推荐第1篇：高台盐厂创建节水企业工作总结
高台盐厂创建节水企业工作总结
高台盐厂始建于1985年，南靠兰新铁路，北临临清高速公路和312国道，地理位置优越，水电设施齐全。近年来，面对精制盐生产工艺不断突显的新问题，进行了多项技术改造，现已达到年产11万吨精制盐的生产能力。目前，共有职工113人，其中各类专业技术人员25人，占职工总数的22 %。是甘肃省唯一一家以粉洗工艺加工食用精制盐的生产企业。我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立科学发展观，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得显著成效。
一、健全机构 加强领导
为切实加强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，厂内成立了由厂长任组长、党支部副书记任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了厂领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案和年度工作计划。建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。
二、加大宣传，广泛参与
为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式，突出宣传“转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报15版，播放广播20次，印发传单200份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语50条，动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水，从我做起”为主题的知识竞赛和演讲比赛，并对获得优胜的集体和个人进行了奖励，使大家在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。
通过强有力的宣传，使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义，节水意识得到了增强，在全厂营造出了一个关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围，为创建工作的继续推进创造了条件。
三、健全制度，明确责任
为加强节约用水管理工作，我厂从实际出发，制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修制度》、《用水计量制度》、《节约用水奖惩制度》、《节水创建工作考核制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中，我们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发现违章行为和用水隐患，及时纠正或限期整改。每月22日，对所有部门的用水责任书进行考核，考核结果与奖金挂钩，有效保证了各项节水措施落实到位。
四、加大投入，完善设施
为规范用水管理工作，在现有用水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法，对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护，并将全车间的生产用水管道换成了PPR管。同时严格按照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使
一、
二、三级水表计量率达到了规定要求。共焊接维修管道200米，维修更换阀门15个，修理供用水设备10台，解决跑、冒、滴、漏点8处，架设水表6块。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率得到了有效控制。
五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率
加强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制，鼓励职工积极提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。
（一）、冷却水工艺改造。
离心机冷却水和引风机冷却水是我厂生产中用水量最大的设备。往年冷却水经过设备循环后，都经过地沟排放，造成的浪费较大，在今年技改过程中，对用水设备的冷却水排放管道进行了改造，通过架设管道，将冷却水引向了厂内绿化带，实现了生产用水的重复利用，可年节约用水4900立方米。
（二）、提高工艺洗涤卤水利用率技术改造。
精制盐的洗涤靠饱和卤水完成，而饱和卤水又是通过水溶解原盐制成，因此如何提高卤水利用率则是搞好节水工作的关键。我厂原生产工艺中，洗涤工序由多台设备完成，操作程序复杂，卤水泄漏点多，漂洗后的卤水未经任何处理就直接入储卤池，因洗涤卤水中存在有一定的小颗粒盐粒，盐粒随卤水进入贮卤池就会沉淀，经过多次循环使用，几乎一月就占满了储卤池的空间，造成工序卤水无法储存，只得向外排放，排放后只能二次化卤清理外排，用水量相当大。为节约能源，我厂采取了果断措施进行技改，设计加工了搅拌式洗盐机，实现一机多用，减少了中间泄露环节，并在卤水循环系统中增加了斜板式沉降回收器，将卤水中的小颗粒盐沉降分离后，重复进入离心机进行夹带回收，有效提高了储卤池和工序洗涤卤水的利用率，经过生产实际测试，年排卤次数有每年12次减少到现在的4次，可年减少排卤量11280m，节约化卤用水9840立方米。
（三）、锅炉改造
我厂原用锅炉为4吨蒸气锅炉，通过几年的生产，不断暴露出了污染严重，用水量大，操作复杂等不足之处。经过实地考察论证，北京泰维安公司生产的新型热风炉具有煤耗3低、升温快、清洁环保、操作简便、供热温度高和不利用水资源等优点。通过与北京泰维安公司联系，定购新型热风炉一台，代替了原用锅炉。与蒸汽锅炉相比，可年节约用水2000立方米。
(四)、完善废卤回收设施，提高废卤回收利用率。
为了合理利用资源，厂内在废卤回收方面做了一定工作。滩田和储卤池是我厂废卤回收的主要设施，但由于年久失修，腐蚀严重，在使用过程中有大面积渗漏现象，再加上废卤排放设施为地沟，废卤流失较大，导致废卤回收工作无法正常进行。介于上述原因，厂节水领导小组采取了果断措施，对废卤回收设施进行了改造。采取内墙浇灌混凝土后玻璃布贴面，外墙固定钢网后沙灰抹光，池面米粒石混凝土罩面等措施，对储卤池进行了加固和防腐处理。利用塑料膜焊接铺池的办法，建成滩田四块共计10000平方米，解决了滩田渗漏的问题。用PPR管架设废卤排放管道200米，代替了原用人工挖成的土渠。用直径80毫米钢管架设卤水返回管道300米，形成了废卤回收闭路系统。设施完善后，生产中产生的水溶性杂质超标卤水、清理储卤池形成的低浓度卤水均可排入滩田长时间贮存，然后利用冬季冷冻除硝和夏季蒸发浓缩技术制成合格卤水重返工序使用，实现了废卤的多次重复利用。经过使用，效果极佳，全年共制成合格卤水8000m，相当于重复用水8000m。
我厂自“节水企业”创建工作开展以来，认识明确，措施有力，效果明显。经过全厂职工的努力，年耗水总量由42240m下降到18000m，年节水24740m，为企业增加效益近5万元。
“节水企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部分，任重而道远，我厂将按照上级部门的总体安排部署，进一步加大节水宣传力度，加强用水管理，改造用水工艺技术，完善用水计量设施，落实各项节水措施，巩固节水成果，不断促进工业节水工作持续发展。
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推荐第2篇：保修厂党建
以党建促发展，构筑多维立体工作体系
一汽公司保修厂党建工作总结
2010年对于常州公交是一个成果展示年，集团公司紧抓“公交优先”发展战略的契机，科学发展，迎来了公司50周年华诞，于此，一汽公司在集团公司的正确领导下，各相关职能部门的通力合作和全体职工的共同努力下，较好的完成了上半年的生产任务，开展了科学有效的机务管理工作，用良好的实绩为公交50周年庆献礼。这些业绩的取得，与我们厂有一个坚强的党组织是分不开的。总体而言，保修厂在“两新”组织党建工作方面的努力可以归纳为“四个一”。
一个好的领导班子
“火车跑得快，全靠车头带”。好的领导班子是旗帜、是号角、是凝聚力和战斗力的源泉。在保修厂党支部，有这么一批领导干部，在近几年的时间里，积极带领厂技术人员和全体党员加班加点，努力攻关，通过坚持不懈的钻研拼搏，圆满完成上级领导安排的各项工作任务，为提高企业经济效益做出了积极的贡献。
在技术方面发挥先锋作用外，厂党支部班子成员还非常重视制度建设、人才培养等关乎企业长期发展的问题。 积极推动各项工作制度建立完善，严格要求各班组按照规章制度实施有效管理，并由厂部按制度要求定期检查考评，发现问题，立即整改。规章制度得到有效落实，企业的规范化运作程度得到全面提升。 重视人才培养，尤其是青年员工的成长。为了在企业内部形成一支梯次合理、素质优良、新老衔接，充分满足企业快速 1
发展的人才队伍，厂领导对有一定文化基础、业务技能好、潜在能力强的青年，适时安排到班组长以上管理工作岗位，给他们压担子、教管理、帮思想、增加岗位锻炼，拓展能力范围。对生产条线上的优秀技术工人，通过院校培训、厂内工程师传帮带、领导座谈等多种方式，进行系统培养，为企业的发展储备技术骨干力量。
今年2月份，厂领导班子从生产第一线挑选了多名优秀员工，送至锡柴、斯堪尼亚上海总部学习，学习期间的所有费用，如车费、餐费、学费均由企业承担。不仅如此，厂里还专门安排外单位客服人员对他们进行一对一的辅导。这一系列的举措，在厂内引起强烈反响，赢得全体员工的好评。
同时，良好的学习条件，周密的培训计划使多名员工的技术能力得到有效提高。在外面学习，他们能专心学习理论知识；回到厂里，有经验的带教师傅帮助他们把理论融入日常的生产实践；遇到问题，有所思考，厂党政领导会定期听取他们的体会；当然，厂里也会组织监督考核，对他们的学习情况进行定期评价。宽严适度的环境，是新人新才成长的良好土壤。厂党政领导带好头、抓重点，在各项日常工作中率先垂范，各车间、部门、班组长以上干部团结协作，各负其责，在党内外的群众中树立起了良好的形象。全体员工紧紧围攻绕企业党组织的核心目标，努力拼搏。一支好的党员队伍
党员是党联系群众的桥梁，是党支部各项决定的贯彻者和执行者。为锻造一支“招之能来，来之能战，战之能胜”，极具战斗力的，高素质的党员队伍，厂党支部认真贯彻从严治党的方针，主动开展党员干部的政治理论学习和思想教育；坚持各种会议制度，加强对党员党风、党纪教育；
按时收缴党费。正常规范的支部活动，增强了党员的组织观念和党性观念，党支部中形成了尽职尽力，积极主动，努力争先的工作氛围。
受企业生产特点影响，天气越热或者越冷，厂内生产任务越重；因此，每年一
二、七八月份，是厂里最忙最累的时候。这段时间，各个岗位的党员都会自觉协助生产一线工人保质保量完成任务。他们兢兢业业，任劳任怨，且没有一丝一毫邀功请酬之心。就这样，大家相互支持，相互体谅，保障了厂内工作的良性运行。党员们在企业急、难、危的工作任务中成为中坚力量，发挥了先锋表率作用，体现出党员的风采。
一套好的工作制度
群团工作与党员队伍建设是相辅相成的，充分发挥群团组织的作用，对于促进党的建设，加强内部沟通，构建和谐企业具有积极意义。为此，党支部对群团组织的工作予以大力支持。这集中体现在对相关民主制度的履行上。
在日常工作中，坚持执行厂务公开制度。对职工提出的劳动用工、劳动保护、福利报酬等问题都一一做出解答和说明，并表达在以后的工作中，将根据本厂实际情况，认真执行上级有关规定，不断完善的态度；这充分体现出职工代表参政议政的积极性和管理层对职代会的诚恳和尊重。
同时，党支部还大力支持开展有益员工身心健康，改善工作条件，提高工作效能的群众性文体活动和竞赛评比。每年组织消防演习，提高员工的安全意识和应对火灾的能力；以创建文明车间活动作为文明创建的主要抓手，坚持定期考核，加强对文明生产、环境卫生、设备保养等的检查评比；群团工作的有效开展，融洽了党群关系和劳资关系，增加了党支部的号召力，增强了企业的凝聚力。
一种好的思维理念
在企业内部，厂领导经常主动了解和关心员工的思想、工作和生活。有职工患病了，及时上门探望慰问；有职工遇到困难了，发动全厂上下相互帮助。
为保障员工的身体健康，保修厂不断改善车间、厂区的生产环境，添置卫生防护设施；每年参照国家有关规定，上调员工工资，提高职工的福利待遇。
数年来，保修厂始终把党建工作放在全面发展壮大的首位，牢固把握领导班子建设这一重点，大力开展党员队伍培养，充分发挥群团组织力量，完善厂内福利保障；把员工从单一的生产状态中解放出来，消灭单调乏味的机械式工作，使广大员工爱厂敬业，形成“多进少出”的局面。多年的党建实践告诉我们，积极挖掘党建工作的威力，是企业效益连创新高最有力、最有效、最快捷的举措。在新时期党建工作的道路上，保修厂会想得更深，做得更实，攀得更高。
一汽公司保修厂
二Ｏ一Ｏ年六月一日
推荐第3篇：新疆锂盐厂考察汇报
新疆锂盐厂考察汇报：
7月15-18日，在乌鲁木齐考察了新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所，现就了解到的有关信息汇报如下：
1、九十年代中期我国锂业处于发展的高峰期，全国建成、在建、拟建的锂企业共十九家（有说十五家的），建成的有十家，按折合碳酸锂的产量排名分别是：新疆锂盐厂（7000）、四川都江堰锂厂（2500）、四川射洪锂厂（2000）、江苏双良锂厂（2000）、江西锂厂（1500）、四川悬口水泥厂（1000）、湖南湘乡锂厂（800）、四川雅江达锂厂（500）、四川812厂（400）、四川绵阳锂厂（300），总规模为18000吨碳酸锂/年。
2、1997年后受智利盐湖提锂产品的冲击，加之新疆可可托海锂辉石枯竭，使国内锂产业遭受了严重的打击。目前仅有新疆锂盐厂、江西锂厂、812厂减负荷运行。近几年，国内锂产品产量维持在6000-8000吨/年（碳酸锂）之间。所用的原料主要为：四川射洪锂辉石、江西分宜锂云母矿及从国外进口。新疆锂盐厂现所用的原料为四川射洪锂辉石和澳大利亚锂辉石精矿。
3、新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所在开发锂化合物方面有可借鉴之处。锂盐厂主体车间为碳酸锂车间，后又建设了多品种车间，主要生产金属锂、氢氧化锂、无水氯化锂及其它系列锂盐20余种。新疆有色金属研究所主要从事高纯锂、铷、铯盐类、粉体材料、合金和金属新材料的科研开发与生产。最近含量为99.999%的高纯碳酸锂的开发已通过了自治区的验收，该所拥有锂、铷、铯盐类生产线、高纯锂盐粉体材料生产线、锂、铷、铯化学试剂厂和锂电池、锂等试验基地，可为客户提供有关产品。
4、
业内人士一致认为盐湖提锂技术的重大突破是重振我国锂业的唯一途径。新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所的领导均表示了让我转达若有可能希望和盐湖所加强在碳酸锂下游产品开发方面的合作的愿望。也欢迎盐湖所有关领导、部门负责人进行技术考察。
庞全世
2002-7-22
官坡乡锂矿急待开发
河南省卢氏县官坡乡地处豫陕两省的交界处，经河南、陕西两省地质部门长达6年之久的勘探工作，已经探明该乡有一条长20km、宽2km的伟晶岩脉，仅两个主矿区的锂矿储量就达500万t，氧化锂含量均在1%以上，部分矿带5%，最高达7%。储量之大、品位之高实属罕见。
锂产品由于用途广泛和矿源奇缺，含氧化锂5%的锂辉石1000～1500元/t，碳酸锂3万元/t左右，氢氧化锂3.5万元/t左右。
官坡乡交通便利，电力充足，水源丰富，但由于当地资金困难，技术力量薄弱，目前除了卖矿石之外，仅有一座1000t/d矿石处理的锂选厂正在筹建之中。该乡锂矿资源亟待开发。
推荐第4篇：新疆锂盐厂考察汇报
新疆锂盐厂考察汇报：
7月15-18日，在乌鲁木齐考察了新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所，现就了解到的有关信息汇报如下：
