推荐第1篇：药剂人员述职报告
药剂人员述职报告
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！在过去的一年里，在院长的领导下，在科室同志的大力支持配合下，认真落实院科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益作出了积极的贡献，现将本人一年来的工作进行回顾，有成绩也有不足之处，现总结如下：
一、加强自身休养，全面提高自身素质，营造良好文化氛围。认真学习医院的各种规章制度，遵纪守法，模范遵守院纪院规，服从领导，发扬奉献精神，继续围绕“两条主线即一个继续、两个加强”（一个继续：继续做大做强精神科，两个加强：为加强社区卫生服务中心和加强心理咨询与治疗中心建设）来开展工作，调动科室同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，从不计效个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、
药房是我院的服务窗口，形象窗口，直接面对是病人，每天的服务对象是病人，如何方便病人，改善服务态度和提高服务质量，是我院领导一直关心的问题，因此应对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过一系列措施，完善工作流程，从原来的喊病人名字到现在让病人自已报名字进行发药，杜绝了发错药现象的发生，按照放心药房标准，合理摆布药品，并设立巡查制度，不定期对药房工作进行巡查和督导，发现问题及时解决及时纠正，结合工作实际积极改善窗口服务态度、开展合理用药指导、用药咨询等业务。
三、
重视业务学习，强化内涵建设，积极组织科室人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。在过去的一年里，带领全科人员学习了《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻精药品管理办法》等制度。按照医院学习活动的要求，学习了我市召开的一创双优集中教育活动，要求本科同志人人有笔记，人人有记录，人人有行动。要求科室工作人员用“三个带头”及“六超精神”去开展工作，同时将科室工作分工到人，让每个职工各司其职，各负其责。每周定于星期一早晨召开全体科室会议，传达医院下发的文件及医院发展改革的精神，让每个职工了解医院所发展的动向，所发展的目标，让每个职工紧跟发展的步伐，适应医院改革发展的需要。
四、健立健全了药品、医疗器械档案及验收记录，并完善了《抗菌药物用量动态监测、超常预警及公示制度》、《处方点评制度》、《药品出入库验收制度》等，使我院在去年的医院管理年活动检查中受到好评。同时积极深入科室，及时上报我院病人的药品不良反应，去年共上报药品不良反应10例，在今年年初我个人被我市药品监督管理局被为先进个人，同时我院也被评为医院先进单位，并颁发了荣誉证书。
五、
在药品采购方面，狠抓药品质量，坚持验收、领药、发药“三把关”制度，要求验收药品必须至少两人把关，严格验收每一批药品，发现不合格的药品不入库、不验收，及时封存予以退回，验收记录登记清晰，全面。去年，在药品监督管理局全面检查工作中对我院药品出库登记、入库验收、在库药品做了全面检查，未发现任何假劣药品，并对我科的工作给予了很高的评价。药房内的药品坚持每月对上架的药品进行一次质量抽查，专人负责，专用登记本，做到有记录，可查寻，有追踪，保证了所售药品的质量，采购药品实行少进快销，品种全，数量少的的原则，压缩无效库存。2010年全年药房内没有失效变质药品，同时取消了库存内的药品数量，减少损耗，提高资金周转率，药房的营业额也在日趋上升，且全年内未发生任何假劣药品事件。强化药房安全管理，坚持每月对药房库房进行一次的安全、卫生大检查，麻醉药品、第一类精神药品实行“五专”管理，发现不安全因素的存在及时解决，做到早发现、早解决，杜绝了不安全事故的发生。
六、
在医疗器械方面，严格执行医院的规章制度，本着安全、可靠，节约、有效的原则，做到早准备、勤维护、多沟通，保障了医院各科室，各系统的正常运行。去年，药品监督管理局曾两次来我院指导工作，对我院医疗器械的管理及其文件等做了肯定，特别是对我院及时上报器械不良事件12例在药品监督管理局召开的全市医疗器械会议上点名做了表杨，并被市药品监督管理局评选为先进个人及医院先进单位。
七、
在药品、器械招标工作中，严格按照市药品招标办的要求来开展工作，实行网上采购，杜绝标外采购、非法采购或采购无资质和资质不全的公司，这样有效地保证了药品、器械的规范化采购， 一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。
一、在科室管理上，某些方面还欠缺科学和规范
二、由于院内无专业器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
三、药品供应中经常有供应脱节现象。
上述缺点与不足，在今后的工作中克服，改正。
2011年，我们将面对更大的挑战和机遇，随着新医改体制的改革和医疗环境的变化，市场竞争将会更加残酷，我想在院领导的大力支持下，有全院同志的热情协助，以及通过全科同志的共同努力，我科会为我院的发展注入新的活力，做出更大贡献。
我的发言完毕
谢谢大家
二0一一年一月十七日
推荐第2篇：药剂述职报告
个人述职报告
我在XX医院工作已有两年，这两年里我认认真真的完成医院和领导分配给我的每一个任务，积极参加医院各项活动。今年我在XX卫生站，完成药房和挂号收费工作之外，还协助站长完成一系列社区工作。工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗差错与过失。在工作中积累了一定理论与工作实践相结合的经验，具备了一定的业务能力和实际工作能力。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我一直兢兢业业、小心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。具体表现在以下几个方面：
一、认真对待每一位患者。细致入微地仔细指导患者用药。态度和蔼，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信赖与好评。
二、不懈努力学习专业知识。工作之余积极参加函授本科教育，不断为本院和自己提升业务能力。
三、严格遵守国法院规，认真执行好各项规章制度。未发生差错与过失。上班不迟到、不早退，更未请假旷工。节假日也依然坚守在工作岗位，任劳任怨、尽善尽美地完成药房的各项工作。
四、虚心好学，团结同事。遇到疑难问题不耻下问、谦虚好学，积极请教单位的前辈。待同事团结合作、热情友好、真诚待人，与同事关系融洽。
当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在不足之处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术等进一步精益求精，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，在奉献中展现自己的人生价值，为科室争光，为本院争光!
XXX
2010-9-16
推荐第3篇：药剂述职报告
述职报告
我叫xxx，现年xx岁，现在xxx卫生院药房工作。
在院领导的关心和支持下，我一直以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作和学习任务，并取得了一定的成绩，现总结如下：
在思想政治上，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任心和专业心，积极主动认真学习专业知识。工作态度端正，认真负责。 在工作中，严格遵守药房管理制度。调配处方时认真地了解处方内容，按照调剂原则及有关规定以及有关技术操作，正确无误地配发质量合格的药物；对患者礼貌、热情、大方，说话文明和气，耐心解释患者的问题，使患者清楚无误地了解药品用法和有关注意事项，为患者安全、有效、经济地使用药品提供最佳服务；平时主动将药物信息和动态告知医师和护士，以达到彼此协作，共同为患者服务。勤奋学习，不断提高业务，汲取药学专业知识，掌握新技术，学习新理论，适应专业发展。
在纪律上，能遵章守纪，不无故脱岗窜岗，团结同事，务真求实，认真履行各班岗位职责，作为医院的一员，在做好本职工作的基础上，积极为科室发展努力提高工作质量。
回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。
为了家乡人民的健康,服从组织安排、扎根基层、默默无闻、任劳任怨、扎实苦干在平凡的工作中一年如一日,把这平凡的工作抓实抓好,创造出不平凡的业绩我愿意把自己的青春无怨无悔的奉献给家乡人民。
我相信五里河卫生院在镇党委，政府的大力支持及卫生局党委的正确领导下，让我们团结在以院长何复廷为中心的周围，对全镇5万人民的身心健康做出我们最大的贡献。
xxxxxx
推荐第4篇：药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告
尊敬的院领导: 过去的一年中在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
1、一年来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的一系列方针和政策，认真完成院领导交办的的各项工作。在工作过程中，认真践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，认真履行职责，遵纪守法，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。
2、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
3、强化安全管理，坚持对科内药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。
4、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。
5、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
6、积极参与医院的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。
7、接受市、县的药监部门检查，均受到了不同程度的好评。
8、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。
9、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等帐册，及时核对了供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、处方书写方面存在的问题每天雷同，药房人员亲自找医生修改后成效不大；合理用药与医生的习惯分不开，临床应用有一定的难度；中成药处方的诊断，医生书写有一定难度；
二、门诊处方划价、交费、取药，来回跑，病员存在怨言；
三、电脑上药品停用与使用不同步，造成帐、物不符，尤其住院处方。
四、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
五、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
针对上述缺点与不足，今后在药剂科工作上重点应抓好四件事：一是抓质量；二是抓服务；三是抓落实；四是抓廉正。当好带头人，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我院医疗卫生事业的发展作出应有的贡献。
***人民医院药剂科 二零一四年十二月二十六日
推荐第5篇：药剂科主任述职报告
任期述职报告（2013-2017年）
尊敬的各位领导、各位代表：
我于2013年6月1日受聘担任医院药剂科主任职务。四年多来，在医院党委的领导下，在医院党支部的关心和指导下，在有关部门和科室的大力支持帮助下，在全科同志的共同努力下，以团结协作、求真务实的精神状态，坚持以人为本，以患者为中心，以“贴近患者、扶助弱势、服务群众”为宗旨；树立全面、协调、可持续的科学发展观，扎实开展好“创先争优”活动，以实现中国梦为理念和奋斗目标，把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把奉献撒向患者，切实保障人民群众用药的安全性、有效性、经济性、合理性，圆满地完成了自己本职工作，为医院的发展做出了应有的贡献。现将从2013年6月1日-2017年11月30日来个人工作情况述职如下：
1、认真学习十九大报告，领会十九大报告精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，不忘初心，牢记使命，实现第一个百年奋斗目标向第二个百年奋斗目标进军。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平为党中央的核心领导。树立“为人民服务”是我们长期的工作宗旨，不忘初心、砥砺前行、始终保持埋头苦干、真抓实干的工作作风、撸起袖子加油干、求真务实、1
做好自己的本职工作、为患者提供优质的药学服务、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。与此同时再次反复认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性，以实现中国梦为理念和奋斗目标，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导工作安排，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，以实现中国梦为理念带领全科人员共同努力，从而保障临床用药，保证药品质量，协调各科室工作。
