推荐第1篇：动力车间安全生产月活动总结
动力车间2017年“安全生产月”活动总结
为落实公司、中心关于开展 “安全生产月”活动的通知要求, 车间开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月活动，现总结如下：
一、高度重视，措施到位
“安全生产月”是安全生产宣传教育活动的重要组成部分，对于提高全体员工的安全生产意识，普及安全生产知识，推动安全文化建设具有重要意义。车间领导高度重视此次活动，迅速成立车间活动领导下组，制定车间活动方案，积极推动车间整体工作的开展。
二、全面宣传，形式多样
车间按照活动方案的要求，分9批组织全体人员163人观看了《红线》、《生命无价》、《隐患直击》、《生产安全事故典型案例盘点》(2017版)及火灾、粉尘爆炸、道路交通事故、有限空间作业事故等方面的警示教育片，并组织学习了近年来国家公布的一些典型安全事故调查报告。利用车间能管系统、电子屏、看板、微信、QQ、微博、班前会等不同形式大力开展安全文化宣传。同时车间领导分别针对企业安全生产、职业健康、安全生产主体责任和监管责任落实，以法律法规要求、存在问题分析、意见建议等为主要内容开展了宣讲，班组长及班组员工就安全行为规范以及身边发生的、未遂的各种安全事例进行宣讲，开展了“安全大家谈”活动，共110人/次进行了宣讲，并组织全员围绕安全基础管理、日常管理、专项管理等方面开展了大讨论，对找存在的问题和不足，提出了针对性意见和建议，在车间内部营造了浓郁的安全氛围。
另外，为充分调动车间各岗位员工关注安全、提高员工参与安全的积极性，车间组织103名员工参加了 “安全河南杯”安全生产知识竞赛。
三、积极演练，加强防范
针对季节特点，本月重点加强了火灾、防汛应急等预案演练，持续改进预案体系，及时补充应急物资，使各级人员熟悉相关的职责、程序，掌握事故发生后应当采取的自救和救援措施，切实提高了突发事件应急处理能力，使职工在技能上做到了“我能安全”。本月4个运行班、2个维修组共计26人参加的了“储油间燃油火灾现场应急处置方案”、“地埋油库火灾现场应急处置方案”、“机械伤害现场应急处置方案”、“地下管廊渍水现场应急处置方案”等预案的演练，演练活动中，各岗位人员应急职责清晰、应急工作及时、到位，演练效果显著。
四、排查隐患、注重效果
本月，开展了4次以“防火、防车辆交通事故、防特种设备事故、防汛、防雷电、防人身伤害”为主要内容，以本质安全、行为安全、管理缺陷为重点的隐患排查治理活动发现各类安全问题6项，都及时进行了整改并已验收合格，确保了生产安全、正常运行。
五、献计献策、全员参与 安全月活动期间，车间组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各班组要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。车间共收到各班组上报有价值的安全建议 40条。下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议车间将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，避免安全事故的发生。
六、评估安全风险，完善细化管控措施
6月7日至9日由车间生产主任为组长，组织安全员、设备管理员、工艺管理员、车间技师、班组长等对照公司《危险源识别及风险评价程序》，对车间现有的《高、中度危险源清单》进行了评审，对控制措施、控制效果的可行性、适宜性等进行了再评价，调整、完善和细化了9项控制措施，增强了风险防控的针对性。调整、完善后的结果在车间能管系统进行公示，各班组组织员工进行了培训学习，使全员熟知、掌握了了本区域的高、中度危险源及其控制措施。
今年的“安全生产月”活动，得到了车间全体员工的大力支持，各车间各班组围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，认真开展了各项安全活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
动力车间
2017年6月30日
推荐第2篇：动力车间安全总结
动力车间2013年度安全总结
2013年，在公司的正确引导及安全部门的大力支持和配合下，我车间高度重视安全生产工作，牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以开展隐患排查治理行动为抓手，以全面落实安全生产年度责任为目标，强化组织领导，狠抓工作落实，全面完成了全年安全生产专项目标任务，现将2013年度安全生产工作情况总结如下：
一、强化组织领导，细化工作措施，建立长效安全生产工作机制。
1、成立了车间安全生产工作领导小组，明确车间主任为组长亲自抓，副主任为副组长具体抓，各工段长、班组长为成员，逐项抓落实，把安全生产工作摆上了重要议事日程，纳入了目标管理。
2、坚持会议制度，利用每月车间安委会及车间主任讲话会，传达省、市以及集团公司会议文件精神，部署、分析、研究、总结安全生产工作，坚持隐患排查、安全检查制度。
二、全面开展岗位、车间自查、自改工作。对查处的隐患按照隐患整改五落实要求，逐项落实整改并派专人督促、专人验收。到目前为止共排查出隐患32 项，整改隐患 32 项，整改率100%。
三、编制和完善了《锅炉事故应急预案》、《关键装置、重点部位应急预案》、《动力车间岗位现场应急处置方案》、《动力车间安全管理制度》
四、建立应急救援体系，组织事故应急演练。2013年我车间共
进行各种模拟应急演练9次，分别是：
1、5月份“突然停电事故”应急演练
2、6月份“锅炉汽水共腾事故”应急演练
3、7月份“防汛演练”、“防火演练”
4、8月份“锅炉缺水事故”应急演练
5、9月份“煤气泄漏事故”应急演练
6、10月份“除氧器汽化事故”应急演练
7、11月份“锅炉二次燃烧与烟气爆炸事故”应急演练
8、12月份“锅炉满水事故”应急演练
通过这些演练提高了员工的实际操作水平，增强了员工的风险防范意识和应急处置能力 。
五、高度重视安全培训教育。本年度共组织车间级全员培训2次（培训人为车间主任），通过培训全面提高了全员的安全意识和操作技能。车间主任每周主讲一例“事故案例”，并组织员工写“吉林长春6.3重大火灾”“上海宝山8.31液氨泄漏”等事故的反思体会。
六、
5、6月份对1#2#锅炉进行了一次大检修、9月份按规定校验了1#2#锅炉的安全阀、配合潞安隐患排查“回头看”整改了煤气泄漏报警器探头的位置等，为安全生产创造条件。
七、存在问题。
1、员工的安全意识还有待进一步加强和改进，“三违”情况屡有出现。
2、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完
善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
今后加大查处“三违”力度，并进一步开展安全知识教育培训活动，提高员工安全素质。
2014年，我车间将继续认真贯彻落实《安全生产法》和国家、省、市、集团公司有关安全生产的一系列重要文件、指导精神，始终坚持安全发展指导原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以建立安全生产长效机制为目标，狠抓安全生产宣教培训、专项整治、基础建设、应急演练等，同时欢迎上级领导莅临我车间检查指导！
动力车间
2013年12月
推荐第3篇：动力车间安全总结
动力车间2013年生产安全及工余事故情况报告
2013年，采取的控制事故发生措施的回顾:
5月和每位员工签署安全协议、大力宣传安全知识、
6月积极申请锅炉及压力容器，电气等设备年检
7月消防演练，地政演练
8月“突然停电事故”应急演练
9月“锅炉汽水共腾事故”应急演练
10月“锅炉缺水事故”应急演练
12月“锅炉满水事故”应急演练
通过这些演练提高了员工的实际操作水平，增强了员工的风险防范意识和应急处臵能力 。
现将动力车间生产安全及工余事故情况报告如下：
一、事故总体情况
2013年1-12月中，动力车间安全和工余事故多发，共计发生0 起事故，死亡 0人（均为承包商和工余事故）、受伤0人、直接经济损失 0万元.其中安全生产事故发生0 起,承包方事故0起、工余事故发生 0起、公司损失工作日数0天的后果。杜绝一般事故B级及以上生产安全事故。杜绝一般环境事件Ⅳ级及以上环境污染事件和生态破坏事件。供水、供汽平稳率100%，杜绝非计划停工。污染物排放达标率100%。职业病发病率为零。
一、工作主要特点：
锅炉压力容器、电器等属高危行业，设备老化、生产期长。
二、安全工作提升。
1、（1）大力执行公司7s制度，使员工由7S第一层次清洁、清扫、整理、整顿，向第二层次素养迈进、形成正确的设备操作习惯，树立员工的主人翁责任感。，认真维修每一个设备，修复更换老旧设备，严格按要求对设备进行年检、效验，进一步完善车间制度、预警机制，做专业安全知识培训。
（2）推行看板管理，使车间管理，车间每日运行情况展现给每位员工，使信息快速流动、集思广益、群策群力、群防群治。
2、加强应急预案演练，及时完善各项现场处臵预案
严格落实应急预案演练计划，通过演练一是对演练的可操作性进行完善；二是加强演练的程序性，使岗位员工知道先做什么后做什么，确保演练的有序进行；三是通过演练，进一步对岗位事故应急处臵预案进行修订。2013年1-10月份，车间组织相关岗位进行6次应急预案演练，演练结束后根据演练情况及时对各岗位事故应急处臵预案进行修订。
3、加强隐患排查及治理工作，确保安全生产
2013年1-10月份，车间加强对各生产岗位隐患排查及治理工作，发现1项安全隐患，共整改安全隐患6项，另外还有4项安全隐患没有整改完成。
4、加强施工安全监护，确保施工安全
车间1-10月份组织了动火作业42次，临时用电作业41次，受限空间作业5次，吊装作业1次，高处作业35次，管线打开作业59次，挖掘作业5次，车辆入库作业48次。车间加强施工安全管理，未发生违章施工和施工安全事故。
三、提升安全管理的有效做法
1、对各类检查发现的问题实行滚动管理，落实问题整改建立车间各项检查问题管理档案，对问题整改实行滚动管理，确保不遗漏问题项，并举一反三杜绝类似问题的再次发生。1-10月份动力车间共发生检查问题58项，目前还有8项未整改完成。另外，车间自检发现各类问题102项，并对问题进行分类总结严格落实问题整改，截至12月底，共计整改自查问题94项，8项正在整改中。
另外，车间将所有未整改问题汇总并编制出问题整改进程表，召开车间例会定整改时间、整改岗位、整改责任人，确保问题整改无遗漏。
2、对员工交通方式进行分类管理，杜绝交通事故发生将车间全体员工根据拥有车辆类别进行分类，并与机动车驾驶人员签订交通安全责任书；根据不同类别的驾驶人员定期组织培训，确保员工交通安全，真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。
3、编制检查手册，细化车间自查
组织人员编制车间检查手册，将检查内容具体化、标准
化、规范化，查法规、查标准、查制度，确保检查的可执行性；另外，还具体规定每一条检查内容对应的检查人员、受检岗位、检查频次和检查程度级别。通过检查手册的编制可以大大提高车间自检，岗位自查的可操作性，同时提高检查效率，目前检查手册正在进一步制定中。
四、工作中遇到的困难
1、公司相关管理制度制定不够细致，可操作性不高，对于制度上似是而非的条款相关职能部室仅通过口头解释或规定，一旦发生意外无法划分责任。
2、公司管理制度没有经过实际的评审，很多制定不合理的地方无法在工作中无法真正实现，且有些职责划分模糊，禁不起深究。
3、相关职能部室对车间检查过于具体，代替可车间的很多检查内容，让车间管理陷于被动。
博乐糖业 动力车间
2013年12月28日
推荐第4篇：动力车间安全总结
动力车间2014年度安全总结
2014年，在公司的正确引导及安全部门的大力支持和配合下，我车间高度重视安全生产工作，牢固树立“红线意识”，始终坚持“以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展隐患排查治理，全面落实安全生产责任目标，强化组织领导，狠抓工作落实，全面完成了全年安全生产专项目标任务，现将2014年度安全生产工作情况总结如下：
一、强化组织领导，细化工作措施，建立长效安全生产工作机制。
1、成立了车间安全生产工作领导小组，明确车间主任为组长亲自抓，副主任为副组长具体抓，各工段长、班长为成员，逐项抓落实，把安全生产工作摆上了重要议事日程，纳入了目标管理。
2、坚持安全例会制度，利用车间安委会、车间主任讲话会、班组安全活动，传达省、市以及集团公司会议文件精神，部署、研究、总结安全生产工作。
二、全面开展岗位、车间自查、自改工作。对查处的隐患按照隐患整改五落实要求，逐项落实整改并派专人督促、专人验收。到目前为止共排查出隐患120项，整改隐患 119项，整改率99.9%。
三、编制和完善了《锅炉事故应急预案》、《关键装置、重点部位应急预案》、《动力车间岗位现场应急处置方案》、《动力车间安全管理制度》等
四、建立应急救援体系，组织事故应急演练。2014年我车间共进行各种模拟应急演练10次， 通过这些演练提高了员工的实际操作水平，增强了员工的风险防范意识和应急处置能力 。
五、高度重视安全培训教育。本年度组织车间级全员培训11次，新工人（调岗）安全教育12人次，通过培训全面提高了员工的安全意识和安全操作技能。。
六、本年度车间进行动火作业 次、设备检修作业3次、高处作业5次、吊装作业3次、受限空间作业2次；查处违章违制13人次。
七、存在问题。
1、员工的安全意识还有待进一步加强和改进，“三违”情况屡有出现。
2、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
3、“三个百分百”“三个全覆盖”落实情况有待提高。
2015年，我车间将继续认真贯彻落实《新安全生产法》和国家、省、市、集团公司有关安全生产的一系列重要文件、指导精神，始终坚持“红线意识”，深入贯彻落实科学发展观，建立安全生产长效机制，狠抓安全生产宣教培训、专项整治、基础建设、应急演练等，同时欢迎上级领导莅临我车间检查指导！
动力车间
2014年12月
推荐第5篇：动力车间安全生产责任书
动力车间主任安全生产责任书
一、车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
二、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
三、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
四、合理安排生产，确保车间安全生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。
五、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
六、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
七、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
八、始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
九、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
十、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。
十一、完成公司领导交办的其他工作任务
一、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。
二、车间安全员隶属于安环部，协助安环部贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。
三、协助车间主任做好班前安排布置，班中安全检查，班后安全总结。
四、配合车间主任组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安 全工作的意见和建议。
五、对新进厂员工进行岗位安全教育，上传下达，做好班组级安全教育。
六、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业进行制止，并及时上报。
七、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设施、消防器材。
八、发生事故时需认真了解情况，维护现场，并及时向上级部门
一、负责设备的安全管理。
二、负责编制车间设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、
保养制度、方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本车间的员工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全练兵和考
核。
四、每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章
作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
五、参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设
备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
六、发生设备和与设备有关的事故，及时向安全主管部门上报，参加设备和有
关事故的调查、分析。
七、负责装置停工检修安全技术方案的制定，对安全执行情况进行检查监督。
一、在车间主任的领导下，负责本车间的技术管理工作。
二、坚持“安全生产，预防为主”的思想方针，搞好安全生产。
三、负责制定设备管理制度、运行规程修改和编制年度设备大、小修计划和各种材料、物资、备品和工器具计划，制定有关技术措施。
四、负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。
五、负责技术革新、技术改进和培训计划的编制和执行工作。
六、负责车间各种技术材料的整理和管理，指导班组的技术管理，修编车间备品计划和制定本车间的备品清单。
七、负责设备大、小修的质量验收，参加设备整体验收和有关试验。
八、参加设备的评级鉴定试验工作，做好记录，并提供有关资料。
九、参加有关检修质量问题的调查，分析原因，制定对策，督促实施。
十、协助车间主任对员工进行安全技术教育，负责员工的技术考核工作。十
一、组织反事故演习，发生事故时，及时直至现场协助处理，参加调查分析，写出事故报告和预防事故措施。
十二、有权制止和纠正不合规程要求的运行操作，修正不合理运行参数，有权处理运行工作中的技术问题，以保证设备安全运行。
运行班长安全生产责任书
一、班长为运行班组的安全第一责任人，对车间主任负责，在车间主任领导下，全面负责锅炉、脱盐水、燃料的安全运行。
二、坚持安全生产，在安全与生产发生冲突时，把安全放在首位，不安全不生产。
三、有权制止非当班人员、未经许可的外来人员和不穿戴符合安全规程规定的人员进入现场，对无理取闹影响生产秩序者可报保卫部门，
司炉安全生产责任书
一、认真学习上级有关安全生产的法律、法规、指令、文件，树立“安全第一”的思想，对当班锅炉安全运行负责。
二、认真执行操作规程和有关规定，坚持持证上岗，确保锅炉安全运行。
三、严格执行各项管理制度，认真做好锅炉维修保养工作，延长锅炉使用寿命。
四、认真掌握锅炉操作技术，努力提高工作效率，节约能源，保持环境卫生。
五、认真填写各项记录，锅炉运行中，如出现故障应采取紧急措施，以防造成事故，并及时汇报，查明原因，提出处理意见和预防措施。
六、做好锅炉耐压试验、安全阀手动试验，冲洗水位计和排污工作，保证各种仪表显示准确、清晰。
七、定时定点对锅炉和辅助设备进行巡回检查，发现问题及时汇报并协助处理。
八、积极参加安全会议、安全学习和技术培训，提高业务技术水平和自我保安能力。
推荐第6篇：动力车间安全生产月活动总结（推荐）
2013年 动力车间“六月安全生产月”活动总结
为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2013年“六月安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，我车间紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年“六月安全生产月”活动。进一步提高了车间员工的安全意识，促进了车间安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，我车间召开“安全生产月”活动动员大会，会上成立了以车间主任为组长，副主任为副组长，各段长、班组长为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。
二、广泛宣传，注重实效
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对锅炉突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，我车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高了应急预案的有效性和操作性。6月14日，组织全体员工进行了“突然停电”应急演练，通过演练提高了全体员工对对突发事件应急处理能力。。6月23日，组织运行乙班进行“锅炉汽水共腾”应急演练，提高了班组成员的实际操作水平及应急判断处理能力。
五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制
六、存在的问题
1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出车间的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；
2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了车间领导和全体员工的大力支持，同时围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全体员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为车间安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
推荐第7篇：车间安全生产月工作总结
在安全生产月活动期间,运行车间全体职工以实际行动积极投入到安全生产工作中去，为确保安全优质供水，做出了极大的努力，取得了显著的成效，并对自己在安全月中的工作做出深刻的总结。今天小编在这给大家整理了2019车间安全生产月工作总结范文，接下来随着小编一起来看看吧!