1、九十年代中期我国锂业处于发展的高峰期，全国建成、在建、拟建的锂企业共十九家（有说十五家的），建成的有十家，按折合碳酸锂的产量排名分别是：新疆锂盐厂（7000）、四川都江堰锂厂（2500）、四川射洪锂厂（2000）、江苏双良锂厂（2000）、江西锂厂（1500）、四川悬口水泥厂（1000）、湖南湘乡锂厂（800）、四川雅江达锂厂（500）、四川812厂（400）、四川绵阳锂厂（300），总规模为18000吨碳酸锂/年。
2、1997年后受智利盐湖提锂产品的冲击，加之新疆可可托海锂辉石枯竭，使国内锂产业遭受了严重的打击。目前仅有新疆锂盐厂、江西锂厂、812厂减负荷运行。近几年，国内锂产品产量维持在6000-8000吨/年（碳酸锂）之间。所用的原料主要为：四川射洪锂辉石、江西分宜锂云母矿及从国外进口。新疆锂盐厂现所用的原料为四川射洪锂辉石和澳大利亚锂辉石精矿。
3、新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所在开发锂化合物方面有可借鉴之处。锂盐厂主体车间为碳酸锂车间，后又建设了多品种车间，主要生产金属锂、氢氧化锂、无水氯化锂及其它系列锂盐20余种。新疆有色金属研究所主要从事高纯锂、铷、铯盐类、粉体材料、合金和金属新材料的科研开发与生产。最近含量为99.999%的高纯碳酸锂的开发已通过了自治区的验收，该所拥有锂、铷、铯盐类生产线、高纯锂盐粉体材料生产线、锂、铷、铯化学试剂厂和锂电池、锂等试验基地，可为客户提供有关产品。
4、
业内人士一致认为盐湖提锂技术的重大突破是重振我国锂业的唯一途径。新疆锂盐厂和新疆有色金属研究所的领导均表示了让我转达若有可能希望和盐湖所加强在碳酸锂下游产品开发方面的合作的愿望。也欢迎盐湖所有关领导、部门负责人进行技术考察。
庞全世
2002-7-22
官坡乡锂矿急待开发
河南省卢氏县官坡乡地处豫陕两省的交界处，经河南、陕西两省地质部门长达6年之久的勘探工作，已经探明该乡有一条长20km、宽2km的伟晶岩脉，仅两个主矿区的锂矿储量就达500万t，氧化锂含量均在1%以上，部分矿带5%，最高达7%。储量之大、品位之高实属罕见。
锂产品由于用途广泛和矿源奇缺，含氧化锂5%的锂辉石1000～1500元/t，碳酸锂3万元/t左右，氢氧化锂3.5万元/t左右。
官坡乡交通便利，电力充足，水源丰富，但由于当地资金困难，技术力量薄弱，目前除了卖矿石之外，仅有一座1000t/d矿石处理的锂选厂正在筹建之中。该乡锂矿资源亟待开发。
推荐第5篇： 厂工作总结
XXX厂2011年工作总结
2011年，xxx厂在公司及公司党委的正确领导下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕公司岁首制定全年工作方针和各项任务指标，狠抓“三基”建设，做好精细化管理工作，经过全厂干部员工的奋斗拼搏、开拓奋进，取得了一定的成绩。现将具体工作成就总结如下。
一、各项经营指标完成情况：
1、利润计划指标x万元，实现利润X万元
2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元
3、合同签约额计划指标X万元，实现合同签约额X万元
4、生产产值计划指标X万元，实现生产产值X万元
5、贷款回收计划指标X万元，完成贷款回收X万元
二、主要工作
（一）夯实安全基础，实现本质安全
加强安全生产是领导班子日常工作的首要任务，是常抓不懈的主题，是搞好各项工作的基础，我们始终坚持“安全第
一、预防为主、以人为本”的方针，强化安全管理，加大监管力度，把安全生产和经济效益结合起来，实现一年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾事故及交通事故，围绕全年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：
1、抓安全教育，提高全员安全意识
一是利用安全生产月等活动为载体，开展了“汤姆猫”讲安全、“拍客”行动等丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识；二是针对各类事故通报，开展各种安全大讨论，提高职工“我要安全”的自觉性。三是开展了全员的风险识别活动。共识别出职业安全危害因素X项，环境危害因素x项，职业健康危害因素x项。
2、健全安全管理网络，落实各项安全制度
全员签订全员签订了“HSE责任状”和“HSE承诺书”，逐级明确HSE职责，层层落实HSE责任；严格执行反违章六大禁令和九项管理原则，认真落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求；将相关方纳入与本单位员工管理系统，加强管理，保证安全；加强了危险作业的管理和控制，确保了作业现场施工安全。
3、大力开展施工现场安全督察活动
安全生产的重点在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有安全人员到现场，开展“拍客”活动，加大安全督管力度。全面推行“5S”现场管理，按“5S”现场管理和目视化管理的要求，进一步规范了生产作业现场，员工的安全行为习惯正在逐步养成，现场HSE表现水平明显提升。
4、认真抓好安全大检查工作
按照公司安排，抓好各项安全大检查工作，重点抓好闭环管理。通过开展安全检查，及时发现事故隐患，并采取措施认真进行整改。在检查活动中做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先得有力措施。
（二）强化经营管理制度，推行精细化管理
1、加强成本管理，减低经营支出。
成本管理逐渐由粗放型向精细化转变，成本控制逐渐由事后算账向过程控制过度。以生产订单为单元加强了生产成本的管理和控制，各项费用分解到部门，落实到个人。建立了以订单为龙头，以细化成本归集、精化费用核算为目标，以强化部门衔接、强化职责落实为手段的经营管理方式。由班组成本员对每个生产订单进行成本费用统计，完工后厂成本员进行成本利润分析，坚持每月进行经济活动分析。充分发挥ERP管理系统作用，规范生产管理流程，强化过程成本控制。
2、加大科技投入，努力节能降耗
一年来，我们开展各种节能技术改造活动，制作各种工装，节约制造成本，减少浪费；根据工艺、设备运行情况，制定设备维护检修计划，及时对设备进行维护保养，让设备始终保持良好的运行状态。结合本厂实际开展解困扭亏活动，按精细化管理的理念建立了较完善的成本核算体系，在挖潜增效，做好单项产品成本核算上下功夫，鼓励各部门、班组积极开展增收节支活动，杜绝不合理浪费，大力开展节能降耗工作，提升广大职工降成本增效益的意识。
3、加强制度建设，完善绩效考核办法 贯彻落实公司“管理增值年”精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际制定了《XX厂精细化管理工作方案》，并全面推行实施，设计了《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《XX厂月度发生费用统计表》等管理表格，以实施规范化、制度化管理为目标，进一步健全各类管理制度。依据各部门的工作范围和职责，修订了绩效考核办法，将考核内容一一细化，实行积分制，根据每月分值奖优罚劣。
4、加强人才培养，提高员工素质
开展“走出去、引进来”的活动，聘请专家到本单位“传经送宝”有计划的选派技术员到别的公司学习培训、技术交流，同时加强人才自培力度，充分利用自身技术环境优势，开展岗位练兵、岗位成才等活动，有方向的培养一些技术改造能手，承担技术改造任务，努力打造一支专业技术精、业务素质高的技术队伍。
（三）拓展市场空间，清晰市场定位
1、认真分析形势，理顺发展思路。后金融危机对装备制造行业的影响逐渐显现，我们厂的主导产品XXX市场面临前所未有的挑战，市场工作量锐减。今年，先后对XXX公司XX修井方案、XX国际钻采移动钻机项目进行投标，受价格及竞争对手恶性竞争等因素的影响，最终这两个项目脱标均告失败。面对如此严峻的市场形势，我们冷静思考，对面临的市场情况、产品结构、人力资源状况和生产能力等进行了认真的分析、讨论。形成了“充分利用现有资源，转变发展方式。做大钻机修理业务；优化XX产品；瞄准海洋石油装备市场，寻找突破口，丰富主导产品；稳步发展社会市场；走围绕石油装备市场，拓展生存空间的效益型发展之路。”的总体发展思路。
2、结合单位实际，明确市场定位。一是充分发挥特色技术优势，巩固滩海装备市场。要进一步优化设计方案尽快拿出适销对路，满足当前市场需求的产品，做强XX产品；二是走向海洋是我们的发展方向，去年已取得了XX公司相应的资质及入网证。以中海油、中油海市场为切入点，逐步扩大海洋装备市场份额；三是发挥品牌优势，采取有效措施增强修理能力，做大钻机修理业务市场；四是稳步发展社会钢结构市场。要利用和发挥钢结构生产线设备优势，在能够控制市场风险的前题下，丰富合作方式，稳步拓展社会钢结构市场；五是保障公司内部工作量。以公司大局为重，加强分厂之间的合作，全力配合钻修机、专用车等厂，按期完成专用车底盘及井架的制作，全力保障公司科研项目的研制。
3、实施走出去战略，市场开发多点开花。一是秉承技术引领市场这一理念，继续推介我公司钻机移动轨道、钻机移动平台及修井平台等特色技术。今年以来我厂技术与市场人员多次赴辽河油田、大庆油田、XX公司、XX公司等单位就钻机移动方案进行多轮技术交流及沟通，虽由于投资的限制、市场竞争激励等因素，均未能取得实际工作量，但良好的沟通为下一步双方合作奠定了坚实的基础。二是年初先后利用座谈会、客户回访等机会与XX公司相关领导就钻机维修业务面对面的沟通，取得了良好的效果，巩固了长期的合作关系。同时，积极拓展外部钻机修理市场，已与XX公司的冀东项目部建立了关系，成功获得了该项目部三个井队钻机整改及维修工作量，本厂钻机修理业务向港外市场迈出了坚实的一步。上半年已累计完成大修、项修80余台次，完成产值约300余万元，比上年同期增加约50万元。三是努力拓展社会钢结构市场。利用相关的市场网络资源，由厂长带队，对天津周边有实力的钢结构生产厂家进行了调研，考察了生产能力及市场情况。先后走访了XX公司、天XX套设备有限公司、XX制造有限公司、XXX公司等多家单位，继去年与XX有限公司建立合作关系后，又与XX有限公司建立良好持续的合作关系，上半年先后与该公司签订了500余万元的钢结构件制作合同，进一步的合作正在洽谈之中。其他几家公司也有合作意向，社会钢结构市场的拓展取得了实质性的进展。
（四）做好党团工会工作，增强凝聚力
1、加强学习，抓好职工基本素质的提高工作
制定领导班子学习计划，认真学习业务知识、学习党的理论、方针政策和总公司的工作精神，通过学习法规、业务知识，不断提高领导班子成员和职工的思想政治素质、业务素质，确保领导班子成员和职工能正确解决问题、认识问题、思考问题，不断提高班子成员整体经营管理水平；强化职工技能培训工作，积极安排部门人员参加各类培训，重点放在工作现场，采取集中学习、知识竞赛、技能演练和考试等形势，培养职工学习的自觉性；着重抓好对外雇工的管理工作，从业务技能、人员素质等对外雇工开展各方面的综合素质培训工作。 加强党风廉政建设 2011年是“十二五”的初始之年，为进一步加强党风廉政建设，全面落实中央、地方党风廉政工作部署，提高干部队伍综合素质，领导班子成员严格行为规范，带头严守法纪，牢记“两个务必”，真正做到了自重、自省、自警、自励,增强了拒腐防变的自觉性。 以人为本，加强精神文明建设
积极倡导“尊重人、关心人、帮助人”理念，高度关注员工的思想、工作和生活情况。工会工作以建设“职工之家”活动为载体，通过开展民主管理、厂务公开、困难补助、金秋助学、职工疗养、文体活动、职工查体等各项工作，自觉维护职工的合法权益，坚持为员工办实事、办好事，保持团结向上、和谐稳定的良好局面。共青团工作以“青年素质工程”为主体，通过开展“青年文明号”，纪念“五四”运动92周年系列活动，利用多种形式加强青年团员的思想教育、安全教育、质量教育和技能学习，提高了广大青年团员的整体素质，青年团员在生产经营活动中发挥了生力军作用。 分析存在问题，主要有以下几点：
1、市场工作量严重不足。合同签约额只完成了年计划的x，与去年同期相比减少了x。一方面，本厂产品结构单一，没有定型产品。主导产品钻机移动轨道、修井平台等，受油气开发模式的转变及后金融危机等大趋势的影响较大，工作量锐减；另一方面，社会市场拓展举步维艰，处于两难境地。前期我们做了大量的工作，与某公司达成了几千万元的工作量意向。但是，受机制、观念、资金、风险等诸多因素的影响，至今未能实施，正在做进一步的努力，希望能够得到公司各方面的大力支持。
2、人力资源配置严重不合理,技术工人老龄化严重，一线后备力量短缺，技术力量薄弱，从事技术工作的专业技术人员只有7名，实践经验缺乏；关键设备、铆焊技术掌握在外雇人员手中。
3、安全管理还存在薄弱环节，安全监督和保证体系的作用发挥不够，个别员工安全技能、意识需提高，安全基础管理的精益化程度，安全规程制度的落实，5S现场管理等仍需加强。
4、职工素质有待提高，一些员工的素质、能力和作风还不能完全适应形势的需要。下一步工作举措 ：
1、要通过产品结构的调整和人力资源的整合，内部挖潜，苦练内功，提升员工技能水平，增强生产能力，提高产品的市场竞争力。一是通过加强技术力量，补充专业技术人员和调整优化年龄结构，增强钻机修理能力，拓展业务量；二是要研究移动道轨、移动平台等产品的发展趋势，从市场需求出发，优化设计，优化工艺流程，优化成本，提升产品的含金量，增强产品市场竞争力；三是开展员工培训，按缺什么补什么的要求，分层次分岗位对员工进行管理知识、业务知识或岗位操作技能的培训，提升员工队伍的整体素质。
2、紧盯市场信息，拓展社会市场，开创销售新局面。对现有社会钢结构市场信息，进行认真的梳理，对合作方规模、实力、资信等进行深入考察的基础上，与有诚信、有实力的企业偿试多种合作方式，增加营业收入，希望公司能给予大力的支持。
3、强力推进精细管理。落实公司精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际进一步推行订单式成本管理运行模式，细化和完善本厂制定的《XX项目制生产管理办法》、《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《XX厂月度发生费用统计表》等管理办法和管理表格，在强化执行力上下功夫。
4、坚持每月经济活动分析制度。在对总体经营情况进行详细分析的基础上，结合订单式成本管理运行模式，对每一个生产订单都要进行成本、利润分析，建立数据库，为今后市场报价、成本核算提供数据支撑。
5、做好库存物资的压库工作。库存表提供技术一份，技术人员在产品设计时在满足客户要求的前题下，要优先选用库存物资；物资办要采取内部调剂、交换、出售等方式加强周转率极低的库存物资的处理，盘活库存无效、低效物资，减少资金积压。
6、结合本厂吊装作业多、电气焊作业多、外协施工人员多、钢结构制作现场复杂等特点，严格落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求，强化安全管理，落实安全责任，确保实现本质安全。
推荐第6篇：斗盐完小工作总结
斗盐完小学校工作总结
本期工作已接近尾声，现就本校所开展的工作做如下总结：
一、师德师风建设
本期通过学习《双峰县教师师德师风建设“十要、十不要”》、《教师行为十倡导、十不准》和《中小学教师行为规范》，教师撰写心得体会，社会监督评价等一系列活动，教师都能爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、乐于奉献。
二、德育工作
学校开展了“五个一”的德育主题活动，如：举办“我的中国梦”演讲比赛，三月学雷锋见行动，感恩父母征文比赛，“三爱三节”手抄报评比活动，《小学生守则》和《日常行为规范》知识抢答赛，文明礼仪伴我行演讲比赛。各班也开展了德育序列化训练，使学生养成了良好的行为习惯。
三、常规工作
严格执行“常规五制”制度，开展形式多样的教研教改活动，集体备课13堂，教师上示范课8堂，开展了一次语文教学比武活动。学校还组织教师去外地学习（高银飞老师去娄底参加小学英语教师培训），一定程度上提高了教师的专业素养。
