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支部党建工作总结报告
一学年来，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。
一、党建现状
学校现有党员32名，其中离退休党员2人。一学年来，党支部狠抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。一是坚持把党建工作摆在重要位臵，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，对党建工作精心组织、周密安排，做到党建工作有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、团等方面的关系，加强整体系统的协调控制，明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，确保党建工作的有序发展。三是健全了学校党建工作的协调组织制度，大力推行“党支部成员联系年级制度”和“党员联系班级制度”。每一个年级至少有一名党支部成员联系，并指导年级的思想政治教育等工作。原则上每一名任课的党员教师都要联系一个班级，加强对班级学生的思想政治教育，指导、检查其活动情况，同时，培养入党积极分子，做到思想上教育、政治上关怀、工作(学习)上支持。
二、主要做法及取得的成效
1.抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。
一是坚持“三会一课”制度。按时召开支委会、党员大会和教职工大会，本学期，校党支部书记王文明举行了一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度。校党4月份召开了以“提高执政素质，努力推进学校的内涵发展” 为主要议题党员领导干部专题民主生活会。5月份，召开了全体党员专题组织生活会，同志们集中评议、修改党性分析材料，自查与互查相结合，寻找存在的问题，剖析问题根源，进一步修订了各自整改措施。三是坚持党员汇报制度。每年“七一”前夕，每位党员都能把自己每学年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作一次汇报。四是坚持民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员活动，保证民主评议党员制度落到实处。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位每位行政中层每星期必须听课2节，为教师作出榜样。
2.抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
学校党支部历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质，并按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（ 为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）的要求，在广大党员和教师中开展了“五子”活动。 （1）压担子，负重自强，学校支部每学期通过学生评教师、家长评学校、群众评党员等方式，将教师的师德表现和党员干部的形象臵于社会的监督之下。
（2）搭台子，内强外塑，学校发展靠党建，党建促成果，成果依教师。党支部制订了提高教师专业技能的方案，通过“听、评、议”课、“示范课”和“竞赛课”等形式，给青年教师一个学习、展示各种教学技能的舞台。
（3）做样子，躬亲示范，用身边人、身边事，激励大家政治学习自觉性。
（4）结对子，架设桥梁，十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立远大志向。
（5）架梯子，甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。
3.抓学习建设，全面提高党员的思想素质。
在创先争优活动中，我校着力构建经常学习、督促检查、角色教育等三个方面的长效机制。做到“四个”落实：时间落实、内容落实、方法落实、检查落实。
一是进一步探索建立适合不同知识结构、调动党员积极性、激发党员学习内动力的制度。二是建立党员身份教育机制。通过重温入党誓词、公布党员先进性标准等形式，叫响共产党员身份，不断强化党员的身份意识，明确自己的角色定位，在思想、政治、工作和作风等各个方面始终保持先进性，争做“向我看，跟我干，我的岗位是模范”的人民教师。
4 .抓阵地建设，增强党组织的凝聚力。
在阵地建设方面，一是完善党员活动室，充实党建活动设施。二是充分利用校园板报刊出宣传党的方针、政策和路线，加强党的基本知识、基本理论的学习。三是建立了学校德育室、心理健康咨询室和发泄室。四是建立创先争优活动宣传栏，结合各阶段工作要点，宣传我校创先争优活动的有关情况。 5.抓活动建设，丰富党建工作的内涵。
我校积极开展主题实践活动，党建工作有声有色，特别是开展创先争优活动以来，我校开展了多项活动，来扎实推进我校的创先争优活动和党建工作再上新台阶。
（1）“七一”期间，我校开展了“优秀共产党员”评比活动。表彰了一批师德师能表现突出的优秀共产党员，并通过表彰活动以及橱窗展示等手段宣传他们的先进事迹，表彰活动的开展，对全校的师德建设工作起到了极大的推动作用。
（2）本学期学校结合创先争优活动在教师中开展了“三访、三比、三争”的评估活动：访学生，比师德情感，争做让学生尊敬的教师；访家长，比师表形象，争做让家长放心的教师；访社区，比教育质量，争做让社会满意的教师。大力创设办好让人民满意教育的浓厚氛围。
（3）加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展文明礼貌月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县教育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
（4）公开承诺支部“五个好”、党员“五带头”活动。党支部于上学期开学初将《承诺书》印发到每个党员教师手中，在党员教师中开展“做好五件小事、擦亮胸前党徽”活动。一是上一节示范课，通过学校开展的新调入教师汇报课、骨干教师示范课、学期课堂教学评优等活动，力争使每位党员能上一节示范课，在全校课堂教学改革中起好模范带头作用；二是提一条建设性意见，为学校发展献言献策；三是帮一名青年教师，专业引领，发挥传帮带的作用。四是联系一名学困生，在学习上给予更多的关怀和帮助，做好转化工作；五是帮扶一名寄宿生，开展寄宿生结对帮扶和走访慰问活动，尽最大能力帮助解决实际问题。
（5）深入开展教学教研活动。开展学科竞赛及背书竞赛活动。以赛促教，以赛促学，既巩固了知识，又提高了兴趣。开展年级组学科研讨会。以不同形式每学期召开一次。共同讨论各年级课程安排，课堂教学新模式，学生管理新方法，上下齐心抓教学，求真务实保质量。广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课学习，组织开展全校教师共同参与的课堂教学评优活动、新教师成长课、成立备课组、开展集体备课活动等方式，“拿来”与创新并举，不断探索课堂教学新模式，推进教学改革，提高课程的实施水平。以教法的改变促进学生的学法的转变，确立学生在课堂中的主体地位，建立学生自主、合作、探究的学习方式。
（6）开展“绿洲党旗红”党员志愿者服务活动。党支部根据“绿洲党旗红”党员志愿者的专业特长，结合岗位特点和群众不同需求进行分类，成立了科普教育、社会公益、扶贫帮困志愿者服务队伍，做好服务对象的跟踪服务。通过开展咨询辅导、学教活动和教育互动等方式，帮助困难教职工和学生的学习与生活，树立了教育行业服务全局的良好形象。我校青年教师卢琰林同志患癌症重病住院治疗，期间学校党政领导多次到医院、上门慰问,为了挽救这个年轻的生命,全校师生共募捐人民币6万余元。
（7）德育工作有声有色。开展“双优竞赛月”活动，规范学生行为，端正学风校风；开展校园艺术节和县上的文艺汇演，通过学生才艺展示，文艺演出等形式，陶治学生情操；开展家校联合主题教育，通过讲座、观看青少年教育录像片，谈心会，等形式，让一部分所谓的问题学生走上健康成长的道路；开展励志教育活动。邀请金玉龙学者为全校师生及部分学生家长进行了名为“冲刺中考无极限，感恩励志有心人”的演讲会，由学校冯登清老师为全校学生进行了两次名为“爱在身边”感恩励志教育演讲报告会。
三、存在的问题
加强对党员的先进性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。我校的党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在着一些问题和差距，主要表现在：
1.学习理论时间不够充足，用理论指导工作有待进一步拓展。
2.“创先争优”工作水平有待进一步提高。3.继续推进师德师风建设。
4.继续加强青少年的法制教育和心理健康教育。5.住宿学生饮食环境较差。
四、工作打算
1.进一步加强师德师风教育。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。
2.扎实推进创先争优活动的深入开展。争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部新形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。
3.做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作，制定并落实政务公开制度。 向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训等各个工作情况。同时倾听全校教师对学校工作的意见和建议。进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 4.加强精神文明建设，努力构建平安和谐校园。坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。 5.加强青少年行为规范养成教育，弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、预防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等。通过开展有益的教育活动，进一步规范学生行为，促进健康成长。
6.努力改善办学条件。
一学年来，在教育局党委的正确领导下，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。
2011年7月18日
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XX年支部党建工作半年总结4篇
XX年支部党建工作半年总结范文
XX年是实施“十三五”规划的开局之年，半年来，*****党支部按照年初局党总支签订的《党支部目标管理考核责任书》和县直工委党建目标的要求，自始至终贯彻落实。半年来，以十六大、十六届五中全会精神为指导，不断深入实践“三个代表”重要思想,狠抓党建工作，以党建促各项工作的开展，回顾半年支部的主要工作如下：
一、根据党建有关文件精神和县局XX年《党员目标管理考核责任书》的要求，进一步建立和完善了支部工作制度。
制定了*****党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党员目标管理责任书》、《工作目标考核责任制度》、《党风廉政建设制度》、《信息制度》、《党章》学习教育计划、社会主义荣辱观学习教育实施方案等，并列入年终党建工作目标考核的一项重要内容，保障了支部工作的正常开展。
二、抓学习教育，提高党员素质。
支部把先进性教育活动与开展创建学习型工商所结合起来，规定了学习时间和内容，明确了学习目的和要求，考核、奖励等多种手段，调动大家的学习热情，广大党员在学习中刻苦钻研、解难释疑，尝到了甜头，进一步激发了浓厚的学习兴趣。
(1) 党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的基础工作，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，使广大党员切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习教育中，大家真学、勤学、善学，采取读原著、记笔记、写心得、典型介绍等丰富多采的形式，把学习活动搞得有声有色，既达到了共同提高的目的，又促进了学习教育活动的深入开展，保证了教育活动的质量。据统计，支部党员人人写心得体会等文章1篇以上。
(2)加强正面教育、提高党员素质。认真学习《党章》，围绕先教活动、“八荣八耻”和国家工商总局进一步落实依法行政、文明执法六项禁令进行对照整改，树立理想信念、践行宗旨、建功立业、理论武装、廉洁自律、端正作风等六个专题，结合工商工作实际和党员自身实际和岗位职责，反复学习党章和总书记提出的新时期保持共产党员先进性“六条基本要求”，反复讨论和修改完善新时期*****共产党员永葆先进性的具体标准，使全体共产党员受到了深刻的党性教育,日常工作生活有了行为准则。
(3)开展谈心活动。党员之间“心贴心、相互亮思想”，党群之间 “心连心、请你进一言”等活动，有效地促进了党员之间、党员和群众之间的关系，为党性分析、开好专题组织生活会和民主生活会做了扎实准备。通过谈心活动，大家互相亮思想，互相提希望，勉励鞭策，互帮互助，不仅进一步增强了相互信任和了解，也看到了自身存在的不足，增强了建功立业的信心，使谈心活动成为了沟通了解、增进团结的润滑剂，成为了自我反省、促进工作的催化剂，成为了相互激励、永葆先进的助推器。
通过学习和先进性教育活动的开展，支部、党员注入了新的生机与活力，大家精神振奋，面貌一新，做到了平时看得出来，关键时刻献得出来，自觉践行党员标准，竭力为党旗增辉。
三、抓“民心工程”，强支部建设，铸造诚信工商。
打造成“民心工程”和“群众满意工程”，是中央的再三嘱托，是人民群众的殷切希望。支部要求大家树立爱民、亲民、为民形象。从自己做起，从小事做起，从本职岗位做起，努力在缓解、减少和解决好各种复杂的社会矛盾中做出自己应有的贡献。
(1)抓着力点和落脚点。 结合先进性教育活动和“八荣八耻”学习教育活动的开展，支部把整改措施落到实处。加大对无照经营行为、制假售假行为的查处力度，把大力实施“红盾护农”行动、“食品专项整治”和学校食食堂大检查作为整改工作的重点，作为检验先进性教育成效的标准。支部上下统一思想，把先进性教育活动中迸发出来的工作热情转化为推进“三大行动”的巨大力量，做了大量实实在在的具体工作。一方面注意加强监管，严格执法，以严查违法无照行为为切入点，加大对无照经营行为的查处力度，建立了整改目标责任制、整改内容承诺制、整改过程督查制、整改情况通报制、解决问题登记制等五个制度。另一方面，进一步加大宣传教育力度，让人民群众在提高消费权益意识的同时，进一步增强责任意识。
(2)加强市场巡查力度，建立个体工商户信用分类监管和完善网络化手段，充分发挥基层工商所作用，规范个体工商户准入行为，实施有效管理，探索建立一整套适合我县现阶段的个体经济发展需要的登记监管机制，提高登记管理水平，促进个体经济健康发展。
(3)全面深入推行“首办责任制”。对行政相对人咨询、办理事项，必须一次讲清、一次办结，不让相对人往返奔波，让群众高兴而来，满意而归。
(4)继续推行“党员挂牌上岗”制度、开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，推行政务公开栏，虚心接受社会监督。
(5)抓思想政治工作，通过强有力的政治思想工作，使干部职工树立强烈的责任心和事业心，自觉地把工商工作当作自己的事业，把个人的价值融入工商事业之中。
(6)开展“支部一面红旗、党员一名标兵”活动，使支部民主生活会制度，“三会一课”制度得以正常开展，党员干部的党性修养和思想政治觉悟不断得到提高，为加强干部队伍建设打下良好的基础。
(7)团结干事，谋求发展。*****一班人，从团结的角度出发，以大局为重，讲团结、讲党性、同心同德。强调时刻牢记党的宗旨，立党为公，凡事从党和人民的根本利益出发;肝胆相照、事业上互勉、思想上互通、性格上互融、工作上互补、生活上互助。因此，*****一班人的凝聚力和战斗力明显增强。
(8) 把“开展保持共产党员先进性教育”活动与社会主义荣辱观教育活动有机结合起来。以“诚”字当头、以“信”字为本、以“廉”立身，以“公”字树威;以掌握党和国家的路线、方针以及政策精神，掌握本专业的法律法规知识，掌握承担本职工作所需的各项业务内容;以搞好为经济发展、构建和谐社会搞好工作服务，为规范市场经济秩序、营造良好的消费环境搞好服务;以提高干部队伍整体素质水平作为上半年队伍形象建设的目标，努力促进基层队伍建设水平的提高。做到人民群众、当地党委政府、上级局领导“三满意”，打造出学习型、服务型、创新型“三型”工商所。
(9)积极开展结对帮扶活动。半年里，支部、党员共捐资1200元帮助12户困难群众解决部分春耕生产所需化肥，得到了当地党委和群众的好评。
(10) 加强基层工商工作的宣传报道，并实行考核奖惩制度。鼓励大家多写作，提高干部职工的写作能力。半年来，全所3名干部职工在宣传报道上就有23篇文章被采用，其中，国家级2篇、省级报刊3篇，州级报刊5篇，县委宣传部网站13篇。自编工作简报12期，上传所上网站内容49篇，被他人转载16篇次。自XX年1月至6月，点击量达13000次，月均点击量XX次以上。这让我们结交了全国各地一些工商朋友，得到了他们的鼓舞和肯定，同时外宣工作也受到了上级工商部门的表扬。目前，在我所的网站上可以进行消费投诉、商业广告、提意见及留言等，互动性很强。
四、存在的问题。
(1)人少事多，业务量大，学习抓得不够，党员的理论水平和业务素质参区不齐。
(2)支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。
(3)教育活动发展不够平衡。一方面，各党员个人在教育活动中，解决思想问题和取得学习收获的程度不平衡;另一方面，在整改提高、取得扎实成效上效果不平衡。
(4)少数党员模糊认识解决还不够彻底。错误地认为先进性教育活动完事大吉，先进性问题已经解决，存在自满自足、放松泄气的现象，对党的先进性建设的长期性认识不足。
(5)长效机制尚缺乏系统规范。有党员对制度建设缺乏长远认识，对依靠制度管理党员和保证党员先进性思考不深，办法不多，已有的制度也还不够系统规范。
五、下半年的工作计划。
下半年的工作，继续按县直属机关党委和县局党总支的工作计划，结合实际抓好以下几个方面的工作。
1、对照《党章》、“八荣八耻”继续抓好整改，决不半途而废，决不失信于民，直到整改落实，群众满意。
2、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。
3、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
