推荐第1篇：赭麓公共服务中心党建工作计划
赭麓公共服务中心2012年党建工作计划
2012年赭麓公共服务中心党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委组织部的工作部署，用改革创新精神推进各项工作，进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现中心科学发展提供坚强的组织保证。
一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强对党员干部经常性教育和管理。
1、进一步加强社区党组织建设，推进党的各项工作深入开展。巩固党的阵地建设，加大党建经费投入，经常性地组织党员开展活动，丰富党员日常组织生活。加强党建工作网格式管理，发挥党员先锋模范作用，推动中心整体工作。
2、加强“两新”组织党建工作，完善党建工作指导员机制，做好非公企业党组织集中组建工作，努力做到党组织和党建工作全覆盖。
3、拓宽党员干部教育管理渠道，建立党员干部日常学习机制，全面开展建立学习型党组织活动。加强党员干部教育和培训，发挥远程教育网络的作用，开展书记上党课活动，切实增强党员干部为群众服务的意识和本领。
4、做好发展党员工作，加强党员信息管理，按要求收缴党费，返还党费专款专用。
5、建立健全党内关怀机制，做好困难党员和群众群众慰问工作，结合相关活动开展，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和政府各项工作的建议和意见。
6、加大先进典型宣传力度，做好信息收集和报送工作。
二、以机关效能建设和“五级书记带头大走访”活动为契机，切实转变党员干部工作作风。
1、继续深入开展机关效能建设和“五级书记带头大走访“活动，重点做好走访调研，摸排化解矛盾，进一步提升服务基层、服务群众的能力。
2、结合廉政文化建设，开展警示教育活动，加大对党员干部日常廉政教育。
3、稳步推进党内基层民主建设。落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实做好各级党组织党务公开工作。在各级党组织中，开展好民主生活会。
三、围绕迎接党的十八大，深入开展创先争优活动
1、做好创先争优活动第三阶段各项工作，在基层党组织和广大党员中开展新一轮的创先争优承诺活动，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。
2、系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制。
赭麓公共服务中心
推荐第2篇：行政服务中心党建工作总结
××××年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心××××年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照××××年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部××××年度工作情况总结如下：
××××年行政服务中心党建工作总结
××××年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心××××年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照××××年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部××××年度工作情况总结如下：
一、抓好政治思想建设，进一步提高党员干部综合素质
××××年，我中心党支部、把加强党员干部学习放在突出的位置上，目的是进一步提高党员干部的党性觉悟、思想水平和工作能力。中心党支部领导也始终关心全体党员干部的学习和进步，在不同会议上多次强调学习的重要性和必要性，并要求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我们服务中心工作的基础和起点。年初，我们印发了县行政服务中心××××年度工作人员学习计划，每月确定一个重点内容，并提出精读，作笔记、谈心得三个基本要求。在具体措施上，一是抓好党课学习。全年我们已集中×次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性，这对我们党员干部理解党的政策方针，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好会议学习。××××年，围绕十六大会议，十六届四中、五中全会精神以及市第三次党代会精神进行了认真深刻的学习，同时及时传达市委、县委重大会议精神，学习市县两级主要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。三是抓好党员学习与机关政治学习的结合。在每周机关学习日中，党员干部都表现得积极主动，每位党员都能坚持做好笔记，并结合本人实际，写出心得体会，从而把党员的学习与政治学习进行了有机的结合，收到了良好的效果。四是抓好党员干部的业务知识学习。除正常安排党员同志参加有关的专业知识培训外，中心还组织人员自主授课，先后学习了《行政许可法》、《行政复议法》、电脑操作知识等；五是组织党员干部参加党校学习。××××年，县行政服务中心有×名科级党员干部参加了党校培训。
二、充分发挥党员干部先锋模范作用，积极完成各项工作任务
××××年，县行政服务中心全体共产党员都能履行自己的职责，充分发挥职能作用，积极为我县经济建设献计献策，添砖加瓦，圆满地完成了各项工作任务。一是健全各种制度，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我中心根据自身工作实际，相继制定了服务承诺制、限时办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度等，同时采取相关措施增强窗口工作人员的服务意识，杜绝吃、拿、卡、要，不断完善投资软环境，使投资者能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立起了对外招商的良好形象。二是跟踪重点建设项目和重点企业，搞好协调服务。一年来，我们围绕建设、城管、土地、环保、交通等方面的工作职能，先后完成县政府领导交办以及基层单位和群众反映的大小事项××余件，协调处理各类问题××起，跟踪服务经济建设重点项目×个，为全县的社会稳定、经济建设等发挥了积极作用。三是积极配合新农村建设。县招标投标中心本着节约成本、服务农民的原则，对新农村建设中的网校建设、改水、改厕等材料的政府采购进行调研，多方比较价格，以最小的成本体现最大的效益。四是进一步发挥中心的协调作用。我们本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访、，网上留言都心平气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关政策进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在领导的指导下协调解决，力求让群众满意，让领导放心。
三、加强党建制度和机关作风建设，推进中心各项工作制度化、规范化
今年以来，中心党支部认真贯彻执行党建工作的各项制度，努力完善和实施了“三会一课”制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。××××年，我们着重抓好了如下制度的落实工作。一是坚持“三会一课”制度。利用“三会一课”制度，经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，我们还不定期的进行了检查、督促，收到了很好的效果。二是坚持党费收缴管理制度。我们把党费的收缴管理工作看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。年初，我们把每个党员应交党费印成的明细表，发至每个党小组，并指定专人定期收缴，足额上交给县直机关工委。三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。今年参加评议的×名党员，全部达到合格水平。其中有刘磊元同志在××××年度被评为市优秀党员。
四、加强组织建设，进一步增强党支部成凝聚力和影响力
第
一、加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。今年月，我们按照县委要求，成功地召开了领导班子民主生活会。一是广泛征求意见。我们多层次地开门查找问题，广泛征求党内外群众对中心领导班子和领导干部的意见。二是开展交
心谈心。针对查找出的主要问题，领导班子成员之间，党员领导干部与一般干部之间开展了广泛的交心谈心活动，坦诚交流思想。三是开展批评与自我批评。在交心谈心和党支部、党小组生活会的基础上，各位班子成员在领导班子民主生活会上动真格、讲真话，不回避、正视工作中的问题和矛盾，认真客观地剖析思想根源。四是制定整改措施。针对存在的问题，领导班子成员认真研究整改措施，明确整改责任，使民主生活会收到明显的效果，从而使县行政服务中心领导班子成为一个团结协调，开拓进取、廉洁高效，富有战斗力的集体。
第
二、认真做好党建促工青妇工作。中心成立有工会妇委会，为了切实加强对工青妇工作的领导，党支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予了支持，经费上进行帮助，注重工青妇活动与支部活动相结合。有效地带动了工会工作，青年工作、妇联工作的开展。
第
三、开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期间举办了登山活动、拔河比赛、趣味博饼、《党章》知识竞赛、学《党章》心得体会征稿、茶话会、演讲比赛等多种活动，进一步增强了支部的凝聚力和齐心力。
第
四、注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。廉洁从政，是对每一名党员的基本要求；严格自律，是每一位党员干部必备的基本素质。一是制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了“六不准”；二是认真学习了县纪委下发的有关“同城不吃请、领导干部不私驾公车”等的文件精神；三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。今年凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。
××××年，县行政服务中心党支部围绕经济建设中心，不断加强党的建设，取得了一定的工作成绩，但同时也发现我们的党务工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题。一是党课的内容和形式比较单一，有待进一步改进。二是因受条件限制，党员电教工作开展得还不够，党员电教碟片播放较少。三是各党支部开展活动较少。新的一年，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，为把我县建设成为**中部地区崛起示范县而努力奋斗。
推荐第3篇：机关服务中心党建工作总结
机关服务中心2010年党建工作总结
2010年机关服务中心在厅党组的正确领导下，积极组织全体党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神和机关党委下发的有关文件。认真贯彻党的各项路线、方针、政策，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕厅党组和机关党委关于对党建工作的部署，以开展“争先创优”活动为重点，以加强党员队伍建设为目标，努力做到“两不误，两促进”，将学习成果体现在服务保障工作中，不断在工作中求创新，求突破，求发展。狠抓党员队伍的思想和作风建设，围绕加强党的执政能力建设重点，全面推进全体党员的思想、组织、作风和制度建设。
一、加强理论学习，提高党员素质
（一）加强学习、贯彻党的十七大精神。在“争先创优”活动中把贯彻好、学习好、实践好科学发展观作为支部工作的首要政治任务来抓。积极组织党员干部系统学习党的十七大及历届全会提出的一系列思想和观点，全面领会和把握其精神实质和思想内涵。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，促进了各项工作的稳步发展。
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（二）落实学习制度，明确学习内容。支部对党员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了详细安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。同时，及时组织党员干部，按计划进行集中培训，认真落实科学发展观的有关内容，为争先创优活动的开展打好理论基础。通过学习，全体党员的服务保障意识明显增强。
（三）完善制度，加强管理。中心党支部在厅党组的领导下，按照厅机关党委的统一部署，把对党员教育工作列为重要议事日程，建立了“学习制度”、“民主生活会制度”、“党风廉政建设制度”、“聘任职工考核制度”等，用制度来约束每一个党员。在抓学习上每星期组织学习，由党支部从党的各项文件报刊中选择学习资料，由支部成员领学、自学，同时要求每个党员必须整理好学习笔记和撰写心得体会，认真交流思想和认识。积极组织召开月度民主生活会，认真剖析存在问题，开展批评和自我批评，通过召开民主生活会，全体党员在会上充分交流思想和认识。党员干部自省、自律意识增强，进一步统一了思想，解决了思想认识当中存在的问题，提高了中心队伍的凝聚力和战斗力。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
（一）建立和落实机关党建工作责任制。中心党支部将党建工作目标逐级下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期对支部组— 2 — --
织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件。
（二）深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，增强党建工作生机和活力：一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“民主评议活动”结合起来，通过整顿作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过会议培训、宣传栏、网络等宣传模式，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与后勤服务保障结合起来。将创先争优与优质服务紧密结合，发挥党员先进性，以党员互帮相助牵引、带动全体人员服务上层次，保障上台阶。
（三）做好发展党员和党费收缴工作。首先是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系服务保障工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。其次是做好党费的收缴