四、阅读工作
狠抓学生的阅读常规训练，并已初见成效。创办“阅读梦飞翔”图书馆，受到了上级和社会的一致好评。
五、“创办人民满意学校”准备工作已圆满完成，等待上级验收。
六、创办“娄底市防震减灾科普示范学校”。
七、食堂改造已圆满完成，等待上级验收。
八、存在的问题
1、需不断更新教学手段，减轻学生负担；
2、学校资金亏损；
3、形式、活动过多，教师人员不够。
2015.6.5
推荐第7篇：贤庠镇盐厂村文化宫主要材料
象山县先进文化宫申报材料
贤庠镇盐厂村文化宫主要材料
盐厂村位于象山东北方向，是贤庠镇地域经济、精神文明最富有的行政村之一。村地域面积2.75平方公里,现有533户，总人口1728人，2008年村集体经济收入108万元，人均纯收入10800元。曾先后被评为全国创建文明村镇工作先进村、省市级文明村、省市全面小康建设示范村、省市级先进村落文化示范村、省市级卫生村、省优秀人民调解委员会、市级园林化建设示范村、市级综合治理先进村、市级民主法制建设示范村、市级村务财务公开示范村等荣誉称号。
近几年来，随着我村经济发展水平的不断提高，人民群众对精神文化生活的需求也日益增长。为此，我村按照“富民强村、素质立村、文明兴村、民主治村”的发展方针，紧紧围绕建设象山县海洋文化大县的目标，切实加强文化事业建设力度，充分依托文化宫项目，开展群众文化活动，丰富群众文化生活，提高村庄品位，培育文明乡风，大大促进了新农村建设。现将我村文化宫项目创建情况汇报如下：
一、加强领导，全民动起来
盐厂村党支部、村委会班子成员团结一心，以提高村民文明素质和村文明程度为目标，积极探索长效发展机制，积极带领群众，利用荒田坡地发展林果业，开发浅海滩涂，兴办村级企业，走可持续发展之路。在经济持续发展、文明基石得到加
1强的基础上，盐厂村党支部、村委会认真落实科学发展观对文
化事业的要求，高度重视文化事业的发展，将文化工作列入村
经济社会发展的三年总体规划和年度工作计划，设立专项文化经费，并指定村长和妇女主任分管文化工作。党支部、村
委会每年研究文化工作两次以上，投入大量人力、物力、财力，
建大型文化设施和文化活动室，做到了文化活动经费逐年增加。
支村两委的高度重视，也充分调动了全体群众的积极性，营造
了全民关注、全民参与的良好氛围。
二、夯实基础，阵地建起来
阵地是新农村文化建设的物质基础。为此，我村着力加强
硬件建设，建立健全农村文化阵地。投入近300万元建造了文
化宫，设有剧院、棋牌室、乒乓室、电教播放室等，建成3000
余平方米的村民娱乐健身中心广场，设有农民会所、休闲乐园、
篮球场等。成立了全县第一家农民读书会、开办全县第一个农
民学校、全县第一家村级浙江大学干部远程教育点等，初步形
成了较为健全的村级文化网络。村剧院占地800平方米，可同
时容纳900人观看演出。村图书室藏书5000多册，往来读者络
绎不绝，每年借阅1000册次。今年又投资12万元对其进行改
建，预计年底可以投入使用。文化宫棋牌俱备，成为群众闲时
娱乐的重要场所。宣传橱窗每月一更新，向群众传递着政策法
规与生活常识。硬件的改善，有力地转变了文化贫瘠的旧貌，
满足了群众多层次、多方面的需求。
三、大搞活动，氛围浓起来
通过农民夜校积极传播科学文化知识，组织对虾技术培训班等，请专业老师上培训课四期，每期培训30人次左右，使村民掌握了第一手养殖对虾的科学知识，养殖水平不断提高。同时积极利用远程教育平台，给农民普及科技知识和健康常识。
广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，充分调动群众参与的积极性。近几年来，我村成立了篮球队、乒乓球队、健身球队、羽毛球队、腰鼓队、拔河队、健身队等7个运动队及老年舞蹈队。每年都举办大型文艺演出2—3场，开展10次左右由村民亲自参与的文体活动，内容包括篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛、腰鼓舞演出等等，不一而足。同时，还举办了一系列如“五好文明家庭”、“星级文明户”、“卫生检查评比”等文明创建活动，组建移风易俗红白理事会，倡导村民学文化、学科技的风气。通过这些活动的开展，不仅丰富了村民的业余文化生活，也增进了村民的相互交流和团结，孕育了浓厚的文化氛围。
此外，我村还切实加强廉政文化建设，以带动我村精神文明建设。在村内设立了廉政文化宣传牌，书写廉政宣传标语；新增廉政专题类图书40余册，供村民借阅。每年召开6-7次党员大会和村民代表会议，坚持将廉政教育和“科学发展观”教育作为会议内容之一；党支部活动时上廉政教育课，每年1-2次；每年开廉政建设座谈会2-3次，参加人数达40余人次；通过广播、文艺演出等形式宣传反腐倡廉思想，培养“廉洁可敬、
腐败可耻”的社会意识，增强反腐倡廉教育的辐射面和渗透力。
四、强化制度，管理跟上来
我村建立健全了各项规章制度，规范了文化宫各项设施的管理和使用，完善了文化工作的目标责任制和岗位责任制，将文化工作的成绩与村干部年终考核相挂钩。健全和规范档案管理，认真做好文化工作情况和开展活动的图片、文字材料的记录、收集、整理和归档工作，将责任落实到人。
丰富群众文化生活，满足群众日益增长的精神文化生活需求，是全面建设小康社会的必然要求。我村在上级党委和政府的正确领导及各部门的大力支持下，在村班子的带领和全村村民的共同努力下，文化工作有了很大发展，精神文明建设有了长足的进步。但离中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村要求还有很大差距。为此，我们将乘势而上，加快发展，不断巩固现有工作成果，扎实推进各项工作，促进我村文化事业的全面深入发展，为社会主义新农村建设作出更大贡献。
推荐第8篇：桃花镇盐厂社区创建区级和谐文明新社区的工作总结
2011年桃花镇盐厂社区创建区级和谐文明新社
区的工作总结
和谐文明新社区建设是市委、市政府的重点工作之一，全市上下高度重视、齐抓共管、狠抓落实，全面推进市和谐文明新社区建设整体水平，充分发挥新形势下社区在城市管理、经济发展、社会稳定和服务群众中的重要作用，形成符合我市实际的社区品牌。我社区根据《关于做好2010-2011年度市级文明乡镇和2011年度市级和谐文明新社区评选工作的通知》（舟文明办[2011]32号）文件精神，动员广大村民积极参与，和谐文明新社区创建工作进展顺利，取得了可喜的成绩。现将一年来我社区创建和谐文明新社区工作作如下总结：
一、突出重点，加大力度，进一步完善共建机制
1、健全组织网络。充分发挥社区党组织的领导核心作用。完善社区居民自治组织，引导社区管委会认真履行自治职能。健全社区服务组织，有序发展民间组织和社会中介组织，使其成为和谐社区建设的重要支持、参与力量。全面提升社区工作者的综合素质，增强社工队伍活力，壮大各类志愿者服务队。建立社区资源整合机制，有效整合社区内各种协会、团体和中介组织优势互补，形成工作合力。继续推进“网格化管理，组团式服务”工作，深入社区群众生活，“解民之所需，化民之所急，求民之所意”。
2、完善基层民主。进一步健全和完善社区进一步健全“三会一课”制度，严格规范管理。定期召开会议，及时处理社区内的各项事务。落实党务公开、社务公开、财务公开、民主监督制度，定期公示社区公共事务、财务收支等情况，自觉接受群众监，实现督。全力推进社区统战工作，构
1建规范化社区统战工作机制，在构建和谐文明新社区中，发挥优势、创出特色。同时加强对社区居民的宣传教育，不断提升居民素质，增强居民共驻共建意识，推进社区管理。
4、完善硬件设施。进一步完善社区服务站的功能，普遍建立社区学校，大力加强社区文化、体育活动设施建设，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求。
5、整治生活环境。社区要加强对已建成绿地、树木的养护管理，发动社区居民、党员主动认养绿地、树木，自觉保护花坛、绿地。加大违法建设清理力度。全面排查和清除社区内卫生死角；整治乱搭建、乱张贴、现象。
6、创建平安社区。不断加强以社区综合工作委员会建设，强化社区办公室、警务室、调解室等工作机制和社区治保、普法、调解、帮教、巡逻、消防“六位一体”群防群治组织建设，深入开展警务、司法、交通、消防、信访进社区活动，畅通社情民意反映渠道，加强矛盾纠纷排查调处，实施人民调解，切实将矛盾纠纷消除在源头、化解在社区。切实完善以暂住人口为重点的 实有人口动态管理。加强刑释解教人员安置帮教工作。
7、完善保障服务。面向社区居民，提供便民服务。大力发展社会救济和社会福利事业，认真抓好劳动保障政策进 社区、最低生活保障、优待抚恤、社会救助等工作，依托社区做好失地农民、失业、待业人员再就业和就业工作。做好企业退休人员的社会管理和服务工作。
8、加强文明创建。切实搞好道德、法律、科教、文体、卫生“五进社区”，发展社区教育，抓好科普宣传，加强社区居民思想政治工作，不断提
高社区居民的整体素质和农村社区的文明程度。加大对《公民道德建设实施纲要》的宣传力度，倡导文明健康的生活方式。
二、周密部署，结合实际，深入开展创建工作
1、广泛宣传发动开展社区清洁活动。充分利用文艺表演、板面宣传、标语宣传、发放宣传材料等形式，反复宣传社区环境综合整治的重大意义，通过这次活动，进一步加深了我社区的清洁工程，营造了健康教育、预防保健、除害防病、清洁家园的浓郁氛围。真正做到了清洁活动家喻户晓、人人皆知，形成了全民动手、全员参与的大好局面。
2、开展全民阅读活动。结合学习型党组织建设，在社区广泛开展了以学习红色经典和传统经典为主要内容的“全民阅读”活动，运用现场交流、演讲、知识竞赛等多种形式，普及读书知识、交流读书心得、提高读书水平，实现增值阅读。
3、扎实开展“关爱空巢老人”志愿服务活动。我社区通过“网格化管理，组团式服务”这一服务平台，对社区里空巢老人进行了一次彻底的调查。在网格走访中，我们了解了社区老年人、特别是空巢老人的基本情况、服务需求及愿意接受居家养老服务的空巢老人的比例。通过对空巢老人进行摸底调查，为我社区进一步开展一对一的关爱空巢老人志愿服务活动奠定了扎实的基础。
4、深入开展广场舞比赛。为了热烈庆祝“三八妇女节”的到来，我社区的年轻妇女积极响应镇里的广场舞比赛活动，把热情积极投入到这项活动中，舞动对新生活的热爱。
三、组织领导和保障措施
广泛发动社区党员、居民积极参与，定期参加义务劳动，美化社区环境。广泛深入地开展各种志愿者服务活动。充分调动社区的积极性，充分履行民主自治职能，积极协助政府做好基层群众工作，为政府分忧解难，
四、存在问题及建议
存在的主要问题：社区文化有待丰富。社区开展的具有影响力的活动少，活动多为居民自娱自乐的棋牌、健身舞等，缺乏较高层次的书画表演、社区文化等活动形式；社区文化活动队伍结构单一，参与者多为老年人，中青年参与少；社区内文明创建活动开展不普及，村民积极性不高。
对此建议：一是提升社区服务水平，惠及全体社区居民。要抓好互助服务。进一步组织动员社区居民、志愿者开展群众性互助服务活动，针对带有普遍性的问题和居民迫切需要的服务项目，成立相应的志愿者服务队伍，并建立志愿服务激励机制，提高社区互助服务水平，及时解决居民群众的生活困难；要抓好便民服务。二是加强社区文化建设，全面提高居民素质。充分利用文明市民学校和室外活动场所，组织村民开展各种有益于身心健康的文体娱乐活动。特别是要开展丰富多彩的文明家庭等创建活动，充分发挥群众的积极性、主动性、创造性，努力倡导一种科学、文明、健康、积极向上的生活方式。
桃花镇盐厂社区
2011年10月28日
推荐第9篇：厂女工工作总结
厂女工工作总结
厂女工工作总结
20xx年，女职工委员会在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的正确领导下，围绕企业和工会工作重点，广泛组织开展了女职工建功立业、女职工素质提升等活动及丰富多彩的女职工文体活动，充分发挥了女职工的半边天作用，为我厂两个文明建设做出了积极的贡献。
一、以提高女职工素质教育为重点，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”
（一）组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，参与率达到90以上。在今年全厂18个工种的技术比武活动中，有284名女工参加了理论培训和实际操作比赛，19名女工获厂比武前三名，其中7名女工分获7个工种的第一名。卷接包车间女职工冯**、门**、徐**代表我厂参加了郑州市技术比武，分别取得了GDX1和GDX2机型的第
一、
二、三名。在她们身上集中体现了我厂女职工吃苦耐劳、无私奉献、技术过硬、勇创一流的良好精神风貌。
（二）深入打造“学习成才”、“自我达标”活动品牌，继续在全厂女职工中开展评选“好学上进”优秀女职工和“文体活动”优秀女职工活动。一年来，我厂共有101名女职工通过自学、培训、进修等方式，先后取得各类学历文凭、职称证书、技能证书，女工综合素质与知识结构有了一定程度的提高；在近几年企业组织的各种文艺、体育活动中，女职工始终是其中一道靓丽的风景，共评出“文体活动”优秀女职工57名，她们在做好本职工作的同时，积极发挥自身特长，策划、组织、参加了许多丰富多彩的活动，对外为企业争得了荣誉，树立了企业形象；对内活跃了职工文化生活，促进了企业文化建设。
（三）针对女职工的需求特点，举办女职工素质教育培训班。10月份以“认识社会现实、提高自身素质”为主题，聘请**省妇女干部学校**教授来厂授课，厂工会副主席**和来自全厂的二百多名女职工参加了培训。董教授首先分析了当前中国社会结构的变化对女职工人生的两大版块即社会工作和婚姻家庭的影响，阐述了女职工为什么要提高自身素质；又从树立女性的主体意识、提高女性的身体素质、心理素文化技能素质等方面深刻论述了女职工如何提高自身素质。董教授的授课声情并茂、事例生动、有理有据、昂扬向上，给到场的女职工以深刻启迪和极大鼓舞，场内不时爆发出共鸣的笑声和热烈的掌声。女职工们纷纷表示，在社会工作和家庭生活的任何阶段提高自身素质都同样重要，今后一定多加努力，让自己的人生更加精彩！
（四）积极选树女职工建功立业先进集体和个人典型，在20xx年各类表彰中，**处、**车间女职工委员会分别荣获**市女职工标兵岗、女职工工作先进集体光荣称号，王**被评为郑州市女职工标兵，董**被评为女职工工作先进个人，牛**家庭被评为**市文明家庭。
二、加强维权机制建设，更好地代表和维护女职工合法权益。
（一）号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运用法律，让法律成为维护自身权益的保护石。节厂工会购置了一批宣传法律法规的书籍，女工四期保健、法规汇编小册子等，下发给各基层工会，“三八”期间组织开展女工法律讲堂、流动课堂，制作法律法规应知应会宣传板报，在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文，自学与培训相结合，开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》（国家、省、厂）、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等与女职工工作、生活相关的法律法规。
（二）组织了女职工特殊劳动保护调查问卷活动，共发出试卷853张，收集女职工反映的各类意见和建议72条，按照问题涉及的内容归类合并16项合理化建议，根据建议的不同性质分别予以解决落实：对企业已经落实或正在执行而女职工不了解的十二项内容，专门组织各基层工会女工主任和女职工代表召开了专题座谈会给予解释、宣传；对企业有规定应该落实但因故未能执行的一项建议，厂工会当即着手查阅相关文件，与有关职能部门协调解决；对需要党委厂部或上级部门决策的三项建议，积极予以反映。通过该项活动的开展，解决了节育手术费报销、车间孕妇休息处、内退女职工更年期卫生保护用品发放等女职工关心的问题，受到了女职工的好评。
（三）认真执行女职工“五期”保护规定，坚持每年一次对妇科检查，五月份与职工医院配合为全厂1548名在职、内退、离退休女职工进行检查，检查中共发现患阴道炎女职工95人、宫颈炎80人、宫体炎20人、子宫肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及时告知并安排患病女职工进行了治疗。
