党建工作总结组织（精选多篇）

发布时间：2020-12-02 08:38:20 来源：党建工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：组织党建工作总结

2011年党建工作总结

2011年组织人事工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实上级组织人事工作会议精神为目标，以创先争优活动为契机，以“两级党建联创”活动为抓手，全面开展组织人事工作，有效促进了各级领导班子建设、干部党员队伍建设和基层党组织建设，不断推进人事制度改革，有效加强自身建设，推动了单位经济的快速、协调、健康发展。

一、“两级党建联创”取得实效

（一）提高认识，加强领导，在不断深化“两级党建联创”活动上下功夫。

一是建立健全党建工作责任制。××党委与各党支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。××党委一年两次召开专题会议，听取单位创建活动汇报，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，在思想上进一步强化责任意识，在行动上进一步增强落实观念。从根本上保证基层党组织建设的经常化。二是完善了党委常委联系点制度。党委书记、副书记负总责，与副职领导同抓片，同包××，每人联系1-2个单位。帮助联系点解决热点、难点问题，发展好经济，搞好制度建设，落实责任，参加联系点党组织的组织生活会。在对少数民族扶贫中，单位领导每人扶贫2－3户，帮助少数民族家庭脱贫。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务进一步得到具体落实。三是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五个好”党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并限期整改。对评为“五个好”党支部的，××党委每年予以通报表彰，并优先考虑提拔重用和评先评优。

（二）创新机制，切实为基层组织建设注入新活力。一是把发展经济、促进稳定、增加职工收入和党建工作紧密联系起来，坚持把实现经济跨越式发展和社会长治久安的难点作为联创活动的重点,以党建工作的实际成果来促进经济、社会的全面发展。2011年在遭遇百年不遇冰雹灾害时，鼓足信心，抗灾自救，较好完成了各项目标任务。二是大力加强基层领导班子建设，坚持和完善“三会一课”、“党员责任区”、“党员设岗定责”及组织发展等工作制度，保证了党支部正常组织生活的开展。三是积极推进学习型党组织和学习型党员，××年举办了干部理论培训班达48小时，各党支部每年组织党员、干部学习超过了40小时。四是加强职工教育，努力提升职工群众素质，引导职工群众在建设屯垦戍边新型团场中，争创新型职工，团在加强对职工群众各类教育培训的同时，向单位职工印发了《××职工教育读本》。

（三）在“创”字上化力气，努力打造“两级党建联创”活动的整体合力。一是着眼于班子建设，坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则，突出优化基层单位领导班子结构，按照“优化班子结构，强化整体功能”的原则，选好配强基层党组织领导班子，尤其是党支部书记。二是进一步强化基层组织建设。将创先争优活动、干部作风建设年活动与“两级党建联创”活动有机结合，使基层组织建设不断得到加强，“五个好”单位党支部创建活动不断深化， 9个单位，全被命名为“五个好”党支部，有7个被上级命名为“五个好”党支部。单位从2004年以来，年年获基层组织建设先进党委。三是狠抓党员队伍建设。一抓党员发展工作，实行发展党员三榜公示制，严把党员入口关，坚持在生产、工作一线和妇女、青年中发展党员，大力改善党员队伍结构。2011年发展党员14人，其中40岁以下12人，生产一线12人，妇女党员3人。二抓流动党员的管理，做到党员流动到哪里，党组织就联系到哪里，党支部及时和流动党员联系，寄学习资料，询问学习工作情况，流动党员也经常与党组织联系，寄学习心得和思想汇报。三抓党员教育管理，联系党员的思想、工作和生活实际，以保持党员先进性、争做“五带头”为目标，利用支部“三会一课”、党员设岗定责，坚持不懈地在党员中开展保持先进性，践行“三个代表”重要思想、党性观念、根本宗旨等教育，引导他们带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。严肃处置不合格党员，纯洁队伍，进一步提高党员队伍的战斗力。

二、扎实开展创先争优和干部作风建设年活动

××制定了《×××开展创先争优活动方案》、《××开展干部作风建设年活动方案》，在开展创先争优活动中，做到争创领导责任明确、争创措施明确、考核标准明确。力抓新一轮公开承诺，××下发了《关于认真做好创先争优群众评议和新一轮公开承诺工作的通知》，24个基层党组织100%承诺，501名党员，除部分老党员无力承诺和流动在团外的党员外，436名党员参加了承诺，占党员总数的87%。今年下半年，××党委把创先争优活动重点放在窗口单位和服务行业，向各单位下发了《关于做好近期创先争优有关工作的通知》。在开展干部作风建设年活动中，一是机关干部通过“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，进一步抓好挂钩单位和挂钩贫困户工作，把服务送到各单位，送到职工群众家中。理清思路，建立相应工作和服务机制，帮助破解单位（职工）难题1—2个。全××干部建立帮扶对象，做到不脱贫，不脱钩。二是单位干部以“四家工作法”为基础，以记好“民情日记”为载体，深入职工群众家庭，帮助职工群众解危解困。三是社区以“四知四清四掌握”为载体，掌握好社情民意，抓好社区管理。四是教育卫生等单位以“双学双比”为载体，优化服务质量，转变工作态度。以抓好“五项活动”为重点，以“五项制度”建设为举措，开展大下访活动，攻艰克难破解难题，形成长效机制。为促进创先争优活动和干部作风建设年活动深入开展，××党委扎实开展了6项活动。一是开展“办实事、送温暖”活动。党员为职工群众办实事做好事1500余人次，为职工群众办实事好事700余件。春耕季节，党委成员多次组织现场会，亲临农业生产第一线，机关各部门的党员干部纷纷到基层单位送政策、送科技、送温暖；农业单位干部到田间地头、大棚育苗点讲解农业生产方面的知识和大棚育苗管理的技术；机关、社区、医院、学校还组织党员干部利用双休日为职工种植香料等支农劳动，减轻职工群众的劳动力紧缺。8月份，在开展金秋助学活动中，干部捐款7400元，救济贫困学生。二是开展“记好民情日记、大走访”活动。××党委要求全团党员干部，年入户走访10户以上职工，撰写好“民情日记”，为群众解决实际问题，把温暖送到职工群众心坎。全××140多名党员干部走访职工家庭1000多户，撰写“民情日记”1000多篇，帮助解决实际困难300余件。三是开展“三亮三比三评”活动。窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，比作风、比技能、比业绩和群众评议、党员互评、领导点评”活动，在新一轮公开承诺中，各支部在党务公开栏中，公开了党员承诺。在2010年底和今年内5月各支部开展了群众评议、党员互评和领导点评活动，收到明显效果。四是开展“唱红歌”活动。发动群众通过多种形式，唱响主旋律，歌颂共产党好，歌唱社会主义好，大力营造和谐奋进的社会环境，6月底××开展了唱红歌比赛，全××800余人参加。五是开展“七个一线”工作法活动。坚持“问题在一线发现，困难在一线解决，工作在一线落实，作风在一线转变，宗旨在一线体现，形象在一线树立，创先争优在一线体现”。5月18日一场罕见的雹灾致使我××95%农作物受灾，受灾面积达到46416亩，直接经济损失5804万元。机关党员干部分成8个工作组深入受灾一线，实地查看灾情，及时做好职工群众安抚工作，提高群众生产自救的信心，采取多种形式开展生产自救。全年，仅机关党员干部参加助农劳动达47天，帮助职工办实事、好事228件，化解矛盾隐患45起。六是开展评先奖优活动。在庆祝中国共产党成立90周年时，××党委对在创先争优活动中涌现出的2个先进基层党组织和34优秀共产党员进行一次集中表彰，大力宣传优秀党员的先进事迹，用身边的典型教育引导党员群众，感召和激励党员职工干事创业，推动经济社会全面发展，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

三、认真抓好后进党支部整顿工作

××党委高度重视后进党支部整顿工作，把后进党支部整顿工作摆上重要日程，整顿工作采取“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整顿工作计划，与单位签订了整改责任书，措施到位、责任到人。二是整顿目标明确。要求建立好各类登记台账，建立健全设备使用制度、播放制度、专人管理设备制度、学用结合制度等四项制度。发挥远程教育作用，达到武装思想、提高素质、单位增盈、职工增收的目的。三是配备支部书记到位。今年××配备了该××党支部书记，有力地促进支部工作的开展。四是根据在创先争优活动和干部作风建设年活动中查找出的问题，对党员职工教育做得较差、党组织作用发挥较差、种植结构调整不尽合理等问题，进行整改。

经过整改，目前××党支部战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用不断显现，党组织和党员在群众心目中的地位明显增强，职工群众思想稳定。整顿工作深受干部群众的欢迎。

四、抓好党员干部现代远程教育工作

以实施“四强化、三平台”机制，助推远程教育“双创双争”活动深入开展。

“四强化”即：强化组织领导。××建立健全组织机构，成立了远程教育工作领导小组。各单位也建立了工作机构，单位党支部书记是第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，全××上下形成了统一领导、齐抓共管、层层抓落实的工作格局。强化队伍建设。全面加强远程教育三支队伍（操作管理员队伍、技术服务队伍、创业带富能手队伍）的建设，明确工作职责，细化工作要求，不断进行检查，开展远程教育业务培训，保证教学平台工作开展有序，信息沟通顺畅，设备运转正常。强化宣传发动。采取以会代训方式，大力宣传远程教育“双创双争”活动的重要意义、创争目标、步骤安排等，营造以“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动良好氛围。2010年来，××共组织召开专题会议3次，研讨会1次，以会代培4次，进一步提高了广大远程教育工作者和党员干部、职工群众的参与热情。强化督导检查。我××制定了远程教育播放点督查制度，××远教办对“双创双争”活动的开展情况每月督导1次，有效地提高了远教工作者创先争优的积极性，有力地促进了××远程教育工作的持续健康发展。

“三平台”，即：培训推动平台。整合党建资源，利用远程教育站点，培训造就“技术”带头人。我××坚持从实际和职工的需要出发，紧紧围绕产业结构调整、培植新的经济增长点的需要，力求做到“学了用得上，用了就见效”，通过远程教育培训、示范基地带动、党员带头实践的模式，广大党员通过培训掌握了致富技术。信息服务平台。各终端站点定期下载信息资源，供党员干部、职工群众集中学习和自学。党员干部现代远程教育网络内容丰富，涵盖各类畜牧、水产养殖和农作物栽培等实用技术节目以及专家教授讲座视频。××电视台围绕团经济和社会发展，结合××实际，积极整合现有的电视、广播和机顶盒的远程教育网络平台，充分挖掘信息资源，加强对党员干部及职工群众信息化知识的宣传。为职工群众提供多方位的科技信息咨询与指导，起到 “学用转化”的效果。示范带动平台。围绕种养殖和农副产品加工等现代农业发展实际，××积极从远程教育网络下载先进实用技术课件，了解市场信息，让远程教育平台成为推广先进实用技术的“窗口”。为使广大党员干部群众学以致用，将远程教育培训工作与单位干部的帮带相结合，着力培养××科技致富带头人。

