推荐第1篇：支部述职报告
高桥支部2011年述职报告
各位领导、同志们：
龙腾盛世，万象更新，在2012年开端之际，按照党委政府的安排，今天开展一年一度述职活动，给我们提供学习交流的平台，我就高桥支部一年来的工作开展情况，廉政建设和个人廉洁自律情况，向各位进行简要的汇报，并接受各位领导的评议。
一、一年来支部工作的回顾
1、强班子，抓队伍，促发展，充分发挥支部战斗堡垒作用，去年支部通过民主推，荐民主选举，产生了新一届支部领导班子成员，为了在新的一届里，有新起色、新气象、新思路、新创意、新效果，为此我们着力抓了以下工作，一是建立健全村支两委班子成员，强化党员队伍，切实推行支部书记负总责，认真搞好党建工作，建立健全各种制度，按时组织开好民主生活会，三会一课，党员评议，民主评议干部述职等多项制度；二是开展支委带党员，党员带群众，坚持结对帮扶，认真开展创先争优活动，牢固树立支部争创先进，党员创优的良好氛围。真正形成一支团结、务实、廉洁、高效的领导班子。
二、认真践行承诺，促进新村建设
今年以来，在党委政府的坚强领导下，全村上下奋力拼
搏，争创增收求变，进中求新，千方百计谋发展，一心一意搞建设，努力提升物质文化生活水平，为此我们完成以下任务。
一是完成了高力水泥厂搬迁户35户居民，照明低压线路工程1500米，解决35户居民饮用主管道800米，总投资约14万余元，其中自筹资金3万余元；二是恢复了水毁五组抽水站一座，总投资2万余元；三是即改和架接了二组、三组、五组核桃产业园300亩；四是配合天道煤业有限公司完成双回线路高桥段5公里，解决和调处了，因此而发生赔偿纠纷11起；五是全面落实惠民政策完成了农村医疗保险100%，农村养老保险95%，完成了农业保险和生猪保险，老百姓得到了更多的实惠，享受了更多的成果。
三、营造安定和谐的环境
安居才能乐业，民安方显国家盛，牢固树立保稳定，保民生，促发展的理念，一是着力解决影响群众生活方面突出的问题；二是认真搞好矛盾纠纷大调处，安全隐患常排查；三是经常深入到组到户了解民情，作好引到、宣传、安扶等工作；四是坚持村务、党务、财务、公开透明、阳光操作，接受群众监督一年来我村社会治安综合治理保持稳定，无群体性上访，无刑事和治安案件发生，全村上下显现出社会基本稳定和良好局面。
四、存在的不是
一是党员的整体素质有待提高；二是党建工作有待加强；三是制度建设有待于强化；四是群众增收门路方法简单，路子窄；五是无阵地建设，开展各种活动难以推进。
以上问题在今后工作中逐步加以化解。
五、来年的打算
在党委政府的坚强领导下，一是努力加强支部班子和党员队伍的学习，着力践行三个代表的重要思想，大力开展争先创优活动，全面提升班子成员的整体素质和服务本领；二是支部始终牢固树立科学发展观，坚持办实事，求实效，新产业调结构，千方百计谋发展，一心一意抓建设；三是支部进一步强化大局观念，与党同心，与民连心，与各级政府保持一致；四是支部班子成员始终保持勤奋敬业，清正廉洁，踏踏实实做事，干干净净做人，时刻保持清醒头脑；五是强化民主意识，坚持自治为民的理念，自觉接受民主监督，努力增强支部凝聚力和战斗力。
同志们兔年辞岁，龙年欢歌，在新的一年里，接照十二五规划，抢抓机遇，迎首挑战，奋力拼搏，埋头苦干，高桥明天一定更美好。
中共高桥支部
2012年1月8日
推荐第2篇：支部述职报告
党 建 工 作 述 职 报 告
淮口镇实验小学支部委员会
加强组织建设推动学校发展
---中共淮口镇实验小学支部委员会党建工作述职报告 中共淮口镇实验小学党支部在教育局党委工作的领导下 ,以十八大精神为指导,以“三个代表”重要思想和“构建和谐校园”为工作主题,以弘扬共产党员先进性和开展社会主义荣辱观教育为主题,坚持依法治教与以德治教相结合,围绕学校各项工作,加强学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。现将支部工作情况简要汇报如下：
一、统一思想，全面调动师生的积极性。
我校前身为淮口三小，2011年8月由于成阿工业园区的兴建，学校从原淮口三小旧校址搬迁到了淮口四小临时教学点进行教学，过渡期1年。2012年9月学校搬迁至巴德镇新校区，更名为淮口实验小学。在校学生大多数为成阿工业园区失地搬迁户子女，而当时成阿工业园区失地老百姓都不愿到巴德镇居住，学校生源受到影响，政府的工作也困难重重。在这种情况下，学校领导.党员教师和其他老师们做了大量工作，克服重重困难，做通了家长、学生的思想工作，顺利搬迁到新校区，为政府分了忧解了难。
到新校区后，教师们克服各种困难，特别是交通方面的困难，每天天没亮就出发，7:40左右全部到校，中午在校就餐，节约时间扎实工作 。
学校领导班子民主治校，采取自上而下、由下到上的形式，制定了淮口实验小学日常工作制度、绩效考核方案，每位教职工均在方案上签名，做到人人清楚，个个明白。
学校教职工视校为家，在学校经费严重短缺情况下，党支部书记校长曾远华同志以身作则,身体力行亲自打扫卫生,冲洗操场等。在他的影响下,全体教职工勤俭节约，克服工作时间上的冲突，利用课余、休息和双休日等时间，25天完成学校图书录入5万余册，为学校节约资金3万余元。
二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。
1、践行师德，在关爱学生中创先争优。淮口实小学作为一所工业新区、农民变市民的农村小学，生源质量不高，学生流动性大。教学质量的稳步发展，主要得益于教师们高尚的师德。在市场经济日益
繁荣，大部分人向钱看齐的今天，淮口实小却出现了许多党员教师利用课余时间无偿辅助“学困生”的好现象。在创先争优活动中，淮口实小党支部以关爱学生为主要活动载体，大力开展师德教育，广泛开展向最美丽女教师张丽莉、优秀共产党员彭秀英等先模人物学习活动，学校涌现出许多先进典型。
2、提升质量，在教学实践中创先争优。为提升教育教学质量，学校积极开展教研教改活动，深入开展“利用网络资源，促进样本教研”等重要课题研究活动。今年11月，我校结合“有效课堂教学竞赛”邀请县教研室、兄弟学校教学精英到校观摩评价，扎实认真开展教研月活动。在活动中，党员教师带头进行公开教学，撰写课题研究论文，学校教研氛围浓厚，教育教学质量明显提高。
3、比学赶超，在学习中创先争优。学校党支部以支部组织学习为核心，促进党员干部教育、教师思想道德教育。通过自学读本、网上阅读、集中辅导、举办讲座、撰写心得等方式重点加强了“两会报告”、“七一讲话”、“党的十七届六中全会”、“十八大精神”等会议精神理论学习。每周周例会集体开展读书学习活动。
4、环境育人，在校园文化建设中创先争优。广大教师积极响应学校环境育人、活动育人的号召，主动参与学校文化和班级文化的建设。为了提高校园文化品位，营造适合学生全面发展的校园氛围，学校开展了“迎中秋、庆国庆； 新生入队仪式；评选美德少年之星；尊老爱老班级主题活动；文明校园、文明家庭、绿色家园征文、绘画比赛；美在我身边班队主题活动；道德传承公益演讲活动”等大型活动。实现了环境文化体现和谐优美，精神文化催人奋发向上。使校园真正成为学生成长的摇篮，教师成就事业的舞台。
三、切实推动党风廉政建设，确保组织先进性
一年来我校支部继续在以往基础上扎实工作，在任何时候，任何地方，牢记党风廉政建设的重要性。通过学习让全体教职工知道，只有在党的领导下，我们的学校才会取得更大的发展，这才是我们一直以来都在不断前进的动力。在不断的发展中，我们有了更大的进步。党风廉政建设就是这样，一定要做好党员的工作，这样我们才会取得更大的发展，只要我们一直不断的努力下去，我们才会有更大的发展。本年度，学校支部和行政一起，将学校党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校的党风廉政建设工作。坚持实行各项工作检查通报制度。为切实改变干部、
教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。以树立正确的科学发展观为主题，开展了对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增强拒腐防变的能力。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建设。
四、加强党员队伍建设
学校支部在上级党总支、党委的领导下，认真开展组织建设。按要求送培入党积极分子，开展党员培训、发展新党员。同时做好了退休党员的管理服务工作。
五、认真开展了民主评议工作
遵照县委，教育局党委关于开展2012年民主评议政风行风活动的委相关文件精神，认真制定了《金堂县淮口镇实验小学校2012民主评议政风行风工作计划》。学校支部根据计划，紧紧围绕市、县中心工作和群众突出反映的突出问题，把“四讲”教育贯彻落实民主评议工作中，以切实解决在学校教育教学中群众反映的突出问题，切实优化教育环境，积极构建和谐校园。以创建优秀政风行风为契机，以办好人民满意的教育为目标，以评促建，纠建并举，以优良的服务，规范的行为，良好的行风，一流的质量，不断提高工作效率和服务质量。具体工作：增强了服务学生意识，广大教职工要树立为学生服务的思想，创设良好的办事环境，为学生、家长及社会提供优质服务，全面实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生身心健康发展。学校招生分班实行阳光操作，没拒收任何一个学生，没设重点班或实验班，学生一律均衡分班，充分享受优质教学的资源。加强收费管理，严格执行教育收费政策。加强教辅资料选用的管理，坚决执行教育局一课一练的规定，严格按教培研中心和新华书店确定的教学用书目录征订，没强制向学生推销教辅用书。加强了师德建设，全体教师具有大局意识，保持教师良好形象。倡导“爱岗敬业、乐于奉献”的良好教风，坚持依法治教，没有体罚、变相体罚学生现象发生，没有人侮辱学生人格，以教谋私，或违规从事有偿家教，没有人参与赌博和封建迷信活动。
六、加强基层党建工作保障，推进了学校党建“三有一化” 我校支部克服了学校搬迁带来的种种困难。做到了党务工作有专人负责。学校挤出经费用于党建设工作。确保了支部建设良好发展。
2012.12
推荐第3篇：述职报告换届
述 职 述 廉 述 学 报 告
庙行镇社区办张建兴
2006年换届以来，我根据组织安排担任庙行镇社区办主任。五年来，在镇党委、镇政府的领导下，我努力学习，勤于工作，围绕党委、政府中心工作，大力推进社区基层民主建设、不断丰富社区活动，扎实推进各类创建，有效加强社区干部队伍管理，各项工作取得了预期的成效。
一、职责分工和工作任务
我的工作职责是负责社区办行政工作。主要任务是推进居民区自治建设，促进自我管理、自我教育、自我服务，提高社区管理水平；开展各类文明创建活动，争创和谐社区；协助书记开展社区党组织建设，党员的教育和社区干部队伍建设，完成党委、政府及有关部门下达的工作任务。
二、履行职责的基本情况和自我评价
1、推进居民自治，提高社区管理水平。一是规范完成新居委的筹建和老居委的改造工作。五年中庙行镇城市化进程发展迅猛，先后指导、组织了5家居委会筹建工作，制定了居委工作制度，按照规定协调落实了各新建小区的社区办公和活动用房；妥善完成5家老居委的办公室和活动场所改造工程，为社区管理事务的顺利开展奠定基础；二是坚持居民区“三会”制度。在各居委会大力推行落实 “听证会、评议会、协调会”制度，建立“三会”工作观摩制度，各居委共 1
召开“三会”200多次，较好地解决了小区安装门禁系统、楼道安装扶手、小区绿化道路改造，小区接污纳管等居民关心的热点问题。三是不断完善居务公开。按照有关要求，指导各居委将三年任期目标、年度工作计划、每月工作动态、收支情况等内容通过居务公开栏、居民会议、社区网站等形式予以公开；建立了居务公开监督小组，加强对居务公开工作的检查督促；实行错时工作制，完善了双休日值班制度，便于居民和居委会及时联系，增强了社区居民参与社区建设的民主意识。四是积极开展居民区“六大专业委员会”建设，保证居民依法实行自我教育、自我管理和自我服务，调动广大居民参与社区建设的积极性。五是进一步加强居委会、业委会、物业公司“三位一体”的工作合力。建立定期联席会议制度，加强沟通协调，使居委、业委会、物业公司、社区民警共同协商和处理小区事务成成为常态，确保小区稳定。
2、丰富社区活动，提升居民综合素质。一是有序开展社区志愿者活动。建立由党员、团员、群众组成的社区志愿者队伍，规范志愿者队伍工作，制定活动计划，细化志愿者服务项目，拓宽志愿者服务领域，并定期召开会议，加强对志愿者工作领导和指导，庙行社区目前共有志愿者服务队196支，志愿者5255人，较好地完成了文明镇创建、世博安保等重大工作。二是大力开展社区文体活动。通过组织社区居民书画摄影展、红歌会、红影剧场、社区花卉展、居民运动会、“世博在上海、欢乐在社区”文化周等活动，丰富了居民生
活，增进居民之间的交流与融合。三是组织居民开展学习培训。邀请各行业专家到小区开设讲座，传授理财常识、时政要闻、健康保健等知识；相约“星期三”、道德点评台、读书读报小组等活动已逐渐形成品牌，使居民融洽了关系、丰富了知识、拓宽了视野。
3、推进各类创建，提升社区文明程度。一是配合社区书记开展创建的创建工作。组织召开了社区创建工作的推进会、专题会。强化宣传氛围，开展主题活动，抓落实、抓推进、抓成效，创成了“上海市社区建设模范镇”、“上海市和谐示范镇”。二是按照镇党委、政府开展创建全国环境优美镇、上海市文明镇、上海市卫生镇的工作要求，指导各居民区广泛宣传发动，整治小区环境，做好资料的收集整理，不断推进创建工作深入。三是激发各居委打造品牌、参与创建的热情。全镇13个小区获得“上海市模范居委会”称号，9个小区获得“上海市和谐居委会”称号，9个小区被评为市文明小区，呈现出蓬勃发展的良好态势。四是组织开展了和谐楼组、和谐家庭创建，我镇有115个楼组、732户已成功创建和谐楼组、和谐家庭，文明创建工作已深入居民心中。
