推荐第1篇：民主评议党员制度 党建
民主评议党员制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评的实际来进行。
3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，达到表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
推荐第2篇：民主评议工作总结
定兴县人事劳动和社会保障局 2010年民主评议工作总结
今年以来，我局民主评议工作紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，从加强对人事劳动和社会保障工作突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧扣工作环节，经过不懈努力，全局的行风建设取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、组织有力，责任严明。
1、强化组织领导。
我局领导班子及时召开了专题研究会，在开展民主评议这项工作上统一了思想，明确了目标。成立了局民主评议工作领导小组，形成了由党政主要领导负总责，分管领导具体负责，各科室负责同志为小组成员的分工明确、职责清楚、上下联动、整体推进的行评工作格局。领导小组下设办公室，具体负责该项工作的组织实施。并明确了工作领导小组和办公室成员的相关责任，层层抓落实，确保各项工作落实到位。
2、动员及时，认识统一。
全县民主评议行风工作动员会后，我局立即召开了全局行风评议工作动员会，全局干部职工参加了会议，局长作了动员报告，要求全局干部职工要以求真为本、落实为责的工作作风，克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增强责任感和紧迫感，严格标准、严格程序、严格把关，确保行评不走过场、取得实效。
2、适时制定工作方案。根据省市县关于开展民主评工作的一系列会议精神，结合实际制定了民主评议工作实施方案，明确了活动的指导思想和基本原则、评议内容和活动开展的步骤。在活动中，要求全体工作人员严格按照方案要求，积极配合，做好各阶段的民主评议工作。做到早计划、早安排，早作准备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方法到位、目标到位。
3、聘请了特约监督员。从人大代表、政协委员、行政工作人员、个体劳动者中选聘了30名评议监督员。监督员们认真履行监督职责，参与了民主评议各阶段的工作，为推动我局民主评议各项工作的扎实开展发挥了积极作用。
二、措施得力，活动有序。
1、开展现场征求群众意见活动。在广场组织了一次民主评议现场征求群众意见活动。通过制作宣传展板、悬挂宣传横幅、印发相关资料等多种形式，积极宣传我局的工作职能、办事程序、评议内容及工作要求。活动中有大量群众到场咨询，并得到了许多宝贵的意见和建议。
2、召开座谈会征求意见和建议。邀请聘请的评议员召开了座谈会，向他们介绍了人劳保障系统的工作职责、办事程序、工作开展情况，认真收集梳理了评议员们在会上提出的意见和建议，并逐条制定了整改措施。
3、发放信函征求服务对象意见和建议。采取上门征求意见的方式深入查找问题，发放民主评议征求意见表100余份，将收集到的意见建议认真进行了梳理。同时，加强同调查对象的联系，采取上门拜访和电话联系的方式，广泛征求他们对人事劳动和社会保障工作的意见建议。
三、深入自查，及时自纠。
在广泛征求意见的基础上，全局干部职工认真查摆自身存在的问题，主要查找到以下问题：
1、整栋大楼楼层多、房间多，一时找不到相关股室或人员。
2、职称评聘、人事调配、人事招聘要求增加透明度。
3、人事劳动有关政策要及时公开。
4、小额担保贷款要简化程序。
5、引进人才、留住人才、利用现有人才、如何培训、提高素质，要有政策和办法。
6、围绕服务型政府的效能建设、提供服务、简化办事程序、提高办事效率有待提高。
针对查找到的问题，我局坚持边查边改的原则，及时部署整改工作。一是召开专题研究会，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，落实领导责任制，明确分管领导是整改的第一责任人，要求能改的及时改，不能及时整改的要限期改。二是加强对业务工作的调度。局领导班子经常召开碰头会，了解工作进展情况，查找工作中存在的问题并制定对策，有力促进了各项工作的开展。三是加强了对干部职工的思想教育。组织干部职工集中开展了法律法规、执业纪律和职业道德等方面的学习，加强对干部职工廉政教育。四是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。五是建立了领导信访接待日制度。明确了信访接待责任人，严格落实信该接待制度，保证来信来访者诉求渠道畅通，反映的问题能及时有效得到解决。
四、整改到位，成效突出。
通过一个多月的整改，全局民主评议工作取得了较为明显的成效，主要表现为：
1、认识得到加强。开展这一活动，搅动了全系统干部职工的思想，使全体干部职工充分认识到评议是借助社会各界和人民群众的力量，把我们自身存在的问题进一步整改落实到位，把人民群众关心的热点问题、焦点问题进一步解决好、落实好。切实消除了评议活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。
2、工作力度加大。首先是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都达到了工作进度要求。人事工作进展有序，工资制度改革工作都顺利完成，职称评聘工作正在有条不紊地进行当中。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。
3、服务质量优化。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，工作人员把工作放在第一位，拒绝企业吃饭的邀请，此举既增加了企业对我们的信任度，更进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在发放小额贷款工作中，县就业局领导带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着和服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，促进了全局各项工作的开展。
五、以承诺树品牌，提升人劳保障形象。
针对本局机关干部作风、发展环境的实际，借“干部作风建设年”和“创先争优”活动的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开“七项承诺”。对我局机关干部职工在严格执法是否到位、依法行政是否规范、政务财务是否公开、为民是否热情、是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们真正做到让党和政府放心，让人民群众满意。
推荐第3篇：民主评议工作总结
关于2012年民主评议党员工作的总结
依据《党章》和《中国人民解放军政治工作条例》的有关规定以及军队党支部七项组织生活制度的有关要求，XX出所党支部于2X年X月25日进行了2012年民主评议党员工作。经过周密部署，精心安排，所党支部在做好组织学习、调查研究、谈心谈话和批评与自我批评工作后，开展了民主评议党员工作。总的来看，此次民主评议党员工作，所党支部组织较好，评议认真，整体工作开展顺利。现将评议情况总结如下：
我支部参加评议的党员共18名，经评议，评议出XX、XXX两名优秀党员，其余同志全部合格。
一、主要做法和成效。
（一）认真进行评议动员，明确指导思想
所党支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，由支部书记XX进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，认真组织党员学习《党章》和党员八项义务，认真领会上级党委文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。
（二）搞好个人自评，明确努力方向
所党支部根据评议要求，认真安排党员进行个人自评。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕以下八个方面内容展开：
1、能否自觉地学习党的精神、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习；
2、能否坚定地执行党的基本路线和各项方针政策，自学维护党中央权威和改革开放大局，正确处理、集体、个人之间利益关系；
3、能否安心本职工作，刻苦钻研业务知识；
4、能否自觉履行党员义务，正确行使党员权利，积极参加党的活动，努力完成党组织交给的各项任务；
5、能否坚决执行党的决议，严守党纪军纪；
6、能否积极开展批评与自我批评，同各种不良倾向作斗争；
7、能否自觉维护党的团结，同志之间以诚相待；
8、能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、以权谋私行为。党员干部的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距。
（三）发挥党内民主，开展批评与自我批评
党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先垂范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结—批评—团结”的优良作风再度发扬。
（四）认真进行组织评议，增强党性教育成效
党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。
二、存在问题和今后工作
民主评议党员工作，存在的主要问题有三个方面：
（一）党员自评时，对自己的不足和存在问题缺乏深入剖析；
（二）、所党支部在开展批评与自我批评方面，还缺乏一定深度；
（三）在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单。
今后，所党支部要在以上几个方面做出努力，积极整改。此总结
推荐第4篇：民主评议工作总结
舍得乡中心学校2009年民主评议
工作总结
根据上级文件精神，结合我乡教育实际，舍得乡中心学校于2009年7月12日成立了民主评议政风行风领导小组办公室（设在乡中心学校办公室）。紧接着认真组织人员，精心发放和回收问卷，并对其进行分析研究，现将此次评议情况作如下总结：
一、学校领导高度重视
按上级部门的文件精神，舍得乡中心学校认真组织人员召开主题会议，并成立以中心学校总支书记为组长的工作机构，在全乡教职员工、学生及部分学生家长中开展问卷调查，认真做好评议工作。
二、民主评议基本情况
1、接到上级部门的通知后，学校于2009年7成立了民主评议领导小组，负责民主评议的工作、日常事务、宣传、收集信息和联络协调工作。随后各村各组积极响应，成立相应的领导小组和工作机构，建立了一级抓一级、层层抓落实的评议工作责任机制，为做好评议工作的顺利开展提供了组织保障。
2、宣传、动员后，学校于8月27日集中全乡教师对校长及领导班子进行评议。
3、评议结果
思想道德建设，依法行政廉政建设、文明服务、办事效率五项综合满意率为90.5%；政风行风建设、思想道德建设、廉政建设、依法行政、治理收费、服务质量六项综合满意率为91.3%。
舍得乡中心学校2009年9月11日2
推荐第5篇：民主评议工作总结
民权县卫生局 民主评议政风行风工作总结
今年，在上级党委、纪委的正确领导下，按照市卫生局、市政府纠风办开展民主评议政风行风活动《实施方案》的部署要求，民权县卫生局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生中心工作，为经济和社会发展这个主题服务，坚持“谁主管、谁负责”、“纠建并举，标本兼治，综合治理”的方针和“管行业必须管行风”的要求，以促进全系统转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将卫生局民主评议活动情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）抓制度落实责任
按照市卫生局，市、县政府纠风办的工作部署，结合卫生局的实际情况，我们制定了《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》，制定和完善了2011年卫生系统民主评议的目标和任务，成立了领导组，建立了责任制，实行“一把手”负总责，层层明确责任人，把民主评议活动纳入各单位的日常管理和业务工作之中，同研究，同布置。
（二）抓学习提高认识
