的应急演练，让所有人员把安全铭刻在心上，融进血液
里，不能是“要我安全“”我要安全“才是真正的安全。
安全是企业的生命，发展的根本。管道局坚持科学发展观，率先建成团队安全环保文化，牢固树立以人为本，安全第一，环保优先的理念。把安全放在第一位，只有安全生产，才有个人的幸福家庭的团结，只有把安全意识铭记于心，携手筑坚不可摧的安全长城，才能在石油管道的历程中书写我们的历史，与管道事业共同成长，创造崭新的美好明天
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安全生产之我见
（安徽太平洋电缆集团有限公司质检部邮编：238371）张飞 安全生产是人类社会生存发展进程中永恒不变的主题。伴随着社会的进步和经济的发展，安全问题必然会受到整个社会各行各业的关注与重视。“安全第一，预防为主”是党中央国务院强调的方针政策，每一个企业都应该高度重视，力求安全零事故。
对于一个企业来讲安全问题是时时刻刻都要追求的目标因素，是怎么讲也不过分的现实问题。那么什么是安全生产呢？所谓“安全生产”，就是指企业在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。由此可见，安全生产有两个作用：显性的作用是确保员工的生命财产安全；隐性的作用引导企业生产过程中趋利避害，保证企业利益不受损失。因为安全生产满足员工和企业甚至是社会等多方面利益，所以安全生产必须摆在企业发展进程的重要位置。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，关爱员工，可以有效地调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失，避免员工的财产损失，进而增加企业效益，减少社会负担，这无疑会促进生产的发展；所以生产必须安全，因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，安全就是效益的全新观
念，正在被各行各业广泛接纳。
探究各种生产事故发生的原因，在其或违章操作或疏于管理的直接原因背后，最根本的原因是对安全生产的思想认识模糊。企业要搞好安全生产，就必须正确认识安全生产对生产经营的促进作用，将安全生产真正摆上生产经营的重要位置。
1、安全生产能够有效增强企业员工的归属感，增强企业的凝聚力 搞好安全生产管理，给员工创造一个安全文明的生产环境，能够有效稳定员工心理素质，能有效调动员工的工作积极性，尤其对一些危险岗位，企业对安全生产的每一点每一滴的投入，员工都会看在眼里、记在心中，都会增强员工的安全感，从而提高工作效率。对于一些特殊行业，比如高低温、化工以及高污染等工作环境，员工素质对安全生产至关重要，因此企业要更使员工体会到企业的关爱，激发干好工作的积极性和创造性。
2、保障安全生产能够提高企业的形象，增加企业的信誉度，增强企业发展的号召力。
市场经济的竞争愈演愈烈，企业也越来越重视企业的形象，良好的企业形象对长远发展有着不可估量的促进作用，因此有许多生产企业不惜花重金加强宣传，以使企业和产品与“安全、诚信、健康、创新、环保”等美好名词挂钩，借以提升企业形象。而安全生产事故会影响人们对于该企业的信誉度及其产品的认识，间接影响到企业的后续发展。
3、安全生产直接保证企业可持续发展能力，可以有效促进经济效益的提高
一个有长远眼光的企业家，必须真正树立起科学发展观，不应只看到眼前的短期利益，更应该追求安全生产带来的长期稳定的收益。
如何保证安全生产呢？在此简单阐述一下自己浅显的认识：
一、企业自行组织安全生产培训教育。
意识是人脑的机能，是对客观现实的反映，它包括认识的感性阶段和理性阶段。从意识的能动性而言，它能够指导人们的行动，使人们的行动具有目的性、方向性和预见性。因此，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进抑或阻碍作用。所以说企业实现安全生产最基本的手段就是安全生产教育。
在对安全规则的理性认识上，培养员工形成自觉的安全行为规范，把安全意识上升到全体施工人员的自觉能动性，无形中实现了趋利避害的目的。根据企业生产实际结合国家法律编制《安全生产工作手册》，组织员工学习《安全生产法》，鼓励全体员工踊跃参加法制规章培训，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。比如采取诱导的方式，通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让施工人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性。从而在生产过程中，极大的提高安全管理的科学性。企业还可以通过开展丰富多彩的安全生产宣传活动来实现安全生产的目的，比如让员工 “当一天安全员”，亲身体验和尝试安全生产管理，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，进而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有
裨益。活动的开展，可以让广大员工很直观地学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，开展活动，可以加强各部门的安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训，可以提高企业管理者的安全技术和安全管理水平，更可以提高员工安全生产知识水平和自我保护意识。通过培训可以使企业员工对安全知识有更深的了解，方便贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度
二、完善制度，加强安全生产管理。
结合企业实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从员工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了员工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。积极解决企业安全管理存在薄弱的环节、建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工参与安全管理的积极性，为企业安全生产提供强大的安全保障。
三、树立法制观念，提高安全管理意识。
大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。我国历来高度重视安全生产工作，在党的十六大报告中将安全生产作为
重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向员工负责，向企业负责，向国家负责，给企业员工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。
认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工作任重道远。认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着手建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个员工的心中，使每个员工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全
四、加强防范措施，提高安全保障。
在加强安全管理工作中，企业要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以企业安全员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，安全人员和兼职安全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了安检力量。同时，还应该针对重点生产设备、大型节假日以及各类可能发生的事故，制定详细的安全事故预案演练，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大员工的防范意识，增强救护能力。
