推荐第1篇：就业述职报告
尊敬的x书记、x书记和各位领导：
大家早上好！
我和我的就业好搭档彭娟接手就业工作仅仅半年，但是自认就业工作做得有板有眼、热火朝天，这有赖于马书记几次重要会议讲话精神的指导，有赖于兄弟系的热心帮助，有赖于就业办领导、同事的提醒和帮忙，还有赖于有《毕业生就业工作自评表》《就业工作手册》《就业创业政策汇编》等资料放在手边可以随时翻看得到指引。
通过认真研究、领会《毕业生就业工作自评表》，通过半年就业工作的实际操作，我们认识到做就业工作如同经营一个品牌，经营品牌讲究的是：
（而对应为就业工作三大核心是：）
1、品质好——准备足 动力强（学生就业准备充分、满足用人单位的需要，就业热情高涨，动力强、后劲足）
2、销路好——资源足 利用好（用人信息灵通、就业资源充足，能确保100%的签约率）
3、售后好——巧预防 快疏导（就业中容易出纰漏的环节提前预防，就业中遇到的误区、难题及时解决）
下面紧扣《毕业生就业工作自评表》一一剖析如下：
一、资源足 利用好
1、创建就业与科研、就业与毕业设计、就业与毕业实习计分等工作挂钩的“系领导高度重视、全体教师积极参与的全民总动员的”新格局
※目前取得的成效：09届有毕业生147名，其中经教师推荐就业的
毕业生21人
2、建立“信息灵、渠道通”的就业信息系统
就业信息流转图
3、形式多样、喜闻乐见的就业基地活动
※新增就业基地2家，基地活动4次
※与中山乐美达集团有限公司的三次活动中，其中一次是乐美达出资、出题目，工业设计专业全体同学参与的“乐美达杯童车设计大赛”；另一次活动是乐美达公司设计部经理、被乐美达公司录用的同学向同班同学传授就业准备经验的座谈会
4、充分挖掘就业市场
目前我校的招生和就业工作实现了“来路广”和“去路畅”，而且 “去路畅”大大带动“来路广”的可喜局面，突显了就业工作的地位举足轻重。具体到我们机电系，我们开拓就业市场的渠道广阔，现盘点如下：
※利用科研优势，把教师手中的企业资源变为就业资源；
※11月28日通过“地毯式”地搜集企业名片开拓新的合作企业、把握用人信息； ※通过就业办的引见接触用人单位并建立起良好合作关系；
※从已就业学生那里了解到新的用人单位并发展为本系友好合作企业；
※督促学生通过网上投递简历获得就业机会
目前（1）（2）（4）种方式使用较多，使 名同学签到就业三方协议， 名同学签订了实习协议；接下来我们将大力挖掘其他就业渠道获取更多就业信息
5、管理规范 09年就业工作计划强调了“一个重点”（09届就业工作圆满完成）和“两个新情况”（第一个新：就业人数从去年的147人激增到今年的376人；第二个新：机械和工业设计两个专业的毕业生是建校以来的第一届），目前来看09届就业工作已圆满完成，而机械和工业设计专业的就业情况令人乐观，具体工作记录已辑录成册交到就业办；
与此同时我系能够及时完成就业指导中心布置的各项工作，如走访企业、邀请企业参加28日大型招聘会、组织专场招聘会、组织学生参加各种讲座等等。
二、准备足 动力强
古语说，“家有梧桐树，留住金凤凰”！机电系做好了以下工作来确保100%的签约率
（一）按照就业市场的需求来打造学生
1、就业指导课采取知识讲授、分组讨论、现场模拟演练、有奖竞猜等形式，内容紧贴离校前注意事项十八条、通过简历凸显核心竞争力、
经典面试问题、就业礼仪、如何着装、如何看待薪酬待遇等就业不可避免的实际问题；强化一个观念：知道什么是“好工作”，知道就能找到
2、及时召开就业主题班会和班级就业小组长会议，强化就业指导课的效果，指导毕业生填写就业资料、把握毕业生的就业实际情况和动态变化，对毕业生遇到的就业问题进行解答；
3、“改作业式”的批改学生简历
4、11月28日招聘会前走访学生宿舍落实学生的就业参与度和就业准备
（二）在推荐和组织毕业生参与各种招聘会工作中，做到“三心”“四勤”和“五保证”
1、三心：细心、耐心、责任心
2、四勤：
（1）脑勤： 所谓的脑勤，就是要勤于思考，善于计划和预防； 学期开始能够及时制定本学期的工作计划，每周考虑自己班级的工作，每天要考虑每天自己要做哪些具体的工作。理清了工作思路，工作干起来能够有的放矢。
（2）口勤：辅导员的工作重在引导，提前把任务安排布置下去，提前督促和交代，提前指出工作特点和难点，及时帮助学生解决难点，及时教育和总结，其结果是确保了学生工作的顺畅和少出甚至不出问题。
（3）手勤：及时做工作记录，及时写工作计划和总结，适当的标注
和强调。
（4）腿勤：多跑企业，跑课堂、跑学生宿舍、跑图书馆、运动场，在一切可能的场合联络企业，观察学生、与学生交流、对学生进行心理辅导、帮助学生解决问题。
3、“五保证”：
（1）保证像鳄鱼捕食一样紧“咬”住每一个就业机会，实现100%的签约率（具体举措：a、保证像“跟单”一样，从推荐学生到签约、实习到后期学生实习工作的具体表现，对学生和企业负责到底； b、招聘会到场人数，并量体裁衣推荐合适的人；c、保证倾向就业有难度的人；d、保证一人拒绝签约的情况下能推荐另一个人代替）
（2）保证多项举措加快签约速度
首先，按签约速度，分阶段进行毕业答辩；
其次，对舍弃三次签约机会的学生进行告诫性谈话，并考虑“封杀”（不再推荐，并告知用人单位不予接收简历和提供面试）
再次，对没有任何就业动向的同学进行告诫性谈话，并要求班级就业小组长盯紧此人，甚至考虑联系家长
（3）保证尽一切可能提高薪酬待遇
※老师充当金牌营销员，强调所推荐学生是370多名毕业生中的佼佼者进行强力推荐，同时列举其它企业的良好待遇和高签约率制造竞争氛围（日先公司的例子）
※培训学生成为自身的金牌推销员，让学生具备讲价的技巧，并清楚把握当前人才市场的价位标准篇2：就业工作总结
人文学院2013年度毕业生就业工作汇报 2013年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将2013届毕业生就业工作总结汇报如下：
一、我院2013届毕业生总体情况 2013年，我院共有毕业生158人。其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人,公共事业管理（文秘）专业98人。截止2014年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院2013届毕业生总协议就业率为99.37%，全校排名第一。其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。 二． 我院就业工作的主要做法
1、工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意
我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导7次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。早在2009年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。2012年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满意
继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我
们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。2013年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满意
在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。2013年，学院共邀请了20家单位来校参加双选会、12家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。同时在2013毕业生就业工作中，注重企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。 为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会
关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。2013年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。
4、注重人文关怀、关注“双困”家庭——让家长满意
学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好协调工作，真正关心和帮助他们落实工作。
三、存在的一些问题
1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下积极开展市场调查、及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。但就业的困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。
2、就业指导还存在着资源利用不合理，力量分散的情况。部分辅导员、班主任和导师的就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。
3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的积极性。
四、2014届毕业生就业工作主要思路和举措。
1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。
2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。
3、加强就 业教育和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教育的效果。
成绩属于过去，关键还要把握未来。在2014年的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉持“以人为本”的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。
人文学院
2014年2月28日篇3：就业述职报告
述职报告
尊敬的各位领导，大家好，
我叫xxx，2010年9月，入职xx社区，担任委员一职，负责就业工作。不知不觉走进北门社区已经半年了，作为一名新入职的工作者，刚到社区基层工作，面对陌生的工作环境，我始终保持一个坚定的信念，相信上级组织和本级政府的领导，我积极向党组织靠拢，已经提交了入党申请书。凭着这种信念，克服工作上遇到的困难进而顺利完成社区各项工作。现在我将半年的工作和学习汇报如下：
一，工作绩效： 2011年9月末，我接手了入职社区以来的第一项工作，为享受4050优惠待遇人员更换《失业证》和《再就业优惠证》，即二证合一。我和同事将宣传单张贴于社区各个主要门栋以及网点处，复印登记表格，购买档案袋，使得前来办理换证手续的居民有章可循，有序办事，直至今日，我们社区共办理了258本《就业失业登记证》，由于这是一项惠民政策，做好这项工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并且，我们社区方面还能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，这关系到广大劳动者的切身利益，在这项工作的完成过程中，我每天以笑脸相迎居民，以耐心的语气为居民解答疑问，使居民切实感受到，社区是为居民办事的，
是为居民提供方便的。工作的过程中，受到了很多的居民的好评，令当时的我很欣慰。
在办理二证合一的工作期间，按照上级的要求，还在社区建立了保障平台组织机构建设，保障平台基础建设，岗位开发与安置，就业服务工作，就业宣传工作，失业人员基本情况及就业登记等25本小台账和1本大台账，通过这项工作又使我详细了解了本辖区的下岗失业人员的基本情况。
要想做一名合格的社区工作者，仅仅做自己负责的一
块工作是不够的，要全面要积极才能被居民认可，为居民更好的服务，2011年初，在社区书记的带领下，我们全体社区工作者，走入居民家中，走进社区驻街网点，宣传捐款活动，这项工作使我深深体会到了社区工作者的不易，这是我在之前的生活工作中所没有遇到过的，捐款工作结束后，我的心情没有平静，这次走入居民，走进居民家中让我也了解到了居民对社区的认识，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，应以人为本，解决居民困难，消化社会矛盾，经常走进居民家中，了解居民所需，丰富和提高居民的物质和精神生活，切实让居民感受到社区是我家，建设靠大家。
二，展望未来
展望2012年，宜居新城区，在新形象新面貌的新形势 下，作为社区工作者的我，更应以饱满的精神状态面对自己
的工作生活，增强自己的文化素质,在6月份的社会工作者职称考试中，争取考取社会工作师证书，新的一年定会有新的任务，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度,本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。成为一名优秀的社区工作者。
述职人篇4：社区劳动保障再就业人员述职报告
社区劳动保障再就业人员述职报告 各位领导、同志们： 您们好，我叫xx，是xx社区劳动保障协理员，负责再就业和团支部工作。于2006年8月由一名失业人员，被安置在公益性岗位。我作为一名再就业人员，我深知下岗失业人员再就业的艰难，从我上岗的第一天起，我就发誓要干好这一行。细算起来我们社区工作任务有100多项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作任务很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有一天后悔过，我把全部的精力都倾注于社区工作中，是社区给我提供了展示才能的舞台；是社区塑造了我；是社区给我提供了为社会做贡献，为居民办实事的机会；是社区让我懂得了人生的价值；是社区实现了我一生的愿望，成为一名预备党员。社区工作虽然很辛苦，但我选择了社区，我离不开社区，因为我深深地爱社区。 主要做法和成效简要汇报如下：
