推荐第1篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结
2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。
现将2011年党委党建工作总结如下：
一、基层组织建设
党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
二、党员队伍建设
在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。
四、党建指导员工作
在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
五、创先争优活动开展情况
只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。
一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线
的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。
二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。
三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。 四是围绕员工
需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工
七、工作中存在的问题
一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。
党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。
推荐第2篇：党委党建工作总结
2007年党委党建工作总结(政府办)
2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展
的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员
队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
推荐第3篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结范文
一、存在的主要问题
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
推荐第4篇：党建工作总结党委党支部工作总结
2012年党建工作总结-党委党支部工作总结
一、项目党建进展情况及效果。
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副
书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为榜样，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕项目质量、安全、工期、效益、信誉，开展 “党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大项目部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。
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推荐第5篇：街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委
2007年10月
《2007年街道党委党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。
推荐第6篇：党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
半年来，乡党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，根据全县组织工作会议和县委组织部的工作部署,围绕作风建设，切实转变干部作风，巩固发展先进性教育活动成果，全面加强党的基层组织建设，为社会主义新农村建设提供了强有力的思想政治保证和组织保证。现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：
一、以落实责任为前提，强化党委及党委书记管党职责
1、强化党建工作的领导。我乡成立了以党委书记任组长，乡长、党委副书记为副组长，各站所负责人、各村委
会书记为成员的乡党风廉政建设领导小组。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点;各党支部签订了党建工作责任书;进一步明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建创先遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕乡党委的工作意义，立足本单位实际深入开展各项工作。
2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作会议的精神，切实有效地开展工作，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了乡组织工作思路，明确工作目标，落实工作责任。根据《宁蒗县乡镇党建目标管理考核责任书》的要求，结合本乡党建工作实际，与各站所、各村委会签订了《乡党建工作目标责任书》。
3、为进一步规范农村党组织活动阵地，完善配置设施和健全管理制度。
乡党委按照全县基层组织规范化建设“十有”标准，设立了党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他相关人员为成员的乡结合民族文化创新基层党建工作宣传站，并结合我乡实际，制定了《结合民族文化创新基层党建工作计划》。
4、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。
二、进一步落实组织制度，深化乡党委建设
1、立足实际，明确目标。根据我乡党建工作实际，确定乡党委建设目标，认真制订《乡基层党建工作计划》和《乡基层党建工作实施方案》。
2、以制度建设为突破口，狠抓干
部队伍建设。为进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度。我乡结合实际，认真制定了《乡党建工作制度》，建立和健全了乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。
3、加强学习，提高素质。坚持完善党委理论中心组和干部学习制度，利用远程教育、基层活动场所为学习阵地，加强领导干部的理论学习。健全和完善党委理论学习中心组的日常学习和规章制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看录像等多种形式相结合方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。
三、以强化基层基础为着力点，加强村级组织建设
1、积极促进项目建设。上半年，按照“抓重点带一般”的思路，着重抓好了大柏地村委会新农村“一事一议”项目建设，乡政府驻地河堤挡墙建设。
2、深入开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部的“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。近年来，我乡切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，致富能手培养成村后备干部，致富能手积极向党组织靠拢。
3、高度重视人才培养工作。积极加强对人才培养的宏观指导和统筹协调工作，重视妇女干部、年轻干部和少数民族干部的教育培养，重视农村实用技术人才的培育，加强对农村后备干部的培养。在用人上积极贯彻白恩培同志强调的“一面旗，一团火，一盘棋”标准，充分调动班子每个人的主动性和积极性，在知人用人的基础上，做到抓大放
小，把一些具体的工作大胆地交给其它同志去搞，让他们人尽其才，使得工作得以顺利开展。
4、加强村后备干部队伍建设。为了切实做好明年村级组织换届选举工作，我乡将村后备干部队伍建设列入今年的重点工作，逐村建立了村后备干部队伍库，并加强调研，对村确定的村后备干部队伍加强考察。
四、以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、落实“三会一课”制度。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度。在活动中，各支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习省党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。
2、积极做好了农村党员干部现代远程教育工作。我乡配合县委做好农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员的培养及培训工作。按县委组织部的要求，并结合实际，组织党员收看了科学发展观教育、新农村建设等远程教育片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。
3、抓紧充实基层党组织的新鲜力量。主要解决了我乡部分村党组织党员、干部年龄老化，后继乏人的问题，着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系村制度，协助考察申请入党人员。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，
保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员。上半年共发展党员15名，培养积极分子10名，为党组织输入了新鲜的血液。
4、在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
5、加强党费收缴和管理。加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作并全部及时上交县委组织部。
回顾半年来我乡的基层党建工作，在县委、县组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先
锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，村级组织建设后劲不足;个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力;党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实;二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;九是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。
推荐第7篇：社区党委党建工作总结
××街道××社区党委党建工作总结
××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展
为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。
为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。
二、创新工作载体，促进党员素质的提高
××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于2008年底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区‘十大员’‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。
三、学习科学发展观，促进和谐惠民生
在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。
为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性；二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节
目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力；三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放；对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。
四、创新学习形式，增强学习效果
自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。
一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站
一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。
五、突出实践特色，改善基础建设
××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活；二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天；三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了；四是对洮南路2号院
的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。
六、党建工作发展方向
我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。
××路社区党委
2011年4月
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电厂党委党建工作总结
电厂党委党建工作总结 电厂党委党建工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十七大胜利召开，“嫦娥一号”绕月成功，国人无不欢欣鼓舞。即将过去的一年，我厂党委在市电力局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全厂中心工作，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的模范带头作用，以打造和谐文明单位为目标，全面提高党建工作水平，较好地推进我厂三个文明建设健康发展。现总结如下：
一、坚持目标管理，党委重视形成抓党建合力
我们坚持实行党建目标管理，继续把党建工作作为全厂工作目标考核的重要内容，厂党委还下发了《基层党支部目标管理考核细则》，进行单项考核验收，保障了厂党委确定的党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我厂紧密结合电力工作实际，党委一把手负总责，党委分管领导具体抓，基层各党支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的党建目标管理机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践党的宗旨、社会主义道德标准和价值观念，是做好各项工作
