推荐第1篇：在党建党风廉政建设巡查工作总结会上的讲话
在党建党风廉政建设巡查工作总结会上的讲话
市委常委、纪委书记 赵浩宇
（2008年1月22日）
今年我市党建党风廉政建设巡查工作已划上了句号。在一年的巡查工作中，巡查组的各位同志不分寒暑，不辞辛苦，深入基层，深入群众调查研究、监督巡查，促进了我市党建党风廉政建设工作稳步发展。在此，我代表市纪委、监察局对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢，对你们坚持原则、实事求是、联系群众、依纪办事的工作作风表示真诚的敬意。等会儿，郑部长还要做进一步指示。下面，我简要讲三点意见：
一、2007年巡查工作总体情况
今年，我市党建党风廉政建设巡查组深入全市39个部门、20个乡镇开展了巡查，巡查部门的覆盖率达到了65％，乡镇达到了100%。在巡查中，三个巡查组召开专题座谈会59次，参加座谈人数达980人（次）； 走访党员群众1200人（次），个别访谈500人（次）；发放《党风廉政建设问卷调查》2000余份，收回1950余份。针对巡查中发现的问题，巡查组提出意见、建议21条，形成专题调研材料5篇。各巡查组以高度的政治责任感，以良好的精神风貌，以对市委、政府和全市人民高度负责的精神，始终务实创新、任劳任怨、团结拼搏、忘我工作，圆满完成了各项巡查任务，推动了我市党风廉政建设的深入开展。
一是工作方法得当，为全面了解情况创造了条件。巡查组在巡查中精心组织，周密部署，注重方式方法，做到实事求是、客观公
1 正。采取听取汇报、问卷调查、个别谈话、召开座谈、调阅资料及明察暗访等手段，深入基层和群众了解实情。在个别谈话中，把各单位党政班子成员、副局级以上非领导职务干部、科室中层干部和一般干部纳入了谈话对象，巡查组根据各单位干部名册确定谈话人员，制定谈话方案，每个单位个别访谈约9人左右。在召开座谈会中，邀请老干部、基层党员和群众代表、部分人大代表、政协委员代表、企业负责人等参加座谈会，每个座谈会的参会人员达到20人左右。巡查组还查阅了各单位党委（组）会记录、民主生活会记录、干部任免、纪检监察等有关资料，查阅了领导干部作风整顿建设情况汇报材料等。开展巡查以来，共计查阅各种资料380余册。
二是突出工作重点，为解决突出问题打下了基础。巡查组在巡查中突出重点，统筹兼顾，整体推进。把各单位党政“一把手”作为巡查的重中之重，在巡查内容上重点围绕贯彻落实市委、政府决定和部署的情况；执行班子民主集中制的情况；落实党风廉政责任制和廉政勤政情况；选拔任用领导干部的情况；维护改革、发展、稳定情况进行了巡查，把握住了工作重点。同时，根据各组巡查单位性质、类型的不同，划分了不同的巡查和调研侧重点。第一巡查组侧重对全市党风廉政建设责任制落实情况、当前干部作风建设中存在的主要问题及加强作风建设的建议和措施开展了调研。第二巡查组侧重对党员干部以亲民爱民的良好作风推进“三新”突破年以及“十大惠民”行动各项工作的有效做法和工作建议、各单位在贯彻落实《干部选拔任用条例》特别是中层干部选拔任用中存在的问题及建议开展了调研；第三巡查组侧重对当前干部监督中存在的薄弱环节和如何实现对干部的有效监督和管理、我市农村基层党风廉
2 政建设的有效做法及存在问题和建议开展了调研。各巡查组在调研中做到不只听“官声”，更重听“民声”、观民情、察民意，深入基层、深入群众，广泛听取一般干部和群众的意见，特别是一些不同的声音，去伪存真，把握住了问题实质。巡查组在重视发现基层干部队伍中存在的问题的同时，还主动为基层解难、为群众说话，使巡查工作深入了人心。
三是注重分析研究，为上级正确决策提供了依据。巡查组在巡查中始终重视深入实际开展调查研究，针对发现的问题认真思考，深入分析，找出病因所在，根结所在，并形成调研报告，为上级决策提供了可靠依据。今年巡查组形成了《当前干部监督管理中存在的薄弱环节及对策》、《农村基层党风廉政建设的有效做法及存在问题和建议》、《当前干部作风和廉政建设中存在的问题种种》、《引税，一个不容忽视的腐败源头》等专题调研材料5篇。
从全年的巡查结果来看，我市被巡查单位基本上能不折不扣地贯彻执行市委、政府的方针政策和各项部署，以科学发展观为指导，重视党风廉政建设和廉洁自律，采取得力措施，创造性地开展工作，并抓好各项工作落实。同时，在巡查中发现、梳理出各单位不同程度存在的问题12条，主要反映为：领导干部作风建设需进一步加强；工程招投标等制度需进一步健全和完善；在关注群众反映强烈的突出问题方面，需进一步采取有效措施加以解决；维护社会稳定工作需进一步加强等。
二、巡查工作有效遏制了腐败的发生
从去年巡查工作的实践可以得出一个结论，巡查制度是一项能及时发现问题、纠正问题，有效遏制腐败等消极事态发生、发展，
3 从而尽可能挽救干部的制度。“苍蝇不叮无缝的蛋。”党建党风出了问题，往往是腐败的先兆，有许多双眼睛就等着我们的干部露出“缝隙”来。巡查工作就是对领导干部的定期“健康体检”，巡查组就是“保健组”，巡查员就是“保健医生”。 在巡查工作中，各巡查组摸索出了很多成功的经验。如：要从党员干部、老百姓的真言实语中寻找问题；集中时段巡查与常年不定期巡查相结合；把积极推广典型经验作为重要方法来抓；把及时反映情况作为重要的任务来抓等等。这些成功的经验，有力地推动了我市党建党风廉政建设巡查工作的开展，也受到了基层和群众的欢迎、好评。
三、明年巡查工作重点
2007年的巡查工作虽然结束了，但对全市党建党风廉政建设的监督并没有结束。在2008年的巡查工作中，大家要认真学习贯彻十七大精神，大胆探索，不断创新。要围绕试验区建设和今年各项目标任务的全面落实，突出确保重大项目的高质量完成为重点，着力推动发展任务的落实、着力推动巡查成果的转化和运用、着力推动巡查工作的探究、着力推动巡查队伍自身建设，促进巡查工作的规范化和制度化，确保巡查工作取得新成效。巡查组和纪工委、监察分局之间要相互协调、配合、支持，保持步调一致，互为补充。要在实践中不断总结提高，在探索中不断推进完善，摸索出一条符合本市实际和特点的巡查工作途径，为我市全方位又好又快发展做出更大的贡献！
最后，再次感谢巡查组各位同志付出的辛勤劳动和大力支持，并衷心祝愿巡查组各位同志身体健康、家庭幸福、新年快乐！
推荐第2篇：在党建协调会上的讲话
在党建协调会上的讲话
同志们：
大家上午好！今天把大家聚在一起，主要有两个目的，一是向大家通报一下近期我们的各项工作，二是向一直关心和支持街道党建工作的地区党建协调会成员单位表示感谢，顺便给大家提供更多的机会进行交流和沟通。
2011年，展览路街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕西城区“十二五”规划和街道全面建设的各项任务，积极深入开展创先争优活动，科学谋划、锐意进取、突出特色、注重实践，加强了党员队伍的教育管理，夯实了基层党组织建设的工作基础，充分调动了广大党员的积极性、主动性和创造性，召开了庆祝建党九十周年“90后穿越90年”座谈会，“展现党员风采 闪耀红色讲坛”党员宣讲团，“潜心铸基石，绽放和谐花” 庆祝建党90周年等十项庆七一系列活动，收到了很好的效果。
一、立足实际，突出特色工作，深入开展创先争优活动
创先争优活动是基层学习实践科学发展观经常化的重要机制，也是调动和激发基层党组织和党员积极性的有力抓手。在活动中我们做到了三个结合：
一是创先争优活动与党建工作创新紧密结合。街道各基层党组织进一步完善社区党员服务站的服务功能和服务内容，深化党员“四帮四亮”、“五访五问”、“六诺六提升”活动，承诺事项4638件。此外，为推动创先争优活动持续升温、深入发展，使之真正成为推动工作的有力抓手，我们提出
1以“六树六提升”为主题的活动方案，暨“树发展理念、树服务典范、树先进楷模、树和谐团队、树清风正气、树精品项目”，“提升科学发展推动力、提升服务群众亲和力、提升党员队伍向心力、提升基层组织战斗力、提升换届选举公信力、提升特色品牌影响力”。
二是创先争优活动与各项中心工作紧密结合。当前，人大代表换届选举和党代表换届选举是我街道的中心工作。现已顺利完成调查摸底、选民登记阶段各项任务，创建工作台帐、统计登记情况，经统计，街道共有应登记选民人数100848人，实际登记选民人数100430人，完成选民登记的99.6%。目前，提名推荐协商确定代表候选人阶段工作正在有序进行当中，各选区正在依法组织选民提名推荐代表候选人。
党代表换届选举工作是组织部门的中心工作。街道采取自下而上的方式，以所属38个直属党组织为推荐单位，经酝酿协商、等额提名，在各基层党支部召开党员大会推荐提名，直属党委（党总支）汇总推荐，反馈征求各支部意见的基础上，工委根据多数基层党组织和党员的意见，按照区党代会代表结构的要求，在酝酿提名的19名人选中，按照区委组织部要求多于代表名额20%的差额比例，提出了15名区党代会代表候选人推荐人选名单。现已完成预备人选公示工作。在15名代表候选人预备人选中，各级领导干部5名，基层一线代表10名，女党员8名，少数民族党员1名，50岁以下党员8名，35岁以下青年党员3名。党代表结构与往年相比呈现三个特点：代表结构进一步优化；代表文化素质进一步提高；基层代表比例进一步提升。
三是创先争优活动与特色品牌项目紧密结合。
我街道被市委组织部评为“讲党性、重品行、作表率”带头创先争优先进集体，还被市委组织部列为创先争优活动示范点、全国组织部长培训班党建现场教学活动点，并两次在区创先争优总结会中做典型发言，活动得到了的市、区领导的充分肯定。创新思路，丰富载体，精心打造“一窗式全科服务”、“金钥匙心灵驿站”、“五园一港湾，共建新家园”、“党企连心桥”、“楼宇大明星”等11个创新项目，树立了区域党建品牌和名片，形成了党建创新、精品示范的浓厚氛围。
二、健全机制，深化党建成果，提升组织各项保障措施
抓好组织网络建设。通过街道党建协调会和21个社区分会组织，做好树立社区大党建的选出，完善党建工作协调运行机制，整合驻地单位资源，落实共驻共建项目，共同推进社区建设；通过新经济组织、新社会组织党建联系会组织，不断消灭空白点，实现党组织全覆盖。抓好干部队伍建设。今年，街道顺利完成了两次科级领导职务竞争上岗的工作，共有17名正、副科级干部通过竞聘走上了领导岗位。通过竞争机制，优化了我街道干部队伍结构，增强了干部队伍活力，使有能力的干部脱颖而出，有利于提高干部的综合素质。抓好教育平台建设。重点办好全员教育培训、基层党组织书记培训等各类班次培训。每年邀请专家学者为街道的干部职工和社区工作者做12场关于社会经济形势、社会热点等问题进行讲座。此外，注重发挥领导干部的重要作用，组织各种形式的宣讲团，组织开展“工委书记上党课”活动，解答党员干部思想认识上的困惑，不断推进学习型党组织建设深入基层、深入群众、取得实效。充分利用街道内网“OA平台”、“手机短信报”等交流方式，开辟“建设学习型党组织”专栏，定期发布相关文章，搭建党员干部理
论学习交流的平台，不断优化学习培训内容。
三、加强联系，完善服务功能，形成联动发展整体合力
为推进区域化党建工作，加强街道与辖区单位的联系，提出“三个三”区域化党建工作方法，6月中旬迎接市委书记刘淇同志就区域化党建工作开展专项调研，做法得到肯定和推广。
1.整合社区服务资源，优化资源配置结构。一是整合物质资源。如协调组织一批学校、医院、图书馆等社区单位的硬件设施向社区群众开放，为社区居民开展各项活动创造物质条件。二是整合人才资源。社区内有从事各行各业的丰富的人才资源，要充分挖掘并发挥这些人才的作用，使他们各扬所长，为社区的建设和管理贡献才能。三是整合组织资源。将社区内存在的三种法人组织，即国家机关法人、企事业单位法人和社会团体及社区组织法人整合起来，建立各类志愿者队伍等等，通过这些社区组织将群众组织起来，实行一定程度上的自主管理，把人民团结在党组织周围，把参与民主管理的积极性、创造性充分调动起来。
2.建立党建结对制度，共同促进社区建设。在双方共同协商的基础上，签订结对共建协议书，明确党建工作共议、区域文明共抓、社会治安共防、困难群众共帮、设施资源共享、服务民生共担，文化活动共办、区域发展共促的“八个共建”原则。落实“4＋1”帮困结对,签署了帮困结对协议1045份，帮扶困难党员群众1445人，投入资金37.5万元。开展在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”结对共建活动，驻区单位3241名党员自愿申报和认领了16类3827个服务岗位。积极参与 “共产党员献爱心”活动，驻区单位捐款1
1万多元。
3.拓宽社区服务范围，满足居民多方需求。街道工委从社区居民多样化的物质文化需要出发，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等困难群众的社会救助和福利服务，面向社区居民的再就业服务和社会保障社会化服务。贯彻国家对发展社区服务业的扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善社区居民生活，扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。
在这里，我代表街道工委、办事处对各位地区党建协调会成员单位，表示忠心的感谢！感谢大家长期以来对街道基层党建工作的支持和帮助。正因为各单位的的通力配合，街道党建工作才能得以顺利开展，才能不断加强、推进创新，才能得到社会各方的肯定，并获得各项荣誉。这些荣誉不仅属于展览路街道工委、办事处，更属于广大支持我们工作的各位领导和辖区单位。
同志们，在市、区委的领导下，街道社区党建工作不断深化，努力适应新形势的要求，加强社会服务管理创新，进一步加大党建工作力度，深入开展创先争优活动。希望今后广大地区单位继续支持配合我街道党建工作，加强区域建设整体合力，确保各项工作取得实效，为实现展览路地区跨越式发展而共同奋斗！谢谢大家！
推荐第3篇：在党建工作会上的讲话
紧扣创先争优 夯实基层党建
为服务“两区”科学发展注入强劲动力
——在“两区”党建暨创先争优工作会议上的讲话
同志们：
今年，是我党建党90周年、辛亥革命100周年，是“十二五”规划的开局之年，更是“两区”加快发展的起步之年。市委、市政府为“两区”确立了建设“六区”的发展战略目标，要实现这一奋斗目标，关键在党，关键在人。“两区”正式履行职能的第一年，以什么样的目标、什么样的思路、什么样的措施推动两区经济社会持续发展，以什么样的精神风貌和业绩向党的90华诞献礼，对我们的工作提出了新的、更高的要求。“强化基层党建，服务跨越发展”，既是学习实践科学发展观的再延展、再深化，也是创先争优活动的新实践和新体现，关系到“两区”重大战略部署的落实，关系到“两区”发展水平的提升，关系到“两区”社会的和谐稳定，关系到“两区”创先争优活动的深入开展，也关系到“两区”党建科学化水平的持续提升。这是时代的要求、组织的召唤、人民的期盼和“两区”发展的必然，是我们每一名党员干部的光荣使命和应尽义务。
各级党组织必须把思想和认识统一到“两区”党工委、管委会的决策部署上来，从全局和战略高度，深刻理解和把握抓好党建工作的重大深远意义，切实增强工作的主动性和自觉性，把党建工作落实到经济社会发展各项具体实践中。刚才映华副主任已经对今年的党建工作作了全面的安排部署，我完全同意，请各单位认真贯彻
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落实。
下面，我讲六方面的意见。
一、着力加强基层组织建设，夯实基层发展基础
党的基层组织是党委政府的神经末梢，是落实工作举措、推动跨越发展的关键所在，是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强基层组织建设，各级党组织和党员干部要不断提高适应新形势、新任务的能力，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，加强观念创新、制度创新和方式方法的创新，积极探索创新基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体，牢固树立精品意识、品牌意识，在“两区”大力挖掘和推树一批基层组织建设各领域的先进典型，不断把基层组织建设推向更高的层次；要不断创新联系群众、组织群众、发动群众的有效手段，为基层党组织和党员发挥作用提供舞台，创造条件，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要加快党内民主建设，拓宽党员参与党内事务的渠道，激发党员在党内生活中的主体意识，丰富党员发挥作用的途径和方式，增强基层党员的带头致富能力；不断建立和健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道，着力营造党内民主议事的环境和健康宽松的氛围；要强化落实基层党建责任，对研究定下来的事情就要雷厉风行、抓紧落实，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，特别是对全面的重点工作、重大项目，要配备更强的人力，倾注更多的精力，一个重点一个重点抓部署，一个环节一个环节抓落实，
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一项任务一项任务抓到位，着力形成干事创业的良好氛围，积极探索加强和改进党的基层组织建设的新途径、新办法和新举措，使党的基层的组织始终保持先进、充满生机、富有活力。
二、紧扣科学发展抓党建，服务“两区”经济社会发展全局 发展是第一要务，科学发展是第一责任，是“两区”所有工作的中心、压倒一切的任务。只有围绕中心、服务大局，坚定不移谋发展、抓发展、促发展，才能把党的政治优势转化为科学发展的经常性动力，把党员先进性转化为推动跨越发展的实际行动，组织引导广大党员在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀，才能最终赢得组织满意、人民信任。“两区”各级党组织和广大党员干部，特别是党员领导干部，要顺时应势谋发展，积极抢抓“十二五”重要战略机遇期，紧密结合“两区”跨越转型时期新特点，顺应新潮流，把握新趋势，确定新目标，探索新思路，实践新举措，争做学习标兵、创新标兵、实干标兵，不断开创“两区”跨越发展新局面，切实把“两区”发展的战略理想转变为战略行动和战略现实。要紧张快干抓发展。要充分认识到“成功源于责任、失败始于懈怠”，积极投身突破大项目主战场、创新促转型主潮流、城乡一体化主阵地，敢试敢闯争一流，苦干实干夺第一，以一流的作风、一流的措施、一流的成绩助推“两区”跨越发展、科学发展。要彰显导向促发展。始终树立“为发展配干部、以实绩论英雄”的思想，坚决执行公开、平等、竞争、择优的用人导向，真正把肯干事、会干事、干成事的优秀干部引向项目推进主阵地、推向招商引资最前沿、用在民生工作第一线，让更多想发展、会发展、能发展的干部在“两区”
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跨越发展的大潮中展现身手、建功立业。
三、围绕创先争优抓党建，强化基层组织建设
开展创先争优活动，各级领导干部必须走在前头、作出表率。围绕“四亮四评”、“五好五带头”和“三级联创”活动，要带头开展、参与、推进创先争优活动，在增强党性、加强学习、勤奋工作、改进作风方面，用自身模范的行动作出表率；要在认真落实党内全覆盖、党员带群众基本要求的基础上，把农村、社区、非公企业、新社会组织作为重点，突出区域特色和行业特点，充分发挥行业主管部门的指导作用，统筹抓好各领域创先争优活动。要把庆祝建党90周年作为创先争优活动的重要节点，认真组织开展学习杨善洲先进事迹，统筹安排，谋划开展一系列形式多样、内容丰富的活动，组织学习身边的人和事活动，深化创先争优活动。要紧扣“两区”中心工作，凝聚“两区”各级党组织、广大党员和干部群众的智慧和力量，为推动科学发展注入新的动力。
