推荐第1篇：党委书记抓党建述职报告
2018年度抓基层党建工作述职报告
中共**市**区高镇党委书记
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（2019年1月）
尊敬的
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2018年，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。现就一年来抓基层党建工作情况作如下报告：
一、2017年度述职点评反馈问题和整改落实情况
将2017年度述职点评反馈问题的整改工作做为一项重大政治任务来抓。共反馈我镇党的领导、建设及从严治党3个方面13条问题，对此，针对问题进行深刻剖析，制定整改方案，确定责任人和整改时间表，做到“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”，先后完善修订4个方面的制度，新建2个方面的制度。在整改工作中，关于“意识形态”方面时间跨度最长、最难，成效也最突出，先后成立了由我任组长，包含全体班子成员的意识形态工作领导小组，制定了“工作实施方案”，召开专题研究部署会议2次、包含各党支部成员参加的推进会1次、培训会1次，通过“红黑榜”、道德讲堂等抢占舆论阵地进行宣传教育60余次，牢牢掌握住了意识形态主动权。
二、忠诚担当，尽责履职
（一）带头学习，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年中心组集中学习12次，班子成员入村宣讲7次，各支部通过“三会一课”学习260余次，远程教育学习4177余人次，党委成员深入所包片区开展“七一讲党课”17场次，以支部为单位开展了慰问老党员和困难党员、帮贫困户缓解生活困难、清理公共场所垃圾等党员志愿服务活动380余次。通过以上举措使全镇党员对党的方针、政策有了更深刻的认识，更加丰富了主题教育实践活动。特别是在组织各支部收看了改革开放四十周年大会后，让广大党员干部对我们伟大的党和祖国更是倍感自豪，倍感自信。
（二）做好落实基层党建工作重点任务。
1、签订一个任务书：对照区委年初下发的党建工作任务书，结合我镇实际从12个方面梳理形成了44项重点任务清单，与17个村支部书记分别签订任务书，推动重点任务落实落地。
2、召开两个会议：7月份召开了由镇党委班子和镇属党支部书记参加的党建工作半年总结大会，全面总结了上半年基层党建工作，研究推进下半年重点任务；12月份召开了镇属党支部书记党建工作专项述职会议，会后根据群众反馈和自我剖析出的问题有针对的制定了整改措施，并签订整改落实责任书。
3、推动三项工作：推动撤村并支和村“两委”换届工作，7月底，由20个村支部合并为17个村支部，选举新一届班子成员136人，储备村级后备干部51人；推动“星级创建、追赶超越”，创建标准化村级党支部2个，制定15个支部标准化建设时间表，确保在预期内完成任务，完成圪针梁软弱涣散村的整改工作；推动村级活动室建设，投资85万元对两个村级阵地进行标准化建设，争取资金27万元对6个村级阵地进行提升改造，目前17个村级党组织阵地建设进一步加强，制度健全完善，活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
4、突出四个牢抓：牢抓组织建设，成立了以我为组长的党建工作领导小组，以副书记为组长的党建工作督查组，以纪检书记为组长的党风廉政建设督察组，全年两个“督查组”对各支部党建重点工作累计督查40余次，召开专题整改研究会议15次，使全镇各支部的党建短板及廉政死角得到全面补齐和清理；牢抓制度建设，建立健全党费收缴管理、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等制度，完善党建工作责任制，全年共收缴党费4.215万元，各支部定期组织召开民主生活会、组织生活会，年底各支部均已完成党员民主评议工作，根据评议结果进行有针对性的整改。按季度督促各村进行村级财务、村务公开，撤村并支前对20个行政村进行财务审计，对存在的问题进行规范、整改和问责；牢抓队伍建设：推行党员“三类五星”管理，全镇578名党员，五星党员28名，四星党员150名，三星党员300名，二星党员88名，一星党员12名，将党员星级评定结果作为党员评优树模的重要依据。规范大学生村官日常管理、严格请休假审批手续、落实各项政策待遇，
定期进行考核，进一步提升能力水平；牢抓党风廉政建设，学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和“中央八项规定细则”，深入开展干部作风排查整治工作，督查镇属各单位、服务窗口、村组50余次，通报整改14例；落实“三项机制”，先后“鼓励激励”干部12名，“容错纠错”给予党纪处分1人；镇纪委全年共立案5件，全部办结，给予党纪处分5人；转办信访举报，中省市纪委巡视、巡查案件6件，提醒谈话4人。
（三）开展扫黑除恶专项斗争工作
按照《省委、省政府关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，以及市、区关于扫黑除恶专项斗争的各项部署，镇党委高度重视，成立了由我任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，并制定出台了具体工作方案，多次组织召开党委会和党政机关干部、村干部、第一书记会议传达中、省、市、区会议精神和***讲话精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。工作开展以来，首先加大宣传力度，通过集镇集会发放宣传资料、设立固定标语、电影、微信等多媒体、干部进村入户政策宣讲和说书等老百姓喜闻乐见的活动进行宣传，全年累计发放宣传资料2000余份，张贴各类标语158处，设立固定宣传牌4块，转发扫黑除恶政策等共计600多次，说书34场次，通过以上举措，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知；其次加大打击力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罚款2人，调节案件13起，通过打击使我镇舆论环境得到进一步提升，营商环境得到进一步优化。
（四）党建引领，完成各项工作任务。
1、在脱贫攻坚工作中，靶向定位，全面施策。产业扶贫方面，投入资金122.1万余元，其中20.2万元，为117户建档立卡贫困户购买种羊143只；30.9万元，发放绿豆种子2.1吨，马铃薯种子76.2吨，谷子种子5.78吨；50.6万元，为253户脱贫户购买了玉米、黑豆、干草等饲料；17.8万元，为107户农户免费发放黄芪种子1192.8公斤，合计种植面积852亩。教育扶贫方面，为义务教育阶段学生全部实施“两免一补”政策，资助贫困大学生13人，其中社会力量资助5名。健康扶贫方面，为1115人代缴缴新农合和大病保险，贫困人口新农合和大病保险参合率达到100%。生态扶贫方面，实施退耕还林8428.5亩，补助52.99万元，生态效益林补偿15.2万元，续聘护林员13人。就业创业扶贫方面，累计农业技术培训548人次，续聘村级保洁员31名，大学生公益性岗位29名，村级治安巡逻员12名，新聘市级治安协管员9名。金融扶贫方面，为63户贫困户发放小额免息贷款203.96万元。民政兜底保障方面，低保保障127户280人，五保兜底42户50人。社会扶贫方面，积极鼓励引导社会爱心人士为我镇贫困户捐款84万余元，进一步巩固提升脱贫成效。
2、在实施乡村振兴战略中，精心谋划，科学规划，打造高镇村为乡村振新示范村，投资145万元新建两个广场，目前主体已完工，制作149个商业用牌，进一步净化美化人居环境，使高镇的集镇建设有了很大提升，人居环境得到极大改善，其他村围绕产业、基础设施建设、村容村貌整治进行规划。
3、在基础设施建设中，补齐短板。继续围绕“水、电、路”做文章，投资110万元修建溢流坝工程，保证灌溉水源和应急水源，投资3030万元硬化道路54.2公里，解决老百姓出行难问题；投资310多万元，安装变压器21台，新建10千伏线路14.8公里，升级改造动力电28.6公里，解决群众生产、生活用电问题。争取资金190万元，规划高镇农贸市场和集镇建设，现已进入招投标程序；争取镇村建设资金18万元，美化、亮化铁路峁村村容村貌；争取资金85万元，对刘楼村和李家洼村阵地进行标准化建设。
三、存在的问题及原因
1、没有从日常繁杂的事务中解脱出来，存在轻党建重经济现象，从严治党体系不健全，制度不完善。
2、对党员教育管理不够，支部战斗力不强，部分党员先锋模范作用发挥不够。
3、监督不力，“四议两公开”和村财务管理不规范，有待进一步加强。
四、
下步的工作措施
1、
针对上面存在的问题深刻剖析原因，制定整改方案，落实责任清单，加强整改。
2、
强力推进村支部标准化建设和党员“三类五星”创建活动，根据党员年龄、文化程度，设岗定责、强化培训和教育管理，充分发挥基层党组织的引领带动作用，发挥党员先锋模范作用。
3、
进一步加强党风廉政建设，加大执纪问责，不断完善各项规章制度，用制度管人管事，从源头上预防腐败，筑牢拒腐防变防线，用《中国共产党纪律处分条例》和“八项规定细则”规范党员干部的言行，营造一个风清气正的干事创业环境。
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党委书记抓党建工作述职报告
xxx委书记 xxx
尊敬的各位领导，各位同志：
按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、抓龙头，加强党委自身建设
为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开年度党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。
二、强机制，健全党建工作网络
物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。
三、健制度，形成工作合力
为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工
2 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。
四、重管理，提升党员干部队伍战斗力
党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织
3 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。
五、转作风，树形象，积极传播正能量
在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。
六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒
4 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。
七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围
针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，
5 组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。
总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。
在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。
6 在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
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落实基层党建工作目标个人述职报告
中共茶房乡委员会书记 许绍聪
（2012年2月28日）
尊敬的考核组各位领导，同志们：
2011年，在区委、政府的坚强领导和区委组织部的帮助指导下，以“科学促发展，组织强保障”为主题，以“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”为目标，以“推动科学发展、构建和谐社会、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织”为重点，我充分发挥好“班长”的带头作用，团结带领全体班子成员和全乡广大党员干部，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和全乡经济发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来落实党建工作目标情况向大会述职报告如下，请同志们予以考评考核。
一、抓党建，着力强化发展保障
认真履行党建工作职责，深化对党建工作的认识，把党的建设作为履职的第一责任，用心谋划，统筹部署，精心研究，党建工作亮点频显，整体水平稳步提升，为推动科学发展提供了坚强的组织保障。
（一）强班子，带队伍，加强自身建设。高度重视班子和干部队伍建设。始终坚持中心组学习制度，使班子的理论水平和决策能力逐步提高；认真执行民主集中制原则，注重集体的
- 1秀人才作为纳新对象，一年来，共发展党员57名，其中：妇女党员18名，占31.6%；35 岁以下党员39名，占68.4%；少数民族党员11名，占19.3%。把18名致富能手培养成为党员，把46名党员培养成为致富能手，把优秀党员致富能手培养成村组干部2名，全乡无党员空白村民小组，党员队伍结构更加合理。其次，强化制度建设，促进党建工作制度化、规范化、科学化。建立健全“三会一课”制度、无职党员设岗定责制度等党建工作制度。结合法制、责任、阳光、效能政府《四项制度》的贯彻落实，切实做好党务、政务公开工作，广泛接受群众及社会的监督。切实推行站所、村级政务、财务公开，完善民主决策、民主管理、民主监督制度。全乡16个村民委员会成立民主理财小组，建立健全农村集体资产、资金、资源《三资管理制度》；结合村级会计委托代理服务工作的开展，抽调专职人员对全乡16个村财务进行清理，进一步规范财务管理，并将清理结果进行公示，严格执行“一事一议”制度，接受群众监督；在各机关站所及学校，设立政务公开专栏，进行政务公开。
3、抓作风，强服务，提高执行力。乡党委按照省、市、区的部署和要求，把学习教育活动作为转变干部作风的过程，作为锻造干部队伍的机遇，在学习实践活动中，突出干部队伍的作风建设，密切党群干群关系。一是建立民情联络制度，深入开展“三走进三破解”主题实践活功。组织机关党员干部深入基层，查民情、征民意、解民忧，积极搭建干群连心桥，把服
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（三）多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用的物质载体。本人将村级活动场所建设作为提升农村基层组织形象工程和政治工程来抓好抓落实，在全面完成村级活动场所建设的基础上，加大了小组活动场所的建设力度。
二、抓创新，着力激发工作内力
2011年，按照区委、政府的总体工作部署，紧扣农村工作实际和茶房实际，着力在机制体制上创新，在工作落实上创新，在工作部署上创新，打造一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成全乡上下干事创业的浓厚氛围，心齐气顺的工作环境。一是整合力量着力推进“四个第一”工作目标的落实。按照“四个文明”统筹发展的要求，整合乡村组人力、物力、财力，形成合力，落实“四个第一”工作目标；成立“发展第一要务、党建第一保障、稳定第一责任、民生第一目标”四个工作组，牵头推进全乡各项工作，形成合力抓、抓重点的工作推进机制，各项工作整体发展态势良好。二是着力推进村级重点工作的考核创新。把日常工作与年度重点工作有机结合，平时考核与年 终考核结合，除阶段性重点工作外，把事关全局的工作纳入村级重点工作考核，实行以奖代补，在16个村“两委”的扎实推进下，各项工作变被动为主动，从慢动变为快动，形成较好的工作氛围，各项工作均能按时或超前完成。三是着力抓好督查，
- 52067.1亩，全乡完成烟叶交售量5060担，占任务数4900担的103%，实现经济总收入达460多万元；姬松茸产业按照示范引领，逐步推广的要求，引进发展姬松茸种植1.2万平方米，立体大棚19个，总投资50.8万元，实现总收入100万元。2．畜牧业不断发展壮大。着力优化畜牧养殖的结构，全乡畜牧业收入达1510万元；3．劳务经济势头强劲。全乡共输出务工人员12080人，实现外出务工工资性收入7000万元；4．工业、服务业健康发展。工业经济行业领域不断拓展，产业结构日趋合理，基本形成以茶叶加工、制酒业为主，结构相对合理的格局。全乡共有大小工厂140个，注册资金达100万—500万元的有7个。5.粮食生产稳中有升。全乡粮食生产进展顺利，粮食产量稳步增长。
三是群众宜居环境不断改善。小型基础设施项目顺利完成，农村水利建设步伐加快，乡村道路明显改善，农村卫生环境整治成效明显，旧村旧房改造稳步推进，教育、卫生、计生等社会事业全面发展，社会保障体系不断健全。
四、抓重点，着力破解发展瓶颈
全乡完成固定资产投资1004万元，占任务数1000万元的100.4%，完成招商引资300万元，占任务数的100%；完成向上争取资金160万元，占任务数100万元的160%；新家园行动计划稳步推进，全乡旧村旧房改造开工建设483户，占任务数482户的100.2%。桥街村大塘子组区级示范点和大村自然
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2014年抓基层党建工作述职报告
XX镇党委书记 XXX （2015年1月）
在抓基层党建工作中，我认真履行“第一责任人”工作职责，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以落实促保障、以创新激活力，为打造“XX强镇、XX重镇、XX名镇、XX大镇、XX古镇”提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）精心部署启动。年初谋划工作时，将党建工作摆在2014年党委政府重点工作序列，根据党建工作内容，逐一明确相关责任领导和责任单位，形成党委书记带头抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓党建的工作格局。每月由我主持召开一次书记例会，每季度由分管领导主持召开一次组工例会，研究落实基层组织建设工作。
（二）有条不紊推动。在日常工作中，我坚持践行“三抓实”工作理念，即“书记抓、抓书记”，抓牢各级党组织“第一责任人”，力促各项工作落实；坚持“平时抓、抓平时”，确保各项工作不欠账；坚持“抓重点、重点抓”，切实做到制度、队伍及作风建设有深度、有实效。一是以着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群
