管理学院党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：人文与管理学院上半年党建工作总结

人文与管理学院2013年上半年党建工作总结

一、基本概述：

学院党委下设11个党支部，其中教工党支部 6个，学生党支部 5个。今年上半年成功输送了90名优秀的入党积极分子到学校党校培训班学习，并顺利结业。发展新党员185名。目前共有党员259名，其中教工党员42名，学生党员217名（32名正式党员，185名预备党员），教工党员占教职工总人数的68%；学生党员占在校生人数的22%。2013届毕业生439名，其中党员人数为173名，占毕业生总人数的39%。

二、主要做法及特色创新

（一）依托学习载体，加强理论武装，提升思想素养

1、坚持政治理论学习制度，创建学习型党组织。按照建设学习型党组织的要求，围绕贯彻落实党的十八大、两会、学校第六次党代会精神，组织学院党委理论学习中心组、各党支部以及师生员工进行多个专题的政治理论学习，如党的十八大工作报告、学校第六次党代会党委工作报告、反腐倡廉教育文件等，进一步加强了师生员工的政治理论修养，为创建学习型党组织打下坚实基础。

2、开展党员干部业务培训班，加强党建工作队伍建设。学院党委以建设学习型党组织和提高党支部书记的理论水平和解决实际问题的能力为主题，开展了党员干部业务培训班，主要学习了党的十八大工作报告、学校第六次党代会党委工作报告、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《广东医学院党务工作手册》、发展党员工作程序、党务系统、新时期党支部书记如何发挥作用、学生党支部书记工作职责和党支部建设等内容。向党员师生推荐了阅读书目与文章，为党员干部订购了阅读报刊与书籍，邀请了相关专家及名师到院讲学，切实提高了党务工作干部的理论素养、政策水平与业务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）立足科学决策，加强组织建设，增强组织活力

1、加强领导，建章立制，形成合力。建立了党委书记一把手抓党建的工作机制，明确了党政领导班子、党委委员的工作职责，不断加强领导班

1 子的自身建设，提高领导班子的整体素质,充分发挥了学院党委在党建工作的核心作用。还建立健全了党建工作的相关制度，如党委中心组学习制度，党委委员工作职责、党支部委员工作职责、发展党员工作细则等。同时，成立学术科研、教学、教学督导工作委员会、学生工作领导小组等常设机构，建立了学院党务公开档案，制作了学院党委组织设置架构及领导班子职责分工图，并在全院范围进行了公示，使我院学党建工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的道路。

2、扎实做好师生党员的发展工作，注入新鲜血液。按照“早选苗、早教育、早培养”和“坚持标准、严格程序、确保质量”的原则，今年学院党委提出要大力做好高职称、高学历、学科带头人等非党员教工的发展工作，以及学生党员“一年级着力培养衔接、重在选苗；二年级着力主动发展、重在育苗；三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路，要求各党支部做好发展党员的规划，每半年要对发展计划进行修订，防止突击发展。由于学院的高度重视及强有力的措施，我院党员发展总体情况良好，教工党员达到68%以上的高比例，学生党员在人数上各年级党支部到毕业时学生党员基本能达到30%—50%的比例，在质量上呈现出“三高一强”的现象，即获奖率高，党员获奖比例超过50%。学院多个活动项目及党团组织获得学校、湛江市及省级荣誉称号，学生干部任职率高，党员任职干部比例达到40%，科研立项率高，先锋模范作用性强，基本实现“量”和“质”的辩证统一。

（三）立足风清气正，强化作风建设，保持党的纯洁性

2013年上半年，我院组织广大党员学习各类廉政讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。组织领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高党员干部“廉洁从医、廉洁从教、廉洁修身”的思想政治基础。组织党员干部观看警示教育片，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育。切实将作风建设与教学廉政教育相结合，与教风、学风建设相结合，与党群联系制度相结合。

（四）立足为民服务，促进和谐稳定，为党建保驾护航

学院党委始终把维护校园安全稳定作为硬指标和第一责任，将构建和

2 谐学院为工作目标，按照“排得出、化得开、稳得住”的工作要求，充分发扬认真细致、真抓实干、高度负责的工作作风，深入师生，及时掌握师生的思想动向，了解安全隐患和不稳定因素，将问题解决于萌芽状态。同时，围绕构建“大民生”格局，为师生办实事，办好事，进一步提升了师生员工的幸福指数，推动了各项事业的发展，为建设美丽和谐学院打下坚实基础。

（五）立足创先争优，坚持群众路线，扎实推进服务型党组织建设

1、以“书记项目”为契机，构建服务型党组织长效机制。紧密围绕学校和学院发展中心工作，构建学院党委、党支部、党员“三位一体”服务型党组织系统，搭建学院党委、教工党组织、学生党组织“三级联动”服务平台，结合“服务中心，服务大局，服务师生”，提升党员干部素养，解决好“管理错位、服务盲点”问题。坚持群众路线工作法，从封闭式的“党组织要为师生服务什么”到开放式的“师生需要党组织服务什么”的观念转变，创新服务载体，拓宽服务渠道，提高服务质量，集中精力服务好教学、科研和人才培养。通过建立健全服务型党组织制度，创新党组织服务联系师生模式，搭建服务型党组织联系师生“立体网”，发挥好党员先锋示范带动作用，实现服务的规范化、常态化，党组织服务的全覆盖、全方位，使党员干部带着深厚的感情服务群众，保持与师生员工最紧密的联系。

2、完善党员干部联系基层制度，开展 “结对子”活动，让党建工作深入基层、面向师生。进一步完善领导、党员联系制度，开展 “结对子”活动，让党建工作深入基层、面向师生。通过走访教研室，建立平等的交流与沟通渠道，了解师生的思想问题，帮助他们解决生活、工作中的难题，使师生们能全身心的投入到工作和学习中去，进一步密切党群、干群关系。通过发挥党员干部管理育人、服务育人的引领示范作用，在全院形成党政班子和党员干部带头育人的良好氛围。

（六）立足特色创新，创建品牌，推动党建工作上新台阶

1、开展党建工作项目化管理，全面推进党建工作创新。学院党委以党 建促教学、党建促科研、党建促就业为工作目标，开展了以争创“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好党

3 支部”党建工作项目招投标活动。通过积极打造形式多样的党建工作项目，培养造就了一批优秀的品牌活动和优秀项目，推动了党建工作整体水平的提高。如学院党委举办了第一届管理文化节，搭建了“人文早读”短信平台，开办了“人文论坛”， 以“传承生命文化，绽放人文精彩”为主题，通过论坛、比赛等12项活动平台，弘扬生命文化、中华传统文化，为师生提供锻炼学习、展示才华、发展自我的广阔舞台。卫生事业管理专业学生党支部创新构建了“党员1+3”管理模式，并在各年级创立了“模拟党支部”，目前进展顺利，收效明显；法学党支部和卫生法规与行政管理专业学生党支部携手东莞电台FM100.8频道《与法同行》开展法制系列节目，举办了的“律师说法”活动；心理学党支部和应用心理学专业学生党支部举办的“情结锁链”——心理学视野中的职务犯罪法制教育月活动主题讨论会；应用心理学专业学生党支部结合自身专业特点，发扬人文精神，开展“从“心”出发，秀出专业特色”为主题的系列活动。这些创新活动很好的将专业学习、本职工作与党建工作紧紧的融合在一起，开创了党建工作的新局面。

2、建立党代表工作室及党员活动室，拓展党建工作的新空间。学院建立了党代表工作室及党员活动室，工作室实行党代表轮流驻室接待党员群众，每年制定年度工作计划，重点围绕基层党的建设、学校发展情况和党员群众关心的点、难点问题开展活动。同时师生党员可以在活动室里读书、看报、开会，接下去学院将进一步优化党员活动室的软硬件设施，拓展党建工作的新空间，使之真正成为师生党建工作的主阵地。

3、开展中华传统文化与生命文化教育，提升人文素养，打造学院特色品牌。作为学校唯一一个文科学院，我院充分发挥其特色，大力弘扬学校“立志立德、求真求精”的办学理念，依托各种载体开展传统文化与生命文化进学院活动，努力构建“传统+创新”的文化教育模式，全力打造以“感悟生命、敬畏生命、挽救生命“为内核的生命文化，举办了人文与管理学院第一届管理文化节，贯彻落实了学校第六次党代会精神，大力弘扬了生命文化、中华传统文化，倡导培养“人格好、人缘好、会办事、懂管理”的优秀大学生。

4、构建学院文化长廊，展示师生风采。学院党委通过建设文化长廊，进一步优化办公环境，提升学院文化品位，营造浓厚的文化教育氛围，积淀了学院的文化底蕴。文化长廊是是凝聚人心、展示学院形象、宣传校院中心工作的重要体现，在构建师生认同的文化观念、价值观念、生活观念等方面起到了积极作用。它满足了师生的精神需要，使全院师生时时感受着文化的熏陶和精神的激励，在文化长廊的潜移默化下不断成长与进步，充分发挥其文化育人、环境育人的作用。

5、凸显学科、专业特色，实现党建工作的渗透、融合。学院党委以实施“书记项目”为契机，以构建学习型党组织为目标开展了丰富多彩的党建创新活动，凸显了学科、专业特色，使党建工作渗透、融合到教育、教学、管理工作和社会服务的各个层面。如提出创建的“五个一”工程，旨在着力为社会培育“下得去、留得住、用得上、干得好”的复合型人才；通过构建心理学实验室，生命质量研究所，为学生专业技能提供广阔平台；通过艺术培训中心培养学生儒雅的艺术情操；心理学党支部全体教工党员带动非党员教师建立了学生科研辅导长效机制，指导的多个学生团队荣获省、市挑战杯的立项和奖项，多名学生党员在全国、省市各类期刊发表学术论文，营造了良好的创新创业氛围和浓厚的学术氛围。此外，心理学党支部联合应用心理学专业学生党支部为校内外各单位免费提供心理咨询、治疗与志愿服务工作，受到学校及社会的一致好评。多名教工党员兼任东莞市心理协会理事，全体学生党员成为莞城心理服务大队志愿者，长期致力于东莞市的志愿服务事业等等，进一步推进了我院建设学习型党组织的进程。此外，党建工作的创新，促使学院各项工作取得可喜的成绩，学院新开设了社会工作专业，社会医学与卫生事业管理成为学校唯一重点扶持的文科类学科，全年共获得国家级课题2项、省社科基金项目1项、省规划课题2项和市厅级课题7项，发表论文48篇，其中发表SCI论文5篇；科研经费达180万。师生获奖率、毕业班考研率、就业率攀升，2013届毕业生考取公务员通过笔试超过35人，被录取10人，目前尚有4人考取广州市公务员等待面试，为我院历年之最。8名学生考取硕士研究生，签约各事业单位及大型国企的学生人数众多，签约事业单位及国企52人，目前已

5 签约122人，自主创业18人。多名学生党员均以总分第一的优异成绩被各机关事业单位录取。在校学生当中，7名学生在全国大学生英语竞赛中获奖，5名学生参加了省“挑战杯”的科研立项，14人参与校级科研立项。多名学生党员荣获东莞市彩虹热线积极志愿者称号、莞城优秀心理志愿者称号，教工党员分别获得东莞市成果奖、东莞市科协优秀科普、东莞市优秀科技工作者、湛江市十大优秀基层团委书记、辅导员职业技能大赛省级三等奖等各种称号及奖项。

推荐第2篇：城市管理学院党建、工会工作

城市管理学院党建、工会工作

一、党建工作

城市管理学院党总支成立于2004年9月。目前共有1个教工党支部和12个学生党支部。现有党员282人，其中教工党员24名，学生党员258人。近年来，学院党总支积极探索新形势下高校党建工作的新途径、新方法，不断加强对大学生的思想政治教育工作，积极组织开展“创先争优”活动，在各位党员和全院师生的共同努力下党总支政治核心作用、各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，近几年来我院的党建、大学生思想政治教育工作、工会及共青团等各项工作都取得了显著的成绩，是一个团结、和谐而又富有战斗力的集体。

自开展创先争优活动以来，我院党总支出色完成了规定的基本任务，努力做到了“五个好”,绝大多数党员努力做到了“五带头”。教工党支部和多个学生党支部多次被学校评为“先进”，在今年四月党组织分类定级中我院党总支被学校定为“先进”。在今后的工作中，我院党总支将不断总结经验，解放思想，开拓进取，立足当前，放眼长远，以更加扎实有效的工作为党的十八大献礼！ 党建特色活动

1.城市管理学院0804502班党支部“时事一时间”活动 在全党开展创先争优活动、建设学习型党组织的热潮中，城市管理学院0804502班学生党支部按照学校党委的统一部署，在

学院党总支的领导下积极开展“创先争优”活动，将活动具体落实到提升党员素质，增强党员政治敏锐性，加强党支部的凝聚力上来。 结合支部的实际情况，0804502班党支部创新党支部活动形式，以塑造城市管理学院党支部、党员新形象的活动宗旨，确立了开展以紧扣当前时事为主题的“时事一时间”活动。

该活动由支部委员根据时政热点和敏感话题确定主题后及时收集相关资料。在每周二支部先安排党员同学朗读收集整理的相关材料后，全体党员展开讨论，统一思想，明确方向。并在随后召开的主题班会中带领全部同学学习时事并积极引导全班同学统一思想，坚持正确的政治方向并与党中央保持高度一致。

0804502班党支部建设创新活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为目标，结合支部实际工作，取得了良好实效，对及时宣传国家的方针政策，加强支部思想建设、组织建设和制度建设起到了重要作用。目前这一活动已在城市管理学院全体学生支部中得到推广，反映良好，效果显著。

2.“党员模范寝室”评比， 争创文明寝室。

一名党员就是一面旗帜。为进一步发挥我院学生党员的先锋模范作用，带动同学们积极投入到“争创文明寝室”的热潮中。学院党总支开展了“党员模范寝室”评比活动，从寝室的卫生、学风、文化、参与活动、获奖情况等五个方面进行综合评比，共评出10间模范寝室，对所评选出的“党员模范寝室”进行统一挂牌，并实施“一对一结对”工程，即每位学生党员和一个非学生党员宿舍结成对子，深入学生宿舍进行帮扶整改，真正发挥学生党员在“创先争优”活动中的先锋模范作用。

二、工会工作

城市管理学院分工会现有人员39人，所有教职工都是工会会员，入会率100%。其中男会员20人，女会员19人。平均年龄36岁。职称、学历、性别、年龄比率适当，是一支年富力强、爱岗敬业、勤奋拼博、努力工作、为人师表、领导放心、学生满意的充满活力的教职工队伍。 主要活动

1、围绕学校与本单位中心工作，履行建设职能

近年来，院分工会在学校党委和校工会的领导和关怀下，在院党总支和行政的大力支持下，按照工会章程和校工会要求创造性地开展工作，围绕学校中心工作，充分发挥分工会组织的职能作用，广泛开展合理化建议活动，成绩斐然。积极参加校工会及

上级工会举办的各项活动。几年来，多媒体课件制作比赛曾获

一、二等奖；师德演讲比赛获两项一等奖、一项二等奖、两项三等奖；多个教改课题立项、教材编写多次获奖。积极参与学校举办的篮、排球、羽毛球赛，拔河、卡拉ok、红歌比赛等，多次获得了学校“道德风尚奖”与其他奖项， “魅力服装秀”与全校教职工合唱比赛均获得“二等奖”，卡拉ok比赛曾获得个人一等、二等奖。老师参加学生运动会，曾获得教师团体总分第一名。

2、关心本单位教职工切身利益，突出维护职能

分工会是教职工合法利益的维护者。分工会在维护教职工合法权益的过程中，首先加强学习和宣传，营造依法维护氛围；其次把维权落实到行动上，多做让教职工看得见、摸得着的好事、实事，营造良好的教书育人环境。对于教师们关注的评优评先、工资、福利、职称等敏感问题，坚持公开、公正、公平原则，实行阳光操作。

3、做好二级教代会工作，履行参与监督职能

分工会认真履行二级教代会工作职责，制度健全，按时换届。每年至少召开一次二级教代会。学院建立有党政工联席会议制度，研究重大改革方案、发展规划及涉及教职工权益的事项吸收工会主席参加。分工会通过提案方式加大教职工参与力度，扩大教职工对院里重大问题、重要决策的知情权，逐步建立和完善分工会一系列规章制度，如教代会制度、教职工慰问制度、会议制度、教学科研奖励制度等，决策和管理不断规范化、制度化，形成公正、公开、透明的管理机制。履行了参与监督职能。

4、积极开展各项文体活动，创建模范教工之家

每年分工会都结合各种节假日，举办师生篮、排球赛、乒乓球赛、拔河比赛等多种形式的文体活动，组织全院教师进行爬山比赛等，如到张家界、南岳衡山、凤凰等都邀请了家属参加，增强了凝聚力和战斗力。院里为工会活动补贴了大量经费。分工会每年还以集体的名义为全院39名教职工购买了意外伤害保险，为全体女职工购买了特殊疾病保险等。在分工会组织下，教师都富有爱心，为2008年“汶川大地震”、2010年文学院尿毒症钟应春老师、美艺院肝硬化刘克奇老师、2011年马茜茹同学等捐款近3万元。

分工会本着对教职工、对工会和学校负责的态度，建立健全教职工健康档案，档案包括教工的姓名、性别、年龄、学历、籍贯、职称、职务等项目，成为我院分工会档案管理的特色。教工之家设备有健身器材、乒乓球台、棋牌桌椅，供老师们课余休闲。2010年，获得学校“先进教工之家“荣誉称号”，2011年获湖南省教育工会“模范教职工之家”光荣称号。

推荐第3篇：管理学院工作总结

管理学院成立以来工作总结、未来四年的工作思路及201

3年工作重点

一、1年多来工作总结

1、思想观念进一步解放，发展定位进一步明确

通过深入学习党的十八大精神,进一步解放了思想，更新了观念，不断明晰了“应用型”发展定位的深刻内涵；学院致力于培养面向基层，适应一线需要，具有创新意识和创新精神，能够“下得去、用得上、干得好、留得住”的应用型人才。准确的专业定位、适用的教学设计、有效的教学方法及较高的教学质量使管理学院各专业毕业生具有较高的政治素质和管理、业务素质，适应社会能力强，能够运用所学知识解决工作中的问题，工作积极主动，工作能力强，普遍受到用人单位好评。

2、师资结构不断优化，整体素质进一步提升

师资队伍的整体水平是决定学院发展的关键要素，学院成立以来，学院领带极为重视师资队伍建设，采取一系列措施来强化师资建设水平。一是切实加强青年教师培养，尽快提升教学技能。2011年暑假，共派遣3位青年教师赴蚌埠神舟机械有限公司挂职锻炼，取得明显的成效。在教学比较紧张的情况下毅然派出2位教师分别到南京农业大学和中国科技大学访学，2位教师利用假期到美国考察学习，1位教师到合肥工业大学读博。选派10余位教师参加学术会议和短期课程培训。为提高青年教师教学技能，学院于2011年11月19日和2012年11月25日成功举办了第一届、第二届青年教师教学竞赛，通过竞赛，有力地推动了青年教师教育教学能力的提高。二是实行青年教师指导团队制度。学院成立4个青年教师指导团队，每个团队配备了以教授、副教授领衔的导师组，制订青年教师指导计划，强化对青年教师的跟踪指导。三是加强教师“双能”素质培养。学院鼓励教师围绕各自专业参加各类型培训，通过考试获得专业培训证书。目前，拥有证书的双能型教师已达全院教师总数的49%。四是职评工作扎实开展，成效显著。2011年以来，我院有2位教师顺利晋升副教授，职称结构进一步优化。

3、教学研究和改革成效显著，教学质量明显提高

教学研究是提高教学质量的主要保证。为加大教研力度，引导学院教师重视教研教改，及时总结形成教研成果，学院高度重视各级教研项目和省级教研成果的申报工作，深入挖掘教研教改实践，形成高质量的申报材料。经1多的努力，学院质量工程项目喜获丰收，成功批教研课题9项，其中省级课题3项，重点2项；《管理学》获批为精品视频公开课程，《市场营销学》获批为精品资源共享课程；工商管理教学团队获批为省级教学团队；获教学成果三等奖1项。同时，学院教师还发表教研论文13篇。

学院以2010版应用型创新创业人才培养方案为指针，不断创新人才培养模式，稳步推进人才培养模式的改革，不断深化与企业的合作，加大合作的力度，打造学生应用能力培养的校企合作平台，更好地服务学生成长成才。管理学院各专业在“3+1”模式的基础上构建了“1.5+1.5+1”的能力递进式“三阶段”人才培养模式，其中第一阶段为一年半的通识教育和学科基础教育阶段，第二阶段为一年半的岗位模拟和运营深化教育阶段，第三阶段为一年的专业综合提升阶段。人才培养方案的改革，从制度上确保了学生综合素质与能力的提升。在课程体系的改革上，打破“课程壁垒”，构建了“平台+模块”的课程架构。为提高教学质量，确保教学效果，学院鼓励教师不断加强教学手段和教学方法的改革，逐步由知识“灌输”式教学向启发式教学转变，由教师授业解惑教学向合作式教学转变，由注重理论教学向教学做一体化结合转变。为加强实践教学，学院构建了构建以遵循能力提升规律的实践教学体系，真正实现了校内实训与顶岗实习有机衔接与融通。经过1年多的改革和发展，物流管理专业获批为校级重点建设专业；市场营销2010年获批为校级特色专业，2012年又成功获批为校级教改示范专业。通过改革，学院教学质量不断提升，教学效果明显改善。

4、科研水平不断提高，服务能力进一步增强 科学研究是高校的重要职能之一，加强研究工作是提高教学质量的重要途径，研究可以促进教师知识更新，充实授课内容，提高教学效果，更能促进创新创业应用型人才培养。1年多来，管理学院一直重视教研与科研工作。一是从项目申报开始，早动员，多申报，对申报书进行评议，找出不足，完善修改；对少数年轻教师加强指导，目前学院所有专任教师都承担过课题研究工作。二是学院无论大会小会都在强调研究的重要性，在学校中青年骨干教师、学科带头人推荐上，研究能力强者优先；三是及时检查督促课题研究工作，保证研究任务顺利完成。经1年多的发展和努力，学院课题立项数目逐步增多，级别逐步提高，研究质量上了一个新台阶。2011年6月以来，学院获批科研项目15项，其中省部级项目8项，市厅级课题5项，校级课题2 项，发表学术论文57篇，其中二类8篇。

为地方经济发展服务是高校的四大功能之一，管理学院在办学过程中，也十分重视这一功能的发挥。一年多来学院开展了一系列服务地方经济发展的工作，具体有以下几方面：一是为地方开展农民工创业培训。我院省级创业培训师程业炳副教授为蒙城、砀山、淮南、广德、凤阳等县市均开展了为期一周的创业培训，培训对象有农民工、县城小老板、有大学生、失地农民等，共培训达1000余人，社会反响很好。二是为企业开展系列培训。从2011年10月开始，学院为安徽德力日用玻璃股份有限公司开展了综合管理类专业素质提升与营销中心业务员培训，培训课程20门次。三是为凤阳企事业单位管理人员进行培训。2012年7月朱礼龙教授为凤阳企事业单位管理人员进行为期3天的经管理论与实践知识培训，受到社会各界的较好评价。四是受校周边县农广校之邀，进行农业经济管理知识培训。一年多来，学院多名教师为凤阳、来安、定远、泗县、明光等多县农广校授课，进行农业经济管理知识培训。五是为地方经济发展献计献策。2011年7月14日胡月英教授以专家身份参加“全面加快小岗四型村建设研讨座谈会”，为小岗村的下一步发展出谋划策，提出具有建设性的意见和建议。