一是认真学习上级文件精神，制定了二五学习制度，确立带班领导，组织机关全体人员及时深入地学习各种卫生文件政策；二是结合“创先争优”、“三治三提”活动，开展“卫生服务献真情”、纪律作风整顿活动；三是结合每周五下午的学习和科室业务学习，利用政治学习、上党课、看录相、自习等形式，开展三个教育即理想信念教育、职业道德教育、组织纪律教育活动，要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。四是深入开展了“八荣八耻”的大讨论活动，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。突出抓好医德医风教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。
（三）抓制度依法行政
一是严格执行政府采购制度和局机关财务管理制度，对重要经费和大额经费支出都由班子集中研究、集体决定，在局机关大力开展“增收节支”活动，严格控制各种费用的支出。二是重点完善行政执法责任追究和监督制度，对行政过失、违反执法人员行为规范、行风不正等一律予以追究；三是认真执行了卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“五条禁令”和“禁酒令”等规定，有力促进了我县医疗队伍的思想素质、业务素质及医疗水平的不断提高；四是聘请了行风监督员，制定了《民权县卫生行风监督员工作制度》，通过卫生行业作风建设工作的监管，有效规范了医疗卫生机构的服务行为，不断提升了我县卫生行业的服务水平。
（四）抓服务惠及群众
1、进一步规范药品购销行为。根据国家、省、市有关治贿精神的规定，卫生局把治理商业贿赂作为工作的重点，组织人员对县人民医院、中医院用药情况进行了排查摸底，搞清门诊及病区不合理用药及偏离常态用药，深入分析原因，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展医院管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病难、看病贵问题。
2、继续强化依法行政。加强对行政执法人员的教育和培训，认真贯彻实施《行政许可法》，要求卫生执法人员严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，依照法定的权限和程序行使职权，禁止接受执法相对人钱物；禁止参与一切与执法相对人有关的娱乐活动；禁止参与执法相对人有关的营销活动；禁止一切对执法相对人的吃、拿、卡、要、报行为。
3、全面推进政务公开。为提高工作的透明度，保障广大人民群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，我们今年重点开展了政务公开工作，根据各科室职能分别制定了详细的服务流程图，并制作成册，对每一项具体的审批业务，都将科室责任人、基本职能、执法依据、办事条件、服务流程、需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限、违诺处罚措施及投拆电话等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。
4、结合医院管理年活动，各单位普遍加强了行风建设，扎实开展了“卫生服务献真情”活动，具体的有：（1）、全县所有医疗机构实行医学检查结果互认工作，减轻群众的医疗负担。（2）、县人民医院、中医院、妇幼保健院等医院对全部住院病人和危重病人免费接送。（3）、部分乡镇卫生院对困难患者减免护理费。（4）、县人民医院、中医院实行单病种限价制度，明码标价，让群众看得见，按需所支，从一定程度上缓解了群众“看病难、看病贵”问题。
二、存在问题
虽然工作中取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，如部分规章制度、监督检查机制需要进一步完善； 工作作风不大深入，对政策的落实督查不够；宣传教育力度不够，政策普及不全；服务态度不够端正，服务质量不高；在行风监督员的配置上结构不太合理；部分群众由于对卫生工作的不理解，和我们工作的一些失误，给卫生工作造成不利影响。
三、下一步打算
今后，我们将以“三个代表”重要思想为指导，以“三治三提”活动为契机，坚持行风无小事和狠抓行风建设的方针，全面贯彻落实省、市、县关于民主评议活动和纠风工作的安排部署，切实解决影响经济发展的、损害群众切身利益的突出问题，求真务实抓作风，与时俱进树形象，努力促进卫生系统纠风工作再上新台阶。
二○一一年九月二十三日
推荐第6篇：民主评议工作总结
民主评议工作总结
为响应校团委【2012】30号文件精神，在党的十八大胜利召开之际，我院学生团总支开展了2012年团员教育民主评议工作，并将以“草原儿女献礼十八大·青春力量建功内蒙古”为主题，以“提高思想素质，培养优秀人才”为目标，在团内开展了团员意识教育活动。此次活动得到了同学们的积极响应，同学在此次活动中，个人团员意识得到了一定的提高。
此次活动主要分为三步：
一、活动11月初，XX老师召开了团总支学生干部的会议，下达了校
团委的文件精神，并确定了活动的主题、时间及具体实施方案；
二、在本月中旬，团总支开展了以“与信仰对话——弘扬医学奉献精神”
为主题的专题讲座；
三、08级、09级各团支部开展民主评议会议，以民主投票的形式选出
“优秀团干部”及“优秀团员”的候选同学，并根据候选同学的其
他综合表现情况，最后确定评优结果。结果如下：
优秀团支部：2009级学生团支部 负责人：XXX
优秀团干部：XXXXXX
优秀团员：XXXXXXXXXXX
在团总支老师的带领下，各团团支部积极开展了此次民主评议活动，让同学在教育中提升自己的思想素养，同时对党的认识有了进一步的提高，为进一步向党组织靠拢提供了基本的思想和理论阶梯。同学们深刻理解到作为新世纪的大学生，要有扎实的理论基础，同时要全面培养自己各方面的才能，并使其充分发挥，让心有有多大，舞台就有多宽。同时响应党的十八精神，深刻落实科学发展观，用扎实的学术知识武装自己，发扬医学无私奉献的精神，让自己在能力与思想素养上有实质性的提高。
内蒙古XX大学XXXX学院
学生团总支
2012年11月18日
推荐第7篇：民主评议工作总结
xxxxx2013年度民主评议工作总结
xxxxx严格按照上级主管部门的要求，开展民主评议学校工作。在工作中，认真针对问题进行整改评议，使学校校风建设以加强师资队伍建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象，树立了教育系统的良好形象，以实际成果取信于民，提高了教育教学质量推进了教育改革和发展上新台阶。现将我校民主评议工作总结如下:
1、精心组织，工作安排到位。学校成立了民主评议政风行风领导小组，学校党支部书记、校长孔祥庆亲自担任组长；设立了民主评议政风行风工作专班，负责具体工作，把政风行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；制定了《xxxxx2013年民主评议政风行风工作实施方案》；聘请了以分管领导、学生家长、教师组成的民主评议政风行风代表，并分层召开座谈会，广泛听取他们的意见和建议。学校党支部相继召开会议，建立并落实政风行风建设工作责任制，做到校长亲自抓，专班具体抓，把政风行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。学校设立了意见箱，公布举报电话，群众反映的问题立即处理，使政风行风建设落到实处。
2、重视学习宣传，思想认识到位。学校通过校委会、教师会等形式，组织全体教职工认真学习关于政风行风评议等文件和有关会议精神，充分认识政风行风建设的重要性与紧迫感。加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，抓政风行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《山东省普通中小学基本管理规范（试行）》《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等一系列有关政风行风建设的内容。促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校政风行风建设与廉政建设提供根本的保证。
3、学校多渠道、多形式广泛征求意见。学校首先开始班子自查，教师自查。其次，走访座谈。学校采用“走出去，请进来”的办法，通过 “开门评教活动”、“召开家长座谈会”等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。其三，教师家访，了解对学校工作的意见和建议。最后，开展“三评”活动，即教职工评学校领导班子、学生评教师、社会和家长评学校。
调查情况表明，我校没有任何教师进行社会兼职、有偿家教；也几乎没有老师对学生进行体罚或变相体罚的行为发生，而更多的是全体教职工对学生无私的关心爱护和严格要求，是学校不断提高的教育教学质量和社会声誉。
正是学校有效的师德建设、行风建设，促使了我校行风、师风的良性循环。
4、增强法制教育，行为规范到位。学校在学期初组织学习宣传《教育法》、《未成年人保护法》《教师法》等法律法规，并依法管理学校。教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成“人人懂法、人人守法、人人用法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。
5、完善运行制度，管理约束到位。为促进学校良性发展，学校领导班子重视学校管理，学校制定出台了《xxxxxx管理手册》，规范化管理学校各方面工作。从制度层面把好教育教学管理关，促进学风、教风、政风行风建设。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。
经过政风行风建设及评议活动，学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。教师们都进一步提高了师德水平，严以律己，安心工作，有高度的责任心与事业心。学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。
6、校务全面公开，监督机制到位。学校设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏，向群众公开，接受群众监督和评议，使学校管理工作增加了透明度，进一步改进了工作作风。
7、真心检查对照，整改落实到位。为巩固行风建设和廉政建设、师德建设所取得的成果，对学生、家长、教师及民主评议政风行风代表提出的意见和建议，如：多关心学习困难生的问题；改善学生伙食的问题；增强家校联系等问题都采取有效措施，进行认真整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意，确保了民主评议行风工作的质量和效果。
总之，我校通过开展民主评议政风行风工作，学校的行风建设和廉政建设、师德建设都得到加强，各方面工作均取得新的起色，教师精神面貌良好，人民群众的满意率有了很大的提高。
当然，在取得成绩的面前，我们还必须清醒地认识到，学校的行风建设和廉政建设、师德建设要时时抓，经常抓，不能有任何的松懈。因此，我们将居安思危，防微杜渐，努力提高学校的管理水平和工作效益，真正使我校成为社会主义精神文明的窗口，成为全县人民满意的学校。
Xxxx
2013年12月27日
推荐第8篇：民主评议工作总结
和平街支行民主评议工作总结
为认真贯彻落实全省纠风工作会议精神和市委、市政府关于加强作风建设的意见，提高我行营业网点整体服务水平，促进我行持续健康发展，根据《焦作市2010-2011年民主评议政风行风实施意见》及《焦作市商业银行2010-2011年民主评议政风行风工作实施识方案》的要求，进一步增强公共服务行业的服务意识，切实加强政风行风建设，推动民主评议工作深入开展。现将全年工作总结如下：
一、我行双评工作的情况
我行作为金融服务行业,面对的是广大客户，所以我行的双评工作重点是放在行风建设上，主要抓了提升服务理念,夯实服务基础,增强服务意识,规范服务行为,推进服务质量和水平上。我们将全面提升服务质量和服务水平做为工作重心，以评促建，以评促纠，以评促发展，推动行风评议工作向纵深发展，要求各营业窗口切实做到服务环境整洁优雅，服务态度热情谦和，服务标准统一规范，办理业务准确快捷，“三声”待客真诚有礼，进一步规范服务标准，按照总行下发的各种规章制度，在全行进一步弘扬职业道德，统一职业形象，推广服务礼仪，掌握服务技巧，提升服务技能，严格服务纪律，全面提高柜面服务的质量和水平。在全行开展了“服务文化”的倡导和推行，实行首问负责制，因地制宜推出了各种便民服务措施，实行个性化、差别化服务，从而提高了服务效率，提高了客户满意。同时我行进一步建立健全了各项规章制度，从严管理，强化监督，在全行形成了“办事有标准、操作有制度、岗位有制衡、过程有监控、工作有检查、事后有考核、违规有处罚”严格规范的管理局面，在社会上树立了商行良好的形象。我们的主要做法是：
