推荐第1篇：安全生产,青年先行活动方案
安全生产，青年先行
—***企业青年安全生产示范岗“五个一”活动方案
根据***化学集团公司对六月安全生产月的相关要求，为进一步加强安全生产工作。宣传***化学阜康年能源氯碱厂的安全生产方针、政策和安全知识，牢固树立“我的安全我负责，你的安全我有责，企业的安全我尽责”的安全理念，着重强化企业广大职工的安全意识，全面提高操作人员的安全素质；进一步营造安全生产文化氛围。***企业青年生产示范岗积极开展“五个一”活动，落实“安全生产月”的相关要求。在此次活动中，为了营造企业人员全员参与安全文化氛围，特制定安全生产“五个一”活动实施方案。
一、指导思想和总体目标
以科学发展观为指导，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合企业当前实际情况，以强化操作人员安全意识、提高操作人员安全意识为着眼点，进一步完善安全生产规章制度，加强隐患排查、治理等预防工作，切实落实各级管理人员安全职责。
通过组织广大企业职工深入开展“开展一次安全生产主题团日活动“开展一次安全隐患排查整改活动，开展一次安全生产知识培训活动，开展一次安全技能岗位练兵活动，开展一次安全生产“五小”攻关活动”（简称“五个一”）活动，充分调动员工参与安全生产监督管理的积极性和主动性，引导员工从自身做起，严格执行安全生产禁令和标准化操作规程，培养良好的安全行为习惯，努力促进企业安全生产管理工作得以进一步提高。
二、活动范围和领导小组
本此活动范围包括***企业甲乙丙丁四个大轮班。
为确保此项活动的正常开展项目部成立了安全生产“五个一”活动工作领导小组。
三、活动内容和时间安排
（一）第一阶段（宣传发动）：2017年6月1日——2017年6月10日。根据活动的总体要求，结合企业实际，成立企业“青年安全示范岗安全生产‘五个一’活动”领导小组，研究制定本项目的活动方案，采取召开工作会、设立宣传专栏、OA通知宣传等多种形式对本次活动进行安排部署和广泛宣传，确保企业员工充分了解活动的目的意义，积极主动参与活动，务求活动实效。
（二）第二阶段（实施阶段）：2017年6月11日——2017年6月20日。企业安全生产领导小组督促指导各班组，按照各自的方案认真开展以下活动：
1、组织开展安全生产主题团日活动
班组要以加强员工教育培训，提高员工安全素质为切入点，采取举办讲座，播放生产事故警示片、知识竞赛等多种形式开展主题团日活动，扎实开展全员安全教育，努力提高广大操作人员的安全生产意识和事故防范能力。在此次活动中，尤其要注意以“提高安全操作技能、保障岗位安全生产”为目的，组织广大员工认真学习相关岗位的操作规程，并引导操作人员把所学知识运用到实际工作中去，从而达到安全生产的目的。
2、组织开展安全隐患排查整改活动
班组应针对本项目安全生产的实际情况。积极发动全体员工进行针对全企业的安全隐患排查活动。建议重点内容包括：对企业工程所存在的事故隐患，提出具体消除和治理的合理化建议；对完善企业安全生产规章制度、操作规程，以及工艺改进等方面的合理化建议；对从业人员如何遵章守纪、杜绝“三违”现象的隐患排查；对企业如何开展事故隐患排查治理的具体办法等等。企业对收集到的隐患和意见要进行认真对待和积极整改，对其中能够被采纳的安全隐患要积极整改、采纳，对暂时无法整改的，要及时向提出人作出说明，以表示对提出隐患的人员的一种尊重。
3、组织员工开展安全生产知识培训活动
企业应针对员工薄弱的安全生产知识展开调查和询问，并积极收集整理形成生产知识集，并积极展开培训，要求所有员工都要牢固树立安全生产理念和意识。并将安全生产的知识牢固的记忆在脑海中，不能有面对突发情况茫然无措的情况发生。在培训后，也可以积极开展安全知识竞答或竞猜，激发广大员工的积极性。
4、组织开展安全技能岗位练兵活动
企业要组织基层员工开展岗位练兵活动，只有在平时多下功夫，才能在突发情况下做到不惊慌不盲目。在活动之前应大力宣传，极大广大员工的参与性和认真度。在活动之后也应该积极分析和总结岗位练兵过程中出现的问题。加大对突出者的鼓励，树立出标杆供广大员工学习。
5、组织开展一次安全生产“五小”攻关活动
企业应将“五小”活动做为此次安全生产月的重中之重，“五小”包括小建议、小改革、小发明、小革新、小设计。一个企业的发展在于创新，而作为企业的组成，每一个个体的创新共同构成了企业的创新。企业积极开对对“五小”的攻关，积极收集在生产生活过程中员工自己发现、发明的创新。将优秀的创意发扬和建立长效机制。应将此次活动作为长期的一项工作常抓不懈。
（三）第三阶段（总结提高）：2017年6月20日——2017年6月25日。企业对活动开展情况进行全面总结，并结合自身实际建章立制，将活动中一些有效的做法制度化，长期坚持。安全生产领导小组要督促指导各大班参与“五个一”活动的实施，并对活动进行书面总结。
四、职责分工和相关要求
为确保活动顺利进行并取得实效，安全生产领导小组应结合各班组情况有目的地安排安全生产活动，制订工作推进方案，认真组织各班组积极参加本次活动，掌握活动动态，收集活动过程资料，解决具体问题，坚决杜绝形式主义。
推荐第2篇：“青年团员,模范先行总结”活动
“青年团员，模范先行” 教室板报布置活动总结
2011年3月27日,我班在2112教室开展了“青年团员，模范先行”的板报布置活动，本次活动于27日上午十点开始到下午四点左右结束。此次活动由班委负责组织同学，安排同学分别完成各项设计与张贴任务。
本次活动通过板报设计、张贴的方式，宣传共青团员的成长历程，提高我班青年团员的思想意识，增强我们班级的凝聚力，同时为了迎接“五四”青年节的到来，纪念“五四运动”而开展此次活动, 很好的宣传了活动精神，提升了同学们争创先进的积极性。
在此次活动中，同学们集思广益，积极参与到我们的教室板报设计当中来，分别有负责上网搜资料的，负责写字的，负责剪纸的，负责画画的,负责涂色的，负责张贴的……同学们的热心参与使得我们板报活动有效率的完成。在最后结束时，同学们将在设计的过程中产生的垃圾进行清理，为同学们后期的学习，打造了一个干净，舒适，温馨的环境。
推荐第3篇：青年安全生产示范岗活动总结
理货二班
青年安全生产示范岗创建活动工作总结
自2015年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我文明集体在公司领导及团委的关怀下，与分公司各部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效。2015年6月至11月期间 ，我文明集体先后进行了安全隐患岗位自查、签订承诺书、安全知识竞赛等活动，现将具体工作总结如下：
一、完善机制，保证创建活动规范运行
活动开展之初，我们依托和发展共青团组织的优势，积极与上级团委沟通，并认真听取公司领导的意见，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
1、建立了领导机制，成立了理货二班青年安全生产示范岗创建活动领导小组，形成了系统化的工作格局。
2、组织各工段各部门负责人认真学习贯彻“一岗双责”中的岗位职责和安全职责。
3、规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开班组会，对青年安全生产示范岗创建活动进行讨论。
形成联动机制，创建活动逐渐发展成协调运作、整体推进的工作
第 1 页 共 3 页
理货二班
态势。进行整改加强，并通过微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我文明集体将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗、第三示范岗。根据级别不同，给予不同的奖惩，并且根据定期和不定期的检查随时变动，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。年底公司评优时候选择第一示范岗参选。通过各种规范、动态的管理行为，加强了我文明集体青年安全生产示范岗的监督管理，保证了我集体青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。分公司各级领导按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗进行评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，团委给予警告，限期整改，仍不达标的，给予通报批评和适当惩罚。这些政策的制定和落实在集体成员中产生了很大的影响，使集体成员对创建活动更加重视。通过创建活动，最终确定两个推荐岗位：理货二班内贸库管员与理货二班外贸库管员。
三、丰富活动，扩大创建活动在集体里的影响力
在创建活动中，我们将青年安全生产示范岗作为分公司共青团组织协助我集体生产工作的一项名牌工程，不断拓宽活动领域，丰富活动内容，扩大创建活动在集体里的影响力。
1、开展好集体成员安全教育培训工作，每月进行一次安全教育
第 2 页 共 3 页
理货二班
培训课，内容涉及到安全生产的相关知识与防范措施等。
2、开展集体成员岗位个人安全承诺活动，集体签订《益港滚装码头操作分公司理货员安全生产军令状》，帮助集体成员树立安全防范意识，明确岗位安全责任。