的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。我们坚持定期的政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线车间调查指导生产工作，帮助基层单位解决工作中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全厂党员干部职工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。全年党委理论中心组学习6次。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果 ，我厂党委继续修订完善相关制度，进一步完善党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、
争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，巩固和扩大先进性教育成果。
着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了两项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。厂党委定期确定政治学习重点内容，以文件的形成下发到各基层党支部，要求每位党员坚持学习，写读书心得等，并结合各单位党建目标责任制考核，查验党员干部的读书笔记。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有效利用各种教育培训资源，提高党员干部的理论学习水平。全年出黑板报24期，其中专刊4期，各基层党支部出专栏30期。二是讲座交流制度。不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，并围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。
着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了三项制度。一是目标管理制度。厂党委对各基层党支部每年都要下发《基层党支部目标管理考核细则》。定期对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、全厂职工的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，并作为选拔任用干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。积极组织开展“弘扬和谐精神，推进创新创业”主题教育，开展无职党员“设岗定责”工作，开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”等活动，促使党员不断规范自身言行，改善工作态度，提高工作效率。三是评选树优制度。积极参与市电力系统开展的创评“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党建工作第一责任
人”、“十佳人民公仆”评选活动，“七一”期间积极做好先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和推荐表彰工作。今年除了受市局党委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者外，我厂还表彰了12名优秀共产党员和优秀党务工作者。
着眼永葆先进性要求，建立监督评议制度。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了四项制度。一是意见征集制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员工作变动或个别党员思想有波动时，由所在支部书记与党员进行谈心。三是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到自身存在的问题和不足及时予以整改提高。四是评议考核制度。以党支部为单位，每年定期组织民主评议党员活动。
采取上级机关评、党员互相评、广大职工评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。
四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设 深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委第七次全会，省、市纪委四次全会精神，进一步落实了领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实了党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作，推行党务公开、厂务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。深入开展了“创四好单位，促和谐发展”活动，塑造了“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象。认真贯彻执行“两个条例”，按照“政治坚定，求真务实，开拓进取，勤政廉政，团结协调”的要求，加强党员干部队伍和职工队伍建设，保障全厂各项事业的又快又好地发展。一年来，全
厂党员干部未出现违反党纪、政纪案件。
五、加强党建基础工作 首先，各党支部认真坚持党的各项组织生活制度，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二是严格组织发展工作，在发展党员时严把入口关，保证新党员的质量。我们始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持高标准、严把关的原则，做到成熟一个、发展一个，从源头上保证了党员队伍的质量。厂党委重点培养发展了5名新党员，3名预备党员转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。三是坚持民主生活会制度，开展了民主评议党员工作，组织党员学习党章，对照党员条件开展批评与自我批评，自我剖析、认真查找存在的问题和不足。增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作
热情。
六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强
在狠抓党组织建设的同时，切实加强对群团组织的领导，充分发挥工、青、妇组织的优势，充分调动他们的工作主动性和积极性，支持他们开展各种社会和文娱活动，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力。一是结合建团85周年、建军80周年、建党86周年和元旦、春节等重大节日，指导群团组织开展了丰富多彩的庆祝活动。7月1日我厂举办了庆祝建党86周年歌咏晚会，国庆期间举办了职工篮球赛。二是工会组织以提升职工思想道德素质和科学文化素质为重点，认真落实职代会条例，切实发挥了职工民主管理、民主监督、民主决策的作用。三是加强党的后备军建设，在青年团员中加强了理想信念教育、思想道德作风建设，促进团组织工作的活跃开展，充分发挥了青年团员在加快发展中的推动作用。四是妇女组织继续开展“巾
帼建功”活动，充分发挥了广大妇女在我厂电力事业中的积极作用。五是继续在政治上、思想上、学习上、生活上，关心离退休干部职工，充分发挥其余热。 回顾一年来的工作，我厂党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在党建工作方式和内容上创新不多。有待在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我厂党建工作提高到一个新水平。
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工作总结教育局党委党建工作总结.txt师太，你是我心中的魔，贫僧离你越近，就离佛越远„„初中的体育老师说：谁敢再穿裙子上我的课，就罚她倒立。>>>教育资讯网 教育局党委党建工作总结
**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十六大和县第十二次党代会精神，以“作风建设年”和“调查研究年”为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。
一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力
一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的“十六大”的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻“十六大”精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展“创造新业绩，迎接十六大”的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的十六大开幕式，征订“十六大报告”、新《党章》、十六大文件汇编和十六大报告辅导读本等资料，组织学习十六大报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作十六大精神辅导报告。玉城中学在10月份举行“讴歌新业绩，喜迎十六大”教工演讲赛，以实际行动迎接十六大的召开。十六大胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传十六大的通知，制订了“教育系统十六大精神主题教育计划”，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻十六大精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与十六大精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订“党政干部从政道德主题教育安排表”，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、“三个代表”学教回访复查、“1.11”抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展“党的宗旨”、“民主集中制原则”等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕“五学习”活动，突出抓好“学理论”，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获“县党员电化教育优秀党支部”称号，县职教中心陈斌生同志被授予“县党员电化教育先进个人”。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以“加强学校民主建设”、“入世与玉环教育现代化战略”“小康社会与教育创新”等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。
二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，“监督、考核、激励”多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照“班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力”的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善“三会一课”制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获“县先进党支部”荣誉称号，倪贤相同志被授予“县优秀共产党员”称号。年终，局党委评出了3个“优秀党支部”和14名“优秀党员”。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以“理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力”为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展“我为党旗添光彩”党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作“四有”学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持“三会一课”制度，党员民主评议制度和民主生活会制度；健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在“严格要求、严格管理、严格监督”上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进“党员一四二”工程，高度重视过程管理，利用每月一次的“党员奉献日”开展形式多样的公益活动，真正树立起“一个党员一面旗”的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。“公示”就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。
三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局
一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善“玉环县教育局防腐保廉体系”，认真推行“局领导班子集体议事制度”，全面推行“教育局政务公开制度”，完善《教育局政务公开实施意见》。推行“全程办事代理制”、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效“监督线”。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善“三公开、四统
一、严督查”的工作机制。“三公开”就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。“四统一”就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。
四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导
一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部“一把手”党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立“党支部工作必须为中心工作服务”意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实“一岗双责”的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实“一岗双责”的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施“科教兴县”和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展；认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展“群体师德创优活动”和评选“师德标兵”，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共 条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。“玉环县教育信息城域网”开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。
