推荐第1篇：试用期述职报告
试用期述职报告
三个月的试用期一转眼就过去了，经过这三个月的努力工作和不断学习，我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，同时也获益良多。下面，我将从思想、工作、学习和考勤四个方面来对我试用期的工作进行总结如下：
一、思想方面
身为一名党员教师，在参加工作的这三个月以来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出较好的组织纪律性。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，取得更大的进步。
二、教学方面
教师是人类灵魂的工程师，我深知自己肩头的责任。作为一名新入职的教师，我积极参加学校组织的新教师培训活动，抓住每一个听课学习的机会。仔细听，认真记，课后仔细琢磨，努力揣摩挖掘。在课程方面，本学期担任了《证券投资分析这门课程，在假期里已经做好备课工作，在教学期间认真对待每一节课，做到课前认真细致的备课，广泛查阅资料，根据课堂反应反思教学效果，与学生沟通改进教学方式，积极向有经验的教师取经学习，学习各种教学经验方法和课堂教学艺术，让学生在轻松愉悦的环境下接收知识。而我，在自我提高的同时顺利完成教育教学任务。另外，在领导和同事的帮助下，熟悉了工作的基本流程，逐渐适应角色转变，深刻的领悟到现代教育需要创新，教师需要有服务意识，创新意识，危机意识，求实意识。
三、学习方面
作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。我积极学习各种相关专业知识，积极撰写科研学术论文投稿，目前已经形成两篇论文初稿。为响应学院 “双师型”师资队伍建设，我也正在备考相关的专业资格证，巩固所学的专业知识。在试用期中，我努力扩展自身的知识面，自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在未来的时间里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。
四、考勤方面 我热爱自己的事业，在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。从不因为个人的私事耽误在系里坐班的时间，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。处理好学校工作与个人之间的关系，试用期内没有缺席过一次。
总之，在这三个月的工作过程中， 我逐渐的熟悉了工作流程，慢慢掌握了工作内容与工作方法，渐渐的融入到了整个团队当中，渐渐的融入了信商大家庭。同时，我也意识到自己工作中还有很多的不足之处，在今后的工作中我将努力克服这些不足，争取更大的进步。
推荐第2篇：试用期述职报告
电子信息与控制工程学院院长綦星光
2005-11-28
在任现职试用期的一年时间里，在学校党委和行政的领导下，在学校、学院领导的帮助和学院教职工支持下，通过自己的认真学习和努力工作，虽然取得了一些工作成绩，得到学校领导和学员教职工的认可，04年度考核优秀，信控学院被评为先进集体，但是也存在一些问题和不足。现总结如下：
一、政治思想方面
作为一名院系管理工作者，必须具备基本的政治素质和思想水平，加强政治理论学习，不断提高政治思想水平是本人对自己提出的基本要求。通过保持共产党员先进行教育活动的学习和实践，对“三个代表”重要思想认识更加深刻。“三个代表”的重要思想是我们党的重要指导思想，它充分反映了党的先进性和全心全意为人民服务的宗旨。党的先进性要求我们党员特别是党员领导干部在工作中要与时俱进、求实创新、不断进取。全心全意为人民服务的宗旨要求我们不断增强服务意识，坚持以人为本、立党为公、执政为民。维护和实现最广大人民的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。领导干部决不能有任何特权，决不能利用手中的权力谋取私利，这也是对党员领导干部的基本要求。使自己的政治觉悟和思想水平得到了提高，政治意识、大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，为做好管理工作奠定了良好的思想基础。
二、行政管理工作
1、统一思想、明确目标、加强管理队伍建设
2004年11月与机械学院分家以后，电子信息与控制工程学院班子成员和行政管理人员多数都是新人，如何统一思想，明确目标，形成一个有凝聚力的、求真务实、开拓进取的领导集体是学院党政工作的首要任务。我们首先加强学习，统一思想，根据我校第一次党代会确定的发展目标和主要任务，按照党代会文件精神的要求，结合信控学院的实际，明确了党政工作的指导思想，即“以三个代表为指导，在学校党委领导下，求真务实、开拓创新，努力开创电子信息与控制工程学院工作的新局面”。按照求生存、谋发展、获保障的基本思路和科学发展观的精神要求，确定了信控学院工作的“四十二字方针”，即“教学工作是中心，学生工作是根本；学科建设是龙头，科研工作是基础；行政管理是服务，政治思想是保障”。确立了管理工作的总目标，即“努力使学院管理工作制度化、规范化、信息化，努力提高工作效率，为师生提供良好的服务，高校优质地完成学校下达的各项任务，让师生满意，让领导放心”。我们要求管理人员加强理论学习和业务学习，熟悉学校的各种规章制度和管理文件，明确自己的工作职责，为做好管理工作奠定基础。
2、加强管理工作制度建设、努力使管理工作规范化
管理工作制度化包括两层含义，一是规章制度建设，二是按规章制度办事。我们结合工作实际，在学校有关文件和精神的基础上制定了包括党政联席会制度、会议内容纪录备案制度，安全工作责任制度在内的一系列规章制度，并抓好落实，努力使管理工作制度化、规范化。
3、加强师资队伍建设、努力做好人才引进工作
信控学院现有四个本科专业，其中有三个专业是新上专业，现有教职工55人，教师51人（2人已不在职），其中教授3人，副教授13人，博士3人，硕士34人，在读博士9人，在读硕士3人，青年教师33人，青年教师占教师总数的65%。教师队伍结构不尽合理，高层次学历人员太少，青年教师较多。针对这种情况，在博士引进工作中，党政领导齐抓共管，2005年面试的博士有20多人，但是由于电学科博士数量少、就业面宽等特点，没有收效，这是我们工作最不满意之处之一。为此，我们加大了在职教师的培养力度，2005年已有3名教师考取了博士。同时，积极做好现有骨干教师的稳定和在读博士工作，积极创造工作条件和条件环境，能使他们学成归来。针对青年教师多的特点，我们加大了指导的力度，制定了加强青年教师指导的有关规定，使他们尽快成长。在硕士引进方面，今年引进硕士11人，硕博比达到70%以上。
4、以教学评估为契机、加强教学工作制度化规范化管理、努力提高教学质量
教学工作是学院的中心工作，我们努力按照教育部本科教学工作水平评估和学校的要求开展教学工作。以规范管理、稳定秩序、重视教学过程、改进教学方法、加强教学督导、努力提高教学质量为目标组织教学工作，要求教师严谨治学，特别加强了对青年教师的督导工作。加强了青年教师导师制的管理工作力度，对导师的指导计划和实施情况进行了检查，并对存在的问题进行了反馈。起草了青年教师导师制的补充规定，从导师和被指导者两个方面明确责任和目标，使青年教师尽快成长，满足教学需要，提高教学质量。
根据教学评估的各项要求，结合信控学院的实际，我们对研究室、研究室人员、研究室承担的课程和分管的实验室进行了调整，同时出台了“关于研究室排课问题的暂行规定”和“关于教师开设第二门课的有关规定”等教学管理文件，从制度上保证了教学质量的提高。这项工作虽然涉及部分教师的切身利益，但是老师们都能从大局出发，使这项工作顺利实施，表现了高校教师较高的思想水平。在此，我代表信控学院领导班子感谢教师们对学院工作的支持。
在日常教学管理工作中，严格按照教学法规组织教学，完善了教学督导制度和毕业实习、毕业设计分散进行的相关规定。对毕业设计（毕业论文）进行了重点监督检查，实现规范管理，加强过程控制。
5、加强学科建设和科研队伍建设、努力提高学科的科研水平
本科层次的学科建设，我们的主要精力是集中三个新上专业的建设上，除对教学计划进行优化、努力提高教学水平外，很大的精力放到了新专业实验室的规划建设上。
研究生层次的学科建设，今年我们申报了一个一级学科、一个二级学科的硕士点，并与机械学院和信息学院联合申报了省级重点实验室。其中“控制理论与控制工程”学科评价较高，很有希望获得硕士学位授予权。
科研项目方面，2004年信控学院科研经费额度较少，科研能力较弱。其根本原因是参与科研的人员太少，没有形成科研团队。针对这种情况，我们加强了科研团队建设，团队人员自愿坐班，刻苦钻研业务，目前已基本形成10人左右的能够在制浆造纸工程、食品工程、生物工程、无机材料工程领域承担或参与电气、电子信息、自动化等方面的科研和工程项目。此项工作已初见成效，截止到目前，科研项目已完成学校下达的140万元的科研项目指标。
6、百年大计、规划为本、努力做好新校区实验室建设工作
新校区建设是我校工作的重中之重，全校教职工认识上下一致，渴望新校区早日建成。因此，在新校区实验室建设规划中，有关老师积极参与，使机电楼信控学院实验室规划得以顺利完成。这项工作涉及4个本科专业，24个建设项目，有20多名教师参与了该项规划工作。之后按照学校实验室建设的资金投入原则，对24个建设项目进行了调整，申报了14个建设项目，11月14日学校进行了评审，按照学校反馈的意见进行了优化组合，使设备的利用率进一步提高。
7、通过自评找差距，加强弱项项建设
在本科教学工作水平评估自评工作中，认真组织、积极准备、制定了四级目标责任制。暑假期间，老师们牺牲了休息时间，冒着酷暑，按照自己的工作，积极准备、相互配合，认真准备自评材料。通过自评自查，找到了信控学院在教学工程中存在的问题，查找原因、分析弱项，积极开展弱项规划与建设工作。这些工作本学期已经实施或正在组织实施。真对上学期出现学生学籍变动比较大的情况，学院及时分析原因，在全院组织了“以树立现代教育理念，努力提高教学质量”为主题的大讨论。通过讨论，老师们统一了思想，从抓学生出勤入手，积极组织相互听课，征求学生对教师教学工作的意见。在学生中积极做好树立良好班风和良好学风工作。从学生反馈的信息看，本项工作已取得良好效果。
8、顺利完成移居新校区的搬迁工作
新校区搬迁工作从今年暑假期间就开始准备，搬迁工作任务重、责任大，学院进行了有效的组织，从打包开始就落实了责任制，从设备清点、打包到搬运到新校区，件件设备有记录，箱箱包装有标记，车车运输有封条，整个搬运工作井然有序。保证了实验设备完好无损如数搬到了新校区。搬迁工作的组织得到了国资处的好评。