3、开展理货二班安全环保知识竞赛，要求集体成员全部参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的选手为：第一名——赵鑫、张翔；第二名——宁书萌、郭亮、杨晓鹏；第三名——张雪松、李剑、李轩、王路。
4、以创建活动为契机，全面展开理货二班安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范集体成员作业行为，强化集体成员安全监督，构建集体成员安全文化，着力打造文明集体的安全工作品牌。
5、通过开展“安全生产大讨论”活动，激发集体成员参与创建活动的积极性；班前讲话和安全经验分享会等座谈会形式的活动受到集体成员的欢迎，达到了经验分享、安全预防的效果。
我文明集体通过“青年安全生产示范岗”创建活动，秉着服务客户的宗旨，以集体成员为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合分公司安全生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高集体成员安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第
一、预防为主”的方针，确保了我文明集体生产经营活动正常进行。
第 3 页 共 3 页
推荐第4篇：青年安全生产示范岗总结
营造青年安全文化 推动企业安全生产
按照集团团委有关文件精神的要求，结合公司青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。
一、瞄准目标，明确创建标准
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在青工遵章守纪方面，规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青工要熟练掌握专业技能，正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名青工。在此基础上，我们狠抓了活动考核，设立了公示栏，将考核成绩进行公布。并把创建“青年安全生产示范岗”活动与本单位管理考核挂钩，与先进评比挂钩，使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了青工的参与热情。
二、突出重点，强化创建措施 青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。
一是强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。
二是狠抓学习，提高青工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”，签定师徒合同，开展了“导师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青工的技术水平。同时，通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动，充分展示了青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术、练本领的信心和决心，形成了“你追我赶学术、立足岗位快成才”的良好氛围。创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展。据此，我们以“创新争优保安全，挖潜保质增效益”为活动口号，组织了１3支创新创效小分队，开展了以保安全为主要内容的“五小”攻关活动。
推荐第5篇：青年安全生产示范岗总结
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
金域咸阳项目部
青年安全生产示范岗活动总结
自开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我项目部在分公司团委及集团公司团委的密切关怀下，按照集团团委有关文件精神的要求，结合项目青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全生产月”以及“百日安全”等活动，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，并取得了良好的成效，现将具体工作总结如下：
一、明确创建标准，完善创建机制
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，完善机制，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。
在活动创建之初，我们结合活动创建方案和创建标准，组织项目部青年职工召开活动动员大会，细化活动内容，组织分工，使每位青年职工都清楚活动的目的、意义以及活动内容。在此基础上，我们创建了以刘晓锋为组长，燕欣为副组长的活动领导小组机制，切实保证活动有效、顺利的开展。围绕“强化安全生产观念，提升安全生产素质”的活动主题，结合创建方案中各个阶段的活动安排，项目部的青年职工在组长的带领下有序
第 1 页 共 6 页
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
完成各项活动，并取得了良好的成效。
二、科学组织安排，强化活动措施
青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，项目部主要围绕以下几个方面进行活动的开展：
第一阶段
强化青工安全教育，增强青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。以创建活动为契机，项目部全面开展青年安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范青工作业行为，强化青年安全监督，构建青年安全文化，着力打造团的安全工作品牌。
项目部在2017年5月26日组织职工在项目部会议室学习“安全生产月”活动、“青年安全生产示范岗”活动以及“夏季防暑降温”等方案的内容，共13人参加会议。通过此次动员大会，向广大青年职工传达集团团委组织此次活动的目的和意义，动员广大职工踊跃参加，积极配合，为后续工作开展营造良好条件；
项目部在2017年6月5日组织召开“安全生产月”活动座谈会，共15人参加，通过大家在一起交流、探讨，增强大家的安全防范意识，提高每一个人的安全责任心；
2017年7月26日组织项目部职工学习《关于进一步加强暑期和汛期全市建筑施工质量安全生产的通知》文件精神，参会人员共17人，组织部署了暑期和汛期施工现场应急救援机构，合理安排、分工明确；
第 2 页 共 6 页
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
2017年7月27日晚暴雨袭来，雨水漫过项目部大门，项目部立即启动安全救援预案，组织人员进行抗洪抢险、装沙袋、修沟槽，项目部上下一心，齐心协力度过困难。参加抢险人员共计19人。
2017年7月30日，正值中华人民解放军建军90周年纪念日，为了丰富广大职工的业余生活，项目部组织观看阅兵仪式，共24人参加（包括部分项目施工人员），通过观看阅兵，大家的心情一度澎湃，热血高涨，感叹伟大的中国共产党，增强了大家的责任心；
2017年8月16日，项目部组织青年职工对施工现场的卫生进行大扫除，参加人员15人，大家喊着“安全生产，青年当先”的口号，在欢声笑语中完成了任务，体现了项目部青年职工的团结一心，增强项目部凝聚力；
项目部偶从2017年8月1日起至2017年8月31日举行为期一个月的安全员轮班值守活动，参加人员16人，每人一天安全员，对施工现场的安全隐患进行排查，通过为期一个月的安全隐患排查，项目部施工现场安全隐患基本消除了，大家的安全意识也提升了，现场作业人员看见轮值安全员，也提高了自己的安全意识。经过一个月的轮班值守，取得了良好的成效，项目部整体的安全意识得到了很大的提升；
2017年9月11日，项目部组织职工观看安全影视录像，学习安全理论知识，参加人员共21人。通过观看真实发生的安全事故，使得大家吸取教训，牢记安全。
2017年10月18日中共十九大会议召开，项目部及时组织职工观看学习习总书记的讲话以及会议各项内容，牢记党的使命，不忘初心。共17人观看学习。
第 3 页 共 6 页
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
项目部结合“共青团员先锋队”活动，组织广大青年职工，在会议室、15#楼、安全通道等部位悬挂条幅，如“争当追赶超越先锋，我为重点工程献青春”、“工地环境需人人、防尘治理靠大家”、“全面落实企业安全生产主体责任”等宣传标语。
通过开展安全座谈会、观看安全影视录像、悬挂安全标语、张贴安全海报等活动，使青年职工时时刻刻敲响安全警钟，增强广大青年职工的安全意识及责任。
第二阶段