四、强力提升宣传思想工作水平，扩大“两区”知名度和吸引力
各级党组织和广大党员要充分认识到我们与昆明一板块、二板块的差距，不仅有发展基础和条件上的差距，还有思想上的差距，发展理念上的差距。要实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，关键是要坚持不懈地解放思想，从深层次上树立发展的理念，彻底扭转传统的思维定势、行为定势。要紧紧围绕“工业强区”战略，围绕工业突破和招商引资工作，唱响加
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快发展的主旋律，在“两区”掀起“思想解放、优化环境、跨越发展、富民强区”的发展热潮，把“两区”广大党员干部的思想统一到实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展和跨越发展上来。要开展好领导干部教育培训，不断完善学习、考核经常性制度，力求在提高领导干部综合素质和狠抓落实等方面有新的突破，确保学习效果。要鼓励更多的人千方百计求新、求高、求富，积极引导他们参与到招大商、引大资、上大项目、建大企业的实践中来。要克服畏难情绪和思维惰性，不断激发与时俱进、创新创业的精神，以更加开放的思想、更加开阔的思维、更加开明的举措，吸纳先进生产力和生产要素，努力推动“两区”经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。各级党组织要充分认识到舆论导向的重要性，深知“舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸”。一定要要牢固树立大局意识，牢牢把握正确的舆论导向，通过正确有力的宣传，调动一切积极因素，凝聚“两区”二十二万人民群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。舆论监督必须着眼于增强信心，化解矛盾；必须着眼于澄浊扬清、改进工作；必须着眼于密切党群干群关系，维护社会稳定。严格遵守宣传纪律，在求实、求深、求精上下功夫。
五、全力加强社会维稳工作，营造安定团结的发展局面 持续开展“扫黑除恶专项斗争”、“严打整治”、社会治安综合治理等专项整治，着力构建社会治安打防控体系，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，提升人民群众的安全感和社会治安满意度。加强矛盾纠纷排查化解工作，特别是重要敏感时段，要加强
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对重信重访人员、有上访苗头（倾向）人员进行摸排，按照“属地管理”原则，实行一把手负责制，签订包保责任书，层层抓落实，切实做好维稳工作，确保“两区”辖区实现“零上访”。推进“六五”普法工作，积极争取开展“民主法治村”创建。严格落实安全生产责任制，深化重点行业和领域的安全生产专项整治，有效遏制重特大安全事故的发生。高度重视民族宗教和统一战线工作，认真宣传党的民族宗教政策，积极防范和打击境内外敌对势力、极端宗教势力的渗透破坏活动，加强对民族地区贫困人员的结对帮扶力度，保障民族群众基本生产生活，促进民族地区经济社会全面发展，巩固和发展“两区”团结、和谐、平等、互助的民族关系。加强对统战工作的领导，充分发挥统战在政治引导、参政议政、服务企业、桥梁纽带、扶贫济困方面的积极作用。
六、充分发挥工青妇、科协、工商联、残联等社会组织优势，形成加快发展的强大合力
要围绕实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展和跨越发展抓群团组织工作，不断凝聚加快发展的合力。要认真把握政策，充分调动一切积极因素，动员各级人大代表、政协委员和各种群团组织积极支持、积极投身两区建设和发展，形成科学发展的强大合力。要充分发挥群团组织在经济社会发展中的积极作用，支持各群众团体创造性开展工作，进一步强化基层工会组织建设，不断增强新时期共青团组织活力，切实维护妇女儿童合法权益，重视发挥工商联在促进非公有制经济发展中的作用，推动残疾人事业发展，努力形成社会各方面成员和谐共处、共谋发展的良好
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局面。
同志们，“两区”发展站在新的起点上，面对纷繁复杂的发展形势和千帆竞发的竞争格局，面对市委市政府的殷切希望，面对两区各族人民迫切的发展愿望，我们深感责任重大。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以热情饱满的精神状态、求真务实的工作作风、攻坚克难的信心决心，围绕“创先争优抓党建，抓好党建服务科学发展”的思路，努力谱写“两区”经济社会科学发展新篇章。
谢谢大家！
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推荐第4篇：在党建工作会上的讲话
尊敬的各位领导、同仁们，大家好，感谢局党委给我提供这次和大家互相交流和学习的机会，我汇报的题目是：
发挥政治核心作用融入学校中心工作
（包四中党总支 陈刚）
包四中是自治区示范性普通高级中学，学校党总支下设4个
支部，党员89人。党总支以教育局党委倡导的“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为宗旨，以“塑造特色，培育精品，追求幸福”为办学理念，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为内容，本着“引领、助推、和谐、共赢”的学校党建工作原则，深入开展党建工作，对学校教育事业的健康发展提供了坚实的组织保证。
一、与学校工作相结合，促全面发展
1、求真务实，提高党建工作执行力
要求党员干部“善于学习、坚持原则、公正廉洁、无私奉献、率先垂范”。加强中心组学习，采取领导蹲点制，要求党员干部“日日巡、时时巡”， 将履职触角伸向学校的每一个角落，及时研究并解决涉及师生切身利益的问题。
2、推动民主，增强党建工作助推力
学校重大决策都经过校长会、党总支委员会讨论决定，严格
执行党务、校务公开制度，自觉接受师生监督。2012年初，我校举行了第十届教代会第一次会议，从基层教师中，民主选举产生了新一届工会委员。委员们将在职称评定、评优奖励、困难资助等方面参与到学校的管理中，更好的维护教师利益。此外，我校还广泛的听取离退休老教师的意见和建议，同他们联欢，共谋学校更好发展。
3、带好队伍，打造党建工作软实力
我校党总支认真组织党员学习，定期组织党员活动。通过专题讲座、观看录像、党建网学习，回帖、撰写心得、赴延安，西 1
柏坡考察学习等形式进一步增强党员责任感、使命感，不断提高党员理论水平。定期召开青年教师座谈会，开展“树师德，铸师魂”青年教师党员演讲比赛，组织青年教师聆听“边建欣事迹”报告会，积极推进“蓝青工程”，让新老党员接对子，促进青年教师党员快速成长，担当重任。
4、创先争优，发挥党建工作凝聚力
高度重视党员承诺、践诺活动要求所有承诺都要找准努力方
向，明确效果目标、制定具体措施并落实完成时间。开展党员“三个一”活动、党员示范课、名师示范课活动。将4个教研组、备课组设立为党员示范组，六个班级设为党员责任区，各部门、年级15名党员设为党员先锋岗，提倡以党员的先进性引领教育教学。语文教研组的“经典诵读”、政治教研组的“新课程教学模式的推广”等都起到良好的示范作用。
二、同行政工作相协调 ，促和谐发展
1、党政双责，和谐共赢
党建工作是我校的品牌和旗帜，在“党建引领和谐发展”理
念的引领下，班子成员务实肯干，团结协作，成效显著。我校党政班子及中层干部交叉任职，一岗双责。我校吴生强校长作为总支委员，支持且积极参与党建工作，不仅参与日常学习，评议，高二年级党支部召开的创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会上，他7次到会议现场进行安排、布置，保证了专题组织生活现场会成功召开。
2、深入管理，推动发展
四中强调，学校的管理必须凝聚集体的智慧。做为书记，必
须善于找准角色定位，有的放矢、恰到好处地参与学校各项行政管理工作。日常工作中，及时同教务、政教协调、配合，做好学校各项常规工作。在蹲点高三年级的过程中，定期了解教学情况、师生情况、设施情况，为他们排忧解难。深入语文备课组，同老
师们交流、探讨，促进了课堂教学质量的提高，推动新课程改革。参与学生座谈会，倾听学生心声，为学生解答各种问题。朴实的工作作风深得广大师生的拥护，也推动了学校整体工作的开展。
3、关心老师，营造幸福
积极同相关部门协调，解决了教工早点问题，每年为教工进行一次体检，举办乒乓球、气排球、羽毛球及教师联欢等活动，促进教职工的身心健康。此外，我校党政领导还亲自慰问生病教师，送去校长和书记的亲笔慰问信。无微不至地关怀温暖了老师们的心田，既凝聚了人心，又鼓舞了斗志。
4、关爱学生，促进发展
让党员与贫困学生结对子，多方面对学生展开帮扶。开办业余党校，对优秀学生进行培养。20年来学校业余党校共培养学员一千余名，有80%的学员递交了入党申请书，有53名同学在母校光荣地加入了中国共产党，并且得到了多所高校的较高评价，为社会培养了众多优秀人才。同时，敦促团委开展多种文体活动、社会实践活动，对学生进行感恩教育、亲情教育，多角度促进学生全面发展。
党建工作与学校工作的有机结合，书记与校长的协调配合，
给学校的发展带来了强大动力。学校凝聚力增强，教育教学成果显著。2011年初，区直属各机关事业单位、各中小学校、各国有企业的党组织负责人观摩了我校“高二年级党支部创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会”。2011年6月，自治区“创先争优”领导小组来我校调研时，认为我校“创先争优”工作具有先进性、融合性、针对性、可操作性。2011年我校被评为包头市先进基层党组织。今年，包四中党总支将按照上级党委要求，继续加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造四中品牌，建设文化校园，提供更好的思想和组织保证。
谢谢大家！
推荐第5篇：领导在开发区党建工作总结交流会上的讲话
各位领导下午好！
很高兴参加经济开发区党建工作总结交流暨“创先争优”推进会，非公企业中的党建工作，只要紧紧围绕企业实际去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。
一、党建工作要结合企业实际去开展
1、今年上半年公司硫化车间有一位10多年的老职工，经常以各种理由刁难本车间一位新上任的车间主任，甚至发生口角，对生产带来不良影响。我们从侧面看这样的员工随时会有被“炒鱿鱼”后果，但作为企业中的党组织是有责任去做好这项工作，因为这位老职工毕竟有一技之长，对企业是有用之才，像这样有一技之长的员工被辞退的话，那么我们只看到了他暂时的部分缺陷，没有看到他的主体解决的可能，那就意味着放弃了自己的责任。所以党支部对这位老职工和那位新上任的车间主任分别进行调解和谈话，通过几次沟通使他俩都能互相理解，然后在党支部的主持下俩人言归于好，握手致歉。今年6月份这位老职工还向公司党支部提交了入党申请书，他决心积极配合车间主任好好工作，争取早日成为一名光荣的中国共产党党员。
2、为了合理利用成品仓库，能正确有效地逐步把公司成品仓库规范化，公司党支部在今年7月份连续二次组织全体党员、工会委员、团支部委员、妇代会委员和部分行政人员利用中午休息时间冒着高温酷暑整理成品仓库。公司党支部一班人全部参加，大家不怕苦和累、不怕脏和热，发扬连续作战的精神圆满完成了搬迁的预定任务。
二、发挥党员在生产技术中的作用是关键
1、今年7月，公司硫化车间有一台200t硫化液压机不断出现故障，难以投入正常生产。是另更换设备还是对原设备进行技术改造？如果重新更换设备，不仅要多花大量的费用，更重要的是还得延迟20天的投运时间。最后公司党支部会同生产和技术部门联合研究，成立技术攻关小组，由技术攻关小组2名成员在宁波厂方蹲点经过一个星期的加班加点，最终改造成功。这样既保证了液压机的正常生产，又节省了资金，缩短了时间。
2、今年7月中旬，武汉友德公司配套的穿墙护套产品做淋雨试验时因严重漏水而导致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成对方停线而承担巨额罚款，风险问题严重。因此，党支部当夜召集部分党员和技术骨干，在党支部一班人的带领下连夜进行突击测试、修边、装配至深夜12点多钟圆满完成任务，把产品空运到客户手中，避免了公司一次重大的经济损失。这次突击任务的圆满完成，体现了公司党支部强有力的号召力和凝聚力，同时也标志着共产党员“创先争优”活动的彰显，这就是“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”体现了我们景远公司党建工作的一大亮点。
3、公司成立“科技创新领导小组”，该小组当中有党员干部和入党积极分子等组成。党支部副书记任 “科技创新领导小组”组长，技术部部长任副组长，今年7月初成立该小组后，就当月申报外观专利21项、实用新型专利4项，8月上旬申报宁波级新产品5件，下步该小组工作计划是争创宁波市知名商标和宁波市名牌产品，为不远的将来申报国家高新技术企业打下基础。
三、加强党支部自身建设是基础
为了加强党的宣传工作，进一步加大对党员和入党积极分子的教育、培养力度，我们景远公司党支部注重教育载体策划，今年6月份成立了企业党校，党支部书记亲任企业党校校长，并规定积极分子申请入党的前提条件，必须要取得企业党校的结业证书。
1、为庆祝中国共产党成立89周年，公司党支部在七一前夕组织公司全体员工进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为内容的企业党建工作全员培训。全体员工近200人参加了这次培训会，通过这次培训，使大家进一步认识到企业党建工作在企业中的重要性，认为非公企业中的党建工作只要紧紧围绕企业生产经营去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。
2、为了贯彻落实经济开发区关于企业安全生产的有关指示精神，紧密结合公司安全生产实际情况，今年6月份公司制订了安全生产管理制度，成立了安全生产领导小组，同时党支部会同工会进行了一次安全生产、职业病防治全员培训，通过培训使广大员工对安全生产知识又有了新的了解。
3、今年7月份公司党支部重新划分了“党员责任区”，考评“党员先锋模范岗”6名，创办党支部宣传窗和景远简报。在这次党员“创先争优”活动中，党支部承诺书和党员承诺书全部公开上墙接受广大员工的监督。
4、今年7月份至8月上旬调整了工会班子和团支部班子，成立妇代会。健全了党、政、工、团、妇五套领导班子。
5、撰写企业党建工作论文一篇，题目是：“让党旗在非公企业中高高飘扬”已上交经济开发区党工委。
四、党支部下步工作
1、争创余姚市“卫生先进单位”的基础工作正在紧锣密鼓的进行之中，为今后争创宁波市“文明单位”打下基础。
2、在“创先争优”活动中，10月上旬将组织全体党团员、入党积极分子等进行企业党校成立后的第二期培训，届时将邀请开发区党工委领导给我们上课。党支部充分利用好这块企业党校的政治舞台，教育党团员、入党积极分子和广大职工来提高自己的综合素质，更好地为企业服务。
3、11月份党支部将会同工会再次组织全体员工进行安全生产、劳动纪律培训。
4、10月份团支部将举办一次公司内部乒乓球比赛。
5、12月份党支部将首次评选公司十件大事。
6、拟写好党支部的年终总结和明年的党支部工作计划。
7、做好XX年度的公司优秀党团员、优秀员工、优秀通讯员等各类先进的评选工作，同时开好党支部总结表彰会和党员民主评议会。
推荐第6篇：在基层党建座谈会上的讲话
在基层党建座谈会上的讲话
同志们：
这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点意见。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性
(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我区发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。
从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少计划和安排，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要。
所以，要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。
二、今后基层党建工作的主要任务
今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。
(一)围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进
同志们：
这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点意见。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性
(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我区发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。
从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少计划和安排，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要。
所以，要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。
二、今后基层党建工作的主要任务
今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。
(一)围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进
行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地采取建设标准厂房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。
(二)围绕推进工业强区战略，加强非公有制经济党建工作。要采取多种方式，把理顺党组织的隶属关系作为加强非公有制经济组织党建工作的重要内容，认真研究解决。要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力量完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找原因，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织;不足3名党员的企业，要采取联合组建、挂靠组建等办法建立党组织;对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，积极在非公有制经济组织中开展党的工作。
(三)围绕和谐社区建设，提升社区党建工作水平。进一步健全完善条块结合、共驻共建的社区党建机制，发扬民主、依靠群众的考评监督机制.
