推荐第1篇：出租安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度
为落实落实《安全生产法》，奖励先进，处罚落后，增强全体出租车驾驶员安全生产自觉性，根据有关法律法规，特制定本制度。
一、本公司对在安全生产中做出显著成绩的出租车驾驶员和出租车管理人员，给予表彰和物质奖励，有特别贡献的给予重奖。因玩忽职守、违反规章制度和管理规定而造成事故的有关责任人，根据事故性质、责任大小，分别给予行政处分和经济处罚。
二、对出租车驾驶员和出租车管理人员的奖惩实行以精神鼓励为主，物资奖励为辅。
三、奖励方法：
1、大会表扬；
2、物资奖励。
三、获奖条件：
1、遵守法纪，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、忠于职守，工作认真，全年安全无事故；
3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或避免事故发生，使乘客利益免受损失的。
三、处罚。有下列情形之一的给予处罚：
（一）事故责任者：
（二）未履行或未完全履行安全管理职责导致事故发生者；
（三）事故发生后，不采取措施导致事故扩大或重复事故者；
（四）对提出的整改意见有整改条件而拖延整改者；
（五）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
推荐第2篇：安全生产总结汇报
安全生产总结汇报
本项目部3月份投入施工生产以来，在安全生产方面始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。认真贯彻落实“反习惯性违章活动”方案，遵守“依法、从严、精细”的工作原则。确保施工安全生产，积极参与和落实“安全月”和“安全质量年”活动。项目部安全部门根据上级的文件要求和自身安全生产的需要，定期或不定期对施工现场进行全面检查，对于发现的安全隐患及时严格进行整改，并尽快落实,先将一年来的工作汇报如下：
一、现场管理
3月份进驻工地以后，对施工现场进行了清理。施工道路进行维护，机械设备进行了维修、保养。电气线路进行了认真检查，特别是对去年用了一年的较为陈旧的各类警示牌、提示牌、警示标志、安全宣传横幅等进行更换，同时为了施工生产的安全和行驶车辆的安全，在公路截断处的两侧，我们根据交通局要求制作了各类提示牌8块、限高牌2块，并按要求铺设施工便道，为施工生产打下了良好基础。
二、制度管理
（1）、项目部召开了安全生产扩大会议，确定了项目部安委会主成员为活动小组成员，***经理为活动小组长，宣讲了“安全质量生产年”文件精神，严格强调要求、各施工队、无论干部、职工、凡进入工地的职工，必须按要求带好安全帽。若高空作业，必须系好安全带，如若发现不戴安全帽，每次给予200元经济罚款。
（2）、制定了《防洪值班记录》和防汛值班制度的同时还制订了《月、周安全生产检查登记》及《施工现场用电巡检记录》和《施工现场安全工器具检查记录》，并按要求进行了检查记录。于6月6日进行了一次防洪演练，提高防洪度汛能力。
（3）、项目部安委会根据施工实际，编制了实用、有效的“安全生产”“综合治理”“环境保护”和《施工现场行走“十不准”》等管理办法，以项目部制度要求下发给个施工队，做为各施工队班组的学习教材。
三、安全检查
为了安全生产制度得到落实，项目部安委会组织专人定期或不定期安全检查，而且现场施工技术人员和作业带班负责人都是安委会成员，发现问题立即要求整改。项目部每周召开一次安全生产例会，讨论和解决一周的安全生产问题，对于违规违章不听指挥的现象，将给予通报批评和罚款。除此外，项目部还积极参与到筹建处，监理部门每月组织的安全大检查活动中，通过这项活动参与，使我们学习到了兄弟单位好的安全生产管理经验和方法，同时也找出了自身项目部管理中存在的不足和问题，它极大的提升了我们的安全管理能力和管理水平，而对于每次检查中发现的问题，我们都会及时制定安全生产整改措施，以最快方法把存在的安全隐患排除掉，来确保生产安全。
四、安全教育
在员工的安全教育方面，每进一批我们都进行了入场安全教育，针对施工现场的实际内容，有目的得进行安全教育。如：我二标项目部主要工程渠道施工和建筑物，所以我们根据实情，对民工进行砼施工安全生产教育，钢筋工安全教育和架子工及电工安全教育，并尽行了理论知识考核。在组织安全教育同时，我们还对农民工进行了治安管理方面的学习和民族团结教育的学习，使农民工知道民族团结，社会稳定的重要性和必要性，做一名合格的员工。为了使民工能更好的学习，项目部编制了《安全生产工作手册》和《安全学习资料》手册，发放给民工队负责人，以方便学习和掌握。项目部还与各施工队和民工签定了《安全生产责任书》。
五、设备管理
在设备管理方面，我们实行责任制落实、岗位落实、人员落实，有专人负责，如：我项目部拌和站、筛分场、衬砌机等设备，都有主要负责人和专业人员操作，挖掘机、运输车辆等都统一管理。确保设备安全运行。我们项目部为了确保生产任务的安期完成，新进了2台打板机和1个拌和站，在安装和施工中，我们特意聘请了厂家专业技术人员进行了现场组装和技术指导，而打板机的操作人员使长期随机进行负责。到工程完工，这样就确保机械的安全正常使用，使安全生产真正有保障，同时《安全操作规程》和警示标志及灭火器也都配置到位。
六、安全生产应急预案
为了更好的应对各类突发性安全事故。预防和减少所造成的损失，项目部制定了相应的各项应急预案。如：《突发事件应急预案》、《消防应急预案》和《防讯应急预案》等来应对突发事件，同时为了使应急措施得到很好的落实和保证。项目部还相继成立了《安全事故救援小组》和《环境保护协调小组》并制定了现场救护措施。
七、劳动保护用品配备和使用
劳动保护用品是作业人员必不可少的安全保护用品，是安全生产活动中重要的组成部分之一，所以我项目部对此极为重视。项目部根据施工情况，制定了《劳动防护用品的购置、发放标准和管理制度》严格要求进行采购和发放。 （1）、对于生产中必须配戴的安全帽、安全带、安全网、电工防护绝缘用品、防毒面罩等职工个人特殊防护用品、必须根据特殊工种要求配备齐全，并保证使用产品的质量。
（2）、对于高空作业，电焊工或其他工作人员用的防护用品等按实际需要随时发放给使用者。
（3）、材料、库房、油车、拌和站、筛分厂、食堂等部门都按要求配备了合格的灭火器和其它保护设施。
八、危险因素的预防与控制
为了能够更好的预防安全事故的发生，项目部根据施工实际情况进行了专项巡查，对可能发生的事故危险点进行了排查，经过认真排查全项目确定了可能发生事故的危险因素存在点十处，然后将十处危险点在安委会上进行公布，以提醒各负责人和施工队职工在这些方面注意安全，同时针对危险点项目部还制定了《危险因素注意事项和预防措施》下放到班组，较为有效地预防和控制了安全事故的发生。
九、职工生活安全
在职工生活安全方面，项目部严格按照《食品卫生》等有关规定，进行了食品采购，食堂工作人员按要求检查身体并办理了健康证，还制定了《食堂安全管理责任制》项目部及监理、业主还定期或不定期进行检查，通过以上措施的落实确保职工生活安全。
十、秋、冬安全措施
进入秋冬季，天气逐渐转冷。我们根据水电分公司文件精神要求，主要做了以下工作安排：
（1）、加强了员工安全教育和施工现场安全检查和巡查次数。因随冬季来临，多数员工回家心切，容易造成安全意识淡化的现象。
（2）、加强高空作业中防滑安全检查，因天气较冷，钢筋表明容易产生霜冻和水汽容易打滑，对安全不利。
（3）、特别是最近寒流侵袭，民工取暖煤炉架设是我们的检查重点。以防止煤气中毒和火灾发生。现我们已对工地现场架设好的煤炉进行了检查，均符合安全要求。
（4）、加强冬季行车安全教育。项目部将根据安全会议要求，在项目部安全生产会议上，针对司机同志进行冬季行车安全教育，提高他们的安全意识，确保冬季行车安全。
十一、不足之处
（1）、职工习惯性违章（安全帽佩戴不正确），个别罐车司机下车后不佩戴安全帽。
（2）、住地环境卫生较差等问题。
（3）、安全监督、巡查力度不够，需加强检查督促和处罚力度。 （4）、安全技术交底不到位。
我们会根据存在的问题，加紧整改落实力度，力争把安全工作做到位，确保施工生产。
以上是我项目部全年的安全工作情况。我们将保持好的工作方法经验，学习兄弟单位好的管理方法，对存在的不足加以改正努力把安全生产管理工作做的更好，为企业的发展，为职工的安危尽我们最大的努力。
推荐第3篇：安全生产汇报总结
安 全 生 产 工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
大家好！
我公司在各级领导的大力支持下，在全体职工的共同努力下，2011年下半年未发生各类人身安全事故和设备事故，保障了生产经营活动的平稳运行。回顾半年来的安全工作，现总结汇报如下：
一、层层落实安全工作目标，安全生产人人有责。
根据公司、安监局安全目标考核的要求，总经理与车间主任、副主任、班组长、各部门成员、特种作业操作人员层层签订安全生产责任书及安全生产承诺书，明确了相关人员的安全管理职责和奖罚措施，并将安全管理工作纳入年度考核目标体系，实行安全事故一票否决制。
二、隐患排查重力度，治理违章不手软。
公司安全科坚持日常安全检查、隐患排查，严格治理违规违章行为,将一切不安全因素消除在萌芽状态。每月底将组织车间生产副职及安全员，对生产车间、后勤班组、办公区等部位进行安全隐患综合大检查，对检查出的安全隐患次日下发整改通知书，责令相关人员限期进行整改，并下发整改反馈通知书。在管理上形成了规章制度查落实、发现隐患必整改、发生“三违”必问责的安全管理运行机制。
三、依法完善制度 科学规范安全管理
为做到安全管理系统化、规范化，我公司依据国家、地方安全生产法律法规，出台了《三项制度汇编》，并根据生产所需逐年予以完善更新。将各项安全生产文明生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，进一步进行了细化和量化，为生产每个过程都做了详细分解和明确规定，提出具体要求，使安全生产管理有了重要依据和可操作性。通过《三项制度》的出台，强化了制度建设，积极推进了企业向规范化、标准化管理迈进。
四、加强安全学习教育，确保安全生产双保险
安全工作管理是一项长期的、科学的、庞大的、复杂的系统工程，既有已知的、还有未知的。所以，安全工作做得好，仅凭积极的工作热情还是不够的。提高对安全工作的认知水平需要不断的更新知识、以科学的观念、饱满的激情、虚心的态度进行不断的学习研究。2011年下半年我公司组织全体职工进行《职业危害知识培训》、《安全生产知识培训》各一次，在培训后进行考核，考试合格率达95%以上。对新入厂职工开展三级安全教育，同时保证严格按要求进行，有教育、有考核，确保三级教育起到应有的实际作用。对转岗职工进行换岗教育，使职工先明白工作环境再进行工作，以确保职工安全。
五、制定预案组织演练，提高应对风险和防范事故的能力。
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，规范应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响，我公司特制订安全生产事故应急预案并已备案。
按着安全工作计划，我公司于3月份组织一次防火演练，6月份组织一次防汛演练一次防泄漏演练。在所组织的应急演练救援工作中，各级人员、救援队伍相互配合、协同作战，服从命令，听从指挥，救援方法和现场清理工作均达到应急救援演练的预期效果，各级人员掌握了应急救援运行程序和方法，为以后救援工作打下了坚实基础。
六、为大力提升我公司安全文化建设水平，充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用，在全公司培育安全理念，养成自觉的安全行为，营造浓厚的安全文化氛围，我公司特制定了安全文化建设实施方案。成立了以总经理为组长的安全文化建设领导小组。按着方案要求，积极开展了大量的安全文化宣传工作：下发安全简报四期、张贴宣传标语20幅、板报每周一换、关键位置悬挂横幅和警示标志牌，在公司上下形成“关爱生命、关注安全”和“安全发展”的共识。