三、本人业务工作
教学上承担了研究生的“高等过程控制”和“自适应控制”两门课的教学工作。
指导了4名本科生的毕业设计。
指导硕士研究生8名，其中毕业生1名，在读生7名。
在研纵向项目1项5万元，12月将鉴定。横向项目1项4万元。
四、廉洁自律
本人积极参加学校组织的党风廉政教育活动，认真学习了“三个代表”的重要思想和有关反腐倡廉、廉政自律有关文件，进一步提高了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己职责，严格要求自己，做到了廉洁自律。
五、存在的问题和不足
通过一年来的工作经历的回顾，特别是通过保持共产党员先进行教育活动分析评议阶段的学习，通过自我剖析、征求教师的意见和党员民主生活会，找到了本人存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1、政治理论水平不高，学习的自觉性不够强，政治意识、大局意识、服务意识有待进一步提高。
2、与教师沟通较少、工作不够深入，有时有急躁情绪。
3、工作不够大胆，太民主，集中不够。
4、具体工作干得太多，要信任分管领导，敢于放权、各尽其责，作为院长要抓大事，工作重点要突出。
5、廉洁自律意识、警示学习还须加强。
根据存在的问题和不足，我将积极做好整改工作，落实整改措施，不辜负领导和老师的期望，使信控学院的工作上一个新台阶。
2005-11-28
推荐第3篇：试用期述职报告
试用期述职报告
----------------报告人：
一、自我介绍
二、试用期工作总结
工作岗位
岗位职责
工作任务与目标
工作任务与目标的达成情况
工作中遇到的问题与对策
（说明：请列明个人在试用期的工作任务和目标，并详细介绍工作任务完成情况或目标达成情况。此部分将作为您试用期工作考核的重要参考，请认真完成。）
三、自我评价
优点
不足
四、工作体会
工作心得
对企业文化的理解
在团队中的定位和作用
对部门的建议与意见
对公司的合理化建议
五、工作规划和对未来的职业规划
六、其他
推荐第4篇：试用期述职报告
试用期转正述职报告
爱尚跑各领导及人事部：
自2017年12月29日正式入职杭州爱尚跑科技有限公司并担任文案策划一职，已有两个月之久。虽然在这之前我对文案策划的岗位职能和工作性质有一定的经验基础，但是在初次接触健身器材类目的情况下，避免不了需要一个对新行业、新产品、新市场的熟悉与摸索的过程。经过这两多月时间的磨合，我已经基本明确了公司的组织架构，与公司各部门、各团队成员之间有了充分的了解，形成了比较顺畅的合作模式和一定的默契度，同时对品牌文化、公司产品以及行业动向有了一定程度的掌握，日常工作的完成度和完成质量也基本上得到了部门领导的认可，自我认为已经基本跟上了正式的岗位职能运行流程。
以下我将从六个方面对这两个多月以来的试用期工作情况做简要的总结。 一．【职能简述】
我的岗位是文案策划，但是在爱尚跑，我的工作内容和性质更偏向于文案而弱化了策划。对于电商行业而言，策划是一个极为重要的岗位，大多数公司都会配备与文案职能分离开来的专职策划岗位，店铺的日常运营皆以策划为源头开展营销活动。但是这样的岗位配置有两个前提：第一是公司组织架构十分完备，有详细的岗位职能拆分，对市场和品牌有明确的未来规划，还要有充足的人事储备和人力预算；第二是公司的运营模式足够成熟，店铺和渠道的运营体系足够庞大，且综合效益趋于良性发展（品牌效益、企业文化、销售业绩三项目标并重）。很显然对于当前的爱尚跑：公司团队刚刚组建，组织架构和人力配置都尚不完备，公司处于创立之初，没有成型的品牌市场和企业文化，这些因素都决定着公司当前甚至在来的一段时间内只能注重打造基础，以“重业绩、保利润”为目标，而对于更深层次的品牌文化经营，当前不会作为主要的目标去实现，也就不可能以策划为中心去开展日常工作。 所以，公司的现状决定了文案策划这个岗位的职能性质——服务性，剥离了品牌和企划的策划，只是一个功能型的服务性岗位，文案更是一个辅助性岗位，这两者都只能是为公司的核心目标——销售业绩和利润目标服务。
另外，我虽然在此之前拥有数年的文案策划经验，但是作为健身器材尤其是跑步机这类型的大型器材类目，与食品等快消品类目有着本质的区别，人群画像不同，产品的价值体验不同，复购周期不同（跑步机几乎是没有复购周期的），以往的策划经验并不适用于如今跑步机的类目性质。这些因素也决定了在爱尚跑策划不可能居于运营的前道而只能作为服务性岗位。
综上，我的岗位职能概括起来如下：
❶天猫、京东各渠道新产品详情页的框架确定、页面排版、文案输出，旧版详情页的维护更新
❷天猫、京东各渠道的年节性主题页面、平台活动页面的主题内容确定及框架排版、文案输出
❸天猫、京东等各个店铺的内容软文输出与日常推送，每天保持至少一篇的文章或内容推送
❹官方微信、微博的日常运维与文章内容输出及推送，每天保持至少一篇的文章或内容推送
❺对各渠道页面、文案的随时巡查，关注广告法、平台展现规则等，防止禁用词等违反广告法和平台规则的页面和文案出现
❻公司及部门领导安排的其他与文案相关的工作内容 二．【工作成就】
在这两个多月的试用阶段，除了完成对公司、品牌、产品及市场的基础了解之外，还完成了以下几个方面的工作：
❶天猫、京东首批（5款）旧版详情页的优化更新，京东首批（1款）新产品的详情制作
❷自2017年1月分以来的店铺主题页面，平台活动页面排版与文案写作 ❸完成天猫、京东各个渠道、店铺的内容运营的基础框架搭建并开始执行 ❹完成官方微信、微博的申诉、认证等基础维护并开始执行日常内容推送 ❺不足之处：由于入职时间并不长，对健身器材的行业了解深度不够，所以在一些文案的表现上面精确度和敏锐度不够，需要进一步熟悉行业及产品，经过更长时间的分析总结来完成与产品和市场的深度融合。 三．【岗位规划】
针对当前的公司状况，我的主要任务是做好文案服务，为各个部门和渠道提供优质的文案作品，辅助完成各类型页面素材的制作与优化。在内渠道容运营这块，首先保证有不间断的持续的内容推送，为后期的深度运营打好基础。在未来，文案策划岗位主要要做好以下几个方面的工作。
❶各个渠道、店铺内容通道的精细化运作，配合好平台资源的利用，争取为店铺带来更多的日常流量
❷官方微信和微博的基础粉丝培育和深度运营，把微信通道打造成为配合京东平台开展内容营销的主阵地之一，把微博通道打造成为淘系站外流量来源的入口之一
❸CRM（客户关系管理）运营与会员体系、粉丝体系搭建
❹根据职能体系的完善和公司主体的经营方向调整（对品牌管理和文化建设的重视程度），新增至少一个下属岗位的人力配置 四．【纪律章程】
在入职这两个多月期间，认真了解学习了公司的管理制度和章程，服从领导的工作安排，完成了所有已经安排的工作内容，没有违反公司章程制度的行为举止和言论，没有对公司造成任何损失。比较严格的要求自己准时到岗，严格考勤。在两个月之内，累计迟到2次（月均1次），请假两次累计一天（过年期间），没有早退、缺勤、旷工等现象，自认为相对严格的遵守了公司的管理。 五．【个人愿景】
在这两个月的时间里，我已经熟悉了公司的氛围，融入并接纳了年轻活力的办公司文化，对公司有了认同感与归属感。所以我希望能够与公司团队一起长期走下去，历练个人的人生阅历，丰富自我的业务经验，为公司的发展做力所能及的事情。公司的长远利益也是个人的人生利益，我也希望能在这里获得更高远的发展平台和更丰厚的劳动报酬，当然这一切都是与个人的业务能力和成就息息相关的，我也将不懈的去完成和优化自己岗位的业务职能，为创造优良的业绩做好本职服务。 六．【意见建议】
虽然在电商行业兴起的早期，几乎所有公司都是实行单休制，但是随着近几年来无论是国家政策的鼓励还是企业自我管理的制度更新，以及操作模式由传统的劳动密集型向技术密集型的转化，绝大部分公司开始实行双休制度。我也希望公司能综合考虑自身的经营状况和员工的呼声，尽早实行双休制。
望公司管理层能够慎重考虑以上建议。 专此报告，请审阅！
述职部门：综合部 述职岗位：文案策划 述 职 人：罗尚杰 2018年3月6日
推荐第5篇：试用期述职报告
2006年医务科工作总结
2006年为全面落实山东省卫生厅关于继续深入开展医疗质量管理效益年活动的意见，我院在全院范围开展“强化六项措施、营造文化氛围、提高服务质量”的活动。一年来，围绕医院的中心工作，医务科在人员紧张，工作繁重的情况下，抓住机遇，面对挑战，强化管理，锐意进取，坚持 “以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，积极投身于本科教学工作水平评估和医疗管理工作。现总结如下：
一、加强医疗质量管理，努力提高医疗质量
1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系
调整充实了医疗质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高标准、严要求，稳步开展质量管理工作。大部分科室质管小组能够围绕科室医疗质量定期组织质量改进活动，有力地保障了医疗安全。
2、增强依法执业意识，强化医疗规章制度建设
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，完善各项医疗规章制度，强化工作人员岗位职责。修订更新《院内外会诊制度》、《总住院医师管理规定》、《医疗纠纷和医疗事故处理预案》等，制订完善《医疗质量管理方案》、《医疗质量检查制度》、《住院医疗流程管理规定》、《医疗纠纷防范预案》、《科室质量管理小组工作制度》等。
3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制
制定《医疗质量管理工作计划》，实施医疗质量策划、控制和改进活动。加强基础质量建设，注重环节质量控制，实施医疗质量的动态过程管理。严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、值班和交接班等医疗质量和医疗安全的核心制度，强调医疗缺陷防范为主。令我们欣慰的是自去年9月1日医务科新班子组建以来，共协调处理10余起医疗纠纷，没有一件医疗纠纷法院立案，这在我省同级别医院中屈指可数。
4、加强质量监督检查，及时反馈整改提高
制定切实可行的《医疗质量检查实施方案》，全面量化《医疗质量检查评价标准》并坚决贯彻落实，奖惩结合，赏罚分明，促进医疗质量检查标准化、常规化，整改提高规范化、自觉化。尽管个别科室个别医师对医疗质量检查不理解，但是我们自始至终常抓不懈，因为医疗质量是医院的生命线，是医院永恒的主题。全年单项检查30余次，全面检查10余次，制发质量简报10期，及时发现问题，深入分析原因，制订整改措施，并且通过持续检查，形成科室稳固的质量意识，产生自觉的质量行为，进而形成质量习惯，最终实现医疗质量持续改进。