2、规范药品采购流程。建立、健全正常的药品采购制度，实行药品计划、药品采购专人定期轮换负责。药品计划由计划员根据季节性、临床科室、医务科的用药申请、上月药品的销售量及当前药品的库存量来编制采购计划，采购计划实行逐级审批制度；药品采购根据医院签订的购销合同在指定的四川省医药有限公司、成都西部医药有限公司和四川科伦医药有限公司按审批计划实行网上(网络QQ)报计划采购。每次编制的采购计划通过网络QQ直接发到医院院长、业务副院长邮箱中进行审批。
3、建立药品专人验收制度。药品验收实行专人负责制，在药品验收时，验收员首先对送货公司的随货同行联进行确认，然后根据随货同行联对所列药品的品名、生产批号、生产日期、有效期、单位、规格、剂型、生产企业、数量与实 2
物进行逐一核对。验收数量做到准确无误，药品包装完好无损，外观质量符合法定要求。验收进口药品时还应索取盖有供货公司原印章的《进口药品注册证》和同批号《进口药品检验报告书》复印件。从2017年9月四川省、成都市开始实行药品采购“二票制”以来，组织全科人员认真学习《关于在四川省、成都市公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施方案（试行）》的精神，要求参与药品验收人员，严格索取，核实供货商的上游企业的随货同行联，增值税专用发票，同批号的检验报告书。认真审核供货商提供的每批随货而来的随货同行联，增值税专用发票，及随货增值税专用发票上应当列明药品的通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等内容；若不能全部列明的，应当审核附《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码等各项工作。保证发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致，并与入库单、财务账目内容相对应。从而保障了“二票制”工作在医院药房的落实和执行。
4、及时办理入库（机）手续。对验收合格的药品，由当班人员及时办理入库(机）手续，入库时由入库人员首先在四川省卫生厅医疗机构药品采购监督平台上审查入库药品是否是基药，是否符合挂网要求，对不符合挂网要求的药品及时与送货公司联系进行纠正，对临床治疗需求而不符合挂网要求的药品，由科室给医院领导写用药申请。
5、竭尽全力，保障门诊特殊疾病用药。从2007年10月开始，我院被四川省、成都市医疗社保机构确定为门诊特
殊疾病用药单位，为了满足患者用药需求，药房逐步建立、健全门诊特殊病患者用药申请审批表和患者用药档案。至今，医院省、市门诊特殊病患者逐步发展到约300人左右，门特药品新增达250种左右，由于患者人员不断增多，用药品种繁多、杂乱，患者又特别对药品的通用名、商品名、规格、剂型、厂家有特殊要求，医药公司供应能力有限，为了满足病人需要，药房全体人员积极配合，齐心协力，克服多方面困难，从多渠道想办法，竭尽全力，最大限度地保证了患者用药的需要，使门诊特殊病患者药品使用量约占医院总药品销售量的70％。
6、规范药品划价的最小单位，按四川省、成都市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录要求在医保药品通用名称后标明医保药品报销分类信息和商品名，及进行新的药品对码工作，为了便于医生开电子处方时选择药品，特在门诊特殊疾病药品规格前标明门特药品信息，同时完善医保药品的新的编码信息，及时与医务科、门诊综合科和患者进行沟通协调，从而保证市门诊特殊疾病病人电子处方的正常运转。从2017年4月为了执行成都市人力资源社会保障局关于执行《药品进销存管理协同平台》的相关规定，全科人员，利用周
六、周日休息时间，加班加点，创建药品进销存管理协同平台，保障药品进、销、存基础数据库的建立，从而保障了药品进销存管理协同平台的正常运行。
7、加强麻醉精神药品管理，实行专人负责，按照“五专”规定，从而保证了麻醉精神药品的安全保管和安全使用工作。
8、实行定期的药品盘点制度，落实医院对存货盘点表，每月盘点与上报要求，在实施药品盘点中发现并指出成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计的不足与错误。按照保证临床用药的要求，根据月销售情况及临床科室处方调配情况做好药品的计划采购，满足临床科室药品供应的需求，同时加强药品入出库管理，严格审查入库票据。药房人员每月按时进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，每月药品盘点工作均安排在下午临近下班时间。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对电脑库存数量，随时发现问题，查找问题，指出纠正成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计错误，及时与软件供应商联系并加以解决。严格执行操作规程和处方制度，确保盘点工作进行顺利，库存药品做到电脑数据与实际库存量相符，账物相符，无差错事故发生。且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐等。
9、协助各科室做好消毒剂、化学试剂、卫生材料的验收和入出库管理，严格审查入库票据，对紫荆树医院和基地医院的各种材料入库、出库、销售帐务进行严格审查，从而保证了在年终盘存中，做到了医院财务与基地财务账务的帐物相符、帐帐相符。
10、加强了一次性无菌医疗器具管理工作。严格审核一次性无菌医疗器具相关资质证件，建立建全规章制度，填写各种验收登记表，保证了一次性医疗器具计划、采购、验收、入库保管、配发的制度化管理，从而保证了一次性医疗器具的质量。
11、工作指示：
2013年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2014年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2015年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；
2016年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2017年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；
12、在我的任职期间虽然在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
（1）.在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。 （2）.科室管理不大胆。
（3）.药品供应中偶尔有供应脱节现象，不能即时满足患者需
（4）.门诊处方划价、交费、取药，病员来回跑存在怨言。 综上述职所取得的业绩，在任职期内自评是一位称职的药剂科主任！ 谢谢大家！
述职人：
2017年11月20日
推荐第6篇：药剂科长述职报告
2011年药剂科科长
个人述职报告
2011年，我在药剂科的工作中深受医院各级领导的关怀和各科室的大力支持，先在此向大家表示最真诚的感谢！今年，在新院大楼落成，新领导班子上任之际，面临重新焕发生机的区医院，本着“诚信、崇德、敬业、奉献”的医院精神，我努力强化自身的思想政治觉悟和责任心。与全科成员一起积极参加院内外多项培训学习，在业务能力水平上得到很大程度的提升。同时也努力改进自身的不足，逐步加强与临床科室的沟通能力，以饱满的状态和良好的精神面貌去迎接崭新的2012年。现在，将本年度内我的工作情况向各位领导和同仁汇报如下：
一、本年度内，我先后参加了药监局组织的“安全用药进万家”、卫生局组织的“医疗质量万里行”等多项活动，提升了用药安全和服务质量意识。通过联查二附、宣钢及区属各级医院，学习到了宝贵的工作经验和先进的服务理念；
二、通过参加市招标办和卫生局组织的各项会议，在实际工作中遵照会议和相关文件精神，严格执行省、市药品集中招标采购规定。今年全年我科集中招标采购药品的总额占全院用药总额的66%左右，确保药品购进的合法性；
三、认真贯彻执行《药品管理法》及相关各项规定，在药品验收、贮藏以及使用的一系列环节中监督落实层层把关制，尽最大的主观努力去保证患者用药安全、有效。定期对药库和药房进行盘点，坚决防
止不合格药品流入临床，对近效期药品和滞销的药品分别填写《近期药品催销单》和《滞销药品促销单》，发放与临床各科室，尽量避免给医院造成损失。
四、强化麻醉、精神药品管理，严格履行相关制度，执行“五专”管理。在麻醉、精神药品的购进、验收、贮藏及使用的全部环节中严格把关，防止流入非法渠道；
五、加强自身及科室全体成员素质培训和专业知识培训。不断提高为社会、为医院、为患者服务的能力。强化优质服务意识，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使窗口服务亮起来；
六、在我们全科成员的共同努力下，药剂科在本年度内的业务成绩有显著的提高，比去年业务量增长了222万元，相当于增长了45%。
综上所述，在2011的工作中虽然取得了一定的成绩，但我绝不会因此而自满。即将到来的2012，针对医疗改革中的重点------基药和部分非基药的挂网招标采购，存在着更多的困难和挑战，面临这一新课题，我将不畏艰险，迎难而上。新的年度中，我准备着力从以下几个方面开展工作：
一、继续加强药品质量安全意识，加强优质服务理念，在不断深化的医疗改革浪潮中，在新一年的挂网招标采购工作中严格遵守相关规定，加强学习，不断提高。为医院的整体形象和发展做出最大的努力；
二、继续加强业务能力、素质的培训，新的年度中我将通过科室自身考评、试卷考核等多种方式提升全科成员的理论水平和业务能
力，为广大患者提供更好、更专业的服务；
三、努力改善与临床科室的沟通，不断扩大、增强为医院、科室服务的能力和范围，避免因沟通欠缺产生对工作不利的因素，保证临床用药及时、安全、合理、有效。
未来的工作中，我将继续深入审查自身的不足，不断提升思想意识和业务能力，以全新的姿态和面貌去迎接新的机遇和挑战。希望各级领导能给予更多的指导和关怀，也希望各科室一如既往地给予更多的理解和支持。在此，再次向大家至以最衷心的感谢！谢谢大家！
药剂科
2011-12-1
推荐第7篇：药剂人员工作总结
述职报告
本人于2005年9月被分配到XXX医院，在中心药房从事药剂专业，至今工作已四年有余，现将工作表现展述如下：
一、政治思想方面
在院党委和团支部的领导下，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，领会十七大精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，将科学发展观与实际工作相结合，使自身素质不断得到提高。工作中，尊重领导，团结同事，服从分配，团结民族同志，对待病患如亲人，尽己所能满足患者合理需求，曾多次为家庭困难病人送衣送饭，并多次为灾区、希望工程、贫困母亲捐款。对新调入的同事热情关心，帮助他们熟悉工作制度、工作流程，耐心解答工作中的疑问，将自己的知识和经验毫无保留的传授给他们，使其早日胜任工作岗位。
二、组织纪律方面
自觉遵守院内各项规章制度，不迟到，不早退，无脱岗、旷工现象发生，积极参加院内组织的一切公益活动，包括枣树地除草、植树造林、拉线修边、铲草清渠、秋季拾花等，为团场的发展贡献自己的微薄之力。在工作量大、人手紧张的情况下，牺牲休息时间，主动要求上班，保证了医院工作的顺利开展。
三、廉洁自律方面
严格执行查对制度，遵医嘱配药，定期盘点，保证药品、物品入出量相符，从不利用岗位之便私吞公物，赢得领导和同事的信任。
四、专业技术方面
一切按制度办事，遵守操作规程，严格执行“四查十对”制度，认真查阅医嘱，发现问题及时和医生沟通，保证给病人配对每一剂针，发对每一片药。利用空闲时间刻苦学习专业知识，不断提高理论水平，在院内组织的每一次“三基”考试，成绩均为合格。同时，时刻应备考试，争取早日拿到执业药师资格证，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
同时，工作中还存在很多不足之处，对个别药物的剂量不能正确掌握，对药房所有药品的种类和数量没有完全熟知，不能做到及时与医生沟通对药品进行适当调整。
在今后的工作中，严格要求自己，发扬优点，弥补不足，发挥自己的最大潜能，为职工群众的健康献一份力量。
推荐第8篇：药剂人员岗位职责
药剂人员岗位职责
1、负责药品（包括实行零差率销售的药品）的计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药 品制剂与处方调配等项工作。
2、审核药品处方，保证配发的药品质量合格，安全有 效。
3、根据社区卫生服务基本用药目录和社区居民用药需 求，做好常用药品的储备，保证抢救药品的供应。
4、指导患者合理用药，开展合理用药的健康教育。
5、检查毒、麻、一类精神药品和其他药品的使用、管 理情况，发现问题及时处理。
推荐第9篇：医院药剂科主任述职报告
医院药剂科主任述职报告：
尊敬各位领导、在座的各位同仁：
按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。
200年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的
精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从未向医院提过非分要求，也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力，全年共购进药品、器材万元，销售药品万元，超额完成了医院下达的工作任务。
二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
三、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。