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与管理工作。服务中心现有党员22名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报、少缴党费现象。
三、开展文娱活动，增强团队协作精神
首先是隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后，以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为服务中心增光”为主题开展系列活动，以座谈会等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。并开展乒乓球、扑克牌等文娱活动，进一步曾强服务中心的团队协作精神。其次是积极参见机关工会文娱活动。将工会开展文娱活动的项目下发至各科室，明确专人负责组织上报，积极鼓励干部职工踊跃参加，组织专业人员对参赛选手展开培训，进一步增强团队凝聚力。
四、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作新成效。
（一）分工落实到位。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，狠抓党风廉政建设责任制，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
（二）部署落实到位。始终把党风廉政建设与服务保障各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党支部逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝不廉洁和违反党风— 4 — --
廉政建设的现象发生，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
（三）重点岗位监督到位。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，支部“一班人”互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多通气、多交流、多提醒，经常开展廉法、廉政洗心活动。
五、下一步工作计划
2010年，服务中心党支部以服务保障工作为中心，不断加强党支部的建设，取得了一定的成绩，通过自查总结发现，我们的党建工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，在以后的工作中，我们还要在以下几点上下功夫，努力做好党支部建设工作：
一是紧密结合新时期党建工作特点，进一步改进党组织建设的领导方法和管理方式，继续巩固和扩大教育成果。
二是继续认真组织实施学习制度。深入学习“三个代表”等重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持党支部理论学习制度。
三是继续扎实推进党员的政治教育及学习工作。通过开
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展主题教育，充分发挥干部职工的聪明才智，为后勤服务保障献计献策，同时进一步增强全体人员的工作热情、服务意识和管理水平，不断提高工作效率。
四是大力推进党风廉政建设。认真学习有关反腐倡廉会议精神的同时，继续深入全面的贯彻落实党风廉政建设责任制。
五是继续加强党的基层组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的发展工作。
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推荐第4篇：社区卫生服务中心党建工作总结
SXXX卫生服务中心党支部2013年党建工作总结
今年，我中心在上级党委的统一布臵下，中心党支部从实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力把党支部建成政治坚强、团结协助、开拓进取，有较强凝聚力和战斗力的班子。现将2013年党建工作总结如下：
一、加强和改进班子的思想作风建设
1.中心党支部非常重视实践科学发展观、的学习，始终坚持党支部一把手负责制，亲自抓。从提高班子成员的综合素质入手，坚持中心组的理论学习，认真学习十八大会议精神、学习党章、及党风廉政建设有关内容。班子讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。提高党的执政能力，为中心的发展奠定坚实思想基础、政治基础和组织基础。
2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。在学习实践活动中党委普通党员、群众、科室负责人代表参加的座谈会、召开民主恳谈会广泛征求意见。召开分析检查报告评议会，积极听取各方的意见。
3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，靠制度和党性保证班子团结。凡中心的重要事项都由党支部集体研究决定，实行院务公开。
二、抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性
1、采取上课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以先进事迹教育、激励党员，牢固树立共产主义理想，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。
2.从制度建设上体现党组织的管理， 每月一次党组织生活会，支委会每季一次，每季一次党支部书记例会。坚持民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员。
3.弘扬党员的先进性，加大力度做好党员发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握一线医务人员的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，保证新党员的质量。
三、围绕中心任务，巩固学习实践活动
1.围绕中心工作，把学习实践活动查找出来的突出问题进行完善，建立长效机制。突出抓好我中心服务质量。
2.围绕加强医疗质量持续改进、外塑服务形象、着力抓好职业道德建设。通过不同形式引导职工转变观念，认清基层卫生服务中心面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。
3.以“平安医院“建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。把行业作风建设和职业道德建设作为中心精神文明的一项大事来抓，召开中心行风建设总动员大会，开展创建“无红包医院”活动。号召职工积极参与到此项活动中去，每个科室签订服务承诺。设臵意见箱，真正做到“诚信服务，患者至上”。
四、建设学习型党组织 ，推动中心科学发展
1.强化组织部署任务，形成三步走战略。中心高度重视学习型党组织建设，成立了以党总支书记为组长，其他院领导为成员的学习型党组织建设领导小组。出台了学习型党组织方案，并制定了具体的行动方案。分三步走：一是支部开展学习型党组织读书学习活动，党员带头学习讲课。二是创建学习型党支部，开展各种行动，营造党支部学习氛围。三是将学习型党组织的创建影响扩大到全院，科主任是学习型科室建设的第一责任人，形成党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局。
2.坚持开展主题教育，始终保持党员队伍过硬的政治素质。我中心相继开展了党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创建文明医院活动，创先争优活动等各种主题教育实践活动。设立读书阅览室，成立读书学习会，党员自动列为读书学习会成员，开展优质服务演讲赛、读书心得学习分享会、学习《廉政准则》，开展征文比赛等各式读书学习活动，加强党员理想信念教育。通过学习有关文件精神、撰写心得体会等方式，加强医务人员自我教育。 3.以医院文化建设为突破口，增强学习型党组织建设内涵。开通中心网站，及时反映员工工作和生活，内容涵盖了中心新进展、党建行风、基本医疗、公共卫生、发展建设大事等主要工作，是中心文化建设和宣传工作重要平台。开展各种党团活动，不断提高了职工的人文精神和职业道德素养。
4.建立奖励激励机制，创建活动成效显著。我支部在创建学习型党支部过程中，开展党员读书讲课，党员必须当头讲课，否则取消当年评优评先资格，鼓励党员积极开展下村活动，发挥医疗卫生工作者的作用并给予加分。近年来，党支部学习氛围明显，党员学习主动性大大增强。鼓励党员学习，支部还每人发放万方数据学习卡一张。党员每人党性论文一篇、积极下村党员活动10余次，开展群团活动4次。党支部学习创建和下村活动受到群众的一致好评。
党支部
二〇一二年十二月一十七日
推荐第5篇：某年行政服务中心党建工作总结
XX年行政服务中心党建工作总结
XX年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心XX年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照XX年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部XX年度工作情况总结如下：
一、抓好政治思想建设，进一步提高党员干部综合素质
XX年，我中心党支部、把加强党员干部学习放在突出的位置上，目的是进一步提高党员干部的党性觉悟、思想水平和工作能力。中心党支部领导也始终关心全体党员干部的学习和进步，在不同会议上多次强调学习的重要性和必要性，并要求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我们服务中心工作的基础和起点。年初，我们印发了县行政服务中心XX年度工作人员学习计划，每月确定一个重点内容，并提出精读，作笔记、谈心得三个基本要求。在具体措施上，一是抓好党课学习。全年我们已集中4次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性，这对我们党员干部理解党的政策方针，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好会议学习。XX年，围绕十六大会议，十六届四中、五中全会精神以及市第三次党代会精神进行了认真深刻的学习，同时及时传达市委、县委重大会议精神，学习市县两级主要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。三是抓好党员学习与机关政治学习的结合。在每周机关学习日中，党员干部都表现得积极主动，每位党员都能坚持做好笔记，并结合本人实际，写出心得体会，从而把党员的学习与政治学习进行了有机的结合，收到了良好的效果。四是抓好党员干部的业务知识学习。除正常安排党员同志参加有关的专业知识培训外，中心还组织人员自主授课，先后学习了《行政许可法》、《行政复议法》、电脑操作知识等；五是组织党员干部参加党校学习。XX年，县行政服务中心有2名科级党员干部参加了党校培训。
二、充分发挥党员干部先锋模范作用，积极完成各项工作任务
XX年，县行政服务中心全体党员都能履行自己的职责，充分发挥职能作用，积极为我县经济建设献计献策，添砖加瓦，圆满地完成了各项工作任务。一是健全各种制度，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我中心根据自身工作实际，相继制定了服务承诺制、限时办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度等，同时采取相关措施增强窗口工作人员的服务意识，杜绝吃、拿、卡、要，不断完善投资软环境，使投资者能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立起了对外招商的良好形象。二是跟踪重点建设项目和重点企业，搞好协调服务。一年来，我们围绕建设、城管、土地、环保、交通等方面的工作职能，先后完成县政府领导交办以及基层单位和群众反映的大小事项20余件，协调处理各类问题12起，跟踪服务经济建设重点项目3个，为全县的社会稳定、经济建设等发挥了积极作用。三是积极配合新农村建设。县招标投标中心本着节约成本、服务农民的原则，对新农村建设中的网校建设、改水、改厕等材料的政府采购进行调研，多方比较价格，以最小的成本体现最大的效益。四是进一步发挥中心的协调作用。我们本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访、，网上留言都心平气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关政策进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在领导的指导下协调解决，力求让群众满意，让领导放心。
三、加强党建制度和机关作风建设，推进中心各项工作制度化、规范化
今年以来，中心党支部认真贯彻执行党建工作的各项制度，努力完善和实施了“三会一课”制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。XX年，我们着重抓好了如下制度的落实工作。一是坚持“三会一课”制度。利用“三会一课”制度，经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，我们还不定期的进行了检查、督促，收到了很好的效果。二是坚持党费收缴管理制度。我们把党费的收缴管理工作看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。年初，我们把每个党员应交党费印成的明细表，发至每个党小组，并指定专人定期收缴，足额上交给县直机关工委。三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。今年参加评议的5名党员，全部达到合格水平。其中有刘磊元同志在XX年度被评为市优秀党员。
四、加强组织建设，进一步增强党支部成凝聚力和影响力
第一、加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。今年
月，我们按照县委要求，成功地召开了领导班子民主生活会。一是广泛征求意见。我们多层次地开门查找问题，广泛征求党内外群众对中心领导班子和领导干部的意见。二是开展交心谈心。针对查找出的主要问题，领导班子成员之间，党员领导干部与一般干部之间开展了广泛的交心谈心活动，坦诚交流思想。三是开展批评与自我批评。在交心谈心和党支部、党小组生活会的基础上，各位班子成员在领导班子民主生活会上动真格、讲真话，不回避、正视工作中的问题和矛盾，认真客观地剖析思想根源。四是制定整改措施。针对存在的问题，领导班子成员认真研究整改措施，明确整改责任，使民主生活会收到明显的效果，从而使县行政服务中心领导班子成为一个团结协调，开拓进取、廉洁高效，富有战斗力的集体。
