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安监部述职报告(精选多篇)

发布时间:2021-05-28 07:50:34 来源:财务工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:安监部经理述职报告

安监部经理述职报告

尊敬的各位领导、各位同事们,大家好!

首先,我要感谢公司给我创造这次机会 ,感谢在座的各位领导和同志们。

安全管理工作,给我感触最深的就是“责任重大”,安全责任重于泰山。作为一名安全管理人员,在近十几年的工作实践中,我时刻感到肩负的责任重大,不敢有丝毫的懈怠。安检工作是保护人生命的工作,是光荣而责任重大的工作”,这句话给我以深刻的感触,也一直激励着我。在今后的工作中,我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中,以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感,时时刻刻以事故教训警示自己,以保安全、促发展的责任鞭策自己,坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中,把安全管理工作抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力,扎扎实实的把安全工作做好,为全矿干部职工共享平安、共建和谐,尽到一名安全管理人员应尽的责任。 责任重大,但履行责任不仅仅靠一片赤诚,更需要知识、技术和业务能力。我将与部门同志一起,继承和发扬我矿安检工作的优良传统,把自己实践经验与先进的管理方法结合起来,共同做好安全质量工作,营造安全东不、创建平安东平。就如何做好安检科工作,谈一点自己的想法:一是,在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则,加强业务学习,提高工作能力,打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为

1 安全生产把好关,让各级领导和职工群众放心满意。二是,要坚持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,增强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性,增强思想教育的情感化和说服力。三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风,及时发现三违,制止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安全隐患,消灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗位责任制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全生产的可靠防线,保证全矿安全生产的大好形势。 抓安全,说起来容易,但实际工作中的难度,是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会,人际关系复杂,愿意交人,不愿意也不敢得罪人,是人们共同而突出的心态,各种检查走过场、走形式司空见惯。但是,作为一名安检人员,如果这样的心态占了主流,那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作,安全是第一位的,是否决性指标,一起重大安全事故,就会使全矿的成绩付之东流。因此安全生产不仅关系职工的生命,也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的,决不能瞻前顾后,当老好人。近些年,我们安检科的同志,在工作中的确得罪了一些人,我本人也遭过白眼挨过骂,但我相信,大多数职工对我们的工作是理解的,是赞成的,也只有我们不怕得罪人,才能换来更多人的认可,

2 换来更多人的平安。我想,如果我能竞聘成功,我将不辜负矿领导和同志们的信任,不辜负全矿干部、职工、家属的重托,将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要,但全矿的发展才是大局,我有决心、有信心在各级领导的支持下,全力协助科长抓好安全工作,与全科同志团结协作,恪尽职守,坚持“敢”字当头,把安全工作抓实抓好,宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂,也要换来职工家庭幸福,换来全矿的安全稳定。 在矿党委下发的竞聘通知中,要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势,我先说一下自己的劣势和不足。按照优秀安检人员的标准,我在学习、工作上还有一定的差距,有时对自己要求不够严格,工作上存在急躁情绪,工作的方式方法上还需进一步改进和加强,还需要在学习和实践中不断提高。说到优势,我觉得实在没有什么太多可说的,只是积累了一些经验,尽了应尽的责任,做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,认真负责,有高度的责任心和事业心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不放松;对事故,实事求是,认真追查。领导安排的工作能够独立完成。2004年在全矿安全生产1000天表彰大会上,我被授予安全标兵称号,被XXX授予安全检查技术能手称号,并多次得到矿领导和系统领导的好评,也得到了基层领导和工人师傅的称赞。 我热爱XX、热爱矿山,因为是XX这片土地养育了我、培养了我。我能为××矿的发展和职工的平安贡献自己的光和热,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为XX矿安全周期的无限延长,尽职尽责。通过

3 我们全矿上下的共同努力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸福的。 谢谢大家。

我很荣幸地能够在这里,做为安监部经理做一下我个人的述职报告,在这里我谢谢各位领导,各位同事!

推荐第2篇:安监部述职报告1

江苏建设控股集团

江苏建设控股集团有限公司

安监部述廉述职报告

2014年在集团公司领导下,紧紧围绕集团公司全年工作总体目标,认真贯彻落实上级安全工作,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,狠抓落实加强管理,使各项工作有条不紊的开展并取得了一定的成绩。

1、2014年实现了安全生产无事故;

2、加大安全教育培训工作力度,普及安全常识。宣传活动提高了全员安全意识,形成了关爱生命,安全发展的良好氛围;

3、持续开展安全标准化工作,确保安全无事故目标顺利实现。

一、狠抓安全管理,提高经济效益;

安全是企业最大的效益保障,没有安全,就没有谈不上企业的发展和效益。因此安全工作一直摆在了各项工作的首位,为切实抓牢、抓实安全工作。保证各项工作顺利进行积极采取了一系列措施:①2014年共组织安全检查109次,查出安全隐患468条,下达检查整改通知书91份并建立复查台帐,开工交底18次。②严格动火作业制度,全部落实专人现场监管。③加强安全培训并结合安监对全员培训200多人次,④对于查处的安全隐患跟踪整改,查处的违规行为按照集团公司施工现场管理办法进行通报和处罚。

二、强化现场监管,安全生产日常检查和安全及环境控制情况。

根据工作计划,我部组织安监、质监、劳务部门每年对国内重要 项目进行二次综合大检查,目从检查的情况看总体情况较好,公司各部门及员工没有重大安全事故发生,各现场配备了专职安全管理人员,与劳务分包分别签署了安全协议书,对各班组、各工种进行了交底,在工地安全检查、质量、劳务巡检的同时进行,有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时,对现场安全管理人员《江苏省建筑安全生产管理台账》进行重点辅导,使施工现场安全管理台账完善情况有了较大提高,加强现场文明施工管理,在常州市2014年第二次综合大检查中取得较好的成绩。

三、完成个人劳动防护用品的购置

2014年,今年我安监部编制了安全用品计划并购买购置了安全帽、标识标牌和工作服等,满足了各现场的需要。发放有公司标志施工日记66本、安全帽608只、工作服366件、标识标牌1119块、警示带363卷.安全台账23套、施工日志218本等,加大对公司形象宣传和规范,制定项目安全文明施工现场布置要求,并下发文件,对仓库的旧电箱进行了修整,并建立电箱档案和领用制度和手续,使的临时用电规范化,工具化,电箱的循环使用,最大的保证了的利用率。

四、勇于创新,通过努力获得建筑工地专用LED集成安全照明灯具专利,参与的国优工程、省优工程、市优工程的评申和三项认证的贯标工作.

五、争创安全文明工地 外塑企业形象;

我安监部在抓好安全生产各项工作的同时,大力开展安全达标、争创文明工地活动,积极打造“品牌工程、形象工程”,现场使用彩喷牌作公司业绩宣传板,九牌一图已做到了工具化,很好地宣传了公司形象;用彩喷板设置了应急预案、管理制度等,同时作安全长廊与宣传墙之用;制作美观,使用彩喷板,将安全标志、操作规程、安全标语设置于部显著位置,美观实用;施工用电配电箱严格按规范要求加工制作,现场消防器材齐全有效且美观;得到了业主和主管部门的表扬。通过规范的安全文明现场管理,2014年度张家港市第一人民医院妇儿大楼外装饰工程获得江苏省文明工地,张家港市金城商务用房幕墙工程和无锡新安幼儿园装饰工程获得市文明工地。2014年已申报的江苏省省文明工地有天宁科技促进中心室内装饰工程、江苏省前黄高级中学扩建装饰工程。

六、加强安全教育培训,提高全员安全意识

本年度,安监部对各个层次开展了各种安全教育培训活动,使管理人员的安全管理水平得到明显提高,现场作业人员的安全意识与安全操作技能得到大力提升。

安监部对公司职员工进行了建筑施工安全法规与事故案例进行了培训,培训内容为:《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)、《关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知》(财企〔2012〕16号)《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011,《建设工程安全生产管理条例》(装饰施工安全台账的编写)、常州市建筑业企业信用考核实施细则(试行3.0版)以及典型事故案例分析。通过培训,增强了管理人员的安全生产法制、管理意识,提高了安全生产管理水平。

七、安监部安全施工管理上,还是存在很多不足之处;

1、有的项目经理和分公司领导对安全生产重要性的认识有待进一步提高,只重视经济,从今年情况看,有些分公司这方面做得不到位,对安全工作不支持、不理解。

2、安全管理职能人员配备不足,业务素质有待提高

一方面,分公司和项目从事专业安全管理工作的人员数量较2013年有所提高,但从2014年检查情况,分公司和项目施工一线人员一人多职现象严重,从已配备的安全管理人员业务素质(学历与职称)看,与施工技术类人员相比偏低;另一方面,项目部安全员数量普遍不足,尚不能满足施工现场的需求。

3、安全生产投入需进一步规范管理

江苏省和各省属市也相应出台了安全文明措施费用的相关考评办法/规定,各地正逐步规范管理与实施。公司也制定了相应的管理制度,但有的项目部仍未按相关法律法规和公司管理制度按时实施安全投入,仍存在侥幸心理。

4、工人素质普遍偏低 安全培训体系需进一步健全

施工现场工人的安全意识差、自我安全防护能力不强,是当前违章作业现象多、事故频发的重要原因。只有严格执行公司安全教育培训制度,是提高作业人员安全意识和安全操作技能的有效算途径,但目前大部分分公司和项目部工人安全教育流于形式,仅仅以完善工人安全教育培训的资料和记录为主要目的,工人安全教育工作未真正落实到实处。分公司对工人安全教育工作做得不实不细不到位.5、上半年由于与公司部门之间沟通不到位,联营项目情况不明,造成上半年综合大检查分数不高,这后我们总结教训,与公司各部门紧密合作,努力整改再下半年综合大检查中取的较好成绩。

三、2015年工作改进思路

1、加强公司品牌宣传工作,绿色文明施工规范化,标准化,为企业创造良好的口碑。

2、选拨责任心强且有专业知识基础的人员充实安全管理队伍。

3、将对分公司和联营项目的安全管理作为我安监部安全管理和重点。

4、加强检查监管力度,特别是加强联营项目部及分公司的监管力度,力争做到所有实体项目都受检。

5、加强安管人员的培训和培养工作。

6、充分利用信息化平台,与公司各部门加强合作和沟通,发扬团队精神,进一步加大安全生产监管的力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼,为集团公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

工程管理中心

安全监督部

王德华

2015年1月26日

推荐第3篇:安监部经理述职报告

安监部经理述职报告

尊敬的各位领导、各位同事们,大家好!

首先,我要感谢公司给我创造这次机会 ,感谢在座的各位领导和同志们。

安全管理工作,给我感触最深的就是“责任重大”,安全责任重于泰山。作为一名安全管理人员,在近十几年的工作实践中,我时刻感到肩负的责任重大,不敢有丝毫的懈怠。安检工作是保护人生命的工作,是光荣而责任重大的工作”,这句话给我以深刻的感触,也一直激励着我。在今后的工作中,我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中,以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感,时时刻刻以事故教训警示自己,以保安全、促发展的责任鞭策自己,坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中,把安全管理工作抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力,扎扎实实的把安全工作做好,为全矿干部职工共享平安、共建和谐,尽到一名安全管理人员应尽的责任。 责任重大,但履行责任不仅仅靠一片赤诚,更需要知识、技术和业务能力。我将与部门同志一起,继承和发扬我矿安检工作的优良传统,把自己实践经验与先进的管理方法结合起来,共同做好安全质量工作,营造安全东不、创建平安东平。就如何做好安检科工作,谈一点自己的想法:一是,在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则,加强业务学习,提高工作能力,打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为

1 安全生产把好关,让各级领导和职工群众放心满意。二是,要坚持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,增强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性,增强思想教育的情感化和说服力。三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风,及时发现三违,制止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安全隐患,消灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗位责任制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全生产的可靠防线,保证全矿安全生产的大好形势。 抓安全,说起来容易,但实际工作中的难度,是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会,人际关系复杂,愿意交人,不愿意也不敢得罪人,是人们共同而突出的心态,各种检查走过场、走形式司空见惯。但是,作为一名安检人员,如果这样的心态占了主流,那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作,安全是第一位的,是否决性指标,一起重大安全事故,就会使全矿的成绩付之东流。因此安全生产不仅关系职工的生命,也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的,决不能瞻前顾后,当老好人。近些年,我们安检科的同志,在工作中的确得罪了一些人,我本人也遭过白眼挨过骂,但我相信,大多数职工对我们的工作是理解的,是赞成的,也只有我们不怕得罪人,才能换来更多人的认可,

2 换来更多人的平安。我想,如果我能竞聘成功,我将不辜负矿领导和同志们的信任,不辜负全矿干部、职工、家属的重托,将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要,但全矿的发展才是大局,我有决心、有信心在各级领导的支持下,全力协助科长抓好安全工作,与全科同志团结协作,恪尽职守,坚持“敢”字当头,把安全工作抓实抓好,宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂,也要换来职工家庭幸福,换来全矿的安全稳定。 在矿党委下发的竞聘通知中,要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势,我先说一下自己的劣势和不足。按照优秀安检人员的标准,我在学习、工作上还有一定的差距,有时对自己要求不够严格,工作上存在急躁情绪,工作的方式方法上还需进一步改进和加强,还需要在学习和实践中不断提高。说到优势,我觉得实在没有什么太多可说的,只是积累了一些经验,尽了应尽的责任,做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,认真负责,有高度的责任心和事业心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不放松;对事故,实事求是,认真追查。领导安排的工作能够独立完成。2004年在全矿安全生产1000天表彰大会上,我被授予安全标兵称号,被XXX授予安全检查技术能手称号,并多次得到矿领导和系统领导的好评,也得到了基层领导和工人师傅的称赞。 我热爱XX、热爱矿山,因为是XX这片土地养育了我、培养了我。我能为××矿的发展和职工的平安贡献自己的光和热,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为XX矿安全周期的无限延长,尽职尽责。通过

3 我们全矿上下的共同努力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸福的。 谢谢大家。

我很荣幸地能够在这里,做为安监部经理做一下我个人的述职报告,在这里我谢谢各位领导,各位同事!

2008年以来 , 在公司领导的关怀和指导下 , 在公司全体员工的帮助支持下 , 我紧紧围绕公司安全生产管理工作,以 “ 服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作 ” 为工作准则,始终坚持高标准、严要求,不断增强工作自觉性、主动性,认真完成领导安排的各项工作任务,不断提高自身的业务水平和综合能力。我本人现就安全管理、安全质量标准化及安全培训三方面的工作汇报如下:

一、安全管理方面

结合2007年的反“三违”条例204条基础上,制定了2008年“三违”人员处罚管理条例,共分安全防突管理执行情况处罚条例、生产技术管理执行情况处罚条例、机电部管理执行情况处罚条例三部分330条,使各部门在井下安全管理方面有制度可依,加大执法力度,严格事故处理。对违反“三违”行为进行严肃处理,对发生生产安全工作及工程事故的单位,按照“四不放过”的原则,对有关责任人进行严肃处理。

二、安全质量标准化方面

工程质量是安全的确保证,工程质量的好坏,直接威胁着矿井的安全生产,因此,安全部门在每10天工程验收中,按照《掘进质量标准化标准》在验收采高、卫生的同时,还验收掘进、维修巷道的支护工程质量,使井下各主要巷道达到或接近标准化工程,保证井下通风、行人、运输的

4 需要。

三、职工安全培训方面

制定有2008年职工安全培训计划,认真抓好临时性作业工作的各项作业规程学习培训,五大灾害预防学习培训,安全月活动期间的培训,以及“坑口会”的职工教育,每周的“安全活动日”教育活动等。企业内部安全培训由公司各部经理及科室具备专业技术知识、业务素质能力强的人员授课,其他安全知识培训由专业培训机构教师进行授课。并要求防突部门定期举办以防治煤与瓦斯突出为专业题材的学习班,学习的题材内容应围绕“防治煤与瓦斯突出知识”、《煤矿安全规程》、煤矿安全管理法律知识、煤矿制定的反“三违”处罚条例,以适应突出矿井的管理需要。通过培训学习,让每位职工都懂得安全,时时讲安全,事事要安全。

四、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身理论水平和整体素质

业务水平的高低,是衡量工作熟练程度和工作能力的基本标尺,也是决定在解决问题和处理复杂矛盾方法适当的基准。在2008年来,我注重从以下几个方面锻炼自己,努力加强理论知识学习和业务知识训练,以全面提高整体素质,进一步完善和发展自身建设,在日常工作中,能抽出时间多看报、学文件,及时了解新时期党的路线、方针、政策,在大事大非问题上,能始终保持一个高度清醒的头脑和坚定的政治立场,拥护党的领导和党中央保持高度一致;在加强业务知识学习方面,积极参加专业知识培训班、研讨班,把学习《煤矿安全规程》及煤矿安全法律法规当作一件大事,能做到逐条逐句学习,深刻理解,努力提高业务水平和处理问题的能力;虚心向身边的同志的学习,学***们的工作热情和好的工作方

5 法及干劲,以达到取他人之长补己之短。

当然我个人在工作中也有不足的地方,比如说:学习上定的标准不高,要求不严,工作忙起来,就忽略了学习,学习不深入不扎实,领会不深刻;还有在处理复杂问题和矛盾上经验还不足,看法有些欠妥,方法有点简单,需有待进一步加强。

五、今后工作打算

在今后的工作,我定改正以上缺点,也希望在我今后工作中不足的地方,大家能够多提出宝贵的意见和建议,我定虚心接受,改正缺点,努力工作,希望同生产调度、技术、通风、机电部门一起共同协作,抓好安全,保证我公司矿井安全生产。

我的发言完了,再次谢谢各位领导,各位同事。

推荐第4篇:安监部述廉述职报告专题

述廉述职报告

各位领导大家好:

在局安监部工作已有1年了,以前在生产技术部从事于生产、设备管理工作,自13年1月到安监部我任安监部主任以来,在安全管理中把建立安全风险管理体系建设作为安全管理工作的“法宝”,不断的提升企业管理水平,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化监督管理,落实责任和措施,较好地完成工作任务。现将2013年度的工作及学习生活情况汇报如下。

一、工作方面

第一、确立安全生产目标,建立安全生产责任制;