5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷
员工培训是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识和服务意识的基础工作，我们以加强年轻医师、科室质管员、总住院医师和进修人员系列培训为着眼点，聘请德高望重的专家及法律工作者讲座，不断开展质量教育，强化业
务培训，增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。
6、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目。积极支持我院肺脏、肾脏移植工作，努力争取我院器官移植工作准入。切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
二、尽力增进医患沟通，构建和谐医患关系
建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为患者服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，切实处理患者投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，改进医患关系，树立良好形象。
三、全力推进减负措施，竭力实施便民服务
1、改进医疗流程，提高工作效率。强化科主任外出请假制度，加强医师外出会诊管理，坚持正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术，力争择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，降低医疗费用，提高工作效率。
2、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。
3、积极推进单病种限价工作，落实惠民医疗服务措施。
贯彻省卫生厅惠民医疗服务的精神，成立我院管理领导小组，制定惠民医疗服务实施方案，实施让利减负措施。根据我院实际情况，稳步推行单病种限价工作，先后推出30余种限价病种，积极为弱势群体提供基本医疗服务，直接为患者减免费用300余万元。
4、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，提高我院在鲁北地区医疗行业龙头地位。
根据全省实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，配合滨州市三级医疗机构纵向联合工作精神，成立滨州医学院附属医院三级医疗机构纵向联合工作领导小组，制定我院《三级医疗机构纵向联合工作实施方案》，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。包括无棣医院在内，已外派医师50余人次。使更多的人民群众享受到党的卫生事业发展的成果。在我省率先实施乡镇医院医师零费用进修制度，一年来先后为乡镇卫生院义务培训医师110余人次，极大地推动了全市基层卫生事业的发展。
四、积极投身我校本科教学工作水平评估
1、借鉴先进教学理念，探索临床标准化病人培训模式。本着自愿、从优的原则，经过严格的筛选和临床训练，两批24名标准化病人全部通过考核并正式上岗，很大程度上弥补了临床技能操作资源上的不足，创新了我院临床技能教学工作。
2、注重三基三严训练，注重住院病历书写质量，强化带教意识，营造教学氛围，规定新毕业医师入院后3月必须书写3份合格住院病历。
3、加强制度建设，规范管理活动。编印医疗法律法规规范汇编，本院医师及实习医师人手一本，加强学习，依法执业。
4、积极参与教学评建督导工作，有力的保障了各项检查指标的落实。医务科共有工作人员3名，人员紧张，工作繁重。在迎评创优的关键时刻，我们在完成医务管理工作的同时，积极投入迎评工作，连续3个月抽调2人分别参与内外科的迎评督导检查工作，加班加点，尽职尽责。
以上成绩的取得是院党委正确领导的结果，是医务科“一班人”密切配合的结果，更是全院干部鼎力支持和医护员工无私帮助的结果。同时我们清醒地认识到，医务科工作还存在不少问题和困难：一是没有从根本上摆脱经验管理的模式，距离科学管理还有一定距离；二是思想观念更新不够快，工作中存在畏难情绪；三是各项规章制度还没有在工作中得到全面深入的贯彻落实，医疗纠纷的苗头和隐患依然不同程度地存在。我们决心知难而进，恪尽职守，再接再厉，勇创佳绩。
医务科
二00七年一月十五日
推荐第6篇：试用期述职报告
试用期述职报告
加入男装公司2个半月，尚处在学习阶段，行业及岗位需掌握的知识尚未领悟透，谈不上工作成果，只是在逐步融入这个团队的过程中按计划开展了相关学习，以下，按模块作简单概述：
一、试用期“工作成果 ”
与其说叫工作成果，不如叫作学习经历来得确切，故以下，均为目前在试用期间的学习经历：
1、在集团运营管理中心就运营管理流程、考核流程、制度监控流程等进行了初步的学习，与集团吴总进行了沟通与交流，基本掌握了集团运营中心各项职能的展开思路，为未来男装运营工作的启动指明了方向、提供了参考；
2、与人力资源、财务、品牌、团购、营销、生产等部门相关领导就目前运营工作存在的问题、风险及运营工作启动可行性进行了分析与讨论，提出了运营工作启动的初步计划；
3、针对现有运营类制度进行初步修订，启动了公司现有制度修订工作，待修订完毕后集中进行会签，最终交公司最高领导核准；
4、参与QC跟单、样衣工、团购人员及部分终端人员绩效方案的讨论和完善，审核现有绩效数据；
5、通过与各部门同事的交流学习，对公司架构、各部门职能、产品等基础知识有了初步了解，“隔行如隔山”的状态开始有所改变，对两家工厂、成品仓库基本熟悉，对服装产品输出过程也有所了解；
6、参与徐州工厂管理问题调研及应急事务处理；
7、参与公司义卖活动，尽力服务于市场终端。
二、需改进方面：
1、与各部门之间的沟通频率还不够高，以沟通加强了解，为未来工作展开服务；
2、职能落实不够，目前基本停留在学习阶段，为真正落实运营职能，为总经办承接一些职能范围之内的事情；
3、与领导之间的互动不够，未能及时就工作中的问题进行反馈，也未能及时就管理中的问题提出个人建议与思路。
4、对服装行业知识了解程度不够，针对服装生产过程虽有了解，但属于一知半解，对市场终端运营虽有简单认识，但缺乏现场了解，需要深入市场了解店铺运作；
三、对公司的建议：
对公司了解尚处于初级阶段，建议亦不成熟，就简单的问题进行说明：
1、人力编制冗余，职责不清导致了人员超编、流程受阻及部门岗位推诿扯皮现象，建议压缩编制，理清职责，不断“瘦身”，提高效率，降低成本；
2、运行成本浪费严重，从人力费用、办公费用、能源费用、车辆费用等空间巨大，应引起重视，行动要趁早；
3、确立结果导向机制，以结果为导向，与职务、薪资挂钩，层层跟进落实，逐步培育良性工作氛围；
4、制度流程执行加强，强化制度流程意识，避免管理的随意性，降低管理风险；
5、店铺陈列需引进专业人才进行规划，目前个人感觉陈列跟不上品牌定位；
6、店铺、仓库等区域5S亟待改善，标示、卫生、陈列规划、员工职业素养提升空间巨大。
推荐第7篇：试用期述职报告
试用期工作总结
尊敬的领导：
转眼间已至年末，6个月的试用期即将结束。这半年是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下精彩而美好的回忆。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、思想认识方面
在走出校门之前就常听说“学校学到的知识在工作中用不到10%”、“书到用时方恨少”等。经过半年的工作，我深入体会到：不是在学校学到的知识用不到，也不是学校的学到的东西少，而是还没有学会把学到的知识应用到实践之中。工作实际上就是把理论知识消化、理解、发展的工程。通过实践的应用才能发现学习中的不足，才能有目的的重新学习。
二、工作实践方面
通过半年来的工作，我对自身的本职工作总结如下：
1、工程计量方面
a) 要想做好工程计量工作，必须认真学习《公路工程标准施工招标文件》以及项目办下发的其他有关计量工作的函件。只有这样才能走好计量程序，彻底了解哪些东西可以计量，怎么计量等等。
b) 要想做好工程计量工作，必须建立清晰明了、全面的工程计量进度台账。只有这样才能有条理的做好每期的计量工作，不至于漏计或重复计量。
c) 要想做好工程计量工作，必须要做到仔细认真，尽量避免计算错误。 d) 要想做好工程计量工作，必须多翻看工程图纸，认真复核图纸工程量，了解每一部分结构形式、材料用量等。
e) 要想做好工程计量工作，必须静下心来，长时间注意力集中。 公路工程计量是一项非常复杂繁琐的工作，由于工程项目多，内业工程量大，工作中不免千头万绪。一次长时间的注意力集中是必须的。
f) 要想做好工程计量工作，必须与其他部门多沟通，认真收集项目办要求的计量附件资料（例如：混凝土强度报告，隧道、桩基等专项检测报告，隐蔽工程影响资料，强度小票，以及个别时候项目办要求的其他资料）。
g) 要想做好工程计量工作，必须及时收集工程变更进度情况、及变更资料；了解安全支出情况等。做好工程变更计量、安全经费计量等。
h) 要想做好工程计量工作，必须多了解office、计量软件等与计量有关的软件。
i) 要想做好工程计量工作，必须有很好的社交能力。做计量难，签计量也不易。
2、产值统计及工程进度报表等方面
这也是一项与数字打交道的工作，因此仔细、认真是必不可少的。另外要想做好这项工作还必须做到：
a) 深入了解现场，及时收集进度情况，汇总数据。
b) 熟练使用office或其他办公软件，编制进度统计表格，辅助进度统计。 c) 了解项目办、监理、公司等下发的报表表格形式，了解每一项的意思。多翻看工程图纸，认真复核图纸工程量，了解每一部分结构形式、材料用量等。
三、自身不足之处及下一步计划
不足之处：
1、对所学专业知识了解还不够，还不能很好的应用到实际工作之中。
2、对现场了解不足，进入施工现场次数较少。
3、对工程设计了解不足，要想搞好施工工作必须了解设计，只有深入了解了设计者的设计意图才能更好的完成施工工作。
4、对自己的工作了解不够深入，缺乏主观能动性。
5、社交能力不足，还不能很好的独立完成以上工作。