五、加强监督检查，落实岗位责任。
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，是时时刻刻都要狠抓，怎么狠抓都不过分的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，始终把这一点作为企业各项工作中的重中之重，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。要求和督促各责任人签订安全责任书，切实做到安全责任层层分解、人人有责。 科学、严谨的定期安全生产检测工作也是对企业员工的一次很好的安全教育和专业培训，定期检验、警钟长敲，以提高员工的安全意识、增长专业知识大有益处，积极主动开展特种设备检验检测工作，是帮助企业做好安全生产的一项重要手段。
加快经济发展是一项迫切的任务，但不能牺牲安全为代价，企业不仅需要创造财富，更需要防止员工生命财产受到损害。保护我们之所创造、所拥有、所珍视的一切事物。只有这样的企业才能长远的发展下去，做大做强。
地址：安徽省无为高新科技园手机：15956072900
推荐第9篇：做好安全生产之我见
做好安全生产之我见
白洪福
安全是企业永恒的主题。作为佩蒂公司的一名老安全员，深知安全生产工作不是一蹴而就的工作，是一项长远、永恒的事业；随着物质生活的极大丰富，人的生存权变得愈来愈重要，人的生命价值越来越高，安全生产工作也会愈加备受重视和关注。因此抓安全生产工作将会是持久战。
作为一名安全员，就是接受了领导和职工们赋予的安全保卫的神圣使命，这不仅是一项工作任务，是千万张眼睛的注视，更是一份沉甸甸的责任。各安全员只有牢固树立“安全第
一、遵章守纪、关爱生命”的思想，带着一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不达目的不罢休的韧劲，排除各种有形无形的干扰；化解各种或隐或显的矛盾，解决各种或大或小的问题，并善于总结实践经验，努力完善工作措施。我公司广大干部职工，特别是每个成员乃至总经理，都要把安全放在各项工作的前面，思想上高度重视，环节上紧跟措施，全过程进行监管，只有上下普遍重视了，才能开创良好安全局面，才能真正实现安全生产。
目前公司下发的各项安全管理规章制度已经比较健全了，内容也比较完善，要求也更具体，规定也更到位，关键是抓好落实。对于公司下发的各项安全制度，各级部门都应严肃认真的学习，全面深刻地理解，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴
在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。要彻底扭转有法不依，执法不严，违法不究；做到依法规工作，靠法规约束；凭法规考核，按法规处罚。增强法规的严肃性、强制性和不可动摇性，自觉维护好法规的尊严，神圣和效能。同时，建立健全和严格实行安全生产责任制，把安全任务目标分解细化量化，关键岗位人员都要签订安全责任书，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不漏岗位；做到人人肩上有担子，人人身上有责任，人人工作有指标。要注重责任书内容的合理性，合法性、严谨性，实效性和完整性，要认真履行责任书规定的权利、义务和职责，搞好考核，确保兑现。真正使安全责任切合实情，落到实处，收到实效。
加大安全生产工作的宣传力度。一是宣传教育形式要到位。充分利用内部刊物、公司网站等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育；二是宣传教育内容要到位。既要宣传好安全生产的方针、政策、文件精神及安全生产的法律法规，也要宣传好安全生产的基本常识，基本要求，同时合理地利用安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型教育工人。三是宣传教育效果要到位。宣传教育工作要分时段、分重点、分专题进行，结合实情，注重实际，力求实效。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守正实现；纪、掌握安全知识、增强防范能力、提升管理水平的目的。
安全工作的重点在生产现场，关键在检查。我们要勤观察，及时掌握生产现场发生的状况，做到心中有数；对生产作业人员要勤教育，时刻告诫他们把安全放在首要位置；负责管生产或安全的干部要多
跑、多看，发现安全隐患及时解决处理；做好安全管理台帐，对一些工作中出现的问题做好记录，并归纳整理。
总而言之，安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产人人有责，任何人、任何时间、任何环境都不能有任何麻痹思想，愿通过广大佩蒂职工齐抓共管、共同努力来实现安全形势的持续好转，来确保佩蒂事业的快速发展。
推荐第10篇：安全生产考核标准
安全生产考核标准
为了全面提高单位员工职业技能，提高安全防范意识，确保安全使用，制定以下考核标准：
一、驾驶员安全考核标准（50分）：
1．机动车驾驶员要熟知《单位机动车使用规章制度》认真学习、熟练掌握《道路交通安全法》和车辆操作规程，严格按照规程驾驶，严格按交通规则行车，严禁抱侥幸心理违反操作规则随意行车。宁停三分，不抢一秒，宁让几步，不抢一步，时刻崩紧安全这根弦。（5分）
2.车队每年组织1—2次“道路交通安全法律法规”宣传讲座，提高司机的安全意识，保证行车安全。每月对车辆进行安全大检查，防患于未然并做相应记录。（5分）
3.出车前司机要仔细检查车辆情况，确认车辆性能良好后方可出车。严禁开快车，严禁弯道超车，严禁在隧道内超车，严禁驾车时交谈说话，要集中注意力开车。（5分）
4、严禁酒后驾车，发现驾驶员酒后驾车的，处以罚款500元；酒后发生事故者，单位从重处罚；因酒后驾车被公安机关拘留的，进行严重处分。（5分）
5、车辆发生事故，驾驶员原则上承担全部费用的10%（无责任除外）；车辆发生事故，经交警部门认定负主要责任或因操作不当所发生的事故，驾驶员应承担全部费用的20%，并调离本工作岗位。（10分）
6、未经领导批准私自出车，一经发现要写出书面检查；私自出车发生事故者，一切后果自负。属于重大事故的，司机调离岗位。（10分）
7、驾驶员没有按照指定停车地点停放车辆或没有把车停放在安全地点所发生的事故或发生车辆丢失，本人负全部责任。（5分）
8、交通违章处罚由驾驶员个人自负。（5分）
2 食堂管理员考核标准（30分）：
1.严格遵守单位的各项规章制度，否则按罚款守则执行，注意食堂的清洁卫生，按单位标准就餐。（2）
2.非就餐时间不许外人进入食堂，外出要锁好门窗。（3） 3.非本单位或不应在单位就餐的人员，一律禁止在单位就餐，如有特殊情况在食堂就餐的，应收取就餐费。（3）
4.食堂所需材料必须经主管领导同意方可购进（2）。5.按就餐时间开闭食堂，没有主管领导批准，任何人不准在工作时间就餐（4）。
6.不准非食堂人员自行在食堂开小灶（3）。
7.食堂的泔水杂物不准随意倾倒，应倒在远离食堂的指定地点（3）。
8.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必须整洁（2）。9.食堂工作人员要注意安全，每次炊具使用后必须关好气阀、电源（5）。
10.食堂工作人员一定要杜绝浪费，严禁非正常用气、用电烧水、取暖等（3）。
食堂液化气钢瓶使用考核标准（20分）：
1.新充装的钢瓶在第一次使用前，应检查瓶体及附件角阀、减压阀各部分所连接处是否接牢和漏气（3）。
2.严禁用火烤或 60 ℃ 以上热水等办法来加热钢瓶；严禁私自进行相互倒瓶；严禁钢瓶超期使用（4）。
3 3.液化石油气瓶与煤球炉不宜同室使用，钢瓶不得靠近热源，如暖气片、火炉、煤炉等，钢瓶和气灶应保持1米以上的距离（4）。
4.存放液化气钢瓶的房屋应注意通风良好。液化气钢瓶在使用中不应离人。特别是在瓶内气体快要用完或小火燃烧时易于熄灭，造成液化气泄漏，这些是造成火灾或致死人命等事故的重要原因（3）。
5.液化气钢瓶发生泄漏时，要迅速开启门窗，切不可动用明火（包括开关电灯、排风扇等电源设备）以降低气体浓度，消除事故隐患（3）。