众“最后一公里”问题为根本目标，在全镇开展群众路线教育实践活动。通过活动开展，密切了党群干群关系，促进了镇村干部作风转变。采取组织整顿和思想整顿相结合的办法，通过与村干部及“五老”协会成员广泛谈心、主持召开后进村整顿专项工作会议、党委派驻得力工作组跟踪指导等方法，有效整顿软弱涣散党组织。二是按照加强党的领导、严格依法按章办事、充分发扬民主的原则，带头谋划村“两委”换届选举工作。经过全体镇村干部的共同努力，分别于X月XX日、X月XX日选举产生新一届党组织及村委会班子，换届选举工作平稳过渡。三是在主抓农村党建工作的基础上加大对非公及社会组织党组织的建设力度。2014年新增单独组建非公党支部X家，组建社会组织党组织X家，非公及社会组织党建工作基础进一步夯实。四是继续落实好发展党员工作。扎实推进农村党员干部“素质提升工程”，党员队伍建设进一步加强。五是着力构建服务型党组织。推行村干部轮流值班制度，深化党员承诺、践诺活动，定期对党员践诺进行领导点评和群众评议，提高践诺效果，提升服务效能。
（三）“三到位”务求实效。一是保证思想认识到位。在谋划工作时，结合实际制定党建工作责任制、目标管理考核制、检查评比通报制，设立基层组织建设单项奖，把党建工作任务完成情况作为书记述评、评优、奖惩考核的重要依据，确保认识再深化，工作再加深。二是要求规定动作到位。
在工作中，我始终坚持带头认真学习好、领会好、贯彻好上级文件精神，不打折扣贯彻落实年度目标任务，尽可能避免工作债连环发生。三是确保工作保障到位。要求各级党组织保证专门的活动场所，保证村级组织工作运转经费平均每村每年X 万元，认真落实村干部“三位一体”保障机制，村“两委”正职年平均报酬XX万元，其中年平均基本报酬X万元，为所有村工作人员统一购买村干部养老保险，保障机制健全长效。
二、存在的主要问题和原因
一是对党建工作指导不够。在日常工作中，我更多的关注中心工作的贯彻落实，片面强调中心工作任务的复杂与棘手，而疏于关注党建工作进度，往往是工作中布置多，而亲力亲为指导督查较少，从而导致了工作布置与指导“一手硬一手软”。
二是党建工作开展不平衡。就全镇而言，村与村、单位与单位之间的党建工作水平不平衡、不深入、不主动现象依然存在。部分单位对待党建工作被动接受，机械作业，管理的深度与广度远远不够。非公企业及社会组织党建工作总体活力不足，虽然组建了党组织，但各党组织在工作开展过程中，往往是督促一下开展一下，开展党建工作的积极性、主动性及创新性有待提升。
三是部分党员的先锋模范作用发挥不好。在抓农村基层
党组织建设的过程中，我片面的强调基层组织的硬件建设，却忽视了党员的宣传教育工作，虽然开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”先锋工程等载体活动，但为开展活动而开展活动的多，实效却不明显，没有真正发挥载体建设的积极作用，党员发挥先锋模范作用与群众期盼有差距。
四是基层组织建设创新力不强。提起基层党建工作，我总认为参照往年模式即可，在重视程度上更深一点，把资料准备的扎实一点，把制度板块挂的更“高”一点，对镇村干部宣讲的再多一点，就算圆满完成了基层组织建设的目标任务，很少深入思索党建工作的新形势、新常态，创新意识与创新力度不够，建设效果不好，尤其是对如何抓好新形势下党建工作调研不多，思考不深，谋划不足。
分析产生问题的原因，主要有以下几个方面：一是亲自督查力度不够。在开展工作时，片面强调要处理的事情太多，XX基层组织建设基础较好，已形成常态化的机制，只需认真布置足矣，没有抽出时间开展专项督查。二是联系群众不深入。不坚持走访联系群众，没有深入了解群众最迫切的需求，从而导致工作开展陷入文牍主义。三是工作标杆不高。开展党建工作时，我首先想到的是完成目标任务，没有精益求精追求质量，特别是中心工作任务多、压力大的时候更是如此。有时候满足于现有的成绩，对工作开展存在惯性思维，安于现状，创新意识、进取精神有所下降，以致特色工作和亮点
工作不多。四是缺乏“钉钉子”精神。只注重党建目标任务完成的进度，对部分没有完成的工作，没有牵头专题调查、追本溯源。有时又过于强调发展经济、维护稳定的重要性，而忽于带头创新基层组织建设。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强工作督查指导。在岁末年初之际，重新梳理工作思路，重点开展好检查指导工作，坚决杜绝工作布置与指导“一手硬一手软”的现象。结合每季度的党务政务公开检查工作，了解全镇X个村（社区）的基层组织建设水平，对建设基础较好的村要汲取经验，对基础薄弱的村要加强督促，给予指导，力争全镇党建工作齐头并进，蓬勃发展。
（二）多措并举促进全镇党建均衡发展。认真构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度运行体系，构建“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的镇村干部防腐保廉体系，努力促进基层党员干部形成清正清廉、务实奉献的创事干业氛围。加大基层党建工作保障，力争2015年村“两委”正职年平均报酬达到X万元，保证村级组织运转经费，将服务群众专项经费纳入财政预算，每个村落实专项经费不低于X万元。拓宽选人用人的视野，加大年轻干部培养力度，构建“梯度设置、重点培养、一线提拔”的干部选拔制度，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选任标准，让基层工作不仅有“干头”而且有“盼头”。
（三）激发党员创先争优的干事氛围。以全镇中心工作为抓手，有的放矢认真落实农村党员素质提升工程，将工作任务再分解，结合村组种养殖实际，要求农口部门协同开展好“双培双带”“双技”培训工作。要求计生、民政、司法、安监、土地等部门结合无职党员的具体岗位普及好岗位知识。进一步加强镇村为民服务中心建设工作，保证群众办事能在最快的时间内找得到人、完得成事。严把党员发展入口关，按照党员发展的“十六字”方针，做到成熟一个发展一个；及时疏通出口，坚持处置不合格党员常态化，保证党员队伍的纯洁性。
（四）加大基层组织建设创新力度。加大与其他乡镇之间党建工作的交流，认真学习其他地区的好经验好做法，进一步完善我镇党建工作体系。将如何创新基层组织建设作为镇村干部2015年春节思考题，要求全体镇村干部共同参与到创新工作中来。结合工作实际，调整修改基层党建工作考核细则，将工作创新纳入农组考评的重要内容。
以上述职，不妥之处敬请批评指正！
推荐第5篇：党委书记抓基层党建述职报告
基层党建工作述职报告
袁市镇党委书记鲁崇兵
(2011年12月)
中共邻水县委：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我牢记党建工作职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优和学习推广“文建明工作法”活动为契机，扎实推进党建工作，为“四个袁市”建设提供了强大的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。现将今年党建工作述职如下：
一、认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制
党建工作责任制落实得如何直接关系到党建工作的成效。年初，镇党委就与各支部签订了党建工作目标责任书，明确了各支部的党建目标任务，制定了年度考核奖惩办法；在班子内部，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员分块抓的党建工作局面。每个班子成员每月到村支部检查指导党建工作不少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
年初，我镇研究制定了党建年度工作计划，明确了我镇 1
党建工作重点；上级做出深入学习推广“文建明工作法”的安排部署后，我们庚即研究制定了本镇具体方案，召开动员会、党委专题会进行周密安排，派出专门人员前往两河、柑子、广安等地学习，回来后我们立即成立了“两办四中心”，完善了相关硬件设施，配备了办公座椅，落实了人员，明确了工作职责，建立了“三定、三制、三教育、两下、两集中”相关制度。为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，采取有针对性的措施加以解决，我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点帮助村“两委”解决实际问题。
二、狠抓党委自身建设，充分发挥班子的带动作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委自身建设作为党建工作的重点来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，在机关深入开展作风整顿活动。一年来，班子成
员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其是在今年的扑火、抗洪等应急工作中，班子成员以高度的政治责任感冲锋在前，带着干部职工圆满完成了各项应急工作。
三、狠抓支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用
党支部是党的最基层组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒，因此，我们特别注重支部建设。年初与各支部签订了党建工作责任书，明确支部书记为党建工作的第一责任人，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局。同时，镇党委还加强了对各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三学三强”、“双创双争”等活动，认真执行“1234工作法”，显现了支部的活力，提升了支部战斗力。同时，我们还严格按照上级要求，启动了天华村、袁市庙村支部活动室阵地建设，即将完工投入使用。
去年8月，镇党委充分利用村“两委”班子换届选举时机，深入各村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子。由于在村“两委”换届
中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其是新一届村支部在为邻垫高速公路袁市连接线、丰源水厂建设、城乡环境综合治理、信访稳定、基层党建等方面发挥了重要作用。我们根据工作实际，对机关支部、联合支部、林业站支部进行了整合，根据需要，今年下半年撤销了林业站支部，将机关支部和联合支部人员根据工作职责进行了调整，更加方便了组织活动的开展。
四、狠抓党员发展、党费收缴和党员管理工作，充分发挥党员先锋模范作用
一年来，我们坚持“坚持标准、保证资料、改善结构、慎重发展”的原则，做到“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”，注重从致富带头人、优秀青年、文化水平高的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，全镇共发展党员16名，全面完成了党员发展任务。我们狠抓党费收缴工作，利用经常提醒，收缴公示的办法强化党费收缴，全年共收缴党费17000多元，超额完成了党费收缴任务。
我们还强化对党员的教育管理，认真开展“五个一”活动，不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，立足促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众的能力，努力使每名
党员能够掌握1—2门实用技术。 在党员管理上，我们坚持“严”字当头，建立健全规章制度，对党员进行规范化、制度化管理，做到用制度管人。
五、圆满完成乡镇换届工作
自全县启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。乡镇换届工作圆满完成。
一年来，我在党建工作上下了大量功夫，想了很多办法，使我镇党建工作取得了一定成绩，但是，与其他乡镇相比我镇还存在一定差距，离上级的要求还很远，在来年的工作中，我将继续带领党委一班人，认真研究办法措施，更好地抓好基层党建工作。
2011年12月
推荐第6篇：某党委书记抓党建述职报告
XX党委书记抓党建述职报告
加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,下面，我就XX年度党建工作述职如下。
一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。 XX 年，我镇召开党委会，专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法
(一)领导班子建设
1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设 “五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照 “四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有 17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训，全年新建远程教育站点16个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行 “4+2” 工作法，从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所
推荐第7篇：党委书记抓党建个人述职报告
围绕整乡推进抓党建 促进经济发展构和谐
党委书记抓党建个人述职报告
小党委书记 ``
（2010年12月19日）
尊敬的鲁甸县委：
我把一年来个人带领乡班子抓好党建工作作个人述
职，如有不妥之处，敬请批评指正，我将认真进行整改。
自2009年以来，在省，市、县各级各部门的关心支持下，我乡实施了“整乡推进”工程，我乡的基础设施、居住条件、基层组织建设等方面，得到了飞跃的发展和提高，为进一步推动“整乡推进”迈上新台阶，特制定小寨乡“创新党建工作， 推动提升整乡推进再上新台阶”实施方案。
小寨乡基层组织建设基本情况。全乡有1个党委，4个村党总支、27个党支部501名党员。其中：农村党员459名，预备党员25名，男党员431名，女党员70名，少数民族党员11名，流动党员32名；2009年新建村“两委办公楼”2个。基层组织“双带能力”明显增强，创建致富党总支2个、支部20个，培养致富带头人132人，扶持党员致富示范户80户，10余名致富能手纳入村“两委”班子培养对象，“双培双带”能力明显增强。2010年发展新党员25名，按期转正党员30名。
为全面落实党建工作各项目标任务，切实提高全镇党建
工作水平。小寨乡重点抓好一下三个方面的工作。
一、强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础
一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则，积极引导家庭成员做好模范，深入宣传群众，广泛组织群众，积极帮助群众，营造良好的共建共享氛围，积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小寨。其次在稳定现有队伍的基础上，对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训，围绕新农村建设、整乡推进等举办专题辅导，对村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《鲁甸县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是抓党员培训，发挥党员的先锋模范作用。
一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我乡教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，全乡
建成固定培训和实训基地2个，开办劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共4期，共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入多个乡镇数个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习，使党员群众开阔了眼界转变了观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。
三是抓健全机制，增强干部的责任意识。
建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度,形成“争先创优”的激励机制；坚持每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。
二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作
突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以党员致富能力培养工程试点为典型，以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标，确定大坪﹑梨园﹑小寨﹑赵家海4个村为培育对象，要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，
带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点大坪为典型，确定小寨、大坪两村为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动
二、三产业发展，不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标，要求做到党员管理到位，党员先锋模范作用发挥好，各项活动有载体，特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全，送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标，确定赵家海、大坪为争创对象，同时巩固大坪村市级示范点、赵家海村县级示范点的基础上，争取争创县级示范点3至4个，创建乡级示范点7个。
三、搞活动，创载体，全面提升党建工作水平