五、强化党建项目创新工作

一是注重创新。按照“一点一特”的要求，根据2010年度党建项目开展的经验，我们把党建项目工作的重点放在创新载体上。每个单位不能“一个模子”、“一种格式”，要注重结合本单位实际，大胆进行思维观念的创新，打造基层党建工作的新亮点，确定本单位党建项目。××积极培养、选树党建创新项目工作示范点，每个支部都确定了自己的党建创新项目。例：××党支部以这提高党员整体素质，开展了提升党员干部综合素质“4111”工程项目，（党支部每周集中学习不少于4小时，年党员干部精读1本书，记1万字读书笔记，每季度写1篇学习心得）。××党支部开展了以“党员先进性明白卡”为活动载体，以“三争四做十带头”为具体内容的项目。二是广泛深入的宣传动员。为推动基层党建项目工程的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多方面宣传动员。首先召开了基层党建项目会议，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党支部也分别召开了党员大会，对工作进行安排。三是进行督促落实。对基层单位党建项目工程落实进展情况，进行督查。对督查中发现的问题及时妥善解决，确保了创建工作力度不减少、要求不放松。

今年，我××大部分单位党建示范项目都取得了较好成效，推动了全××基层党组织建设的发展进步。各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，基层党组织不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平有所提高。

六、认真做好××党委换届工作，确保换届工作风清气正

××党委对换届工作高度重视，严格贯彻落实上级工作精神和具体工作要求，积极筹备党代会工作，保证了××十二次党代会顺利召开，圆满完成各项会议内容。为保证换届工作风清气正，一是举办了领导干部和机关干部参加的换届风清气正培训班，认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”和有关文件；二是××党委、纪委严格按照换届要求，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度执行情况的监督检查，严格落实中纪委和中组部就换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的工作要求；三是印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件和成立了换届督查工作小组；四是××党委班子成员都签订了“严守换届纪律承诺书”；五是××在纪委办设立了举报电话；六是在各单位公共场所张贴了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》；七是党代会代表报到时，给每一位党代表发放了《换届风气测评表》，会后收回，进行了统计，共发测评表99份，收回99份，评价认为是“好”的96张，3张为较好,换届风气方面存在哪些相对突出问题10个方面均为”0”。

七、认真做好老干部和关工委工作

老干工作：一是加强老年支部组织建设。加强对老年支部的管理，老年支部坚持每月一次组织活动，凡××下发的文件，尤其是党内文件，都始终坚持给老年支部一份，每年都给老年支部订阅《中国老年》、《党支部生活》、《中国老年报》等报刊杂志，坚持给每名离休干部征订一报一刊和给退休干部、退休党员每人征订一份《生活晚报》。对4名担任老年支部书记的老干部，每年给予每人1200元的补贴。二是坚持开展老年性文体娱乐活动。老年人文体娱乐组织不断健全，门球队、舞蹈队、歌咏队、乐器队、太极队等活动开展正常，××举办的各类文体活动都有老年队参加。三是关心老干部生活。经常到老干部家中了解情况，掌握他们的需求，坚持春节慰问离退休干部制度，严格执行慰问标准。对失去自力能力的离休老干部及时向老干局反映，帮他们申请解决护理费，今年为2名老干解决了护理费。四是发挥离退休干部在构建和谐××中的重要作用。发挥“三老队”作用，看好家，护好院。各单位都成立了“三老队”，××给“三老队”成员佩戴了值日胸牌，“三老队”成员坚持每天轮流值班制度，担负起本单位看家护院工作，有效防止了发案率，平安建设取得新成效。

关工委工作：在开展关工委工作时，一是组织团委、司法、宣传、电视台等部门，配合学校团总支、少先队，利用连广播站、黑板报、宣传栏和巡回演讲等形式，开展了 “文明礼仪与我同行”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”、“倡导低碳生活，从我做起”、“知荣辱树新风我行动”等一系列教育活动。开展“热爱伟大祖国建设美好家园”等主题学教育活动7场次，参加人员1220人次。开展各类安全及法律法规知识的宣传教育讲座4次。二是发挥家长学校管理委员会的作用。搭建家校联系的平台，促进了教师课堂教学水平的提高，促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长委员会以“小手拉大手”活动为主线，以学生自主健康发展带动家庭文明发展为内容，在促进和谐家庭建设的家庭教育指导模式上有新突破。三是开展革命传统教育。××关心下一代委员会成员马国鑫老人，经常利用各类传统图片资料进行展出，以民族团结、党史团史、历史英雄人物、革命战争史等史料教育青少年，每年在学校展出都达30余次，使学生倍受教育。四是开展法制教育，提高少年儿童法纪意识。聘请驻××派出所同志担任学校法制副校长，法律讲座参加人数3000余人次。开展未成年人法制教育活动11余场次，参加人数2100余人次。“十个一”等各种教育活动15余场次，参加人员1200余人次。五是开展“互助”活动， 2011年，××金秋助学金共资助学生36名，参加捐赠人数350余人，捐助金额近2万元，捐赠实物50余件。六是发挥假日校外辅导站作用，开展好假期学生教育。各单位、社区都成立了假期学生辅导站，负责两个假期单位学生的管理教育工作。每个假期，各单位党支部都要组织本单位学生进行法制、爱国、爱党、爱社会主义教育等方面知识教育工作者，××党委把这项活动的开展作为对单位年终考核的一个方面。

八、存在的问题及今后组织人事工作总体思路

（一）存在主要不足

一是对流出党员管理还需进一步加强。有的常年在外打工，长期难过组织生活,经常变动打工场所,与组织失去联系时间较长，对他们的思想动态、工作情况和生活状况不了解。二是基层组织建设还需进一步加强。要进一步提升基层组织的凝聚力和吸引力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和坚强的领导核心。三是党员干部综合素质有待进一步提高。在增强党员党性观念教育、发挥党员先锋模范作用、干部教育管理上要进一步完善机制。

（二）总体思路

以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优活动为契机,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，从“管理、制度、创新”等方面，努力做好党建工作，为实现团经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。一是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观转化为谋事的思路，干事的动力和成事的行动，把党建工作融入到各项工作中去，落实好党建工作责任制。加强对基层党组织的管理。二是完善工作制度，建立健全长效机制。根据上级党委下发的长效制度文件，结合我××实际，建立健全长效机制，促进各项工作的开展。三是加强基层组织建设。按照胡锦涛总书记关于抓好基层党组织建设和干部队伍建设的要求，加强和改进新形势下基层党建工作，推进基层党组织工作创新。牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是抓关键”的理念，扎实抓好基层组织建设。四是认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，强化领导班子和党员队伍建设。组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，在真学真懂真信真用上下功夫，着力提高理论素养和解决实际问题能力，以提高素质为重点，抓好党组织和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。

推荐第2篇：党建组织工作总结

胡委字[2010] 号

中共胡家营乡委员会 2010年党建组织工作总结

2010年，我乡党建组织工作在县委、县政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十七届七次全委会、三级干部会精神，牢固树立科学发展观，以“升级晋档、科学发展”活动、“创先争优”活动为重点，奋力推进思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，着力加强领导班子建设和干部队伍作风建设，持续深化制度建设，努力提高干部群众对党建工作的满意度，为加快实现科学发展、率先突破发展，和谐发展提供了坚强的组织保证。现总结如下：

一、以建设学习型党组织为重点，全面加强了领导班子建设

乡党委坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部。把经常化、制度化学习贯穿党员干部工作始终，努力建设

- 1贯彻执行，重点项目建设，财政重大支出等方面都提交集体讨论决定。讨论问题时，人人发言谈意见，集思广益做决策，避免决策和工作失误。三是发扬民主正风气，夯实责任聚合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实行分管领导对分管工作、分管科室、所包联村和党建工作联系点负全责的工作机制，认真执行党委议事规则，使党政工作运行有章可循。同时，坚持把加强沟通增进团结作为党委班子建设的主要内容，定期不定期开展班子成员之间，主要领导与班子成员，主要领导与中层干部，主要领导与一般干部谈心活动，统一思想认识，有力地维护了班子团结，营造了全乡心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展的强大合力。

二、按照“五强”的要求，加强了基层组织建设在分析全乡班子的基础上，我们以建设“五强”支部为重点，抓好了基层组织建设。一是继续抓好“三向培养”工作,努力提高基层支部班子整体素质。今年以来乡党委结合当前现状，突出抓了把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村组及协会干部的“三项培养”工作，加强了对08年换届以来进入支部班子的年轻党员干部的培训。二是继续深化“三级联创”活动，积极服务农村经济发展，促进农民增收。乡党委定期听取各村汇报，加强领导联村、干部包村抓党建工作。进一步探索“支部+协会”活动方式、利益联结方式和利益协调功能，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。以张家山村、胡家营村、韦家山村支部为主体建设

- 3一是充分发挥党员活动室和党员电教播放点的阵地作用，坚持“三会一课”制度，经常性宣传党在农村的各项方针政策，宣传农业科技和法律知识，使党组织活动阵地成为帮助和促进群众发展致富的桥梁和纽带。二是以“五送一建”活动主题，扎实作好了困难党员的帮扶工作。乡党委、政府、人大主席团9位党员领导干部联系15户困难党员，积极开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶困难党员长效机制的活动，定期为他们解决生产生活中的困难和问题，七一前夕，乡党委组织了专项“五送一建”活动，看望慰问帮扶对象名，发放帮扶资金元，使困难党员感受到了组织的温暖和关怀，归属感、荣誉感和责任感不断增强。三是党员队伍不断发展壮大。乡党委把党员发展纳入年终目标考核责任书，实行一票否决，对一年发展党员空白的的支部，对支部书记进行诫勉谈话，充分调动了支部抓党员发展的紧迫性。一年来，共发展新党员名，培养入党积极分子名，其中35岁以下的名，使党员的年龄结构有了较大改善，文化层次有了较大提高。

四、扎实开展干部作风教育整顿活动，奋力推进干部作风进一步好转

按照市、县委统一安排，3月份以来，我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动。结合本乡工作实际，成立了领导小组，研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》，制订了各阶段的具体安排意见。并分两次召

- 5自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真开展了批评与自我批评。4月28日召开了干部对照检查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进一步明确自身的整改措施。各驻乡单位和站所也按照要求召开了干部职工对照检查会。三是认真推行了“三项制度”。乡党委结合本乡实际，充分吸收借鉴郭滩乡在干部教育管理方面的探索和创新，在全乡推行了党建指导员、民情日志和干部去向“三项制度”。认真落实了党建及经济指导员制度。乡党委根据各村党建组织和经济发展发展现状，结合年初干部包村连片，严格对照其派驻范围及条件，从乡机关中从选拔了15名党性原则高、工作经验多、组织能力强的党员分赴15个村担任党建指导员，明确其岗位职责和工作要求，并严格考核；认真推行了民情日志制度。乡党委、政府花费1000余元，给44名机关干部人手配备一本民情日记，要求干部对民情日志要随身携带，随地接访，随时记录，在下村开展工作过程中，掌握实际，把握民情，反映民智，干部所记录的民情日志由乡党委副书记亲自审核，严格兑现奖惩；认真推行了干部去向公示制度。给“四组两办”发放了干部去向公示牌6面，指定组（办）负责人如实填写每天干部的去向，并以此做为干部年终考核的依据。并制作发放干部工作证44本，要求人人悬挂，按照业务分工和流程办理方式具

