推荐第1篇：乡干部个人工作总结
乡干部个人工作总结
2013年是繁忙的一年，从年初的\"三月维稳\"、\"双联\"贷款工作开始，到七月抗震救灾，十月低保调整、换届选举，我认真听从上级领导安排，积极进取，在包片领导夏敏的正确带领与指导下，较好的完成了各项工作的统计、汇总、上报，现将全年工作情况总结如下：
一、在思想学习方面
通过干部在线学习，记写素质提升学习笔记与深入贯彻习总书记系列重要讲话精神学习笔记，使我对党的十八大和各项政策有了进一步学习，及时了解到党的新动向、新政策，充实了自己的头脑，提升了自己的素质，特别是习总书记所说的中国梦给我很大的鼓舞。
二、在工作方面
1、在基层组织建设中，年初制定了发展党员计划，根据发展党员十六字方针，在七一纳新党员一人，转正两人。按时播放远程教育，我坚持每月下载3次播放3次，认真做好远程教育的管理和播放工作，到目前总共下载播放33次，
并在\"三薄一册\"上认真记录了播放内容和反馈意见。
2、在计划生育工作中，五月份通过乡领导的安排在我村各个组共刷写计生标语9条，大力提倡计生文明新风尚。每月月初按时上报村中的新婚、死亡、迁入、迁出人员变动情况。配合大夫杨喜梅完成了环孕情服务，完成了协会的各项会议记录，发放了计生宣传册。目前，全村共有重点对象13对，流动育妇2人，其中孕情服务12例，环情服务1例，环孕情服务率95%。2013年生育情况，一孩4人，由于卡日山组包桃菊流产，没有二孩生育，全年死亡2人，迁出4人。
3、其他工作中
完成了双联贷款、维稳、低保调整、换届选举、灾后重建等工作的材料书写和信息汇总上报工作。
回顾自己一年来的工作，在很多方面还存在不足，需要在今后的工作中不断地改进。主要不足有：工作积极性不高，缺乏主动性，办事拖沓，不认真，学习太少，理论知识不强，各类会议记录的记写不规范。在今后工作中，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：
1、进一步加强学习，不断提高自身素质，增强解决实际问题的能力，坚定信心，完成各项任务。
2、在工作中不断总结经验，真诚做人、踏实做事。
3、不断提高工作积极性和主动性，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，在工作中真抓实干，提升个人综合素质。
推荐第2篇：乡干部个人工作总结
乡干部个人工作总结
一、组织制度建设
加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点。年月，我村开始了历时两个多月的村委会和村支委会的班子换届选举。村两委班子带着全村人民的重托，顺利地连任。
年月底村两委换届工作结束后，我及时召开了新一届村两委干部联席会议，学习讨论了乡党委政府关于大圩乡村两委工作规则的有关规定和年全乡党务会议精神，结合本村实际，制定迎河村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职
能到位，责任到人，按照分工职责对照乡“双百分”考核实行奖惩，印制了工作手册，村干部人手一册，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。
二、党支部的组织工作
坚持每月日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业（如拉中心沟里的杂草等），提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部名，入党积极分子名。月还利用党员活动日，邀请区法院的党员法官到村进行法制宣传，受到党员、群众的欢迎。
三、扎实认真地开展保持共产党员先进性教育活动和农村基层组织建设年活动
从年月日开始，我村开展了为期个月的保持共产党员先进性教育活动，村
党支部严格按照乡保持共产党员先进性教育活动领导小组的布置和要求，加强领导，认真负责，狠抓落实，经过支部全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提（精彩文章来自“秘书不求人”）高三个阶段的学习任务。
农村基层组织建设年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，重点抓好支部建设、党员管理、提高党员素质、建立各项规章制度、组织党员开展形式多样的主题活动等工作。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个《条例》，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评；第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度。群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。
四、宣传报道工作
利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境；另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。另外，在区包河报上刊登报道篇。
五、为民办实事
⒈月份旱情较重，经村两委研究果断开启沈大涵，用电泵放水，保证群众插秧用水。
⒉清淤组沟渠多米，积极配合在我村的区级项目河港小学的工程施工。
⒊架设了⒈组的电线，保障群众生产用电。
⒋极积调整农业产业结构，在组引进特种水产养殖亩，享誉大圩的迎河村的“油条丝瓜”扩大种植面积，莲藕种植面积也扩大；观赏鱼基地上半年硬化养殖水池口，平方米。〖1〗〖2〗〖3〗
推荐第3篇：乡干部个人工作总结
乡干部个人工作总结
一、组织制度建设
加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点，乡干部个人工作总结。××年月，我村开始了历时两个多月的村委会和村支委会的班子换届选举。村两委班子带着全村人民的重托，顺利地连任。
××年月底村两委换届工作结束后，我及时召开了新一届村两委干部联席会议，学习讨论了乡党委政府关于大圩乡村两委工作规则的有关规定和××年全乡党务会议精神，结合本村实际，制定迎河村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职能到位，责任到人，按照分工职责对照乡“双百分”考核实行奖惩，印制了工作手册，村干部人手一册，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。
二、党支部的组织工作
坚持每月日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业（如拉中心沟里的杂草等），提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部名，入党积极分子名。月还利用党员活动日，邀请区法院的党员法官到村进行法制宣传，受到党员、群众的欢迎。
三、扎实认真地开展保持共产党员先进性教育活动和农村基层组织建设年活动
从××年月日开始，我村开展了为期个月的保持共产党员先进性教育活动，村党支部严格按照乡保持共产党员先进性教育活动领导小组的布置和要求，加强领导，认真负责，狠抓落实，经过支部全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提（更多精彩文章来自“秘书不求人”）高三个阶段的学习任务。
农村基层组织建设年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，重点抓好支部建设、党员管理、提高党员素质、建立各项规章制度、组织党员开展形式多样的主题活动等工作。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个《条例》，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评；第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度，工作总结《乡干部个人工作总结》。 群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。
四、宣传报道工作
利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境；另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。另外，在区包河报上刊登报道篇。
五、为民办实事
⒈月份旱情较重，经村两委研究果断开启沈大涵，用电泵放水，保证群众插秧用水。
⒉清淤组沟渠多米，积极配合在我村的区级项目河港小学的工程施工。
⒊架设了⒈组的电线，保障群众生产用电。
⒋极积调整农业产业结构，在组引进特种水产养殖亩，享誉大圩的迎河村的“油条丝瓜”扩大种植面积，莲藕种植面积也扩大；观赏鱼基地上半年硬化养殖水池口，平方米。
⒌积极争取资金，向省财政申报项目一个，争取到资金万元。另外，争取选派单位资金支持元。招商引资工作有了新进展月份引进铸造加工企业一个，生产自来水铸件，年产值达到万元，年利润万元，盘活原集体厂房间，每年可增加集体收入万元。
⒍新建蔬菜大棚亩，年底顺利通过市区乡三级验收，发展集体经济万元专项资金在乡党委政府的指导下投入到大棚建设项目中。
⒎投资万多元新建—组的型米，保证了全村菜地的自流灌溉。
⒏在上级的关心下，我村的环圩道路在年底前已改造成米宽的水泥路，大大方便群众的交通和致富。
⒐由区财政投资万元的河港小学主体完工，目前正在内部装修，能容纳多名小学生，预计在××年上半年竣工投入使用。
六、无职党员设岗定责工作
根据区委组织部和乡党委的意见，××年月村党支部成立了无职党员设岗定责工作领导小组，制定了实施方案。设立了经济发展、公共事务、村务监督、民意收集反馈四大类、八个岗位。全村名党员，人选岗认岗，上岗率达。为了保证落实，党支部制作了工作手册，人手一册，对党员履岗情况进行记录，在每月的党员活动日上进行座谈汇报，互相交流，互相促进，无职党员设岗定责工作取得一定成效。自无职党员设岗定责开展发来，共收集整理有价值的建议近条。村务财务监督岗对村级自年以来的财务收支进行一次清查；外出党员帮带乡致富岗共解决多名村民就业。
在开展无职党员设岗定责工作的同时，开展党群联动“一帮一”活动，即每个党员帮带一名团员、妇女、民兵或致富能手，做到同学习、同定岗、同致富。
七、积极开展“双培双带”先锋工程。通过开展这一活动，培养了一批致富能手。同时，剔除以往陈旧的偏见，向他们宣传党章和党的路线、方针、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉献、愿意带领群众致富为标准，引导他们积极向党组织靠拢，将他们列入发展对象，大大激发了他们的致富热情和主动要求加入党组织的愿望。通过开展“双培双带”先锋工程，使得党支部发展新党员，如何发展，发展什么样的人加入党组织，有了新的明确的目标，为改善党员结构，提高农村基层党支部的执政能力提供了可靠的保障。
八、全面落实村务公开制度。达到“六规范、一满意”，即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范，公开结果多数村民满意。上半年无安全生产事故和无违章建筑发生，社会治安状况良好。严格按照民主集中制开展村两委的各项工作，班子成员关系协调，按照分工各负其责，中心工作分工不分家，大家齐心协力去完成上级交给的各项任务。党在农村各项政策都能得到认真落实。
九、圆满完成上级下达的中心工作
⒈按照上级的要求，在村党支部的精心组织下，顺利、平稳地完成了村两委的换届选举工作。
⒉在月下旬，全村广大干部、党员和群众极积响应党和政府关于禁止梵烧油菜桔杆的号召，奋战二十多天，圆满完成“禁烧”工作任务。
⒊下半年较好地完成上级布置的防控禽流感、拆除违法建筑的各项工作任务
十、存在不足：
⒈发展的步伐不大；村级集体经济薄弱；党员干部的向心力还不够强。
⒉农业水利基础设施未完善，电灌站机械老化，各组的机耕路尚未硬化，影响群众生产。
⒊村委会的办公场所条件太差，用房面积不够，老平房漏雨过于陈旧，无法突出服务功能，群众意见很大。
针对这些不足，××年主要抓以下工作：
一、进一步加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，工作上进行严格要求，生活上热情关心，放下包袱，大胆开拓，争创人民满意的“五个好”党支部，使党建各项工作再上新台阶。
二、积极争取项目资金，进一步加强项目申报工作，为全村的加快发展多赢得资金。
三、优化资源，加大资产盘活力度，再盘活一批村级资产，增加集体收入。
四、积极争取世行三期加灌项目，硬化各组的机耕路。
五、继续争取乡、区领导资金支持，改善办公条件，新建或改造村办公室。
光阴似箭，三年任期已经过去二年，本人将尽自己努力，尽职尽责，善始善终，园满地完成三年选派工作任务
推荐第4篇：包村乡干部工作总结
2011年工作总结
旧一年将过去，新的一年向我们走来。在这辞旧迎新的时候，回顾过去，展望未来，我心中充满了希寄和梦想。回顾过去的一年，我坚决贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党委和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了乡党委、政府交付的各项工作，为全乡经济和社会做出了应有贡献。现就2011年的工作总结如下：
一、思想方面
这一年来，我始终能同乡党委保持思想上和政治上的高度一致，时刻按照各级党委的指示办事，自觉维护地方党委和我乡的良好形象。特别是通过对十七大报告的学习，进一步加强了自己学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步认识到构建社会主义和谐社会、实现经济社会又好又快发展的重要性和紧迫性。它关系党和国家工作全局，关系实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系中华民族的伟大复兴，关系中国特色社会主义的长远发展。牢固树立了科学发展观在自己工作中的指导地位，工作中自觉用科学发展观指导自己的思想和行动。同时，自己还积极参加乡党委组织的各种思想政治学习活动，坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非。
在这一年的时间中，在乡党委领导的关心和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。作为一名基层工作者，在工作中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，因为自己不仅仅代表着个人的形象，还代表着组织部门的形象。
二、工作方面
1、积极兴办各类实事，努力为全村经济发展奠定良好基础。今年，在乡党委、乡政府的精心安排和大力支持下，村上积极组织投入劳力，对村二提灌及机井进行了更换与维修；保证了广大群众生产生活用水。另外，我们还积极组织劳务输出，增加群众收入。并积极引导群众转变思想观念，通过第三产业增加收入。现在全村共有各类车辆近200辆，运输业已成为我村一大经济来源。
2、坚持不懈的抓好计划生育工作。计划生育是我国的一项基本国策，也是全乡重点工作之一。对我村计划生育工作，我们坚持村两委班子领导新自抓，今年我们结合全乡计划生育工作集中整制，组织村专干和自管小组长进一步加强了计划生育的基础工作，细化管理软件，促进了计划生育工作，全村共有育龄妇女205人，前半年共出生人，均为计划内生育，除1人因时间不到未采取节育措施外，其余 人均采取了节育措施，全村计划生育率达到了100%。
3、认真开展了爱国卫生运动。结合本村实际情况，制定了一系列的村容村
貌及环境卫生治理的措施和办法，向群众大力宣传搞好爱国卫生运动的重要性，及时地利用广播宣传并呼于广大群众搞好环境卫生，对个别群众不爱护环境卫生的行为及时在广播上纠正批语教育，针对无公害蔬菜种植管理结合本村实际，对种植户进行烂菜叶处进的宣传与监督工作，从而使群众进一步增强了搞好爱国卫生对环境和人民身体健康和重要性的认识。
4、较好地完成了农村合作医疗工作。今年在全县农村实行了新型农民合作医疗保险，我们通过认真组织群众学习和宣传关于农村合作医疗的必要性和重要性，以及如何解决群众因病致贫，返贫的问题，让大家真下认识到农村合作医疗的必要性，同时村两委班子主动入户，一边宣传，一边动员群众参合，保证了全村新型合作医疗工作的顺利开展，全村户 口人，参加农村合作医疗保险。保证了全村新型合作医疗工作的顺利开展，全村219户922口人，参加农村合作医疗保险的达到198户845人，完成任务和91.6%，为全村今后全部参加农村合作医疗保险打下了良好的基础。
三、评价自我，展望未来
2011年，是我工作卓有成效的一年。在这一年里，我实现的人生角色的成功转变，我学到了工作方法，学到了工作经验，学会了为人处世，学会了吃苦耐劳，我从一开始工作问这问那到现在可以独立完成任务，有自己的努力学习，更多的是领导的培养和同事的帮助。面对一年来的收获，面对领导们的殷切期望，面对以后的工作，我要认真做到以下几点：