四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。
五、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
六、完成药品、器械招标、议标工作，签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。
七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。
八、接受市、县的药监部门检查三次，均受到了不同程度的好评。
九、严格执行国家物价政策，先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价，有效地减轻了患者的经济负担，取得了较好的社会效益。
十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台，保证了临床工作的正常开展。
十一、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。
十二、组织全科人员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。
十三、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
二、科室管理不大胆。
三、由于科内无器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。
推荐第10篇：医院药剂科主任述职报告
药学科研是整个医院的工作重大的组成局部。有生机、有成果、多样化的医院药学科研工作，可以影响和推进其余方面医院药学工作的展开，提高学科兴盛水平。科学研究是人的知识与智商同一定的物资条件互相作用进程，各种条件和因素的最佳组织是科学研究博得胜利的基础。同任何其余领域的科研一样，医院药剂科的科研工作也务必具备三“M”，即是人（man）、物资或资料（material）和经费（money），这三大要素缺一不可。在院部的关心与支援下，在药剂科何主任一直以来延续不断的努力下，日前科室里在科研这一局部的人员引进、装备添置、经费投入方面都有了粉大水平的提升，为科研工作的顺利展开奠定了坚实的基础。08年上半年，主要展开了以下一些工作：
在相干人员的通力协作下，科室里于2005年1月承接的江苏省卫生厅课题《国产腺苷对国人最适剂量探讨和心脏电生理的影响》顺利结题。腺苷在体内代谢速度极快，半衰期只好十几秒，对其进行血药浓度测定，难度异常大。从2005年承接课题以来，课题组成员从给药途径、取血方案、测定方法等多个角度进行了大批的研究工作，最初计划书中的试验例数为30例，结题时我们实际完成病例数为110例。在南京进行结题答辩时，我们准备了详细的结题资料，包括课题的整个完成情况汇报、与课题相干的科研论文4篇、整个研究成果的推行情况、进一步的假象与计划等等。答辩委员会的专家们也就腺苷在血浆中半衰期异常短、测定难度大的问题进行了提问，课题负责人何主任进行了详细的阐述和回答，得到了专家的一致认可。
《处方管理方法》实施已有一年，为了周全理解南通地区的处方情况，我们调查了南通地区12家医院2007年6－12月的门诊处方，进行了大批的手工统计工作，相干的研究结果已整顿成论文，离别被《中国药房》、《中国医院药学杂志》收稿。
手性对映体的分裂一直是药物剖析，更是血药浓度测定的热点和难点问题，通过一段时间的探求，我们胜利树立了在流动相中添加β－环糊精，分裂特布他林手性对映体的方法，研究结果已被《药学与临床研究》收稿。
以紫外分光光度计进行测定的卡马西平、茶碱，以HpLC进行测定的氟哌啶醇、苯巴比妥等，08年上半年已测定几十例样本，为临床剂量调整提供了科学依据。
第11篇：药剂人员廉洁自律承诺书
药剂人员廉洁自律承诺书
商业目的“统方”是指医院中个人或部门为医药营销人员提供医生或部门一定时期内临床用药量信息，供其发放药品“回扣”的行为，是药品购销和医疗服务中不正之风的。为切实规范医务人员廉洁行医，有效防止和杜绝药品购销和医疗服务中的药品“回扣”行为，杜绝“统方”现象的出现，结合本人工作实际，特作出如下承诺：
一、坚决不为医药营销人员“统方”。严格做到不利用工作之便在医药营销人员和医生之间牵线搭桥，进行私下的“统方”活动，为医药营销人员提供与药品“回扣”相关的信息。
二、不利用院内医疗信息管理系统为医药营销人员提供医生临床用药情况等医疗信息。严格执行计算机网络共享信息授权、加密、控制终端信息采集范围等相关制度，不利用统计、报告、分析等方式，获取医生或部门用药的有关信息，透露给医药营销人员。
三、不对外泄露医院内部有关药品监控管理的公示信息。不在执行医生用药动态监测管理制度时，超出公示范围，泄露医生或部门用药的相关信息。
四、严格贯彻落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，按章办事、不违反规定。我将严格履行上述承诺，如有违诺行为，愿承担责任，并接受法律、法规处理。
科室：药剂科 承诺人：
2015年 月 日
第12篇：药剂人员个人总结
个 人 工 作 总 结
仝君英
2014年即将过去，新的一年已经到来，回首这一年来的工作经历，在主管院长及药械科的直接领导下，全体科员的共同拼搏、团结协作下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。
首先，我学习了医院的相关制度和综合管理方案，知道了在日常工作中应该有高度的集体荣誉感、关心集体、谦虚待人、积极学习相关理论知识，提高自身素质，更好地为病人服务。
在科主任的指导下，严格按照三级精神病医院评审标准组织修订了药械科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理。做好西药房的日常工作，并熟悉了各种药品的摆放位置，发现药品出现空缺时及时上报，督促购进，保证了临床用药的连续性。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。在日常工作中，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质服务，在接方时，认真审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的情况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。在日常药品调配工作中，具有高度的责任感，细心谨慎，认真查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和蔼，并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项，直到病人清楚满意为止。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重
1 点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。 加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。
每月月底前参与了处方点评工作小组对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行的处方点评工作。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。 根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
总之，在2014年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。
第13篇：药剂人员考试2
药剂基础知识考试题 姓名 分数
A1(只有一个正确答案)
1、下列属于静脉麻醉药物的是 A.氟烷
B.盐酸普鲁卡因
C.盐酸利多卡因
D.盐酸氯胺酮
E.苯巴比妥 答案：D
2、具有挥发性、燃烧性，应避火贮存的是 A.麻醉乙醚 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.水杨酸 E.硼酸 答案：A
3、阿司匹林性质不稳定的主要原因是 A.水解 B.氧化 C.还原 D.聚合 E.挥发 答案：A
4、盐酸普鲁卡因含有下列哪种功能基而易水解失效 A.芳伯氨基
B.酯键 C.醚键
D.酚羟基
E.酰胺键 答案：B
5、氨茶碱水溶液吸收空气中的CO2可产生的变化是 A.放出氮气 B.pH值升高
C.析出茶碱沉淀
D.析出乙二胺沉淀
E.没有变化 答案：C
6、检查重金属杂质是以下列哪种金属为代表 A.铅
B.铜
C.银 D.锌 E.汞 答案：A
7、药典中葡萄糖的含量测定采用 A.酸碱滴定法 B.非水滴定法 C.旋光法 D.折光法 E.四苯硼钠法 答案：C
8、地西泮的结构属于 A.丙二酰脲类 B.苯并二氮杂卓类 C.乙内酰脲类 D.吩噻嗪类 E.醛类 答案：B
9、盐酸氯丙嗪易被氧化是因为含有
A.酯键 B.酚羟基 C.吩噻嗪环 D.芳伯氨基 E.酰胺键 答案：C
10、吲哚美辛属于 A.非甾类抗炎药 B.降血糖药 C.抗肿瘤药 D.解痉药 E.肌松药 答案：A
11、
是下列哪个药物的结构 A.阿司匹林 B.扑热息痛 C.布洛芬 D.普鲁卡因 E.吲哚美辛 答案：A
12、盐酸哌替啶又名
A.吗啡
B.度冷丁
C.双氢克尿噻
D.扑热息痛
E.退嗽 答案：B
13、下列不能口服的药物是 A.氢氯噻嗪
B.甲苯磺丁脲 C.胰岛素
D.氨茶碱 E.扑热息痛 答案：C
14、药物制剂的含量限度表示方法为
A.标示量 B.实际量 C.杂质量
D.实际量占标示量的百分比 E.杂质量占标示量的百分比 答案：D
15、盐酸雷尼替丁属于下列哪类药物 A.抗过敏药 B.抗溃疡药 C.解痉药
D.解热镇痛药 E.利尿药 答案：B
16、氯苯那敏常与下列哪种酸成盐后供药用 A.盐酸 B.枸橼酸 C.马来酸 D.硫酸 E.醋酸 答案：C
17、肾上腺素的氧化变色是因为含有 A.酚羟基 B.巯基
C.芳香伯氨基 D.醛基 E.羧基 答案：A
18、盐酸异丙肾上腺素遮光、密封在干燥处保存是为了防止 A.水解 B.氧化
C.差向异构化 D.聚合
E.吸收二氧化碳 答案：B
19、氯贝丁酯为 A.抗高血压药 B.抗心绞痛药 C.降血脂药
D.抗心律失常药 E.强心药 答案：C 20、遇高温或撞击有爆炸性的药物是 A.硝苯地平B.硝酸异山梨酯 C.盐酸普萘洛尔 D.氯贝丁酯 E.卡托普利 答案：B
21、复方新诺明中含有的磺胺类药物是 A.磺胺嘧啶银 B.磺胺嘧啶 C.磺胺嘧啶钠 D.磺胺甲噁唑 E.磺胺醋酰钠 答案：D
22、磺胺类药物遇光易氧化的功能基是 A.芳香伯氨基 B.苯环 C.磺酰胺基 D.嘧啶环 E.异噁唑环 答案：A
23、诺氟沙星属于下列哪类抗菌药 A.异喹啉类 B.季铵盐类 C.喹诺酮类 D.重金属类 E.磺胺类 答案：C
24、乙醇未指明浓度时，是指 A.95%（ml/ml） B.85%（ml/ml） C.75%（ml/ml） D.100%（ml/ml） E.50%（ml/ml） 答案：A
25、异烟肼为 A.镇痛药 B.抗真菌药 C.抗结核药 D.抗高血压药 E.抗酸药 答案：C
26、可用于药物制剂或食品防腐剂的是 A.水杨酸 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.苯扎溴铵 E.高锰酸钾 答案：B
27、属耐酶青霉素的是 A.青霉素V钾 B.氨苄西林钠 C.苯唑西林钠 D.阿莫西林 E.磺苄西林钠 答案：C
28、下列哪类抗生素具有如下基本结构 A.四环素类 B.大环内酯类 C.青霉素类 D.头孢菌素类 E.氯霉素类 答案：D
29、青霉素钠需做成粉针剂注射使用是由于 A.氢化噻唑环易破坏 B.侧链酰胺易断裂 C.羧基易脱去
D.酰胺环上的取代基易氧化
E.β—内酰胺环易水解和分子重排 答案：E 30、下列属于大环内酯类抗生素的是 A.苯唑西林钠 B.阿莫西林 C.硫酸阿米卡星 D.红霉素 E.氯霉素 答案：D
31、酮康唑属于 A.抗疟药 B.抗丝虫病药 C.抗真菌药
D.抗血吸虫病药 E.抗滴虫药 答案：C
32、属于烷化剂类的抗肿瘤药物为 A.环磷酰胺 B.氟脲嘧啶 C.硫酸长春新碱 D.放线菌素D E.顺铂 答案：A
33、具有抗厌氧菌作用的药物是 A.磷酸氯喹 B.阿苯达唑 C.甲硝唑 D.青蒿素 E.吡喹酮 答案：C
34、下列哪种维生素在碱性下可被铁氰化钾氧化生成硫色素，溶于正丁醇显蓝色荧光 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：A
35、核黄素是指下列哪种维生素 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：B
36、维生素因含有下列何种功能基，表现为强还原性 A.酚羟基 B.仲醇基 C.连二烯醇基 D.伯醇基 E.内酯环 答案：C
37、可用于防治干眼症、夜盲症的维生素是 A.维生素A B.维生素D C.维生素E D.维生素K E.维生素C 答案：A
38、属于孕激素拮抗剂的药物是 A.甲睾酮 B.己烯雌酚 C.米非司酮 D.炔雌醇 E.黄体酮 答案：C
39、结构中含有氟元素的甾体激素为 A.醋酸地塞米松 B.醋酸泼尼松 C.黄体酮 D.甲睾酮 E.雌二醇 答案：A 40、人工合成雌激素代用品为 A.米非司酮 B.雌二醇 C.黄体酮 D.己烯雌酚 E.甲睾酮 答案：D
41、含酯键药物性质不稳定的主要原因是 A.自动氧化 B.水解 C.聚合 D.还原 E.异构化 答案：B
42、苯妥英钠在空气中易发生的变化是 A.氧化 B.聚合 C.挥发 D.潮解
E.吸收二氧化碳，析出苯妥英 答案：E
43、生物制品药物一般应采取的贮存方法是 A、密封 B、阴凉处 C、凉暗处 D、冷处 E、干燥处 正确答案：D