车间安全生产月工作总结(一)
今年以来,本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,以及严格检修报告书和三级动火签字的审批手续等,主要具体做法是:
一、“三违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员19人,共处罚扣奖2600元,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。
二、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患40条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。
三、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。因此,我们在检修项目和煤气区域动火时,以书面形式进行备案审批,三级动火提前四小时报车间审批,二级动火提前二天到厂安全部门电报审批,一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月,我们共开出三级动火单50份,申报二级动火一次,检修报告书60份,申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。
四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。
五、抓制度、严落实,生产、大修两不误。今年2#焦炉原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修，工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。
今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如10月15日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故;7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。
车间安全生产月工作总结(二)
一、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识公司领导班子把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司安全生产领导小组，成立了领导小组办公室。我们充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现了正规培训与业余教育相结合;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。根据年初工会安全生产领导小组制定的员工培训计划，现已开办特殊工种安全培训班5期，出安全黑板报6期，上墙警示语15条，从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上，利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练，现在大部分职工都能掌握使用方法，发生紧急情况能及时得到处置。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季集中学习和考核，变“要我安全”为“我要安全”，培养和树立了职工十个意识即：全员重视安全生产的意识;安全生产就是效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;严格遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识。为做好安全工作打下了坚实的基础。
二、完善制度、夯实基础、落实安全责任为把安全管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订20xx年安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，各车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。上至公司领导，下至普通职工，人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天早会，公司领导都必讲安全内容，并严格安全奖惩制度。
三、加强巡查，有效防范、狠抓现场管理安全管理的重点在现场，为确保生产安全，公司规定分管安全、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线，我们公司常年有夜班生产，为了确保夜班生产安全，我们坚持做到每天都有一名公司领导夜间带班值班，对生产车间出现的安全等其它问题，及时进行解决，从而消除了生产的不安全因素。有一天晚上，一位值班经理在查夜时，听到原料车间设备运转声音不对，便仔细查看，发现是由于机器运转时间过长，造成超负荷，他立即叫来值班人员停机，避免了机器的损坏与事故的发生，并对值班人员进行了严肃的批评。公司领导经常深入现场检查安全工作，找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。公司规定各车间每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果报公司安全生产检查领导小组。
四、加强领导、突出重点、确保防火安全公司重视加强生产车间和库房安全工作，在加大安全巡查力度及对广大员工进行消防知识培训的同时，在配齐消防设施的基础上，20xx年公司又投资安装了各种防火、防盗器材，安装了2台立体摄像镜头，对重要部位实施二十四小时监控。对防火部位，重点对原料车间球磨机、大碾等设备安装了漏电保护器、对粉碎机安装了旋风分离器等除尘设备。对烧成车间天燃气隧道窑安装了自动几即电保护器，即电保护器遇到问题将自动全部关闭，有力保障了安全生产。根据包装物存放的特点，增购灭火器6个。为杜绝厂区抽烟，我们在厂区门口设立烟火存放处，每月安全领导小组不定期进行戒烟专项检查。规定凡在重点部位确需动火的，必须经安全生产领导小组同意并到场、分管领导签字、防范措施到位方可动火。有效地提高了防预火险的能力，保证了公司生产安全。
五、与时俱进，开拓创新、突出超前预防安全是参与竞争的支撑力，是企业的第一效益、职工的第一福利。没有安全的效益是暂时的效益。在今后的工作中，我们要正确处理好安全与生产之间的关系，加强安全生产领导小组队伍建设，定期开展思想、作风、纪律整顿。在安全管理中，推进安全生产工作，从事后查处向源头管理转变。加大安全巡查力度、加大违章处罚力度，防患于未燃,全面做好安全生产工作。
车间安全生产月工作总结(三)
为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》，确保我公司电力系统安全连运，厂、车间、班组三级对搞好安全供电工作非常重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对供电安全的管理，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全规程和各项制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断夯实安全基础。在全方位的安全管理模式下进行安全教育和管理，主要做了如下工作：
一、层层落实安全生产责任制层层落实安全生产责任制，是搞好安全生产的重要保证。安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，将厂的安全目标分解到各个车间，我们从思想到位，组织到位，责任到位，措施到位“四到位”着手，落实各级各类人员安全生产责任制。各级领导充分认识到安全是电气系统的基石，是公司生产连运稳定的保证，是企业效益的基础，无论何时，“安全第一”的思想丝毫不能动摇，安全工作丝毫不能松懈。广大干部职工对安全生产的重要性认识越来越深刻，认识到搞好安全工作必须狠抓管理，层层落实安全责任制，只有如此，才能将安全生产踏踏实实地落实到实处。在工作中，首先做到了领导重视安全生产工作，以确保安全生产的精神贯彻落实。重大操作、重大检修作业时主管领导上岗到位，尽职尽责。分厂与各车间安全第一责任人签订安全生产责任书后，各车间也与班组签订了安全生2 产责任制，将安全责任制目标层层分解，落实到班组、个人，把安全责任与每个人的切身利益结合起来，真正做到“安全生产，人人有责”。
二、强化安全培训，夯实安全基础我们始终坚持做到抓安全学习不松懈，认真组织员工进行安全规程和相关安全制度、技术的学习培训：严格按照电业安全工作规程要求，对上岗前的员工进行安全培训和考核，经考核合格的人员才准予上岗;积极开展“安全生产月”和“百日安全无事故”竞赛活动，为了全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及《山西省安全管理条例》，进一步增强员工安全生产的思想意识，提高巩固电气系统的安全水平，我们成立“安全生产月”活动领导小组，对如何开展好“安全生产月”活动进行了布署，按计划有条不紊的进行了实施，达到了预期效果和目的。通过安全培训学习、考核和开展安全活动，使大家对安全生产的法律法规、规章制度和操作规程有了更进一步的理解和掌握，增强了厂全体员工对电气安全连运的重要性和必要性的思想认识，从“要我安全”向“我要安全”转变，把安全生产的重要性认识提高到了一个新的高度。
三、加强隐患排查，做好隐患治理为保证安全生产工作目标的实现，我们重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不3 放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改进行过程中严格落实《电力安全工作规程》的相关规定，认真做好工作人员的安全防范措施，认真执行“两票三制”制度，认真分析工作现场可能出现的危险点和危险源，坚持工作现场“一对一”监护制度，为真正实现安全生产工作长周期健康发展奠定坚实的基础。
四、坚持开展安全大检查安全大检查是在安全生产中及时发现缺陷和隐患促进安全生产必不可少的工作，也是《安全生产法》赋予我们的神圣使命，安全大检查共分发动、自查、整改、总结、评比五个阶段。每次检查时，我们以文件形式下达检查通知并召开会议组织各车间进行发动工作，各车间对各自辖区进行自查，整改并上报有关材料，再由分厂对车间、班组进行复查。在安全大检查中主要以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合安全评价工作，对主设备进行认真检查，对缺陷、隐患及时认真地进行整改，对现场的违章行为进行处罚，确保安全生产目标的实现。通过检查、整改，厂各车间的安全生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全厂安全生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，安全生产工作有了长足进步。
五、开展反“三违”活动，杜绝“三违”行为反“三违”，即反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，一直是我们着力开展的重要工作，我们在查隐患的同时，将查“三违”也作为安全检查的重要内容，通过对车间、班组的日常检查、月检和安4 全大检查等工作，检查“三违”行为，对发现“三违”行为进行严格处罚，并与车间领导及班组长联责，督促各级领导干部严肃查处“三违”行为。为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，我们一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，同时积极组织车间、班组开展安全活动。通过历次安全活动的开展，公司“我们并不想使自己受伤害，因此能够进行自我管理，预防危害”、“无论是生产还是效益，任何情况下，一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由”的安全理念以及厂“操作标准化，行为规范化”的活动主题深入人心，厂全体员工正努力建立“自我管理、自我约束”的安全机制，安全综合素质的整体水平得到了提高。总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，厂全体员工决心团结一致，排除万难，总结经验教训，勤勤恳恳地工作，在新的一年里，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，安全供电保连运，为公司生产系统的连运保驾护航。
车间安全生产月工作总结(四)
(一)抓安全教育，提高全员安全意识以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，运行车间把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识。每月8号、18号组织车间全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。同时开展防人身事故大讨论，变“要我安全”为“我要安全”。全年共组织安全学习次，召开车间安全会议 次，组织参观学习次，开展安全讨论 次，以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。
(二)建立健全车间安全生产工作台帐。liuxue86.com车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。建立车间安全生产工作台帐，内容有安全生产检查整改情况，安全生产管理制度，安全生产会议记录、教育与培训，特种作业人员培训登记，操作规程汇编，上级文件管理，工伤事故情况，消防器材登记表，设备缺陷登记表，安全检查记录，管理人员安全培训情况，安全生产责任书及紧急避险预案，安全工作总结及计划，车间安全生产管理网络图，安全检查事故隐患及整改情况登记表。台帐规范全面，促进了安全工作。
(三)完善制度、夯实基础、落实安全责任 为把安全管理工作落到实处，运行车间与各岗位职工分别签订20xx年安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天的班前班后会都必讲安全内容，并严格安全奖惩制度。
(四)加强巡查，有效防范、狠抓现场管理 安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间规定1个小3 时巡检一次，遇到特殊情况加密巡查。为了确保夜班生产安全，我们坚持做到对生产车中出现的安全等其它问题，及时报告并进行解决，从而消除了生产的不安全因素。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果及时上报。全年累计隐患排查 次，查出安全隐患 处，整改 处，整改率 。通过不断找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。
(五)强化职工培训，提升整体素质 定期组织各岗位职工进行安全生产工艺安全操作培训，使广大职工进一步了解所在岗位的安全操作国求，熟练掌握设备及工艺安全操作流程，同时对新进及转岗职工及时进行三级教育培训，全年共对新职工培训 次，对老职工培训 次。通过对全体职工全面的培训，有效的增强了整体的工作技能及安全意识，对突发事件的处理能够灵活应变，对车间的安全生产起到了极大的促进作用。
(六)安全生产月活动卓有成效 在今年6月份的安全生产月活动中，车间紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，积极配合公司开展了各式各样的安全4 主题活动，通过悬挂条幅，各主要通道及工作场所张贴宣传画和标语，并根据实际情况，组织了一次特别的安全培训。广泛利用一日一题，事故讲评，手指口述等方式增强预防事故的发生和自我保护意识。对化验室操作人员进行了专项安全培训管理，提高了其专业技能。在整个安全生产月活动中，车间全体职工的整体安全水平都有了一个大的跨越。
(七)注重雷雨季节安全管理 在今年夏季雷雨季节，车间未雨绸缪提前对全体职工进行了有关防雷知识的培训，给每个人发放雨衣、靴子等防护用具。并做好相关汛期应急预案的制定与演练，明确了每个人在突发情况下的角色定位。同时对阀门组地势较低易积水等情况，及时增设一台潜水泵，实现一开一备，有效的保证了流量计等仪表的安全使用。对于因雷电造成的电路跳闸情况，也提前做好了相关的工作流程及人员安排，确保生产有序进行和人身设备的安全。
二、存在问题与不足
(一)部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素质较低。
(二)安全检查缺乏专业性，执行力度不够，责任追究不明确。
(三)安全知识培训有待进一步加强。
(四)安全巡查没有做到以点带面，存在死角。
(五)职业危害得不到有效控制。
(六)安全意识宣传力度不够。
车间安全生产月工作总结(五)
为了加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识，我国将6月份定为“安全月”，以坚持“安全第一、预防为主”的方针，来立足防范，强化监管，今年的活动主题是“安全责任重于泰山。
在“安全月”期间，我同大伙一道认真学习上级精神，认真贯彻厂、车间下达的各项安全生产措施，严格按照“十个一”要求进行工作，认真学习规章制度和操作规程，杜绝了事故的发生，工作期间，经常针对电气设备和水泵进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，6月中旬的一天，我在巡视中发现泵房温度较高，并有较大杂音，经仔细观察，查出是风机电机烧坏，不能运转，若不及时排除，会使电机温度升高，引起事故，因此，我立即向上级领导汇报，并得到及时的维修，杜绝了一起事故的发生。