5、校企合作不断深化，人才培养质量不断提升

校企合作是高校发挥人才高地的智力资源优势的需要，更是高校实现人才培养与社会需求无缝对接和有效贯通的重要路径。1年多来，管理学院与合肥经开区管委会、南京迈皋桥物流园区管委会、杭州传化物流基地管委会、宁波镇海区政府、凤阳经信委达成校地合作意向，与德力股份、南京远方物流有限公司、常州汇智经典有限公司等17家企业签署校企合作联合培养人才协议，学院开设了“德力营销班”、“远方物流经管办”和“汇智班”三个冠名班，实现了专业全覆盖，校企联合培养管理类创新创业人才已经结出丰硕的成果，学生的创新创业能力显著提升。冠名班自开设以来，运行良好，得到了企业、学生和社会较好的评价，教学质量和教学水平得到了较大提高，教学改革模式得到了认可。 学院毕业生近两年就业率均在95%以上，位居学校前列。毕业生大多在企业就业，少数在各类企业、党政机关等行政事业单位就业，且大多数毕业生从事管理、营销、教育等类工作。学院对2011-2012学年毕业生就业做了跟踪调查，调查结果显示：用人单位给予我院毕业生的评价较高，普遍认为我院毕业生在专业、素质、知识水平、能力等各个方面整体较好，综合打分均在90分以上。

总结过的工作，从总体上说，经过1年多的努力，学院的改革和发展取得了显著的成绩。但从横向来看，与兄弟学院相比，目前我们在教学科研、学科特色、师资队伍和综合竞争力、社会美誉度等方面都还存在着不小的差距。突出表现在以下几个方面：一是针对“应用型”人才培养的一些关键问题缺乏深入研究。应用型人才培养工作中存在主要问题有：教师教育教学观念的转变问题、非独立设置的实验实训课程的教学组织问题，大四上学期顶岗实习的安全管理问题，毕业实习、毕业论文的各环节的监督管理问题等。二是师资队伍总体学术水平和服务社会的能力亟待提高。主要表现在博士学位教师人数偏少、学术带头人的带动作用不够明显、未实现国家级科研项目的突破、高水平的科研成果少、服务于经济、社会的能力不强等。三是科研团队整体科研水平不高，辐射带动能力不强。农业经济管理学科的科研团队需进一步打造，企业管理学学科尚未获学校建设立项。学术研究点多面广、融合度低；科研方向尚需整合、学院的科研项目临时性较为明显，稳定的、特色的科研方向较少；科研项目不多、层次不高，科研经费也较少。但学院的科研潜力尚未充分挖掘，体制机制创新、科研积极性的调动将是今后工作的重点。四是专业数量少，且面临专业改造的压力。目前，实际上仅有三个本科专业，有进一步拓展的空间；传统专业如市场营销、工商管理较为宽泛，面临改造的压力。五是校际合作、校企合作和校地合作工作有待加强。主要表现在校际交流不够，尤其是对外合作办学工作还未启动、校企合作深度有待拓展、校地合作尚未形成项目载体和平台等方面。

二、未来四年的工作思路

（一）总体思路

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把握新时期高等教育改革发展的良好机遇，以教学质量提升工作为中心，以学科专业建设为龙头，以师资队伍建设为依托，拓宽专业方向、打造专业特色、提高办学层次，加强与政府、高校、企业的联系，以服务地方经济社会发展为己任，弘扬管理学院“创新能力、创业精神、团队合作、社会责任”的学院文化，抓住学院新时期发展的良好机遇，解放思想，大胆探索，勇于创新，扎实工作，推动学院各项事业全面、协调、可持续发展。

（二）具体目标

1、凝心聚力，团队合作，推进学院事业科学发展

①未来四年是学校示范校建设的关键时期，也是管理学院发展的关键时期。学院领导班子将切实转变工作作风，努力营造和谐的工作环境；创新管理方式，带动全院教职工，统一思想，凝心聚力，努力探索；保持院务公开透明，取信于全员教职工；坚持以人为本，努力增进教工福利。

②切实提高学院领导干部的领导能力和管理水平，进一步增强党总支的政治核心作用和战斗堡垒作用，坚持民主集中制、健全民主生活会制度、反腐倡廉，坚持党政联席会议决策机制，重大事项经党政联席会议研究决定，确保“十二五”发展目标的实现。

③ 坚持依法治院，加强民主建设，畅通民主渠道，更好发挥教职工大会、工会会员大会的作用；健全安全管理制度，落实防控举措，建设平安学院；大力弘扬优秀传统文化，哺育优良学风，全面提升教育质量和办学效益；加强校友联络，充分利用校友资源，推动学院发展。

④全面加强党的建设，齐心协力共谋发展。充分发挥院党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，加强领导班子自身建设，认真落实学院党政共同负责制，不断提高科学化决策水平；加强和改进师生思想政治教育和师德建设，进一步增强全院凝聚力，使广大师生始终保持昂扬向上的精神状态，努力开创“想干事、能干事、干好事、不出事”的局面。

2、努力做好人才的引进、校内培养和稳定工作

教师队伍总量以满足学院发展为基础，抓好“引进、用好、稳定、培养”人才四个环节，通过引进学科专业建设急需人才，鼓励教师在职访学、攻读博士，利用各种资源帮助教师申请课题和晋升职称等举措，培养和造就具有较高知名度和影响力，能够引领学科发展的优秀学科带头人、优秀的教学团队和教学名师以及有较强竞争力的教学科研骨干；努力做到“用好现有的人，留住关键的人，引进急需的人，培养未来的人”，促进师资队伍建设的可持续发展。

3、推进教育教学改革，提高人才培养质量

根据教育以育人为本，以学生为主体的精神，以学生全面发展为目标，以需求和就业为导向，创新培养模式，提高培养质量；加大对教学的规范管理，过程监控与保障，督促每一位老师切实负起责任，加大教学投入，提升教学质量；改进教风与学风，加强课程与教材建设，完善课程体系设置，适当增加实践创新教育和研究性教育课程；提倡在规范中创新，在创新中规范，加大教学改革力度，保持改革成果；完善导师制，定期举办全院性的教学观摩活动，邀请教学经验丰富的教师上公开课，重点组织教学年限在5年以下的教师参加全程观摩学习，以提升课堂教学效果和质量；重视督导及教学信息员信息的及时反馈，提出整改意见。

4、搭建科研平台，培育科研团队，拓展科研广度深度

以学科建设为中心，大力推进科研创新，营造良好的科研氛围和环境；探索学科之间、专业之间的科研资源互补与共享模式，凝练科研方向，搭建科研平台；围绕着方向和平台组织开展相关学术研讨活动，积极开展对外交流；建立考核和激励机制，加强过程管理，进一步调动广大教职工的教学热情和科学研究的积极性；紧紧抓住国家中部教育振兴计划和质量工程建设等机遇，争取更多的政策和资金支持；已有的省校两级质量工程项目如工商管理教学团队、市场营销特色专业、物流管理特色专业、卓越管理师等项目，要做好内涵建设工作，同时，积极争取申报省级质量工程项目。

5、坚持开放式办学，积极推进校际、校企和校地合作

①加大省内外高校间的合作交流。通过校际合作，学习先进的办学理念，各具特色的人才培养模式，教育教学改革方面的好经验、好做法；研讨学科专业发展中存在的新情况、新问题，把握学科专业发展趋势，及时调整专业结构。

②校企合作向广度深度推进。多渠道并举，走出去与请进来相结合，寻求与更多企业的横向合作。通过培训、联合申报项目、参与企业咨询服务等校企合作方式，努力扩大学院影响。

③重视校地合作，争取形成标志性成果。抓住安徽扶持皖北的“关于进一步加快皖北发展若干意见”的政策机遇，深入皖北三市七县广泛调研，提出有价值的调研报告，为地方政府决策服务。

④加强国际交流，拓展合作领域。以国外访学、学术交流、科研合作为重点，积极推进国际交流与合作；创新合作办学思路，拓展联合培养人才方式，实现联合办学的突破；健全保障机制，努力开创“双向交流”的生动局面。

三、2013年工作重点

（一）深化教学改革，提高应用型人才培养质量 1.以2010版应用型创新创业人才培养方案为指针，以实施工商管理专业“卓越管理师”计划为抓手，不断推进人才培养模式改革。计划从2011级工商管理大类中选拔50名左右品学兼优的学生组建工商管理专业“卓越管理师”班。力争企业冠名工商管理专业“卓越管理师”班。稳步推进应用型人才培养模式的改革，重视校企合作。在前期“德力营销班”、“远方物流班”和“汇智班”人才培养工作的基础上，不断深化与企业的合作，加大合作的力度，打造学生应用能力培养的校企合作平台，更好地服务学生成长成才。

2.加大特色专业建设力度，增强学生的就业竞争力。市场营销特色专业和物流管理特色专业作为学院的重点发展和建设专业，要按照专业建设规划，加大建设力度，强化落实工作。物流管理专业作为学校的重点改革专业，更要先行先试，闯出一条管理类专业创新发展的新路子，学院将在人力、物力和财力等各方面加大对物流管理专业的扶持力度，保证物流管理专业的建设与发展。

3.制订课程标准，规范课程管理，把人才培养落到实处。制订2010版人才培养方案各课程大纲并汇编成册。注意做好校外全实训课程和校内实训课程的课程标准，规范实训课程的管理。尤其要注意做好实训课程的过程监控和考核管理工作，出台相关考核管理规章，促进实训课考核管理制度化、规范化。

4.努力培养一专多能的应用型人才。加强学生多种证书制度建设，培养复合型人才，包括加强辅修专业建设，推进多种证书培训工作，促进更多的学生参加创业培训等，努力提升学生的就业竞争力。

（二）强化学科专业建设，提升内涵，形成亮点 1.加大农业经济管理校级重点建设学科建设力度，形成标志性成果，争取成为校级重点学科。农业经济管理校级重点建设学科应以服务皖北地区农村经济社会发展为己任，强化特色，做出亮点。做好针对皖北3市7县的广泛调研，形成有价值的调研报告，对于促进皖北3市7县的新农村建设和破解三农问题提出系列解决方案。进一步扩大学科的影响力，为成为校级重点学科打好基础。

2.力争企业管理学进入校级培育学科。学院将在人力、物力、财力等方面支持企业管理学教学科研团队建设，督促企业管理学教学科研团队负责人加大建设力度，通过与企业的深度合作，尤其要突破校企合作瓶颈，通过联合开展企业合作项目研究，增强企业管理学学科平台的实力，扩大在校内的影响。 3.加大传统专业的改造和新设专业的内涵建设。各专业要全面总结开办以来所取得的成效，在前期调研论证的基础上，制定各专业的建设发展规划，进一步明确应用型创新创业人才培养的办学指导思想，整理师资队伍建设、教学基本材料建设与管理、实验室建设、实验实训基地建设、教学改革等方面的相关资料，客观展示教学效果，凝练专业特色。

4.做好新专业申报准备工作。拟申报的专业应考虑该专业良好的就业前景以及整合管理学院现有三个专业的资源优势，学院将组织申报团队前往相关高校考察，深入人才市场和用人单位调研，获取第一手材料，做好新专业申报的论证工作。力争申报成功一个符合社会需求的新专业。

5.在国际合作办学方面实现突破。积极与外事处沟通，了解国外、境外高校合作办学需求，争取在现有三个管理类专业纳入“2+2”或“3+1”联合培养模式。拓宽办学视野，充分利用国外、境外资源，提高办学水平。

（三）加大外引内培力度，优化师资队伍结构

1、积极引进优良师资。在学校有关部门的支持下，积极引进符合学院教学科研需要的高层次、高学历人才，力争引进1-3名博士学位教师，尤其要引进物流管理或物流工程专业博士学位教师；做好专业技术职称评聘工作，为教师职评创造条件，力争晋升教授1-2名，副教授1-2名，进一步优化职称结构。

2、加强师德师风建设，建立一支德才兼备、爱校荣校、努力进取、乐于奉献的师资队伍。坚持把狠抓教学质量放在教学工作的首要位置，加强对教师队伍的有效管理，及时听取并反馈学生对教师教学的意见，督促整改，形成良好的教学秩序。

3、加大教师的培养力度。通过以老带新，促进年青教师尽快适应我院的教学科研工作，不断提高教学科研水平；在保证教学任务完成的同时，鼓励教师外出进修和攻读博士学位，2013年，学院力争外派1-3人攻读博士学位，1-2人去国内外高校访学，以尽快提升学院的整体科研实力；加大对学院教师的全员培训力度，外请专家学者和企业高管来学院讲学，更好地把握学科前沿和企业管理的实际状况，提高教师的教育教学水平。

4、激励与约束并举，提高我院教师专业素质及我院社会声誉。制订相应奖励措施，鼓励教师参与国家和省级学科专业竞赛，鼓励教师引进校外资源、项目，加强与企业的横向合作，进一步提升服务社会的能力和水平。同时，建立健全教学规章制度，加强教学绩效考核，加强教学档案建设，规范教学管理，凝练教育教学特色。以考核促教学，争取教育教学质量进一步提高。

（四）加强科学研究，增强社会服务能力

1.加大教研力度，引导教师重视教研教改，及时总结形成教研成果。做好省级教研项目和省级教研成果的申报工作，重视在研项目的建设，深入挖掘教研教改实践，形成高质量的申报材料。力争获批省级重点教研项目1项，省级一般教研项目1-3项数，获批省级教研成果1-2项。

2.加强科研团队建设，整合团队资源，搭建教师间交流、协作和发展的平台，提升科研整体水平。现有在目前工作的基础上，要提前做好规划，做好各级各类科研项目的申报准备工作，提高申报材料的质量。力争实现国家社科基金的突破，成功获批省部级科研项目2-5项。同时，要做好在研项目的建设工作，力争提高发表论文的质量和层次。

3.深化校企合作，增强社会服务能力，扩大影响力。在前期合作的基础上，要继续加大校企合作的力度，深化合作的内容，扩大合作范围，增强社会的服务功能。2013年拟争取与企业建立产学研合作基地3-5个，签订产学研合作项目2-3项。利用现有资源进一步开拓周边市场，开展社会培训和咨询服务，扩大社会影响力。

4.加大学术交流力度，拓宽研究视野。2013年，现有将组织研究团队赴省内外相关高等院校、科研院所开展学术交流，了解学科动态。另外，拟邀请3-5名省内外知名专家学者来校讲学，浓厚学术氛围，帮助老师理清研究思路，增强冲击高档次研究项目的能力。

推荐第4篇：公共管理学院党建工作汇报材料

公共管理学院党建工作汇报材料

学院成立以来，党委班子始终坚持社会主义办学方向，团结带领全院师生，高起点、高标准、创造性地开展工作，学院的党建思想政治工作逐渐形成了自身特色，成为学院事业蓬勃发展的不竭动力和坚强政治保障。现将学院党建工作的情况总结汇报如下：

一、学院党委基本情况

公共管理学院党委现设有7个党支部（教工党支部、4个本科生党支部、爱心公益社团联盟党支部、研究生党支部）。目前，共有党员128名，其中，教工党员24名，学生党员104名。学生党员占学生总数的18.8%。

二、学院党建思想政治工作思路

学院的党建思想政治工作思路是：以理想主义教育为主线，以大学生成长成才为中心，创新党建工作模式，充分发挥广大学生党员和入党积极分子的先锋模范作用，使党建思想政治工作与教学科研、团学工作全面融合，成为学院教育事业发展的坚强后盾和政治保障。

这一思路用四句话概括为“用理想点燃青春，用信念凝聚力量，用爱心温暖生命，用行动开创未来”，成为激励广大党员和青年学生提高党性修养，践行共产主义理想的行动纲领。从建院至今，学院的党建工作就一直坚持这一思路，取得了突出成绩。

三、结合学院发展实际，加强基层党支部建设

随着学院办学规模的不断扩大、学科专业布局的调整和办学层次的提高，为适应学院党建工作的需要，学院的党支部从最初的4个增加到7个。其中，爱心公益社团联盟党支部是学院为加强党对大学生社团的引领和支持，将党的基层组织设在大学生社团的有益尝试，取得了较好效果。

我院的学生党支部按专业进行设置，这样设置的好处是可以在同专业不同年级的同学之间形成传帮带的关系，有利于良好学风的形成。同时，支部党员形成梯次结构，避免了按年级设立党支部，一届学生毕业一个党支部就注销的弊端。为了加强党支部建设，学院党委从一开始就由教职工党员担任学生党支部书记，再配备4名学生党员组成支部委员会，保证了支部工作的连续性和支部工作的顺利开展。

四、坚持“三公开”原则，确保发展党员质量

学院的学生党员发展工作从一开始就突出公开、公平、公正的原则，为规范学生党员发展，我们制定了《公共管理学院学生党员发展规划》、《公共管理学院学生党员发展流程》，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针有序地开展工作。在党员发展过程中，我们坚持规则公开、过程公开、结果公开的三

公开原则，接受同学们的监督，确保发展质量，没有出现原则性的问题。党员队伍已成为我院学风建设和学生工作中的一支重要力量。

五、搭建爱心公益社会实践党员发挥作用平台

学院党委将党建思想政治工作与人才培养高度融合，指导学生党支部深入开展以爱心公益社会实践为主题的党建活动，取得了良好效果。学院成立了由7个爱心公益学生社团组成的爱心公益社团联盟，在联盟基础上成立了爱心公益社团联盟党支部，组织大学生党员和入党积极分子走出校园广泛参加助残帮困、环保救灾、爱心支教、社区服务、社会倡导等志愿服务活动。各党支部把参加爱心公益活动的情况作为入党积极分子考察培养和党员民主评议的重要内容；对热心公益，积极参加志愿服务活动和担任学生干部热心为同学服务的同学，适当放宽综合考评名次，优先发展；对只顾自己学习，不关心集体，不参加志愿服务活动的同学，即使学习成绩名列前茅也不予发展；对入党后在预备考察期内表现下滑，不积极参加支部组织生活和公益活动的，给与延期转正直至取消预党资格处理。通过积极的引导和鼓励，参加公益活动已成为公管院学生的新时尚，学院的党员和入党积极分子参加爱心公益社团和志愿服务活动的比例达到了百分之百。在扶老助残、抗震救灾、支教环保、社会倡导等公益活动的现场都活跃着公共管理学院志愿者的身影。通过深入开展爱心公益社会实践活动，公共管理学院有效地解决了大学生入党动机的问题，发展党员的质量明显提高。同时，党员的荣誉感和责任感明显增强，理想信念更加坚定，学生党支部的充满活力。

六、创新大学生党建思想政治工作形式

学院党委突破传统的党建思想政治工作模式，将党建工作与大学生喜闻乐见的活动相融合，举办了“飘扬的旗帜--大学生党建工作模拟情景剧”活动。在活动中，要求学生党员全员参与，自编自导自演大学生党员的日常生活，激发了同学们参与党建活动的热情，通过活动增强了党支部的凝聚力和战斗力和同学们的党员意识。在党的十九大召开之际，我们举办了“喜迎十九大青春向党行”大学生党员演讲比赛，也是要求所有党员参加，在支部比赛的基础上推荐优秀选手参加全院的比赛，很多同学虽然没有演讲特长，但作为大学生党员表达了对党的热爱和永远跟党走的决心，收到良好效果。学院要求每个支部每月必须开展一次组织生活，每学期必须举办一次党建主题活动，保证了基层党支部工作的顺利开展，激发了支部活力。

七、构建党建思想政治工作与教学科研深度融合的全员育人机制

学院党委认为，党建思想政治工作与教学科研工作的终极目标都是育人，应该相互协调配合，形成合力，达到殊途同归的效果。因此，学院党政齐心，采取了一系列举措努力构建党建工作与教学科研深度融合、良性互动的全员育人机制。全力打造爱心公益志愿服务、暑期专业社会实践和毕业实习与就业体验三大实践育人平台，培养有理想、有本领、有担当的新时代大学生。2016年获批为“全国高校实践育人创新创业基地”。爱心公益社会实践活动提高了同学们的专业认同感和社会责任感，从而有效地促进了专业学习；暑期“三下乡”与专业社会调研有机结合，促进学生了解社会，提高学生的实践能力；毕业实习基地与就业基地相融合，专业实习与就业工作同步推进。学院的党建工作很好地嵌入人才培养的全过程，不仅发挥了政治保障作用，而且有力地推动了学院的教学科研工作。

八、存在的问题及改进措施

1、党员的政治理论学习不够深入，缺乏有效的抓手。一方面学习方式比较单一，学习效果无法保证；另一方面对党员的学习抓得不紧，要求不严。存在大家工作都很忙，尽量少占用时间去做务虚的学习的错误认识。往往只在学院例会上组织学习一下相关材料，对党员学习党的十九大精神的辅导也不够。学院将通过推进党支部建设标准化工作，将“三会一课”制度落到实处，确保党员学习教育效果。

2、在学生党员发展过程中，如何把握好综合考评成绩与现实表现之间的平衡？学院制定了相应的规范和流程，但在具体工作中也遇到了很多问题和矛盾，比如，大多数学生干部在各项活动中表现积极，做出了明显成绩，但因为达不到综合考评最低控制名次而不能发展，从而影响了工作积极性，分配给学生会的名额经常因此而作废。我们将对发展党员制度进行修订，适当放宽学生干部的综合考评控制标准，将综合表现作为党员发展的主要考量标准。

3、在学生党建思想政治工作上，虽然有所创新，但党建活动的基础不扎实，浮在面上，党员教育管理实际效果不明显，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥；

4、党建工作人员缺乏，党建工作档案建设滞后。由于专职党建工作人员少，工作头绪多，党建日常工作不到位，基础资料不健全，缺乏对工作的总结提炼，相应的支撑材料不完整。今后我们会更加努力工作，健全党建基础资料，杜绝延误工作的情况发生。也希望校党委能在条件允许的情况下配备专职党务干事，以加强二级学院的党建工作。

公共管理学院党委

2018年11月2日

推荐第5篇：工商管理学院党总支党建自查报告

工商管理学院党总支

2013年度上半年党建工作自查报告

2013年是“十二五”规划的关键年，按照学校党委加强基层组织建设年活动实施方案的要求部署，我院党总支结合所属部门及两个下级党支部，以学校党委对基层组织建设的要求为目标，扎实开展党建工作，现将近期工作自查总结如下：

一、党总支各类计划，实施方案的制定情况

开学初，按照学校党委要求部署，我院党总支认真总结上一年工作，分析寻找党建工作的突破口，结合各级各类文件，会议精神，以基层组织建设年活动实施方案要求为准，讨论制定了《工商管理学院党总支2013年度工作计划、要点》、《工商管理学院关于开展基层组织建设年活动》的实施方案，指导制定了《工商管理学院2013年学生管理工作计划》和《工商管理学院2013年团总支工作计划》。

二、党总支组织建设及各类制度的完善制定情况

组织机构建设是确保党总支各项工作顺利开展的基础，党总支在开学初进行总支委员会换届选举，熊贤义同志任党总支书记，易东同志任副书记，贺韧同志任组织委员，苏艺同志任宣传委员，徐喜波同志任纪检委员，袁东兵同志任教工党支部书记。

新一届党总支委员会成立后，我院党总支不断加强教工支部和学生支部的日常建设，认真总结往年工作，继续完善党总支工作职责，修改制定党员学习制度和计划、党员管理制度、入党积极分子培养程

1 序制度等，今后将继续结合实际，加强落实党建工作的各项制度。

三、入党积极分子的确定、党员发展及信息的采集情况 按照学校党委要求，4月8日在院党总支的组织下，各班团支部通过民主选拔，在提交申请书的100多名学生中，初步推选37名同学为入党积极分子，党总支将经过一段时期的考察后，选拔优秀分子参加43期党校培训，我院党总支现有29名同学党校结业合格， 8名同学为拟发展对象，所有信息采集已上报学校党委，相关党员发展材料总支已归档。

四、党员档案清理归档情况

由于学院以往没有要求毕业学生办理毕业手续同时也要办理党组织关系迁移手续，我院现有63名党员遗留档案，党总支采取档案清理归档，统一编号存放，同时规范今后党员管理制度及档案的保存，党总支今年开始实行党员档案随同学生档案一次提取，这样有助学院党员管理不留遗留问题。

