党建工作总结三会一（精选多篇）

推荐第1篇：一懂三会

天和名店

“一懂三会”学习资料

一、什么是四个能力? 四个能力指社会单位消防安全“四个能力”，是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。

二、一般单位“一懂三会”的具体内容是什么？ “一懂”指懂本场所火灾危险性，“三会”指会报警，会灭火，会逃生。

三、场所的火灾危险性

1、购物场所的火灾危险性：可燃商品多，电气照明设备多，商场的商品周转快，存在“前柜后库”或“以店代库”现象，一旦发生火灾容易造成重大经济损失。

2、餐饮场所的火灾危险性：人员多，流动性大；在大量的可燃、易燃装饰材料以及生活用品，火灾荷载大；用火用电多，明火难以控制；厨房、锅炉房等固定的用火部位，液体、气体燃料泄漏或用火不慎，都会引起火灾。

3、易燃易爆危险品销售、储存场所的火灾危险性：遭遇明火时极易引燃危险品，甚至会产生大规模的爆炸事故，对周边区域造成重大伤害。起火后火势发展迅猛，不易被扑灭。

四、发生火灾后，指导如何报警

1、拨打火警电话 119 会

2、拨打 110，公安局也可以给消防部队转警。

3、去附近的辖区消防中队或其他消防部门人工报警。

4、向附近的巡警或交警等执勤民警说明情况，他们也可以转警。

五、懂火灾的扑救方法

1、喷射水流，应把水流喷射到火焰根部，即把水流喷射到燃烧物体上，不要喷射到火焰上， 在看不见火焰的情况下，不要盲目射水，要根据火场燃烧的情况及时变换射流。

2、喷射泡沫，使用泡沫扑灭液体火灾，不宜直接喷射到火焰上面，而要从近处开始，左右两 侧同时喷射，遂步向火场深处推进。

3、喷射干粉应对准火焰的根部平行喷射，如果燃烧区火焰的面积较大，可将干粉停在距火源 5 米的距离的上风或侧上风的位置，操纵干粉向左右两侧稍微平行摆动，使灭火剂完全覆 盖燃烧区；向有遮蔽物质的燃烧物体喷射干粉，应居高临下，否则不易扑灭。

4、扑救火灾，首先要切断火场电源，但有时为了争取时间，在火灾初

起阶段时可带电使用灭 火器灭火，但在向火场射水时一定要先切断火场电源。

六、发生火灾后，知道如何安全逃生

第一诀：熟悉环境，暗记出口。当你处在陌生的环境时，为了自身安全，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便 关键时候能尽快逃离现场。

第二诀：通道出口，畅通无阻。楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂 物或设闸上锁，以便紧急时能安全迅速地通过。

第三诀：扑灭小火，惠及他人。当发生火灾时，如果发现火势并不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器 材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭；千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，置小 火于不顾而酿成大灾。

第四诀：保持镇静，明辨方向，迅速撤离。突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决 定逃生的办法，尽快撤离险地。

第五诀：不入险地，不贪财物。身处险境，应尽快撤离，不要因害羞或顾及贵重物品，而把逃生时间浪费在寻找、搬离贵重 物品上。

第六诀：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用 毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸 入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。

第七诀：善用通道，莫入电梯。发生火灾时，要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道。除可以利用楼梯外，还可以利 用建筑物的阳台、窗台、天面屋顶等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中 凸出物滑下楼也可脱险。

第八诀：避难场所，固守待援。逃生通道被切断且短时间内无人救援。这时候，可采取创造避难场所、固守待援的办法。首 先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾一湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上问窗 然后不停用水淋透房间 ，防止烟火渗入，固守在房内，直到救援人员到达。

第九诀：火已及身，切勿惊跑。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向 身上浇水、喷灭火剂就更有效了。

第十诀：跳楼有术，虽损求生。非跳楼即烧死的情况下，采取跳楼的方法，跳楼也要讲技巧，跳楼时应尽量往救生气垫中部 跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品 或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。如果徒手跳楼一定要扒窗台或阳台使身体自然

下垂跳下， 以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部身体弯曲卷成一团，以减少伤害。

推荐第2篇：党务、党建、三会一课

党建公开记录

党建日常管理，主要包括建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进，通过党建目标进行管理，党费收缴及党籍管理，组织关系接转等等，具体到每个项目又包括若干项内容。

党务公开记录

1、固定公开内容：①党组织设臵和党员分布情况；②“两委”班子成员分工和主要职责；③党建工作年度计划和上年度工作目标完成情况；④党员评星情况， 党员民主评议情况和评议处理结果情况；⑤其他需要公开的内容。

2、定期公开内容：①党组织活动开展情况，主要包括理论学习情况、“五个好”党支部创建情况等内容；②“两委”班子成员在岗履职和分管重点工作完成情况；③党员结对帮扶、联系群众、服务群众等发挥先锋模范作用、体现先进性等情况；④“农村致富先锋”行动计划帮扶对象，农村困难党员补助对象；⑤发展党员情况；⑥党支部及班子成员遵守党的纪律、清正廉洁情况；⑦党费收缴管理情况；⑧党支部当年工作进展或目标完成情况；⑨其他需要公开的内容。

3、适时公开内容：①重大事项情况。主要包括党支部贯彻落实党委重要决定、决议的情况，重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用情况，涉及党员群众切身利益的

1

重大问题解决情况；②党员、干部和群众提出的意见和建议办理落实情况；③各类先进评选情况；④党员干部违纪的处理情况和执行党风廉政责任制情况；⑤其他需要公开的内容。

三会一课记录

所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

1、支部党员大会

基本程序：①选定议题，提前通知全体党员。②会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布会议议题，开始开会。③党员围绕议题进行民主讨论和表决。④宣布表决结果，形成支部大会决议。

有关规定：①支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。②正式开会时，必须要有支部半数以上的有表决权的正式党员参加，方可开会。③大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过，才有效。

2、支部委员会

基本程序：①会前准备。确定议题、开会时间、地点,向全体支部委员通报情况，每一位支部委员作好参加会议的准备。②召开会议。主持人向到会人员报告会议议题和议程，集体讨论，形成决议，对落实决定事项作出明确分工。③整

2

理支委会作出的决议或决定及会议记录，及时存档备查。

有关规定：①支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。②召开支委扩大会议，要有超过半数的支委参加。列席会议的同志在会上可以发表意见，但没有表决权。

3、党小组会

基本程序：①会前与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；②抓住中心内容讨论，力求统一思想；③根据讨论情况，制定切实可行的措施。④指定专人负责做好记录，记录本由党小组长负责保存，党小组长要及时将会议情况向支部汇报。

有关规定：①党小组会一般每月召开一至两次。②党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。③党小组会由党小组长负责召集、主持。

4、党课

基本程序：①课前准备。确定课题和讲课时间；精选讲课教员，认真备课。②集中组织党员听课。③课后消化，组织讨论或测试。

有关规定：①党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不

3

过，至少每个季度一次。②党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。

推荐第3篇：“三会一活动”管理制度

***有限责任公司 “三会一活动”管理制度

第一章 总 则

第一条 为坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，规范作业工前会议、班组班前会议、班后会议和安全日活动会议的程序，强化安全生产责任意识，不断提高安全生产管理水平，制定本制度。

第二条 本制度适用于***有限责任公司（以下简称公司）。

第二章 管理职责

第三条 安全与环境保护监察部职责

（一）负责制定《***有限责任公司 “三会一活动”管理制度》。

（二）负责对《***有限责任公司“三会一活动”管理制度》的执行情况监督与考核。

第四条 生产技术部职责

负责对《***有限责任公司“三会一活动”管理制度》的执行情况进行检查与考核。

第五条 各单位职责

（一）按《***有限责任公司“三会一活动”管理制度》要求组织所辖班组开展“三会一活动”。

（二）负责对本单位所辖班组开展“三会一活动”的情况进

1 行检查与考核。

第三章 工作内容、要求与程序

第一节 工前会

第六条 每项作业开工前，班长或工作负责人（操作监护人）应召集作业组成员进行开工前技术、安全交底，详细交代作业程序。

第七条 工作前对工作成员交代清楚工作任务，明确告知工作中的危险点，交待安全注意事项、采取的安全组织措施及技术措施，并确认每一个工作成员都已清楚以下内容：

（一）工作内容、危险点、安全注意事项。

（二）现场采取的安全组织措施和安全技术措施。

（三）工作中存在的风险以及对风险的预防控制措施。

（四）工作地点周围和附近运行设备的状况。

（五）工作进展情况。

第八条 在明确工作任务和危险点及采取的安全措施后，履行工作票背面本人签字手续，未实施者不许开工。

第二节 班前会

第九条 运行班组在接班前召开班前会，检修班组在上午上班后工作开始前召开班前会。

第十条 班组人员（包括劳务用工）全体参加班前会，分公司管理人员每人每周至少参加一次班组班前会。

第十一条 运行班组班前会主要内容

（一）向班组人员交代设备系统运行方式、当班生产情况。

（二）根据操作任务、生产现场和设备系统运行状况，做好危险点分析，交代安全组织措施和技术措施。

（三）针对设备系统运行中存在缺陷问题，提出加强巡检要求和巡检中安全注意事项。

（四）询问了解班组人员身体和精神状态，对情绪不良人员的工作应予以妥善安排。

（五）听取和征求班组人员搞好当班安全生产工作的建议和意见。

第十二条 检修班组班前会主要内容

（一）交代当日工作任务，并做出分工，指定负责人和监护人，分工时要综合考虑工作人员的技术水平、工作经验和健康状况。

（二）交代作业环境的情况。

（三）询问了解本班组人员身体和精神状态，对情绪不良人员的工作应予以妥善安排。

（四）交代使用的机械设备和工器具的性能和操作技术。

（五）做好危险点分析，交代可能发生事故的环节、部位和应采取防范措施。

（六）督促职工正确穿戴和使用劳动防护用品用具。

（七）听取和征求班组人员搞好当日安全生产工作的建议和意见。

第十三条 运行班组将班前会召开时间、会议内容记录在《班

3 长日记》中；检修班组将班前会召开时间、会议内容记录在生产管理系统班长日志的班前会记录中。

第三节 班后会

第十四条 运行班组在交班后召开班后会，检修班组在当日工作结束后召开班后会。

第十五条 班组人员（包括劳务用工）全体参加班后会，分公司管理人员每人每周至少参加一次班组班后会。

第十六条 运行班组班后会主要内容

（一）各岗位人员汇报本班完成工作的情况。

（二）评价本班安全措施和事故预想完成情况，总结经验。

（三）评价本班内执行规程、制度情况，对开展安全工作表现好的职工给予表扬。

（四）对存在的不安全问题和违章现象给予批评和纠正，按规定处理并制定防范措施。

（五）总结班组当天的安全生产和文明生产情况，针对不足之处提出整改意见。

第十七条 检修班组班后会主要内容

（一）各作业组汇报当天完成工作的情况。

（二）简明扼要地小结完成当天生产任务和执行安全规程的情况，肯定好的方面，找出存在的问题。

（三）对认真执行安全规程、表现突出的职工进行表扬，对违章操作的职工，视情节的轻重和造成后果的大小，提出批评教育或处罚。

（四）针对当天工作中存在的问题提出整改意见和制定防范措施。

第十八条 运行班组将班后会召开时间、会议内容记录在《班长日记》中；检修班组将班后会召开时间、会议内容记录在生产管理系统班长日志的班后会记录中。

第四节 安全日活动

第十九条 检修班组每周二下午上班后进行安全日活动，活动时间不少于40分钟。运行班组每班每周进行一次安全日活动，在周一至周五白班下班后进行，活动时间不少于30分钟。未实施五班三倒的运行班组自行安排活动时间，每班每周进行一次安全日活动，活动时间不少于30分钟。

第二十条 对公司要求的学习内容，班组必须在本周之内传达到每个职工。

第二十一条 班组人员（包括劳务用工）全体参加安全日活动，未能参加的职工要在其上班后1个工作日内学习掌握安全日活动的全部内容。

第二十二条 分公司管理人员每人每月至少参加2次班组安全日活动；参加活动的分公司管理人员要在安全日活动记录本上签字并对安全日活动质量进行点评。

第二十三条 安全日活动由班长主持。 第二十四条 安全日活动内容、程序

（一）组织学习上级下发的有关文件、领导讲话和会议精

5 神、各级事故通报、快报、安全情况通报等安全文件资料。学习人身伤害事故和与本专业有关的设备事故应制定防范措施并认真组织落实。

（二）主持人对上周全班安全工作进行全面总结，表扬好人好事，对违章、不安全事件等按照“四不放过”的原则分析处理。当本班组出现未遂或异常时，专题进行讨论分析找出原因、落实责任、制定对策，并在《安全活动记录》中做好记录。

（三）班组人员围绕所学内容，联系本班组、本人实际工作内容进行讨论发言，发言率不低于参加安全日活动人数的30%。

（四）主持人对本周安全工作进行布置，突出对工作中的危险点进行预测分析，对本周工作的安全要求、安全措施、危险点分析内容进行总体交代。

（五）主持人最后要对本次安全日活动进行归纳总结。第二十五条 安全日活动记录内容

（一）参加安全日活动人员本人签字。

（二）记录安全日活动学习上级下发的有关文件、领导讲话和会议精神、各级事故通报、快报、安全情况通报等安全文件资料的详细名称和简要内容。

（三）记录上周安全工作总结情况，表扬好人好事、安全方面存在问题的奖惩与考核等。对照学习内容，本班组在安全生产方面存在的问题、落实责任及制定整改措施。当本班组出现未遂或异常等不安全事件时，专题进行讨论分析找出原因、落实责任、制定对策，并在《安全活动记录》中做好记录。

（四）记录班组人员围绕所学内容，联系本班组、本人实际工作内容的讨论发言，记录发言人数不低于参加安全日活动人数的30%。

（五）记录班长对本周安全工作进行的布置，对工作中的危险点进行预测分析，对本周工作的安全要求、安全措施进行的总体交代。

（六）记录班长对本次安全日活动情况的归纳总结。

（七）记录检查或参加安全日活动的分公司管理人员发言内容，没有分公司管理人员检查或参加不做记录。

（八）未参加安全日活动人员已对本次安全日活动内容进行补充学习本人签字。

（九）要求安全日活动时先做临时记录，在安全日活动后1个工作日内将活动内容整理记录在《安全活动记录本》上，并将参加安全日活动的管理人员发言内容做好记录，管理人员在记录整理好后对活动内容和记录情况进行点评和签字。

（十）安全日活动记录要求字迹工整清晰，个人签字要规范有序，不得记录与安全日活动内容无关的文字。

第四章 检查与考核

第二十六条 公司管理人员对“三会一活动”开展情况不定期进行检查、指导。

第二十七条 对本制度的执行情况按《***有限责任公司安全生产工作奖惩规定实施细则》有关规定进行考核。

第五章 附 则

7 第二十八条 本制度由安全与环境保护监察部负责解释。 第二十九条 本制度自发布之日起施行。

第六章 支持性文件

1.《中国**投资集团公司安全生产工作规定》

2.《***有限责任公司安全生产工作规定实施细则》

推荐第4篇：企业三会材料一

控、参股企业年度三会会议程序

控、参股企业年度三会议案模板

控、参股企业年度三会会议程序

一、会前准备工作

（一）议案的提出

1.由总经理召开总经理办公会，会议主要由公司高级管理人员参加，讨论过去一年经营计划完成情况、预算执行情况、决算等和制定下一年度财务预算、投资项目、资产处置、经营计划等经营事项议案。

2.议案确定后由办公室汇总整理，设党委的公司要上党委会研究审定后，由办公室负责收集意见。

3.提前十五天将会议通知和会议议案发放到每位董事，拟上股东会的议案发放到每位股东；在对提供的议案审议时，股东和董事可以提出未涉及到的议案。

4.应参会的股东、董事、监事因特殊原因不能参会时，应出具书面委托书委托代理人出席并代为表决，同时需出具书面的授权委托书。监事会议案由各位监事提出。

（二）议案分类

一般议案包括：总经理工作报告、上年度主要财务指标执行情况及本年度主要财务指标意见、盈余分配议案、股权转让议案、董事会或监事会换届、监事会报告、人事调整、经济目标责任制考核办法、薪酬考核办法以及其他需“三会”通过的重大审议事项等。一般议案，应当由代表二分之一以上表决票、表决权的董事、股东通过。但是，公司章程另有规定的除外。

特别议案包括：修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议、公司合并、分立、解散或者清算、变更公司形式的决议，以及其他对公司有重大影响的决议等必须经代表三分之二以上表决票、表决权的董事、股东通过。但是，公司章程另有规定的除外。

（三）其他事项

1.议案提议人，以“公司章程”、“股东会议事规则”“董事会议事规则”、“监事会议事规则”“总经理工作细则”上的股东、董事、监事、总经理职责范围为准。

2.股东会决议、董事会决议、监事会决议应写明会议召开的时间、地点、应到及实到人数，表明会议程序是否符合《公司法》的规定。全体股东、董事、监事签字，持不同意见的可以在决议上写明。

二、会 议

（一）股东（大）会

⒈股东（大）会由董事长主持召开。

⒉股东（大）会会议通知包括以下内容：

⑴ 会议日期和地点；

⑵ 会议期限；

⑶ 事由及议题；

⑷ 发出通知的日期。

⒊股东（大）会在审议议案过程中，若股东对议案中的某个问题或部分内容存在分歧意见，则在股东单独就该问题或部分内容的修改进行表决的情况下，可在会议上即席按照表决意见对议案进行修改。

4.股东（大）会会议以记名投票方式表决，每名股东享有一票表决权；

5.股东（大）会做出决议，必须经全体股东过半数通过；

6.股东（大）会表决票应至少包括如下内容：

⑴股东（大）会届次、召开时间及地点；

⑵股东姓名；

⑶需审议表决的事项；

⑷投赞成、反对、弃权票的方式；

⑸其他需要记载的事项。

7.会议决议由办公室汇总整理，所有股东签字确认。

（二）董事会

⒈董事会会议由董事长负责召集，应当有过半数的董事出席方可举行。董事委托其他董事代为出席的，该委托的董事不计入实际出席人数。总经理、监事应列席会议；副总经理、财务负责人可列席会议；

⒉董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席；

⒊董事会召开董事会会议的，应当于会议召开日十五日前书面通知全体董事；

⒋董事会会议通知包括以下内容：

⑴ 会议日期和地点；

⑵ 会议期限；

⑶ 事由及议题；

⑷ 发出通知的日期。

⒌董事会在讨论议案过程中，若董事对议案中的某个问题或部分内容存在分歧意见，则在董事单独就该问题或部分内容的修改进行表决的情况下，可在会议上即席按照表决意见对议案进行修改。

⒍董事会会议以记名投票方式表决，每名董事享有一票表决权。

⒎董事会做出决议，必须经全体董事过半数通过。

⒏董事会表决票应至少包括如下内容：

⑴董事会届次、召开时间及地点；

⑵董事姓名；

⑶需审议表决的事项；

⑷投赞成、反对、弃权票的方式；

⑸其他需要记载的事项。

⒐受其他董事委托代为投票的董事，除自己持有一张表决票外，亦应代委托董事持有一张表决票，并在该表决票上的董事姓名一栏中注明“受某某董事委托投票”的字样。

⒑会议决议由办公室汇总整理，所有董事签字确认。

（三）监事会

⒈监事会会议由监事会主席主持并召开，监事会会议可邀请公司董事、总经理及其他高级管理人员列席会议；

⒉监事会会议通知包括以下内容：举行会议的日期、地点和会议期限、事由、议题及发出通知的日期；

⒊监事会在审议议案过程中，若监事对议案中的某个问题或部分内容存在分歧意见，则在监事单独就该问题或部分内容的修改进行表决的情况下，可在会议上即席按照表决意见对议案进行修改；

⒋监事会会议以记名投票方式表决，每名监事享有一票表决权

⒌监事会做出决议，必须经全体监事过半数通过；

⒍监事会表决票应至少包括如下内容：

⑴监事会届次、召开时间及地点；

⑵监事姓名；

⑶需审议表决的事项；

⑷投赞成、反对、弃权票的方式；

⑸其他需要记载的事项。

⒎会议决议由办公室汇总整理，所有监事签字确认。

（四）年度三会会议结束，由办公室整理、汇总会议资料并存档。

控、参股企业年度三会议案模板

年度三会董事会议案模板

一、董事会目录模版

二、董事会通知模版

三、董事会表决模版

四、董事会决议模版

五、董事会议案模版

一、董事会议案目录

1.关于公司XX年度总经理工作报告的议案 2.关于公司XX年度董事会工作报告的议案 3.关于公司XX年度财务决算的议案 4.关于公司XX年度利润分配预案的议案

5.关于公司XX年度经营计划及财务预算的议案 6.关于申请XX年度公司银行授信计划的议案 7.关于XX年度高管人员绩效考核及薪酬兑现方案的议案 8.关于公司高管人员薪酬管理办法的议案