项目部在2017年9月25日组织青年职工分三组对15#、16#、17#楼施工现场进行安全生产大检查，排除各类隐患。栋号长任组长，带领小组成员根据各自施工的实际情况，深入开展安全生产自查自纠检查整改工作。15#楼王帅博任组长，小组成员共6人；16#楼周鹏任组长，小组成员共5人；17#楼张亮任组长，小组成员共4人。各小组将重点对各栋号安全设施到位情况、各栋号施工现场检查发现的安全隐患整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、临边洞口防护、楼内临时用电情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动，治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“青年安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。
第三阶段
2017年10月30日在项目部青年职工范围内组织开展安全生产知识答卷竞赛，参赛人员10人。将青年职工队伍分成三个小组，在小组之间进行
第 4 页 共 6 页
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
安全生产知识竞赛，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产管理，积极营造“治理隐患、防范事故”的工作氛围。通过知识竞赛，广大青年职工将自己在最近一段时间里学到的安全理论知识进行有效整理，系统的学习，确保活动成功举办。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。在“青年安全生产示范岗”活动期间，项目部积极组织青年职工学习十九大会议精神，观看解放军建军70周年阅兵活动，参加公司工会组织的篮球赛等一系列活动，充分调动青年职工的积极性，发挥青年职工的特长。在抗洪抢险工作中，青年队伍迎难而上，冒着大雨进行抢救抢险作业，这种精神体现了我们广大青年职工不怕吃苦、艰苦奋斗、顽强平博的精神，值得每一位职工学习。在项目部大扫除期间，青年职工冲在前，喊着“安全生产、青年在前”的口号，带头进行卫生大扫除，他们没有抱怨，没有抵触，迎难而上，为项目部默默奉献着自己的光和热，正是有了这些机会，广大青年职工才有了可以展翅翱翔的机会，每一位职工都发挥着自己的作用，在以后的安全生产当中，应该更多的开展这样的活动，项目部也会全心全意的为广大职工营造这种氛围。
项目部通过“青年安全生产示范岗”的创建活动，秉着服务青年的宗旨，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以“强化安全生产观念，提升安全生产素质”，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高青年职工以及项
第 5 页 共 6 页
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结
目所有人员的安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保了项目部生产经营活动正常有序进行。虽然在青年安全生产示范岗活动创建推进过程中，我们做了一些工作，但依然存在不足，主要体现在：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
金域咸阳项目部 2017 年 11 月 10 日
第 6 页 共 6 页
推荐第6篇：坚定信念、青年先行
渑池职专团委文稿
坚定信念、青年先行
尊敬的各位领导、各位书记，同志们：
大家好！
五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们又一次迎来了“五四”青年节。今天我们欢聚一堂，别样的过着我们自己的节日。我是来自渑池县职业中专的团委书记，我叫董建勋。非常荣幸能够作为青年教师代表在这里发言，首先请允许我代表我们渑池职专的全体青年教师们，向始终关心我们成长、指导我们进步的团县委的各位领导，在座的各位同仁们致以崇高的敬意和深深的谢意！
非常感谢我们团县委的领导能组织“坚定信念、青年先行”这样一个让我们大家共同探讨、畅所欲言的座谈会，也非常有幸能来到这里，和大家一起表达我的思索与感动。
“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉”，艾青的诗句道出了我对教育的独特情怀，就拿我们学校来说吧，管理来到我们学校就读的学生，可能对每位老师都是一个挑战，如果我们也不接纳他们，让他们以现在这种状态去步入社会，他们可能会更加不堪，给社会带来更多的负面影响。我们是老师，责任告诉我们，教书育人，不能只去选好的教育对象。我们要认识到我们现在所做的工作，有着多么重要的意义。和其他类学校的老师比起来，我们的任务更加坚巨，我们的责任更加重大。
在这个物欲横流的社会，无论在什么行业，人们看重的总是金钱和利益。而在教师这个行业，少数人的行为使两袖清风变得不再是永恒的话题。但是这并不能否认教师这个神圣称呼的高尚，一枚火烛，一个蚕子，都在自己的位置上默默贡献着自己的一切。
我常常在想,除了知识以外,我还能教给学生什么呢？如果他们仅仅是考试的机器,那么他们的人格会健全吗？他们的情感会丰富吗？每当我走在大街上,看着熙熙攘攘的人群,我常常会想到我的学生:“都说你们是祖国的花朵,是未来世界的主人,那么你们离开校园之后,将会给这个世界带来什么呢？你们是会用真善美守候自己宁静的精神家园,还是会加速这个世界的浮躁与急功近利。”
很多家长，包括我们现在的很多老师，都曾经很苦恼的对我说:现在他们和孩子们已经没有什么共同语言了,孩子们已经不太愿意和他们交往和沟通了。对此我也深有同感！
在上朱自清老师的《背影》一课时,学生们就很难体会到文中那浓浓的父子之爱。那样真挚的一片散文,总得给孩子们留下点值得回忆的东西吧！基于这样的思考,我没有先急着分析课文。我先系统的介绍了，文章的写作背景„„
在他们都能够静静的望着我,听我叙述的时候,我开始伴着一首略带忧伤的小提琴曲朗诵课文。我一边读,一边想着我的父亲。当我略带哽咽的朗诵完这篇文章后,教室里静极了,大家都在望着我,这时我对学生们说:“同学们,你们知道，现在我最想干什么吗？我想现在就回家,看看我的父亲和母亲！虽然相隔不远——英豪的槐树洼村，但我已经很久没有见到他们了„„”说到这里,我知道我不能，再说我自己了„„
于是，我长舒了一口气,接着说:“同学们,我们在这里上课的时候。我们的父亲，也许正在田里劳作,他，会在停下来擦汗的时候,想到自己的孩子正在努力的读书，而更加卖力；也许他正在工地上干活,想着，什么时候，能凑齐你们明年的学费；也许，他们正在准备着你们，中午的饭菜,想到早上，你们吃得不好,中午要给你们补一补；也许他们不管在干什么,都在想着你们„„你们，是他们在这个世界上——最大的幸福与安慰.”说到这里,很多同学的头都低了下去。
我继续说:“那么我们给我们的父母带来了什么呢？你们和他们在一起的时候,都让他们感到幸福吗？现在,你最想对你父母，说的一句话是什么呢？用书挡住你的脸,我们
渑池职专团委文稿
谁也看不见谁,我们把那句埋藏在心里很久的话说出，好吗？”
这时下课铃响了,很多别的班的同学，都站在窗口看着我们。但是，同学们都没有拘谨,我把腾格尔的《父亲和我》这首歌放得声音很大,大多数同学，都喊出了他们，深埋已久的心声:“妈妈,我再也不和你顶嘴了”,“爸爸,妈妈,我一定好好学习”,喊得最多的就是:“爸爸,妈妈,我爱你们”。在同学们深情的声音里,我感到自己，在一种前所未有幸福里,深深地沦陷了。
也许这是我能够带给他们的,最珍贵的东西。我不能在你们前进的道路上,都铺着鲜红的地毯,但可以见证你们，生命的每一次拔动,就像蝴蝶破茧而出,飞向幸福而美丽的人生。
所以我不想做春蚕,也不愿意是蜡烛,也不想太阳的光辉只洒在我一个人的头上.我更愿意是森林里一位苍老的智者,温暖而又严格的呵护着孩子的清纯与善良。是一个虔诚的神父,教会他们坚守纯洁与高贵。面对充满挑战的未来,我们都将会是一只，从暴风雨中飞回来的海燕,坚强而宁静的立在水边,不管将要来临的是幸福还是苦难,都能坦然承受!或者是一个园丁,让我和孩子们，在一起的每一天,都将成为他们美好未来的肥沃土壤,让每一朵理想的小花,都能绽放灿烂的光芒! 无数个白天黑夜，我远离了喧嚣人群，告别了灯红酒绿，走向那灯火阑珊处。我自与那清风白云作伴，在知识的海洋中赢取那心灵的海阔天空。教师，这个神圣的称呼，它如磁石吸引我游离的目光，安抚我躁动的心河。多少个宁静的夜晚，我安于寂寞，笔耕不辍。有时，为了备好一堂课，我认真钻研教材好十几遍；有时，为了准备一篇材料，我翻阅大量书籍，不断学习新知，提升教育理念；有时，为了想个好点子，我反复琢磨，细细推敲；有时，为了完成学校交给的紧急任务，我放弃休息天加班加点直到雄鸡报晓；有时，为了孩子的学习，我放弃休息时间，利用晚上、周末去家访„„
当然，我也深深地感受到教师物质生活的相对清贫,但精神生活，却无比充实，我们不要去理会社会上的那些蝇营狗苟之徒，要怀着一颗感恩的心处理一切！每当看到那一双双渴求的目光,一张张专注的面容,不由得让人身心激动,似乎融入到无比圣洁的情境,生命也因此得到了升华。我们的奉献虽然没有什么轰轰烈烈的壮举,但却是用平凡与崇高的师德之光,照亮了一片清纯的天地。
我们总会向往辉煌灿烂的明天，但明天是由每一个今天垒成，有向往有行动有坚持，方会使刹那变成永恒，使梦想变成现实。昨夜微霜初渡河，今晨秋风凋青发。每一项新的工作，对我来说都是一项挑战，我告诫自己，只要大胆去做，生命便会实实在在，只要放手去干，事业便会充满阳光。
