推荐第1篇：社区服务中心工作总结
社区服务中心工作总结
在冬季文明安全月期间，根据我校学工处相关文件精神，在xx学院团委的领导下，xx学院学生会社区服务中心以科学发展观为指导，以xx精神为引领，以学院为主体，以学生为主角，牢固树立“以生为本”的理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，通过丰富多彩的形式，加强了对学生的安全教育，严格安全管理，消除安全隐患，进一步增强学生的纪律观念和安全意识，建设平安学校，构建了和谐校园。
以学校学院精神为指导，学生会社区积极开展了以下工作：
一、配合校社区服务中心的三星级宿舍评选工作
二、积极开展排查宿舍卫生与安全中出现的重大安全隐患的文明安全月活动
三、开展植物保护学院周末男女互评宿舍活动
四、评选我院的流动红旗宿舍
五、学生会纳新工作
一、我院在三星级宿舍的评选工作中，积极配合校社区服务中心的三星级宿舍评选工作，顺利完成了三星级宿舍的评选工作，树立了一大批在同学们中间起模范带头作用的三星级宿舍。为我院进一步提高宿舍卫生整体环境，树立自洁自爱的宿舍卫生意识起了重要作用。
二、
经过最近一个月内宿舍内卫生和安全方面的检查我们发现的重大问题有
1、把插排放床头上，且不断电。
2、宿舍内、宿舍间乱扯电线、网线。
3、宿舍内堆积饮料瓶。
4、用报纸把窗户糊住。
5、最近晚起现象特别严重！ 在这样的背景下，我院社区组织干事深入宿舍，向同学们积极宣传学校学院政策，对将插排放于床头且不断电的同学说明其行为的危险性，在我们的监督下，同学改变了这种危险的习惯。对乱拉网线电线的行为，我们根据学院相关政策对违规宿舍进行了说明，很多同学改变了这一错误行为，但与此同时仍有部分同学我行我素，对学院政策置若罔闻。我们同时敦促同学们将堆积的塑料瓶卖掉或扔掉，将粘在窗户上的报纸揭下，同时对晚起同学依法在综合测评上扣以相应的分数。在我们的多项举措同时并举，宣传与适当的惩罚相结合的高压态势下，在冬季文明安全月期间，我院排查工作取得巨大成就，其中整改乱扯网线电线行为28处，处理酒瓶14个饮料瓶55个，没收香烟3盒打火机2个。保证了植保学院宿舍无重大安全事故的发生。
三、开展植物保护学院周末男女互评宿舍活动，男女互评宿舍是我院提高宿舍卫生环境的重要举措，具体为周六或周天上午8点，首先各班组织女生到其男生宿舍参观，指出问题进行改进，然后由各班组织男生到女生宿舍参观，指出问题并进行改进。
在该活动进行中，取得了良好效果，许多男生宿舍的卫生环境在男女互评宿舍的这天，达到了他们宿舍历史上的最高水平，充分显示了该活动起到的积极作用。但是也出现了若干问题，在参观女生宿舍时，女生宿舍的楼长大妈发现有个别班级进出男生的数目不一致，非常生气并阻止许多班的男生进入女生宿舍，我们应该与楼长大妈做好沟通，并在各班男生进入女生宿舍时强调进出男生数量应保持一致，避免有人单独行动的事项。
四、流动红旗宿舍的评选一直是我院社区服务中心的一项常规性工作，我们通过对一个月以来卫生方面常规性检查的结果数据的整理，评选出了这个月的流动红旗宿舍。为全院学生树立起以干净整洁宿舍为荣，以脏乱邋遢宿舍为耻的荣辱观
五、在团委学生会的领导下，社区服务中心经过笔试面试后，确定了10级新生志愿者，并进入下一步的培训工作，顺利完成了纳志愿者工作。
经过我们的共同努力，我们有理由相信，社区的工作会走上一个新的台阶。
推荐第2篇：社区服务中心工作总结
江苏社区事务受理服务中心2008年工作总结
江苏街道社区服务中心于2005年成立，2006年与江苏街道社区事务受理中心合并，并更名为江苏社区事务受理服务中心。今年中心遵循“规范化建设、多样化服务、信息化管理”的要求，紧紧围绕江苏路街道“文化凝人，数字惠民”的工作目标，以服务社区居民为切入点，逐步承接各类政府事务，并结合多方资源开展了一系列内容丰富、形式多样的文化活动和人性化服务，努力为社区居民构建和谐、友爱的大家园。先将一年工作作一总结。
一、规范中心管理，强化服务意识
1、抓制度先行，落到实处。为了使中心运作规范，我们增补、完善了规章制度，并汇编成册，确保制度落到实处。我们采取了相关措施，包括建立每日巡视制度，并根据实际情况进行定期或不定期点评，力争使中心运转始终处于良好的状态。此外，针对两中心合并后，人流量大幅增加，一度自行车停放秩序较乱实际情况，经中心提议，在街道市政科牵头和青众公司支持下，在不增加街道财力负担情况下，落实专人规范自行车停放，使中心内、外环境相适应。
2、抓服务质量，窗口服务明显优化。为了让老百姓能感受到更亲切、优质的服务，今年我们为每位工作人员制作“台卡”，写好姓名，工号，贴上本人照片，并由每个人写上自己的服务感言，接受老百姓的监督。并对被评选为优质服务窗口（服务岗位）的工作人员将给予适当奖励，来激发员工工作热情，改变了“干得好与不好一个样”的观念。同时，我们进一步规范了服务标准，优化服务整体环境，提升诚信水准，全面提高公众满意度，按照“四个一流”（即服务设施
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一流、服务品质一流、服务水平一流、消费环境一流）服务更好地满足每位来中心办事群众的服务需求。
3、抓服务监督，窗口形象明显提升。今年10月，我们结合街道“数字惠民，文化凝人”的工作目标，推出了“窗口服务评议系统”由前来办事的居民对每次业务和每位工作人员进行测评，以此科学、有效测评工作人员的业务水平和服务态度，从而进一步提升服务能级。除此之外，我们将充分共享街道行风监督、市民巡访团资源，聘请相关成员作为中心行风监督员，通过每月对中心进行明查暗访等方式，加强中心行风建设工作。为使监督工作更具针对性开展，我们还拟定了《江苏社区事务受理服务中心行风监督评议表》，根据每月反馈的信息进行整改。
二、以信息化为抓手，强化服务热线辐射功能
1、增强社区服务热线与服务黄页的联动，实现内外网互动，为居民在网上查询辖区内有关衣、食、住、行、娱、购等方面的服务资源信息提供便捷的途径。黄页将辖区内提供的资源归纳为九大类别17个子项，共有585家单位可供居民查询和自助服务，力争实现“全、准、快、评”，以努力实现社区服务的全覆盖、宽领域、广受益。热线开通至今共受理
2、落实街道提出“服务与管理联动”工作任务，探索与将服务热线与物业企业服务监管工作相结合，建立实有人口数据库与物业管辖区域的对应关系，调整服务一口受理信息系统，借助于服务热线来电后自动显示、跟踪物业企业等技术手段，为职能部门对辖区内的物业企业的监管提供依据。
3、增添功能模块，完善信息系统，服务类包括：按不同人群，
分类统计服务需求；完成党员服务中心服务工作与社区服务系统整合；将两新组织党员纳入社区服务范围；在服务一口受理系统平添“两新”党组织书记信息群发功能模块；基本完成一口受理系统与服务黄页自助查询服务项目对接工作。事务类包括：完成事务一口受理平台增添街道业务功能模块，拓展居民事务服务项目的范围（新增六项，使咨询服务项目达到125项）；完善内部分析、汇总功能；完成新增业务项目的流程梳理和整合工作。
三、加强队伍管理，完善服务项目建设
1、抓服务项目建设，推出便民“一卡通”。今年，在街道牵头下，我们中心和电信签约共同制作的“社区一卡通”，9月初已经完工并安装完成，进入试运作阶段。社区“一卡通”有效实现了一卡多用（即同一张卡可分别扮演购物卡、借阅卡、就餐卡、活动卡、工作卡等不同的角色），同时此卡还有积分功能，义工每服务一次都会得到相应积分，累积到一定分值就可兑换各种小礼品，使数字惠民，真正的落到实处，让社区居民得到实惠。
2、抓队伍建设，员工文明素质和精神面貌明显改善。为使窗口服务质量明显提高，队伍建设则作为我们的重要工作内容之一来抓。中心大力开展精神文明创建活动，加强工作人员文明礼仪教育和道德建设，革除各种不文明陋习，养成良好的行为习惯，积极开展志愿者活动，激发广大工作人员“服务在岗位，和谐进社区”的责任感，引导大家充分展现文明礼貌、热情友好、谦和大方、积极健康的精神风貌。大大提升工作人员服务能级和质量。
3、抓服务细节，推出便民举措，实施人文关怀。中心针对不同的服务对象与服务内容，设置各种人性化的服务设施，并做到加强管
理、及时更新，如优化和完善公共厕所的基础性设施（增放了洗手液、卫生卷纸等），保持清洁、卫生、基本无异味；加强对残障人士的无障碍服务工作；设置和完善公共服务设施的导向标识、图文和指示标牌，要在主要的窗口设置特殊客户优先通道、问询处、监督意见箱，放置宣传手册，并及时更新信息，保持常用常新。
江苏社区事务受理服务中心
2008年11月22日
推荐第3篇：社区服务中心工作总结
社区服务中心2012年度工作总结
2012年，社区服务中心以建设和谐、服务居民为目标，认真贯彻落实街道办事处的工作思路，不断拓展服务职能，创新服务形式，拓宽服务领域，努力提高服务水平和服务质量， 本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的服务宗旨，大力开展社区服务，面向居民、服务居民，立足居民所需，突出服务亮点，打造社区品牌采取了一系列强有力措施，积极参与和围绕居民生活相关的便民利民服务，加大健康教育宣传和培训工作，巩固创卫成果维护好城市环境以及做好食品安全等工作，具体工作总结如下：
一、社区服务工作越做越强
今年以来，我们按着街道办事处的安排部署，加大对居民的服务工作，努力将服务领域扩大，将服务项目细化，扎实认真的做好服务工作。
1、走访服务对象，发放便民服务卡。
今年5月份，街道服务中心与社区卫生服务中心分成两个小组利用两周时间调查各社区70-80岁以上空巢老人616户，856人，和一级残疾人336户，241人；总合计户数979户，1252人，同时调查核实女55周岁，男60周岁3063户4330人，其中空巢老人778户，1194人，了解服务对象的基本情况和服务需求，免费治病测量血压，为18户老人免费送药品。共走访135户，166人，发放便民利民卡897户。
2、解民之所求，帮民之所需
按着工作部署，8月13日开始，利用3天的时间到各社区开展“一帮一”结对子接听热线电话服务工作，根据各社
区实际情况，为居民解决难题办实事，各社区共结成帮扶对子70对，以满足老人的需求，由于服务中心对此项工作的重视，从年初到现在共接听热线电话402次，其中，灌气93次、理发45次、买粮8次、疏通下水41次、找保姆18次、联系成功的6次、家政12次、家电维修34次、房屋中介17次，成交8次、其他的134次，具体事件：如老小区地面破损，公厕外溢，房屋乱搭乱建等，接到电话后，我们都亲临现场，了解具体情况，协调相关部门，及时给与解决。
二、健康教育医疗卫生工作深得民心
为了做好社区健康教育和医疗卫生工作，让广大居民了解更多的健康知识，社区服务中心经与社区医院协商，特聘请专家为居民进行了两次大型培训：5月8日开始，与社区医院联合聘请了中国医科大学张永杰教授授课，重点就健康方面、生活素质、生活方式的改善及高血压、糖尿病的达标，诊断治疗存在误区进行了浅显易懂的讲解，此次培训共计3天，共计228人参加，收到了良好的效果。6月25日，街道社区服务中心、第四人民医院，卫生局联合聘请了中国医科大学金立志主任、张景峰博士、营养专家杜冬梅主讲，依次就预防血栓的形成几个注意事项，微量元素对人体的作用及老年人营养与膳食等方面进行了讲解，深受居民的欢迎。
今年以来我们与县红十字会共同在5个社区组织居民进行应急处理，包扎、救护等演练，通过县红十字会的努力，博爱家园项目落户于建设社区，在有200㎡场所的前提下给投入一些设施，到目前为止已扶持8户创业带头人，为每户送去1万元无息生济基金。
三、环境卫生工作扎实有效
为巩固国家卫生城的创建成果，创“四化”建设，街道
社区服务中心组织社区进行了3次大型的卫生清理，共清理垃圾、杂草500m³，并让环卫处清理车拉走，入冬以来各社区组织人员共清理背街小巷积雪3次。参加劳动的人员达1400余人。为争创省级模范单位做了充分的准备，10月29日，朝阳市爱卫会和县爱卫会等有关部门领导到街道检查验收各项工作，顺利达标。
四、食品安全工作循序渐进
依据县食品安监局的指示文件，做好食品安全的检查工作及做好食品安全工作及做好软件工作。
五、科普工作有声有色
社区服务中心搞好科普宣传工作。在“全国科普日”活动启动仪式后，设立宣传台，发放宣传单，共300余份，并且组织各社区举办形式多样，内容丰富、贴近生活、贴近老百姓的科普活动。
1、9月17日，昌盛社区、新华社区在科普日系列活动中，组织100余人的秧歌长队打着横幅在临街进行宣传。
2、9月
17、18日两天上午，健康社区在会议室组织100余名居民观看了科普与生活知识讲座，为居民送上了一份“科普大餐”。
3、9月18日，胜利社区在科普日系列活动中，开展了丰富多彩的科普活动，在居民中进行与群众生活息息相关的科普知识宣传，发放宣传单1000多份。
4、9月19日，民族社区、建设社区在科普日系列活动中结合社区实际也开展了发放宣传单、宣传画共计2000余份等，从规模到效果，都在社区内引起了较大的反响，使科普工作扎根于社区、服务于居民、深入到每个角落。营造了 3
学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围，促进了科学素质的进一步提高。
5、9月20日，双桥社区在科普日系列活动中，宣传节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康，促进创新创造。以重点人群科学素质行为带动全民科普素质的整体提高，结合计划生育的特点，对流入人口进行优生优育的科普知识的宣传。开展科普知识讲座，为居民发放科普知识类宣传单500余份。
6、9月21日，古塔社区在科普日系列活动中举办科普知识讲座，向社区居民开展科普义诊和科普咨询，并向居民发放预防疾病的宣传资料，开展以“节约能源”为主题的科普知识进社区宣传活。
七、文体工作丰富多彩
1、4月25日，街道、新华社区共同在天城广场组织老年人太极扇、太极拳、太极剑表演活动，参加人员表演表演认真、动作准确到位，充分展现老年人的风采，
2、5月27日，街道协同胜利社区与三和堂组织开展青年联谊会，为辖区广大青年朋友搭建起一座相识之桥，联谊会在舞蹈《我要去西藏》中拉开序幕，在随后的文艺演出中，来自社区和驻区单位的青年朋友纷纷登台表演，其中社区居民自编自演的三句半《计划生育好》等文艺节目赢得了在场所有人的热烈掌声，整个联谊会在欢声笑语中落下帷幕。此次活动的开展不仅使增进驻区单位与居民之间的彼此了解，而且对社区工作的开展有了很大的帮助。
3、9月21日，街道、昌盛社区在富家二期小区组织居民参加文化“邻居节”活动，具体活动有拔河、踢毽子、运 4
乒乓球等，居民们在活动中积极参加不仅活跃了节日气氛，还比出了团结、比出了友谊、比出了风格、比出了水平。 下步工作中需解决的一些问题：
一、有些居民虽然对服务中心工作有了进一步的认识，但是我们工作人员对有些热线电话反映的问题确实解决不了。比如：楼房顶漏水、乱搭乱建、老小区的公共设施维修，需要人力、物力和财力。
二、有些热线电话需要与外单位沟通、协调，不是我们自己就能解决的，我们也感到不是很顺畅。
三、室内小零活：如自来水嘴坏了出现跑水现象，坐便管漏水，由于我们没有自己的专门修理人员，需要找修理人员，上门服务有不及时现象。
四、年初下发了服务管理细则，要求每个社区自创服务项目1-2个，目前，个别社区工作开展缓慢。2013年工作打算：
一、加强家政服务工作力度，春节前，家政服务工作会大量增加，社区服务中心争取满足居民的需求。
二、家庭病床工作正在协调中，力争在下步工作中协调成，需主要领导帮助协调。
三、对街道干部进行一次免费体检，由服务中心负责联系。
四、为提高广大居民的健康意识，促进健康档案的建立，下一步，将开展为65岁以上的城镇老年人进行免费健康体检。
五、进一步扩大服务对象队伍，巩固原有的工作成果，对服务对象进行跟踪、回访、督促社区自创服务项目。
2012年12月14日
推荐第4篇：社区服务中心工作总结
社区服务中心2009年工作总结
社区服务中心、劳动和社会保障中心、退休职工管理所在街道党工委、办事处的正确领导下及上级有关业务主管部门的指导下和职能部门的大力配合下，全体员工共同努力，认真贯彻落实上级有关指示精神，以科学发展观为统领，以人本服务为核心，构建“和谐上堂”为宗旨，开展了系列工作，现将主要工作汇报如下：
Ⅰ劳动保障工作
一、领导重视，制定目标，促进就业
（一）街道党工委、办事处把就业再就业工作列入重要 议事日程，由街道主要领导担任就业工作领导小组长，亲自抓落实，召开专题会议布臵工作，帮助研究解决问题，在大家的共同努力下，街道就业再就业工作得以顺利开展。
（二）以科学发展观为指导思想，认真贯彻落实《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）精神，根据《广州市黄埔区2009年就业工作目标责任制的通知》，结合我街实际情况，制定了《上堂街2009年就业工作计划》及《上堂街2009年下岗失业人员、“农转居”人员培训实施计划》，进一步明确我街开展就业工作开展的目标。
二、积极开展有效的就业服务
（一）积极开展创建充分就业社区工作
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（四）、做好流动人员就业管理服务
加强流动人员就业服务管理，开通街道劳动保障服务中心流动人员、信息管理服务功能，及时为企业外来流动人员就业信息进行备案，流动人员录入备案办理16个单位，增减2250人次，为流动人员提供求职、职业介绍等服务，使流动人员的就业、社保和暂住信息达成了资源共享。
（五）发挥就业服务平台挖掘就业岗位
开设广州市劳动力市场查询系统，免费为有就业愿望的下岗失业人员、转制居民、低保户申领者提供就业信息，推荐就业。为45名有就业愿望的失业人员办理求职登记，推荐社区就业岗位实现就业186人，网络推荐就业40人。为街道、交警大队、上堂派出所、南华工商学院、3家物业公司、黄埔仓码头有限公司等10多个单位推荐失业人员46人参加文员、交通协管员、门卫、保安、保洁保绿等岗位应聘，已实现就业人员35人。
（六）不断完善“4050”就业困难群体的就业援助工作， 充分利用街道劳动和社会保障服务工作平台，为“4050”困难就业群体提供个性化就业服务管理体系，实行逐人建档，跟踪服务，为他们提供社区就业岗位528个，并为他们办理社保、医保资助。加强对社区就业工作人员上岗管理，完善工作考勤制度，完成每月528人上岗考勤，岗位监管工作。
宣传社区就业优惠政策，指导低收入、低保就业困难家庭劳动力转变择业观念，帮助13名有就业愿望的“低保家庭劳动力”
- 3 人员有关信息及时更新和补充，实现对退休人员的动态管理，做好退休人员移交社区管理的关系转接，辖区内企业退休人员社会化管理率达到100%
二、认真开展年度生存认证工作
从4月1日开始，开展2009年度社会化管理退休人员养老金资格生存认证工作。今年严格按照区退管办 “以人为本”采取就近办理的原则，退休人员只需持相关管理手册，身份证直接到户籍所在社区退管站办理。部分因行动不便、患病、高龄的特殊退休人员，安排社区退休协管员上门服务，此举得到广大退休人员的好评，截止6月底累计完成资格认证工作436人。其中提供上门服务115人。
三、建立互助组，全面掌握退休人员信息
我街自管互助组织为社区退管工作注入了强大的生机和活力，特别是在协助探访慰问、开展文体活动方面发挥了重要作用。为更全面地掌握退休人员的基本信息，退管所根据本辖区内退休人员的居住情况，按30-40个退休人员建立一个互助组，共组建了10个互助组，每个互助组分别由一名热心退管工作而又身体健康的退休人员担任。每个自我管理和互助服务组能掌握本小组退休人员的家庭状况、身体状况、并积极开展走访、慰问活动。
四、关爱特殊人员，切实做好探访慰问工作
能够对辖内特殊人员，实行探访工作责任制，以服务孤寡、独居老人为核心，对孤寡、独居人员实行专人负责，专人跟踪，
- 5 党和政府高度重视和关注社会化管理的特殊人员群体生活。根据相关文件指示精神，为进一步掌握辖区内特殊人员的情况，提供生活照料，家政服务，确定服务对象，以便对特殊人员提供最优质的服务，经常开展对我街在册的特殊人员情况进行全面摸查，积极与街道民政部门加强沟通，稳步推进社区居家养老服务及“十类退休人员”管理服务，在文政部门大力协助下凌涤芬、李淑容、凌细娟、林盛四位独居老人已成功申请了居家养老服务，并安装了平安钟，稳步推进服务中的特殊关爱、重点关爱。
八、广泛开展义工为老服务活动
已成立一支青年志愿者义工服务队伍，有成员40多人，能对辖内特殊人员，实行探访工作责任制，以服务孤寡、独居老人为核心，经常性开展探望慰问，对孤寡、独居人员实行专人负责，专人跟踪。自管互助小组成员及青年志愿者主动上门与这些退休老人谈心，聊天，进行心理疏导，教导他们正确保持平和心态，积极面对生活遏制不良心态和消极情绪蔓延。
中秋节期间，退管单位有关领导，带领退管工作人员、华南师范大学志愿者对辖内困难患病，孤寡、独居、高龄等31位特殊退休人员进行上门慰问，除了送上大米、油等慰问物品和慰问金外，还及时送上了党和政府的祝福，老人们对党和政府的关心深表感谢，感激之情溢于言表。
九、积极开展各种活动，丰富退休人员生活
今年五月份上级主管部门积极组织社会化管理退休人员进
- 7 一次无证照生产经营场所摸查工作，并通过电话、报表、网上互动系统等渠道通报有关职能部门和联合职能部门开展整治工作，采取边摸查、边宣传、边取缔的方法，对符合办证条件的引导办证，经整改仍不符合办证条件的坚决采取取缔措施，并做好重点对象的宣传教育工作，共出动40车次，200人次，累计取缔20家，引导办证70家。
3、做好宣传教育工作
一是在迎春花市上，开展食品安全有奖知识问答活动，提高市民共同关心食品安全、监督食品安全的积极性。
二是做好瘦肉精排查、宣传工作，确保居民饮食安全。获悉我市天河区、增城市发生疑似瘦肉精中毒事件后，我街迅速组织相关部门到辖内各肉菜市场、内街内巷检查工作。经核查，辖内各肉菜市场售卖的猪肉均来自天河肉联厂，有合格的检验检疫证明，内街内巷乱未发现摆卖私宰肉现象，尚未发现瘦肉精中毒案例，此外，还在辖内各肉菜市场、街道宣传栏宣传有关含瘦肉精猪肉的鉴别知识及有关举报电话，提高市民食品卫生安全知识和监督意识。