（四）七月份，通过职工代表巡视，检查了全厂各车间、处室对女工特殊权益保护规定的落实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改，并监督落实，保护了广大女职工的特殊利益。
（五）继续为全厂1153名女职工办理了特病保险，全年为4名患病女职工申请理赔，共获得赔付金8000元。进
一步推行“女职工安康互助保险”工作，动员202名女职工办理了安康互助保险。
三、围绕争创全国精神文明先进单位的奋斗目标，开展新颖丰富、具有女职工特色的各类文体活动。
（一）全厂110名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示是20xx年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动化网站公布后，各基层工会积极行动，组织参赛选手，女工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后，经过三次紧张的彩排，百名“模特”齐走“T型”台，她们身着漂亮的裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而来，或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄，举手投足中透出女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿的军装，离退办盘鼓队的职工一身红装，自由组合的一组晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。
（二）“跳绳接龙”、“竹筒传球”，“软呼啦圈”等趣味活动吸引了众多的参与者，气氛热烈、趣味横生，活动受到了领导和职工的一致好评，达到了娱乐互动的良好效果。
（三）组织女职工参加一年一度的“**杯”运动会，在篮球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、广播操等项目的比赛中处处显现着女职工的矫健身影，彰显出女职工的飒爽英姿。各类活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台，极大活跃了女职工的业余文化生活，增强了女工组织的凝聚力。
四、重视女职工干部业务知识的学习和培训工作，进一步加强女职工干部队伍建设。
采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式，对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等进行了深入学习。5月份积极组织全厂基层女工主任参加市总举办的女干部培训班。认真做好《中国妇女发展纲要实施方案》的贯彻落实和检测评估工作，按时完成中期监测评估报告，并上报市总女职工部。 回顾一年来的工作，我们还有许多不足，如在女职工素质培训制度化、作好女工的贴心人、“娘家人“方面与女职工的要求还有一定差距等等，我们将认真总结今年工作的经验，发扬成绩，查找不足，在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的关心和支持下，使我厂的女职工工作再上新台阶。
推荐第10篇：厂党支部工作总结
2010年厂党支部工作总结
2010年，党支部紧紧围绕矿“两个转型”的工作思路和“两会“的工作精神，扎实有效开展党支部各项工作，推动科学管理安全和谐发展，为厂“两个文明”任务的全面完成，提供了坚强的组织保证和智力支持。
一、加强思想文化建设，提供精神舆论支持
1、力求政治理论学习出实效。
一年来，党支部把厂中心组学习作为提高厂领导班子整体素质的一项 基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了矿职代会、党代会行政工作报告，《关于开展“深化改革强管理、二次创业开好局”为主题的党员先进性教育活动的通知》等有关文件精神，结合学习，厂党、政、工领导分别进行主题发言，交流思想，通过学习增强各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我厂建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
2、发挥宣传报道的沟通、鼓劲作用
通过多种途径大力宣传新闻报道工作的重要性，指出宣传报道是厂政治思想工作和企业管理的重要组成部分，正确认识和对待新闻宣传工作。为加强对新闻宣传工作制度化、规范化管理，我厂成立新闻宣传工作领导小组，修订了宣传报道考核管理及奖励办法，明确了指导思想和宣传重点；依据全厂工作重点和工段工作内容情况，将指标层层分解，并将其作为年度目标考核范畴。截止2010年10月底，共完成《江*报》4分，《江*报〃永*版》60分，广播稿92篇，电视稿50篇，预计将超额完成矿下达的任务。
3、认真开展企业文化建设和精神文明创建活动。广泛开展思想道德教育活动。以矿每年四月第二周的社会公德教育周活动为契机，认真开展“爱我矿山、美化**”活动，利用政治学习、各种会议、宣传栏、标语牌等形式，就公民道德建设，江*企业文化为主要内容，大张旗鼓地进行宣传教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，同时，结合本单位的实际开展了
1清理厂区环境杂草等多项义务劳动。按照矿企业文化战略推进的总体要求，组织班组开展 “强化现场管理，培育现场文化”主题活动，进一步夯实各项基础工作，提高全体职工的整体素质，提升我厂的现场管理能力和水平。
4、及时掌握职工思想动态，做好经常性思想政治工作
班子成员坚持参加班组的安全学习，通过参加安全学习宣传党的路线方针政策，了解掌握生产经营工作情况，加深同职工之间感情上的融洽，心灵沟通。今年通过个别了解和定期召开座谈会的形式，虚心倾听职工群众对支部工作意见和要求，并汇总提交厂党政联席会讨论遂项解决或反馈，针对职工存在的思想问题和实际问题开展思想政治工作取得了效果。今年针对供水供电工段有些班组的矛盾纠纷，厂党政态度明确，措施及时有力，有效化解矛盾，防止了激化升级。坚持对职工困难户必访，职工生病必访、职工子女参加高考必访、职工亲属病故必访、以及春节慰问边远岗位职工，尽心尽力地解决职工的实际问题，帮助他们排犹解难。下半年在工段级以上管理人员中集不开展了“用心做事创业绩，敢于担当多奉献”活动收到良好效果。两级班子成员的事业心责任心和工作作风、精神面貌有了明显改善，促进了各项任务的完成。
二、以多项活动为平台，增强党支部组织的凝聚力和战斗力
1、坚持“三会一课”和中心组学习制度。全年召开支委会5次，党员大会6次，党课1次，党小组会36次，中心组学习12次，召开领导班子民主生活会1次，各党小组民主生活会4次，收看党纪教育片3次。通过党内组织生活，增强了党员的党性、党纪观念和党员意识。在实际生活工作中全体党员讲团结、讲奉献，出色地完成了各项工作任务。
2、认真抓好干部队伍建设。年初我厂制定下发了《厂中层管理人员综合考评办法（试行）》，成立了考评组织机构，明确了考评目的和考评原则，对受考评人员以“德、能、勤、绩、廉”五方面为内容进行综合评价。
3、党员先进性教育活动常抓不懈。支部通过“三会一课”和每周一的中心组学习认真抓好党员干部的日常学习教育工作，重点学习了公司、矿
2010年“两会”精神、“江*组织机构调整和定岗定编工作指导意见”等,支部又以“江*目前的形势、任务和二次创业我们怎么办？”为题认真上好党课。尤其是7月集中开展了党员先进性教育活动，着力抓实两级民主生活会和征求意见的落实整改。所属四个党小组分别以“强化服务意识 增强工作主动性”、“如何确保高温期间安全供电”、“如何确保高温季节正常供水”、“围绕生产 开展沟通 发挥作用”为主题开展了党员主题生活会。活动期间共征集意见126条，其中涉及生产经营和安生方面的106条，班子作风及行政管理的6条，业务培训及收入增长方面的4条，并及时逐项落实整改或解释反馈，切实解决了生产经营等方面的实际问题，强化了内部管理。
4、积极开展“全员创星”，提高职工群众工作积极性。我厂下发“全员创星”活动之初，结合我厂实际，制定了技术学习、安全管理、宣传报道、劳动竞赛等评星条件，广大职工围绕生产工作内容，积极学习业务知识，认真巡视设备状况，发现消除不安全隐患，宣传生产中的先进人物和事迹，踊跃参加技术培训和劳动竞赛，有力地推动了各项生产任务的开展。截止2010年9月底，获得“学习星”和“安全星”的达 29 人。同时，按照矿党委要求，支部近期正在研究讨论明年的重在绩效考核内容的全员创星方案。
5、支部特色工作成效显著。生活用水是职工群众关心的大事，为让全矿职工喝上放心水，党支部确立了《实施1#过滤池等系统改造》课题的支部特色课题，成立了专项工作以党员、入党积极分子为主的参与人员，明确了各自的分工，制定了实施方案。活动中，一是组织党员、入党积极分子献计献策，首先对制水工艺存在的问题进行分析，查找影响水质的原因，进而制定整改的方案；二是在过滤池改造过程中，组织党员干部开展义务劳动，连续多次倒运石英砂；三是雷雨季节工段领导带头巡查水源地和供水主管路，认真做好流程的巡视和检查，收集有关数据的变化，并及时调整制水药量的投放；四是党员领导干部亲自上课，加强了制水班员工业务技术培训。党员干部的辛勤付出，使出厂水质得以不断提高，各项指标显著改善，经上饶市疾病预防控制中心每月一次的检验，各项结果均达到国家卫生部的要求。
6、党员公开承诺，用行动实践诺言。为进一步推进创先争优活动的深入开展,发挥党员的模范带头作用,党支部结合自身的工作重点，从工作实际出发，制定了工段级以上两级班子干部党员和普通党员不同要求的公开承诺书，同时结合中层干部及工段级管理人员中开展“用心做事创业绩，敢于担当多奉献”活动，要求一是认真学习文件内容，提高思想认识；二是做好宣传发动工作，注意活动的先进人物和典型事迹；三是联系工作实际不拘形式的开展谈心谈话活动，查找工作中思想上的不足，达到增进了解，加强团结，在工作中做好本职工作，勇于奉献敢于担当的目的；四是活动情况作为厂年终考评干部的内容。厂党政又下至各工段、职能组检查活动开展情况，有针对性地指导活动有序开展，并与工段领导班子谈心交流，肯定工作成绩，明确工作思路。其次是把此次活动与党员公开承诺、全员创星等创先争优活动有机结合起来。期间，支部组织开展党员义务劳动1次、重阳节向永*敬老院捐款捐物献爱心1次（捐款375元，衣物154件）。
6、注重加强对党建质量体系的学习，抓好目标的制订和具体落实工作，同时，围绕供电系统集中组网控制改造项目，为保证新设备的正常运行，做好供电、供水、通讯的维修服务工作，结合今年本厂实际，以“质量一体化”为平台，对各部门的各项制度再次进行了精简、组合、修订、补充和完善，进一步突出了制度的有效性和可操作性。通过质量管理体系运行，建立了源头管理、过程控制、持续改进的管理模式，做到了信息有反馈、行为有规范、管理有程序、工作有标准，促进了工作目标如期实现。
7、继续认真开展党员干部工余奉献和义务劳动活动，切实解决生产经营中的实际问题。在露坑联采电力电缆和通讯电缆的架设工程和我矿水源地明渠抗洪抢险等工作中发挥了不可替代的作用。截止2009年11月份共组织参加较大型的义务劳动25项（次），共计660人次，其中辅设、回收电力电缆、通讯电缆长达12410米，节约成本16500元。
三、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是厂党支部根据矿党风廉政建设的安排，各工段职能组签定了《干
部廉政建设包保责任书》，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是根据矿纪委《矿2010年纪检监察工作要点》安排，积极组织干部、党员、机关工作人员学习观看了《腐败案件警示录》、《莫让爱好变陷阱》、《老实做了干净做事》、《女贪官忏悔录》等廉政电教片，加强管理人员的日常廉政意识教育，并结合厂工作重点，进一步规范了零星工程和点工使用的程序和基础工作。
三是按照矿党政布置，集中开展了“小金库”专项清理和企业行为规范自查活动，建立健全了食堂管理、劳务费发放等规章制度，规范了程序，强化了民主管理。
四、加强综治安全管理，确保内部一方平安
为营造和谐稳定的治安环境，保障我厂两个文明建设的协调发展，实现年度综治工作目标，我厂在年初就与工段、职能组签订了综治责任状，并由工段与变电所、水泵房等重要岗位签订了综治责任状，做到一级对一级负责，切实维护稳定一方平安的责任落到实处。坚持每月一次和有针对性的安全综治工作检查，并注重加强平时安全防范和普法教育，做到安全排查有力，隐患整改及时，调处纠纷得当，有效化解安全生产和职工生活中的不稳定因素。对生产用的盐酸等危险物品建立台帐，登记使用情况。七月份，按照矿要求，在全厂认真开展了“三个排查”工作，未发现异常现象，在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了灭火器的消防监管。对矿在“双文明”检查中指出的综治问题，我厂及时进行了整改，及时维修、补充防盗监控设备和报警设备，取得了较好的效果，实现厂区平安稳定。全年，无影响政治稳定的群体性事件；无“法轮功”的非法活动，无要害部位的破坏事故、责任事故和治安灾害事故，内部无任何违法犯罪行为，确保了厂区的安全稳定。
五、发挥工会、科协及共青团等群众组织的作用，调动各方面的积极性。
今年3月，按照程序召开了2010年职工代表大会暨工会会员代表大会，审议通过了厂行政工作报告及工会工作报告的决议。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。大会期间，选举产生了职工代表和工会委员会成员，建立健全了工会组织机构。积极开展送温暖活动，凝聚了人心，鼓舞士气，缓解职工的燃眉之急。元旦、春节等重大节日期间，对各边远岗位进行了走访慰问，为他们送去节日的慰问品和慰问金，将组织的关怀送到职工心坎上。全年慰问职工39人，共计慰问费4007.6元；安排职工疗休养17人；并对8名参加高考的厂职工子女进行了慰问。
积极支持开展科协活动。围绕生产经营开展以“讲理想、比贡献”为主题的竞赛活动，今年我厂共立项二个，分别是“进一步消化硫酸厂剩余电量”、“经济适用房通讯网络系统安装工程”,其中“进一步消化硫酸厂剩余电量”项目因矿总体安排的影响未能实施，“经济适用房通讯网络系统安装工程”项目完成后，延长了经济适用房生活区电缆老化的时间，又保证了质量，降低了施工难度，产生了较好的社会效益。认真组织开展“科技活动月”活动，活动期间悬挂科普宣传横幅，召开了一次以“增加一组过滤池”为内容的科技研讨会，并邀请了矿科协、机动部等有关人员参加，组织37名科协会员参加了矿“第十八个科技进步活动月知识试题”。
9月份，按照矿团委的要求，经党支部讨论酝酿，成立了厂团支
部，并选举产生了团支部书记，使我厂的团员青年有了“娘家”。
一年来，支部围绕生产经营目标，开展了一些有益的活动，支部自身建设和思想政治工作得到了进一步加强，职工队伍日趋稳定，素质不断提高，两个文明建设得到进一步加强，但我们也清醒地认识到，所做的工作离上级的要求和群众的期望还有差距，今后的工作将继续保持发扬成绩，克服不足，努力把工作做好。
二O 一O年十一月二十五日
第11篇：某厂工作总结
进入20xx年以来，在公司的正确领导下，我们分厂认真贯彻“以生产为主体，积极促进生产规模的不断扩张，注重生产效率的提高；以市场为导向，积极促进新成果、新材料、新工艺的应用，注重由节约性降低成本向开发性降低成本的转移；以质量为根本，积极促进产品生产精细化，注重自主管理与自我控制。”的经营方针，发扬创新求实、发展进步的工作作风，高标准、严要求地做好了各项工作，各项经营指标取得了突破性的进展。全年共实现销售收入10500万元，利润600万元，分别完成计划的150和143。其中销售收入比去年的6750万元增长3750万元，利润比去年的325万元增长275万元，企业取得了飞跃式的发展。下面就一年来的工作做一总结。
一、强化营销管理，扩大了市场空间。在今年初，分厂就呈现出了健康向上的发展态势。为此，我们确定了借势把企业做大、做强的工作思路：对外扩张市场，对内扩大生产规模。而销售工作是整个生产经营工作的龙头，龙头抓好了就能带动其他工作的进展。在这方面我们具体做了以下几个方面的工作：