“不以物喜，不以己悲”，就让自己在充实中完善自我，在宁静中积蓄力量。 还是魏书生老师说得好：“把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究，你就会发现无穷的乐趣。”
教育家蔡元培先生也曾这样说过:“要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。”
我想,同样可以推而广之,那就是要有良好的教育,必先有优秀的教师。
推荐第7篇：某公司关于开展以“安全生产 青年先行”为主题团日活动总结 2
XX公司
关于开展以“安全生产 青年先行”为主题团日活动总结
按照集团公司团委XX【2013】10文件要求，我公司支部结合实际工作，开展了以“安全生产 青年先行”为主题团日活动，广泛宣传、全体动员、隐患排查、治理整改，通过一系列的工作，公司全体青工的安全生产的法规意识大大增强。作业岗位做到了天天讲安全、事事讲安全、人人讲安全，确保了安全无事故。为公司安全发运生产，奠定了坚实的基础。现将“安全生产 青年先行”团日活动工作总结如下：
一、加强宣传，深化教育。
我公司党支部将“安全生产 青年先行”为主题团日活动与“安全生产月”活动相结合，组织青工观看了《安全发展 成就辉煌》、铁路调车事故（2011年12月15日阳泉曲站西铝挂车时中途溜逸与站内机头相撞事故）、《安全生产事故警示教育片-黑色瞬间上》方面的安全宣教片；公司电子显示屏发布安全宣传标语及公司厂区悬挂生产安全标语，加强对思想薄弱和“三违”青工的教育，不断增强青工安全宣传教育的感染力和针对性，进一步普及安全法律法规知识，营造“安全发展，预防为主，以人为本，安全生产”的工作氛围。
二、培训学习，强化规范，注实效。
活动期间，公司党支部组织公司各岗位青工认真学习集团公司6月9日安全工作会议精神，使广大青年认清当前的安全形势任务，明确岗位职责，同时还加强对各岗位作业安全规范、应知应会的培训学习，并对作业人员安全规范进行笔试测试，此项活动进一步强化作业安全规范，提升青工安全技能。
三、开展安全隐患排查，综合治理。
活动期间，公司党支部还组织广大青工开展“无违章、无违纪、无事故”的公司站台全范围进行安全排查，本着排查无遗漏、不留死角、不留盲区，严格整改零容忍。按照隐患检查与治理并举的原则，对在检查中发现的安全隐患逐条提出整改意见、明确责任人，跟踪督办。通过此次排查进一步排除安全隐患，把隐患在萌芽状态下消除，为公司筑造起牢固的安全防线。排查过程中发现的安全标识不明显的问题，我公司认真整改，并把整改结果上报安监部。
四、总结
通过为期三个月有声有色地的开展活动，达到了预期的效果，提高了广大团员青工的安全生产意识，使我公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促季，以季促年，建立安全生产的长效机制，在公司形成“人人关注安全、遵章守纪、抓安全、促生产”的良好氛
围，实现全年安全生产无事故的目标，能够使广大青工，能以实际行动投身到集团新一轮的大发展中，开创我公司安全生产工作的新局面，为企业安全生产发展提供强有力的保障。
XX公司
2013年9月13日
推荐第8篇：绿色生活青年先行活动方案
绿色松原 青年先行
——松原首届公益骑行活动
（活动方案）
主办：共青团吉林省松原市委员会 承办：松原生活杂志社
协办：松原爱心企业、爱心团体
【活动源起】 全球气候变暖，地球环境恶化，汽车数量增加，形容城市生活最【活动目的】【活动主题】【活动口号】【目标人群】【目标人数】【活动时间】【活动地点】
【骑行路线】
【主要环节】
【宣传方式】【报名方式】 多的字眼-----“雾霾”首当其冲，首都北京暂且不谈，就以我们生活的城市松原为例，童年记忆中的蓝天和清新的空气只有在城市的周边和乡村才可以依稀见到。因此，本次“绿色生活青年先行”公益骑行活动目的在于用我们青年人的实际行动倡导“低碳、节能、环保”的绿色生活理念。
通过“ 绿色松原 青年先行”的骑行活动，呼吁全体市民从我做起，关注绿色环保、履行社会责任、热心公益事业，打造幸福松原。再次传达居住环境的重要，关注自然，做一名文明健康的松原人，营造绿色、健康的城市生活理念，
绿色松原·青年先行 松原首届公益骑行活动 青春、友爱、积极、奋进
以青年人群为主、骑行爱好者（如捷安特俱乐部）、户外运动爱好者（如大地飞歌） 业余自行车爱好者、公益志愿者团队、热衷公益热业的企业、团体。年龄范围：18周岁至45周岁。
人 年4月下旬
出发地点：奥林匹克广场（暂定）
达到地点： XX爱心企业
出发地、目的地确认后具体制定骑行路线并需附路线图。 骑行节启程仪式 + 沿途公益接力、休息区互动环节 + 终点活动 线上宣传：松原文明网、松原文化网、松骏网、松原生活网
松原主要QQ群、微信公众平台、朋友圈转发
线下宣传：平面纸媒、现场氛围、活动道具（主题背景、活动旗
帜、服装、纪念品、荣誉证书等） 主办方和承办方设立报名处
定点报名处：设置在协办方处
QQ群报名：松原大地飞歌等户外活动群
300-500 201
5松原生活网、每日松原微信平台、松原生活杂志、微信朋友圈
【活动亮点】
——启动仪式“播种绿色”环节
——沿途重要休息区的团队合作游戏互动环节
——参加者颁发此次公益骑行的松原骑行志愿者证、荣誉证书、环保纪念品等。
【活动注意事项】：
1.为了安全考虑，骑行途中必须听从领队、押队、护队、后勤、执行组人员的安排和指挥，遵守交通法规。
2.提醒参与人员要求团队精神，全局意识，必须服从领队指挥安排，注意基本的礼貌问题，遇事要冷静，沉着，避免不必要的矛盾产生。
3.所有参加活动的人员须按指定时间范围内到达指定地点。
4 .参加人员须配戴眼镜、手套、护膝等基本护具，不要带过多现金，注意自己的人身、财产安全。
5.保护环境，参加活动者请自备垃圾袋，严禁在沿途丢垃圾，所有垃圾分类放进垃圾箱处理
6.鉴于骑行运动存在一定的不可控性，请参与者正确评估活动存在的危险性，风险自负。报名参与活动等同认可以上约定。
松原生活杂志社
2015年3月12日
推荐第9篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高项目一线青年职工的安全管理能力，增强青年职工的安全管理意识，发挥青年职工在安全生产管理中的重要作用,经集团研究决定，在3#地项目范围内集中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。活动具体安排如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动项目各参建单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保职工、一线作业人员的生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从
1 我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是： 践行核心价值观—青年岗在行动
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组 长： 赵大宝（3#地项目部副经理）
副组长： 焦勇强（集团团总支书记）、于海生（安全主管） 组 员： 李 化（给排水主管）
张兰生（电气主管）
2 勾云汉（土建主管） 王 蕾（土建工程师）
刘文森（项目安全员）
张 硕（项目技术员）
李 冉（土建工程师） 隗苏磊（办公室职员）
四、活动时间
2014年8月至2014年10月
五、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司团总支、工程部和3#地项目部主要负责人组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以宣传栏、安全标语条幅、张贴画、农民工夜校等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发建筑施工安全知识材料、悬挂安全警示牌和安全标语、举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育等形式，强化青年职工的安全生产意识和安全管理意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”“我管安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训等方式，组织青年职工认真学习掌握建筑施工安全技术规范和相关法律知识。开展事故应急演练等以安全生产为内容的岗位练兵活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安 4 全管理中的薄弱环节，提倡管理创新，以促进企业安全管理水平的持续改进，不断提高企业的安全管理能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规范的青年职工担任青年安全监督员，组织他们积极查找事故隐患，向有关单位下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全管理献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