6.钢瓶到检验期或发现瓶体缺陷、零附件损坏时，应及时送钢瓶检验单位检测、修理，不得私自拆修（钢瓶使用不满20年者，每5年检验1次；使用20年以上者，每2年检验1次；当钢瓶受到严重腐蚀或损伤时，应提前进行检验）（3） 。
本考核标准将作为年终评选先进个人、先进班组及先进公司参考标准。
沈阳市东陵公园管理中心
第11篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
1 总则
1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。 2 奖励
凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励： 2.1对于安全生产成绩显著的班组和个人；
2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.6及时制止违章操作并转危为安者； 2.7举报事故经确认属实者；
2.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3 处罚
对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
3.1各种违章违纪的处罚：
3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；3.1.2凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个； 3.1.3违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；
3.1.4各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；
3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；
3.1.6损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%；
3.1.7不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；
3.1.8各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项；3.1.9发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；
3.1.10各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；
3.1.11发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；
3.1.12进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。3.1.13其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次； 3.2 凡下列情况之一者，必须严肃处理：
3.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；3.2.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
3.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；3.2.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；
3.2.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；3.2.6对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； 3.2.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；
3.2.8在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。4 附则
本制度自发布之日起执行。
第12篇：安全生产考核意见
安全生产考核责任的建议
安全环保部：
贵部门下发的《中西矿业有限公司2014年部门安全生产考核办法》、《中西矿业有限公司基建管理部安全生产考核表》、《安全生产责任书》已收悉。但对以上资料内容有些不同的观点，供你部门参考。
1、安全生产考核表中“
（二）安全宣传教育，
2、每月至少组织两次部门员工（施工项目负责人）安全生产法律法规、安全操作规程、公司安全生产文件、管理制度学习以及安全事故案列通报。”
相同观点：安全教育本部门员工是职责所在。
不同观点：施工单位也是中西矿业的一个单位或部门，凡是中西矿业的职能部门，根据各自的职能对施工单位均有监管的职责。如甘二安土建专业施工，基建管理部依据建筑工程施工规范、规定、标准、施工图纸、验收规范等，对工程进行监督管理；选矿工艺专业安装施工是原选矿工程部依据有关规范、标准，对工程进行监督管理；机械设备安装、电气安装，由原机动能源部依据有关规范对工程进行监督管理„„以上部门的职责是监督本部门职能范围之内的工程，而不是负责施工单位的宣传教育，安全教育应该是安全环保部的职责。
2、“安全生产考核表
（三）安全目标”五项考核内容。相同观点：本单位应该积极参与五项内容的考核。
不同观点：（1）公司从未明确过基建管理部所管辖的施工单位是哪家，只是明确专业对口监督管理工程。
（2）根据基建管理部职能，没有监管其他单位的职能，
只负责本部门的安全。
（3）各施工单位的安全责任书是与建设方的安全环保部签订有关安全方面的监管，应该是安全环保部负责，这也是安全环保部的职能、职责，不应该推辞。
以上建议妥否，请安全环保部斟酌。
基建管理部
二〇一四年二月十八日
第13篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
一、为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，建立安全生产考核奖惩机制，强化安全生产目标管理，促进全镇安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安徽省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
二、镇安全办负责对各村（居）委会、机关单位、企业（以下简称各单位）的安全生产目标工作的考核工作，由镇人民政府负责奖惩。
三、坚持客观、公正、公开、公平的原则进行考核。
四、考核结果是评定安全生产目标工作成效奖惩的依据。
五、考核方式。实行年度考核，即每年的第四季度对各单位当年的安全生产目标完成情况进行考核。
六、考核内容。考核各单位履行安全生产职责情况、与镇政府签订的年度安全生产目标责任书中确定的各项目标任务落实情况以及安全生产控制指标完成情况。
七、考核程序。按照本办法确定的考核原则、内容进行考核，具体由镇安全办实施。
八、奖励。坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
九、奖励名额及标准。对在年度安全生产工作目标考核中被评为“优秀”的单位实行奖励。设先进单位三名，由镇政府授予“蜀山镇安全生产先进单位”荣誉称号，分别奖励1000元。
十、处罚。按照国家、省、市、县有关规定执行；实行安全生产“一票否决”制度。
第14篇：安全生产考核管理办法
2011年安全生产考核管理办法
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任制，强化企业的安全发展理念和事故责任意识，完善各项安全事故防范措施，有效遏制重特大生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，参照《广东省安全生产责任制考核办法》（粤府办[2005]10号），特制定本考核管理办法。
一、考核范围：集团公司属下二级企业。
