网络区党建工作总结会（精选多篇）

推荐第1篇：区党建工作情况汇报

文章标题：区党建情况汇报

去年以来，我区党建在区委的正确领导和省、市、委的精心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，切实加强和大力推进我区党的基层组织建设，进一步增强全区基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，创建党建精品工程，铸造——党建品牌，高擎——党建旗帜，实现我区经济和社会各项事业在全市乃至全省的率先发展，下面，我把去年以来我区的党建向各位领导汇报如下。

一、注重实效，健全党员教育管理长效机制

中央和省委四个长效机制文件下发后，区委及时召开了常委会议和中心组学习会议，传达学习了文件的主要内容。制定下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实施意见，采取措施积极落实长效机制文件精神，共重新制定完善党员教育管理制度3类26项。在加强党员经常性教育方面。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和“——党建网站”的作用。在全区8个街道党工委和102个社区设立了党员电教网点，提供了菜单式的网上学习内容，订阅了《陕西党员电教》、《社区党建》等光盘，增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定了党员岗位教育培训制度。建立健全了党员岗位学习培训计划、培训制度。提高了党员的业务素质和能力，增强了党员服务、带领群众的本领。三是制定党员教育管理措施。建立健全“三会一课”情况通报制度、党代表深入基层宣讲时事政治和党课制度。并明确要求机关、企事业单位的党员全年参加所在党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。党员集中式阶段性的党性分析评议活动，以处级以上基层党组织为单位，原则上每2-3年进行一次。在党员联系和服务群众方面。一是完善了党员联系服务群众机制。结合区情，开展党代表和党员“1 1双联双带”活动，落实在职党员“双重联系双向反馈”和共产党员认领社区岗位制度，完善“双联双带”机制，建立健全了区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众三级联系制度。二是发挥各类党员服务（站）点的功能。发展和壮大党员义工服务队伍，定期组织党员在区域内开展各项便民服务活动，增强了基层党组织服务群众的能力和实效。目前，街道社区层面已经建立了20个党员服务站，“两新”组织已建立了7个商务楼宇党员服务点。三是开展各项主题实践活动。以“党员干部进万家”为主题，大力推广“一线法”、“党员责任区”等先进性教育活动中形成的好经验、好做法。开展了“党员示范户”、“设岗定责”、“保持先进性，开展承诺制”、“党员政治生日”、“为党员赠言”、“树形象，做贡献”等以服务群众为主要内容的各项主题实践活动和社会公益活动。四是建立区级中层党员领导干部联系点。目前，我区建立区级中层党员领导干部“基层联系点”30个，区级中层党员领导干部根据联系点的实际情况，开展了调研、指导、党课辅导等。同时，还健全了“群众接待日”、“走访困难群众”等制度，进一步密切了党群关系。在抓基层党建责任制方面，区委制定了《关于健全和落实抓基层党建责任制的实施意见》，明确了各直属党委（工委）对本部门、本单位基层党建负总责，书记作为履行党建职责第一责任人，把履行党建职责、党建成效作为领导干部年度述职述廉的重要内容，向干部群众做出通报。区委每年要对各党委（工委）基层党建进行督查和考核评价。具体考核内容、考核办法和考核结果的运用参照中央和省、市委有关文件规定。同时，制定下发了《区委关于成立党建领导小组的通知》以及《关于调整区委常委、区政府党员副区长基层党建联系点的通知》。

二、创新方法，加强流动党员教育管理

流动党员的教育管理，既是新形势下城区党建的重点，也是大家一直探索的难点。我们采取多项措施，确保流动党员流而有序、管而有规。一是对流动党员进行全面细致的调查摸底。年初，我们对街道、社区、两新组织等所属的流动党员进行了全面摸底。全区共有流动党员513名，目前，已全部进行了登记造册，并制作了流动党员管理台帐和信息。二是按照统一要求发放流动党员活动证。按照《中国共产党员基层信息管理系统2005》设定的编码对流动党员活动证进行统一编号，春节返乡的流动党员已经全部拿到了流动党员活动证，对未返乡的流动党员，各级党组织通过邮件、电话等方式将有关情况已经及时传达到本人。三是建立健全流动党员服务网点。目前，我区除区、街、社区建立了流动党员服务中心外。社区、商务楼宇、劳动力市场及各类中介机构等流动人口集中地均设立了党员服务站（点），开通了咨询服务专用电话，确保流动党员都能就近找到党组织，为流动党员接转组织关系、参加组织活动、提供政策咨询、接受党组织教育管理提供便利。四是规范流动党员管理措施。全区各级党组织严格按照中央和省、市委组织部提出的党组织在流动党员管理中的主

要职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上报流动党员管理情况，组织部每年对这项进行抽查。目前，我区共接纳流动党员23人，持证2人。

三、丰富内涵，推行党员承诺制度

去年先进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效来抓，在巩固提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施办法，按照“提诺”、“审诺”、“定诺”、“示诺”、“践诺”、“评诺”的流程，努力把承诺做深、做细、做实，让群众切身感受到承诺带来的实惠。截至上半年，全区15个农村党组织共兑现79项承诺事项中的66项，党员承诺事项689项,已兑现承诺事项570项，西何家村党支部、永宁村党支部等承诺的旧村改造已经实施。75名农村无职党员认领的治安巡逻岗、创卫先锋岗、群众文化组织岗、邻里调解岗、红白理事岗、民主管理监督岗等12类岗位活动开展正常，占全区无职党员的58％。在全面推行党员承诺制的基础上，我们积极探索建立健全农村党员承诺制长效机制，对农村党员承诺制的内容、程序及监督、评价评议、检查、考评等环节不断加以完善，建立完善了《党员承诺事项审定把关制度》、《党员承诺事项群众监督制度》、《党员承诺评价评议制度》、《党员承诺落实汇报检查制度》、《党员承诺年度考评制度》等五项制度，确保党员承诺制规范运作，把党员每项承诺落实到行动上，充分发挥党员先锋模范作用。目前，我区党员承诺制已拓展到街道社区、企事业单位和两新组织党员中。

四、夯实基础，推进村级组织活动场所建设

省、市村级组织活动场所会议以来，区委先后两次召开常委会，专题研究，制定了《——区村级组织活动场所建设实施方案》和《——区委组织部关于加强全区村级组织活动场所建设的实施意见》，成立了建设领导小组，夯实了相关部门的责任。明确由区委组织部负责牵头抓总，区农工局负责具体实施，区发改委、区财政局负责向上级申请补助资金，区财政局解决配套资金和不足部分，区纪委（监察局）、区审计局负责建设资金的监督审计，区建设局、规划——分局等政府相关职能部门积极协同配合。力争在五年内，全区城中村改造基本结束后，每个村组织活动场所达到200平方米，各类设施设备完善齐全。为落实资金问题，区委按照因地制宜，量力而行，不加重村级债务和不增加农民负担的思路，提出了“一个为主”“三个一点”筹资方法。“一个为主”即以村级投入为主，“三个一点”即上级补助一点（列入实际建设计划的两个村）、区管党费拨一点、区级部门帮助一点。

今年我区提出了“强村上档次、中间村上水平、弱村达标准”的具体目标任务。同时提出了“八有”要求，配齐设备和设施。目前，列入全市计划的两个村场所的主体建设已全部完毕，进入配备办公设备、统一标识、完善资料制度阶段。同时。区农村局所属其他13个村也相继启动了改建计划。村级活动场所的新一轮建设，为我区新农村建设和发挥村党支部和党员作用奠定了阵地基础。

五、打造亮点，提升基层党建整体水平

今年以来，我们按照大党建、大共建、大覆盖的思路，在客观评价我区基层党建的基础上，研究提出了推动我区基层党建整体创新和发展的总体思路。在全区范围内组织实施了涵盖六大领域的以“旗帜——、先锋行动”为主题的系列党建六大工程，具体讲，就是社区党建“温暖工程”、两新组织党建“示范工程”、机关党建“创新工程”、农村党建“强基工程”、事业单位党建“争优工程”、企业党建“凝聚工程”，并将这一系列工程作为今后一个时期我区基层党建的着力点和突破点。我们在五月上旬召开的全区组织会议上，对今年的基层党建进行了详细安排，尤其是对新思路进行了详细阐释。

1、扎实推进社区党建。围绕总体思路，我们组织实施了社区党建“温暖工程”，并实施以各街道党工委和区级职能部门、驻地单位为主的十大行动。通过整合全区基层党组织和党员共建和谐社区的组织、人力和物力资源，发挥党员义工的作用，吸引和调动全社会积极参与社区党建和社区建设，为社区党建的创新发展奠定坚实的基础。在五月中旬，“温暖工程”启动仪式后，承担此项工程的街道、区级有关部门通过开展为困难党员群众免费查体、送慰问品、举办歌咏比赛、组织党员外出参观等活动，真正将“关爱党员、服务群众、凝聚民心、共筑和谐”的主旨落到了实处。在借鉴去年全区创建10个党建示范点成功经验的同时，今年，我们在认真调研的基础上，决定再建10个示范点，通过加强示范点的制度、场所、活动载体建设，推动全区社区党建向纵深发展，目前第二批的10个社区党建示范点的创建活动正在积极的开展之中。此外，我们着力探索社区党建新的组织体制和活动载体，研究制定了《关于在全区推行党员义工服务制度的通知》，进一步明确了党员义工服务活动的内容、方式以及机构等，为社区各类党员发挥作用提供了新的平台。同时，为了表彰我区党员义工多年来在服务群众、服务社会中所发挥的积极作用，6月下旬，我们组织开展了“三百”活动，即百名党员义工看——活动、百名离退休党员免费体检活动和关爱百名困难党员活动。这些活动在街道社区、机关党员义工中反响很好，也引起新闻媒体的广泛关注。此外，我们研究制定了《关于在全区各社区中推行“社区说事”制度的通知》，通过开辟社区“谈心苑”，为社区党员群众畅通了表达愿望诉求的渠道。以上活动的深入开展，为我区社区党建注入更丰富的内涵。

2、切实加强非公党建。围绕系列党建工程的总体思路，以党组织规范化建设为目标，我们组织实施了“两新”组织党建“示范工程”，开展了“抓组建、固阵地、亮牌子、争能手”主题实践活动，以“两新”组织党组织规范化建设和党员争当生产技术能手为着力点，增强党组织和党员发挥作用的有效性。年初，我们对全区“两新”组织党组织的组建进行了全面部署，下发了《组建任务分解表》。五月中旬，集中15天时间对全区非公有制企业建立党组织情况进行了专项调研。通过调研，进一步掌握了全区非公有制企业尤其是规模以上企业组建党组织和开展党建的详细情况，对做好党组织组建和在非公领域开展党建奠定了基础。上半年共组建党组织6家。七一前夕，我区非公组织党组织通过开展新党员宣誓、参观革命历史场馆、“颂歌献给党”演讲比赛、“比技术、比贡献、比业绩”等一系列主题活动，极大地调动了广大党员的积极性，为企业经济发展注入了新的动力。

3、全面激发机关党建的活力。我们在全区各级机关中实施了“创新工程”。这项工程旨在提高机关党员干部特别是领导干部的综合素质，改进机关作风，倡导创新思维，取得创新成果。在此项工程下面共有三项活动。一是在区级各部门、各街道机关领导班子中开展以“理论素养好、精神风貌好、团结和谐好、勤政廉洁好、创新业绩好”为主要内容的创建“五好班子”活动；二是在区级中层领导干部中开展争当“创新之星”活动，在机关干部中开展争当“新风之星”活动，目的在于以领导干部的示范作用带动机关一般干部创先争优，改变目前机关干部在、学习、作风等方面存在的不良现象；三是在区级各部门、各街道机关党员干部中开展“关注民生，走进社区”主题实践活动，这项活动是对此前全区开展的“结对共建”和“1 1双联双带活动”的深化和拓展，目的是要丰富机关干部的基层经验，拓宽视野，在帮扶社区中增长才干，历练品质。这项工程已在全区各机关全面开展。

此外，我们在农村党组织和党员中实施“强基工程”，开展了“新农村、新居民、新风采”活动，围绕新农村建设这一中心思路，以推动我区农村城市化进程为目标，通过发挥农村党组织和党员作用，教育引导广大村民在新农村建设中建功立业，不断提升村民整体素质和农村文明化程度，目前。在北沙坡、西何先期改造后，又有3个村全面启动改造计划。

以上是我区贯彻落实中央、省、市委要求，开展基层党建的基本情况。汇报不妥之处，请批评指正。

《区党建情况汇报》来源于网，欢迎阅读区党建情况汇报。d3

4要职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上报流动党员管理情况，组织部每年对这项进行抽查。目前，我区共接纳流动党员23人，持证2人。

三、丰富内涵，推行党员承诺制度

去年先进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效来抓，在巩固提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施

推荐第2篇：区党建工作情况汇报

文章标题：区党建工作情况汇报

去年以来，我区党建工作在区委的正确领导和省、市、委的精心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，切实加强和大力推进我区党的基层组织建设，进一步增强全区基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，创建党建精品工程，铸造——党建品牌，高擎——党建旗帜，实现我区经济和社会各项事业在全市

乃至全省的率先发展，下面，我把去年以来我区的党建工作向各位领导汇报如下。

一、注重实效，健全党员教育管理长效机制

中央和省委四个长效机制文件下发后，区委及时召开了常委会议和中心组学习会议，传达学习了文件的主要内容。制定下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实施意见，采取措施积极落实长效机制文件精神，共重新制定完善党员教育管理制度3类26项。在加强党员经常性教育方面。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和“——党建网站”的作用。在全区8个街道党工委和102个社区设立了党员电教网点，提供了菜单式的网上学习内容，订阅了《陕西党员电教》、《社区党建》等光盘，增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定了党员岗位教育培训制度。建立健全了党员岗位学习培训计划、培训制度。提高了党员的业务素质和工作能力，增强了党员服务、带领群众的本领。三是制定党员教育管理措施。建立健全“三会一课”情况通报制度、党代表深入基层宣讲时事政治和党课制度。并明确要求机关、企事业单位的党员全年参加所在党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。党员集中式阶段性的党性分析评议活动，以处级以上基层党组织为单位，原则上每2-3年进行一次。在党员联系和服务群众工作方面。一是完善了党员联系服务群众工作机制。结合区情，开展党代表和党员“1 1双联双带”活动，落实在职党员“双重联系双向反馈”和共产党员认领社区岗位制度，完善“双联双带”工作机制，建立健全了区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众三级联系制度。二是发挥各类党员服务（站）点的功能。发展和壮大党员义工服务队伍，定期组织党员在区域内开展各项便民服务活动，增强了基层党组织服务群众的能力和实效。目前，街道社区层面已经建立了20个党员服务站，“两新”组织已建立了7个商务楼宇党员服务点。三是开展各项主题实践活动。以“党员干部进万家”为主题，大力推广“一线工作法”、“党员责任区”等先进性教育活动中形成的好经验、好做法。开展了“党员示范户”、“设岗定责”、“保持先进性，开展承诺制”、“党员政治生日”、“为党员赠言”、“树形象，做贡献”等以服务群众为主要内容的各项主题实践活动和社会公益活动。四是建立区级中层党员领导干部联系点。目前，我区建立区级中层党员领导干部“基层联系点”30个，区级中层党员领导干部根据联系点的实际情况，开展了调研、指导、党课辅导等工作。同时，还健全了“群众接待日”、“走访困难群众”等工作制度，进一步密切了党群关系。在抓基层党建工作责任制方面，区委制定了《关于健全和落实抓基层党建工作责任制的实施意见》，明确了各直属党委（工委）对本部门、本单位基层党建工作负总责，书记作为履行党建职责第一责任人，把履行党建工作职责、党建工作成效作为领导干部年度述职述廉的重要内容，向干部群众做出通报。区委每年要对各党委（工委）基层党建工作进行督查和考核评价。具体考核内容、考核办法和考核结果的运用参照中央和省、市委有关文件规定。同时，制定下发了《区委关于成立党建工作领导小组的通知》以及《关于调整区委常委、区政府党员副区长基层党建联系点的通知》。

二、创新方法，加强流动党员教育管理

流动党员的教育管理工作，既是新形势下城区党建的重点，也是大家一直探索的难点。我们采取多项措施，确保流动党员流而有序、管而有规。一是对流动党员进行全面细致的调查摸底。年初，我们对街道、社区、两新组织等所属的流动党员进行了全面摸底。全区共有流动党员513名，目前，已全部进行了登记造册，并制作了流动党员管理台帐和信息。二是按照统一要求发放流动党员活动证。按照《中国共产党员基层信息管理系统2005》设定的编码对流动党员活动证进行统一编号，春节返乡的流动党员已经全部拿到了流动党员活动证，对未返乡的流动党员，各级党组织通过邮件、电话等方式将有关情况已经及时传达到本人。三是建立健全流动党员服务网点。目前，我区除区、街、社区建立了流动党员服务中心外。社区、商务楼宇、劳动力市场及各类中介机构等流动人口集中地均设立了党员服务站（点），开通了咨询服务专用电话，确保流动党员都能就近找到党组织，为流动党员接转组织关系、参加组织活动、提供政策咨询、接受党组织教育管理提供便利。四是规范流动党员管理措施。全区各级党组织严格按照中央和省、市委组织部提出的党组织在流动党员管理工作中的主要

职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上报流动党员管理工作情况，组织部每年对这项工作进行抽查。目前，我区共接纳流动党员23人，持证2人。

三、丰富内涵，推行党员承诺制度

去年

先进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效工作来抓，在巩固提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施办法，按照“提诺”、“审诺”、“定诺”、“示诺”、“践诺”、“评诺”的流程，努力把承诺工作做深、做细、做实，让群众切身感受到承诺带来的实惠。截至上半年，全区15个农村党组织共兑现79项承诺事项中的66项，党员承诺事项689项,已兑现承诺事项570项，西何家村党支部、永宁村党支部等承诺的旧村改造已经实施。75名农村无职党员认领的治安巡逻岗、创卫先锋岗、群众文化组织岗、邻里调解岗、红白理事岗、民主管理监督岗等12类岗位活动开展正常，占全区无职党员的58％。在全面推行党员承诺制的基础上，我们积极探索建立健全农村党员承诺制长效机制，对农村党员承诺制的内容、程序及监督、评价评议、检查、考评等环节不断加以完善，建立完善了《党员承诺事项审定把关制度》、《党员承诺事项群众监督制度》、《党员承诺评价评议制度》、《党员承诺落实汇报检查制度》、《党员承诺年度考评制度》等五项制度，确保党员承诺制规范运作，把党员每项承诺落实到行动上，充分发挥党员先锋模范作用。目前，我区党员承诺制已拓展到街道社区、企事业单位和两新组织党员中。

四、夯实基础，推进村级组织活动场所建设

省、市村级组织活动场所工作会议以来，区委先后两次召开常委会，专题研究，制定了《——区村级组织活动场所建设实施方案》和《——区委组织部关于加强全区村级组织活动场所建设的实施意见》，成立了建设领导小组，夯实了相关部门的责任。明确由区委组织部负责牵头抓总，区农工局负责具体实施，区发改委、区财政局负责向上级申请补助资金，区财政局解决配套资金和不足部分，区纪委（监察局）、区审计局负责建设资金的监督审计，区建设局、规划——分局等政府相关职能部门积极协同配合。力争在五年内，全区城中村改造基本结束后，每个村组织活动场所达到200平方米，各类设施设备完善齐全。为落实资金问题，区委按照因地制宜，量力而行，不加重村级债务和不增加农民负担的思路，提出了“一个为主”“三个一点”筹资方法。“一个为主”即以村级投入为主，“三个一点”即上级补助一点（列入实际建设计划的两个村）、区管党费拨一点、区级部门帮助一点。

今年我区提出了“强村上档次、中间村上水平、弱村达标准”的具体目标任务。同时提出了“八有”要求，配齐设备和设施。目前，列入全市计划的两个村场所的主体建设已全部完毕，进入配备办公设备、统一标识、完善资料制度阶段。同时。区农村工作局所属其他13个村也相继启动了改建计划。村级活动场所的新一轮建设，为我区新农村建设和发挥村党支部和党员作用奠定了阵地基础。

五、打造亮点，提升基层党建工作整体水平

今年以来，我们按照大党建、大共建、大覆盖的工作思路，在客观评价我区基层党建工作的基础上，研究提出了推动我区基层党建工作整体创新和发展的总体思路。在全区范围内组织实施了涵盖六大领域的以“旗帜——、先锋行动”为主题的系列党建六大工程，具体讲，就是社区党建“温暖工程”、两新组织党建“示范工程”、机关党建“创新工程”、农村党建“强基工程”、事业单位党建“争优工程”、企业党建“凝聚工程”，并将这一系列工程作为今后一个时期我区基层党建工作的着力点和突破点。我们在五月上旬召开的全区组织工作会议上，对今年的基层党建工作进行了详细安排，尤其是对新思路进行了详细阐释。

1、扎实推进社区党建工作。围绕总体思路，我们组织实施了社区党建“温暖工程”，并实施以各街道党工委和区级职能部门、驻地单位为主的十大行动。通过整合全区基层党组织和党员共建和谐社区的组织、人力和物力资源，发挥党员义工的作用，吸引和调动全社会积极参与社区党建和社区建设工作，为社区党建工作的创新发展奠定坚实的基础。在五月中旬，“温暖工程”启动仪式后，承担此项工程的街道、区级有关部门通过开展为困难党员群众免费查体、送慰问品、举办歌咏比赛、组织党员外出参观等活动，真正将“关爱党员、服务群众、凝聚民心、共筑和谐”的主旨落到了实处。在借鉴去年全区创建10个党建示范点成功经验的同时，今年，我们在认真调研的基础上，决定再建10个示范点，通过加强示范点的制度、场所、活动载体建设，推动全区社区党建工作向纵深发展，目前第二批的10个社区党建示范点的创建活动正在积极的开展之中。此外，我们着力探索社区党建新的组织体制和活动载体，研究制定了《关于在全区推行党员义工服务制度的通知》，进一步明确了党员义工服务活动的内容、方式以及机构等，为社区各类党员发挥作用提供了新的平台。同时，为了表彰我区党员义工多年来在服务群众、服务社会中所发挥的积极作用，6月下旬，我们组织开展了“三百”活动，即百名党员义工看——活动、百名离退休党员免费体检活动和关爱百名困难党员活动。这些活动在街道社区、机关党员义工中反响很好，也引起新闻媒体的广泛关注。此外，我们研究制定了《关于在全区各社区中推行“社区说事”制度的通知》，通过开辟社区“谈心苑”，为社区党员群众畅通了表达愿望诉求的渠道。以上活动的深入开展，为我区社区党建工作注入更丰富的内涵。