三是做好毒蘑菇、河豚鱼的宣传工作。根据区食安办转发关于做好春季食品安全宣传和重大食品安全事故的紧急通知精神，我街结合本地区实际，积极在街道、各社区居委宣传栏出了一期有关预防毒蘑菇、河豚鱼中毒的知识，提高群众警觉性。
四是做好《中华人民共和国食品安全法》的宣传教育工作。
- 9 10 同时，还认真做好临时经营场所使用证明发放工作，根据《上堂街道办事处临时经营场所使用证明发放制度》的要求，严格做好发证工作，共发放证明211家。
6、切实发挥街道协调职能，协调职能部门解决工作中遇到的重点难点问题。
（1）3月18日，会同区整规办、上堂工商所、区卫生监督所等职能部门召开了整治无证照生产经营场所工作协调会，重点研究解决无证照饮食行业问题。并根据会议精神，制定了《上堂街2009年整治无证照生产经营场所工作方案》。
（2）开展花基新村饮食商铺扰民行为专项整治工作。5月19日晚上21时至24时，针对近期市民多次投诉信访的内容，根据《上堂街综合整治花基新村饮食商铺扰民行为工作方案》的部署，由街道主要领导亲自指挥、亲自带队，会同区工商、卫生、环保、城管、派出所等执法部门，结合街道城管科和小北社区力量，对花基新村夜间饮食商铺扰民行为开展了一次强有力的综合整治行动。在行动中，共出动执法人员58人，执法车辆12辆，取缔无证照饮食商铺4户，发出责令改正通知书1份，暂扣烧烤炉等经营工具一大批，取得预期效果。
7、积极做好屠宰协查工作。根据区屠管办的要求，积极做好宣传、巡查等工作，未发现出租屋私宰和内街内巷乱摆卖私宰肉的行为。
8、开展无证无照和证照不齐食品生产加工单位查处整治工
- 12 况台账以及就业再就业情况数据库，承办就业困难群体援助具体工作。（4）开展流动人员就业备案业务。完成辖内15个以上用工单位的录用备案任务。（5）继续为辖内失业人员提供就业岗位信息、职业指导和职业介绍服务，本街失业人员推荐就业30%以上，成功率20%以上。（6）组织失业人员实现社区就业。辖内低保家庭劳动力每户1人以上实现就业达15%以上。（7）按区劳动保障部门要求，准确、及时上报各项统计报表、各项资助材料和就业情况。
2、做好城镇居民医保、老年人养老保险资料审核、录入、投保、领取、发放医保卡等的相关工作。
3、做好退休人员社会化管理工作，完善基础台账，领取养老资格认证，发放联系卡，为特殊人员服务，医疗保健服务，文体活动服务，党建服务工作等。
4、配合各职能部门做好整规打假、产品质量与食品安全等工作。
二00九年十一月二十日
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推荐第5篇：社区服务中心工作总结
今年以来，社区服务中心在后勤处党委、行政的领导下，在有关职能部门的配合和支持下，积极开展各项工作。现总结如下：
一、强化内部管理，提高服务质量
1、完善管理制度。
修订中心的管理制度和考核办法，工作守则进一步细致化，启动实施正式职工质量考评细则。
2、加强服务质量考核。
成立服务质量考核检查小组，对服务岗位工作质量定期检查评分，并根据考核情况对应岗位工资和津贴，使员工不断提高服务意识，增强责任感，遵守各项规章制度，促进服务质量的提高。
3、调整职工岗位设置。
终止与保安公司的合同，调整部分职工自愿到楼栋保安岗位，使岗位设置更趋合理高效，职工收入增加。
4、加强形象建设，展现精神风貌。
为正式职工和聘用人员配发工作服、发放工号牌。
二、对日常工作常抓不懈，圆满完成与学校服务合同约定要求。同时广开创收渠道，增加中心效益。
1、完成校园环境日常保洁和垃圾清运工作。
年内对垃圾车进行了改装；配合后勤处整改了校办前垃圾站。
2、完成全部物业管理服务合同，按时落实全部费用。
续签招标物业管理合同项目：实验大楼、校办公楼、图书馆、景德楼、至善楼（经过争取，年增服务费2万余）
新签物业管理合同项目：里仁楼、江边食堂办公用房部分。
长塘山新增加车辆管理项目，小区车库投入使用，小区路面新划车位线。
与有关单位进行协商，为启动学堂坡小区管理做准备工作（讨论学堂坡拉闸门维修方案，争取收费）。
3、搞好校园绿化维护，定期修剪、施药除草、抗旱补苗、处理危树，修整苗圃等。完成大学生供需见面会、cuba、国庆、文艺汇演等重大活动的摆花任务。
4、农贸市场提质改造后，环境改善的同时，加强了管理。农贸市场和经营性门店的租金全部及时收齐，足额上交中心财务。
5、工程建设项目
配合做好绿化工程及维修项目的审计和结算。
年内完成长塘山一期、二期绿化工程的结算。
完成新闻传播学院前坪改造的一审工作。
完成农贸市场二期改造隐蔽工程的签证，年内到位经费28万元。
由第三方出资形式，对原液化气站房屋进行改造建设，投入使用。年增管理费7万元。
在三角花园建设3个门面，投入使用。
苗圃内新建工具房，同时对周边环境进行改造建设。
对多处临时工住房进行修缮。
三、其他工作
1、中心党支部开展学习实践科学发展观活动。组织党员、骨干到江西萍乡参观学习。
2、迎接文明创建期间，修补校内石桌石凳；添置垃圾桶；楼道刷白；增加卫生保洁次数、绿化修剪维护；做好菜市场的检查测评。
3、组织开展各项活动。全体职工参观校史馆，校运动会、歌唱比赛获得名次。
4、对生病职工和病亡职工家属进行慰问，并给予帮助。
推荐第6篇：行政服务中心党建工作总结
××××年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心××××年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照××××年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部××××年度工作情况总结如下：
××××年行政服务中心党建工作总结
××××年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心××××年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照××××年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部××××年度工作情况总结如下：
一、抓好政治思想建设，进一步提高党员干部综合素质
××××年，我中心党支部、把加强党员干部学习放在突出的位置上，目的是进一步提高党员干部的党性觉悟、思想水平和工作能力。中心党支部领导也始终关心全体党员干部的学习和进步，在不同会议上多次强调学习的重要性和必要性，并要求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我们服务中心工作的基础和起点。年初，我们印发了县行政服务中心××××年度工作人员学习计划，每月确定一个重点内容，并提出精读，作笔记、谈心得三个基本要求。在具体措施上，一是抓好党课学习。全年我们已集中×次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性，这对我们党员干部理解党的政策方针，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好会议学习。××××年，围绕十六大会议，十六届四中、五中全会精神以及市第三次党代会精神进行了认真深刻的学习，同时及时传达市委、县委重大会议精神，学习市县两级主要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。三是抓好党员学习与机关政治学习的结合。在每周机关学习日中，党员干部都表现得积极主动，每位党员都能坚持做好笔记，并结合本人实际，写出心得体会，从而把党员的学习与政治学习进行了有机的结合，收到了良好的效果。四是抓好党员干部的业务知识学习。除正常安排党员同志参加有关的专业知识培训外，中心还组织人员自主授课，先后学习了《行政许可法》、《行政复议法》、电脑操作知识等；五是组织党员干部参加党校学习。××××年，县行政服务中心有×名科级党员干部参加了党校培训。
二、充分发挥党员干部先锋模范作用，积极完成各项工作任务
××××年，县行政服务中心全体共产党员都能履行自己的职责，充分发挥职能作用，积极为我县经济建设献计献策，添砖加瓦，圆满地完成了各项工作任务。一是健全各种制度，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我中心根据自身工作实际，相继制定了服务承诺制、限时办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度等，同时采取相关措施增强窗口工作人员的服务意识，杜绝吃、拿、卡、要，不断完善投资软环境，使投资者能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立起了对外招商的良好形象。二是跟踪重点建设项目和重点企业，搞好协调服务。一年来，我们围绕建设、城管、土地、环保、交通等方面的工作职能，先后完成县政府领导交办以及基层单位和群众反映的大小事项××余件，协调处理各类问题××起，跟踪服务经济建设重点项目×个，为全县的社会稳定、经济建设等发挥了积极作用。三是积极配合新农村建设。县招标投标中心本着节约成本、服务农民的原则，对新农村建设中的网校建设、改水、改厕等材料的政府采购进行调研，多方比较价格，以最小的成本体现最大的效益。四是进一步发挥中心的协调作用。我们本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访、，网上留言都心平气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关政策进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在领导的指导下协调解决，力求让群众满意，让领导放心。
三、加强党建制度和机关作风建设，推进中心各项工作制度化、规范化
今年以来，中心党支部认真贯彻执行党建工作的各项制度，努力完善和实施了“三会一课”制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。××××年，我们着重抓好了如下制度的落实工作。一是坚持“三会一课”制度。利用“三会一课”制度，经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，我们还不定期的进行了检查、督促，收到了很好的效果。二是坚持党费收缴管理制度。我们把党费的收缴管理工作看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。年初，我们把每个党员应交党费印成的明细表，发至每个党小组，并指定专人定期收缴，足额上交给县直机关工委。三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。今年参加评议的×名党员，全部达到合格水平。其中有刘磊元同志在××××年度被评为市优秀党员。
四、加强组织建设，进一步增强党支部成凝聚力和影响力
第
一、加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。今年月，我们按照县委要求，成功地召开了领导班子民主生活会。一是广泛征求意见。我们多层次地开门查找问题，广泛征求党内外群众对中心领导班子和领导干部的意见。二是开展交
心谈心。针对查找出的主要问题，领导班子成员之间，党员领导干部与一般干部之间开展了广泛的交心谈心活动，坦诚交流思想。三是开展批评与自我批评。在交心谈心和党支部、党小组生活会的基础上，各位班子成员在领导班子民主生活会上动真格、讲真话，不回避、正视工作中的问题和矛盾，认真客观地剖析思想根源。四是制定整改措施。针对存在的问题，领导班子成员认真研究整改措施，明确整改责任，使民主生活会收到明显的效果，从而使县行政服务中心领导班子成为一个团结协调，开拓进取、廉洁高效，富有战斗力的集体。
第
二、认真做好党建促工青妇工作。中心成立有工会妇委会，为了切实加强对工青妇工作的领导，党支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予了支持，经费上进行帮助，注重工青妇活动与支部活动相结合。有效地带动了工会工作，青年工作、妇联工作的开展。
第
三、开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期间举办了登山活动、拔河比赛、趣味博饼、《党章》知识竞赛、学《党章》心得体会征稿、茶话会、演讲比赛等多种活动，进一步增强了支部的凝聚力和齐心力。
第
四、注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。廉洁从政，是对每一名党员的基本要求；严格自律，是每一位党员干部必备的基本素质。一是制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了“六不准”；二是认真学习了县纪委下发的有关“同城不吃请、领导干部不私驾公车”等的文件精神；三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。今年凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。
××××年，县行政服务中心党支部围绕经济建设中心，不断加强党的建设，取得了一定的工作成绩，但同时也发现我们的党务工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题。一是党课的内容和形式比较单一，有待进一步改进。二是因受条件限制，党员电教工作开展得还不够，党员电教碟片播放较少。三是各党支部开展活动较少。新的一年，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，为把我县建设成为**中部地区崛起示范县而努力奋斗。
推荐第7篇：机关服务中心党建工作总结
机关服务中心2010年党建工作总结
2010年机关服务中心在厅党组的正确领导下，积极组织全体党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神和机关党委下发的有关文件。认真贯彻党的各项路线、方针、政策，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕厅党组和机关党委关于对党建工作的部署，以开展“争先创优”活动为重点，以加强党员队伍建设为目标，努力做到“两不误，两促进”，将学习成果体现在服务保障工作中，不断在工作中求创新，求突破，求发展。狠抓党员队伍的思想和作风建设，围绕加强党的执政能力建设重点，全面推进全体党员的思想、组织、作风和制度建设。
一、加强理论学习，提高党员素质
（一）加强学习、贯彻党的十七大精神。在“争先创优”活动中把贯彻好、学习好、实践好科学发展观作为支部工作的首要政治任务来抓。积极组织党员干部系统学习党的十七大及历届全会提出的一系列思想和观点，全面领会和把握其精神实质和思想内涵。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，促进了各项工作的稳步发展。
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（二）落实学习制度，明确学习内容。支部对党员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了详细安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。同时，及时组织党员干部，按计划进行集中培训，认真落实科学发展观的有关内容，为争先创优活动的开展打好理论基础。通过学习，全体党员的服务保障意识明显增强。
（三）完善制度，加强管理。中心党支部在厅党组的领导下，按照厅机关党委的统一部署，把对党员教育工作列为重要议事日程，建立了“学习制度”、“民主生活会制度”、“党风廉政建设制度”、“聘任职工考核制度”等，用制度来约束每一个党员。在抓学习上每星期组织学习，由党支部从党的各项文件报刊中选择学习资料，由支部成员领学、自学，同时要求每个党员必须整理好学习笔记和撰写心得体会，认真交流思想和认识。积极组织召开月度民主生活会，认真剖析存在问题，开展批评和自我批评，通过召开民主生活会，全体党员在会上充分交流思想和认识。党员干部自省、自律意识增强，进一步统一了思想，解决了思想认识当中存在的问题，提高了中心队伍的凝聚力和战斗力。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
（一）建立和落实机关党建工作责任制。中心党支部将党建工作目标逐级下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期对支部组— 2 — --
织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件。
（二）深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，增强党建工作生机和活力：一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“民主评议活动”结合起来，通过整顿作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过会议培训、宣传栏、网络等宣传模式，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与后勤服务保障结合起来。将创先争优与优质服务紧密结合，发挥党员先进性，以党员互帮相助牵引、带动全体人员服务上层次，保障上台阶。
（三）做好发展党员和党费收缴工作。首先是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系服务保障工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。其次是做好党费的收缴
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与管理工作。服务中心现有党员22名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报、少缴党费现象。
三、开展文娱活动，增强团队协作精神
首先是隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后，以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为服务中心增光”为主题开展系列活动，以座谈会等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。并开展乒乓球、扑克牌等文娱活动，进一步曾强服务中心的团队协作精神。其次是积极参见机关工会文娱活动。将工会开展文娱活动的项目下发至各科室，明确专人负责组织上报，积极鼓励干部职工踊跃参加，组织专业人员对参赛选手展开培训，进一步增强团队凝聚力。
四、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作新成效。
（一）分工落实到位。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，狠抓党风廉政建设责任制，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
（二）部署落实到位。始终把党风廉政建设与服务保障各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党支部逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝不廉洁和违反党风— 4 — --
廉政建设的现象发生，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
（三）重点岗位监督到位。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，支部“一班人”互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多通气、多交流、多提醒，经常开展廉法、廉政洗心活动。
五、下一步工作计划
2010年，服务中心党支部以服务保障工作为中心，不断加强党支部的建设，取得了一定的成绩，通过自查总结发现，我们的党建工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，在以后的工作中，我们还要在以下几点上下功夫，努力做好党支部建设工作：
一是紧密结合新时期党建工作特点，进一步改进党组织建设的领导方法和管理方式，继续巩固和扩大教育成果。
二是继续认真组织实施学习制度。深入学习“三个代表”等重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持党支部理论学习制度。
三是继续扎实推进党员的政治教育及学习工作。通过开
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展主题教育，充分发挥干部职工的聪明才智，为后勤服务保障献计献策，同时进一步增强全体人员的工作热情、服务意识和管理水平，不断提高工作效率。
四是大力推进党风廉政建设。认真学习有关反腐倡廉会议精神的同时，继续深入全面的贯彻落实党风廉政建设责任制。
五是继续加强党的基层组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的发展工作。
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推荐第8篇：社区卫生服务中心党建工作总结
SXXX卫生服务中心党支部2013年党建工作总结