44、属于萜类的抗疟药为 A、磷酸伯氨喹 B、乙胺嘧啶 C、磷酸氯喹 D、青蒿素 E、奎宁
正确答案：D
45、苯酚制剂中加入哪种物质可降低其腐蚀性 A、乙醇 B、甘油 C、丙酮 D、凡士林 E、醋酐 正确答案：B
46、磺胺嘧啶可缩写为 A、SMZ B、SD C、SD—Na D、SA—Na E、TMP 正确答案：B
47、含芳香伯氨基药物的鉴别反应是： A、与硝酸银反应
B、重氮化偶合反应
C、与三氯化铁反应
D、铜吡啶反应
E、维他利反应 正确答案：B
48、有关医疗机构配制制剂的叙述，错误的是 A.应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B.须获得《药品经营许可证》 C.必须按规定进行质量检验
D.可凭医师处方在本医疗机构使用 E.不得在市场销售 正确答案：B
49、下列属于新药的是
A.已生产的药品改变包装形式的
B.必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品 C.用于预防、治疗、诊断疾病，有目的地调节人的生理机能的物质 D.更改生产批号的药品
E.已生产的药品改变给药途径、改变剂型 正确答案：E 50、需省级公安、环保和药品监督管理主管部门核发的许可证是 A.《药品生产许可证》 B.《药品经营许可证》 C.《麻醉药品专用卡》 D.《放射性药品使用许可证》 E.《医疗单位制剂许可证》 正确答案：D
51、药品的有效期从何日计算 A、出厂日期 B、验货日期 C、生产日期 D、购入日期 E、使用日期 正确答案：C
52、麻醉药品的每张处方注射剂不得超过 A.三日常用量 B.一日极量 C.二日常用量 D.七日常用量 E.三日剂量 正确答案：C
53、《中华人民共和国药品管理法实施办法》所指的“三证”是 A.《药品生产合格证》《药品生产许可证》《营业执照》 B.《药品经营合格证》《药品经营许可证》《营业执照》 C.《药品生产合格证》《药品经营合格证》《营业执照》 D.《药品商标注册证》《药品生产批件》《营业执照》 E.《药品生产许可证》《药品经营许可证》《医疗机构制剂许可证》 正确答案：E
54、化学药品的新药分为 A.三类 B.四类 C.五类 D.二类 E.六类
正确答案：C
55、特殊管理的药品包括
A.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、抗肿瘤药品 B.麻醉药品、放射性药品、普通药品、生物制品 C.生物制品、放射性药品、普通药品、精神药品
D.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品 E.放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品、抗肿瘤药品 正确答案：D
56、只限于医疗、教学和科研使用的药品是 A.毒性药品 B.精神药品 C.放射性药品 D.麻醉药品 E.血液制品 正确答案：D
57、依据《中华人民共和国药品管理法实施办法》，《医疗机构制剂许可证》有效期限为 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 E.二年
正确答案：C
58、在药品标签上必须印有规定标识的有 A.贵重药品 B.自费药品 C.处方药 D.麻醉药品 E.内服药品 正确答案：D
59、按照《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，医疗单位除药剂科外，下列哪一科室可配制供应本科室病人所需药品 A.同位素室 B.供应科 C.急诊室 D.外科 E.小儿科 正确答案：A 60、在医疗单位实行二级管理的药品是 A.盐酸哌替啶注射剂 B.盐酸普鲁卡因注射剂 C.维生素C注射剂
D.苯甲酸钠咖啡因注射剂 E.硫酸阿托品注射剂 正确答案：D 6
1、不需要凭医师处方使用的药品是 A.医院自配制剂 B.OTC C.处方药 D.麻醉药品 E.毒性药品 正确答案：B 6
2、医疗单位对麻醉药品管理实行的“五专”是指
A.专用处方、专用帐册、专用药房、专人负责、专册登记 B.专用处方、专用药房、专用帐册、专人负责、专柜加锁 C.专用处方、专柜加锁、专日开方、专用帐册、专册登记 D.专用处方、专用药房、专日开方、专用帐册、专柜加锁 E.专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记 正确答案：E 6
3、不属医院药剂科组织机构的是 A.普通制剂室 B.急诊调剂室 C.药检室 D.生化室 E.药库
正确答案：D 6
4、国家基本药物的遴选原则是
A.临床必需，安全有效，价格合理，使用方便，中、西药并重 B.立足国情，经济合理，使用方便，突出特色 C.临床必需，质量稳定，安全有效，经济合理 D.立足国情，突出特色，经济合理，安全有效 E.临床必需，经济合理，立足国情，使用方便 正确答案：A 6
5、医疗单位对药品实行几级管理 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 E.五级
正确答案：C 6
6、医疗用毒性药品的标签为 A、白底绿字 B、白底黑字 C、黑底白字 D、白底红字 E、白底蓝字 正确答案：C 6
7、《麻醉药品专用卡》归下列哪一单位或个人持有 A.药品生产企业 B.药品经营企业 C.教学单位 D.科研单位
E.经批准的危重病人 正确答案：E 6
8、某药品批号为990815，其有效期为3年，该药品可使用至 A.2002年8月15日 B.2002年7月31日 C.2002年8月14日 D.2002年8月31日 E.2002年9月1日 正确答案：C 6
9、中药一级保护品种的保护期限可分别为 A、20年 10年 5年 B、30年 20年 10年 C、30年 20年 7年 D、25年 20年 10年 E、10年 7年 5年 正确答案：B 70、第一类精神药品的处方应
A.每次不超过二日常用量，处方留存两年备查 B.每次不超过三日常用量，处方留存两年备查 C.每次不超过五日常用量，处方留存两年备查 D.每次不超过七日常用量，处方留存两年备查 E.每次由定点零售药店供应，每次限供一次剂量 正确答案：B B1（前面是答案，后面是答题，答案可以重复使用）
备选答案：
A、放射性药品 B、精神药品 C、毒性药品 D、劣药
E、非处方药
71．药品成分的含量不符合国家药品标准的是 正确答案：D 72．直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品是 正确答案：B 73．经批准可在大众传播媒介做广告的药品是 正确答案： E 备选答案： A、GMP B、GSP C、GPP D、ADR E、OTC 74．优良药房工作规范的英文简称是 正确答案C 75．非处方药的简称是 正确答案E 76．药品生产质量管理规范的英文简称是 正确答案：A 备选答案：
A.温度不超过20℃
B.避光且温度不超过20℃ C.温度在2-10℃范围内 D.温度在0℃以上
E.用不透光的容器包装 提问：
77.凉暗处贮存是 正确答案B 78.阴凉处贮存是 正确答案A 79.遮光贮存是 正确答案E 80.冷处贮存是 正确答案C 81.防冻贮存是 正确答案：D 备选答案：
A.重氮化—偶合反应 B.碘仿反应
C.酸性下使姜黄试纸变红棕色 D.与三氯化铁试液生成赭色沉淀
E.与氨制硝酸银试液生成银镜，并放出氮气 提问：
82.磺胺嘧啶具有的反应是 正确答案：A 83.硼酸的具有的反应是 正确答案：C
84.异烟肼具有的反应是 正确答案：E 85.苯甲酸具有的反应是 正确答案：D 86.乙醇具有的反应是 正确答案：B A.氟哌酸 B.盐酸黄连素 C.醋酸洗必泰 D.新洁而灭 E.双氧水
87.盐酸小檗碱又名 正确答案：B 88.苯扎溴铵又名 正确答案：D 89.过氧化氢溶液又名 正确答案：E 90.诺氟沙星又名 正确答案：A
X型题（有两个以上正确答案，多答少答均不得分） 9
1、药物分析的内容主要包括 A.药物的鉴别 B.杂质检查
C.有效成分的含量测定 D.药物的剂型研究 E.药物的疗效观察 答案：ABC 9
2、注射用水与纯化水的质量标准不同之处为 A.pH B.氨 C.热原 D.氯化物 E.不挥发物 答案：ABC 9
3、甾类激素药物按结构分类为 A.雄甾烷类 B.雌甾烷类 C.孕甾烷类 D.甾醇类 E.萜类
答案：ABC 9
4、有机药物易水解的结构类型主要有 A.酯类 B.酰胺类 C.苷类 D羧酸类 E.芳胺类
正确答案：ABC 9
5、影响药物自动氧化的因素主要有 A.氧的浓度 B.溶液的酸碱度 C.温度
D.金属离子 E.光线
正确答案：ABCDE 9
6、酚类药物具有的化学通性是 A.弱酸性 B.弱碱性 C.易氧化
D.能与三氯化铁显蓝-紫色 E.易水解
正确答案：ACD 9
7、属于油溶性维生素的是 A.维生素A B.维生素B1 C.维生素B2 D.维生素B6 E.维生素E 答案：AE 9
8、属于国家基本药物特点的是 A.疗效确切 B.不良反应小 C.贵重药为主 D.价格合理 E.进口药为主 正确答案：ABD 9
9、有效期的表示方法有 A.直接标明有效期 B.直接标明失效期
C.标明有效期年限由批号推算 D.用生产批号代替 E.用批准文号代替 正确答案：ABC 100、药剂人员有权拒绝调配的处方有 A.没有医师签名违反规定的处方 B.滥用药品的处方 C.有配伍禁忌的处方 D.涂改的处方
E.不合理用药的处方 正确答案：ABCDE
第14篇：医院药剂科科长个人述职报告
医院药剂科科长个人述职报告
医院药剂科科长个人述职报告
尊敬各位领导、在座的各位同仁：
按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。
本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉
献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从未向医院提过非分要求，也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力，全年共购进药品、器材
万元，销售药品 万元，超额完成了医院下达的工作任务。
二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
三、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。
四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。
五、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
六、完成药品、器械招标、议标工作，签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。
七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。
八、接受市、县的药监部门检查三次，均受到了不同程度的好评。
九、严格执行国家物价政策，先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价，有效地减轻了患者的经济负担，取得了较好的社会效益。
十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台，保证了临床工作的正常开展。
十一、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需
求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。
十二、组织全科人员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。
十三、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
二、科室管理不大胆。
三、由于科内无器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
上述缺点与不足，有待来年工作中
克服、改正。
第15篇：药剂人员的应聘求职信
药剂人员的应聘求职信,关键词是求职信,药剂人员,
尊敬的领导：
您们好!
谢谢你们让我用一支五彩的笔来描绘自己的梦想，我是甘肃省卫生学校2008届药剂专业的一名毕业生，得知贵单位招聘药剂人员，我很希望到贵单位来工作，在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间，德、智、体各方面都得到了全面的发展，辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核，并取得了优异的成绩，三年的卫校生活是我人生的转折点，把我从一个医药行业的崇拜者，却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员，在这三年中，我曾担任过舍长和组长一职，虽然是小小的职务，正因这两个职务让我更加的团结同学，责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下，我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”，并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然，我是一名中专生学历层次较低是我的不足，但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神，“长风破浪会有时，直凭云帆济沧海”，希望贵单位给我一个发展的平台，我会好好窒息它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵单位的发展贡献力量，殷切盼望您的佳音，谢谢!
祝愿贵单位兴旺发达!顺候守康!
此致
敬礼!