第二、认真做好党建促工青妇工作。中心成立有工会妇委会，为了切实加强对工青妇工作的领导，党支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予了支持，经费上进行帮助，注重工青妇活动与支部活动相结合。有效地带动了工会工作，青年工作、妇联工作的开展。
第三、开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期间举办了登山活动、拔河比赛、趣味博饼、《党章》知识竞赛、学《党章》心得体会征稿、茶话会、演讲比赛等多种活动，进一步增强了支部的凝聚力和齐心力。
第四、注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。廉洁从政，是对每一名党员的基本要求；严格自律，是每一位党员干部必备的基本素质。一是制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了“六不准”；二是认真学习了县纪委下发的有关“同城不吃请、领导干部不私驾公车”等的文件精神；三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。今年凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。
XX年，县行政服务中心党支部围绕经济建设中心，不断加强党的建设，取得了一定的工作成绩，但同时也发现我们的党务工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题。一是党课的内容和形式比较单一，有待进一步改进。二是因受条件限制，党员电教工作开展得还不够，党员电教碟片播放较少。三是各党支部开展活动较少。新的一年，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，为把我县建设成为**中部地区崛起示范县而努力奋斗。
推荐第6篇：栾川县公共就业服务中心上半年工作总结
栾川县公共就业服务中心2018年上半年
工
作
总
结
今年以来，我中心在局的正确领导下，深入贯彻落实十九大报告提出的“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、工作完成情况
截止2018年6月底，组织农村劳动力技能就业计划培训
1928人,其中贫困人口1047人，分别完成市下达任务3100人的62.2%和市下达任务1200人的87.3%；组织创业培训180人，完成市下达任务630人的28.6%。组织事业单位工勤人员技术等级考试报名258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。
二、主要做法
（一）积极推进转移就业扶贫工作
全面贯彻落实党的十九大精神，按照五大发展理念，大力实施乡村振兴战略。通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，进一步促进农村劳动力转移就业，满足企业等各类单位用人需
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求，充分发挥转移就业在精准扶贫中的重要作用。
一是举办春风行动专场招聘会。2018年3月份以来，开展以“促进转移就业 支持返乡创业 助力增收脱贫”为主题的春风行动专场招聘会活动1场，举办了企业人才招聘会2场、乡镇街道小型招聘会12场，参会企业123家，提供岗位3100余个，参加招聘会4800余人，达成意向2520人。为求职者提供职业技能培训服务，其中开展创业培训60余人，开展技能培训400人。发放春风卡、行业政策宣传页等宣传资料13824份。
二是开发全日制公益性岗位。根据《河南省转移就业脱贫实施方案》及《洛阳市公益性岗位管理暂行办法》，结合我县实际，按照“因事定岗、以岗定人、按需定员”的原则，强化举措，精准发力，在建档立卡贫困户中开发222个全日制公益性岗位，促进贫困群众就近就地转移就业。工资发放执行全县最低工资标准，为公益性岗位人员办理职工社保并缴纳五险（医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险）。公益性岗位人员主要从事转移就业、社会保障、脱贫攻坚、扶贫车间管理和扶贫专干等工作及监督管理职能。我中心承担对各乡镇全日制公益性岗位人员的管理工作。一方面定期组织公益性岗位工作人员进行业务知识培训；另一方面加强日常管理和考核，做好考勤登记，预防人员脱岗和空挂现象发生，及时做好公益性岗
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位人员新增和替换等工作。
三是服务各类企业招聘工作。我中心负责为登记备案的企业发布招聘信息、报名登记、资格初审、信息汇总、组织笔试面试等工作，全方位为企业提供免费招聘服务。截止今年6月份，为重渡沟、鸡冠洞、九龙山各大景区提供优质员工100余人，为时代广场、伊水湾大酒店、天河大酒店等20多家企业发布招聘信息50余条，提供就业岗位400多个，求职登记500余人次，实现就业200余人。
四是发展服装产业促进转移就业。为打赢脱贫攻坚战，以实现稳定就业为切入点，大力发展能够带动贫困人口广泛就业的服装产业，实现更多的贫困户脱贫致富。一方面持续推进项目建设。2018全县新规划服装项目30个，分布于15个乡镇，目前已建成23个，其中已入驻企业13家，累计就业350余人，其中建档立卡贫困户110余人，人均收益约1.8万元/年。另一方面加强服装产业技能培训。今年以来，共举办三期培训班，培训170余人，含贫困户60余人，有效为服装企业提供有熟练技术的工人。截至目前，全县共有服装企业60家，提供就业岗位5000余个，就业人数已达4000以上，贫困户人数稳定在1千人以上，根据熟练程度，工人月收入达1500-5000元。服装
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产业为我县留守妇女这个群体提供了就业新途径，为我县今年脱贫摘帽工作起到了强有力的推动作用。
五是开展铁路务工基地建设项目。栾川县人力资源和社会保障局承办铁路务工基地建设项目，这是我县在中国铁路定点帮扶工作中的重点项目之一。今年5月份以来，我中心与郑州局铁路集团公司相关部门已进行三次对接。5月25日，栾川县铁路务工培训基地在栾川县人力资源和社会保障局就业培训基地挂牌成立。铁路务工基地建成后增加了培训项目，拓展了我县贫困群众就业渠道。5月28日，铁路务工基地第一期“电焊工技能培训班”和“中式烹饪职业技能培训班”开班，培训时间为期1个月，共有近80名贫困群众参加培训。铁路务工基地落成后，将增加培训项目，扩宽我县贫困群众技能就业渠道。
（二）持续推动创业带动就业
今年以来，我中心紧紧围绕实现更高质量和更充分就业的目标，进一步完善就业创业政策体系，牢牢守住重点群体就业底线，更好发挥创业带动就业的作用，加快构建全方位公共就业创业服务体系。
一是落实好《洛阳市就业创业奖补资金使用管理暂行办法》。认真贯彻落实国务院关于促进小微企业发展的决策部署，深入推进国家小微企业创业创新基地城市示范工作，支持小微企业发展，促进更高质量就业。截止4月底该项业务转交到保
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障股前，共整理归档符合报名条件的企业申请资料7份。
二是宣传推广创业创新大赛。以贯彻落实党的十九大关于“倡导创新文化”、“鼓励创业带动就业”的精神和国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，推进“大众创业、万众创新”为核心价值，以营造创新创业氛围、培养创新创业意识为目标导向，6月初在我中心微信平台上，大力宣传第三届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨第二届“豫创天下”创业创新大赛活动，重点鼓励高层次人才、留学回国人员、高校和技工院校学生（毕业生）、去产能转岗职工、复转军人、返乡农民工、残疾人等群体参赛，激发创业创新热情。
（三）不断加强职业技能培训
职业技能培训工作是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的一个根本举措。今年以来，我中心依托就业培训基地，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开展免费职业技能培训，全力提高劳动者素质，促进高质量就业助力脱贫攻坚。
一是开展技能培训进乡村活动。2018年以来，面向贫困村贫困户大力实施各类就业技能培训，提升贫困人员就业能力。截止目前，共投入经费1140800元，分别在就业实训基地，潭头镇潭头村、大坪村、阳庄村、柏枝崖村、潭头镇移民社区，秋扒乡小河村、鸭石村，赤土店镇赤土店村，陶湾镇前锋村，三川镇龙脖村，叫河镇移民搬迁小区，合峪镇十八盘村，冷水
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镇龙王庙等村举办各类职业技能培训21期，已完成培训考核389人，其中建档立卡贫困户211人。正在进行职业技能培训350余人。
二是依托培训基地大力开展免费培训。今年以来，我中心以就业培训基地为依托，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开发各类培训项目，实施精准培训，狠抓培训质量，全力提高劳动者素质，促进高质量就业，助力贫困群众脱贫增收。截止目前，共举办各类职业技能培训班5期，主要涉及中式烹调师、电焊工、挖掘机驾驶员等工种，培训学员近200余人。与县安监局合作办班，对在职人员进行培训考试1000余人。
三是大力开展创业培训。积极推广“技能+创业”培训模式，对从事相关产业就业技能培训的贫困劳动力中有创业意愿和创业条件的人员，根据创业者特点和创业不同阶段的需求开展创业培训，帮助他们顺利实现创业，进而带动更多的贫困人口实现就业。截止目前已完成创业培训180人。
四是积极落实贫困户集中培训生活费补贴政策。为全面提升我县贫困家庭劳动力就业创业能力，提高就业质量，我中心在广泛开展精准培训基础上，积极落实好贫困家庭劳动力参加培训机构集中培训(包括实习)的，每人每天给予30元的生活费补贴政策。今年4月份共为第三批符合条件的206名参加就业技能集中培训的贫困家庭劳动力发放生活费补贴135960元。
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月份，在庙子镇产业聚集区为35名贫困群众发放服装产业技能培训生活费补贴23100元。
（四）抓宣传提高政策知晓率
今年以来，我中心以提高行业扶贫政策知晓率为目标，以贫困群众真懂政策、会用政策为核心，坚持不漏一户、不漏一人的原则，多措并举全方位开展行业扶贫政策宣传活动。
一是乡镇巡回政策宣讲。以“三扶四送”（三扶：扶志、扶智、扶技，四送：送政策、送资金、送岗位、送技能）为主题, 在全县15个乡（镇、管委会）巡回开展就业创业扶贫政策宣传活动。此次宣传活动紧密结合精准扶贫工作实际，紧扣农村劳动力转移就业、返乡创业和职业技能培训等惠民实事，现场宣讲就业创业、工伤、居民养老医疗保险、公益性特设岗位政策，累计发放宣传材料25000余份，接受群众咨询5000余人次，入户走访2000余户。通过多角度、全方位宣传解读就业创业等惠民政策,提高贫困群众对就业创业扶贫政策的知晓率，帮扶贫困群众实现稳定就业和自主创业，切实把转移就业和行业扶贫工作做得更扎实、更富有成效。
二是微信公众平台推广工作。今年4月份按照县委信息科统一要求，成功申请认证我中心新版官方微信公众号，不到两个月时间平台用户总数已达810余人。在新版官方微信公众号
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上增设党建栏目，共发布就业、创业、培训等行业惠民政策及活动信息30余条，单条信息最大阅读量达2200余人次。在全县机关事业单位官方公众号统一排名中一直位列前十名。
三是新闻媒体宣传报道工作。截止6月底，我中心积极宣传最新行业惠民政策和活动信息，着力打造我中心集信息宣传和业务应用服务为一体的服务功能，推动就业、创业、培训工作开展。截止6月底，共发表行业新闻报道20余篇，其中市级以上媒体刊发2篇，在我局外宣工作中名列前茅。
（五）充分发挥党建引领作用
我中心党支部提出“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的特色党支部建设口号，从抓好日常工作入手，充分发挥党建引领作用，以提升组织力为重点，建设坚强战斗堡垒。
一是加强学习型党支部建设。组织就业中心支部党员干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十九大以来的会议精神、习近平总书记系列重要论述及讲话、市、县领导重要讲话等相关资料学习。使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。
二是从严规范党内政治生活。严格党内民主决策程序，坚持民主集中制，建立健全党支部的各项规章制度，严格执行民主
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集中制。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会考勤制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策方针、决策部署有效落实。
三是健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党支部的统一领导下，发挥集体智慧，推动就业中心各项工作顺利开展。
四是严格按照《栾川县机关（事业）单位党支部标准化建设百分考核细则》认真整理归档我中心支部党建相关资料。在今年全县连续两次党建督查中，我中心党建档案资料健全，在我局支部中表现最优，得到局党组认可和兄弟单位的一致好评。
（六）突出抓好精准扶贫工作
脱贫摘帽“最后一公里”怎么走、“临门一脚”怎么踢还有许多工作要做，任务异常繁重。我中心以“推倒重来、从零做起”精神开展扶贫工作，坚决打赢脱贫攻坚战。自2017年4月份以来，公共就业服务中心党支部与庙子镇吕顺村支部结成联建支部。
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就业中心以支部联建为契机，认真做好对口帮扶吕顺村的扶贫工作。
一是协调资金700余万元用于吕顺村项目开发；二是今年在吕顺村开发6个全日制公益性岗位有效解决零就业贫困家庭生活困难；三是严格按照我中心年初制定的联建工作计划，到联建支部认真组织开展“支部结对共联建及扶贫对接”系列活动，截止6月底共开展活动6期。
目前，吕顺村21户贫困户中实现了每户至少对接一项扶贫政策； 21户申请到了农户增收项目；17户享受光伏发电科技扶贫补贴；2户享受到了“雨露计划”助学补贴；7户享受到了教育补贴；5户加入了顺顺种养殖合作社享受保底分红；27名贫困群众参加了就业技能培训；10余户中30余人通过帮扶实现就业，吕顺村群众脱贫致富信心满满。
（七）其他工作
一是继续教育工作。我县2018年度专业技术人员继续教育培训工作于今年6月份全面启动。《栾川县人力资源和社会保障局关于开展2018年度专业技术人员继续教育工作的通知》文件已发放至各单位，全县各类企事业单位和社会组织中专业技术人员可进行培训，现在阶段正在督促引导各单位专业技术人员按照相关要求注册学习。