今年，我中心在上级党委的统一布臵下，中心党支部从实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力把党支部建成政治坚强、团结协助、开拓进取，有较强凝聚力和战斗力的班子。现将2013年党建工作总结如下：
一、加强和改进班子的思想作风建设
1.中心党支部非常重视实践科学发展观、的学习，始终坚持党支部一把手负责制，亲自抓。从提高班子成员的综合素质入手，坚持中心组的理论学习，认真学习十八大会议精神、学习党章、及党风廉政建设有关内容。班子讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。提高党的执政能力，为中心的发展奠定坚实思想基础、政治基础和组织基础。
2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。在学习实践活动中党委普通党员、群众、科室负责人代表参加的座谈会、召开民主恳谈会广泛征求意见。召开分析检查报告评议会，积极听取各方的意见。
3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，靠制度和党性保证班子团结。凡中心的重要事项都由党支部集体研究决定，实行院务公开。
二、抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性
1、采取上课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以先进事迹教育、激励党员，牢固树立共产主义理想，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。
2.从制度建设上体现党组织的管理， 每月一次党组织生活会，支委会每季一次，每季一次党支部书记例会。坚持民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员。
3.弘扬党员的先进性，加大力度做好党员发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握一线医务人员的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，保证新党员的质量。
三、围绕中心任务，巩固学习实践活动
1.围绕中心工作，把学习实践活动查找出来的突出问题进行完善，建立长效机制。突出抓好我中心服务质量。
2.围绕加强医疗质量持续改进、外塑服务形象、着力抓好职业道德建设。通过不同形式引导职工转变观念，认清基层卫生服务中心面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。
3.以“平安医院“建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。把行业作风建设和职业道德建设作为中心精神文明的一项大事来抓，召开中心行风建设总动员大会，开展创建“无红包医院”活动。号召职工积极参与到此项活动中去，每个科室签订服务承诺。设臵意见箱，真正做到“诚信服务，患者至上”。
四、建设学习型党组织 ，推动中心科学发展
1.强化组织部署任务，形成三步走战略。中心高度重视学习型党组织建设，成立了以党总支书记为组长，其他院领导为成员的学习型党组织建设领导小组。出台了学习型党组织方案，并制定了具体的行动方案。分三步走：一是支部开展学习型党组织读书学习活动，党员带头学习讲课。二是创建学习型党支部，开展各种行动，营造党支部学习氛围。三是将学习型党组织的创建影响扩大到全院，科主任是学习型科室建设的第一责任人，形成党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局。
2.坚持开展主题教育，始终保持党员队伍过硬的政治素质。我中心相继开展了党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创建文明医院活动，创先争优活动等各种主题教育实践活动。设立读书阅览室，成立读书学习会，党员自动列为读书学习会成员，开展优质服务演讲赛、读书心得学习分享会、学习《廉政准则》，开展征文比赛等各式读书学习活动，加强党员理想信念教育。通过学习有关文件精神、撰写心得体会等方式，加强医务人员自我教育。 3.以医院文化建设为突破口，增强学习型党组织建设内涵。开通中心网站，及时反映员工工作和生活，内容涵盖了中心新进展、党建行风、基本医疗、公共卫生、发展建设大事等主要工作，是中心文化建设和宣传工作重要平台。开展各种党团活动，不断提高了职工的人文精神和职业道德素养。
4.建立奖励激励机制，创建活动成效显著。我支部在创建学习型党支部过程中，开展党员读书讲课，党员必须当头讲课，否则取消当年评优评先资格，鼓励党员积极开展下村活动，发挥医疗卫生工作者的作用并给予加分。近年来，党支部学习氛围明显，党员学习主动性大大增强。鼓励党员学习，支部还每人发放万方数据学习卡一张。党员每人党性论文一篇、积极下村党员活动10余次，开展群团活动4次。党支部学习创建和下村活动受到群众的一致好评。
党支部
二〇一二年十二月一十七日
推荐第9篇：社区党建综合服务中心各项制度
社区党建综合服务中心工作制度
1、来访接待制服务中心工作人员在工作时间必须服饰整洁、热情礼貌言行得体。党员群众到服务中心办事、求助、咨询等要态度和蔼、微笑服务认真倾听情况和意见耐心解释和答复问题为党员群众前来办事提供宽松、愉快的环境。
2、首问责任制：党员群众到服务中心办事、求助、咨询等最先接待的工作人员作为首问责任人要如实填写受理登记进行服务或办理。如遇经办同志不在时接待人员应向来访者做好解释和说明并负责在事后将情况转告经办人由经办人及时按有关规定处理并答复。严禁任何形式的推诿塞责敷衍应付。
3、办事承诺制要本着“急党员群众所急、想党员群众所想、为党员群众所需”的原则对党员、群众要求办理或代理的服务事项一般须在七个工作日内办结并做到急事急办。特殊情况可视情适当延长但必须做到事事有反馈件件有落实。对超出本中心服务范围的应及时向党员群众说明。
4、情况报告制：服务中心在接待受理党员群众求助服务中要认真做好登记工作做到一事一记如实记载求助要求反馈处理结果。如遇特殊情况或重大求助要进行个案专报。服务中心还应定期汇总分析党员群众求助情况以及党员群众关心的热点、难点问题及时向村党组织报告。
5、登记归档制服务中心工作人员应根据自己的职责分工对各类便民服务材料及时整理归档。
社区党建综合服务中心管理制度
1、坚持以人为本服务群众的宗旨不断改进服务方式努力树立为民务实勤政形象热情周到的服务形象文明礼貌的办事形象举止文明的仪表形象。
2、全面推行阳光办务。实行办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事纪律、办事结果和责任人员全公开工作人员在办公桌上要摆放桌牌佩戴胸牌上岗。
3、实行“一次性”告知制度。对办事的群众承诺人要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、准备的资料。在承诺过程中要一次性告知能否办理、手续是否完整对符合规定、手续齐全的应及时受理不能及时办理的、要耐心解释清楚。各窗口在工作时间内必须保证有工作人员不得以经办人外出或其他原因拒绝收件与办理。
4、责任追究。社区干部有以下行为的应当给予处理 、在执行公务时故意刁难不给好处不办事以及利用职权吃、拿、卡、要的 、工作作风粗暴恶劣违反群众纪律造成不良影响的 、刁难打击报复举报人的; ④、违反规定乱收费乱罚款乱摊派的 ⑤、故意不按时限办完手续的⑥、有其他不作为、乱作为行为的。
上述行为情节轻微者给予效能告诫不够效能告诫者应给予诫勉教育情节严重者追究党纪、政纪责任。
推荐第10篇：西路社区服务中心党建工作制度1
西路社区服务中心党建工作制度
一 工作职责
（一）党总支职责
1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，执行上级党委的决议决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内的顺利完成。
2、讨论决定社区服务中心经济发展、城市管理、社区服务、社会治安、社区文化和计划生育等方面的重大问题。
3、领导辖区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。
4、加强党组织自身建设，充分发挥党工委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。。
5、按照干部管理权限，做好本单位干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作。
6、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。
7、领导社区的思想政治工作和精神文明建设，促进社会文明、和谐发展。
8、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。
9、组织、指导和协调辖区内的机关、企业、事业等单位党组织参与社区管理和服务工作。
（二）书记职责
1．主持社区服务中心党支部全面工作。
2．宣传贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规。执行上级党委的决议决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务的顺利实施。
3．负责办事处领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设。领导和支持街道行政、群团组织和社区组织，依照法律法规和各自的章程开展工作。
4．负责本辖区城市管理、公共安全、社会治安和社区建设等方面工作的部署安排和组织落实。
5．负责协调辖区内的机关、企业、事业等单位党组织参与社区管理和服务。
6．领导街道党风廉政建设和反腐败工作，负责依法行政工作。 7．完成上级党委交办的其他任务。
（三）分管党建工作副书记职责
1．负责基层党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，指导开展党员教育、管理，以及发展党员工作。
2．协助书记抓好街道、社区领导班子建设和干部队伍建设。 3．负责落实本单位党风廉政建设和反腐败工作责任制。
4．负责社区信访工作，及时协调处理突发事件和群众集体上访事件。 5．指导社区服务中心工会、共青团、妇联等群团组织按各自的章程开展工作，负责社区“党建带工建、团建、妇建，党群共建”工作。
6．完成领导交办的其他任务。
（四）组织委员职责
1．组织开展基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设 2
和反腐倡廉建设，加强党员的教育、管理和组织发展工作。
2．负责办事处干部管理、人事调配、工资、待遇、劳动保险和退休人员管理等工作。
3．负责单位精神文明建设工作，指导辖区单位开展文明创建活动。 4．负责辖区思想宣传和新闻接待等工作，建立健全宣传工作网络，建设好宣传员队伍。
5．组织市、区人大代表在辖区的视察、接访、评议等活动和议案的提交、答复工作。
6．完成领导交办的其他任务。
二 工作制度
（一）“五好班子”创建制度
1．指导思想
以贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高班子领导水平和执政能力为目的，以“五好”为主要内容，紧紧围绕西路社区服务中心的政治、经济、文化和社会建设，求真务实，开拓进取，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
2．“五好”的主要内容
（1）团结合作好。领导班子成员自觉贯彻民主集中制原则，带头学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻科学发展观；讲学习、讲政治、讲正气，相互支持，顾全大局，自觉维护班子团结，营造宽松和谐的氛围；坚持民主生活会制度，及时沟通思想，交换意见，党政形成工作合力。
（2）勤政廉政好。领导班子成员自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，执行上级有关规定；接受党内监督、社会公众监督、新闻舆论监督、人大代表和政协委员监督；坚持党务、政务公开，基建、财务管理各项规定落实到位；对干部队伍要求严格，管理到位；本单位没有发生重大违法违纪案件。
（3）为民服务好。领导班子成员坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经常深入基层，倾听基层广大干部群众的意见和呼声；认真落实民生净福利指标体系，能千方百计为基层、为群众办好事、办实事，真心诚意为基层群众排忧解难；不断改进工作作风，落实开短会、发短文、讲短话的要求；落实信访接访制度，设立群众意见箱和投诉电话，注重集中民智；群众测评满意率在90%以上。
（4）开拓创新好。领导班子成员始终保持奋发有为、勇于进取的良好精神状态，善于研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力开创各项工作新局面；善于学习，努力提高自身政治业务素质，具有履行岗位职责所必需的分析、综合、判断、协调、决策、指挥能力，不断提高民主决策和科学决策的水平。
（5）实干成果好。领导班子成员做到把干事摆在首位，在工作中讲实话、办实事、鼓实劲、求实效；坚持严格的科学态度，有较强的统揽全局能力；对上级党委部署的各项工作，不讲价钱，不打折扣，完成任务出色；善于带队伍，在实践中培养一支善政廉政的干部队伍；基层党组织建设得到不断加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。
3．措施和要求
（1）提高认识，明确责任。领导班子成员要充分认识加强领导班子建设的重要性，“一把手”要切实担负起责任，不仅要认真组织、策划好，还 4
要带头参加各项创建活动，班子其他成员要以积极的态度参与各项活动。
（2）结合实际，制定计划。班子成员要根据县委要求，从街道和各自的工作实际出发，对照“五好”要求，制定切实可行的创建计划，内容要实在，措施有可操作性，力求简洁。
（3）加强督查，列入考核。西路社区服务中心党支部将“五好”班子创建工作与班子成员的年终考核工作结合起来，一同部署，一同检查，一同考核，并将考核结果作为推荐各类先进个人的重要条件。
（二）党支部主集中制度
1．全体党支部成员必须严格遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则，自觉维护党的集中统一。
2．党支部实行集体领导下的个人分工负责制。凡属党支部职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定应由党支部集体讨论决定的问题。对重大突发事件，因情况紧急来不及召开党支部会议研究决定的，书记、副书记或委员可临机处臵，事后应及时向党支部报告，并负全责。
3．坚持重大问题由领导班子集体讨论决定。凡以下事项，均需领导班子集体讨论：工作方针、政策及指导原则；长远发展规划、重要改革方案和年度工作安排；编制机构设臵、人事调配、工资分配等；工程项目安排；需要多方协调配合的重要工作任务；重大财政支出；重要会议的工作报告和领导讲话；群众普遍关注的难点、热点问题；其他需要集体讨论的重要问题。
4．党支部书记主持党支部日常工作，带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，当好“班长”，把握全局，支持开展工作。党员要增强全局观念，支持书记的工作，对分管的工作和职责范围内的事情要敢于负责，积极参 5
与集体领导。
5．党支部成员必须严守政治纪律，坚决执行集体决定，自觉维护集体领导的权威。个人如对集体决定有不同意见或在工作中发现新的情况，可提请党支部再次讨论，也可向上级党支部反映，但在没有重新作出决定前，对集体的决定必须无条件服从，并在言行上积极执行。
（三）党总支会议议事决策规则 1．议事决策的原则
（1）坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 （2）坚持科学、规范、高效的原则。 2．议事决策的形式
党总支会议为街道党总支事决策的主要形式。党工委应定期召开委员会议，讨论决定街道重大问题。
3．议事决策的范围和内容
（1）根据党中央、国务院及省、市、县的重要文件、会议精神，研究制定工作计划及贯彻落实上级指示的意见。
（2）审定本街道的党政年度工作计划、总结、中长期发展规划和年度经费预算方案，研究制定有关措施。
（3）研究决定深化管理体制改革和工作举措。 （4）研究决定有关维稳综治工作的重要举措。
（5）研究党的建设、干部队伍建设、精神文明建设、纪检监察工作的目标、任务和举措，建立完善规章制度，对重大违纪案件提出处理意见。
（6）讨论决定社区党总支领导集体成员的分工与调整。
（7）按照干部管理权限和规定的程序，讨论决定或审批干部的录用、推荐、任免、调整、奖惩、返聘以及职工招调等问题。
（8）审定以街道党工委、办事处名义命名和表彰的先进集体、先进个人，向上级推荐表彰的先进集体、先进个人以及向上级推荐的党代会代表预备人选、人代会初步代表候选人等问题。
（9）其他需要经过会议研究决策的事项。 4．党总支会议议题的确定
（1）党总支会议议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，也可由党工委委员提出，报书记同意后确定。
（2）议题确定前，应在相关班子成员之间作会前协调，对不适合提交党工委会议研究的议题，书记或副书记应及时与有关党总支委员沟通，说明情况，然后由书记或副书记决定是否上会。除有特殊情况外，不能临时动议。
5．党总支会议决策程序
（1）党总支会议由党总支主要负责人召集并主持。会议召开前，如有需要，可通过适当形式对有关议题进行酝酿，但不得作出决定或事先影响集体决策。召开党总支会议必须有三分之二以上的委员参加，其中分管所议工作的委员必须参加。
（2）党总支会议讨论决策问题时，主要负责同志不应首先表明自己的观点，须在听取其他班子成员的意见后再发表自己的观点。因故未到会的班子成员，可用书面形式在会上表达自己的意见。
（3）党总支会议讨论决定问题，必须实行少数服从多数的原则。决定重大问题应充分酝酿，然后进行表决。表决时，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。任免干部采取无记名投票的方式，逐个进行表决。
（4）党总支会议决定重大问题时，如发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再进行表决；在特殊情况下，也可将争论情况向镇党委或镇政府报告，请求裁决。
（5）党总支讨论研究有关问题时，有关行政或群团组织负责人可以列席会议，列席人员可以就讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。
（6）建立党总支会议议事记录本，指定专人记录会议的时间、地点、主持人、出缺席委员的姓名、会议议题、委员对议题发表的意见和议题表决结果。
6．决策失误纠正与责任追究
（1）决策失误纠正。对党总支会议作出的决策，在执行过程中发现有失误需要纠正的，副书记和其他班子成员均有权提出纠正意见，报书记同意后，召开街道党总支会议作出纠正。
（2）决策失误责任追究。参与决策的班子全体成员，对决策的失误分别承担主要领导责任、分管领导责任和一般领导责任。
（3）对正确决策执行不力或执行错误而造成严重损失的责任部门和个人，应根据具体情况追究责任。
（四）党总支中心组理论学习制度
1．人员组成：党总支中心组成员，由党总支委员、社区主任组成。党总支书记为中心组组长，其职责是审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。党总支宣传委员负责做好学习的各项服务工作。
2．学习内容：主要学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，学 8
习党的路线方针政策和区委的重要文件、会议精神，学习市场经济知识、法律知识、科技知识和业务知识。学习内容根据不同时期的工作部署和实际情况确定。党工委中心组成员要紧密联系思想和工作实际，在用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装头脑和指导工作上下功夫。
3．学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间，一般每两个月安排1次，遇有上级重大部署，应及时组织学习。同时，提倡党工委中心组成员利用8小时以外的时间自学。
4．学习管理：制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法，建立并严格执行学习考勤制度、通报制度、经验交流制度和“考学”制度，确保学习取得实效。
（五）党总支民主生活会制度
党总支每年召开1次民主生活会，按照县委的部署，针对思想实际，开展批评和自我批评；也可根据实际情况，随时召开。
1．会议内容：围绕贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定的情况，加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况，检查总结贯彻落实科学发展观、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。
2．会议要求
（1）民主生活会的议题必须有针对性，着重解决思想认识方面的问题，切忌把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
