述职报告厅（精选多篇）

发布时间：2021-05-31 07:40:33 来源：财务工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：国土资源厅厅长述职报告述职报告

我是2003年5月任省国土管理局局长，2005年5月在省级机构改革中被任命为省国土资源厅厅长。国土资源部门是主管土地资源、矿产资源等自然资源的调查、规划、管理、保护与合理利用的政府组成部门。做好国土资源工作对保障和促进整个经济社会的可持续发展有着十分重要的作用。省委、省人大、省政府把我放在这个重要岗位上，我深感责任重大。几年来，在省委、省人大、省政府和国土资源部的正确领导和监督下，在省有关部门的大力支持下，依靠国土资源部门全体干部职工的共同努力，认真贯彻中央关于加强国土资源管理的大政方针，全省国土资源管理工作在服务经济建设中心、加强国土资源保护、深化改革、依法行政等方面取得了较好的成绩。

一积极为经济建设提供资源保障和服务。一是为拉动经济发展、保障国家和省重点工程建设提供用地服务。１９９８年以来，共审核报批交通用地２００１万亩、水利用地３３万亩，保证了重点工程建设的用地需要，并在土地征用、出让和被用地单位群众安置协调等方面主动做好服务工作。二是为促进农业结构调整、农民增收服务。１９９８年以来，全省共有６０余万亩耕地调整为其它农用地，以农用地结构调整支持了农业结构调整。三是为国有企业改革和发展服务。积极开展国有企业土地资产处置，处置额达２００多亿元，支持了企业改组改制、减债脱困和职工安置。四是为加快城市化和小城镇建设服务。结合行政区划调整，及时开展部分乡镇土地利用总体规划调整，为城市和小城镇建设拓展空间。积极推行城市土地经营，１９９８年以来，全省国有土地使用权出让收益达５８０多亿元，为推进城市化集聚了建设资金。五是为促进区域共同发展服务。由省统一组织苏北地区补充耕地指标有偿向苏南调剂，２０００年以来共安排使用调剂指标５４万亩，促进了苏北、苏南资源和资金的优势互补。六是为保护人民生命财产安全搞好地质服务。在全省划分出了区域地质灾害易发区，建立了监测预报网络，“苏锡常地区地面沉降预警预报系统工程”年内将建成，加强了汛期地质灾害防治工作，对近１００个重大建设工程项目进行了地质灾害危险性评估。

二认真做好耕地保护工作。我省省、市、县、乡四级土地利用总体规划于２０００年全部获得审批通过。各级国土资源部门认真抓好规划实施，按规划全面实行土地用途管制。同时，严格用地计划审核，从严控制农用地转用量。２０００年以来，省厅直接参与了９０多个重大用地项目的预审，从源头上引导建设项目合理布局，防止滥占耕地。全省普遍建立了以基本农田保护为主要指标的耕地保护责任制，加强了基本农田的日常管护。大力开展土地复垦开发整理，１９９８年以来，全省复垦开发整理土地９４２４万亩，其中建成耕地５２０７万亩，同期非农建设占用耕地５１８３万亩，占补相比净增耕地０２４万亩。至２００１年，已连续８年实现了全省耕地占补平衡。

三大力治理整顿矿产资源管理秩序。根据国土资源部和省政府的部署，从我省实际出发，以限制开山采石、整治砖瓦窑和关闭小煤矿为重点，在全省开展了矿产资源管理秩序治理整顿。通过治理整顿，全省共查处无证采矿７３０起，越界开采５３起，查处非法转让采矿５起，责令停产整顿矿山６０５家，关闭整改不合格矿山９１５家，吊销采矿许可证６７２个。认真贯彻实施《省人大常委会关于限制开山采石的决定》，加强对全省限制开山采石的监督检查。目前全省有开山采石活动的９个市都已划定禁采区，制定了禁采区内矿产企业的关闭计划。全省共划定禁采区７９处，禁采带２６条，总面积９８３８３２平方公里，已关闭禁采区、禁采带内的矿山企业６６２家。加强和规范了矿业权审批管理，全省地勘单位的勘查许可证、国有矿山企业及集体和个体矿山采矿许可证持证率均达１００％。加大地质勘查找矿力度，评审和认定了一批勘查成果。

四加快推进资源市场化配置。我省土地使用制度改革起步于１９８９年，１９９８年以来加大了推进的力度。特别是２００１年以来，以贯彻《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号和在全省开展土地批租专项治理为契机，全省土地资产管理和土地市场建设取得了突破性进展。１９９８年以前，我省土地出让合同收入每年大体为４０亿元左右，１９９９年达８０亿元，２０００年达１２０亿元，２００１年突破２００亿元，２００２年上半年已达１４７亿元。目前，全省所有市、县市全部建立了土地有形市场，有５０个市、县市建立了土地收购储备中心，有５３个市、县市建立了土地市场信息发布制度。１９９８年至２００１年，全省通过招标、拍卖、挂牌方式出让收取土地出让金１５０多亿元，其中２００１年为７０亿元，２００２年上半年已达６６亿元。积极探索和培育矿业权市场，２００１年，采矿权有偿出让在无锡、盱眙、连云港等地试点的基础上也取得突破，截止２００２年上半年，全省采矿权有偿出让６２个，其中招标出让２０个，拍卖出让４１个，协议出让１个，累计采矿权有偿出让金额１９２６７万元。

五加大国土资源法制建设和执法监察力度。积极配合做好国土资源立法工作，１９９８年以来，省人大先后制定颁布了《江苏省矿产资源管理条例》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省人大常委会关于限制开山采石的决定》等地方性法规，省政府颁布了《江苏省土地管理违法行为行政处分暂行规定》、《江苏省地质灾

推荐第2篇：交通运输厅领导班子述职报告

交通运输厅领导班子述职报告

尊敬的克君书记及考核组各位领导，同志们：

根据会议安排，我代表交通运输厅领导班子就20**2年的工作进行述职，不当之处，请批评指正。

20**年，在省委、省政府的正确领导下，在交通运输部的大力支持下，厅领导班子始终高举\"发展、团结、奋斗\"旗帜，树立\"两加一推、交通先行\"理念，坚持围绕为\"科学发展、后发赶超、同步小康\"提供交通支撑明晰发展思路；坚持围绕\"三化同步\"实施制定发展措施，突出重点、狠抓落实；坚持以实现交通跨越发展树立自信、鼓舞干劲，激发干部干事创业激情；坚持\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"，突出领导班子建设、干部队伍建设和廉政建设，着力提升各级班子干部执行能力和行业形象，取得了班子建设与交通运输发展相互协调、相互促进、共同提高的良好效果。

一、深入贯彻落实党的方针政策，进一步理清交通发展思路

思路决定出路。一年来，厅领导班子始终以国发2号文件为统揽，坚持把党的十八大和省十一次党代会、省委十一届二次全会精神及有关重要决定一以贯之，一抓到底，在贯彻执行中深化认识，在深化认识中找准工作的结合点和突破口，把握时段特征，凝聚干群力量，切实解放思想，充分调查研究，进一步明晰了发展思路。在总体发展思路上，确定了按照\"坚持科学发展、奋力后发赶超，与全国同步全面建成小康社会\"的总要求，紧紧围绕基本建成西南重要陆路交通枢纽的目标，坚持\"加速通道建设、完善水陆路网、构建交通枢纽、提升运输能力、服务同步小康\"的基本思路，以发展现代交通运输为主线，主攻高速公路骨架路网、突出国省干线扩量提等、着力农村公路通达通畅、加速推进内河水运发展，提升运输服务能力水平，加强交通干部队伍建设，奋力推动贵州交通运输跨越发展。明确了\"突出九个主攻、实现九个突破\"的工作重点【一是主攻县县通高速公路，在打开出省通道上实现新突破；二是主攻国省干线扩量提等，在促进内联外通上实现新突破；三是主攻农村公路通达通畅，在方便群众生产生活上实现新突破；四是主攻内河水运航道建设，在发展绿色水运上实现新突破；五是主攻运输要素集聚，在提升服务水平上实现新突破；六是主攻发展制约瓶颈，在保障交通项目建设上实现新突破；七是主攻交通建设安全生产，在加强和创新社会管理上实现新突破；八是主攻内部改革改制，在推动交通发展创新上实现新突破；九是主攻交通干部队伍建设，在加强党的建设上实现新突破。这九个重点都有明确的主攻的方向和突破的目标】。在高速公路发展方面，按照省政府关于高速公路建设三年会战\"攻坚攻破、提速升位\"的总体要求，明确了突出打通出省通道、增加省会城市至市（州）射线、连接县级中心城镇，初步形成以贵阳为中心，覆盖全省、通达全国、内捷外畅的高速公路骨架网络，以高速公路大提速、大跨越推动产业大发展、城镇大繁荣，为贵州冲出\"经济洼地\"、总攻\"绝对贫困\"、实现与全国同步全面建成小康社会提供坚实的交通运输保障的指导思想，提出了实现县县通高速、建成XX市至其他市（州）双通道、形成15个出省通道、覆盖全省重点产业园区和风景名胜区、使建成和在建高速公路规模达6100公里以上五大目标，拟定了年度计划、工作措施和保障措施，争取省政府（以黔府发〔2012〕41号文）印发实施。在水运发展方面，提出了\"以航为主、航电结合、综合利用、协调发展\"的理念，以及围绕\"一条主线\"、坚持\"三个立足\"、突出\"五大重点\"的发展思路【\"一条主线\"即：全面提升水运服务全省经济社会发展能力；\"三个立足\"即：一是立足贵州跳出贵州，加强与沿江省市区合作，推进水运发展；二是立足实际适度超前，坚持科学谋划，最大限度发挥水运能力；三是立足统筹发展，围绕\"三化\"同步，加强与公路、铁路运输衔接，着力构建综合立体交通运输体系；\"五大重点\"即坚持规划引领，主攻航道建设，突破闸坝碍航，着力产业培育，创新机制保障】，对《全省水运发展规划》进行了修编，明确了\"到2015年实现水路运输货运量突破2000万吨，2020年全面建成五条出省水运通道，航道里程达到4500公里，港口吞吐能力达6200万吨，货运船舶运力超过100万载重吨，全省水路运输货运量超过5000万吨的\"规划目标，争取省政府出台了《关于加快水运发展的意见》，为保证规划目标的实现奠定了基础。在党的建设方面，明确了按照\"创新思路求突破、凝心聚力谋发展\"的总体要求，以努力提升干部队伍素质、增强基层党组织战斗力、服务交通运输发展为主线，以基层组织建设年活动为抓手，全面提升党建工作水平，用党的建设推动发展，用发展效果检验党建工作成效，实现党建工作与交通运输发展双促进。通过一年的实践证明，我们提出的这些思路符合科学发展观的总体要求，主动对接了中央和省的发展战略，又是我厅立足实际、民主决策的生动体现，并在全系统形成了共识，成为交通运输系统广大干部职工奋斗的方向。

二、坚持驾驭全局精心谋事，奋力超额完成各项目标任务

2012年，是全省交通建设、改革、安全等矛盾最为集中的一年。在国家宏观调控的政策背景下，融资难问题凸显，全国高速公路建设总体投资大幅下降，部分省市重点项目停建、缓建；改革创新任务繁重，近年来改革中沉积的矛盾不断显现；道路交通和质量安全问题较多；项目建设环境在政策和舆论等多重因素影响下趋于复杂，制约因素增多，部分地方征地拆迁工作\"停摆\"，等等。在矛盾问题叠加的形势下，厅领导班子始终致力于加快交通运输发展，紧紧围绕年初确定的三个\"6\"、三个\"100%\"目标任务，带领系统广大干部职工抢抓机遇、负重拼搏，创造条件、排难而进，超额完成了全年目标任务。

第一，抢抓国发2号文件机遇，全力跑部争取最大支持。国发2号文件出台后，我们除认真学习贯彻外，把重点放到争取签署部省会谈纪要，跑部争取政策、资金、项目支持上。除厅总规划师孙力同志在交通运输部挂职寻求支持外，厅其他领导班子成员21次到国家有关部委汇报工作，促成签署了部、省会谈纪要，增大了国家对贵州交通的支持总量。\"十二五\"交通切块资金支持增加到645.7亿元，是\"十一五\"的2.28倍，位居全国前列；其中2012年补助资金150亿元，争取总额排全国第二位。将1300公里省高新增为国高，部分省高作为国省道改造项目列入支持范围；集中连片特困地区交通扶贫三年增加补助127.74亿元，占国家交通扶贫资金总量的11.6%，高于全国平均水平2.1个百分点。XX市纳入全国第二批\"公交都市\"创建城市，XX市\"无名有实\"享受同等政策。12个省高项目视作国高解决了5540公顷用地指标，是历史上最多的一年。

第二，大力拓展合作领域，多渠道筹资引资。通过bot+epc、bot＋epc＋政府补助等模式，招商引资项目8个600公里，总投资609亿元；利用短融、信托、工程保理、保险基金等，争取银行贷款416.5亿元，达成银行贷款协议资金272.5亿元，协调省外银行贷款取得新成果。与中交集团签署了战略合作协议，协议投资达1000亿元，为今后一个时期拓宽合作领域、提高合作水平、构建一体化交通发展格局奠定了基础。

第三，围绕提速升位，千方百计加大固定资产投资。完成公路、水路固定资产投资612.3亿元，同比增长17.6%，是2008－2012年年平均投资额的1.5倍。投资总额在全国排第9位，同比前进4位；公路建设投资位列全国第6位，同比前进5位。其中，高速公路完成500.8亿元，同比增长17.3%；国省干线改造完成33.8亿元，同比增长60.9%；农村公路完成70.2亿元，同比增长5%；水运完成5亿元，同比增长78.5%；场站建设完成2.5亿元。

第四，强化施工组织管理，确保600公里高速公路建成通车。建成国高杭瑞高速遵义至毕节高速公路金沙至毕节段等7条（段）607公里，全省高速公路通车里程达2630公里。新增大方、江口、凤冈等13个县（区）通高速公路，全省通高速公路的县（市、区）达到60个。新增公路里程3401公里，全省公路总里程达16.12万公里，其中二级及以上公路里程达6813公里；公路密度达91.6公里/百平方公里，是全国平均43.6公里/百平方公里的两倍多。

第五，启动高速公路建设三年会战，最大限度实现项目开工。启动贵州省高速公路建设三年会战工作；实现贵阳至惠水、凯里至羊甲、毕节至生机、织金至纳雍、三穗至黎平等22个项目1699.4公里实质性开工（含2010年宣布开工的7个项目535.6公里、2011年宣布开工7个项目548.8公里和2012年新开工项目8个615公里），实现100%的县通高速公路项目开工建设。

第六，实施交通便民工程，加快基础设施向下延伸。建设国省干线公路改造项目494公里；启动集中连片特困地区交通扶贫规划项目建设，提前开工2013年第一批建制村通沥青（水泥）项目7751公里；建成通乡油路480公里，通村公路4693公里，建制村通沥青（水泥）路8000公里，实现100%的乡镇通沥青（水泥）路、100%的建制村通公路、43%的建制村通沥青（水泥）路。

第七，强化政策支撑，加快水运发展。编制完成并经省政府批准实施《贵州省水运发展规划》（2012－2030），争取省政府出台《关于加快水运发展的意见》；全面完成西南水运出海中线通道南北盘江、红水河航道建设工程，360公里航道提升为四级航道；加快推进乌江航运、三板溪库区工程建设；开工建设都柳江从江、大融航电枢纽工程。建成农村渡口364道。

第八，围绕运量增速，提升运输服务保障。建成农村客运站点50个，新开通客运行政村95个，通客运建制村比例达70%。完成公路客运量7.66亿人、旅客周转量421亿人公里、货运量4.5亿吨、货物周转量468亿吨公里，同比增长15.6%、22.6%、22.7%、33.6%；客运量和旅客周转量增幅均排全国第一。完成水路客运量2453万人、旅客周转量5.95亿人公里、货运量1100万吨、货物周转量16.5亿吨公里，同比增长12.21%、15.5%、11.5%、16%。\"绿色通道\"减免通行费10亿元，中秋、国庆黄金周免费通行7座及以下小型客车232.83万辆，免收通行费1.21亿元。

第九，推进改革创新，激活内生动力。一批科技成果应用到建设、管理、养护等环节，毕节至都格高速公路被列为交通运输部科技示范工程；实施了交通数据中心和高速公路监控管理中心建设，构建了\"四大养护管理系统\"，启动了交通行业专网工程，建成etc车道108条，全省高速公路etc覆盖率达36.4%；水运千吨级机动船投入高等级航道运输。《贵州省城市公共交通条例》颁布实施，顺利完成赤水轮船公司改制，稳步推进贵州高速公路开发总公司、桥梁建设集团公司、路桥工程集团公司改制；取消收费项目4个292公里，拆除收费站点18个。

推荐第3篇：国土资源厅厅长述职报告

国土资源厅厅长述职报告

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护、深化改革、依法行政等方面取得了较好的成绩。

一积极为经济建设提供资源保障和服务。一是为拉动经济发展、保障国家和省重点工程建设提供用地服务。１９９８年以来，共审核报批交通用地２００１万亩、水利用地３３万亩，保证了重点工程建设的用地需要，并在土地征用、出让和被用地单位群众安置协调等方面主动做好服务工作。二是为促进农业结构调整、农民增收服务。１９９８年以来，全省共有６０余万亩耕地调整为其它农用地，以农用地结构调整支持了农业结构调整。三是为国有企业改革和发展服务。积极开展国有企业土地资产处置，处置额达２００多亿元，支持了企业改组改制、减债脱困和职工安置。四是为加快城市化和小城镇建设服务。结合行政区划调整，及时开展部分乡镇土地利用总体规划调整，为城市和小城镇建设拓展空间。积极推行城市土地经营，１９９８年以来，全省国有

土地使用权出让收益达５８０多亿元，为推进城市化集聚了建设资金。五是为促进区域共同发展服务。由省统一组织苏北地区补充耕地指标有偿向苏南调剂，２０００年以来共安排使用调剂指标５４万亩，促进了苏北、苏南资源和资金的优势互补。六是为保护人民生命财产安全搞好地质服务。在全省划分出了区域地质灾害易发区，建立了监测预报网络，“苏锡常地区地面沉降预警预报系统工程”年内将建成，加强了汛期地质灾害防治工作，对近１００个重大建设工程项目进行了地质灾害危险性评估。

二认真做好耕地保护工作。我省省、市、县、乡四级土地利用总体规划于２０００年全部获得审批通过。各级国土资源部门认真抓好规划实施，按规划全面实行土地用途管制。同时，严格用地计划审核，从严控制农用地转用量。２０００年以来，省厅直接参与了９０多个重大用地项目的预审，从源头上引

导建设项目合理布局，防止滥占耕地。全省普遍建立了以基本农田保护为主要指标的耕地保护责任制，加强了基本农田的日常管护。大力开展土地复垦开发整理，１９９８年以来，全省复垦开发整理土地９４２４万亩，其中建成耕地５２０７万亩，同期非农建设占用耕地５１８３万亩，占补相比净增耕地０２４万亩。至２００１年，已连续８年实现了全省耕地占补平衡。

三大力治理整顿矿产资源管理秩序。根据国土资源部和省政府的部署，从我省实际出发，以限制开山采石、整治砖瓦窑和关闭小煤矿为重点，在全省开展了矿产资源管理秩序治理整顿。通过治理整顿，全省共查处无证采矿７３０起，越界开采５３起，查处非法转让采矿５起，责令停产整顿矿山６０５家，关闭整改不合格矿山９１５家，吊销采矿许可证６７２个。认真贯彻实施《省人大常委会关于限制开山采石的决定》，加强对全省限制开山采石的监督检查。

目前全省有开山采石活动的９个市都已划定禁采区，制定了禁采区内矿产企业的关闭计划。全省共划定禁采区７９处，禁采带２６条，总面积９８３８３２平方公里，已关闭禁采区、禁采带内的矿山企业６６２家。加强和规范了矿业权审批管理，全省地勘单位的勘查许可证、国有矿山企业及集体和个体矿山采矿许可证持证率均达１００％。加大地质勘查找矿力度，评审和认定了一批勘查成果。

四加快推进资源市场化配置。我省土地使用制度改革起步于１９８９年，１９９８年以来加大了推进的力度。特别是２００１年以来，以贯彻《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号和在全省开展土地批租专项治理为契机，全省土地资产管理和土地市场建设取得了突破性进展。１９９８年以前，我省土地出让合同收入每年大体为４０亿元左右，１９９９年达８０亿元，２０００年达

１２０亿元，２００１年突破２００亿元，２００２年上半年已达１４７亿元。目前，全省所有市、县市全部建立了土地有形市场，有５０个市、县市建立了土地收购储备中心，有５３个市、县市建立了土地市场信息发布制度。１９９８年至２００１年，全省通过招标、拍卖、挂牌方式出让收取土地出让金１５０多亿元，其中２００１年为７０亿元，２００２年上半年已达６６亿元。积极探索和培育矿业权市场，２００１年，采矿权有偿出让在无锡、盱眙、连云港等地试点的基础上也取得突破，截止２００２年上半年，全省采矿权有偿出让６２个，其中招标出让２０个，拍卖出让４１个，协议出让１个，累计采矿权有偿出让金额１９２６７万元。

五加大国土资源法制建设和执法监察力度。积极配合做好国土资源立法工作，１９９８年以来，省人大先后制定颁布了《江苏省矿产资源管理条

例》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省人大常委会关于限制开山采石的决定》等地方性法规，省政府颁布了《江苏省土地管理违法行为行政处分暂行规定》、《江苏省地质灾害防治管理办法》等政府规章。《江苏省国有土地储备办法》、《江苏省国有土地使用权招标拍卖挂牌出让办法》、《江苏省国有土地租赁暂行办法》等政府规章也正在抓紧制定，年内即将出台。这些法规规章的制定和实施为国土资源依法行政、规范执法提供了法律依据。为提高全民国土资源法制意识和全系统依法行政水平，几年来一直高度重视国土资源法制宣传教育，我厅先后被评为全国国土资源系统和全省“三五”普法先进集体。积极推进依法行政，２００２年在全国国土资源系统率先建立了依法行政工作年度考核制度。全省建立了省、市、县三级国土资源执法监察队伍，层层开展土地巡查，利用卫星遥感监测技术开展执法检查，加大了对国土资源违法行为的预防和查处力

度。１９９８年以来，全省共查处土地违法案件９３４２起、矿产资源违法案件３２８起。在１７个县市开展了创建土地执法模范县试点工作，２００１年，有１２个创建活动成绩突出的县市被省政府表彰为先进单位，有４个县市被国土资源部授予“全国土地执法模范县”称号。