4、加强社区干部管理，提升队伍战斗力。一是有序完成居委换届工作。按照换届选举工作的要求提早起步、周密部署、精心组织、依法实施、有序推进，直选率达100%，圆满完成了换届任务，社区干部的队伍结构得到了明显改善和优化，居民区两委成员中平均年龄41岁，50岁以下的有36 名，
占80%，大专以上学历的有14人，占31%，党员19名，占42%。二是定期组织居委主任学习培训，采取互动式、开放式、研讨式教育模式，重点加强业务知识和实务能力的培训；组织开展主任沙龙活动，为居委主任就日常工作、管理中出现的问题进行交流、探讨搭建平台。三是落实工作考核制度。开展社区干部工作纪实考核，下发社区工作手册，将考核结果与年终奖金挂钩，增强社区干部的工作责任感，调动社区干部的工作积极性。
5、完成镇党委、政府交办的其他工作。2007年至2008年，根据镇党委的安排，下派我到康家村帮助工作。期间，我了解梳理了康家村存在的突出问题，做了大量的村民上访接待工作，配合和协助村党总支书记开展好各项工作。
三、加强廉政建设，自觉遵守廉洁从政的相关规定
五年来，本人贯彻执行党员领导干部廉洁从政的相关制度，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和“三十条不准”等有关规定。认真执行个人重大专项报告制度，严格执行财经纪律，不用公款吃喝，不收受礼品礼金，教育家属和子女廉洁自律。
四、加强理论和业务学习，提高工作水平
在理论和业务学习方面，坚持自学与集中学习、网上学习相结合。平时抽时间学习政治理论和社区管理得到业务知识。积极参加党委中心组学习、东方讲坛、领导干部在线学习。在学习中，坚持理论联系实际，学用结合，提高了理论
水平，丰富了业务知识，对工作有较大的帮助和促进。
五、存在的问题和不足
一是对社区管理工作的学习，缺乏深层次研究和探索。二是学习的主动性还不够强。往往是为用而学，临用才学。这些问题有待于在今后的工作中加以改正和增强。
推荐第4篇：换届述职报告
2011-------2012年度述职报告
尊敬的领导、老师和各位同仁：
大家晚上好，光阴似箭，岁月如梭。在转眼逝去的一学年，流走的是岁月，凝聚的是土木工程系第二届团总支的成长。大家好，我是土木工程系第二届团总支副书记毛玉春。在过去的2011--2012学年里，根据系党支部任命我担任团总支副书记，先后在学生会学习部和团总支书记处任职。作为一名基层团干部，一直以来立足于本职工作，本着对领导负责，服务全体师生的原则，认真完成领导交办的各项工作，在系党支部和各位领导的关心、支持和帮助下，本系的团总支工作取得了优异的成绩，就本次大会，我对过去一学年的工作，向系党支部、团总支述职：
一：以时事政治为导向，深入开展理论学习活动，提高基层组织思想觉悟和政治意识
（一）从共产主义青年团的性质和青年大学生的实际出发，围绕学院党委、团委、系党支部的中心工作，发挥团员的先进性，开展形式多样的学习会议，采用有效的学习形式，组织系各级团干部认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，领悟系党支部、团总支工作要旨，将系党支部精神与系部实际相结合，深入贯彻落实系团总支工作。
（二）在深入开展系部活动建设过程中，结合学院党委、团委、系党支部精神，落实科学发展观。针对大学生的基本特点，以丰富多彩的活动为载体，广泛而生动有效的进行思想政治教育活动，把广大青年学生紧密团结在党的周围。
（三）坚持党建带团建，团建带学建的建设模式，把加强团建作为重要任务。加强政治育人力度，积极开展“推优入党”工作。做到团总支及各支部两级的自身建设并重，着力提高团干部的思想政治素质，增强共青团的生命力。在组织建设上，以基层团支部的评优为重点，加强团的基层建设。建立公平公正的考核评优机制，使得各级团干部职责明确，系部团组织工作保持活力。
二．以院团委和系党支部指导路线为基础，积极落实学院团委工作与系党支部交与的各项工作
（一）明确工作思路，积极落实学院的工作方针，在顺利完成日常工作的同时认真对接学院团委各项工作，使得各项工作职责分明；按时完成各项文件的收发工作；领会文件精神，做到传达精神无缺漏，落实工作不打折的工作要求。
（二）充分发挥团干部的职责，以服务全系师生为宗旨。认真完成系部交与的各项工作。使得系部工作顺利开展。做到不怕受累，不怕吃苦。充分体现团干部的工作价值。
三、积极与兄弟系互相交流、学习、合作。
今年是我系建系的第四个年头。在这四年里。我系团组织稳固发展，我本人在工作上也积极像其他兄弟系团总支副书记学习，与其交流，不断增强自身综合素质与业务能力。在活动中也与兄弟系互相合作，例如：
（1）参与基层团组织工作调研，积极学习兄弟系团总支副书记的工作经验与工作方法。
（2）联合其他兄弟系团总支副书记迎合各系元旦晚会共同打造“情系蓝天，春满校园”迎新春。送春联系列活动。为进一步加强系与系之间合作积累了宝贵经验，为以后的合作打下了坚实的基础。 四．积极开展内部工作，积极总结工作经验
本着“自我教育，自我管理，自我服务”的三字方针，结合我系实际情况。充分明确例会制度。在2011—2012学年，召开团总支学生会全体团干部与学生干部大会16次，临时会议12次。部长会议16次，临时会议29次。全体团支部书记会议8次。在积极参与学院组织的各项活动和完成分派的工作之外，同时根据本系需要，围绕全系师生开展了各项工作和组织了形式多样的活动：
1、组织学生参加暑期社会实践活动，发挥先锋模范带头作用。
2、积极开展迎新工作，使新生入学得以顺利进行。
3、组织学生参与“校园手册知识竞赛”活动，使学校规章制度深入人心。
4、组织新生参加“迎新杯”篮球比赛，并取得优异成绩。
5、举行“友谊杯”篮球比赛，在比赛中锻炼团队合作意识，领悟团队合作精神。
6、举行第一届“土木杯”演讲赛，发觉演讲社交人才。
7、发展新生团员，进行团费收缴，组织入党推优。
8、组织学生参加第一届商学院秋季运动会，并取得骄人成绩。
9、进行爱心主题教育，帮助学生个人素质健康发展。
10、组织开展以“携手禁烟，共创文明”为主题的禁烟活动。
11、组织学生干部进入“蓝天之星”大学生骨干培养学校进行系统的学习。积极参与“青年马克思”培养工程。
12、积极落实2012年“爱心明信片”征订工作。
13、迎接元旦，为全系师生打造“元旦晚会”，并收获广大好评。
14、承办“江西科技学院”揭牌庆典活动。其他活动不一一例举
在这些活动和工作中，我有过出色的表现，但也有严重的缺点和不足，这都是我需要努力，需要加强需要向其他干部学习的地方。
回顾和总结这一学年的工作历程，我深深感到，我所组织、举办、参加过的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学院各级领导的关爱和鼓励；无不凝聚着团总支学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟的党务干事、团学指导老师吴老师；离不开给予我们真诚理解与大力支持的各级同学，同时也离不开系党支部以及系团总支对我工作的关怀与支持。
在过去的一学年里，我们经历过彩虹也经历了风雨，在这个轻舞飞扬舞台上，我们挥洒着欢声笑语。现在，第二届团总支工作渐渐的落下了帷幕。请允许我代表我自己，代表第二届团总支秘书处处长胡慧敏，组织部部长韦物，组织部部长安超，信宣部部长刘双庆热烈祝贺第三届团总支委员会成立。希望第三届团总支茁壮成长，继往开来，做出更加优异的成绩。祝福土木工程系越来越好，明天将会更加灿烂辉煌！ 我的述职完毕，谢谢大家。
江西科技学院商学院 土木工程系团总支副书记毛玉春 2012年9月28号
推荐第5篇：支部换届整改情况报告
关于XXX党支部未及时换届问题
整改情况的报告
一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，
二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。
三、整改措施：
1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。
3、组织推荐、强化审核。（1）推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。
（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。
4、严格选举程序，保障党员权利。
（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。
本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
四、下一步工作打算
一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展；
二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；
抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领；
XXX党支部
2018年8月17日
推荐第6篇：支部换届工作报告
各位党员：
本届支部工作将届满，下面我代表本届支委会，将近年来支部工作向同志们报告如下，请大家审议。
本届支部现有党员6人， 年来，党支部在上级党委的正确领导下，始终牢牢抓住“围绕中心、服务大局、维护稳定、促进和谐”这一主线，紧紧依靠广大党员、职工，抓住契机，奋发有为、开拓进取，充分发挥了政治核心、监督保证作用和党员的先锋模范作用。进一步加强了基层组织建设，人民的满意度不断提高。
一、强化各层面的理论学习，努力创建学习型组织。
1、切实认真组织政治学习，使广大职工把握发展形势，明确发展方向。党支部坚持两周一次的职工政治学习制度，并安排组织好，使学习内容与日常工作和思想教育紧密结合，努力提高学习的针对性、有效性。如以大会集中学习和个人自学相结合的学习形式，学习十七大精神、师德规范条列，教育会议精神和国家教育改革和发展规划刚要，以及优秀共产党员、道德楷模等先进人物的先进事迹等，通过学习增强教师的责任感、使命感，提高了教师的师德修养和理论素养，明确了努力方向。
2、切实贯彻中心组、党员学习制度，不断提高党员和干部的理论水平，不断增强政治敏锐性。
学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的政治和理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，为此，支部高度重视政治理论学习，支部定期组织中心组学习、党员学习，开展了党员经常性教育活动，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想认识，把握政治立场，明确工作方向。如组织好党员进行学习实践科学发展观活动，制定党员经常性教育计划，不断巩固学习成果。
二、深化队伍建设，使基层组织建设进一步增强。
1、抓好干部队伍建设，为推动学校发展提供保证。
学校党支部始终把提高干部队伍素养和能力作为队伍建设的重点。坚持教育与管理并重、引导与指导并重、培养与搭台并重、要求与服务并重的原则，三年来，我校已基本形成了一支思想过硬，业务领先，讲团结协作、讲奉献服务、有大局观念，想干事、能干事、干好事的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，坚持服务师生、服务社会的理念，坚持不断开拓创新，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。班子成员做到：工作上用加法，坚持勇挑重担；经济利益上用减法，不计个人得失，保持廉洁作风；领导方法上用乘法，充分调动教师积极性；荣誉面前用除法，把功劳归给大家，逐渐形成了一支思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”的领导集体。
2、加强党员的素质教育，为学校发展提供强有力支撑。
（1）深入开展各类主题教育，不断深化对党员的教育。
2009年9月起，按照上级党组织的统一部署，我校党支部在全校党员中开展了学习实践科学发展观活动，通过教育，使广大党员明确新时期、新阶段我党的主要任务以及新观点、新思想、新举措，增强了党员、干部坚定不移走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强了解放思想、坚持科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。2010年6月起，支部组织又开展了创先争优活动，全体党员完成了个人争优打算并作出了承诺。支部始终坚持主题教育与迎世博、庆祝建党90周年等重要活动紧密结合，与立足岗位，敬业奉献结合起来，与提高素养，展示形象，发挥表率作用结合起来。三年来，广大党员的党性观念、宗旨意识、责任感、使命感不断增强。
（2）不断创新教育管理方式，努力提高党建科学化水平。