（2）领导成员都应开诚布公，坦诚相见，交换意见，交流思想，勇于暴露自己的真实思想，不可互相戒备，不可有话当面不讲。
（3）与会人员应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，开展 9
积极的思想斗争，一定要避免无原则的一团和气或闹无原则纠纷。
（4）批评要注意事实依据，要本着与人为善的态度；对待批评要本着有则改之，无则加勉的态度，达到统一思想、增强团结、相互监督、共同提高的目的。
（5）定期向上级组织部门汇报班子的思想、工作和作风情况。按照上级的要求及时报送民主生活会情况和会议记录。
3．会议程序
（1）民主生活会前，应责成有关部门征集党员群众对领导班子和班子成员的意见，并如实向领导班子报告。
（2）领导班子主要负责人主持研究、确定民主生活会的内容和要解决的主要问题。
（3）民主生活会的内容要在会前通知参加会议的人员，做好准备。 （4）召开民主生活会的时间、内容、要解决的主要问题和准备情况须会前向区委报告，并请示派人参加，进行指导。
（5）会议由党总支书记主持，围绕会议议题，进行总结检查。 （6）根据检查出来的问题，提出切实可行的整改意见。
（7）将会议情况向上级党委、纪检部门呈报，包括会议情况、党内外群众意见、整改措施等；并向下级党组织通报民主生活会解决的主要问题和整改措施，以增强党内生活的透明度，便于各级党组织和党员监督。
（六）党员领导干部双重组织生活制度
1．党员领导干部要以普通党员的身份编入党的一个支部，参加所在党支部的活动，接受党员群众的监督。
2．党员领导干部所在的党支部每次过组织生活时，都要提前通知支部的党员领导干部参加。
3．党员领导干部必须按时参加所在支部的组织生活。因故不能参加者，要提前请假，支部将请假情况记录备查。全年参加党支部组织生活不得少于该支部组织生活次数的二分之一。
4．党员领导干部因公外出时间较长，应事先告知所在党支部，回来后要及时汇报。
5．党总支对党员领导干部参加双重组织生活情况，每年底检查1次，并向区委汇报。
（七）群众评议领导干部制度
1．评议目的：按照上级有关部门的要求，每年组织群众对办事处各级领导干部进行1次民主评议。通过群众评议领导干部，使领导干部增强群众意识，认真总结1年的工作成绩和经验，找出差距，改进工作。
2．评议的方法：评议西路社区服务中心各部门的领导干部由西路社区服务中心组织人事部门负责组织，结合年度考核，由西路社区服务中心全体干部职工对各部门的领导干部的德、能、勤、绩进行测评，测评结果由考核领导小组反馈给被测评的干部。
3．评议要求：参与测评的干部职工要本着实事求是、客观公正、对党的事业负责、对被测评的干部负责的态度进行评议。在测评时，不要互相讨论，要真正体现个人意志。要通过测评，评出团结，评出干劲，促进街道各项工作的开展。
（八）党工委领导挂点联系工作制度
1．街道党总支领导每人要联系1个集体股份公司、1个社区工作站和1—2个辖区单位，每月至少2次深入联系点，了解联系点的经济发展、党建、精神文明建设等情况，及时传达党总支的有关精神。
2．每季度要到联系点研究一次工作，帮助总结前段工作经验，找出不 11
足，制定解决问题的方法，确定工作重点。帮助解决实际问题，解决不了的要及时向党总支报告，不得拖延和贻误。
3．及时掌握和了解联系点的党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。
4．班子成员要建立同人大代表、政协委员、各民主党派成员、知识分子的联系，每人联系1—2人，每季度联系征求1次意见。
5．为便于考察每个班子成员联系群众情况，党工委要不定期进行检查。班子成员要将联系点工作情况纳入本人述职报告。
（九）党群共建联席会议制度
以党建为龙头，建立“党建带工建、团建、妇建，党群共建”联席会议制度。
1．联席会议的职责
（1）研究制定街道党群共建工作规划，明确工作目标。 （2）定期沟通情况，研究解决党群共建工作中的重大问题。 （3）协调各成员单位发挥自身优势，共同推进党群共建工作。 2．召集人与成员单位
分管街道党建工作的副书记为总召集人，党总支组织委员、团工委书记、妇联主席为召集人。成员单位为社区党政办、组宣科、总工会、团工委、妇联、社会事务科、劳动保障所、经济安全科、文化站、辖区工商所、各社区一级党组织、片区联合党委（总支）。
3．工作制度
（1）定期召开会议制度。联席会议每半年召开1次，也可临时召开。 （2）建立检查督促制度。每年8月，开展“党建带工建、团建、妇建，党群共建”工作检查月活动。检查内容主要包括：各成员单位贯彻落实街 12
道党群共建工作规划的情况；各成员单位在“两新”组织中开展党群共建工作并发挥作用的情况。
（3）实施目标责任制。每年确定一批员工人数多、社会影响大的“两新”组织作为党群共建工作重点突破单位，由总工会、团工委、妇联等有关部门作为责任单位，形成合力予以突破。没有完成年度组建计划的单位，要书面向社区党总支说明原因，对玩忽职守者要追究相关部门和负责人的责任。
（4）建立总结工作制度。每年召开1次党群共建工作会议，总结经验，推进工作。同时，要加强对党群共建工作示范点的宣传，形成良好的社会氛围。
（十）街道党建工作协调委员会制度 1．组织设臵
街道党建工作协调委员会由社区党总支牵头，驻街道辖区内的党政机关、事业、企业、部队等单位党组织参加。辖区单位党组织加入社区党建工作协调委员会，须经社区党总支推荐、社区党建工作联席会议通过。社区党建工作协调委员会常务委员会由社区党建工作协调委员会推选产生，在社区党建工作联席会议闭会期间，行使社区党建工作协调委员会职权。
2．工作任务
（1）协调各成员单位贯彻执行党的路线方针政策，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成。
（2）协商、决定辖区内基层党建、社区建设中具有地区性、社会性、群众性、公益性的重大事项。
（3）建立各成员单位之间的沟通渠道，定期通报基层党建、社区建设等方面的情况，广泛反映社情。不定期组织成员单位开展专项走访、考察、13
学习等活动，增进了解，加深感情。
（4）联系、协调各成员单位共同参与辖区内具有地区性、社会性、群众性和公益性的事务，开展健康有益的社区活动，实现民主协商、资源共享，使各成员单位承担共同责任，实现共同利益。
（5）组织协调各成员单位开展形式多样的文明共建活动，共创文明街道、文明社区、安全文明小区、文明单位，促进社区文明、和谐发展。
（6）结合党建实际，确定调研专题，组织各成员单位开展党建调研活动，讨论研究辖区基层党组织建设中的共性问题，对基层党的建设工作提出意见和建议。
（7）对各成员单位党的建设工作和履行社区建设应尽职责的情况进行评议，并向其上级主管单位反映。
3．工作制度
（1）定期召开会议制度。原则上每个季度召开1次联席会议，会上交流情况、协调工作、评议表彰，会后形成会议纪要，发各成员单位共同监督执行。
（2）联系汇报制度。会前，各成员单位书面向社区党建工作协调委员会汇报执行上次会议纪要的情况；联席会议上，社区党建工作协调委员会主任或副主任向成员单位通报工作情况。
（3）评议反馈制度。社区党建工作协调委员会每年对成员单位党建工作和履行社区建设应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。
（4）评选表彰制度。社区党建工作协调委员会每两年开展1次街道社区党建创先争优活动，评选表彰积极支持街道工作，为社区建设做出贡献的先进党组织和先进个人，并积极推荐参加市、区各类先进的评选。
（十一）党建工作报告和例会制度
1．党建工作报告制度
社区直属党组织每月底要将党建工作情况进行总结，并以书面形式上报，由社区统一汇总。要求所报内容客观，所报数据准确。社区党总支负责督促检查，并每月将各基层党组织工作情况收集、整理、归纳，向社区党总支报告。
2．党建工作例会制度
（1）参加人员：社区党总支分管党建工作领导、组宣科负责人、街道机关党组织、社区一级党组织、集体股份公司党组织、片区党组织和“同乡村”党组织书记。
（2）会议内容：学习党的有关文件、会议精神和方针、政策，学习时事，学习政治理论及党建工作有关业务知识。总结各基层党组织工作完成情况，部署下一步工作。汇报党员中的正、反面典型事例及党员思想状况。研究工作方法、交流工作经验。
（3）时间安排：党建工作例会每季度召开1次，一般于每季度最后一个月的月底召开（具体时间可临时通知）。
（4）会议要求：例会前，各基层党组织书记必须对本季度工作情况进行总结，并提出下步工作设想，做到心中有数，汇报工作时做到重点突出；例会日各基层党组织书记必须准时参加，不能出席的应事先请假，并派其他委员代替参加；认真做好例会笔记；会后，各基层党组织要抓好会议精神的传达、贯彻与落实。
（十二）发展党员工作规划 1．指导思想
认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定发展党员五年规划。正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提 15
高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄、文化结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，使所发展的党员成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2．工作目标
着力优化党员队伍年龄结构，新发展党员中35岁以下的青年要占到75%以上；着重改善党员队伍的分布结构，重点发展社区、集体股份公司和“两新”组织中的优秀分子入党；发展妇女党员要占到当年发展党员总数的30%以上；着力提高党员队伍整体素质，新发展党员中高中以上文化程度的要占到90%以上。力争通过五年的扎实工作和努力，使社区党员队伍整体结构进一步优化，素质明显提高，战斗力显著增强。
3．工作措施
（1）坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重考察发展对象是否自觉学习和落实科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续。坚持成熟一个发展一个，确保新党员质量。根据新形势、新任务的要求，不断完善发展对象集中培训制，推行发展党员“公示制”、“票决制”和“责任追究制”。
（2）坚持教育先行，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要联系培养对象的思想实际，有针对性地进行正面引导，帮助他们树立共产主义世界观、人生观，坚定走有中国特色社会主义道路的信念，自觉地为共产主义伟大理想而奋斗。同时，对每个要求入党的积极分子，党组织要通过指定专人帮教、定期考察和压担子锻炼 16
等措施，促使积极分子尽快成熟起来，保证入党积极分子队伍数量逐年增加。
（3）充分发挥共青团的作用，做好“推优”工作。各级党团组织要认真贯彻落实中央、省、市、区关于“推优”工作的文件精神，总结“推优”工作经验，建立健全“推优”工作制度，积极做好“推优”工作。继续坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过“推优”的规定，从而使共青团员成为党组织发展新党员的重要来源，“推优”工作成为发展青年入党的主要渠道。
（4）强化责任意识，加强对发展党员工作的领导。各支部要把发展党员工作列入重要议事日程，制定年度发展计划，采取有力措施予以落实。要加强对发展党员工作的检查督促，总结交流经验。对有条件而连续2年不发展党员的支部，要追究支部书记的责任。要加强对党务干部的培训，掌握发展党员工作程序和要求。要建立健全发展党员工作责任制，把发展党员规划落实情况作为支部班子任期目标责任制和支部书记岗位责任制考核内容和评先的重要条件。
（十三）党员管理服务中心工作制度 1．服务内容
（1）接转党员组织关系：根据授权办理党员组织关系接转手续，受理流动党员的《流动党员活动证》、党员证明信等。
（2）党务工作政策咨询：提供可公开查询的党内文件资料；提供党员教育、管理、发展等方面的知识咨询；收集、整理党员教育管理等方面信息，供基层党组织学习参考。
（3）党员求助服务：对党员和入党积极分子提出的求助予以帮助，协调解决党员和入党积极分子的实际困难。
（4）承办业务服务：按党组织的要求，对辖区内党员缴纳党费等提供受理服务。对有特殊情况的流动党员协助收取党费、协助办理预备党员转正手续。接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的党组织。提供发放党内有关报表、书籍、资料的服务。
（5）党员义工服务：组织党员义工服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种切实有效的党员为民服务活动。
（6）党建活动服务：对所在辖区内“两新”组织等建立党组织及开展党务工作提供咨询和协调服务。为相关单位开展党内活动提供活动场所和相关配套服务，发挥好党员活动阵地作用。
2．管理制度
（1）首问责任制度：党员到党员管理服务中心接转组织关系、咨询、求助等，不分管辖地域、不论身份属性，党员管理服务中心都要如实受理登记，进行服务或处理。对超出本中心服务范围的应及时报上级党组织协调解决。对党员管理服务中心受理的党员求助服务，一般在5个工作日内予以回复，特殊情况可视情况适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实。对报上级党组织协调处理的服务要求，上级党组织协调处理后，由党员管理服务中心负责反馈落实。
（2）情况报告制度：党员管理服务中心在接待、受理党员求助服务中，要认真做好登记工作，如实记载求助要求和处理结果。遇到特殊情况要向上级党组织进行个案专报，一事一报。定期收集党员管理服务中心服务情况，汇总分析党员求助的情况以及党员关心的热点、难点问题，向上级党组织报告。对党员的重大求助或反映的重要情况，应及时报上级党组织，不得瞒报、漏报、谎报。
（3）活动制度：党组织和党员管理服务中心每季度组织1次党员询访 18
活动，主动征求党员意见，提高服务质量；对辖区内重点对象、困难党员落实帮扶措施。党组织和党员管理服务中心每年组织1次党员评议活动，让党员接受群众监督，保持先进性；定期提供有特色的党内活动“菜单”，供党员自主选择；定期指导“两新”党组织开展各项工作和活动。
3．台帐目录：党员管理服务中心工作人员名册，党员义工名册；党员管理服务中心资源情况登记表；党员组织关系转入转出登记表、流动党员接转关系办理情况登记表、流动党员名册；接纳入党申请登记表；受理党员求助服务登记表；接待来访、来电及处理结果记录；开展活动情况记录；党员电化教育、远程教育记录；年度工作计划、总结；党费收缴管理资料；“两新”组织建立党组织情况登记表、党员情况登记册；“同乡村”党组织建立情况登记表、党员情况登记册等。
（十四）党员义工管理制度
1．参加人员：有志参加社区服务，愿意为他人和社会提供无偿服务的共产党员和入党积极分子，都可参加党员义工队。
2．服务项目：社区党组织要围绕社区居民的需求，按照“一人一岗”的原则，提供社区“义工岗位”，积极组织党员义工开展活动。服务项目以社区内设立的各类服务岗位为主，主要分为普通类和技术特长类。
普通类包括：敬老助残、弱势群体援助、社区环境、社区治安、纠纷调解及节庆、纪念日宣传等项目。
技术特长类包括：文化、教育、体育、法律、科技、卫生及其他需要一定技能的专业服务项目。
3．活动记录：参加义工活动的党员，在社区义工服务站登记注册。社区党组织要与社区义工服务站保持经常性的联系，定期掌握党员义工参加社区服务的情况。
4．档案管理：社区义工服务站负责党员义工的登记及档案管理。档案管理包括党员义工登记表、服务队分类表、参加服务记录等。
5．管理制度：党员义工的激励制度，除了党员义工表彰按星级制进行，还与党员年度考核评优挂钩。星级共分五级，服务时间累计达40小时晋升为一星级，以此类推，服务时间累计达200小时为五星级。服务活动可与群团义工联合举行，原则上每季度集中开展一次义务服务活动，平时服务活动宜采取“小型、分散、灵活”的形式，每年进行 1次总结。
（十五）党员互助金管理制度
1．设立宗旨：通过建立党员互助金制度，帮助辖区党员解决在工作、生活中遇到的困难，以体现党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的光荣感和责任感，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进辖区各项工作的顺利开展。
2．筹集办法：采取“上级组织下拨一点，社区自筹一点，党员个人捐献一点，社会各界支持一点”等办法筹集党员互助金。
3．使用范围：帮助解决特困党员生产、生活等方面的特殊困难；慰问重病党员；慰问去世党员的亲属；慰问其他发生重大意外事故的党员；重大节日慰问老党员、困难党员等。
4．管理办法：
（1）党员互助金在社区党总支一级设立，社区党总支为代管单位。党员互助金实行专户专帐，专款专用，专人负责，严格按照有关财务制度管理。
（2）党员互助金由确有需要的在册党员向其所在党支部提出书面申请，病故或意外死亡的特困党员由其直系亲属代为申请。填写党员互助金申请审批表需一式三份，同时提供相关证明材料。原则上申请人每年只可
申请1次党员互助金。
（3）社区党总支收到申请人的申请后，经调查核实，社区党总支研究同意后将申请表加盖支部公章报上一级党组织审核，通过逐级审核后再报街道党工委审批。社区党总支经调查核实、研究同意后，将互助金发给申请人。
（4）党员互助金的使用情况需在党支部的党务公开栏内公布，每半年通报1次，接受党员和群众的监督。 （十六）党费收缴、管理和使用制度 1．党员交纳党费的基本要求
根据党章及有关规定，党员必须按月足额交纳党费。党费通常应当由党员本人亲自交给党小组或党支部。党员出国出境，向国内党支部用外币交纳党费，可由支部到银行兑换后，按人民币金额登记入册。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
2．党费交纳的标准
（1）凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定性的、经常性的工资收入（包括：职务工资、等级工资、津贴、奖金）为计算基数，按如下规定比例交纳党费：400元（含400元）以下者0.5%；400元以上至600元（含600元）1% ；600元以上至800元（含800元）1.5% ；800元以上至1500元（含1500元）2%；1500元以上3% 。
（2）离、退休党员以离、退休后的基本工资为交纳党费的计算基数，参照第1条规定比例交纳党费。
（3）实行年薪制的党员，以上年度月平均收入为计算基数，参照第 1 21
条规定的比例交纳党费。
（4）“两新”组织党员按照如下规定比例交纳党费：月工资800元（含800元）以下0.25%；800元以上至1500元（含1500元）0.5%；1500元以上1%。
（5）下岗待业党员，依靠抚恤、救济金为生，领取当地最低生活保障金的党员，每月缴纳党费1元 。没有经济收入来源、交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交党费。
（6）持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间按照外出流动后的实际收入，持证向外出所在地党组织交纳党费。
（7）党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
（8）党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法由所在基层党（工）委代收，并提供该党员的简要情况，逐级转交到省委组织部，再通过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
3．党费的管理
（1）实行统一管理。党费由社区党总支统一管理，指定专人负责，实行会计、出纳分设。
（2）建立会计专账。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。
（3）单独立户存放。党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行之一，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。
（4）建立健全管理制度。社区党总支要加强对党费管理人员的培训， 22
提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。街道党工委应每年至少检查1次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题及时纠正。社区党总支应当在党员大会或党的代表大会上向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。党支部应当每年向党员公布1次党费收缴情况。
4．党费的使用
（1）使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
（2）党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员。
（3）使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。
（4）开支5000元以上（含5000元）需经党工委会集体讨论决定，记帐凭证必须附上正式会议纪要。开支5000元以下需经党组织负责同志审批。
（5）“两新”党组织实行党费全额返还。每年1月份，社区党总支按上年度“两新”党组织党员实缴党费全额返还，计入“非公领域返还”支出科目。各“两新”党组织使用返还党费时，应向街道党工委提出申请，经过批准后方可使用。党费返还只能通过正式票据以报帐方式使用，不可使用内部往来收据。结余的返还党费，不得跨年度使用，由街道党工委统筹安排。