六加强国土资源基础业务建设。城镇初始地籍调查基本完成，在全面完成土地利用现状调查工作的同时，有５０个县市进行了更新调查。国有土地使用权、集体土地使用权的初始登记发证工作已基本完成，集体土地所有权的登记发证工作全面展开，日常变更登记发证顺利进行，房改房发证数超过１５０万本。针对土地管理发展的新情况和新要求，我省提出“对内以图管地，对外以证管地”的地籍管理新办法，将全省７０００幅土地利用现状图统一上收省厅，用于建设用地审批、土地复垦开发等各项土地管理工作。全面推广苏州市

分割登记发证的经验，在城镇房地产交易中，对手续齐全、条件具备的土地登记申请，１０个工作日内完成办证，力争做到立等可取。我省的这一做法得到国土资源部的充分肯定，并向全国推广。矿产资源储量管理完成了全省４５种主要矿产套改任务，基本摸清了矿产资源家底，实现了储量动态管理。省级矿产资源总体规划通过了国土资源部预审，根据预审意见修改的送审稿已报省政府审核，市、县矿产资源规划编制工作也已起步。为加强地价管理，制定并报请省政府批转了全省协议出让土地最低价。积极配合有关部门开展了土地和住房建设收费专项检查、矿产资源补偿费征收使用专项检查、国土资金专项审计以及预算外资金收支情况检查，认真进行整改，强化依法理财，健全各项制度，严格执行“收支两条线”规定，进一步规范了财务管理。国土资源科技工作和信息化建设稳步推进，成立了省国土资源信息中心，顺利开通了省国土资源厅网

站，厅机关局域网建设已完成第一阶段工程，厅机关办公自动化系统基本建成。

１９９８年，我到省国土局工作不久，就提出争创“两个一流”的目标。２００１年年初，在厅机关机构改革到位时，我再次提出，新组建的国土资源厅要争创“两个一流”，即主要业务工作要在全国国土资源系统争创一流，厅机关两个文明建设要在省级机关争创一流。这几年，我与大家一起向着这个目标努力。２００１年，我厅土地资产管理、地籍管理、土地规划、普法宣传、创建土地执法模范县等８项工作被国土资源部表彰为全国先进单位；我厅“三五”普法、扶贫攻坚、森林防火、财务管理、档案管理、政务信息等１０项工作受到省级表彰。这些成绩的取得，是省委、省人大、省政府、国土资源部正确领导和有关部门关心支持的结果，也是厅领导班子成员密切协同和全厅干部职工及全系统共同努力的结果。我作为党组书记、部门主要负责人，在这几年工作中，

按照自己的岗位职责，主要是注意把握了这样几个问题：

第一，树立大局观念，自觉服务中心。国土资源部门担负着保护资源资产和保障经济发展两大职能。如何正确处理好保护和发展的关系，是国土资源部门首先必须认真对待的问题。我始终认为，要解决好这个问题，从根本上讲，要求国土资源部门的同志必须牢固树立大局观念。全省的大局是发展经济，国土资源部门必须服从服务于这个大局，坚定不移地抓住发展不动摇。只有牢固树立大局意识，始终把党委、政府的中心工作作为本部门的重点工作来抓，部门工作才有活力和生机，才有作为和地位。这几年，我在每年年初部署工作时，都强调围绕经济工作中心搞好资源保障和服务。２００１年上半年，针对经济加快发展带来的建设用地指标不能满足需要等问题，带领机关人员在省内外广泛进行考察调研，提出从五个方面采取对策，即试行折抵建设用地指标政策，

积极保障城市化进程和经济发展的用地需求；加大城市土地经营力度，积聚城市发展所需的资金；加快土地市场建设，大力推行市场方式配置土地资源；切实加强耕地保护，进一步完善耕地占一补一措施；实行补充耕地指标易地调剂，促进区域经济共同发展。按照上述思路，在用地计划紧张的情况下，我们想方设法为国家和省重点工程、重大基础设施和各地科技含量高、经济效益好的建设项目提供用地保障。我们提出，绝不能因为国土资源供给短缺影响经济发展，更不能因为国土资源系统服务不到位而拖经济发展的后腿。与此同时，进一步加大土地复垦开发整理和易地补充耕地的力度，保证了建设占用耕地的占补平衡。２００２年初，围绕贯彻省第十次党代会提出的“富民强省，率先基本实现现代化”的奋斗目标，我提出了全省国土资源工作“两服两保”总要求和“四为”主要任务，即服从大局，服务中心，保护资源，保障发展；为发展提供空间，为

建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。我们的思路和做法，得到省领导的充分肯定和市、县的普遍欢迎。

第二，坚持改革创新，不断开拓进取。我从１９９８年５月到省国土局工作起，就把改革土地使用制度，建立土地市场机制作为一项重点工作，抓住不放，倾力推进。随着市场经济的发展，特别是我国入世，融入全球经济大潮，建立资源配置的市场机制显得更为紧迫。但由于长期受计划经济思维定势的影响，这方面的工作在我省一直进展不快。为了使这项工作有一个新的突破，２００１年２月，我向省委领导同志提出在全省开展土地批租专项治理，大力推进土地招标拍卖的建议，得到省委领导同志的肯定。《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号下发后，我省把开展土地批租专项治理作为贯彻１５号文件的重要举措，认真进行部署和实施。全省土地批租专项治理按照宣传发动、自查自纠、

重点检查、总结规范四个阶段逐步展开，基本查清了１９９９年以来的土地批租情况和存在问题，依法查处了一批违法违规的用地、批地和出让土地行为。按照边治理、边建设的要求，积极推进土地有形市场建设，规范土地管理行为，全省土地市场机制已经初步形成，政府土地收益差不多比五年前增长

了四五倍，成了加快城市化的主要资金来源，大大增强了各级政府的调控能力。当然，这方面的工作成效还是阶段性的，建立规范的土地市场秩序仍是一项长期艰巨的任务，矿业权市场在我省还是刚刚起步，真正形成公开、公平、公正的市场配置资源的机制，还有大量的工作要做。在推进国有土地使用制度改革的同时，着眼于促进农民增收和从根本上解决乱占耕地的问题，积极开展了征地制度改革和集体土地使用制度改革试点。南京和苏州作为全国征地制度改革试点城市，正在按国土资源部批准的试点方案组织实施。省政府确定的昆

山、海门两个集体土地使用制度改革试点县市，正着重探索集体土地有偿流转的办法和途径，允许农民以租赁、参股等办法参与土地收益的二次分配，实现长期稳定的收入来源。

１年确定为全系统“转变作风年”。２００２年初，厅党组又作出了《关于进一步加强作风建设的决定》。我们把睢宁、盱眙、丹阳、昆山四个县市定为我厅农村工作联系点，厅领导每个季度至少到各联系点一次，深入乡村，了解情况，通过指导帮助联系点解决实际问题，反思和改进省厅工作。为贯彻区域共同发展战略，我带领机关人员先后到１３个省辖市及２０多个县市、区进行调查研究和现场办公，帮助解决经济发展中的资源利用矛盾。针对加快推进城市化进程中面临的土地利用方面的矛盾和问题，还列出城镇建设用地供应与保障机制、城市规划区内集体建设用地使用权流转机制和城市化建设占用耕地补充平衡机制三个研究课题，会同省委研究室组成三个调研组，由领导同志带队在省内外进行考察调研，在充分调查研究、反复修改完善基础上形成的调查报告，提出一些政策性意见，为省委、省政府稳步推进城市化建设提供了决策参

考。

第四，加强队伍建设，提高干部素质。我到省国土局工作以来，一直注重队伍建设。机构改革组建国土资源厅后，要巩固发展已有的成绩，从根本上讲，还是要花大力气提高干部的整体素质。首先是配齐配强干部，让干部各得其所，人尽其才。对干部问题，我历来一讲德才兼备，二讲五湖四海。干部使用，一看实绩，二看公论。在２００１年初处室人员定岗以及后来少数人员调整变动中，由于厅党组坚持了以上几条，较好地达到了大多数人满意的效果。其次是抓好干部的学习提高。近年来，厅党组坚持以中心组成员和处以上干部为重点，以江总书记“三个代表”重要思想、在建党８０周年大会上的讲话、十五届六中全会决定、“５?３１”重要讲话以及ｗｔｏ知识等为主要内容，采取集中学习辅导、座谈讨论、大会交流等多种形式，认真抓好干部理论学习，引导大家联系实际进行思考，在解放思想、指导

工作上取得了明显成效。针对机构改革后，市、县国土资源部门领导班子新老交替的实际，我厅对２００１年以来市、县局新进领导班子的成员分批进行培训，今年上半年已举办２期市、县国土资源局长岗位培训班，参加培训９６人，培训内容不仅包括国土资源政策法规和业务知识，还包括党风廉政建设、信息化建设、世贸组织规则等内容，收到明显效果。再次是严格干部管理监督，加强党风廉政建设。对干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是对干部的爱护，是党组的重要责任。在党风廉政建设上，我坚持从自己做起，从班子抓起，逢会必讲，警钟长鸣。吸取原国土局计财处正副处长违纪违法的教训，我讲得最多的是“三个绝对不要”，即绝对不要傍大款，绝对不要装错袋子，绝对不要背着组织干违纪违法的事。在厅机关党组织建设上，坚持将“支部建在处上”，明确处室领导“一岗双责”，既对业务工作负责，又对党风廉政建设负责。

我特别强调加强财务管理，要求全系统以严肃认真的态度，积极配合有关部门开展全省国土专项资金审计，真正弄清问题，堵塞漏洞，健全制度，严格责任。采取以上措施，较好地保证了全厅干部队伍的纯洁稳定，在工作难度大的情况下，全厅上下保持了良好的精神状态，较为圆满地完成了省委、省人大、省政府交给的各项任务。２００１年，我厅被评为省级机关“预算外资金管理先进单位”。

回顾过去的几年，依靠厅领导班子的集体智慧，依靠全厅干部职工的创造力，我做了一些力所能及的工作。但实事求是讲，有成绩，也有不足。如理论学习不够自觉、不够系统；调查

研究不够经常、不够扎实；到市、县还有接受超标准招待的现象；在厅机关目前还分几处办公的情况下，到有些处室了解情况不多，对地矿业务还不熟悉等。从全省国土资源管理工作来看，当前还存在一些亟待解决的矛盾和问

题，如经济加快发展带来资源供求矛盾更加突出，补充耕地的难度加大，矿产资源对经济发展的保障程度下降；资源利用结构不尽合理，土地粗放利用的现象在一些地方仍比较严重；基础设施建设用地补偿标准低，直接影响农民增收，成为群众反映强烈、社会广泛关注、信访比较集中的热点问题；违法行为屡禁不止，尤其是政府违法用地行为仍较突出，查处难度大，执法任务依然艰巨；在强调进一步减轻农民负担、减少土地收费项目的情况下，经济薄弱地区的一些基层国土资源部门财务困难增大，业务经费难落实等。从国土资源部门自身来看、作风建设还存在一定差距，许多工作思路很好，也提出了相应的措施，但抓落实不够；埋头事务，抓具体事多，形成合力抓大事不够。这些存在问题，有待于我们在今后工作中认真研究解决，以推进国土资源工作全面健康发展。从我个人来看，年近六十，在一线工作的时日已经不多。但是我一不消极，二

不畏难。人生旅途犹如参加一场竞走比赛，越是靠近终点，越是要冲击，越是要拼搏。我在岗一天就要尽责一天，迎着困难上，勇于争一流，依靠大家共同努力，把工作干得更好更实。我一定按照“三个代表”的要求，加强理论学习，加强党性锻炼，努力做一名合格的党员、清廉的干部、实干的厅长。

最后，衷心地欢迎大家对我的述职多提批评指导意见

推荐第4篇：对外贸易经济合作厅厅长述职报告述职报告

遵照省人大常委会的要求，我向各位作述职报告。

我于2001年8月就任省外经贸委主任、党组书记职务，2003年得以连任，2005年机构改革单位易名为省对外贸易经济合作厅，任厅长、党组书记至今。9年多来，我在开放型经济这个重要岗位上认真耕耘，扎实工作，尽了自己的本份，没有辜负组织和同志们对我的期望。这次述职，要求报告本届任期以来的有关情况，考虑到工作周期和连续性，我把“九五”期间及今年的工作和思想情况作如下陈述，不当之处，请领导和同志们批评帮助。

整个九十年代，特别是“九五”期间，是江苏外经贸迅速成长、蓬勃发展的重要时期。“八五”期间，江苏抓住了上海浦东开发开放这个历史机遇，外向型经济呈现出加快发展的态势。１９９４年省第九次党代会明确“经济国际化”为江苏经济和社会发展的三大战略之一，为“九五”期间开放型经济更快更好发展提供了政治保证。我深切地体会到，对外开放这一伟大事业，要是没有党和国家的英明决策，省委、省政府的正确领导，各部门的大力支持配合，外经贸战线广大干部职工的开拓奉献，任何部门和个人的努力都是苍白无力的，而我只是在这个特定岗位上尽了自己应尽的职责，做了一些工作而已，这是我的肺腑之言。

第一部分履行职责所做的工作和取得的成绩

一、千方百计促进外经贸事业实现跨越式发展

１解放思想、开拓进取，树立正确的发展观，追求较高的发展目标

强烈追求事业发展是我工作的精神动力。我常常想，人总要为社会、为国家和人民做点事情，人民给了我这样一个重要岗位，我只有多做一些工作，促进事业快速发展来回报人民。在任职之初，我就立下了任内实现“江苏外经贸主要指标达到全国十分之一”和“外贸出口额超过上海”的奋斗目标，经过８年多的不懈努力，在２０００年终于得以实现。在制定“九五”计划时，我们主动提出了争取实际利用外资３００亿美元的建议。而当时全国外资工作正面临议论较多、调整政策之时，“八五”实际利用外资仅为１１８亿美元，提这个目标无疑是自添麻烦，自加压力，但我坚持认为这符合江苏经济发展全局的需要，被省领导采纳。整个“九五”期间，利用外资成了外经贸工作的难点、重点，高目标形成巨大压力，也变成了大家的动力，最后完成了３１１亿美元，实现了奋斗目标，成为江苏的骄傲。

１９９８年东南亚金融危机，全国外贸一片低调，我们仍提出了江苏外贸出口增长要“保６争８”，结果全国增长０３％，江苏增长了１１％。

“九五”期间，我们每年提出的工作目标都不低于省领导的期望，从经济全局需要确定符合实际又有较高追求的目标，虽然工作难度、思想压力大了，但都顺利完成了。

今年初，我们又提出了江苏外贸出口在“十五”期间年均增长“确保１２％，力争翻番”的目标。尽管开局非常艰难，但到１１月已增长了１２４％，全年增长１２％的目标可以实现，将为“十五”期间整个外经贸实现“两个高于，一个缩短”（即江苏外经贸的发展速度要继续高于全省国内生产总值的发展速度江苏外经贸的增长速度要继续高于全国平均增长速度努力缩短与先进地区外经贸的差距）打下较好的基础。

在工作中，我们坚决摒弃那种“低目标、高超标，自我安慰，数字游戏”的模式，而是立足于有较高追求并千方百计争取实现。我们认为，经过努力离目标尚有距离，其结果也比“低目标，高超标”要好，证明我们是在尽力而为，体现了“发展是硬道理”的思想。

２坚持改革，开拓创新，不断寻求和培育新增长点

“八五”期间，我们抓住省外贸公司和市县公司脱钩这个关键，积极赋予市县外贸进出口经营权，启动了外贸企业体制改革，到１９９５年市县外贸出口总量超过了省级外贸，为全省培育了一个重要增长点。而省级外贸出口继续增长并取得了较好的经济效益，完成了初步积累，实现了“一分二，大于二”。

１９９５年，在经过认真调研的基础上，我们提出并推进了省级外贸实施“大企业、大集团”战略，把发展规模经营和集约化经营，培育和壮大企业集团，作为江苏外经贸转变增长方式的重要突破口，通过加强联合和发展专业化协作，改变小型化、分散化的企业组织结构，让有条件的国有外贸企业以资产为纽带、以贸易为龙头、以实业为基础组建大型外经贸企业集团，实行规模化、集约化、国际化经营。到２０００年底成功组建了１０家省级外经贸企业集团，在全省外经贸领域发挥了主导作用，成为全国外贸的一个亮点。

在形成“抓大放小”格局的基础上，我们进一步提出了“强大活小”的改革目标，既把省级集团继续做大、着力做强，又让市县外贸企业进一步放开搞活。１９９８年开始，积极推进了全省中小外贸企业的改革改制，形成利益与风险相结合的机制，成为具有多种产权形式、多种经营模式和多种运作方式的新型外贸企业。到今年１０月份，已初步完成中小外贸企业的改革改制工作。

３立足全局，超前思维，以“大经贸”思想总揽全局，努力掌握江苏外经贸良性发展的主动权

外经贸是国民经济的重要组成部分，但又不是独立的行业和产业，只有树立全局观念并服务全局，才能在促进有关行业和产业的发展中壮大自己。外经贸工作牵涉面广，政策性、业务性强，培育新增长点周期较长，只有超前思维，才能取得工作的主动权，实现良性发展，增强可持续发展能力。

推荐第5篇：省国土资源厅厅长述职报告

力。当然，这方面的工作成效还是阶段性的，建立规范的土地市场秩序仍是一项长期艰巨的任务，矿业权市场在我省还是刚刚起步，真正形成公开、公平、公正的市场配置资源的机制，还有大量的工作要做。在推进国有土地使用制度改革的同时，着眼于促进农民增收和从根本上解决乱占耕地的问题，积极开展了征地制度改革和集体土地使用制度改革试点。南京和苏州作为全国征地制度改革试点城市，正在按国土资源部批准的试点方案组织实施。省政府确定的昆山、海门两个集体土地使用制度改革试点县（市），正着重探索集体土地有偿流转的办法和途径，允许农民以租赁、参股等办法参与土地收益的二次分配，实现长期稳定的收入来源。

第三，改进工作作风，注重调查研究。江总书记在２０００年召开的党的十五届五中全会讲话中就深刻地指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众，脱离实际。”他希望全党上下努力改进思想作风、学风和工作作风。联系新世纪之初的国土资源工作，我感到江总书记的这一讲话具有很强的针对性和指导性。２００１年初，我在筹划年度工作时提出，新世纪、新机构，一定要有新的作风，开创工作新的局面。按照这一思路，厅党组在厅机关处室人员定岗刚刚到位、新世纪第一个春节刚刚过去，就组织处以上干部集中三天时间进行了以“落实‘三个代表’，改进机关作风”为主题的专题学习教育，并及时把２００１年确定为全系统“转变作风年”。２００２年初，厅党组又作出了《关于进一步加强作风建设的决定》。我们把睢宁、盱眙、丹阳、昆山四个县市定为我厅农村工作联系点，厅领导每个季度至少到各联系点一次，深入乡村，了解情况，通过指导帮助联系点解决实际问题，反思和改进省厅工作。为贯彻区域共同发展战略，我带领机关人员先后到１３个省辖市及２０多个县市、区进行调查研究和现场办公，帮助解决经济发展中的资源利用矛盾。针对加快推进城市化进程中面临的土地利用方面的矛盾和问题，还列出城镇建设用地供应与保障机制、城市规划区内集体建设用地使用权流转机制和城市化建设占用耕地补充平衡机制三个研究课题，会同省委研究室组成三个调研组，由领导同志带队在省内外进行考察调研，在充分调查研究、反复修改完善基础上形成的调查报告，提出一些政策性意见，为省委、省政府稳步推进城市化建设提供了决策参考。

第四，加强队伍建设，提～部素质。我到省国土局工作以来，一直注重队伍建设。机构改革组建国土资源厅后，要巩固发展已有的成绩，从根本上讲，还是要花大力气提～部的整体素质。首先是配齐配强干部，让干部各得其所，人尽其才。对干部问题，我历来一讲德才兼备，二讲五湖四海。干部使用，一看实绩，二看公论。在２００１年初处室人员定岗以及后来少数人员调整变动中，由于厅党组坚持了以上几条，较好地达到了大多数人满意的效果。其次是抓好干部的学习提高。近年来，厅党组坚持以中心组成员和处以上干部为重点，以江总书记“三个代表”重要思想、在建党８０周年大会上的讲话、十五届六中全会决定、“５·３１”重要讲话以及ＷＴＯ知识等为主要内容，采取集中学习辅导、座谈讨论、大会交流等多种形式，认真抓好干部理论学习，引导大家联系实际进行思考，在解放思想、指导工作上取得了明显成效。针对机构改革后，市、县国土资源部门领导班子新老交替的实际，我厅对２００１年以来市、县局新进领导班子的成员分批进行培训，今年上半年已举办２期市、县国土资源局长岗位培训班，参加培训９６人，培训内容不仅包括国土资源政策法规和业务知识，还包括党风廉政建设、信息化建设、世贸组织规则等内容，收到明显效果。再次是严格干部管理监督，加强党风廉政建设。对干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是对干部的爱护，是党组的重要责任。在党风廉政建设上，我坚持从自己做起，从班子抓起，逢会必讲，警钟长鸣。吸取原国土局计财处正副处长违纪违法的教训，我讲得最多的是“三个绝对不要”，即绝对不要傍大款，绝对不要装错袋子，绝对不要背着组织干违纪违法的事。在厅机关党组织建设上，坚持将“支部建在处上”，明确处室领导“一岗双责”，既对业务工作负责，又对党风廉政建设负责。我特别强调加强财务管理，要求全系统以严肃认真的态度，积极配合有关部门开展全省国土专项资金审计，真正弄清问题，堵塞漏洞，健全制度，严格责任。采取以上措施，较好地保证了全厅干部队伍的纯洁稳定，在工作难度大的情况下，全厅上下保持了良好的精神状态，较为～地完成了省委、省人大、省政府交给的各项任务。２００１年，我厅被评为省级机关“预算外资金管理先进单位”。