二是工考工作。2018年我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核首次采取网上报名的形式，为确保此次网上报名工作安
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全有序，我中心鉴定站严格按照“互联网+人社”工作的总要求,扎实推进工考工作信息化建设，力争为考生提供高效便捷的服务。今年我县机关事业单位工勤人员报考工作通过所在单位初审、网上自主申报、网上资格审查、网上确认、系统照片识别采集等环节，已于3月底全部报名结束，书籍全部发放完毕。今年我县工考符合网报条件共计258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。5月份，在我中心微信平台发布洛阳市2018年工考专业课现场培训安排的通知。下一步，按照省工考办安排将于7-8月份组织全省统一考试。
三是“4555”灵活就业社会保险补贴申报工作。该项补贴实行“先缴后补”的原则，每半年申请一次，时间为每年1月和7月，补贴标准为基本养老保险每人每月100元，基本医疗保险每人每月50元。今年共审核2017年下半年“4555”灵活就业人员社保补贴申请材料250余份，目前已报送财政局进入复核审批阶段，后续工作将持续跟进确保该项惠民补贴政策落到实处。
四是就失业登记证办理及报表报送工作。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。今年上半年共办理就业失业登记证590份，其中失业登记证163份，就业登记证427份。转移就业工作月度进展情况报表截止4月底报表报送业务转交到保障股前，共报送各类报表80份。
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三、下一步工作打算
依据上半年工作任务完成情况，我中心将以更高的标准、更严的要求全面巩固和提升各项工作。制定下半年工作计划：
一是深入落实完善积极就业政策，加强政策宣传，推动就业政策落地落实。
二是大规模开展职业技能培训，加大培训投入，落实培训补贴政策，全面提升劳动者就业创业能力。
三是突出做好重点群体就业工作，加强职业指导和专项服务。
四是大力鼓励创业带动就业，全面落实创业扶持政策，加强创业培训和服务。
五是提高公共就业服务水平，继续开展春风行动、就业援助月、企业招聘周等专项就业服务活动，提升服务效率。
六是利用建成的城乡劳动者技能培训品牌基地，做好培训工作。
七是继续做好就业扶贫、创业扶贫、培训扶贫工作。八是加强自身队伍建设，强化责任担当，不断提高履职能力。
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2018
年6月20日
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推荐第7篇：教育管理服务中心工作总结
2013年双山新区岔河镇教育管理服务中心年度工作总结
今年，是岔河镇正式由双山新区管理的第一年，也是岔河镇教育管理服务中心成立的第一年。一年来，在岔河镇党委政府及新区教育局的领导和支持下，教育管理服务中心所辖各校教职员工均同心协力地在新形势、新起点上努力奋斗、积极探索、勇于创新，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：
第一部分2013年工作回顾
（一）教育“9+3”计划目标任务圆满完成
1、九年义务教育工作 根据市、区教育局关于教育“9+3”计划实施的相关文件精神，大力加强宣传动员工作。为切实做好九年义务教育工作，我镇制定了切实可行的控辍保学工作实施方案，组织教师认真学习上级教育行政部门相关会议、文件精神，切实做好控辍保学工作安排部署，详细落实目标任务，层层签订了目标责任书。通过各种工作的开展，我镇控辍保学工作目标任务全面完成：上学年年初教管中心所辖19个村校及校点共有小学生3354人，初中生483人，本学年除了六年级和九年级毕业生及正常转入、转出学生外，目前共有小学在校生3261人，初中在校生359人，其中小学辍学率为0.48%；初中辍学率为1.92%，三残儿童入学率为89.7%。
2、学前教育工作
我镇幼儿园正在修建过程中，目前，全镇范围内尚无一所公民办幼儿园，也无公办民幼儿园教师。本学年度，上级下达到我镇学前教育目标任务数为344人，而我镇实有学前班学生526人，完成率为107.3%。
3、“两高”招生工作
本年度，市下达给我教育管理服务中心普高任务数为66人，中职招生任务数为73人，2013年暑假，我镇全体教师总动员，齐抓“两高”招生工作。完成普高招生56人，完成率为84.8%；完成中职招生101人，完成率为131.2%。
4、学籍管理工作
我镇中小学生学习管理信息系统运行正常，岔河镇教育管理服务中心设有专职学生信息管理员，各校设有兼职信息管理员。学生学籍信息实时更新，“疑似辍学”学生随时反馈情况。
5、教育信息化建设情况 一年来，教育管理中心完成优质数字教学资源全覆盖教学点3个，远程教育接收15个，保证了各村校能够利用远程教育平台高效、高质地开展工作，为教职员工能够享受优质教学服务资源提供了便利条件。
（二）加强德育法制教育工作，营造良好的育人环境。
1、开展“三生四爱五心五好”主题教育，营造良好的德育氛围
一年来，根据双山新区教育局相关文件及会议精神，教育管理服务中心所辖各校通过开展“三月文明礼貌月学雷锋”、“第十一个公民道德宣传月”、“清明文明祭祀”活动、“五•一”、“五•四”、“六·一”、“一二.九”等各种纪念活动、主题班会、墙报、班刊、国旗下的讲话等大力开展“三生四爱五心教育”主题教育，对学生进行养成教育、爱国教育，激发爱国主义情感，增强学生的社会责任感和使命感。目前，草坪小学申报区级“三生四爱五心五好示范性学校”正在评审过程中。
2、加强法制建设，推进法制教育，增强法制意识，创建示范性学校
我教育管理服务中心始终坚持依法治校，依法执教的方针。因此，日常工作中，注重加强制度建设，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
同时，教育管理服务中心继续坚持贯彻“六五”普法精神，切实落实上级各教育行政部门关于法制教育渗透学科教材的相关文件要求，学校不仅把法制教育工作纳入工作计划，还明确了专人负责，制定了法制教育工作计划及学科教学渗透法制教育工作计划，明确教师必须结合《法制教育渗透学科教材读本》内容将相关的法律、法规知识融入相应的教学内容中，且把其纳入教师绩效考核范畴。同时，我们还编辑了专门的《法制教育渗透学科教学读本》，每学期适时邀请岔河镇政法部门及法制副校长到校开展法制专题讲座，在全体师生中举办法制征文竞赛活动，通过开展讲座、主题班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等方式加大法制教育的宣传力度，增强了师生知法、守法、学法、用法的能力。一年来，全体师生无违法违纪现象发生。目前，岔河小学申报区级“学科教学渗透法制教育示范学校”正在评审过程中。
（三）加强学校常规管理，提高学校管理水平一是加强学校领导班子建设，明确工作职责
一年来，在上级各行政教育部门的关心和支持下，教育管理服务中心根据干部任用制度条例，结合想干事、能干事、干好事的原则，多渠道、多形式地加强对校长、中层干部的学习培训，特别是近三年来校长读书活动的开展，有效地增强各位校长的领导能力和领导艺术。各校工作作风有了极大转变，学校的管理水平得到明显提高。特别是大片学校，领导班子做到分工明确，职责到人，管理到位，焕发出较强的凝聚力和战斗力。
二是加强学校教师队伍建设，努力提升育人水平和育人质量
加强教师队伍建设，提高教师整体素质是办人民满意学校的重要保证。一年来，在各级教育行政部门的关心和支持下，今年，我们新增了20名特岗教师，补给了我镇教师队伍力量，各村校师资缺编得到一定程度的缓解；在教师学习培训提升方面，我教育管理服务中心一年来投入了近三万元资金争取教师参与不同形式的学习、培训达245人次，特别注重新任教师和年轻教师的培训工作，同时，部分优秀教师有幸到北京、贵阳、安顺等地学习培训，他们把学到的先进教育理念、教学方法用到教学实践中，为传统教育注入了新的活力；在师德师风建设方面，教育管理服务中心除了加强教师职业道德水平学习，加强教师精细化管理，认真落实“六个严禁”，切实提高教师职业道德水平，转变了全体教职员工的思想作风和工作态度；在教研教改方面，重视校本教学研究工作的开展，充分利用现代网络资源，通过公开课、优质课活动，提高了教师课堂教学水平，提升了课堂教学效益。同时，实施集体备课、开展集体听评课，对教学方法陈旧的老师实行“再备、再上”方式，直到转变传统教学观念为止。在实施“青蓝工程”方面，各校特别是岔河小学、草坪小学等学校，积极开展教研活动，通过传、帮、带方式，培养出一批优秀教学能手，其他各校也积极创造条件，广泛搭建各种交流平台，促进了教师专业成长。
三是狠抓教学常规管理，全力实现减负提质目标
“减负提质”是十八届三中全会重要决定内容之一，也是我们始终坚持实践“提高课堂效益”的目标。为了全面提升学校办学质量，学校制订、完善了一系列规章制度，对各校进行真正意义上的科学管理，并按照教管中心领导分片负责的原则，定期不定期对各校常规工作进行检查和指导。检查过程中，按照教管中心常规管理相关规定，对课堂上混课、不带随堂课教案、不使用普通话教学、坐着上课、接打手机、校园内穿奇装异服、体育课穿高跟鞋等现象进行处理，以儆效尤。在常规工作检查过程中，教育管理服务中心将始终如一地贯彻“毕双社管发【2012】5号、6号”文件，把课堂教学改革、打造学科品牌、提高课堂教学效益、提升办学质量作为教学工作重点，重点督查教学方式改革的落实情况，严格贯彻双山新区2013年11月7日召开的教育工作会议精神，使各校真正做到“减负提质”，彻底改变我镇教育滞后的局面。在课堂教学改革方面，工作开展取得一定成效的学校有岔河小学、草坪小学、大寨小学和桥边小学等学校。教学成绩虽然不是评价一个人或一所学校的唯一标准，但是，学年检测的结果足以证明“课堂教学改革”是有效的，不仅提升了教学质量，而且激活了课堂、激发了学生学习兴趣，拓展了学生思维空间。目前，岔河小学正在为申报区“规范化学校建设及减负提质示范性学校”全力奋斗。
四是推进校园文化建设，创建各类示范性学校，打造文明、科学、和谐、温馨的校园 一年来，在上级各行政教育部门的关心和支持下，教育管理服务中心立足实际，把岔河小学、木来小学作为“校园民族文化示范学校”的创建目标，把戈乐小学作为“语言文字规范化示范性学校”的创建目标，把双华小学作为“艺术科学文化示范性学校”的创建目标，把草坪小学列为“德育法制教育示范性学校”创建目标，把桥边小学作为“师德师风教育示范性学校”创建目标，把大寨小学作为“安全文化教育示范性学校”创建目标。同时，为了进一步打造文明、科学、和谐、温馨的校园，教管中心根据各校报告及实际情况，在资金极度紧张的情况下投入了二十五万余元对岔河小学进行硬化、亮化、美化，对发路小学进行场地、围墙、门卫室建设；戈乐大寨小学、亦乐小学进行了场地硬化。特别是岔河小学全力抓好校园绿化、美化，整个校园布局独特、美观大方，打造出了特有的韵味。今后，在校园文化建设工作中，无论资金怎样困难和欠缺，教管中心将继续统筹利用好每一分钱，按照“总体规划，逐步投入，逐步建设”的思路，遵循“道路整洁化，绿化园林化，环境教育化，装饰艺术化”的原则，对学校的每一寸土地，每一块墙壁，每一棵花草，每一处空间做精心的“雕琢”，切实实现“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、人文景观营造艺术美，逐步改善、打造好每一所村级学校。世界著名文豪雨果先生说过：多建一所学校，就少建一所监狱。因此，优美的校园环境，会陶冶师生性情，增强师生素质。
五、农村义务教育阶段学生营养改善计划实施情况 “营养改善计划”，是国务院、党中央对西部地区实施的教育倾斜政策，是一项德政惠民工程，我教育管理服务中心自实施“营养改善计划”工作以来，认真严格贯彻上级各部门关于学生营养改善计划文件及会议精神，高度重视食堂及营养餐的管理工作。在营养餐管理制度方面，所有开餐校点建立可行的安全管理制度，并且落到实处。分工明确，层层签订了目标责任书，各种记录按时完成。人员管理方面，都成立了校长为第一责任人的工作领导小组。工勤人员按照1:100的比例配齐，工勤人员戴证（健康证）上岗，按照相关制度严格管理工勤人员，每天对学生和工勤人员进行晨检，各种设备、餐具、容器按要求分类使用。采购贮存方面，采购原料严格按照规定进行，大米和菜油由双山新区统一采购，猪肉及蔬菜及调料由岔河镇人民政府公开招标，指定公司统一供应。按照离地离墙10厘米、先进先出等要求贮存。在加工制作方面，都没有加工制作凉菜，未使用海鲜产品，加工要求达到相关要求，食物均煮熟煮透，温度要达到要求。各校做好留样工作，并有相关记录。因此，营养改善计划自实施以来，我教管中心所辖学校或校点无一所出现安全或质量问题。
六是加强学校财务管理，作好后勤保障，确保学校工作正常运转
教育管理服务中心严格执行中小学财务制度，合理使用各项经费，计划报告开支，计划供应，专款专用；严格执行学校“财务公开”制度，自觉接受主管部门和群众的监督，每月和期末向全校教师公布经费使用情况。严格执行物价局最新收费标准，不超标收费，切实搞好年终决算和年度预算工作。
七、教育工程完成情况
1、继续完善2012年教育项目工程：
2012年启动的岔河小学教师公租房建设已完工，并于今年12月底由七星关区质监局、教育局及双山新区教育局相关人员组织验收，将于2014年春季学期正式投入使用。镇中心幼儿园建设目前尚在进行主体工程建设。
2、2013年项目工程建设情况：
今年，教育管理服务中心先后启动22项教育项目工程建设，即学生宿舍建设项目共12个，教师公租房建设项目共10个，其中6个项目工程是属于2013年正式启动的工程，其余项目工程均是2014年和2015年教育项目工程提前实施的。经过近4个月的全力奋斗，我教管中心今年的第一批项目工程即岔河小学学生宿舍、草坪小学学生宿舍、双华小学学生宿舍、戈乐小学和木来小学学生宿舍等工程实现主体工程按期完工，并顺利通过验收，目前，上述几
个项目工程开始着手内外粉糊工作；目前，工程建设方面，除了2014年和2015年提前实施的5个项目工程，即木来小学、双华小学等5个建设项目在加紧施工，有望年底主体封顶外，其余学校的学生宿舍和教师宿舍均主体封顶，等待验收。
八是加强安全防范，确保无安全责任事故发生
教育管理服务中心在安全工作管理方面，注重强化安全意识，充分做好各种安全教育宣传；制订安全责任书，层层签订责任书，完善各项工作责任追究制，认真落实安全保卫措施
安全督查工作的力度，及时整改排除不安全因素；配合涉教部门做好校园及周边环境的排查、治理工作；全面做好信访维稳工作，确保无越级上访。特别是自秋季学期以来，在上级教育行政部门的关心和支持下，各校配备了保安人员，为此，学校师生生命财产更加有了保障，因此，一年来学校无重大安全责任事故发生。
第二部分 存在的问题及不足
一年来，在新区教育局领导和镇党委政府的关心和支持下，在全体教职员工的全力配合下，我们圆满完成了各项目标任务，各项工作确实在过去的基础上得到明显提升，尤其是校园基础设施建设和学校常规管理方面取得极大的突破。但是，就全镇范围来看仍存在一些问题和不足：
（一）教学质量方面，总体水平有了提高，但是在全区范围内，我们仍处于滞后状态；