二、考核安排：每年度考核一次，与年终经营业绩考核同时进行。
三、考核内容及评分标准（总分为100分）
1、落实安全生产责任制（共24分，每项占12分）
（1）企业应当建立完善安全生产责任制，企业与部门、部门与班组应当签订《安全生产责任制》，建立全员安全生产责任。（查《安全生产责任制》签订资料，每缺少一个，扣4分）
（2）企业应当以部门或车间为单位，明确人员岗位责任。（查人员岗位职责，每缺少一个，扣4分）
2、防范生产安全事故（共28分，每项占4分）
（1）企业应定期召开会议，布置防范生产安全事故工作，将安全生产工作列入企业重要议事日程。（查会议记录，要求全年不少于6次，每缺少一次，扣0.5分）。
（2）企业应制定安全生产工作计划或要点，不断完善安全生产管理台帐。（无安全生产工作计划或要点的，扣2分；无安全生产管理台帐的，扣2分）。
（3）企业若存在将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，应当 1
与承包或承租方签订协议，在协议中明确双方的安全生产责任。（无签订承包或承租协议的，扣4分；协议中无明确双方安全生产责任的，扣2分）。
（4）企业应当安排经费，用于配置劳动防护用品、开展安全生产宣传教育培训以及进行安全设施维护保养等。（查财务资料，无作出经费安排的，扣4分）。
（5）企业应当对新员工进行“三级教育”，组织员工开展安全生产培训。（抽查新员工，发现无经过“三级教育”的，每个扣0.5分，4分扣完则止；查安全培训资料，要求全年安全培训不少于2次，每减少一次，扣2分；）。
（6）企业应使用《安全生产检查表》，定期开展安全生产检查，及时消除安全事故隐患。（无编制《安全生产检查表》的，扣2分；安全生产检查要求全年不少于10次，每次有检查记录，每减少一次，扣0.5分，4分扣完则止）。
（7）企业应开展安全生产法律法规和知识宣传，应积极撰写宣传稿件，报道安全生产先进做法和好人好事。（要求全年安全生产宣传不少于4次，查宣传资料或图片，每减少一次，扣1分；要求全年撰写稿件不少于2篇，每减少一篇，扣2分）。
3、安全事故应急救援（共14分）
企业应当根据自身实际，制定《重特大事故应急救援预案》，并定期组织演练，提高应对重特大安全事故的能力。（无《应急救援预案》的，扣7分；查应急演练资料或图片，无组织演练的，扣7分）。
4、安全事故报告和处置（共20分，每项占10分）
（1）企业若发生生产安全事故，应当在事故报告规定时间内，向集团以及有关职能部门报告。（以书面报告送达集团的时间计算，超过7天的，视为迟报；超过30天的，视为瞒报。每迟报一次，扣5分；瞒报的，扣10分）。
（2）在事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，组织力量做好抢救伤者、控制事故扩大、保护事故现场等工作，并在规定时间内配合完成事故原因调查。（视组织、指挥、协调等情况，给予评定扣分）。
5、资料上报和整理归档（共14分，每项占7分）
（1）企业应当重视日常报表材料上报工作，上报应当及时，内容数据应当真实准确。（查报表材料上报记录，每迟报一次，扣1分；）。
（2）企业在翌年1月30日前，应将上年度安全生产相关资料进行整理立卷。（查管理档案，无整理立卷的，扣7分）
四、考核结果处理：凡发生重特大安全事故的企业，将参照国资委管理规定实行“一票否决”处理；按上面考核管理办法所得的总扣分÷100×20，就是该企业在集团公司2011年终考核方案的对应扣分值。
第15篇：安全生产考核试题
安全生产知识培训考核试题
项目部名称：考核人员姓名：考核成绩：
（一）、填空题： 每小题１分 （共10分）
(1)、安全生产方针是
(2)、《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定：建筑企业和作业人员在施工生产过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得。
(3)、建筑业颁发“五大伤害”是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、。
(4)、《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定：生产经营单位应组织制定本单位的生产安全事故预案。
(5)、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转，并定期组织。
(6)、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故有关的法律责任。
(7)、凡在坠落高度基准面
(8)、旧扣件在使用前应进行质量检查，有裂缝、变形的严禁使用，出现的螺栓必须更换。
(9)、低压配电系统中装设漏电保护器（剰余电流动作保护器）是防止事故的有效措施之一，也是防止漏电引起电气火灾和电气设备损坏事故的技术措施。
(10)、施工升降机底部应装有防护围栏，且防护围栏门应装有。
（二）、判断题：每小题１分 （共10分）在每题后空栏处：对打“√”错“×”
(1)、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是：加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故，保障人民生命和财产安全，促进经济发展。
(2)、从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应执业资格证明书，取得执业资格证明书 1
后可从事一切建筑活动。
(3)、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动格项工作的所有人员，包括管理人员，技术人员和各岗位的工人，但部包括临时聘用的人员。
(4)、由于建筑工程施工规模小，可以不考虑设立施工现场应急救援和配备应急救援器材。
(5)、施工分包单位出了事故，由分包单位负责向有关主管部门上报事故。 (6)、锚杆干法作业成孔后，应清理附于孔壁的松散泥土，以免降低锚杆的抗拔力。
(7)、立梯的工作角度以75°±5°为宜，过大则易发生傾滑，发生危险。 (8)、扣件安装时各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于50㎜。
(9)、一般施工现场的配电系统以三级配电为宜，当某一用电设备发生故障，在一个分支路内，范围小便于查找，切断该支路的分配电箱的隔离开关，即可进行维修，不影响其他各分支路用电设备运行。
(10)、在突然停电时，应立即把起重机的所有的控制器拨到零位，并采取措施使重物降到地面。
（三）、单选题： 每小题1分 （共10分） 将选择的字母符号填入空格。
(1)、《中华人民共和国建筑法》的立法目的是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的，促进建筑业健康发展。Ａ正常施工，Ｂ节约开支，Ｃ质量和安全
(2)、安全生产责任制的关键是 Ｂ：分工明确 Ｃ：贯彻落实
(3)、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对进行专门的安全生产教育和培训。
Ａ：领导干部Ｂ：技术人员Ｃ：从业人员Ｄ：管理人员
(4)、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理
Ａ：财产Ｂ：人寿Ｃ：意外伤害
(5)、施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取
Ａ：安全防护Ｂ：紧急措施Ｃ：成立调查组
(6)、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任：
拒不承担或者其负责人逃匿的由依法强制执行。
Ａ：公安机关Ｂ：人民法院Ｃ：生产安全监察部门
(7)、进行各项窗口作业时，操作人员的重心应位于不得在窗台上站立。必要时应系好安全带进行操作。Ａ：室内 Ｂ：室外 Ｃ：窗口
(8)、脚手架的主节点处必须设置一根横向水平杆，用
Ａ：直角扣件Ｂ：旋转扣件Ｃ：对接扣件
(9)、安装在潮湿场所的电气设备应选用额定漏电动作电流为mA、快速动作的漏电保护器。Ａ；10B：15-30C：100