1、巩固老用户，扩大了市场占有份额。今年我们对老用户实施了优质服务，靠感情投入扩大市场占有份额，寻找新的经济增长点的策略，争取到了XX公司三种变型运输车挡泥板及拖拉机九十余套模具冲压件的生产，为企业增加销售收入1500万元。
2、开辟新用户，扩大了市场占有空间。为进一步扩大市场，满足生产扩张的需求，完成全年营销任务，我们重点主攻了XX集团和XX车辆厂，通过各方面的共同努力，1005自卸豪华车身在XX车辆厂站住了脚；1305C车身在XX集团投入了使用。该两个市场的开辟今年增加销售收入300万元。
3、加快新产品开发速度，为企业发展增添了后劲。一是今年2月份我们承接了XX公司换代三轮车的开发任务。根据XX公司提供的三轮车数模，组织技术人员认真分析零件的工艺方案，对多家模具厂进行了考察，合理布点，尽管当时“非典”横行，但也没有阻止我们的工作进展，我们多次去疫区或疫区周围的模具厂协调进度及技术服务，使三轮车模具尽早的到位。在这项工作中，我们的工程技术人员和车间工作人员一起，插高峰生产的空隙，或安排在三班后进行模具调试，用不到两个月的时间就完成了180套的模具调试任务，样车在XX公司也一举评审成功。二是抓紧了加宽三轮车驾驶室的开发任务，预计20xx年二月份完工。以上两种产品的开发，预计明年可实现销售收入6000万元。三是承接了G20B20驾驶台的开发任务，从工装制作到投入使用不到一个月的时间，这个产品今年为我们增加销售收入240万元。
二、强化生产管理，提高了企业的生产效率。市场的开拓给我们的生产带来了勃勃生机，各主机厂的供货量不断增加，生产能力明显不足。20xx年根据“以生产为主体，积极促进生产规模的不断扩张，注重生产效率的提高”这一工作方针，重点做好了以下工作：
1、抓好生产计划和生产调度工作，确保了生产的顺利进行。生产任务越紧，生产的计划和调度工作就愈加重要。在这方面我们一是根据发货需求，合理确定了成品库的库存结构，调整了部分件的库存当量。二是在生产科设立了计划调度。将原来在一车间控制的生产计划纳入了生产科管理，使生产计划贴近了市场，真正起到了正确指导生产的作用。三是由生产科直接给下料工序下达作业计划，有效地调控了生产计划的正确执行和原材料的正确使用。
2、抓好了技改技扩工作，促进了生产规模的不断扩张。为了扩大生产规模，今年在资金紧张的情况下，我们还是下大决心增加了技改投入。一是在原来新车间的基础上，又新扩建了2200平方米的车间。二是在一车间投入了160吨以上压力机8台、1台固定点焊机、1部16吨行车及开卷校平线1条。在二车间投入了固定点焊机1台、悬挂式点焊机1台，二氧化碳保护焊机6台。
第12篇：厂上半年工作总结
模板分公司2010年上半年工作总结
2010年上半年模板厂治安、消防安全、交通安全已平安渡过，现将上半年工作总计如下：
一、模板厂今年有两个厂区一个桥梁一个房建对两个厂区的重点防
火部位进行重点检查，对消防设备进行了检查，消防栓进行保温防冻，检查办公区、生活区违规使用电热器并收了电炉子。安排好分包退场后，断电防火工作，贵重工具入库锁好，宣传分包人员回乡路上的交通安全及防盗工作。对氧气、乙炔、油库进行检查，清除周边的杂物，设有专人管理，配备了有效并足量的干粉灭火器。组织清除现场及周边的杂草，将杂物杂草外运处理。对驾驶员进行了宣传教育，假日期间严禁酒后开车，班车设有专职驾驶员，按时保养，按时检查，不超员，不超载，安全礼让，注意冬季行车安全，并签订交通安全责任状，确保不发生交通事故。做好单位的假期值班工作，夜间巡查工作，安排好假期的保安工作及留守人员的工作并制定假期间的突发事件的预案。
二、厂领导班子及安全保卫人员对全厂进行大检查，对检查出
的隐患及时整改，组织全厂大会宣传学习消防知识，对所有外来人员进行登记备案，并进行了三级安全教育，所有生产队组及分包人员鉴定责任状。春季是火灾容易发生季节，厂领导极其重视，将厂内的落叶杂草及易燃物及时清理，做好预防工作，厂内58具灭火器进行了维修保养及年检。对生活区
及办公区域进行大检查，发现隐患及时整改，主要是生活区乱
接电线和使用电热器烧水，已拆除和没收，加强夜间巡逻及保
安人员的检查做好防护措施。
三、成立了“安全月”领导小组，组织职工分包宣传学习新《消防法》安全生产知识，安全生产案例等，做了宣传记录。制订了“安全月”应急预案，组织义务消防队进行了消防演练，做了演练记录，由于相机电池问题没有记录下来。对消防设施进行全面大检查，火灾重点部位、分包宿舍、氧气乙炔、油库、仓库进行大检查，发现问题已及时整改并做了检查记录。对生产现场进行检查，不按规操作氧气乙炔的及时指正确保不发生事故。治安保卫工作以预防为主，突出重点，遵守国家法律法规，提高职工及分包防盗、防抢的安全意识，确保不发生治安案件。对单位所有车辆进行检查，并提醒司机要遵守交通法规，确保“安全月”不发生重大交通事故。
中建模板厂
2010年6月20日
第13篇：厂团委工作总结
2011年车辆厂团委工作总结
一年来，车辆厂团委在上级团委和厂党委的正确指导下，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会、工厂十八届四次职代会和政治工作会议精神，按照“创先争优”工作要求，大力强化共青团组织“有效服务企业、有效服务青年、有效凝聚青年”的能力，在坚持“服务大局有新作为、服务青年有新成效、团建工作有新发展”的目标基础上，团结带领全厂广大团员青年为工厂的“三个发展”创先争优，岗位建功，基本完成了年初既定的工作目标。
一、开展青春育人活动，导航引路扎实有效。
1、深入开展“大谈心”活动。在厂党委的指导下，厂团委认真分析了青工思想状况，以“谈安全，谈质量，谈稳定，谈任务”为主题，深入开展大谈心活动。活动开展以来，团委委员和全体共青团干部深入到青工当中，关心青工的工作、生活、学习。如中秋前夕，全体团委委员购买水果、月饼等到单身宿舍看望慰问今年新入职青工，与他们畅叙团圆情；车体团干部冒着倾盆大雨看望车间的劳务工青年，给他们送去必须的生活用品，让他们感受到组织的温暖，增强他们打赢货车生产大会战的信心；团干部参与每周的青工气排球沙龙，增进团干部与团员青年的交流；组织机车、后备系统的团员青年到车体车间开展生产突击活动，以实际行动支援货车生产；与团市委联合，到柴油机低台班、电
1 机车间实验站的开展“青安岗”检查，消除青工安全隐患等，这些措施确保了大谈心活动的实效。截止至10月31日，各支部召开大谈心活动专题会、团小组会共计31余次，参与大谈心活动的团员青年140多人次，检查了8个“青安岗”点，发放《青工思想状况调查表》90份。
2、深入开展路情厂情教育。今年是实施“十二五”规划的开局之年，是全厂共青团组织和团员青年冲刺完成八次团代会既定各项任务目标之年。厂团委以团内“三会一课”、简讯、板报、共青团网站等，大力宣传铁路现代化建设的美好前景，宣传铁路发展给青年带来的机遇和挑战，理解工厂当前面临的暂时困难，坚定发展的信心，为深化“三个发展”营造良好氛围。截止10月16日，各团总支部共制作宣传板报18块，简讯54期，X厂共青团网站登出信息300余篇，两级团组织共举行专题团课16次，厂团委向局团委上报各类活动信息59条，宣传教育工作始终保持在全局前3名。
二、开展青春建功活动，创先争优展示作为。
1、举办全厂性的红歌大赛。5月份，与工会、组织部、宣传部等联合开展“迎党日、颂党恩、跟党走”红歌大赛，共有24个单位的400多名演员参加，大家用铿锵激昂的歌声颂扬中华民族自强不息的精神，用歌声表达对党的热爱与祝福，用歌声展现爱党、爱国、爱岗、敬业的精神风貌，在广大团员青年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的
2 主旋律。
2、开展“读党史、明大势、促发展”为主题的读红书活动。与组织部、关工委联合开展《共产党好》读书征文活动，颂扬党组织、党员的先进感人事迹，加深青年对党的了解，增进青年对党的感情，共收到征文28篇，并且派出3名选手参加全局征文演讲比赛，团员XXX、XXX获得大赛二等奖，XXX获得优秀奖；组织青工参与工厂组织部、宣传部举办的党史党情知识竞赛，使青工认识到没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改革的今天，进一步增强了青工“知党、信党、颂党、爱党、跟党”的自觉性，教育凝聚了青年。
3、开展“厉兵秣马备战高铁，创先争优岗位建功”主题实践活动。学习党组织开展创先争优活动的思路和方法，结合党委开展的“创先争优当表率，创新纪录做贡献”主题实践活动，带动广大青年积极参与“三保一促”为主题的团内创先争优活动，在团内保持学先进、比先进、争先进、创先进的热潮，优质高效完成各项生产任务，得到了铁团调研组高度评价。
4、深入开展青工安全大检查活动。
下半年，全厂共青团组织以“7·23甬温线”安全事故为教训，深入开展安全大检查活动。在活动期间全厂团干部主动深入一线抓安全、深入班组抓关键、深入岗位抓指导，准确掌握现场情况，加大对青工安全生产关键点的监控，强化青工现场作业过程的控制。为了保证安全隐患彻底清除，主动联系XX团市委，邀请XX、
3 XX、XX安全部门组成“青安岗”检查小组，深入到各支部检查青工岗点安全工作，查摆问题6项。在落实安全责任的具体措施中，各团支部每年都上缴风险抵押金与团委签定《青工安全综治包保责任状》，“五四红旗团支部”评比实行安全事故一票否决，负有安全质量事故责任的团员青年也相应取消优秀团干（员）、青年岗位能手的评比资格，保证青工安全工作层层落实。
三、开展青春护航活动，服务青年具体务实。
1、实施关爱行动，服务青年成长。组织各支部对基层青工情况的调研，出台了《车辆厂劳务工团员的管理办法》，重点关注大学生和一线岗位青工、包括劳务工团员的生活、工作、婚恋情况，建立了《单身青年信息档案库》，并且主动与其所在党支部、团支部沟通联系，注重从政治上激励、工作上关怀、生活上关心，及时缓解他们来自社会、工作、家庭的思想压力，努力做到人文关怀和心理疏导相结合。积极开展“希望工程圆梦大学－助飞铁路骄子”活动，为困难家庭职工申请资助金9800余元，解决了15户子女上学的资金问题。
2、突出建功育人，服务青年成才。紧紧围绕青工素质队伍建设和路局“十百千万”人才培养工程目标，将青工日常培训与岗位技能竞赛结合起来，不断提高青工岗位技能水平和技术业务素质。6月—8月，与厂工会、组织部、劳资处、技术处等联合举办了“提素建功杯”技能大赛，在全部的171名参赛职工中，党员58人，团员29人，合占参赛总人数的50.9%，有60名选手入围决赛，表彰了24名大赛优胜选手，6个单位获得大赛优秀组
4 织奖。在大赛中，广大选手精益求精、顽强拼搏、力争上游，全面掀起“学知识、强业务，学技能、长本领”的学技练功热潮，培养一批作风扎实、技能突出的青年技能人才，在全厂、全局都产生了良好的反响。按照局关工委的工作要求，在今年的第二季度，开展了“刻苦学习岗位成才青年职工”回头看活动，普查了10名刻苦学习成才青年职工，并向路局推荐2名“刻苦学习岗位成才”青工，在青工中倡导了岗位学习、岗位奉献、岗位成才意识，宣传、树立了刻苦学习岗位成才典型，激发了广大青工敬业爱岗的自觉性。为了组织、引导青年学习新技术、新装备、新工艺，在下半年组织开展了青工“创新创效”活动，16个支部申报22个项目，都得到工厂技术部门的肯定和应用。青年技术骨干还积极参与本单位的QC技术攻关活动，为工厂的技术革新、质量提升献谋献策。
3、展示青春活力，构筑和谐群体。按照铁团调研组、局团委抓好特色品牌活动的工作指示，不断深化工厂青年志愿者活动，坚持开展学雷锋为民服务、会务志愿接待服务、生产义务献工、参与文明社区建设等活动，展示了X厂青年良好形象。为保证职工安心参加工厂的生产大会战，继续深入开展“大手牵小手”志愿服务活动，青年志愿者们牺牲休息时间轮流到“青年之家”照顾因父母忙于工厂生产而无人照顾的小孩，与朋友做游戏、为小朋友做午餐、辅导小朋友学习，受到全厂职工的好评。针对青年人思维活跃，好动的特点，5月4日，开展了“厉兵秣马备战高铁，创先争优岗位建功”游园活动；每周开展青年气排球沙龙
5 或联赛活动，加强团员青年的沟通和交流，打造团队精神；主动与其他单位联系，开展交友联谊，解决工厂大龄青年婚恋问题，受到了青年的热烈欢迎和参与。
四、不断夯实基础建设，团建工作开创新局面。
1、坚持党建带团，完善团的各项制度。深入贯彻落实《进一步加强和改进新时期党对共青团工作领导的意见》的文件精神，不断优化团的工作环境。通过工厂已经建立好的局域网、共青团网站等，加强工厂团务平台建设，完善团的基层民主制度，为团建创新打下良好的制度基础。重点围绕《工厂共青团组织星级考核评比标准》，与全厂16个支部继续签订《支部争星承诺书》和《X厂青工安全综治包保责任状》，“争星包保”制度明显改进了基层团组织的建设，全年无青年违法违纪案例、无青工安全路风事故事件。
2、深入联系基层，加强团干队伍建设。按照局党委提出的“亲情化思想政治工作”思路，进一步加强和完善团干联系基层制度，畅通青年思想沟通渠道，强化团干团青的情感联系和交流。上半年，针对部分团干思想波动大，对团的工作有畏难情绪，团委及时与其谈话沟通，并积极联系党支部书记，解决他们共青团工作与生产工作的矛盾，化解疑虑。团委班子建设严格按《团章》规定增补委员，卸免因工作调动的委员两名（XXX、XXX），及时增补委员两名（XXX、XX）。及时补选一些低年龄、高学历、高素质的团员到支部委员班子里来，活跃了支部工作、增强支部战
6 斗力。通过举办团训班，有目的性的开设共青团干部职业发展规划、共青团基础知识、团支部建设等课程的学习，教育团干部树立起创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，为建设好团支部工作打下良好的基础。在9月份开展的共青团工作调研活动中，各团干部的调研文章客观地分析、总结、研究全厂共青团各项工作的现状、经验和改进措施，为工厂党政组织和上级团委的科学决策服务提供了有力支持。
3、减负增压，拓展团的工作领域。针对当前团员青年数量逐年锐减、基层团干身兼多职，着眼共青团组织面临“力量不足人手少，任务加重要求高”的工作实际，创新思维，减负增压，重在减会议、材料、台账的“负”，；增“压”重在加职能、责任和创新的“压”，减少规定动作，增加自选动作，不搞齐步走、一刀切，拓展了团工作领域，扩大了支部工作创新空间。
一年来，厂团委的各项工作取得较好的成绩，团员模范作用顽强突出，支部战斗贯彻有力，团委工作活力继续增强，得到全国铁道团委调研组和铁路局团委的高度评价，获得了全路“三保一促主题活动”先进团委、全区五四红旗团委、全局五四红旗团委标杆等荣誉称号，机关团支部、转向架团支部分别获得全局五四红旗团支部标杆、全局五四红旗团支部荣誉称号；有6人次分别获得局级优秀共青团干部（新长征突击手）、共青团员、青年岗位能手和刻苦学习岗位成才青年职工等荣誉称号。
第14篇：十一月份厂工作总结
十一月份工作总结
在新的公司领导下，本月组织厂值班人员传达认真学习上级文件精神，组织值班人员认真开展思想隐患排查，并做了一下工作。
一、11月份主要做以下工作
2、自己主动组织厂留守值班人员。为了消除火灾隐患对厂区进行拔草，减少了一项隐患。
3、制作配件，与机电队完成瓦斯泵检修工作任务，及时消除隐患，保证了抽放泵能安全运行。
4、深刻学习集团领导讲话精神，进一步认清形势，抢抓发展机遇，夯实管理基础。增强八种意识；一是机遇意识、二是大局意识、三是发展意识、四是隐患意识、五是责任意识、六是创新意识、七是时效意识、八是服务意识。
5、认清当前的安全形势，克服侥幸、麻疲、疲惫和松口气的思想，在安全管理上来不得一丝一毫的马虎。转变工作风，认真学习参加培训，提高素质，完善机修厂各项制度。
6、及时组织厂留守值班人员认真学习上级文件精神，组织厂留守值班人员开展思想隐患排查，确保公司实现安全生产年。
7、按培训中心要求，对矿水泵工进行了技能培训。
二、12月份工作计划
1、认真学习企业文化，提高执行力。
2、认真开展各类隐患治理，抓好职工隐患排查，发现问题及时处理。
3、按照公司领导要求，抓好冬季“四防”工作，确保四季安全。
4、抓好制度制定，学习外单位的好经验，搞好本单位各项工作。
以后要加强对厂区巡查次数，及时消除各类隐患，加强企业文化和业务知识学习，进一步提高整体素质，为今后安全运行打好基础。
第15篇：厂办公室工作总结