七、以安全月为契机，让“安全发展、预防为主”的理念深入人心。公司根据上级指示精神,结合自身特点，在6月初召开了专题会议,成立了以总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组，传达了上级文件精神，下发了《开展“安全生产月”活动实施计划》，紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。利用安全宣传条幅及各种会议、版报、安全生产知识竞赛等多种形式进行了宣传，同时组织全体职工学习有关安全工作的章程，重点学习了安全生产各项重要文件，从而形成人人关心、人人参与的生动局面，用舆论导向激发职工的参与热情，让职工牢固树立“预防为主、加强监管、落实责任”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。公司组织安全教育培训2次，组织职工学习相关的法律法规、安全管理和安全生产基础知识、安全生产法纪等，内容包括安全用电、用气、动火、厂内外交通以及夏季四防、典型事故案例等，通过安全知识学习，让“安全发展、预防为主”的理念深入人心。
生命高于一切、责任重于泰山。在今后工作中，我们将始终不愈的坚持“安全第
一、预防为主”的安全工作方针；以科学发展的观念抓安全，将安全工作重心前移，从安全工作实际出发，确保用100%的精力，实现安全事故“零”的目标。
推荐第4篇：安全生产总结汇报
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
水电十四工程局有限公司勘察设计研究院 糯扎渡项目部2010年安全生产工作总结汇报
勘察设计研究院糯扎渡项目部
2010年12月10日
1 水电十四局勘察设计研究院
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
一、人员配备
我项目部共有员工82人，外协队136人 专职安全管理人员四名： 安全副经理: 阳福生 安全部主任：张国永 专职安全员：张波、海亮
兼职安全员由各部室主任和协作队队长担任
兼职安全员：崔明高、李衍平、郝二刚、李云峰、胡爱军、闵德佐、刘金波、苟红云、张保全
二、完成产值
截止2010年12月10日，我项目部共完成产值约1800万元。
三、制度落实
2010年项目部新编制安全管理制度15个，在本年度23个制度得到有效运行，项目部处于受控状态。具体如下：
安全生产管理细则、文明施工与环境管理制度、安全操作规程、社会治安综合管理细则、协作队管理细则、车辆安全管理细则、安全检查实施细则、应急预案、重要危险因素管理办法、职业病管理办法、预防自然灾害管理办法、消防安全管理办法、设备安全管理制度、安全资料管理办法、安全生产水电十四局勘察设计研究院
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
投入管理办法、安全生产考核管理办法、安全生产会议管理办法、安全评价管理办法、安全教育培训管理制度、安全技术措施管理办法、专职安全员管理办法、用电安全管理规定、安全事故单位处罚办法。
四、安全检查
2009年我项目部组织安全大检查 12次，年底安全大检查1次、专项安全检查 21次，其中：施工设备、用电安全检查2次、现场文明施工 1次、生活营区安全检查 2 次、高空作业安全检查 1 次、车辆专项检查1次、特种作业人员检查8次、易燃易爆品储存安全检查3次、压力容器、压力管道安全检查3次。安全大检查由项目经理或者总工带头组织，专项安全检查由安全监察部主任带头组织，日常巡查由专职安全员每日检查。
五、隐患治理
2010年安全管理中一共下发安全隐患整改通知单及文明施工整改通知单36份。全部整改合格。问题主要集中在:劳动防护用品佩戴、灌浆的平台车作业平台封孔废弃泥浆未及时清理、生活营区过道和卫生间不清洁、公共生活设施有损坏现象、协作队营区使用刀闸开关、施工现场生产垃圾未及时清理、施工用电线路破损、配电箱标识不全或者标识破损、用电设备电源线路或者漏电保护开关不符合要求、协作队营区有大功率用电器、机械设备传动转动部位无防护罩等。
六、安全会议
项目经理部每月2号、12号、22号定期组织召开安全管理会议，我项目水电十四局勘察设计研究院
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
部项目经理或者安全部主任均到场参加，并对分局提出的隐患及时整改。
项目部1月、4月、7月、10月各组织召开安委会一次。会议上通报上一个季度的安全生产情况并对下个季度的安全管理工作进行部署安排。
项目部每月6号、20号左右均召开安全生产会议，由项目经理或者安全部主任主讲，由专职安全员记录，到场人员有项目部职工以及协作队人员，会议内容有安全生产、人员管理、隐患治理以及下旬安全工作动态等。
班前安全会每班定时召开，由作业队长或者安全管理人员主讲，内容为当班工作安排、工作注意事项、危险源等，由记录员进行记录。
七、安全投入
截止2010年12月10日项目部安全投入共计382263.6元，其中：安全警示装置2940元、安全生产月活动费用3750元、环境保护投入2580元、职业病防治19250元、保险投入157568元、安全管理人员工资150550元、劳动保护用品投入37765.6元、特种作业培训费用7860元。
八、车辆管理
我项目部现有车辆9台，专职驾驶员7人，其中小货车3辆、小客车3辆、皮卡车1辆、登高车1辆、随车吊1辆。每个月安全大检查，安全部都要对所有车辆进行安全检查，检查项目有：地盘、转向系统、制动系统、仪表灯光系统、四轮部位、保养维修情况、行使情况以及车容车貌。车辆运行保养每个月都有详细记录，并以月报表的形式上报院安全部。我项目部安全部按季度、年度对专职驾驶员进行考核，考核项目有：是否发生交通事故、水电十四局勘察设计研究院
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
车辆维护保养情况、违法违规行为、运行检查、日志填报等。
九、安全生产管理系统填报
根据院文件要求，我项目部安全部安排专职安全员一名定期对安全生产管理系统进行填报。
十、安全教育
2010年我项目部对新入场员工组织入场教育9次，受教育人共计275人，主讲内容为：施工现场一般安全规定、用电安全操作、制浆系统安全操作规程、电焊氧焊切割机安全操作规程、登高车登高安全操作规程、脚手架搭设安全规程、高空作业注意事项、机械设备安全操作规程、安全文明措施、施工现场违章处罚标准等。
十一、资料管理
我项目部安全部对所有资料进行分类管理，收文、发文全都进行登记后分类储存备案，资料盒分别为：安全生产管理制度、法律法规、安全投入、会议纪要、安全教育、人员管理、车辆管理、安全检查、整改验收、通知、体系文件、计划总结、班前安全教育。收文全都订上文件资料处理单，由各部门领导传阅签字后进行备案储存。
十二、安全活动
为贯彻院文件精神，进一步强化安全生产管理，全面深入开展好各项安全工作，圆满完成年度安全工作目标和任务，项目部组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛活动”、“应急预案演练活动”。
水电十四局勘察设计研究院
勘察设计研究院糯扎渡项目部2010年安全管理工作汇报
项目施工安全是项目管理工作的重中之重。安全生产是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，是创造效益，创建优良工程，树立起企业品牌和行业信誉，是提高市场竞争力，促进企业经济稳定发展的基本条件。2010年通过所有职工及协作队伍的共同努力，糯扎渡项目部安全生产目标得到顺利实现，这和院领导及相关职能部门对我项目部的关心和安全工作的大力支持密不可分，我项目部将再接再厉，不断总结和完善自身管理，把安全生产管理工作做得更好，为我院的发展做出贡献。
水电十四局勘察设计研究院
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XX出租公司
2017年度安全生产工作总结
今年我公司加大力度深入开展安全生产标准化建设，加强安全生产管理、强化安全生产目标，预防安全责任事故，通过不断改进安全工作管理办法，增添新的措施,确保我公司全年工作得以较好的发展，现将全年安全工作总结如下：
一、建立健全安全管理机构，全面落实安全生产责任。
为认真搞好全年安全工作，根据行业主管部门的指示精神，层层签订安全生产责任书，安全生产责任制在我公司得到了普遍落实，安全生产工作，正真做到横向到底，纵向到底。
二、安全标准化达标工作。
今年在继续开展安全标准化达标过程中，认真制定工作目标，明确安全生产标准化工作，分解落实安全标准化工作责任，建立公司安全生产标准化工作网络，完善公司安全标准化建设考核机制。使安全生产责任制落实到每个人，力争安全生产标准化达标一次通过。
三、继续开展安全宣传教育，努力提高安全意识。
安全教育是安全管理工作的重要内容，今年公司按照安全标准化要求，加大对道路交通安全法律，岗位安全操作规程、安全管理制度、应急处置等方面的宣传教育力度，通过伤人通事故，全员通报，敲响警钟，公司通过每月安全生产例会、公司自检、新聘用驾驶员岗前培训等手段，宣传安全生产的重要性，使全员提高安全意识。
四、狠抓春运和节假日的安全管理工作
为了抓好节假日和即将到来的春节各项安全工作确保驾驶员及乘客的生命财产安全，公司通过安全例会及公司自检检查车辆及驾驶员存在的安全隐患。每月的培训学习时强调节假日、春节等重大节日时营运注意事项。
五、狠抓安全源头管理
公司坚持驾驶员每月1次的安全培训学习及新聘用驾驶员岗前培训，对无故不参加学习的驾驶员停运。针对新入职从业驾驶员来公司办理业务，必须经过严格安全学习方可上岗。
六、严把驾驶员准入关
凡来我公司应聘的驾驶员必需经安全科、机务科审核及公司新聘用驾驶员岗前培训，通过客运管理部门培训合格后，方能驾驶我公司车辆。
七、车辆保险
今年公司继续实行专人，严格车辆保险管理制度，并制定最低限额保险，对车辆严格监督管理，未出现漏保情况。
八、狠抓责任落实，继续推进安全目标责任化管理
公司为了鼓励驾驶员全年安全工作中表现优秀驾驶员将在年底评选安全生产先进标兵，对多次违法，及事故率多发的驾驶员通报批评，各岗位责任人按签订的责任书内容，岗位职责履行好应尽的安全管理义务。
2018年工作重点
一、继续推进安全生产标准化建设，使安全生产标准化建设深入人心。
二、继续加强对驾驶员的安全教育和技能培训，确保全年不出重大事故和全年安全生产目标任务完成。
三、强化安全管理，狠抓责任落实，严把安全源头关，加强动态监控管理，加大对违法、违章、违规行为和处罚力度，狠抓各项制度的落实和目标责任的考核。
以上是我公司在去年安全管上做的一些工作，有些工作还做的不够，离安全管理的要求还有差距，公司决心在明年的工作中不断进取，认真分析新情况、新问题以适应新形势安全工作需要，力争公司在明年的安全工作上取得好成绩。
XX出租汽车有限公司
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出租厂房安全生产协议书
出租方（以下简称甲方）： 承租方（以下简称乙方）：
甲方自愿将座落在温州市瓯海区仙岩街道仙南工业区 厂房一座，面积为平方米租给乙方作为生产及办公使用，并于 年 月 日签订了《厂房租赁合同书》。为了加强出租厂房的安全管理，明确甲、乙双方的安全生产权利、义务和责任，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，经双方协商一致，签订本协议。
一、甲方的权利和义务
（一）遵守安全生产法律法规。
（二）审查乙方工商营业执照和与安全生产有关的相关证照资质。
（三）定期、不定期对乙方的安全生产工作进行监督检查，及时纠正、制止乙方及其工作人员的违法违章行为。
（四）对检查中发现的重大隐患和问题，督促乙方制定整改计划和措施，彻底消除事故隐患。乙方如拒不整改，甲方有权要求乙方停业整顿，并向有关部门报告，由此而产生的一切损失和费用，由乙方自行承担。
（五）督促乙方建立安全管理机构，健全安全管理制度和管理台帐，抓好安全基础工作。
（六）乙方发生生产安全事故时，积极配合有关部门和乙方做好事故的调查和善后处理工作。
二、乙方的权利和义务
（一） 乙方的法定代表人为安全生产第一责任人，应严格遵守安全生产法律法规，全面负责承租场所的安全生产工作。
（二）服从甲方对其安全生产工作的管理和协调，配合甲方的安全生产监督检查。
（三）主要负责人和安全生产管理人员，须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，接受法定培训，做到持证上岗。