9.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案 10.关于提请召开XX年度股东（大）会的议案 11.需董事会决定的其他事项的议案。

二、董事会通知模版

*******有限公司

第 届董事会第

次会议材料

二〇

年

月

日

（封面）

会议共审议以下

项议案：

1.关于公司XX年度总经理工作报告的议案 2.关于公司XX年度董事会工作报告的议案 3.关于公司XX年度财务决算的议案 4.关于公司XX年度利润分配预案的议案

5.关于公司XX年度经营计划及财务预算的议案 6.关于申请XX年度公司银行授信计划的议案

7.关于公司XX年度高管人员绩效考核及薪酬兑现方案的议案 8.关于《公司高管人员薪酬管理办法》的议案

9.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案 10.关于提请召开XX年度股东(大)会的议案 11.需董事会决定的其他事项的议案。

附件：

授权委托书

致

有限公司董事会：

兹委托

先生/女士（身份证号码：

）代表我出席有限公司第

届董事会第

次会议，并代表我行使在本次会议上的所有属于我作为董事的一切表决权，以投票的方式赞成或反对任何决议或弃权。

受委托人签名：

委托人签名：

委托人身份证号码：

20 年 月

日

三、董事会表决模版

有限公司

第 届董事会第

次会议表决票

四、董事会决议模版

五、董事会议案模版

议案一：

关于公司XX年度总经理工作报告的议案

各位董事：

现提交《

有限公司XX年度总经理工作报告》，提请本次董事会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度总经理工作报告》

提案人：（总经理）

二O

年

月

日

XX年总体经营目标完成情况表

二、XX年管理工作成效

在公司战略指引下，围绕公司发展目标，XX年公司开展了以下各项管理工作：

根据企业的实际情况，可以分别从以下几个方面（包括但不限于）阐述：

（一）加强企业基础管理工作

（二）坚持自主创新，主导产业核心竞争力显著增强

阐述企业当年的科技投入比例数据，对科技投入的总体情况及取得的重大突破、创新、成果进行简要描述，对公司科技管理体系建设的情况进行说明，并分析公司科技创新存在的问题。

（三）以财务管理为中心，强化成本控制与运营管理

（四）深化人力资源改革，健全市场化用人机制

（五）健全和完善内部控制体系，强化审计监督，控制企业运营风险

（六）加强安全生产与环境保护，为公司发展提供有力保障

（七）塑造优秀企业文化，打造知名企业品牌

三、存在的问题与不足

总结回顾这一年来的工作，通过广大员工的努力，公司在宏观经济形势严峻的环境下保持了平稳的发展。但是仍然存在一些问题，今后要努力做好以下几方面的工作：

四、XX年工作要点 1.经济指标：

2.全年计划产业投资

万元，完成

项目建设

万元，以及新建

项目；

3.研发投入占销售收入

%以上，对科技投入（含主要研发项目内容）及科技创新情况进行简要说明。

4.安全生产实现零死亡、无重伤事故，“三废”排放符合当地环保标准。

为完成以上目标，XX年公司将重点做好以下工作： 议案二：

关于XX年度董事会工作报告的议案

各位董事：

现提交《

有限公司XX年度董事会工作报告》，提请本次董事会予以审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东（大）会审议批准。

附件：《

有限公司XX年度董事会工作报告》

提案人（董事长）

二O

年

月

日

附件：

有限公司 XX年度董事会工作报告

各位董事：

受公司董事会的委托，在此向股东会作

有限公司XX年度工作报告，请予以审议。

简单介绍XX年总体经营情况。

一、报告期经营业绩具体情况及分析

（一）主要会计数据及财务指标变动情况

主要会计数据及财务指标变动情况表(近三年数据)

（二）宏观经济形势变化带来的影响

描述宏观经济形势变化给企业带来的影响。

报告期内，公司实现营业收入

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现营业利润

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现利润总额

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现净利润

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现归属于母公司净利润

万元，较上年同期增长(下降)

%。公司业绩增长(下降)的主要原因是

。

总资产为

万元，较上年同期增长(下降)

%，主要原因是

。

（三）报告期内公司主营业务及其经营状况

1.主要产品价格变动情况（产品企业用）

根据公司统计数据显示，

产品名称（有多少个主要产品就列多少个）销售价格上涨（或下降）

%。 主要原因是：

详细情况见下表：

3.主营业务变动情况

4.主要费用情况(近三年数据)

销售费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

管理费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

财务费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

所得税较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

5.现金流状况分析

经营活动产生的现金流量净额较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

；

投资活动产生的现金流量净额（净流出）较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

；

筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

。

二、报告期资产、负债情况及分析

（一）会计制度实施情况

报告期内，公司是否有会计政策变更、会计估计变更以及重大前期差错更正。

（二）报告期内资产情况及分析

1.重要资产情况

阐述企业本期土地、房产和其他固定资产变化情况，如果用这些资产做融资抵押，请在此处说明。

2.资产构成变动情况

货币资金较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 应收票据较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 应收账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 预付账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 其他应收款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致；

存货较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 长期股权投资较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致；

固定资产较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 在建工程较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 无形资产较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致。

3.存货变动情况

对以上变化较大的项目进行变动原因分析

4.资产营运能力分析(近三年数据)

简要分析以上指标变化的原因。

（三）报告期内负债情况及分析

1.主要债务变动情况（近三年数据）

短期借款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

应付账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

预收账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

其他应付款较上年同期增长（或下降）

%，主要是长期借款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

2.偿债能力分析

所致；

所致；

所致；

所致； 所致；

简要分析以上指标变化的原因。

三、研发情况

1.近三年公司研发投入情况

四、报告期内公司主要控股子公司及参股公司的情况

1.控股子公司

（1）控股子公司基本情况

（2）控股子公司经营业绩变动情况

2.参股公司

（1）参股子公司基本情况

（2）参股子公司经营业绩变动情况

五、公司未来发展影响因素和对策

（一）影响公司未来发展的因素

1.宏观经济环境的影响

2.行业状况及未来发展趋势

3.国内市场竞争格局

4.公司内部因素

（二）公司目前面临的主要困难、风险和应对措施

1.公司面临的主要困难、风险

2.应对措施

（三）公司未来的发展战略

六、XX 年经营目标及主要工作

（一）XX 年经营目标

实现营业收入

万元，归属母公司净利润

万元。

（二）XX年公司工作重点

阐述XX年公司主要工作情况。

七、报告期内投资情况

（一）金融资产投资情况

报告期内，公司是否进行证券投资、委托理财、套期保值等金融资产投资业务。

（二）报告期内除以上投资外其他类型的投资情况。

八、董事会日常工作情况

（一）董事会的会议情况及决议内容

报告期内，公司召开

次董事会， 执行情况如下：

（二）董事会对股东大会决议执行情况

报告期内，公司召开

次股东大会， 执行情况如下：

议案三：

关于XX年度财务决算的议案

各位董事：

现提交《

有限公司XX年度财务决算》， 提请本次董事会予以审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东（大）会审议。

附件：《

有限公司XX年度财务决算》

提案人：

二O

年

月

日

附件：

有限公司 XX年度财务决算报告

一、XX年度财务情况说明

简单描述企业XX年度总体经营情况。

XX年，公司实现营业收入

万元，较上年同期增长

%；实现利润总额

万元，较上年同期增长

%；实现净利润

万元，较上年同期增长

%。

XX年公司经营及财务状况如下表（合并报表数据）：

（一）主要财务数据

（二）主要财务指标

（三）财务分析

1.主要利润指标情况

XX年公司实现营业收入

万元，比上年同期增长

%。其中：

收入

万元（主要业务分别说明）。XX年实现利润总额

万元,比上年同期增长

%。实现归母公司净利润

万元，比上年同期增长

%。主要原因为

。

2.资产结构及资产质量状况分析 （1）资产结构变动分析

3.负债结构及偿债能力分析

（1）年末负债构成情况表

4.现金流量情况及分析

阐述现金流指标变化情况，对同比增长原因进行分析。

（四）报告期内子公司及分公司

主要经营情况

二、审计意见

三、已审定的会计报表

包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

议案四：

关于XX年度利润分配预案的议案

各位董事：

经

会计师事务所有限公司审计确认，XX年公司合并归母公司净利润为

元，按规定提取10%法定盈余公积金

元，加上年初未分配利润

元， XX年期末可供股东分配的利润

元。

具体分配金额如下： 关于公司XX年度经营计划及财务预算的议案

各位董事：

现提交《

有限公司XX年度经营计划》、《

有限公司XX年度财务预算》，提请本次董事会予以审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东大会审议批准。

附件1：《

有限公司XX年度经营计划》

附件2：《

有限公司XX年度财务预算》

提案人：

二O

年

月

日 附件1：

有限公司XX年度经营计划

根据公司具体经营情况，制定公司XX年度经营计划。 附件2：

有限公司XX年度财务预算

一、预算编制的原则和步骤：

二、预算编制的基础和范围：

1.公司执行新《企业会计准则》及补充规定；2.在公司制订的经营计划基础上编制预算； 3.财务预算范围包括：

三、主要预算指标的说明

XX年，简单描述。全年经济指标预算如下：

（一）利润表的主要项目

1.XX年预计营业收入

万元，比上年增长

%，主要原因是

。

2.XX年预计利润总额

万元，同比增长

%，主要是

。

3.XX年预计成本费用总额为

万元，同比增长

％。主要是

。

其中：主营业务成本

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

销售费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

管理费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

财务费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

（二）资产负债表的主要项目

1.XX年预计资产总额为

万元，其中：流动资产

万元，同比增长（下降）

%，主要是什么指标变化和变化原因引起的。

2.XX年预计负债总额为

万元，其中：流动负债

万元，同比增长（下降）

%，主要是什么指标变化和变化原因引起的。

3.XX年预计归母公司所有者权益为

万元，同比增长（下降）

%，主要是什么指标变化和变化原因引起的。

（三）现金流量主要项目

1.经营性净现金流入：

万元

2.投资性净现金流出：

万元

3.筹资性净现金流入：

万元。在筹资性净现金流入中，新增银行贷款

万元，其中：新增流动资金借款

万元，新增长期借款

万元。

（四）重大投资事项预算

XX年公司预计投资

万元，具体预算如下：

四、预算指标表

1.资产负债表

2.利润表

3.现金流量表

议案六：

关于申请XX年度公司银行授信计划的议案

各位董事：

根据XX年度公司预算及生产经营计划，XX年度拟向相关银行申请总额为

万元的授信，其中：截止到

月

日，公司尚有未到期XX年授信额度

万元，XX年还需新增

万元的授信额度，详细情况见附件；在授信额度内的具体借款，将另行提交公司董事会审议。

根据银行办理授信时需提交董事会决议的程序要求，公司办理上述预算范围内的授信时，拟授权公司董事长

先生/女士代表公司签署办理授信的相关文件。授权期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止。

以上议案提请本次董事会予以审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东（大）会审议批准。

附件：《关于XX年度公司银行授信计划情况的说明》

提案人：

二O

年

月

日 附件：

关于XX年度公司银行授信计划情况的 说

明

根据公司XX年度财务预算，在满足公司投资及经营活动资金需求和确保资金安全的情况下，XX年公司计划申请银行授信总额

万元。现将XX年度公司授信拟使用用途及目前公司贷款的用途情况说明如下。

一、XX年度公司授信拟使用用途：

二、公司截止XX年

月

日授信

万元的主要用途：

三、公司截止XX年

月

日贷款

万元的主要用途：

四、公司授信和贷款情况见下表。授信详细情况表

贷款情况表 议案七：

关于

有限公司XX年度高管人员

绩效考核及薪酬兑现方案的议案

（此议案根据具体的绩效考核管理办法确定，

没有建立的，必须建立）

各位董事：

根据《

有限公司高管人员薪酬及考核办法》和公司的经营目标责任书规定，对公司高管人员的工作和经营业绩进行了认真考核，并在综合经营目标及工作目标的基础上，根据考核情况确定公司高管人员的薪酬。XX年公司高管人员薪酬建议如下：

一、董事长的薪酬考核

2.年薪计算：

XX年董事长的目标年薪为

万元，其中：基薪

万元，目标绩效年薪

万元。

按照考核计分办法，主要经营指标得分为

分，安全事故得分为

分，最后得分

分。

根据考核办法规定，董事长的绩效年薪为

万元，全年合计薪酬为

万元，比XX年年薪增长（下降）

%。

议案八：

关于公司高管人员薪酬管理办法的议案

各位董事：

现将《

有限公司高管人员薪酬管理办法》提请本次董事会讨论，请各位董事进行审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东（大）会审议批准。

附件：《

有限公司高管人员薪酬管理办法》

提案人：

二0

年

月

日 议案九：

关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案

各位董事：

阐述聘用该机构的理由。

公司拟聘用（或续聘）

会计师事务所为公司XX 年度审计机构，年度审计费用为

万元人民币（不含差旅费等工作费用），聘期一年。

以上议案，提请本次董事会审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东（大）会审议批准。

提案人：

二〇

年

月

日 议案十：

关于提请召开XX年度股东大会的议案

各位董事：

根据《公司法》、《

有限公司章程》等有关法律法规的规定，现提议由公司董事会召集召开XX年度股东大会。具体如下：

一、会议基本情况

1.会议召集人：

2.会议召开时间：20

年

月

日上午（或下午）

点

3.会议召开地点：

4.会议召开方式：现场召开（或其他）方式

5.会议期限：

天。

二、会议审议事项：

1.审议《关于XX年度总经理工作报告的议案》 2.审议《关于XX年度董事会工作报告的议案》 3.审议《关于XX年度财务决算报告的议案》 4.审议《关于XX年度利润分配预案的议案》

5.审议《关于XX年度经营计划及财务预算的议案》 6.审议《关于申请XX年度公司银行授信计划的议案》

7.审议《关于XX年度高管人员绩效考核及薪酬兑现方案的议案》 8.审议《公司高管人员薪酬管理办法的议案》

9.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案。

三、会议出席对象：

公司股东出席会议。无法出席会议的股东，可按照授权委托书要求，书面委托代理人出席会议并进行表决。公司董事、监事列席会议。

四、出席会议登记办法

1.登记时间：

2.登记地点：

3.登记办法：

（1）自然人股东持本人身份证、股权证等办理登记手续；

（2）法人股东凭营业执照复印件（加盖公章）、法人授权委托书和出席人身份证原件办理登记手续；

（3）委托代理人凭本人身份证原件、委托人亲自签署的授权委托书等办理登记手续；

（4）异地股东可凭以上有关证件采取信函或传真方式登记（须在会议召开前一天送达或传真至公司）。

五、其他事项

1.会议联系人：

联系电话：

传真：

地址：

邮编：

2.参加会议的股东食宿及交通费自理，请各位参会人员届时参会。

以上议案提请本次董事会予以审议。

提案人：

年

月

日 年度三会监事会议案模板

一、监事会目录模版

二、监事会通知模版

三、监事会表决模版

四、监事会决议模版

五、监事会议案模版

一、监事会目录模版

1.审议《关于XX年度监事会工作报告的议案》

2.关于公司XX年财务决算的议案

3.关于公司XX年度利润分配预案的议案

4.关于《********有限公司高管人员薪酬管理办法》的议案

5.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案。

二、监事会通知模版

*******有限公司

第 届监事会第

次会议材料

二〇

年

月

日

（封面）

第

届监事会第

次会议通知

各位监事：

根据《中华人民共和国公司法》、《

有限公司章程》的相关规定以及公司实际情况的需要，

有限公司（以下简称“公司”）决定召开第

届监事会第

次会议，会议具体安排如下：

一、会议时间

20 年

月

日（星期

）

二、会议方式

现场方式（或其他方式）

三、会议召集

先生

四、会议主持

先生

五、会议审议内容

会议共审议以下

项议案：

1.关于XX年度监事会工作报告的议案

2.关于公司XX年度财务决算的议案

3.关于公司XX年度利润分配预案的议案

4.关于《********有限公司高管人员薪酬管理办法》的议案

5.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案

六、参会人员

公司全体监事或其授权代表人（授权代表人应为公司监事）。

七、会议联系方式

会议联系人：

电话：

手机：

传真：

Email：

附件：授权委托书

有限公司

监

事

会

二〇

年

月

日 附件：

授权委托书

致

有限公司监事会：

兹委托

先生/女士（身份证号码：

）代表我出席

有限公司第

届监事会第

次会议，并代表我行使在本次会议上的所有属于我作为监事的一切表决权，以投票的方式赞成或反对任何决议或弃权。

受委托人签名：

委托人签名：

委托人身份证号码：

20 年 月

日

三、监事会表决模版

有限公司

第 届监事会第

次会议表决票

监事姓名：

注：请在“同意”、“反对”、“弃权”等相应栏划 “√”。

监事签字：

日期：20 年

月

日

四、监事会决议模版

第

届监事会第

次会议决议 监字[20

]第

号

有限公司（以下简称“公司”）第

届监事会第

次会议于20 年

月

日以现场表决方式（或其他方式）召开。会议通知以通讯方式（或其他方式）于20

年

月

日发至全体监事。会议应参与表决监事

名，实际参与表决监事

名。会议参与表决人数及召集、召开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

会议以记名投票表决方式，审议了以下议案，表决结果如下：

1.议案一，关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案一的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

2.议案二，关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案二的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

3.议案三，关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案三的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

议案多于三个以上，照以上模式编写。

有限公司

监

事

会

二〇

年

月

日

监事签字：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

五、监事会议案模版 议案一：

有限公司 XX年度监事会工作报告

各位监事：

现提交《

有限公司XX年度监事会工作报告》，提请本次监事会予以审议。

本议案尚需提交公司XX年度股东大会审议批准。

附件：《

有限公司XX年度监事会工作报告》

提案人：

二○

年

月

日

附件：

有限公司XX年度监事会工作报告

XX年，公司全体监事会成员严格遵守《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《公司章程》等法律法规和规章制度，从切实维护公司利益和股东权益出发，认真履行监事会的监督职责。

一、监事会工作情况

报告期内，公司监事会共召开了

次会议，会议的情况如下：

二、监事会对公司XX 年度有关事项的独立意见

报告期内，公司监事会成员认真履行职责，积极开展工作，列席了历次董事会，并对公司规范运作、财务状况、对外担保、对外投资和非公开发行股票等有关方面进行了一系列监督、审核活动。公司监事会经过认真研究，形成以下独立意见：

（一）监事会对公司依法运作情况的独立意见

（二）监事会对检查公司财务情况的独立意见

（三）监事会对公司关联交易情况的独立意见

（四）监事会对会计师事务所出具审计意见的独立意见

（五）监事会对公司XX 年度内部控制的自我评价报告的独立意见

议案二：

关于XX年度财务决算的议案

各位监事：

现提交《

有限公司XX年度财务决算》，提请本次监事会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度财务决算》

提案人：

二O

年

月

日

附件：

有限公司 XX年度财务决算报告

一、XX年度财务情况说明

简单描述企业XX年度总体经营情况。

XX年，公司实现营业收入

万元，较上年同期增长

%；实现利润总额

万元，较上年同期增长

%；实现净利润

万元，较上年同期增长

%。

XX年公司经营及财务状况如下表（合并报表数据）：

（一）主要财务数据

（二）主要财务指标

（三）财务分析

1.主要利润指标情况

XX年公司实现营业收入

万元，比上年同期增长

%。其中：

收入

万元（主要业务分别说明）。XX年实现利润总额

万元,比上年同期增长

%。实现归母公司净利润

万元，比上年同期增长

%。主要原因为

。

2.资产结构及资产质量状况分析 （1）资产结构变动分析

3.负债结构及偿债能力分析

（1）年末负债构成情况表

4.现金流量情况及分析

阐述现金流指标变化情况，对同比增长原因进行分析。

（四）报告期内子公司及分公司

主要经营情况

二、审计意见

三、已审定的会计报表

包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

议案三：

关于XX年度利润分配预案的议案

各位监事：

经

会计师事务所有限公司审计确认，XX年公司合并归母公司净

利润

元，按规定提取10%法定盈余公积金

元，加上年初未分配利

润

元， XX年期末可供股东分配的利润

元。

具体分配金额如下：

议案四：

关于XX公司高管人员薪酬管理办法的议案

各位监事：

现将《

有限公司高管人员薪酬管理办法》提请本次董事会讨论，请各位监事进行审议。

附件：《

有限公司高管人员薪酬管理办法》

提案人：

二O

年

月

日 议案五：

关于聘用（或续聘）公司XX年度 审计机构的议案

各位监事：

阐述聘用该机构的理由。

公司拟聘用（或续聘）

会计师事务所为公司XX年度审计机构，年度审计费用为

万元人民币（不含差旅费等工作费用），聘期一年。

以上议案，提请本次监事会审议，并列入公司XX年度股东大会议程，提请股东大会审议批准。

提案人：

二〇

年

月

日 年度三会股东会议案模板

一、股东会目录模版

二、股东会通知模版

三、股东会表决模版

四、股东会决议模版

五、股东会议案模版

一、股东会目录模版

1.关于公司XX年度董事会工作报告的议案 2.关于公司XX年度财务决算的议案

3.关于公司XX年度监事会工作报告的议案 4.关于公司XX年度利润分配预案的议案 5.关于申请XX年度公司银行授信计划的议案 6.关于公司高管人员薪酬管理办法的议案