（二）教师工作态度方面，即使把教学成绩与绩效考核、评先选优挂钩，但是仍有部分教职工工作消极怠惰，部分教师教、学、研还存在困难。
（三）学校管理方面，一年来绝大多数学校在管理方面规范、有序、科学、合理，但是，个别学校仍疏于管理，教学秩序和教学环境均无起色；
（四）教学设施配置方面同，由于经费困难，因此，无力配置多媒体教室，更不用说“班班通”建设；
（五）教育“9+3”计划的实施还存在很多困难。
第三部分 新一年的工作思路及打算
过去的一年，无论成功与否，都将作为历史的经验和借鉴。在新的一年中，教育管理服务中心将继续抓好新区发展机遇、带领全体教职员工重点做好以下方面工作，以促进我镇教育事业新发展，推动教育教学质量新突破。
（一）加强学籍管理、全力推进教育“9+3”计划工作
1、加强学生学籍管理，严格学生转入转出制度，完善学生信息管理。
2、继续做好控辍保学工作。按照省、地、市巩固提高九年义务教育的规划要求，要严格按标准采取有效措施，加大控辍保学工作力度，确保学生入学率、巩固率。
3、加大宣传力度，全力做好“两高”招生工作。
（二）进一步加强学校管理 加强学校硬件、软件设施建设 推动教育事业新发展
1、争取上级支持，加大学校建设投入，进一步完善办学条件。
2、加大教育常规管理，完善相关制度，建立完备档案。各校将以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，加强体育与健康、艺术教育、心理健康教育及青春期教育工作，加强禁毒宣传、艾滋病预防、流行疾病预防及法制教育等方面工作，完善档案资料。
3、推进校本教研教改，深化课堂教学改革，加大校际交流，促进教师专业成长，打造学科品牌，实现“减负提质”。
4、加强教育项目工程监督和管理，确保教育工程保质保量完工，早日投入使用。
（三）加强寄宿制学生宿舍管理，确保学生饮食卫生及人身安全。
新的一年中，我教育管理服务中心将有含岔河小学在内的12所村学校纳入寄宿制管理，因此，做好寄宿制学校学生食宿卫生安全管理将是学校工作重中之重的问题之一。
（四）加大各类示范性学校创建力度，使各示范学校真正出成果。
（五）进一步加强学校营养餐的监督管理，确保营养计划高质量实施。
（六）牢固树立安全管理意识。安全工作是学校工作重要内容之一，各校要建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，做到安全警钟长鸣，常抓不懈。
（七）进一步加强学校经费财务的管理
1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际。
2、加强对固定资产的管理，严格校产档案的建立与校产的管理。
3、建立健全各项财务制度，加强日常财务收支管理。
4、积极推行校务公开，要定期对学校财务收支情况如实向广大教师公布，增强财务工作的透明度，自觉接受教师的监督。
（八）加强学校校园文化建设，打造好特色学校
教管中心将严格依据上级教育行政部门关于经费使用的规定，在确保各校办公经费正常开支的情况下，科学合理凑集资金，结合各校地域特色和实际情况对村级校园文化进行建设，真正实现教育资源均衡发展。
（九）充分发挥群团组织的作用，做好“关心下一代”工作，做好对“留守儿童”、“贫困学生”的关爱和帮扶以及病、退及贫困教职工的关爱等相关工作。
岔河镇教育管理服务中心
2014年1月5日
推荐第8篇：公共服务中心建设实施方案
广福村公共服务中心建设实施方案为向村民提供优质、方便、快捷的服务，保障村民的问题得到及时解决，根据村级组织和党员群众办公会议、教育培训、文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能”和教育、服务“两大体系”的要求，结合本村实际制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照构建和谐社会和建设社会主义新农村要求，以标准化村公共服务中心建设为基础，加强对村公共服务中心的规范化管理，提升村公共服务中心的整体形象，为村民办事提供条件。
二、目标任务结合农村示范镇建设进程，实施村公共服务中心房屋标准化建设，到2012年9月，通过200平方米综合楼、420平方米篮球场和内部配套设备设施的建设，把村公共服务中心建设成为村政治、经济、文化活动中心。
四、组织领导为进一步加快我村公共服务中心建设工作，加强对建设工作的规划、组织、协调和督导，确保村公共服务中心建设目标任务的完成，成立广福村公共服务中心建设工作领导小组，组长由村书记冯建平担任，副组长由村主任左兴文担任，成员：游代玉、田忠祥、梁泽章，以及12个村的组长组成，办公室设在老村级服务中心，负责建设工作的组织、协调和督导。
五、建设内容
1、规划选址：由村两委成员、各组组长、村民代表共同确定位置。选址在广福村8组，村民相对集中、交通便利、辐射群众较广，能够方便新立、广福两个片区的村民。
2、建设用地：由村级组织在集体土地范围内妥善解决。
3、设施及设备：包括“一楼一场”，即综合楼应具备村两委办公室、多功能活动室（包括会议、文化活动、图书阅览、学习培训等场所）、卫生（计生）室、小商品超市、农资用房、留守儿童和“空巢”老人服务室、农村综合治理及警务室、卫生间等功能设施。配备党员干部现代远程教育站点和文化信息共享工程设备。
六、工作要求
1、明确责任，协调合作。由领导小组组长冯建平负责督导建设进度，由副组长左兴文负责建设标准质量的指导和督查，确保9月份全面完成。
2、积极行动，迅速施工。立即找施工队，恰谈预算，组织施工。
3、加强督导推动。在施工期间，明确一名领导小组成员负责日常与施工队的沟通，监督施工进度和施工质量，协调解决出现的问题。
推荐第9篇：农村公共服务中心服务指南
农村公共服务中心服务指南
尊敬的各位农民朋友：
您们好！
***镇农村公共服务中心热忱欢迎您前来办理各项业务。为了给您提供优质、便捷服务，请您到总值班台填写《农村公共服务承办单》，由值班人员为您服务，告知您为您具体办服务的服务窗口和承办人。在我们的工作人员为您提供服务的过程中，您如果有任何不满意或建议，都请您及时的提出。我们为您的服务结束后，请您在《农村公共服务承办单》签上您的大名，并把对我们工作的意见写在上面，以便提高我们的工作水平和服务质量。
谢谢您的合作！
推荐第10篇：上半年公共服务中心总结
公共气象服务工作总结
一、防雷宣传方面。
为了使乡镇的老百姓能够了解雷电知识和预防雷电的方法，我局职工开展了防雷安全知识下乡宣传活动，免费发放了防雷知识宣传册和防雷的法律法规，并现场进行防雷知识的讲解，使得老百姓能够对基本的防雷知识有所了解。同时，今年我们还走进了校园，在课堂上给学生和老师讲解雷电知识。通过以上宣传方式起到了一定的宣传效果。
二、防雷监管扎实推进。
我局按照省局关于进一步规范防雷工作的要求，防雷相关法规制度和规范化都得到了贯彻落实。我局对职责范围内的防雷重点单位进行梳理，跟新信息，对县内45家加油站、3家火机场进行了全面的检查，重点检查了检测有每有过期，应急预案有没有防雷方面，安监员是否熟悉防雷相关的知识。
三、人工影响天气。
我局年初制定工作方案，调整工作小组，加强组织、制度管理。3月份我局对人影设备、人员、炮弹在公安部门重新取得备案。4月我局协助厂家对人影发射架及控制器进行检修、6月对我局人影设备进行安全大检查，更换消防等安全设施。
四、安全生产工作。
年初我局整编了太湖县气象局安全生产相关的文件，建立了隐患排查的台账，严格执行各项制度，认真开展每月安全检查、汛前检查、人影专项检查、食堂专项检查，对检查发现的问题，逐一登记，责任到人，逐一销账，4月单位安排专项资金购买消防设施，开展警示性教育学习。我局还积极开展安全生产月及安全生产江淮行。积极开展志愿者服务，将气象防灾减灾知识带进学校、社区、企业、农村等。
第11篇：政务服务中心(项目办)党建工作总结
市政务服务中心（项目办）党建工作总结
今年以来，市政务服务中心（项目办）在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会、十八届三中全会精神为主线，以贯彻落实市第五次党代会、市委五届四次全会会议精神，以‚学习贯彻十八大、争创发展新业绩、百强路上再进位‛为主题，按照‚抓党建、明方向、聚人心、促发展、创和谐‛要求，坚持党建‚引领发展，服务群众‛的理念，进一步强化组织功能、强化干部素质、强化党员作用、强化基本保障，实现基层党建工作与经济社会发展同频共振，努力优化经济发展环境，努力把中心（项目办）建设成为我市 ‚廉洁、规范、便民、高效‛的‚第一窗口‛。
一、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础 （1）强化理论学习，推进学习型党组织建设
1、继续深入贯彻落实党的十八大等一系列会议精神，努力提升党员干部政治理论水平。中心（项目办）认真制定《市行政服务中心（项目办）党组中心组2013年（上）下半年学习计划》，深入学习新党章、十八大、十八届三中全会、省第九次党代会、黄石市委十二届七次、八次全会精神及大冶市委五届四次全体会议精神和习近平总书记系列讲话精神等，领会党的最新路线、方针、政策，进一步增强党性修养，提高党组的战斗力、凝聚力和创造力，深入推进中心（项目办）学
习型党组织建设，鼓励机关干部作读书笔记、写读书心得，帮助大家在学习中增强党性观念，强化党员责任，按照能力席位标准的要求，创新载体，创新形式，加大学习型党组织建设力度，在机关干部中营造崇尚读书、重视学习良好风气，引导机关干部利用业余时间自学、参加干部在线学习，提高干部职工能力水平。一是今年以来，中心（项目办）机关共投入万余元，为各科室订阅业务书籍，为每名干部量身订阅学习资料，积极开展全民阅读活动。中心（项目办）科室工作人员学习心得体会每人达到12篇以上，6个科室每个科室平均完成调研性文章2篇；二是组织开展专题活动。结合 ‚学习贯彻十八大精神，我为加快大冶发展，冲刺‘百强’做贡献‛演讲、党风廉政宣教月和‚三万‛等活动，让党的最新路线、方针、政策精神入脑、入心；三是组织了学习党的十八大精神和中纪委、省市关于廉洁从政的《八项规定》《六条意见》《六点要求》《六项要求》等理论知识测试。
2、加大业务知识培训力度。坚持学习教育，注重素质人才队伍建设，加大现代礼仪、网上审批、证照办理业务知识，项目建设政策法规学习、项目专员业务知识学习等方面的培训力度，提升中心机关工作人员的管理能力和窗口工作人员的服务能力，大力培养水平一流的窗口人才队伍和一批优秀的项目专员。
（2）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作责任制。建立了目标考核机制，相关负责人具体抓，逐项抓落实，支部组织开展活动情况进行
检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持‚三会一课‛ 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了中心各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、推进服务型党组织建设，增强党建工作生机和活力。中心党组把推进服务型党组织建设作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了‚四个结合‛，使中心（项目办）全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把服务型党组织建设与学习《廉政准则》结合起来，使服务型党组织建设能落到实处。二是把服务型党组织建设与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。三是把服务型党组织建设与中心（项目办）实际结合起来。坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动全体干部职工推进服务型党组织建设。四是把服务
型党组织建设与‚三万‛活动、共驻共建活动工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
（3）开展好党建示范点创建活动
中心（项目办）以创建机关党建品牌为抓手，以转变作风为着力点，以群众满意、提升优质服务水准为目标，积极开展以‚三进三促三服务‛（即进企业、促增长，进农村、促增收，进社区、促和谐，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众）活动为主要载体，打造‚行政有矩，服务无距‛党建品牌。目前，中心（项目办）在成立党建工作领导小组基础上，将53名（含机关、窗口）党员，成立6个党小组，在中心党组的领导下，组织开展日常党务工作，保证基层党组织覆盖到中心各科室、窗口、审批科，确保每个党员在中心参加正常的组织生活,构建以党小组为战斗堡垒、以党员干部为骨干的大党建工作格局。
（4）开展好党的群众路线教育实践活动前期准备工作
为切实做好群众路线教育实践活动前期准备工作，中心（项目办）结合实际，现超前谋划，迅速行动，积极为开展党的群众路线教育实践活动打好基础。一是先行学习教育，提高思想认识。中心（项目办）采取蹲点学习、开门学习、交流学习等党员干部群众互动式学习的形式进行学习，全面提高党员干部思想认识的基础上，提高群众的知晓率，使他们积极主动地参与进来，为党的群众路线教育实践活动的正式开展打下坚实的思想基础。二是先行调查研究，广泛听取意见。中心（项目办）党组采取发放调查问卷、开展面对面座谈以及恳谈
会、走访基层群众、深入项目现场、设立群众意见箱等形式开展调研，广泛征求群众意见和建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。共参加企业座谈会3场、召开项目座谈会1场，走访项目40余家，电话回访项目14个，发放问卷调查表40张，收回31张。在各企业和项目业主对我们所做工作的充分肯定和积极支持下，我们比较准备地掌握了政务服务和项目建设的服务情况以及招商引资项目的审批和落地情况。向办事群众发放《市政务服务中心工作征求意见表》，收集对我市政务服务和项目建设工作存在的问题和建议，共发放征求意见表500余份，征求到宝贵意见200余条。三是先行对照检查，做到立行立改。针对当前在各级党员干部中普遍存在的‚形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‛，中心（项目办）党组在认真学习和征求意见的基础上，严格按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总体要求和‚四对照四改进‛的具体要求，紧紧围绕‚便民、高效、公正、廉洁‛的要求，以‚行政有矩，服务无距‛为主题，组织全体党员干部开展一次对照检查活动，教育引导中心（项目办）全体党员干部牢固树立群众观点，落实为民务实清廉要求，解决‚四风‛突出问题。
二、强化班子和队伍建设，提高党的执政水平
建设过硬的领导班子和高素质的干部队伍，是提高党的执政水平的重要保证。按照‚配强一流一把手、建设一流领导班子、打造一流干部队伍、创造一流工作业绩、提供一流组织保证‛要求，突出‚三抓三提升‛，不断加强班子队伍建设，提高党的执政水平。