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（6）请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。
（7）对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
（十七）非在编专职组织员管理制度
（1）非在编专职组织员由社区党总支根据市委组织部《关于在全市各镇、街道和部分单位选配非在编专职组织员的通知》（深组通[2002]34号）和区委《关于贯彻“三个代表”重要思想实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（罗发[2003]9号）要求，确定拟聘人选，报区委组织部审批。
（2）非在编专职组织员由街道组宣科负责管理和使用，协助开展基层党建工作。街道、社区党组织要严格按照文件规定的工作职责，积极支持非在编专职组织员开展工作，不得以单位人员少、任务重为由，要求非在编专职组织员从事与其职责无关的工作。
（3）加强业务培训。社区党总支定期或不定期地采取集中培训、以会代训或外出考察学习等形式，加大非在编专职组织员的培训力度，每年至少举办1—2期业务知识培训班，不断提高工作能力和业务水平。
（4）建立考核激励机制。非在编专职组织员的考核参照公务员的考核进行，坚持平时考核与年终考核相结合的原则，年度考核结果报社区党总支审批。考核结果优秀的要予以表彰，不称职的要辞退。逐步建立健全非在编专职组织员激励机制，营造一种良好的工作环境。由组宣科负责实施。
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社区党建工作制度
一 工作职责
（一）社区党组织职责
社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区党组织由社区党员大会或党员代表大会选举产生，在街道党工委的领导下开展工作。其主要职责是：
1．宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。
2．讨论决定本社区建设管理中的重要问题。
3．领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。
4．联系群众、服务群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。
5．组织党员和群众参加社区建设。
6．加强社区党组织自身建设，做好党员的教育管理和发展党员工作。
（二）书记职责
1．主持社区党组织的日常工作。负责召集委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，保证本社区各项工作任务的顺利完成。
2．检查、督促党组织工作计划、决议的执行，注意解决执行中出现的问题；定期向委员会、党员大会和街道党工委报告工作。
3．经常与其他委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持 25
他们的工作。协调与社区其他组织的关系，充分调动各方面的积极性。
4．注意收集和掌握党员的思想状况，做好思想政治工作。
5．主持召开党组织班子组织生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强党组织自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。
6．注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。 7．加强对所属党组织的领导和监督
（三）专职副书记职责
1．在社区党组织委员会的集体领导下，协助书记做好党组织的日常工作。
2．了解和掌握本级党组织的组织状况，根据需要，提出党支部或党小组的设臵和调整意见，检查和督促党支部或党小组开展工作。
3．建立和完善党组织的各项制度，保障党员的民主权利，调动党员参与社区建设的积极性、主动性和创造性。
4．了解掌握党员、群众的思想状况，抓好社区的精神文明建设，坚持对居民群众进行“八荣八耻”、社会公德和市民素质教育。
5．加强对社区党员的教育、管理，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。
6．负责社区党员义工队伍的建设，协调群团义工队伍开展社区服务活动。
7．完成上级领导交办的其他任务。
二 工作制度
（一）社区党组织目标管理责任制 1．指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以增强社区服务中心 26
党组织的凝聚力、号召力和执行力为目标，以服务社区群众为重点，加强党组织自身建设和社区党员、流动党员教育管理，扩大党在社区工作的覆盖面，充分发挥社区党组织的领导核心作用，全面构建平安和谐社区。
2．工作目标
社区党组织建设目标要达到“六个好”：
（1）有一个好的领导班子。加强党的执政能力建设、民主集中制建设和作风建设，努力把社区党组织建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，政治坚定、团结和谐、廉洁为民、开拓实干的坚强领导集体。
（2）有一套好的党建工作制度。建立健全社区党建工作联席会议制度、社区党组织集体讨论决定重大问题制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等。通过制定科学规范、职责分明、严密完善、便于操作的制度，实现社区党组织工作和党员教育管理工作的规范化和制度化。
（3）有一个好的社区党建协调机制。通过社区党建工作协调委员会、社区党建联席会议等多种形式，加强社区党组织与辖区单位党组织的联系，及时沟通情况、交流经验、研究问题、协调工作，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，充分利用社区资源，努力形成“优势互补、资源共享、区域联动、整体推进”的社区党建工作新格局。
（4）有一支好的社区党建工作队伍。加强社区党组织和社区工作站干部队伍建设，选好配强负责人，形成一支专职与兼职相结合，勤政、廉洁、高效、务实的高素质社区党建工作队伍。加强社区党员义工队伍建设，组织党员在社区各项工作中发挥先锋模范作用。
（5）有一个好的社区环境。社区内净化、绿化、美化，生态环境保持 27
良好，综合整治工作成效明显，社区环境文明祥和。文明家庭、文明楼院、文明单位、文明社区等社区共建活动持之以恒。社区治安状况良好，形成群防群治机制。
（6）有一系列好的社区服务和社区文化活动。社区拥有较齐全的服务中心、活动中心、图书室、社康中心、文化广场等基础设施，经常组织具有社区特色、群众喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的社区文化活动。组织社区党员开展“共产党员奉献在社区”、“党员文明户评比”、党员义工服务等活动，带头开展便民利民、帮困救助、优抚助残等群众性活动，使群众在参与活动中受教育，党员在实践中得到提高。
3．责任落实
党组织书记对目标管理责任制的落实负主要责任，负责目标管理实施计划、工作总结的制定，检查和督促具体实施计划的落实。副书记协助书记开展工作，对目标管理责任制的落实负有重要责任，并根据“六个好”要求，做好资料的收集、整理、建档工作。社区党组织对照工作目标每半年自评1次，每年底进行总评，总评情况报社区服务中心党总支，接受党总支的综合评定。
（二）社区党组织议事制度
社区服务中心党组织委员会是社区党组织的领导机构，在党员大会闭会期间，主持和领导党组织的日常工作。党组织委员会要定期向党员大会报告工作。
1．议事原则
党组织必须严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持依法办事原则、实事求是原则、集体决策原则、少数服从多数原则、相互平等原则。
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2．议事范围
（1）研究党的路线方针政策和上级党委、政府的决议、决定的贯彻执行。
（2）研究决定本单位建设、管理中的重要问题。
（3）研究决定联系群众、服务群众的工作和社区居民群众关心的热点、难点问题。
（4）讨论研究社区党的思想、组织、作风和制度建设及党员教育管理中的重要问题，协助上级党委做好协管干部、驻（挂）社区干部的考核等。
（5）审议向党员大会所作的工作报告及社区党组织的有关决议、决定草案。
（6）讨论社区所属党组织的成立、变更或撤销，讨论发展党员和处臵不合格党员等事宜。
（7）讨论以社区党组织名义向社区服务中心党总支的请示、报告、总结及各类先进评比表彰的推荐等。
（8）指导社区居委会的换届选举及负责民主推荐人选的考察等工作。 （9）其它需要社区党组织集体讨论决定的事项。 3．议事制度
（1）委员会议一般每月召开1次，如遇重要情况则随时召开。 （2）会议由书记或委托副书记召集、主持。会议必须有三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席会议要事先请假，其意见可用书面或其它形式表达。根据会议需要，可邀请党代表、党员和群众代表列席社区党组织会议。
（3）会议决议必须有应到会人数半数以上的委员同意才有效，否则，不能以党的委员会名义做出决定或决议。对重大问题要逐个讨论表决。意 29
见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的，进行举手表决；特殊情况下可采取无记名投票表决。表决后，由会议主持人当场宣布表决结果。
（4）对少数人的不同意见，应认真考虑。在讨论重大问题发生争议、双方人数相近时，除了在紧急情况下必须按多数委员的意见决定外，应暂缓做出决定，通过调查研究，交换意见后提交下次会议再讨论决定。也可将有争议的事项向街道党工委报告，请求裁决。
（5）会议要围绕议题，简明扼要，并做好会议记录。决议形成后，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照分工认真组织实施。
（6）委员会议研究的内容，要按照党务公开工作要求，实行党内、党外公开，及时收集群众意见并进行反馈。对未能出席党组织委员会议的委员，会后由书记或副书记负责向其转告本次会议的情况及其决定。
4．议事程序
（1）确定议题。议题应在委员会成员之间做好会前协调，然后由书记和副书记进行沟通，达成初步意见后，由书记决定是否作为会议议题，无特殊情况，不得搞临时动议。
（2）准备材料。凡列入会议的议题，事先要在广泛征求各方意见的基础上提出可行性方案，准备好会议材料。各成员要对会议议题进行充分酝酿和必要的调研，做好发言准备。
（3）会议通知。会议通知和会议涉及的有关材料，原则上在召开会议一天前以书面形式送达应到会人员。无法书面送达的，应用电话或其他方式告知。
（4）会议讨论。会议先由负责相关工作的委员介绍会议材料及有关情况，然后各成员对议题进行充分讨论。因故未到会委员的意见，可用书面 30
形式在会上表达。
（5）会议表决。会议由主持人视讨论情况，决定可否进入表决程序。 （6）形成决议。严格按照少数服从多数的原则，赞成人数超过应到会委员的半数方可通过并形成决议。
（7）确认记录。会议应明确专人负责记录并保管，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见。属于表决的，须注明表决的方式，并记录同意、不同意和弃权的票数，或暂缓表决的意见。
（8）会议纪要。会议议题如涉及重大问题、重大决策、大额经费支出或人事等有关问题的，应及时形成会议纪要，发至相关社区组织或人员。
5．议事纪律
（1）党组织委员会成员必须遵守党的组织纪律，讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。
（2）凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人应回避。
（3）党组织委员会所列议题、讨论表决情况、个人发言及其他保密事项要严格保密，未经授权，任何与会人员不得擅自向外泄漏。
（4）党组织决定的事项，各委员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好落实。委员个人对集体作出的决定、决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。任何人不得擅自更改党组织的决定，也不得在言论和行动上有任何消极的表示。
（5）严禁违反议事程序决定重大事项，否则决议视为无效。党组织委员会成员不认真执行委员会的决议，造成工作失误的，要对本人进行纪律处分。
（三）党务公开制度
31
1．党务公开的内容：社区服务中心党员基本统计情况、党组织工作职责、班子成员分工情况、党小组设臵情况；党组织年度计划及完成情况、党员主题教育计划、社区精神文明创建工作情况、党费收缴和专项党建经费使用情况等;“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、发展党员和预备党员转正事前公示及票决制度、党风廉政制度、信访接待制度等；年度民主评议党员工作、党内民主生活会及整改情况、征求群众意见座谈会、党员责任区、党员奉献日和扶贫帮困等活动；党员参加党组织活动和缴纳党费情况、参加各类评先和受到党纪、政纪处理情况、在职党员到社区参加活动情况。此外，党员、群众认为有必要公开并且不涉及党内秘密的党内其他事项也可适时公开。
2．党务公开的时间：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
3．党务公开的方式：只适宜在党内公开的，可以通过召开党内有关会议、定期通报、设立文件查阅处等形式进行公开；适宜对全社区公开的，可以通过社区党务公开栏、电子显示屏、社区网、社区宣传栏或召开居民大会、居民代表会议、居民座谈会等形式公开。
4．党务公开的程序：按照“拟定公开内容——党组织审定——第一责任人审签——向党员（群众）公开——收集意见并处理——反馈再公开”的程序进行。
5．党务公开的检查和监督：社区服务中心党组织书记是党务公开的第一责任人。社区党组织要在普通党员中聘请党务公开监督员，邀请他们随时监督社区党组织执行党务公开制度的情况；设臵党务公开意见箱，广泛听取党员群众对党务公开和党建工作的意见，确保党员和群众对社区党务 32
的知情权、参与权、建议权和监督权。
（四）党员教育与培训制度
1．党员教育与培训的目标任务：通过教育与培训，提高党员的思想觉悟、党性修养、政策理论水平、工作能力和活动能力，增强遵纪守法意识，保持共产党员的先进性，发挥先锋模范作用，达到全面提高党员队伍整体素质的目标。
2．党员教育与培训的基本原则：与时俱进及时更新的原则；理论与实际相结合的原则；正面灌输与自我教育相结合的原则；广泛性与层次性相结合的原则；加强教育与改进管理、严肃党纪相结合的原则。
3．党员教育与培训的内容：思想理论教育方面，包括中国特色社会主义理论体系和科学发展观教育，党的基本路线、基本知识教育，共产主义理想和道德教育，党纪国法教育，形势政策教育等。科学文化和技术业务教育方面，包括现代科学知识、经济知识、科技信息知识和专业技术等方面的教育。
4．党员教育与培训的时间和形式：
（1）党校轮训。以社区服务中心整体培训为基础，分期分批对党员进行轮训，每年至少1次，每次不少于1天。年初要做好全年的轮训计划，并抓好落实。各党组织要按计划选送党员参加。
（2）集中学习。利用“三会一课”或党日活动时间，采用电化教育、网络课堂、报告会、座谈会、经验交流会、现场参观学习、知识竞赛等形式开展经常性的教育。
（3）党内组织生活会。通过开展批评与自我批评，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。
（4）主题实践活动。开展党员联系户、党员责任区等主题实践活动， 33
使党员在为社区群众服务的实践中受教育，增强党性观念。
（5）自学。每个季度由党组织规定学习内容，党员根据实际自行安排。党组织要为党员提供各类学习的刊物、书籍或资料，并定期对党员自学的情况进行检查。
（五）党组织生活会制度
社区服务中心党组织生活会包括班子组织生活会和党员组织生活会。党组织委员除了参加班子组织生活会外，还要参加所在党小组（或党支部）的党员组织生活会。
1．党组织生活会召开的时间：班子组织生活会一般每半年召开1次，党员组织生活会每年召开1—2次。
2．党组织生活会的内容：紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策，对照党章、准则和党的各项纪律规定，密切结合自己的思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，要突出主题，着重检查以下几个方面：
（1）能否以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持落实科学发展观，在思想上、行动上与党中央保持一致。
（2）能否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议，富有成效地开展党组织的各项工作。
（3）能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好团结。 （4）能否树立全心全意为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法。 （5）能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。 （6）能否密切联系群众，关心群众生活，帮助群众排忧解难。 （7）其他重要问题。
3．党组织生活会的基本要求：
（1）党组织班子生活会在班子内部召开，由书记主持，如有必要，也 34
可扩大到一定范围；党员组织生活会由党小组长或党支部书记主持，全体党员参加。
（2）每次组织生活会的主题和内容，应提前1周通知班子成员或党员。每个人都要认真做好准备，拟出发言提纲。同时，要采取多种形式，广泛听取党员和群众意见。
（3）党组织生活会要充分发扬民主，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，充分体现党内生活的思想性、原则性，达到“团结——批评——团结”的目的。
（4）因事、因病或其他原因而不能参加组织生活会的班子成员或党员，要依据组织生活会的内容，写出书面发言材料，由主持人在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托参加会议的其他同志将会议情况或批评意见转告缺席人。
（5）召开组织生活会之前要以书面形式报告上级党组织，并请示派人列席指导。会后，对组织生活会召开的情况可在一定范围内通报。
（6）对组织生活会上提出的需要解决的问题，要制定出整改措施，狠抓落实，以巩固组织生活会成果。
（7）班子成员之间，平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支持，努力增进团结。班子成员与党员之间，也要经常开展谈心活动，掌握党员的思想动态，及时协调处理有关问题，增强党组织的凝聚力。
（六）民主评议党员制度
每年6月在社区服务中心开展1次民主评议党员工作。 1．评议的基本内容：
（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，落实科学发展观，把实现现阶段的共同理想与脚踏实地地做好本 35
职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（2）是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动科学发展、社会和谐作出贡献。
（3）是否站在改革前列，维护改革发展大局，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（4）是否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。 评议时还应根据各个时期的工作重点而确定评议内容。
2．评议的步骤：在社区服务中心党总支的领导下，以支部为单位，分以下几个步骤进行。
（1）学习教育。通过学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等相关文件，对党员普遍进行新形势下坚持党员标准的教育。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3）民主评议。一般应召开支部党员大会，进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取党外群众的意见。
（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
（5）表彰和处理。党员民主评议分为优秀、合格、不合格三个档次。对民主评议为优秀的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对先 36
锋模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，可报上级党委，授予优秀共产党称号。对不合格党员，要根据情节轻重及时作出限期改正、劝退或除名等处理。认真做好民主评议党员有关资料的收集整理，并上报上一级党组织备案。
（八）党员分类管理制度
党员可结合实际实行分类管理，按照以党员的构成类别为主、兼顾业务特长和个人爱好的原则，一般把社区党员分成社区工作站党员、离退休党员、下岗失业党员、“两新”组织党员和居住在社区的在职党员等不同类别，并以类别为基础，设立党小组或党支部。