坚持做好党员履行铭言上墙、挂牌上岗工作机制的落实的基础上，不断探索新时期对党员的教育管理新模式和进一步发挥党员先锋模范作用新途径、新方式，使广大党员主动深入一线积极发挥旗帜作用，如在突发事、大事面前大家团结一心，以高标准严格要求自己，在大是大非前，保持清醒头脑，坚定政治立场。使党员们带头执行学校各项规章制度，带头挑重担、解难题，同事间互相关心蔚然成风；教学上聚焦课堂、提高质量，党员们以实际行动影响着周围的群众。之后，支部又制定并实施了党员思想政治工作责任区制度，并签订了党员思想政治工作目标责任书，使党员工作的发挥有了更大舞台、更高要求。因此，在2009-2011连续三年的在职党员年度民主测评中平均分别获得85.75，89.30和90.27的高分，党员的各方面表现得到了广大教职工的高度认可。三年来，获得镇优秀党员和优秀党务工作者共计4人，2010-2011连续两年获得庆祝建党征文活动优秀组织奖，2009-2011连续三年获得镇宣传工作信息投稿和录用均第一的佳绩，得到了镇党委领导的高度评价。事实充分证明我们这支队伍战斗力有了很大提高。
（3）落实责任，常抓不懈，党风廉政建设有新进展。
支部建立党风廉政责任制，从制度上确保从严治党方针的贯彻和实施。三年来，支部先后组织全体行政观看了《铲除小金库》警示教育片，组织全体党员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《实行领导干部问责的暂行规定》，以及收看电视剧《远山的红叶》进行党风廉政教育。同时，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，认真落实民主集中制。凡学校作出重大问题、重要决策前支部都要组织调研，召开党内外座谈会，倾听民意，集中民智。努力提高执行能力，提高防腐拒变能力。支部每学期组织召开专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断发扬党的优良传统、作风。凡学校重大决策，中层干部的任免选拔、后备干部培养推荐，重大项目安排和大额度资金的使用，都严格依法依规，科学安排，集思广益，集体决策。
3、强化骨干教师培养，为学校发展提供人才储备。
我校党支部将培养学校教育教学的骨干作为学校发展人才梯队建设的重点工作，鼓励老师们积极参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平；支持与配合行政积极创设条件，通过教育教学大奖赛、五校联动、共同体建设、区内支教、名师引领等平台搭建，积极实践锻炼骨干教师，锻炼他们的应急应变能力，提高工作综合能力。
4、认真发展做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，为学校发展提供后劲。党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，选送有入党愿望的、优秀的教师参加党校的培训，学习党的基本理论和基本知识，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。目前已递交入党申请书的共有7人，其中已有5人参与了镇党委举办的积极分子培训。二是认真把好“入口关”。入党积极分子都严格按照入党条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。三年来，支部先后共吸收5人，壮大了党员队伍的力量。
5、全面推行党务公开工作。 为保障党员权利，增强组织生机和活力，改善党群关系，提高党建科学化水平。支部利用网络、公告、告示等形式，全面推行党务公开工作，扩大党内工作开放度和透明度，接受党内外监督和评议，使党组织凝聚力和战斗力不断增强。
三、以深化校园文化建设为核心，以争创文明单位为抓手，努力引导广大教师践行社会主义核心价值观。
1、贯彻育人为本，德育为先的方针，认真抓好青少年思想道德建设工作。我校德育工作坚持以“两纲”教育为主线，以抓好养成教育为突破口，以师德建设为重点，以各种主题实践活动为载体，以学校特色资源为依托，不断探索提高学校德育工作有效性的途径和方法。因此，这几年来，支部着重抓住了以下几个方面的工作：①重视和加强学校共青团、少先队等队伍建设；②利用各种资源获传统节庆，深入开展主题宣传教育活动；③不断加强校风、班风、学风建设；④不断深化环境建设，如：宣传栏、文化墙、温馨教室建设、校园雕塑和名人铜像，增强环境育人功能。
三年来，在大家的共同努力下，良好的学风、校风正在形成，学生的思想道德水平、行为习惯有了很大提高和改善，校园文明程度有了很大进步，学校被评为了“区行为规范示范校”。
2、不断加强师德师风建设，师德水平有了明显提高。
一方面，组织教师学习义务教育法、中小学教师职业道德规范条列，增强教师依法履职的意识；学习基础教育会议精神和中央领导对教育、教师发表的重要讲话精神，明确形势和任务，增强责任感和使命感；学习先进人物的先进事迹和高尚精神，如教育楷模、松江教育新闻人物等。
另方面，大力弘扬、宣传身边的先进教师，每年要评选优秀党员、班主任、首席教师等，使大家学有标杆，努力成为“点灯的人”。
其次，不断深化和完善对师德考核力度，发现问题及时进行处理，今年起要向学生家长通过问卷形式了解教师的教育教学行为，坚决落实师德一票否决制。
三年来，总体上大部分教师表现出了良好师德、敬业爱岗、关爱每一位学生，没有出现严重违纪、违法事件。
3、充分发挥工会、教代会作用。
本着全心全意依靠教职工办学的根本思想，发挥好教代会和工会作用。学校坚持教代会制度，凡涉及学校全局和教职工切身利益的大事都提交教代会审议讨论并表决。对于教代会工作，无论是从人力、财力、组织保障方面都予以极大的关心、支持和指导，不断健全和完善了教代会制度。教代会的工作围绕四项职能，积极参与校务公开活动，对学校重大决策、教职工切身利益等参与审议讨论，充分体现了主人翁地位。对于学校办学规划计划，改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、福利待遇等焦点、热点问题，我们采用教代会、公示栏、教职工大会、校园网和QQ群通知等方式方法，将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开，赢得了老师对校务公开工作的信任，同时我校今年也被评为区校务公开先进单位。教代会制度提高了学校民主管理进程，推进了校务公开工作的不断深入，提高了决策民主化和科学化。
4、深入开展思想政治工作，进一步增强凝聚力。
在进一步推进和落实党员思想政治工作责任区制度的同时，支委成员充分利用各机会、各种渠道同教师交流、交心，善于倾听各种声音、凝聚众人智慧、形成共识、协调行动；充分利用工会、妇女、共青团等群团组织，扎实做好送温暖、传关爱、助成长、同发展等凝聚力工程工作，尽我们所能为广大教职工解决生活、学习和工作中遇到的各种困难提供帮助。全力支持学校工作丰富多彩的文化活动，无论是各类庆典或主题活动（如教师节、六一节活动、教师论坛、团组织活动等），还是各类评比表彰活动等，都全力支持、深入指导，为弘扬正气、丰富文化、引领发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
三年来，学校党支部牢牢把握正确的舆论导向，不断倡导社会主义核心价值观，不断深化学校文化建设，连续荣获了“上海市文明单位”称号。
四、认真做好市党管系统维护和党费收缴工作。三年来，支部始终认真做好党员信息管理工作，平时切实维护好市党管系统，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。同时，支部按照党费缴纳新标准，督促党员按时足额交纳党费，本届支部共收到党费20728元，全部上交给了上级党委，每次的党费收缴情况都能在校园网进行了及时公示。
回顾过去的的工作，我们深深地感到还有一些不足之处有待改进和提高。主要显现在：
1、学校在提高广大教职工自觉学习的积极性、政治学习形式多样化方面做得还不够，离学习型组织的要求还有不少距离。
2、学校党政“带班带队”创新能力的提高和工作方法的改进等方面还需要进一步提升。
3、少数党员的党员意识有待增强，表率作用发挥有待提高,个别同志的业务水平、专业素养提高不快，对整体形象有一定负面影响。
4、思想政治工作有待进一步深化，特别是面对新的形势要进一步探索思想政治工作的有效性，和责任区建设的进一步推进。
在学校党支部换届之际，我们将全面总结经验教训，深入反思。今后我们要进一步凝聚人心，进一步推进学校各项工作，动员和号召全体党员将始终保持和弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以实际行动巩固科学发展观实践成果，进一步深化创先争优活动，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。
推荐第7篇：支部换届请示
关于党支部启动换届工作的请示
党委：
支部本届支部委员会于年月日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。年月日我们召开了支部委员会全体会议，研究制订支部委员会换届工作方案。我支部拟于月日召开党员大会；下届支部委员会拟设委员3名（其中设书记1名），按差额20%的比例，提名候选人4名，差额1名。候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐，由本届支部委员会进行汇总和审查，研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单，上报审核。待审核确定正式候选人之后，由党员大会选举产生新一届支部委员会委员；新一届支部委员会召开第一次全体会议，等额选举产生支部书记。具体选举办法附后。 当否，请批示。
党支部
2017年6月5日
关于支部委员候选人酝酿情况的
报告 党委：
根据党委关于我党支部委员会换届工作的批示，我们作了认真研究，并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿。在此基础上，我们于2017年6月9日，召开了支部委员会全体会议，经集体讨论研究，并根据多数党员的意见，按20%的差额的要求，确定支部委员会委员候选人预备人选为：、、、。党支部书记候选人预备人选为李明星。
当否，请批示。
党支部
2017年6月10日
关于支部委员会选举结果的报告
工投公司党委：
我支部于2017年6月23日召开了党员大会，选举新一届支部委员会委员。应到会有选举权的党员9名，实到会有选举权的党员9名。根据党章规定，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举、、同志为新的一届支部委员会委员。6月23日下午，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议，选举同志为支部书记，并分工同志担任组织委员，同志担任宣传委员。名单及得票数附后。
特此报告，请批示。
党支部
2017年6月25日
推荐第8篇：支部换届工作总结
村党支部换届选举工作总结
2011年村级组织换届选举工作是我乡党员、群众政治生活中的一件大事，为平稳有序推进我乡村级组织换届选举工作，根据县委有关文件精神，我乡先进行了村支部换届工作，在具体实施过程中，严格把握政策，精心组织，认真做好全乡村支部换届选举工作。从2011年11月14日正式启动以来，历时近半个月，于11月28日支部换届选举工作全部结束。整个工作进展比较顺利，达到了预期的目标。现将此次选举工作总结如下：
一、选举结果基本情况
全乡共有212名党员参加选举，选举产生支部书记15名，委员75名，其中女委员3名。在年龄构成上，35周岁以下的6名，委员平均年龄从上一届的48岁，降到了42岁，年龄结构更趋合理；委员的文化程度全部达到初中，大专以上文化程度的有5名；有4名大学生村官被选为村党支部书记。
二、主要做法
（一）精心组织，加强领导，确保换届工作扎实推进
1、加强领导，形成合力，强化组织保证。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议
结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，并结合我乡实际，制定了《吴马营乡村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间等作了明确规定和安排。
2、是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了村“两委”换届选举领导小组，党委书记亲自担任组长，党委副书记任副组长，其他班子领导及相关站所负责人为成员的吴马营乡2011年村级两委换届选举工作领导小组。同时成立了指导组，负责对各村“两委”换届工作进行具体指导、督查换届选举工作，保证了选举工作的顺利进行，确保换届选举工作有序推进。
3、召开由乡、村干部参加的村级组织换届选举工作动员大会，进行广泛动员。充分利用横幅、小册子、宣传单等各种宣传工具，营造舆论氛围；及时开展调研排查，做到“心中有底”。通过调查摸底，及时掌握信息。对党员群众普遍关心的热点、难点问题，进行逐项排查、梳理，提前化解矛盾纠纷。大力宣传党的政策和国家相关法律、法规。
（二）搞好宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主