一是深入开展了以学政策、学技术；比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金；带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上党员强弱结对帮扶机制，72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实
实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经-营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位，激发党员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法；结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”，丰富“十星级”党员争创评选活动，坚持做好每月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。
四是当好班长
本人作为乡党委班长，带领乡党委班子，团结乡人大﹑政府﹑纪委班子以党的十七届四中五中全会精神为指导，全面贯彻落实县委七届八次九次全会精神，按照党要管党，从严治党的方针。加强对乡村组三级干部的学习和教育，按照党管干部的原则，对乡党员干部提出目标和要求并签订相应
的目标责任书，加大党风廉政建设工作力度，预防和抵制各种腐败行为的发生，全乡未出现党员干部违纪违法现象，按照“好党建促发展，经济发展检验党建”工作目标，事实证明，一年来，全乡呈现出安定团结人民安居乐业的大好局面，全乡经济得到提速发展。预计2010年全乡人均有粮达350公斤，比2009年提高30公斤，人均纯收人达3800元左右，比2009年人均3204元增加600元左右。
取得上述成绩离不开县委政府的正确领导，离不开县直挂钩部门的关心和支持，离不开全乡两万一千多干部群众的奋力拼搏，我将带领乡四套班子，团结全乡干部职工，认真传达，贯彻落实党的十七届五中全会，中央经济工作会议精神，在县委政府的正确领导下，带领全乡干部群众以科学发展观为指导，力争在2011年，也是“十二五规划”的第一年，力争使全乡各项社会事业再上新台阶。
推荐第8篇：党委书记抓党建工作述职报告
党委书记抓党建工作述职报告
2017年以来，在卫计委的正确领导下，在医院党委班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，本人始终严格要求自己，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，确实履行党建工作“第一责任人”的职责，立足全局，以“两学一做”活动为主线，紧紧围绕医院中心工作，以提高党员干部素质为根本，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力夯实工作基本，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平。现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、抓党建工作主要成绩
(一)高度重视，履行党建工作主体责任
一年来，围绕市委市政府中心工作，认真落实党建工作责任制。年内组织召开医院党委会议X次，针对医院党风廉政建设、重大人事变动、党员教育、党员发展等重大事项进行了专题研究布署。落实党委中心组学习制度，年内党委中心组集中学习X次，个人学习X次。落实民主生活会制度，年内召开民主生活会X次。与各党支部签订党建工作责任书，主持党建例会X次，每季度听取各支部情况汇报。
（二）深入调研，针对突出问题抓好整改
在今年，围绕落实“党要管党、从严治党”要求，以召开座谈会、深入科室的形式，为进一步加强和改进党建工作，
1
多形式、广角度深入开展调查研究。针对多方面查找出党建问题和不足，通过立查立改、边查边改、整改提高。结合去年度民主生活会整改落实工作，以及今年“守纪律、讲规矩”活动、党风廉政建设“两个责任”约谈等重点工作，对查找出的党建工作问题进行限期整改，落实了整改时间、责任单位和人员。例如，针对去年查摆的“部分工作的整体考虑不够周全，主要表现在医院文化建设缺乏体系化、规划性” 等方面问题，通过党建工作督办予以整改，今年按照“一年实基础、两年固成果、三年扩成效”的思路，制定医院文化建设三年规划，明确在常态化培训宣传贯彻、人才队伍建设、发挥阵地作用、开展特色创建等方面加大工作力度。
(三)按照要求，扎实做好党员发展工作
医院党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点考察思想道德好、群众基础好、专业技术好，工作能力强。通过不断健全完善制度与规范发展党员工作，增强了对非党员群众的感召力和吸引力，促进了党的基层组织建设。XXX年，我院党委发展新党员X名，接收转入党员X名，党员转正X名，培养入党积极分子X名，入党申请人X名，转出党员X名。目前，我院共有党员X名。
（四）加强教育，严肃党内纪律改进作风
深化党员教育管理，严肃党内组织生活，从严改进作
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风建设，积极巩固教育实践活动成果。一是制定《医院开展“两学一做”学习教育活动具体工作安排》，医院X名党员领导干部上了专题党课，党委中心组完成三个专题的学习研讨。二是构建党支部政治学习新常态。每月最后一周星期五作为政治学习日，所有在职党支部集中开展两个小时政治学习，按期参学率100%。2017年6月，我院邀请北京大学XXX教授来院讲课，给广大党员讲授“弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观”。
（五）紧扣主线，党员带头服务群众
推进党建品牌建设，加强党建工作载体创新，推动党组织融入中心发挥作用。一是开展党员进社区活动，与XX社区建立了“在职党员服务社区”关系，积极参与社区建设，推进社区文化建设，为社区提供医疗技术支持。2017年6月，我院前往社区参与社区规范化建设座谈会，为社区发展出主意、想办法，同时组建“在职党员进社区服务组”在北辰社区开展义诊活动；2017年6月26日是全国第六届“医师节”，我院组织内科、外科、儿科、中医科等科室的在职党员医生专家前往社区为社区居民进行义诊活动。二是开展党员流动医院活动。年内共组织4次“党员流动医院”大型巡诊活动，参与医务人员51人、为880人提供义诊服务，发放健康宣传资料2800份，预约转诊人数50人。使广大村民在家门口就得到我院专家优质诊疗服务。专家还为当地卫生院医生护士进行一对一指导，使其不出医院大门技术一样得到提高；
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专家到卫生院病房查房指导，提高了卫生院医疗技术水平，并为一些特殊疑难病例提供预约检查、住院、手术等服务。三是开展党员下科室访谈活动。以党支部为单位，由党支部负责若干个临床科室，每天安排党员针对住院期间情绪不稳定、对医护人员服务不满意、对医院存在偏见等需要开导的病人进行访谈，主要对病人进行心理疏导，安抚情绪、加强沟通，及时处理病人抱怨等工作。2017年共访谈病患XX人，个案XX例，不断提高病人满意度和知晓率，投诉案例明显减少。
（六）加强保障，活动阵地全覆盖
着力提高基层基础党建，充实基层党务人员力量，确保党建工作经费，为党建各项活动开展提供了积极保障。一是规范党建工作机构岗位设置及编制。落实医院《关于进一步规范各层级党建工作机构岗位设置和人员配置的通知》的具体举措，充实了党务岗位设置。三是重视基层党组织活动阵地和信息化建设。按照“功能完善，一室多用”原则和“有一间活动室、有一面党旗、有一套电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传（党务公开）栏、有一个荣誉展示平台”的“六有”硬件标准，推广党支部“四室合一”（党员活动室、读书室、员工辅导室、职工之家）阵地建设模式，党支部党建管理信息系统推广应用率达100%。三是落实党内关怀机制。每年按照有关文件规定，由医院党委书记带头走访慰问生活困难、离退休老党员，把党的关怀与温暖送到生活困
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难、离休退老党员手上，感谢他们为党的事业和医院发展作出的贡献。XXX年全年共走访慰问生活困难、离退休老党员共XX人，发放慰问金XXX元。
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推荐第9篇：党委书记抓党建工作述职报告
强组织、带队伍、建阵地抓好**基层党建工作促进经济社会全面发展
党委书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
1、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周；在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记；严格按照\"五个严禁十七个不准五个一律\"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养；实行农村干部\"八小时\"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子\"双培养\"工程，按照\"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员\"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。四是加大\"非公党建\"工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地
结合\"基层组织建设年\"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行\"三日报账、三级把关\"制度，即每月
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5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。
三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动
一是认真落实好\"下基层大走访\"活动。强化领导，完善方案，实行党员干部\"一帮一\"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区（村）定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是认真组织学习宣传十八大重要精神。十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展
党委牢固树立\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以\"四德教育\"为主要内容的\"好媳妇、好婆婆、好邻居\"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以\"抓理论学习，提高干部素质；抓组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度\"的\"三抓三提高、三争三加快\"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越！
推荐第10篇：党委书记抓党建述职报告版
党委书记抓基层党建工作述职报告
什社乡党委书记 李生锦
2015年1月
2014年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。
一、履职工作的特色和亮点
1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《什社乡2014年度目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。
2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警
- 1为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了 “三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的 “一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件。同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。
5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以李岭村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和李岭省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真
- 3通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。
三、下步工作思路和措施
在新的一年里，我将以党的十八届四中全会精神为指导，按照市委创建“三个生态”及区委的部署要求，创新思路、优化班子，聚内力、激活力，努力使全乡党建工作再上新台阶，各项工作再有新突破。
1、在严格落实基层党建工作责任制上下功夫。作为基层党建“第一责任人”，在下一年的工作中我将始终把党建工作纳入到全乡大局中去思考、去谋划、去推进，按照“夯实基础、能人带动、活力提升、经济强乡”的党建工作思路抓工作。并以此为切入点，对事关项目建设、产业结构调整等重大事项以及党建工作中出现的一些新情况、新问题，发挥班子的集体智慧，充分讨论，认真酝酿，决策实施。通过产业培育、基础设施建设、村镇开发等方式，不断壮大村级集体经济，真正使党的建设成为经济发展的“助推器”。
2、在夯实班子基础建强干部队伍上下功夫。按照“班子队伍共抓、精神文明共创、经济社会共建、社会治安共管”的要求，建好乡村两级班子，抓好干部队伍。努力形成 “五个一”（建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的工作机制，营造一种催人奋进的发展氛围，培育一批示范带动的先进典型，创新一系列党建工作载体）党建工作机制，使基层党建与经济发展互动“双赢”、协调推进。针对部分党员干部不作为、慢作为以及农村党员模范作用发挥不充分、宗旨意识淡薄等实际情况，倡导自豪、创新、包容、诚朴、奋进的协作奉献精神。在对农村党员的教育管理上，将紧扣全乡产业开发、基础设施建设等，鼓励支持党性素质高、带富能力强的党员围绕产业办园区、建基地。
3、在加强流动党员教育管理和提升服务上下功夫。利用春节务工人员返乡之机，以支部为单位召开党员座谈会，向他们介绍全乡经济社会发展情况，同时组织回乡党员座谈思想工作情况以及外地的先进理念，教育外出党员“在外不忘家乡，富了不忘乡亲”，以实际行动支持家乡建设。同时力所能及地帮助外出流动党员的家庭解决一些生产生活方面的实际困难，为外出务工党员送去组织的关心，充分体现党组织的温暖。
4、在扎实推动村级集体经济发展壮大上下功夫。结合我乡农业产业特点和优势，按照“把党支部建在产业链上”的要求，通过“党组织+合作社（协会）+农户”的模式，为群众提供产前、产中、产后服务，实现村集体、合作社、农户利益共赢。借助农业项目，引进企业落户，引进资本投入，扩大集体经营规模，增加村级集体经济积累。在抓好“开源”的同时，注重“节流”，认真执行村级零招待费制度，严格控制村级招待费支出，对村级不合理负担进行彻底清理整顿，减少各类活动开支，真正达到减轻村级负担，壮大村级集体经济的目的。
第11篇：某年党委书记抓党建述职报告
XX年党委书记抓党建述职报告
一年来，我紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，多措并举，扎实推进基层党建“联述联评联考”工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：
一、党建工作的认识思路
在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“五个好”的目标。
二、党建工作的现状
我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织“三力”不够强。二是基层党员干部“内功”不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。
三、主要做法
为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。
(一)、健全制度，增强党建工作合力。
年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。
(二)、围绕目标，夯实党建基础。
1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会“民主议事”程序，配齐村务监督委员会。二是开展了“百姓评官”和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。
3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展“六个一”活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。
4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2 名，35岁以下党员1名。
(三)、转变作风，破解党建难题。
组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。开展“访民生、知民情、解民事”走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户 1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。
四、保障措施
(一)加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。
(三)注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了“两主干”及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。
(四)强化督促考核。在“七一”和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。
我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!