2、切实加强非公党建工作。围绕系列党建工程的总体思路，以党组织规范化建设为目标，我们组织实施了“两新”组织党建“示范工程”，开展了“抓组建、固阵地、亮牌子、争能手”主题实践活动，以“两新”组织党组织规范化建设和党员争当生产技术能手为着力点，增强党组织和党员发挥作用的有效性。年初，我们对全区“两新”组织党组织的组建工作进行了全面部署，下发了《组建任务分解表》。五月中旬，集中15天时间对全区非公有制企业建立党组织工作情况进行了专项调研。通过调研，进一步掌握了全区非公有制企业尤其是规模以上企业组建党组织和开展党建工作的详细情况，对做好党组织组建工作和在非公领域开展党建工作奠定了基础。上半年共组建党组织6家。七一前夕，我区非公组织党组织通过开展新党员宣誓、参观革命历史场馆、“颂歌献给党”演讲比赛、“比技术、比贡献、比业绩”等一系列主题活动，极大地调动了广大党员的工作积极性，为企业经济发展注入了新的动力。

3、全面激发机关党建工作的活力。我们在全区各级机关中实施了“创新工程”。这项工程旨在提高机关党员干部特别是领导干部的综合素质，改进机关作风，倡导创新思维，取得创新成果。在此项工程下面共有三项活动。一是在区级各部门、各街道机关领导班子中开展以“理论素养好、精神风貌好、团结和谐好、勤政廉洁好、创新业绩好”为主要内容的创建“五好班子”活动；二是在区级中层领导干部中开展争当“创新之星”活动，在机关干部中开展争当“新风之星”活动，目的在于以领导干部的示范作用带动机关一般干部创先争优，改变目前机关干部在工作、学习、作风等方面存在的不良现象；三是在区级各部门、各街道机关党员干部中开展“关注民生，走进社区”主题实践活动，这项活动是对此前全区开展的“结对共建”和“1 1双联双带活动”的深化和拓展，目的是要丰富机关干部的基层工作经验，拓宽工作视野，在帮扶社区中增长才干，历练品质。这项工程已在全区各机关全面开展。

此外，我们在农村党组织和党员中实施“强基工程”，开展了“新农村、新居民、新风采”活动，围绕新农村建设这一中心思路，以推动我区农村城市化进程为目标，通过发挥农村党组织和党员作用，教育引导广大村民在新农村建设中建功立业，不断提升村民整体素质和农村文明化程度，目前。在北沙坡、西何先期改造后，又有3个村全面启动改造计划。

以上是我区贯彻落实中央、省、市委要求，开展基层党建工作的基本情况。汇报不妥之处，请批评指正。

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推荐第3篇：某镇上半年党建工作总结会主持词

城关镇2012年上半年党建工作总结会

主持词

（2012年6月6日）

同志们：

今天我们在这里隆重召开城关镇2012年度上半年党建工作总结会，主要任务是全面回顾2012年上半年全镇的党建工作，总结经验，查找问题和不足，安排部署下半年党建工作任务和当前几项重点工作，动员全镇上下，进一步统一思想，坚定信心，明确任务，再接再励，围绕“内强素质、外塑形象、开拓创新、科学发展、再铸辉煌”的总体工作思路，扎实做好各项工作，努力开创我镇经济社会科学、跨越、可持续发展的新局面。今年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，我镇的党建工作取得了一定的成绩，党的建设不断加强，基层组织坚强有力，党员队伍蓬勃发展，有力推动了全镇经济社会各项事业的健康发展。在下半年的工作中，我们要发扬优点、发挥优势，克服困难，振奋精神，努力完成全年各项工作任务，在镇党委、政府的正确领导下，以新型城镇化为引领，倾心打造三化协调发展示范镇。

参加今天会议的有：镇党委、政府班子成员、各办事处主任、副支书、全体农村两委干部、全体机关干部。今天的会议议程较多，内容非常重要，希望大家遵守会议纪律，把手机调到静音状态，不要来回走动，交头接耳，集中精力共同把会议开好。- 1 -

会议进行第一项：请各村党支部书记依次上台述职。

首先由东关村党支部书记、村委会主任刘武英述职。

由北关村党支部书记、陈秋平述职，

……………………

由南园村党支部书记董立志述职.

会议进行第三项：请镇党委书记蔡光伟同志作重要讲话，大家欢迎。

同志们，今天会议的议程到这里就全部结束了，会上，各村党支部书记分别就各村上半年党建工作开展情况进行了述职， 蔡书记就党建下半年工作进行了全面安排部署，并提出了明确而具体的要求。最后，我强调三点意见：

一、要加强学习，传达贯彻好本次会议精神。今天的会议总结了上半年党建工作，分析了当前形势，明确了下半年和今后较长一段时间的工作目标。各村，各部门和相关责任人，要以这次会议的召开为契机，认真学习贯彻蔡书记讲话精神，团结带领全镇党员干部群众，围绕目标，突出重点，迅速投入到各项具体工作中去，推动全镇党建和各项工作再上新台阶。

二、要突出重点，致力当前几项工作抓好落实。这次会议上，蔡书记再次强调了基层组织建设、党员队伍发展、创新丰富党建活动载体，党员教育培训、城镇化建设、招商引资、信访稳定等重点工作，大家要结合蔡书记讲话精神，围绕本村本单位实际情况，进一步理清思路，突出重点，抓好落实。

三、要加强领导，强化责任抓好落实。各支部书记要切实增强支部书记抓党建的责任感和使命感，统筹安排，全面部署，狠抓落实。细化和分解工作目标责任，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果。

同志们，目标已经明确，各项工作正逐步展开，希望全镇上下认真贯彻落实好今天的会议精神，按照镇党委的要求，统一思想，坚定信心，抢抓机遇，积极进取，夯实党建工作基础，推进全镇经济和各项社会事业持续健康发展。

散会！

推荐第4篇：区机关事务管理局党建工作自查报告

区机关事务管理局党建工作自查报告

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的建设一项重要内容，对于发挥党支部战斗堡垒作用，进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率，将起到积极的推动作用。先进性教育活动开展以来，我们从端正思想认识入手，把这次活动作为解决党性党风方面存在问题的新起点，认真部署、周密安排，组织党员学习各级领导讲话和有关文件，开展了先进性标准大讨论，组织收看了电教片《时代楷模》、《警钟》，收看了全省保持共产党员先进性事迹报告会，组织讲党课和形势报告。按照活动要求，特别对照“三个代表”要求，对照优秀党员的先进事迹，结合所征求到的意见和建议，召开支委会认真讨论，对过去工作中存在的突出问题及原因进行了深刻剖析，形成区机关事务管理局局总支党建工作自查报告如下：

一、自身建设情况

（一）抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。

（二）抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。

（三）抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

（四）抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。

（五）抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。

（六）抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。

二、发挥作用情况

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。

（一）充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。

（二）充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。

（三）充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。

三、存在的问题

1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。

2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。

3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。

4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。

四、产生问题的原因

1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，应该享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。

2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够；二是少数人认为年龄大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、机关工作方面。一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行；二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样；三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求；四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象；五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。

4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。

五、今后努力的方向

通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：

1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用；支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。

2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进一步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。

3、加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产党员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。

4、增强服务意识。意识保持党员先进性，实践“三个代表”重要思想，一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。

5、加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“三个代表”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。

下一步，我们将按照问题制定专门的整改措施，按照轻重缓急的原则，逐一落实解决，使班子成员成为为机关大院干部职工服务的忠实代表，成为广大干部职工根本利益的忠实代表。

推荐第5篇：区司法局党建工作要点

2019年，我局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出抓基层、抓基础，突出服务中心、改进作风，不断提高党建工作质量和水平，推动全系统党建工作创一流、树特色、出成绩。

一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设

1.始终把政治建设摆在首位。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，建设“三个表率”“一个模范”政治机关，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让人民群众满意的模范机关。

2.加强思想意识形态工作。把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理范围，管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。党组每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

3.深入推进党组班子建设。深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，建设“政治可靠、依法执政、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的领导班子。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。

二、深化思想引领，不断强化理论武装

1.不断强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定党组中心组和干部理论学习计划，坚持每月至少组织一次政治理论学习。运用好“学习强国”网络学习的平台，推进学习教育培训，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。

2.加强理想信念教育。按照中央和省、市、区委统一部署，开展国庆活动，运用多种形式加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定机关党员干部理想信念宗旨。组织党员干部开展以“我与我的祖国”为主题的系列活动。

3.做好思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是在机构改革重组后，要深入细致推进思想政治工作，针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关党员干部支持、理解、参与改革，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。

三、突出政治功能，提升基层组织战斗力

1.深化支部建设。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为依托，从“两学一做”制度化、常态化入手，抓示范、促规范、重效果，推进基层党组织建设有序发展。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好 “三会一课”、主题党日活动。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组书记与其他班子成员每年谈心谈话不少于3次，班子成员与股室、中心、司法所负责人每年谈心谈话不少于4次，支部书记与党员每年谈心谈话不少于4次，要在谈心谈话等记录本上同步做好记录。

2.强化党员队伍建设。坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以股室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员评价指标体系。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。

3.全力推进“党建+”活动。贯彻落实区委区政府系列重大决策部署，以“一线工作法”为抓手，全力推进“党建+法治宣传”“党建+法律服务”“党建+社区矫正”“党建+人民调解”“党建+精准扶贫”活动，精心组织实施，建立健全工作责任机制，把各项目标任务分解到部门、量化到岗位。

四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态

1.带头改进优化作风。坚持服务基层，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业，大力推动本系统“最多跑一次”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容。

2.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项治理，重点整治表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，让党员干部“敢拼”有底气、“能拼”有信心、“会拼”有方向、“爱拼”有干劲。

3.强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强与派驻纪检组联系，坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用好“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。

五、强化责任担当，提升党建保障水平

1.强化主体责任落实。严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。按不低于部门机关工作人员（含离退休人员）工资总额2%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。

2.完善党建工作机制。建立健全机关党建督查制度，重点督查《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规学习贯彻情况，中央、省委、市委和区委重大决策部署执行落实情况，巡察反馈问题和2018年度班子民主生活会整改情况，机关党建重点任务落实情况，督查结果上报区直机关工委并以适当形式通报。

3.深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习党风廉政建设的相关文件和典型案例。持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对中层以上骨干、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

2019年1月15日

推荐第6篇：区民政局党建工作情况汇报

区民政局党建工作情况汇报

20xx年以来，我局我局在区委区政府的正确领导下，在区直机关工委的关心指导下，以开展“五好”班子创建活动为契机，以抓好党建工作与做好民政工作紧密结合，全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政”新理念，着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识，把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点，努力建设创新民政、惠民民政、阳光民政、服务型民政，充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。2013年3月，我局被区委、区政府授予“罗湖创新奖”并记“集体三等功”。

一、加强班子建设，提高战斗力和凝聚力

2011年我局新领导班子成立以来，班子全体成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断增强政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕党委、政府的中心任务开展工作，大家心往一处想，劲往一处使，相互信任、相互支持、团结协作、形成合力，使班子真正成为局的领导核心。

（一）加强学习，着力提高综合素质能力。班子素质高低，关键在于能否与时俱进，不断加强学习。局班子始终把加强政治理论和业务知识的学习作为提高领导综合素质能力的首要任务。一是学习形式上，采取全局工作人员集中学习与科室组织和个人自学三结合的形式进行；二是时间安排上，全局每月集中学习一次以上，科室每周组织学习不少于一次，个人根据各自实际情况安排时间自学；三是学习内容上，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和

科学发展观理论、上级文件精神、专题教育学习、社会焦点事件、网上热门话题讨论以及各业务相关法律法规及政策等方面的内容。四是改进学习方式，为了提高学习效果，改变过去“一人念，大家听”的学习方式，采取谈体会、作交流、作辅导等方式开展学习，学习前确定学习主题和内容、安排讨论题目，班子成员带头谈认识、谈体会，参加人员踊跃发言讨论。通过抓不懈的学习，把学习理论与民政工作实际结合起来，将理论学习与解决实际问题结合起来，达到学以致用，较好地提高班子成员的全局意识、发展意识、依法行政意识和为民服务意识，综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力普遍得到全面增强。由于领导带头学习，在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为民政新发展奠定了思想基础，提供了智力保障。

（二）团结协作，增强班子凝聚力。一是讲民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格议事程序和规则，在重大问题决策和人员财物的安排上加强沟通，广泛征求意见，集思广益，确保决策科学和民主。从班长到每位班子成员，都自觉坚持民主集中制，坚决反对“一言堂”、“家长制”，凡涉及重大工作、人事变动、大项经费开支等问题都充分发扬民主，广泛听取和征求各方面意见，通过党总支会、支部会、局长办公会、局务会等形式，进行集体讨论研究决定，切实做到决策民主化、规范化和科学化，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。二是讲协作。班子成员分工协作，形成合力。局班子根据个人的工作能力和实际工作需要，合理安排好各位班子成员的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合”的良好氛围，即职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；职权上分，力量上合。达到步调一致，相互支持。班子成员之间高度协调，遇事大家出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，使整个班子步调一致，密切配合，齐抓共管，从未出现相互推诿、指责、拆台等不和谐现象。三是讲团结。局班子注重加强班子成员之间，班子成员与分管部门干部之间的沟通交流，注重班子成员之间、科室之间的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不”（补台不拆台，服从不盲从，对事不对人）。遇到意见分歧，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一的目的，决不在背后搬弄是非，搞小动作，班子的整体合力和凝聚力得到了增强，把最佳的工作状态落实到民生服务之中，保证政令畅通，指挥得力。

二、勇于创新实干，在推进民生工作中发挥战斗堡垒作用

我局从总支到各支部，从每一位班子成员到各业务部门，都把着力推进民生创新，改进和提升民生幸福质量作为首要任务，以改善和提高民生幸福质量为重点，注重在民生创新和优化服务上下功夫，紧紧围绕民生需求，充分发挥民政职能，在扩展服务项目、丰富服务内容、完善服务功能、提升服务水平上，以实干、善干精神，敢于担当，勇于创新。2012年，我局着力在改善和提高民生幸福质量上勇于探索创新，奋发有为，全面完成年度工作任务。一是建立健全社会救助体系，在保障和改善民生方面起到“保底作用”；二是在加强和创新社区管理方面的打下“基础作用”，包括加强社区自治、社区民主管理和社区队伍建设等；三是在强化社会服务方面提供“支撑作用”，包括大力发展为老服务、着力开展专业社工服务、培育发展社会组织、改革规范婚姻登记服务模式等方面；四是健全优抚保障机制、着力推进双拥共建和深化退役士兵安置改革为上，为服务国防和优抚对象实施“支持作用”；五是紧紧围绕民生需求，在扩展服务项目、丰富服务内容、完善服务功能、提升服务水平上，实干、善干、敢于担当、勇于创新，系列推进“十大”民生创新项目，取得了显著成绩，其中以下四项民生创新尤为显著： ——首提“精神民生”，推进心理关爱支持体系构建。此项目推进心理关爱进社区、进企业，培育成立了由50名国家二级、三级心理咨询师组成的xx区心理关爱志愿者服务中心志愿者队伍，为居民提供心理困扰交流平台，普及心理健康知识，解决心理健康问题，预防由心理健康问题引发的家庭矛盾和社会问题。项目的推出和运作广受社会各界的关注，中央《内参选编》、省委《每日汇报》和《半月谈》及市媒体及相关刊物纷纷将“精神民生”作为罗湖在社会管理与社会建设方面的创新经验进行了报道、推介。 ——创新开发社区公益服务项目，帮扶辖区困难群体实现多方共赢。开发此项目，让每一位参与公益服务的困难群众每月最高可增加1000元的收入，家庭生活水平得到明显提高。2012年1月19日在我区召开的全市社区组织开展公益服务现场会上，市委副书记王穗明认为，这一做法体现了“三大”创新（理念创新、工作方式创新、制度创新），并号召全市各区学习罗湖的经验做法。这项创新被列入2012年xx市社会建设“风景林工程”5个项目之一，要求全市各区借鉴罗湖经验，全面推。 ——创新开展“大爱罗湖”结对帮扶活动。此项目打破传统的捐助模式，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造一个良好平台，实现对困难家庭一对

一、多对一的实体帮扶，全区1030户困难家庭得到帮扶全覆盖，每户每月可得到500-1000元爱心扶助金，全区帮扶金额超过1000万元，得到社会、群众的充分肯定。市委办公厅《信息专报》刊发了罗湖的这一做法经验，并先后得到市委副书记、市长许勤同志的两次批示，提出“结对帮扶应该在全市推广，很值得推广”。 ——创新设立社会建设和民生创新专项资金，撬动社会力量共建幸福罗湖。为推动辖区社会管理、社会救助、社会保障、社会福利、社区服务等社会建设和民生工作创新发展，全面提升社会管理和民生福利水平，让人民群众更多的分享改革发展成果。在全市率先创新设立社会建设和民生创新项目专项资金，先后制定出台《xx市xx区社会建设和民生创新项目专项资金使用管理暂行办法》和编制2012年社会建设和民生创新项目目录，有20多个项目涉及社会管理、社会救助、社会福利、社区服务等多个领域。此项创新得到市领导的高度重视，市委副书记、市长许勤同志作出批示：“这一做法好，请杜鹏同志认真调研，尽快拿出市里扶贫帮困的专项资金安排使用意见”；市委常委、副市长陈应春作出批示：“罗湖的作法值得各区借鉴”。

除上述以外，还有其他多项创新都在不同的服务领域实施并收到很好的社会效益，为构建“和谐罗湖、幸福罗湖”发挥了积极的作用。我局的民生创新得到区委区政府的充分肯定，被授予“罗湖创新奖”。

三、结合工作实际，着力加强队伍作风建设

（一）讲政治、顾大局，班子精神状态好。领导班子的精神状态好坏攸关一个单位的发展大局。为提升班子良好的精神状态，局班子成员统一思想认识，围绕信念、意识和思维等方面达成“四要四克服”的共识。即：一要常蕴奋发昂扬之气，克服精神懈怠的问题。对自己从事的工作、事业要充满热爱的激情，面对困难、矛盾不气馁、不退缩，始终保持一种奋进的状态，做到推进工作有魄力，落实工作有韧劲，不自满，不懈怠。二要常树求真务实之风，克服浮而不实的问题。坚持一切从实际出发，在求真务实上下功夫，创造出有益于民生、有利于老百的工作实绩。三要常立为民服务之心，克服当官做老爷的问题。牢固树立群众利益无小事的思想，关注民生，问需于民、问计于民。四要常修为官之德，克服消极腐败的问题。追求健康向上的道德情操，耐得住寂寞、管得住小节、经得住诱惑，做到自重、自警、自励、自省，始终坚持立党为公、执政为民。在实际工作中，班子成员能够以身作则，率先垂范，严格要求自己，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对待工作和处理问题坚持原则，秉公办事，光明磊落，勤政廉政，始终保持良好的精神状态。

（二）深入调研，密切联系群众取得较好的服务成果。在推进各项民政工作中，局班子注重调查研究，把工作重点放到为民服务上，坚持重心下移，各位班子成员带头开展调研，深入基层倾听最底层群众的声音，并根据民生需求，特别是在关爱困难群体，改善和提高困难群众生活质量方面开展深入的调研，充分发挥民政职能作用，取得良好成效。

1、以服务民生为先，推行“沉下去”工作机制。2011年4月局新班子成立以来，在全局推行实施“沉下去”上门走访慰问困难群众机度，每一位班子成员及各科室工作人员每周至少安排一天的时间到社区服务对象家中开展走访慰问活动，与困难群众、弱势群体交朋结友，主动倾听他们的呼声与诉求，带着真情实意为困难群众服务，变“被动服务”为“主动服务”，变“单一服务”为“综合服务”，将3000元以上的困难救助金，由以往的电话通知领取改为由分管领导及业务科室工作人员主动送上门服务，收到较好的社会效果。

2、把加强作风建设作为班子和队伍建设的重要措施。局班子成员爱岗敬业、求真务实、开拓创新，树立正确的政绩观、利益观，讲真话、办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急，真正树立起“勤政、务实、高效”的领导班子新形象。在近两年推出的十几项系列民生创新项目都是在深入调研的基础上形成的产物。如：根据居民群众的不同需求，深化推进“精神民生”，重点关注社区居民、企业员工、参战老兵、特困家庭和老年人等群体。在开发社区公益服务项目上，针对实施中存在的不足和问题，局班子及时组织相关科室人员深入社区调研，采取有效的改进措施，2012年着重从规范化、标准化、适度个性化和促进民意民愿化等方面，加强对社区公益服务项目的调整和工作指导，确保该项目落地生根，稳步推进，全区社区公益服务项目共开展357个，参与服务的人数达1625人，使困难家庭的生活水平得到明显提高。在2012年8月17日启动“大爱罗湖”结对帮扶活动后，局班子全力以赴推动活动的开展，班子成员亲临一线察民情、听民声，并带领相关部门工作人员在一个月内连续上门走访爱心企业、爱心人士及公益机构，发动社会爱心力量参与到“大爱罗湖”结对帮扶活动之中，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造了一个对接互动的平台，使参与帮扶的爱心企业、公益机构达到133家，让全区1030户确实需要帮扶的困难家庭全部得到结对安排，达到了困难家庭帮扶全覆盖，实现区委区政府提出“幸福路上不让一个罗湖人掉队”的目标。