4、继续抓好工商工作的宣传报道工作，让更多的人认识、了解、支持工商工作。
XX年支部党建工作半年总结范文
上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
一、主要成绩及做法
1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。
一是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。二是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉，群众路线教育实践活动深入开展。
按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13 份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。通过教育实践活动，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达124小时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中心实际，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。
支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展群众路线教育实践活动为契机，通过组织干部职工学习党的十八大三中全会精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，总书记讲话、观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。上半年组建学习园地1个，制作宣传展板三块，办理黑板报2期，撰写学习心得52篇，党员干部学习笔记达万字，在《金户视野》发表文章3篇，在“交通运输网”及“户县交通运输”刊发信息9篇。通过坚持不懈地抓学习教育，中心党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。
以群众路线教育活动为契机，认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，中心的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，中心无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
5、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。
一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体干部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了身体，又缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级“文明单位”，上半年迎接了县文明办的检查。
6、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。
按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起。
二、存在问题
半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统;四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、下半年工作计划
一是加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。
四是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。
五是继续深入开展县级文明单位创建活动。
六是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作
XX年支部党建工作半年总结范文
XX上半年，我们在县委的领导下，以党的xx大及xx届
三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
(一)抓学习，提高党员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体林业党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学xx习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的xx大报告及xx届
三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、xx、xx等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等，全面提高了党员干部的综合素质。
(二)抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的xx大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《xx局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把林业干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
(三)抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让林业干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的林业干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政，树立良好林业形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体林业干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理****。全年林业干部无违纪违法事件发生。
(五)抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先xx锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大林业党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省林业建设先进县的光荣称号。为实现林业跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进林业发展
(一)强化学习，加强林业队伍建设 年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”“、学习型干部”。
3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识，使广大林业干部职工的理论水平有了较大提高。
XX年支部党建工作半年总结范文
我局机关党支部在区直机关党工委、局党组的正确领导和具体指导下，以党的十八屑四中全会、区委六届五次全会精神为指导，党的群众路线教育实践活动为契机，机关党建项目化管理为抓手，贯彻习近平总书记的系列重要指示和讲话，充分发挥党员先锋模范作用，进村入企服务基层，不断提升支部战斗堡垒作用;通过学用结合，真抓实干，全体党员的党性党纪观念，为人民服务的宗旨意识，勤政廉政的工作作风不断提升。
同顾一年来支部工作，主要有以下特点：
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动
自2月19日起，做为参加全区58家第二批党的群众路线教育实践活动的部门之一，局机关党支部高度重视，精心组织了8次党员集中学习会、3次党员大讨论活动，观看优秀影片利教学片7部，12名在职党员人人撰写学习心得，尤其是4名区管干部，均以普通党员的身份参加党员专题组织生活会，认真查找“四风”问题，剖析问题根源、制定整改举措;同时，支部还积极组织党员进村入企，为民服务，与大关街道德胜社区共建共创全区首家危险化学品安全监管示范社区，结对困难家庭9户，帮助3名老人实现了“微心愿”。“活动”期间，支部组织全体党员认真学习了习近平总书记、夏宝龙书记、龚正书记、许明书记在教育实践活动动员人会上的重要讲话，学习了杭兰英等新时期优秀共产党员的先进事迹，制作大型教育实践活动宣传图板一块，公开全体党员的倡议书、承诺书，督促全体党员认真执行廉政建设各项规定，党员带头转变工作作风。
二、深入领会党的十八届四中全会精神
机关支部将学习好贯彻好执行好落实好党的十八届四中全会精神放在突出的位置，全体党员干部认真领会依法治国的重大意义，结合新《安全生产法》颁布实施，在安全生产执法检查中，更加注重依法行政，更加注重执法与服务有机结合，更加注重维护劳动者建设者的生命财产安全，今年来，全体党员重点做好19家重大事故隐患单位的整改、9家省市级重大危险源的监控、9期企业主要负责人安全培训、涉氨涉粉涉涂企业安全专盯、安全生产“六打六治”专项整治行动等工作，有力确保了全年度全局安全生产依法行政无听证、无复议、无诉讼。
三、支部战斗堡垒作用日臻明显
一年米，共召开支委会9次，党员大会6次，开展党课教育4场，撰写机关党建论文2篇。支部书记能积极参加区直机关党工委组织的会议和活动，认真组织机关工作人员评议党员、评议支部，亲自参与工作调研，把关机关党建项目化管理;一年来，支部组织党员活动2次，参加区直机关党工委组织的活动4场，发表教育实践活动信息稿6篇;全体党员还签订了服务企业承诺书，参与安全生产讲师团活动，为企业宣讲安全生产法规和安全知识;一年米，支部在党建项目化管理中有突破，在课题选择、课题实施、课题管理、课题点评等环节上严格把关，注重实效，通过“党员继续攻坚重大事故隐患单位整改”，既推进了企业安全生产主体责任的落实，又树立了安监党员的新形象。
XX年支部工作思路：局机关党支部将深化群众路线实践教育活动为契机，以彻底转变党员作风为抓手，结合安全生产工作，进一步推进党员队伍的思想建设、组织建设、能力建设、廉政建设，通过学理论、学法规、守党纪、强作风，继续强化支部的战斗堡垒作用，创先争优，加强党建项目化管理，提升党员的服务人民、展示风采的本领，为全区安全生产作再上新台阶多做贡献。
016年支部工作重点：
1、加强理论学习，建设过硬支部。进一步深化教育实践活动的成效，深刻铭记“全心全意为人民服务”的宗旨，深入研究新时期机关党建工作的新思路、新举措，不断强化党员队伍的思想素质、业务素质和工作作风，继续坚持每周集中学习，每月撰写学习心得，每季分析队伍现状，半年回顾总结等支部工作制度，充分发挥党员的先锋模范带头作用，在各项作中走在前列。
2、加强党性党纪，规范党员行为。把转变党员工作作风列入支部工作的重要内容，进一步规范党员在安全生产行政审批、执法检查、教育培训、事故查处中的行为，严防利用职务和权力之便谋取个人私利的事件发生。进一步规范安全生产自由栽量权，打造“阳光安监”。同时，积极探索党员八小时外的监管，规范党员的交际圈、生活圈、娱乐圈，党员遇有个人重大事项和变故必须向支部及时报告。
3、加强项目管理，展示党建成果。把支部党建项目化管理工作放在更加突出的位置，精心选择课题，精心组织实施，精心研判成效，全体党员要按照支部的统一安排，积极参与，努力进取，在攻坚克难中展示风采和形象。
4、加强群众观念，服务社会大众。自觉遵循“群众利益无小事”的原则，深入基层、深入企业，大力开展送政策、送服务、送温暖、送信息活动，关爱社会弱势群体，切实解决好企业在安全生产工作中的问题。遵守组织原则，按时收缴党费。
推荐第3篇：支部党建半年总结
红花村支部党建半年工作总结
2010年上半年，村党支部的工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在村委会及监委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照“围绕中心、巩固成果、开拓创新”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，推进我村基层党组织建设，取得了较为显著的成效。
一、以学习贯彻落实科学发展观为主线，切实加强我村党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是严格执行“三会一课”制度。组织党员干部系统学习党的十七大、十七届三中全会精神，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高我村党员干部思想政治素质。二是抓好党课教育。坚持村党支部书记上党课制度，组织党员认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》与《白河县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等文件精神，把我村党风廉政建设宣传教育月活动推向高潮，全面落实。
2、组织好专题学习教育活动。首先是开展党章专题教育活动，把十六大党章“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”，是近年来党员教育工作的重中之重。将其印发，人手一份，在党小组会议和“
七、一”组织党员进行集中学习，统一党员的思想,凝聚我村党员的力量,同心同德地完成我村各项工作任务。其次是开展党风廉政建设专题教育活动，通过上廉政党课、组织革命传统教育和警示教育等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执政为民本色。针对近年来涉及权钱交易违纪违法案件出现的新情况、新问题，组织我村党员干部进行了认真学习与贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，就近期出现的违纪违法事件进行通报与讲解，并在一定期限内开展了自查自纠活动，取得效果良好，使得我村党员干部充分认识到当前党风廉政建设的重要性，以及《规定》对推进反腐倡廉工作的重
要意义。
3、加强党员先进性教育长效机制建设。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，采取有力措施，将这一活动贯穿始终。一是认真开展“如何保持共产党员先进性”座谈会，结合理论教育、形势教育、党章学习重点，大家畅所欲言，共同探讨，总结经验，查找不足，以更好发挥党员的先锋模范作用。二是组织开展“落实科学发展观，构建和谐社会”大讨论，激发我村党员的责任感与使命感，投身红花村各方面建设。
二、以积极参加农村城市化建设为抓手，扎实推进我村党建工作创新
1、围绕中心抓建设，着力营造发展新优势。根据新农村建设背景下宏观经济政策的指导，以强村富民为总目标，以招商引资为突破口，以重点项目建设为着力点，以优化环境为保障，抢抓机遇、团结苦干，围绕重点工作，整合班子力量，强力推进各项工作落实，我村经济呈现出良好发展态势。首先，继续加大对支柱企业——黄姜厂的帮扶力度，指导企业做强做大。其次，树立支柱产业，抓住重点项目建设，优化区域内经济环境。今年，我村将紧紧围绕乡党委、乡政府在我村的建设而规划，作为我村新的经济增长点，来谋得经济的可持续发展，提高村民生活水平。
2、围绕环境治理，不断改善村域形象。巩固去年环境整治成果，继续探索保持环境整洁的长效机制，上半年集中力量整治街道，规范街道店外经营，清理街面堆物堆料，将街道两侧枯树伐倒，并及时栽种树苗，使环县路面貌得到改善。在这次整治中，党员发挥作用明显，承担起主要街道的环境义务监督员，为这次环境整治提供有力保障。
3、树立为民服务，大力实施民心工程。继续完善全程代办、志愿者服务队设施建设；年初再次对养老补贴政策进行了变革，引导村民健康向上的生活方式。组织党员献爱心，向玉树灾区县进行捐款，共筹得2600余元。
4、狠抓治安管理，切实保障地区安全。三委班子成员对辖区内企业进行包干负责，每季度对各组实施全面的安全隐患检查，有保证了群众的安全生产。做
好重要时期安全防范工作，制定了矛盾纠纷排查机制，在村内积极开展排查、调解工作，分析矛盾原因，落实调解方案。
5、围绕和谐求发展，全面推进社会各项事业建设。广泛开展群众性文体活动。上半年共接到信访件3件，通过实地走访、耐心调解，及时化解群众矛盾。总之，今年以来，村党支部通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展村内经济、提高群众素质、推进各方面事业的前进步伐。展望下半年的工作，要继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍，要继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗！
红花村党支部
二0一0六月八日
推荐第4篇：2020党建工作半年总结报告模板
认真履行党建工作的责任制，不断强化组织建设和作风建设，把党的工作安排妥当，是做好党建工作的基础。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的党建半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
党建工作半年总结报告【篇一】
20XX年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
(一)、加强思想建设，深化科学发展理论
1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的xx大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。
2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。
(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。
(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力
1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。
2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的xx大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。
3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。
(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障
全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。