参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，乡、村两级充分利用会议、标语等形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的 “选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传， 让广大党员群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据。同时通过召开党员大会、村民代表会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导党员群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进村支部班子，提高农村基层组织的整体水平。
（三）严格标准、规范程序，确保换届选举工作正常有序
1、按照《吴马营乡村两委换届选举工作实施意见》的具体要求，编制村换届选举的主要工作议程，按照流程执行选举有关程序，增加选举工作的科学性和操作性。
2、严肃工作纪律，强化检查监督，营造风清气正换届环境。、树立严明的选纪选风。明确候选人资格条件。对候选人执行严格的资格审查 ，确认所有候选人不属“五种情况人员”。为了保证换届风清气正，我乡对换届工作高度重视。发放问卷调查 200余份， 并通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保
证换届风清气正，确保了我乡换届选举工作的圆满成功。
（四）积极探索、创新形式，确保换届选举工作圆满完成
1.根据我乡党员实际情况，在全乡14个村推行两推一选的方法，1个村进行了公推直选的方法。通过党员和群众代表的推荐，按推荐票的多少，确定支部委员候选人，经党员大会选举产生支部委员，及时做好党员群众的工作，确保换届能平稳过渡；在“两推一选 ”的过程中，积极引导女党员参与选举竞争
2、是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支部书、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票；其次，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票 ；第三是按大于20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众监督。最后直接选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记。之后，乡党委按程序进行了批复任命。
三、下步打算
（一）搞好材料的收集与整理。在村支部换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，选举工作结束后，及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我乡自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好乡一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。
（二）是妥善做好离任村干部工作。认真做好离任、落选人员的思想工作。引导他们顾全大局，积极支持新班子的工作，努力维护农村社会安定团结的局面。
总之，在县委、县换届办的正确领导下，在县委组织部和督导组的指导下，我乡党委认真谋划、精心组织，村支部换届工作措施得力，进展顺利，效果较好。
推荐第9篇：支部换届实施方案
村党支部委员会换届选举工作实施方案
为了切实做好村党支换届选举工作，根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、《渭滨区委组织部关于在农村党组织换届选举中推行“两推一选”的意见》、《神农镇村级党组织换届选举工作的实施意见》和有关规定，结合本村实际，制定本方案。
一、本村党支部委员会由5人组成，设书记1人，委员4人。
二、村党支部的环节选举工作在镇党委领导和驻村指导员指导下，由上届支部委员会负责主持。
三、按照有关规定，换届选举工作坚持公平、公正、公开、差额、竞争的原则，实行“两推一选，采取等额提名”，差额选举的办法进行。两推一选即：分别在全体党员和村民代表中进行民主直接提名，在党员大会上选举支部委员会委员，召开一次委员会会议选举书记。
四、凡本村党支部的正式党员，都有表决权、选举权和被选举权。
五、本村党支部委员会实行差额选举，委员的正式候选人比应选名额多一人。
六、党支部委员会成员的构成原则和候选人的条件如下：
1、政治成熟，立场坚定。热爱和拥护中国共产党，能模范执行党在农村的各项方针政策，思想上同党中央保持一致，未参加法论功等邪教组织。
2、组织观念强。熟悉了解并能认真执行党的纪律和组织原则，服从组织安排，执行支部决定
积极履行义务，正确行使权力，维护党的团结和统一，为参加集体上访等事件。
3、品格优良，公道正直，作风正派，为人诚和，遵纪守法，团结群众，注意从严要求自己。
4、熟悉本村村情，关心集体，热心为群众服务，在群众中有较高威信。
5、有较强的组织领导能力；遇事沉着冷静、不急不躁，善于调查分析和思考，有科学的决策能力和果断的执行能力；了解市场经济，懂知识、会管理，有远见、预见和胆识，能与时俱进，有开拓创新精神，能带领村民共同致富。
6、年龄一般在55周岁以下的本支部所属中共正式党员，初中以上文化程度，有一定的口头和文字表达能力，身体健康，能胜任本职工作。
七、候选人的提名及正式候选人的确定。
1、党员推荐提名：支部委员会候选人初步人选提名采取召开全体党员大会，当会发放《党员提名推荐表》的办法进行；每一提名表填写的候选人人数不得超过应选人数。对确因特殊原因不能到会的党员，在第三方在场的情况下电话或入户征询意见。推荐情况报镇党委。
2、群众推荐：依据提名情况和镇党委的确定的初步人选，召开村民代表会或村民会议进行群众推荐。推荐结果报镇党委，由镇党委按比应选人数多2至3人的差额确定考察对象。
3、组织考察，确定正式候选人：以客观、公正的原则，镇党委采取走访、座谈、调阅有关资料等形式广泛听取各方面的初步人选的意见，逐个就其现实表现情况进行考察，根据考察情况，结合任职条件、构成原则，
集体研究按照比例应选人数多1人的差额确定正式候选人。
八、选举采取召开党员大会的方式进行，选举大会前有上届村党支部负责，把选举大会召开的时间、地点及按姓氏笔画顺序排列的正式候选人吗，名单，张榜公布。
九、投票选举时，由上届村党支部主持召开选举大会，经大会提名，监、计票人员当会由全体党员推荐产生，正式候选人及其直系亲属不得担任监、计票人员。大会设工作人员若干名，工作人员由镇党委确定安排。
十、选举采用无记名投票、秘密写票的方式进行。选举人领票后在秘密写票处写票后投票。不能填写选票的，可以委托工作人员代写，代填人不得违背委托人意愿。
十一、每一位选举人只有一次投票权，可以投赞成票或不赞成票，也可以另选其他有被选举权的人。
因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。
十二、选举收回的选票，少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。
十三、投票结束后，当众开箱，公开计票。做出书面记录，并由监计票人签名。由会议主持人宣布当选人名单。
十四、有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，选举会议有效。
十五、选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的
一半，始得当选。
当选人多余应选名额时，以得票多者当选。如遇票数相等，不能确定当选人数时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多者当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额应当在没有当选的候选人中另行选举。另行选举时，根据第一次得票多少顺序按20%的差额确定候选人，但差额最少不能少于1人。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数选票始得当选。
每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
书写无法辨认或者不按规定符号填写的选票无效；部分模糊、无法辨认的，部分无效。
十六、选举出党支部委员后，召开新一届委员会第一次会议，在第一次会议上选举书记，并进行分工。当会宣布选举结果，选举结果上报镇党委审批。
十七、本方案经全体党员会议讨论通过后实施。
推荐第10篇：支部换届方案
中共顺会乡委员会 文 件 岚顺发[2011]22号
中共顺会乡委员会
关于全乡农村党组织换届选举工作的
实 施 方 案
按照《党章》的规定，全乡农村党组织任期届满，应进行换届选举。根据县委的安排部署，农村“两委”换届按照先村党组织、后村委会换届的顺序进行。为确保村党组织换届选举工作顺利开展、有序进行，现制定如下实施方案：
一、充分认识搞好村党组织换届选举的重要意义
各支部要从加强党的执政基础、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进农村改革发展的高度，深刻认识搞好换届选举工作的重要意义。把这次换届选举作为加强全乡农村基层组织建设的一项重要的基础性工作来抓，加强领导、周密部署、精心组织、扎实工作，圆满完成换届选举的各项任务，真正把村民拥护的思想好、作风好、有能力、愿意为村民服务的人选进村党组织班子，为农村经济社会又好又快发展提供组织保障。
二、指导思想和基本原则
农村党组织换届选举的指导思想是：以科学发展观为统领，着力加强党的执政能力建设，提高党的建设的科学化水平，以提高素质、优化结构、增强活力为目标，真正把那些实绩突出、群众公认的优秀党员选进村党组织领导班子，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为建设社会主义新农村、推进我乡“五大建设”和打造“三新”顺会提供坚强的组织保证。
农村党组织换届选举的基本原则是：坚持村党组织在先、村委会换届在后的原则；坚持从实际出发，实事求是的原则；坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制的原则。
三、方法步骤和工作任务
全县村级党组织换届选举工作，从2011年11月12日开始，2011年12月20日前完成，根据我乡农村党组织的实际情况，整个换届选举工作分三个阶段进行。
（一）准备阶段（2011年11月1日至2011年11月15日）
各支部要认真组织安排，召开支委会，学习《党章》和上级党组织有关文件精神，统一思想，明确责任，拟定本支部换届选举工作方案，根据不同的村党组织采取不同的步骤和方法，全面推行“两票制”选举村党组织班子，特别是党组织书记。要积极开展宣传教育，为选举工作营造一个良好的舆论氛围。
1、成立领导机构。乡党委、村支部分别成立由党委书记、上届支部书记担任组长的乡村党组织换届选举工作领导小组，具体负责对换届选举工作的领导。
2、制定工作方案。以片为单位，成立工作组，逐一摸清各村党组织班子基本情况及现状，深入分析影响换届选举的主要因素，制定出针对性和操作性较强的换届选举工作方案和工作日程，细化分工、责任到人，做到“一村一策”。
3、进行离任审计。按要求进行任期经济责任审计，除规定的审计内容外，对群众反映集中、普遍要求审计的其他内容，也要进行审计并公示，接受群众监督。
4、开好支委全体会议。学习党章和上级党组织有关文件精神，统一思想，就换届选举的筹备工作、召开党员大会选举的时间等问题达成共识，并向乡党委提出换届选举工作的请示。
5、做好换届前准备工作。（1）摸清党员外出情况，印发党员参加换届选举工作的通知。（2）准备好支委会工作报告、选举办法和大会主持词等会议材料及有关制度。（3）审查确认党员的选举资格。（4）向乡党委呈报换届选举工作的请示。乡党委批复后，发出召开选举会议的通知。
6、考核评议。深入开展对农村党组织和党员信任度的民主测评，将评议结果作为提名确定候选人的重要依据。
7、广泛宣传发动。通过召开村党组织换届选举动员大会，刷写标语、发放宣传材料等多种形式，广泛深入地宣传村党支部换 3
届选举的基本原则、选人标准、职位条件、选举程序和方法步骤等，对广大党员群众进行必要的思想动员，创造良好的舆论氛围。
8、进行业务培训。组织对参加换届选举工作的乡村干部进行培训，重点学习掌握《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和省、市有关要求，使有关工作人员熟悉相关规定，掌握换届选举的工作原则、基本程序、方法和步骤。
9、解决热点、难点问题。要根据各村实际，集中时间、精力解决群众反映强烈的热点、难点问题，积极化解矛盾纠纷，保证换届选举工作正常顺利进行。
(二)实施阶段（2011年11月16日至2011年12月5日）
乡党委根据包片分工，安排各包片副职和包村干部深入所包村的党组织，了解情况，指导工作，及时发现和解决换届工作中可能出现的各种问题。
1.候选人基本条件及推荐范围。
候选人的基本条件是：政治素质好、带富能力强、群众公认。 候选人一般在下列范围内推荐产生：
在群众中威信高、热爱并善于做群众工作。（2）农村专业大户、复转军人、大中专毕业生、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡人员。（3）优秀大学生村干部，确保全乡党员大学生村干部进支委。（4）年富力强，积极上进。
“两委”人选要同时考虑，分步骤参选。注重选拔优秀大学生村干部进“两委”；注重选拔妇女干部进“两委”。