推荐第7篇：在朝阳区党建工作会上的讲话
朝 办 通 报
第9期
中共北京市朝阳区委办公室2011年5月4日 编者按：4月27日上午，区武装部召开宣布武装部主要领导调整命令会议，北京卫戍区副司令员石志远同志出席会议。石志远同志宣布了北京军区关于朝阳区武装部部长李彦田同志退休和原北京卫戍区预备役高炮师参谋长贾彦翎同志任朝阳区武装部部长的命令，并作了重要讲话，充分肯定了朝阳区多年来在国防建设中取得的显著成绩，对李彦田同志给予了高度评价，对朝阳区武装部班子建设和人民武装建设提出了具体要求。现将石志远同志的讲话印发全区，请各单位结合实际，认真学习领会。
石志远同志在宣布朝阳区武装部主要领导 调整命令会议上的讲话 （根据录音整理，未经本人审阅）
同志们：
刚才，我宣布了北京军区关于李彦田同志退休、贾彦翎同志任职的命令。这一调整，是北京军区、卫戍区党委着眼部队建设 1
和长远发展要求，依据军官任职交流的政策规定，慎重作出的决定。领导干部的调整交流，是党的事业发展的需要，是部队长远建设的客观要求，相信大家都能够正确认识和对待，坚决拥护组织的决定。李彦田同志自2003年1月任朝阳区武装部部长以来，始终做到了讲政治、顾大局，工作勤奋、作风扎实，自身要求严格，为武装部建设付出了大量心血，做出了重要贡献。希望李彦田同志离开领导岗位后，能够一如既往地支持、关心卫戍区和武装部的建设，帮助和支持武装部新班子开展工作。同时，也希望贾彦翎同志不辜负组织的信任和期望，尽快熟悉武装部工作特点，融入新的集体，发挥个人优长，与全部同志一道，创造性地开展工作，共同把武装部各项建设搞得更好。
多年来，朝阳区委、区政府非常关心支持北京卫戍区部队和武装部建设，在转业干部安置、随军家属就业、经费物资保障上给予了诸多倾斜，做了大量工作。朝阳区武装部这些年来取得的成绩和进步，与区委、区政府的大力支持是分不开的，在这里，我代表卫戍区党委机关，代表郑传福司令员、高东璐政委，对朝阳区委、区政府多年来对卫戍区部队建设给予的支持和帮助表示衷心的感谢！
根据郑传福司令员、高东璐政委的指示，借这个机会，我就加强朝阳区武装部建设问题，提四点希望：
第一，要在加强思想政治建设上下更多功夫。加强思想政治建设，始终保持政治上的清醒和坚定，这既是党委领导的根本职能，也是部队建设的根本任务。武装部作为卫戍区部队的重要组成部分，又是地方党委政府的“军事部”，肩负双重职责，必须始终把思想政治建设摆在首位来抓。要扎实抓好理论学习，坚持
不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、改造主观世界，增强政治鉴别力；要不断强化对党忠诚的政治品质，切实做到高举旗帜、听党指挥，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的命令指示，确保政令军令畅通；要模范执行政治纪律，从严落实卫戍区党委提出的“八条具体要求”，把讲政治、守纪律体现到日常工作生活中。
第二，要在加强党委班子建设上下更大功夫。班子是单位建设的龙头，带好部队必须首先建强班子。要响应卫戍区党委号召，按照建设学习型党组织的要求，组织班子成员深入学习党的创新理论成果，认真学习信息化知识和现代军事理论，不断强化“两个武装”，切实提高党委班子领导部队科学发展和完成各项工作任务的能力；要注意改进工作作风，深入一线搞指导，扑下身子抓落实，特别是每当遇有重点工作、重大任务和大项活动，党委领导要亲历亲为、靠前指挥，确保圆满完成任务；要严格落实民主集中制，充分发挥集体领导作用，以团结和谐的民主氛围、公道正派的政治品格、无私奉献的精神境界、清正廉洁的良好形象感召官兵、带动部队。
第三，要在抓好民兵整组教育训练上下更大功夫。民兵整组、军事训练和政治教育是我们武装部的中心工作，必须摆上突出位置，紧紧抓住不放。要进一步深化北京市国防后备力量规范化建设工作会议成果，按照国防后备力量建设的政策法规和职责要求，持续抓好国防教育宣传，不断增强广大武装干部、民兵和人民群众的国防观念；要着眼做好新形势下军事斗争准备，按照新大纲要求和卫戍区部署，认真抓好民兵集中训练和应急分队建
设，及时研究解决遇到的矛盾问题，不断提高训练质量和建设水平；要进一步抓好民兵整组工作，想办法、挖潜力，保证民兵组织健全、人员落实、结构合理。同时，要注意发挥军地桥梁纽带作用，及时了解地方对部队的需求，积极协调驻区部队支援地方建设，为首都经济社会发展做出应有的贡献。
第四，要在抓好自身安全稳定上下更大功夫。没有安全稳定的环境，单位建设就无从谈起。武装部虽然人数不多，但接触面广、成份复杂，安全稳定工作不容忽视。大家一定要充分认清安全稳定工作的极端重要性，坚持从严治军，狠抓日常养成，强化安全意识，确保形成自觉；要经常分析安全预防形势，搞好安全预防教育，加强管理与监督，真正将各种隐患消灭在萌芽状态；要注意研究安全工作特点规律，在重点防范上聚力攻关，切实增强工作的针对性和有效性；要统筹好抓安全与抓其它工作的关系，坚持一手抓安全、一手搞建设，做到两手抓两手都要硬，努力把武装部各项建设搞扎实，把安全稳定工作抓到位，不断创造新的业绩，开创武装部建设的新局面。
最后，让我们再次对李彦田同志多年来为部队建设做出的贡献表示崇高的敬意！对贾彦翎同志的任职履新表示热烈的祝贺！衷心希望朝阳区武装部在卫戍区党委和区委、区政府的正确领导下，在新老班子成员的带领下，不断取得新的成绩和更大的进步！
主题词：人民武装干部工作领导讲话通报
中共北京市朝阳区委办公室2011年5月4日印发（共印240份）
推荐第8篇：在党建工作会上的讲话修改)
在2018年党建工作会上的讲话
县委常委、纪委书记、监委主任
梁昌秋
（2018年3月1日）
（送审稿）
同志们：
按照会议安排，我就2017年纪检监察工作作一总结，安排部署2018年工作。
2017年工作开展情况
2017年，在县委和市纪委的坚强领导下，全县各级纪检监察机构紧紧围绕县委“135”工作思路，认真履职尽责，有力推进全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，脱贫攻坚专项监督、环境保护追责问责、“监督跟着项目走”等工作扎实推进，执纪为民“4+X”系统治理“双签字”、巡察清单化管理等工作受到各级领导肯定签批8次，党风廉政建设责任制工作和社会满意度测评均位列全市第一。
2018年工作部署
2018年，全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻党的十九大精神，全面落实中央、省、市纪委部署要求，紧紧围绕县委中心工作，不忘初心，砥砺前行，切实履职，注重在七个方面发力，全面推进全县党风廉政建设和反腐败工作更上新台阶。
— 1 —
一、严明纪律规矩，在党性锤炼上持续发力
坚决贯彻落实党中央、省委、市委和县委的部署，切实履行全面从严治党责任。加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。加强对县委重大决策部署执行情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，决不允许自行其是、各自为政，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。
二、注重严字当头，在“两个责任”上持续发力
坚持纪委常委班子成员对口联系协助县委、县政府班子成员抓党风廉政建设制度，实行部门违纪违规问题向县委、县政府分管领导“抄告制度”，形成压实主体责任的强大合力。推行县委领导班子成员和乡镇、部门“一把手”向纪委全委会述责述廉并接受询问制度。实行巡察发现突出问题整改党委（党组）、纪委（纪检组）双签字制度，层层夯实纪律责任。优化党风廉政建设履责纪实制度，将“六张清单”台账纳入管理，实现履责全程留痕。
三、强化精准施策，在正风肃纪上持续发力
紧盯春节、中秋、元旦等重要节点和党员领导干部“关键少数”，开展落实中央八项规定等精神的专项督查，严防“四风”问题反弹，尤其是扶贫领域上的作风问题。党中央已经明确，将2018年作为脱贫攻坚作风建设年。要坚持问题导向，集中力量解决扶贫攻坚“四个意识不强、责任落实不到位、资金管理使用不规范、工作作风不扎实等突出问题。要建立长效机制，对脱贫 — 2 —
领域的突出问题，一经举报要追查到底，对查实的案件要坚决予以曝光，严肃追究责任。对发生的作风问题要举一反三，加强制度建设，扎紧制度笼子。同时，编印提醒手册，消除个别党员干部思想认识上的误区，纠正行为偏差。积极运用“纪检+媒体+群众”等方式开展明察暗访，抓实2期“阳光问廉”全媒体直播，建立健全跟踪问责机制。抓实脱贫攻坚、环境保护、安全生产等领域的追责问责，促进主动担责和作风转变。引进第三方评价机构开展党风廉政建设群众满意度测评2次，强化测评结果运用。
四、健全监督体系，在深化改革上持续发力
发挥党内监督与民主监督相结合的优势，落实党内监督各项制度。不断深化政治巡察，对18个单位开展“政治体检”。做好监察体制改革试点工作，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。引导群众积极参与监督，发挥群众在农村“三资”管理、重要事项决策等方面的监督作用。
五、立足抓早抓小，在源头防腐上持续发力
深入开展“积极预防、系统治理”工作，加强对行政权力公开规范运行的监督，持续深化对工程建设项目招投标、财政资金监管、政府采购等领域的惩防体系建设工作。健全任前廉政谈话、岗位警示、廉政提醒、廉政法规知识测试等制度，并强化结果运用。深入开展“传家风、立家规、树新风”活动，着力打造具有本土特色的廉洁文化教育基地。
六、紧盯关键环节，在执纪审查上持续发力
— 3 —
重点探索以留置取代“两规”等12项调查措施，细化审批权限，规范工作流程。整合专项巡察、审计监督等力量，深挖问题线索，大力实践运用监督执纪“四种形态”；围绕打赢脱贫攻坚战，结合执纪为民“4+X”系统治理工作，开展“亮剑行动”，对2017年系统治理的单位分析研判，未达标的纳入2018年继续开展治理，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
七、淬炼执纪内功，在队伍建设上持续发力
推动“两学一做”学习教育制度化常态化开展，深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持“两个为主”，认真落实“三个提名考察办法”，不断完善纪检监察干部选拔、激励等机制。将2018年作为全县纪检监察系统“本领建设年”，持续开展“两首先、四过硬”系列活动，开设“青廉小讲堂”，开展纪检监察干部能力测试。以廉洁故事为题材，制作“纪检人小故事”微电影。健全特邀监察（督）员工作运行机制，强化纪检监察干部纪律作风等情况的监督检查。
全面从严治党永远在路上。在县委的坚强领导下，全县纪检监察干部将进一步坚定反腐倡廉工作信心，以创新的思路谋发展，以有力的举措抓落实，以务实的作风求突破，推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为推进绿色发展、建设幸福美丽青神提供坚强纪律保障。
谢谢大家！
— 4 —
推荐第9篇：在党建工作会上的总结讲话
创先争优增活力狠抓党建强基础
为全力推进公司做强做优而努力奋斗
同志们：
公司2011年党建、精神文明建设暨企业文化建设工作会，在大家的共同努力下，即将完成各项议程。根据会议安排，我对会议作简要总结。
一、会议的基本情况
这次会议是在公司全面总结“十一五”发展成效，加快推进结构调整，全力提升经济效益的关键时期召开的一次重要会议，也是深入贯彻落实党的十七届五中全会和全国“两会”精神，围绕实施公司“十二五”发展规划，安排部署今年党的建设和创先争优活动的专题会议。
会上，公司党组书记、总经理作了题为《融入中心，务求实效，为推进公司做强做优提供坚强政治保证》的工作报告，全面总结回顾了2010年公司系统党的建设各项工作成绩，深入分析了当前和今后一个时期党的建设面临的形势和任务，明确提出了公司2011年党的建设工作的指导思想和主要目标，并对2011年各项工作作出了全面部署，要求各单位深入开展创先争优，全面推进公司系统党的建设各项工作，为全力推进公司做强做优提供坚强政治保证和强大精神动力。
X总的工作报告，总揽全局、立意高远、重点突出、要求明确，充分体现了公司党组对当前形势的准确把握和对今年工作的深刻思考，体现了改革创新的精神和求真务实的作风，有很强的政治性、思想性、针对性和可操作性，对公司系统当前及今后一个时期党的建设具有十分重要的指导意义。大家要认真学习领会X总的工作报告，深入贯彻落实会议精神，进一步认清“十二五”公司党的建设承担的新使命，积极应对公司加快发展时期党的建设面临的新挑战，紧紧抓住面向新的实践党的建设呈现的新机遇，全面落实提升公司党建工作科学化水平的新措施，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，为公司建设以电为主、多元发展、国内一流能源企业、推进公司做强做优作出新的更大贡献。
刚才，4家单位作了大会发言，总结了成功做法，交流了工作经验，希望各单位认真学习借鉴。
二、会议的主要收获
这次会议历时半天，尽管时间很短，但主题鲜明，内容丰富，务实高效，是一次统一思想、谋划工作、鼓舞干劲的大会，会议达到了预期目的。会议的主要收获，概括起来主要有以下四个方面：
一是总结了成绩，振奋了精神。2010年，面对水电开发十分复杂艰难、煤价大幅上涨、煤电联动未能实施等诸多困难和矛盾，公司系统各级党组织始终坚持融入中心、主动作为，使党建工作与生产经营发展工作同向、合拍、联动、协调，广大党员和政工干部迎难而上、攻坚破难，付出了艰苦劳动，取得了积极成效，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。X总的报告从六个方面总结回顾了公司系统党建和群团工作，充分肯定了各级党组织和广大党员充分发挥作用、全力推动各项工作、确保完成全年目标任务取得的突出成绩，鼓舞了斗志，振奋了精神，进一步坚定了大家做好今年工作的信心和决心。
二是分析了形势，提高了认识。今年是“十二五”发展和新一轮西部大开发的开局之年，也是中国共产党成立90周年和西藏和平解放60周年，公司既面临新的重大机遇和有利条件，也面临新的挑战和困难。X总的报告结合贯彻落实公司2011年工作会议精神，深刻分析了公司系统党的建设面临的新任务、新要求和新挑战，使大家对今年及今后一个时期的形势任务有了整体把握。各单位要进一步提高对党的建设工作重要性的认识，把思想认识统一到会议
精神上来，认清形势，知难而进，切实把各项工作部署全面落到实处。
三是明确了方向，理清了思路。针对全面实施公司“十二五”发展规划，在准确把握公司发展定位、发展思路和发展目标的基础上，X总在工作报告中代表公司党组提出了今年工作的指导思想和主要目标，强调了七个方面的重点工作。各单位要认真贯彻落实公司党组作出的安排部署，结合自身实际，把加快结构调整、实现扭亏增盈、确保安全稳定作为工作的切入点和出发点，充分发挥政治优势，找准工作定位，破解工作难题，细化工作措施，营造干事创业的良好氛围，努力推动公司系统党的建设工作取得新的更大成效。
四是交流了经验，受到了启发。四家单位分别作了交流发言，从创建学习型党组织、开展创先争优活动、深化文明单位创建和加强企业文化建设等不同方面，认真提炼总结了工作实践中取得的创新成效，集中展示了公司系统党的建设工作的良好风貌和实践成果。他们的经验做法，各具特色，具体实在，具有典型性和代表性，是落实公司党的建设工作部署的成果缩影，可以帮助大家开阔眼界，启发思路。希望各单位认真学习借鉴他们的成功经验，查找自身存在的不足和差距，取长补短，努力实现共同提高。
三、突出实践，扎实深入推进创先争优活动
公司系统创先争优活动开展以来，各级党组织和广大党员坚持以“先”和“优”为目标，以“创”和“争”为抓手，有力、有序、有效地扎实深入推进创先争优活动，公司各项工作取得了新的成效，呈现出创先争优活动与公司中心工作互相促进、共同发展的良好局面。
（一）第一阶段主要做法
一是抓学习，确保认识到位。认真学习领会全国、全省国有企业和集团公司党建工作会议精神，深入贯彻落实中央、国资委党委和集团公司党组关于开展创先争优活动的一系列安排部署，组织学习了胡锦涛、习近平、李源潮等各级领导同志有关重要讲话精神，进一步增强了搞好创先争优活动的责任感和使命感。
二是建机构，确保组织到位。迅速成立创先争优活动领导小组，由公司党组书记、总经理担任领导小组组长，公司领导班子成员及有关部门负责同志任成员。成立了创先争优活动领导小组办公室，下设综合组、宣传组和联络组等三个工作组，从公司总部各部门抽调政治素质高、业务能力强的同志担任办公室成员，建立健全了组织机构，明确了工作职责，为顺利开展创先争优活动提供了组织保证。
三是定方案，确保谋划到位。在深入开展调查研究、深刻领会上级有关创先争优活动安排部署的基础上，公司党组召开扩大会议，专题研究制定了活动方案，进一步明确了开展创先争优活动的重大意义、总体要求、目标任务、关键环节和方法步骤，确保活动达到预期目的，取得明显成效。
四是抓动员，确保部署到位。组织召开了公司创先争优活动动员大会，印发了《创先争优活动实施方案》，安排部署了创先争优活动任务。先后利用公司年中工作会和政研会等时机，深入传达贯彻集团公司党组和省国资委党委创先争优活动推进会议精神，对扎实深入推进创先争优活动进行了再动员和再部署。
五是定主题，确保措施到位。确定了“提高经济效益，加快结构调整”的创先争优活动主题，组织开展了“转变观念、多发电量、保障电煤、创造环境、保障安全、项目前期、工程建设、管理创新、人才强企”等“一个主题，十项行动”活动、“创造价值、创造效益，我该怎么办”全员大讨论、党员“亮身份、亮承诺、亮工作”和“合理化建议征集、岗位实践、有奖征文、演讲比赛、先进典型选树”等“五个一”系列活动，确保了创先争优活动群众看得见、工作好落实、党员好参加。
六是抓点评，确保承诺落实到位。下发了《关于建立公司领导班子成员创先争优活动联系点并开展领导点评工作的通知》，各级党组织和广大党员作出了公开承诺。确定了开展领导
点评的时间、内容和形式，公司领导班子成员结合联系点分工，针对学习实践活动整改后续工作落实和承诺践诺情况，到基层单位进行了指导和点评，肯定了成绩，指出了问题和努力方向，督促各单位整改提高。各单位党组织对党员公开承诺、践诺情况进行了点评。公司党组2010年作出的确保公司系统安全稳定、确保完成发电量180亿千瓦时、确保实现利润目标和发展目标等公开承诺，已全面完成。
七是造氛围，确保宣传到位。下发了在工会、共青团组织中开展创先争优活动的通知，在群团组织和广大员工中开展创先争优活动，形成了党群共建创先争优的良好局面。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传开展活动的重大意义和先进典型的感人事迹，着力营造浓厚的舆论氛围。在公司网站开设了“创先争优活动”专题网页，在杂志开办了“创先争优活动”专栏，编发活动《简报》47期，全面反映了公司系统创先争优活动的基本情况、经验做法和初步成效，充分调动了党员干部和员工群众踊跃投身活动的积极性，扩大了活动影响。
（二）活动开展以来的主要成效
公司系统各级党组织和广大党员紧紧围绕“转方式、调结构、推创新、提效益”推进创先争优，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、员工提素质。活动开展以来，公司系统各单位共确定争创主题17个，设计活动载体55个，建立党员示范岗、党员责任区573个，开展岗位创新实践活动177次，选树先进典型76个。基层党组织公开承诺事项364项，整改完成176项；党员公开承诺事项4129项，整改完成3959项；成立党员攻关团队40个，完成抗击地质灾害等急难险重任务144项，开展工作创新、技术革新、项目攻关等共68项。召开“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题讨论会323次，形成专题调研报告25篇，征集意见建议2660条，采纳276条。为员工群众和社会办好事144件，参与志愿服务的党员810人。成立检查指导组59个，建立领导班子联系点131个，开展领导点评138人次，双向述职389次。收集创先争优征文217篇，举办主题演讲活动34次，参加演讲员工109人次。各级党组织和广大党员在开展创先争优中，突出提高经济效益、突出加快结构调整、突出提升党建工作水平，有力地推动了公司扭亏增盈、结构调整、项目发展、工程建设、管理创新和党的建设等重点工作顺利完成，形成了鲜明特色，取得了明显成效。公司开展创先争优活动的有效做法，得到了集团公司创先争优活动领导小组、省国有企业创先争优活动领导小组的充分肯定。
这些成绩的取得，是公司系统各级党组织和广大党员、员工群众共同努力的结果，也是各级活动领导小组及办公室全体同志辛勤工作的结果。虽然创先争优活动取得了较好成效，但我们还要清醒地看到存在的问题和不足，主要体现在少数单位思想认识不到位、工作进展不平衡、紧扣中心工作不紧密、创新创效不明显等方面。各单位要认真回顾活动开展情况，查找差距，深入分析并切实加以解决。
（三）
二、三阶段重点工作安排
按照集团公司创先争优活动领导小组的安排部署，公司系统创先争优活动第二阶段从2010年12月开始，到2011年“七一”前结束，主要是以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻十七届五中全会精神和庆祝建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，主要是以加强企业机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实公司“十二五”发展规划，推动各级党组织和广大党员、干部员工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开。
公司系统第
二、三阶段创先争优活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的工作思路，以“提高经济效益、加快结构调整”为主题，紧密联系实施公司“十
二五”发展规划的新实践，紧密联系建设学习型党组织和提升党建工作科学化水平的新要求，突出重点，把握节点，创新方式，务实增效，组织动员各级党组织和广大党员为圆满完成公司各项任务目标、全力推进公司做强做优多做贡献。
1、坚持密切联系实际，切实做好公开承诺
按照集团公司党组和省国资委党委关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的要求，切实做好2011年度公开承诺工作，努力做到书记带头承诺、全面公开承诺、坚决兑现承诺。一是承诺内容要具体实在、操作性强。重点围绕扭亏增盈、结构调整、加快发展、服务员工、促进和谐等方面下功夫，针对不同类型党员的岗位特点，对本年度的中心工作、生产经营任务、重点工程项目、为员工群众办实事等事项，提出定性和定量相结合的要求。各基层党组织侧重进行履责承诺，党员要侧重进行党性承诺、岗位承诺，党员领导干部还要对党风廉政作承诺。承诺事项力求简洁实在、易记能做，体现迎难而上、勇创佳绩的要求。经公司党组研究，公司党组2011年的公开承诺是：认真贯彻落实集团公司和省委、省政府以及省国资委党委各项工作部署，深入学习实践科学发展观，切实加强企业党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力建设学习型党组织，切实加强领导班子建设和员工队伍建设，充分发挥企业党组织把关、监督、凝聚、推动作用，全面推动实施公司“十二五”发展规划，以创造可持续价值为主导，紧紧围绕“提高经济效益、加快结构调整”活动主题，抓住机遇，应对挑战，改革创新，以人为本，加快结构调整，狠抓扭亏增盈，确保公司系统安全稳定，确保完成发电量303.09亿千瓦时，确保实现经营目标和发展目标，努力实现企业和员工协调发展，全面提高公司核心竞争力、盈利能力和抗风险能力，全力推进公司做强做优。二是承诺方式要公开透明。基层党组织的承诺事项要充分听取党员和员工群众的意见，党员的承诺事项要经党组织负责人审核把关。基层党组织和党员的承诺要在党员活动场所或党务公开栏进行规范性集中展示，并通过会议、文件、报刊、电视、网络等平台公开公布，自觉接受员工群众监督。三是践诺情况要督查。要建立践诺台帐管理制度和督查通报制度，明确践诺具体举措、进度和时限要求，落实责任部门定期督促检查。要把承诺和践诺纳入领导点评、支部民主评议和群众测评等工作，并同评优选优有机结合，促使基层党组织和党员切实践诺。各单位领导班子、党组织承诺情况，请于4月底前报公司创先争优活动领导小组办公室。