一是加大再就业技能和创业能力培训。把开发人力资源、提高失业人员素质作为工作着力点，根据市场需求，配合区劳动局，组织下岗失业人员开展了多层次、多门类的职业技能和再就业创业培训，突出了培训的针对性、实用性和有效性，在培训中，加强创业意识教育，转变就业观念，营造鼓励自主创业，注重把实用技能培训与职业道德教育培训相结合，对有创业愿望的下岗失业妇女开展创业能力培训，系统培训企业营销及管理知识，并进行工商登记等各方面服务，大大激发了她们的创业热情和创业潜能，探索出一条改善创业环境，促进创业带动就业的有效途径。
二是开展就业信息指导和岗位援助服务。重点宣读并讲解了市、区关于劳动保障方面的有关政策文件，并利用板报、宣传拦及时将这些政策文件张贴出去，使失业女工及时了解政府有关再就业政策。就女性失业人员再就业的心理、技能、家庭及社会等各方面因素进行了详细地讲解，极大地缓解了这些下岗失业妇女的压力。在社区服务中心门前的宣传栏里，我们每周张贴一次招工再就业服务信息，并专门开辟了针对女同胞的招工专栏，至今已张贴了各类就业信息90余条，并通过金保工程系统发布就业信息，成为下岗失业人员再就业的一个窗口。为了使的失业人员得到再就业的机会，我们千方百计与社区周边的单位取得联系，只要得到招工信息，立即就把招工名额揽到社区，让招工单位亲自到社区来招工面试、考核，同时还坚持了女工和低保户优先的原则。
三是培养树立创业和再就业典型。通过广泛宣传、典型激励及深入细致的思想工作，引导广大妇女转变就业观念，树立并宣传了一批自强不息、自主择业、积极创业的妇女再就业先进典型。在增强了下岗姐妹创业和再就业的信心，并为动员全社会都来关心支持下岗失业妇女再就业创造了良好的社会氛围。注重鼓励下岗失业女工多学习、多参加实践，掌握一门技能，提高自身素质。对于有一定能力的人员，作为重点培养对象，帮助他们搞好再就业经营，扩大规模，成为创业带头人，激励和带动周围的下岗失业女工。我社区有一名下岗失业人员xx，女，xx岁，2006年9月下岗。她曾经卖过大碴粥、蔬菜等小买卖，2008年在社区后面开了一家饭店，因经营不善将饭店出兑，正在她一筹莫展的时候，2009年2月在社区的大力扶持下，帮其贷款2万元，开办了铁艺加工厂，在社区的积极引导下，失业后不忘发挥自己的才智，把爱送向社区，送给其它下岗失业的姐妹，共聘员工x名，其中x名都是下岗、失业人员，今年扩大了规模，在还清2万元贷款的情况下又帮其贷款5万元，使其铁艺加工
厂生意红火。 四是让下岗失业人员了解国家的有关政策。尤其是灵活就业补贴工作，今年，市劳动局开发了一个新的软件，为灵活就业人员办理补贴，在办理过程中因失业人员都已灵活就业，需要他们提供申报材料时，打电话通知他们，有的电话号已换号或空号，我只好去他们家中通知，有的人已将房子卖出或租出，找不到人，就想方设法去通知他们，以免耽误他们办理就业补贴。 通过这些事，老百姓更加认可了我的工作能力，我也非常高兴，因为我真正下岗失业人员做了我应该做的事。我的职业格言是：下岗失业人员的事都是大事，下岗失业人员的事就是我的事，我要完全彻底的为下岗失业人员办实事，办好事。
过去的一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。我社区是充分就业社区，所有的下岗失业人员全部实现了就业，为符合条件的22名失业人员和未就业的大中专毕业生办理了《就业失业登记证》，其中有x人被认定为就业困难人员。劳务输出xx人，为x人办理了小额担保贷款xx万元，为53名灵活就业人员办理灵活就业补贴。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。我一定严格要求自己，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。因为社区工作就是我的事业，社区阵地就是我的舞台！谢谢大家。
个人述职报告范例
一、深入贯彻落实科学发展观，全心全意为学院建设服务
四年来，自己能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神。特别是在省委组织的第二批深入学习实践科学发展观活动中，自己能认真学习有关文件与领导讲话精神，积极调研和参加民主生活会，从自己的思想实际出发进行剖析，虚心听取教师和学生的意见，制订整改方案并认真进行整改。通过学习，使自己更加深刻认识到，科学发展观的根本是发展，关键是科学。发展是高职院校办学兴校的第一要务，科学发展观是高职院校实现持续健康快速发展的根本保障。结合学院示范校建设实际和自己分管工作，从思想上更加理清了高职教育的发展脉路，信心百倍的投入到学院示范校建设之中。 在日常工作中，自己坚持读书看报，了解国内国际最新动态，结合国情省情，紧密把握当前大学生思想发展动态，注重调查研究，不断提高自身思想政治理论素质，深刻领会科学发展观和建设和谐节约型社会的重要意义和以人为本、全面发展的深刻内涵，促进分管工作的健康科学发展。
二、认真履行职责,务实创新抓好分管各项工作 四年来，在全院有关部门和全体师生的支持配合下，招生就业工作呈现出“进出口”两旺的喜人态势;学生管理规范科学，稳定平安;图书信息化建设卓有成效;成人教育生源结构更加合理，办学规模适度增长，校企合作不断加强，为我院全面完成示范校建设任务做出了自己的努力。
(一)学生管理工作
学生管理工作千头万绪，包罗万象，事关稳定发展大计，而且学生工作责任大、变化快，必须认真对待，慎重处理。我始终坚持“以人为本，科学管理”，针对在校生规模不断增长、学生个性日趋多样化的实际，不断探索新形势下适合我院学生管理工作的新思路、新方法，在制度建设、队伍建设与学生安全管理方面下功夫，形成了“院管总、系管细、学生自己管自己”的三级管理模式和安全管理日报制度，使我院的学生管理工作更加科学化、规范化,近年来学生安全无任何责任事故。一是抓制度建设，规范日常管理。组织有关部门对学生管理制度进行了重新修订和完善，狠抓落实，提升了学生管理工作水平。继续坚持班主任 签到制度、例会制度、值班制度和安全管理制度、巡查制度，畅通学院上传下达的渠道，也保证了每项工作的落实。在院长的支持下，给各系配备了专职分团委书记、专职辅导员，学生处也充实了新鲜力量，使学生工作充满了活力。几年来培养和打造了一支团结、进取的学生工作队伍，他们的努力工作为学院稳定和发展发挥了巨大的作用。我还注重与学生管理工作人员的思想交流和感情交流，关注他们的个人成长和工作情况，及时给予他们鼓励和工作建议，努力调动他们的工作积极性，推动在学生系统形成和谐的工作环境。三是抓校园文化氛围营造，推进素质教育。积极支持各种有益于学生健康成长、陶冶情操的思想教育、文化体育等活动，寓教于乐，营造良好的校园文化氛围;注重大学生日常行为规范和道德行为规范的养成教育，积极发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，全面提高学生素质。
(二)招生就业工作
坚持以就业促进招生的工作思路，把招生就业工作作为学生工作的重点，千方百计做好毕业生就业工作，不断提高毕业生就业质量，努力扩大学院的社会声誉。
通过校内就业市场实现了就业。 在毕业生人数不断增长、就业形势日趋严峻的情况下，我院毕业生就业工作取得了良好的成绩。 随着社会的发展与人们对信息的渴求，图书馆建设在学院中的地位日益重要。根据学院发展与改革目标，多年来，紧紧围绕学院中心教学工作，不断加大图书馆软硬件建设，丰富图书种类，尤其注重图书文献信息数字化建设，使我院由原来的依靠原始单一的纸质图书借阅形式向多元化、多方位发展，借阅条件不断改善，学生与教师的满意度不断提高;同时，注重工作人员素质建设，不断加强其服务意识和服务能力建设，现在已经基本形成了一支爱岗敬业、乐于奉献的服务型团队。
成人教育一直是学院服务社会的重要表现形式之一，我们不断加大成人教育工作的投入，全面修订完善规章制度，使其更加系统科学，为成人教育提供了有力保障;同时不断扩大服务范围，积极调整招生计划，使成人招生生源结构更加合理，社会服务能力不断增强。 以产学研为平台，抓好学院与企业、科研院所的沟通、联系。按教育厅的安排，由我院牵头成立了由17个兄弟单位组成的山西冶金职教集团。几年来，我院与集团会员单位的合作有了新的进展，集团活动开展的有声有色，推进了学院与兄弟单位的资源信息共享和沟通合作。
三、廉政建设情况
“诚实做人，踏实做事，扎实工作”是我坚持的信条。四年来，我认真履行党风廉政建设责任制，视职务为使命，视权力为责任，廉洁自律，从严要求自己和分管部门的工作人员。在招生工作中，全面落实“阳光工程”，要求招生部门公开、公平、公正审录每一个考生;在就业工作中，要求就业部门及时公布招聘人数、招聘条件、招聘要求、招聘程序和招聘结果，不循私情，不给有关单位打招呼;在物品采购和评先评优工作中严格按照学院的规定，不打折扣的严格执行。在招生、就业等关键、敏感时段都要召集分管部门的负责同志进行廉政教育，提醒和要求分管部门工作人员不得利用工作之便收取礼金、有价证券和其他物品，堂堂正正做人，干干净净干事。
四、存在问题与不足
一年来，我分管的工作虽然取得了一定的成绩，自己在思想政治理论修
养与业务水平方面也有很大提高，但还存在一些不足，与示范校建设的目标还有一定差距。主要体现在，一是潜下心来系统学习不多，用理论指导工作的力度不够大，我们面对的是思维非常活跃和超前的学生群体，在研究和处理新时期学生管理工作中的问题时，创新能力尚显不足;二是抓协调、抓配合还不够。由于工作繁忙，与部门工作人员交流思想不够，还没能静下来去倾听他们，发现他们的思想和需求，帮助他们解决更多实际问题，调动他们工作的积极性。
推荐第2篇：就业述职报告
述职报告
尊敬的各位领导，大家好，
我叫xxx，2010年9月，入职xx社区，担任委员一职，负责就业工作。不知不觉走进北门社区已经半年了，作为一名新入职的工作者，刚到社区基层工作，面对陌生的工作环境，我始终保持一个坚定的信念，相信上级组织和本级政府的领导，我积极向党组织靠拢，已经提交了入党申请书。凭着这种信念，克服工作上遇到的困难进而顺利完成社区各项工作。现在我将半年的工作和学习汇报如下：
一，工作绩效：
2011年9月末，我接手了入职社区以来的第一项工作，为享受4050优惠待遇人员更换《失业证》和《再就业优惠证》，即二证合一。我和同事将宣传单张贴于社区各个主要门栋以及网点处，复印登记表格，购买档案袋，使得前来办理换证手续的居民有章可循，有序办事，直至今日，我们社区共办理了258本《就业失业登记证》，由于这是一项惠民政策，做好这项工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并且，我们社区方面还能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，这关系到广大劳动者的切身利益，在这项工作的完成过程中，我每天以笑脸相迎居民，以耐心的语气为居民解答疑问，使居民切实感受到，社区是为居民办事的，
是为居民提供方便的。工作的过程中，受到了很多的居民的好评，令当时的我很欣慰。
在办理二证合一的工作期间，按照上级的要求，还在社区建立了保障平台组织机构建设，保障平台基础建设，岗位开发与安置，就业服务工作，就业宣传工作，失业人员基本情况及就业登记等25本小台账和1本大台账，通过这项工作又使我详细了解了本辖区的下岗失业人员的基本情况。
要想做一名合格的社区工作者，仅仅做自己负责的一
块工作是不够的，要全面要积极才能被居民认可，为居民更好的服务，2011年初，在社区书记的带领下，我们全体社区工作者，走入居民家中，走进社区驻街网点，宣传捐款活动，这项工作使我深深体会到了社区工作者的不易，这是我在之前的生活工作中所没有遇到过的，捐款工作结束后，我的心情没有平静，这次走入居民，走进居民家中让我也了解到了居民对社区的认识，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，应以人为本，解决居民困难，消化社会矛盾，经常走进居民家中，了解居民所需，丰富和提高居民的物质和精神生活，切实让居民感受到社区是我家，建设靠大家。
二，展望未来
展望2012年，宜居新城区，在新形象新面貌的新形势
下，作为社区工作者的我，更应以饱满的精神状态面对自己
的工作生活，增强自己的文化素质,在6月份的社会工作者职称考试中，争取考取社会工作师证书，新的一年定会有新的任务，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度,本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。成为一名优秀的社区工作者。
述职人
推荐第3篇：就业委员述职报告
就业委员述职报告
身为就业委员，没有给大家带来什么帮助，深表惭愧。只能为为同学们提供些有用的知识。身为会计的我们要不断的学习，因为我们眼前面临的就是就业，只有把握好基础理论，才能更好的参与实践，面临就业才会不那么紧张不安。浅谈会计专业就业压力与就业形势
一、会计本科教学与就业情况
（一）目前会计本科教育重理论轻实践。近年来，大学生“毕业即失业”现象泛滥，反映出目前大学教育存在“重理论，轻实践”的现象。会计是一门应用性极强的职业。现代会计是随着产权分离产生的，并在财经法规不断系统化和复杂化的环境中成长起来。实际企业财务状况千差万别，是课本上的原理不能教授的，另外，在校学生学习的主要动力仍然是考试，凡不是考试的重点大都不会纳入重点复习范围，应试教育恶化了理论脱离实际的现状。
（二）大学生会计学习路上盲目跟风。由于大部分学生缺乏系统的职业生涯规划以及会计门槛低、就业范围广的特点，会计专业成了大学的热门专业。再加上相互之间传出“注册会计师是高薪、需求量大的金牌职业”等说法，众多的学生走上了会计学习之路。会计学习前途究竟是否明朗，谁也无从定论。但一味的强调好就业也引发了广大学生盲目的“会计学习热”。不管将来从事什么职业，先拿几个证在手，于是乎，低门槛的会计从业资格证系列成为首选。这样就造成了非会计专业学生猛考财务会计资格证，会计在校生冲刺注册会计师认证。殊不知，通过考试仅仅需要看熟几本备考资料，而真正的挑战与提升在于实际工作中的知识运用能力和问题解决能力。
二、财会专业毕业生的就业方向和就业中存在的问题：
大体上说，财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门、会计师、审计师、资产评估事务所等，但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的，所以，财会专业毕业生的主要就业途径仍然是企业。和理工科或偏理科的专业一样。财会专业的专业性是非常强的，像文秘等纯文科类专业那样被其他专业 “挤兑”的现象，是不太可能发生的。那么，究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢?