3、倡导厉行节约，打造廉洁阳光民政。两年来，局班子在全力抓好民生创新，努力完成各项民政工作任务的同时，非常重视领导班子和民政队伍作风建设，从加强制度建设和规范管理入手，倡导厉行节约，着力打造廉洁民政、阳光民政、效率民政、服务民政。一是建立和完善制度建设。2011年以来，我局对《xx区民政局重大事项议事规范》进行了修订，并制定了《xx区民政局关于打造“廉洁机关”的实施意见》和《xx区民政局重点岗位廉政风险防控工作实施方案》等相关规章制度，重新修订完善了《xx区民政局工作规则》等30多项规章制度，并将编制成《xx区民政局规章制度汇编》。同时，建立重大事项及人财物民主评议报告制度，通过规范人财物权责下放，在班子成员中指定由三位分管领导分别为人财物管理第一责任人，有效实现权利制衡的良好局面。通过加强制度建设，约束和规范党员领导干部的从政行为，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的有效约束。二是着力强化决策公开透明。以完善、规范局班子会议和局务会议制度为切入口，凡涉及人财物等重大事项均由实行民主集中制，由集体民主研究决定。同时，强化民主集中制的信息公开，将班子集体研究决定的人财物事项通过局务会议或全局工作人员会议上进行通报。2012年先后共召开33次班子会议，其中涉及人事调整、干部提拔任用等事项22次，涉及财物事项15次；共召开32次局务会议，其中涉及人事事项5次，财务事项15次。三是严格控制“三公”经费支出。在经费管理使用上，严格按照依法依规、合情合理、厉行节约的原则，严格控制“三公”经费支出。对超过5000元以上的支出项目，一律上局务会议讨论，对临时紧急开支，先由班子会议讨论，再上局务会议通报，做到民主、公平、公开、公正，2012年局“三公”经费与去年同期相比分别下降67%、21%和85%。四是着力推进多方监督。通过罗湖电子政务网和罗湖民政微博等途径实施政务信息公开，把民政服务工作置于阳光之下，广泛接受社会各界的监督。2012年在罗湖电子政务网上公开民政信息416条，罗湖民政微博上发布信息665条。每次局务会议均形成《局务会议纪要》，详细列明有关人事安排和有关经费情况，呈报给区委区政府相关领导、市民政局，充分接受上级的监督。同时，推行邀请各类民政服务对象代表列席局务会议制度，让服务对象能够更好地了解民政工作情况，力求最大限度、最大广度上倾听服务对象的意见建议，不断改进提高工作效率和服务水平。

四、注重党内民主建设，开好班子民主生活会

局班子把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式。2013年1月16日下午，局领导班子于召开了2012年度民主生活会。局总支书记、局长梁锐同志主持会议，班子成员许伟康、张炜、吴妙、刘承同志参加了会议，局机关各科室及下属单位负责人列席了会议。同时，会议还邀请了区委委员、区党代表周建文、市党代表邱兴堂、区党代表张彩兰、黄范海、区人大代表李静等同志列席了会议。此次民主生活会紧紧围绕以“学习贯彻十八大精神，坚持以人为本、执政为民”的主题展开。首先由梁锐同志向大家汇报了2011年度局领导班子民主生活会征求意见建议的整改落实情况，许伟康同志接着通报了局班子召开此次民主生活会前征求意见建议的情况及相应的整改措施方面情况。

按照区纪委、区委组织部提出“一对照、五检查”的要求，梁锐同志带头作了个人发言，他结合自己的思想和工作实际进行了自我剖析。班子成员许伟康、张炜、吴妙、刘承同志也先后作了个人发言。在发言交流中，各位领导都回顾了过去的2012年，班子成员能够思想统一，步调一致，团结协作、努力工作，班子成员之间和部门之间能够互相支持、互相关心、互相爱护、互相包容，在全局形成一个干事创业的良好氛围，一年来取得了10项民生创新亮点的突出成绩。同时，班子成员之间还积极开展批评与自我批评，大家襟怀坦荡，开诚布公，做到了既谈实际工作又谈思想认识，既讲成绩又讲问题，既讲个人又讲集体，并结合分管工作和自身实际，各自谈了对今后工作的努力方向。梁锐同志就进一步加强班子建设提出了三点意见：一是要不断加强政策理论和业务知识的学习，不断提高科学发展民政事业的谋划能力；二是要加强理想信念的教育，带领班子培育一支善良、感恩、负责、服务意识和创新意识强的民政队伍；三是要加强民政文化建设，在推进民生工作中着力达到“四个提高”，即：创新意识和创新成果明显提高、工作绩效明显提高、群众的满意度明显提高和廉洁机关建设成效明显提高。

在班子成员进行个人发言后，列席会议的各科室及下属单位负责人以及邀请列席会议的市、区党代表及人大代表也围绕民主生活会的中心议题，在轻松活泼的民主气氛中分别作了发言，对民政局领导班子一年来所取得的工作成绩和此次召开民主生活会给予了充分肯定和高度评价。其中，周建文同志认为我局今年的工作让人感觉清风扑来，特别是开发社区公益服务项目、“大爱罗湖”结对帮扶活动等民生创新方面取得了显著成绩。这次召开班子民生生活会，民政工作的思路更新、措施更实、效果更好。同时，他也建议要加强调研，进一步完善对社区公益服务项目的规范管理。邱兴堂同志认为，在梁锐同志带领下的民政局班子是一个爱民务实、阳光廉洁、团结和谐的好班子，让他印象深刻的是民政局的领导下基层时的工作十分认真细致，工作很务实，特别是为困难群众解决实际困难上做了实实在在的事情，取得很好的成效，得到了社会和群众的充分认可。其他列席人员也都对民政局班子过去一年的工作给予充分的肯定和评价，并期望继续发扬务实、创新的精神，把民生工作做得更细、更实、更有成效。

梁锐同志在会议小结中提出，非常感谢邀请列席会议的市、区党代表、人大代表以及本局各部门责任人对民政局领导班子建设的关心和支持，各位班子成员要在民主生活会后，针对批评与自我批评，要本着有则改之、无则加勉的思想，进一步做好对自己在工作能力和工作作风方面存在的不足进行改进提高，努力使民政班子成为政治坚定、团结和谐、务实创新、感恩爱民、廉洁勤政的领导班子，带领全局干部职工以高效的工作业绩和优良的工作作风为建设“幸福罗湖”作出更大的努力。

通过召开民主生活会，局班子成员敞开心扉座谈交流，较好地增进了班子成员之间的相互沟通、协调与支持，加强了班子团结，收到良好的预期效果。

我局在加强党组织建设和完成各项民政工作任务中虽然取得了一定的成绩，但工作上仍存在一些问题和不足，主要是民政事务日趋繁重，与所需人财物的矛盾明显突出，做好民政工作的难度更为明显；民生保障体系还需进一步完善和提高；整体发展还不够平衡，部门之间的联动性和协调性仍不足。这些问题都需要我们认真研究，在今后的工作中有待改进提高。一是要进一步强化学风，加强班子的综合素质能力建设。要进一步改进学习形式、学习内容和学习方法，使学习更新颖，更活跃，促进政策理论与业务知识有机统一。

二是要加强作风建设。结合“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动的开展，进一步改进和提升机关作风，在班子和全局干部职工中树立正确的核心价值取向，促进形成有正气的班子，有士气的队伍，有朝气的单位，努力打造一支作风硬、口碑好的民政队伍。

三是要继续发扬改革创新精神。要大力推动新的思想解放，根据发展阶段的变化解放思想，按照科学发展的要求解放思想，顺应人民群众的期盼解放思想，锐意进取，勇于开拓，在全局进一步营造解放思想、开拓创新的浓厚氛围，为改善民生，提高工作效率和服务水平，在推进社会建设中发挥民政骨干作用。

推荐第7篇：区企业党建工作要点

2007年区企业党建工作要点

年，全区企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会，省委九届七次、八次全会和市委十一届三次全会精神，认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制

为重点，围绕我区党建工作主题，继续抓好“两个有”工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体体现在抓好“六建”（建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制），完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为构建和谐南城、实现“十一五”时期社会经济发展目标、促进全区“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

一、建体系，进一步加强对流动党员的管理

流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一，必须坚持“凡进必登，凡登必核，凡核必管”的原则，创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法，完善“一证一卡一系统一中心”的“四个一”管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

（一）全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式。社区原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,大型工业区根据需要也应建立“流动党员登记站”，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在人流过往集中的地方，做到有专用场所，有专职人员。登记站全面建立后，凡进入我区的流动党员先进站登记，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。各社区组建“流动党员登记站”的计划（包括时间安排、登记站名称、数量）于3月15日前上报区企业工委，要求3月底前完成组建任务。区企业工委为了加强对流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立“流动党员服务中心”，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

（二）完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员登记卡”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,区企业工委将定期进行分析检查。

《流动党员登记卡》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。登记卡由区企业工委和“两新”组织党组织分别建立，内容相同(一式两份)。

（三）强化和完善《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。区企业工委将利用和发挥好《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

坚持和完善2005年第二批先进性教育活动期间建立的“两新”组织党建好范文版权所有工作台帐制度。“两新”组织党建工作台帐是全面掌握“两新”组织党建工作的原始记录，是开展“两新”组织党建工作的一项基础工作。区企业工委将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供翔实的基础资料。

二、建组织，加大在“两新”组织组建党组织的工作力度

随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索“两新”组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进“两个有”工作。

（一）明确党组织组建目标。根据省委“两个有”要求，对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织，不断提高独立式党支部的组建率。

坚持“抓特”、“抓大”、“抓行业”组建工作思路。2006年要力争在相对固定员工500人以上、符合条件的非公企业中组建独立式党支部达50以上;促进“龙头型”企业党建工作与业务工作同步发展。以下“龙头型”企业，即：全市50强民营企业，市装备制造业重点企业20强，进入全国进出口100强民营企业、中国500强外商投资企业，企业产品获国家免检资格企业，以及受到国家、省、市、镇（街）表彰的企业主和担任人大代表、政协委员的企业主所在企业，符合；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业

的组

织；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业的组建办法，组建一批独立式党支部，使新社会组织的党组织组建率有明显提高。

（二）强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为切入点，强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方

法上，把企业党建工作与搞好企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使企业经营者切实感爱到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持企业的党建工作。

三、建示范，推动党建工作整体水平提高

继续以创建固本强基工程示范点为抓手，进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

（一）加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“区企业工委安排一点、企业支持一点”的办法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

今年重点在“两新”组织中开展示范点创建活动，创建3个市级固本强基示范点。已报市企业工委的南博职业技术学院党总支、花园粥城服务有限公司党支部、蛤地社区流动党支部等3个示范点建设单位要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所，配备办公设备，改善办公环境；注重提党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用，党味浓，做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方，内容丰富，成为示范的重要宣传阵地。宣传画册和宣传教育片要做到早谋划、高标准、有特色。

（二）树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用，整体推进“两新”组织党建工作的开展。区企业工委将围绕实施“先锋行动”，认真树立、培植一批示范点建设、企业党组织发挥作用、“两新”组织优秀组织书记、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的企业主等先进典型，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，展示“两新”组织党建工作成果，营造良好的党建氛围。

四、建队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力

建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。区企业工委今年将下大力气建设好“两新”组织党组织的党员队伍和从事“两新”组织党建的管理与服务队伍。

（一）加强党建工作队伍建设。一是要加强企业工委队伍建设，“两新”组织党组织书记队伍建设。选好配强党组织书记。从经营管理层，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拨，对企业中暂无合适人选的，经与企业协商由上级党组织推荐或选派。提倡党员业主兼任党组织书记，充分发挥党员业主的带头示范作用。加强党组织书记后备人才队伍建设。建立“两新”组织党组织书记人才库，各级党组织要注意了解和掌握在“两新”组织中工作，有党务工作经验、曾担任过党务领导干部的党员人才。加强党员人才培养工作，把“两新”组织中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员，把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才，把党员骨干培养成党务工作者。党组织书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥先锋模范作用。

（二）加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好在“两新”组织中发展党员工作。各个党组织原则上每年都要发展党员，让更多的社会优秀分子加入到党的队伍中来，区企业工委将把各个党组织发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。各个党组织要把工会负责人、团组织负责人、企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的企业主、新的社会组织负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。区企事业工委将于今年4月份举办一期入党积极分子培训班，各个党组织要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于3月15前报到区企业工委。

（三）积极开展“两新”组织党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，逐步建立“两新”组织党务工作者教育培训机制，针对不同的教育培训对象，确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。区企业工委将于今年适当时候开展1-2期“两新”组织党组织书记培训班。

五、建载体，搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台

党员素质直接关系到党组织的战斗力，必须切实加强流动党员的教育，全面提升流动党员的整体素质，特别要建立强化党员意识，增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体，增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

（一）积极搭建“两新”组织党员学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育党员，用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞党员，用身边优秀党员的先进事迹引导党员，让党员时记住自己的党员身份。各“两新”组织党组织要积极采取有效方式，有计划地组织党员到市内革命教育基地参观学习。

结合“两新”组织实际，采取灵活多样的学习形式，开设流动党员学习论坛，举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动，推动“两新”组织党员学习技能，提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式，使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近企业。

（二）开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。区企业工委将积极联合工会、科协等部门，围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动，把开展活动与党员的岗位技能培训相结合，教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位，掌握先进的技术和技能，成为企业中的“岗位能手”，增强服务企业的能力，在岗位上建功立业，以自己的能力和先进性去获得企业主和员工的认同，“在岗位中体现价值，在岗位上谋求发展”，发挥服务员工、服务企业、服务社会的先锋模范作用。2006年市企业工委将会同有关部门在全市公有制企业和两“两新”组织中开展评选“十大岗位建功与科技兴业党员”活动,各个党组织要大力协助区企业工委做好相关的推荐工作。

（三）开展寓教于乐文化艺术活动。结合市企业工委在建党85周年前夕，在全市公有制企业和“两新”组织中举办“党旗飘扬”系列文化体育艺术活动的有利机会，区企业工委将联合工会、妇联、团委、文化中心、宣传办等部门，于“五一”、“七一”期间，广泛开展党员文化艺术比赛活动，把党员教育与企业文化建设相结合，在活动中提高综合素质，增强党员意识。

六、建制度，建立有利于“两新”组织党组织发挥作用的保障机制

“两新”组织的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，针对“两新”组织的特点，为好范文版权所有断实现党建工作制度的创新，为“两新”组织党组织和流动党员发挥作用提供保障。

（一）巩固先进性教育成果，建立健全先进性长效机制加强调查研究，探索建立健全“两新”组织党组织先进性建设长效机制，加强调查研究和理论研讨，研究新情况，形成新认识，提出新观点，形成新成果。

（二）建立健全工作保障制度，经费保障制度化。区企业工委将为加强“两新”组织党的建设提供必要的经费保障，为各个党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导“两新”组织对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥社区在人力、物力、财力上的优势，进一步完善“区企业工委直接管理为主，以委托挂靠社区党（总）支部管理为辅”的党建模式，继续探索社区党组织与驻社区“两新”组织党组织衽资源共享、共驻共建的新路子，解决“两新”组织党建工作中存在的实际困难。

激励措施制度化。建立“两新”组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作埋单较长、工作成绩较突出的党务干部，颁发荣誉证书，增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主，要给予表彰奖励。在涉及企业主评先、安排担任社会职务等时，应把企业主支持企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索“两新”组织党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员，增强党性”为主题的“暖流行动”，真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，为流动党员办实事，把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来，让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制，进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度，维护“两新”组织党员的合法权益，为他们的工作和生活提供帮助，增强流动党员的归属感。

评估活动制度化。区企业工委将开展“红旗党组织”、“先进基层党组织”、“优秀基层党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动，在建党85周年之际，将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

宣传工作制度化。区企业工委将充分运用各种媒体，积极宣传“两新”组织党建工作的方针和政策，大力宣传“两新”组织党组织和广大流动基金党员中涌现出来的先进事迹，宣传刊登流动党员登记管理办法、服务中心（登记站）地址和联系电话等，通过营造浓厚的舆论宣传氛围，推动“两新”组织党建工作的深入开展。

推荐第8篇：信息化工作总结会

芳草地国际学校召开2015年信息化工作总结会

1月15日下午，芳草地国际学校2015年信息化建设与管理工作总结会在日坛校区会议室召开。总校刘飞校长出席会议并做重要讲话，集团各个校区信息化主管干部、网管及部分教师参加了会议，会议由总校信息资源部主管吴阳主任主持。

会上，各校区分管信息化工作的干部分别就2015年校园软硬件设施建设与使用、信息化工作亮点以及下一年度工作重心的确立为主题进行发言。吴阳主任代表总校信息资源部做2015年信息化工作总结。

针对信息化建设工作的新常态，总校信息资源部基于信息化新常态工作制定了相应规范，进一步完善了制度体系，为信息化建设提供了坚实的制度保障；同时信息资源部还指出新时期下要转变观念，树立新常态，把、建设、应用、管理的工作思路逐步过渡为为整合、支撑、督评。

会议中信息资源部还和与会人员讨论了《芳草地国际学校信息化工作标准》，确立了流程化、制度化的工作方针。会议的第三项是由吴阳主任组织与会干部教师对学校信息化“十三五规划”建言献策，并就信息化建设要以作用于学生、服务于教师、关注实际获得为目标达成一致，对未来的整体发展明确方向。

总校刘飞校长在听取总结和讨论后指出，2015年是芳草地国际学校信息化建设成果丰富的一年，学校信息化建设以基础性平台的建设为主，接下来还要继续巩固和改进。同时对各校区下一步信息化建设工作从“列好清单”、“做好培训、“对标落实”等十个方面提出具体要求，要坚持服务、协作，不断打造信息化品牌项目；以系统的思维在顶层设计中考虑全局。

2016年，芳草地国际学校信息化建设将按照工作计划，针对重点问题攻坚克难，在建设运行中增强协同创新精神、提高服务保障水平，向广大师生提供便捷、高效、优质、个性的服务，向社会展现芳草地信息化、数字化、集成化的新风貌。

推荐第9篇：工作总结会发言稿

工作总结会发言稿

我加入永安公司还不到两个月，担任装备主管工作，感到责任特别重大。由于不熟悉情况，一切从头开始，而质量体系马上要评审，由于长期主管缺岗，评审需要的文件和资料准备工作量很大，现场维修的任务又很重，员工的思想问题也不少，因此一开始工作压力很大，晚上睡不着觉，生怕干不好，辜负了公司领导和大家对我的信任。但我知道，能在永安公司工作，对我自己是一个学习和锻炼的好机会。我愿意发挥自己长期从事设备维修工作的特长和喜欢学习的特点，为永安公司的发展出一份力。使我感到欣慰的是，公司和各部门领导给了我极大的支持、帮助和特别的宽容，使我坚持了下来。

下面向各位汇报一下下半年主要工作的设想，不到之处请大家指正。

（一）根据质量体系评审中提出的整改要求，在开展日常维修工作的同时，下功夫做好装备的基础管理工作，主要包括设备台帐、工装台帐、点检记录、维修记录、设备

一、

二、三级保养计划等工作。计划在三季度基本到位，四季度完善各项工作，为明年的装备工作打下一个好的基础。

（二）装备的工作直接关系到生产的顺利进行和生产效率，因此如何通过管理措施的落实来降低设备故障率，提高设备完好率，同时做好为生产部门的服务工作，做到及时维修，有效维修，永远是装备工作的两大任务。下面分别就管理和服务两方面汇报一下装备科的工作设想：

（1）关于管理工作。公司目前的现状客观的讲，设备基本上是不坏不修，平时保养很差，拼设备的现象很普遍，因此故障率不但高，而且修理时间长，修理成本高，小毛病没及时修，大毛病又修不好，维修工叫累，生产员工不满意。这种情况虽然不可能一下子改变，但必须改变。通过管理，提高了设备正常运行效率，降低了故障率，公司就可以用现有的设备生产出更多的产品来，创造更多的效益，这就是我们做设备工作的意义和责任所在。下半年，装备科考虑从以下几方面开展管理工作：

1、建立和完善设备管理流程工作。目前已完成初稿，上报公司审核批准后实施。这是装备管理工作的核心，开展这项工作需要公司各部门和领导的大力支持。

2、大力完善设备档案，包括台帐的建立和维护、维修记录和统计分析、设备技术资料等。这项工作工作量很大，但一定要做好，可以提高设备维修的针对性、有效性和维修效率。公司目前说明书等资料的管理方式不利于维修工作，建议加以改进。

3、维修人员实行区域分管负责制，每天上班的第一个工作是对分管区域的设备进行巡检，发现问题和违反行为及时记录并组织纠正，可以有效地减少大故障导致的停产。这项工作计划在8月份落实展开。

4、在生产部门的支持下，认真的编制和落实设备年

一、

二、三级设备保养计划，组织对设备日常保养的督查和例行检查，提高设备保养水平，降低故障率。

5、推行和宣传设备预防性维修概念，在公司的支持下，在具备一定条件的情况下，逐步开展预防性设备维修，可以极大的降低设备随机故障率，提高生产效率。

6、对公司设备常用备件作一次全面调查，以尽量少的资金占用为前提，编制适合我公司维修工作的备件需求计划，经公司批准后，完善备件库的管理，将极大地提高维修效率和减少停工时间。

（2）关于服务工作。设备管理工作和生产的关系是最紧密的，设备坏了就是停产，生产部门和员工一定着急。因此维修人员如何树立为前方生产服务的思想，做到急生产所急，想生产所想，是十分重要的。在服务工作上我们计划从以下几方面开展工作：

1、加强员工思想教育工作，丢掉“老爷”思想和“老爷”作风，做到不推、不躲、不等、不泡，服从安排，一叫就到。目前的情况要做到确实差距还很大，计划引入生产部门对维修人员的月考评制度，和工资挂钩，通过大家的评价来促进部分员工的工作，逐步实现全员的工作到位。对个别反映大，反复谈话无效的员工，在公司的支持下建议淘汰。