作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务，现总结汇报如下:
一、行政工作方面积极发挥参谋助手作用，开创性地开展工作，高效优质地为领导科学决策服务。
1、文件处理
2、会务工作会议的会务工作往往要涉及多个部门，是一项比较烦琐的工作。全年召开各种会议28场，对于每一场会议，我们都做好议程通知、会议记录并在会后形成纪要分发至相关科室加以督促落实。
3、制度建设方面没有规矩无以成方圆，加强制度建设是建立现代化企业制度的关键环节。在xx年建立的一整套管理制度的基础上，结合我厂运行管理近二年来的工作实际，进一步建立健全各项规章制度，对《考勤考核制度》中关于职工调班的有关规定进行了完善和补充。加强用印管理制度，出台了《公章使用管理办法》，规范用印审批程序。xx年，我们还制订了纪检监察制度5项，安全生产事故应急预案1项。
4、档案管理工作①档案工作是企业管理基础工作的重要组成部分，是维护企业经济利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了使档案管理能够达到国家二级标准，有效地保护和利用档案，更好地为我厂的生产、工作服务，目前正在进行档案室改造，拟增添密集架、除湿机等必要设施。②认真做好档案的借阅登记管理工作。③配合财务科等部门完成各级管理部门对我厂的检查审计工作。
5、做好节日期间及突发事件的干部值班安排及值班检查工作。
6、积极配合参与贯标认证的前期工作。
二、劳动人事工作劳动人事工作关系到员工切身利益，政策性强，涉及面广，容不得半点含糊。
1、为进一步提高相关人员的知识水平和业务能力，我们加大了对从业者的培训力度。xx年，厂劳动人事科员参加了省科技厅举办的劳工干部培训，并取得了上岗证书。
2、进行全厂职工考勤统计管理及工资发放工作，全年共发放工资 元，加班补贴 元，防暑降温费 元，效益工资 元，过节费 元，劳保用品 元，行车补贴 元。累计全年发放工资福利 元，人均 万元。
3、进行劳动纪律检查3次，查处违规行为5人次。
4、做好xx年度的劳动统计年审、劳动用工年审等各类统计汇总与上报工作。
5、做好员工的转正、定级以及劳动合同的签订、鉴证工作，及时办理新员工的社保、医保以及住房公积金的申报与汇缴工作。
6、做好职称评聘工作。
7、完善干部选拔任用管理制度，实行中层以上干部任前公示。
三、安全生产卫生工作方面安全生产责任重于泰山，安全生产无小事，我们建立了自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，形成安全生产齐抓共管的局面。一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。
2、xx年度被 局评为安全生产先进单位，xx年全年接受局安全生产检查4次，评分均为优秀。厂部组织安全生产检查9次，发整改通知书10份，及时消除了安全生产隐患。
3、组织义务消防队进行消防演练2次。
4、保卫工作严格人员及货物进出厂管理，加强重点部位的保卫，全年无重大治安事
件发生。但是，厂区井盖失窃三次，给我厂造成了数千元的经济损失。为了加强我厂的安全保卫工作，现改进为社会化服务方式进行厂区的保卫工作。5、卫生防疫工作①进行灭四害、禽流感及非典的预防工作，②每月组织卫生检查一次，全年检查结果：办公室与生产科并列第一，月份评比第一名各获8次，工段中控室第一，月份评比第一名获9次。③做好厂前区及综合楼公共场所、领导办公室卫生。④组织全厂职工进行健康体检一次。
6、安全事故尽管我们在安全生产工作中做了大量工作，但是事实告诉我们，安全工作决不能有半点松懈，当前我们的安全生产工作仍存在一些不足之处：如6月10因电业局停电后，产生电源相序紊乱，在送电时造成进水等多个闸门损坏，造成生产停顿，后经抢修于6月13日恢复生产。为此，我们制订了安全生产事故应急预案，以避免此类事件的再次发生。
四、总务后勤工作方面把提供优秀的服务作为我们工作的核心，xx年除了日常工作以外，在厂区绿化补植、基础设施维修、改善办公条件等方面做了大量工作，为我厂员工提供了良好的工作环境。
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1、进行办公用品、汽车油料、劳保用品、消防器材设施的采购、登记、发放工作。xx年累计采购办公用品共计 元，办公家具 元，劳动生活用品 元，接待费 元，电脑与电器设备 元，行政用车汽油、柴油购入 元，装载车汽油 元，固定电话使用费 元，食堂用品 元。
2、规范物品购买及领用程序，建立健全相关管理制度。大件物品均采用政府采购，小件物品也坚持货比三家，力争做到质优价廉；对领用的物品，按门类不同逐一进行登记，领用人签名，并建立必要的台帐，做到账物相符，收、发平衡。对于此项工作，在总结去年工作经验的基础上，针对我厂的实际情况，尤其是厂外泵站较为分散的特点，将部分办公与劳保用品实行按季度发放，并由办公室派车将物品送到生产一线，在提高工作效率的同时也极大地方便了职工。
3、进行房屋、道路修缮及绿化管理工作。择优选拔 有限公司作为厂区的绿化养管队伍。
4、改善办公条件，营造人性化的工作环境，激发员工的工作积极性。我们新配备了办公桌、电脑桌等办公设施，在厂前区增设了花卉并给每一间办公室都配备了盆景。
5、食堂工作力争为全厂职工提供一个卫生整洁的就餐环境，提供新鲜、可口、卫生的饭菜，使职工以更饱满的精神状态投入到生产工作中。①加强食堂食品卫生工作，严防“病从口入”，食堂工作人员持“证”上岗；②严把原料采购关，做到渠道正，货源真，价格低，对病死的家禽及水产品不得采购；含有农药残留的瓜果、蔬菜不得采购；③为满足培训中心学员就餐需要，对食堂进行布局改造；④利用剩饭剩菜养猪，为职工谋福利。全年，共养猪7只，毛利3000多元，仲秋节已经发放了一部分猪肉，春节前夕拟再发放一部分猪肉；⑤进一步提高服务质量，不断翻新菜肴品种，做到服务规范化，品种多样化，职责制度化，使员工对食堂的满意度稳步上升；⑥坚持食堂月终盘点制度，做到帐帐相符，帐实相符；⑦全年累计就餐收入108151元，支出113054.6元，亏损4903元，计入养猪收入近3000元毛利，食堂收支基本平衡，在物价上涨的背景下，本年度还增加了餐后水果。⑧全年安排职工聚餐3次。
6、计划生育管理工作计划生育工作是我们国家的一项基本国策，我们积极抓好计划生育工作。1 建立婚育档案，2 按时做好计划生育药具的发放工作；②做好相关人员的计划生育政策与计划生育知识的宣传工作，出计划生育宣传专刊一期；③ 六一节为少年儿童发放礼物；④ 进行独生子女证、准生证发放的审核工作。
7、职工集体户户口的办理工作，现已办理3人。
8、水、电、电话管理工作①进行日常水电维修，协调解决因建设期擅自改装自来水进户水表而受到处罚的遗留工作，减免了部分罚款。为规范生产生活用水，现正在向自来水总公司申请安装正式用水总表；②进行电话更名，话费管理工作。
9、做好办公用车使用管理工作，加强驾驶员安全行车教育，全年实现安全行车无事故。
10、为活跃职工的业余文体生活，做好职工活动中心及报刊阅览室的管理工作，添置部分活动器材，并做好活动器材维护工作，发现问题及时
处理。根据员工要求征订了xx年度报刊与杂志。此外，还定时督促做好活动室的卫生与管理工作。五、宣传工作及培训工作方面
（一）对外宣传与交流工作
1、加强对外宣传与交流，进一步完善创模教育基地建设，xx年接待社会各界人士参观实习28批次。
2、联系 大学环境资源系，合作开发科研项目及毕业生实习等事宜。
（二）培训工作
1、经过多方努力，省城建协会批准我厂作为协会技术工人培训点，并下拨10万元作为技术工人培训基地经费。
2、协助省城建协会办理“专升本”、“环境工程硕士班”等函授班的办学审批手续。
3、进行办学配套设施的准备工作。
六、纪检监察、工会及团支部工作方面
（一）来信来访及纪检监察工作方面①接待来信来访数次，并对提出的问题给予及时的办理。②按季度统计纪检监察工作情况，汇报市建设局纪检室。
（二）工会工作方面
1、做好厂务公开工作，对每个月的话费、油料及食堂资金使用进行了公开。
2、全年召开职代会二次，对职工提出的合理化意见及时采纳。
3、关心温暖职工，为全厂职工发放了生日蛋糕礼券，探望生病员工5人次。
4、做好工会委员替补、增补的调整充实工作，做好工会集体合同的起草、审定、签订等工作。
5、做好女工用品的发放工作。
（三）团支部工作方面
1、成立团总支及其组成人员，完善机构，健全规章制度。
2、进行创建“青年文明号”工作。
3、组织团员到旗山活动，增强团支部的凝聚力。
4、组织团员学习，提高团员理论思想水平。
5、配合建设局做好市全运会运动员选拔工作。
七、其他工作
1、领导交办的其他工作，
2、协助 厂竣工、通水典礼工作，
3、做好创建国家环保模范城市迎检预案、汇报材料、环境卫生整治、标语制作等的后勤准备工作。总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
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第16篇：卤菜厂工作总结
超全的秘制卤菜，没试过就不知道它有多过瘾! 之前试过很多卤菜配方，今天搜集了一些最省事，味道最接近外面卖的菜单。一次性把鸡翅，鸡蛋，豆腐。。全卤了，过足瘾...想要卤菜好吃最主要的就是卤汁儿！喏~~家庭自制秘方都在这里了！！
辣汁卤藕
食材：卤水2000ml、莲藕800g、油泼辣子20g、醋10ml 做法：1)准备卤水一罐2)莲藕切去两头，不要削皮，分切成15cm长左右的段，洗净备用
3)取一大砂锅，倒入卤水，大火煮开后下入藕段4)盖上盖，煮至再次沸腾时改小火，再煮15-20分钟即可5)如果拿不准时间，可以试着用一根筷子插入藕中，如果感觉可以轻松捅入，就表示已经卤好，如果感觉有硬度，捅到一半就捅不动了，就表示还没卤好，还要继续煮
6)将卤好的藕取出，置于盘中晾凉7)待冷却后切成小片8)油泼辣子、醋、卤水调成味汁9)倒在藕片上，拌匀即可
卤五花肉
食材：五花肉250g、鸡蛋6个、炸豆皮100g、米酒1500ml、酱油300ml、葱适量、姜适量、蒜适量、辣椒适量、五香粉1小勺、八角适量、冰糖适量
做法：1)这边材料：五花肉、鸡蛋、炸豆皮。2)把鸡蛋洗净放在水里煮熟。3)煮熟后的鸡蛋剥壳后备用。4)五花肉切块。5)炸豆皮先用热水泡软。6)准备辅佐料：蒜头、辣椒、姜、胡椒、冰糖、八角。7)把辅佐料：蒜头拍碎、辣椒、姜切片。8)压力锅里倒入适量的油、把蒜、辣椒、姜、放入爆香。9)再把五花肉放进锅里小炒一下。10)倒入酱油300ml。11)加入米酒1500ml。12)加入炸豆皮。13)加入熟鸡蛋。14)加入一小勺五香粉。15)加入适量的冰糖。16)最后加入葱压味。17)盖上压力锅盖、先开大火煮。等压力锅发出声音后、开小火继续煮十五分、即可熄火。
美味卤香干
食材：香干500g、鸡蛋4个、浓汤宝适量、卤料适量、生抽适量
做法：1)准备好材料，鸡蛋煮熟去壳。2)炖锅里加入半锅水，将卤料放入汤内。3)豆干表面滑刀。4)将香干和蛋放入卤水中，加入适量生抽、盐。5)锅上火，水开后改小火炖上1小时。 五香卤鸡爪
食材：新鲜鸡爪500g、八角适量、桂皮适量、香叶适量、生姜适量、精盐适量、老抽适量、
莨姜适量
做法：1)鸡爪清洗干净，去爪尖。2)把鸡爪放入清水锅里，水开后煮5分钟离火捞出鸡爪，等鸡爪凉后用清水冲洗。3)砂锅里放入佐料。4)把鸡爪码放好后，倒入清水，以没过鸡爪为准。5)倒入一汤匙老抽。6)加入适量精盐，大火煮开后关火，卤制几小时后即可食用。 卤鸡腿（古法鲜烹）
食材：土鸡腿500g、猪油5g、辣椒红油5g、全肉型牛肉酱5g、老卤水500ml、生姜少许、米酒少许
做法：1)鸡腿处理干净，用叉子在腿上刺出密集的小孔2)坐锅烧水，下姜片、米酒、鸡腿飞水，捞出沥水待用3)坐锅起油，下姜片爆香4)下辣椒红油、牛肉酱，翻炒煸香5)下鸡腿，翻炒一分钟6)下老卤水，大火煮沸，转中小火7)每三分钟鸡腿一翻身，期间汁水片刻不停淋在鸡腿上，煮30分钟8)待汤汁收浓，鸡腿半分钟一翻身，收至浓油性汤汁起锅即可 卤猪蹄
食材：卤料1包、辣椒、姜、蒜、葱头、鸡精、冰糖（也可用砂糖）、生抽、老抽、老酒、胡椒粉
做法：1)洗净猪蹄，用开水煮到皮发胀，然后取出用指钳将毛拔除，后斩成小块。2)锅内加入卤料和水烧沸，调好口味和色泽。3)放入猪蹄，大火烧沸转小火．卤至用猪蹄酥烂时即可，装盘时可撒些白芝麻和葱花点缀。
电饭锅版香卤凤爪篇2：我对学习卤菜的个人见解
衣食住行，中国人把饮食看的最重要，随着现在对食物的加工烹制方法日新月异的发展，人们对食物的色，形，味，香，饮食健康，饮食营养的要求越来越高。 卤菜以色泽亮丽，香气四溢，滋味浓郁，营养丰富等特点，芬芳中华，香溢神州，深受人们的厚爱，开一家卤菜店也顺理成章的成为热点。
卤菜的关键在于酱汁和卤水的配制，将天然药材香料与食材通过巧妙的分量比例和配制方法，熬制出鲜醇飘香的卤水，从而卤制出诱人的美味。
所以一个好的卤水配方也就成了关键中的关键，在百年老店，祖传世家中配方是不外泄的，教徒弟也是普通配方，任凭你努力学习加上师傅真心手把手教你，你能达到人家的百分之八十就相当不错了，并且需要后期的大量实践和开店中不断摸索实验才能合格，一句话：师傅领进门修行靠个人，要成功也需要好几年的时间。
那些迷恋绝密配方或者认为交了学费马上就能学到卤菜手艺的人，该醒醒了。不到一个月的学习时间你自己想想能学会什么？你学到的只是皮毛和获得后期购买卤料，辅料的资格。你只能在实践中积累经验，完善自己的手艺。手艺好了才能挣钱，干这一行不可能一步登天
初学卤菜的人一定要多看看书，多了解一些这方面的知识，循序渐进，短时间成功那是不可能的。
下面我把自己目前掌握的卤菜知识说给大家，水平有限，哪有不足请高手指导。 先了解一下卤菜制作的步骤：
一，初加工 1，调料初加工 2，卤制品原料加工
二，浸漂 1，香料浸泡 2，卤制品浸泡
四，氽水【飞水】
五，熬制骨头汤
六，卤制
七，食材在卤水中浸泡
八，食材控干水分刷油出售
第一次卤制必须熬制鲜汤，我把鲜汤的制作方法告诉大家：
现在卤制肉品都用不锈钢桶，至于为什么自己可以百度去，我就不啰嗦了。 1，不锈钢桶直径50乘以高度50厘米的 2，猪棒骨10千克，鸡架骨2000克，鸭架骨2000克，老姜1000克，大葱1000克，料酒500克，白胡椒5克
3，猪骨敲破，鸡鸭骨洗净，老姜拍破，大葱挽结。 4，猪鸡鸭骨入沸水中氽水，清水冲洗，沥净水 5，猪鸡鸭骨放入不锈钢桶中，注入清水，投入料酒，老姜，大葱，旺火烧沸，撇净浮沫，放入胡椒，改用小火熬制鲜香四溢时即可
猪鸡鸭骨必须新鲜无异味，熬汤时小火。旺火熬制为浓汤【白汤】，小火是清汤，
不锈钢桶内的水不要太满，以免溢出，中间不能加水。 糖色在卤水中非常重要，对于成品的颜色是关键
熬制糖色的方法：
冰糖最好，至于为什么自己百度去
冰糖1000克
色拉油100克
热水适量 1，冰糖敲碎
2，炒锅热锅凉油，放入冰糖，小火。 3，用炒勺慢慢翻炒，快速翻炒冰糖不容易融化，慢慢搅动出泡才快，如果使劲搅动出泡时间会后延，超出的糖色会苦 4，看锅中冰糖的变化，由白变黄，油面上起满黄泡【大泡】时，将炒锅端离火面，继续翻炒两三秒，大泡变成鱼眼泡时【此时由黄色变成深红色】，把小碗热水顺锅边倒入【小心别烫着】，没有声音了再把炒锅放在火上，翻炒至糖水融化后就好了，炒出的糖色冷却后浓度如胶水最好，如果糖水太稀【水加多了】也可以用 5，糖色应该达到不苦不甜，如果苦就别用了，如果炒嫩【太甜】了可以少加，避免卤水反甜。
下面公开点卤菜的小秘密，都是书和网上你找不到的，这是一个资深前辈告诉我的，我只说两点吧 1，
新的卤水最重要的是卤料包的料量和时间，头几次宁可味道淡些，也不能过量，更不能卤料包长时间熬煮，那等于在熬药！ 2，
在卤菜过程中不能盖锅盖，否则原材料的腥味，异味和药味不能挥发出去，还有盖锅盖容易锅盖上产生蒸馏水，如果掉进卤水里容易坏卤水！篇3：个人工作总结
工作总结
光阴荏苒，忙忙碌碌中“2012管理.效益年”已悄然而过，2013也正向我们阔步走来。回首过去的一年，首先感激公司领导对本人的信任，让我有幸在公司提供的平台工作、学习；感恩公司领导对我的包容，在我工作失误时对我的支持、鼓励；更感谢公司对我个人的关怀，在我个人事务上的照顾、帮助。回顾、回首，过去的一年转瞬成为历史，2012已经过去，2013亦已来临，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在新的一年，为更好的完成工作，扬长避短，本人现将过去一年的工作总结如下：