本人一直负责管理和填写班组台帐工作，为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以台帐形式进行宣传，协助班长搞好每一次的安全生产例会的记录和教育，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识，按照要求读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。虽然6月份我轮休，但是逢班组召开安全会和业务学习，我都积极参加，从不缺席，并且在一次防事故演习中同副班一起成功地演练了有关预案。
总之“遵循科学，虎口能拔牙，盲目蛮干，小河会翻船”。“安全月”即将过去，但是作为我来说，会把每一天、每一月当作安全天、安全月。工作中以科学的态度老老实实地干，因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益，才能为自己在工作中提供保证。
推荐第8篇：车间安全生产月个人自我总结
这个月以来是我做为一员安全员，正是由于自己严格要求安全措施，在工作起来得心应手，安全生产有保障。因此，对自己的每一次操作，每一回早上都要去本车间检查U形吊具都与自己学习的安全知识联系起来，做到有的放矢，防患于未然。“安全生产月”已经结束了，但安全生产的意识早已植根在我们心中，只有安全生产天天抓，安全生产大家抓，我们的工作事业、我们为了加强安全生产的学习，进一步强化安全意识，以坚持“安全第
一、预防为主”的方针，来立足防范，强化监管。
在3月份的“安全月”期间，我们班一起来认真学习安全，认真贯彻厂、车间下达的各项安全生产措施，严格按照安全要求进行工作，认真学习规章制度和操作规程，杜绝了事故的发生，工作期间，经常针对天车设备和夹具进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，杜绝了事故的发生，为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以班组形式进行宣传，协助班组长搞好每一次的安全生产例会的记录本和教育，刻苦学习有关安全技术知识和工作知识，按照要求读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。虽然3月份是我做安全员，但是逢班组召开安全会和工作上学习，我都积极参加，从不缺席。
总之这个3月份的“安全月”即将过去，但是作为我来说，会把每一天、每一月当作安全天、安全月。工作中以科学的态度老老实实地干，因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证班组的生产安全，才能不断提高班组职工的工作效益，才能为自己在工作中提供保证。
“安全生产月”就是说明了这一点。3月份的安全工作给我留下了火热的感觉，3月份的工作使我总结出关于安全生产的诸多经验。要想搞好安全，作为生产一线的职工来说，就应有搞好安全生产的目标，就得有实现目标的计划及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在“安全生产月”中，严格按照自己关于安全生产制订的安全措施：勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生产。正是由于自己生制订了严格的安全产措施，工作起来得心应手，安全生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对自己的每一次操作，都要认真的去对待。
在“安全生产”当中，遵章守纪是第一位的。严格遵守我们厂的规章制度和各项操作规程。认真学习“安全生产班组学习材料”，通过阅读，使我更深一步了解安全生产的重要性，尤其是那些因小失大的安全生产事故给人的沉痛的教训，从而牢记“多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。”很多事情都是我们忽视了一顶点儿而酿成大祸。针对安全，遇到不安全时如何处理进行防范。车间领导和班组也针对这些内容进行了防事故演练，大家相互探讨，从粗到细，比较详尽了掌握了处理措施，我也从中受益匪浅，学到了许多易忽略的小问题。安全生产也要有科学的方法，也要不断学习。通过学习,会让我们了解更多的安全生产知识，“抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手”。我们应从身边做起，从点滴做起。我认真看了。公司、厂、车间对安全生产十份重视。因此作为一名职工人更要不断提高自己的工作技能，掌握更多的安全知识，工作中胆大心细，牢记“安全第一，预防为主”的思想一定能干好自己的本职工作。
“安全第一记心头，生产一步一层楼。”有了安全做强大的后盾，就有生产的保证，就有企业效益的提高，就有企业美好的未来。
推荐第9篇：某车间“安全生产月”活动总结
XX车间“安全生产月”活动总结
为贯彻落实国务院、铁道部、路局关于开展“安全生产月”活动部署，根据段《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》（XX发„2011‟559号）要求，XX车间迅速行动，结合车间实际，细化措施，扎实推进，抓好各项工作的落实，不断夯实车间安全管理基础，确保车间安全持续稳定。现将活动总结如下：
一、主要工作
（一）强化职工安全教育。利用4月份全路6起职工死亡事故和我段近几年发生的人身伤害事故案例资源，利用记名传达、开展反思与安全承诺等形式对职工开展安全警示教育，让每一名干部职工都明确事故发生的原因、明确应接受的事故教训、明确事故给职工家庭带来的危害，使车间干部职工从内心深处受到教育认真吸取事故教训，增强自我保护意识遵章守纪的自觉性。截至目前，共对334人进行了记名传达，其余24名长病长休职工待其上班后再进行补传。
（二）强化推进安全专项整治。根据段1号文件和“关于印发《2011年安全专项整治实施方案及推进计划》的通知”和车间各项专项整治细化措施要求，车间扎实推进各项专项整治活动，通过强化职工培训，加大车间检查力度，及时发现和消除各类安全隐患，夯实车间安全管理基础，提升车间安全管理水平，其中发现劳 1
动安全问题8件、特种设备问题9件、调车作业问题6件、检修质量问题11件。同时对专项整治活动开展情况、发现及解决问题数量及时汇总，按时上报牵头科室。
（三）修订应急预案，开展应急演练活动。一是根据段最新下发的应急预案，结合车间实际，对车间《人身伤害事故应急救援预案》、《特种设备突发事件处臵及事故应急预案》、《火灾事故处臵应急预案》、《防洪工作应急预案》、《除雪保通应急预案》、《突发公共卫生事件应急处理预案》进行了修订，新增加了《恶劣天气下现场作业应急预案》；二是为检验应急预案效果，开展了“人身伤害”、“火灾事故处臵”、“特种设备意外事件处臵”、“防洪工作”、“公共卫生事件”等应急预案演练，提高职工应急处理能力，为安全生产奠定良好的基础。
（四）深入开展“练强创保”安康杯竞赛和“除两违、争创青年安全放心岗”活动
车间工会按照段工作要求，把“练强创保”安康杯竞赛作为贯彻落实“三保一促”活动的重要载体，抓好职工安全教育和技能培训，开展好标准化作业演练和技能竞赛，于6月14日、15日两天组织开展了主要工种的岗位练兵活动。根据检修车间生产任务紧张的实际情况，以班组为单位，灵活多样地组织职工进行了主要工种的岗位技能竞赛，组织制动、钩缓检修、轮轴、轴承、探伤等关键岗位职工参加。通过此次技能竞赛，营造了全体职工
学习业务知识、岗位练兵的积极氛围，切实提高职工的业务技能，为提高修车质量、保证行车安全奠定坚实基础。
车间团支部认真开展“除两违、争创青年安全放心岗”活动，发挥广大青年在安全生产中的积极作用，推进岗位达标，形成人人反“两违”、防事故的良好氛围。比如6月14日，车间轴承组在对退卸编号为11105147
7、轴承型号352226X2-2RZ的轴承进行洗检时，发现该轴承II位滚子剥离，面积达30mm×12mm，其他滚子上有凹坑和碾皮，外圈内滚道有较多的凹坑，并有明显的手感，外圈轻微变色。该轴承为团员XX在对段修车辆P65 3501719 一位轮轴（轴号56586）左端轴承进行外观检查发现异音并退卸的。经鉴定，该轴承报废，消除了行车安全隐患。
（五）全面排查和消除安全隐患。“安全生产月”活动期间，车间干部职工积极参与，全面排查车间劳动安全隐患，并采取有效措施，消除劳动安全隐患，解决的隐患主要有：
（1）轴承组针对轮轴车间新组装轮对线距离轴承清洗间门口距离太近，过往轮对易造成人身伤害的问题，及时向车间汇报，车间在轴承清洗间门口设臵了警戒线，提醒职工注意过往轮对，消除了安全隐患。
（2）针对近期段内施工人员较多、新澡堂启用后人员跨越线路多的问题，及时采取以下措施：一是积极向段领导建议，由段负责在8股线路外侧安装了防护栏，由车间负责在11股外侧
安装了防护彩带，严禁其他人员进入线路；二是调整调车作业时间，8股、9股、10股调车作业到17:15以后进行，避开段内人员洗澡、赶班车时间高峰；三是针对11股车辆无法使用调车机须采用人力提前推车的实际，每天安排2名管理人员到车库北头辅路进行监控，确保11股调车作业安全。
二、存在问题
通过开展安全生产月活动，结合安全专项整治活动，职工安全意识和自我保护能力得到了提高，车间检查发现了大量安全隐患问题，取得了较好的活动效果，但是仍然存在较多问题，主要表现为：
1．劳动安全问题隐患较多。一是职工缺乏自我保护意识，以习惯代替标准，如劳保用品佩戴不全、戴手套打大锤、不正确佩戴安全防护用品等，特别是“6.16”职工轻伤事故的发生，充分暴露出职工“重生产，轻安全”，过分追求生产进度，缺少应有的自我保护意识，在工作前没有进行必要的安全预想，工作过程中不注意工作场所及设备状态，不注意加强瞭望，盲目作业，导致了人身伤害事故的发生。二是安全关键作业卡控措施落实不到位，突出表现为架落车时呼唤应答不到位及动作不一致、库内调车作业时穿越线路、天车吊运地面人员躲避不及时等。三是特种设备使用不够重视，日常点检和试运转流于形式，不能及时发现安全装臵作用不良等问题，特种设备带病作业，存在较大安全
隐患。四是班组安全活动轨迹不清晰，突出表现为班组管理台账不规范：安全预想缺乏针对性，不能结合班组工作实际进行；班中安全检查流于形式。
2．设备“修、管、用”制度落实不好。一是设备操作人员“重使用、轻养护”思想严重，疏忽了设备的综合管理和日常保养，在落实设备“修、管、用”制度上存在差距，日常维护保养主要上对设备进行了擦拭，但在给油润滑、紧固件检查等方面还很不到位，比如对架落车风镐的日常检查不到位，不能及时发现风镐缸盖紧固螺栓松动问题；维护保养不到位，对风镐周围的及时清除杂物没有及时清除，易使杂物进入风镐内造成卡阻问题，是“6.11”架落车风镐窜出的重要原因。二是基本职责落实不到位，没有重视设备开工前的日常检查以及设备的试运转等工作，一些早期的设备故障苗头没有得到及时的发现和处理，设备带病运转。三是车间管理人员对设备使用情况掌握不详，对结构、原理等知识不掌握，日常检查发现问题少。
3．车间干部作风不扎实，主要表现为：一是对“安全生产月”活动存有应付思想，深入现场检查发现问题的频次虽然达到了要求，但发现问题的质量不高；二是对活动开展有厌战情绪，出现前紧后松的现象；三是缺乏大局意识，对一些检查发现的车间难以解决的问题认为只要向上反映了，就没有自己责任了，缺少联系和沟通，造成问题得不到彻底整治，规章制度得不到落实，
设备带病作业，给车间安全生产造成隐患。
通过开展“安全生产月”活动，车间发现并消除了大量安全隐患，确保了车间安全生产有序可控，同时还有许多问题需进一步落实。因此，在进一步工作中，对未整改的问题车间将及时联系职能科室和相关部门，争取尽快解决；对已整改的问题进行跟踪，确保问题不出现反弹。“安全生产月”活动虽然已经结束，但车间将以“安全生产月”活动为契机，继续开展安全隐患排查行动，抓好问题的整改落实，确保车间安全生产的顺利进行。
二〇一一年六月二十四日
推荐第10篇：某车间“安全生产月”活动总结
车间四月份安全活动总结
自进入2012年四月份以来我们车间根据上级文件精神，积极开展以“管理基础打得牢，安全大厦层层高”为主题的安全生产月活动。车间根据活动目标制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，传达国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全车间干部职工的安全意识和防范事故的能力。同时车间各班组也积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2012年四月份安全活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
常减压车间成立了四月安全活动领导小组，由主任XXX任组长全面负责，生产主任XXX和设备主任XXX任副组长分别从工艺和设备上抓各项管理，车间科室人员和各班组长为成员，负责督导活动的开展。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广大干部职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，车间根据实际情况，广泛利用班前会大力宣传各种安全规章制度，并在四月中旬进行了一次全员性的“安全意识”事故案例专题片的学习，班组长以上都写了观后感。此外，对于公司下发的“中央企业安全生产九大禁令”车间也组织班组进行了学习，经过这些学习对车间人员的触动很大，从而进一步提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。
三、开展“反三违”，提高全员安全意识，创建无隐患岗位活动。
车间从加大动火管理力度、细致巡检路线、提高巡检频次几个方面着手，深挖细查，同时还开展反违章活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，使全员的安全意识得到了极大的提高，从而杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。
四、根据活动实施方案的要求，认真完善各项规章制度。
根据方案要求进一步建立健全安全管理的各项规章制度。从车间各岗位职责到安全生产的操作规程，从安全生产会议制度到安全隐患排查和整改制度，以及安全教育培训制度的健全下大力度完善，从而形成了一整套完善的规章制度体系。
五、存在的问题。
尽管车间四月份安全活动开展的卓有成效，但还是存在着一定的问题。一是全员参与活动的积极性还有待于进一步提高。二是基层人员对于车间的各项安全规章制度以及上级下发的文件精神掌握和了解的还不够。
总之，通过本次活动的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。
第11篇：动力车间岗位人员安全生产操作规程。
1.车间主任岗位职责
1.1 全面负责各车间机械设备、电气设备检修工作。 1.2 负责贯彻执行各项设备管理制度和检修安全技术规程。
1.3 根据设备检修间隔期和实际情况，组织编制车间设备检修计划，并负责实施。 1.4 组织编制设备大、中、小检修计划，负责做好全厂设备大、中、小修。 1.5 建立健全设备检修管理档案。 1.6 检查设备定期维修保养的执行情况。
1.7 认真贯彻安全检修规程，遵守各项安全管理制度。 1.8 加强设备检查，及时清除设备缺陷和隐患，预防事故发生。 1.9 经常分析研究设备的技术状况。 1.10 落实检修项目、实施方案和人员安排。
1.11 编制检修进程网络图和施工安全组织方案,落实施工机具、关键材料和备件。
1.12 经常深入现场检查检修质量和安全措施落实情况，掌握检修进度，及时解检修中存在的问题。 1.13 及时组织设备抢修,确保生产正常运行。
1.14 建立健全检修工作、各项基础数据的原始记录和台帐。 1.15 做好设备检修后的交工验收。
3.班组长岗位职责
3.1 班组长在主任的直接领导下开展工作。
3.2 以身作则，带领全班组员工贯彻执行公司和车间的各项规章制度，加强劳动纪律的管理。 3.3 负责组织本班组员工贯彻执行和完成上级下达的各项任务。
3.4 严格贯彻执行安全规程，按时组织小组的安全活动，保证安全生产。
3.5 组织全班组员工，正确操作与使用本班组所属设备，加强对设备的精心维护，保证设备正常运行，做到对设备的文明、科学检修，不断降低检修费用，努力提高设备的检修质量。
3.6 负责审查班组的值班、检修记录，组织班组的技术学习，以及班组的材料、备品备件、公用工具、仪器仪表、防护器材等用品的保管和合理使用。
3.7 在车间的领导下，搞好班组的行政管理工作，对班组全面负责。
4.电焊工岗位职责
4.1 对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥； 4.2 要严格执行动火票制，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。电源线、焊接线插头等是否安全可靠。工作现场不安全因素是否排除； 4.3 正确使用劳动保护用品，严格执行规章规程，保证施工现场的整洁； 4.4 认真执行各项规章制度，按时参加各项活动； 4.5 加强岗位练兵，不断提高业务
4.6 必须掌握焊接工艺与焊接规范的要求，焊接前校对母材，破口，焊材（焊条，焊丝，焊剂） 4.7 遵守焊接操作规程，要精心维护设备，工具。搞好文明安全生产，做到班后拉闸，盘线，清扫，保证作业场地整洁。不乱丢焊条，焊剂，注意节约焊材。
5.电焊工安全操作规程
5.1 电焊机二次线及外壳必须有良好保护性接地，在有接地（或接零）线的工件上电焊时应将工件上或焊机上的二次线路接地，接零拆除，工件与焊机回路上下不得同时存在接地、接零线。
5.2 一次与二次线路必须完整，其线路一次要固定接线，不准随便挂线，绝缘必须良好，绝缘胶鞋和工作服。
5.3 夹焊条的焊钳，必须绝缘良好，操作前要戴好防护面罩、电焊手套，穿好绝缘胶鞋和工作服。 5.4 在金属容器内进行施焊时，外面必须有专人监护，应有良好通风所用照明行灯，不得超过24V，并要在操作者脚下垫绝缘胶板或木板。
5.5 不准焊接密封或内有压力的容器，焊接装过易燃易爆物品的容器时一定要先彻底清洗，并将盖子打开。
5.6 煤气油质气和油管，在没有关闭总阀门彻底清除可燃气体时，绝对不可焊割，在焊接工件所10米以内，不准有其它易燃易爆物品。