1、坚定信念，努力工作。通过在乡里工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展的能力。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。
2、克服困难，提高自己。来到新的环境，遇到困难是难免的。艰难困苦是一个人成长的催化剂。我会好好珍惜这锻炼大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，不断丰富和发屗自己的知识结构体系。
3、注重细节，脚踏实地，务实高效地去工作。态度决定命运，细节决定成败。人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，
工作质量也无法保证。我要在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成领导布置的任务，讲究方式方法，提高工作效率，少说话，多做事，切实为基层农民服务。
在过去的一年时间里，我虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级领导和组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，为社会主义新农村建设做出更大贡献！
三角城乡杨左花 2011年12月20日
推荐第5篇：某乡干部下基层工作总结
2014年汲水乡干部下基层工作总结
按照县委、县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神，2014年我乡结合实际，精心组织，周密安排，广大党员干部积极响应，广泛参与，认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，进一步推动了我乡下基层活动深入开展。现将活动开展情况总结如下：
一、工作作法
1、领导高度重视，组织坚强有力。我乡坚持从加强领导入手，成立了活动领导小组、设立了专门办公室，并对27个行政村设立了联络组，同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度，确保乡、村两级层层有组织机构和工作力量，并在实践中随着工作需要和群众愿望，不断扩大队伍。目前，我乡实现了机关干部向基层干部拓展；在职干部向离退休干部拓展；发展培育了一支优秀的服务队伍。领导小组根据本乡实际情况，结合创先争优等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地推动了此项工作的良好开展。
2、精心组织谋划，突出实践特色。我乡下基层活动紧紧围绕科学发展、经济转型大局，坚持把下基层活动作为党的群众路线教育实践活动重要载体，结合各阶段中心工作任务，突出了活动的实践特色。在引导广大机关干部回到自己家乡或工作地做“贴心人”的基础上，组织开展了形式多样
1 的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来，从乡机关选派了8名熟悉经济工作的干部到企业担任特派员，做企业的贴心人，服务项目建设，优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动，从乡机关选派了10多名党员、干部，组成帮扶工作组，对4个基础较差、无活动场所的村进行结对帮扶，帮助解决实际问题，完善各项工作机制，全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“公司+基地+农户”发展模式的试点工作，采取产业链接、基地带动、定向就业等模式，对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势，开展了“农技人员下农村，做农民致富贴心人”活动和科技特派员下农村开展科技创新行动，组织农业科技人员进村入户入企业，传授致富技能，传递致富信息。五是选派了27名基层党建工作指导员队伍，指导帮助基层组织建设，提高党建工作水平。我们通过下派各类下基层的队伍，着力解决了多个领域的突出问题、难点问题，有力推动了全乡经济社会又好又快发展。
3、采取有力措施，扎实有序开展。我乡采取有力措施，确保下基层活动各项工作顺利开展，收到实效。乡党委决定，统筹各类帮扶工作组、群众贴心人、科技特派员、党建指导员、农技推广员等5支队伍，下派30余名党员干部，深入基层，排查矛盾纠纷和治安问题，开展便民为民服务。所有下派干部要紧紧围绕县委提出的任务，找准工作着力点，真
2 抓实干，求真务实，必须沉下身子、面朝基层，始终坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准。
4、加强督促检查，确保取得实效。我乡牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保下基层活动工作取得实效。一是明确管理责任。督查工作由乡纪委牵头，抽调相关部门干部参加，采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促检查，并发布督查情况通报，确保活动落到实处、取得实效。活动开展绩效纳入各村级领导班子考核内容，作为评先评优重要依据。工作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村活动组，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。
二、取得的成效
通过几个月的实践证明，选派党员干部到基层工作的决策深得民心，效果也是非常明显的。
1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督。他们经常深入基层，与当地群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和十八届四中精神宣传到村、宣传到户，着重讲透全会的主要内容、重要意义，使中央精神和省、市、县、乡党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市、县和乡情，重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想，振奋群众的精神，激发群众的热情。通过宣讲，坚定了广大党员干部加快汲水经济社会又好又快发展的决心和信心、坚定了广大人民群众永远跟党走的决心和信心。
2、培养锻炼了年轻干部。下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与乡、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，积累了很多宝贵的基层工作经验。据统计，2014年全乡“共走访农村党员458名，走访群众5198户，慰问贫困户240户，为农村党员上党课68次，帮助农村解决问题368件，兴建村级组织活动场所4个，为群众办好事实事460件，得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。
3、促进了当地经济和社会发展。所有下派的干部都是
4 各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会，在工作中，一心为公，针对群众反映的问题，深入了解“三农”问题，积极为农民农业出谋划策。如我乡副乡长姜辉利用原来自己在农业局工作的优势带领驻村干部协同农技站技术人员，通过进村入户，深入田间地头，应对春耕、秋播，对农户进行农技推广、示范、科普宣传及农民培训等工作，为农户找新资料、找新技术、找新品种，深入各农户家“传经送宝”，同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整，切实解决了春耕、秋播方面的当务之急。西李庄是个贫困村，经济发展滞后，老百姓没有收入。郸城县法院周涛庭长下村入户后，认真调查了解民情，针对几户危房问题实地查看房屋情况，并详细询问他们的生活情况，了解其困难，为危房户争取到了危房改造资金。目前，西李庄的几户危房户通过自己的努力和上级的帮助，均已在建新房，不久之后即可入住。
4、加强了基层组织建设。下派的后备干部大都掌握了一定的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，并且在下基层活动中，通过他们的工作带动，把好的工作作风、新的观念、新的方法、新的思路带到了基层。加大结对帮扶创“五好”村级党组织帮扶力度，认真帮助后进村党组织解决实际问题。深入推进党务公开和村级“四议两公开”，切实解决部分基层组织党务和村务不公开、集体资产
5 和财务管理混乱，基层干部在计划生育、批地建房、危房评定、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村班子进行及时处理和调整。
2015年1月10日
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**乡干部管理制度
为了深入学习贯彻落实科学发展观，切实转变干部作风，提高工作效率；形成爱岗敬业，竞争向上，争创一流的工作作风；锻炼和造就一支思想素质高、作风过硬的农村基层干部队伍；确保全面完成各项工作任务。结合我乡实际，特制定干部管理制度。
一、学习制度干部学习坚持集中学习与个人自学相结合的原则进行，每位干部每年至少撰写2篇以上学习心得体会或专题论文、意见建议，每位乡干部要有学习笔记，每月字数不少于5000字。干部的学习心得体会、论文，意见、建议由主要领导审阅。乡党委主要领导负责对干部的学习情况进行不定期检查或抽查。检查方式是：查看学习档案、学习笔记、理论文章等，年末对学习笔记进行一次集中检查。
二、考勤制度全体干部必须自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退、缺岗、脱岗、离岗。干部请事病假3天之内向乡党委政府主要领导写书面请假条请假，7天以上由主要领导签署意见后，按干部管理权限报县委组织部、县人事局审批。无故不参加会议者每次会议罚款100元，每月由办公室统计兑现并在党务政务公示栏内公示。干部无故不到岗者按公务员法的相关规定处理。急、难、险、重工作期间由党政主要领导考勤，原则上一律不准请假，确有特殊情况者，
请假1天扣发绩效工资10元，无故不参加者每天扣发绩效工资50元。参加上级业务会议或培训的由主要领导同意后一律按到岗对待。婚、产、丧假期工资待遇按有关规定执行，具体按事假审批权限办理。婚假时间为30天，产假为100天，在产假期间领取《独生子女证》的，产假延长到150天，并给男方护理假15天，丧假5—7天。
三、考核制度干部考核实行片上领导考核和主要领导考核相结合的办法，在全年考核中，片上领导考核占70%，主要领导考核占30%。对因工作不负责任而造成重大影响不能按期完成阶段性任务的，乡上按干部管理办法有关规定严格处理，兑现奖罚；乡干部的年度考核结果与年终奖金和绩效工资挂钩，实行重奖重罚，努力形成良好的干事创业环境，充分体现干部绩效工资能高能低，岗位能上能下，人员能进能出的原则；对在责任村、片各项工作作出突出贡献和重大工作中表现十分突出的干部要年终重奖，并优先推荐上报县上表彰奖励；对连续两年工作突出，责任心强，德才兼备的干部，优先推荐成副科级后备干部。
四、后勤管理制度自觉遵守机关制度，严禁在乡政府院内酗酒闹事，赌博打麻将等不良习气，一经发现，对当事人处罚100元，并作书面检查。对经教育不改者或情节严重的在全乡通报批评，并按有关规定严肃处理。办公室桌面用品要摆放整齐、有序，干部宿舍内干净整洁。保持院内卫生
清洁，无暴露垃圾，无卫生死角。办公室必须坚持24小时值班制度，每天7时开大门，10时锁门，确保乡机关工作秩序井然，确保机关安全。
本管理制度自2009年5月22日起执行。
中共***委员会
***人民政府
二○○九年五月二十二日
推荐第7篇：乡干部考勤制度
乡干部考勤制度
1、请假销假：
①因已实行年休、公假日和星期日休息制，机关工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。
②因病因事确需请假者，需办理请假手续（其中因病的需出具医院病假单），并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。
一般工作人员请假：一天以内由办（站、所）负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。
办（站、所）负责人请假：一天（含一天）以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。
班子成员请假：一律由党政主要领导审批。
③电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。
2、值班：
乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。值班以本人签到、领导查岗为准。值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。特定期间（如防汛抗旱、森林防火等）坚持24小时值班。值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。
3、考勤：
①上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺（旷）工。考勤登记：平时以各自办（站、所）为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一组织的考勤以党政办为考勤点。
②各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。
③乡里组织的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。
④实行工作报告制。机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办（站、所）负责人或分管领导打招呼，以便联系。未打招呼或有事联系不上（如工作期间关机等）也视旷工处理。
⑤旷工（缺席、旷班等）连续超过14天，或者一年内累计超过29天的；迟到30次以上，病假30天以上、事假25天以上，取消年终奖资格。
⑥日常考勤由办（站、所）自行负责，乡机关考评领导小组根据主要领导安排和工作需要采取不定期抽查，并将每月考勤结果（加盖本办站所公章）报党政办汇总（含每月不定期抽查结果），经主要领导审核后，张榜公布，按月执行，并存档。
⑦病事假累计超过半年的，不参加年度考核。
⑧所有请假、旷工（缺席、旷班等）均作累计并作年度考核的重要依据之一。
推荐第8篇：乡干部管理办法
水子乡干部管理制度
为了充分发挥乡干部的工作积极性，全面推进基层组织建设，切实转变干部作风，经乡党委政府研究，制定以下制度
一、请销假制度：
1、周一至周五严格按照县委组织部、县委办下发的上下班制度。
2、任何干部进城或下村办事，必须先请示片区领导，经同意后方可进城或下村，并按时回乡，且向领导汇报办事情况，不按时回岗按旷工处理。
3、实行两套考勤制，一套由乡长或书记负责，一套由纪委书记负责。请假由书记或乡长批准，按程序办理请和销。
4、值班期间务必处理好日常工作及其他工作，保障政令畅通，如值班期间发生意外事故时，值班领导和值班人员第一时间到现场，并及时通知乡党委、政府一把手。值班人员以每个片区为一组，片区负责人为组长，一般干部为成员，轮流值班，除法定节假日外，双休值班人员一律不补假，其他人员在双休日期间，如遇特殊情况，取消双休日，且不补假。
5、旷工和事假处罚制度，未经领导批准，擅自离开或无故缺席一天按旷工处理，每旷工一天扣发个人当日工资，事病假，除了本人身患重病住进医院外，一律视为事假处理，事假累计超过15天的，在当年休假中扣去。
二、奖惩制度，奖惩定性与定量相结合的办法，根据出勤、工作实绩、民主测评、平时表现兑现奖惩，按
3、
3、
2、2，即考勤情况占30%，工作成绩占30%，民主测评占20%，平时表现占20%，年内事假超出20天，病假超出30天，旷工5天者不得评优。
1、奖：凡上报信息被采用给予撰稿人一定奖励，即县采用每篇50元，州级采用200元，省级采用每篇500元。凡涉及干部分管工作，受到上级县委、县府（州委、州府）表彰的给予该工作人员一定奖励，同时作为年度考核重要依据。凡被县委、县府对此项工作表彰给予500元物质奖励，州委、州府为该项工作表彰乡给予1000元物质奖励。
2、惩：凡包村干部涉及片区负责人分管和所包村出现重大工作失误，并在一定范围内造成影响的，片区负责人和包村干部年度考核不得评优，并扣除年终目标奖各500元，因工作失误受县级以上（包括县级）部门通报批评的，年终考核最高评为基本称职，同时扣除片区负责人和包村干部年终奖励工资及目标奖500元。
3、每个干部及职工，上班时间有事无事必须到乡政府报到，否则一律按旷工处理。
三、水子乡干部工作制度
1、坚持民主集中制，凡属重大事情由集体领导研究决定，不允许个人或少数人说了算，集体讨论决定的事必须分头去执行。