兑现了2013年职代会上确定的安全生产目标,局长与各部门负责人,各部门负责人与各部门专职或班组长及班组长与班员签订2013年度安全生产目标管理责任书,落实安全生产责任制层层签订制度 第

二、牵头推进安全风险管理体系;

在各部门的积极努力和配合,我局的安全风险管理体系经过贵州宏电咨询公司专家老师的指导和审核认证,顺利通过了2钻的目标。

第三:开展实施风险辨识、风险控制、标准化作业、以标准化规范员工行为,并在生产和办公场所进行了标识管理,对于员工上下班及车辆出入实行标准化控制,确保员工能够思想统一进入公司安全行走。

第四:强化现场监管,生产现场安全生产纠查日常,每周的安全生产状况实行不低于5次的监管;查找安全隐患和违章行为;对于查处的安全隐患跟踪整改,查处的违规行为按照台江供电局习惯性违章管理办法实行惩罚;

第四:培育企业安全文化、打造安全管理的长效机制

注重培育企业文化, 积极开展“安全生产月”活动,在丁字口开展现场咨询活动,设立展台、展板和主体宣传活动,带领局部门人员和团员现场开展咨询和宣传活动。向居民、用户大力宣传有关安全生产法律法规和安全知识。集中展示电力安全、法律法规宣传展板,发放宣传手册、资料3000余份。开展安全知识进校园活动和讲课,举办培训班对两所学校120多名学生进行安全教育和培训。

第五、严厉查处安全生产违章行为

2013年,我共开展安全纠察248次,发现违章违规22次,违章违规条数共计39条,其中:本局内部10次11条,外来施工单位12次28条。违章处罚14次,整改16次,对多次违章的施工队伍开展安全约谈3次 ;按照事故事件原因不查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过和有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则对事故开展调查处理工作。查清了违章的原因,对事故单位和责任人依法进行了处理,责令企业停产整改,落实整改措施,并以此为教训,组织违章部门负责人、安全管理人员、违章人员开展安全知识教育和违章反思会。

二、廉洁自律方面

本人在能够严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,做到了廉洁奉公、忠于职守,不利用职务及权利之便谋取私利和不利用工作之便索取管理和服务对象的钱物,不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益,不用公款大吃大喝。认真参加党支部组织的民主生活会,并能认真地、实事求是地开展批评与自我批评。同时能严格按照党员的标准要求自己,认真遵守党内纪律和其他法律法规,不做违章违规的事。在安全生产执法监察工作中坚持依照规章制度办事。

三、存在的问题及整改措施

(一)存在的问题和不足

1、在理论学习还缺乏广度和深度,需进一步发挥党员战斗堡垒作用

2、机关作风建设有待进一步加强,应工作较忙自觉学习的氛围还不浓厚;

3、个别部门安全管控工作开展还不够配合,存在一定的纠察漏洞和空白点。

4、安全监管纠察人员在生产现场纠章检查工作中,针对相对薄弱的外施工队伍安全技能有待于进一步提高。

(二)整改措施

1、以开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“创先争优”活动为契机,重点加强对《廉政准则》和《党员干部八小时以外管理制度》的经常性学习和落实,加强对党员干部队伍的勤政、廉政教育,坚持预防为主,惩防结合,筑牢思想防线。

2、继续深入推进政风、行风建设,加大党务、政务公开力度,强化绩效考核成效,大力推进优质服务首问负责制度、服务公开承诺、限时办结等八项制度,狠抓了机关干部作风建设。

3、进一步外施工队伍安全生产现场纠章和安全教育培训。

X X X

二0一四年一月二十日

推荐第5篇:9月份安监部整改报告

内太煤松矿发[2011]94号

松树滩煤矿八月份安全生产隐患整改情况的报告

兰山煤业公司安监部:

2011年9月5日公司安监部张荣忠、魏建业同志到我矿一号副井井上下各工作面进行现场检查,现将查出的问题整改情况汇报如下:

一、存在问题和整改情况:

1、空压机房消防器材不全。(无消防沙箱)

整改情况:已整改,配备消防沙箱。

2、空压机房KBZ-400真空馈电无接地保护。(2台)

整改情况:已整改,做接地保护。

3、矿自救器效验过期,需重新效验后投入使用。(部分已失效)

整改情况:上周我矿已将公司新配来的50 台自救器带到左旗进行标校,拉回来之后逐步进行更换,再将旧的过期的带到左旗进行标校。

4、井下无领导跟交接班记录。

整改情况:上周以整改完毕,将领导跟交接班记录带到一号副井井下,做妥善安置。

5、+1500水平113工作面瓦检员无瓦斯检查报表,瓦检器未随身携带。 整改情况:当天做出整改,让当班瓦检员必须认真填写瓦斯日报表,随身携带瓦检器。

6、+1500水平113工作面钻机处棚架上部有浮煤,需支护清理。

整改情况:当班进行处理,将顶部浮煤清理完毕,确保施工安全。

7、+1500水平113工作面测风站设置不符合规程要求。

整改情况:按要求整改,规范处理。

8、+1500水平一采区变电所无高压警示牌,无消防设施。

整改情况:已整改,挂高压警示牌,配备消防设施。

9、一号副井候车硐室卫生差。

整改情况:已通知生产科进行整改,将垃圾清理完毕。

10、井下瓦斯抽放管道无接地保护。

整改情况:已整改,井下瓦斯抽放管道已做接地保护。

松树滩煤矿

二0一一年九月十二日

主题词:安全隐患 整改情况 汇报

太西煤集团松树滩煤矿办公室 2011年9月12日

推荐第6篇:安监部工作总结

安监部2010年工作总结

2010年是******矿井项目建设的关键年,也是构建安全体系、落实安全制度、彰显安全理念的关键年。一年来,安监部在部长郝占玺同志的带领下,克服安检人员少,监管面多的困难,全年实现安全生产无事故,圆满完成了作为全矿安全监管职能部门的安全监管任务。公司呈现出良好的发展态势,为公司整体工作的推进,加快******千万吨现代化矿井的建设提供了有力的安全保障,全年主要做了以下几个方面的工作。

一、加强外委工程管理,提高施工质量

对外委施工队伍实行统一管理,签订了安全管理协议,并针对施工队伍人员流动大、素质参差不齐等薄弱环节,先后对个项目部的入井人员进行了安全知识培训,并全部发放了入井资格证。对施工现场暴露出来的问题,及时采取措施,在经常放野车的施工地点,统一规范了阻车器,并由安监工现场监督检查,规范其使用,大大消除了辅助运输上存在的安全隐患。规范现场作业,从掘进巷道画轮廓线到喷浆巷道挂七条线等环节入手提高巷道的规格质量。

二、加强对重点工程的监管

对于服务年限长的工程,安监部抽调专人进行了监管,分别对副斜井底重车绕道的铺底浇砼,859辅运一石门500m半侧铺底浇砼进行了全程的监管,铺底工作得到了公司领导的认可。巷道验收作为安监部的另一项重点工作,验收人员本着实事求是的态度,十月份~十二月份共验收巷道2500m。

同时为进一步的监管好各项工程,成立了铺底浇砼管理组和航道规格质量管理组。为重点工程的监管提供有力的人员保证。

三、强化全员安全培训,提高员工安全意识

1、对招聘的新员工分批次进行岗前培训,考试合格后上岗工作,同时井下实行以师带徒,不断提高从业人员操作技能和安全防范意识。

2、组织以“人人都是通风员”为核心内容的安全知识培训,培训范围涵盖了公司管理人员、各施工项目部的管理层以及从事井下工作的全部员工,要求人人过关,并加大奖罚考核力度,通过培训学习的激励机制,形成了良好的学习氛围。

3、6月份的安全生产活动月,在各项目部现场组织了矿井防治水、“一通三防”等专项安全活动,通过发放宣传资料,现场解答,现场签名的方式,把安全工作深入人心。

4、通过落实“人人都是通风员”、“五到位、三不准”、“加强外委队组管理”专项活动和推进了班组基础建设,提升了员工安全素质和安全意识,强化了员工自我防护能力。

四、全面加强安全质量标准化建设

根据******公司《安全质量标准化管理制度》、《安全文明施工管理制度》、《工程建设管理制度》、《安全生产责任制度》等 7项制度,严格对照标准,分专业成立管理组,并制定管理组管理制度和考核目标。

一是严格落实了责任目标考核奖惩,并对现场存在的质

量问题及时进行了纠正处理,消灭了不合格工程,工程验收严格按照七条线管理,全力打造矿建精品化工程。

二是建立了安全质量标准化与奖罚考核挂钩的约束机制,紧紧围绕工程质量和文明生产,每月进行考核和兑现,通过质量标准化长效机制,促进了矿井安全质量标准化建设进程。

五、加大隐患排查治理

严把安全生产隐患检查关。安监工作为日常安全隐患排查的主体,每日将隐患处理在当班的施工过程中,限期处理的隐患,根据三定,配专人进行落实,对上级部门检查的问题进行跟踪落实,并将结果存档。形成隐患排查的闭环管理。每月通过组织个专业部门进行三次全面的检查,做到隐患排查不能漏,并将检查结果作为月底的质量标准化考核的依据。通过隐患排查和考核挂钩,使各施工单位提高了质量标准化意识,从源头上降低了安全隐患的产生。

六、狠抓现场质量管理

严格落实持证上岗制度,特别加大对放炮员、胶轮车司机及地面特种设备操作人员证件的检查力度,并作为每月巡检的必查项目,通过巡检和安监工的日常监管,目前项目部基本给特种作业人员办理了有效的证件,大大提高了施工的安全性。

加强火工品的现场管理,通过不定期的抽查及安监工的日常监管,使施工队组逐步规范了火药雷管的领取和清退,严格按照公司的制度执行。狠抓了现场放炮管理,严格落实

了“三人连锁”放炮制度以及放炮撤人、警戒制度。

加强巷道规格质量的管理,一是严格按照措施要求加强顶板支护;二是开展了锚索、锚杆支护专项整治活动,严格执行前探支护措施,杜绝了空顶作业现象;三是重点抓了掘进巷道光爆成型和锚网喷工程质量管理,严格落实一次成巷制度,加大对施工队组不合格支护的处罚力度,提高工程质量。

加强辅助运输的管理,制定了辅助运输专项管理制度和考核标准,各巷道安设统一的常闭式阻车器,避免了违章人员放野车造成的事故。巷道中规范使用便携式阻车器,纠正了人员用钎杆柲轮对的违章行为。加大对小绞车的管理力度,通过一年来的不断整改完善,使井下各巷道使用的小绞车基本达到了操作按钮上操作台,牌版齐全及各部件完好的要求。同时成立了辅助运输管理组,配专人进行监管,使辅助运输的每个环节得到监管。

2010年工作总结

******安监部 2010年12月28日

推荐第7篇:工作总结安监部

2013年度安全环保部工作总结

安全工作

1、办理安全标准化三级达标企业取证工作;

2、重大危险源上报材料;

3、组织新上岗员工体检、培训28人次;

4、代表望花区接受市应急办检查;

5、按照市区安监局要求,安排公司各部门自检自查工作。组织节前安全大检查4次;季节性安全大检查4次;防汛检查、用电安全检查;每月安全大检查;日常安全大检查;

6、制定并签发2013年安全生产责任书;

7、办理化工车间员工董武、邸风新、李瑞典工伤、工伤鉴定;

8、落实安全生产标准化工作;

9、防雷防静电检测工作;

10、公司“事故责任追究制度”修改下发;

11、安全阀检验;

12、年度应急预案演练;

13、制作班组安全会记录、车间安全会记录,编制安全消防安全培训

计划、和培训记录;

14、锅炉门式起重机年度检测,聚合两台电动葫芦报停工作;

15、员工年度体检工作;

16、完善公司劳动防护用品管理工作,并通过上级安监部门检查;

17、特种作业人员办理特种作业证件7人;

18、年度职业危害因素检测工作

19、法人、管理人员培训;

20、职业卫生文档整理;

21、接受上级安监部门对公司职业卫生基础建设检查,并通过验收;

22、给生产部提供生产装置紧急停水停电应急预案;

23、收集整理公司使用的化学品性质;

环保工作

1、完成“环境影响报告书”批复

2、上报2012年度环保年报表;上报2012年度“环统”报表;上报2012年度节能减排报表;上报经信委2012年度年报表;2012年度固体废物网上申报;填报2012化学品网上申报; 2012年度万家企业节能减排报表;危险化学品2012年度申报工作

3、节能减排年报表及20

10、2011年数据统计工作;

4、配合污水调试工作;

5、完成锅炉、污水改造项目可行性研究报告工作;

6、上报工业企业污染排放及处理利用情况报表;

7、完成本部门工作流程编制6项;

8、节能减排评分资料编制,节能减排考核材料编写报送;

9、本部门及污水车间绩效考核;

10、环保资金申报材料;

11、提供环保工程环境监理所需材料,并完成环境监理报告;

12、2013年1-11月份辽宁省节能减排网络申报;2013年1-11月份

环保报表

13、办理环保验收工作;

14、办理危险废物应急预案备案工作;

15、接受并通过市环境保护局对公司危险废物管理的检查工作;

16、办理环保验收检测工作;

17、填报经信委电机调查表;

18、办理并完成突发环境应急预案备案;

19、填报并完成固体废物年底审核工作;

推荐第8篇:安监部工作总结

2011年上半年工作总结

今年是落实主体责任之年。我部认真学习贯彻国家和省、市、县安全生产及安全监察工作会议(文件)精神。在公司各级领导的关心和支持下,统一思想,明确工作思路。不断加强对所属矿的工作监督力度及服务指导,不断开拓创新用更加行之有效的管理模式,使各项工作落到实处。我部全体成员为了企业的和谐稳定发展,恪尽职守、无私奉献,以铁的手腕,过硬的措施,扎实的作风,圆满完成了年初各项工作指标。

一、回顾全年的工作业绩:

1、年初制定了部门各项管理制度,根据本年度的工作要求及时地修改并补充完善。

2、根据上级及公司指示精神,及时编制出台了各种文件和通知,并对照文件精神进行督察落实。

3、积极开展隐患大排查。根据政策性、目的性、规律性进行了不间断、全方位的安全检查。隐患排查制定了:检查时间、路线——查出问题——落实责任、措施、期限——验收——未整改问题定措施、定责任、定期限——再验收消号;检查、验收实行谁落实谁签字谁负责原则;实行隐患旬分析月总结,根据分析、总结制定工作目标、重点等一整套隐患排查管理体系。

4、六月份是全国第十个安全活动月,公司紧紧围绕安全月活动主题大力投入,声势浩大,要求我部具体组织策划了安全月活动,制

1 定了一套完整的活动方案,督促各矿积极开展安全月活动。先后组织了公司首届安全管理经验交流座谈会,座谈会上各个代表踊跃发言积极探讨,我部将宝贵经验整理成册,广为传阅;开展了白国周班组演练竞赛,将班组管理、手指口述推向了全员学习的热潮;“安全责任、重在落实”演讲比赛,各位选手用血淋淋的事件告诫大家安全责任重在落实,安全责任重于泰山;对所属矿矿级领导进行安全知识考试,丰富了矿级领导的安全知识水平,促动了领导干部的学习热情。安全月活动表现出的先进集体和个人进行了表彰,整个安全月活动进展顺利,取得了预期的效果,强化了职工的安全意识,鼓舞了职工的斗志,增强了企业的凝聚力,彰显出联盛团结拼搏的精神!

二、工作当中存在的不足:

1、对于下属各矿的安全检查存在时间上的漏洞,建议不要单调采用早班时间检查,可以适当调整检查的时间段,使安全工作在时间段方面,避免“死角”的产生。

2、对于所查的隐患,一定要从质量上有所提高,故而要求我部人员不断学习提升,提高业务水准。保证可以将各种隐患,消除在萌芽状态。

3、三定表将提倡电子版,避免手工填写字迹不清等现象。同时学习上级部门的三定表格式,将其与公司运行模式有机的结合,在明年运行一套更加完善的隐患检查管理方法。

我们一定团结协作,增强部门人员的凝聚力和战斗力。强化日常安全检查,夯实安全基础工作。

培训科

二0一一年安监部培训科按照公司领导年初的安排,紧紧围绕“管理、装备、培训”三并重的原则开展各项工作;采取多种方式,积极配合市县两级培训中心组织的培训,运用灵活多变的教学理念,请进来、走出去,使员工提高安全技能、安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为,从而全面提升干部职工的操作技能和业务素质,从而确保煤矿安全生产,截止6月30日工开展如下工作:

一、四级培训机构审批

年前培训科积极联系煤炭局相关领导,着手申办陈家湾煤矿、王家沟煤矿四级培训机构。经过多方面的协调和努力,陈家湾四级培训机构顺利通过申报、审批、核查、发证。陈家湾煤矿四级培训机构的申办成功,更加方便了公司所属煤矿的全员培训工作。

二、全员培训工作

春节前后,培训科紧锣密鼓的筹备全员培训工作,聘请有资质的教师,安排公司人员驻矿督促全员培训工作,为节后复工复产验收提供了有力的保障。公司所属各煤矿共4144名职工参加,其中初训830人,复训3314人,工队129人(在外)有52人考试不及格,经过补考全部过关。

三、特殊工种培训

1-6月份共培训安全员27人,爆破员17人、安全管理人员82人、白国周班组管理13人、电钳工12人、掘进机司机18人、瓦检员55人,采煤机司机12人。主提升司机25人。邀请三一重工培训综掘机司机77人。6月份组织复训特殊工种29人,培训监控值班员29人。

四、外出培训

太原六大系统培训14人,煤矿培训负责人6人

五、军事化手指口述培训

积极响应上级部门要求,督促各煤矿开展军事化手指口述培训,经过一个的多月的紧张演练,最终在六月安全月活动中成功举办了一次军事化手指口述演练比赛,通过培训演练不仅规范了各岗位、各工种的操作技能,更加提升了凝聚力。