二、下半年工作计划
1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;
2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;
3、加大中心党员干部的学习力度;
4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;
5、开展10月份庆祝祖国成立65周成活动，歌颂伟大祖国65年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;
6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;
7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。
党建工作半年总结报告【篇二】
一、完成20XX年度各项党建工作计划或工作要点。
严格按照组织部、宣传部、*部等部门20XX年工作要点的文件精神及要求，认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、*工作等计划工作要点。
二、开展三严三实专题教育
按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求，认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制，按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。
三、组织党组中心组学习
按照党组中心组的要求，印制了学习计划，学习制度，组织全体干部职工开展了集中统一学习，学习记录共8次。
四、督促指导网络在线学习
今年我委参加网络在线学习共16人，上报了网络在线学习学员的基本信息，并指导学员学习方法和学习内容，督促学员学习进度，截止目前，全部学员都进行了学习，并有2名学员完成了学习任务。
五、发展党员、转接党员组织关系
在今年全县只有发展党员280个名额的情况下，我委积极争取到了1个名额，安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话，指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年接受1名党员的组织关系，转出6名党员的组织关系。
六、开展保持国家卫生县城工作
按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(20XX)41号文件要求，我委作为成员单位，积极配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。
七、指导梅溪河流域党支部支部换届工作
今年5月梅溪河流域党支部换届，根据《中国*章程》和《中国*基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好换届选举的各项工作，确保换届选举工作顺利完成;6月18日换届工作圆满完成。
八、帮乡扶贫工作
今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村，我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划，村务公开等工作，并每月到该村3--5天指导工作。6月30日，县政协副主席何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村，对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。
九、非公经济党组织工作
重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织，为了科学有效管理，掌握第一手资料，进行了认真调查摸底工作，按照要求及时上报了各种表册。
十、完成组工信息、网络宣传工作
按照《组织部关于做好20XX年度组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(20XX)48号文件要求，按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条，在红岩论坛发表网评文章23篇，在新华网发表网评文章25篇，在两江论坛表网评文章8篇;共计84篇。
十一、积极开展后进村整顿工作
按照《县委办公室关于印发20XX年后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(20XX)19号文件要求，我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”，“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前，已经摸清了该村的基本情况和发展思路，和驻村干部一起召开了支部大会、群众代表大会和党员会议，理清了发展思路、落实了致富项目，制定了整村脱贫规划，解决了部分具体困难，化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。
十二、按时完成群工系统交办任务
截止目前我委共接到群工系统交办的事项23件，办结率100%，无一起亮黄灯和红灯的情况，解决问题17件，无法解决的问题6件(安装天然气2件和新建通讯基站4件);满意的21件，基本满意1件，不满意1件(新建通讯基站);每一事项办结后，都与投诉者进行了电话沟通，告知他们事情是怎么办理的，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。
下半年工作计划
1.认真搞好“三严三实”专题教育。
按照县委要求和《县经信委“三严三实”专题教育实施方案》，保质保量、按时完成“三严三实”专题教育。
2.督促指导网络在线学习。
每个月底对网络在线学习进行学习进度通报，争取在10月份我委在线学习成员全面完成学习任务。
3.认真组织党组中心组学习
坚持中心组学习制度，重点突出学习习近平一系列讲话，深入开展国情、市情、县情和形势政策学习。争取每月集中学习1--2次，在11月底全面完成学习任务。
4.保质保量及时完成群工系统交办任务
将谁受理、谁办理、谁负责、谁反馈落实到人头。对群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要及时上报;切实防止推诿扯皮、久拖不办，避免出现亮红灯、黄灯现象，在规定的时间范围内办结事件并回复群众，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。严禁突破节点，超期办理。
5.深入开展服务型党组织创建工作
一是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作，在12月份完成。
二是紧紧围绕县委政府“三个空间”、“三大产业”发展战略目标，按照县委服务型党组织创建要求，积极推进机制创新，加强工业经济队伍建设，确保创建保障有力。
三认真做好支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作。今年鹤峰乡柳池村是我委支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作联系村，争取每月安排专人到该村指导工作、解决问题在8--10天以上，确保各项工作落到实处，圆满完成各项工作任务。
四是做好组织发展工作。积极做好非公经济党组织工作，及时做好党委各支部组织关系的转出和接收，按照程序做好党员的发展工作，及时维护好党员组织关系网络系统。
五是是组织召开好领导班子民主生活会。计划在11月召开领导班子民主生活会，积极做好会前准备，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造条件。
六扎实开展“大党委”工作。按照县委要求，及时到香山社区报到，认真开展对结创建活动。12月前带领全体党员与结对户牵手，与他们座谈，了解情况，并进行慰问。
七是积极配合其他单位认真做好保持国家卫生县城工作相关工作，并按时上报相关材料。
八是加强反腐倡廉建设。建立并严格实行《党风廉政建设责任制》，推行党务公开，深入开展反*斗争。
6.加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。
宣传思想工作一定要围绕中心，服务大局，为我委工业经济改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强网络媒体的宣传力度。认真撰写网评文章和信息，按要求及时上报各种信息和表册，确保任务全面完成。
7.落实离退休老干部待遇，做好老干部工作。
关心退休党员、干部的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用,计划在重阳节对老干部进行慰问。
8.加强*工作，着力促进经济社会持续健康发展。
引导民主党派、工商联、无党派人士的建议、献策，引导非公有制企业加快转型升级，引导有实力的民营企业做大做强，协调民营经济发展专项补助资金的使用，支持和鼓励民营企业“走出去引进来”加强关联产业招商引资，组织民企“大手拉小手”，帮扶微企成长，安排干部挂职挂职，帮助非公企业解决实际问题落到。积极促进非有经济快速发展。
党建工作半年总结报告【篇三】
20XX年，我局党组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年党建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了20XX年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局20XX年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔20XX〕1号)，成立了以党组书记杨XX任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余XX为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨XX同志是全局党建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国*章程》、《中国*基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。
按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共XX市XX区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔20XX〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔20XX〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新XX怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。
按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨XX同志任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余XX任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。
我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔2013〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀*员活动，努力促进机关支部和每名*员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展党务公开，推进党内民主建设。
按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产监督管理工作。
局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、*、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患XXX余处，现场整改XXXX处，发出隐患整改指令书XXX余份，确保了全区安全生产形势的稳定。
二、下半年工作计划
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党代会精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为XX区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。
党建工作半年总结报告【篇四】
上半年，机关事务管理局坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学发展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，超常工作，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下：
一、认真开展学习实践科学发展观活动，大力加强党员干部思想理论教育
根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容，记好学习笔记，并撰写学习心得体会;二是抓好调查研究。
我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设;四是抓好分析检查。按照市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题
二、加强机关党组织建设，大力推进机关党的先进性建设
(一)继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。
(二)讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。
(三)健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。
(四)加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。
(五)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。
三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风
我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反*工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反*工作计划。并把党风廉政建设和反*工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律，“5.12”地震后，根据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作，严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规使用中央补助资金，违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。
四、推进机关行政效能建设，改进机关作风
为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。
五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设
(一)认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动
上半年，我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七。一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问。
给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作，局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记，作为帮扶工作的联络员，要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气;“七。一”期间，机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。一”联谊会，两个支部共有70余名党员参加座谈会，会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。
(二)联系实际，扎实做好结对帮扶工作
为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，汇同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。
半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
党建工作半年总结报告【篇五】
20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设
1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。
二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设
在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二十七届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。
1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
4.构建防违工作新机制。
加强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。加强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。加强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
推荐第5篇：支部工作总结报告
**县人大机关党支部工作报告
——在县人大机关支部党员大会上