2、坚持搞好汇报工作，凡是党委、政府安排的工作主动的实施并汇报，要找出各自分管工作中存在的问题，提出解决问题的办法和下一步工作的大算。
3、按照“分线包村”责任制，实行归口管理，在自己所分管和包村内的一切事情，按照各自的职责认真处理，如遇重大问题或事情，必须拿出自己的意见，并及时请示片区领导或分管领导，由他们带到党委、政府研究决定。
4、严格把关上报材料，凡是上报的统计数据、报表、计划、预算内外的资金及其他材料必须经过党委、政府主要领导审阅后上报。属于党委范畴的由党委书记签字上报，属于政府范畴的由乡长签字上报，否则，一且后果由本人负责。
5、坚持原则，秉公办事，实事求是，不徇私情，不以权谋私，一心一意地位群众工作，要求每个干部用三分之二的时间下村工作，并要实实在在的搞好村上的各项工作。
6、做好周一群众来信来访工作，接待日工作。
7、模范遵守各种规章制度，要求每个干部按照党委、政府制定的各项规章制度规范自己，不得违反。
四、水子乡财务管理制度
1、乡政府会计、出纳必须分设，且要求会计建立健全总账及明细账。做到账账相符，账单平衡，出纳必须管好存折和现金，不得擅自挪用、借用各种款项，做到账款相符，严格按财经制度办事。
2、审批适度，一切经费开支必须先请示乡党委书记或乡长，同意后方可开支，开支后必须签字报销，先开支后请示的一概不予报销，经费开支实行书记或乡长一支笔审批。
3、各项资金实行归口管理，专款专用，不允许白条子顶库。
4、加强公物管理，乡政府的一切财产必须在文书处登记造册，做到借有借条，损有依据，没有领导的批准不能乱占公物，如有损坏，照价赔偿。
5、资金来源以及使用情况每半年向职工公布一次，坚持一监督，实行政务公开。
五、水子乡干部学习制度
1、学习时间，每周星期二早晨10点钟
2、学习内容，党的路线，方针政策，业务知识，上级党委政府部门的有关文件、资料、会议精神及报刊杂志有关章节。
3、学习要求。每个干部要按时参加，不得请假、迟到、早退，严格遵守会议纪要，并要求干部做好学习记录和读书笔记，副科以上实职领导干部10000字以上读书笔记和3000字以上学习心得，一般干部5000字以上读书笔了和两篇学习心得。
4、包村干部每月要到村上开展读报活动，并将读报情况内容作好记录和汇报。
5、学习情况定期由乡党委和乡纪委进行督促检查，未完成任务的干部职工给予全乡通报批评，并做为年度考核的依据。
六、党风廉政建设制度
1、乡党风廉政和预防和惩治腐败建设工作由乡党委、政府一把手负总责，按照县委、政府、县纪委目标考核办法定期督促、检查，指导开展工作情况，由乡纪委书记抓具体工作。
2、党政班子，领导干部带头“讲学习、讲政治、讲正气”，自觉遵守政治纪律，保证政令畅通，维护中央权威，维护民族团结和祖国统一。班子成员，领导干部不信谣，不传谣。
3、贯彻执行《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，廉洁自律的等规定，按照乡党委要求积极按时参加民主生活会，认真开展自查自纠、述职述廉和批评和自我批评工作。
4、坚持民主集中制原则，坚持重大问题和大额度资金的使用由集体研究决定，不准个人独断专行。
5、教育管理好家庭成员和身边的人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为，不利用职权和职务上的影响为其谋求私利。
6、按时保质保量完成县委、县府交付的各项工作任务，陈述困难实事求是，杜绝弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下等行为。
7、坚决按照政治纪律、工作纪律、财金纪律办事，不使用公款大吃大喝及奢侈浪费，开展厉行勤俭节约活动。
七、干部首问制度
1、彻底丢掉“通信员”干部的形象，方便群众快速高效解决问题。
2、任何一位群众有事找到干部职工，实行首问责任追究。接待村民不允许有只了解情况就向乡政府领导汇报了事的现象。
3、遇到难题严禁出现“踢足球”的现象必须认真了解，作好工作记录，作出具体解决方案。若确实不能解决，在将详细记录解决方案并报乡党委政府。
4、全乡干部职工发现回避等情况，乡党委按照有关干部管理办法作出处理。
中共水子乡党委成员工作职责
一、党委书记，副书记的主要职责
党委书记在党委的集体领导下，负责主持党委的日常工作
1、负责召集党委会议，认真传达贯彻上级党组织的决定、指示，研究安排党委的工作，将工作中的重大问题及时交党委讨论。
2、检查党委工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向党委及上级党委报告工作。
3、以主要精力抓好党的建设，精神文明建设和思想政治工作，经济工作。
4、深入基层、联系群众，搞好调查研究，抓好典型总结推广先进经验。
5、经常与各委会保持密切联系，互相配合，协调好书记与委员之间的关系。
6、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结开展批评与自我批评，充分发挥集体领导的作用。
二、党务副书记协调书记工作，当好书记的参谋和助手，并分管党务、纪检、协调工作，其主要职责
1、熟悉和明确贯彻执行自己分管工作方面的方针、政策
2、抓好党的自身建设，适时调整党组织设置，加强对村支部班子建设，抓好党员管理教育，严肃党纪，端正党风，组织搞好发展党员工作。
3、负责抓好党员发展，远程教育工作。
4、管理党员的报告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误。
5、对县委办、组织部、党建办做好工作，按时按要求上报材料。
6、经常向同级党委和上级纪委汇报和反映党风党纪教育。
7、搞好水电开发协调工作。
三、维稳副书记职责
乡党委委员在党委的领导下，负责搞好各自分管的工作
（一）统战委员的主要职责
1、熟悉和掌握的统战政策，对党员进行党的统战政策的教育。
2、具体落实统战政策。
3、经党委了解统战对象的政治思想，工作表现和业务能力，热情地帮助他们走勤劳致富的道路。对他们工作和生活中存在的实际困难，及时向党委反映，帮助他们得到合理解决。
（二）组织委员的主要职责
1、了解和掌握的组织状况，根据实际情况的需要，提出组织设置、划分和调整意见。
2、按照党章规定，积极做好村支部改选的准备工作。
3、了解和掌握党员思想、工作和学习情况，搜集和整理党员的先进模范事迹，向党委和村支部提出表扬和奖励的建议。
4、制定切实可行的发展党员的工作计划，负责对积极分子的培养、教育和考察，按照党员标准，做好党员的发展工作。
5、负责搞好评选党员的工作和党员的评议工作。
（三）群团委委员的主要职责
1、指导共青团和妇女开展活动，关心他们的成长。
2、支持共青团根据团员和青年的特点和需要，开展文娱、体育活动。
3、加强对团员和青年的思想政治工作。
4、组织本乡干部职工工会活动，按县妇联、团委、工会要求按时上报各类材料。
（四）宣传委员的主要职责
1、做好宣传教育工作，了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，紧密结合实际，宣传新时期的路线、方针和政策。
2、充分利用广播等宣传工具，开展宣传鼓励工作，表彰先进思想和先进事迹。
3、指导、协调共青团、妇女等组织开展科学技术、文化体育活动。
四、党委的任务、学习、领导原则和会议制度政治工作人员职责 乡党委是全乡的政治核心，对全乡的工作起领导作用。在新时期内，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，这样才能带领广大群众发展农村经济，使广大农民脱贫致富。
（一）党委的任务
1、积极宣传和贯彻执行党在农村的路线、方针和政策。
2、领导和制定好全乡的经济和社会发展规划，并组织协调，督促干部去实施，切实保障各项计划的完成。
3、抓好党的自身建设
4、针对农村特点，按照县委加强精神文明建设的要求，加强工作力度，积极开展思想政治工作。
5、加强对共青团、妇联和民兵的领导。
（二）党委领导原则
乡党委必须坚持集体领导的原则。实行集体领导，充分发挥每个党员的积极性，从而保证党组织的领导工作和党的路线、方针、政策的稳定性和连续性。
1、凡重大问题，都由党委集体讨论，作出决定，重大问题和决策提交党员代表大会讨论决定，不允许个人或少数人说了算。
2、党委决定重大问题时，必须进行表决，严格实行少数服从多数的原则。
3、集体领导必须同个人分工负责相结合。
（三）会议制度
每年党委会至少召开四次（每季度一次）。研究安排全乡的政治、经济、文化等方面和全乡的重大事宜以及党的建设方面的工作。
1、每年年初制定和拟定全乡的经济指标，经过人民政府提交乡人代会讨论通过。
2、每年第
二、第三季度研究和掌握全乡的动态，能否完成任务，制定各种补救措施，确保本年的各项工作的顺利完成。
3、每年年底审查全乡各项经济指标的完成情况，总结正反经验，为搞好下年工作打基础。
4、每年会议的议题必须把物质文明建设和精神文明建设放在首位，把两个文明建设紧密地结合起来。
学习除集体组织学习外，主要以学习为主，积极阅读党刊、党报、收听收看中央新闻，每个党委委员无条件的积极参加所在支部的组织活动。
政府工作人员职责
乡政府作为国家的基础政权，主要任务是从行政方面管理经济建设，做好民政、公安、司法、文教卫生、计划生育、扶贫移民、安全生产、民政、国土、武装等工作，其工作方法定为“以点为主，点面结合”。
一、乡长职责
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级政府指示和乡人代会决议的实施。
（二）根据乡政府关于全县经济、社会发展总体规划的要求，结合本乡实际，研究制定全乡经济和社会发展的中长期计划及规划，并带领乡政府人员认真付诸实施。
（三）搞好产业结构的调整，把握全乡农、林、牧、工、企、商等各项事业的发展，服务“发展科技事业，促进精神文明”的发展。
（四）负责安排部署乡政府工作，正确协调和处理上下级之间、政府各部门之间，村与村之间的关系及出现的主要矛盾和问题。
（五）负责全乡人民代表大会和县政府报告工作。
（六）抓好乡政府机关自身的政治、思想、组织、制度建设。考察和评定乡政府成员的政绩。
二、副乡长职责
副乡长协助乡长抓好政府的日常工作，组织好政府的重要会议，接待和处理了群众的来信来访。根据各自分管和分工的要求，认真履行起职责，并负责向乡长定期或不定期的报告工作，提出自己的设想、建议，共同搞好乡人代会赋予的一切职权，分管计划生育、调解、司法、林业工作。
三、乡人大主席的职责
乡人大副主席在乡党委、乡人大主席团的领导下工作，受主席团委托处理主席团的日常工作，其主要职责
1、做好召开本级人民代表大会会议的具体准备工作。
2、了解代表的活动情况，并经常和代表联系。
3、向本级人代会主席团和本级人民政府反映代表的要求和意义。
4、参加本乡人民政府的重要会议。
5、督促办理代表和人民群众的来信来访
6、积极完成乡党委、乡主席团和自己分管的各项工作。
7、组织本级人代会和主席团的有关事宜
四、文书职责
文书是乡领导在进行管理过程中最直接的助手，其工作具有协助性、服务性、全面性、机密性、政策性的特点。文书帮助乡长收集信息制定决策，贯彻指令，起草文稿、管理文书档案，接到信访等方面的扶助工作。
1、协助乡长制定政策，下达行政管理指令。
2、协助乡长收集和掌握全乡的信息，每周上报两期以上信息。
3、协助乡长检查决策执行情况，做好信息反馈工作。
4、协助乡长办理文书起草和文收档案工作。
5、协助乡长管理群众来信来访和接待工作，使乡领导机关密切联系群众，随时掌握群众的思想情绪、愿望和要求、批评的建议，从而不断地改进乡领导机关的工作。
6、协助乡长做好各种会议的准备工作和会议纪要。
7、坚持坚守岗位，保证政令畅通。
8、积极完成乡党委、政府主要负责人交办的事宜。
五、乡司法助理员的主要职责
乡司法助理员是我国基层政权的司法行政工作人员，在县司法局和乡政府的领导下进行工作，其主要职责：
负责管理人员调解委员会工作，指导调查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受处理有关人员调解工作的来信来访，进行有关的政策、法律、法规和道德风尚和宣传教育，调查研究在辖区内发生的原因、特点、规律。并提出防止纠纷的办法，了解并向上级报告群众对现行法律、法规对司法工作的意见要求，按时向司法部门提供依据材料，积极和乡调解员、公安员密切配合，解决辖区内的各种民间纠纷，不能解决的及时向上级部门报告。
六、民政助理员的主要职责 民政主力也能负责本乡的民政工作，其主要职责是：
搞好基层政权建设，优抚军烈属和照顾“五保户”，农村救灾、社会救济、社会福利等款项及时发放给应享户，审核上报二次医疗救助工作，配合乡文书搞好婚姻登记，搞好农村“双扶”（扶贫、扶优）工作，按时收缴优待费，乡民政部门报告本乡的一切民政事务，积极完成党委和政府交办的各项工作。
七、国土员的主要职责
国土工作是一项涉及面广，政策性强，关系到了子孙后代能否生存的一项基本国策，其主要职责是
1、认真学习《中华人民共和国土地管理办法》等有关法律法规，严格按政策办理，不得以感情代替政策。
2、认真加强对我乡所有土地、公路、机耕道德管理，不得在熟地、公路、人行道、灌溉沟渠上划拨宅基土地。
3、划拨宅基地前必须先请示分管领导，由分管领导将建房申请拿到政府办公室会议研究，然后国土员到实地划拨，划拨时做到“三到场”（建房单位负责人或个人、村干部和乡国土员），并督促检查建房者是否按照规定办理，限定时间恢复其造成地表凹凸的原状。
八、武装部门主要职责
1、在县武装部的领导下积极完成一年一度的民兵整租，训练和征兵工作
2、带领民兵治穷致富，为“四属”“五保户”做好事。
3、当发生各种灾害时，带领民兵立即奔赴灾区，抗灾救灾，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”，为群众排忧解难。
九、调解员的主要职责
1、积极学习掌握法律法规，严格按法律法规办事。
2、会同司法助理员解决人民内部矛盾和民间纠纷。
3、积极维护公民的合法权益和应尽义务
4、积极协调、配合村委会处理解决各种民间纠纷。
5、积极完成党委、政府交办的其他工作
十、统计员的主要职责
1、按照《统计法》如实统计全乡的各种社会经济的数量
2、积极完成县统计局、农牧局的定期、不定期的农业生产速度和各种报表，力争做到准确无误。
3、及时掌握全乡的经济发展动态，积极向党委、政府提供生产完成的进展情况，供领导决策。
4、完成一年一度的年报工作，做到准确无误
5、积极配合党委、政府拟定全乡经济和社会发展规划。
6、完成领导交办的其他工作 十
一、农经员的主要职责
1、指导全乡各村会计工作，提高会计的业务技能，举办业务培训，促使每个会计都称职
2、管理好各村的积累，监督各村不得乱开支、乱花钱
3、督促各种会计搞好一年一度的决算和合同兑现工作
4、督促会计搞好“结旧建新”工作 十
二、乡团委书记的主要职责
1、建立健全各种团组织，充分发挥共青团组织的助手和后备军作用
2、在青年团员中积极开展有助于农村促进精神文明建设的文娱体育活动
3、积极培养先进青年加入团组织，壮大团员队伍，并培养先进团员积极向党组织输送新鲜血液
十三、妇联主任的主要职责
1、教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，组织妇女学习党的政策，学习科学知识农村实用技术
2、积极组织妇联开展“五好”家庭活动。
3、健全妇女组织，健全各种制度，积极开展各种文化体育活动 十
四、计生专干的主要职责
1、认真学习和贯彻执行《甘孜州计生条例》和有关政策，积极宣传和提倡只生一个孩子的政策
2、严格控制生育指标，切实按照计生委和乡政府年初下达的生育指标发放“准生证”。
3、加强对药具的管理，号召广大育龄妇女采取有效的避孕措施
4、随时向乡长报告全乡生育动态和指标分配落实情况 十
五、农技站的工作职责
1、在全乡范围内推广使用农业科学技术和先进的耕作 技术，负责引进各种优良品种，并狠抓其推广工作
2、积极组织农业生产中需要的各种农用物资、肥料、农药等。
3、负责帮助、指导农民预访农作物病虫害和大小春的田间管理工作
4、负责搞好农业生产的产前、产中、产后的各项服务工作
5、负责搞好全乡青壮年农民农业先进技术的培训工作。
推荐第9篇：乡干部个人工作计划
乡干部2018年个人工作计划
乡干部2018年个人工作计划【1】
根据《干部培训教育工作条例(试行)》、《市-2018年干部教育培训规划》和《县2018年干部教育培训计划》的要求，结合我乡干部教育工作实际，制定我乡2018年干部教育培训计划。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，认真落实干部培训计划，切实提高干部的思想政治素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力，进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三乡”目标提供有力的智力保证和人才支持。
培训对象：全乡各所站办负责人
培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，在新形式下如何以科学发展观为指导，提高思想政治素质、业务工作能力，能够驾驭新形式下的新问题。