5.7 电线和接地导线不要放在气焊使用的乙炔氧气带，氧气瓶和乙炔发生器旁边电焊机移动时应先切断电源。
5.8 在室外进行焊接时，特别是在接近或跨越通行道时，敷放在地面上的电线要严格进行防护，防止行人和车辆压踏而发生触电事故。
5.9 电焊机不得放置在潮湿的环境，连续工作1小时以上要检查电线，当电线温度超过80℃时，要立即停止工作。
5.10 仰面焊接时，要配带安全带等劳动保护用品，并要隔绝下面行人通道。
5.11 施焊大火前应告诉辅助人员躲避弧光，在清除铁锈或熔渣时应戴防护眼镜，固定场所周围，必须有防护挡屏。
5.12 下雨时不得露天焊接，工作中断或结束后，必须切断电源，清理现场，消灭火种，拉下总电闸。
7.维修电工岗位职责
7.1 严格按照电业安全技术规程进行操作，杜绝违章和野蛮作业，保质、保量全面完成本岗位的各项任务。
7.2 遵守场内的各项规章制度，按时上下班不迟到、早退，坚守工作岗位，不串岗、不睡岗更不准随意离岗。
7.3 努力学习本专业的知识，熟练掌握重要的电气应知应会技能，有一定排除故障的能力，对管辖范围内的设备做到“三懂”“四会”。即懂结构原理、懂性能、懂用途。会保养、会使用、会检查、会排出故障。
7.4 认真执行：交接班制度，巡视检查制度，倒闸操作制度，设备维护保养检修制度，提高设备完好率及高负荷运行周期，以降低电耗及检修费用。
7.5 认真及时准确的做好本岗位规定的各项记录，抄报有关报表，应及时上报。具体记录有： 7.5.1 抄表记录：按规定的时间，抄录各开关柜、控制柜上相关的电压、电流、有功、无功及变压器的温升等。
7.5.2 值班记录：记录系统运行方式，设备检修安全措施布置，事故处理经过与运行有关事项及上级下达的知识要求等。
7.5.3 设备缺陷记录：记录发现缺陷的时间内容、类别，以及消除缺陷的人员、时间等。
7.5.4 设备试验、检修记录：记录试验或检修的日期、内容，发现问题处理的经过，记录试验中出现的问题及排除情况，试验数据。
7.5.5 设备异常及事故记录：记录发生的时间、经过，保护装置动作情况原因处理措施。
7.6 做到安全、文明生产。保证并穿戴好劳动保护用品上岗。搞好岗位管辖范围内的设备和环境卫生。 7.7 严禁口头约时进行停电、送电操作。 7.8 熟练掌握触电急救法。
7.9 遇有电气设备火灾时应立即将有关设备的电源切断，然后进行灭火。会使用灭火器，并懂的灭火的方法。
7.10妥善保管好本岗位的工器具、仪表、标示牌，确保工器具、仪表的安全使用和测量精度的准确性。7.11爱岗敬业，树立以厂为家的思想，积极参加集体活动，大力开展修旧利废和厉行节约的活动。
8.维修电工安全操作规程
8.1 修理线路时，必须拉开相应电闸，拔掉保险。挂好禁止合闸检修牌。完工后，由专人负责检查后方可合闸，以免发生事故。
8.2 导线规格应和装用设备的容量相匹配。安装线路应同时装好必要的保护装置。 8.3 凡人易触及的用电器具的金属部分，都应根据标准方式接好地线。
8.4 在梯子上作业，腿部要跨过梯子，扶梯子的人要精神集中，在光滑地面上树梯子要加垫胶皮垫防滑，递送工具要用绳吊，绝不抛掷。
8.5 修理电器设备应当断电作业。必须带电作业时，需有二人以上一起工作，以便进行安全监护。 8.6 切线与接线只能单项操作，一相包好绝缘后，才能再做第二相。
8.7 电器设备修理、安装完毕，一定要用摇表试验其绝缘是否良好。确认安全无误后，才能移交使用。 8.8 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地。
9.高压配电电工岗位职责
9.1 严格按照电业安全技术规程进行操作，杜绝违章和野蛮作业，保质、保量全面完成本岗位的各项任务。
9.2 遵守场内的各项规章制度，按时上下班不迟到、早退，坚守工作岗位，不串岗、不睡岗更不准随意离岗。
9.3 努力学习本专业的知识，熟练掌握重要的电气应知应会技能，有一定排除故障的能力，对管辖范围内的设备做到“三懂”“四会”。即懂结构原理、懂性能、懂用途。会保养、会使用、会检查、会排出故障。
9.4 认真执行：交接班制度，巡视检查制度，倒闸操作制度，设备维护保养检修制度，提高设备完好率及高负荷运行周期，以降低电耗及检修费用。 9.5 认真及时准确的做好本岗位规定的各项记录，抄报有关报表，应及时上报。具体记录有： 9.5.1 抄表记录：按规定的时间，抄录各开关柜、控制柜上相关的电压、电流、有功、无功及变压器的温升等。
9.5.2 值班记录：记录系统运行方式，设备检修安全措施布置，事故处理经过与运行有关事项及上级下达的知识要求等。
9.5.3 设备缺陷记录：记录发现缺陷的时间内容、类别，以及消除缺陷的人员、时间等。
9.5.4 设备试验、检修记录：记录试验或检修的日期、内容，发现问题处理的经过，记录试验中出现的问题及排除情况，试验数据。
9.5.5 设备异常及事故记录：记录发生的时间、经过，保护装置动作情况原因处理措施。
9.6 做到安全、文明生产。保证并穿戴好劳动保护用品上岗。搞好岗位管辖范围内的设备和环境卫生。 9.7 严禁口头约时进行停电、送电操作。 9.8 熟练掌握触电急救法。
9.9 遇有电气设备火灾时应立即将有关设备的电源切断，然后进行灭火。会使用灭火器，并懂的灭火的方法。
9.10妥善保管好本岗位的工器具、仪表、标示牌，确保工器具、仪表的安全使用和测量精度的准确性。9.11爱岗敬业，树立以厂为家的思想，积极参加集体活动，大力开展修旧利废和厉行节约的活动。
10.高压配电安全操作规程
10.1 电工人员接到停电通知后，拉下有关刀闸开关，收下熔断器。并在操作把手上加锁，同时挂警告牌，对尚无停电的设备周围加放保护遮拦。
10.2 高低压断电后，在工作前必须首先进行验电：
10.3 高压验电时，应使用相应高压等级的验电器，验电时，必须穿戴试验合格的高压绝缘手套，先在带电设备上试验，确实好用后，方能用其进行验电。
10.4 验电工作应在施工设备进出线两侧进行，规定室外配电设备的验电工作，应在干燥天气进行。 10.5 在验明确实无电后，将施工设备接地并将三相短路是防止突然来电、保护工作人员的基本可靠的安全措施。
10.6 应在施工设备各可能送电的方面皆装接地线，对于双回路供电单位，在检修某一母线刀闸或隔离开关、负荷开关时，不但同时将两母线刀闸拉开，而且应该施工刀闸两端都同时挂接地线。 10.7 装设接地线应先行接地，后挂接地线，拆接地线时其顺序与此相反。
10.8 接地线应挂在工作人员随时可见的地方，并在接地线处挂“有人工作”警告牌，工作监护人应经常巡查接地线是否保持完好。
10.9 应特别强调的是，必须把施工设备各方面的开关完全断开，必须拉开刀闸或隔离开关，使各方面至少有一个明显的断开点，禁止在只经断开油开关的设备上工作，同时必须注意由低压侧经过变压器高压侧反送电的可能。所以必须把与施工设备有关的变压器从高压两侧同时断开。
10.10 工作中如遇中间停顿后再复工时，应重新检查所有安全措施，一切正常后，方可重新开始工作。全部离开现场时，室内应上锁，室外应派人看守。
11.仪表工岗位职责 11.1 仪表维修工应了解本组管辖范围仪表的工艺车间的生产流程，熟悉维护区仪表的检测特点，合件数及设备状况，专研技术业务、做到三懂（懂原理、懂结构动性能）四会（会使用、会保养、会维修、会处理事故）提高个人技术水平，踏踏实实搞好专责仪表的维修、保养工作。、
11.2 负责专责的自动化仪表、自调系统的日常维护保养，定期校验检修工作。及时处理运行中发生的问题，急生产所急，随叫随到，认真填写工作日志。
11.3 负责专责仪表的安装运行为此应了解仪表维修安全技术、安全考试不合格者不得单独工作，在日常维修中，要严格遵守安全操作规程、安全生产制度、联锁操作制度、安全生产应贯穿在仪表维修的全过程中。
11.4 负责做好专责仪表的季节性能维修工作，冬天注意防冻保温低于4℃时要保温蒸气，夏天注意通风降温室温高于32时送风冷却电子仪器议案。对室外仪表及管件做好保温防腐工作，保障仪表安全运行延长仪表使用寿命。
11.5 严守员工守则、巡回检查制、交接班制、维护检修各项规章制度、坚守工作岗位，有事请假，不得随便脱岗、窜岗。服从班组长分配，完成班组长布置得任务，及时汇报完成情况。
11.6 负责参与小组管理，健全仪表档案管理资料，参与提报小组计划、落实生产任务。爱护工具仪器、做好用管修工作，修旧利废，节省原材料，不断降低成本，提高经济效益。
11.7负责配合工艺设备的开停车，做好专责仪表、自调系统、联锁信号系统的投运、停运工作。11.8负责专责仪表、操作室、仪表盘、箱的文明卫生工作，参加值班室内外的定期清扫，提高个人素质，不断提高班组管理水平。
12.司炉工岗位职责
12.1司炉工必须持证上岗，严格按《蒸汽锅炉安全规程》和《锅炉安全运行操作规程》进行司炉操作。 12.2 严格遵守劳动纪律，按时上、下班，工作期间严禁离岗，保证正常合理供气，时刻观察锅炉运行情况，查看水表、水质和进水情况。
12.3 锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、备用水、水处理设备进行全面检查，要经常对鼓风机轴承加油，确保运行安全。
12.4 锅炉在运行中发生故障时应采取紧急措施，并立即报告主管人员。
12.5严格执行交接班制度，负责本班锅炉的保养和维护，发现问题及时处理，并提醒下班注意，为下班烧炉准备好条件。
12.6 锅炉用水，严格采用软化水，水质处理要认真负责，保证水质符合标准。 12.7 搞好锅炉房的卫生清洁工作。
12.8司炉班长除认真做好本职工作外，还要认真检查司炉工岗位责任制落实情况，检查锅炉运行记录和水处理记录。
12.9 安排落实好锅炉维修保养工作，对司炉工进行班次安排，对锅炉在运行中出现的问题及时向上级领导汇报。
13.蒸汽锅炉司炉工安全操作规程
13.1 蒸汽锅炉是一种常处于高温条件下的特种设备，操作不当它将有爆炸的危险，为了保障安全，经济运行特制定如下规程： 13.2 值班人员必须遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本单位无关的事情，在操作过程中，严格执行“操作规程”不得违章操作并严禁酒后和带病上岗。
13.3 密切注视水位和压力变化，做到“燃烧稳定、水位稳定、气压稳定”严禁发生缺水、满水事故和起压运行，一旦发现锅炉严重缺水时，严禁向锅炉进水。
13.4定期冲洗水位表和压力表，保持其光洁明亮，便于观察，高低水位自动控制，超压联锁保护装置及报警装置，必须随时处于灵敏可靠状态，发现问题，应及时修复。
13.5 安全阀要定期做手工实验（每月一次，于每月最后一个白班进行，操作时应轻拿轻放手柄）和手动实验（每季度最后一个白班进行）以保持其灵敏可靠。
13.6 认真执行排污制度和操作要求，每次排污量以降低水位25-30mm为宜，应在高气压低负荷下进行。 13.7 值班人员应在锅炉房内进行巡回检查，以便及时掌握锅炉本体安全附件和各附属设备（如鼓风机、水泵、电机、阀门等）的运行情况，一旦发生不能向锅炉给水或其他危及锅炉运行的情况时，应立即停止运行。
13.8 经常与水质化验人员取得联系，掌握水质情况，严格执行国家工业水质标准，加强水质标准，加强水质管理，避免锅炉内结生水垢和腐蚀。
13.9 精心操作，除值班司炉人员外，其他任何人不得乱动控制台的按旋钮和锅炉房内的阀门，认真填写锅炉房内的阀门和仪表等，认真填写锅炉运行记录。
14.水处理工岗位职责
14.1 作规程规定的化验时间、及时、准确水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。
14.2 分析化验用的药品，应妥善保管，易燃易爆、有毒、有害的药剂要严格按规定保管使用。 14.3 锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况，对垢的成分和厚度、腐蚀的面积和深度以及部分做好记录。
14.4 必须做好本岗位设备维护保养工作，对设备出现故障应及时处理及时汇报，严禁设备带病作业。 14.5 严格按照水处理操的取样化验分析，并认真填写记录。
14.6 严格控制水质指标，确保本锅炉炉型用水品质，确保锅炉给水，炉水补给水循环水达到合格标准，并保证除氧罐水量充足。
14.7 按时查看水处理的设备仪表。
14.8 保持化验器、盅、仪器得清洁干净、做好试剂药品，化验设备的保管工作。 14.9 严格按照水化验工要求持证上岗，不得请非专业人员顶岗。 14.10完成领导交给的其他任务。
15.空气压缩机安全操作规程
15.1检查空压机油气分离器油位、油质、油气温度、各级排风温度、油气分离器滤芯阻力，确认润滑系统工作正常。
15.2检查负载运行从水气分离器排出的冷凝液量，防止分离器堵塞，水进入后续管道。15.3检查工时累积仪的读数是否与实际工作时间符合。设备卸载、负载压力与设定值是否对应。 检查各运转部位是否有异常声音和振动，地脚螺栓是否松动。 15.4检查管路、软管、管接头等，有无泄漏、损坏；检查油气系统泄漏情况，一旦泄露，立即停机修复。
15.5及时清扫机组及系统周围的浮尘，开听风扇调节室温，搞好机组环境的维护工作。检查机组排风扇的运行情况，定期清扫空气过滤器中堆积的灰尘。
15.6定期检查、维护工艺管路，排尽积水，杜绝泄漏，及时校验各压力、温度、流量等指示表的正确。15.7保证气量、压力的稳定供给，视用户生产情况启停设备。作好记录备查。
16.空压机开机操作
16.1检查电控柜及箱内的电器连接，包括电机和控制电线及测量仪表是否有松动或损坏，保证连接可靠。
16.2 确认各零部件完整无缺，连接螺栓无松动，防止工中作漏油，漏气或其他事故发生。 16.3 盘车数转确认无异常，收拾机组及附近无关物件，确认无杂物。 16.4 确认油气冷却器无积尘，换热良好。
16.5 检查压力表、安全阀是否指示正确，动作灵活。
16.6 油位应符合要求，油气分离器中油位在油位计30—70处；（若压缩机运行开始不上油，可从主机进气口加入约2.5升的润滑油，防止启动时机内无油。）
16.7 系统检查确认无误后，合闭机组门板，开启空压机组，利用排气管阀门，使排气压力保持0.5Mpa左右，运行10分钟检查油位，油位的应处油位计‘‘0’’位置，一般为“30’’左右，压力、温度是否正常，是否有异常声音，是否有漏油漏气的情况，冷却系统是否正常工作。
16.8 上述正常工作后，关闭排气阀，直到额定压力下负载运行，检查卸载压力是否与设定一致，负荷调节装置是否可工作正常。排气压力是否正常；是否有跑气油现象。以上检查正常后打开储气罐出口开闭器，是空压机进入系统运转。
17.空压机停机操作
17.1 按下停车按钮，系统自动卸压，延时卸压至压力为0.15Mpa时，机组停车。切断机组电源。 17.2 关闭机组排气阀门，排放油系统、气系统的冷凝液。做停机后的检查工作。
18.设备事故管理制度
为使生产中发生的设备事故及时采取有效的措施，正确认识“预防为主”的方针，防止事故的扩大和再次发生，已达到消灭事故，保证设备安全运行，特制定本制度。 18.1 设备事故的分类：
设备因非正常损坏造成停产时间、产量损失或修复费达到下列数额之一的，均为设备事故。
18.1.1 特大设备事故：设备损坏，影响全厂生产12小时以上，二类压力容器爆炸引气火灾，人身中毒，修复费用达1.5万元以上的均为特大设备事故。
18.1.2 重大设备事故：设备损坏影响全厂生产6小时以上，产品、产量、日作业计划量损失50%以上，修复费达到5000元以上的均为重大设备事故。
18.1.3 一般设备事故：设备损坏，影响全厂生产4小时以上，产品、产量日作业计划损失10%以上，修复费达1000元以上的均为一般设备事故。 18.1.4 小设备事故：设备损坏，影响全厂生产2小时以内，修复费用在1000元以内的均为小设备事故。 18.2 设备事故的调查处理：
18.2.1 设备事故的调查处理，执行“三不放过”原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受过教育不放过;没有预防措施不放过）。
18.2.2 特大、重大设备事故有总公司生产安全部及机电设备组成事故调查组，分析事故原因制定修复方案，提出处理意见。
18.2.3 一般设备事故有公司生产调度负责组织调查处理，提出处理意见。 18.2.4 小设备事故由设备事故单位负责组织调查处理。
18.2.5 事故发生后，事故单位首选要采取措施，防止事故的扩大。
18.2.6 事故发生后，所有的职员、工人都必须实事求是提供有关情况，不得隐瞒，编制事故情节，事故发生单位一日内写出事故报告，送设备处，责令操作者离岗。
19.事故分析追查制度
19.1 为了保证机电设备安全运行，对发生的各类事故必须及时进行严肃认真分析追查，以便从中吸取经验教训，杜绝或减少同类事故的发生。
19.2 机电运输事故放生后，要按事故情况分别进行追查、分析，并作出相应的处理。 19.2.1 一般机电、运输事故由车间、调度室组织分析、追查，将结果报公司。
19.2.2 重大机电、运输事故由公司副经理主持，有关单位人员进行分析追查，将结果报总公司。 19.2.3 特大机电事故、运输事故及人身伤亡，由公司安全监察部组织有关单位分析追查，并作出处理，按有关规定上报。
19.3 机电运输事故放生后，发生事故的单位必须立即向公司调度室和检修车间报告，发生重大、特大机电、运输事故，要想总公司安全监察部报告。
19.4 对机电运输事故的追查，分析要做到“四不放过”。及事故发生的原因达不到不放过；事故的责任不明确不放过；没有定出预防此类事故的措施不放过；对事故责任者没有提出处理意见和事故者人则及员工没有受到教育不放过。
19.5 各单位事故追查分析后要认真填写事故记录，并按规定准时上报事故报告。
19.6所有员工在事故发生后都必须实事求是提供有关情况，不得隐瞒编造事故情节不得随意更动事故现象设备、设施状态，以免给事故分析追查造成困难。
20.交接班制度
20.1交接班人员必须全体到齐，现场交接班。20.2交班
20.2.1交班人应将本班的设备运转情况、故障处理情况、工具情况、材料消耗情况、上级安排的工作的详细介绍给接班人。交接班人填写交接班记录，并签字后，交班人方可离开工作现场。 20.2.2 交班者要发扬把方便让给别人，把困难留给自己的好作风，做到： 20.2.2.1工具存放整齐。
20.2.2.2 按规定清理好设备及坏境卫生。
20.2.2.3 应为下班制造条件，并准备好所需物料，例如密封泥料等。 20.2.3 如因故丢失或损坏工具时，必须向下班讲明原因不得隐瞒。