五、指导学院团学工作的开展情况

指导学院团总支学生开展各类学生活动，以学院文明礼貌月为主题，开展3.5学雷锋活动，发扬宣传雷锋精神为主题的评比，践行雷锋精神的主题班会及学院演讲辩论赛等。今后将根据学院主题，主动策划组织，努力为学院学生工作建设营造良好的校园文化氛围。

六、基层堡垒阵地的设立建设

2 确定南教307办公室为总支党员活动室及基层组织建设年活动办公室，准备筹措资金布置宣传专栏，党务信息公开栏，各类制度上墙挂牌等，力争营造气氛丰富的党建阵地，努力争当学校基层组织建设的典型。

七、党总支特色、亮点工作的创新探索

配合学院行政做好教育教学工作，依托我院专业特色，计划本学期开展教师大学城空间建设评比，学生专业技能竞赛，安排和邀请专业教师开展学生专业知识讲座，结合学院校企合作机制，借助民生科技等企业的订单班的培养，开展学院学生素质拓展训练。

八、党总支党务宣传工作的开展、落实。

为更好的发布党建工作，新闻、宣传材料以及党员日常管理和安排工作，借助网络媒体建立总支党建专群，学院网站首页设立宣传专栏，并计划设计制作宣传板，以便更好的落实宣传党建工作。

总之，党建工作是一件持续性强，工作任务琐碎、繁杂的工作，需要长期归类整理，不断总结提高，我院党总支将继续总结经验，努力寻求党建工作重点瓶颈的突破口，力求创新、务实的做好各项基层组织党建工作

二〇一三年五月一十九日

推荐第6篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2017年工作总结

（2017年12月30日）

2017年，学院按照校党委、行政要求，围绕学院“十三五”规划，扎实开展各项工作。

一、全面落实党委主体责任

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神

制定了学习宣传贯彻十九大精神工作方案。一是抓大学习，学院通过多种方式深入学习十九大精神。二是抓大宣讲，实现十九大精神宣传全覆盖。三是抓大培训，邀请我校出席党的十九大代表张正竹教授做十九大精神宣讲。四是抓大调研，已启动《加强基层党支部建设 培育“双带头人”支部书记》等两个选题的调研。

（二）履行基层党建工作责任

一是坚持用制度规范党建工作。二是坚持发挥好党支部书记的作用。三是党委班子成员深入基层抓党建。四是开展党建工作校际交流。五是抓好基层党组织述职评议考核工作。

（三）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

一是以“经管之声”党员论坛为平台，以脱贫攻坚第三方监测评估等为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学院有445名师生参加年全省脱贫攻坚第三方监测评估工作。二是不折不扣推进“讲重作”专题教育。严格按照规定查摆问题，进行整改。三是把专项整治“小金库、科研经费、基建、师德师风”工作落到实处。

（四）着重加强新形势下教师党支部建设（工作亮点）

一是优化支部成员结构配置。二是扩大中心组理论学习的覆盖面。三是加强教工支部书记的业务知识培训。四是有针对性地开展实践教育活动。

（五）推进基层党组织标准化建设

一是加强党建理论研究。二是抓党建工作队伍建设。三是严格按照党员标准发展党员。四是建立好党建工作相关台账。

（六）加强思想政治工作

以学习习近平新时代中国特色社会主义理论为重点，依托院青马工程班、“互联网+”为等载体，广泛开展党的政策、路线的正面宣传教育，思想引领成效明显。

（七）落实基层党建“三个清单”整改任务

全面落实学院2017年度基层党建工作问题、任务、责任“三个清单”。解决了个别党支部弱化、虚化、边缘化问题。

（八）学生工作

一是学生活动成绩优异。二是就业工作成效显著。毕业生平均就业率达97.1%，全校排名第二。

二、学院事业发展情况

（一）教学工作

1、教学运行及保障情况良好。一是理论教学运行情况良好。全年共承担了555门次的理论教学任务，教学秩序稳定。二是实践教学计划执行情况良好。全年共开设实验实习课程108门次。三是毕业论文指导有序进行。全年我院承担了1072

2 名应届毕业生的毕业实习及论文指导工作。四是实验教学中心运行有序，与众创联盟集团合作新建了会计实训中心。五是校外实习基地建设继续推进，新增了6个校外实习基地。六是调停课明显减少。

2、考务和学籍管理工作有序开展。认真组织实施考务工作；完成试卷装订与学生注册工作；密切配合教务处做好考试报名、学籍管理工作。班子成员、督导组成员经常走进教室听课、检查、问询、巡考。

3、创新创业教育扎实推进。一是制定创新学分细化方案，修定人才培养方案；二是推进素拓信息化，扎实推进创新创业教育。

（二）科技与社会服务工作

1、全年度科研经费到帐600万元，超本年度总额70%。（不含参与扶贫攻坚核查任务经费）。

2、科研项目有所突破。全年申报国家及地方各类项目93项，其中国家社科基金项目1项、国家自然科学基金项目1项；安徽省哲学社会科学重点项目2项、安徽省软科学重大项目2项。包揽所有我校立项的省级重点或重大项目。

3、科研成果较多。查询CNKI，学院共发表各类科研论文126篇；出版《献策三农》等专著两部；获得各类课题成果奖励3项；承担4项省领导指定案例的编写；多份建议受各级领导批示或部门采纳。

4、社会服务业绩突出。学院教师在人民日报等公开发表资政报告两篇，提交省政府参事建议三篇，四篇研究报告被省政府采纳；承担横向课题30余项，完成智库课题两项；编制的“安徽黄山太平猴魁茶文化系统”成功申报第四批中国重要农业文化遗产；获三项安徽省社科联课题成果奖；3人次在省政协协商会上发言。

（三）学科建设与人才工作

2017年度，成功申报了应用经济学、公共管理一级学科硕士点、会计专业硕士点和电子商务本科专业。在农业经济管理一级博士点申报方面作了大量准备工作。完成了农林经济管理、工商管理、产业经济学、土地资源管理、农村与区域发展学科点的合格评估的自评工作。积极引进高层次人才。

（四）积极推进学院管理民主化

一是完善各项管理制度。从制度上保证教职工能够行使民主权利。 二是成功召开了经济管理学院第一次教职工代表大会。三是进一步完善了学院信息化工作平台。新版学院网站已全面投入使用。

此外，在院属系调整、第二轮聘期考核、第三轮岗位聘用设置、教学科研岗位招聘、学生奖助评优等涉及师生等学院的重大事项，都在全院范围征求教职工意见，院纪委委员全程参与，接受监督。

三、存在的主要不足

主要有：

1、党建工作仍需加强；

2、高层次人才引进还没有实现突破；

3、学科建设仍需强化。

4、校企协同人才培养机制还没完全形成。

推荐第7篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2006年工作总结

在校党委、校行政的正确领导下，学院以人才工作为中心，以巩固本科教学评估为基础，深化改革，细化管理。通过全院师生员工的共同努力，在人才工作、学科建设、教学、科研及学生教育管理等方面取得显著成绩。

一、人才工作

1.人才引进。学院领导班子把吸引和引进优秀人才作为学院发展的第一要务，党政联席会议3次召开专题会议研究，并到国内外著名高校招贤纳士，经过层层筛选把关，从澳大利亚引进博士1名；从国内著名高校引进应届优秀硕士8名，并配备了指导教师。

2.人才培养。注重对现有青年教师的培养，促进青年学术骨干成长。选派1名教师赴清华大学进行为期一年的进修学习；选派3名青年教师参加国内高级研修班；选派12名教师参加国家各部委、国内各科研院所举办的学术会议；1名教师入选“校青年学术骨干支持计划”。

二、学科建设和研究生管理

学科建设和研究生教育是体现学院整体办学水平的关键。学院紧紧抓住研究生院评估、制定“十一五”发展规划、“211工程”建设规划等机遇，加快学科建设，提高研究生培养质量。

1.制定《经济管理学院“十一五”学科建设规划》和《经济管理学院“十一五”发展规划》，完成经济管理学院“十一五”发展规划、“211工程”建设项目“西部农村经济管理科研创新平台建设”的立项论证工作。制定完成3个新批二级学科博士研究生专业培养方案，修订13个硕士研究生专业培养方案。完成4个一级学科硕士研究生专业的评估工作。

2.聘请澳大利亚国立澳洲大学教授，为研究生开设《应用计量经济学》

1 课程（48学时）和《应用经济学》讲座。

3.成功举办“中国农村经济面临的挑战和西部大开发”国际研讨会，加拿大、美国、芬兰、荷兰以及国内高校、研究机构30家单位共44名代表出席研讨会，会议共收到论文80余篇，收录论文27篇。与陕西省农业厅、陕西省建设厅、陕西省经济学学会、陕西省农业经济学会等单位共同举办了“建设社会主义新农村首届陕西高峰论坛”。

4.导师队伍得到明显加强，博士生导师由7名增加到10名，硕士生导师由20名增加到23名。全年共招收博士研究生45名，硕士研究生162名；培养博士32名，硕士35名。

5.完善学术例会制度，启动了经济管理学院博士论坛；共举办学术报告31场次，参加师生达3000多人次。

6.一名研究生获“中国青少年科技创新奖”，受到国家领导人的亲切接见。

三、本科教学

1.按照本科教学评估整改意见和学校学科专业布局调整方案，完成公共事业管理和旅游管理两个专业的划转接管工作，完成与信息工程学院联办电子商务专业、与外语系联办国际经济与贸易专业的培养方案修订等工作；完成市场营销和保险学2个新增本科专业的调研、论证及申报工作。本科专业由8个增加到12个。

2.积极推进课程和专业建设。共获批校级精品课程3门，省级精品课程1门；获批校级名牌专业1个，省级名牌专业1个；完成7部农业部“十一五”全国规划教材的组织及编写工作。

3.重视实践教学环节，培养高素质创新型人才。不断规范和完善实践教学基地，新建1个实践教学基地，实践教学基地总数达到14个。

2 4.完成实验室整合和实验室环境质量体系认证工作。

5.重视教书育人工作。学院教授、副教授为本科生授课率达到100%；在学生评教中，优秀率为6.3%，黄牌率为3.5%；在学校开展教案评比活动中，1人获二等奖，2人获三等奖；在学校举办的青年教师讲课比赛中，1人获一等奖，1人获三等奖；2006届毕业生英语

四、六级通过率达到81.04%，有426人获得学士学位，学位授予率为96.16%。全年未出现任何教学事故。

5.2006年度，学院获陕西省师德建设先进单位。

四、科研推广工作

1.做好各类项目的组织和上报工作。共组织申报国家社会科学基金项目3项，陕西省软科学项目13项，陕西省社会科学基金项目19项。

2.获批各类项目27项，实际到位经费74.35万元。

3.发表学术论文157篇，其中CSSCI收录50篇，资助出版学术专著4部，获陕西高等学校科学技术奖二等奖1项。

4.根据学院科学研究和实践教学发展需要，在学校支持下，建立了官村社会主义新农村示范基地，完成首席专家聘任、专家组组建以及基地建设规划前期论证等工作。

五、国际合作与交流

1.邀请国外著名大学的专家、学者来学院进行学术交流，开展合作研究。先后邀请加拿大、美国、荷兰等6个国家和台湾地区11所大学的30多位专家来学院交流访问。在本科生联合培养、研究生联合培养、教师互访和开展合作研究等方面形成合作框架。

2.选派学术骨干去国外进行学术访问，学习国外先进的教学及研究经验，提高教师自身的教学和研究水平。选派7位教师分赴美国、澳大利亚和奥地

3 利等国家的5所大学进行为期一年的学术访问；选派4位教师赴美国、澳大利亚、新西兰等国家以及欧洲地区的多所大学、研究机构进行学术访问。

3.与荷兰瓦赫宁根大学在陕西苹果产业发展研究方面达成合作意向。4.在学校国际合作与交流处的领导下，完成聘请外籍教师项目4项。

六、学生工作

1.实行班主任与学生约谈制度，真正做到思想政治工作一对

一、面对面。2.积极利用网络平台开展思想政治教育工作，建立班主任QQ群、就业QQ群和学生干部QQ群，开通网上辅导员信箱等。

3.开展向学生家长邮寄成绩单、致家长的一封信活动等，加强学校教育与家庭教育的沟通与联系，共同做好学生教育管理工作。

4.建立贫困生资助体系和优秀生评优奖励制度，促进学生成长成才。5.构建全员参与就业的长效机制，建立“院领导－系主任－指导教师－辅导员－班主任”五级就业管理机制，制定毕业生就业奖励办法等，通过多方努力使我院本科生就业率达93％以上，研究生就业率达98％以上。

6.加强学生心理健康教育，成立学生心理咨询中心，建立学生班级心理咨询员队伍，制定《紧急突发事件处置预案》，预防了不稳定事件发生。

7.学院通过多种渠道，积极为其提供勤工助学固定岗位30余个。2006年，学生面上稳定，无严重违纪和安全事故。

七、管理服务工作

1.领导班子十分重视自身建设，廉洁自律，团结协作，坚持中心组学习制度，坚持党政联席会议制度，重大事项由党政联席会议议决。

2.完善制度，规范管理。学院在原有规章制度的基础上，修订和完善了《经济管理学院国有资产管理办法》、《经济管理学院加强劳动纪律的规定》、

4 《经济管理学院办公场所管理暂行规定》、《经济管理学院关于对外公务活动中接待标准的有关规定》、《经济管理学院学风建设工作实施方案》以及《预防突发性事件紧急预案》等，以人为本，按规章制度办事，学院管理工作更加规范化、程序化。

3.强化院学术委员会和教授委员会的职能，在发展战略及规划制定、学科及专业建设、学术梯队建设、科学研究平台建设、研究生管理等方面，充分发挥院学术委员会和教授委员会的作用，并使之制度化和规范化。

4.加强网站建设与新闻宣传管理工作。成立网站建设和宣传工作领导小组，开通书记院长信箱，配备专门的网管员、信息员和管理员，组建有专门的工作队伍，设立专项网站建设经费，定期维护、更新，网站内容全面，宣传力度大。在2006年学校部门网站评比中，学院荣获一等奖。

5.加强学院综合治理和省级文明校园创建工作。成立领导小组，签订责任书，层层落实，分工明确，责任到人，全年无火灾等重大安全稳定事故发生；文明校园创建活动开展有序。

八、党建工作

1.为了巩固保持共产党员先进性教育成果，在全院党员中开展了进一步学习党章贯彻党章活动；深入学习贯彻胡锦涛总书记的“七·一”讲话精神和《江泽民文选》，在全院师生中开展社会主义荣辱观教育活动，有1位教师被陕西省委教育工委评为“陕西省高校优秀共产党员”。

2.开展了党支部换届工作，开办了基层党支部书记培训班。

3.按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，全年共发展党员365名，转正党员128名，学生党员比例达到15%。

九、工会工作

1.充分发挥教代会作用，加强院务公开与民主管理，在人事分配、财务管理、招投标采购等重大事项中做到公开、透明。

2.积极开展送温暖活动，对婚丧嫁娶的职工进行看望和慰问。

3.积极开展各项文体活动，先后组织了庆“三八”秧歌比赛、2006年校田径运动会、教职工排球比赛、合阳考察活动、庆教师节迎新教工乒乓球比赛、女职工篮球比赛、练习第三套健身秧歌等活动，丰富了职工文化生活。取得了女教工篮球比赛第一名、校运会团体总分第四名和精神文明奖、教职工排球比赛第八名、“三八”秧歌比赛优秀组织奖等优异成绩。

2007年工作要点

1.继续加强师资队伍建设，积极引进优秀人才和学科带头人，加大现有中青年学术骨干的培养力度，实质性推进学术梯队建设。

2.启动本科教学质量提升工程，不断提高教学管理水平。3.进一步完善校院两级研究生管理机制。 4.加大学科建设办学经费筹措力度。 5.积极申报农林经济管理国家级重点学科。 6.承办2007年度中国农业技术经济年会。 7.举办新农村建设论坛。

8.以西部农村发展研究中心为平台，按照以书代刊的模式，依托经济管理学院和人文学院的科研力量，启动《中国西部农村发展评论》计划。

推荐第8篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2007年工作总结

2007年，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，我院秉承“教师是办院之本，学生是兴院之源，教学是立院之基，科研是强院之路”的理念。坚持“一二三四五”（即坚持一个中心、二个提高、三个加强、四个加大、五个转变）的发展思路，主要工作集中在以下九个方面：

一、学科建设：国家级重点学科实现零的突破，学科平台进一步夯实

1．政治经济学获国家重点学科。在新一轮国家重点学科申报中，经过前期精心准备，充分论证，我院政治经济学被批准为国家重点学科（目前全国共有10所高校：北京大学、中国人民大学、南开大学、复旦大学、厦门大学、武汉大学、西北大学、南京大学、西南财经大学、四川大学），实现了我院重点学科零的突破，是“十一五211工程”建设的标志性成果，也是我院教师共同努力的结果。重点学科的取得，标志着我院学科建设迈上了一个新的台阶，将极大地提升我院整体实力和学科水平。国家重点学科政治经济学2007-2010年发展规划已通过论证并上报教育部。

2．顺利通过“十一五211”立项。对于“十一五211”立项工作学院给予了高度重视，按照学校提出要把“211工程”视为西北大学生命线的高度来对待立项工作，党政一把手亲自抓，多

1 次召开专题会议，精心组织材料并讨论，确定了项目名称为《现代经济学与西部经济发展》，包括了四个建设方向：现代经济理论与中国经济改革和发展研究；区域经济理论与西部经济发展研究；西部企业成长与管理研究；教育部人文社科基地建设专项。不仅顺利通过立项，而且专家组成员给我院“十一五211立项”工作予以了肯定和高度评价。

3．继续做好学位点申报和建设工作。2007年，教育部学位办批准，我院在理论经济学一级学科内自主设置能源经济学和农业经济学博士点，使我院学科领域进一步拓宽。同时已启动第十一次学位点申报准备工作。经过论证确定第十一次学位点申报中，重点申报工商管理一级博士学位授权点（安立任教授负责），区域经济学（任保平教授负责）、产业经济学（惠宁教授负责）、会计学（张晓明教授负责）三个二级博士点、应用经济学一级硕士学位授权点。围绕已确定目标，明确分工，责任到人，整合资源，精心准备，各个负责人已完成材料。

4．学科建设目标逐步实现。我院提出“提升理论经济学，发展应用经济学，突破工商管理学”目标已得到逐步实现。理论经济学已获得一级学科博士学位授予权，并突破重点学科；进一步发展应用经济学；工商管理学已取得企业管理、旅游管理2个二级博士学位授权点。

二、师资队伍建设：“引进”与“培养”相结合，提升教师学历层次，优化教师学缘结构

2 1．我院始终坚持教师是办院之本，在师资队伍建设中走“培养”和“引进”相结合的路子。2007年，选留优秀博士4名，选留留学归国硕士及优秀硕士3人（其中2人正在攻读博士学位），进一步充实教师队伍，提高教师学历层次。目前我院已获的博士学位和博士在读的达到74人，占教师比重的67%。

2．加大选派教师出国和到国内其他高校学习的力度，优化学缘结构。2007年，先后有5名中青年教师到美国、德国、加拿大、奥地利等国家进行访问和进行合作研究，选派5人到北京大学、南京大学、中国人民大学、中央财经大学、西安交通大学作博士后研究工作，另外还有12名青年教师在职攻读博士学位。

3．师资力量进一步增强。2007年我院新评教授2人，副教授4人，同时聘兼职教授6人，使我院的师资力量进一步增强，专职教授达到30人。

4．我院新增应用经济学博士后科研流动站。经过精心准备、积极争取，经人事部批准我院新增应用经济学博士后科研流动站。目前，我院已有2个博士后科研流动站（理论经济学博士后科研流动站、应用经济学博士后科研流动站，目前在站人员6人），这对于学科建设和高层次人才队伍建设将具有重大意义。

三、本科人才培养：教学管理进一步规范，教学质量进一步提高

1．本科人才培养平台进一步夯实。2007年，我院经济学专业被批准为国家级特色专业、经济学基地被批准为全国创新人才培养试验特区。为人才培养搭建了更好的平台。

3 2．教学管理进一步加强。在本科教学评估所取得的成就上，不断完善制度，强化教学管理，促进教学工作的规范化。通过制度化建设，巩固已有的成绩基础上，进一步重视本科的教学质量。

3．课程建设取得新的突破。2007年，由我院白永秀教授、任保平教授主编的《中国市场经济理论与实践》由中国高等教育出版社出版。

4．教学质量不断提高。2007年，白永秀教授主持的《地方院校经济学专业创新型人才培养模式》获西北大学教学成果一等奖、获陕西省教学成果一等奖；张小明教授主持的《会计学》获西北大学教学成果二等奖；师萍教授主持的《财务管理》获省级精品课程。白永秀教授获陕西省教学名师称号，我院共有2个陕西省教学名师，何炼成教授和白永秀教授。

四、研究生培养：规模扩张与质量提高并重、科学学位与专业学位协调发展

1.强化了从研究生招生、培养、学位授予等各环节的过程管理。2007年，我院在研究生招生中按一级学科命题，加大面试比重，使面试成绩占总成绩的38%，规范了中期考核制度，在申请学位时实行学位论文的匿名评审制度。

2．积极开展多种形式的研究生学术活动。以学校研究生质量年活动为契机，举行了研究生学术活动月活动，举办博士生讲坛，为研究生的学术活动提供了重要平台。

3．科学学位与专业学位协调发展。不断优化研究生的结构，

4 进一步扩大专业学位研究生规模，同时力争提升专业学位的发展层次。在现有MBA教育中在扩大规模，提高质量的基础上，进一步提高层次，拓展发展空间。为争取EMBA的举办资格和迎接MBA认证积极准备。

4．学历教育和非学历教育齐头并进。我院的学历教育在取得快速发展的同时，非学历教育也取得了很好业绩，现代经理人培训中心举办了多期企业领袖班、EMBA研修班、企业内训班等，举办了多次大型报告会，产生了极大的社会反响；研究生课程进修中心也在校内外组织了政治经济学、国民经济学、企业管理等专业的研究生课程进修班。

5．社会实践与国际交流进一步加强。2007年，在研究生教育中进一步加大了社会实践和国家交流的力度，MBA教育中心先后在陕鼓集团、陕西煤业集团建立MBA实习基地并挂牌，组织学员到实习基地考察学习；现代经理人培训中心组织学员国内其他省份、欧洲等地、深入到蒙牛、奔驰等国内外一流企业考察学习。

五、科学研究：科研成果的数量和层次稳步提升，国际合作项目明显增加

1．发表学术论文数量和层次稳步提升。据不完全统计，2007年，全院教师在核心期刊发表学术论文100余篇，在权威期刊发表论文5篇。

2．出版的著作的层次和影响力不断提高。2007年，我院教师在商务印书馆、中国经济出版社、经济科学出版社等出版学术

5 专著及编著15余部。《现代经济理论与方法创新》、《区域经济论丛》、《产业经济发展系列丛书（6部）》、《中国市场经济理论与实践》等在学术界引起了一定的反响。

3．科研项目数量和经费稳步增加，国际合作项目明显增多。2007年，我院教师承担科研项目48余项，项目合同经费539万元，到款431万元。其中，纵向项目23项，国家级2项，省部级9项，项目经费22万元；承担横向项目18项，项目经费221万元；国际合作项目7项，项目经费271万元。

4．获得了多项科研奖励。获得多项陕西省科技进步奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省教育厅人文社会会科学优秀成果奖、西安市科技进步奖等多项奖励。