北京房开控股集团有限公司 二〇一四年八月二十二日
5 “青年安全生产示范岗”活动计划
1、活动部署（2014年8月底前）
制定活动方案和成立组织机构，召开专题会议，安排部署创建活动。
2、安全宣传（2014年9月）
通过设置安全宣传栏、悬挂安全标语条幅、设置安全警示牌、发放安全宣传材料等方式，向一线职工和作业工人宣传和普及建筑施工安全知识。
3、安全检查及整改（2014年9月，不少于2次）
拟进行消防专项检查和综合检查各一次，限期整改后组织进行复查活动，坚决消除存在的安全隐患。
4、安全培训（2014年9月）
组织创建小组成员，学习集团《项目施工安全管理要点》和《安全文明施工管理办法》，旨在掌握项目安全管理重点的规范要求、基本管理思路和管理方法。
5、应急演练（2014年10月初）
在3#地项目现场，开展一次消防应急演练，旨在检验相关人员的消防技能、组织的应急处置能力和消防设施的完好情况等。
推荐第10篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督 1
为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：
安全生产，青年当先。
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载
体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效
应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单
组长： 宋连民（副总经理）
副组长：
组员：
四、活动时间
2013年7月至2013年11月
五、“青年安全生产示范岗”创建条件
1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创
建活动。创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。
3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现
场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。
4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较
高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。
6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控
制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。
六、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，
建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
新疆五鑫铜业有限责任公司
二〇一三年七月一日
第11篇：青年安全生产示范岗活动方案
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
金域·咸阳项目
关于开展“青年安全生产示范岗”活动的方案
一、项目简介
工程名称：金域咸阳商业楼工程
工程地点：陕西省咸阳市秦都区玉泉东路12号 建设单位：咸阳经纬置业有限公司
设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司 监理单位：陕西百威建设监理有限公司 施工单位：陕西建工第七建设集团有限公司
本工程位于咸阳市玉泉东路12号，为商业楼工程，建筑面积约为7.6万平方米，框架剪力墙结构，由四栋单体建筑组成，分别为14#楼、15#楼、16#楼和17#楼。
项目部创建于2015年12月，共计19人，项目经理刘晓锋，技术负责人任朋波，35岁以下青年共计12人。项目部上下一心，严格执行各项安全生产法律、法规及规章制度，注重个人安全素质的提升，加强项目部包括施工人员在内的各类人员的安全生产教育培训，努力营造安全生产、科学发展的工作氛围，无违规、违章作业，无违反劳动纪律的现象，项目部整体处在一种安全、文明、绿色、环保的工作氛围当中。
二、活动主题：
“强化安全生产观念，提升安全生产素质”
三、“青年安全生产示范岗”活动领导小组
组 长：刘晓锋 副组长：燕欣任朋波
组 员：王飞龙张亮周 鹏刘 欢
穆 坤 童 冲杨永飞 王帅博
四、活动安排
5月20日组织项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。 第一阶段
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
项目部组织青年职工开展“十个一”活动，即读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度；提一条安全生产建议；查一起安全事故隐患或一起违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防安全事故的实事；看一场安全生产的录像；接受一次安全生产培训；记一次安全生产教训；当一天安全检察员；搞一次安全生产签名活动等，通过这一系列活动来增强广大青年职工的安全意识及责任。
第二阶段
项目部组织广大青年职工开展建筑安全生产的文化宣传、安全培训、法制教育活动等资料的收集、学习、宣传，并由青年职工通过悬挂条幅，海报、警示标语，影视录像等各种方式，组织对包括施工人员在内的所有人员进行宣传教育，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，提高个人的安全生产意识，增强个人的安全生产责任，努力营造良好的文化氛围。
第三阶段
组织青年职工分三组对15#、16#、17#楼施工现场进行安全生产大检查，排除各类隐患。栋号长任组长，带领小组成员根据各自施工的实际情况，深入开展安全生产自查自纠检查整改工作，各小组将重点对各栋号安全设施到位情况、各栋号施工现场检查发现的安全隐患整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动。治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。
第四阶段
在项目部青年职工范围内组织开展安全生产知识答卷竞赛。将青年职工队伍分成四个小组，在小组之间进行安全生产知识竞赛，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产管理，积极营造“治理隐患、防范事故”的工作氛围。
五、工作要求
1、为确保项目开展的“安全生产示范岗”活动取得实效，工地成立活动领导小组，由组长负责项目活动开展的协调和领导，副组长对活动工作进行细致部署和落实，高度重视，加强领导，确保顺利完成各项工作任务，实现活动的目的。
2、项目工程要以“安全生产月”以及“百日安全活动”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全生产意识，加强施工现场的安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落 2
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案
实安全生产责任制结合起来，确保“安全生产示范岗”活动开展期间不发生安全事故。但凡在活动期间，由于各管理人员、班组带班管理工作不到位和管理混乱发生的安全事故，活动领导小组将予以严肃处理并作相应的处罚。
3、总结：“安全生产示范岗”活动开展的效果将作为金域咸阳项目各青年职工个人安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的青年职工，将组织安全生产教育并通报批评，并予以相应的处罚。对在活动中遵章守纪、表现突出的、小组、个人，项目部将予以相应的奖励。
六、奖励评比方式
评比方法分施工现场管理及安全知识答卷进行,由三级评比小组进行监督，一级由项目部,二级由分公司进行,三级由集团公司进行。
陕西建工第七建设集团有限公司
金域咸阳项目经理部
2017年5月20日
第12篇：青年安全生产示范岗”活动实施方案
五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动
实施方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督
为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是： 安全生产，青年当先。
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组 长： 宋连民（副总经理）
副组长： 组 员：
四、活动时间