时间安排：5至7月
培训地点：乡政府5楼会议室
培训对象：全乡后备干部
培训内容：党的基本路线、方针、政策和决议，法律法规，新农村建设，提高思想政治素质、业务工作能力。
时间安排：8至10月
培训地点：乡政府5楼会议室
培训对象：村两委班子成员
培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，《中华人民共和国村民委员会组织法》，《中国共产党农村基层组织工作条例》，党风廉政建设，发展壮大集体经济等
时间安排：4至5月
培训地点：各村会议室
培训对象：村级后备干部
培训内容：农村常用法律法规，创业意识，农村适用新技术等，如何提高自身素质能力等
时间安排：10月底前
培训地点：各村会议室
1、强化组织领导。各村和乡直各部门要高度重视此次培训，必须加强领导、精心组织，确保本年干部培训计划顺利完成。
2、创新培训形式。坚持主体培训班、专题培训班、专题讲座等培训形式并举。在提高教学质量的基础上，坚持培训内容贴近实际、贴近干部，进一步提高干部培训工作的针对性和时效性。
3、抓好学风建设。认真贯彻中央、省、市、县关于突出抓好学风建设的相关精神，引导干部在培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
4、加强培训管理。按照干部培训计划，继续实行点名调训制度，严格落实《干部培训教育工作条例(试行)》中的各项规定，确保培训质量。
乡干部2018年个人工作计划【2】
干部教育培训工作必须以xx大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。
(二)根据实际，2018年全县主要办好以下培训班：
1、县直各部门培训计划
(1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训4期，每期3-5天，培训350人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。
(2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训1期，时间45天，培训45人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办 (5月-7月)。
(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(4月-10月)。
(4)党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训2期，每期培训时间为3天，培训130人，由县委组织部、机关工委主办(7月 8月)。
(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办(1月)。
(6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训1期，时间5天，培训70人，由县机关工委主办(4月下旬)。
(7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训4期，每期时间为3天，培训605人，由县机关工委主办(8月 9月)。
(8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训2期，每期培训时间2天，培训约200人，由县机关工委主办(时间待定)。
(9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训1期，培训时间1天，培训120人， 由县政法委主办(4月)。
(10)团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训2期，培训时间3天，培训170人，由县团委主办(7月-9月)。
(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月)。
(12)老干部理论培训班，培训对象为科级以上离退休干部，培训1期，培训时间2天，培训80人，由县老干部局主办(9月)。
(13)学习xx大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月)。
(14)政治理论培训班,培训对象为教育系统党支部书记、工会主席、妇委会主任、团支部书记等，培训1期，培训时间3天，培训80人，由县教育局主办(4月)。
(15)党员政治理论培训班，对象为教育系统全体党员，培训1期，培训时间3天，培训230人，由县教育局主办(6月)。
(16)会计从业人员继续教育培训班，培训对象为全县会计从业人员，培训1期，培训时间2天，培训300人，由县财政局主办(7月)。
(17)医疗保险培训班，培训对象为机关、企事业和社区社会保险经办人员，培训1期，培训时间1天，培训250天，由县社会保险管理局主办(5月)。
(18)第二次全国经济普查培训班，培训对象为全国经济普查指导员、普查员等，培训2期，每期培训5天，培训120人，由县统计局主办(9月-10月)。
(19)调解委员会主任培训班，培训对象为各乡镇村(场)调委会主任，培训8期，培训时间1天，培训240人，由县司法局主办(4月)。
(20)司法助理员培训班，培训对象为基层司法所工作人员，培训1期，培训时间2天，培训21人，由县司法局主办(12月)。
(21)计划生育业务培训班，培训对象为各乡镇村计生宣传员，培训1期，培训时间3天，培训60人，县计生委主办(5月)。
(22)动物防疫基本知识培训班,培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间3天,培训32人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(23)动物防疫法培训班, 培训对象为动物防疫员,培训1期,培训时间5天,培训16人,由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(24)退牧还草项目管理培训班,培训对象为县、乡草原监理人员,培训1期,培训时间1天,培训35人, 由县畜牧兽医局主办(时间待定)。
(25)森林资源管护知识培训班,培训对象为森林资源管护人员,培训1期,培训时间1天,培训125人,由县林业局主办(5月)
(26)林业重点工作政策、法规培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训38人, 由县林业局主办(6月)
(27)特色林果业适用技术培训班,培训对象为林业干部,培训1期,培训时间1天,培训49人, 由县林业局主办(12月)
(28)公、检、法系统全年举办各类培训班20期,培训对象为公、检、法所属工作人员,培训时间为1-4天,培训544人次，公、检、法系统按申报的培训计划进行培训。
2、各乡镇主要培训计划
(1)举办村“两委”委员和其他配套组织成员培训班2期以上;
(2)村后备干部培训班1期;
(3)举办入党积极分子培训班1期;
(4)乡镇机关、农村党员干部培训班至少2期;
(5)举办适用技术培训3期以上。
1、加强领导，明确责任。各乡(镇)、县直部门要高度重视干部教育培训工作，集中力量抓好培训，领导干部要带头参加培训，带头为培训班讲课。各单位要在严格按照本培训计划选派培训对象的同时，认真组织好本单位、本系统年度干部培训工作，要建立干部教育培训档案，确保培训任务落到实处。
2、合理制定培训计划。各乡(镇)、县直部门，要把干部教育培训工作与制定经济规划、社会发展和工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际认真制定本部门、本系统2018年干部教育培训计划。
3、切实加强农村党员干部的培训。各乡镇党委要充分利用乡镇党校，突出农牧民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训，年内乡镇机关、村、站所党员干部培训面不低于80%，每期培训时间不得少于3天。
4、加强师资，改进方式，切实提高培训的针对性和实效性。县、乡党校和承担干部教育培训任务的部门要加大对现有师资队伍的培训，县委党校要聘请县内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导为兼职教师，给外派学习、培训(考察)的科级干部提供讲课机会。根据干部特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断提高教学水平，增强培训的针对性和实效性。
5、坚持和完善干部教育培训工作督导机制。县委组织部每半年深入到县、乡党校及承担培训任务的县直有关单位(部门)，对干部教育培训工作进行检查指导，了解掌握干部教育培训工作开展情况、教师队伍建设和培训资金投入等情况，并将干部教育培训工作作为领导干部年度考核的内容之一。
最新评论金玲贞发表于XX-12-16 根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照\"转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越\"为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
1、努力帮助促进农村经济发展。与村\"两委\"共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2 号文件、十八大精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高\"两新\"参保率。
6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
推荐第10篇：乡干部工作心得体会
心 得 体 会
——仲巴县党员领导干部作风建设年活动
组织部刘万里
（2009年6月22日）
通过正在开展的领导干部作风建设年活动，使我县领导干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展领导干部作风建设年活动，是我们走出困境的根本保证。我们领导干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。通过近段时间的学习，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。现就从反腐倡廉，加强党风廉正建设方面，谈谈自己的心得体会:
一、牢固树立为民掌好权的思想
党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的 1
资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。
二、发扬密切联系群众的工作作风
“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需；端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；坚持政务公开，提高行政管理的透明度，虚心接受
群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。
三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风
官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。
四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风
领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。特别是党员干部参与赌博、大操大办的歪风，必须加以制止纠正。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，
做防腐拒变的典范。
五、做到静心和尽心
党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保持先进性和纯洁性，只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇；只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。
首先，心要静，戒浮躁。三国时期，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”浮躁，是一种轻浮急躁的心态，一名党员干部，一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止，一目十行。作为党员，我们一定要加强学习，努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，从而自觉提高自身理论修养。当前，确实存在相当数量的党员学理论动力不足，干事业风风火火的现象。也存在一部分党员干部由于长期放松自己的学习，思想麻痹，放任自己的严重行为。无数事实证明，心不静无以言学，心不静，贪欲就膨胀，就拒挡不住外部花花世界的诱惑。
其次，要尽心。党员干部要比一般人具有更高的政策觉悟，更远大的理想和坚定的信念，更强的组织纪律性的原则性，始终作为时代的先锋站在历史发展的前列。当前，就是要提高党的执政能力和领导水平，提高党的拒腐防变和抵御风险能力，增强党的阶段基础和扩大党的群众基础，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。作为党员干部，只有经常对照先进性标准，通过重温入党誓词、入党志愿书和党的《章程》，以及“入党前向党承诺了什么，入党后做了什么，对照先进性标准还差些什么”的深刻反思，找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。要对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责使命，查科学文化素质有多少，看胜任新岗位的本事大不大；对照群众评价，查对人民态度好不好，看离群众的要求有多远。
第11篇：乡干部值班制度
乡干部值班制度
为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵突发事件，特制定本制度。
一、组织实施
（一）机关值班工作由乡党政办公室负责组织实施，具体编制机关人员轮流值班表，由乡党政办定期督查，由乡纪委不定期抽查。
（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。
（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。
二、时间安排
（一）值班干部实行24小时值班制度，工作日值班下午5：30至次日上午8：00；休息日值班上午9：00至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。
（二）党政领导实行带班制度，工作日值班下午5：30至次日上午8：00；节假日带班上午9：00至下午5：30；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理突发事件期间实行24小时带班。
三、值班地点
值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。
四、工作职责
（一）处理公务来电；
（二）接待来访群众；
（三）处理突发事件和紧急公务；
（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；
（五）定时向县级相关部门报告值班情况；
（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。
五、纪律要求
（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，
不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。
（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。
（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，接规定程序予以答复。
（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。
（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向乡主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班；值班干部人员调整变动情况提前报乡党政办备案。
（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。