(10)、塔机安装、拆卸、加节或降节作业时，塔机顶部风速不得大于m／s。
Ａ：13Ｂ：20C：25
（四）、多选题： 每小题3分 (共30分) 将认为正确的几个字母符号填入空格。
(1)、《建设工程安全生产管理条例》二十一条规定施工单位应当在安全生产方面做好如下几项工作。
Ａ：建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
Ｂ：制定安全生产规章制度和操作规程
Ｃ：保证本单位安全生产条件所需资金的投入
Ｄ：对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录
(2)、施工现场坑、井、沟和各种夜间要设红灯示警；各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准不得移动和拆除。Ａ：孔洞Ｂ：易燃易爆场所Ｃ：变压器Ｄ：钢筋切断机
(3)、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，当做好记录，并由有关人员签字。
Ａ：维护Ｂ：保养Ｃ：检测Ｄ：资金投入
(4)、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地，并对
事故责任者提出处理意见。
Ａ：查清事故原因 Ｂ：查明事故性质和责任 Ｃ：总结事故教训 Ｄ：提出整改措施
(5)、事故发生后，因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件时应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要，有条件的可以拍照或录像。
Ａ：痕迹Ｂ：财产 Ｃ：物证 Ｄ：设备
(6)、生产安全事故按事故性质可分为
Ａ：高空坠落 Ｂ：物体打击 Ｃ：责任事故 Ｄ：非责任事故
(7)、在建筑施工工地，各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置。Ａ：安全门 Ｂ：活动防护栏杆 Ｃ：固定防护栏杆 Ｄ：防护立网
(8)、脚手架应在
Ａ：作业层上施加荷载前Ｂ：作业层上施加荷载后
Ｃ：达到设计高度后Ｄ：停用超过１个月
(9)、在外线低压线路中，除了保证用电设备（及线路）原有的绝缘外，应将电气设备的金属基座、金属外壳作等措施，才能确保防止低压触电事故。
Ａ：保护接零，并在线路上装设漏电保护器 Ｂ：保护接地，并在线路上装设漏电保护器Ｃ：保护接零Ｄ：保护接地
(10)、正常作业中，司机在有
Ａ：指挥信号辨别不清Ｂ：非指挥人员发出的指挥信号
Ｃ：2个以上指挥人员同时发出信号Ｄ：看不见重物位置
（五）、简答题每小题8分 （共40分）
(1)、工程项目部安全技术交底的主要内容有哪些？
(2)、在建设工程施工现场应有哪些安全卫生急救措施？
(3)、《中华人民共和国消防法》第四十七条规定有哪些行为之一的，处警告、罚款或者10日以下拘留？
(4)、如何验收模板工程？
(5)、人工挖孔桩的施工现场关于用电安全有哪些规定？
第16篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产目标管理考核奖惩办法
第一条 为认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化各村（社区）、各中心站所、各企业主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。
第二条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村（社区）、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。
第三条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各村（社区）、各中心站所、各企业的安全生产目标考核奖惩工作，由街道办事处负责组织实施。
第四条 本办法奖惩的负责人包括各村（社区），各中心站所、各企业主要负责人。
第五条 各村（社区）、各中心站所、各企业要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。
第六条 安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。各村（社区）和各中心站所按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年１月31日前要将安全生产风险抵押金交街道财政中心，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:1分摊，不得从公款中列支。
第七条 考核内容为街道办事处确定的年度安全生产控制指标和工作指标。
第八条考核奖惩办法：
（一）安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。
（二）安全生产事故造成死亡2人以上（含2人）、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
（三）未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。
（四）未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。
（五）扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至街道财政中心。
第九条 对各村（社区）、各中心站所、各企业相关负责人的奖励资金，由街道财政列支。
第十条 各村（社区）、各中心站所、各企业要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全街道“横向到边、纵向到底”的安全生产目标管理的奖惩机制。
第十一条 安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。
第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。
第17篇：安全生产考核、奖励制度
辽宁盼盼新风科技有限公司 安全生产考核奖惩制度
为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。
一、工作原则
(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。
(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。
二、安全生产奖励
工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。
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(一) 在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。
(二) 积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。
(三) 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。
(四) 在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。
三、安全生产处罚
工程项目部设立安全生产保证金。根据与施工总承包单位的安全生产协议约定收取相应金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。
(一) 生产安全事故处罚
1) 发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。
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2) 发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起扣除安全生产保证金5万元。