（一）领导重视，周密安排
我行领导将该项工作作为展示商行良好企业形象，促进各项业务高效、安全、稳健、快速发展的大事来抓，召开了行风评议工作部署动员会，要求全行将行风评议工作与规范经营管理、大力发展业务、员工队伍建设、提高服务水平相结合，在全行上下形成了抓行风就是树形象、争客户、抢市场、强管理、增效益的共识，真正树立“以客户为中心” 的服务理念，使员工自觉地投入到行风建设中来。同时行领导一班人对行评工作亲力亲为，亲自参与动员部署、听证对话会、民主评议会、宣传咨询等一系列活动，对行风建设情况进行明察暗访、督导检查，召开会议专题研究制定相应措施。经过领导带头、广泛动员，全行上下已经形成了人人关心行风建设，积极参与行风建设，全员维护建行形象的良好氛围。
（二）健全制度，完善措施。
为保证行风评议各项工作规范开展，我行制定了具体、详细的《商行和平街支行政风行风评议工作实施方案》，并落实在实际工作中。
一是牢固树立“客户第一，服务第一，效率第一”的观念，我们加强了营业部、客户部之间的工作协作程度，保证我支行为客户提供更优质的服务，转变工作作风，巩固行风评议成果，树立了大服务的格局。
二是建立行评工作日常监督检查制度，形成了齐抓共管的格局。为切实解决服务工作中存在的突出问题和薄弱环节，以总行的下发的《焦作市商业银行2010年民主评议营业网点工作实施方案》为标准，开展了服务监督工作。每月至少一次不定期地对营业网点进行服务检查，现场指出各单位服务方面存在的问题，现场打分，并做到了及时通报，把“以客户为中心”的服务理念落到了实处，有效地促进了全行整体服务水平的提高。为了进一步提高服务质量，更好地服务全市人民，我们又建立了行外金融服务监督员制度，从社会上聘请了服务监督员，对我行的服务进行监督，还与各行之间相互学习，促进服务水平的真正提高。 三是完成了“客户满意度”和“员工满意度”的测评、解读和整改工作。我行通过开展“客户满意度”和“员工满意度”的测评工作，全面反映我行的服务水平、市场竞争力和员工工作状态。测评结果引起了行领导和全行员工的高度重视、深度反醒。行领导几次召开了专题会议，认真分析、查找工作中的不足，积极进行整改，使我行的服务水平有了明显提高。
四是建立群众信访举报制度。我行设立了举报箱，举报电话，及时解决群众反映的问题。
五是建立服务投诉反馈制度，对客户和群众反映的问题及时处理并及时进行通报，在有关部门的几次检查中，我行的服务态度、服务质量和服务环境得到了社会的好评。
六是结合行评工作开展各种学习，不断提高全行员工的整体素质。认真组织员工学习总行下发的各类规章制度、服务规范，使全行员工的业务技能得到了巩固和提高。 一系列的措施构成了统一领导，具体负责，各部门齐抓共管，全员共同参与，上下整体联动的行风建设体系，使工作有目标、有重点、有措施，把行风建设渗透到每一个环节，体现在每一个岗位、每一位员工、每一项工作中，有力地保障了行风建设工作的扎实开展。
五、存在的问题和今后的打算
三、今后服务工作采取的措施 1.进一步完善服务工作制度。
今后我行将按照《焦作市商业银行2010年民主评议营业网点工作实施方案》，对营业网点从服务环境、服务仪表、服务语言、服务行为、服务纪律等五个方面进行严格规范，并制定具体的奖罚措施，有力促进营业网点服务质量的提升。
2.加强服务知识的学习。
组织全行员工学习有关优质文明服务方面的行业公约和法律法规及规范性文件，贯彻执行总行制定的规范标准和管理办法，进一步提高全行的服务质量和服务管理水平。
3.加强服务工作的监督检查。
领导小组对支行营业网点落实规范化服务标准情况进行按月全面检查，同时，还将随机抽取网点视频进行非现场检查。对检查中发现的问题进行通报，督促整改，切实促进服务质量的提高。
我行的行风评议工作，由于客观、地理、人员等条件的限制，对市双评办安排的部分工作还不能达到百分之百的完成好。二是上下左右的沟通配合还有差距
今后，我们要根据市双评办的具体要求，认真查找我们自身的差距，仔细分析原因，努力完成各项任务，使我行的行风评议工作更上一层楼。
推荐第9篇：民主评议工作总结
2010年,**信用社以继续深入开展“提效率、提质量、提水平、提素质、提形象”为内容的“五提”活动为契机；以内强素质，外树形象为手段；以创建文明服务窗口和文明服务单位为载体；以落实服务承诺制和责任追究制为保障；结合道德教育、法制教育、廉政教育、作风纪律教育等活动，加强职工队伍建设，围绕深化农村信用社改革，努力探索和实现民主评议行风工作长效机制的新途径，实现深化行风民主评议的新突破。
一、加强组织领导，扎实做好行风建设
为促进民主评议政风行风工作取得良好成效，办事处重新明确了以办事处主任晏宗国同志为组长的民主评议工作领导小组。下设办公室（设在综合科），负责行风建设日常工作，制定印发了《市农村信用社2010年民主评议工作实施方案》。各联社也根据各自的实际，都成立了民主评议工作领导小组，制定了工作方案。并把民主评议工作列入党委重要议事日程，认真研究，明确任务，与业务工作同安排、同检查、同考核，使之成为各级领导和全体员工年度工作中的一项重要内容。
二、广泛宣传改动，营造良好氛围
为充分调动全系统参与政风行风评议的积极性，办事处将思想发动作为开展政风行风评议工作的重要环节来抓紧、抓实。一是层层召开会议宣传发动。自年初以来，办事处先后召开了民主评议党委专题会议、动员部署大会、工作会议，全面安排部署民主评议工作。二是将民主评议工作与企业文化宣传教育、反腐败警示教育、员工思想政治教育、党风廉政教育等主题教育有机结合起来，有力增强了员工参与民主评议工作的积极性与自觉性，营造开展政风行风建设的良好氛围。
三、加强网点环境建设，提升信用社形象
一是整合网点资源。使网点的总体布局更趋科学合理。二是整合柜面资源。积极推进网点综合柜员制，保证业务量高峰时段营业窗口开放数量。根据业务量和业务笔数，合理配备临柜人员，有效缓解排队等候时间。三是做好自助机具布放工作。今年我们共安装了ATM机30台，年内即可投入使用。同时切实加强金融服务技术支撑。各联社对网络故障、设备故障进行了应急演练。对营业网点终端机具加强了维护检查，避免各机具设备正常运行。四是投入巨资，加强网点建设，今年以来，我市农村信用社共投资近6502万元，用于网点建设、改造，共涉及41个营业网点，其中迁址10个，新建20个，改造11个。五是办事处制定了《市农村信用社环境卫生及优质文明服务管理办法（试行）》，《办法》对营业场所环境卫生、服务态度、服务质量、仪表环境、服务设施等方面做出了规定，明确了奖惩措施，并由办事处不定期地组织巡查、抽查。
四、开展的主要活动
（一）开展争先创优，提升服务水平
为进一步提升服务质量，更好的服务社会、服务百姓，**市农村信用社在全辖范围内开展创先争优活动，，通过一系列的宣传、教育活动，推树典型，以身边事激励身边人，增强了广大信合员工诚实热情、严谨规范、拼搏进取、岗位奉献的意识，有力推动我市农村信用社的稳健发展。取得了良好的效果。
（二）开展“农信进万家”等阳光服务类活动
今年，**办事处结合本市农村信用社实际，在全市范围内开展了以“ 四进三送”（即“进农户、进基地、进企业、进社区”，“送信用、送产品、送服务”，）为主题的“农信进万家”活动，在辖内起到了轰动效应。分别采取媒体播报、悬挂条幅、设立金融知识橱窗、开辟板报、发放宣传资料、业务咨询等方式，大力宣传活动意义、内容、推介农村信用社金融产品，营造了良好的活动氛围。活动开展以来，全市共悬挂宣传横幅540条，发放宣传资料16万份，张贴标语13500多条，各联社结合自身实际开展了不同形式的宣传活动。
还发挥站位城区，出租车数量多、规模大的优势，在出租车后视窗上粘贴“河北省农村信用社 您身边的银行 客服热线96369”广告膜进行宣传，通过宣传，营造了声势，达到了人人皆知的目的。
（三）进行摸底授信和主动营销
办事处依据“农信进万家”活动实施方案，各联社全体员工积极深入超市、商场、乡镇集贸批发市场、旅游景区、大中院校，了解客户需求，介绍农信产品，提供便捷服务，发放信通卡，布放POS机具。截至到目前，进企业和进农民专业合作社已经完成，进社区进农户已完成87%，10月底将全部结束。
四、加强教育，提高员工素质
提高员工的政治、业务素质是搞好行风建设，为客户提供优质、高效服务的关键。今年以来，我们始终把培训员工良好的职业道德和提高员工业务素质作为一项重点工作来抓，采取多种形式开展了道德、作风、纪律教育，对新招录员工、全辖稽核岗位人员、反假币工作人员、持枪人员实行了持证上岗制度。办事处还开展了多期业务、财务等各类专项培训，其中财务会计培训12期、稽核业务培训1期、反假培训1期、信贷业务培训2期、党务培训2期、信息培训1期、安全保卫培训1期，累计参加人员2502人。
五、广开言路，做好信访举报接待工作。一是为了促进信合事业的健康发展，监督信用社的业务经营，同时便于及时听到基层职工的心声及合理化建议，减少职工反映问题的环节，直接掌握获得各方面的信息，使经验得到及时推广，问题得到及时解决。市办建立了投诉举报邮箱及24小时投诉热线。二是积极开展问卷调查活动。面向社会征求意见，查找问题。办事处统一印制了问卷调查表。面向社会征求意见，另外，通过座谈、走访等方式对服务对象和社会各界反映的问题、意见和要求进行综合分析，由办事处统一收集意见和建议，确定工作重点。三是健全客户投诉处理制度，认真处理信访举报及服务投诉。办事处及各联社均明确了受理客户投诉的部门、职责和流程，强化了对客户投诉时效性的管理。对待来访，接收来信、来电投诉，及时耐心解决问题。始终坚持“积极热情、来者不拒、有访必接、言者必听、有接必果”，对客户投诉的问题，认真受理，及时组织人员进行调查处理，并将处理结果及时向投诉人反馈。年初至今，我们共受理投诉举报及服务咨询22人次，对服务咨询类问题给予了耐心细致的解答，对群众反映的问题做出了妥善的处理，并与顾客加强了沟通联系，取得了一定的效果。
2011年，我们将进一步完善整改措施，加大行风建设力度，确保评议中发现的问题得到解决，为农村信用社的健康发展营造良好的氛围。我系统的行风评议工作将主要围绕以下几个方面展开：
(一)继续深入推进“五提”活动纵深发展。一是要在学习上下功夫，提高员工综合素质；二是要在管理上下功夫，提高服务形象；三是要在工作效率上下功夫，提高办事效能；四是要在狠抓落实上下功夫，提高活动成效，提升信用社的整体形象。
(二)组织好群众满意度测评。面向社会征求意见，查找问题。另外，通过座谈、走访等方式对服务对象和社会各界反映的问题、意见和要求进行综合分析，由办事处统一收集意见和建议，确定工作重点。
(三)继续深入开展送金融知识下乡等阳光服务类活动。通过在全市农民中开展农村金融知识需要和满意度调研，有针对性在为农民增收成才、创业就业提供相关金融政策的扶持和帮助；通过对农村金融相关知识的普及和宣传，增强信用社对农业、农村和农民的服务，积极引导、扶持广大农村青年成长成才，投身社会主义新农村建设；通过持续开展宣传咨询活动，不断推动农村地区的信用文化建设，切实改善农村金融环境，同时也达到宣传信用社、提高信用社的社会认识度，从而实现农村、农民与信用社双赢的目的。
(四)积极参加阳光热线活动。配合省《阳光热线》节目建立热线类节目互动联动机制，积极参加市政风行风热线《港城市大家议》活动，加大对群众关注热点问题的解决力度。
（五）继续坚持服务“三农”、支持县域经济市场定位，在推动地方经济科学发展上要有新作为。我们将以科学发展观为指导、改进经营管理工作。紧紧围绕“三农”的需要，在保证安全、效益的前提下，将贷款业务创新、中间业务创新、负债业务创新三者有机结合起来，积极开发出一些适合农村经济特点的金融产品。
(六)加强督导，建立民主评议工作问责制
后四个月，办事处将组织人力不定期地对部分联社的民主评议工作进行督导检查，以确保评议工作取得实效。对民主评议中群众举报的违规违纪问题，要从快从重严肃查处，及时反馈意见。同时根据民主评议工作问责制和《**市农村信用社纪检监察考核评比暂行办法》对全辖的民主评议工作进行考评，对不执行民主评议行风重大工作部署或上级布臵的任务、机构网点群众满意度持续偏低等情况，将追究领导责任。对过错单位和过错责任人实行口头告诫、书面告诫、通报批评、责令改正、责令作出书面检查、责令待岗、停职检查和调离工作岗位等组织处理和对过错责任人实行警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等行政处理，以切实改进工作作风。
二O一O年十月二十日
推荐第10篇：民主评议工作总结
xxxx县教育局
2011年教育系统民主评议工作总结
按照县政府《xxxx县2011年民主评议县政府工作部门及基层站所工作实施方案》要求，开展民主评议政风行风工作以来，我局本着诚恳、认真、负责、积极的态度，采取问卷调查、网上征询意见、自我剖析等多种形式，收集意见和建议，深挖细查找问题，突出重点抓整改，立足长远建制度，结合工作实际认真开展和做好自查自纠工作，找出我局在政风行风建设过程中存在的问题，并针对问题提出了切合实际的整改意见，保证政风行风评议不走过场，全面整改不图形式，为高标准、高质量地做好行风评议整改工作提供了坚强有力的保障。现将我局民主评议工作总结汇报如下：