首先，不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。其次，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是否某个专业独有。第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为 CFO ，和 CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。
三、我们当代大学生需做好以下工作：
（一）努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
（二）加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
（三）正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
（四），借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的。
大学生就业一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。
面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人，只要我们做好充分的准备，一切困难我们都能迎刃而解。
我们身上的任务是艰巨的，责任是重大的，我们没有理由不好好学习，尤其是我们的专业知识，没有技术，在这个社会立足是艰难的，我们必须意识到这一点，并时刻提醒自己，激励自己，努力向上，时刻准备着，因为机会总是留给那些有准备的人的，为了自己很好的未来，我们仍需努力。还有很重要的一点就是责任心的培养，因为在哪里都需要它。
推荐第4篇：就业委员、学习委员述职报告
文 章来源 莲
山 课 件 w w w.
5Y k J.c oM
就业委员述职报告
尊敬的老师 亲爱的同学们：
大家好！
我是咱们班的就业委员，很感谢大家对我的信任，给了我这样一个平台，让我可以锻炼自己。
以前，在大学以前从来没有接触过这个职务，也没有什么经验可以借鉴，所以有很多地方做的不好，做的不到位，还请大家谅解。在以后我会努力的去做好自己的本职工作，弥补以前的不足，积极负责。大家对我如果有意见尽管提我会虚心接受大家的意见，做好自己的本职工作。
在今后的日子中，多为同学们搜集一些关于就业的相关信息和就业的前景分析。使同学们更加明确自己的就业方向，毕业后可以顺利的找到心仪的工作。谢谢大家
学习委员述职报告
尊敬的老师 亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸有这个机会和大家一起交流担任学习委员这一个多月来的经验，在这一个多月的时间里，我学习到了很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当上这个职务时，我就在想一定不要辜负老师同学对我的期望。一定要把工作做好，认真负责，态度端正，有一定的组织，领导，执行能力。做事公平公正公开。积极落实具体工作是我对自己的要求。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下老师无法和众多学生直接打交道。学习委员在学生和老师之间起着桥梁作用。
其次，要积极落实各项工作。和班委有效的进行分工合作，和同学沟通交流，从而提高大家的积极性。
“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”青春让我们相聚，我们亦当无愧青春。希望在今后的工作中带领咱们班的学习‘一超多强’！
文 章来源 莲山 课 件 w w w.
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推荐第5篇：就业委员、学习委员述职报告
就业委员、学习委员述职报告
就业委员述职报告
尊敬的老师亲爱的同学们：
大家好！
我是咱们班的就业委员，很感谢大家对我的信任，给了我这样一个平台，让我可以锻炼自己。
以前，在大学以前从来没有接触过这个职务，也没有什么经验可以借鉴，所以有很多地方做的不好，做的不到位，还请大家谅解。在以后我会努力的去做好自己的本职工作，弥补以前的不足，积极负责。大家对我如果有意见尽管提我会虚心接受大家的意见，做好自己的本职工作。
在今后的日子中，多为同学们搜集一些关于就业的相关信息和就业的前景分析。使同学们更加明确自己的就业方向，毕业后可以顺利的找到心仪的工作。谢谢大家
学习委员述职报告
尊敬的老师亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸有这个机会和大家一起交流担任学习委员这一个多月来的经验，在这一个多月的时间里，我学习到了很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当上这个职务时，我就在想一定不要辜负老师同学对我的期望。一定要把工作做好，认真负责，态度端正，有一定的组织，领导，执行能力。做事公平公正公开。积极落实具体工作是我对自己的要求。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下老师无法和众多学生直接打交道。学习委员在学生和老师之间起着桥梁作用。
其次，要积极落实各项工作。和班委有效的进行分工合作，和同学沟通交流，从而提高大家的积极性。
“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”青春让我们相聚，我们亦当无愧青春。希望在今后的工作中带领咱们班的学习‘一超多强’！
推荐第6篇：就业处主任个人述职报告
个人述职报告
本学年在各位领导的正确领导下，在各职能部门和班主任大力支持和配合下，紧紧围绕学校的中心工作，不断增强服务意识，不断提高管理水平，不断开拓创新，促进招生、就业与学校教育教学的良性互动，较出色地完成了年度初制定的工作计划，现总结如下：
一、大力宣传职业教育，提高学校的社会影响力，努力做好招生工作。通过各种方式大力宣传职业教育，宣传国家对职业教育的扶持政策，鼓励学生选择职业学校。在初中班主任的大力支持和配合下，对意向就读我校的学生进行了信息采集，并多次电话交流鼓励学生报考我校，通过热情周到的服务，使我们小组完成了招生30人，个人招生完成10人的好成绩。
二、认真学习，与时俱进，努力提高法律意识及政策水平。就业工作是一个政策性很强的工作，要具有较强的政策把握度及法制观念与法律意识。我们和劳动部门密切联系，加强《劳动法》、《故意伤害管理条例》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，提高了依法办事的实际水平和把握运用政策的能力。
三、加强和各处室的配合，加强人才和市场调查，为学校确立新的专业提供依据。
针对现代企业的用人要求及今后企业用人的趋向，结合我校学生在用人单位的表现，我处及时和校领导及相关处室领导进行交流、通报，使学校有目的、有步骤地加强对学生的全面素质教育，使得教有所长、学有所用，同时利用与用人单位接触较多的有利工作条件加强市场信息的调查和分析，准确把握市场对人才需要的动态变化，为学校及时而有效地调整确立新的专业提供依据。
四、关注市场需求，利用多方资源，广泛收集就业信息，开辟新的实习基地。
我处注重利用多方资源，多方联系用人单位，注重交流，加强与用人单位的联系和沟通，建立用人单位信息库，对符合我校专业要求的用人单位，实地考察，了解企业规模、效益、工作、生活环境、工资福利待遇等，为开辟新的实习基地提供资料。同时本着立足本地，服务地方的就业方针，加强与我市企业的联系和合作。本学期，我们已确定江苏几家企业、鹤壁大豆墨等几家本地企业为我校的校外实习基地。
五、加强学生就业实习的指导工作，提高学生的社会适应力，提高学生就业的成功率。
由于目前绝大部分学生为独生子女，即使是农村的学生也很少做事，因而这些学生在看待事情时往往带有不切实际的空想、幻想，在处理问题时简单粗暴、怕苦畏难、怕脏怕累、遇到困难就逃避，针对这一现象，我处加强了学生实习、就业前的培训工作。
六、规范实习、就业程序，组织工作严谨。
在分管领导和其他部门领导的大力支持和积极配合下，确保了实习、就业工作的规范有序进行。
七、加大对学生的跟踪管理力度，增强服务意识，全心全意为学生做好服务。
本学期，我处安排实习老师跟踪管理学生，积极和用人单位保持密切联系，协助用人单位做好学生的思想工作，同时对学生在实习工作中出现的问题能及时沟通、交流，协商解决问题，急家长所急，为学生所想，较好地解决了学生在实习、就业过程中出现的矛盾和问题，为学校树立了良好的外部形象。目前我校在外实习、就业的学生工作、生活稳定。
我处积极做好各种资料的收集、整理工作，为学生建立信息库资料，完善各种手续，同时加强信息的反馈和统计工作，为各种材料的上报做好准备。
九、积极做好领导交办的其他工作任务
在做好招生、就业工作的同时，还积极做好领导交办的其他工作任务。
一年期来，我本着努力提高工作效率，不断开拓进取。今后我们将以更新的观念，扎实的工作作风，力争把工作做得更好！
二0一一年六月二十八日
八、加强信息的反馈和统计工作，积极做好各种材料的收集上报工作。
推荐第7篇：就业工作年终述职报告
尊敬的X书记、X书记和各位领导：
大家早上好！
我和我的就业好搭档彭娟接手就业工作仅仅半年，但是自认就业工作做得有板有眼、热火朝天，这有赖于马书记几次重要会议讲话精神的指导，有赖于兄弟系的热心帮助，有赖于就业办领导、同事的提醒和帮忙，还有赖于有《毕业生就业工作自评表》《就业工作手册》《就业创业政策汇编》等资料放在手边可以随时翻看得到指引。
通过认真研究、领会《毕业生就业工作自评表》，通过半年就业工作的实际操作，我们认识到做就业工作如同经营一个品牌，经营品牌讲究的是：
（而对应为就业工作三大核心是：）
1、品质好——准备足动力强（学生就业准备充分、满足用人单位的需要，就业热情高涨，动力强、后劲足）
2、销路好——资源足利用好（用人信息灵通、就业资源充足，能确保100%的签约率）
3、售后好——巧预防快疏导（就业中容易出纰漏的环节提前预防，就业中遇到的误区、难题及时解决）
下面紧扣《毕业生就业工作自评表》一一剖析如下：
一、资源足利用好
1、创建就业与科研、就业与毕业设计、就业与毕业实习计分等工作挂钩的“系领导高度重视、全体教师积极参与的全民总动员的”新格局
※目前取得的成效：09届有毕业生147名，其中经教师推荐就业的
毕业生21人
2、建立“信息灵、渠道通”的就业信息系统
就业信息流转图
3、形式多样、喜闻乐见的就业基地活动
※新增就业基地2家，基地活动4次
※与中山乐美达集团有限公司的三次活动中，其中一次是乐美达出资、出题目，工业设计专业全体同学参与的“乐美达杯童车设计大赛”；另一次活动是乐美达公司设计部经理、被乐美达公司录用的同学向同班同学传授就业准备经验的座谈会
4、充分挖掘就业市场
目前我校的招生和就业工作实现了“来路广”和“去路畅”，而且 “去路畅”大大带动“来路广”的可喜局面，突显了就业工作的地位举足轻重。具体到我们机电系，我们开拓就业市场的渠道广阔，现盘点如下：
※利用科研优势，把教师手中的企业资源变为就业资源；
※11月28日通过“地毯式”地搜集企业名片开拓新的合作企业、把握用人信息；
※通过电话、QQ和电子邮箱同和本系长期合作的用人单位保持紧密联系，及时把握用人信息、了解企业对本校毕业生工作情况的反馈意见；
※通过就业办的引见接触用人单位并建立起良好合作关系；
※从已就业学生那里了解到新的用人单位并发展为本系友好合作企业；
※督促学生通过网上投递简历获得就业机会
目前（1）（2）（4）种方式使用较多，使名同学签到就业三方协议，名同学签订了实习协议；接下来我们将大力挖掘其他就业渠道获取更多就业信息
5、管理规范
09年就业工作计划强调了“一个重点”（09届就业工作圆满完成）和“两个新情况”（第一个新：就业人数从去年的147人激增到今年的376人；第二个新：机械和工业设计两个专业的毕业生是建校以来的第一届），目前来看09届就业工作已圆满完成，而机械和工业设计专业的就业情况令人乐观，具体工作记录已辑录成册交到就业办；
与此同时我系能够及时完成就业指导中心布置的各项工作，如走访企业、邀请企业参加28日大型招聘会、组织专场招聘会、组织学生参加各种讲座等等。
二、准备足动力强
古语说，“家有梧桐树，留住金凤凰”！机电系做好了以下工作来确保100%的签约率
（一）按照就业市场的需求来打造学生
1、就业指导课采取知识讲授、分组讨论、现场模拟演练、有奖竞猜等形式，内容紧贴离校前注意事项十八条、通过简历凸显核心竞争力、