XX年党委书记抓党建工作述职报告范文
党委书记抓党建工作述职报告范文XX
XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告
XX年乡镇党委书记抓党建述职报告范文
XX年党委书记抓党建述职报告范文
第12篇：党委书记抓党建述职报告1
党委书记抓党建述职报告
各位领导、同志们：
2011年，在市委的正确领导下，我始终把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以创先争优活动为主线，立足全镇大局，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，凝心聚力，克难攻坚，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。现将一年来抓基层党建工作汇报如下：
一、强化队伍、夯实基础，强基固本促提升
（一）抓龙头，加强镇党委自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓。一是抓好党建工作责任制的落实。层层签订了党建工作责任状，分解任务，落实责任，强化各级党员干部抓基层党建工作职责。在班子内部，建立了党委委员党建工作联系点制度，定期召开党建工作领导小组会、党建工作座谈会，专题听取和研究基层党建工作，将基层党建工作纳入规范化、制度化轨道。二是加强民主集中制程序的规范。作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是对党委成员职责内容进行规范。明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好在落实过程中存在的缺位、错位、越位问题。
（二）夯基础，构筑党建工作坚强堡垒。我始终把支部建设作为一项基础性工作来抓，除了明确党支部工作目标外，还按照“抓两头
1带中间”的工作思路，采取“五抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓重点。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务基层群众、加强基层组织”的总体目标，深入开展了镇党委政府对标、社会组织承诺、党员群众认责，行业系统夺旗为主要内容的“深化工程”，取得了阶段性成效。抓队伍。围绕“三推四考一确定”的选人用人机制，配齐配强村党组织带头人队伍，培养“一好双强”后备干部96名，为村级党组织建设提供了人才保障。抓党员。制定年度发展党员计划，严格党员发展标准，注重在致富带头人和优秀村民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，全年发展党员18名，按期转正13名，充实了党员队伍，全镇没有三年未发展党员的村党支部。抓培训。结合“三定三评”和“双培双带”工作，加强和改进党员教育管理，新增加xxx公司、XXX厂2个镇级“双育工程”培训站点，为全面提升基层党员、大学生村官及后备干部的致富、领富能力提供了有效平台。抓转化。对XXX、XXX两个后进村支部在班子建设、素质提升、社会稳定、改善民生等方面做了大量工作，使这两个支部实现了转化，并且XXX村在市委组织部的大力支持和协调下，建成了100平米的村民活动场所，丰富了村民活动生活。
（三）搭载体，进一步转变工作作风。以开展创先争优活动、推进“效能三河”建设为契机，以创建“五型党组织、打造“三个一流”为载体，以争当“五型标兵”为活动内容，严格执行“四项制度”，加强机关干部队伍管理，不断提高机关干部综合素质，全面加强机关效能建设。同时，开展了“六查六看”活动，即：查上班看有无迟到情况，查下班看有无早退情况，查在岗看有无违纪情况，查下村看有无缺位情况，查值班看有无空岗情况，查学习看有无旷学情况，每周至少开展一次，检查情况周五集中学习时进行通报，切实转变机关干部
工作作风，进一步提高工作质量和服务水平，提升机关整体形象。
二、勇于探索、求真务实，克难解忧抓落实
始终将服务人民群众作为创先争优最明确的价值取向，努力探索新形势下群众工作的方法。
一是深化“一线工作法”和“下村服务日”制度，坚持做到“五必到五必访”，创新推行“下村服务联系卡”制度，公布联系方式，使包村干部真正成为党建工作指导员、村情民意信息员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员。全面推行“三有两评”工作法，做到群众有包村干部联系卡，包村干部有民情日记，镇有民情台账；每周五召开包村干部下村服务交流讲评会，群众每半年评议一次包村干部工作。通过与群众面对面交流，切实了解群众诉求，调解矛盾纠纷，解决信访问题，心贴心为群众解难。
二是集中开展了慰问困难党员、为困难党员献爱心捐款、党员志愿帮扶“两个一”等活动。活动期间，全镇共为困难党员捐款2XXXX.2元，发放慰问金XXXX0元；党员志愿帮扶资助金XXX元，捐赠衣物XXX件、学习用品XXX件、生活用品XXX件，解决实际问题XXX件，进一步融洽了党群干群关系，夯实了基层基础。
三是集中开展为民办实事、解难题活动。对XXX、XX两座危桥进行了新建；对XXX道镇区段进行了绿道工程建设，极大改善了镇容镇貌；抓好XXX、XXX省级新民居示范点和XXX、XX文明生态村建设的基础上，对农村环境进行了综合整治；对全镇28个村新铺地埋管线10万延米，新打机井10眼，并协调国土局争取资金1000余万元对XXX、XXX进行了土地平整；全镇XX个村全部建起了文化室和农家书屋，体育健身器材实现了全覆盖，XXXX争取文化建设专项资金30万元，列入省级农民体育健身工程，实现了群众活动有去处、活动有场所；依
托市职教中心，免费对77名适龄农民进行职业技术培训，切实将活动成果最终落实到。
三、优化机制、落实责任，齐抓共管葆长效
党风廉政建设的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。作为镇领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。进一步落实党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，使党的建设紧跟时代潮流，适应新形势、新环境的要求，与时俱进，永葆青春。
过去的一年，我在抓基层党建工作上取得了一定成效，抛开成绩，冷静反思，与市委的要求仍有差距。2012年，我将严格按照市委要求，一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是充分履行好镇党委书记职责，围绕“五好”目标，改进方法，加压奋进；二是以干部作风提升为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设；三是着眼当前村“两委”换届工作，拓宽选人视野，配齐配强村“两委“班子；四是以基层建设年活动为契机，切实增强基层党组织服务社会主义新农村的能力，为实现全镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
第13篇：乡镇党委书记抓党建述职报告
党委书记抓党建汇报
根据会议安排，现将本人一年来履行党委书记职责，抓党建工作的相关情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、主动作为认真履行第一责任人责任
作为党建工作第一责任人，我牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，推动全镇各项工作的开展。
（一）认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分，基层党建抓不好、出了问题，小矛盾也会引起大祸患。胡锦涛总书记强调，村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”，中央提出要“用责任制管责任人，用责任人带一班人”。这个责任不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。因此，在具体工作中，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神，切实增强政治敏锐性和工作主动性，定期组织召开党委会专题研究党建工作，定期听取党建工作汇报，亲自谋划党建工作规划，及时调度工作进度，加强党建工作考核，真正做到靠前思考，亲历亲为，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。
（二）调整心态靠上抓。基层党组织建设是一项长期性的工作，不可能一劳永逸，其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了，其影响往往更深远，更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想，克服浮躁心态，打长谱、鼓长劲，持之以恒、坚持不懈地去抓。不仅仅作为一项具体的工作任务，更要当作一项事业去从事。在日常工作中，经常利用各种机会深
1入村户，与党员群众谈心交流，倾听他们的心声，征求他们对做好新时期党建工作的意见、建议，真正做到“到群众中去，从群众中来”。
（三）协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展”的理念，坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务，注意选准载体、搭建舞台，找准切入点，选好结合点，使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进，统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中，坚持把带头致富和带领群众致富，增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”，既转变了干部作风，强化了基层组织建设，又促进了农牧村经济发展，增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的，在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系，立足实际、解放思想、改革创新，为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。
二、联系实际积极研究谋划党建工作
（一）完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标，坚持因地制宜，积极整合资源，全面推进农牧村党员活动、党员实践和党务宣传三个阵地建设。一是坚持抓好了党员教育阵地建设。深入开展了农牧村党员干部现代远程教育“六好”站点创建活动，对全镇远程教育站点管理员进行了业务培训，进一步提高了各站点的“管、学、用”水平。二是坚持抓好党建活动阵地建设。镇党委积极协调筹资152万元，对金子滩、水关、北峰等村党支部、村委会进行了新建改造，使全镇阵地建设有了新成效。三是坚持抓好了党建宣传阵地建设。结合“创先争优”和建设学习型党组织、推进机关作风转变活动，指定专人对镇党委和部分农牧村党支部党群综合活动室、宣传文化室各类展板、制度牌进行了维护、更新。高度重视党务宣传工
作，指定专职人员做好了“皇城网站”“肃南二中网站”维护更新，建立了党建信息手机短信群发平台，有力地提升了党建宣传工作的整体水平。
（二）规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓，先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村（社区）“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度，为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。
（三）培育亮点工作。一是坚持立足实际，将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划，认真分析研究，积极寻求党建工作切入点、创新点，着力在拓展领域、丰富内容、设计载体、活化形式、完善机制、增强实效等方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流。年初组织全镇18名村党支部书记赴我县部分兄弟乡镇和永昌县朱王堡镇等地观摩学习交流。通过观摩学习，让村党支部书记看到了差距，找到了方向，启迪了思路，达到了相互学习、共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作，积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点，努力培育、挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措，在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识，蓄聚了奋发有为的创新精神，增强了锐意进取的创新动力，营造了崇尚创新的浓厚氛围，
促进了党建工作整体水平的提升。
三、注重长效持之以恒推动党建工作
（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标，大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。 结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。
（二）健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制，建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度，深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进一步健全了镇－片－村三级便民服务代理工作网络，全面推行“四议两公开”工作法，较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。
（三）完善科学合理的保障机制。在经费保障上，明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支；村级活动经费每村每年不少于5000元，保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激励保障机制，从村干部队伍长远建设的需要出发，制定了岗位职责规范和任期责任目标，落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元，有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。
四、存在的问题
一是部分农牧民党员文化水平有限，思想观念保守，致富能力不强，示范带动作用不明显。二是村集体经济发展缓慢，村党支部无钱办事的问题比较突出。三是部分村干部责任意识淡薄，工作缺乏主动性；四是部分农牧村远程教育站点管理人员和操作人员文化程度普遍较低，不能较好完成党员远程教育设备的操作，致使党员远程教育活动开展还不够扎实。
五、下一步工作打算
一是加强组织领导，坚持把党建工作作为加快农牧村“四个文明”协调、稳步、快速发展的首要任务，进一步理清思路，强化措施，完善机制，狠抓落实，确保党建各项工作得以扎实开展。二是狠抓村干部队伍和党员干部队伍思想、工作作风教育，进一步提高农牧村党员干部理论素质和致富带培能力。三是进一步抓好“破解难题”“一诺三评三公开”“三队三强”、“双培双带”、“双创双比”、无职党员“设岗定责”等党性实践活动，创新活动形式，丰富活动载体，努力提高党建工作水平。四是加大资金投入，把党建工作经费列入财政预算，协调各村为党建工作划拨经费，扶持发展村级经济，切实解决村党支部无钱办事的问题。五是进一步加强远程教育站点管理人员培训工作，力争把远程教育站点建设为党员教育的强大阵地和群众致富的信息平台。
以上述职，不妥之处，请批评指正。
第14篇：党委书记抓党建述职发言
在全县党委书记抓农村党建
专项述职大会上的发言
宝泉山党委崔明光
尊敬的各位领导：
2010年，作为党建工作第一责任人，我始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，结合创先争优活动和农村基层组织建设“三项工程”活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动了全镇各项工作的顺利开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。
二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。
二、强化措施，夯实基础
（一）完善制度，强化执行力。为推进工作，我们建立健全了党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、镇领导带头到村调研等“四项机制”，并强化了日常督查、完善了支部书记月例会、支部书记述职述廉及
1年度考评制度，使创先争优和“三项工程”建设做到了思想上不放松、工作上不断档、推进上不减速。此外，为推进工作，我们还把创先争优和“三项工程”列入农村工作责任状的重点内容进行考核，并使之与村干部工资奖金挂钩；把镇干部包村工作的好坏和年终考评挂钩。
（二）加大宣传，增强影响力。为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握创先争优和“三项工程”活动内容，我们投资8.12万元新制作大型擎天柱宣传牌1个，大型宣传标语2个，固定标语牌26个，印发宣传单1200多份；制作创先争优和“三项工程”应知应会宣传光碟50余套；编发镇创先争优和“三项工程”简报17期；并在镇政府网站开设了创先争优和“三项工程”专栏。今年，全镇创先争优和“三项工程” 宣传报道有271篇被国家和省、市、县媒体采用，37篇被《长白新闻》选用。
（三）夯实基础，提高战斗力。一是顺利完成村“两委”换届选举，配齐配强了村领导班子。今年，由于我们提前部署，坚持把解决问题、化解矛盾贯穿换届选举工作始终，镇领导和包村镇干部深入村屯广泛开展调研和宣传，及时发现和排除隐患，指导重点村和难点村制定工作预案，使全镇11个村全部一次性选举成功；并有8个村实现了村委会主任和村党支部书记“一肩挑”， 2名支书实现了跨村任职，“一肩挑”比例为72%，团支部、妇代会和民兵连负责人普遍由村“两委”成员兼任，党建带团建、带妇建工作取得新进展。二是加强干部队伍建设，狠抓后备干部培养。为进一步充实
村班子力量，我们从镇直机关选派了11名优秀党员干部到村任职，并安排“一村一名大学生”中的3人担任了村党支部副书记，1人担任村主任助理；每个村还配备了3名后备村干部，并保证其中1名是村支部书记后备。三是“四议两公开一监督”工作法全面推行，与之配套的村级公章镇代管、村财镇审使村集体经济监管措施更加完善。四是通过深化“三创两建”活动，全体镇干部全都达到了“五个一”标准：即包保一个村、包保一个项目、包保一户贫困户、掌握一批社情民意、办一批实事。五是建立健全了农村党建工作责任制，明确村支书是党建第一责任人。六是积极开展承诺、践诺活动。全镇11个村36名村级组织负责人年初公开承诺的167件事项，目前已经完成159项，完成任务目标的95%，群众满意率较往年有很大提高。七是加大了村部建设力度。年初，我们投资4.8万元分别为每个村购买了4套办公桌椅和2个卷柜。 9月末，为各村统一配备了200张会议桌和500个椅子； 11月份，又为各村统一购置了液化气取暖设备。在县委组织部的鼎力支持下，全年共投入78.46万元对11个村的村部进行了改扩建，彻底改善了各村的办公条件。八是投入4.6万元为镇创先争优和“三项工程”办公室配备了传真机、数码相机、激光打印机、复印机、电脑等办公设备；改善了镇创先争优和“三项工程”领导小组办公室的办公条件。
（四）“项目支书”，助推带动力。在任11个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的达