一、主要工作内容
我系统今年的民主评议政风行风工作，始终全面紧扣教育发展的时代脉搏，认真贯彻“科学发展观”重要思想，在政务校务公开、依法履行职责、依法办学、廉洁自律、提升服务质量和办事效率、加强制度建设和师德师风建设等方面自查自纠，注重工作实效，实行纠建并举，不走过场，不搞形式，实实在在地搞好民主评议政风行风工作，把我县教育系统的行风建设提升到一个新的高度。
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二、主要工作做法
我局在开展民主评议行风建设过程中，着重抓了以下几个方面的工作：
（一）组织领导。为切实抓好教育系统民主评议政风行风工作，我局成立了政风行风评议工作督查小组，由局纪检信访室负责民主评议日常工作；县各中小学设立办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。将政风行风评议工作列入学校工作日程，联系实际详细制订工作计划，责任到人，并设专人负责政风行风评议工作相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。并制订出切实可行、有效的措施，使政风行风评议与学校管理、教学工作有机结合。
（二）动员部署。在行风评议动员阶段，我局迅速召开了班子成员会、全体干部民主评议政风行风工作动员大会和全县公办学校、幼儿园动员大会，强调开展民主评议政风行风的必要性和重要性，并就如何搞好民主评议政风行风工作，改进工作作风提出了具体要求。
（三）广开言路，多方面征求意见和建议。我局以真诚的态度，采取发放问卷调查、意见征求表等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。县教育局面向全县中小学学生、学生家长、教师及社会各界发放《调查问卷》10000份。同时，组织有关人员深入到部分学校、召开学校领导班子成员会、教师及学生代表
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座谈会，走访群众，倾心听取他们对我县教育系统行风建设的意见和建议。各学校也分别向教职工、学生家长及社会各界发放征求意见表，召开各种座谈会，多方征求对学校的意见和建议，多渠道进行综合评教。今年以来，全县教育系统民主评议政风行风工作，由于加强了领导和督查，各项工作正常开展，取得了明显成效，经问卷调查，群众对教育系统政风行风建设满意率达87％以上。
三、纠建并举，效果明显
我局多次召开会议研究政风行风评议工作，要求机关、学校的行风评议工作，必须以科学发展观为指导，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。局机关、各学校根据制定的方案，落实措施，保证政风行风评议工作落到实处，动员会后，局机关、各公办中小学、公办幼儿园积极行动起来，认真开展自查自纠，针对存在问题，坚持边查边改，纠建并举，取得了明显的效果。
（一）师德师风明显好转，教师队伍素质明显提高。通过民主评议政风行风活动，我局采取了多项措施，加强政风行风建设，完善了有关规定、制度，开展了一系列活动，切实加强了全县教育系统的师德师风建设，打造了一支高素质的育人队伍。
（二）学校及周边综合治理工作取得新成效。今年以来，我们加强了对校园周边环境的整治力度，落实工作责任，完善领导机制，建立健全了公安、执法、文化、工商、卫生防疫、交通、教育等相关部门各负其责、密切配合的工作体制，使各项工作任务落到实处，为学校创造了一个良好的育人环境。
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（三）建立和健全各项规章制度。从实际出发，突出重点，建立和健全相关制度，主要围绕提高机关干部政治素质、业务素质及优质服务等方面建章立制，各项规章制度简明扼要，有较强的操作性，便于监督检查，确保有章可依。
（四）加强和完善政务公开。一是改版完善了县局机关网站，政务逐步在网上公开公示。二是逐步完善学校考评制度，接受群众对学校工作的监督。
（五）进一步强化调研工作。为充分发挥主管部门的指导职能，进一步加大深入基层调研力度，围绕全县教育发展的热点、难点问题深入开展调研工作，掌握第一手资料，努力提升我局业务指导能力，为县委、县政府当好得力参谋和助手。
（六）强化服务意识。按照国家规定及有关政策，落实民生工程，确保“两免一补三资助”落实到每个服务对象。
四、明年工作思路
通过开展民主评议政风行风活动，我县教育系统广大干部、教职员工思想认识有了进一步提高，服务意识明显增强，工作作风和师德师风有了明显转变，各方面的工作取得了新的成效。但是，我们也清醒地认识到，政风行风建设是一项长期、艰巨的工作，我们在政风行风建设中仍然存在一些不足。在今后的工作中，我们将进一步健全各项规章制度，大力加强依法行政、依法治教的力度，大兴勤政廉洁之风，改进工作作风，积极开展行风评议活动，切实解决群众反映的热点、难点问题，不断提高学校管理的层次和水平，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想
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为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，以诚恳的态度、饱满的政治热情，正视评议过程中所反映的问题，继续从以下五个方面认真加以总结，全面实施整改。
（一）加强政治理论、政策法规和业务知识的学习。不断用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决实践中不断出现的新情况、新问题，全面提高教育系统干部职工的综合素质。
（二）进一步发扬求真务实作风和开拓创新的精神，坚决冲破束缚教育发展的思想观念，更新思维方式，牢固树立发展现代教育的新理念，办人民满意的教育，争当行业排头兵。
（三）继续完善各种规章制度，在长效机制建设上下功夫，继续强化党风廉政建设责任制，严格执行党的四大纪律和廉政建设八项要求，进一步完善反腐倡廉制度建设。真正做到以制度管人管事，巩固民主评议政风行风工作效果。
（四）抓好教师队伍建设，以教师发展为本，打造一支政治过硬、业务精良、爱岗敬业、无私奉献、结构合理、德才双馨的教师队伍。
（五）狠抓机关作风建设，进一步加强机关效能建设，增强服务意识，提高机关办事效率。
二〇一一年九月二十七日
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第11篇：民主评议工作总结
民主评议工作总结
为贯彻落实•许昌市纠正行业不正之风领导小组关于印发†2012-2013年重点科室和重点岗位评议活动实施方案‡的通知‣（许纠组„2012‟7号），着力解决实际工作中存在的问题，以评促纠，以评促建，全面提高科室政风行风建设水平，许昌市粮食局监督检查科自2012年6月至今，在科室开展了民主评议工作。截止目前，民主评议工作基本完成，现将一年来工作情况总结如下：
一、建立机制，成立组织
为加强对本科室民主评议的组织领导,本科室协调监察室等科室，建立了“内外共促”的评议机制。“内”为由监督检查科科长***为组长、科室人员为成员的民主评议工作组；“外”设由局检查室***同志任职的监督岗。
二、制定方案，确定重点
2012年6月份，按照上级文件要求和科室实际，监督检查科制定了•许昌市粮食局监督检查科2012-2013年民主评议方案‣。按照方案规划，监督检查科确定履行职能情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、政务公开和廉政建设情况等4个方面为评议重点。
三、稳步推进，逐步提升
监督检查科室的评议工作，按照方案要求分为准备、实施和考核总结三个阶段。
1.准备阶段。2012年6月份至7月份，监督检查科通过召开动员会、制定方案、成立组织等方式，起步评议工作。然后，通过征求意见、开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动，围绕职责，对行政执法监督检查做出承诺，并将承诺内容制作新版面，悬挂于办公室墙上，接受各方面监督。全面拉开评议工作。并确定每2个月为一个考核季，将相关受理服务等情况上报市纠风办，接受考核和监督。
2.组织实施阶段。2012年8月1日至2013年7月31日确立为实施阶段，通过受理事项、主动检查等工作，全面评议和改进科室工作，对于工作中发现的各类问题，及时整改，同时定期开展“回头看”，确保得到切实整改。
3.考核总结阶段。确立2013年8月1日至2013年11月30日为监督检查科考核总结阶段。按照方案要求，科室进行了深入的考核和总结工作。
四、全面考核，总结评议
1.履行职能情况。监督检查科能从自身职能出发，积极推动监督监督行政执法工作，同时认真落实党委、政府各项惠民政策，主动解决企业和群众最关心、最现实、最直接的问题，切实体现由审批型、管理型政府向服务型政府的转变。
2.工作作风情况。科室严格遵守各项规章制度，坚决杜
绝吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，切实加强了政风行风建设。
3.服务质量和效率情况。积极创新工作方法，切实理顺了办事流程，提高了办事效率，杜绝不作为、乱作为、推诿扯皮等突出问题的发生，切实为企业和群众提供优质、高效的服务。
4.政务公开和廉政建设情况。积极推进政务公开，2012年起，科室实现了行政执法监督检查电子监察工作，各项检查工作主动接受监察局电子监察监督，实现了检查工作阳光运行。同时积极加强了党风廉政建设和预防腐败体系建设，确保科室成员廉洁自律。
第12篇：民主评议工作总结
一、民主评议的基本情况
按照街道工委和社区党总支关于开展2008年度党员民主评议活动的要求，社区党总支根据四个支部的实际情况，于2009年2月9日至2月23日按照准备、学习教育、民主评议、组织认定四个阶段，采取分支部学习评议,党总支集中审议的形式进行。经各支部认真评议，社区党总支下属的的四个支部107名党员全部被评为合格党员，经支部评选、党总支审议，四个支部的10名党员被评为优秀党员。
二、民主评议的学习情况
我们党总支下属的四个支部多数党员已退休在家，有的年龄很大，还有的体弱多病，少部分在沿海、国外学习，但这丝毫没有影响我们学习的热情，我们各个支部都是采取集中学习和党员自我学习相结合的方式，对于体弱多病的老党员我们支部采取送学上门，对于在沿海、国外学业的党员我们通进党员博客和邮件的方式。通过组织党员认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及党的十七大三中全会精神和王瑛同志的先进事迹，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、民主评议党员的收获
（一）进一步提高了全体党员对民主评议活动的认识。民主评议党员工作是通过制度建设对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在民主评议工作中，我们紧紧抓住全面贯彻科学发展观重要思想的灵魂，把握解放思想、实事求是、与时俱进的精神，不断把各项工作推向前进。
（二）进一步激发全体党员争先创优的积极性。一年一度的党员评议工作是从严治党、提高党员基本素质的举措。对党员来讲也是一次促进和提高。通过开展批评与自我批评，找出问题所在，剖析思想根源，提出整改意见，有待进一步改善和提高。通过表扬先进，树立典型，达到以点带面，增强党员敢超先进的信心和决心，在全体党员同志中营造争先创优的良好氛围。
（三）进一步明确了工作职责，总结了成绩，找出了差距。我们党总支通过各支部自评、召开党内外群众座谈会，认真听取了对社区各项工作的意见和建议，在看到成绩的同时，也找出了许多不足，制订了改进措施，进一步明确了今后的努力方向。
四、民主评议中存在的问题
（一）党员凝聚难。社区党总支107名党员，其中35-60岁的占33%，60岁以上的占50%，社区党员年龄严重老年化，加上身体、行动不方便，导致他们过组织生活时有心无力；
（二）转组织关系难。部分社区党员关系在社区，人居住在其它区，由于路途远的问题，导致他们很少参加组织生活，但又不愿将组织关系转出。
（三）发展新党员难。社区每年发展的对象都局限在社区工作人员和纯居民这一块，而如何吸引各行各业的优秀青年加入到我们党组织中来缺泛吸引力。
（四）支部活动经费难。由于上级每年只拨付50元/人的活动经费，而社区的党建又无其它收入,使之极大的限制了各个支部活动的开展。
第13篇：民主评议工作总结
2008年度民主评议党员工作总结