经典面试问题、就业礼仪、如何着装、如何看待薪酬待遇等就业不可避免的实际问题；强化一个观念：知道什么是“好工作”，知道就能找到
2、及时召开就业主题班会和班级就业小组长会议，强化就业指导课的效果，指导毕业生填写就业资料、把握毕业生的就业实际情况和动态变化，对毕业生遇到的就业问题进行解答；
3、“改作业式”的批改学生简历
4、11月28日招聘会前走访学生宿舍落实学生的就业参与度和就业准备
（二）在推荐和组织毕业生参与各种招聘会工作中，做到“三心”“四勤”和“五保证”
1、三心：细心、耐心、责任心
2、四勤：
（1）脑勤： 所谓的脑勤，就是要勤于思考，善于计划和预防； 学期开始能够及时制定本学期的工作计划，每周考虑自己班级的工作，每天要考虑每天自己要做哪些具体的工作。理清了工作思路，工作干起来能够有的放矢。
（2）口勤：辅导员的工作重在引导，提前把任务安排布置下去，提前督促和交代，提前指出工作特点和难点，及时帮助学生解决难点，及时教育和总结，其结果是确保了学生工作的顺畅和少出甚至不出问题。
（3）手勤：及时做工作记录，及时写工作计划和总结，适当的标注
和强调。
（4）腿勤：多跑企业，跑课堂、跑学生宿舍、跑图书馆、运动场，在一切可能的场合联络企业，观察学生、与学生交流、对学生进行心理辅导、帮助学生解决问题。
3、“五保证”：
（1）保证像鳄鱼捕食一样紧“咬”住每一个就业机会，实现100%的签约率（具体举措：A、保证像“跟单”一样，从推荐学生到签约、实习到后期学生实习工作的具体表现，对学生和企业负责到底； B、招聘会到场人数，并量体裁衣推荐合适的人；C、保证倾向就业有难度的人；D、保证一人拒绝签约的情况下能推荐另一个人代替）
（2）保证多项举措加快签约速度
首先，按签约速度，分阶段进行毕业答辩；
其次，对舍弃三次签约机会的学生进行告诫性谈话，并考虑“封杀”（不再推荐，并告知用人单位不予接收简历和提供面试）
再次，对没有任何就业动向的同学进行告诫性谈话，并要求班级就业小组长盯紧此人，甚至考虑联系家长
（3）保证尽一切可能提高薪酬待遇
※老师充当金牌营销员，强调所推荐学生是370多名毕业生中的佼佼者进行强力推荐，同时列举其它企业的良好待遇和高签约率制造竞争氛围（日先公司的例子）
※培训学生成为自身的金牌推销员，让学生具备讲价的技巧，并清楚把握当前人才市场的价位标准
（4）保证违约率为零
（5）学生状态受控，信息渠道畅通
（三）就业研究
1、通过三大关口（领取报到证关、答辩关和领取毕业证关），确保三方满意度调查表的回收数量，并形成书面调查报告及时反馈就业办
2、张辉龙老师的论文《独立学院毕业生就业困难的原因及对策初探》发表在核心刊物《湖南师范大学社会科学学报》
三、巧预防快疏导
1、巧预防：
※预防一：企业请进门，学生却留不住人
※预防二：企业招招手，学生大开狮子口
※预防三：企业点头笑，学生转头跑
2、快疏导
（1）广投简历却得不到一个面试机会
（2）滥用就业资源，被“封杀”后抱怨连天
（3）经历几次失败后垂头丧气
（4）截至目前没有任何就业动向
四、就业指标一览表
推荐第8篇：就业办综治述职报告
就业办2011年综治述职报告
在过去的一年中，就业办为贯彻落实综治委会议精神，根据学院综治工作实际要求，大力加强学院综合治理的力度，确保学院安全稳定，为学院各项工作顺利开展和深化改革保驾护航，一年来就业办综治安全做了如下工作：
1、实行科室负责人责任制，做好各项工作布置，做到有制度、有检查、有考核、有总结、有评比。
2、对本科室职工进行安全防范教育和法制教育。
3、组织本部门有关人员开展安全防范检查，发现不安全隐患及时采取措施，以确保安全。
4、重大节假日有人值班、人走熄灯、断开电源。
5、安置毕业生到企业实习，由老师全程护送到岗，在毕业生安顿后方能离开，在护送学生就业过程中无人员走失、伤亡事故。
6、做好学生就业的思想稳定工作，上半年、下半年组织学院毕业生召开就业工作会议。
7、积极在毕业班开展职业教育、就业指导工作，由就业办老师讲授职业教育就业指导课。
8、联系并考察企业，为毕业生顺利就业做好铺垫。
9、在就业过程中做好就业跟踪服务。
就业办
2011年11月15日
推荐第9篇：医学院就业办教师述职报告
医学院就业办教师述职报告
在学院领导班子的正确领导下，在各职能部门的精心指导下，在兄弟年级及全院职工的支持下，特别是在王丹老师的努力工作下，04级顺利的开展了各项工作。现把一年来的工作述职如下：
1.认真学习领会党的路线、方针、政策及我院的决议和决定，注重细节，通过学习，不断丰富自己的理论知识，提高自己的工作水平;严抓党员、预备党员等骨干队伍的政治思想教育，没有因为学生生产实习远离校园而放松对他们的思想政治教育;严把党员入口关，切实把思想积极进步，学习成绩好，组织纪律观念强，工作作风优良的学生吸收进党组织;对全体学生进行医德医风教育，注重平时养成，有良好的从医理念，使之在成为合格医生之前必须在思想上成为合格医生;反复进行择业观教育，结合当前实际、结合本人实际，谨慎择业，先就业后择业，且不可好高骛远，盲目择业而导致就不了业;教育学生树立考研思想，通过提高学历、提升知识结构来提高就业质量和就业机率。
2.本着自愿散在实习，公平、公正、公开的原则按学习成绩安排学生生产实习。04级现有学生342名，有218人自愿自己联系医院实习，依据学习成绩排名，填报实习志愿，张榜公示无疑义，124人被分别安排在省内外17家医院、医药公司愉快地生产实习。
3.准确掌握学生实习情况及各实习医院对我院学生实习情况的意见和建议为相关部门决策提供可靠依据。通过对省内各实习医院的走访及不定期对省内外各医院的电话沟通了解，目前我院学生实习情况总体是好的，相当一部分学生的表现优于同医院实习的二本院校的学生，得到院方充分肯定。
4.完成了342名学生的毕业资格审核。配合招生就业处、学生处对学生的姓名、身份证号、专业、性别、生源地等信息分别进行三次逐一的核对，准确率100%
5.在学生远离校园的情况下准确完成了两次四六级考试、校内重修考试的报名及审核工作。
6.年级把学生就业工作作为工作的重中之重，反复对学生进行择业观教育。结合西方经济危机、毕业生人数增加等当前实际，结合本人家庭实际，结合大学生就业平民化实际，转变观念客观就业，切不可盲目择业导致不能就业。指导学生填写签订就业协议书，准确解答相关就业政策。为学生提供尽可能多的就业途径招聘信息，提高一次就业率。
7.本着以学生为本，公平、公正、公开的原则处理好每一件涉及学生切身利益的事。切实作到了秉公办事，廉洁办事。
8.完成了上级交办的其他各项工作。
以上是本人一年来工作的述职，不妥之处请各位老师批评指正。
推荐第10篇：某年就业服务局局长述职报告
XX年就业服务局局长述职报告
XX年以来，以“着力改善发展环境、维护群众根本利益”为目标，不断加强对干部职工的理想信念、政策业务、职业道德和廉洁勤政教育，进一步提高依法履职能力和为民服务水平。同时，规范内部管理，优化服务环境，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。通过开展“春风行动”、“走基层、摸实情、解难题、促就业”摸底调研等活动，深入基层宣传就业政策，征求意见建议，认真解决企业和群众反映的热点、难点问题，积极为企业和群众排忧解难。
一方面，深入落实就业扶持政策，鼓励引导自谋职业、自主创业和多形式灵活就业，确保就业局势稳定。到目前，城镇新增就业1650人，完成任务68%。其中：失业人员再就业72人，完成72%；就业困难人员再就业55人，完成78%。城镇登记失业率3.6%。安置公益性岗位40名，发放岗位补贴15万元；免费创业培训失业人员和高校毕业生22人；扩大贴息小额担保贷款发放范围，提高贷款额度，审核贷款申请17笔；加强用工信息搜集发布和跟踪服务，深入推进农村劳动力转移就业，新增转移就业1750人，完成任务70%。另一方面，促进企业破产改制，圆满完成了原二油棉厂、药材公司和工促局系统破产改制遗漏人员共150名失业职工纳入失业保险接收工作。同时，加大失业保险申报征缴力度， 征缴失业保险费106万元，征缴率81%。为982名失业人员发放失业金490万元，发放率100%，有效地保障了失业职工权益，保证了失业人员基本生活，维护了社会稳定。
社会保险事业管理所所长褚丕朝述职报告
今年以来在县委、县政府、人社局的正确领导下，在省、市主管部门的业务指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，强征缴、保发放，坚持以人为本，始终把参保职工的利益放在首位，在全所工作人员的共同努力下，各项业务工作开展顺利，具体情况如下：
一、至7月底各项业务工作进展情况
企业养老保险覆盖14954人，收缴养老保险费4350万元，发放养老金5797万元，发放率100%。
、机关事业养老保险覆盖8450人，收缴养老保险费3372万元，发放养老金3342万元，发放率100%。
、工伤保险覆盖11579人，收缴工伤保险费76万元，支付工伤待遇158万元，按时足额支付。
二、社会保险扩面、征缴工作
加强和上级主管部门交流沟通，及时了解工作动态，今年上半年我县企业养老保险扩面、征缴工作超额完成任务，受到省人社厅的通报表扬。上半年在全市统计工作评比中我县名列第一。
今年3月份配合劳动监察大队下企业稽查参保情况，共 下企业42家；今年5月8日利用集市，在县政府门口集中宣传社会保险法，普及社会保险知识，共发放社会保险法宣传手册XX余份。
经过半年多的数据采集，我县机关事业养老保险业务软件在今年8月份与桃城区、开发区、深州市在全市13个县市中第一批投入使用，业务经办向数字化、信息化管理又迈进了一步。
三、待遇发放工作
为办理退休人员实行一条龙服务，张贴业务流程至窗口，职工对办理退休所需证件及每位工作人员职责一目了然，让每位退休人员更顺利的拿到自己的第一份养老金。
完成XX年企业退休人员待遇调整工作，共涉及退休人员5269人，月人均增资174元。
各项待遇按时足额支付。工伤职工，符合条件办理完相关手续后，即时支付其工伤待遇；退休人员每月20日前完成养老金发放。
在今年最后的几个月中，我们要抓紧时间，加大力度，争取及早完成上级下达的目标任务，同时要搞好服务工作，做到让领导放心，让群众满意。
第11篇：招生就业处个人述职报告
2012年度个人工作总结
招生就业处2012年度个人述职报告
一年来，本人在校党委和校行政的正确领导下，在我处领导的关心和指导下，在广大同事的支持下，立足本职岗位，努力学习业务知识，尽职尽责，勤恳做事，在较好地完成组织交予的工作任务同时，自身素质和能力也得到了进一步提高。下面从德、能、勤、绩、廉等方面予以总结。
一、思想政治表现
一年来，本人认真学习“三个代表”、科学发展观以及“十八大”有关重要内容，并深刻领会其中的重要思想，不断加强自己的思想政治修养，时刻提醒自己是一名人民教师，同时也是一名中共党员，始终遵守学校的各项规章制度，而且以一名党员的标准严格要求自己，同时严格遵守教师法，积极向优秀教师学习，努力提高个人道德修养和思想觉悟，坚持做到边工作边学习，摆正位置，不计名利，不计得失，不断提高责任感，增强事业心。
二、工作能力表现
我深知工作能力固然重要，但工作态度更加关键。我时刻始终以一颗诚挚的心，抱着极大的工作热情对待我的本职工作。今年三月我校干部换届，我被调到招生就业处工作。在调动工作之前，我负责机械学院学生工作，学生工作非常繁琐，而且工作量非常之大。我始终提醒自己学生工作无小事，一定要做到忙而不乱，井然有序。调动后，我分管招生就业处就业工作，就业是学生的一件大事。由此，我深感责任重大，始终提醒自己要顾大局，识大体，抓重点带全面，时刻想着学生就业是关系到学生一 。
专业人才市场、网站和中介机构合作对接，实现了资源共享，为广大毕业生就业提供更大的就业空间。
6、巩固校园招聘主阵地、积极开拓就业新市场。我处继续坚持校园招聘主阵地，完善校内就业市场。2012年，我处共举办专场招聘会200余场，发布招聘信息的单位有600余家，提供就业岗位约4000余个。11月17日，成功举办了“河南省毕业生就业市场水利电力类分市场双向选择洽谈会暨我校2013届毕业生就业双向选择洽谈会”，参会单位多达106家，提供就业岗位约2500个，签约或达成就业意向者有1200余人，很好的发挥了“全国高校毕业生就业市场河南分市场”和“河南省高校毕业生就业市场水利水电类分市场”的职能。
7、强化毕业生就业实习基地建设。为加强在校生职业实践环节，让毕业生还未走出校门就与生产实际相结合，锻炼实践能力，促进毕业生综合素质的提高，2012年我校新增5个就业实习基地。截至目前，我校的就业实习基地已达61家。大部分毕业生认为，通过这种实践教育，使理论与生产实际有效的结合，自己的社会经验和实践动手能力有了较大提高，参加工作后，能够很快进入工作角色。也有一部分学生通过参加各种实习活动与企业充分接触，顺利实现就业。