一、基本工作
1、现场管理
过去的一年本人大部分时间担任yf023分店经理，在分店管理期间本人认真执行和遵守公司的分店管理责任目标及基本要求，严抓安全卫生和定岗定位，针对分店开餐时间长、卫生区域广等问题，多次对人员调整、分工、培训，在人员少、区域广的前提下，要求所有物品随时做到定位整齐，对各区域卫生保持清洁干净，落实每周大扫除制度，坚持每餐食品留样制度，有效杜绝了食品安全事故的发生，在接待客户参观中也受到客户好评。
2、员工日常管理
注重员工的成长，关注员工的心态，在日常工作中不定期对员工进行指导培训，使其能调整心态，正视自身角色，保持良好的工
作心态；关心员工生活，经常与员工聊天谈心，疏通员工思想，确保员工队伍的稳定。在管理过程中贯彻公平、公正、公开的原则，做到一视同仁、对事不对人，让员工在工作中能自觉自律、团结协作。
3、成本控制 023分店因客户方的客观因素影响，成本经营方面一年来不甚理想，给公司经营管理拖了不少后腿。但分店在提高营业额，降本增效方面也下过不少苦功，如加强原材料管控及利用，推出新菜式（凉卤菜系列、特色水煮系列、卤水饭等）等，也取得了一定的成效，在第三季度一度将食材成本控制在60%以内。
4、营运工作 9月份起承蒙公司领导的信任让我出任营运经理一职。在任职期间本人大部时间下到分店，与分店员工“三同”，使我对各分店的操作流程有了更深一步的认识，同员工的交流让我对员工的思想动态与工作态度有所了解，通过和员工在一线岗位一起工作也对个人的工作能力有所熟悉，为我以后的工作打下坚实的基础。
二、存在不足
闻道不分先后，术业唯有专攻。通过对过去的总结，也清晰的认识到了自己的不足之处：
1、
2、工作过程中细节注重不够，缺乏坚持。成本控制方面对事先计划预算不注重，偏重于操作过程中的控制。
3、个人容易情绪化，影响自身也影响整个团队。
三、2013工作计划
1、对员工加强培训，灌输企业文化与公司经营理念，及各项规章制度，使其树立团结平等务实创新的核心价值观树立正确的从业观，增强服务意识，使其对自身的工作充满激情。
2、2月份前修订完《营运手册》，并组织员工学习考核把制度管理引进团队。建立分级垂直督导体系，完善纪律，责任到人，贯彻无条件的执行力。（无条件的服从上级）
3、重赏与严罚相结合，在员工之间开展“比、学、赶、帮、超”活动，引进竞争机制，刺激员工积极性。发动员工相互监督，奖励先进，严惩违纪者，争取缩短工作时间，提高工作效率。
4、切实摆正自身心态，立足本职，不断学习进取。
以上是我个人2012年年度工作总结，点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作是忙碌枯燥还是多彩多姿，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，为了公司的发展做出贡献。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索?? 总结人：孙凯 二零一三年一月篇4：西安卤味小吃引领新时尚
西安卤味小吃引领新时尚
不管你走到哪里，都能看见人们拿着各种风味小吃在边走边吃，不管是大人还是小孩子都喜欢吃各种美味风味小吃，风味小吃项目廖记棒棒鸡就是这样的产品，有着最为独特的制作工艺，让廖记的小吃奇香入肉。由里到外都十分惹人喜爱，成为引领街头小吃的新主流。
风味小吃投资项目投资的全体员工秉承董事长李良锋先生“传承、弘扬、创新、分享”的理念，和“新鲜熟食行业健康发展”的企业价值观，在食品研发、食品生产、食品安全监督、门店运营等各个岗位上勤劳工作，致力于为中国人的餐桌带来丰富的美味小吃，为大众提供营养、安全的新鲜熟食。
风味小吃投资项目廖记发展至今已20余年，在发展壮大的过程中成功打造出了一套单店盈利模式，并开启了全国专业连锁加盟。如今，廖记已做专业连锁20年，在全国各地成功签约1700余家，门店遍布全国28个省、市、自治区，并分别在成都、重庆、西安先后开设分公司，成为川味经典熟食的代表品牌，引领着行业的发展。 现今的餐饮业因投资门槛较低、爆发力较强，尤其是小吃行业，一直大受投资人士的欢迎。餐饮行业专家分析认为，现阶段从事小吃行业仍是颇具赚钱潜力的项目，是投资者可优先考虑的选择。而对于高中毕业生和没有经验的家庭主妇等来说，可从小型小吃企业起步，逐渐累积经验和资本，逐步把企业做大做强，而风味小吃投资项目就是这样的小成本项目。
陕西廖记食品连锁管理有限公司
联系电话：029-86194817篇5：卤菜是怎样炼成的 卤菜是怎样炼成的
导语：卤制品是我国的传统美食，历史悠久，卤制品以色泽诱人、口味鲜美、食用方便而吸引着广大的消费群体，春节即将到来，相信家家户户的餐桌上也少不了卤制品，所以，在这里和大家聊聊卤制品。
卤制品是我国的传统美食，历史悠久，卤制品以色泽诱人、口味鲜美、食用方便而吸引着广大的消费群体，春节即将到来，相信家家户户的餐桌上也少不了卤制品，所以，在这里和大家聊聊卤制品。
卤制品的历史
卤制品以家禽、家畜的肉和内脏及野味、部分水产品、蔬菜为主要原料，放入调制好的卤汁中，旺火烧开，小火浸煮，使卤汁滋味缓慢渗入原料肌理。调好的卤汁可长期使用，而且越陈越香。卤制品在我国有悠久的历史。 卤制品的起源可以追溯到遥远的战国时期。史书中关于卤菜的最早记载， 是战国时期的宫廷名菜“露鸡”。《楚辞?招魂》和《齐民要术》中记载了“露
鸡”的制作方法。古文字学家郭沫若根据这些记载在《屈原赋今译》中将其解作“卤鸡”。而此后红卤的烧鸡、白卤的白斩鸡都是根据“露鸡”发展得来的。
卤制品不是单一的烹制形式，而是集烹制（加热）与调味二者于一身，它的特点十分明显，具有：取材方便，可丰可俭；质地适口，味感丰富；香气宜人，润而不腻；携带方便，易于保管；增加食欲，有益营养。
卤制品的加工工艺
加工卤制品的关键步骤是调味和煮制。
调味是用特定的配方，以各种调味料相互配合，形成产品独特的风味和色泽。该过程奠定了产品的咸味、鲜味和香气，同时增进产品的色泽和外观。在调味料的使用量上，因卤制品主要使用盐水，所以数量偏低，故产品色泽较淡，旨在突出原料原有的色、香、味。通过调味还可以去除和矫正原料中的不良气味，起调香、助味和增色的作用，以改善制品色、香、味、形。
煮制是对原料用水、蒸汽、油炸等加热方式进行加工的过程，对产品的色、香、味、形及成品化学性质有显著影响。使原料黏着、凝固，有固定制品形态的作用，使制品可以具有加工的形态；还可以在原料与调味料的相互作用下形成特殊风味，改善产品的色香味；同时，煮制的过程也杀死了原料中的微生物和寄生虫，提高产品的贮藏稳定性和保鲜效果。煮制时要注意控制水量、盐浓度和调料用量，以利于卤制品颜色和风味的形成。
卤制品的风味
卤制品风味的形成主要是蛋白质、脂肪浸出物和其他物质在煮制时发生的一系列变化而形成。在煮制过程中，前体物质（某一代谢中间体的前一阶段的物质）通过脂质氧化、maillrad反应（原料成分中氨基酸等的氨基与还原糖等
的羰基进行羰氨基反应）和一些物质的热降解生成了各种呈味物质，如氨基酸、肽类、有机酸、核苷酸等，这些有机化合物赋予了卤制品滋味和芳香味。
中国地域辽阔、人口众多，各地消费习惯和饮食习惯各不相同。不同地区的卤制品口味也有很大差异，素有南甜、北咸、东辣、西酸之别。北方地区卤制品佐料多，咸味重，南方地区卤制品咸味轻，风味及类别多。同时，季节不同，卤制品的口味也不同，如春酸、夏苦、秋辣、冬咸。调味要根据不同的要求和目的，选择适当的调料和配合方法，生产风味各异的制品。
卤制品的营养 卤制品的营养成分主要有蛋白质、脂肪、矿物质、维生素，蛋白质对人类的生长发育特别重要，动物蛋白比植物蛋白含有的氨基酸的更丰富，并且与人类的肌肉组织非常相似，而卤制品的原料多是肉类，所以卤制品可以提供优质蛋白质。卤制品中还含有丰富的维生素，包括水溶性的如维生素b
1、b
2、b
6、b12，烟酸、泛酸、叶酸等和脂溶性的维生素如维生素a、维生素d、维生素e。维生素在人体内不能自己合成，所以必须从食物中摄取。卤制品会不同程度的含有钠、钾、钙、镁、铁、磷、铜、锌等矿物质。另外卤制品也会含有脂肪、糖类等物质，可以为人体提供能量。当然在煮制过程中能损失部分可溶性蛋白质、维生素能微量元素外，不过卤制品还是基本能保持原材料的营养。
当然就营养方面来讲，肯定是新鲜的食物最有营养，但是营养之外，我们也会对食物的即食性、口感等有要求，所以食物才会有如此众多的加工方法。需要注意的是，在卤制品加工过程中会有盐、糖、防腐剂的加入，所以还是适可而止比较好，如果有不良商贩为了谋取利益而加入有害物质，那就更不用谈什么营养了。
卤制品的安全分析
如果卤制品按照国家标准进行制作是没有安全问题的，但是总会有不良商贩会为了延长保存时间超量使用防腐剂，改善卖相、造假（染色成三黄鸡）甚至用变质肉做原料等因素而使用人工色素，使卤制品存在一定的安全隐患。
经过调查发现，人工色素方面可能添加的有日落黄、柠檬黄、酸性橙、胭脂红等，日落黄、柠檬黄、胭脂红是食用色素但不允许添加到卤制品中的，而酸性橙是工业染料更不允许添加到食品中。苏丹红大家都知道，有些人工色素如日落黄、柠檬黄、胭脂红、酸性橙其结构和苏丹红是相似的，和苏丹红一样对人体具有潜在过敏性、致癌、致畸性；而防腐剂方面可能存在亚硝酸盐超量添加，按照国家标准亚硝酸量应≤30mg/kg，最大使用量不能超过0.5g/kg，如果长期、低剂量摄入亚硝酸盐，可能会引起头痛、头晕、恶心、呕吐，甚至致癌等。
虽然卤制品会存在一定的安全隐患，但合格的卤制品总是大多数的，我们不能因噎废食，生活节奏的加快，现做现吃也不现实，并且国家对食品安全的重视力度也越来越大，加强对食品质量的监督管理，相信不合格的食品会越来越少，另外饮食的均衡和全面也能大大降低接触到不安全食品的概率。
第17篇：××厂年工作总结
××厂年工作总结
××厂年工作总结2007-02-06 09:44:40
进入××年以来，在公司的正确领导下，我们分厂认真贯彻“以生产为主体，积极促进生产规模的不断扩张，注重生产效率的提高；以市场为导向，积极促进新成果、新材料、新工艺的应用，注重由节约性降低成本向开发性降低成本的转移；以质量为根本，积极促进产品生产精细化，注重自主管理与自我控制。”的经营方针，发扬创新求实、发展进步的工作作风，高标准、严要求地做好了各项工作，各项经营指标取得了突破性的进展。全年共实现销售收入万元，利润万元，分别完成计划的和。其中销售收入比去年的万元增长万元，利润比去年的万元增长万元，企业取得了飞跃式的发展。下面就一年来的工作
做一总结。
一、强化营销管理，扩大了市场空间。
在今年初，分厂就呈现出了健康向上的发展态势。为此，我们确定了借势把企业做大、做强的工作思路：对外扩张市场，对内扩大生产规模。而销售工作是整个生产经营工作的龙头，龙头抓好了就能带动其他工作的进展。在这方面我们具体做了以下几个方面的工作：
⒈巩固老用户，扩大了市场占有份额。今年我们对老用户实施了优质服务，靠感情投入扩大市场占有份额，寻找新的经济增长点的策略，争取到了××公司三种变型运输车挡泥板及拖拉机九十余套模具冲压件的生产，为企业增加销售收入万元。
⒉开辟新用户，扩大了市场占有空间。为进一步扩大市场，满足生产扩张的需求，完成全年营销任务，我们重点主攻了××集团和××车辆厂，通过各方面的共同努力，自卸豪华车身在××车辆厂
站住了脚；车身在××集团投入了使用。该两个市场的开辟今年增加销售收入万元。
⒊加快新产品开发速度，为企业发展增添了后劲。一是今年月份我们承接了××公司换代三轮车的开发任务。根据××公司提供的三轮车数模，组织技术人员认真分析零件的工艺方案，对多家模具厂进行了考察，合理布点，尽管当时“非典”横行，但也没有阻止我们的工作进展，我们多次去疫区或疫区周围的模具厂协调进度及技术服务，使三轮车模具尽早的到位。在这项工作中，我们的工程技术人员和车间工作人员一起，插高峰生产的空隙，或安排在三班后进行模具调试，用不到两个月的时间就完成了套的模具调试任务，样车在××公司也一举评审成功。二是抓紧了加宽三轮车驾驶室的开发任务，预计××年二月份完工。以上两种产品的开发，预计明年可实现销售收入万元。三是承接了驾驶台的开发任务，从工装制作到投入使用不
到一个月的时间，这个产品今年为我们增加销售收入万元。
二、强化生产管理，提高了企业的生产效率。
市场的开拓给我们的生产带来了勃勃生机，各主机厂的供货量不断增加，生产能力明显不足。××年根据“以生产为主体，积极促进生产规模的不断扩张，注重生产效率的提高”这一工作方针，重点做好了以下工作：
⒈抓好生产计划和生产调度工作，确保了生产的顺利进行。生产任务越紧，生产的计划和调度工作就愈加重要。在这方面我们一是根据发货需求，合理确定了成品库的库存结构，调整了部分件的库存当量。二是在生产科设立了计划调度。将原来在一车间控制的生产计划纳入了生产科管理，使生产计划贴近了市场，真正起到了正确指导生产的作用。三是由生产科直接给下料工序下达作业计划，有效地调控了生产计划的正确执行和原材料的正确使用。
⒉抓好了技改技扩工作，促进了生产规模的不断扩张。为了扩大生产规模，今年在资金紧张的情况下，我们还是下大决心增加了技改投入。一是在原来新车间的基础上，又新扩建了平方米的车间。二是在一车间投入了吨以上压力机台、台固定点焊机、部吨行车及开卷校平线条。在二车间投入了固定点焊机台、悬挂式点焊机台，二氧化碳保护焊机台。通过这些投入有效地解决了生产能力不足现象，扩大了生产规模，为完成全年生产任务打下了基础。
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第18篇：厂医务室工作总结
厂医务室工作总结
一、情况介绍
1、上呼吸道感染病人较多，以户外作业者为主，属于外感风寒，多数为青年人，如:男，25岁，咳嗽、咽红、头痛、发烧3天，给三九感冒冲剂一盒口服。
2、手外伤较多，以机械作业工为主，为图方便，不带手套，受伤后急送医务室，如:女，23岁，右手持刀，误伤左手，消毒、清创、止血、包扎，一盒吡哌酸防感染。
3、烫伤较多，处理高温、高压、蒸汽时，为看清楚，不戴面罩，误伤，如:男，30岁，早晨交班前例行处理蒸汽时受伤，给一盒烧伤膏涂抹。
4、高血压多。多为50岁以上工人，如:男，55岁，反复来测血压，说头痛，属于二期高血压，嘱其加大“降压零号”的药量。
二、意义
厂医务室的工作，主耍是为一线员工服务，包括小病的简单用药，小外伤的清创、消毒、包扎，慢性病的健康指导，重大疾病到医院的护送，都是为了保护生产力和劳动力的保健工作，对维护正常生产秩序意义重大。
三、分析:工厂流水线的工作流程，不允许间断，那就意味着不能中间休息，而疲劳战容易注意力分散，导致操作失误，工伤就这么发生了，既是年青人也不例外。疲劳造成免疫功能下降，感冒自然多。流水线太紧张，高血压也是正常。
四、措施
1、注意流动观察哨的设置，发现疲劳的职工，敢快替换下来。
2、不能为了提高工效，不戴手套和防护罩。
3、注意下班后充分睡眠，以期充分恢复体力和脑力。
4、高血压要每日测量血压，调整药量到血压正常为止。
第19篇：厂办公室工作总结
作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务，现总结汇报如下:
一、行政工作方面
积极发挥参谋助手作用，开创性地开展工作，高效优质地为领导科学决策服务。
1、文件处理
文件处理是办公室行政工作中最大量、最基础的日常工作，也是我厂内部及我厂与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通交流的重要渠道。为了更好地做好这项工作，我们制作了《福州市厂文件阅办单》，力求对收发文的每一个环节进行严格的要求和把关，实现了公文流转规范化、制度化和科学化，做到了“事事有回音，件件有落实”。同时，我们严把公文起草关，对于由办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由其他职能科室草拟的文件，进行严格审核，仔细修改，力求准确到位。XX年度累计收文229件，发文123件，撰写各种汇报材料、领导讲话等20余篇，没有出现歧义和差错，确保了我厂各项工作及时、准确地安排部署。
2、会务工作
会议的会务工作往往要涉及多个部门，是一项比较烦琐的工作。全年召开各种会议28场，对于每一场会议，我们都做好议程通知、会议记录并在会后形成纪要分发至相关科室加以督促落实。
3、制度建设方面