下一步计划：利用工作空闲时间，加强专业知识等的学习；多深入施工一线了解具体施工流程。尽自身最大能力弥补自身的不足，提高自身的工作水平。多学多问，在干好本职工作的前提下，多了解其他岗位的工作，使自身全面发展。
推荐第8篇：试用期述职报告
试用期述职报告
时间一晃而过，转眼间一个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个播种的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——中海石油图博可特天津管道有限公司。成为了中海图博普通的一员。感谢图博给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
时光流转间，我已到公司工作一个多月。我对所从事出纳工作已经比较熟悉也能胜任这项工作，这一个多月里我在公司付出纳和李会计领导下，在公司同仁帮助下，在新岗位中我对本公司经营模式和管理制度有了全新认识和深入学习
现对本职工作总结如下：
一、人面对新城市、新工作一切都将是新开始,都有从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难,良好心态——虚心、积极，是干好一切工作根本，刚开始几天是关键，于是我努力把心态调整到最佳以适应新环境、应对新工作挑战
二、这期间在财务上我作了如下具体工作
1、严格按照财务制度要求，跟随付出纳办理费用报销现金、支票收付等业务。
2、每月按时作好单位职工薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐，银行存款余额调节表等。
4、完成财务人员交待的日常工作。
经过一个多月试用期我在工作也取得了一些进步，出纳工作看似简单做起来却难，很多事情需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果。成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲，也离不开公司同仁的支持与帮助。
要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司经营管理中占有重要地位，作为合格的出纳必须具备以下基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度不断提高业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好职业道德。
4、出纳人员要有较强安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴要有内部保管分工负责，并相互牵制。
5、沟通能力是与工商、税务、社保等单位外联沟通所必不可少的。
当然，在今后工作中除了恪守以上基本五点外，我还要不断努力学习国家出台新财经法律法规和先进企业管理制度，以适应不断变化社会环境和今后公司开展工作。
一个多月的试用期过去了。在整个工作过程中，我认为自己对本职工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心。勤勉不懈，极富工作热情，基本能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。对财务方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和税务相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足之处的通过不断的学习来充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任。给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了图博辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同图博一道努力！努力！！再努力！！！
此致
敬礼
推荐第9篇：试用期述职报告
篇1：试用期述职报告 试用期述职报告
尊重的xx各位领导：
我于xx年6月20日加进xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过往，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和治理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。 为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示往施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的熟悉，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务职员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是气力，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和治理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三，在这段时间里，我固然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希看自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2012一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！！！ 试用期转正述职报告 尊重的xx各位领导：
我于xx年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。 为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现2012一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力!!! 蔡田田试用期述职报告 尊敬的公司领导：
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下：
一、工作情况
1、进一步完善人力资源的工作流程：
1〕根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试；
2〕针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3〕在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察；
4〕在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作； 5〕完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。
2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；
3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善；
4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。
5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、个人评价：
1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。
2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。
4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。
三、工作建议
在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：
1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。
2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。
3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。
报告人：蔡田田
二○一二年九月二十日
推荐第10篇：试用期述职报告
在繁忙的日子里，时间总是那么短暂，三个月试用期的工作也接近尾声，回顾这三个月的时间，对我来说是那么充实。
这三个月以来，在院方、护理部领导、科主任、护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强学习，个人素质和业务能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
在过去的工作中，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，为了提高自己的工作能力，工作实践中我认真学习，不断摸索，丰富理论知识，向周围的同事学习，保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，掌握了小儿头皮穿刺技术的一些技巧，坚持每天挤出一点时间学习书本知识，不断充实自己，把所学的知识运用于实际工作中去，在实践中检查所学知识、查找不足、提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
工作中时刻提醒自己遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行无菌操作和“三查七对”制度，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、衣装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范、对发现的缺点、出现的差错，认真总结、分析，查找工作隐患，防患于未然。