7.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案 8.审议公司XX年度经营方针和投资计划的议案 9.审议公司XX年度财务预算方案的议案 10.需股东（大）会决定的其他事项的议案

二、股东会通知模版

有限公司

XX年度第

次股东会会议通知

各位股东：

根据《中华人民共和国公司法》、《

有限公司章程》的相关规定以及公司实际情况的需要，

有限公司（以下简称“公司”）决定召开XX年度第

次股东会会议，会议具体安排如下：

一、会议时间

年

月

日（星期

）

二、会议方式

现场方式（或其他方式）

三、会议召集

公司董事会

四、会议主持

先生

五、会议审议内容

会议共审议以下

项议案：

1.关于公司XX年度董事会工作报告的议案

2.关于公司XX年度财务决算的议案

3.关于公司XX年度监事会工作报告的议案

4.关于公司XX年度利润分配预案的议案

5.关于申请XX年度公司银行授信计划的议案

6.关于公司高管人员薪酬管理办法的议案

7.关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构的议案

8.关于公司XX年度经营方针和投资计划的议案

9.关于公司XX年度财务预算方案的议案 10.需股东（大）会决定的其他事项的议案。

六、参会人员

公司全体股东或其授权代表人（授权代表人应为公司股东）。

七、会议联系方式

会议联系人：

电话：

手机：

传真：

Email：

附件：授权委托书

有限公司

董

事

会

二 〇

年

月

日

附件：

授权委托书

致

有限公司股东会：

兹委托

先生/女士（身份证号码：

）代表我出席

有限公司XX年度第

次股东会会议，并代表我行使在本次会议上的所有属于我作为股东的一切表决权，以投票的方式赞成或反对任何决议或弃权。

受委托人签名：

委托人签名：

委托人身份证号码

年

月

日

三、股东会表决模版

有限公司

XX年度第

次股东会会议表决

股东姓名：

四、股东会决议模版

有限公司

XX年度第

次股东会会议决议 股字[20

]第

号

有限公司（以下简称“公司”） XX年度第

次股东会会议于20 年

月

日以现场表决方式（或其他方式）召开。会议通知以通讯方式（或其他方式）于20

年

月

日发至全体股东。会议应参与表决股东

名，实际参与表决股东

名。会议参与表决人数及召集、召开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

会议以记名投票表决方式，审议了以下议案，表决结果如下：

议案

一、关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案一的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

议案

二、关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案二的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

议案

三、关于

的议案，表决结果：

票同意、

票反对、

票弃权。

同意议案三的审议事项（将议案的具体内容进行描述）。

议案多于三个以上，照以上模式编写。

有限公司

董

事

会

二〇

年

月

日

（下页为签字页）

（此页无正文，为XX年度第

次股东会会议决议签字页）

股东签字：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

（签字）：

五、股东会议案模版

议案一：

关于XX年度董事会工作报告的议案

各位股东：

现提交《

有限公司XX年度董事会工作报告》，提请本次股东会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度董事会工作报告》

提案人：公司董事会

二O 年

月

日

附件：

有限公司 XX年度董事会工作报告

公司股东：

受公司董事会的委托，在此向股东会作

有限公司XX年度工作报告，请予以审议。

简单介绍XX年总体经营情况。

一、报告期经营业绩具体情况及分析

（一）主要会计数据及财务指标变动情况

主要会计数据及财务指标变动情况表(近三年数据)

（二）宏观经济形势变化带来的影响

描述宏观经济形势变化给企业带来的影响。

报告期内，公司实现营业收入

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现营业利润

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现利润总额

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现净利润

万元，较上年同期增长(下降)

%；实现归属于母公司净利润

万元，较上年同期增长(下降)

%。公司业绩增长(下降)的主要原因是

。

总资产为

万元，较上年同期增长(下降)

%，主要原因是

。

（三）报告期内公司主营业务及其经营状况

1.主要产品价格变动情况（产品企业用）

根据公司统计数据显示，

产品名称（有多少个主要产品就列多少个）销售价格上涨（或下降）

%。 主要原因是：

详细情况见下表：

3.主营业务变动情况

4.主要费用情况(近三年数据)

销售费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

管理费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

财务费用较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

所得税较上年同期增长（或下降）

%，主要是由于

所致；

5.现金流状况分析

经营活动产生的现金流量净额较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

；

投资活动产生的现金流量净额（净流出）较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

；

筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增长（下降）

%。主要是由于

。

二、报告期资产、负债情况及分析

（一）会计制度实施情况

报告期内，公司是否有会计政策变更、会计估计变更以及重大前期差错更正。

（二）报告期内资产情况及分析

1.重要资产情况

阐述企业本期土地、房产和其他固定资产变化情况，如果用这些资产做融资抵押，请在此处说明。

2.资产构成变动情况

货币资金较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 应收票据较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 应收账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 预付账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 其他应收款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致；

存货较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 长期股权投资较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致；

固定资产较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 在建工程较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 无形资产较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致。

3.存货变动情况

对以上变化较大的项目进行变动原因分析

4.资产营运能力分析(近三年数据)

简要分析以上指标变化的原因。

（三）报告期内负债情况及分析

1.主要债务变动情况（近三年数据）

短期借款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

应付账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

预收账款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

其他应付款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致； 所致； 所致；

所致；

长期借款较上年同期增长（或下降）

%，主要是

所致；

2.偿债能力分析

简要分析以上指标变化的原因。

三、研发情况

1.近三年公司研发投入情况

四、报告期内公司主要控股子公司及参股公司的情况

1.控股子公司

（1）控股子公司基本情况

（2）控股子公司经营业绩变动情况

2.参股公司

（1）参股子公司基本情况

（2）参股子公司经营业绩变动情况

五、公司未来发展影响因素和对策

（一）影响公司未来发展的因素

1.宏观经济环境的影响

2.行业状况及未来发展趋势

3.国内市场竞争格局

4.公司内部因素

（二）公司目前面临的主要困难、风险和应对措施

1.公司面临的主要困难、风险

2.应对措施

（三）公司未来的发展战略

六、XX 年经营目标及主要工作

（一）XX 年经营目标

实现营业收入

万元，归属母公司净利润

万元。

（二）XX年公司工作重点

阐述XX年公司主要工作情况。

七、报告期内投资情况

（一）金融资产投资情况

报告期内，公司是否进行证券投资、委托理财、套期保值等金融资产投资业务。

（二）报告期内除以上投资外其他类型的投资情况。

八、董事会日常工作情况

（一）董事会的会议情况及决议内容

报告期内，公司召开

次董事会， 执行情况如下：

（二）董事会对股东大会决议执行情况

报告期内，公司召开

次股东大会， 执行情况如下：

议案二：

关于XX年度财务决算的议案

各位股东：

现提交《

有限公司XX年度财务决算》，提请本次股东会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度财务决算》

提案人：公司董事会

二O 年

月

日

附件：

有限公司 XX年度财务决算报告

一、XX年度财务情况说明

简单描述企业XX年度总体经营情况。

XX年，公司实现营业收入

万元，较上年同期增长

%；实现利润总额

万元，较上年同期增长

%；实现净利润

万元，较上年同期增长

%。

XX年公司经营及财务状况如下表（合并报表数据）：

（一）主要财务数据

（二）主要财务指标

（三）财务分析

1.主要利润指标情况

XX年公司实现营业收入

万元，比上年同期增长

%。其中：

收入

万元（主要业务分别说明）。XX年实现利润总额

万元,比上年同期增长

%。实现归母公司净利润

万元，比上年同期增长

%。主要原因为

。

2.资产结构及资产质量状况分析 （1）资产结构变动分析

3.负债结构及偿债能力分析

（1）年末负债构成情况表

4.现金流量情况及分析

阐述现金流指标变化情况，对同比增长原因进行分析。

（四）报告期内子公司及分公司

主要经营情况

二、审计意见

三、已审定的会计报表

包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

议案三：

有限公司 XX年度监事会工作报告

各位股东：

现提交《

有限公司XX年度监事会工作报告》，提请本次股东会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度监事会工作报告》

提案人：

有限公司监事会

二○

年

月

日

附件：

有限公司XX年度监事会工作报告

XX年，公司全体监事会成员严格遵守《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《公司章程》等法律法规和规章制度，从切实维护公司利益和股东权益出发，认真履行监事会的监督职责。

一、监事会工作情况

报告期内，公司监事会共召开了

次会议，会议的情况如下：

二、监事会对公司XX 年度有关事项的独立意见

报告期内，公司监事会成员认真履行职责，积极开展工作，列席了历次董事会，并对公司规范运作、财务状况、对外担保、对外投资和非公开发行股票等有关方面进行了一系列监督、审核活动。公司监事会经过认真研究，形成以下独立意见：

（一）监事会对公司依法运作情况的独立意见

（二）监事会对检查公司财务情况的独立意见

（三）监事会对公司关联交易情况的独立意见

（四）监事会对会计师事务所出具审计意见的独立意见

（五）监事会对公司XX年度内部控制的自我评价报告的独立意见

议案四：

关于XX年度利润分配预案的议案

各位股东：

经

会计师事务所有限公司审计确认，XX年公司合并归母公司净利润为

元，按规定提取10%法定盈余公积金

元，加上年初未分配利润

元， XX年期末可供股东分配的利润

元。

具体分配金额如下：

议案五：

关于申请XX年度公司银行授信计划的 议案

各位股东：

根据XX年公司预算及生产经营计划，XX年度拟向相关银行申请总额为

万元的授信，其中：截止到

月

日，公司尚有未到期XX年授信额度

万元，XX年还需新增

万元的授信额度，详细情况见附件；在授信额度内的具体借款，将另行提交公司董事会审议。

根据银行办理授信时需提交董事会决议的程序要求，公司办理上述预算范围内的授信时，拟授权公司董事长

先生代表公司签署办理授信的相关文件。授权期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止。

以上议案提请公司XX年度股东（大）会审议。

附件：《关于XX年度公司银行授信计划情况的说明》

提案人：公司董事会

二O 年

月

日

附件：

关于XX年度公司银行授信计划情况的说明

根据公司XX年度财务预算，在满足公司投资及经营活动资金需求和确保资金安全的情况下，XX年公司计划申请银行授信总额

万元。现将XX公司授信拟使用用途及目前公司贷款的用途情况说明如下。

一、XX年度公司授信拟使用用途：

二、公司截止XX年

月

日授信

万元的主要用途：

三、公司截止XX年

月

日贷款

万元的主要用途：

四、公司授信和贷款情况详细情况见下表。截止到XX年 月 日贷款情况

议案六：

关于公司高管人员薪酬管理办法的议案

各位股东：

现将《

有限公司高管人员薪酬管理办法》提请本次股东会讨论，请各位股东进行审议。

附件：《

有限公司高管人员薪酬管理办法》

提案人：公司董事会

二O

年

月

日

议案七：

关于聘用（或续聘）公司XX年度审计机构

的议案

各位股东：

阐述聘用该机构的理由。

公司拟聘用（或续聘）

会计师事务所为公司XX年度审计机构，年度审计费用为

万元人民币（不含差旅费等工作费用），聘期一年。

以上议案，提请股东大会预以审议。

提案人：公司董事会

二〇

年

月

日

议案八：

关于公司XX年度经营方针和投资计划

的议案

各位股东：

现提交《

有限公司XX年度经营方针》、《

有限公司XX年度投资计划》，提请本次股东（大）会予以审议。

附件1：《

有限公司XX年度经营方针》

附件2：《

有限公司XX年度投资计划》

提案人：公司董事会

二O

年

月

日

议案九：

关于公司XX年度财务预算方案的议案

各位股东：

现提交《

有限公司XX年度财务预算》，提请本次股东（大）会予以审议。

附件：《

有限公司XX年度财务预算》

提案人：公司董事会

二O

年

月

日

附件：

有限公司XX年度财务预算报告

一、预算编制的原则和步骤：

二、预算编制的基础和范围：

1.公司执行新《企业会计准则》及补充规定；

2.在公司制订的经营计划基础上编制预算；

3.财务预算范围包括：

三、主要预算指标的说明

XX年，简单描述。全年经济指标预算如下：

（一）利润表的主要项目

1.XX年预计营业收入

万元，比上年增长

%，主要原因是

。

2.XX年预计利润总额

万元，同比增长

%，主要是

。

3.XX年预计成本费用总额为

万元，同比增长

％。主要是

。

其中：主营业务成本

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

销售费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

管理费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

财务费用

万元，同比增长

％，占成本费用总额的

％，主要是

。

（二）资产负债表的主要项目

1.XX年预计资产总额为

万元，其中：流动资产

万元，同比增长（下降）

%，主要原因是

。

2.XX年预计负债总额为

万元，其中：流动负债

万元，同比增长（下降）

%，主要原因是

。

3.XX年预计归母公司所有者权益为

万元，同比增长（下降）

%，主要原因是

。

（三）现金流量主要项目

1.经营性净现金流入：

万元

2.投资性净现金流出：

万元

3.筹资性净现金流入：

万元。在筹资性净现金流入中，新增银行贷款

万元，其中：新增流动资金借款

万元，新增长期借款

万元。

（四）重大投资事项预算

XX年公司预计投资

万元，具体预算如下：

四、预算指标表

1.资产负债表

2.利润表

3.现金流量表

回

执

由我单位（个人）

参加贵公司XX年第

次股东大会。

出席人姓名（或名称）：

联系电话：

身份证号：

股东名称（签字或盖章）：

年

月

日

推荐第5篇：党建工作三会一课内容

党建工作三会一课内容

党建工作“三会一课”详细解读

“三会一课”指定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。健全并严格执行“三会一课”制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

一、支部党员大会

1．支部党员大会是全体党员参加的会议,是党支部的领导机关，凡属党内重要问题都应提交支部大会讨论决定。

2．支部党员大会每季度召开一次。如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。

3．支部党员大会应包括以下内容：（1）根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；（2）讨论和批准支部委员会的工作报告；（3）讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正；（4）讨论和决定表彰优秀党员；（5）讨论和决定犯有错误党员的处分意见；（6）选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表，讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表，讨论和决定支部委员和党员代表，讨论和决定支部其他重大问题。支部党员大会一般要有本支部半数以上党员参加才能召开，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效。

4．支部党员大会召开按照以下要求：（1）支部委员会对支部党员大会应高度重视，会前做好充分准备，提前三天通知相关出席的党员；（2）会前安排专人做好会议记录工作；（3）出席人员应会前在出勤本上签到；（4）要发扬民主，让党员有充分的发表意见和对支部工作提出批评或建议的机会；（5）党员对党内讨论和决定的需要保密的问题，没有正式公布之前，不得向外传播；（6）支部党员大会形成的决议应通过表决，一旦形成决议，每个党员都要无条件地执行；（7）相关人员要认真做好会议记录，已备待查。

二、支部委员会

1．支部委员会的会议每月一至两次。

2．支部委员会会议的主要内容：（1）讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；（2）讨论研究党员教育、管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；（3）召开领导班子民主生活会；（4）需要支部委员会讨论的其他问题。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3．支部委员会要求：（1）会前作好准备，确定议题，并由有关委员准备意见，提交讨论；（2）会间需要讨论决定的问题，应按照少数服从多数的要求进行；（3）认真做好记录。

三、党小组会

1．党小组会每月至少召开一次。

2．党小组会主要内容：（1）组织党员学习党的路线、方针、政策，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用；（2）分析党风状况，提出改进意见；（3）研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考；（4）每半年召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习、工作、思想等情况，积极开展批评与自我批评；（5）研究围绕群众的思想状况，提出并落实好群众思想工作的措施。

3．党小组会要求：（1）党小组长要认真负责做好准备，组织并开好会议；（2）党员要自觉参加党小组会，积极发表意见；（3）要认真做好记录；（4）对因故不能参加党小组民主生活会的党员，要写出书面发言材料在小组会上宣读。

四、党课

1．党课每年不少于四次，由支部负责实施。每次党课以集中学习为宜。一般应吸收入党积极分子一起听课。

2．党课教育的主要内容是围绕各个时期的形势和任务，党的中心工作，结合工作实际，生动地、有针对性地、形式多样地进行党的路线、方针、政策，党的基本知识理论教育，党员的先锋模范作用教育等。

党建知识

基层党组织的概念和设置原则

根据《党章》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。我们现在通常说的党的基层组织一般是指在企业、学校、机关、街道、乡、镇、村、产业协会、律师事务所等其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

设置原则一般是：

党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。

党总支。党员人数超过50名，不超100名，的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。

党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。

党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

党的“三会一课”制度

党的“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。

支部党员大会：每季度召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过本支部的工作计划；听取、审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会，对吸收党员和预备党员转正作出决议；讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。

支部委员会：每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况；讨论决定如何贯彻上级党组织的指示；研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

党小组会：每两周召开一次。主要内容是组织党员学习党的路线方针政策；传达党内文件和党的决议；讨论本小组的工作以及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。

党课制度：主要是学习党的基本理论知识和党的路线方针政策，同时针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育、形势任务教育，也可根据本单位实际确定。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，一般每季度上一次党课。

党费的收缴管理

党费的收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要内容，是党的建设的一项经常性、基础性工作。党员按照《党章》规定，每月一次向党支部交纳党费，党支部逐人为其开具党费收缴专用收据。对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。

[党建工作三会一课内容]

推荐第6篇：一、2004年党建工作总结

一、2004年党建工作总结

2004年中心党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以人为本的思想，以加强党委的领导能力为着力点，全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了各项改革任务的顺利实施，实现了水利发展研究工作新的突破。

（一）充分发挥党委驾驭全局的能力，推动改革，促进发展

今年是发展研究中心发展历程中比较关键的一年。这一年，中心的发展遇到了两大难题：在外部，纵向课题锐减，课题研究的深度和广度有待提高；在内部，中心的管理机制不适应生存和发展的需要，亟待在处理好改革、发展、稳定关系的前提下，实施各项改革。特别要处理好干部职工的第一轮聘期届满，在试行人员聘用制度改革中，出现的涉及职工切身利益的各种矛盾。如何发挥党委的政治核心作用，加强党委驾驭全局的能力，为水利发展研究工作创造新的发展机遇，是党委面临的重要课题。一年来，党委在涉及中心生存与发展的重大问题上方向明确，步伐坚定，保证了改革发展各项任务圆满完成。

1、明确方向，把握大局，开创水利发展研究工作新局面。党委牢牢把握可持续发展水利思路和部党组交给中心的任务，以高度的政治责任心，带领干部职工克服困难、开拓创新，围绕当前和今后一个时期水利发展和改革中的重大战略问题、热点难点问题、体制机制问题展开了30余项课题调研，充分履行部党组赋予中心的为水利改革与发展提供政策研究和决策咨询的职责。中心组织的“水利形势分析会”,出版的《中国水利发展报告》等新的研究载体，在水利系统都产生了积极的反响。2004年中心课题经费达到了中心成立以来的最高水平，横向任务数量和经费也明显超过纵向任务，水利发展研究工作呈现出新的局面。

2、创新机制，突出重点，积极稳妥推进改革。中心党委牢牢把握国家改革发展的方向，特别是建立市场经济体制和事业单位改革的要求，集中近两个月时间，精心组织实施了试行人员聘用制改革。党委突出党管干部、党管人才，突出机制、制度创新，经过大量调研、充分准备，出台了关于试行人员聘用制度改革的7个相关文件。召开了四场处级干部竞聘讲演会，组织了民主测评，听取了干部职工100余人（次）对拟任干部和对职工双向选择的意见。为稳妥地解决改革中的各种问题，特别是关系干部使用等重要问题和职工上岗等敏感问题，党委几次召开专题会议，保证改革稳妥推进。在党委的领导下，改革任务圆满完成，发展研究主业和副业都有了更广阔的发展空间，竞争机制为优秀人才脱颖而出创造了条件，全员合同制和按岗定薪的分配制度构成了新的用人和激励机制，中心今后的发展具备了新的基础。

（二）加强党的思想建设，提高认识，统一思想

党委加强政治理论的学习，发扬党的理论联系实际的优良传统，注重提高干部职工的思想素质，积极主动做好思想工作，为中心的改革与发展奠定了思想基础。

1、中心深入领会十六届三中全会确定的科学发展观和以人为本的观点，开展全国节水型社会建设工作进展情况调查、水利社会管理与公共服务制度建设状况调研等水利重大课题调查研究，努力提高水利发展研究的前瞻性和指导性。认真学习领会十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，及时组织了《实现水利十一五规划目标的水利行业执政能力建设》等课题研究，对更好地体现、实现党对水利工作的领导等问题进行深入探讨。