2、在工作中不断总结，改进停工单传递的方式，一切有利于生产，有利于操作，不搞教条。

3、通过组织一定的技术交流和故障会诊，消除员工，特别是老员工的技术保守思想，提高维修技能，将有效地提高维修效率。对超过半天没有修复的设备要给予关注，必要时加强力量，避免耽误生产。

4、加强晚上值班人员的管理和要求，消除目前还部分存在的值班不修床子的怪现象。对违纪人员加强考核，也希望大家监督。

（三）装备工作和生产部门、技术部门、管理部门等有密切的工作关系，我们的工作需要大家的支持、配合和理解，希望各部门领导能对装备科的工作随时提出建议和要求，我们一定将努力改进。

最后，我想就我来公司短短的时间看到的有些存在的问题简单的说一下看法，我们以后一起改进。

（1）我发现几乎大部分生产员工习惯在早上一上班就把设备开足马力工作，这样对设备非常不好，应该预热和空运转至少5分钟。

（2）设备附件的管理很不规范，到处都有，时间长了就废了，用的时候却找不到了。

（3）重要设备、配电房等地方灭火器配备很不够，标识也不规范，很不安全。

（4）生产员工喜欢在设备上和电气箱上摆放水瓶、水杯、工具、量具等杂物，即不美观又不安全。

（5）从和员工的交流中发现，员工的设备保养知识极少，甚至没有，说明员工进厂时和操作的培训不够，对设备的规范操作很不利，容易发生设备事故和安全事故。

（6）压缩空气可能从管路合理设计和合理使用两方面都可以考虑改进，省下的电费来做改进费用应该是合算的。

（7）公司对报废设备和闲臵设备的管理不规范，应建立相关制度。

（8）计件员工拼设备的现象到处看得见，公司管得也不严，已成了习惯，有的把电机都闷住了，刀具消耗也会增加。违章和野蛮操作一定会造成设备的早期磨损和极高的故障率。

以上看法是我的一面之见，不一定对，终究刚来了几天，不敢乱发言，请大家指正。

在公司领导和各部门主管，特别是两个生产分厂领导的大力支持下，我有信心、有决心在下半年的工作中依靠装备科全体员工，搞好团结，提高技能，抓好基础工作，为生产做好服务工作，争取把装备管理工作上一个台阶，为明年的工作打下一个基础。

2011-7-8

推荐第10篇：工作总结会新闻稿

学生助理学校秘书处召开2011学年春季学期工作总结会

5月27日晚，北京大学学生助理学校秘书处2011学年春季学期工作总结会在艺园321会议室召开。学工部综合办主任、助理学校指导老师王明慧及秘书处30余名成员出席了会议，会议由助理学校秘书长主持。

首先，由秘书处内部的管理、活动、培训和宣传四个中心的负责人分别对本学期的工作情况作了详细地汇报。总体上，各中心都以严谨认真的工作态度和切实有效的工作方法高质量地完成了各项任务，基本达成了学期初制定的工作目标，有力保障了对全校学生助理的正常管理和培养。在管理方面，以财务调研、制度建设、沟通联络为主要工作内容，以细致周到为工作理念，使助理学校的管理工作逐渐走向体系化制度化。在活动方面，以匠心独具的活动设计，充分详尽的策划准备，赢得了广大助理们的好评。在培训方面，紧贴学生助理们的生活实际和工作需求，以促进助理们工作能力的提升和个人素质的培养为立足点，举办了一系列效果显著的培训课程。在宣传方面，通过对各网络平台的维护，达成了秘书处和学生助理们顺畅沟通的目标，并通过特色刊物对助理学校的动向进行记录和宣传，进一步扩大了助理学校的影响力。各中心在总结本学期工作的基础上，结合各自的工作特点，和全体成员们一起分享了有益的经验，并针对工作中遇到的各种困难和问题进行了反思。

王明慧老师在仔细听取工作汇报之后，进行了全面而有针对性地总结。对秘书处一学期以来取得的成绩和进步，她首先表示了祝贺和感谢，并为各中心成员得到锻炼、个人素质得以提高而感到欣慰。随后她指出，助理学校的相关工作简单但是繁琐，每一个小失误都可能成为学生助理的大问题，因而不仅需要对工作的极大热情，更要求成员们具备细心、耐心和爱心，准备好配套的应急预案，注重相关活动的知识性和教育性，真诚地为全校700余名学生助理服务。紧接着，她针对工作情况提出了三点建议：进一步做好文书档案的留存和整理工作；进一步梳理和完善各项规章制度，管理规范化；进一步加强内部队伍建设，严格成员选拔标准，为成员量身定制个性化发展规划，促进秘书处的长远发展。

最后，会议在助理学校秘书长和各位副秘书长的总结发言后圆满结束。 本次工作总结会议全面地回顾了助理学校秘书处本学期的工作情况，在肯定和反思当中更清晰地了解了工作的性质和要求，为了更好地管理和服务学生助理，为了下一阶段工作的继续开展提供了有益的经验和坚实的基础。

（学生助理学校秘书处）

第11篇：工作总结会主持词

同志们：

庚寅春意犹未尽，征程战鼓今又擂。今天我们在这里隆重集会，召开xx-xx年度邮政信息工作总结会。回首过去的一年，既是公司推进跨越式发展的关键一年，也是全体干部职工攻坚克难、奋力拼搏的难忘之年，一年来，在的正确领导下，在的关心支持下，公司上下以学习实践活动的整改落实和创先争优活动的深入开展为抓手，坚持攻坚克难搞建设，创新机制强管理，恪尽职守谋发展，创先争优树形象，圆满完成了各项目标任务，持续保持了邮政信息业务稳定、健康、快速发展的良好态势。今天会议的目的，就是总结过去一年工作，表彰奖励涌现出的先进单位和个人，研究分析邮政信息工作面临的新形势，安排部署xx-xx1年工作，号召和动员全公司上下抢抓机遇，再鼓干劲，迎难而上，不断推动全面工作迈上新台阶。

和(本地政府、行业部门)对我们这次大会给予了高度支持和关心，今天，(职务加名称)同志、(职务加名称)同志、(职务加名称)同志……等领导出席会议并予以指导，让我以热烈的掌声对各位领导亲临大会指导表示忠衷心的感谢和热烈的欢迎!

参加今天会议的有：公司党委(或支委)成员、各单位班、组长、机关全体人员及受表彰的先进集体代表和先进个人。今天的会议共有五项议程：一是传达(上级关于加强邮政信息工作)工作会议精神;二是宣读公司表彰决定;三是颁奖;四是代表党委(或支委)作总结讲话;五是(上级领导)领导做重要指示。

下面，首先请(职务)同志传达(上级关于加强邮政信息工作)工作会议精神，请大家欢迎!

下面，请(职务)同志宣读《(单位名字)关于表彰二〇一〇年度先进单位和先进个人的决定》，大家欢迎!

第三项，为受表彰的先进集体和个人发奖!

首先请获得先进单位、、、上台领奖

请获得先进个人、、、、上台领奖

第四项，请 (职务)同志做题为《》的总结讲话;大家欢迎!

大会进行第五项，让我们以热烈的掌声欢迎(职务)同志(上级领导)做重要指示!

…………

同志们!刚才，传达学习了上级关于工作会议精神，宣读了表彰决定，做了xx-xx年工作总结并对xx-xx年工作进行了部署，(上级领导，姓加职务)对公司全年工作进行了充分肯定，同时对今后工作给我们提出了具体要求和殷切期望，(姓加职务)的讲话既体现了站在(公司所在地名)发展大局上对邮政信发展的深入思考，又从理论与实践的有机结合上为我们下步发展指明了主攻方向，理论性、指导性和可操作性都很强。可以说，今天的会议既是一个凝神励志的鼓劲会，又是聚力克难的攻坚会，全公司领导干部和全体党员要立足公司实际，站在全局的、战略的角度，紧紧抓住发展的重要战略机遇期，进一步增强工作的紧迫感和责任感，不断解放思想、更新观念，以更高的目标定位、更大的工作力度、更实的工作举措，努力开创公司各项工作的新局面。在此，我提几点要求：

一是党性锻炼要更加自觉。要按照深入学习实践科学发展观的要求加强对世界观的改造，借助下发的理论读本，从每个理论观点学起，从一点一滴做起，做到慎初、慎微、慎独，在任何环境、任何时间坚持做到头脑清醒，立场坚定，不被错误言论所左右，不被小道消息所迷惑，始终把保安全、保稳定、保增长作为正确的政治方向。

二是精神状态要更加振奋。党员干部要主动当先锋、打头阵，在利益关系调整面前保持好平和的心态，立足本职着重锤炼一种自强不息、建功立业的志气，培植一种百折不挠、愈挫愈奋的勇气，锻造一种开拓创新、超越自我的锐气，对事业要保持一种进取心，对职务保持一种平常心，对组织保持一种理解心，对未来保持一种自信心。

三是增知强能要更加勤奋。要把进一步提高素质作为生存发展、胜任本职和有作为的基础来抓，以认真学习科学发展观有关论述为抓手，认真钻研本职业务知识，学习干部职工中出现的好思想、好观点、好方法，不断吸取营养充实自己，提高理论素养和理性思维能力，提高做好本职工作的真才实干。

四是自身形象要更加端正。始终牢记“党员的形象是导向、是镜子”的教诲，把树好形象与端正利益观、得失观、苦乐观结合起来，在名利得失面前不伸手，在是非曲直面前不犹豫，在自身小节上不放松，注重坚持辨是非、识良莠、慎小节，增强自身的免疫力和抵制力，不做任何有失身份、有碍人格、有损公司的事。

希望大家会后认真领会会议精神，抓好贯彻落实。今天会议到此结束，散会!

第12篇：工作总结会发言

2011年全县残疾人工作总结会上的发言

史廷杰

同志们：

在新年伊始，春节将至的时候，县残联在这里召开2011年全县残疾人工作总结会，目的就是全面总结和评价2011年取得的成绩和经验，安排2012年的工作，为我县残疾人事业“十二五”规划开好头，起好步，下面，我讲两个方面问题。

一、2011年工作回顾

2010年是执行残疾人事业“十一五”规划的最后一年。一年来，全县各级残联组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻中央和省、市关于发展残疾人事业的一系列政策精神，抢抓机遇，开拓创新，坚定不移地走“政府主导、部门配合、社会参与”的工作路子，全面推进残疾人事业快速发展，较好地完成了全县残疾人事业“十一五”计划纲要确定的任务。主要做了以下几方面工作：

1、认真开展残疾人基本情况调查，逐项摸清残疾人底数。按照《平凉市人民政府残疾人工作委员会关于开展全市残疾人基本情况调查工作的通知》精神，县残联高度重视，立即汇报县委、县政府分管领导，及时成立了庄浪县残疾人基本情况调查工作领导小组，研究制定《庄浪县残疾人基本情况调查方案》，及时组织召开调查工作动员大会，明确了

调查时限、调查任务和质量要求。经过县、乡、村三级共同努力，目前，我县残疾人基本情况调查工作已完成了动员部署、培训摸底、现场调查、检查验收四个阶段的工作，正在逐级汇总，数据录入。

2、围绕“两个体系”建设，各项残疾人优惠政策落到实处。一是加大宣传力度。结合《残疾人保障法》实施20周年纪念活动，在县电视台、政府网站开辟宣传栏目，在县城主街道制作固定宣传标语80多幅，发放宣传品（围裙）5000多件，营造了浓厚的宣传氛围。同时，制定出台了《庄浪县残疾人事业“十二五”规划》、《庄浪县残疾人扶助规定》、《庄浪县加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见》等。二是扩大最低生活保障救助面。结合年初民政部门低保扩面工作，将因病、因灾返贫的122户残困户纳入低保范围，低保家庭中主要成员为

一、二级重度残疾人的，按一类标准享受补助。将8名无劳动能力、无法定赡养人、无生活来源的残疾人不受年龄限制纳入五保范围，有效保障了他们的基本生活需求。三是以专项救助为辅助解决残疾人生活困难。教育救助方面，资助70名困难残疾学生入学，配合教育部门对参加高考的16名残疾学生摸底造册，上报省残联和省招办，防止了残疾考生被漏招、拒招。对考入大中专院校的7名特困残疾家庭的学生和在校残疾学生发放补助金10500元。住房救助方面，在全县已建成的80套保障性住房中，为残疾人安排了6套。正在动工修建的3971

户农村危旧房改造中，安排残疾人家庭272户。医疗救助方面，共为103名残疾人报销住院费11.9万元，对特困残疾人家庭在正常报销比例上上浮了15个百分点；大病医疗救助中为8名残疾人患者报销医药费4.2万元。法律援助方面，共办理残疾人法律援助案件5起，减免侵残、涉残案件诉讼费、代理费2000多元，接待处理残疾人来信来访32人（次），协调解决9件，提供临时救助11件，资助资金0.8万元。临时救助方面，为特殊困难残疾人及其家庭发放临时救助资金5万元，面粉260多袋，帮助他们度过了难关。

3、加强“三方面”工作，不断夯实残疾人工作基础。一是加强基层组织队伍建设，健全县、乡、村三级残联组织网络。按照省、市要求，我们不断调整充实残疾人干部队伍，加强培训，把残联干部纳入全县干部培训计划中，将19名乡镇、街道办残疾人专职委员和3名社区残协专职委员纳入政府公益性岗位管理，将293名村残协专职委员纳入低保范围，全面提升了基层残疾人组织的服务能力。二是加强残疾人就业保障金征收，促进残疾人就业工作。加大宣传力度，进一步向社会各界明确残保金收缴的政策和法律依据以及收缴标准和具体用途等，提高了单位、企业和个人缴纳残保金的意识，促进了企业吸纳残疾人就业，截止目前，共完成保障金收缴51万元。三是加强残疾人基础设施建设，提高为残疾人服务能力。为各乡镇和街道办残联、296个村、社区残协全部落实了办公场所和办公经费，保证了乡村两级残

联工作的正常开展。

4、做好“四项”基本工作，切实提高残疾人生活质量。一是做好“康复服务工作”， 推动实现残疾人“人人享有康复服务”总体目标的进程。联系兰州顺兴脑瘫医院和省中医院脑病康复中心专家，为28名脑瘫儿童义诊并对患儿家属做了康复训练指导。为3名6岁以下聋儿进行听力检测与语言训练，培训聋儿家长3名。为260名肢体残疾人免费发放了轮椅和拐杖。开放了县残疾人康复服务中心，为320名残疾人免费提供了康复训练服务，有182人得到了不同程度的康复。二是做好“培训就业工作”， 解决残疾人就业难的问题。加大残疾人培训力度，在职教中心、农广校等培训机构，举办焊接、美容美发、计算机操作等技术培训班8期，培训残疾人800人（次）。依托县诚信劳务公司与北京柏瑞安科级有限公司、北京康特电子有限公司等企业，有针对性的对有劳动能力和外出就业愿望的100名残疾人进行了岗前培训，输出残疾人劳务工22名。三是做好“扶贫救助工作”，改善残疾人生活状况。为了改善部分贫困残疾人的居住条件，实施残疾人危房改造项目140户（其中省政府为民办实事项目80户，依托其他项目实施60户），目前已全部完成建设任务，各项补助款已通过“一折统”全部发放到户手中。积极争取扶贫资金，在岳堡乡建成了1处1000亩残疾人全膜玉米种植基地，新增纯收益41万元，人均增收400元。在“助残日”、“六一”等节日期间，组织慰问了孤残老人

和留守残疾儿童，为他们送去生活和学习用品、慰问金共计5万多元。建立了领导干部“一帮一”结对帮扶农村残困户制度，全县950名副科级以上干部结对帮扶残困户950户，做到了帮扶工作的经常化、制度化。积极开展志愿者助残、党员助残、残疾人互助活动，共组织志愿者280人（次），帮助残疾人解决困难91件，推动了扶残助残经常化、制度化、规范化。四是做好“权益保障工作”，依法维护残疾人的合法权益。以第二十一次“助残日”活动为契机，举办了残疾预防和法律维权大型宣传活动，共接待咨询人员2200人（次），发放各类宣传品4000多份，提高了群众的残疾预防意识，增强了残疾人用法律武器维护自己合法权益的信心。设立了“爱心热线电话”，向残疾人公开县残联负责人和办公室电话号码，共接到残疾人咨询和求助182件，答复121件，协调解决43件，对不能解决的18件详细说明了原因。结合县城主街道改造，整修、铺设盲道6公里，在人行道路口铺设了缘石坡道，极大地方便了残疾人出行。

以上成绩的取得，离不开各级党委、政府的高度重视，各部门的支持，社会各界的关注，更离不开各级残联的不懈努力和全体残疾人工作者的辛勤工作。在此，我谨代表县残联向同志们表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应当看到工作中存在的差距。从总体上看，各乡工作进展不平衡。从单项工作上看，一些难点工作仍然没有从根本上解决。残疾人贫困面较大，

扶贫工作任重而道远；康复工作受经费制约较大；乡级残联信息化建设还滞后，难以适应电子政务的需要；部分残疾人专职委员工作上不主动，没有积极性；特别是还有几个乡镇的残联专干“空有其名”，至今没有介入残疾人工作。以上问题的存在，既有客观上的因素，更主要是主观上的原因。在今后的工作中，我们应当正视这些问题，深刻反思，端正工作态度，采取有效措施加以整改，坚决把这些问题解决好，把我们的工作搞得更好。

二、2011年工作打算

2011年残疾人工作的总体目标是：完成残疾人事业“十二五”规划的编制工作，着手各配套实施方案的制定。 从加强基层残联组织建设入手， 落实各项年度工作任务，为执行残疾人事业“十二五”规划开好头，起好步。据此，2011年我们要重点抓好以下几方面工作：

（一）继续实施贫困残疾人危房改造项目，改善60户残疾人无房户和危房户的住房条件。

（二）积极争取项目支持，为200名农村重度残疾人发放居家服务补贴。

（三）为已办证的重度残疾人代缴新农合参合费和新农保参保费，使他们病有所医，老有所养。

（四）制定出台《庄浪县残疾人扶助规定》，为残疾人特别是贫困残疾人解决基本生活、医疗、康复、就业、就学

等方面的实际困难。

（五）积极争取财政扶贫项目，建立1000亩的残疾人全膜玉米种植基地一处，帮助200户贫困残疾人家庭脱贫。

（六）与人社局协调，安排35名残疾人在公益性岗位就业。

（七）通过对有劳动能力的残疾人摸底调查，建档立卡。根据企业的岗位需求，有针对性的开展培训，开展有组织、有规模的残疾人劳务输出。

（八）为150名肢体残疾人配发轮椅和拐杖。

同志们，一年之计在于春。今天，我们在这里满怀信心地展望未来，共同描绘“十二五”残疾人事业的发展宏图。我相信，一分辛勤一分收获，只要我们精诚团结，求真务实，努力工作，我们就一定能够全面完成各项既定的工作任务，为我县残疾人事业在新时期的健康持续发展开创一个阳光明媚的的春天！

春节将至，顺祝大家春节快乐，工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！

第13篇：督导工作总结会

督导部工作总结

尊敬的老师：

期末临近，回顾这一学期，我们都曾在这里撒下了辛勤的汗水，结识到了新的朋友，我们相互关怀，团结一心，组成了一个友爱温馨的集体。也许我们的所做都是微小的，不足道的事情，但正是这些微之甚微的工作，才是最入人心，最周到，与同学们的生活联系最密切的。为了能给同学们营造一个更加舒适的生活与环境，我们的工作将会无止境的开展下去，望老师能够给予宝贵意见。

在这过程中，每个人都在不断学习，不断提高，通过各种活动与工作锻炼自己，提高各方面能力。以下就是这学期我部的具体工作总结：

一、出勤率统计。

我部根据工作与活动需求多次开展部门例会，其干部出勤率为100%，干事出勤率为70%。晚归检查工作：干部出勤率为100%，干事出勤率为90%。日常点操工作：干部轮流值班督促指导，干事出勤率为100%。集体出游：干部出勤率50%，干事出勤率为65%。

二、常规工作进展。

我部本学期在各项工作中做到了尽心尽职尽责，无论是晚归检查，还是日常点操， 我部都能尽力完成。我部还按照老师的指示不定期进行查课。 在工作上我们部门能做到一丝不苟，从未敷衍了事。遇到问题及时向老师反应，与老师沟通，通过老师的指导解决问题，继续工作。诸如同学不配合我们的工作，态度恶劣，甚至无理投诉等，

我们从不灰心，始终坚持我们的原则，始终坚持老师的正确引导。天气方面，无论刮风下雨，我们都坚持工作，从未间断。

三、团队建设。

我部通过开展主题例会促进干事与干部及干事之间的交流沟通。并且通过聚餐加强了部门的凝聚力。我们还积极参与集体出游，加强与其他部门的交流，促进整个系自律会的大融合。

四、存在的缺陷。

希望老师能给给予我们宝贵意见，支持我们的工作。

1、关于人员。纳新时人就不够，这是老师也知道的事实，但是老师又不及时给人，又催促着要点操要查晚归要开始工作，当时只能把干事一个人当三个人用，大家都很辛苦。其次，老师给我的积极分子，也不通知他们需要工作，也不提前告诉他们一下，搞得每次通知工作都要跟他们解释半天，一来二去不仅浪费话费也浪费时间耽误工作。大多积极分子都非常配合我们的工作，但有个别态度不够端正。希望老师能在人员上及时给我们支持，让我们顺利开展工作。

2、关于工作。某些专业辅导员给的学生名单就有误，转专业号数变了之后就应该及时更新名单。要不会给我们的工作造成不便，还给某些想钻空子的同学创造机会。希望老师能在这方便看到我们的困难，切实为我们解决这些本不应该出现的问题。还有，由于当初人数

凑不齐，后来纳入的成员大多未经过审核，导致部分干事本身不适合做我们的工作，或者无心工作。因此工作中状况层出不穷。为了保证工作质量，四个干部只好得轮流值班，天天紧跟。对于这点，我们部门自身也会通过反省，思考解决方案，提高工作效率。

以上是我们部门这一学期的工作总结，希望老师能够指出我们的不足并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时，在这里也要感谢老师对我们长期的关注与支持，有您的关注和支持，才使我们的工作更上一层楼。篇二：督导组工作总结