3) 若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚低于上述标准，按上述标准执行。
4) 发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还应承担事故相应损失。
(二) 安全生产管理违章处罚
施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。
1) 未落实安全生产责任制，未明确制定项目部的安全生产目标和措施，未建立项目部安全生产管理体系；
2) 未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；
3) 未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的；
4) 未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全生产检查，对施工现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；
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5) 未按照国家规定为工程项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人员未持有效证件上岗的；
6) 违反安全生产规定违章指挥的；
7) 未按照规定在施工组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；
8) 未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；
9) 未按照规定进行三级安全教育的；未及时对施工班组进行安全技术交底，或交底不能指导安全施工的；
10) 特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的； 11) 施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的； 12) 未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维修保养的；
13) 施工设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆毁安全防护措施的；
14) 特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的；未将检测报告和检测合格证报工程项目部备案的；
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15) 未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的；
16) 未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文明施工、安全标识标牌，或擅自拆除、变动的；
17) 作业场所未按规定设置危险源告知牌的； 18) 未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的；
19) 施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时清理；未按规定在现场设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的；
20) 未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；
21) 未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；
22) 未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的； 23) 施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调查、掩盖事实的，或未对事故善后工作妥善处理的。
(三) 现场施工作业违章处罚
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施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。
1) 脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；脚手架搭设不符合标准规范要求的；
2) 基坑支护、模板工程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；基坑支护、模板施工不符合标准规范要求的；
3) 劳动保护用品配备不齐全或不合格的；现场作业人员未正确佩戴劳动防护用品的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施不符合要求的；
4) 现场施工用电不符合《施工用电临时用电安全技术规范》JGJ46-2005的；
5) 物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的； 6) 塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；
7) 起重吊装作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际操作的；起重作业不符合要求的；
8) 操作施工机具时违反安全操作规程的；
9) 交叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的；
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10) 作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、高处抛掷工具和材料等行为；
11) 施工现场车辆超速、超载行驶的。 (四) 其他
被建设单位、上级主管部门等查实违章而受到处罚的，若处罚金额高于上述标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标准执行。
四、奖惩实施程序
(一) 由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见，经项目经理批准后实施。
(二) 安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10个工作日内向施工总承包单位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。
(三) 安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达“安全生产罚款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。
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(四) 施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。若施工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金，则在工程款中扣减。
辽宁盼盼新风科技有限公司
2011年7月1日
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第18篇：安全生产考核、奖惩制度
大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）
安全生产考核、奖惩制度
编制：复核：审核： .