（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。
第12篇：乡干部召回工作细则
XX乡不胜任现职干部召回管理细则（试行）
第一条
为全面贯彻省委九届十一次全会精神，落实从严从实管理干部有关规定，推动干部能上能下，进一步加强作风建设，向惰政宣战、向惰政问责，整治干部职工不想干、不会干、不敢干的“慵懒散慢浮腐”等问题，有效调动干部的工作积极性，增强工作责任心，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《砚山县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》等，结合我乡实际，制定本细则。
第二条
按照从严治党、从严管理干部的要求，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部，实行召回管理。
第三条
召回不胜任现职的干部，必须遵循下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）实事求是，客观公正原则；
（三）过责相当，惩教结合原则；
（四）严格要求，依法、依纪、依规办事原则。第四条
本办法适用于全乡所有机关、事业单位在编在职人员，县财政供养的村干部和其他在职人员。
第五条 有下列情形之一的，应认定为不胜任现职干部，实行召回管理：
（一）违反中央八项规定，省委、州委、县委实施办法
- 1扯皮造成不良影响的；
（九）违反法定权限和程序主观臆断决策，造成重大损失或恶劣影响未构成违法犯罪的；执法过程中未按规定程序执行，导致工作严重失误；重大事项未走民主程序，不按要求请示报告，没有执行“四议两公开”要求，导致群众大规模上访的；
（十）工作纪律涣散，年内上班无故迟到、早退3次以上、旷工1次以上的，工作时间擅自脱岗、离岗、串岗，上班时间从事玩游戏、炒股票、购物、看电影、玩牌等从事其他与工作无关活动的，在工作日午间饮酒的；
（十一）存在“走读风”、“赌博风”、“衙门风”、“滥办酒席风”和收送红包、购物卡等问题的；
（十二）不能完成年初既定的各项目标任务，影响本单位工作大局，符合责任追究制被问责的；
（十三）年度考核被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
（十四）工作被上级“一票否决”或公开点名批评的；
（十五）因违反纪律规定等被纪检监察部门通报批评的；（十六）因工作失误、失职、疏忽给单位造成不良影响的；
（十七）在行政审批、行政许可等行政活动过程中滥用职权，存在吃拿卡要、不按时办结、推诿扯皮、故意刁难群众的；
- 3话；对存在问题较为突出，造成一定影响，需通过召回教育整改的，按规定提出召回意见。
2．提出建议。各村、中心、站所主要负责人由乡党委政府主要领导提出具体意见；其他人员由村、中心、站所负责人提出具体意见报挂钩分管领导。乡召回管理领导小组办公室可根据发现和收集到的问题对所有乡管干部和工作人员提出具体意见。
3．研究决定。科级干部的召回管理由县委研究决定；科级非领导职务干部和科级以下干部的召回管理由乡党委会议讨论决定后，提交县召回管理领导小组办公室按有关规定和程序进行办理。
4．召回谈话。按照干部管理权限对召回不胜任工作的干部开展谈心谈话。科级干部由县委有关领导开展谈心谈话；科级非领导职务干部和科级以下干部由乡党委、政府主要领导或是委托分管领导开展谈心谈话。谈话内容主要包括：召回对象工作中存在的问题及原因，对下步工作提出明确要求，加强思想沟通解除召回对象心结，放下思想包袱用心工作。召回对象如有疑异的，可向县召回管理领导小组办公室申诉复核，纪检监察部门负责监督。
5．公示召回对象。经认定的不胜任现职干部，在县电视台、县党建网、县政务网对召回对象、理由等进行公示。
第七条
对不胜任现职干部，经组织认定后召回，根据情况采取下列方式进行管理：
1．集中教育。存在问题较为明显，已经造成错误事实，对工作或在社会上造成一定影响的，进行集中教育。集中教
- 5不良影响的，对适用集中教育、组织处理后仍然出现召回管理情形的，进行待岗处理，待岗时间3个月，待岗期间只发基本工资。待岗期间的干部按照转岗原则自行选择新的工作单位，在待岗期间找到接收单位后，由接收单位按程序报组织人社部门批准办理相关手续；待岗期满后，仍未找到接收单位的，按照有关规定予以辞退或解聘。
第八条
干部不胜任现职召回管理工作实行季报制度，各村、中心、站所每季度最后一个月20日前上报该季度拟召回管理人员有关材料。上报材料由主要负责人审签并加盖单位公章后，乡上统一报县召回管理领导小组办公室，由县召回管理领导小组按干部管理权限办理。推行召回“零报告制度”，对单位主要领导签字确认本单位干部职工作风好，工作务实推进有力，无召回人员情况的，乡召回领导小组将对单位进行重点督查，对发现存在瞒报行为的，将对单位主要负责人进行召回。
上报材料包括书面报告、会议纪要、召回管理人员名册、情况说明等。
第九条
不服从召回管理的，予以辞退或解聘。 第十条
建立党政班子、村、机关、中心站所负责人联席会议制度，对被召回管理的干部职工，根据其问题和情形，综合运用行政问责、纪律处分、组织处理等措施，确保责任落实到位、追究到位；乡纪委要从严履行监督职能，拓宽监督渠道，从严监督干部；各单位要加强干部职工日常教育、管理和监督，强化干部职工日常监督管理。乡党委政府设立不胜任现职干部举报电话和信箱，受理群众的举报，举报电
- 7
第13篇：乡干部述职报告
乡干部述职报告
我叫……，现任双溪桥镇党委委员，今年经镇党委、政府工作分工，分管宣传和计划生育工作。一年来在党委政府的领导和同志们的帮助下，我能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，服务党委中心做好本职工作，做到勤政廉洁，分管工作取得了一定的成绩。现述职述廉如下：
农村基层干部是处在改革开放的第一线，政治理论水平如何，直接关系到党员干部实践“三个代表”和贯彻落实科学发展观的重要思想，关系到党在农村政策落到实处，关系到农村改革发展和稳定的大局。一年来，本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，坚持每天关注咸宁新闻网，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平;加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力;在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的针对性。由衷地感到给自己在思想上“醒了脑”、“防了疫”在工作上“加了油”、“充了电”。
宣传工作涉及面广，工作难度大。宣传工作仅靠一个之力是不可能做好的，必须在党委政府的统一领导和宣传部门的统筹协调下，形成一个齐抓共管的工作格局。丰富的内容是做好宣传工作的基础。从宣传资源的分类看，其工作既要有政府资源，又要有民间资源;既要有内部资源，又要有外部资源;因我在如何加强全镇的宣传工作中，努力整合资源，突出特色，发挥优势，为开展双溪宣传工作提供了较为丰富的源泉，不断充实宣传内容。在提炼宣传主题、丰富宣传内容上，着重把握住“四点”，即：抓住重点、突出亮点、关注热点、寻找结合点。抓住重点，就是抓大事、抓要事、以点带面，把精力用在刀刃上。紧紧围绕地方党委、政府的中心工作、重点工作和经济社会发展中的大事要事，充分利用好宣传这个窗口，打好宣传这张牌;突出亮点，就是突出地方发展中独具特色的亮点，使外界形成一种特殊认识，成为域外认识本土的切入点、突破口。近年来，各地呈现出来的亮点很多，项目建设、工业经济、农业产业结构调整、城市建设等各行各业，年年都有新突破、新跨越。其中许多好做法、好成果、好经验极大地丰富了我们的宣传资源，使我们可“作”可“为”;关注热点，激活兴奋点。紧紧把握住地方经济社会发展的热点，有的放矢，以热点催发人们的关注力;寻找结合点，灵活多样适应媒体需求，找准彼此结合点。同时，主动与媒体要阵地，与记者交朋友。在广泛的接触中，争取工作的主动性并邀请记者进行深度采访，打开工作的新局面。
一年来将中央的惠农政策通过会议、资料、电台、宣传车、标语口号等各种方式加大宣传力度，全镇共印发《致农户一封信》2万余份，在交通要道拉横幅20余条，每个自然组、路口刷写标语500余条，出宣传栏6期、38处，将政策贯彻到基层，做到家喻户晓，人人皆知。同时为了加大了计划生育政策宣传力度，发放宣传品5万余份，建永久性标语30多条，出动宣传车6次，组织育妇培训300人次，使广大群众计划生育法制意识得到进一步提高。
我镇为全国第二批小城镇改革试点镇，也是咸安区工业重镇，本人多方联系，借助平台，大力推介我镇新形象。我从服务镇党委、政府工作中心出发，不断创新工作方法和载体。积极联系省市媒体到双溪进行采访报道。在狠抓对外宣传工作实践中我牢牢把握正确的舆论导向始终坚持“三贴近”的原则，突出对外宣传的吸引力和感染力。除了搞好大型活动的宣传报道外，我还积极与部门和乡镇联系，通过各种渠道来发发掘全县各行各业在工作实践中的新举措、新亮点，协调或组织县内外新闻从业人员进行采访报道。同时，采取了行之有效的办法多渠道鼓励县内通讯员采写新闻稿。在繁忙的工作中抽空为他们改稿、投稿。今年我镇在各级各类媒体刊播的新闻稿件36篇，其中湖北日报 4篇，湖北电视台2 条，咸宁日报 21件，咸宁电视台9 条。
一年来，本人将围绕争创计生工作一流乡镇作为奋斗目标，亲自抓，负总责，一班人一齐抓和“一票否决”负责制，继续实行专班常年抓、全体干部突击抓与全体包村包组干部抓相结合的工作方式，以控制出生婴儿性别比为重点，狠抓“两清一治”，稳定低生育水平，强化计生优质服务，大力推行计划生育村民自治，不断培养和扶持“少生快富”典型，整体提高全镇计生水平。一年来，我镇性别比控制在103：100 ，计划生育率达% ，全年工作顺利通过了市、区两级检查验收。
当前人民群众感到最不满意的是腐败问题，加强党风廉政建设是保持党同人民群众血肉联系的一项重要举措。因此，一年来，我时时牢记全心全意为人民服务的思想，正确对待权利、地位和自身利益，从不多吃占，手机费、交通费都是自己掏腰包。提高了自身的党风廉政建设的修养，牢固了思想道德防线。
一年来，虽然本人在各方面都取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还很远，在今后工作中一定按党员的标准严格要求自己，尽职尽责，做好自己的工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事。——————
我名汤启新，男，现年34岁，中共党员，大学文化，本县丰田乡人，现任巡田乡副乡长，分管烤烟生产、烟基项目建设和新农村建设工作。一年来，我认真学习，扎实工作，从严要求自已，做到廉洁奉公，勤政廉政，无论在科学发展、思想创新、工作责任心、工作作风，还是从组织纪律、个人要求等各个方面应该说都是严肃认真的，不存在不廉洁、违规违纪等问题。一年来，我总的体会是政治思想更趋成熟，党性观念得到加强，所分管的工作也取得了一定的成效。
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。一年来，我除积极参加科学发展观系统学习、乡机关干部的集中学习、集体讨论外，还在紧张的工作之余，注重读书看报，重点学习了中纪委有关文件，学习科学发展观相关理论知识，并认真做了学习笔记，提高了理论水平。在有关政治方向、重大原则问题上，我旗帜鲜明、立场坚定，坚决把科学发展观和“三个代表”重要思想落实到实际工作中。二是坚定信念。通过观看反腐败电教片，参加多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，我树立了正确的权利观、地位观、利益观，价值观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力和自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑。
一年来，我扎根基层。在工作中能够树立大局意识，认真执行各项规章制度，做到令行禁止。在乡我分管烟叶生产、烟基项目建设和新农村建设工作，这项工作是我乡经济工作的重点，也是全乡日常性工作的重点和难点，工作线长面长，十分繁杂。针对工作重要性与复杂性，我坚持以人为本，健全规章制度，强化责任分解，狠抓日常工作落实，工作开展起来成效明显。我注重多方关系的协调，重点是保证下基层的时间，在全乡烟叶生产工作的过程中，那里有难度，那里需要我去，我都能随喊随到。由于工作扎实，方法得当，加之领导重视与同事的配合，我乡XX年度烟叶生产工作取得了很好的成效，全乡交烟12375担，较上年增加4527担，总量首次突破万担大关，总量首次位居全县第二位，获县二等奖，我本人评为全县烟叶生产先进个人。新农村建设工作也取得了很好的成效，新农村建设示范点腊元村产业发展取得可喜成绩，全村种烟700亩，村内现代烟草农业示范区种烟1300亩，收购烟叶3800担，成为全县最大的片区。全村还新硬化村组道路公里，美化了XX余平方米的“金叶广场”，民居改造完成80余座。全乡XX年度烟叶生产来势更好，已落实面积4500亩，架好大棚45个，中棚2个，翻耕起垄烟地3000余亩，明年有望交烟万担。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。也是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说一套，做一套，群众是不会信任的。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，做到权为民所有，绝不能为个人或少数人谋取私利。在工作中，我能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，下基层尽量不在村干部或农户家吃饭，确因工作需要也吃一餐付一次生活费;我分管的烟基项目工作，全年现代农业示范区项目投入达300余万元，工作中，我从不接受各村或烟基项目老板等个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对家属能严格要求;不利用公款大吃大喝，做廉洁自律的表率。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度。只有正确贯彻执行民主集中制，才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性，才能集中智慧，保证决策的正确和有效实施，使我们的事业顺利前进。一是胸怀全局，坚持原则，当好参谋，搞好团结。做为副职，在党政会上充分发表自已的意见，对组织决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下传达，不搞暗箱操作。二是自觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下，我都能把握自己，洁身自好，清廉自守。做到情为民所系，利为民所谋。
工作中，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，树立良好的职业道德，坚持求真务实的工作作风。说老实话，办老实事，当老实人。带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，做到心贴群众，勤政为民。
有很多例子证明，如果不注重道德修养，不加强学习，就会放松思想的防线;就会放任自流;就不能保障廉洁自律;就有可能走向腐败。所以我们党员干部要带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在实际工作中，从严要求自已，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪，不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排常，努力工作，勤政廉政，保证无论在什么情况下，都要廉洁从政。
一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但离上级和群众的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是引导群众科学发展和工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单。存在不扎实、不细心的现象。工作主动性还有待加强，生活小节问题也应需注意。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常漠公仆本色。真正做到上不负党，下不负民。从严要求自已，使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想;符合与时俱进的精神;符合党纪政纪的规范。
第14篇：某乡干部考勤制度
**乡机关考勤制度
为进一步加强机关效能建设，严肃机关工作纪律，转变机关工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：