1、抓班子和队伍建设，提升整体战斗力。以争创‚五型‛机关为目标，以建设‚能干型、会干型‛班子为突破口，狠抓中心（项目办）领导班子建设，不断提高领导班子凝聚力、战斗力。一是根据中心（项目办）领导班子、个人的工作能力和专业特长，进行科学合理分工，具体工作实行交流分管，交叉协助分管。二是推行‚一建带三建、围着中心干‛的创新体制，切实加强党组织建设，带动工青妇群团组织建设，扩大党建工作领域，提升机关党建整体水平。三是中心（项目办）在全市率先开展科室中层负责人竞争上岗活动，活动得到了市委组织部、市纪委领导的大力支持并全程参与，面试阶段从其它相关部门临时聘请评委，全程做到公正公开、阳光透明。竞争上岗活动使中心（项目办）树立了一种不靠资历靠能力，不靠关系靠实绩的积极工作氛围，增强干部干事热情，加速干部历练成长，激发队伍活力。
2、抓制度建设，提升领导水平。坚持以严格的制度管事，以严密的纪律管人，以提高服务质量和服务效率，转变领导干部工作作风为着力点，中心（项目办）不断完善党组织的制度建设，先后制定了《党建工作制度》《党员发展意见》《组织生活制度》《学习制度实施细则》《党员干部教育培训》《党建工作目标管理考核办法》等10多项规章制度，为推进中心（项目办）党建工作顺利开展提供了坚强有力的制度保证。随着党建工作的不断加强，中心党组织的凝聚力和战斗力得到了极大增强，有效地促进了政务服务效能的提升。截至十
二月底，中心窗口共收件 件（含三个分中心，比去年同期增长 %，净增 件），办结率为100%。
3、以作风建设为契机，突出项目协调服务。市项目办上下始终以‚发展是第一要务，服务是第一责任‛，按照‚服务及时、协调有效、推进有力‛的工作标准，为全市项目建设提供优质、高效的服务。一是抓主动服务，促环境优化。实行项目专员包保责任制，专门安排15名项目专员，对全市各乡镇项目建设实行全程‚跟踪式‛服务，上门服务、代办服务。今年以来，先后帮助企业按照我市招商引资政策落实税费返还73批/次，积极联系职能部门协助项目相关证件办理268/批次。二是抓问题协调，促项目提速。市项目办今年1至10月份，对市相关部门开具影响项目建设有关问题交办通知单78份，组织召开和参与项目协调会40余次，编发《项目建设工作简报》43期，力促项目用地、环评、基础设施配套、杆线迁移、证照办理、工农关系、项目融资等有关问题得到及时有效解决。今年以来，在全市范围内集中开展了‚办证服务月‛、‚集中服务月‛、‚项目建设大战四个月‛等专项活动，成效明显。截至10月底，‚集中办证服务‛累计为全市在建项目、新开工项目办理各类证照218个。其中，全市所有在建项目、新开工项目工商注册、发改立项手续已基本办理完毕。三是抓检查督办，促任务落实。建立了‚每天一信息、每周一简报、每月一检查、每季度一现场推进会‛的督办检查模式。今年已编发通报10期，已组织2次全市项目建设现场推进会，有效激发了各乡镇之间‚比、学、赶、超‛的工作热情，有效促进了全市项目
建设进度。同时市项目办把每周全市各乡镇项目建设存在的问题，以《项目建设快报》的形式报送给市‚四大家‛包保领导，以及乡镇、市直部门相关负责人，加大问题的协调解决力度，对交办问题实行‚挂号制‛、‚销号制‛管理，对问题解决和工作落实正反两方面的典型将及时通过手机信息平台、项目建设快报等形式每月予以通报。
三、狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风
中心（项目办）党组始终坚持‚标本兼治，治标先治本‛的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化民主监督，促进党风廉政建设。
1、立足本职，深入开展四大主题党风廉政宣教月活动。一是立足党课教廉，扎实开展党风廉政教育活动。中心党组书记胡长松给党员干部上了一堂‚以坚持群众路线，争做清正表率‛为教育主题的廉政党课。二是立足典型警廉，深入开展警示教育活动。组织观看廉政警示教育专题片《警醒》，组织到南山头、红三军团等红色教育基地接受警示教育。三是立足反省查廉，召开好专题党员民主生活会。按照中纪委、省市关于廉洁从政的《八项规定》《六条意见》《六点要求》、《六项要求》等有关文件要求，召开专题组织生活会，组织党员干部围绕作风和纪律建设，深入开展自查自纠，进一步端正工作作风，切实做到为民、务实、清廉。四是立足法纪考廉，开展廉政法规知识普及测试活动，让党风廉政教育内化于心，外化于行。
2、开展‚两整顿、两提高‛活动。制定《大冶市政务服务中心关于开展作风纪律整顿活动的实施方案》和《市政务服务中心（项目办）贯彻落实市委、市政府的通知》，以整顿机关作风、整顿工作纪律，提高服务质量、提高行政效能为切入点，从机关作风、个人作风、处罚规定等方面着力，力改文风会风、力戒奢侈浪费、力克官僚主义、力除形式主义、力反自身腐败，切实把加强作风建设摆在突出的位置。截至十二月底，政务中心共编发通报12期，通报表扬 人次。
四、进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感 中心（项目办）以党的十八大精神为指导，全面落实党管人才工作要求，紧紧围绕中心（项目办）工作，牢固树立‚人才是第一资源‛的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照《大冶市2012—2016年人才发展规划纲要》（冶人才〔2013〕1号）文件精神要求，制定了《大冶市政务服务中心（项目办）2013—2016年人才发展规划》和《市政务服务中心（项目办）关于2013年度人才工作计划》，努力营造‚尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造‛的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动中心（项目办）广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动中心（项目办）事业全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
二〇一三年十二月十四日
第12篇：某年劳务输出管理服务中心工作总结
XX年劳务输出管理服务中心工作总结
一年来，我中心在上级领导部门、局党委的领导和关怀下，严格按照上级领导的要求，将农村劳动力转移就业工作作为全年工作的重点抓牢抓实。通过普及提高就业意识，培养就业能力，提供就业岗位，完善就业服务，为全县广大农村青年创业和就业搭建了一个广阔的平台，可以说，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况总结如下：
一、XX年农村劳动力转移培训就业工作目标任务
根据年初县人民政府办公室关于切实抓好XX年农村劳务产业工作的通知，我局XX年的农村劳动力转移就业工作目标任务数为新增转移就业1900人，县外输出400人，有序输出100人，县内转移1500人，有序转移就业300人；农村劳动力转移就业培训任务数为1900人，其中，职业技能培训800人，引导性培训100人，农民工培训1000人。
二、主要措施
认真开展“春暖行动”为外出就业人员提供就业信息及维权知识宣传。一是在县劳动力市场大厅设立咨询点，为外出务工人员提供就业政策咨询；二是充分利用赶集时间开展宣传。自今年2月以来，我中心投入人力物力进行劳务宣传、组织工作达9次，印制并发放各种宣传资料达5000多份。通过宣传活动激发了农民外出务工的热情和愿望，通过诚实 劳动、艰苦创业达到致富成才的目的。
加大传送劳动力市场信息力度。目前存在着许多企业有大量的用工岗位招不到工人，同时在农村又有许多青年愿意外出却找不到工作岗位的情况。为避免造成大量的人员资源浪费，我们在寻找真实可靠用工信息向外发布的前提下，通过与上级主管部门联系，邀请用工企业到我县举办用工招聘活动，让有志外出青年外出就业。今年以来，共举办了两次大型招聘活动，87人被厦门有关企业聘用，对外发布用工信息30多条，有效解决外出就业难题。
加大宣传法制法规政策力度。目前农村青年对政府出台的促进农村劳动力转移的许多优惠政策了解不够。许多政策很难落实到位，从而阻碍了农村劳动力的转移。在外务工的农民由于对劳动法律法规知之不多，不能用法律武器维护自身的合法权益，造成了不必要的损失和伤害。一些农民外出务工碰壁回乡，心灰意冷，对农村劳动力转移就业工作造成负面影响，造成一部分农民把外出务工作为一种迫于无奈的选择，从而影响了外出务工的积极性。我中心在进行培训过程中把宣讲有关法规政策作为重要内容来抓。同时，穿插艾滋病防治知识的培训，提高外出务工人员外出务工防艾能力。
加大农民工培训上力度。帮助农民，特别是青年，提高职业技能是解决农村青年外出务工的治本之策。目前我县农 民一般都存在有文化层次低、职业技能弱、就业竞争力差等方面的不足，为此，我们下大力气抓好农民职业技能培训工作，特别是初高中毕业回来的而未能升入高一级学校的青年进行引导性培训和技能培训，以此来提高农民就业竞争能力，提高农村劳动力转移就业的针对性和有效性。自今年2月以来我中心开展各种引导性培训和职业技能培训班达6个，培训人员达2058人。
积极引导农村劳动力就地就近向
二、三产业转移。充分利用我县人口多的优势，引导农村富余劳动力转变观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、加工业等，以此增加收入。
三、工作任务完成情况
主要工作任务完成情况
通过各项政策和服务措施的贯彻落实，我中心均圆满的完成了XX年市、县下达的农村劳动力转移培训就业工作目标任务。XX年1～10月份，我县转移培训情况是：累计转移就业21230人，其中，县外省内累计转移就业8047人(含新增转移就业1320人)，省外转移就业8726人(含新增转移就业1100人)，县内转移就业4457人(含新增转移就业450人)，有序输出2537人。累计转移培训人数2058人；技能培训取证1758人。
其他工作任务完成情况
1、努力做好劳务派遣工作。XX年7月我中心成立富民 人力资源开发公司，今年以来，我中心按照局领导要求，定责定员做好公司劳务派遣的合同签订、五大保险代缴、劳务纠纷协调、劳务合同解除、工资代发等各项业务工作，开创了我县劳务派遣工作新局面。至今被派遣的劳务工工作稳定，生产、生活正常，从未出现因拿不到工资而上访现象。今年共派遣劳务工158人，其中，滇东电厂74人，滇东电厂76人，白龙山煤矿58人。
2、积极做好农村劳动力转移就业工作的调研。为了更好的落实科学发展观，把实践科学发展观贯彻到实际工作中去，结合我县农村劳动力转移就业工作的现状，按照曲人社【XX】89号文件精神和局领导统一安排和部署，我中心9月1日至9月25日依托乡镇劳动保障所就业平台组织人员通过发放调查问卷、走访等形式对全县农村劳动力转移、培训、就业情况进行了调研，全面摸清XX年农村劳动力资源状况，为我县今后进一步做好农村劳动力转移就业工作奠定了基础。
3、按时做好上报的各类报表、表册。根据年初市、县下达我中心的目标工作任务，我中心根据要求，事实求是，客观工正的做好各类上报报表表册，从未出现延误现象。
4、做好各类临时性工作。局里安排的各项临时性、阶段性工作，我中心都能按时按质按量完成。
四、存在的困难和问题
实施农村劳动力转移就业是促进农民增收致富的重要途径之一，确实是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些十分棘手的实际问题，主要表现在：一是组织力度不够，宣传渠道不多，尤其是农村劳动力转移培训宣传、发动工作不够；二是未能要求落实农村劳动力转移培训项目配套工作经费，农村劳动力转移就业工作较难开展；三是目前项目补贴经费太紧，难以满足希望参加技能培训的农民接受培训；四是跟踪服务有一定的难度，经培训的人员务工后跳槽频繁，给回访工作造成很大困难。五是农村劳动力转移就业领导小组各成员单位没有与此项工作切实密切联系起来，还处在有名无实的局面。
第13篇：事业管理服务中心半年工作总结
事业管理服务中心半年工作总结
上半年以来,事管中心在乡党委、政府的领导下，在上级主管局的具体指导下，在各相关部门的大力配合下，借助政府推动，政策引导，切实抓好组织落实，通过中心的共同努力，取得一定成效。
一、劳动保障工作方面：
1—6月份，巩固了充分就业乡镇和两个充分就业社区。全面完成上级下达的目标要求。实现城镇新增就业4人，完成全年任务的80%，全乡无“零就业”家庭；22名下岗失业人员有21名实现再就业，城镇登记失业率控制在5%以内；为各类失地失业人员提供免费职介服务7人次。开展农村劳动力引导性培训188人，完成目标任务的33%；组织农村劳动力职业技能培训120人，完成目标任务的60%；实现农村富余劳动力向非农产业转移就业比例54.5%，实现失地农民和农村富余劳动力向非农产业新增转移424人，完成目标任务的97%。实现劳务收入684.7万元。实现招用人员备案10户，实现录用人员备案10户，开展了对企业退休人员社会化管理服务的常规工作，完成退休人员社会化管理生存验证人。领取农村基本养老金249人正在发放中，完成了基本养老保险扩面征集，农村新型合作医疗保险、少儿互助医疗保险、城镇职工医疗保险阶段性工作。
二、文体、广电事业建设
1—6月，通过两次对平桥场镇文化市场的清理整顿，收缴非法出版物28册、盗版光碟226张，关闭黑网吧一个。有效地维护了文化时市场秩序。已完成石桅子村综合文化活动室达标建设，占目标任务的50%。成都市2007年“农家书屋”工程正在计划实施，我乡11个（每个村、社区各一个）“农家书屋”和一个（场镇）“便民书店”正在申报当中。
上半年，在实施“农民健身工程”工作中，我乡举办了篮球、乒乓球等群众文化活动、体育竞赛共6次，切实将农民健身工作落到了实处。
我乡共有光纤电视用户289户，已全部连通光纤线路。玉河场有用户户，光纤线路全部入户，均能正常收看电视节目。平桥场镇因入户线路老化，加之场镇改造建设，有部分用户不能正常收看电视节目。我们已联系上级主管局进行线路改造。并立即将从白果至平桥再建立一条光纤主线路，预计年底开通，以丰富群众的业余文化生活。
1—6月，我中心通过工作人员的共同努力，大部分重点工作目标正有序进行，但是按照党委、政府“时间过半，任务过半”的要求，还有一小部分重点工作进度不理想。后期我们将加大对目标任务的完成的力度，加快工作步伐，争取按时、保质保量的全面完成各项目标任务。为次，我们特制定了以下工作计划：
一、加强劳保障所建设。按照上级有关要求配强配齐劳动保
障工作人员，采取多种形式加强对工作人员的业务培训，提高素质，进一步熟悉业务，提升工作质量。
二、继续抓好再就业和劳务输出工作。按照上级工作要求，通过努力，开发就业岗位，最大限度解决失业人员再就业；尽可能的多联系就业渠道，将我乡的农村富余劳动力输送出去，增加农民收入，提高生活质量。
三、紧锣密鼓地对富余劳动力进行引导性培训、职业技能培训和创业培训，继续坚持“先培训，后就业”的工作思路，加强培训，提高劳动者的素质和就业能力。
四、配合上级劳动部门做好劳动监察、劳动年检，依法维护企业、职工的合法权益，减少劳动纠纷，维护社会稳定。
五、加大对“农家书屋”和“便民书店”建设的申报力度，力争年底完成任务数的80%以上。积极配合广电部门，组织实施白果至平桥光纤安装工程和场镇光纤用户线路改造工程。
平桥乡事业管理服务中心
二00七年七月
第14篇：后勤服务中心环卫管理工作总结
后勤服务中心环卫管理工作总结
今年初，自召开全市环境卫生工作动员大会以后，后勤绿化队就把环境卫生管理作为重点工作来抓，6月，全矿又专题召开了环境卫生整治工作会议，再次强调了环境卫生工作的重要性，为全面贯彻落实会议精神，将环境整治工作进一步推向深入，同时为工人创造一个整洁优美的生活环境，我环卫队采取多种措施，使环境卫生工作取得了一定的成绩，现将工作总结如下：
一、健全组织。为确保环境卫生工作的顺利开展，环卫队建立了环境卫生管理领导小组，由环卫队队长任组长亲自抓，成立了由全矿各单位负责人和工人组成的环境卫生监督员队伍和环境卫生联络员队伍，形成了全矿、各矿属单位、工人管理络，并组织志愿者成立了环境卫生义务巡逻队，对日常卫生进行巡逻，及时发现问题，及时督促整改，根据要求配足保洁员，目前我环卫队共有工人40名。