督导组工作总结

发布时间:2014-08-13 来源:工作总结网

按照要求，现将市委第二督导组关于党的群众路线教育实践活动第一阶段督导工作总结如下。

一、督导工作开展基本情况

全市党的群众路线教育实践活动启动以来，按照市教育实践活动领导小组《关于派出市委党的群众路线教育实践活动督导组的通知》(丽群组[2014]2号)督导分组安排，第二督导组负责督导的单位为市政府办(含后勤服务中心)、市政务服务管理局、市发改委、市交通运输局、市环保局、市住建局、市规划局等7个市直部门。为深入贯彻市委《关于在在全市党员干部中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(丽发[2014]3号)和全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议精神，第二督导组在狠抓“四好”上下功夫，扎实开展督导工作，使督导单位教育实践活动有序推进、不断深化。 (一)统一思想，迅速行动起好步

市委党的群众路线教育实践活动督导工作培训会议结束后，第二督导组立即召开小组工作会议，认真学习了中央和省、市委有关文件精神，领会政策，把握原则，进一步明确任务分工，细化工作安排，全体成员立即进入工作状态。同时，深入督导单位，主动了解情况，交换看法，研究问题，立足部门实际，增强做好督导单位教育实践活动的针对性和实效性。为确保督导单位开展教育实践活动不走过场，不流于形式，召开一次高质量的动员会议，2月19日，第二督导组组织督导单位教育实践活动分管领导和办公室主任召开筹备动员会议协调会，与督导单位进行了初步沟通与交流，对做好教育实践活动动员会议前期准备工作进行了安排部署，要求督导单位进一步统一思想，高度重视，使教育实践活动开好头，起好步。 (二)规范程序，严格把关履好职

根据市委教育实践活动实施方案，为切实加强对督导单位开展教育实践活动的督导检查，第二督导组结合实际，及时制定督导工作方案，进一步明确了督导工作主要职责、工作流程及任务要求。同时，在教育实践活动伊始便坚持高标准严要求，认真指导帮助所督导单位做好各环节工作。 (1)会前，严把质量关。结合督导单位工作特点，认真准备督导组长讲话稿的基础上，主动与督导单位联系沟通，提出意见建议，督促督导单位多次不断修改、完善切合实际、可操作的教育实践活动实施方案、主要领导在动员会议上的讲话稿，并经督导组组长提前审阅、签字、认可。按照市委关于在2月28日前各单位、部门必须召开动员会议，全面启动教育实践活动的要求，第二督导组根据各督导单位筹备工作情况，坚持进度服从质量，对督导单位召开动员会议合理安排时间，并报 市委教育实践活动领导小组办公室。具体为：2月19日下午市政府办(含后勤服务中心)，2月25日上午市政务服务管理局，2月26日上午市发改委，2月27日上午市交通运输局，2月27日下午市环保局，2月28日上午市住建局，2月28日下午市规划局。 (2)会上，严明步骤关。动员会议召开当天，督导组全体成员出席，督导组组长在动员会议上作重要讲话，对督导单位的教育实践活动传达了中央、省委和市委有关精神，提出了贯彻的具体要求，进行了具体安排部署。并在动员会议上由督导组收回班子及班子成员民主评议表进行汇总。 (3)会后，严守督导关。动员会议结束后，督导组及时对督导单位发出谈话预告，进行了领导班子、科(室)长、财务人员和部分干部职工预约谈话。同时，不断深入督导单位，听取、了解、掌握教育实践活动开展情况，重点查看第一阶段的学习教育与听取意见安排部署、会议记录和读书笔记规范情况，对需要进一步改进和强化的有关方面进行了督促、落实。

在教育实践活动第一阶段督导过程中，第二督导组始终做到了“两个坚持”：一是坚持整体推进原则，“面对面”全程督导。按照教育实践活动的进展情况，采取参加会议、审核材料、听取汇报、座谈了解等方式，不定期深入各督导单位，采取“面对面”的方式，专项督导教育实践活动推进情况。二是坚持突出实效原则，“背靠背”调研督导。深入各督导相关单位，“双联”现场，采取“背靠背”的方式，重点调研督导开展教育实践活动与业务工作统筹兼顾的实际效果，进一步坚定工作信心，形成强大合力，扎实推进教育实践活动。 (三)严明纪律，严于律己带好头

为切实履行职责，便于开展工作，市委第二督导组于2月18日进驻市文广大楼进行固定集中办公，向各督导单位发出了督导工作公告，设置了征求意见箱，公布了联系电话。一是严明工作纪律，要求全体成员按照督导组内部工作分工，切实履行自身职责，严格遵守工作纪律，特别是遵守保密纪律，对督导组掌握的重要情况不随意泄露。二是带头贯彻执行中央“八项规定”和省、市有关督导工作要求，坚持把履行职责寓于服务之中，做到尽职不越位，督导不包办，用良好形象开展督导工作。 (四)强化责任，推进活动开好局

按照市委教育实践活动领导小组办公室和市委督导组的要求，督导单位党(组)委高度重视，树立大局观念，强化责任意识，认真研究部署，周密组织实施，扎实做好第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，呈现出较好的发展态势。 (1)思想认识到位。全市教育实践活动全面启动后，各督导单位及时召开党组(党委)会议，领导班子带头专题学习，研究贯彻意见，落实部署措施，明确了开展教育实践活动的目的、意义、任务和目标。同时，

由一把手挂帅成立教育实践活动领导小组及办公室，为教育实践活动的开展奠定了坚实的基础。

(2)准备工作到位。各督导单位按照督导组的要求，做到了领会精神，投入精力，充分准备。督导单位一把手抽出时间和精力，对教育实践活动实施方案和动员讲话进行了亲自审阅、反复修改、不断完善，结合实际制定了切实可行的实施方案和第一环节工作计划。在阶段性工作计划中，进一步明确了开展教育实践活动的具体目标和措施，在规定动作不变样的前提下，自选动作有特色，为整个教育实践活动的开展注入了活力、实效。 (3)动员部署到位。各督导单位加强与督导组沟通、协调、联系，主动征求和听取意见，对教育实践活动高起点谋划、高标准要求、高质量推进，在充分做好相关准备工作并经督导组认可同意的基础上，按照时间安排召开动员会议，进行了全面安排部署。2月19日，市政府办(含后勤服务中心)的教育实践活动动员会议召开，标志着第二督导组督导单位教育实践活动正式启动，会上，市长和良辉在百忙之中抽空出席会议，并做了动员讲话，为严要求、高质量开展教育实践活动开了一个好头，同时，也为其他督导单位扎实开展教育实践活动做出了表率。

(4)采取措施到位。这次教育实践活动，重点是党员领导干部，基础在深入学习、征求意见。为此，各督导单位紧紧抓好中心组的学习教育，营造良好的学习氛围，带动党员干部的深入学习。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、必学与选学相结合的办法，在以支部为单位开展深入学习活动的基础上，组织全体党员分批进行了集中学习。在学习中，发放学习资料，规范会议记录，统一读书笔记，灵活学习方式，深化学习效果。如：市政府办(含后勤服务中心)邀请市委党校教师上党课、专题讲座等，进一步丰富了学习教育方式;市住建局在全体党员干部中开展了一次互动交流讨论活动;市发改委把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为教育实践活动的主线，认真听取基层真实意见，在全委领导干部中开展了“三联系、三深入”活动;市交通运输局直面基层开展了“领导大走访”调研活动。

二、存在的困难和问题

目前，第二督导组负责督导单位的教育实践活动正按实施方案和时间安排有条不紊地推进，取得了初步成效，但从第一阶段督导工作来看，还存在一些不足之处和问题，集中表现在：一是个别督导单位(部门)的领导对教育实践活动重视程度不够，工学矛盾突出，集中学习时间难以保障，有些滞后。二是个别督导单位(部门)宣传发动不够到位，极少数党员思想准备不够充分，对教育实践活动有应付的苗头和倾向。三是督导组在谈话过程中，个别督导单位(部门)的谈话对象多谈成绩、避谈不足，有偏离聚焦“四风”现象等。四是个别督导单位(部门)民主评议征求到的意见少，尤其是“四风”方面的问题少之又少，影响了下一阶段活动的效果。

针对以上情况，下一步第二督导组将不断增强搞好教育实践活动的紧迫感和责任感，加强与市委教育实践活动领导小组办公室的协调联系，进一步找准教育实践活动督导的切入点和突破口，把工作的着力点放到转变作风、搞好服务、加强督导上，及时发现和推动解决倾向性、苗头性和潜在性问题，确保督导单位的教育实践活动不虚、不空、不偏。篇三：范文督导工作总结 督导部工作总结

本学年我院自律会督导部的工作主要分为文明督导和出勤统计两部分。

文明督导主要是日常督导。在日常督导方面，我部门每周都抽选早上安排10-12个督导人员分别于教学楼的每一层、门厅和楼道口进行督导。督导的内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在日常督导过程中，督导人员都按要求带校徽和督导牌，不穿拖鞋，工作积极，能积极地记录，制止带早餐，穿拖鞋的行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪工作，我部门每天安排2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间的草坪周围监督，并且能够及时阻止破坏草坪，踩草坪抄近道的同学，拍摄下同学踩草坪的不文明行为并给公布，予通报批评。通过我们的努力，使绝大部份同学的素质有了提升。

出勤统计方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤情况进统计，并每周作一次汇报。，每月，督导部都会对每个班级进行不定期的抽点，以提高升旗出勤率。

督导部还每周进行会议，总结前一周的工作，布置下一周的任务。

在本部门工作之余，我院督导部还参加一些公共工作。如自律会办公室值班，各活动的场地布置，现场维护。同时，我们还积极参加学院的工作，如各个晚会活动上的秩序维持，部门干事之间工作积极受到了学院领导的好评。还有积极我们积极配合其他部门顺利的举办了一系列的活动，在工作中我们部门干事工作积极，善于提出一些可行性建议，使得我们督导部对学院更有贡献。还多次受到了自律会委员会乃至学校的表扬。在课余我们为了促进部门的交流和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个成员之间都敞开心扉，相互认识，相互交流，并且对部门的工作都提出自己意见，一起拍照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是朋友。

以上就是我们督导部本学期的主要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到最好

而对于我自己的工作，我认为自己所做的还远远不够，在新的一年，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到最好。

以下为我院督导部工作的图像记录：

部门兄弟每日中午顶着烈日在草坪周围做值日工作

教育督导室工作总结

各位领导：

我县教育督导室成立于1984年,隶属教育局,股级单位,现有人员3名，包括股长、副股长、股员各一名。全县有市督学3名，县正科督学2名，有兼职督导员34名。2010年县教育局依据《山西省教育督导规定》和《晋中市人民政府关于贯彻〈山西省教育督导规定〉的实施意见》，提出成立人民政府教育督导室的申请。目前，县领导就成立祁县人民政府教育督导室进行了专门会议，李丁夫县长就此做了明确指示，县编办已就相关请示手续上报至市政府，待市政府审核批准后，便可挂牌成立。

一年来，我们教育督导室坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指针,以教育改革与创新为动力,紧紧围绕县委、县政府提出的创建教育强县目标及教育局总体工作思路，认真履行教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，积极施行学校发展性督导评估和全县教育工作年终综合评估，围绕全县教育的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导，使教育督导工作为完成我县教育目标任务起到了较好的促进作用。

下面就督导室一年来的工作向各位领导做一汇报：

一、多维度为学校定位，创新督导评估机制

为全面了解教育的整体运行情况，对县局所直属各校（县直校）的领导班子和学校管理做出全面客观公正的评价，并建立和完善后备干部选拔机制，根据上级精神和素质教育目标体系，我们在多方调研的基础上出台了《学校教育工作评价体系》，评价体系呈多视角、全方位、分层次的特点，采用上评与下评相结合，定性与定量相结合，纵向考核、横向考核相结合，民主测评、实地检查相结合的方式，突破了以往以“查”为主的模式，采用了以“评”为主 “上评、下评、互评、测评” 的新形式。10年3月，由督导室牵头，分五个检查组，利用一周时间，对全县所有高中、初中、各乡镇中心校、县直属幼儿园共34个单位进行了全面的评估。采用该评估方式后，因为对各学校的校长职责履行情况、班子运行状况、学校教育教学管理等做了比较准确的定位，所以该体系得到了学校教职工的欢迎和不少兄弟县市的认可。吕梁市交城县督导室的领导，多次来我县取经学习。日前，已对这一评价体系作了进一步完善，在本次省、市对我县检查过后，开始对我县所有县直学校进行评估。

二、围绕中心工作，做好过程性随机督导 为完成我县每年的教育目标任务，10年初，我们教育督导室根据省、市教育工作会议精神，参照晋中市政府、晋中市教育局对我县的教育工作任务，围绕县委、县政府创建教育强县的目标和县教育局领导确定的本年度教育工作总体思路，综合教育局各股室意见，研究制定了《2010年度的全县教育工作目标任务书》，把我县的教育工作任务分解细化到相应的股室、学校，并在全县教育工作会议上由教育局长与相关学校校长签定目标任务书。为推进目标任务的落实，我们督导室还实行项目管理的办法，落实项目责任制，督促各学校做出工作任务完成的相关计划书，制定出完成各项任务的措施、时间、责任人、逐月安排表。在一年中，我们开展对学校的过程性随机督导，根据学校工作任务计划书到学校对照检查，有的放矢。对按计划完成任务的学校，我们还坐下来与学校领导一起研究新的发展目标，促进学校张扬个性，彰显特色，对完不成任务和推迟任务完成时间的学校，要求学校领导找出原因，明析该校发展变化的轨迹、现状和趋势，寻求发展的切入点，形成文本。同时我们对在检查中发现的诸如安全隐患、教学管理混乱、教育经费使用不当等问题当场给学校留下书面“备忘录”。以上工作实际也是我们督导室每年的常规工作。根据目前我们过程性随机督导的情况看，2010年我县各学校的工作目标任务已基本完成（详细的情况要等年终检查后决定）。一年来，我们本着大学校一年最少督导两次，小学校一年最少督导一次的原则，全年共下乡63天，深入学校134所（次），为16所学校留有备忘意见74条。

三、抓住重点，着力推进义务标准化学校建设。

我县义务教育标准化学校建设是2010年县政府和教育局的重点工作，同时也是我们督导室的重点工作。一年来，在标准化学校建设中，我们本着“严格标准、服务学校、软硬并举、发展内涵、突出重点、全面推进”的原则，按照督导职能，重点进行了专题研究、全面督查、重点指导、帮助整改等工作。专题研究就是从督导评估和学校实际出发，会同教育股和个别校长对评估体系a级指标、b级指标和细化的125项c级指标进行了认真研读，并将各项指标完成率与我县的实际情况进行了分析和模拟打分。这样做一方面能让学校更好地了解和落实各项指标，方便自评整改；另一方面也便于督查人员掌握标准进行检查。全面督查就是按照全县标准化学校建设的总体部署，结合工作计划进度，以我们督导室牵头，组织相关股室10余人，在局领导带领下，分别于5月、7月、8月和10月，对47所重点学校先后进行了4次以档案建设、功能室建设、仪器配套、校园文化建设为主题的专项督查，在督查的同时，我们给学校作及时反馈，留下书面指导意见。在每次对所有学校检查过后，我们通过下文的形式进行全县通报。特别指出的是，教育局利用督查结果，设立了13项制度，如通报制度、奖罚制度、黄牌戒免谈话制度等。对在督导检查中发现的工作滞后的学校，对其领导予以亮黄牌做戒免谈话，被两次亮黄牌戒免谈话的学校领导予以免职或调整工作岗位。曾有两名校长，因工作滞后做了戒免谈话。对工作落实、任务完成好的学校，给予表彰奖励，教育局对9所在义务教育标准化学校建设中做的好的学校进行了3000-10000元不等的奖励。重点指导、帮助整改就是在检查中对发现问题较多的学校，专门抽出时间，抽出人员有针对性的指导。在督查中，帮助整改方面的工作我们做的比较多，因为各学校标准化建设的积极性非常高，很多学校主动请求督查，因此重点指导也有了普遍性。通过标准化建设，我县各学校都发生了巨大变化。学校的硬件建设，特别是学校的规范化、精细化管理更是上了一层楼。在去年的验收中，我县义务教育标准化建设工作以935分的高分顺利通过初评验收。刚才县领导与教育局领导都已讲道，我就不再重复了。一年来，仅该项工作，我们督导室牵头组织，到47所重点学校的督查达1554人次，为学校提出的书面反馈意见书124份，下发全县工作通报4次。

四、开展专项督导与调研，有的放矢进行整改

（一）对民办学前教育机构进行专项督导 根据晋中市教育局《关于对现有民办学前教育机构进行清理整顿的通知》精神,由督导室、教育股、统筹办、财务、人事等有关股室组成联合检查组，对全县24所民办幼儿园就园舍设施、教职员工、园务管理、保教水平等进行了专项为期一周的检查，对存在问题的幼儿园提出限期整改书面意见，并双方签字。此次督查，在一定程度上规范了学前教育办学行为，促进了民办幼儿园的健康发展。

（二）对高中新课程改革实验进行专项调研 2010年9月，我县高中全部进入新课程改革实验阶段，对教育督导来讲也是新内容、新任务和新课题，为了准确掌握高中课改的走向，发挥督导的作用，我们根据晋中市政府督导室《关于普通高中新课程实验新学年准备工作督导检查的通知》精神，会同教研室、教育股有关人员于2010年9月，对我县祁县中学、祁县二中、东观中学实施新课程改革的进展情况进行了摸底调研，并撰写了《祁县高中新课程改革实验情况报告》，以期了解和研究课改中出现的新情况、新问题，促进课改健康发展，全面提升教育质量。

（三）学校体育卫生及中小学安全、寄宿制学校食宿管理等专项督导 为了贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和教育部制定印发的《中小学体育工作督导评估指标体系（试行）》，根据山西省人民政府教育督导室《关于对全省中小学体育工作进行督导检查的通知》和晋中市教育局、晋中市人民政府教育督导室《关于对全市中小学（幼儿园）安全工作、寄宿制学校食宿安全管理、学校体育卫生工作进行督查的通知》的文件精神，11月，我们督导室会同教育股、勤工股、政教股等组织十余人分五组对所有学校的体育、卫生、学生食宿、化学药品管理和安全等工作进行了为期3-5天的专项督查，并形成专项督查报告。进一步加强了学校规范办学行为，强化了学校安全管理。

（四）全省农村教育综合改革现场会专项督查 为开好在我县段家窑小学举行的全省农村教育综合改革现场会,我室人员在王钢副局长的领导下,协同统筹办等股室,全员全程参与，从前期文字方案到后期现场会实地召开,从具体工作任务到整体工作部署, 直至每一个细节，我们不仅以主人翁的态度到学校督查，更以主人翁的姿态为学校提供服务。此项工作，我们随机督导达11次，由于局领导的高度重视和我们督导工作的到位，使这次高规格的会议圆满召开并得到了较高评价。 在教育局的领导下，我们还积极参与局内检查和其它事务，如9月的学校开学检查，5月、10月的学校校舍安全排查，以及高考、中考、会考等大型考试。我们还迎接了晋中市教育局、晋中市人民政府督导室对我县高中新课程改革实验的专项督查；迎接了晋中市教育局、晋中市人民政府督导室对我县学校体育卫生及中小学安全、寄宿制学校食宿管理等的专项督查。

各位领导：

教育督导是《中华人民共和国教育法》规定的一项基本教育制度，是现代教育管理中不可缺少的监督系统，是落实教育优先发展，实现教育教学改革，完成教育发展目标的有效保障。为进一步提高督导工作的实效，我们加强了前沿教育管理和新课程改革中有关教育督导理论的学习，使我们能够在新的形势下胜任学校督导评估工作。在一年的工作中，我们顺应时代发展潮流，积极承担各项任务，紧紧围绕县委、县政府以“县、乡、村、校四级联动创建教育强县”的战略任务，在教育局的正确领导下圆满完成年篇四：督导工作总结

督导工作总结

关于督导工作总结大全

总结一：2015年督查工作总结

区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的精心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事件的落实。

一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办

今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。根据党的十六届四中全会精神，及时对全区党的建设、经济建设和精神文明建设进行了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确责任单位和责任人，下发全区各级各单位，有计划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。7月底，我们组成督查专班，采取听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神贯彻落实情况进行了督查落实，并形成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办第二届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了大量的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推进。

二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查

管情况、村务公开、村集体一事一议等情况开展督办检查，发现问题，及时整改，使税费改革成果得以巩固。

三、注重工作实效，狠抓领导交批办件的督促落实 随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会矛盾不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建设、东风大道、天津路及高速路建设造成了大部分农民失去土地，生产生活问题极为严重，引起了多次信访、上访事件，我们对每次上访信访件认真梳理，深入调查，使各案件得到妥善处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人(次)。协助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要内容，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，积极做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门请求区委领导解决问题的群众热情接待，对符合政策规定的合理要求，能帮助解决的及时会同有关单位予以解决;对不符合政策的，耐心说服引导，积极做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进行逐件登记，限定期限，迅速转办，定期催结，并及时反馈给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件直接组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们协助区委领导搞好集中处理信访突出问题及群体性事件工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。

四、深入实际，狠抓调查研究，为领导决策提供参考

坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策提供服务。在督查企业改制中，针对部分企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想情绪等方面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推进到位的办法，得到了区委主要领导肯定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进行了妥善处理，稳定了干部职工的情绪，确保了改革的顺利进行。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导要求和工作的实际需要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些具体工作上，督办调研显得相对薄弱。针对这个突出问题，我们将在新的一年里，多深入基层、多深入实际，紧紧围绕贯彻落实上级党委和区委重大决策的一些关键性问题，大力开展督查调研活动，在推动工作落实的同时，撰写出有份量的专报材料，为领导的正确决策服好务。 总结二：2015年督查工作总结 年初，从县旅游局调县委办公室工作后，在上级领导和同事们的无私关怀、关注、关爱与真诚的帮助关照下，紧紧围绕县委、县政府的工作大局及县委督查室的中心工作，按照把握大局，围绕中心，突出重点，抓住关键的工作思路，充分发挥主观能动性，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，圆满地完成了本职工作任务。