一、考勤范围：机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。
二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：00—8:30，下午考勤时间：15:00—15:30。冬季作息时间，上午考勤时间8：30—9:00，下午考勤时间：14:00—14:30。
三、考勤方式：全体工作人员实行指纹签到。如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。
四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。
五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。
六、每月考勤情况由乡纪委会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。
七、处罚措施：（1）工作人员一周内迟到一次的给予罚款10元人民币；迟到二次的，给予罚款50元人民币，由乡纪委进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款100元人民币，由乡纪委进行通报批评，并责令写出书面检查。（2）工作人员在年度内无故
旷工一次，给予罚款100元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款200元人民币/次。（3）对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按《公务员法》和党的有关纪律条例上报县委组织部、县纪委按规定进行处理。
第15篇：乡干部培训计划
根据《干部培训教育工作条例（试行）》、《市-2010年干部教育培训规划》和《县2010年干部教育培训计划》的要求，结合我乡干部教育工作实际，制定我乡2010年干部教育培训计划。
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为
动力，以提高培训质量为核心，认真落实干部培训计划，切实提高干部的思想政治素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力，进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三乡”目标提供有力的智力保证和人才支持。
二、主要培训计划及内容
1、乡站所办干部培训班
培训对象：全乡各所站办负责人
培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，在新形式下如何以科学发展观为指导，提高思想政治素质、业务工作能力，能够驾驭新形式下的新问题。
时间安排：5至7月
培训地点：乡政府5楼会议室
2、乡后备干部培训班
培训对象：全乡后备干部
培训内容：党的基本路线、方针、政策和决议，法律法规，新农村建设，提高思想政治素质、业务工作能力。
时间安排：8至10月
培训地点：乡政府5楼会议室
3、村两委班子成员培训班
培训对象：村两委班子成员
培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，《中华人民共和国村民委员会组织法》，《中国共产党农村基层组织工作条例》，党风廉政建设，发展壮大集体经济等
时间安排：4至5月
培训地点：各村会议室
4、村级后备干部教育培训班
培训对象：村级后备干部
培训内容：农村常用法律法规，创业意识，农村适用新技术等，如何提高自身素质能力等
时间安排：10月底前
培训地点：各村会议室
三、组织保障
1、强化组织领导。各村和乡直各部门要高度重视此次培训，必须加强领导、精心组织，确保本年干部培训计划顺利完成。
2、创新培训形式。坚持主体培训班、专题培训班、专题讲座等培训形式并举。在提高教学质量的基础上，坚持培训内容贴近实际、贴近干部，进一步提高干部培训工作的针对性和时效性。
3、抓好学风建设。认真贯彻中央、省、市、县关于突出抓好学风建设的相关精神，引导干部在培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
4、加强培训管理。按照干部培训计划，继续实行点名调训制度，严格落实《干部培训教育工作条例（试行）》中的各项规定，确保培训质量。
第16篇：乡干部工作会议讲话
同志们：
新春伊始，乡党委政府隆重召开全乡三级干部会议，主要任务是：贯彻落实全区四干会精神，总结*年工作，安排部署年的工作任务，隆重表彰奖励去年在我乡各项工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人，动员全乡上下进一步解放思想、认清形势、抢抓机遇、开拓创新、振奋精神，站在新起点上实现新发展，全面推进和加快社会主义新农村建设步伐，实现双泉经济社会又好又快发展。首先，我代表乡党委政府向在*年度各项工作中做出突出贡献，受到隆重表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向参加会议的全体同志，并通过你们向辛勤工作的全乡干部群众表示衷心的感谢并致以节日的问候！
下面，我根据乡党委、政府研究的意见，讲三方面的问题。
一、*年工作回顾
刚刚过去的一年，双泉乡党委政府在区委、区政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的共同努力下，坚持一切为民，突出优势，量力而行，一二三产业协调发展，以稳定促发展的工作原则下，确定了全乡“十大”工程，并把“十大”工程的实施作为加快全乡经济发展进程的总抓手和第一推动力，举全乡之力进行重点建设。全乡五大优势得到充分发挥，“十大”工程进展顺利，各项社会事业取得了明显成效，促进了全乡经济社会又好又快发展。
（一）坚持科学发展，综合经济实力逐渐增强.始终把发展放在头等重要的位置，思发展、谋发展，千方百计抓发展，调动一切力量促发展。着力优化产业布局，转变经济增长方式，国民经济保持持续快速增长。*年实现地区生产总值5.29亿元，同比增长13.5%。全乡地方财政收入总量实现675.5万元，其中国税完成420万元；地税完成253.8万元，同比增长34.8%；地方财政收入实现213.6万元，同比增长9.1%，规模以上企业销售收入完成1.21亿元，同比增长21.1%，完成固定资产投资额9000万元，同比增长37.48%。农民人均纯收入达到4535元，同比增长10.5％，全部实现或超额实现了预期目标。工业振兴工程取得明显成效。全乡新增限额以上企业3家，限额以上企业达到8家，为全乡工业经济的发展奠定了坚实的基础。散热器之乡的优势得到充分发挥，双泉散热器有限公司全年实现销售收入2412万元，同比增长达到40%。泉鑫暖通设备已成为鲁能三大战略伙伴之一，投资近300余万元，新建了2300平方的现代化厂房，全年实现销售收入1200多万元，同比增长达到2倍以上，散热器地域特色的品牌得到树立。建材之乡的优势得到充分发挥。全乡石料开采业，以山东公路长清石料有限公司为龙头，逐步形成了规模效应，逐步走上了良性发展轨道。鲁日钧达皮革有限公司，新建1处大车间，新上一条生产流水线，新上一套治污设备，*年完成销售收入6823万元，同比增长达到54.8％。全乡以双泉散热器有限公司、泉鑫暖通制造厂为标志的散热器产业，以皮革厂为标志的皮革加工业，以汇滨选矿厂、规模石料厂为标志的建筑建材产业基地逐步形成。第三产业和民营经济迈出新步伐。目前，全乡个体私营业户、民营企业达到470户35家，成为全乡经济发展的重要组成部分。生态之乡的优势得到充分发挥。全乡旅游开发工程迈出了实质性的一步，双泉庵景区一期开发工程已进入实施阶段，聘请山东建筑工程规划设计院对项目进行了总体规划，已拓宽整修进山观光道路4公里,双泉庵水库已从原有的不足10万立方扩容至50万立方，水库基础工程已基本完成，二期森林公园景区工程2-3年可开发完成，并辐射带动了书堂峪樱桃园等其它景点的开发建设，逐步壮大了全乡旅游经济。
（二）农业基础不断夯实，农业主导产业不断巩固。坚持“农业增效，农民增收”的目标，积极实施绿色农业战略，大力推进项目农业产业化建设，不断培育林果、畜牧基地；做大做强水利配套设施，切实增强农业抗灾自救能力，农业基础地位不断夯实。土地整理市级杜庄片区工程全部完成。共完成田间道路2000米，浆砌石地堰水口247立方米，新打机井3眼，建泵房3座，水池3个，变电室1座，铺设输水管道800米，防渗渠3000米，新增耕地63亩，该工程的实施极大的改善了项目区的生产条件，提高了土地质量和农业抗御自然灾害的能力，带来了显著的经济效益和社会效益。退耕还林还果工程取得新进展。在后园、西屋、上崖头等村新植林果面积2000亩，栽植优质核桃10万株，在书堂峪新发展樱桃100亩，并且数株成活率达到95%以上，市区各级领导在视察该工程时给予了高度评价。并且规划完成了大张、李庄退耕还果3000亩，新植核桃10万株，新修环山路7.5公里。全乡已成为全市最大的核桃标准化生产基地。扶贫开发工程全部完成，荣获市扶贫工作先进集体，并以全市扶贫项目为契机，大力发展了以波尔山羊养殖为主的畜牧业，全乡波尔山羊专业村已达到48个，其中波尔山羊存栏量达到2万余只，已成为全市最大的波尔山羊养殖基地。
（三）基础设施投入不断加大，新农村建设扎实推进。围绕建设社会主义新农村这一目标，不断加大农业投入，乡村面貌明显改观。村村通自来水工程基本完成。全面实施完成了马西联片、西坦联片2大联片供水工程。马西联片工程，完成水厂1处、打井1眼、配套机井1处，安装管道7300米。西坦联片供水工程，已完成深井1眼、配套1处，安装变压器1台套，架设高压线路0.8公里，新建变电室1间，泵房1间，开挖管沟4.0公里，安装管道6400米，预计近期可全部完成任务。工程竣工后，全乡3万人的吃水难问题将得到基本解决。生态家园富民工程全面铺开。全乡*年新发展“一池三改”沼气专业村5个，新建沼气池1200余个，全乡“一池三改”户达到2000户以上，新建沼气池服务体系1处。村庄道路畅通工程取得显著成绩。总投资42万元的农村道路养护样板路工程顺利完工，并迎接了全市公路养护现场会的召开。涉及36个村，投资800万元建设里程34.5公里的村庄道路畅通工程全部完成。并结合道路畅通工程实施了村庄改造工程，建设社会主义新农村示范村2个、重点村4个，建设文化广场5个，花坛134个，栽植绿化树1200余株，栽植绿化花草8000余平方。全乡39个村在村主干道安装了路灯，实现了灯亮工程。开展了乡村环境综合整治工程，彻底清理“三大堆”，不断巩固和扩大村庄硬化、绿化、美化、净化、亮化成果，农村面貌明显改观，推进了社会主义新农村建设步伐。
（四）加大服务工作力度，招商引资工作取得新突破.*年全乡招商引资工作取得了新突破。全年新引进总投资1000万元的山东公路集团海瑞石料公司机制砂项目；工期三年，计划投资7500余万元的*－2010年扶贫开发项目；总投资2363.49万元的市级柳杭土地整理项目和总投资1300万元的省级龙湾土地整理项目；计划投资130余万元的尹庄村省级村内土地整治项目；投资近80万元的马西、陈沟市级环境整治村项目；包括刘峪小流域整治，书堂峪小农水，西龙湾河道，双泉庵水库、学城水库、柳杭水库除险加固，郝庄小流域整治，王庄片区山区综合开发项目为主的农田水利基本建设项目等23个工农业项目，这些项目为今年及今后几年的发展储备了工程，注入了资金、奠定了基础，取得了新的突破。
（五）保持和谐稳定，社会事业全面进步。卫生院改造工程顺利竣工。新投资250余万元，建设建筑面积2500平方，三层卫生综合楼1座。该工程的顺利竣工，全面改善了乡卫生院的医疗条件，解决了群众就医难问题。强本固基工程成绩显著。加强了基层班子建设，圆满完成了村“两委”换届工作，一批“双高双强”型的人才走上了村级领导岗位。对新一届“两委”干部进行了为期2天的集中培训。4个村的村委大院和土管所新办公楼建设全部完成。配合区委对暴力抗法，严重侵犯他人财产的东庄村部分不法分子，进行了严厉打击。树立了良好的社会风气，创造了良好的社会环境和政治环境。落实固垒工程的各项制度和措施，完善了信访工作机制，实行了领导、部门包重点案件责任制。切实加强安全监管，全面开展了矿山企业、消防、民爆物品等方面的安全整治和检查，安全形势稳定，全乡全年没有发生一起影响大、后果严重的群体性上访案件、刑事案件、治安案件和生产安全事故，维护了社会政治稳定。确实做好救灾救济和弱势群体生活问题，对1400余户困难户、五保户、低保户、进行了救助和慰问，使他们感受到了党和政府的温暖。同时，“两大”主题教育、解放思想大讨论活动，教育改革、征兵、计划生育、文化等各项社会事业都取得了较好成绩，完成了预期目标,取得了显著成绩。
同志们，可以说我们在去年的各项工作中，全乡各级组织以党委政府为中心，干事创业，各个方面特别是党委、政府的重点工程都取得了实实在在的成效，全乡上下呈现了一个经济发展、人心思进、社会稳定、政治安定、干事创业，“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。全乡上下人心思上、人心思进、人心思富，干事创业，加快发展的信心更加坚定，热情越来越高，劲头越来越足，团结一心想发展、同心同德想发展、齐心协力促发展的氛围空前浓厚。关键是我们有一支作风优良，敢打硬仗的队伍，事实证明，我们这支队伍是一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，只要有这样只队伍，只要我们心往一处想，劲往一处拧，拧成一股绳，咬定发展不放松，聚精会神搞建设，把全部精力用在推进科学发展上、用在促进社会和谐上，用在全心全意为民谋利上，就没有完不成的任务，就没有克服不了的困难，就一定能够牢牢掌握加快发展的主动权，就能赢得群众的支持和拥护，就有加快发展的力量源泉和不竭动力。这种求真务实、团结奋进的精神，我们在今后的工作中更要进一步坚持和发扬。
总之，过去的一年是我们解放思想、抢抓机遇、开拓创新的一年，是发展加快、质量提高、后进增强的一年，是双泉地位日益突出，知名度大幅提高的一年。发展令人鼓舞，成绩来之不易。这是在历届领导班子打下良好基础上，是在社会各界关心支持、全乡上下干部群众齐心协力、真抓实干、拼搏进取、尽职尽责、埋头苦干的结果。借此机会，我代表乡委政府向在座的同志们并通过你们，向全乡广大党员干部群众表示崇高的敬意和衷心的感谢！
同时，我们也清醒地看到我乡经济社会事业发展工作中还有不少需要加强和改进的地方，主要表现在：农业产业化进程速度不够快；由于受地理环境和区位制约，全乡工业招商引资引进资金数量少，大项目少，经济发展的持续投入还不足；经济总量还不够大，财政实力还不够强，财政收支矛盾还比较突出；农民增收的难度加大，群众关心的一些问题还没有解决好，部分群众生活仍比较困难等等。下一步，我们将针对以上问题加大工作力度，认真努力解决。
二、坚持科学发展观，发挥优势，全面做好*年的各项工作
*年是我乡深入学习贯彻*精神，全面落实科学发展观、构建和谐社会、站在新起点、实现新跨越、加快发展的重要一年，我们既面临着严峻的挑战，更有着前所未有的有利条件和大好机遇。从发展基础看，经过几年积极探索和努力，全乡推进科学发展的驾驭能力不断提高，五大优势得到了充分发挥，项目储备和投入已不断加强，将陆续开工或进入回报期。从发展环境看，区委、区政府也高度重视支持我乡的发展，社会各界对双泉发展寄予厚望，全乡广大干部群众特别是新一任两委干部，干事创业的激情空前高涨。我们必须以对党和人民高度负责的精神，站在新的起点，面对新的机遇，进一步加快推动全乡经济社会实现又好又快发展。
*年全乡工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻党的*精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会这一目标，立足双泉实际，大力实施“55321工程”，即继续发挥双泉五大优势，作好五篇文章，干好三项核心亮点工程，开展两大主题教育，实施十件为民实事，解放思想，集中精力，鼓足干劲，采取更加有效的措施，促进全乡经济社会又好又快发展。
主要经济指标：国内生产总值达到5.92亿元，增长11.92％；工业企业完成销售收入1.8亿元，增长33.3％。地区财政总量实现830万元，增长23％，实现地方财政收入312万元，增长23％，农民人均纯收入实现5000元，增长10.27％。
继续发挥双泉五大优势：即继续发挥林果之乡、畜牧之乡、散热器之乡、建材之乡、生态之乡的五大优势。
作好五篇文章：即作好全乡“泉、水、河、绿、果”生态旅游的五篇文章。就是在双泉泉水、优质矿泉水开发、南大沙河治理、提高森林覆盖率、林果品牌开发上作好文章，突出特色，科学定位，提高全乡的整体知名度。
三项核心亮点工程：即以实施柳杭片区为核心的市级土地整理项目工程，以实施双泉庵景区建设为核心的生态旅游工开发程，以实施增加财政收入为核心的经济振兴工程。
两大主题教育：即在全乡党政机关开展“学习实践科学发展观，解放思想”大讨论活动；在全社会开展“提升市民素质，建设文明双泉”活动。
实施十件为民实事：即实施道路建设“畅通”工程、“村村通”自来水、退耕还林还果、扶贫开发、“一池三改生态家园富民”工程建设、弱视群体救助和敬老院建设、村庄环境综合整治、劳动力培训、农村廉政文化建设、“平安双泉”建设十件为民实事。