**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求；党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重；党支部的组织建设还存在一些薄弱环节；党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。
推荐第10篇：党支部工作总结 党建党委
align=left>2005年党支部工作总结
**中心2005年党支部工作总结
2005年度，**中心党支部在×××机关党委和市**培训中心党总支的正确领导下，紧紧围绕机关党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想的教育活动，特别是积极参与×××旅游机关党委组织的保持党员先进性教育活动，按照上级机关党委的要求，加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，不仅较好地完成了支部的各项工作任务，也圆满完成了中心2005年的业务经营目标。现将支部一年来的工作情况汇报如下：第一部分：保持党员先进性教育活动总结一、先进性教育活动开展的基本情况
回顾近半年的先进性教育活动，基本情况和收获体现在以下三个方面：(一)按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和做好各项工作的使命感和责任感。(二)坚持标准，严格贯彻“七个环节”的工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。大家按要求完成了学习篇目，学习活动的时间达46小时，从“要我学”为自觉学，“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。(三)按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众测评等工作。积极响应机关党委的号召，支部参与各项主题实践活动，与现代职校**同学“双结对”，安排该同学在办公室担任实习文员工作，并资助**同学第三学年学费320xxxx帮助她解决家中的实际困难，同时鼓励她要积极向上，克服困难，认真学习，努力把自己培育成为具有综合素质能力的应用型人才。二、先进性教育的收获
(一)加强了党的思想建设，党员队伍的整体素质有所提高。(二)加强了基层组织建设，推进了新机制的建立。在先进性教育活动中，中心党支部很好地承担了组织者的作用，使支部的战斗力和凝聚力进一步得到增强。(三)发挥旅游基础配套设施功能的作用，进一步服务人民群众。三、先进性教育活动落实整改工作
七月份市机关党委先进性教育活动告一段落后，党支部工作的重点是加强领导，强化责任，抓好年内各项整改工作的落实，并以“两个转变”和“两个坚持”为抓手，全面提高党支部全体党员的“四个能力”，以巩固共产党员先进性教育活动成效为目标，切实加强党的建设。先进性教育结束后，为了进一步巩固学习成果、开展党的工作，建立起党建工作的长效机制。中心党支部制订和完善了相关工作制度，进一步加强党的建设；推进服务型人才交流中心建设的创建活动，为进一步全面提高中心党支部党员干部的政治理论修养、业务管理能力和服务水平，在学习培训等方面创造必要的条件；进一步深入开展“双结对”工作，继**同学毕业后，中心党支部与**学院建立“双结对”合作关系，安排****两位同学利用寒假在中心实习，不仅给予经济上的帮助，更重要的帮助他们锻炼适应社会的能力，帮助他们自强自立。第二部分：加强政治理论学习，开展三种不同形式的“有话大家谈”活动乘着先进性教育活动的东风，中心党支部坚持每月定期组织党员认真学习深入贯彻十六届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，体现执政为民的本质要求；立足构建和谐社会，推进凝聚力工程全覆盖，提高党的执政能力；同时还要求全体党员在具体业务工作中体现应用科学发展观的精髓，将中心的近期目标和远期规划相结合，注重短期经济效益的同时更注重长期的社会效益。
通过多次组织学习和讨论，支部党员充分认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，我们一定要牢牢把握这一发展理念，创新发展思路，谋求发展特色，突破发展瓶颈，致力于经济、社会、环境相协调，努力推动旅游人力align=left>资源高地建设的新跨越。同时我们还认识到，坚持科学发展必须创新发展思路。五中全会强调，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会全局，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，这对于我们中心实现2006-2012年的五年规划具有重要的指导意义。第三部分：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极推进中心两个文明建设
保持党员先进性教育活动是一项需要长期坚持不懈的工程，中心党支部严格按照上级党组织的要求，进一步推进各项整改措施，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力地推进了中心各项业务工作：一、树立上海**中心的行业品牌形象，完善各项服务功能。
第四部分：存在的不足作为一支工作在业务战线最前沿的基层党组织，虽然在05年度的党支部建设方面取得了上述成绩，但对照“三个代表”重要思想、科学发展观和新时期对党支部工作的新要求，中心的支部建设工作还存在如下不足：1、对政治理论学习不够重视，平时组织生活的重点过分倾向于业务工作，而忽略了思想政治教育；
2、创新意识在各项工作中的推进作用还需要进一步落实，中层管理人员的开拓能力还需要进一步提高。
第四部分：今后的工作2006年是**中心实施五年规划的起步年，是促进各项文明建设的关键年。中心党支部将在上级党组织的领导下，积极配合行政和业务开展各项工作，继续推进员工素质队伍建设和服务质量管理，为中心创建良好的服务品牌和核心竞争力打下良好的基础。一、继续认真学习并深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，落实保持党员先进性教育活动的整改措施；
二、继续加强员工素质队伍建设和年轻干部的培养，加强员工的服务意识和质量管理，营造积极向上、开拓奋进的氛围；
三、坚持“三会一课”制度，坚持党性教育和“三观”教育，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；继续做好入党积极分子培养和学生党团员临时支部生活等各项工作；
四、积极配合业务部门开展各项业务工作，将各项工作推上新台阶：*****
**中心党支部将在市**机关党委和培训中心党总支的领导下，坚持以政治思想工作为前提，以中心业务为中心，加大工作力度，在出实效、出形象方面有新的进展，为上海旅游业的发展和上海经济和社会的持续、和谐发展作出新的贡献。**中心党支部第11篇：党建工作总结党委党支部工作总结
2012年党建工作总结-党委党支部工作总结
一、项目党建进展情况及效果。
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为榜样，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕项目质量、安全、工期、效益、信誉，开展 “党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大项目部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。
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文章来自: 励志网 详文参考：http://www.daodoc.com/
第12篇：支队党委民主生活会情况报告
**支队党委民主生活会情况报告
总队党委：
经总队党委同意，我们于****年**月**日召开了民主生活会。会议由支队党委书记***主持，党委成员***、***、***、***、***、***、***、***参加了会议。***同志因病缺席，***同志代其宣读了发言材料。
按照总队党委的要求，为了开好这次会议，支队党委做了大量调研和准备工作，向基层各党组织和党员下发了民主测评表，征求对支队党委及班子成员的意见和建议。共下发征求意见表***份，收回***份。根据反馈情况看，他们对支队党委及班子成员的满意率分别为**%和**%以上。广大基层党组织和党员向支队党委和党委成员提出了十条建设性意见和建议，为党委民主生活会的召开提供了重要的参考；在广泛征求意见和建议的基础上，结合自身实际，确定了此次民主生活会的主题；党委成员紧紧围绕这个主题，认真进行了准备。
会上，支队党委书记***首先带头进行了发言。党委班子成员围绕“如何加强班子成员的团结协作精神，不断提升党委的凝聚力，保质保量地完成全年工作任务”这个主题，对上半年工作进行了全面、认真、详细的总结，并对自身工作、学习和生活中存在问题进行了深入剖析，积极开展了批评和自我批评，查找了问题，总结了经验教训。在班子建设问题上，大家一致认为，在总队党委的正确领导下，支队党委“一班人”坚定地以科学发展观为统领，坚决贯彻落实上级命令指示，推进了班子和部队全面建设。自7月份支队新一届党委班子成立以来，班子在加强自身建设和领导部队全面建设上取得了一定成绩，带领支队全体官兵成功圆满完成了奥运消防安全保卫、“5.12”汶川特大地震抢险救援等重大工作任务，“三基”工程建设取得丰硕成果，干部队伍的素质有了明显提高，干部松、散、懒的现象初步得到了纠正，在支队内部营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，各项工作逐渐步入正轨，但与各级领导的期望仍有差距和不足。我们要有清醒的认识，在已取得成绩的基础上，不骄不躁，再接再厉，带领支队全体官兵推动本市消防工作和部队建设再上新台阶。
通过召开这次民主生活会，大家进一步解放了思想，更新了观念，改进了作风，加强了支队党委成员之间的沟通和协作，维护了党委的威信，增强了班子的团结和谐，强化了党委班子的核心领导作用，达到了预期的目的。
附：
1、支队党委民主生活会纪录。
2、党委成员个人发言材料。
**支队党委
****年***月**日
第13篇：支队党委班子述职报告
支队党委班子述职报告
我支队2005年度工作在省公安厅和总队党委及市公安局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，与时俱进，开拓创新，求真务实，坚持不懈地走从严治警、科技强警之路，在革命化、现代化、规范化建设方面，迈出了坚实的步伐，较好的完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务，在广大市民中树立了威武之师、文明之师的良好形象，确
保了一方平安，现将今年的工作报告如下：。
一、一年来的主要工作
（一）以“161”工程为主线，坚持高起点、高标准、高质量，努力创建学习型、团结型、务实型、服务型和廉洁型班子没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。支队党委一班人充分理解了这段话的深刻含义，并以年初全省消防工作会议为动力，以“小支队也要有大作为”为奋斗目标，认真贯彻落实总队党委的决定，在一年来的工作实践中开拓性地开展“五型”班子创建工作，通过建立和完善竞争激励机制把加强部队长远建设有机地结合起来、统一起来。针对去年党委班子考核中“党委中心组学习在落实上抓的还不够”的问题，支队党委把创建学习型班子，提高素质强化能力作为加强班子建设和队伍建设的根本，以强烈的紧迫感和责任感，进一步建立健全并完善政治理论学习和党委中心组学习制度，落实学习的时间和内容，按照领导干部理论学习的要求和必读篇目，制定详细的学习计划，完成学习任务，做到月有计划，季有安排，并以党委中心组的学习带动其他干部的学习，为部队建设起到龙头和带动作用。主要学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》、《按先进性要求加强党委班子建设》和《贯彻科学发展观必须坚持党的群众路线》以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等文章。结合党员先进性教育，进一步改进和创新学习方法，邀请市委讲师团团长授课，并积极研究探讨新形势、新政策给部队建设和消防工作带来的新课题，力求学在深处、谋在新处、干在实处。同时，支队党委成员充分应用多媒体教学手段和影视资料展播等教学课件，使学习和实际有机地结合起来，以增强学习教育的效果，使学习内容既丰富，又形式多样，从而达到教育的目的。通过学习，支队党委牢固树立了科学发展观和正确政绩观，提高了运用马克思主义最新武器和自然科学、社会科学最新成果指导工作实践的能力。“团结出成绩，团结出人才，团结出战斗力”，新的支队领导班子成立后，在建设团结型班子上，支队党委进一步狠抓了民主集中制的教育和贯彻，统一认识，统一对部队建设目标的认同，统一对重大问题的意见，使党委抓大事、议大事、想事业、谋事业、干事业形成了风气，班子凝聚力和战斗力进一步增强，民主气氛浓厚，议事程序规范。做到心往一处想、劲往一处使，真正形成靠事业凝聚人心、靠团结推进事业的生动局面，实现了决策的民主化、科学化和制度化。党委书记张卫功、副书记孙彦带头搞好团结，用模范的形象影响和带动“一班人”。其他党委成员都能够紧紧围绕支队的中心工作，各司其职，各负其责，相互配合，团结协作，努力干好本职工作，自觉做到互相支持不争权、互相配合不拆台、互相信任不猜疑、互相谅解不埋怨，遇事多通气，保障了党委的集体领导，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。在创建务实型班子上，支队党委狠抓工作落实能力。制定了《党委议事制度》、《中心组学习制度》《党委自身建设制度》、《党风廉政建设》等制度和规定，对基层单位实行包片指导，并不定期对基层单位工作情况进行督察，发现问题及时召开会议，共同研究在部队建设工作中遇到的困难，逐个加以解决。年初，在总队领导与支队领导签定工作目标责任书的基础上，支队领导又与各部门基层中队主官签订工作目标和内部安全责任书，明确任务，落实责任，定期考核，奖勤罚懒，确保部队建设工作顺利开展。为保障基层建设达标工作任务的完成，党委成员放弃休息日，经常深入基层工作进行督促指导和明察暗访。在支队党委的带领下，部队抓基层建设形成了“干一件、成一件”的良好氛围。在11月份总队检查组考核支队工作目标责任书的过程中，支队取得了975分的成绩，赢得了检查组的一致好评。同时，支队党委时刻牢记党的根本宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为创建服务型班子，增强“立警为公、执法为民”的能力，把维护人民的生命财产安全放在高于一切的位置，从人民群众意见最大、最不满意的事情做起，从人民群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真正做到“利为民所谋”。筹备成立了消防协会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。在创建廉洁型班子上，支队党委把提高廉洁从政能力作为奋斗目标。党委成员善于开展自我批评，严于自我剖析，把得住原则、守得住清贫、耐得住