2、加强思想建设的针对性和有效性。一是领导班子的思想建设。2004年中心又有两名年轻干部进入领导班子，党委结合实际，组织班子进行了牢记„两个务必‟，坚持求真务实的学习。二是组织全体党员结合先进性教育活动准备工作进行党的宗旨教育。三是干部职工开展“学习发奋图强，拼搏奉献的航天精神”，进行艰苦创业精神的教育。

3、按照上级党组织的部署，2004年中心集中3个月时间组织全体党员开展了党员先进性教育活动准备工作。党委召开全体党员大会进行充分的思想动员，提高党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识。调查摸底中，全体党员填写了《水利部保持共产党员先进性教育活动调查问卷》，与13位处级干部进行了个别谈话，召开了在职职工代表和离退休干部座谈会，向部有关司局和在京直属单位发调查函18封。通过调查，基本摸清了党员队伍理想信念、宗旨观念、思想作风、工作作风，以及党员教育管理、党的组织建设等方面的情况，找出了存在的突出问题。准备工作实现了情况清晰，目标明确，为下一步全面开展教育活动做好思想上、组织上的准备。

4、加强思想工作。2004年大量的思想工作集中在试行人员聘用制度改革过程中。党委召开职工大会进行广泛的动员；以召开专题座谈会、主任接待日等方式，及时了解党员、干部、职工对干部竞聘、职工双向选择的意见和建议，做好普遍的思想工作。另一方面党委成员先后与30余名职工谈话，做好具有个性特征的思想工作，妥善解决他们的实际问题，积极稳妥地顺利完成改革的各项任务。

（三）加强党的基层组织建设，不断壮大党的队伍

1、中心原有的6个党支部成立于2000年。今年试行人员聘用制后，机构、干部和职工队伍有较大变化，为加强基层党组织的建设，党委组织了党支部改选。在现有行政部门的基础上，重新划分了党支部。经过党员充分酝酿、投票选举，产生了新的党支部委员会。党委及时对新的党支部委员会进行培训，各支部交流了思想、

组织、作风建设的现状，明确了工作任务和工作重点，促进党支部积极自主地发挥战斗堡垒作用。

2、中心成立后，党委始终把发展新党员，壮大党的队伍作为组织建设的重要任务。短短四年时间，发展了13 名党员。今年以来又有1名同志加入党组织，4名同志由预备党员转为正式党员，3名同志新确定为重点培养对象，2名同志向党组织递交了入党申请书，充分证明中心党组织的凝聚力，证明党的组织建设是卓有成效的。

（四）加强作风建设，落实党风廉政建设责任制

2004年发展研究中心党委认真贯彻中纪委第三次全体会议精神，落实全国水利纪检监察工作会议的各项部署，按照求真务实的要求，结合中心改革与发展的工作实际，切实推动党风廉政建设。

1、加强宣传教育，构筑反腐倡廉的思想防线。中心党委举办了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律检查条例》培训班，组织收看了《两个条例》竞赛实况录像。为使党员了解党员的权利和保障权利的措施等规定，党委为每位党员发放《中国共产党党员权利保障条例》。水利部对原信息所135万违纪资金相关干部处分的通知印发后，中心立即召开全体处级干部会议，通报情况，并以此进行教育，强化干部的法律意识和纪律观念。

2、认真落实干部谈话制度。年终考核工作结束后，党委、纪委与20余名处级干部进行党风廉政建设谈话，反馈意见，提出希望。今年试行人员聘用制度改革工作中，党委、纪委主要领导与竞聘上岗的22名处级干部进行任职谈话，提出“政治坚强，政令畅通；规范管理，公正透明；角色到位，团结协作；以身作则，先人后己”的要求，对加强干部队伍的思想作风建设，规范干部的管理行为起到了很好的作用。

3、落实党风廉政建设责任制，加强考核。党委按照领导班子、中层干部以及机构的变化，调整了党风廉政建设领导小组，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。严格按照程序对领导班子和处级干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制情况进行考核。2003年末考核中，领导班子成员个人综合得分都在96分以上，评定为优秀。22名处级干部考核优秀19人，占86%；称职3人，占14%。考核工作有效地推动了党风廉政建设责任制的落实，提高了干部廉洁自律的自觉性。

4、加强制度建设，从源头防止腐败。中心制订了《项目管理办法》，一定程度上保证了项目经费使用开支的合理性。制订了《财务收支管理办法》等制度，逐步建立起配套的财务管理制度体系。2004年落实政府采购制度实行政府采购占应采

用政府采购的100%。

作风建设加强了干部的廉政勤政的自觉性，提高了广大干部职工的监督意识，对推动中心各项工作起到了重要作用。

（五）做好群众工作，实现协调发展

充分调动各方面积极性，营造认识统

一、步调一致、生动活泼的工作氛围，一直是中心各级党组织重要的工作目标。

1、党委充分发挥群众组织的桥梁作用，在试行人员聘用制度等重大改革中，委托群众组织以召开座谈会等形式，广泛征求群众对改革的意见和建议，改革得到了职工广泛支持、积极参与。工青妇在党委的支持下，积极开展精神文明创建活动。2004年组织职工到云蒙山国家森林公园春游，参加水利部职工运动会，举办健康知识讲座和知识竞赛活动，积极开展送温暖活动。组织专业知识讲座，提高职工课题研究的能力。中心积极主动做好原“法轮功”练习者的思想工作，基本实现了稳定。

2、党委始终认真做好离退休工作，在提高单位经济效益的前提下，落实离退休人员的各项待遇。党委和班子成员节日、老同志过生日和住院都安排探望，关心他们的身心健康。年内组织离退休同志到山西旅游，受到老同志的欢迎。召开三次离退休同志会议，及时通报中心工作和改革的进展情况。

2004年在党委的带领下，中心党的思想建设、组织建设和作风建设得到进一步加强，为中心全面完成改革与发展的各项任务提供了保障。

二、2005年党建工作初步安排

2005年中心要认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，落实部党组的各项工作部署。以“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，切实加强党委的领导能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为中心成立五周年各项工作再上台阶提供保证。

（一）以加强能力建设为重点，加强党的政治核心作用和保证监督作用

要坚持围绕水利中心工作确定党的工作目标，把握研究业务的方向，为水利改革与发展提供更好的决策咨询服务，推动科学民主决策。要消化、巩固和发展改革的成果，促进中心主业、副业协调发展共同繁荣。加强领导班子的思想作风和组织建设，组织党委的换届选举工作，为进一步提升中心党建工作水平，担负起推动中心改革与发展的重要任务奠定组织基础。

（二）以党员先进性教育活动为契机，加强党的思想建设

2005年上半年中心将集中时间，集中精力，组织开展党员先进性教育活动。通过活动实现四个工作目标：

进一步强化广大党员的理想信念、宗旨观念，提高贯彻落实“三个代表”重要思

想的自觉性，全面提高党员的政治思想水平。

进一步明确《中国共产党章程》规定的党员必须履行的8项义务，增强党性观念。对个别模范作用差的党员，有针对性地加强工作，解决他们思想和作风等方面的问题。

进一步明确在水利发展研究工作中，为更好地履行部党组赋予中心的职责，共产党员先锋模范作用的具体要求。激励党员以开拓创新、奋发有为的精神积极投入中心改革与发展的各项工作。

进一步完善党员教育管理工作的方式，把握政治思想教育和业务工作的结合点，做到内容与形式有机结合，实现教育管理的针对性和有效性。建立党员考评制度，加强对党员先进性的检查和监督。

（三）提高支部的自主活动能力，加强党的组织建设

明确党支部的工作任务，加强对支部工作的日常检查和指导，促进党支部在基层工作中的发挥战斗堡垒作用。组织入党积极分子的培训，加强对重点培养对象的帮助，做好组织发展工作。

（四）加强党的作风建设，落实党风廉政建设责任制

建立党风廉政建设的经常性工作机制，落实党风廉政建设责任制与业务和管理工作的切入点、结合点，建立日常与阶段性相结合的考核制度。

（五）建设团结和谐的工作氛围，加强精神文明建设

选举新的工会委员会、妇女委员会和团委会，加强群众组织的建设。以联席会议的形式，更好地发挥群众组织的桥梁作用，充分调动各方面积极性。落实十六届四中全会建设和谐社会的要求，全面提升精神文明建设工作的水平。两级党组织要关心群众生活，有针对性地做好职工的思想工作，理顺情绪，疏通感情，化解矛盾。形成团结向上、积极进取、生动活泼的工作局面。

推荐第7篇：“三会一标”竞赛题目

全省社会单位“三会一标”知识竞赛题目

（共120题，100分）

一、单选题（60题,每题1分，共60分）

1.《河南省社会单位消防安全“三会一标”建设标准》适用于（ ）。 A、只适用人员密集场所 B、只适用易燃易爆场所 C、所有机关、团体、企事业单位 D、只适用大型企业 2.社会单位“三会一标”中的“一标”是指（ ）。 A、单位制定消防安全管理标准 B、单位实行标识化管理 C、一类场所一个标准 D、各类场所统一标准 3.会检查发现火灾隐患要求员工能够落实（ ）。 A、防火巡查制度 B、交接班制度 C、岗位检查制度 D、持证上岗制度

4.消防安全重点单位（ ）开展一次防火巡查，（ ）开展一次全面的消防安全检查。 A、每日 每半月 B、每两小时 每月 C、每半月 每月 D、每日 每月

5.公众聚集场所的消防安全重点单位能在营业期间至少（ ）进行一次防火巡查。 A、每两个小时 B、每一个小时 C、每三个小时 D、每半天

6.单位实行火灾隐患整改责任制,（ ）对火灾隐患整改负总责。 A、消防安全管理人 B、法定代表人 C、消防管理专干 D、发现隐患人员

7.单位员工对工作中发现的能够立即改正的火灾隐患应当（ ）。 A、立即报告消防安全管理人 B、立即填写隐患记录 C、立即整改 D、立即通知存在隐患的岗位值班人员

8.单位对于存在火灾隐患并随时可能引发火灾的危险部位，应当（ ）。 A、制定整改方案，边用边改 B、不管不问，继续使用 C、立即停止使用，整改完后再用 D、报告消防部门

9、单位自查火灾隐患整改完毕后，（ ）应当组织验收。 A、消防安全管理人 B、公安消防机构 C、消防安全责任人 D、原查出火灾隐患人员 10.人员密集场所查改火灾隐患的要领为（ ）。 A、七查七禁 B、八查八禁 C、九查九禁 D、十查十禁

11.“查装卸搬运，禁摩擦碰撞”是（ ）查改火灾隐患的要领之一。 A、人员密集场所 B、工业企业 C、娱乐场所 D、易燃易爆场所

1 12.在工业企业查改火灾隐患要领中：查制度落实，（ ）。 A、禁擅用火源 B、禁违章作业 C、禁违章使用 D、禁乱存乱放

13.在查改火灾隐患要领中“查员工宿舍，禁三合一体”的“三合一”是指（ ）。 A、住宿与生产储存经营等一种或几种用途混合设置在同一连通空间内的场所 B、住宿、生产、储存三种用途混合设置在同一连通空间内的场所 C、住宿、生产、经营三种用途混合设置在同一连通空间内的场所 D、生产、储存、经营三种用途混合设置在同一连通空间内的场所

14.单位对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内整改完毕，并（ ）。 A、报告消防安全责任人组织验收 B、报告消防安全管理人组织验收 C、报告公安消防机构组织验收 D、报告内部主管部门组织验收

15.单位应当按照灭火应急疏散预案，至少（ ）进行一次演练，使员工熟练掌握灭火的基本要求和方法。

A、每半年 B、每年 C、每月 D、每季度 16.下列哪条火灾预防措施是错误的（ ）。

A、不在床上抽烟 B、定期检修电器设备线路 C、将汽油放到冰箱里面

D、窗外防盗栏应设活动门并确保可以打开 17.火灾初起阶段是扑救火灾( )的阶段。

A、最不利 B、最有利 C、较不利

18.一个灭火器设置点的灭火器配置数量不应少于( )具。 A、2 B、3 C、4 D、5 19.单位员工发现火情时，应立即报火警，我国火警电话是( )。 A、110 B、119 C、120 20.任何人发现火灾时，都应当报警。任何单位、个人应当（ ）为报警提供便利，不得阻拦报警。

A、无偿 B、有偿 C、自愿 D、自觉 21.我国的“119”消防宣传活动日是( )。 A、11月9日 B、1月19日 C、9月11日 22.公安消防队救火（

）

A、只收救火成本费 B、收取所有费用 C、不收取任何费用

23.电器设备在发生火灾时不应该用( )灭火。 A、卤代烷 B、水 C、干粉

2 24.检查燃气用具是否漏气时，通常采用( )来寻找漏气点。 A、划火柴 B、肥皂水 C、闻气味

25.采取适当的措施，使燃烧因缺氧气助燃而熄灭，这种方法称作( )。 A、窒息灭火法 B、隔离灭火法 C、冷却灭火法 D、抑制灭火法 26.发生火灾时，( )。

A、不能随便开启门窗 B、只能开门 C、只能开窗 27.身上着火后，危急情况下应该（ ）。

A、就地打滚 B、尽快撕脱衣服 C、用厚棉衣往身上盖 28.油锅着火时，可向锅内放入（ ），冷却灭火。 A、凉水 B、冰水 C、切好的蔬菜

29.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（ ）喷射。 A、上部 B、中部 C、外侧 D、根部 30.扑救带电的火灾，我们首先应当（ ）。 A、使用二氧化碳灭火器 B、切断电源 C、使用干粉灭火器 D、使用泡沫灭火器

31.在时间和空间上失去（ ）的燃烧所造成的灾害，称为火灾。 A、控制 B、防范 C、保护 D、秩序 32.泡沫不能用于扑救( )火灾。

A、塑料 B、汽油 C、煤油 D、金属钠

33.公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少（ ）进行一次。

A、一年 B、半年 C、一季度 D、每月 34.按照燃烧物质及特性，火灾分为（ ）。 A、三类 B、四类 C、五类 D、六类 35.扑救A类火灾不宜使用（ ）作为灭火剂。 A、水 B、炮沫 C、磷酸铵盐 D、二氧化碳 36.使用室内外消火栓，一般要求（ ）使用。 A、一人操作 B、两人配合 C、三人配合 D、四人配合

37.会组织引导人员疏散要求单位员工能够熟练掌握（ ），人员密集场所员工还应熟练掌握组织引导在场群众安全疏散技能。

A、灭火器材使用方法 B、扑救火灾技能 C、每个要疏散人员信息 D、逃生自救技能

38.《河南省社会单位消防安全“三会一标”建设标准》规定，单位能够根据（ ）分别组建疏散引导组，明确工作职责和任务。 A、员工技能 B、员工岗位

3 C、区域或楼层 D、单位特点

39.人员密集场所员工组织引导人员疏散要领是（ ）。

A、四要四忌 B、五要五忌 C、六要六忌 D、八要八忌

40.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应（ ）。

A、迅速撤离 B、抢救贵重物品 C、组织引导在场群众疏散 D、保护好自己 41.当遇到火灾时，要迅速向（ ）逃生。

A、着火相反的方向 B、人员多的方向 C、安全出口的方向 D、房间内

42.如果楼层已着火燃烧，但楼梯尚未烧断，火势并不十分猛烈时，可以披上（ ），从楼上快速冲下。

A、干的衣被 B、用水浸湿的衣物 C、塑料或麻的制品 D、不用披东西 43.在有烟气的火场中逃生，应当（ ）。

A、湿毛巾捂鼻，匍匐前进 B、干毛巾捂鼻，直腰前进 C、双手捂鼻，匍匐前进 D、不用捂鼻，直接逃生

44.在《河南省社会单位消防安全“三会一标”建设手册》中列举的火场逃生十六法中：“绳索自救法”适用用（ ）。

A、9层以上逃生 B、3层以下逃生 C、4-8层逃生 D、任何楼层逃生

45.火灾发生时，下列采取的应急措施哪条是错误的。( ) A、用湿毛巾捂住口鼻 B、切断起火电器的电源 C、拨打电话110报警 D、赶快乘坐电梯撤离现场 46.消防标识的种类有（ ）。

A、三类 B、四类 C、五类 D、六类 47.安全管理规程标识属于（ ）。

A、消防安全布局标识 B、消防设施器材标识 C、危险场所标识 D、消防宣传标识 48.灭火器、消火栓标识属于（ ）。

A、消防安全布局标识 B、消防设施器材标识 C、危险场所标识 D、消防宣传标识 49.下列标识中，（ ）属于消防安全疏散指示标识。 A、火警电话标识 B、禁止乘座电梯标识

4 C、禁止烟火标识 D、紧急出口标识

50.总平面布局标识实质在室内时，其面积不应小于（ ）平方米。 A、0.5 B、1 C、1.5 D、2 51.宾馆的客房床头应摆放（ ）提示牌，房门背后中上部应设置（ ）。 A、禁止卧床吸烟 消防安全疏散指示图 B、消防安全须知 宾馆消防设施平面图 C、禁止卧床吸烟 消防安全须知 D、消防安全须知 消防安全疏散指示图

52.根据《加油加气站消防标识设置标准》，站长室内应张贴本站的（ ）。 A、加油加气操作规程 B、员工岗位示意图 C、进站须知 D、灭火应急疏散预案

53.根据《工业企业消防安全标识设置标准》，工业企业应在（ ）设置总平面布局标识。 A、主要出入口醒目位置 B、办公楼大厅 C、生产车间出入口 D、厂区保卫科

54.根据《公共娱乐场所消防标识设置标准》，多层公共娱乐场所平面布局标识应当（ ）设置。

A、每个房间 B、每隔一层 C、每层 D、每隔两层

55.袋形走道的场所，走道内疏散指示标志设置的间距不应大于（ ）。 A、8米 B、9米 C、10米 D、20米

56.安全出口和疏散门（ ）应设置灯光“安全出口”标志。 A、正下方 B、门的两侧 C、疏散门上 D、正上方 57.消防控制室门外应设置（ ）标识。

A、严禁烟火 B、闲人免进 C、严禁吸烟 D、保持关闭 58.《建筑自动消防设施检测合格证》应当设置在（ ）。 A、消防控制室的墙上 B、自动报警系统控制柜上 C、消防设施上 D、任意位置

59.消防控制室人员应经（ ）培训合格，持证上岗。 A、县级消防部门 B、市级消防部门 C、省级消防部门 D、消防工程公司

60.消防控制室应当实行（ ）值班，保证24小时不间断值班。 A、一人 B、两人 C、三人 D、四人

二、多选题（30题，每题1.5分，共45分）

1.社会单位“三会一标”建设应坚持以人为本，全员参与和（ ）相结合的原则。 A、人防 B、物防 C、技防 D、安全教育 2.社会单位“三会一标”中的“三会”是指（ ）。

5 A、会进行消防安全检查 B、会查改火灾隐患 C、会扑救初起火灾 D、会组织引导人员疏散

3、（ ）等单位应当加强夜间防火巡查。 A、医院 B、养老院 C、寄宿制的学校 D、托儿所、幼儿园 4.单位开展防火巡查的主要内容应当包括（ ）。 A、用火、用电有无违章情况

B、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明是否完好 C、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整

D、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用 E、消防安全重点部位人员在岗情况

5.火灾隐患整改的三级整改责任制是指（ ）。

A、一般员工整改责任制 B、消防安全管理人整改责任制 C、检查人员整改责任制 D、巡查人员整改责任制 6.下列那些火灾隐患可以立即整改。（ ） A、疏散宽度不足 B、安全出口上锁 C、消防设施被遮挡 D、疏散通道堆放杂物 E、防火卷帘下堆放物品影响使用

7.单位员工会查改火灾隐患要求员工熟记消防安全规章制度，明确岗位消防安全职责，掌握（ ）。

A、逃生自救技能 B、本岗位火灾危险性 C、火灾扑救常识 D、火灾防范措施

8.会处置初起火灾要求员工掌握火灾处置程序，掌握（ ）等消防设施器材的使用方法，掌握处置初起火灾的技能。

A、灭火器 B、消火栓 C、火灾报警装置 D、消防特勤器材 9.人员密集场所处置初起火灾的要领有（ ）。 A、报警早，损失小 B、边报警，边扑救 C、先救人，后救物 D、防中毒，防窒息 E、听指挥，莫惊慌

10.在处置易燃易爆单位初起火灾中，固定消防设施往往能发挥较大作用，下列属于固定消防设施的是（ ）。

A、灭火器 B、消火栓 C、灭火毯 D、泡沫灭火系统

11.工业企业员工处置初起火灾的要领为（ ）。 A、发现火灾先报警，位置地点应讲清

6 B、消防水枪会操作，灭火器材会使用 C、带电火灾要注意，先断电源后扑救 D、工艺灭火要掌握，遵循原则方可行 E、火灾失控要逃生，人身安全最重要

12.由燃烧所必须具备的几个基本条件可以得知，灭火的过程其基本方法有（ ）。 A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法 13.单位的灭火应急预案应当（ ）。 A、明确组织机构 B、报警接警