六、学术交流：“请进来”和“走出去”相结合，商界精英与专家学者携手讲坛

1．承办和参与了多个高层次的学术会议。2007年，我院承办了“改革30年中国经济改革与发展国际学术研讨会”、“2007区域经济发展与社会政策国际论坛”、“西北社会发展研究中心学术顾问、理事年会暨项目推进讨论会”、“欧盟区域经济发展与社会政策及课程开发国际研讨会”等国际学术研讨会；同时举办“延安论坛”、“榆林论坛”等多次会议；先后有多名教师和学生代表参加了“东亚经济论坛”、“第21届全国高校社会主义经济理论与实践研讨会”、“中国经济教育年会”、“中国经济融学年会”、“中国工业促进会年会”、“第七届中国经济学年会”、“留美经济

6 学家年会”、“中国资本论研究会年会”、“中国管理学年会”等国际、国内学术会议。

2．我院已形成了以学术交流、职业发展为宗旨的六大论坛。经管论坛、现代经济理论与方法创新论坛、现代管理理论与方法创新论坛、工商管理论坛、博士生论坛、MBA职业发展论坛。中国社科院经济所张曙光研究员、清华大学魏杰教授、财政部社保基金理事会副理事长王忠民教授、著名礼仪专家金正昆教授、中国社科院邹东涛教授、陕西省社会保障厅鬲向前厅长、国家开发银行陕西省分行行长峁君才教授、美国波士顿大学经济学系主任laurence J.Kotlikoff教授、美国加利福尼亚州索诺马州立大学Larry Shotwell教授、日本香川大学姚峰教授、日本学者德村志成教授、德国雷根斯堡大学比尔林教授、德国弗莱堡瓦尔特欧根研究所Wohlgemuth教授等莅临经管讲坛并作精彩学术报告。现代经济理论与方法创新论坛2007年共举办16次，为创造研究氛围，促进规范研究起到了重要作用。北京大学黄桂田教授、复旦大学石磊教授、南开大学柳欣教授、武汉大学曾国安教授等知名学者在工商管理论坛演讲。

七、环境和服务：硬环境、软环境持续改善，服务质量在逐步提高

1．应用经济学与管理学教学实验中心获陕西省教学实验示范中心称号。2007年，我院应用经济学与管理学实验教学中心获省级实验教学示范中心称号，是目前我省唯一的经济管理类教

7 学实验示范中心。这对我院加强实验教学改革、加大实验教学队伍建设、提高实验教学质量，提升学生实践能力、创新能力的培养水平将产生积极的促进作用。

2．教学科研硬环境逐步改善。教授、副教授工作室已全部落实，统一安装空调，更新办公设备，工作环境明显改善。

3．管理制度在逐步规范。行政部门提出了经济管理学院行政人员行为规范的“十六字”准则：准确定位、明确职责、严格纪律、提高水平。制定和出台了《行政人员纪律制度》、《聘用人员人事代理制度》等，并坚持行政人员考勤制度。

八、院友联系和院庆活动：积极开展各地院友会的建立和院友联系工作，成功举办95周年庆典活动

1．系统梳理和整理了我院的发展历程校友资源。2007年，对学院从最初商科的发展到改革开放以来95年的发展历程进行了全面的整理，包括建立了经济管理学院历史展室、西北大学经济管理学院院史及院友回忆录、西北大学经济管理学院院友通信录。这些工作对于我们回顾过去，展望未来都会起到积极的促进作用。

2．在北京、厦门、榆林等地成立了西北大学经济管理学院院友会。在学校校友总会的指导下，2007年，我院在北京、厦门、榆林等地成立院友会。对于发挥原有资源，促进学院发展起到了积极作用。特别是在北京成立的西北大学经济管理学院北京院友会，聚集了西北大学经济管理学院在北京的一批知名院友，

8 在社会上引起了很大的反响。

3．成功举办95周年的庆典活动。2007年，在西北大学105周年校庆之际，在校庆的大氛围下，我院成功举办商科发展95周年暨经济学恢复招生10周年暨MBA教育10周年系列庆典活动。

九、党群活动：深入开展精神文明建设活动，全面提高学生综合素质，精心组织多种有益文化活动

1、加强政治理论学习，务求实效，为学院发展提供坚实的思想保证。党总支中心学习组重点学习了科学发展观和十七大报告。每次学习前紧密结合学院的实际确定出一个主题，安排专人充分准备后在会上做主题发言，然后进行深入讨论。中心组的学习在统一思想、推动学院发展中发挥了重要作用。教职工围绕教书育人，管理育人和十七大报告进行了学习讨论。学生中举办了报告会、看录像、征文比赛等形式多样的学习活动。我院2007年获得陕西省精神文明建设先进单位、西北大学精神文明建设先进单位称号。

2、加强思想政治工作，协调各种关系，构建和谐院系，把精神文明建设不断引向深入。党总支把构建和谐院系作为今年精神文明建设的一项重要任务来抓，努力用真诚化解矛盾，用耐心促进和谐，尽心竭力维护学院稳定，尽心竭力营造干事创业的良好氛围。用好的做法和制度促进和谐，如对青年教师设立科研启动经费；对遇有喜迁新居、孩子考上大学等喜庆事的教职工，院

9 领导都要上门祝贺；教职工（包括直系亲属）有病住院、家里发生了一些大的事故，院党政工领导都要去看望。

3、加强班子建设，不断提高领导水平，推进学院又好又快发展。今年进一步完善了党政联席会议制度，形成集体决策，分管领导分头负责落实的高效运行机制，注意调动每位班子成员的工作积极性，充分发挥每个人的特长，充分发挥集体的智慧，努力把班子建成团结务实、能打硬仗、能应对复杂情况的坚强领导集体。党政领导齐心协力，把发展作为第一要务，抓住事关学院发展的大事不放松，

4、精心策划，精心组织，开展“树魂立德、健康成长教育”活动，不断提高学生的综合素质。加强理想信念教育。我院现有各类学生3117人，入党积极分子1091 人，今年学院党校培训入党积极分子255人，发展新党员158 人。学生党员基本上都担任着班级和学生会的主要干部，在学生中形成了一支骨干队伍，比较好地发挥了模范作用和影响带动作用。深入开展安全纪律教育活动。从4月开始，在学生中开展了为期两个月的安全纪律教育活动。这次教育活动，进一步加强了学生的纪律观念，增强了学生的安全防范意识和心理调适能力，收到了比较好的效果。深入开展社会实践活动，今年组织学生先后到陕西盘龙企业集团、宁陕县、柞水县、安康市、长安区开展社会实践和义务支教活动。通过社会实践，增进了学生对社会的了解和认识。继续坚持每学期给每名学生家长去一封信，通报学生在校的表现和学

10习成绩，与家长建立起了联系，在培养教育学生中发挥了积极的作用。精心组织好各种大型活动，在今年校运动会上，我院再次荣获了体育道德风尚奖，在健美操比赛中获得冠军,在学生男子组篮球、足球和羽毛球赛中分别获得冠军。6月底隆重召开毕业典礼，播放了学院精心制作的反映2007届毕业生大学生活的电视片《我们的歌》，在学生中引起强烈共鸣和反响，学院给每位毕业生赠送了DV光盘，同学们说这是母校送给的最珍贵的礼物，值得终身珍藏。

5．积极组织和参加各项文体活动。组织教职工参加的登山比赛；组织男女排球队参加学校教职工排球联赛，团结奋战、努力拼搏，取得了较好的成绩。

2007年，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，在全院教职工的努力下，我院的各项工作取得了上述的成绩，但是依然存在一些问题，如国际化水平低、师资结构不合理、高层次科研项目、论文、获奖偏少等。但是我们相信，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，在全院教职工的努力下，我们会克服这些问题。

经济管理学院

2007年12月

推荐第9篇：管理学院迎新工作总结

金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作计划，本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带领分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。

总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。

在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进行，即人力资源管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组，具体有宣传板块、窗口板块（填表、填表指导、房卡办理、现场咨询）、接待板块（管理学院大本营接待、宿舍楼下接待）、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个项目的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上提高了工作效率。

在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进行。

窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联系卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢迎词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢迎，院内各领导与老师电话号码的特别注明则拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的距离。

窗口工作中还特别设置了一个与填表处密切呼应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联系卡以及房卡的填写进行指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达能力。这个项目既为我们的周到服务又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了巨大贡献。

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行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就能够提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。

办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存取得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进行过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进行电子输入及整理。

除去上述各项特别增设的项目或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些项目配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进行。

在迎新工作结束后，我们还进行了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进行核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了10年的整个迎新工作。

“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的具体流程来制定的，所有项目都是经过反复讨论和商定的，所有工作项目设置周到，工作人员服务周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院体现给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进行，效率高且质量好。

纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带领下，我们一定会积极发扬优点克服不足，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天！

推荐第10篇：管理学院党总支工作总结

2004-2005学年管理学院党总支工作总结

（2004.7—2005.6）

本考核年度，在校党委的领导下，学院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣学院发展主题，审时度势，把握大局，凝聚人心，积极抓好全体教职员工和广大学生的思想政治教育工作，认真贯彻落实党和国家方针政策为学院的建设与发展提供了有力的思想基础和政治保障。

一、坚持将学院发展作为第一要务，以发展凝聚力量，在发展中解决思想问题，增强思想政治工作的说服力、针对性和实效性。

本考核年度，我院党总支在全院范围内，大力宣传党的路线方针政策，积极贯彻校党委工作部署，在提高全院教师思想政治水平，推动教师树立爱岗敬业、教书育人、为人师表、刻苦钻研的责任感、使命感和荣誉感方面取得较好成绩。

在开展思想政治工作的方式选择上，我院党总支坚持以支持促进学院发展为基础，以发展的学院带动发展的意识，以发展意识促进争先创优，从而形成良好的学院风气，达到引导广大教师参与政治理论学习，提高思想觉悟的目的。

实际工作中，我院党总支率先垂范，并积极带领全院教师认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会文件精神，认真贯彻落实中央16号文件精神。采取具体措施，对政策文件中的精神和要求加以贯彻落实。在学院党总支的积极推动下，广大教师开始主动深入参与大学生思想政治教育工作，《合肥工业大学学生班主任、班导师工作实施办法》和《合肥工业大学全日制本科生班级兼职组织员工作暂行条例》在我院得到良好的执行。

目前，全院教师聚精会神搞建设，齐心协力谋发展的良好局面形成。学院党总支的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到切实的巩固和加强。

二、加强自身建设和干部队伍建设，支持学院行政工作，增进党政班子团结，提高党组织的凝聚力和战斗力。

党政分工院长负责的学院管理体制，是我国高校实行党委领导下的校长负责制体制框架内，高校内部办学实体管理体制的一大特色，只有协调好学院党政班子的工作关系，才能赢得良好的工作环境开展好工作，而这里最主要的还是党政两个一把手关系的协调。因此，我院党总支始终高度重视学院领导班子的思想作风建设，把促进班子成员的团结协作作为工作重点。

1 工作中，学院党总支积极配合支持院长，努力营造院长在其职责范围内独立负责的开展工作的良好氛围，以保证学院教学、科研和行政管理等工作的顺利进行，完成学院阶段性的任期目标。和谐融洽的工作配合，为学院建设与发展奠定了提供了良好的环境。

工作中，学院党总支充分发扬民主，保持团结，坚持原则，注重广泛征求不同意见，严格执行民主集中制，领导班子通过开展批评与自我批评，总结成绩，找出差距，弥补不足，及时整改。在全院树立了良好的形象，有力地提高了党组织的凝聚力和战斗力。

同时，党总支十分注重抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《中国共产党纪律处分条例》，防微杜渐，防患未然。

三、加强组织建设，健全组织生活，壮大党员队伍，增强党组织的吸引力和感召力。

我院党总支十分注重抓好教工和大学生党建工作。本考核年度，我院吸收 名教工为中共预备党员。特别是根据校党委党建工作会议精神，认真落实学院大学生党建三年规划，大力发展大学生党员。本考核年度我院党校共主办了二期入党积极分子培训班，全学年校、院培养我院入党积极分子400余人，发展预备党员270余人。

我院党总支在大力发展党员的同时，始终抓住培养质量这一关，以确保将真正优秀的入党积极分子吸收到党组织中来。我院党校办班始终严格要求纪律，严格把好教学、实践、讨论和考试环节，对于不合格学员不予结业，从而最大限度的保证了党校培养质量。

我院党总支还根据学院具体形势变化的需要，按照“中国共产党基层组织工作条例”及时调整建设基层党支部，并严格规范党支部的工作，坚持“三会一课”制度，保持正常的民主评议党员和民主生活会制度。本考核年度，学院调整建设了 教工党支部，在02级学生班级也逐步开始建立班级党支部试点工作。

在党总支的推动下，我院学生班级组织员，逐步进入工作状态，一些组织员按照政策要求，在大学生入党积极分子的选拔、培养、考核和党员的发展工作中发挥了积极的作用。

良好的组织建设带来良好的社会效果，如今，我院非党员教师和广大同学，踊跃要求加入党组织。本考核年度内，全院又有500多名大学生向党组织递交了入党申请书，截至2005年6月，我院入党积极分子已达1500人左右。我院2005届毕业班党

2 员数量196人，占毕业学生总数的45%，实现了党委提出的目标要求。

四、研究生、本科生思想政治教育与管理工作成效显著。

在学院党总支的领导下，我院学生工作在创新中显特色，在特色上见发展，学生各项活动丰富多彩，生机盎然。

本考核年度，研究生思想教育和管理工作，取得突出的成绩。按照校党委现行政策要求，党总支书记直接负责研究生的思想教育和日常管理工作，由于我院研究生数量较大，所以工作中感到责任和压力都很大。尽管如此，我院党总支还是群策群力，打开了研究生工作的一个新局面。我院首先在全校率先成立了研究生会，率先组织了一系列有影响的学术和课余文化活动，在一定程度上也带动了全校其他研究生会的工作，起到了榜样示范作用。

在研究生党建方面，也取得了很好的成绩。我院党总支按照年级和专业成立了 个党支部，特别重视新生党支部建设，在全体研究生范围内，加强了研究生入党积极分子的选拔、考察和组织发展工作，本学年度，有 多人参加了学校或学院业余党校的学习，有 位发展为中共预备党员。经过努力，我院研究生党员发展规划落实情况良好。

此外，学院党总支积极配合我院研究生工作办公室，认真做好研究生录取材料的整理、政审工作，做好研究生的贷款和奖学金评定工作，做好毕业生离校的有关工作等。

在本科生思想政治教育和管理方面，学院党总支放手由总支副书记分工负责，本考核年度，本科生工作重点突出，亮点频出，特色明显，成绩斐然。

首先是我院大学生思想政治教育工作努力体现时代性、把握规律性和富于创造性。学院党总支在大学生中深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，在全院党员干部、教师中开展宣传工作，在全院学生党员骨干中，以及在各学生会组织、学生社团组织中也广泛宣传，特别是大学生在深入学习的基础上，同学们纷纷向党组织递交思想汇报，谈收获，谈感想，在此基础上，还出版了系列《管理学子》16号文件学习专刊。目前，学院大学生思想健康向上，以学院为荣、为学院争光的良好院风形成，一大批德才兼备、素质全面的大学生脱颖而出。

我院党总支高度重视加强大学生的素质教育，特别是重视加强大学生的诚信教育，重视加强大学生学习、实践以及创新能力的培养，开展了大量的大学生课余活动，丰富了大学生的课余生活的同时，培养锻炼提高了广大同学们的综合素质。

3 此外，在本科生管理方面，学院党总支坚持以学生为本的思想，坚持寓教育于管理之中的思想，服务学生与教育学生相结合，为学生学习、生活提供了良好的外部环境，也确保了稳定，本考核年度，本科生奖贷勤助工作开展顺利，特别地，学院党总支在深入关心困难家庭学生疾苦的基础上，在学校正确的决策下，很好地完成了学生欠缴学费的难题。

五、领导和积极支持工会、共青团等群众团体工作

我院党总支十分重视工会、共青团等群众组织在团结引导广大教职工和青年学生中的作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，使工会、共青团等组织的工作呈现良好的局面。

本考核年度，圆满完成教代会、工代会以及团代会相关任务。工会在丰富广大教职工业余文化生活方面，发挥了积极的作用。

学院共青团组织根据分校区办学特点和需要，在学院团委之下，建立了新校区学生团总支、南校区学生团总支以及研究生团总支。学生团总支的建立，大大凝聚了广大团员青年投身共青团工作的热情和积极性，大批青年学子在服务青年、服务社会、服务大局中健康成长。

六、不足之处

本考核年度，我们在校党委的领导下，做了一些工作，也取得较好成绩，但离校领导的要求，群众的期望还有一定的差距。

1、

2、

欢迎大家批评指正 谢谢！

管理学院党总支 2005年6月23日

第11篇：管理学院个人工作总结

个人工作总结是对自己一段时间以来的工作思想态度等多方面的总结。下面是小编搜集整理的管理学院个人工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注个人工作总结栏目! 【管理学院个人工作总结一】管理学院学生辅导员工作总结 我于7月从学校毕业后应聘至我校。7月至9月，在管理学院担任辅导员，9月至9月，在环境学院担任辅导员，9月调至法政学院。经过三年的努力工作，经过不同工作岗位、不同学院的磨练，我取得了一定的成绩，为以后的工作积累了一些经验，得到了院领导和学生的一致认可。现将就任以来的工作总结如下：

一、思想政治理论学习辅导员责任重大，需要较高的政治理论水平和思想道德修养。我努力从各方面不断强化自身素质。一是坚持理论业务知识学习。3年多来，我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料，不断丰富自己的理论、业务知识，提高综合素养。二是努力树立辅导员良好的自身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神面貌，发挥对学生潜移默化的影响，以身立教，为人师表。三是不放松科研，先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生问题研究、高校教育管理中的法律问题研究。

二、主要工作内容

1、班级的日常管理工作 在管理学院，从06级入校开始直到大二年级结束，担任他们的辅导员，在环境学院，担任05级毕业生的辅导员，新生、毕业生两大重点年级我都带过。班级的日常管理工作主要包括： 首先，以创建和谐班级为理念，提出了班级八荣八耻，带动整个班风建设。其次，开展优良学风班创建活动，通过主题班会，新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种形式促进班级优良学风的形成。再次，建立特殊群体学生档案库，对特殊群体学生特殊教育。我起草了《管理学院关于特殊群体学生教育管理工作的实施细则》，将特殊群体学生大致分为家庭困难学生、心理问题学生等八类，完善了工作制度。接着，建立了特殊群体学生档案，有针对性地开展学生教育工作，取得了比较好的效果。在职期间我所带班级无重大事故、人员伤亡事件发生，无一名学生出现心理问题、安全问题或作弊问题。多次被评为先进班集体，有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。

2、思想政治教育 针对80后、90后的新一代大学生，在开展思想政治教育工作的过程中，我摒弃了以说教为主的教育模式，将理想信念教育和公益活动等连在一起，真正将思想政治教育做到了学生的心里。例如：植树节，为培养学生的保护环境的意识，我与济南市民政局联系，在他们的大力协助下，于济南市首个市民植树日组织了百名学生赴腊山植树，此举受到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节，为宣传革命精神，培养民族自豪感，特邀济南市活烈士张文良老英雄来我校做了一场题为弘扬革命精神，做新世纪合格人才报告，受到了山东教育电视台及大众网站的专题报道。组织策划了多个系列主题教育。其中十七大主题活动受到省教育电视台、大众网等的专题报道。

3、以新思路推进学院宣传工作再上新台阶 在管理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了《管理学院学生工作宣传方案》，对学院的宣传工作进行了细化安排，并建立起一个运行高效、富有生机和活力的新闻宣传信息网络。自身大量写作，对学院近期动态及时准确地加以报道，负责对《团讯》的审稿工作，另外，积极与一些省市级媒体建立友好关系，为学院工作争取报道的机会。经过一年的努力，学院的宣传工作取得了长足的进步。学校新生网站积累报道26篇，位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇，名列前茅;一学年之内，主要由我所组织的活动受到校外媒体如《山东教育电视台》、《山东商报》、《大众网》、《济南日报》、《济南时报》等，积累报道10次。

4、就业工作 我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作，负责就业评估的准备工作，同时担任09届毕业班辅导员，工作量非常大。我在领导的指导下加大市场开拓力度，大胆创新工作机制，在经济危机形势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多具体措施成为环境学院就业工作中的亮点。 首先，大胆创新就业工作机制，出台新的就业工作制度。我起草了《环境学院关于激励专业教师参与就业实施办法》，出台具体措施激励专业教师参与就业工作。此办法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法多次得到校领导的首肯，并作为经验在全校推广。另外，我起草了《就业信息员制度》、《毕业生实习请假制度》等都被学院采纳推广。 其次，强化就业市场建设，加大就业市场开拓力度。积极邀请用人单位来校招聘，截至6月，共为学生举办14场较大规模的专场招聘会，总共邀请到21家用人单位到校招聘，提供就业岗位353个，其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或电话的方式与用人单位建立联系。 再次，为了摸清市场需求，我于寒假就提前介入就业工作，开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查问卷，并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举受到了良好的效果。 最后，将学生分门别类，加强就业指导的针对性，加强就业困难群体的帮扶。一年来，我对毕业生就业情况进行了十余次全盘摸底。根据摸底情况将毕业生分为若干群体，不同群体实施不同的就业指导办法。其中，把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案，对他们进行一对一指导等重点帮扶，积极帮助他们联系用人单位，收到了良好的效果。 经过努力，截至6月，环境学院就业率在全院位居前列，给排水专业就业率达77%，生物工程专业75%，环境工程专业考研率创下历史新高，达到30%。我被学院推举为就业先进个人。

5、资困助学工作 圆满完成奖助学金的上报、管理、发放工作，做好了助学贷款的统计整理工作，完成学院勤工助学岗位的选拔考核等，促使学院资困助学工作逐步走向制度化、规范化。

三、在奉献中收获，在追求中前进 三年来，真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳，问心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致，表里如一。工作以集体利益为重，团结同志，服从分配，从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年，由于辅导员少，我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了，经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术，出院后医生建议至少休息半月并开了请假条，但我只向学院请了三天假就回校开始了繁忙的工作，全然不顾医生尽量少用嗓子的嘱咐。通过工作实践，我深刻感受到，有奉献才有收获，我会在新的教学岗位上继续不懈努力，不断完善自身素质，继续发扬奉献的精神，为学院工作大局和学生的发展成才尽心尽力。述职报告有不当之处，恳请领导老师批评指正。 【管理学院个人工作总结二】管理学院迎新工作总结 金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作计划，本着周到、热情、准确、和谐、高效的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带领分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。 总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。 为响应校团委号召，我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进行迎新，选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。 在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进行，即人力资源管理工商管理小组与旅游管理财务会计小组，具体有宣传板块、窗口板块(填表、填表指导、房卡办理、现场咨询)、接待板块(管理学院大本营接待、宿舍楼下接待)、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个项目的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上提高了工作效率。 在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进行。 窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联系卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢迎词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢迎，院内各领导与老师电话号码的特别注明则拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的距离。 窗口工作中还特别设置了一个与填表处密切呼应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联系卡以及房卡的填写进行指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达能力。这个项目既为我们的周到服务又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了巨大贡献。 行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就能够提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。 办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存取得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进行过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进行电子输入及整理。 除去上述各项特别增设的项目或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些项目配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进行。 在迎新工作结束后，我们还进行了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进行核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了10年的整个迎新工作。 周到、热情、准确、和谐、高效这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的具体流程来制定的，所有项目都是经过反复讨论和商定的，所有工作项目设置周到，工作人员服务周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院体现给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进行，效率高且质量好。 纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带领下，我们一定会积极发扬优点克服不足，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天! 【管理学院个人工作总结三】管理学院学生个人总结 一个学期很快就过去了，但这次的心情与以前有很大不同，归心似箭的心情早被考试不理想的惆怅所掩盖。想想若是考的不好如何向父母交代?尤其这次我为了应付英语四级着实花了很多时间，以致把其它功课都拉下了，所以说关于这次考试我的复习工作是做的很不充分的，可现在想想却是得不偿失啊。尤其我现在对于能不能过四级还是缺乏把握的，不管这次考试结果如何，下学期我都得加倍努力了，而且一定改掉以往偏科的老毛病，争取每门课都踏踏实实地学。 上大二的我们也早已走出那座象牙塔，开始尝试接触社会。记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生而有那么点优越感。现在却被那些从人才市场上反馈的一些消息给打击。现在我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准备。本来嘛，众所周知我们学校的牌子不是很硬;二来我们计算机行业的就业形势也越来越紧张了;三来我是名女生，一名学计算机的女生。早就听说现在许多企业发话说宁愿要最差的男生也不用最好的女生。说起来真让人气愤。但面对这些偏激的社会现象，我们又能怎么办呢，唯今之计只有从改善自身条件作起。 来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛，课程虽然还是安排的很紧凑，但课余时间明显增多了，令我真正感受到大学生活是如此的丰富多彩，已经熟识的朋友早已没有大一刚入学时的拘束与隔阂。至今为止我与宿舍的人相处融洽，虽然偶尔会有点小过节，但也很快能冰释前嫌，所以有的时候，我很庆幸我能来淮工，不然也不会交到那么多知心的朋友了。大学不仅是一个交流知识的场所，亦是我们学习做人处世，接触社会的好场所。我感觉我现在所接受的教育也是各个层面的，所以我一定会好好利用这份难得的机会 ，珍惜这段宝贵的时间，严格要求自己，力求作一名合格的大学生。