为进一步贯彻党要管党、从严治党方针，加强党员教育管理，发扬党内民主，提高党员素质，所党支部按照市民政局党委《关于开展2008年民主评议党员工作的通知》和市直工委通知精神，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照科学发展观和保持党员先进性的具体要求，认真开展了2008年度民主评议党员工作，目前，民主评议党员工作已经结束，现将民主评议党员工作汇报如下：
一、时间安排和方法步骤
按照党委《关于开展2008年民主评议党员工作的通知》的具体要求，我们从12月11日至12月31日，按照民主评议的内容、程序和有关要求,结合单位实际，认真安排，精心组织，经过学习教育阶段、自我评议阶段、民主评议阶段，表彰处理四个阶段,认真开展了民主评议工作，较好的完成了本年度民主评议党员工作。
在学习教育阶段，我们采用集中学习和分散自学相结合的方法，结合市直民政系统开展的深入学习十七大精神认真践行科学发展观集中教育活动，同时把学习党章、党的十七大、十七届三中全会精神和市委五届八次全会精神作为理论学习重点，以党课和专题讨论形式认真组织各项学习活动，通过学习, 进一步提高了全体党员的思想政治觉悟，提高了党员遵纪守法的自觉性，提高了党员对民主评议工作的认识，使每个党员能够坚持党员标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，用党风
廉政建设的要求约束和规范自己的行为，积极主动的完成上级领导交办的各项工作任务,使每个党员在思想、工作、学习、廉洁方面发挥先锋模范作用。
在自我评议阶段，每个党员都能够按照评议内容对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，从一年来的思想、学习、工作、纪律和作风等方面认真查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，肯定成绩，找出差距，对自己作出客观评价，进一步明确努力方向。
在民主评议阶段，在党员自查自评的基础上，我们召开了支部大会，每个党员以党员标准和民主评议工作的要求，认真对照检查各自的思想、学习、工作、纪律和作风，肯定成绩、查找不足，并相互之间认真开展了批评与自我批评，同时通过召开座谈会和发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见，对全体党员认真进行了民主评议。
二、民主评议和测评结果
在学习文件、自我评议和党内外群众座谈会的基础上，我们于2008年12月26日上午召开了党员大会，大会应到党员6人，实到6人，全体党员全部到会参加评议。会议上，每个党员对自己一年来的思想、学习、工作、纪律和作风等方面的情况，进行了认真总结，肯定了成绩，查找出各自工作中存在的缺点和不足。会议上发放并收回《民主评议党员登记表》6份，《2008年度党员民主测评表》6份，《优秀党员推荐表》6份。经过评议全体党员对两个领导班子成员一年来的工作比较满意，全体党员测评满意率均达100％。按照不合格党员的十条定性标准和十条定量
标准，所支部没有不合格党员，经过民主推选，评选同志为优秀党员。
三、支部支委会研究意见
在民主评议和测评的基础上，会后及时召开了支委会，会议研究同意全体党员为合格党员，同意推荐同志优秀党员。支委会结束后将评议结果反馈到每个党员。
2008年12月26日
第14篇：民主评议工作总结
（2012年总结、计划类）
民主评议工作总结
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通北林区人民检察院民主评议党员工作，在林业局党委、民主评议党员工作领导小组的正确领导下，在民主评议党员工作中，以全落实科学发展观和实践“三个代表” 重要思想、党的十七大精神为指针，深入学习实践科学发展观活动，以提高全院党员的政治素质，保持党组织的纯洁性为目的，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，激发和调动全体党员在各项载体活动中的积极性和创造性，促进各项检察工作的顺利开展。
一、基本情况：
检察院现有机关支部1个，党小组2个，现有党员21人，其中男党员15人，女党员6人。
二、认真学习有关文件精神
认真组织全体党员学习林业局有关民主评议党员文件，通过重点学习讨论，全院党员进一步提高了每年开展一次民主评议党员工作的认识，充分认识到：民主评议党员工作是林业局党委的具体安排，是新时期从严治党的重要措施，是加强对党员教育、管理和监督的有效方法，通过民主评议，能全面促进全院党员不断提高自身素质，增强爱岗敬业精神，具有重要作用，因此要重点全面开展民主评议工作。
结合工作实际，制定评议方案。在民主评议工作中，我们结合自身工作实际特点，集中时间，集中力量，集中人员，在院机关支部党员大会上，进一步明确工作责任，把此项工作摆上日程，成立工作领导小组，加强领导，精心组织，制定切实可行的民主评议党员工作实施方案，对党员一年来的基本情况，进行认真模底，掌握基本情况，使党员民主评议工作顺利开展。
三、认真组织学习、提高思想认识
提高党员思想认识是民主评议党员工作的基础和前提，应贯穿评议工作的始终，首先搞好思想发动，针对全院党员的思想实际，只有通过学习，解决认识问题，解决民主评议的目的、意义、增强搞好评议的信心。其次按照民主评议方案要求，利用每天的早会时间，组织全院党员，重点学习党章、党的十七大精神和十七届三中全会精神、全国“两会”精神、十七中纪委第三次全体会议精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。在学习中全体党员认真听、认真记，并教育党员明确新时期党员标准的基本内容，使党员标准真正在党员的思想上树立起来，进一步强化党员意识，使每个党员时刻记住自已是一名共产党员。通过深入学习、讨论，全体党员对此次民主评议的方案要求有了更深的了解，每名党员都能积极参加民主评议工作。
四、认真开展民主评议工作
在民主评议工作中，每名党员结合工作实际和当前开展的深入学习实践科学发展观活动
第二阶段分析检查阶段，认真进行自我总结，都能从以下几方面入手。
1、是否具有坚定的共产主义信念、能否坚持四项基本原则;
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、在政治上、思想上同党中央保持一政;
3、是否能正确处理全局、个人利益之间的关系;
4、是否切实执行党委决议、院制定的各项规章制度、严格党纪、政纪、法律、做到令行禁止;
5、是否密切联系群众、关心职工疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公;
6、是否刻苦学习理论、钻研业务，奋发工作，发挥先锋模范作用。每个党员除能结合上述六个方面外，还能结合征求到的意见进行认真的自我总结。并在全院支部党员大会上进行认真自我总结，每个党员都能结合工作实际，找出存在的问题，产生问题的根源，制定整改的具体措施。上报个人总结19份。通过民主评议较好4人，好14人，一般1人。
五、存在的问题和不足
通过广泛征求意见，在全院党员中真正形成了共识，在自我评议中，能找不足，查缺点，摆问题。在党员自评、党内互评中，党员领导干部能够带头，客观公正解剖自已，带头接受批评，敢于开展批评与自我批评。能正确认识产生问题的根源和存在的不足：在学习上有时学的不深、不透、不细，在工作上有时对自已要求不够严格，在遵守工作纪律上有时，有迟到早退现象。
六、制定具体措施
针对在民主评议党员工作中，产生和出现的问题，结合工作实际，制定具体改进措施。
1、继续认真学习、不断提高自身素质，
2、在工作中发挥党员先锋模范作用;
3、每名党员必需认真按照各项规章制度严格要求自已;
4、以当前开展的各项载体创建活动为契机，发挥表率作用，做一名合格的党员。
总之，检察院机关支部在民主评议党员工作中，在局党委组织部的正确领导下，认真开展了评议工作，党员积极参加，使评议工作顺利进行，并取得了较好的效果，在民主评议中全体党员能够结合各项载体活动的开展，以党员的模范行动做好各项工作，体现在日常行动中，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和党员的先锋作用。
第15篇：民主评议工作总结
民主评议工作总结
我校现有党员24名，根据教育局党委有关文件精神，我校党支部围绕“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀党员”结合学校实际扎实开展了党员相互评议和群众测评党员等工作，推进了党员素质的提高，促进了学校教育教学工作的进一步发展。现将我校民主评议党员工作的情况总结如下：
一、宣传发动 加强领导
我校成立了以党支部书记常鹏为组长，支部委员汪满杰、陈玉福、工会主席李鲜元、教师代表刘旭辉为成员的民主评议党员领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，确定了评议的重点。分别召开了党支部、民主评议领导小组、全体教职员工会议。宣传发动、明确意义、统一思想，使每个党员教师高度重视民主评议工作，形成良好的民主评议氛围。
二、重点突出 评议衷恳
评议工作紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀共产党员”结合本校开展的“创优争先”活动，分别由党员在党内进行述职自评、互评，并由全体教职员工按照五个方面进行评议。
即： 思想方面——与时俱进 为人师表
学习方面——勤奋好学 业务求精
工作方面——民主合作 高效高质
生活方面——重品尚德 宏扬正气
廉洁方面——秉公办事 清正廉洁
服务方面——关心群众 乐以奉献
民主评议充分肯定了我校党员群体在“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀共产党员”及本校开展的创优争先活动中作出的奉献，对陶宜寿校长为人师表的师德风范和课程开发管理中的教育创造、马青书记民主团结的工作作风，卢光明、赵贵帮两位老师高质高效的数学教学，祁燕老师教书育人、踏实工作的敬业态度给以高度评价，同时全体党员也衷恳地接受广大群众提出的希望，进一步关心群众，关注民生，为教职员工排忧解难，如对一部分教师上、下班路途遥远的问题、进行针对性的改革，对多年来立足学校教育教学岗位上作出一定贡献的教师给予一定奖励等。民意投票测评和党员互评投票测评结果8位党员均获优秀。
三、形成机制 常抓不懈
民主评议党员工作是建立党的自我更新机制所要求，既要靠党员个人自觉更新，又要靠党组织严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立永葆党员先进性的长效机制，才能保证广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，服务人民群众，发挥模范作用，始终保持共产党员先进性，才能切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。我校党支部将在教育局党委的正确领导下，坚持民主管理机制，把民主评议党员工作作为党建工作中一项重要任务常抓不懈。
第16篇：民主评议工作总结
电务段2010年度民主评议党员工作总结 根据部党委的统一要求，我段党总支于2月2日至3月26日开展了民主评议党员工作，通过认真听取意见、自我剖析、接受评议、开展批评与自我批评等方式，扎实有效的开展了2010年度民主评议党员工作，进一步发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了党员队伍的先进性和纯洁性，具体工作作如下汇报：
一、认清形势、广泛动员，积极营造出民主评议活动的氛围按照部文件要求，电务段党总支紧紧围绕我段中心工作，结合我单位特点，召开了全体党员大会，传达了上级文件精神，部署落实我段开展评议活动安排。一是积极制定活动方案。根据部开展民主评议党员的要求，按照时间顺序制定出了我段开展党员民主评议活动安排，将活动细化落实。二是广泛动员，全员参与。为了使活动能深入到每位党员，段党总支组织全体党员召开了动员大会，学习了上级文件精神，并对我段开展民主评议党员活动作了具体安排，使每名党员都明确了各阶段的活动内容。三是广泛征求意见。段班子和各支部先后召开了座谈会，同时下发了《征求意见反馈表》、《个人党性分析表》62份，广泛征求员工意见，共计17条，从中梳理出4条。四是广泛开展谈心活动，结合征求到的意见，段党总支广泛开展了交流谈心活动，段班子成员之间，总支与支部之间、支部与党员之间、党员与群众之间， 1
大家畅说欲言，以对照科学发展观、全心全意为人民服务、对照本岗位工作要求、等方面话题，进行批评与自我批评，谈出了问题，说出了差距，讲出了团结，道出了党性，通过召开民主生活会，激发了全体党员的主人翁意识，使每名党员又得到了一次洗涤。本次活动，班子与班子成员之间谈心9次，总支与支部之间谈心4次，支部与党员之间谈心28次，党员与群众之间谈心36人次，使党员与党员之间，党员与群众之间沟通了思想，增进了团结，既征求了意见，又找准了问题，还形成了共识，为搞好民主评议党员工作打下了良好的基础。