六、存在问题

由于煤矿领导的重视程度不够,加上煤矿工人流动量很大、人员素质低,给培训工作带来了不少的难度。硬件的不足,职工的上机难度加大,直接导致特殊工作的合格率降低。

上半年顺利的过去了,安全生产工作平稳得运行着,培训工作也在按部就班的进行着。尽管做了一些工作,但是比起其他先进的单位,我们做的还是远远不够,只有不断的学习、总结,走出去看看,学习4 先进的管理模式,吸取人家的经验,把培训工作做到更好。为煤矿的安全生产提供后勤保障。

质标办

二0一一年是安全生产年、主体责任落实年。1月份根据公司领导安排布署,对2010年质量标准化进行了重新修订。按照山西省煤矿安全质量标准化标准,结合公司实际情况对各专业标准都进行了不同程度的调整,并下发到各矿。

从2011年2月份开始按照新标准对各矿进行了初步的摸底抽查,从抽查的结果来看,各矿对新加入的安全管理和安全宣传教育做的还不是很理想,为了与其它专业能站在同一起跑线上,所以在二月份的抽查中对安全管理普加10分。从抽查的总体分值来看,各矿的安全质量标准化工作有所滑坡。

通过部门对所属矿的督促指导,到三月份验收时,各矿对质量标准化工作较有一定的进步(具体分值见附表2)。同时对王家沟、陈家湾两矿进行了调度质量标准化摸底打分,分别是123.455分、122.83分。从打分结果来看不能通过6月份的联合试运转的验收。因此在第二季度开始又把调度质量标准化纳入公司安全质量标准化考核的范围,占总分的10%。在3月份的验收中,各矿在软件方面还是有一定的欠缺。部分矿井筒的实际用途与设计不相符,为此要求必须完善安全技术措施。日常工作中火工品管理较乱,比如:有的矿在井下雷管与炸药存放距离不达要求,有的矿放炮器、放炮钥匙不能随身

5 携带。

在4月初,对一季度质标验收结果进行总结并召开专题会议。对各矿存在的问题进行了剖析,结合原有的奖罚标准,重新出台了安全质量标准化奖罚办法并进行了奖罚,从而对一季度安全质量标准化检查做了一个圆满的结束。

4月中旬进行了部分专业的抽查验收。共检查隐患324条,罚款5300元,并督促各矿对这些问题彻底整改,特别是软件方面也加大了处罚力度。4月底又对基建矿井进行摸底督促工作,对照安全质量标准化检查标准,基建矿井的管理还存在很大的差距,公司就这一问题下发了关于基建矿井的处罚办法和安全质量标准化新标准,促使各基建矿对照标准重新开展工作。

5月份除正常的检查外又参加了自身业务能力的学习并通过了考试,对防治水方面又加强了更进一步的了解。并且对5月份的安全质量标准化进行抽查,完成了第二季度对各矿全部专业的抽查考评。

6月份是全国第十个安全月,在安监部的督促下,各矿开展了多种多样的活动,并进行了比赛。对参赛队组和个人进行了奖励。其中又穿插了二季度安全质量标准化验收工作(见附表3)。以此来调动各矿工作的积极性,掀起赶、学、比、帮的工作热潮。

总之,我质标办全体人员会紧紧围绕以安监部长为首的领导下,配合各部门,结合各矿的实际情况对我们下一步的工作,按计划、按标准把我们的工作推向一个新的高潮。

6

安监部

二0一一年六月三十日

推荐第9篇:安监部岗位职责

安全监察部岗位职责

1.部门职责

1.1安全监察部是本公司安全监察归口管理部门,代表公司行使安全监察职能,应定期向总经理和总工程师汇报公司的安全情况。

1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件,监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级(行业)有关安全工作指示(要求)的贯彻执行。1.3负责建立健全公司安全生产、消防、交通、治安管理制度,组织编制、完善事故应急救援预案,监督各级人员安全责任制的落实。1.4监督涉及设备、设施安全的状况,涉及人身安全的防护状况;监督特种设备的使用和检修维护;监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作;监督各运行、检修、燃料班组及各常驻外包单位班组安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患,及时下达《安全监察工作督办单》向有关领导报告。1.5参加或组织事故调查,分析、上报工作,并提出考核意见。1.6负责编制年度安全技术劳动保护措施计划,并监督所需费用的提取和使用情况,监督有关部门、人员对计划的执行情况;负责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查,监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用。

1.7监督安全培训计划的落实,负责组织公司领导级以下人员的《电力安全工作规程》考试,并建立公司员工及临时工安全培训档案。1.8定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题,提出改进意见。

1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见;对负有事故责任的人员,提出批评和处罚的建议或意见。1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定。负责对施工队伍安全资质的审查。

,要求有关部门限期解决,并监督“四不放过”原则的贯彻落实;完成事故统计、

1 1.11组织公司安全监察网活动,充分发挥各级安全员的监督作用。

1.12监督、检查公司消防、交通、治安管理安全责任制的落实;负责公司消防安全的监督、管理

1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。负责厂区治安保卫工作。

1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作,组织进行外包工程开工前的安全技术交底,办理开工许可手续。1.15负责公司交通安全的监督、管理,监督交通法规的贯彻执行。2.工作内容与要求2.1负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。2.2经常进行文明生产检查,执行公司《文明生产管理制度》2.3经常对“两票三制”的执行情况进行进跟踪检查,发现问题及时提出整改要求,并按《安全生产奖惩制度》和《反违章管理实施细则》进行考核。2.4加强检修现场安全督查,督促检修、运行人员认真执行《危险点分析管理标准》。重要检修及重大操作应到现场跟踪、监督。2.5抓好经常性防火检查,火检查,对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。2.6抓好隐患排查治理工作。经常进行作业性违章和定期开展装置性违章检查,对查出的问题及时下达“安全监察工作督办单”限期整改,并按有关规定进行考核。

2.7加强门卫管理和厂区治安保卫工作,确保产区治安稳定。2.8抓好外包工程和临时用工安全管理,部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》过程安全管理。

2.9不定期进行运行值班纪律的抽查,育,并按规定考核。

2.10负责公司消防安全管理,督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》认真抓好防火工作。

2.11组织抓好消防、治安知识培训工作,每年至少组织进行一次消防演习和

组织对重点防火部位进行专项防

督促外包项目所在部门和临时工使用,加强外包工程和临时工的全发现违反值班纪律的行为,及时进行教,2

并督促公司各部门和生产区域保洁承包单位严格,做好管辖范围内的文明生产和卫生清扫工作。并根据季节特点,消防知识培训。

2.12每年11月底前,督促有关部门抓好“反措计划”和“安错计划”编制工作,并负责“安错计划”编制汇总报批。

2.13组织每年一度的员工安全规程考试和工作票签发人、工作许可人、工作负责人考试工作。

2.14督促运行、检修部门每年12月15日前根据现场实际情况,进行一次运行规程、检修规程的校对复查,对不符合现场实际的,应进行修改,并履行报批手续。

2.15每月进行一次班组周安全日学习活动的检查。3.检查与考核

3.1每月25日应对本部门各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

安全监察部主任岗位职责

1.工作职责

1.1负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件,监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级(行业)有关安全工作指示(要求)的贯彻执行。

1.2组织制定公司安全生产、消防、交通、治安管理制度;组织编制、完善事故应急救援预案。监督各级人员安全责任制的落实。

1.3组织审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施,并负责组织跟踪落实。

1.4组织制定安全工作规划与年度安全目标和保证措施,并监督实施。1.5组织编制公司安全技术劳动保护措施计划,并监督所需费用的提取和使用;监督安全技术劳动保护措施计划的落实。

1.6监督各部门、本部门各级人员安全生产责任制的落实。1.7组织开展“春、秋”安全生产大检查活动和月度安全检查工作。 1.8做好外包工程和临时工的安全管理工作。组织抓好临时用工厂级安全教育和考试,并建立临时用工安全教育培训档案。

1.9监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况。1.10督促本部门安监员抓好“两票三制”执行情况的跟踪检查。 1.11组织做好公司员工安全教育、培训管理工作。

1.12参加公司月度安全例会,监督有关安全工作部署的贯彻执行。1.13对安全生产工作提出奖惩和考核建议。

1.14参加工程建设和技改项目的安全设施设计审查、竣工验收及有关科研成果鉴定工作。

1.15组织有关不安全事件的调查分析,监督“四不放过”原则的贯彻落实,负责有关安全信息材料的上报工作。

1.16监督、检查公司消防、治安管理安全责任制的落实。负责抓好消防、保卫员工队伍建设,督促消防保卫主管抓好消防、保卫制度的贯彻落实和人员的培训工作。

4 1.17督促消防、保卫人员认真执行消防巡视检查制度和夜间厂区巡逻制度。 1.18负责监督交通法规的执行,定期组织交通安全检查。 2.工作内容与要求

2.1组织对上级下发的安全生产文件、规定、通知的执行情况进行检查、监督,并在规定时间内向上级汇报落实情况。

2.2组织对安全管理制度的执行情况进行检查,并根据安全生产管理制度执行中发生的问题,每年对制度进行修订。

2.3每年组织对各部门落实“年度安全目标责任书”的情况进行二次(上半年、下半年)检查,并对执行情况书面公布。

2.4审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施,并根据实际情况提出修改意见。

2.5组织编制公司“安措计划”,负责督促生技部门按时组织制定公司年度“反措计划”;每季度组织对“安措”、“反措”执行情况进行监督检查,对检查情况进行通报。

2.6负责组织开展季节性安全检查、专项检查及安全生产月等安全活动,对检查中发现的问题,及时制定整改计划,落实责任部门和责任人。

2.7组织对外包工程资质审查工作,建立外包工程安全资质审查记录,负责与工程承包单位签订“安全管理协议”;组织进行安全技术交底和人员培训。

2.8督促本部门安监员定期对特种设备、安全工器具的使用情况进行跟踪检查,并作好检查记录,对检查中发现的问题和隐患向责任部门下达整改通知书。

2.9督促本部门安监员经常对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督,对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核。

2.10组织制订公司年度安全教育培训计划,并监督各部门按计划执行。每年6月组织对生产部门员工、生产管理人员、工作票负责人、签发人、许可人和单独巡视高压设备人员进行“安规”考试及“双票”知识培训考试,并对合格人员行文公布。

2.11参加月度安全分析例会,组织会议材料、编审会议纪要,对会议精神进行贯彻落实,并在下月度安全分析例会上通报落实情况。

2.12主持召开月度安全网例会,传达上级有关安全生产工作精神,检查各部门安全生产工作开展情况,分析存在的问题,指导各部门安全监督人员、班组安 5 全员的工作。

2.13组织编写月度安全生产月报,通报不安全事件、总结安全工作开展情况。2.14组织不安全事件的调查分析,负责有关安全信息材料的上报工作。 2.15在月度绩效奖平衡会上,对安全生产工作提出奖励和考核的建议或意见。 2.16负责督促检查本部门执行公司消防管理制度和治安保卫制度,督促消防人员、保卫人员按规定进行消防巡视检查和治安巡逻。

2.17督促本部门安监员抓好设备缺陷的消除督察工作,对影响安全或文明生产的缺陷,要求责任部门在规定的时间内处理好。

2.18负责报送有关安全报表和资料。2.19完成有关领导临时安排的安全工作 3.检查与考核

3.1每月25日应对本岗位的岗位职责执行情况进行一次检查,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

6 安全监察部运行安监专责岗位职责

1.工作职责

1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。

1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案

1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划;监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。

1.4参加月度安全例会,监督各级人员责任的落实。

1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。

1.6负责制定公司员工年度安全教育培训计划,并监督执行;具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。

1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作

1.9监督安全工器具、起重器具的管理,做好安全工器具、特种设备建档工作。1.10对安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议,对违反安全规章制度者提出批评和处罚的建议

1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收,做好工程建设安全监督管理工作。

1.12参加各种不安全事件的调查分析,监督“四不放过”原则的贯彻落实,编制安全信息材料。

1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作,监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。

1.14经常深入现场,了解设备运行状况,发现问题,及时督促有关部门处理。1.15组织开展安全监察网活动,参加季节性安全检查,负责编制整改计划,并督查落实情况。

1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为,遇有特别紧急的不安全情况时,有权责令先行停止施工或作业,并报告有关领导。

1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。

1.18有权要求保护事故现场,有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 7 和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像。

1.19按时完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求

2.1具体负责运行方面的安全督察工作,负责运行措施的会审,并督促落实。2.2每天上下午应在现场巡视,了解设备运行状况,发现问题,及时督促有关部门处理。

2.3经常检查“两票三制”的执行情况,对“两票三制”检查中发现的问题按有关规定及时通报,每月汇总分析“两票三制”的执行情况,指出执行中的薄弱环节,提出改进意见。

2.4针对运行管理、运行操作存在的问题,及时分析原因,提出改进意见,并报告部门领导。

2.5负责编制公司员工年度安全教育培训计划及新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作,建立员工安全教育培训档案。

2.6参加月度安全分析例会,分析分管范围的安全生产存在的薄弱环节,编写安全分析会议纪要,并监督会议安排工作的落实。

2.7经常检查“两票三制”的执行情况,每月应对工作票、操作票进行分析评价,发现问题及时通报,并提出考核意见。

2.8每周应进行一次现场隐患排查和对老厂区进行二次文明生产检查,发现问题,及时下发“安全整改通知单”,限期有关部门整改。

2.9参加季节性和月度安全检查,负责编制安全整改项目计划,监督分管范围内整改项目计划的落实。

2.10重要操作、开停机应到现场跟踪监督,并认真作好每次开停机总结,根据存在的问题和不足,提出改进措施。

2.11参加各种不安全事件的调查、分析,汇总编写分管范围不安全事件分析报告,监督防范措施的落实。

2.12建立健全分管范围的安全管理台帐及资料,做到规范、齐全。

2.13熟悉有关安全生产的法律法规,安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.14具有一定的协调和语言文字表达能力,能正确传达上级指示精神,能起草业务文件、工作计划、工作总结,撰写事故分析报告。

3.检查与考核

8 3.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

9 安全监察部检修安监专责岗位职责

1.工作职责

1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。

1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案

1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划;监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。

1.4参加月度安全例会,监督各级人员责任的落实。

1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。

1.6负责制定公司员工年度安全教育培训计划,并监督执行;具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。

1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作

1.9监督安全工器具、起重器具的管理,做好安全工器具、特种设备建档工作。1.10对安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议,对违反安全规章制度者提出批评和处罚的建议

1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收,做好工程建设安全监督管理工作。

1.12参加各种不安全事件的调查分析,监督“四不放过”原则的贯彻落实,编制安全信息材料。

1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作,监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。

1.14经常深入现场,了解设备运行状况,发现问题,及时督促有关部门处理。1.15组织开展安全监察网活动,参加季节性安全检查,负责编制整改计划,并督查落实情况。

1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为,遇有特别紧急的不安全情况时,有权责令先行停止施工或作业,并报告有关领导。

1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。

1.18有权要求保护事故现场,有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 10 和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像。

2.工作内容与要求

2.1 具体负责检修方面的安全督察工作,负责检修安全技术措施的会审,并督促落实。

2.2每天上下午应在现场巡视,了解设备运行状况,发现问题,及时督促有关部门处理。

2.3参加月度安全分析例会和安全网例会,分析分管范围内存在的安全生产薄弱环节,监督会议安排工作的落实。

2.4负责编制公司年度安全技术劳动保护措施计划,并监督“两措计划”的执行和跟踪检查。

2.5针对检修管理存在的问题和重复性设备缺陷,及时分析原因,提出整改措施,并报告部门领导。

2.6经常检查工作票的执行情况和检修作业危险点分析工作开展情况,对未进行危险点分析的作业工作,应及时提出批评,并提出考核意见。

2.7每周应进行一次现场隐患排查和对#

4、5机组厂区进行二次文明生产检查,发现问题,及时下发“安全整改通知单”,限期有关部门整改。

2.8参加季节性和月度安全检查,负责安全整改项目计划落实情况的跟踪检查,并做到闭环管理。

2.9重要、重大检修工作应到现场跟踪监督,并督促作业人员严格执行安全规程,安全技术措施

2.10参加各种不安全事件的调查、分析,监督分管内防范措施的落实,并做到闭环管理。

2.12每天应跟踪设备缺陷的消除情况,对按规定在当日消除的缺陷而未消除时,应及时与责任部门领导沟通,并报告部门领导。

2.13负责建立公司安全工器具和特种设备档案,督促有关部门按规定时间进行试验。

2.14建立健全分管范围的安全管理台帐及资料,做到规范、齐全。

2.15熟悉有关安全生产的法律法规,安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.16具有一定的协调和语言文字表达能力,能正确传达上级指示精神,能起草业务文件、工作计划、工作总结,撰写事故分析报告。

11 3.检查与考核

3.13.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

消防保安队岗位职责

1.工作职责

1.1消防保安队在安全监察部的直接领导下,主要负责公司内部治安保卫的监督、管理工作。

1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案,训管理工作,组织消防演习。1.5负责厂区治安保卫,维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.6参与新建、扩建、改造、装修工程涉及消防工程图纸、资料的会审,负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收。1.7具体负责对公司员工进行消防知识的普及和消防器材使用的培训,负责消防队员灭火技能的培训及火灾事故应急疏散预案的演练。1.8按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求,建立健全公司消防档案。1.9负责厂区消防设施的检查管理和消防器材的计划、配备和火灾报警系统、气体消防系统的定期试验,督促各部门认真执行公司消防工作管理制度。1.10协助公安机关,对发生在公司辖区的治安、刑事案件的调查、取证、侦破工作。

1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1根据生产要害部位,制定治安保卫措施,建立重点要害部位档案。2.2检查、督促有关部门加强对易燃、易爆物品、化学危险物品的保管、使用管理,认真落实安全防范措施,防止危险物品外流。2.3定期检查部门、班组治安责任制的落实情况及防盗措施落实情况。2.4督促保安人员严格执行门卫管理制度,

负责消防、治安知识培

认真履行来访人员及外出物资登记

13

:制度。

2.5认真落实厂区防盗措施,督促保安人员认真执行夜间巡逻制度,加强厂区治安防范工作。

2.6对发生在公司辖区内的治安、刑事案件现场,采取措施做好保护。2.7定期进行防火巡查,对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”,督促有关部门限期整改。

2.8定期对消防设施和灭火器材进行检查,并督促运行部门按照《设备轮换试验制》的规定,定期试验和轮换消防水泵。对擅自挪用、停用、拆除、损坏消防设施、器材,占用防火间距、堵塞消防通道的单位或个人,提出处理意见。