第12篇：管理学院年度工作总结

管理学院年度工作总结

学院基本情况：管理学院现有会计（包括中外合作专业）、财务管理、市场营销、人力资源管理、审计学、工商管理共6个专业，58个班级团支部，465个团小组， 1892名学生（其中1804名团员），其中，团学干部560人（其中团委学生会正职学生干部24人），团的工作负责人2人，此外，学生工作办公室5位老师，因此，团学活动的日常开展和学生干部的教育管理等工作任务很重、压力很大，班学风建设及其相关的工作，以及其它的事务性工作十分繁忙。

2012学年我院共青团工作的整体思路是：围绕学院学生工作“安全稳定，成人成才”基本目标，在保障安全稳定的基础上，着力引领全院团学青年成人成才，注重创新，突出特色，谋求实效，努力打造“管理人文化”，形成长效工作机制。九句话概括具体工作思路是：

1．以“安全、稳定、成人、成才”为基本目标；

2．以打造“管理人文化” （包括管理人物质文化、管理人行为文化、管理人观念文化、管理人制度文化等等 ）为具体目标；

3．以加强理论学习和思想教育为重点为注重调研；

4．以培养社会实践与志愿服务意识为突破口，从而加强意识培养；

5．以打造学术科技与创新创业平台为契机，来推引大学生成人成才；

6．以“开展文体艺术与身心发展活动”为平台，确保大学生身心全面发展；

7．以“规范学院团学组织、队伍建设和管理”为抓手，提升工作的执行力；

8．以“营造学生会和社团文化”为着力点，来增强工作的实效性；

9．以“狠抓团学特色工作”为手段，构建工作的长效机制。

2012年我院团委在院党委和校团委的领导下，根据校共青团工作的总体思路，认真完成了上级交给的任务，并发挥我院特色开展了一系列的学习教育等活动，受到了校院领导的一致肯定。新的一年即将开始，共青团工作也将拉开新的帷幕，在此结合我院团委2012年度的工作开展情况，现将我院团委年度工作进行如下总结：

一、以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为阵地，加强团员青年的理论学习和思想教育

1．大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会是大学生加强理论学习的和研究的重要组织，在我院受到很大的重视和发展。学院团委设置大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会，并设有一个中心组，在学院58个团支部中设置学习小组，全院社研会会员1892人。院社研会坚持以报告会、讲座、小组学习讨论、优秀影片观赏等形式开展定期与不定期的学习，理论学习活动制度化、经常化、生动化，中国特色社会主义理论体系读书研究会机构健全，指导有力，理论学习安排内容丰富，形式多样，措施得力，成效显著， 我院社研会邀请关工委的老师来进一步加强政治理论学习。2012年度我院中国特色社会主义理论体系读书研究会被评为校标兵分会，并有4个支部获校理论学习活动先进支部，10名同学获

校理论学习活动先进个人、2名同学获校社研会理论学习标兵。

2．推荐优秀团员作为党的发展对象是团章规定的基层团组织的一项基本任务，也是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党组织吸纳新鲜血液的重要工作措施。我院团委以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为依托，认真组织推荐入党积极分子参加学生业余党校学习，并严格按照“推优”程序，积极向院学生党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

3．围绕“喜迎十八大，爱党勇争先”这一契机，狠抓思想教育，开展了如：入党启蒙教育、“青春华章”主题配乐诗朗诵比赛、学习“十八大精神”座谈会、党团知识问答等主题鲜明、形式多彩的活动。在社会主义理论研究协会的带领下广泛开展主题实践活动使学生在学习和实践中坚定走社会主义道路的信念，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，加强学生道德教育、诚信教育、网络文明教育等，团员意识强，综合素质高。

4．重视做好宣传工作，网站等宣传阵地，作用发挥明显。本着“安全稳定”的工作重心，通过走访、座谈会及时掌握学生思想动态，组织学生假期返校思想状况调研，做好敏感时期的稳定工作。并形成相关材料及时报送有关部门。

二、以社会实践与志愿服务工作为契机，提升大学生的综合素质

1．积极建立院、班级青年志愿服务队，我院的社会实践队、志愿者服务队等不但立足工大校园，还积极走出去，在“美化校园周末行”、清除“课桌文化”、打扫新生宿舍等常规活动基础上，我院志愿者分会还组织了献血宣传活动、“四城同创”清洁活动等，通过这些走出去的活动提升了大学生对社会、家庭的责任意识和综合素养。同时还经常与社会实践基地、志愿者服务基地保持经常的联系和交流，让学生在志愿服务、社会实践中不断提高自我、升华自我。

2．在校团委的统一部署和指导下，管理学院认真落实、周密部署，2012年暑期共派出了14支分队，即：管理学院赴花山区沙塘街道“和谐社区共建行动”社会实践队、赴泰康人寿马鞍山分公司“感受企业文化”社会实践队、赴马鞍山市地税局办税服务分局“校地合作”社会实践队、赴天正堂医药保健公司“创先争优”社会实践队、赴永涵、华业会计师事务所“就业见习行动”社会实践队、“三下乡”市场调查社会实践队、赴苏宁电器“甘洒汗水走基层”暑期社会实践队、赴中海新材料“心怀感恩，回馈企业”暑期社会实践队、赴浦发银行“就业见习行动”暑期社会实践队、赴金家庄区“乡村学校少年宫”暑期社会实践队、赴宝马4s店“感受企业文化”社会实践队、赴中华传统文化促进会“幸福人生夏令营”暑期社会实践队、赴民生银行“就业见习”行动暑期社会实践队、赴徽商银行“就业见习”行动暑期社会实践队14支实践队伍。同时还布置安排各个班级团支部成员就近就便的参加暑期社会实践工作。实践活动紧扣“永远跟党走，青春献祖国”这一主题，坚持“受教育、长才干、作贡献”的总体目标，以实施“十大主题行动”为主线， 让青年大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，实现课堂理论知识与社会实践的有机结合。

3．在学生（特别是毕业班学生）中广泛宣传大学生志愿服务西部计划和服务安徽基层计划。我院团委认真组织选拔推荐，在以往的基础上，推动我院学子积极参加志愿服务西部

计划。

三、以学术科技竞赛与创新创业实践为抓手，培养大学生的学习、实践和创新能力

1．在学生当中，结合专业知识的学习情况、实习实践情况，广泛宣传、积极鼓励，认真组织学生参与我院教师的一些课题和科研项目。

2．承办并积极宣传、组织参加院第五届“挑战杯”大学生创业大赛、校第九届“挑战杯”课外学术科技作品大赛，我院还积极承办并成功举行安徽工业大学第一届管理决策模拟大赛，以及SRTP项目申报等。开展了大学生科研训练计划学院选拔和“挑战杯”创业作品选拔，并提交多件有竞争力的作品，其中在我院王稳同学的创业作品《徽尚文化旅游有限公司》也作为校代表作品参加省赛并获得省铜奖的佳绩，我院汤菲同学参与的作品《多晶金属材料科技有限公司》荣获全国金奖。

3．邀请博士、教授等专家开展科技类论坛和讲座等活动，增强了同学们对科学技术的热爱、促进了创新意识和能力的提高。

管理学院2012年主题教育一览表（成人成才专题）4．在学风建设方面，在学院《关于加强学风建设的实施办法》前提下，配合“一日化自我服务管理”，院学生会组织督查学风、收集并及时反馈信息，培养同学们的学习习惯，通过日常的学习经验交流、班级学风调查、学习兴趣座谈等活动为同学们的学习指明方向，促进了全院的学风建设与良好学风的形成，效果显著。

四、以各种校园文化活动为载体，促进大学生的身心发展，提升大学生的人文素养

1．结合我院学生的实际情况，积极广泛地开展文艺、体育等校园文化活动，繁荣了我院师生的课余文化生活。我院“舞台之王”心理话剧表演、宿舍设计美化大赛、求职简历设计大赛、大一大二专业篮球对抗赛、模拟职场精英挑战赛、书画大赛、“五月的花海”班歌合唱比赛等活动在校内外具有较好的影响，在工作当中我院学生工作勇于创新，大胆实践，成效显著，例如：模拟职场精英挑战赛帮助同学们提早适应职场面试的氛围，发现自己的不足以及时调整自己现阶段的状态更好的向它趋近，同时我院积极响应校团委号召，组织同学参加校内外各项积极有意义的活动。

2．重视学生身心发展，联系校心理咨询室老师开展如关于“ 新生心理安全教育”、心理测试等心理健康教育、心理咨询讲座等，在学生中做相关心理情况的调查，建立有特殊状况学生的档案，帮助学生排除心理障碍，积极疏导学生，加强学生心理健康教育。

2012年度管理学院心理健康教育活动一览表

五、以加强基层组织建设和管理为根本，逐步提高和巩固增强共青团员意识主题教育成果

1．利用新生团员“三证”颁发这一契机在新生团员中开展一系列活动，使学生团员意识进一步增强，作用进一步发挥，使团组织进一步健全，同时也更加活跃了团的工作，从而也更加推进学校学风和校风的进步。

2．认真讨论制定素质拓展计划实施方案，确保组织实施，并向同学进行宣传。规范实施学院和团支部两级认证，使认证材料合乎要求、记录详实，并和我院学生的评奖评优工作紧密结合在一起，从而进一步促进学生素质的全面发展和提高。

3．加强和改进团的作风建设，定期开展支部学习、主题团日活动，专兼职团干部能经常深入团支部调查研究、了解情况、参加活动，按照公开、公平、公正的原则依照有关文件认真开展团内评优和推优入党工作；经常检查团支部的《团支部工作手册》使用情况，加强指导、确保规范。

4．重视工作的规范化和制度化，制定了《管理学院团委、学生会工作规范化实施细则》，所属团支部活动正常，战斗力、凝聚力强。加强对学生干部的工作指导，每两周都要召开一次团委、学生会例会，召集团学干部开会讨论工作安排。定期收缴团费并有专人保管，尽量做到工作快速高效。做好团员证的注册管理。做好新团员的发展和组织关系转接工作。

5．认真执行院党委、校团委的决议，完成组织布置的各项工作任务，按照要求及时上报有关材料。

6．学院党组织每年专门要指导研究学院共青团的有关工作，经常了解团组织的工作情况；学院行政能关心和支持院团委工作，并在政策上、环境上、人员上、资金上给予了大量的支持。

7、院团委能够认真完成党组织和上级团组织布置的任务和分配的工作。

六、以加强院学生会和社团工作为龙头，扎根基层，带动全院学生干部队伍建设

1．重视学生会干部队伍建设，学院特成立了管理学院学生干部业余培训学校，由学院党政领导担任校长，分“新生干部培训班”、“班长、支书培训班”、“团委学生会干部干事培训班”、“学生工作研讨班”等班级，实行集中培训，过程培养，工作中考核的办法，对工作思路、工作方法、责任意识，自我要求，表率作用等进行培训。这些措施及大地提升了工作的执行力，很好地克服了不热情、不负责、不落实、不深入、不仔细、不主动的现象。

学生会每年按期换届，坚持公开公平和择优录用原则，重视发挥学生会的桥梁纽带作用。学生会在学生工作中起着非常重要的作用，我院是一个大院，团干较少，学生会的作用就更为重要。我院学生会在团委的指导下，独立自主的开展各项活动，积极参与到校园文化建设和维护校园稳定中，发挥了重要的的桥梁纽带作用和自我服务、自我管理、自我教育功能。

2．学生会形成了一些具有特色的品牌活动，管理学院开办的管理时空论坛、志愿服务活动、团支部综合实力竞赛、班级综合素质大比拼、迎新生大型文艺晚会、服装设计大赛、宿舍才艺展、男女混合篮球赛等在同学中具有较强的吸引力、凝聚力和影响力。

3．院团委、学生会不断深入加强与校学生会的沟通与联系，配合校学生会做好各项工作。同时还经常邀请校团委、校学生会的领导或部门负责人指导我们的工作。

4．我院重视院级社团建设， 现在有管理学院市场营销研究会、国标舞社、注册会计师协会、乒乓球协会、瑜伽爱好者协会等十五个院级社团，章程完备、制度严明，其中管理学院市场营销研究会跟学生的学习、实践联系紧密，其工作和活动在校内都有着很大的影响。另外我院还有很多同学还参加了团委所属社团，有的还在其中担任重要工作。重视发挥学生社团在推进素质教育中的积极作用。

七、工作成效显著

2012年度管理学院在校级以上获得集体荣誉和个人奖项一览表

八、对工作的几点思考

1．党政领导对团学工作的高度重视，是做好工作的基本前提。

2．培养一批有热情、讲奉献、懂方法、严于律己、积极工作、团结同学的学生骨干，是做好团学工作的保证。

3．形成一套符合学院实际的工作思路和工作方法，规范制度建设，并不断创新，构建工作的长效机制，是做好团学工作的根本保障

4．增强服务意识，深入同学，热爱同学，关心同学，是做好团学工作的基础。 结束语：

回首一年来的工作，管理学院团委能够在院党委和校团委的领导下，积极努力地开展工作，并不断增强团的自身建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，不断发挥团学组织在服务党政工作中、服务青年成才就业中的作用。基本完成了上级组织安排的工作任务，并能根据自己的实际情况主动发动脑筋开展工作。继往开来，这一年的工作已经结束，同时也又成为下一年工作的开始。在今后的工作中还应该深入思考、大胆创新、贴近实际、力争发挥更好更大的作用。

第13篇：公共管理学院工作总结

公共管理学院2013年工作总结

2013年，公共管理学院党总支和行政在校党委和行政的正确领导及全院师生的共同努力下，各项工作取得了一定的成绩，党的思想建设、组织建设和作风建设得到进一步加强，规则制度落实到位，教学管理、科研管理、学科建设等方面取得一定的成就。现将2013年党总支和行政工作分两个层面进行汇报总结：

第一部分 党总支工作总结

一、加强政治业务学习，推进学习型党组织建设

深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高全院师生员工的思想觉悟和理论水平, 为学院长期稳定发展夯实思想基础。本年度组织全院师生重点学习和贯彻党的十八大精神，对教职工和学生的理论学习常抓不懈，坚持通过理论学习武装头脑，统一思想。开学伊始，我院根据校党委2013年中心组学习安排意见，制定公共管理学院党总支中心组学习计划。2013年，中心组主要学习了习近平十八大以来一系列重要讲话精神、2013年全国“两会”精神、2013年全国教育工作会议精神、党的十八届三中全会精神、袁贵仁在2013年全国教育工作会议上的讲话以及结合党的群众路线教育实践活动认真学习了《党章》、中央八项规定精神和省委高教工委、学校党委贯彻落实的具体规定、《论群众路线—重要论述摘编》等5本学习材料。中心组成员在学习中，结合思想认识，联系工作实际，分别在中心组学习会上作了发言，进行交流。同时中心组围绕 “加强专业建设，提高教学科研水平，为一级学科建设奠定基础”的主题进行集中学习研讨会，党委联系人、党委副书记、纪委书记阎东明同志参加了学习讨论，并针对学习内容作了重要讲话，肯定了我院党总支中心组学习的形式和内容。通过抓中心组成员的理论学习，统一思想，提高认识，推动全院各项工作上台阶、上水平。

二、积极组织和深入开展党的群众路线实践活动

今年下半年按照学校党的群众路线教育实践活动的整体安排，九

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月中旬到10月中旬在学习教育听取意见环节，党总支紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的主要内容、根本要求、基本原则和目标任务，加强党员教职工和学生的理论学习、深入调查研究、广泛征求群众意见。通过这一环节活动的开展，使全体党员充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的必要性、紧迫性。在深入一线开展调查研究过程中，广泛听取师生员工的意见和建议，摸清了公管院领导班子自身存在的“四风”问题，着力提高思想认识水平，强化了为民服务宗旨意识。十月中旬到十二月上旬，在查摆问题开展批评环节，进一步聚焦“四风”在公管院领导班子自身的具体表现，在查摆问题的基础上撰写对照检查材料，11月召开了学院领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。每名党员按照对照检查的有关要求，认真开展批评与自我批评，并切实的提出了改进措施。通过这次会议，大家灵魂受到触动、思想得到提高，达到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果，实现了“团结-批评-团结”的目的。十二月中旬进入整改落实、建章立制环节，紧紧围绕为民务实清廉要求，抓住整改落实和建章立制两个关键，对症下药，标本兼治，突出工作重点，特别是针对作风方面存在的“四风”问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，进一步健全完善相关制度，对一些突出问题进行专项治理。

三、加强领导班子建设，提高领导班子的执行力

认真贯彻落实民主集中制原则，上半年在全员聘任、党总支换届选举等重大事项的决策上，及时召开党政联系会议集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性。下半年紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，召开了学院领导班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，实现了“团结-批评-团结”的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。

四、加强基层党组织建设

按照校党委统一安排，顺利完成了党支部换届调整和党总支换届选举工作，从有利于开展基层党建工作，对党总支委员进行调整。合理设置教工和学生党支部。强化对入党积极分子的培养教育，加大学生党员的发展力度，充分发挥学生党员的模范带头作用。2013年举办两期党校培训班对200余名入党积极分子进行了两个多月的培训，

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并将已经具备党员条件的59名优秀大学生发展为预备党员，在学生中充分发挥了传、帮、带的典型示范作用。6月5日，公共管理学院举办了主题为“中国梦、支部梦”的学生党支部党日活动PPT展示大赛。10月24日，为了加强基层党组织建设，提升学生党员干部素质，我院党总支开展学生党支部培训会，对学院学生党支部成员进行了培训。各学生党支部开展丰富多彩的支部活动，如组织学生党员参观八路军办事处、观看《烽火陕甘——习仲勋》系列纪录片。

五、加强宣传工作，丰富校园文化生活

本年度开展了丰富多彩的校园文化活动，举办了“中国梦、西财梦、我的梦”主题团日活动、“变废为宝”科技环保节能创意大赛、以“学习雷锋团结协作精神”为主题的演讲比赛、“品味书香、阅读人生”摄影展、“5.25”活动月互动式心理报告会、“君和杯”西安五大高校公共管理类辩论邀请赛、“读万卷书，行万里路”读书分享活动、举办以“勤俭节约”为主题的团日活动PPT展示比赛、“青春梦 声飞扬”合唱比赛、“梦想起航 扬帆人生”2013届毕业生经验交流会等校园文化活动。与此同时，我院还积极参加学校组织的各项校园文化活动，并取得的丰硕的成果，如在“中国梦•爱国情•成才志”中华诵经典诵读比赛中，荣获第二名的好成绩。通过举办和参加校园文化建设系列活动，丰富了同学们的校园文化生活，增强校园文化活力。

六、加强反腐倡廉建设

深入开展廉洁自律教育，进一步加强反腐倡廉教育。加强对广大党员干部的理想信念和廉洁从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。为了进一步引导全体党员特别是领导干部学习贯彻落实党的十八大精神，组织科以上干部认真学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话精神。为促使党员干部自觉遵守党章，坚决维护党章，进一步增强党纪意识，严格遵守党的纪律，组织全体党员积极开展“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试和竞答活动。

七、加强和改进大学生思想政治教育

强化大学生德育教育、诚信教育和合作精神养成教育，开展和举

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行了“变废为宝”科技环保节能创意大赛活动及“‘光’盘行动，杜绝浪费”签名活动等；拓展“五联”制度，本年度“五联”工作的思路是：在巩固原有成果的基础上，拓展“五联”制度空间，以社会力量为推手，搭建大学生思想教育和成长发展社会平台，采用“走出去，请进来”的方式，与校园周边社区、单位联系，建立了多个实习、实践“联谊互动”基地。本年度开展了由公管院五位党政领导和学工办主任直接联系“特殊学生”制度，了解特殊学生的思想动态，帮助他们解忧排难，帮助他们从困境中走出来。今年先后赴鹤壁、安康、铜川等地进行实地调研和家访活动。通过与学生家长面对面的交流座谈，向学生家长通报学院工作情况，了解学生家长对学院工作的意见和建议，进一步促进学院各项工作的发展。为了使“五联制”在我院党建实践工作中做出品牌，3月14日，我院召开了由科研副院长主持，全体学工干部和部分教师参加的“五联制”工作理论研究会，使我院“五联制”工作迈向了一个新的台阶。

八、做好工会、共青团工作

按照校工会统一部署，完成了工会分会干部换届调整工作。为增强教职工民主参与意识，4月 11日，我院召开公共管理学院2013年教职工代表大会，听取并审议通过了《公共管理学院2013—2015聘期岗位聘用实施方案》和《公共管理学院2013—2015聘期绩效工资实施细则》2个文件，对全员聘用细则等涉及教职工切身利益的事项进行表决通过，既保证了我院新一轮岗位聘任工作的圆满完成，同时，对我院发扬民主、激发教职工参与民主管理的积极性，努力开拓工作新局面、加强校园民主政治建设也具有重要的意义。对团学组织进行规范管理。举办主题为“中国梦、西财梦”的团日活动PPT展示大赛等一系列团学活动。

九、维护校园稳定安全

为了进一步落实安全责任制度，上半年制定了《公共管理学院2013年‘特殊时期’安全稳定工作预案》，确保了敏感时期的安全稳定工作。5月份，我院在参加学校举办的主题为“全民关注消防，生命安全至上”的消防安全知识竞赛中，由于表现出色，取得第二名的好成绩。11月，我院组织学生参加学校保卫处举办的消防趣味运动

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会中，获得最佳组织奖。12月5日，为了增强我院教职工的消防安全意识，提高防火自救互助的能力，我院工会邀请西安市防火中心张哲教官为全体教职工进行了一次防火防灾讲座。此次讲座增强了教职工的防灾减灾意识，提高了应对灾害的能力。本年度积极开展“三排查、三落实”活动，坚持处级带班、辅导员值班制度。建立灵敏畅通的信息报告和报送制度。成立了我院志愿者服务队，招募志愿者30人，分别负责校园内操场、食堂、教室、宿舍等公共区域的文明、安全监督检查，积极排除安全隐患。对所有志愿者予以培训，确保我院各项工作扎实细致、责任到人。10月25日，我院学生会配合后勤集团对翠华东校区学生食堂卫生及饭菜质量进行了现场检查和调研。通过开展的一系列活动，维护了学院稳定安全，构建了安全、文明、和谐的校园环境。