各位领导、同志们：
现在，我代表中共***县人大机关支部委员会报告党支部工作，请予审议。
2010年换届以来，县人大常委会机关支部在县委的正确领导和县人大党组的精心指导下，深入学习贯彻中央、省、市委有关会议和县党代会、人代会精神，按照“五好”支部要求，坚持抓班子、带队伍，聚活力、促发展，不断增强了人大机关党支部的凝聚力和战斗力，为完成机关各项工作任务提供了强有力的政治、思想和组织保证。
一、不断加强思想建设，着力提升党员的思想政治素质 坚持把学习型党组织建设作为机关党建的重点内容，靠实责任，强化措施，常抓不懈。党支部制定了严格的学习制度，持续深入开展了以学法律、学政策、学业务、学技能、创建“学习型机关”为主题的“四学一创”活动，坚持周
二、四组织党员干部集体学习，半年调阅一次学习笔记，开展学习心得交流，大力支持党员干部参加市、县组织的各类培训、知识竞赛、主题演讲等活动，不断提升党员干部理论素养。机关每年投入资金10000多元，为10多台电脑接入了互联网；每年公费出资5000
多元，党员干部个人人均出资300多元，订阅重点党报党刊和人大刊物，购置部分学习资料，为党员开展学习搭建了平台。多次邀请县委党校教员来机关开展专题宣讲，使党员干部普遍接受了系统的党的知识及相关理论学习教育，切实增强了机关党员的党性修养和科学发展意识。结合开展人大工作，组织机关党员重点学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《地方组织法》和人大制度知识，使广大党员干部更加深刻的认识了人民代表大会制度的性质和特点，增强了依法履行职责的能力。组织机关全体党员认真学习信息化办公技能和公文写作，更好地适应工作需要。
二、强化支委班子建设，充分发挥战斗堡垒作用 党支部始终以“五好班子”建设为目标，教育引导班子成员带头讲党性、重品行、作表率、树形象，提高班子的凝聚力和战斗力。严格落实了支委成员“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，定期对班子成员工作情况进行考评，促进了党建工作责任目标的全面落实。每年都结合年终干部考评，召开机关科级干部民主生活会，以交流谈心的方式，畅述人大工作，交流生活心得，开展批评与自我批评，班子呈显出了团结和谐、心齐劲匀的良好局面。鼓励支持科级干部参加了省、市人大和县委组织的各类学习、培训活动，充电加压，开阔视野。坚持民主集中制原则，对机关和支部重大问题实行集体决策，民主管理，充分调动了班子成员工作的工作积极性。在具体工作中，班子成员都能以身作则，率先垂范，带着党员干、做给党员看，带头遵守机关各项规章制度，带头落实各项
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工作任务，为全体党员干部树立了典范。
三、深化各类主题活动，不断改进工作作风
根据县委统一安排，两年来，机关党支部先后组织开展了形式多样的主题教育和实践活动，激发了党员干部干事创业的热情。
2010年8月至10月份，根据县委安排，集中利用两个多月时间，在机关党员干部中开展了以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题的深化干部作风整顿活动，共查找出党支部和办公室班子问题2条，干部职工个人问题40条。针对查找出的意见、建议，精心研究制定了领导班子整改方案和干部职工个人整改措施，扎实开展了整改活动，绝大多数问题已得到整改落实。机关党支部立足人大工作实际，精心组织开展了以“扶贫帮困”为主题的实践活动，机关13名在职党员干部带头，深入**乡**村，认真听取村民群众对发展牛果产业、加强农村基础设施建设等工作的意见建议，深入村社、农户体察民情，真心帮、真心扶、见实效，为五名困难群众送上2000元，为他们解决实际困难，让广大群众感受到了作风整顿的实效。
2010年以来，机关党支部还紧密联系人大工作实际，积极开展了以争创先进党组织、争当优秀共产党员、评选优秀人大代表为主题的“创先争优”活动。以提高人大工作水平为目标，常委会领导和各工委、办公室负责人围绕进一步加强县、乡人大工作，扎实开展了全膜双垄沟播旱作农业技术推广、重点招商引资企业发展、涉法涉诉信访问题等调研活动和食品安全法、
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老年人权益保障法等法律的执法检查，广泛听取基层干部群众和人大代表的意见、呼声，提出了许多很好的意见建议，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。常委会领导还连续2年多次深入煤炭勘探钻孔点，慰问一线工人，为他们送去了清油、肉、面粉、大米、毛巾、白糖、啤酒、西瓜等生活用品。现场协调解决了通往各钻孔点的4条3.2公里道路砂化工作，帮助施工队解决各方面困难，提供良好的施工环境，保证勘探工作的顺利开展。机关党员干部还为**学区捐赠读书、文具和体育器材价值5000多元，为**镇**村落实苹果产业帮扶资金4万多元，深受社会好评。每年“七一”前后，都评选了优秀党务工作者和优秀共产党员，受到了县委的表彰奖励。
四、狠抓党风廉政建设，筑牢了思想道德防线
全面贯彻落实了惩治和预防腐败体系建设有关工作任务，进一步充实完善了机关党风廉政建设考核、民主测评、报告、监督检查和廉政档案等项制度。坚持经常性的反腐倡廉教育，积极组织党员干部参加了纪检检察部门举办的各类警示教育活动，努力营造了勤政廉政的良好氛围，增强了党员干部廉洁自律意识。全面落实了机关党员领导干部报告个人有关事项的规定，深化了党务、政务、财务公开工作，严格落实党风廉政建设责任制，定期组织召开民主生活会，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，确保了机关风清气正。机关领导干部都能带头遵守财务管理、车辆管理等各项制度，车辆油耗实行单车核算，专人负责车辆加油结算，降低了车辆运行成本。在公务活动中，始终保持艰苦奋斗、勤俭
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节约的优良作风，严控开支，没有出现挥霍浪费、公款吃喝、公费旅游观光、公费配备通讯工具和超标准报销差费、电话费等违纪问题，为机关党员树立了榜样。
五、健全制度机制，不断加强支部自身建设
坚持把创新制度机制作为加强党支部自身建设、提升党建工作水平的有效手段常抓不懈。建立并完善了支部工作考核评估办法，实行支部书记抓党建工作述职评议、意见建议征求和满意度测评制度，使机关党的建设逐步走上了正规划、制度化、规范化轨道。健全完善了党支部 “三会一课”、党员干部学习培训、民主评议党员、党费收缴管理等制度，坚持用制度约束教育全体党员，增强了党支部的凝聚力和战斗力。建立了机关党员帮带制度。由4名科级干部帮带4名新进机关的年轻干部，采取思想交流、业务指导、岗位练兵等方式切实提高他们的政治思想觉悟和业务技能水平，从中发展入党积极分子2名，已接收为预备党员。
同志们，本届党支部工作取得了一定成绩，这都是县委的正确领导、各位领导的精心指导、大力支持和全体党员共同努力的结果，在此，我代表本届支部委员会向大家表示衷心地感谢和诚挚的敬意!在看到成绩的同时，我们还清醒地认识到，与新的形势和任务要求相比，支部工作还存在许多差距和不足，主要是党员组织生活还不够丰富、与退休党员的联络沟通还不够经常，党员教育管理缺乏长效机制等等，需要在今后工作中继续加强和改进。
县十五次党代会，提出了推进全县经济社会跨越式发展，
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全面建设富裕文明和谐秀美**的目标任务，这也为做好机关党支部工作指明了方向。新的形势和任务，要求我们在今后工作中在以下几个方面进一步加强。
1.继续坚持不懈地抓好理论武装工作。坚持以思想建设为先导，紧紧围绕党的十七届四中、五中、六中全会精神和中央、省、市、县委的一系列重大决策部署，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想统一到深入贯彻落实科学发展观和全县“三二一六”发展战略上来。通过开展理论测试、知识竞赛、征文等多种形式，切实丰富学习形式、创新学习载体，巩固学习成效。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
2.继续深入开展创先争优活动。继续坚持“四创三比三争”和“四抓四促、五比五创”活动载体，严格按照县委创先争优活动领导小组的安排部署，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作切实做细做实做好。重点抓好“三诺四评、互联整推”，以督促承诺事项落实为核心，认真落实点评责任，明确点评内容，创新点评方式，增强活动的针对性和实效性，确保“创先争优”取得实实在在的效果。
3.继续深入开展“基层党建规范化管理年”活动。全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推行党务工作目标管理，健全完善机关党建工作的运行机制。着眼于改善党员队伍结构，严格工作程序，大力培养“入党积极分子”，做好党员纳新工作。强化信息交流和人大宣传，鼓励支持
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党员干部多层面、多角度宣传报道机关党建和人大工作的生动实践。
4.不断创新党内活动方式。紧紧抓住服务中心、建设队伍这一根本任务，积极寻求机关党建与全县“三二一六”发展战略的最佳契合点，研究探索新形势下做好机关党建工作的新思路、新方法、新举措，力争走出一条彰显服务特色、上下联运共推的机关党建新路子。继续扎实认真地搞好“城乡共建”活动，进一步加大对基层产业发展、计划生育等工作的帮扶力度。积极开展“关爱党员活动”，健全党内激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，切实解决他们在学习、工作、生活等方面的具体问题和实际困难。继续落实“五必谈”、“五必访”制度，广泛开展“送温暖、助贫弱”活动，利用节日、纪念日等特殊时日，对老党员、生活困难党员进行慰问，以此增强机关的亲和力、感召力、凝聚力。适时开展“服务群众、奉献社会、共建和谐”为主题的志愿者义工服务活动，组织党员积极参与抢险救灾、扶贫帮困、义务植树、环境整治等一系列公益活动，凸显党员的先进性和模范性，努力促进社会和谐。
谢谢大家！
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推荐第6篇：质检所支部党建工作半年总结
质检所支部2018年上半年党建工作报告
市局机关党委: 2018年上半年，在市局党组和机关党委的正确领导下，市质检所支部认真贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党组织标准化建设，全面推进“两学一做”教育常态化制度化，全面推进机关党风廉政建设，为我所各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保障。现具体总结如下:
一、工作开展情况
（一）注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省委、市委、市局决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是贯彻习总书记来川重要讲话精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，支部党员干部集中学习8次。
（二）加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，支部按照规定改选了支部书记和支委。上半年已有2名流动党员顺利转入，确保了支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，制订了党建任务清单，完善了工作制度。支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课1次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动；抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月第一周周五正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项；四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。去年底，市委组织委对质监局进行了巡察，进行了问题反馈，针对市委巡察反馈的问题，质检所高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍,真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，举一反三,顺利完成整改。
（三）加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以国家泡菜质检中心参观窗口为平台,创建党员示范岗,以创建活动，提升服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，AB岗制，全力提供检验检测一站式服务截至目前，完成各级各类接待500余人次。三是利用局所网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全所中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了进机关、进乡村、进企业活动；巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战；推进全国文明城市和森林城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。
（四）掌握舆情动态，抓好意识形态工作。支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗臶鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。
（五）坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，开展了”三苏文化进单位”、《系统之蠹》警示教育等，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，6月，支部组织党员到青神县红色西山教育基地开展革命传统教育、廉政文化教育。三是开展机关效能建设。以开展“四个当天”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规服务行为，营造全所风清气正、充满活力的工作氛围。
二、存在主要问题
1、对党建标准化理解不深入，有些要求仅限于字面理解，还需逐步理解其内涵。
2、党员支部活动形式过于单一，需不断丰富。
3、党建工作和日常工作的结合未做到有机，需要在以后的工作中加强。
三、下步工作打算
1、强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。
2、加强队伍建设。激发干部干事创业热情，为档案管理事业长远发展打下坚实的基础。细化完善干部“德”的考核办法，加强对党员干部8小时内外的监管，督促党员干部自觉落实合格党员要求。
3、推进基层党组织标准化建设。按照标准化建设要求开展好各项活动，规范“三会一课”制度、民主评议党员、党员活动日制度，抓好“两个指数”考评管理,完善工作台账，确保顺利达标。
4、继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标；以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。
5、全面贯彻落实党的十九大报告精神，落实党建责任制的要求，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，全面提升基层党建工作水平，引领我所质检工作新局面。
2018-7-17
推荐第7篇：半年工作总结报告
半年工作工作总结报告
这是我人生的第一份工作，感谢精电给了我很好的工作条件，让自己学的专业和工作相联系起来，工作到现在有半年了，让我学到在学校里学不到的东西。自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：面对面的接触不同的电子产品，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的实践；还有就是DCC文件，能给我一个了解产品结构，生产流程，而且对于行业的发展也得到及时的了解。还有就是工作环境和我们的团队的团结热情帮助更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。刚来工作我是一个什么都不会，没有任何的工作经验，了解一个产品分析一个产品都不知道走第一步，感觉同事们不厌其烦的帮助，让我学到了很多的技术。以下是我半年来的工作总结。
一、工作的主要任务
工作中主要是跟进三四拉生产，负责坏品分析，异常处理。3拉主要做IZT2311，以及其他散单，如6129,1530,6130。比较常出现有2311亮点白点黑块黑白线白斑缺行列，如发生异常时第一步分析出原因其后是解决问题，遇到没有遇到过的问题，虚心请教有经验的同事。1530IC深浅色是一个老问题，每一次的生产时都会有第一个画面浅色后面画面深色现象，分析结果是IC问题，及LCD来料发白。4拉做的散单，
近期做的有48005189 2124 1003 MUC，来料外观问题较多。
二、工作感受
在工作中，我熟悉了产品的基本流程，并将在学校中学习的知识应用到实际工作中，学习到许多实践经验，处理生产中遇见的问题，这些在学校里是学不到的，再一次感觉精电公司和同事们。通过半年的工作和学习，我感受到做为一名技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对生产流程要熟悉，对产品要熟悉，还要继续学习，用知识武装自己，
三、学习到的主要技术
半年来学习到了不良品的分析，调扫描机，修理7拉的自动焊接机，生产工序跟进，文件制作（CPPFMEA 市场报告 处于学习阶段）。
四、不足点，需要加强的地方
此外还要在工作中要学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。过去半年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足。不善于沟通，这是工作中最大的不足，沟通可以拉近人与人之间的距离，便于与他人交流，希望自己在以后的工作中慢慢改进，增强自己的沟通。不能只限于三四拉，多了解其他拉上的产品结构特点经常出现的异常点，以及文件的了解不够。
推荐第8篇：半年工作总结报告