“55321”工程涉及全乡的经济、社会、民生等方方面面的内容，事关全乡当前和长远发展大计，事关全乡人民的切身利益，是今年全乡工作的重中之重，希望大家从讲政治、讲大局和加快双泉发展的高度，全力以赴、一抓到底、见到实效。乡党委政府将对以上工程实行乡级领导和相关单位包工程责任制，各包项目的乡级领导和单位负责同志要对所承担的项目，进一步量化、细化、实化，将目标任务层层分解，任务到单位，责任到人头，使每个项目有人抓，每项工作有人干，每个环节有人管，所涉及的部门和村要主动参与、尽职尽责，听从指挥、服从大局，密切配合，齐抓共管。要对每个项目都要早部署、快落实、抢时间、争进度、已具备开工条件的要抓紧开工、尽快见效。要保证工程质量，严格施工标准，严格施工控制，确保把每项工程都建成优质工程、精品工程、廉政工程和亮点工程。要加强协调调度 ，抓好督促检查，做到随时随地的调度，随时掌握情况，及时解决工程建设中遇到的困难和问题，确保各项工程尽早开工、顺利圆满完成。
在抓好“5321”工程的同时，还要抓好以下五项重点工作。
（一）充分发挥散热器之乡和建材之乡的优势，加大招商引资工作力度，着力打造工业经济的新发展
坚定不移走“工业强乡”之路，打造和树立富有双泉地域特色的工业品牌，全力推进工业化进程，壮大全乡工业经济。一是充分发挥散热器之乡的优势，打造散热器制造基地。进一步提高双泉散热器有限公司、泉鑫暖通设备厂散热器制造企业的规模和效益，增强市场竞争力，特别是促使泉鑫暖通设备厂迅速完成大车间改造，新上流水线，逐步扩大企业实力，使两家散热器企业销售收入实现过亿元，树立和巩固双泉这一富有地域特色的工业品牌。二是充分发挥建材之乡的优势，打造建材生产基地。以山东公路长清石料有限公司为龙头，加快山东公路集团海瑞石料公司机制砂项目的建设，引导各石料开采厂向这两家企业联合兼并集中，确保形成规模效应，建设成为全区的石料生产基地。三是创新帮扶企业方式，壮大企业规模。切实加大对企业的支持帮扶力度，及时帮助解决资金、土地、市场、人才等方面的困难和问题。依照企业发展前景、现有规模，对全乡经济起支撑作用的骨干企业，完善扶持措施，实行乡领导分包联系制度，搞好协调服务，促其尽快做大做强做优，在全乡工业化进程中发挥示范带动作用。大力实施精品名牌战略，加大技改投入，加快新产品开发，全力扶持，对企业信誉好，产品质量硬，市场潜力大的产品，帮助制订名牌实施计划，提高产品知名度和竞争力。同时，积极争取国家对中小企业的发展扶持资金，促进企业发展。要全面提高选矿厂、五金厂、万运达等骨干企业的改造，优化，扩大企业规模，增强自主创新能力，增强产品市场占有率和竞争力。协调关系，加大投入，完成皮革厂的新车间建设，提高皮革厂的经济效益和规模，使其销售收入达到一亿元以上。依托散热器和皮革厂两项过亿元的企业，提高全乡的工业水平，在全乡叫响“工业立乡”的口号。四是加大招商引资的工作力度，增强发展后劲。创造良好服务环境，转变政府职能。要努力营造投资环境、建设环境、干事创业环境，创新招商引资方式，完善以政府为主导，企业为主体的招商引资机制。突出企业招商，充分发挥散热器、皮革厂骨干企业的作用，力求在与相关联企业、大专院校、科研单位的合资合作等方面实现突破。突出资源招商，利用我乡优势资源、闲置资产、优势产品、无形资产等招商引资。突出专业招商，积极组织策划专题招商、网上招商等各类招商活动。同时，加快项目建设，在抓好去年洽谈项目开工落地和开工建设的基础上，千方百计吸引资金，努力实现招商引资的新突破。以此，提高全乡的经济总量，提高税收水平，努力赶超，壮大全乡的整体经济水平，实现全乡经济总量在全区的位次前移和整体水平。
（二）充分发挥林果之乡和畜牧之乡的优势，着力打造双泉现代农业基地
围绕农业增效、农民增收这一目标，充分发挥林果和畜牧之乡的优势，狠抓基地建设，积极推进产业化经营，促进传统农业向现代农业转变。一是充分发挥林果之乡的优势，作好“果”的文章，建设林果基地。*年在王庄办事处李庄、沿双泉庵景区周围等村新发展林果面积3000亩，栽植优质元丰核桃15万株。同时，对近1000亩老果园嫁接改良，提高果品质量和产量，促使尽快进入盛果期，尽早产生经济效益。二是充分发挥畜牧之乡的优势，进一步发展和巩固畜牧基地。依托扶贫项目和上海冠衡投资有限公司这一畜牧龙头企业，进一步巩固和扩大全乡波尔山羊养殖规模，带动全乡及周边地区畜牧业的迅速发展。三是加快农业基础设施建设。全面建设刘峪、郝庄小流域整治项目，书堂峪小农水项目，西龙湾河道整治项目，双泉庵水库、学城水库、柳杭水库除险加固项目，王庄片区山区综合开发项目，加快全乡农业基础设施建设步伐，提高全乡农业抗御自然灾害的能力。四是创建特色农产品合作组织和农产品标准化建设。成立林果、畜牧协会组织，通过加大技术培训，搞好市场开发，提高农民进入市场的组织化程度，搞好农产品深加工，为农民及时提供农产品市场信息，拓宽市场渠道，尽最大努力帮助农民解决农产品销售难的问题，力争建立林果、畜牧合作组织2个。同时，推进农业标准化建设，搞好无公害农产品、绿色食品产品品牌认证，和省交通厅联合，注册双泉“康源”农产品品牌，同时，加大宣传力度，打开市场，提高全乡农产品的知名度。五是加快农村剩余劳动力转移。以引导性培训为基础，以职业技能培训为重点，以促进农村劳动力转移就业、增加农民收入为目的，多渠道、多形式、多层次开展农村劳动力培训工作，有计划地组织农村剩余劳动力外出务工，向
二、三产业转移。全年培训劳动力1000人，有计划地转移农村剩余劳动力3000人。六是认真落实党在农村的各项政策。进一步稳定和完善土地承包关系，开展土地专项整治活动，规范农村土地承包经营权流转，建立健全土地流转登记制度。规范“一事一议”程序，坚决防止农民负担反弹，切实加强农村财务管理，规范农村财务公开和政务公开。继续抓好种粮补贴、良种补贴、农机具购置补贴和农用成品油及化肥价格补贴、家电补贴等政策的落实，维护农民利益。
（三）充分发挥生态之乡的优势，着力打造双泉生态旅游基地
双泉山青水秀，民风纯朴，文化底蕴十分深厚，有着良好的生态环境，有着得天独厚的发展生态旅游的优势。双泉乡现有尹庄古宅群---金星庙群—九顶莲花山---五眼井—上水庵—黄鹂泉—马陵道—古文化旅游片区；有龙湾—红庙—贾庄---刀山峪—穆柯寨—生态森林旅游片区；有双泉庵—柳杭遗址—书堂峪休闲旅游片区。由市规划的马山—古城堡---崮头湖“两山一湖”景区，有双泉乡名称发源地—双泉，有优质的矿泉水资源，有万亩优质林果基地，要充分发挥双泉独有的自然景观、历史文化旅游资源优势。一是全力打造双泉庵景区核心工程。要突出特色，集中各方面资金，全力打造好双泉庵景区建设，加快双泉庵景区一期开发工程和二期森林公园工程景区建设，搞好道路硬化，石砌护坡等基础工程建设，使3000余平方米的集餐饮、住宿、会议为一体的高档宾馆今年“十?一”期间正式投入使用，全力打造好双泉的旅游品牌。二是进一步加大全乡各旅游景点的规划力度，加大各旅游景点的保护和开发工作力度，加大各景点的宣传和包装力度，提高全乡旅游知名度。并以双泉庵景区为中心，利用2-3年的时间，辐射带动书堂峪樱桃园、贾庄生态景区、西山万亩核桃精品园区、马湾景区等旅游片区的发展，逐步壮大全乡旅游经济，打出品牌，打造山好、水好、生态好的最适宜居住的地方。
（四）突出抓好农村基础设施建设，建设社会主义新农村
加快乡村基础设施建设，统筹乡村发展，加快推进建设社会主义新农村步伐。一是全力打造土地整理项目柳杭片区核心工程。全面实施总投资2363万元的土地整理市级柳杭片区核心工程，全力实施东大沙河整治、尹庄东山、双泉庵景区三大重点区域，把以上三大区域打造成亮点和精品工程，全面改善全乡的生产条件，提高土地质量和农业抗御自然灾害的能力。同时，积极争取总投资1300万元的土地整理省级龙湾片区的尽快施工。二是加快小城镇建设的步伐，着力提升城乡品位。抓好乡驻地配套建设，结合土地整理项目实施乡驻地东大沙河整治工程，整修整平河道、修建沿河拦水坝，硬化沿河步行街，栽植沿河绿化带，逐步把乡驻地建设成为园中有林、林中有城，杨柳依依，流水潺潺的花园式的小城镇。三是坚持建管并重，实施农村环境综合整治工程。全面实施完成尹庄村省级村内土地整治项目、马西村和陈沟村的市级环境整治村项目及省交通厅扶持乡驻地到龙湾的农村公路改造工程，大力发展5个重点村的生态家园富民工程，全面完成南付等村“村村通”自来水工程和58.8公里的农村街道畅通工程，搞好10个村的村庄规划。继续深入开展以治理环境卫生、占道经营、乱停乱放、违法建设为主要内容的城乡环境综合整治工程，加强环卫队伍建设，落实全乡保洁长效措施，彻底清理“三大堆”，不断扩大和巩固全乡村庄硬化、绿化、美化、净化、亮化成果，改善群众生产生活条件，切实提高全乡村庄和小城镇的档次和品位。
（五）关注民生，加强社会稳定建设，着力打造和谐双泉
高度关注民生，坚定不移加强社会稳定建设，促进社会和谐。一是关注民生，着力解决一些群众最关心、最急切、最需要解决的问题。加强精神文明和农村文化建设，深入开展文化进村活动，广泛开展群众性文化创建，文化大院、图书室、文化广场等基础设施建设，丰富群众的文化生活。深入开展社会主义荣辱观教育，加强青少年思想道德建设，在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。提高教师队伍素质和提升学校精细化管理水平，提高全乡教育教学质量。加快乡卫生院建设改造步伐，购进先进的医疗器械，降低群众就医负担。坚持不懈地抓好人口与计划生育工作，努力争创市级优质服务先进乡镇。加强法制宣传教育，搞好“五五”普法活动，全面提升依法治乡水平。抓好乡新敬老院建设，做好弱势群体和低保户及五保户的生产生活问题。立足全乡中心工作，大力培植税源，严格收入征管，规范会计核算中心的职能，调整支出结构，推进财政管理上水平，保工资、保稳定、保各项社会事业刚性支出。二是加强“平安双泉”建设。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度措施，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。继续坚持打防结合的方针，深入开展“严打”专项斗争，依法严厉打击刑事犯罪，建立乡、办事处、村三级安全防范和社会矛盾调解网络，强化责任追究，不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处置工作机制，时刻掌握工作主动权,及时妥善处置群体性事件。高度重视安全生产和食品、药品安全工作，坚决防止重大安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，确保社会稳定。同时全面做好文化、体育、广播、宣传、审计、统计、档案、民兵等各项工作，实现各项事业的协调发展，努力构建和谐双泉。
三、加强领导，强化措施，确保圆满完成全年各项目标任务
面对新形势和新任务，对广大党员干部提出了新的更高的要求。全乡上下必须加强党员干部和基层组织建设，强化措施，转变作风，狠抓落实，全面完成今年的各项任务目标。
（一）以学习“*” 精神和开展两大主题教育为重点，不断提高广大党员干部的思想政治素质。学习是加强思想作风建设的前提，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们结合区委、乡党委开展的“学习实践科学发展观，解放思想”大讨论和“提升市民素质，建设文明双泉”的两大主题教育。要采取集中学习和分散学习相结合的形式，组织广大党员干部，认真学习*精神，深刻理解*提出的新思想、新观点、新论断，努力在把握精神实质上下功夫，在贯彻落实上作文章，真正使*精神成为我们统一思想、加快经济发展的强大思想武器和精神动力。要把学习活动与解放思想、更新观念结合起来，与对照先进找差距、分析优势树信心结合起来，与创建“作风好、形象好、效率高”的文明机关结合起来，与建设社会主义和谐双泉结合起来，进一步解放思想，更新观念，提升广大干部群众的思想境界，提高工作标准和工作效率，提升全乡群众的素质。通过学习牢固树立起发展意识、大局意识、创新意识，切实把双泉上下的思想统一到解放思想，干事创业，加快发展上来，统一到全乡三级干部会议精神上来，形成同心同德干事业、一心一意谋发展的良好局面，为全面完成今年各项任务指标提供坚强有力的思想保证。
（二）以提高广大党员干部的凝聚力、战斗力为重点，大力加强党员干部队伍建设。一是进一步加强对农村干部的教育管理。针对村两委会换届后的新情况，认真分析当前班子中存在的突出问题，规范完善村级事务管理，加大农村财务、政务公开力度，对因家族矛盾、财务、合同纠纷等引起不稳定的村级班子对症下药，制定切实可行的解决办法，切实使农村后进班子转化升级。认真贯彻落实《双泉乡村级规范化管理的若干规定》文件，加大对农村两委干部的考核力度，继续实行两委干部工资报酬与政绩挂钩，完善奖惩制度，加大对两委干部的规范管理，通过约束激励机制，激发两委干部的工作热情。二是进一步加强干部作风建设。要按照“为民、务实、清廉”的要求，在广大党员干部中大力倡导和弘扬实事求是、密切联系群众、艰苦奋斗、真抓实干的四种作风，努力把全乡各级领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，奋发有为，团结融洽的坚强领导集体，使新班子有新气象、新作为、新业绩。各级要把重点工作和重点项目紧紧抓在手上，形成聚精会神搞建设、集中精力谋发展的良好局面，形成全乡上下，党支部战斗力强，党员先模作用发挥的好，干群关系密切，政通人和的良好局面。三是大力加强党风廉政建设。要认真执行中央、省、市、区委的有关规定，继续抓好党员干部的廉洁自律，广大党员干部要率先垂范，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白干事，树立廉洁勤政的良好形象，打造一批想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍，为加快双泉发展提供坚强有力的组织保证。
（三）进一步加强对各项工作的领导。做好今年的各项工作关键在领导。要进一步统一思想，明确任务，落实责任，严格考核和奖惩，形成一级抓一级，层层抓落实的运行机制。各级各部门要大力发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事创业上，把精力放在抓落实上，一件一件办实事，一项一项抓落实，一部一个脚印的把各项工作推向前进。对各项工作要做到“快、准、紧”，“快”就是要雷利风行，快速高效，全力以赴，只争朝夕，“准”就是集中精力，抓事实、集中精力住重点、集中优势抓关键，“紧”就是死死盯住、牢牢抓实、锲而不舍、务求实效。要在督促检查上下功夫，完善目标管理，建立明确的责任制，把各项任务层层分解量化，责任落实到人，并做到有部署、有检查、有奖、有罚，乡党委政府将对实绩突出的单位和个人要进行大张旗鼓地表彰奖励，充分调动各级各部门各单位干事创业的积极性，努力在全乡上下形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。
同志们，思路已经清晰，目标已经明确，让我们在区委、区政府的正确领导下，以昂扬振奋的精神状态，务求必胜的坚定决心，谋求跨越的雄心壮志，团结带领全乡党员干部群众，咬定目标，立足实际，发挥优势、抓住机遇，突出重点，真抓实干，努力做好今年的工作，努力开创全乡经济社会又好又快发展的新局面而努力奋斗。
谢谢大家！
第17篇：豆坝乡干部纪律作风整顿工作总结
xxx干部纪律作风整顿
工作总结
干部纪律作风整顿工作开展以来，我乡在县委、县政府
的正确领导下，认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我乡工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全乡广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查找问题和整改工作，使全乡干部的思想观念有了明显转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我乡各项社会事业的健康发展。现将我乡开展纪律作风整顿工作的情况总结如下：
一、领导重视，组织得力
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我乡的纪律作风整顿各项工作落实到位，我乡按照县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会，认真安排部署，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确
了班子成员纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习，提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我乡多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了乡村两级干部会议，学习了县委《关于深入开展干部纪律作风整顿活动的安排意见》，在领导会和职工会上学习了县纪委《关于对干部纪律作风整顿活动第二阶段开展情况进行督查的通知》，不断寻找差距，努力完善工作；二是组织机关人员学习了《陇南日报》《甘肃日报》有关干部纪律作风整动活动的文章4篇；三是举办了专题培训会，对活动开展的范围、方法、步骤等做了进一步的强调，为此项活动的顺利开展打牢了基础；四是学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我乡共开展集体学习9次、集体讨论5次，收到学习体会人均3篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。