寂寞，为广大官兵做出了表率，以模范的行为带动和影响部队，以公道正派取信官兵，以廉洁自律赢得官兵，树立了党委清正廉洁的良好形象。
（二）以提高官兵的思想政治觉悟为突破口，不断加强两支队伍建设，确保部队高度稳定和团结统一。保持党员先进性教育活动是今年支队政治教育的一项主要内容，也是支队今年的中心工作之一，为了认真开展好此
项工作，支队党委高度重视，及时召开专题会议进行研究，明确了分工和任务，确定了党委成员联系点，制定下发了《支队先进性教育活动实施方案》。在教育活动中，我们着重突出了“一个重点、两个环节”，即以“机关党支部和中队党支部为重点，着力抓好学习教育和落实整改措施两个环节”。在认真抓好正面教育、形势教育、典型教育和警示教育的同时，始终坚持“三个结合”，即：“理论学习与现实教育相结合，党委成员上党课与专家集中辅导相结合，参观爱国主义教育基地与观看红色经典影片相结合”。邀请嘉峪关市委讲师团团长张永祥为官兵作保持共产党员先进性教育辅导报告，组织观看《党的女儿》和《任长霞先进事迹报告会》电影、录像以及由省委宣传部组织的《我们共产党人》大型文艺演出，组织官兵参观了西北最大的钢铁联合企业---酒钢集团公司和永葆共产党员先进性教育大型展览。并组织全体党员进行了入党宣誓，重温了入党誓词。为了确保教育人员、时间、内容、效果的“四落实”，支队先进性教育办公室还为官兵下发了先进性教育复习提纲，组织官兵进行了统一考试，平均得分在86.5分以上，良好率达到100。为了认真查摆官兵在工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，自觉开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，支队党委、所属党支部采取多种形式、多种渠道征求广大官兵对部队建设的意见和建议，设置了意见箱、公开了监督电话，通过召开党员、入党积极分子、团员、青年座谈会，交流党性分析材料，召开支队党委民主生活会和各党支部民主生活会，发放问卷调查表等形式，开展批评与自我批评，直接听取广大党员和官兵的意见和建议，经过归纳梳理，共征求到意见和建议8大类26条。整改期间，支队党委将这些意见和建议按部门职责分别进行了反馈，针对官兵提出改造中队哨楼、把部队中有纪念意义的人和事拍摄制作DV光盘留作纪念的意见建议之后，支队党委各职能部门，搜集有关影像资料刻录成DV光盘，在老兵复退时，及时发放到官兵手中，体现了党员先进性的要求。先后投资10万元，为官兵添置了学习桌椅、小凳子和电脑；建造了保暖哨楼，装修了餐厅、会议室，学习教育期间，官兵共撰写心得体会112篇，办队报7期，黑板报12期，宣传专栏3期。整改过程中，支队党委始终坚持做到“七个结合”，即：把先进性教育同当前的中心工作和业务工作结合起来，同正在开展的作风纪律教育整顿结合起来，同执法为民教育结合起来，同落实总队的目标责任书结合起来，同特勤比武结合起来，同火灾隐患大排查、大整治结合起来，同确保“两会”安全结合起来。对当时能整改的，立即整改；对一时不能整改的，明确整改时限，限期整改；对情况复杂、涉及面大的问题，采取综合措施拿出具体方案加以解决；对政策有明确规定一时解决不了的，及时说明了情况，得到官兵的理解和支持。在抓好党员先进性教育的同时,支队党委始终牢记政治工作是我军的生命线，坚持把部队思想政治教育放在首位，不断强化官兵的思想政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,先后组织官兵开展了时事政策教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职业道德教育,引导官兵树立正确的人生观和价值观,开展了纪念中国人民解放军建军78周年纪念活动和胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,适时安排中队开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，组织官兵观看了神州六号飞船发射现场直播。特别是党的十六届五中全会召开后，支队党委及时把学习全会精神与贯彻落实“10.19”电视电话会议精神结合起来，与弘扬航天精神结合起来，与做好当前工作结合起来，大力提倡“双争”活动,积极开展各种形式的警营文化活动,利用“春节”，“五.一、五.四”，“八.一”，“十·一”等重大节日，组织官兵开展篮球、橡棋、卡拉OK等文艺体育、活动；成功举办了“庆七.一爱我中华”登长城比赛；组织官兵参加了由市委宣传部主办的“火红的七月”大型歌咏比赛；“十.一”组织开展了由支队官兵和家属参加的游艺活动，得到了官兵及家属的好评。支队编写的剧本《探亲》荣获西北、华北、东北十省区三等奖，小品代表总队参加了公安部首届文艺调演。在全省消防部队书法摄影、小制作、文学作品比赛中，支队共有3人的作品分别获得文学作品一等奖1项，摄影作品一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项。同时，支队党委根据中央军委“军队精神文明建设要走在全社会前列”的重要指示，积极响应嘉峪关市争创全国“双拥模范城”的号召，组织官兵参加地方经济建设，先后组织官兵参加了“3.5”学雷锋活动，共出动车辆12台（次），人员110人（次），冲洗城市标志型雕塑4座，清理垃圾30余吨；拉运黄土30000余方，植树1000余株，绿化东湖风景区3公里，被嘉峪关市政府命名为“双拥林”。组织参加了市粮食局建局40周年庆祝活动的文艺演出，与共建单位嘉峪关市火车站建立了定期走访、慰问制度，得到了地方党政企业领导的高度赞扬。今年以来，支队被表彰为嘉峪关市安全生产先进单位，连续多年保持了全市双拥模范单位和精神文明建设单位殊荣。有5人荣立三等功，9人受到各级嘉奖，2人分别被总队评选表彰为优秀党务工作者和全省优秀党员，7人被支队表彰为优秀党员，4人被支队团委表彰为优秀团员，2人分别被嘉峪关市政府表彰为安全生产先进个人和全市绿化先进个人，中队三级士官张进助人为乐、常年坚持照顾孤寡老人的事迹，在部队驻地传为佳话，被省双拥办树立为全省“双四好”先进个人，并作为全省受到表彰的军人代表，代表全省驻军到天水参加“双四好”经验交流会。扎实有效的政治教育和强有力的经常性思想政治工作，为以防火灭火为中心的各项任务的完成提供了强大的精神动力和政治保障，而科学的管理机制是加强部队规范化建设的重要保证。无论是在党委班子建设中，还是在基层建设中，支队党委始终将现代科学的管理机制运用、渗透到实际工作中去，真正把考评结果与部门、个人评先评优、晋职晋级挂钩，与干部任免和岗位交流等工作结合起来，在基层班子建设上，采取人往基层走、钱往基层花、物往基层送的原则，注重提高基层党支部书记管理党务、按纲建队和开拓创新的三种能力，加强对党支部书记的培训力度；将今年分配的院校学员充实到基层一线，对机关和中队党支部进行改选，实行岗位交流，大胆启用年轻干部，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。在干部任用上，针对去年支队党委班子考核过程中“支队编制存在缺陷，干部队伍缺乏竞争向上的活力”的问题，支队党委反复研究，多次向总队党委进行了专题汇报，为支队高配了正营职编制，解决了长期以来困绕支队的难点问题。在干部考评中，我们始终坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，按照德、能、勤、绩、廉对支队营以下干部进行考核，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制。制定、修改和完善了《干部诫勉谈话制度》、《干部探亲休假规定》、《干部考评实施细则》和《内部安全保卫制度》，形成用机制管人、以制度促事、使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部工作的积极性、创造性，增强了部队的凝聚力和战斗力，激发了队伍的内在活力，形成了人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。在士兵队伍管理中，制定了《士官管理考评细则》，实行量化考核和定期考评，坚持厚爱与严管相结合，要求带兵干部以爱兵、育兵、尊兵为重点，注重言传身教，加强理论灌输和教育引导，掌握他们的思想脉搏，帮助解决实际困难，真正做到严而有情、严而有度。支队在经费十分困难的情况下，给参加自学、函授等各类成人学历教育的士官每人补助500元，鼓励他们提高自身文化修养，自学成才；同时，为认真吸取湖南和广东违法违纪案件的教训，支队按照总队的统一部署，先后两次开展了为期两个月的部队管理和作风纪律教育整顿，集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点的四查活动。在认真学习、提高认识，自查自纠、总结提高的同时，建立健全了各级安全组织和制度，落实全员额、全时制、全方位的三全管理，组织官兵解放军坦克12师48团参观学习部队管理的经验和方法，并邀请48团优秀带兵干部来支队对官兵进行条令条例授课，队列训练示范，内务设施指导，特别是对机关公勤人员实行了集中居住，专人负责的管理办法，达到了思想工作有人做，工作生活有人管，安全管理有人抓的目标，使所属人员始终在组织制度的控制范围之内。在今年的补兵退伍和士官选取工作中，为认真贯彻落实全省消防部队参谋长会议精神，支队党委把部队的安全稳定作为第四季度工作的重中之重，列入党委主要议事日程，采取党委书记、副书记包队，党委成员包班、中队干部包重点人的办法，实行压力传递，做到人人肩上有责任，个个肩上有担子，进一步明确了责任。在加大督察访察次数和力度的同时，从掌握老兵的思想动态入手，广泛开展谈心交流和送温暖活动，组织对复退对象体检，对身体有病的，适当补助医疗费，切实帮助复退对象解决实际困难，确保了部队的高度稳定和团结统一。目前，9名转业复员老兵已全部离队，安全返乡。支队全年没有发生任何违纪和车辆事故案件，官兵都能自觉遵守“五条禁令”，全年没有违反“五条禁令”的人和事。
（三）以立足实战为着力点，增强科技练兵的含量，确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展支队党委严格按照《总队2005年军事业务训练指示》通知要求，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，结合辖区特点，立足现有器材装备，制定训练计划，拓展大练兵的载体，丰富练兵活动的外延，使广大官兵通过练兵得到全方位的提升。为确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展，支队党委努力在“四个坚持”上下功夫。即：坚持以官兵业务、军事、体能素质为重点，突出抓好基本知识、基本业务、基本体能的学习和训练，有针对性地确定训练重点、设置训练科目；坚持每周的行政例会制度，成立了以军政主官挂帅的岗位大练兵和特勤比武领导小组，分层次、分岗位制定了《岗位练兵实施方案》、《特勤比武实施方案》、《特勤比武实施奖励办法》，明确了训练指标和任务，建立了官兵训练档案卡，做到了周有安排，月有计划，季有考核，整体推进练兵工作的开展；坚持形势发展和灭火救援任务的需要，不断深化改革，提高练兵的科技含量；坚持按纲施训，从“打得赢”、“打恶仗”出发，缩短操场与战场的距离，加强官兵体能训练、技战术训练和预案演练，开展全方位的练兵活动。在总结近两年来灭火救援经验的基础上，支队党委还紧密联系实战需要，规范了灭火救援组织指挥程序，把重大灭火救援组织指挥分为支队、中队、班三个层次，采取计划指挥和临场指挥相结合的灵活组织指挥形式，确立灭火救援组织机构并明确任务分工，细化各层次指战员指挥程序、作战职责，科学实施组织指挥，增强部队的协调配合，使灭火救援工作紧张有序地进行。由于目标明确，措施得力，训练扎实，科技练兵取得了丰硕成果。建军节前夕，支队举办了迎“八·一”消防业务汇报表演，邀请市委、市人大、市政府、市政协、军分区、酒钢公司主要领导、部分单位职工400余人，参观和观看了消防新装备展示及消防业务汇报表演，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬；8月20日，来嘉峪关参加甘肃省第六届少数民族运动会的省委常委、省政法委书记洛桑灵智多杰、省政府罗笑虎副省长到支队进行视察，对消防工作和部队建设给于了充分的肯定和高度赞扬。支队在全省特勤比武中取得了架设15米金属拉梯采用脉冲水枪进入四楼扑救可燃气体火灾操单项第
一、利用无齿据破拆排烟救人操第五和团体总分全省第五的优异成绩，为支队争得了荣誉。为进一步检验训练效果，10月28日至29日，又举办了首届公安企业消防运动会。支队还顺利完成了“亚洲国际铁人三项赛”、“全国汽车场地越野锦标赛嘉峪关分站赛”和《欢乐中国行》、省民运会、情系敦煌—“两岸文化联谊行”等大型消防安全保卫任务。
（四）以科学化、规范化管理为标准，加强基础设施建设，开创后勤工作新局面。完善配套的城镇公共消防基础设施和消防装备，是预防和扑救重大火灾的重要基础和条件。结合今年支队的中心任务，支队党委主动做工作、善于做工作，积极争取地方政府及有关部门的支持，迎来了前所未有的机遇。众所周知，嘉峪关市是依托酒钢而发展起来的一个新兴工业城市，是一个典型的大企业小政府，市属企业普遍不景气，财政收支困难，消防投入少。然而，提高抗御火灾的综合能力对加强公共消防基础设施和消防装备建设的要求刻不容缓，经费紧张问题成为制约嘉峪关支队部队建设的“瓶颈”。针对客观经济条件，支队党委克服种种困难，紧紧围绕“保障有力”的目标，不断加强部队基础设施建设和装备建设，积极争取资金，加大对消防器材装备的投入，年内筹措各类经费70余万元，在经费使用上，坚持向基层倾斜的原则，一保生活，二保防火灭火。支队党委从抓基础、抓保障入手，始终把落实配套资金，加强基层建设作为提高部队战斗力的基础，全力改善部队营房、装备、公共消防设施建设，为提高战斗力提供有力的物质保障。加强了车辆检查评比活动，制定了车辆油料管理规定，采取加油登记签字和包干定额管理措施，掌握了支队各类车辆耗油情况，使消耗性经费开支更加透明。年初经与政府有关部门沟通协商，对消防业务经费重新进行了核定，由去年的50万元增加到今年的58万元以上，对支队会议室、中队食堂进行了装修，为官兵配发餐具，实现了分餐制，改善了中队官兵的就餐条件，确保了官兵身体健康。投资12万元，对支队士官公寓进行了装修，配齐了生活设施，改变了支队士官家属来队住中队客房的历史。根据党员先进性教育征求意见中，官兵提出的改善学习条件，修建中队哨楼的意见和建议，支队党委高度重视，专门安排后勤处进行了实地考察，为中队接入了消防信息网，实现了总队与中队、支队与中队的网络链接，进一步拓宽了官兵的学习渠道，丰富了知识面；为中队购买学习桌40套，改善了官兵的学习条件；通过多方了解，精心设计，重新制作了符合规定、设施齐全、既凉爽又保暖的标准化哨楼，体现了党员先进性的要求。投资51万元，集中采购随车器材、训练器材65件，采购救生气垫等特勤装备44套，使中队器材装备得到了补充和完善，特别是特勤器材上了新台阶，极大的改善了支队的车辆装备。同时，支队的农副业生产稳步发展，基本实现了肉食和蔬菜自给，全年增加副业收入1.8万元，目前生猪存栏8头，羊12只，鸡兔鸽子共95只。南市区建站工作实现质的飞跃，支队党委积极向市政府请示汇报，申请政府划拨南市区消防中队和消防综合楼建设用地8000㎡。为了落实基建经费，在市政府梁洪涛副市长和总队后勤部李部长的带领下，支队长张卫功、后勤处处长赵映海到公安部消防局专程就经费问题向郭铁男局长进行了汇报，得到了部消防局、总队领导和嘉峪关市政府的大力支持，在部领导的关心下，已初步落实前期基建经费300万。目前南市区建站已完成立项、规划和土地勘察工作，建筑施工方案正在设计中，计划明年三月南市区消防站开工建设的基本条件已经具备。