20.2.4 如在交接班前发生事故未处理完毕，交接人员应待事故处理完毕方可交班。 20.2.5 交接班人员发现人员病态、酗酒，可向上级汇报原因，并拒绝交班。
20.2.6 交班时间已过，但接班人员尚未到达，交班人不得擅自离岗，应报告相关领导并在此期间内继续坚持工作。 20.3接班
20.3.1接班人员如发现上述
1、
2、4条中规定的对交班人员的要求未完成，可向有关领导汇报原因，并拒绝接班。
20.3.2 接班人应提前15分钟到达岗位了解生产及设备运行情况。
20.3.3接班人应详细询问上班生产情况，并认真学习总结经验，以利本班生产操作。
20.3.4 对上班所放生的事故，需到现场实际了解，严防再发生事故，如在接班过程中发生事故，应协助处理，不得借故离开。
20.3.5 对上班移交工具要认真清点检查，以免耽误本班操作。
20.3.6 队上半生产管理，工具使用，清洁卫生等方面存在问题，提出意见，以促进工作。 20.3.7 交接班是必须填写交接班记录，并装订成册保存一年，以备查。 21.安全教育制度
21.1 新工人、临时工、培训和实习人员等入场必须进行安全教育。
21.2 车间安全教育有车间主管安全生产主任负责，有车间安全员进行教育，教育次数一月不得少于四次，教育内容必须具体，内容为：车间生产特点、车间安全技术规程和安全生产制度。
21.3 班组教育有段长负责，内容为：岗位操作规程、岗位责任制、本工段班组生产特点、有关安全规定、以往事故案例及事故预防措施、安全防护装置及器具、个人防护用品的使用办法、安全教育签名簿。 21.4 员工调动车间执行二级教育，车间内部调动执行工段班组以及教育，并要有安全操作规程教育，考试合格后方可上岗。
21.5 在采用新工艺新技术新设备投产使用前，必须对岗位操作工和有关人员进行岗位和操作方法的安全教育，并经考试合格后，方可独立操作。
21.6 车间各级领导应对职工进行日常安全教育，提高职工的安全思想和安全意识，使职工自觉的遵守，确保安全生产。
21.7 安全员应利用录像、宣传画、事故案例、板报、图片等多种形式，广泛的对职工进行安全教育；定期对本单位安全情况进行认真检查，提出改进意见。
21.8 各工段每周至少要有一个安全活动日。在安全活动日要组织
22.安全生产的规定
22.1 时刻注意安全生产，防止一切人身、设备事故的发生。 22.2 易燃易爆物品存放时，应要严格杜绝火源。
22.3 防火区域动火时，要采取相应的安全措施，经主管部门批准同意方可动火。 22.4 任何非本岗位职工不准乱动他人岗位的机、电、水、汽、煤气、油管设备阀门仪器。 22.5 任何工种岗位工、机修工在机械运转时不准清理卫生，跨越、传送物品和维修。 22.6 不准任何人随意拆除安全防护装置，在机械设备检修时经主管部门批准以后拆除，检修完后，必须把安全防护装置及器具重新安装好。
22.7 煤气管道和易燃易爆物品储槽管，禁止用铁器敲打。
22.8 氧气瓶、乙炔瓶在摆放或是使用中严禁冲撞要轻拿轻放，不准在高温35℃以上或烈日下暴晒。 22.9 各种消防器材和用具不准挪用和乱动。
22.10 各车间发生事故要尽快组织力量进行排除，并恢复生产，是损失减少到最低程度。
22.11 为了保证机电设备安全运行，对发生的另类事故必须及时进行严肃认真分析追查，以便从中吸取经验教训，杜绝或减少同类事故的发生。
23.正常班交接班制度
23.1 常白班人员必须全体到齐签到点名，如个别组必须交班，需向班长及主任提前说明。
23.2 交班人（班长或组长）应将本班的设备运转情况、故障处理清楚、工具、备品备件安排的工作详细介绍给接班人，并认真填写记录，交班人方可离开。
23.3 交接班时工具存放整齐，清理好环境卫生，如丢失或损坏工具必须说明原因不得隐瞒。 23.4 如果在交接班前发生事故未处理完毕，交班人员应待事故处理完毕方可交班。 23.5交接班人员应提前15分钟到达岗位了解生产及设备运行情况。
23.6 接班人应详细询问上班生产情况，并认真学习总结经验，以利本班生产。
23.7 对早班所发生的事故，比需到现场实际了解，严防再发生事故，如在接班过程中发生事故，应协助处理，不得借故离开。
24.车间考核制度
24.1 上班期间，迟到、早退、干与工作无关的事情，发现一次考核20元。
24.2 班组长严格执行值班制度，保证生产把那个在值班记录上签字并带领值班人员共同完成所不知的工作，如未完成并找班组各考核50元。
24.3 严格执行考勤制度及交接班制度，上班期间请假超过两小时按全天计算。 24.4 职工带酒上岗，班中饮酒，打架闹事、打扑克一律按旷工处理，考核200元。
24.5 上岗必须正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全防护用品，妥善保管工具、消防器材，每项做不到考核50元。
24.6 因机械电器设备出现事故人员组织不力，消极怠工或有思想情绪不积极的想办法处理而影响生产，轻者考核当天工资，重者加倍考核。
24.7 维修工每天要对主要设备进行巡检，包括到个人，凡运行中的设备，润滑系统必须保证完好，对因润滑不亮造成设备事故考核包机人。视情节轻重处理。
24.8 加换油制度，油箱、油位达不到规定油面，设备没有定期擦拭、换油，考核50元。
24.9 设备运行由操作工负责，维修人员严禁操作，非操作人员擅自动用设备，考核100元，造成后果视轻重处理。
24.10 跑、冒、滴、漏，长明灯发现一次考核20元。
24.11 员工消极怠工，出工不出力，不服从分配，拒绝接受工作任务者，退回人力资源。 24.12 员工要爱护公共财物，损坏者要按价赔偿，严禁偷盗公司财物。 24.13 检修工作完毕后将现场清理干净，归位。如：边角料、焊条头，发现一次考核20元。
24.14 修时必须拉下电源，悬挂禁止合闸检修牌，并与操作工说明如违章发生事故，本车间概不负责。 24.15 瓶与乙炔瓶的安全距离是3米，与明火的距离是5米，如发现违章者，一次考核50元。
25.设备巡回检查制度
25.1 巡回检查由巡查人员按巡回检查要求认真执行。
25.2 交接班时由巡检人员填写巡回检查记录，接班后每4小时进行巡回检查一次，并填写记录。 25.3 填写记录时，均应如实填写。
25.4 巡回检查记录应装订成册，并保存12个月。
25.5 在巡回检查中发现问题除认真填写记录外，应立即处理，重大问题应请示上级处理。 25.6 巡回检查的内容
25.6.1 设备运转声音有无异常。 25.6.2 设备各润滑部位的润滑情况。 25.6.3 各润滑部位的温度。 25.6.4 各部位的压力。 25.6.5 流量
25.6.6 跑、冒、滴、漏的情况 25.6.7 设备振动情况。 25.6.8 启动和运行的电流大小。 25.6.9 启动运行的电压大小。 25.6.10 自动调节装置是否灵活可靠。
25.6.11 设备安全装置齐全与否，可靠性如何。 25.6.12 各部分坚固情况、缺件情况及磨损程度。 25.6.13 用水冷却的设备水温是否满足要求。 25.6.14 皮带输送机的跑偏情况。
26.设备检查评级管理制度
26.1 凡属在用的（包括备用的）生产辅助机械、动力设备、其中运输设备、仪器、仪表均应参加检查评级。
26.2 设备检查评级工作必须分周、分旬、月末、季末、半年、年终定期进行各种检查。 26.2.1 周检：由检修工段组织有关人员，对所有生产设备按完好标准细则，进行认真的检查。 26.2.2 月检：由检修车间组织人员，对公司设备进行全面的检查和评级。
26.2.3 年检：由公司领导组织设备动力部门和各生产车间及专业技术人员对公司设备进行大检查。 26.3 设备的等级评定，分完好设备和不完好设备，对每台设备运营挂牌示意。
26.4 评级检查时，对发现的设备缺陷问题，应及时组织消除，不能立即消除的，应列入检修计划，缺陷严重的或者危机安全的，及时汇报，采取应急措施紧急处理。
27.技术档案管理制度 27.1 有关生产技术资料（包括土建、铁件、管道、设备）有关部门发来的技术资料都要分类归档管理。 27.2 管理人员对技术资料管理必须认真负责。 27.3 档案资料统一编号，集中保管，分类存放。
27.4 档案资料要有合适的保密等级，并遵守国家有关的保密规定，非档案资料保管人员未经许可，不得擅自进入资料室。
27.5 所有图纸必须有设计（或测绘、复制）核对，描图人员签字方可存档，白图不能存档。
27.6 借阅技术档案必须有批准手续，期限不应过长，以免损坏或丢失，确因工作需要不能按期归还的，应办理续借手续。
27.7 外单位借阅技术资料，要经有关领导批准，在指定地点查阅，一般不能携带出公司。
27.8 凡属底图性资料，一般不应借阅，底图保管时要成卷平列摆放，并分类摆放整齐，便于查找。 27.9 确定无使用，无参考价值的资料，可经工程师或技术总负责人批准销毁，但必须登记。 27.10 设备转调时，其设备技术档案随机调走，设备报废后，其技术档案可封存注销。
27.11 需要发放的技术兹奥利奥，要有发放登记薄，经工程师批准，由个人或部门的资料，由于工作变动或外调时要及时收回，否则不予在离职表上签字。
28.设备润滑管理制度
润滑是设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备运转率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常生产。
28.1设备润滑必须坚持“ 五定 ”和“ 三级过滤 ”的原则。 28.1.1“ 五定” 内容为：
28.1.1.1 定点：按日常加油部分注油，不得遗漏。
28.1.1.2 定人：设备的日常加油部位，定期加油部位由专人负责，并做好记录。
28.1.1.3 定质：按设备要求选用润滑油（脂）品种，保证质量，坚持“ 三级过滤 ”原则，禁止乱用油（脂）或不干净的油（脂）。
28.1.1.4 定时：对设备的加油部位，按规定的时间间隔进行加油、清晰或更换。 28.1.1.5 定量：按设备标定的油位或数量，加注所选用的润滑油（脂）。 28.1.2“ 三级过滤 ”的内容：
28.1.2.1 领油桶到固定贮油箱（桶）进行一级过滤。 28.1.2.2 贮油箱（桶）到油壶进行二级过滤。 28.1.2.3 油壶到润滑部分进行三级过滤。 28.2 滤网应符合下属规定：
压缩机油、机械油一级过滤60目，二级过滤80目，三级过滤100目。齿轮油一级过滤40目、二级过滤60目、三级过滤80目。
28.3 凡进行的设备润滑部位必须保持良好，做到点点通油、不漏、不渗。应经常检查油位、油温、注油量、轴承温度，发现不正常情况应及时处理。
28.4 常用阀的丝杆要定期润滑，不用的阀要用油脂封死。
28.5关键设备使用的润滑油必须定时取样分析、油质不符合要求的应及时更换。28.6设备所使用的润滑油未经公司批准，不得改变油的品种。 28.7根据以上规定和技术要求，检修车间可安排专职人员进行机械注油。
29.设备报废管理制度
设备是现代工业生产的技术装备和物质技术基础，在现代工业生产中具有十分重要的作用。但是，对于超出使用年限，严重损坏或有严重缺陷而又无法修复改装或无修复改装价值的设备，应该予以淘汰退役，来确保生产的正常进行，凡有下列情况之一的设备，都可做报废处理。
29.1 已超过使用年限的老旧设备，其主要结构或主要零件已严重损坏，技术性能不能满足生产工艺的最低要求，无修复改装价值的。
29.2 因事故而使设备严重损坏，无修复改装价值或无法修复改装的。
29.3严重影响安全，继续使用可能会发生严重事故，又无法采取有效预防措施或补救措施的设备。29.4 耗能大，又无法改装（改造）或无改装（改造）价值的设备。
29.5 污染环境严重而又无法治理污染费高于设备原值且又有新型设备可以更换的设备。 29.6 自制的非标准设备过于落后，又无法改造的。 29.7 凡是具有下列情况之一的设备，不能作报废处理： 29.7.1 设备在企业无使用价值，但在其他企业可以改造使用的。 29.7.2 生产上必须而又难以购买的设备。
29.7．3 经过修复或改造能够继续使用，而且修理费或改造费低于购置费50%左右的设备。 29.8对于报废的设备应做好下列工作：
29.8.1组织鉴定报废设备时，要有设备管理部门组织生产技术、安全、修理等部门有关人员参加，进行认真的技术鉴定，符合报废修理调节的方可报废。
29.8.2办理审批手续，设备报废由设备管理部门负责办理申报手续，经济寿命尚未终结的设备，由上级主管部门和财政部门审批报废。
29.8.3设备报废后，由供应处接收，不准转让或变卖给外单位继续使用。
29.8.4已经报废的设备应按原料配件和废料处理，其价格由设备管理部门根据国家有关规定和当地实际情况确定，当原料配件和废料等回收品涉及到国家或地方有关政策或规定时，应按这些政策或规定由供应处处理，不得违反。
30.设备使用、维护、保养制度
30.1 各车间应大力开展“完好设备”和“无泄漏”活动，实行专机负责包机制（包运转、包维护、包材料消耗）切实做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有准人负责。
30.2 操作维护人员运营经过安全技术培训，经考核合格后上岗，对使用的设备应做到“四懂”（懂原理、懂结构、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维修保养、会排除故障）。 30.3 操作人员必须做好以下工作：
30.3.1 严格按照操作规程进行设备的起动、运行和停车。
30.3.2 必须坚守本岗位，严格执行制度，认真填写运行记录，及时消除跑、冒、滴、漏，确保设备处于良好的运行状态。
30.3.3 严格执行设备润滑制度，坚持“五定”和“三级过滤”原则。 30.3.4 严格执行交接班制度，坚持实行“三不交接的原则”（交接记录不清不交接，应消除的缺陷未清除的不交接，各种记录不符合要求的不交接）。
30.4 操作人员如发现设备不正常情况，应立即检查原因，及时报告，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，同时上报有关领导，不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。
30.5 设备检修由检修工段编制检修计划，领导审批后安排检修，检修人员严格按照检修计划执行，详细填写检修记录。
30.6 维修人员要明确分工，对分工负责的设备应定点、定时、定人检查，发现缺陷及时消除。不能消除的缺陷要详细记录及时上报，结合设备的检修予以消除。
30.7 所有备用的设备，要有专人负责定期检查，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，时刻处于良好的启动状态。
30.8 设备管理人员应对设备维护、保养制度的贯彻执行情况进行监督检查。 30.9 未经批准，不得将配套设备拆件使用。
31.设备检修管理制度
为管好用好机械设备，不断提高设备装备水平，延长设备使用寿命，提高企业经济效益，对我公司的机械设备特作如下检修管理制度。
31.1 维修班必须严格执行小修计划，按质、按量、按时完成设备检修任务并做好记录。
31.1.1 设备运行到规定台时以后，以维修工为主，操作工参加，按机型规定的维修保养内容和要求，在规定的时间内，对设备进行规模较大的局部解体、检查和保养。
31.1.2 消除设备故障有隐患，使设备符合完好标准，达到延长设备大修理间隔期的目的。 31.1.3 设备小修完工后，各车间自行验收，合格后再进行操作使用。
31.2 生产车间按设备使用状况按季提出项修计划，并制定检修方案、工时，经经理批准后，组织实施，并做好项修记录。修理完工设备质量验收标准进行验收，发现不符合标准的，及时让维修工处理，合格后方可移交使用单位。
31.3 各车间每年十月份，将本年的大修理计划上报公司，经过深入调查，了解情况并组织各有关单位人员充分论证，却是大修项目及费用，报经理审批后，下达检修车间组织人员按标准验收，合格后移交使用单位，否则遗留问题由大修单位处理。
第12篇：动力车间“百日安全生产竞赛活动”实施方案
动力车间“百日安全生产竞赛活动”实施方案
为进一步搞好第四季度水泥安全生产工作，减少各类事故的发生，确保全面实现亚美水泥一分厂安全生产的总体目标，为积极响应亚美公司的决定，一分厂动力车间全面开展一次以“强意识、反违章、抓落实、查隐患、促整改、保安全、保运转率”为主题的“百日安全生产”竞赛活动。现将有关活动安排汇报如下：
一、活动领导小组
动力车间成立“百日安全生产”竞赛活动领导小组，负责本次活动。在动力车间组织领导工作，其组成人员如下：
组 长：王建平刘勇
成 员：司秀斌李智勇冯红郗瑞锦
活动领导小组负责动力车间活动开展期间的日常工作和资料收集、分析等工作。
二、活动开展时间与具体活动安排
本次“百日安全生产”竞赛活动自2010年8月10日开始，2010年11月30日结束。活动分三个阶段进行：
第一阶段（8月10至8月20日）
1、编写本车间“百日安全生产”竞赛活动的方案，并将材料上报一分厂；
2、对“百日安全生产”竞赛进行宣传动员阶段，采取张贴安全警句、板报、交接班时口头宣传等多种形式开展；
3、对每周查出的隐患问题及时整改；
4、强化班组建设，进一步整顿领导班子成员的工作作风。
第二阶段（8月21日至11月30日）
1、对本车间的周二*五安全活动记录进行评比；
2、车间管理人员召集，开展一次安全大检查讨论，主要以5月22日集团公司氯碱分公司的事故为主讨论责任在我，及返“三违”讨论；
3、完善车间的安全生产“一岗一责”的安全生产责任制；
4、如何做好电气维护工作，保障电气设备安全运转无事故；
5、组织车间员工进行安全技术培训并举行一次岗位业务考试；
6、9月上旬举行一次公司级电气安全事故紧急预案演练；
7、9月下旬再次组织车间班组长或车间管理人员进行安全生产大讨论，讨论议题是如何做好国庆节节前安全生产工作；
8、杜绝“三违”的发生。
第三阶段（12月1日至12月10日）
一、抓好对职工的安全生产常识的宣传、教育培训等项工作。
抓好对职工的安全生产知识宣传教育的工作，是不断提高职工安全第一思想，增强安全意识，提高职工安全素质的重要措施。“百日赛”以来我们是以正常性工作一抓到底。首先做好上传下达工作，车间利用生产分析会机会和班前班后会将公司、分厂和车间活动计划和考核激励方案传达到每一位职工。对公司及分厂下达的有关安全生产的通知、通报和规定及时向职工进行传达，较好地宣传并组织各项安全活动的开展。我们坚持以出版报、写稿件和提建议等形式，广泛地做好宣传教育工作，大力营造安全氛围。以多种形式不断提升安全工作的渲染力和感召力，使职工带着积极的态度投入安全生产活动之中。