回顾过去的几年，依靠厅领导班子的集体智慧，依靠全厅干部职工的创造力，我做了一些力所能及的工作。但实事求是讲，有成绩，也有不足。如理论学习不够自觉、不够系统；调查研究不够经常、不够扎实；到市、县还有接受超标准招待的现象；在厅机关目前还分几处办公的情况下，到有些处室了解情况不多，对地矿业务还不熟悉等。从全省国土资源管理工作来看，当前还存在一些亟待解决的矛盾和问题，如经济加快发展带来资源供求矛盾更加突出，补充耕地的难度加大，矿产资源对经济发展的保障程度下降；资源利用结构不尽合理，土地粗放利用的现象在一些地方仍比较严重；基础设施建设用地补偿标准低，直接影响农民增收，成为群众反映强烈、社会广泛关注、信访比较集中的热点问题；违法行为屡禁不止，尤其是政府违法用地行为仍较突出，查处难度大，执法任务依然艰巨；在强调进一步减轻农民负担、减少土地收费项目的情况下，经济薄弱地区的一些基层国土资源部门财务困难增大，业务经费难落实等。从国土资源部门自身来看、作风建设还存在一定差距，许多工作思路很好，也提出了相应的措施，但抓落实不够；埋头事务，抓具体事多，形成合力抓大事不够。这些存在问题，有待于我们在今后工作中认真研究解决，以推进国土资源工作全面健康发展。从我个人来看，年近六十，在一线工作的时日已经不多。但是我一不消极，二不畏难。人生旅途犹如参加一场竞走比赛，越是靠近终点，越是要冲击，越是要拼搏。我

在岗一天就要尽责一天，迎着困难上，勇于争一流，依靠大家共同努力，把工作干得更好更实。我一定按照“三个代表”的要求，加强理论学习，加强党性锻炼，努力做一名合格的党员、清廉的干部、实干的厅长。

最后，衷心地欢迎大家对我的述职多提批评指导意见。

推荐第6篇：报告厅功能

第一部分总体介绍及概念性说明

一、工程设计思想

作为一个完善的多功能会议系统的解决方案，不仅要有优质的会议系统设备，在系统功能扩充上还需要结合诸如DVD、录音卡座、投影机、大屏幕图型处理器等多媒体设备，同时也需一个强大的中央控制系统来管理和协调各种设备的动作。

本次会议系统工程项目设计范围包含一个约280平米高级智能报告厅会议系统设计。本次设计，我们主要是根据多年的施工经验，为本会议厅堂作一个比较明确的规划。针会议室进行会议、音频、视频、摄像、录音录像及远程会议系统设计，实现会议室的多媒体会议功能，满足简洁流畅的会议过程、逼真传神的听觉效果、清晰舒适的视频显示、智能的摄像跟踪、完整的会议记录、方便快捷的远程会议等要求。

整个系统大致分为显示与监视、拾音与扩声、信号传输与控制摄像照明灯光、电视电话会议等五个部分。由大屏幕显示、等离子显示、音响、视频监视录像、多媒体音视频信号源矩阵切换和中央集成控制、摄像照明灯光及控制等部分组成。

全部信号的切换及分配均在控制室进行。

二、会议室功能定位及相关配置

1、功能设计

约200人报告厅设计为会议、小型表演的综合场所。主要用来召开大中型会议，如新闻发布会，产品展示会，报告会，签字仪式，职工培训等。

在功能设计上，要求考虑其多功能性及先进性，应具体表现在以下几个方面：

 先进的展示功能

能有效表现与展示各个领域的最新内容。这就需要使用当今最先进的多媒体表现形式：文字、语言、图片、连续影像、电脑文档等。

 完善的会议功能

满足各种级别的会议、学术论坛、报告会等各种形式的会议活动。满足新闻发布会、庆功会、签字仪式等公共活动。  强大的培训功能

技术培训、教学、产品介绍；大型年会、月会、公司例会。  一般性演出功能

能进行一般非专业性的文艺晚会形式的文艺演出，举行各种晚宴、酒会及舞会等。

3、主要配置

会议发言部分（选配）

设置手拉手会议发言系统设备，设置台面移动式固定安装设备，支持电子投票表决以及与摄像机配合实现摄像语音跟踪联动等会议功能。。

现场扩声、还原部分

选用高性能的扩声音响设备，设计为即能满足会议的要求，又能满足小型表演的需要。

高质量大屏幕显示部分

选用高亮度、高清晰的投影设备，丰富会议内容，提高会议档次。选择电动投影幕设备。。

便捷、时尚的集控部分

会议室中的所有的设备如：DVD/MD等设备全部全部集中到一台控制设备上，用无线彩色触摸屏来控制。遇到以上类似情况则仅仅需要在面前的无线彩色触摸屏上自行调整即可；不仅如此，会议室的灯光、电动幕布升、降；所有设备全部可通过在触摸屏上的操作完成。极具时尚与便捷。

 信号切换及分配部分

选用高性能广播级信号切换及分配设备。将全部信号路由到投影及其它显示设备上，全部电脑信号还通过备线器全部备线为RGBHV高清模式，提高图像质量。

 会议调控部分

高集成、数字化调控设备。选用数字式调控设备，集所有周边、调音台、功放等功能于一体，采用数字处理技术，将原本复杂的系统操作简化为操作几个按键便可完成：在设备调试时，我们可通过专业调试用软件，将用户的实际需求设置并调试到最佳状态，分成几十种模式存储起来。在使用时，用户只需按动模式按键进行调取即可，进而保证每种模式在非专业人员操作下，都是在最佳状态下工作。真正实现“专业设备，傻瓜型操作”。

摄像监控及录像系统（选配）

设置2套高性能快速球摄像机，配合数字会议系统实现发言声像跟踪联动功能。

三、本次设计模式主要特点

① 摄像跟踪联动：配置的数字发言表决系统设备可外接摄像系统。摄像系统既可作为会议现场视频采集使用，又可做到跟随讲话人连动。辅助摄像系统往往是与会议系统相连接，通过会议话筒的打开所给出的触发信号来控制摄像头的动作，然后将所拾取的视频信号传输到投影机，进行再现、放大；还可通过CP切换设备将摄像机信号发送到录像机进行视频备份。

② 数字发言限制及其他辅助功能：可根据会议主席的要求，来控制整个会议的发言次序。其中通过控制会议话筒的开，关来实现会场次序的管理；本系统配置的数字发言系统，很好地解决了这一难题。

③ DSP效果处理：配置的专业数字音频处理系统。因为24bitA/D、D/A转换,48khz取样18bit数字DSP处理，内有增益放大—滤波—压缩—分频—均衡—参数均衡—延时等，可任意调换、适配，预设/存储/调出，满足语言、音乐等不同功能使用。

④ 智能集控功能：设置的中央集中控制设备，可将会议室设备如：DVD/MD等设备全部全部集中到一台控制设备上，用彩色触摸屏来控制。会议控制人员可通过无线彩色触摸屏自行调整控制会议室的灯光、电动幕布升、降，信号的切换等全部功能。极具时尚与便捷，真正实现"所见即所控"。

⑤ 视频信号存储系统：硬盘录像设备，能将摄像机采集到的视频信号通过硬盘录象机进行实时的信号数字存储。在多功能多功能报告厅预埋管线，必要时，通过适当的扩展，可方便地实现摄像联动及信息采编、录像功能。

⑥ 自动音频混音设备：当发言人讲话时，话筒线路自动打开，其他话筒自动关闭，避免啸叫与环境噪音，可实现无人职守，提高了系统可靠性；并可设置主席优先发言功能。

⑦ 远程会议系统：可选设置电视会议系统，必要时可在足部出户的情况下，与全国的蒙牛兄弟单位等召开电视电话会议，节省了时间和财力。在相应得位置预留地插。所有视频和音频都能通过视频会议终端传到其他召开电视会议的会议室。

第二部分

设备配置及设计说明

一、扩声系统设计说明

1、扩声设计指标要求

音频系统起到如下几个功能：各类音源放声、录音；会议扩声；舞会扩声；多声道数码影院扩声；主要由三大部分组成即：声源、中央控制处理设备、扩声扬声器。音频扩声系统音频系统起到如下几个功能：各类音源放声、录音，会议扩声，舞会扩声，多声道数码影院扩声。主要配备会议话筒、智能会议处理设备、功放、音箱等设备。智能会议设备可自动开启话筒开关、自动抑制啸叫的的产生，使会议得以顺利进行，并可达到无人职守。有关音响设计标准如下：

 《厅堂扩声系统声学特性指标》GYJ25-86；  《厅堂扩声特性测量方法》GB/T4959-1995；  《声系统设备互连的优选配接值》GB14197-93；

 《客观评价厅堂语言可懂度的RASTI法》GB/T14476-93；  《厅堂混响时间测量规范》GBJ76-84；  《民用建筑电器设计规范》JGJ/T16-92。

 《会议系统的电及其音频性能要求》GB/T15381-94 配置专业的、功能比较全面的高级扩声系统，除了满足上述功能外，还要注意低音效果的搭配、现场环境及啸叫现象的控制，满足多功能的需求。扩声系统应达到音乐兼语言扩声系统一级标准，观众席要求有良好的语言清晰度和足够的声压级以及良好的声场均匀度。会场扩声系统要求：

最大声压级：125 HZ-4KHZ范围内平均声压级≥95dB；

传输频率特性：63HZ-8KHZ以125-4KHZ的平均声压级为0dB，允许+4- -12dB，且在125 HZ-4KHZ内允许≤±4dB；

声场不均匀度：≤8dB（中心频率为1KHz、4KHz（1/3倍频程时）；传声增益：125 HZ-4KHZ的平均值-8dB。

2、音源设备选型 2-

1、音源系统和录音系统

在音源设备上，采用1台TASCAM录音模拟卡座、一套DVD影碟机。 2-

2、TASCAM 202 MKIII双录放音卡座

尽管卡座是一种模拟录音设备，但由于极高的普及度所带来的长久生命力，它对于我国许多地区的音乐制作人来说仍是一种不可缺少的器材但目前我国市场上能够见到的绝大多数卡座都是家用类型的，不但本底噪声很大，清晰度不高，而且耐久性也较差，使用上一二年就很容易出现故障。为此，我们专业引进了日本TASCAM公司生产的专业型录音卡座202 MKIII。

作为专业的录音卡座，202 MKIII具有如下功能：杜比B、C降噪，带HX PRO主动偏磁伺服；双马达集成电路逻辑控制走带机构；液晶显示电子计数器自动磁带类型选择；偏磁微调控制；乐曲搜索及乐曲浏览功能。

 类型：双卡双录磁带录音机  适用磁带：普通、铬带及金属带  倒带时间：60分钟磁带110秒

 输入口：1对立体声莲花口，2个大两芯话筒口  输出口：1对立体声莲花口  抖晃率：

 频响范围：最大25-19000Hz  信噪比：最大79dB 2-

3、话筒设备选型

系统中用到的全部话筒均选用台湾JTS无线话筒。台湾JTS公司为全球最为著名的话筒生产厂家之一。本系统共设置了各类手持无线话筒、胸夹式无线话筒人声动圈话筒等不同场合要求的设备，满足不同要求的需要。

3、扩声音扬声器及功放设备选型

扬声器的选型考虑到了会议扩声及大动态影音播放的需要。

扬声器系统是扩声设备的最后的重要环节，它把电功率信号还原为声信号，所以也是关键环节，使用的全频带（从低音到高音）的

二、三分频的组合扬声器箱。当阻抗一致时，一般功放的额定功率可选用相当于扬声器额定功率的1.5-2倍为宜，主要的扬声器箱也应选用同一牌号，以免声像混乱。本工程所有功放均选用英国G 9高档会议、演出工程系列产品。扩声设计由传统的左、中、右三组，主扩声及环绕补声、低音，周边设备，调音台等组成。

1、左右主扩声扬声器

左、右声道同样由2只G-12远程主音箱组成。声压覆盖观众席前区观众席，用于全音域高输出音频扩声，用于高质量输出音乐重放时，可配合G9的G-212B高能量低音箱一起使用。G-12扬声器主要参数指标如下：

 Enclosure Type: 2-way reflex loaded  Enclosure Build: 15 mm Baltic Birch plywood, rebated, screwed &glued. Frequency Response:65Hz18kHz ± 3dB  Sensitivity: 91dB (1w/1m)  Dispersion: 60° x 60°

 Power Handling: 125w RMS / 300w program  Maximum SPL: 115dB continuous 121dB peak  Nominal Impedence: 8 Ohms

 Drive Units: 1 x 6.5” (165 mm) LF cone drive unit.1 x 3/4” (19 mm) HF compreion drive unit.

4、音箱控制及音频处理器选型

设计选用一台贝塔斯瑞公司的DP260媒体矩阵信号处理设备，会议室的扩声由本调音台进行现场控制。DP260具备24bit A/D,D/A转换和音频数据处理，具有滤波、均衡、参数均衡，压/限，分频，延时等多种功能，保证功放和扬声器系统周边设备应用和信号处理。因为A/D,D/A转换，频带宽，动态大，信号/噪声、（S/N）高，其本底噪声104dB，根本不会给扩声系统带来噪声。

DP260媒体矩阵信号处理设备在针对CP系统中对增强音频效果起到了重要作用，具有紧凑的一体化模块设计，2路端口输入及6位端口输出。可与各种类型的输入设备相匹配，具备自动混音、反馈抑制器、平衡补偿、16位预先设置的存储器和完全远程遥控等能力。

通过个人计算机设计软件可对DP0206的系统配置、参数设置和一般设置。该软件基于菜单驱动进行操作，因而容易理解图形界面。该软件可对每一种可能的功能提供全面的的控制。对于安装来说，这些功能包括交叉倾斜、组合以及存储交叉配置。对于操作来讲，菜单提供了专门的页面用于查看和调整矩阵、删减、平衡补偿、压缩、自动混音、门控、滤波、延迟、回音和反馈抑制器设置及麦克风/有限输入模块和其他功能。可以配置存储预设，以便在需要时立即调出。

DP260特有的数字反馈抑制啸叫技术，能自动监测音频反馈发生的频率工作。一旦监测到这些频率，DP260就会自动精确地设置陷波滤波器，大大衰减上述频率，从而实现精确定点滤波。音频信号因此也就受到最小程度的影响，因为通过该抑制器的作用，只有有问题的频率才被衰减至可忽略的程度

5、调音台系统设备选型

调音控制系统以调音台为主体。调音台是厅扩音系统中的关键部位，是整个调音系统的”心脏”，通过调音台完成表演艺术的加工、处理与展示。本次方案一选用MACKIE公司的SR24-4调音台，扩声部分均可通过本调音台进行现场控制。

SR24-4是一台拥有7条独立母线输出的专业调音台，4编组，1组立体声输出和1组单声道输出，输入端为24条话筒和线路输入的通道，每通道均设有4段均衡，中高和中低战友段的频率可以先频。2个立体声输入连接立体声声源如CD唱机、键盘或采样器。6组辅助输出，六个旋转式电位器调节辅助传送电平。对于对讲部份，调音师的对讲话筒可以接到编组或混合总输出上。二个立体声返回提供用于效果单元或作为简单的立体声乐器输入，旋转式电位器调节电节电平并送去混合输出。

4段均衡器其中二个中频可以选频。所有频段提供15DB的衰减和提升.高频滤波器的交叉频率设在13KHz。扫频的中高频率设于550Hz至13KHz之间.扫频的中低则在80H z.和1.9KHz间。低频设于60Hz。可以用EQ开关旁路掉,比较处理过和未处理过的声音。

关于辅助输出，辅助1-4通常为推子后EQ后。但是可以每个通道独立必变为推子前、均衡后，而辅助5-6经常是推子后,均衡后。

其余特色还包括：100MM专业推子；低噪音、高增益话放大器；-129dB的EIN等效噪音（已达理论值，只有专业高级的调音台，才能达到这级别的指标）。

二、数字发言及摄像联动系统说明

本次设计选用了美国AutoPatch手拉手会议发言设备。AutoPatch数字会议设备为会议系统品牌中的领跑者，其性能指标已能满足高级别会议场合的需要。

1、发言设备单元KBB-3500/ 08（不支持表决）：  具备发言功能数字会议表决系统

 话筒杆在休会期间可以拆卸，并带有保护盖，方便设备维护高度指向性麦克风，并带有开启指示灯圈

 内置扬声器,音质清晰明亮，当麦克风开启时本单元会自动静音以防止声音反馈

 典雅精致的外型，符合人体工程学，极具现代气息  单耳机插口，音量可以自由调节  麦管可以拆卸，便于设备维护

2、KBB-3310视频切换台：

KBB-3310视频切换台是专门为视频信号的显示切换而设计的高性能专业矩阵切换设备，用于将多组视频输入信号同步或异步切换到视频输出通道中的任一通道上。16路BNC视频信号输入端，可以连接16台高速云台摄像机或者其他视频信号(如VCD/DVD/录像机)及多组云台摄像机混合连接。具有8路BNC视频输出端，可以直接连接大屏幕显示器(或投影仪)及监视器。独立的视频输入、输出端子，每路信号单独传输，单独切换，实现逻辑矩阵功能，也可任意选择搭配输出切换。单元采用性能极高的专业矩阵处理芯片，自带缓冲，输出更加稳定，图象更加清晰无闪烁。系统采用RS-485通讯协议，使得控制信号的传输距离大大提高，性能更加稳定、速度更加快捷。

系统与台电数字会议系统配合使用，可实现当与会代表开启话筒时，摄像机会自动调整到发言者所在的位置，连接视频显示设备可将摄像机所摄制到的图象显示出来。同时可实现多台摄像机之间及摄像机与视频信号之间的快速切换。使用KBB-3215/31视频控制软件模块可以很方便地对摄像机与会议单元之间进行设置。系统具有断电自动记忆功能，使用前只需通过电脑对会议单元进行预置位设置，使用过程中即使脱离电脑也同样可以实现自动跟踪。

3、KBB-161控制键盘：

 可直接控制16台摄像机或配视频切换台控制

 LCD液晶显示

 同时显示摄像机号，预置点号，速度参数

 可编程控制，预置单点，多点，线区

5、发言联动摄像机选型

摄像机选用PANASONIC公司的高速球型摄像机。选用2台WV-CS950高速云台快球摄像机用于与会人员的摄像跟踪联动。

WV-CS570高速云台快球摄像机

 黑白模式 570线，彩色模式480/470线水平解像

 最低照度：彩色 0.5LUX，黑白 0.01LUX  内置数字图像翻转功能，实现垂直方向180°/100°连续转动

 私隐区域遮掩线性64倍电子灵敏度提升

 内置视频运动检测巡逻路线学习转动过程中图像保持  256个摄像机预置位设置

 巡切模式下水平旋转角度最大400°/秒

 30/10倍光学变焦（3.79-83.4 mm F1.6），10倍电子变焦。  同轴或RS485 控制 4个报警输入，2个报警输出端子

5、功能实现连接图

6、数字硬盘录像系统设备

设计选用一台一台高性能的带实时分控/IE远程观看的2路硬盘录像机，对会议室全部3台摄像机传送过来的视频及音频信号进行即时的录音、录像。具体可实现如下功能：

能自动地通过摄像机进行摄录，进行监视。系统平时的工作方式为各摄像机全面摄录像，摄录像人员可以放大观看任意摄像机的画面。每天不同的时段、星期、每月的几日到几日，可以有不同的设置参数，即系统可以按时间划分不同的工作模式。

 通过调整摄像机，可以清楚地看到视场情况，分辨进出物体。  录入的图像数字化压缩存贮在计算机硬盘里。存贮的图像文件自动循环删除。

 可以随时方便、即时地检索、回放记录存贮的图像，可按时间、地点(镜头)或图像文件包进行检索和回放。

 利用计算机强大的图像处理功能，可对采集的图像进行处理，包括画面编辑、调节、放大、缩小以及打印等等；也可以将图像保存为通用数据文件格式，用其他专业图像处理软件进行处理。

 具有良好的人机界面，使操作更加简单易学，更加直观，日常维护更加容易。

 采用MPEG4编解码格式，录像资料可刻录成光盘，通过特定的软件在PC机上进行播放。

 支持同时远程观看

在保证图像质量的前提下，可以容纳８个人同时通过PC机网上观看现场图像转播。

三、视频及信号切换系统说明

1、投影设备选型 1-

1、投影幕选型：

投影幕布选用美国Da-Lite的120寸白塑手动幕，并非标加工了一只投影幕移动架，供投影幕使用，一则可以使幕布使用更灵活，二则可以防止幕布由于面积过大而致使幕布中间下垂，影响使用效果，具体型号如下：

一般规格

类型

手动幕

材质

白塑

对角线（英寸） 250 比例

4：3 增益（倍）

1.8

基本特点

坚固的卷筒及支架

外观参数

宽度（mm）

4800 高度（mm）

3600 环境参数

工作温度（℃）

10-85 工作湿度

10-90% 1-

2、投影机选型

会议厅灯光环境一般比较亮。对视频要求比较高，相应地投影机的配置也要求较高，需要投影机具备相当的亮度、对比度与分辨率。对投影机的要求，不同环境场所有很大不同，我们在作工程时，根据现场投影实际的需要，配置不同性能的产品。一般地讲，在标准的会议场所，对投影机的要求分辨率不能低于800*600最好能达到1024*768，对比度不能低于400：1，投影亮度视现场情况而定。论选择什么品牌的投影机，都得要求达到最大的设备利用率，性价比最高。

考虑到产品的性价比，会议厅面积较大，建议选用日本EIKI公司的LC-XG300专业投影机设备。具备数字梯形失真矫正、最新的逐行扫描视频电子元件、稳定的图像质量、无故障的运行性能，适用于会议室、培训室和小型礼堂。可以选择长或短投影距离的镜头，用户可以灵活地将投影机放在室内的任何地方，直观的用户界面和卡口式镜头，使用户可以方便地更换镜头，从而便于快速地设定。

 5000 ANSI流明亮度，90％＋均匀度，800:1对比度  3面板LCD，图象更艳丽，色彩更丰富

 XGA分辨率，兼容SXGA、XGA、SVGA、VGA & MAC  支持1080i高清晰数字视频  智能数据压缩/拉伸，视频缩放

 动力变焦与焦聚调整，动力镜头移动，数字梯形校正

 有线/无线遥控器，带有鼠标和激光指示器功能，7倍动力数码变焦  可接收DVD和HDTV的分量视频、复合视频以及S-视频信号输入  可显示4：3和16：9宽频格式

 可将隔行扫描信号转换为逐行扫描信号，支持2-3pull down显示  可变的电源管理，可选择投影机或遥控键盘锁定  自定义准备画面，内置自动图像色彩控制

四、信号切换及分配系统设计

1、设备选型的考虑

显示信息的控制、分配、交换、传输及处理水平的高低，将直接影响整个系统效能的发挥。作为显示信息控制、分配、交换、传输及处理的主要设备—RGB/AV信号切换矩阵的选用，应以质量可靠、连接灵活、控制方便、带宽符合要求、性价比好、维修方便为前提。

根据多年来参与此类项目的实际感受和经验，拟采用广州宏控多RGB、AV信号切换系统。根据需要分别选用八入八出系统设备来实现任一席位、任一信号的同时或分时在不同显示设备上进行显示的实际需求。