二、认真分析、深入查摆、迅速整改，民主评议工作有序开展
通过征求到的各方面意见，段党总支深入组织全体党员进行了党性分析。一是深入查摆。全段62名党员对照文件要求，全面总结了过去一年来的思想、工作、学习和作风等方面的情况，经过从思想根源，理想信念，先锋作用等方面汇总、梳理了5条意见。意见如下：①是个别党员发挥模范带头作用不突出②是很多党员理论学习不够系统、深入，特别是五级培训工作还存在畏难情绪③是批评与自我批评的风气还不够浓④部分党员对自己的要求还不够高。同时，段班子成员和党员还分别写出了2500字和1500字左右的党性分析材料。在党性分析材料中，所有党员都能正视不足，明
确提出今后的奋斗目标，对于开展好以后的工作起到了积极的作用。二是认真评定。通过审阅党性分材料和党外群众测评，总支做好定格工作。党员民主评议会后，总支在党外群众中对党员进行了测评，通过测评大家反映良好。根据党支部评议情况和党外群众测评，党总支于3月23日召开了总支委员会对每个党员进行了逐一评议，并提出了评定格次。通过评议，电务段优秀党员6名、合格党员56名、三是认真整改。针对群众提出的意见、建议和在民主生活会上查摆出来的问题，经过讨论，制定了如下整改措施： 1是要紧密联系生产中心工作，采取切实措施，全力推进党务工作思路创新。 2是加强党员作风建设，增强宗旨意识，服务职工群众。3是进一步发挥党员的先锋模范带头作用时时以身作则。 4强化学习，特别是针对五级培训工作要加大力度，宣传五级培训工作的重要性，让党员员工知道学习是提高自身素质的重要途径，消除党员员工的畏难情绪。5加强党员与党员之间、党员与群众之间沟通，及时反映群众关心的热点难点问题。通过认真整改确保全段党员奉献意识，服务意识，党性修养得到进一步增强。
三、召开班子民主生活会、着力反馈信息，民主评议工作取得实实在在效果。
电务段党总支根据部文件精神，认真落实好民主生活会的各个阶段工作，确保班子民主生活会取得实效做到了“三
个认真”即：1认真学习，迅速落实活动方案；2广泛听取意见，认真查找存在的问题；3认真分析问题原因、迅速整改。3月23日班子民主生活会中，班子成员本着认真负责的态度，开展了批评与自我批评，对一年来的工作表现进行了总结分析，找出了不足，确定了今后努力的方向。同时，段总支下属的四个支部也进行了民主生活会座谈，对照文件精神查找了不足，提出了整改意见。通过上述三个阶段，段总支于3月24日召开了开班组长以上和党员会议，把段班子民主评议工作情况向职工代表和党员班组长进行了通报。从而确保了民主评议党员工作取得了实实在在的效果。
总之，在2010民主评议党员工作中，电务段党总支严格按照上级党委的安排部署，认真广泛征求意见、开好专题民主生活会、认真进行民主测评，深入扎实地圆满完成了工作任务，进一步增强了党员党性观念、进一步强化了宗旨意识、促进了批评与自我批评风气的形成，取得了良好的成效，为全段各项工作的开展打下了一个坚实的基础。
电务段党总支
2010年3月24日
第17篇：作风民主评议工作总结
作风民主评议工作总结
万宝中心校
作风民主评议工作总结
今年的作风民主评议工作开展以来，我校结合工作实际，积极谋划，精心组织，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了作风民主评议工作扎实有效开展，现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，强化组织领导
德惠教育局、万宝镇政府关于开展机关作风民主评议实施意见下达以后，我们认真贯彻落实意见内容，对机关作风民主评议工作做出严密部署。一是统一思想，提高认识。分别召开了班子领导会议和全体会议，就活动开展进行了全面动员和部署，对全体干部提出了明确具体的要求。确保了全体成员从思想和行动上与活动要求保持一致，为活动开展提供了有力保证。二是成立组织，精心部署。成立了由主管领导为组长，其他班子成员为成员的机关作风民主评议活动领导小组，负责活动的组织实施和督导检查。制定了作风民主评议活动的实施意见，对活动做出了细化安排。三是强化督导检查。活动领导小组办公室采取不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，并将检查结果与年终考核相挂钩，促进了机关作风的有效转变。
二、抓好学习教育，全面提高干部队伍政治业务素质
开发区始终坚持以创建学习型单位、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终，通过座谈、研讨等形式，集中学习和个人学习两个环节，重点学习了三个代表重要思想，党的十七大会议精神，《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型等，保证了全员的学习时间和学习内容；通过加强检查督促学习，采取抽查学习笔记，通报检查考评情况等有效手段，保证了学习质量和学习效果；通过多种方式配合学习，积极利用党员服务中心电教平台，收看网络多媒体录像，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富了学习形式，收到了好的学习效果。
三、广开言路，认真自查整改
为了查找在作风建设方面存在的问题，在单位干部中开展征求意见活动，开展谈心交心活动。在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与职工之间、职工与职工之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与作风评议工作，举行部分职工代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。针对查摆出的个性问题，要求每个干部、职工根据自身实际，认真制定了整改措施；针对查摆出的共性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。
四、规范办事程序，切实提高服务质量
为外塑良好形象，增强开发区对外亲和力，我们坚持从以下几方面做好工作：一是建立坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来办事的群众满意为止。二是用心做好服务企业工作。主动了解、解决群众遇到的问题。三是严格使用文明用语。要求每个人在日常工作生活中都要将请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平，真正炼就一身扎实的作风。
五、强化制度约束，规范干部日常行为
为加强内部管理，我们本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善了各项制度，使机关工作有章可循、有法可依。一是加强工作规范管理。积极为群众办实事，办好事。二是建立了奖惩制度。对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给单位造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分，结合年终考核，对深受群众好评的进行奖励。三是强化了监督管理。建立作风评议工作督查小组、下发征求意见函等形式，对各科室和科室人员的作风状况进行全方位、多角度监督，时刻置身于群众和社会的监督之下，从而增强了干部、职工的纪律观念和自我约束行为。
六、存在问题及下步打算
回顾前段工作，我们根据自身实际采取了一系列针对性措施，并取得了一定成效，但距离局里的还有一定差距。主要表现在：一是一些干部中存有只重日常工作，理论学习不够深入的现象。二是个别干部缺乏开拓创新意识，工作中的新方法、新思路、新措施少，需进一步加强。三是在作风建设长效机制的建立上仍不完善，还需在今后工作运行中逐步规范。
下步工作中，我们将抓好以下工作：
一是抓好干部理论学习和业务培训。组织引导学习政治理论、业务知识以及与自身工作密切相关的知识，不断改善知识结构，提高综合文化素养，增强履行岗位职责能力。采取集中学习、个人自学、研讨等形式，抓好干部学习培训。
二是强化管理，大力加强作风建设。深入开展征求意见活动，以组织召开服务对象座谈会为主要形式，广泛征询社会各界尤其是园区企业、群众的意见和建议。抓好机关工作规范的落实，教育引导机关干部强化政治意识、大局意识、改革意识、服务意识和廉政意识，保持奋发有为、勤奋敬业的精神状态。对干部坚持严管厚爱，加强管理和监督，坚决抵制各种不正之风，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍生机与活力。
三是积极开展争先创优活动。在内部开展评选先进科室和优秀干部、职工活动，并将其纳入年终评优评先的重要内容，从而有效调动广大干部、职工的积极性，激发工作干劲，增强工作主动性，促进各项工作创新。
四是巩固成果，建立长效保障机制。将作风建设中的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持我们的良好形象的长效机制。
第18篇：公司民主评议工作总结
客运公司2011年民主评议工作总结
2011年 , ***********公司在民主评议工作中，以学习实践活动为契机，紧密结合县交通运输局开展的多项创建活动，围绕企业跨越式发展的总体部署，努力为旅客营造温馨、文明、安全的乘车环境。现将今年以来所做工作总结如下：
一、多样化开展民主评议工作，以行风建设不断提升服务水平
1、在所属各汽车站的候车室、发车区、停车场等显著位置张贴宣传口号、活动标语，并召开动员会，发放服务对象征求意见函1000份，收回926份，综合满意率99.8%。此外，广泛开展“团员奉献日”和为旅客做好事活动，组织民主评议工作小组成员对所属窗口单位进行明察暗访和突击检查，确保民主评议工作的扎实有效开展。
2、引导教育员工在实际工作中要立足本职、恪尽职守、勤奋廉洁、踏实工作，不断增强自觉工作、自觉奉献的事业心和责任感，使“人人是形象、事事皆行风”的思想贯穿于全年各项工作之中。
3、高度重视员工的思想素质、业务知识、服务技能的学习培训工作， 先后组织多次培训，进一步加强对广大司、乘、站务人员礼仪礼节、业务知识、安全教育和服务技能的培训工作，不断提高服务水平和服务质量，精心打造龙腾长客优质品牌。
二、完善服务制度创新服务举措全力服务社会
1、实施旅客至上服务制度。改善站容站貌、车容车貌，努力为旅客营造温馨、舒适的乘车环境。实行重点旅客全程服务，特殊旅客跟踪服务，吸烟旅客劝导服务，下车旅客提醒服务，通过一些载体活动的开展，让旅客真正满意在客运。
2、无障碍、亲情化服务制度。进一步完善站车服务设施，引导标识要醒目、齐全，确保进出站、候车通道畅通无障碍。同时，不断根据客流变化情况，适时增开售票窗口，延长售票时间，及时进行窗口功能调整，尽量减少旅客排队人数。开展电话预订票、绿色通道进站上车、亲情候车、温馨提示等特色服务，最大限度地方便旅客购票。
3、星级服务制度。在客运服务过程中创新理念，探索新办法，结合集团公司开展创建“星级营运车”、“星级站务员”竞赛评比活动，通过表彰先进、树立典型，运用激励机制推动员工整体素质提升，对车站提倡优质服务起到积极推动作用。
4、提前订票服务制度。公司积极推出电话订票，根据旅客要求，不分时段方便旅客购票乘车，受到旅客的好评。
5、优化发展环境，积极联系拓展业务，为来禄丰搞施工企业提供通勤车服务，彻底解决技术工程人员乘车的后顾之忧，实现合作双方外加城市环境的三赢。
6、严格“三品”检查，避免漏检、漏查现象，为建国62周年及旅客乘车安全提供保障。
7、合理调配运力，优化车辆结构，为确保圆满完成“五
一”、“十一”黄金周旅客运输任务提前部署，投入运力。确保旅客走得了、走得好、走得及时。
三、畅通旅客投诉渠道，完善司乘服务流程
1、建立旅客投诉调查、回访制度，及时了解掌握对旅客投诉答复的情况，对旅客反映的热点、难点问题及时进行回访，不断改进和提高服务质量。
2、建立管理人员下线、跟车暗访、安保巡视和客流调查制度。及时了解和掌握各班线的客流情况，同时对司乘人员的服务质量进行监督、检查和指导，协助车站做好安保工作，确保文明、安全、优质服务。
四、存在问题及下步打算
通过民主评议工作的扎实深入开展，站容站貌和车容车貌有较大改观，员工的工作热情和服务意识显著提高，体现了崭新的精神风貌。但还存在了一些不足，如：对开展民主评议工作重视程度、宣传报道工作力度、档案建立与管理、站内外环境和车内外卫生等方面与要求还有一定差距，须在今后的工作中加以整改、完善和提高，以推动公司民主评议整体工作正常顺利开展。
下一步，我公司将严格对照民主评议考核内容和标准，认真按县纠风办、交通运输局和上级的部署采取有力措施，更好地把民主评议工作做实、做细、做好，为实现“争一保三”的目标而努力。
1、高度重视民主评议工作。加强组织领导，全面搞好民主评议工作宣传、发动、贯彻、落实，扎实做好旅客运输