在过去的工作当中，还存在一些不足有待改进，比如，在学习上，有浮躁情绪，尤其是遇到挫折时，不能冷静处理。但，人总是在不断成熟长大，不断进步，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今后的自己则更加成熟更加稳健，更明白自己的职责和重担。 护理工作虽然琐碎、虽然平常、虽然平淡，但我很为自己骄傲。我们是生命的守候者，虽然患儿家属不能记忆我的名字，不知道我的付出，不了解我的辛苦，但，赠人玫瑰手有余香！看着一个个孩子痛苦着来，蹦跃着离开这里，我觉得哪怕再多一些的付出也值得！
回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足，展望未来，应当充分发扬自身的优点与长处、克服不足，成为一名合格的儿科护士，以无愧于白衣天使的光荣称号！我要再次感谢院方、护理部领导、主任、护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持，我一定不辜负大家的期望，让身边的人为自己竖起大拇指，让曾经认为自己不行的人觉得自己还行。
第11篇：试用期述职报告
试用期述职报告
各位领导、同志们：
2011年我参加区局科级领导干部竞争上岗后，任***副科长（试用期一年）。根据工作需要，党组安排我继续留在办公室，协助主任负责文秘宣传方面的工作。一年来，在党组的正确领导和同志们的关心、支持和帮助下，我立足岗位实际，认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好的完成了所承担的各项工作任务。现试用期已满，根据党组工作安排，将一年来的工作情况述职如下，请领导和同志们评议。
一、努力加强自身建设
担任副科长后，虽然我仍然留在办公室文秘岗位工作，但工作角色和工作定位都发生了较大的变化，根据领导要求，我在做好文秘工作的同时，还要承担起对文秘宣传工作的管理责任，对此自己深感责任重大。为不辜负领导和同志们的信任，一年来，我努力提高自身素质，不断提高适应岗位工作要求的能力。一是积极参加区局组织的各项学习活动，不断强化对党的十七大和十七届五中全会精神、科学发展观理论的学习，努力做到真学、真懂、真信，切实在思想上与中央保持高度一致。二是充分利用参加培训班、区局集中培训等机会加强对税收业务、文秘知识的学习，提高自己 1
税收业务能力和文字工作水平。三是努力向领导、向身边的同志学习，探索和积累从事管理工作的经验，为弥补自身管理理论和管理经验方面的欠缺，还利用业余时间阅读了大量管理学方面的理论书籍，提高自己履行岗位职责的能力。通过坚持不懈的学习，自身的理论水平和工作技能有了新的提高，分析问题、解决问题的能力进一步增强。
二、认真履行工作职责
办公室的工作比较繁杂，仅文秘室的职责就包括综合性材料的起草、税法宣传、政府信息公开、新闻报道、公文运转、网站管理、档案管理等10多项，每一项工作都事关全局。一年来，我积极协助主任工作，团结文秘室的几位同志一起，较好地履行了岗位工作职责。
一是当好参谋助手。作为协助主任工作的副科长，我能够站在全局的高度，及时主动地就做好本职工作向主任建言献策，在主任外出时，能够尽量协助处理一些力所能及的工作，尽量为主任分担一些责任。作为文秘人员，我没有仅仅满足于行文办事，而是力争当好领导的“外脑”，发挥好参谋助手作用。在工作中，我认真收集各项税收工作信息，全面准确的了解和掌握各项工作的进展情况，认真开展工作调研，深入分析工作中存在的主要问题，让领导全面的掌握近期工作开展的实际情况，为领导科学决策做好服务工作。
二是抓好负责的工作。一年来，我团结文秘室的同志一
起，踏实工作，充分发挥主观能动性，无论在网站管理、政府信息公开、宣传报道等工作日常工作中，还是在各类会议组织、上级领导调研、视察的准备等临时性工作中，都能全面考虑、周密实施，较好的完成了各项工作任务，取得了一定成绩。文秘室负责的信息宣传、政府信息公开、网站管理等工作都走在了全市前列，在全市国税系统税收宣传和政府信息公开工作会议上，受到市局领导点名表扬。2010年税收宣传月活动中，在大家的共同努力下，我局获得了“先进组织单位”和“优秀活动项目”两个奖项。
三是做好岗位工作。一年来，我能够坚持做到对工作高标准、严要求，自觉维护办公室形象，对每一项工作都力求做到精益求精。文字起草工作是文秘室的工作“大头”，一年中经我本人之手撰写、修改的典型材料、正式文件、领导讲话、工作汇报、信息调研等各类文字材料达100余份，编发会议纪要30余期，累计数十万字。对于经手的每一篇材料，我都要对文稿反复推敲，和同志们一起研究修改，以求多角度认识、分析问题，直到自己满意才交领导审阅。为按时保质保量的完成写作任务，我付出了巨大的努力，遇到紧急任务，通常白天忙下完，我就利用晚上的时间加班加点撰写材料，力求作出好“产品”，材料的撰写质量得到了局领导的充分肯定。在做好文字工作的同时，我还承担了办公室内部的公文处理等一些日常性的工作，一年来未出现工作纰
漏，保证了各项工作的正常运转。
三、严格廉洁自律，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。
作为一名共产党员，我时刻牢记党的宗旨，认真学习和严格遵守各项廉政条规，在工作和生活中严格要求自己，始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、税务干部的纪律，坚持做到廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣，自己认为始终保持了谦虚谨慎的工作态度和高昂的工作热情，能够“耐得住清贫、守得住寂寞”，起到了一个党员干部应有的示范带头作用。
虽然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有不尽如意的地方。如在工作中主动性不足，许多时候不能大胆开展工作，依赖思想较强，开拓精神有待进一步提高；工作的预见性、思考问题的全面性等方面还要加强，参谋助手作用发挥不够等。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、人民满意的公务员。
以上是我的述职，不足之处敬请领导和同志们批评指正，并借此机会，向一直以来关心和支持我的领导和同志们表示衷心的感谢。
第12篇：试用期述职报告
试用期述职报告范文3篇
述职,顾名思义,就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的,也可以是书面的。无论采取哪种方式,述职都有一个文字底本,这就是述职报告。本文是小编为大家整理的试用期述职报告范文，仅供参考。
试用期述职报告范文一：
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下：
一、工作情况
1、进一步完善人力资源的工作流程：
1〕根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试;
2〕针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案; 3〕在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察;
4〕在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作;
5〕完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。
2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作;
3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善;
4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。
5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、个人评价：
1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。
2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。
4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。
三、工作建议
在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：
1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。
2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。
3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。
试用期述职报告范文二：
我于XX年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：
一，在泵车调试车间学习调试工作。
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二，外出到全国各地从事\"一机一册\"工作。
为了全面贯彻梁董事长的\"完善全球配件查询系统\"，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。
二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守\"先做人，后做事，品质改变世界\"的原则，为公司实现20xx一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力!!
试用期述职报告范文三：
本人于20xx年6月到XX公司从事土木工程管理工作。工作以来，自己不断学习、不断进取，2007年获\"富民兴鲁\"先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、经营处副处长等职;20xx年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现就任职一年以来，\"德、能、勤、绩、廉\"五个方面的有关情况汇报如下：
一、以德修身 以人为本
1、加强学习，提高觉悟
作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、修养品德，防微杜渐