我们还有计划的组织职工进行安全学习和基础知识培训。深刻地学习和理解上级传达的文件精神，要求职工在工作中认真贯彻执行。如安全教育方面，每周安全学习不少于两次，其学习内容为：公司安委会、工会和安全处所发文件，主要是安全生产常识、消防、环保常
识、事故案例、危险源控制措施，三规二制及事故预案等。让职工从思想上真正树立强烈的自我保护意识，做到我要安全，我保安全，进一步提高了职工的安全第一思想，增强了安全意识，提高了安全素质和操作技能，对全年安全工作起到一定的推动和促进作用。
二、以“八防”为重点内容，抓好安全专项活动的开展，确保车间在“夏季百日赛”期间实现“五个不发生”的安全生产工作目标！
我们始终抓住以“八防”为重点内容，开展工作；八月全面开展了车间安全大检查活动，同时开展自查自纠，消隐防灾等工作；九月组织落实全年安全生产无事故活动。总之，通过各个活动的开展，进一步促进了车间的安全管理，保证了车间的安全生产。
三、抓好各项安全检查及对隐患整改工作，是消除安全生产隐患，保障安全生产顺利进行的重要措施。
在安全检查工作方面，首先车间领导能够予以高度重视并亲自参加检查活动，对检查出来的问题，车间坚持安全整改“三定四不推”原则，立即协调进行隐患整改。从而杜绝了意外事故的发生。除此之外，车间还坚持日巡查活动，对所查大小隐患能及时予以整改，不能整改的，在计划修风时解决，不给生产留下任何风险，以确保生产稳步进行。
四、抓好危险源点的监控，落实高炉检修等工作的安全措施。
我们根据危险源点的分类，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。检修期间，车间安排专人对现场检修人员进行监护，并分区域明确责任人。
五、抓好现场安全管理，做好反“三违”督查活动。
在现场安全管理方面，车间在加强劳动纪律管理的同时，监督职工是否认真执行安全操作规程，检修时是否执行挂牌制度，高温作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中，一方面督查人的安全行为，另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来不安全因素或隐患，以及查安全防范措施的落实情况。对人的违反劳纪行为，发现后，首先批评教育，予以纠正，再对其进行考核的同时给予曝光处理，以点带面，教育他人。
六、对“三违”行为和事故责任人加大考核力度。
对在生产和设备维护过程中出现的“三违”行为一经发现，立即制止并对其进行现场教育，同时做好记录，于月底考核，对其个人及所在班组进行月度考核，并坚持对事故的相关责任人加重考核。
七、落实联保互保和师徒合同的工作
一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位，在接受三级教育后与师傅签定师徒合同及联保护保协议，由师傅负责“传、帮、带”工作，并与老员工一起，车间积极安排其参加分厂及车间组织的各项安全活动，使之及时掌握生产工艺技术、设备维护、安全技术操作规程，了解安全生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立，为车间安全生产增添了一道保护屏障。
“夏季百日赛”已经过去，安全工作只有起点，没有终点。虽然车间做了大量的工作，也取得了一些成绩，但工作中也有不足之处，安全管理仍有待改进和提高，安全之路，任重而道远，我们将以此为起点，在分厂领导的关心、帮助下和分厂领导的支持下，将以后安全管理水平提到一个新的高度，为实现下一个“五个不发生”的目标而努力。
附：“百日安全生产活动”宣传标语
1、积极行动起来，深入开展“百日安全生产活动”！
2、安全生产责任重于泰山！
3.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！
4、安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！
5、居安还要思危，警惕就会安全，麻痹就出危险！
6、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福！
动力车间
第13篇：动力车间安全工作计划
2011动力车间安全工作计划
2011年我部门在总结去年工作的基础上，按照公司2011年安全工作计划，制定如下工作计划：
1.2011动力车间安全目标
（1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零
（2）轻伤事故发生率≤3‰
（3）完成安全标准化达标工作
（4）员工安全生产教育培训合格率为100%
（5）特种作业人员上岗持证率为100%
（6）工作场所职业危害检测合格率100%
（7）隐患整改完成率≥95%
2.2011年动力车间安全工作计划
一、设备部与公司签订二0一一年度安全工作目标责任状，完成公司下达的今年安全工作目标任务。
二、修订完善公司重要设备的安全操作规程；
三、制订公司设备检维修计划（包括安全设施检维修）；
四、设备部按照公司安全管理部门制订的月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
五、做好公司机械、设备、管道、安全装置等的安全管理。做好组织、配合政府有关部门开展特种设备、安全附件等定期检查、检测、调试，并做好特种设备的登记取证工作。
六、参加公司组织的安全生产大检查，组织进行设备类专业性安全检
查与考核，对查出的隐患及时组织整改。
七、会同安全管理部门按国家有关标准，组织压力容器压力管道操作工、电工、冷冻操作工、司炉工、焊工、叉车工等特种作业人员的培训取证工作。
八、在签订承包商安装和检修合同时，做好负责审核施工单位的资质（经营范围、技术资质、安全管理机构等），会同安全管理部门对其进行施工安全教育，同时签订安全协议书。
九、做好对设备仓库的安全管理；严格执行机械设备、备件验收、入库、出库安全管理制度。
十、会同安全管理部门做好新建、改建、扩建项目的安全卫生设施“三同时”的审查和验收工作。
十一、按公司《安全培训教育管理制度》规定参加每年安全教育再培训工作；
十二、修订完善公司生产设施管理制度（包括安全设施、特种设备等管理）；
十三、修订完善《检维修管理制度》以及《生产设施拆除和报废管理制度》；
十四、
十五、做好在用特种设备经常性日常维护保养工作；做好在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修工作，并保存记录。
第14篇：动力车间安全工作计划
动力车间2012年安全工作计划
为配合厂部搞好2012年全年安全生产计划，进一步规范厂部安全管理，提高员工安全法制意识，确保厂部生产高效顺利完成，特制定此计划。
一 活动时间和主题：
1．活动时间：2012年1月1日起至2012年12月31日止。
2．活动主题：“安全责任，重在落实”。
二 组织保证设立活动领导小组，负责组织、推动检查，指导“安全生产”。组长：王腊九副组长：吴骏。成员：料场电工班：王玮、焦晨、陈磊 烧结电工：刘强、陈超、苏元清 烧结仪表：马亮、王小康、黄超 烧结电除尘：倪友安、陈先亮 烧结风机房：沈荣炳、吴万友、邰伟 球团水泵房：张佳尊 球团电工班：崔代齐、毕善斌、陈青华
三 活动具体安排：
1 一月、二月为产宣传月，出一期安全生产黑板报 2 三月消防安全学习制度
3 四月消防安全应急预案，消防设施种类及使用情况。 4 五月学习安全管理员工工作标准。对象：管理人员。 5 六月、七月、八月组织员工学习防暑降温制度。 6 九月员工在安全生产中的权力和义务。
7 十月“黄金周”期间安全生产应急预案。
8 十一月、十二月除雪防滑应急预案，冬季安全生产管理办法。
年中对个班组进行一次安全生产大检查。充分开展自查、互查、活动。查隐患、堵漏洞、及时进行整改。坚决消除习惯性违章和反复性隐患，使违章守纪成为全体员工的自觉行为，营造良好的生产氛围。
烧结厂动力车间
2012-2-9
第15篇：动力车间安全工作总结
动力车间2013年1-10月份安全工作总结
一、安全环保目标完成情况
动力车间2013年1-10月份安全环保主要指标均完成：
（一）杜绝一般事故B级及以上生产安全事故。
（二）杜绝一般环境事件Ⅳ级及以上环境污染事件和生态破坏事件。
（三）供水、供汽平稳率100%，杜绝非计划停工。
（四）污染物排放达标率100%。
（五）职业病发病率为零。
二、主要安全工作完成情况
1、危险源辨识和评价
2013年本车间组织全员危害因素辨识32人次，共辨识、评价危害因素88条，其中健康安全危害因素61条，环境因素27条。
结合公司组织机构调整、设备更新、技术工艺改造等实际情况，2013年新增危害因素12条，其中健康安全危害因素12条，环境因素0条；删除原有危害因素2条，其中健康安全危害因素2条，环境因素0条。
2、加强应急预案演练，及时完善各项现场处置预案
严格落实应急预案演练计划，通过演练一是对演练的可操作性进行完善；二是加强演练的程序性，使岗位员工知道先做什么后做什么，确保演练的有序进行；三是通过演练，进一步对岗位事故应急处置预案进行修订。2013年1-10月份，车间组织相关岗位进行10次应急预案演练，演练结束后根据演练情况及时对各岗位事故应急处置预案进行修订。
3、加强隐患排查及治理工作，确保安全生产
2013年1-10月份，车间加强对各生产岗位隐患排查及治理工作，发现1项安全隐患，共整改安全隐患6项，另外还有4项安全隐患没有整改完成。
4、加强施工安全监护，确保施工安全
车间1-10月份组织了动火作业42次，临时用电作业41次，受限空间作业5次，吊装作业1次，高处作业35次，管线打开作业59次，挖掘作业5次，车辆入库作业48次。车间加强施工安全管理，未发生违章施工和施工安全事故。
三、提升安全管理的有效做法
1、对各类检查发现的问题实行滚动管理，落实问题整改
建立车间各项检查问题管理档案，对问题整改实行滚动管理，确保不遗漏问题项，并举一反三杜绝类似问题的再次发生。1-10月份动力车间共发生检查问题58项，目前还有8项未整改完成。另外，车间自检发现各类问题102项，并对问题进行分类总结严格落实问题整改，截至10月底，共计整改自查问题94项，8项正在整改中。
另外，车间将所有未整改问题汇总并编制出问题整改进程表，召开车间例会定整改时间、整改岗位、整改责任人，确保问题整改无遗漏。
2、对员工交通方式进行分类管理，杜绝交通事故发生 将车间全体员工根据拥有车辆类别进行分类，并与机动车驾驶人员签订交通安全责任书；根据不同类别的驾驶人员定期组织培训，确保员工交通安全，真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。
3、编制检查手册，细化车间自查
组织人员编制车间检查手册，将检查内容具体化、标准化、规范化，查法规、查标准、查制度，确保检查的可执行性；另外，还具体规定每一条检查内容对应的检查人员、受检岗位、检查频次和检查程度级别。通过检查手册的编制可以大大提高车间自检，岗位自查的可操作性，同时提高检查效率，目前检查手册正在进一步制定中。
四、工作中遇到的困难
1、公司相关管理制度制定不够细致，可操作性不高，对于制度上似是而非的条款相关职能部室仅通过口头解释或规定，一旦发生意外无法划分责任。
2、公司管理制度没有经过实际的评审，很多制定不合理的地方无法在工作中无法真正实现，且有些职责划分模糊，禁不起深究。
3、相关职能部室对车间检查过于具体，代替可车间的很多检查内容，让车间管理陷于被动。
五、2014年生产运行工作思路和工作措施
1、加强现场安全管理
安全管理重在现场，多下现场检查监督相关安全规章制度的执行情况，发现问题及时认真整改。
2、认真组织危险源辨识和评价 车间危险源辨识和评价不全面，很多因素没有辨识到，例如外来人员管理的风险没有辨识。计划在2014年3-5月份对车间的危险源进行一次全员参与的，细致的，全面的辨识和评价。
3、持续进行岗位检查和问题整改
坚持车间周检查是落实安全管理的有效手段，落实问题整改和总结是提升安全管理的重要环节，在2014年的安全管理上车间将持续进行这两项工作。
4、加强预案演练和预案修订
通过各种方法控制各类风险，确保安全生产，但一旦发生事故，预案的作用就会凸显。所以，在2014年车间将加强预案演练和预案修订，使其更有操作性并让员工更熟练的掌握预案。
第16篇：动力车间安全工作总结
2011年动力车间安全工作总结
2011年动力车间在工厂安委办的正确领导和车间主任的细心指导下，认真贯彻工厂安委办关于安全生产工作的一系列指示精神，以落实岗位安全生产目标责任制为主线，不断地建立健全了车间安全生产管理制度，积极开展了安全生产月活动、安全行为观察活动、危险源（点）辨识评价等活动，取得了很大成效。现将动力车间本年度安全生产工作总结如下：
一、2011年安全生产工作情况
（一）明确安全生产目标，签订岗位安全生产目标责任书
为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和工厂安委办的指示精神，落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，推行安全标准化和职业健康安全管理体系建设，有效预防和控制安全生产事故，车间主任与各岗位每位员工都签订了《2011年安全生产工作目标责任书》，明确了各位员工安全生产目标、安全生产职责，以及安全生产目标的考核奖罚等。
（二）学习了标准体系文件和2个禁令
为了使各位员工熟悉和掌握各项安全生产管理制度，车间对全体员工进行了标准体系文件的学习培训。由于动力车间有很多特种设备设施和特种作业，为了稳定持续地为整个工厂生产提供动力保障，我们重点培训了《特种作业安全规程》、《安全生产通则》等文件，详细讲解了各项内容及条款，并进行考试，使全员都达到合格上岗。
《中央企业安全生产禁令》和《反违章禁令》是做好安全生产工作、最大限度的防范事故发生的重要保障，是各工厂安全生产工作必须遵守的基本要求。我们车间也是按照工厂安委办的要求，全员学习和考核了这两个禁令，同时我们车间要求每一位员工时刻牢记每一条禁令，坚决禁止违章作业，遏制安全生产事故的发生。
（三）修订和完善安全生产管理制度标准，推进班组安全文化建设
为了强化车间的安全管理，不断的修订完善了一些管理制度，如《安全生产责任制度》、《安全培训教育制度》、《安全生产例会制度》、《安全生产检查制度》、《岗位安全标准》等；建立了一些安全生产管理台帐，如《特种设备台帐》、《新职工三级安全教育台帐》、《特种作业人员台帐》、《安全隐患整改台帐》、《安全消防器材台帐》等等。
班组是工厂生产中划分的一种最基本、最基层的生产单位和管理单位，其重要性不言而喻，所以我们车间非常重视班组的安全生产建设，严格按照工厂安委办的部署以及《班组安全文化建设八项标准》的要求，推进车间各个班组的安全标准化建设，逐步建立了班组安全生产管理体系，班组安全教育培训体系、班组安全生产检查体系、班组班前班后会和“三检制”等等。
（四）积极开展了一系列安全生产活动
1、安全生产月活动
2、“五个一”活动
3、危险源（点）辨识、评价
4、安全行为观察活动
5、班组安全文化建设
6、安全工作改进活动
员工都积极参加了各项安全生产活动，通过对日常操作行为认真细致的观察、记录、讨论、总结，减少或消除了自身的不安全行为，逐步养成良好的作业行为，提高自身的操作技能；通过危险源、隐患点辨识，查找出了各个岗位、设备设施、工作环境等存在的安全隐患，及时进行了整改和监控，有效地预防事故的发生；通过这些安全活动的开展，员工的安全意识得到了增强，操作技能得到了提高，进而遏制了事故的发生，为车间安全生产目标的完成奠定了坚实的基础。
二、2011年安全工作不足之处
1、安全教育培训的考核力度不够。有些员工投机取巧，从某种程度上削弱了教育培训的效果， 根本没有达到培训的目的，这样员工的安全意识薄弱、操作技能欠缺，在日常工作中很容易发生安全事故。
2、班组安全建设八项标准没有全面进行。上年度我们车间的班组安全建设工作仅推进了一半，当时根据车间实际情况没有全面实施，在今年将计划严格按照八项标准进行推进，并且全部覆盖车间各个班组，并做好记录归档。
3、安全事故的应急预案及演练工作欠缺。
三、2012年安全生产工作计划
2012年已经开始，我们动力车间将在新的一年里始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往的贯彻落实工厂安委办的安全生产指示精神，强化安全生产管理，使车间的安全工作再上一个台阶。本年度车间的工作计划如下：
1、做好安全基础工作，建立健全安全生产管理制度。不断的修订和完善安全制度，建立健全各类安全管理台帐。
2、强化安全目标管理，落实岗位安全生产目标责任。车间主任负总责，与各岗位各员工签订《2012年安全生产工作目标责任书》，主管及安全员具体实施安全生产管理工作，班组长严格贯彻落实各项安全制度、规定、措施等，各岗位员工按照安全生产作业标准操作，积极参加安全生产活动，提高安全意识，履行岗位安全生产职责，圆满完成岗位安全生产目标任务。
3、加强安全教育培训及其考核。根据工厂安委办《2012年安全教育培训计划》，我们车间制定《2012年动力车间安全教育培训计划》，严格执行培训效果的考核评估，并将考核的结果纳入岗位业绩考核。
4、全面推进班组安全建设。根据八项标准的要求，我们车间各班组将深入开展班组安全文化建设，将八项标准细化分解，形成统一但有区别的表格形式，简单明了，容易实施。
5、继续执行车间安全生产例会、检查、整改制度。本年度车间将一如既往的执行这三项制度，安全生产例会每周一次进行；安全生产检查一月四次，并通报检查结果，各责任人落实整改；对于安全隐患，填写隐患整改验收单。
6、完善车间安全事故的应急预案及其演练。车间将建立各项安全事故的应急预案，切实加强突发安全事故的应急反应、协调、处置能力。制定演练方案，通过演练，提高员工对应急救援物资器材的正确、快捷的使用方法，并掌握应急救援响应程序。
第17篇：动力车间安全规程
第一章 安全通则
1．“安全生产，人人有责”，所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家的有关安全生产的方针、政策、法令及规定。严格遵守安全规程和各项安全生产规章制度，实行全员管理，人人监督。 2．坚决贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。凡不符合安全生产要求，有严重事故隐患，职工必须向上级报告，有严重危及设备和职工生命安全的情况，职工必须停止操作，并及时报告领导处理。