2013年7月至2013年11月
五、“青年安全生产示范岗”创建条件
1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。
3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。
4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。
6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。
六、活动措施和要求
要坚持“安全第
一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员， 5
建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
新疆五鑫铜业有限责任公司
二〇一三年七月一日
第13篇：青年安全生产示范岗创建总结
“青年安全生产示范岗”创建活动总结
——江苏新日电动车股份有限公司无锡制造中心A4生产线
安全生产事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大员工的共同努力。根据团市委下发的“青年安全生产示范岗”创建活动通知要求，新日电动车无锡制造中心A4生产线紧密结合车间生产管理实际，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全演练等为内容，扎实推进创建活动的开展，现总结如下：
一、无锡制造中心A4生产线青年安全生产示范岗概况
无锡制造中心A4生产线现有岗位员工78人，其中团员58人，35岁以下青工76人。该岗位员工主要以青工为主，在工作中按照车间要求，员工认真履行本职，精心操作，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能。工作中坚持“安全第
一、预防为主”的方针，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面，积极开展安全创优实践，大力强化岗位青工的安全意识和技能，确保每一名青工做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，形成了良好的安全文化氛围。
二、科学组织安排，确保活动落到实处
为了组织好创建活动，新日股份团委和无锡制造中心团支部高度重视，精心制定了创建规划书，还成立了以公司环境与安全工程部部长为组织、团支部书记为副组长、普通员工为成员的“青安岗”创建活动小组。以“落实安全生产责任制为核心，强化教育、加强培训、严格检查，抓好基础管理，全面加强监督考核”的工作方向，提出创建活动方案，明确分工，落实责任，保证每项创建任务责任到人，落实到位。
三、加强安全生产教育及应急演练，提升青工安全技能
为了强化岗位青工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。每季度组织岗位青工认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》、《青年安全生产示范岗管理办法》等法律法规和各类安全文件、案例，认真学习落实股份公司的各项要求，认真吸取兄弟单位特别是某电动车企业今年发生火灾的经验和教训。
今年九月，结合安全生产月活动，我们通过组织观看安全录像、召开座谈会等多种形式，深入学习公司制定的《电动车安全技术操作规程》、《安全生产管理制度》等重点内容。通过开展“每月一练兵”、“每月一小考”等活动，积极引导青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，对员工进行100%安全教育培训，为每个员工建立安全教育培训考核档案，帮助青年职工掌握安全生产操
作技能。
为了进一步调动青工学习的积极性，落实安全生产责任制，增强岗位人员对突发事故的应急处理能力，示范创建岗编制了应急预案演练计划，每季度认真组织开展事故应急预案演练，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
四、积极开展安全经验分享，促进青工安全习惯养成
A4生产线示范创建岗始终把安全生产工作作为第一要务，积极开展全方位安全经验分享，岗位员工利用交接班会、安全学习、应急演练等机会，组织安全经验分享交流，宣传安全知识。通过开展安全经验分享，借助身边事例，分析原因，寻找差距，整改隐患，促使青工时时敲响安全警钟。启发青工互相学习，激发积极参与EHS（环境、健康、安全）管理的热情，创造一种以EHS为核心的安全文化氛围。同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。让这些安全经验扎根在每个青工的心中，养成良好的安全习惯，实现安全生产的良性循环。
五、广泛开展安全生产合理化建议征集
A4生产线紧密围绕生产实际，结合生产过程中出现的安全难题和瓶颈问题，九月开展了一次针对电动车操作流程规范安全的合理化建议活动，着重在消除装置安全生产隐患，减少设备运行故障，消除现场人、车工位不协同，控制环保指标达标等方面进行合理化建议征集。通过集思广益，示范创建岗员工为车间的安稳生产献计献策，共征集到合理化建议20条，采纳了5条（其中包括车架的摆放、塑件的运输、工牌的悬挂方式、成车的入库方式以及成车打包的注意事项等），真正做到了安全生产“未雨绸缪、防患未然”，始终保持着零安全质量事故、零操作失误率的纪录，有效保证了作业生产的安全顺利进行。
在此次青安岗创建活动当中，无锡制造中心团支部在引导A4生产线创建青安岗的过程中，始终本着从自身特点出发，完善基础管理制度，强抓任务落实情况，做好信息反馈、总结工作。创建活动，使各项制度更加完善，操作更加规范，各项安全工作也都有了明显的进步。虽然在青年安全生产示范岗创建推进过程中，我们做了一些工作，但依然存在不足，主要体现在：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
新日股份无锡制造中心团支部
2012年10月26日
第14篇：青年安全生产示范岗创建总结
“青年安全生产示范岗”创建活动总结
——丙烯酸氧化单元锅炉水输送岗位
安全生产事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大员工的共同努力。根据厂团委下发的“青年安全生产示范岗”创建活动通知要求，丙烯酸车间团支部紧密结合车间生产管理实际，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全演练等为内容，扎实推进创建活动的开展，现总结如下：
一、丙烯酸车间青年安全生产示范岗概况
丙烯酸氧化单元锅炉水输送岗位，现有岗位员工27人，其中团员8人，35岁以下青工20人。该岗位员工主要以青工为主，在工作中按照车间要求，员工认真履行本职，精心操作，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能。工作中坚持“安全第
一、预防为主”的方针，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面，积极开展安全创优实践，大力强化岗位青工的安全意识和技能，确保每一名青工做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，形成了良好的安全文化氛围。
二、科学组织安排，确保活动落到实处
为了组织好创建活动，丙烯酸车间团支部高度重视，精心组织制定计划，活动之初，成立了以团支部书记为示范岗负责人，普通员工为成员的“青安岗”创建活动小组。以“落实安全生产责任制为核心，强化教育、加强培训、严格检查，抓好基础管理，全面加强监督考核”的工作方向，提出创建活动方案，明确分工，落实责任，保证每项创建任务责任到人，落实到位。
三、加强安全生产教育及应急演练，提升青工安全技能 为了强化岗位青工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。每季度组织岗位青工认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《属地HSE管理通则》等法律法规和各类安全文件和案例，认真学习落实集团、公司的各项要求，认真吸取兄弟单位的经验和教训。六月，结合安全生产月活动，组织观看安全录像、座谈会、安全知识答题等多种形式，深入学习公司“十大不可违背安全条款”、“3312”重点工作等内容。通过开展每月一练兵、每月一小考等活动，积极引导青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，对员工进行100%安全教育培训，为每个员工建立安全教育培训考核档案，帮助青年职工掌握安全生产操作技能。
为了进一步调动青工学习的积极性，落实安全生产责任制，增强岗位人员对突发事故的应急处理能力，示范创建岗编制了应急预案演练计划，每季度认真组织开展事故应急预案演练，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