第16篇：药剂工作制度及药剂人员职责
门诊西药房工作制度
【制
度】
1. 门诊西药房负责门诊处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房,收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。诊断与治疗用药不符、西药与中成药混开拒绝发药。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，不得估计取药，禁止用手接触药品。
4. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一人配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。 5. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签，并向病人交待用法和注意事项。急诊处方随到随配。
6. 门诊西药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止发出过期、失效、霉变药品。凡是有效期在一年以内的药品要在警示牌上登记。 7. 往储药瓶补充药品时，必须细心核对，不同片型、颜色不可混放，药瓶储药不得超过九成满。
8. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
9. 调剂室的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。10.定期检查门诊科室储备药品的质量、使用和管理情况，发现问题及时报告。 11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。
2. 调剂室每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 调剂室对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、
1 调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
门诊中药房工作制度
【制
度】
1. 门诊中药房负责门诊中药处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，使用量具称量，不得以手代称，估量抓药。调配一方多剂的处方，在分剂量时应分称递减，保证份量准确。对周岁以下小儿用药或毒剧药必须逐味、逐剂称量。
4. 对需要特别鼾的药品要明确区分，如先煎、后下、冲服、烊化、包煎等，必须单独包装，并注明煎煮方法；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
5. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一个配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。
6. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，对一些特殊用法的中药必须加以注明，并向病人交待使用方法和注意事项。急诊处方随到随配。
7. 门诊中药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，杜绝伪劣、霉变、虫蛀药物调配发出。8. 补充药品时，必须细心核对，将原有药品置放在新补充的药品上面，不得超过九成满，以避免药品积压、串货。
9. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
10.药房的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。
11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。2. 药房每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 药房对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。
8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
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临床药师制度
1.临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。
2.每周要深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见。
3.参与查房和会诊、参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。4.进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。
5.协助并指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
6.协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
7.提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。8.结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
药品采购制度
1.所有药品采购均须按规定进入“常德市医疗机构药品采购服务中心”进行集中采购，并坚持公开、公平、公正的原则。
2.凡与我院建立药品购销业务的医药公司、生产厂家、必须在“常德市医疗机构药品集中采购服务中心”入网，并向我院提交《药品经营许可证》、《营业执照》、《法人委托书》、《银行开户证》、《税务登记证》、业务员《上岗证》及身份证复印件等，报院领导审批。
3.凡与我院建立药品购售业务的公司、厂家必须签定“购销协议”及质量保证书，凡因药品质量问题导致的损失由供货单位负责政治上、经济上、道义上的责任。
4.药品采购供应计划，应以本院基本药物手册为准，根据各科室请领计划、库存情况、货源情况、市场行情、保管条件以及药品的有效期等综合而定，以补充库存，保证一定的周转数量，按ABC类划分，分轻重缓急，对A类药品既要保证供应，又不造成库存积压。
5.药品采购人员要注意新药动态与信息，加强与临床的联系，力争将卓有成效的新药提供给临床。
6.以药品质量为前提，力求最大经济效益，为医院创收。
7.在药品购销活动中，所有参予人员应严格遵守各种法律法规，严禁索拿卡要等违纪违法行为。
8.本院所有药品购销付款均从银行划拨，禁止现金支付，且付款时必须与开户行、户头、发票一致。
药品仓库管理制度
1.药品的采购要做到年、月、周计划，不准采购假劣药品。急救药品随需随购。 药库要建立按剂型分类的各种明细帐目，帐目不能随便涂改，如有错误，除办理更正手续外，应在改正处加盖印章，以示负责。
2.药品入库及时验收，由保管员与采购员共同逐件验收并逐项填写药品购进入 库登记表。一般药品24小时内要验收完毕，贵重、麻醉药品随到随验，质量可疑药品，送药检验部门进行检验。
3.药品出库，领发，必须填写好领料单才能出库，并随时上下帐，做到帐物相 符。其各种收发凭证，应分类按月保存备查。
4.麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品要按有关管理办法执行。
5.建立定期质量检查制度，每月全面清点一次，对有怀疑的药品，应立即进行 检验，合格后方能使用。
6.一般药品的管理，应按药品的性质采取避光、防潮、防霉、防冻、防热、防 鼠，置阴凉处等措施，受温度影响的药物，应根据药物的性质选择适宜的温度贮存，需冷藏的药物要冷藏，但防止冻结，需低温的药物要入冰箱。
7.药品的领发要采取“先进先出，发进贮远”的原则，并严格查对，防止差错。8.库房药品，原则上不准外借，如情况特殊，必须经科主任批准，并如期如数归还。
药品价格调整制度
1.药品价格的变更应以物价部门的调价通知单为依据，任何单位和个人不得随 意更改，违者责任自负。
2.接到药价调整通知单后，药品会计需在24小时内（特殊情况例外）将药价 调整通知单复印通知药房负责人、仓库保管员、医保办、采购人员及计财科。并建立药价调整单专用登记本，及时办理收单签字凭证。
3.药房负责人和药库保管员从接到药价调整单后，及时变价药品库存数盘底签 字上报药品会计，以便增减库存金额。然后由药品会计归总报科主任签字，送计财科以增减药库库存金额。
4.药房库存从接到药价调整通知单之日起开始执行调整后的药价，在此日之前 所领药品包括借出药品而未开票者，其价格有变更时，药品的盈亏均由各领药单位自行消化。
有效期药品管理制度
1.采购药品要按制定的计划采购，勤进勤出，即要保证供应，又要避免积压。2.加强验收，凡超过有效期、接近有效期6个月内的药品不得验收入库。 3.效期不满6个月的药品应由保管及时通知药房负责人，并报告药剂科主任。药剂科主任、药房负责人要及时与临床医师、科主任联系，并根据情况报告（药事管理委员会或）医务科。效期3个月内药品不得发往药房，效期一个月的药品不得在药房使用。
4.库房和药房要建立药品效期一览表，表内登记有效期在一年内的药品。5.有效期的药品要严格按规定的贮存条件进行保管，尤应注意温度、湿度、阳光等对药品的影响。
6.发放及使用效期药品，要坚持近期先出、陈货未尽新货不出、发陈贮新的原则，超过效期的药品应及时报销处理，不得发给病人。
7.如因工作不负责任，未按规定保管，致使药品过期、变质、失效而造成损失者，视情节轻重给予当事人处理。
劣质药品及药品破损报告处理制度
1.凡发现有伪劣药品或上级有关部门通知清查的伪劣药品，必须认真清查落实，一经发现要立即封存停止使用，药房负责人要及时向科主任汇报，由科主任向主管部门及院领导汇报后妥善处理。2.药房查处的伪劣药品（包括破损、霉烂变质等），药房负责人要及时清理库存数量，作好质量情况、生产批号、生产厂家、所领数量及退库数量与时间登记手续，建立伪劣药品专用登记本。
3.药房查处的伪劣药品一律上交仓库保管员，药房负责人与保管员要有交接签字手续。
4.保管员对于药房退回的伪劣药品要专册登记。并详细填写药品名称、规格、退货数量、生产厂家、生产批号、质量情况、退货科室、供货单位、供货数量等。
5.对所查对的伪劣药品，保管员要及时向科主任报告，并由采购人员负责与供货单位联系协商后处理。处理结果要及时向科主任报告，由保管员负责执行，退回供货单位的药品要办理有关退货手续，双方必须签名，以示负责。采购人员要建立药品质量处理结果的详细记录。
6.自然破损药品，每半年各科室造表，一式三联，在年销0.5%范围内由药剂科主任批准，超过其范围经分管副院长批准后方可销帐。其自然破损范围指：①必须常备药品未使用而变质者，②消毒中自然破损者，③正常使用中破损者
5
新药引进使用的规定
一、引进原则
1.新药系指我院临床未使用的药品。临床已使用，但改变给药途径者亦属新药。
2.引进的新药必须：成分清楚、作用机理明确、疗效确切、副作用小、价格适宜，能提高临床用药水平。
3.药事委员会3—6个月召开一次会议，指导临床用药，根据医院用药结构调整、讨论新药引进及淘汰部分品种。
4.国家一类新药、中药保护品种、医疗保险用药、科研用药，原则上予以优先。
5.凡新药评审未通过的品种，一年内不再接受申请。
二、新药引进审批程序
1.新药申请前销售商或厂家必须向药械科提供有关证照、证件、证书、批文及临床资料等，经审核符合规定者根据其适应症分专科新药与非专科新药两类分别予以登记受理。
2.专科新药经受理后，由药械科推荐给临床专科，经临床专家审核、科主任签字后提出书面申请，由药事委员会组织进行医学、药学综合评审，每个专科一次通过不能超过一个品种。各专科用药按梯形结构配备为一线药物、二线药物、三线药物，临床使用中要求先使用一线药物，再根据需要逐步过渡到三线药物。
3.非专科新药受理后，由药械科、医务科审核推荐给最合适的临床科室，经临床科室进行医学评审后提出书面申请，按时召开会议，在认真听取、分析申请科室申述理由的情况下，采取无记名方式投票表决。非专科新药每次通过不能超过申请数的50%，其中西药不超过30%，中成药不超过20%。非专科用药结构经药事委员会研究按梯形配备，鼓励临床多使用一线药物。
新药的使用与管理
1.凡获准引进的新药，药械科在及时与临床科室主任签定《新药使用责任书》后方可组织采购供应，以防新药盲目滥用或积压报废。
2.药械科在保证质优和品牌的前提下，除特殊情况外，原则上新药一律从药品采购中心采购。任何申请科室及申请人不得自行采购，更不得强行指定生产厂家与价格；严禁临床促销，若有违反，取消该品种的使用，并处以三倍罚款。
3.新药引进使用一年后，本科室应向药事委员会提交使用观察情况的书面材料及取舍意见。并经药事委员会讨论是否列为本院基本药物，一经列入同时淘汰一种同类品种。
4.新药评审结果以及各科室新药使用情况药械科将在当期《临床药讯》上公布，对于不履行《新药使用责任书》的科室或个人将停止所在科室一年的新药申请权。
主管药师职责
1.在科主任领导和上级药师指导下负责本科一定范围内业务、教学和科研工作。
2.参加和指导下级药剂人员药品调剂、制剂和加工炮制工作。3.负责药品检验鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4.根据国家药品管理法的规定，负责检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。5.参加检查临床医师合理用药及处方书写质量。
6.担任本科进修、实习人员的培训工作及正常管理工作、有计划的组织本科室人员的业务学习，开展技术革新，配合临床改进剂型，提高药物疗效。7.努力学习外语，能较顺利的阅读一种外语专业书刊，每年至少撰写一篇医药学论文。