基建处是作为建筑工程公司中的\"高危\"行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。做到\"三慎\"：慎权，做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心;慎微，做到\"勿以恶小而为之，勿以善小而不为;慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。
3、以人为本，和谐发展
在基建工作中，始终坚持\"以人为本\"，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待人;充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑行业中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。
二、以身作则 勤勉廉洁
1、知法守法，廉洁做人
坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉政建设\"十不准\"规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。
同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也从未做过违法乱纪的事。
2、吃苦耐劳，勤勉工作
对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。
一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。
工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。20xx-2010获公司优秀共产党员称号，20xx年获得市重点工程建设先进个人等称号。
三、科学决策 优化管理
1、凭借专业，科学决策
在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。
以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖孔桩(一般认为是最经济的)节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地奠定了基础;以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做出应有的贡献。
2、依靠组织，优化管理
做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下\"一盘棋\"的思想，以大局为重，团结协作;又明确分工，充
分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。
注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关系，使基建项目得以顺利进行。
四、团结协作 共创佳绩
任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近10亿元。
五、一肩双责 勤奋耕耘
作为一名\"双肩挑\"的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项;申请获得国家发明专利2项，主持完成了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学术会议2次。
六、正视问题 明确方向
任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现在：
1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物发展的必然规律的素养。
2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得工作有时有点被动;对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高;对外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。
3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，特别是大的纵向科研课题(国家自然科学基金课题等)没有重大突破;撰写的专业学术论文数量和质量没有明显进步。
针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：
1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观;并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学发展观理论武装自己。坚决克服\"暮气、老气、惰气、傲气\"，增加\"锐气、士气、朝气\"，以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。
2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，增强科学发展意识;切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识;作为一名基建处的领导，不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结全体员工，扎实完成好公司的每一项基本建设任务。
3、加强交流。多向领导汇报、请示，及时理解领导的意图，工作变被动为主动;多和同事沟通，团结基建处所有同志，营造良好的工作氛围，提高工作效率,开创基建处良好工作局面;积极开展对外宣传工作，争取得到公司其它部门对基建工作更多的理解、配合和支持。
第13篇：试用期述职报告
2015试用期述职报告
试用期员工述职报告
我于201x年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
干部任职试用期满考核述职报告
本人于2001年6月到XX公司从事土木工程管理工作。工作以来，自己不断学习、不断进取，2007年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、经营处副处长等职;2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下：
一、以德修身 以人为本
1、加强学习，提高觉悟 作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、修养品德，防微杜渐 基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。做到“三慎”：慎权，做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心;慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为;慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。
3、以人为本，和谐发展 在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待人;充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑行业中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。
二、以身作则 勤勉廉洁
1、知法守法，廉洁做人
坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。
同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也从未做过违法乱纪的事。
2、吃苦耐劳，勤勉工作
对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。
一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。
工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。2009-2010获公司优秀共产党员称号，2009年获得市重点工程建设先进个人等称号。
三、科学决策 优化管理
1、凭借专业，科学决策
在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。
以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖孔桩(一般认为是最经济的)节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地奠定了基础;以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做出应有的贡献。
2、依靠组织，优化管理
做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，团结协作;又明确分工，充分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。
注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关系，使基建项目得以顺利进行。
四、团结协作 共创佳绩
任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近10亿元。
五、一肩双责 勤奋耕耘
作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项;申请获得国家发明专利2项，主持完成了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学术会议2次。
六、正视问题 明确方向
任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现在：