矩阵设备可以用来在输入与输出之间建立任意路由，因此可以用来切换视频或音频信号，它可以用232控制，矩阵设备连接示意图：

AV矩阵是用来切换复合视频或声音信号，可以任意改变输入信号的路由，以实现不同区域的画面显示要求，在本会议室我们根据实现输入/输出的需要，选用了1台4进4出视频矩阵切换器。

2、RGB信号长距离、二级传输的考虑

计算机信号属于高频信号，信号在长距离传输中易造成衰减，导致最终显示图像品质受损，特别信号源到显示终端中间加合信号中转设备的情况下更容易造成图像质量受损。

宏控矩阵为超高频带宽矩阵，并带有线性补偿技术，采用美国ATMEL公司的AVR系列高端处理器，处理的速度快(RISC架构)，抗干扰性能强。对信号的品质有可靠的保证，加合宏控HK-180计算机信号长线驱动器，可将一个1600x1200@85的计算机视频信号长达100米的传输保持在-6db以内。200米的传输保持在-9db以内。彻底解决计算机信号长距离传输问题。

五、中央集中控制系统说明（备选）

1、中控系统概述

随着信息技术的飞速发展，大量电子设备涌入会议室中，使现代会议系统的功能越来越强大，需要操作的设备也越来越多，对具体操作人员的要求越来越高，那么如何使操作人员迅速地掌握会议系统的使用方法就成为了一个很大的难题，但是随着集中控制系统的出现，这个问题立即就迎刃而解了。同时，集中控制系统还带动了会议系统内其他子系统的相应变化，使其系统配备及设备选型更适应于集中控制系统。对于目前市场上大部分集中控制系统来说，其主要工作方式是通过红外线控制、数据控制(RS-2

32、RS-485等)、继电器控制、逻辑I/O控制以及总线控制等接口将中央控制主机与其他被控设备连接起来，而工作人员则通过计算机、触摸屏、控制卡板等控制界面向中央控制主机发布动作指令，从而经由控制主机实施对其他设备的控制。

设计选用广州宏控KT-AV中控系统产品，它是世界上最先生产、技术最成熟的中控生产厂商。同时控制主机要求能够实现计算机网络控制功能，完成远端监视、远端维护等功能。

2、设计用户设计需求

整个系统要高效率的完成各种控制任务，结合各个系统，充分发挥各个系统的功能，实现现代化的会议、培训、学术讨论。

1）多媒体显示系统的控制：

通过主机後的串口（RS232/RS422/RS485接口），控制投影机的所有功能，如开/关机、对视频图像、计算机图像的切换等；并且能够自动实现关联动作，如关闭系统时，自动将投影机关闭；

通过CNPCI-8（8路强电继电器），控制电动吊架和屏幕的上升、下降、停止；并且能够自动实现关联动作，如投影机开时，电动吊架和屏幕自动下降，投影机关时电动吊架和屏幕自动上升；

2）实现A/V系统的控制：

通过主机的串口（RS232/RS422/RS485接口），控制VGA/RGBHV矩阵（A/V矩阵）自动选择计算机的图像输出到投影机，并且投影机自动切换到VGA输入；

通过主机后的IR（红外）控制接口和IRP2（红外发射棒），控制DVD（录像机、实物展台）的所有动作，如播放、暂停、停止等功能；并且可以自动将DVD（录像机、实物展台）的图像切换到投影机，投影机自动选择视频输入，自动将DVD（录像机、MD）的声音切换到功放。通过主机后的串口（RS232/RS422/RS485接口），控制自动调音台，对A/V矩阵输出的声音作前置处理，实现全功能的音频均衡，并有多种声音的预设通过KT-VOL音量控制器，控制功放输出音量的大小。

3）实现会议系统的控制：

通过主机后的串口，控制音频会议系统，可以召开多点电话会议；可对话筒进行管理，并结合A/V系统作视像联动；内置自动混音台可以调节话筒发音音效；有可更新的电话本存储联接各地的号码；多级控制菜单可以进行电话会议全程控制：如拨号联接、拨号预设、话筒打开和关闭等

4）实现房间环境系统的控制：

通过KT-8（8路强电继电器），控制日光灯的开关，并通过KT-4A（白炽灯调光器）调节白炽灯的亮度；并且能够设置多种灯光模式预设（如会议模式、A/V模式、培训模式等等），使得灯光迎合各种的场合需要。

通过KT-8（8路强电继电器），控制窗帘的开/合，迎合各种场合的需要；

通过KT-8（8路强电继电器），控制投影机、A/V设备的设备电源，实现电源的自动、节能管理，而且可以更好的保护设备，如系统会在投影机关机後预留足够的时间给投影机散热，然後才自动断开投影机的电源；

该系统配置了1个无线触摸屏ST-980，方便客户使用：控制室操作人员或主席台人员使用ST-980，可实现所有设备的控制。

3、具体设计

采用网络型控制主机，设置1套6.5寸无线触摸屏设置在秘书台位置，1套5寸嵌入安装式触摸屏，放置在会议桌主席台位置，通过可编程的控制界面，实现对信号的切换控制。

具体功能实现

 提供音视频矩阵信号任意切换等功能；

 提供控制媒体矩阵，调用预存模式及调节各个通道声量大小等功能；  提供控制VGA矩阵信号任意切换等功能；

 提供控制投影机的打开、关闭、切换视频信号、VGA信号等功能；  提供投影机升降架升降功能；

 提供控制DVD的播放、停止、前进、后退、暂停、前曲、后曲、声道切换、字幕切换、菜单选择等功能；

 提供控制录像机的播放、停止、前进、后退、暂停、频道及录像等功能选择；

 提供控制卡座的播放、停止、前进、后退、暂停、频道选择及录像等功能；

 提供实现会议系统和摄像系统的联动控制等功能（暂没视频会议）；  提供控制摄像机左右移/上下移/变焦/聚焦/预设/调用预设等功能；提供控制电视/监视器开关及选台等功能；

 提供控制窗帘的打开、暂停、关闭等功能；  提供控制白炽灯光的打开或关闭等功能；

 提供控制机柜设备所需电源供应，并能成之按要求顺序开关，保护设备；

4、重点设备介绍

1、宏控KT-AV经济控制主机

AV是一个完全新驱动控制技术的解决方案，还是一个网路资讯控制系统。它甚至对一个复杂的控制应用来说也是经济的解决方案, 如媒体协助平台、视频会议、远端教学及娱乐设施。

AV的心脏是突破性的2-系列引擎，基於新的275MIPS，32位摩托罗拉 ColdFire处理器。

强大的网络功能，完善的周边设备，稳定可靠的机器性能；

采用可编程逻辑阵列电路，运行速度更快，系统更稳定；主机内置16MB内存及8MB的大容量FLASH存储器；

8路独立可编程红外发射接口；

6路独立可编程RS-232/422/485控制接口；

8路数字I/0输入输出控制口，带保护电路；

8路弱电继电器控制接口；

支持2路KT-NET控制总线，可任意扩展控制模块，如多台调光器、多台射频无线接收器、多台电源控制器等，最大可支持256个网络设备；

提供2条可扩展多功能插槽，可选配其他多功能控制卡；

全面支持第三方设备及控制协议，客户可自行设置多种控制协议和代码；

后面板具有系统软件传输接口

支持多代码的控制，即一键发多种代码（IR红外、RS-485代码、RS-232代码）

采用国际流行全贴片式(SMT)生产工艺；

国际通用电源(110V-240V),适合任何地区；

高品质、大批量生产，有较高的兼容性和稳定性，有较高的性价比；

适用了大型指挥中心、监控中心、会议室、会议厅及学术报告厅使用。 4-

2、ST-980单向无线彩色触摸屏

ST-980采用了经济有效的单向无线设计，同时也保留了高端触摸屏所拥有的卓越性能。同宏控双向无线触摸屏一样，ST-980也采用了5.7”有源阵列触摸屏幕。强大的Isys 图像引擎以及图像绘制算法，使ST-980在一个轻巧的触摸屏内提供了卓越功能，清晰、整洁的不同字型和文本、高分辨率图像、3D效果、动画等功能加以支持。在不具备双向通信的情况下，采用内,置逻辑模拟提供按钮反馈。

3、KT-VOL音量控制器

KT-VOL是一款8通道数字音量控制器，音频矩阵混音器和均衡器，适用于会议室和培训室，它通过无缝控制技术，提高了专业音频的音质和弹性。

 4 x 4 矩阵混音器控制

 4个平衡/非平衡音频输入/输出通道  24位，96KHz A/D和D/A 转换器  双重数字信号处理器，提高音质

 每路均带有独立的音量、高音、低音、静音设置  每路音频均衡的4种模式  5段图形均衡器和7段参数均衡器  3段图形均衡器和9段参数均衡器  10段图形均衡器和2段参数均衡器  12段参数均衡器

推荐第7篇：报告厅建筑设计

第三节报告厅(多功能厅) 学术报告是信息交流的一种重要形式。图书馆作为信息社会的一种重要的信息管理、交流机构，建一个报告厅也是必要的。20世纪80年代后新建的图书馆一般都设置了报告厅或者多功能厅，为读者开展多种形式的活动。图书馆学术报告厅的设计应以不影响馆舍的整体使用为前提。报告厅在使用过程中比较嘈杂，首先应满足闹静分区。另外，由于使用时人流集中，而且人流的性质与目的与阅览人流区别较大，最好与主楼隔开，可单独设出人口，做到能分能合为最佳。报告厅要求大空间，一般考虑设置200～500的座位，其空间特性(跨度、层高、荷载)等结构方面的要求，难以适应现代图书馆藏阅空间的“三统一”的模数，而且功能上也有其相对的不确定性。所以报告厅设计时超过300个座位应与阅览区隔离，独立于图书馆馆舍之外，自成体系；单独设出人口及休息、接待室和专用厕所等，并与图书馆主体有方便的内部联系通道，也有将报告厅置于顶层，避免厅中有柱。但是大量人流上下登楼，不够方便，且易造成对阅览区的干扰，同时，独立开放也会受到一些限制。报告厅应满足幻灯、录像、电影和投影、扩音等使用功能的要求。以下介绍几个图书馆的报告厅设计实例及简要分析。(1)新建上海图书馆结合地形，将1000座的多功能演讲厅以及声像资料部布置在基地东北的斜角，位置突出，分合两便，闹静隔离，疏散直接，是现代图书馆处理的比较好的范例，参见实例12。(2)浙江师范大学逸夫图书馆，报告厅作为相对独立的单元，可由北人口进入专用的休息厅。报告厅设有200个座位，有电动黑板、电声设备、电影放映室和专用空调系统，并附有贵宾接待室和相应服务设施，可以举办高层次的学术活动。报告厅单元与主楼之间隔一小庭院，借以分隔空间，增加空间层次及美化环境。同时，从目录厅也可以通向报告厅和接待室，以便馆内使用和管理(图8-9)。报告厅如果规模小，也可以设置在主楼内。在这种情况下，要注意听讲人流与一般读者人流完全分开。通常设在图书馆的底层，有单独的出人口。如北京农业大学图书馆，其主人口设在2层，而可容纳100人的小报告厅则设在底层东北角，有单独的出人口，与大量的读者人流分开。由于其面积较小，故可安排在统一的柱网内，参见实例6。东北大学图书馆的报告厅也设置在主楼内。由于其规模较大，为了满足空间要求．只得将其设置在顶层——4楼上(图8—10)。为了防止外来听报告的人流对馆内的干扰，将东北侧门作为报告厅出入专用。但投人使用后，由于报告厅使用范围扩大，东侧门不便利用，仍走正门。每逢报告厅有会议时，人流穿行正门及中央的共享大厅，尤其在会间休息时，声音嘈杂．严重地干扰阅览环境，而且不便于闭馆后报告厅单独使用。报告厅的规模应根据图书馆的性质、规模、任务而定。一般分大、中、小三种类型。小型能容纳200—300人，中型为400—600人，大型为1000-2000人。每人占建筑面积0．8—1．0nl真。300座以上的报告厅宜与阅览区分开，单独布置，并应满足防火疏散要求。如果报告厅是单独功能，地面要有升起，设主席台，座椅固定。如报告厅有多功能要求，除举办报告、会议以外，还兼作展厅、放映厅等其他功能，则地面不必升起，主席台也可考虑临时设置，座椅采用折叠式，不固定。报告厅附近要有储藏空间放置家具。报告厅应满足幻灯、录像、电影放映和书写投影、扩声等多功能要求，要布置黑板、幻灯屏幕；如考虑兼作放映厅功能，还要布置活动屏幕。举办报告会或放映影片的时候，窗户上必须有遮光窗帘；有的要考虑设置放映室。

在科技高速发展的今天，现代图书馆使用的灵活性已成为首要前提，图书馆的报告厅也应尽可能地满足多功能要求。

推荐第8篇：报告厅方案

多功能学术报告厅建设方案

一、建设目标及主要功能

多功能学术报告厅是我院教学设施重大建设项目，项目内涵主要体现特色鲜明、技术先进、实用性强的建设思想。主要功能为学术报告、教学竞赛、精品课全自动录播、视频会议和其它中型会议等，本多功能学术报告厅的建成将显著提升我院办学环境条件。

二、建设任务

1、声学装修。弥补原有建筑声学缺陷，有效控制混响时间及背景噪声，以简洁、严肃、庄重、大气的装饰风格，达到良好的建筑声学效果。

2、桌椅。定制发言席、主席区、观众区前排桌椅，安装液晶显示器升降装置。观众区礼堂吸声座椅并配备手写翻板，具有良好的吸音效果，符合声学设计的吸声系数要求，自动回翻过程无噪声，保持场所的静音效果。

3、灯光系统。以三基色冷光源为主，为报告厅提供普通会议照明，并为视频会议和精品课录播提供专业照明。主要包括三基色筒灯、聚光灯、柔光灯，吊杆、阻燃电缆、接插件，电源分配箱、数字调光台、数字调光硅箱、信号控制等。

4、音响系统。全数字音源、扩声、控制系统，红外无线会议系统（20个单元），为会议、报告、竞赛、精品课互动提供良好扩声效果。

5、大屏显示系统。DLP无缝拼接大屏幕，具有高亮度、高清晰、宽视角、高稳定性、可扩展性和兼容性。另在拼接大屏幕上方配LED字幕显示条屏。

6、全自动录播系统。对讲座、竞赛、精品课，实现老师、学生、板书、课件等场景的全方位全自动录播、直播和点播，实现实时和课后微格教学点评。

- 7

8、《厅堂扩声系统设计规范》GB 50371-2006

9、《声学语言清晰度指数的计算方法》GBT 15485-1995

10、《声学语言清晰度测试方法》GBT 15508-1995

11、《电网电源供电的家用和类似一般用途的电子及有关设备的安全要求》GB8898-97

12、《建筑电气安装工程质量检验评定标准》GBJ303-88

13、《通风与空调工程质量检验评定标准》GBJ304-88

14、《民用建筑电气设计标准》JGJ/T116-92

15、《工业企业通讯设计规范》GBJ42-81

16、《工业企业通信接地设计规范》GBJ79-85

17、《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》GB/T50312-2000

18、《建筑照明设计标准》GB50034-2004。

四、工程组织形式

多功能学术报告厅的建设，是现代信息和智能工程技术的综合应用与声学装修工程的有机结合。因此，工程采取总承包的形式进行招标建设。为确保工程建设质量达到设计要求和优良的使用效果，工程项目设计、选材、设备选型、施工工艺，应力求在施工过程中的有机结合，达到各子项工程技术优化组合、施工工艺整体创优，建议承建单位应以系统集成商、装饰工程公司（声学设计单位）和空调、录播、灯光、音响设备供应商共同合作，形成统一联合体完成建设任务，方便一体化管理。承建单位的筛选，按我院工程建设招投标管理有关规定执行。

五、工程项目设计具体要求

- 9封的洞孔等经过空气传声传入多功能厅；三是通过多功能厅的墙面、顶面或地面与外界的钢性联接通过固体传声而进入多功能厅。

3.噪声的控制

①窗户更换为隔声玻璃后做整体吸声处理。 ②将进出的门采用复合隔声门。

③顶部喷涂新型隔声吸声材料，地面走道铺设PVC塑胶地板。 ④空调做静音吸声处理。 4.混响时间的控制

混响时间T60，是声音在室内成长稳定后，声源突然停止发声，声音在室内将从稳态开始衰减，直至衰减到为原有声能的百万分之一时，这段时间被称为“混响时间”，也即声音衰减60dB所需要的时间。

在拾音空间的设计中，适当的混响时间，可使音乐丰满，语言洪亮、饱满、富有感染力。过短的混响时间使声音干涩无力，过长的混响时间，使语言清晰度降低，音质缺乏节奏感和力度，唱词模糊不清，因此在不同的性质和要求的空间，必须选择一个“最佳”的混响时间。处理方式主要是对声音中高、中、低的“杂质”频率进行有效的吸收，去其糟粕，取其精华。根据本空间的特性，以及现有设备的良好灵敏度和声音后期的可塑性处理，本方案的吸声设计主要采用阻燃透声织物饰面内填吸音棉的多孔吸声结构和由木纹板构成的薄板共振吸声结构，分别吸收中高频和低频。同时座椅也承担了相当大的吸声量。

5.材料选型说明

多功能学术报告厅的声学设计，使用材料都必须迎合国际或国内行业要求，使用绿色环保、阻燃的材料。为了保证质量，特别是为了保证声学指标，

- 1120000*350*750mm，长度与座椅取齐，固定安装）。礼堂椅应具有良好的吸音效果，符合声学设计的吸声系数要求，定制的桌椅应质量好、材质优。配备座号、排号，牌号由特殊的反光材料制成。

（三）灯光系统的技术要求

多功能报告厅主要以报告及会议为主。达到便于管理、自我完善的要求，保证系统的可靠性，安全性，先进性。设计标准如下：

1.舞台区综合光的垂直照度不小于1200LX，并可调；2.舞台区综合光的色温为3050±150K；

3.舞台区综合光的显色指数不小于85（连续光谱）。

按照以上的设计原则，根据灯光控制系统技术要求、功能的需要来设计灯光系统和配置设备，设计科学、先进、稳定、安全、实用，所选用的调光控制台、调光硅箱、灯具、效果器材等设备都应达到国内先进水平，设备必须充分考虑性价比和通用性。灯具接插件、接线盒、线材等工程配件设备，应符合会堂实际环境的使用要求，安全可靠，有良好的扩展性，以便于日后维护的互换性。系统要有完备的电磁兼容性设计，确保灯光系统和音响等其它系统同时使用，互不干扰。

面光主要用于照亮舞台前区，对舞台人、物起到正面照明的作用，供人物造型或使舞台上的物体呈现立体效果。设计中采用14台2KW聚光灯根据投光距离进行布光，尽量保证面光灯投射的光线效果达到光斑均匀。顶光（三基色柔光灯管暗藏）与面光相衔接照明，也作为定点光源，并选择部分灯加强舞台主区的照明；其它灯光可向舞台后直投、也可垂直向下投射；以加强舞台人物造

- 13圆润度，融合度，力度，临场感，空间感。

2、系统设计构思

①保证中心有较高的语言清晰度，并能长时间提供足够的声压。 ②厅堂内无明显回音、颤动回声和声聚焦等音质缺陷。 ③扬声器声音覆盖服务区内，声音与频响覆盖均匀。 ④扩声系统的使用功能满足报告和会议时的扩声需求。 ⑤扩声系统在正常运行时，各项指标均能达到相应的设计指标。

⑥设计多种系统保护措施，保证音响系统长期处于稳定可靠的工作状态和在意外情况下有效迅速保护音箱和音响系统的设备不受破坏。 ⑦扬声器的外形和安装位置不影响场地的整体风格。

3、扩声系统

扩声系统在保证能够提供符合国家技术标准要求的声压级、传声增益、声场不均匀度的客观指标下，还力求体现有合适的响度；中高频层次分明，清澈嘹亮，中音浑厚有力，优美动听，低音丰满柔和有弹性、有力度的主观效果。而达到这一效果，在整个扩声系统中，扬声器的选型是第一位的。

针对建筑结构特点，优秀的扩声单元除了能向观众提供高品质的音色外，还必须与建筑风格相协调，能保证建筑的整体美，对于室内场所而言，扬声器的外形和重量直接影响到整个建筑物的结构。根据实际场所的场地特性，再结合其使用功能，在扬声器的选取上注重声音的层次清晰，极高的还原度，其声音自然逼真，无任何的造作之势，适应性强。

①音箱的布局

根据现场情况，达到预期的使用要求，让厅内得到最多的直达声，尽量减少多次反射声的影响，为了可靠达到合格的声压级，在舞台口上方左右两侧吊

- 15用红外无线会议系统。红外无线会议系统是采用红外线作为声音传输介质的一套无线会议系统，具有多种发言模式，具有安装方便、操作简明、功能齐全的特点，是目前会议系统领域中较领先的高科技产品。会议系统采用20支无线红外话筒，2支无线手持话筒，2支领夹无线话筒满足多种应用的需要，并具备红外视像触发模块，为本方案录播系统提供接口协议。

（五）大屏幕显示系统技术要求

3行6列，67英寸DLP投影单元，双灯投影机，灯功率120-180w，可连续微调。分辨率≥1024X768；灯泡24小时使用，寿命可达6000-10000小时；拼缝95% ,屏幕为黑珠玻璃幕，水平视角≥160°，垂直视角≥140°

大屏幕显示系统拼接墙由18套67” DLP一体化显示单元组成。以3（行）×6（列）的方式拼接而成。规格如下：

单屏面积：1370mm (宽) ×1027.5mm (高) ≈ 1.4m² 整屏面积：1370mm (宽) ×6 ×1027.5mm (高) ×3 =8220mm (宽) ×3083mm (高) ≈25.35㎡²

系统控制技术和设备应符合国际标准，要求系统的通信环境、硬件环境、软件环境相互间能兼容；随着应用需求的发展，系统能灵活扩充，并且在保证技术专业化程度的同时，也要对各种各样的应用系统有较好的通用性能，以适应日益发展的运维应用系统升级和各个品牌的信息产品厂商之间的应用系统差异化。支持图形化管理，支持中文界面，充分考虑到系统设备的安装、配置、操作方便等特点，又有较强的网络管理手段，接口数量多，支持跨屏、漫游、