C、应急疏散 D、扑救初起火灾的程序和措施 14.员工发现火情时，应采取的措施有（ ）。

A、向消防机构火警台报告火警应 B、向消防控制室人员报告

C、通知其它楼层或小组成员按照灭火应急预案展开 D、向单位值班人员报告

15.（ ）应当经过消防机构培训，并持证上岗。 A、修理工 B、电工 C、营业员 D、消防控制室人员

16.在接到火警信号后，单位消防控制室人员应该能够按照处置程序，确认火情，（ A、启动灭火应急预案 B、组织员工扑救火灾 C、正确熟练的启动消防泵

D、操作火灾应急广播、防火卷帘等消防设施 17.火灾发生后应如何报案?（ ）

A、应保持镇定，拨打火警电话 B、详细述明灾害地点或附近目标 C、简述灾情状况

D、留下电话及地址以便进一步联系 18.国内常用的几种灭火剂有（ ）。

A、水 B、泡沫灭火剂 C、卤代烷灭火剂 D、二氧化碳

19.电气线路发生火灾，主要是由于线路（ ）。

A、短路 B过载 C、电阻过大 D、人员的使用 20.常见干粉灭火器使用方法为（ ）。

A、将安全销拉开 B、将皮管朝向火点

C、用力压下把手，选择上风位置接近火点，将干粉射入火焰基部 D、熄灭后并以水冷却除烟。

。） 21.“ABC干粉灭火器”的意思是能灭( )火灾。 A、固体物质 B、液体物质 C、气体物质 D、金属物质

22.为成功疏散人员，单位应当加强对消防设施的维护管理，保证（ ）等安全疏散设施的完好有效。

A、消火栓 B、安全出口 C、疏散楼梯 D、应急照明 23.消防安全布局标识包括（ ）。 A、总平面布局标识 B、消防车道标识 C、安全警示标识 D、防火间距标识

24.禁止吸烟标识应该设置在（ ）出入口的醒目位置。 A、商场 B、市场

C、医院的门诊楼 D、学校的会议室、图书馆

25.灭火器箱盖上方应设置标识，标识的主要内容应包括（ ）。 A、名称 B、操作使用方法 C、维护保养责任人 D、维修时间

26.仓库应设置（ ），并划线标明储存区域、墙距、垛距、防火要求和注意事项。 A、安全疏散标识 B、消防安全职责制度 C、操作规程标识 D、平面布局图

27.《公共娱乐场所消防标识设置标准》不适用于（ ）。 A、商场 B、网吧 C、歌舞厅 D、超市 28.加油区的加油岛柱子上应设置的标识有（ ）。 A、疏散指示标识 B、严禁烟火 C、禁打手机 D、停车熄火

29.工业企业的消防安全重点部位包括（ ）。

A、配电室 B、发电机室 C、消防控制室 D、仓库 30.消防控制室墙上应张贴（ ）。 A、消防控制室火警处置程序

B、重点部位、疏散通道、消防设备位置平面图 C、灭火应急疏散预案 D、消防控制室岗位职责制度

三、判断题（30题，每题0.5分，共15分）

1.“三会”知识只要从事消防安全管理的人员掌握了即可。（ ） A、正确 B、错误

2.在单位，查改火灾隐患只能由消防安全管理人员组织开展。（ ） A、正确 B、错误

8 3.火灾隐患的整改方法可以分为当场整改和限期整改两种方法。（ ） A、正确 B、错误

4.单位内部改扩建，改变防火分区，不属于火灾隐患。（ ） A、正确 B、错误

5.消防安全重点部位是指在一个单位中火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的部位。（ ） A、正确 B、错误

6.人员密集场所可以使用电暖气、热水器、电炉等大功率电器。（ ） A、正确 B、错误

7.人员密集场所可以根据情况经营、存储易燃易爆物品。（ ） A、正确 B、错误

8.公共娱乐场所在营业期间动火施工，动火部门和人员应按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人。（ ） A、正确 B、错误

9.易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志。（ ） A、正确 B、错误

11.电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源。（ ） A、正确 B、错误

12.要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依靠公安消防队。（ ） A、正确 B、错误

13.禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。（ ） A、正确 B、错误

14.报警人拨打火灾报警电话后，应该到门口或街上等候消防车到来。（ ） A、正确 B、错误

15.企事业单位在开展业务工作时应该与消防安全实行同计划，同布置，同检查，同评比，同总结。（ ）

A、正确 B、错误

16.电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。（ ） A、正确 B、错误

17.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（ ） A、正确 B、错误

18.人员密集场所营业期间可以锁闭安全出口。（ ） A、正确 B、错误

19.凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（ ） A、正确 B、错误

20.仓库内应该安装碘钨灯。（ ）

9 A、正确 B、错误

21.查改火灾隐患时，当发现安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（ ） A、正确 B、错误

22.由于室外消火栓不能擅自取消，因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好。（ ） A、正确 B、错误

23.使用灭火器扑救初起火灾时，应将灭火器倒过来用。（ ） A、正确 B、错误

24.扑救初起火灾时，应先抢救贵重的物品，再考虑其他的。（ ） A、正确 B、错误

25.用水作为灭火剂灭火是窒息灭火法。（ ） A、正确 B、错误

26.火场逃生时，要准确判断风向，迅速逃到火场上风处躲避火焰和烟气。（ ） A、正确 B、错误

27.着火后，实在无路可逃时可以躲进衣柜内防止吸入有毒烟气。（ ） A、正确 B、错误

28.火场疏散应当优先考虑受火势危险最严重区域内的人员和老、弱、病、残人员。（ A、正确 B、错误

29.手动报警按钮附近设置的火灾报警按钮标识属于认知标识。（ ）

A、正确 B、错误

30.加油加气站的加油区应当设置消防安全疏散标识。（ ） A、正确 B、错误

）

推荐第8篇：一懂三会学习资料

富丽假日酒店“一懂三会”宣传学习资料

“一懂三会”的具体内容是什么？

“一懂”指懂本场所火灾危险性，“三会”指会报警，会灭火，会逃生。 营业场所的火灾危险性

1、酒店场所的火灾危险性：可燃物品多，电气照明设备多，一旦发生火灾容易造成重大经济损失。

2、餐饮场所的火灾危险性：人员多，流动性大；在大量的可燃、易燃装饰材料以及生活用品，火灾荷载大；用火用电多，明火难以控制；厨房、锅炉房等固定的用火部位，液体、气体燃料泄漏或用火不慎，都会引起火灾。

3、易燃易爆危险品销售、储存场所的火灾危险性：遭遇明火时极易引燃危险品，甚至会产生大规模的爆炸事故，对周边区域造成重大伤害。起火后火势发展迅猛，不易被扑灭。

发生火灾后，指导如何报警

1、拨打火警电话 119

2、拨打 110，公安局也可以给消防部队转警。

3、去附近的辖区消防中队或其他消防部门人工报警。

4、向附近的巡警或交警等执勤民警说明情况，他们也可以转警。

五、懂火灾的扑救方法

1、喷射水流，应把水流喷射到火焰根部，即把水流喷射到燃烧物体上，不要喷射到火焰上， 在看不见火焰的情况下，不要盲目射水，要根据火场燃烧的情况及时变换射流。

2、喷射泡沫，使用泡沫扑灭液体火灾，不宜直接喷射到火焰上面，而要从近处开始，左右两 侧同时喷射，遂步向火场深处推进。

3、喷射干粉应对准火焰的根部平行喷射，如果燃烧区火焰的面积较大，可将干粉停在距火源 5 米的距离的上风或侧上风的位置，操纵干粉向左右两侧稍微平行摆动，使灭火剂完全覆 盖燃烧区；向有遮蔽物质的燃烧物体喷射干粉，应居高临下，否则不易扑灭。

4、扑救火灾，首先要切断火场电源，但有时为了争取时间，在火灾初 起阶段时可带电使用灭 火器灭火，但在向火场射水时一定要先切断火场电源。

六、发生火灾后，知道如何安全逃生

第一诀：熟悉环境，暗记出口。当你处在陌生的环境时，为了自身安全，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便 关键时候能尽快逃离现场。

第二诀：通道出口，畅通无阻。楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂 物或设闸上锁，以便紧急时能安全迅速地通过。

第三诀：扑灭小火，惠及他人。当发生火灾时，如果发现火势并不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器 材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭；千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，置小 火于不顾而酿成大灾。

第四诀：保持镇静，明辨方向，迅速撤离。突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决 定逃生的办法，尽快撤离险地。

第五诀：不入险地，不贪财物。身处险境，应尽快撤离，不要因害羞或顾及贵重物品，而把逃生时间浪费在寻找、搬离贵重 物品上。

第六诀：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用 毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸 入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。

第七诀：善用通道，莫入电梯。发生火灾时，要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道。除可以利用楼梯外，还可以利 用建筑物的阳台、窗台、天面屋顶等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中 凸出物滑下楼也可脱险。

第八诀：避难场所，固守待援。逃生通道被切断且短时间内无人救援。这时候，可采取创造避难场所、固守待援的办法。首 先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾一湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上问窗 然后不停用水淋透房间 ，防止烟火渗入，固守在房内，直到救援人员到达。 第九诀：火已及身，切勿惊跑。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向 身上浇水、喷灭火剂就更有效了。

第十诀：跳楼有术，虽损求生。非跳楼即烧死的情况下，采取跳楼的方法，跳楼也要讲技巧，跳楼时应尽量往救生气垫中部 跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品 或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。如果徒手跳楼一定要扒窗台或阳台使身体自然

下垂跳下， 以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部身体弯曲卷成一团，以减少伤害。

推荐第9篇：三会一课一实践（材料）

“三会一课一实践”制度

1、支委会。每月召开一次，由村党支部书记主持。主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会决议； 讨论、研究、决定本村重大事情；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题。

2、党员大会。每季度召开一次，由村党支部书记或副书记主持。主要内容是：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告、指示；制定本单位贯彻执行的计划和措施；接收新党员和讨论预备党员转正；提出党员的奖励和处分；选举产生新的支委会，增补、撤消委员； 讨论和决定支部的其他重大问题。

3、党小组会。每月召开一次，由党小组长主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、业务知识和科学技术知识；讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；配合支部做好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。

4、上党课。每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科学文化等方面的教育。

5、社会实践。每季度组织一次。主要内容是：根据时势组织党员进行水利、交通等基础设施维修、安全检查、社会矛盾排查调解、访问苦等活动，让党员在实践中增强奉献意识，彰显先进性。 流动党员管理制度

流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在注入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自学接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先铎模范作用。

1、党员外出有固定地点、时间在世界范围内个月以上的，应将党组织关系转至所去地方或单位党组织；外出时间个月以内，应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不明确的，应为其发放《流动党员活动证》，并做好党员外出事由、时间、地点及联系方式等登记。

2、党员人以上集体外出、地点相对集中，应在这些党员中建立临时党支部或党小组。

3、党员外出后凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

4、村党支部与外出党员保持联系，及时了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。党员外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。

5、外出流动党员返回后，村党支部应认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。外出党员如实向党组织汇报外出期间的情况。

6、对外来党员，村党支部应及时将他们编入党小组，组织他们参加党的组织生活，加强对外来流动赏的经常性教育和管理。并关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。 村党务公开制度

1、公开的形式和时间。以固定的公开栏为主，辅以会议、广播、书面文字等形式进行公开。确定每季党务公开日，可与村务公开同步。做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开。

2、公开的内容。党组织成员的分工和职责、党组织年度工作目标任务、党组织决策程序和办法，重大事项决策前的民主听证和决策过程中的党员旁听情况，任用干部的条件、办法和结果，党员干部履行职责和奖惩情况，“三培两带”对象和任务，无职党员的标准、程序及需公示事项与内容，党费收缴的标准和收缴情况，生活困难党员温暖工程实施情况。

3、公开的程序。第一步，由支部组织委员收集公开内容，拟公开事宜，形成同材料。第二步，由村党总支（支部）书记审查公开事项。第三步，填写公开报告单，按时在公开栏或广播、会议等进行公开。第四步，党总支部（支部）委员负责收集党员、群众所提出的意见和建议，提交党组织研究，及时认真答复或进行整改，并进一步公开整改措施和结果。第五步，立卷归档。

4、党务公开的监督。成立监督组，监督员分别由村老党员、离退休老干部、老教师、乡镇人大代表等组成，组长从监督员中推荐产生。重点监督党务公开的真实性、针对性、合法性、严肃性。第季度进行一次督查，发现问题，及时反馈，限期整改。 党员联系和服务群众制度

1、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，从项目、技术、信息、物资、资金等各方面进行扶持，帮助他们尽快脱贫致富。

2、参加主题实践活动。党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党支部和群众的监督。

3、参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

4、参加社会公益活动。党员要积极参加党支部开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

5、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。教育和管理。并关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。 党员教育制度

1、组织党员学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，统一思想，坚定信心，同心同德完成党组织确定的各项目标任务。

2、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定，促使党员增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己，做合格党员。

3、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史，向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育，使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。

4、组织党员学习党的有关纪律，争做遵纪守法的模范。

5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样，干有方向，创造争优。

7、结合本党支部工作实际情况，经常性组织开展党史知识竞赛、演讲会、讨论会等学习活动。

8、党员教育做到六个结合。即：同形势教育结合；同党风党纪教育结合；同开展党员赛活动结合；同树立文明新风结合；同普法教育结合；同安全生产结合。

民主评议党员制度

1、村党支部对党员每年组织一次民主评议，上级党组织派员参加，加强指导和监督。

2、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。

3、要及时通知党员做好参评准备，督促外出党员按时返回参加民评，确保党员参评率达95%以上。

4、在民主评议中，党支部或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料，用党员的标准检查总结自己的思想和工作，在自评的基础上，通过党员互评、群众评议和组织评议，定出党员的格次，然后报乡镇党委审定。

5、对优秀党员每年进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。

6、民主评议结束时，党支部要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报乡镇党委汇总归档。村党支部书记职责

1、负责村党支部的全面工作，主持召集支部委员会会议、支部党党员大会和党群议事会，结合本村的实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、和上级的指示、决议，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员和支部党员大会讨论。

2、认真抓好党的思想、组织、作风建设，做好思想工作和精神文明建设工作，组织全体党员学习党章和法律法规，按时召开民主生活会和民主评议会，代表党支部对本村的重大问题，向村委会提出意见和建议，支持村委工作。

3、发动全体党员积极完成工作、生产、学习等任务；教育党员充分发挥先锋模范作用。

4、检查落实党支部工作计划、决议的执行情况，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作，掌握党员思想动态，检查工作和学习情况，发现问题解决。

5、坚决从严治党，抓好廉政建设，端正党纪党风。

推荐第10篇：“三会一课一评议”制度

黄龙县水利水保局

党支部“三会一课一评议”制度

为进一步加强局党建工作，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，提高党组织的战斗力，根据党章及上级党组织的有关规定，结合我支部实际，特制定如下规定：

一、支部党员大会

1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会主要内容：

(1)传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。

(2)听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。

(3)增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。

(4)讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。

(5)提出对党员的奖励表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。

4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

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5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

7、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

4、支委会的主要内容是：

（1）研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。

(2)分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。

（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。

(4)研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。

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5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。

6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

7、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。

2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。

3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。

4、党小组会主要内容：

(1)组织学习政治理论和业务知识。

（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。

（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。

(4)研究入党积极分子的培养教育工作。

(5)开展民主评议党员工作。

5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

6、做好会议记录。

四、党课

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1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。

2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。

3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。

五、民主评议党员制度

1、民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正 面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。民主评议党员活动要坚持每年开展一次。

2、民主评议党员的基本原则：

(1) 坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

(2) 坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发 表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要 与本人见面，并允许申辩。

(3) 坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论

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普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

3、民主评议党员的基本内容：

(1) 是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

(2) 是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

(3) 是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

(4) 是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

(5) 是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

4、民主评议的方法步骤：

民主评议党员工作，在各党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，时间要相对集中。

（1）学习教育阶段：党支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。

（2）自我评价阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出

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自我评价的发言提纲。

（3）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，明确评议等次。还要采取适当的方式，征求群众意见。

（4）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向党支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。

（5）表彰、处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予相应处理，并报党委审批。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

5、评议工作结束后，支部要形成总结材料报党委，并接受检查和验收。

6、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料袋，以便查阅。

7、长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定等次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。

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第11篇：三会一标消防知识

“三会一标”消防知识

一、

二、什么是三会一标：三会是指单位员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初期火灾、会组织引导人员疏散；一标是指单位实行消防标志化管理。

火灾隐患的概念：火灾隐患是指有可能引发火灾事故或造成火灾人员伤亡及财产损失的消防违法行为。在公司内主要包括以下情形：在消防通道内堆放杂物影响疏散的，私自锁闭安全出口的，违规存放易燃易爆危险物品的，私自关停消防设施的，私自阻挡、遮盖、拆除、移动消防设施影响消防设施正常使用的，电器线路私拉乱接、超负荷运转的，打烊后不关闭电器电源和天然气的，打烊后不打开仓库门锁的等。

三、人员密集场所员工查该火灾隐患应做到“九查九禁”：

一查吸烟用火，禁擅用明火。公共场所内不能违反禁令吸烟、使用明火照明、取暖，严禁擅自使用酒精炉、煤油炉、进行电气焊操作。

二查通道出口，禁锁闭占用。安全出口、疏散通道应该保持畅通，严禁锁闭、占用、堵塞，安全疏散门应向疏散方向开启，不得设影响安全疏散的门槛、台阶、屏风。 三查灭火器材，禁损坏挪用。消防设施和灭火器材应当完好有效，不能损坏、缺失、擅自挪用。室内消防栓水压充足，水带、水枪配备齐全，不得被圈占、遮挡；灭火器压力充

足，保养良好；防火卷帘下严禁堆放物品，影响操作。

四查疏散标志，禁遮挡损坏。疏散标志配备齐全，指示方向正确，不得损坏、遮挡。

五查人员宿舍，禁三合一体。公共娱乐场所、商场、市场内严禁留宿人员，严禁场所内生产、储存、经营、住宿“二合一”、“三合一”、“多合一”。 六查场所人员，禁超员营业。公共娱乐场所内容纳人员不能超过0.5人/平方米，影视放映场所容纳人员不能超过1人/平方米。

七查物品存放，禁违章储存。人员密集场所内不能违反规定经营、储存易燃易爆物品，高层建筑、地下建筑内不得储存、使用瓶装液化石油气。 八查电气线路，禁私拉乱接。电器线路应当由取得岗位资格的电工按照规定安装、敷设，严禁私拉乱接。

九查用电设备，禁违章使用。人员密集场所不能违章使用电暖气、热水器、电炉等大功率电器，电气设备附近不能放置可燃物品。

四、消防管理人员防火检查的内容：

（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明灯是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；、（5）消防安全重点部位的人员在岗情况；（6）其他消防安全情况。

五、会处置初起火灾

员工掌握火灾处置程序，掌握使用灭火器、消防栓等消防设施、器材扑救初期火灾的技能。 2.人员密集场所员工处置初起火灾要领：

报警早，损失小；边报警，边扑救；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。

3.灭火器材的使用方法：一看气压表是否能用（红低、黄高、绿正常）；二拔安全销；三拉出软管握住喷嘴对准火源根部紧压上下手柄，相距火源3-5米进行灭火。

六、会组织引导人员疏散

要保持火场镇静，忌惊慌失措；要优先引导疏散，忌不顾公众；要及时通报火情，忌延误通报；要指引疏散路线，忌人员拥堵； 要提示逃生方法，忌方法不当；要劝说快速撤离，忌重返火场；要牢记安全通道，忌随意乱跑；要低姿湿巾捂口，忌中毒窒息； 要快速逃离火场，忌贪恋财物；要善用床单绳索，忌盲目跳楼；要关门塞缝湿水，忌乱开屋门；要发信号待救援，忌乱躲乱藏； 1.组织引导人员疏散和逃生自救要领 1.“会处置初起火灾”的基本要求：

第12篇：三会一课工作总结

在上级领导的关心支持配合下，中心村党支部，认真严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部在村的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在村建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使我村紧密团结在村党组织周围，带动村干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每月集中集中学习。村党支部结合当前形势，严格的制度约束每一位党员

加强村党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。支部有明确的发展计划，在发展党员方面我村党支部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，在今年7月份我村有1名入党积极分子并召开了党员会议对其深入了解，对已发展了的党员做到了保质保量。