一、认认真真学习，勤于思考，进一步加强个人政治理论修养和政策水平

始终坚持把在思想政治建设作为贯穿自己工作的一根红线，把学习邓小平理论及三个代表的重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神以及省委九届五次全会、市委五届十一次全会与县委三届二次党代会议精神、经济工作会议、科学发展观内涵、督查工作的规章制度等作为学习的重点内容。认真学习并深刻领会作风建设活动的精神实质，以贯彻落实县委、县政府提出的新型工业县、优秀旅游城为契机，在思想政治上时刻做到同党中央保持高度一致，严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，同县委、县政府在思想上合拍、工作上协调、行动上一致，同时加深了对做好督查工作重要性、必要性、艰巨性的认识，进一步增强了党性和工作的责任感，提高了自己政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价

值观。

二、扎扎实实干事，善于创新，进一步加强自身综合素质的全面提高 扎实做好中、省、市领导批交办件的贯彻落实工作，重点做好市委崔保华书记的批示、指示办理工作。按照批则必查、查则必清、清则必办、办则必果的督查原则，在实际工作中我以高度的责任心认真履行自己的工作职责，切实做好领导和上级机关交办的各类专项督查、督办件，庚即做好登记，仔细了解内容并勾出重点后分送领导批示，第一时间通知相关责任单位并说明要求，在文件汇总后及时全程跟踪审签过程，加快办结进度。同时，我在督办和督办的过程中十分讲究办事的速度和稿件的质量要求，对督查通知中所要求反映的问题，能及时、全面、准确地按照领导批示要求认真办理，对能及时办结的绝不拖拉，对未能按时办结的会及时向领导报告原因和反馈进展情况。报送了《关于贯彻落实市委崔书记重要批示精神的报告》《、关于贯彻落实市委崔书记在遂宁调查队调查报告上的批示精神的情况报告》《、关于江平小学细菌性痢疾疫情防控处置工作的情况报告》、《关于大英县工业园区村民信访问题的情况报告》等专题报告17件次，被市委督查室《督查报告》、《督查通报》采用8件次。

三、勤勤恳恳做事，乐于实干，进一步加强工作作风的转变

在工作实践中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，始终坚持把求真务实，高效廉洁作为自己的座佑铭，把耐得住寂寞、守得住平淡、默默舍得付出作为准则，同时把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自己的一言一行。先后报送了《关于贯彻落实市委五届十三次全会精神的报告》、《关于贯彻落实市委专题会议议定事项的情况报告》、《关于人口和计生专项工作自查情况的报告》等报告58篇，被市委督查室《督查通报》综合性采用21篇，《督查报告》综合性采用1篇。报送的《关于项目攻坚年第一季度工作情况的报告》《、关于开展作风建设月活动的情况报告》、《关于对照先进找差距创新实干大发展的工作报告》等5篇专题报告被市委崔保华书记亲笔批示，刊发市委《领导参阅》。

四、踏踏实实工作，敢于担责，进一步加强提高业务工作能力

牢牢把握发展这个主题，把督查工作服从、服务于发展作为督查工作的出发点和落脚点，主要做了以下四个方面的工作：

一是转变角色，熟悉工作。根据督查工作的实际，以确保县委、县政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，我尽快熟悉督查工作进入角色，有效地形成了上下通畅的督查工作联系渠道。

二是专研业务，快速提高。我充分利用原有的督查资料和向其他同志不断的学习，在文字表达上取得了一定的进步和提高，独自撰写督查调研报告2篇。为确保自己工作有条不紊，我将督办事项根据轻重缓急和进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类，作到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作秩序井然有条，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到市级督查通报 25 期，督查通知41件，按规定要求上报督查专报共55个。 三是围绕重点，重在落实。对涉及全县的重大事项的办理我尽量做到事前有准备，事中有追踪，事后有回音，绝不只停留在打电话问一下情况，特别注重于相关人员的沟通和协调，督促其按时、按质、按量及时圆满完成情况。我尽量主动联系，提前汇总材料，做到快办、快结、快反馈，增强督查工作的时效性和严肃性，较好地完成县委督查室联系上级工作的需要。

四是分工合作，密切配合。根据领导临时安排配合科室的其他同志完成领导交办的任务，组织协调对现代农业五大攻坚行动、项目攻坚、招商引资、六大旅游度假区建设等工作进行每月督查汇总，每月组织材料上报;组织协调对城乡环境整治、创模、十大

公共安全防控体系建设等工作进行月报季查，组织协调县城乡规划管理局完成全县五线村庄规划，落实市委主要领导批示精神、会议纪要等各项工作，回复率达到100%。全年共办理市级领导批示交办件39件，其中每月定时督查事项7项，办结39 件，年度到期办结率达100%，真正做到了个个有着落，事事有答复，件件有回音。

五、清清白白从政，严于律己，进一步加强党风廉政建设

为落实党风廉政建设和反腐败工作的总体部署的要求，我深入学习党风党纪教育，严格遵守中纪委第三次全会上提出的四大纪律、八项要求的各项规定，认真开展党风廉政的自我剖析及整改活动，认真严格执行党纪国法，扎实有效地开展廉政建设工作。严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，注重细节，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进自己的工作作风，坚持做到不利于督查形象的事不做，不利于团结的话不说，不利于工作的吃请不到，积极维护督查工作的良好形象。

六、下步工作思路及打算

一是不断发扬孜孜不倦的进取精神。善于学习，勤于思考，勇于实践，在向书本学习的同时也向其他同志学习，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，特别是要进一步提高自己的写作水平，力求把工作做得更好，树立督查工作的良好形象。 二是继续发挥吃苦耐劳的优良作风。督查事务杂，主动找事干，真正做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在繁杂的工作中锻炼自己。 三是及时提出合理化建议、意见和解决办法供领导参谋、参考。

七、存在的主要问题

在县委督查室近一年的工作，虽取得了一定的进步，但也还存在一些不足，由于本人性格有时较急躁，对工作的原则性强，在不经意间和细微处容易得罪同事和朋友，更不善于跟领导打交道和汇报自己的工作，在思想解放程度还不够，在学习、服务上还不够全面、细心，与特别有经验的同事还是有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，写作能力还有待进一步提高，在今后工作中，我将一定认真总结经验，克服不足，真正让领导满意，组织放心，群众公认，努力把工作做得更好。 总结三：2015年督查工作总结

20xx年，我局按照市政府督查室的部署要求，认真落实各项督查措施，加大督查力度，进一步推动了工作落实，提高了办事效率和办事质量。根据市政府督查室的通知要求，现将我局一年来的督查工作情况总结报告如下。

一、切实加强对督查工作的领导

为加强对督查工作的领导，我局指定了分管领导和具体承办科室，层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下，由局办公室具体承办，由一名办公室副主任专门具体负责;党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下，由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初，组织各督查责任人举行了督查工作业务知识培训。一年来，分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责，督查工作取得了切实成效。

二、努力健全督查工作长效机制

为使督查工作有章可循，2011年8月13日，以淄经合发[2011]57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。

三、积极开展各项日常督查工作

一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等

督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情况;二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情况;三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情况;四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项;五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实情况;六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情况;七是本局领导批办的有关文件的办理情况;八是各项责任制和目标责任书的落实情况;九是群众来信来访及投诉举报案件办理情况;十是领导交待的其它需督查的内容。

四、严格落实督查工作的措施和责任

为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实责任。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，责任到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密;需要控制知情范围的督办事项，一定要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后，必须在通知要求的时限内完成承办任务;在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见;如有特殊情况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理情况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰;对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提出处理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关责任人的责任。

总结四：2015年督查工作总结

一、基本情况 ***乡中心小学地处县城东12公里的***乡***村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米(其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、辅助用房774平方米、教师周转宿舍523平方米、食堂240平方米)，生均建筑面积10.8平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。 教师学历合格率100﹪。有7个教学班(其中学前班1个)，在校学生325人(其中学前班54人)，女174人(学前班28人)师生比1︰20。学校配备互联网设备。电教室、实验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7512册，生均27册;仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100%，残疾儿童入学率为100%，巩固率为100%，毕业升学率为100%。年小学毕业检测双科三格率79.4%，三优率16.7%，较2012年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成绩也有较大幅度的提高。

二、所做的工作 (一)校园环境 1.硬件建设。我校近两年来，把继续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。2012年争取国家项目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。拆篇五：2012年督导工作总结新

2011-2012学年度学校督导工作总结

上学年，在督导工作中，我们坚持以“导”为主、以“督”为辅的工作方针，本着规范办学行为、稳定教学秩序、提高办学质量的基本思想开展督导工作，形成了“督有重点，导有目标；以督促改，以导促建”的良好工作局面。现将我校近一年来的督导工作总结如下：

（一）创新督导工作的理念，开拓督导工作的领域 树立“以人为本”的督导观念，在督导工作中，坚持“寓导于督，督导结合，以督促导，以导为主”，在“导”字上下功夫，努力达到督导的最佳效果。我们把督导工作从原来以检查、监督为主转为鼓励和提倡为主。积极发现好的课程改革方法，发现优秀的师德师风典型，认真听取师生对教育教学工作的要求和意见，总结和推广优秀教师的教育教学经验，与教师一起探讨在学生培养中存在的问题及原因。

（二）加强对师德修养的引导和校园文化建设的督导 向教师推荐师德师风、教育教学的好文章和书籍，引导教师学习，提升教师素质。督导师生的课堂礼仪规范，引导教师加强职业礼仪修养，提升师生的人文素养。

学校坚强了对校园文化理念的建设，2012年6月召开了教代会，对“校园文化建设”进行了专题研究。目前已形成了一套完整的学校文化理念。即“竞世致和、追求卓越”的

办学理念，“和润心、竞修业”的校训，“和学共进、竞逐争先”的校风，“亲和善教、教学相长”的教风， “品学兼修、奋竞有为”的学风。

（三）重视专家在督导工作的引领作用

上学年，学校专门聘请了重庆市名师曾庆宇到校督导，在学校原有的督导室基础上成立了重庆市名师工作督导室。督导室在责任校长的领导下独立开展工作，深入学校各年级指导、检查课堂教学、教学改革，听、评课等。校领导对督导室反馈的督导信息高度重视，督促整改，而且随时了解整改情况。

（三）建立了较为完善的督导工作规章制度

为使学校督导工作整体规范、有序推进，制订和完善了《重庆市大坪中学校督导工作条例》、《重庆市大坪中学校督导工作职责》、《重庆市大坪中学校督导工作流程》、《重庆市大坪中学校督导工作考核内容》、《重庆市大坪中学校督导工作考核方法》等事关教育督导工作全局的督导规章制度。

（四）以提高督导工作的效率和效果为目标，构建高效的督导组织模式，实现督导职能由重“督”向重“导”的转变

在督导工作中，结合我校办学的实际，我们构建了统分结合、分工协作的学校与年级两级教学督导组织模式。即督导室为校级督导机构，接受校长直接领导，根据学校教学工

作的总体安排，制订出具体的工作计划，组织实施全校各项督导与评价工作。

年级督导则只对本年级的教学开展督导工作。两级督导体系的建立，有利于促进督导工作与年级管理的紧密结合，从而增加了信息的接受渠道，加快了信息的处理和反馈；有利于提高教学质量的主动性；有利于增强教师和学生的质量意识，实现了“以评促建、以评促改”；促进。

（五）以规范办学行为作为督导工作重点

1、依法治校，规范办学行为

学校遵循有关法律和政策精神来制订与完善学校的办学章程、发展规划和各项规章制度。围绕学校办学章程，学校建立了“大坪中学管理制度汇编”、“大坪中学教学管理制度汇编”、“大坪中学德育管理制度集”、“大坪中学安全管理条例汇编”等管理制度，切实用法规和制度来支持学校的品牌建设和可持续发展，有效地推动了教育方针和教育法规政策的全面贯彻落实，促进了学校教育的快速发展和核心竞争力的新提升。

2、民主管理，落实到位

学校全面实施了校务公开制度，开展了民主评议活动，进一步完善和规范教代会制度，充分发挥了教代会在学校民主建设中的作用。在人事聘用、基建项目、资金投入等重大事项中，能通过教代会或校行政会商讨决定，做到先民主再

集中。对工程建设、干部、教师聘用、教师评先评优、财务报告等师生关心的热点问题能及时在校务公开栏公开。学校现已建立了中层干部、年级组长、教研组长、班主任竞聘制，教师聘任制和评聘分开制，职员聘用制的科学用人制度。通过行政领导述职、教职工民主测评等活动，使领导班子成员始终接受全体教职工的民主监督，提高管理水平和工作积极性，有效地推动了学校的全面发展。

3、落实课程计划，做好减负提质工作

学校严格按照国家颁布的课程计划进行授课，注重对学生身体素质的培养。坚持每周四节体育课，坚持上好课外活动课，健康教育课。坚持每天做好两操，保证每个学生每天的活动量不少于1小时，有效地提高了学生身体素质。上一学年度，我校体育工作喜获丰收。2011年10月大坪中学代表渝中区参加了重庆市第二届“健康校园杯”比赛，获得了女子单摇一等奖、女子双摇一等奖、男子单摇三等奖、男子双摇三等、集体长绳三等奖。2011年11月渝中区中小学韵律健身操比赛获初中一等奖。2011年12月渝中区田径运动会获初中团体总分第一名。2011年7月女足参加“华东协作杯”获全国第二名。 (五)围绕课程建设改革加强教学督导

1、坚持常规教学“五严”督导，用细节铸就高质量 在常规教学工作中，我们坚持“五严”即严格执行课程

计划，严格控制学生在校学习时间和作业量，严格执行以“教学六认真”为主要内容的课堂教学规范，推行推门听课制。严格常规的督查、指导、反馈、整改制度，对备、教、改工作进行周、月度检查；严格实施主要学科抽测制度，抓好教学各阶段的质量监控。细节化的管理，带来了教学质量的提升。今年我校初2012级在全区调研考试和中考中，均创出了大坪中学近年来的最好成绩。

2、加强对课堂教学质量的督导 我们针对新课程改革重新拟定了《重庆市大坪中学校课堂教学评价表》、《教学效果学生调查问卷表》。坚持深入到课堂之中，坚持围绕教学各个环节开展督导工作，有力促进新课程理念在课堂教学中的贯彻落实。一学年来，督导员们共听课510节，参加学科教研活动四十多次员。在听每一个老师的课都认真填写了《重庆市大坪中学校课堂教学质量评价表》、《教学督导听课反馈信息表》等表格，并在课后与任课教师和学生进行面对面的深入交流。

3、以课堂教学改革作为督导的重点，坚持减负提质双丰收 我们以市级课题《以学生为主体的有效教学的研究》为基础，确立课改的重点是课堂教学，建立课堂教学的基本模式。

第14篇：区农村党建工作现场会讲话

文章标题：区农村党建工作现场会讲话

同志们:

现在正值年末岁初,是各级,各部门最为繁忙的时候.大家不仅要对上年度工作全面收尾,还要对明年工作作出安排,时间很紧,事情很多,各方面工作都不能耽搁,必须一项一项抓紧落实到位.尽管如此,区委还是决定把大家集中起来,对当前农村基层党建工作进行强调和部署.会议在这个时刻召开,本

身就说明了这项工作特别重要,也是不容延缓.这不仅是深入推进第三批党员先进性教育活动的实际步骤,也是全面加强农村党建工作,推进社会主义新农村建设的重要措施.大家必须思想高度重视,认识高度统一,行动高度一致,下大力气抓紧抓好抓出成效.刚才,大家参观了现场,观看了专题片,也听了麒麟,淳化等4家单位的经验介绍,这些现场和典型,从不同侧面,不同角度反映了我区一段时期以来农村党建工作的成果,很值得学习借鉴.毛部长全面总结了全区农村党建工作情况,具体部署了下一阶段任务,我十分赞同,希望大家抓好贯彻落实.下面,我讲三点意见.

一要提高认识,切实把农村党建摆上重要工作日程

加强农村党建工作,是加强党的建设的基础性工作,是加强党的执政能力建设的重要组成部分.全区各级党组织要从巩固党的执政基础,提高党的执政能力,统筹城乡发展,建设社会主义新农村的高度,充分认识加强农村党建工作的重要性和紧迫性,切实增强政治责任感和历史使命感.

加强农村党建工作,是巩固党的执政基础,提高农村基层党组织执政能力的重要举措.农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各项工作的领导核心,是带领农民群众全面建设小康社会的战斗堡垒.党在农村的各项路线,方针,政策最终要靠基层组织去落实;发展中的困难和矛盾最终要靠基层组织去化解;发展的新思路,新办法最终要靠基层组织去创造.基层组织不力,再好的政策措施也会落空;基础不牢,再好的发展形势也难以巩固.对此,我们必须切实把加强农村党建工作作为执政能力建设的重要基础工程来抓,通过扎实推进\"强基工程\",不断促进党的执政基础的巩固和执政能力的提高.

加强农村党建工作,是统筹城乡发展,加快农村小康进程的重要保证.树立科学发展观,坚持统筹兼顾,实现城乡互动,协调发展,是全面推进小康进程的必由之路.近年来,我区大力推进园区带镇战略,不断加大政策扶持力度,强力推进城乡统筹发展,取得了积极成效.但与苏南发达地区相比,还存在很大的差距.突出地表现在镇街经济在全区所占的比重较小,经济结构还不很合理,全区城市化率不高,农民增收困难,农村经济结构调整的任务很重,农村劳动力就业压力加大,城乡差距,村级收入差距仍在拉大.2004年,全区农民人均收入为5620元,有8个镇街在全区平均水平以下,对照我区农民年人均纯收入8000元的小康目标,还有很大的差距;村级收入低于30万元的贫困村还有32个,全区的贫困人口还有近2万人,占全区总人口的2.6.这些都说明,统筹城乡发展,实现城乡一体化,全面建设小康社会都是任重而道远.农村基层党组织是农民的主心骨.区内,区外一些富村强村发展的实践一再告诉我们,统筹城乡发展,切实解决好\"三农\"问题,必须要全面推进农村党建工作,充分发挥农村基层党组织在深化农村改革,发展农村经济,带领农民致富中的领导核心作用.

加强农村党建工作,是坚持以人为本,建设社会主义新农村的迫切要求.党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务.这是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求.建设社会主义新农村,关键在于农村各级党组织.完成这一艰巨的任务,必须从思想上,组织上,作风上全面加强农村党的基层组织建设,切实增强农村党组织的号召力,凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和\"一名党员就是一面旗帜\"的模范带头作用.

二要创新举措,全力完成农村党建工作各项任务

随着农村经济的发展和形势的日益变化,农村党建工作的任务越来越重,头绪越来越多.我们必须集中精力,把握重点,攻克难点,不断取得新时期农村党建工作的新突破.当前和今后一段时期,全区农村党建工作要坚持以\"三个代表\"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四,五中全会精神,紧紧围绕农村改革发展稳定大局,以先进性建设为重点,以提高执政能力为主线,以深入推进\"双带\"工程为抓手,以创新工作机制为保障,大力加强领导班子和党员队伍建设,不断增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,为加快实现全区\"两个率先\"的奋斗目标和建设社会主义新农村提供坚强的组织保证.工作中要重点做好以下几个方面:

要大力加强镇村经济建设.要坚持把发展经济,致富农民作为农村党建工作的中心任务.从全面建设小康社会的全局出发,按照建设社会主义新农村的要求,谋划农村党建工作.农村党组织要牢固树立和全面落实科学发展观,积极探索统筹城乡发展,解决\"三农\"问

题的新路子.要依靠工业化致富农民,依靠城市化带动农村,依靠产业化提高农业,走以城带乡,以工促农,城乡互动的协调发展道路.要继续以村干部\"双带\"工程为抓手,把\"双带\"工程拓展到农村工作的各个环节,动员和调动一切力量,在\"双带\"的发动范围,带动层面,发挥作用上不断深化和提高,切实提高\"带民富\"的实效,让广大农民群众得到越来越多的实惠.要

进一步加强指导服务,更好地发挥\"双带\"的示范带动作用.要把\"双带\"与\"双培\"结合起来,努力把党员干部培养成致富能手,把致富能手培养成党员干部.要把\"双带\"与发展壮大村级经济结合起来.注意寻找村干部创业与发展村级经济的结合点.要加大农业产业结构调整力度,形成产业发展特色,力争做到\"一镇一品\".

要大力加强基层领导班子建设.做好当前农村工作,关键在于选能发展的干部,配会干事的班子,带善战斗的队伍.我们要继续坚持以发展选干部,凭实绩用干部的用人导向,大力选拔政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的优秀干部充实到农村领导岗位.要着眼于农村新一轮发展的实际需要,以年龄结构形成梯次,知识和专业结构形成配套,能力结构形成互补,气质结构形成相融为目标,不断增强镇党政领导班子的整体功能,努力锻造一支能够担负发展地方经济,致富一方百姓重任和模范实践\"三个代表\"的镇党政领导干部队伍.要在坚持德才兼备原则和群众公认的基础上,积极采取\"两推一选\"等方式,选优配强村级班子,尤其要选好\"一把手\".要把致富素质,带富能力,共富境界作为选人用人的重要标准,着力从致富能手,经济能人和素质好的党员,尤其是从党员业主中选拔村党组织书记,建立一支创业型,实干型的村干部队伍,推动农村经济快速发展和农民收入稳步增长.