1．对社区工作站党员：通过建立健全社区党组织培训教育、日常管理等规章制度，严格对社区工作站党员的教育管理，组织他们参与设岗定责活动，争做党的政策宣传员、民间纠纷调解员、居民群众联系员、社区治安保安员、环境卫生监督员等，通过开展党员责任区、党员结对帮扶等活动，发挥党员的影响力和政治导向作用，努力做到“一名党员一面旗”。
2．对离退休党员：关心离退休党员的生活，帮助他们解决实际困难，掌握思想动态，并针对他们的身体状况、年龄、专业特长等，通过开展形式多样的活动发挥他们的作用。对于身体健康的离退休党员，要求他们积极参加街道社区党组织的各项活动，经常向他们布臵一些力所能及的工作任务；对有专业特长的党员，动员他们参加各类党员义工活动，协助社区工作站开展社区服务；对身体有病行动不方便的党员，引导他们管好子女争创“五好家庭”，按时交纳党费。
3．对下岗失业党员：从关心思想和生活入手，进行“下岗不失志”教育，开展以过一次组织生活会、作一次思想汇报、掌握一门技术、找一个合适岗位、为社区建设作一份贡献为内容的“五个一”活动，帮助他们转 37
变再就业观念，自觉增强党性和组织纪律观念，维护党员形象，发挥积极作用。
4．对“两新”组织党员：着重围绕企业发展中心，联合“两新”组织，通过组织党员开展向企业献言献策，开展技能竞赛等活动，使“两新”组织的党员成为企业的骨干，在推动企业发展中发挥先锋模范作用。
5．对居住在社区的在职党员：在居住在社区的在职党员中开展“四带”活动，即带头参加学习宣传活动，带头参加社区各类文体活动，带头参加社区扶贫帮困献爱心活动，带头为社区建设献计献策。建立在职党员“社区联系卡”，由社区党组织对在职党员在社区的活动情况进行记录，并定期向其所在单位党组织反馈。
（九）党员会客厅工作（接访）制度
党员会客厅是社区党组织关爱服务党员、解决党员实际困难的新平台，同时也是新时期密切党群关系、协调解决社区群众困难的新载体。未建立党员会客厅的社区党组织参照本规定实行党员接访制度。
1．组织设臵：党员会客厅工作人员由社区的党员义工组成，接受社区党组织的领导，实行党员自主管理。下设民意整合组、服务工作组、监督反馈组等。
2．工作职责：
（1）接受社区内党员和群众的来信、来访、来电及法律、政策的咨询、求助帮困服务、谈心交流服务等。
（2）协调、联系社区党组织、社区工作站为群众服务，及时、合理、准确地处理和解决群众的困难和问题。
（3）定期收集分析，组织有关普遍性、倾向性、政策性等问题的调查研究，提出处理意见和建议。
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（4）向社区内党员群众提供党建报刊的阅读服务。积极开展时事新闻、党史党建、科技健康及党员电化教育。
（5）配合社区党组织做好社区的稳定工作。 3．工作制度：
（1）及时受理制度。党员、群众到党员会客厅咨询、求助等，不分管辖地域、不论身份属性，党员会客厅都要如实受理登记，进行服务或处理。对超出范围的应及时报社区党组织协调解决。对党员会客厅受理的党员求助服务，一般在5个工作日内予以回复，特殊情况可适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实。对报社区党组织协调处理的服务要求，社区党组织协调处理后，由党员会客厅负责反馈落实。
（2）跟踪落实制度。党员会客厅会同社区工作站一起，建立民主听证会和协调会制度，协商调解社区成员间的公益性、社会性事务和一般矛盾、利益冲突，对于一时难以解决的，做好解释工作。
（3）监督反馈制度。民意反馈组通过查看受理登记表，走访被服务的群众，了解群众的满意度，分析评议工作绩效，并反馈给相关单位，推动社区各项工作。
（十）发展党员工作制度
1．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
2．发展党员必须严格按照程序办理。
（1）入党积极分子的培养、教育、考察程序：要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书。递交入党申请书3个月以上的入党申请人，经支部考察，支委会讨论同意，可确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记表》，报社区服务中心党总支备案。党支部指定两名 39
正式党员负责入党积极分子的培养。吸收入党积极分子听党课和参加党内政治学习等有关活动。向入党积极分子提要求、交任务，并要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。党支部每半年要对入党积极分子进行1次考察，考察他们的思想觉悟、入党动机、工作表现、组织观念、道德品质等方面的情况，并将考察结果记入《入党积极分子登记表》。入党积极分子经过1年以上的培养考察，在听取党员群众和培养联系人的意见后，经支委会讨论通过，可以确定为发展对象。党总支要对发展对象进行集中培训，时间不少于3天（或不少于40小时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及党员教育的有关文件。没有经过培训的，不能发展入党。
（2）预备党员的接收程序：党支部对发展对象进行政治审查，形成综合性材料报社区服务中心党总支。明确两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任）。经党总支会议决议，发展对象填写《入党志愿书》。召开接收预备党员的支部大会。与会党员对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。将拟接收的发展对象基本情况、党组织培养、考察情况，支部大会讨论情况等，在其工作单位进行公示，接受群众监督。公示时间一般为5个工作日。党支部将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、公示情况等报社区服务中心党总支审批。
（3）预备党员的教育、考察和转正：通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，由本人提出书面转正申请，由党支部征求党员群众的意见，并经支委会审查、支部大会讨论、表决通过。经 40
公示后报社区服务中心党总支审批，转为中共正式党员。
3．落实发展党员“推优”制度。发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展。党支部要充分发挥共青团组织作为党组织后备军的作用，建立健全共青团组织推荐优秀团员为入党积极分子的制度。
4．改善党员队伍结构和分布。注重在生产、工作一线发展党员，注重在青年、妇女中发展党员，适当在表现突出的私营企业主中发展党员。
5．预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。
6．党支部每季度听取1次预备党员的工作思想汇报。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。
7．试行发展党员责任追究制度。按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，落实发展党员责任制。对具体工作中出现下列情形的，追究相关人员的责任：因入党介绍人和培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人和培养联系人的责任；因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；不按发展党员制度要求和程序规定进行的，在哪个环节出了问题，追究哪个环节党组织和有关人员的责任；没有特殊情况、有条件发展党员但连续2年以上不发展党员的，追究党支部书记的责任。对导致出现上述问题的责任人，由上级党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等处理。
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第11篇：社区便民服务中心工作总结
【范文一：社区便民服务中心工作总结】
团结路社区位于六枝特区中心区位，特区政府所在地。地段繁华、人口密集，总面积0、88平方公里，总户数2885户，总人口7641人。区域内除特区政府机关外，有六枝工矿（集团）公司、省地质勘探142队，特区人民医院等50余家企事业单位，有未成年人780人、小学生275人、中学生243人，有六枝宾馆、六枝工矿迎宾馆2家涉外宾馆，学校1所，学生总数1506人。有娱乐场所、餐饮店、商业铺面100余户，是六枝特区政治、经济和文化的中心区位。近年来，我社区便民服务中心工作在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持“以人为本，为民服务”的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建“和谐六枝”，促进我社区经济文化快速发展提供了有力保障。我社区在便民服务中心运行以来，共为群众办结各项便民服务事项7件，提供各类服务100余次，为群众节省费用近5000元，群众无不交口称赞。如退休职工卢乃雅患癌症、女儿卢娟患有精神病，医疗费用高昂，造成生活极度困难，社区便民服务中心知道后，积极为其申请办理城镇居民医疗救助，共解决救助资金7000元，并为其女儿卢娟办理了城镇居民低保（每月100元），尽可能地为其解决生活困难，受到社区群众的一致表扬。现在，许多群众反映“以前办事经常因为路不熟、人不熟、对办事的一些规定不清楚，一件小事也要好长时间才能办好。现在到社区里办事，便民服务中心服务人员把我们当亲戚朋友，笑脸相迎，一般事项在一个地方就能很快办好”。在进一步征求群众意见的同时，我社区将继续加大便民服务中心建设力度，切切实实为人民群众办好事，办实事。现将我社区便民服务中心工作汇报如下：
一、健全机制，落实责任
我社区成立了便民服务中心领导小组，组长由社区书记李秋兰同志担任，副组长由社区主任黄琼才同志担任，便民服务中心设工作人员1人，同时整合民政、计生、综治、创卫、劳动保障等部门，构建统一行政审批和社会保障服务平台，方便群众办事。
为使便民服务中心真正起到便民、惠民作用，我们从加强管理，完善制度入手，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对工作人员的严格考核，进行奖惩等，这些措施为便民服务中心的正常运转提供了保障。
二、创新思路，突出重点
我社区实行便民服务中心与政务公开一体化，在推进政务公开和便民服务中心建设的过程中，将二者有机结合起来，实现互相补充、互相监督、互相促进。在便民服务推进过程中，根据区情，我们将“突出重点、创新形式、规范程序”作为便民服务中心工作的三项重点工作来抓，提高了社区便民服务水平。
在便民服务建设中，我们注重创新工作思路，做到“四个结合”：一是把便民服务工作与目标考核相结合；二是把便民服务中心工作与便民惠民服务工作相结合；三是把便民服务工作与开展干部作风整顿、落实科学发展观活动相结合；四是把便民服务中心与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了便民服务工作的开展，提高了便民服务质量和工作水平，取得了明显的实效。主要体现在以下五个方面：一是促进了领导决策的民主化科学化；二是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设；三是促进了依法行政；四是改进了干部作风，密切了党群、干群关系；五是改善了投资环境，促进了经济和社会事业的发展。
三、工作规范，措施完善
一是根据我社区实际情况，便民服务中心采取“集中办公”与“个别值班”相结合。“集中办公”即：每到工作日（周一至周五），所有部门的工作人员准时满员到岗办公。“个别值班”即：每逢周末，便民服务中心轮流安排一至二名工作人员值班以维持中心的日常接待、接件、咨询等工作。每逢“集中办公”时间，均要按照“领导接待日”的要求，由一名社区领导在便民服务中心带班，接待群众来信来访。
二是镇与社区联动，完善便民服务措施。为提高办事效率，使便民服务中心起到最大化的便民、惠民作用，我社区采取了“办理+全程代理”的服务模式，除了完成政策咨询服务外，还要完成居民要求的代办事项。全程代理实行无偿服务，申请人只需交纳审批办证的有关费用，一律不再加收任何费用。
四、存在问题及下步打算
因社区财力紧张，办公条件差，便民服务中心办公设施、设备简陋落后，还不能适应现代化办公需求。希望上级各部门在以后的工作中，加大对社区办公设施设备的经费投入，为提升我社区便民服务中心为民服务质量和工作效率提供有力保障，我们将在现阶段的基础上，更进一步的借鉴外地成功经验，促进我社区事业又快又好的发展。
【范文二：社区便民服务中心工作总结】
一年来，在镇政府的正确领导下，水鸣社区深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观，强力提升工作效能，以“为民服务、零距离、群众办事不出门”为目标，转变执政理念，强化机制创新，积极推行为民服务全程代理制，着力构筑为民、便民、利民、惠民服务机制，精心打造为民服务“绿色通道”，取得了明显成效。截至目前，共接待群众来访、咨询800多人次；受理群众申请事项570件，办结468件，办结率97%，群众满意率9
8、4%。
一、全党动员，全民参与，营造为民服务工作氛围
（一）统一思想，形成共识。认真组织学习市委、街道有关文件和领导讲话，领会和掌握了精神实质，统一了思想。通过深入学习，大家一致认为，为民服务全程代办是新时期提高政府办事效率，降低政府服务门槛，切实搞好为民服务的有效工作方式，是提高政府执行力、促进效能提升的新举措；是转变干部工作作风，密切党群干群关系的有效载体。突出抓好社区网络建设和便民服务大厅的建设，推动各项工作上台阶。
（二）加强领导，健全组织。建立了“党政主导，部门联动，共同参与”的为民服务工作机制，一是成立了以书记为组长，六站两室负责人组成的为民服务工作领导小组。设置了便民服务大厅，形成了齐抓共管的工作格局。二是改造完善了便民服务大厅，为群众办事提供一流的服务环境。投资1余万元配备了为民服务视频监控设备。大厅在工作业务上与镇政府实行联网办公，确保了为民服务工作的高效运转。三是设置了代办员，统一制作了版面，设立了公开栏等设施。加强业务培训，成为了为民服务的“办事行家”。
（三）宣传发动，全民参与。制作了为民服务指南及为民服务工作内容、工作流程，公开联系电话、监督方式，刷写标语，制作“社区回音壁”等多种形式，让广大党员干部和群众了解、支持、关心、参与为民服务工作。通过广泛宣传发动，使为民服务全程代办工作家喻户晓，深入人心，激发了广大党员干部的工作热情，提高了办事效率，形成了良好的为民服务工作氛围。目前，已发放发放印制的为民服务卡、办事告知单730份。
二、突出重点，创新思路，提高为民服务工作质量
为彻底解决“办事难”问题，方便群众办事，我们从提高为民服务工作质量入手，积极探索创新工作思路，创新服务内容，创新服务手段，在为民服务上抓好“一个回路”，做到“两个拓展”、搞好“三个延伸”，使服务工作重心下移，责任前移，畅通为民服务“绿色通道”。
（一）抓好“一个回路”。在工作中，我们从抓受理、办理、回复三个环节入手，规范办事程序，建立起纵横相连、高效运转的封闭办事系统。纵向上，群众申办事项，先由代办员受理、登记，之后由送交给社区便民服务大厅的代办点。便民服务大厅受理登记后，能当场办理的当场办理，不能当场办理的由承办单位在规定时限内办结，并交代办员回复申办人；属街道级审批的事项，由便民服务大厅到街道审批办理。横向上，根据内部业务分工，建立起受理、办理相互协调、相互监督的封闭回路系统。一是窗口受理。大厅入口处设有受理台，负责受理群众办事申请。二是全程代理。窗口代理机构受理办事申请后，认真登记并出具承办单，告知申请人的权利、义务，承诺办理期限，申请人坐等结果即可。三是监督办理。专职代办员根据工作性质，将材料转给相关站点的具体办理人；督促具体办理人在承诺时间内迅速办结。
（二）强化“两个拓展”。一是在服务内容上扩展。除服务指南上规定的事务性审批代理事项以外，根据群众需求，我们把为民服务与为民服务、为商服务结合起来，增设政策宣传、劳动用工信息发布、实用技术、群众来访、矛盾调处等服务项目，由事务型代理向生产型、科技服务型纵深发展，为群众生活提供服务。建立干部走访和民情接待、现场办公制度。干部根据“四知、四清、四掌握”机制进行民情走访和群众事项代理服务。使工作重心下移，变群众上访为干部下访，实现了“群众有求不出门”。二是在服务方式上拓展。要求窗口干部要认真学习为民服务内容，提高自身业务工作能力，在干好本职工作的基础上，了解群众需求，帮助群众解难释疑，为群众提供全方位、便捷、高效的政务服务。
三、真抓实干，务求实效，开创为民服务工作新局面
为民服务全程代理制涉及面广，干部群众关注程度高，为保障高效有序运行，真正服务群众，我们建立健全了“六项制度”，逐步建立起为民服务的长效机制。一是例会制度。每个月召开一次成员联席办公例会，通报情况，总结成绩，查找不足，分析症结，解决问题。二是公开制度。为民服务全程代办工作中，凡是需要公开、能公开的事项和程序都要公开，以方便群众办事和实施监督。三是承诺制度。对办结时限、收费标准、服务态度、服务质量、承办内容等七个方面的内容，实行承诺。接受群众监督。四是监督制度。通过承办人、承办人对具体经办人要进行催办、监督和设立举报电话、意见箱等，接受社会和群众监督，防止和克服违规代办和吃拿卡要等现象的发生。五是责任追究制度。督察组及时查处代理过程中出现的违规违纪事件，并追究责任。六是考评制度。把申请事项受理率、代理事项办结率、承诺事项兑现率和群众满意率作为干部考评考核的重要内容，在窗口代办中开展“十优服务明星”评选活动，对工作业绩突出、群众公认的优秀代办员予以公示学习；对刁难群众有事不办、工作推诿扯皮、办事不力的，一经查实，对当事人给予严肃处理。
通过建立为民服务工作长效机制，有力地促进了社区建设和干部队伍建设，推动了和谐社区建设，收到了明显成效。一是方便了群众办事。过去群众办事往往需要来回反复多次，“东跑西跑来回跑，你批我批多头批”，既费时又费力。推行为民服务代理制后，群众办事只要认准受理室一个门，将完整的材料递进去，别的就不用管了，极大方便了群众。二转变了干部工作作风。通过窗口统一受理，机关内部有机运作，监督机构全程监督，从机制上保证了干部作风的转变，使过去存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到彻底根治，而且促使干部能够想群众所想，急群众所急，主动为群众办好事、办实事，架起了干群之间的“连心桥”。三是促进了社会稳定。为民服务全程代理制的推行，工作重心的下移，畅通了诉求渠道，使党委、政府在最短时间、最大范围内掌握基层百姓思想动态，及时解决他们关注的问题，化解了矛盾，促进了社会稳定。四是优化了经济发展环境。推行为民服务全程代理制，为群众获得致富信息、搞个体经营、外出务工、科学生产提供了方便，充分调动了群众致富奔小康的积极性。
【范文三：社区便民服务中心工作总结】
为了全面贯彻落实科学发展观，提升社区便民惠民服务中心服务水平，强化基层组织服务能力。我社区秉着便民利民，以方便群众办事为目的，因地制宜，从实际出发，整合各类资源，促进基层公共服务、社会管理能力的提高，充分发挥党组织的作用，更好地满足群众需求。为群众提供优质、便捷的服务。
社区一方面设立便民服务代办点，负责人由社区主要负责人兼任，具体负责便民服务代办点的日常管理、监督考核和统筹协调工作。
另一方面，我社区根据实际情况和社区居民群众的意愿需求，积极创造具有本社区特色的社区党建模式，创建特色党建，服务广大居民。以党建工作为龙头，以服务群众为中心，以群众满意为标准，改革社区的各种管理，完善社区的服务功能。抓文化建设和体育建设。以创建文化型社区为目标，文化促和谐，促进党群干群关系，以文化活动为载体，通过各类活动拉近了党员和群众的关系。
同时通过开展志愿服务、服务承诺、党员结对帮扶、党员维护稳定、化解矛盾等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民，推进科学和谐发展，达到创先争优活动目的。
针对辖区内的低保家庭，一方面，我们社区节假日慰问低保家庭，另一方面我们在社区治安巡逻、计划生育、公益性劳动及文化宣传等方面设立公益性岗位，选择低保人员参与社区工作，使他们在社区建设中起到积极的作用。平时，社区工作人员会定期走访低保家庭，了解他们的实际困难及需求，随时掌握他们的收入变化，确保及时增、减、停办低保金的发放。
针对残疾服务，我社区工作人员一方面积极帮助符合条件的残疾人办理城镇低保救助，解决残疾人家庭的日常基本生活。另一方面，社区免费为他们提供残疾人保障法的咨询服务，并积极向他们宣传相关的法规和优惠政策。
随着人口老龄化的趋势，我辖区的老年人也在逐年增长，如何为老年人提供优质便利服务，也是我们社区工作的重要组成部分。光明社区利用社区资源，如乒乓球室、社区活动室、图书阅览室等各类活动室，开展各种有利于老年人健康的文体活动。受到了广大老人居民的好评。
针对空巢老人，社区工作人员负责自己包片范围内的老年人，在入户调查中积极与他们沟通，了解他们的需求，用行动真正做到老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐。社区开展的一系列为老服务提高了辖区内的老年人生活质量，积极帮助他们安享晚年。
我社区为了配合全市创卫工作，利用创卫契机，消除街头小广告对市容环境的影响和破坏，还城市干净整洁的面容，我们还利用低保户每月的公益劳动时间对辖区内的卫生进行清理。
总之，在市委、市政府和区委、区政府的指示精神下，在双山街道党工委、办事处的领导和支持下，经过努力，社区创建服务型社区工作取得了一定的成绩。今后，我们将按照各级政府的要求，努力满足居民的需要，积极认真工作，把我们光明社区建设成为“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”的新型和谐服务型社区。
第12篇：社区党员服务中心工作总结