8、积极开展就业帮扶活动。我处积极创造条件，为就业困难的毕业生进行就业帮扶，实行重点指导，重点服务，重点培训，重点推荐，并引导和鼓励他们到基层、到西部、到祖国最需要的地方就业，力争实现毕业生充分就业。
针对有志于从事教育事业的同学，我处与郑州市教师资格认定指导中心协商，成立了“华北水利水电学院2013届非师范类毕业生教师资格认定试点班”，共计321人报名，暑假组织学生进行了理论培训。试点班的同学有58人报名测试普通话，除1人未通过考试外，其余均达到二级乙等及以上。毕业生通过全部考核后，持毕业证领取教师资格证，比非试点班同学提前半年获得教师资格证，无形之中就占得了就业的先机。
9、加大就业调研工作力度。为进一步研究分析我校毕业生就业工作面临的新形势和存在的新问题，展现我校就业工作新面貌，制定切实可行的毕业生就业工作具体措施，努力提高毕业生就业率，11月份我处到河南城建学院、河南工业大学及商丘工学院三所高校进行就业工作调研，通过调研找到了与兄弟院校存在的差距，向校党委提出了关于就业工作的具体改进建议，争取把下一年度的就业工作做实做好。
10、深入推进就业指导和咨询工作。由资深就业工作人员、各学院分党委副书记组成的就业指导师，对我校全体学生进行“一对一”的就业指导服务，共计有268人次，解决了一部分同学在职业规划和就业择业中遇到的问题，获得好评。
11、组织就业指导人员和教师进行业务培训。2012年度，我处积极参加省教育厅、省就业办组织的师资培训。先后派出7人次教师参加就业指导师、全球职业规划师等师资和创业课程培训、北森职业测评人员培训等，促进我校就业专职人员和就业指导教师业务素质的进一步提高。
12、积极组织毕业生申请创业证，成效显著。创业证对于毕业生创业有着重要的意义，能够帮助毕业生获得国家和河南省的各种优惠措施。经过动员，我校毕业生共办理223份创业证，在全省各高校排名第三，成绩突出。
13、积极主办各级就业指导报告会，帮助毕业生顺利就业。2012年度，我校共举办学校和学院各级就业指导报告会21场，对全体2012届毕业生和大部分2013届毕业生，进行了诸如面试技巧、硕士研究生备考、就业困难群体就业指导等分门别类的就业指导报告会，也对大
一、大二的同学进行职业定位等问题的指导，针对性强，效果突出，获得学生好评。
14、快捷有效地完成毕业生就业派遣工作。对于2012届毕业生派遣工作，在2012年6月至8月期间，我处统一到教育厅办理报到证16批，共3240人次，逐一办理违约手续102人次，办理改派手续186人次，145名学生列入派遣计划，回收1033名升学毕业生的协议书并在调档审批表上逐一签字，集中办理了1120名困难毕业生的人事代理以及档案凭条的发放。 往届毕业生的派遣工作。2012年共派遣2010届毕业生51名、2011届毕业生202名到单位，以及2010届145名待就业毕业生集中派回原籍。
15、认真完成2013届毕业生生源信息审核、就业数据统计工作。我处为全校2013届5860名毕业生逐个核对生源信息，在河南省大中专毕业生就业信息管理系统中逐个进行修改和输入生源地等信息，工作量非常之大。
对2012届毕业生，我处共办理就业周报20次，教育厅月报10次、年报2次；对2013届毕业生，办理就业周报5次，教育厅月报3次、年报1次。
16、协议书的管理和发放。我处从教育厅购买就业协议书后，按学院统一编号制表，为2013届5860名毕业生发放了就业协议书和推荐表，同时为特殊情况毕业生逐一发放协议近200份。
17、选调生报名工作。
第12篇：招生就业办公室主任述职报告
招生就业办主任述职报告
*****学校
尊敬的各位领导、老师：
大家好！我于2012年9月担任*****学校招生就业办公室主任一职，主要负责招生和就业工作，分管学校体育工作，在此首先我要感谢校领导对我工作的信任和支持，感谢全校老师对我工作的信任和鼓励。现将我4年来的思想、工作情况汇报如下：
一、政治思想方面
作为一名党员干部，思想上必须与党保持高度一致，我认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，以实践科学发展观的理论武装头脑，通过学习我在思想上有了较大的进步，使我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，对我的工作亦起到了巨大的指导作用，在具体的工作中始终与学校党支部的思想保持了一致，时刻牢记为师生服务的宗旨，为招生就业工作的开展打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责方面
（一）就业工作
近年来经济危机席卷全球，为了应对经济危机造成的就业困难，在主管校领导的指导下，我尽心尽力，想方设法地全面开展工作，为学生在就业寒流来袭之时送上温暖。在全校师生的共同努力下，4年来我校学生初次就业率达100%，就业工作取得了满意的结果。
1、为了深入和全面开展就业服务工作，政策必须先行，经多方调研，制定出了系列的工作方案，并在以后的工作中以此为指针，全面地落实了就业工作。
2、就业市场的拓展是学生就业的核心，也是就业工作的关键，对此我是倾心投入，全力以赴。4年来，我通过信函、电话和走访等多种形式，努力开辟经济发达地区的就业市场，并和广大校友建立了广泛的联系，与老用工企业不断进行良好沟通。建立用人单位档案库，有选择性的筛选用人单位，使就业岗位与学生专业紧密结合，让学生学有所用，专业对口就业率达90以上%。4年来共安置1046名毕业生就业，在毕业生供需洽谈会上用人单位提供的就业岗位与学生人数比例达2:1，就业质量逐年提高。
3、强化服务意识，提升服务质量是我办工作人员的共识。在咨询、宣传、档案管理、接待用人单位等工作上均能做到换位思考，想学生之所想，急学生之所急，从职业生涯规划、就业心理、就业技巧、就业政策、就业防骗等多方面对学生进行了全面的指导，还为第一次就业不满意的毕业生提供再次就业机会，只到毕业生满意为止，尽心尽力为应往届毕业生提供全方位服务。
（二）招生工作
本着从学校全局发展出发的原则，学校各部门通力合作，招生就业办制定了详尽的招生方案，全校教职工高度重视，投入了极大的热情，顺利完成招生工作。招生期间参加招生工作的人员，不惧酷暑，深入到区内各个中学进行招生宣传工作。工作细致，肯于吃苦，甘于奉献，完全放弃周末双休时间，4年来均能完成上级教育主管部门下达的招生任务，借此机会我向全体参加招生工作的人员表示感谢！
三、党风廉政建设方面
自己本着为党的教育事业终身努力的目标，发扬无私奉献，爱岗敬业的精神，认真履行共产党员的职责。一是自己带头执行各种制度，自觉遵守纪律，接受群众监督；二是自觉做到廉洁自律，不以权谋私，不追名逐利，以一颗平常心对待名利地位，从不以公济私滥用权利，乱花学校一分钱，以高度的责任感对待工作。
工作成绩的取得，离不开学校领导和各部门的支持和指导，更离不开全校老师的支持和帮助，在这里我要再次表示我衷心的感谢。
回顾从2012年9月担任招生就业办主任以来的工作，我深知自己在很多方面还存在着差距和不足，主要体现在：由于招生就业的工作性质，使自己经常忙于事物性工作中，对就业政策和理论的学习不够，在工作中有时不够细致，在待人接物上不太注意方式方法，综合协调能力仍有待提高，与兄弟学校交流就业工作经验较少。这些都需要在以后的工作中不断改进，加强学习，工作中进一步耐心、细致，不断提高就业服务水平、协调能力和工作能力，不断完善自己，提高自己，一如既往继续做好本职工作。
以上总结如有不当之处请领导、老师们给予指正。谢谢！
第13篇：就业创业协会团支书述职报告
共青团桂林理工大学社团工作委员会 Federation Of Student Aociationin GuiLin University Of Technology
2012年-2013年第二学期
个
人
述
职
报
告
社团:就业·创业协会姓名:
加强内部建设，合理创新改革
———就业·创业协会团支书述职报告
各位工委社联干部，你们好！
我是就业·创业协会团支书李文全，担任2012-2013年就业·创业协会团支书。一年的团支书对团支书这个职务有了更深层次的理解，做一位团支书容易，做一位好团支书难。下面是我对团支书职责的理解。
首先，团支书作为团支部负责人，全权负责团支部各项事宜，带领团支部所有成员，积极组织策划好团组织生活，引导协会成员向团组织、党组织靠拢；第二，及时并准确地向协会成员传达上级校团委的指示和任务，同时严格监督协会的实施情况；第三，进行协会内部的团组织构建，壮大团组织队伍，并负责协会成员的推优工作；第四，负责管理团支部各成员以及新成员的培训工作。第五，监督和协助社团的日常工作。不同时期时期团支书的职责是有所侧重的，我们就业·创业协会处于一个发展转型的时期，而这个时期不是几个月甚至一两届就能做好的。合理把握社团的发展方向是很重要的。我这一学期的主要工作职责是严格监督协保证协会举行的活动严格按照校规校纪进行。同时，和会长一起探索研讨社团的发展方向。我们是怎么来的，应该往哪里去，就现在的发展形势我们协会应该怎样过渡才能快速平稳地发展。这些都是急需着手的事情，处理好这些事情关系，协会从大体上才不会出差错了。引用领导人的一句话：道路是曲折的，未来是光明的。
本学期的工作主要的一下几个方面：
11月与电子协会联谊共同举办了以“建特色校园文化，扬魅力青春风采”为主题的团日活动，两协会成员共同努力准备。这是我们新招干事参与的第一次团日活动。活动的游戏互动环节是两协会的成员一起策划的，他们想的互动游戏特别有新意，很有创意，让我觉得自己好像都跟不上时代了。也由于节目很好所以活动的气氛是非常好取得出乎意料的结果。在这过程中也出现了一些不足之处，首先是还没有将两协会的组织部干事培养好，策划、活动流程、主持人都没有经验导致没能按照策划书上的流程进行。他们也总结了经验，发现自身的不足之处，以及改进的方法。
12月与红十字协会一起举行团日活动,红十字会是一个很有创意和活力的协会，与他们接触的时间里发现他们有挺多优点也正是我们需要的学习的。干事
服务创新2协作高效
们准备这次团日活动比上一次团日活动更加有条理了，知道学校的一些规章制度，了解一些学校的组织活动的流程，发现问题开始懂得如何去解决问题了。同时也能保持一如既往的才思敏捷，使得这次活动能够成为他们提高信心的活动。 4月份我们在同计算机协会一起举行团日活动，由于在那段时间了两协会成员气氛有些低沉，对协会的激情和热情有所下降，可能是在协会中找不到自己原来的目标，所以这次活动主要是提高点协会成员的信心，提高点气氛。虽然活动节目少了点，还是达到了我们想要的效果。协会干事懂得了如何去分工合作，怎样利用自身的优势这次活动弄好了，这又是他们的一次能力的提升。经过这么多次的活动组织策划，他们已经是才能出展了。
在这个学期中对于干事进行进一步培养这一块是我这学期的重点工作，社团经历了一个学期的风雨成长，一些干事发现自己加入这个协会得到的不是自己想要的能力，与自己的初衷有一些偏差，也有觉得工作太累了都是一些打下手的活自己收获不到能力，也有是因为课程太多自己忙活不过来等等原因。
其实，我也是过来人，他们的想法感受我都能理解，他们遇到的困难我都经历过，能处理好这些问题恰恰正是我们能力锻炼的体现。大学、协会是我们初步锻炼能力的舞台，它的锻炼环境相对于社会环境比较公平，在遇到自己解决不了的难题时会有真诚的伙伴同你一起解决，有老师、学长为你出谋划策。大学的资源是很丰富的，这也能锻炼自己的资源整合利用能力。在大学里要学的东西太多了，协会只是一个小小的开始我不希望他们在开始的时候就走下坡路。这部分干事他们同样存在的问题是眼高手低，总觉协会里的事情很简单，没有什么锻炼价值，认为自己能力很强了再做这些就是屈才了。这些是本学期来主要存在的问题了。对于这部分问题干事，我同他们一起交流把自己的经历和他们分享，提示他们考虑问题要从长远一点，用发展的眼光看问题，尝试着做好每一件小事，总结一下自己的经验，会发现一切都会不同的。
当然，大部分干事都能坚持下来，有部分干事表现得很优秀，在活动的每一个环节中都能表现得非常好，得到老干部的一致好评。他们考虑问题的方式已经比较成熟，一些做人做事的方法与刚进协会的时候有了很大的进步。同时，他们也找到了自己在协会里的位置，做好了合理的定位，知道自己扮演的什么角色，知道自己肩上扶着的担子。这些都是我们协会的中坚力量，协会的未来可以放心地交给他们了。
我们协会在近十年的发展以来，一直秉承优良的传统“发展自我，相助大家，一切为了梦想”，随着协会的发展以及学校社团的一些发展制度的改变我们的发展方向还有管理办法也要随之改变，这样才能与时俱进保证协会的生机与活力。
服务创新3协作高效