到15万元，最少的达到6.8万元。
（五）“创业带富”，扩大吸引力。目前，我镇共有农民专业合作社（协会）11个，党员创业示范户38户。农民专业合作社的建立，对引领党员、群众发展项目，起到了助推剂作用。如河底村的黄烟产业合作社，就把黄烟种植户从去年的13户发展到今年全村农户的80%，合作社社员由最初的19人发展到现在的51人，合作社成员也由本村发展到全镇，发展面积由去年的40亩发展到今年的280亩，其中河底村130亩，发展面积占耕地面积（203.1亩）的一半以上，真正实现了产业转型和“一村一品”。不仅如此，还带动了其它村屯黄烟产业的发展，老局所村的9户农民就在他们的带动下，种植了100多亩黄烟。
变“冬闲”为“冬忙”，我们从县有关单位邀请专家，先后举办了人参种植、北五味子种植和面点培训等三期创业培训班，由于所选项目符合群众需求，深受群众好评。为此，我们计划近期结合镇情和农民需要，举办几期实用技术点题培训班，让群众根据所需主动提出听课内容，再由讲课老师根据群众所点题目，进行授课，最大限度的满足群众的实际需求，为明年的经济发展做好知识储备。
（六）以人为本，强化服务民生相关制度落实。
一是建立健全服务民生组织网络，健全了服务民生相关制度。我们投资28万元整合服务民生资源，建成了党组织服务民生工作中心和三资代理便民服务中心，各村建立了服务民生工作站。为提升服务功能，投资7万元，为党组织服
务民生工作中心购买了办公桌椅6套、电脑6台和多功能一体打印机一台，并实现了制度上墙。为最大程度的方便百姓，我们统一制做了3000张印有镇领导姓名、职务和手机号码等内容的服务民生连心卡发放到群众手中，并开设了服务民生热线电话和监督电话，使服务民生工作更加贴近群众。同时我们还把监督电话、村支部书记电话、包村镇干部电话以图版形式向群众公开，畅通了民意诉求渠道，密切了党群、干群关系。对此，《吉林日报》以《建“连心台”拆“隔心墙”》为题进行了专题报道。服务民生工作中心成立以来，共受理群众来电来访27次，为群众解决困难12件。二是为改善居民饮水条件，今年我们协调水利局投资450万元对三个村、2个管委会的自来水管网进行了改造，1000多户居民从中受益。三是改善居民出行条件。我们投资240万元，对三个村进行了水泥路面硬化改造。四是投资24万元完成镇政府所在地3000平方米的群众文化广场扩建工程，投资6万余元安装广场高杆灯一盏，同时投资1.8万元为社区秧歌队购置服装150套，为居民开展业余文化活动提供了便利条件。五是通过向上争取专项资金98.2万元，对108户农民的泥草房进行了改造（新建31户，改造77户），自筹资金13万元，对22户农户的泥草房进行了改造。六是通过举办6期创业技能培训班，劳动者素质得到提高，为促进就业、推动创业提供了平台。七是党内帮扶取得新成效。为7名无
劳动能力的贫困党员办理了农村低保，对其余两名进行了重点帮扶。八是抗洪斗争取得阶段性胜利，灾后重建有条不紊地进行。目前除桥梁建设外，水毁房屋建设全面完工并投入使用
三、下一步工作打算
下一步，我们将着力做好五个方面的工作：
1、开展干部素质提升培训，切实提高镇、村干部综合素质。
2、进一步加强“冬闲变冬忙”“科技之冬”培训。
3、抓好“项目支书”、党员创业示范区和示范户建设。
4、及时归纳和总结工作经验，并借鉴其它地区经验，健全完善抓农村党建工作长效机制。
5、进一步加大投入，更好地服务民生。
总之，下一年，我们要继续强化措施，狠抓落实，切实把创先争优和“三项工程”抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
第15篇：党委书记抓党建工作述职
围绕三项目标强党建 实现经济社会新发展
---党委书记党建工作专项述职报告
2010年在***党委的正确领导下，在**党委的集体领导下，我能认真履行党委书记的职责，尽职尽责地抓好党建工作，为加快****发展，提供坚强的组织保证。现将工作情况述职如下： 我**有耕地面积****万亩，总人口**万人，其中少数民族****多人。全**职工***人，***个******，**个基层党总支，***个基层党支部，党员*****名，其中一线职工党员****人，离退休党员****人，少数民族党员****人，妇女党员*****人。
坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，明确“***********”三项工作目标，**结带领全**党员干群，坚定信心，迎难而上，各项工作取得了新进展，实现了党委年初提出的奋斗目标。
一、把抓好党建作为第一职责
一是抓学习，提高党员干部的综合素质和工作能力。制定学习计划，健全学习制度，采取以中心理论学习组为主，坚持每月集体学习一次。带头建设学习型党组织，开展“每月读一本好书”活动。举办了落实****章程学习培训班，党员干部谈体会、学方法，进一步明确了自身肩负的责任。
二是抓基层，落实基层党建工作责任制。专题研究党建工作，制定《2010年基层党建工作要点》，把党建作为年度目标考核的重要内容，成立了党建工作领导小组，作为党建工作第一责任人，与领导班子成员分别挂钩联系***个单位的党建工作，分片包干***抓党建工作责任制的落实，出资**万元，新增了***个***党员活动
1室，***个******个社区建立了党员干部现代远程教育站点。规范了“五好”创建内容，“七一”前表彰***个“五好”***党支部、先进基层党组织和****名优秀共产党员。
三是打基础，抓好三个环节。以德为先，建强党员**伍。实行“两推荐、两公示、三票决、三审查”的工作方法，落实发展党员责任追究制，确保发展党员质量，发展党员****名。以能为重，选好配强基层***党支部书记，认真落实一报告两评议制度，实行了****党支部书记“双述双评”，促进“书记抓、抓书记”工作水平的提高。****党支部工作经费****万元纳入财务预算管理，确保****党支部有人管事，有章理事、有钱办事。以优作则，建立后备干部**伍。***个农业***共引进选配大学生***名，其中：年度选拔任用正*职***人，科技副**长**名，农业技术员**名，100%完成了***个农业**一*一名大学生工作。
四是带**伍，强化三个作用。发挥政治核心作用，把开展好“三项”活动，在全**掀起了学习宣传***先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹的热潮。组织宣讲组，赴***社区开展面对面宣讲活动。增强领航作用，开展双向承诺，强化评诺践诺，把党员干部为民办实事、办好事与记“民情日记”相结合，作为履行承诺、民主评议、干部考核评价的重要内容。突出堡垒作用，组建各类党员先锋**、突击**、服务**，为职工群众办好事***件，全**广大党员捐款****元，建立了****扶贫帮困基金，并为***党员帮扶资金捐款*****元。
五是建制度，努力提高基层民主政治建设水平。制定了贯彻落实兵******章程的实施细则和**项制度规范。完善了党委工作制度和基层党组织工作制度。***党支部落实****两级管理，“分灶吃
饭”，全面推行“四议、两公开”决策程序，重大事项都通过党支部会议提议，全体干部会商议，党员大会审议，职工民主议事会或职工大会决议。通过的决议公示、实施过程和结果向职工群众及时公开。推荐评先、后备干部推荐、干部选拔任用及发展党员的公开时间均在7天以上，年度公开的项目内容达***项，增强了党务工作的透明度。对党风廉政建设责任制进行责任分解，责任到人，加强党委班子自身建设，发挥班子整体作用，集体决定了的事情坚决执行，分管负责的事情敢于承担责任，讲求效率，提高工作质量。
二、把促进发展作为第一要务
攻坚克难，在***党支部中广泛开展了“****”竞赛，调动了党员干部的工作热情和激情，形成了你追我赶、竞争向上的态势。全**收回产品****万公斤，较上年增加了*****万公斤。全年完成生产总值***亿元，比上年增长***%。全**职均收入****元，比上年增长**%,其中农业一线职均收入*****元，比上年增长**%,全**人均收入****元，比上年增长***%。
三、把改善民生作为第一大事
“承诺为民生，践诺树形象”，在***党委的关心下，积极争取上级支持和对口支援，为群众办好十件实事。全年民生工程总投资****万元，其中上级投资****万元。改造***住房***户、镇区新建楼房*****户。用一年的时间完成了前多年未完成的职工危旧房改造任务，极大的改善了职工住房条件。
四、把维护稳定作为第一责任
树立先富职工后富****的理念，加大改革力度，制定符合实际的优惠政策，引导职工致富。完善信访工作“五包”和责任追究制，狠抓调处、稳控，把矛盾解决在基层。把反对民族分裂教育贯穿到
民族团结教育月中，使四个*****的农业生产条件得到较快发展。
总之，抓党的建设，从实践来看，就是抓发展；从工作重心来看，必须抓基层；从保障措施看，必须抓制度；从责任主体来讲，关键是书记抓、抓书记。一年来虽然取得了一些成绩，但离***党委的要求还有差距，****发展的任务还很艰巨，****深层次的问题和矛盾还需要深入研究，在不断发展中逐步解决，今后一定要鼓干劲、添措施，全面抓好党建工作，为推进****三化建设，构建和谐社会努力奋斗。
谢谢大家！
2011年1月10日
第16篇：党委书记抓党建工作述职
党委书记抓党建工作述职 （读书会）材料—待修改
新林镇党委
闫海涛
2012年1月
同志们:
根据组织安排，现就我镇2011年基层组织建设工作开展情况及2012年工作思路和打算作如下述职，敬请各位领导批评指正。
新林镇位于我旗最北部，总面积754平方公里， 辖17个行政村，3.3万人。镇党委设有29个党支部，现有党员761人，其中农村党支部17个，党员530人；一年来，新林镇党委立足镇情，以争创“五好党委”为目标，以落实载体活动为抓手，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实旗委扩大会议精神，深入开展“创先争优”和“基层党建整体推进年”活动，突出加强农村基层组织规范化建设，夯实了党建基础，提升了党建工作整体水平。
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我镇通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制
1 度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一至两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是规范领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各村级支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进村级民主决策“五步法”、发展党员“六步法”及“倒置式”民主理财等，指导村支部深入开展“创先争优”等载体活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，取得良好成效。
1、加强班子建设，完善“阵地”功能
镇党委都按照“五好”党委和“五个好”支部的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在镇村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。一年来，全镇有六个村都对“两室”及活动场所进行了维修，其中黑山村投入91万
2 元，新建办公楼240平方米，配齐了电教化设施，达到了标准要求，实现了规范化管理。
2、加强能力培养，全面提高党员干部整体素质
在党员干部的教育管理上，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等17项制度，增强了两委班子凝聚力、战斗力。在抓镇村干部政治理论学习和思想道德教育工作中，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制。定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干带头要有1万字的学习笔记，有心得体会，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对镇村干部的学习情况进行一次查阅，严格督促镇村干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
3、抓好后进村建设，实现如期转化
根据我镇山林村和太平村两个后进村实际情况，我镇采取“把脉—开方—问药”的办法，一方面从加强村的“两委”班子思想政治建设入手，督促班子成员努力学习，用理论武装头脑和指导行动，我镇把重品行、强党性、谋发展，作为后进村党组织负责人首要攻克的课题。另一方面，强化基层民主建设，扩大村务、党务、事务公开，深入开展党风廉政建设，拉近干群关系，注重运用指导、引导、示范、激励、教育等方法来组织动员干部群众，切实支持和保证村民自治组织开展工作。通过一年多努力，
3 这两个村两委班子能够形成合力，群众中威信力不断提高，开展的各项工作也逐步得到村民认可和支持，多数矛盾纠纷在本村得以解决，从根本上减少了信访问题，杜绝了非访现象。
三、培树典型，推动党建工作
典型代表水平，典型能够推动工作。在重点经济工作中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设新林村和东风村育肥羊基地中，培育党员致富示范户7户，科技致富能手保林村党支部书记刘忠军带头成立了林蛙养殖协会，下岗党员范英元领办“丰源粮贸专业合作社”在他们的示范带动下，全镇农、牧、商，呈现出蓬勃发展的良好态势，在培树支部典型上，镇党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树黑山村、新风村、东风村、保林村党支部，为其它村树立了样板。
四、2011年党建工作思路及安排
2012年新林镇基层组织建设工作的总体思路是：以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实旗委、政府各项会议精神，通过加强基层党组织建设，建立适应新形势要求的稳控机制，打造城镇建设新亮点，带动农牧业产业化提升，着重开展好“两大任务”、“五个推进”和“七项民心工程”，促进社会各项事业蓬勃发展，构建文明和谐新林。
抓好落实“两大任务”：
4 一是村级两委班子换届工作任务，努力做好前期筹备、组织动员、调查摸底工作，切实掌握社会动态，营造风清气正的换届环境，把能想事、会干事、有威信的优秀人才选进村级两委班子。二是加强稳控机制，实施责任包干，做好党的十八大会议召开期间的社会稳定工作。
强势做好“五个推进”:
扎实推进“创先争优”活动，深化活动主题，完善党组织、党员承诺长效机制，到年底实现党员践诺率达100%，90%以上党支部达到创先标准。扎实推进党务政务公开工作，在全镇17个村建立党务政务公开机制，重点在“三重一大”、“三资一章”和惠民政策落实上实施及时、全面公开。 扎实推进党风廉政建设工作，采取岗位分类管理，责任追究倒查制，加强廉政教育，及时解决党员、干部工作中出现的苗头性问题。扎实推进平安新林、文化新林建设，扩大治安防范网络，维护娱乐场所安全秩序，定期开展校车整治、三厅清查等工作，维护社会稳定。扎实推进党员干部队伍建设，建立切实可行的管理机制、服务机制，计划年内举办支部书记、村委会主任、管理人员等具有针对性培训班4期，实施镇干部年初有计划、年中有述职、年末有总结评比，村干部年初有承诺、年中看实绩、年末有考核，以此增强党员干部队伍活力，促进工作取得实效。
全力实施“七项民心工程”：
城镇建设工程；重点做好五方面工作，一是绿化、美化、亮
5 化和净化工作，对镇区内“三横两纵”主要干道实施绿化、美化，计划安装节能路灯100盏，栽植云杉2000株。组建清洁队2个，雇佣清洁工6至8人。二是打造小城镇建设亮点工作，重新规划建设农贸市场一处，实施部门联动、规范化管理，在镇区南侧建设镇标一处，对新元广场进行全面修缮。三是镇区防洪排水工作，申请专项资金，对镇区内39条巷道、3条干道路边沟进行清淤砌筑，确保镇区群众雨季不受水害。四是规划建设工作，严格审批程序，实施镇长负责制，杜绝私搭乱建、违规批建等现象。五是强化日常管护工作，成立小城镇建设办公室，组建专项管护队伍，负责基础设施管护、镇容镇貌管理与建设工作。
以文促经工程：文化搭台，经济唱戏，以镇文化中心为主阵地，以“倡文明、扬新风”为载体，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，充分发挥村级文化室作用，引导群众学科学、用科学，走和谐发展之路。
精品农业工程；调动农民生产积极性，扩大设施农业规模，2012年，计划在河南村筹建农业示范园区一处，新建暖棚10栋，冷棚20栋；继续稳定粮食生产，在振兴村5万亩地膜田基础上，今年采取有效帮扶措施，争取达到8万亩，以此增加农民收益。以镇木耳养殖基地为龙头，采取协调贷款、奖励资金等帮扶措施鼓励群众养殖黑木耳，今年计划发展50万棒。
特色养殖工程；发挥林蛙养殖、丰元粮贸等产业协会、专业合作社的功能效应，鼓励群众发展订单产业，确保现有育肥羊、
6 育肥牛、生猪、蛋鸡等养殖场正常运转，支持有能力、有技术的群众投资建场，从而带动第三产业协调快速发展。
道路整修工程；目前我镇尚有10个村通乡公路为沙石路，里程达100余公里，计划今年采取一事一议等办法，对现有砂石路进行全面整修，解决群众出行难的问题。
便民服务工程；发挥镇便民服务中心功能，增设便民服务窗口，强化工作人员素质，提高中心办事效率，在各村服务站增设业务代办窗口，便民服务队定期开展巡回服务活动，从而解决群众因路途远、交通不便等诸多难题。
村屯美化工程；结合新农村建设标准，2012年，镇党委将组织镇相关部门，在17各村开展村屯规划工作，实施“三清四改”，改善村容村貌，优化群众生活环境。
各位领导，以上是我镇党委在过去的一年里取得的点滴成绩和来年工作打算，肯请各位领导给予批评指正并提出宝贵意见。
第17篇：党委书记抓机关党建工作述职报告
办公室机关党委2019年度机关党建工作述职报告
一年来, 区委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委中心工作和区委办公室职责使命，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全区党建示范点，一支部被评为区级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。
一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼
一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、区委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守初心、勇担使命的思想和行动自觉。
二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，区委xx书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。
二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强
一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人年度课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关xx高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为区委重要决策。
二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、xx机场、xx海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全区文件、会议数量分别下降xx%和xx%，xx个镇(街道)、村(居)监测点反映基层获得感较好。
三是服务群众求实效。深入海门区常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金xxx万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。