第二部分 行政管理、教学、科研及学科建设工作总结

一、按照校岗位聘用领导小组和人事处整体安排圆满完成第三轮全员岗位聘用工作。按照学校文件精神结合我院实际制定了《公共管理学院2013—2015聘期岗位聘用实施方案》和《公共管理学院2013—2015聘期岗位绩效工资实施细则》并在教代会上一致通过。历经公布岗位、个人申报、资格审查、综合评议、确定聘用人员名单、公示、签订聘用协议等程序，在学校规定时间内按时、保质、顺利的完成了2013—2015聘期岗位聘用的全部工作。

二、按照2013年本科专业培养计划和实施方案的要求，将三个本科专业实践实训课程的师资培养提到议事日程。我们的做法是：三个本科专业已经培养一名实践实训课程的专职教师，公共事业管理系：蒲晓晔博士，行政管理系：杨晓莉博士，政治学与行政学系：李慧玲。培训手段有二：

1、11月18日请南京奥派公司西安办事处主任到我院现场交流并与教师进行深度沟通，并与郁院长、董院长就三个本科专业的教学软件合作与修订进行商谈；

2、聘请三个专业培养

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方向一致的公司或事业单位与学生现场传导，取得了良好的效果。（如：西安红杉管理咨询公司总经理：金元庆、西安顶尖管理机构总经理：柯海洋、陕西省统计局国情咨询调查中心：宋主任）避免把实训课程作为专业知识课程来传授。

三、立足于把实践教学基地贯穿于二线城市的设想，避免在一线城市过度集中的现象。由于学年实习和毕业实习受多因变量的影响，集中在西安实习已不现实。每学年实践教学周，我校皆以集中为辅，分散实习为主为导向，有鉴于此，我们已经建设以二线城市为主体的实践基地网络格局，既便于学生分散实习，又便于指导教师巡查辅导。目前，我们已建立安康市、汉中市两个实习基地，与渭南大荔县农村合作组织签订了实习基地协议、与西安灞桥区红旗街道办签订了实习基地合同。我们的操作思路还基于学生实践基地同时也是团建基地、党建基地，采取教师业务水平的提升与学生能力拓展相结合的思路。

四、按照教务处本科专业增设计划，我院所申报的城市管理专业已获批准，12月6日，我院赴西北建筑大学城市管理专业学科带头人进行走访，就城市管理本科专业设计和培养方案进行了交流，并与奥派公司就城市管理专业实践实训课程的建设进行了沟通。拟在明年专业批准书下达后，适时成立城市管理系，力争达到一个系建设一个专业的格局。

五、按照本学年所设定的以项目建设打造专业建设范式结构的操作思路，本学年我院实施本科质量工程。9月28日，我们举办了本科教学质量教学交流活动，由行政管理系吴燕老师现场教学就多媒体教学PPT设计和多媒体教学的授课流程作详细的解读。

六、鉴于过往学年论文、毕业论文选题空而大、范二乱，着边不着际的现象，本学年对以往的选题进行重新过滤。对那些不符合培养方向，不符合微观市场运作的题目坚决予以剔除。按照本科培养方向和课程建设的要求，学年论文、毕业论文的选题必须要有鲜活性和时代感，必须具备市场调查和对策研究的应用性设计，将三个本科专业的学年论文和毕业论文题目重新进行了一遍选题整理。

七、按照教务处、教学质量评估中心的总体安排，我院加强对本科教学质量建设。对“教风、学风建设月”工作进行了详细的分工和

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细致的安排，做到教师不迟到、学生不早退、按时下课、教师按管理规定请假，实施一月以来，没有出现教学事故和教学瑕疵。

八、我院学科建设和科研工作本学年表现在以下工作：（1）组建三个研究团队，培育3个学科方向：一是政治学与行政管理研究团队，带头人是副院长黄斌。二是人口与社会保障研究团队，带头人是韦艳教授。三是公共文化事业（产业）管理，带头人是院长郁广健。此外，我们还组建了以思想政治教育为导向的“五联制”建设团队，负责人张福堂书记、王凤霞副书记。（2）按照研究生部的安排，我们主动申报公共管理专业硕士点的组织工作，此项目由郁院长和董院长负责，三上三下，举全校之力做好申报表格的填写，尽管未作为学校向教育厅申报的项目，但锻炼了团队、凝聚了方向，对公共管理学科建设地盘有了更清晰的认识。（2）本学年我院完成了科研项目：国家级项目1项、省部级项目3项、厅局级项目10项；发表论文权威期刊2篇、一类核心7篇、二类核心4篇；获省部级奖项1项；学术交流5次；新建院级科研基地1个，完成科研量化分值6880分。

九、在实践实训项目中，我院基本完成2012年度国家级实践实训项目3项。在2013年实践实训项目申报中，我院获批了1项国家级实践实训项目，2项省级实践实训项目。我们正按照要求正在努力的开展此项工作。

公共管理学院党总支

公共管理学院 2013年12月20日

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第14篇：管理学院老师工作总结

一、政治思想学习等方面

积极参加各种学习活动，通过学习，达到了思想上更加清醒，政治上愈加坚定的目的。同时，努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫，做到勤学多想、提高思想政治素质。

二、分管教学、实验室建设以及资产管理等工作

1、加强教学督导，严格集体备课和听课制度。每个学期组织教学管理工作检查，并加强了学院二级督导。同时，认真完成了学校规定的处级领导干部听课任务。在本年度的学院二级督导中提出并实施集体备课大部室制，即几个专业相近的教研室联合集体备课。

2、加强专业建设和课程建设。2012年度管理学院社会医学与卫生事业管理课程群被评为省级精品课程群。并组织申报了公共事业管理专业、市场营销专业和法学专业双学位、双学历教育。

3、注重教师培养。落实完善青年教师听课制度，并坚持听课汇报以及座谈制等。组织了学院课件比赛，并将优秀者推荐学校，有多人在学校的课件比赛中获奖。社会医学与卫生事业管理专业教学团队被评为山东省省级优秀教学团队。

4、加强实践教学管理。在实践教学管理中，通过走访实习点、送学生到实习点交接等，密切与学院毕业实习点的联系，并通过日常工作联系加强沟通交流。

5、完成新校区实验室建设。新校区管理科学实验室完成了建设，并在年末投入使用。

6、完成学院老校区部分固定资产清查报废工作。

三、个人教学科研等方面

一年来，主要承担了本科生和研究生的卫生经济学以及医院经济管理课程的教授任务，教学工作量达到所在教研室平均工作量。

作为课题负责人组织实施了教育厅科研课题1项，鉴定省高校教改课题1项；结题教育部人文社科课题1项。以第一作者或通讯作者发表论文5篇。

本年度指导本科生毕业论文6人。指导本科生开题报告8人。指导硕士研究生3人，发表论文4篇，收录3篇。

本年度参加了全国慢性病防治工作大会，以及韩国群山大学举办的环黄海经济管理论坛。参与人卫社卫生管理十二五规划教材编写。

四、社会工作

2011年底换届工作中当选为农工党潍坊市委会副主委，2012年成为潍坊市政协委员，参加了潍坊市十二届政协一次会议，以及山东省农工党第六次代表大会。一年来，积极参加潍坊市统战部以及农工党山东省委会和市委会组织的各项学习。在本年度中，积极参政议政，通过调研、撰写两会提案等，提高参政议政能力。

五、工作作风、团结同志等

在各种工作和活动中，严以律己，廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。尊重师长，团结同志。不论是在科研工作还是在教学工作中，虚心向有经验的同志学习，并结合工作实际活学活用，做到互相帮助，共同进步。

第15篇：工商管理学院工作总结

工商管理学院2013年度工作总结

在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门与各兄弟院系部的支持和帮助下，我院全体师生紧紧围绕学校中心工作和学校2013年工作要点，结合自身实际，团结一致，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了2013年度所承担的各项任务。

一、党建及思想政治工作

2013年，我院党总支紧紧围绕学院的中心工作，加强教职工和学生的思想政治工作，全面落实校党委的各项工作部署，发挥党总支的政治核心作用，加强学院领导班子的思想作风建设和团结，使我院的各项工作得到顺利实施。

（一）党建工作继续扎实推进

我院现有两个教工党支部，四个学生党支部。2013年，郑州航院党校工商管理学院分党校分别举办了第50、51两期，培养入党积极分子411名。一年来，各党支部先后发展党员161名，并评选了王增龙等10名“工商管理学院优秀学生党员”，他们在各个方面都起到了先锋模范带头作用，给其他学生树立了学习榜样。

2013年11月，党的十八届三中全会隆重召开，我院积极响应校党委的号召，通过多种形式在广大教工和青年学生中掀起一股学习十八届三中全会精神的热潮。我院专门下发了《关于组织开展学习贯彻党的十八届三中全会精神征文的通知》，组织全院师生将学习十八届三中全会精神的心得体会形成文字，深化对十八届三中全会精神的理解。我院四个学生党支部陆续在广大学生中开展了“书香四溢，文化工商”等学习宣传十八届三中全会精神的活动和党员服务活动，增强了党员们的服务意识，有利于保持党员的先进性。

（二）党风廉政建设常抓不懈

我院党总支按照学校党委及纪委的安排，认真组织各种学习，积极开展各种教育活动，并认真学习落实各项廉政建设规定。针对行风评议中我院学生对我院工作提出的意见和建议，我院进行认真的调查，并专门召开党政联席会议进行研究，进行了有效的整改。

（三）工会工作有声有色

重视加强工会组织建设，注意发挥工会的职能，积极发挥工会在参与民主管理和民主监督中的重要作用，认真听取工会代表对总支、行政工作的意见和建议。关心教职工的生活 。

师在《企业经营模拟》实践教学课程的基础之上，积极引导学生参加校外各种赛事，取得了不错的效果。2013年7月21-24日，由教育部国家级实验教学示范中心联席会主办的“2013全国大学生管理决策模拟大赛全国总决赛”在深圳大学举行，由我院杨

一、王赛琦、王娜等同学组成的“逍遥团队”代表我校参赛，与来自全国83所高校的88支代表队激烈角逐，成功晋级全国16强，获得全国总决赛一等奖的优异成绩，这是我院继2011年获得全国总决赛二等奖之后的再次超越和突破。

三、科研工作

（一）创新科研管理制度，系统推进科研活动

为了推进科研工作，提升科研能力，制定了有关科研管理文件，并且狠抓落实，建立了良好的科研风气。如，为了营造良好的学术氛围，要求每一位博士、教授每年都要作一场学术报告，同时，形成学术报告首席报告人负责制度，以保证学术报告的质与量。 科学规划，严格落实，系统推进科研工作。在2013年国家基金的申报工作中，经过积极组织，共完成国家基金16项的申报任务。在面向2014年国家基金申报组织中，按照规划要求，成功邀请6名校内外专家对国家基金申报进行指导,使广大教师项目申报质量有了明显提高。

（二）做好学科建设规划，高标准完成硕士招生目标编写 群策群力，完成学科建设规划工作。《工商管理学院学科建设发展规划》是2012年暑假加班的六项任务中的重点和难点。今年初，在学院领导班子共同商议后，发动各教研室认真讨论，进行了两次教研室主任的汇报和讨论，最终通过各教研室主任和老师的共同努力，在多次认真修改的基础之上，成功完成《工商管理学院学科建设发展规划》。期间，张志宏副院长更是克服青光眼的痛苦，在住院期间克服困难，先后两次撰写、修改，在完稿之后才同意医生动手术。

广泛调研，高标准完成硕士点招生目录编写工作。通过对国内98

5、211等代表性高校研究生教育资料的查找和调研，结合学院实际，几易其稿，认真推敲，成功完成《郑州航院2014年硕士研究生招生目录》。

（三）明确研究方向，建设科研创新团队

根据研究生培养的要求及我院目前现状，要求每位教师进一步明确个人的研究方向，经过近些年的努力，目前已初步形成了市场营销、人力资源管理理论与实践、创新管理三个稳定的研究方向。继2012年“领导力链”校级科研创新团队申报成功之后，2013年“智力资本与创新管理”校级科研创新团队再次获得学校资助。

（四）鼓励教师扩大学术交流，了解学术前沿

本年度，我院先后资助15位教师参加了国内外9场学术交流活动。其中，2013年5月，张志宏教授参加了由中国技术经济学会主办的2013年第十届中国技术管理（mot）学术年会；2013年6月，张志宏教授与史振厚、李武威两位老师一起，应邀参加全国第

五、六批mba培养高校院长（主任）高峰会议；2013年7月，李丰威教授和郭新嫒副教授参加了“2013年中国高等院校市场学研究会年会”；同月，张志宏教授和史振厚副教授参加了复旦管理学奖励基金会和复旦大学管理学院联合主办第八届复旦管理学国际论坛；2013年8月，我院李武威老师参加了由中国技术经济学会主办“中国技术经济学会第二十一届学术年会”；2013年8月，我院李丰威教授参加了由全国mba教育指导委员会主办，香港中文大学承办的智慧营销研讨会；2013年10月，孙兆刚、闫俊周、卞雅莉三位教师参加了由中国科学学与科技政策研究会主办的“第九届中国科技政策与管理学术研讨会”，等等。通过学术交流活动，增进了对相关研究领域学术前沿、发展动态的把握与了解，提升了学院的知名度与美誉度。

四、团学工作

我院团总支现有71个团支部，为我校第二大团总支。2013年，共有484人获得团员推优资格，共有411人参加党课培训并顺利结业。我院团总支在校党委、校团委、学院党总支以及学院领导的带领下，在全体同学的支持配合下，围绕着本年度校党委、团委的工作重点，锐意进取、群策群力、务实创新，以服务为根本，以引领为目标，以创新为动力努力将我院团总支打造成一流的团学组织。实现“从学生中来，到学生中去”的宗旨，坚持正确的政治方向，紧遵领导的指导，结合我院学生的基本情况，开展一系列有意义的团学活动，为促进广大同学全面发展起到了积极作用，充分发挥以人为本、求真务实的工作作风，得到了领导和同学们的一致肯定。

（一）思想政治教育方面

坚持党建带团建，以改革创新的精神，大力加强学院团总支的自身建设，增强共青团的凝聚力、战斗力、创造力，学习、宣传、贯彻落实省委青年工作会议精神，坚持眼睛向下、重心下移，以加强学生的理想信念教育为核心，以扩大学院团组织的有效覆盖为基础，以促进学生全面发展为目标，巩固学院共青团的组织建设。

2013年5月份，学院召开五四表彰大会，回顾了该学年我院在党建工作、学团工作、学风建设所付出的努力，对评选出的24个先进集体和149名先进个人进行了表彰，同时也做出了新的希望和要求，希望我院学生能够树立理想、再接再厉、努力拼搏、再创辉煌。

（二）组织建设方面

我院着力加强基层团组织建设，深入开展基层团组织评优创建活动，大力树立先进典型，探索基层团建创新的新途径。积极探索建立更具开放性和灵活性的组织体系，进一步扩大对团员青年的有效覆盖。坚持重心下移，多做抓基层、打基础、管长远的工作，巩固班级团支部建设，切实增强基层团组织的活力和对团员青年的吸引力、感召力。

我院团学工作组织健全，除团总支学生会下设11个部门外，还有“一会二团一中心”4个二级组织（即erp协会、志愿者团、文工团和大学生职业发展中心）。我院加强对学生组织的指导，坚持以引导为主的工作思路，加强学习型学生会建设，增强学生会的凝聚力、号召力；增强学生会服务意识和服务能力，积极为学生生活、自我设计、择业就业等方面进行服务；改进信息沟通机制，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。通过近几年来的努力，这些组织已基本发展成熟。他们的成立，壮大了我院团学工作的队伍，增强了我院团学工作的实力，是我院团总支学生会的有益补充。

为了努力将团总支学生会打造成为一流的“学习型、创新型、服务型、务实型、开拓型”学生组织，我院团学工作始终围绕制度建设和执行，修订了《工商管理学院学生德育成绩量化细则》、《工商管理学院奖学金评定实施细则》、《工商管理学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选办法》、《工商管理学院团员推优办法》、《工商管理学院党总支学生党员发展程序及条件》、《工商管理学院学生干部管理实施细则》等12项管理细则，形成了新的《工商管理学院学生手册》，从各方面对全院学生的表现进行考核、监督，强化学生管理科学化的同时又提高了学生参加活动的积极性。同时不断完善和规范各部门的工作职责，进一步完善了《工商管理学院学生干部工作手册》，将“职责明确，强化落实，主席负责，团结协作”的工作体系落实到位；积极探索学生会信息传达的机制，积极利用微博（新浪微博“zzia工商管理学院团总支学生会”）、邮箱、网盘等新老网络媒介使信息传达更为及时准确；通过学生干部培训、工作例会、部长会议、素质拓展等方式，既研究工作又交流经验，不断提高学生干部的业务素质和思想道德素质。

第16篇：工商管理学院工作总结

工商管理学院工作总结

一年来，工商管理学院在学院党政班子的带领下，以科学发展观为指导，以建设和谐学院为目标，依靠集体的力量和智慧，扎实做好学院在团队建设、专业发展、教学科研、学生工作、党建宣传建设和发展的各项工作。通过采取多项有力的改革举措，打开了学院管理工作的新局面，推动了学院各项工作快速、健康、规范、稳定发展。

一、围绕教学中心工作，切实提高人才培养质量 在教学管理方面，学院教学管理工作重点加强了教学规范管理、教学质量监督和质量工程建设等工作，促进教学管理进入规范化轨道。同时，结合“四川师范大学本科人才培养模式改革工作会”精神，在6月召开“工商管理学院本科人才培养模式改革工作会议”，会议强调：工商管理学院的人才培养模式应当继续坚持立足学科特点，基于专业实际，面向社会需要。为此还需要进一步创新人才培养理念，设计更有利于学生学科专业水平和实践动手能力同步提升、人文素质和科学素质协调发展的人才培养方案。特别是要通过强化学生的创新精神和实践能力训练，培养满足国家和地方经济社会所需要的高素质应用型人才。

通过这次会议，调整了培养计划，强化实践环节，主动适应社会对大学培养人才的新要求，协调科学处理理论环节和实践环节、必修课程与选修课程、公共课程与专业课程之间的关系，深化课程体系和教学内容改革，强化课程体系的有机性、整体性和协调性，增强教学内容的实用性、前沿性和实效性，完善实践教学体系、更新实践教学内容、改革实践教学模式等问题，在下半年的教学收到了良好成效，符蓉老师课堂教学受到校级督导组的肯定。

我院把本科教学工作摆在突出位置，认真抓质量工程项目和教改工作，虽然作为新办学院，困难较大，但这一年来，我院教学改革不断深化，四个课题立项为校级教改项目，教师校级及其以上各类教研、教改项目数量累计超过十项，有三项成果获校级教育教学成果三等奖；课程建设开始起步，十余位教师新开了全校素质教育拓展课程，课程资源进一步扩展；双语教学稳步发展，双语课程达到八门，《组织行为学》、《国际财务管理》立项为校级双语教学示范课程；“财务管理核心课程教学团队”获学校建设立项，《成本管理》获校级精品课程立项。

实验室建设取得实质性突破，各类实验、实习、实训所需条件等陆续完善，管理实验室、会计实验室交付使用。加大了学生实习基地的建立，目前与海通证券等６个单位签订了实习基地的协议。

二、加强人才引进和师资队伍建设，提升我院的教学水平作为全院规模最大的二级学院，在师资结构上存在高端人才少、高职称人才比例过低，缺乏学科带头人等现状，一方面学院领导亲抓人才引进工作，通过积极采取多种举措，人才引进工作已初见成效。一年来，引进硕士17人；在引进同时，学院班子认真做好教师职务申报评审的相关工作，先后有1人申报副高级职称，5人申报中级职称，高级职称教师比例不断提高，使学院教师队伍数量、学历、职称结构得到进一步改善。

三、加强科研与学科建设，提升学院核心竞争力

工商管理学院财务管理ACCA（国际公认会计师公会）成建制教学班的组建，是工商管理学院在学历教育与职业教育相结合、国内学历教育与国际学历教育相结合方面的探索，是国际化办学的突破，是办学模式的创新。目前，四川师范大 在科研与学科建设方面，学院整合各方力量，积极开展重点学科和硕士点的申报工作，积极推动中青年教师参与科研，积极推动各类科研项目的申报。这一年来我院共新立科研项目18项，其中校级课题11项，省教育厅课题3项，教改项目4项，发表学术论文29篇，其中核心期刊12篇，参编教材2本。

四、学生管理工作开创新局面

二、学生管理工作

1、严抓学风

特别是每学期开学的前两个星期，每天的早、晚自习由辅导员自己到教学楼检查，上课时间重点抓第

一、第五节课，要求辅导员必须到位，及时查处迟到、早退和旷到的学生。每次的迟到和旷课情况及时通报和处理，在辅导员们的共同努力下取得了很好的效果，城建商学院的上课率全年达到95%以上。

2、加强学生安全和德育教育，提高学生的综合素质

在提高学生的思想素质，培养良好的行为习惯上以及怎样做人方面狠下功夫。利用分院星期一升旗和班会的时间，教育学生养成良好的个人习惯，尊师爱友，正确处理和同学之间的关系等，培养学生的公德心，提高学生对安全事故的防范意识，提高学生的综合素质。本年度分院学生的治安案件为0，刑事案件为0，学生吸毒率为0。

3、宿舍管理和卫生工作

卫生工作一直是学生管理一个重要方面，我院一直十分重视学生的习惯养成教育。结合每周一下午和周三早上的卫生大扫除，学生的卫生习惯得到了较大的提升。

4、2014级新生的军训工作

今年为期一个月的新生军训工作，我院从开始就严抓不懈，对学生各个方面都严格要求，特别是学生的内务整理，使新生养成了良好的生活和学习习惯，为后面的管理工作打下了良好的基础。

5、奖助学金评定及学费催缴工作

完成了2014年下学期学生国家奖助学金的评定工作和上学期学生感恩回馈活动，使家庭经济困难的学生得到资助。在分院全体老师的共同努力下，分院今年的流失率控制在3%内，完成学院下达的学费催缴工作。

6、顶岗实习工作

我院根据学院的文件指示精神，在就业处的统管下，积极组织学生参加学院的大型招聘会，结合分院自己联系的单位，今年的顶岗实习工作在去年的基础上有了大幅的提高，绝大部分同学都找到了心仪的单位。

7、做好辅导员的管理工作。

A、检查每周的例会制度，每周一上午召开辅导员会议，及时传达学院最新的指示精神和分院的工作安排，解决工作中遇到的困难。B、由于辅导员有较大的人事变动，下学期根据学院的指示精神，我们分院合理安排新、老辅导员，辅导员变动后班级没有出现混乱现象，很好的做好了移交、过度工作。C、在辅导员工作执行力上我们也下了很大功夫，使分院的班级工作有了一定的进步和提高。

8、积极开展各项文体活动，活跃学生第二课堂

我分院一直比较重视学生活动的开展，充分发挥学生的主动性，给他们足够的空间和支持，在大家的共同努力下，商学院在各项活动的开展上都取得了不错的成绩。在其他学校或省市举办的各种比赛，分院的学生也都积极参与，在每次学校的大型活动或晚会中都活跃着我院很多学生干部，活动的开展极大丰富和活跃了学生的课余文化生活，使学生得到了全面的发展。

9、其他工作

做好了“三好学生”、“优秀干部”的评选工作，完成了2015届毕业生的电子摄像和学生的学籍确认、信息采集工作，

在各级领导的重视下，我院学生安定稳定工作卓有成效，尤其是在今年下半年，七五事件、甲型H1N1流感肆虐和建国60周年之际，我院学院领导和全体专兼职辅导员坚持夜间值班、节假日值班制度，一年来，未出现脱岗或无人值班情况，通过积极宣传，细心观察，群策群力，力保我院成立初期良性运行和预防突发事件付出了应有努力，维护了我院正常的教学和学习秩序。12月，我院曹静芳老师获得学校“十佳”辅导员称号，这是对我院辅导员工作的肯定。

通过学生党员实践科学发展观学习，加强学生党建和团建工作，发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，强化学生党员、干部管理，大力加强学风、班风建设，积极营造严谨求实的良好学习氛围。