禁止下列人员作为候选人：被判处刑罚或刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；被劳教或解除劳教未满3年的；违反计划生育未处理或受处理未满3年的；受到撤销党内职务以上处分未满2年的；信奉邪教、搞封建迷信活动、参与赌博造成恶劣影响的；利用宗教、宗族甚至黑恶势力等干扰农村正常工作的；拉帮结派干扰选举、拉票贿选的、不在本村居住的非挂职干部。
2、候选人产生办法。
候选人产生采取“两推”的办法。按照党员、群众推荐和党员个人自荐相结合的办法，村党支部分别召开党员大会和村民代表大会，对认为适合担任支部委员的党员投信任票，按得票多的往后顺推，配臵应选人数20%的差额，研究提出候选人初步人选，报乡党委批准。
3、候选人介绍方式。
统一组织候选人与党员、村民见面，上届党组织报告任期内的工作情况，发表竞职演说，回答党员、村民提出的问题。
4、组织考察。乡党委根据党员、群众推荐的情况和村党支部领导班子的结构要求，研究确定考察对象并进行考察、公示。
5、要按照精干、优化、高效的原则，从严把握村支委干部职数，合理精简村“两委”干部人数。原则上，村党支部设委员3至5人，村“两委”最多不超过7人。确保所有优秀党员大学生村干部选进新一届党支部班子成员中。确保“两委”班子成员中有一名妇女干部，是大学生村干部的优秀女党员优先选入支部班子。
6、党内选举。选举采取“两推一选”或“公推直选”的办法。对竞争比较激烈、村情比较复杂的村采取“公推直选”的方式，对村情较好、竞争相对不太激烈的村采取“两推一选”的方式。村党支部按照有关规定和程序在80%的户代表投信任票的基础上，确定支委候选人，报乡党委审批后，召开党员大会，选举产生新一届村党支部委员会成员。采取“两推一选”方式的，按照程序召开新一届村党支部委员会全体委员第一次会议，在充分协商一致的基础上，选举产生村支部委员会书记、副书记；采取“公推直选”方式的，支部书记、副书记、委员在党员大会上直接选举产生，选举情况和选举结果报乡党委审批。
(三)总结阶段（2011年12月6日至2011年12月20日）
1、上报结果乡党委批复。村党支部将党员大会选举情况和支部委员会第一次全体会议选举结果报告乡党委。乡党委收到报告后，及时研究并下文公布。
2、办理交接手续。新班子产生后，前后任班子要按要求办理移接交手续，对拒不移交者视情况予以处理。
3、处理善后工作。及时按有关规定落实新任农村党组织书记待遇和养老保险等。对退下来的干部，要组织谈话，做耐心细致的思想工作，教育引导他们继续发挥作用。
4、及时整章建制。完善村级党组织内部的管理制度，特别是修订好村“两委”议事规则。全面实行“四议两公开”工作法，推广文建明工作法，转变工作作风，健全党组织领导的村级民主自治机制。
5、进行新任班子成员培训。由乡党委负责对新选出的党组织班子成员进行政治理论和业务知识培训，指导新一届农村“两委”班子制定任期目标。
四、几点要求
1、要切实加强组织领导。为了加强组织领导和工作指导，乡党委成立了支村两委换届选举领导组。
组 长：李中玉（乡党委书记） 第一副组长：杨秋旺（乡长） 副 组 长：李志臻（副书记）
李君莲（组宣员），
成 员：杨金生（纪检书记）
程春旺（副乡长）
梁建生（副乡长）
范明生（副乡长）
刘 屹（武装部长）
程新芳（乡民政助理员）
王跃军（乡农经员）
于淑英（乡团委书记）
温凤莲（乡妇女主任）
李俊宇（派出所所长） 各村支部书记
领导组下设办公室，办公室主任、副主任分别由李志臻、李君莲兼任。乡党委书记是村级组织换届选举工作第一责任人，支 7
部书记是村级党组织换届选举工作直接责任人，包村干部是村级组织换届选举工作指导员和重点责任人，要亲自组织协调指导村党组织换届选举工作，对于出现苗头性、倾向性问题的村，要加强具体指导，驻村蹲点帮助解决问题。
2、要遵守程序，严肃纪律，加强舆论引导。要严肃换届纪律，强化舆论引导，对违反工作纪律、干扰破坏选举的，要有报必查、严查严纠，做到发现一起、查处一起，在换届选举一开始就形成严肃查处不法行为的高压态势。同时，要严格按章办事，党员大会必须提前通知，不能搞“突然袭击”；支部候选人要上报乡党委考核审查确定；选举前必须认真做好村支部成员的述职评议和党支部工作报告；必须坚持差额选举，差额人数按照应选人数的20％的比例确定，严明选举纪律，严禁任何非法组织活动。如发现有违反《党章》和有关规定的人和事，要根据党内的有关规定从严从速查处。
3、要做好三结合，整体推进农村基层组织建设。把村级换届与深入开展创先争优活动和认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省第十次党代会精神以及县“三代会”精神相结合，以换届选举为契机，搞好村级配套组织建设，提高农村党支部的战斗力；与切实推行党务村务公开和民主管理制度相结合，以党内的民主政治建设带动整个农村的民主政治建设；与理清各村工作思路、制定建设社会主义新农村发展目标及“十二五”规划相结合，促进农村各项事业的发展。
附：农村党支部成员基本情况登记表
二0一一年十一月十八日
顺会乡党委 顺会乡人民作政府
第11篇：支部换届主持词
首先大家鼓掌欢迎**总百忙之中抽出时间来参加我们支部的选举大会
下面开会
本支部本次会议应到党员名，因病、因事请假的名，现在实到会党员名，符合规定，可以开会。
1、介绍大会的筹备情况
首先我介绍一下本次换届选举的指导思想：
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。按期改选支部委员会是贯彻民主集中制原则的重要体现，是加强支部领导班子建设的重要内容，通过换届选举，进一步加强支部自身建设和党员的政治思想教育，扩大党内民主，增强组织凝聚力，为公司健康稳步发展提供坚强保证。
支部委员会产生的原则：
支部委员会的产生，要体现选举人的意志。要充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，实行差额选举。采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行，委员候选人的差额为应选人数的20％。
正式选举时，到会有选举权的党员必须超过应到有选举权党员的4/5，委员当选的赞成票必须超过到会党员的半数。
接下来我再介绍一下本届支部委员会和书记预备人选的产生过程：
本届支部委员和书记预备人选的产生是在广泛听取了广大党员和群众意见的基础上，经过公推直选，差额选举，并上报公司党总支和安装公司党委批准产生的。共有4位同志成为本支部的委员和书记预备人选。
下面我们就进行选举，在这4名同志中选出一名书记和两名委员
2、首先通过监票人名单
如果大家没有意见，请举手表示通过
3、通过新一届党支部候选人名单
如果大家没有意见，请举手表示通过
4、候选人表态性发言
首先感谢党组织和全体党员同志选我为候选人，如果我当选，我一定不辜负组织和各位党员的期望，多学习，多请教，使自己尽快进入角色，不断提高自己的工作能力和水平，为支部的发展出谋献策。
当然，如果不能当选，我也会不断加强学习，在自己的本职岗位上充分发挥自己的专业特长，创造性地做好各项工作，在群众中体现一名共产党员的先锋模范作用。对于支部交派的各项任务，都会认真落实，努力干好。
谢谢大家！
5、大会正式选举
参加今天大会投票的党员人，实发选票张，收回选票共张，本次选举有效。现在由选举工作人员进行计票。
6、宣布选举结果
7、戴总讲话
谢谢**总对我们支部的鼓励
第12篇：支部换届调查研究
关于我镇村级党组织换届的调研报告
县委组织部：
今年是村级党组织换届选举年。为进一步加强我乡基层党组织建设，提高村级领导班子和党员干部素质，全面推进社会主义新农村建设，构建和谐社会，我乡通过召开座谈会、走访农户听取民众心声等方式进行了深入调研，在对换届工作的问题分析探讨后，根据我乡实际情况，提出了一些看法建议，未雨绸缪，以防患于未然。
一、基本情况
我乡上届支部选举的情况：从参加选举的村的党员情况看，农村在家的党员普遍不足党员总数的80%，只有60%左右。把流动党员投票计算在内，8个村党支部，7个完成了选举任务，一个村因为参选人数不够未能选举。从党员数量看，20个党员以上的4个村，20人以下的4个村，其中10人左右的2个村，15人左右的两个村。
村干部队伍现状：文化程度偏低。村干部中，初中及以下文化程度的15人，高中、中专文化程度的8人，大专及大专以上文化程度的1人，分别占62.5%、33.4%和4.1%。 年龄结构偏大，村干部中35岁以下的1人，36—45岁的11人，46—55岁的7人，56岁以上的5人，分别占4.1%、45.8%、29.2%和20.9%。尤其是支部书记，现在60岁以上
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1、对外出流动党员较多的村，党员选举参与低的对策。一是调查摸底，建立流动党员服务网络。着重摸清他们的流向地域、详细工作地址、联系电话等，并将有关变更情况记录在管理信息库和管理台账中，建立完善流动党员服务卡，为换届选举工作做到不重统不漏统奠定了坚实基础；二是保障流动党员的知晓权。通过远程教育网络、电话和QQ等方式，加强对全乡换届选举各阶段进展情况进行宣传报道，让身在异乡的党员了解换届选举工作开展情况；三是加强联络，保障流动党员的参与权。一方面以“电话联络线”为载体，采取打电话、群发短信的方式，及时向外出务工人员和流动党员告知换届选举工作最新信息；另一方面以网络为平台，利用外出务工人员和QQ、电子邮件等平台，向外出务工人员和流动党员传递换届选举工作相关信息和资料，切实保障流动党员参与到换届选举工作的各个步骤和环节。
2、对建设村级后备干部队伍的建议。
目前村级领导班子及干部队伍年龄结构老龄化严重，普遍知识文化素质不高，应该加强后备干部建设。一是扩大“选”的范围。把致富能手、复退军人、回乡大学生等各方面的优秀人才遴选到村级后备干部队伍中来。应该根据政治素质强、致富能力强两个基本条件和年龄40岁以下、文化程度高中以上两个参考条件；二是以乡党校为基地，进行综合素质培训，同入党积极分子培训结合起来，全面提高后备干部的政治觉悟和驾驭村级工作的能力。强化后备干部的经济意识、发展意识，增加经济工作的实践经验，增强创业本领；
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（2）、对年龄、文化必须要有限制。不管年龄、文化问题，这将带来很多问题。我们提倡知识化、年轻化，现时代更需要年轻有文化的人，书记年龄应在55周岁以下，特别优秀的可放宽到58岁以内，文化初中以上，身体健康。宁可乡镇下派也不要不合条件的。
（3）、可以从符合条件的退伍军人，打工返乡，大学生等人员中推荐。
2、严格审查候选人
对提名推荐的村支部候选人，特别是书记候选人，要进行严格资格审查，重点要从以下几个方面进行：
必须由党委派人到各村参加村相关人员组成的资格审查会议，主要审查有无违法违纪，是否符合县上规定的条件。注意审查计划外生育情况，要按省委[2008]3号文件（《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法》）和县委［2007］37号文件（县委、县政府《关于大力加强新时期人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施意见》）执行。根据省委2008年3号文件精神，应当由县人口和计划生育局在选举前应根据该文件第十五条提出计划外生育如何竞选村支两委的书面建议。
财务帐不清的，群众有意见的也要作为审查候选人的条件。要查清问题之所在，是否有违纪违法行为。
3、正式候选人的确认：
群众推荐（提名）→村选举委员会审查（条件应由县上定）并组织村民代表、党员、村社干部等对提名的符合条件
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选一个书记，更不能出现绝大部分群众要的人党员直选时出问题。如果那样，不仅是对党组织建设不利，也对那些不发展党员的村大开方便之门，后患无穷。
五、关于大学生村干部进入村“两委”的思考。
大学生村干部合理进入村两委，有利于农村建设发展。大学生村干部与目前村干部相比文化素质高，拥有很强的专业知识，有一定的创业激情，有拼劲，思想大胆前卫，学习和接受新生事物快。所以，大学生村干部进入村“两委”有一定的发展前景，但是需要加强锻炼。然而怎样才能使他们发挥出应有的优势呢？针对实际情况，提出如下几点建议。
1.多种方式加强教育培训。通过党校培训全面提高大学生村干部的业务素质和政治思想素质；通过创业致富带头人的演讲增强他们的经济意识和创业意识；通过请农业局的技术人员的指导提高他们的创业技能知识；通过到农业大学函授学习提高他们的农业技术专业知识。
2.由乡镇选出一些群众基础好、群众素质较高、有群众创业的村，让大学生村干部竞选进入村“两委”。让他们充分发挥他们的优势为已经创业的群众提供技术和信息帮助，使其逐渐走上正规化、规模化，发展壮大其事业带动更多的农民致富；为没有创业的群众寻找项目，帮助其创业致富。
3.加强大学生村干部交流。比如建立大学生村干部创业致富交流网站；建立大学生村干部进入“两委”人员QQ群等方便全县的大学生村官相互学习，交流创业致富经验，从而带动更多的人创业致富。
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第13篇：支部换届工作报告
捷利德公司支部换届工作报告
同志们：
在进行支部委员会换届选举之际，我代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：