- 17上均设置消声器。风冷热泵空调机机座设置减振垫，空调系统运行时的噪音不大于50DB（A）。

（八）集中智能控制系统技术要求

1、RS232串口设备的控制

中央控制系统可控制所有RS232串口连接的设备，如大屏、会议系统、摄像头等。

2、红外遥控器设备控制

中央控制系统可控制所有由红外遥控器控制的设备，如DVD、CD、LCD显示器等。就如同使用遥控器一样方便。避免了在不同遥控器中操作。

3、弱电、强电开关的控制

中央控制系统可提供所有对弱电、强电开关的控制，如灯光、电动升降台、系统电源等。

4、声像联动控制

通过与会议系统连接，可实现视像联动功能。即话筒打开时，摄像头镜头自动对准话筒位置，并实时将捕捉到的影像传输至拼接屏或远端会场；话筒关闭时，摄像头自动调到预先设定的位置。

5、网络控制及扩展功能

只要加入相关的扩展设备就可实现对更多的音视频设备进行控制。扩展设备的数量是可以无限级连并相互兼容的。

6、AV及VGA计算机信号切换控制

提供视讯、VGA图像及音频讯号切换控制功能。实现将来自卫星信号、调度信息台、有线电视、摄像头、远程会议系统、DVD、VGA信号、视频展台等的视

- 19

（九）消防报警系统技术要求

消防报警系统的安装调试，满足本学术报告厅消防安全的实际需求，设计科学合理，性能稳定。

（十）网络集成技术要求

在多功能学术报告厅内结构化布线共计64个点（采用六类线优质网线），并配备相应的交换机，要求百兆到桌面，千兆光纤上联至我院信息中心。报告厅主席区及观众区前排配备28台电脑操控主机，预留网上模拟演练导调信号线及连接接插件；报告厅顶部预留同声传译项目所需的信号传输线材。控制机房建设，包括不间断电源、防雷接地、设备机柜等。强、弱电综合布线完全满足供电、网络、电视、电话、音频等设备连接需要，施工要求严格按照国家相关行业标准执行。

（十一）其他

我院原有视频会议系统迁移，并与录播系统整合，实现音视频智能跟踪；报告厅室内外教学及安防监控（新增4个监控摄像头）的安装调试及并入原有的校园安防监控体系；南栈桥、空调主机平台以及观众席台阶八字形改造等土建工程；施工前对报告厅彩钢板屋面、轻钢网架及原有屋檐装饰进行全面检修。

附：1.声学装修设计图

2.混响时间计算书

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推荐第9篇：报告厅规章制度

多功能报告厅使用及管理制度

多功能报告厅是学校举办学术报告、讲座、各种工作会议及文艺演出等活动的场所，为加强报告厅的管理，特制定如下规定：

一、报告厅的用途

1、召开较高层次和级别的学术会议、讲座；

2、举办各类报告会、工作会议；

3、进行学科、专业教学实践、观摩；

4、举办学校文艺演出和学生竞赛活动；

5、经校委会批准的其他活动。

二、

报告厅的管理

1、报告厅由学校办公室专人负责。

2、报告厅的使用安排遵循校级会议及活动优先的原则。如无重大会议及活动安排，则按照申请时间顺序安排使用报告厅，办公室进行统筹和调整。

3、学校或各学部、各年级使用时必须有管理人员、值班人员、年级主任（或班主任）负责学生进场和退场的疏通并在会场内进行组织和管理，活动组织者配合报告厅管理人员做好设备的使用及维护工作，尤其做好安全防范工作。

4、报告厅管理员在使用前要调试好音响、灯光及多媒体设备，打好字幕，会议（活动）结束后，管理人员要认真检查、清理场地、关闭电源，确保室内安全。

5、报告厅管理人员对每次使用情况进行登记、检查、上报。室内设施在会议期间如遭人为损坏，由使用单位或个人负责赔偿，并追究会议组织者的相关责任，同时限制其本学期内再次使用。

6、报告厅管理人员和电工经常对大厅的电线路、灯光、消防栓、通风设备舞台的幕布进行检查，防止因灯光与幕布或其它物品距离太近温度过高而引起的火灾事故。

7、校外单位使用多功能报告厅须经校长批准后方可使用。

三、

报告厅的使用报批程序

1、组织者到办公室填写《报告厅使用申请表》，填写使用时间、活动内容、人数、字幕及其它服务要求等。

2、使用报告厅应提前三个工作日到办公室办理申请手续，重大会议或对会场环境及设备有特定要求的，须提前一周预约。如果学校临时有紧急会议需使用报告厅，经校领导批准，立即启用。

3.办理使用手续后需要变更或取消使用计划的，须在预约使用日前一天通知办公室。

四、

报告厅的使用要求

1、进入报告厅须衣着整齐、举止文明，禁止穿背心、拖鞋进入。

2、保持厅内卫生干净，严禁吸烟，不准随地吐痰、吃带果壳的食物和随地丢弃垃圾。

3、严禁携带易燃易爆物品进入报告厅。

4、爱护公物，严禁一个座位坐多人，不得踩踏座椅。

5、报告厅内多媒体设备和音响由管理人员操作，未经允许，任何人不得动用。

6、只允许在报告厅内指定位置张贴悬挂横幅标语，严禁使用双面胶(海绵胶、封箱胶布等)粘贴或用铁钉打孔。

7、凡违反上述规定的，管理人员有权采取制止违规行为、请出场外直至谢绝入场等处理办法；严重违规的，按相关规定给予纪律处分。

8、报告厅使用完毕后，由使用负责人和办公室管理人员共同检查，出现问题及时上报，及时处理，以备下次正常使用。

育红实验学校

办公室

2014年8月24日

推荐第10篇：报告A厅申请报告

报告A厅申请报告

尊敬的领导：

信息工程学院青年志愿者协会、红十字会学生分会一直以来坚持“立足校园，服务社会”的自身定位，积极开展学生力所能及的志愿服务及公益活动。至今已连续两年获得校团委颁发的志愿服务活动品牌项目奖。其中，电脑义务维修活动是我协会根据本学院自身特点定期开展保留项目，自开展以来受到全校师生的一致好评，也已成为我学院的特色活动。目前为止，我协会已经建成包括电脑义务维修服务小分队、无偿献血服务小分队、学雷锋小分队、阳门村义务支教服务小分队共4个服务小分队。为了总结、展现我协会自学院成立以来两周年的工作成果，激励协会成员更好的巩固优良传统，发扬自身特色筹备，经协会全体成员讨论、初步决定于11月22日19点至21点举办信息工程学院青年志愿者协会、红十字会学生分会两周年庆典。为了达到预期效果和更好的宣传效应，我们在此申请使用11月22日19点至21点的报告A厅。

望领导批准！

信息工程学院

青年志愿者协会、红十字会学生分会

二○一三年十月二十四号

第11篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，XX年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

出了党员要 “争做五个方面的模范” 和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

二是党组书记长江同志认真抓了党组中心组的理论学习和各党支部、各处室的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年举办有全厅干部和全区审计机关人员参加的培训班11期，参训人员780多人（次）。7月份对厅机关全体干部进行了集中整训，聘请自治区党校、社科院和高校的专家讲了有关加强党风廉政和作风建设的党课。各支部均按机关党委的要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕自治区的中心工作，结合实际，长江厅长在深入基层充分调查研究的基础上，代表党组提出了指导全区审计工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。确立了“改进方法、加大力度，保证质量，提高效率、文明审计”的工作思路。经过实践检验，符合实际，审计成效明显。

三是党组领导班子成员带头落实了党建工作联系点制度。年内，长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到XX市、XX市、XX市、XX市、锡盟等盟、市，旗、

县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式，为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。

四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

党组重视发挥机关党委的作用。党组会、党组民主生活会和一些重要会议，都要吸收机关党委专职副书记、人事处长和监察室主任参加列席会议，使党组能够听到基层组织和党员、群众的意见和反映。年内，机关党委还参与了对处室和干部的推荐、考核评比工作。及时保证了党员干部、职工的培训学习、调研考察、文体活动、结对共建活动等项经费的开支。年内，我们重新布置和装饰充实了《党建活动室》的内容，两个职工文体活动室和计算机室、阅览室均得了充分的利用。使组织活动和干部职工的文体活动条件得到了很大的改善。

年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。

六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

党组各成员自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，有3位党组成员在全厅大会和党委扩大会上讲了党课。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党

员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至XX年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机

关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

一是制定了全年创建精神文明工作计划，继续开展争先创优活动，推进全区审计系统精神文明建设。认真贯彻落实了自治区审计厅《关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的实施意见》。创建了自治区、盟市、旗县区三级联动共建文明和谐机关的长效机制。目前创建和谐文明机关活动已在全区审计机关展开。年内，充分利用中心组学习，干部、职工大会和培训班等形式对干部、职工进行职业道德教育，公民道德实施纲要的教育。组织干部职工积极参加了与社区共建、扶贫济困、捐款捐物、美化环境、破除陋习等项活动。利用报刊、信息等多种形式大力宣传我厅精神文明建设活动中涌现出的好人好事和审计成果，弘扬正气，全年在《中国审计报》、《内蒙古日报》、《内蒙古机关建设》和《内蒙古审计》等刊物发稿30多篇进行了宣传报导。

二是充分发挥机关工会、妇委会、团组织的作用。积极开展经常性的群众文体健身活动。元旦、春节、“

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性

文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员” 活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。

三教育为本、严明纪律，防患于未然

一是厅领导班子从思想教育、落实各项制度、严明审计纪律入手，坚持了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处，常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至 7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；

落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。

四存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严，以致个别党员在纪律作风方面出现一些问题。今后应进一步加强对党员的教育管理。

第12篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，2009年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是厅党组重视把机关党建工作列入全厅总体工作的重要议事日程，做到了与行政业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。按照厅党组《关于进一步落实党风廉政建设责任制和一把手带头抓党建和机关作风建设若干事项的规定》，从思想理念和组织机制上进一步明确了厅党组、机关党委和各党支部层层负责的领导体制及工作职责和工作任务。继续推行了我厅近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到支部（处室）和党小组。党组书记长江同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党委谋划党建工作思路，交办具体任务。如提出了党员要“争做五个方面的模范”和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

三是党组领导班子成员带头落实了党建工作联系点制度。年内，长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到XX市、XX市、XX市、XX市、锡盟等盟、市，旗、县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式，为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

五是深入开展了创建学习型党支部活动。按照机关党委的实施意见，各支部均制定了创建计划、明确了创建活动的重点、任务和目标。突出了审计机关的共产党员要争做“五个方面的模范”，保持“六个健康”为主题的教育实践活动。根据审计工作的特点，各支部大多在年初和年末安排集中学习，有的业务处室党支部还在审计点上组织了学习。年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至2009年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员”活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。三教育为本、严明纪律，防患于未然

在审计执法中严格执行审计纪律和廉政建设责任制，要求党组织要管好党员，党员之间要互相监督，避免了在审计过程中发生不廉洁现象。通过经常性的党风党纪、政纪教育和廉洁从审教育，广大党员干部自觉养成了勤政为民严以自律的良好作风。近年来，我厅在全区政风、行风评议中获得好成绩。通过纪检、监察部门到被审计单位审计回访和征求意见，社会层面上对审计机关及审计人员的反映良好。年内，没有发现审计人员违法违记现象。保持了审计机关的良好形象。二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。四存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

乡武装工作在县委、县政府XX县人武部的关心领导下，紧紧围绕上级确定的新时期建军思想及目标任务，锐意进取，开拓创新，不断强化党管武装原则，夯实基层武装阵地规范化建设及民兵思想政治建设，积极做好年度征兵工作，为全乡经济社会转型跨越添砖加瓦，为地方稳定和谐发展保驾护航。

一、基本情况

阿克旗乡现有退伍军人19人，现役军人1人；全乡共编1个反恐维稳分队，民兵15人，其中基干民兵10人，基干民兵中的党员3人，占基干民兵总数的30%，团员10人，占民兵总数的66%，均分布在乡政府机关、农牧业一线。

二、主要工作

(一)坚持党管武装，强化使命意识，乡党委推动武装工作力度不断加大。乡党委、政府高度重视党管武装工作，坚持党管武装原则，不断强化党管武装意识，把武装工作列入重要议事日程，做到与全乡经济建设各项工作同安排、同部署、促落实，党政一把手都能在各项工作中亲自参与、认真指导，通过强有力的政策支持、齐抓共管，切实把党管武装工作落到了实处。

（二）加大投入力度，夯实硬件建设，基层武装规范化程度不断提高。2012年为做好迎接上级军事部门关于对基层建设达标考核验收，乡上加大投入力度，投入资金14500元，用于乡武装部全面建设，认真对照《基层建设规范》内容要求，逐条逐项进行梳理归纳，精心抓好贯彻落实。在原有的基础上，腾出专门的办公用房，投入3000元配备新电脑一台；投入6000元制作民兵组织建设图展板1块、制度牌9块；投入近4000元购买文件资料柜2个，资料盒20个，新配备办公桌椅和沙发茶几1套，基本健全了民兵营连部、执勤室、器材室、“青年民兵之家”为一体的办公阵地，“青年民兵之家”新添置阅览室图书2000册，投入1500余元，积极先行，按时订购了2013年《解放军日报》、《国防》《西北民兵》等报刊杂志，方便了民兵人员读书看报的文化生活，通过加强基层阵地建设，添置装备需要，使阵地建设焕然一新，为今后更好地开展武装工作点奠定了坚实的基础。

（三）加大宣传力度，认真对待征兵工作，完成工作任务的思维方式不断拓展。在征兵形势严峻、任务艰巨的情况下，与上级保持高度一致，积极探索在征兵工作出现的新情况、新问题，吸取以往宣传不力，工作不深不细的教训，2012年4月我们就及早投入，充利用工作有利时机，入户宣传、发动思想，并三番五次的跟踪引导，交流谈心，耐心细致的做工作，全面做好适龄青年的摸底调查，按时上报卡表册。征兵工作期间，在县城悬挂横幅2条，多坝沟张贴标语2条，在人武部的安排下，一同上街发放宣传单千余份，营造了氛围、展开了工作。尽管我乡适龄青年少，入伍积极性不高，但也没有气馁，而是发动全乡干部职工有生力量，并站在全县的立场上，不管城市还是农村户籍的适龄青年，只要符合条件的我们都去搞宣传，做工作，2012年我乡适龄青年符合兵役登记条件的共计10人，确定上站体检的1人，作通思想工作上站体检的城市户籍2人，由于身体条件、政审等原因，均未参军入伍，我乡虽无一人参军入伍，但在工作上丝毫没有松懈，站在大局出发，也做了大量的工作。

（四）加强网络建设，做好应急准备，基层武装战斗力大大增强。为加强防控全乡各类自然灾害的突然袭击，我们精心策划、周密部署，认真完善民兵应急动员，处突维稳、抢险救灾预案，全乡共设3个信息网点（即：安南坝、多坝沟和XX县城），安排3名民兵群众信息员进行长期驻守蹲点，确保一旦有民社情动态、各类自然灾害或不安定因素，充分发挥民兵群众信息员优势，采取拨打电话、传发信息、相互传讯等手段，做到提前防控、迅速处置。一年来，乡武装部发挥作用，积极投入全乡经济建设工作，年初到现在来回在农牧业一线值班执勤、开展工作共计30余次、累计100天，组织民兵人员，主要参加了多坝沟4月份植树造林、5月份病虫害防治、“6.4”防汛工作，10月份疫情防控等。通过严密组织、认真对待，发挥乡武装部民兵应急力量作用，去年4月份完成植树造林10000余株，今年四月完成植树造林近20000余株，2012年5月份分期分批进行了为期一周时间的高密度喷洒作业，有效地控制了天幕毛虫和赤虎等病虫害；6月份协调工程队加固维修防洪提坝8公里，清淤防洪干渠1万方，“6.4”山洪爆发组织民兵、乡、村干部以及群众人员累计300人次疏通渠道40公里；10月份全县疫情发生时，乡武装部作为应急组织，冲锋陷阵，带头在多坝沟十三公里设卡驻点，先后利用1月时间，完成了对过往车辆进行检查消毒和登记造册，期间还协助县、乡兽医人员完成了多坝沟1500只大小牲畜的防疫灭病工作，有效地保障了防疫灭病工作顺利开展。在全乡维稳行动、平暴治乱中成功调处各类邻里纠纷、上方矛盾6起，扭转了局面、稳定了社会。结合“双联”行动，在乡党委、政府的安排下，乡武装部发挥作用，配合其他班子成员深入一线，积极动员群众制种食葵，落实种植面积260亩，亩均收入达2600元，取得了较好的增收效果。一年来，通过发挥基层武装部冲锋陷阵、力所能及的优势，不仅使乡武装工作在全乡经济、社会等各项事业中得到体现，也使基层武装部参与地方经济建设的战斗力大大增强。

(五)是做好拥军优属，巩固国防建设。为做好拥军优属工作，“春节”、“八一”建军节期间，乡党委高度重视拥军优属工作，及时走访慰问了人武部全体官兵，还深入到全乡军属家中进行走访慰问，2012年以来共慰问我乡退伍军人10人，慰问金每人200元，共计2000元。我乡退伍军人19人中困难户3人，三无人员6人，收入低下的10人，针对这一现状，我们除了走访慰问，还通过劳务输转的方式，想办法解决他们的实际困难，一年以来共输转退伍军人劳动力20人次，主要在多坝沟林业站捡甘草、联系在通乡通村公路工程队打临工、葡萄基地示范园区栽种葡萄以及在县城为他们联系零工零活等，累计劳务收入达10万元，人均收入达10000元。同时，结合全民创业年活动，引导他们自主创业，发家致富，从中也涌现出了一批退伍军人致富带头人，比如我乡陈国新，自力更生，艰苦创业，通过靠自己的努力从事肉食行业发展，寻找到了自主创业的生活出路，还受到了酒泉军分区的表彰奖励；老退伍军人赵永明，在县城打零工、干苦活，并利用自己学到的粉刷技术，给单位或个人的房屋搞粉刷、求生存，使自己过上了有滋有味生活；退伍军人王军文，也通过自主创业，谋出路、跑运输，先后购买了2辆大卡车，在乡上的帮助扶持下，现在也小有成就，年收入达15万左右，2012年还光荣的被人武部申报到了表彰奖励的行列。针对这部分自主创业的退伍军人，我乡也计划在下一步的工作中争取更大扶持政策，帮助一批更多的退伍军人自主创业，谋生路、谋发展，更大限度的做好拥军优属工作，巩固国防建设，也为今后提高国防意识，做好征兵工作奠定基础。

三、存在问题及下一步打算

一年来乡武装部虽做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是基层武装部全面建设的标准还未达到更高层次；二是征兵工作在乡上来说一直以来是一个老大难问题，适龄青年少，入伍积极性不高，国防意识淡薄，这说明我们的工作确实还不到位，征兵宣传力度不大，国防教育、国防观念的传播还未渗透人心，致使适龄青年保家卫国的思想意识淡薄缺失；三是民兵组织建设实力较弱，乡武装部作用发挥上还有待于提高；四是乡武装部作用发挥还不够突出，维护社会稳定和完成急难险重任务等方面的综合能力还有待进一步加强。在下一步的工作中，我们要围绕切实解决武装工作的实际问题，有力促进民兵预备役建设不断发展方面做更多的努力。一是政策上尽量给于倾斜，不断完善优抚政策、全面抓好基层规范化建设；二是经费上要尽量给与支持，无论在民兵整组、队伍建设、训练装备的购置以及征兵工作都有充足的经费作保障；三是进一步加强党管武装工作，创新工作方法，组织全乡民兵应急力量，发挥优势，坚决服从上级命令，努力做好征兵工作，完成好全乡乃至全县抢险救灾、支援建设等各类急难险任务。2013年，尽管我乡面临着经济转型跨越、农民安居、农业种植结构调整、社会管理创新等复杂而繁重的工作任务，压力再大，工作在忙，我们也要始终把人武工作放在重要位置，抓落实、促发展，不断促进党管武装工作更上水准，更上台阶。以上汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正！我的汇报完毕，谢谢大家！

第13篇：省劳动和社会保障厅厅长述职报告

主任、副主任、秘书长、各位委员：

我于２０００年５月被省人大常委会任命为省劳动和社会保障厅厅长。遵照省人大常委会的要求，现将我任职两年来的工作情况，向常委会作如下述职。

第一部分两年来的履行职责情况

１９９７年之前，我一直从事保障工作，后调任中江公司任董事长、总经理。机构改革后，组建劳动和社会保障厅，任命我当厅长。从当时的实际情况来讲，公司经营良好，国际市场已经打开，市场份额首次进入中国外经同行第九位，全球同行１００位之列。而劳动保障工作此时正面临空前压力和挑战：一是在我省养老保险基金支付缺口近二十亿并日趋扩大的情况下，必须确保养老金按时足额社会化发放到每一个离退人员手中的工作压力；二是在下岗失业人员空前增多，就业局势日趋严峻，资金筹措困难的情况下，必须确保下岗失业人员基本生活费和失业金按时足额发放，并促进再就业的工作压力；三是在国企改革力度加大，劳动关系调整纷繁复杂、上访人员增多的情况下，必须维护职工合法权益和保持社会稳定的工作压力。总之，劳动保障工作面临十分艰巨而繁重的任务。说实话，当时再回劳动保障厅工作，从个人考虑，思想上曾犹豫过。但作为一名老党员，服从组织决定是天职。省委、省人大、省政府选择我，就是对我最大的信任和期望。我必须以对党、对人民无比忠诚和高度负责的精神，挑战困难和压力，尽忠职守，竭尽全力地做好新时期的劳动保障工作。

两年多来，我团结班子全体成员，在原有的工作基础上，充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量，采取切实措施，使“两个确保”得到巩固，就业局势得以稳定，改革取得了新突破，工作作风和行风建设有了明显改进和加强，各项劳动保障工作取得了新进展。

一、坚持以完成主要任务为调控目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作

任职两年多来，省委、省人大、省政府对我从事的劳动保障工作倾注了关爱和支持，每年都把促进就业、控制失业和完善社会保障体系，作为经济发展调控目标和关注民生、体察民情、以及为民办实事的德政之举和民心工程。省人代会期间，每年都把这项工作列为重大专题听取意见并提出要求。省人大主要领导和分管领导以及财经委等委员会领导十分关心，多次和我们研究劳动保障工作，特别是社会保障体系的建立问题。作为本人来讲，如何努力实践“三个代表”的重要思想，忠实履行为人民服务的根本宗旨；如何使劳动保障工作紧紧围绕和服务、服从于全省经济工作中心，促进改革发展和社会稳定，始终是我工作的指导思想，也是我工作的着力点。两年多来，我坚决按照省委、省人大、省政府的要求，紧紧抓住目标不放松，确保各项工作任务落到实处。