在职的时间里，我同会长一起商讨协会的发展方向，整合协会的发展资源确定我 们的发展路子。我们协会以前走的是实践性道路，就我们协会的性质也应该往这方面去发展，但是学校对我们的一些活动限制得太多了，以前的一些富有活力的活动不能按照以前的方式进行了。经过一段时间我们的探索，我们协会可以朝着公益的方向去发展，比如举办公益营销大赛等等活动，也可以着手协助团委老师管理我们学校大学生创业产业基地。这些都是一些很好的平台，在发展自我的同时为校园的同学做贡献。
在这一学期的工作管理中，发现协会的发展是离不开每个人的努力地，我在协会的管理方面也尽力最大的努力。在这一学期里我收获了许多，进一步锻炼了自己的领导能力，也增强了处理学习工作的关系，实践中发现了自己的优点和许多不足之处。在今后的学习工作中，我会针对自己的不足之处进行改进，同时将优点一直发扬下去。虽然我离开了协会，但是我始终是协会里的一员，我会在我力所能及的范围内帮助协会，让协会又好又快的发展。
共青团桂林理工大学社团工作委员会
就业创业协会：
二〇一三年六月二十一日
服务创新4协作高效
第14篇：计划、民政、就业副区长述职报告
计划、民政、就业副区长述职报告
计划、民政、就业副区长述职报告2007-02-02 23:02:3
4我现任区人民政府副区长。主管计划、第三产业、民政、残联、社会保障、劳动就业和信息工作。分管发展计划局（统计局）、物价局、民政局、残联、劳动和社会保障局（就业局）、社会保险事业管理局、商业资产经营公司和信息中心、公共服务中心。协助区长负责体制改革工作，协调商业、电信、邮政、信息产业方面工作，向区长负责。
在上述岗位中，我做到了尽职尽责，努力完成各项工作任务。在区委、区政府做出决策后，抓协调、抓落实。一年来，自己努力学习，勤奋工作，与分管部门的同志一道，比较好的完成了今年的各项工作任务，并且取得了可喜
的成绩：完成了“十一五”规划的编制工作；特色街建设卓有成效；*%人口抽样调查工作圆满成功；社保扩面任务超额完成；就业和再就业工作全面完成任务；民政、残联工作有了新的突破；公共服务中心进一步完善、扩展了服务功能；信息中心的工作受到了好评并对网站进行了第三次改+，所分管的部门承担的二十一项市考评指标全部完成。
（一）认真参加保持共产党员先进性教育活动，努力争做人民的好公仆。
我认真的参加了保持共产党员先进性教育活动，系统的学习了十六大报告、党章及区委安排的全部学习内容，除了参加集体活动外，还进行了自学，学完了全部规定内容，写了二万多字的学习笔记，三篇心得体会。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。增强了践行“三个代表”重要思想的主动性和自觉性，更加坚定了做一个人民满意的国家公务人员的信心。牢固树立“以人为本、执政为民”的
理念，树立科学发展观和政绩观，用经济的、社会的、法律的方式去处理问题，不断提高自己，完善自己。作为一名国家公务人员，学习是 我们终身的任务。所以，无论工作多么繁忙，我都始终坚持学习不放松。除了参加中心组学习以外，还有的放矢的坚持自学，努力提高自己的思想政治水平和工作能力。在学习中，坚持结合工作实际，坚持用于指导实践。开拓视野努力创新。此外，我还坚持调查研究，深入实际，在掌握第一手资料的前提下，经过自己的思考，写出调研报告。××年，写出了《社区自治是社会主义新型民主的生长点》和《激活市场机制引导调节服务拓建新型模式推进养老产业发展》两篇调研报告。
（二）第三产业持续健康发展。
全区第三产业已初步形成了“以房地产开发为龙头，餐饮娱乐高档化，商业街路特色化，专业市场集群化，社区服务产业化”的格局。专业市场、特色街和名店群体建设取得了重大进展。东大
街和东兴路十字特色餐饮街规模进一步扩大、特色更加明显；西大街服装轻工产品一条街新进服装企业*多个，国内国际大品牌*多个，聚集了人气，基本规范了门面装修，预计明年五月份服装企业将达到全街的*%；建筑面积*万平方米的美易家家私广场年底竣工营业，使新运大街建材装饰集中经营区面积达到*万平方米，营业收入达*亿元，税收达××万元；万隆市场进一步完善了无公害蔬菜交易平台功能，在对俄交易方面进行了积极探索。与此同时，注重引导、规范、发展金融保险、证券、信用担保等服务贸易发展。已有企业*多个，年缴税收××多万元。形成了新华路中段时尚企业群。以“××”社区呼叫服务为载体，使养老产业有了新的突破。
（三）精心组织社保扩面工作，劳动就业任务全面完成。
在区委、区政府的领导下，认真作好社保扩面工作，历经*个月的艰苦努力，全面超额完成了市下达的指标。新
增养老保险××人，医疗保险××人，失业保险××人，工伤保险××人，生育保险××人。在措施上，采取了加强领导，明确分工，实行属地与归口管理相结合、规范把关程序，强化制约手段，实行社保扩面管理信息化、针对薄弱环节，加强业务培训，广泛开展政策宣传、突出重点，统筹安排，建立扩面专项调度会制度、建立领导包点制度，以点带面，推动全局工作迅速开展、组建联动执法机构，完善联动工作举措，联合依法强力推进的六项措施，按期完成了任务。劳动就业工作事关全区稳定大局、事关广大人民群众的切身利益，必须抓紧抓好。在工作中，我积极协调各个方面，争取各级的支持和配合，较好地完成了就业再就业指标。全区实现就业××人，劳务输出××人，发放小额担保贷款*万元，就业培训××人，全区*户零就业家庭有*人实现就业。通过积极努力的工作，我区劳动就业工作一直走在全市各县（市）区前列。认真贯彻《劳动法》，依法维护
劳动者合法权益。全年完成劳动监查*户，实施劳动年检*户，签订劳动合同××份，全区的劳动关系协调工作进一步好转。
（四）最低生活保障工作进一步深化。
从规范最低生活保障管理制度入手，实现了动态管理下的“应保尽保”。完成了低保扩面工作，扩面*户，*人，目前全区“低保”对象达到××户，××人。认真贯彻市长*号令，进一步规范了低保工作，进行了全区自检自查，实行了分类救助，经市纪委一周封闭性检查，没有发现问题
（五）以社区换届为契机，全面加强社区建设工作。
从三个方面入手加强社区工作者队伍建设。一是科学调查，分类指导，二是全面部署，创新形式，三是依法办事，确保质量。通过考试、资力评价、考核、面试等环节，将政治素质好，业务能力强，热爱社区工作的人选任到队
伍中来。目前，我区社区干部中，大学本科学历的有*人，其中学士学位*人，大专学历*人。七个社区实行了直选，其中两个社区实验进行了“议行分设、选聘分离”，创建了社区三个新的管理服务机构，即社区党组织、社区居委会、社区事物受理中心。极大的调动了社区工作者的积极性和责任心。
利用“××”特服号码，通过市场化方式运作，建立了广民虚拟敬老院，这种居家养老事业市场化的运作模式在全省首开先河，得到省民政厅的充分肯定。现有养员*人，初步探索了一条资源与市场有效结合、推进养老产业全面发展的新路子，得到了居民群众的广泛赞誉。
社区“一站四室”硬件建设水平继续提升。全区*个社区，“一站四室”平均面积提高到*平方米，综合水平达到了省级以上标准。社区志愿者队伍进一步扩大，截止××年底，社区志愿者队伍已达*支，××人。
（六）努力作好残疾人工作。
残疾人事业取得了新的进步。利用“××”建立残疾人专用单键呼叫服务系统，为残疾人提供了快速、高效便捷的人性化服务，得到了残疾人由衷称赞。全区有*个社区实施了“无障碍”工程。全力作好残疾人就业工作，有*人得到了就业，有两人获省残疾人技能大赛第一名。召开了优秀残疾人表彰大会，目标责任状全部完成。
（七）创新工作模式，高质量建设公共服务中心。
实现了社区服务信息化、产业化、个性化。借助公共服务中心这个平台，极大地促进了政府执政理念的转变。一年来，居民服务呼叫中心运转正常，接听电话上万个。行政投诉受理中心办理水平不断提高，受理电话*个。就业培训中心有效运转，办了*个培训班。就业服务中心发挥了良好作用，全年接待上万人次。呼叫中心还实现了网通电话直接呼转，极大的方便了广大群众，为“四进社区”作出了贡献。
（八）认真落实国家宏观调控政策，指导发展计划和统计工作。
指导有关部门完成了全国*%人口抽样调查工作，一次验收合格。指导完成了国民经济和社会发展“十一五”规划的编制工作。坚持结合实际，全面落实国家宏观调控政策，正确处理国家政策和地方经济发展的关系。全年争取国家贷款*万元。
总之，一年以来，努力做了一些工作，也取得了较好的成绩。作为副区长，我十分注重把握好工作程序，努力做到既向区政府负责、向区长负责，圆满地完成组织交给的各方面工作任务。同时，对分管部门的同志在政治上和生活上关心支持，以诚相待，讲究工作方法，注重发挥分管部门同志的积极性，充分依靠大家的智慧和力量共同做好工作。积极与市直部门搞好协调和沟通，做好衔接，使我所分管的工作都全部完成任务。但也存在一些不足，主要是履行岗位职责还不尽到位，个别方面的工作与先进
地区相比还有一定的差距；在思想作风建设上，还存在着理论学习不够深刻，创新意识和创新能力还应加强等不足。这些问题我将在今后的工作中切实解决和改进。
我有决心，在区委、区政府的正确领导下，严格按照“三个代表”重要思想的要求，永保共产党员先进性，进一步努力提高自己的思想理论水平，努力提高自己的工作能力，尽心尽力，尽职尽责地为党和人民做好工作。
第15篇：招生就业服务中心副主任述职报告
招生就业服务中心副主任述职报告
（2005年6月——2006年6月）
罗小玉
一年来，紧紧围绕学校工作目标，在切实做好本职工作的同时，协助主任，带领本部门工作人员凝心聚力，遵章守纪，踏实工作。在招生学生校外实习管理，就业推荐工作中克服时间紧，任务重，压力大等各种困难，勇于开拓，不断进取。在学校领导的高度重视和正确领导下；在全校教职工的大力支持下；本中心全体同仁齐心协力采取各种措施，应对不断变化的招生就业市场，完成了学校下达的招生和学生实习就业等各项任务。现将这一年来的工作向大家汇报如下：
一履行岗位职责方面：
（一） 招生工作方面：
1． 根据学校招生工作计划，制定06年招生方案
06年招生方案，是根据市场变化、多次听取全校教职工的意见和建议后，反复修改，经校领导批准后制定。
2． 协助主任和科室人员一起收集、整理有关信息资料，制作招生简单。
3． 做好招生接待、宣传。
1）05年新生接待工作长达
二、三个月，在高温酷暑中，不怕苦不怕累，每天工作时间十二个小时以上，有时工作到第二天凌晨。
2）协助各网点负责人，做好新生到校的接待，主动陪同到校的新生参观，针对我校学生管理专业特色及就业等方面的优势，进行耐心细致的宣传讲解。
4． 严格按照招生方案制定的标准，完成各网点学生差旅费、教师差旅费、宣传费的核算工作。
5． 05年新生录取花名册、通知书管理到位，现在查询任何一名新生的相关资料不超过二分钟。
（二） 实习就业方面：
1． 建立学生上岗实习就业工作管理办法
制定了《江西省医药学校实习生校外管理条例》《江西省医药学校实习生校外管理办法》、《实习鉴定表》、《实习成绩评分标准》、《就业工作程序》等等，经校领导同意，印发给每个实习生，加强实习生的实习管理。
2． 积极开拓实习就业市场，满足学生需求
参与市场走访、调研，积极与用人单位交流、沟通，和科室人员一起，完成120余家用人单位的招聘，提供就业岗位数达1800多个，学生实习预就业率达98.8%,新开拓用人单位有:广东神州药业珠海许瓦兹药业、广东东莞一君药业等等众多省内外用人单位,今年来校招聘学生的用人单位是历年来最多的.3． 抓住契机,促进教学改革
利用招聘会和送学生上岗等机会,组织教务科有关人员和用人单位座谈,听取用人单位的意见和建议,为学校课程设置的改革、新专业的开设提供信息.
4． 上岗学生的跟踪服务工作
经常电话咨询我校学生在用人单位的工作学习和生活情况,协调用人单位解决实习生实习工作中的不稳定因素,做好实习生的思想稳定工作;并利用毕业生来校禽毕业证的机会填写《毕业生就业跟踪调查表》既能了解学生的就业情况，又能为今年年底的就业评估做好资料准备。
（三） 统筹安排，招生就业兼顾，积极工作。
今年三至六月份，是招生就业服务中心最繁忙的季节，一方面：要到分管的网点做好招生宣传；另一方面：1200余名学生要上岗实习；另外，700多名06届毕业生的就业协议要签订；工作头绪多，为了招生、就业兼顾，利用星期天、星期一时间下去招生宣传，有时凌晨
三、四点回家，当天照样到学校上班，积极工作。
（四） 完成学校安排的其他工作
如：参与申报重点技工学校材料的准备和全国医药校长会议的接待工作等。
二、学习新知识、新技能方面：
1．在本年度主要读了《追求卓越》、《做人先做事》、《团队精神》、《致加西亚的信》等书。
2．较熟练地掌握办公软件的使用，建立05年新生较为全面的基本信息电子档案；06年实习生就业情况电子档案；用人单位联络和招聘条件的电子档案，查询各项资料更方便快捷。由于岗位的特殊性，经常需要接送招聘人员；送学生到车站等，因此通过努力，我已经能单独开车。