1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物发展的必然规律的素养。
2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得工作有时有点被动;对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高;对外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。
3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，特别是大的纵向科研课题(国家自然科学基金课题等)没有重大突破;撰写的专业学术论文数量和质量没有明显进步。
针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：
1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观;并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，增加“锐气、士气、朝气”，以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。
2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，增强科学发展意识;切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识;作为一名基建处的领导，不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结全体员工，扎实完成好公司的每一项基本建设任务。
3、加强交流。多向领导汇报、请示，及时理解领导的意图，工作变被动为主动;多和同事沟通，团结基建处所有同志，营造良好的工作氛围，提高工作效率,开创基建处良好工作局面;积极开展对外宣传工作，争取得到公司其它部门对基建工作更多的理解、配合和支持。
第14篇：试用期述职报告
试用期述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
去年3月，我通过参加局党委面向全疆的公开选拔来到局组织人事处工作，也是在这里，向各位领导和同事作任职表态发言，今天，当我再次站在这里，去年的情景仿佛还在眼前，但是心情却已经大不相同。去年作任职表态发言的时候，我还是第一次走进这间会议室，台上台下的面孔都很陌生，心里感到强烈的不安和巨大的压力，然而今天，我的心里虽然还有忐忑，更多的却是强大的动力和百倍的信心，这些信心和动力，源于一年多来各位领导和同事们在工作中、生活上给予我的极大关心、支持和帮助，因此，在这里，我首先想真诚地向各位领导和同事们致以我最诚挚的谢意！谢谢！
在运管局工作的一年，是开启我人生新篇章的一年，也是我在新的平台上不断学习、实践和思考、感悟的一年。下面，按照考核工作的安排，我将自己一年多来学习、实践和思考、感悟的情况向各位领导和同事汇报如下：
一、学习
刚到运管局时，道路运输行业对于我来说是一个陌生的行业，自治区机关工作对于我来说是一个全新的领域，我把在运管局工作的第一年当作重新审视和检验自我的一年，把从头开始、虚心学习作为在这里成长和前进的第一步。
一是加强政治学习。政治是管方向、管根本、管长远的，作为一名党员干部，政治上首先要强。因此，和过去一样，我坚持把政治学习摆在首位，重点在把握精髓和实质、及时掌握新精神新政策上下功夫，使自己在政治上跟的上形势、踏的上节拍，增强从政治上分析判断问题、从全局上思考把握形势的能力，始终与党的要求保持高度一致。二是加强业务知识学习。认真学习组织人事工作方面的知识，学习道路运输业务知识，学习机关各类规章制度和工作规范等。除了查阅资料、阅读文件以外，我把参与具体工作、与同事交流的过程也当作获取知识的重要渠道，最大限度地了解情况、增长知识。三是坚持业余读书和写作的习惯。读书和写作是我的业余爱好，既锻炼我的思考和文字能力，也开阔、提升我的眼界和境界，是我生活中的一个习惯，也是我愉悦身心、陶冶情操的过程。
二、实践
一年来，按照局党委和处里的统一安排，我参与了很多方面的工作，让我在实践中得到了全方位的学习和锻炼。
XX年，参与了我局承办的厅党委XX年党建“七加一”系列活动首场活动——“学习型党组织论坛”的策划、具体实施的各项工作；被厅抽调为厅党委党建工作调研组成员，参加了对博乐、塔城和阿勒泰三地州公路、运管、路政海事部门党建工作的调研；牵头负责了局系统首次新招录公务员面试工作，与同事一起，顺利完成了200多名考生的面试任务；参与厅主题文化周系列活动的工作：一是牵头负责参加“学六史、强党性、促发展”知识竞赛工作，抽调3名队员参赛，获得第二名的好成绩；二是被厅政治部抽调，参与文化周活动各类材料的审核把关工作；被厅政治部抽调，带队到和田完成了交通运输厅派驻和田地区的11名挂职干部的考核工作；被自治区党委组织部抽调为自治区第八次党代会党代表考察第八组成员，历时7天，参与了自治区审计厅、地税局、国税局、中电投xq分公司、国电xq分公司等单位自治区第八次党代会代表候选人初步人选和第八届委员会、纪律检查委员会组成人员候选人初步人选考察工作；与相关同志一起，完成了乌鲁木齐市道路运输管理局党支部整体划转局机关党委和市国际道路运输管理局党组织组建工作；被厅政治部抽调为厅党委赴巴州巡视工作组成员，参与厅系统首次巡视工作；被自治区党委组织部抽调为自治区党委组织部XX年度经济口干部考核第四组成员，历时一个月，参与了自治区水利厅、发改委、粮食局、招商发展局、煤管局及其所属二级局的领导班子和自治区党委管理干部考核考察工作。
今年以来，除做好日常工作和带队到哈密地区运管局开展干部考察工作以外，主要完成了组织开展交通运输行业先进事迹巡回宣讲任务。在局党委、相关领导的正确领导下，从制定工作方案、与相关部门沟通、提交党委会研究、确定人选到撰写和修改宣讲稿、组织宣讲人员练习、带队宣讲，进行了认真的筹备工作，宣讲历时22天时间，行程7000公里，先后到南北疆13个地州市举办宣讲报告会12场，参加会议3000人，平均每天行程300多公里，平均每两天召开一次宣讲报告会，圆满完成了局党委安排的这一重要工作任务，所到之处产生了强烈反响，引起了广泛关注。在22天的宣讲旅途上，我也将一路上的所见所闻、所思所做写成近三十篇日记，并被xq日报、xq经济报、工人时报等媒体整理成通讯员在报纸上刊登。这次宣讲活动，是运管系统覆盖面大、影响广泛的一项工作，我有幸负责筹备工作并带队赴南北疆宣讲，是局党委、局领导对我的信任和支持，也让我通过这项工作得到了进一步的锻炼和提升。
三、感悟
在运管局的这一年多时间里，我一路走来，一路思考和感悟。我为能得到局党委的信任来到这里工作感到荣幸；为在工作和生活中得到各位领导和同事的关心、支持、帮助万分感激；为从锻炼和考验中得到成长而感到欣慰和高兴。通过这一年的工作，我更加体会到，无论在工作还是生活中，最重要的是要始终保持一种开放包容、积极豁达的人生态度，始终坚持一种认真负责、能够担当的工作精神，只要有了这种正确的态度和精神，哪怕由于个人能力所限，不一定事事都做到最好，但是，一定能够做到竭尽所能、做到问心无愧，让自己的良心不被自己谴责。这，是我不变的人生信念和工作态度。
作为一名党员干部，我也常常告诫自己，要以知足常乐之心处世、公平正直之心做事，时时处处严格要求自己。我曾写过一篇，叫《人生中要常备的三样东西》，也被中国道路运输杂志采用，我在文中提醒人们也是告诫自己，要常用“镜子”审视自己、常用“手电”照亮别人，勇于检查自己的缺点不足，善于捕捉他人的闪光和优秀之处，以宽容之心待人，以律人之心律己。
一年来，在领导和同事的关心、支持下，我做了一些工作，但是，与组织和领导、同事的期盼相比，与新岗位新任务的要求相比，还有很大的差距：一是对全区运管系统整体情况的了解还不深入和具体，纸上得来终觉浅，对实际情况缺少具体了解和感性认识，就难以在工作中做出准确的判断和决策；二是对道路运输业务知识的学习还要继续加强。
在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，认真学习，扎实工作，努力使自己的思想、工作不断迈上新的台阶。最后，我还是想用我去年任职表态发言时引用过的，中组部原副部长虞云耀同志的一段诗句，也是几年来一直激励和影响着我一段诗句，来结束我的述职：“天空被白云轻轻擦拭，才显得那么湛蓝。正因为云彩的阻隔，霞光才如此璀璨。流星留下一句诗，没有奋进就没有光明。”
谢谢大家！
第15篇：试用期述职报告
2016试用期述职报告
尊重的xx各位领导：
我于XX年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：
我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：
一，在泵车调试车间学习调试工作。
学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二，外出到全国各地从事\"一机一册\"工作。
为了全面贯彻梁董事长的\"完善全球配件查询系统\"，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。
通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：
一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的寻范文 上 结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。
二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。
三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守\"先做人，后做事，品质改变世界\"的原则，为公司实现2016一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！！！
第16篇：试用期转正述职报告
转正了，我将会加倍努力学习，努力工作。以下是小编整理的试用期转正述职报告，希望大家能喜欢。
试用期转正述职报告一：
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好!