四、积极开展安全经验分享，促进青工安全习惯养成 车间示范创建岗始终把安全生产工作作为第一要务，积极开展全方位安全经验分享，岗位员工利用交接班会、安全学习、应急演练等机会，组织安全经验分享交流，宣传安全知识。通过开展安全经验分享，借助身边事例，分析原因，寻找差距，整改隐患，促使青工时时敲响安全警钟。启发青工互相学习，激发积极参与HSE管理的热情，创造一种以HSE为核心的安全文化氛围。同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。让这些安全经验扎根在每个青工的心中，养成良好的安全习惯，实现安全生产的良性循环。
五、广泛开展安全生产合理化建议征集
丙烯酸团支部，紧密围绕生产实际，结合生产过程中出现的安全难题和瓶颈问题，九月开展了一次“我为安全献一策”合理化建议活动，着重在消除装置安全生产隐患，减少设备运行故障，消除现场跑冒滴漏，控制环保指标达标等方面进行合理化建议征集。通过集思广益，示范创建岗员工为
车间的安稳生产献计献策，共征集到合理化建议20条，采纳了5条，真正做到了安全生产“未雨绸缪、防患未然”，始终保持着零安全质量事故、零操作失误率的纪录，有效保证了作业生产的安全顺利进行。
在近一年的青安岗创建活动当中，丙烯酸车间团支部始终本着从自身特点出发，完善基础管理制度，强抓任务落实情况，做好信息反馈、总结工作。创建活动，使各项制度更加完善，操作更加规范，各项安全工作也都有了明显的进步。虽然一年来在青年安全生产示范岗创建推进过程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
丙烯酸车间团支部
二〇一一年十一月二日
第15篇：“青年安全示范岗”活动总结
“青年安全示范岗”活动总结
为了搞好安全生产，全面提高安全生产意识，我们中海能源发展有限公司高度重视此次活动，公司首先成立了组织，公司经理化步前同志亲自召开进行布置，公司副经理余康礼同志全面负责具体工作。
（一）活动主题：以强化安全生产责任为重点，以：“三深化”、“三推进”为主要抓手，健全规章制度，落实安全责任，全面加强安全面监管和事故防范，着力提高安全管理水平。
（二）活动指导思想：通过此项活动，能极大地调动广大职工，尤其是青年职工，能爱岗敬业，以安全生产为主题，苦练操作技能，全面提高安全生产防范性和警惕性。
（三）活动安排：
1、6月10日—15日宣传发动，我们制定计划，我们根据公司的具体情况，决定以驾驶车辆为安全竞争岗位。
2、6月20日进行岗位考核：要求（1）安全行驶，无任何事故；（2）无任何违章行为；（3）安全知识考试全合格；（4）车辆安全检查优秀；（5）员工测评成绩优秀。经考核后，评选一名优秀青年员工作为安全示范标兵，公司给予奖励和表彰。
3、总结评比：6月25日—30日公司对要考核的岗位进行安全考核，员工测评，组织研究。经综合考核，青年员工崔元军被评为安全先进者，且给予表彰。通过此次活动极大地调动了广大员安全生产的积极性和主动性，同时也形成爱岗敬业，安全运行的良好风尚，活动收到了预期效果。
江苏中海能源发展有限公司
2011年6月28日
第16篇：煤矿安全青年先行演讲稿
安全靠大家幸福你我他
祝你平安——是人们永远铭刻心间的祝愿。
祝你幸福——是人们共同美好的期盼。
健康、平安是生活赐给每人无可比拟的最可宝贵的财富。安全重于泰山，何尝不是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线？安全之于生命，须臾不可少；安全之于生命，片刻不能失。
对同忻矿的员工而言，安全，不仅是工作时的基本要求，更应是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的举办各类安全知识讲座，举办各种安全演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。
不讲安全，一个小小的烟头就可将一艘船舶置于熊熊大火之中而毁于一旦。
不顾安全，一个小小的意外就可将许多生命处于岌岌可危之中。
失去安全，顷刻间就能让我们那原本脆弱的生命遭到万劫不复的灾难。平安就是在珍惜生命。生命没有回头路，生命没有倒行车，失去安全，任何代价都换不回逝去的生命！一次次血淋淋的生命代价还不足以使我们警醒吗？不足以触发我们加强安全的防范意识，提高我们技术技能和科学施救的能力吗？不足以让我们自觉地查处和整改我们安全管理的漏洞吗？
平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵护。安全是生命的导航灯塔。只有把安全生产拿在手上、放在心上、摆在重要的议事日程上，把全员的安全生产意识都提高，员工的生命才能得到最根本、最有效的保证。
平安就是在享受快乐。可以说“生命至上、平安是福”的立意正体现了社会文明程度的伟大进步，触进了和谐社会的发展。我们只有安全的呵护，才有绚丽多姿的生命，感受着世间的快乐。
获得生命是一种赐予，失去生命是一份悲哀。无论是主角还是配角，每个人都要登上人生的舞台，跋涉一生的旅程。生命的意义在于奉献，而奉献的基石在于生命的安全。珍爱生命必须抓好安全生产的每一个流程，不放过安全生产的每一个环节，剔除不负责任的麻痹和侥幸心里，才能让安全和幸福始终伴随着你、我、他。
除此之外，我们还要未雨绸缪，安全生产更是如此，只有重视点点滴滴的细节，才能在平凡中做出不平凡的坚持。自始至终，精益求精地做好每一件小事，才能成就一个企业的真正大事。我们要始终怀揣着那颗饱含热情的内心，努力提升自己的综合素质，将自己的工作水平和态度跨越到另一个高度。在强化安全生产的要求下，树立科学的安全意识，做好自己的本职工作。
第17篇：青年先行节能倡议书
青年先行节能倡议书
全体共青团员、青年朋友们：
结合我厂“挖潜增效 精细管理”的工作目标，厂团委号召广大团员青年积极行动起来，“节能降耗 青年先行”，从身边做起，从点滴小事做起，深化“青”字号品牌活动，唱响节能挖潜主旋律，倡议如下：
一、节约每一度电。不开无人灯、无用灯，人走灯关，杜绝“长明灯”现象；养成关闭不需要用电设备的节电习惯，电脑、复印机、打印机、饮水机等耗电设备下班要关机断电，减少待机能耗。
二、节约每一滴水。用水完毕或发现水龙头滴水现象，随手关闭阀门；注重细节，认真巡检，杜绝装置内跑、冒、滴、漏现象发生。
三、节约每一张纸。条件许可时纸张正反面打印；打印日常非正式文稿时采用“草稿模式”，可省墨30%左右且提高打印速度。
四、践行颗粒归仓行动。随手拾起落地料、随手捡落地胶，既增加经济效益又美化身边环境。
五、修旧利废厉行节约。从收集一根螺丝钉做起，从修理身边桌椅干起，积极动手开展小维修、小发明、小制作，将废旧物品变废为宝，做到“能用不领新、能修不舍弃”。
在公司全面打赢挖潜增效攻坚战中，我们真诚地希望每一位团员青年积极行动起来，统一思想，从现在做起，从点滴做起，齐心协力，尽自己的一份责任与力量。
2014年1月10日
第18篇：创建文明青年先行
转变创新，我们全力以赴
同志们、青年朋友们: 我演讲的题目是：转变创新，我们全力以赴
2008年10月15日，原中国网通与原中国联通合并重组为中国联合网络通信有限公司，这一重大重组拉开了通信行业竞争改革的大幕。作为通信行业的一名通信员工，我们见证了邮电分营、移动电信拆分、寻呼剥离、网通融合。。。。。。。从开始的几年一变化到现在的一年多变化，我们步入一个多变的时代。为了适应时代的变革不被时代淘汰我们的观念必须要变得更快，以变应变、以变制变、以变领变方能立于不败之地。
以变应变，在变革的大潮中，开放共赢的心态是我们生存的法则，作为市场一线的客户经理，首先要意识到当前的竞争不再是你死我活或严防死守而是用魅力的吸引，成就于客户的共赢，魅力来自哪里，来自技术创新、理念领先、服务综合。在市场激烈竞争的今天，我们必须切实以市场为中心，不断转变自己的观念，提高自身素质，真正实现从生产服务型客户经理向通信顾问型客户经理角色的转变。开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。从而使我们的业务得到更好地发展。
“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽营销渠道，加大宣传力度。要明确流动客户的划分及工作范围和职责，加大营销和管理力度，开拓进取，完成各种量手任务。
我们青年人在和客户交流中要做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为分公司创造更加完美的形象，为分公司成为一个团结而又具有战斗力的一个集体添砖加瓦。
第19篇：青年安全生产工作规划
青年安全生产工作规划
为进一步提升青年安全生产示范岗创建水平，动员引导广大青年职工积极投身企业安全生产实践，切实提高广大青工安全意识和安全生产技能，进一步发挥职业青年在安全生产实践中的积极作用，宝洁事业部青年安全工作安排如下：
一、工作目标
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全方针，以人为本持续改进，进一步完善安全标准化各项具体工作，确保本单位各项工作的顺利进行。
二、工作内容和措施
1、进一步完善各项安全规章制度，落实安全生产责任制为主线