（四）不得擅自改变建(构)筑物结构，不得擅自改变承租房屋（场地）的用途，严禁乱拉乱接电线。
（五）采用新工艺、新技术、新材料、新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
（六）严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。定期监测生产环境中的有毒、有害物质，超过国家规定标准的，要限期治理达标。
（七）按照国家规定，为职工配备符合工种需要和安全要求的防护用品。
（八）按照有关规定建立安全生产管理机构，配备安全管理人员，建立健全安全生产管理规章制度和操作规程，落实安全生产责任，加强对从业人员的安全生产培训、教育，制订并演练事故应急救援预案。
（九）使用特种设备需经检验、检测、验收合格，从事特种作业的人员应具备相应资质，并按规定进行年检和复审。
（十）厂房、场所的装修和设备安装须符合有关技术标准和安全规定；凡涉及国家规定需审查验收方可使用的设备，须按国家有关规定办理。
（十一）未经甲方书面同意许可，不得将场所擅自转租（转包）。
（十二）不得在所承租厂房内设置员工宿舍。
（十三）作业场所和通道必须保持畅通，并按规定设置照明和疏散标志，不得堵塞、封闭、占用疏散通道和安全出口。
（十四）不得使用国家明令淘汰、禁止使用的生产工艺和设备，不得违法制造、安装、改造和使用特种设备。
（十五）负责在承租区域配置相应规定数量的消防器材，并定期对消防器材进行检查、维护、保养和更换，确保承租区域内所有消防设备设施和器材的完好，严禁私自动用、挪用消防设施，不得私自改变消防设施设备的用途，不得占用消防通道。
（十六） 严禁在承租区域内动用明火(包括焚烧废纸等可燃物)。确因经营需要，必须填写《动火安全作业证》报甲方审核。经甲方批准同意，并在指定地点、时间内落实防范措施后，方准动火。
（十七）遵循甲方禁烟的规定，在全区域内禁烟。
（十八）生产废料等固废物应按规定定期清理，暂存期间应按甲方指定地点存放，不得随意堆放。（十九）如发生生产安全事故，须立即向甲方报告，并按有关规定向有关主管部门报告。同时，积极配合甲方和有关部门做好事故调查和善后处理工作。
三、甲、乙双方指定专职安全生产管理人员负责安全检查和协调
甲方安全生产管理人员：姓名： 电话： 手机： 乙方安全生产管理人员：姓名： 电话： 手机：
四、违约责任
（一）乙方履行了相关义务而由于甲方未履行相关义务发生生产安全事故的，由甲方承担责任。
（二）甲方履行了相关义务而由于乙方未履行相关义务发生生产安全事故的，由乙方承担全部责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
（三）本协议未尽事宜，参照相关安全生产法律法规规定执行。
五、本协议书一式二份，甲乙双方各保存一份。本协议与双方于 年 月 日签订了《厂房租赁合同书》时效相同。前述《厂房租赁合同书》到期后，本协议同时终止。
甲方单位（公章）
乙方单位（公章）
法定代表人（或授权代表）：
法定代表人（或授权代表）：
年 月 日 年 月 日
签订地点：
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出租厂房安全生产协议
出租单位（以下简称甲方）：
承租单位（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国安全生产法》及《中小型工业生产企业安全生产告知书》有关规定，经双方协商一致，签订本协议。
（一）乙方的法定代表人为安全生产第一责任人，应严格遵守安全生产法律法规，全面负责承租场所的安全生产工作，并建立完善的安全生产责任制。
（二）自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。
（三）主要负责人和安全生产管理人员，须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，接受法定培训，做到持证上岗。
（四）不得擅自改变建(构)筑物结构，不得擅自改变承租房屋（场地）的用途，严禁乱拉乱接电线。
（五）严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。
（六）乙方配备安全管理人员，建立健全安全生产管理规章制度和操作规程，落实安全生产责任，加强对从业人员的安全生产培训、教育，制订事故应急救援预案。
（七）使用特种设备需经检验、检测、验收合格，从事特种作业的人员应具备相应资质，并按规定进行年检和复审。
（八）不得在所承租厂房内设置员工宿舍。
（九）作业场所和通道必须保持畅通，并按规定设置照明和疏散标志，不得堵塞、封闭、占用疏散通道和安全出口。
（十）负责在承租区域配置相应规定数量的消防器材，并定期对消防器材进行检查、维护、保养和更换，确保承租区域内所有消防设备设施和器材的完好。
（十一）如发生生产安全事故，须立即向甲方报告，并按有关规定向有关主管部门报告。同时，积极配合甲方和有关部门做好事故调查和善后处理工作。
甲方单位（公章）乙方单位（公章）
法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：
年月日年月日
推荐第8篇：出租企业安全生产责任书
租赁企业安全生产责任书
出租企业（甲方）：
承租企业（乙方）：
根据《中华人民共和国安全生产法》有关要求，经双方协商，现就租赁厂房安全生产管理工作特签订以下安全生产责任书：
一、安全目标
每年确保不发生死亡事故、火灾事故和重大工伤事故。
二、双方责任
为了实现上述目标、甲乙双方必须采取有力措施，各自履行下列职责：
（一） 甲方责任
1、提供具备安全生产条件的厂房与设施供乙方使用。
2、加强对乙方的安全生产工作统一协调、管理，明确安全生产协调管理人员，定期对乙方
的安全生产进行监督检查并督促整改。
3、及时向乙方乙方企业负责人传达上级部门的安全生产工作指示。
4、与乙方签订安全生产责任书，落实安全生产的各项措施。
（二） 乙方责任
1、在使用甲方提供的厂房与设施期间，应对厂房与设施做好保养工作，不得擅自改变承租
厂房的结构。因乙方人为原因造成损坏的，由乙方负责修缮或赔偿。
2、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产工作的法律、法规、标准和规范。严格执
行新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”的审查和验收制度。
3、参加甲方召开的关于安全生产方面的会议，并结合实际，认真贯彻落实，并及时完成甲
方布置的各项工作。
4、将安全生产工作列入重要议事日程，年度安全目标明确、重点突出，定期召开事故防范
工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中出现的问题。
5、按规定设置安全生产管理机构并配备专（兼）职安全管理人员，企业主要负责人、安全
生产管理人员必须按规定进行培训。
6、建立健全安全生产规章制度和操作规程，建立和完善各类事故应急救援预案，并组织开
展应急救援演练。
7、安全生产实行经理负责制，做到组织、机构、人员、经费、活动五个落实，根据企业实
际签订好各级安全生产责任书，执行各级安全生产考核责任制，落实企业安全生产主体责任。
8、认真组织开展安全生产月和其他安全活动，及时上报活动总结材料。
9、切实加大安全生产投入，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
依法参加工伤保险，及时足额为全部从业人员缴纳保险费。
10、继续开展隐患排查治理工作，全面排查事故隐患，查出的事故隐患，定人、定责限期整改，确保整改工作到位。安全生产管理工作台账内容齐全，分类科学，整理规范，查阅规范，查阅方便。
11、生产、储存、使用剧毒化学品的单位，必须对本单位的生产、储存装置每年进行一次安全评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位，必须对本单位的生产、储存装置每两年进行一次安全评价。
12、杜绝“三合一”现象，消防通道必须保持畅通，确保消防安全。
13、发生安全事故，必须立即是报，并做好现场保护，事故善后处理及整改工作，确保不发生因安全生产事故而引发造成的各类社会不良影响。
出租单位公章服务中心公章
推荐第9篇：门面出租安全生产协议
XXX出租门面安全生产协议
为了认真遵守国家的法律、法规，坚持“安全第
一、预防为主、责任明确”的原则，为确保甲、乙双方各自的经济利益避免遭受损失，凡在甲方提供的租赁商铺、房屋及场地的一切业户，必须在签订租赁合同的同时，签订此安全协议，以明确安全管理责任。为此制定安全协议如下：
出租方（简称甲方）： 承租方（简称乙方）：
具体内容如下：
一、甲方提供商铺、房屋及场地供乙方承租使用，乙方在租用期间，是商铺、房屋及场地消防、治安第一责任人，并承担相应的消防、治安责任；自行负责商铺、房屋、场地及货物等一切消防安全工作。要加强安全管理，合法经商，不得从事非法经营或其它违法活动。
二、乙方在租用期间，对所租用的商铺、房屋、场地、设施负有全部安全责任和经济责任，对场所的公用设施要自觉维护，一旦损坏将无条件赔付。
三、乙方要加强对本单位人员、家属、临时工人、客人、装运人员的安全教育或有关安全方面的培训，并应建立相关的安全管理工作责任制度，明确责任，落实到人。
四、乙方严禁存放易燃、易爆物品及化学危险品，禁止超负荷使用电气设备，严禁使用电气取暖设备，不得使用电炉子等。如擅自存放和使用，造成的一切后果由乙方负全责， 即负责赔偿给甲方等造成的全部损失。
五、乙方对室内固定的电源线路，严禁私自更改或违章搭接，对必须更改的应提交书面申请，得到甲方同意后，在确保安全的情况下方可实施。若私自接线，造成一切后果由乙方负责，同时甲方有权拆除，有权拉闸停止供电。
六、乙方从事经营活动，必须符合消防安全规定，防止煤气中毒，并设专人负责。储存商品、货物的库房及营业商铺严禁使用明火，不得用炉子直接取暖。班后做好当日清理检查工作，做到确保安全。
七、乙方要按消防要求配备足够的消防器材，确保完好使用。必须确保消防通道畅通，禁止在房前门前及道路两侧堆放商品杂物等。同时要加大防范工作力度，如乙方防范设施不健全或夜间防范力度不够，以及发生火灾事故，造成财产损失由乙方负全责。
八、乙方使用水、电焊切割等作业人员，必须具有相关部门核发的操作证，并按要求进行作业。严禁切割有毒、有害、易燃、易爆等物体，出现事故或给他人造成损失，由乙方负全责。
九、乙方在租赁期间，有需要在租赁场所居住的职工或临时用工人员，必须及时报告公安部门，并接受其管理。职工、家属及更值人员等不得与商品、货物、生产车间混住，必须是独立的储存、生产，独立地居住，有严格的间隔墙、防火墙。
十、乙方应随时接受甲方及有关部门的安全检查，对查出的问题，甲方有权提出责令整改意见，乙方按甲方提出的要求进行整改，如不按期整改或整改不彻底，发生事故造成后果由乙方负全部责任。
十
一、对违返上述安全规定的，甲方将对相关人员及乙方进行经济处罚，直至解除合同；造成严重后果追究法律责任。上述内容，甲、乙双方要共同遵守，如出现违约事项追究责任人责任。
本协议在签订租赁合同的同时生效。“租赁安全协议”一式两份，由甲、乙双方各自存档备查。
甲方（签字盖章）：乙方（签字签章）：
年月日年月日
推荐第10篇：安全生产总结汇报材料
安全生产总结汇报材料
我们正德公司在大塘镇领导的正确指导下，公司安全生产状况保持良好状态。现就我司在落实安全生产管理工作方面情况总结汇报如下：
安全生产“责任重于泰山”。为了不断提高员工对安全生产重要性的认识，我们认真学习贯彻实施《安全生产法律法规》“安全第一，预防为主”的方针。公司安全员也加大了对安全生产工作的监管力度，结合自身生产安全实际，认真开展了各阶段的治理工作，并采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，确保了生产经营安全运行，使公司的安全生产形势得到了进一步的巩固。
一、开展安全隐患排查
公司成立了安全生产领导小组，把安全生产当作头等大事来抓。为了把安全生产工作落到实处，公司领导定期召开安全生产会议，组织安全生产检查考评，对存在的安全隐患进行逐一排查，将安全隐患消灭在萌芽状态。公司还建立了安全生产工作汇报制度，针对安全生产的薄弱环节和重点环节，制定了严密的隐患排查和隐患整改方案。