2、创新活动载体，深入开展示范行动
各单位要把组织开展党员示范行动、党员志愿服务行动和基层党组织“服务日”行动作为深化创先争优活动的实践载体，组织动员各级党组织和广大党员结合中心任务，认真履职尽责。一是要深入开展党员示范行动。根据新任务新要求，围绕中心，充实内容，丰富形式，拓展领域，完善机制，进一步深入开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范设备”等创建活动，引导基层党组织发挥作用创先进，鼓励党员立足本职争优秀，营造创先争优的浓厚氛围。二是要深入开展党员志愿服务先锋行动。各单位要加强党员志愿者队伍建设，建立党员志愿者管理机制，利用节假日广泛开展党员活动进基层、进社区、进家庭，送服务上家门、扶危济困献爱心等活动，在服务员工群众、回馈社会中亮出党的旗帜、活跃党员身影，以实际行动创先争优。三是要深入开展基层党组织“服务日”行动。以基层党组织为单位，确定一个公共假日为“服务日”，选择适当场所，集中设置服务群众的接待点、宣传栏等，做好形势宣传和科普教育等工作，解答群众咨询，倾听群众心声，为群众提供力所能及的服务。
3、大力选树先进典型，努力营造良好活动氛围
要注重发挥典型的带动和引领作用，做好选树先进典型工作，不断赋予活动以丰富的时代内涵。一是要做好评选表彰和推荐工作。各单位党组织要围绕建党90周年，及时做好评选表彰、推荐上报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等工作，发现和推出一批“攻坚克难、实绩突出”的先进典型、一批“爱岗敬业、无私奉献”的先进典型、一批“真抓实干、勇
于创新”的先进典型。二是要大力宣传先进典型。深度挖掘创先争优中的典型做法、特色经验和先进事迹，引导基层党组织和党员“学习身边人，干好当前事”，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，把各级党组织和广大党员群众的智慧和力量，汇聚到奋力推进实现公司“十二五”发展目标上来。公司将对各单位创先争优的特色做法、近年来涌现出的“两优一先”典型事迹进行汇编，各单位要认真组织宣传学习。三是要完善激励机制。各单位要立足当前、着眼长远，对现有的激励奖惩办法进行一次集中梳理，抓紧修订并充实完善，确保激励奖惩制度有效运转、发挥作用和长期坚持，为创先争优提供制度保障。
4、深化党群创先争优，形成齐抓共建格局
坚持党建带工建、带团建，最广泛地吸引、凝聚员工群众力量，立足岗位创先争优，为企业改革发展贡献力量。坚持党组织与群团组织创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥企业工青妇组织在团结群众、引导群众、服务群众等方面的优势和作用，激发广大员工投身“十二五”建设的积极性和创造性，掀起比经济效益、比工作进展、比管理水平、比节能降耗的热潮，树立企业标杆。要扎实开展“送温暖、献爱心”、“扶贫助困”、“扶贫助学”等活动，在关爱员工、奉献社会中提升企业形象，让员工群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。要抓好“五一”、“五四”等节点，把党群共建创先争优进一步引向深入。
5、加强组织领导，确保创先争优活动的推动力
各单位党组织要进一步深化对创先争优活动重要意义的认识，明确责任，正确履职，积极行动，并把深入开展创先争优活动与企业生产经营和发展紧密结合、协同推进，使创先争优融入企业中心工作、融入员工本职岗位，努力将创先争优活动打造成提升经济效益、加快结构调整、确保安全稳定的重要载体，使活动覆盖广泛、特色突出、员工满意。要突出抓好公司总部和各单位机关的创先争优，切实发挥示范带动作用。各单位要形成书记带头抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。继续做好领导联系点工作，把联系点建成示范点。做好领导点评工作，通过点评鼓舞士气，推动创先争优各项工作不断深入。加强督促检查，坚持经常性抽查和集中检查相结合，公司将把创先争优活动作为年中党群工作检查的重要内容，对各单位活动开展情况进行一次全面检查。各单位要把创先争优活动情况作为党委书记专项述职、企业领导班子和领导人员年度述职、民主评议党员、企业年度评比表彰的重要内容，并在年底前开展一次群众评议创先争优工作。要按照开展创先争优理论研讨要求，认真总结创先争优活动经验，努力形成一批有深度、有影响的理论成果，为深入开展创先争优活动提供理论支撑。
四、改革创新，不断加强和改进党建工作
各单位党组织要充分利用国有企业独特的政治优势，着力探索发挥党组织政治核心作用的体制、机制和途径方法，切实加强和改进公司系统党建工作。
一是要深化学习型党组织创建活动。3月29日，集团公司召开了学习型党组织建设经验交流现场会，命名了“创先争优先进典型学习型党组织建设示范点”，并对建设学习型党组织进行了再动员和再部署。各级党组织要认真贯彻落实会议精神，按照集团公司党组《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，将建设学习型党组织与创先争优相结合、与思想政治工作相结合、与企业文化建设相结合、与学习型企业建设相结合，研究制定建设学习型党组织实施方案。各单位要把建设学习型党组织作为深化理论武装、提高全员素质、推动各项工作的重要契机，进一步完善建设学习型党组织的思路和措施。要坚持中心组学习制度，把学习党的十七届五中全会、全国“两会”精神作为重要内容，充分发挥中心组学习的龙头作用和领导干部的表率作用，提高各级领导班子的执企能力和党员干部的创新能力。要针对不同专业、不同层次党员干部实际，向党员干部推荐学习书目，加强政治理论和业务知识学习，创新学习方
式方法，建立富有吸引力的学习载体，不断提升党员干部的学习创新能力。公司将加强对建设学习型党组织的督促检查和宣传交流，适时召开“建设学习型党组织、争当学习型党员”经验交流会，总结推广先进经验，宣传一批先进典型。
二是要加强基层党组织和党员队伍建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。截止2010年底，公司系统共有党委14个，党总支17个，党支部145个，党员3809名，其中在岗党员2136名。各单位党组织要深刻理解“融入中心、融入发展”的内涵，找准党建工作与促进企业发展的结合点，把基层党组织建设成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，把广大党员培养成为冲锋在前、敢打硬仗的重要骨干，不断提升党建工作推动企业发展的能力与水平。要及时健全党的基层组织，确保生产经营和发展延伸到哪里，党的组织和党的活动就覆盖到哪里。各级党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，按照“一岗双责”要求，认真落实党建工作责任制。公司将采取平时考核与年度考核相结合、定性考核和定量考核相结合的办法，加大对各单位落实党建工作责任制的督导检查。督促指导基层单位党委按期换届，完成公司直属党委和基层单位党委换届选举。要严肃党的组织生活，认真落实党员教育培训和党员党性定期分析评议制度，把教育和关怀落实到每一名党员。认真做好发展党员工作，重视入党积极分子和发展对象的培养、培训，保证新发展党员的质量，壮大党员队伍。各单位党委要建立党费专用账户，严格党费的收缴、保存、使用和管理。加大基层党支部工作经验交流力度，举办专兼职党支部书记培训班，提高基层党务干部的素质和能力。
三是要切实加强党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《党内基层民主建设实施纲要》，完善党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见等制度，切实保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。不断深化党务公开工作，各级党组织是本级组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。各级党组织要通过内容审核、实施公开、收集意见、处理反馈和归档管理等基本程序，及时公开党组织决议、决定及执行情况、党的思想建设情况及组织管理情况、制度建设及落实情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员及员工群众情况、党风廉政建设情况等主要内容，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。各级党组织要从实际出发，总结经验，拓宽思路，研究完善党务公开具体方案，公司党组将通过专项检查等形式，加强对党务公开工作的督促检查。
四是要组织开展庆祝建党90周年纪念活动。按照集团公司党组和省国资委党委要求，公司党组将组织开展“创先争优、科学发展”活动成果展、“为党旗添光彩、为华电做贡献”主题演讲比赛、“我身边的共产党员”征文比赛、党史知识竞答等庆祝建党90周年系列活动，在“七一”前夕召开庆祝建党90周年暨“两优一先”表彰大会，评比表彰并集中宣传一批公司系统“两优一先”。各单位要按照公司党组安排，组织开展党史图片展览、党史学习教育、“红歌大家唱，精神世代传”歌咏比赛、重走红色征程主题教育以及座谈慰问等活动，热情讴歌党的丰功伟绩，展示公司发展业绩，坚定发展信心，激发广大党员和干部员工的工作热情，在推进公司做强做优中当先锋、建新功、做表率。
五是要加强思想政治工作。以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年和西藏和平解放60周年为契机，以公司“十二五”发展规划为统领，深入开展形势任务宣传教育活动，组织学习《创造可持续价值15问》教育读本，引导干部员工认清面临的机遇和挑战，把认识统一到公司党组的决策部署上来，激励广大干部员工凝心聚力、奋发有为，为公司“十二五”开局之年各项任务圆满完成贡献力量。定期开展职工思想动态分析，全面、及时、准确地掌握员工思想动态。要结合员工群众关心的热点、难点和切身利益问题，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，尤其注意做好亏损企业和边远水电企业员工的思想政治工作，维护公司和
谐稳定的良好局面。要多为员工办实事、做好事、解难事，把温暖送到员工的心坎上，增强思想政治工作的亲和力、感召力和影响力。坚持立足实际，有针对性地加强思想政治工作研究，充分发挥政研会的参谋助手作用。
六是要抓好政工干部队伍建设。各单位要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置政工工作机构，根据企业实际需要确定专职政工干部数量，为各项工作任务落到实处提供人员保证。目前公司系统政工力量薄弱、人才匮乏，各单位要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，加强对党务、工会、共青团等专兼职政工干部的教育培训和实践锻炼，采取有效措施，选拔政治素养好、综合素质高的人员充实政工干部队伍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要把政工干部业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。专职政工干部要坚持深入基层、深入员工，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。
五、认真传达会议精神，抓好工作落实
公司2011年党建、精神文明建设和企业文化建设的工作思路和工作目标已经确定，关键是要结合实际，制定行之有效的工作措施，全面抓好贯彻落实。会议结束后，各单位要采取党委会、中心组学习、党支部大会等各种方式，认真传达学习X总的工作报告，把会议精神传达到基层党支部和广大党员。要按照公司党组的安排部署，认真分析本单位面临的形势和任务，积极谋划好全年各项工作，进一步细化措施，增强贯彻落实会议精神的自觉性和主动性，以对企业和员工高度负责的态度，扎扎实实做好各项工作，提高工作效果。各单位贯彻落实会议精神的情况，请于4月20日前报公司政工部。
同志们，公司改革发展形势催人，党的建设工作至关重要。让我们在公司党组的坚强领导下，以改革创新的精神，攻坚克难的干劲，求真务实的作风，进一步加强和改进公司系统党的建设，组织引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为全面完成公司今年各项任务目标、推动公司做强做优而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献礼！
推荐第10篇：在领导干部会上的讲话 党建党委
在领导干部会上的讲话 同志们: 刚才，××同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整，是严格按照中、省、市的有关要求，结合××干部队伍建设实际情况进行的。调整前，县委与××个乡镇党委书记逐一进行了谈话，广泛听取意见。调整中，县委充分考虑了同志们的意愿，县委常委会进行了集体研究的，，全国文秘工作者的!其中党政正职调整刚刚通过了县委全委会的票决。希望同志们站在全局思考和对待，多理解、少埋怨；希望同志们把工作放在第一位，多思考工作，少考虑个人得失；希望同志们严格要求自己，在新的岗位上保持和发扬优点，克服缺点，用好手中权力，真心实意为人民服好务。下面，我提几点要求，与同志们共勉。
一、加强学习，提升素质，增强执政本领 作为领导干部特别是新提拔的领导干部，如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验，就很难应对当今纷繁复杂形势，担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。 一是要加强学习，做学习型领导。学习使人进步，学习使人聪慧。现在，有相当部分的领导干部不喜欢学文件，不喜欢读书看报，认为这是务虚的事情，工作起来凭经验、凭感觉，这是一种可怕的倾向。作为领导干部，一定要认真学习党的基本理论和方针政策，深刻领会、准确把握实质，提高党性理论修养，坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑，增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持思想上、政治上的先进性。 二是要研究方法，做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求，我们一定要改进工作方法，转变工作作风，经常深入基层调研，掌握实际情况，不断从调查研究和实践中总结新经验，探索新思路、新方法和新举措，增强工作主动性、创造性和实效性，切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部，一定要用心想事、用心讲话、用心干事，尽快进入角色，静下心来研究工作，对本乡镇、本辖区内存在的问题仔细梳理，认真解决。 三是要掌握政策，做法治型领导。作为领导干部，必须要加强对国家政策和法律法规的学习，熟悉政策法规，增强法纪意识，坚持依法行政，规范工作行为。同时，要把握政策上的原则性和工作上的灵活性，用活、用够、用好政策法规，创造性地开展工作，更好地服务于地方经济社会发展。 四是要钻研业务，做专家型领导。领导干部特别是乡镇主要领导干部，工作涉及方方面面，特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题，要想有所建树，就必须加强对各方面知识的学习和掌握，熟悉党的政策和法律法规，熟悉财政金融知识，熟悉科技管理知识，做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾，提高工作效能。
二、顾全大局，奋发有为，狠抓工作落实 讲大局，守纪律，服从指挥，是每一位领导干部应该具备的基本素质，也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部，一定要顾全大局，严守纪律，齐心协力做好各项工作。 一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义，不折不扣地贯彻执行县委的决策部署，确保令行禁止、政令畅通，确保各项工作落到实处。各乡镇、部门要严格遵守组织原则，自觉服从县委、县政府的领导，接受分管及联系领导的领导和指导，不能谁“管用”就找谁，不能越级或不按程序请示汇报。对一些重大突发问题，在报告分管领导的同时，要向县委、县政府主要领导报告。 二是要有责任意识。面对全国各地百舸争流的发展势头，面对周边兄弟县市你追我赶的竞争局面，面对全县上下思发展、盼发展、谋发展的强烈愿望，各级领导肩负的使命是重大的、任务是艰巨的。大家要有只争朝夕、奋发有为的精神，要有干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的事业心和责任感，对工作认真负责、精益求精，切实把各项工作做实做好。 三是要有求实精神。近年来，县委多次开展干部作风集中整顿，主要目的是转变干部作风，提高工作质量和效率，推动工作落实。无论干什么工作，都不能脱离实际搞遥控指挥，要经常深入一线，实地调查、实地指导、靠前指挥，既要当好指挥员，又要当好战斗员；要防止搞形象工程、政绩工程，做花架子，华而不实；要真心关心群众疾苦，真正为群众排忧解难，多办实事、好事，树立干部良好形象，进一步密切党群干群关系。
三、维护团结，协调各方，形成强大工作合力 团结就是力量。只有加强团结，才能营造和谐的氛围，各项工作才能顺利推进。 一是要加强班子团结。当前，改革发展的任务重，安全维稳的压力大，希望大家精诚团结，顾全大局，和衷共济。每位领导班子成员，都要摆正自己的位置，保持良好的心态，发扬团结协作的优良传统，做到心往一处想，劲往一处使，形成具有较强战斗力和凝聚力的班子，并充分调动和激发广大干部职工的积极性、
主动性和创造性。要坚决反对各行其是、班子内讧的行为，更要严肃查处诬告、造谣的干部。 二是要搞好分工协作。各乡镇党政主要领导要根据工作需要，结合班子成员的工作能力和特长，认真研究好班子成员的工作分工。各位班子成员要吸取过去一些班子因“窝里斗”、不团结，造成“两败俱伤”、工作被动的深刻教训，按照职责分工，主动服从和服务于工作大局，加强班子成员间的沟通和协调，求同存异，团结协作，形成合力。各乡镇、部门要主动向县委、县政府分管领导请示汇报工作，认真执行工作报告制度。县委、县政府也要加强工作领导和指导，督促乡镇、部门把各项工作落到实处。
四、当好表率，树好形象，保持先进本色 干部的一言一行直接影响到党在群众心中的形象。各级领导干部一定要牢记宗旨，崇尚实干，当好楷模，做好表率。具体来讲，就是要始终坚持“八个反对”、争做“八个表率”： 一是要反对高高在上、脱离群众，做亲民爱民的表率。要带着感情、怀着深情、充满激情，深入群众，了解民情，把群众的疾苦放在心上，发挥主心骨的作用，真正做到真心、诚心、用心地解决群众的困难，赢得群众的理解、信任、支持和拥护，做群众利益的捍卫者，当好群众的贴心人。 二是要反对弄虚作假、形式主义，做勤政务实的表率。要坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，说实话、鼓实劲、干实事、求实效，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下，反对只做表面文章、搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。 三是要反对以权谋私、懒散拖沓，做廉洁高效的表率。面对大千世界，我们要心神气定，不乱方寸，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，抗得住诱惑，管好自己、家属和子女，自觉抵制各种腐败现象和不正之风的侵蚀，做勤廉兼优的好干部。 四是要反对奢侈浪费、贪图享乐，做勤俭节约的表率。“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。我们要发扬勤俭节约、艰苦奋斗的革命优良传统，坚决反对公款吃喝、铺张浪费、贪图享乐的歪风，确保把每一分钱都用在刀刃上，用在发展上，用在为人民群众谋利益上。 五是要反对阳奉阴违、自由散漫，做遵守纪律的表率。纪律是落实各项工作的重要保证。我们要进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，确保令行禁止、政令畅通。 六是要反对独断专行、软弱涣散，做贯彻民主集中制的表率。作为一名领导干部特别是主要领导干部，要善于把握大局，统筹各方，乐于听取不同意见，以集思广益，民主决策，科学决策。对集体做出的决定，要坚持组织原则，保留个人意见，不折不扣地贯彻执行，不得出现中梗塞或其它不符合组织原则的行为。 七是要反对各行其是、明哲保身，做精诚团结的表率。班子成员之间要多交流沟通，多补台、不拆台，识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，团结一致干工作。 八是要反对因循守旧、不思进取，做开拓创新的表率。创新是一个民族的灵魂，也是人类社会向前发展的不竭动力。我们要结合各自的工作实际，积极动脑筋，想办法，开拓进取，创造性地开展工作，努力把自己分管的工作做得更实，把党的事业干得更好。
五、严于律己，廉洁从政，筑牢思想防线 各级领导干部一定珍惜党和人民赋予的权力，认真践行“三个代表”重要思想，努力成为遵纪守法的模范，争做勤政廉洁的楷模。 一是要把好个人道德操守。一些人之所以走上违法犯罪的道路，就是世界观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性膨胀，进而被金钱、美色等糖衣炮弹所击倒，导致身败名裂，为人民所不齿。各级领导干部都要把握好做人、处事、为官的基本准则，用社会公德、职业道德、家庭美德和党纪国法来约束自己的言行。要时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求，是否符合群众的期望，努力树立好形象，留下好口碑，赢得好名声。 二是要慎独慎微。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一些违法犯罪分子刚开始犯错误时，提心吊胆，寝食难安，但后来感觉未被发现，侥幸投机心理作祟，胆子越来越大，最后滑向犯罪的深渊。作为一名领导干部，一定要管得住自己，经受得住钱、权、色的诱惑和各种考验，千万不要受个别别有用心之人的引诱和腐蚀，一失足成千古恨。 三是要慎重交友。物以类聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，损者三友”，就是告诫大家交友要慎重，即交正直的人、讲信用的人、有学问的人是有益处的；交献媚奉承的人、心术不正的人、华而不实的人是有害处的。要明辨是非，善辨美丑，对那些心术不正、心怀鬼胎的人，要多留心眼，避而远之，否则就会被慢慢腐蚀。大家一定要辩明真伪，交好朋友，交真诚朋友。，全国文秘工作者的! 四是要慎用权力。权力是一把双刃剑，权力越大责任也越大，用好了可以给人民谋福利，用不好就会伤人害已。同志们要淡化权力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要时刻想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不是用来谋私利的。在涉及重要决策、重要事项时，一定要考虑到是否能够实现好、维护好、发展好人民的利益，要坚持民主决策、科学决策、集体决策，充分发扬民主，坚决反对“一言堂”和暗箱操作，防止领导干部决策失误、行为失范。 五是要自觉接受监督。失去监督，就可能为所欲为，就可能导致腐败。作为领导干部，要增强主动接受监督的意识和自觉性。要敢于听不同的意见，特别是善于听尖锐的批评性意见，要闻过则喜，闻过则改；要发扬民主，广开言路，让人能讲话、敢讲话、讲真话，多提建设性的意见和建议，不断提高和改进自己的工作；要勇于接受正确的意见，要用宽广的胸怀对待不同意见，做到有则改之，无则加勉，防微杜渐。 同志们，加快××发展，是上级党委政府的殷切希望，也是××人民的共同意愿。我们一定要坚定信心，振奋精神，精诚团结，求真务实，拼搏实干，为全面建设和谐××而努力奋斗。