**社区党员服务中心工作总结
**社区党员服务中心一直以来在市、县、镇各级领导的正确指导下，秉承着“全心全意快乐服务党员、服务群众、服务社会”的宗旨，认真开展各项工作。2010年，我们根据上级的要求和有关文件精神，在不断深化社区党员服务中心建设，推进社区党建工作水平不断提升，全心全意服务党员群众以及确保党员服务中心建设试点成功等方面做了一些工作，也取得了一些成绩，现将主要工作总结如下：
一、健全组织机构，完善工作体制，保证了服务中心规范运转。社区党支部将党员服务中心的工作，放到重要位置来抓，并且列入党支部的重要议事议程，与党建工作同部署、同落实、同总结。成立了以党支部书记为主任、副书记任副主任，大学生村官任专干，党支部委员和党小组组长任成员的工作组织机构，明确了工作职责，制定了《**社区党员服务中心工作指南》等规章制度以及服务宗旨、服务理念、服务规范等。同时，在原有基础上，进一步健全、完善了党员与居民的志愿者队伍，开辟了党员服务信息管理网、设立了流动党员管理登记站；开设接待党员群众的服务室；开通了一条“党员心语”热线和设立了党员谈心室，让每位党员能找到一个说心里话的地方。社区领导亲自抓，专人专干，负责日常工作，确保了党员服务中心工作有效运转，真正实现了将党员服务中心打造成为党员群众温馨的家的目标。
二、完善活动设施，加强阵地建设，创造了学习和活动良好环境。我社区严格按照党员服务中心规范化建设的标准，在整合现有活动场所和社区服务中心等现有资源的基础上，大力加强阵地建设，完善工作设施，社区党员服务中心设置“三室两栏一网一线一站一窗
口”。“三室”即党员活动室、电化（远程）教育室、接待谈心室；“两栏”即党务公开栏、文件资料阅览栏；“一网”即党员服务中心办公网；“一线”即服务热线电话；“一站”即流动党员登记管理站；“一窗口”即接待党员群众的窗口或服务台。同时积极创造条件，切实落实好党员服务中心的场所、设施及人员配备，实现了“有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度”的八有要求，搭建了党员服务中心的基本框架。另一方面为使居民们的学习、文体活动有个良好的环境，使各种活动有序地开展，社区党员服务中心积极争取镇党委、政府的支持，将文化站作为党员服务中心主要活动基地，包括多功能活动室，图书室、乒乓台和棋牌活动室，新建了篮球场，以及广场舞台，极大地方便了社区党员和居民群众根据自身爱好兴趣参加各种学习和娱乐活动，其中将文化站中心广场作为社区广场舞专业场地，使社区广场舞爱好者从此有了专用场地，每天准时布置开放，极大地方便和服务了社区党员群众，深受社区党员群众满意。
三、夯实服务基础，狠抓日常工作，确保了服务中心取得服务实效。
我社区党员服务中心严格按照县委组织部《关于在创先争优活动中认真做好党员服务中心建设有关工作的通知》的要求和精神，结合社区实际，通过发放调查函、上门走访等方式，对辖区各类基层党组织和党员的分布情况进行详细地调查摸底，分类建立各类信息台帐。切实建立健全各项服务制度和服务规范，通过适当方式公开服务项目和服务要求，推进党员服务中心的规范化、制度化建设。同时积极开展项目服务，今年社区完成了全部党员党费的代收代缴；专人接听党
员“心语热线”电话30余次；帮助解决了10余起特困党员的求助申请；接待群众来访20余人次，接待来访后，属协调、调解的，按协调调解妥善处理，属于相关部门解决的，向有关方面沟通联系，做到有来访，就有处理意见和交代。服务中心还及时地将党的路线、方针、政策宣传到位。
三、创新发展思路，打造服务精品，扩大了党员服务中心的影响力和凝聚力。
社区党员服务中心紧紧围绕“三服务”理念，创新发展思路，组织党员参加社区中各类志愿者队伍，充分发挥党员在志愿者队伍中的先锋模范作用，打造服务精品活动，经常组织党员志愿者服务队开展为民服务活动，2010年度我社区党员服务中心开展了“党员群众心连心，共护共享清洁家园”千人大扫除活动，关爱慰问老人活动，太极拳活动，广场舞活动，法治宣传和法律维权咨询等活动，受到街道群众的一致好评。同时，社区党员志愿者定期走访关心村里的老党员干部和困难党员群众，与他们保持联系，掌握他们的有关信息，以便他们一旦有求助，可及时掌握。通过组织党员志愿者服务队，积极创新服务方式，努力做到诚心诚意为党员群众办实事，竭心尽力为党员群众解难事，坚持不懈为党员群众做好事，获得了广大党员群众的高度满意，扩大了党员服务中心在群众中的影响力和凝聚力。
**社区党员服务中心
2010年11月22日
第13篇：社区服务中心信息员工作总结
时光飞逝，转眼已是2012年年末了，我于2012年10月荣幸的得到了在大十字街道社区卫生服务中心的工作机会，成为了一名社区卫生服务中心的工作人员。在这短短的三个月时间内，通过社区中心领导的正确指引，社区资深工作人员的帮助，支持下，我认真工作，努力提高自身政治素养、业务水平和综合能力，这三个月的工作，使我受益匪浅。现将我这三个月的工作总结汇报如下：
一． 思想道德上：积极加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。我一直将理论学习作为自身的重要任务，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。 二． 学习上。坚持学习专业文化知识和业务理论知识，认真学习社区工作事务手册，积极参加社区培训，不断提高理论水平，为更好地为居民服务打下良好基础。 三． 工作上：我是一名公共卫生电子信息员，在前期刚到单位工作时，做市创卫资料整理工作。在领导的带领下，努力完成创卫各项资料的完善工作，在几次检查中能发现自身资料的不足之处，加以改正，努力完善。以达到创卫标准。在完善创卫资料告一段落之后，学习本职工作，努力完善社区居民的健康档案，以及在完善居民健康档案同时，提高自身的工作水平。
综上所述，在社区工作的这三个月里，我学习到很多宝贵知识和经验，自身的理论水平和工作能力有了进一步的提升，但是在学习中也有许多不足之处，在工作中还不够细致，在处理工作事项的思维不够成熟。在以后的工作中，我还要继续向有经验的老同事，领导学习，不断的提高自身素质和水平，更好的为社区中心的建设贡献自己的力量。
第14篇：社区服务中心上半年工作总结
滨河西里北区社区服务中心上半年工作总结
2011年，我社区服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下，结合我社区实际情况进行管理，策引有序的完成各项工作任务，完成情况如下：
一、社区服务站各项任务完成情况：
共代办企业退休人员医疗费报销共计85次；代办独生子女证共计9次，新生儿登记共计5次；代理低保和优抚对象廉租房申请共计34次；开具流动人口证明共计77次；代理失业和求职登记共计68次 ；代办老年优待证共计66次；代办独生子女各类奖励与帮助共计26次；代办生育服务证共计11次；代理流动人口婚育证明验证登记共计23次；代发避孕用具共计58次。
二、社区红领巾俱乐部
1月25日 滨河小学的近160名小学生们来到居委会报到。每逢寒假暑假这些小志愿者们都纷纷来到居委会进行假期进社区的志愿活动。为丰富小学生假期活动，我社区的“红领巾微笑进社区”活动，在社区中开展六小活动（小楼长、小送报员、小治安员、爱心小使者、环保小使者、宣传小使者）除此之外我们还增设了快乐无比活动（快乐拼图、快乐象棋、快乐魔方、快乐理财等）这些活动的开展我社区青少年们更加领悟“住社区、爱社区、建社区”的理念；今年我们又开展了“相识、相知、相爱”系列活动及互帮、互学、互助等活动。
三、爱护环境我先行-志愿者们在行动 1．雷锋志愿者服务日
1 在3月5日学雷锋志愿者服务日来临之际我社区的绿色志愿服务队为小花园进行清理工作。在服务队指导员的带领下和志愿者们一起清理了花园里的枯草和白色垃圾；即能美化环境又能让广大居民参与到绿色保护、绿色生活、绿色家园的行动中来，为建设和谐社区积极贡献力量。
2．“老党员 小天使”在行动
每天下午15：00滨河北区的居民都会看到由9名老党员担任的辅导员带领着孩子们做志愿活动的身影，我们“老党员小天使”志愿队共分为三个小分队，分别是亲情队（慰问孤寡老人、残疾人）环保队（捡拾白色垃圾）宣传队（在社区中宣传环保等活动），并且在各节气时也有组织志愿活动，如3月21日是二十四节气的春分，意味着春天的开始，昼夜平等，同时也是春暖花开、莺飞草长、田间劳作的时节。我社区内的老党员和小学生组成的“老党员小天使”队伍特别在春分这天组织在小区的绿地进行了植树活动。此次活动只要种植了二十多棵的香椿树。这些树苗都是由社区内的热心居民谢德润大爷提供的，他和小区志愿者尹占良利用周末的时间在小区内的绿地进行实地测量，画好了树坑的范围并且做好了标记。21日上午，我居委会和工作站工作人员也参与到了此项活动中与“老党员小天使”队伍倾力合作，有的人扶树有人填土，大家热火朝天的干了一个下午，终于把所有的树都种好了，看着自己的劳动成果，不管是老党员也好小天使也好都露出了愉悦的笑容。 3．志愿者大联手 共创美好家园
2 正直干旱的季节，一场雨水来的很及时。趁着昨天这场雨水，今天上午我社区的工作人员与志愿者们一起，在社区的花园里种植月季花。为了社区的环境美化，大家都很积极的劳动。很快就把小花园的土松了一遍。经过短暂的休息，大家一起挖坑，准备花苗，齐心协力把社区的小花园整理的焕然一新。大家都热切希望月季花能够在今年的秋天开放。
在与志愿者们的的共同活动中，让我们感受到志愿者无处不在，志愿者们的热心也感动了小区居民，大家都涌越的来我居委会申请加入志愿者行列，为我们的社区出一份力做一份贡献。 4．帮助困难户清理屋舍
滨河北区6号楼的孤寡老人杨崇礼是社区低保户也是残疾人，经常把捡来的垃圾堆放在自己的家里，弄得屋里垃圾成山无处下脚。到了夏天空气污染十分严重，臭味熏天；老鼠、蜘蛛、蚊蝇、蟑螂等都是常客，严重的影响了邻里之间的生活。为了帮助杨崇礼，给他营造一个良好的生活环境，4月7日早晨我们对社区低保户杨崇礼家进行清扫活动。
我社区的几名社区工作者与志愿者们，对滨河北区困难户杨崇礼家进行了彻底大清理。老人家里各个角落都堆积着大量垃圾，纸板、瓶子、腐烂发霉的食物堆满了整个储物间；房顶，阳台都是常年堆积的尘土和蜘蛛网。在清理完后整体做了消毒处理，杨崇礼本人也深受感动。
四、安全保障
记心间
在两会期间志愿者们共计30人，主动组织起来，在小区内进行安
3 全巡逻，分成几组，到班不分昼夜的在各居民楼之间进行安全巡逻，只要小区内出现不认识的陌生人，就会有志愿者上上去进行询问，志愿者们的认真的工作态度和尽职尽职的工作作风，深深的感动了我们及广大居民，也使两会期间我社区无重大事故发生、无安全隐患，确保了两会期间的社区安全。
五、清洁低碳生活
1．3月15日，我社区联合苏宁电器玫瑰城门店开展“免费保养，清洁低碳生活”活动，为居民进行空调、电视、电脑、冰箱等家用电器的免费清洗、维护、保养等，当天50余位居民闻讯前来登记预约。
2．4月19日我社区在社工日来监之际，来到北京地坛公园进行环保制作DIY手工唇膏的活动展示。在当天我们社区工作人员和一些制作过唇膏的和对制作唇膏感兴趣的朋友们，免费传授了制作方法还相互交流了经验。
3．保护环境就是保护我们的生命
六月五日为世界环境日，滨河西里北区居委会于6月3日在社区北门组织了一次以“保护环境就是保护生命”为主题的科普宣传活动。近年来环境污染十分严重，需要引起人类的高度重视。追求健康良好的生存环境，是我们的崇高愿望。通过此次活动，使社区居民深刻认识到环境保护的重要意义，牢固树立环境保护的意识，切实增强对环境保护的责任感，使命感和危机感，从我做起、从现在做起，为保护环境，美化家园做出应有的贡献。
此次活动发放宣传资料100余份。
4
我社区在下半年将积极为创建和谐社区努力，发展社区教育，搞好社区科普宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式。不断提高居民群众的思想道德水平、文化素质和文明程度。
新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
滨河西里北区居委会
2011年6月30日
第15篇：社区党建工作总结
2010年党建工作总结
我社区共有党员172人，退休98名，下岗失业68名、流出1名、在职5名。分4个支部，14个党小组。
1、开展创先争优活动，以创“‘精品社区’展风采，争做群众满意先锋”为主题，以“四项活动”：党性教育活动、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动为载体。制定了党组织承诺书及党员承诺书，党组织承诺5项内容，要求在职党员向党组织承诺2项内容。社区党员承诺160人。先后开展了素质再提升，作风再整改活动；廉政准则主题教育；创先争优活动行动计划；察民情、访民意、解民忧、促和谐等多种形式的创先争优活动。
2、深入开展向沈浩同志学习活动，采取集中学习，听讲座，观看电教片、组织党员到大剧场观看《沈浩先进事迹》戏剧等形式，大力弘扬沈浩精神，受教育党员达到90％。
创建“精品社区”活动，增强广大党员和干部群众搞好社区建设的责任意识、参与意识。
在六一前夕，社区对辖区一名特困学生进行了慰问、送出了书包和学习用品。
3、加强社区共驻共建工作，巩固文明创建成果。今年在春节、“七一”共建单位对特困党员进行了慰问，组织社区党员参观了市博物馆、采石公园和马鞍山的发展，在暑期，为社区的孩子们开展了夏令营活动，邀请老师为社区孩子进行思想道德教育，通过一些科学实验和游戏使孩子们懂得团队的力量，在文明创建工作中也给予了我们大力支援， 今年 “七一”前夕，社区和市住建委的党员在平山小区拔杂草1500平方，清除农机新村楼道杂物，乱涂乱画上千处。同时，为使我们再就业培训工作能顺利完成，市住建委在工地给我们联系培训人员70多人，培训工作正在进行中。11月份，开展了“察民情，访民意，解民忧，促和
谐”活动，共走访10户家庭，2户劳模，2户困难家庭，2户老党员，2户上访家庭，2户老干部。共搜集7条意见，5条建议是社区建议，1条是党建工作建议，1条活动场所建议。
4、组织社区党员参加党组织培训2次，开设党课4次，召开党员大会4次，组织党员进行学习每月2次，远程教育12次。
第16篇：社区党建工作总结
社区党建工作汇报材料
东南社区是在泗港住宅区的基础上于二00八年二月经区政府批准成立的拆迁安置型社区。社区总体特点是“一新一全二低三多”，即: 社区面貌新、设施配套全、居民知识层次低、经济收入低、居住群体中老年人多、外来人员多、就业种类多。社区自成立以来，在区、管委会各级领导的关心指导下，东南社区党总支紧紧围绕发挥党建工作的龙头带动作用和党组织的领导核心作用这一主题，以居民自治为基础，以服务群众为中心，努力创新社区党组织设置模式，大胆探索实践社区党员教育管理新办法，以发挥社区党员在居民中的先锋作用，增强党组织在社区中的凝聚力和战斗力。
一、搭建组织框架，创新组织设置模式
党组织的有效设置，是推进社区党建的有力保障。东南社区共有党员177人，其中流动党员30人。在对全体党员充分调研的基础上，在管委会党工委的指导下，东南社区搭建党员服务网络，以服务促管理，靠服务赢民心，构建出了“1+6+4X”的社区党组织设置新模式，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，探索出了一套强化党员教育管理新办法。
(一)探索创建“1+6+4X”的社区党组织新模式。在原东南社区 “1+6”党组织设置模式（即一个社区党总支下设六个党支部,即泗港、童家、葛家、中鹅、齐心经济股份合作社党支部和社区综合党支部）基础上，党总支净化各支部非股民党员，并按照党员兴趣爱好、从事 1
职业、居住情况，探索建立4X（趣缘、业缘、岁缘、地缘）党小组，创新社区党组织设置模式。社区党总支将各股份经济合作社党支部中的非股民党员和流动党员全部纳入到社区综合党支部管理，并把177名党员按照“趣缘、业缘、岁缘、地缘”的党组织建设理念分为若干个党小组，如根据党员的爱好特长成立书法、歌舞、戏剧、木球、乒乓球、编织等“趣缘党小组”，又如根据部分党员的职业特点成立企业管理从业者、机械加工从业者、个体工商从业者、教师从业者、财务从业者、营运从业者等“业缘党小组”；再如根据党员的年龄成立老年义务巡逻队等“岁缘型党小组”；部分党员无法根据兴趣、职业来分类，则按其所居住楼幢成立“地缘党小组”。
(二)灵活设置党小组和人员组成。社区牢牢把握有利于党员管理、有利于为居民开展服务、有利于发挥党员作用的工作原则，在党小组设置和人员组成上，方法比较灵活。党员可结合自身实际自愿选择一个党小组。在此基础上，为充分尊重党员的意愿，社区党组织“海推直选”党小组班子成员。
二、亮化阵地建设，优化服务管理方式
社区自成立以来，党总支在夯实社区党建阵地上狠下功夫。
(一)合理配置资源，搭建党员岗位平台。退休党员王志新老师认领了“社区文化义务宣传岗”，老教师党员张贤传认领了“未成年人教育岗”， 沈定芳等老党员组成了“党员义工服务队”，义务清扫社区楼道和角落……通过一部分优秀党员在社区中不断地发挥作用，以点带面，推进了社区整体管理，为整个社区的廉洁、文明、和谐的发展
提供了有力的后盾。
(二)倡导远程教育，注重活动实效。东南社区建立了200平米可容纳300人的双向视频党员干部现代远程教育点，又配备电脑30台设立个性化电子阅览室，方便党员干部群众集中或分散学习最新的政策法规等。通过对党员干部和群众的教育培训，发挥了远教平台的宣传沟通作用，提高了党员干部和社区居民群众的政治素质和致富能力，促进了基层组织建设，使社区建设得到发展。
(三)因地制宜，推广廉政文化教育。社区党总支坚持将廉政文化赋于社区文化建设和文明社区创建之中，积极营造良好的廉政文化氛围。结合社区环境的总体布局，精心设计了以“八个一”为载体的廉政文化主题景观，通过这一系列的景观创建，使广大社区居民在轻松气氛中接受熏陶，在潜移默化中得到教育。社区还把廉政文化建设融入到内容健康、形式各样的文体娱乐活动中，开展党风廉政教育 “十个一”活动。如举办了“八荣八耻”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，廉政书法等廉政文化教育活动。
三、创新活动载体，发挥先锋工程作用
社区党总支结合创先争优、三思三创以及社区各项文化活动，积极创立党员志愿服务品牌项目。一是挖掘社区党员的特长兴趣爱好，以党小组+团队的形式，引导党员居民参与到社区治安巡逻、环境整治、物业监督、文艺表演、扶贫帮困、信访调解、为民服务中来；二是组织党员开展每月的学习沙龙，事先确定学习讨论主题，由党员轮流坐庄主讲；三是通过QQ群等网络平台，建立沟通交流渠道，公布党员志愿服务项目，供居民查询求助。
第17篇：社区党建工作总结
小南社区党建工作总结
2010年以来，小南社区党总支按照小南街道办党委的要求，
切实加强社区党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。
1、在争先创优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的凝聚力和向心力。在3月5日的党建主题活动日开展了慰问老党员和为党旗争光辉等活动。
2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。
社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。 一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。吸收了党的积极分子3名，培养重点对象3名，接收党员组织关系2名，增强了党员队伍的新生力量。
3、开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮
一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组5 个，走访慰问困难户 2次；党员志愿者服务队伍 1支，有50 名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
1、健全完善了社区党组织“三会一课”等10多项规章制度，规范了社区党建工作各种资料，使社区党建工作实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
2、抓好了党员服务小南工作。党员服务小南工作作为今年社区党建工作的小南工作，我们按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效，设置了党员义务队。党员服务小南把着力点放在服务和管理两个方面，对所有党员的类别、年龄、学历、组织生活等基本情况进行了全面调查，特别是对流动党员、与组织失去联系的党员、改制企业转入的党员、年老体弱参加学习有困难的党员的情况进行了摸排，为他们尽快落实组织关系。二是突出重点，抓好关键。在做好党员服务基础工作的同时，积极创新活动方式，组织党员志愿者队伍，积极开展富有实效的党员为民服务活动。针对社区党员情况，开展为下岗失业党员再就业服务活动，对党员提供结业指导、技能培训等服务。
三、加强宣传阵地建设
1、在花园内设置宣传栏，宣传内容常新。及时完成了党报党刊征订任务，共上传信息41篇，虎林台采用 6 篇，鸡西台采用了 3 篇，省台采用了1 篇。
2、在“七一”前夕到患病的老党员王菊芳家中，为其送去了米面，帮其打扫卫生，清扫房前屋后的垃圾。
3、在社区居委会换届选举的工作中，社区党总支积极筹备，使选举工作顺利完成。
第18篇：社区党建工作总结
服务为先强根固基共谋发展
——2011年XX社区党建工作总结
今年以来，XX社区党总支在街道党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，结合社区工作重点，突出4个关键词，不断推进各项工作健康、有序发展。现将一年来的工作总结汇报如下：
关键词一：队伍
抓好党员队伍管理是党建工作强根固基的坚实保障。今年以来，社区党总支在完善后备干部管理、调整党员结构、流动党员管理、提高党员素质方面下功夫，扎实推进党员队伍不断健康平稳发展。