（一）努力确保下岗职工基本生活，积极促进其再就业。

确保下岗职工基本生活是省委、省政府赋予的一项硬性任务这也是我上任后首当其冲的重要任务之一。一方面，我认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。２０００年至今年８月，共筹集２９４４亿元，保证了４１５８万名下岗职工的基本生活。另一方面，积极推进下岗保障向失业保险并轨，通过完善失业保险制度，增强失业保障能力。今年８月末，全省４７０８万名失业人员按时足额领到失业保险金，失业保险已成为企业分流人员的重要保障形式。

保生活是前提，积极促进再就业才是根本。在抓好保生活的同时，我更是把工作着重点放在积极促进下岗失业人员多渠道、多层次、多形式再就业上。一是大力拓展个私经济和服务业就业渠道。二是积极组织开展再就业援助活动，通过建立政府购买岗位的办法，开发公益性和社区服务岗位，形成了市场经济条件下，政府帮助困难群体就业的常规制度。三是建立政策公示、联合办公、再就业“绿卡”、检查通报等制度，保证再就业优惠政策落到实处。实践证明，采取这些措施，取得了良好效果。今年１—８月，共促进２７５３万名下岗失业人员实现就业再就业，再就业率高出全国平均水平近一倍，城镇登记失业率始终控制在４５％的目标以内。去年全省各项再就业优惠政策的覆盖面均比上年度扩大了一倍左右。

（二）全力确保养老金发放，加快社会化管理服务步伐。

企业离退休人员养老金按时足额发放问题历来是一件难事。过去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但还时常发生新的拖欠。这也是我上任后必须首先要解决的要事。为此，我作了大量调查研究，提出并制定了“省补助资金加大提早、有条件的市给予支持、各县（市）兜底保发放，省补助资金和县（市）工作挂钩”的方案，得到了省委、省政府的肯定。通过加大省对苏北、苏中确有困难市县的支持补助力度，及时变省补助资金由事后补拨为事前预拨，促使养老金保发放和社会化发放工作取得了突破性进展。今年确定省级重点补助的困难市县，由去年的２２个增加到３１个，省补助资金由４２７亿元增加到７１４５亿元，占

地方资金缺口的三分之二。８月末，全省社会化发放人数２２０２１万人，社会化发放率达９９５３％，比２０００年５月提高５９５个百分点，全省进入社区管理的企业退休人员已达２０多万人。

（三）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，根据就业形式多样化的特点，我提议并经厅务会议研究决定，明确了工作的重点。通过狠抓个私企业、三资企业和事业单位以及自由职业者的参保，开展执法检查，实施目标管理和情况公告等措施，促使扩面征缴工作取得了新进展。今年８月末，全省养老保险参保职工６９２６８万人，比２０００年末增加４４５６万人。１—８月，征缴养老保险费９５８３亿元，比去年同期增收１４９９亿元。在全国参保和缴费“双下滑”的情况下，取得了“双增长”的良好效果。失业保险参保人数７２２０６万人，完成覆盖７７０万人目标的９３８％；失业保险基金收入１２０４亿元，同比增长１３８％。所有市、县医疗保险制度改革实施方案先后启动实施。８月末，医疗保险参保人数达５９６万人，比２０００年末增加２８９万人，比去年底增长３０５％，增长数居全国第一，超额完成全年覆盖５３０万人的目标，基金征缴率达９４３％，与去年同比高出２２个百分点。今年两会期间，省人大代表和政协委员普遍认为，我省参保覆盖率在不断扩大，基金收支平衡，政策逐步完善，医保运行呈良好的发展态势，改革是切实可行的。

（四）加大劳动关系调整力度，维护劳动者合法权益。

随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了纠纷时常发生。根据这一新特点，我主动提请省委、省政府同意，在全省组织开展了“集体合同和劳动合同管理年”活动，加大了劳动关系的处理力度，促进了劳动关系的和谐稳定。同时，进一步建立健全劳动关系三方协调机制，并在全省选择１５６户企业，实施定点联系制度，对劳动关系运行存在的问题，实行动态监控，及时指导企业制定工作预案和应对措施，将纠纷解决在萌芽状态。通过推行集体合同和劳动合同制度，使各类劳动纠纷下降了２５％。

二、坚持以贯彻执行法律法规为重点，促进职能和作风的转变，加大依法行政、依法管理的力度

近年来，劳动保障工作改革的力度超过往常，加大依法行政的力度，加快劳动保障立法的步伐十分紧迫。为此，我重点抓了四个方面工作：

一是抓法规的修改完善工作。国务院《失业保险条例》出台后，原《江苏省职工失业保险规定》已不适应新形势的需要，我及时组织调研，反复修改论证，代省政府草拟了《江苏省失业保险规定》（审议稿）。结合地方性法规、政府规章的清理，向省政府、省人大汇报建议废止《外商投资企业劳动管理办法》，得到采纳，省人大已于５月１２日公布废止。针对经济组织多元化、就业形式多样化、劳动关系复杂化的新情况，组织对《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》和《江苏省劳动监察规定》贯彻执行中的问题，提出修改方案并报省政府。

二是抓法规的制定出台工作。针对当前劳动关系纷繁复杂的情况，为加大依法行政的力度，我向省人大、省政府汇报，要求加快《劳动合同条例》、《企业工资支付管理条例》、《劳动保障监察条例》等法规规章的出台。经商省政府法制办，上月下旬，我们已联合开展立法调研。

三是抓法规规章的清理工作。为适应加入ＷＴＯ的需要，去年，我主持按时完成了对７９件劳动保障地方性法规、规章和规范性文件及我厅制定的１００５件规范性文件的清理工作。根据省审改办的要求，今年又主持召开厅务会议，对５６件行政审批事项进行了认真的清理，取消４件，下放１件，降格审批１件。

四是抓行政执法监督工作。坚持从制度建设入手，建立健全了行政执法责任制、行政管理公示制、评议考核制和错案责任追究制等制度，将执法的依据、制度、程序和结果等向社会和当事人公开。依法认真做好行政复议和行政应诉工作，对确实损害申请人合法权益的行为坚决予以纠正，对下级劳动保障部门合法的行政行为给予积极维持，取得了良好的效果。两年多来，省政府、劳动保障部和地方法院对以我厅为被申请人和被告的行政复议案件和行政诉讼案件，全部都维持了我厅的具体行政行为，没有一起因行政行为违法或不当而被变更或撤销。

三、坚持以认真办理人大代表建议为窗口，不断提高工作效率和质量

２０００年，我厅承办人大代表建议和政协委员提案５１件，去年５２件，今年达７５件。为切实做好代表议案以及建议、批评和意见的办理工作，每年我均主持召开建议提案交办会，并从“领导、网络、质量”三个方面抓好落实。

一是加强领导。做到从我及各位分管副厅长、职能处室处长到每一位承办工作人员都从讲政治、讲党性的高度充分认识做好办理工作的重要性，坚持“认真办理，及时答复，要办实事，解决问题”

的原则，对难办的建议提案，由我直接督办，办理意见提交厅长办公会或厅务会议讨论。

二是健全网络。建立了厅党组成员、办公室、有关处室、具体经办人四级承办网络。采取分级负责、分工办理、专人经办、责任到人的办法。明确各业务处室是办理工作的中心环节，处室主要负责人是承办的第一责任人。凡事关劳动保障事业发展全局的建议、提案，我直接抓；凡涉及到劳动保障某个方面的，由分管厅长牵头办理。

（二）进一步加强改革创新。在贯彻落实上级有关文件、政策和重大决策部署时，结合实际创造性地开展劳动保障工作，提出符合江苏实际、切实可行的措施和意见，保证中央和省的各项决策得到全面贯彻落实。从提高决策水平这个核心环节抓起，加强领导班子自身建设，坚持科学决策和民主决策，充分发挥领导班子成员的集体智慧，增强班子整体功能。

（三）切实抓好劳动保障部门党风廉政建设工作。严格实行党风廉政责任制，标本兼治，加大治本力度，从源头上预防和治理腐败。注重教育干部职工树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观。加强谈话戒勉等廉政提醒工作，加强干部的廉洁自律意识及管理约束机制。坚持以身作则，严于律己，同时强化班子内部监督。

（四）全力抓好各项劳动保障工作的落实。继续巩固两个确保，重点解决好下岗失业人员的基本生活保障和企业退休人员调整待遇工作。认真贯彻中央和省再就业工作会议精神，加大再就业工作力度。加强基层劳动保障工作机构建设的力度，健全市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级劳动保障管理服务网络。努力扩大社会保险覆盖面，积极稳妥地推进社会保障制度改革。继续推进企业工资收入分配制度改革。加大预防处理群体性突发事件的工作力度。加强劳动保障监察执法工作，维护劳动者合法权益。

以上述职，不妥之处，请主任、副主任、秘书长和各位委员批评指正。

第14篇：省劳动和社会保障厅厅长述职报告

主任、副主任、秘书长、各位委员：

我于２０００年５月被省人大常委会任命为省劳动和社会保障厅厅长，省劳动和社会保障厅厅长述职报告。遵照省人大常委会的要求，现将我任职两年来的工作情况，向常委会作如下述职。

第一部分两年来的履行职责情况

一、坚持以完成主要任务为调控目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作

（一）努力确保下岗职工基本生活，积极促进其再就业。

（二）全力确保养老金发放，加快社会化管理服务步伐。

（三）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。

（四）加大劳动关系调整力度，维护劳动者合法权益。

二、坚持以贯彻执行法律法规为重点，促进职能和作风的转变，加大依法行政、依法管理的力度

近年来，劳动保障工作改革的力度超过往常，加大依法行政的力度，加快劳动保障立法的步伐十分紧迫。为此，我重点抓了四个方面工作：

一是抓法规的修改完善工作。国务院《失业保险条例》出台后，原《江苏省职工失业保险规定》已不适应新形势的需要，我及时组织调研，反复修改论证，代省政府草拟了《江苏省失业保险规定》（审议稿），述职报告《省劳动和社会保障厅厅长述职报告》。结合地方性法规、政府规章的清理，向省政府、省人大汇报建议废止《外商投资企业劳动管理办法》，得到采纳，省人大已于５月１２日公布废止。针对经济组织多元化、就业形式多样化、劳动关系复杂化的新情况，组织对《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》和《江苏省劳动监察规定》贯彻执行中的问题，提出修改方案并报省政府。

三、坚持以认真办理人大代表建议为窗口，不断提高工作效率和质量

的原则，对难办的建议提案，由我直接督办，办理意见提交厅长办公会或厅务会议讨论。

三是保证质量。针对每件建议、提案，我要求不能满足于书面答复，要本着高度负责、重在落实的精神，力求使每个代表和委员都满意，对一时难以落实和解决的，讲清道理，求得理解。建议、提案答复前，必须与建议人、提案者取得联系，征求对答复意见的意见。对重点建议、提案加强调研和沟通，把握代表、委员的意图，做到重答复，更重落实。

四、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象

两年多来，我一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重劳动保障工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、队伍、勤政、作风”四个方面抓好落实。特别是结合广泛开展民主评议行风活动，对各方面反映的问题，深挖根源，逐条进行整改落实。

一是加强思想建设。坚持带头并要求全厅深入学习江总书记“７·１”讲话和“５·３１”讲话精神，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全厅和劳动保障战线讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强党组中心组学习，坚持“三会一课”制度。倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。

二是加强队伍建设。我刚到劳动保障厅时就面临机构改革。为激活用人机制，我明确提出处级干部全部实行竞岗并作为今后提拔任用干部的一项制度，把干部提拔任用权交给群众，以充分体现干部选拔的公平、公正和公开，有效防范干部选拔任用中腐败现象的滋生，使这项制度深入人心，得到了群众的广泛拥护，干部职工热情高涨，工作积极性高。同时，结合今年民主评议行风工作的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的教育管理力度，抓好队伍的建设。

三是加强廉政建设。结合劳动保障工作的实际，具体制定了廉洁自律“三十九个不准”及违反的处罚规定，制定了贯彻省委、省政府“四项规定”的具体意见。重点对出国、出差、出书、办班“三出一办”等进一步作了制度性规定。

四是加强作风建设。坚持并要求党组成员以身作则，树立表率作用。坚持建立联系点制度，深入基层、深入实际、深入困难企业。在开展调研时，我尽量安排去困难企业和乡镇基层劳动所，掌握第一手资料，体现对企业和基层应有的关心。

第二部分存在的主要问题和努力方向

纵观两年来的工作，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，还存在许多不足。主要有：

一是抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。劳动保障方面的政策法规很多，由于政务公开还不够，部分群众还不够了解。有关政策的宣传、执行还缺乏一定的力度和透明度。劳动保障工作还存在薄弱环节，两个确保的基础还不够牢固，解决弱势群体再就业的工作力度还不够，社会保障体系建设还不够完善，劳动保障监察力量比较薄弱，有时执法还不严。

二是对目前明显滞后的有关政策法规研究解决还不够。在贯彻执行有关劳动保障工作的政策、法规时，有时存在简单化倾向，对市场经济条件下的劳动保障工作缺乏坚持不懈的探索，结合江苏实际创造性不够强。有的贯彻意见注重了原则性，缺乏可操作性，造成基层在执行过程中难以把握，使贯彻效果和预期目标存在一定的差距。

三是对劳动保障前瞻性的探索还不够。当前劳动保障出现的新情况、新问题，实际上是时代对我们提出的重大理论、政策和实践问题，自己常常忙于处理应急事务、文件和会议，主要精力放在应对“两个确保”中的具体问题，应对工作中的突出矛盾，这虽然是必要的，但对具有全局性、战略性和前瞻性的重大问题缺少深入、广泛和系统的研究分析。

四是学习还不够系统全面，对信息技术等新兴学科的学习重视不够。知识更新速度还不够快，知识结构不能完全适应新形势对干部尤其是领导干部提出的要求。在劳动保障工作业务知识的学习上，运用理论指导业务工作还不够。

五是干部交流的力度还不够大，业务处室重要岗位的科级干部交流更不够。干部交流中还需进一步加强部门、单位班子结构优化配置，使之更趋合理，更有生气，随着劳动保障工作的发展及机构改革的深化，干部交流的有关规定还有待进一步完善。

六是加强党风廉政建设，对干部的教育在深度和广度上还不够。虽然根据劳动保障工作的实际，制定了党

风廉政建设责任制等制度，但有的落实、检查、督促不够，没有完全做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对干部接受吃请等现象已有遏制，但还存在。对干部的教育、培养、监督还不够。重使用，轻帮助教育，忽视管理的现象还存在。

针对上述问题，我将通过这次述职，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我省劳动保障工作的新局面。

（一）坚持不懈地抓好理论学习。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“７·１”及“５·３１”重要讲话，理论联系实际，从政治的、全局的高度指导实际工作，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照“三个代表”的要求，团结领导班子全体成员，进一步解放思想，转变作风，以奋发有为、开拓创新的精神状态，深入基层，深入实际，深入困难企业，倾听群众呼声，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，诚心诚意为困难群众排忧解难。同时，全面、系统、有序地安排系列经济、法律、现代化办公手段等学习内容和专题辅导，健全干部学习、培训档案，促进干部学习管理规范化，全面提升政治理论和科学文化素质，真正把劳动保障部门建设成为廉洁、勤政、务实、高效的政府服务部门、责任部门、法治部门。