2.9负责对公司所有消防水喷淋系统和气体消防设施、系统的定期试验。2.10负责管理好火警电话,确保24小时可靠有效。 2.11负责组织火灾扑救,参与火灾事故调查分析与处理。 2.12负责生产现场动火作业安全监护。

2.13负责组织对消防设备自动控制系统和自动报警系统的定期测试。2.14按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材,负责灭火器材的更换、补充。

2.15 负责对各部门组织的防火演练进行现场监督和指导。

2.16 参加上级业务部门组织的消防检查,积极做好检查和验收工作。 2.17 负责对查出的不安全因素及隐患及时通知有关部门进行整改,并进行复查。

2.18 负责配合地方消防部门对全公司新建重点建筑、设施的安全检查和验收。

3.检查与考核

3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

消防保安队长岗位职责

1.工作职责:

1.1在安全监察部的领导下,全面负责消防保安队的管理工作。

1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。

1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。

1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案,具体负责组织公司消防、治安知识培训工作,组织消防演习。

1.5负责制定消防、保安人员岗位职责,抓好消防、保安队伍建设。1.6负责制定公司治安保卫规章制度和管理标准。

1.6参与涉及消防的新建、扩建、装修工程工程图纸、资料的会审,负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收,并参与竣工验收工作。

1.7负责与当地派出所和附近村委会签订警企联防、村企联防协议。1.8督促消防队员、保安人员认真执行公司《消防工作管理制度》和《门卫管理制度》。

1.9负责抓好厂区治安保卫,维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.10按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求,负责建立健全公司消防档案。

1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求

2.1 经常检查消防队员、保安人员执行消防管理制度和门卫管理制度的情况,对不履行职责的员工及时提出批评,并根据情节轻重提出考核意见。

2.2 定期组织检查部门、班组治安责任制的落实情况,以及厂区防盗措施的情况。

2.3 每月组织对易燃、易爆、危险化学药品存放点进行检查一次,并做好检查记录,发现隐患及时下发整改单,要求责任部门限期整改。

2.4检查、督促保安人员认真执行夜间巡逻制度,加强厂区治安防范工作。2.5经常检查各门卫的值班纪律、精神面貌、仪表礼仪。

15 2.6负责协助燃料部抓好运煤车辆的交通秩序,每月组织对厂区行驶车辆的车速进行二次抽查,对违反限速规定的公司外车辆,按照公司有关制度直接开处罚单,对违反限速规定的本公司车辆登记车牌号及司机姓名报部门领导。

2.7组织对厂区发生的电力设施、器材、物资盗窃案件进行侦破,必要时,及时向派出所报案。

2.8配合公安机关调查、处理发生在厂区内的治安及刑事案件。2.9负责编制消防器材、消防用具计划。2.10按照规定时间组织对厂区重点防火部位进行防火巡查,对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”定进行消防巡视检查。2.11负责组织对消防设备自动控制系统、自动报警系统、气体灭火系统的定期测试。按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材,负责灭火器材的更换、补充。

2.12负责组织火灾扑救,参与火灾事故调查分析与处理。2.13 负责参加上级业务部门组织的消防检查,并做好检查准备工作。2.14 每年组织一次消防知识培训和消防演习活动。2.15具体负责建立健全公司消防设备台帐、消防档案。3.检查与考核

3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

,督促有关部门限期整改;督促消防队员按规

消防队员岗位职责

1.岗位职责

1.1在消防保安队长的领导下,负责全公司的消防设施的管理和防火工作。1.2协助消防保安队长做好对员工的消防知识培训和开展消防演习活动。 1.3严格执行《重点防火部位巡查制度》,按规定的路线、频次做好对各防火1.4负责对动火现场进行跟踪监护,1.5参加春、冬两季防火检查,做好“四大节日”期间的防火安全检查工作。1.6维护和接听火灾报警电话,参加火灾扑救和抢险救灾工作。1.7 有权对违反消防安全管理制度的行为进行劝阻和制止,并提出处理建议。1.8完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1 按规定要求,对一般防火部位、重点防火部位配全消防器材、消防设施。2.2对重点防火部位每日检查一次,2.3负责对重点防火部位的动火工作进行现场跟踪、监督。2.4 根据上级安排,认真进行春、冬两季防火检查2.5 配合当地公安消防机关,对公司的重点防火部位进行确认。2.6每月对现场消防器材进行一次检查,缺的补齐,过期的更换。2.7熟悉有关消防法规、3 .检查与考核3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次,发现未完成岗位职责规3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

按照“动火工作票制度实施细则”的要求,

一般防火部位每月检查一次,对查出的问

消防安全制度和消防安全操作规程;熟悉各种消防设

17 部位的检查工作,并做好检查记录。对查出的问题,及时向消防保安队长汇报。正确履行监护职责。

题及时督促有关责任部门整改,消除火灾隐患,杜绝火灾事故的发生。施的性能、灭火器材的使用方法,会操作消防车辆上的各种灭火设施;掌握各类物资燃烧的特点和危害,以及各种火灾的扑救方法和技能。

定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

保安人员岗位职责

1.岗位职责

1.1在消防保安队长的领导下,负责公司治安保卫工作。1.2严格执行《门卫管理制度》和公司其他管理制度。 1.3认真履行工作职责,按规定对厂区进行巡逻。

1.4严格执行来访人员及出厂物资登记制度,把好门卫保卫关。1.5完成领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求 2.1仪容仪表

2.1.1着装整洁、佩带齐全;禁止穿凉鞋、拖鞋。 2.1.2仪表端庄,精神饱满;不留长发、胡子。 2.2态度语言

态度严肃而不失和蔼,文明礼貌,不卑不亢。 2.3保安工作原则

2.3.1模范遵守厂规厂纪,尽职尽责,不得偏袒徇私。。 2.3.2服从上级指令,服从主管部门的工作安排。

2.4换班时,接班人员应提前15分钟到位,共同办理交接手续,清扫保安室及周围卫生;换班人员未到,交班人员不得离岗。

2.5值勤时,禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌等有碍工作之行为。

2.6外宾、客户、供应商等来访人员入厂,严格按照有关规定办理手续。2.7对滞留在工厂大门前的闲杂人员,应及时劝其离开。 2.8物品进出厂区严格按照公司有关规定执行。

2.9晚上和休息日值班保安人员每小时至少巡逻一次,发现可疑人员应进行盘查,并向消防保安队长报告。

3.检查与考核

3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次,发现未完成岗位职责规定的工作内容时,及时调整工作计划,限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的,列入月度绩效奖考核。

推荐第10篇:安监部工作总结

安 监 部 工 作 总 结

(安全生产检查结果分析汇总-2008上半年)

河北中凯建设工程有限公司

安监部工作总结

(2008年10月6日)

一、总体安全生产形势:

无死亡事故,未发生四级及以上重大事故;总体来说全公司安全生产形势较好。

二、2008年主要工作:

一是建立健全了安全生产控制指标体系。

完善了公司“安全生产管理体系网络图”,上至公司安全生产委员会,下至各施工现场一线工人,层层监督,贯彻落实安全生产责任制,紧紧咬住工作目标,突出工作重点,进一步规范了安监部内业安全资料及在建工程的内业安全资料,以保证安全管理在资料方面的完整性。 二是加强了项目工程检查工作。

公司每季均组织一次安全检查,检查结果汇总如下:

1、各项规章制度基本齐全,在施工中,对各项制度均能认真执行,权控安全第一的思想。安全生产组织机构设置合理,制定了完善的安全生产保证体系。制定了安全生产责任制及环境保护管理制,针对安全生产、文明施工、环境保护分工明确,责任到人,设置了专职安全员一名,每个班组设置了兼职安全员一名,各安全员能根据安全生产责任制及环境保护管理制履行自己的职责,专职安全员每周对工地进行一次安全检查,并针对检查出的问题进行周一教育,各班组安全员每天进行班前安全教育,均有检查记录。已制定重大安全事故应急救援预案,并建立了救援体系,配备了足够的救援人员及设备。场界噪声均能达标,管理方案实施情况良好。

2、对个别部位出现的环境不符合及安全隐患,公司开出了“环境不符合整改通知单”及“事故隐患整改通知单”,各项目部均及时制定了纠正与预防措施,进行了纠正与预防,之后,公司进行了跟踪验证。

3、对工程施工现场的环境与职业健康安全的检查中,均发现出场车辆轮胎未冲洗的重复环境不符合问题,说明该项目部有关人员对此问题未引起重视,头脑中环境观念不强,现场已设冲洗池,但未加充分利用。要求该项目部组织有关人员,认真学习GB/T24001—2004标准,认真学习国家的有关环保的法律法规及其它要求,防止再次发生此种环境不符合问题。

4、在2008上半年对假日第一城9#楼、雅典城5#楼工程施工现场的环境与职业健康安全的检查中,均发现氧气瓶、乙炔瓶距离近(2M),且未加设防震胶圈的安全隐患,说明该项目部有关人员在危险化学品的管理方面安全意识不强,未认真学习公司《危险化学品管理制度》及国家《危险化学品管理条例》。要求该项目部有关人员,认真学习公司《危险化学品管理制度》及国家《危险化学品管理条例》,认真执行公司管理方案,防止此种隐患的再次发生。

三是加强了农民工职业安全和培训教育工作。公司高度重视一线操作人员基本操作技能和安全生产知识的培训,探索实行多种形式的培训方式,提高广大农民工的安全防护意识和素质。加强新工人入场教育,落实三级安全教育制度,坚持每周进行一次安全教育;加强安全宣传力度,组织工人观看安全教育和安全生产技术光盘,张贴施工事故宣传图,提高工人安全技能、安全意识、自我保护能力,减少和杜绝工伤事故。

六是积极落实安全管理创优目标。2008年全年创省级文明工地一项,为保定市假日第一城小区9#楼项目工程;假日雅典城5#楼正在申报市级文明工地。

三、当然,在08年的安全管理实际工作中,我们取得了一定的成绩,但同时也发现了一些问题:对施工现场出现的一些安全生产隐患发现不及时,处理不到位等,我们会在以后的安全管理工作中继续努力,加强学习,加强与公司各部门的配合,为维护全公司的安全生产的稳定局面做出贡献。

河北中凯建设工程有限公司

安监部

2008年10月6日

第11篇:安监部工作总结

2011年安监部工作总结

2011年,安监部在集团总经理室领导下,认真贯彻落实现代集团“安全责任、重在落实”等安全生产工作的一系列部署和指示精神,以“安全生产月”活动为契机,全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针,深入隐患排查治理,落实安全监管,着力治理各类事故隐患,为企业发展提供较好的安全保障,现将有关情况总结如下:

一、加强领导,健全各项管理制度

严格落实安全生产监督责任和部门安全生产责任,集团公司成立了以董事长为组长的社会治安综合治理和安全生产工作领导小组。2011年,集团与安监部及下属所有19个部门负责人签订了安全生产目标管理考核责任书,安监部即对各部门进行安全生产指导,并采取定期检查与不定期抽查的方法,对各部门安全生产管理与落实情况进行督查,将督查情况向集团总经理室汇报。2011年安监部根据各个部门实际工作,分部门制订安全生产目标管理内容,共编订了含安全生产、安全保卫、综合治理和经济护卫队在内22个制度和方案,落实安全责任追究制。各部门也根据实际,5个主要下属部门建立安全生产管理机构,专职科室为保卫科,下设专制安全管理人员,建立健全内部安全生产工作责任制,开展安全教育培训。其他部门由于经营场 1

所和人员较少,由部门负责人亲手抓,集团安监处给予工作指导,进行安全生产和经营管理。根据现代集团相关精神,重新修订了菜篮子集团公司《消防安全、生产安全应急预案》、《防汛抗台工作预案》,各部门根据工作实际制订相关应急预案。

二、认真排查,及时整治隐患

坚持将加强督查作为推进工作、落实措施的重要手段,并根据安全生产工作的总体安排和时段性工作的具体要求,做到检查监管工作制度化、规范化和经常化。2011年,安监部对各部门和出租户开展安全检查51次共360处,5个主要部门也分别每月1次例行安全检查,共检查163处;另外重要节假日前后均有大规模安全检查,分别为“元旦”、“春节”、“五一”、“夏季检查”、“国庆节”等季节性安全大检查。尤其针对娄桥市场,地盘大、人员多、情况杂,国庆期间加大检查力度和夜间巡查,10月1日—7日都有安监部人员巡查,确保市场平安过节。指导和配合锦绣市场拆除经营户的阁楼80余间;娄桥市场水果区二楼经营户违章搭建的隔间12间。

2011年全集团共发现大小安全隐患180处,为使得隐患整治得以落实,检查中有安全人员签字。集团安监部将检查情况汇总后上报集团总经理室,并在规定期限内加以复查,使全年各类隐患整理率达到98%以上。

安监部还经常组织或参与对集团及所属各部门的要害部位,如机

房、仓库、配电间、锅炉、财务室等进行检查,以防患于未然,避免发生重大事故。

在防洪抗台工作方面,安监部根据具体公司统一布置,分析气象预报,做到早动员、早布置,宁可九次防空,不可一次放松,及时召开紧急会议,按照预案布置相关工作,未雨绸缪,备足防汛用品,安排值班人员,随时掌握台风动态,前期工作准备充分,今年没有因台风原因造成很大损失。

三、积极做好安全护卫工作

为维护蔬菜市场正常交易秩序,安监部牵头,与娄桥派出所协商,成立娄桥派出所驻娄桥蔬菜市场保安中队,在市场进行安保巡逻,有效维护市场正常经营秩序;为了加强治安管理队伍建设,由当地派出所、保安公司、市场部门、集团安监部共同协调管理,增设娄桥市场水果交易区、淡水鱼交易区2个治安岗亭,增加治安人员20名,锦绣江南市场增设1个治安岗亭,大大加强了市场治安管理力度。今年7月初,娄桥市场水果区开业期间,安监部按照具体公司经理室布置,及时介入,认真巡查,及时提交整改意见,消除各处存在隐患,维护市场正常市场秩序。

四、开展消防预案演练和培训教育

紧紧围绕现代集团“安全责任、重在落实”的精神,今年5月份集团公司组织了安全生产知识培训,参加人数20多名,培训后立即

考试,通过率100%;6月初我集团公司进行了安全生产知识竞赛,总参加人数达1378人,上交竞赛卷1274份,答题卡回收率达92.50%,取得了很好的安全生产知识普及效果;6月17日,集团公司在肉品市场进行了消防应急安全演练活动,共30余名队员参加了此次演练,并取得了满意的成绩;9月份我部门组织了在集团大楼4楼会议室举行消防知识培训,参加人数达100多名,取得了不错的效果;11月份在肉品市场举行消防技能和队列比赛,共有5支部门代表队参加,通过这次消防队列比赛活动,使得菜篮子集团公司的员工进一步增强了防范意识和使用灭火设备的能力。

五、规范档案,完善台账。

进一步规范安监部安全资料、安全制度的完整性,部门各项安全规章制度基本齐全,对各项制度均能够认真执行。规范经护队员基本档案,重新核对经济护卫中队队员花名册,将队员详细资料收录齐全,今年对经护着装进行大部分更新,队伍面貌焕然一新;做到工作有计划、学习有目的、会议有主题、结束有记录,规范安全生产和经护台账,使台账清楚、内容进一步充实。

六、下年度工作思路

安监部在2012年做好安全生产和安全保卫工作基础上,重视本质安全,精细安全管理,创新工作方法。认真贯彻落实现代集团下达的安全生产总目标计划,并组织布置落实的措施:

1、与各部门签订安保责任书;

2、做好季节性安全大检查和全年消防、汛期的具体工作;

3、加强安全检查和宣传工作,及时督促隐患整改,确保平安;

4、要求各部门配足配齐各种消防安全设施,提高防控硬件设施;

5、加强与上级机关的沟通,更好地促进安保工作;

6、加强经济护卫队建设,提高市场管理力量;

7、加强安全生产应急预案演练,加强自救能力;

8、进一步做好安全生产台账规范建设。

按照安全生产工作的“计划、布置、实施、检查、宣传、考核”六同时的要求,开创性的开展工作,确保集团公司全年安全生产总目标的实施而努力。

2011年12月

第12篇:安监部工作总结

2009年度安监部工作总结

安监部的职责是负责港作轮公司安全管理体系文件的编制、修订和管理,负责各程序的日常监督和检查验证,负责相关法律法规、技术标准和规范的收集,发布。负责对公司各类安全事故的调查、处理,对提出的改进建议进行验证。我部人员担负的工作比较重要。由于点多、线长、面广,船舶种类多、吨位大、运输的产品高大件多,浮吊吊装大件频率高,再加上水上作业的特殊性(风向、水流、天气等诸多不利因素),安全生产难度大,风险高。在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下,经过大家共同努力,圆满完成了公司交办的各项任务。今年港作轮公司未发生重大海、机损事故、未发生重大伤亡事故和环境污染事件。发生工伤事故5起;机损小事故4起;海损小事故3起;各类违章及险肇事故5起。总体安全生产形势较为稳定。

一、完成公司内审和外审的组织工作

九月份,接受了质量安全办对公司环境和职业健康安全体系的内部审核,根据外审的要求,完成了相关法律、法规及企业规章制度、操作规程及各种应急预案、修订。受到好评。

二、完善安全管理的基础工作

安排管理人员参加了安全生产管理知识培训,参加考核并取得合格证书,今年对新进人员三级安全教育17人,安全管理人员培训25人,驳船水手、码头水手安全业务知识培训61人次。根据安全生产的需要,相继出台了拖带高大件的安全管理规定、大南通靠离泊安全管理规定、驳船船员安全操作规程,对公司重要危险源的识别,制定部门安全管理的程序要求。确立了两级会议制度,即公司每月上旬召开安全例会(出一期安全简报),基层各船舶每月过一次安全活动日。根据船舶水上作业的特殊性,不同季节都制定安全措施和管理要求,让各船舶有章可循。

三.注重现场的安全管理加大督查力度

今年以来,我们把主要精力放在现场安全管理方面,确定安全检查形式,以日常安全检查、专项安全检查、抽查和各单位自查相结合。公司领导相当重视,多次带队进行巡回安全检查,部门全体同志坚持下船头,每月基本上对所有船舶都进行检查,对查出的隐患限期整改,一时不能整改的制定安全措施并上报有关部门,对检查情况进行讲评,结果纳入经济责任制考核,有效地促进了现场安全管理的加强,基本上遏制住了现场的违章现象,从而使公司的生产有一个较好的安全环境。

全年配合海事安监部门,对我司30余艘船舶进行了安全检查,整改各类不合格缺陷206项,保证各船舶处于适航状态。

四.发挥部门人员的积极性

随着公司的发展,生产的产品种类多、体积和吨位大,运输和吊装的难度很大,只要领导有这方面的工作安排,我们的指导船长都能亲临现场,克服种种困难,安全及时地完成各项拖带和吊装任务。受到了公司领导和用户的好评。部门全体人员在各自的岗位上,根据自己的职责,为公司的安全管理,以及涉及到安全生产方面和安保方面的工作都能自觉认真的去做,为公司的各项管理工作上台阶做出了一定的贡献。

五.安全生产工作的难点

1.码头靠泊条件差,由于泊位紧张,长兴基地新建造复式码头,给船队进出档带来很大困难,里档的水较浅,杂物多,经常造成船舶车叶、舵和水下设施的损坏。2.浮吊经常吊着大件在江中游走,潜在的危险很大。3.浮船坞上建造的大型船体没有固定的水域沉浮。4.现有驳船27艘,为了加强管理正逐步配人,目前人员紧张,以前从基地调来一部分人员,素质不高且没有水上工作经验,(现在己有11条驳船配员,每驳两人,一是配员不够,二是没有船员服务薄。)5.各基地码头设施比较陈旧,没有专人管理,有的新建码头没有提供技术参数,码头前沿水深不够。6.船舶保险的险种不全,拖轮没有保拖带险。7.部分职工文化程度低,业务素质差,有些人员还不能持有效证书上岗。 六.明年主要工作安排

1.进一步学习安全生产法,根据公司各级人员的岗位职责,制定港作轮公司安全生产责任制。全面推行船长负责制,签定安全责任书。有条件时要求外派船员单位交纳安全风险抵押金。

2.积极探索建立安全监督管理的长效机制,完善各类应急预案,并组织演练,保证切实可行。防范重、特大安全事故的发生。

3.确立安全工作防范重点,拖轮以防碰撞为重点;浮吊以防违章作业为重点;驳船、水手班等班组以防工伤和人落水为重点。有针对性地开展工作。安全——永恒的主题!