捷利德公司党支部现有党员14名，其中积极分子2名。党员人数占职工人数的10%。党支部自2009年换届以来，在矿党委和劳服公司总支领导的大力支持下，以开展“创先争优”主题教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理，外树形象，争先创优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、以理论学习为先导，加强思想政治建设
党支部坚持以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专题培训等形式，结合党员、干部和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，重点学习了党的十七大精神、《科学发展观重要论述摘编》、《中国共产党章程》等文件资料以及矿下发的各项文件，在公司全体党员干部和职工中开展了“科学发展观” “创先争优”等主题教育，提高了全体职工的理论素养,并结合公司的实际情况，要求使每位职工做好自我查找不足和相互促进提高，通过活动有的放矢的查找问题，特别是对在安全生产中存在的问题，能够及时发现及时解决，为全面公司健康发展打下良好的思想基础。公司连年被评为 “先进党支部”、“先进区队”。
二、以“创建五好支部”活动为载体，加强领导班子建设
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党支部以“创建五好支部”活动为载体，以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层，在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工的意见，及时解决处理工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。
三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力
组织建设是基层党支部的一项重要工作，公司支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员3人，转入党员1名，目前有5名职工写了入党申请书，有2名被确定为积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。
四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边
事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过版报、标语牌和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体干部职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。
五、抓好创建工作，推进公司精神文明建设。
为了培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围，锻炼职工的意志，提高职工的身体素质。多次组织文艺活动，2010年举办了感恩演讲比赛和安全知识竞赛，干部职工踊跃参加，有效地活跃了支部生活的气氛，2011年参加矿组织的手指口述比赛荣获一等奖一名二等奖一名。每年春节前，党、政、工召开会议，对生活上确有困难的家庭分别给予了经济补助。将组织的关怀送到职工心坎上。
工会组织紧紧围绕经济建设这一中心，努力加强自身建设，创造性地开展工作，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，为推动企业健康发展做出积极贡献。女工组织紧紧围绕生产建设和工会工作要求，以维护女职工合法权益为重点，以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机，建立完善工会女职工自身组织基础，充分发挥女职工在企业改革和建设发展中的半边天作用，开创了女职工工作新局面。搭建职工成长平台。发扬党有号召、团有行动的好传统，动员广大团员青年立足本职、发挥聪明才智；计划生育、综合治理等各方面工作，发挥各方优势，为企业发展做出了新贡献。严格落实党风廉政责任制，推进惩防体系建设。
充分发挥四员一站作用，扎实推进廉洁文化建设，加强廉洁从业教育，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
六、明确不足，力争又好又快发展
同志们，在过去的几年中，公司党支部在矿党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，比如在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调生产经营工作，而使政治思想工作缺乏力度，并且在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们将继续发扬支部的优良传统，努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点意见：
1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、围绕生产经营，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。
3、加强支部政治理论学习和党性修养。
4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。
5、加强党政青女工等协作关系，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。
党员同志们：希望全体党员在新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利
完成各项工作任务，为捷利德公司的发展壮大而努力奋斗！
以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。
谢谢大家！
支部换届工作报告
捷利德公司
2011-9-22
第14篇：支部换届工作报告
同心同德，为实现项目部新的发展而奋斗！
——综合维修四项目部党支部换届工作报告
同志们：
在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：
综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备
党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、以理论学习为先导，加强思想政治建设
党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专
题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习
了？？等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强 - 1 -
四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。
二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设
党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载
体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。
在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理
工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。
三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力
组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。
四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练
兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。
五、抓好文明服务，树立项目部形象
今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。
在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。
通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。
六、明确不足，下一步工作任重而道远
同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生；在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且
在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：
1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。
3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。
4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。
5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。
党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗！
以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。
谢谢大家！
第15篇：支部换届工作总结
㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负范文网为您提供大量免费范文！责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。
㈡发扬**抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把**推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。
㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的**权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。
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第16篇：支部换届工作总结
4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87％，共选举出支委59人，其中大专文化的9人（在读4人）、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人（上一届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁）、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新当选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7（在读2人）人，高中文化10人（上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人），达到了三个80％的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的17个支部书记留任15人，留任率达到88％。我们的做法：
㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。
㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。
㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。
第17篇：物业公司支部述职报告
2016物业公司支部述职报告
物业公司支部述职报告该怎么写呢？以下是小编为大家收集的2篇物业公司支部述职报告。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 物业公司支部述职报告1——
20xx年来，在公司党委的领导下，在公司主管领导的关心指导下，自己能根据集团公司1336总体工作部署和对物业公司的指示与要求，在集团公司有关部门的支持下，与班子成员团结协作，互相配合，在所分管的党建、工会、社区、卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下，积极履行工作职责，现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下。