以上述职，不妥之处，请主任、副主任、秘书长和各位委员批评指

第15篇：国土资源厅厅长述职总结

我是１９９８年５月任省国土管理局局长，２０００年５月在省级机构改革中被任命为省国土资源厅厅长。国土资源部门是主管土地资源、矿产资源等自然资源的调查、规划、管理、保护与合理利用的政府组成部门。做好国土资源工作对保障和促进整个经济社会的可持续发展有着十分重要的作用。省委、省人大、省政府把我放在这个重要岗位上，我深感责任重大。几年来，在省委、省人大、省政府和国土资源部的正确领导和监督下，在省有关部门的大力支持下，依靠国土资源部门全体干部职工的共同努力，认真贯彻中央关于加强国土资源管理的大政方针，全省国土资源管理工作在服务经济建设中心、加强国土资源保护、深化改革、依法行政等方面取得了较好的成绩。一积极为经济建设提供资源保障和服务。一是为拉动经济发展、保障国家和省重点工程建设提供用地服务。１９９８年以来，共审核报批交通用地２０.０１万亩、水利用地３.３万亩，保证了重点工程建设的用地需要，并在土地征用、出让和被用地单位群众安置协调等方面主动做好服务工作。二是为促进农业结构调整、农民增收服务。１９９８年以来，全省共有６０余万亩耕地调整为其它农用地，以农用地结构调整支持了农业结构调整。三是为国有企业改革和发展服务。积极开展国有企业土地资产处置，处置额达２００多亿元，支持了企业改组改制、减债脱困和职工安置。四是为加快城市化和小城镇建设服务。结合行政区划调整，及时开展部分乡镇土地利用总体规划调整，为城市和小城镇建设拓展空间。积极推行城市土地经营，１９９８年以来，全省国有土地使用权出让收益达５８０多亿元，为推进城市化集聚了建设资金。五是为促进区域共同发展服务。由省统一组织苏北地区补充耕地指标有偿向苏南调剂，２０００年以来共安排使用调剂指标５４万亩，促进了苏北、苏南资源和资金的优势互补。六是为保护人民生命财产安全搞好地质服务。在全省划分出了区域地质灾害易发区，建立了监测预报网络，“苏锡常地区地面沉降预警预报系统工程”年内将建成，加强了汛期地质灾害防治工作，对近１００个重大建设工程项目进行了地质灾害危险性评估。二认真做好耕地保护工作。我省省、市、县、乡四级土地利用总体规划于２０００年全部获得审批通过。各级国土资源部门认真抓好规划实施，按规划全面实行土地用途管制。同时，严格用地计划审核，从严控制农用地转用量。２０００年以来，省厅直接参与了９０多个重大用地项目的预审，从源头上引导建设项目合理布局，防止滥占耕地。全省普遍建立了以基本农田保护为主要指标的耕地保护责任制，加强了基本农田的日常管护。大力开展土地复垦开发整理，１９９８年以来，全省复垦开发整理土地９４.２４万亩，其中建成耕地５２.０７万亩，同期非农建设占用耕地５１.８３万亩，占补相比净增耕地０.２４万亩。至２００１年，已连续８年实现了全省耕地占补平衡。三大力治理整顿矿产资源管理秩序。根据国土资源部和省政府的部署，从我省实际出发，以限制开山采石、整治砖瓦窑和关闭小煤矿为重点，在全省开展了矿产资源管理秩序治理整顿。通过治理整顿，全省共查处无证采矿７３０起，越界开采５３起，查处非法转让采矿５起，责令停产整顿矿山６０５家，关闭整改不合格矿山９１５家，吊销采矿许可证６７２个。认真贯彻实施《省人大常委会关于限制开山采石的决定》，加强对全省限制开山采石的监督检查。目前全省有开山采石活动的９个市都已划定禁采区，制定了禁采区内矿产企业的关闭计划。全省共划定禁采区７９处，禁采带２６条，总面积９８３８.３２平方公里，已关闭禁采区、禁采带内的矿山企业６６２家。加强和规范了矿业权审批管理，全省地勘单位的勘查许可证、国有矿山企业及集体和个体矿山采矿许可证持证率均达１００％。加大地质勘查找矿力度，评审和认定了一批勘查成果。四加快推进资源市场化配置。我省土地使用制度改革起步于１９８９年，１９９８年以来加大了推进的力度。特别是２００１年以来，以贯彻《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号和在全省开展土地批租专项治理为契机，全省土地资产管理和土地市场建设取得了突破性进展。１９９８年以前，我省土地出让合同收入每年大体为４０亿元左右，１９９９年达８０亿元，２０００年达１２０亿元，２００１年突破２００亿元，２００２年上半年已达１４７亿元。目前，全省所有市、县市全部建立了土地有形市场，有５０个市、县市建立了土地收购储备中心，有５３个市、县市建立了土地市场信息发布制度。１９９８年至２００１年，全省通过招标、拍卖、挂牌方式出让收取土地出让金１５０多亿元，其中２００１年为７０亿元，２００２年上半年已达６６亿元。积极探索和培育矿业权市场，２００１年，采矿权有偿出让在无锡、盱眙、连云港等地试点的基础上也取得突破，截止２００２年上半年，全省采矿权有偿出让６２个，其中招标出让２０个，拍卖出让４１个，协议出让１个，累计采矿权有偿出让金额１９２６.７万元。五加大国土资源法制建设和执法监察力度。积极配合做好国土资源立法工作，１９９８年以来，省人大先后制定颁布了《江苏省矿产资源管理条例》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省人大常委会关于限制开山采石的决定》等地方性法规，省政府颁布了《江苏省土地管理违法行为行政处分暂行规定》、《江苏省地质灾害防治管理办法》等政府规章。《江苏省国有土地储备办法》、《江苏省国有土地使用权招标拍卖挂牌出让办法》、《江苏省国有土地租赁暂行办法》等政府规章也正在抓紧制定，年内即将出台。这些法规规章的制定和实施为国土资源依法行政、规范执法提供了法律依据。为提高全民国土资源法制意识和全系统依法行政水平，几年来一直高度重视国土资源法制宣传教育，我厅先后被评为全国国土资源系统和全省“三五”普法先进集体。积极推进依法行政，２００２年在全国国土资源系统率先建立了依法行政工作年度考核制度。全省建立了省、市、县三级国土资源执法监察队伍，层层开展土地巡查，利用卫星遥感监测技术开展执法检查，加大了对国土资源违法行为的预防和查处力度。１９９８年以来，全省共查处土地违法案件９３４２起、矿产资源违法案件３２８起。在１７个县（市）开展了创建土地执法模范县试点工作，２００１年，有１２个创建活动成绩突出的县（市）被省政府表彰为先进单位，有４个县市被国土资源部授予“全国土地执法模范县”称号。六加强国土资源基础业务建设。城镇初始地籍调查基本完成，在全面完成土地利用现状调查工作的同时，有５０个县（市）进行了更新调查。国有土地使用权、集体土地使用权的初始登记发证工作已基本完成，集体土地所有权的登记发证工作全面展开，日常变更登记发证顺利进行，房改房发证数超过１５０万本。针对土地管理发展的新情况和新要求，我省提出“对内以图管地，对外以证管地”的地籍管理新办法，将全省７０００幅土地利用现状图统一上收省厅，用于建设用地审批、土地复垦开发等各项土地管理工作。全面推广苏州市分割登记发证的经验，在城镇房地产交易中，对手续齐全、条件具备的土地登记申请，１０个工作日内完成办证，力争做到立等可取。我省的这一做法得到国土资源部的充分肯定，并向全国推广。矿产资源储量管理完成了全省４５种主要矿产套改任务，基本摸清了矿产资源家底，实现了储量动态管理。省级矿产资源总体规划通过了国土资源部预审，根据预审意见修改的送审稿已报省政府审核，市、县矿产资源规划编制工作也已起步。为加强地价管理，制定并报请省政府批转了全省协议出让土地最低价。积极配合有关部门开展了土地和住房建设收费专项检查、矿产资源补偿费征收使用专项检查、国土资金专项审计以及预算外资金收支情况检查，认真进行整改，强化依法理财，健全各项制度，严格执行“收支两条线”规定，进一步规范了财务管理。国土资源科技工作和信息化建设稳步推进，成立了省国土资源信息中心，顺利开通了省国土资源厅网站，厅机关局域网建设已完成第一阶段工程，厅机关办公自动化系统基本建成。１９９８年，我到省国土局工作不久，就提出争创“两个一流”的目标。２００１年年初，在厅机关机构改革到位时，我再次提出，新组建的国土资源厅要争创“两个一流”，即主要业务工作要在全国国土资源系统争创一流，厅机关两个文明建设要在省级机关争创一流。这几年，我与大家一起向着这个目标努力。２００１年，我厅土地资产管理、地籍管理、土地规划、普法宣传、创建土地执法模范县等８项工作被国土资源部表彰为全国先进单位；我厅“三五”普法、扶贫攻坚、森林防火、财务管理、档案管理、政务信息等１０项工作受到省级表彰。这些成绩的取得，是省委、省人大、省政府、国土资源部正确领导和有关部门关心支持的结果，也是厅领导班子成员密切协同和全厅干部职工及全系统共同努力的结果。我作为党组书记、部门主要负责人，在这几年工作中，按照自己的岗位职责，主要是注意把握了这样几个问题：第一，树立大局观念，自觉服务中心。国土资源部门担负着保护资源资产和保障经济发展两大职能。如何正确处理好保护和发展的关系，是国土资源部门首先必须认真对待的问题。我始终认为，要解决好这个问题，从根本上讲，要求国土资源部门的同志必须牢固树立大局观念。全省的大局是发展经济，国土资源部门必须服从服务于这个大局，坚定不移地抓住发展不动摇。只有牢固树立大局意识，始终把党委、政府的中心工作作为本部门的重点工作来抓，部门工作才有活力和生机，才有作为和地位。这几年，我在每年年初部署工作时，都强调围绕经济工作中心搞好资源保障和服务。２００１年上半年，针对经济加快发展带来的建设用地指标不能满足需要等问题，带领机关人员在省内外广泛进行考察调研，提出从五个方面采取对策，即试行折抵建设用地指标政策，积极保障城市化进程和经济发展的用地需求；加大城市土地经营力度，积聚城市发展所需的资金；加快土地市场建设，大力推行市场方式配置土地资源；切实加强耕地保护，进一步完善耕地占一补一措施；实行补充耕地指标易地调剂，促进区域经济共同发展。按照上述思路，在用地计划紧张的情况下，我们想方设法为国家和省重点工程、重大基础设施和各地科技含量高、经济效益好的建设项目提供用地保障。我们提出，绝不能因为国土资源供给短缺影响经济发展，更不能因为国土资源系统服务不到位而拖经济发展的后腿。与此同时，进一步加大土地复垦开发整理和易地补充耕地的力度，保证了建设占用耕地的占补平衡。２００２年初，围绕贯彻省第十次党代会提出的“富民强省，率先基本实现现代化”的奋斗目标，我提出了全省国土资源工作“两服两保”总要求和“四为”主要任务，即服从大局，服务中心，保护资源，保障发展；为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。我们的思路和做法，得到省领导的充分肯定和市、县的普遍欢迎。第二，坚持改革创新，不断开拓进取。我从１９９８年５月到省国土局工作起，就把改革土地使用制度，建立土地市场机制作为一项重点工作，抓住不放，倾力推进。随着市场经济的发展，特别是我国入世，融入全球经济大潮，建立资源配置的市场机制显得更为紧迫。但由于长期受计划经济思维定势的影响，这方面的工作在我省一直进展不快。为了使这项工作有一个新的突破，２００１年２月，我向省委领导同志提出在全省开展土地批租专项治理，大力推进土地招标拍卖的建议，得到省委领导同志的肯定。《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号下发后，我省把开展土地批租专项治理作为贯彻１５号文件的重要举措，认真进行部署和实施。全省土地批租专项治理按照宣传发动、自查自纠、重点检查、总结规范四个阶段逐步展开，基本查清了１９９９年以来的土地批租情况和存在问题，依法查处了一批违法违规的用地、批地和出让土地行为。按照边治理、边建设的要求，积极推进土地有形市场建设，规范土地管理行为，全省土地市场机制已经初步形成，政府土地收益差不多比五年前增长了四五倍，成了加快城市化的主要资金来源，大大增强了各级政府的调控能力。当然，这方面的工作成效还是阶段性的，建立规范的土地市场秩序仍是一项长期艰巨的任务，矿业权市场在我省还是刚刚起步，真正形成公开、公平、公正的市场配置资源的机制，还有大量的工作要做。在推进国有土地使用制度改革的同时，着眼于促进农民增收和从根本上解决乱占耕地的问题，积极开展了征地制度改革和集体土地使用制度改革试点。南京和苏州作为全国征地制度改革试点城市，正在按国土资源部批准的试点方案组织实施。省政府确定的昆山、海门两个集体土地使用制度改革试点县（市），正着重探索集体土地有偿流转的办法和途径，允许农民以租赁、参股等办法参与土地收益的二次分配，实现长期稳定的收入来源。第三，改进工作作风，注重调查研究。江总书记在２０００年召开的党的十五届五中全会讲话中就深刻地指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众，脱离实际。”他希望全党上下努力改进思想作风、学风和工作作风。联系新世纪之初的国土资源工作，我感到江总书记的这一讲话具有很强的针对性和指导性。２００１年初，我在筹划年度工作时提出，新世纪、新机构，一定要有新的作风，开创工作新的局面。按照这一思路，厅党组在厅机关处室人员定岗刚刚到位、新世纪第一个春节刚刚过去，就组织处以上干部集中三天时间进行了以“落实‘三个代表’，改进机关作风”为主题的专题学习教育，并及时把２００１年确定为全系统“转变作风年”。２００２年初，厅党组又作出了《关于进一步加强作风建设的决定》。我们把睢宁、盱眙、丹阳、昆山四个县市定为我厅农村工作联系点，厅领导每个季度至少到各联系点一次，深入乡村，了解情况，通过指导帮助联系点解决实际问题，反思和改进省厅工作。为贯彻区域共同发展战略，我带领机关人员先后到１３个省辖市及２０多个县市、区进行调查研究和现场办公，帮助解决经济发展中的资源利用矛盾。针对加快推进城市化进程中面临的土地利用方面的矛盾和问题，还列出城镇建设用地供应与保障机制、城市规划区内集体建设用地使用权流转机制和城市化建设占用耕地补充平衡机制三个研究课题，会同省委研究室组成三个调研组，由领导同志带队在省内外进行考察调研，在充分调查研究、反复修改完善基础上形成的调查报告，提出一些政策性意见，为省委、省政府稳步推进城市化建设提供了决策参考。第四，加强队伍建设，提高干部素质。我到省国土局工作以来，一直注重队伍建设。机构改革组建国土资源厅后，要巩固发展已有的成绩，从根本上讲，还是要花大力气提高干部的整体素质。首先是配齐配强干部，让干部各得其所，人尽其才。对干部问题，我历来一讲德才兼备，二讲五湖四海。干部使用，一看实绩，二看公论。在２００１年初处室人员定岗以及后来少数人员调整变动中，由于厅党组坚持了以上几条，较好地达到了大多数人满意的效果。其次是抓好干部的学习提高。近年来，厅党组坚持以中心组成员和处以上干部为重点，以江总书记“三个代表”重要思想、在建党８０周年大会上的讲话、十五届六中全会决定、“５·３１”重要讲话以及ＷＴＯ知识等为主要内容，采取集中学习辅导、座谈讨论、大会交流等多种形式，认真抓好干部理论学习，引导大家联系实际进行思考，在解放思想、指导工作上取得了明显成效。针对机构改革后，市、县国土资源部门领导班子新老交替的实际，我厅对２００１年以来市、县局新进领导班子的成员分批进行培训，今年上半年已举办２期市、县国土资源局长岗位培训班，参加培训９６人，培训内容不仅包括国土资源政策法规和业务知识，还包括党风廉政建设、信息化建设、世贸组织规则等内容，收到明显效果。再次是严格干部管理监督，加强党风廉政建设。对干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是对干部的爱护，是党组的重要责任。在党风廉政建设上，我坚持从自己做起，从班子抓起，逢会必讲，警钟长鸣。吸取原国土局计财处正副处长违纪违法的教训，我讲得最多的是“三个绝对不要”，即绝对不要傍大款，绝对不要装错袋子，绝对不要背着组织干违纪违法的事。在厅机关党组织建设上，坚持将“支部建在处上”，明确处室领导“一岗双责”，既对业务工作负责，又对党风廉政建设负责。我特别强调加强财务管理，要求全系统以严肃认真的态度，积极配合有关部门开展全省国土专项资金审计，真正弄清问题，堵塞漏洞，健全制度，严格责任。采取以上措施，较好地保证了全厅干部队伍的纯洁稳定，在工作难度大的情况下，全厅上下保持了良好的精神状态，较为圆满地完成了省委、省人大、省政府交给的各项任务。２００１年，我厅被评为省级机关“预算外资金管理先进单位”。回顾过去的几年，依靠厅领导班子的集体智慧，依靠全厅干部职工的创造力，我做了一些力所能及的工作。但实事求是讲，有成绩，也有不足。如理论学习不够自觉、不够系统；调查研究不够经常、不够扎实；到市、县还有接受超标准招待的现象；在厅机关目前还分几处办公的情况下，到有些处室了解情况不多，对地矿业务还不熟悉等。从全省国土资源管理工作来看，当前还存在一些亟待解决的矛盾和问题，如经济加快发展带来资源供求矛盾更加突出，补充耕地的难度加大，矿产资源对经济发展的保障程度下降；资源利用结构不尽合理，土地粗放利用的现象在一些地方仍比较严重；基础设施建设用地补偿标准低，直接影响农民增收，成为群众反映强烈、社会广泛关注、信访比较集中的热点问题；违法行为屡禁不止，尤其是政府违法用地行为仍较突出，查处难度大，执法任务依然艰巨；在强调进一步减轻农民负担、减少土地收费项目的情况下，经济薄弱地区的一些基层国土资源部门财务困难增大，业务经费难落实等。从国土资源部门自身来看、作风建设还存在一定差距，许多工作思路很好，也提出了相应的措施，但抓落实不够；埋头事务，抓具体事多，形成合力抓大事不够。这些存在问题，有待于我们在今后工作中认真研究解决，以推进国土资源工作全面健康发展。从我个人来看，年近六十，在一线工作的时日已经不多。但是我一不消极，二不畏难。人生旅途犹如参加一场竞走比赛，越是靠近终点，越是要冲击，越是要拼搏。我在岗一天就要尽责一天，迎着困难上，勇于争一流，依靠大家共同努力，把工作干得更好更实。我一定按照“三个代表”的要求，加强理论学习，加强党性锻炼，努力做一名合格的党员、清廉的干部、实干的厅长。最后，衷心地欢迎大家对我的述职多提批评指导意见。

第16篇：国土资源厅厅长述职总结

。１９９８年以来，全省共查处土地违法案件９３４２起、矿产资源违法案件３２８起。在１７个县（市）开展了创建土地执法模范县试点工作，２００１年，有１２个创建活动成绩突出的县（市）被省政府表彰为先进单位，有４个县市被国土资源部授予“全国土地执法模范县”称号。  六加强国土资源基础业务建设。城镇初始地籍调查基本完成，在全面完成土地利用现状调查工作的同时，有５０个县（市）进行了更新调查。国有土地使用权、集体土地使用权的初始登记发证工作已基本完成，集体土地所有权的登记发证工作全面展开，日常变更登记发证顺利进行，房改房发证数超过１５０万本。针对土地管理发展的新情况和新要求，我省提出“对内以图管地，对外以证管地”的地籍管理新办法，将全省７０００幅土地利用现状图统一上收省厅，用于建设用地审批、土地复垦开发等各项土地管理工作。全面推广苏州市分割登记发证的经验，在城镇房地产交易中，对手续齐全、条件具备的土地登记申请，１０个工作日内完成办证，力争做到立等可取。我省的这一做法得到国土资源部的充分肯定，并向全国推广。矿产资源储量管理完成了全省４５种主要矿产套改任务，基本摸清了矿产资源家底，实现了储量动态管理。省级矿产资源总体规划通过了国土资源部预审，根据预审意见修改的送审稿已报省政府审核，市、县矿产资源规划编制工作也已起步。为加强地价管理，制定并报请省政府批转了全省协议出让土地最低价。积极配合有关部门开展了土地和住房建设收费专项检查、矿产资源补偿费征收使用专项检查、国土资金专项审计以及预算外资金收支情况检查，认真进行整改，强化依法理财，健全各项制度，严格执行“收支两条线”规定，进一步规范了财务管理。国土资源科技工作和信息化建设稳步推进，成立了省国土资源信息中心，顺利开通了省国土资源厅网站，厅机关局域网建设已完成第一阶段工程，厅机关办公自动化系统基本建成。１９９８年，我到省国土局工作不久，就提出争创“两个一流”的目标。２００１年年初，在厅机关机构改革到位时，我再次提出，新组建的国土资源厅要争创“两个一流”，即主要业务工作要在全国国土资源系统争创一流，厅机关两个文明建设要在省级机关争创一流。这几年，我与大家一起向着这个目标努力。２００１年，我厅土地资产管理、地籍管理、土地规划、普法宣传、创建土地执法模范县等８项工作被国土资源部表彰为全国先进单位；我厅“三五”普法、扶贫攻坚、森林防火、财务管理、档案管理、政务信息等１０项工作受到省级表彰。这些成绩的取得，是省委、省人大、省政府、国土资源部正确领导和有关部门关心支持的结果，也是厅领导班子成员密切协同和全厅干部职工及全系统共同努力的结果。我作为党组书记、部门主要负责人，在这几年工作中，按照自己的岗位职责，主要是注意把握了这样几个问题：第一，树立大局观念，自觉服务中心。国土资源部门担负着保护资源资产和保障经济发展两大职能。如何正确处理好保护和发展的关系，是国土资源部门首先必须认真对待的问题。我始终认为，要解决好这个问题，从根本上讲，要求国土资源部门的同志必须牢固树立大局观念。全省的大局是发展经济，国土资源部门必须服从服务于这个大局，坚定不移地抓住发展不动摇。只有牢固树立大局意识，始终把党委、政府的中心工作作为本部门的重点工作来抓，部门工作才有活力和生机，才有作为和地位。这几年，我在每年年初部署工作时，都强调围绕经济工作中心搞好资源保障和服务。２００１年上半年，针对经济加快发展带来的建设用地指标不能满足需要等问题，带领机关人员在省内外广泛进行考察调研，提出从五个方面采取对策，即试行折抵建设用地指标政策，积极保障城市化进程和经济发展的用地需求；加大城市土地经营力度，积聚城市发展所需的资金；加快土地市场建设，大力推行市场方式配置土地资源；切实加强耕地保护，进一步完善耕地占一补一措施；实行补充耕地指标易地调剂，促进区域经济共同发展。按照上述思路，在用地计划紧张的情况下，我们想方设法为国家和省重点工程、重大基础设施和各地科技含量高、经济效益好的建设项目提供用地保障。我们提出，绝不能因为国土资源供给短缺影响经济发展，更不能因为国土资源系统服务不到位而拖经济发展的后腿。与此同时，进一步加大土地复垦开发整理和易地补充耕地的力度，保证了建设占用耕地的占补平衡。２００２年初，围绕贯彻省第十次党代会提出的“富民强省，率先基本实现现代化”的奋斗目标，我提出了全省国土资源工作“两服两保”总要求和“四为”主要任务，即服从大局，服务中心，保护资源，保障发展；为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。我们的思路和做法，得到省领导的充分肯定和市、县的普遍欢迎。第二，坚持改革创新，不断开拓进取。我从１９９８年５月到省国土局工作起，就把改革土地使用制度，建立土地市场机制作为一项重点工作，抓住不放，倾力推进。随着市场经济的发展，特别是我国入世，融入全球经济大潮，建立资源配置的市场机制显得更为紧迫。但由于长期受计划经济思维定势的影响，这方面的工作在我省一直进展不快。为了使这项工作有一个新的突破，２００１年２月，我向省委领导同志提出在全省开展土地批租专项治理，大力推进土地招标拍卖的建议，得到省委领导同志的肯定。《xx关于加强国有土地资产管理的通知》国发［２００１］１５号下发后，我省把开展土地批租专项治理作为贯彻１５号文件的重要举措，认真进行部署和实施。全省土地批租专项治理按照宣传发动、自查自纠、重点检查、总结规范四个阶段逐步展开，基本查清了１９９９年以来的土地批租情况和存在问题，依法查处了一批违法违规的用地、批地和出让土地行为。按照边治理、边建设的要求，积极推进土地有形市场建设，规范土地管理行为，全省土地市场机制已经初步形成，政府土地收益差不多比五年前增长了四五倍，成了加快城市化的主要资金来源，大大增强了各级政府的调控能力。当然，这方面的工作成效还是阶段性的，建立规范的土地市场秩序仍是一项长期艰巨的任务，矿业权市场在我省还是刚刚起步，真正形成公开、公平、公正的市场配置资源的机制，还有大量的工作要做。在推进国有

土地使用制度改革的同时，着眼于促进农民增收和从根本上解决乱占耕地的问题，积极开展了征地制度改革和集体土地使用制度改革试点。南京和苏州作为全国征地制度改革试点城市，正在按国土资源部批准的试点方案组织实施。省政府确定的昆山、海门两个集体土地使用制度改革试点县（市），正着重探索集体土地有偿流转的办法和途径，允许农民以租赁、参股等办法参与土地收益的二次分配，实现长期稳定的收入来源。第三，改进工作作风，注重调查研究。江总书记在２０００年召开的党的十五届五中全会讲话中就深刻地指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众，脱离实际。”他希望全党上下努力改进思想作风、学风和工作作风。联系新世纪之初的国土资源工作，我感到江总书记的这一讲话具有很强的针对性和指导性。２００１年初，我在筹划年度工作时提出，新世纪、新机构，一定要有新的作风，开创工作新的局面。按照这一思路，厅党组在厅机关处室人员定岗刚刚到位、新世纪第一个春节刚刚过去，就组织处以上干部集中三天时间进行了以“落实‘三个代表’，改进机关作风”为主题的专题学习教育，并及时把２００１年确定为全系统“转变作风年”。２００２年初，厅党组又作出了《关于进一步加强作风建设的决定》。我们把睢宁、盱眙、丹阳、昆山四个县市定为我厅农村工作联系点，厅领导每个季度至少到各联系点一次，深入乡村，了解情况，通过指导帮助联系点解决实际问题，反思和改进省厅工作。为贯彻区域共同发展战略，我带领机关人员先后到１３个省辖市及２０多个县市、区进行调查研究和现场办公，帮助解决经济发展中的资源利用矛盾。针对加快推进城市化进程中面临的土地利用方面的矛盾和问题，还列出城镇建设用地供应与保障机制、城市规划区内集体建设用地使用权流转机制和城市化建设占用耕地补充平衡机制三个研究课题，会同省委研究室组成三个调研组，由领导同志带队在省内外进行考察调研，在充分调查研究、反复修改完善基础上形成的调查报告，提出一些政策性意见，为省委、省政府稳步推进城市化建设提供了决策参考。第四，加强队伍建设，提～部素质。我到省国土局工作以来，一直注重队伍建设。机构改革组建国土资源厅后，要巩固发展已有的成绩，从根本上讲，还是要花大力气提～部的整体素质。首先是配齐配强干部，让干部各得其所，人尽其才。对干部问题，我历来一讲德才兼备，二讲五湖四海。干部使用，一看实绩，二看公论。在２００１年初处室人员定岗以及后来少数人员调整变动中，由于厅党组坚持了以上几条，较好地达到了大多数人满意的效果。其次是抓好干部的学习提高。近年来，厅党组坚持以中心组成员和处以上干部为重点，以江总书记“三个代表”重要思想、在建党８０周年大会上的讲话、十五届六中全会决定、“５·３１”重要讲话以及ＷＴＯ知识等为主要内容，采取集中学习辅导、座谈讨论、大会交流等多种形式，认真抓好干部理论学习，引导大家联系实际进行思考，在解放思想、指导工作上取得了明显成效。针对机构改革后，市、县国土资源部门领导班子新老交替的实际，我厅对２００１年以来市、县局新进领导班子的成员分批进行培训，今年上半年已举办２期市、县国土资源局长岗位培训班，参加培训９６人，培训内容不仅包括国土资源政策法规和业务知识，还包括党风廉政建设、信息化建设、世贸组织规则等内容，收到明显效果。再次是严格干部管理监督，加强党风廉政建设。对干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是对干部的爱护，是党组的重要责任。在党风廉政建设上，我坚持从自己做起，从班子抓起，逢会必讲，警钟长鸣。吸取原国土局计财处正副处长违纪违法的教训，我讲得最多的是“三个绝对不要”，即绝对不要傍大款，绝对不要装错袋子，绝对不要背着组织干违纪违法的事。在厅机关党组织建设上，坚持将“支部建在处上”，明确处室领导“一岗双责”，既对业务工作负责，又对党风廉政建设负责。我特别强调加强财务管理，要求全系统以严肃认真的态度，积极配合有关部门开展全省国土专项资金审计，真正弄清问题，堵塞漏洞，健全制度，严格责任。采取以上措施，较好地保证了全厅干部队伍的纯洁稳定，在工作难度大的情况下，全厅上下保持了良好的精神状态，较为～地完成了省委、省人大、省政府交给的各项任务。２００１年，我厅被评为省级机关“预算外资金管理先进单位”。回顾过去的几年，依靠厅领导班子的集体智慧，依靠全厅干部职工的创造力，我做了一些力所能及的工作。但实事求是讲，有成绩，也有不足。如理论学习不够自觉、不够系统；调查研究不够经常、不够扎实；到市、县还有接受超标准招待的现象；在厅机关目前还分几处办公的情况下，到有些处室了解情况不多，对地矿业务还不熟悉等。从全省国土资源管理工作来看，当前还存在一些亟待解决的矛盾和问题，如经济加快发展带来资源供求矛盾更加突出，补充耕地的难度加大，矿产资源对经济发展的保障程度下降；资源利用结构不尽合理，土地粗放利用的现象在一些地方仍比较严重；基础设施建设用地补偿标准低，直接影响农民增收，成为群众反映强烈、社会广泛关注、信访比较集中的热点问题；违法行为屡禁不止，尤其是政府违法用地行为仍较突出，查处难度大，执法任务依然艰巨；在强调进一步减轻农民负担、减少土地收费项目的情况下，经济薄弱地区的一些基层国土资源部门财务困难增大，业务经费难落实等。从国土资源部门自身来看、作风建设还存在一定差距，许多工作思路很好，也提出了相应的措施，但抓落实不够；埋头事务，抓具体事多，形成合力抓大事不够。这些存在问题，有待于我们在今后工作中认真研究解决，以推进国土资源工作全面健康发展。从我个人来看，年近六十，在一线工作的时日已经不多。但是我一不消极，二不畏难。人生旅途犹如参加一场竞走比赛，越是靠近终点，越是要冲击，越是要拼搏。我在岗一天就要尽责一天，迎着困难上，勇于争一流，依靠大家共同努力，把工作干得更好更实。我一定按照“三个代表”的要求，加强理论学习，加强党性锻炼，努力做一名合格的党员、清廉的干部、实干的厅长。最后，衷心地欢迎大家对我的述职多提批评指导意见。