云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
2017 年 8 月 10日 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
安全生产考核、奖惩制度
一、目
的
为加强本项目的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进本项目安全发展，结合项目部的实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于项目部的安全生产管理。
三、职
责
1、安全部是本制度的责任部门。在项目部主要负责人的领导下，负责组织安全生产考核细则（或表）的编制；按制定组织定期检查安全生产相关制度的落实情况及其它安全生产考核内容。组织各级、各部门进行考核，兑现奖惩。
2、项目部主要负责人负责组织建立、健全安全生产奖惩考核制度及其它，负责安全生产奖惩的兑现。
四、工作制度
1、安全生产考核主要围绕安全生产责任书内容进行考核，考核周期为一年。
2、考核和奖惩办法
1）考核评定标准:考评实行百分制，满分100分。 2）安全生产管理目标总分40分。 3）安全生产责任目标总分为60分。
4）未完成安全生产管理目标的单项扣10分，扣完为止。安全生产责
1 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
任目标根据各自岗位安全职责进行评分。凡发生死亡或重伤事故，虽未发生死亡或重伤事故，但事故影响恶劣的单位或个人，实行一票否决，当年安全生产考核直接评定为不合格。
5）考核等级及奖罚
Ⅰ、考核分优秀、合格、不合格三个等级 （1）得分在90分及以上的，考核评定为优秀。 （2）得分在60分至89分的，考核评定为合格。 （3）得分在60分以下的，考核评定为不合格。
Ⅱ、奖励:安全组织机构建立健全，安全生产措施得力，正常开展安全活动者按下列奖励：
（1）考评为优秀的奖励责任单位第一责任人的优秀奖金额为10000-20000元。
（2）考评为合格的奖励责任单位第一责任人的奖金额为5000-10000元。
（3）考核评定为60分以下（不含60分）的单位或发生属于一票否决事故的单位，对单位第一责任人予以20000元的处罚。
Ⅲ、其他人员奖惩：按考核分值，由项目部确定奖惩。 Ⅳ、处罚细则 （1）对个人的处罚
① 不按规定使用劳动防护用品。有以下违章行为，处50元以上200元以下罚款，多次违反的加倍处罚。
a.
不戴安全帽；
2 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
b.c.d.e.f.g.h.不系安全带； 施工中穿拖鞋； 不戴防尘口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴护目镜、脸部护罩； 不戴手套（含绝缘手套）； 其他类似违章行为。
② 特种作业人员和特种设备操作人员违反相关岗位安全操作规程未造成事故的，处以200元以上500元以下罚款。
③ 有下列行为处以500元以上2000元以下罚款。 a.b.c.d.不听从领导安排（违章指挥除外），故意违章操作的； 醉酒后作业的；
造成重大安全隐患或造成伤亡事故的；
违反公司或项目安全操作规程和安全生产管理办法，导致安全生产事故，或造成公司2万元及其以上财产损失的；
e.f.发现重大安全隐患，不报告，造成事故的； 不听从安排，拒绝参与应急救援和抢险的。
（2）对项目部管理人员的处罚
未履行自身岗位安全职责的，项目部负责人，各部门负责人处以500至2000元罚款，各部门管理人员处以200-500元罚款。
违章指挥作业的，处以500-2000元罚款。
发现施工存在安全隐患不加以制止的，处以200-500元的罚款。
3 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
未经请假擅自离岗的，项目负责人、各部门负责人处以500-2000元罚款，其他管理人员处以200-500元罚款。
发现安全隐患未及时督促施工班组整改，或未及时上报安全部门的处以50-200元罚款。
（3）对施工队的处罚
① 施工队负责人离开现场1天以上未履行安全生产管理职责的处以200至500元罚款。
② 施工队未对新进场工人进行班组级安全教育的，受教育率达不到100%的，未教育1人处以100元罚款，多人未教育依此累计。
③ 不按公司或项目规定配给工人劳动防护用品的，经告知不整改的，处以50元以上2000元以下罚款。
④ 公司、项目部或上级主管单位到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、边坡和高空作业安全防护、深基坑或桥桩基施工安全防护和其他施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，通知整改后未整改的，处以200元到1000元的罚款。
⑤ 施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保护器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，单处50元到200元的罚款。
架桥机、龙门架、限位保险、缆风绳、卸料平台、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以50元到500元的罚款。
施工机具：风镐、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶等有一台不符合安全要求的处以50元到100元的罚款。
4 大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部
安全生产考核、奖惩制度
违反爆破物品采购、运输和使用管理规定的，处以500元以上5000元以下罚款。
⑥ 工地发生伤亡事故，除按规定向项目部报告外，作出以下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。
工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到10000元的罚款。
工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以500元到2000元罚款。
⑦ 未对高处作业、临边作业、用电作业、边坡作业、吊装作业、爆破作业等进行防护的，处以200元以上2000元以下罚款。
⑧ 未对驻地、材料库、试验室、油库等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的，经告知不整改的，处以2000元以上10000元以下罚款。
⑨ 对项目检查出的隐患，不立即或按期进行整改的，处以200元以上2000元以下罚款。
（4）附则
项目部对施工队及其个人的违章处罚，由检查人员出具罚款通知书，被处罚人签字认可，项目经理签字批准，被处罚人拒不执行的，由财务部直接从其工程款中扣除。
5
第19篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：
一、奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、举报事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。
二、惩罚：
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；
(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；
(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；
(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元／人、次；