学生活动有声有色。学院“博股通金”投资爱好者协会、摄影协会、博文读书协会、竹苑文学社等社团活动组织得力、宣传到位、内容丰富、效果良好，得到院内外学生的好评。学院代表队在09年秋季成龙校区运会上获团体总分第二，2009全校“雄狮杯”男足联赛冠军，学院拔河队荣获成龙校区第一名。

按照学校就业工作要求，认真落实抓好2009届毕业生就业工作。党委专门成立领导小组，认真研究毕业生工作，扎实抓好布置落实，班子成员带头抓好毕业生就业培训、教育和就业推荐工作，院领导亲自带队与就业单位联系毕业生就业工作，许多用人单位对我院毕业生质量反应良好。在全球金融危机的冲击下，经过多方努力，我院2009届本科生就业率经学校招就处认定已达到100%，未出现离校纠纷。被评为校2009学年毕业生就业工作先进单位。

同时学院切实加强欠交学费催收，扎实做好家庭经济困难学生认定、困难补助发放和助学贷款的相关工作，各类助学金、奖学金及荣誉称号评定规范有序。在2009年被评为欠费率最低学院之一，受到学校奖励。

三、党务工作

1、加强党组织的思想、政治、作风和制度建设。

2、做好学生生党员的培养、教育，进一步加强和改进党组织和学生党员队伍先进性建设，不断增强党员服务意识，使学生党员很好的起到了模范带头作用。

3、做好入党积极分子的教育和培养工作，全年分院共有129名学生参加入党积极分子培训班学习。

4、新党员的发展和预备党员的转正工作。根据学院党委的指示精神，我院严格按照党章要求，本着成熟一个发展一个的原则，本年度我院共发展党员11名；35名预备党员按期转正，1名预备党员因各种原因延长半年预备期。

5、配合上级党组织完成了交予的各项工作任务。

四、评建工作

本学年在学校评建办的指导下，我院组织教师和学生进行了个人空间建设的培训，在每月的工作例会上都把评建工作作为一项重要工作摆上日程，依照评估办下发的评估指标对评估的各项工作进行了具体的安排，每项工作都安排到各教研室和各专业，要求每位老师对近三年的相关教学资料进行搜集和整理，尤其是建筑专业、会计专业、市场营销专业和广告专业的评估资料为重中之重，要求各教研室主任必须召集本教研室老师召开评估会议，对安排在教研室的评估工作进行任务分解，针对一些要重新编写的资料要严格按照学校的制度以及教学计划进行，并且在规定的时间内汇总上交评估材料，每次分院召开评估会议都强调老师们不能抱着一种完成任务的心态做此项工作，每位老师要把安排的任务做到尽善尽美，让评建工作顺利进行。通过这样明确各专业、各教研室评估工作任务，使得评建工作取得了初步成效，同时对日常教学也起到了积极的推动作用。

工商管理学院 2010年1月10日

第17篇：2020年管理学院工作总结

2020年管理学院工作总结

2020年是学校“十三五”的开局之年，也是学校全面推进内涵建设的关键之年，管理学院在校党政正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以“两学一做”学习教育为引领，以本科教学审核评估为契机，以建设“一流专业”为重点，以基层学术组织改革为抓手，以产学研合作为突破口，大力推动教学、科研、管理“三个创新”，在各个方面取得较好的成绩，现总结如下：

一、党建工作

（一）加强党建工作，加强教师、学生的思想政治工作。

1、加强组织建设，积极落实组织发展工作计划。完成了管理学院分党委换届和教师、学生支部的换届工作；严格遵照党员发展程序进行组织发展，做到了有计划、按程序、重培养、保发展，确保了党员质量，全年参加学校学习培训共240人，新发展党员153名，转正100名。

2、贯彻学校党委精神做好教职工的思想政治工作。引导全体教职工以发展的理念积极向前看；以“两学一做”和落实“五大发展理念”为契机，多次组织召开党政联席会议、党支部专题组织生活会、教师及学生座谈会等，引导教师树立正确的世界观和荣辱观，树立全局意识，增强了教职员工的向心力和凝聚力，涌现出优秀党员2人、优秀党务工作者1人，先进支部2个，以及省级“教学名师”、校级“教学新星”等3人。

3、深入开展“两学一做”学习教育。

积极响应“两学一做”学习，有计划、有步骤推进实施。制定了《管理学院“两学一做”学习教育实施方案》，制定并落实《管理学院“两学一做”学习教育工作具体日程和事项安排》，成立“两学一做”工作领导小组。通过设立“党员集体示范岗”、“党员责任岗”引导全体党员向模范学习，突出发挥其先锋模范作用；利用学习园地、宣传板，管理学院网页、《晨晖》报、微信平台等传播学习教育内容；通过专题讨论，检查支部、个人会议记录、学习笔记等形式对“两学一做”学习教育开展情况进行督导检查；通过组织全体教工参观马栏革命根据地，和举办“特色党日活动”、“观看爱国电影”等形式扎实推进“两学一做”活动，取得了好的效果。管理学院党委与杨凌五泉镇党委结成“两学一做”互帮互学对子。

（二）加强宣传和统战工作

党委成员中专门有宣传委员和统战委员负责宣传和统战工作；中心组各项学习有计划；组织开展教职工和大学生政治理论学习有记录；开展校风校纪、师德师风教育有典型；利用各种方式宣传有特色。共制作宣传展板36块，学院网页报道50多篇，QQ、微信平台等各种信息平台发布宣传报道近200多次。组织开展了管理学院青年教师讲课比赛，举办名师教学观摩活动，把师德师风建设工作与业务工作结合起来，全面提升教书育人水平。

（三）加强廉政建设

能认真贯彻落实党风廉政责任制的各项要求，做到警钟长鸣。认真学习贯彻省委关于党风廉政建设、反腐倡廉的各项规章制度，组织党员干部认真学习中纪委下发的《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》和《西安财经学院党风廉政建设责任制台账式管理实施办法》等有关文件及要求，明确自己的责任和禁区，形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境。每位处级、科级干部严格执行“一岗双责”制度。

同时重注反腐倡廉宣传教育工作，积极开展廉政教育和廉政文化活动。组织党员开展网上廉政教育学习；围绕“两学一做”学习教育开展了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度学习；观看了两部关于廉政建设的电影；围绕严明党的政治纪律和组织纪律，召开了管理学院教学工作会议，制定了《管理学院关于加强教风学风的实施意见》。

（四）做好安全稳定工作

安全稳定是保证学校正常运行的根本，因此，做好安全稳定工作、坚持以人为本，坚持公平、公正、公开原则，坚持处理好广大师生利益相关的事宜，是一切工作的重中之重。一年来我院没有发生学生群体事件，没有发生考试之外的违反校纪校规和违法犯罪人员，没有发生意外人身伤亡事故，其根本在于院党政领导一方面注重安全稳定教育工作，另一方面认真落实、责任到人，形成学院安全稳定工作长效机制。

尤其是在学生的安全稳定方面，特别针对大一新生和各年级班委、学生会、团工委举办以“校园安全和疾控”为主题的报告会，通过新媒体定期给学生发送防火、防盗、防人身伤害知识，发送有关网贷教育、禁毒教育内容，定期召开以安全教育为主题的班会。定期对学生宿舍进行安全检查。扎实做好民族生和特殊群体学生管理工作，围绕“学风建设”、“班级文化建设”、“宿舍文化建设”、“安全教育”和“诚信教育”等采取形式多样、深受学生喜爱的管理模式和活动形式。达到了增进与学生的了解和沟通、加深感情和信任、引领思想政治教育和成长成才培养的效果。

（五）工会工作

做好工会分会的指导工作。坚持源于教职工，服务教职工，认真履行维护、建设、教育、参与四项职能，积极开展各项活动，促进学院民主管理。主要开展的工作有：

1、顺利完成分工会委员换届选举和雁塔区人大代表选举工作。

2、开展送温暖活动。关心教职工生活，建立困难教职工档案，全年探望慰问病、丧、生育教职工9人次，为大病职工申请困难补助2人次；组织完成了暑期休养活动人员确定及经费报销、“巾帼建功文明岗”和“巾帼建功先进个人”评选工作、小学生子弟交通补助发放、“六一”慰问、“三八”慰问、为职工购买防霾口罩等工作。

3、积极组织开展文体活动。组织教职工积极参加“迎三八”趣味运动会和春季运动会，荣获集体二等奖。

二、扎实推进本科教学工作

我院贯彻落实《西安财经学院“十三五”教育事业发展规划》的要求，制定具体实施规划并落实，切实提高本科教育教学质量，努力实现应用型创新人才培养目标，突出实践性教学建设，开展教学与教学管理工作。

（一）专业建设

1、制度建设。按照学校开展内部控制建设的要求，对学院现有本科教学管理制度进行了全面梳理，及时进行了各项教学工作管理制度的废改立工作。

2、专业建设。组织完成管理科学与工程省级重点学科的建设规划。该项工作是在综合新情况，充分发挥各方作用的基础上完成的，意在根据新的情况不断调整新思路，使该学科的研究方向和建设内容进一步提高；完成了2015级本科专业培养方案修订工作；组织完成了信息管理与信息系统、工程管理、物流专业等省级一流专业的申报工作。

（二）课程建设

1、根据《西安财经学院课程建设管理办法》，进一步理顺、完善课程归属；完成了2015级教学大纲修订及新开课程的教学大纲编写工作；进一步完成教学管理系统课程库的更新建设和日常维护工作。

2、组织立项建设教材4部。组织教师参加学校微课、慕课大赛，张茜老师的微课获得学校优秀奖，还将代表学校参加省级比赛。

3、ERP实训教材获得校级教材立项，三项教案、PPT获得校级奖励、立项慕课1项。获建校级精品资源共享课程2项。

（三）实践教学

1、按照学校人才培养定位，细化应用型创新人才培养模式，充实培养内容。根据专业属性和教学资源，在充分调研的基础上，突出实践，突出应用与创新；分年级设计实践教学内容和方式，细化培养方案，提高可操作性。

2、组织完成了中省共建项目申报，《ERP实验改造升级》项目获批中央财政支持资金80万元；完成2017及2017-2109实验室建设项目申报；组织建立了产学研合作基地两个（陕西天元智能制造有限责任公司、杨凌五泉镇）。

（四）教学研究与改革

1、组织教师开展各级各类科研项目的申报与管理工作，完成国家自然科学基金、国家社科、教育部人文社科、陕西省社科规划、陕西省软科学、中国（西安）丝路研究院、陕西省社科联、陕西省教育厅、西安市社科等各级各类项目申报共48项，共获批省部级项目6项，厅局级项目8项，校级项目1项。

2、组织教师积极参加陕西省高等学校科学技术奖、西安市社会科学优秀成果奖、学校第六届优秀科学技术成果奖的申报工作，获批校级优秀成果奖2项。

3、组织完成2002-2013年校级课题未结题项目的清查、材料整理、上报工作。

4、组织学生参加“全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛”、“ BIM算量大赛暨第七届BIM施工管理沙盘及软件应用大赛”和“首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛”等竞赛，获得国家级奖项31人，省级奖项13人，尤其是在首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛中，我院学生共获得团体和个人2个总冠军。

5、组织举办2020年考取研究生同学座谈会。考取研究生的同学和在校有意向考研的学生代表进行了经验交流。

（五）教学质量与效果

1、抓课堂教学，成效明显。规范课堂教学是提高教学质量的一项重要内容。按照学校的要求，我们开展了开学初教学检查、期中教学大检查活动，认真组织，确保院级领导干部听课、教师自查、学生评教等各项工作顺利实施。通过检查，使绝大多数老师遵守教学规范，不迟到、不早退，严格按照课堂要求进行教学，提高了课堂教学质量。

2、促进教学内容、教学方法和教学手段改革。组织2次教学名师课堂教学观摩活动；组织2次青年教师讲课比赛活动；多次组织师生进行座谈等活动。

3、组织开展多媒体辅助教学，组织教师参加学校微课、慕课大赛，张茜老师的微课获得学校优秀奖，还将代表学校参加省级比赛。

4、尚宇梅教授获得了2020年陕西省教学名师和2020年西安财经学院校级教学名师称号，姚树俊、向寿生获得2020年西安财经学院校级教学新星称号。

5、学院获得优秀考风单位称号。

（七）积极做好迎接本科教学审核评估工作

按照学校本科教学审核评估总体部署和要求，早作准备，有计划、有任务、有分工，按时完成全部工作任务并接受了校内检查。

三、做好学科建设和科学研究工作

1、成立了管理科学与工程学部，下设信息管理研究所、工程管理研究所、物流与工业工程研究所、农林经济研究所和校级科研基地现代企业研究中心。

2、我院在应用经济学下自主设置二级学科硕士点的申报工作并获批准。

3、完成基层学术组织人才培养调查研究项目立项17项。

4、组织教师参加各级各类科研项目的申报与管理工作，完成国家自然科学基金、国家社科、教育部人文社科、陕西省社科规划、陕西省软科学、中国（西安）丝路研究院、陕西省社科联、陕西省教育厅、西安市社科等各级各类项目申报共48项，共获批省部级项目6项，厅局级项目8项，校级项目1项。

5、组织完成2015年度科研成果的登记、审核、上报工作。

6、组织完成陕西省高等学校科学技术奖、西安市社会科学优秀成果奖、学校第六届优秀科学技术成果奖的申报工作，获批校级优秀成果奖2项。

7、2020年管理学院教职工完成年度科研工作：著作2部；权威期刊发表学术论文3篇；核心期刊发表17篇。

8、积极组织各种学术交流活动，2020年共邀请国内专家来校做学术报告9场、学术沙龙4次。派出教师参加全国的各类学术交流会37次。

9、组织建立了产学研合作基地两个（陕西天元智能制造有限责任公司、杨凌五泉镇）。组织学部和各个研究所教师对两个单位进行实际考察。组织专家团队赴杨凌五泉镇产学研合作基地进行考察，我校教师给五泉镇果品合作社、苗木合作社、蔬菜合作社的负责人讲授电子商务、合作社组织、经济也产业发展相关知识8场。

10、完善学科与科研基地平台建设，对校级科研基地现代管理决策与对策研究中心从基础条件、团队建设等方面进行了完善。

11、在管理上对近几年科研成果库进行了整理，完善了科研成果信息，为学科建设提供了充分的科研信息。同时补充修改了学院科研成果管理办法等，建立了完备的科研数据库，规范科研管理程序和流程。

12、充分发挥科研团队的作用，以刘九强教授为带头人的科研团队起到了示范作用。管理学院聘请了美国东密西根大学刘九强教授作为管理科学与工程学科的带头人，每年在我校工作6个月左右，他已经入选陕西省“百人计划”。刘教授每周召集年轻教师进行科研沙龙活动，指导和培养年轻教师，逐步形成一支科研团队。运用博弈论研究管理学的问题，形成了鲜明的研究特色，产生了一批高水平的研究成果，打造了一支生机勃勃的科研团队。定期开展各学科专业研究团队内部的学术交流，先后举办8场沙龙活动，逐步稳定研究方向和科研团队。

四、人才队伍建设

1、在管理学院制定的“十三五规划”和追赶超越目标中，都特别强调加强高层次人才队伍建设，积极推进人才强校战略，通过设置“雁塔学者”岗位形式招聘人才。为培养和造就集聚一批具有国内同行影响力的学科领军人才和高水平教学科研创新团队奠定了基础。

2、按照学校有关规章制度，结合管理学院实际情况，进一步规范教职工管理、考核、奖惩、聘用和分配等各项制度。

3、认真组织落实学院人事制度改革，圆满完成2020-2018全体教职工岗位聘任工作。本着公正、公开、公平的指导思想，严格规范程序，合理设置岗位，明确岗位职责，进一步强化了学科方向团队的责任。

五、加强学生管理工作，学生活动丰富多彩

1、做好学工队伍建设。学生管理工作做的好与坏，取决于学生管理队伍的水平、能力和素质。因而带好学生队伍是首要任务。在建设工作中，一是完善学生工作管理的各项制度；二是定期召开学生工作例会；三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动；四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。今年我院有1人获全省高校辅导员十佳提名奖、2人获校级优秀辅导员称号、1 人获优秀党务工作者、1人获巾帼建功先进个人、1人获校就业工作先进个人，上报辅导员优秀案例4篇，2位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有2个项目成功申报基层学术组织项目。有6名辅导员参加了心理咨询师培训。

2、积极推进“大学生辅导中心”工作。管理学院是我校唯一成立“大学生辅导中心”的试点学院，我们始终坚持以“班子牵头，系部为主，学工负责，学生为本，全员参与”为原则，实行学生预约登记制，固定辅导场地，固定辅导时间，规范运行流程。专门针对大一新生设计制作了《大学生辅导中心》宣传册，将学生预约量与综合测评挂钩，大大提高了学生预约辅导数量，本年度共成功处理学生预约116个，对学生的价值观引领、专业学习、科研实践等方面展开了有效的辅导，学生反馈评价良好。

3、采取各种方式，促进学风建设。学校的主要职能是教育，学生的主要任务是学习，而学风的好坏直接影响学生的学习成绩和学校的教育效果。因而，我们始终把“促进学风建设”作为抓手来开展各项学生工作。主要做了以下工作：

（1）制定了《管理学院关于进一步促进学风建设的实施意见》。在《意见》中明确了组织机构、工作原则、工作内容、工作要求等，并经过了党政联席会讨论通过，召开了全员动员会。

（2）严肃校纪，引导学生加强自律。通过新媒体和主题班会开展《学生守则》宣传和组织、引领学习活动，开展了2020-2017学年度校纪校规知识测评活动，完善了学生早操卡签字制度、课堂考勤制度、校纪校规执行情况通报制度、辅导员查课制度，并将这些记录与学生综合测评挂钩。全院班级中广泛开展“讲自律、树新风，促团结”、“知荣明耻、立德修身、勤学自强”等主题班会和征文评比活动，引导和培养学生养成良好的生活和学习习惯，端正学习态度，促建优良学风。

（3）以优带差，共同进步，促进全院浓郁学风建设。以优秀毕业生事迹宣讲为契机，举办了2020届毕业生“助梦起航”经验交流系列活动，组织考研、就业、考取公务员等优秀毕业生组成宣讲团，在全院范围内分专业、分年级全面开展面对面报告、座谈和交流活动，帮助和启迪在校生合理安排学习和生活，早日确立目标，合理定位，认真学习，科学规划大学生涯。以奖学金评定和各类学习竞赛中涌现的优秀典型为榜样，举办“新老生交流会”、“ 参赛经验分享会”。通过交流会和帮扶互助的形式，总结他们的学习方法和经验，促进同学们学习信心和决心的增强，通过对身边榜样的真切感受和了解督促自己的学习，在全院营造“互动交流、共同进步”的优良学风。

（4）利用新媒体对学生进行学风建设宣传。团工委利用“西财管院晨晖”微信平台，共分五期进行了奖助学金、综合测评等宣传，并开设了“管院进行时—-学风建设系列活动”、“学习经验分享”、“天天英语”、“学习日常”、“复习在线”等有关促进学习栏目，对激励学生学习、指导学习方法、复习重点内容等方面起到积极作用。

（5）抓考风，促学风。完善奖学金评定细则，修改“学生综合测评办法”，将晨读出勤率纳入奖学金考评体系，将文化课占分比例由65分提高到70分，引导和促进学生重视文化课的学习，促进自我学习、自觉学习。各班广泛开展“讲自律、树新风，促团结”等学风考风建设主题班会活动，宣讲考试纪律，发出诚信考试倡议，进行诚信考试宣誓，签订诚信承诺书，端正学习态度。营造良性互动的学习氛围。

4、做好奖勤助贷工作。组织完成了34个班、1430名学生的奖学金评定和发放工作，共评出各类奖学金268人，有20个班级授奖率高于全院授奖率（18.7%）；完成了845名学生的贫困生认定工作，评审国家助学金 630人，累计评定各类奖助学金 174万元；发放冬季困难补助114人，3.99 万元。完成生源地贷款学生182人的审核及管理工作，办理绿色通道77人，审核办理家庭经济困难学生生活补贴629人，共计18.87万元。

5、做好毕业生就业和离校工作。成立就业工作领导小组，修订完善就业工作奖励办法，建立新媒体和管院网站就业信息发布栏，邀请校就业指导服务中心主任杨卫东作就业指导报告，组织人员开展回访毕业生和就业市场调研活动；多次与德邦物流、苏宁云商等单位洽谈沟通，2020年与4家企业签订毕业生实习和就业基地；指定专人为就业联系人，以微小型招聘会为主，积极开拓就业市场，举办德邦物流专场等招聘会、就业宣讲会10余场，参与毕业生累计1900多人次，2020年初次就业率达到86.12%。通过开展优秀毕业生展板宣传、考取研究生资料展出、贷款毕业生诚信教育、“助梦起航”经验分享等系列活动开展毕业生教育活动，开展毕业生为母校建言献策活动，努力引导毕业生保持良好形象，确保了我院毕业生顺利离校。

6、做好迎新和新生教育工作。顺利完成496名新生的报到注册与军训任务；召开新生入学教育大会，完善新生入学教育模块，通过以学院为主的开学典礼、以研究所为主的专业教育、以职能部门为主的专题报告、以辅导员为主的主题讲座和以学生为主的班会5个模块，引导新生全面了解学校基本情况，尽快熟悉环境。组织新生心理测评，建立起新生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案。

7、推进大学生科技创新活动。以“五叶草实验室”为突破，鼓励学生积极开展科技创新活动，举办了第七届“西财学子讲坛”、第五届“金牌CEO”模拟运营大赛，为学生科技创新活动搭建平台。贾鑫鑫等五名同学在第七届斯维尔BIM大赛获奖；王莹等六名同学在首届全国建设类院校施工技术应用技能大赛上获得团体总冠军和个人冠军。2020年暑期“三下乡”社会实践成果荣获校第二名。

8、指导团学开展校园文化活动。2020年举办了第五届“金牌CEO”虚拟运营大赛、“励志分享”演讲比赛、第六届舞台剧大赛、“给我话筒、声动西财”第四届校园主持人大赛、“有爱的心，永远年轻”第二届三行情诗明信片设计大赛、新生辩论赛及辩论赛——新老生交流赛活动、“头脑风暴”知识竞猜、两学一做“应知应会”知识竞赛；成立了西安财经学院“校园先锋队”， 与校学生会共同举办“第九届公寓文化节”，指导学生自办刊物《晨晖》和“西财管院晨晖”和“UFE西财管院”两个微信平台，在做好宣传工作的同时，加强了学风、道德等多方面建设。2020年团学工作共获集体奖项8个，团学学生干部个人获奖104人次。

六、财务与资产管理

1、财务管理

我院严格遵守、执行国家财经政策、法规和学校各项财务制度，坚持勤俭节约，严格执行中央八项规定。严格贯彻“收支两条线”，各项收入、支出纳入学院统一预算，做到财务公开、透明。

按照《西安财经学院预算改革方案（试行）》和《西安财经学院教学经费管理规定》的各项经费内容、范围开支、审批程序和审批权限使用经费，未突破预算；有效组织专项资金的申报和实施工作，积极督促学生按时缴费，有效催缴毕业生欠费；并指定专人负责经办日常财经事务，按时与计划财务处办理当年收支结算。

2、资产管理

我院严格执行国家和学校资产管理的有关规定，制定本单位的资产管理办法，做到资产帐、物、卡相符，确保教学科研的需要，做好国有资产的保全工作，配合国有资产管理处完成了2020资产清查工作。