一是完善年轻干部培养制度。在去年的换届选举中，经过严格的公推直选和充分发扬民主，3名优秀的年轻社区工作者进入班子，使两委班子向年轻化、知识化方向发展。从今年下半年开始，建立包括社区35周岁以下的工作成员在内的中心组学习制度，每月开展主题教育，由两委班子成员轮流选题讲课，锻炼她们的组织和宣讲能力。今年5月，以团支部活动为平台，组织社区年轻干部参加“读书节”，要求每人推荐一本好书，读一本好书。建立后备干部管理档案，并明确由书记为第一责任人，落实好后备干部帮带任务。
二是不断调整党员梯队结构。今年共发展年轻党员2名，转正4名，均为35周岁以下年轻人，增添了党员队伍活力。在今年的党员大会上，明确了将进一步调整队伍划分的工作任务，即不再以XX片区、向阳片区为划分标准，而将初步调整为以年龄结构来划分支部并策划相应活动。
三是建立健全流动党员管理。随着拆迁工作的推进，社区流动党员不断增多，对于这部分党员，我们不断探索方式方法，采取了“两个延伸”的方法来健全管理。一是延伸小组。即在流动党员中挑选合适人员担任小组长，鼓励他们相互联系沟通，逐步形成流动党员自我 1
管理的局面。二是延伸渠道。对因工作或学习身在国外的流动党员，通过其亲朋或发电子邮件、在社区博客上发消息等联系渠道，及时通知他们到网上学习，了解党组织生活动态。
四是积极提升党员素质。延续去年已经形成的“26日”学习制度，做好每月党员集中学习工作。丰富学习形式，由社区中心组学习衍生开来，建立健全了有讲座、测试、座谈会、文体活动、外出参观学习等内容为一体的学习的平台，做出了社区教育、党校分校活动和青少年教育“1+1+1>3”的良好效果。以工会为平台，鼓励年轻党员积极参加各项培训、考试，不断提高自身素质。
关键词二：作风
在新形势下，社区党总支深刻分析了当前群众工作存在的不足，特别是在拆迁工作力度大、难度大的新变革时期，改变工作作风，坚持为群众办实事显得尤为重要。我社区党总支以新型社区理念为引领，切实增强工作的主动性和责任感，在为民办实事上不断努力。
一是重效能。以社区扁平化管理为平台，以党建工作为依托，通过“班子成员轮流接待制”、“首问责任制”、“AB岗制”、“错时值班制”等制度落实，促进社区工作人员提高服务意识，提升服务质量。
二是求务实。大兴密切联系群众之风。在去年的党员大会上，选出10人党员联系员，积极发挥作用。他们利用空余时间每星期入户走访5-10户左右居民，以仙河苑已拆迁人员为主。一年以来，党代表入户走访446户，收集各类意见和建议82条，做到了社区人员零信访，为更好地实现科学管理，发挥党员表率作用打下了扎实基础。
三是重评议。以“密切联系群众”为主题召开民主生活会一次，两委班子成员作批评与自我批评，并认真听取了党员群众代表的意见和建议，切实改进了工作作风和不足之处。开展民主测评2次，述职述廉活动1次，更好地发挥党员参加民主生活的监督作用。
关键词三：责任
一是不断加强党风廉政责任制建设。加强领导班子建设，明确分工，重大问题集体讨论决定，开展廉政教育，提升党员干部的廉政意识和纪律意识，切实落实党风廉政责任制建设。全面推行党务、居务、财务公开，深入开展反腐倡廉宣传教育，不断完善监督和管理机制。
二是明确“一人一条线”的工作任务。宣传统战、工会、共青团、妇女工作定岗定职，要求做到年初由计划，年终有总结，台账资料齐全，活动开展有力。在宣传统战工作上，我们主要是做好教育活动和配合上级做好非法活动点清理整治解释工作，并做好少数民族家庭走访慰问。在工作条线工作上，我们做到企业工资集体协议签订率百分百，企业职工劳动合同百分百。在共青团条线上，我们积极配合做好“青春邀约”等活动，并不断完善与XX小学的共建平台。在妇女工作上，我们以计生服务为重点，组织开展洁美家庭创建、“巾帼建功”等活动并取得积极成效。
三是构建“三位一体”的责任新格局。充分发挥党员先进表率作用，发挥已退休老党员的余热，设置楼层党员联络员、党员中心户以及片区党代表监督员的“三位一体”新角色，为社区各项工作的开展建言献策以及充分发挥其桥梁纽带作用。
关键词四：载体
一是深入开展创先争优主题活动。以老年党员为服务对象，开展夏日老年人保健讲座、党史讲解、国际形势分析等“红色课堂”活动；以青少年为服务对象，组织有闲暇的党员带组学习十七届五中全会等会议精神，宣传党的政策路线方针和法律法规等“绿色课堂”；严肃对待法律，开展法律知识讲座、党纪条规案例讨论等别开生面的“青色课堂”。通过这些活动，不断丰富党员群众五彩的课余生活。
二是注重长效学习氛围营造。建立健全“中心组学习制度”、“党员学习日”等长效学习机制，树立终身学习理念；宣传和渲染廉政文化，扩大廉政教育影响力，提升社区文化整体氛围。
三是推进“四学四比四找”活动再上台阶。践行党的全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬密切联系群众的优良传统，在深入基层群众，了解民意民情、破解民生难题、化解民忧民困中促进党群干群关系和谐，促进工作作风转变，找科学发展新坐标，找促进和谐新路径，找服务群众新方法，找基层党建新模式，争取各项工作再上台阶。
一年来我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，组织建设作用发挥参差不齐，居民自制组织建设发展缓慢，尚没有闯出一些成功经验，影响到服务效果。在贯彻学习党的方针政策上还不够深入，在社区居民小组中党员分布情况不理想，党员干部队伍文化素质还有待进一步提高。社区党总支经过认真分析研究，在今后的党建工作中会按照上级党工委的统一部署，切实为群众多办实事、好事，努力为创建高标准和谐社区而努力。
第19篇：社区党建工作总结
苑泉社区辖区面积35000平方米，居民住宅楼41幢，有居民1480户，总人口3750人，社区支部党员22人，其中男13人，女9人，占党员总数的40.9；汉族19人，民族2人,占党员总数的9；大专以上文化程度的8人，占党员总数的38.9；45岁以下党员8人，占党员总数的38.9；买断党员12人，占党员总数的57.2。几年来，我们在街
道党工委的领导、指导和帮助下，在贯彻区委有关加强社区党建的一系列指示精神，坚持以人为本，服务为民，协调各方，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，营造了浓厚的社区氛围。我们的主要做法是：
一、以人为本，提高素质，体现出“社区文明”社区党支部每位成员的素质代表着一个党支部在社区居民中的形象。我们一是按照区党委、区政府统一部署，在社区中，扎实开展了“三个代表”重要思想学习教育活动；二是社区党支部规定在每月第一周星期二下午为学习日，坚持“三会一课”制度，定期组织辖区内党员集中学习党的路线方针政策、国家法律法规，特别是学习江译民同志“三个代表”重要思想和十六大精神；在是坚持党的民主集中制原则和党组织民主生活会制度。通过开展一系列活动，不断提高党员的理论水平、政治修养和业务素质。社区党支部和居委会干部自觉坚持“全心全意为社区居民服务”的宗旨，经常深入居民楼院开展工作。为了将党的政策及法律法规宣传到千家万户，社区党支部经常开展形式多样的宣传教育活动，定期办理宣传栏，张贴宣传标语，发放“致住户的一封信”。同时，社区党支部还十分注重营造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社会风气，在全体居民和社区单位中广泛开展争创“文明家庭”，辖区居民积极响应，对照参评条件高标准参与。他们尊敬老人，教育子女、邻里互帮互让、讲文明讲卫生。全社区共评出了的1228户文明家庭，通过创评活动，在社区形成了互助互帮互学、文明积极向上的良好风气。
二、以人为本，服务居民，体现出人文关怀社区党支部是密切党群关系的桥梁和纽带，是社区各项工作的领导核心，为了使党的方针政策落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党、跟共产党走，我们努力贴近居民，把握群众的思想方向，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。一是做到有情必知。有情必知是体察民情、了解民情的基础，是做好居民工作的先决条件。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的三五工作标准。五必访是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、两劳释放人员必访、生病住院居民必访、下岗待业人员必访、支持社区工作的领导必访。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。五必问是指，党支部要求社区干部要经常通过同居民很随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么?关心什么?随时掌握社区的工作动态，做到每月户籍变动情况必问，遇到共建单位领导必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。五必记是指，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记，使党支部工作有基础、有条理，说得清、做得明。二是做到有求必应。党支部为了满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照缺什么补什么的思路，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。在社区党支部的努力下，于2000年11月16日，在克市首家成立了社区医疗卫生服务站，为方便居民就医，社区居委会在办公用房紧张的情况下，专门腾出一楼107.6的活动室，作为社区医疗卫生服务站，解决了广大居民看病难的问题，基本形成小毛小病不出社区，一般咨询不出社区的为民服务新格局,不断扩大社区居民群众的受益面。三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。把这些小事做好了，也就是为社会稳定做出贡献。这些小事往往就是居民的急事、难事、要事，我们对社区的每位居民都一视同仁，有难必帮，让居民切身感受到党和政府的关心和温暖。我们社区有个病人叫孙春霞，因身患癌症被迫提前病退，每月只有400元的退休金，还要抚养一个正在上小学的儿子，生活的困境一度令她灰心、消沉，党支部了解这一情况后，立即帮助她办理了减免孩子学费的申请，并安排她到社区自行车棚当起了管理员，生活有了着落，孙春霞对未来也充满了希望。我们还把为社区弱势群体服务作为我们的日常工作，经常性走访慰问社区孤、寡、残家庭，苑泉社区35幢49号居民高英，是社区内一位孤寡老人，多年来，社区党支部坚持每月都不定期的走访老人家里，了解情况；逢节假日社区党支部成员都自发的为老人送钱送物；高英老人常说：
“苑泉社区的工作人员，就是我的亲女儿”。苑泉21幢16号居民王茹云因患恶性乳腺癌，每月一次的化疗、放疗以及手术后的药物治疗等等各种费用都无从着落。没有钱，就意味着要放弃治疗，甚至是放弃生命。“在困难，找居委会”。2003年8月8日，王茹云抱着试试验看的心情,委托单元长将一份”求助信“送到了苑泉社区党支部。经社区党支部、居委会讨论决
定，在本支部、居委会和21幢居民中进行爱心募捐活动。当时工作人员纷纷解囊相助，捐款550元；当天晚上，支部成员拿着募捐箱到21幢居民家挨家挨户酬款859元。8月13日，苑泉社区党支部书记、居委会主任罗贵华亲手将总计1409元的人民币交到了王茹云的手中，她不住地说：“谢谢居委会，谢谢大家！”这件事在居民中传为佳话，通过我们的努力，使社区真正实现了不让一个老人受屈，不让一个穷孩子辍学，不让一个贫困家庭挨饿的目标。党支部通过经常了解群众的呼声、时刻关心群众的疾苦，不断分析群众的心态，努力满足群众的愿望，使居民群众对党支部产生信任感、认同感，增强了党支部的凝聚力、感召力。我们以办好一件实事，凝聚一片民心的情怀，通过一桩桩一件件的民心工程，让居民们切实感受到了社区的实惠和温暖。
三、以人为本，激发活力，体现出党员先进性<R>随着两级政府，三级管理，四级网络的社区工作新体制、新思路的确定和形成，社区的工作任务越来越重，工作要求越来越高，单纯依靠社区干部几个人的工作已经不能适应新时期社区工作的发展要求，关键是要发挥社区每一位成员的作用，尤其是社区党员的先锋模范作用。现今，社区退休党员积极支持社区工作，但社区在职党员参与社区建设的热情不高，针对这一情况，我们有以下工作思路仅供参考。那就是在工作逐步实行四个双向的工作制度，来切实加强社区党员的队伍建设，发挥好他们在社区建设中的作用。一是双向认识。社区工作是一项综合性的繁琐工作，大事是大，小事也大，这些大大小小的家事、杂事维系着每家每户。党支部、社居委的几个人再热心，再尽心，只能是杯水车薪，要靠居民大家热心、齐心，才能势众力强。党员的先锋模范作用发挥了，把群众带动起来了，社区的事就好办了。在今后我们将加大对社区党员家庭及党员所在单位宣传社区工作的重要性的力度，恳切地希望得到大家的理解、支持和配合，使这些党员和党员所在单位都认识到：社区的居住环境、生活质量、文明程度提高了，得益的首先是居民自己。同样居民群众的身心健康了、心情舒畅了，就会更加努力地工作，尽心尽责，得益的是社会，是单位本身。二是双向联系。党员队伍管理好了，就有战斗力；管理不好，就缺乏战斗力。借鉴外地社区的先进经验，把社区党员的情况登记造册，（这项工作我们已经完成）建立健全党员回社区登记制度，由区委组织部统一向每位社区在职党员发放一本《报到证》，上面有党员在社区参加各种活动和社区的日常表现记录栏等等。由此建立了在职党员所属单位党组织和社区党支部双向联系的渠道，规范社区在职党员的管理。同时也可在社区的公示栏内，公布社区党员的情况，在每户党员的家门上还张贴上《党员之家》的标牌，党员们走进社区，就能自然产生一种荣誉感，更有一种责任感。促进在职党员做全天候党员，在八小时以外也能自觉发挥共产党员的模范带头作用。三是双向服务。党支部组织、发动社区党员参与社区的管理，建设和服务，改变以往的指令型，提倡志愿型。社区党支部要一贯坚持以真心换人心，努力做好社区党员的服务工作，为党员发挥模范带头作用创造条件；在日常生活中为他们排忧解难，关心他们子女入托、读书、就业，帮助他们请家教、请保姆、请医生、请钟点工，从而与他们建立了感情，沟通思想，大大激发他们和他们单位的领导回报社区的积极性。于是这些单位就会有人出人，有力出力，有钱出钱，从人、钱、物上支持社区建设。尊重在职党员参与社区活动的积极性，每次拟订社区的工作目标，召开社区议事会时，都要请一些同志来当内参，定期向他们汇报社区各项工作的进展情况，不失时机地让这些同志在社区这块精神文明的天地里找到自己第二个舞台，党支部努力为他们唱好戏，搭好台。如在抗非典的战争中，为了阻隔疫情输入，辖区94名党员主动请缨，有的义务担当信息员，有的对外来人员做细致的思想工作，有的宣传防非的科普知识，分成四组，挨家挨户到居民家中清查、登记有无疆外来克人员。在此项工作中，大家不辞辛苦，不厌其烦，一次、二次、三次的入户登记。在大家的共同努力下，我们出色地完成了这次清查工作，共签1338户居民，清查率达90以上。党员用真情奉献在社区构筑起一道坚固的防线；非典无情人有情，社区孤寡老人、残疾人、特困户收到了党支部及辖区党员送来的消毒液与宣传品，党组织的关怀又一次送到了弱势群体的手中。四是双向反馈。这项制度的实施要得到有关部门的同意后才可实行，具体内容如下：党支部与在职党员所在单位的党组织对党员的情况进行双向反馈，实行单位--家庭--社区一条龙的考核机制，单位里要提干、晋级、评先进、发展入党，应先到社区党支部听取意见。党支部也把在职党员在社区中的先进事迹、好人好事及时向所在单位党组织反馈，并且及时在社区内进行宣传表彰。<R>通过四个双向，建立了社区党员的双向管理机制，以党员带群众，以党风带民风，调动了社区内40以上的党员积极参与社区的建设、管理和服务工作，这是我们今后的工作威作福目标。
三、以人为本，协调各方，体现出共驻共建社会支持，群众参与是创建文明社区，开展共建联建的重要标志，几年来，我们先后与邮件处理中心、武警二中队等6个单位签订了共建合同书。建设好志愿者队伍，开展志愿者活动，是促进社区自我管理，自我教育，自我服务一项重要措施。因此，我们对辖区每家每户有特长的人员特别是党员的特长进行了调查摸底，通过调查了解，掌握了社区内有许多丰富的精神文明建设的资源，我们逐一分类，逐一登记，分别建立了社区人才资源库。同时，为了用好、用活社区人力资源，我们根据年龄、结构和职业特点，并结合居民群众和社区实际需要，组建了党员、团员、红领巾、巾帼志愿者和治安巡逻队、医疗等8个志愿者队伍和腰鼓队、霸王鞭队、秧歌队3个文艺队伍，约200人直接参与到了社区建设中来，为居民提供治安巡逻、医疗等服务，形成我为人人，人人为我的创建氛围。我们还充分利用社区党建联席会这个协调机构，经常性地组织开展同享一片蓝天，共建美好家园、“趣味运动会”、“社区服务进军营”等文体活动。<R>这些年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与先进社区相比，还存在一下的差距。今后的工作中，我们将继续按照以人为本的工作宗旨，以服务为重点的工作方法，将苑泉社区建设成为环境优美、治安良好、管理有序、人际关系和谐的一流文明社区。
第20篇：社区党建工作总结
社区党建工作总结
推进固本强基 打造幸福社区
xx街道xx社区入住居民3530户，xx人，社区党建工作总结。社区党总支下辖4个党支部，13个党小组，xx名在册党员。入住居民中，党员约占2.5%，社区居民整体素质较高。近年来，社区紧紧围绕“五个和谐”的要求，扎实开展社区党建工作示范点创建活动，并取得了显著成效。
一、领导班子坚强有力。通过加强两委班子成员的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，班子成员做到了“八相互”和“六个模范”：即相互关心、支持、帮助、理解、尊重、宽容、鼓励、谦让，求大同存小异，发挥群体优势；争做刻苦学习的模范、增强团结的模范、民主集中的模范、为民解忧的模范，与时俱进的模范、谦虚谨慎的模范。
二、文体活动蓬勃开展。成功举办了五届邻里和睦节，以“和睦、温馨”为主题，文艺节目精彩纷呈，展示活动引人入胜，趣味运动妙趣横生，充分体现了邻里互助、老少同乐、全民参与的特点。xx年社区开展文体活动41场次，特别是xx年8月，社区“老年童心笛子队”去香港参加竹笛国际大赛，获得了“老年组一等奖”，为文化型国际化社区打下了坚实的基础。
三是党建工作机制健全。实行“一会”、“三知”、“三管”。一会：每月召开社区党建四方联席会，就居民关心的热点、难点问题及社区重大工作进行讨论研究，形成“思想工作联做、社区治安联防、基础设施联建、公益事业联办、大众文化联兴”的“五联”机制。三知：即对党员状况做到知思想、知现状、知去向。三管：对所属党员直管、在职党员协管、流动党员代管。
四是党员发挥模范作用。通过开展学习实践科学发展观和“时代先锋新形象”主题教育，广大党员在构建和谐社区中发挥了先锋模范作用，做到了“五包、五心、八带头”，实现了“一个党员一面旗”，党员的先锋模范作用产生了强大的凝聚力和向心力，工作总结《社区党建工作总结》。
五是社区环境整洁优美。作为全国优秀园林式小区，xx社区绿化覆盖率达60%以上，荣获xx省绿色社区荣誉称号。现在，我们正在等待国家级绿色社区的验收。为巩固成果再上新台阶，社区党组织牵头制定了工作计划，做到了“三常一制定”。去年，xx社区在全省率先启动ISOxx001/IS9001环境管理体系和质量管理体系认证，标志着社区的环境质量管理正在迅速从经验型、粗放型向规范型、精细型转变。
xx年，建设幸福新区的号角已吹响，作为xx社区党总支，将以建设幸福社区为载体，以“争全市第一，创全国样板”为工作目标，以更新的理念、更大的力度、更扎实的举措，加快开放型、文化型、国际化新型社区建设。
一是推进固本强基为建设幸福社区提供组织保证。以夯实党在社区的执政基础为核心，以增强社区党组织凝聚力和战斗力为龙头，积极争创“固本强基”示范党组织和“幸福安康”示范新社区，全面提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党建创新推进社区工作创新，以坚强的组织推动幸福安康社区建设。
二是实现社区民主自治为建设幸福社区打好基础。xx年是社区换届选举之年，xx社区将建立以“议事协会、窗口驿站、楼道管家、社区论坛”为一体的居民自治委员会，使大量的社区管理问题、社情民意、邻里矛盾在社区得到化解和解决，引导居民逐步懂自治，敢自治、会自治，真正使居民知情权、决策权、参与权、监督权得到有效体现，促进社区民主政治建设不断发展，创新“居民自治”的社区管理新机制。
三是发展社区服务为建设幸福社区作好保障。面向社区低保、残疾人、困难家庭大力开展帮困结对、爱心助学，为各类困难人群提供广覆盖、经常化、多样化的帮助救助服务，切实为社区弱势群体解决实际困难。搭建虚拟养老的信息平台，为社区内空巢老人的生活、精神进行动态管理，全面准确了解掌握社区虚拟养老受助对象，真正实现送家政、送服务。以“知民、帮民、为民、乐民”四民工程，打造社区“零距离服务”品牌，满足不同层次居民的需求。
四是重视志愿者服务为促进幸福社区发挥作用。xx社区将以幸福联盟的载体，努力培育社区民间组织，大力倡导社会力量参与，进一步壮大社区志愿者队伍，积极开展志愿者服务活动，倡导“自愿参与、无偿服务、志愿奉献”的社会主义新风尚。
五是创新社区特色为提升幸福社区个性品位。xx社区将从自身的实际和居民的要求出发，找准定位，发挥优势，抓好特色，创出亮点，整合社区资源，形成“一居一品，一居多品”，着力培育社区建设精品、亮点，使社区特色更特，亮点更亮，大幅提升社区品位。通过创建“固本强基”示范党组织和“幸福安康”示范新社区，形成“人人关注幸福社区建设、人人支持幸福社区建设、人人参与幸福社区建设”的良好氛围，从而让居民创造幸福、追求幸福、享受幸福。
加快发展重任在肩，宏伟蓝图催人奋进。让我们在新区党工委、管委会的正确领导下，把人民的期望作为努力的方向，把崇高的使命化为力量的源泉，解放思想，锐意进取，团结拼搏，再创辉煌，为实现幸福新区的宏伟目标而努力奋斗！