二、落实制度。建立健全环境卫生管理制度，建立不定期检查制度及重大活动保障机制，每周组织开展一次自查打分，及时向有关部门汇报，每月召开环保监督员例会，协调有关事项，落实具体任务，并建立环境卫生专项管理经费，实行专款专用制度，对每项开支记录在册。
三、宣传发动。通过矿电视台、宣传窗、版面等形式加大宣传力度，积极引导广大居民参与到国家卫生城市创建工作中来，不断提高居民的卫生意识，努力形成居民积极参与，相互监督，共同提高的良好氛围。
四、整治有力。
1、做好日常环卫工作。认真开好每天的班前会，()对工人每天的工作任务进行安排部署，责任落实到人。值班人员并要做好当天的值班记录。加强对员工园、**园、文化走廊的日常工作的督促，通过卫生监督员、联络员、义务巡逻队发现问题及时指出，督促其迅速改变面貌。做好了\"十一\"期间的国庆花展工作。
2、搞好基础设施。矿区内部分基础设施因年久失修，损坏严重，尤其是员工园内，因原开发时各项基础设施较为薄弱，绿化不足，路面破损、排污管道不畅，严重影响了居民的生活质量，环卫队想方设法筹集资金，浇筑水泥路、改造排污管道、铺种草坪、种植绿篱、铺侧石、增设垃圾筒，完成了该区域的基础设施改造。矿区还投入资金对区域的铁栏杆上了漆，在大成小区绿化带种树200株，对部分围墙铁丝进行了修补。
3、开展专项整治活动。今年共开展专项整治活动5次，针对乱搭建、乱堆放现象较为严重的特点，先后三次在公安、城管的协助下开展了专项整治，对乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、绿地种菜及卫生死角、楼道内的杂物进行了清理，共清理杂物200多吨；针对楼道、墙面乱涂写现象较多的情况，环卫队于8月、10月两次组织力量开展乱涂写专项整治，对水表箱、电表箱、配电板、砖外墙的乱涂写进行覆盖、化学处理，共清除乱涂写1000多处。
今年，我矿的环境卫生管理工作在上级领导的指导下，在全体环卫工人的努力下，紧紧依靠全矿工人，虽然取得了一定的成绩，在一定程度上改变了矿区面貌，但还有很多地方需要我们进一步努力，今后，我们将再接再厉，为居民创造一个环境优美的生活空间而不断努力。
第15篇：中小学后勤管理服务中心工作总结
中小学后勤管理服务中心
工作总结
2011年是落实科学发展观的关键之年，我中心以科学发展观为指导，按照区教育局工作要点和我中心年初《工作计划》的要求，以搞好后勤管理工作，为教育教学做好后勤保障，以服务学校，服务师生生活为中心，积极转变工作，职能提升服务水平为重点积极开展工作，全年工作成效显著，现总结如下：
一、加强内部管理，树立良好形象
今年以来，我办领导班子进行新老交替，新一届领导集体以科学发展观为指导，转变观念，积极创新，以“树形象，抓管理，谋服务”为我中心工作的总目标，以加强中小学后勤管理建设为要求，以加强后勤化管理，保障师生安全，保障师生健康成长为中心开展工作，全中心根据工作的内容和重点进行了合理的分工，其目的就是加强自身队伍建设，提升指导，督促和服务水平，按照各项工作具体情况，根据实际情况具体分工，量化考核细则，夯实责任，并提出实施措施，具体细化到人，保障全年工作的顺利进行。
二、转变工作职能、调整工作重心
今年后半年，按照原市勤办和区教育局的要求榆阳区勤工俭学办公楼更名为中小学区后勤管理服务中心，这一改革
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意味着，我单位的工作职能发生了变化，这就要求榆阳区中小学后勤管理服务中心是以搞好全市中小学后勤管理与服务为中心的保障师生安全为重点，以服务教育，不断提高师生生活水平和质量为目标开展工作。这一改革使我单位的责任更加重大，工作更加具体详实。全体职工经过认真的讨论，明确责任，按照市中小学后勤管理服务中心和区教育局的要求具体分工，深入基层，做了充分调研，制订工作计划积极开展工作取得了实效，将对今后做为全区的后勤管理与服务打下了坚实的基础。
三、深入基层搞调研，保障师生安全
后勤化管理是学校工作的重要组成部分，学校后勤管理是满足师生基本生活需求和保障师生生活安全的重要保证，我区近年来在学校后勤化建设方面投入了大量资金，基础设施达到了改善，但管理水平良莠不齐，这些差异的存在直接制约着师生生活水平和质量的提高，同时为师生生活的安全埋下了隐患，针对这一情况我办在配合教育局中小学安全检查的同时，对全区的后勤化管理情况做了全面的调研，依据《陕西省教育厅关于进一步加强全省中小学后勤化工作的通知》，市《榆林市中小学后勤管理标准化考核评比体系》和区《中小学安全检查提纲》的要求，深入全区各中小学对后勤化管理工作进行调研、督促、交流。在调研中我们发现学校后勤化管理在部分学校没有形成制度化、常规化。后勤
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化管理在部分校领导的心中没有上升到一定高度。部分管理要求流于形式，如灶务人员不能持证上岗，不能着装上岗，生、熟食加工、贮藏不能分开，消防设施存在隐患等，这些情况的存在直接对师生的安全构成危险，应引起各级领导的高度重视。学校后勤化管理工作是构建和谐社会，体现以人为本，促进教育事业快速发展的重要保障，随着社会的快速发展，生活水平的逐步提高，提高管理水平的空间与日俱增，各级领导决不能对此项工作采取应付检查，姑息迁就，与过去对比乐于满足的态度对待后勤化管理，应以科学发展观为指导，积极探索，不断创新，不断提高后勤管理化水平，以达到不断提高师生生活水平，保障师生生活的目的。
四、加强学习，提高自身素质
后勤管理与服务工作，由于我国经济的快速发展，举国办教育大好形势的逐步形成，发生很大的转变，包括工作职能、工作性质、工作重心都发生了转变，这就要求我中心全体人员积极转变观念，提高认识，提高自身素质提高服务水平。因此今年以来在新一届党支部的领导下，加强学习，完善各种制度，按照星
一、星五集体学习、平时自觉学习的要求，以学习几代领导人论述改善发展观为主线，结合落实“双创”要求，先后学习，省、市、区加强后勤管理工作的有关文件，重点学习了“双创”有关文件，结合建党九十周年举行唱红歌等活动，全体职工认真自觉学习，摘抄笔记，积极
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撰写心得体会，学习制度得到落实，学习氛围逐步形成，通过学习提高自身素质，提升了为基层服务的能力，为我中心今后开展工作夯实了基础。
五、加强劳动实践基地建设，继续搞好勤工俭学工作 我中心虽然工作职能和重心发生了变化，但搞好勤工俭学工作，仍然是我中心的重要组成部分。勤工俭学仍然是后勤管理的重要组成部分。今年我中心继续发扬区勤工俭学的优良传统，加强学农实践基地建设以发展种植业，养殖业为重点，鼓励师生积极参与劳动实践，培养品质，锻炼毅志、掌握技能，种养植（殖）业以及小加工获得可观的经济效益，为师生生活提供了保障。
六、构建安全网络建设，保障师生安全
建立校方责任险制度，是保障学生安全，减少风险损失，减轻学生和家长负担的一项惠民工程，我中心成立专门领导机构，有专人负责，积极宣传，按照交纳保费，协调各种关系，疏通理赔渠道，此次工程实施二年来受到了保险方和被保险方的一致好评，真正起到了保障学生安全，加强安全意识教育，分散风险损失的良好效果。
今后，我中心将按教育局和市中心的要求，以科学发展观为统领，办人民满意教育为目的，以加强后勤化管理为中心，保障师生安全为重点，积极开展工作，不断创新，积极探索，为我区教育事业的快速发展作出应有的努力。
第16篇：村镇建设管理服务中心工作总结
村镇建设管理服务中心2008年工作总结
2008年村镇建设管理服务中心在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的指导下，全体工作人员以“三个代表”重要思想为指导,深刻领会党的十七大会议精神,坚决服从镇党委、政府的领导，精诚团结，扎实工作。现将村镇建设管理服务中心2008年所做的工作总结如下：
一、认真学
习，不断加强自身政治理论水平和业务素质组织办公室全体人员认真学习党的十七大报告，努力钻研业务，学习《小城镇建设》、《中华人民共和国城乡规划法》等书，学习有关村镇建设管理方面法律、法规等，积极参加镇里每周一定期理论学习会及各类考试活动。
二、充分发挥本部门职能作用，做好本部门业务工作和镇里中心工作
1、加强办公室内务管理，随时保持清洁的办公环境。在财务管理方面，严格按照财务管理制度开展工作。对公务接待的所有开支做到日清月结，严格按照相关制度要求支出接待费用。对各项费用报销和重大经费支出，坚持票据要素齐全，层层把关审批的原则。同时，在支出各项费用时，做到了精打细算，坚持“从简、从细、从严”六字方针搞好工作，既节约了开支，又不影响正常支出。按期出版政务公开栏；认真做好来人来访工作，热情接待，细致解释，让群众满意。
2、在08年的农户建房审核过程中，严格按审核农户建房“十不批”原则执行，坚决守住基本农田这条保护红线，对不该建房的坚决一律不得上报审批，认真落实“三到现场”制度，做到公正、公开审核。通过全体办公室成员的共同努力，顺利完成了农户建房的落实、审核工作。并按照汉政发[2008]57号文件和隆国土资耕[2008]54号文件办理《村镇建设许可证》132户。
3、积极服从镇里安排的中心工作，参加彭海木材交易市场租地，汉庄王家山变电站和龙潭炸药仓库征地等工作。在征地过程中，随镇领导一起到村里做村民的思想工作，对涉及到的相关情况做解释说明，搞好配合，踏实的搞好土地面积丈量等工作。协助岩箐村调处林权纠纷，现岩箐村关于林权的纠纷已全部调解。
4、村建办所挂村贾官。在镇党委、政府的领导下，通过村建办的努力，贾官村委会的支持，现已完成镇党委、政府下达的烤烟任务，完成率为100%，新农合参合率为100%，政策性用粮比往年有所好转。
5、加强集镇建设管理，2008年出让土地三宗零三米，共0.432亩。成交价格为132632.00元，位于新街子东西大街以北，南北大街以东拐角空置处，购买人为郑绍彩。
三、存在的问题及不足汉庄集市管理混乱。集镇街子建筑物质量较差，多为临时建筑，较为简陋，且乱建、乱占现象较为普遍。由于集镇总规出不来，集市以路为街，各经营户占道经营，牲畜市场和柴禾市场只能暂时放在新街子南北大街街面上，导致管理混乱，清洁卫生差。
四、今后工作及努力方向
1、进一步加强对自身业务能力的提高，搞好本部门工作人员关于村建办业务的培训，加强学习。
2、努力完成党委、政府下达的烤烟任务，以及其他各项工作任务。
3、遵循合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，进行旧村庄改造，新建一个集商贸娱乐、畜牧交易等各种功能于一体的新型综合集镇。在今后的工作中，我们将以十七大精神为指引，不断加强村镇建设工作，解放思想，实事求是，与时俱进，创造性的开展工作，为把汉庄镇建设成为富强、繁荣、极具特色、富有活力的新农村而努力奋斗。
第17篇：出租屋管理服务中心年终工作总结
2018出租屋管理服务中心年终工作
总结
今年以来，我街出租屋管理服务中心在街党工委、办事处的正确领导下，紧紧以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，以实现出租屋和外来人口规范化、正规化管理和提高“两费一税”征收额为工作方向，努力探索新形势下做好出租屋和外来人口的各项新措施和新方法，努力为我街人民群众创造一个安全稳定、文明舒适的社会环境。今年来，我街共征收“两费一税”868万元，办理IC卡暂住证16931张；登记出租屋3968栋（20842套），已办理租赁登记的3804户，符合出租条件的2215栋（15356套），出租屋整治合格率为％；登记外来
人员19102人。基本上完成区政府和街道办事处下达的各项工作任务。
一、领导重视、狠抓落实我街出租屋管理服务中心在出租屋和外来人口管理工作上加强了组织领导，加大了工作力度。一是定时组织中心干部以及各社区房管员队伍的负责人学习上级有关出租屋和外来人口管理工作的政策、法规和管理知识，不断地提高他们的业务素质、管理能力和水平，使我街出租屋和外来人口管理工作能够有序和有效开展；二是建立起完善的会议制度，每星期定期召开工作例会，中心全体干部及社区居委会和出租屋管理员队伍负责人参加，总结各项管理工作开展的情况，听取他们工作的汇报，分析、研究存在的问题，并就下一步的工作进行严密部署，促使我街出租屋和流动人员的各项管理工作有序和有效开展；三是建立和完善出租屋和外来人员管理机制，确保各项管理工作扎实开展；四是领导坚持带头，狠抓落实，在出租屋和外来人口管理工作中，我街
出租屋管理服务中心领导坚持带头，工作在第一线，既当指挥官，又当战斗员，用先锋模范作用鼓舞士气。
二、各项工作扎实有效我街出租屋管理服务中心从加强队伍教育和培训入手，强化岗位责任制，狠抓队伍的管理，探索和实行队伍考核新方案，加强出租屋和流动人员管理措施，使我街出租屋和流动人员的管理工作出现新的局面：
（一）加强队伍的教育、培训和整顿，狠抓队伍管理，促使队伍走上规范化和正规化的轨道我街出租屋管理服务中心加大了对队伍的教育和培训力度，定时组织全体干部、队员参加中心内部的学习培训班，学习有关出租屋和流动人员管理的法律、法规、政策、规章制度、工作新研究、业务知识新思路等知识；积极组织队伍骨干参加区公安分局的培训学习。目前，已完成组长以上干部参加区公安分局的培训学习工作，从而达到了“内强素质，外强形象”的要求，提高队伍的总体素质。通过建立和完善会议制度，针对我
街社会治安严峻、出租和外来人员违法犯罪率偏高、“两费一税”征收难和工作难以展开的局面进行了深入的探讨和研究，及时传达了上级相关部门的有关新规定，并结合实行制定一系列的实施办法，提高了全体干部及队员的思想素质和业务能力，促使他们明白自己应该干什么、怎么干、什么不能去干，避免了工作上出现的差错，有效地开展社区管理工作，取得好的工作效果。通过加强队伍的规范化、正规化建设，使队伍的纪律、监督、管理和工作制度越来越完善。建立队伍的管理、监督机制，明确领导干部、队员的职责和责任，增强领导干部管理责任感和队员的纪律性和工作责任心，使工作任务和责任落实到人。同时，加大整顿力度，奖罚分明，提高队伍的总体素质，对法律意识、工作能力差，政治素质低、工作责任心不强以及存在有违法乱纪行为的队员坚决给予教育、辞退、除名处理。特别从10月份实行新的奖惩制度以来，队伍的凝聚力、
战斗力充分提高，我街出租屋和外来人员的各项管理工作以及“两费一税”的征收工作都取得了很大的成绩。
（二）针对我街出租屋和外来人口管理工作上存在的突出问题，紧紧围绕住“以发展带动整治，以整治促进发展”的思路，努力探索各种行之有效的工作和管理措施我街出租屋管理服务中心针对我街出租屋和流动人员管理工作上存在的问题，紧紧围绕住“以发展带动整治，以整治促进发展”的思路，以出租屋和流动人员规范化管理为目标，努力探索各种行之有效的工作和管理机制：
1、加强教育和宣传，以人为本，共建和谐社区。街出租屋管理服务中心紧紧抓好教育和宣传，使出租屋和外来人口管理工作家喻户晓，调动群众参与出租屋和外来人员管理的积极性，形成“共居一地，共保平安”的治安管理社会化机制。街出租屋管理服务中心协助街组织举行各类大型宣传咨询活动6次(内容包括：出租屋管理、城市规划、计划生育、劳动保障、工商行政、