- 7提交党委会集体研究决定，一般性工作和有明确法律政策规定性的工作事项，由工作组长拿出具体方案，向党政主要领导汇报后，按各自分工予以落实。各工作组内人员对组长负责，工作组内人员的具体岗位和日常工作由组长进行安排，并跟踪检查督导落实，各组内实行周工作汇报制。为了确保各组工作运转，还给各组核实了一定办公经费，由组长在工作中安排使用，最后由分管财务的领导把关核销。三是制定了工作实效和组织纪律考核制度。工作干的好不好，作风实不实，考核是关键。为了把考核责任落实，我们规定由工作组长负责对所管范围内工作人员实行月考核制度，把工作实效、日常工作出勤、集中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法，每月5日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签字后报劳资人员处，各组内人员每人每月津贴或绩效工资中的200元用于考核浮动，由财务人员按考核结果造册以组按总额不变分档发放，严禁不分档次平均发放。对无故不提供考核结果的，按组内人员总数人均200元的标准从分管领导、工作组长工资及津贴中扣除。

回顾2010年的党建组织建设工作，成绩是主要的，这些成绩的取得既是全乡广大党员干部共同奋斗的结果，也是严格执行县委总体部署及有关部门大力支持的结果。但是在具体工作中，也还存在差距和不足，离上级要求还有一段距离，在今后的工作中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想引领组织建设，认真践行科学发展

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推荐第3篇：风景区组织党建工作总结

XX年，在**市委的领导下，**管理委员会党委坚持以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，深入持久地推进基层组织党建工作，不断提高基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为全面建设小康社会，实现两地一中心的目标提供坚强的组织保证。

一、加强自身建设，建立学习型、民主型、务实型领导班子

一是加强学习，努力提高领导水平和执政能力。在学习内容上，主要是学习党的xx大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。同时，努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识，拓宽知识面，努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写一篇两千字以上学习心得。

二是严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对重庆市委、**市委安排部署的工作高度负责，确保上级党委的决策得到及时贯彻执行，严格遵守党的纪律、执行党的决议。三是健全完善各项工作制度，增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则，建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的决策制度。召开了民主生活会，增强了班子间的团结合作。

二、以保持先进性为核心，加强党员、干部队伍建设我委参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员（其中23名外出流动党员）。党员全部参加先进性教育活动，覆盖面达100%。在主题实践活动中，向贫困老党员、特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生发放各类救灾救济资金20多万元。

**管理委员会以先进性教育活动为契机，进一步加强基层组织建设。

一是进一步加大党员发展工作的力度。严把入口关，壮大积极分子队伍，全面推行发展党员公示制和票决制。新吸收5名****正式党员，新批准5名预备党员，机关3名预备党员的材料已上交到市委组织部。

二是加强党员教育和管理。把党员教育管理工作作为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。

三是进一步加大农村党员教育培训工作。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性。选派陶正洪和向发山到农广校进行大专的学习培训。

四、努力抓好党报、党刊征订及党费收缴工作今年共征订12份，17份，5 份，120 份，《党建研究》3 份，《求是杂志》8份，《半月谈》20 份，《党员文摘》76份，《当代党员》56份。同时，党委高度重视党费收缴工作，严格按照上级有关文件要求和标准，按时完成党费收缴。

四、存在问题

我们在基层组织建设工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是个别村级班子年龄结构偏大，后备干部队伍缺乏；二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；三是阵地建设差。除了洪洞村有办公楼外，燕子村、林海村、头道村都没有办公楼。这些问题都有待于我们今后进一步努力解决。 ******市**管理委员会 XX年12月20日

推荐第4篇：县委党建组织工作总结

新形势下，党建工作必须紧紧围绕科学发展这个主题，加强改革创新，积极探索新思路、新举措，全面推进先进性建设，不断增强党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能凝聚起推动经济社会协调发展的强大力量。

坚定信念，把党建组织工作放到全县经济社会发展的大局中去谋划。首先，深刻领会科学发展、求真务实的精神实质。在言

谈与行动、道德与情操的对比中，提高思想境界，把握正确方向，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，为民用权，为民谋利，情系于民，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部。其次，坚定信念，理清科学发展、求真务网实的着力方向。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，研究新方法，解决疑难问题，抓好科学发展第一要务，科学把握发展规律，牢记宗旨，把人民的利益放在首位，把党员干部和群众满意不满意作为衡量党建组织工作的唯一标准，密切党群干群关系，不断构建和谐党建新局面。再次，坚持求真务实，树立科学发展观。科学的发展观就是“真理”，科学的发展观是正确政绩观的基础。自觉坚持党建组织各项工作服从、服务经济建设中心，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，与时俱进，用发展的眼光分析和破解各种矛盾与问题，教育引导各级党组织和广大党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，力求党建组织工作成为促进县域经济社会全面协调可持续发展强有力的保障。

强化改革创新，全面提升党的建设水平。在新的形势和条件下，必须要用改革的思维、改革的办法推进党建组织工作。一是加强各级领导班子思想政治和作风建设，努力提高领导水平和执政能力。通过开展科学发展观实践活动、实施干部“素质工程”，突出领导班子制度建设，锻造“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子，稳步提升执行力，增强执政能力。二是不断深化干部人事制度改革，切实加强制度武装。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度规范、改革措施，形成公平、公正、科学的干部选拔任用机制，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，稳步建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是在创新中提升党建工作水平。持续推进党员帮带致富“星火”工程、干部“开放式”教育培训机制探索、“三推三考两票决”干部选拔任用机制、党内激励关怀机制、非公党组织“星级”管理等创新项目，积极探索党代表任期制，推行“党代表进选区”工作，用新思维、新方法、新举措推进创新项目的实施，并取得扎实成效，真正使党建组织创新项目成为组织资源转化为促进生产力发展的强有力的助推器。

大胆解放思想，用科学发展观指导党建组织工作。科学发展观是具有中国特色社会主义理论的重要组成部分，因此，必须把科学发展观的要求切实体现和贯彻到党建组织工作的各方面。一是紧紧围绕发展这个第一要务，努力把党建组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局中去审视，为促进全县经济社会各项事业又好又快发展提供优质、高效服务。工作部署，关键在落实，决定因素在干部。要在重要岗位锻炼人、在艰苦环境磨练人、在关键时刻考验人，建立一支过得硬、行得正，业绩突出、群众公认，顾全大局、服务发展的干部人才队伍。二是始终坚持以人为本，着眼于人的全面发展，充分调动广大党员干部、各方面人才的积极性和创造性，引导和促进广大干部为党的事业创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。要大胆解放思想，奋发有为，西乡才能突破发展，才能对党和人民负责。三是打造一支过硬的组工干部队伍。结合党建组织工作新形势，扎实认真开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，坚决做到时刻牢记肩负的使命，清醒认识组工干部的形象与党的形象息息相关；时刻牢记党的宗旨，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；时刻牢记公道正派是立身之本、做人之基，永远保持组工干部队伍的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲新形象。

服务率先突破发展，切实改进基层党建工作。以十七届三中全会推进农村改革发展为契机，深化“三级联创”活动和“旗帜工程”、“标兵工程”建设，健全党建考核体系和工作目标管理体制，坚持和完善党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议、党员领导干部党建联系点制度，进一步增强基层党组织执政能力，不断提高基层党建工作总体水平，

把全县基层党组织建设成为“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。加强村级干部规范化管理，重点规范村（居）干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、养老统筹、离任村干部管理、后备干部教育培养等环节，采取多种措施

提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养问题；村（居）工作运行机制上，明确党组织的领导核心地位，完善民主决策程序，建立干部工作制度，推行干部集中办公和轮流坐班制度，全面推行为民服务全程代理制；非公和机关党建方面，建立规范化党员活动室，规范完善党员活动日、党员议事等各项规章制度，丰富活动载体。整合党员教育资源，丰富培训内容，提升党员素质，加强党员发展，改善队伍结构，关爱、帮扶年老困难党员，永葆先进性。克服党建工作是软指标的片面认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，形成城乡联建、共建、互动格局，为实现“一五五六”发展目标和西乡在汉中率先突破发展提供坚强组织保证。

推荐第5篇：两新组织党建工作总结

大荆镇“两新”组织党建

工作总结

大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。

一、高度重视企业党建，深入开展创先争优为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。

通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。 2012年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。

二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。

五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党

推荐第6篇：两新组织党建工作总结

渝中区建交委“两新”组织党建工作总结

区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：

一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织

正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。

四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

推荐第7篇：“两新组织”党建工作总结

XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”

今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。

奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。

奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。

奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。

奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。

推荐第8篇：全局上半年党建组织工作总结

2011年全局上半年党建组织工作总结

及下半年工作要点

一、上半年党建组织工作总结

2011年上半年，全局党建组织工作按照局党委的总体部署和要求，紧紧围绕企业加快转型、实现科学发展的主题，以迎接和庆祝建党90周年为契机，以认真贯彻落实股份公司党委两个《指导意见》和局党委两个《实施意见》为重要指南，以深入扎实开展创先争优活动为重点，以加强基层组织建设，不断提升企业党建组织工作科学化水平为目标，突出重点，狠抓落实，进一步提高了基层党组织的整体水平，为企业推进持续稳定发展提供了坚强有力的组织保证。

1、紧密围绕生产经营开展系列活动，献礼建党90周年

为迎接和庆祝建党90周年，全局各级党组织部署开展了一系列活动，营造了‚创先争优，献礼建党90周年‛的浓厚氛围。

一是开展了‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动。局组织部代局党委行文，在全局开展了‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动，安排了七项子活动：‚履职尽责创先进，立足岗位争优秀‛主题教育；‚创先争优‛主题系列活动；创‚党员先锋工程‛、创‚党员先锋岗‛活动；‚百千万创先争优示范工程‛活动；‚创先争优，迎接建党90周年‛主题征文活动；‚与外协党员结对共建，互动双赢‛活动；‚创先争优，增强党建工作新活力‛专题调研活动。全局各级党组织在开展‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动中，立足施工生产实际、立足企业管理实际，把握重点，突出主题，形式多样，务求实效，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，营造了团结奋进、科学发展的浓厚氛围。在局党建网开辟了庆祝建党90周年专栏，在局报社、电视台开辟了‚以优异成绩迎接建党90周年‛专栏，刊发和播放各级党组织和优秀共产党员先进事迹以及全局各级党组织开展‚创先争优，献礼建党90周年‛活动的好做法好经验。

一公司党委举行了‚学党史、颂党恩、跟党走、庆祝建党90周年‛形势任务报告会和知识征答活动。公司长临河梁场党工委，合肥南环二部党工委、长城（徐水）项目部党工委、德大项目部党工委分别在‚七一‛前组织党员、农民工党员、入党积极分子到各项目驻地的革命遗址瞻仰学习，并重温入党誓词。

二公司党委在活动中以‚践行九个

一、勇当领头羊‛为主线，开展了唱响一首红歌、重温一次入党誓词和通读公开承诺、写一篇心得体会、进行一次工作总结、做一件好事、作一次形势报告会、召开一次知识分子座谈会、为外协队伍送一次‚清凉‛和召开一次党员大会等活动，动员和组织全公司各级党组织和广大党员围绕生产经营中心，在安全生产、质量创优、工程进度、经济效益、员工队伍建设、外协队伍建设、发挥表率作用、廉洁自律、和谐共事、艰苦创业等十个方面争当先进。在浙江片区，各参建单位围绕‚党旗飘扬杭金甬、建功高铁争先锋‛主题，广大党员创先争优，捷报频传：杭长线控制性工程义金特大桥双跨80米连续梁顺利合龙；金华金东区东孝制梁3个月建成投产。在云南片区，广大党员围绕‚云岭先锋‛主题，奋力拼搏，建功立业，公司参建的云南六曼公路建成通车；大丽公路通过‚平安工地‛验收，赢得了全线单位的观摩。

