推荐第1篇：学生干部述职大会报告
尊敬的各位领导老师，各位同学，大家好，我是xxx，现担任管理系学生会副主席。今天我代表学生会主席团将上学期的工作以及本学期的整体规划汇报如下：
我系学生会是在系党总支的领导与系团总支的指导下开展工作，以为同学服务为宗旨的。上一学期我们在为同学服务方面的整体评价是较好的，筹办的课内外活动丰富多彩，贴近生活，贴近学习，贴近实际，得到了老师同学的普遍认可。学生会每项工作的顺利开展得到了各位领导老师的指导与帮助，得到了我系同学们的大力支持，在此，我代表管理系学生会全体成员向领导老师以及各位同学表示最诚挚的感谢。
上学期伊始，学生会便积极投入到迎新工作中，争取让每位踏入管理系的学子以最快速度适应新的环境，各学生干部不辞劳苦，尽职尽责，力求把迎新工作做的至善至美。之后我们开展了声势浩大的纳新工作，给了新生一个锻炼自我展示自我的机会，同时给学生会注入新鲜的血液，保障了各项工作的持续发展。迎新工作趋于平静之际，课内外活动又如火如荼的展开：比如迎新晚会，金牌辩手大赛，教室文化建设，宿舍卫生大扫除，篮球赛，拔河比赛，商业设计大赛，还有女生系列活动等等。另外，我系在挑战杯比赛，校秋季运动会以及校篮球赛中都取得了令人欣喜的成绩，这些成就的取得自然少不了各位同学们的努力，同样也离不可各学生干部无私的幕后付出。
总的来说，过去的一学期我系学生会工作基本达到预期的目标，但不可否认，在开展工作的过程中问题依然很多。首先，我们某些学生干部缺乏主动意识、责任意识，一些工作没有行动于老师开口之前，工作被动，工作积极性不高在某些同学身上表现的尤为突出；其次，对于工作的落实我们仍需要进一步提高，工作落实不到位直接影响到了工作效率，工作拖沓导致了某些工作不能顺利开展；再次，对于我个人来说，对学生会的全面计划与总结存在较大不足，没有引导其他学生干部养成一种计划与总结必不可少的量好工作习惯，导致了部分工作有开头没有结尾。此外，针对我们今年搞的文化界，虽已计划好，各项活动也已开展，但是缺乏衔接，没有真正实现活动的体系化目标。我们学生会的自身管理仍然很疲软，缺少一些硬性的执行规范；学生会各部门之间协作太少；学生会作为一个整体与普通同学缺乏交流与联系，等等。
鉴于这些问题，学生会的建设必须从根抓起，从本抓起。什么意思呢？就是学生会的建设必须是实质性的而非表面的。换句话说，我们首先需要做的是铸造统一的价值体系，统一的行事观念，完善的规章制度，稳定的整体态势，如此一来，桃李不言下自成蹊。只有这样，学生会的工作才能做到又好又快的可持续的发展下去，下面我介绍一下本学期的工作规划：
一、紧密围绕“安全与稳定”这一主题开展活动，强调安全是第一，稳定是保证。
把对同学们的安全教育放在各项工作的首位，在形式上争取多样，目的确保我
系不发生较大的安全事故和违纪事件。
二、
三、以“4+x”核心能力培养为主题，结合专业开展第二课堂精品校园系列活动。做好我系以“传统·思想·文化”为主题的人文素养教育活动，提升广大学生
的人文素质，在传统文化中透视中华民族的精神核心，激发广大学生的名族自
豪感和爱国主义热情。
四、以“全运会志愿者”组织工作为契机，引导广大学生树立正确的社会责任感，
推进我系志愿者公益活动的开展。
五、继续完善学生会各项工作制度。在已经制定出的制度的基础上，通过实施验证
其可行性并加以完善，继续抓工作落实，倡导“没有任何借口”的工作理念 学生会是一个团体，学生会的工作好坏取决与我们每一个人的努力。最后，我对大家提几点意见：希望我们全体学生会成员认真、踏实、积极、团结地把我们学生会的工作做好，在处理问题时多思考、多站在同学们的立场上去考虑，多观察同学们日常生活中存在的问题并主动反映到系里。我们有理由相信，只要我们齐心协力，只要我们认真主动，本学期我们会取得更大的进步，让同学满意，让老师满意。
述职人：xxx
推荐第2篇：述职报告大会大会方案
浙江博雅公关服务有限公司
述职报告会方案
一、活动背景
在一年的工作中，浙江博雅公关服务有限公司凭着热心服务，积极向上的决心，完成年度工作。本次召开述职报告会是部门经理面向公司述职报告大会。向公司群体员工会报过各部门的工作运行情况，总结经验，为我们公司今后的发展奠定基础。
二、活动目的
全面总结我我公司工作情况；表彰肯定各部门的工作成绩；面向公司全年工作情况；为接下来对公司得工作打下基础。
三、活动地点
浙江博雅公关服务有限公司会议室
四、活动时间
2011年11月3日9:00-9:30
五、参加人员
浙江博雅公关服务有限公司全体职员。
六、活动方式
各部门述职时间为5分钟。
七、会前准备工作
通知所有与会人员会议时间、地点、确定会议流程。
八、会流程
1.主持人介绍到场嘉宾。2.主持人宣布大会开始。
3.开始述职报告：行政部、人事财务部、业务部、公关部。4.经理总结发言。
5.主持人宣布大会结束。
浙江博雅公关服务有限公司 二○一一年十一月一日
推荐第3篇：述职报告大会主持词
2016述职报告大会主持词
述职报告大会主持词 同志们：
今天，我们在这里召开专题会议，主要任务是乡党政领导班子成员及全体科级干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡党政领导班子及全体科级干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进全乡经济和社会发展，维护社会稳定的大局作出更大的贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，区委、区政府对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下考核工作组的各位领导：
。在此，让我们以掌声对县委工作组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢! 参加今天会议的还有：乡党政班子成员、全体科级干部、全体机关干部、各村党支部书记及部分人大代表、政协委员、群众代表。参会人员多，尽管会议不长，但确是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。
此次会议的议程主要有三项，一是由县委考核组领导对此次考核工作提要求、作部署;二是由林书记代表乡党委作述职述廉报告;三是进行民主测评。
下面会议进行第一项请县委考核组组长 对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎了! 会议进行第二项，由林书记代表乡党委作述职述廉报告 由于时间关系，我及其他党政班子成员、科级干部就不在此次会议上进行公开述职述廉，大家已将自己的述职述廉报告上交到组织办公室，县委工作组将以此作为干部考核的一项依据。
下面会议进行第三项进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：
一是客观公正。应该说评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们以要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢;履职尽责、求真务实的作风好不好;廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们认真填写测评表。
下面请工作人员依次收取测评表。
同志们，此次会议到此结束，会后请不要远离，按照有关人员的安排，配合县委工作组做好个别谈话等后续考核工作。 述职报告大会主持词 同志们：现在开会! 根据省市纪委年初的工作安排，市纪委研究决定召开市直派驻(出)单位纪检组长、纪委书记述职述廉大会，其目的在于全面了解和掌握市直单位纪检监察工作和党风廉政建设情况，全面推进全市反腐倡廉工作平衡发展。参加今天会议的有在家的市纪委监察局领导班子成员、市纪委各室负责人和市直派驻(出)单位纪检监察机构负责
同志。本次述职述廉会议共开两天，即18-19日，每天上午8：30开始，中午12：00结束，下午2：30开始，下午5：30结束，请同志们按时参会，不得有误。单位在xx区的同志中午在市委机关服务中心就餐和休息。
本次会议的主要任务是：全面听取市直派驻(出)单位纪检监察机构负责同志的情况介绍，然后由委局领导进行集中点评，从而达到交流经验，相互学习，找出不足，改进工作的目的。会议的议程有三项：一是市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉。二是委局领导进行集中点评。三是蒋书记作总结讲话。为了提高会议效率，注重会议效果，在此统一要求每个述职述廉同志的发言时间为10分钟，最长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10分钟。
现在进行第一项议程，请市直派驻(出)纪检监察机构负责人述职述廉。 首先，请市政府办纪检组长xx-x同志述职述廉。 „„
18日上午发言顺序为：市纪工委书记xx-x同志，市教育局xx-x，市财政局xx-x，市物价局xx，市农办xx-x，市经委xx，市商务局xx-x，市旅游局xx-x，市科技局xx，市民宗委xx。
10月18日下午：市公安局xx-x，市检-察-院xx-x，市人事局xx-x，市劳动局xx-x，市国土局xx，市安监局xx-x，市统计局xx-x，市司法局xx。 10月19日上午：市中院xx-x，市审计局xx，市计生委xx，市林业局xx，市卫生局xx-x，市文化局xx-x，市粮食局xx，市环保局xx军，市城-管执法局xx-x，市水利局xx。 10月19日下午：市规划建设局xx，市农业局余友良，市民政局xx。 现在进行第二个议程，请委局领导点评。
1、党风廉政建设责任制、作风建设、领导干部廉洁自律、党内监督和农村党风廉政建设、综合信息工作，请xx、xx同志点评。
2、反腐倡廉教育、廉政文化建设工作，请xx、xx同志点评。
3、纠风工作和干部工作， 请xx、xx辉、xx同志点评。
4、查办案件和案件审理及信访工作，请xx、xx同志点评。
5、执法监察和财政管理体制改革工作，请xx、xx同志点评。
6、行政效能监察和治本抓源头工作，请xx、xx点评。下面进行第三个议程，请x书记讲话 。
同志们，这次会议开得很好，很成功。市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉非常认真，谈工作谈成绩客观全面，实事求是;讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚。委局领导的点评也比较到位，既充分肯定了大家所取得的成绩，又指出了工作中的不足，同时还有针对性的提出了工作要求。总体讲，这次述职述廉和点评活动是成功的，达到了预期的目的，既交流了经验，又明确了今后工作的努力方向，这对于推动市直单位党风廉政建设和反腐-败工作向纵深发展，将起到极大的推动作用。特别是x书记的讲话，是在认真阅读同志们报告的基础上拟定的。他对这次述职述廉和点评活动的成功举办，给予了充分肯定，对大家如何争取所在单位领导对纪检监察工作的重视和支持，结合各自单位的实际深入开展反腐倡廉工作所取得的成绩以及大家如何团结一班人积极发挥主观能动性，认真履行工作职责等三个方面给予了高度的肯定，同时，对大家在工作中存在的问题进行了实事求是的点评。对今后如何完善述职述廉和考评工作提出了很好的意见;对如何加强纪检监察队伍自身建设提出了严格的要求;对如何完成今年的各项工作任务讲了很好的意见。请大家认真学习，深刻领会，认真抓好落实。尤其是述职述廉和点评活动结束后，请大家针对年初的工作安排，来一次认真地回头看，看哪些工作完成了，哪些工作还没做好，没完成的任务必须抓紧完成，特别要对照《市直单位党风廉政建设和反腐-败工作目标管理考核办法》和《市直责任部门贯彻落实2016年党风廉政建设和反腐-败工作部署的分工意见》两个文件的要求，认真做好省市纪委年终考核各项准备工作，确保各项工作的圆满完成。
推荐第4篇：述职报告评议大会
泰山社区党总支班子述职报告评议大会
2010年9月26日，南京市六合区泰山社区召开了开展了一次别开生面的党总支班子述职报告评议大会。
会前准备阶段，街道、社区党组织书记对该项工作高度重视，将其列入重要议事日程，作为一件大事来抓，认真准备，合理安排，落实到位。街道党工委成立了述职评议工作领导小组，指导街道、社区书记对照述职内容开展深入调研，采取召开党建工作座谈会、深入党员群众调查走访、发放调查问卷等形式，全面掌握社区党建工作的真实情况，做到心中有数，在此基础上形成了述职报告。领导小组对述职报告的撰写和幻灯片的制作进行了跟踪指导，确保述职内容以街道、社区党建工作为主线，突出党组织书记的主体地位，坚持实事求是原则，如实反映本单位党建工作和书记履行管党职责情况，把握重点、突出“一社一品”特色工作。