（五）以人民满意为目标，开展消防安全专项治理，加大消防执法力度，最大限度地消除和减少火灾危害。支队党委始终以人民群众满意为目标，坚持严格执法、热情服务。今年省政府与市政府签定消防工作目标责任书后，支队积极向市政府主管领导进行了汇报，于3月下旬召开了“政府消防工作联系扩大会议”，与市属、酒钢公司等29个部门、单位签订了嘉峪关市2005年度《消防工作目标责任书》。以此为契机，支队迅速成立了执法监督领导小组，把服务前移，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。制作悬挂了消防监督服务指南和监督台，设立了群众接待室，公开了消防监督检查职权、办事程序、收费标准、优质服务承诺，完善和落实了消防行政审批责任制，形成了审验分离，现场检查与审批分离，收费与盖章分离的监督制约机制。公布了消防执法人员的联系电话，提出“三上门”服务：对重点工程、大型投资项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。严格内部执法程序和执法监督，在公安部“三个执法”规定颁布后，组织监督人员认真学习，制定了《执法质量考核标准》、《执法过错责任追究规定》、《消防监督执法责任制》和《限时办结制度》，进一步规范了防火监督执法行为，全年无一起消防监督执法引起的群众上访事件发生。狠抓行政审批工作，争取政府支持，未经支队审批的，公安、工商、文化部门不予办理营业执照和相关手续，未经消防验收的工程，工程质检部门不予验收；从而从源头上把住新立项、新审批、新验收的工程，控制新增隐患。为认真贯彻落实“5·17”和武汉现场会电视电话会议精神，切实贯彻落实好*部长关于“把火灾隐患解决在火灾发生之前”和刘金国副部长关于“预防和遏制重大火灾事故是第一要务”的重要指示，根据总队的安排部署，深入开展了火灾隐患大排查大整治、春季防火安全、大屋顶闷顶式建筑、易燃易爆化学危险物品、商场市场、宾馆饭店、消防产品等七项大的专项治理和检查，对校园周边环境和政府挂牌督办的重大火险隐患进行了专项整治，确保了“两节”“两会”的消防安全，针对隐患整改资金落实难的现状，支队积极进行协调，市政府专门成立火灾隐患整改领导小组，支队安排专人到现场帮助指导隐患单位进行整改。目前，全市累计落实整改资金万元，5家重大火灾隐患挂牌单位已已全部整改完毕。同时，针对今年嘉峪关举办大型活动多、规模大的特点，顺利完成了中央电视台举办的“欢乐中国行”、省民运会等六项大型活动场馆的消防检查工作。全年共检查单位783个，发现火灾隐患252处，下发《责令整改通知书》146份，整改火灾隐患175处。下发《消防安全检查意见书》496份。审核建筑工程91项，验收46项，下发《公安行政处罚决定书》10份，停产停业处罚4家，对发生的各类火灾事故进行了查处，其中支队参与火灾调查10次，重新认定火灾5起。在开展农村防火试点工作中，我们始终坚持“政府领导，隐患自查，责任自负”的原则，专门召开农村防火工作会议，及时对全市农村防火工作进行安排部署。支队制定下发了《农村防火工作试点安排》，投资4万元，编写印制《农村消防常识读本》500本，刻录发放各种农村防火影视资料光盘四套52张，并与7月27日在新城镇长城村召开了农村防火工作试点现场会，将农村防火工作在全市3镇17个村全面展开。消防工作社会化是消防工作发展的必然趋势。为此，支队在提升消防工作社会化水平上下功夫，以宣传为先导，大力开展多种形势的宣传工作，营造全社会整治火灾隐患的强大氛围。在《嘉峪关日报》开办了“消防小常识”宣传栏目，定期开展消防站开放活动，组织企事业单位的消防安全管理人员、从业人员、社区居民和中小学生到消防站进行了参观学习，参观消防技术装备、内务建设、消防教育基地、技战术训练，观看火灾和逃生自救教育片，进行模拟逃生自救演练。接待参观人员3000余人（次）。结合消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”工作，在社区建立健全消防安全管理组织体系，支队投资3万余元，制做消防宣传展板100张，印制消防宣传“四进”挂图520套，分社区、农村、企业和学校四个专题，已下发全市30所学校、17个行政村、112个村民小组、209个重点单位和48个社区。并借助义务消防组织，及时收集人民群众的意见和建议，倾听民情民意，并及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。认真贯彻公安部整顿校园周边环境的通知精神，开展了“小手拉大手”活动，对校园周边环境进行了专项治理，开设消防知识课堂，真正做到“教育一个孩子，带动一个家庭，牵动整个社会”。在今年的“119”消防宣传活动中，为进一步提高全社会对消防工作的重视和支持，不断提高单位职工的消防安全意识，扩大社会效果，营造宣传氛围。支队在市区繁华路段设立消防宣传咨询点3个，散发宣传材料12000余份，在重点单位内部制作消防安全宣传板报和在市电视台、酒钢电视台的观众点播栏目播放了消防宣传教育影视资料，并通过移动公司、联通公司和电信公司，向固定电话用户和移动电话用户发送消防宣传短信息，进一步扩大了宣传教育的覆盖面。全年共举办消防安全培训班7期，培训单位消防安全责任人、管理人和电焊、气焊操作人员共900余人。狠抓了派出所消防监督检查职责的贯彻和落实工作。安排专人到派出所蹲点，帮助民警建立防火档案，制定了《嘉峪关市公安局实施甘肃省公安派出所消防监督检查规定细则》和《派出所消防监督考核标准》，对派出所民警分两批就监督执法程序、现场检查、火灾事故的查处等专业知识进行了专门培训和现场见习，进一步规范了监督执法程序，提高了民警开展消防监督工作的能力。特别是将酒钢公司厂区的火灾通过明确派出所的职责，全部纳入了支队调查处理的范围，结束了酒钢公司厂区火灾不向支队报告的历史。同时，为使辖区派出所的各项工作顺利开展，支队还在经费困难的前提下，为每个派出所配备了电脑和打印机。目前，此项工作已逐步走上了规范化、正规化，在9月份公安部督察组的检查和11月29日省政府检查目标责任书过程中，受到了上级领导的一致好评，并得到了总队领导的充分肯定，特别是派出所消防监督管理工作经验已在全省消防部队中进行推广。
二、几点体会通过一年来的工作实践，我们的体会是：第一，省厅和总队党委的关心和支持是我们完成各项任务的有力保障；第二，建设一支团结协作、业务熟练、作风过硬、清正廉洁的党委班子是部队建设的关键；第三，建设一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍是完成各项任务的基础；第四，紧紧依靠当地政府和社会各界的广泛参与和支持是做好消防工作的前提。
三、存在的问题和困难
（一）人员编制少,执勤任务繁重。按照嘉峪关城区面积，依据《城市消防规划建设管理规定》，应建9个消防站，目前各大厂矿企业、商场、高层地下建筑、化学危险物品及各种娱乐场所不断增多，加之酒钢原有的消防队伍精简，目前处于弱化状态，现有消防队难以圆满完成各种灭火、抢险救援工作。
（二）无消防科、大队，消防监督任务繁重。支队现 有防火干部3人，担负着机关防火处和基层消防科双重职能，分管建筑审核、验收，消防工程审核、验收，装饰、装修审核、验收，消防产品生产、维修、销售管理，火灾事故查处，企事业单位消防监督管理，消防宣传、消防行政处罚等大量工作，影响了对社会面上的消防监督工作的深度和广度，监督工作中有不深、不到，力度不够大或失控漏管，工作的时效性不够强的问题。
（三）火灾形势比较严峻。与去年同期相比，火灾四项指数均有所上升。
四、下一步工作打算以“三个代表”重要思想和“十一五”规划为指导，继续认真贯彻落实“161”工程，从嘉峪关市消防工作和部队建设的实际出发，进一步加强部队思想政治建设、业务建设，作风建设、装备建设和基层基础设施建设，努力做好以下几个方面的主要工作：一是加强班子建设和干部队伍建设，加大干部管理教育力度,强化政策观念，狠抓五条禁令和六个严禁的落实；坚持从严治警和从优待警，想方设法解除干部的后顾之忧。二是进一步解放思想，实事求是、更新观念，与时俱进，开拓创新，结合党的路线、方针、政策和上级的指示、意图，创造性的开展工作，推动支队建设再上新台阶。三是进一步抓好两个经常性的管理教育工作。积极研究和探索新形势下两个经常性工作的新思想、新形式、新方法、新路子，增强针对性，真正把部队的管理教育工作做深、做细、做活、做出成效。进一步落实部队的条令条例和各项规章制度，做到依法治警，科技强警，把部队的管理教育推上一个新水平。四是巩固特勤比武成果，继续深入开展“岗位大练兵”活动。五是及早谋划明年的工作，落实好市政府2006至2008年责任书的目标任务，制定《嘉峪关市“十一五”消防发展规划》；六是加快南市区消防站的建站工作，力争使南市区消防站在明年立项并开工建设。七是加大消防宣传工作的力度，及时总结农村防火和派出所消防监督工作经验，并向全省进行推广。总之，在总队党委、市公安局党委的正确领导下，支队各项工作在广大官兵的共同努力下取得了长足的发展和进步，较好的完成了支队年初预定的各项任务。在今后的工作中，我们有决心、有信心认真谋划好明年的工作，争取消防工作和部队全面建设再上一个新台阶。
第14篇：支队工作总结
榆林市商务综合执法支队 榆林市12312举报投诉中心 2014年工作总结及2015年工作思路
2014年，我支队（中心）在市局党组的正确领导下，坚持以人为本的理念，突出工作重点，夯实执法责任，进一步规范执法行为，加大工作力度，不断提高执法能力和执法水平，各项业务工作全面展开了良好的局面。
一、党建工作开展情况
一、主要工作
（一）加强思想建设，深入践行党的群众路线教育实践活动
根据市委及市商务局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和部署，我支队积极响应并践行党的群众路线教育实践活动，成立了实践活动领导小组，制定了《实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，省委十二届四次全会、赵正永同志的讲话，中国共产党章程、中国社会发展面临的艰巨任务、社会主义核心价值观等内容，目前已完成23次集体学习及专题学习，撰写学习心得体会2篇及1万字以上学习笔记，期间组织支队27名干部职工赴延安红色革命根据地接受党史教育；二
是抓好宣传教育。制作了路线教育活动展板1块，廉政文化建设展板1块，学习园地展板1块，以开展问卷调查的方式向支队全体职工、各商户及酒类协会等征求对支队执法工作和围绕“四风”作风建设征询意见建议。还设立了群众路线教育活动征求意见箱、公布了投诉电话及邮箱地址，使来单位办理业务及群众有机会并能及时提出意见。三是抓好调查研究。我支队班子成员以“三访五促”为载体，带头深入基层沾泥土、接地气、问民意，走访了绥德县韭园沟乡石家沟村、中石油等农村及企业，通过召开座谈会，发放征求意见表，拜访老同志，老党员等方式，认真开展调研，形成梳理意见26条；四是抓好工作落实。围绕市委、市政府和市局工作实际，制定了2014年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系包村工作，在村办建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶这四个台账。同村委，干部们召开了座谈会，针对支队自身发展，如何提高执法工作水平和改进作风听取了意见建议，切实做到为群众服务；五是抓好民主生活。按照教育实践活动要求，8月18日支队召开了全体职工民主生活会，针对第一阶段的学习结合自身实际进行交流，会上全体人员都进行了发言，支队干部职工纷纷表示，在开展群众路线实践教育活动的过程中受益匪浅，既学习了新的路线方针，又认识到自身的不足。部分干
部表示在此次活动中，自己对业务工作有了新感悟，要严于律己，开拓创新。更有干部表示要进行自我批评，自我检讨，树立新风气，新面貌。六是抓好建章立制。按照教育实践活动方案，支队在活动的第三阶段结合自身实际进行建章立制。新建制度10条，内容涉及学习方面、责任追究方面、政务程序方面及财务财产方面；修订原有制度8条。七是抓好活动总结。按照活动方案9月底对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，说明教育实践活动成效明显，各级领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强，并加强了作风建设，党群干群关系进一步增强，查找出了突出问题，支队上下形成了发展共识，坚持两不误、两促进，推动支队改革发展稳定工作，切实落实整改，促进支队持续健康快速发展。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力（转载自第一范文网http://ww
1、加强基础建设。在党支部成立之后，党办迅速开始支部基础建设。设立了十四个管理模块，分别是党支部工作材料、党支部上级文件、组织关系接转及党费管理、党支部发文原件、发展党员材料、党员教育材料、党员管理材料、党员阶段思想汇报、党务公开、党支部组织机构设置及制度、“三会一课”料、党风廉政建设材料、精神文明建设材料及“三访五促”材料，所有模块均很好的开展了工作。党办主
要负责全面加强支队党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。着力打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。
2、落实各项制度。一是给每一位党员配发了专用笔记本，用来记录支部会议、支部学习、心得体会等内容；二是安排支部书记李振林给全体党员上了3次专题党课，内容分别是党的成长历程、党章的专题学习及学习弘扬焦裕禄精神忠实践行党的群众路线。安排全体党员每月集体学习1到2次，方式为党员轮值制，每次使用多媒体投影授课，且做到了“三个有”，即有学习记录、有学习笔记、有心得体会。民主评议党员2次，并收录在党员管理档案中。三是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。
二、主要工作开展情况
（一）规范单用途预付卡管理
根据陕西省商务厅关于贯彻落实单用途商业预付卡管理办法（试行）的通知等文件要求，认真贯彻实施《单用途商业预付卡管理办法》，截至目前，全市单用途商业预付卡备案企业52家；应备集团发卡企业3家，实际备案3家，备案率100%；应备案品牌发卡企业2家，实际备案2家，备案率100%；应备案规模发卡企业11家，实际备案11家，备案率为100%；应备案其他发卡企业36家，实际备案34家，备案率95%。
（二）稳步推进储备肉相关工作
2014年1月1日，会同财政对市级冷冻猪肉储备承储企业下达了2014年年度储备肉计划：储备肉入库分三轮，第一轮入库时限为2014年1月1日至2月20日，第二轮入库时限为5月1日至6月20日，第三轮入库时限为9月1日至10月20日。每轮300吨。
为确保“国庆”期间我市猪肉等副食品市场的繁荣稳定，再次向市场投放了市政府储备肉，时间为2014年9月6日-10月3日，为期28天，共销售储备肉234.953吨，保证我市双节期间的肉食品供应。
（三）能繁母猪相关工作
继续做好全市能繁母猪保险管理工作，落实好能繁母猪补贴发放和保险，组织协调各相关部门密切配合，搞好监督检查，鼓励养殖户（场）积极投保，按照省保监局、省财政厅、省农业厅《关于继续做好能繁母猪保险的通知》（陕保监发[2008]95号）文件精神，以及市、县畜牧部门统计数据，向各县区下达了2014年能繁母猪保险计划任务，全市计划任务续保145500头。2014年能繁母猪共计承保122946头，保费收入7376760元。其中：中央财政补贴3688380元，省财政补贴1549119.6元，市财政补贴663908.4元，个人交纳1475352元。
（四）、成品油、原油市场监管工作
1、加大成品油监管力度