第13篇:安监部工作总结

山西汾西中泰煤业有限责任公司

部门:安监部

负责人:韩传刚

时间:2014年1月2日

2013年安监部工作总结

2013年,在集团公司各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第

一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,突出“安全压倒一切、事故否定一切”,真抓实干,扎实开展安全监督工作,在全年的各项工作中,身体力行,圆满完成了公司领导交给的各项任务。现将全年的工作总结如下:

一、中泰公司吴家峁矿井概况是在选定的矿井工业场内开凿主斜井井筒:主斜井倾角23°,净宽5.5m,斜长1304m;副斜井初期暂不开凿,已封闭。在工业场地东面布置矿井行政福利场地及风井场地,场地内开凿进风立井和回风立井井筒:进风立井净径8.0m,进风立井分为两个水平,分别为提

升水平和落底水平,提升水平为+850m,落底水平落底+750m水平中。回风立井,净径9.0m,初期落底5号煤层中,担负初期回风任务。目前工程进展的情况是:

主斜井:从开工累计完成井筒107.5米,目前停工。 副斜井:从开工累计完成井筒117.0米,已停止施工,封闭井口。

进风井:从开工累计完成井筒401.5米,+850水平马头门已完成。

回风井:从开工累计完成井筒410.8米,已落底。 承担施工任务的承建单位分别为中煤五公司一处和中煤五公司49处,是根据招投标要求,履行招投标程序确定的具有矿井建设特级资质。施工单位管理制度健全,用工规范合理,安全管理人员及特种作业人员持证率100%。

二、明确工作目标和工作重点,要求落实各部门的安全生产主体责任,在做好安全生产大检查的同时,加大对各部门的工作指导和督促检查力度,深入查找安全薄弱环节,落实安全隐患排查整改措施。重点按照“谁分管、谁负责、谁主管、谁负责”的原则抓住关键、保障重点。各部门对本专业系统隐患负责指导、督促、整改、销号、安监部门负责隐患的跟踪督办,杜绝了轻伤以上的各类事故。高度重视集团公司“专家会诊”和安监一分局检查出的隐患问题,全年“专家会诊”检查共两次,隐患72条,重大隐患1条,已处理

70条。安监一分局检查共5次,隐患58条,已全部整改。

三、制度保证、措施到位:安全副经理指出过往的安全大检查只是些什么时间进行了大检查、查出了多少条问题、整改了多少条问题,没有从安全大检查中吸取经验、措施,只是按照普通的一次检查对待,没有意识到提炼总结今后工作应采取的措施,如何形成安全生产的长效机制。指出要切实开展活动,以此为契机进一步建立起保障煤矿安全生产的长效机制。

四、存在的突出问题

1、问题整改不彻底,重复出现问题多。个别问题在不同队组、不同的地点、不同时间重复出现,安全隐患整改未做到举一反三,辐射性管理。没有彻底从安全大检查中吸取经验、措施,没有完全意识到提炼总结今后工作应采取的措施,如何形成安全生产的长效机制。

2、安全管理“上面紧、下面松”的现象突出。表现在公司紧、施工单位班组松的现象。施工单位区队长跟值班不到位、分管责任未落实、隐患整改不彻底不闭环、区队领导配备不健全等等问题。

五、停工停产期间,以党的群众路线教育实践活动为主线,大力开展形式任务、责任担当、理念信念学教活动,牢固思想堤坝。找准百日整治根源,通过开展应对危机及大反思、大讨论、大整改活动,人人撰写反思心得,提出改进措

施。对照“三个全面管理”,梳理各项制度。以“9.28”事故反思暴露的“流行病”和“地方病”为主要内容,逐条对照整改。狠抓现场隐患排查,对摸排的各类隐患逐级“四定”, 对各类隐患的制造者绝不放过,切实整改成效。

今年的工作虽然取得了一定的成绩,但离领导的要求差距还很远,我们还要继续努力,在今后的工作中取得更好的成绩!

第14篇:安监部工作计划

2012年上半年工作总结 安全监察质量部

一、上半年工作回顾

(一)主要指标完成情况(预测值) 1至5月份,全公司安全生产形势平稳,未发生轻伤及以上人身事故,未发生电网、设备事故。5月11日,公司实现连续安全供电3400天,截止5月31日,全公司连续安全供电记录为3420天;无人身死亡事故记录为6428天;无人身重伤事故记录为6608天;无人身轻伤事故记录为4756天;无误操作事故记录为5234天;同业对标并列第一,拓展指标排名第二。

(二)重点工作完成情况

1、明确安全生产目标,落实安全生产职责。

经过分析、研讨、制定并下发了抚顺供电公司《2012年安全工作重点》,明确全年的安全生产工作目标,并制定推进计划层层分解,层层签订《安全风险管控目标责任状》,把安全责任落实到基层,落实到每项工作的管理者、组织者和实施者,形成?纵向到底,横向到边?的安全责任体系。

针对公司不同时期安全生产重点,有针对性的召开安全分析会,分析安全生产工作中存在的问题,制定措施使各项安全生产工作做到有的放矢。?春检?期间,公司副总师及以上领导干部对各基层单位分片包干,多次亲自带队对包片

单位?春检?工作进行调研、检查、指导和现场办公,协调解决安全生产工作存在的问题,保证了上半年各项安全生产工作的顺利完成。

2、强化安全监督,切实加强现场的安全管理。

在全公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内容的?反违章?活动。抽调各专业骨干组成?反违章督查组?加大现场监督力度。为了增强管理效果,还注重以?一片情?的关怀分别与违章人、工作负责人、相关管理人员、主管领导开展?四谈?,深层次剖析违章根源,潜移默化的培养员工遵章习惯。截止到6月10日共发现违章现象48起,共处罚19600元,勒令停工整顿作业现场5个,极大震慑了违章者,同时开展?四谈?48次,效果明显。

加强各级管理人员到岗到位管理,严格落实《各级安全生产管理人员到岗到位规定》。今年,针对工程施工项目比较多的特点,公司年初对各项工程安全风险进行了分析,确定元龙变改造等十项工程为?抚顺供电公司2012年十项安全监督重点工程?,并明确各专业负责人和人员责任。

3、摸清电网安全底数,全面完成安全性评价工作。

按照国家电网公司要求和部署,抚顺供电公司从2月20日开始至5月30日,开展了第一轮城市电网安全性评价工作。各部门、单位高度重视,通过对抚顺地区电网在电网、调度及二次、电气一次、安全供电、应急管理五方面所存在 的危险因素及严重程度进行认真排查和综合分析,明确下一阶段反事故工作的重点和反事故措施,提高了事故预见性和超前控制能力。

公司此次安全性评价工作,共查评536项,综合得分率为79.81%。

4、丰富活动载体,扎实开展?安全年?活动。

做为?安全年?活动的牵头部门,为全面开展?安全年?活动,年初根据六个方面存在的重点问题分别制定并下发了《抚顺供电公司?安全年?活动方案》和推进计划,为有效开展打下坚实的基础。

以开展?创建无违章工区、班组?、?建立党员无违章责任区?、?安全管理流动红旗竞赛?、?员工签订无违章承诺?、?放心工作负责人?和评选?十佳安全卫士?等活动为载体,大力营造?安全年?活动工作氛围,建立总结,评比长效机制,丰富了安全监督的手段,达到强化安全监督确保安全的目的。

在安全生产月活动期间,6月1日,在公司门前,举行了升安全旗仪式;随后将陆续开展安全生产?科学发展、安全发展?知识竞赛活动、迎峰度夏暨防汛应急演练、安全生产月咨询日活动、电力设施保护宣传、大讨论专题安全活动、组织职工参观公司安全教育室,观看典型事故案例教育片等活动,从而达到烘托安全氛围,提高安全意识,保障安全的

5、深入开展安全隐患排查治理,确保活动效果显著

公司认真落实国网公司及省公司有关隐患排查治理工作的要求,积极开展隐患排查治理工作。修订了《抚顺供电公司安全生产事故隐患排查治理管理规定》,制定了《抚顺供电公司深入开展电力安全生产隐患排查治理工作方案》,重新确定了公司隐患排查治理组织机构,认真开展安全生产事故隐患排查治理工作。目前为止,共查出一般设备事故隐患3件,计划年底完成整改。

6、安全保障措施得力,确保?五大?平稳过渡

为防止公司?五大? 建设期间各类安全事件(异常)的发生,确保公司?五大? 建设工作安全有序推进,公司按照《抚顺供电公司?五大?体系建设总体方案》部署,制定了《?五大?体系建设安全保障工作实施方案和推进计划》和《?五大? 建设期间安全责任追究临时规定》,及时签订了《?五大?体系过渡期间安全生产责任状》,确保了?五大?体系建设安全平稳有序推进。根据?五大?体系建设中管理模式的变化,及时修订安全生产、安全监督、应急管理等规章制度和理顺核心业务工作流程共计43个。根据公司新成立的抚顺市农电服务公司,制定了《抚顺供电公司对抚顺市农村电力服务有限公司安全监管办法》等规章制度和流程共计8个,确保了农服公司在成立之初的安全管理工作落实、

7、强化应急工作管理,搞好应急演练

针对公司领导班子成员变动以及?五大?建设调整及时调整了应急组织机构,新调整了应急领导小组成员,由李茂林总经理任应急领导小组组长。为规范应急管理工作,加强制度化建设,制定了《抚顺供电公司安全事件管理办法》。按照国家电网公司新的应急预案体系建设要求,现场处置方案正编制中六月末完成评审发布工作。

8、拓展?一片情?企业安全文化内涵,提升员工安全技能。 安监部在公司?雷锋工程??一片情?的基础上,实践中又总结出?制度无‘情’看是无情却有情、惩处绝‘情’ 严是绝情见真情、管理有‘情’细微之处显亲情?的公司健康科学发展时期的安全文化新?三情?。把?一片情?安全文化做了充分的拓展、延伸和升华。使得?一片情?的安全文化理念在生产和员工的生活中深深地扎根,取得了丰硕的成果,完全达到了预期的目的,确保了公司的安全。同时,该项工程也得到了国网公司、省公司和其他兄弟公司的高度重视。今年4月23日,国家电网公司安全监察部处长杨军在省公司安全监察部主任孙春伟的陪同下到抚顺供电公司研讨?一片情?企业安全文化建设;6月7日,安徽省公司安监部代表国家电网公司到我公司调研企业安全文化建设篇2:安监部2015 年 1月工作计划 2015 年 1月工作计划

报送部门:安全监察部 报送时间:2014 年 12月 25日 篇3:安监部2012年工作计划

安监部2012年工作计划及工作目标

安监部在2012年做好安全生产和安全保卫工作基础上,重视本质安全,精细安全管理,创新工作方法,认真贯彻落实现代集团下达的安全生产总目标计划,并组织布置落实的措施。在做好安全工作的同时,我集团公司的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没有终点,在以后的安全管理工作中我安监部将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全集团公司安全生产形势稳定。明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作:

1、进一步落实完善安全生产综合治理工作责任制,各部门、市场都要与集团公司签订安全生产综合治理责任书,确保安全生产综合治理责任制落到实处;完善安全生产综合治理责任追究制度,使安全生产综合治理责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

2、创新工作方法

①、力求管理创新,在总体目标要求同市安全生

产委员会、现代集团保持一致基础上,结合本集团公司实际,创造性开展工作,全面掌握动态情况,以动态管理掌握不断变化的动态情况。从严从细管理上下功夫,落实安全责任,消除存在隐患。

②、力求制度创新,现有制度是否适用不断发展实际情况,工作中不断发展制度创新,使制度为实际发展服务。

③、力求检查工作创新,建议组成由专业电工参与的检查小组,针对用电线路、日常用电设备进行检查,以专业人员检查专门业务,更能发现和消除用电、用电线路、用电设备之间存在问题隐患。

3、做好季节性安全大检查和全年消防、防汛抗台的具体工作。

4、加强与集团租赁科的联系,做好出租网点的租赁、装修、转让、维护等工作。

5、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策,抓好各项安全整治措施的落实。

6、加强我集团公司员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,

建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍。

7、认真按照集团公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每个季度至少开展一次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生。

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生。

9、加强我集团公司消防安全管理,同时要求下属部门每月组织一次部门员工的消防演练或安全生产应急预案演练,为“提高我集团公司发生火灾或突发事件后的快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障,同时在各部门范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患。

10、加强与上级机关、部门的沟通联系,更好地促进安保工作。

11、加强经济护卫队队伍建设,提高市场管理

力量。

12、进一步做好安全生产十大台账和经济护卫十大台账规范建设。 2012年按照安全生产工作的“计划、布置、实施、检查、宣传、考核”六同时要求,我部将认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生产管理工作,严格落实目标责任制和“一票否决制”签订责任书,明确责任和义务。对出现的新问题、新情况,及时召开安全会议进行讨论,总结经验教训,同时开创性的开展工作,确保集团公司全年安全生产总目标的实施而努力。 集团安监部

2011年12月28日篇4:安监部工作计划总结

华北水利水电学院水利职业技术学院 2010-2011年第一学期

20105号楼楼管会 年12月13 院

学生宿舍是学生休息、活动、交流和学习的重要场所,

其内务、秩序、安全及美化是文明建设的基础。随着天气逐

渐变冷,由于长时间不下雨造成了天气干燥。作为宿舍安全

管理的我们应该认识到,在这个特殊时期更容易造成不安全

因素。

对于这种特殊的时期,我们应该加大工作力度。经过思

考我感觉对于宿舍安全可以通过以下三个方面解决:

一、加大检查宿舍的力度

二、加大宣传力度

三、配合生活部督促学生搞好宿舍卫生

四、开展一些安全知识考试

加大检查宿舍的力度:通过对宿舍的不定期突击检查消除不

应该出现在大功率用电器(热得快,电饭锅,电磁炉,

电茶壶„)、独绝电线私拉乱扯现象、吸烟现象。对于每

个楼层实行分区管理制度(每两人一个楼层)。 加大宣传力度:开展对于宿舍安全、防火、防盗等三方面宣

传。可以通过开展安全知识讲座、拉横幅、制作展板的形式

进行。

通过安全知识讲座可以让同学们了解怎么做才能保证宿

舍安全,防火及防盗知识。

宿舍安全防盗篇:

1、哪些学生宿舍容易被盗?

2、学生宿舍常见的盗窃方式有哪些?

3、什么时间学生宿舍容易发生被盗?

4、如何保管好自己的现金和贵重物品

5、宿舍防盗应注意哪些问题?

6、发现宿舍被盗怎么办?

宿舍安全防火篇:

1、如何防止火灾在学生宿舍发生?

2、为什么不能乱拉电线?

3、为什么烟头不能乱丢?