会议由街道人大工委主任、党工委副书记谢业玲主持，党总支班子全体成员；社区党员；社区人大代表、党代表；楼栋长等社区群众代表50余人参加了会议。雄州街道党工委书记孟建国等出席观摩了会议。会前为大家发放了党总支副书记的述职报告。
会议首先由雄州街道党工委书记孟建国发言，孟书记肯定了泰山社区过去一年的努力成果，并对泰山社区将来的发展提出了建议并给予了展望。接着党总支书记林笃锋等领导班子将履行职责情况与个人述职向大家汇报，林书记从以下三方面进行了具体汇报：一是从抓好“三会一课”，加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质；二是发
挥多种平台作用，组织多种组织活动，打牢社区党建工作基础；三是满足居民需求，坚持用心办实事，提升居民满意度。同时还将存在问题和下一步打算向大家进行了汇报。
在现场回答党员群众提问阶段，党员群众向党总支班子提问下一步能不能多带党员外出学习参观；下一步党组织有什么比较有特色的活动准备开展；如何做好社区卫生工作；劳动协理员是如何为下岗职工服务的；民事纠纷如何调处等与大家息息相关具体问题，班子成员给予了具体解答。通过问答，使大家平时心里的疑惑豁然开朗，融洽了党总支与居民群众的关系，拉近了大家的血肉联系，党员群众表示今天的“有问必答”很受欢迎。
同时，党总支组织党员群众进行了评议。党员群众以现场填写评议表的方式，对社区党组织班子及其成员一年来履行职责、兑现承诺的情况进行评价。经过现场统计、汇总，谢书记现场公布了评议结果。经过统计全体党员、居民代表等与会人员对党总支班子的满意率达到了98%。
会后，组织部部长李志强来到我社区开展了座谈会，李部长对我社区的述职评议活动给予了高度赞扬。他说：公推直选是党内民主的扩大，党内力量的集成。我们社区的常规工作要有提升，重点工作要有突破，创新工作要有成效，就要竭尽全力把基层党组织变成群众的精神家园，最终提升我社区我党的亲和力、凝聚力、战斗力。
述职评议制度的推行，提高了各级党组织书记抓基层党建工作的责任意识和工作的积极性、主动性和创造性，使其思想更加重视，责
任更加明确，思路更加清晰，措施更加具体，保证了基层党建各项工作的顺利实施，进一步激发了党组织书记带领班子成员全力抓好党建工作的热情，增强了管党意识，落实了管党责任。通过参与该活动，党组织书记对基层党建工作有了详实了解、全面掌握，为全力落实党建工作目标任务奠定了基础，为切实把街道、社区党组织建设成为推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒明确了方向。
推荐第5篇：民主评议大会公开述职报告
2010年度民主评议大会公开述职报告
黄富文 （2011年3月）
尊敬的各位代表，同志们：
首先感谢大家参加今天的民主评议会。开展乡镇党委书记民主评议是对我乡党委政府工作的一次全面检查，同时也是对我个人工作、学习、思想的一次检验。按照组织安排，我于2006年11月担任光明乡党委书记、人大主席，光阴荏苒，一晃已5年。通过这几年的努力奋斗，全乡党的建设、经济建设和各项社会事业稳步推进，乡村旅游蓬勃发展。下面，我代表乡党委班子将2010年各项工作开展情况向各位代表报告如下，请于评议。
一、加强学习调研，努力提高统筹发展的工作能力 坚持通过中心组学习、专题研讨会、交流学习和自学等方式，系统学习了科学发展观、城乡统筹发展等重要理论知识，自觉加强对中央、省、市、县重要会议精神的学习。通过学习，不断充实和丰富了自身知识素养，提高了统筹全乡经济社会发展和解决实际问题的能力，增强了工作的系统性、科学性和创造性。
坚持向基层学习、向实践学习。经常深入农村一线实地开展工作调查与研究，扎实做好“民情日记”，及时、全面掌握工作推进情况，第一时间协调解决相关问题，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为所有工作的出发点和落脚点。
二、统筹推进全乡城乡一体化工作，乡域经济持续增长
（一）经济快速发展，财政收入不断增长
2010年全乡国、地两税收入达103万元；规模以上工业增加值达450万元；粮食总产量达0.25万吨；农业增加值达1064万元。2010年农业产业化快速发展，农民持续增收，引进新栽樱桃 10万株、冬枣 1.05万株；魔芋基地新种植面积400亩；新发展茶叶620亩；实施产业化经营，出栏樱桃鸡98万只、生猪出栏2.3万头、柑桔品种结构调整1630亩；农民人均纯收入达到6890元，较2009年同期增长16％。
（二）各项社会事业蓬勃发展，促进社会和谐稳定
1、认真落实各项惠民政策，确保各项支农惠民政策落实到位。认真做好扶贫救助工作，确保救助对象准确和农村低保实现应保尽保。
2、强化培训、提高服务，建立健全“五大体系，全面推动国家级创业型城市创建步伐，进一步实施了创业带动就业工作，全年转移农村劳动力205人。新增农村居民养老保险参保人数1405人，城乡医保参保人数4158人，参保率达98%。
3、强化宣传、教育力度，扎实抓好安全生产工作。认真做好地方病防治工作，对农村宴席实行申报督查管理制度，确保农村宴席食品安全；加强狂防工作。严格落实安全工作“一岗双责”制度和安全工作例会制度，加强食品卫生、烟花爆竹、建筑施工、护林防火、道路交通等行业的安全检查工作。与山体滑坡户、危房户签订了安全责任书，制定了《光明乡防洪抢险预案》和《地质灾害防治预案》，落实防范措施，成功实施处臵了官帽村2社
市级地质灾害点农户的及时转移、安臵、避险工作，使群众的生命和财产安全得到保障。2010年全乡未发生一起安全事故。
（三）精神文明建设取得可喜成绩，丰富农村文化生活 加强文化阵地建设。新建乡综合文化站，村设立了文化活动室，配备了管理人员，文化活动设施规范管理；加大特色文化队伍培育力度。组建了乡唢呐队和腰鼓队，编排了三句半《好媳妇》、快板《农村工作“四大基础工程”》、小品《回家》、舞蹈《卓玛》等富有乡土特色的文艺节目，在全乡各村巡回演出，丰富了群众的文化生活；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。着力推进未成年人思想道德建设，深入推进精神文明创建活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动。掀起文明乡村、文明行业、文明单位、文明家庭建设的新高潮。
二、扎实推进基层民主政治，切实保障党员群众民主权利
（一）认真落实党员群众主体地位
强化宣传教育，着力培养党员的主体意识。加强了对基层党员参与党内事务的理论学习培训，全力推行以党员教育活动日为基本形式的基层党员教育制度，以党员活动室为依托，充分利用远程教育网络、学习党报党刊等多种形式，不断扩大教育的深度和广度，让更多的党员积极参与到党内事务管理中来。加强制度建设，着力彰显党员的主体地位。建立健全了党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，在对重大问题、重要事项决策的过程中，认真落实了党员的知情权，广开言路，充分听取党员意见，接受党员评议，形成民主讨论、3
民主决策的工作氛围。强化党内监督，逐步完善党内民主监督制度，确保了党内民主渠道的有效畅通，使广大党员充分行使党组织赋予的各项民主权利。
（二）全面推进基层三务公开
2010年，全乡加强了三务公开的监督和管理，重新制作、更新了三务公开栏，增加了公开项目，充实了公开内容，及时将群众关心的救济款物发放、村改项目和资金管理使用情况、村级财务收支情况和村务工作推进情况等热点问题进行公开，增加了工作透明度，使党务、政务、村务公开工作走上了制度化、程序化和规范化道路。去年，县委常委、纪委书记张晓华同志曾两次到光明调研三务公开工作；市纪委常委屈建军、市党风室主任谯文成和青羊区纪委书记也先后到我乡调研三务公开工作，并充分肯定了工作成绩。
（三）认真做好村级组织换届选举工作
按照县委“换出精气神、换出战斗力”和实现“组织满意、群众满意”的工作要求，严格工作程序，创新工作思路，切实抓好了“一户一票”和参选人公开推荐等关键环节，设立秘密投票处，顺利完成了村级党组织换届选举各项工作。按程序扎实推进村委会换届选举工作，切实保障了村民民主政治权利。
（四）扎实推进村民议事会工作
去年全乡51个社分别召开了群众大会，按照“一户一票”原则，重新选举产生议事会小组成员共189人。同时在各村民小组议事会成员中推选村民议事会成员105人，每个村民小组至少
有2人以上当选为村民议事会成员。完善了村监督委员会运行机制，制定了相关工作机制和管理制度，实行“一事一议”民主决策，保障了群众的参与权、决策权，切实调动和发挥了群众在农村产权制度改革、村级公共服务和社会管理改革、农村土整理等工作中的民主决策、民主监督的主体作用，使村级公共事务的透明度大大增强，减少了群众与干部之间的猜忌和矛盾，密切了党群、干群关系。
（五）进一步加强了村干部队伍建设
进一步加强了村干部教育培训，夯实村干部队伍建设的素质基础，切实解决村干部有能力办事、能办成事的问题。认真实施“一承诺、两代理”，进一步密切了干群关系，转变了村干部工作作风，提高了他们服务基层、服务群众的水平。
（六）扎实开展创先争优活动
突出“五好四强”要求，深入开展创建先进基层党组织活动。以开展“五好四强”基层党组织创建为抓手，使基层党员干部在推动工作、自身建设和发挥作用上做到了“五好四强”。同时，围绕“五带五争”要求，各基层党组织广泛开展“党员示范行动”和党员服务队活动。增强基层党员干部对中央和省、市、县委决策部署的认识，增强了基层党员干部主动联系群众、化解矛盾，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当合法权益的意识。
四、着力提高处理突发事件能力
严格落实了应急管理“一岗双责”制度；进一步做好了全乡预案和重大活动应急预案的编制、完善、充实、更新工作；推进
预案工作进村，预案编制率、备案率达100%；严格执行了24小时值班制度和领导带班制度；严格各类突发事件报告制度，未发生迟报、漏报、瞒报；按规定处臵权限，做好了一般突发事件处臵和较大以上突发事件先期处臵工作，及时启动了相关应急预案，确保了各类突发事件达到妥善处臵；健全了各类应急救援队伍，组织开展演练，为应急处臵提供了支持和保障。
五、坚持民主集中制，充分发挥集体领导的作用 带头坚持民主集中制，充分发挥每一位党委成员的工作积极性和主动性，努力营造团结和谐的工作氛围。在涉及全乡重大问题的决策上，坚持广泛征求干部群众意见后，提交班子集体研究决定，努力做到决策民主化、科学化；坚持集体领导和个人分工负责制，支持和鼓励班子成员在分工范围内大胆开展各项工作；坚持民主生活会制度，带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解，善于听取各方面的意见和建议，有勇气带头纠正不当决策，敢于承担工作责任。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
深入推进干部作风建设，广泛开展“领导挂点、部门包村、干部包户“活动，着力解决了干部队伍中存在的与科学发展观要求不相适应的问题，认真解决全面深入推进城乡一体化过程中职能转变不到位的问题、改善民生和维护社会稳定方面的问题及党风党纪等方面存在的突出问题，促进了机关干部作风转变，提高了机关效能。
六、以创建国家级3A景区为抓手，以城乡环境综合治理为重点，进一步改善群众生产生活环境
（一）完善景区配套设施，成功创建国家3A级景区 按景区规划要求，完成了游客接待中心、生态停车场建设和部分节点打造工作；启动并完成了入口景观区农户搬迁安臵工作；协助完成了景区主干道路灯工程；实施了彩色景观林建设工程，种植银杏、海棠、樱花、腊梅、芙蓉等5000余株，打造景区特色景观；在三星级以上生态农庄开设了蒲江特色产品销售专柜，进一步做好旅游特色产品的生产、销售。樱桃山景区在2010年9月顺利通过了国家3A级景区验收，2010年10月被省旅游局发文（川旅发[2010]151号）批准正式成为国家3A级景区。
（二）加大城乡环境综合整治，提升景区整体形象 以创建“五十百千”示范村为载体，深入推进 “农村四清”、“场镇七乱”治理和农户庭院卫生整治工作，与场镇住户签订了“门前五包”责任书，粘贴责任牌80余个；在景区内设臵农副产品临时销售点3处；新增保洁员9名，全乡保洁员达31名；新增设垃圾中转房41个，确保乡域全覆盖，严格实行日产日清，清运率达100%；划定机动车和非机动车临时车位，规范场镇车辆停放秩序；对在建工地进行打围，并加大对道路、场镇的扬尘治理力度；加大农户秸秆禁烧的宣传力度，签订责任书1600余份，联系秸秆回收企业收购秸秆200余吨；投资0.2万元，设臵饮用水源保护标志牌，对雷打石水库饮用水源地实行保护性管理；不定期组织人员对河道进行疏通、清理，确保河道清洁；积