8.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
9.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下指导下级医药机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
药剂科主任职责
1.在院长领导下，主管药剂科全面工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药品材料预算和采购计划修订本院“基本药物品种目录”，组织新药引进推广工作，掌握新药物的临床疗效和不良反应。
3.督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
4.积极宣传、督促合理用药，协助临床开展上市药品疗效评价及毒副反应观察，大力开展血药浓度的测定。
5.组织制定和修订各项规章制度，技术操作规程和岗位责任制，建立健全科内人员的奖惩制度，严格考核、奖惩兑现。
6.领导所属人员进行业务学习，科学研究和技术革新，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
7.负责组织及指导实习生和医疗单位药剂员进修的技术指导工作。8.确定本科人员外出进修、学习、岗位轮换和值班工作。
9.主持召开每月一次质量分析会，每季或半年科内各室质量检查、考核评分。10.审定本科设备、仪器计划，督促、落实仪器的使用。 11.组织安排各项中心工作。
12.代表科室对市内外及省内外同行进行学术交流。
13.负责药品报废报损的审批工作，数额较大时报分管院领导审批。
7 14.副主任协助主任工作。
药剂师职责
1.在科主任领导和上级药剂师指导下进行工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、登记、统计和参加药品制剂与处方调配等工作。
3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。4.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应，并经常介绍新知识；积极配合临床研究制作新药及中草药提纯，改进剂型，了解使用效果。
5.认真贯彻药品管理法规，检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。
7.担任本科一定的教学和指导进修、实习人员的培训及其日常管理工作。8.努力学习外语，借助工具书阅读一门外语专业书刊。
9.在医院统一组织下指导下级机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
麻醉药品和精神药品管理规定
为了使我院麻醉药品、精神药品严格管理、合理使用，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》，特作如下规定：
一、麻醉药品和精神药品制剂只能在本院医疗、教学和科研使用，不得对外销售。
二、开具麻醉药品、第一类精神药品处方的医务人员必须具有执业医师资格，经培训、考核合格后，取得麻醉药品、第一类精神药品处方资格。
三、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。处方内容完整，字迹清晰，应当在病历中记录。医师不得为他人开具不符合规定的处方或者为自己开具麻醉药品、第一类精神药品处方。
四、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。
五、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方，签名并进行登记；对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方，拒绝发药。对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，内容包括：患者（代办人）姓名、性别、年龄、身份证明编号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年，专用帐册的保存应当
8 在药品有效期满后不少于2年。
六、药剂科严格执行麻醉药品和第一类精神药品的“五专”管理，做到帐物相符。严禁麻醉药品、第一类精神药品转让或借用。专用账册的保存期限应当自药品有效期期满之日起不少于5年。
七、手术室、住院部设麻醉药品、第一类精神药品周转库（柜）的，应当配备保险柜，专人负责保管，每季度与医院特殊药品管理员汇报。医院特殊药品管理员不定期抽查各科室管理情况。对于利用工作之便，为他人开具不符合规定的处方或为自己开具处方骗取麻醉药品的直接责任人，取消麻醉药品处方权，并追究有关责任。
毒性药品管理制度
一、毒性药品管理做到专柜加锁，由专人保管，专用账册登记，并建立保管、验收、领发、核对等制度，严禁与其他药品混放。
二、配制含毒性药品的制剂，严格按工艺操作规程进行，在质捡人员监督下准确投料，记录完整，包括生产成品数保存二年备查。配完制剂，用具要清洗干净。
三、凭医生签名的正式处方调配毒性药品，每次处方剂量不得超过二日极量。
四、加工炮炙毒性中药，必须按药典或省市制定的《炮制规范》规定进行，药料符合用药要求后，方可能于西药和中药制剂。
五、调配处方时，必须认真负责，按医用注明要求，对处方未注明“生用”的毒性中药，应当用炮炙品。
六、处方有疑问，须经原处方医生重新审定后再行调配，处方一次有效，取药后处方保存二年备查。
附：毒性药品管理品种
一、毒性中药品种
砒石（红砒、白砒） 砒霜 水银 生马前子 生川乌 生草乌 生白附子 生附子 生半夏 生南星 生巴豆 斑蝥 青娘虫
红娘虫
生甘遂
生狼毒
生藤黄 生千金子 生天仙子 闹阳花雪上一枝蒿 红升丹 白降丹
蟾酥
洋金花 红粉 轻粉 雄黄
二、西药毒药品种
去乙酰毛花甙丙
阿托品
洋地黄毒甙
氢溴酸后马托品
三氧化二砷 毛果芸香碱
升汞 水杨酸毒扁豆碱
亚砷酸钾 氢溴酸东菪莨碱
士的年 附：麻醉药品、精神药品处方管理规定
一、为加强麻醉药品、精神药品处方开具、使用、保存管理，保证正常医疗需要，防止流入非法渠道，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《处方管理办法（试行）》，制定本规定。
二、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。
三、具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时，应当亲自诊查患者，为其建立相应的病历，留存患者身份证明复印件，要求其签署《知情同意书》（附后）。病历由医疗机构保管。
四、麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用，或者由医疗机构派医务人员出诊至患者家中使用。
五、医疗机构应当要求使用麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品的患者每4个月复诊或者随诊一次。
六、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医疗机构外使用时，具有处方权的医师 9 在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方：
（一） 二级以上医院开具的诊断证明；
（二） 患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明；
（三） 代办人员身份证明。
医疗机构应当在患者门诊病历中留存代办人员身份证明复印件。
七、麻醉药品、精神药品处方格式由三部分组成：
（一）前记：医疗机构名称、处方编号、
患者姓名、性别、年龄、身份证明编号、门诊病历号、代办人姓名、性别、年龄、身份证名编号、科别、开具日期等，并可添列专科要求的项目。
（二）正文：病情及诊断；以Rp或者R标示，分列药品名称、规格、数量、用法用量。
（三）后记：医师签章、药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名。
八、麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红色，处方右上角分别标注“麻”、“精
一”；第二类精神药品处方的印刷用纸为白色，处方右上角标注“精二”。
九、麻醉药品、精神药品处方由医疗机构按照规定的样式统一印制。
十、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。
十一、第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
十二、为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。
十三、对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。 十
四、麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年。
麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书 《麻醉药品和精神药品管理条例》于2005年11月1日实施。为了提高疼痛及相关疾病患者的生存质量，方便患者领用麻醉药品和第一类精神药品(以下简称麻醉和精神药品)，防止药品流失，在首次建立门诊病历前，请您认真阅读以下内容：
一、患者所拥有的权利：
（一）有在医师、药师指导下获得药品的权利；
（二）有从医师、药师、护师处获得麻醉和精神药品正确、安全、有效使用和保存常识的权利；
（三）有委托亲属或者监护人代领麻醉药品的权利；
（四）权利受侵害时向有关部门投诉的权利。受理投诉卫生行政主管部门： 电话：
二、患者及其亲属或者监护人的义务：
（一）遵守相关法律、法规及有关规定；
（二）如实说明病情及是否有药物依赖或药物滥用史；
（三）患者不再使用麻醉和精神药品时，立即停止取药并将剩余的药品无偿交回建立门诊病历医院；
（四）不向他人转让或者贩卖麻醉和精神药品。
三、重要提示：
（一）麻醉和精神药品仅供患者因疾病需要而使用，其他一切用作他用或者非法持有的行为，都可能导致您触犯刑律或其它法律、规定，要承担相应法律责任。
（二）违反有关规定时，患者或者代办人均要承担相应法律责任。
以上内容本人已经详细阅读，同意在享有上述权利的同时，履行相应的义务。
医疗机构（章）：
患者（家属）签名：
经办人签名：
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年
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第17篇：药剂人员岗前培训管理制度
药剂人员岗前培训管理制度
为贯彻落实《卫生部办公厅关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知》（卫办科教发[2007]59号）文件有关精神，加强我院药剂人员岗前培训工作，提高新上岗药剂人员的职业道德水平、专业技术能力和整体素质，特制定本管理制度。
第一条 建立岗前培训制度
为使新上岗的医务人员尽快适应新的工作，符合岗位对他们的要求，完成各项医疗工作任务，各单位必须建立岗前培训制度。
第二条加强岗前培训领导
高度重视药剂人员岗前培训工作，要有分管领导负责该项工作，并有具体职能部门专管。要制定培训计划和内容，并组织实施。
第三条 强化职业道德教育
为增强新上岗药剂人员“以病人为中心” 的服务意识和理念，恪守医务人员的行为准则，依法执业并自觉抵制商业贿赂等违法行为，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，为建立和谐的医患关系做出贡献，必须将职业道德教育作为岗前培训的重要内容，具体时间安排应不少与总培训时间的1/3。
第四条 注重岗前培训实效
对新上岗人员培训的内容要包括以下几方面；卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等，同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实岗前培训内容，不走过场，注重实际效果。
第五条 规范岗前培训考核与管理
新上岗人员培训结束后必须进行考核，考核合格后方可上岗，相关岗前培训内容执行情况也应在转正时做出评价。对于岗前培训的管理也要逐步规范。
仪陇县人民医院药剂科
2009年1月9日
第18篇：药剂实习报告
药剂学实习报告 xxxx 班级：xxxxx 姓 名：xxxxx xxxx年x月xx日
药剂学实习报告
指导教师： xxx、xxx
一、实习的目的和意义 通过一周的实习实践经验，提升我们的操作能力，掌握实验室仪器的操作，了解片剂的质量检查的全过程，将本专业知识运用于实践。
实习是为了帮助我们对所学知识的感性认识，为学习专业课程专业基础课程打好基础。通过这一周的实验学习，可以提高学习对本专业真的了解和认识，增加学习兴趣和增强专业自豪感，为日后专业知识的学习打下良好的基础。
二、实习的时间和地点
时间：xxxx年xx日——xx日
地点：xxxxxxxx实验室
一、实习内容
根据实习时间安排，设计实习内容主要为片剂的鉴别、检查、含量测定、方法学考察。具体内容及操作如下：
（一）、鉴别：
1、取本品的细粉适量(约相当于阿司匹林0.1g)，加水10ml煮沸，放冷，加三氯化铁试液1滴，即显紫堇色。
2、取本品的细粉(约相当于阿司匹林0.5g)，加碳酸钠试液10ml，振摇后，放置5分钟，滤过，滤液煮沸2分钟，放冷，加过量的稀硫酸，即析出白色沉淀，并发生醋酸的臭气。
（二）、检查
1、溶出度