一、加强对新理论新知识的学习，尽快进入工作角色。
自己能按照公司党委的要求，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、总书记同志关于科学发展观的有关重要论述，领会其实质精神和深刻含义;能组织党员职工认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神。能认真学习积极贯彻落实公司20xx年工作会议精神，并在自身具体工作中予以贯彻落实。在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关知识。能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求。
二、加强党支部建设，认真开展民主评议党员活动。
今年三月，按照公司党委的安排，自己在集团公司有关部门的指导下，顺利完成了党支部的换届改选工作，新一届党支部成立后积极开展工作，为党支部各项工作的顺利开展做了组织上的保证。
按照西电建党(20xx)21号《关于开展民主评议党员通知》的精神，自己与支委立即研究，进行了具体部署安排，下发了开展民主评议党员的通知，要求物业公司全体党员以饱满的政治热情，认真积极投入到党员民主评议活动中去。圆满完成了民主评议党员的各项活动议程。
在民主评议活动中要求党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来，对照检查，达到了工作与民主评议活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。
三、发挥党支部的堡垒作用，重视党员组织发展工作。
根据集团公司党委的总体安排与部署，自己安排布置确定了物业公司党支部今年的工作思路与工作重点。
为了科学决策和民主决策，发挥集体智慧的力量，自己修订完善了《物业公司会议议事规则》，对涉及物业公司的人财物等重要事项按层次和要求，实行民主商议，集体决策，使之不偏离正确的轨道和方向。
自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活，坚持定期党员组织生活制度，并召开多种形式的座谈会，职工大会，党员大会，中层领导干部会议，结合集团公司改革发展的总体形势，及时分析物业公司所面临的形势，明确阶段重点工作，教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新形势，牢固树立服务观念，强化服务意识，不断增强工作岗位责任心。今年，召开全体党员、中层领导、员工大会五次，召开党支部委员会议六次，专题民主生活会一次，使广大党员领导干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变化，统一思想，加强团结。对物业公司广大员工的思想动态和思想情况，自己也能及时向有关方面的领导和有关部门反映，对他们关心的焦点问题，也在不同场合，通过正常渠道进行反映，同时积极正面疏导员工思想，树立大局观念，增强整体意识。
自己能经常关心入党积极分子的培养人和重点培养对象，定期了解他们的思想情况，工作情况，使他们得以在组织的帮助下进一步成长和成熟起来。今年\"七一\"前，党支部吸收一名同志入党，为党组织增添了新鲜血液，增强了活力。 物业公司支部述职报告2——
我于XX年7月份调任机械化分公司党支部书记兼工会主席。现将本年度工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、履职尽责，注重工作创新，提高管理水平。
XX年，在物业管理处期间，在公司党委、纪委和公司工会的领导下，在物业管理处班子及同志们的支持配合下较好地完成了上半年工作任务。来到机械化分公司后，能按照公司党委、纪委和公司工会的工作要求，严格履行自己的工作职责，虚心学习，努力工作，勤奋尽职，在机械化原有工作基础上使分公司职工精神面貌与各项工作有了新的变化和起色。
（一）在公司党委的领导下，思想政治工作成绩显著。
1、思想政治工作
在公司党委的正确领导下，坚持以\"xxxx\"重要思想、科学发展观和构建和谐企业的思想为指导，党支部以围绕中心、强化核心、凝聚人心的思路开展工作，把思想政治工作渗透到各项工作之中。
（1）能够依照公司部署，组织党员干部开展好 \"深入学习实践科学发展观活动\"各个阶段的活动。
（2）为提高责任意识，加强政治素养，对全体党员进行了思想及政治教育。党支部通过召开会议、慰问等形式，一是总结了半年工作，分析了党员、职工队伍的状况；二是座谈讨论了党员如何在现阶段工作中发挥模范作用及分公司发展的问题。
（3）对全体党员提出8点具体要求：
1、做爱岗敬业的模范，在以往工作的基础上再细致一些；
2、做团结互助的模范，多帮助、少猜忌，利于团结的话要多说，利于团结的事要多做；不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；
3、做树立文明形象、文明办公、遵守纪律的模范；
4、做科学发展的模范，工作创新、管理创新、技术创新；
5、做安全生产的模范，车辆安全行驶，液化气正确使用；
6、做弘扬企业精神的模范，树立\"只争第一\"精神和贯彻\"十二字\"方针；
7、做各项学习的模范，加强政治理论、专业知识、岗位技能的学习；
8、做建设和谐稳定分公司的模范。
通过以上活动等形式，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体党员圆满地完成了各项工作任务。
（二）组织发展工作和宣传工作
1、高度重视组织发展工作和宣传工作。党支部对积极要求进步的2名同志，坚持以培养教育入手，使他们学习掌握党的基础知识，不断提高对党的认识和思想觉悟，将考核表现优秀的积极分子中的1名同志，列为支部重点发展对象。坚持成熟一个发展一个，确保组织发展的质量。讨论通过了1名新党员入党和1名预备党员转正。
2、注重企业文化活动的开展，加强了宣传报道工作。
（1）加强了宣传窗口的形象宣传工作。及时更换宣传栏内容，将公司大政方针精神在办公区醒目位置进行宣传，收到了良好的宣传效果。展现了机械化和谐向上的集体风采。全年上报宣传稿件56篇，撰写论文3篇。达到了及时有力的目的，振奋了精神，鼓舞了士气。
（2）企业文化及思想政治工作培训。全年共计12项职教工作计划。为了加强企业文化建设和精神文明建设，本人为职工进行了\"有效管理与沟通\"、\"促进企业经济又好又快发展\"、\"感恩企业\"、\"人生价值观\"等讲课培训内容。培训内容广泛，主要针对机械化分公司的市场开发、工程管理、安全管理、计划经营、企业文化建设、政工等内容的培训。以此抓好队伍建设，带动全员整体素质的提高。培训中由浅入深，按需施教，注重针对性、实用性的原则。通过全员培训，进一步增强了职工的专业知识，提高了专业技能。
（3）响应公司党委的号召，积极组织职工开展了\"向吴大观同志先进事迹学习\"的活动，极大地调动和激励了职工的工作积极性，加强了职工队伍建设。
（三）党风廉政建设
1、深入落实党风廉政建设责任制，\"三重一大\" 事项按程序操作，集体讨论，做到公开、透明。本着对干部负责对企业负责的精神，对接触权、财、物的同志，做到检查，督促，提醒到位。予以警示提醒，做好预防工作。
2、能够按照\"四查四看四提高\"的要求，组织开展\"回头看\"工作，进一步提高对清理\"小金库\"工作重要性的认识，上报了\"回头看\"工作总结。
3、根据公司要求，组织党员学习了《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的学习，使党员思想道德素质、法规意识得到进一步提高，法制观念和纪律意识得到进一步增强。注重廉政教育，通过学习及活动，职工的廉政意识大大增强，全年在党员干部职工中没有出现违法违纪现象。
（四）关心职工和生活
1、对职工家中出现生老病死等情况，都代表单位进行慰问，走访看望慰问患病职工。上报公司工会职工优秀子女助学奖励2人，获奖金额三千元。使职工感受到了组织的关怀、集体的温暖。
2、先后数次带队到施工现场看望慰问了职工，送去了慰问品。去松江河（工程结束）现场慰问职工，对奋战在松江河梯级电站双沟水电站进厂公路收尾工程的一线员工，前去看望慰问，使员工受到了鼓舞，收尾工作紧张有序进行。
3、为了能使食堂工作更加规范化，让职工中午能够吃上可口的饭菜，主持召开了伙食管理委员会，并实行了制度上墙、账目公开，征求了职工意见，每周制定食谱一次，想尽一切办法同时也借鉴其他职工食堂办的较好的单位，尽量将午餐在每位职工午餐费不超标的情况下弄的多样化，在冬季来临之际还腌制了各种各样的小咸菜。通过不断的改进和努力，食堂饭菜的质量得到了很大的改善和提高，职工能够吃上可口的饭菜，食堂办的干净舒适，得的了职工们的认可。
4、预防\"甲流\"病毒，对办公环境进行消毒，喷洒药水。并通过会议强调和将预防\"甲流\"病毒知识沾贴在宣传栏内等形式，一定程度上尽可能的让职工大家多了解，预防\"甲流\"病毒传播途径等常识性知识，使职工感受到来自集体的温暖。
5、关心弱势群体，让职工感受到公司大家庭的温暖。尤其是常年在家休病假的李鹏同志，为了使他能够在家里安心的养病，每当发放工资的时候办公室人员都及时的给他爱人打电话，联系不上的时候就将他的工资送到他家里。每当大的节日分公司领导都亲自去他家里慰问，关心他的身体和生活情况，使他感受到大家庭的温暖和爱护。
6、组织职工参与了双日募捐活动，捐款490元；为省内旱灾灾区捐款780元。
（五）安全生产工作
1、能够发挥安全生产第一监督人的作用。对重要岗位的安全防范工作进行检查和监督，及时指出不安全的苗头和存在的问题，提高了员工安全意识。
2、贯彻落实公司\"提两效，保双零\"竞赛活动的通知精神，以开展\"经济技术创新\"、\"安康杯\"竞赛和创建\"工人先锋号\"活动为主线，以\"建设和谐机械化\"为目标，结合现场施工生产工作实际，组织职工参加以实施开展\"安全月\"活动、\"三查一整改\"、\"隐患排查治理\"活动和\"三评\"等安全活动为竞赛内容，开展了竞赛活动，竞赛年初有方案、年终有总结，竞赛活动效果良好。
3、机械化分公司全年无重大人身、设备事故。
（六）工作成效
1、在公司\"三节约\"活动中，上报了活动方案和两篇征文及一份合理化建议。
2、还上报了\"我与国家电网\"征文6篇，其中1篇荣获三等。
3、上报XX年论辩演讲赛论辩题征集\"知识创新比知识积累更重要\"等20个题目。
4、技改项目（成果）\"填方：超过3米路上，增加安全防护设施，确保公路安全运行\"等5项。
5、上报迎国庆征集标语\"迎国庆勤奋工作创新思路勤自勉，向前看和谐奋进挥洒豪情扬新帆\"等标语2条。
6、上报职工代表提案5条。
7、适时开展文体活动，活跃丰富职工生活。组织职工开展。先后组织在长职工扑克、跳棋、台球选拔等比赛。组织8名职工参加了公司智力运动会，其中扑克、跳棋比赛进入第二轮，麻将比赛进入了决赛；组织职工参加健身长跑活动，按工会参加活动人数要求，10名职工参与，其中3人获得名次奖励；组织职工参加公司台球赛，共有男子10人、女子5人参加。发动职工积极参与公司足球比赛并啦啦队，五联队获得第四名的成绩。
二、廉洁自律，注重廉洁从政，提高自律水平。
1、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内\"不缺位\"，制度之外\"不越位\"。切实履行好自己工作职责。一年来，不论是在物业还是机械化，都充分发挥民主权利，经过集体讨论、科学决策，避免违纪违规行为发生。作为个人能严格执行廉洁自律规定，经常教育其要刻苦学习，严以律己，没有违反廉政规定和制度的行为。
2、履行工作职能，对党风廉政建设责任制能抓好落实，注意加强干部职工的廉政教育。自己能够认真学习公司纪委下发的文件和制度规定，严格执行和遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。
3、按照党风廉政建设责任制的要求，严格按工作程序办理资金审批手续，能做到无小金库、无越权办事、无权钱交易。对接触权、财、物的同志，做到检查、督促、提醒到位，做好预防工作。日常工作和生活中，能严于律己，宽以待人，团结同志，带好队伍，干好工作。在干部职工中没有发生违法违纪现象。
三、现存问题和差距
1、市场问题：
就是目前没有工程项目，这是靠施工为生计的机械化分公司目前最大的问题！分公司一直做了大量工作，跟踪投标的延吉电厂附属工程定于XX年2月前后招标。同时关注的有关项目没有招标。
已向公司主管副总经理做了专题汇报，希望公司领导掌握情况，并给予有力的支持和指导。
同时希望重新给机械化定位，拓宽市场领域，一些电压等级比较低的送电线路也可以让机械化分公司承担，为公司做出贡献。
2、回顾工作，全面审视自己，还有许多缺点和不足：
（1）主要是对分公司相关性业务学习的不够，需要加强学习了解机械化施工常识性知识。
（2）工作中创新意识不强，创新的做法不多。需要改进提高。
四、XX年工作思路
1、全力投标新的工程，并全力组织干好工程。
2、继续加强党风廉政建设工作，务求实效。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行，杜绝各种违纪行为的发生。
3、认真组织积极传达落实好公司职代会，党建等会议精神。
4、认真抓好安全质量工作，强化经营管理工作。做好抚松松工程的结算工作。