极开展城乡环境综合整治示范户的评比奖励活动，突出示范引导作用；加大农村“五改三建”工作，严禁粪便直排。
七、认真做好樱桃节、乡村美食节等节庆活动的协办工作，促进全乡乡村旅游发展再上台阶
进一步完善了景区基础设施、交安设施和旅游标识；推出了以樱桃为元素的旅游特色产品；新打造了妹儿谷、东汉崖墓群、高稼读书台等旅游景点；加大了对农家乐、生态农庄业主的培训、管理，规范经营活动，全乡生态农庄数量由2009年的121家增加到2010年的153家，其中乡村酒店2家，三星级农家乐5家，二星级农家乐15家，新、改、扩建农家乐共投入资金1641多万元，实现了农家乐的提档升级。2010年樱桃节期间，全乡共接待游客71.38万人次，比去年同期增加19.08万人次，增长38％，实现营业收入3569万元，实现纯收入1249.16万元；乡村美食节期间，共接待游客12.8万人次，实现营业收入640万元。2010年3月，我乡被成都市人民政府评为“乡村度假旅游示范区”。
八、扎实推进农村工作“四大基础工程”， 促进全乡经济社会协调发展
（一）产权制度改革取得新成绩
按照产改验收标准，认真落实产改回头看工作，确保符合“五个一致”原则。按时间要求全面完成确权颁证工作，实测面积10705.64亩，确权到农户面积8093.41亩，颁发土地承包经营权证1390户、集体建设用地使用权证1402户、农村房屋所有权证1394户、林权证1517户。接受并通过了市城调队组织的第三
方满意度测评，同时积极推进产改成果运用等工作。
（二）村级公共服务和社会管理改革取得新成效
健全村民议事会和监事会制度，实行一户一票，收集社情民意，在充分尊重村民意愿的前提下，加强对村级公共服务建设项目的指导、服务和监督。严格按照“三上三下”的程序产生项目，严格村改资金的管理、使用。2009年和2010年建设项目全部完工。
（三）农村土地整理取得新实效
按照规划，努力做好了土地整理前期调查摸底、宣传动员等基础工作；做好项目区内村、社集体经济组织的指导、督促工作；配合县国土等部门投入资金1600多万元，完成了金花、韩桥村土地整理面积6293.6亩、整治沟渠2500米、新改扩建道路23公里、新增错车道8处、建机耕桥6处，进一步解决涉及村产业发展道路瓶颈矛盾。
九、扎实开展“三个一”活动
超越一项目标：实现旅游人数80万人次以上。全乡2010年接待游客91.3万人次，实现全乡农民人均纯收入2621元；突破一项重点：加大城乡环境综合治理工作，争创国家级生态村一个。2010年成功创建1个省级示范村（金花村）和2个市级示范村（韩桥村、官帽村），金花村创建国家级生态村已申报验收审批。落实一个项目：已经按照县国土部门的规划，全面完成了金花村、韩桥村土地整理项目。
十、2011年工作
（一）继续加快特色产业发展步伐
建立樱桃种植试验园，选育适合光明的樱桃品种，创立自己的西部一流品牌，打造川西樱桃第一乡。完成新品种樱桃种植10万株，确保成活率达到90%以上；继续扩大景观林打造，结合退耕还林后续工程，成片种植银杏树5000亩；实施茶樱混植建设600亩；引进林下种养殖项目，增加林农收入。
（二）争取土地综合整治项目立项，进一步完善景区基础施和提升全乡新农村建设水平
为解决地质灾害户的安臵问题和光明非核心景区农户能共享城乡统筹的成果，争取韩桥村、官帽村、石燕村土地综合整治项目在今年立项，建设具有旅游参观、接待、休闲观光养老功能的新农村建设集中居住区。
（三）实施一般场镇改造工程
积极配合规划建设部门和小城投公司，完成一般场镇改造协调工作，为将光明建设成最美现代田园之乡奠定坚实的基础。
（四）2011年樱桃节筹备工作
1、搞好景区景观景点规划。拟在樱桃节前在金花和韩桥景区建成部分观景亭和休息桌凳，完成金花、韩桥景区登山健身绿道680米的铺设和金花村古盐井景点建设。
2、继续实施路灯亮化工程。配合小城投公司将路灯延伸到光明乡政府所在地和韩桥景区集中安臵点，提升核心景区的对外形象。
3、实施花草进农家乐工程。今年樱桃节前完成打造19家，
其中金花村5家，韩桥村4家，官帽村4家；鼓励农民在搞好樱桃种植，经营农家乐的同时，在自己农户房周围进行种、养、销售花草和盆景的试点，逐步形成景区的花草交易市场，既美化环境又能产生经济效益，增加景区吸引力。
4、打造景区文化氛围。挖掘蒲江乡土文化进行展示，争取县文管部门支持，对韩桥景区始建于明朝淳化年间的崇佛寺恢复重建进行可行性研究。
各位代表、同志们，2011年是“十二五”开局之年，乡党委政府将紧紧围绕县委、县政府“三基地一轴心”发展战略和建设“最美现代田园城市”的目标，奋力拼搏、真抓实干，全面推进重大项目建设和农村工作“四大基础工程”，抢抓樱桃山被评为“国家3A级旅游景区”的发展契机，认真抓好乡村旅游发展，强力推进光明
一、三产业良性互动发展，为早日将光明建设成为“最美现代田园乡村”和“川西樱桃第一乡”而努力奋斗！
谢谢大家。
2011年3月18日
推荐第6篇：教职工大会校长述职报告
2013年丁旗镇新宇片区第三届教师大会
校长述职报告
唐安宁
各位老师：
大家好！
一年来，在上级部门的关心和支持下，在全校老师的共同努力下，学校本着“和谐、民主、务实、创新”的办学目标，以“追求和谐、享受快乐”为学校办学理念，以抓好教师队伍建设为中心、以实施素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。教师队伍团结向上，校园环境得到改善，学生的问题行为大大减少，学校管理趋向规范化。下面就一年来的工作情况进行汇报：
一、勤奋学习，努力提高自身素质
一年来，我始终坚持通过自学来提高自己的素质，把理论跟工作实践结合起来，以期最终提高管理水平，把理论跟自己的行动结合起来，不断纠正自身的错误，不断减少自身的毛病。
二、以身作则，率先垂范
一年来，我始终坚持“正人先正己”的原则，自觉遵守学校规章制度，不断增强遵章守纪、尽职尽责的自觉性。不断增强服务意识，常常以“一个好人，一个好教师”应该有的品质来要求自己。
三、加强教师队伍建设
根据教师的专业特长，调整师资结构，优化组合，打造“合作共赢”的教师
团队；重视教师的政治业务学习，认真执行教师政治业务学习制度，搞好校级培训；重视骨干教师的培养，选派吴真梅老师参加了县级心理辅导教师培训，选派周明慧老师参加了市级少先队辅导员培训，选派张敏老师参加了省级“千校万师未成年人思想道德建设”培训，选派龙丹、李雪纯、廖忠志、叶平等老师参加了“国培计划”远程培训；进一步完善了教师绩效考核制度，教师的绩效报酬与课时量、学生数、期末统考成绩挂钩，真正体现多劳多得、优劳优酬。
四、重视教研工作，以教研促教改
根据上级要求，结合本片区实际，主要开展了课例研究活动和观摩课活动以及论文评比活动。
五、以信息化促进教育的现代化
今年9月份，我校实施了“班班通”工程，采用光纤上网，现有计算机8台，简易多媒体教室两个，12月份实现了局域网共享，信息化程度不断提高。现在，我校教师人人会用多媒体辅助教学，我片区每一个教学点都会应用计算机办公，逐步实现了办公的现代化。
七、优化育人环境，提高环境的育人功能
为了给学生提供一个良好的成长环境，我校多渠道、多形式筹措资金，在今年8月份硬化了上操场，改建了厕所，新建了花池，校园环境进一步改善；11月份添置了校园文化展板，张挂在宣传栏、教室等地方，同时，对花池、空地进行了绿化；认真执行班级卫生量化评分制度，认真开展卫生监督岗工作，确保了校园及周边环境的清洁，营造了较为浓厚的校园文化氛围。
八、加强安全管理，增强安全意识
为了营造安全和谐的校园环境，今年9月份进行了学校电网改造，电线加粗，
电线位置加高；同时，利用国旗下讲话、班会课，展板等对学生进行安全教育，增强了学生的安全意识；规范营养餐工作的管理，严格按上级要求开展工作，确保无食品卫生安全事故发生；根据我校大多数学生家庭离学校远，中午不回家的特点，加强午间安全管理，充分利用午间时间，让学生进教室做作业，在确保安全的基础上，提高教学质量。
九、“四室”工作井井有条
在分管教师的努力下，实验开出率、仪器使用率、图书借阅率、远教资源应用率均达到95%以上，为教学质量的提高作出了应有的贡献。
综上所述，这一年来，我校对各块工作都加大了力度，校园的“绿化、美化、净化、文化、硬化、信息化”工作都取得了显著的成绩，基本形成了“合作共赢”的教师团队，各部门工作紧张有序，学校管理进一步趋向规范化，学生的日常行为逐渐规范，在确保师生生命财产安全的前提下，各块工作在原有基础上都取得了可喜的成绩，为我校的改革与发展，为全面实施素质教育，全面提高教育质量奠定了基础。
十、存在的问题
1.由于教师的工作负担偏重，工作方式缺乏创新。
2.部分学生学习缺乏主动性，实践能力、动手能力差。
3.部分教学点教师自律不严，不注意形象。
4.教学点教师跟不上办公现代化的要求。
十一、下一步工作构想
加强民主管理，深入研究和探讨学校工作中存在的问题，依靠全校教师，联系实际开展工作，务求实效；借助网络平台，倡导教师在实践中学习，构建学习
型的教师队伍，提高教师专业化水平，最终提高全校教师实施素质教育的能力；继续认真搞好绩效管理，发挥评价的激励、调节和导向功能，充分调动全校教师的工作积极性；对我校的校训进行探讨，根据实际进行修改，采取有效措施，让师生牢记校训，增强凝聚力；进一步搞好校园环境建设，发挥环境育人功能。采取有效措施，规范教学点教师的工作行为，重塑教师队伍的形象。
老师们，让我们大家紧密团结，开拓创新，在实践中学习、反思，做人民满意的教师，办人民满意的教育，为培养新型的和谐社会的合格公民而努力奋斗！
谢谢大家！
2013年12月20日
推荐第7篇：述职大会
述职大会（工作总结部分）：
今天能通过这个大会见到大家，着实令我高兴。第一是好久不见到大家了怪想得慌，第二嘛，就是希望通过这个大会给大家总结总结上学期咱们学生会做过的事儿、走过的路，也好对大家有个交代。
主席团：主席团主要的职责在与统筹规划、疏通联结。
上学期主席团一共举办了包括：
新生入学素质拓展游戏（参与人员：全体10级同学。内容：素质拓展游戏“价值拍卖会”，由部长带领新生一同分组参与对大学期间值得做的事情的“竞拍”）
破冰大会（参与人员：学生会全员。内容：破冰游戏+模拟活动策划+模拟雷人版活动现场）
全员培训大会(参与人员:学生会全员。内容：教技老师教授拍摄技巧，办公室部负责讲文件文档写作部分，网络部负责教授ppt制作) 主持人大赛（参与人员：10级、08级部分同学。内容：系内举办主持人大赛，意在锻炼大家涉及主持所需的的口才及应变能力等。并选拔优秀主持人为日后活动做储备。）
等4项团建活动，旨在为大家营造在学生会工作的良好氛围，为大家建立学习技能的平台，也为大家能更好的展示自我才能提供机会。值得一提的是，这些团建活动几乎都是在主席团内设办公室部为大家张罗操办的。同时，除了集体团建活动外，主席团也积极关心着部长和部员的感受，尽心尽责起到疏通联结的作用。
另外各个部门在上学期也都有可喜的表现，由于时间有限，不能一一赘述，稍后各部长会将各自部门的成果展现给大家，在此我只做简要回顾：
网络部和宣传部：这两个部门无论从技术上还是精力耗费上都为我们系会工作出了很大的力，是我们活动宣传上强有力的支撑力，同时这两个部门还分别为大家提供了技术培训，为大家带去了很多实用的电脑技能和宣传技能。另外，网络部为我们活动带来一个个的华丽丽的视频，做这些视频往往耗时耗力，还经常因为委托部门的各种要求而被返工。而宣传部也为我们的每次活动用海报、展板、传单等等呐喊助威。他们常常加班加点儿为各部门活动加急赶制海报、展板，宿舍楼道里也经常能看见宣传部的同学发放活动传单的身影。
权益部：权益部一直以奉献、付出著称，每次大小活动无论需要的东西有多杂多难找，权益部总是能为我们把大小物资一一备齐。带着寻物、砍价的重任，权益部的同学没有一次让我们失望过。更值得一提的是在上学期权益部主办的“心系农民工，捐赠军训服”爱心捐赠活动举办后，立即迎来了全校同学的热烈响应，活动最后收到了农民工同胞的好评和感谢，引起了北京晚报的关注，并将我们的活动刊登在了报纸上。此外，权益部也时刻维护着同学们的大小权益。
学习部：大家如果还有印象，从入学当天在物理楼120就开始了我们的旧书接力活动。这个活动就是学习部主办的，当时由于还未招新，我们的部长玉晗还有她的副部嵩山还有雅心就已经投身于这个爱心书屋，第一时间为我们觅得教材。在之后的熙言辩论赛上，在学习部的组织下我系的辩论队也首次取得历史性的突破，经过层层对逐打入复赛，在此，辩论队的成果更是功不可没。未来教师素质大赛系内预选赛更是在学习部的精心筹备下公平公正公开地为系里选拔最优秀的选手参加校级大赛。学习部严谨的做事风格，为系里营造了良好的学习氛围。
文艺部：从迎新晚会到圣诞舞会，文艺部总是努力为大家带去最好最精的文娱活动来丰富大家的课余生活，圣诞舞会更是得到了各方好评，反响极其热烈，很好地展示了我们物理学子的风采，读书娱乐两不误。同时提到文艺部也不得不提到12.9大合唱，我想大家都难以忘怀，在那些艰苦训练的日子里相互建立起来的深厚情谊，同甘苦，为我们共同的荣誉而拼搏。而12.9大合唱的训练的顺利推进也离不开文艺部的同学们的辛劳，从你们璐遥姐到钢伴、指挥以及每位声部长每位部员，每个人都在努力，争取为训练提高效率，为训练带去快乐。