4、如果发生火灾要懂得火警、会使用灭火

器、会逃生自救

宿舍卫生篇:学生宿舍是同学们的生活、休息场所,宿舍卫

生状况的良好与否,直接关系到同学们的切身利益,作为宿

舍的一个成员应该对自己宿舍的卫生负责人。宿舍的卫生直

接关系到安全,卫生,健康等方面的关系。所以对于我们来 说卫生也是检查的重点之一。应该督促同学们做好以下几

点:宿舍内地面整洁、宿舍内物品摆放整洁、宿舍及时通风

换气。

开展一些安全类型的知识考试:

学生宿舍安全知识竞赛试题

一.不定项选择题(1-9题每题2分,10-17题每题5分) 1.使用大功率会造成以下那些后果( ) a.会使公寓楼的电力线路负荷太重而发生跳闸事故 b.长期使用会使电线因长期超负荷输电而老化极

易引发火灾 c.没有不良后果,能给我们带来方便 d.电灯变暗 2.下列那些属于消防特大责任刑事罪( ) a.作案分子趁主人不备将放在桌上、走廊、阳台等处的钱物信手拈来而占为己有 b.违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施后拒绝执行,造成重大后果的行为. c.指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性化学危险品管理规定,在生产、储存、运输、使用过程中发生重大事故,造成严重后果的行为. d.指行为人过失引起火灾,造成致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的严重后果,危害公共安全的行为. 3.报警时应沉着镇定,为了达到报警效果,我们应该做到( ) a.报警完毕,应派人在校门口等候,以利于引导消防车迅速赶到火灾现场 b.注意听清对方提出的问题,以便正确的回答 c.清楚扼要的说明起火地点(单位、门牌号)、什么东西着火、火势大小,以及着火的范围等

d.把自己的电话号码和姓名告诉对方,以便随时联系 e.迅速组织人员疏通消防通道,清除障碍物,使消防车迅速赶到火灾现场 4.高校盗窃案件有何特点( ) a.时间上的选择性 b.目标上的确定性 c.技术上的智能性 d.时间上的迅速性 e.作案上的连续性

5.灭火的基本方法有哪些( ) a.窒息法 b.断电法 c.抑制法 d.隔离法 6.电脑着火是应该( ) a.揭起覆盖物

b.从前面用湿毛毯或棉被等盖住电脑 c.从后面用湿毛毯或棉被等盖住电脑 d.拔掉电源插头或关闭电源总开关 7.我们知道对于失火罪、消防重大责任刑事罪及危险物品肇事罪等要承担相应法律责任,那么依照刑法规定,对直接责任人员,后果特别严重的,应处以何种刑罚( ) a.3年以下有期徒刑或拘役 b.4年以下有期徒刑或拘役 c.3年以上7年以下有期徒刑 d .3年以上5年以下有期徒刑 8.香烟引起下列哪种物品燃烧的时间最短( ) a.纸张 b.棉絮 c.晴纶 d.木头 9.以下那些行为易引起火灾( ) a.不让台灯靠近枕头和被褥 b.躺在床上吸烟 c.在蚊帐内点蜡烛看书 d.焚烧杂物 10.盗窃是一种最常见的并为群众、师生深恶痛绝的违法犯罪行为,盗窃案在高校发生的各类案件中是最多的,大约占90%以上.也有少数大学生对自己要求不严,法律意识淡薄,盲目攀比,从而导致盗窃,那么法律意义上的盗窃到底指什么( ) a.是指以非法占有为目的、用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取款额较大的公私财物行为 b.是指以非法占有为目的、暴力胁迫或者其他方法施行骗取款额较大的公私财物的行为 c.一种以非法占有为目的,秘密窃取国家、集体或他人财物的行为 d.以非法占有为目的的,以暴力胁迫或者其他方法施行将公私财物据为己有的一种犯罪行为

11.学生宿舍里发现可疑人员,应以何种顺序采取以下行动( )

①态度和气、主动地上前询问

②要求看看其有无身份证、工作证、学生证等身份证明

③来人回答疑点较多,如果找的人或所说的院系、专业根本不存在,神色慌张左顾右盼等,进一步盘问,必要时还可问问姓名、单位

④如果来人经盘问疑点很多,或身边携有可能是赃物、作案工具等物品,应由宿舍值班人员及学生保卫人员一面按宿舍管理规定与其谈话将其拖住,一面打电话给学校保卫部门,尽快将来人情况审查清楚。

a.①③②④ b.④③①② c.①②④③ d.③①④② 12.香烟引起棉絮、木棉着火,只须多长时间() a.1—2分钟 b.3—7分钟 c.4—5分钟 d.8—10分钟 13.我们知道学院的灭火器主要为干粉灭火器,主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾,有手提式和推车式两种,以下为干粉灭火器的使用步骤,哪项才是正确的使用顺序()

①一只手握住喷嘴,另一只手用力按下压把

②将灭火器迅速拉到或推到在距离起火点5m左右处

③把灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动

④拔下保险栓

a.④③①② b.④②③① c.②④③① d.②④①③ 14.有人触电后,下面哪种应急措施是正确的() a.就地使用铁器或潮湿的棍棒拨开触电者身上的电线或电器用具 b.用手拉触电者的身体

c.站在干燥的木板上或穿上不带钉子的胶底鞋,用两只手拉触电者的干燥衣服 d.赶快拉掉电源开关或拔掉电源插头 15.呼吸停止是紧急的危险情况,人工呼吸为其现场急救措施,以下哪项才是正确的人工呼吸的相关步骤() ①使病人口部张开,深吸一口气,捏住病人的鼻孔,将病人的口部完全包住向病人的口内吹气

②看胸腹呼吸起伏,听出气声,判断呼吸是否停止

③放松捏鼻的手 ,以便病人从鼻孔呼气

④如口腔内有假牙、黏液、血块、泥土等应立即取出,保持呼吸道畅通 a.②①③④ b.②①④③ c.④③①② d.②④③① 16.一般割伤,使用止血药包扎后都能解决,那么严重割伤应如何处理() a.抬起手臂,使其高于心脏,然后直接压迫静脉 b.抬起手臂,使其高于心脏,然后直接压迫伤口 c.抬起手臂,使其低于心脏,然后直接压迫伤口 d.抬起手臂,使其低于心脏,然后直接压迫动脉 17.下列哪些为不正确的火场逃生方法() a.逃生时关闭通道门窗 b.向狭窄角落如桌子底下、墙角等退避 c.乘电梯逃离高层建筑 d.逃生时用湿毛巾堵住门缝、窗户 18.犯罪分子对学生宿舍进行盗窃的常用方式是:( 1234 ) ①翻窗入室②顺手牵羊③钓鱼④溜门撬锁 19.预防宿舍窃案的方法有 .( 1234 ) ①不留外人住宿②宿舍钥匙妥为保管③随手锁门,关窗④配合学校搞好宿舍的防范工作 20.电视机(计算机)失火采取的扑救方法有 .( 124 ) ①切断电源②用1211灭火器扑救③用水扑灭④用湿棉被毯覆盖扑救 21.发生案件应尽可能做到 .( 134 ) ①妥善保护案发现场,立即报案,提供线索②立即查看损失情况③为救人等可能破坏现场的尽可能记住破坏前现场的情况④抓住罪犯或记好犯罪分子体貌特征 22.宿舍发生火灾应采取的措施有 .( 1234 ) ①如火势不大,尽快披上浸湿的质地较厚的衣服或毛毯,棉被,用湿毛巾或湿手帕捂住口鼻,不留恋财物,放低身体沿着墙角或地面勇敢地冲出去②躲避烟火不往床底,大橱内或阁楼上钻,如身上着火就地打滚,或用厚重的衣物覆盖压灭身上的火苗③被火围困,向室外扔沙发垫,枕头等软物品,夜间打手电发出求救信号;关闭门窗,用浸湿的被褥,衣服等堵住缝隙,并向门窗上浇水④利用现有条件开展扑救;向救火人员介绍被困人员及火灾情况;保护现场 23.与人发生冲突应注意做到 .( 123 )篇5:学生会安监部工作计划书

转瞬之间,本学年已经进行到第二学期,回望我部门第一学期的工作,成绩不错,在一定程度上,取得了不错的成果,受到广大同学的认可。这是值得我们部门全体干事骄傲的,同时,也是我部门下学期工作的助力剂。接下来根据第一学期我部门工作情况对第二学期工作作出具体安排如下: 1.学期初,根据上级安排,主抓考勤,严查各班正课出勤情况,对查课要做到多查,勤查,并对各班未到情况做出清楚记录,总结后及时上报各负责辅导员,协助辅导员做好工作,加强学风、纪律建设,配合搞好本期本科评估工作,同时能尽快结束同学们在假期养成的懒散习惯,使他们新学期大学生活尽快走上正规。 2.随着各部门工作逐渐走上正规,监察部会认真配合学校、院系各部门及各辅导老师完成各项工作,各成员尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作,从自身做好与院系各部门的工作配合,搞好团结,努力使学生会成为一个更加团结奋进的集体。 3.配合各部门工作。在院系各部门举行的任何活动中,监察部会积极参加,同时会派干事到会场维持纪律,这同样是我部门的工作。监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况,

并作记录方便办公室为以后各部门工作进行最后考核。 4.根据上学期我部门存在有些干事工作方法不得当,及工作效率低的问题,在本学期每周召开例会时,会找机会对工作方法进行教育,并加强各干事之间及部长和干事之间的联系(通过每次例会时让个干事进行工作交流),达到工作下发时能快速及时的收到,完成,并上交。提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风。这将是我部门工作重点之一。 5.在例会方面,我部会按时参加校监察部例会,系学生会例会。及时认真地向上级报告上一阶段工作情况,认真记录本次例会下达的工作,在每周召开的我部例会中,清楚明白的下达于各个班级,做好上传下达工作。在我部每周召开的例会中,会及时发现并总结上阶段各干事工作中存在的问题,及时纠正,保证我部日常工作的顺利进行。 6.对我部内部干事日常工作,会分月征收每个干事的工作总结及计划,及时了解每位同学的日常工作及计划,了解每个班级每月的学习及活动状况,更有利于学生会对每个班级的管理。 7.本学期监察部会独立或与其他部门共同举办一些活动,借机锻炼我部门干事,同时让更多的同学了解监察部。 以上便是我部门本学期工作计划,上学期我部门在工作 中取得一定成绩,在本学期工作中,我部门会在这份计划的指引下,认真积极做好每一份工作,积极主动配合各部门工作,希望能使我监察部工作更上一个台阶。

第15篇:安监部总结

安监部工作总结

今年安全生产工作在上级公司和厂部的正确领导下,以安全生产为基础,以“提高年”活动为契机,进一步加强基础管理工作建设,积极开展各项安全生产管理工作,经过全厂各级人员的共同努力,全年不发生轻伤及以上人身伤亡事故,不发生溃坝、水淹厂房、引水隧洞道垮(坍)塌、透水及生产建构筑物坍塌事故,不发生环境污染事件,不发生因本单位责任引起的电网事故,不发生一般及以上设备事故,不发生人为误操作事故,不发生交通事故,不发生火灾事故,不发生机组非计划停运事件,圆满完成年初制订各项安全生产目标,截至12月15日,累计安全生产1832天,安全生产形势持续稳定发展。下面对2012年安全生产工作进行如下总结:

一、认真履行安全监督职责,落实各级安全生产责任 根据广源公司制定各电厂全年安全生产目标,切实落实安全责任目标管理,将责任内容进行了分解和落实,层层签订安全生产责任书,真正在思想上树立了“安全第一”的思想,使各级各部门始终保持清醒的头脑,不断提高安全生产的自觉性和责任感,正确处理安全与生产、安全与经济效益的关系,在任何时候,任何情况下都把安全生产当作头等大事去抓。

二、强化安全检查,确保安全运行 通过开展春季及汛前、汛中、国庆、秋季及汛后等专项安全检查共6次,发现问题167项,截止11月20日,完成整改153项,有10项结合年度检修完成,通过整改有力地保证了安全生产持续稳定发展。

(一)元旦春节“两节”检查发现问题31项,全部按计划完成整改;

(二)春季和防汛安全大检查,整改问题59项,完成整改58项,其中1项须结合机组检修完成;

(三)开展的春检和“两落实”核查问题整改32项,全部完成整改;

(四)汛中安全检查,整改问题15项,全部完成整改;

(五) “中秋、国庆”两节前安全检查,发现问题7项,全部完成整改;

(六)秋季及汛后安全检查发现问题12项,完成整改8项,有1项正在整改,其他3项需结合技改工作开展。

三、开展重大危险评估和整改,对存在的危险源做到可控在控 根据集团公司重大危险源评估标准,组织完成本年度重大危险源评估,通过自评,本厂当前存在的集团公司规定的重大危险源项目有7个,分别是水电厂大坝、升压站、主变、电缆夹层及沟道、厂房桥式起重机械、通勤车辆和生活水厂,其中大坝为三级,其他6个为四级。重大危险整改项目共18项,截至11月20日完成整改17项,有1项正在整改中,通过落实整改,对重大危险源做到可控在控,确保安全生产稳定。

四、加强“两票”管理,防止误操作 通过加强“两票”培训力度,逐步完善“两票”标准票库,提高办票效率,切实落实“两票”动态检查和重大作业领导到位制度,杜绝无票作业行为,有效地保证了员工在作业过程中的人身安全,防止误操作事故的发生,截至11月30日,操作填用568份,其中电气填用电气操作票485份,机械操作票83份,合格率均为100%;工作票填用206份,其中,电气一种39份,电气二种58份,水力机械一种59份,水力机械二种19份,水力自控票20份,一级动火0,一级动火11份,动土0份,合格率100%。

五、实施“两措”计划,确保人身、设备安全 2012年度反事故措施计划共31项,截至11月30日完成28项,完成率90 %;安全技术劳动保护措施计划共21项,截至11月30日完成16项,完成率76.19%,“两措”计划稳步推进,进一步夯实了安全生产基础。

六、强化现场安全监督工作,确保措施有效落实 通过加强“三讲一落实”和危险点分析与控制措施,严格执行外包工程安全管理制度,落实现场安全安全监督管理,有效促进各级领导深入现场开展反违章和现场工作指导,及时纠正和制止违章作业行为,杜绝了各安全事故的发生,较好完成了去冬今春#

1、#2机组C修及#3机组消缺、尾水出口护坡治理、荔波综合楼建设、厂区宿舍楼外墙装饰等项目现场安全管理,安全推进今冬明春机组检修工作顺利开展。

七、切实做好安全教育培训工作 为落实好广源公司提出管理“提高年”要求,根据电厂实际开展了以下培训工作:

(一)组织制定了2012年安全教育培训计划,内容包括了集团公司重要的安全生产制度宣贯、电厂制定各项措施和应急预案的学习、演练安排,通过定期开展培训,进一步增强员工安全生产意识和事故防范能力。

(二)开展形式多样的教育活动 1.通过开设安全宣传专栏,定期宣传安全生产知识和上级公司安全生产精神,丰富职工文化生活的同时,提高职工安生产意识。

2.通过印发每周一期安全生产会议纪要和每月一期的《安全简报》,及时通报安全生产过程中不安全行为和暴露的问题,并将通报情况列入月度绩效考核,使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。

3.通过开展“安全生产月”、“全国消防日”等活动,开展防洪安全、交通安全、消防安全,以日促月,以月促年,有效杜绝各类安全事故的发生,为电厂生产经营的稳定发展提供了良好的环境。

八、目前存在的问题及建议

(一)设备基础仍然较差,设备检修维护、技术改造工作任务集中,设备可靠性有待提高,安全生产形势严峻。

(二)各级各部门人员安全生产意识有待加强,暴露的问题仍然比较多,个别员工仍存在思想麻痹,办事图方便、侥幸心理等现象,违章现象时有发生。

(三)任务繁重、人员力量不足等因素,仍是制约我厂安全生产的主要因素。

九、2013年工作重点

(一)认真组织学习、深刻领会集团公司2013年安全生产一号文,把握全年安全生产工作方向;

(二)根据上级公司下达本厂2013年安全生产目标,进行分解并组织签订各级各部门人员安全生产责任书;

(三)组织开展2013年度重大危险源自评估、制定“两措”计划及做好防洪度汛和大坝管理工作;

(四)加强检修技改和重大项目现场安全管理,杜绝各类安全事故,确保各项工作安全稳步推进;

(五)进一步建立健全各项管理制度,并严格执行《安规》、“两票三制”及重大作业到位制度,坚决与违章行为作斗争,从行动上保证安全生产的稳定持续发展。

(六)根据上级公司的安排和部署,有序推进标准化达标工作,不断提升和转变全体员工的安全理念和风险控制意识,提升安全生产管理水平,进一步培养员工安全作业行为,为建立企业安全文化提供坚实的基础。安全生产工作总结 我公司自年初以来,持续积极开展了各项安全管理工作,公司安全生产工作不断提升,确保生产安全、稳定,特汇报如下。

一、总体情况

1、安全指标完成情况

项目 控制指标 实际完成情况 人身、设备、火灾、环境污染、电网、职业病等各类事故 0 0 非计划停运 ≤1次/台.年 非计划停运共4次,超过控制目标; 一类障碍 ≤3次 3 二类障碍 ≤7次 7 工作票合格率 99.34% 操作票合格率 100% 安全生产天数 900

2、狠抓安全体系建设和安全责任制的落实,加强安全教育培训以及现场违章行为,全年总体安全生产形势平稳。

1、完善安全管理组织体系和制度体系,以安全责任书为载体,狠抓各级安全职责落实,全力提升公司安全形势。

2、全力实施“反违章”工作。以两台机组C级检修为契机,全面加强了人员的反违章管理力度,落提升安全作业水平。

3、加强安全教育培训。通过定期安全活动、安全培训、开展安全征文和网络知识竞赛等各种方式,努力提升工作人员的安全意识。

4、以“安全性评价”、NOSA安健环体系为手段,大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等不足,全面加强了生产设备、设施隐患的整治工作,不断消除安全隐患、提高设备的健康水平。

5、不断完善运行管理,强化运行人员操作技能培训,提升人员操作水平,减少人为不安全隐患。通过上述努力,全年公司安全形势基本稳定,未发生各种事故,

一、二类障碍与2010年相比均下降,一部分现场重点隐患得到了整改。

二、工作部署和有效做法

1、公司领导高度重视安全管理工作,亲自部署各项安全生产工作,结合公司在安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题,提出明确要求,同时身先士卒,不仅利用各种场合进行安全思想的宣贯,带头组织、参加现场安全检查,充分起到了表率作用。