的服务工作。
2、进一步加强员工的思想道德教育，全力打造龙腾长客诚信品牌，不断提高整体素质和服务水平，努力把每一个汽车站都设成为文明服务的示范窗口，把每一条客运班线都建设成为文明服务的流动展台。
3、高度重视安全生产工作的重要性和特殊性，强化单位一把手为第一责任人的思想，进一步加强营运车辆安全、信访稳定工作的检查、考核工作，加大各种事故和信访隐患的排查、调处、整改工作力度，确保维护安全稳定大局。
4、进一步加强企业内外的宣传，扩大县级以上电台、电视台、报刊等新闻媒体的宣传报道。
全面做好民主评议工作任重道远，我们有决心、有信心，在下一步更好的做好民主评议工作，锐意进取，开拓创新，真抓实干，亮化窗口，为客运事业的跨越式发展，为建设富庶文明和谐、宜居宜业宜游的做出新的更大的贡献。
二0一一年十月十七日
第19篇：教育系统民主评议工作总结
2011年度教育系统民主评议工作总结
根据县委、县政府关于加强政风行风建设工作和纠风工作的部署，教育今年被确定为全市民主评议行风工作的重点被评议行业。政风行风建设对于教育系统来说是一项常规性的工作，我们在总结以往行风建设工作和连续四年参加省、市行风评议活动经验的基础上，认真贯彻市委、市政府关于加强政风行风建设工作和纠风工作要求，结合教育实际，确定了以科学发展观为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为动力，以办人民满意教育为目标，以教师队伍建设、校务公开、规范教育收费、规范办学行为重点评议内容，紧紧围绕教育改革发展的中心工作和任务，坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点、务求实效”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的原则，通过加强行风建设，推进教育均衡发展，取得了新成效。现将今年民主评议行风工作汇报如下：
一、统一思想认识，加强组织领导
市委、市政府召开2009—2010年全市民主评议政风行风工作动员会议以后，市教育局迅即行动起来，认真传达学习会议精神，提出2009年全市教育系统民主评议行风工作指导思想和目标任务，确定了教育系统行评工作的指导方针和重点评议内容，讨论下发了《全市教育系统民主评议行风工作实施办法》。成立了以市教育局局长、市委教育工委书记徐传德为组长，市教育局副局长洪伟、市教育纪工委书记王云霞、市教育局副局长张生为副组长，机关相关处室负责人参加的市教育系统民主评议行风工作领导小组，加强民主评议行风工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责行风评议的具体工作。
6月19日下午，市教育局召开了“2009年度全市教育系统民主评议行风工作动员会议”， 会议总结回顾了2008年行评工作，同时对今年全市教育系统开展的民主评议行风工作进行动员和部署。针对可能存在的行评年年搞、老一套,工作忙、顾不过来等被动行评、应付行评的心理，进一步统一思想、端正态度，要求全系统民主评议行风工作做到“五个结合”，即：行风评议工作与提高教师素质相结合；与规范教育收费工作相结合；与全面深化校务公开相结合；与健全各项管理制度相结合；与建立长效管理机制相结合，提高全系统行风建设整体水平。并且要以深入学习实践科学发展观活动为动力，紧紧围绕教育中心工作任务扎实有序、有效展开。要以人民群众满意不满意为衡量标准，提出解决突出问题和改进薄弱环节的有效措施，切切实实地解决老百姓关注的一两个热点问题，为群众办一两件实事，把维护群众根本利益、推动教育事业科学发展作为这次行评工作的出发点和落脚点。通过扎扎实实的行风建设，保障和推进全市教育事业取得新的发展，实现科学发展。
今年民主评议行风工作实行“条块结合，上下联动、属地管理，分级负责”。各区县教育局在当地党委、政府的统一领导和政府纠风办的指导下，相继成立了本区县的民主评议行风工作领导小组，各直属学校（单位）也都成立了相应的机构，形成了全市民主评议教育系统行风工作网络，实现市、区县、学校三级联动，为顺利开展民主评议行风工作起到了组织上的保证。
二、深入宣传发动，营造良好氛围
为做好教育系统行风评议宣传工作，我们继续在南京教育信息网上开设“民主评议行风”专栏，让社会各界了解教育系统民主评议行风的相关工作。我们制定并下发了行风评议宣传口号，学校利用固定标语、横幅、电子屏幕等形式予以广泛宣传。市教育局行评办还编写10多期《南京市教育系统行风评议工作简报》，在各区县、学校之间宣传、交流行评工作经验。“向服务对象报告工作，接受群众评议”述职评议大会是今年民主行风评议工作中的一项重要内容，为此各区县、学校采取多种形式进行广泛宣传，介绍今年行风评议的主要内容和工作重点，让学生和家长了解、积极参与、配合搞好今年行风评议工作。南京市第一中学还代表教育系统学校走进南京电视台直播室，参与四家媒体联动，接受服务对象及社会的评议，为民主评议行风工作营造了良好的氛围。
三、紧密联系实际，增强行评实效
1、与学习实践科学发展观活动结合起来认真查、改问题。
今年3月至9月，市教育局（市委教育工委）机关和工委所属26个基层党组织共2561名党员参加了全省第二批深入学习实践科学发展观活动。市教育局、市委教育工委紧扣“坚持科学发展，提升教育品质”主题，坚持把促进教育事业科学发展作为学习实践活动的出发点和落脚点，坚持重实践、重本职、重成效的正确导向，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，取得了实实在在的成效。各区县教育局和直属学校（单位）行风评议工作紧紧依托深入学习实践科学发展观活动这一平台，结合学习实践活动各阶段开展的工作，通过深入基层走访调研、召开专题座谈会、发放征求意见表、电话征询、校园网调查等多种方式，广泛征询意见和建议，共召开征求意见座谈会100多场，征询意见近万人次。对群众所提出的问题，认真梳理，实事求是分析存在的原因，制定整改计划，进行责任分解，对现在就能解决的，立即解决；需通过努力可以解决的，限期解决；暂时无条件解决的，结合教育调研月活动，与将要制订的教育发展“十二五规划”结合起来，集思广义，认真调研，创造条件争取解决。
2、与解决群众反映的突出问题结合起来确保行评工作取得实效。
学校行风建设的重点工作就是要想方设法地解决群众最关注、最迫切希望解决的实际问题。解决结果怎样，群众是否满意，是衡量教育系统中小学校行风建设的最根本的标准，要把维护群众的根本利益作为学校工作的出发点和落脚点。今年市纠风办通过开展明查暗访，召开座谈会等多种形式收集了不少基层及群众提出的意见、建议，并认真地向我们进行了反馈。对此，我们高度重视，针对问题认真分析原因，归纳梳理，分解到相关责任处室，落实责任人，研究制定解决方案，做到件件有落实、件件有答复。如反映的教师待遇偏低问题，我们多次研究，制定了落实南京市义务教育阶段学校绩效工资的实施办法，还下发了《南京市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》、《南京市义务教育学校校长绩效考核工作指导意见》等文件，保证了此项工作落实到位，让人民群众看到行风建设实实在在的成效。
3、与贯彻落实省厅《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》文件精神相结合起来深入实施素质教育。
今年省委办公厅、省政府办公厅转发了省教育厅等四个部门《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，特别强调“五个严格”， 即：严格禁止下达高考（中）升学指标，严格控制学生在校集中教学活动时间，严格执行国家课程计划，严格规范考试和招生管理，严格制止义务教育办学中的违法行为，这也是教育系统行风建设的重要内容。为贯彻落实好省“五严”规定，由市教育纪工委书记王云霞同志带队，市教育局督导室、中教处等相关处室人员参加的市教育局暑期专项督查组，采取突击的方式，有重点、有针对性的对中小学开展暑期补课等方面情况开展专项检查。督查组冒着高温检查了燕子矶中学、琅琊路小学等17所学校。同时我局还采取不定期开展专项督查和飞行检查，确保省教育厅的文件精神落实到位，切实减轻学生过重的课业负担，坚决落实素质教育的要求，为全体学生的终身发展奠定良好的基础。
四、几点工作体会
1、强化制度建设是形成常态运行机制的保障。
以制度促进教育行风建设，制定出台《教师基本道德规范》（20字）、《教师职业道德建设学习制度》、《教师职业道德建设评估试行办法》、《聘请师德、行风监督员制度》、《中小学教师职业行为“三要八不准”》以及《南京市中小学教师礼仪规范》等一系列制度，进一步加强广大教师职业道德建设。为了确保行评工作各项任务的顺利完成，出台了《南京市教育系统师德行风监督员管理办法(试行)》,明确师德行风监督员权利、义务、职责和聘期(聘期两年)，进一步完善了师德行风监督体系；出台了《信访接待制度》、《规范教育收费责任追究制度》等确保责任落实到位；修订完善了《南京市教育系统行风建设公开承诺》，并将今年民主评议承诺内容刊登在南京教育信息网等新闻媒体上，实行行风评议“阳光操作”，自觉接受社会监督。通过这些制度的出台，我们以各项制度为保证，自觉规范行为、落实责任，为常态运行机制的形成提供了有力保障。
2、坚持开门评议是提高行评质量的重要措施
开门评议、广纳谏言是市教育局在民主评议行风工作中一贯坚持的做法。市教育局及区县、学校还分别聘请人大代表、政协委员和家长及社会各界代表成立了行风监督员队伍，加强行风评议的监督、指导，同时还在网络、媒体上公布市、区县教育监督投诉电话，接受社会各界咨询和监督，开门接受群众评议。市教育局局长、市委教育工委书记、市教育系统民主评议行风工作领导小组组长徐传德同志约请市行风监督员，进行零距离接触，市教育局领导班子全体成员参加，面对面地听取意见。公开述职评议是今年民主评议行风工作中的一个重要环节，市区县各级教育主管部门高度重视，认真组织所属中小学召开“向学生家长报告工作，接受群众评议”述职评议大会，收到良好的效果。市直属13所学校按照统一规定，认真召开了行评述职报告会，经过校长述职、接受家长咨询和提问、接受行风监督员评议、现场测评等环节，虚心诚恳地听取意见和建议，耐心细致地予以解答，受到了与会家长和行风监督员的广泛认可，家长们都表示学校领导回答问题坦诚、客观、实事求是，这种面对面地沟通交流形式非常好。市教育局也通过召开座谈会、走进新闻直播室、与民主党派对口交流、召开述职述廉测评会，与社会各界广泛接触，虚心听取社会各界对教育政风行风建设的批评、意见和建议，主动接受人民群众监督，让教育系统的行风建设工作更加透明，让人民群众更加满意。
3、严格管理要求是扎实开展行评工作的保证
为确保我市教育系统民主评议行风的扎实开展，我们加大了管理、检查力度，提出了更加严格的要求。今年省教育厅召开了专门的减负工作会议，提出“五个严格”的规定，我局也专门召开会议传达省教育厅有关文件精神，并且提出了明确的要求，通过加大督查力度，对中小学进行经常性随机督导，对来电、来信、来访反映的学校进行“飞行检查”，做到有报必查、有错必纠、有责必惩，加大了对违反规定行为的查处力度；今年市治理教育乱收费联席会议出台了《南京市教育乱收费责任追究制度（试行）》，对教育乱收费行为实行责任追究，进一步规范教育收费，保证行风评议重点内容落到实处。
经过一年来的努力，教育系统民主评议行风工作得到了广大学生家长的肯定，教育系统直属学校行风评议综合得分96.7,这充分反映了教育系统长期坚持抓行风建设所取得的成绩，我们深深感到通过抓行风树立了南京教育良好的形象，加强了队伍建设，促进了教育教学改革，提升了育人质量，为教育事业健康协调发展起到了积极的作用。但我们也清醒的认识到，目前教育系统行风建设方面还存在着一些不足之处，如个别区县和学校对行风评议认识还不够，主动思考研究不够，采取的措施不力；少数学校对规范教育收费工作认识不足，有打“擦边球”的现象；还有个别学校对信访投诉的调查不深入、不及时，等等。对于这些问题，都有待我们今后工作中加以克服和改进。
2009年行风评议工作已基本结束，但教育系统行风建设是一项长期而艰巨的任务，我们将以此次评议活动为新起点，以科学发展观为指导，解放思想、创新思路、创新手段、创新方法，坚持不懈地抓好行风建设，深入推动全市教育“转型发展、创新发展、跨越发展”，为建设“教育名城”、构建“和谐南京”作出新的更大贡献。
第20篇：公路局民主评议工作总结
**市公路管理局2008年民主评议政风行风工作从6月份以来，严格按照省交通厅、省公路局和**市政府的统一部署和安排，以民主评议为载体，以服务群众为重点，以群众满意为标准，做到“五个到位、七个结合”，打造民评工作新特色，全局机关作风、服务窗口形象都得到了明显提高。现总结如下：
一、全市公路系统基本情况
我
局共管养公路18条，总里程413公里。基层单位有4个，分别为贵溪、余江、龙虎山和直属分局；直属单位有4个，分别为206国道天禄收费站、白露治理车辆超限超载检查站、设计监理信息中心、路桥工程局。有职工544人，其中在职389人，离退休155人，在职职工中干部95人，工人294人。这次参加评议的有市局机关和局属各单位。