根据我支队2014年年度计划安排，依据商务部《成品油市场管理办法》等，以及《商务部办公厅关于开展全国油库及加油站安全管理专项检查的通知》（商办运函„2014‟610号）和《陕西省商务厅关于开展油库及加油站安全管理专项检查的通知》文件具体（陕商函„2014‟576号）要求，稽查二科10月在榆阳区城区、城郊、210国道、开发区、环城路、乡镇村等路段30多个加油站和油库进行专项检查，重点突出经营资质、管理制度、安全运营、防雷、防电、防火等专项检查，限期整改11座、正在处理6座、未批先建油气混合站已经营的正在向市局汇报。
2、药品流通管理工作
1、向各县区转发了《关于加强药品流通行业管理统计工作的通知》季报表文件，传达中、省文件精神，如实向各县区统计榆林市药品流通中西药批发、零售、器械、检验等流通数据，向省商务厅进行了详实汇报。
2、按照《药品流通行业管理统计工作》季报表文件要求，和各县区主动了解中西药批发、零售、检验、器械等流通数据，做好统计工作，上报省商务厅。
3、传达省商务厅《开展我省药品流通行业兼并重组有 关况调查》探讨药店进行加盟、连锁、合资、融资等，兼并淘汰小药店，让有实力的，现代企业经营。申报《中医药服
务项目重点项目、骨干企业和重点区域建设》及2014年《中药种植、加工、流通交易经营企业》工作，推动药品流通行业建设体系2014工作。
（五）、开展全市酒类流通领域工作
1、全市酒类流通领域工作检查情况
根据商务局2013年4月下发《进一步加强酒类流通工作的通知》全面开展酒类流通管理工作，共检查酒类批发零售230余家，其中扣回假冒伪劣酒、专供特供酒、无随附单窜货酒共163箱。
2、做好备案登记年检工作，加强备案登记工作 为使我市酒管工作规范化、制度化，我们对全市酒类经营者基本情况逐一登记造册，截止2014年11月，榆林市共有酒类生产企业11家，酒类经营户11030家，全市酒类备案登记共8960家经营户进行了酒类备案登记,其中,批发1030户，零售7930户。在商务部酒类流通管理信息系统录入8850户，发放随附单4600本。
3、推进酒类流通电子随附单追溯体系建设
2014年10月印发了榆林市商务局《关于召开推进酒类流通电子随附单追溯体系建设工作会议的通知》，邀请全国各酒厂代表来我市参加会议，会议学习酒类流通管理相关文件，介绍了电子随附单追溯体系运行程序，做电子随附单追溯后续保障。同时要求到2015年底，在全市建成涵盖酒类商品出厂、运输分拣、零售、消费等各个环节的电子信息追
溯、查询、认证等追溯体系。凡进入榆林市场酒类商品统一使用酒类流通电子随附单。
（六） “12312”举报投诉工作
1、投诉方面：2014年以来共有投诉案件7起，其中已受理7起，转办4起，咨询电话340多起，直接回复200多起。受理和办理过程中，中心工作人员严格按照规定程序，及时受理、记录、反馈，工作效果显著。
2、加强业务培训：今年我们共安排集中学习40多次，每人都 5000字左右的学习笔记 ，心得体会2份。积极参加商务部组织的全国范围内的培训活动，2014年10月，我中心派出1名12312办公室负责人参加了商务部在江西南昌举办了为期三天的“全国商务综合行政执法暨12312举报投诉服务工作”的培训，学习内容包括市场监管和行政执法体制改革、内贸行政执法与行政处罚程序规定以及12312商务综合执法业务管理系统等内容，培训受益匪浅，将与12312中心其他工作人员交流，渴求共同进步。
3、加强宣传力度：为了让“12312”这个投诉举报平台正常运转，我们要在宣传上要加大力度，利用各种媒体广泛宣传，3月份在广场宣传12312的职能、职责和执法范围共发放宣传资料20000余份，出动人力12人次，利用日报宣传2版，宣传报道12312投诉举报服务中心的职责、职能、业务范围，使我中心的知晓率更高、为市民投诉举报提供更好的服务。
（七）、检测检验工作
对化验室现有的化学试剂进行登记管理，对试剂保存环境严格把关，保证所有试剂储存安全，防止受潮、光照等失效。对耗材及时购进，保证检验工作的正常运行。10月17日，我实验室完成了对榆阳区山立食品有限责任公司市级储备冷冻猪肉的检测，对样肉分别进行水分、感官、瘦肉精检测，所测样本均符合国家标准（GB/5009.192-2003）。
三、存在的问题
（一）是全面履行法定职责还有待加强。自支队成立来，我们在全面履行法定职责方面做出了很大的努力，但执法工作重点还只涉及到酒类流通、成品有市场、单用途商业预付卡等少数几个领域，其他执法领域监管还不到位，全面履行法定职责还有待加强。
（二）12312中心建设步伐要加大，工作节奏要加快，宣传力度要加大。
(三)执法队伍结构和素质还需要进一步完善和提高。特别是执法人员法律法规、流通知识及办案技能培训有待加强。
四、工作计划
（一）、
深入开展党的群众路线教育实践活动，做好相关材料收集、整理、归档，迎接上级党的群众路线教育实践活动办公室的检查
（二）、根据市商务局部署严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的组织、协调工作，加强知识产权制度建设，大力提高知识产权保护运用能力，规范市场秩序。
（三）、拓展商务执法领域，促进商务执法职能转变。要积极主动将再生资源回收、美容美发等相关领域执法监管工作开展起来。
（四）、加强执法设备硬件建设，不断提升商务综合执法的影响力；加大对商务执法各种器材配备，服装更新的投入，不断提高执法的时效性、安全性。
（五）、力争开展肉类蔬菜流通追溯体系建设任务。
（六）、加强单用途商业预付卡管理。认真落实《单用途商业预付卡管理办法》，做好单用途商业预付卡备案管理、发行服务、资金管理，落实关于实名制购卡、非现金购卡、限额发行的管理工作。
（七）、加大同相关执法部门的联动，提高商务综合执法力度，促进商务综合执法监管工作到位。
八）做好“123 12”信息工作。继续做好“12312”举报投诉咨询服务工作，将群众反映的问题及时传达到相关
科室，争取第一时间解决所反映的问题，有力的保障服务工作顺利进行。
第15篇：街道党委党建工作总结(精)
2007年街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。
一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。
二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。
三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。
四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。
五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委 2007年10月
《2007年街道党委党建工作总结》，欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。
第16篇：市农业局党委党建工作总结
××市农业局党委严格按照上级党委的部署要求，紧密结合工作实际，进一步强化党政一把手抓党建工作的责任。通过层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作责任制，落实任务，明确目标，加强督促，强化保障，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设五方面着力，不断夯实党建工作基础，推动党建工作扎实开展，促进全市农业工作又
好又快、科学发展。
着力抓好思想建设，切实增强党员干部的思想政治素质。以学习教育为重要途径，自学与集中学相结合，采取会议学、调研学、领导领学、专家讲学、职工自学等形式，重点学习党的路线方针政策，认真开展科技培训和形势、警示、法制、党的优良传统等学习教育，先后组织开展了科学发展观宣讲、艾滋病防治及预防职务犯罪培训、加强作风建设专题讲座等教育活动，依理说事，就事明理，不断增强党员干部党性修养、科技素质能力文秘杂烩网和廉洁自律意识。今年，根据上级党委的部署，卓有成效地开展了深入学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育。活动中，紧密地把活动的总体要求与部门工作实际相结合，认真查找不符合、不适应科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的热难点问题，对照科学发展观和作风建设的要求，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。通过扎实开展学习教育和实践活动，进一步牢固树立农业建设与生态保护相协调的发展理念，进一步促进部门作风和行业风气的好转，一批影响和制约现代农业发展的种植结构不合理、生态农业建设推进慢、农业产业化发展迟缓、农民增收渠道狭窄等突出问题得到有效解决，广大党员干部的思想政治意识和科学发展意识得到切实加强。学习教育活动达到了提高素质、促进工作、推动发展的目标要求，为全市农业工作发展夯实了党的思想基础，有力地促进了全市农业健康快速发展，全年农民人均纯收入预计达4858元，同比上年增长10。
着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com、执行力。坚持把组织建设作为加强党建工作的基础，不断创新思路，采取有力措施，着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力、执行力。一是加强组织管理。针对组织构成复杂、工作性质难统一的实际，将五个畜牧党支部归口管理，设立为党总支，有效地改善了组织管理结构。二是加强班子建设。在广泛征求意见、组织推荐、民主评议的基础上，今年对各党支部班子进行改选，新任用支部书记3人、调整支委13人，党支部班子成员平均年龄大大降低、文化程度大大提高，一批具备开拓创新精神，能干事、会干事、能成事、不出事的年轻干部充实到党组织班子之中，进一步提高了党组织的组织能力。三是加强队伍建设。加大优秀人才的教育培养，积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台，进一步壮大党组织队伍。今年共吸纳新党员2人，5人预备党员转为正式党员，全局党员达到165人，占职工总人数的58。四是加强阵地建设。加大阵地建设的经费投入，大力开展党员活动室改扩建和氛围营造，按规定征订党报党刊，精选优秀书刊、科技书籍、教育光碟充实进活动室，为党员学习、交流建立良好环境。五是加强组织交流。以开展廉政文化进农村、城乡党组织共建、党员结对帮扶和大接访、大下访等活动为抓手，加强与农村基层党组织的交流，互帮互学，共同提高。今年把太邑乡桃树村作为廉政文化活动示范村和党组织结对共建村，进村开展丰富多彩的座谈廉政文化、赠送廉政书籍、表演廉政文艺等廉政文化活动。2名正科级领导和13名机关党员与桃树村老弱病残党员结成帮扶对子，从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。全年共帮扶桃树村基本口粮田建设项目1项、资金30万元，补助桃树村发展蚕桑产业经费3.5万元和困难救济金0.5万元，帮助桃树村发展蚕桑100亩，转移富余劳动力70余人。通过各项交流活动，既帮助桃树村进一步优化了产业结构，增强了发展能力，又使广大党员干部受到了教育，找准了党组织工作的结合点和切入点，强化了群众工作观念，实现了“双赢”。
着力抓好制度建设，切实规范党的组织管理。紧密结合新形势、新要求，加大思路创新，切实抓好制度的“废、改、立”，不断使推动工作的好做法和管理上的有效机制形成制度化，建立科学合理、操作性强的制度，加强管理，促进工作扎实开展。今年在继续完善“三会一课”、中心组理论学习、考勤考核、干部选拔等制度的基础上，建立公车管理制度，加强公车的安全管理，规范公务用车，减少浪费。进一步加大“四项制度”的贯彻落实力度，在重大农业建设项目的实施中，坚持执行公示、听证、通报、查询制度，有效杜绝项目建设中的各项违法违纪行为，使各项工作扎实开展，公开透明。在今年建设
××市农产品质量安全检测站的设备采购过程中，邀请市监察局全程参与监督，使采购招标工作透明。同时，结合职能工作实际，与市财政局共同拟定《××市农村劳动力转移培训专项资金管理办法实施细则》，进一步明确农村劳动力转移培训资金的补助范围、补助标准、培训时间，加强和规范农村劳动力转移培训资金管理，促进农村劳动力转移培训工作的健康发展。在兑付
惠农资金的工作中，坚持采用“一卡（折）通”的方式把惠农资金兑现到农民群众，避免了补贴资金的截留、挪用。在农机购机补贴工作中，坚持农户自愿申报、乡（镇）初审把关、市级部门确定公示的程序，使补贴工作做到公开、公正、公平、透明。
着力抓好作风建设，切实营造风清气正环境。着眼转风正气、提高效能，切实加强作风建设，降低重心，面向农村，走进基层，服务群众。大力倡导干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现的“一线工作法”，建立领导干部联系和部门包村镇制度，进村入户访民情，千方百计解民忧，在农村基层锻炼干部，在实际工作中培养作风。在应对今年洪涝、旱灾过程中，广大领导干部和科技人员放弃节假日，不辞劳累，奋战在灾情一线帮助群众开展生产自救，充分地体现了立党为公、执政为民的良好作风。同时，以贯彻落实“四项制度”为推手，在继续抓好“责任政府”四项制度的基础上，大力推行“阳光政府”四项制度，对各项重大建设项目进行公示、听证、通报、查询，提高工作透明度，接受群众监督，纠正“冷、硬、横、推”的不良风气，进一步促进行业风气的好转。今年，紧紧围绕践行“三个一”和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育，集中开展作风教育，树立党员干部职工敢于实践、敢担风险、敢于负责的态度和敢为人先、敢于突破的意识，以善解难题、能打硬仗为标准，促进领导干部当好指挥员、战斗员、裁判员，以良好的党性修养树起“个人形象一面旗”，以奋发有为的工作状态展现“工作热情一团火”，以强烈的科学发展意识体现“谋事布局一盘棋”。
着力抓好廉政建设，切实提高反腐倡廉水平。把反腐倡廉建设作为党建工作的纪律保障，严格按照市委党风廉政建设责任制要求，切实抓好责任措施的落实，强化班子建设和党员干部廉洁自律，加大党内监督，深入开展党风廉政宣传教育，加大信访和案件查处，加强纠风治乱、执法监察和制度建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。今年，根据党风廉政建设责任分解的牵头任务，紧紧围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点，突出重点地狠抓侵害农民利益的问题，在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中，严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金，使各项工作阳光透明，公正公平，杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用，有效地避免了侵害农民利益行为的发生。在全年发放的粮食综合直补1379.51万元、种粮补贴369.66万元、农机购置补贴450万元、良种补贴10万元的工作中，每一分惠农资金百分之百地惠及农民群众，农资、农机和农产品没有出现大的安全事故，保障了农业的安全生产和农村的稳定，各项工作受到群众的好评。
第17篇：汪清县邮政局党委党建工作总结
汪清县邮政局党委2011年度党建工作总结
今年以来，在延边州局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及县十四次党代会会议精神，树立和落实科学发展观，以深入开展争先创优、三帮扶活动和“富民强邮构建和谐”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，为企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、强化理论武装，扎实推进学习型党组织建设