四公司党委以迎接建党90周年为契机，在各级党组织和党员队伍中开展了‚读一本书，写一篇感悟，提一条建议，帮扶一名职工‛的‚四个一‛活动。发放《中国共产党历史第二卷》近200套，公司机关党委和所属单位的53个基层党组织均结合单位实际开展了具有针对性的学习讨论征文等活动。

五公司党委围绕‚献礼建党90周年‛主题，通过开展‚大力开展形势任务及红色主题教育、大力营造‘比、学、赶、帮、带’氛围、大力表彰先进典型‛的‚三大‛活动，将创先争优活动引向深入，组织了一次以安全月为载体的知识竞赛活动；观看一次红色电影；开展一次以促进施工生产、促进党建工作为目的合理化建议征集活动；上一堂党课；开展一次创先争优自检自查活动；重温一次入党誓词；表彰一批先进典型等活动。

七分公司党委举办了‚庆祝建党90周年员工手工、书画、摄影展‛；组织机关全体党员和离退休党员代表举行了‚重温入党誓词‛活动；举行了‚忠诚、感恩、执行力‛主题教育演讲比赛。淮南项目部党支部组织党员参观了潘集地区革命历史纪念馆，开展了一次‚缅怀先烈、重温誓词‛活动。

八分公司党委开展了‚学习党史、坚定信念、增强党性、永当先锋‛学习教育活动，开展党史及党的基本知识答题和庆祝建党90周年征文、红歌演唱等活动。兰新铺架项目部、宣城办事处、运输工程段组织党员和入党积极分子前往所在地革命纪念地缅怀革命先烈；朔黄运输分处组织召开党员座谈会、举办诗歌朗诵会，并通过手机‚红色短信‛畅谈对党的认识。集包、合肥南环、巴新等项目部针对施工生产和安全质量或开展主题活动启动之际，进行重温入党誓词和承诺宣誓，并结合施工生产重点难点、安全质量、工期目标，打好施工战役，组织开展‚施工生产创佳绩,向建党九十周年献礼‛活动。电气化公司党委组织开展‚学党史、知党情、跟党走‛知识竞赛；组织离退休党支部开展庆祝建党90周年活动；举行红歌比赛；举办专题党课；为新老党员发放纪念卡等系列活动。装饰公司党委为中铁科技大楼项目部、彩虹新城项目部、公司机关的50余名党员讲授了一堂安全党课；在科技大楼项目部驻地，开展了‚新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词‛活动。江北项目党支部组织观看了影片《建党伟业》，并组织全体党员、管理人员及机械操作手进行了安全党课教育；蚌埠项目党支部组织参观了中国农村改革大包干发源地———安徽凤阳小岗村，观看了小岗村好书记沈浩同志的生平事迹展，开展了‚缅怀革命先烈、重温入党誓词‛主题教育；彩虹新城项目党支部开展了《承担起人民和历史赋予的重大使命》的党课教育；淮南项目党支部组织观看了电影《建党伟业》，并参观了‚淮南新四军纪念林‛，重温了入党誓词活动。工程材料公司召开了庆祝建党90周年创先争优活动表彰大会。重庆分公司党委组织机关全体党员观看了电影《建党伟业》，举行了‚缅怀革命先烈、高唱红色歌曲‛比赛。三公司巴新铁路八标项目部组织16名党员重温入党誓词。物资工贸公司党委举行了红歌比赛，公司合蚌合福铁路客专线材料厂组织党员、入党积极分子及职工观看了电影《建党伟业》，并举办了题为《光辉的历程，伟大的成就》图片展览。局合肥南环铁路经理部党工委召开了全线‚庆祝建党90周年暨高扬党旗战南环、建功合肥大建设党建主题活动‛表彰大会。

二是隆重召开了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。为庆祝建党90周年，7月1日，局党委隆重举行了纪念大会和‚红歌献给党‛庆祝活动，合肥地区的部分党员干部、入党积极分子和先进党组织、先进个人的40名代表，共计270余人参加了庆祝大会；全局1000余名干部员工参与了经典红歌演唱会。纪念大会上，局党委书记、董事长张河川回顾了中国共产党90年的光辉历程，肯定了全局各级党组织和广大党员在企业发展进程中发挥的重要作用，总结了创先争优活动的主要做法和成效，对进一步抓好下一步工作提出了新的要求。大会大张旗鼓地表彰了20个‚示范党委（党工委）‛、60个‚示范党支部（党总支）、62个‚党员先锋工程‛、120个‚党员先锋示范岗‛和‚十优项目党组织书记‛。‚基层示范党组织‛、‚党员先锋工程‛、‚党员先锋示范岗‛、‚十优项目党组织书记‛的4名代表还分别做了事迹报告，积极弘扬了勇于争先、永不满足的奉献精神，营造了创先争优浓厚氛围。

2、深入扎实地推进了创先争优活动的蓬勃开展今年以来，我们按照股份公司党委要求和局党委的部署，继续推进创先争优活动深入扎实地开展。全局创先争优活动受到了股份公司党委的充分肯定。6月24日，张河川书记代表局党委在中国中铁股份公司‚七一‛创先争优活动表彰大会上作了《创新活动载体，构建长效机制，推动创先争优活动深入开展》的经验交流。我局创先争优5个‚基层示范党委‛、7个‚示范党支部‛和13名‚党员示范岗‛受到股份公司党委表彰。张河川书记被国资委党委授予‚中央企业优秀党务工作者‛称号。

一是加强组织指导，不断推进创争活动深入开展。作为局党委创先争优活动领导小组办公室，局组织部坚持把创先争优活动作为开展党建组织工作的首要任务，严格按照局党委的总体规划和推进计划，认真组织实施。通过到基层项目深入调研、参加活动推进会等，传达上级要求，加强检查指导，帮助解决问题。局党建网开辟了创先争优活动专栏，上传创先争优活动文章上千篇，编发局创先争优活动简报52期，对局党委及各基层单位开展创争活动的好做法、好经验进行刊载，起到了很好的交流沟通作用。各单位党委也都纷纷利用各种宣传阵地和宣传工具，加强工作部署的宣传、加强活动情况的交流、加强经验的推广，推动了创争活动的蓬勃开展。一公司党委去年在公司机关、在合蚌客专制梁场先后召开两次创先争优活动推进会，今年又组织合肥、淮南、河南淮息、淮固等18个项目的党组织书记，在南环铁路二分部组织召开了现场观摩推进会，深入动员推进。

二是开展主题系列活动，精心打造创争品牌。坚持以重点工程建设为主阵地，精心打造‚创先争优主题系列活动‛品牌。自去年6月份开展创争主题系列活动以来，今年把主题系列活动在区域内拓展，向海外延伸。指导电气化公司党委在去年开展‚党旗飘扬宁沪杭‛区域活动的基础上，今年在合肥地区又延伸开展了‚建功合肥党旗红‛区域创争活动。指导淮南山南新城投资公司党委在区域8个项目中联合开展了‚创建党员先锋工程，争当山南建设标兵‛活动。指导四公司党委在合肥市政工程区域11个项目中联合开展了‚创建党员先锋工程，争当合肥大建设标兵‛活动。今年1月，局组织部通过电话沟通，指导局安哥拉住房项目经理部党工委开展了‚捍卫质量、创誉海外‛公开承诺活动，将创争活动拓展到海外。今年5月，配合局团委在合肥渡江战役纪念馆工地开展了‚我为安徽崛起献青春‛创先争优主题系列活动。七分公司党委不断深化创先争优主题系列活动，今年6月25日，在青岛地铁开展了‚党旗飘扬争先锋，青岛地铁立新功‛活动，掀起了向建党90周年献礼热潮。局机关党委开展了‚创建六型机关，人人创先争优‛主题活动，推动机关建设。三是不断丰富活动载体，创造性地抓好了活动的落实。积极创新活动载体，在全局近300个重点工程项目、221个基层党委（党工委）、694个党（总）支部、8195名在职党员中，开展了创建‚示范党（工）委‛、‚示范党（总）支部‛、‚党员先锋工程‛、‚党员先锋示范岗‛活动。今年‚七一‛，全局两级党委共表彰了示范党组织200个；党员先锋示范岗位824个；党务工作者50名，党员先锋工程157个。各单位、各级党组织紧密结合各自具体实际，认真研究细化活动方案，精心设计活动载体，把活动融入到主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位，将‚党员先锋工程‛明确落实到每一个党委、每一个党支部、每一名党员、每一项实体工程，把‚党员先锋工程‛的牌子树起来、‚示范党组织‛、‚党员先锋示范岗‛的身份亮出来。五公司党委对示范党组织、党员示范岗分别登记造册，实行逐月动态管理，指定联系领导及联络员，加强对创建工作的指导，开展定期不定期专项督查，及时发现并整改存在的问题，确保创建取得实效。物资工贸公司党委为党员统一制作了‚共产党员先锋岗‛岗位牌。八分公司党委坚持半年检查、系统推进、全年考核评价，促进创建活动出成效。房地产公司合肥分公司把‚党员示范工程‛包保责任到人，把好项目安全质量关。城市轨道交通工程分公司把创建要求落实到每一个岗位，在全员中牢固树立‚勇争第一‛的竞争意识，抓好地铁施工。合肥南环线各项目党组织大力开展了形式多样、成效显著的争当‚施工生产先锋‛、‚安全生产先锋‛、‚创新创效先锋‛、‚科技攻关先锋‛等活动，使创先争优‚上桥头、进洞口、下工班、到岗位‛。

四是突出抓好公开承诺，整体推进创先争优活动。在创先争优活动四项重点工作中，通过突出抓好公开承诺活动，把公开承诺的提出及践行贯穿在领导点评、群众评议和评选表彰之中，互动互促，整体推进。局党委按照每年一次，各子分公司党委按照半年一次、各项目部党组织及党员按照每季度一次的要求进行公开承诺。同时，一些重点项目还根据工程节点工期、安全质量情况，开展适时的单项承诺活动，并通过领导点评和群众评议督促承诺事项的落实。各子分公司党委结合党务工作大检查及领导班子成员联系点等方式进行点评和组织群众评议。项目部党组织则通过建立公开承诺栏，党员照片和承诺事项公开张贴，接受员工监督。同时，支部召开党员和员工会议，进行集中点评，还通过建立公开承诺台帐，发放群众评议表，把党组织和党员的承诺汇编成册，在员工中传阅评议。二公司党委为增强点评实效，公司党委和每名班子成员深入联系点，通过随机点评、现场点评、会议点评、个别谈话点评等方式，找准各单位在保安全、创优质、促大干等方面存在的突出问题，有针对性地提出整改意见，指明努力方向，为这些重点工程施工建设‚问诊把脉‛。钢结构公司合肥南环线项目部针对经开区特大桥和南淝河特大桥科技含量高，施工难度大，是合肥市‚形象工程‛的特点，成立了‚党员科技攻关突击队‛，从安全、质量、进度、技术、文明施工、责任成本、廉洁自律、科技创新等方面要求党员做出公开承诺。机电公司党委分讲述、点评两个步骤召开创先争优专题点评会。百瑞得公司党委制作了统一的测评表和点评表下发到各支部，以确保评议工作统一规范。设计研究院党委全力实施‚工程设计、工程监理、工程检测‛多元发展战略，突出生产管理、资质升级、经营开发三个关键环节，推动创争出成效。