二、五个到位，促进民评工作有效开展
（一）健全机构，组织领导到位。全市公路系统的民主评议政风行风工作按照统一组织、分级负责、条块结合、上下联动、成果共享的办法组织实施。调整了以单位行政主要负责人任组长，纪委书记任副组长，其他局领导和下属各单位负责人为成员的民评工作领导小组，负责对民主评议政风行风工作的组织领导，领导小组下设办公室，内设综合材料组、评议督查组、宣传报道组，各组设有专门工作人员，并制定了各组工作职责。下属各单位成立了相应的领导小组和办事机构，形成了“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，各部门具体抓，上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）制定措施，层层动员到位。在认真学习省厅和省局电视电话会议的基础上，6月10日局党委召开了专题会议，对评议工作进行专题研究。6月11日，制定了《**市公路系统2008年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了民评工作指导思想、评议内容、组织实施、评议方法等。6月12日上午，召开了全市公路系统2008年民主评议政风行风工作动员大会，传达了全省交通系统和全省公路系统民主评议政风行风工作电视会话会议精神，局长作了动员讲话。下属各单位根据市局的统一安排，分别召开了动员大会，并且紧密结合各单位实际，在广泛动员的基础上提出了具体的工作目标。
（三）营造氛围，宣传工作到位。动员大会召开之前，除张贴宣传标语外，提出了“为政清廉、管理有序、建养并重、服务优良”十六字工作方针。在召开动员大会时，邀请了报社、电视台、电台的记者进行相关报道。制作了宣传卡片，宣传江西省交通系统“八条禁令”和**市“八条禁令”。开办了**公路信息网，并在**公路信息网和《**公路》刊物上开设了活动专栏，编发了民主评议政风行风工作简报，宣传行风评议工作动态情况，及时上报下发。据统计，市局制作宣传栏5期，张贴宣传横幅8条，刊发《**公路》9期，编发民评工作简报24期，在市级以上新闻媒体发稿200余篇，形成人人了解民评、人人参与民评的良好氛围。
（四）查摆问题，整改落实到位。为广开言路、开门纳谏，主动接受社会各界对我局搞好政风行风的帮助与监督，聘请了市人大、市政协、**日报社和电视台等有关人员为民评工作义务监督员，对我局民评工作进行全过程监督。对外公布了监督举报电话和投诉信箱，公布了联络员名单和电子信箱，在**公路信息网上公开了路政审批办事依据、办事程序、办事时限和收费站、治超站收费处罚标准，服务承诺等，使政务进一步公开。7月中旬，开展了民主评议政风行风工作问卷调查，积极走访相关单位，发放了征求意见表30份，收回30份；对2007年民主评议政风行风工作整改落实情况开展了“回头看”；在省公路局督查组的督导下，召开了由市人大、政府、政协，评议监督员，相关单位和企业共37人参加的征求意见座谈会；下属各单位也召开了座谈会和发放了征求意见表，广泛征求社会各界意见、建议；7月30日，由纪委书记彭耀华带队，路政科、收费站、治超站人员参加了**市“行风热线”，当场解答群众提出的意见、建议或咨询；年初在市人大和政协会议上收到3份市人大代表建议和政协委员提案；从市长专线办收到意见1条。
通过以上方式，我们共收集到意见和建议22条，经梳理，汇总相同或相近意见、建议后共有9条。针对这9条意见、建议，我们进行了认真整改，坚决做到对存在的突出问题整改不到位不放过。
1、公路建设方面（4条）：锦黄线建设后期工程进展缓慢，影响到人民群众出行；尽快改造鹰西连接线，建设鹰西至梨温高速公路的快速通道；克服“重建轻养”的思想，加强公路的管理和养护；鹰雄大道和206国道建设中要注意加强现场管理，减少晚上作业，减少灰尘的环境污染，做好道路的畅通管理。
针对以上4个问题，我们在去年完成了对锦黄线锦江至黄庄10公里改造的基础上，今年9月份开工改造黄庄至画桥段10公里，年底完工。在《**市2008年国民经济和社会发展重点建设项目计划》中，
已规划建设长5.6公里的鹰西大道，按一级公路标准建设。加大了公路养护力度，开展了半年公路大检查，抓好职工出工出勤，养护人员坚持上路巡查，及时修补路面坑糟，对路面进行保洁，清理边沟、涵洞，整修边沟等，确保了全局较高的公路好路率。做到文明施工、规范施工，每天对施工路段进行洒水，在206国道每天交通流量达5000多辆的情况下，做到指定人
员进行交通维护，在施工路段设置了施工指示牌、安全牌，确保了施工与交通安全畅通两不误。
2、公路养护方面（3条）：加强320国道、老鹰东线和贵塘线的养护，尽快修复320国道童家段和老鹰东线、贵塘线破损路面；加强公路绿化工作，进一步做好景鹰高速公路**连接线死亡树木的补种；设立过境车辆绕城指示，降低城区干道交通压力。
针对以上3个问题，我们已对320国道童家段进行了路面坑糟修补；老鹰东线已于10月底开工，春节前完工；贵塘线金屯至塘湾5公里8月份开工改造，11月中旬完工。做好了景鹰高速公路**连接线死亡树木的补植，并经常对树木洒水，确保树木的成活率。在高速公路出口处、国省道进市区路段、景区路段和交叉口处均设置了指路牌，并在一些急弯陡坡或视线不良路段增设或补设了警示标志牌，既方便了行车，又提高了安全性。
3、路政执法方面（2条）：要进一步加强治超力度，确保公路路况完好；进一步加强路政治超队伍建设，做到秉公执法。
针对以上2个问题，我们进一步加强了治超力度，经常组织治超人员上路检查，以教育和卸载为主，严肃查处超限超载车辆，超限超载率进一步下降。加大了路政治超人员上岗培训和岗位培训，治超人员统一办理了执法证，并统一着装持证上岗开展检查。开展了职业道德教育，全体人员的综合素质得到明显提高，进一步规范了执法行为，做到依法行政、文明执法。
（五）抓长效建设，制度落实到位。按照“有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的服务质量、有较高的社会评价”的“五有”目标，打造阳光公路、诚信公路、高效公路、廉洁公路。推进“一站式”服务，建立和完善领导班子议事制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、办结反馈制、过错责任追究制和联席会议制、情况通报制，完善了机关办公制度、请销制度、车辆管理制度等。加强信访制度建设，对群众来信、来电、来访和社会各界的意见，及时研究，认真处理，做到件件有回音、事事有落实，并把处理结果、改进意见，及时向有关单位和人员报告。 完善督办制度，实现政风行风建设常态化。对于平时群众反映的问题，及时督促有关单位抓好整改，原汁原味反馈群众意见和问题，并下发督办单，限期整改。
三、“七个结合”，创新民评工作特色，促进公路大发展
（一）与民生工程相结合，打造环**半小时经济圈。今年市委、市政府将雄鹰大道和206国道天禄至龙虎山改造列为我市的两大民生工程，工程的建设对我局提出了更高的要求。在去年完成向西沿320国道至余江9.3公里的景鹰高速公路**连接线的基础上，今年年底前将完成向东至贵溪9.7公里的鹰雄大道，向南至龙虎山5公里的206国道天禄至龙虎山段改造。届时，将构筑起环**半小时经济圈，大交通格局将凸现出来，**大框架城市将进一步形成。
（二）与公路养护相结合，进一步提升公路服务功能。今年共投资4000余万元，在建和完成公路大中修工程47公里。完成旧桥加固维修152.8米，绿化公路45.3公里。在年初雨雪冰冻灾害发生后，广大干部职工连续4昼夜奋战在抗冻救灾第一线，对管养的公路尤其是两条国道上的七座大桥和中桥进行昼夜洒盐铲冰铺草袋，做到桥面不积雪、不结冰、不打滑，确保了在我市境内不滞留一辆车。开展了社会主义劳动竞赛活动，投入近百万元组织职工抢修320国道童家段、206国道鹰西至负锦江段和锦黄线黄庄至画桥段破损路面，修补坑槽5.4万平方米，确保了公路安全畅通。至目前全局公路好路率达81 .5%，干线公路好路率达84.1%。
（三）与学习宣传《江西省公路路政管理条例》相结合，提高执法和服务水平。从今年8月底开始，我局在全市范围内集中开展一个月的《条例》学习宣传活动。以《条例》为重点，积极宣传公路法律法规，共张贴宣传横幅20条，出动宣传车3台、15人次对全局所管养公路的沿线乡镇、村和重点企业进行了宣传，发放宣传单1300余份，在**电视台黄金时段滚动播出宣传标语2天，在《**日报》头版头条对《条例》进行了深入宣传。组织全体路政人员参加《条例》知识竞赛，执法行为进一步规范，全局路政管理工作迈上一个新台阶，余江分局路政大队创建为“标准化路政大队”。
（四）与政府信息公开工作相结合，打造“阳光”机关。建立和完善了政府信息公开制度，成立了政府信息公开领导小组，制定了《**市公路管理局政府信息公开指南》、《信息公开目录》及《信息公开监督考核办法》等。按照及时、准确、完整的原则，进一步健全政府信息统一公开制度，以公开为原则，以不公开为例外，把涉及人民群众切身利益的各项政策作为公开的重点，不断充实公开内容，深化公开层次，扩大公开范围。设立了政务公开栏、公示牌，把公路概况、工作职责、政策法规、办事程序、服务项目、服务承诺、收费项目及标准等向社会和广大民政对象公开，实行“阳光”操作，主动接受民政服务对象和社会各界的监督。
（五）与文明创建相结合，打造文明行业。深入开展了“学、树、创”活动，推动行业文明建设向纵深发展。开展了文明单位、青年文明号和文明示范窗口等多种形式创建工作，206国道天禄收费站去年被省委宣传部、省总工会和省经贸委联合评为“职业道德先进单位”，成为全省交通系统唯一获此殊荣的单位，今年又被团中央、交通部授予 “全国青年文明号”，成为**市今年仅有的两个获此殊荣的单位之一。白露治理车辆超限超载检查站今年被**团市委授予了“青年文明号”。继续扎实开展了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”、“创建文明机关”和“六项十佳”评选活动，开展了文明样板路创建，进一步推进行业大发展。在抗冻救灾过程中，树立了一批先进典型，一批先进集体和先进个人受到表彰，市局被**市评为先进单位，各公路分局被县（市、区）评为先进集体，尹宁书记被省交通厅评为先进个人，各公路分局局长被省公路局和**市评为先进个人。
（六）与廉政建设相结合，打造清廉行业。深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步落实政党风廉政建设责任制、廉洁从政教育监督机制，加大从源头防治腐败的力度，强化对权力运行的监督制约。继续开展了专项治理交通建设领域商业贿赂工作，围绕公路建设项目招标投标、工程转包分包、工程设计变更、设备材料采购、质量管理等，进一步规范从业单位和人员的行为，打造廉政公路。
（七）与主题活动相结合，打造公路新形象。
1、开展了公开承诺活动。局长和路政科、收费站、治超站等相关科室、单位在广播、电视、网络等媒体上向社会和群众作出了公开承诺，并主动接受社会各界的监督。
2、开展了千名机关干部服务基层、服务企业主题实践活动。局领导定期深入基层，深入挂点帮扶村，切实为基层和农村解决实际困难，公路专业技术干部对农村帮扶点和新农村建设援助点的农村公路建设给予现场指导，传授技术，监控质量，优化施工组织设计，很好地促进了农村的发展。
3、开展了书法比赛活动。从9月份开始，在全局开展了以民评为内容的书法比赛活动，分硬笔组和毛笔组，各单位积极参加，共上交硬笔书法作品37篇，毛笔书法作品26篇，邀请了市书法协会专家评审，共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，进一步提高民主评议政风行风工作的影响力和渗透力，拓展了民评工作的教育面和覆盖面。
4、开展了“四项服务”活动。在窗口单位开展了规范服务、便捷服务、文明服务、优质服务“四项服务”活动，进一步规范着装仪表、规范工作流程、规范收费标准、规范内业资料。变被动、坐等服务为主动服务、上门服务，限时办结路产路权赔偿、超载超限案件查处，每辆车通行费征收时间不超过30秒，堵车5辆以上，实行疏导和分流。在执法和征费过程中，做到“一张笑脸、一句您好、一声谢谢”，公布求助电话、优质服务内容，设立固定或流动便民服务台，提供“一个简易工具箱、一杯凉茶、一份常用药品”，对遇困司乘人员做到“一句安慰话、一颗热情心、一双援助手”。路政、治超站、收费站结合部门特点组织开展了形式多样、内容丰富、特色鲜明的服务活动。据统计，共向40余人次发放了防暑药品，为20余位司乘人员提供了帮助，至目前共收到锦旗3面，表扬信2封，进一步树立了公路部门良好形象。
我局民评工作通过广大干部职工的努力，取得了一定成效，但离上级的要求、与兄弟单位比较，还存在一些差距。今后我们将进一步加大整改力度，巩固民评成果，不断推进全市公路系统政风行风上新台阶，促进**公路又好又快发展。
二○○八年十一月一日