(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次，罚所经门卫责任人20元／次；
(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；
(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；
(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；
(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂三级教育的罚款50元／人、次。
第20篇：安全生产考核奖惩制度
安全生产考核奖惩制度
一． 总则
1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。
2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
3、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
二． 考核指标
1、主要指标
（1）、全年火灾事故为零；
（2）、全年安全生产责任事故为零；
（3）、食品卫生、交通、防盗安全责任事故为零；
（4）、易燃易爆危险品安全事故为零；
2、辅助指标：
（1）、全员安全责任落实率100%；
（2）、全员安全培训教育率100%；
（3）、特殊工种持证上岗率100%；
（4）、安全隐患整改率100%。
（5）、安全事故（含责任性隐患）查处率100%；
（6）、安全设备设施、消防设备设施完好率100%。
三．考核处罚标准
（一）、对部门经理
1、没有及时传达公司安全生产会议精神的，罚款100元；
2、违章指挥的，罚款200元；
3、发现违章作业不制止的，罚款200元；
4、公司下达安全隐患整改通知，没有按要求时间整改完毕的，罚款200元；
5、上级安全检查部门（集团公司）每查出一起安全隐患罚款200元；
6、安全责任没有落实到位的罚款100元；
7、检修没有执行票、证、书制度的罚款200元；
8、收尘设施发生故障没有及时维修，造成环境污染的罚款200元；
9、没有让安全员办理动火许可证，批准工段或岗位动火的罚款200元；
10、没有让安全员办理临时用电许可证，批准工段或岗位使用取暖设施的罚款200元；临时接线的罚款200元；
11、检修完毕，没有组织工段及技术人员进行安全检查的罚款200元；
11、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（二）、对安全员考核处罚标准
1、发现违章指挥不制止的罚款100元；
2、发现违章作业不制止的罚款100元；
3、安全基础工作齐全，每少一项罚款30元；
4、检（维）修作业严格执行票证书制度，未执行的罚款100元；
5、对安全职能部门要求报送的各项报表和有关材料及时准确，不报或迟报以及不符合要求的罚款100元；
6、对新入厂、转岗、复岗员工进行车间级安全教育，教育要有内容，考核和被教育人有签字记录，未按要求执行的罚款50元；
7、准时参加公司召开的安全例会，迟到罚款30元，不参加的罚款50元；
8、及时传达上级部门及公司各项安全会议精神，传达到车间每位员工，未及时传达或传达不到位的罚款50元；
9、公司查出的安全隐患按整改期限完成，未按时完成罚款100元；
10、上级安全检查部门（集团公司）每查出一起安全隐患罚款100元；
11、没有办理动火许可证，私自让工段动火的罚款100元；
12、没有办理临时用电许可证，私自让工段使用取暖设施的罚款100元；
13、灭火器使用后和有过期的灭火器未及时向公司上报的每具罚款50元；
14、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（三）、对工段长（班组长）考核处罚标准
1、违章指挥，罚款100元；
2、发现违章作业不制止的罚款100元；
3、对新入厂、转岗、复岗员工进行工段（班组）级安全教育，教育要有内容，考核和被教育人有签字记录，未按要求执行罚款50元；
4、公司安全检查每查出车间一项安全隐患罚款50元；
5、公司查出的安全隐患按整改期限完成，未按时完成罚款100元；
6、检修完，安全防护设施没有恢复到位开机生产的罚款100元；
7、上级部门（集团公司）安全检查，在工段所管辖范围查出一起安全隐患罚款100元；
8、现场禁止有盒饭及其它垃圾，检修完成后现场保持清洁无杂物，不符合要求的罚款50元；
9、各楼层、楼梯卫生保持清洁，无积灰、无杂物、无不合理堆放物，10点30分前清扫完毕，不符合要求的罚款50元；
10、严禁库上及其它高空部位向下吹灰（清灰）及乱扔杂物，如违反的罚款50元 ；
11、没有按公司要求及时对工段卫生进行整治的罚款100元；
12、收尘设施发生故障，能维修没有及时维修造成环境污染的罚款100元；
13、没有向部门申请办理动火证，让员工私自动火的罚款200元；
14、没有向部门申请办理临时用电许可证，让员工私自用取暖设施的罚款200元；有临时接线现象的罚款100元；
15、消防器材损坏、丢失没有及时向部门报告的罚款100元；
16、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（四）、对员工安全考核处罚标准
1、违章作业，罚款200元；
2、违反劳动纪律，罚款200元；
3、公司考核安全技术操作规程和岗位责任制，现场提问考核不合格的罚款50元；
4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证上岗操作的罚款50元；
5、正确穿戴劳保用品，不正确穿戴劳动保护用品的罚款50元；
6、厂内车辆违章载人，每人次罚款50元；
7、厂内车辆未按厂内车辆管理规定行驶，罚款50元；
8、电气设备安全可靠，接地、开关（有标识）、插座完好，无灯丝、线头裸露、走线规范，不符合要求的，罚款50元；
9、现场架设的临时线、动力线按规范要求接线和敷设线路，禁止在地面走线，不符合要求的罚款50元；
10、检修更换、拆除的设备及零部件、工具器摆放整齐，不准随意乱放，不符合要求罚款50元；
11、各电器控制箱、按钮盒上无积灰，电器控制箱（柜）内无杂物，不符合要求罚款50元；
12、室内、外办公物品摆放整齐，各更衣箱、工具箱上无杂物、无积灰，岗位室门口和窗下严禁有杂物，不符合要求罚款50元；
13、收尘设施发生跳停，没有及时发现投入运行，造成环境污染的罚款50元；
14、岗位安全检查记录，记录不标准的罚款50元；
15、在作业现场或岗位室内乱扔烟头的，每发现一次罚款50元；
16、没有经过工段同意私自动火的罚款100元；
17、没有经过工段同意私自用取暖设施和临时用电的罚款50元；
18、消防设施摆放不正确或私自挪作他用的罚款50元；
19、发生生产安全事故，按照公司《工伤事故管理制度》进行处罚。
（四）、奖励标准
1、在安全技术、职业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显效果的人员每次奖励100元；
2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的人员每次奖励100元；
3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生的人员每次奖励100元；
4、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的人员每次奖励200元；
5、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的的人员每次奖励200元；
6、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人的人员每次奖励200元；
7、按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门，公司给予奖励1000元；