取本品1片，照溶出度测定法第一法（2000年药典二部附录），以稀盐酸24ml加水至1000ml为溶剂，转蓝转速为每分钟100±5转，依法操作， 经30分钟时，取溶液10ml滤过，精密量取续滤液3ml置50ml量瓶中，加0.4%氢氧化钠液5ml，置水浴中煮沸5分钟，放冷，加硫酸液2.5ml；并加水稀释至刻度，摇匀。照分光光度法，在303nm的波长处测定吸收度，按1％ c7h6o3的吸收系数e1cm)为265计算，再乘以1.304，计算出每片的溶出量；不得少于标示量的80％。其他应符合片剂项下有关的各项规定
2、游离水杨酸
取本品的细粉适量(约相当于阿司匹林0.1g)，加无水氯仿3ml，不断搅拌2分钟，用无水氯仿湿润的滤纸滤过，滤渣用无水氯仿洗涤2次，每次1ml，合并滤液与洗液，在室温下通风挥发至干；残渣用无水乙醇4ml溶解后，移至100ml量瓶中，用少量5％乙醇洗涤容器、洗液并入量瓶中，加5％乙醇稀释至刻度，摇匀，分取50ml，立即加新制的稀硫酸铁铵溶液 [取盐酸液(1mol/l)1ml，加硫酸铁铵指示液2ml后，再加水适量使成100ml] 1ml，摇匀；30秒钟内如显色，与对照液(精密称取水杨酸0.1g，置1000ml量瓶中，加冰醋酸1ml，摇匀，再加水适量至刻度，摇匀，精密量取1.5ml，加无水乙醇2ml与5％乙醇使成50ml，再加上述新制的稀硫酸铁铵溶液1ml，摇匀)比较，不得更深。
3、重量差异
取供试品20片，精密称总质量，求的平均片重，再分别精密称定各片的质量，每片质量与平均片重相比较，超出重量差异限度的药片不得多于2
4、崩解度检查
将吊篮通过上端的不锈钢轴悬挂于金属支架上，浸入1000ml烧杯中，并调节吊篮位置，使其下降时筛网距烧杯底部25mm，烧杯内盛有温度为37℃的水，调节水位高度使吊篮上升时，筛网处于水面下15mm处。
取阿司匹林片6片，分别置于上述吊篮的玻璃管中，并浸入1000ml人工胃液的烧杯中，启动崩解仪进行检查2h，每片是否都完整，没有出现崩解的情况后，用清水洗净药片，继续置于吊篮的玻璃管中，并浸入1000ml磷酸盐缓冲溶液的烧杯中，启动崩解仪进行检查各片均在1h内全部崩解，如有一片不崩解，应取6片复试，均应复合规定。
（三）、卫生学检查：
一般采用测定药片中微生物含量是否超标来检验制剂是否安全。
（四）、含量测定
（1）阿司匹林含量测定取本品10片，精密称定，研细，精密称出适量(约相当于阿司匹林0.4g)，置锥形瓶中，加中性乙醇(对酚酞指示液显中性)20ml，振摇，使阿司匹林溶解，加酚酞指示液3滴，滴加氢氧化钠滴定液(0.1mol/l)至溶液显粉红色，再精密加氢氧化钠滴定液(0.1mol/l)40ml，置水浴上加热15分钟并时时振摇，迅速放冷至室温，有硫酸滴定液(0.05mol/l)滴定，并将滴定的结果用空白试验校正。每1ml氢氧化钠滴定液(0.1mol/l)相当于18.02mg的c9h8o4。本品含阿司匹林(c9h8o4) 应为标示量的95.0—105.0％。
公式： 标示量百分含量?tvf?平均片重?100% （2）咖啡因含量测定
取供试品20片，精密称定，研细，精密称取适量细粉（约相当于咖啡因50mg），加稀硫酸5ml ，振摇数分钟溶解后，滤过，滤液置50ml量瓶中，滤器与滤渣洗涤三次，每次5ml，合并滤液与洗液，精密加碘滴定液（0.1mol/l）25ml，用水稀释至刻度，摇匀。在25 ℃避光放置15分钟，滤过，精密量取续滤液25ml，置碘量瓶中，用硫代硫酸钠滴定液（0.05mol/l）滴定，至近终点时，加淀粉指示液，滴定至蓝色消失，并将滴定结果用空白试验校正，即得。每1mlna2s2so3（0.05mol/l）相当于2.653mg的c8h10n4o2·h2o。 公式： t(v空?v样)f?平均片重标示量的百分含量??100% 25ms??标示量 50
（五）、方法学考察
1、回收率取阿司匹林和磷酸可待因对照品适量, 依据处方比例, 精密称取各辅料,配制, 进样, 并计算其回收率。
2、精密度同一份对照品在1d中分别进样5次， 考察日内差。同一份样品连续5d进样,，考察日间差。阿司匹林的日内精密度的rsd= 116%( n= 5) ； 由于阿司匹林自身水解的原因，所以阿司匹林的日间精密度测定不符合要求, rsd>10%。
3、重现性 同一份样品在1d中分别进样5次考察重现性。rsd
三、实习的内容
（一）化学检查
1、鉴别：取10片对乙酰氨基酚片，研磨成细粉，用200ml乙醇溶解，滤过，将滤液水浴加热蒸干。
（1）取蒸干粉末适量，溶于水中，加fecl3试液(9g三氯化铁溶解于 100ml水中)后，显蓝紫色。
（2）取本品约0.1g，加稀盐酸（9ml浓盐酸稀释至1000ml）5ml,置水浴中加热。40分钟后放冷，取0.5ml该溶液，滴加亚硝酸钠溶液（1g亚硝酸钠溶解于100ml水中）5滴，摇匀，用水3ml稀释后，加碱性β-萘酚
试液（0.25gβ-萘酚溶于10ml氢氧化钠溶液中）2ml，震摇后，呈现红色。 实验结果：显色。
2、含量测定
取对乙酰氨基酚10片，精密称定，研细。精密称取适量（约相当于对乙酰氨基酚40mg）置于250ml容量瓶中，加0.4%naoh溶液50ml加水50ml震摇15min，加水至刻度，摇匀，滤过精密量取滤液5ml，置100ml量瓶中，加0.4%naoh溶液10ml，加水至刻度。用0.4%naoh溶液做标志品，进行uv测定，采用以下公式计算结果（其中e为715，l为1cm）。 公式：a=ecl 结果分析：测定a为0.781，计算得c为1.09×10-5g/ml。
（二）卫生学检查：一般采用测定药片中微生物含量是否超标来检验制剂是否安全。
（三）物理检查
1、外观检测：主要检查片剂的片形、表面、边缘、色泽。 结果分析：见表1 表1
2、重量差异：取供试品20片，精密称总质量，求的平均片重，再分篇2：药剂实习报告
青岛科技大学实习报告
实习名称：毕业实习
学 院：化工学院
专业班级：药物制剂081班
学 号：0801010415 学 生：闫珅
指导教师：金青、赵文英
青岛科技大学教务处
2011年11月16日
预习报告
前言
按照学院的安排，我们专业共60人在老师的带领下，到青岛一些制药厂进行为期一个星期左右的实习生产实践。再次感谢学校给这次机会、感谢老师的支持和帮助。
制药工程专业生产实习是制药工程专业本科人才培养计划中非常重要的实践性教学环节。通过生产实习，学生通过对制药企业一个或几个特定的制药车间的了解和参加实际生产和劳动，初步了解制药工业gmp、药事管理、环境保护等方面的政策与法规，使学生在掌握中药制药和化学制药基本原理的基础上，了解制药企业中药制药工艺、制药设备与车间工艺设计、工程制图、电工与电子技术、工业药剂学、药物化学等课程的联系与应用，加深对理论知识的理解和掌握，培养学生认识、了解、观察、分析生产工艺与工程的能力，着重培养学生理论联系实际及解决实际问题的意识和能力，从而显著提高学生的综合素质，为毕业专题实习和就业打下基础。
药物制剂发展趋势 1986年是我国药物制剂研究转折的年头,首次将制剂研究课题列为“七 五”国家科技攻关项目，“八五”、“九五”和“十五”国家重点科技攻关项目中 药物制剂研究课题的设立，以及《国家级药物制剂新产品开发指南》第
一、二辑的 出版和《国家级化学医药与制剂新产品开发指南(2002年版)》大大推动我国药物新 制剂新剂型的研究与开发，随着我国批准上市的药品逐年增多(见表1)，其中获准 生产的新制剂新剂型也不断增多。然而，我国市售的新释药系统在整个医药市场的 比重尚很小，估计在5％以下。
表
1、2001～2003年我国 批准上市的药品数量
———————————————— 2001年 2002年 2003年
————————————————
化学药 796 640 1936 中药 166 106 311 生物制品 115 52 104 进口药 657 418 832 总计 1734 1516 3183 ————————————————
随着知识产权的发展，我国药品市场的分布格局将发生重大的变化：专利 药物的比重将从2000年的9％上升至2010年的21％(见表2)。由于研发药物制剂成本 小，周期短且收益大，是相对容易开辟与取胜的战场。
表
2、2000-2010年我国药品市场分布概况
———————————————————————
类别 2000年 2010年
（%） （%）
———————————————————————
通用药物(generic drugs) 62 37 otc 15 23 品牌通用药物(branded generics) 14 19 专利药物(patented drugs) 9 21 ———————————————————————
预测，我国释药系统销售额至2010年可达66亿美元，占全球释药系统市场 的3%、国内整个医药市场的11％。
在预测的2010年全球释药系统销售额2200亿美元中，口服制剂占最大份额 ，较2002年的53％有所下降，为46％(见表5)。
表
3、预测2002～2010年全球各类
剂型在整个释药系统市场所占份额
————————————————
剂型 2002年 2010年
（%） （%）
————————————————
口服控释制剂 53 46 聚合物释药系统 10 16 吸入制剂 19 16 透皮制剂 9 10 透粘膜制剂 7 8 其他 2 4 ————————————————近年来，国外许多大公司增加了对释药新技术、新产品的投资及开发，或与专门从事新制剂、新剂型及新释药器具开发的释药系统公司合作 开发。释药系统新产品不断涌现。同时，释药系统公司不 断壮大，今后几年内有的公司增长率可达25％。
自20世纪90年代以来，由于释药系统技术的显著 突破及不断发展，其市场迅速扩大。近来，令人瞩目的发 展较快的药物剂型及品种有口服速释制剂、控释制剂、无 氯氟烃吸入剂、鼻腔给药制剂、治疗药输液剂、脂质体、透皮控释制剂和颊含制剂等。 1986年是我国制剂研究的转折点，当时首次将制剂 研究课题列为七五国家科技攻
关项目，八
五、九 五国家重点科技攻关项目中药物制剂研究课题的设立， 以及《国家级药物制剂新产品开发指南》第
一、二辑的出 版，推动了我国药物新制剂、新剂型的研究与开发，获准 生产的新剂型、新制剂不断增多。 1 口服制剂
口服制剂发展趋势主要是长效（一日1次的控释制 剂）和服用更为方便的剂型，以改善病人的顺应性，尽可 能减少服用次数和药物不良反应。由于控释制剂可在较 长的时间内维持稳态血药浓度，释药可长达24小时，避 免多剂给药时血药浓度的大幅波动，因而减少了不良反 应。
口腔速溶片
速释制剂近年来，速释制剂发展较快，速溶 片、速液化咀嚼片（quick-liquifying chewable tablet）、水 分散片和自乳化释药系统（self-emulsifying drug delivery systems，sedds）/自微乳化释药系统（self- microemulsifying drug delivery systems，smedds）等水中 分散型速释制剂不断涌现。1996年，世界速溶片销售额近2亿美元。2000年，氯雷他定速释片1个产品的零售额 就达2.98亿美元。预计在今后5年中，美国和日本的速 释制剂市场将迅速发展。
冻干片 70年代末，英国韦思（wyeth）公司开 始研制该制剂。1981年后，谢勒 （r．p．scherer）公司参与 开发，重点在研究高效低耗的工业化生产，产品的商品名 为zydis。
zydis系一种不需用水送眼可快速溶于舌上的多孔冻 干薄片。在美国，应用此技术上市的产品有白厅-罗宾斯 （whitehall－robins）公司的抗感冒、抗过敏otc速溶片（商 名dimetapp cold and allergy quick disolve tablets），先灵 葆雅公司的抗组胺药氯雷他定制剂（claritin reditabs）和 葛兰素-威康公司的zofran odt（5ht3拮抗剂类止吐 药 昂丹司琼），采用此技术制备的一些其他处方药正在等待 fda批准上市。在别国上市的其他产品有韦斯/谢勒公 司的奥沙西洋速溶制剂（expidet）、默克公司的pepcidin rapitab（法莫替丁）、辉瑞公司的feldene fast（吡罗昔 康）、杨森公司的imodium lingual（洛哌丁胺）和伊兰 （elan）公司的zelapar（司来吉兰）等。谢勒公司已与辉 瑞公司达成协议，共同开发商品名为伟哥（viagra）的阳萎 治疗药西地那非速溶制剂zydis，还正与奥里昂（orion）公 司合作开发抗帕金森病药阿扑吗啡冻干速溶片。
缓、控释制剂
2000年口服控释制剂销售额领先的产品为盐酸实 非他酮缓释片（wellbutrin sr）达 8.50亿美元、文拉法辛 控释胶囊（effexor xr）达8.09亿美元、氯雷他定控释 胶囊
（claritin d 24hr）4.93亿美元和氯雷他定缓释片 （clarihn d 12hr）4.03亿美元。 我国在70年代和80年代初开始研究口服缓、控释 制剂。近年来，无论是进行研制的单位数量，还是涉及 的制剂类型、药物品种都不断增多和扩大，近年批准的 药物品种有40余个。篇3：药物制剂专业实习总结范文
《浙江大学优秀实习总结汇编》 药物制剂岗位工作实习期总结
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结药物制剂岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在药物制剂岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合药物制剂岗位工作的实际情况，认真学习的药物制剂岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在药物制剂岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在药物制剂岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对药物制剂岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据药物制剂岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难