着力抓好村党支部自身建设。支部党员大会一般每季度召开一次，全体党员参加；党支部委员会议一般每月召开一次，根据工作需要，随时召开党员会议，听取他们意见；及时进行汇报学习、思想和工作情况，开展批评与自我批评；党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课。 我们村工作的成功与否，取决于我们两委的书记主任，我们村党支部没忘党的优良传统，把思想政治工作摆在了村工作的首位，贯穿于工作始终，做到了两委人员、党员、居民小组长等保持经常开展交心谈心活动，达到彼此相互的谅解与支持，增进了村两委的信任和团结，事事都能以村工作为重，从不计较个人得失，让大家轻装上阵，不把矛盾带到工作中，保证了村各项工作的顺利进行。 存在的不足

1、学习制度有时坚持不够好，抓得不够紧，表现在平时对学习只强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少；三会一课坚持不够好，今后要加强克服。

2、党的组织纪律，组织原则有时还做得不怎么好，组织全体党员集体活动少。存在这些原因一是个别党员党性不强、组织观念淡溥； 下一步工作打算

（一）、加强支部班子的理论学习。

高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，并结合“三严三实”专题教育与党员做好思想交流，用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和成效。

（二）、加强队伍建设

1、加强党员干部的理论学习，组织学习党章和十八大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的凝聚力。

（三）、加强党风廉政建设和作风建设

党支部班子对党风廉政建没和作风建设工作要双管齐下，经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部，不以小廉而不为，不以小贪而为之。不断完善以往工作的不足，创新工作思路，及时解决纠正行风工作中出现的各种新问题。

第13篇：“三会一课”党建会议台帐表

“三会一课”制度、会议、活动

目 录

1、“三会一课”制度

2、党支部委员会议记录

3、党小组会议记录

4、党员会议记录

5、党员理论学习（党课）记录

6、党组织活动记录

7、党员活动记录

（二）党支部委员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 参会委员： 会议主持： 会议记录：

会议程序

（三）党小组党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 小组党员：应到： 人 实到： 人 请假： 人 会议主持： 会议记录：

会议程序

（四）党支部（全体）党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 会议主持： 会议记录：

会议程序

（五）党员理论学习（党课）会议记录

会议日期： 会议地点： 学习主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 课程主讲： 会议记录：

会议程序

（六）党组织活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 组织机构： 活动记录：

活动程序

（七）党员活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 活动组织： 活动记录：

活动程序

第14篇：“三会一课”党建会议台帐表

“三会一课”制度、会议、活动

目 录

1、“三会一课”制度

2、党支部委员会议记录

3、党小组会议记录

4、党员会议记录

5、党员理论学习（党课）记录

6、党组织活动记录

7、党员活动记录

（一）“三会一课”制度

1、党员大会。每季度召开一次，主要学习党的路线、方针、政策和上级党组织决定、指示，讨论决定支部工作重大事项，总结部署工作，研究党员发展、转正，讨论决定对党员的表彰和处分等问题。

2、支部委员会。每月召开一次以上，主要学习党的路线、方针、政策，讨论制定完成工作任务的措施，研究党员发展、转正和自身建设问题。

3、党小组会议。每季召开一次。主要学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，研究积极分子的培养和教育及酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每季度进行一次，主要对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。

（二）党支部委员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 参会委员： 会议主持： 会议记录：

会议程序

（三）党小组党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 小组党员：应到： 人 实到： 人 请假： 人 会议主持： 会议记录：

会议程序

（四）党支部（全体）党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 会议主持： 会议记录：

会议程序

（五）党员理论学习（党课）会议记录

会议日期： 会议地点： 学习主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 课程主讲： 会议记录：

会议程序

（六）党组织活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 组织机构： 活动记录：

活动程序

（七）党员活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 活动组织： 活动记录：

活动程序

第15篇：“三会一课”党建会议台帐表

“三会一课”制度、会议、活动

目 录

1、“三会一课”制度

2、党支部委员会议记录

3、党小组会议记录

4、党员会议记录

5、党员理论学习（党课）记录

6、党组织活动记录

7、党员活动记录

（二）党支部委员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 参会委员： 会议主持： 会议记录：

会议程序

（三）党小组党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 小组党员：应到： 人 实到： 人 请假： 人 会议主持： 会议记录：

会议程序

（四）党支部（全体）党员会议记录

会议日期： 会议地点： 会议主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 会议主持： 会议记录：

会议程序

（五）党员理论学习（党课）会议记录

会议日期： 会议地点： 学习主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 课程主讲： 会议记录：

会议程序

（六）党组织活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 组织机构： 活动记录：

活动程序

（七）党员活动记录

活动日期： 活动地点： 活动主题： 党员人数： 应到： 人 实到： 人 附：签到表 活动组织： 活动记录：

活动程序

“三会一课”制度

1、党员大会。每季度召开一次，由支部书记或副书记主次，主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神，

通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。

2、支部委员会。每月召开一次以上，由党支部书记主持，主要内容：学习党的路线、方针、政策，讨论决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题。

3、党小组会议。每季召开一次。由党小组长主持，主要内容：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每季度进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课内容：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识、教育，表彰先进人物，播放有教育意义的电视录像等。

第16篇：三会一课工作总结（材料）

2016年三会一课工作总结

>2016年三会一课工作总结

\"三会一课\"是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按期上好党课。

在新时期，我们要不断提高三会一课\"的质量。在内容上，要结合改革开放的新形势，确定学习内容，不断对党员进行党的路线和方针政策教育，形势任务教育，法律、规定教育，共产主义道德规范教育，革命传统教育和党的基本知识教育。要把重点放在学习十八大精神、小平理论、\"三个代表\"重要思想和科学发展观，提高党员思想政治素质，发挥党员先锋模范作用上。在形式上，要灵活多样，讲求实效，克服形式主义，使\"三会一课\"制度在党员教育管理中发挥更大的作用。

一、年度安排：

1、支部大会10次左右。内容为传达学习方针、政策;学习党的基础知识;研讨工业区全体人员的思想政治工作，在工作和学习、管理中如何发挥党支部政治核心作用和共产党员的先锋模范作用等工作;进行组织建设;开展党内批评与自我批评等。

2、支委会：10次左右。内容为学习、贯彻上级指示;分析党内和班子的思想、作风、组织建设;分析干部、教职工思想状况;研究工会、共青团、统战工作等。包括2次支委民主生活会。

3、党小组会：按照党支部的要求，结合工作实际，组织小组党员学习或研究如何更好地发挥本小组党员先锋模范作用的问题;进行党员民主评议、开展党内批评与自我批评;讨论党员发展等情况。

4、党课：党课一般每季度安排一至两次。学习党章和党的基本知识，学习党的理论和党的路线、方针、政策，学习党内重要文件。党课教育可吸收入党积极分子参加，也可专门举办入党积极分子参加的党课。

二、要求：党员参加党的会议要认真、准时。参加会议时，要事先安排好业务工作，除上级安排的会议外，不能以处理其他事务为由缺席、迟到、早退或干扰党的会议，要认真作学习笔记，严格遵守党的组织纪律。

1、民主生活、组织生活和民主评议必须参加，原则上不能请假(因病因上级公差不能到会的，需事先请假。

2、其他党的会议不缺席，不请事假。

3、按时参加党的各种会议，会上不作与会无关的事。>

4、在党的会上，党员应认真听讲，积极发言，负责地向党组织提出自己的看法或汇报自己的思想和工作。

第17篇：三会助学扶贫工作总结

三会助学扶贫工作总结

三会助学扶贫工作总结

20xx年xx市“三会”及各县（市）区“两会一处”,在往年助学扶贫的基础上，继续开展人才开发扶贫（助学扶贫）工作，取得很大成效，全年资助贫困学生xx00人，比去年增加31.64%，其中大学生以上186人，高中（含职高）895人，初中（含小学）419人，共发放助学金242.43万元，比去年增加32.xx%，较好的缓解了贫困学生的经济困难，得到社会的广泛好评。回顾总结今年的助学扶贫工作，主要有以下几个特点：

一、达成共识，拔除穷根

助学扶贫是件大好事、实事，但其工作涉及到方方面面，首先要大家达成共识，齐心协力，共同抓好这项工作。一是深刻理解中央和习总书记对教育扶贫的重要指示。习总书记说：“扶贫先扶智，不要让贫困家庭的孩子输在起跑线上，确保贫困人口子女都能接受良好的基础教育……提高就业创业能力，切断贫困代际相传的根源”。所以我们把助学扶贫作为我们的重点工作。二是利用多种会议统一大家的思想，提高助学扶贫必要性认识，积极主动抓好这项工作。三是领导挂帅直接抓。市“三会”和各县、市（区）“两会一处”主要领导都亲自抓这项工作，市“三会”老领导张正联不仅大会上讲，还不顾年迈体弱，到多个县与其县（市）分管领导约谈；市、县协会领导亲自送贫困学生去扬州参加考试，凡是进行助学活动仪式主要领导都出席讲话。为此，在全市助学扶贫拔穷根的氛围，基本形成。

二、选送国华，赶超历史

xx国华纪念中学是全国有名的纯慈善、全免费、全寄宿、高水平的高级中学，面向全国招收家庭贫困、学习成绩优异、素质超群的初中毕业生，旨在培养国家建设精英人才。选送贫困学生进国华就读，是助学扶贫工作的重头戏。今年市会和北三县（市）为此做了大量、艰苦、细致和卓有成效的工作。一是市会主要领导亲自抓，专题开会布署，帮助解决难题。二是市会领导带队组织县（市）领导和协会、部门同志，到国华中学实地考察。三是市、县协会开展扎实的组织工作。四是相关部门、生源学校和学生家长积极支持、配合。五是大批贫困学生积极报名，参加考试。由于大家共同努力，今年输送贫困生进国华就读取得突破性进展，报考人数超历史，录取名额超历史，达到报考42人，录取xx人，占全省录取的45.7%，具全国、全省第一，并实现了如东全省第一（去年是10名，今年取xx名），海安保2增3，如皋零的突破的目标。

三、中心培训，力度空前

江苏省黄桥老区人才培训中心，是依托海安双楼职业中专学校，是为xx老区家庭贫困子女上不起学、上不了学的学校。市“三会”通过职教扶贫手段，选送他们进此学校，能学到一门以上的专业技术，并取得中专学历文凭。由于形势的发展，此项工作难度越来越大，为攻此难关，市会专题开会布署，各县、市（区）及乡镇做了艰苦细致动员组织工作。为帮助解决贫困家庭子女上学的经济困难，对考取黄桥老区人才培训中心的学生加大扶助力度，由去年的每人两年5xx4元高到xxxx4元。由于方方面面的努力，选送工作基本实现预期设想，选送学生除海安本县外，全市共42名，比去年增加xx名。10月25日市“三会”在黄桥老区人才培训中心举行助学款发放仪式，发助学款76.958万元，受助学生240人（含前两年入学的学生），是历年发助学款最多的。

四、相互联系，拓展新路

助学扶贫是件实事、好事，从多年实践看，要把此事做得更好，要发动多个单位，多方联系，拓展新路，共同开展此项工作。今年全市上下主要采取了以下几个途径：一是与台资协会联合助学。这是基金会建立以来，范围最广，规模最大，持续时间最长的助学活动，今年是第九年。二是各县协会与慈善会、教育部门、学校联手。启东、海门等县（市）效果更为明显。三是成立志愿者组织搞捐助。比如，如东县与马塘镇分会建立夕阳红助学基金，9年来共接受捐款44万多元，今年又受捐7万元；双甸镇八名同年入伍的退伍老战士抱团联手，开展捐资助学献爱心；大豫镇离退休干部、教师捐资助学。四是动员企业老板搞捐助。这方面海门、如东更为突出。如东河口镇中天公司连续多年扶贫助学，每年为贫困生捐助10万元，定向帮扶105名贫困生。

今年扶贫助学虽然取得新突破，但是与社会对我们的要求还有一定距离。希望对20xx年的人才开发扶贫（助学）工作，要进行深入思考，加大力度，作出新的面署，进一步扩大助学学生的面。为此，提三点建议：一是再开辟新的助学扶贫渠道、形式，争取更大效果。二是组织一些全市性的大型、有较大影响力的活动。比如，我会与台资协会联合助学是第十个年头，是否可以举行一次别具一格的“十年助学”纪念活动，以此为契机把“三会”人才开发扶贫（助学）工作推上新的台阶取；再比如，市“三会”与四个区的分会联合开展助学仪式，扩大助学的规模。三是对受助贫困生毕业未就业的情况，进行试点调查，探索为就业有困难的受助贫困生，提供帮助的途径，把人才开展扶贫工作引向深入。

第18篇：党建工作情况（一）

夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

2018年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以推进基层党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路。“抓党建、促业务，抓作风、促落实”，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为高质量推进文艺事业发展提供坚实的政治保障。现将情况报告如下：

一、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。一是坚持“两个坚决维护”，把讲政治作为最基本和第一位要求贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、误乐化和庸俗化的问题。深入开展“提升基层党的组织力行动”，以支部建设为重点，严格规范“三会一课”制度，开展谈心谈话和主题党日活动。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党员领导干部带头讲党课，积极参加双重组织生活和民主评议党员工作。三是正确把握党内政治文化的价值导向。培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。四是切实加强党性锻炼。充分利用组织生活会和民主生活会组织广大党员干部进行党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤;树立政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。

二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻十九大、基层党建新作为”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式活动，对全市庆“七·一”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题演讲比赛和“尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法，运用宪法”知识竞赛活动进行了现场录制，各支部结合实际开展主题党日活动，使十九大精神真正成为指导中心工作的行动指南。二是按照中央关于做好意识形态工作的决策部署和省委、市委部署要求，把意识形态工作当作全台工作的重中之重来抓，今年以来4次召开台务会议专题研究部署意识形态工作，6次结合新闻宣传工作研究安排意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，每季度、每月、每周结合阶段性宣传重点任务研究安排。每季度对各部门、各支部意识形态工作开展情况进行检查，各部门、各支部每半年向台里专题汇报1次意识形态工作。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和微课堂教育活动，共开设微课堂14个，200人次进行了研讨交流，通过思想交流和组织研判，进一步树牢世界观、人生观、价值观，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想来坚定广大党员干部的理想信念和价值立场。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动，把“三比两促”活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要载体，各支部以组织生活为基本形式，深入进行系列讲话和党章党规的学习，引导广大党员干部按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。四是对市委2018年上半年推进全面从严治党责任督查反馈的三个方面5个问题，班子进行认真梳理，分析研判，制定整改措施和任务清单，不折不扣抓好整改落实。各支部结合实际制定相应工作措施和实施细则，组织党员干部每周学习研讨一次，撰写对照检查材料和心得体会，共组织学习3次。五是开展文艺宣传质量提升专项行动，制定了整改方案，结合整改方案，在学习研讨提高认识阶段梳理汇总了新闻宣传工作者学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识100题，印发党员同志认真学习，熟练掌握，不断提升了全院职工理论素养和知识水平，为做好文艺宣传工作打牢思想和理论基础。

三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实基层党建工作基础。一是深入开展推动基层党组织标准化、规范化建设，全面落实党务公开，畅通党员参与党内事务。各支部注重培养入党积极分子和发展对象的考察、学习培训工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，履行党员义务，按月积极交纳党费。二是积极主动帮扶生活困难党员和离退休老党员，“元旦”和“春节”期间，成立慰问小组，由班子成员带队分别对生活困难党员、离退休老党员进行慰问和帮扶活动，开展谈心交流，送学上门活动，把党的温暖和关怀送到了每一个退休党员的家中。三是深入开展党建课题调研，总支书记和各支部书记坚持问题导向，结合新形势新任务和新要求，探索新形势加强和改进基层党建工作的新思路、新手段、新方法，深入细致的开展党建课题调研工作，破解党建工作重点难点问题。

四、驰而不息加强党风廉政建设建设，营造风清气正的政治生态。一是深入开展党风廉政建设学习教育。组织党员干部深入学习贯彻习近平同志在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神，引导广大党员干部，充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，坚持高标准与守底线相统一，切实做到拒腐防变的思想自觉和行动自觉。结合工作实际和岗位特点，加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党规的学习贯彻，做到知敬畏、守底线。二是积极开展警示教育。年内组织全台广大干部职工以折达公路案例和鲁炜严重违纪等两轮警示教育100人次，以学习典型案例、观看警示教育片、签订承诺书、撰写心得体会等形式，引导党员自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，廉洁作为、廉洁用权。三是推行党务政务公开，涉及人员调整、大额资金开支、设备购置、项目实施等“三重一大”事项都召开专题会议，集体研究决定。四是落实监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等融入到实践“四种形态”的全过程。开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评。

五、完善考评机制，推进全面从严治党主体责任落实到位。一是健全党建工作考核评价体制。按照新修订党章要求，强化党建工作领导责任。签订的党建责任书，完善党建工作考评办法，全面落实支部书记向党总支述职工作制度。通过开展党建工作调研、“三会一课”、组织生活会、主题党日等方式推动工作。各支部建立责任清单,上紧责任担当的发条，实现压力传导的对接，推动从严治党责任落实到位。二是多形式开展党建工作督查。以落实全面从严治党主体责任为主要内容，建立健全党建工作督促检查机制。以党章党纪党规为标尺，采取全面督查，明查暗访、现场反馈、定期通报等形式，督促各支部书记落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和党内政治生活。三是认真落实党内监督规定要求。对支部落实好3项监督职责和党员的4项监督任务进行监督，监督每个党员切实履行义务。

六、着力加强作风建设，服务中心工作大局。一是发挥党建引领带头作用。深入开展“亮身份、做承诺，亮作风、晒业绩，亮形象、做表率”活动，党员签订承诺书，推动党建与广播电视宣传中心工作同频共振。努力提升自身在推动广播电视宣传工作和改革发展中的组织力和战斗力。二是以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向，在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日之前，及时以发放通知、召开专题会议、提醒约谈等形式，集中整治“四风”问题。严防“四风”反弹，严查隐身变异“四风”问题，不断改进工作作风。三是盯住重要人员、岗位、时间、节点、环节，掌握动态。突出“四个关键”。突出关键人，强化对部门负责人及中层干部的监督，特别是计财部、技术部、人教部门的监督;突出关键处，加强对政策制定、审批监管、项目实施、选人用人、财务管理等权利行使重点部位和关键环节的监督;突出关键事，紧紧围绕中心工作、重点任务和涉及人民群众切身利益的重大问题加强监督;突出关键时，紧盯重要时段、重要节点，加强对重大决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展、重大突发事件应急处置等情况的监督。教育引导职工崇尚中国传统文化和革命文化，自觉抵制西方颓废文化，重点是不枉议中央大政方针，不过洋节，不参与黄赌毒和封建迷信及宗教活动。

七、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平。选优配齐支部党务工作人员，教育引导党务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。

八、存在问题

一是党组织标准化建设还有待于加强。支部组织生活不规范，特别是基层党组织按照标准化建设的要求还有差距， “三会一课”制度还需进一步加强，各种资料不规范，缺乏完整性。

二是学习不深入不全面。学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题的能力还欠缺。

三是党员先锋意识不明显。个别党员先锋模范作用发挥不强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。

九、下一步打算

一是加大对基层党建工作标准化建设的力度。严格按照《机关基层党组织标准化建设意见》的要求，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，突出对标建强、示范带动、整体提升，推动基层党组织在突出问题上补短板，在分类推进上促提高，在强化引领上抓典型，着力提升党组织建设制度化、规范化和科学水平。

二是加强对党员学习教育力度。提高党性修养，牢固树立为人民服务的思想。加强党组织建设，带好队伍，树好形象，创优服务，发挥好党组织的战斗堡垒作用，不断推进各项工作的开展。

三是进一步加强党员发展工作。按照2019年党员发展计划，高度重视入党积极分子培养、学习、培训工作，努力把新闻宣传工作一线骨干吸引到党组织周围，着力推动广播电视事业发展。

【党委党建范文】二

一、组织建设方面

1、编制了《xx队标准化党支部建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、基本标准和具体内容等，并按照时间结点完成各项工作。

2、日常工作有计划，月底有总结，并按时上报党群部。

3、完善xx队支部组织机构，明确支部书记职责，并对组织机构及时更新。

二、制度建设方面

1、按照公司党委要求，结合xx队党支部实际，编制了《xx队党支部党建制度汇编》，内容包括“组织保障类”和“先锋模范类”两个大类，9项具体制度。

2、按规定开展“三会一课”活动，并做好相关记录。

三、思想建设方面

1、每月开展一次主题当日活动，主题包括：弘扬“红船精神”、党旗面前践承诺、典型在我身边、慰问困难职工等。

2、按照年初制定的培训计划，每月开展一次党员教育培训活动，培训主题包括：深入学习十九大报告精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国两会要点等。

3、每月开展谈心谈话活动，包括班子成员与队组成员谈话和支部书记与队组成员谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，解决职工困难。