按照十七届四中全会建立学习型政党的要求,我局深入开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。一是根据邮政集团公司和省公司《推进学习型党组织建设的实施意见》的要求，我局专门提出贯彻意见，详细制定了《推进学习型党组织建设具体活动安排》，为各党支部和广大党员推荐了《科学发展观重要论述摘编》、《苦难辉煌》、《读点经典2009年合订本》等16本书目。二是党委中心组认真落实《中共汪清县邮政局委员会中心组2011年度理论学习安排》，不断完善党委中心组学习制度，坚持领导干部做表率，带动广大党员的学习。全年组织中心组学习6次，出勤率在98%以上。三是组织召开了专题党课报告会。局党委书记林颖局长在党员大会上作了《“讲党性、重品行、作表率”，努力开创汪清邮政科学发展新局面》的专题党课报告。全局副科以上党员干部均写出 “讲党性、重品行、作表率”心得体会。四是组织开展了“庆七〃一，喜迎建党九十周年座谈会”， 全体党员重温了入党誓词与党员的权利、义务，并由局党委向全局党员以“一封公开信”的形式进行致辞。
二、进一步加强组织建设，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力
（一）注重实际成效，全面深入开展争先创优活动
自从开展“创先争优”活动以来， 我局党委以“富民强邮、构建和谐企业”为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，紧密联系邮政实际，坚持改革创新，突出实践特色，做好五个结合，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了实实在在的成效。
1．与科学发展紧密结合，“创先争优”促企业发展上新台阶。在创先争优活动初期，我局党委在全体党员中开展了“我为企业科学发展献一策”的主题活动。全局党员围绕企业科学发展的主题，积极向企业献计献策，活动期间共收集建议20余条。党委根据这些建议，创新思维，为推动企业可持续的科学发展，先后推进了四项创新试点工作。在这些试点工作中，党员干部敢于实践，带头实践，开拓创新，带动了全局员工生产经营的积极性。
2．与作风建设紧密结合，“创先争优”促企业面貌展新局面。从2011年5月至9月，我局党委组织开展了为期5个月的以“狠刹推诿拖沓之风，提高工作效率；狠刹不落实之风，提高执行力；狠刹脱离实际之风，提高为基层服务意识；狠刹自由散漫之风，从严治局；狠刹各自为政之风，树立大局观念。”为主要内容的作风建设活动。各基层党支部将创先争优与作风建设活动紧密结合。在县局党委的有力领导下，党员干部充分发挥带头作用，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。全员职工积极参与，圆满完成了作风建设“宣传动员、自查自纠、全面整改”三个阶段的工作，基本达到了思想认识有新提高、员工队伍有新面貌、工作效率有新提升、执行力有新转变、服务基层有新局面、顾全大局有新氛围的目的。
3．与全面工作紧密结合，“创先争优”促企业发展有新活力。随着创先争优活动全面深入开展，我局党委坚持开展上岗评星活动，充分发挥先进示范、典型引领的作用，调动了企业广大党员的积极性、主动性和创造性，激发了全局员工生产经营的活力。特别是在今年6月份开展的“抢滩登陆”突击战役中，全局党员充分发挥先锋模范作用，带头勇闯市场，在逢难较劲中展现了党员的风采，有效遏止了余额下滑的势头并实现小幅度增长，为全局储蓄业务发展作出了突出的贡献。全局党员但他们用自己的行动，感染和带动着身边的一批人，在平凡的岗位上默默耕耘，在平凡中创造着美丽人生，他们的先锋模范作用切实让职工群众感受到党的先进性，调动了方方面面的积极性，推动了全局较好地完成了各项工作，企业保持了健康、持续、较快的发展。截止9月份，全局完成业务总收入1807万元，完成全年计划的78.2%，同比增长11.9%。
4．与解决职工困难紧密结合，“创先争优”促企业和谐有新气象。我局党委急职工群众之所急，想职工群众之所想，切实解决职工群众切身利益相关的问题。今年为家中发生火灾员工捐款、捐物近2万元，为出现意外车祸员工爱心捐款达1.6万元。同时，继续把学习作为员工最大的福利，为13名员工提供了专升本学历学习机会，所需学习费用企业承担80%。组织全局员工进行了常规体检；充分利用市局“职工之家”活动场地，组织员工习练太极拳、象帽舞；组织进行足球、排球友谊赛，丰富员工的业余文化生活; 为忠诚企业功勋员工过生日，对员工薪酬进行改革，每月发放300元绩效奖金，组织全局员工80余人次外出考察学习；通过这些惠民措施的落实，让员工共同分享邮政企业改革发展成果，让职工切实感受到企业发展带来的实惠，得到了职工由衷的赞扬。
5．与精神文明建设紧密结合，“创先争优”促企业文明创建有新提升。我自2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号后，始终把精神文明创建工作摆在党委工作重中之重。今年我局党委以争创“全国文明单位”为契机，扎实开展各类精神文明创建活动，在6月份顺利通过了省、州文明办的检查考核。
（二）建立健全各项制度，加强基层组织和党员队伍建设。坚持落实好“三会一课”制度。坚持各支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月一次、党小组会每月召开两次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况。认真做好新形势下发展党员工作。加大了对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境，确定重点培养对象1名，积极分子2名。
三、全力推进党风廉政建设，切实抓好反腐倡廉工作
局党委十分重视抓好党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。 一是严格执行党风廉政建设责任制。把贯彻落实党风廉政建设责任制摆到重要议事日程，年初与各支局、部门各部门负责人签定了党风廉政责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。配合州局建立了中层干部廉政档案，加强了对领导人员的监督。二是加强党风廉政教育。把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习和党员干部教育培训重要内容，进一步加强领导班子成员个人的学风、政风建设。同时，充分利用信息、简报、办公网、QQ群等多种载体积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。
四、积极履行行业职能，服务我县发展大局，全力为项目建设服务
自我县提出“项目强县、项目立县、项目富民”的发展战略后，我们也积极主动融入项目建设，努力践行县委提出的“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”的共同理想，结合企业实际特点，积极为全县项目建设服务。一是在三八节，投入资金2万元举行“迎三八助推中小企业”文艺商演活动，帮助我县中华参、逢莱餐饮等8家企业宣传产品、提升形象。二是积极向上争取政策，融通上级默许，对我县各中小企业实行邮政资费减免和优惠政策，最高优惠幅度达60%。三是深入各社区、村屯开展理财课堂活动，选派业务骨干义务为我县人局传授理财新知识，引导城乡居民树立理财新观念。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。明年，我们将进一步深入开展争先创优、三帮扶活动，巩固创建成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创汪清邮政党建工作的新局面而不懈奋斗！
中共汪清县邮政局委员会 二〇一一年十月十二日
第18篇：商贸局机关党委党建工作总结
文章标题：商贸局机关党委党建工作总结
近年来，在市级机关工委的正确领导和具体指导下，我们认真贯彻市委２７号文件精神，全面落实《市级机关党的建设工作实施细则》的内容和要求，围绕改革与发展的大局，认真开展了机关党建工作，提高了机关党员的综合素质，党建各项基础工作得到进一步强化，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到切
实体现，有效促进了商贸经济的发展，连续多年获得江苏省文明行业等８个省部级奖项或荣誉称号。
一、领导重视，保障有力[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/--一站在手，写作无忧！]
财贸工委和行政主要领导高度重视机关党建工作，坚持带头抓、亲自抓。一是年初制订的党建工作计划和目标任务，能与局中心工作目标一道布置，一道检查，一道考核，并建立、健全了财贸工委书记为机关党建第一责任人制度，从而使机关党建工作一开始就能以较高的起点进入规范运作。二是每年在年初、年中和年底，工委会上都要认真听取机关党委工作汇报，研究机关党建工作，掌握现状，调整思路，确保党建工作计划科学合理。三是党政主要领导和班子成员能积极发挥表率作用，认真过好双重组织生活。四是切实从人财物多方面给予保障。比如在经费使用上，无论是办公费、培训费、讲课费或是组织机关党员赴井冈山、茅山、江村等革命老区进行“红色之旅”，只要党建工作需要，局长都给予全力支持。
二、围绕中心，体现实效
紧紧围绕改革与发展的大局开展机关党建工作是我们多年来始终坚持的原则和主要实践。为此，我们一是通过转变职能去推动经济发展，变为直属企业服务转向为全社会商贸企业服务，变直接管理为行业监管和多方位服务，建立了与新百、中央、苏果、苏宁、金盛、金鹰、宏图三胞等１０大商贸企业集团联系点制度。今年，我们还进一步扩大范围，对１２家大型企业实行现场办公，提供政策服务，解决各种问题。二是通过健全《一抓五负责制度》、《效能监察制度》、《首问负责制度》、《周三接待日制度》、《局长接待日制度》等相关党建和作风建设制度来保障和推进企业改革改制，维护稳定的大局。在企业改制中，纪检监察部门的党员干部主动提前介入，全程跟踪监督，按公平、公正、公开的原则，确保改制程序规范，资产评估真实，职工合法权益得到切实保障。三是结合对机关党员进行为人民服务宗旨教育，积极开展“商贸为民”主题实践活动，各支部、每个党员都制订了为民办实事的计划和内容，围绕业务职能，积极推进事关市民身心健康的“放心工程”，全面构建绿色食品、绿色市场、绿色消费的“三绿”体系。有的党员干部常常利用下班后的时间，深入市场倾听消费者的意见和建议，积极改进工作；不少支部书记带头组织党员起早贪黑，与工商、公安、防疫、技术监督等部门联合执法，整顿市场秩序，净化消费环境，在取信于民中树立机关党员良好形象。
三、夯实基础，凸现党建工作的地位和力度
去年来，我们认真落实市级机关工委《市级机关党的建设工作实施细则》，进一步加强了党建基础工作：一是继续强化各党支部的功能和作用，调整充实支部班子，明确和加强支部工作职责，使机关作风建设、处室自身建设、党员的思想教育、各项廉政规定的落实及各项目标任务的检查、督促和完成，尽可能让各党支部去承担和推动，使其始终处在机关党建工作的“中坚环节”，有效改变了党委包办、行政处室代替的局面。二是赋予机关党委实实在在的职能，使机关党委直接参与机关的大事要事、中心工作。如召开局领导班子民主生活会，事先都由机关党委、纪工委主持召开各种座谈会，收集意见和建议，向工委反馈，同时专职副书记还列席班子民主生活会；机关干部竞争上岗、任用选拔，年终公务员考评，劳模等先进人物的评比，干部的奖励等等，机关党委都直接参与其间，较好地发挥了协助行政领导推进和服务于中心工作的职能。三是党组织各项制度得到进一步落实。坚持“三会一课”制度，每年上两次党课，全年组织生活和开展学习２４次；融入基层、融入农村、融入社区的“三融入”制度日趋规范；同时，我们还注重将去年先进性教育活动中采取的“开展谈心”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“开展理论学习”等行之有效的活动，以制度形式加以确立，努力丰富和构建机关党建工作的长效机制。四是健全和充实了机关党建工作台帐。党建和机关作风建设等各类台帐达３０多册，《党员手册》、《社区联系手册》的填写和管理都能及时、有序。两年来，我们还发展了３名新党员，并有６名优秀党员和党务工作者受到市级以上的表彰。五是切实加强机关党风廉政建设。坚持主要领导对机关党风廉政建设负总责，并按照惩防体系要求，每年将党风廉政建设目标分解到处室，推行党风廉政责任制
和年终述职述廉制度；以制度建设为抓手，将机关各项廉政规定、人财物管理制度汇编成册，依靠制度管人管事。目前机关党员干部普遍能够自觉遵守各项廉政规定，多年来未发生一起违纪事件。
四、加强学习教育，提高党员综合素质
我们一是以去年开展的党员先进性教育的契机，对全体党员进行为宗旨、党章、人生观、价值观、世界观和
十六届四中、五中、六中全会及市第十二次党代会精神、“两个纲要”的集中学习教育，使党员思想得到了一次比较系统的梳理和回顾，对党员的启发教育较大。二是注重消化学习内容，做好成果转化。在党员踊跃讨论的基础上，提炼归纳出“胸怀大局、服务社会、诚信为民、创新务实、廉政高效”２０个字的商贸机关党员先进性具体要求，使其成为每个党员的行为规范。三是学以致用，坚持开展“商贸为民”的主题实践和先锋工程活动。通过为企业、为农村、为市民、扶助弱势群体等具体实在的行动，拓宽视野，增加实际工作才干，树立为民服务的自觉意识。四是开展“读书思廉”活动。要求党员干部坚持写读书笔记，将读书学习与勤于思考结合起来。五是加强业务学习。组织党员参加了市里有关科学发展观、现代服务业、自主创新等专题讲座和报告会，并开展了英语、《行政许可法》、《信访条例》等综合业务的学习。两年来机关党员参加“两个纲要”、《行政许可法》等各种理论学习和英语、计算机测试达２７０人次。六是形式多样。为增强教育效果，我们采取了多样化的学习教育形式，既有讲座、录像，也有党校教授直观授课；开设了“电子党务”和理论学习网页，适时组织党员赴革命老区进行“两个务必”等传统教育，选送党员去党校和有关业务培训班学习受训，两年来共选送２８名党员外出参加各种培训，有效地提高了机关党员的政治业务素质和调研写作水平。
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第19篇：供销党委年党建工作总结
供销党委年党建工作总结
供销党委共个党支部，党员人。在即将过去的年，我党委以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕市委的各项中心工作，坚持党要管党、从严治党，加强和改善党的领导，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。我们主要做了一下几项工作：
一、党委重视，把“保持共产党员先进性教育”活动准备工作纳入到党建工作的主要任务
党委充分认识到“保先教”准备工作的重要性，与月日召开了党委成员、各支部正、副书记参加的“保先教”准备
工作会议，党委书记柳胜臣代表党委做了动员讲话，将当前工作与“保先教”准备工作进行了统筹安排，成立了以党委书记为组长的“保先教”领导小组，对领导小组人员进行了明确分工。制定了“保先教”活动准备工作方案。按照准备工作的要求，党委组织精干人员逐个支部进行了调查摸底，同时各支部召开了在职党员、部分离退休党员、下岗党员调查摸底会，征求了干部、群众对开展“保先教”活动的意见和建议，摸清了党组织和党员队伍的状况及存在的突出问题，根据调查出的问题党委形成了解决问题的对策报告上报市委组织部。