点， 尽心尽力完成药物制剂岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到药物制剂岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对药物制剂岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对药物制剂岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。篇4：药学专业实习报告
实
系 别: 专 业: 班 级: 学 号：
姓 名：
指导教师：
提交日期：山东药品食品职业学院2009级实习报告 报 告 药 学 系 化学制药技术 ** ** ** ** 2012年01月03号习1 2 3 4 篇5：药物制剂实习报告文本
武汉健民随州药业有限公司生产实习报告
目录
第一章 绪言
第二章 实习产品生产工艺
第三章 实习产品的主要生产设备
第四章 实习产品的技术经济指标
第五章 其他
1 绪言 1武汉健民随州药业有限公司发展历程：武汉健民集团随州药业有限公司位于古乐之乡、编钟故里——随州，现有员工1000余人。公司以科技、品质为先导，以“关注民生，健康民众”为经营理念，大力实施规模扩大化经营战略，走集团化、规模化、集约化道路，以扩大市场占有率为目标，不断扩大产品线，调整产品结构，目前公司在拥有颗粒剂、片剂、胶囊剂、糖浆剂、口服液剂型的基础上又新增贴膜、搽剂、酊水剂、散剂等剂型，近200余个品种，形成了以小儿用药为主，老年人用药、妇科用药为辅的产品结构。主要品种有：国家中药保护品种小儿宝泰康颗粒、健胃消食片、川贝雪梨膏、祖师麻关节止痛膏；国家新药小儿宣肺止咳颗粒、慢肝宁胶囊；天然植物银杏叶提取物制剂银杏叶片；广谱抗菌药氨苄青霉素胶囊、阿莫西林胶囊；膏剂产品精制海马追风膏、精制狗皮膏、麝香壮骨膏等。
公司坚持市场创新策略，打造以终端开发为主导的现代营销体系， 形成了以非处方药为主、处方药为辅的产业链，立足城市、辐射农村，重点突破的营销网络。营造大市场环境，树立大市场观念，建立大市场格局。
公司发扬“优质、信誉、求实、创新”的企业精神，内抓管理，外树形象。在跨入新世纪的今天，我们将全面实施中药现代化和产业化，继续以不变的信念追踪多变的市场。 2 企业产品：企业的生产多种多样，其主要品种有：胶囊剂 粉剂 口服液 注射液 软膏 乳膏 气雾剂 搽剂 药油 颗粒剂、、、以下详述
⑴小儿喜食糖浆 【主要原料】 白术(炒)39g、六神曲(炒)99g、山楂59g、稻芽(炒)192h、麦芽(炒)192g、枳壳(炒)39g 主要设备 电子称量设备 化糖沉淀池 搅拌器 烘干设备 自动化包装设备、、、能源条件 清洁度 10万级 ；中央大空调维持恒温恒湿；杀菌消毒柜 三废 主要有废料的糖水，沉淀池的废渣，一般都回收处理 生产的技术管理：一般某个品种的药物都经研发室研发，再经上级审批后，方可大量生产直达市场，药品的生产严格按照gmp的要求 车间防火及卫生 整个生产车间基本上杜绝火源，且配备有自动防火警报系统；卫生条件基本良好，每个批号的产品生产之前或之后都会定期打扫，确保一定清洁度 ⑵小儿咳喘灵口服液
【成 份】麻黄25g、石膏375g、苦杏仁125g、瓜蒌125g、板蓝根、金银花250g、甘草125g。
主要设备 电子称量设备 化糖沉淀池 搅拌器 烘干设备 自动化包装设备、、、⑶足光散
【成份】水杨酸180g、苯甲酸120g、硼酸400g、苦参200g。 主要设备 苦参粉碎机械
能源条件 中央大空调维持恒温恒湿；（粉末很容易潮湿） ⑷氨苄西林胶囊
【成份】本品为复方制剂，每片含活性成分氨苄西林0.1945g、丙磺舒 0.0555g。 ⑸阿莫西林胶囊
⑹小儿感冒颗粒
主要成分：广藿香75g、菊花75g、连翘75g、大青叶125g、板蓝根75g、地黄75g、地骨皮75g、白薇50g、薄荷、石膏125g 药品优势
1、抗病毒，防流感（国家指定抗甲流专用药）
含有板蓝根、连翘、大青叶广谱抗病毒成分。被载入《甲型h1n1流感诊疗方案（2010年版）》中儿科抗病毒常用药！
2、退烧疗效好（38.5℃以下单用即可）
小儿感冒除具有抗病毒的成分外，还含有石膏、地黄等有效退热的成分，全面调节机体功能，退热效果优于前者。
3、纯中药、更安全（1岁以内婴幼儿专用）
不引起头晕、乏力、恶心、上腹不适、口干、食欲缺乏和皮疹等不良反应，且对肝肾无
损害。1岁以内儿童可以使用。
4、口感好、孩子易接受
⑺复方枇杷止咳颗粒
【成 份】川贝母35g、枇杷叶435g、桔梗130g、薄荷脑0.8g。辅料为：蔗糖、香精。 ⑻小儿宝泰康颗粒
【成份】连翘、竹叶、柴胡、生地黄、玄参、蒲公英、桑叶、浙贝母、马蓝、滇紫草、桔梗、莱菔子、甘草。辅料为蔗糖、淀粉。
主要有解热，抑菌，抗病毒及提高机体免疫力的作用。 1．解热：小儿宝泰康颗粒对静脉注射伤寒、副伤寒三联菌苗引起的家兔发热具有明显的解热作用，其 2g/kg的解热作用与0.05g/kg的氨基比林相似，作用时间持续达5小时以上。 2．抑菌：平板扩散法检测结果表明，50%小儿宝泰康颗粒对金黄色葡萄球菌及变形杆菌具有高度抑制作用。 3．抗病毒：小儿宝泰康颗粒在血凝板上经1：2和1：4稀释后对流感病毒a1/京防86-1和b/京防86-37两种病毒有抑制作用，对a3/贵防86-30抑制作用不明显，但药液与病毒在4℃冰箱作用2小时后再加鸡血细胞，除对上述两种病毒抑制作用稍有增强外，对a3/贵防86-30毒妹也呈现抑制作用。 4．增强免疫功能：小儿宝泰康颗粒能明显提高小鼠巨噬细胞吞噬鸡红细胞和消化鸡红细胞的能力，但对小鼠淋巴细胞转化率无明显影响。 ⑼杏苏止咳颗粒
苦杏仁63g，陈皮47g，紫苏叶63g，桔梗47g，前胡63g，甘草16g。
性状 本品为淡黄棕色的颗粒：气芳香，味甜、微苦。 功效 宣肺气，散风寒，镇咳祛痰。
主治感冒风寒，咳嗽气逆。 剂型 颗粒剂
⑽健胃消食片
【成 分】：太子参228.6g、陈皮22.9g、山药171.4g、麦芽（炒）、山楂。辅料为蔗糖、糊精。
【性 状】：该品为薄膜衣片，出去包衣后显淡棕黄色；气略香，味微甜、酸。
【功能主治】：健胃消食。用于脾胃虚弱，消化不良
⑾麝香追风膏
主要成分：麝香、独活、香加皮、海风藤、苏木、海桐皮、延胡索、生川乌、生草乌、威灵仙、血竭、木香、乳香、没药、乌药、红花、当归、熟地黄、地黄、麻黄、牛膝、冰片、樟脑、桉油、肉桂油、丁香罗勒油、水杨酸甲脂
【性状】本品为淡黄棕色至棕色的片状橡胶膏；气芳香。
⑿精制狗皮膏 【 成 份 】 生川乌、防已、山奈、延胡索、透骨草、干姜、樟脑、辣椒、冰片、蟾酥、薄荷脑、水杨酸甲酯。
【 规 格 】 7*10厘米
【 用法用量 】 外用，贴患处。
⒀健民咽喉片 处方 玄参 麦冬 蝉蜕 诃子 桔梗 板蓝根 胖大海 地黄 西青果 甘草 薄荷素油薄荷
制法以上十二味，薄荷素油、薄荷脑用适量乙醇溶解；其余玄参等十味和 适量的甜菊叶加水煎煮三次，第
一、二次每次2小时，第三次1小时，合并煎液，滤过， 滤液浓缩成相对密度为1.34(20℃）的清膏，加入适量的糖粉、淀粉和可可粉，混匀， 制成颗粒；或加入适量的糖粉和淀粉，混匀，制成颗粒，干燥，放冷，喷加含薄荷素 油和薄荷脑的乙醇溶液，压制成片，包糖衣或薄膜衣，即得。
性状本品为糖衣片或薄膜衣片，除去包衣后显黄褐色；气香，味甜，具清凉感。 鉴别 (1)取本品10片（小片）或7片（大片），除去包衣，研细，加石油醚( 30～60℃)20ml，密塞，时时振摇，浸渍4小时，滤过，滤渣备用，滤液挥散至约1ml，作
为供试品溶液。另取薄荷脑对照品，加乙醇制成每1ml含2mg的溶液，作为对照品溶液。
照薄层色谱法（附录ⅵ ｂ）试验，吸取上述供两种溶液各10μl，分别点于同一硅胶g 薄层板上，以石油醚(60～90℃)－醋酸乙酯(5:1)为展开剂，展开，取出，晾干，喷以香 草醛硫酸试液-乙醇（1:4）的混合溶液，在100℃加热至斑点显色清晰。
第19篇：医院药剂科主任述职述廉报告
按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。
2011年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同道的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同道发扬吃苦刻苦、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、认真学习马列主义、毛思想、***理论，实践三个代表重要思想，遵纪遵法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明治理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同道工作积极性，精诚协作，牢固树立院兴我荣，院衰我耻的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从未向医院提过非分要求，也未报过一个加班。通过全科职员的共同努力，全年共购进药品、器材万元，销售药品万元，逾额完成了医院下达的工作任务。
二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药三把关制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
三、强化安全治理，坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵尽了不安全事故的发生。
四、积极组织科内职员的业务学习和法律法规学习，进步了全科职员的政治业务素质。
五、积极组织召开全科职员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂职员参与药品供给商的任何经营活动，严禁统方。
六、完成药品、器械招标、议标工作，签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。
七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作，进步了自身的综合素质。
八、接受市、县的药监部分检查三次，均受到了不同程度的好评。
九、严格执行国家物价政策，先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价，有效地减轻了患者的经济负担，取得了较好的社会效益。
十、配合市、县级技术监视部分对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台，保证了临床工作的正常开展。
十一、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供给。
十二、组织全科职员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。
十三、完善了药品、***品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些题目。
一、在科室治理上，某些方面的治理欠科学和规范。
二、科室治理不大胆。
三、由于科内无器械维修职员，部分科室的仪器维修不够及时。
第20篇：述职报告（部队人员）
文章标题：述职报告（部队人员）
****年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：
一、政治思想一年来，本
人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”的专题教育，使我在思想上提高了认识国，作为党员要真正的把江主席的“三个代表”落到实处。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。
二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班造成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。
三、在工作上本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的周围，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班长以来，管理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏经常。一年来，我在管理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反省反省，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。
五、存在的问题：
1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，（主要表现在工作多，任务重的情况下）
2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想
3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；
4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，
5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，
6、工作积极性有待于加强
7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
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