4、每月针对全队全体职工开展一次形势任务教育，讲解包括国家大政方针、煤炭行业形势、企业动态等内容，使职工充分了解当前形势。

四、宣传工作方面

1、每月安排人员对xx队支部发生的新鲜事、工作亮点等撰写宣传报道并上班党群办，本年度共计上报宣传报道20余篇。

2、为了提升通讯报道撰写质量，更进一步做好日常宣传报道工作，2018年10月17、18日安排专人参加公司组织的通讯员培训。

五、作风建设方面

1、2018年3月19日，xx队党支部结合民主评议党员召开了2017年度组织生活会，支部7名党员全部参加了会议。会上各位党员积极发言，开展批评与自我批评，经民主评议，评选出优秀党员一名，合格党员6名。

2、2018年8月29日，xx队党支部召开工作作风专题民主生活会。会上，支部书记汇报了组织生活会问题的整改落实情况及筹备情况和通报意见征集情况，然后支部个党员进行个人工作汇报并开展批评与自我批评。

3、每月开展“三联”活动：班子成员联系支部、支部书记联系班组、党员联系生产经营岗位。

六、党风廉政建设方面

1、年初支部书记与各班班组长签订了《党风廉政建设责任书》，同时制定了《xx队一岗双责制度》，明确了责任目标和责任内容。

2、每月针对全体党员开展党风廉政教育培训，学习各级领导讲话精神、先进人物事迹、典型贪腐案例等，切实提高全体党员党风廉政意识。

七、党员发展方面

2018年xx队党支部发展预备党员1名：xxx。该同志于2015年4月向党支部递交入党申请书，2016年5月被确定为入党积极分子，2017年5月被列为发展对象，2018年7月1日，成为一名中共预备党员。

八、党员管理方面

1、2018年10月12日，xxx党员关系转入机关联合支部。

2、按时收缴党费，截止11月底，xx队党支部2018年共计上缴党费81人次，5549元。

九、党管安全方面

开展了“九种人”排查、党员示范岗、党员安全责任区等活动。

十、综治维稳方面

1、建立支部维稳责任制、环境保护责任制。

2、定期开展相关排查、考核。

十一、工团工作方面

1、民主选举了3名群监员，1名青安岗，每月开展相关工作并上报党群办。

2、开展班组建设各项工作。

【党委党建范文】三

今年以来，我校党支部始终坚持党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导，始终发挥党支部政治核心作用，按照突出班子、带好队伍、引领全局，促规范、提内涵的思路，继续开展了“学习型、服务型、创新型”组织建设，努力打造与提升“四有、四提升”党建品牌，为推动学校全面工作上台阶提供了组织保证。

一、所作的工作与取得的成绩

(一)加强政治思想教育工作，提高党员队伍的整体素质。

坚持落实“三会一课”学习制度，我校党支部围绕学习形式的多样性，严格落实支部书记抓党建工作主体责任这一主线，坚持理论联系实际，组织党员有目的、有计划的学习了《中华人民共和国宪法》、党的十九大精神、党的十九大新修订的《中国共产党党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习形式上采用集中学习和个人学习相结合，讲党课和专题讨论相结合，观看优秀电影展播与撰写心得相结合，写好党员一本纪和党员知识测试相结合等，通过采用形式多样的学习方式，使每个党员甚至教师队党的理论政策入脑入心，从而提高了党员的政策理论水平和思想素质，党员观念更新，树立了正确的人生观、价值观和党员观。

(二)深入开展了主题教育实践活动。

按照教育局党组3——11月份党支部党建工作月清单，不断创形式，丰富载体深入开展了党员“双承诺”、“五色教育”、“精准扶贫”、“四爱三有”、“一名党员一面旗”、“不忘初心牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”等一系列主题实践活动，在活动中凸显了党建工作“四有、四提升”(四有：困难面前有党员、重要岗位有党员、先锋模范带头作用发挥有党员、创新突破有党员;四提升：提升党员党性与修养、提升党员思想和业务素质、提升党员责任和担当意识、提升党员政治和职业形象。)做到了支部统领、师生共参与学校全面工作共促进，特别是“迎七一、颂党恩”“七个一”主题活动扎实有效，别具特色。通过主题实践活动的开展，党组织建设得到了进一步提升。

(三)注重制度管理凸显从严治党的思想内涵。

按照党风廉政建设和《中央八项规定实施细则》以及《青海省关于国家公职人员婚丧嫁娶的规定》等政策性文件和有关会议精神，学校建立健全了“两委”班子领导，严格落实“三严三实”政策制度，建立健全了党员按月缴纳、学校一事一议、党务、校务、财务月公开，婚丧嫁娶审批以及“三会一课”制度等一系列措施与制度。建立并完善了教育扶贫、党风廉政建设及反腐败档案建设32类，做到了工作有布置、有落实、查看有依据，党建工作有起色。

二、存在的问题

1、由于党建工作月工作任务清单内容少，在工作中难免有应付和流于形式的现象和事情发生;建议教育局党组按照统一但有区别的原则，对高中、初中、小学、幼儿园在任务要求上有所侧重和区别，我校党支部也应在看清形式的基础上着力解决好党建工作科学发展的问题，

2、支部与党员教师在对于婚丧嫁娶及谢师宴、升学宴等新规存在众多不适应等突出问题，结合“转作风强师德保安全”工作的开展，加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力成为徐晓党建工作的重要抓手。

【党委党建范文】四

2018年,公司党群工作紧密围绕“品牌规模双提升”的年度工作主题，根据公司生产经营工作实际，全面加强基础管理，切实履行主体责任，重视党建工作实效，发挥政治核心作用，着力落实“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推进公司各项工作深入开展，现总结如下：

一、2018年工作回顾

2018年，公司党群工作紧紧围绕年度考核目标开展，充分履行党、纪、工、团、宣传、精神文明建设等多项职能，全面推进公司各项党群工作开展，着力在“四个强化”上下功夫，主要包括：

(一)强化基础建设，提升工作水平。

一是详细分解年度重点工作。根据局党委、纪委年度重点工作要求，结合公司实际，部门制定印发了《2018年党群工作规划》、《2018年度纪检监察工作要点》、《2018年工会工作要点》，分解全年主要工作任务68项，对年度组织建设、思想教育、领导班子建设、党员管理、作风建设、党风廉建设、群团工作等做出全面部署，落实相关责任领导及主控部门》，坚持重要事项月报告、部门工作情况月度台账等，对标年度工作任务及时落实工作完成进展，有效推动公司党建工作与生产经营共发展。

二是认真落实党群目标考核。认真梳理了公司2017年党群工作，通过对目标考核中的46项内容逐项对照检查，重点对党建工作开展情况及备检档案材料进行了逐项对照、分类整理，同时将2017年度亮点工作进行了有效展示，通过了局党群目标考核。同时，部门结合公司实际制定并与公司各党支部签订《2018年党群工作目标责任书》、《2018年全面从严治党主体责任书》、《2018年工会工作目标责任书》，进一步完善基层党建工作的保障激励机制，把服务于生产经营作为党群工作的着力点、落脚点，建立了以党建工作目标、党风廉政目标、群团工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系。

三是扎实开展专题民主生活会。今年3月底，部门牵头组织召开了公司2017年度领导班子专题民主生活会。通过组织班子成员谈心交心、征集意见建议、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、制定整改落实措施等形式，围绕“两学一做”学习教育要求，党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。同时，部门印发通知并组织专人负责，对基层党支部的组织生活会和民主评议党员工作的程序、组织等进行指导，为公司两级党组织持续加强自身建设、推动公司规模品质发展提供支持保障。

四是持续推进专题学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作要求，部门牵头积极组织开展集中学习活动，相继开展了《厉害了我的国》主题观影、廉政教育专题讲座、领导人员讲党课等相关活动;同时以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼;十月份组织到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。

按照公司“主题党日”活动实施方案，督导各党支部结合实际选定活动主题，积极开展党建活动，其中：公司党委联合xx公司党委共同举办十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动，邀请河南省委党校教授进行了专题授课，公司61名党员参加了学习;公司党委在年中工作会后组织全体党员赴兰考学习焦裕禄精神，参观了焦桐广场、兰考县展览馆、向焦裕禄烈士墓敬献了花篮，对全体党员进行了“新时代、新担当、新作为”主题教育;公司所属xx党支部举行了“加强作风建设，提高防腐能力”主题教育;公司机关党支部联合xx党支部举行了“追寻红色印记、传承革命精神”主题教育，参观了淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆、观看了纪录片《血战台儿庄》、听取了主题党课;公司所属xx党支部、xx联合党支部、xx公司党支部分别举行了《中国共产党纪律处分条例》专题学习活动;组织观看了影片《焦裕禄》等。公司党群部定期检查各支部主题党日活动开展情况，并以此作为各党支部党建工作考核依据之一。

五是强化基层支部建设。(1)梳理公司党员信息。公司党群工作部牵头督导各党支部，对公司党员、流动党员信息进一步详细梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作;第一时间做好党员的组织关系转接工作，转入外部党员11名，内部支部转接4名，转出党员2名;(2)梳理党员发展资料。公司党群工作部列出档案清单，督导各党支部按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案;并按要求认真梳理了十八大以来公司发展的9名党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善;(3)完善基层支部组织。梳理各党支部组织人员配备情况，完成了xx分公司党支部建立、党支部书记选举，按要求完成了公司机关党支部委员、支部书记换届改选工作;完成了新成立党支部的纪检组建立、成员选派工作;(4)《党支部工作手册》促进支部工作标准化。公司党委制定并印发了《党支部工作手册》，以表格化、格式化的形式要求各党支部实实在在填写日常工作、发展党员、活动开展、“三会一课”等情况，进一步促进党支部工作标准化。

(二)强化执纪监督，夯实作风建设。

一是加强纪检队伍责任。年初，公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订《纪检检查组履职责任书》，落实纪检监察工作责任制，通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，学纪检监察规章制度，鼓励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点，提高纪检人员的专业素质，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，公布纪检监察举报电话和邮箱，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。

三是严格履行监督职能。上半年，党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门，密切配合局审计部绩效审计组开展绩效审计，核实和确认公司2017年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成情况，为公司班子进行经营业绩考核和奖惩提供依据。同时，部门将日常监督职能关口前置，参与公司全部分包工程招标工作，加强对核心业务的管理，对招评标过程进行现场监督，对招标结果出具监督意见，规范了公司招标行为，有效防止不规范招标行为的发生。

四是严肃开展综合检查。上半年，党群部门充分发挥纪检监察工作职能，围绕公司当前的中心任务，确定综合监察立项2项，即公司设计专项监察和xx项目1#地块装配式建筑成本控制专项监察，并在工作中按照时间节点及时做好监督处理。3月，部门牵头召开了综合监察进场会。

五是认真创建廉洁文化示范点。公司党群部积极组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3月份，xx项目创建“廉洁文化示范点”获得局纪委审批后，党群部联合项目公司积极开展各项工作，编制了创建方案，对各项创建工作进行了安排部署，并于5月份召开创建工作启动会，邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参与，打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。

六是认真开展“警示教育月”系列活动。公司把7月份定为“讲政治、重规矩、做表率”警示教育月，党群工作部制定了具体方案，开展“八个一”系列警示教育活动，强化党风廉政建设，促进全面从严治党：(1)组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件，并要求各党支部开展专题学习活动，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》;(2)编印一本党风廉洁知识手册。结合公司实际，在深入学习党中央、集团党委相关文件和“五不准”的基础上，编辑整理制作公司党员应知应会300条手册，发放至公司全体党员，实现全覆盖;(3)开展一次现场警示教育。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党积极分子60余人参观了河南省廉政文化教育馆，举行了现场警示教育活动;(4)观看一部警示教育影片。组织全体党员、预备党员、入党积极分子集体观看了廉政教育专题片《为了政治生态的海晏河清》;(5)开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词，并组织全体党员、预备党员、入党积极进行了廉洁从业宣誓活动;(6)进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教育活动中，公司纪委对工程局2018年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律;(7)开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话，从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”，打好预防针;(8)开辟一个廉洁宣传阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式，开辟专栏、发布专题文章，对公司党员、职工进行廉洁教育。

(三)强化新闻宣传，构建文明体系。

一是持续打造新闻宣传团队。4月，部门组织开展了公司2018年党建暨新闻宣传培训班，组建了覆盖公司总部各部门、下属各单位的20多名骨干通讯员队伍，并邀请上级单位主管部门及外部媒体资深记者，在公司内部开展新闻写作技巧、新闻摄影技巧、舆情危机监控、图文设计等专题培训，通过互动交流及时解决了公司通讯员在宣传工作开展过程中遇到的困惑和难题。

二是持续开展内外专题宣传。公司党群部门加大专题新闻策划宣传力度，截至目前，全年推送公众号70篇，形成微公益、支部讲堂、党员教育大课堂等系列;其中中建柒号院广告牌篇被局公众号推送;全年公司广讯通发稿数量近500篇，局平台120余篇，局报发稿30余篇，外媒发稿20余篇;发稿数量完成局要求。国家级重点门户网站人民日报海外网专题报道《郑州中建地产参加省直义务植树》，河南日报、今日头条报道公司《微公益 有我在》，《你是幸福的 我就是快乐的》等活动，有效宣传助推了公司生产经营及党建工作开展，树立了公司良好的品牌形象，加强了员工对企业的认同感。

三是持续加强新兴媒体管理。结合微信、微博等新兴媒体信息快速、高效互动传播的特性，部门重点强化了对网络舆情的监管力度，开展互联网门户网站专题保密检查1次，对公司互联网办公系统、公共邮箱、保密审查审批、涉密内容密级处理等情况进行了全面排查，截至目前无负面新闻舆情发生。共编辑刊发微信图文信息70期，总阅读量两千余次，内容涉及“微公益”系列、“青年之声”、“党的十九大精神”、“感谢有你节日祝福”等多项系列活动，引发了较大的网络互动和外界关注影响力。

四是持续提升精神文明建设。继2017年公司“文明单位”审核复查取得优异成绩后，部门持续跟进“文明单位”创建情况，并结合2018年年度中心工作，将精神文明建设工作融入党建考核内容，通过参与省直义务植树、无偿献血、发放市民文明手册、2018的“欢乐跑马”公益行活动等志愿服务活动，广泛开展群众性精神文明建设实践活动，着力加强员工思想道德教育和文化建设，提高员工的个人文明素养和社会文明程度，深化“文明单位”创建成果，积极推进公司生产经营突破发展。公司在今年的文明单位复查工作中取得98.1分的好成绩。

五是创先争优不断提升企业软实力。截至目前，公司创先争优取得丰硕成果，获得多项系统内荣誉和社会荣誉。公司先后获得“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”、“河南省劳动模范”、“安康杯优秀组织者”、“河南省安康杯优胜单位”等多项荣誉;在第六届“书香三八”读书活动中，3名女职工的征文作品获得二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖;在“大美中建”活动中公司3人获奖，商务管理部获评“女职工标兵岗”。

(四)强化群团建设，增强团队活力。

1.工会工作筑牢人心

一是工会系统创先争优硕果累累。在第六届“书香三八”读书活动中，公司3名女职工的征文作品获得局二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖。“家•美”女职工风采大赛中，公司礼仪队助理局办活动，全力做好利益保障工作，公司工会获得积极参与奖，女职工的书画作品《拾花》获得三等奖、书画作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》获得优秀奖。2018年，公司商务合约管理部获得“女职工标兵岗”，1名女职工获得“优秀工会积极分子”，公司获得河南省“五一劳动奖状”、河南省重点工程建设劳动竞赛先进个人等荣誉。

二是公益活动彰显企业社会责任。持续开展“微公益·有我在”行动，今年3月开展“保护环境、做环保卫士”公益健步行活动;世界图书日前夕，开展“书香企业”活动;在“六一”国际儿童节即将来临之际，5月31日上午公司联合河南省康复教育研究中心共同举行了“你是幸福的，我就是快乐的”关爱特殊儿童联欢活动;5月份，开展了“关爱职工、健康同行”的职工健康体检活动;全体女职工购买了特殊疾病保险及全体职工的意外险种;带领女职工开展“瑜伽课堂”活动;在节日前夕发放符合标准的节日福利，切实关爱员工利益;向身边的工人敞开爱的大门，夏季为环卫工人送清凉，爱心助考都是一直在持续开展的公益活动。今年更是深入基层到中牟县和睢县去慰问驻村干部，到爱心公益学校去定点帮扶孤儿，进行救助。活动的举办也引发了比较大的社会反响，映象网、凤凰新闻、网易新闻、今日头条，搜狐新闻等社会媒体先后对本次活动进行了报道。

三是“十典九章”礼仪服务广受好评。公司礼仪队也作为公司对外宣传的窗口，不断在各种中外大赛上面展露风采，今年先后参加了女职工风采大赛、安阳市首届农民工劳动创意大赛、全国职工职业技能大赛砌筑工决赛、银企杯篮球赛等礼仪活动，受到了各主办单位、来宾、社会群众的广泛好评。

2.团建工作彰显活力

一是完善公司团组织架构。因公司党总支调整，重新选举团委书记，增补团委委员1名，完善公司团支部人员缺口，归口团员的全部收编管理。

二是充分发挥团组织积极作用。结合上级团委“青年大学习”文件要求和公司中心工作，制定了“立足岗位作贡献 青年员工展风采”实施方案，先后开展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益献血”、青春激情骑行、“我的理想我的梦主题茶话会”、好声音比赛、五人制足球赛等系列团委活动，充分激发优秀青年员工的工作热情和聪明才智，为青年员工进步成长创造良好的环境和切实的保障，引领青年培养积极向上的精神风貌。

三是助推青年员工成长成才。组织青年员工参加上级团委演讲比赛，公司员工代表获得优秀奖;在今年“五四”表彰中，xx分公司获评“五四红旗团组织”荣誉称号，xx分公司获得安阳市团委“长征突击队”。

二、存在的问题

2018年，党群工作部对照年初目标，按照既定的工作计划融入生产经营积极开展工作。在总结工作成绩的同时，也发现一些不足之处：

一是部门调整，整体工作节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱，急需进一步调整提升。

二是党务系统培训不够，部门员工下基层次数较少，个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。

三是基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。

三、2019年工作计划

2019年，我们将紧紧围绕年度目标，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，根据“把方向、管大局、保落实”的工作要求、按照“抓学习、强基础、提内涵”的工作思路，进一步深化公司党建工作规范化、制度化、标准化建设，凸显个性，争创特色，努力开创公司党建工作的新局面。

(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

充分利用线下与线上相结合的"学习的平台",以学习宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合公司党建实际，扎实推进理论学习，把公司党员、干部和全体职工的思想和认识统一到公司的快速和谐稳定发展上来，把智慧和力量凝聚到实现年度工作目标任务上来。

1.抓好党员干部理论学习。坚持每月学习交流一次，做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。党员干部理论学习做到定主题、定时间、定主讲(以微型党课形式)，充分发挥正确的导向作用。

2.抓好全体党员的思想教育。为提高全体党员的政治思想觉悟，公司党群工作部将认真制定方案，督导各支部开好每年一次的组织生活会和抓好日常主题党日活动，将“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的知识、道德规范、党纪国法等列入今年的学习教育内容。

3.抓好职工的形式任务教育。督导各党支部加强对职工的形势任务教育，以道德风尚建设、精神文明建设为抓手，开展专题研讨、专题教育、专题学习。围绕作风建设、素质提升、“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规等主要内容，加强思想政治教育和到德规范教育，营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围。

4.抓好学习的平台的信息化建设。在充分发挥公司宣传栏、展板等传统宣传阵地的基础上，还要充分利用公司平台、微信公众号、微博、微信群、QQ群开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

(二)健全监督机制，加强作风建设，促进党组织健康发展。

严格按照中央“八项规定”、工程局作风建设“五不准”等的要求，持续改进作风，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

一是坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入基层、深入项目开发一线，积极解决职工群众普遍关心的问题，对有困难的职工要给予更多关爱。

二是认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党的政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，要加强党风廉政建设，党总支要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检组监督责任;要严守政治纪律和政治规矩。

三是进一步加强党内监督工作。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

四是开展丰富多彩的党建教育活动。2019年度，党建工作要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极开展党员学习教育培训工作，进一步增强“两学一做”学习教育的实效性。

(三)加强企业文化建设，树立整体形象，塑造央企品牌

一是持续推动企业文化建设。通过网络、微信平台以及宣传画册、宣传片等载体，向员工、向客户宣传企业，树立品牌。

二是强化企业宣传工作。结合开发项目、重大节点、重要活动、先进典型等进行策划，重点宣传报道公司经营发展、项目开发、项目推广、团队建设、软实力建设等方面的突出表现。

三是采取多渠道广泛宣传。积极对接系统内外媒体，在局平台、《中建七局信息》、《筑·赢》杂志、中国新闻网、映象网、人民日报海外网、《河南日报》等具有影响力的媒体上对公司进行了全方位的宣传报道。

(四)扎实开展群团工作，促进和谐发展，争创一流业绩

1.深入开展工会工作。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见、征集职工提案，金点子、合理化建议等形式，引导广大职工为公司的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐企业。