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第11篇：在党建工作座谈会上的讲话
在党建工作座谈会上的讲话
同志们：
刚才，六个单位的党委书记分别从不同的方面作了很好的发言，听了很受启发，概括起来有三个特点：一是工作有力度。如后勤党委抓学习有声有色、以“钉钉子”精神逐一落实四项专项整治的整改,会计学院党委在抓党支部建设上下深功夫,马克思主义学院党总支花大力气抓教师队伍建设。二是经验有厚度。金融学院党委落实民主集中制，推进学院班子建设的经验值得总结，尤其是成立教授委员会、理事会等完善治理结构的举措和做法，是“学院办大学理念”的实践，值得相关学院学习借鉴。财管学院党委在推进“两学一做”学习教育中，推行“主问主讲制”，增强了党支部对党员教育的针对性、理论学习的思辨性；开展“七个一”活动，党建品牌建设有探索创新。三是认识有高度。新闻学院党委关于意识形态工作责任的思考，理论上很有深度，对我们启发很大。
总的来看，近两年来，特别是第二十三次全省高校党建工作会议以来，我校党建工作进步很大，亮点闪光点很多，突出的印象是三个字。 一是“重”。党建工作在学校全局中的地位重、份量重。我每次与新提任院系党委书记的干部开展任前谈话，总是强调“党委书记要抓好党建，抓好党建是第一政绩，应该说全校“抓好党建是第一政绩”的理念是非常牢固的。校党委常委会把党建工作放到学校全局中统筹谋划，列入重要议事日程，经常研究部署党建重要工作、组织落实党建重要事项，把党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全校上下抓党建的氛围越来越浓、力度越来越强。院系党委书记感觉担子越来越重、任务越来越重。去年暑期工作会议，行政工作和党建工作贯穿在一起。今年暑期工作会议主要是学习习近平总书记“七一”讲话，部署安排改革工作，结束后专门召开这次党建工作座谈会，充分体现了党委对党建工作的重视。
二是“新”。在实践探索中，我们与时俱进抓党建，形成了一些新理念、进行了一些新探索。我们提出了基层党委“凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的党建使命；我们针对干部教师提出了不同的目标愿景：激励基层党委书记争做党员的榜样、教职工的朋友、学生的亲人；激励教师党支部书记争做党建工作责任人、思想政治引领人、教学科研带头人；激励教师争当“真学者、好老师”；激励辅导员争当学生的人生导师和知心朋友。这些新理念已经成为了广大干部教师的价值追求，新理念激发了党建新活力。出台了《关于对二级单位党政一把手进行监督的实施意见（试行）》，受到上级高度评价，鸿忠书记也给予了高度评价。开展落实党风廉政建设主体责任纪实试点工作，对二级单位开展巡察监督，探索监督问责的新途径、新办法，努力形成对党员领导干部监督的特色。
三是“实”。我们抓党建抓得比较实在，谋划实、措施实、推进实。我们坚持问题导向，解决实际问题，如落实教师党支部“双带头人”津贴等。全省高校党建工作会议召开后，以省委“高校党建十条”为纲，提出了20项党建工作安排，明确责任领导、协助部门，出台了《中共湖北经济学院委员会关于进一步加强党的领导的实施意见》等“1+11”系列文件，各项工作任务稳步推进。校领导认真指导联系院系的党建工作，带头参加联系院系的党组织活动，中层领导干部积极主动参加院系党支部活动，深入开展“两访两创”活动，扎实推进“三严三实”和“两学一做”学习教育，把工作任务落实到每一个党支部、每一名党员。
当然，学校党建工作与上级要求、师生期盼、学校事业发展相比还有一定差距，与兄弟高校相比还有一定差距。要发扬成绩、找准不足，不忘初心、继续前进，最根本的一条就是把思想统一到习近平总书记“七一”讲话精神上来。习总书记强调，“坚持不忘初心、继续前进，就要保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进”，“党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段，这是加强党的建设必须把握的基本规律”。这是对全党提出的统一要求。习总书记还阐述了怎么保持先进性和纯洁性，怎么全面从严治党，从方法上指明了方向，强调“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础”，“党的作风是党的形象”，向全党承诺：“要从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”习总书记还讲了反腐败、高素质干部队伍选拔等等方面的一系列部署和要求。
根据习总书记的部署和要求，结合学校实际，我就做好下一阶段学校党建工作讲三点意见，概括起来就是“三个一”。
一、坚持“一个统领”，始终确保社会主义办学方向 我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党的建设、全面从严治党的一系列新理念新思想新论断，始终用习总书记党建思想特别是高校党建思想统领学校各项工作，把习近平总书记“七一”重要讲话精神落实到学校各项工作中。习近平总书记在不同场合对高校党建提出过要求，其中，对第二十三次全国高校党建工作会议作出重要指示强调，“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务”。提出高校肩负着学习研究宣传马克思主义这是前所未有的论断。
需要强调的是，当前及今后一个时期的首要政治任务，就是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。要按照中共中央办公厅、省委办公厅要求，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神同学习贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略结合起来，同学习贯彻习近平总书记系列重要讲话结合起来，同“两学一做”学习教育结合起来，同学校实际工作结合起来，增强学习效果。有关职能部门正在起草关于学习贯彻习总书记“七一”重要讲话的通知，各二级单位党组织、相关部门要按照通知认真组织安排学习贯彻活动。要采取个人自学、干部领学、专家导学、集中研学、分类引学、讨论问学的“六学”模式，全面系统地学，真正在学懂弄通悟透上下功夫；有针对性地学，真正在努力解决实际问题难题上下功夫；融会贯通地学，真正在推动改革创新发展实践上下功夫。全校上下要迅速掀起学习贯彻讲话精神的热潮。昨天上午，我在会上谈了学习习总书记“七一”重要讲话的初步体会，这里就不多说了。 “办好中国特色社会主义大学”是习总书记提出的命题，是高校建设的根本目标。高校党建根本落脚点就是要始终坚持社会主义办学方向不动摇，办中国特色社会主义大学。我们必须做到“三个不动摇”。
一是落实立德树人的根本任务不动摇。高校最核心、最根本、最首要的任务就是立德树人，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。德如何立？人如何树？最重要的是用好“三大武器”：第一，用马克思主义这个理论武器武装人。推进马克思主义进教材、进课堂、进头脑，深化青年马克思主义者培养工程，把马克思主义理论观点与现实结合起来观察、分析、思考问题，使马克思主义真正融入学生的日常生活，在“润物无声”中传播马克思主义。第二，用社会主义核心价值观这个价值取向教育人。要充分利用主题教育、道德实践、典型选树、校园文化、学风建设等载体，做好“结合”、“融入”文章，把社会主义核心价值观二十四字的要求落细落小落实，内化于心，外化于行。第三，用“中国梦”这个共同理想激励人。要用改革开放以来尤其是党的十八大以来我国取得的巨大成就，激励青年学生胸怀梦想、志存高远，自觉加强学习，不断增强本领，踊跃投身实践，努力在推动实现“中国梦”过程当中成就个人梦想。 就我们学校来讲，可以说培养“两有三实”人才是落实立德树人根本任务的生动实践。昨天上午，我也谈了一点对“两有三实”内涵的思考认识，还需进一步深化拓展。
二是牢牢掌握意识形态的领导权管理权话语权不动摇。高校是各种思想交流交融交锋的前沿阵地，是思想文化的集散地，意识形态安全问题尤为突出，要充分认识到意识形态影响的深远性、斗争的尖锐性、现实的危害性，必须旗帜鲜明、理直气壮，敢于亮剑、敢于发声、敢于出手，把意识形态安全的领导权、管理权、话语权牢牢地抓在手中。要守好课堂这个主阵地，充分发挥思政课主渠道作用，管好网络这个新阵地，筑牢讲坛、论坛、讲座报告、社团、寝室等阵地，决不给错误思想观点提供传播渠道。要建好党政干部队伍、辅导员班主任和心理健康教育教师队伍、思想政治理论课和人文社会科学教师队伍，特别要引导教师站好、站稳、站牢三尺讲台，都要做战士、做斗士，不做隐士、不当绅士。前天大暴雨，在全校师生努力下顺利完成了期末考试。但是，当天中午个别学生发帖子说，那么大的雨、那么严重的渍水，学校还要我们考试，不调整考试安排，不人性化；有的甚至还说免考，取消考试算了。我和学工、团委的负责同志商量，决定要坚决出手、正面引导。我们学校既不影响吃住，也不影响交通行走，完全没必要调整考试时间！这个时候发动网络“红军”及时跟进引导，做战士、做斗士。 三是守住校园安全稳定的底线不动摇。校园安全稳定无小事。大学生因为情感问题、就业问题等多种原因，引发很多安全稳定问题，特别是一些学生在情感方面的心理承受能力、抗挫折能力差，如果心理疏导不及时，很容易出问题。还有校园安全管理工作也很重要。要强化责任，强化管理，强化排查，把工作做深做细做实，确保责任落实到位。学校“平安校园”建设成绩突出，争取把工作做得更加出色。
二、落实“一个责任”，进一步加强党的领导
这个责任，就是党委的主体责任。坚持党对高校的领导是做好高校党建工作的根本前提，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。我们必须坚持全面从严治党，落实主体责任，进一步加强党的领导。如果党对高校的领导不能保证，加强党的建设就落不到实处，党的活动、党的生活就会成为“地下工作”，党建工作就会被边缘化，甚至连必要的工作经费也会难以保障，更别谈抓好党的建设。确保学校党的领导，加强党的建设，要抓住“三个关键”:
一是坚持力度统一论。就是习总书记讲的“加强党的建设必须把握的基本规律”。坚持全面从严治党与业务工作力度统一论，业务工作的力度有多大、全面从严治党的力度就有多大，业务工作延伸到哪里、全面从严治党就推进到哪里，坚持真抓真严、真管真治。二级单位工作做得好不好、有没有成效，首要的就是看有没有抓党建、抓得好不好。要坚持两统
一、两手抓、两促进，深刻理解“抓党建就是抓发展”，把管党治党放到全局中、各个层面统筹谋划、与业务工作一起扎实推进。
二是压紧压实责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制，校党委要切实担负起主体责任，对学校实行全方位、全过程的领导，对学校工作负总责、负全责。我作为党委书记履行第一责任人责任，校长要履行法定代表人责任，二级单位党组织负责人要承担本单位全面从严治党的主体责任，层层压实责任，一级抓一级，使全面从严治党覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门。要贯彻李鸿忠书记提出的落实主体责任“牛鼻子”“四级递进论”，把考评问责贯穿于党建工作的各方面，进一步健全考核标准、规范考核程序、完善考核办法，真正考实考准。要建立健全激励约束机制，让抓党建有成效的教职工能出彩、有光荣，让工作不力的受追究、受惩戒。今年“七一”表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，目的就是这样。
三是强化基础支撑。基础不牢，地动山摇。要树立“大抓基层、严抓基层”的鲜明导向，坚持眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，我们讲“学院办大学”，抓党建也是如此，一切工作要向基层倾斜。推进实施院系党政主职“一肩挑”试点工作。目前，我校的教师党支部书记“双带头人”基本实现全覆盖，要深化“双带头人”培育工程，进一步发挥“双带头人”党建工作责任人、思想政治引领人、教学科研带头人的作用。要把激发组织活力作为工作重点，加强党支部建设，落实“三会一课”制度，创新工作方式和工作载体，创建党建文化品牌，激发生机与活力，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。要加强党员队伍建设，进一步发挥党员的先锋模范作用。要在开展“两学一做”学习教育，加强党支部建设和党员队伍建设的大环境、大氛围中，抓住机遇，让基层党支部活力激发出来，建立党员学习教育的长效机制，促进党支部建设制度化、规范化。校党委、二级单位党委要持之以恒地抓下去，切实把全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员。
三、围绕“一个使命”，与时俱进提升党建工作水平“一个使命”就是“凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的党建工作使命。
下一步，尤其要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神同进一步加强和改进学校党建工作紧密结合起来，着眼于推动党建工作提档升级，全面提升党的建设科学化水平，紧紧抓住保持党的先进性和纯洁性这根红线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断增强学校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为坚持正确办学方向、落实立德树人根本任务、实现学校“十三五”时期“升级、进位、奠基”总目标、培养“两有三实”人才提供坚强的思想、政治和组织保障。“提供坚强的思想、政治和组织保障”，就是要实现“凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的党建工作使命。
要统一思想认识。各级党组织和广大党员要紧盯“凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的使命，心往一处想、劲往一处使，承担起应当之责、必当之责、该当之责。党的建设要靠全党来抓，要全方位、全过程抓。校党委要不断加强自身建设，进一步加强和改进党的领导，充分发挥领导核心作用；二级单位党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用；各党支部要进一步增强凝聚力、号召力、创造力，充分发挥战斗堡垒作用；广大党员要自觉增强“四个意识”，自觉锤炼党性修养，充分发挥先锋模范作用。
我想，今后一个时期，要做好以下7项主要任务。 一要加强思想政治建设，坚定社会主义办学方向。要强化思想武装，深入学习党中央治国理政新理念新思想新战略，教育引导广大党员、干部把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，保持政治定力；要严肃党内政治生活，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要扎实推进“两学一做”学习教育，真管真严、敢管敢严、长管长严，推动党内教育向广大党员拓展，向经常性教育延伸；要继续推进平安校园创建工作，加强校园及周边综合治理，完善突发事件应急处理机制，加强安保队伍建设和学生安全文明督导队建设，确保校园安全稳定。
二要加强宣传思想工作，牢牢把握意识形态工作领导权管理权话语权。关于意识形态，前面已经讲过了。在这里特别强调，要深入推进习近平总书记“七一”讲话精神进教材、进课堂、进头脑，扎好学习贯彻，落实到行动中。
三要落实基层党建工作责任，全面加强基层党组织建设。要层层落实党建工作责任，健全完善基层党组织考核评价机制，加强过程管理和痕迹管理。应该说，基层党组织考核评价不断在调整完善中，学校对二级单位党组织考核原来叫“党建在人才培养中的贡献度”考核，后来按照上级统一要求，纳入到二级单位党委书记抓党建述职评议考核中。关于党支部的考核，我想，可以按照“四整四强化”的要求，在某个学院进行试点，拿出一个党支部考核的办法。组织部可开展调研，作出统筹安排。要推进学生党支部进学生生活园区、进社团，使党的基层组织更加深入基层、贴近师生、服务群众。要从严教育管理党员，深化青年马克思主义者培养工程，完善党员教育培训体系，发现和培育先进典型，使党员教职工成为学校教育教学和管理服务工作中的精英，使党员学生成为践行“两有三实”的楷模。
四要加强领导班子和干部人才工作，提升办学治校能力和水平。加强领导班子和干部能力建设，探索干部能上能下的有效途径和方法，推进二级单位目标责任制管理，加强对中层领导干部履职尽责考核。贯彻落实民主集中制，完善健全现代大学制度，规范执行决策制度，健全民主管理和监督机制，不断提升科学决策水平。特别是重大决策必须经过充分酝酿讨论，广泛征求意见。今年暑期工作会议，我们就讨论了综合改革方案、收入分配改革方案、本科生导师制管理办法。刚刚进行的教学机构优化调整，校党委常委会就定了两条原则：一是常委班子要认识透彻，二是思想要高度统一，“馒头不熟不开锅”。在征求相关院系负责人和教职工意见的基础上，校党委常委会审定优化调整方案，充分体现了决策的民主性、科学性。加强党对人才工作的领导，深化人才强校战略，健全人才队伍激励约束、优胜劣汰机制。
五要加强党风廉政建设和作风建设，营造风清气正的政治生态。推进党风廉政建设落实情况纪实工作，落实党风廉政建设责任制和责任追究，完善经常性的纪律教育机制，进一步夯实“两个责任”。持之以恒加强作风建设，弛而不息纠正“四风”。强化监督执纪问责，完善风险防控措施，加强内部审计，对二级单位开展巡察监督，加强对二级单位党政一把手的监督。针对以上工作，学校出台了一系列制度，下一步要狠抓落实，在抓落实上见成效，推动党风廉政建设再上新台阶。
六要加强党的统一战线和群团工作，为学校改革发展凝心聚力。加强党对统战工作的领导，凝聚和团结民主党派、无党派人士在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。根据上级统一要求，学校单设统战部，由党委副书记张奋勤同志兼任部长，张棣同志任常务副部长。前几天，召开了党外代表人士座谈会，大家群策群力，为学校改革发展献计献策，座谈会开得很好很及时。加强群团干部队伍建设，强化工作保障，充分发挥群团组织在组织动员、教育引导、凝心聚力、维权服务方面的重要作用。在学校首次党的群团工作会议召开后，工会、团委进一步深化认识、更新观念、强化举措，工作有了新进展新气象。
七要加强党建工作研究，培育党建文化品牌。强化党建与文化的融合互动，着力培育大学先进文化，以文化凝心聚力，以党建铸魂塑形，引领学校科学发展。 这7项主要任务要进一步分解责任、细化安排、强化措施，抓好落实。
同志们，今天会议结束后，学校正式进入了暑期模式，学生放暑假，教师学术休假，干部和管理人员轮休。希望同志们利用宝贵的暑期时间，集中精力学习、思考一些问题，梳理一下工作思路，进一步丰富提高自己，为推进学校事业发展再作贡献。祝同志们度过一个舒适、安全、有意义的暑期。
第12篇：在党建工作会上的讲话(定稿)
在庆祝共产党成立91周年表彰大会上的讲话
城投公司党委书记、董事长、总经理 税清安
（2012年7月1日）
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立91周年，重温党的历史，表彰在城市开发建设中表现突出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。这对于我们巩固创先争优活动成果，全面建设学习型、和谐型、战斗型团队，打造“射洪城投”品牌，做大、做强、做实城投公司具有十分重要和特殊的意义。在此，我代表公司党委向各位党员同志致以节日的问候！向受到表彰的先进支部和优秀个人表示最热烈的祝贺！
百年传承，薪火相继。中国共产党从诞生到现在，已走过了91年的光辉历程。91年来，我们党由小到大，由弱变强，历经风险，不断从一个胜利走向另一个胜利。中国共产党的91年，是把马克思主义同中国实际相结合而不断追求真理、开拓创新的91年；是为民族解放、国家富强而不断艰苦奋斗、奋发图强的91年。在91年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，中国共产党带领全国各族人民艰苦奋斗、拼搏创新，夺取了革命斗争的胜利，经济社会快速发展，国家日益昌盛，人民的社会地位、物质生活水平和文化教育水平进一步提高，综合国力显著增强，以经
济建设为中心的社会主义现代化建设事业取得了举世瞩目的伟大成就，创造了彪炳千秋的伟业。缅怀党的历史，使我们更加坚信：只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义建设的伟大胜利，只有中国共产党才能谱写国富民强的辉煌篇章。
一直以来，党委班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，始终坚持以工程建设为中心，团结一致，克难攻坚，在征地、拆迁、安置、工程建设、资产经营管理、内部管理等方面取得了新成绩，实现了新发展。
一、发扬成绩，再接再厉，为公司发展凝聚新力量 2011年，是公司党建工作在改革创新中不断前进的一年，是三个党支部和广大党员干部认真践行科学发展观，积极贯彻落实县委、县政府各项工作部署，牢牢把握征地、拆迁、安置、工程建设、资产经营管理和内部管理这条主线，党建工作取得了新的成效。党风廉政建设责任制进一步落实，惩治和预防腐败体系更加健全，领导干部廉洁从政意识不断增强，“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动和“环境创优年”活动深入开展，应急处突能力进一步增强，一批信访积案得到切实化解，确保了公司辖区社会和谐稳定。
一年来，征用土地1500余亩，完成明源机械、奥尔铂电梯等30个企业、单位和个人用地的协调工作。拆迁协议签订近900户，拆迁面积约30万平方米。安置拆迁户1164户，安置还房办- 2
是土地经营形势严峻，收欠效果很差；四是项目推进太慢，项目管理缺少前瞻性，现场监管效果不理想；五是资产经营没有实现良好的现金流。面对如此困难，全体党员干部一定要增强大局意识、责任意识，应对新的形势，迎接新的挑战，经受新的考验。要发挥公司党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用，统一思想、转变工作作风、提振精气神、增强执行力，凝聚力量，在努力推进征地、拆迁、工程建设和资产经营管理等工作的同时，发扬成绩，再接再厉，加快推动公司发展迈上新的台阶。
二、围绕中心，服务大局，全面提升党建工作新水平党建工作必须以服务公司中心工作为着眼点，以服务公司大局为立足点，不断提升党委的领导水平和执政能力，以党建工作新成效推动公司工作全面发展。
(一)围绕党风廉政建设，进一步强化纪律保障。勤政廉政是社会发展所需、民心所望。今年，要在巩固“创先争优”活动成果的基础上，深入开展以“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”为主题的三项建设活动，强化效能建设，创新社会管理，不断提高工作效率。按照省、市、县会议精神，我们将在7月中旬全面拉开“三项建设”活动，全力营造廉洁自律、风清气正的工作环境，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，引导广大党员干部把清正廉洁作为坚定的政治信仰和人生追求，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“权”，以知足之心对“利”，以敬畏之- 4
程建设事业发展的领导核心和坚强堡垒，使广大党员干部真正成为加快射洪城市发展的“排头兵”。
(一)加强领导，不断提升队伍素质。公司党委要严格落实党建工作责任制，强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。要坚持把党建工作纳入重要议事日程，公司党委和各支部都要做到有部署要求、有调查研究、有落实检查、有总结提升。要根据新形势新任务要求，加强基层党组织建设和加强党员政治建设、能力建设和作风建设，通过政治学习、业务培训和实战演练，努力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色、充满活力的党员干部队伍，努力提升公司党建工作的整体水平。