二、加强安全教育培训
为了提高公司全体员工的安全意识、责任意识和自我防范技能，我司采取以下有效措施：1）是加大了安全生产知识的宣传教育力度，提高全体员的安全生产知识水平，向全体员工宣传安全生产常识。2）是建立安全教育培训制度，各位领导在不断地提高自身安全知识水平的前提下，负责组织生产车间各班组学习安全知识、安全制度、安全职责、安全操作规程。3）是突出培训重点，公司从实际出发，全面分析当前安全生产状况和事故隐患多发环节，对重点岗位的从业人员进行重点培训，对特殊作业人员严格
要求，特种设备操作没有取得特殊作业资格证书的一律不准上岗。
三、建立健全安全生产制度
根据安全管理的特点，公司在抓好安全生产制度建设方面下了一番功夫，根据《国家安全生产法》等相关国家法律法规和行业规范，对安全管理体系进行了修订和完善，制定了一系列安全生产方面的制度和细则，如《安全生产管理规定》等，细化了安全生产职责、安全操作规程、安全应急预案等。在全厂开展了灭火和逃生的演习培训，对各个安全小组工作进行了详细分工，部署了必备的应急措施。各车间成立了应急分队，对指挥施救、器材设施使用明确专人。做到规范有序，慌中不乱。
四、下一步的安全工作计划
安全生产责任重于泰山，在今后工作中，我们将一如既往地高度重视安全生产工作。进一步建立健全企业安全生产责任制，配合公司搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使公司全体员工充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化全体员工的法律意识，进一步巩固安全生产专项整治的成果，加大安全生产监督检查力度，消除事故隐患。我正德公司将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，把公司的安全生产工作深入扎实，确保全体安全生产形势的稳定，从而为公司的和谐发展营造一个良好的安全生产环境。
佛山正德机械公司
安全科
第11篇：上半年安全生产总结汇报
上半年安全生产总结汇报
由我单位承建的合同段在接到中标通知书后，迅速组建项目部，于2006年4月份进入工地现场，驻地选址在处。 自开工至今，项目部经理，专职安全负责人
经常不定期地对全体员工进行了安全生产教育，坚持贯彻执行国家、自治区、交通厅及公路管理局对安全生产的有关法律、法规的规定。结合本项目部情况，指定具体措施，本项目坚决杜绝重伤以及人员伤亡事故（即零死亡）确保机具设备运转良好，无盗窃，刑事案件发生。无火灾和交通事故。 项目部已经建立了以项目经理为第一责任人的安全生产组织管理机构。签订安全生产责任书。施工设计、施工方案都制定安全技术措施。爆破、呆装、架设等危险工作也编制安全技术方案否则不得开工。易燃易爆品仓库，油罐，炸药库都采取必要的安全防护措施。在从事车辆及机械驾驶、爆破等特殊工作人员必须持证上岗。在施工路段必须设置明显的施工安全警示标志。保证车辆及人员的安全。设立安全员岗位责任制，具体检查落实安全生产工作，并设立了安全领导小组。配备了安全监督指挥车。对下属各施工队，拟定了安全负责人。落实到位。持证上岗，实行安全管理一票否决制。抓生产，重落实，层层把关，严防安全事故发生。 虽然自开工至今并没有发生重大安全事故，但安全隐患时时存在。如超强爆破队在施工爆破中没有设立安全警戒线
和危危险区的边界没有设置岗哨，虽然没有造成大的事故，但对超强爆破队忽视安全规定行为，项目部给予严厉处罚，并责令立即停工整改。对施工现场负责人及现场安全员进行批评教育。写出书面检查及今后工作的整改措施。项目部对超强爆破队的施工现场的整改措施进行检查，合格方可开工。
再如涵洞浇筑基础时，项目部安全负责人，安全生产检查员对其施工现场检查时，发现施工用电没有按项目部颁发的施工现场用电规范去做。存在安全隐患，责令其立即停工。对施工现场负责人和安全员进行批评并写出书面整改措施。整改后项目部安全负责人，安全生产检查员检查后合格方可开工。
回顾这两个月生产中存在的问题，我们今后要加强对各施工队进行安全教育，提高员工安全意识，从根本上消除安全隐患，严防安全事故的发生。
第12篇：电信安全生产汇报总结
电信安全生产汇报总结
尊敬的各位领导：大家好
我将代表中国电信山东分公司做出安全生产汇报总结。
在安全月活动期间，中国电信分公司全体职工以\"安全第一，预防为主\"为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去。为确保安全生产，做出了积极的努力，取得了显著的成效。并对自己在安全月中的工作做出深刻的总结。
1.6月份经信局领导到张家石沟、草埠、**进行检查，在检查过程中发现草埠钢绞线生锈严重、无水淹，**铁塔塔机未包封，张家石沟钢绞线固定架脱落，以上安全隐患均以上报市公司并等待整改。
2、夏天雨多，要做好防汛工作，尤其要做好汛期应急通信保障工作。
3.暑期已到，要采取积极稳妥的防暑降温措施，防止中暑事故发生。
4、排查隐患，落实整改。进一步推行安全生产责任制，做到管理生产必须管安全。以\"安全责任重于泰山\"的使命感和责任感，把安全工作做好，杜绝一切事故发生。
我们虽然在安全生产活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，进一步加强安全生产工作，确保公司持续、快速、健康地发展。总之，安全生产工作事关重大。在今后的工作中，公司在不断完善制度，加强管理力度的同时，将继续把安全生产当作头等大事来抓，认认真真找问题，扎扎实实抓落实，坚决杜绝各类事故的发生，切实做到\"安全生产，预防为主\"。
中国电信
2013-7-28
第13篇：安全生产月总结汇报
关于贯彻开展2010年“全国安全生产月”活动
的总结汇报
为全面推动湘桂铁路扩能改造工程Ⅴ标第五项目部安全生产各项工作的落实，促进安全生产持续稳定发展，根据局指挥部下发的《关于贯彻开展2010年“全国安全生产月”活动的通知》的要求，结合我部施工区域的实际情况，我部在6月开展了 “全国安全生产月”活动，现将活动内容总结如下：
一、成立安全生产月活动领导小组
在接到指挥部下发的《关于贯彻开展2010年“全国安全生产月”活动的通知》后，我部立即成立了安全生产月活动领导小组： 组长：
副组长：
组员：
活动办公室设在项目部安质环保部，联系方法：
联系方式：
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育
为了营造良好的安全生产月活动氛围，我项目部紧扣今年全国安全生产月“安全发展、预防为主”的主题，购买了宣传材料、宣传横幅4条，安全月宣传标语20条及安全标志标牌等，并安装和张贴在施工现场；并在各队各举办一次安全生产月活动宣传会议，会议主要传达了指挥部下发的《关于贯彻开展2010年“全国
安全生产月”活动的通知》和活动的指导思想。
三、深入开展安全教育，提高员工的安全意识
我部于6月14日开展了一次以“安全发展，预防为主”为主题的安全生产签名活动，签下安全承诺，提高了全员的安全意识，增强了自我保护能力；并组织各工班负责人以及项目部各部室相关人员认真学习了《安全生产法律法规》的相关内容，让工作人员再次了解了安全生产法律法规内容，并增强了工人的自我保护能力。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我部安全生产月活动领导小组对我施工区域各工点进行了一次大面积安全隐患排查活动，重点针对观音岩隧道2#横洞的安全距离超标问题、安全用电问题进行了详细分析，并做出了处理方案；针对近期我区域降雨量过多，边坡易塌方的现实情况，做出了具体应对方案，并派专人进行落实工作。
五、开展应急预案演练活动
项目部于6月20日全员开展了一次防洪应急演练，地点选在榕树枰双线大桥2#墩处，应急物资齐全，整个演练过程紧凑有序,基本达到演练预期目的。通过演练，我们深刻认识到我们职工在处置突发事件能力和应急管理水平方面的欠缺，同时，我们也在演练过程中完善了预案，提升了自救意识和能力。
六、几点体会
今年是全国开展的第8个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过项目部上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
七、存在的问题
尽管项目部“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是安全生产存在很多隐患，须做长期排查处理工作。
八、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
一是在思想认识上，再提高;
二是在安全生产管理上，再接再厉;
三是在整改安全隐患上，再努力;
四是在营造氛围上，再加油。
九、认真总结，以月促年
6月底，项目部对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
总之，通过本次活动的开展，在项目部上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。
中铁二十三局集团湘桂铁路工程Ⅴ标指挥部
第五项目部
二0一0年七月四日
第14篇：安全生产月活动总结汇报
安全生产月活动总结汇报
为了全面落实“安全生产月”活动，营造“安全发展、预防为主”的安全氛围，结合克旗项目部特点，深入开展“安全生产月”活动的各项重点任务，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育活动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识，要以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，大力提高全体职工的安全素养，不断深化安全生产隐患治理行动，进一步强化各项预防措施，落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故，进一步提升安全生产总体水平。
（1）项目部紧紧围绕公司“安全生产月”活动主题，组织开展了“安全发展、预防为主、携手共筑、和谐平安现场”。在安全生产月活动期间项目部成立了3个检查小组，既消防保卫检查组、大型机械施工用电检查组和安全文明施工检查组，对施工现场进行了全面检查，及时消除了各种事故隐患，共检查消除各种问题23条，定区域、定人员、定时间进行整改，落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，进一步提升安全生产总体水平，促进项目部安全生产状况持续稳定好转。
（2）现场指挥部悬挂了“安全生产月”活动主题“安全发展、预防为主、”携手共筑、和谐平安现场大型条幅,项目部办公区域张贴了安全生产月活动征文、宣传漫画和安全宣传展板。
（3）5月28日组织开展了“安全生产月”活动启动仪式。 6月17日积极组织开展了克旗项目部2010年防汛应急演练。 6月25日组织“安全生产月”活动有奖答题、征文、漫画评比，一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、鼓励奖若干名。
（4）各专业分公司认真开展“安全生产月”活动，举办多种、
多样的有奖知识竞猜活动，建筑专业分公司利用中午休息时间开展趣味性安全知识竞赛。各专业分公司利用安全例会宣讲安全规程，开展以班组为单位认真排查身边事故隐患，项目部安监部组织项目部全体职工进行了我为安全“献一策、进一言”活动把“安全生产月”活动推向了高潮。
“安全生产月”活动即将结束，但安全管理、隐患排查治理永远是新起点，安全管理是一项长期艰苦的工作。克旗项目部将一如既往的把安全工作放在首位，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针是推进安全生产的关键，也是安全之本，因此我们更要加倍努力工作，搞好全年安全隐患治理工作，杜绝各种安全事故的发生，夯实安全基础，实现公司及项目部全年安全生产目标。
克旗项目部
2010年6月30日
第15篇：安全生产(总结)汇报材料
内蒙古利民煤焦有限责任公司
安全生产考核汇报材料