2010年一个新的开始已经过去一半了，从3月1日开工至此在领导的照顾和安排下努力的做好自己的工作，我们上过早班下过晚上饿过肚子但是我知道在这个工程的进步当中我付出的只是一份微不足道的力量，因为春天雨水多的自然生态关系下并没有做出多少业绩出来，我也替陈总感到无奈，半年来我们辛酸过高兴过但是我为我们做出来的工程感到骄傲，因为它有我们的血汗，半年来我们也有过错也有烦恼，我们冒雨安过下水管我们顶着太阳整过路基我们呼吸着灰尘挖过土方我们的工作是这么的多样化，但是我们每个还是努力的坚守在自己的工作岗位上希望做出来的事能让领导看上去满意，我自认为这半年我们并没有做出多少工程半年的时间这种工作进展怎么能让我们安心，日子就这样一天一天的过雨还是这样一天一天的下我们就在这苦恼寂静的雨中度过，我们只能在天气好的时候多做点事多辛苦一下来弥补一下这耽搁的该属于自己的事，为老板多某取一些利益就是为自己多某取利益，一个半年已经过去了它只能成为我的回忆，让我们在以后的工作中多多努力为老板也为自己打出一块属于自己的天地吧
推荐第9篇：半年工作总结报告
2015年半年工作总结
一、上半年的主要工作
（一）企业经营情况
（略）
总体看，虽然肉鸡产品行情走低给我们的经营带来了不利影响，但通过增加放养量、强化经营和细化管理，利润还是被“拉”上来了一部分。因此在这种不利行情下，紧盯放养目标，关注市场变化，练好内功，强化内部挖潜显得尤为重要。
（二）经营管理体制机制改革创新进一步深入
经营管理体制机制改革是近几年我们工作的一项重要内容，为最大限度的减少束缚，发挥经营潜力，我们不断优化经营管理体制机制，年初设立四个管理（业务）中心和四个利润中心，以利润为经营目标，建立了对四个利润中心的绩效考核体系，经过半年的实践，四个利润中心紧紧围绕经营指标独立经营核算，生产和经营各项指标均有突破，取得了很好的效果。
（三）生产经营稳步推进
1 上半年，虽然市场形势一直徘徊于低谷，但是各实体单位迎难而上，挖掘内部潜力，实现了全公司经营指标的逆势上扬，成为行业内为数不多的盈利企业。
养殖公司在不利的市场局面下，保持养户队伍稳定，并在如期完成放养任务的同时，只鸡费用下降10%，价格体系形成机制更加科学合理，养殖补助发放不断减少，净增挂账明显降低。科学养殖理念和新养殖技术推广不断深入，笼养推进取得初步成效。
种禽公司各种鸡场鸡群状态基本保持稳定。鸡雏成本继续下降，鸡雏质量追溯体系建立，代孵业务的开展成为创新经营方式的有益探索。基础管理工作进一步规范，管理水平得到较大提升。
饲料公司产量稳步提高。损耗和生产费用降低幅度较大，饲料原料采购性价比有所提高，饲料配方更加合理，加工工艺和产品质量改善明显，上半年毛鸡单位体重的饲料成本下降0.09% 。
食品公司利润指标超额完成，到半年已完成全年利润指标的84.91%。百胜和双汇鲜品销售成果喜人，两项累加比地销产品增加利润1200多万元，并成为百胜前八名供应商和双汇五星级供应商。探索产品外购初见成效，对今后创新经营方式意义很大。
（四）管理工作扎实开展
2 管理评估成为主要管理工具。各职能部门结合工作实际制定了评估计划、评估办法，对各单位进行了系统评估。经营指标评估摸清了经营现状；岗位价值评估为定岗定薪和竞聘上岗提供了科学依据；质量体系评估，实现了体系运行与质量评价的有机结合；安全、信息、设备、车辆、技术等评估也都收到了实效。评估工作的有效开展，成为公司职能部门工作思路的一次新的探索，为今后管理工作开展趟出了一条新路。
监督工作逐步展开。今年上半年我们成立了董事会监事会联合办公室，加强对关键业务、敏感事项的监督力度，目前这项工作正在逐步展开，上半年主要是针对个别事件开展调查，从效果上看，起到了一定作用，收到了预想效果。
财务管理更加专业化。通过“请进来走出去”的办法，提高了财务人员的专业水平，财务管理手段更加科学，管理方法更加规范，从业人员业务能力不断提高。绩效考核体系逐步完善，考核跟进更加及时。
安全管理取得实效。各级安全管理人员认真履行职责，安全例会制度对安全生产工作起到了推进作用。安全奖的设立调动了此项工作人员的积极性，安全意识得到普遍强化。安全设备设施不断完善，半年安全投入总额为85万元，仅监控、消防器材、隐患治理等设施投入就达到66万元。上半年全公司仅发生轻伤事故一起，完成了安全工作目标。
3 后勤经营意识不断增强。严控费用支出，挖掘食堂经营潜力，增加饭菜品种，减亏目标逐渐实现。
采购工作有序进行。采购流程进一步规范，调研和招标的方式降低了成本，学习期货知识，紧盯市场行情，为摸清现货市场情况提供了依据。
二、工作中存在的问题
1、管理规范化程度有待加强
我们虽然不断强化管理，但必须清醒的看到，我们的管理水平还远远不够，去年以来几个事件的发生给我们敲响了警钟，也造成了一定的损失，我们的管理漏洞还很多，必须抓紧制定和规范各类工作流程，建立工作标准，确保各项工作有章可循、有法可依。此外法人治理结构仍不清晰，董事会、监事会职责还不完善，党总支、工会、团委的工作还未发挥实效，这些都需要我们认真研究，加以规范，从而发挥其应有的作用，做到组织不虚设，工作不务虚。
2、经营管理思路不活，改革创新推进力度不够
我们提出体制机制改革创新不是一句口号，而是企业发展到现阶段的必然要求。在经营上，我们现在的思路还不够活，管的多、管的全，不能集中精力于主业，基层积极性得不到有效调动，这些都制约了发展。在管理上，方法还不够灵活，基础管理工作不实，甚至还有阳奉阴违的现象，权力下放与相应的监督制约不配套，职能部门与实体单位的管理机制不完善、
4 不实际，甚至仍然存在不同程度的管理脱节，这些都影响了职能部门和实体单位两个作用的发挥。
3、指标、目标意识不强，工作效率不高
我们制定指标、目标、实行绩效管理就是要提高效率。但在实际工作中，一些部门和单位对目标、计划关注度不够，工作随意性大，工作效率不高，开展起工作来手忙脚乱。我们一些管理人员同样存在这样的问题，对自己没有一个明确的目标，工作推着干，当一天和尚撞一天钟，仍有等靠思想，甚至是“混日子”思想。下一步，我们的工作任务非常繁重，随着时间的推移，压力会越来越大，这要求每一个单位、每一个部门和每一名工作人员必须开足马力，全力工作，我们讲企业发展不进则退，个人发展更是如此，如果跟不上企业和整体的发展步伐，面临的必然是淘汰。
4、对客户和员工重视程度不够
（什么是客户？和我们有业务关系的统称为客户）。客户和员工从战略上讲是企业发展的两个核心。一直以来，我们对客户关注度不够，虽然卖方市场的时代早已结束，但是我们的观念没有及时转变，从企业角度讲，对产品客户了解越来越少，关心程度越来越差，致使我们出现了一些问题。养户是我们最大的客户群体，虽然我们一直强调搞好服务，但是服务观念仍然不强，不能设身处地的为养户着想，对养户管理多于服务，在一定程度上，养户与企业之间的感情和信任度有待提
5 高。客户和养户是我们发展的依托，也是我们企业的资源，这方面的工作如果做不好，影响企业形象，企业发展将无从谈起。长期以来，我们的劳资关系总体是和谐的，但做的还不够，特别是在关心员工生活上，说的多做的少，提出的多坚持的少，表面的多实质的少，在员工培养上，没有计划、不成系统，导致员工队伍对企业文化认同度越来越弱，这都是我们要尽快加以解决的问题。
5、创新意识不强，执行力亟待提高
虽然近几年，我们反复强调创新，要求要以创新思维开展工作，但总体感觉现在创新理念的接受程度不够、创新氛围不浓，缺乏自下而上的创新举措。经营上，新思路不多。管理上，管理方法传统，工作因循守旧，缺乏民营企业和现代企业应有的活力和动力。
工作上等靠思想还不同程度存在，主动性不强，责任心不够，对制度、文件、会议的要求落实不到位，缺乏必要的监督检查机制。
以上这些问题有的是新提出的，有的是反复强调的，都需要我们认真思考，尽快解决，否则必将制约企业未来的发展。
三、市场形势分析
上半年，家禽业经历了“断崖式”下跌，跌幅之大为近年来罕见，由此引起行业剧烈波动。尤其是肉鸡业亏损严重，产品库存增加，供需矛盾突显。特别是二季度，鸡肉产品跌破
6 9000元，大胸产品一度跌到7000多元一吨。毛鸡价格创下六年来最低，5月份毛鸡最低价格曾经跌破3元/斤，鸡雏遭遇重创。毛鸡市场惨淡，引发鸡雏价格连连走低，5-6月份，鸡雏价格一直在1.0元以下徘徊，甚至几毛钱也无人问津。整个肉鸡市场的不景气，引起父母代价格的剧烈波动，销售价格由4月份的13.00元/套，
5、6月份滑落到4-5元/套，部分种鸡场推迟或取消购买合同。
引起肉鸡市场低迷的原因是多方面的，从大的方面来讲主要有两方面的原因，第一个原因是产品市场的原因。一是消费市场需求减弱。消费市场疲软与国内经济大环境及经济新常态下，大型熟食加工企业销量下降，所以对产品的需求也有所下降；另外，近年来食品安全**不断，洋快餐盒国内快餐销售额下降，对禽产品需求下降；第三，今年，猪肉、鸡蛋价格低迷，也影响了禽产品的消费。二是行业内部原因。一方面,由于受前几年祖代大量进口的影响，国内父母代数量仍居高不下，鸡苗孵化量仍在逐月增加；尤其是4月份以后，大量低价鸡苗刺激养殖户补栏，导致5-6月毛鸡出栏量大幅增加，价格出现剧烈震荡。另一方面，随着行业规模化集约化发展，大型龙头企业扩张势头不减，产能增加迅猛，导致库存量的增加。第三，今年以来，由于鸡蛋价格低迷，蛋鸡养殖亏损严重，蛋鸡淘汰步伐加快，鸡肉产品的供应量增幅较大，从而引起肉鸡市场波动。
7近期肉鸡市场仍将持续低迷一段时间，主要原因有：消费层面难有大起色，大型熟食加工企业开工不足，需求减少；二是学校进入假期，群体消费降幅增大；三是经济下行，许多企业停产、限产或者倒闭，鸡产品消费更显低迷。生产层面，虽然近期行情低迷，引发一波种鸡淘汰潮，但由于前期肉鸡产品库存较大，消化库存尚需时日；再加上国内几家大龙头企业逆势扩张，所以，短期内肉鸡市场还将处在一个震荡期。
但从长期看，由于行业低迷，肉鸡业在2013年至2014年完成5次较大规模去产能行动。农业部相关数据显示，2013年全年祖代种鸡引种量154万，2014年下降至110万，到2015年5月底，这个数字已经变成17万，同比去年同期的40万，前年的80万都出现明显下降，预计2015年全年祖代引种将降至80-90万套。同时，猪肉价格不断上涨一定程度也会带动肉鸡产品价格的上涨。所以，无论从周期性来看还是从引种量来推算，2015年下半年至2016年开启肉鸡上涨通道毋容臵疑，明后年更有可能成为肉鸡价格“大年”，有专家预计，价格行情有可能突破2011年。
虽然市场形势变幻莫测，但机遇和挑战并存，不论形势如何变化，企业发展的步伐不会停止，我们必须在审慎研究市场的前提下，坚定发展的信心，面对困难不退缩，面对机会不错过，抓住一切有利条件，争取最大胜利。
四、下半年工作安排
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（一）进一步完善法人治理结构
随着公司规模的逐步扩大，法人治理结构应该更加完善，特别是“三权分立”式的制约体系应该尽快建立完善起来，从而保证企业健康有序发展。要抓紧召开股东大会，要结合实际修订企业章程，明确董事会、监事会的职责。董事会在企业战略规划、宏观管理和推动决策科学化上充分发挥作用；监事会要加强监督方面作用的发挥；董事会、监事会、公司行政班子要分别行使职权，特别是要发挥行政班子经营管理主体作用，在完善绩效评估体系的基础上，给予充分授权，最终实现董事会、监事会、行政班子互相独立、有效制衡的机制。
（二）深入进行经营管理体制机制改革创新，完善工作流程
近几年，改革创新是我们工作的一个主题，现在看，我们在经营管理体制机制上所做的探索和努力，是成功的，实践证明方向是正确的。为了进一步明确公司、事业部、实体公司三级职权和关系，完善企业经营管理体系，今年下半年要根据实际运行情况，对机构进行调整，将建立以公司董事会、监事会、行政班子、党群组织及相关职能为主体的战略投资中心，主要职能为“监督、指导、协调、服务”；以养殖事业部、食品事业部为主体的经营管理中心，主要职能为对实体的经营和管理；以各生产单位、业务部门为主体的成本利润中心，主要职能为控制成本、创造利润。三级管理体系各自按照职责和中心任务开展工作，加强公司的战略管控和财务管控作用，增强实体的经营管理自主权。
9 进行管理机制创新，对养殖事业部的养殖公司、饲料公司以及公司职能部门进行机构扁平化的探索，划小划细经营核算单元，减少管理层级，逐步打破职务层级，明确相应的责权利，解决经营管理“大锅饭”的问题和干部管理体系僵化的问题，为企业今后发展奠定基础。在经营上，对经营体制问题，下一步还要进行积极探索，要通过灵活的经营体制和管理机制的建立，甩掉包袱、盘活存量、集中精力做好做优主业，实现利润最大化。在管理上，要继续全面的完善管理流程和工作标准，通过流程和标准形成新的管理机制，建立管理体系，实现上下联动，从而提升管理实效。
（三）盯紧经营目标不放松
今年年初我们提出了放养量三年翻一番和2015年“双4000万”的经营目标，这个目标的实现虽然有难度，特别是上半年遇到行业内罕见的市场低谷，给目标的实现增加了困难，但我们也应该看到积极因素，市场回暖、价格上涨的趋势已经逐步呈现，我们内部的管理机制调整正在迸发活力，实现目标的有利条件不断增多。企业现在正处于“爬坡期”，逆水行舟，不进则退，要想谋求长远发展，要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须实现逆势增长。因此必须牢牢盯紧目标，强化督促考核，变压力为动力，尽最大努力完成目标。
（四）继续做好监督和评估工作
10近半年来，明显的感觉到管理上的漏洞频繁暴露，虽然我们成立了联合办公室，加强了监督，但各类违规事件还是不断发生，特别是干部和业务人员廉洁自律方面的问题，败坏了企业风气，造成了极其恶劣的影响，这股歪风必须根除，因此下半年，要继续强化监督作用，要完善监督体系和监督办法，加强廉洁自律教育，优化工作流程，完善各项制度，堵塞漏洞，不给这样人机会。同时要在上半年工作的基础上，继续探索和运用好管理评估这个工具，制定评估计划、创新评估办法、形成评估体系，要对重要事项、重大决策进行效果评估，通过评估，为决策提供依据。
（五）抓好“两个关系”建设
下半年的一项重点工作就是建设好“两个关系”， 一个是客户关系，一个是员工关系。员工是创造价值的，客户是体现价值的。下半年全公司要围绕服务客户，强化客户关系管理，制定计划和方案，要真正转变服务观念，放低身价，发自内心的解决客户提出的问题，帮助客户与企业实现共赢。员工是企业赖以生存发展的基础，必须高度重视员工关系工作，特别是关心基层员工生活，公司各单位、各部门和各类组织要从自身职责和工作实际出发，全面系统的了解员工心声，解决员工实际问题，帮助员工成长。要进一步完善企业文化内容，通过对企业文化的认同提高企业的凝聚力，将客户和员工“两个关系”的内容丰富到企业文化中，同时通过各类活动，促进“两个关系”的建设。要进一步发挥“沟通平台”的作用，利用沟
11 通平台联系广泛的优势，了解客户和员工两方面的真实声音，赋予沟通平台更多的监督、督促职能，通过这个平台，推进“两个关系”的建设。
（六）真正发挥党工团组织作用
我们公司较早成立了党工团组织，实际运作中也各自发挥着积极的作用，但是现在工作机制还不完善，职责发挥还不充分。近期我们正在着手进行几个组织的换届工作，换届完成后，这几个组织都要积极、有效的运转起来，结合实际的真正发挥作用。党总支要充分发挥战斗堡垒作用，从抓精神文明的角度搞好企业文化建设，树立正风正气。通过开展各类活动，真正增强党员的荣誉感，发挥党员的模范带头作用。要牵头搞好群团组织建设，指导工会、共青团等群团组织履行职责。工会要通过员工代表，广泛联系基层员工，在员工关系建设上发挥作用。要发挥员工监督作用，特别是员工关心的食堂、宿舍等生活方面内容，要通过“食宿监督委员会”的形式真正起到作用。要充分保证员工参与民主管理的权力，公司重要制度、工资方案等要征求职工代表意见。团委要发挥好青年生力军作用，带动青年在企业生产经营工作中学习提高。要积极开展工作，组织企业文体活动，活跃企业文化氛围。要发挥好团委培养青年员工的作用，通过培训提高青年员工综合素质，通过组织和参与活动，锻炼青年员工的工作能力。此外，妇委会、科协等其他组织也应结合实际的发挥作用。
五、对管理人员的几点要求
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（一）工作要实
我们今年可以说从形式和内容上彻底打破了干部的层级，每一名工作人员、每一名管理人员只有“责权利”之分，没有层级之分，并且进一步明确了工作流程和工作标准，这就要求我们的管理人员：在观念上，要真正全身心的投入到本职工作中去，按照工作职责履行使命，踏实工作、勤奋工作。在工作的干法上，要继续突出一个“实”字，不搞花架子、不搞虚的，要解决实际问题，要用“实绩”来说话。要树立责任意识，紧盯目标、紧盯任务、抓住重点、抓住要害，切实提高执行力，对工作安排、规章制度、文件要求、会议精神的执行不能打折扣。
（二）讲求效率
我们的年度经营指标和三年中期发展目标都很有挑战性，时间紧迫、时不我待，为完成这个目标，在实际工作中，必须强调效率。管理人员要进一步强化效率观念，以只争朝夕的精神开展工作，要从心底迸发干事创业的激情。无论是经营工作还是管理工作，无论是管理人员还是基层工作人员都要制定明确的工作目标，围绕目标开展工作，根据目标制定绩效考核办法，督促和激励全体员工以完成目标为中心，以提高效率为主线，以保证工作质量为灵魂，全员全力保证目标的达成。
（三）廉洁自律
13 企业风气关系到企业的生死存亡，我们历来强调企业风气，历来重视企业风气，也在风气上赢得了社会的赞誉。但是一年来，一些违规违纪、破坏企业风气的现象时有发生，这给我们敲响了警钟，必须强力遏制歪风。我们要继续加强监督工作力度，打击歪风邪气，要强化企业文化建设，树立正风正气。也再次强调，风气问题是根本问题，企业风气绝不容玷污、企业形象绝不容玷污，这就是高压线、红线，敢于触及者，法不容情，必定严惩。
（四）加强学习，深化改革，持续创新
市场变化越来越快，行业发展日新月异，这对我们管理人员应具备的素质提出了更高的要求，应该看到我们的管理团队的综合素质与行业内同类企业比起点较低，还有差距，因此必须强调学习，要通过不断的学习提高自己，适应社会和企业的需要。还要通过学习培养改革创新能力，因循守旧、固步自封、只看成绩不看问题，以及求稳、求全都不会进步，只有自下而上的进行方方面面的改革创新，我们这个企业才有希望、才有活力和动力。改革创新将长期成为我们今后各项工作的一个主题，我们管理人员必须形成改革创新思维，只有改革创新才能取得成绩和进步。
同事们，半年已经过去，时间过半、任务近半，虽然上半年市场形势不好，但是我们迎难而上，工作上还是取得了不少成绩。但是现在，我们还没有任何值得骄傲和自满的理由，下半年乃至今后一个时期的任务仍然非常繁重，市场形势变幻莫
14 测，容不得我们片刻懈怠，必须紧绷神经、必须咬住目标，只要大家心往一处想、劲儿往一处使，我们的目标一定会实现。
借此机会向在座的各位以及辛勤工作在一线的全体员工表示敬意和谢意，道一声“你们辛苦啦”！谢谢！
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推荐第10篇：半年工作总结报告
半年工作总结报告
尊敬的各位公司领导：
上半年，客服部全体员工在物业公司的领导下。加强政治学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务。现将主要完成的工作以及今后工作计划汇报：
一 主要完成工作
1.完成了对“超一星城”项目前期交房所有资料的准备和整理。