(二)凝心聚力，不断增强工作合力。各支部要积极适应新形势带来的新变化、新要求，树立党建工作“一盘棋”思想，更加自觉地把部门工作放到全公司发展大局中去思考、去谋划、去推进，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。全体党员干部要自觉服从大局、维护大局，服务大局。在努力推进征地、拆迁、工程建设和资产经营管理等工作的同时，要带头示范，增强项目管理的前瞻性、科学性和计划性，要抓好项目现场监管、加快工程进度，要坚持原则、严格工作程序，要增强工作执行力、务求落实，要有全局观念，发扬“钉子”精神，增强主人翁意识。各部门要注重协调，团结协作，凝心聚力，及时准确的研判，切实增强政治敏锐性和事件处理的时效性，为加快推动公司事业发展保驾护航。
同志们，今年的党建工作任务繁重、责任重大，县委、县政- 67 -
第13篇：在党建工作现场会上的讲话
在党建工作现场会上的讲话
2010年4月21日
同志们：
今天，在综采一区召开这次党建工作现场会，既是展示综采一区党支部在党建工作示范点创建过程中所取得的成绩，也是希望通过综采一区党支部的抛砖引玉，为大家开拓思路、激发灵感。刚才，综采一区党支部就创建工作做了专题汇报，总结全面、思路清晰、内容详实、做法稳健，为各支部今后开展工作提供了良好的学习素材，希望会后各支部深入加强交流沟通，相互取长补短，进一步提升我矿党建工作整体水平。下面，我就创建党建工作示范点谈三点意见。
一、提高认识，摆正位置
一是充分认识抓好党建工作示范点建设的重要意义。开展党建工作示范点创建工作，是落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，不断提升党建工作水平，开创全矿党建工作新局面的重要措施。各支部要充分认识创建党建工作示范点的重要意义，积极打造党建工作精品工程，树立党建工作标杆，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动全矿党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升党建工作整体水平，开创党建工作新局面，为我矿“安全高效、平稳转型、和谐发展”的目标提供坚强的组织保证。
二是准确定位，增强紧迫感和责任感。经过33年的发展，我矿的党建工作已经形成了自身的特色和较为稳定的工作模式。但是，仅仅依靠这些是远远不够的，集团公司的快速发展、我矿转型期发展等新形势、新任务迫切要求我们必须进一步加强党的建设，进一步提高党建工作水平。从外部环境看：集团公司管控模式全面实施，新一轮大发展已经起步，对党建工作水平提出了新的课题，迫切要求我们进一步提升党建工作整体水平。目前，我矿党建工作在集团公司大格局中的亮点还不够多，品牌还不够响，我们绝不能以任何借口去“吃老本”。从我矿党建工作开展情况看，还存在一定的问题：一是党建工作发展不平衡，个别党支部的战斗堡垒作用还没有较好地发挥，围绕中心、融入中心、服务中心还没有得到较好的体现。二是个别党支部书记对自身职责定位不准，工作思路不清，工作方法落后，缺少工作热情。三是一些党建工作的典型经验和优良作风没有得到较好的传承和坚持，新的做法还没有完全适应矿井转型期发展的需要。四是党员的身份意识还有待进一步巩固和强化，党员主体作用还没有得到有效发挥。综合内外部情况，我们必须认清当前面临的形势，以此次现场会为契机，认真开展党建工作示范点创建工作，以点带面，点面结合，整体推动，稳步提升全矿党建工作水平。
二、坚持创新，明晰思路
在转型发展的关键时期，党组织的作用比以往任何时期都更重要，党建工作任务比以往任何时期都更繁重，我们必须全面激发自身的创新激情，进一步解放思想、更新观念，增强创新
意识，提升创新水平，始终保持党建工作的创新活力。要大力推进党建工作创新，牢牢把握观念创新是先导，内容创新是主体，形式方法创新是保证的基本思路，扎实推进党建工作再上新台阶。
一是创新思想观念。各支部要认真贯彻落实科学发展观，始终坚持以安全生产为中心，以单位的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务中心、服务员工群众和服务各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和规范意识，积极策划、精心部署，大胆创新、勇于实践，以创建党建工作示范点促进党建工作的稳步发展。要结合单位党建工作的实际情况，根据党建工作的规律，在示范点建设中将“四好班子、四强组织、四优党员”的标准进一步具体化，尽量增加量的评价指标，减少质的描述性指标。要实施“目标管理”，及时根据党建工作的发展情况，确定每一阶段的创建目标，达到一个阶段目标再提出下一阶段目标，一步一个脚印，不断提高评价和衡量标准，以更高的要求开展示范点建设。
二是创新创建内容。要把握系统性。党建工作的内容主要包括领导班子建设、干部和党员队伍建设、党组织建设、党的制度建设和廉政建设。这些工作构成了一个有机的党建工作系统，组织建设是基础，制度建设是关键，各项工作之间环环相扣，相互制约、相互促进，任何一个环节都不能缺少和忽视。各支部在创建过程中要注重把握系统性，对各项党建工作统筹兼顾，计划安排。要体现时代性。创建工作要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创造性，贴近实际，贴近生活，贴近员工群众，紧扣矿区发展主题和本单位特色。要坚持把思想建设放在首位，积极利用各种新颖的教育形式加强党员队伍理论武装工程建设，组织党员学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。要丰富多样性。各支部不能为了党建抓党建，内容年复一年老面孔，形式日复一日无变化，必须在多样性上做文章，努力通过形式的创新充实和丰富党建工作的内容，从而增强党建工作对党员和群众的吸引力。
三是创新载体方法。要正确处理继承和发扬的关系，充分吸收长期以来形成的一些行之有效的好传统和好经验，积极推陈出新。正确处理引进和吸收的关系，大胆地借鉴其它工作在载体方法上的优秀成果，积极以他山之石攻己之玉。
三、提升水平，狠抓落实
一是与时俱进，开拓创新。各支部要深入研究探讨党建工作中的新情况、新问题，把握党建工作的基本规律，积极探索新的方式方法，不断创新党建工作。要坚持高标准、高起点，按照既定的目标从严要求自身工作，不断增强各支部之间的沟通交流，形成各支部之间相互帮扶、努力争先的良好氛围。
二是求真务实，注重实效。要迅速掀起一次学习党委1号文精神的热潮，确保全年党委工作目标的圆满实现。各部门、各支部要对照1号文，认真查找在落实过程中存在的问题和不足，尤其是1号文中明确要求但是目前仍然没有开展或者没有做到位的工作。各部门要明确界定职责划分，对自身负责的工作完成情况进行一次自查；各支部要对落实1号文的情况进行一次全面自查，自查报告于4月30日前报送组织部。对于1号文中提出的建塑10项精品工程以及党建CIA等工作，各部门、各支部要结合实际，认真制定具体实施计划，创造性抓好落实。严格实行目标管理，做到目标明确、制度健全、措施有力、落实责任、明确到人，稳步推进各项工作的落实，努力取得实实在在的效果。
三是跟踪管理，加强指导。各支部要畅通信息渠道，加强党建工作宣传，每个支部每月至少要向矿党建网报送1条工作信息，及时反映党建工作动态。政工部门要加强对各支部的日常管理，注重挖掘、总结和宣传创建过程中的好思路、好做法、好经验，指导各支部党建工作整体推进，不断开创全矿党建工作新局面。
第14篇：在基层党建工作会上的讲话
在基层组织建设年活动推进发展型党组织建设动员部署大会上的讲话
讲话人XX
同志们：
根据中组部《在创先争优活动中开展基层组织建设年
的实施意见》、中共贵州省委《关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施意见》以及州委组织部、州党建办《关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施方案》和县实施方案，为推动我乡基层党建工作制度化、规范化，今天在这里组织召开大田乡基层党建工作会。下面，结合我乡基层党建工作实际，讲三点意见。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性
（一）加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。乡属部门、村级基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础；只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础；只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
（二）加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我乡发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，政府信誉危机的问题，群众发展观念落后的问题，上访率高
的问题，都是影响我们实现又好又快发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党的方针政策落到实处。
我乡基层党组织整体状况比较好，但战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题还在一定程度上存在。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱；一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴；社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要；机关党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。所以，要从根本上消除影响我乡发展稳定大局的各种隐患，保证我乡实现又好又快发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。
二、今年基层党建工作的主要任务
今年，我乡各基层党支部要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我乡基层党建工作的整体水平。
（一）围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。年初，我们出台的村级目标考核办法，把经济工作和基础设施建设作为今年村上工作的重点，充分体现了党委政府对农村经济工作的重视。各村党支部要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部
队伍建设。要借今年村级班子换届之机，把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。同时，乡党委要抓好村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜发展工业经济，发展特色农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。
（二）围绕推进工业强乡战略，加强非公有制经济组织党建工作。本届政府提出了“工业强乡，劳果畜富民”的战略思想，按照中央、省、市、县“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的精神，要在我乡推进工业强乡战略，必须加强非公有制企业的党建工作。截止今日，新一届党委政府招商企业7个，今后一段时期，我们要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力量完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找原因，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织；不足3名党员的企业，要采取联合组建、挂靠组建等办法建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，积极在非公有制经济组织中开展党的工作。今年，我们力争在王佑德石英砂厂建立党支部，积极开展党的组织活动。
（三）围绕和谐社区建设，提升社区党建工作水平。进一步健全完善条块结合、共驻共建的社区党建机制，发扬民主、依靠群众的考评监督机制，能上能下、能进能出的社区干部选配机制，强化培训、落实待遇的社区干部管理激励机制和各司其职、齐抓共管的工作责任机制。在实行规范化管理的基础上，全面加强社区领导班子建设，把社区班子建设成为“社区发展的带头人，社区居民的知心人”。积极探索
社区党员发挥作用的新途径，通过开展党员志愿者服务、“党员责任区”等创建活动，影响和带动居民群众创建“文明社区、和谐社区”。社区党支部要采取有效措施，面向社区弱势群体提供社会救助、优抚保障服务，面向社区居民提供便民利民服务，面向下岗职工提供再就业服务和社会保障服务，使社区建设和社区党建工作更有凝聚力和亲和力。
（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。结合正在开展的机关作风整顿建设活动，切实转变机关作风，提高工作效能，同时把先进性教育活动中创造的好经验、好做法、好制度坚持下来，进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度，促进机关干部整体素质的全面提高；全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，精简办事环节，提高服务质量。特别是结合县上开展信访和群众工作的要求，大力推行领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的“一线工作制”。认真落实联系村（居）工作的总体安排部署，切实把大田乡机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关、创新型机关。
三、切实加强对基层党建工作的领导
一要强化领导责任。搞好基层党建工作，乡党委和村级党支部都负有重大责任。要进一步明确村（社区）党支部的工作责任，进一步明确乡党委对村（社区）、学校、企业、机关党支部党建工作的领导责任，进一步明确组织、纪检、宣传等党建工作责任单位的责任，建立起党委统一领导，部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每位党组织负责人都要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，不断增强围绕发展抓党建，抓好党建促发展的意识。分管负责人（党务副书记）要真正承担起责任，认真履行好安排部署、协调力量、调查研究、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责，集中力量抓好基层党建工作。各支部负责人，要亲自挂
帅，经常研究工作中出现的新情况、新问题，推进基层党建工作的健康发展。
二要完善管理机制。组织办是基层党建工作的牵头部
门，要组织力量对完成党建工作目标任务的情况进行定期考核，各相关部门要密切配合，形成乡党委对党支部、党支部对党员的两目标管理体系。今年，县上对我们乡的党建目标考核中，党建占7 0分，经济工作占30分；经济目标考核中，经济工作占70分，党建占30分，也就是说党建、经济都是双算。我乡也把党建工作列为今年村级和部门年度考核的重要内容，同时我们也要把考核结果作为干部使用的重要依据，作为部门评先选优的重要依据。
三要关心基层干部。广大基层干部特别是村干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。乡党委要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，乡党委要理直气壮地为他们撑腰。要大力宣传基层干部艰苦奋斗，无私奉献的先进事迹，为基层干部创造良好的工作环境和舆论氛围。
同志们，党建工作是一项系统工程，任重而道远。加强新形势下的基层党建工作，我们责任重大，任务艰巨。希望大家切实增强政治意识、责任意识和大局意识，以更加昂场的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，不断开创新时期我乡基层党建工作新局面。
第15篇：在党建工作座谈会上的讲话
在党建工作座谈会上的讲话
同志们：
刚才，xx同志对前一阶段科级干部竞争上岗工作进行了总结评估；各位书记围绕“行政执法一面旗”的新要求对做好xx年党建工作作了一些思考，大家做了比较充分的准备，谈得比较到位。总的来说，这次科级干部竞争上岗尽管涉及岗位和人员较多，还首次加入了笔试环节，但是在党工部和相关单位、部门的密切配合下，完成得很成功，干部职工的反映也比较好，对我们探索扩大干部竞争上岗范围、建立科学的干部竞争上岗长效机制是一次有益的尝试。各位书记对明年党建工作的设想讲得都很好，也给了我不少启发。时间关系，大家可能都没有具体展开，回头在务虚会上还要再重点讨论这个内容。下面，我主要结合贯彻落实十七大和全国xx工作会议精神，就近期和明年的重点工作谈四个方面的意见：
一、进一步解放思想，大胆创新，推动干部工作科学化和民主化 今年8月，xx部干部人事工作会议召开，对今后一个时期的干部人事工作提出了新的更高的要求。会上推出了《20xx-20xx年xx部部属单位领导班子建设规划纲要》和《xx部部属单位领导干部职务任期制实施办法（试行）》，对我局今后的干部工作具有非常重要的现实指导意义。按照部党组和部局党委的总体要求，明年我们在干部工作上要把握以下几个重点：
一是要进一步强化领导班子建设。特别是要把领导班子的思想政治建设放在首位，把落实科学发展观的实际成效作为考察、配备班子的标准和依据，把提高做好“三个服务”、践行“三个一”理念的本
领作为领导班子建设的核心，进一步加强班子作风建设，努力把两级领导班子建设成为政治坚定、廉政勤政、结构合理、充满活力，适应“三个服务”和“三个一”要求的坚强领导集体。局两级领导班子要建立 “下访”机制，定期或不定期深入基层一线，参与一线工作，掌握一线实情，了解一线职工的想法和需求，切实为职工群众解决“三最”问题，为班子决策提供现实依据。
二是要探索建立科学的领导班子和干部考核评价体系。要专门开展课题研究，制定《xx局领导班子和领导干部综合评价体系实施办法》，切实体现科学发展的要求，提高干部考察和考核评价的有效性和准确性，为建立干部能上能下和激励警示机制提供有力支撑，形成正确的用人导向。
三是要进一步加强后备干部队伍建设。要按照干部队伍建设需要，对处科级后备干部库进行充实和调整，加快对年轻干部的培养锻炼，保证后备干部的数量和质量。对科级后备干部的充实调整原则上要在年内完成，由各直属党组织分头组织民主推荐，经党委会讨论后报局党工部备案；处级后备干部由各直属党组织分头组织民主推荐，经党委会讨论后将近期和远期培养初步人选报局党工部作进一步考察，此项工作要求在明年年底前完成。
四是要进一步加大干部交流力度。要进一步解放思想，打破业务、党群和行政岗位类别界限，根据推动工作、整合资源、培养干部的需要，大力推进干部交流锻炼，提升干部的综合素质。
五是要继续深化干部竞争上岗机制。要在科级干部竞争上岗形成制度和机制的基础之上，探索建立高层次、宽范围、长效性的干部竞争上岗制度，推动干部选拔任用工作进一步科学化、公开化、民主化、
制度化。
二、紧紧围绕“行政执法一面旗”新理念，谋划党建工作新思路和新方法
胡锦涛同志在十七大报告中强调，“我们党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，对我们党在新的历史时期加强和改进自身建设赋予了新的历史使命。在9月份的全国xx工作会议上，xx部又提出了在全国xx系统开展“行政执法一面旗”建设的新要求。可以看出，20xx年xx党建工作面临着前所未有的新形势和新任务，各级党组织负责人、组工干部一定要认清形势，统一认识，在十七大精神和“三个一”新理念的指引下，认真谋划明年的工作。总的来说，20xx年党建工作的重点可以归纳为“四个一”，即围绕“行政执法一面旗”新理念，寻找一个突破点，形成一个经验，树立一个典型。
“行政执法一面旗”新理念，核心就是要努力做到“执法队伍精干、执法活动规范、执法监管到位、执法手段先进、执法模式便民、执法行为文明、执法效果明显”，全面提高xx依法行政水平，增强xx应对新形势、解决新问题的能力，提高xx的基本素质，树立xx良好的社会形象。开展“行政执法一面旗”建设是依法治国方略实施和经济社会发展的必然要求、是xx事业可持续发展的必要保障、是“全国xx一家人、水上监管一盘棋”建设的必然发展。全局各级党组织一定要统一认识，加强领导，统筹兼顾，注重研究，讲求实效，循序渐进。
寻找一个突破点，就是要在总结以往党建工作经验的基础上，与
时俱进思考党建工作的新思路、新方法，破解阻碍基层党建工作出成效的难题，进一步加强党的领导，完善党的组织，壮大党员队伍，改进党的作风，密切党群关系。要找准党建工作与中心工作的结合点和切入点，始终坚持融入中心促党建，坚决杜绝党建工作脱离中心工作，喊喊口号，做做文章，说一套、做一套，影响党在党员群众心目中的形象。要大胆解放思想，破除传统束缚，敢于创新突破，努力促进党建工作迈上新台阶，呈现新气象。
形成一个经验，就是要在探索实践出成效的基础上，注重收集、总结党建工作中的好经验、好做法，提炼、归纳形成长效机制，比较成熟的要在全局甚至xx系统进行宣传和推广。特别是在干部工作和党风政风建设等方面，要充分发挥我们的经验优势，再总结、再提炼、再完善、再提高，努力形成系统和长效的成果，力争在xx系统创出特色，形成品牌。
树立一个典型，就是要充分发挥党建带工建、团建的作用，大力实施先进典型培树工程，各单位要广泛宣传、大力挖掘、精心培育先进典型。努力培树和宣传“引领发展的带头人”、“人民满意的执法官”、“爱岗敬业的奉献者”、“勇于创新的开拓者”、“十佳xx之星”等各类先进典型，充分发挥先进典型的示范导向作用。力争推出一至两个在xx市、交通系统乃至全国有重大影响的先进典型，进一步激发广大干部职工比学赶超、争先创优的活力和动力，提升xx的社会公众形象。
三、进一步巩固成果，开创党风政风建设新局面
要全面巩固和发展先进性教育活动成果，加强党的作风建设，以党风促政风。在认真分析、评估和巩固我局政风建设成果的基础上，
深入推进政风建设各项制度和措施的有效落实，不能有丝毫的松懈，对隐患性和苗头性的问题一定要严肃对待，注重查问题、堵漏洞，防患于未然，促进全局政风建设工作再上新台阶。
首先要加强对干部的监督。特别是对领导班子在坚持民主集中制、落实“三重一大”决策程序等方面的监督检查，突出抓好对领导班子主要负责人的监督。要把理想信念教育和反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养和管理监督之中，强化领导干部自觉接受监督的意识。目前我局个别基层领导班子中还存在一些问题：如坚持和执行民主集中制不够，在职责分工和行使权力上集中有余，民主不够；班子成员尤其是副职的积极协调动手发挥作用不够；领导干部的作风建设需要进一步加强，有的领导干部热衷于请客吃饭、娱乐消遣，淡忘了“两个务必”；有的领导干部深入基层不够，掌握实情不够，工作浮在表面，不深入、不细致；有的领导干部特别看重个人利益，对于自己的上下进退十分注意；有的领导干部组织纪律性不强，喜欢散布小道消息，猜测干部动向，不把全部心思和精力放在工作上。这些都需要我们坚决地加以改进。
其次要加强对执法人员的监督。xx执法人员的廉政监督是否落到实处、取得成效，直接决定着xx队伍在行政相对人、社会公众中的形象。xx年以来，我们在政风建设方面投入了大量的人力、物力和财力，取得的成果也有目共睹。但是，越是局面稳定的时期越是不能够掉以轻心。我们应当清醒地认识到，执法队伍中的廉政隐患长期存在，花样层出不穷，极少数执法人员的“地下活动”又有愈演愈烈之势，说明我们的“紧箍咒”有了松动的迹象，必须引起高度的重视。各级纪检、督察部门要切实采取有效措施，加强对执法人员特别是一