要大力加强基层民主政治建设.要针对少数农村基层党组织民主意识淡薄,决策程序不明确等问题,坚持和完善政务公开,村务公开,厂务公开等制度,不断推进村民自治,切实加强基层民主选举,民主决策,民主管理,民主监督工作,真正落实好农村党员群众的知情权,参与权,选择权和监督权.要推进决策民主化,逐步完善和规范重大事项决策程序,村民代表议事程序等工作程序,严格按程序办事.要推进监督民主化,凡是村里的重大事项和群众普遍关心的问题,都应向村民公开,增强村级事务的透明度和村民群众参与度.镇党委和村党组织应当定期组织党员,群众对镇村领导班子进行民主评议,接受党员和群众的监督.要推进管理民主化,明确以党支部(总支)为核心的村级组织的工作职责,使各个组织在党组织的领导下,各尽其职,各负其责,加强协作,形成合力.要积极推行镇党员代表大会常任制工作,明年初举行党委换届的镇,原则上要结合换届选举实行党员代表大会常任制,进一步提高镇党委决策的民主化,科学化水平,充分发挥党员代表作用,增强基层党组织的凝聚力,战斗力.

要大力加强农村党的先进性建设.当前,以农村党员为主要对象的第三批先进性教育活动在全区全面铺开,要抓住这一有利契机,牢牢把握先进性的要求,把先进性建设贯穿于农村基层组织建设之中,全面提升农村党员队伍的整体素质.要坚持和完善党员教育管理工作目标责任制,把集中教育与经常性教育结合起来,思想教育与解决实际问题结合起来,坚持党的民主生活会制度与坚持民主评议党员结合起来.要加强对农村流动党员的教育管理,使他们既接受教育和监督,又能得到必要的帮助和关心.要进一步疏通党员出口渠道,加大对不合格党员的处置力度,纯洁党员队伍.要加强农村发展党员工作,把发展优秀青年入党作为培养农村基层干部后备力量的一项战略任务来抓,采取有效措施,尽快扭转农村党员队伍年龄老化,文化程度偏低的状况.要通过先进性建设,切实转变农村广大党员干部的思想作风和工作作风,牢固树立把服务群众作为农村党建工作的价值取向.通过构建完善,配套的服务体系,把农村党组织和党员作用的发挥同服务群众有机结合起来,不断增强农村党建工作的活力.

三要强力保障,不断开创新时期农村党建工作的新局面

农村党建工作是一项量大面宽,任务繁重的系统工程.农村各级党组织一定要提高思想认识,自觉担当责任,确保各项措施落到实处.

要落实领导责任.农村各级党组织要认真落实管党责任制,自觉按照\"五个好\"的要求,进一步加强自身建设,加强对农村党建工作的领导.镇党委书记要切实履行好\"第一责任人\"的职责,村党组织书记要担负起\"具体责任人\"的责任,建立健全书记亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体系.各相关部门要结合各自职能,主动支持和参与农村党建工作,帮助解决具体困难,形成上下联动,分工负责,密切配合,齐抓共管的工作格局.要以\"三级联创\"为载体,深入开展\"五个好\"镇党委,\"五个好\"村党组织创建活动.

要强化分类指导.要健全和完善党员领导干部党建工作联系点制度,各级党员领导干部要定期深入联系点,指导面上工作,对农村党建工作情况进行调查研究,不断总结经验,帮助基层解决党建工作中遇到的矛盾和问题.要抓好农村党建工作示范点建设,注重培育一批工作扎实,成效明显,特色鲜明的农村党建工作示范点和示范基地,以典型引路,发挥示范带动作用,推进全区农村党建工作的开展.

要完善工作机制.要从实际出发,健全完善农村党建工作规划和年度计划,落实目标任务和具体措施.要实行党建工作目标管理,强化工作责任,健全考核制度,完善考核评价体系,着重检查和考核农村基层党组织贯彻执行党在农村各项方针政策的情况,农村党组织制度落实和发挥作用的状况,党员干部队伍的整体形象,发展农村经济,带领农民致富的实际成效等.在督促检查和考核评价中,要广泛听取群众意见,充分运用群众评议结果,把党建工作情况作为考核镇村领导班子和主要负责人实绩的重要内容,确保党的建设工作落到实处.

同志们,加强新形势下的农村党建工作,任务艰巨,责任重大.我们要以这次现场会为契机,解放思想,与时俱进,开拓进取,扎实工作,努力开创全区农村党建工作的新局面,为我区实现\"两个率先\",建设社会主义新农村提供强有力的组织保证!

《区农村党建工作现场会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区农村党建工作现场会讲话。

第15篇：片区党建工作站工作实施细则

片区党建工作站工作实施细则

（2014年6月15日）

总

则

为发挥各领域基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题，结合工作实际，制定本细则。

片区党建工作站是党联系群众的桥梁和纽带，是组织党员解决好群众办事难问题，实现“群众办事不出村（社区）”，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，做到“让群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管”的战斗堡垒。

片区党建工作站工作由镇、街道党委集中统一管理，实行集体领导与个人分工负责的原则。站长为第一责任人，各成员为直接责任人。

组织设置

（一）片区党建工作站设站长、副站长、成员、工作人员等职务，工作人员具体负责站内日常上传下达等工作。

（二）片区党建工作站站长由镇党委委员、非领导职务党员干部和“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员中具有领导工作、党务工作经历和群众工作经验的人员担任，成员和工作人中由工作站辐射村的村支书、镇（街道）优秀党员干部及公益性岗位人员和“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员、党代表、大学生村官党员、党员志愿者、离退休党员等担任。

职能职责

（1）指导基层党组织开展党建工作。指导开展宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员先锋模范作用；指导基层党员学习党的政治理论、学习党的基本知识，学习实用技术；指导对党员进行教育、管理、监督和服务，并加强流动党员管理；指导密切联系群众，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作；指导充分发挥党员和群众的积极性创造性，为推动经济社会科学发展作贡献；指导发展党员；监督基层党组织和党员干部遵纪守法，树立良好形象；教育引导党员和群众抵制“四风”等不良倾向，树立社会主义核心价值观。

（2）联系服务群众，确保群众办事不出村。指导各级党群服务中心、党员志愿者服务队、“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队开展联系服务群众工作。

（3）开展民意收集，指导镇村党代表工作联络处工作，协助各级领导干部、党代表到基层直接面对群众，及时收集和反映群众的诉求，使各级党委决策充分体现民意。

（4）组织、指导、协调各级机关、企事业单位、村级基层党组织开展服务发展、服务群众工作。依托服务平台，设立服务热线电话，为群众提供“一站式”服务，并自觉接受群众监督。

工作制度

（一）工作会商制度

为加强辖区工作的组织协调，促进效能建设，提高工作实效，

更好地服务发展、服务群众，制定本制度。

1.会议根据实际需要，由站长牵头以专题形式召开。2.会议内容范围包括基层党建工作、联系服务群众工作、党代表联络工作等。

3.参会人员为本站成员和议题涉及的乡镇分管领导及相关职能部门人员。

4.会议召开前，要提前将会议主要内容、要解决的问题通报给相关参会人员。

5.因故不能参加会议的成员，事先要将有关问题的意见建议进行提交。

6.会议通过的决议、决定，要形成会议纪要，并向辖区各村（社区）党组织通报情况或公示。

（二）工作人员职责

1.站长负责主持党建工作站的全面工作。

2.副站长负责党建工作站的计划部署、协调检查和落实,负责所辖村（社区）基层党组织党建工作的指导和督促。

3.担任村（社区）基层党组织负责人的工作站成员，负责本村（社区）基层党组织的党建日常工作和联系服务群众工作，推进工作站各项决议、决定在本村（社区）基层党组织的宣传贯彻落实和完成工作站交给的其他任务。

4.工作站其他成员主要是配合站领导推进各项工作落实，并做好上传下达及资料收集归档工作。

（三）列席村（社区）会议制度

为加强对辖区村（社区）工作的指导和督促，提高决策的科学化、民主化水平，制定本制度。

1.列席的会议为辖区村（社区）召开的会议。

2.对村（社区）邀请并涉及下列议题的会议应当派员列席参加。

（1）涉及上级党委、政府经济社会发展的重要事项； （2）涉及辖区村（社区）工程、项目建设，以及群众切身利益的民计民生问题决策；

（3）涉及辖区村（社区）党的建设工作。

3.列席会议的人员，站内非所在村（社区）干部的其他成员。

4.列席人员会议前就会议的议题进行深入调研、充分听取民意。

5.列席人员对讨论的议题发表意见、提出建议。

6.列席人员要严格遵守会议纪律和保密纪律。

（四）督导协调制度

为推动基层党建工作责任制落实，全面提升党建科学化水平，制定本制度。

1.切实加强对基层服务型党组织建设工作的督导、协调和服务，不参与、不代替村（社区）党组织具体工作。

2.动态指导督促辖区村（社区）贯彻落实党和政府各项工作部署，推进辖区内外基层党组织经常性互动交流。

3.组织引导辖区党员和群众以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，积极参与地区性、社会性、群众性、公益性活动。

4.充分发挥辖区内各级党代表、人大代表、政协委员的作用，调动社会各方面的积极性，共同参与村（社区）工作。

5.组织和协调联镇包村机关、企事业单位与村（社区）党组织开展“共建”活动，努力实现各方资源共享、精神文明共创、村（社区）事务共管、社会稳定共保。

6.坚持平时与定期督导相结合，切实加强对基层党建工作的督促检查，并及时将结果向镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织进行反馈。

7.督导协调工作要认真负责，坚持原则，坚持标准，严肃纪律。

（五）定期汇报制度

为促进党建工作目标任务落实，提升党建工作整体水平，特制定本制度。

1.工作站负责人每年6月和12月定期向镇（街道）党（工）委进行汇报。

2.汇报内容包括工作站和村（社区）党组织第一责任人抓党建职责履行情况；基层组织党建工作情况；基层组织其它需要汇报的事项。

3.汇报采取书面汇报和口头汇报两种方式进行。

4.汇报必须在认真调查研究的基础上，结合阶段和年度工作重点进行汇报。内容要客观真实、科学准确、简明扼要、特色鲜明、紧扣主题。

5.站、村（社区）落实党建工作定期汇报制度的情况，纳入

党建工作年度考核体系进行评价。

（六）值班制度

1.值班人员实行每天值班制，其中每周一和周五各安排至少两名值班。

2.值班人员负责正常工作秩序，接待群众申诉和来访等工作。3.全面负责当日各类申请事项的受理和各类矛盾纠纷的调处。

4.对需到镇里办理的群众委托事项，由当班人员负责代办。5.对易激化纠纷、群体性纠纷和突发性事件的，要及时向站长和镇政府汇报，并积极组织力量赶赴现场，落实措施抓好事态稳定工作。

6.按规定做好值班记录和交接班工作。

7.值班人员遇特殊情况不能及时到站值班的，应提前一天向站长汇报并做好调班。

（以上六项为主要上墙制度，以下制度暂不作要求）

（七）首问责任制度

1.服务对象到中心咨询，有事来访，被询问的第一位工作人员即为首问责任人，首问责任人应承担解答、办理、转交或引导责任。

2.首问责任人对属于职责范围的事项，要根据服务对象提出的要求，应当场或在规定的时限内办理或答复，因客观原因不能当即办理、答复的，要说明原因，做好记录，已备查询。对手续不完备的，要一次性告知需补充的资料。

3.对属于本工作站职责的事项，首问责任就直接受理，或与具体承办人衔接，做好交接。具体承办人因事不在办公室的，要主动联系承办人，并将联系结果（如办理程序、所需材料、办理时间、联系方式等）告知服务对象。

4.对不属于本工作站职责的事项，首问责任人应热情说明情况并主动告知办理该事项的有关去向或直接引导服务对象到党群服务中心窗口。

5.首问责任人在接待服务对象时，应文明礼貌，热情大方，周到细致，充分体现公仆品质和工作人员良好的精神风貌。

6.首问责任人本人不能解答或办理的，严禁以“不知道或办不了”为由一推了之。首问责任人当时确因公务繁忙，无法履行职责的，应予解释说明，并委托他人接待。

（八）限时办结制度

1.限时办结制是指工作站受理服务对象办事时，在符合有关规定的前提下，经办人应在承诺的时限内办结。

2.对即办事项，在符合规定的情况下，要即时办理，能提前办结的，应尽量提前。

3.对限时办理的事项，经办人应立即对服务对象提出相关情况进行了解，并明确告知服务对象所需时间期限。

4.对于职责范围内的事项，无正当理由不准延时办理，如情况特殊确需延时办理的，经办人要按照职权规定报分管领导批准，并告知服务对象延时办理的理由和延时的具体时间。

（九）责任追究制度

1.有下列情形之一的，应当追究工作站主要负责人、岗位责任人的责任：

（1）在服务值班时擅自离岗，或在值班时干私活的； （2）不按规定受理或办理有关事项，经检查发现或被举报属实的；

（3）对来访群众推诿、粗暴刁难，或者应当办理而故意不当场办理的、应当答复而不予答复的、故意拖延、拒绝依法办理的；

（4）应当请示报告领导而不及时请示报告造成不良后果的； （5）因工作作风问题年内被群众投诉两次以上； （6）有其他应追究工作责任的失职失误行为的。

2.追究工作责任和惩戒方式。责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、诫勉谈话、停职检查，建议上级组织给予党纪政纪处分、责令辞职等，移交司法机关处理。

第16篇：区非公企业党建工作情况汇报

**区非公有制经济组织党建工作 情况汇报

一、基本情况

截止到2006年3月底，全区非公经济组织共有4898个，从业人员20407人。其中，个体工商户3864家；私营企业1002 家，外商投资企业32家。行业分布十分广泛，涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及教育医疗等多个领域。

目前，我区非公经济组织中共有26个党组织，其中非公企业党委1个、个协党支部1个、私营企业党支部21个、外商投资企业党支部3个，党员269名，入党积极分子12名。

二、主要做法及成效

近年来，**区委、区政府坚持与时俱进，大胆探索，勇于创新，把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来，提出了“抓组建、促规范、带全面”的工作思路，做到“四个创新”，有力推动了非公有制经济组织党建工作上新水平。

1、思想观念创新。我们多次召开区委党建工作领导小组暨**区非公有制经济组织党建工作联席会和**区非公有制经济组织党建工作暨业主座谈会，组织各级基层党组织、职能部门、企业业主对非公有制企业党建工作重要性和紧迫性开展广泛深入的再学习、再宣传，为非公企业党建工作的开展奠定良好的思想基础。同时编印下发了《全省非公有制经济组织党建工作经验交流会主要经验和做法》和《**区非公有制经济党建工作情况通报》，2005年7月1日《三明日报》以“抓组建、促规范、带全面”为题，报道了我区开展非公有制经济组织党建工作做法。区委、区人大、区政府、区政协领导班子的14 名主要领导，分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中，做细致的舆论宣传解释工作，了解非公经济组织发展情况，帮助解决发展的实际困难，指导其开展党建工作。

2、领导方式创新。一是逐级明确责任，完善工作制度，形成齐抓共管的领导格局。区委建立和完善了由组织部牵头，宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检查，明确了领导责任和工作目标，并定期研究非公经济组织党建工作，形成了齐抓共管的工作格局。二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制，切实加大人才、感情、经费等方面的投入，切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。2005年我们选派了1名非公企业党支部书记到省委党校培训，为80多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》。三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、活动场地的同时，制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式，委托县（市、区）组织部门帮助因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系，通过这种方式，共为24名党员接转了组织关系。同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、科学化，区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了支部牌匾、阵地建设上墙内容等，帮助12家非公企业党组织建立起了比较规范的党建活动室。

3、组织设置创新。一是对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的非公经济组织，无论规模大小，都创造条件组建党组织。二是坚持“抓大带小”。对资产规模较大、员工人数较多、在当地利税贡献突出、发展前景较好的企业，帮助其尽快创造条件建立党组织。三是采取属地组建、归口组建等多种形式，只要有利于党员管理，有利于开展活动，都组建党组织。泉州“5.20”会议后，通过以上几种组建方式，我们共新组建了11家非公有制经济组织党支部。

4、工作机制创新。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标，年中有抽查，

年终有考核。二是建立企业发展与党建工作相促进的“双赢”机制。通过完善区级领导联系帮扶等制度，引导业主消除戒备心理，转变观念，教育广大非公经济业主树立发展党建工作就是促进企业发展的理念，使大部分业主明确了在企业建立党组织、发挥党员先锋模范作用与企业的全面发展是相互相成的工作思路，明确了两者目标的一致性，许多企业业主表示只要条件符合，愿意在本企业组建党组织，新调查摸底的非公有制经济企业有64名党员也自觉亮出了党员身份。三是建立灵活多样的党内活动机制。在非公经济组织中党员学习管理方面，我们不是简单地沿用传统的“三会一课”制度，而是结合企业实际，在党员活动方式上，坚持小型、灵活、务实的标准，在活动时间上，我们注意引导企业党组织多利用业余时间，少占用工作时间，在取得业主支持的情况下，将支部活动纳入企业日常管理的范畴。并组织开展了如“党员责任区”、提“合理化建议”和“一创双争三示范”（即创“五好”非公党支部；党员争做优秀党员，争做岗位标兵；职工做“生产技术示范员、遵纪守法示范员、维护权益示范员”）等一系列有影响的活动，以活动来增强企业党组织的生命力和凝聚力。通过企业基层党组织和广大党员的不断努力，党组织在企业的影响力不断加强，党员的模范作用在企业得到了充分发挥。许多企业主的态度从开始时不理解，不支持到支持、参与再到鼓励开展活动、主动提供服务。四是建立党建联络员制度。选派14名素质高、能力强的机关党员干部做党建工作联络员，定期深入到不具备建党务件的企业和员工中了解情况，开展活动，指导工作，并帮助企业解决一些实际问题，以此来推动党建工作的开展。

三、存在问题

近几年，我区虽然在加强非公有制企业党建工作方面进行了积极的探索，也取得了一些成效，但从总体上看，这一领域的党建工作仍是一个比较薄弱的环节，在具体工作中也存在一些问题，主要体现在以下几方面：一是非公党建工作氛围尚未真正形成。一些企业对非公有制经济组织党建工作重要性认识不足，重视程度不够，

工作力度不大；部分业主对在企业建立党组织、开展党的活动心存疑虑；一些党员党的意识不强，参与党组织活动的积极性不高。二是党组织和党员作用发挥不明显。相当部分非公有制企业党员身份不公开或不按规定转入组织关系，一些将组织关系转入企业的党员，也不同程度存在党性观念淡薄的现象。一些非公有制企业党组织找不到党的工作与企业发展的切入点，党的工作游离于企业的生产经营之外。党员作用发挥不明显，先进性难以体现，党组织的创造力、凝聚力、战斗力有待进一步增强。三是工作基础不扎实。多数非公有制经济组织党组织在人员、经费、场所等方面缺乏必要的保证，不少党组织负责人缺乏党务工作的经验和素质，相当部分的党务工作者对党组织在非公有制经济组织中的职责、地位把握不准，不能切实履行职责、发挥作用。四是非公有制企业党的工作不规范，党内生活不正常，党组织建设水平和质量还不够高，党组织活动还存在内容不实。有的企业党组织虽然建立了“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，却基本流于形式，没有很好落实。 不少非公有制企业党组织在开展组织生活时，仅仅是开开会，传达上级文件精神，或仅满足于读读报纸、汇报思想、交纳党费，在一定程度上影响了党员参与组织生活的热情。党员发展工作严重滞后，许多企业党支部没有将发展新党员工作列入支部工作的重要议事日程。五是对党员的教育管理仍存在许多薄弱环节，教育管理工作的任务还很艰巨等等。这些问题都需要引起我们的高度重视，采取有效措施切实加以解决。

四、建议和对策

（一）从提高认识入手，切实增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。

首先，各级基层党组织要提高对加强非公有制经济组织党建工作重要性的认识，将其作为加强党同非公有制经济组织中职工群众联系、增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项重要工作来抓。

其次，要解决好非公有制经济组织中业主对建立党组织及开展党建活动的思想认识问题。要加强以“致富

思源，富而思进”教育为主的思想政治工作。积极引导和动员业主对本企业党建工作，在人、财、物、时间、场地等多方面给予支持。

（二）从组织建设入手，建立健全组织管理网络。非公有制经济组织党建工作应将重点放在建立健全工作领导、管理机制和党组织的组建上，形成一个健全的工作管理网络。

1、完善非公有制经济组织党建工作联席会议制度，加强工作指导与协调。进一步完善非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期召开例会，研究部署工作，协调关系，及时解决工作中存在的问题。

2、坚持质量标准，继续抓好党组织的组建工作。以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为目标，采取“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”的方法，突出重点，强化基础，努力壮大非公企业党的力量，加快非公有制经济组织党建工作步伐。对职工人数在50人以上没有建立党组织的企业，如发展或接转隐性党员组织关系后党员人数已达到3名以上，应做好业主工作，单独建立党组织；党员人数不足3名，应抓紧把工会、共青团组织先建立起来，积极做好发展党员工作，也可采取机关委派、村居迁入等办法先筹建支部，个体工商户党员相对集中的地方，可就近、就地建立党组织，但在组建时也切忌“一刀切”，要因企而异抓组建，真正做到组建一个，巩固一个，发挥作用一个。

3、加大工作力度，做好党员发展工作。一要把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，尤其要放在经营管理层，提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、更好地发挥在职工群众中的政治核心作用打好基础。二要把重点放在那些企业规模大、生产经营稳定的无党员企业中，为这些单位组建党组织，开展党的工作打好基础。三要下派党建联络员或指导员，建立群团组织，帮助无党员企业开展党的工作。将党建联络员或指导员工作实绩纳入年度考核内容，与奖惩挂钩。同时建立工会、共青团等群团组织，通过对群团组织的领导，发挥群团组织的作用，不断壮大入党积极分

子队伍。

（三）从制度建设入手，逐步规范非公有制企业的党建工作。一是建立工作责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核。二是建立教育激励机制。每年对非公有制企业党支部书记进行专题培训，不断提高支部书记党务工作水平。建立评先激励机制，在非公有制经济组织党支部开展创建“五个好”支部活动，以鼓励先进，推动后进，促进非公有制企业党建工作水平的提高。