3、深入贯彻落实两个《实施意见》，加强了基层组织建设深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，坚持抓基层打基础，健全党的基层组织，完善各项规章制度，真正做到了组织健全、制度完善、活动正常、管理严格、考核规范，在全局形成了党组织强基础、创先进，党员作表率、争优秀的浓厚氛围。上半年，股份公司党委两次深入四局开展项目党建工作及党支部建设的专题调研，对四局党建工作予以高度评价。一是扎实推进两个《实施意见》的贯彻落实。根据中铁四党组【2010】31号文件《关于贯彻落实局党委两个〈实施意见〉综合考核评价办法》的要求，对各单位贯彻落实情况进行了深入调查了解，提出了要求。各单位结合实际开展了自检自查工作，上报了自检自查报告和评分表以及本单位党委书记在贯彻落实两个《实施意见》中的履职情况报告，推动了两个《实施意见》的深入贯彻落实。并对照《综合考核评价办法》中的《工程项目经理部党组织贯彻落实两个考核细则》，开展了‚红旗项目部‛评选活动，67个项目经理部被局党委、局授予‚红旗项目部‛称号。

二是重点推进了项目党建工作标准化建设。按照股份公司党委要求的‚组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理‛‚五个标准化‛管理的要求，结合两个《实施意见》，大力推进工程项目党建工作标准化建设，提高党建工作科学化水平。上半年局组织部重点对合肥地区、淮南地区等20多个项目经理部的党建工作标准化建设和创先争优活动开展情况进行了检查指导、调研推进。上报股份公司党委组织部调研报告2篇。并着手编制工程项目党建工作标准化实用手册，为项目党建标准化提供系统规范文本。

三是加强了党内民主建设。上半年，重点对全局拟在今年进行换届选举的单位进行了梳理，重点指导了钢结构公司、城市轨道交通工程分公司、四公司、装饰安装公司、房地产公司等子分公司党委做好换届选举的前期准备工作、会议召开时的指导工作。探索了党代表闭会期间发挥作用的做法，在建筑公司党委进行了试点，取得了良好成效，上半年重点加强对其进一步深入推进的探讨。今年4月21日《工人日报》，整版对建筑公司的经验做法进行了刊载，并配发了专家观点，给予了充分肯定，推进了企业党内民主建设的探索和实践。

四是切实加强了党建工作的有效延伸。党建工作积极向海外延伸。局海外项目建立了4个党委、2个党工委、11个党支部，做到了施工战线延伸到哪里，党的组织就建立在哪里，活动就开展到哪里，党员的作用就发挥到哪里。各海外项目党组织加强与国内党建工作的有机联动，在局党委表彰的‚创先争优示范工程‛中，海外有2个‚示范党支部‛、3个‚党员先锋示范岗‛获得殊荣。党建工作积极向外协队伍延伸。今年5月份，股份公司党委对我局农民工群体党建工作开展了调研。一公司长临河梁场党建工作管理一体化等‚五个一体化‛的经验受到股份公司党委的肯定；一公司淮南项目部通过建立职工‚党员六大员‛制度，密切了项目部与农民工的联系；二公司党委在公司全面推行向外协队伍委派‚党员代表‛制度，对外协队伍进行宣传教育，引导农民工加强业务、技能学习。各级党组织充分发挥农民工党员在外协队伍中的示范作用，组织开展活动，指导和帮助农民工党员开展好‚党员责任区‛、‚党员身边无事故‛、‚党员先锋工程‛、‚安全标准工地‛等活动，让农民工党员自觉地成为安全生产的宣传员、监督员。

五是加强了党员教育管理工作。开展了党员教育‚四个一‚活动，推选的合肥铁路枢纽南环线党建工作专题片《高扬党旗战南环，建功合肥大建设》获得安徽省‚先锋‛工程专题片评比一等奖。推荐了一公司合蚌客专线水湖制梁场场长张飞先进事迹材料、二公司杭长线金华金东区制梁场工地业余党校、四公司合肥南环线工程指挥部张君书记的党课申报安徽省‚三项教育‛活动。加强了局党建网的维护管理，上半年上传文章2100篇，充分发挥了网络党建宣传交流、教育引导的作用；对党员组织关系的转入转进进行规范管理，办理了组织关系转接1976人，其中对原六公司、市政分公司的 1871人转接了组织关系。目前，全局有党员总数11591人，其中在职党员8195人，上半年发展新党员 137人。

在总结工作的同时，我们要清醒地看到存在的问题和不足。一是创先争优活动发展不够平衡，活动的质量还有待进一步提高。个别单位、个别项目不够重视；活动联系实际、指导工作实践，深入开展研讨、解决实际问题等方面，还存在差距和不足，需要进一步加大活动的指导督导和推进。二是贯彻落实两个《实施意见》还要进一步深化。要进一步牢固树立党建品牌意识，采取积极有效的措施，切实在项目党建、海外党建和农民工群体党建等工作中加大力度，出成效、出经验、出成果。三是先进典型培育选树力度不够。要积极选树宣传推广有影响、有份量的先进典型。这些问题需要引起我们的高度重视，并在下一步工作中认真加以改进。

二、2011年下半年党建组织工作要点

下半年，全局党建组织工作要紧紧围绕企业加快转型、实现科学发展的主题，以迎接党的十八大召开为契机，贯彻落实全局领导干部会议精神，深入开展创先争优活动，突出机关重点，全局整体推进，着力构建党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的长效机制；深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，进一步推进党建工作机制与方式的创新，全面提高党建工作科学化水平，努力构建项目党建、机关党建、海外党建、农民工党建和党群共建工作新格局。

1、围绕“加快转型、科学发展”主题，开展主题大讨论活动

全局各级党组织和广大党员、广大组织工干部要带头统一思想、统一行动，在加快转型、科学发展的企业形势面前，开展‚党组织怎么办、党员怎么办‛的大讨论活动。各级党组织要以‚领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好‛‚五个好‛为目标，把加强党建工作，进一步把政治优势转化为加快转型、科学发展的优势，为企业发展提供坚强保证作为大讨论的重点内容，统一思想，凝心聚力。广大党员要以‚带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气‛‚五带头‛为目标，把立足岗位创先争优，提高学习力、执行力和发扬奉献精神作为大讨论的要点，在企业面临的新形势新任务面前，勇于攻坚克难，充分发挥模范带头作用。

2、突出重点，深入推进创先争优活动

下半年，创先争优活动转入第三阶段，各级党组织要按照股份公司党委和局党委的统一部署，按照《中铁四局深入开展创先争优活动实施方案》，逐步落实，有序推进。要以迎接党的十八大为契机，认真组织开展‚创先争优，以优异成绩迎接党的十八大‛活动，在更高更广层面上推进创先争优活动。重点围绕加强机关党的建设开展创先争优活动，充分发挥机关党组织的保证和监督职能，引导机关党员干部创先进、争一流，提高机关的领导水平和管理效能。要形成公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等常态管理机制。切实组织好党组织和党员的公开承诺，把推进企业‚加快转型、科学发展‛作为公开承诺的重要内容，进一步细化措施、完善制度，坚持务求实效，做到承诺内容具体实在，承诺方法简便易行，把公开承诺进一步落到实处。要继续做好领导点评工作，点评要紧密结合党员工作实际，突出个性化、具体化。要继续发挥群众评议对创先争优活动的促进作用，让员工群众来检验和评价活动成效。要深入开展‚创先争优示范工程‛及‚双创‛活动，广泛开展劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，真正把创先争优活动落实到每项工程、每个岗位、每名党员，不断体现创先争优活动的实际成效。下半年，将对示范工程及‚双创‛活动进行深入调研，逐步深化。要加强创先争优长效机制建设，巩固活动成果，进一步探索建立创先争优活动的协调机制、激励机制、监督评价机制，使创先争优活动经常化、深入化、持久化。今年年底和明年年初，局党委将统一安排对创先争优活动开展情况进行群众评议；明年‚七一‛前，将组织开展总结与评选表彰工作，努力形成一批理论和实践成果。

3、深入贯彻落实两个《实施意见》，提高党建工作科学化水平

要以局党委两个《实施意见》为指导，进一步加强基层党组织建设，提高党建工作科学化水平。各级党组织和广大组工干部要围绕‚加快转型、科学发展‛，充分发挥党组织和党员作用，深入开展党建调研；要围绕落实两个《实施意见》，认真探索新形势下基层党建工作特点和规律，不断推动党建工作‚融入中心同步化、项目党建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、教育管理人文化‛。要坚持落实好‚组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理‛‚五个标准化‛管理，切实加强生产一线党支部建设，确保党的组织全覆盖、作用发挥到现场。局党委拟编印《工程项目党建工作标准化实用手册》，为基层项目党组织提供系统规范的操作指南。要加强对党员的教育管理，深化开展形式多样的党建主题实践活动，引导广大党员增强党员意识、先锋意识，增强紧迫感、使命感和责任感。要加强项目书记的培训工作，通过培训班、通过以会代训手把手地教、以老带新传帮带等形式，提高项目书记做好党务工作的能力和水平。年底前将举办一期全局项目书记培训研讨班。要精心打造基层党建工作的新品牌，积极推进海外党建、区域党建和农民工群体党建的创新发展，制定办法、采取措施、发挥作用，认真总结党建工作的好经验和好做法。年底前，局党委将组织‚党建思想政治工作优秀单位‛的评选表彰，交流一批党建工作经验成果。

4、加强典型选树宣传推广，扩大典型的影响力

以创先争优活动为契机，进一步做好党内典型的选树宣传工作。各级党组织和广大组工干部要进一步加大工作力度，结合各自实际，在各项工作的实践中，发现、培育、选树更多的先进典型。要重点围绕重点工程、施工管理、科技创新、艰苦岗位等，大力选树党员明星、安全标兵、技术能手、劳动模范等。要加强对先进典型的宣传推广，通过对内对外宣传报道、摄制专题片等多种形式，形成推出典型的合力，增强典型的影响力。近期，要把宣传此次股份公司党委和局党委表彰的先进典型，作为一项重点工作来抓，通过摄制专题片、汇编事迹材料、组织学习活动等多种形式，在全局广泛宣传先进典型的先进事迹，扩大先进典型的辐射效应。

推荐第9篇：镇上半年党建组织工作总结

**镇2012年上半年党建组织工作总结

今年以来，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和县十四次党代会的要求，以开展创先争优、基层组织建设年、“三问三解三查”活动为载体，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。现将我镇2012年上半年党建组织工作总结如下：