2.持续加强共青团工作。共青团担负着公司对青年员工实施教育和管理的重要职能，坚持党建带团建，充分发挥团组织的优势和作用，各项目公司团总支主动融入地方团组织，积极开展“号手队岗”创建活动，全体青年职工围绕公司当前工作献智献力，争创造一流业绩。

【党委党建范文】五

为进一步贯彻落实我区2018年党建工作会议精神，做好今年党建工作，我院党支部对照区卫计委2018年党建工作要点，认真总结2018年工作情况，明确2019年工作思路举措。现将情况如下：

一、2018年工作总结

1、以政治建设为统领，坚决维护习近平总书记核心地位

一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把加强政治建设放在首位，推动我单位党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续净化政治生态。进一步完善“三重一大”管理，制定了《卫生院“三重一大”补充制度》。并严格遵守“三重一大”制度和党支部委员会议事决策规则。

三是加强党性锻炼。制定了《卫生院2018年党员教育培训工作计划》，把党章作为我单位党员干部学习教育培训的必修课，持续深化党性教育，强化党性锻炼，努力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。目前，已累计开展 8 次党员教育培训。

2、推进思想建设，筑牢思想建党根基

一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。以“三会一课”和“党员教育培训”为抓手，组织我单位党员干部集中学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本，并利用“党建云”等APP进行自学，充分发挥“互联网+党员教育培训”模式的优势。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，切实做到学深悟透、入脑入心、融会贯通。

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我单位按照区卫计委统一部署要求，组织党员干部学习了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

三是热烈开展“大讨论”活动。一是于2018年9月18日下午召开了“抢抓重大历史发展机遇，走出高质量发展之路”大讨论动员会，党支部书记陈爱莲同志传达了《卫生计生系统开展“抢抓重大历史发展机遇，走出津南绿色高质量发展之路”大讨论活动实施方案》和刘惠书记在津南区大讨论活动动员会上的讲话精神，并对我院“大讨论”活动进行了动员部署。二是于2018年9月28日下午，我院组织全体职工在院门前及院内开展了“清脏治乱”迎十一·环境卫生整洁行动。共清整了院门口两侧、药房天井、化验室天井、挂号室天井、院落、车棚、后院等7个点位，清理了垃圾、废弃物品约100公斤。通过卫生清整活动，改善了我院的卫生环境，进一步加深了职工们对大讨论活动的认识。三是于2018年9月30日下午召开“抢抓重大历史发展机遇，走出高质量发展之路”大讨论集中学习，带领全体职工学习了“三大生态片区”、“七条绿色廊道”、“九个生态景观节点”等重点内容。四是结合我院实际，制定了“抢抓重大历史发展机遇，走好津南绿色高质量发展之路”大讨论活动安排，将我院职工分为8组，每组指定一名召集人，负责活动的组织落实。根据活动要求，我院自10月8日起，分组学习研讨，每次围绕3个专题开展讨论，谈认识、讲心得、话当担、提思路。五是加强宣传，营造大讨论活动热烈氛围。通过张贴宣传海报、电子屏广告机循环播放宣传图片及标语、公众号发布相关动态等方式加强宣传，在职工中营造热烈讨论的活动氛围。

四是从严筑牢意识形态领域防线。坚持党管宣传，通过党建云、先锋网、微信公众号等网络媒介做好宣传工作，构建大宣传工作格局。对微信公众号发布内容进行审批备案，加强舆情监控。通过人才招聘，引进专职信息员，抓好网宣员队伍建设，形成“好声音传播链”，积极回应群众对健康的需求和期盼，营造向上、清朗网络空间。

3、突出政治标准，推进干部人才队伍建设

一是选优配强中层干部队伍。完善我院中层干部配备，优化结构，提高匹配度。深入科室开展考察、谈心谈话，拓展立体式考察，深化综合分析研判，掌握运行情况，更具针对性地选优配强我院中层干部。加强干部管理监督。坚持预防、监督、查处、追责并重，加大对中层干部提醒、函询、诫勉力度。推进干部能上能下，增强干部队伍活力。

二是加大卫生人才队伍建设力度。坚持党管人才，突出政治引领，完善工作机制。制定人才发展计划，通过进修学习、继续教育等手段提升我院医务人员专业知识、技术水平。健全人才引进、培养和使用机制，制定重点学科人才培养计划，强素质、练内功，建设高素质专科人才队伍。启动全科医生培育、骨干人才扶持和家庭医生服务团队建设，形成合理人才梯次。

4、突出政治功能，推进党的组织建设

一是规范基础工作，严肃组织生活制度。严格落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，全面推行支部主题党日。目前我单位共开展支部党员大会 21 次，支部委员会 22 次，党小组会 10 次，组织党课 11 次;主题党日 10 次、组织生活会 2 次等活动，认真开展党员评议，安排专人对基层党支部会议记录进行督查管理。

二是深化五好党支部创建工作。我支部认真按照五好党支部创建要求和标准，有计划有部署有落实地开展了创建工作。一是强化支部班子建设，深化政治理论学习，进一步增强责任意识和表率作用，统一思想，目标一致，落实任务不拖、不等、不靠。二是加强党员的管理，严格党员主体责任和教育培养，督促和指导党员理论学习，有笔记有心得，规范了党员的转移和接收，不存在“口袋”和“失联”党员，现有党员全部实行有效管理，党费缴纳主动、按期、足额，并及时公开党费收缴和使用情况。三是认真开好组织生活会，严格落实“三会一课”制度，定期开展支委会和党员大会，改进工作方法，交流工作经验，有效地推动了各项任务的落实。四是执行落实党章党规，完善健全党务公开、党内监督、议事决策等机制，我单位实行集体领导、分工与协作相结合的工作机制，进一步明确了主体责任，确保制度落实严谨，执行到位。五是强化和突出作用发挥，我单位党支部进一步凝聚党员队伍的向心力，搭建党员模范岗位平台，激发和带领党员和广大职工干事创业、服务患者的热情，进一步提升了综合服务能力。

5、突出常态长效，推进作风纪律建设

一是深化不作为不担当问题专项治理。为持续开展作风整顿，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，我单位一是制定了《卫生院关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018-2020年)》，并召开动员会对全体职工进行了动员部署;二是成立项治理三年行动领导小组，将专项治理三年行动纳入我院绩效考核体系，作为对各科室负责人综合考核评价的重要内容，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据;三是分别从领导班子、科室负责人、职工三个层面逐级开展自查自纠，对查摆结果进行梳理，归纳出问题清单、责任清单、整改清单，坚持立行立改;并设立意见箱和监督电话，做到党务公开、政务公开、院务公开，自觉接受广大群众的监督。

二是加强作风行风建设。为贯彻落实《区卫生计生委关于印发津南区开展医药领域顽症痼疾攻坚战专项行动方案的通知》要求，我单位根据通知要求逐条逐项落实。一是于2018年5月25日召开了葛沽镇卫生院严厉整肃行风中期推动会，传达了市委、市政府分管领导和市、区卫生计生委主要领导工作要求，并进行了工作部署。二是明确了我院院长和医政科负责医药代表管理，建立了医药代表登记备案管理制度、医药代表接待管理制度等，制定医药代表登记备案信息表和相关台账，在医疗诊疗重点区域张贴禁止医药代表进入的标识;并于6月13日召集与我院存在业务往来的医药代表开会，为医药代表发放了统一工作牌，签订“廉洁购销承诺书”，公布了相应制度。三是建立行风建设领导小组，并建立相关制度，有专人负责;建立投诉相关管理制度，并形成台账，制定相关调查和上报流程。每年不定期召开全体职工会，进行行风教育和政策宣贯培训。四是按照要求开展药品使用情况监控，落实三项制度，开展处方点评;完善了药品、耗材、试剂采购制度，明确采购领导部门和责任部门;对我院药品采购、耗材采购、试剂采购、财务等重点岗位进行了轮岗，进行了风险防控工作。五是建立相关制度，明确统方管理责任领导，明确客户端监管科室;无防统方软件，但已建立相关制度，有监管人员;签订信息保密承诺书。六是关注“健康天津”微信，对任务指令做到及时响应，利用微信转载、传播行风建设专项行动部署内容，使全院干部职工人人知晓;开展涉及行风等方面舆情监测，并不定期对职工进行相关培训;对我院行风建设行动工作不定期进行正面宣传。七是在日常巡查中，巡查人员对我院职工是否存在收受“红包”、“回扣”等问题进行了暗访;二是我院定期调取监控录像，对职工是否存在收受“红包”、“回扣”的问题进行调查。通过调查，尚未发现我院职工存在收受“红包”、“回扣”的情况。

三是推进反腐倡廉建设。加强内部审计，梳理廉政风险点，并根据我单位存在的风险点制定了《廉政风险防控制度》。对一些苗头性倾向性问题，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对利益输送、权钱交易等问题，依法依规从严处理。

6、落实管党治党责任，推进全面从严治党

强化主体责任落实。严格落实党支部主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，着力推动主体责任制度体系落地生根。坚持党建与业务同部署、同推动、同考核，着力推动我院全体党员主动担当作为，切实履行主体责任。

7、强化党的领导，推进党群工作发展

坚持党对群团工作的统一领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织联系干部群众的桥梁和纽带作用。在雷锋月、清明节、五一劳动节、端午假等重要时间节点和传统节日期间，由我院党支部牵头，工会、妇委会、共青团等组织积极配合，组织了“志愿清扫”、“健康讲座”、“包粽子”等活动，推进我院精神文明创建，打造有机融合、创新发展的群团工作新格局。

二、存在问题

2018年，我单位基层党建工作取得了一定的成绩，但同时也存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、对党建工作的重视程度不够。落实党建工作的自觉性和主动性不强。

整改对策：落实党建工作责任制。牢固树立“抓不好党建是失职“的意识，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。同时，强化党建第一责任人的主体责任意识，落实“一岗双责”。

2、党建工作中的创新意识不强，缺乏好的工作思路和方法。

整改措施：创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展创先争优活动，提升党员的政治素质和医疗服务能力。

3、党员间缺乏沟通交流和学习分享。党员在空闲时间的交流和沟通不多，学习渠道少。

整改措施：邀请党校及相关学者为党员授课，丰富学习内容及形式，激发党员的学习兴趣。创新学习形式，丰富学习内容，充分发挥党员先锋模范作用。

4、支部委员下科室联系党员和群众谈心谈话的次数较少。

整改措施：树立密切联系群众的思想，严格落实谈心谈话制度。深入开展谈心谈话活动，实现常谈、深谈、谈透，及时了解党员干部思想动态并纠正苗头性、倾向性问题，增强党员干部拒腐防变的能力。

5、各项工作的宣传力度不够。

整改措施：通过人才招聘，引进专职信息员。

6、行业作风欠扎实，服务患者的综合能力还有待提高。整改措施：定期强化行业行为规范、规章制度的教育和培训;开展讲廉政党课活动。

三、2019年思路计划

1、巩固“两学一做”学习教育成果。

自“两学一做”学习教育活动开展以来，我党支部认真部署，精心安排，扎实有效，按部就班地进行落实。通过“两学一做”的开展，全体党员干部进一步增强了政治定力，坚定了理想信念和宗旨意识，强化了四个意识，做到内化于心，外化于形，真正做自觉遵守党章党规的先锋模范和“四讲四有”合格的明白人。经过教育学习，振奋了党员干部认真履行岗位职责，爱岗敬业、勇于担当的精气神。把学习教育活动成果贯穿于一切以病人为中心的服务理念中。

2、做好各项党建重点工作。

一是加强党员教育管理，按区卫计委和照镇党委要求，积极组织党员开展集中学习和自学，提高党员队伍的整体素质;二是进一步做好“五好党支部”创建工作，结合创建标准和自查情况，就支部薄弱环节进行重点整改和完善，促进基层党组织的领导核心地位明显增强，进一步提升党员队伍战斗力、凝聚力;三是根据区卫计委要求，认真做好“创建文明城区”、“创建国家卫生区”创建工作，进一步规范我院医务人员的行为规范，提高医护人员的道德修养;四是持续深化我院行风建设，严格落实重点岗位人员轮岗制度和医药代表接待管理制度;五是根据镇党委安排部署严格党费收缴。严格党内政治生活，严格落实“三会一课”等党内生活制度。按照要求进行远程教育播放，及时报送相关党建信息。

第19篇：党建简报一

推进社保体系建设 提升百姓幸福指数【学习贯彻十八大精神 加

快建设美好麻镇】

十八大报告提出要统筹推进城乡社会保障体系建设，连日来，我镇干部群众将报告精神贯彻落实到实际工作中，努力推动覆盖城乡居民的社会保障体系建设。

党的十八大报告提出，要以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，统筹推进城乡社会保障体系建设，这也引起了我镇干部群众的广泛关注。

麻镇辖区内，有城镇居民、流动人口、农业人口，社会保障普遍存在城乡统筹层次不高，转移接续不畅的问题，十八大报告提出要建立城乡统筹的社保体系，坚定了我们建设公平、规范社保体系的信心。

王鹏彦书记指出：将在政策的引领下，去落实统筹城乡一体化的各项政策和措施，让我们的老百姓能够尽快、更早地实现统筹城乡一体化所带来的实惠。

学报告，见行动。在麻镇，各阶层工作者不仅及时认真学习十八大报告中关于民生领域改革的内容，还结合各自工作特点，谋划不断加大社会保障工作力度。

麻镇劳动保障事务所工作人员郭小艳说：在学习十八大报告以后，我感觉自己担负的责任更重了。要不断提高自己的服务水平以及服务体系建设，让老百姓以后办事更加方便快捷。 统筹推进城乡社会保障体系建设，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，麻镇正在十八大报告精神的指引下，不断推进民生领域改革，提升百姓幸福指数。

第20篇：兴园一居党建工作总结

兴园第一社区2011年创先争优及基层党建

工作汇报材料

2011年兴园第一社区在高新区工委和农村工作局党委的指导和帮助下，紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，以扩大示范社区创建成果为目标，全面推进社区基层党组织建设。现将主要工作汇报如下：

一、社区简介

兴园第一社区是征地复建小区，成立于2004年11月，2009年4月完成第一届“两委”换届选举，社区工作人员9人，其中“两委”成员5人。辖区范围包括望江西路以南，习友路以北，玉兰大道以东，香樟大道以西，辖区面积约2km,辖区单位86家。管辖回迁楼43栋，划分为6个责任网格，1882户，5129人。社区党总支下设9个党小组，党员136人。（其中预备党员9人）近年来，在高新区各级、各部门的坚强领导和大力支持下，先后获得“高新区第一届文明社区”、“合肥市文明社区”、“合肥市卫生先进单位”、“合肥市标准化示范社区”等荣誉称号30多项。

二、以创先争优活动为动力，深入推进社区各项工作，献礼建党90周年

2今年以来，在农村工作局、兴园社区服务中心的坚强领导下，社区“两委”以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”活动，团结带领广大党员、居民，再接再厉，团结拼搏，不断规范社区管理，深化社区服务，各项工作稳步推进。

1.扎实开展“创先争优”活动

坚持将“创先争优”活动开展到日常工作之中，以“创先争优”带动各项工作。按照农村工作局党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》要求，重点做好党组织承诺和党员承诺，把创建先进党组织，争做优秀共产党员的活动不断引向深入。公开、公示社区党总支承诺书，接受党员、群众监督，并上报上级党组织。活动中，每个党员都向党总支递交了承诺书。我们已在社区宣传栏上分批公示，接受居民的监督。“两委”成员积极开展“创先争优”示范岗活动，以身作则，带头示范，不断学习，提升服务。社区党总支还组织了“创先争优”回头看工作，一是组织党员对照自己的承诺书，进行自评，二是党总支部成员参加以党小组为单位的党员互评，三是从五个方面对每位党员进行领导点评。

2、深入开展群众意见建议征集活动，加强党员结对帮扶力度

6月，在全区掀起“创先争优”活动高潮之际，我社区党总支围绕解决社区实际困难，群众关心的热点和难点问

2 题，积极开展“听民声、问民计、促发展”群众意见建议征集活动，党员们深入居民家庭走访，和群众们亲密接触，收集整理群众意见建议数十条，切实把创先争优办成群众满意的民心工程。在走访过程中，社区党总支根据困难群众的特点，组织党员与困难群众开展结对帮扶行动，总支在制度上建立和完善对党员结对帮扶成效的监督、考评机制，把党员承诺、践诺与解决群众实际困难相结合，大力提升了党员结对帮扶的力度，也取得了显著的成效。

3、全面推进人口与计划生育工作

一是加大宣传，加强培训。全年开展活动6次，发放宣传资料6000份。组织专项培训5次，强化社区计生专干、网格员的业务知识和业务能力。二是认真开展孕、环检工作。准确掌握已婚育龄妇女孕情，遏制政策外生育，有效降低出生人口性别比。三是大力开展“妇女之家”、“关爱女童”等活动。社区妇联在区妇工委、区计生委的帮助下，根据社区妇女的实际情况，成立“妇女之家”。“妇女之家”针对妇女的兴趣爱好开展丰富多彩的活动，提升妇女的文化素质和就业技能，既丰富了妇女业余文化生活，也陶冶了她们的情操。同时开展“关爱女童”、“关注单亲家庭”等专项活动。

4、切实加强信访维稳工作

坚持“能解决的立即解决，限期解决的制订倒计时解决方案，暂不能解决的稳控事态发展”的原则，加强信访维稳

3 工作，努力为高新区“二次创业”营造良好的社会环境。充分利用“六〃五”普法第一年的机遇，进一步加大宣传力度，提高全民参与意识。加强流动人口、房屋租赁规范化管理，狠抓人口管理工作。积极排查化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导”的要求，力争将各类矛盾化解在萌芽状态。贯彻落实党的民族宗教政策，尊重居民宗教信仰自由，坚决依法打击邪教组织，对社区内宗教信仰人员进行摸排登记。

5、认真做好文明创建工作

一是大力开展宣传发动工作，使文明创建家喻户晓，人人皆知，营造人人参与创建，人人支持创建的氛围。悬挂宣传横幅100余副，制作宣传栏6期，发放宣传手册2000份，致居民的一封信2000份，同时还利用电子显示屏大力宣传文明创建。二是大力开展社区志愿者活动，上半年组织开展小红帽活动3次，党员志愿者开展志愿者活动2次。三是配合物业公司对小区环境进行集中整治。四是认真做好入户测评活动。

6、巩固扩大示范社区创建成果

目前，我们已经制订创建精品社区方案，正在建设社区宣传长廊，对“四苑一广场”进行改造。结合创建省级地震安全示范社区，完善地震避险广场设施，增设应急避难疏散指示牌6块。结合首届“十星文明户”评选工作，在每个责

4 任网格设立宣传栏，明确责任网格范围，网格员职责，宣传文明户先进事迹。

7、积极落实民生工程

按照城乡低保规范化要求，继续做好低保户申报、审核工作，经审核通过，目前社区内有66户居民家庭享受低保救助。认真开展大病救助及80岁以上老人高龄津贴审报工作，办理大病救助15人，申报80岁以上老人高龄津贴69人。积极开展劳动就业工作，办理就业失业社保补贴3人，发布就业信息30条。全面完成兴园南北区房产证的办理及发证工作。

三、夯实基层党组织建设

1、围绕高新区基层党建示范点，打造兴园特色的党建精品工程

硬件完善 总支依托示范社区办公硬件改造契机，大力完善党员之家、党建阵地宣传设施的建设，建立了党员干部远程网络教育点、社区党员电化教育基地等，基本实现了学习教育形式与内容的多媒体、多功能、多层次。

软件规范

总支建立了一整套党建学习活动档案，注重在平时学习教育中将各类文件资料规范归档，并实现专人负责，实行汇编与期刊相结合的归档形式。

特色鲜明

围绕高新区首家示范社区做文章，大力夯实党建工作，以党建为抓手，全面统领各项工作，立足于自身

5 将示范社区做强做大。

成效显著 在总支的带领下党员们扎实开展创先争优活动，形成以活动促教育，党员之间比学赶超的良好局面，社区建设有效推进，党群关系空前融洽。

2、深入推进学习型党组织建设

今年2月14日，农村工作局党委举办2011年度干部春训培训班。会后，按照局领导在春训大会上的讲话要求，我们结合实际，制定学习方案，及时组织全体工作人员集中认真学习。同时，召开总支大会，贯彻落实局党委春训会议精神，组织党员开展形式多样的学习活动，取得显著效果。通过春训学习活动，广大党员的思想进一步统一到农村工作局党委的要求上来，社区工作人员思想得到统一，认识得到提高，思路更加清晰，任务更加明确，从而为全年工作顺利开展打下坚实基础。强化社区工作人员监督管理，提高社区工作人员的整体素质。社区“两委”班子成员以人为本，勤政为民，明确分工，团结协作，推动社区各项工作有力、有序、有效开展。

中共合肥高新区兴园第一社区党总支 二O一一年十一月十八日

《党建工作总结三会一.doc》

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