2.完成了对“超一星城”房屋的初步验收，并将所有问题整理上报相关部门。
3.完成了对“超一星城”项目前期交房的各项培训工作，并进行相应的考核。
4.完成了对“超一星城”项目硬件设施设备的初步了解。
二 下一步工作计划
1.交房后对小区各户室内装饰装修做好严格的管理工作，保障房屋主体，外观等不受破坏。积极配合其他部门解决遗留工作。
2.加强部门间的沟通合作。作为客服人员，应向其他部门学习加强联系，共同合作，做好服务工作。充分发挥团队精神，利用集体的力量提高整体作战能力。 3.加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高员工素质。不断学习专业知识，提高业务水平，为各项工作的开展打下良好的基础。
4.加强和业主间的沟通，对业主的各项投诉做好详细记录备案，并及时处理回复。定期进行回访，掌握小区业主的动态。共建安全﹑和谐﹑文明的优秀物业小区。
二零一一年六月二十二日
李 勇
第11篇：计算机支部工作总结报告
计算机支部2006年度工作总结报告
信息学院计算机党支部在学校和二级学院党委的正确领导下,在以林书记为代表的集体领导的正确引导下,以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,严格按照\"党要管党,从
治党\"的方针,贯彻\"立党为公,执政为民\"的本质要求,以胡书记的\"建设和谐社会\"为主题,坚持六必须原则:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展与稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设.把思想,组织,作风制度建设作为重点,积极推进党支部的建设.回顾一年来,我支部开展的工作主要如下: 1.认真执行学校党委的决定,制定了支部委员工作职责和党支部的工作计划,贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,引导全体党员努力学习\"八荣八耻\"重要思想,不
断兴起创建\"建设和谐社会\"重要思想的新高潮.2.认真组织开展学习《中国共产党章程》的活动,加强党员和入党积极分子对党的基础理论和基本知识的再学习,强化党员的党性锻炼和培养,努力建设学习型的党支部.同时按照党委的安排,从实际出发,抓住重点,克服难点,研究特点,讲求实效,在党支部和全体党员中初步形成了认真学习,民主讨论,积极探索,求真务实的工作作风,把党支部建设成为勤于学习,善于思考,勇于实践,敢于创新的学习型组织,努力培育切实贯彻\"
三个代表\"重要思想,建立高素质的党员队伍.3.在学科建设中进一步发挥党组织的作用.建设一流学科是共产党员的历史使命,共产党员是学科建设的中坚,要在各方面走在群众前列,影响并带动群众共同为创建特色学科,培养一流人才而努力.我系党支部近年来紧密围绕学科建设和队伍建设,在凝聚人才,充分发挥党员学科带头人的作用方面进行了积极的探索,开展了深入细致的工作,有力促进了教研室的建设发展,在争取科研项目,创造科技
果方面成绩显著,产生了较多的科研论文,科研成果;积极引进了多位党员,博士,教授等高级人才,努力为学科建设搭建平台,为高,精,尖人才队伍的形成创造条件.
4.支部委员明确各自工作职责,严格要求自己,起好表帅作用,把管理服务的质量和水平作为党支部的重要目标和任务,切实做好党员和预备党员的思想政治工作和管理教育工作,密切联系群众,充分发挥其桥梁和纽带作用.5.积极响应信息学院党委组织的各种社会活动,走出学校,深入社会,了解实际,加强理论联系实际的工作作风.比如深入肇庆鼎湖山,进行社情,民情教育,研讨,总结党组织的工作,制定和规划下一步的工作计划和目标.6.健全组织生活制度,开展过好民主生活会.实行民主评议党员活动,广泛听取党内外群众意见,按照共产党员的标准结合支部所在教研室的情况,积极开展\"批评和自我批评\",诚恳接受\"不同的意见和建议\",努力落实和完善各种规章制度,使教研室的各项工作切实做到\"公平合理,有章可循\" .总之,通过对本支部今年来党建工作的总结,鼓励党员和青年教师在做好教学和科研工作的同时,要通过理论学习不断提高自己的理论水平,努力提高自己的业务水平,因为衡量和判断一个党员先进和落后,其先进程度如何,最根本的是看党员同志在推动学校发展中所发挥的作用.所以,每个人都应该发挥共产党员的先锋模范作用,带领各学科梯队的成员抓住机遇,克服困难,争取成为新兴的学科建设增长点,为学院的整体发展做出贡献,做到在学习中受教育,在工作中见成效,确保学习工作两不误;一定要从强烈的全心全意为学生,教学等工作服务的角度出发,保持教学科研工作,思想政治理论上两方面的先进性,进一步发扬光大这些特色,用党建工作推进学科建设,用学科建设的成果检验党建工作成效,努力营造和谐的人际工作环境.计算机党支部
第12篇：三支部工作总结报告
学生第三党支部支委工作总结
为进一步加强学生党支部的建设管理，提高支部工作的效率，使党建工作更加严格规范，在系党总支的领导下，结合本支部实际情况，现将本支部一年来的支委工作做如下总结。
一、从细节入手，规范党员发展、转正制度，严格党员发展、转正流程。支委依照党章有关规定，以及学期初制定的支部工作计划，在发展党员以及预备党员转正工作中，纠正了过去错误的做法，认真组织支部开展党员发展、转正工作，严格党员发展、转正程序，提升了工作效率。本年度，支部共计发展党员16名，预备党员转正12人。在支部书记的指导下，整理规范了申请人和积极分子的资料，为后期的发展工作打下了坚实的基础。在推“重点培养对象”工作中有所创新，改变以往由带班党员直接推选再讨论的形式，先由党小组初步推选，再让被推积极分子进行演讲，最终党支部内部进行讨论确定最终名额。形式的创新不仅为支部工作增添了活力，而且使“推重培”环节更加公正严谨。
二、充分发挥党小组作用
本学期本支部成立了党小组，共8组，每组5人，每组中包含不同年级和不同专业的党员同志。自党小组成立以来，党小组在支部民主生活会和党员发展工作中起到了重要作用，促进了支委与支部党员的联系，减轻了支委的工作压力。
三、开展支部学习教育，进行党员民主评议。
本学期中旬，支委组织进行了一次以“一名优秀党员的标准“为主题的学习活动，支部内部以党小组为单位，通过座谈会的形式，对一名优秀党员的标准进行了激烈的讨论。本次学习活动效果很好，不仅提升了党员的自身素质，而且使大家对优秀党员的标准有了深刻的认识，增强了支部的凝聚力。
目前，党员民主评议工作正在有序进行之中，本次评议纠正了以往错误的
做法，按照有关规定严格执行。整个过程党小组长严格把关，支部委员进行监督。参加本次民主评议的党员共计40人。目的在于不断让党员反省自己，及时听取他人意见，针对问题，制定出合理的整改方案，加强学生党员队伍的素质。
四、积极开展党员带班活动。
党员带班活动是我系党建工作的亮点。学期初支委组织支部党员开展了带班活动经验交流会，会中，带班党员对带班形式、带班主题以及一些带班中存在的问题进行了讨论，并从中提炼出优质的带班主题供大家选取，新的带班形式为带班活动增添了活力。所带班级共有20个,每班分配了2-4个带班党员,针对支部内党员流动问题,支委在原来带班党员分配情况的基础上,进行了局部调整，并且在学期初制定了带班计划和总结的上交方案，使得带班活动能够有序进行。
五、存在的问题。
在一年的工作过程中，支委工作存在以下问题和不足：
1、支委对于党务知识了解不透彻，细节把握不准确，从而导致不能有效地按照工作计划开展相应工作。
2、支委缺乏与支部书记的交流沟通，对于遇到的问题不能及时与老师协商，降低了工作效率。
3、支委考虑问题不周全，缺乏深度，不能考虑到支部的长期发展。
学生第三党支部支委会
2011年11月14日
第13篇：支部党建述职报告与支部全年工作总结报告
支部党建述职报告
一、存在的主要问题
（一）支部组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，缺乏对法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，大事议不透，小事议不完。未能将上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。
（三）党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏 热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
（四）党员干部教育管理“虚化”。“三会一课”制度坚持的不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；支部党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
二、下一步整改措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。支部党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中
第 1 页 共 5 页 心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，把支部党建工作做到干部关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚”的问题，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲和力与感召力。
（二）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务，轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要充分发挥党支部的作用。最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来。
（三）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。 建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。 第 2 页 共 5 页
支部全年工作总结报告
XX年是全党深入学习十八大精神，是全党深入开展学习十九大精神，是党中央在深入研究新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，在中心党委的统一部署下党支部按计划、按步骤开展深入学习十八大精神，深入开展学习十九大精神，我支部严格按照中心的要求，在中心党委的指导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“三会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际、整章建制，取得了很好成效。现将我支部工作总结报告如下：
一、加强党组织建设，认真做好党员发展工作。
１、我支部现有正式党员6名，学习培训覆盖率100%;增强党组织建设，认真做好发展党员工作。关于发展党员，根据个人意愿申请，党支部召开了专题会议，确定了支部内部培养对象，为党组织注入新鲜血液做好准备。
2、加强党务工作，积极参加公司和中心的各项活动。
为隆重庆祝中国共产党成立96周年，支部以深入“两学一做”教育实践活动为契机，组织党员开展了中心“六个一”活动，专门邀请中心党委副书记蒋**到支部听取党课，会上新老党员重温了入党誓词，学习了习总书记的重要讲话，从而使每位党员树立了对党忠诚，对工作负责的意识。在学习情况，我支部每位党员集中学习了习近平总书记等中央领导系列讲话精神超过40学时。
二、加强支部建设，坚持三会一课制度。
1、党支部严格按照中心党委要求加强支部建设。首先重视支部班子和职工队伍的思想政治教育，建立健全支部学习制度。在年初，制定了详细学习计划。对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律都做了明确的规范，并严格规范执行，在执行过程中，支部班子成员带头参加，出勤率为98 %，在九月份自检中三
第 3 页 共 5 页 会一课制度全部按要求严格落实。
今年，党支部共组织集中学习12次。支部召开党员大会5次；支委会12次；组织生活会1次；上党课4次；党员民主测评1次；主题党日活动4次，全体党员参加每日一题答题活动参与率为100%，在中心党委布置的普法学习、草原儿女心向党知识答题、投票助力乌海创城等活动都按要求及时完成任务，支部通过不断的加强学习教育，增强了党员自我约束意识也加强了党员队伍的建设。
2、按照中心党委要求，抓好党员信息整理上报工作。
在今年党的“两学一做”教育中，做好党员全国信息上报工作是一项向党的十九大献礼工程。从中央到神华集团和公司，各级党组织高度重视，我支部班子成员在支部书记的带领下，结合具体工作实际，采取到中心查档案、征集群众意见、走访党员家里和相关原单位等形式，对所有科里党员的信息进行重新确认，对每个党员信息进行了细致核查，高标准的完成了此次任务，并且在八月份全部整理完成上报到了市党员信息网。
三、工会、青团工作
根据中心党委要求，支部积极开展各项帮扶活动。更好的为基层群众服务。党支部注重密切联系群众，让群众感受到党的关怀，党支部及时开展送温暖活动。在春节期间，支部班子成员积极了解困难职工家中情况，开展了走访调查工作。对支部困难党员、家庭中有重大疾病职工、本人有病职工都及时上报到中心工会，所有有困难的同志春节都得到了党组织的关怀。8月，我科为全体职工进行了职工困难家庭重新摸底工作，并为困难职工曾**同志孩子申请到了乌海市和公司考上大学的助学金，积极为困难职工做好帮困工作。
总之，XX年，党支部在中心党委的正确领导下及全体职工的大力支持和配合，支部工作取得了一些成绩但也有许多不足之处。有待于在中心党委、党工部
第 4 页 共 5 页 的指导和支持下进一步改善。党支部有信心将以后的工作做好并更加深入挖掘自身潜力，努力打造更加优秀的党支部。
第14篇：党建工作总结报告
鄂前旗食品药品监督管理局 2011年党建工作总结
2011年，鄂前旗食品药品监督管理局认真贯彻上级有关党建工作的部署安排，以深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕2011年党建工作目标任务，牢牢把握“细化内容、深化学习、狠抓落实”三个环节，抓住关键，务求实效，充分发挥党员干部的骨干作用、表率作用，为确保我旗人民群众饮食用药安全、推动我旗食药监事业新发展、推进我旗奋力走在新一轮科学发展前列提供了坚强有力的思想政治保证。
一、深入开展创先争优活动，进一步加强机关党的先进性建设。
今年，鄂前旗食品药品监督管理局根据鄂前旗委和鄂尔多斯市食品药品监督管理局的部署，在旗委创先争优办的指导下，以“3带3”“六型机关”“三会一课”等活动为纽带，结合食品药品日常工作，开展了创先争优活动自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创活动。鄂前旗食品药品监督管理局党支部带动各股室广泛开展争创示范活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。
在开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了突破性成效。但是离组织要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利进展。
二、切实加强理论武装工作，进一步深化党员干部的学习和教育。
为适应食品药品监管工作的新形势、新职能，新任务和新要求，我局党组织将强化学习作为提高党员干部素质的重要手段，除深入学习实践科学发展观活动期间组织的各类学习、培训，我局还积极做好“三个一”，即每月开展一次支部学习，每季度组织一次座谈会、每半年组织一次党课报告会，组织全体党员干部认真学习党史党章；认真学习、深刻领会中央有关精神；认真学习党的十七大报告；坚持用党的最新理论武装党员干部，深化学习型机关建设；进一步扩大宣传领域的教育；进一步培育党员干部良好的作风和廉洁自律意识。
三、继续抓好党组领导干部理论中心组学习，进一步加强领导班子自身建设。
不断加强领导班子自身建设，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并组织党员干部集中学习研讨，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好各级政府有关会议精神。将中心组学习与工作实际相结合，精心准备发言材料、认真做好学习笔记。进一步建立健全领导干部理论学习考核制度，逐步将领导班子自身建设制度化、规范化。
四、坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，进一步发挥好协助与监督功能。
鄂前旗食品药品监督管理局把党建工作与严肃作风、规范政风、扭转行风相结合，与药监工作和自身实际相结合，把立党为公、执政为民的信念落实到行动上，真正做到“为民、务实、清廉”。
在食品安全监管方面，
一是把好亮证经营关。为保证餐饮单位达到100%亮证经营，简化办证程序，缩短办证时间，实施一站式办证模式。对于符合发证要求的于审核次日办理完结；对于需要整改的，在关键项目严格把握标准的基础上，可考虑先发证后督促协助整改；对不符合条件又拒不整改的坚决予以取缔。
二是把好健康教育关。为充分调动食品药品经营单位创建的积极性，加强从业人员教育培训工作，号召各经营单位从自身做起，为创建文明城市贡献一份力量。同时，印制食品安全知识手5000册，方便从业人员快速掌握最基本的餐饮安全管理规定和操作规程。
三是把日常监督关。在巩固餐饮量化分级管理达到96%的基础上，加强对餐饮单位日常监督检查，实施食品卫生监督量化分级管理，对餐饮单位原料购进台账记录、从业人员培训和健康体检、就餐场所卫生条件以及生产加工和防鼠、防蝇、防尘、消毒设施设备等情况进行检查，并根据检查结果，在许可证上张贴量化分级标识，明确等级。
四是把好餐具消毒关。在制定餐饮单位《餐饮具用具清洗消毒保洁制度》的基础上，加强对餐饮单位用具清洗、消毒、保洁情况的检查，实行“三专”管理，即清洗有专池、消毒有专柜、保洁有专箱，做到设备运行正常、记录及时完整、管理责任到人。
在药品监管方面：一是开展非药品冒充药品专项整治，及时完成非药品冒充药品专项调查、摸底工作，专项治理工作融入到日常监管工作中，加强对不建立购进和销售记录、不开具销售凭证、处方药和非处方药及药品和非药品混区销售等违规行为的查处力度。
二是强化药品零售企业GSP管理，做好认证、换证工作。我局党组坚持“立党为公、执政为民”的信念，积极帮促、指导辖区内需换证、认证的药品零售企业开展认证、换证申报材料的撰写、编排工作，，并对药品零售企业各类软硬件配备情况进行督导，确保我旗换证、认证工作顺利进行，截至目前，我旗4家需换证、认证企业全部通过换证、认证审核。
三是继续推进规范化药房建设，提高医疗机构药品管理水平，尤其加强对特殊药品的管理，严格管理措施。继续加大对麻醉药品、精神药品定点生产、经营、使用企业的监督检查力度，在加强对麻黄素厂GMP检查的基础上，加强对企业的安全管理措施、监控设备运行状况的监管。