一、基本情况

**镇目前共有党的基层组织37个。其中党委1个，党总支1个，党支部35个。共有党员835名。其中预备党员14名，占党员总数的1.68%。女党员102名，占党员总数的12.22%。少数民族党员1名，占党员总数的0.12%。35岁及以下的党员146名，占党员总数的17.49%。大专以上学历的党员102名，占党员总数的12.22%。外出流动党员39名。入党积极分子(不包括发展对象)83人。发展对象26人。

二、党建组织工作完成情况

（一）深入开展“为民服务，创先争优”活动一是镇党委及时调整了领导小组成员，将“为民服务、

- 1关。支部和党员干部的承诺以支部为单位，制作出承诺书，并召开支部党员会及群众大会，向全体干部、职工、群众公开承诺。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止6月底，全镇各支部共许诺60件，践诺46件；831名党员许诺385件，践诺286件。

四是注重对先进典型的挖掘和培养。党委在建党91周年庆祝大会上对茨沟村等5个先进党支部、在升级晋档工作中取得显著成绩的群英村等2 个党支部，在党员电教工作中取得显著成绩的双河村等2个党支部，对吴兆清等6名党务工作者、罗传清等47名优秀共产党员给予了表彰和奖励。6月28日，镇党委从各支部精选了文艺节目16个，在**中学再次隆重举行了庆祝建党91周年文艺汇演，以重温入党誓词、唱红歌、文艺节目表演迎接党的91周年华诞和喜迎党的十八大胜利召开。以《党旗飘飘》专栏为平台，积极挖掘和培养我镇的先进典型，从民生工程建设主战场，及维稳保平安的一线选送节目播出，宣传典型，树立楷模。

（二）扎实推进“三问三解三查”活动

按照县委“三问三解三查”活动安排及要求，我镇高度重视，一是迅速成立活动领导小组并下发《**镇集中开展“三问三解三查”机关干部下基层活动实施意见》的通知，认真贯彻落实活动各个阶段工作。全镇10个镇属单位、全体干部、5个驻漩单位干部深入基层开展“三问三解三查”活动，

- 3时间，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，每人记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众350人（次）、座谈会6次，征求到意见建议51条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

（四）以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为

为了将党员干部经常性教育切实落到实处，镇党委在调查研究、认真讨论的基础上，重新制定了《机关管理制度》、《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。镇党委成立了效能督查办公室，全体机关干部实行指纹签到、签退上班工作制度，保证干部工作时间，提升工作效率，促进工作开展。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内

- 5化载体，依托茶叶种植加工，生猪养殖、烤烟种植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+项目”、“站点+基地+协会”等模式，全镇建成堰坪茶厂、凤凰林下养殖、双河油茶种植、黄龙生猪养殖、群英林果产业、中银烤烟种植等学用转化基地9个。

三是搞好“三访三送”活动。实行镇领导进村，干部入户进社区访问党员群众、访问产业大户、访问困难群众，了解站点学习管理情况、搜集和掌握党员群众学习、生产和生活需求。对需要发展产业、科技致富的群众送项目、送技能、送服务。自去年入冬以来，为大涨河、凤凰、茨沟争取林果建园项目3个，在茨沟建成核桃园380亩，在凤凰建成板栗园250亩，在大涨河建成无性系茶园450亩。争取堰坪茶园改造项目1个，改造老茶园1350亩。组织农、林、畜等部门专家进村开展科技培训送技术16场次。

(六)“升级晋档，科学发展”活动成效明显

今年来，我镇各农村支部认真落实“升级晋档，科学发展”规划，按照“二十字方针”各项指标，强化措施，狠抓落实，把增加农民收入作为抓手，围绕发展现代农业促增收、扩大劳务经济促增收、壮大第三产业促增收、落实惠农政策促增收，来加快增加农民收入的步伐，加快农村发展，壮大集体经济，增强党支部的战斗力、凝聚力和核心作用，使村党支部能够迅速晋档升级、总体提高，全面推动我镇升级晋

- 7况掌握、外出时间掌握、从事职业掌握、流入地址掌握、联系办法掌握、党费收缴情况掌握。

二、存在的主要问题

一是由于部分村及支部书记对党建工作重视程度不够和认识有偏差，工作进展不平衡；二是村级集体经济薄弱，镇财政来源渠道狭窄，对党建的投入力度不够，致使党建工作硬件建设受阻，以上两点问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

三、下一步的打算

1、通过创新学习载体，扎实开展创先争优、农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2、在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到经济发展促党建，民生工程优党建，跳出党建抓党建的思路上来，以“升级晋档，科学发展”活动为契机，增加农民收入，不断增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领，实现社会主义新农村建设目标。

3、以党员发展为根本，进一步壮大党的队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

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推荐第10篇：乡镇党建及组织工作总结

乡镇2005年党建及组织工作总结部落镇现有总人口近5万人，党员1540多名，镇党委下设党总支2个，党支部42个。，镇党委在区委和区委组织部的正确领导下，在各党（总）支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作，主要做好以下几项工作：

一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围

1、建立领导机制。制定《2005年**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。

2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。

3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消年度集体和个人评优评先资格。

4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。

二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力

1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。

2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。

3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为2006年村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。

4、全面加强党风廉政建设。认真学

按时序进度推进。一是招商引资成效显著。，全镇新增投产企业5家，在建企业6家，新办企业3家，正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家，解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作；协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题；协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作；成立领导小组，做好坝头溪整治的前期工作，实现坝头溪两侧“零抢建”，完成世、汶阳两村的安置地选址；认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。

2、推进“三农”工作稳步发展。一是农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩，新建名优水果基地630亩，新增经济作物种植面积820亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题。至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业安全体系进一步稳固。全力做好防汛抗灾工作，实施红星、潼清等病险水库除险加固。加强森林防火工作，实现森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。

3、推进社会事业和谐发展。一是中小学危改工作有序推进。前欧、寨后等学校已完成招投标，即将动工；泉港六中、汶阳、涂型等学校进行招投标。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，在全区率先实行“动态”管理机制、开展计生优质服务“十到户”活动、“百日大清欠”活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度，深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。三是改旧建新和土地管理规范运作。完成了溪头、松园、路口、**等村的新村建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度，及时制止违法建设苗头16起，连续7个月实现抢建“零报告”。四是乡村道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金，开工建设五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村组水泥路约18公里。目前，五社通村水泥路已完成单侧水泥路面硬化，寨后通石灰里完成路基建设，其他道路均有较大进展，预计年底可全部建成通车。五是卫生工作全面加强。**卫生院迁建工作已进入招投标阶段。环境卫生整治成效显著，新建村级垃圾收集圈14个。六是民政、双拥、旅游、经济普查等工作成效显著。全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。举行省革命老区镇揭碑仪式，打响“老区牌”。建设3户残疾人安居工程、7户“二女户”安居工程。全面加强双拥工作，不断深化三峡移民新村与大雾山海军观通站共建工作。重视做好优抚安置工作，及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设，有效保护和开发闽林始祖、虎岩寺、燕山寺、笔架寺等旅游资源。按时保质完成了全国第一次经济普查工作。

4、推进“文明**”和“平安**”建设向纵深发展。一是深入开展“文明**”创建活动。以中心小学创新成果为契机，结合开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动，在全镇乃至全区范围内推广开展“争当‘五星小公民’活动”，推进创新活动向更深层次拓展和延伸。二是积极开展“平安**”创建活动。从制定计划、健全机构、落实措施、特色活动等方面入手，投入综治经费13万元，认真抓好“平安系列”专项活动，加强治安巡逻，加大对《信访条例》的宣传力度，加强基层矛盾纠纷排查调处工作，有效控制群体性事件发生，全面提高群众治安满意率和知晓率，在全区综治工作检查中获得第一名，顺利通过市、区两级综治委的检查验收，提前解除了对我镇综治工作的“一票否决”。三是继续推进民主法制进程。成立综治协会、残疾人联合会、老区建设促进会等社会团体，全面实施“四五”普法工作，有效提高广大干部、群众的法律意识。回顾半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部变化频繁，业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作：

一、加强党的基层组织建设。要以先进性教育活动为契机，以创建“五个好”村党支部和镇党委为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推进党的基层建设，以明年村级换届为契机，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔工作。不断加大非公党建工作力度，以取得明显成效。

二、加强党员教育管理工作。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等，深入开展保持党员先进性教育，不断拓宽党员干部的知识面。党委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部要结合实际，继续按计划、保质量地抓好党员教育培训，全面加强党员的思想政治教育。

三、认真做好发展党员工作。按照省委组织部有关发展党员的要求及市委组织部发展党员“五个制”要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，努力构建发展党员工作的新格局。

四、切实加强党风廉政建设。一要全面落实党风廉政建设责

任制。认真贯彻落实级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二要进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度，不断提高公开办事制度的整体水平。

五、推进经济和社会事业各项任务顺利完成。一要继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。二要继续抓好“三农”工作，成立**镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广，促进农民增收。三要做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣，拉动第三产业发展。四要全面深化宽裕型小康创建活动。进一步落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保宽裕型小康建设目标顺利实现。五要深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你行”活动成效，进一步完善镇、村治安防控体系建设，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。

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第11篇：乡镇党建及组织工作总结

部落镇现有总人口近5万人，党员1540多名，镇党委下设党总支2个，党支部42个。，镇党委在区委和区委组织部的正确领导下，在各党（总）支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作，主要做好以下几项工作：

一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围

1、建立领导机制。制定《2005年**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。

二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力

1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“ 四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。

4、全面加强党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持与时俱进，标本兼治，从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，完善机关中层干部廉情公示，加强对机关中层干部的监督，加大案件查处力度，今年来，对2名镇、村干部进行立案查处，党纪处分2人。

三、抓好四项工作，进一步夯实党的执政基础

1、抓好机关、直属单位和国企党建工作。继续深化“学习型机关”创建活动，完善机关管理制度，进一步加强机关效能建设。近段来，镇机关还结合先进性教育活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展重温入党誓词、党员义务服务、邀请老党员作革命传统教育讲座等，有效促进机关作风进一步转变，提高工作效率，确保机关党建“走前头”。各直属单位结合岗位和工作实际，以先进性教育活动为契机，扎实开展各类主题实践活动，促进了本单位党建水平的提升。如派出所开展“永葆先进、实现‘五无’”活动，积极参与打造“爱民、便民、利民”工程，充分体现党员民警的良好形象；工商所党支部开展“零距离服务企业”活动，对辖区内的重点建设项目、重点企业提供门服务，帮助各企业树立品牌意识，指导各企业做好商标、品牌申报工作；**学区开展“弘扬老区精神，争当育人先锋”活动、驿坂中学党支部开展“永葆党员本色、扎根教育事业”活动，引导党员教师在工作和生活的各个方面充分体现老区人民自强不息、奋发有为的精神风貌和积极进取、昂扬向的朝气、活力，展示当代共产党员的风采；卫生院党支部组织广大党员深入山区开展大型义诊活动，为山区群众免费体检、赠送药品。粮站党支部围绕国有企业发展的中心任务，开展“支部堡垒工程和党员先锋工程”，抓好企业领导班子建设。

2、不断加强和改革非公党建工作。严格按照《**镇非公党建四年规划》，扎实推进非公党建工作。发挥非公党建7名指导员作用，规范三青、个协等非公党建工作，充分发挥企业工青妇等群团组织优势，指导三青企业通过开展“优秀员工奉献岗”等主题活动，培养职工的责任感和主人翁精神，促进非公党建工作新水平。继续贯彻落实“50100”计划，把宏兴、宏盛企业作为今年组建重点。