三、自我剖析，查找问题
我乡在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了乡全体干部、退休老干部、各村党员群众及
乡直单位对党委班子及班子成员的意见，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全乡掀起思想纪律作风整顿热潮；二是工作细，下发了xxx《关于深入开展干部纪律作风整顿活动的实施方案》，印发了xxx征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、等600余份，由整顿办深入各村发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表250份，其中部门意见20份，老干部意见5份，服务对象意见150份，下属班子意见45份，局机关自查意见30份。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速。
四、深挖根源，狠抓整改
针对存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。乡党委组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的农村针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动
力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施；三是制度建设不够。由于多方面原因，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，乡党委建立学习制度，将定期组织机关干部认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在乡形成浓厚的学习氛围；二是换思想，加强与其他乡镇的交流，充分认识我乡工作的差距，增强危机意识，不断探索干部管理的新模式，走出一条充满活力与工作高效率的改革之路；三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。
总之，我乡的作风纪律整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎实工作，努力创造我乡各项社会事业新辉煌，为实现我乡转型跨越发展作出新贡献。
第18篇：临河店乡干部考勤制度
临河店乡干部考勤制度
1、全体乡干部必须认真执行考勤制度，严禁上班或值班时迟到、早退、无故缺勤及擅自离岗。
2、请假时，本人要写出假条申请，先到财政所办理罚款手续，再由书记或乡长批准，请假被批准后，假条交到办公室备案。不准事后请假或捎假。
3、请病假的，要出具医院、医生证明及相关证明手续，交办公室备案；弄虚作假者扣发请假期间的全部工资、津贴。请病假1—3天（含3天）的要有乡镇级医院的诊断证明及医生休假建议；请假3天以上的要有县级以上医院的诊断证明、医生休假建议或住院手续。否则，视为无故缺勤。
4、因临时性工作需调动人员而不能参加点名的、出公差的，主管领导要在点名前向书记或乡长汇报并得到批准，同时在办公室备案。在点名时口头打招呼请假的无效。
5、本人结婚的假期为10天；子女结婚的假期为5天；盖主房的假期为15天；产假按有关政策规定执行；直系亲属丧事的假期为10天；直系亲属（配偶、子女、父母）有病住院需陪护的假期为7天；公婆、岳父母有病住院需陪护的假期为5天。
6、长期抽调借用到区及区以外单位的，首先鼓励调离乡政府，如不能调离的扣发每月基本工资。
7、大学生村干部享受乡干部待遇，同时应严格遵守各项规章制度；如不能 1
正常参与乡政府点名或不服从工作安排，不得领取各种福利待遇，应及时上交工资本，否则报区委组织部立即解除聘用合同。
8、请事假的，每天扣工资30元（因本人及子女结婚、本人盖主房、学习、产假、直系亲属住院陪护及直系亲属丧事的除外）。迟到或早退一次罚款10元，无故缺勤或擅自离岗的一次罚款50元。每天点名后，违规人员应主动到财政所缴纳罚款，财政所出具收条，专人管理；每月初第一次点名时，汇总上一月考勤情况，没有主动缴纳罚款的按双倍当场缴纳。
9、班子成员点名时要严格要求，实事求是，发现一次弄虚作假的，对相关班子成员罚款100元。
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定予以辞退。
11、严禁工作日午间饮酒，发现后按照商丘市《关于全市严禁工作日午间饮酒的规定》（商办〔2007〕21号）执行。
12、本制度的诠释权、执行权属乡纪委。
13、本制度适用于在乡政府点名的所有干部职工（包括大学生村干部）。本制度自2010年 3月29日起实施。
临河店乡人民政府
二0一0年三月二十九日
第19篇：榆树乡干部管理办法试行
榆树乡政府机关干部管理办法
(2011年3月19日)
第一章总则
第一条为进一步加强干部队伍管理，明确工作程序，理顺工作关系，完善干部管理机制，提高工作效率，充分调动干部的积极性和主动性，建设一支学习型、创新型、实干型、想干事、能干事、干好事的高素质乡镇干部队伍，根据《公务员法》及中央、省市和县委关于干部管理的有关规定，结合本乡实际，制定本办法。
第二条本办法适用于乡政府机关工作人员、在岗干部及政府各站所的所有工作人员。
第三条领导班子及领导干部的管理和考核，按照国家和省市有关法律法规及《公务员法》执行，不在本办法管理范围内。
第二章管理
第四条基层站所工作人员直接对分管领导负责，分管领导对乡党委书记负责，坚决服从上级领导及党管干部原则。
第五条乡党委对站所干部职工管理范围包括干部职工的学习、培训、考察、考核、考勤、奖惩、后备干部推荐及日常管理等。
第六条严格执行干部请销假制度。干部职工因病因事请假1至7天的，由站所负责人、分管领导加注意见后报乡党委书记审批；7天以上的，乡党委加注意见后报组织人事部门审批。病假一个
星期以上，应有医疗定点医院医生的有效诊断书和休假建议书。探亲假、婚假、产假、丧假等，按国家有关政策规定执行。凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。旷工连续超过15天（含15天）或一年内累计超过30天（含30天）的，参照《公务员法》的规定予以处理。全年病、事假累计15天以上（含15天）的，年度考核不能确定为优秀等次，也不能参加年终任何先进及优秀奖项的评选。事假累计超过15天以上（含15天）的，不得享受年终奖金。累计工作满1年不满10年的职工请病假累计1个月以上（含1个月）的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计2个月以上（含2个月）的，累计工作满20年以上的职工请病假累计3个月以上（含3个月）的，不得享受当年年终福利奖。对无故旷工的、不履行请销假手续的干部职工，一经查实，由党委班子成员诫勉谈话，对于屡教不改的情节恶劣的，要及时向县纪委、县委组织部、县人劳社保局报告，旷工或者无正当理由请假逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，要按照有关规定予以辞退。
第七条加强干部外出管理工作。外出干部事先应履行请假手续，由分管领导加注意见书记审批后，当事人呈送请假条于乡党委副书记并报告外出时间、地点、任务；外出学习、培训的干部，在返回后三天内应履行销假手续。
第八条全体工作人员须保持通讯畅通，联系方式如有变更，要及时告知乡政府办公室。
第九条坚持领导、干部值班制度。每周须有1名值班领导和2名值班人员轮流值班（除驻村干部及计划生育专干之外的机关干部都应安排值班），实行谁值班谁负责。
第十条建立及时沟通、定期督查、严格考核机制。乡党委应与站所负责人及时交流、定期督查、严格考核站所工作开展情况。站所负责人要定期向乡党委进行双述（述职述廉），包片领导要对驻村干部及计划生育生专干履行职责和工作开展情况定期督查。 第十一条乡党委对机关及站所干部职工的考核采取考勤与考绩相结合的方式进行。考勤主要考核干部职工在岗情况，考绩主要考核干部职工岗位责任的履行情况及工作任务的完成情况。
第十二条将干部的日常管理与发展党员挂钩，对于思想不上进，工作不积极，态度不端正的干部坚决不予考虑入党。
第十三条不准组织、参与赌博活动，机关院内不得酗酒滋事。 第十四条干部休假由单位统一安排，没有通知休假时，星期
六、日原则上必须正常上班。重要岗位干部保持手机24小时开机，确保通讯畅通。
第十五条干部应按卫生责任区域，坚持每天打扫室内外环境卫生并保持卫生区域干净。
第十六条实行月考勤公示制度。包片领导和政府办公室负责机关干部的日常工作考勤（开会、单位组织的活动、下乡次数），每月公布一次考核结果，年终汇总作为评先奖优的依据。 第十七条相关规定
（一）有下列情况之一者，经调查属实，年终不得评为优秀等次。⒈开会迟到、早退累计超过8次的；
⒉旷工4天以上、无故旷会6次的；
⒊擅自离岗月累计达到5次的；
⒋事假月累计超过6个工作日的；
⒌责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮的，不服从组织安排，工作落实不力的；
6.工作时间喝酒、玩扑克、打麻将、办私事、上网对工作造成一定影响的；
（二）有下列情况之一者，经调查属实，取消享受年终干部福利资格。
1.参与或聚众参与赌博的；
2.因违纪违规被处分的。
（三）开会前5分钟进入会场，同时关闭手机或者调为震动，停止喧哗，保持会场安静。会议期间不准接打手机、发短信。严禁在过道里走动。
（四）禁止使用办公室电话拨打私人电话。
（五）机关干部原则上不得自行在自己房子内做饭，因生活习惯确需做饭的，应私人安装电表。
（六）适用范围
本规定适用于机关在岗的全体工作人员。
本规定若与法律、法规相抵触时，以法律、法规为准。
第三章奖惩
第十八条奖励原则
1、对干部的奖励要坚持客观、公正、公平、公开的原则。
2、对干部的奖励要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，鼓励干部不断奋发向上。
3、奖励措施要符合干部愿望，奖励程度要与干部的贡献和成绩相匹配。
4、对干部的奖励要做到及时、恰当，并认真听取多方面的意见。第十九条奖励的审查手续
对干部的奖励，先由各站所根据具体情况对各干部思想道德及工作业绩情况进行调查，收集各种资料，并将拟定的名单提交乡党委进行审核。
第二十条奖励的核定与实施
乡党委对上交的材料，结合该干部的平时表现和工作业绩进行最后审核，并确定最后名单和签发意见，实施奖励。
第二十一条惩戒原则
1、对干部的处分要做到客观、公正、公平、公开。
2、对干部的处分要遵循适度教育原则。
3、对拟定给予处分的干部要进行实际调查，要有充足的理由确凿的根据。
5、干部对纪律处分有申诉的权利。
第二十二条处分范围
凡违反各种纪律和规章制度规定，对乡政府形象造成不良影响、群众中影响极差者，均依照本规定给予严肃处理。
第二十三条处分种类
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第二十四条处分规定
按照违纪情况参照《公务员法》规定给与相应的处分。
第四章考核
第二十五条考核体系
干部的考核体系由月度考核、季度考核和年度综合考核共同组成。 第二十六条考核方式
干部考核方式分为年中考核和年终考核。
第二十七条在充分发扬民主，广泛征求意见的基础上，依据工作实绩和平时表现（到会情况、思想道德、领导评分等）相结合进行考核。
第二十八条考核办法
根据月考勤及县委有关考核办法执行。
第五章附则
第二十九条本办法自制定之日起执行，由中共榆树乡委员会负责解释。
第20篇：乡干部驻村实施方案
中共王村乡委员会
关于落实乡干部驻村工作的
实 施 方 案
为贯彻好全省传先争优活动座谈会议精神，落实好县委关于进一步加强和改进新形势下群众工作的通知要求，推动全乡创先争优活动和群众工作扎实深入开展，现就进一步落实干部驻村工作制度制定以下实施方案：
一、工作任务：
1，围绕体察民情，开展调研走访。 各驻村干部围绕推进新农村建设、转变发展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，掌握基层实情，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、务工经商户、信访户和离退休干部、困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，每天要撰写民情日记。
2，围绕汇集民智，进行恳谈交流。对设计民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，通过干群恳谈、问卷调查等方式，广泛征求群众意见建议。根据情况需要，每月召开一次干群恳谈例会、两委会、党员大会或村民代表会研究群众工作。乡镇党领导班子每两个月确定一个“恳谈日”，就一至三个
1议题进行恳谈。干群恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。要开通群众意见征询绿色通道，充分利用网络平台，认证研究和办理群众以及那和建议。
3，围绕化解民忧，帮办一批实事。要针对群众行路、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-2件实事好事，确保群众得到实惠。要抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看”，确保兑现到位、实事办好。要健全和完善基层党员联系户制度，住址每名农村党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个基层、每个领域、每家每户每人。
4，围绕促进民和，推进创建活动。组织好和谐村庄、示范社区、文明家庭等系列创建活动，把广大群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共建共享的良好局面。要重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。要关注困难群众和弱势群众的生活状况，认真开展帮扶。要针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改进，让群众满意和理解。驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。
二、工作要求
1，强化驻村领导。乡镇党委要高度重视此项工作，切实负起责任。党委书记、乡长是干部驻村管理的第一责任人，包片领导是直接责任人，要加强对干部驻村工作的首责管理。驻村干部因病、因事不能驻村开展工作时，要认真履行请销假制度。同时，要认真研究制定本乡镇干部驻村工作的具体推进方案，确保驻村工作扎实有效开展。
2，保证驻村时间。全体干部认真按照驻村工作制度要求，深入到各自创先争优活动联系点或党建、扶贫、新农村建设等联系点，每个月连续住三个晚上。尤其是要与县推行的“三制一体”互动机制相结合，在驻村时间安排上与周
二、周五到村办公相吻合。副乡级以上领导干部要结合选派难点村“第一书记”和后进支部治理整顿工作，带头包大村、包难村。乡镇党委书记、乡长除正常联系点外，要带头到自己所任“第一书记”的难点村蹲住，示范带动驻村工作开展。
3、加强驻村督查。县委创先争优活动办公室、县委群工部和乡党委将采取定期督查和随机抽查等方式，督查驻村干部是否真正驻村、工作制度和工作日志是否规范、是否能真正为群众办实事、解难题、是否真正发挥驻村干部作用等。凡发现驻村干部一次擅自离岗的做出书面检查；二次擅自离岗的通报批评；三次擅自离岗的年度考核不得评为优秀。驻村干部一年内累计被通报三次以上（含三次）的要向乡党委做出书面检查。
4、严格驻村纪律。驻村干部要严格驻村要求，明确驻村任
务，强化驻村纪律，认真履行职责，切实发挥好驻村干部作用，最大限度的帮助基层群众解决实际问题。驻村期间要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，努力打造乡镇干部创先争优、为民服务的良好印象。
5、加强沟通反馈。各驻村干部要注意培树一批先进典型，总结好的经验做法，及时向乡党委反馈。同时乡党委每月底要收集整理党政正职的蹲住情况，于下一个月5日前，连同乡组织开展干部调研走访的情况报告、典型事例等分别报送县委创先争优活动办公室和群工部。
三、组织领导
乡党委成立了以党委书记孟宪萍、乡长潘振勇为正副组长，组织员办公室成员任组员的驻村工作督导组，负责对全乡干部驻村工作的管理和指导，实行定期督查、每月通报、表彰先进、鞭策后进，切实抓实抓好，抓出成效。
中共王村乡委员会
2011年10月13日