2、从抓员工的安全意识入手,落实全员安全教育培训工作。在3至6月两台机组B级检修过程中,对所有施工单位和特种作业人员开展安全培训考试和现场安全交底工作,同时3-4月完成了全员年度安规考试,工作票“三种人”的考试上岗、特殊工种人员的的审批认定工作,并对维护单位开展多次安全考试。 公司网站开辟安全专栏,持续上传大量安全生产资料,组织各部门及员工开展学习。利用公司宣传栏、横幅、标语、网络、制作小册子等各种方式,大力宣传安全生产知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。如:针对机组B级检修,设计制作检修安全常识宣传栏,并组织每个检修单位员工观看施工安全录像。6月,组织开展“安全生产月”活动,设计制作安全月宣传专栏,深入开展安全宣传、培训,组织100多人参加“安全月”知识竞赛。 公司强化了各部门班组定期安全活动的要求,并制作员工安全培训教育档案,“一人一档”。设计、制作了安全生产宣传小册子,下发到每个员工手中,通过开展NOSA安健环体系的培训和推进工作,不断增强工作人员的安全意识和专业技能,力争将各类人为事故隐患降至最小。 6月,以“安全责任 重在落实”为主题,我司组织开展了安全生产征文活动,同时组织参加国家电监会安监局组织的全国电力安全生产网络知识竞赛活动。截止6月30日,共有18人参加征文活动,81人参加网络知识竞赛,其中得分最高的人达9356分,前5名均在6000分以上。

3、强化安全生产的基础管理工作,构建安全生产的长效机制。公司领导对安全生产公司非常重视,亲自主抓安全生产工作,多次在不同场合宣贯、推行安全生产管理的新理念、新方法和新模式。公司坚持开展月度安全分析会等定期安全活动,会议上各部门积极以PPT形式准备详实的资料,认真分析、评价、总结上月安全生产工作中存在的不足之处,使得安全生产工作形成了一个良好的氛围,推动了安全生产工作的不断前进。安监对安全基础工作加强了管理力度,对各部门、班组安全学习情况开展检查,公司全年共组织对维护单位开展安全、技术培训、考试工作达数十次。

4、修订、完善各项安全管理制度、规定,完善三级安全网的人员配置。公司年初发布了“两个体系”通知、明确了各级生产人员的安全职责。公司、部门与班组、班组与个人均层层签订责任状,让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的安全职责。同时,结合NOSA及安全性评价工作,公司制定、完善各种标准、制度和应急预案等共百个,完善了安委会机构,并成立了安健环委员会,有效地增强了安全生产的组织力量和制度基础。

5、修订各项应急预案,开展应急预案的演练,不断完善电力应急管理体系。我司已基本完成综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案的修订工作。根据预案进行了人员、物资等各方面检查工作,于10月下旬开展了一次消防应急演练。

6、加大日常安全监督、考核力度,严格执行以“两票三制”、反违章为主要内容的各项安全生产规章制度,全方位加大 “反违章”工作力度,严厉打击现场违章行为,有效地惩治了不安全行为,较好地起到了警示、打击作用。

公司制订《反违章实施细则》,并制作成小手册下发到每一个员工和外委单位人员手中,同时建立起公司、部门、班组三级反违章档案,加强了反违章的宣传力度。

今年公司机组检修次数多,时间长。安监及各部门管理人员每天对检修修现场进行安全文明施工检查,并以机组检修为契机,重点抓好外来参检队伍的安全教育培训和资质审核工作,严厉打击、及时纠正现场违章行为和不文明施工情况,并根据检修进度及阶段开展组织对脚手架、施工用电、容器内施工、防火、高空、起重等方面的专项安全检查十多次,全年共发出安全文明施工考核单50余张,安全检查通报40多份,在全年为期近五个月的检修过程中,未发生一起人身伤害及设备损坏事故。

7、以安评、NOSA工作为契机,积极开展设备整治工作,促进现场设备安全水平提升。

1) 高度重视安评整改,制订整改计划,逐项进行任务分解,确定责任人,并督促和确定整改项目闭环。 2) 积极推进NOSA工作。公司制订了总体推进实施方案,目前已制定各元素的管理标准40多个并在不断增加中。按照总体实施方案,每月制订工作计划,按计划实施,工作力度已不断强化,已收到了成效。 3) 今年公司投入巨资,将两台锅炉烟囱的内筒由碳钢加玻璃砖形式更换为钛钢复合板内筒,大大增强了抗腐蚀性能,消除了公司这一最大隐患。同时以#1机组C级检修为契机,全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作,特别重点对#1发电机组长期存在的振动大问题进行了深入排查和分析,发现转子热变形的重大缺陷,为此不惜延长检修时间专门返厂检修,6月#1机组启动后运行工况稳定良好,彻底消除了该重大隐患。同时,今年还进行了#1机组漏氢大治理、线路防雷改造、制粉系统消漏、增加铁路天桥、油库氢站围墙改造等严重隐患的治理工作,目前各项工作都已完工。

8、运行管理方面,完善并长期执行一系列的保机组安全运行的有效措施。如制定了主机单机、单线路运行时的安全措施、低负荷运行保安全的措施、煤质差引起锅炉MFT的防范措施等。同时,根据煤种变化情况,及时进行锅炉燃烧调整试验,提高了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时,根据季节特点制定了防汛、防高温、防雷电等安全保障措施,并定期开展危险源、危险点分析工作,积极开展安全技术学习,运行每个班都开展一次事故预想,形成良好的安全氛围,做到对运行机组的安全可控监管。

9、全力以赴做好隐患排查整改,开展重大危险源监控工作和安全风险的管理工作,定期开展季节性和节假日安全大检查。我司将重大危险源排查、立项,制定有针对性的应急预案,定期检查危险源情况。全年,公司组织开展了春季、迎峰度夏、迎国庆及秋季、冬季暨两节安全大检查等多次季节性安全检查,同时,在春节、国庆、深圳大运会等节假日、重大活动前开展专项检查。并且,公司推行周安全检查制度,将全厂划分区域,制定检查规范,每周末组织各部门开展安全检查,同时安监人员、专业技术人员每天进行现场安全巡查,严格细致的工作有力保证了人身及设备的安全。

10、加强消防、保卫和交通、食品方面的安全管理工作,创建和谐、平安的公司环境。公司加强对治安保卫等方面工作的协调、督促和考核,重点抓好门卫执勤制度和现场巡逻制度的落实,每天不定时对各个岗位进行抽查,加大了对出入物品的检查力度,已多次发现并阻止了外来人员盗窃事件,为公司减少了损失。

二、存在的问题和不足

1、安全管理体制还不够健全,安全制度不够完善,监督不够严格。各级人员尤其是管理人员安全责任制措施落实还不完全到位,未按“三级控制”要求层层落实。安全人员配置力量不强,部分人员对安全生产管理与具体业务的关系未能正确认清,对安全责任的落实有差距,部分员工执行力不强,安全文明生产工作实际情况与要求差距较大。

2、部分员工及外协检修维护单位安全意识、技术水平和责任心都存在差距,对“两票三制”及各种安全管理制度的落实不完全,造成不安全事件和违章作业现象屡有发生,对安全生产带来人为不安全因素。

3、基建遗留隐患、设备缺陷仍较多,设备、设施的安全健康水平不高,整改难度较大,对公司的安全文明生产带来很大隐患,还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷的进行全力整治,不断消除安全隐患,保证安全生产局面的长治久安。

4、对外协单位工作质量的监督、考核力度还不足,检修维护单位总体工作质量不理想。公司各生产部门应严格履行职责,加强对本部门及所管理的检修单位的检修作业过程、工艺质量、安全管理制度标准的执行等工作的监管力度,进一步加强检修设备和消缺工作的跟踪、管理,提高设备检修消缺质量。同时加强作业的标准化建设,尽快提升现场作业安全文明水平,保证作业工艺、质量。

三、下一步工作改进措施

1、按照NOSA体系,安评要求及安全标准化工作要求修订、完善原有安全管理制度,并加强执行的监督力度,强化安全管理体系的职能和效力,让安全责任制真正落实到每个部门、每一个人。

2、持续深入开展安全宣传、培训工作,通过各种方式方法努力提高工作人员安全意识和安全技术能力。按照“火力发电厂安全性评价”和“防止电力生产重大事故的二十五项重点要求”,不断完善管理制度、措施规定,加强隐患排查治理,找出危险根源,花大力气落实整改。

3、长期坚持对公司危险点、危险源进行查找、分析,强化安全检查的力度,逐渐建立、完善检查标准,及时落实相关预防措施和整改方案,不断消除危险点和危险源。

4、加大对设备、设施的综合治理工作,做好设备的缺陷的统计分析工作,重点提高输煤、制粉、除灰、脱硫等设备的健康水平,为机组安全文明生产、经济运行、节能环保打下良好基础。

5、持续深入开展反违章、打击习惯性违章活动,加强“两票三制”的管理,随时抽查,坚决打击无票作业等违章作业情况,确保“两票三制”等制度的照章执行。

6、加强应急预案的修订、完善和演练工作,提高公司员工反事故和应急处理的能力。

7、强化推动NOSA体系和安全标准化工作、持续开展安全性评价整改工作,逐步提高全员的安全意识,提升安全管理水平,改善设备安全状况,形成全公司良好的安全理念,保障公司安全生产工作的长期、稳定。

8、巩固大安全理念,持续加强对安全保卫、消防、交通、食品安全方面的监督、检查力度。

第16篇:安监部职责

安全监察部主要工作职责

一、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策和公司安全规章、制度、标准、措施、命令。并对各分(子)公司的贯彻落实情况进行监督检查。

二、加强安全基础建设。健全制度、台账,完善管理机制。定期组织召开安全分析会和安全例会,对阶段安全工作总结、分析,对存在问题制定整改措施。对问题整改实施跟踪督查制度。对非正常生产情况下的特殊问题,安全预防措施制定、落实到位。

三、深入现场调查研究,对各分(子)公司落实安全规章、制度、标准、措施、办法的执行情况以及安全基础建设的情况进行监督、检查、指导、评估、考核。

四、加强安全宣传教育工作。结合不同时期安全、经营特性,组织开展形式多样的安全宣传教育活动。定期组织完成新职、在岗人员的安全培训工作,保证培训质量,培训合格率均达100%。

五、负责公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作,对公司各种安全设备、设施的养护、维修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理办法、措施、事故追究,加以落实并进行监督、检查、考核。

六、根据公司的经营情况,监督相关部门加大安全保障投入。不断改善劳动条件和劳动环境,各种劳动保护用品及时配备、发放到位。各种安全设备、设施配备齐全,作用良好,检查到位。

七、负责组织制订、修订安全生产管理制度、安全技术规程和安全年度规划,建立健全安全生产逐级负责制,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。

八、对公司的安全生产情况进行巡检,做好检查写实纪录,并将检查情况及时反馈,落实整改实效。

九、负责组织开展安全专项检查、整治和安全管理评估工作,对专项检查、整治和安全管理评估工作安排周密,责任明确,扎实推进,富有成效。

十、负责组织相关人员对公司危险源点的识别和监控,建立危险源点管理办法,落实防控措施,预防事故发生。

十一、完善安全信息管理制度,及时收集信息,分析、处理、上报,跟踪落实。

第17篇:安监办主任述职报告

安监办主任述职报告

安监办主任以来,在街道党工委、办事处的领导和关心以及同事们的支持和帮助下,始终坚持求真务实的作风、积极努力的态度、开拓进取的精神,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神,紧紧围绕街道中心工作和安全监管职能工作,坚持以科学发展观为统领,加强安全生产监督工作,提高综合检查水平;坚持以强化服务意识,规范执法行为为抓手,充分发挥职能部门的作用,把各项工作都落到实处,圆满完成了各项任务,较好的履行了岗位职责。现将本人任期内学习、工作、廉政等方面的情况予以汇报,请领导和同志们评议。

一、强化学习,不断提高综合能力

作为一名部门负责人,必须不断提高自身的思想文化素质,才能更好的发挥作用。任职以来本人充分利用一切可以利用的时间抓学习。

1、学习政治理论。坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十八届三中全会精神和科学发展观内涵,积极参与学习实践科学发展观活动,提高理论思维能力,正确评价现实生活中出现的社会矛盾和问题,明确肩负的责任,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、学习科学文化知识。紧跟时代步伐,与时俱进,加强学安全生产新技术、学文件、学政策、学法律法规,不断提高自己工作质量和水平以及驾驭全局、科学决策、依法行政的能力。

3、注重向实践学习。在工作实践中,争取主观与客观的相统一,理论与实践的相协调,做到少一点“自以为是”,多一些“从群众中来到群众中去”,主动从群众的社会实践中汲取营养、拓宽视野、增长才干。

通过坚持学习,使自己进一步增强了党性观念,同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性,使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,时刻把党和人民的利益放在第一位,个人利益服从党和群众利益,平时注重关心社会,关心群众,关心集体,关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位,做到了干一行,爱一行,干一行,专一行。把自己平凡的工作,作为为广大群众服务的起点。在工作上,争创一流水平,坚决按照党的要求,同党中央保持高度一致。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献,树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。

二、清正廉洁,树立个人良好形象

坚持廉洁自律,从严要求自己,认真落实党风廉政建设责任制。自觉把个人置身于组织和干部群众的监督之中,努力使自己做到为民、务实、清廉。本人所处的位置和肩负的责任,决定在清正廉洁方面必须以身作则、率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能确保自身不发生违纪违法问题。任职以来自己能够认真贯彻中、省、市、区关于党风廉政建设的各项部署和要求,在党风廉政建设上尽职尽责,时刻注意自律、自觉接受监督。

1、强根固本,不断加强自身思想道德修养。“常思贪欲之害”,思想上绷紧抵御贪欲诱惑这根弦,用道德规范和党纪国法,提醒自己、约束自己,做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、摆正个人和组织的关系,严格遵守党章。遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。自觉在思想上、政治上与党中央保持高度一致,凡是违背党的路线方针政策和党纪国法的就坚决不做;正确处理个人与组织的关系,做到“四个服从”,没有把自己凌驾于组织之上,置身于组织之外;没有假公济私、化公为私、以权谋私、没有吃、拿、卡、要,没有为自己、同事、配偶、亲友谋取特殊利益;没有在公务活动中授受礼金、有价证券和贵重礼品;没有发生讲排场、比阔气,挥霍公款、铺张浪费现象,坚持党的群众路线观点,始终把群众利益放在第一位,没有侵犯群众权利,损害群众利益。牢记宗旨,甘当公仆,热心为群众服务。

3、严以律已,注意培养和保持良好的生活作风。生活作风是衡量一个党员干部道德品质、精神境界的试金石。自己不仅在政治上立场坚定,旗帜鲜明,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,而且在生活情趣上也健康向上,生活作风上严肃认真,不断的提升自己的精神境界,在生活实践中使自己不断养成高雅的情趣,高品位的文化素养和良好的道德风范,自重、自省、自警、自励,做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样,有没有监督一个样。把“在高处立、着平处坐、向阔处行、存上等心、结中等缘、享下等福”作为座右铭,树立自身良好形象。

4、秉公办事,实事求是。在实际工作中始终以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己,坚持客观公正的对待每一个人、看待每一项工作,不带个人色彩,一是一,二是二,不和稀泥,不吹“黑哨”;对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就,做到秉公办事。

三、认真履行职责,踏实做好自己的工作

聘任期间,本人深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,以科学发展观为指导,全面落实党中央、国务院关于安全生产工作的方针政策,牢固树立以人为本、安全发展的理念,强化企业安全生产主体责任和政府安全生产监督责任,积极开展安全生产专项整治工作,取得了一定成效,持续实现无安全死亡事故,一般事故得到有效控制,得到上级领导的肯定,连续几年被评为年度安全生产先进单位。

1、强化责任考核,形成齐抓共管的良好局面。每年年初,全面总结上年度安全生产工作,部署新一年的目标任务,明确各部门、社区的具体分工和职责,签订各级安全生产目标责任书,强化安全生产“一岗双责”;明确企业安全生产的主体责任,下发企业生产、消防安全告知承诺书和特种设备告知承诺书,切实履行安全生产监管的告知义务。同时,根据街道《安全生产工作目标考核奖励办法》和《社区居委工作目标百分考核细则》的要求,加强对各部门和社区考核。

2、深入开展安全宣传,增强安全意识。年初,根据上级安全生产宣传教育工作的主体要求,制定年度宣传教育活动方案,有计划的开展全年安全宣传教育活动,扩大安全文化的影响力和辐射力。尤其在“元旦”、“春节”、“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119”等重大节日和活动期间,充分利用社区宣传栏、黑板报、拉横幅标语、安全知识咨询、安全讲座等形式,开展家庭防火和安全生产等方面的安全宣传。督促企业严格按照国家安全生产法律法规的要求,开展“三级安全教育”、全员安全培训、换岗复岗前的安全教育、特种作业人员的培训等方面的工作,进一步提高企业员工的安全意识和能力。

3、严格安全检查,及时消除安全隐患。制定全年安全检查计划,每月按照计划开展安全生产日常检查工作。每逢重要节假日期间,有计划,有步骤的开展节前检查工作。对检查中发现的一般安全隐患,要求企业立即整改;对要求限期整改的项目,实行后续跟踪,直至隐患消除为止;对不符合安全生产基本条件且存在重大事故隐患的企业,采取果断措施,迅速向上级主管部门报告。督促生产经营单位进一步强化企业主体责任,根据本单位安全生产的特点和可能存在的事故风险,认真开展安全生产自查。针对反复出现的隐患,督促企业完善管理制度,加强安全教育培训,加大整改力度,彻底消除隐患;对重大隐患,一时难以整改的应列入计划,定措施、定期限、定责任部门,限期整改,在整改未完成前,应加强对隐患的监控,落实各项安全防范措施,确保不发生事故。

4、全面开展安全生产各项专项整治工作。每年根据上级的统一部署和要求,积极开展各项专项整治工作。成立专项活动领导小组,制定工作方案,明确职责和任务,编制检查表和普查登记表,组织活动前的培训。历年来,开展了一系列专项活动,主要是:有限空间作业和涉氨使用企业安全隐患排查治理、职业危害排查治理、居民小区消防设施排查、商场市场消防安全专项整治等。通过一系列的活动,进一步规范了企业的安全管理,消除了一批事故隐患,为辖区安全生产形势持续保持稳定奠定了基础。

5、全面实行挂牌督办。针对检查中发现的安全隐患,街道实行挂牌督办,严密实施“1 3”安全监控。对检查中发现的较大以上安全隐患,实行市、区、街挂牌督办。督促企业制定详细的整改计划,定措施、定期限、定责任部门,限期整改。帮助企业查原因,找漏洞,制定整改措施,确保安全隐患得到全面整改,近几年,通过努力,三级挂牌督办的项目都能按时完成整改,并通过验收合格。