3．通过学习以及和用人单位的接触，在思想观念上有了提高。服务意识增加了，深刻的领会如做人先做事、追求卓越的内函，并努力学以致用，把这种思想意识触入我的工作、生活中。原来我认为学生在学校学习，必须掌握扎实的理论基础，才能成为有用之材。其实，职业教育的重点，应主要培养学生敬业精神和动手能力，以及在今后的工作中有不断学习的意识和要求，毕业后到哪里都是一个受欢迎的员工，我校的就业工作也能越做越好。
三、模范带头作用方面：
1．自觉模范遵守学校的各项规章制度
2．廉洁自律
作为招生就业中心付主任，我时刻想到自己的责任和身份，在学校招生、就业工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，警告自己时刻以学校的利益为重，起到好的表率作用。
3．05年完成招生人数共97人，
4．积极支持学校的改革、发展。
四、存在的不足；
1．待人接物不太注意方式方法，性格较急燥。
2．未根据用人单位的意见，提出学校教学改革的书面建议。
总之：过去的一年，虽然取得一点成绩，与在座的各位领导，同事密不可分敬请大家一如既往的支持、帮助、指导我的工作，今后，我们还会在联合办学、省外招生以及提高就业质量等方面下功夫，我坚信办法总比困难多，我将用心工作，努力拼搏，国争取得优异成绩。
第16篇：招生就业处工作情况述职报告
招生就业处2008年度工作情况述职报告
（2008年1月－2009年2月）
2008年，在院党政的领导下，在分管领导的指导下，我处以科学发展观为指导，与相关部门通力协作，努力拓宽学院招生和就业渠道。
一、招生工作
08年，学院招生保持适度规模，生源结构进一步改善，生源素质稳中有升，特别是新生报到率大幅提高。
1、科学论证，制定08年招生方案。根据我院学科专业条件，认真分析往年新生报到率，结合就业形势，最终确定招生计划4000人。其中，本科招生1200人；省外260人。
2、缜密部署，确保提高生源素质。一是印制招生简章，邮送省内300多所中学；二是充分利用“2008年安徽省在皖招生院校网上咨询周在线答疑”平台；三是参加现场招生咨询；四是印制招生手册，随录取通知书一起邮寄给新生。根据安徽省招生考试院发布的2008年普通高招录取统计结果显示，我院专科一批第一志愿上线率达到100%。其中，文史类专业录取最低分481分，高出普通专科一批分数线22分，理工类专业录取最低分452分，高出省控线15分，生源质量进一步提高。据统计，我院今年新生报到总人数为3469人，报到率为86.7%。其中，本科报到1141人，报到率为95.1%；专科报到2328人，报到率为83.1%，达历年最高水平。
二、就业工作
08年，我院共有毕业生2687人，其中本科生69人。初次就业率为89.6%，最终就业率为96.64%，其中正式签订就业协议书的278人，“专升 1
本”61人，士官9人，选聘生5人，赴韩国留学6人。对比2007年的数据（初次就业率为88.40%，最终就业率为96.04 %），就业工作稳步上升，在省08年就业工作评估中获“先进集体”光荣称号。
1、多渠道开展市场调研，巩固与拓展毕业生就业基地 。
院党政主要领导、分管领导分别率队，先后赴“长三角”、“珠三角”及省内。走访人才市场、回访就业基地和往届毕业生，进行市场调查和就业推荐。
2、积极搭建毕业生求职择业平台，提高就业服务质量。
一是广泛采取小型化、专业化为主的方式，邀请用人单位举办专场招聘。二是积极搭建选聘生推荐、士官应征、专升本考试、赴韩瑞大学深造的推荐、服务和培训平台。三是积极开拓网络功能，努力从功能、信息量、实用性、互动性等方面加以完善和强化。
3、抓好就业指导课程建设，提升毕业生就业质量。
根据教育部有关文件要求，结合我院具体情况，出台了新的蚌埠学院
《就业指导课教学大纲》、《大学生职业发展与就业指导》课程实施方案。
4、分层次开展业务培训，提高专兼职就业队伍的素质和实际操作能力。
在组织参加省厅就业工作培训的同时，采取不同方式对招就处工作人员、各系就业领导小组成员、辅导员班主任和学生信息员进行了分层次培训。
5、召开专题会议，研究部署就业工作。
一年来，学院先后召开了五次就业工作专题会议，党委书记于世勋、
院长周之虎及院全体领导班子都参加会议，充分体现了我院对就业工作的重视。会上，研究当前就业工作，解决工作中的实际问题；学院与各系签订《毕业生就业目标责任书》；党委书记于世勋、院长周之虎及分管副书记王卓都做了重要指示。
6、完善就业工作目标管理，构建毕业生就业工作长效机制。
08年，在充分调研的基础上，出台了新的《蚌埠学院毕业生就业工作评估奖惩办法》（院字[2008]88号）。
7、加强职业规划辅导，引导毕业生面向基层就业。
通过职业生涯规划大赛，引导学生面向基层就业，并选拔5名同学参加安徽省第三届大学生职业规划设计大赛；认真组织实施“选聘毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“应届毕业生直招士官工作”等各类高校毕业生基层就业计划和项目。
8、统计分析就业数据，提升理论研究水平。
针对08届毕业生发放调查问卷300份，收回232份，毕业生对我院就业工作的满意度为91%。向用人单位发放调查问卷30份，收回23份，用人单位对我院毕业生综合素质的满意度为96%。
08年，我院共发表就业方面论文10余篇，一篇被国家级核心刊物收录，两篇获安徽省第五届高校毕业生就业优秀论文的评选一等奖，两篇获二等奖，一篇获三等奖。
三、存在的问题
各系就业发展不平衡；就业质量不够高，签约率低；就业市场开发不够均衡，有些专业形势严峻；就业基地建设还需加强；就业服务深度不够，
特别是信息服务的项目、信息量、更新率以及传递都有待改进；网上就业市场虽已开通，但是利用率很低。
解决办法：进一步提高对就业工作重要性的认识；就业工作重心下移，把 “责、权、利”下放到教学系，职能部门负责宏观管理；进一步加大网上招聘力度；开展“订单式”培养模式，走“产、学、研”一体化的道路。
招生就业处 2009年7月14日
第17篇：就业报告
就业报告
在湖南农业大学这个美丽的校园已经呆了三年，马上就得面临毕业，面临就业方向的选择。经过深思熟虑我做出了以下决定：
在明年的4月份参加省直公务员考试，我知道很多人会问我为什么不先参加国家公务院考试呢！我的回答是，人贵在有自知之明，我深知自己的能力水平，所以我选择稍微简单点的省直公务员考试。每年的省直公务员报名考试时间在三月下旬；笔试时间在4月下旬，笔试科目一般包括行政能力测验和申论，考试范围以《湖南省2011年公务员录用考试大纲》为准；面试时间在5月下旬，去年的面试人选名单是根据笔试成绩按从高到低的时序，按1：3的比例确定；面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序（综合成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%），按职位计划1：1的比例确定进入体检和考察的人选，体检在公务员主管部门指定的体检机构进行；在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查，公示无异议的，按《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）规定办理录用审批(备案)手续。 至于报考的部门还在考虑当中。
如果在公务员考试当中未能被录取，我将直接在中学教师岗位或在企业培训师岗位进行应聘，工作地点最好是在株洲或者常德。对于工作环境艰苦一点都无所谓，毕竟是大学刚毕业，经历一点挫折也是可以接受的，待遇1000——2000吧！当然在应聘教师岗位的时候，是必须要参加教师编制考试的，对于这一项，师范专业的学生可以直接报考；报考大概流程是：网上或现场报名、审核材料——笔试——面试——学校试讲、才艺展示。考试的内容是由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
以上就是我现阶段所有的想法了，希望我能如愿所尝。
第18篇：就业报告
2010年我国公务员考试报名于10月15日开始
1、人保部和国家公务员局昨天公布2011年度“国考”招考简章，137个中央机关及其直属机构等单位提供了1.6万个职位。在取消了大学生“村官”国考加分优待之后，今年共有约108个职位专供卸任“村官”报考。网上报名自本月15日8时起至24日24时止。在中央机关及其省级直属机构考录公务员计划中，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例已从2010年度的70%提高到85%以上。
2、中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局13日发布的中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告，对考生基层工作经历的要求增加了新规定。
公告指出，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
公告对离校未就业高校毕业生考生的基层工作经历要求增加了规定。公告指出，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
一、报考条件
（一） 具有中华人民共和国国籍：
（二） 18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生)；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报告。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
二、报考程序
（一）职位查询
各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构 2011年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员在2010年10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2011）国家公务员考试网（http://www.daodoc.com）新华网（http://www.daodoc.com）国家公务员局（http://www.daodoc.com）
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录及机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。为方便报考人员报考，公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可以通过上述网站查阅该指南
（二）网上报名
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登陆中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）http://bm.scs.gov.cn/2011进行网上报名。也可以通过人力资源社会会保障部网站（http://www.daodoc.com）或国家公务员局网站（http://www.daodoc.com）上的相关链接登录考录专题网站。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请。报考人员在2010年10月15日8:00至24日24:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的包括考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。
2、查询资格审查结果。报考任用人员请于2010年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2010年10月15日8：00至24日24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2010年10月25日0：00至26日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。 3.查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2010年10月28日8：00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键词，请务牢记。