（1）各级人员应自觉把安全工作摆在各项工作的首位，认真落实各级安全生产责任制，把贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》与河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》结合起来。认真抓好安全生产责任制的分解和落实，将安全生产责任目标层层分解。并不断修订、完善和细化各项安全生产管理制度，确保各项制度有效地落到实处。
（2）签订安全生产责任书和“安全承诺书”。公司与各部门应逐级签定安全生产责任状。保证到每个销售代表拜访客户安全；物流司机组安全送货，安全回款；库房管理安全，配送安全。将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成从领导覆盖到全体职工的共同安全责任体系，最终实现大安全格局。
2、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线
（1）安全标准化管理的核心，是将危险源辨识、控制和消除。因此，根据我单位实际情况，本年度以控制危险源（点）、明确控制目标、范围和控制办法为重点，要求各单位结合本岗位的特点，以班组为单位认真查找、辨识岗位、人员存在的危险源（点）和不安全因素，对查出的危险源实施全面控制，达到安全生产的目的。
（2）突出专业安全检查，重点对我单位库房管理等专业人员进行检查。对查出的隐患要以“隐患通知书”的形式及时通知相关部门进行整改，并负责跟踪对隐患整改情况。同时各部门要组织开展好安全自查工作，结合安全检查表定期组织安全检查活动。对所查隐患要及时整改，不能整改的要采取可靠的安全运行措施，报主管部门进行整改，直至隐患消除。
（3）强化日常安全检查，抓好季节性安全检查。进行经常性、突击性、针对性的定时或不定时的日常安全检查。安全检查要深入现场，坚决采取“边检查，边整改”的原则，对作业现场发现的违章行为，要及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查；冬季以防寒防冻为主要内容进行检查，确保安全生产。
（4）加强对环境不安全因素的管理。环境的不安全因素，主要由生产现场公共环境中的不安全因素构成。主要包括：库房区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的梯台、地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的温度、噪声、粉尘、有毒有害与易燃易爆物品等。要切实有效控制环境的不安全因素，必须加强对环境不安全因素的管理、检查和整改。要从日常管理检查、维护整改，全过程抓起。同时，对生产现场检修作业或设备运行出现的影响环境因素的现象，要重点进行监督检查，确保整体
环境隐患的可控、在控。
3、以夯实各项安全基础工作为主线
（1）提高销售代表的安全销售与配送、回款安全，牢固树立事故是可以预防和控制的理念。要求各级人员必须严格执行安全监控制度。安全监控制度是安全检查的有效工具和手段，要做到检查项目全、内容清。使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提醒销售代表遵章守纪，制止违章行为的作用。
（2）加强对班销售主管的安全培训，切实做到安全工作重心下移。只有高素质的销售主管才能带出高素质的销售队伍。为此，本年度应进一步加强对主管的安全培训工作，提高主管的安全管理水平和安全操作技能。要求各班组长结合工作实际，从小、从细、从实抓起，增强工作的主动性，同时，为强化提高销售主管安全责任意识，实行有效激励机制，执行安全台阶奖励制度；使安全生产工作常抓不懈、持之以恒。
（4）抓好安全工作日常管理，重点在班组开展“安全五要素”活动。第一要认真开好班前班后会，销售主管在布置当班月销售目标工作任务的同时，同时根据当班实际布置本渠道的安全管理工作，告知销售代表重要的危险源点和控制措施。第二要认真组织好各渠道的安全学习，重点对本岗位安全操作规程、危险告知、应急预案等规章制度认真组织销售代表进行学习，做到切实有效。第三要搞好联保、互保工作，各渠道必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。工作前，销售主管应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况 时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全销售，不发生人身事故。第四要求销售主管布置销售业务的工作时，销售代表与物流司机配合必须明确安全负责人，安全负责人在做好销售工作的同时，同时负责安全工作。第五要求销售主管应根据岗位实际，应开展经常性的违章原因分析。销售主管应结合安全生产实际，重点从“人的不安全行为”和“违章心里”找出安全管理工作中的薄弱环节加以控制，杜绝违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律现象。
安全生产与销售是企业的永恒主题，安全销售工作要以求实的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以认真负责的责任心，干好本职工作，为企业的发展壮大，打好基础。以安全规范，务实高效的工作，不断增强企业的凝聚力，确保企业安全生产。
第20篇：安全生产,青年当先
安全生产，青年当先
面临万分严峻的安全形势，神华集团当机立断，打响安全保卫战，并要求建立党政工团齐抓共管的安全责任管控体系。如何在这场安全保卫战中发挥先锋模范作用和生力军作用，是当前团委面临的重大课题，也是团委理应挑起的担子。
反观神华集团最近发生的三起事故，不是因为制度缺位，不是因为技术要求过高，不是因为外界环境恶劣，而致命的祸根正是过去天天强调、日日打击的“三违”。毫不夸张地说，违章就是事故。因此，守住安全生命线的重点任务就是反对“三违”，包神铁路集团的青年员工理应在这场反对“三违”的安全保卫战中凸显作用，有所作为。
加强宣传教育，让安全生产理念入脑入心。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这“三违”，就如同一个巨大的黑洞，引诱着员工一而再、再而三地重蹈覆辙，大有按住葫芦浮起瓢的势头。究其原因，大概仍在于寻求所谓的工作“捷径”，心存侥幸而忽视血淋淋的前车之鉴。这样的想法，确属危险，该当断绝。意识指导行为，要想杜绝违章，必须将青工强烈的安全意识培养起来。安全意识的培养，教育是关键。对青年员工的安全教育，就应该日日讲、时时讲、反复讲，紧密结合公司“安全月”、“安全监管期”等系列活动，积极组织青工学习安全生产方针政策、法律法规以及安全生产操作规程，让安全理念、安全作业流程、突发事故处置办法内化于心，成为一种潜意识。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生产现场的每一个行为在“下意识”中做到安全作业。
挖掘青安岗员效能，发挥“哨兵”作用。青年安全监督岗岗员是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等活动的青年组织。要继续挖掘青安岗员效能，建制度、亮身份、查安全、排隐患，组织青安岗员围绕职责，针对现场环境、设备运转、重点环节及安全措施落实等方面开展日常检查和专项检查活动。组织开展“零点行动”、“突击查岗”等活动，做到活动有内容、有整改、有跟踪、有记录，加大查岗监督力度，提高上岗查岗质量，切实履行职责，发挥安全“哨兵”作用。
安全活动多样化，以点带面保安全。安全技能竞赛是提高青工安全技能和综合素质的一项有效措施，团委将整合资源，充分发挥共青团组织优势和品牌优势，针对不同岗位不同层次的不同需求，深入、持久开展全员性、经常性的安全技能竞赛活动，推动青年员工形成钻研安全技能、贡献安全生产的良好氛围。立足团支部，立足一线青工，立足生产现场，实施开展“一次安全点检，一个案例制作，一场模拟演习”的活动，普及安全实用知识，规范青年作业行为，提高自我防护技能。推行新入职青工或大学生首识危险源和隐患排查，逐步实现青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，让青工一进单位就接受安全教育、参与安全活动。安全演讲、安全辩论等传统活动也要常抓常新、有声有色地开展。
善于选树典型，总结推广。安全先进青年典型可以起到树立新风、带动队伍、促进工作的作用。因此，团委将逐步探索建立发现、筛选、培养、宣传、激励安全先进青年典型的工作机制，选树一批青年先进典型集体和个人，使公司内个个学有榜样，人人赶有目标，老典型业绩常新，新典型后继有人，力争在青年员工中营造崇尚安全、学习安全、争当安全标兵的浓厚氛围。
养成青工安全文化，春风化雨保安全。王兴中董事长曾指出“文化管理是企业管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也应该是企业安全管理的最高境界。青年员工的安全文化是企业安全文化的重要组成部分，更是企业安全文化形成初期重要的缔造者和实践者。团委组织开展的青工安全教育、安全活动、安全先进典型的选树等各项活动，便是青工安全文化逐步养成的过程，历经几年或十几年不断的摸索与总结，这棵青工安全之树定会枝繁叶茂，在集团公司的安全管理中发挥重要的导向、激励、凝聚和规范作用。
(作者：刘利军)