5、召开党员会议，认真传达公司党建工作精神，使之落到实处。并充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、抓好创建机械化企业文化创建工作，要有新意、有创意、有实效，强化团队精神，巩固发展和谐、稳定、积极进取、勤奋工作、勇于创新的机械化风貌。
7、开展富有创意的职工文化、文体活动、活跃职工文化生活。
8、更新观念，努力工作，积极完成公司党委、工会交办的各项工作任务，努力以崭新的面貌、昂扬的斗志、良好的开局，在新的一年为公司更大的发展多做贡献！ 相关推荐 物业通知大全 物业管理方案大全
第18篇：总支部述职报告
**党总支部述职报告
自我任党总支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全社区人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我将2012年度任职党总支部书记的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、政治思想方面
作为一名党总支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我通过阅读《公共管理》、《社区服务》、《民政工作》等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。并结合实际工作融会贯通牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，以“执政为民，立党为公”为原则，权为民所用，情为民所系，想群众所想，千方百计为村民多办事，办好事，办实事，真正做到事为民所办，利为民所谋，树立了正确的世界观，人生观和价值观，力争理论上有提高，思想上有进步，工作有效率。
二、工作情况
1、做好党总支部建设工作
首先，坚强制度建设。一是抓党支部制度建设：党日制度、三会一课制度、学习制度、组织生活管理制度、民主评议党员制度、等都已以规章的形式在党员干部心中入心入脑。二是通过日常实际工作逐步形成工作惯例。例如：社区对党员的发展规划、经常性教育、流动党员的管理机制， 1
党建工作的汇报机制，党建工作的例会，党员的先进性教育，党务公开工作等等都已成为社区党支部的经常性工作。
其次，是做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。社区发展党员始终把质量放在第一位，坚持各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，今年将完成发展二名预备党员，两名预备党员转正的工作。
最后，紧抓党风廉政建设工作。在党风廉正建设方面，我社区将从以下几个方面认真开展工作：一是继续持久深入的开展保持共产党员先进性教育活动，加强对社区领导班子、党员干部的思想道德教育。利用党员组织生活会、支委会、社区例会开展党性、党风、党纪教育培训。二是强化监督制约，从源头上治理为政不廉。规范完善好党务公开、政务公开，居务公开、财务公开，成立党务公开监督小组，充分发挥群众监督作用和公开透明度。
2、社区稳定以及安全工作 社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口。对维稳工作，“十八”大，玉博会期间实行24小时值班制度，全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生。坚守岗位，全面率领安全稳定状态，做好值班记录，坚持每天零报告。今年调处各类民事纠纷 10 件，成功调处 9 件，调解率达93％以上。
3、计生工作
社区两委班子狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。做好计生系统信息提高管理和服务水平；在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到99.8%以上， “四术”任务，完成率达100%。
4、民生工作
为社区 37户老人、残疾人、优抚对象、生活特别困难村民办理基本生活保障；做到公平、公正、公开和“应保尽保”原则。为社区 57 户低收入家庭、困难户解决了住房困难问题，使他们每月能够领取政府发放的住房补贴。为60周岁以上符合领取养老金条件人员材料验审完毕。实现了“老有所养”的问题。
5、为民办实事
对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和详细登记造册，进行慰问，开展送温暖活动。坚持发放70岁以上老人养老金每月每人15 元。为全村4757位村民办理新型农村合作医疗保险，共用去14.2710万元 ，参保率达98％。硬化道路， 5月份，在硬化15队、16队大道工程中，采取“三个一点”办法社区按30%拨款，改善居住环境。安装路灯，社区着手与路灯管理协调、安装了主要交通大道道路路灯，方便了街坊群众的生产以及带来了社区治安的稳定和平安。
社区综合楼建设工作：为了合理的规划布局、科学设计，为依法依规按程序操作等完善建楼的各种相关手续，我们自觉接受监督公平、公开公正招标施工单位。 11 月份在区委区政府、街道党工委、质监部门、区财政
局等有关部门的大力支持下，新的办公楼动工了。大楼的总面积1000多平方米，总预算130万元，目前财政拔款50万元，单位捐助10 万元。现需多方筹措资金，投入工程建设和全面配套，保证建设速度、保证安全施工、保证工程质量。
6、存在问题
一是思想上对学习不够重视。一年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。二是在工作上落实不够全面。表现在：抓全盘，重精神文明建设轻.轻视经济发展三是要建立社区党组织的各项长效管理机制，我要做好带头遵守国家法令、法规、带头参加社区的文明公益活动。四是社区干部综合素质不能满足社区的快速发展要求，有待进一步提高，需加强学习。
总之，在我任职的这些年中，在上级领导和广大干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，坚持党性原则，起到带动作用，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，抢抓机遇，求真务实，为实现富民强村作出我应有的贡献。
第19篇：支部副书记述职报告
2019支部副书记述职报告
大家好!我叫xx，现任xx乡xx村党支部副书记。从xx年到村任职以来，我认真履行岗位职责，扎实做好上级部署的各项工作任务，积极配合村“两委”班子发展经济、改善环境、维护稳定，得到了群众的信任，也受到了乡党委的充分肯定。下面将自己一年来的工作、学习和思想情况向各位领导及同志们做一简要汇报。
一、坚持在学习中探索、在实践中思考，头脑更加清醒、政治更加坚定。
作为刚刚走出校门参加工作不久的新兵，工作中深深地体会到，自己还不能从单一的书本理论中摆脱出来，对党的政策、最新理论成果的把握还处于初级阶段，一些掌握的政策和理论还不能与实践有机地结合。为尽快适应新环境、新工作，迅速转变角色，我坚持把学习作为首要任务，利用业余时间，详细了解了镇、村的人文历史、地理特征及经济社会发展情况，把握了所在乡镇和村的实际情况;同时，认真研读科学发展观等党的最新理论成果，理论水平和政治素养得到进一步提升。
二、坚持在困境中拼搏，在担当中磨砺，意志更加坚强、能力更加全面。
基层工作最艰苦，特别是山区村，既没有车水马龙的热闹景象，也没有娱乐休闲的场所，只有寂寞和冷清，面对艰苦的工作条件，我从后悔到忍耐，从忍耐到拼搏，从拼搏到成熟，克服了种种困难，最后以顽强的意志战胜了思想阻碍。工作中，自己打破“配角”观念，主动上手，敢抓敢管，一方面，在配合村两委做好党建、财务、计划生育、民政等各项常规工作的基础上，积极谋划未来发展，针对该村丰富的旅游资源，帮助景区撰写xx古银杏风景园开发可研性报告，并且经常到旅游景区搞接待服务工作，宣传景区的千年古银杏树，为游客提供免费向游;另一方面，在急难险重任务面前，主动请缨，带头冲锋，森林防火工作中，我在空余时间组织了150人的应急分队，保证在发生危险的时候把火情控制在最小的范围内，为我村的防火工作提供安全保障。在防汛工作中，我组织村民对村所属的河流、水库泄洪道进行及时的清理维护、对危房户给以妥善安置、对我村尾矿库选矿企业进行重点整理重点监控，有效防止了洪水危害。通过实实在在的行动，我不仅磨砺意志，而且提高了工作能力。
三、坚持在群众中汲取，在奉献中立身，作风更加硬朗、群众更加信服。
作为外乡人、知识小青年，在村里任职，难免群众瞧不起，不相信。如果不和群众打成一片，不真正地融入群众、了解群众，工作就会寸步难行。为此，自己利用一切机会，积极与群众交流沟通，向他们宣传养老保险、计划生育等一系列政策法规，对群众的提问，自己总是耐心解答，现在我对全村所有群众都了解，甚至连群众家养了几只鸡都了如指掌，通过与群众面对面、心贴心地交流，我得到了群众的信任，同时也向群众学习了很多知识和本领。
通过近年来的驻村工作，我有以下几点体会:
1、实践锻炼是做好一切工作的重要基础。在村任职，是从机关走向基层，从宏观走向微观，从理论走向实践的有效举措，没有基层的实践锻炼，就没有印证理论的基础。只有在实践中广泛开展调查研究，认真探寻规律，及时发现并规避矛盾，才能找到符合实际、行之有效的解决问题办法。
2、尊重群众首创精神是做好一切工作的智慧源泉。群众是历史的缔造者，最具创造性，群众的办法最实用，脱离了群众，就会失去工作基础，迷失工作方向。在村任职过程中，自己很多好思路、好做法，都来自于群众的创意。为此，自己深深感到，只有把群众当做老师，面对面地与群众交流，心贴心地与群众沟通，把群众的首创运用于工作之中，才能得到群众的理解支持和真心拥护。
3、过硬作风是做好一切工作的制胜法宝。工作中，自己与村两委干部一道，每天进地头、坐炕头，起早贪晚，付出了一定辛苦，也收获了成功的喜悦。我更加深刻地认识到了“作风就是效率、作风凝聚力量”的内涵，只有切实转变作风，以务实、高效、廉洁的作风干事创业，才能迅速打开工作局面，取得最佳业绩。
以上是对自身工作的简要总结，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些政策把握不全面，工作方法不够多等问题。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，用理论知识和实践经验武装自己，不断提高为村民服务的能力，做好自己的本职工作，积极主动的完成各项任务，力争把自己的青春岁月奉献给农村这一广阔天地，把自己的真诚热情奉献给纯洁朴实的村民
第20篇：支部达标述职报告
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！这里是09级化学（师范）一支部，我是团支书XX。很高兴能够为大家介绍我支部一年以来的建设与发展情况。
如果将我支部一年以来所走过的历程比作一年四季，下面便请大家跟随我进入我支部建设与发展的四个篇章。他们分别是：播种篇，耕耘篇，收获篇与展望篇。
春天来了，请看支部播种篇：一个优秀团支部必须要有一个健全的领导班子。开学初，我支部便进行了新一届的班团委换届选举，新一届的班团委以服务同学为己任，扎实有效的开展各项工作。。
凡事预则立，不预则废。为加强支部管理，打造先进性团支部，我支部制定日常管理制度，明确支部建设目标，强化支部成员责任意识。
夏天到了，请看支部耕耘篇：俗话说：一分耕耘，一分收获。我支部正是秉承这样的理念，不断加强团支部自身建设。接下来将从思想建设，班风学风建设，特色活动三个方面为大家做重点介绍。
在思想建设方面：支部成员思想上积极向党组织靠拢，现已有45名成员递交了入党申请书，其中15名入党积极分子， 4名党员发展对象， 2名校青马高级班学员。
在思想阵地这一块，我支部始终坚持“高标准、严要求”。通过先后开展学习“辛亥革命”精神活动，“树立优良学风，为团学代会献礼”主题班会以及“心系祖国，关注两会”活动，使同学们在活动中开拓视野，提升思想高度，从而树立正确的人生观、世界观与价值观。
在班风学风建设方面：我支部始终将班风学风建设视为一项长期而艰巨的任务。 “和谐班集体”主题班会的召开以及每周一次的“模拟授课”活动，使我大家不断挖掘自身优点，意识自身的不足，明确努力的方向。
针对支部20位考研同学，我们成立考研小团队，大家相互鼓励，资源共享。 在特色活动方面：为将支部打造成一个特色团支部，我支部不断探索自身发展的道路。
为提升我支部成员的师范生技能，值团学代会召开之际，我支部开展“献礼团代会，讲课展风采”的讲课交流会，受到老师和其他支部的一致好评。
为丰富同学们的课余生活，我支部携手10级一支部，11级一支部共同开展元旦联欢晚会，不仅加强各年级间的交流，而且提升班级凝聚力。
秋天近了，请看支部收获篇：经过一年以来不断地探索与发展，我支部取得了丰硕的成果。
班级荣誉方面：支部奖学金获取人数每学期都在不断上升。目前英语四级过级37人，过级率77%；重庆计算机二级过级44人，过级率92%；普通话过级35人，过级率73%；三笔字过级36人，过级率75%。个人荣誉方面：本学年支部成员无论是在学业表现，品德行为还是在文体表现方面，都取得不错的成果，支部共有21人次获得校级及其以上奖励。
冬天到了，请看支部展望篇：
忆往昔，我们拥有辉煌！看今朝，我们奋发向上！
接下来的时间里，支部将在同学们的讲课，面试，简历制作及做高考题等方面不断强化，以提升大家的就业竞争力。
新的征程，新的开始。请大家记住09级化学（师范）一支部，相信有您的关注和支持，09级化学（师范）一支部将会谱写绚丽的篇章！