年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职），不通过网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，通过电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生（非在职）同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。
（三）报名确认
通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2010年11月2日9：00至7日16：00在所在考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下），并按规定网上缴纳有关费用。
农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。这部分人员，不进行网上报名确认，直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。
享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经各省（区、市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
各省（区、市）考试机构的网址和咨询电话将于2010年10月29日以后通过考录专题网站公布。
（四）网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员请于2010年11月28日9：00至12月2日16：00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。
三、考试内容、时间和地点
（一）公共科目笔试
1、内容。公共科目包括行政职业能力测试和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。
2、时间地点.公共科目笔试的时间为2010年12月5日。具体安排为：上午 9：0016：30 申论本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
3、成绩查询。公共科目考试的成绩及最低合格分数线可于2011年1月中旬登录考录专题网站查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
（二）面试和专业科目考试
中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录机关网站上公布。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数和面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，由中组部、国家公务员局在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
面试时，报考人员须提供本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
报考民航空中警察职位且进入面试的人员，面试前进行体检，体检合格后，参加面试、体能测试和专业训练。民航局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在考录专题网站公示。详细情况可登录中国民用航空局网站（http://www.daodoc.com）或考录专题网站查询。
四、体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
五、公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
第19篇：某年述职报告（计划、民政、就业副区长）述职报告
我现任区人民政府副区长。主管计划、第三产业、民政、残联、社会保障、劳动就业和信息工作。分管发展计划局（统计局）、物价局、民政局、残联、劳动和社会保障局（就业局）、社会保险事业管理局、商业资产经营公司和信息中心、公共服务中心。协助区长负责体制改革工作，协调商业、电信、邮政、信息产业方面工作，向区长负责。
在上述岗位中，我做到了尽职尽责，努力完成各项工作任务。在区委、区政府做出决策后，抓协调、抓落实。一年来，自己努力学习，勤奋工作，与分管部门的同志一道，比较好的完成了今年的各项工作任务，并且取得了可喜的成绩：完成了“十一五”规划的编制工作；特色街建设卓有成效；=%人口抽样调查工作圆满成功；社保扩面任务超额完成；就业和再就业工作全面完成任务；民政、残联工作有了新的突破；公共服务中心进一步完善、扩展了服务功能；信息中心的工作受到了好评并对网站进行了第三次改+，所分管的部门承担的二十一项市考评指标全部完成。
（一）认真参加保持共产党员先进性教育活动，努力争做人民的好公仆。
我认真的参加了保持共产党员先进性教育活动，系统的学习了十六大报告、党章及区委安排的全部学习内容，除了参加集体活动外，还进行了自学，学完了全部规定内容，写了二万多字的学习笔记，三篇心得体会。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。增强了践行“三个代表”重要思想的主动性和自觉性，更加坚定了做一个人民满意的国家公务人员的信心。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，树立科学发展观和政绩观，用经济的、社会的、法律的方式去处理问题，不断提高自己，完善自己。作为一名国家公务人员，学习是 我们终身的任务。所以，无论工作多么繁忙，我都始终坚持学习不放松。除了参加中心组学习以外，还有的放矢的坚持自学，努力提高自己的思想政治水平和工作能力。在学习中，坚持结合工作实际，坚持用于指导实践。开拓视野努力创新。此外，我还坚持调查研究，深入实际，在掌握第一手资料的前提下，经过自己的思考，写出调研报告。====年，写出了《社区自治是社会主义新型民主的生长点》和《激活市场机制引导调节服务拓建新型模式推进养老产业发展》两篇调研报告。
（二）第三产业持续健康发展。
全区第三产业已初步形成了“以房地产开发为龙头，餐饮娱乐高档化，商业街路特色化，专业市场集群化，社区服务产业化”的格局。专业市场、特色街和名店群体建设取得了重大进展。东大街和东兴路十字特色餐饮街规模进一步扩大、特色更加明显；西大街服装轻工产品一条街新进服装企业==多个，国内国际大品牌==多个，聚集了人气，基本规范了门面装修，预计明年五月份服装企业将达到全街的==%；建筑面积=万平方米的美易家家私广场年底竣工营业，使新运大街建材装饰集中经营区面积达到==万平方米，营业收入达==亿元，税收达====万元；万隆市场进一步完善了无公害蔬菜交易平台功能，在对俄交易方面进行了积极探索。与此同时，注重引导、规范、发展金融保险、证券、信用担保等服务贸易发展。已有企业==多个，年缴税收====多万元。形成了新华路中段时尚企业群。以“=====”社区呼叫服务为载体，使养老产业有了新的突破。
（三）精心组织社保扩面工作，劳动就业任务全面完成。
在区委、区政府的领导下，认真作好社保扩面工作，历经=个月的艰苦努力，全面超额完成了市下达的指标。新增养老保险====人，医疗保险====人，失业保险====人，工伤保险====人，生育保险====人。在措施上，采取了加强领导，明确分工，实行属地与归口管理相结合、规范把关程序，强化制约手段，实行社保扩面管理信息化、针对薄弱环节，加强业务培训，广泛开展政策宣传、突出重点，统筹安排，建立扩面专项调度会制度、建立领导包点制度，以点带面，推动全局工作迅速开展、组建联动执法机构，完善联动工作举措，联合依法强力推进的六项措施，按期完成了任务。劳动就业工作事关全区稳定大局、事关广大人民群众的切身利益，必须抓紧抓好。在工作中，我积极协调各个方面，争取各级的支持和配合，较好地完成了就业再就业指标。全区实现就业====人，劳务输出====人，发放小额担保贷款===万元，就业培训====人，全区===户零就业家庭有===人实现就业。通过积极努力的工作，我区劳动就业工作一直走在全市各县（市）区前列。认真贯彻《劳动法》，依法维护劳动者合法权益。全年完成劳动监查===户，实施劳动年检===户，签订劳动合同====份，全区的劳动关系协调工作进一步好转。
（四）最低生活保障工作进一步深化。
从规范最低生活保障管理制度入手，实现了动态管理下的“应保尽保”。完成了低保扩面工作，扩面===户，===人，目前全区“低保”对象达到====户，=====人。认真贯彻市长==号令，进一步规范了低保工作，进行了全区自检自查，实行了分类救助，经市纪委一周封闭性检查，没有发现问题
（五）以社区换届为契机，全面加强社区建设工作。
从三个方面入手加强社区工作者队伍建设。一是科学调查，分类指导，二是全面部署，创新形式，三是依法办事，确保质量。通过考试、资力评价、考核、面试等环节，将政治素质好，业务能力强，热爱社区工作的人选任到队伍中来。目前，我
第20篇：祁州就业入职述职报告
述职报告
尊敬的领导：
2013年3月入职开始来到公司已经一个多月了，这一个月对我来说收获的是感恩！感谢领导对我的淳淳教诲，感谢团结的同事在我沮丧灰心的时候对我的鼓励，感谢那些给我微笑和接纳祁州产品的合作者，是因为他们的帮助、认可、鼓励和支持才能使我更加热衷于我的工作和积极努力！
一个月来我认真贯彻执行公司的销售目标和销售政策，积极做好本职工作，并和其他同事一道努力拼搏、积极开拓市场，较好地完成了月度销售目标。一月来的个人工作述职如下：
1、西二区：
2、3月开展工作以来，与经销商建立了良好的合作关系，开发的新客户销售也基本稳定，5月份新客户销售额有望有较大突破。
3、销售网络。在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织祁州产品的销售网络，通过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，让经销商提高了销售祁州产品的信心。
4、开发空白市场。保定地区的特殊情况决定了大片的空白市场。3月底我对空白区域进行重新调研，结合区域消费能力，制定了详细的市场开发方案，寻找合适目标客户，有针对性宣传销售产品。经过努力，和新客户达到了共识，有望下月回货！
5、做好西二区各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报每天每周完成情况，对每周的销售工作进行总结分析并根据每周的销售情况及结合每月销售任务做好下月销售计划。
6、每月至少一次与本区域重点客户一起分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助。这一月虽然取得了一定的销售额，但是面临的困难和问题仍让我举步维艰：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析策划不到位，面对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。
2、白酒市场产品复杂繁多，内部竞争严重。举例牛栏山，板城二星价格和包装都很有优势。超市陈列有品种繁多的板城和泸州等多种低价格产品，影响我们产品正常销售!
3、面对祁州同类产品和其他品牌（泸州，板城等）同级别产品，我们的价格和包装无优势，如不改变，应加大和丰富市场投入活动! 结合3月份的成绩及存在的问题，并根据当月的销售目标，打算从以下几个方面来开展下几个月销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段。
2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理，加强客户情况收集、调查。
3、提高自己的业务能力，认真努力学习，进一步完善销售管理工作。年
末我要对自己的任务进行落实，做到目标明确、责任到位。
4、服从大局，团结协作。在日常工作中，做好销售业务的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极协助其他同事，互相尊重、互相帮助，对自己在工作上的失误也努力纠正、主动承担责任。 以后的日子里我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争使公司销量增长翻倍，为实现祁州产品在保定市区全面布局的目标而努力奋斗。
述职人：徐玉会2013.4.11