首先我代表内蒙古利民煤焦公司热烈欢迎各位领导莅临我公司检查指导工作，希望各位领导在检查中多提宝贵意见，以促进我公司安全生产管理工作不断提升。
第一部分 利民公司基本情况
一、公司概况
内蒙古利民煤焦有限责任公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗境内，是神华乌海能源公司下属的全资子公司，现有设计生产能力60万吨/年矿井和240万吨/年洗煤厂各一座。经公司机构精简和全员竞聘上岗，现有6个职能科室、3个辅助生产单位和7个生产区队/洗煤厂，共计807人。
矿井井田面积7.986km，资源储量11168万吨，截至2016年底剩余可采储量4949万吨。主采9#、16#煤层，低瓦斯矿井，煤尘均具有爆炸性危险，水文地质类型为中等型。
煤矿正在进行150万吨/年产业升级改造，达产后服务年限为27.8年。目前缓坡斜井、Ⅱ0116采区等主体工程已完成，I0309采区井巷工程剩余1500m。Ⅱ0116采区于今年8月份取得了分步联合试运转批复，Ⅱ011604工作面正在进行试生产。预计2018年8月份完成矿井技改综合验收。投产后，Ⅰ0309采区和Ⅱ0116采区各布置一个综采工作面交替回采9#和16#煤层。
现井下布置一个综采工作面和两个掘进工作面。Ⅱ011604综采
2工作面试运转生产，Ⅰ030905回顺联络巷掘进工作面和Ⅰ030901回风顺槽工作面处理冒顶。
二、矿井主要系统简介
（一）开拓系统
矿井开拓方式为斜、立井混合开拓。两个开采水平开采,即一水平标高+1057m，开采9-
1、9-
2、10号三层煤；二水平标高+989.5m，开采16号煤层。
（二）通风系统
矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，矿井主要通风机型号为FBCDZ-10-No30轴流式通风机，一台工作，一台备用；当前主扇排风量为7042m/min,矿井回风量为6724m/min，矿井负压890Pa，全矿井形成了合理稳定的通风系统。
（三）供电系统
工业广场设有35KV变电站，进线采用双回路供电，一回路引自棋盘井220KV区域变电站，一回路引自阿尔巴斯110KV变电站。入井电源采用双回路10KV供电。井下中央变电所、采区变电所、主排水泵房主、主通风机房、主立井绞车房、副立井绞车房、主斜井绞车房、均采用双回路供电；井下局部通风地点均实现了‚三专两闭锁‛。
（四）排水系统
二水平井底车场设中央水泵房、水仓，水泵房安装3台DF280-65*7型多级离心式水泵，其中一台工作，一台备用，一台检修，三趟排水管敷设在回风立井井筒，管径Φ219。井下中央水
33仓（内、外水仓）有效容量为1435m。
（五）防灭火系统
矿井采用灌浆和注氮为主、喷洒阻化剂为辅的防灭火方法，地面建有一座灌浆能力为60m/h防灭火灌浆站，Ⅱ0116采区安装有一套DM-600型注氮设备，并且安装了一套SG-2003矿井火灾束管监控系统；主要胶带输送机头安设有自动洒水灭火装置，井上、下均设有消防材料库。
（六）主运输系统
煤炭采用胶带输送机连续运输，工作面落煤通过采区上山胶带输送机，然后经集中运输大巷胶带输送机至主斜井提升胶带输送机，最后由地面栈桥胶带输送机运至洗煤厂原煤场地。
（七）辅助运输系统
主斜井安装有JK-3×2.2/30E型提升机，采用单钩串车提升。副立井提升机选用2JK-3×1.8/20加宽型双滚筒提升机，井筒内布置一对1t矿车单层单车普通罐笼。井下大巷、采区上山、工作面顺槽均采用无极绳绞车牵引运输。缓坡副斜井辅助运输使用无轨胶轮车。
（八）供水系统
矿井工业场地内设置两座300m的日用消防水池，二座400m
3
33
3的生产水池。矿井水源由鄂托克旗供水公司供给。入井供水水管为D133*5无缝钢管，沿副立井进入井底车场，送至各用水地点；输水管线延伸至各大巷、采掘工作面。
（九）安全生产六大系统 安全监测监控系统、人员定位系统、通讯联络系统（包含矿井调度通讯系统、井下移动通信系统和井下广播通讯系统）、供水施救系统、压风自救系统、紧急避险系统均已按相关标准建设完成并投入使用。矿井共建有两个永久避难硐室，其中在一水平井底车场附近建有矿井永久避难硐室，生存室净面积为128.3m，最大容纳人数为100人；另外在Ⅱ0116采区下部建有Ⅱ0116采区永久避难硐室，生存室净面积为61m，最大容纳人数为50人。在Ⅱ0116采区辅运上山靠近Ⅱ011604运输顺槽口处设置了两个KJYF-96/10型矿用可移动式救生舱，额定避险人数为10人，额定避险人员生存时间96小时。此外，在Ⅱ011604回顺650m处、Ⅱ011604运顺800m处、Ⅰ030901回顺620m处、Ⅰ0309辅运下山640m处分别设置了自救器中转站。
第二部分 安全生产工作开展情况
今年以来，我公司紧紧围绕集团公司、乌海能源公司一号文件这一主线，深入推进风险预控体系建设，将安全工作放在一切工作的首位，以风险预控体系建设为抓手，以全员竞聘、岗位标准作业流程和‚五型班组‛建设的推进为契机，狠抓安全责任落实，不断推进现场风险管控和员工综合安全素质提升工作，安全生产管理水平有了一定的提升，现简要汇报如下：
一、做好责任分解落实，实现安全压力层层传递
公司在年初依照集团公司安全工作安排，制定了‚坚决杜绝较大以上事故，力争实现安全生产‘零死亡’，环保‘零违规’。全面完成公司安全生产、节能减排的各项任务‛的年度安全环保目标，
22在安全环保目标实现的过程中，公司将安全管理任务层层分解，层层落实，逐级签订了《安全责任状》和《环保目标责任状》，结合公司《安全承诺制度》和《安全结构工资考核办法》，制定了《安全生产特别规定》、《四季度安全保障措施》等制度和方案，深入贯彻‚管生产必须管安全环保、管业务必须管安全环保，管经营必须管安全环保‛和‚党政同责、一岗双责、失职追责‛的要求，全力保障安全环保目标的顺利实现，让安全环保和工资收入挂钩，让安全环保和评优选先挂钩，实行安全环保‚一票否决‛制，形成了‚上级管理下级，下级为上级负责，一级抓一级，一级保一级‛的责任分解落实链条，环环相扣，使得安全责任真正落实到了每一个人的身上，每个人都感受到了责任带给自己的压力，从而真正在自己的工作当中做到安全生产。
在责任考核方面，考核重点更加偏重查管理、查思想、查落实，还将设备完好率、设备故障率、月度体系审核、专项检查、隐患整改率、三违查处、风险预控及高风险作业到岗到位情况均纳入到了考核当中，使考核更加动态化。此外，严格按照《安全生产特别规定》，对领导干部进行入井考核、查隐患抓三违考核及现场风险预控考核，通过量化考核指标，严格考核奖惩兑现，不断推动动态达标能力，使层级考核更加流畅，考核机制和流程得到了有效运行。
二、深入推进体系建设，保持安全发展的先进性
根据集团公司风险预控体系框架，结合公司历年来体系建设的经验和2017年全员竞聘期间的机构业务调整，分级完成了体系管理标准和考核标准的修订工作，重新进行了各级指标的责任划分，明确了各级管理人员、操作人员在体系实施过程中的责任，进一步完善了安全生产体系建设的规划和流程，做法如下：
（一）持续开展危险源辨识，形成风险管控长效机制 新风险预控管理体系考评标准下发执行后，生产现场继续推行风险预控管理的‚七步法‛，通过有效实施‚七步法‛，从班前安全状态预控、班前会风险识别、岗前编制现场风险预控表开始，到开工前风险评估、作业前现场风险预控，作业中工种或任务变更的风险管控到现场风险预控考核这一全过程管控流程的执行，形成了风险管控的长效机制。
全员危险源辨识方面，各区队分班组开展了危险源辨识、评估的培训工作，由班组以上人员对已辨识的危险源实施了重新审核、评估，同时组织全员对各个任务、工序存在的风险进行了重新识别，特别针对变更后的工艺设备、环境进行了系统辨识、评估，在年度风险评估的基础上，每月由分管领导组织对分管范围内系统性危险源进行一次辨识与评估，通过对各系统的持续危险源辨识和风险评估，对辨识处的危险源进行持续的管控和治理。
（二）强化现场安全检查，建立隐患整改和责任追究治理模式 2017年，共计开展各类检查364次，查处安全隐患4420条，已全部实现了闭环管理；全年共对689条隐患进行了原因分析和追责。为认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》和集团公司、能源公司关于安全生产大检查的要求，对相关安全生产的检查的工作任务进行了细化分解，明确了各阶段的责任单位、责任人和工作目标，按照‚分级管理、分线负责‛的原则，公司明确了科室、生产单位隐患排查治理计划和目标，持续开展了安全生产大检查，通过对查出的隐患进行隐患原因分析和责任追究，重复隐患整治效果明显。
（三）落实安全生产标准化，确保依法合规安全生产 按照利民公司制定的《煤矿安全生产标准化建设实施方案》，分步骤、分阶段的逐步推进了标准化建设工作，选树了亮点区域和亮点工程，通过选树标杆、以点带面，逐步带领其它区域完成达标工作，全面推进‚安全生产标准化‛建设实施，所选树的16个亮点工程均按期完成了达标建设。
（四）固化岗位标准作业流程，推进流程与风险预控的融合 今年2月份开始，公司全面开展了各岗位标准作业流程推进工作，重新梳理适合本单位的岗位标准作业流程，建立本单位的流程库；7月份全员竞聘结束后，重新对岗位人员与作业流程进行了匹配。在标准作业流程推进过程中，将工作任务和危险源辨识相结合，所有工序、工作任务全部以岗位标准作业流程为主，促进岗位标准作业流程与风险预控体系的融合。
（五）‚五型‛班组创建情况
在2017年的班组建设过程中，我们以创建‚学习型、安全型、节约型、和谐型、创新型‛班组入手，不断总结推广好经验、好做法，强化班组长队伍培养，切实提高班组长的自身素质，建立起了以安全生产为核心的班组长考核、选拔任用标准。生产技术科牵头组织相关科室，分专业每月对各个区队/洗煤厂进行考核，强化正负激励，不断提高班组长管理能力和安全素养，全面推进‚今天我是安全员活动‛，营造‚人人都是安全员‛管理氛围。扎实开展班组现场安全管理，以创建‚零伤害‛班组为基础，逐步实现‚零伤害‛区队/洗煤厂。
（六）打造先进安全文化，增强安全工作软实力
在安全文化建设方面，通过打造独具利民特色的安全文化，进一步增强安全工作的主动性和自觉性，充分发挥各级党工团组织对安全生产的监督推动作用，拓展安全文化的融入渠道，开展了‚安全亲情寄语‛等活动，培育亲情文化、感恩文化，持续推进中华传统文化建设。此外，公司还组织开展了‚我是党员，向我看齐‛宣誓活动，在生产场所充分发挥党员干部先锋模范作用，采取党员、干部身份识别的方式，在生产一线，创建了‚党员安全监督岗‛和‚党员安全示范岗‛，亮明党员干部身份，接受群众监督。
在生产一线，大力宣传安全生产先进经验，积极发挥典型引路作用，抓典型、树模范，开展安全生产示范区创建工作，培育安全生产标杆区队/洗煤厂，不断引导广大干部职工树立正确的安全生产观、安全价值观、安全道德观和安全亲情观，让安全知识和安全文化进入家庭、深入人心，使各种规章制度转化为员工的主动行为，努力营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围，切实提升安全生产的软实力，形成了‚平安、人文、和谐、效益‛具有利民特色的企业文化。
三、强化‚双基‛建设，实现安全管理的长治久安
安健环综合管理方面，以强化持证上岗、现场风险预控、高风险作业到岗到位、规程措施制定执行等项工作入手，对生产现场进行了矿领导分片包干，严格跟班管理，不断强化安健环‚双基‛建设，实现安全管理的长治久安，具体如下：
（一）2017年，在原预案的基础上，通过对事故的危害因素辨识和风险评估，严格按照应急预案编制导则，进行了生产安全事故应急预案的修订，并结合修订后的预案进行了应急预案的培训和演练，通过培训和演练提高应急救援人员的应急能力和自我保护意识，强化了应急响应体系。应急队伍建设方面。目前配置了两个小队共22人（全部取得了资格证）的兼职救护队，按照《矿山救护规程》配备了符合标准要求的救护器材和装备，在生产现场主要场所设立了医疗救护点，配置了常用的应急药品。
（二）在外委施工单位的管理方面，与施工单位签订了《安全协议》、《承包商安全环保告知书》，每季度开展对承包商的安全考核。从承包商入驻开始到在施工作业过程中，都将外委施工单位和外委施工队伍的管理作为公司现场安全管理的一部分，精管理、严要求，对产生的事故隐患实行责任追究；同时还将施工队伍的日常管理纳入我公司的风险预控体系运行中，指导其在施工过程中对危险源进行辨识并制定专门的管控措施，保证施工作业的安全。