外联部：大家都知道，经济强盛使国家在国际间才能站得住脚。同样的，对于学生会，如何在与别的院系合作活动中取得主导和优势，往往也与该院系所能承受活动成本的多少有着密不可分的联系。在上一个学期，外联部为我们的活动质量提供了强有力的保障。人前，他们起着联系各方协调各方的作用。人后，他们为我们活动批场地，拉赞助。“外”联部，却起着内外兼修的作用。在你们陈颖姐的带领下，整个外联部低调做人高调做事，靠自己的双手为系里的活动赢取更多的支持。
女生部：女生部为大家开展了一个又一个窝心的活动，从“光棍节”系列活动到“小关爱，大温暖”发放圣诞温馨小贴士，女生部的活动总是让大家乐在其中暖在心中。关爱女生，维护女生，始终是女生部的宗旨。在此，衷心祝愿每位物理女生在女生部的关怀下，在物理男生们的呵护下每天都开开心心，快快乐乐。
体育部：阳光、健康，是体育部带给我们的美好印象。在过去的一个学期，体育部以其非凡的热忱，超强的干劲筹办和组织好了大大小小数十场赛事，大到有新生嘉年华，明月杯等校级赛事，小到和各院系合办的友谊赛，我系运动健儿在体育部细心的后勤保障下发挥出超常水平，其中新生嘉年华更是荣获了全校团体一等奖。
办公室部：属主席团内设部门，除了组织举办了前面提到的各种团建活动之外，办公室部面对的工作更是需要他们比大家付出更多的耐心、安心和细心。他们处理着大家看似繁琐却又相当重要的事务。每一次的活动后，当大家回味着活动顺利举办的喜悦忙着收工的时候，办公室部的额外工作却正要开始，他们要在第一时间内着手写就新闻稿，将我们精彩的活动通过各种渠道传播出去，在活动之后收拾我们凌乱的119，并为为大家搜集存档活动的大小资料。
推荐第8篇：述职大会
述职大会（工作总结部分）：
今天能通过这个大会见到大家，着实令我高兴。第一是好久不见到大家了怪想得慌，第二嘛，就是希望通过这个大会给大家总结总结上学期咱们学生会做过的事儿、走过的路，也好对大家有个交代。
主席团：主席团主要的职责在与统筹规划、疏通联结。
上学期主席团一共举办了包括：
新生入学素质拓展游戏（参与人员：全体10级同学。内容：素质拓展游戏“价值拍卖会”，由部长带领新生一同分组参与对大学期间值得做的事情的“竞拍”）
破冰大会（参与人员：学生会全员。内容：破冰游戏+模拟活动策划+模拟雷人版活动现场）
全员培训大会(参与人员:学生会全员。内容：教技老师教授拍摄技巧，办公室部负责讲文件文档写作部分，网络部负责教授ppt制作)
主持人大赛（参与人员：10级、08级部分同学。内容：系内举办主持人大赛，意在锻炼大家涉及主持所需的的口才及应变能力等。并选拔优秀主持人为日后活动做储备。）
等4项团建活动，旨在为大家营造在学生会工作的良好氛围，为大家建立学习技能的平台，也为大家能更好的展示自我才能提供机会。值得一提的是，这些团建活动几乎都是在主席团内设办公室部为大家张罗操办的。同时，除了集体团建活动外，主席团也积极关心着部长和部员的感受，尽心尽责起到疏通联结的作用。
另外各个部门在上学期也都有可喜的表现，由于时间有限，不能一一赘述，稍后各部长会将各自部门的成果展现给大家，在此我只做简要回顾：
网络部和宣传部：这两个部门无论从技术上还是精力耗费上都为我们系会工作出了很大的力，是我们活动宣传上强有力的支撑力，同时这两个部门还分别为大家提供了技术培训，为大家带去了很多实用的电脑技能和宣传技能。另外，网络部为我们活动带来一个个的华丽丽的视频，做这些视频往往耗时耗力，还经常因为委托部门的各种要求而被返工。而宣传部也为我们的每次活动用海报、展板、传单等等呐喊助威。他们常常加班加点儿为各部门活动加急赶制海报、展板，宿舍楼道里也经常能看见宣传部的同学发放活动传单的身影。
权益部：权益部一直以奉献、付出著称，每次大小活动无论需要的东西有多杂多难找，权益部总是能为我们把大小物资一一备齐。带着寻物、砍价的重任，权益部的同学没有一次让我们失望过。更值得一提的是在上学期权益部主办的“心系农民工，捐赠军训服”爱心捐赠活动举办后，立即迎来了全校同学的热烈响应，活动最后收到了农民工同胞的好评和感谢，引起了北京晚报的关注，并将我们的活动刊登在了报纸上。此外，权益部也时刻维护着同学们的大小权益。
学习部：大家如果还有印象，从入学当天在物理楼120就开始了我们的旧书接力活动。这个活动就是学习部主办的，当时由于还未招新，我们的部长玉晗还有她的副部嵩山还有雅心就已经投身于这个爱心书屋，第一时间为我们觅得教材。在之后的熙言辩论赛上，在学习部的组织下我系的辩论队也首次取得历史性的突破，经过层层对逐打入复赛，在此，辩论队的成果更是功不可没。未来教师素质大赛系内预选赛更是在学习部的精心筹备下公平公正公开地为系里选拔最优秀的选手参加校级大赛。学习部严谨的做事风格，为系里营造了良好的学习氛围。
文艺部：从迎新晚会到圣诞舞会，文艺部总是努力为大家带去最好最精的文娱活动来丰富大家的课余生活，圣诞舞会更是得到了各方好评，反响极其热烈，很好地展示了我们物理学子的风采，读书娱乐两不误。同时提到文艺部也不得不提到12.9大合唱，我想大家都难以忘怀，在那些艰苦训练的日子里相互建立起来的深厚情谊，同甘苦，为我们共同的荣誉而拼搏。而12.9大合唱的训练的顺利推进也离不开文艺部的同学们的辛劳，从你们璐遥姐到
钢伴、指挥以及每位声部长每位部员，每个人都在努力，争取为训练提高效率，为训练带去快乐。
外联部：大家都知道，经济强盛使国家在国际间才能站得住脚。同样的，对于学生会，如何在与别的院系合作活动中取得主导和优势，往往也与该院系所能承受活动成本的多少有着密不可分的联系。在上一个学期，外联部为我们的活动质量提供了强有力的保障。人前，他们起着联系各方协调各方的作用。人后，他们为我们活动批场地，拉赞助。“外”联部，却起着内外兼修的作用。在你们陈颖姐的带领下，整个外联部低调做人高调做事，靠自己的双手为系里的活动赢取更多的支持。
女生部：女生部为大家开展了一个又一个窝心的活动，从“光棍节”系列活动到“小关爱，大温暖”发放圣诞温馨小贴士，女生部的活动总是让大家乐在其中暖在心中。关爱女生，维护女生，始终是女生部的宗旨。在此，衷心祝愿每位物理女生在女生部的关怀下，在物理男生们的呵护下每天都开开心心，快快乐乐。
体育部：阳光、健康，是体育部带给我们的美好印象。在过去的一个学期，体育部以其非凡的热忱，超强的干劲筹办和组织好了大大小小数十场赛事，大到有新生嘉年华，明月杯等校级赛事，小到和各院系合办的友谊赛，我系运动健儿在体育部细心的后勤保障下发挥出超常水平，其中新生嘉年华更是荣获了全校团体一等奖。
办公室部：属主席团内设部门，除了组织举办了前面提到的各种团建活动之外，办公室部面对的工作更是需要他们比大家付出更多的耐心、安心和细心。他们处理着大家看似繁琐却又相当重要的事务。每一次的活动后，当大家回味着活动顺利举办的喜悦忙着收工的时候，办公室部的额外工作却正要开始，他们要在第一时间内着手写就新闻稿，将我们精彩的活动通过各种渠道传播出去，在活动之后收拾我们凌乱的119，并为为大家搜集存档活动的大小资料。
推荐第9篇：述职大会
湖南信息科学职业学院商学院述职大会流程
一、主持人（）介绍出席领导，嘉宾，以及学生会主席团成员；全体起立，奏唱国歌；
二、有请团委书记成文为此次活动做重要讲话。
三、主持人宣布宣布述职正式开始，述职流程为：
学习部（杨帆）—组织部（李坚）—办公室（李璐）—监察部（刘志武）—女生部（龙柳）—纠察大队（赵号）生活部—（聂军）—体育部（王宏涛）—心理发展部（江威）—文娱部（方彬）—宣传部（张连紫）—新闻中心（黄灵芝）—外联部（黄欣兰）—社团管理部（龚燕）
四、由学习部开始述职，社团管理部结尾。主持人串词，邀请团委副书记谢佳豪做总结。
五、在最后一个述职完后，副主席代表并给予一定的寄予，主持人串词邀请成文书记做点评，
六、主持人宣布此次干部述职大会活动结束后，有请领导老师先行退场。注意事项：
1、每个部门必须部长上去述职。
2、述职时间控制在3至6分钟之内。
3、述职时每位部长必须正装出席。
4、台下由嘉宾老师跟学生会会员组成。（包含副部）
述职秩序纯属随机排列，述职次序不具代表性。
5、申请学院第一学术报告厅。
6、学习部准备好述职大会PPT。
7、办公室申请第一学术报告厅，安排会场各部门就坐范围。
8、学生会干部于七点十分在致用楼3栋门口集合
9、活动日期初定于12月27日晚7点30分，初定活动地点:第一学术报告厅。
推荐第10篇：职工大会安全总监述职报告
2015年安全总监工作总结
2015年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路，切实落实安全生产监管工作，以“全国安全生产月”、安全质量宣誓、各项安全质量大检查活动为抓手，以安全标准化达标为工作平台，狠抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现。
一、2015年度主要工作
1、抓施工现场各项安全标准的落实
（1）抓现场用电安全管理，使现场临时用配电系统实现总配电箱下设分配电箱、分配电箱下设开关箱的分级设置，实现了两级漏电保护，严格执行“一机、一闸、一漏、一箱”制，确保施工用电安全。
（2）抓支撑体系安全管理，全面排查满堂支架和临时脚手架的稳定性和搭设方式，存在安全隐患的部位立即整改，确保现场安全防护发挥效用；对各种基坑、构筑物临边等处的防护栏杆搭设的样式尺寸，安全网的挂设等全部作了统一的规定，使现场的安全防护基本上实现了标准化。
（3）抓营业线施工各项措施的落实，首先是对进场管理人员、作业人员进行岗前培训，熟记营业线施工应知应会，各进场大型机械及时报验，且在确认状态良好的前提下开展作业。各重要工序、重点部位的盯控要跟上，不得出现脱岗、离岗的现象。对要点施工进行巡回检查、定期检查及专项检查。
2、做好横向的沟通
沟通是为了更好的把安全工作做好，上情下达、下情上传是让安全工作的信息更及时、更准确的进行反馈；在这项工作中安全总监确实是发挥了更大的优势，特别是在专业之间、现场区域之间、上下级之间、上下级管理之间、部门之间、甲乙双方之间的情况沟通更体现了安全总监的作用。
3、做好旁站式安全监督
每天深入到生产一线调查了解生产进度、施工状况及存在的不安全隐患，做到心中有数。消除施工中存在的各种大小事故隐患以及重大危险源是安全专业人员的主要工作，也是安全总监的主要工作。在施工中由于生产人员行为都是处在动态下进行活动的，又由于每个人完成的工作任务有所不同，各专业施工会出现交叉作业，往往造成事故隐患就比较多，这些隐患不但对施工现场造成伤害，而且对作业人员也有危害。这就要求专业安全人员在检查中能及时发现隐患，并能按照有关规定下发隐患整改通知单，由于现场情况比较复杂，往往得到的效果不是很理想，有时会遇到一些阻力。如果用部门行政管理手段强制进行处理，对重大隐患可以起到一定作用，而不可能对每一件隐患都得动用行政手段来处理，但诸多的不安全隐患不得到及时整改，事故就难以控制。这就需要安全总监从业务上、技术上指出隐患的危害和构成隐患的因素，讲清道理后施工人员会主动的进行整改，在这同时对仍拒不进行整改的动用行政管理手段效果更佳。
4、定期召开安全会议，组织安全培训，积极开展各项活动 （1）安全会议
项目部每月召开安全领导小组会议、专题会议或例会，会上在对前一段事件的安全工作进行总结，对下一阶段的工作进行安排，总结检查安全生产情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，集中研究，制订安全技术方案和措施，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。
（2）安全培训 制定安全培训计划，建立职工安全培训档案卡，定期对项目管理人员、特种作业人员、专职安全员以及一般作业人员进行安全培训，通过各项培训，提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。
（3）安全活动
项目部除了自主开展一系列的安全大检查、安全培训活动外，还认真贯彻落实公司的各项文件精神,响应股份公司、集团公司的号召，开展各项活动。如“安全月”、“质量月”的启动及签名仪式、宣誓活动、安全知识竞赛、危险源讲座、消防知识讲座以及专项安全大检查等活动，并组织作业队定期召开安全会议，记录在案。通过各项活动的开展提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。
5、实行专项安全管理，定期检查技术交底