三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显
一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。
二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项xx人次。
三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、区委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和区级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。
2019年区委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新;二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显;三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。
区人大机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：
一、2019年度党建工作完成情况
一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。
二、党建特色亮点以及工作创新情况
学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。
三、存在问题与明年思路
回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。
区政府办机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
根据工委“三级联述联评联考”要求，现将2019年区政府办公室机关党建工作情况简要汇报如下：
一、2019年党建工作完成情况
(一)以正定航，加强政治思想建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。集中购置理论辅导读本组织全办党员干部学习交流，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订工作方案、成立领导小组、召开动员大会、集中学习研讨、进行革命传统教育、观看警示教育片、组织支部书记参加轮训、开展“三学三问”“四重四亮” 主题党日、制定专项整治工作方案、广泛征求意见、召开对照党章党规找差距专题会、调研成果交流会、专题民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等活动。三是强化意识形态。机关党委与工委签订责任书，各党支部与机关党委签订责任书，同步推进党建工作与意识形态工作，规范党员干部网络行为和日常行为。每季度开展1次机关党员干部思想状况调查。
(二)以严为要，加强纪律建设。一是落实主体责任。制定班子集体和个人主体责任清单，办公室全面从严治党工作要点，签订全面从治党责任书。及时规范做好区“两个责任”履责记实平台信息录入。二是开展廉政教育。参加“5·10”思廉日、算好廉政账教育月等活动。学习纪检组编印的《风险警示》，每月提交1篇廉政心得体会。三是规范权力运行。严格执行请示报告、“三重一大”决策等制度。全办63人参加廉政风险点排查。
(三)以实为基，加强组织建设。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。年内召开4次机关党委(扩大)会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。二是制定修订相关制度。制定《2019年度区政府办公室机关党建工作要点》、修订《区政府办公室党员及党员领导干部廉洁自律规定》《区政府办公室机关党建工作制度》《区政府办公室党风廉政建设制度》。三是推进支部规范化建设。学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党员教育管理工作条例》。办公室机关1个党支部获评五星级支部、x个党支部获评四星级支部、x1个党支部获评三星级支部，办公室机关第一党支部获评区级机关十佳基层党支部称号。完成离退休老干部党支部换届选举工作。x名党务工作者参加业务培训。四是参加“我和我的祖国”系列活动。参加“见初心、强使命”微感言征集。配合做好“祖国颂——xx区庆祝新中国成立70周年歌咏大会”区四套班子领导、机关干部合唱工作。办公室机关老干部支部开展“喜迎新中国70周年诗文书画摄影作品展”。五是增进群团工作合力。组建区政府办公室机关青年工作委会。组织“三八节”艺术插花、“五一节”扑克掼蛋比赛、金秋“五山行”健步活动、区级机关第五届羽毛球团体比赛等活动。
(四)以常为态，加强作风建设。一是开展形式主义、官僚主义集中整治。制定工作方案，深入排查问题，列出问题清单，形成整改方案，按月上报整改情况，并接受纪检组专项治理推进工作“回头看”现场督查。二是推进作风建设常态化。及时传达全区机关作风建设大会精神，重点抓好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线。三是深化品牌创建。充分发挥“服务至上”党建服务品牌的示范引领作用，连续第三年荣获区级机关优秀党建服务品牌。四是提高服务效能。制定《2019年区政府办公室调研工作考核办法》，引导全办人员深入基层开展调查研究，形成xx个调研课题。五是结对帮扶济困。走访慰问各类帮扶对象xx户，发放慰问金x万元。每季度赴通州区兴东镇陆扶桥村开展x次阳光扶贫工作。
二、巡察督查反馈问题整改落实情况
(一)对照区委巡察共性问题清单进行整改。按照区委xx书记x月xx日来信指示精神，对照共性问题清单，举一反三，制定《区政府办公室关于照区委巡察共性问题清单开展整改的工作方案》，共x个方面xx条整改措施。
(二)对照机关党建工作督查发现问题进行整改。根据区委党建办要求，研究2019年三季度党建工作督查发现问题整改事项，做到立行立改。
回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但仍存在问题。比如：对支部的指导督促不够实、对党员的教育管理不够严、党建工作基础不够强等等。2020年，我们将坚持问题导向，认真落实工委各项工作部署，全面提升机关党建工作质量，力争办公室机关党建工作继续走在区级机关前列!
区政协机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
在区政协党组和区级机关工委的正确领导下，我能认真履行第一责任人职责，现述职如下，请予评议。
一、党建工作任务完成情况
1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，协助组织党组中心组带机关干部集中学习13次、提高“四个能力”专题研讨会4次、《纲要》主题宣讲1次。认真落实意识形态工作责任制，与各支部书记签订意识形态工作责任书，每季开展1次机关思想和意识形态动态分析。
2、严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，每月至少组织1次主题党日活动，举办主题教育大党课x次。积极参加机关工委党务干部培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。推行支部星级管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。
3、开展“三走进一联系”活动，积极为委员、群众解决生产生活困难。深化党建服务品牌建设，以“不忘合作初心、携手双向发力”为主题，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评区级机关优秀党建服务品牌。积极开展争当“三个表率”、争创模范机关活动。按照区政协党组“严准实新”的工作要求，狠抓作风建设，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。接受第八轮专项巡察，整改情况得到巡察组的充分肯定。
4、认真开展党章党规党纪学习教育，扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动，落实机关领导上廉政党课制度。协助区政协党组和秘书长会议制定全面从严治党责任清单，并做好纪实工作。按时参加机关纪监工委和第四纪检监察组工作例会，及时传达会议精神，落实有关要求。
5、加强群团组织建设，妇委会改建妇联，成立青工委。支持群团组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，活跃机关氛围。组织慈善捐款3万多元。
二、机关党建工作创新情况
1、坚持系统思维，统筹推进四个关键环节，在做好区政协党组、县处级党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育相关服务的同时，抓实支部“五学三提一评议”工作，实现党员全覆盖。
2、动员组织机关党员干部积极推进省政协党组和区委赋予的“有事好商量”协商议事室建设工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，把协商议事室建成党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”，为推进新时代基层民主和基层治理提供“xx样板”，我们的做法得到全国政协、省政协领导的充分肯定并在全省推广，我们提出的“党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与、服务群众”写入省委文件。
3、区委常委会议专题听取“加强经济薄弱村建设，推进乡村振兴战略实施”“沿江地区坚持生态优先，加快绿色发展”“持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展”的协商成果汇报，主要领导亲自领办督办。
4、x月xx日的《xxxx报》头版介绍了xx区委加强党的全面领导、提升政协履职实效的经验做法。
三、存在问题和改进措施
针对省委巡视反馈问题，制定整改方案，已逐条整改到位，并通过专项巡察。
存在不足及改进措施：一是机关党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是少数党员服务委员和群众的能力还不高，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务委员和群众的方式单一，与委员和群众联系不够多。主要原因：机关党委对党员干部的教育管理不够严格，党性锻炼的原则性和战斗性还不强。少数党员干部认为政协机关不是权力机关，对自己要求有所放松，对建设服务型党组织缺乏深刻认识，聚焦不到位，服务的主动性不足。下一步要加强党性教育和锻炼，强化党员身份意识。教育党员干部站在党的工作的“一线”高点定位，站在全区大局的“一线”精准履职，站在服务保障的“一线”强化担当。采取更多有效的手段提高党员干部的工作能动性，为全面开展好政协工作发挥正能量。
四、明年工作打算
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好整改和回头看，确保初心不改、使命不怠;二是全面落实党建工作责任制，及时研究部署，明确责任分工;三是从严规范党内政治生活，落实基本制度，加强支部规范化建设，做好机关党委纪委换届工作;三是推进机关作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，驰而不息纠正“四风”;四是加强工作创新和党委支部自身建设，深入推进融合党建，加强服务品牌、星级支部、示范岗建设，提升工作实效;五是加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，落实监督措施，树立良好形象。
区纪委监委机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，我们在区纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍;“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例;机关党委被区委组织部命名为“xx区党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018年度党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为区级机关“十佳基层党支部书记”。
2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。
一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实
制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。
二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实
根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被区委第8指导组考评为优秀单位。
三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实
结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。
四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒
一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、年度考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入年度综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。
五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效
本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安区周机村争取资金xxx多万元，在海安区繁华地段购买店面房近xx平方米，年租金收入xx万;通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过xx万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村xx户建档立卡贫困户已基本脱贫。
六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军
认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进;开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线;组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。
今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。
区中级人民法院机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，区中院机关党委在区级机关工委、中院党组的坚强领导下，紧紧围绕全区工作大局、法院工作重心，深化机关党建质量提升行动，较好地完成了全年工作目标任务。区中院获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点。现将全年工作汇报如下：
一、提升规范化建设成效
一是组织基础夯实。选举产生新一届机关党委、机关纪委，进一步完善机关党的组织。召开全区法院党建工作会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和最高法院关于党建工作的最新部署，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。
二是领导干部带头。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。院党组书记围绕“让坚守公正底线成为法院干警的职业习惯”主题为全院干警上党课，院党组成员到所在支部、基层法院党建工作联系点上党课。党员领导干部参加党支部2019年度组织生活会，“突出问题集中整治、加强内部管理”专题组织生活会，带头做批评与自我批评。
三是先进典型示范。全年新增区级机关五星级党员示范岗x个，“四星级”党支部x个;x个党支部获评区级机关十佳基层党支部，x名党员获评区“双带”党员标兵，形成了争先创优的浓厚氛围。
二、把握意识形态工作主动权
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据全院统一部署，制定党支部书记抓主题教育责任清单、普通党员参加主题教育责任清单。组织支部书记参加主题教育专题培训，指导支部开展“三学”、“三问”和“四重四亮”主题党日活动，召开专题组织生活会并进行党员民主评议。
二是开展“我和我的祖国”主题系列活动。制定中院活动方案，征集报送“见初心、强使命”微感言，参加区级机关庆祝新中国成立70周年歌咏大会。组队参加全区法院“奋进新时代，颂歌献祖国”歌咏比赛和“学习新思想，勇担新使命”知识竞赛，分别获得一等奖、二等奖。举办“党支部书记微党课”，引导支部书记分享党建心得。
三是落实意识形态工作责任制。签订党支部意识形态工作责任书，增强做好意识形态工作责任感。邀请党校教授讲授“牢牢掌握意识形态工作领导权”专题讲座，引导干警充分认识意识形态工作重要性。组织“弘扬红船精神 传承初心使命”xxxx主题党日活动，激励党员干警在新时代中展现新担当、新作为。在全院推广使用“学习强国”学习的平台，全院xxx名党员，每日人均积分在xx分以上。
三、深化融合党建发展实践
一是打造“阳光天平”党建品牌。积极推进融合党建服务名牌创建，在全区法院开展“一支部一品牌”创建活动，着力构建法院系统党建品牌体系;承办二季度党建片会，交流品牌创建经验。“阳光天平”获评2017-2019年度区级机关融合党建服务名牌。
二是擦亮“书香机关”品牌。以“书香满院聚合力”为主题，系统总结学习型党组织建设经验，形成党建案例。开展第四期、第五期青年论坛，组织“青年读书说”活动，引导青年干警分享阅读心得、践行初心使命。中院再度获评xx区十佳“书香机关”称号。
三是促进群团共建。院工会组织全区法院篮球比赛;院青工委、团支部组织“五四”拓展活动;院妇联开展“美丽巾帼 · 法耀天平”妇女节系列活动，举办美丽课堂讲座。
四、构建落实整改有效机制
一是压实机关党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任。定期向院党组、纪委派驻第七纪检组报告机关党建工作。签订党支部书记党建责任书，全年召开支部书记会议x次，按时开展支部书记中期和年终述职评议。
二是高效推进问题整改。认真研究一季度落实“两个责任”督查中指出的问题，经责任部门提方案、分管领导审批，院党组会讨论，上报整改方案。认真落实整改举措，以举一反三的思路，从源头上解决问题，进一步规范内部管理。
三是强化党建日常督查。将党建督查作为中院、全区法院系统督查的一项必查项目。今年中院机关督查通报15期，反馈机关党建问题3期;全区法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督查，及时指出存在问题，有力提升机关党建水平。
一年来的工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足，如对党支部检查、督导还不够及时有力;落实意识形态责任制的好点子还不够多;党建特色亮点工作还有待提升。2020年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升自身履职能力，推动中院机关党建工作再上新台阶，为以高质量司法服务保障xx高质量发展提供更强有力的政治和组织保障!