3．各单位安全组织要健全。公司级设安全生产科，并建立安全管理委员会；各车间要组建安全领导组、专兼职安全员；工段、班组要设兼职安全员。
4．各生产岗位必须建立健全各种规章制度。如安全生产责任制度、设备维护及检修规程、操作规程、交接班制度。安全生产确定制（确定、确信、确实）、联系呼应制等。
5．建立安全例会制度、领导讲话制度、班组安全活动制度。并必须有相应的纪录。
6．各单位要定期、不定期组织各种形式的安全检查；公司安全生产科，每月组织一次安全检查；各级安全组织要经常深入生产现扬巡回检查，对查出的隐患要及时限期整改。实行“三定”即定期整改措施、定完成时间、定负责人。
7．各级安全管理部门必须负责对其职责范围内的职工进行安全教育。特殊工种必须进行安全技术技能培训，考试考核合格并领取合格证后，方可上岗操作；每位职工都要进行企业、车间．（科室）、工段（班组）三级安全教育；‘新进企业者，要进行三级安全教育；公司内转岗、变岗要经车间（科室）以下二级安全教育。各级安全教育必须考试合格后才能上岗，未进行相应级别的安全教育不准传到下一级，更不准上岗操作。
8．管生产必须管安全。各级各部门行政一把手是本部门安全责任人，对所管辖范围内的安全负责，各专业工程师、技师、电气、动
力负责人对本专业安全负责，必须认真贯彻安全生产“五同时”，即：生产和安全要同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 9．禁止违章指挥和违章作业、违反劳动纪律。对于在安全生产中做出显著成绩和避免了伤亡事故发生的职工，应给予表扬和奖励。 10.要害部位（岗位）谢绝参观。必要时，须经相应权限的领导批准，并进行登记后，在主管部门人员陪同下，方可进入现场参观。禁止无关人员进入生产区。
11.厂区道路、铁路及危险区域，必须设置醒目的安全标志牌；栏杆、围栏、各种安全设备应齐全有效；行人、自行车禁止与车辆抢道；通过道口时，要执行“一停、二看、三通过”的规定。 12.对新建、扩建、改建、技术改造和引进工程，要执行安全设施和主体工程“三同时”，即同时设计、同时施工、同时技产。 13,发生伤亡、重大设备、火灾、爆炸等事故，要及时抢救伤员，保护好现场、维护好现场秩序，并及时向上级报告，按“四不放过”原则进行事故分析和处理，不得隐瞒、拖延。 14.所有人员进入厂区，严禁吸烟。
15.禁火区、要害部位，禁止无安全措施的机动车辆通行。
16、重要部位，一级禁火区域要有醒目的警示标志，进入禁火区严禁吸烟和携带火种，需在禁火区动火时要按规定办理动火申请手续。
17.消防人员、单位安全员、岗位操作人员要定期检查消防器材，岗位操作人员对防火设施要严加看管和爱护，使之处于良好状态。消防器材应放置在易于拿取的地方，专（兼）职安全员和岗位人员必须会用消防器材，发现火灾要立即通知消防队、公司调度，并积极组织灭火。
18.易燃、易爆、有毒、有害物品，必须妥善存放、领发。运输时要按有关规定严格手续，并建立管理制度、指定专人负责管理。 19.多有操作人员在上岗前必须把劳保用品穿戴齐全，女同志要把长发辫压在帽里。
20．禁止酒后上岗、班中酗酒。
21．生产作业线在拆、维修或停用时，必须实行挂牌制；确定专人监护和专人联系统一指挥，必须在看护人和联系人亲自对口发出命令确认后，方可进行作业。
22.实行人证操作制，徒工在学徒期间不允许单独操作，必须有师傅在厂指导。工人上岗操作必须有操作合格证。
23.严格执行交接班制度，做好本班原始记录的填写，班前认真检查自己所用的设备、工具及安全罩等防护装置，看是否完好可靠，确认安全可靠后方可操作。
24.不是自己操作和看管的设备、容器、管道、阀门、使用工具，不准擅自动用；自己操作的岗位不得随便转让他人操作，特殊情况下须经工段长批准，方可交给熟悉崮位操作人员操作，随意禁止无关人员，动用本岗位的设备、按钮、信号、阀门、工具等。
25.工作时间要坚持“六不准”：不准开玩笑、不准打闹、不准脱岗、不准串岗、不准睡岗、不准干与工作无关的事情。 26.厂区内的各种安全标志牌不得随意改动和拆除。
27．登高二米及以上（无安全防护设施）作业时，必须系好安全带，严禁低挂高用，拴挂时，应确认位置是否安全可靠，使用工具及备件等应放置稳妥，禁止落物伤人。
28.高空作业人员禁止随意往卞扔东西。特殊情况，必须做好地面监护。设置隔离设施。
29.操作电器设备应小心触电，禁止用湿手或带湿手套合电闸。 30.非电气维修人员，禁止修理电气设备、线路及开关。 31,一切检修工作必须持牌，检修电气应填工作票；厂区动土500毫米以上，必须经基建管理部门审批方可进行。
32.工作场地应保持清洁卫生，做到安全文明生产。上岗前必须按规定穿戴好劳保用品。
33.非现场人员禁止在下列场所停留：
(1)重要的工作场所； (2)正在运转的设备附近；
(3)有毒气体及腐蚀性液体管道、容器附近； (4)动火工作的场所； (5)高空作业的区域； (6)处于事故状态的场所。
34.在厂区，各种车辆的行驶速度不超过10km／h，各种车辆应停放在规定地点。
35.禁止在煤气区、危险区、电气设备附近取暖、睡觉、休息。 36.生产区内，一切坑沟必须盖好，台阶、设备安装处以及高层边缘等必须加防护装置或者装信号灯。
37.工作场所，必须道路畅通、照明充足，灯具不得随意拆除或损坏。
38.凡传动设备有轮必有罩，危险部位必须加可靠的安全装置。 39.机械运转时，不准加油、檫洗、修理，确属不能停机加油时，必须使用油枪油壶。凡转动部分不准靠近。禁止在传动设备上休息、行走或跨越。
40.所有从事生产劳动的临时工、包工队人员都必须前劳动协议，进入岗位前，必须经公司、车间安全教育，并考核、登记注册后，方可从事规定范围的生产劳动，如使用单位不经安全教育擅自用人，造成的后果有具体用人单位负责。．
41.禁止将小孩、亲友、同学等代入生产区。
42.禁止从窗口、房顶、提升口、楼梯等处向下扔东西，如需从窗口、提升口提升重物时，下边应设专人监护。
43.全体职工必须严格执行以上安全通则和本岗位的安全操作规程。
44.牢记火警、医护、煤气救护和调度的电话号码。
45.防止违章动火的六大禁令： （1）未办理动火许可证，禁止动火 （2）不与生产系统隔绝禁止动火 （3）不进行清洗、置换合格禁止动火 （4）不把周围易燃物消除禁止动火 （5）不按时做动火分析禁止动火
（6）没有消防措施，无人监护，禁止动火。
46.对外来实习、代培人员按规定进行三级安全教育，并考试合格后方能进岗学习。
47、生产区域十四个不准。
（1）加强明火管理，厂区禁火区域不准吸烟。 （2）生产区内，不准未成年人进入。 （3）禁火区域，不准有无阻火器的车辆进入。
（4）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 （5）在班前、班上不准喝酒。
（6）不准使用汽油、苯类等挥发性强的易燃液体擦洗设备、用具和衣服。
（7）不按厂部规定穿戴劳动保护用品，包括工作服、工作鞋、安全帽等，不准进入生产区。
（8）安全装置不齐全的设备不准使用。 （9）不是自己分管的设备、工具不准动用。 （10）检修设备时安全措施不落实、不准检修。 （11）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
（12）未办高处作业证、不系安全带，不准登高作业。 （13）脚手架、跳板不牢既无防护措施不准登高作业。 （14）石棉瓦上不牢固好跳板，不准登石棉瓦作业。 48.操作六严格 （1）严格执行交班制度 （2）严格进行巡回检查 （3）严格控制工艺指标 （4）严格遵守劳动纪律 （5）严格执行操作规程 （6）严格执行有关安全规程 49.进入容器、设备的八大必须 （1）必须申请、办证并得到批准 （2）必须进行安全隔离 （3）必须进行置换、通风 （4）必须按时间要求进行安全分析 （5）必须佩带规定的防护用具
（6）必须有人在器外监护，并坚守岗位。 （7）必须有抢救后备措施
（8）必须切断动力点，并使用安全灯具。
第二章安全职责
一、车间主任安全职责
1．车间主任为车间安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2．拟定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 3．组织开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产经验。 4．组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育工作。 5．组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立操作人员的安全作业证。
6．组织全车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护措施处于完好状态，发现隐患及时处理，重大隐患一写出书面报告。
7．组织参加车间各类事故调查和处理，并按规定及时上报。 8．建立健全安全、防火组织，领导和支持车间、班组安全员的工作。
9．工段长、班组长在主任指定的工作范围对安全生产负责。
二、工段长、班组长安全职责
1．组织本单位职工学习贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
2．组织工段、班组安全教育。
3．组织对新上岗人员的安全技术考核，填写安全作业证。 4．定期组织安全活动，严格执行交接班制度，做好班前讲安全，班中查安全，班后总结安全，有效组织、保持好本单位安全生产。 5．组织或参加一般事故调查，落实安全防范措施。
6．严格劳动纪律，不违章指挥，制止违章作业。发现隐患及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。对恶性事故立即组织抢救，使各种损失控制到最小范围，及时上报。 7．负责本单位防护器材、安全装置和消防器材的日常管理，保护完好。
三、车间安全员职责
1．在车间主任领导下，业务上受安全技术部门领导，贯彻有关安全生产法规，检查执行情况，参与拟定、修订车间安全技术规程和有关安全生产的管理制度，并监督检查执行情况。
2．制定车间安全活动计划，对班组安全员进行业务指导，深入现场进行安全检查，制止违章指挥、作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，报请领导处理。
3．负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 4．对检查出的各类隐患，列出整改计划，及时同有关人员一同提出消除隐患的措施，口头或书面汇报车间和主管部门，重点检查措施落实情况，努力将各种隐患消除在萌芽状态。
5．负责对各种事故的统计上报，参与事故调查分析。
四、班组安全员职责
1．协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全活动的建议。 2．严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。
3．监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
五、岗位工安全职责
1．参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2。认真执行交接班制度，精心操作，严格执行工艺规程，遵守各项劳动纪律，操作记录清晰、真实、整洁。
3．按时巡回捡查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
4．认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，做好记录。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消．防器材。
5．不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导汇报。
6．各岗位操作人员班中一律不准穿高跟鞋、拖鞋，长发应压紧在工作毛中，严禁外露。各岗位之间相互监督。
第三章、动力车间安全规程
（一）锅炉房安全技术规程
1．锅炉初冷水宜采用较小流量、速度要缓慢，水温不宜过高，一般40-50℃为宜，最高不超过7 0℃。
2．锅炉初冷上水时水位液面应超过正常水位线，锅炉点火后水受热体积膨胀，水位就会升高，超过安全水位线。
3．密切监视水位，观察燃烧情况，正确调整各种参数。 4．做好规定的日常工作，每班要校对仪表一次、冲洗水位二次，安全阀每周校一次，在规定的．压力下必须自动开启。
5．开炉时，绝对不允许汽压比蒸汽管压高或低很多的情况下开炉，以防汽水共腾，发生水冲击或蒸汽倒流、超大型压等现象产生。 6．严禁带压检修管线、阀门或敲打锤击。
（二）空压站安全技术规程 1．检查电器的接地应良好。
2．检查空压机、电机水泵的安全设施是否齐全。 3．小修期间应同时校验、调整安全阀门。 4．夜间没有照明，严禁开动空压机。
5．空压机在开动中严禁在机座上和机件上放任何东西，严禁紧螺栓。
6．工作中机器冷却水突然中断应立即停车。若停车时间较长，严禁马上向机内加水，机体冷却后，方可供水，以免损伤机器。 7．下列情况应立即停车，查找原因排除故障： (1)空压机任何一部分温度不断升高。 (2)高压缸或低压缩比突然超过允许压力。 (3)高、低压气缸压缩比突然发生再分配。 (4)润滑系统突然发生严重故障。 (5)冷却水的供应突然中断。 (6)电机电流超过允许数值。
(7)空压机和机体发生严重不正常声音。
(8)电机任何一部分发生严重火花和螺栓松动断裂。
8．操作人员上班前应穿戴工作服，女同志严禁穿高跟鞋上岗，长发应放入工作帽中。
9．绝对禁止在处于压力下的气包、冷却器或管路上进行打火和焊接，要保管好消防用具、空压机油。
（三）机修工安全技术规程
1．氧气瓶乙炔瓶应分开放置，间距不得少于5米，作业时离明火点不得少于1 0米。
2．要害部位需动火时，要严格按照《安全通则》第4 5条动火六大禁令去操作。
3-高空作业时必须办理高空作业证，系好安全带并在设专人监护的情况下进行操作。
4．检修离心通风机时需停机检修时，必须通知操作工与调度、焦炉车间职系，在调度和焦炉车间都确定同意停车后，方可停车检修。
5．检修时应与操作工协调，必须在该设备的控制柜上挂检修牌。 6．每天至少对每台设备巡回检查一次，发现隐患，应及时处理。 7．按每台设备的润滑周期按时进行加（换）油，使每台设备的润滑处在良好状态。
8．要熟练掌握除尘地面工艺流程及操作规程。 9．保持设备卫生和环境卫生干净整洁。 10.必须学会使用消防器材。
第18篇：动力车间安全工作总结
动力车间2011年度安全工作总结
2011年是公司落实安全生产责任，强化安全管理的重要一年。为认真贯彻公司有关安全会议、文件精神，确保全年安全生产，动力车间紧紧围绕公司生产经营目标，在坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针基础上，不断强化落实安全生产责任、提高安全生产管理水平，认真落实各项安全措施，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，严格执行各项规章制度，加强对职工安全教育培训工作，有效夯实安全生产的基础管理工作 ，积极完成各项工作任务，切实保证公司生产经营的正常进行。动力车间全年未发生任何生产事故，开创了安全生产工作的新局面，为保证全面完成各项生产任务奠定了良好基础，现将全年的工作情况总结如下：
一、不断健全安全生产组织管理，明确安全生产职责，落实安全生产责任
今年以来车间十分重视抓好安全生产工作，成立了以分车间主任为组长，车间副主任和安全员为副组长，个工段长为成员的安全生产领导小组，全面负责对车间安全生产工作的组织领导。定期在每月1日由车间主任主持召开安全生产工作例会，随时掌握车间的安全生产状况，通报安全生产形势和公司有关会议、文件精神，安排布置下一步生产工作，及时研究解决安全生产方面的重大问题。 根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，制定了行管人员和各岗位、各类人员在生产中的安全职责，层层签订《安全生产合同》，并结合《安全考核细则》把安全任务和指标分解量化、责任到人。明确各自安全生产职责、处罚和奖励标准；在广大职工中积极广泛地树立了“安全生产，人人有责”的安全责任感、安全意识和自我约束能力。
二、健全安全生产规章制度，规范安全生产管理，
没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，车间今年建立健全了《安全生产管理会议制度》、《安全教育培训制度》、《安全检查和隐患排查治理制度》等10项安全生产管理制度、完善了车间的《综合应急救援预案》、《专项应急预案》和《各岗位安全生产责任制》 ，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，和安全管理的长效机制，为车间的安全管理工作打下了良好的基础。并且根据安全标准化验收和特种设备检验的要求，建立健全了各类安全管理台帐、资料，做好各种设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保 分厂的生产安全稳定进行。
三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全操作技能和安全意识
为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，重点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1、年初根据公司对安全工作的整体安排和要求,并结合分厂生产实际,制定了详细的切实有效可行的《安全培训计划》,重点针对安全法律法规及安全规章制度、安全操作规程和操作法、危险化学品的操作方法、个人防护用品及安全器材的使用方法、危险源的辨识和管理以及有关事故案例分析等方面的内容开展安全培训.
2、修订完善完善了各岗位《安全操作规程》,为提高职工安全操作技能提供理论基础.