项目部坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，针对消防、交通运输、特种设备以及防汛、安全用电、职业病防治等制定了相应的安全管理制度及预案，并设专人管理，责任到人。参与制定了安全生产技术交底制度以及施工技术交底制度。工程施工前对项目部管理人员、施工队作业人员进行安全交底和施工技术交底，使得施工人员对施工过程中存在的隐患问题及主要的危险因素有了一定的把握，对现场的施工重点难点、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术有了一定的了解，
6、加大检查力度，做好安全管理工作
为增强项目部各类人员的安全意识、熟悉国家有关规程、规范、技术标准，进一步提高工程建设管理水平，我常与专职安全管理人员对现场施工情况每日进行巡查，定期不定期组织综合检查、专项检查。做到了有隐患及时发现、及时整改。
为有效控制和消除施工过程中各类事故的发生，我组织工程技术、安质部、物机部等部门人员，针对施工工序、施工特点，对现场危险源进行辨识，针对辨识出的重大危险源制定相应的控制方案，并设专人专管，加强对危险源的监控和动态管理，确保现场施工安全稳定。针对重要部位和关键工序，如深基坑土方开挖、脚手架搭设、满堂支架搭设等进行过程盯控，对在盯控中发现的隐患及时进行整改。
7、参与制定应急救援预案，进行培训并演练
为有效应对各类事故的发生，在事故处理时努力减少各类生产事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境污染的影响，我结合实际情况参与制定了各项应急预案，目前项目部制定的预案有：《安全生产事故应急预案》、《防汛应急预案》、《夏季高温防暑应急预案》、《消防应急预案》等，并根据预案内容进行了防汛演练、消防演练，同时根据工程特点对项目部所有员工进行了雨季施工培训、夏季高温防暑知识培训。
通过培训，使得大家明确了在事故发生时自己的任务与职责，提高了大家的安全意识，掌握了事故控制的技能技巧。通过演练，增强了大家的应对能力，提高了项目领导的指挥能力和人员设备的应对能力，同时根据演练，项目及时对预案进行修订，增强其可实施性和操作性。
8、加强项目安全文明管理，争创安标工地
为加强对现场的安全文明施工管理，我参与制定了现场标准化实施方案的编制，还编制了安全投入和使用计划，严格按照计划展开工作，对各项环境因素进行辨识与评价，制定了环境保护方案、环境保护实施细则，定期检查现场扬尘处置工作；对现场施工环境脏乱差、周转材料乱扔乱放、作业人员基本防护措施不到位的“不文明”行为及时提出整改要求，立即落实整改。
9、建立信息管理系统，保证动态实时控制
按照公司的相关要求，我分管的安质部门建立了安全信息管理系统，设有专职的安全信息报送员，安全信息输入及时、准确。并将每月安全生产情况和隐患排查情况及时向公司、业主上报。
10、积极配合稽察和检查工作，及时认真完成整改，全面提高管理水平 施工现场只要有作业，不但会有公司对项目部多次安全方面的检查，业主、监理、当地主管部门、上级主管部门也会多次来检查。检查中发现的问题，我们都非常重视，及时召集有关部门人员进行开会通报和研究，制定整改方案和整改措施，落实整改时间和责任人，督促检查落实整改情况，并将整改结果及时上报有关单位，对规范和提高各参建单位的管理行为，提高工程质量，起到了有力的促进作用。
二、存在的问题和不足
1、理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
2、随着待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。在施工任务不紧张时，总是想看看电视聊聊天、玩玩游戏，而不是去思考如何更好地干好下一步工作，如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了，责任标准降低了，工作满足于过去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如：在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，越辛苦。
3、存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强责任感。沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流沟通不足，有时也会因此发生一些误会。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求创先争优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
4、创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，但通过认真剖析认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能完全按照与时俱进的要求不断开展工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
5、廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，能够保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和与外单位的沟通上，有时出现过超标准接待问题；有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
三、未来工作思路
1、加强安全标准化管理工作，将标准化管理作为安全管理的基础性工作，做好与部门的对接和自查工作。在现场达标的基础上，认真做好安标工地创建及上报工作。
2、认真总结上次“安康杯安全知识竞赛活动”经验，进一步细化和调整内容，突出重点和主题。在今后开展的竞赛活动中，将突出活动的重点和主题，争取今年多搞几次专题竞赛活动。
3、加大隐患排查力度，做好日、周、月的检查工作，对隐患根据大小分类分级管理，根据每项隐患大小将整改责任落实到分管领导、作业队长和部门负责人，强化隐患整改跟踪，对整改不力，加大考核追责力度。
4、注重安全教育培训工作，制定全年安全培训计划，编发培训资料，根据不同季节和当前安全工作特点，对全员和重点岗位进行安全教育培训，及时汇总上报安全培训情况。
5、根据季节特点，组织几次针对性的应急预案演练活动，邀请建设指挥部、上级公司的领导开展讲座，提高全员的安全文明意识和应急处置能力。
第11篇：职工大会安全总监述职报告
述 职 述 廉 报 告
一年来，在公司和项目部领导的支持下，我作为安全总监，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，积极谏言献策，当好参谋助手。我根据施工现场自身特点，明确了安全管理的工作思路，制定了安全零事故的工作目标。下面从以下几个方面对我的工作做一下汇报,请领导批评指正：
一、学习方面
从去年，公司全面推行工程项目精细化管理，面对新形势，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我比较注重学习，从提高自身政治素质和业务入手，只有着眼于解决公司发展中遇到的实际问题，并且把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导和组织协调工作的本领，才能成为一名合格的领导干部。首先，我积极参加各类政治理论学习。认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，切实提高自己的政治素养和理论水平，为更好地开展业务工作奠定坚实的思想理论基础。认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员廉洁从政若干准则》等党政纪律条规。
其次，在业务上，深入细致学习分管工作各项业务知识及精细化管理方面的知识，及时消化并运用到实际管理工作中去， 1 以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位，自身的实际工作能力、领导能力也在实践中得到了锻炼和提高。
二、履职方面
按照项目部工作部署，我分管安全生产各项工作。安全大于天、安全无小事，在安全总监这个岗位上，我不敢有丝毫懈怠。去年，项目部在邯长组织两次封锁大要点，项目部组织了三千多人、几十台大型机械设备施工，我作为安全总监不等不靠，检查报备资料，主动提前计划好施工中存在需要解决的问题，做好安全预想，并提前做好相应措施，最终安全、优质、高效、顺利的完成了连续封锁大要点的安全保障工作。在日常安全管理工作中，我主要做好以下几点：
1、加强基础管理工作，做到生产无事故。
抓好安全生产工作，夯实基础是关键，宣传教育是安全生产基础工作的重要内容。针对新进人员较多、流动性大、生产任务重的实际情况，组织安质部及时做好安全培训工作。要求作业人员牢记“安全第一，预防为主”的八字方针。还有进行安全管理体宣传，主要以加强员工自身的安全意识，提高安全警惕性为主要手段，要求安全专职部门要在危险地段设立安全警示牌，并派专门的安全人员随时进行检查。
2、严抓制度落实，增加安全检查频率。
将制度在高频次检查中落实，安全检查以动态为主，不分 2 工作时段、地点，实现安全检查在时间和空间上全覆盖。通过严格的标准对照，督促施工队伍做好安全防范和隐患整改。查到有违章施工和存在生产安全隐患的必须要求整改，必要的时候可以责令停工。
3、抓好现场管理，形成全员管安全的局面。管安全不只是安全总监、安质部门的事，而是全体员工的共同责任。项目部制定落实了安全生产责任制，并着重加强了群安员建设。作为安全总监，我清晰的意识到群安员在施工现场的重要性。所以我也把抓群安员当做一项重要工作。今年3月29日组织安质部对群安员进行了相关安全培训，培训中通过宣讲案例、观看警示视频。通过培训以及观看视频，给在场的人员很大的警醒，警示着我们在施工中要随时注意安全生产的重要性。4月5日组织安质部及项目部群安员进行了安全管理座谈会。通过座谈会互相探讨了安全管理的重要性以及现场工作中的安全管理的方式方法，达到了预期效果。项目部通过各项措施逐步形成一个群策群力、群防、群管、群治，全员、全过程、全方位抓安全的格局，为项目部的生产、经营、稳定和发展打下良好的基础。
4、一年来，注重加强与项目部领导，各部门、各施工队伍的沟通协调。积极支持领导的工作，虚心听取大家的意见，并能及时解决工作中出现的实际问题。对所需解决的问题，能够 3 主动向领导汇报并提出解决问题的建议。严格贯彻执行上级及项目部各项有关规章制度，坚持原则、实事求是、勤奋敬业、甘于奉献、敢抓敢管，真正发挥带头人的作用。
5、抓好安标工地、标准化工地建设工作。
从项目部进入青连线，我认真组织学习和积极贯彻落实公司关于安全标准化工地建设的有关文件精神，并逐项落实到现场施工中。特别是四月份以来，项目部将安标工地建设结合青连建指要求的标准化工地建设，领导小组把工作重心放在规范化、程序化的落实工作上来，使“安全标准工地”建设真正做到了事事有人抓，项项有标准，件件有落实，全面推进。
总之，在具体工作实践中，我坚持脚踏实地，知难而上，从不推倭和退缩，这种踏实细致的工作作风取得良好工作效果的同时，也赢得了广大干部职工的好评。
三、廉洁自律方面。
做为项目部领导班子一员，我深刻认识到廉洁奉公的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。
一年来，我深入学习贯彻执行中央“八项规定”公司“十三项措施”，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规 4 定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。始终保持清政廉洁的作风。
我还坚持把开展工作和党风廉政建设结合起来，认真做好分管部门廉政建设，利用召开会议和各种机会，向分管部门进行廉政教育，约束和规范分管部门人员言行。工作中坚持以身作则，牢固树立为民意识，切实做到了群众的利益放在第一位，保持了党员干部高尚的道德追求。
四、存在问题及整改措施
回顾一年来的工作，我还存在一些不足之处，一是政治理论学习不够系统全面；二是业务知识和管理水平还有待于进一步丰富和提高；三是创新意识和创新能力还需进一步加强。四是在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占，但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强，有超标准接待和请吃现象。