第17篇：报告厅建筑设计规范

报告厅建筑设计规范

报告厅可以参考中小学合班教室的要求进行设计，高档报告厅的细部尺度应适当调整。相关规范如下。

《中小学校建筑设计规范 GBJ 99—86》

第3.9.4条合班教室的布置应符合下列规定：

一、教室第一排课桌前沿与黑板的水平距离不宜小于2500mm；教室最后一排课桌后沿与黑板的水平距离不应大于18000mm。

二、前排边座的学生与黑板远端形成的水平视角不应小于30°。

三、座位排距：小学不应小于800mm，中学、中师、幼师不应小于850mm。

四、走道宽度：纵、横向走道的净宽度不应小于900mm；当同时设有中间和靠墙纵向走道时，其靠墙纵向走道宽度不应小于550mm。

五、座位宽度不应小于450～500mm。

六、教室的课桌椅宜采用固定式。课椅宜采用翻板椅。

第3.9.5条在计算坡地面或阶梯地面的视线升高值时，设计视点应定在黑板底边；隔排视线升高值宜为120mm；前后排座位宜错位布置。

第18篇：多功能报告厅管理制度

学校《多功能报告厅管理制度》

为充分发挥多功能报告厅的作用，合理利用，提高使用效率，特制定以下规定：

1、多功能报告厅（综合楼二楼）由校办统一管理，设备的维护由现代教育技术中心负责。

2、多功能报告厅可容纳约500人，主要用于学校召开或承办的重大活动、大型会议、各类学术会议以及报告会等，学生活动一般安排在二楼会议厅（由学校团委安排）。

3、多功能报告厅的使用安排遵循学校级会议及活动优先原则；如无全校重大会议及活动安排，多功能报告厅实行“预约登记、按预约时间先后安排”的原则，即凡使用多功能报告厅的部门，必须提前两天进行预约登记，否则，不予安排。

4、预约登记须填写申请表，使用部门负责人签字盖章、校办主任同意后，交送到现代教育技术中心，交送时间即为预约登记时间；预约使用时间如发生变更，申请部门须至少提前一天到现代教育技术中心办理变更手续。

5、各部门使用多功能报告厅，要爱护室内公用设施，如发生设施损坏等要马上报告，以便及时修复，对因使用不当造成设施、设备损坏的，要追究相关人员责任。

6、多功能报告厅在使用前,须由使用部门邀请专业人员根据要求提前准备并负责使用中设备的调节，其他人员不得擅自调试；严禁非专业人员操作电器、音响设备等，如遇人为原因造成设备、桌椅等财产损坏，应按规定赔偿损失。

7、要保持多功能报告厅的安静，禁止喧哗打闹等，要爱护环境卫生，讲文明礼貌，维护好报告厅秩序。

8、多功能报告厅所有通道在活动时，须同时开放，要做好“防火、防盗，防破坏”工作，管理人员在活动结束后，要认真检查和清点各种设备、设施等，断开电源、关好门窗。

现代教育技术中心（宣）

第19篇：报告厅设计方案说明

一、项目规划的背景报告厅的多媒体方案设计包括音响扩声系统、会议（舞台）灯光系统、视频显示系统等。整个系统的先进性、稳定性、可靠性、可扩充性在系统设计时必须予以充分全面的考虑，系统设备配置的性价比以及系统应用时的智能化和操作的简易性也是系统设计时应当考虑的重要因素。

二、项目规划的功能需求 ◆ 满足多媒体会议的扩声、显示功能； ◆ 在报告厅举行讲座、教学活动需要达到的功能； ◆ 在报告厅举行小型文艺表演的功能； ◆ 扩声系统应当提供足够的、稳定的声压级，均匀的声场，符合国家相关标准和规范的语音清晰度、辅音损失度等技术指标； ◆ 提供音质优良、层次丰富、具有充足的动态范围、丰满悦耳的音乐回放效果， ◆ 舞台灯光系统应能提供足够的照度，可以控制的逐级亮度和色彩的变化； ◆ 视频显示系统在会议或讲座、教学运用时能显示清晰、明亮的图形和文字效果。  所选系统设备要求性能优良、运行稳定可靠，采用业内成熟和领先的技术以保证设备的先进性以及可扩展性；  配置系统设备时要充分考虑业主利益，使用高性价比的产品设备；  会议扩声系统最需要解决的问题是系统的传声增益，在设备配置和后期系统调试时需要有效解决会议扩声系统常见的音频回输啸叫的问题，并保证会议进行时达到语音清晰、圆润、悦耳动听。

三、系统设计依据 # JGJ/T16-96《民用建筑电气设计规范》 #《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95 #《智能建筑设计规范》GB50045-95 # GYJ25-86《厅堂扩声系统声学特性指标》 #《厅堂扩声特性测量法》GB/T4959-1995 # GB/T15485《语言清晰度指数的计算方法》 #《客观评价厅堂语言可懂度的 RASTI 法》GB/T14476-93 # SJ2112《厅堂扩声系统设备互联的优选电气配接值》 # GB/T15381-94《会议系统及其音频性能要求》 # GB/T14220-93《视听视频和电视设备及系统音频盒式系统》 # 甲方提供的相关图纸及资料

四、系统设计方案描述 4.1 主扩声系统报告厅平面为矩形，最大净空约6 米，除舞台（主席台）外，观众坐席呈阶梯型分布。在这样的运用环境中，我们设计使用集中供声的扩声方式，即将主扩声音箱隐藏式安装在舞台上唇口的位置。这种方式的特点在于声像一致性好、声场分布均匀自然，现场调试和控制性较好等。具体配置方法如下：主扩声音箱配置的是 4 只美国 MRX-515（400W/8Ω ），低频音箱为 2 只 MRX-518S（500W/4Ω ）。组成主扩声音箱系统，隐藏吊挂于舞台上唇口，面向观众席方向扩声。 MRX 系列每个箱体由高频驱动器提供一个弧形的波导，实现理想的覆盖范围。当 ACS 系统被正确的设定了，非常均匀的声场是可以实现的。在舞台前（ACS=-3dB）将不会过响。远距离区域（ACS=+3dB）也将有足够的声压级。由于接近舞台区域的声压比传统的扩声系统更低，话筒反馈的问题将降至最低。 MRX 系列音箱的优势是它们的垂直指向性高。这意味着声音能被直接对准观众，房间的建声条件对最终听感的影响也相应减小。舞台上配置了2 只 MRX-512M（400W/8Ω ）专业舞台返送音箱，作为会议发言或演出监听音箱使用。功放全部采用StvdioDue 纯后级专业功放S-2.8，每通道额定功率700W@8Ω 。音箱功率与功放的功率搭配计算：

1、音箱功率：

400W³4+500W³2+400W³2=1600+1000+800=3400W；

2、功放功率： 700W³2（通道）³4（台）=5600W。音箱与功放的功率比为：1:1.6，从功率余量、安全工作状态、声音保真度等方面的要求来看，这个功率比都是比较合适的。 4.2 扩声控制系统

1、16 路调音台FX16ii（RW5757）扩声控制系统的主要设备——调音台配置的是英国品牌 FX16ii （RW5757）16 路调音台。数码音响的音质，最多可接 16 组输入信号，专利设计的UltraMic 前置放大器，内置广播级的Lexicon 莱思康效果器，双效果，可编程，可修改参数，16 组直接输出，可选择推子前或后，用作多轨录音或效果送出，3 段英国风味的均衡器，中频可选项，18dB 的高通滤波器，4 组母线，4 组立体声输入，100mm专业推子，² 48 幻像供电，通道输入、编组和主输出都设有插入点，独立音量控制的单声道输出，接线通盘可以改变位置，配合不同的安装方式可以安装在19"机柜。

2、PA+ 系统音频处理器在系统控制设备方面我们引入了全新概念的 PA 数字系统处理器，它集电子分频、参数均衡、图示均衡、压缩/限幅和低频激励于一身，全部控制和音频处理均采用数字化的方式，内置有高规格的 24Bit A/D、D/A 转换器，动态范围达到110 分贝，使整个扩声系统的调试和维护变得简单，容易操作，提升了整个系统的性能。同时，为保证系统的

安全性，我们还可以在系统调试完毕后完全锁定设备，以防无关人员毁坏数据导致系统无法正常使用。这样，既方便维护又便于操作。

3、AFS 反馈抑制器双通道高级反馈抑制器：专利的高级反馈抑制技术（AFS）每通道具有 24 个可编程的滤波器，立体声或独立的双通道处理，可选择的滤波器脱开时间，滤波器应用的类型，包括：语言滤波器，低、中、高，三段音乐滤波器，输入通道测量表，每通道24 段滤波器测量表，电子平衡的输入和输出端口XLR 和TRS，让用户尽可能完善地消除声反馈安全认证: UL 6500，IEC 60065，EN 55013，E 60065 AFS224 的关键特性是固定滤波器和活动滤波器的操作模块和滤波器的释放能力。活动滤波器的操作模块提供连续更新滤波器位置的操作灵活性。滤波器的自动释放特性是依次自动消除不再需要使用的滤波器，从而优化声音。

4、Gonsin 会议系统（会议主机、主席单元话筒、代表单元话筒）公信数字会议基础讨论系统沿袭了公信独创的自动跟踪双向测算全校验和带校验多元化综合计算技术以及公信完美的数字传输和控制技术，不仅提供了系统强大的讨论、自动摄像跟踪功能、清晰饱满的音质和快速的数据传输，还实现了对会议进程的全面控制和管理。公信数字会议讨论系统不仅具有质量稳定可靠、数据安全准确、操作简单适用、系统维护简单方便等优点，还具有良好的可扩展性，能够和中央控制系统实现完美的无缝连接。公信数字会议讨论系统的设计参考了大量的国内乃至国际行业标准，符合各类行业规范。系统设计符合以下标准及规范

1、《会议系统电及音频性能要求》GB/T15381-94

2、《电气安装工程低压电器施工及验收规范》GB50254-96

3、《智能建筑设计标准》GB/T50314-2000

4、《大楼通信综合布线系统》YD/T 926.1–97

5、《建筑通用布线标准》ISO11801

6、《声系统设备互连的优选配接值》GB/T14197-93 系统功能：

1、讨论发言功能：申请发言、顺序发言、自由讨论；

2、自动摄像跟踪功能；TL-V4100 基础讨论系统主要由基础讨论主控机、基础讨论单元、会议管理软件（选配）、计算机、高速球机（实现自动摄像跟踪时选配）及外围音响和显示设备等构成。在脱机状态下，系统具有申请等待、限制发言、先进先出等多种发言模式，可实现自动摄像跟踪功能。通过与计算机连接，系统可实现会议报到、发言管理、文稿管理等功能，并可实现远程联网。系统扩展性强，适用于各种规模和用途的会议场合。公信有线数字会议基础讨论主控机TL-Z3 采用大功率环形变压器，功率充足，单台主控机标准可挂载60~70 个话筒单元（挂载的单元不同容量不同）；主控机与扩容主机之间以及扩容主机与扩容主机之间都可以通过一条485连接线进行级联，达到最大容量 1000 席的大型系统；主控机内置 4³1+1 视频矩阵，在脱机情况下，只需增加摄像球机就能实现自动摄像跟踪功能；内置声音反馈装置，在会场建声环境不理想时，可以打开声音反馈装置以防止啸叫；内置高低音补偿功能，可对高音和低音进行补偿，以实现完美的音质。与会者可使用 TL-VX4100/VD4100 系列数字会议讨论系统的基础讨论单元实现发言、申请发言、收听他人发言和自动摄像跟踪功能；讨论单元带有耳机插孔和音量调节开关，与会者可使用耳机收听他人发言，并可以对音量大小进行调节；可同时开启主席机以外的任意1 至4 个话筒。

5、SHURE 无线话筒报告厅音响系统配置了2 套SHURE PGX24/PG58 手持无线话筒和2 套SHURE PGX14/30 无线头戴话筒。这是考虑了演员和主持人同时使用的情况下配置的。配有 PG58 话筒的 PGX 无线手持式无线话筒系统可以快速地进行无线设置。具有如“自动选择频率”和“自动发射机设置”等功能，为忙碌的表演者提供了最理想的无线设置。 Performance Gear 无线系统含有舒尔已获得专利的音频参考压缩扩展技术, 可以产生极其清晰的声音，超越了传统无线技术的限制。 PG58 性能优异的舒尔人声话筒，专为突出领唱和伴唱温和而清晰的声音进行了优化。一直是世界各地表演者的首选。Shure PG58 是一款单向（心形）动圈人声话筒，专为现场演出、扩音和录音棚录音中的专业人声应用而设计。内置的效果显著的球形过滤器可以尽可能地降低风噪声和呼吸引起的“砰砰”噪声。心形拾音模式可在尽可能降低不需要的背景噪声的同时隔离主要音源。具有针对特定的声音而精心设计的人声响应，这种响应已成为世界级标准。坚固耐用的结构、经认证的减震系统以及钢网罩确保了无论如何用力拿握，PG58 的卓越性能都不会受到任何影响。无论是室内还是室外，唱歌还是演讲200Hz 。 400 W持续供电能力。 12 英寸差动驱动低音扩音器。 1.5 英寸环形聚合振膜压缩驱动器。 DuraFlex- 箱体覆盖了一层 16/18 毫米夹板。防滑橡胶音响脚。尺寸：高 22 英寸，宽 21 英寸，厚 27.5 英寸 MRX512M音箱功率级： 400W / 800W / 1600W 。频响范围： 60 Hz - 20 kHz (-10dB) 。 400 瓦持续供电能力。 12 英寸差动驱动低音扩音器。

1.5 英寸环形聚合振膜压缩驱动器。 DuraFlex- 箱体覆盖了一层 16/18 毫米夹板。防滑橡胶音响脚。尺寸：高 25.25 英寸，宽 15 英寸，厚 13.5 英寸。调音台RW-5757 技术指标噪声：话筒等效输入噪声@最大增益，20Hz-20kHz 带宽，150 欧姆输入源阻抗-1 29dB；辅助，主输出和总控部@最大，16 路输入的推子拉下来30dBu；立体声最大输入电平>30dBu；耳机@200 欧姆150mW 尺寸（高³宽³长，毫米）：放在桌上，160³444³60 最大；安装在机架上44 3（10U）³482³160 最大/64 最小； E＆OE Soundcraft 生产的Spirit 产品保留在不事先通知的情况下改变技术指标的权力。 PA 音频处理器反馈抑制器，配置12 组虑波器 2³

3、2 ³

4、2³

5、2³6 交叠配置 28 段均衡器 DBX 压限器 120A 低频谐波激励器参数均衡限覆器限覆器延时分红噪音产生器 RTA JBL 扬声器和皇冠功放参数，配置了调试精灵(Wizaed) 25 用户程式音声道XLR 输入，6 声道XLR 输出面板RTA-M XLR

输入，配置幻路功率 24-Bit A DC/24Bit DAC,>110dB 动态范围 TypeIV 降噪技术全图形LCD 显示模拟输入输入数量（1 组）RTA 话筒输入（2 组）线路输入类别电子平衡/RF 滤波，XLR 母阻抗 >40KΩ 最大输入电平+20dBu 共模抑比 >45dB RTA 话筒幻像供电 +15VDC RTA 话筒等效输入噪声 110dB A 计权，107dB 无计权取样频率 48KHz D/A 特性动态范围 112dB A 计权，110dB 无计权系统特性动态范围 >110dB 无计权，>107dB A 计权频响 20Hz-20KHz,±0.5dB 通道串音 109dB，A 计权；>106dB 不计权；带宽22kHz 总谐波失真+ 噪声：典型值0.003%，输出电平+ 4dBu,1kHz 频率响应特性： 20Hz-20kHz,+/-0.5dB 通道间交叉话音：典型值>80dB 输出端交叉话音：典型值>80dB 电源电压：交流50/60Hz，100V；120V，60Hz 和 230V，50/60Hz 电力消耗： 9W 安全认证： UL 6500，IEC 60065，EN 55013，E 60065 舒尔 PGX24/PG58 手持无线话筒产品类别：音频及会议系统生产厂商：SHURE（舒尔）规格简述：自动选择频率;在18MHz 带宽主要规格设备类型配有PG58 话筒的PGX 无线系统规格简述自动选择频率;在 18MHz 带宽中有 90 个可选频率 1/4 波长天线,微处理器-分集接收控制;通道显示LED XLR 和1/4 英寸输出舒尔 PGX14/30 头戴式无线话筒品牌舒尔(SHURE) 设备类型无线话筒规格简述 PG30TQG 耳机电容型话筒佩戴感受舒适的接线框平滑、自然 Pioneer 先锋DVD 320 播放机类型高清播放机兼容光盘类型 DVD/ SVCD/ VCD/ CD/ CD-R/ -RWDVD-R/ -R DL/ -RW (Video Mode, VR Mode W/CPRM) DVD+R/ +R DL/ +RW (Video Mode)视频制式PAL/ NTSC 逐行扫描双制式纯影院逐行扫描USB 接口支持先锋DV-320 视频输出参数纠错S 端子输出支持色差分量输出支持先锋 DV-310-G 音频输出参数纠错光纤输出支持同轴输出支持先锋 DV-320 视频音频特性参数纠错视频特性 1080p,108 MHz/12-bit 视频数音频特性 96kHz/24-bit 数先锋 DV-320 外观参数参数纠错体积420³215.5³49.5mm 重量1.7kg SANYO 多媒体投影机

PLC-XU1060C 投影技术 3LCD 显示芯片 3³0.8 英寸亮度 4500 流明对比度 1000:1 标准分辨率 XGA（1024³768）dpi 灯泡类型超高压汞灯灯泡功率 275W 投影参数变焦方式手动变焦光圈范围 F=1.7-2.5 实际焦距 f=19.2-30.2mm 投影距离 0.9-11.5m 投影尺寸 40-300 英寸屏幕比例 4:3 梯形矫正垂直梯形校正功能接口参数输入端子视频接口: RCA:复合视频，Mini-DIN 4-pin: S-Video 计算机接口：2³D-sub15 输入音频接口：RCA（L/R）视频输入 2³Mini-Jack 输入输出端子 Mini-Jack 输出，D-sub15 显示输出控制端子通讯接口：RJ-45（Wired LAN） D-sub9（RS-232C）电气规格产品噪音 29dB 整机功率 354W，待机功率：0.5W 电源性能 AC100-240V，50/60Hz 其它参数安全认证 CCC 产品尺寸 334.2³78.4³257.5mm 产品重量 3.3kg 其它性能 PJ Link（网络接口）兼容功能自定义用户界面（抓屏）冻结功能遮屏功能简报计时器红叶牌带遥控电动投影幕幕布类型电动幕幕布材质玻珠对角线 100 英寸比例 4:3 产品尺寸 2030³ 1530mm 增益 2.4 其他性能外壳有金属板机械冲压加工成型，表面静电喷涂装饰，外壳颜色可选，美观耐用、采用先进的加工工艺，幕表面物理参数稳定衰减小，绿色环保打开方式电动方式安装方式壁挂式红叶电动幕(100 英寸) 外观参数宽度(mm) 2030 高度 (mm) 1530 红叶电动幕(100 英寸) 环境参数工作温度(℃) 10-85 工作湿度 10-90%

Gonsin 会议系统 TL-Z3 系统主机产品特性： ◆ 内置声反馈装置，防止啸叫； ◆ 内置4³1 视频矩阵； ◆ 内置高低音补偿功能； ◆ 大功率环形变压器，功率充足，对话筒单元供电； ◆ 标准2U 机箱，便于机柜安装。基本功能：脱机功能： ● 支持四个摄像球机摄像跟踪； ● 可设置同时打开主席和副主席以外的任意1 至4 个话筒； ● 可选择三种发言模式：申请等待模

式、限制发言模式、先进先出模式； ● 防止啸叫； ● 高低音补偿，实现完美音质。连接电脑配合软件，除具有以上所有功能之外，还具有以下功能： ● 具有会议单元管理功能，可由操作员通过点击会议单元图标批准或拒绝与会者发言。 ● 具有录音、录像功能（需要增加视频采集卡）。 ● 可设置发言限制时间，限制时间结束可设定关闭会议单元； ● 可设定副主席单元：在脱机状态下，副主席的开关不受同时打开会议单元数量和发言模式的限制,最多可同时设置10 个副主席。技术参数： ■ 音频频响：50Hz~18KHz ■ 揩波失真：（THD）

135mm³150mm³50mm 工作温度：0℃~45℃ 工作温度：-20℃~50℃ 三基色会议柔光灯 LED 电脑控制变色灯 240 灯光控制台主要适用范围舞台、舞厅、演播厅、多功能厅电压/频率：

220-224V/50-60Hz 功能特征:

1、有12 个Scanner,每个Scanner 中包含16 个通道,分A 页(8 和B 页(8).

2、可编程30 个Bank，每个Bank 中包含8 个Scene;

3、可编程6 相Chase,每个Chase 可编240 步(即30 个BankScene);

4、具有手动,声控和自动三种动作模式;

5、在自动运行模式中,FADE 可选择全部具有FAD 或X/Y 具有FADE,都具有SPEED 调节;

6、每个Scanners 中都可设置Reverse(求反和Aign(数码轮）;

7、在手动和编程时点亮按FINE 键时对应LED 亮时,可细调数码轮值;

8、具有Black out 输出功能;

9、具有MIDI 触了Bank、Chase 和Black out 功能;

10、控台之间可相互传递内部的已编程数据;