3、在组织好职工参加公司级安全培训的基础上积极好车间和班组级二级安全教育培训,从安全法律法规、公司及车间安全管理规章制度，到分厂的工艺生产情况、危险源辨识,到岗位工艺操作技能和安全操作规程的培训，一步步确保员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全教育。确保员工安全教育率达100%并保证了培训的效果。
4、积极开展专项培训：今年车间先后组织了全员消防知识培训、危险化学品操作培训、个人防护用品的使用方法培训、应急救援培训等专项培训，丰富了职工安全知识，提高了安全操作技能。
5、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。车间及时对有关事故进行通报，组织职工对相关事故案例进行学习、讨论,、为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。
通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的安全意识、提高了处理应急问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性， 提高了队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。
四、强化安全检查力度，开展隐患排查治理，确保安全生产
为促进各项安全工作真正落实到实处，车间根据生产实际，重点围绕\"人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷\"这三大导致事故发生的根源,认真、细致、全面的开展安全检查和隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角。开展了由车间领导亲自带队多种形式的安全检查工作，包括日常安全巡检检查、周检查，冬季“四防”、夏季“四防”、节前安全检查，对检查中发现的安全问题及时安排专人进行整改,·做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。全年共排查治理隐患60多起，通过安全检查和隐患排查治理活动的有效实施，稳步推进了车间的安全生产工作，确保了年度安全目标的实现。
五、搞好应急救援演练，营造良好的安全生产工作氛围。
为做好突发事件的响应，车间在对危险源进行辨识，风险评价的基础上针对实际情况重点完善应急预案做好应急演练。
针对设备工艺上可能发生的安全事故制订应急预案，使突发事故能够及时有效应对。 先后对《酸碱泄漏应急预案》、《车间突发事故应急预案》、《重点设备事故》、《四防应急预案》进行修订。使分厂的各项应急预案进一步完善。
同时建立应急救援队伍，配备应急救援设备、器材，积极开展应急救援演练，是今年安全生产工作又一亮点，应急演练的实施大大提高了应对突发事件能力，达到“安全第
一、预防为主、救援为辅”的目的。
六、搞好夏季、冬季“四防”，保证“四防”期间安全生产
为此，车间树立“防大灾、救大难” 的思想准备，早安排、早部署，不断加强组织领导，明确职责任务，成立了“四防”领导小组，完善《四防应急救援预案》，根据实际情况，客服麻痹思想，认真汲取教训，对 “四防“工作的各项措施提前制订，责任到人，严抓落实；加强职工“四防“的意识教育，成立应急救援队伍，针对易发事故和薄弱环节积极开展应急救援演练，提高处理应急事项的能力。积极开展安全检查，及时消除各类隐患。提前落实救援物资、器材，强化行管人员24小时值班制度和应急救援人员的通讯联络，保证一旦发生险情能够迅速组织起一支“召之即来、来之能战，战之能胜”的救援队伍。通过扎实有效措施的落实，夯实了“四防”期间的安全基础，保证了安全生产。
七、强化现场安全管理，确保消除事故隐患。
1、严格《动火作业票》、《高空作业票》等安全作业票的办理审批工作，确保各项作业符合安全规定；
2、加大作业现场的安全检查力度，对各类违规违纪行为及时制止和考核
3、加强检修安全组织，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检修工作中，必须指定安全负责人，安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行工作票、责任人签字制度‘事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。
4、对重大工艺操作和检修工作事先制定作业方案和安全防护方案，严格按照安全措施落实后再开始作业；
5、加强外来施工队伍的安全管理，及时对外来人员进行安全教育，并对外来人员进行跟踪检查，对违章违纪行为进行查处，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。
八、抓好班组安全管理、开展好班组安全活动
结合工作实际，从小、从细、从实抓起，做好班组安全工作日常管理，不断提高班组的安全管理水平和职工安全操作技能、安全自我保护意识和能力，并根据各时期安全生产特点和公司要求，扎实开展“每周安全一题”、“事故预想”“岗位练兵”等形式多样的安全生产活动。加强工艺操作和巡回检查制度的落实，对各类隐患及时汇报处理；班组安全活动，注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎实有效开展，为全面完成安全生产任务奠定了基础。
2011 年车间虽然在安全生产方面做了很多工作，但安全生产形势依然严峻，只有加大安全管理力度，规范安全生产行为，抓好源头治理工作，形成良好的安全生产氛围，才能进一步巩固安全生产的大好局面，确保安全生产，下一步车间将注重从以下几个方面管理工作；
1、继续贯彻好各项培训、开展好班前班后及每周例会，充分利用各种机会和方法进一步提高 职工安全责任心，提高职工操作技能和安全意识，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害，切实打好安全工作的基石
2、加强安全检查和隐患排查治理的开展，发现问题及时解决，将事故消灭在萌芽状态。防止生产事故及安全事故的发生。并继续修订应急救援预案，完善应急预案文件体系，进行应急救援演练，完善应急保障，进一步提高分厂应急响应能力。
3、加强现场安全管理，确保工艺操作及检修工作规范化、标准化。
4、做好重点危险源，特别是油库及酸碱储罐等高危关键设备的防控工作。
5、加大对职工的安全考核力度，提高职工抓好安全生产的主动性、能动性
第19篇：动力车间安全工作总结
动力车间安全工作总结
动力车间是我厂特种设备和特种作业人员最多的一个车间，设备多而杂，分布面广，且工作在高温、高粉尘、高噪声的环境中等诸多客观因素对安全管理工作带来极大的不便，安全是车间工作的重中之重，车间始终坚持“安全第一，预防为主”的思想，扎实地搞好安全管理工作。2010年至今，车间的安全工作在厂及安保科的正确领导下，及相关部门的大力配合与车间全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩，无一重大安全事故发生，确保了生产的正常供给，在厂安全专项考核中取得了较好的成绩，得到了厂和安保科的充分肯定和一致好评。具体来说，做到了以下几点：
1、充分利用生产的特点，加大对设备的维修保养力度，将隐患消除在萌芽状态。
上半年，厂生产任务较小，停产时间较多，车间充分利用这有利时机，根据设备运行特点和日常检查中存在的问题，有计划有步骤地对各工段设备进行了维护保养工作，将隐患消除在萌芽状态，确保了设备正常安全的运行，为安全生产工作创造了有利条件。
2、利用安全体系审核检查机会，进一步对车间安全管理制度和岗位作业指导书进行完善和修订，并加大职工的岗位培训工作。
（1）今年年初，中烟公司对我厂安全体系运行情况进行检查，车间根据专家组提出的意见和建议，结合车间的实际情况，向各岗位操作人员广泛征集意见，根据以上意见和建议，重新对车间的安全管理制度和作业指导书进行完善和修订。
（2）利用生产间隙，召集各岗位人员学习厂安全管理制度和车间新修订的安全体系文件并由车间负责人亲自对各岗位人员进行了考核，所有人员成绩全部合格，达到了预期的目的。
（3）以提高职工的操作技能为目的，通过综合考评和理论考试相结合的方式，对车间部分岗位进行重新竞岗，以此促使各岗位人员自觉地投入到学习技术的行列之中，不断地提升职工操作技能，取得了很好的效果。
通过制度的完善和操作技能的培训，为安全生产工作打下了坚实的基础。
3、与相关部门密切配合，积极做好特种设备、劳保用品的校验与特种作业人员证件的复审工作。
（1）我车间特种设备较多，锅、容、管、特样样俱全，我们根据相关法律要求，积极与设备科等相关部门进行联系，做好特种设备及劳保用品的校验工作，对检查出来的问题及时进行整改，不能现场进行校验的，创造条件，送黄冈市进行检验，到今年8月份，已完成全部特种设备和劳保用品的校验工作，使设备的安全使用得到了根本的保证。
（2）我车间大部分人员为特种作业人员，根据相关要求，
积极与政工联系，认真做好证件的转证复审工作，到目前为止，我车间特种作业人员持证率达100%，且全部在有效期限内。
4、认真做好隐患整改工作。
我们非常重视隐患整改工作，指派专人负责，对自己能完成的项目，限期进行整改，对难度较大的项目，由车间主任亲自负责，与相关部门联系，努力创造条件，在规定的期限里完成整改，并及时进行反馈。截止到现在，我车间的整改反馈率达100%。
5、狠抓管理与落实，强化责任，加大检查与考核力度。
今年年初，车间与各岗位人员签订安全责任书，一级对一级负责，明确责任，全面落实安全责任制。车间安全领导小组每周对各工段进行一次安全大检查，并将检查的情况在全车间范围内进行通报，同时，车间领导不定期对各班组、各工段进行检查，并将检查的结果记录在专项记录本中，每月将车间的检查结果与厂相关部门的检查结果纳入到个人的绩效考核之中，真正地做到奖优罚劣，充分地调动职工的积极性，使全员参与到安全管理之中。
总之，在过去的几个月中，我车间的安全管理工作取得了一定的成绩，在上级公司及厂的各级安全检查中得到了好评，在今后的几个月中，随着产量的不断加大，我们的工作相当繁重，安全工作尤为重要，我们的工作思路如下：
1、加大管理力度，确保安全生产顺利进行。
（1）始终坚持“预防为主”的原则，加大检查与考核力度。
每周一次的安全检查是我车间安全管理工作的一大特点，它为我们解决很多实际问题，将很多隐患消除在萌芽状态，确保了设备正常运转，保证了各项供给，从而确保了生产正常进行。
（2）不断地提高职工的素质，增强职工的安全意识，始终是我们工作的重点。
我车间人员结构复杂，技术参差不齐，过去有很多失误是由于操作不当造成的，我们将加大管理与考核的力度，促使职工自觉地学习技术，确保安全无事故。
2、对照新标准，寻找差距，积极完成各项整改任务。
对行业新标准，我们组织专班进行学习，找出我们的差距与不足，努力创造条件，完成各项整改任务，争取早日完成厂安委会交给我们的任务。
3、积极配合，切实做好“零事故”活动。
组织车间全体员工学习厂文件精神，做好宣传发动工作；认真部署，结合车间的实际情况，做好活动方案，确保“零事故”活动目标的实现。
总之，我们将带领车间全体员工，加强学习，不断地提升安全管理水平，努力搞好安全管理工作，高质量地搞好供给，为我厂的安全生产创造有利条件，我们将以新的面貌迎接厂及上级公司的检查。
第20篇：动力车间安全生产责任制
动力车间安全生产责任制
动力车间安全生产责任制
1范围
本标准明确了动力车间各类人员在安全生产中应负的责任。
本标准适用动力车间负有责任的岗位和个人。
2定义
本标准采用下列定义
2.1安全生产责任制
是对企业全体职工各自应负的安全生产责任进行明确，是企业安全生产规章制度的核心
，是企业行政岗位责任制和经济责任制的重要组成部分。
2.2HSE管理体系好范文
即职业健康、安全与环境管理体系。
3引用标准
中国石油天然气集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》[中油办字（2004）373号]
4车间HSE领导小组安全生产责任制4.1负责对安全生产责任制工作贯彻和组织实施。4.2有权对各类人员的失职行为给予教育和相应的处罚。4.3负责本标准执行情况的检查和考核工作。5管理内容与方法5.11车间主任安全生产责任制5.1.1对本单位实现安全生产和推动劳动保护、环境保护工作负全面责任，是本单位安全生产第一责任者，领导和支持本单位安全管理人员开展工作，及时制止、纠正违章蛮干现象，对屡教不改、不服从管理者，有权停止其工作。5.1.2在组织和指挥生产时，严格遵守安全生产规章制度，不得强令职工在不安全的条件下作业。5.1.3组织单位职工开展经常性的安全活动和安全检查，重要生产部门要亲自检查，及时落实安全措施和整改事故隐患。5.1.4按计划组织有关人员完成本单位的安全技术措施项目和环境治理项目。5.1.5在计划、布署、检查、总结、评比生产工作的同时，必须把安全生产贯穿到每个生产环节，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。5.1.6组织调查和处理本单位发生的各类事故，发生重大事故要保护好现场，及时准确地向上级汇报情况。5.1.7在安排好生产的同时，要组织职工学习安全生产、环境保护的方针、政策、法规、法令和规定，搞好安全教育与培训。5.2党支部书记安全生产责任制5.2.1认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级各项安全生产指示，对车间安全生产工作负领导责任。5.2.2发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动车间安全生产目标的实现。5.2.3参与安全管理的决策，配合行政处理安全生产工作中的重大问题。5.3车间生产副主任安全生产责任制5.3.1对单位生产过程中的安全工作负责，是单位安全、环保工作的主管领导。5.3.2组织实施车间安全技术措施，不断改善工作条件。对安全防护装置、环保设施要经常组织有关人员实地检查、定期保养，工、卡、吊具好范文工艺装备发现不能确保安全时要及时组织整改。5.3.3有计划地组织、安排职工的安全教育和培训，严格执行各项安全规定和操作规程，定期组织车间有关人员进行安全检查，发现隐患及时清除。5.3.4根据生产要求和有关规定合理调配劳动力，对岗位人员身体健康状况不符合该工种安全要求的，要及时提出调整意见。5.3.5认真贯彻安全工作同时计划、同时布署、同时实施、同时检查、同时评比“五同时”原则，在下达生产任务时要有安全工作指令。组织进行对事故的调查和分析，提出处理意见和防范措施。5.3.6依据《劳动法》规定合理安排作业时间，注意劳逸结合，做好本单位未成年工和女工的劳动保护工作。5.4车间技术副主任安全生产责任制5.4.1对单位技术方面的安全负领导责任。5.4.2进行技术革新、技术改造和采取新技术、新设备、新材料、新工艺时必须符合安全规定，执行“三同时”管理，并使工人熟练掌握安全操作方法后方可投入生产。5.4.3编制工艺规程时，要有预先危险性评价。5.4.4进行有关人员的技术培训时，必须将安全生产教育列入培训内容。5.4.5自制专用工具、通用工具要符合安全标准要求。5.5车间HSE监督安全生产责任制5.5.1督促本单位职工认真贯彻执行安全生产、环境保护管理制度和安全技术操作规程。5.5.2搞好安全生产和环境保护教育，严格执行新职工入厂“三级”安全教育及其他形式的安全教育，适时与单位领导一起组织单位职工开展各种安全活动。经常总结、推广先进经验。5.5.3定期组织班组安全员进行安全检查，做好检查记录，发现隐患及时处
理。深入作业现场指导安全工作，发现危急情况和违章作业（指挥），有权停止其作业，并立即向领导汇报并有权依据规定处罚违章行为。5.5.4做好伤亡事故的分析，坚持“四不放过”原则，做好事故登记与统计上报，对重伤以上的事故，负责保护现场，并立即报告车间领导和上级安全部门并配合有关部门进行事故隐患的调整、分析、处理和上报工作。
5.5.5依据本单位实际情况，有权对劳动保护用品和保健费的使用提出建议，并对劳保用品的合理使用负责，有权对危害职工健康的尘、毒、噪声等源点提出治理意见。5.5.6要具有一定的安全、环保知识水平，应用安全系统工程及现代安全管理方法，不断提高管理水平。5.6车间技术负责人安全生产责任制5.6.1对自己分管技术工作的安全管理负全面责任。5.6.2组织制定管辖范围内的安全技术操作规程。5.6.3解决安全生产中的重大技术问题并制定安全技术措施。5.6.4按国家有关劳动保护法规要求，主持或参加审查新建、改建、革新、大修等工程项目的设计方案，严格执行职业卫生“三同时”。5.7车间调度员安全生产责任制5.7.1认真贯彻执行厂及本单位的各项安全规章制度，负责做好生产前的安全准备工作，合理安排工作程序和劳动力，确保车间通道畅通。5.7.2严禁违章指挥生产，对不具备安全条件的各种作业，不准强令他人冒险作业，当安全与生产发生矛盾时，要服从安全需要，经采取安全措施后方能安排生产。5.7.3坚持安全生产“五同时”，安全生产必须做到与生产同时计划、布置、检查、评比、总结，并做好记录。5.7.4对未签订安全承包合同的（有关内容）工程项目不能引入生产计划，更不能下达生产指令。5.8车间设备员安全生产责任制5.8.1督促检查各类设备的安全附件、安全防护装置、保险装置的定期保养与可靠性情况。5.8.2在上报设备维修计划时，必须把安全、工业卫生装置列入维修项目。5.8.3对无安全防护、保险装置及带病设备等应停止使用，认真修复。5.8.4新装设备，大中修及改造设备、工具时，必须符合安全卫生要求，确保安全防护、保险装置应齐全可靠。5.8.5组织或参加危险设备试验验收时，其安全工业卫生性能必须符合标准规定。5.8.6严格制止无设备操作证人员操作设备。5.9.7负责对各种起重吊具的认真管理，经常检查，定期实验，不合格者严禁使用。5.8.8参与因设备原因造成的工伤事故调查分析，及时整改事故隐患，积极提出防止事故重复发生的有效措施。5.9车间人事员安全生产责任制5.9.1对未经“三级安全教育”的新分配人员，有权拒绝接收。对变换工种人员，协助相关人员对其进行岗位技术和安全培训且经过考试合格后方可分配到新岗位工作。5.9.2对长期脱离本工作岗位的复工人员，协助相关人员对其进行复工安全教育后方可上岗。5.10其它技术干部、职能人员安全生产责任制5.10.1在各自分管的业务范围内对安全技术工作负责。5.10.2协助搞好车间健康、安全与环境目标、指标和方案的制定，对车间生产进行技术指导，协助车间全面进行HSE管理。5.10.3对车间HSE管理体系的实施进行监督，纠正生产过程中的违规行为。5.10.4完成上级交给的安全技术改造、安全防护措施的设计。为车间职工健康、安全与环境负责，协助解决HSE体系运行中的实际问题。5.11班组长安全生产责任制5.11.1对本班组实现安全生产负责，要带头遵守安全操作规程和各项规章制度，有权制止班组内的一切违章行为。5.11.2按时组织开展班组安全活动，搞好班组安全教育。5.11.3检查班组职工正确使用（穿戴）劳动保护用品，搞好安全防护装置和设施的管理和维护保养。5.11.4班前对各岗位进行安全巡回检查，并作好记录，发现隐患及时处理，不能及时消除时应采取防范措施，并立即向上级汇报。5.12班组HSE监督员安全生产责任制5.12.1协助班长搞好班组的安全生产、环境保护工作，按规定搞好各种形式的安全教育，督促班组职工严格执行安全操作规程和各项规章制度。5.12.2认真做好安全活动记录，巡回检查记录，违章隐患记录和工伤事故记录，参加事故调查与分析，保护好事故现场。5.12.3监督、指导班组人员，正确使用安全防护用品、工具、设备和劳动保护用品。5.12.4有权拒绝违章指挥和纠正违章作业，对违犯操作规程人员，有权停止其操作，并提出处理意见。5.13岗位工人安全生产责任制5.13.1严格执行安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，有权拒绝违章作业指令，并要立即向上级汇报。5.13.2坚持岗位安全巡回检查制，熟练掌握安全操作技能和故障排除方法，及时发现和排除事故隐患，自己无能力排除的，应立即向上级汇报。5.13.3发生事故时，应及时采取措施防止事故扩大，保护事故现场，并立即向上级如实汇报。5.13.4必须使用并正确佩带好安全防护用品，协助班组长搞好安全防护设施及保护装置的维护保养工作。5.13.5积极参加安全活动，在工作中协同配合，共同搞好安全生产，负责对本岗位培训人员的安全技术指导工作。
5.14管理与考核5.14.1车间领导安全责任制的考核按照总厂相关考核规定实施。5.14.2车间班组及其他人员的考核列入HSE管理目标，按月进行考核，并兑现奖惩。