（三）节能环保方面。进一步加强了设备维护，制定了大功率电机节能措施，挖掘节电潜力。全面淘汰了白炽灯泡，所有照明全部更换为LED光源。加强了设施运行检查，严格开展环保设施运行考核，通过技术改造实现污染物减排。计划于2018年8月底前完成原煤、精煤筒仓建设，实现全封闭运行。
（四）职业健康管理方面，公司成立了以企业第一责任人为组长的职业卫生工作领导小组，成立了职业卫生管理机构，配备了职业卫生管理人员，修订了14项职业卫生管理制度，为每一位员工建立职业健康监护档案。在生产场所，积极采取隔震减震的措施降低噪声危害，并通过宣传培训提高员工的自保意识，使员工按要求佩戴防护耳塞；此外，公司引进了掘锚一体机进行Ⅰ0309辅运下山巷道掘进作业，采用掘锚一体机配套的除尘风机，配合压入式通风，对掘进工作面的煤尘进行了综合治理，有效地改善了掘进工作面作业环境，降低了职业危害。
（五）员工的培训方面。一是突出持证管理工作，‚三项岗位‛人员均实现了100%持证上岗；二是结合全员竞聘工作的契机，突出岗前培训管理，进一步提高员工的安全意识、业务素质和技能水平。为更好地达到培训效果，寓教于乐，还通过网络等渠道收集重点岗位标准作业流程、风险预控的视频教材，制作PPT课件，利用更加生动的方式，将作业步骤和风险预控内容在培训中让每位参训员工做到入脑、入心。
（六）重大隐患治理方面。集团公司共查出我矿3处重大隐患，现已全部整改完毕。其中：‚Ⅰ030901运输顺槽已掘进1023米，目前该区域底板标高+1002米，奥灰水水位+1012米，已进入突水威胁区，尚未按规定实施探放水工作。‛2016年6月22日停掘时该巷道剩余施工长度360m，底板标高998.6m。按照探放水设计，于2016年12月24日至2017年1月13日施工探查钻孔602m，且奥灰水静水位标高为994.1 m，经评估200m探查区无水害威胁，可掘进180m后再次实施钻探工作。Ⅰ030901运输顺槽于2017年1月21日封闭，待Ⅰ0309采区三条下山施工完成，并形成完善的通风、排水系统后，再施工Ⅰ030901运输顺槽。计划2018年3月底开始施工，5月10日完成探水及掘进，并对该条重大隐患申请验收销号。
利民公司2017年深入落实集团公司1号文件，扎实推进安全风险预控管理体系、岗位标准作业流程、五型班组建设等落地，确保了公司安全生产总体平稳，但与两级公司要求还有一定差距。在今后的安全生产工作中，我公司将深化贯彻落实两级公司文件精神，进一步明确管理要求，制定切实可行的管控措施，全面落实安全生产主体责任，全面提升安全管控水平，实现长治久安。
谢谢大家。
第16篇：交通局出租汽车行业“安全生产月”活动总结
XX市出租汽车行业“安全生产月”活动总结
为落实市局《关于开展2012年XX市交通运输行业安全生产月活动的通知》文件的精神，我办认真组织各科室、客运出租汽车企业以“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”为主题，大力开展出租汽车行业安全生产月活动。各单位积极行动、广泛宣传、落实措施、查整隐患，使这次活动从管理部门到企业，从企业班组到从业司机，上下形成了共识，掀起了人人讲安全，事事注意安全的良好风尚，从而使这次活动收到了较好的效果，6月份全市客运出租汽车行业无重特大事故发生，安全行车事故得到有效遏制。
一、领导重视高度重视，成立专项领导小组。为确保安全生产月活动的顺利进行，我办成立了由主任XXX同志任组长、副主任王军同志任副组长，各科室负责人为成员的安全生产月活动领导小组，结合《局安全生产月活动方案》，对全市客运出租汽车行业开展安全生产月活动进行了全面的布置，同时，要求各企业根据自身实际，制定相应的安全生产月活动方案，并组织相关人员认真落实，通过上述举措，使我市客运出租汽车行业安全生产月活动能扎实有效地开展。
二、多方位、多形式的开展各类宣传活动。为使安全生产月活动能够紧扣“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”的活动主题，我办及时向各XX市内从事客运出租汽车营运的企业传
达了《XX省企业安全生产主体责任规定》，并要求各企业根据把学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期安全生产工作的重要任务抓紧抓实抓好。另外通过板报、悬挂横幅等形式，大张旗鼓地为安全生产月活动造势，突出“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”这一活动主题，营造安全生产、人人参与、重在落实的社会氛围。活动期间，共悬挂横幅60余幅
三、深入开展安全知识普及及安全隐患排查治理工作。
（一）督促企业组织全体员工及从业驾驶员分期学习岗位安全知识和安全操作规程，落实岗位安全责任制，全面增强员工及从业驾驶员的安全技能和防范事故能力。活动期间，企业共举办各类安全知识培训班60余期，参与培训人员达到15000人次以上。
（二）开展企业间的“互检互查”活动，让企业监督企业，互相监督，共同提高。我办车辆证照科，结合局安全生产月活动方案，制定了企业互检互查活动方案。各企业工作人员不定期的上路检查。主要检查车辆的车容车貌、驾驶员操作规范、车辆的技术状况等。6月份，共互检互查30000余台次，整改2400余台次。通过互检互查活动，全市出租汽车行业的服务质量得到明显提高。车辆违章操作，违规驾驶等情况明显减少。
（三）结合第二季度全行业“车容车貌达标检查”开展现场安全教育培训及安全隐患排查活动。从六月初开始，我办及各区交通分局、运管处开展了第二季度的全行业检车工作。在检车过程中，各企业安全生产负责人在现场对本企业的从业驾驶员开展
安全教育培训及安全操作规程讲授。参与检车的车辆共有17200余辆，接收培训的从业驾驶员达到30000余人。同时在检车过程中，参与检查的人员对所有车辆的安全隐患进行了一次彻底的，不留死角的排查治理工作，共排查一般安全隐患104项，整改104项，重大安全隐患零项，安全隐患整改率达到了100%。
（四）督促各企业组织应急预案演练及安全防火训练。通过召企业自行组织的预案演练，使企业员工、从业驾驶员在本行业、本企业发生的紧急事故时，能够迅速的采取有效措施降低事故发生带来的危害。各企业在安全生产月活动期间，积极组织从业驾驶员进行防火安全知识学习及演练。各企业共举办50余次应急预案演练，对30000多名驾驶员进行安全防火教育及训练。
第17篇：安全生产汇报
去年以来，在许昌市委、市政府的正确领导下，我市认真贯彻国家、省关于安全生产工作的精神和要求，坚持以最有力的领导、最严厉的措施抓煤矿安全生产工作，不断加强组织领导，健全各项制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，全市煤矿安全生产的管理水平、技术装备水平、从业人员的素质有了明显的提高。
一、切实加强组织领导
坚持把安全生产工作放在极端重要的位置，时刻保持对安全生产的高度重视，牢固树立安全第一的思想，不断加大领导力度。
（一）健全各级安全生产的监管组织。在～年成立禹州市安监局的基础上，我们又对市安委会进行了调整，提高规格，安委会主任由过去的安全生产主管副市长改为市长亲自担任，成员单位也由38个扩大到41个。并建立了“安全生产工作例会制度”、“安全生产专题会议制度”、“各部门行政正职安全生产年度报告制度”，定期分析全市安全生产形势，研究和解决安全生产的重大问题，组织和监督有关部门落实上级有关安全生产的方针政策和工作部署。～年以来，全市共召开各类安全生产会议60余次，以不同形式下发文件和纪要120余份。专门在监察局设立了煤矿安全督查员办公室，从市直单位和乡镇政府抽调500余名同志，分包全市所有煤矿，实行24小时驻矿监督。～年，向社会公开选拔了12安全技术副乡镇长，充实到12重点产煤乡镇，专职负责安全生产工作。同时，在过去已有的市、乡、企业三级安全生产监管网络基础上，将安全生产管理网络延伸到了村一级，按照有机构、有场所、有牌子、有人员、有公章、有车辆的“六有”标准，在各行政村建立由1-2人的安全生产管理室。目前，全市41个安委会成员单位都专设或兼设了安监科；26个乡镇（办）都设立了安监站，配备3名以上的专职安监员；655个行政村建立了安全生产管理室，配备了安全专干：1000多家企业按照规模大小，设立了安全生产机构或配备安全专干，全市安全生产管理专职兼职人员已达4500多人。
（二）进一步强化各级领导干部责任。～年7月30日，市安委会下发了《关于进一步明确安全生产专项整治工作责任的通知》（禹安〔～〕40 号），明确了从市政府各位市长到乡镇政府各位乡镇长和各局委局长、主任的“一岗双责”安全工作目标。不管是四大班子领导、乡镇和部门领导同志，都必须坚持发展、安全“两手抓”，落实“一岗双责”。建立政府正职安全生产年度报告制度，年底，各乡镇、安委会成员单位的行政正职以书面形式报告本年度安全生产工作。同时，我们还制定了“政府班子成员不定期汇报安全生产工作制度”、“领导干部定期下井检查制度”、“重大事故隐患领导包案制度”、“煤矿安全行政执法联席会议制度”等。市政府通过政府常务会、市长办公会等形式，不定期听取政府各口安全生产工作汇报，研究解决问题，使每一位领导都把抓安全生产作为一项职责。市委、市政府主要领导每半年下井检查一次，分管领导每季度下井检查一次，有关主要领导和乡镇主要领导每月下井一次，各部门和各乡镇分管领导每半月下井检查一次，并形成一种制度，督促安全生产。对查出的重大隐患按照领导分工进行包案，限期整改，严格验收，切实做到“标准、时限、资金、措施、责任”五到位，促进各项措施的落实。
(三）全面落实安全生产目标责任制。年初，市政府专门召开全市安全生产工作会议，市政府与各乡镇政府、各有关行业主管部门签订安全生产责任书，将“完善安全生产管理机制”、“做好安全生产基础工作”、“落实安全生产许可证制度”、“加强全员安全生产知识宣传教育工作”、“加强组织领导严格监督检查”和“狠抓落实确保各项指标如期实现”等6项内容，全部细化分解到各有关单位，特别是将煤矿百万吨死亡率、安全生产许可证实施和矿山等高危行业特种作业人员持证上岗情况等列入目标管理。各单位根据责任书中各自承担的责任，将目标责任分解到下属单位和责任人，使责任书签订到车间、班组、岗位。同时，严格督促目标落实。一方面，每月发布“全市安全生产事故控制耗用情况通报”，对指标控制好的单位进行表扬，差的进行批评。另一方面，根据目标管理实施方案的要求，组织有关安委会成员单位，实行半年一考评，年终一总评，考评结果列入全市社会经济责任的大目标之中，实行综合评比、评优。～年，我们对19个安全生产工作的先进单位分别奖励5000元、3000元，对39个先进个人分别奖励2000元。同时，对安全生产工作较差的一个镇和3个市直单位进行了通报批评，在干部的任免使用上坚决实行了“一票否决”。
二、深入开展煤矿安全整治活动
（一）不断强化煤矿安全检查工作。一是坚持每季度检查和专项检查相结合。每季度都严格按照《煤矿安全规程》，结合各阶段矿井实际，采取先检查后督查的方式，全面认真、广泛深入、一矿不漏地开展检查活动。在检查过程中，严格执行“谁检查、谁负责，谁督查、谁负责，谁签字、谁负责”的工作纪律，查找隐患，积极整改。同时，根据不同时期国家、省及许昌市有关要求和会议精神，对全市所有煤矿开展以“一通三防”、“雨季三防”、“防水害”、“顶板管理”、“机电运输”等为主题的专项治理活动，制订各类专项整治技术和管理措施，逐矿逐条认真细致地进行检查，对查出的隐患，限期进行整改，加大复查力度，对不能按时整改到位的，当场下发停产整顿通知书，对拒不整改的，强制断电。去年以来，全市共开展不同形式的专项治理整顿11次，共排查出各类安全隐患10968条，其中，涉及“一通三防”3078条、“机电运输”3388条、工程方面2278条、其它类2124条，并对存在问题较大或不能按时整改的21处矿井现场下达了处理决定书，对5家矿井采取了切断高压供电的措施。二是坚持搞好特殊时期的安全检查。坚持在“双节”、“～”、“五一”黄金周和“安全生产月”活动期间开展安全检查。～年以来，在“双节”和“～”专项检查中，共出动车辆230多次，检查煤矿568矿次。对检查中发现的3家违规偷生产的煤矿关闭井口、切断电源。在“五一”黄金周和“安全生产月”期间，共检查煤矿企业546家，查出各类隐患2350余处，下发执法文书78份。三是搞好煤矿批准维修和停产整顿期间的安全检查。在煤矿维修期间，我们组织乡镇政府、市政府主管部门，集中力量，集