区人民检察院机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，区检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻省、区委机关党建工作会议精神，积极推进党建与业务融合发展，较好完成了各项工作任务。区院被评为全区党建工作先进单位;机关党委被表彰为“区级机关先进直属党组织”。
一、主要工作完成情况
(一)坚持政治建设统领，政治站位提升有了新高度。一是全面加强党的政治领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面把握依法履行检察职能的政治要求，举办了2019年春训暨政治轮训班、全区检察机关学习贯彻十九届四中全会精神研讨班，凝聚共识、明确目标。二是严守党的政治纪律和政治规矩。集中组织“讲政治、讲纪律、守规矩”专题教育，开展“纪法在我心·清廉伴我行”5·10思廉日暨主题党日活动;党组书记、检察长为全区检察干警上廉政党课，其他领导为分管部门党员上专题党课。三是严肃党内政治生活。落实领导干部参加组织生活会制度，指导支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，制定《支部管理员工作规范和日常工作要点》，规范组织生活程序步骤。
(二)强化思想理论武装，党员政治素养有了新提升。一是紧跟形势抓好创新理论学习。围绕x个专题，印发主题教育学习计划，采取领导上党课、专家授课、研讨交流、主题宣讲等形式深化理论学习;完善《党组理论学习中心组学习制度》，开展集中学习11次，xx人次发言交流，x人次书面交流;制定《“学习强国”学习的平台考核实施办法》，提升学习质效。二是严格落实意识形态工作责任制。成立区院意识形态工作领导小组，制定《意识形态工作责任分解方案》和责任清单，把意识形态工作纳入党建工作责任范围。加强网络舆情信息搜集、分析、研判，规范检察新闻媒体管控，健全案件信息发布审批审查机制。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，扎实开展学习交流、现地教育、专题培训、知识竞赛、“四重四亮”等活动，召开全区检察机关主题教育抓实基层党的建设工作现场会，提升主题教育实效。四是多措并举抓好党建工作调研。用活机关党建网、“智慧党建”平台，开展全区检察机关党建论文评比、党章党规知识竞赛，深入开展党建案例化、课题化调研，1篇论文获评区级机关党建调研成果一等奖。
(三)完善基层组织功能，支部规范化建设有了新成效。一是健全组织架构抓规范。结合内设机构改革，调整支部设置，增补机关党委副书记，改选纪委书记，成立区院青年工作委员会;组织25人次参加区级机关支部书记培训班;完善挂钩联系党支部工作制度,下发《关于调整机关纪委委员联系支部工作的通知》。二是紧扣责任清单抓落实。3次向党组专题汇报党建工作，召开全区检察机关党建工作座谈会和机关党支部书记述职大会;制定《2019年度机关党建工作要点》《党支部年度工作清单》《支部外出开展“主题党日”活动管理规定》，每季度开展支部规范化建设检查和管理员培训。三是坚持问题导向抓整改。紧贴高检院巡视和省院巡察、区委督查问题反馈，逐级研究制定整改落实方案;建立完善党组督查、专项督查、检务督察三项督查机制，推动反馈问题整改销号。
(四)着眼服务保障，党建领航发展有了新活力。一是坚持“品牌引领”催生高质量。加大“检@正义”党建服务名牌、省级文明单位、“区党建工作示范点”等创建力度，高质量承办区级机关党建第四片工作会议。规范支部会议室和党员工作标牌设置，机关支部五星级2个，四星级xx个。二是开展“扶贫共建”扩大影响力。建立结对帮扶村常态走访共建机制, 开展“扫除黑恶势力，共创平安双盟”文艺演出暨主题党日活动，第七检察部党支部与区海事局第四党支部签订党建共建合作协议。落实扶贫专款x万元，慰问特困群众xx户x万余元。三是团结“工青妇志”提升贡献度。开展庆“八一”“情暖中秋喜迎国庆”、法治进社区志愿者活动等15场次。积极参加区级机关歌咏大赛、群众大联欢、“五山行”健步等活动。
二、存在问题和不足
一是党建工作与检察业务工作深度融合还不够;二是思想多元背景下，党建工作思路不宽、办法不多、吸引力还不够强。
三、下步工作打算
一是大力加强思想政治建设，着力提高党员理论素养。二是持续加大规范化建设力度，确保党建业务融合推进。三是全力推动机关作风转变，不断提升服务保障效能。四是广泛开展群团组织工作，持续凝聚创先争优活力。五是加强党务干部队伍建设，切实增强履职能力水平。
区委组织部机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
今年以来，区委组织部机关党委在区委区级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全区党建工作示范点、2017-2018年度十佳书香机关，“江海先锋”党建品牌获评2019年度区级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：
一、抓紧抓实主题教育，筑牢“两个绝对”思想根基
始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全区主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、区级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”，“三项机制”典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。
二、着力加强队伍建设，激发“奋发有为”干事活力
注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事x次，涉及人员xx人次，其中，提拔重用xx人次，平级交流xx人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向区级机关、县区区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了xx名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。
三、持续打造党建品牌，擦亮“崇尚严实”先锋底色
始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建“四大工程”实施要求，择优选派x名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派xx多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。
一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。
区委宣传部机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，区委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，围绕建设政治型、学习型、实践型、亲民型机关，进一步强化政治引领，深化理论学习，夯实组织保障，锻造优良作风，机关党建工作取得明显成效。
一、扎实开展主题教育，锤炼过硬政治品格。坚持早谋划快响应，及时进行动员部署。迅速组建区委宣传部主题教育领导小组，制定主题教育实施方案，召开动员会对部机关主题教育工作进行全面部署安排。坚持抓关键带整体，全面落实重点措施。突出县处级以上党员干部这一关键，扎实组织学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，开展集中学习研讨7次，形成调查报告xx篇，班子及班子成员查摆问题xx多个，并认真制定整改措施，推动问题整改到位。注重抓好支部主题教育，组织部机关全体党员开展革命传统教育、正反典型教育、“三学三问”、“四重四亮”等活动。坚持两手抓两促进，统筹推进各项工作。注重把开展主题教育同推进中心工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，有序推进新中国成立70周年系列庆祝活动及中国森林旅游节宣传等工作，做到相互促进、相得益彰。
二、突出抓好理论学习，深入推进思想建设。研究制定《中共xx区委宣传部学习制度》，统筹规划全年部机关理论学习活动。突出习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、宣传思想文化业务知识等重点内容，组织集中学习15次，其中邀请领导、专家作辅导报告5次，集中研讨交流xx次。所有处级以上干部全部进行重点交流发言，科级以下干部交流发言xx人次。每月集中学习会发言人员全部制作PPT进行演示。督促各支部正常开展理论学习，督促机关党员用好“学习强国”学习的平台，举行党员干部理论知识测试活动。为全体党员干部开出读书清单，订购优秀书籍，深入推进“书香机关”建设。组织党员认真撰写学习心得体会，努力把学习成果转化为推进工作的思路举措。
三、切实加强支部建设，不断夯实组织基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进机关党建工作标准化管理。指导各支部切实加强政治建设，严肃党内政治生活，压实意识形态工作责任，积极开展星级支部创建活动。对空缺的支部书记、委员及时进行补选，指导离退休支部换届选举，派员参加机关党务干部培训班。每季度开展部机关党建工作检查，了解支部工作情况，发现反馈问题，推进整改提升。分两批组织党员赴延安开展增强党性专题教育。举办“七一”主题党日活动，机关党员集中参观xx区、xx地区以及xx建设工地，现场了解全区重大项目建设情况。每季度组织党员到如皋区吴窑镇大石居开展结对扶贫，走访慰问困难家庭。积极参加机关工委组织的各项党建活动，组织申报区级机关优秀党建服务品牌和星级党员示范岗，“成风化人，聚力江海”品牌连续三年荣获区级机关优秀党建服务品牌称号，区委网信办成功通过五星级党员示范岗复评。积极向机关工委报送党建工作信息，加强党建工作宣传，全年在xx机关党建网和各级新闻媒体刊发信息报道xx多篇。指导支持部机关工会、妇联工作，组建成立部机关青年工作委员会，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。
四、全面落实廉政要求，锻造优良机关作风。协助和配合部领导班子履行全面从严治党主体责任，及时做好履责记实。开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等党风廉政教育活动，邀请区纪委领导作专题辅导报告，组织党员干部认真学习廉政法规，观看反腐倡廉警示教育片，开展党纪法规知识测试，筑牢拒腐防变的思想防线。扎实开展形式主义、官僚主义等专项整治活动，抓好社会评价意见整改落实，不断提高机关作风建设水平。认真执行谈心谈话制度，做好廉政风险日常提醒。机关纪委对部机关相关项目招投标工作进行现场监督。
区委宣传部机关党建工作存在的主要问题和不足：一是个别支部执行党建工作制度不严，二是有的党建活动形式不够新颖，三是党员教育管理还需进一步加强。
2020年，区委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧密结合区委宣传部机关实际，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力
推进正风肃纪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动全区宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。
区委政法委员会机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
作为委机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。
一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习xx次，交流研讨x次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习xx次、组织副处级以上领导干部交流研讨x场xx人次，党员撰写心得体会xx余篇。班子成员形成调研成果x个，检视问题xxx个，已整改xx%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019年度意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了区委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。
二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课xx次，开展民主生活会x次、组织生活会x次。x名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会xx人次、组织生活会xx人次、支部党员大会xx人次，党小组会xx人次、主题党日活动xx人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课xx人次，开展谈心谈话xxx余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。
三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如xxx纪念馆、xx集团、区轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、区“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。x5月、xx月先后组织两期全区政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。
四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请区纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委xx名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。
五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全区高质量发展取得实效。今年，我区社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。
存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。
区委党校机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年党校机关党建工作，坚持“党校姓党”方向，贯彻全面从严治党要求，为学校高质量发展发挥了服务保证作用。
一、强化首位意识，思想政治建设不断加强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，开展学习《共产党宣言》系列活动，组织国学、廉政课堂、区块链知识等学习讲座。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了领导小组，制定了实施方案，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每项工作的落实，组织专题党课xx次、志愿帮扶活动xx次、为民办实事xx件，检视整改问题xx个、形成调研成果x项，信息录用xxx条、x篇微感言视频在《xx先锋》展播。加强意识形态工作，听取了专题讲座，各支部签订了责任书，每季度开展思想情况的调查和工作分析，明确了讲台、科研、信息网络管理等方面纪律要求，没有发生违规情形。全校党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化初心使命，提升了干事担当精气神。
二、贯彻落实《条例》，“两个作用”得到充分发挥。认真学习贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，提高组织建设的质量。落实机关党建主体责任和“一岗双责”，形成机关党建工作的合力;x月份召开了党建工作会议，下发了工作要点;调整支部委员、党小组长x名，组织xx名党务干部(党小组长)进行了培训;修订完善机关党建相关制度xx个，落实“主题党日”、“三会一课”xxx次，x名校委全年参加双重组织生活会xxx次，依托《我是共产党员》加强党员活动记实管理，x次对落实情况进行检查点评。开展了庆祝建党98周年系列活动，组织xx名党员过“政治生日”，表彰x名优秀党员。开展“党员示范岗”和星级党支部创建活动，所有支部评为四星级以上支部，一支部评为五星级支部。扎实开展“争当‘三个表率’、争创模范机关”活动，4次组织“四明”评比，树立2名身边的党员典型并组织了事迹报告会，营造了争先创优的良好氛围，“两个作用”得到较好发挥。群团工作精彩纷呈，开展“教师乐”、“不忘初心跟党走，青春筑梦勇担当”等活动xx次(场)，获区级机关羽毛球比赛优秀组织奖，首届xx省女性融媒体创意大赛全省优秀作品奖、全区一等奖和首批“xx省女性融媒体创意基地”称号。
三、注重融合创新，服务中心工作质效提升。召开了党建融合创新“诸葛亮会”，向全区党校系统发布党建创新课题xx个，组织集体研究。深化并拓展 “红色阵地、信仰先锋”党建服务品牌，在《学习时报》等进行了宣传推介。强化服务中心意识，组织党员宣讲xxx多场(次)，完成xxx班次、xxxx人次的培训，x篇咨政报告得到了区领导批示,发表省级以上科研成果xx篇，xx项成果获评省级优秀成果奖。扎实开展“我和我的祖国”系列活动，组织“三史”联学联践、知识竞赛和歌咏比赛等活动，“见初心、强使命”微感微感言视频入选区级机关xx佳并在电视台展播。xx次到xx村、xx社区等开展“阳光扶贫”、志愿服务等活动，组织了慈善捐款，对x个村、x个贫困户、x名贫困生和x名困难职工捐资xx万元。
四、坚持全面从严，纪律作风建设持续深化。签订了党风廉政建设责任书，组织了党章《条例》学习、纪法知识测试、警示教育、算好廉政账等活动，编发廉政信息xxx多条，组织了廉政风险点、落实“八项规定”等排查，对x名干部进行任用谈话。落实全区机关作风建设大会精神，x次召开作风建设大会，xx次开展督查;协调开展形式主义、官僚主义等xx个方面的整治工作，为营造风清气正和干事创业的良好环境提供了良好的纪律作风保证。
五、注重问题导向，落实即知即改有力见效。针对督查、自查中存在的问题，进一步抓好了“三会一课”等制度的落实，在“三量”齐升上见成效;加强了岗位廉政风险点排查，在廉洁履职上见成效;加强了典型培养宣传，在激励干事创业上见成效。2019年的工作还存在着党建创新力度不够大、党务干部能力不够强的问题，我们将进一步加强机关党建服务品牌建设，拓展融合党建路子;通过配齐配强、加强培训等途径提高党务干部能力素质。
2020年工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在深化主题教育，“两学一做”有新提升;深入贯彻《条例》，组织建设有新加强;拓展融合党建，服务大局有新作为;强化机制创新，工作推进有新合力上下功夫见成效。
区发展和改革委员会机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