（四）从改进方法入手，逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式

1、找准切入点，积极探索非公企业党组织的作用发挥。要围绕企业生产经营开展党的活动，在工作方法上，采取直接参与和间接参与相结合，既要利用一切机会发挥党组织和广大党员在企业生产经营活动中的作用，又要注重向非公有制企业主、企业各层面的管理人员和广大员工宣传、灌输党组织的意图，实现目标同向、行为同步，形成工作合力；在活动方式上，既要独立自主地开展活动，也要借助企业文化活动载体，同时要同工会等群团组织活动相结合，拓宽渠道；在活动规模上，把相对集中与分散活动相结合，以分散、小型、业余为主，搞活形式，提高实效；在活动内容上，把解决党内自身问题与解决企业生产经营方面的问题相结合，既使党员和广大员工受到教育，又能促进企业生产发展。

2、充分发挥非公企业党员的先锋模范作用。首先应加强党员教育管理，要以党章来规范党员的行为，以市场经济理论、现代经营管理和科学技术知识来改善党员的知识结构。同时要不断改进教育的方式方法，突出教育的针对性和实效性。要善于启发党员自我教育，唤醒党员的主体意识，主动参加各项组织活动，强化党员意识，促使党员不断自我反省，自我提高，自加压力，自觉进取。其次应改进党员管理。要进一步建立健全党内各项管理制度。帮助党员积极寻找适合自身特点的发挥

作用的最佳途径，尤其要善于根据党员的不同特点和岗位性质，科学制定每个党员的年度工作目标，并将之与民主评议党员以及争先创优活动有机结合起来，为党员发挥作用创造更加有利条件。

3、不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益。要讲究活动的质量，精心准备活动内容，精心选择活动载体，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，紧密结合企业生产、经营、管理活动，坚持把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，积极开展“党员责任区”、提“合理化建议”等为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于有效的、形式多样、内涵丰富的活动之中。这样可使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，在参与中实现自身价值，在参与中锻炼自己，提高自身的政治素质和过硬本领，充分发挥先锋模范作用。非公有制企业党组织应坚持“为企业所需要、为业主所理解、为员工所拥护、为党员所欢迎”的原则，着重围绕企业管理经营开展工作，务求取得实效。

四、切实加强对非公有制经济组织党建工作的领导一要落实责任，建立健全非公有制经济组织党建工作责任制。二要加大工作力度，实行分类指导。三要健全领导体制，建立非公有制经济组织党建工作机构。四要以改革的精神，不断研究新情况，解决新问题，探索建立抓非公有制经济组织党建工作的长效机制。

2012年7月

第17篇：区统计局党建工作实施计划

区统计局党支部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和区直属机关党建工作会议精神，紧紧围绕区委“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，紧扣提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力的主线，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，全面加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质，不断增强机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为促进统计各项工作任务的全面完成提供坚强的组织保证，区统计局党建工作实施计划。

目标要求：通过努力，使支部党员的整体素质进一步提高，机关工作作风进一步改进，机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，力争达到“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍；培育一种勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风；创造一个决策科学、管理规范、优质服务、工作高效的机关工作业绩。为此，着重抓好以下几个方面的工作：

一、以思想建设为先导，切实加强思想政治和精神文明建设

1、进一步加强政治理论学习。将“三个代表”重要思想、科学发展观、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为学习的重点内容，切实把广大党员、干部职工的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量和智慧凝聚到区委提出的“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进统计改革发展提供精神动力和思想保证。科级领导干部按要求积极参加区委相关学习活动。

2、坚持理论联系实际。一是紧密联系党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学，用十七届四中全会的精神武装头脑、指导实践，有力地推动机关党建工作。二是加大《统计法》、《统计违法违纪处分规定》和《全国人口普查条例》学习宣传力度和执法力度。三是把党员干部的学习教育纳入制度化的轨道，要求党员集中教育活动的时间年内不少于12天。

3、创建学习型党组织。一是完成机关党委下达的征订阅党内刊物任务并组织党员认真学习，工作计划《区统计局党建工作实施计划》。二是巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，积极开展“学理论、强素质、树形象”主题实践活动，积极组织和引导党员干部学习党的基本知识、党纪党规、时事政治、方针政策、法律法规、科学文化、岗位业务知识等，努力改善知识结构，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念。三是要通过集中学习、党课教育、专题辅导、强化自学等途径和方法有力推动学习的深入，为构建和谐机关，促进区统计改革发展提供动力和支持。

二、以制度建设为根本，不断加强组织建设

1、扎实抓好党建基础工作。一是做好党组织、党员目标管理责任制的签订和考评工作；二是配合行政抓好“四项制度”的贯彻执行；三是认真落实好“三会一课”等制度，年内组织党员上党课不少于2次，并有讲课提纲和会议记录；四是做好组织生活会和民主生活会相关工作，使党内生活规范化、制度化、经常化；五是继续抓好党员领导干部“双重组织”制度的落实；六是认真开展一年一度的民主测评基层党组织领导班子和民主测评党员的“双测评”工作；七是认真做好科级领导干部述职述廉工作；八是继续推进民情恳谈制度，促进机关作风建设；九是认真开展党务公开工作，落实党员知情权、参与权、监督权；十是积极开展宣传和信息工作，及时准确提供和报送党员信息；十一是认真执行发展党员的工作制度，加强入党积极分子队伍建设，按程序做好党员发展工作，严把质量关；十二是按时按量做好党费收缴工作。

2、开展走访慰问老党员、困难党员和“争先创优”活动。一是春节或“七一”期间，组织开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解他们的工作、生活状况，帮助解决实际困难。二是开展优秀共产党员评选表彰活动，以激发和调动广大党员工作的创造力，不断提高机关党组织抓思想、组织和作风建设的水平。

3、认真开展支部联建工作，落实领导干部“结对帮扶”措施。结合挂钩包村工作，加强上下联动，帮助联系点制定整改措施。年内为挂钩包村联系点做好事1-2件，切实帮助贫困户解决生产、生活等方面的实际困难。

第18篇：合川区龙凤中学党建工作

合川区龙凤中学2017年党建工作开展情况

我校2017年党建工作以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为重点，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习总书记系列重要讲话精神和“四个全面”部署要求，以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、切实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，加强思想政治建设；全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，以争做“四讲四有”合格党员、“四有”好老师为载体，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕中心，建设队伍，服务发展，全面加强党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，为促进学校科学发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

一、强化思想引领，凝聚发展共识

1、加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。2017年，围绕“学习贯彻党的十八届六中全会精神”、“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”、“深入学习全国高校思想政治工作会议精神”、“学习中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议精神”、“学习2017年中央一号文件精神”、“学习全国‘两会’精神”、“学习党章、党规、《准则》《条例》”等内容，组织广大师生开展专题学习研讨，加强理论武装，把理论学习作为一项重要的政治任务和工作要求抓紧抓好，每月安排党小组学习1次，每两周组织职工集中学习1次，每两周组织党员集中学习1次，并利用微博微信、社交网络和手机多媒体等新媒体平台进行研讨交流，教育引导师生坚定理

想信念，潜心教书育人，涵养浓厚学风，努力奋发成才，在全校上下营造浓厚的学习宣传氛围。

2、学做合一，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，组织全体党员深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神，深入学习党章党规和系列讲话，增强“四个意识”尤其是核心意识和看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，争做“四讲四有”合格党员、“四有”好老师。压实责任，以支部为单位，对“四讲四有”学习教育情况逐项逐条进行检查，认真检查包括“四讲四有”四个专题的集中学习讨论、习近平总书记在庆祝中国共产党成立96周年大会上的讲话、十八届六中全会精神学习情况等内容，对学习任务未完成、未覆盖的要进行整改、补课。要教育广大党员爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。各个党支部发挥好主体作用，推动每一个党员提振精气神、展示新作为，走在前列、干在实处，有效推动学校各项工作落实。

二、加强组织建设，发挥先锋作用

3、加强领导班子建设。坚持党员学习制度，把“两学一做”作为党员学习的主要内容，通过领导班子成员带头学、带头做，全面提升学校党委坚持方向、民主办学、驾驭全局、推动发展的能力。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，推进重大决策的科学化、民主化和规范化。认真开好民主生活会，做好民主生活会整改工作。落实谈心谈话制度。完善落实重大决策和督查情况通报制度。坚持领导

班子成员密切联系师生，每两周至少进一次课堂，进一次宿舍，进一次学生食堂，下一次处室，主动并广泛了解关注师生的工作、生活和思想动态，关心生活困难职工和青年教师成长并为他们排忧解难，有效解决教职工关心的热点难点问题。坚决杜绝形式主义，少开会，多做事，勇于担当，攻坚克难，把解决学校发展定位、提升教学质量、校园规划、基本建设、人员定岗等师生最现实、最关心、最急需的问题作为工作的着力点和突破口，进行专题调研，听取师生的意见与建议，并提出意见，努力取得新突破、新业绩。

4、加强党支部建设。完善理论学习、“三会一课”、党性分析评议、党员活动日和党员纪实管理等制度，进一步提升党建管理工作的规范化水平。切实发挥党支部主体作用，坚持和运用好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议、交心谈心等制度，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识，增长新本领，从而不断提高党员队伍素质，在工作中不断发挥每名党员的先锋模范作用。进一步完善党建工作考核评价机制，加大对日常党建工作的考评力度，加强对党建工作的过程管理，切实抓好各项党建工作落实。

5、做好党员发展工作。认真学习贯彻《发展党员工作条例》，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地对入党积极分子进行培训、培养，制定和落实党员年度发展计划，规范党员发展程序，确保新党员质量，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。做好发展学生党员工作。组织开展入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。

6、加强党员管理。巩固党员组织关系排查成果，按照

工作岗位和组织关系同步原则，及时做好党员组织关系接转，杜绝“口袋党员”“失联党员”和“隐形党员”现象的出现。引导党员立足岗位，建功立业。注意发现和培育先进典型，发挥示范引领作用，用身边的事教育身边的人。完善党员考核评价机制，开展党员思想分析和民主评议党员工作。规范党费收缴、管理与使用。

7、严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格规范“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内生活的政治性、原则性。要求各党支部在2017年上半年、下半年要分别集中组织一次支部组织生活会，在会上对每名党员要逐个开展自我批评与相互批评，进一步增强每名党员党的意识，时刻不忘自己应尽的义务和责任，在党言党、在党忧党、在党为党，相信组织、依靠组织、服从组织，始终做一名合格党员。

三、加强作风建设，推动工作落实

8、扎实抓好作风建设。坚持抓长、抓细、抓常，持续加强作风建设。通过思想教育、查摆问题、党性分析、督促整改、组织评议、完善机制等具体措施，教育引导党员和干部自觉践行“两学一做”要求，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，服从组织安排，争当坚定信念的表率、学习提高的表率、本职工作的表率、服务群众的表率、促进和谐的表率、清正廉洁的表率。

9、开展主题实践活动。结合学校工作实际，围绕知识竞赛、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题，开展 “党

员争先进,岗位做贡献”、“一名党员，一面旗帜”、“上好一节优质课”、“班主任工作日”等党员主题实践活动，发挥党员在各自岗位上的示范带动作用，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承传统，牢记使命，立足岗位，为促进学校跨越发展建设贡献力量。

10、深入开展师德师风建设。牢固树立“构建和谐的育人环境、办人民满意的教育”的根本宗旨，按照“修师德、正师风，强师能、铸师魂”的要求，开展多种形式的教育实践活动，倡导教师队伍以“六高”为标准，即高尚的人格，高雅的言行，高深的学识，高强的能力，高超的水平、高远的境界，不断提升素质和能力，在教育教学工作中爱岗敬业、乐于奉献，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

四、加强廉政建设，弘扬清风正气

11、认真做好党风廉政建设。贯彻党的十八届六中全会精神、中纪委七次会议精神，全面从严治党落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，认真执行“一岗双责”制度。严格落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”。抓好党风廉政建设学习宣传教育，建立融教育、制度、监督问责于一体的廉政风险防控新机制，切实加强党风廉政建设。

五、党带群团，促学校和谐稳定发展

12、发挥工会作用，提高教职工主体意识。指导工会切实为教职工谋利益，维护职工合法权益，在工作上、生活上切切实实为教职工办好事、办实事，如支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的体育和文体活动，提升职工身体素质。通过教代会、座谈会等，充分发挥工会在学校民主管理中的作用。及时掌握职工思想动态，协助学校做好职工的思

想稳定工作。听取职工对学校发展的意见和建议，凝心聚力，提高教职工主体意识，促进学校发展。

13、做好离退休人员工作。保证离退休人员待遇落实。关心离退休人员身心健康，开展丰富多彩的娱乐活动，提高服务意识。采取多种形式，及时向离退休人员通报学校情况，听取离退休人员对学校工作的意见和建议。搭建关心下一代工作平台，发挥离退休同志关心下一代的作用。

14、激发共青团工作活力，发挥党的助手作用。坚持党建带团建的原则，支持共青团围绕学校和党委中心工作，自主负责地开展活动。以学雷锋纪念日、五四青年节、国庆节等节日、纪念日为契机，利用我国改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动、爱国主义教育基地、国家公祭仪式等组织开展主题教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，继续在学生中开展丰富多彩的文化艺术活动，引导全校学生践行社会主义核心价值观，发挥共青团的积极作用。

六、今后努力的方向：

学校持久的党建工作，和谐的德育环境，得到了广大教职工和社会各界的广泛好评，收到了较好的成效。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。

1、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。

2、继续做好发展党组织工作，加强党员同志的学习教育，发挥模范作用。

3、结合校本实际，深化德育课程建设和课题研究，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有一定差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断总结经验，围绕学校教育教学中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写学校党建工作的新篇章。

第19篇：金山区召开区、镇两级人大代表换届选举工作总结会

12月9日上午，2011年金山区区、镇两级人大代表换届选举工作总结大会在区会议中心召开。区委副书记、区人大常委会党组书记、区人大代表换届选举工作领导小组组长杜治中出席会议并作重要讲话。区人大常委会副主任、区人大代表换届选举工作领导小组副组长刘跃俊主持会议。区人大常委会副主任、区人大代表换届选举工作领导小组副组长、区选举委员会主任施黄飞作工作总结。区人大常委会副主任、区人大代表换届选举工作领导小组副组长殷金荣、张俊宏出席会议。

会议首先进行工作交流。朱泾镇、上海石化、石化社区（街道）三个选举单位的领导分别总结了本单位开展选举工作的主要做法、体会、收获和不足。施黄飞主任全面回顾总结了本区区、镇两级人大代表换届选举工作。施黄飞指出，本次区、镇两级人大代表换届选举工作，在区委、区人大常委会的正确领导下，在全区广大干部群众的共同努力和积极参与下，历经准备发动、调查摸底，选民登记，提名、协商、确定代表候选人，投票选举等几个法定阶段，顺利完成了换届选举各项任务，取得了预期的效果，但也发现了一些新情况、新问题，在以后工作中有待进一步改进，加以完善。

杜治中同志在讲话中，充分肯定了本次区镇人大代表换届选举工作取得的成绩，并代表区委对在本次换届选举工作中作出积极努力、付出辛勤劳动的广大干部群众，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！他指出，本次换届选举是选举法修改后的第一次人大代表换届选举，也是全区人民政治生活中的一件大事。整个选举工作高效有序，成效显著，充分体现了党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的有机统一。我们要认真总结和借鉴选举工作的好的做法和经验，为推进“三个金山”建设增添新的活力。同时，也要认真总结工作中的不足和新情况、新问题，对选举工作提出的新要求，便于今后把工作做得更好。杜治中指出，此次换届选举工作虽然已圆满结束，但我们的工作又站在了一个新的起点上，这就是积极服务和保障新一届代表履职，发挥好人大代表在集中民智、反映民意、凝聚民力方面的独特优势与作用，坚持和完善人民代表大会制度，发展社会主义民主政治，强化责任意识、民主意识、法治意识、协同意识，全区上下汇成一股推进“三个金山”建设的强大力量，为推进“三个金山”建设作出新的更大贡献。

杜治中对加强新一届人大代表工作提出要求：一要加强对代表的履职培训。帮助代表加深对人大制度的认识、了解，熟悉和掌握相关法律法规，把握人大工作的规律和特点，明晰人大代表角色定位，增强依法履职的使命感、责任感。二要认真组织好人代会前的代表会前活动。在代表分组确定后，各代表组要尽快组织代表会前组团活动，让代表尽可能熟悉区域的情况，为人代会召开前代表联系选民、反映民情民意打好基础。三要组织和引导代表进一步加强人代会前的调查研究，集中精力开好区五届人大一次会议。要把代表审议和发言的思路，聚焦到区委的中心工作上来，围绕推动金山发展中的重点问题提出议案、意见建议。四要加强代表工作制度建设，夯实代表工作基础。要以制度建设为抓手，进一步重视代表基础工作，坚持和完善代表学习、联系选民、履职考核等制度，通过多种方式引导代表走进选区、接待选民，发挥代表在联系选区和选民方面的优势，通过人大代表把人民群众各方面的意见、诉求反映起来，帮助和推动政府统筹兼顾好不同群体的利益关系，努力增进社会共识，维护社会和谐稳定。

区人大代表换届选举工作领导小组全体成员，区选举委员会全体成员，各镇、石化社区（街道）、金山工业区人大代表换届选举工作领导小组组长，各镇选举委员会主任，区各选举工作组组长，区选举委员会办公室主任、副主任，区选举委员会办公室各组负责人参加了会议。

第20篇：区教育工会总结会发言材料

区教育工会2010年总结会发言材料――――

涪陵区马武镇教育工会夏吉生

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

过去的一年，马武镇教管中心教育质量和办学效益不断提升，各项工作取得了一定成绩，实现了校兴人和、和谐发展的目标。究其原因，首先是区教委的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我们一班人的精诚团结，也是学校工会贯彻上级指示、关心教职工、努力工作的结果。根据大会安排，谨作如下发言，不当之处，敬请领导和同事批评指正。

一、坚持当的领导， 相信和依靠群众

我镇教育工会工作得到了学校党政的支持，得到了群众的理解，靠的是与时俱进的工作观念。

1、教职工是学校的主人，要信任和依靠群众。要信任大家,让每一个人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做，名利大家享，责任大家当。

2、学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。

3、工会是教职工的家，要关心和激励大家。为大家在学习、工作和生活方面提供优质服务，尽心尽力为学校师生排忧解难，用行动去成就老师们的事业，自然会受到大家的欢迎。

二、认真履行职能，切实做好重点工作

学校工作千头万绪，工会工作需要因繁就简。我镇教育工会按照区教育工会的工作要点，结合学校和工会现状，一年来，重点做了六个方面的工作。

1、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。马武镇是由原马武镇、惠民乡、太和乡三个乡镇合并而成，教管中心辖四所学校，即马武镇中心校、惠民九年制学校、太和九年制学校、兴隆小学，怎样实现学校和教职工融为一体，是工会的重要工作。为此，工会做好了四个方面的工作，一是开展“学校我的家！”的演讲活动，激发了大家的爱校热情，达成思想的共识；二是开展“我为学校出主意”活动，共收到大家关于团结、发展的建议86条；三是实行大融合策略，各学校有独立的自主权；四是建设书香校园，开展读书活动，马武中心校得到区总工会“职工书屋”的授牌。

2、建立健全客观公正的管理制度。工会配合学校规范管理的需要，把制度管理、科学管理和情感管理相结合。根据工作需要组织教职工共同讨论和制订基本制度，通过各种会议进行学习宣讲，做到人人知晓。

3、解决好大家最关注的热点焦点问题。

工会要维护教职工的合法权利，又要为学校的稳定发展出力，不能无所作为，不能回避矛盾，特别是在事关教师切身利益、事关学校稳定的关键时刻，更要找准位置，把工作做早、做细、

做好。如教师职称涉及每一个教职工的切身利益，各学校在学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正。

4、真情关怀退休教师。“退休教师的今天就是我们的明天”，尊重退休教师是我们的光荣传统。马武镇退休教师原来在闹津补贴、1

29、绩效工资等方面比较积极主动，意见也比较大。为此，我们一方面做好政策解释，另一方面，还在学习、生活上关心他们。一是今年拨给退协活动费、慰问费，还在街上租活动室，让退休教师有学习活动阵地，二是坚持“四节”慰问，学校请他们回校联欢吃年饭；三是学校和退协为退休教师举行欢送欢迎会；四是充分发挥退休老师的作用，请他们宣传学校，为学校建言献策；五是坚持看望制度，学校在退休教师生日、住院等特殊时候主要领导都要当面给他们送去组织的温暖；六是实事求是地解决或反映退休老师遇到的困难。

5、工会组织重点搞好四项工作。一是坚持每年召开一次教代会,审议校长的述职报告，讨论通过学校工作计划和管理制度，对学校的重大事项进行表决，让教职工全面参与到学校的工作中。二是坚持做好校务公开。三是维护教职工的合法权利。四是帮学校出主意想办法，努力促进学校的和谐发展。

6、开展丰富多彩的工会活动，凝聚人心，鼓舞士气。一是今年5月，在马武中心校举行了全镇女教职工趣味运动会； 10月份，在太好九年制学校举行了“爱与责任”师德演讲

比赛；二是2010年11月惠明九年制学校举行了马武镇第一届教职工运动会，项目有竞技性有趣味性，参与面百分之百，丰富了教职工的文体生活，增强了凝聚力。三是积极融入到地方经济社会发展中去，除了为灾区等捐款外，还积极组织师生员工为马武镇白果村修桥捐款1.3万元；为全镇开展访贫问苦捐款1.1万元；配合政府买了猪肉、白糖等慰问辖区的五保户、孤寡老人；成立了由骨干教师和干部组成的马武镇教管中心新社教宣讲团，与政府干部一起到农户家中宣传政策和法律法规，得到了党委政府领导和群众的好评。正是通过这些活动，使党委政府更加重视教育，在全区率先建立了50万的马武镇教育发展基金，用以奖励成绩突出的师生。

过去的一年，通过干部职工精诚团结，学校办学条件得到较大的改善，教育质量得到进一步提升。虽然我们努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但和兄弟单位相比还有较大差距，离组织和人民的要求还差得很远。今后，我们将义无反顾，为责任，为教育，为理想，奋勇向前，让工会工作在学校发展中发挥更大作用。

《网络区党建工作总结会.doc》

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