但是我会在今后的工作和学习中加倍努力，尽快提高自己的综合素质，适应社会的发展及企业改革和发展的要求，更好地完成领导布置的各项任务，我坚信自己一定能做到。具体讲主要从以下几个方面加强和提高：一是应进一步加强学习，提 5 高素质；二是要进一步熟悉分管工作业务，提高工作水平；三是要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处；四是要继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。
在以后的工作中，我将进一步对照领导和同志们的要求，冷静思考自己的工作和思想，虚心接受领导和同志们对我的评议和批评帮助，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来；把解放思想、积极探索和求真务实、扎实工作有机统一起来；把坚持原则、严格要求和讲究方式方法有机统一起来，并以这次述职为新的起点，脚踏实地，勤奋工作，为惠临公司的发展做出更大贡献。以上是一年来自己在学习、工作和领导干部作风方面的情况，欢迎各位领导、同事提出宝贵意见。
谢谢大家！
述职人：*** 2015-4-10 6
第12篇：教师个人述职报告发言大会
尊敬的各位领导、各位同仁：
回顾自己本学年的工作，我最深的体会是：领导栽培加上岗位锻炼再加上个人汗水等于收获。借用老舍先生的一句话：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项工作。对此，现将本人工作总结如下，敬请领导批评指正：
一、政治思想方面：
本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，教师的好榜样。
二、主要工作：
1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：
①以“永小常规管理细则”为依据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反馈并及时督促改进，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。
③一年来深入课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题给予帮助，与教师共同探讨、共同进步，促进了教师课堂教学水平的提高。
2、认真抓好抓实校本培训，提升教师的综合素质：
①结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并及时组织教师写出学习反思。用新理念、新方法使教师的业务理论知识得以丰富，具体实施过程得以改变，也进一步促进了学生的自主学习。
②骨干教师：每学期要求骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。组织教师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。要求教师及时写出活动反思、学习心得。
③特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担任班主任工作，另外两名是科任教师。我校制定了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高教师的基本功能力。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。
④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学经典案例评析》一书，按时完成书面作业并上交进修学校。
3、抓好校本教研，提高教师业务素质
①围绕新课程实施重点问题合作研究25个（语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个）主题研究，活动有实效，教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不但提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。。
②我校成立以主任为负责人，5位骨干教师为成员的课题研究小组，于2011年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。
4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点
①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生情况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了提高成绩的具体措施。
②毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，注意指导学生学法；讲评习题能及时解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步思考，自己找到正确的答案。
③号召教师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。
④为避免学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习情况及时沟通，发现问题及时解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，了解、观察学生的学习动向。
⑤加大对毕业班的听课力度，及时了解教情、学情，并对每次月考成绩进行了分析研究，总结经验，找出差距，具体到每一名学生。在师生的共同努力下，我校毕业班取得了学区排名第二的好成绩。
5、加强学生管理，实施素质教育
①按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。
②做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到准确无误。
③学校根据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动；同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动；平日里注重加强学生体育锻炼，每天利用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的锻炼时间。学校还举行了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动，全面实施素质教育。
④9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。
6、扎实认真落实幼教工作：
除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及具体学习情况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。
7、重视校园文化建设：
①我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了《学习中华传统文化，做当代小学生》主题班会；六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗诵会，并评出“儒学星”；九月份开展了“尊敬师长教育月”活动，评选出“孝敬星”、“学习星”；十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报比赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。
②我校依据学区活动月方案，将活动月材料及时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。
③完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。
④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成绩。
三、其它工作：
①除了完成本职工作外，还协助校长做好其它工作，如：档案分类管理；学区秋季运动会的组织参与；第五届阳光体育启动仪式；《国家学生体质测试及上报》；校安工程等信息的补录等工作。
②我校没有计算机教师，平日里忙于份内工作，只好利用节假日时间完成各种电子填表任务，有时要忙到晚上九点多，直到做到准确无误为止。
③校长、主任去丰宁参观学习，并将学习心得上报学区中心校，我校按其方法整理档案。为迎接县教学评估检查时，我校领导与几位教师利用双休日来校整理档案，为了学校整体工作没有一位教师有怨言。
④依据我校实际，组织教师制作课课件7件，上传至校园直通车网站，同时又组织3名教师完成县电教站组织的电脑博客大赛活动。
⑤为提高自身素质，加强业务学习和政治学习，学习笔记多达两万多字。自己在工作和生活中不断加强自我“反思”，将十余篇“反思”材料写在博客与QQ中，得到了博友们的支持与帮助，从而明确了今后的工作思路与方法。
四、存在的不足：
1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导工作很多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。
2、在主题研究过程中，缺乏专家指导，研究深度不够，主题研究方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。
3、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。
4、对教师观念的转变，应创造更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。
5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。
五、努力方向：
这些不足是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。在新春来临之际我衷心地预祝各位领导、各位同仁新年快乐、工作顺利、身体健康、合家欢乐！
第13篇：职工大会安全总监述职报告
述 职 报 告
由济青高铁项目开工，在公司和项目部领导的支持下，我作为安全总监，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，积极谏言献策，当好参谋助手。我根据施工现场自身特点，明确了安全管理的工作思路，制定了安全零事故的工作目标。下面从以下几个方面对我的工作做一下汇报,请领导批评指正：
一、学习方面
为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我比较注重学习，从提高自身政治素质和业务入手，只有着眼于解决项目施工建设中遇到的实际问题，并且把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导和组织协调工作的本领，才能成为一名合格的领导干部。首先，我积极参加各类政治理论学习。认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，切实提高自己的政治素养和理论水平，为更好地开展业务工作奠定坚实的思想理论基础。
其次，在业务上，深入细致学习分管工作各项业务知识及精细化管理方面的知识，及时消化并运用到实际管理工作中去，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位，自身的实际工作能力、领导能力也在实践中得到了锻炼和提高。
二、履职方面
按照项目部工作部署，我分管安全生产各项工作。安全大于
1 天、安全无小事，在安全总监这个岗位上，我不敢有丝毫懈怠。自2015年12月进场以来，项目部组织人员机械进场，排除各种困难，完成济青8标首桩、首承台、首墩身，我作为安全总监不等不靠，检查报备资料，主动提前计划好施工中存在需要解决的问题，做好安全预想，并提前做好相应措施，最终安全、优质、高效、顺利的完成了施工现场的安全保障工作。在日常安全管理工作中，我主要做好以下几点：
1、加强基础管理工作，做到生产无事故。
抓好安全生产工作，夯实基础是关键，宣传教育是安全生产基础工作的重要内容。针对进场快、起步高、生产任务重的实际情况，组织安质部及时做好安全培训工作。要求作业人员牢记“安全第一，预防为主”的八字方针。还有进行安全管理体宣传，主要以加强员工自身的安全意识，提高安全警惕性为主要手段，要求安全专职部门要在危险地段设立安全警示牌，并派专门的安全人员随时进行检查。