帮助企业党员解决实际困难。帮助市日杂公司解决发展食用菌生产面临资金困难、党委理事会给予万元的扶持发展生产资金，使食用菌试验试范工作得以稳步推动从而带动了全市食用菌生产的大面积发展，由去年的万袋发展到今年的万袋。生资公司进入破产程序后，党委将经营工作委托土产公司管理，两
个支部合并，能解决的问题做到了马上解决，对一时难以解决的问题创造条件解决，把解决党员的实际困难同解决群众的实际困难有机的结合起来，原生资共名职工得到了妥善安置，做到了人人有位置、有活干，职工党员的基本生活得以保障，职工队伍得以稳定。体现了党为人民服务的宗旨。
二、加强企业党支部建设，充分发挥其保证监督作用
我们在企业党组织中深入开展“六个”好创建活动（好班子、好机制、好队伍、好制度、好文化、好效益），充分发挥党组织的政治核心作用，加强企业党支部的思想、组织、作风建设，树立发展的观点，围绕体制创新，提高效益，增加职工收入这个中心，按照“六个好”的标准制定工作目标，严格标准，狠抓落实，努力把企业领导班子建设成政治坚定，业务过硬，团结务实，开拓进取的班子。土产公司党支部组织班子成员加强学习，不断提高自身素质，搞好党
政班子的团结，坚持民主集中制，做到分工合作，党支部围绕经济工作这个中心开展思想政治工作，组织职工开展“虎林建强市，我们怎么办”的大讨论，使职工树立了克服困难的信心，企业资金周转不灵时，发动职工集资，装卸废钢铁干部和职工一样起早贪晚，任劳任怨，党支部以实际行动带领职工，认真搞好企务公开，增加工作透明度，在企业中开展民主评议领导工作，发现问题，及时解决。年初，我们在评议生资公司领导班子时，民意测评时差票占%以上，企业多年亏损，开不出工资，职工反映强烈，*告状较多。根据大多数职工的意见，我们党委及时对生资公司班子进行了调整，在土产公司中选拔了两名年富力强的党员后备干部任经理、副经理，并委托土产公司代管，支部进行合并，以强带弱，经过党员干部的几个月努力，仅—月经营利润就达到多万元，党支部作用明显，职工情绪稳定。
在党建工作上，党委坚持党支部书
记联系会制度，每季召开一次支部书记会议，汇报支部工作，交流经验，查找差距，开展党建理论研讨，布置下阶段工作，通过联系会理清党建工作和经济工作的关系，正确树立围绕经济工作抓党建、抓好党建促进经济工作的思想，为了真正发挥党支部在企业的政治核心作用，党委制定了《党支部参与重大决策制度》，对党政主要领导在企业重大决策前进行磋商，企业经理定期向党支部大会报告工作，党政联系会和支部书记参加经理办公会议等方面做了具体规定。充分发挥了党组织的保证监督作用，避免了决策失误和各种矛盾的发生，突出了党支部在企中的核心地位。
三、加强党员管理教育，做好发展新党员工作
加强不同类型的党员管理教育，是对当前党建工作提出的新课题。我们供销党委针对不同类型的党员采取不同的管理模式，制订不同的任务目标。年初支部签订责任状，结合民主评议党员进
行考核。在普遍进行“三个代表”重要思想教育活动，进行理想、先进性教育，树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，对在职党员开展“双带工程”、“党员先锋岗”活动，要求党员在本职岗位上勤奋敬业，带头工作，争创一流业绩，在日常生活中牢记宗旨，带头奉献，争做群众的表率。对下岗党员，通过“七一”和年底民主评议班子活动，都请他们参加、发表意见、吃团圆饭，使他们感到人虽下岗，但党的组织关系不能下岗。三维家电公司业主党员张希国，下岗另谋职业后，现已拥有百万资产，每年他都拿出元钱交给党支部走访慰问贫困职工。对离退休党员，通过组织召开座谈会，参观视察企业、老干部活动日等形式，增强党性观念。对有病行走不便的党员，党支部经常到家里走访慰问，体贴党组织的温暖和关怀。对流动党员采取电话联系卡的方式进行管理。土产公司党员王风友退休后居住在某省，通过电话沟通，一直保持着与党组织的联系。
对不按时交纳党费、不参加组织生活的党员，发送告诫通知书，教育他们要按党员标准严格要求自己，不要忘记入党时的誓言，限期改正错误。通过加强不同类型的党员管理教育，党员队伍的整体素质得到了进一步提高，先锋模范作用得到了进步发挥。
做好发展党员工作，培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍，把工作一线、生产一线的青年职工和社会新的阶层作为发展党员工作的重点。在发展新党员工作上，党委重视培养积极分子队伍，按照“三个百分之七十的”要求，搞好积极分子队伍建设，经常组织青年职工学习党的基础知识和新党章，组织他们参加各种文体活动和公益活动，不断提高他们对党的认识，增加党组织的影响力和凝聚力，组织他们学习党员的先锋模范事迹、提高他们加入党组织的积极性。我们还按照市委组织部的要求，把果品公司党支部书记董丽派入三维家电公司任政治指导员，做好新的社会阶
层入党积极分子的培养考察工作，开展政治思想工作和各项有益活动，做好在非公制企业筹建党组织的前期准备工作，加快了在新的社会阶层中和非公有制企业建立党组织工作的步伐。
四、加强党建工作规范化建设，保证党组织生活的实效性和常规性。
党建基础设施是党建工作的基础，基础设施对党组织活动的质量有着重要的影响。为此，党委要求各支部在基础设施上要加大投入，党组织活动阵地建设，要整体规范、设施完善、功能齐全，包括有“两室一站一板”，即标准较高的党支部办公室、党员活动室和党员电教工作站及党建工作显示图板等，购置必要的文体活动器材，以保证党的组织生活严肃、生动、具有实效性。土产公司党支部在“七一”期间举行拔河、乒乓球、棋类等项比赛，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。
为保证党建工作的常规性，进而达到规范化，在软件建设方面，我们党委
制定和完善了党建工作二十二项制度，严格按照规章制度履行党务工作职责，做到有章可循，规范标准。同时要求各支部要达到“七有”，一是要有党建工作计划；二是要有“三会一课”记录；三是要有党员和入党积极分子考察记录；四是要有党员目标管理责任状和党建工作制度；五是要有党组织和党员活动大事记；六是要有党建工作材料汇编；七是要有规范的档案盒和党建材料专柜。通过上述“七有”的设立和落实，使党建软件内容更加完善，逐步趋于规范。
回顾一年的工作，有成绩也存在着一些问题和不足。突出表现在：政治理论学习的程度还不够；深入基层调查研究不够。党建工作还需进一步加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认识加以解决和克服。
五、2007年工作打算。
继续加强学习，统一思想，抓好思想政治建设。我们要在巩固上年学习成果的基础上，继续加强坚持政治理论学习用新的理论武装人、用现代科技知识引导人，帮助教育党员干部消除理论上的盲点和误区，改变机关学而不精、学而不深、学而不实的现象。通过学习把广大党员干部的思想统一到加强和改进党建决策上来，统一到机关党建指导思想上来，统一到机关工作的重点任务上来。
进一步加强党的组织建设和干部队伍建设。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员成为自觉实践“三个代表”的模范。
继续开展保持共产党员先进性的教育活动，加强入党积极分子的教育和培养，做好党员发展工作。
第20篇：科技局党委年党建工作总结
科技局党委
2011年党建工作总结
2011年，在党工委指导下，科技局党委成立，一年来，我们始终以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕科技局职能，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，继续深入开展“包村联户”活动和“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进我局党风廉政建设、精神文明建设和各项科技工作的全面开展。
一、主要工作和成效
（一）进一步强化制度建设，以制度来保证各项工作的有序进行
今年以来，局党委以“创先争优”活动为契机，认真实施制度建设工作。首先是建立和健全各项党委和支部工作制度及有关职责，完善和健全科技局党的建设的长效管理机制，形成以制度约束党员行为的管理机制，使科技局党的工作走入一个规范化、程序化和制度化的轨道。局班子内部团结协调，做到分工明确，实行书记抓党建工作责任制，各分管领导各负其责，充分发挥群体效能。局党委高度重视组织工作，年初召开组织和党建工作会议，全面部署全年工作。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，民主生活会有准备、有记录。其次，按照制度的要求，认真抓好执行和落实工作。落实民主集中制原则，班子成员们团结一致，分工协
作，相互支持，各负其责，遇到重大问题，集体讨论，及时向上级党委汇报。落实党组织活动经费和各项支出，配备党员电教设备，保障党建活动的正常开展。此外，每位党员都能认识到缴纳党费的重要意义和应尽的义务，做到按时足额缴纳党费，支部每半年一次公布党费收缴情况。再次，全面推进党务公开，进一步增强党组织工作的透明度。我局成立了党务公开工作领导小组，编制党务公开目录，在办公室走廊上开辟了党务公开栏，对党的工作制度、党组及党支部年度工作计划、活动开展情况、党员承诺事项、评议结果等党务相关内容及时进行了公开，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。
（二）高度重视思想政治建设，着力提升党员干部队伍的素养
我们紧紧围绕党的十七大精神，牢牢把握思想政治建设的首位意识。一是着力推进学习型党组织建设。局党组成立了学习型党组织创建活动领导小组，制定了实施方案。理论中心组学习制度健全规范，实行“一月一主题”集中学习，轮流发言。组织干部职工学习弟子规，增强干部职工的思想道德素质。党支部坚持“三会一课”制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会，局党组成员全年为党员上党课4次，并结合机关学习日（夜）制度，围绕党工委、管委会年度各阶段的主要工作和活动，根据年初制订的党组和机关干部理论学习计划开展学习，注重学习质量，采取集中和个人自学
相结合，撰写读书笔记、心得体会和调研文章，召开座谈讨论和专题培训等方式，强调学以致用，强化考学制度，极大推进了学习型党组织的创建工作，强化了终身学习的观念。二是继续深入开展“创先争优”活动。结合本年度工作目标，党组织和党员认真做好新一轮公开承诺工作。针对部门职能，在履行职能、服务企业、服务群众、提高办事效率等方面作出公开承诺，党员针对岗位职责，在带头学习、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺，接受广大群众的监督，并对履诺情况定期记录，党支部对每位党员的履诺情况及时进行了点评。截止目前，局党委与党员今年的承诺事项均已圆满甚至超额完成。同时，在我局与相关部门的共同努力下，我局被评为“2011年全省知识产权管理系统先进单位”、“山东省十佳县（市、区）科协”、“全市知识产权系统先进单位”、“潍坊市三八红旗集体”荣誉称号。三是是积极开展机关党员志愿服务活动。按照党工委创先争优活动的总体要求和统一部署，结合科技工作职能，业务科室党员赴科技型企业开展一对一指导，帮助企业整改及组织科技项目申报材料，从多从快地培育高新技术企业，使其尽早享受国家减免税扶持政策；开展“4.26”世界知识产权日活动，通过短信发送、资料发放、现场咨询等形式，宣传知识产权政策法规，提高了全民知识产权保护意识；印制《科普宣传手册》，下发到企业、社区、及学校，利用科普大篷车宣传优势，大力开展科普进校园，科普进社区活动，受到企业和社区群众的欢迎；四是继续做好包村联户工作。赴该村宣讲党的十七届
六中全会精神；出资援助村委会更新完善办公设施；班子成员每人联系一户贫困户，帮助解决生活困难。
（三）抓好孵化器党支部建设，增强组织凝聚力，促进科技工作的顺利开展
党的基层组织和党员干部最重要的任务就是保证党的基本路线和各项方针政策的落实，保证各项科技工作的完成。为了进一步做好局党委党建工作，一年来，我们主要抓了三项工作。
一是抓好党委领导班子自身建设工作。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，造就一支过硬的科技管理队伍，局党委一班人把加强自身建设作为搞好党建工作的首要任务，通过党员领导干部民主生活会，带头自重、自警、自省、自励，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
二是开展民主评议党员工作。将党员履诺情况评议与年终党员评议相结合，严格考核。全体党员的党员意识明显增强，工作积极性明显提高。
三是注重党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“坚持个别吸收、坚持标准”的原则，积极慎重地发展党员。在培养入党积极分子时，支部抓住一个“早”字，既“早选苗，早培养，早发挥作用”，考核培养时始终突出一个“严”字，坚持标准，保质保量向党组织输送新鲜血液。
四是密切党委与各总支、支部联系，扎实推进机关党建工作。努力做好党工委与局党委下属各总支、支部之间的传声筒，及时向各总支、支部传达党工委下达的工作安排，较好地完成了创先争优、党务公开、包村联户等年度各项工作。局党委成立以来，先后指导成立党总支2个、党支部5个，指导3个支部进行换届选举工作，转接党员组织关系16人次，并且对局党委下属各总支、支部流动党员情况进行了统计，2011年度局党委获得区优秀党员为各项工作的开展提供了坚实有力的组织保障。我们指导了生物园博士后科研工作站支部、高创中心支部申报高新区基层党建创新项目；申报山东省“学党史、增党性、当先锋”活动先进集体与先进个人各1个。
（四）严格执行党工委组织部要求，把创先争优工作落实抓好。
我们制定党委创先争优冲刺目标先锋活动台账1份，对年底冲刺创先争优活动目标活动进行部署；我们参与区创先争优推进会，并撰写书面交流材料1份；按照区创先争优领导小组办公室要求，每月上报局党委创先争优活动情况统计表；我们积极开展承诺践诺活动，参与了全区窗口单位为民服务公开承诺登报，对局党委2011年度高新技术企业申报工作、研发平台建设工作等内容进行了公开承诺；我们重视信息上报工作，本年度创新争优信息采集考核成绩名列前茅。
二、存在问题及原因
在党工委的直接领导和局党委全体成员的共同努力下，我局机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，局党委规范化建设有待进一步加强；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、明年工作计划
明年，我局将继续贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以积极开展“创先争优”活动为主线，全面推进机关党的各项建设，为推动“十二五”科技发展规划的顺利实施提供坚强保证。
（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质 坚持把建设学习型党组织与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
（二）立足规范抓党建，深化基层党支部的组织建设 坚持以创建“人民满意机关”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党委班子的创新力、凝聚力和战斗力。坚持党务公开，对局党委工作、活动进行网络动态管理，借助网络平台加强基层党建工作交流与促进，延展党务公开工作层面。按照“坚持标准、
保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力
坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