一、2019年度党建工作完成情况
(一)始终坚持一条主线。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为贯穿一切工作的一条主线。利用“学习强国”、“xx发改人练功坊”微信群等平台引导党员干部加强理论学习;通过组织主题演讲比赛、举办凝心聚力、服务项目建设、共抓大保护等主题党日活动等凝聚团队合力;围绕新中国成立70周年组织开展了“我和我的祖国”宣传教育、征文比赛等系列活动。
(二)切实强化两大抓手。狠抓组织工作规范。及时调整机关党支部和委属单位的设置，重新组建xx个机关党支部。推进党支部“标准化、规范化”建设，投资处“党员示范岗”升至四星级。狠抓党务干部队伍。选优配强党务干部，xx个党支部书记均由有关业务处室处长担任，支委均由机关副科级以上青年干部担任。开展党务干部专题培训，全年共计开展x次全委层面专题党务培训与党务交流，并组织优秀党务干部赴汉中区进行交流调研。
(三)致力实现三大目标。意识形态抓得牢。今年全委上下将意识形态工作作为重中之中，全年机关党委会议题中有x次议题与意识形态有关。半年开展一次抓意识形态的述职，并起草全委意识形态形势研判报告向委党组专题汇报。党建品牌争一流。组织拍摄“聚力谋远”党建服务品牌宣传片，并在全区展播。组织开展“一支部一品牌”活动，业务工作特色更加明显。群团活动有特色。依规建立了系统工会、机关工会、青工委、妇联等组织。
二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显发改委系统特色
一是学习谋划走在前。协助党组组织集体学习教育x次，开展好海安、如皋革命烈士纪念馆的革命传统教育。谋划组织弘扬老山精神宣讲会，邀请曾参加老山一线战斗的原浙江法制报社长为全委党员干部讲述老山轮战岁月，弘扬爱国主义精神。二是精心组织重在细。x次召开机关党委会，审定实施方案。x次赴委属单位开展督查指导，确保全委系统的主题教育与委党组同要求、同频率。调取档案将每名党员的入党志愿书复印给党员本人，重温初心。组织主题教育期间“三会一课”记录“大比武”。三是全面覆盖成效显。领导干部以普通党员身份到所在党支部参加主题教育，带动党支部主题教育开展提质量、出实效。机关各级党组织、委属单位党组织层层部署、贯穿有力，经验做法刊登在《xx日报》头版。
三、深入凝练本委机关党建特色亮点，实现机关党建工作高质量发展
一是推动学习研究，机关党建成效彰显。组成代表队参加区委区级机关工委举办的区级机关青年党员知识竞赛活动，获二等奖。面向全委征集微感言，拍摄“见初心、强使命”微视频，在全区范围内展播，反响热烈。
二是打造融合先锋，凝心聚力成效彰显。赴开沙岛重大项目实地调研，打造重大项目“五即时”服务品牌。服务xx新机场和北沿江高铁等取得重大突破，写入《长三角发展一体化规划纲要》。长江大保护国家现场会在我区召开，我委连续第十年获全省发改系统综合考评先进。
三是聚焦全面从严，主体责任成效彰显。修订出台《区发改委加强内部监督风险防控管理办法(试行)》，获得区纪委肯定。扎实推动巡察整改，十二届区委第五轮巡察向本委反馈的问题已基本整改完成。
四是优化品牌内涵，服务质量成效彰显。“聚力谋远”党建服务品牌获评2019年区级机关十佳党建服务品牌。实现以机关党的建设为引领，提升单位创建质量，成功入选省文明单位。
四、下一年度工作思路
下一步，我委机关党的建设将继续围绕全区发展改革中心工作，为推进发展改革工作高质量发展走在前列，提供坚强的思想和组织保证。坚持政治建设，建设模范机关。致力建设区级机关序列中的先进机关、模范机关，为推进治理体系和治理能力现代化服务。建强组织体系，促进深度融合。推进党支部标准化、规范化建设，严格党员教育管理，引导和激励机关党员干部立足岗位建功立业。强化日常监督，严格履行职责。坚持抓好意识形态工作，抵制错误观点和错误倾向，防止苗头性问题发生。充实干部队伍，激发工作热情。创新党员活动载体形式，提高基层党组织“三会一课”的吸引力、感染力，切实提高组织生活效果。注重服务创新，提升品牌影响。进一步优化升级“聚力谋远”十佳党建品牌，持续深化“一支部一品牌”建设，继续在服务项目中有所作为。
第18篇：党委书记抓党建工作专项述职报告
XX县乡镇党委书记抓基层党建工作 专 项 述 职 汇 报 材 料
多措并举抓党建
促进创新求发展
中共清水县土门乡党委书记 XXX
（2011年11月15日）
各位领导，同志们：
我就自己履行“党建工作第一责任人”岗位职责和乡党委加强基层党建工作情况做一简要汇报，请审示评议。
一年来，认真履行党建工作“第一责任人”工作职责，团结和带领党委一班人，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入开展乡党委、县乡人大换届和创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，促进各项工作顺利开展。
一、加强党委自身建设，履行党建第一责任人职责，建立党建工作联动共管机制
乡党委严格按照《乡镇党委抓基层党建工作责任制度》的有关要求，执行年度综合目标管理责任书奖惩考核和党委委员党建工作联系点工作制度，落实“项目包抓、产业帮带、困难扶持、技术引导”责任目标机制，明确“党委书记总负责抓党建、分管领导直接抓党建、班子其他成员分工抓党建”工作责任，形成了职能明确、分工清楚、权责一致、运行协调的党建工作领导体制，为全乡经济社会建设提供了坚强的组织保障。
- 1战略以及全县农业产业化建设布局构想“5551”战略，进一步统一党员干部思想，提升了理论水平。五是扎实开展破解难题主题活动。乡党委和各支部在认真调研和掌握的基础上，全乡确定了周山村、卫生院、乡中小3个示范点，确定46个破解难题，并对破解难题确定专抓领导和责任单位、规定解决时限、制定推进计划。目前已完成新义村7.4公里通村道路拓宽改道和高庙高川河治理等7个破解难题项目申报工作。六是深化党的基础建设，确保创先争优活动任务全面落实。针对全乡党员老龄化、男女性别比例失调、学历结构差异大的问题，重点加大中小学校、卫生院党员的发展力度，全乡共申请入党73人，其中女23人，发展入党积极分子67名，培养预备党员47人，并初步完成了卫生院支部、梁山、云山、新义、下赵等4所村小学支部（联合支部）组建工作。七是加强党员教育，大力实施人才保障工程。以提高党员带领群众致富能力为目标，结合党员远程教育和党员冬训活动，大力开展科技培训，年内完成科技培训5000余人次，发展党员致富明星72名，产业化经营带头人126名，乡土人才175名，调补后备村干部44人，党员群众带头发展产业的作用和能力有效提高。通过创先争优活动开展，有效地激发了村党支部战斗力和号召力，全乡党员干部干事创业的能力得到有效提升，在全县西部3万亩全膜双垄沟播玉米示范基地建设、养牛小区建设、干鲜果果园建设及后续管理、沼气建设、农村公益事业 “一事一议”项目等工作中都取得了显著成绩。
三、严肃换届纪律，深化组织领导，顺利完成党委人大换届工作
按照县委、县人大常委会乡党委、县乡人大换届工作要求，严格按照程序，认真执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，以“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”为根本，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保了乡党委、县乡人大换届工作圆满完成。
总之，一年来我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众愿望相比还存在一些问题和不足，如党建示范点创建质量不高，后进村整顿措施不力；农村基层党组织建设整体水平不高，村党组织在发挥领导核心作用上尚存在着一定距离；村阵地建设资金严重短缺；党员年龄结构老化、男女结构失衡，文化结构偏低等问题依然存在。
今后，自己将继续认真履行乡党委书记的岗位职责，按照“五好”目标和“五个带头”的标准，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效机制，大力推进党的基层组织先进性建设和创先争优活动的开展，为土门经济社会又好又快发展作出应有贡献！
第19篇：党委书记抓基层党建工作述职报告
2019年党委书记抓基层党建工作述职报告
按照县委的安排要求，现将一年履行党建工作责任情况报告如下:
一、履职情况
（一）带好头，加强党建责任体系建设。认真落实党建“第一责任人”职责，强化思想政治引领，狠抓学习不放松，坚定听党话跟党走的信念;扎实开展基层组织建设提升行动，丰富支部共建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。坚持从严管党治党，注重发挥党组主体责任，把党风廉政建设责任制扛在肩头落在实处，加强干部队伍建设，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律教育管理约束干部，发挥党员先锋模范作用。
（二）抓学习，加强党员队伍的建设。积极推进学习型党组织建设。结合主题教育的要求，抓好党员干部的学习教育。组织党员认真学习十九大报告精神、十九届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒等内容。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式相结合，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。
（三）严管理，加强干部人才队伍建设。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部标准要求，注重陪养选拔优秀年轻的党员干部，建立优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。今年我们把发展党员作为支部的重点工作，对XX名青年进行了两年的引导培养，在各项条件都成熟的情况下，把握原则，严格程序，层层审核，最终经过支部大会研究通过其加入党组织并报上级党委审批。并且组织党员干部对红色革命教育基地进行参观学习，提高党员干部的政治素质。
二、存在的问题及原因分析
一是理论功底还不够扎实。主要表现在：学习不够勤奋不够深入，没有带着问题学、没有联系实际学、没有学用相结合，平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。对新形势新问题特别是XX工作业务以外的知识学习不够。比如，在中心组学习过程中，很少将政治理论与业务知识相结合，只停留在报纸、文件和书本上的阅读，没有深入系统学习。二是思想观念还不够解放。主要表现在：对XX工作新形势预见不够，对全市经济发展中的问题和困难认识不够，对新常态新决策掌握不够。比如，对于经济新常态给XX工作带来的影响认识不足，在XX方面谋划还不够。又如，服务意识还有待提高，对市场经济条件下行政规律认识不到位，不能完全从市场的角度谋划XX工作，服务市场不到位。三是主责意识还不够强烈。主要表现在：没有充分认识到基层党建工作对XX事业发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
产生以上问题的原因主要是：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。二是抓经常、经常抓的工作作风不够狠。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。在抓党建与服务群众的有效结合上缺乏深层次的思考，对抓基层、打基础的工作方法研究不够，习惯于按老办法、老思维来抓党建，对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，对党建工作与XX工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。
三、下一步工作思路
（一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实党建工作责任，该担的责任担起来，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把主要精力放到干事创业上来，进一步破除等、靠、要等思想。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）围绕政治引领，在理论武装上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一要务，进一步提升对新时代理论体系、基本原理和精神实质的把握能力，增强用新思想新观念新方法去观察问题、发现问题、解决问题，加强党性锻炼，在大是大非上始终保持头脑清醒，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。强化组织观念，自觉维护组织的纯洁性，着力提高政治素质，确保政治立场坚定、政治态度坚决、政治纪律严格，始终保持在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）围绕能力提升，在力求创新上下功夫。进一步强化创新意识，提升精气神，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和饱满的精神状态投入工作，在工作中体现解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，体现积极主动、舍我其谁的进取精神，体现勇于争先、敢为人先的创新精神。
第20篇：乡镇党委书记抓党建述职报告6
乡镇党委书记抓党建述职报告范文（6）
乡镇党委书记抓党建述职报告范文（6）
按照会议要求，现将本人履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.健全制度，加强党建保障。立足“第一责任人”职责，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。完善了基层党建例会制度、领导包村制度、党建联络员制度等党建工作制度。理清了党建工作思路，及时解决了基层党建工作存在的一些问题和具体困难。
2.带好班子，发挥龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质。严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
3.发展队伍，夯实党建基础。注重队伍建设。xx年，从年轻干部中择优配备中层干部8名;对致富带动能力弱，年龄、知识结构不合理，不能适应基层发展需要的2名村书记进行了调整;选派了4名大学生到村就职或挂职。注重党员管理。开展丰富多彩的宣教活动，使广大党员干部不断增强党性，自觉遵守党纪;坚持开展“三会一课”及党员践诺争星活动，定期对党员进行评议，对评定为不合格的1名党员做出劝退处理;建立了流动党员外出登记制度;培养入党积极分子29名，新发展党员10名。
4.加强指导，建强基层组织。本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力推进基层工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务监督委员会、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”，切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
5.提升服务，凝聚发展合力。认真开展群众路线教育实践活动，全镇党员干部形成了“党的群众路线是我们全部工作的生命线”的思想共识，“四风”问题得到有效整治。新建“两站两中心”，打通服务群众“最后一公里”。坚持事前预防与积极调处并重，调处化解各类矛盾纠纷82起。如期完成东巴兔村一组灾后重建。扶贫项目资金、粮食直补资金、低保等救助资金及时足额发放并向群众公开，维护了社会和谐稳定。
二、存在的主要问题及原因
存在问题：
一是工作要求不够严。主要表现在对村支部工作要求标准不够高;对东巴兔村、中渠村致富能力弱、年龄结构不合理、身体条件和能力素质不能适应当前发展需要的2名村支部书记调整处理不够及时;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。
二是落实任务不够实。工作中有时满足于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实情况、制度执行情况不能及时进行督导、指正;村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。
三是思考问题不够深。部分党员宗旨意识不强，服务群众意识差，把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用，素质亟需提高的问题没有得到有效解决。四是工作方法不够活。对年轻干部的培养、对基层支部工作指导上方法不多，致使发展不平衡，活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。四是抓工作闯劲不足，还存在求稳怕乱的思想。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我一定按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，促进发展保稳定”的工作思路，扎扎实实抓好基层党建工作。
1.进一步加强研究，更加明确目标任务。贯彻落实上级党委工作要求，研究部署本镇基层党建工作，制定并落实工作计划、目标任务和具体措施。牵头抓总，及时召集相关会议传达上级精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排,增强党建工作的整体性、系统性和协调性。
2.进一步修订制度，更加完善体制机制。坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化党建工作力量。强化各党组织负责人从严治党责任落实，严格开展党内组织生活。建立健全从严管理监督党员干部制度。
3.进一步加强督导，更加强化任务落实。根据需要不定期召开党建会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。每月听取1次各支部党建工作情况汇报，抓好基层党建工作述职评议，认真落实基层党员干部约谈制度，建立健全督导检查、考核评价机制，并严格追究问责，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
4.进一步加大投入，更加注重调动活力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向。建立稳定的经费保障制度，进一步提升村组干部待遇，自xx年起全面落实县政府为村组干部新调整后的工资标准。加大村组阵地建设资金投入力度，每年为各村基层阵地建设投入经费不少于5000元。注重活动场所建设和办公设施配套，xx年争取财政“一事一议”奖补项目资金143万元新修组文化室11个，为村组文化活动阵地配备不少于5万元的器材设备。
5.进一步创新方法，更加促进协调发展。扎实组织开展服务型党组织创建活动。培树农丰村、南坝村、东巴兔村3个党建示范点，充分发挥党组织和党员在产业培育、农民增收的示范引领和服务帮带作用。进一步深化“双联”行动和“xx先锋”行动，大力开展“三联同创”活动，巩固提升党员承诺践诺、志愿服务等做法。充分发挥党组织和党员作用，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