线执法人员的教育和监督。一方面要发挥基层党支部的教育和引导作用，提升执法人员的廉洁自律意识；另一方面要发挥纪检、督察部门的监督和制约作用，及时发现隐患和苗头，防患于未然；同时要注重听取行政相对人的意见和反映，发挥外围行风监督员的作用，发现问题及时调查、核实和处理，决不姑息。
四、全力以赴完成既定任务和务虚明年工作
今年的各项工作已经进入最后的收尾冲刺阶段，最近局班子成员到各个基层单位去了解情况，大家的干劲很足，好多年初制定的方针目标任务已经提前完成了，局党委充分认可大家的工作。特别是在主题实践活动中，全局党员干部群众齐心协力，主动转变理念，改进作风，提高效率，创新服务举措，受到行政相对人的广泛好评，部局党委也对我们活动的形式和成效给予了高度评价。当前，我们还处在实践转化阶段，在继续深化服务举措、巩固活动成效的同时，还要特别注重对活动的总结、提炼和归纳，及时将好的经验、好的做法、好的典型、好的成果宣传和展示出来。明天，我们还要专门在洋山召开“主题实践活动现场交流会”，是为了给大家创造一个平台，相互学习和借鉴。会后，大家要开始集中精力总结今年的工作，迎接局的年度综合考核，同时要按照部局“三个一”要求，结合各自实际抓紧务虚明年的工作，为20xx年各项工作的顺利开展打下坚实基础。
同志们，今天的座谈会开得很成功，为我们务虚明年的工作开了一个好头，希望大家能够继续解放思想，与时俱进，开拓创新，出色完成今年的各项任务，在明年的工作中创造更多的亮点和特色，努力推动“率先”目标的实现，实现xxxx又好又快发展。
谢谢大家！
第16篇：彭枫在党建会上的讲话
以改革创新精神推动机关党建走前头
（2009年10月23日）
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及全国、全省机关党的建设工作会议精神，总结交流机关党建工作经验，研究部署加强和改进新形势下全市机关党的建设。刚才，炯芳同志就学习贯彻党的十七届四中全会精神作了全面部署；立成同志传达了全省机关党的建设工作会议精神，并就近期工作作了安排，请大家结合实际抓好贯彻落实。
党的十六大以来，全市各级党委（党组）和机关党组织围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，全面推进机关党的建设，取得了明显成效。一是思想政治建设扎实有效。坚持用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，围绕落实市委重大决策部署统一党员干部思想认识，为推动湘潭科学赶超发展、加快富民强市提供了有力的思想保障和精神动力。二是基层组织建设坚强有力。坚持重基层打基础，建立健全机关党组织工作和活动制度，不断创新和推进机关党建目标管理，开展“五好党支部”创建活动，党的政治优势和组织优势得到充分发挥。三是机关作风建设务实有为。积极推进“两型机关”建设，精心组织主题实践活动，深入基层帮助解决热点难点问题，行政效能和服务水平明显提升。四是党内民主建设推进有序。严格党内组织生活制度，贯彻“三个不吃亏”的用人导向，机关竞争上岗和公开选拔的力度不断加大，党员干部工作热情和活力得到激发和释放。五是党风廉政建设惩防有度。坚持惩防结合、预防为主的原则，积极推进党务政务公开，深化廉政文化进机关系列活动，始终保持惩治腐败的高压态势，促进党员干部依法行政、廉洁从政。
全市机关党建工作在多年的工作实践中也积累了一些宝贵经验。一是必须牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求。机关党建只有自觉融入中心，放在党委政府工作大局中去谋划和推动，才能有效解决“两张皮”问题，真正体现价值、有所作为。二是必须始终突出建强组织、带好队伍的基本任务。把机关党组织建设成坚强有力的战斗堡垒，才能培养一支忠诚可靠的执政骨干队伍；有了政治可靠、素质过硬、作风优良的机关党员干部队伍，才能更好地履行机关执政使命，巩固党的执政地位。三是必须不断坚持锐意改革、勇于创新的工作方法。只有坚持用改革创新的精神，大胆吸纳社会实践的丰硕成果，积极推进理念创新、制度创新、方法创新，机关党建工作才能适应形势变化和时代发展，始终富有生机活力。四是必须着力构建责任明晰、齐抓共管的体制机制。只有坚持党委（党组）书记带头抓党建，大力健全和落实党建工作责任制，着力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的体制机制，机关党建工作才能更好地统筹资源、形成合力，走上科学化、制度化的轨道。五是必须致力建设忠诚勤勉、敢于担当的骨干队伍。机关党建责任重大、工作清苦，只有倾注感情培养关怀党务干部，带着责任重视锻炼使用党务干部，用事业凝聚人心，靠队伍发展事业，才能确保机关党建工作卓有成效地向前推进。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们要保持好势头，使机关党建工作更上一层楼。胡锦涛同志指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。这既是党中央对机关党建工作提出的更严要求，也是新的形势任务赋予机关党建工作的崇高使命。如何使机关党建工作走在全市党的基层组织建设的前头？这里，我讲三点意见。
一、提升机关党建走在前头的认识
机关党建工作，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容。我们必须从战略的高度充分认识机关党建工作走前头的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。
——这是巩固执政地位的必然要求。各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，党员密度高，党员领导干部比重大。机关党员的党员意识和党性观念强不强，整体素质高不高，
先进性作用发挥好不好，直接关系党的执政能力的建设，关系党的执政地位的巩固，关系党的执政使命的履行。进一步加强机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于党站在时代前列 领导和谋划改革发展，做到科学执政、民主执政、依法执政，有着重大的意义。
——这是推进富民强市的坚强保证。当前湘潭正处在推进科学赶超发展、加快富民强市进程的关键阶段，需要各级党政机关精心谋划、认真部署、坚决执行、抓好落实，需要充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。充分认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，提升党政机关的执行力、凝聚力、战斗力，才能更好地形成促进科学发展、持续发展、跨越发展的强大合力，为经济社会又好又快发展做出贡献。
——这是改进机关作风的现实需要。机关作风体现党和政府的形象，改进机关作风是人民群众的期盼。总体上看，我市广大机关党员干部树立了良好的形象，但与新形势新任务和人民群众的新期盼相比，在许多方面还存在着不少差距。做好机关党建工作，强化对党员干部的教育、管理和监督，提升机关效能和转变干部作风，提高党员干部的思想政治素质和服务群众的水平，才能把立党为公、执政为民的要求落到实处，才能适应时代的新要求、顺应群众的新期待。
二、明确机关党建走在前头的要求
当前和今后一个时期，加强和改进全市机关党的建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照机关党建走在前头的要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，以党的先进性建设和执政能力建设为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力创建一流机关、建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，更好地为全市工作大局服务，为完成机关中心工作任务服务，为基层和群众服务，为推动科学发展、实现富民强市提供坚强的思想、组织和作风保证。落实这一总体要求，要求机关党组织带头在四个方面狠下功夫：
——要带头加强学习。机关党组织承担的职责和具备的有利条件，决定了机关党组织要做建立“学习型党组织”的表率，机关党员干部要做学习型党员干部的模范。针对多数党政干部读书时间少、学习不够深入的实际情况，机关党组织要带头学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织机关党员干部多读书、读好书、善读书，带头推进学习型机关、学习型党组织建设。要在理论武装中坚定理想信念。各级机关党组织要着力形成抓好学习教育、强化理论武装的长效机制，引导广大机关党员干部自觉学习和把握马克思主义中国化的最新成果，在“举什么旗、走什么路”这一根本问题上，始终保持高度的清醒和坚定。要在学习研究中提升业务能力。加强机关党员干部科学文化知识学习和业务技能培训，努力培养造就一大批熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。加强对重点难点问题的调查研究，增强做好工作的主动性、创造性和预见性。要在实践锻炼中锤炼工作本领。引导和组织党员干部深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。特别是要有针对性地组织引导机关党员干部特别是年轻干部到基层一线去，到矛盾多、困难大、任务重的地方去，不断提高运用科学发展观解决实际问题、处理突发事件、驾驭复杂局面、做好群众工作的本领。
——要带头改革创新。在继承和发扬好的传统、制度和方法的同时，积极推动机关党建工作内容与形式、渠道与载体、机制与方法的创新，用机关党建新成效来保障和促进机关事业新发展。要适应时代的发展，创新运行机制。推进机关基层党组织活动和工作机制创新，积极探索机关与农村、机关与企业、机关与社区联建共建等模式，努力实现机关与农村、企业、社区、学校等各类基层组织资源共享、功能互补、共同提高。建立党员党性定期分析制
度，落实先进性教育长效机制，健全党内激励、关怀、帮扶机制。要根据党员的需求，创新工作方式。积极开展远程网络教育、电子党务、党员信息化管理，实现党员教育管理的现代化。坚持以人为本，更好地理解、关心、激励、培养、服务党员，充分发挥党员的先锋模范作用。要结合机关的特点，创新活动载体。深入开展“创先争优”活动，激励党员干部在平凡的岗位上提高工作水平、努力多作贡献。组织机关基层党组织与农村、企业、社区、学校开展支部共建、互帮互助等类型的活动，引导机关党员干部深入基层、服务群众。组织开展互动性、体验性、行走性、形象性的活动，使机关党建更加生动活泼。
——要带头推进民主。以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，最大限度地凝聚党员干部的智慧和力量，最大限度地激发党员干部的创造活力。要增强平等意识。教育引导机关党员干部特别是领导干部淡化“官念”，增强党内平等意识、党员主体意识，切实遵守民主集中制，正确行使民主权利，自觉遵守组织纪律。要畅通民主渠道。运用现代网络技术，采取网上论坛、电子邮箱、意见箱等各种形式和载体，为党员搭建表达诉求、建言献策的平台，积极营造“敢于说真话、能够说实话、允许说心里话”的党内民主讨论环境，创造有集中又有民主，有纪律又有自由的机关党内生活环境。要创新党务公开形式，拓展党员参与党内事务的手段，探索和丰富党员发挥作用的途径，保障党员干部知情权、参与权、选择权、监督权的有效落实。要完善工作制度。努力探索、逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的机关党内制度体系，建立和完善党内情况通报、情况反映制度，探索建立党代会代表任期制、党内决策重大事项征求党员意见等制度，建立健全党内选举制度、改进机关党组织候选人提名制度和选举方式，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，提高党的组织生活质量和民主生活会质量。
——要带头优化作风。把加强作风建设作为机关党建工作的重点，持之以恒地抓紧抓好。要树清廉之风。对党员干部既要关心爱护，又要从严要求，注重预防，警钟常鸣。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进机关活动，加强警示教育，筑牢思想防线，使廉洁守纪、奉公守法成为机关党员干部的行为准则。要树务实之风。教育机关党员干部树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实、真抓实干，反对官僚主义、形式主义，多办让群众满意、使群众受益的实事。要树进取之风。进一步加强督促检查，加大绩效考核、无为问责力度，不断提高机关行政效能。落实好“三个不吃亏”用人导向，让每个人的才能得以施展、才智得以发挥。要树勤俭之风。引导党员干部始终牢记“两个务必”，反对铺张浪费和骄奢淫逸，抵制拜金主义和奢靡之风，带头建设节约型机关、节约型社会。
各级机关党组织要紧密结合深入学习实践科学发展观、“创先争优”等活动，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。
三、落实机关党建走在前头的责任
加强机关党建关键在落实责任，必须在抓领导、抓制度、抓队伍上下功夫，努力形成责权明晰、运转高效，齐抓共管、推进有力的工作格局。
——要落实管党责任。各级党委、部门党组（党委）要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，通盘考虑、统筹安排，做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相宜。地方党委常委会、部门党组(党委)会每年至少要听取一次机关党建工作汇报并研究解决实际问题，党组（党委）书记要认真履行第一责任人的责任，领导班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，各地各部门要逐一细化、形成制度、抓好落实。着力构建地方党委全面领导、机关工委牵头抓总、部门党组（党委）各负其责、机关党组织具体落实的责任体系。特别要强调的是，部门党组（党委）主要负责同志要真正担负起党要管党的职责，强化“管党”意识，破除机关党建无所作为、难有作为的思想，形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”、“不抓经济会误大事，不抓党建会出大事”
的共识，克服机关党建“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，着力解决“不会抓党建、不花精力抓党建、抓不实党建”的问题，把机关党建放在心中，抓在手里，落到实处。机关党工委要充分发挥职能作用，加强同部门党组（党委）的联系，创造性地开展工作，切实当好地方党委的参谋助手。机关党组织要积极发挥在落实机关党建责任制中的基础作用，做到“主业”主抓、“主角”主演，真正发挥在机关党建工作中的主体作用。
——要健全工作机制。建立健全机关党建工作考核评价机制，进一步完善和推行机关党建目标管理考核，把责任目标分解到位，对责任落实情况真考真评，并和全市党政领导班子绩效考核有机结合起来，使机关党建工作由“软任务”变为“硬指标”，切实改变抓与不抓一个样、抓多抓少一个样、抓紧抓松一个样的状况。建立健全机关党建工作创先争优机制，通过检查督促、定期考核、表彰先进、培育典型等办法，促进机关党建整体工作上水平。建立健全机关党建工作保障机制，提供必要的场所、人员、经费、制度保障，支持党务干部放手大胆开展工作，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查和跟踪问责，确保各项制度真正落到实处、有效管用，不断提高机关党建科学化、制度化、规范化水平。
——要加强队伍建设。把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要工作来抓，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高政治素质和业务能力，努力造就一支思想、作风、能力都过硬的党务工作者队伍。对机关党务干部，既要提倡埋头苦干、无私奉献的精神，也要关心其思想、工作和生活，政治上信任、待遇上照顾、生活上关心，让党务干部“吃苦不吃亏，辛苦心不苦”。机关党务工作者一定要树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的观念，带头讲党性、重品行、作表率，以强烈的责任意识和忧患意识，理直气壮、尽心尽职抓党建，把风气搞正，把人心聚齐，把队伍带好，使机关党组织真正成为 “党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。
同志们，抓好机关党的建设责任重大，使命光荣。我们一定要把思想和行动统一到贯彻落实党的十七届四中全会精神上来，以改革创新精神全面加强和改进新形势下机关党的建设，努力使机关党建始终走在全市基层组织建设的前头，为全市的改革发展稳定作出新的贡献。
第17篇：在县直机关党建工作会上的讲话
去年以来，全县各级党组织认真贯彻中央和省市县委关于机关党建工作的一系列重要部署，始终坚持“打基础、抓提高、求创新，上水平”的工作思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实加大工作创新力度，积极探索抓好机关党建工作的有效途径，大力推进机关党的思想、组织和作风建设，保证了各项任务的全面落实。机关党的思想政治建设进一步加强，机关党组
织的核心作用充分发挥，先进性教育活动不断深化，党员干部队伍素质明显提高，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，为自治县经济社会全面快速健康发展做出了积极贡献。下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：
一、充分认识加强新时期机关党建工作的特殊性和重要性
机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊性和重要性。
首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。
其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。
第三，是加快自治县经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。去年以来，我们在加大经济建设力度、加快项目建设和建设美好社会主义新型牧区的进程中取得了好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。目前，在加快小康建设，大力推进“十一”五规划的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋敬业，求真务实的精神，要充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进经济社会的快速发展而共同奋斗。
二、从强化执政能力入手，突出做好机关党建工作
第一，提高执政能力，强化理论学习是基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础。科学的理论来自实践，又是以指导具体实践为目的的。深入学习科学理论，既要掌握理论的精髓和实质，又要结合牧区实际，把着眼点放在分析解决现实问题、增强执政能力上。一要把握现实问题，找准理论学习的“切入点”。一方面要解决思想认识问题。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到县委、县政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找准机关党建工作的位置，把广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全县各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。另一方面要解决思想统一问题。机关党建工作要紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标，充分调动机关广大党员的积极性、主动性和创造性，激发机关党员干部，勇于实践，敢于创新，锐意进取，引导机关党员干部不断增强贯彻落实科学发展现的自觉性和坚定性，努力成为实践“三个代表”的带头人、执政为民的带头人、开拓创新的带头人、维护大局的带头人和勤政廉政的带头人。二要认清关键环节，寻求理论学习的“突破点”。现在看来，在我们的工作中，还存在着观念不新、要求不严、标准不高的现象。针对这些症结，着力予以化解，是当前搞好理论学习必须瞄准的“突破点”。要高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。要充分发挥机关党组织的作用，进一步完善各项学习制度，不断创新学习的方式方法，使机关的学习作用能够发挥好。对学习来讲很重要的一点是要端正学风，在学习过程中要紧密联系实际，特别是要抓住理想信念这个“总开关”，帮助党员干部不断强化政治意识，大局意识和服务意识，引导党员干部树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟。三要明确根本目的，夯实理论学习的“落脚点”。学习的目的在于应用。是否真正搞好了理论学习，并不是
看我们把所学的理论如何倒背如流，也不是看我们把理论学习这件事搞得怎样轰轰烈烈，关键是看我们能否运用所学的科学理论解决我们面临的各种现实问题。这其实就是要求我们在抓好理论学习时，必须紧紧抓住理论联系实际这个根本，自始至终把开展理论学习的“落脚点”，放在提高认识、改进工作和增强执政能力上。
第二、提高执政能力，抓好机关作风建
设是重点。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的良好形象。一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。四要切实做到“亲民、爱民、为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。亲民，就是要牢固树立群众观念，带着深厚的感情去贴近民众、始终和人民群众保持永恒不变的情结，始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”。爱民，就是要关心群众疾苦，要把身子沉下去，把心沉下来，把眼睛向下看，多到基层和群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的企盼，对人民群众的爱，不是挂在口头上，不是政治作秀，而是铭刻在头脑中，体现在行动上；为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。
第三、提高执政能力，工作创新是关键。一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进建设美好社会主义新型牧区的大背景下去思考，要紧紧围绕农牧村建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。所以我们要把党建工作和中心工作、大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，要不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是大有文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门科学，是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。
三、切实加强机关党建工作的组织领导