2、严抓制度落实，增加安全检查频率。
将制度在高频次检查中落实，安全检查以动态为主，不分工作时段、地点，实现安全检查在时间和空间上全覆盖。通过严格的标准对照，督促施工队伍做好安全防范和隐患整改。查到有违章施工和存在生产安全隐患的必须要求整改，必要的时候可以责令停工。
3、抓好现场管理，形成全员管安全的局面。管安全不只是
2 安全总监、安质部门的事，而是全体员工的共同责任。
4、注重加强与项目部领导，各部门、各施工队伍的沟通协调。积极支持领导的工作，虚心听取大家的意见，并能及时解决工作中出现的实际问题。对所需解决的问题，能够主动向领导汇报并提出解决问题的建议。严格贯彻执行上级及项目部各项有关规章制度，坚持原则、实事求是、勤奋敬业、甘于奉献、敢抓敢管，真正发挥带头人的作用。
5、抓好标准化工地建设工作。
从项目部进入济青高铁，我认真组织学习和积极贯彻落实公司关于安全标准化工地建设的有关文件精神，并逐项落实到现场施工中。特别是2016年后以来，项目部结合济青公司要求的标准化工地建设，领导小组把工作重心放在规范化、程序化的落实工作上来，使“安全标准工地”建设真正做到了事事有人抓，项项有标准，件件有落实，全面推进。
总之，在具体工作实践中，我坚持脚踏实地，知难而上，从不推倭和退缩，这种踏实细致的工作作风取得良好工作效果的同时，也赢得了广大干部职工的好评。
三、存在问题及整改措施
回顾以往，我还存在一些不足之处，一是政治理论学习不够系统全面；二是业务知识和管理水平还有待于进一步丰富和提高；三是创新意识和创新能力还需进一步加强。四是在经济问题
3 上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占，但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强，有超标准接待和请吃现象。
但是我会在今后的工作和学习中加倍努力，尽快提高自己的综合素质，适应社会的发展及企业改革和发展的要求，更好地完成领导布置的各项任务，我坚信自己一定能做到。具体从以下几个方面加强和提高：一是应进一步加强学习，提高素质；二是要进一步熟悉分管工作业务，提高工作水平；三是要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处；四是要继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。
在以后的工作中，我将进一步对照领导和同志们的要求，冷静思考自己的工作和思想，虚心接受领导和同志们对我的评议和批评帮助，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来，以这次述职为新的起点，脚踏实地，勤奋工作，为公司的发展做出更大贡献。以上是自己在学习、工作方面的情况，欢迎各位领导、同事提出宝贵意见。
谢谢大家！
述职人：张旭 2016-4-10 4
第14篇：述职报告大会暨换届大会方案
广东医学院医学检验学院2009级第二届
团总支学生会述职报告总结大会
一、活动背景
在大二一年的工作生活中，医学检验学院2009级团总支学生会的学生干部们任劳任怨，凭借着一颗服务同学、服务年级的热心和敢为人先、积极向上的决心，出色的完成了团总支学生会的工作。在大三新学期开始之日，也是各位干部卸任之时，通过面向全年级同学与老师的述职报告大会，向同学与老师汇报过去一年团总支学生会各部门的工作运行情况，总结经验，为我级团总支学生会以后的发展奠定基础。
二、活动目的
全面总结我级团总支学生会全年工作情况；表彰肯定各部门的工作成绩；面向年级公开全年工作情况；为接下来我级团总支学生会的换届工作打下基础。
三、活动地点 交流中心报告厅
四、活动时间
2011年9月18日19：30—22：00
五、大会嘉宾
广东医学院医学检验学院2009级辅导员，学院团委副书记（学生），学院学生会主席
六、活动方式
各部门述职时间为4分钟，其中学习（调研）部、文娱（女生）部、生活（外联）部各述职5分钟。
七、大会流程
（一）主持人介绍到场嘉宾。
（二）主持人宣布大会开始。
（三）开始述职报告：书记团、主席团、办公室、组织部、学习（调研）部、实践部、宣传部、文娱（女生）部、生活（外联）部、科技部、体育部、自律会、信息技术部
（四）由辅导员颁发2009级第二届团总支学生会干部聘书。
（五）吴老师总结发言。
（六）主持人宣布大会结束。
医学检验学院2009级团总支学生会
二○一一年九月一日
广东医学院医学检验学院2009级
团总支学生会换届方案
一、换届背景
大三崭新的大学生活即将开始，医学检验学院2009级第二届团总支学生会的学生干部们也光荣的完成了一年来的各项工作任务，新一届团总支学生干部将带领同学们走过新的一年。总结大二团总支学生会工作经验与教训，适当调整团总支学生会各部门职位，经辅导员批准，面向全年级进行医学检验学院2009级第三届团总支学生会干部选拨。
二、换届目的
组建整合医学检验学院第三届团总支学生会，优化年级干部团队结构，选拔优秀干部人才，提高干部综合素质，服务老师同学。
三、招聘原则
公开公平，民主竞争，择优录取。
四、换届时间 2011年9月18日 2011年9月24日—25日
五、招聘职位
团总支书记（一名）
学生会主席（一名）
办公室主任、副主任（各一名） 组织部部长（一名）
实践（科技）部长（一名）
宣传部部长（一名）
体育部部长（一名）
自律会会长、副会长（各一名）
文娱（女生）部部长（一名）
信息技术部部长（一名）
学习（调研）部部长（一名）
生活（外联）部长、副部长（各一名）
六、招聘形式
（一）自由报名：医学检验学院2009级同学根据个人意愿写自荐书，自荐书统一采用20×20的信纸，要求自荐人手写，内容不限，字数在500字以上；第二届团总支学生会各班班长负责本班同学自荐书的收集，交由办公室进行整理归档。
（二）书记团，主席团和办公室主任职位的招聘采用竞选答辩大会的形式：
1.大会时间：2011年9月18日晚上，述职报告大会结束后。
2.大会地点：交流中心报告厅
3.民主代表：每个支部召开内部民主会议，推选10名代表（代表团由包括团支书或班长在内的3名班委，以及班上7位普通同学组成，不含年级干部）。大会代表在竞选人结束答辩后，进行无记名民主投票，可投弃权票，总票数为103票（现任级委干部要进行投票），每位参选人也有投票的权利。
5.竞选具体方式：首先，竞选人进行3分钟竞选演讲；然后，由现场观众进行提问（针对每位竞选人提问一次），竞选人进行回答（限时2分钟）；竞选人作答完毕，由在场民主代表和现任级委干部进行无记名民主投票；竞选答辩大会结束后由学习部统计每位竞选人得票情况。
6.竞选当天流程：
（1）述职报告大会结束，竞选大会开始。 （2）书记团竞选。 （3）主席团竞选。 （4）办公室主任竞选。
（5）述职报告大会暨竞选大会结束，相关部门进行票数统计。
（三）各部门职位招聘采用面试形式： 1.面试时间：2011年9月24—25日 2.面试地点：医学检验学院会议室
3．招聘审核小组：由书记团、主席团及办公室主任组成。
4.招聘小组对应聘人员进行面试，再结合辅导员意见， 确定新一届2009级团总支学生会各部门干部人选。
八、注意事项
1．应聘所有职位的同学将自荐书于9月9日中午前交给各班班长，再由班长在9月9日19:30之前统一交给年级办公室。
2．答辩大会结束后，竞选人票数会及时面向年级公布；由辅导员结合最终票选结果选出主席团、书记团及办公室主任人选；新一届级委干部确定后，及时面向年级公布，任何同学，如有异议可在三天内向辅导员投诉。
3．竞选大会中，有意愿参加竞选的同学可以临时报名。
医学检验学院2009级团总支学生会
二○一一年九月一日 广东医学院医学检验学院2009级班级换届方案
一、换届背景
大三崭新的大学生活即将开始，医学检验学院2009级班级学生干部们也光荣地完成了一年来的各项工作任务，新一届班级干部将带领同学们走进新的一年。总结大二班级的工作经验与教训，适当调整班级各部门职位，经辅导员批准，将在全年级各班举行医学检验学院2009级第三届班级干部选拨。
二、换届目的
重新组建和整合各班班干部，优化班级干部团队结构，选拔优秀干部人才，提高干部综合素质，更好的服务于本班同学。
三、换届时间
2011年9月24日-28日
四、换届地点
C2-1,医学检验学院会议室
五、招聘原则
公开公平，民主竞争，择优录取。
六、招聘职位 团支书（一名）
班长（一名）
组织（宣传）委员（一名） 实践（科技）委员（一名）
体育(自律)委员（一名）
文娱（女生）委员（一名）
学习（调研）委员（一名）
生活（外联）委员（一名）
七、招聘形式
（一）自由报名：各班同学根据个人意愿统一写“自荐书”， 自荐书统一采用20×20的信纸，要求自荐人手写，内容不限，字数在500字以上；各班现任班长收集后交到现任办公室主任存档备案。
（二）班委职位竞选采用现场竞选演讲形式：竞选者自由演讲3分钟，由全班同学（全部到场）进行无记名投票，最终根据得票数（票数至少超过总投票数1/2），确定竞选职位的最佳人选。
（三）监督机制：由新产生的医学检验学院2009级第三届团总支学生会指派2名级委干部（非其所监督的班的成员）到现场进行监督，并进行票数统计、公布。
（四）换届当天流程 1.现任班委进行述职报告。
2.每位班委述职结束后，全部同学对该班委进行民主打分。
3.班委述职报告结束，班委职位竞选开始。4.班委竞选结束，监督小组进行票数统计。
八、注意事项
1.应聘班级干部的同学将自荐信于9月9号中午前交给各班班长；本班班长统一在9月9日晚上19：30交给办公室。
2.团支书、班长人选，由最终得票数与辅导员意见共同决定。
医学检验学院2009级团总支学生会
二○一一年九月一日
第15篇：最新学校管理干部述职大会报告
2018学校管理干部述职大会报告
为进一步做好学校内涵建设工作，提升管理干部的管理能力、执行能力，激发广大干部履职尽责、干事创业的积极性，7月9日，XX国际学校举行2017-2018学年第二学期管理干部述职考评大会。校级领导、中层干部、年级长等23名管理人员参加了此次“期末考”。
日上午八点，XX国际学校管理干部述职大会在二楼会议室准时召开，参加述职的管理干部准时到达“考场”。董事长XX、副董事长XX、总督学XX出席了本次会议，并任述职考评领导。
此次会议由校长XX主持，他表示：管理干部述职大会是加强学校领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的教育教学和行政管理服务队伍，促进学校全面可持续发展具有重要的意义。
XX认为，通过本次述职各位管理干部既可以梳理总结一学期以来各部门、教育教学、德育活动中的收获和反思，同时可以提出了具有针对性的策略。不仅是盘点一学年工作中的得失，更是彼此交流、增进了解、共同分享、相互促进的大好平台。通过述职每一名干部的管理服务能力、教育教学能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面的能力将得到不断增强。
汇报会上，小学部、幼教部、行政服务部、后勤保卫部、财务管理部的23名干部平均用时15分钟，逐个向领导班子汇报工作、提出问题、亮明看法。参与述职的管理干部不仅具体介绍了上学期如何围绕学校发展的工作重点，立足本部门工作采取的具体措施、取得的骄人成绩和存在的问题，并就今后工作的开展方向做了规划，表示会竭尽所能地把工作开展得更好，同时也对学校未来的发展充满信心。
在学期开学时，XX校长就已经做出安排：要求管理干部们在平时工作中，多观察、多思考，多总结，相互交流，借鉴经验，发现问题，考虑方案。学期结束后，他又给干部们布置了“汇报工作、提出问题、规划发展”的工作任务。管理干部从南京学习回来后利用两天时间梳理上学期工作，思考瓶颈问题，提出发展建议。最后，董事会和校领导参照“专家会诊”，对干部们的工作和问题进行分析和指导。
针对干部们提出的问题，董事会和校领导耐心倾听、精准分析和真诚指导，让干部们进一步明确了角色定位和努力方向。最后，领导班子对干部们的综合评价为：这次会议既充分肯定了管理干部优异的成绩，又各自找准了存在的问题，能够从自身角度出发分析问题，找到症结，给出建议，让大家看到了管理干部身上的能力、眼界和活力，集中呈现了我校干部队伍思路严谨、分析到位、框架清晰、问题明确、规划得当的整体特色，各项管理逐步科学规范，全校上下形成了团结向上的氛围。