四是注重日常监管，强化巡查力度。鄂前旗食品药品监督管理局今年继续加强食品药品安全监管宣传、培训工作，拓宽宣传、培训渠道，增强全民食品药品安全意识，形成食品药品安全执法部门与广大人民群众齐抓共管的良好局面。
五、切实推进党风廉政建设工作，进一步加强党内监督工作。全面加强我局党员干部作风建设，强化纪律观念，增强廉洁自律意识，认真在全局党员干部中开展“五项教育活动”（即“廉政进家庭”、“八荣八耻”、“学习制度、贯彻制度”、“行风建设调查”、“学党章、实践党章”）；开展治理小金库专项工作，认真开展小金库专项治理自查自纠工作，做到不走过场，不留死角，切实巩固了廉政建设成果。
六、继续抓好机关精神文明创建活动，进一步巩固社会治安综合治理、依法治理、包扶村、宣传等各项工作成果。
加大思想政治工作力度，深入开展群众性精神文明创建活动，继续开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，使机关创建活动更加扎实有效。
今年鄂前旗食品药品监督管理局继续抓好机关建设各项工作，做到了工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，确保基层党组织建设不断向前发展。
主题词：党建工作 总结 报告
鄂托克前旗食品药品监督管理局办公室 2011年11月30日印发
第15篇：党建工作总结报告
2011年度学生公寓党建工作交流与总结
组成院系：文学与新闻传播学院、计算机科学与工程学院、风景园林学院、法律系、机械系。总人数：942人，预备党员：75人，党员：68人。19号楼人数多、院系多，在进行日常工作的时候也就面临着比别人更多的难题，但同时在各项工作安排上也占到了优势，人多力量大，在执行力上得到了很好的发挥。下面我就这一年的工作做一个总结：
一．公寓党建工作介绍
2010年11月----2011年11月，19号楼学生公寓党支部在加强我校学生公寓学生党建工作，充分发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范带头作用，落实好党组织进公寓工作，进行日常学生党员公寓活动的开展、公寓日常教育等工作有条不紊的开展。
1、积极开展支部会议 布置党建工作
2、切实落实党员先锋岗 发挥党员先锋模范性
二、、公寓党建工作亮点
1、首届
10、
19、20-22公寓男女混双羽毛球赛
（推动公寓文化建设 温暖友谊常驻心间）
2、组织党员志愿者欢送毕业生
（发挥党员先锋作用 情系三江学子）
三、、公寓党建工作总结
2010年11月—2011年11月这一年度中，我以一个老支部书记和新一届党支部书记的身份来开展支部工作以及党建工作，肩上的担子责任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在这一年中我继承了上一届支部书记踏实进取的精神，又在此基础上发扬光大开产了一些特色活动，在推动公寓党建工作的同时，加大公寓文化的建设，让公寓与党建与精神文明建设切实联系在一起。
其中在加大公寓党建的影响力与覆盖面上还存在一定的不足，这也是需要下一届党支部书记在工作中需要改进的地方。
支部书记：xxx
x年x月x日
第16篇：党建工作总结报告
县对外贸易经济合作局党建工作总结报告
2014年县对外贸易经济合作局党组认真贯彻以邓小平理论及三个代表的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，全面建设小康社会，勤政务实，与时俱进。开展以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年来的党建工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，抓好党建工作 今年来，局党组围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度，组织全局干部职工认真学习十八届四中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十八届四中全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。
2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老乡亲》、《郑培民》电影，进一步唤起党员同志的责任意识。
二、以十八大、三个代表精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高
1、组织全局党员深入学习贯彻十八大精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十八大和十八届四中全会全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮，真正把十六大精神落到实处。
2、局党组认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，加强党员队伍的先进性教育。根据县纪委和县直工委的部署及时组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，开展党员先进性教育活动，通过教育活动，是党员教育管理水平有了新的提高、党的形象有了新面貌、党群关系有了新的改善、基层党组织有了新加强、各项事业有了新的发展。注重学习新知识。积极鼓励党员干部进行各种学习、培训，引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和对外开放业务知识，促进机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。
3、局党组积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时完成县委、县政府中心工作任务能及时组织各种学习、研讨活动，组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会，做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。
4、局党组进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发有力，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。
三、深化目标管理，争创优秀党支部
1、局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的四好领导班子创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善三会一课、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。
第17篇：党建工作总结报告
2013年党建工作总结报告
发布时间:2013-03-21 阅读量:116639 日记本:《工作总结》
2013年党建工作总结报告
2013年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”，学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。2013年，我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。2013年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家（也是唯一）研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。
2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。2013年，积极开展了“61234县级党校学科建设”，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力，教学质量不断提高。2013年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。
2012年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献 党建工作总结
今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升商务形象
今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区招商引资网站；加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。
五、抓载体，确保党建工作取得实效 一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件（次）。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。
今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
2013年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!
第18篇：党建工作总结报告
2012年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程”为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式，以“两创两争”（创“四好班子”、创“亲民为民富民”基层党组织；党员争做“奔小康先锋”、争做“岗位先锋”）和“两贴近、三带头”活动（“贴近群众办实事，贴近实际解决问题”；“党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务”）为切入点，全面推进党的建设各项工作。“先锋工程”是加强党的基层组织建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程”的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活动”，为先锋工程提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现有好又快发展提供坚强的政治保证。
一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力，为“先锋工程”提供有力支撑。
“先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。
一是规范企业管理。制定了《四好班子创建的实施方案》、以制度入手，规范行政行为，建立健全了《政务企务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》等，完善了《党委议事规则》。
二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了以加强作风建设为专题的班子民主生活会，认真学习胡锦涛同志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上，对林业局领导班子进行了民主测评。
三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发展方略，“四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增长点，致富职工群众，争做发展型班子。关注民生，集中解决了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年林业局被授予全国五一劳动奖状。
二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人心，打牢“先锋工程”的坚实基础。
加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程”的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活动，采取了如下措施：
一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工程思路，总结典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐”，为森调队谋划了“创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了《方正林业局党委关于实施“先锋工程”、进一步推进和谐社区建设的方案》。在社区举办了“邻居节”，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。
二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟《林区先锋》专栏，大力宣传弘扬林区不同行业的先进典型，引导教育其他单位和职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体；涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场党总支争创发展型班子，“围绕经济抓党建，党政合力谋发展”，大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达20余万元，并筹建了筷子厂，安置下岗职工25名。石河党支部以民为本，内引外联，新修水泥路面3000米、帮助经营户办理贷款100余万元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的信任与支持，带动了各项工作。
三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建设，发挥“先锋工程”的主体作用。
“先锋工程”的主体是广大党员，如何调动党员队伍的积极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保证。我们做到了“四化”。
一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，结合《干部教育培训工作条例》，组织党员深入学习了党的十六届五中、六中全会和十七大精神，省委十次党代会精神以及全省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务，采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段，强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日，安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就业学习，聘请专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发挥先锋模范作用的本领。
二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加强流动党员的管理，按要求及时发放《流动党员活动证》，确保每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实现信息化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和教育。
三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写和谐新篇章”书画展等5项系列活动，召开了表彰先优大会。组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活动，不断完善党员发挥作用的实践机制。
四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际，指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。实行党委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5月16日，举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子50名。计划发展党员
名，现已吸纳预备党员
名。
四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实，确保“先锋工程”的质量。
组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力，树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。
一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实责任，重点推进；制定了学习计划，要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片，撰写播报党建综合新闻稿2篇，组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。
三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才185人，经营管理人才172人，专业技术人才848人，高技能人才433人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学的人才梯队。
通过实施“先锋工程”，力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。
存在的问题:
一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。
二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，组织不力,工作作风不够扎实。
三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。
四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展的需要，工作应付，不思进取。
2012年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，以党的十七大精神为指针，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.