文化、司法、卫生等)，派发有关宣传资料共20000份。协助重点地区整治工作队在各重要路段、路口、公共场所共张挂出租屋和外来人口管理、重点地区整治工作宣传横幅86幅，在各重要部位、出租屋张贴各类宣传资料1500份，向出租屋主以及各使用外来人员单位派发有关出租屋、外来人员管理资料40000份。
2、加强对出租屋主和用工单位的管理,促使他们自觉负起管理出租屋和外来人员的责任。街出租屋管理服务中心共组织召开出租屋屋主会议30次，参加屋主达1350多人次；组织召开各工厂、企业负责人会议8次，参加工厂、企业65家，人数达122人次，通过对他们有关出租屋和外来人员管理工作政策、法律、法规的教育和宣传，促使他们的思想转变，提高他们对出租屋、外来人口管理工作的认识，促使他们支持和配合出租屋和外来人口的管理工作，自觉负起登记、管理好出租屋和外来暂住人员的责任，并按规定交纳出租屋税和督促外来暂住
人员按规定办理各种证件。
3、协助街道、派出所和工作队开展“
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第18篇：农业公共服务中心运行办法
**镇农业公共服务中心运行办法
（初稿）
第一章 总则
第一条 为了促进农业发展和加大建设力度，根据《浙江省人民政府办公厅关于扎实推进基层农业公共服务中心建设进一步强化为农服务的意见》（浙政办发[2011]136号)、《宁波市人民政府办公厅关于扎实推进基层农业公共服务中心建设的通知》（甬政办发[2012]170号）文件精神，结合我镇实际，制定本办法。
第二条 本办法所称运行办法是指农业公共服务中心依据法律、法规和规章的规定，对辖区内农业实施检查、指导、监督等服务性行为。
第三条 中心工作人员应当坚持公开透明，并以事实为依据、以法律为准绳的原则为群众服务。
第二章 机构设置和职责
第四条 本中心与镇三农办合署办公，在镇人民政府直接领导下开展服务工作，实施主任负责制，并设臵农业、林业、畜牧、渔业、水利、农机、农经、农技、农产品质量安全监管、动植物防控等农业公共服务岗位，并配备与服务能力相适应的专兼职责任农技人员。
第五条 中心设立综合服务大厅，开设包括农产品质量安全监管、农业行政许可和执法、农业技术咨询与服务、动植物疫病防控等农业服务窗口，进行现场办公。
第六条 农业公共服务中心职责：
（一）农业技术推广服务。负责全镇的技术推广工作，组织开展技术培训，提供技术咨询，指导建立科技示范基地，组织开展新技术、新品种引进、试验、示范和推广；
（二）动植物疫病防控服务。负责制定全镇动植物疫病防控方案和疫病发生发展动态的监测预警，开展绿色防控，及时发放疫苗药剂；
（三）农产品质量安全监管服务。负责监管农业投入品和农业产品，指导经营主体完善台帐记录和无公害农产品生产操作规程，定期抽检农产品，确保农产品质量安全；
（四）农业政策法规宣传服务。负责各类农业法律、法规和政策宣传，提供政策信息咨询，帮助经营主体及时了解掌握各级支农惠农富农政策；协助财政、农业、水利等部门抓好强农惠农政策的落实，确保政策落到实处；
（五）土地流转服务。负责指导全镇土地流转工作，提供相关政策法规咨询，指导建立土地流转档案，调解土地流转纠纷；
（六）农业政策性保险宣传服务。负责农业保险政策信息咨询和宣传，组织开展投保工作，加强投保管理，抓好保险品种防灾防损及预防工作，并协助开展理赔工作；
（七）农业气象服务。负责全镇气象检测信息和气象服务需求的收集，做好特殊气象的观测、预警和上报，开展气象灾害预防和科普知识的宣传；
（八）农机化服务。负责落实农机化新技术、新机具引进、试验、示范、推广和培训，指导农技服务组织和农机大户开展农机作业服务，及时调解各类作业纠纷，并参与机械安全监管和维修业管理工作和处臵农机突发事件；
（九）水利服务。承办全镇水利规划和建设管理工作，制订年度实施计划，负责农田水利建设指导和工作管理，组织、协调、指导全镇防汛、防台、防旱工作。
第七条 设立农业综合检验检测室，明确工作职责：
（一）主要负责检测种子、土壤、肥料和农产品农药残留速
测等相关检验，不得检测无关试品；
（二）农产品质量安全检测员管理检测设备、试剂和药品的分类存放，应积极参加业务培训，按标准操作规程使用仪器，及时记录检测信息，做好仪器设备日常维护保养，保持检测室整洁；
（三）做好检测室相关安全防护，不允许无关人员进入。
第八条 为拓展服务职能，中心组织建设**建立蔬菜种植场、马潭路阿立果蔬专业合作社、现代养殖示范区3个覆盖蔬菜、水果、水产等主导产业的服务基地，使用“杭州湾新区**镇农业公共服务中心蔬菜、葡萄、水产服务基地”名称，并增设天祥综合实验场、滨海生态种养殖场2个镇级农业科技实验示范基地，使用“杭州湾新区**镇农业科技实验示范基地”名称。
第九条 中心设立培训中心，结合农时农事开展农业实用技术培训，地点为中心三楼或者各个示范基地和实验基地。
第三章 服务要求
第十条 工作人员应具备基本条件
（一）作风正派，爱岗敬业，勤政廉洁；
（二）熟悉业务，组织协调能力强，有一定计算机操作技能；
（三）身体健康，服务态度良好。
第十一条 服务制度
（一）实行驻点办公制度。大厅和窗口工作人员由农业公共服务中心人员派驻，实行轮流值班制；
（二）实行首问责任制。首问责任人要做好办事事项的受理与登记工作，能给予现场解答办理的事项，现场给予解答办理；不能解答和办理的，要进行登记并及时转交相关人员办理；
（三）实行限时办结制。各类经办业务实行限时办结制度，按照效能要求，在规定或承诺时限内办理完毕；
（四）实行责任追究制。服务工作必须认真负责，作风严谨，接待服务对象热情周到，办事及时高效。对不能较好履行职责，造成不良影响及后果的，按照有关规定追究其责任。
（五）强化工作考核。实行一站式办事和服务，服务对象委托交办的事项，其处理和服务结果作为服务中心工作人员绩效考核的主要依据之一。
第十二条 服务质量
（一）服务事项按时办结率应达到100%，服务对象满意率应达到95%以上；
（二）工作人员要做到仪容仪表整洁，主动热情，使用文明用语，提供优质服务；
（三）工作人员必须严谨作风，遵守规章制度，办事要及时高效。
第四章 工作记录和档案管理
第十三条 工作人员执行服务工作时应当严格填写服务记录，如实记录工作情况和处理结果。
第十四条 中心所有的服务记录、资料和文书等由专人负责，汇总归档，妥善保管。
第十五条 中心应该落实建立房屋、车辆、仪器设备等国有资产的文字和影像档案，规范、全面地保管国有资产。
第五章 运行与监督
第十六条 本中心工作日作息时间上午为8:00到11：30，下午为13：30到16：30。
第十七条 建立工作人员考核管理制度，按季度和年度实行量化考评，坚持日常考评与年终考评相结合、自我评议与民主评议
相结合。
第十八条 镇人民政府及相关单位负责对本中心进行效能监管，及时查处违纪行为。
第十九条 健全完善本中心的电子监察系统，加强对窗口和大厅工作人员办件、上班状态的实时、过程监控。
第二十条 在中心设立行政效能投诉箱、群众意见箱，公布投诉举报电话，建立投诉处理台账，及时调查处理群众反映的问题，落实效能问责。
第二十一条 中心应当主动接受党代表、人大代表、政协委员、人民群众以及新闻媒体的监督，根据工作需要可以聘请行风监督员，定期收集意见，及时改进工作和方法。
第六章 有关问题
第二十二条 所有工作人员因故需要晚到或中途离开岗位的，应当事前向主任请假，并写好书面请假申请，若有急事不能事先请假，应及时向主任电话说明。
第二十三条 工作人员应准时上下班，若无重大事情或者没有请假就迟到早退，需根据情节严重给予行政处分，并记录在季度和年度考核中。
第二十四条 工作人员违反有关规章制度，不能较好地履行职责导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响，甚至产生严重后果的、按照有关规定，追究其责任。
第二十五条 办公后勤管理
（一）各工作人员要保证办公场所的干净整洁；
（二）加强对用电用水情况的管理；
（三）对电脑桌椅等办公用品进行登记，妥善保管使用，如有损坏，将折价赔偿。
第19篇：镇公共服务中心调研报告
XX镇关于便民服务中心建设
基本情况的调研报告
一、基本情况
XX镇政府已建成便民服务中心一个，即XX镇公共服务中心。此中心于2011年6月组建，建筑面积110平方米，分别设有三个独立办公室和56平方米大厅一处。现有工作人员7人，其中公共服务中心核定正式编制1人、民政助理1人、抽调畜牧事业编制人员1人；公益性岗位人员3人；支农大学生1人。
公共服务中心主要工作职能包括：农村居民最低生活保障相关服务；五保户供养服务；农村医疗救助服务；低收入家庭认定和临时救助服务；住房、取暖、教育、就业等专项救助服务；各类重点优抚对象补助资金、优待金的发放，医疗待遇和解决住房困难等服务；救济救灾中的事务性工作；指导孤残儿童监护、生活无着人员的救助、居家养老服务等社会福利工作；新型农村合作医疗的相关服务；农村剩余劳动力的统计、培训、转移及涉农法律、法规宣传；就业服务；劳动保障宣传咨询等服务；城镇职工居民医疗保险工作；农村养老保险及城镇居民养老保险经办等工作。
XX镇公共服务中心组建至今一直运转良好，全体工作人员脚踏实地、锐意进取，齐心协力、攻坚克难，取得了较好的工作业绩，树立了服务窗口的良好形象。2011年5月，代
1表全县迎接了新型农村养老保险试点工作的省级检查，12月召开了全县劳务经济模式化乡镇建设现场会、迎接了民政工作的市对县年终考核检查；2012年1月初，为在我县召开的全市“十二五”模式化乡镇建设暨劳转工作研讨会提供了两个参观现场，受到市劳转办主任和七区九县劳转办主任的一致好评。
二、存在问题
一是由于镇级财政经费不足，陈旧的电脑、打印机等办公设备仍在使用，在一定程度上影响了工作效率。二是7名工作人员中，只有3人具有行政或者事业身份，公益性岗位人员和支农大学生都没有编制，特别是支农大学生在两年合同期满后就得离开，工作人员的不稳定性制约了业务工作的连续性。
三、下步工作打算
坚持以人为本，以“科学发展观”统揽全局，以“创业、创新、创优”活动为契机，以“建设一流环境、打造一流服务”为目标，认真贯彻上级政策，切实履行各项工作职责，进一步健全管理机制，强化队伍素质建设，多渠道筹措资金，逐步改善办公条件，完善服务体系，全力打造环境整洁、服务优良、便民高效的窗口单位。
第20篇：乡镇公共服务中心办事流程
公共服务中心
一、农村居民最低生活保障申报审批程序
（一）户主提出申请
按照属地化管理原则，以家庭为单位由户主向所在村委会提出申请，提供相关材料如：户口本、家庭成员身份证、耕地面积及家庭收入情况说明等，因病、因残、意外事故等原因造成贫困提供相关证件和证明材料（因病致贫诊断和病历等资料需市级以上医院开具证明，因残致贫需提供残疾证书），书写一份详实的申请材料，填写《农村居民最低生活保障申请表》，并报到村委会。
（二）村民委员会受理
村委会完成对申请人审核并将名单在本村公示7天，接受村民监督，无异议后上报镇公共服务中心审核。
（三）镇政府审核
镇政府由镇公共服务中心负责对村级上报材料的审核，并派工作人员入村、入户复查是否按程序操作，将确认符合条件的申请人员名单在村里再次公示7天，无异议后上报县民政局（低保局）。
（四）县民政局（低保局）审批
县民政局（低保局）对镇政府上报材料进行复查，并委托镇组织在村里将报批低保人员名单再公示7天，同时公开举报电话，接受村民监督，无异议后建立健全低保档案，审批纳入农村低保范围，并采取“一卡通”方式发放低保金。
二、城乡大病救助申请审批程序
（一）城乡医疗救助制度：
坚持以个人解决为主，以政府救助为辅，以大病救助为重点，坚持循序渐进和公开、公平、公正的原则，逐步建立规范、完善的城乡医疗救助制度，维护社会稳定。
（二）城乡医疗救助对象主要是：
1、城乡低保对象中重大疾病患者；
2、农村五保户、老复员军人、残疾人等特殊群体中重大疾病患者；
3、城镇下岗困难职工、无固定职业人员和无稳定收入的低保收入群体中重大疾病患者。
（三）重大疾病主要包括以下几类：
1、尿毒症定期血、腹透析治疗；
2、恶性肿瘤或再生障碍性贫血；
3、严重传染性肝炎、肺结核；
4、急性心力衰竭和心肌梗塞；
5、脑中风急性期；
6、肝硬化；
7、消化道出血；
8、急性重症胰腺炎；
9、各类重大手术病症等；
10、新型合作医疗定点医院确定的其他病种。
（四）申请审批程序
1、申请人（户主）向村民委员会（社区委员会）提出医疗救助申请，填写《城乡医疗救助申请表》并如实提供一下材料：
（1）医疗诊断书、医疗费用收据、费用清单及病例首页等复件； （2）参加农村合作医疗或城市医保的报销补助凭证； （3）患者身份证和户口复印件； （4）患者近期1寸照片一张； （5）医疗救助申请一份。
2、村民委员会（社区委员会）初审后签署意见，上报镇政府审核，镇政府公共服务中心在对申请人的医疗费用支出和家庭经济状况进行调查核实后，将符合条件的申请材料统一上报县民政局。
县民政局对镇上报材料进行复审，审批后在30个工作日内统一发放补助金。对不符合医疗救助条件的，由镇通知申请人，并说明理由。
三、关于办理婚姻登记相关事宜的通告
办理结婚、离婚、补领登记证均由县民政局婚姻登记处办理。
1、结婚登记
男性年满22周岁、女性年满20周岁，其中一方户籍为XX县户籍；男女双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；男女双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；男女双方自愿结婚，双方携带户口簿和身份证到婚姻登记处进行申请登记。
2、离婚登记
男女双方中的一方为XX县户籍（或者结婚登记是在XX县民政局婚姻登记处办理）；男女双方具有完全民事行为能力；男女双方持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；男女双方共同到婚姻登记处提出申请，需携带户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书。
3、补领婚姻登记
当事人结婚证遗失或损毁，男女双方中的一方为XX县户籍；男女双方依法登记结婚，现今仍然维持该状况；有婚姻登记档案的，依据档案进行补领婚姻登记；婚姻登记档案遗失的，需要社区、村委会或单位出具婚姻状况证明介绍信（介绍信要写明：男方与女方是于XX年XX月XX日在XX乡镇登记结婚，现因结婚证丢失，档案也无从查找，特申请补办结婚证，二人现仍为夫妻关系，特此证明），当事人亲自到婚姻登记处提出申请，需携带户口簿、身份证、损毁的结婚证或基层单位介绍信。
（说明：户口簿和身份证缺一不可；户口簿和身份证上的姓名、出生日期、身份证号必须一致。户口簿和身份证上的姓名、出生日期、身份证号不一致的，需要到户口簿所在地派出所进行更改，更改一致后可办理相关登记手续）。
民政局婚姻登记处工作时间：
结婚登记：周一至周四上午8:30—11:30
下午1:30—4:30 离婚登记：
周五上午8:30—11:30
四、农村五保供养对象申报审批程序
1、申请五保供养待遇条件 农村中“无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人、抚养人或有法定赡养人、抚养人但无能力赡养、抚养”的老年人、残疾人、孤儿可申请五保供养待遇。
2、五保供养分类
五保供养分为集中供养和分散供养，按照本人申请和条件进行认定。
3、申请审批程序
五保供养待遇由本人或监护人向所在村委会提出申请，村委会签署意见后上报乡镇政府审批，乡镇政府审核后上报县财政局、民政局审批。财政局、民政局入户核实后审核，并发放《五保供养证书》。
4、资金发放
集中供养五保对象养老金由县财政局拨付供养单位（养老院）；分散供养五保供养金由财政局直接下拨到各乡镇财政所，由财政所发放到五保户手中。