中时间，对全市所有乡镇煤矿进行不定时的拉网式大排查，要求被批准维修的矿井严格按照维修方案进行维修，下井维修人数不准超过9人，并实行维修日报制度，对“未批准维修而私自维修、批准维修而私自生产、未被受理应停产整顿而疯狂生产”的三类矿井，坚决予以严厉打击。在停产整顿期间，要求煤矿认真排查各种隐患，对排查出的各类隐患按照煤矿安全规程标准进行整改，对批准维修的矿井检查看是否按照维修的方案进行维修，对没有批准维修的矿井主要检查是否有偷维修现象。四是强化领导督查。坚持把领导带头暗访做为一项制度，加强平时的督查，采取不打招呼、不带工作人员的方式 ，对企业进行暗访，抓住典型，举一反三，完善措施，排除隐患。同时，积极开展各种临时督查活动，每逢节假日和专项整治活动，市政府班子成员都必须暗访一次，全面掌握 全市安全生产工作情况。五是开展严厉打击煤矿违法生产活动。对不符合安全生产条件的小煤矿，严格按照有关规定实施关闭，两年多共关闭小煤矿124对，使全市煤矿数量由～年的343对减少到目前的219对，近期，将对在联打期间排查出的12对煤矿，按照标准实施关闭。按照上级关于联合执法的要求和部署，深入开展“五整顿、四关闭”活动。目前，此工作已进入排查摸底阶段，“五整顿、四关闭”矿井名单基本确定。今年元至7月，共检查煤矿850余对次，下达整改指令书480多份，查处违规矿井60对次，排查安全隐患580余处。六是加大打击违法小矿主的力度。03年以来，共打击非法矿主37名，其中治安拘留11人、刑事拘留26人、批捕20 人、起诉判刑16人。
（二）不断加大投入力度。～年先后投入资金约1亿元，在国有煤矿和国有改制煤矿企业，上马综合机械化采煤技术，提高了矿井生产的机械化水平。乡镇煤矿在近几年已经投入资金4.7亿元，全部安装使用安全监控系统、双回路供电、15KW以上主扇、探水钻、风电闭锁、绞车后备保护装置等，改造了运输、通风、排水、顶板支护、洒水防尘等系统，推广了壁式采煤新工艺，完善了矿井的测量仪器仪表，配备了煤矿职工的劳动保护用品。
(三)不断加大培训力度。一是加强煤矿管理人员培训。先后举办了2期安全监察人员培训班、3期《安全生产法》专题讲座、2期《安全生产许可证条例》培训班。并将7月份列为安全生产法规培训月，组织人员编印了《安全生产法律法规知识汇编》，下发5000本。二是加强安全矿长培训。公开在社会上招聘煤矿安全专业技术人员342名，通过笔试、面试、培训等程序，委派到乡镇煤矿作为安全副矿长。对一年内两次评议不合格的安全副矿长，建议发证部门吊销其任职资格证。仅～年，全市就举办违规、违纪矿长培训班13期，处理矿长、安全副矿长89人，解聘安全副矿长10人。三是加强特殊工种和新工人培训。我们采取请进来与走出去、集中办班与深入现场开展安全教育相结合的方式，加强对特殊工种和新工人的培训，去年以来共培训3万多人。
(四)严格煤矿安全生产许可证的办理。聘请大专院校的专家教授，对参加办证人员集中进行了培训，全面系统学习《安全生产法》、《行政许可法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》、《河南省安全生产条例》、《煤矿安全规程》和《河南省煤矿企业安全生产许可证办理指南》等，结业后进行闭卷考试，考试不合格的不准参与这项工作。同时，严格要求每位参加《煤矿安全生产许可证》申办检查验收工作人员的秉公执法，并发放“廉政建设征求意见表”，组织“申办工作廉政监督员”进行监督。截至今年7月底，我市共上报河南煤矿安全监察局办理煤矿安全生产许可证煤矿206对，其中受理197对，通过核查验收61对，获准发证46对，目前此项工作正在进行之中。
三、切实加强煤矿安全监管
（一）认真实行“两包一驻”制度。“两包一驻”制度是指：“四大班子领导分包产煤乡镇，市直部门分包全市煤矿，驻矿员驻矿”。市四大班子领导每月到分包乡镇督促、指导煤矿安全工作不少于3次；市直部门分包全市所有煤矿，督促、指导煤矿企业安全生产责任制的贯彻落实和安全督查员的驻矿监管情况。同时，建立了驻矿员制度。我们于2002年起，就开始实行驻矿员制度。由市直部门和产煤乡镇各派出一名人员到煤矿，实行24小时驻矿监管。驻矿员由驻矿员办公室实行统一管理，凡是发现驻矿员不履行职责、擅离职守，导致煤矿偷生产现象发生的，严格追究有关人员责任。
(二)切实强化乡镇属地管理责任制。按照“哪一级政府管的煤矿，就由哪一级政府负责煤矿安全，出了问题就追究哪一级政府领导人的责任”的原则，要求产煤乡镇切实负起责任，明确规定乡镇党政一把手为安全生产的第一责任人,对辖区的安全生产负领导责任,主管副职具体负责安全生产工作,对安全生产负直接责任,严格按照市委、市政府的要求，加大对煤矿停产整顿期间的监管力度，真正把政府监管措施和安全责任落到实处。
(三)加大部门监督检查力度。充分发挥安监、煤炭、国土等职能部门的作用，对全市煤矿实行划片、分包，实行监督，督查的重点主要是分包煤矿的乡镇班子成员履职情况和督查驻矿员的监管情况以及督查煤矿有没有违规偷生产的情况。同时，发挥纪检、监察部门作用，对驻矿员和煤矿监督检查人员进行督查，依法严肃处理失职、渎职、弄虚作假、徇私舞弊或玩忽职守的行为。
（四）严格坚持煤矿企业市场准入制度。一是严把管理人员准入关。要求煤矿企业必须聘请安全矿长、技术矿长、机电矿长，并由安监、煤炭两个部门对安全、技术、机电矿长的资质进行认证，加强管理。二是严把下井矿工准入关。要求下井矿工要有一定的文化水平，年龄必须严格执行煤炭行业相关规定，必须经过煤炭主管部门的培训，持证上岗。三是严把资源整合准入关。对～年8月20日之前未签署资源整合协议、没有准备好材料的，一律取消资源整合资格，对煤矿予以关闭。整合后，年生产能力达不到15万吨的小煤矿，一律关闭。四是严把保险金准入关。根据国家有关规定，适时提高煤矿安全生产风险抵押金、人身以外伤害保险金、工伤保险金“三金”标准，各煤矿企业必须及时、足额缴纳。五是严把证件办理准入关。由工商、煤炭、安监、国土等管理部门严把采矿许可证、安全生
产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证和工商营业执照的发放关，严格按照“谁签字、谁负责”的原则，切实做好证照管理工作。
四、严格责任追究。
从～起，我们对煤矿事故处理作出严格规定：凡乡镇煤矿发生一次死亡1人事故，停产整顿半年；发生一次2人死亡事故，停产整顿一年，乡镇矿山站站长、安监站站长免职，分管副乡镇长引咎辞职；发生一次3人或3人以上死亡事故和超层越界违法行为的，一律吊销所有证照，予以关闭，乡镇矿山站站长，安监站站长撤职，乡镇长引咎辞职，从重处理分包乡镇煤矿安全生产的局（委）领导班子成员。
今年，又再次加大了对事故责任的追究力度。明确规定：凡发现煤矿违规（偷）生产，责令煤矿停电、停产整顿，乡镇政府及所包该矿的市直部门组织职工集中培训，时间不少于3个月，对矿主依法拘留，对煤矿罚款50万元，并由工商、国土、煤炭、安监等部门依法吊销所有证照，炸毁井筒，拆除设备，拆除房屋，恢复地貌，依法关闭。造成重特大事故的，对乡镇党政一把手、主管副职就地免职；对包矿的市直部门一把手、市煤矿安全督查员办公室主要责任人、煤炭、安监、国土、工商、公安、电力等相关部门的相关领导、相关人员给予相应的党政纪处分；驻矿督查员开除公职。
自～年至目前，纪检、监察等部门共对17起事故的28名国家公职人员进行了党政纪处分，其中5名是科级干部
五、加快煤炭资源整合步伐
按照省资源整合领导小组对我市的批复，我市小煤矿整合规划方案是：～年底规划保留小煤矿总数81个，其中，176处小煤矿经整合重组为62个，独立块段19个，1个单独保留煤矿，关闭小煤矿9个，8个小煤矿经整合改造形成年生产能力30万吨以上生产能力矿井4个。被国有煤矿整合的小煤矿7个，其中：平煤集团整合４个，鹤煤集团整合１个，中锋集团整合２个。
目前，我市25家煤矿企业作为第一批首先进入采矿许可证换发程序，共需换发核发新采矿许可证12个（其中，9个新整合重组企业已报省厅，2个独立块段矿井，1个国有煤矿整合矿井）；第二批有21家采矿许可证换发企业，涉及整合企业52个（独立块段2个，国有煤矿整合小煤矿1个），近期即将上报；拟关闭的9处小煤矿已关闭4处，其它矿井按采矿证的到期时间按期关闭。对不符合安全生产条件的、越层越界的、证照不全的小煤矿，一经发现，坚决予以关闭。
对需要生产系统改造的煤矿，在生产系统改造期间，除保留一套生产系统用于改造外，其余生产系统一律关闭；单独保留的小煤矿在规定的时间内不能改造为年产15万吨以上能力的坚决予以关闭；处于独立块段的小煤矿，采矿许可证到期后所有证照不再延续，按期关闭；对该整合而不参加资源整合和规定生产系统改造而不改造的小煤矿，必须坚决予以关闭。没有整合之前的小煤矿，一律不得生产。
六、认真吸取事故教训
虽然我们制定了很多措施，投入了很多精力，但由于个别监管人员工作不到位，部分措施落实不到位，导致我市先后发生了“4.23”煤矿火灾事故和“8.02”煤矿瓦斯突出事故，使得我市的煤矿安全生产工作陷入极其被动的局面。为了迅速扭转这一局面，我市近期着力做好以下几项工作：
第一，采取必要的手段，立即使煤矿企业停下来。目前，各产煤乡镇已相继采取堵井口、锁绞车、贴封条、拆道轨、焊井架等措施，使所有的乡镇煤矿立即停下来。第二，增加驻矿员力量。从乡镇政府或市直部门再抽调一名同志补充到驻矿员队伍中，由过去每个煤矿两名驻矿员，增加到三名（其中一名必须是副科级干部），实行每人8小时轮班制度，确保24小时监管到位。第三，进一步明确乡镇属地管理责任。通过正式文件明确乡镇党委书记、乡镇长是第一责任人。各产煤乡镇要继续实行乡镇政府领导班子包矿责任制度，班子成员直接分包煤矿，负责所包煤矿的安全生产工作，一旦发现违规偷生产等现象，第一个追究的就是分包该煤矿的乡镇领导班子成员。第四，加快筹备建立煤矿安全生产稽查局。根据许昌市领导的要求，我市积极筹备，拟成立煤矿安全生产稽查局，属市政府直属事业单位，正科级规格，实行财政全额预算管理，核定编制30名。目前，该局负责人已经明确，其他工作正在紧锣密鼓的进行中。
为从根本上解决小煤矿偷生产、事故频发的问题，努力构建安全生产长效机制，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
一是全面加快资源整合步伐。依靠资源整合，减少煤矿数量，扩大个体规模，提高安全生产水平。按照省资源整合领导组的要求，教育引导煤矿主正确对待资源整合，尽快做好注册登记、名称预先核准、采矿权变更登记、储量核查和上报审批等工作，按照从优、从宽、从快、从简的原则，积极推进与大企业的合作。对不进行资源整合的煤矿，坚决关闭。二是努力摆脱资源束缚。进一步转变观念，逐步摆脱对煤炭资源的依赖，积极发展新型工业和第三产业；加大对传统产业的改造力度，逐步拉长产业链条，走煤炭深加工的路子；教育和引导煤矿企业主转变观念，转产其它行业。同时，充分发挥我市丰富的劳动力资源，多上生产类型的项目，多上加工、制造类项目，多上高新技术产业项目。通过结构调整，走新型工业化道路，减少煤矿数量，减轻安全监管压力，减小对煤炭资源的依赖度，谋求禹州经济健康可持续发展。三是着力构建煤矿安全生产监管的长效机制。在领导层面上，整合全市干部资源，建立完善“一岗双责”制度，把各级领导安全生产监管责任落到实处；在市场准入层面上，建立严格的证件发放和维修、生产审批程序，使达不到安全保障要求的投资人和所有煤矿一律不得进入煤炭行业；在技术层面上，建立完善煤炭企业技术保障机制；在预防警示层面上，建立健全从源头上预防事故的机制和煤矿安全警示教育机制；在监管层面上，发挥好煤矿安全生产稽查局以及主管部门的作用，形成各部门齐抓共管的工作机制，把安全隐患排除在萌芽状态；在责任处理层面上，从严、从重、从快追究相关人员的责任，查处一切不作为、乱作为以及为煤炭企业充当保护伞的领导干部和工作人员；打击各类违法违规生产活动，对发生事故的煤矿，加大处罚力度，让煤矿主倾家荡产，并追究相应的刑事责任。最近，我们组织各
职能部门、各产煤乡镇负责人召开座谈会，广泛征求好的意见和建议，并于8月11日召开了市委常委扩大会议，于8月12日召开有关职能部门负责人会议，专题研究安全生产的有关措施和意见，共拟出了《关于强化煤矿安全生产分包驻矿责任制》、《煤矿企业申请维修（生产）的条件及审批程序》、《进一步加强煤矿安全生产责任追究》、《整顿煤矿行业加强安全生产》、《驻矿员职责和奖惩办法》等６个文件，目前，有关文件初稿已经形成，近期将正式印发。