七、综合管理

1、能积极开展院务公开工作，严格执行公文处理制度；出席会议情况好，能及时传达会议精神，并完成会议布置工作；能有效实施档案管理制度。

2、能坚持安全稳定是第一责任和预防为主的工作方针，维护学院的政治稳定，建设和谐校院。能做好治安防范工作，认真落实执行各项安全防范工作任务。

3、认真做好本部门二级网站及专题网站的管理工作，指定专人负责网站建设、宣传、维护及内容更新等工作。

管理学院

2020年12月28日

第18篇：管理学院党总支工作总结

管理学院党总支工作总结

学院党总支在学校党委的领导下，在各职能部门的大力支持下，在各兄弟学院的协助下，与行政密切配合，团结带领广大党员和全体教职工，认真学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，学习十六大报告，落实科学的教育发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促中心。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，求真务实，开拓进取，使学院事业蓬勃发展，任期目标得到很好的实现，有的指标还有较大的突破。

学院作为办学实体，学院党总支应支持行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作，应该把教学、科研、学科学位建设作为学院的中心任务和重要工作。学院党总支为促进学院各项工作的发展应积极协调好各方面的关系，化解各种矛盾，为学院的发展创造一个和谐的环境。学院党总支还要保证党的方针政策和学校的各项工作要求，在学院能得到贯彻实行，认真做到有令必行，有禁必止，为学院的发展保驾护航。

党总支十分注重抓好学院领导班子的思想建设，用民主集中制做好学院班子的团结工作，班子成员之间坦诚相待，加强沟通，相互支持，增进友谊，不断提高班子的凝聚力和战斗力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围。班子成员都能严格要求自己，按照岗位责任制要求在教学、科研、学科学位建设，思想政治教育和管理岗位上各负其责，真正起到了表率作用，为学院的发展起到关键作用

按照校党委开展保持共产党员先进性教育活动的安排，在学校党委的直接领导和部署下，历时半年，共有636名党员参加了先进性教育活动。经过全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务，达到了预期目标，收到很好的效果。先进性教育极大的促进了广大党员，特别是教师党员的积极性，他们在学院的各项工作中起到积极作用，如：在国家科学进步奖，国家自然科学基金重点项目，国家精品课程，国家863计划，十一五规

划教材，教育部优秀创新团队等方面，教师党员都起到了模范带头作用。

党总支还认真抓好基层党组织的思想建设和组织建设，根据学院对系所的调整及时的对教工党支部也做了相应的调整，加强了党支部的建设，通过先进性教育活动，党支部的作用得到更好的发挥。

现学院有教工党支部 9 个，党员 77 人，本科生党支部

24个，党员297人。研究生党支部18个，党员 235 人。党总支除了抓好党员的思想教育以外，还认真做好入党积极份子的培养，教育，考察和组织发展工作，对培养、发展的全过程实现质量监控。近三年来，学院的业余党校分校已举办7期，积极份子学习班有540人参加了党校学习，已发展教工党员 3 人，本科生党员 680人，研究生党员248人。

党总支还认真贯彻落实中央“十六号”文件，抓好

大学生的思想教育工作，学院学生思想教育与党建工作取得显著成效。学院全体大学生思想进步，积极追求上进的良好风尚进一步继承和发扬。学院狠抓大学生综合素质与全面发展工作，成绩显著。大学生奖励、贷款、助学等管理以及学生日常文明道德行为管理工作有序开展，学生学风建设检查优秀排名稳居全校前列，学生就业工作也在严峻就业形势下稳步进行。

我院现有学术型研究生 589 人，博士生 149人，MBA

双证班313人。学校实行研究生工作二级管理后，党总支对研究生的思想教育，日常管理工作上下了很大的气力，组织研究生参加各项学术活动并邀请我院的两位长江学者特聘教授和国内外知名专家教授为研究生做了多场精彩的讲座和学术报告，充分发挥研究生会和MBA联合会的作用,积极组织研究生参加丰富多彩的校园文体活动和社会实践活动，研究生管理工作取得了较好的成绩，使研究生工作做到规范化，制度化，提高了研究生的培养质量。

在本科教学评建工作中充分发挥党员的先锋模范作

用，按照学校的布署，积极配合院行政，较好地完成评建工

作任务，受到学校和评估专家的好评。

继续做好纪检监察工作，加强党风廉政建设。要求班子成员必须要严格要求自己，廉洁奉公，自觉接受群众的监督。认真落实党风廉政建设责任制及相关制度，党总支还积极配合纪检、监察部门履行职责，加强对领导干部廉洁从政情况的监督、检查和考核。党总支还认真抓好院务公开工作，对学院的重大工作都能在广泛征求民主党派人士和教职工的意见基础上，分别进行党政联系会议或教授委员会讨论决定，真正做到公正、公开、公平。

党总支认真做好统战工作，发挥工会、共青团作用。还按照岗位职责做好其他各项工作。

我们也是尽心尽力地做了一些工作、取得一些成绩，但也还存在很多不足和缺点， 比如：在新的形势下如何做好思想政治工作？党组织生活内容如何适应新的形势？如何在创建高水平大学建设中发挥党组织的作用、更好地调动党员的积极性？党组织的保证监督作用如何更好的发挥？ 希望下届党总支以创新的精神把工作做得更好！

管 理 学 院 党 总 支

2006年12月2日

第19篇：工商管理学院党建评估汇报材料

工商管理学院党总支党建评估自评报告

工商管理学院现有教职工40人，学生1460人。党总支下设1个教工党支部和4个学生党支部，共有党员349人，其中教师党员23人，学生党员326人。2008年以来，在校党委、校行政的正确领导下，工商管理学院党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，不断提升党建工作水平，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党总支的政治核心作用和组织保障作用，解放思想、开拓创新，振奋精神、扎实工作，领导班子建设进一步加强，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提升，党员的先锋模范作用进一步发挥，促进了学院的协调快速发展。根据《安阳师范学院基层党组织党建工作评估实施方案》的要求，现就党建工作的主要做法、经验体会、党建促发展情况、党建工作特色四个方面总结汇报如下：

一、党建工作的主要做法

（一）加强领导班子建设，不断提升科学管理、驾驭全局的能力

1.注重学习型党组织建设，坚持党总支中心组理论学习制度。重点学习了党的十七届四中、五中全会、省委八届十一次全会、全国全省教育工作会议、第十九次全国高校党建工作会议精神，学习国家中长期教育改革和发展规划纲要、普通高等学校基层组织工作条例、学校第二次战略研讨会精

神和郑书记的重要讲话等内容。班子成员始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作、通过工作推动学习，不断提高领导班子科学管理、驾驭全局的能力。领导班子改革思路清，发展意识强，制订了《工商管理学院2009—2020年发展规划》、《工商管理学院“十二五”规划（草案）》，为学院今后五年和中长期发展指明了方向。

2.坚持民主集中制原则和党政联席会议制度，珍惜和维护班子的团结。牢固树立大局意识、发展意识、责任意识，廉政意识，班子成员之间能够做到“大事讲原则，小事讲风格”聚精会神搞建设、一心一意谋发展，带领全院教职工，坚定不移地朝着既定目标奋进。坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大事项均由党政联席会集体讨论决定,2009年党总支换届以来，共召开党政联席会议45次，研究决定学院津贴分配、机构和科级干部任用、人才引进、评先评优、重大事项和开支等问题。制定党务院务公开办法，落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正的干事创业环境。

3．坚持领导干部民主生活会制度，积极开展思想交流，认真开展批评和自我批评。按照校党委确定的主题，按时召开民主生活会,会前准备工作充分，认真征求了师生意见和建议，撰写了发言提纲，会后及时制定了整改措施,认真进行整改。

4.加强反腐倡廉建设工作，营造风清气正的发展环境。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员对分管范围反腐倡 2

廉建设工作亲自布置、督促和检查。开展了反腐倡廉宣传教育，认真贯彻落实《廉政准则》的有关要求。加强民主监督，推进党务、院务公开，对于重大决策、津贴分配、学生党员发展、奖助学金评定进行公示，确保公开透明、公平公正。建立健全了学院加强内部监督的各项制度，严格遵守各项党纪政纪、党风廉政建设责任制、廉洁自律各项规定和学校各项规章制度。

（二）加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

1.注重创新，努力开创基层党建工作新局面。注重创新，基层党建工作始终充满活力。在教育内容、教育方法、教育途径、教育载体四个方面不断创新。一是形成每个年级建有党支部的学生党建工作新格局。二是开展了丰富多样的党员主题教育，三是努力创建学习型党组织。在教工党员中开展“党员读书月”活动，在学生党员中开展“激情六月，我为书狂”活动，提升了党员的综合素质。四是认真组织开展党组织和党员“创先争优”活动，通过党员承诺、党员先锋岗活动、迎接建党90周年“9个1”系列活动等载体，有力地提高了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，充分发挥了共产党员在教学、科研、管理、服务工作中的先锋模范作用。

2.突出实效，党员教育管理工作取得新成效。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会，讨论研究支部工作、发展党员等事项，组织党员认真学习政治理论和事关学校发展的重大会议、制度，不断提升党员的政治理论 3

水平和党员意识。建立运行了《党务信息管理系统》，有专人负责，内容齐全，及时进行维护更新。师生党员在教学、科研、学习及生活中发挥了较好的先锋模范作用。6名教师党员先后被评为安阳市五一劳动奖章、校师德先进个人、优秀党员，09专升本盛世昌同学代表全校优秀学生党员在表彰大会发言。

3.严格程序，发展党员工作确保高质量。重视对入党积极分子的培养和教育工作，把入党积极分子的培养工作作为“源头工程”，切实抓紧抓好。三年来，共举办入党积极分子培训班6期，479名入党积极分子得到系统培训，其中2008年141名，2009年155名，2010年183名，培训人数逐年增加。学院党总支按照发展党员工作要求，不断健全发展党员工作制度。各基层党支部严格执行有关制度，贯彻落实发展对象和预备党员转正公示制度和审查制度；严格履行发展党员程序，严把“入口关”；坚持团组织推优、党支部委员会讨论、党员大会民主评议表决、党总支复查、公示等程序，确保党员发展质量。在保证党员发展质量的同时，党员发展数量逐年增加，党员比例逐年提高。三年来共发展学生党员 403人，截至2011年4月，在校本科生学生党员比例达22.6%。

（三）加强思想政治和宣传工作，为学院发展提供精神动力和文化支撑

1.按校党委计划安排，定期组织开展教职员工理论学习活动，2008年以来共组织教职工理论学习56次。不断探索新时期思想政治工作的有效途径和方法，把思想政治工作贯 4

穿在教学科研和管理工作的过程之中，及时化解矛盾，充分调动各方面的积极因素，保证了学院各项工作顺利进行。在管理人员中开展了增强责任意识和服务意识的教育活动，在教师中开展教书育人为人师表的教育活动，通过举办师德报告会等形式，利用身边先进典型事例开展教育活动，大力弘扬正气，形成正确的导向。

2.重视新闻宣传工作，有固定宣传栏，根据学校中心工作及时更新内容， 建有工商管理学院网页，及时更新内容，充分利用校报、校园网,积极宣传本单位各项工作,近年来，在校园网发表稿件20余篇，在河南日报等校外新闻媒体发表稿件9篇，有力地配合了学院的重点工作，提升了学院的形象和社会声誉。学院被评为2010年度宣传工作先进单位。

（四）加强对群团、统战等工作的领导，有效调动各方面参与学校改革、发展、建设的积极性

学院党总支高度重视群团组织建设和统战工作，充分发挥他们在学院改革发展稳定中的积极作用。

1.重视教代会、工会工作，发挥民主管理、民主监督作用。教代会各项制度健全，能够认真履行职责，正确发挥民主管理、民主监督的作用。工会组织健全，经费、工作场地落实，在维护教职工合法权益，开展教书育人、管理育人、服务育人以及有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。

2.加强共青团工作，发挥共青团团结教育青年作用和党的助手作用。院党总支始终坚持以党建带团建的原则和工作 5

方针，将共青团工作纳入党建工作总体规划，加强对共青团工作的指导，发挥共青团的作用。在学生团员中广泛建立了理论学习小组，全方位、多渠道、多形式地开展学习马列理论和科学发展观活动。积极开展主题教育，紧紧围绕“五四”、“国庆”、“一二•九”、“纪念改革开放30周年”、“庆祝新中国成立60周年”“庆祝建党90周年”等重大纪念日和节庆活动，开展以爱国、理想、成才、创业、奉献为主题的教育活动, 让学生自觉接受国情、民情、民族历史教育。大力实施团建基础工程，着力抓好基层团组织建设，进一步巩固班级团支部建设，加强团学干部队伍的能力建设，深入开展理论学习和工作研究，不断提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平，促进青年学生的成长成才，充分发挥共青团团结教育青年和党的助手作用。

3.高度重视统战工作，定期与民主党派教师和党外教师谈心和征求意见建议，重视发挥民主党派人士和党外知识分子在学院改革、发展、建设和稳定中积极作用。

二、党建工作的体会

回顾学院2008年以来的党建工作，我们有以下几点体会：

1．坚持正确方向是根本。坚持社会主义办学方向，确保党总支政治核心作用的发挥，是全面贯彻党的教育方针，保持学院政治大局稳定、事业蓬勃发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证。

2．围绕事业发展是核心。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，以党建工作的新进展来推动学院事业的新发展，以学院事业的新发展来检验党建工作的新成效，不断焕发党建工作新的生机与活力，奋力推动学校事业再上新台阶。

3．不断改革创新是活力。坚持以改革创新精神全面推进党的建设，不断创新党建工作的新路子、新方法，增强党建和思想政治工作的针对性、实效性和感染力；不断探索党建和思想政治工作的长效机制，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，永葆党的先进性和青春活力。

4．抓班子带队伍是关键。不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设，不断加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，打造政治坚定、勤政廉政、团结进取的领导集体和靠得住、过得硬、能战斗的科级干部队伍和人才队伍，是学院党政决策得以贯彻落实，各项事业科学发展的关键。

5.加强基层组织建设是基础。坚持充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强基层党组织建设和党员管理教育，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，使广大党员成为积极投身学院建设的先锋模范。

三、党建促发展情况

学院党总支贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持以教学为中心，围绕改革、发展、稳定的大局，突出重点抓大事，以党建促发展，教学和科研工作并 7

举，注重学生创业、创新意识的培养，实现了党政互动，有机结合。主动地把党务工作渗透到全系的各项工作中去，与教学、科研、行政等工作一起部署，注意听取群众意见，为群众办实事、办好事。各项工作一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高了党务工作的实效性，形成了和谐干事、务实创业的良好院风。2008年以来，学院党的建设进一步得到加强，有力的促进了学院事业又好又快发展。师资队伍建设不断加强，拥有一支高学历的中青年教师队伍，现有教职工40人，其中教授1人，副教授3人，讲师17人，专职管理人员6人。教师中博士3人，在读博士4人，硕士 27人，在读硕士5人，硕士研究生以上学历占教师总数的85%以上。目前，学院拥有省级优秀教师1人、省级优秀教学标兵1人、河南省教育厅学术技术带头人1人、省级中青年骨干教师2人，安阳市“五一”奖章获得者1人、安阳市优秀青年社科专家1人校级骨干教师2人，先后有8人次获得省级和校级中青年教学大奖赛。教学质量稳步提升，人才培养面向社会、注重实际、积极创新，全面贯彻“以人为本”的教育理念，近年来我院学生在学校各级评比、表彰和比赛中，多次取得骄人的成绩，先后获得全国和省级奖励28项。科研工作取得新突破，近年来，我院教师先后发表学术论文100余篇，出版专著、教材20余部，主持或参与国家级、省部级、地厅级课题40余项，获各种奖励20多项。学生工作再上新台阶，大学生挑战杯竞赛项目获河南省特等奖、国家级三等奖，“管理魅力文化节”品牌工程验收评比名列第一。 8

2008年以来，学院先后荣获科研工作先进单位、学生工作先进单位、就业工作先进单位、宣传工作先进单位、三星级民主管理先进分工会、五四红旗团总支等荣誉称号，2009年度和2010年度，连续两年被评为学校目标任务完成优秀单位，学院发展呈现出蓬勃迅猛的良好势头。

四、党建工作特色

近年来，工商管理学院党总支坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕学院人才培养的中心工作，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过实施“党旗引领成长，党员带动项目”工程，充分调动了党员干事创业、服务群众的积极性、主动性和创造性，树立了一批党员先锋模范典型，打造了一批引领广大学生成长成才的品牌项目，有效的服务和促进了学院的中心工作，取得了实实在在的成效，在校内外产生了一定的影响，进一步增强了党组织在引领发展、带领群众中凝聚力和战斗力，形成了我院党建工作的鲜明特色。

1.围绕理论结合实际，提升创业能力形成的“管理魅力文化节”项目

我院2008年承办了学校的“首届市场营销节”，它是“管理魅力文化节”的尝试和铺垫，起到了积极的宣传效果和示范效果。2009年“首届管理魅力文化节”的顺利开展奠定了良好的学生基础和校园氛围，我们在“市场营销节”的基础上继续把“理论联系实际、实践增强能力”作为活动宗旨，

充分利用我院现有的会计学、人力资源管理、市场营销、财务管理四个专业的理论知识优势，把活动内容不断扩充，范围不断扩大，提高可参与度和可操作性，让更多的同学通过活动锻炼实践能力、沟通能力和管理能力。2008年学生党员郭宏负责的“市场营销节”项目，开创了学生专业知识与社会实践的有力结合，第一次引商家进校园，成为开放举办学生活动的经典案例，组织和参与该活动的党员达120人，带动全校广大学生参与锻炼达5000余人。2009年学生党员赵长军负责的“管理魅力文化节”立项，成功举办了校园展销会，组织参与该项目的党员达200余人，参与学生达1.5万人，河南日报、安阳日报、大河网、新华网等各种媒体相继报道，为提升我校社会影响力起到积极的作用。

2.围绕党建带团建，提升学生综合素质和社会责任感形成的大学生社会实践活动项目

社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节, 也是教育与实践相结合的具体体现。大学生参加实践活动, 对德智体本身来说是课堂教育的延续，大学生积极参加社会实践,是高校思想政治教育的一条重要渠道, 使他们按着现代社会的要求健康成长。社会实践能萌生责任意识, 只有到实践中去, 才能迸发出炽热的社会责任感来, 才能为社会做贡献。2010年学生党员郝瑞亮负责的“大学生暑期社会实践”活动项目，组织参与的党员达80人，参与

学生达1200多人，完成实践报告200多项，获得校团委三星级服务队。

3.围绕培养创新精神和实践能力形成的大学生 “挑战杯”项目

挑战杯是“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛。 “挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会。2010年学生党员侯菲负责“大学生挑战杯”项目，获得全国三等奖，河南省特等奖，学院同时获得“挑战杯”荣誉称号。

五、存在的问题和改进措施

回顾近年来的工作，学院各个方面都发生了新的变化，取得了一定成绩，我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：基层党组织的活力和少数党员的先锋模范作用有待进一步激发，党员教育和活动的方式和载体有待进一步创新，等等。下一步的改进措施：

1.加强领导班子建设，努力提高执政能力和领导水平。坚持民主集中制原则和党政共同负责制度，充分发挥领导班

子集体的合力；坚持党总支中心组集中学习制度，不断提高班子成员的理论素养；坚持调查研究制度，从师生中来，到师生中去，切实为师生办实事、做好事、解难事。加强党风廉政建设，始终保持风清气正、务实清廉的作风。

2.重视党建与思政工作，为学院发展提供有力的组织保证和精神动力。加强党组织建设，把党总支和党支部建设成推进事业发展的政治核心和战斗堡垒。加强党员队伍建设，认真开展创先争优、党建品牌创建活动，始终保持党员的先进性，发挥党员队伍在学院发展中的先锋模范作用。

3.加强对群团组织的领导，调动一切积极因素推动学院建设。重视教工之家建设，增强教工之间的交流和友谊。时刻关心教工的冷暖，积极维护教工的合法权益。重视学生就业创业、考研工作，努力为学生成长成才创造条件。探索学生管理与服务的新路子，不断提高工作水平，创新工作方式方法，积极开展丰富多彩和学生喜闻乐见的活动。

六、自评得分情况和自评等级

根据以上自评报告和我院党建工作促发展成绩显著、党建工作特色鲜明的实际，自评得分480分，自评等级为优秀。

工商管理学院党总支

2011年4月

第20篇：9月至10月管理学院党建简报

涉外商贸学院

管理学院党总支 工 作 简 报

[2011]第1期

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管理学院党总支（编） 2011年9月-10月

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团结共进，携手抢险

——9.21清淤工作简报

由于渠江、涪江上游普降大、暴雨，两江均超警戒水位，合川区沿江各地遭受不同程度的洪涝灾害，9.20合川特大洪灾爆发。为发挥青年在抗洪抢险中的积极作用，响应团区委的号召，重庆师范大学涉外商贸学院广大青年志愿者行动起来，于2011年9月21日积极参与到清淤活动中来，为夺取抗洪救灾的胜利贡献了自己的力量。

我校志愿者队伍由校团委学生会及各二级团总支学院学生会干部代表和普通学生组成，我院党员队伍也积极加入到了这个行列当中。在区团委的安排下，分为两批前往滨江路滨江公园一带参与灾后清淤工作，百余名志愿者带着铁锹、扫帚和自制的清淤工具，投入到清淤工作中，看到洪涝灾害带来的满路泥泞，淤堵的下水道井口以及踮着脚尖前行的路人，洪水退后难闻的气味充斥鼻尖，志愿者们没有退缩，立即行动，分队进行道路垃圾、淤泥清理、

- 1讲话，他突出强调抓好党建工作和党员尤其是学生党员的先锋模范作用的重要性。紧接着张晶老师针对管理学院党员第

一、二支部委员的改选进行了介绍，并且组织现场投票。现场产生第

一、二支部的支部书记、组织委员和宣传委员各一名。会议最后张老师强调了抓好党组织生活和熟悉党建知识的重要性。

本次会议给本学年党员工作明确了方向，为以后党建工作地顺利开展奠定了基础。

反对邪教，崇尚科学

——重庆市合川区“家庭拒绝邪教”启动仪式

反邪教斗争是一项长期而又艰苦的战斗，需要社会各界人士充分的提高对反邪教问题的重视，尤其是当代大学生，做好坚决与邪教斗争的准备，而长期的战斗就需要有源源不断地充满活力的斗士加入到反邪教的队伍中来，高校就是为反邪教输送人才的一个巨大的摇篮，所以高校的反邪教工作就显得尤为重要了。

- 3园活动，使更多的大学生加入到“反对邪教，弘扬科学”的队伍中来。

总之让更多的大学生明白和认识邪教的本质，与邪教划清界限，弘扬科学文化精神，才是大学生反邪教工作的最终目的。

在学习中思考创新，在创新中深化学习

2011年10月23日，管理学院党总支学生第一支部全体党员、入党积极分子共35人在2207教室学习贯彻党的十

七届六中全会精神座谈会，学生第一支部书记张晶也出席了此次会议。

会上，学生第一支部组织委员陆太友针对此次会议作出了讲话，他提出文化发展大繁荣需要全民族的文化自觉，但不能纯碎靠文化的自发发展，党中央

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善于追赶，以行动响应党组织号召

——管理学院十月党员发展讨论会

2011年10月17日，管理学生第一支部书记张晶组织全院新一批发展对象开展讨论会，就目前管理学院学生党员所存在的问题提出了相关要求。

会上，张晶老师对这次调函的发放做了详细的说明及注意事项。 并同时在会议上强调学生党员的品行与形象是否优秀，关系着咱们学院党的建设和发展，大学生党员政治思想、党性觉悟、知识能力水平等一系列内在素质在实践中的

集中表现，是大学生党员在大学生中先进性的具体化。所以，每位入党积极分子以及党员必须在班里起到带头作用，让你们的形象影响到他们，至少能感觉到你的存在，不要带着个党员的帽子干的不是党员该做的事。最后张晶指出：希望所有入党积极分子都能做到全心全意为同学服务，为人民服务，积极参加学校组织的各种公益性活动。严格要求自己的一言一行，争取

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《管理学院党建工作总结.doc》

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