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第19篇：三支部党建工作
关于党建工作如何与企业文化建设相结合的探讨
党建工作与企业文化建设有着密切的联系，企业文化建设可以促进企事业单位党建工作的开展，同样，党建工作也能够体现出企业文化的成效。因此，如何将党建工作融入企业文化建设中去，是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。
党建工作融入企业文化建设的措施与途径主要有以下几个方面：
一、思想政治工作与企业文化的区别
首先，从范畴的角度来看，思想政治工作属于政治文化范畴的内容，而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统，它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想，它是现代企业管理发展的一个新的阶段，它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。
其次，从作用方式的角度来看，思想政治工作主要通过宣传、教育、谈心等方式，围绕着企业生产经营这个中心，重点解决员工的思想问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持企业的社会主义方向，以保证企业各项工作的顺利进行。企业文化主要通过文化手段，强调建立企业核心价值观，并以此为基点，通过加强员工群体的意识，营造出特定的企业文化环境与氛围，通过这种方式，达到影响员工的思想，制约员工的行为，促使员工高效的完成各项工作任务的目的。
第三，从作用领域来看，思想政治工作主要作用于企业员工的思想领域，通过解决员工的思想问题对员工的行为产生引导作用。企业文化则通过精神、物质、制度等多种途径作用于员工的思想、心理和行为各个方面，全方位的影响员工。可以看出，思想政治工作侧重于员工的思想领域，而企业文化则涉及到企业经营管理的各个领域。
二、思想政治工作与企业文化的联系
思想政治工作与企业文化虽然是两个不同的概念，并且有着各自不同的范畴、作用方式和作用领域，但是在实际操作中，两者又有着密切的联系。
首先，从工作对象的角度来看，思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工，都是在做人的工作。两者都强调协调企业内部员工之间的人际关系，都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。
其次，从工作方向的角度来看，思想政治工作与企业文化都必须坚持社会主义方向，坚持党的领导，坚持为企业经营发展服务的思想。我国企业在建设企业文化过程中，自然要受到社会主义思想、集体主义价值观的指导，体现社会主义精神文明建设的要求。
第三，从工作目的角度来看，思想政治工作通过员工的思想教育，通过加强党建工作来调动员工工作的积极性和主动性，其最终是为了促进企业的发展。企业文化通过企业特有的文化环境的塑造，其最终目的也是为了提高企业的经营效益，使企业得以发展。
第四，从工作途径的角度来看，思想政治工作与企业文化在很多工作手段上是相同的。比如思想政治工作通常会采用一些文体活动、座谈会、劳模表彰等方式开展活动，这与开展企业文化活动的方式基本相同。
三、将思想政治工作融入企业文化建设的作用
将思想政治工作融入企业文化建设为企业加强思想政治工作提供了新的思路，具有以下积极的作用：
1、有利于与企业经营管理紧密结合。目前思想政治工作与企业经营管理工作的脱节比
较严重，这主要是因为没有找到两者的最佳结合点，而企业文化架起了两者之间沟通的桥梁。企业文化作为一种新型的管理理念，直接作用于企业经营管理的全过程，将思想政治工作融入企业文化建设，有助于与企业经营管理更加紧密的联系。
2、有利于创建思想政治工作的新体制。在进行企业文化建设时，要成立企业文化建设委员会，委员会机构包括企业各个部门的代表，如果将思想政治工作融入企业文化建设，就可以利用企业文化建设的体制优势，形成齐抓共管的局面，有效地提高了思想政治工作的工作效果。
3、有利于借鉴企业文化的活动形式。企业文化的活动形式多种多样，比如培训班、专题讲座、参观学习、技能竞赛以及文化、体育、公关、公益等活动，这些活动可以对员工进行理想、信念、道德、纪律和价值观的教育培养。这些活动形象、活泼、生动，易于接受，利于凝聚。可以将思想政治工作融入到这些活动中，有利于使员工在潜移默化中对敬业精神、道德情操等得到提高。
四、将思想政治工作融入企业文化建设的措施与途径
1、建立企业核心价值观
企业核心价值观是指企业及员工的价值取向，即对事物的判断标准。换句话说，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。企业核心价值观决定了企业的基本特征、主产经营风格、管理特色以及每个员工的个人取向。
比如可以将“创新是企业发展的灵魂”作为自己的核心价值观\"。这种价值观有助于企业在内部建立和培育出创新的管理氛围，灌输一种超越对手、开拓进取、勇于探索、争取最好的信念，鼓励员工不断地进行创新实践。
2、健全员工行为规范体系
员工的行为代表着整个企业整体的形象，特别是经常要与客户打交道的员工更要注意自身的形象。如果在企业内部没有形成良好的行为规范，就不可能在客户面前体现企业的整体素质。
一是做人的要求：做富于责任感的人，“企业兴亡，我的责任”，在外我以企业为荣，在内企业以我为荣，营造企业与个人休戚与共互相依存的气氛。
二是做事的要求：我们深知为了使利润最大化而放弃社会责任或损害社会公共利益都是违背行为规范的。在谋求自身利益的同时，必须采取保护和增加社会利益的行为。
三是准时的要求：任何上班迟到、开会迟到、会议推迟在公司内部均要受到重罚，从而强调“准时”、“一丝不苟”的企业作风。
四是精确化要求：以数字说话，杜绝传统文化中的凭感觉、凭猜测。
3、加强民主管理建设
企业的创新离不开广大的员工集思广益，广泛集中员工的智慧才能实现企业的全面创新。加强民主建设有利于实现员工的创新。比如职代会实施的“员工提案”制度就取得了良好的效果。提案的类型包括一般提案、职务提案、工作改善提案等等。提案途径可以采用职工代表收集意见整理上报等。为了确保好的构想能够付诸实施，单位针对职代会意见召开专题研究会，并及时给予答复。
4、完善企业内部沟通管理
思想政治工作要取得实质成效，需要全体职工共同努力，所以企业内部的沟通必不可少。要尽量减少沟通层次，努力提高管理者与职工沟通的有效性。企业推行的绩效考核定期谈话制度，有效地增强了上级与下级之间的了解和信任，减少了工作误会和管理矛盾，加强了职工对企业的归属感。为企业发展创造一个宽松、和谐的环境。
5、开展职业生涯的规划
职业生涯规划是指企业对个人的职业发展进行设计、规划、执行、评估、反馈和修正的
一个综合性的过程，同时也是企业帮助员工在某类工作岗位上获得提升的行为过程。每位员工都希望在自己和未来的工作中得到职业成长，如果企业能够切实关心员工的这些需求，可以有效的培养和调动员工的工作积极性和创造性，使他们更好的完成工作任务。所以说，为员工开展职业发展规划是激励员工、留住员工的有效措施。
因此，挖掘和利用思想政治工作资源推动企业文化建设，不仅可以使企业文化建设逐步走向深入，而且可以使思想政治工作落到实处，把思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来，能够更好的为企事业单位的经营发展保驾护航。
6、企业文化与企业发展
一、文化建设在党的十七届六中全会公告中已被明确的确定了其重要性，文化建设不仅是一个国家一个民族精神面貌的具体体现，同时也是一个国家不断发展建设的基础是推动和提高国民精神文明建设的强大推动力。
二、企业文化是每一个企业的名片，它不仅代表着每个企业发展的历史也是一个企业发展精神文明建设的具体展示、也是推动企业不断发展的强大动力。
三、企业文化具有着强大的凝聚力，它可以把全体员工的心凝聚在一起，始终贯穿着一个企业的生产经营管理的全过程，同时也是体现着一个企业的精神面貌。
四、文化建设不仅是一个企业发展壮大的方向标也是企业发展的心理指导，是企业展示自我的展板，不仅能够为企业的生产经营创造一个氛围，也能够为企业的发展创造一个良好的文化基础。
五、企业为党建设工作和企业文化的发展建设提供了一个良好的展示平台，党建设和企业文化为建设也为企业的良好发展起到了推动作用，在每个企业里做好党建工作和企业文化建设是为了更好地推动企业的良性发展。
第20篇：支部党建工作事迹材料
习友居委会党支部党建工作事迹材料
2010年我支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面贯彻落实科学发展观，开展“爱岗敬业、激情奉献”及“创先争优”主题教育，推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐社区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证，促进社区各项工作持续、稳定、健康和谐发展。现将主要工作汇报如下：
一、扎实推进理论武装工作，提高领导干部的政策理论水平
我支部始终每周、每月和每季度都进行一次集中理论学习，主要学习党的路线、方针、政策，十七届
三、
四、五中全会精神以及科学发展观的精髓，切实抓好党员干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为党员干部思想政治建设的重要内容，加强党员干部的理论学习和教育培训，用正确的理论来武装两委干部及支部党员，提高党员干部的理论水平，同时还要求大家自觉学习自己的业务知识，刻苦钻研业务知识，不断提高各自的业务水平和为人民服务的本领，努力构建学习型小区。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，从而带动全体党员的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
二、坚持抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力
我支部始终将党员干部队伍建设放在首位，一方面抓班子队伍建设，认真开展谈心和交流思想工作，开展批评和自我批评。开展大事讲原则，小事讲风格，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，增强整体合力；另一方面抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新
问题，我们利用每月十五日开展的党员集中学习、“三会一课”制度和电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训，帮助他们树立正确的人生观、价值观和政绩观，努力使每个党员都能发挥先锋模范作用。
2010年我们按照上级党委“爱岗敬业、激情奉献”主题教育指导方案，开展了一系列工作，通过群众对居委会工作人员填写满意度测评表来进行摸底分析，针对存在的突出问题，制定了切实可行的活动方案并进行动员，同时，围绕“爱岗敬业、激情奉献”这个主题，支部利用支部大会、座谈会等多种形式，开展多样化的教育活动，大力学习先进典型，搞好宣传引动，签订爱岗敬业承诺书，形成良好的活动氛围。
三、突出主题，深入开展创先争优活动
2010年5月底，我支部召开了深入开展创先争优活动动员大会，支部全体党员参加了此次会议。通过此次会议，激发了党员干部们参与活动的热情，同时，为他们明确了任务，强化了责任。支部始终以“五个好”为争创目标，紧密围绕“抢抓机遇发展村级集体经济，鞠躬尽瘁争当优秀共产党员”这个活动主题，开展了内容丰富的支部活动。
1、利为民所谋，努力在为民办实事上下功夫。
为将开发区的改革开发成果进一步延伸，实现硬件环境和社区建设“软环境”协调发展，为习友居委会居民群众创造更加温馨和谐的居住环境，我支部开展合肥市标准化示范社区创建工作，突出自身服务特色，以盛习友烈士品牌服务为支撑，以社区教育及服务氛围营造为新的亮点，倡导居民自我教育、自我服务、自我管理，自我监督，打造打造“育民、
乐民、便民、利民、爱民”型和谐社区。前期我们对居民服务大厅进行了重新装修，以便更好的服务群众，同时，针对群众反映的问题，对门面道路进行的扩建，并修建居民文化健身广场，满足群众业余文体生活的需求，得到了广大居民的一致好评。
2、情为民所系，深入开展帮扶慰问活动
2010年“七一”和2011年春节前夕，在支部的组织下，对居委会的老党员和困难群众进行了走访慰问，了解了他们的实际困难和问题，并送去了慰问物品。通过此次活动，让党员们和居民们深深的感受到了组织的温暖，体现了支部对困难党员群众实实在在的关爱。
3、加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围
创先争优活动开展以来，我支部积极进行广泛宣传，并在居委会显要位置悬挂了主题横幅，开辟了多个宣传专栏。同时，及时的将活动信息及活动内容及时地对外发布。通过加大宣传力度，为我村深入开展争创活动营造了浓厚的舆论氛围。
4、开展集中点评和迎春联欢会活动
在创先争优活动开展期间，我支部对党员进行了集中点评，主要对立足本职工作，投身创先争优活动的表现情况；公开承诺事项兑现情况；争当“五带头”优秀共产党员，发挥先锋模范作用的情况；工作作风、廉洁自律、负责工作完成的情况和关心服务群众的情况进行点评，并在春节来临前开展党员迎春联欢会活动，丰富党员活动。
5、维护社区治安，创建和谐环境
2010年8月初，为维护辖区内的治安稳定，创建和谐社区，结合辖区内的实际情况，由我支部牵头组建了一支由支部党员、居委会志愿者、小区低保户组成的社区义务治安巡逻队，巡逻队通过夜间小区内不间断巡逻的方式，提醒告诫社区居民加强防范。经过二个多月的巡逻后，小区失窃现象明显减少，刑事案件发案率得到有效遏制，居民安全感得到显著提高，义务巡逻队的工作普遍受到了居民的好评。通过社区义务治安巡逻队的建立，使社区安防工作迈上了一个新台阶，为维护习友社区和谐稳定垫定了坚实基础。后期居委会还将多宣传、多发动，提高局民的防范意识、参与意识，联防联动，共同创造出一个平安环境。
6、与辖区企事业单位共建，开展志愿服务活动
为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好社会氛围，我支部还经常与共建单位开展对老年人的志愿活动，在今年3月份，我支部与安徽省戒毒所的青年志愿者服务队走进了合经区莲花敬老院，开展了以“爱驻夕阳，共创温馨”为主题的志愿服务活动，在后期，我们还将与辖区共建单位持续开展志愿活动。
7、鼓励先进，树立典型 为鼓励党员争创先进，切实做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。支部按照上级党委要求，积极评选每月之星，通过树立典型，为我居委会全面推进创先争优活动奠定坚实的基础。
总之，2010年我们在上级党委的领导下虽然取得了一定的成绩，但与上级组织要求的和自我目标的实现还存在一定的差距。今后，我们将深化学习制度建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，将服务意识放到第一位，真正做到服务居民，服务企业，服务单位，切实将我小区的各项工作不断推向前进，不断开创我区社区工作又好又快发展的新局面。
中共合经区海恒社区习友居委会支部委员会
2011年3月12日