没有规矩无以成方圆，加强制度建设是建立现代化企业制度的关键环节。在XX年建立的一整套管理制度的基础上，结合我厂运行管理近二年来的工作实际，进一步建立健全各项规章制度，对《考勤考核制度》中关于职工调班的有关规定进行了完善和补充。加强用印管理制度，出台了《公章使用管理办法》，规范用印审批程序。XX年，我们还制订了纪检监察制度5项，安全生产事故应急预案1项。
4、档案管理工作
①档案工作是企业管理基础工作的重要组成部分，是维护企业经济利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了使档案管理能够达到国家二级标准，有效地保护和利用档案，更好地为我厂的生产、工作服务，目前正在进行档案室改造，拟增添密集架、除湿机等必要设施。
②认真做好档案的借阅登记管理工作。
③配合财务科等部门完成各级管理部门对我厂的检查审计工作。
5、做好节日期间及突发事件的干部值班安排及值班检查工作。
6、积极配合参与贯标认证的前期工作。
二、劳动人事工作
劳动人事工作关系到员工切身利益，政策性强，涉及面广，容不得半点含糊。
1、为进一步提高相关人员的知识水平和业务能力，我们加大了对从业者的培训力度。XX年，厂劳动人事科员参加了省科技厅举办的劳工干部培训，并取得了上岗证书。
2、进行全厂职工考勤统计管理及工资发放工作，全年共发放工资 元，加班补贴 元，防暑降温费 元，效益工资 元，过节费 元，劳保用品 元，行车补贴 元。累计全年发放工资福利 元，人均 万元。
3、进行劳动纪律检查3次，查处违规行为5人次。
4、做好XX年度的劳动统计年审、劳动用工年审等各类统计汇总与上报工作。
5、做好员工的转正、定级以及劳动合同的签订、鉴证工作，及时办理新员工的社保、医保以及住房公积金的申报与汇缴工作。
6、做好职称评聘工作。
7、完善干部选拔任用管理制度，实行中层以上干部任前公示。
三、安全生产卫生工作方面
安全生产责任重于泰山，安全生产无小事，我们建立了自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，形成安全生产齐抓共管的局面。一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。
1、做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，集中进行安全生产及消防知识教育各1次，进行安全生产知识考试2次，召开安全生产专题会议4次，出安全生产宣传专刊二期，使安全生产观念不断深入人心。
2、XX年度被 局评为安全生产先进单位，XX年全年接受局安全生产检查4次，评分均为优秀。厂部组织安全生产检查9次，发整改通知书10份，及时消除了安全生产隐患。
3、组织义务消防队进行消防演练2次。
4、保卫工作
严格人员及货物进出厂管理，加强重点部位的保卫，全年无重大治安事
件发生。但是，厂区井盖失窃三次，给我厂造成了数千元的经济损失。为了加强我厂的安全保卫工作，现改进为社会化服务方式进行厂区的保卫工作。5、卫生防疫工作
①进行灭四害、禽流感及非典的预防工作，
②每月组织卫生检查一次，全年检查结果：办公室与生产科并列第一，月份评比第一名各获8次，工段中控室第一，月份评比第一名获9次。
③做好厂前区及综合楼公共场所、领导办公室卫生。
④组织全厂职工进行健康体检一次。
6、安全事故
尽管我们在安全生产工作中做了大量工作，但是事实告诉我们，安全工作决不能有半点松懈，当前我们的安全生产工作仍存在一些不足之处：如6月10因电业局停电后，产生电源相序紊乱，在送电时造成进水等多个闸门损坏，造成生产停顿，后经抢修于6月13日恢复生产。为此，我们制订了安全生产事故应急预案，以避免此类事件的再次发生。
四、总务后勤工作方面
把提供优秀的服务作为我们工作的核心，XX年除了日常工作以外，在厂区绿化补植、基础设施维修、改善办公条件等方面做了大量工作，为我厂员工提供了良好的工作环境。
1、进行办公用品、汽车油料、劳保用品、消防器材设施的采购、登记、发放工作。XX年累计采购办公用品共计 元，办公家具 元，劳动生活用品 元，接待费 元，电脑与电器设备 元，行政用车汽油、柴油购入 元，装载车汽油 元，固定电话使用费 元，食堂用品 元。
2、规范物品购买及领用程序，建立健全相关管理制度。大件物品均采用政府采购，小件物品也坚持货比三家，力争做到质优价廉；对领用的物品，按门类不同逐一进行登记，领用人签名，并建立必要的台帐，做到账物相符，收、发平衡。对于此项工作，在总结去年工作经验的基础上，针对我厂的实际情况，尤其是厂外泵站较为分散的特点，将部分办公与劳保用品实行按季度发放，并由办公室派车将物品送到生产一线，在提高工作效率的同时也极大地方便了职工。
3、进行房屋、道路修缮及绿化管理工作。择优选拔 有限公司作为厂区的绿化养管队伍。
4、改善办公条件，营造人性化的工作环境，激发员工的工作积极性。我们新配备了办公桌、电脑桌等办公设施，在厂前区增设了花卉并给每一间办公室都配备了盆景。
5、食堂工作
力争为全厂职工提供一个卫生整洁的就餐环境，提供新鲜、可口、卫生的饭菜，使职工以更饱满的精神状态投入到生产工作中。
①加强食堂食品卫生工作，严防“病从口入”，食堂工作人员持“证”上岗；
②严把原料采购关，做到渠道正，货源真，价格低，对病死的家禽及水产品不得采购；含有农药残留的瓜果、蔬菜不得采购；
③为满足培训中心学员就餐需要，对食堂进行布局改造；
④利用剩饭剩菜养猪，为职工谋福利。全年，共养猪7只，毛利3000多元，仲秋节已经发放了一部分猪肉，春节前夕拟再发放一部分猪肉；
⑤进一步提高服务质量，不断翻新菜肴品种，做到服务规范化，品种多样化，职责制度化，使员工对食堂的满意度稳步上升；
⑥坚持食堂月终盘点制度，做到帐帐相符，帐实相符；
⑦全年累计就餐收入108151元，支出113054.6元，亏损4903元，计入养猪收入近3000元毛利，食堂收支基本平衡，在物价上涨的背景下，本年度还增加了餐后水果。
⑧全年安排职工聚餐3次。
6、计划生育管理工作
计划生育工作是我们国家的一项基本国策，我们积极抓好计划生育工作。
1 建立婚育档案，2 按时做好计划生育药具的发放工作；
②做好相关人员的计划生育政策与计划生育知识的宣传工作，出计划生育宣传专刊一期；
③ 六一节为少年儿童发放礼物；
④ 进行独生子女证、准生证发放的审核工作。
7、职工集体户户口的办理工作，现已办理3人。
8、水、电、电话管理工作
①进行日常水电维修，协调解决因建设期擅自改装自来水进户水表而受到处罚的遗留工作，减免了部分罚款。为规范生产生活用水，现正在向自来水总公司申请安装正式用水总表；
②进行电话更名，话费管理工作。
9、做好办公用车使用管理工作，加强驾驶员安全行车教育，全年实现安全行车无事故。
10、为活跃职工的业余文体生活，做好职工活动中心及报刊阅览室的管理工作，添置部分活动器材，并做好活动器材维护工作，发现问题及时
处理。根据员工要求征订了XX年度报刊与杂志。此外，还定时督促做好活动室的卫生与管理工作。五、宣传工作及培训工作方面
（一）对外宣传与交流工作
1、加强对外宣传与交流，进一步完善创模教育基地建设，XX年接待社会各界人士参观实习28批次。
2、联系 大学环境资源系，合作开发科研项目及毕业生实习等事宜。
（二）培训工作
1、经过多方努力，省城建协会批准我厂作为协会技术工人培训点，并下拨10万元作为技术工人培训基地经费。
2、协助省城建协会办理“专升本”、“环境工程硕士班”等函授班的办学审批手续。
3、进行办学配套设施的准备工作。
六、纪检监察、工会及团支部工作方面
（一）来信来访及纪检监察工作方面
①接待来信来访数次，并对提出的问题给予及时的办理。
②按季度统计纪检监察工作情况，汇报市建设局纪检室。
（二）工会工作方面
1、做好厂务公开工作，对每个月的话费、油料及食堂资金使用进行了公开。
2、全年召开职代会二次，对职工提出的合理化意见及时采纳。
3、关心温暖职工，为全厂职工发放了生日蛋糕礼券，探望生病员工5人次。
4、做好工会委员替补、增补的调整充实工作，做好工会集体合同的起草、审定、签订等工作。
5、做好女工用品的发放工作。
（三）团支部工作方面
1、成立团总支及其组成人员，完善机构，健全规章制度。
2、进行创建“青年文明号”工作。
3、组织团员到旗山活动，增强团支部的凝聚力。
4、组织团员学习，提高团员理论思想水平。
5、配合建设局做好市全运会运动员选拔工作。
七、其他工作
1、领导交办的其他工作，
2、协助 厂竣工、通水典礼工作，
3、做好创建国家环保模范城市迎检预案、汇报材料、环境卫生整治、标语制作等的后勤准备工作。
总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
第20篇：厂办公室工作总结
作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务，现总结汇报如下:s0100
一、行政工作方面
积极发挥参谋助手作用，开创性地开展工作，高效优质地为领导科学决策服务。
1、文件处理
文件处理是办公室行政工作中最大量、最基础的日常工作，也是我厂内部及我厂与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通交流的重要渠道。为了更好地做好这项工作，我们制作了《福州市厂文件阅办单》，力求对收发文的每一个环节进行严格的要求和把关，实现了公文流转规范化、制度化和科学化，做到了“事事有回音，件件有落实”。同时，我们严把公文起草关，对于由办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由其他职能科室草拟的文件，进行严格审核，仔细修改，力求准确到位。2006年度累计收文229件，发文123件，撰写各种汇报材料、领导讲话等20余篇，没有出现歧义和差错，确保了我厂各项工作及时、准确地安排部署。
2、会务工作
会议的会务工作往往要涉及多个部门，是一项比较烦琐的工作。全年召开各种会议28场，对于每一场会议，我们都做好议程通知、会议记录并在会后形成纪要分发至相关科室加以督促落实。
3、制度建设方面
没有规矩无以成方圆，加强制度建设是建立现代化企业制度的关键环节。在03年建立的一整套管理制度的基础上，结合我厂运行管理近二年来的工作实际，进一步建立健全各项规章制度，对《考勤考核制度》中关于职工调班的有关规定进行了完善和补充。加强用印管理制度，出台了《公章使用管理办法》，规范用印审批程序。2006年，我们还制订了纪检监察制度5项，安全生产事故应急预案1项。
4、档案管理工作
①档案工作是企业管理基础工作的重要组成部分，是维护企业经济利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了使档案管理能够达到国家二级标准，有效地保护和利用档案，更好地为我厂的生产、工作服务，目前正在进行档案室改造，拟增添密集架、除湿机等必要设施。
②认真做好档案的借阅登记管理工作。
③配合财务科等部门完成各级管理部门对我厂的检查审计工作。
5、做好节日期间及突发事件的干部值班安排及值班检查工作。
6、积极配合参与贯标认证的前期工作。
二、劳动人事工作
劳动人事工作关系到员工切身利益，政策性强，涉及面广，容不得半点含糊。
1、为进一步提高相关人员的知识水平和业务能力，我们加大了对从业者的培训力度。2006年，厂劳动人事科员参加了省科技厅举办的劳工干部培训，并取得了上岗证书。
2、进行全厂职工考勤统计管理及工资发放工作，全年共发放工资元，加班补贴元，防暑降温费元，效益工资元，过节费元，劳保用品元，行车补贴元。累计全年发放工资福利元，人均万元。
3、进行劳动纪律检查3次，查处违规行为5人次。
4、做好2006年度的劳动统计年审、劳动用工年审等各类统计汇总与上报工作。
5、做好员工的转正、定级以及劳动合同的签订、鉴证工作，及时办理新员工的社保、医保以及住房公积金的申报与汇缴工作。
6、做好职称评聘工作。
7、完善干部选拔任用管理制度，实行中层以上干部任前公示。
三、安全生产卫生工作方面
安全生产责任重于泰山，安全生产无小事，我们建立了自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，形成安全生产齐抓共管的局面。一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。
1、做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的
安全生产宣传教育活动，集中进行安全生产及消防知识教育各1次，进行安全生产知识考试2次，召开安全生产专题会议4次，出安全生产宣传专刊二期，使安全生产观念不断深入人心。
2、2006年度被局评为安全生产先进单位，2006年全年接受局安全生产检查4次，评分均为优秀。厂部组织安全生产检查9次，发整改通知书10份，及时消除了安全生产隐患。
3、组织义务消防队进行消防演练2次。
4、保卫工作
严格人员及货物进出厂管理，加强重点部位的保卫，全年无重大治安事件发生。但是，厂区井盖失窃三次，给我厂造成了数千元的经济损失。为了加强我厂的安全保卫工作，现改进为社会化服务方式进行厂区的保卫工作。
5、卫生防疫工作
①进行灭四害、禽流感及非典的预防工作，
②每月组织卫生检查一次，全年检查结果：办公室与生产科并列第一，月份评比第一名各获8次，工段中控室第一，月份评比第一名获9次。
③做好厂前区及综合楼公共场所、领导办公室卫生。
④组织全厂职工进行健康体检一次。
6、安全事故
尽管我们在安全生产工作中做了大量工作，但是事实告诉我们，安全工作决不能有半点松懈，当前我们的安全生产工作仍存在一些不足之处：如6月10因电业局停电后，产生电源相序紊乱，在送电时造成进水等多个闸门损坏，造成生产停顿，后经抢修于6月13日恢复生产。为此，我们制订了安全生产事故应急预案，以避免此类事件的再次发生。
四、总务后勤工作方面
把提供优秀的服务作为我们工作的核心，2006年除了日常工作以外，在厂区绿化补植、基础设施维修、改善办公条件等方面做了大量工作，为我厂员工提供了良好的工作环境。
1、进行办公用品、汽车油料、劳保用品、消防器材设施的采购、登记、发放工作。04年累计采购办公用品共计元，办公家具元，劳动生活用品元，接待费元，电脑与电器设备元，行政用车汽油、柴油购入元，装载车汽油元，固定电话使用费元，食堂用品元。
2、规范物品购买及领用程序，建立健全相关管理制度。大件物品均采用政府采购，小件物品也坚持货比三家，力争做到质优价廉；对领用的物品，按门类不同逐一进行登记，领用人签名，并建立必要的台帐，做到账物相符，收、发平衡。对于此项工作，在总结去年工作经验的基础上，针对我厂的实际情况，尤其是厂外泵站较为分散的特点，将部分办公与劳保用品实行按季度发放，并由办公室派车将物品送到生产一线，在提高工作效率的同时也极大地方便了职工。
3、进行房屋、道路修缮及绿化管理工作。择优选拔有限公司作为厂区的绿化养管队伍。
4、改善办公条件，营造人性化的工作环境，激发员工的工作积极性。我们新配备了办公桌、电脑桌等办公设施，在厂前区增设了花卉并给每一间办公室都配备了盆景。
5、食堂工作
力争为全厂职工提供一个卫生整洁的就餐环境，提供新鲜、可口、卫生的饭菜，使职工以更饱满的精神状态投入到生产工作中。
①加强食堂食品卫生工作，严防“病从口入”，食堂工作人员持“证”上岗；
②严把原料采购关，做到渠道正，货源真，价格低，对病死的家禽及水产品不得采购；含有农药残留的瓜果、蔬菜不得采购；
③为满足培训中心学员就餐需要，对食堂进行布局改造；
④利用剩饭剩菜养猪，为职工谋福利。全年，共养猪7只，毛利3000多元，仲秋节已经发放了一部分猪肉，春节前夕拟再发放一部分猪肉；
⑤进一步提高服务质量，不断翻新菜肴品种，做到服务规范化，品种多样化，职责制度化，使员工对食堂的满意度稳步上升；
⑥坚持食堂月终盘点制度，做到帐帐相符，帐实相符；
⑦全年累计就餐收入108151元，支出113054.6元，亏损4903元，计入养猪收入近3000元毛利，食堂收支基本平衡，在物价上涨的背景下，本年度还增加了餐后水果。
⑧全年安排职工聚餐3次。
6、计划生育管理工作
计划生育工作是我们国家的一项基本国策，我们积极抓好计划生育工作。
1建立婚育档案，2按时做好计划生育药具的发放工作；
②做好相关人员的计划生育政策与计划生育知识