总之，我们将严格按照省委、省政府的要求，进一步提高认识，加强领导，明确责任，认真落实各级、各部门安全生产责任制，吸取教训、查找不足，采取最有效的监管措施、最严厉的责任追究制度，坚决杜绝各类重大事故的再次发生，努力维护社会大局的稳定。
第18篇：安全生产汇报
结构彝族苗族乡人民政府
2011以来安全生产工作汇报提纲
县安全生产督查组：
两个月以来，面对严峻的安全生产形势，我乡安全生产工作在组织领导上、思想宣传动员上、工作具体落实上、信息档案资料整理上、全面打击力度上都做了大量工作，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、组织领导上做到严密周到。乡党委政府历来都把安全生产工作放在全乡工作的重中之重来抓，及时调整充实了安全生产工作领导小组和14人组成的安全生产执法队伍，明确了乡党委书记和乡长为第一责任人，明确两个副科级领导分管安全生产工作，召开了三次党政联席会议，两次全乡乡村两级干部会议和两次全乡乡村组三级干部会议，部署安全生产工作，乡党委政府分别与村、与乡直有关单位、与全乡每一农户签定了责任书，在煤炭安全生产、道路交通、森林防火、药品安全卫生等安全工作方面明确责任、严格把关，在组织领导上力求做到严密周到。
二、宣传动员上做到灵活多样。安全生产工作在宣传动员上形式多样。首先印发了《告全乡人民书》，就安全生产工作的重要性、紧迫性及责任感、安全意识感等方面加以认真、仔
1细、全面、通俗的讲解；其次，通过召开乡村组三级干部会议进行广泛宣传，让村组干部把安全生产工作宣传到户到人；再次，我们还通过“小手拉大手”活动，在学校宣传国家矿产资源、生态环境建设、安全生产等知识，多方位、多角度、多渠道地宣传安全生产工作；另外，刷新或重新张贴大幅标语28条，在全乡非法盗采矿产资源上实行有偿举报，加大了对全乡非法盗采矿产资源的监督管理力度。
三、具体工作上狠抓层层落实。在非法采矿、道路交通、森林防火、药品安全卫生等安全工作方面，乡党委政府制定了工作方案，完善了工作制度，明确了工作责任，责成纪委、安监、国土、司法、林业、公安派出机构等有关单位齐抓共管，加大了力度，狠抓了落实。首先是从乡党委书记、乡长到每一位干部职工都按区域或按非法矿井的个数进行“包保”，一经发现苗头不对，安全执法组加以严厉打击。其次，积极加强村“两委”对安全生产工作的管理，对非法井口存在的地方，由土地户主承担责任，在全乡形成庞大的安全生产工作管理网络，在具体工作上狠抓层层落实。
四、信息档案资料管理上做到科学完备。成立了安全生产工作办公室，指定了安全生产工作联络员和信息档案资料管理员，对有过生产迹象的矿井进行登记，非法业主、地理位置、
土地使用者等相关情况及乡干部“包保”的区域或其它非法矿井都记录在案，清晰明确；对每次非法矿井的炸封和安全生产的巡查都清清楚楚地做好记录，采集好文字图片资料；对全乡安全生产工作，安全生产工作办公室综合整理所有信息后每天向分管领导汇报，实行“日报周报月报”制度。此外，以全面开展的安全生产百日专项督查行动和全县安全生产隐患治理年为契机，认真制定了全乡安全生产工作方案，充实完善各项规章制度，使安全生产工作有章可循，有效避免工作盲目性。
五、加大严厉打击非法盗采力度。两个月以来，对全乡机动车辆进行了摸底调查，并登记在册，严禁农用车载客和无证驾驶，共开展专项整治行动10余次。在森林防火上成立了领导小组，拟定了工作预案；对非法矿井组织了三次大规模的地毯式的排查，动用了铲车、挖机、推土机等大型机械12架次，对有生产迹象的进行了全面的炸封取缔，使用车辆200余架次，炸封非法井口64口次，填封17口，砌封9口，白天或晚上分组轮班巡查55次，没收非法煤炭20余吨，行政拘留3人。加大了严厉打击非法盗采的力度，
六、加大对鸿发煤矿及本乡境内5个有金属探矿权证的探矿点的安全督查力度 。在严厉打击非法盗采、坚决取缔非法煤井的同时，加大了对鸿发煤矿及本乡境内5个有金属探矿
权证的探矿点的安全工作检查力度，对发现的问题责令及时整改。同时，明确了两名驻矿安全督查员，一名现已到地区参加培训，返回就驻矿负责安全生产工作，使全乡安全生产工作走出困难的境地，让全乡经济得到又好又快的发展。
七、存在的问题
（一）我乡的合法煤井鸿发煤矿尚未正规投产，农民生产生活用煤困难，群众抵触情绪过大，与打击非法盗采的矛盾还比较尖锐，这无形中加大了安全生产工作的难度。
（二）我乡煤炭资源分布广泛，且煤层特别浅，原非法采煤窝点多，而安全生产执法组人力不足，无法使工作面面俱到，这从客观上给非法业主带来了非法盗采的有利条件。
（三）我乡原来是周边几个乡镇的生产生活用煤供给基地，其他几个乡镇现在同样出现生产生活用煤困难问题，又因暴利的驱使，致使非法盗采偶有发生，这也从客观上给我乡安全生产工作施加了压力，增加了困难。
（四）一些井口的地理位置较为特殊，有的在农户房屋旁边，有的甚至在农户家中，无法实行炸封，也给安全生产工作带来了困难。
结构彝族苗族乡人民政府
二00八年四月二十五日
第19篇：安全生产汇报
0000县城市管理和综合行政执法局 2011年四季度安全生产工作情况汇报
为切实抓好2011年城管系统安全生产工作，顺利实现四季度安全生产无事故工作目标，坚持“安全第
一、预防为主”的方针政策，坚决贯彻国务院安全生产工作的指示精神，进一步强化做好全年安全生产工作，现结合我局安全生产工作的特点，现将安全生产工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）、对机关工作人员、环卫作业管理人员、环卫一线作业人员及汽车驾驶员，通过行政例会、工作例会、作业班组等形式，认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定。
（二）聘请专业人员对机驾驶员进行安全教育的授课，使广大机驾人虽进一步树立安全意识，提高了机驾人员的安全意识和防范安全事故的技能，增强了机驾人员人生安全、关爱生命的自觉性。
（三）举办了环卫特殊工种、机电操作人员培训班，针对机械管理、机械操作岗位的不同特点，对应知应会的技术要求，聘请专家授课。
（四）针对城区生活垃圾清运人员多的特种点，在原有安全运行、预防突发事故处置机制的基础上，重点加大操作规范和安全意识督查检查的力度，发现问题及时整改，城区各种垃圾运输车、扫路车、洒水车比较多，针对车辆运行情况的特点，组织专业人员逐一检查，发现问题，限期整改，整改率100%。
（五）路灯科对城区的大型户外广告牌、立杆灯箱，进行了全面检查，发现安全隐患，及时进行整改。针对进入冬季的特点，局系统积极做好防风、防雪，防漏电的预防工作并及时调整亮灯时间。
二、近期工作安排
（一）做好市政公用工程施工，城市桥梁、两厂等基础设施、燃气、公园、供（排）水等重点行业的隐患排查工作。
（二）做好学校周边环境，户外牌匾及环境卫生整治工作。
（三）做好冬季防寒、防滑、防灾害性天气的布置和 检查工作，特别是加强降雪和强降温天气对城市生活垃圾运输车辆、设备和环卫作业的安全检查。
（四）对干部职工以及车辆驾员进行安全教育学习，强化安全防范意识，对办公楼、科室、职工宿舍的电源、电器设施、照明设备及楼层消防器材进行检查，及时消除隐患；制定节日期间值班表，要求值班人员按时到岗到位、；做好值班登记和交接工作。
（五）对各下属单位安全生产工作进行检查、评比。
三、工作措施
（一）2011年四季度将继续抓紧抓好各项安全生产工作，加强安全生产责任制落实，做到齐抓共管，一级对一级负责，切实把安全生产工作和年度目标考核挂钩，实行一票否决，凡出现重大责任事故的部门不得参加年度评先评优活动，对事故责任人扣发50%的年度资金。
（二）规范安全生产规章制度建设，定期组织安全生产检查，全面推行安全生产责任追究制度，认真落实安全生产的各项规章制度，加大检查考核力度，定期排查安全隐患。
（三）强化安全生产教育培训工作，尤其要加强环卫基础设施设备专业知识的培训和考核，做到警钟长鸣，科学防范。对新增人员（包括临时工）必有做到先培训，后上岗，对特种作业人员必须经劳动部门考核合格，执证上岗。
（四）提高环卫作业机械化水平。主要路段快车道全面推行机械化作业，尽可能减少一线环卫作业工作的作业安全风险。
安全生产是一项长期、艰巨的工作，思想上不得有丝毫疏忽，还必须把安全生产贯穿于各项工作之中，紧紧围绕“隐患治理年”和“双百”安全生产活动，不断总结“安全生产月”活动的经验和教训，常抓不懈扎实抓好安全生产工作，使安全生产工作制度化、责任化、长效化，为进一步开创城管系统安全生产工作的新局面而努力。
第20篇：安全生产汇报
安全生产汇报
2014年上半年，在公司领导指挥下和各级安全监督管理部门的指导下，遵循“安全第
一、预防为主、综合治理”的总方针，严格执行各项安全管理规章制度，安全生产始终保持良好的态势。6月份又是生产安全月，为更加有效的抓好安全生产工作，确保生产经营顺利进行，现将我班组上半年安全管理工作汇报如下：
一、高度重视新员工的安全教育
由于新员工刚到厂里，往往在对于安全的认识上不到位，主观上对于自己的要求不够严格，没有树立“安全第一”的思想，自己没有从根本上树立安全生产责任意识，没有把安全工作真正放在首位，放在心里，这种心态在我们这样的石化企业往往会给我们带来巨大的经济损失，在这一点上，我班组对于新入厂、转岗和休产假复岗的职工，由班组的安全员进行培训，同时安全员带领他们学习各种安全操作规程，安全法律法规，消防安全学习，一切都以厂里的安全方针为基础，使我们每一位员工都能做到基本的安全检查、安全操作，避免出现安全事故，使我们每一位员工都能做到：岗位上多检查、遇到问题能够及时处理，能够有效预防安全事故的发生。
二、增强班组成员的安全生产意识
员工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进行。
首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。班组定期对一线员工进行培训，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。培训形式有很多种，安全活动月、班前、案例的学习、剖析总结会、安全板报等。使大家发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，一年来有效地预防了安全事故的发生。
三、积极开展班组安全活动
1、对不同岗位所涉及的专项安全知识培训，以实际操作培训为主，对重大危险源，组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。
班组每个季度组织一次安全消防演练，发动全员积极参与，提高应对突发事故的能力，有效地提高了员工安全生产技能。
2、积极开展安全生产月活动。以多种形式开展安全月教育活动。比如在分厂观看有关煤矿爆炸的短片视频，让大家更加生动的体会到安全的重要性和危险的无情性与破坏性。
3、在安全月活动中，认真组织安全生产活动，按公司和分厂要求学习相关文件和事故案例。比如中石化爆炸事件等，由班长和安全员组织大家认真学习，以此为戒，认真学习事故案例，深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了很大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去，全身心投入到安全工作中。
4、组织学习安全、设备标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
四、抓好班组现场管理工作
班组的现场管理工作，看似简单，但是想要做好还需要我们大家的共同努力，我班组将岗位划分为八大岗位，即四大车、上升管、焦炉中控、炉顶工、机焦侧出炉工，为了抓好生产现场安全管理，我们将每一个岗位都进行了细化，每天定时进行岗位巡检工作，并做好检查记录，发现问题隐患及时报告，及时处理，班长在上班期间督促班员严格遵守操作规程，按照操作规程和安全规程操作，预先将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。预先将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。
2014年上半年即将过去，成绩代表过去，今后的工作需要甲班全体班员将齐心共管，共同努力，总结提高，实现全年安全生产。
汇报人：甲班常健伟
2014/6/23