3、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。镇党委下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》，制订发展党员工作三年规划和《2005年发展党员工作计划》。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，对两年以没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。，我镇组织26名新党员到陈平山烈士纪念碑进行入党宣誓，举办3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班；新增入党申请人137名，入党积极分子62名，发展对象32名，新发展党员19名，为党组织注入新鲜的血液。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发2005年《**(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)镇干部培训计划》，落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十六届四中全会精神作为镇村干部教育培训的重点，充分依靠区委党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立干部培训信息库。共举办村主干培训班1期、党务工作者培训班2期。

4、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，召开情况通报会，坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实老同志各项待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

四、探索四种模式，提高党建工作创新成效

1、创新干部人事管理体制。结合我镇实际，制定了《干部管理四项制度》和《工作片人员三向选择制度》。加大中层岗位公开竞争和交流轮岗的力度，完成了机关各部门及工作片人员调整，对13名中层干部进行轮岗，其中2名股级干部调整为一般干部。继续坚持副科级以下干部驻村锻炼，让干部在实践中锻炼成长。

2、积极推行村务民主听证工作。认真总结去年10个村务民主听证试点村工作经验，在全镇全面推行村务民主听证工作，进一步探索工作途径、方式和办法，丰富工作内涵，建立机关干部、职能部门和村主干抓村务工作责任制度，每月7至9日进行专门督查，有效地促进了村务公开工作走向经常化、制度化、规范化轨道。同时，全面推进政务、校务、所务、院务等延伸工作，全面加强全镇范围内的民主管理和民主监督，培育出白潼、松园、泉港六中等一批村务、校务先进典型。

3、积极探索村集体和群众增收途径。积极引导各村发掘本地优势，走“一村一业、一村一品”的发展道路，收到一定的成效。黄田村采取个人与集体合资的方式办起了“笔架岩”矿泉水厂，每年可增加村财收入10万元以；白潼村、前欧村利用部分闲置场所招商引资，解决部分群众就业，其中白潼村每年可增加村财收入1万余元，解决20多人就业，前欧村每年增加村财3500元，解决40多人就业；邱后村、溪西村引进中绿公司建设蔬菜基地800亩，并向公司推荐解决28人就业。

4、进一步强化村级管理。坚持以制度抓管理促规范，先后制定下发《关于加强村级建设工程规范管理的实施意见（暂行）》、《关于开展各村林果场承包合同梳理工作的通知》、《关于重申进一步规范村级印章管理和使用的通知》等文件，进一步强化村级建设工程规范管理，规范村级项目建设的审批和监督，最大限度地减少资金的随意使用。比如在芦朴村扶贫道路的建设过程中，我镇采取最低价中标的招标办法，为芦朴村节省开支近110500元。同时，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理，梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。

五、推进四个发展，促进经济、社会持续协调发展

1、推进工业企业持续发展。，我镇进一步健全项目推进机制，加大服务和跟踪力度，各项经济指标基本按时序进度推进。一是招商引资成效显著。，全镇新增投产企业5家，在建企业6家，新办企业3家，正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家，解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作；协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题；协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作；成立领导小组，做好坝头溪整治的前期工作，实现坝头溪两侧“零抢建”，完成世、汶阳两村的安置地选址；认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。

3、推进社会事业和谐发展。一是中小学危改工作有序推进。前欧、寨后等学校已完成招投标，即将动工；泉港六中、汶阳、涂型等学校进行招投标。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，在全区率先实行“动态”管理机制、开展计生优质服务“ 十到户”活动、“百日大清欠”活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度，深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。三是改旧建新和土地管理规范运作。完成了溪头、松园、路口、**等村的新村建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度，及时制止违法建设苗头16起，连续7个月实现抢建“零报告”。四是乡村道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金，开工建设五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村组水泥路约18公里。目前，五社通村水泥路已完成单侧水泥路面硬化，寨后通石灰里完成路基建设，其他道路均有较大进展，预计年底可全部建成通车。五是卫生工作全面加强。**卫生院迁建工作已进入招投标阶段。环境卫生整治成效显著，新建村级垃圾收集圈14个。六是民政、双拥、旅游、经济普查等工作成效显著。全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。举行省革命老区镇揭碑仪式，打响“老区牌”。建设3户残疾人安居工程、7户“二女户”安居工程。全面加强双拥工作，不断深化三峡移民新村与大雾山海军观通站共建工作。重视做好优抚安置工作，及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设，有效保护和开发闽林始祖、虎岩寺、燕山寺、笔架寺等旅游资源。按时保质完成了全国第一次经济普查工作。

四、切实加强党风廉政建设。一要全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二要进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度，不断提高公开办事制度的整体水平。

第12篇：“两新”组织党建工作总结

2006“两新”组织党建工作总结

（2006年11月）

按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作

总结如下：

一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面

我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上

6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。

二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力

自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发[2006]56号和温委办[2006]22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。

三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织

在建设活力和谐企业中的积极作用

根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设

、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。

（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。

四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展

今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度（试行）》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。

第13篇：党建组织设置

加强党的组织建设，优化基层组织设置

努力构建基层党建新格局，充分发挥基层党组织作用

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为党执政的组织基础，多年来，党的各级基层组织在各项事业的建设和发展中都发挥了重要的作用，有力的巩固党的执政地位。高校的基层党组织是高校贯彻党的领导的最重要基础，在社会主义现代化建设的新时期，充分发挥高校基层党组织的作用对于促进高校又好又快的发展具有至关重要的作用。

一、巩固高校党组织建设是新时期高校党建工作的要求

按照《党章》有关党的基层组织建设的要求，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。2010年最新修订的《中国共产党高等学校基层组织工作条例》对于高校的基层党组织建设提出了更加明确具体的意见，在第二章《党组织的设置》中提出：高等学校院（系）级单位根据工作需要和党员人数，经学校党的委员会批准，设立党的委员会，或总支部委员会，或直属支部委员会。党员100人以上的，设立党的委员会。党员100人以下、50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，经学校党的委员会批准，也可以设立党的总支部委员会。党的委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期3年或4年；党的总支部委员会、直属支部委员会由党员大会选举产生。党的委员会、总支部委员会和直属支部委员会应当配备必要的专职党务工作人员。

按照这个要求国内的很多高校已经开始实行在党员人数超过100人的二级学院设立分党委，北京科技大学、北京师范大学是较早的在二级学院设立分党委的高校，并且结合工作实际，在条件成熟的科研团队、实验室和班级中设立党支部，现在在北京、上海、广东等发达地区的高校几乎都已经实现了在二级学院设立分党委，在条件成熟的团体中设立党支部并且取得了较好的效果。而在内蒙地区的高校中，除了内蒙古农业大学在二级学院中建立了分党委，其他高校的二级学院主要还是党总支、直属党支部的设置。从我校目前的情况来看，我校共有23个党总支、直属党支部，其中党员人数在100人以上的党总支有12个，为更好地适应新时期党建工作形势的发展，我校应该尝试在这些总支中建立党委，并且在条件成熟的科研团队、实验室和班级中建立党支部。

二、优化基层党组织设置是做好新时期高校党建工作的关键

做好基层党组织建设、优化基层党组织设置是做好新时期高校党建工作的关键，它对于提高党员领导干部的认识、提高整体规划的有效性、提高组织发展工作的效果等都具有重要的作用。

1、有利于进一步提高党员干部的认识

在我校的各个二级学院中建立分党委，现在各学院的党总支书记将成为党委书记，这种角色的变化一方面将赋予书记们更大的责任和权利，另一方面，党委书记们对于自己的工作职责和工作要求将产生

新的认识，这对于提高党员干部的素质，更好地发挥基层党组织战斗堡垒的作用都有重要的影响。

2、有利于提高整体规划的有效性

《党章》第三十条明确规定：“党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。”按照这一规定，党委的届期更长，相应的职责范围也更广泛，党委的层次更高，这将有利于各届党委站在更高、更全面的角度制定规划、安排工作，对于提高整体规划的有效性更有利。

3、有利于组织发展工作的规范和完善

党委成立以后各个学院的党组织将比现在具有更多的权利，比如党员发展的审批权、分党校的建立、对党员和积极分子的培训等都将更加便于操作，特别是针对近年来入党积极分子不断增加的趋势，分党委成立以后可以更好的对积极分子和党员进行培训、考察和培养，这对于更好的规范和完善我校的组织发展工作、提高党员发展质量将大有好处。

三、理顺关系、围绕中心、服务大局，开创新时期党建工作新局面

十七大以来，党中央对于党的基层组织建设提出了新的要求，胡锦涛总书记在十七届四中全会的报告中指出：“党的基层组织是党全

部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局。”

《中国共产党高等学校基层组织工作条例》第一章第三条规定：高等学校实行党委领导下的校长负责制。高等学校党的委员会统一领导学校工作，支持校长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。按照党的教育方针，我校已经建立了一套有效的“党委领导下的校长负责制”的管理体制，在条件成熟的学院设立了教授委员会，并且正在逐步深化和完善这一体制下的各项运行机制，那么如何处理好党委、行政和教授委员会之间的关系成为摆在我们面前的又一课题。对此我提出以下几点思考。

1、党政教各司其职，相互协调、相互配合

随着教授委员会运行机制的不断成熟和发展，按照“教授治学、行政治校„„”的方针，教授委员会的职责主要是对于学院学科建设、教学科研工作的发展做出重要的规划和决策，行政院长在这方面是教授委员会的执行者，而党委则应该做好思想政治教育、理论宣传、工会、维护稳定等方面的工作，对于学院的重大事项应该通过党政联席会的方式进行决策，充分发挥党政联席会的作用。《高校基层组织工作条例》第三章第十一条规定：高等学校院（系）级单位党组织的主要职责是通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单

位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。通过明确关系进一步理顺党政教的关系对于推动学院协调、健康发展具有举足轻重的作用。

2、党组织围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用

胡锦涛在十七届四中全会的报告中指出，党的基层组织必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。对于我校的党建工作来说也同样要突出“围绕中心、服务大局”的重点，党组织要找到党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，通过充分发挥党组织的领导、引导作用，服务学校整体大局、推动科学发展、维护学校和谐稳定的能力。

3、构建基层党建新格局，开创学校建设发展的新局面

在学校持续快速发展的重要战略机遇期，创造性的开展学校基层党建工作要围绕提升办学质量这个核心推进我校的党建工作，推动学校科学发展，要着眼于学校稳定这个大局，确保学校实现和谐发展，要坚持以改革创新为动力推进高校党建，促进学校实现创新发展，最终全面提高学校党建工作科学化水平，开创学校建设发展的新局面。

第14篇：党建组织文化

2010年

召开中层以上干部述职报告会

1月12日下午立新实验小学召开了2010年度中层以上干部述职报告会。中层以上干部16位同志按照学校工作的总体部署和要求，围绕一年来履行岗位职责情况、查摆问题及明年工作思路打算进行了述职。述职后，所有中层以上干部接受了全校教师的民主测评。通过测评，教师们行使了民主权利，参与了学校管理。