一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党组织要高度重视和定期研究机关党建工作。要把机关党建工作列入党组织的重要工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。二要进一步健全机关党建的工作机制。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善各级党组织工作会议制度和机关党建联席交流会议制度。通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席和交流会议，总结工作，交流经验，进一步加强党建理论研究，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。三要切实改进各级党组织的领导方式和方法。今后，机关工委和各级党组织要在总结经验，推广典型上狠抓落实，要及时总结推广各级党组织开展机关党建工作的好做法、好经验。要根据基层党组织所在单位性质不同，工作的基础和环境不同，机关工委在部署工作时要把县委的精神和基层的实际结合起来，提出不同要求，为基层创造性开展工作留有余地，指导各部门机关党组织抓住党建这个重点，充分发挥基层党组织的积极性和创造性，不断开创机关党建工作新局面。
第18篇：在县直机关党建工作会上的讲话
去年以来，全县各级党组织认真贯彻中央和省市县委关于机关党建工作的一系列重要部署，始终坚持“打基础、抓提高、求创新，上水平”的工作思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实加大工作创新力度，积极探索抓好机关党建工作的有效途径，大力推进机关党的思想、组织和作风建设，保证了各项任务的全面落实。机关党的思想政治建设进一步加强，机关党组
织的核心作用充分发挥，先进性教育活动不断深化，党员干部队伍素质明显提高，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，为自治县经济社会全面快速健康发展做出了积极贡献。下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：
一、充分认识加强新时期机关党建工作的特殊性和重要性
机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊性和重要性。
首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。
其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。
第三，是加快自治县经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。去年以来，我们在加大经济建设力度、加快项目建设和建设美好社会主义新型牧区的进程中取得了好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。目前，在加快小康建设，大力推进“十一”五规划的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋敬业，求真务实的精神，要充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进经济社会的快速发展而共同奋斗。
二、从强化执政能力入手，突出做好机关党建工作
第二、提高执政能力，抓好机关作风建
设是重点。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的良好形象。一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。四要切实做到“亲民、爱民、为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。亲民，就是要牢固树立群众观念，带着深厚的感情去贴近民众、始终和人民群众保持永恒不变的情结，始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”。爱民，就是要关心群众疾苦，要把身子沉下去，把心沉下来，把眼睛向下看，多到基层和群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的企盼，对人民群众的爱，不是挂在口头上，不是政治作秀，而是铭刻在头脑中，体现在行动上；为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。
第三、提高执政能力，工作创新是关键。一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进建设美好社会主义新型牧区的大背景下去思考，要紧紧围绕农牧村建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。所以我们要把党建工作和中心工作、大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，要不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是大有文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门科学，是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。
三、切实加强机关党建工作的组织领导
一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党组织要高度重视和定期研究机关党建工作。要把机关党建工作列入党组织的重要工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。二要进一步健全机关党建的工作机制。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善各级党组织工作会议制度和机关党建联席交流会议制度。通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席和交流会议，总结工作，交流经验，进一步加强党建理论研究，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。三要切实改进各级党组织的领导方式和方法。今后，机关工委和各级党组织要在总结经验，推广典型上狠抓落实，要及时总结推广各级党组织开展机关党建工作的好做法、好经验。要根据基层党组织所在单位性质不同，工作的基础和环境不同，机关工委在部署工作时要把县委的精神和基层的实际结合起来，提出不同要求，为基层创造性开展工作留有余地，指导各部门机关党组织抓住党建这个重点，充分发挥基层党组织的积极性和创造性，不断开创机关党建工作新局面。
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第19篇：在县直机关党建工作会上的讲话
去年以来，全县各级党组织认真贯彻中央和省市县委关于机关党建工作的一系列重要部署，始终坚持“打基础、抓提高、求创新，上水平”的工作思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实加大工作创新力度，积极探索抓好机关党建工作的有效途径，大力推进机关党的思想、组织和作风建设，保证了各项任务的全面落实。机关党的思想政治建设进一步加强，机关党组织的核心作用充分发挥，先进性教育活动不断深化，党员干部队伍素质明显提高，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，为自治县经济社会全面快速健康发展做出了积极贡献。下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：
一、充分认识加强新时期机关党建工作的特殊性和重要性
机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊性和重要性。
首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。
其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。
第三，是加快自治县经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。去年以来，我们在加大经济建设力度、加快项目建设和建设美好社会主义新型牧区的进程中取得了好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。目前，在加快小康建设，大力推进“十一”五规划的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋敬业，求真务实的精神，要充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进经济社会的快速发展而共同奋斗。
二、从强化执政能力入手，突出做好机关党建工作
第一，提高执政能力，强化理论学习是基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础。科学的理论来自实践，又是以指导具体实践为目的的。深入学习科学理论，既要掌握理论的精髓和实质，又要结合牧区实际，把着眼点放在分析解决现实问题、增强执政能力上。一要把握现实问题，找准理论学习的“切入点”。一方面要解决思想认识问题。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到县委、县政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找准机关党建工作的位置，把广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全县各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。另一方面要解决思想统一问题。机关党建工作要紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标，充分调动机关广大党员的积极性、主动性和创造性，激发机关党员干部，勇于实践，敢于创新，锐意进取，引导机关党员干部不断增强贯彻落实科学发展现的自觉性和坚定性，努力成为实践“三个代表”的带头人、执政为民的带头人、开拓创新的带头人、维护大局的带头人和勤政廉政的带头人。二要认清关键环节，寻求理论学习的“突破点”。现在看来，在我们的工作中，还存在着观念不新、要求不严、标准不高的现象。针对这些症结，着力予以化解，是当前搞好理论学习必须瞄准的“突破点”。要高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。要充分发挥机关党组织的作用，进一步完善各项学习制度，不断创新学习的方式方法，使机关的学习作用能够发挥好。对学习来讲很重要的一点是要端正学风，在学习过程中要紧密联系实际，特别是要抓住理想信念这个“总开关”，帮助党员干部不断强化政治意识，大局意识和服务意识，引导党员干部树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟。三要明确根本目的，夯实理论学习的“落脚点”。学习的目的在于应用。是否真正搞好了理论学习，并不是看我们把所学的理论如何倒背如流，也不是看我们把理论学习这件事搞得怎样轰轰烈烈，关键是看我们能否运用所学的科学理论解决我们面临的各种现实问题。这其实就是要求我们在抓好理论学习时，必须紧紧抓住理论联系实际这个根本，自始至终把开展理论学习的“落脚点”，放在提高认识、改进工作和增强执政能力上。
第二、提高执政能力，抓好机关作风建设是重点。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的良好形象。一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。四要切实做到“亲民、爱民、为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。亲民，就是要牢固树立群众观念，带着深厚的感情去贴近民众、始终和人民群众保持永恒不变的情结，始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”。爱民，就是要关心群众疾苦，要把身子沉下去，把心沉下来，把眼睛向下看，多到基层和群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的企盼，对人民群众的爱，不是挂在口头上，不是政治作秀，而是铭刻在头脑中，体现在行动上；为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。
第三、提高执政能力，工作创新是关键。一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进建设美好社会主义新型牧区的大背景下去思考，要紧紧围绕农牧村建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。所以我们要把党建工作和中心工作、大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，要不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是大有文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门科学，是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。
三、切实加强机关党建工作的组织领导
一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党组织要高度重视和定期研究机关党建工作。要把机关党建工作列入党组织的重要工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。二要进一步健全机关党建的工作机制。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要
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第20篇：在党建带团建推进会上的讲话
同志们：今天，我们在这里召开全县“农村基层党建带团建”现场推进会，这对于推进我县今后一个时期党建和团建工作具有重要意义。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系广大青年的桥梁和纽带。近几年来，县委按照“三个代表”重要思想和十六大精神的要求，加强了对新时期团建工作的领导和探索，取得了一定的成效。刚才，球川镇党委书记甘土木同志介绍了农村党建带团建的经验做法，值得大家学习借鉴。等一下，团市委副书记童炜鑫和县委副书记徐常青还将作重要讲话，在这里，我先讲三点意见：
一、提高思想认识，不断增强党建带团建的责任意识近年来，全县各级团组织在县委、乡镇党委的领导和团县委的指导下，深入学习和实践“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党中央保持高度一致；并带领广大团员青年、“青联委员”坚持为党的中心工作服务，积极投身改革开放和现代化建设事业。开展了评选“青年文明号”、“青年岗位能手”、及保护母亲河、“希望工程”、青年志愿者行动等一系列活动，使团的事业充满了生机和活力。极大地推进了我县的经济社会发展和精神文明创建活动。但是也应当看到，随着改革开放的纵深发展，近几年团的工作面临的新困难和新挑战越来越多。比较突出的有：团组织自身建设比较薄弱，团组织围绕经济建设发挥作用不够充分等。可以说团建工作与目前新形势、新任务的要求相比，还存在不小的差距。这其中有时代的变化带来的因素，也有人为忽视、工作方法等方面的因素。作为党组织，重视团的建设是我们党的光荣传统。中国共产党与中国共青团有着特殊的政治关系，“团建”不仅是团组织建设的大事，也是党组织建设的一件大事。要建设好团的组织，落实党建带团建的任务，关键还是在党的组织。团的工作是党的事业不可分割的重要组成部分，团组织工作搞好了，可以为各部门党组织的工作锦上添花。反之，如果缺了团组织工作这一块，党组织的工作也不算是完整的工作。比如说，此次桥头村试点工作中“推优入党”工作能顺利地开展下去，对今后发展党员工作中，团组织推荐的优秀团员比例就会逐年增加，这对改善党员队伍结构，提高党员队伍素质会起到积极的作用。因此，各级党组织不能把党建带团建当作额外的负担，当作可抓可不抓的事。要认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设的需要；是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要；是培养跨世纪一代新人的需要。切实增强责任感和使命感。
二、切实做好“带”的文章，努力加强团组织自身建设抓好“党建带团建”工作，“建”是基础，“带”是关键。各级党组织要切实履行好自己的政治责任，进一步加强和改善党对共青团的领导，指导和帮助搞好团建工作，通过带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风，改进基层团组织的工作内容和活动方式，充分调动团组织的积极性和创造性，提高团组织的创造力、凝聚力和战斗力。具体来讲要做到“五个带”：
（一）带思想，推进团的思想建设有新提高。思想建设是党的建设的首要任务也是团的建设的首要任务。团员青年能否形成正确的世界观、人生观、价值观，直接关系到我国未来政治、经济．社会的走向。因此，团的思想建设只能加强，不能削弱。从思想上带，就是指导基层团组织加强思想政治建设，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的理想信念，走建设有中国特色社会主义的道路。当前，重要的是要把学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和十六届三中全会精神，引导和帮助广大党员、团员青年全面深刻领会“三个代表”重要思想，学习其中蕴含的新思想．新观念、新论断。要通过加强民主和法制教育，引导团员青年正确行使民主权利，不断增强法制观念。基层党组织组织党员学习党内文件，上党课，开展思想教育活动，要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加。基层党团组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，做一次形势报告。基层党团组织要充分利用业余党校．团校等思想教育阵地共同搞好思想教育活动。
（二）带组织，推进团的基层组织建设有新发展。当前，我国经济和社会结构正在发生广泛而深刻的变化，由此也带来了青年群体结构和青年社会分布的显著变化。党建带团建工作必须适应这种变化，从有利于加强党对共青团领导，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，及时调整团的基层组织设置，进一步健全和巩固基层团的组织。凡是建有党组织、团员人数在三人以上的单位，党组织都要负起建立团组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，党组织要负起建立团组织的责任。 对基层团组织建设要加强分类指导。在农村，要继续结合加强以党支部为核心的村级组织配套建设和乡镇党委建设，配强乡镇团委班子，抓好乡村团组织的集中统一换届。
（三）带队伍，推进团干部和团员队伍建设上新水平。把团的干部队伍建设好，是团的事业发展的要求。一要严格团干部的选配标准。要按照干部队伍“四化”方针和德团兼备的标准，切实做好团干部的培养选拔工作，把那些身体力行“三个代表”重要思想、工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要通过换届和个别调整，保持合理的年龄梯次和知识结构，保证共青团工作的连续性和稳定性。二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。要创造条件，有计划地安排年轻团干部到农村驻村蹲点进行挂职锻炼，使团干部在实践中锻炼成长。三要加强对团干部的管理工作。各级党组织要支持共青团做好团干部的协管工作，在任免、调动同级团组织负责人时，要严格按照干部管理的规定，事先充分协商，征求上一级团组织的意见。四要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的，要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩突出、群众公认的，应当大胆提拔使用。要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员既要有一定的数量，更要注重质量，在保证质量的前提下不断壮大团的队伍。要切实重视发展优秀青年入党工作，积极落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。
（四）带工作，推进各级团组织再创新业绩。近年来，各级团组织围绕全县工作大局组织开展了共青创业行动、农村青年星火科技带头人、青年星火科技教育基地、争创青年文明号、青年志愿者行动、希望工程等工作，取得了明显成效。这些成绩的取得，既是广大团干部开拓创新、艰苦努力的结果，也是各级党组织重视、关心和支持的结果。今后一个时期是我县经济实现快速发展的重要时期，各级党组织要积极指导团组织围绕党委和政府的工作重点，根据青年特点，独立自主地开展工作和活动，在我县三个文明建设中再创新业绩。
（五）带作风，推进团的作风建设有新转变。从作风上带，就是教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，努力成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。执政党的党风问题关系党的生死存亡。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。因此，基层党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，不断增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力。各级团的干部要牢记江泽民对年轻干部的要求，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，进一步密切与团员青年的联系，着力加强团干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，树立新时期团干部的新形象。
三、建立健全长效机制，营造党建带团建的良好工作氛围要切实把团的工作摆上重要位置，乡镇党委要把共青团工作纳入到党委的整体工作中去，明确一名党委副书记分管，努力形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，领导班子集体抓的领导体制。要坚持党建带团建的工作机制，真正做到把团建目标纳入党建目标任务，团的阵地建设纳入党的阵地建设，团建考核纳入党建考核。要建立健全和落实必要的工作制度，定期听取团的工作汇报，及时了解和掌握团的工作情况，指导帮助共青团研究解决工作中的一些重大问题。要把是否加强和改善对共青团工作的领导，列入考核下级党组织工作的内容，定期进行督促检查。要把基层团建工作纳入党的基层组织建设中，把基层团建工作纳入每两年召开一次的基层党组织建设工作会议中，统一部署，统一落实，统一提高。要加强以村党支部为核心的村级配套组织建设，把团的基层组织建设任务纳入到各级党组织的工作目标责任制中去，做到领导要过问，任务要检查，问题要解决，使党建带团建、党团共发展落实到实处。同志们，马克思主义的政党只有赢得青年，才能赢得未来。党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。今天的团建开展得好不好直接决定着明天党组织战斗力强不强的问题。各级党组织一定要从永葆党的生机与活力的高度，从确保国家长治久安的高度，切实加强和改善对共青团工作的领导，共同为团的工作创造更加有利的环境和条件。