四、努力的方向和改进措施

虽然本人在聘任期内做了一些工作,也取得了一些成绩,但离领导的要求还有差距,针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党工委、办事处的领导和指导下,需要在以下几个方面进一步加强。

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;要善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、要坚持科学的态度和求实的精神。在实际工作中,要兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。

4、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕街道的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

第18篇:煤矿安监人员述职报告

2012年煤矿安监人员述职报告

即将逝去,这一年以来,在领导和同志们的指导、关怀与帮助下,我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我站全年“安全事故为零”的安全生产目标,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后各项工作,现将具体情况汇报如下:

一、提高个人思想道德修养,端正做人、做事良好态度。我们进入了煤矿行业,就得融入煤矿这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习成功人士的先进经验,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受前辈的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时,积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的路线、方针、政策,认真学习集团公司的各项政策和会议精神,与上级党组织保持高度一致,时刻保持共产党员的先进性。

二、加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。

1、认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可以做。参加工作以来,我始终不忘“活到老、学到老”的精神,先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程,了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习,初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制,也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识,比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然,煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余,我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。

2、高度重视矿井防突工作,不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出,升级后的安全管理工作难度加大,防突任务重,突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此,可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅,将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行,我对《防突规定》进行了系统的学习,进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视,更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即:区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施),明确了法律法规对突出矿井的要求:不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位,严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针,必须严格执行两个“四位一体”防突措施。

3、继续学习专业理论知识,不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍,时刻不忘多看、多记、多了解,努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作,逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收,为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡,矿高度重视“五优”矿井保持工作,为了迎接省局对“五优”矿井的复验,我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理,以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度,一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度,不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。

5、了解现场薄弱环节之所在,明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点,而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾,才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题,使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识,对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿 安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管理等。

6、按照集团公司及矿安排,我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作,通过对集团中部五个矿井为期两个星期的检查,让我对质量标准化工作有了更进一步的认识,要想安全无事故,必须工程质量无缺陷。

7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排,我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作,并始终坚持客观公平、实事求是的原则,努力将此项工作落在实处,为矿安全生产工作做出应有的贡献。

8、加强对各单位规程措施的归档管理,及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题,发现不按措施作业的,坚决制止并要求整改。

9、经常深入生产现场,了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井12班以上,与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。

10、按照科里的安排,我认真执行值班制度,值班期间详细了解井下生产现场的安全状况,在进班会上逐一向安检员进行安排部署,确保全面,不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题,完成领导交待的各项工作任务,保证矿井实现安全生产。

三、遵守劳动纪律,认真完成各项工作任务。

无规矩不成方圆,任何一个集体组织都有着其严明的规章制度,只有严格遵守各项劳动纪律,才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员,我时刻遵守各项规章制度,认真完成自己每月不低于12班的下井次数,领导安排的每一项工作,无论大小,均认真按质按量完成。

四、提高科技创新意识,努力提高自身技术研究水平。

东滩煤矿安监处处长 徐仁亚

2011年以来,在矿党政的正确领导下,我始终以保障矿井安全生产为己任,坚持以德为先,廉洁清正,尽职尽责,严细管理,较好的完成了本职工作,为矿井稳定健康发展提供了良好的安全环境。个人被山东煤炭工业局评为安全先进。现将一年来的工作、思想及廉洁自律情况汇报如下:

一、强化学习,努力提升自身综合素质

在积极参加党委中心组的理论学习的同时,坚持自学为主,着力抓好党的十七大、十七届五中、六中全会精神的学习,深刻领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等文件精神,责任意识、勤政意识不断增强。主动学习《领导的方与圆》、《生命第一,员工安全意识手册》、《为自己工作到最好》三本书,撰写读书笔记、体会文章,提升自身安全管理理论素养。尤其是今年以来,在深入学习“一个决定三个办法”的同时,认真抓好公司年度工作会议、安全工作会议、领导干部会议、事故分析处理大会党政领导讲话精神的学习,全面系统的对“一个总要求、四个不动摇、五个提升延伸”的总体工作要求进行分析研究,并根据结合自身工作性质,抓好贯彻落实,确保了学习效果,树牢了“生命至上、安全第一”的思想,为各项工作的开展夯实基础。

二、务实做为,全力抓好安全生产工作

(一)完善机制,夯实安全管理基础

按照深化“安全放心工程”的要求,组织起草年度、季度安全工作意见,修订完善21项《安全管理若干规定》,确保安全管理制度的科学性、针对性和实效性。积极向矿党政建议,分阶段制订决战100天、确保双过半、决战四季度等多项安全奖励特别规定,让干部职工算透算细安全帐,提升抓安全、保安全的积极主动性,为矿井连续实现跨年度安全生产五周年、六周年创造了有利条件。落实各生产单位、业务部门、党群科室的安全责任,继续实行风险预控、业务保安、安全包挂三种责任包保联挂,构筑班组自主抓现场、区队自治抓管理、部门跟踪抓监督、政工协助抓教育的安全管理模式,提升基层单位、业务部门、党群科室、专业机构的管理、服务、指导和监管意识。

(二)履职尽责,科学组织煤炭生产

2011年四季度,兼管综采综机工作期间,深入现场实际,强化设备、质量和生产管理,保持了矿井稳产高产良好状态。针对两个采煤工作面地质条件复杂、断层多的实际,明确设备检修维护与安全生产的关系,完善设备维修包机责任制,严抓检修质量和完好标准,细化日检、周检和大检修内容,将设备完好情况与工资奖金挂钩考核,有效调动了各级管理人员和职工抓好设备维修的自觉性,提高了生产效率和设备运行质量。坚持把质量标准化建设作为重中之重的工作来要求、来部署、来落实,从细节抓起,严把工程质量“毫米关”,确保工作面“三直两平两净两畅通”,顶板支护质量可靠,设备完好、运行质量良好,人员操作、确认质量达标,卫生形象、工作标准、文明施工到位,实现了质量标准化的动态达标。

(三)强化培训,提升全员安全素质

始终坚持“教育先行、制度规范、问责严格”的思路,采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式,强化干部职工安全培训。充分利用班前、班后会和入井前三个时段,突出跟班人员、工班长、职工三个层次,采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式,对各单位必知必会安全知识、自救器使用知识等进行强化培训,先后组织必知必会、业务技能集中抽考53次,1962人,现场提问43次,581人,组织自救器模拟演练3283人,有效提升了各单位自觉抓培训、增技能的工作热情,确保了培训实效。

(四)突出重点,提升安全保障水平

开展安全集中整治。根据公司“五个一”活动部署,制定《安全集中整治实施方案》和《安全集中整治工作意见》,分专业、分系统落实责任,下发全矿严抓落实,并牵头组织、亲自参与,采取查现场与查资料相结合、现场检查与专业分析相结合、抽查提问与指导帮教相结合的方式,深入井下现场,进行突击性解剖检查和复查。共组织精细化解剖检查、突击性解剖检查36次,查处“三违”360人次,隐患7632条,违背措施施工4次,现场挂红黄牌96次,全部落实整改。

强化隐患排查治理。严格落实矿、部门、单位、班组、岗位“五级”隐患排查规定,创新隐患排查方式,实行安监部门与业务部门联合执法专项检查制度,坚持隐患排查“四个结合”和“三明确、三不放过”原则,确保隐患排查到位、消除整改到位。积极探索和拓展安全信息预警预控信息平台的升级和利用,及时将各类安全问题发送到区队负责人手机上给予预警提示,增强针对性和实效性,确保了现场隐患治理的及时性。

突出重点时期安全管控。针对“两节、两会、国庆”等特殊时期的安全工作,坚持抓住重点、管好难点、盯好薄弱点的工作思路,严抓重点区域和关键环节安全管控,充分发挥安监处大班人员、跟班安监员和小分队员的作用,坚持抓好节日期间安全巡回检查,确保了隐患排查、安全盯防和隐患消除整改“三个到位”,对查出的问题隐患全部落实整改,为安全生产提供了可靠保障。

(五)细化管理,提升安监队伍形象

修订内部管理制度。及时组织处班子成员逐条逐项修订完善综合管理、内部分配、休班休假、现场交接班和督察管理等内部管理制度,为各项工作的顺利开展提供了坚实的机制保障。创新安全监察形式。对照矿井安全发展新形势、新任务、新要求,组织信息员组成“安全督察小分队”,由处领导轮流带领深入现场一线,加大对各类隐患和违章违规行为的机动排查、监察力度,提升监管效能。营造廉洁氛围。继续开展“十佳放心安监员”、优秀放心安监班组竞赛活动,完善考核细则,建立执法行为档案,对监督检查不到位、执行制度不严格、现场执法不规范等现象一律记入档案,及时通报考核,有效杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象,确保了现场正确执法、公正执法、廉洁执法。规范执法行为。针对去年年末一段时期内出现的安监员乱罚款、凑指标等不良现象,从源头入手,及时修订内部二次分配办法,封漏堵空,规范安监员的执法行为。同时,对比较敏感的安全罚款问题,坚持由处领导班子共同审核,凡查处乱罚款现象的,一律反向追究安监员的责任,有效杜绝了乱罚款、凑指标等不良现象的发生。加强沟通协调。积极做好思想教育和疏导工作,主动加强与安监员、工作人员的沟通交流、谈心,在鼓励和支持他们主动搞好监督检查的同时,针对个别安监员出现的不良现象,不回避、不遮掩,大张旗鼓进行分析点评,让安监员有则改之、无则加勉,起到了较好的警示作用。

三、以德促廉,不断增强干事创业热情

注重品德修养。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,坚定理想信念和政治立场,时刻做到讲政治顾大局。讲求社会公德,热心公益,遵纪守法,全力维护社会正常秩序,带头发扬社会主义新风尚。讲求职业道德,时刻要求自己解放思想,开拓创新,在工作中做到实事求是,坚持原则,不墨守成规,不弄虚作假,不搞形式主义,有创造性的开展工作,干事创业的能力不断增强。

坚持廉洁自律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,要求职工做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白做事,时刻保持自重、自省、自警、自励,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,从严要求自己的亲属及身边工作人员,不吃请,不请吃,不搞特殊,不以权谋私,不利用职权谋取个人不正当利益,不以领导身份自居,自觉为职工群众做出表率。对于事关矿井安全的重大问题,及时向矿党政主要领导汇报,注意同班子成员搞好协调,真正做到思想同心,工作同步,携手并肩,努力打造一个坚强有力、团结务实、蓬勃向上的战斗集体。

2011年以来,本人在矿井的安全工作上做了一些工作,取得了一些成绩。但对照领导的要求,与新的形势发展尚有很大差距,主要表现在:一是个别安监员的业务能力不强,执法不到位现象还有发生,培训和管理工作仍需进一步加强。二是工作的方式方法上,还有待改进。三是班子队伍、职工队伍建设还有待进一步加强。四是发生了6.15运搬工区地面挤伤事故,也暴露出我们的措施还不够完善,安全确认还不到位,监督检查还有缺失,还需要进一步加强。上述问题本人将认真对待,采取措施加以改进,全力抓好安全生产工作,为矿井的发展创造良好的安全环境,为创建本质安全型矿井做出积极贡献。

2012年5月16日

第19篇:安监队伍共产党员述职报告

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安监队伍共产党员2012年述职报告范文

即将逝去,这一年以来,在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下,我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后各项工作,现将具体情况汇报如下:

一、提高个人思想道德修养,端正做人、做事良好态度。

跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习成功人士的先进经验,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受前辈的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时,积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的路线、方针、政策,认真学习集团公司的各项政策和会议精神,与上级党组织保持高度一致,时刻保持共产党员的先进性。

二、加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。

1、认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可以做。参加工作以来,我始终不忘“活到老、学到老”的精神,先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程,了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习,初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制,也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识,比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然,煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余,我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。

2、高度重视矿井防突工作,不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出,升级后的安全管理工作难度加大,防突任务重,突出治理措

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施的探索和应用是安全生产的重点。因此,可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅,将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行,我对《防突规定》进行了系统的学习,进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视,更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即:区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施),明确了法律法规对突出矿井的要求:不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位,严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针,必须严格执行两个“四位一体”防突措施。

3、继续学习专业理论知识,不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍,时刻不忘多看、多记、多了解,努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作,逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收,为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡,矿高度重视“五优”矿井保持工作,为了迎接省局对“五优”矿井的复验,我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理,以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度,一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度,不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。

5、了解现场薄弱环节之所在,明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点,而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾,才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题,使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识,对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿 安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管理等。

6、按照集团公司及矿安排,我积极参加了集团公司第三季度安全质量

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大检查工作,通过对集团中部五个矿井为期两个星期的检查,让我对质量标准化工作有了更进一步的认识,要想安全无事故,必须工程质量无缺陷。

7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排,我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作,并始终坚持客观公平、实事求是的原则,努力将此项工作落在实处,为矿安全生产工作做出应有的贡献。

8、加强对各单位规程措施的归档管理,及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题,发现不按措施作业的,坚决制止并要求整改。

9、经常深入生产现场,了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井12班以上,与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。

10、按照科里的安排,我认真执行值班制度,值班期间详细了解井下生产现场的安全状况,在进班会上逐一向安检员进行安排部署,确保全面,不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题,完成领导交待的各项工作任务,保证矿井实现安全生产。

三、遵守劳动纪律,认真完成各项工作任务。

无规矩不成方圆,任何一个集体组织都有着其严明的规章制度,只有严格遵守各项劳动纪律,才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员,我时刻遵守各项规章制度,认真完成自己每月不低于12班的下井次数,领导安排的每一项工作,无论大小,均认真按质按量完成。

四、提高科技创新意识,努力提高自身技术研究水平。

牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理,通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新,不断提高参与科学技术研究的能力,为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献,进而实现

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矿井的安全生产。

1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用,10月份,矿组织所有工程技术人员对16采区初步设计进行了广泛征求意见,结合我矿实际,我积极认真思考,从工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意见:①由于我矿开采的二1煤层为“鸡窝煤”,赋存极不稳定,回采工作面过长必然给回采时造成不便,因此工作面长度145m较长;②按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求,突出矿井必须加强区域防治措施,区域不消突,严禁进行采掘活动。考虑到14区下山部分工作面本煤层预抽钻孔钻进时困难,出现喷孔、顶夹钻等动力现象,不能真正实现上下巷交叉,建议采取顶底板岩巷穿层抽放与本煤层预抽相结合,形成立体交叉抽放格局。

2、按照集团公司关于矿井安全生产应急预案编制工作安排,我先后两次到集团公司参加预案编制软件的学习培训,包括综合预案、专项预案等编制方法。11月份,依照科长安排由我组织各相关预案编制职能科室对应急预案进行了编制,并独立完成了《新安煤矿安全生产事故综合应急预案》的重新编制,参与集团公司各生产矿井及地面单位的预案评比。

五、提高廉洁自律意识,从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。

作为安监队伍中的一员,我时刻谨记自己还是一名共产党员,不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习,逐步提高自身廉洁自律意识,坚决遵守矿各项勤政廉洁制度,不向职工吃、拿、卡、要,发现****现象及时向党组织汇报,勇敢同各种****现象作斗争,树立在职工群众中的良好形象。

总之,一年来,我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。

资料来源:http://www.daodoc.com/data/sbcl/

第20篇:安监办主任述职报告

安监办主任述职报告

各位领导大家好:

我是李***,在公司工作已有八年了,以前在***部、****和****一直从事于生产、设备管理工作,自公司今年6月15日成立安监部以来我任安监部的经理职务,已一月半了,在这一个多月中我逐步认识到什么是安全管理;安全管理它是企业管理的重要组成部分,是以安全为目的,进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能,合理有效的使用人力、物力、财力、时间和信息,为达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和。在安全管理中我认为把建立安全体系、安全标准化和安全文化建设作为安全管理工作的“三件法宝”,不断的提升企业管理水平,为企业的安全运行保驾护航。

第一:建章立制,构建企业安全管理体系;经过卢老师和深圳认证公司的指导,我们现在有关于安全和职业病预防方面的制度和文件很多,也很全面。也就是我们的OSH文件,下一步我们要不断的改进和完善这方面的内容,使之更加贴近于生产,利用好奖惩制度的“双刃剑”,安监部成立以来,改进修订《安全生产管理制度》两次,出台《物资保险申报制度》来加强制度建设,形成较为完备的安全生产制度体系。有了很好的安全制度体系,如何将安全制度体系不折不扣的执行好将是下一步我们共同努力的目标。

第二:实施程序化、标准化作业、以标准话规范员工行为,为此在江河大道上进行了标识管理,对于员工上下班及车辆出入实行标准

化控制,确保员工能够思想统一进入公司安全行走。各部门车间也可以这样操作,利用作业指导书的形式, 对员工操作动作进行分解,制定出能够满足安全作业的程序、步骤和方法。例如:在清洗浆池作业中,总结出通风、注水、置换、检测、确认5部安全工作法,从而有效地杜绝了硫化氢和残氯中毒事故的发生。按照定作业区域、定作业路线、定作业位置、定作业动作“四定”方针制定了作业规范,将人的操作行为格式化、程序化。

第三:对于安全员实行三班倒换制,24小时对公司的安全生产状况实行不间断的监控;查找安全隐患和三违行为;对于查处的安全隐患跟踪整改,查处的违规行为按照《安全生产管理制度》实行惩罚;

第四:培育企业文化、打造安全管理的长效机制

注重培育企业文化,要求在各个班组开展“三个自我、四个相互”的活动。“三个自我”即自我学习、自我提高、自我保护;“四个相互”即相互关爱、相互提醒、相互监督、相互负责。推动员工间相互提醒,提高每名员工的自我保护意识。利用宣传版面、标语和江河人报纸建立企业的安全文化,增加员工安全知识,改变员工的安全意识,让“要我安全”,变成“我要安全”。

我认为安全工作不是靠一朝一夕的努力就能做好的,需要一个长期的过程,将安全知识不断的灌输到员工的大脑,来改变员工的安全意识,决定员工的安全行为,才能形成一个稳定的安全结果;“安全第一,平安是福”。谁不愿在工作中实现人生价值,谁不愿在亲人的团聚中享受天伦之乐?我们的最终目标就是像杜邦公司一样实现安

全生产“0“事故。

安监部述职报告
《安监部述职报告.doc》
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