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”:
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
抓好“五个管理”：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全;
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。
落实“六个突出”：
1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，“走后门”。要依法办事，办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。
试用期转正述职报告二：
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
第17篇：试用期转正述职报告
试用期转正述职报告
一、基本情况介绍
本人陈XX，07年于黄河水利职业技术学院测绘系工程测量专业毕业，先后从事地铁盾构施工，明挖隧道及地铁车站主体施工。于2013年8月15日加入公司，目前担任施工员一职，主要负责姜寨变缆隧二衬现场施工。
二、主要工作汇报
三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，逐步了解了关于暗挖缆隧工程的各项工艺流程，总体上能按照领导的要求完成各项任务。以前没接触过暗挖工程，所以很多东西都比较陌生，抱着学习的态度，面对这里所有的一切，我既感到新鲜又觉得处处都存在挑战。刚过来的时候初支基本已经完成，二次衬砌还没有开始。施工管理员是项目部最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重过程控制，把一些质量通病控制在萌芽状态。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的
奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
第18篇：医院试用期述职报告
试用期自我评价写好不仅仅是因为交差，也是对自己一个总结，接下来是小编搜集的医院试用期述职报告，欢迎阅读参考，希望对您有帮助。医院试用期述职报告【1】
转眼间，在妇幼保健院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的精心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了很多在学校学不到的知识。
在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不旷工、塌实工作，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。
在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，用理论知识来联系实践，不断求知进取，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。
当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足；我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献。
医院试用期述职报告【2】本人xx，20xx年7月毕业于济宁医学院临床医学专业，至今工作于张店区中医院，现在内一科任职住院医师，于20xx年7月至今在我院工作一年多；在工作过程中，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了不少成绩，同时也逐渐认识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内科疾病的诊疗新进展。
通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为人民服务。
医院试用期自我评价【3】时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们\"海纳百川\"的胸襟，感受到了医务工作者\"救死扶伤\"的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！
第19篇：试用期转正述职报告
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试用期转正述职报告
尊重的xx各位领导：
我于2015年1月21日加入新兴重工（天津）科技这个大团体，试用期3个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，这中间少不了领导的悉心教导和关怀，及同事们的理解关心与帮助，对此我深表感激。现在我将试用期的工作分俩个阶段总结如下：
一，市场部采购阶段。刚来到销售公司的一个多月里，我被分配到了市场采购部，从事采购贸易工作。当时想的很简单，采购工作简单，不就是买东西嘛，打打电话，做好合同就行了。可是真的深入这一行才发现。我那时候的想法太幼稚了。采购没有我想象的那么简单。首先与客户，领导的沟通的第一步就是一个大问题，刚到公司的我对于天然气相关产品一窍不通，对产品的名称，规格，型号，用途一点都不懂，很多东西都不知道是什么。打电话沟通就成了一大困难。我至今还记得刚来公司的第3天，就让我接手的融资贸易合同。最后就是沟通出现了问题，导致中间家换了又换，拖了很久时间也没做好，当时觉得自己真没用，这点事都做不好。之后我不断学习产品的相关知识，熟悉采购贸易流程，提高自己的业务能力，逐渐学会如何去做好采购贸易工作。
二，销售部销售阶段。之后，由于公司发展需要，我被分配了销售部，从事鲁东区市场的开发。万事开头难，刚开始做销售工作，的确碰到很多困难。对产品的不了解，不知道如何去跟客户沟通，推销技巧跟老业务员真的差的很多。为此，我一边学习公司天然气产品相关知识，一边摸索市场，遇到困难点和问题，我经常请教区长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的顾客研究针对性策略，对每一位顾客所面对的问题总结，研究每一位顾客的消费心理，尽最大努力满足顾客需求，取得了一定的效果。在不断学习和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大的提升。在这里，我很感激我的区长，是他一点点带着我，教会我该怎么去做，怎么去跟客户交谈，如何推销我们公司的产品。 慢慢的发现自己和客户沟通起也不在那么困难，考虑的问题也越来越全，我想这就是成长。当然，我知道自己和其他同事相比还有很大的差距，还有很多很多需要我学习的地免费分享创新
方。因此我会在以后的工作中不断去学习、努力完善和提高自己业务能力。争取为公司，也为自己取得更好的销售业绩。
总之，经过这三个月的试用期，我学到很多东西。这都是领导跟同事的悉心教导和关怀离不开的。当然中间也有很多不足，有时候也会粗心犯错，我相信在以后的工作中一定会更加努力，分析过失，总结经验，不断去超越自己。不管以后从事的哪个领域，哪份职位，我都会用心去做好每件事。为了公司企业的发展，贡献出自己的力量。
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第20篇：试用期转正述职报告
述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面xiexiebang述职报告的小编分享《试用期转正述职报告模板》供大家参考!
【第一篇】试用期转正述职报告模板
各位领导、各位同事：
我于2014年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
【第二篇】试用期转正述职报告模板
尊敬的公司领导：
本人xx，于2014年3月4日加入公司，现任人力资源部绩效考核专员 。因试用期满，特申请转正 。
对试用期期间的工作总结如下：
进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特殊性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的准备，这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自己。
具体工作结果体现有：
1、角色的转变：初来公司，我很担心自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
2、心态的调整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定我日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