XX校长在总结中表示，在XX他非常幸运地遇到了最出色的团队，每一个人都在用“美丽的不同”展示着“珍贵的存在”，刷新着学校的新时代。通过述职，他感受到每个人内心的巨大能量，一种发着光、带着爱的蓬勃气场自然而然的呈现着，一种以幸福的教育人姿态在表达着XX教育的精彩，一种充满朝气的言语在描述着XX的贵气精神。“我们在星辉斑斓里放歌，我们在教育更深处漫溯，我们坚守教育立场，我们坚持儿童立场，我们创设成长育场，让每一个孩子看得见诗和远方。”李校长说，XX每一个人在向着“卓越而朴素、优秀而谦逊、和善而坚定、阳光而乐群”的方向而奔跑。大河涨水小河满，锅里有了碗里才有，集体价值观的坚守是跑马拉松，自我价值观的实现要踩风火轮。
XX总督学在点评中指出，干部现场述职是一个非常好的举措，大家结合工作实际进行展示，相互学习，既有总结，又有展望。此次大会充分说明各位管理干部从思想上高度重视本次述职工作，准备充分，引据翔实，内容精选，展示精彩。通过这次大会，大家也相互学到了不少经验和方法，起到了交流工作经验、取长补短的作用。
在听取管理干部考核现场述职后，XX董事长代表领导班子讲话。他对干部们的表现点了赞，XX说：“听干部们的汇报，这个过程也是一种学习。干部们工作的理念、感悟、问题，都汇集起来，就成了我们学校的工作动力，干部们的这次汇报让我们觉得成功、有意义！”针对下一步的工作，XX董事长希望干部们继续抓好学习，多看书、多充电；要有敢于担当的勇气，加强责任心，在急、难的工作中锻炼担当意识；加强相互间的沟通和协调，形成向上发展的合力；注重工作创新，开拓新的思路，创造提升跨越的机会，为学校发展蓄力增辉。
行路方能致远，砥砺帮助前行。管理干部是学校凝聚教职工力量的核心，
是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。郑州XX国际学校近年来，高度重视干部队伍的培养和建设工作，采用工作业绩发掘人、项目引领锻炼人、放手试错培养人、参观学习教育人等方式，大力推动干部队伍建设向高素质方向发展。此次干部述职大会，是XX国际学校完善学校管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进学校各职能部门的高效运转，为学校下一阶段教育教学质量的跨越提升奠定坚实基础。
第16篇：述职大会讲话稿
2015年度述职大会讲话稿
2015年度述职大会讲话稿
一、形势：
（一）寄递发展形势，速递发展形势都在发生变化。省邮政、省速递自上而下的重视程度正在不断加大，投入也在不断加大，发展在不断加快，这种大环境、大氛围大形势倒逼着晋中自营必须加快发展。
（二）各种激励考核机制的制约。首季政策，一好俱好，一损俱损。未完成要考核，完成的有奖励，办法已经很明确。另外的激励也是建立在全局自营完成的基础上。各单位必须把合力合到一起，用个体目标实现全部目标。否则，一切都是空谈。
（三）省公司正在制定对揽投部经理政治、经济上的待遇政策。不管是什么样的政策，首先必须是你手头有硬头货，必须有硬实力，能够保证目标的完成。2015年，有几个单位完成了目标，为2016年的发展奠定了好的基础。2016年已经开始，去年默默无闻的单位，要在新的一年做出好的成绩。去年做的好的单位，要在原有基础上扩大战果。
二、态度：
摒弃消极的态度，摒弃老生常谈的大家都能够看得见的困难的重复和描述，在现有条件下抓发展，做适合我们做的市场。积极主动找客户，积极主动解决问题，积极主动实现目标。用好的带动差的，用好的个人业绩带动差的个人业绩，用数据说话，用一步一个脚印的努力体现个人在企业中的价值。比如今天的测评，不是今天大家才关注你、审视你、评价你，而是在日常工作中，在日常发展中，在日常交往中，关注着你，审视着你，评价者你，功在平时，要多做正能量的工作，不做负能量的工作，把自己打造成积极向上乐观的人。
三、客户：
为什么有的单位能够巩固老客户，开发新的客户，为什么有的单位难以突破，固守原有的框框条条走不出去，为什么有的单位举步维艰，有的单位成效明显示。这其中与个人长期的、一贯的、认真的坚持与执行是分不开的。功夫不负有心人。功夫下到了，客户自然来了，功夫下不到，客户就找不到。
2015年，有的单位红红火火，有的单位悄无声息，要引起注意。2016年，大家要想想自己的出路，找找自己的办法，总结自己的得失。
2016年要继续深化和细化六个围绕：围绕存量找增量，围绕增量找客户，围绕客户强支撑，围绕支撑件模式，围绕模式树品牌，围绕主观弱客观。要用六个一打造服务模式：一支专业团队，一份规范协议，一个质量管控，一份用邮分析，一个揽收支撑，一份得失总结。要围绕保规模，稳存量；拓客户，扩增量；调结构，增效益；重质量，树品牌；强管理，夯基础这条主线抓落实。要对一部一品进行贯彻落实。
四、得失：
在2016年的工作中，要回顾剖析自我，认真做出得失分析，有心得，有启示，有感触，有效果。
回顾去年，你做了几件事，哪几件事值得称道，自己感觉良好。有没有，有几件，能不能做的更好。还是想不起来，或者无话可说。
那么，在新的一年，为了实现这个目标，我们有一个什么谋划，有一个什么计划，为了这个目标，准备付出怎样的努力，采取怎样的措施，需要什么样的支撑，这些都要具体的清晰的有可操作性，把这些想明白了，才能心中有数。2016年是新的一年，一切都在变，我们要以新的变化迎接新的发展目标，用实力说话，用数据说话，用成效说话，创造出新的市场，新的业绩。
第17篇：述职大会主持词
尊敬的张总，各位领导，各位同事大家下午好：今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会。此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强；通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历史上升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及09年的工作打算等等下面，今天的述职大会就正式开始。
第18篇：述职大会记录
述职大会记录
时间：
年
月
日
地点：
出席人员： 主持人：
记录人：
一、主持人讲话：
二、
老师述职：
三、教师代表发言：
1、
2、
3、
4、
四、主持人总结：
主持人签名：
学校盖章
第19篇：述职大会策划
述职大会策划
尊敬的各位领导、老师、同学们：
新的学期已经到来，“好的开始是成功的一半”，新学期，新起点，新路线，我们在这里召开自动化技术系学生会2013上半学年总结述职大会。主要目的是：对2013上半学年的工作进行总结，总结经验，吸取教训，并就2013年下学期学生会各项工作进行安排和部署，同时对为学生会各项工作的发展做出突出贡献的部门和学生干部进行评选。
述职时间：2013年3月4日
17:40 述职地点: 系会议室
参加人员: 全体学生会委员、部门优秀干事 邀请嘉宾：刘晶、高馨、刘泽晖、孙俊丽 述职形式：
各部门代表需制作部门PPT参与述职
部门干事需书写电子稿个人工作事迹演讲（打印成稿并现场拷贝电子稿） 会议议程有四项：
一、由主席团代表作学生会述职报告
二、由团委代表作团委述职报告
三、由各部门代表作部门述职报告
四、由各部门推选出的优秀干事作个人工作事迹演讲
五、由刘老师作最后会议总结
自动化系学生会 2013年2月27日
附：
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条会议纪律：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳。各委员作述职报告；（部门汇报顺序：主席团、团委、秘书部、学习部、生活部、纪检部、体育部、文娱部、宣传部、实践部、女生部、组织部、科技部、新闻部）
第20篇：主持稿 述职大会
主持稿
尊敬的领导，在场的所有青协的同学们：
大家晚上好！
欢迎大家来到武汉大学青年志愿者协会年终述职大会的现场。走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 ，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 ；携手今宵，高歌这一路荣耀感动 ；展望明朝，让我们携手同行。
首先，请允许我介绍今天到场的领导，共青团武汉大学委员会副书记，大家欢迎。
2014年即将过去，2015年近在咫尺，转眼已经临近年终，校青协也在新鲜血液的活跃下走到了年末。今天在这里举办述职大会，一是向各位团委老师以及青协的同学汇报本年度的工作，二是表彰校青协优秀部长、优秀常副、优秀副部及优秀部委，这一年，有继承、有创新，有平淡、有激情。
现在，我宣布，校青协年终述职大会现在开始。请允许我为大家介绍今天到场的嘉宾。
首先，让我们有请校团委书记李好致辞。 感谢李好书记的致辞。（此处应加评论） 接下来，有请校青协主席王培栋为本次大会致辞。 感谢王培栋主席的致辞。（此处应加评论） 接下来，是各部门的述职。
首先，有请校青协秘书处部长进行述职。
秘书处的工作琐碎而细致，为整个青协的日常运转服务了很多，感谢秘书处的述职。
接下来，有请人力资源部部长进行述职。
作为“志愿者背后的志愿者”，人资将服务放在背后，不喧嚣，不张扬，默默地培养着一批批的志愿者。感谢人资部长的述职。
接下来，有请外联部部长进行述职。
外联，这个活跃的部门，是一定意义上青协活动的经济基础。感谢外联部长的述职。
接下来，将颁出本次大会中的第一个奖项：优秀志愿者奖。他们分别是：。。。。。。。。
请获奖者上台，有请青协主席为获奖者领奖。
志愿者永远是一个很特殊的称呼，有温暖和服务，有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。他们的爱心是我们前进的榜样。请让我们为优秀志愿者送上掌声。
接下来，有请传媒推广中心部述职。
传媒，运用一切手段，打出青协的品牌。感谢传媒推广中心部长的述职。
接下来，有请实践部部长进行述职。
与志愿服务的实践相挂钩，将志愿精神用之四方。感谢实践部部长的述职。
接下来，有请和谐社区项目部部长进行述职。
将志愿者服务精神带至社区，为社区和谐尽力尽为。感谢和谐社区项目部部长的述职。 接下来，有请公益创新项目部述职。
作为新成立的部门，公益创新项目部在这一学年做出了令人瞩目的成绩。感谢公益创新项目部的述职。
下面，接下来，将颁发优秀部委奖。获奖者分别是： 有请获奖者上台，请校青协主席为获奖者颁奖。 请获奖者与主席合影留念。
你们是青协新鲜血液，更是青协未来的希望。让我们再次将掌声送给部委。
接下来，有请和谐社区项目部进行述职。
社区是社会的缩影，社区的和谐对整个社会的建设有着重要的意义。感谢和谐社区项目部的述职。
接下来，有请关爱农民工子女项目部部长进行述职。
对于农民工子女来说，你们不仅仅是可爱帅气的大哥哥、大姐姐，你们还是这个喧嚣城市中明媚的阳光。感谢关爱农民工子女项目部部长的述职。
接下来，有请珞珈爱心仓储项目部部长进行述职。
满满的仓储，不仅是物资，更是爱心。感谢珞珈爱心仓储项目部部长的述职。
接下来，将对优秀副部进行颁奖。获得优秀副部奖的是：有请获奖者上台，请校青协主席为获奖者颁奖。
请获奖者与主席合影留念。 副部，做为部长任务的落实者，辛苦不言而喻。让我们送上掌声，给所有的副部，谢谢你们。
接下来，有请红十字救护队部部长进行述职。
每一次与生命的接触，都是志愿光芒的闪现。感谢红十字救护队部长的述职。
接下来，有请阳光助残项目部述职
他们把阳光带到残疾人的生活中，用自己的爱心帮助残疾人的生活。感谢阳光助残项目部的述职
接下来，有请礼仪部述职。
礼仪部活跃在青协每个活动中，代表着青协的整体形象。感谢礼仪部的述职。
接下来，将颁发优秀常副奖。获得优秀常副奖的是：。请校青协主席为获奖者领奖。
请获奖者与主席合影留念。
常副，作为部长的“军师”，他们在部门的日常运行中同样不可或缺。让我们用掌声谢谢他们。
接下来，有请人文科学学部述职
每一份付出都是爱的奉献，每一点努力都是为了把志愿者的爱心传递得更远。感谢人文科学学部的述职。
接下来，有请社会科学学部述职。
奉献着是美好的，奋斗着是精彩的，愿我们都能在志愿者的道路上找到快乐的真谛。感谢社会科学学部的述职。
接下来，有请理学部述职。
一份稳重，一份精细，一份执着，一份热情，志愿者的工作任重道远。感谢理学部的述职。
接下来，有请工学部述职。
青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大。感谢工学部的述职。
接下来，有请信息学部述职。
播撒爱心、传承文明、奉献社会、完善自我，感谢信息学部的述职。
接下来，有请医学部述职。
医学部的志愿活动在全面践行实践志愿者精神的基础上，体现了“奉献，友爱，互助，进步”，感谢医学部的述职。
接下来，将颁出优秀部长奖。获优秀部长的是：请校青协主席为获奖者领奖。
请获奖者与主席合影留念。
部长，作为一个部门的领头人和总策划师，他们对部门的用心远不止我们的想象。让我们将掌声送给所有的部长，谢谢他们。
本次述职大会到这儿就已结束。再次感谢书记和主席的莅临和致辞，感谢所有部长的述职。相信，青协将会所有人的努力下再创辉煌！