召开领导班子民主生活会

按照市教育局党委的统一部署，1月11日下午，立新实验小学召开了领导班子民主生活会。市教育局党委书记李雁方，党委办公室主任田开忠到会指导，会议由隋桂凤校长主持。此次民主生活会五位班子成员回顾了一年来自己的思想、工作、学习情况，积极开展批评与自我批评，认真查摆了自身在思想、工作中存在的问题，提出了行之有效的改进措施和努力方向。

市科学发展观领导小组来校检查“科学发展观”学习实践工作

3月9日由市直机关工委组织部长王伟同志带队的第三批学习实践科学发展观检查组在教育局组织部长吕文韬、机关党委副书记刘文生的陪同下来校对学校学习实践科学发展观工作进行了检查。检查组着重关注了学校在学习实践科学发展观活动过程中解决实际问题的一些创新性做法，对学校着力建设长效机制的工作思路给予了高度的评价。

2009年

中心理论组学习常抓不懈

12月18日，中心理论组学习如期进行。第一版块由桑玉敏与大家一起学习教育随笔《触动心弦的瞬间》；第二版块由丛春莉与大家分享了《狼图腾的故事》一书，引导大家学习狼的那种团结、勇敢的精神。隋校长对本次中层理论学习作

了精彩总结，号召全校中层干部在今后的工作中要不断的提高综合素质，为立新小学能够拥有一批懂业务、能经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派的中层干部队伍而努力。

召开深入学习实践科学发展观活动启动会

2009年9月28日下午，立新党支部召开了“深入学习实践科学发展观启动会”。学校领导班子、全体党员参加了启动会,市教育局学习实践科学发展观活动第五指导小组成员朱晓梅同志到会指导。会上,隋桂凤校长首先传达了市教育局机关党委《关于第三批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，并对《方案》的重点内容进行了准确的解读。然后隋校长又向全体党员宣读了《立新实验小学深入开展学习实践科学发展观活动方案》，对学校全体党员的学习实践活动做出了具体细致的安排。隋校长在讲话中指出全体党员干部要进一步统一思想，高度重视，牢牢把握学习实践活动的正确方法，充分认识到第三批学习单位肩负的重大责任，切实把握好学习实践活动的着力点。同时要求学校学习实践科学发展观领导小组要采取有力措施，提高认识，精心组织，务实推进，强化措施，深入扎实地开展好学习实践活动。

提高综合素质，成就高尚师德

9月14日在中层以上干部例会上，隋校长宣布了本学期学校师德建设的三步曲：讲师德、研师德、立师德。下午，在全校政治学习时间进行了第一步——讲师德。由张香菊、贾淑菊两位教师讲述了她们的先进事迹和获奖感言；隋校长就如何提高全校教师的师德素质做了引领性的发言，重申良好的师德不是简单的说教就能成就的，它是一种精神的体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！

勇于竞争促发展提升干部队伍建设

为促进学校中层干部队伍的科学规范的宏观管理，经过公开报名、资格审查后，8月26日下午，全体立新人齐聚在阶梯教室，立新小学的中层干部竞聘会如期举行，共有十五名同志参与本次十二个中层岗位的竞聘。经过领导班子及专家的当场打分和群众的民主测评、当场划票，有十二位竞聘者竞争上岗。通过本次竞聘，参与者得到了锻炼，公开选拔竞争上岗制度的实行扩大了民主，提高了群众参与的程度，形成了干部竞争激励机制。

庆“七•一”走进自然学习党员先进事迹

6月27日，党支部为迎接建党八十八周年，举办了迎“七•一”走进自然学习优秀党员先进事迹活动。立新的全体党员用实际行动在本职岗位和各种大型活动中，充分展现了一名党员就是一面旗帜的模范领引作用。党支部对近一年来表现突出的10名校级优秀党员予以表彰。隋校长要求大家以高度的政治责任感，良好的精神状态，立足本岗，开拓创新，努力托起立新腾飞的翅膀。

谈师德促党员队伍建设

6月22日下午的党员学习活动中，隋校长对广大党员在师德方面提出了三点要求。一是希望广大党员教师全身心地投入到期未复习中，关注每一名学生，做好与家长的联系与沟通，第一时间了解学生的思想及学习情况；二是在不加重学生课业负担的前提下，设计科学有效的复习方案；三是不要触碰高压线，要静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

塑造良好形象争创师德榜样

5月28日下午，隋桂凤校长为全体班主任教师做了一场精彩的师德教育报告。这是立新实验小学围绕教育局师德建设年活动，在全校开展的师德教育系列活动之一。报告中，隋校长阐述了什么是师德？要求全体班主任教师，严格做到自律、自警，明确师德是建设和谐校园，办人民满意教育的关键，为全校师德建设树立榜样。

学报告重承诺促党员队伍建设

3月30日下午，立新小学的全体党员参加了党员学习活动。付强书记带领全体党员学习了温家宝总理在《十届全国人大四次会议上的政府工作报告》中对教育提出的几点要求。学校班子每位成员宣读了《领导干部廉洁自律向我看齐承诺书》，请广大党员予以监督。

重温入党誓词再现年轻党员风采

年终岁尾之时，付强书记在本周的党团活动中主持了会议，他对照学期初制定的党支部活动计划盘点了本学期开展的活动，凸显了党员的模范引领作用。接着给预备期的党员过政治生日，几位党员虽说党龄不长，但他们在工作中的顾全大局，带病坚持工作，从不计较个人的得与失等方面的出色表现，足以见证年轻的共产党员是经得起考验的。最后，隋桂凤校长作全面总结，她高度肯定了党员队伍在学校的文化立校活动中所起的重要作用；同时她肯定了几位新党员所具备的凝重的责任心、奋进的进取心、常怀的感恩心。鼓励她们在今后的工作中多一些执著、多一些理解、多一些创新。为立新的明天作出更大的贡献。

重温入党誓词再现党员风采

周一的党团活动日里，在工会葛主席的主持下，立新小学全体党员及一类积极分子给四名党龄不长的年轻党员过了政治生日。他们再次面向党旗，重温入党誓词，向党述说一年来的思想、工作、学习的收获，反思自己的不足及今后努力的方向。全体党员对他们的坦诚给予积极的评议，使他们充满着前进的信心与动力。接着进行了党员文明岗的评比。用此活动激励广大党员时刻不忘一名党员就是一面旗帜的作用。

最后，付书记做以全面总结：他高度肯定立新小学党员教师在教育教学岗位中所起到的示范引领作用。同时，他号召广大党员在打造立新文化立校的征途中，必须同心同德创品牌，一心一意做教育，公而忘私顾大局，众志成城把立新推向更加辉煌的明天。

第15篇：乡镇两新组织党建工作总结

X镇“两新”组织党建工作总结

X镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

一、高度重视企业党建，深入开展创先争优

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。镇党委对已准备建立的“两新组织”党支部，加强引导，使党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工 1

情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。

三、深化党建工作，打造示范亮点

我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作社和庆丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导，党支部成员齐抓共管，预计形成了一整套较为完善的党建工作体系：

1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。

2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。

3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。

4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流座谈，助推企业强党建、促发展。

5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标准，严格程序，保证质量。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

第16篇：新街镇两新组织党建工作总结

2010年新街镇“两新“组织五个基本建设

工作汇报

2010年，在县委的正确领导和县委组织部的指导关心下，新街镇党委认真学习贯彻中央和省市县委关于‚两新组织‛党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，‚两新组织‛党建工作成效显著。

目前，新街镇党委在‚两新组织‛中建立党支部7个，党支部班子配备齐全，由企业负责人或高中层管理人员担任书记、副书记或委员。

一、以党建为有力保障，促进两新组织健康发展镇党委高度重视‚两新组织‛党建工作，紧紧以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持‚构建城乡统筹的基层党建新格局‛的工作理念，扎实推进‚两新组织‛健康发展，镇党委给每个‚两新组织‛选派了党建工作联络员，加强对‚两新组织‛党建工作指导和支持。将党组织建设与‚两新组织‛的生产经营结合起来，以党建为有力保障促进‚两新组织‛的健康发展。充分发挥‚两新‛党组织和党员在推进科学发展、服务人民群众的作用。

二、以学习实践活动为有效载体，贯彻落实科学发展观

以学习实践科学发展观为契机，镇党委确定了‚如何改强和改进新形势下新街镇‘两新组织’党建工作‛的调研课题，带着课题多次深入‚两新组织‛党支部开展调研，充分了解党支部作用发挥情况，充分掌握党员思想动态。班子成员深入车间，深入生产一线，深入党员和群众中，认真倾听意见，并引导和鼓励党员和员工提出好的意见和建议，为加强和改进‚两新组织‛党建工作奠定了良好的基础。

在深入学习实践科学发展活动中，新街镇党委要求‚两新组织‛以 ‚牢牢把握学习实践活动的政策方向，坚持解放思想、突出实践特色，充分认识搞好学习实践活动‛为重点，认真搞好学习实践活动。‚两新组织‛党支部都设立了专门的学习实践活动办公室，并结合工作实际，圆满完成了学习实践科学发展观的各项活动，取得了积极成效。

三、以“五个基本”建设为有力抓手，深入开展创先争优活动

为进一步加强和推进我镇‚两新组织‛党建工作，我

们对我镇的非公有制企业进行了摸底排查，并登记造册，积极进行党组织筹建工作。对我镇已建立的‚两新组织‛党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使‚两新组织‛活动制度化、经常化、规范化。按照上级党委的要求，认真开好‚三会一课‛，形成规范的文字记录，并在‚两新组织‛中广泛开展‚党员示范岗‛、‚青年示范岗‛‚三展示三服务‛等创先争优活动，加大党建带团建、带妇建工作力度。目前，我们已建成两新组织五个基本建设示范点三个，其中一个是创新米业有限公司，另外两个是社会服务联合党支部和畜牧兽医服务党支部。下一步，镇党委将进一步加强对全镇所有两新组织党建的领导，鼓励两新组织在党建方面取得新的实破。

四、创新工作方式，全力推进“两新组织”党的建设目前的‚两新‛组织中，党组织在其中并不具决策的地位。‚两新‛党组织的作用应当有效发挥‚引导、凝聚、带头‛作用。作为上级主管部门，需要在以下三方面下功夫：一是要在创新工作机制，确保党的意愿在‚两新‛组织中得到有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导，通过年度计划、例会报告、到‚两新‛组织检查指导

等方式，让‚两新‛党组织认清形势和任务，使其认识发挥党组织作用的必要性和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施，引导这些党组织做到组织上自我监督，法律制度上纠偏，从大方向上促进企业健康发展。引导企业党组织依托各种组织开展工作，努力争取党建阵地，使党的思想政治工作能有更广泛的群众性。二是要创新工作理念，在实现党员教育管理工作与‚两新‛组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动与企业的发展结合，党员的先进性作用和生产经营结合的‚两个结合‛原则，引导‚两新‛组织党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党的工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎。教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。三是要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大‚两新‛组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中。要加强对‚老板党员‛的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为‚书记老板‛。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为‚党员老板‛。要充分考虑发挥党员个人特长，使党员的联系更紧密，工作积极性更高。要加强流动党员管

理，让手持流动党员证的党员成为企业中党建的有效力量。

我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题，一是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻党建工作的现象；二是一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作‚两张皮‛，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；三是专职党务干部较为缺乏，党建工作保障有待加强。

第17篇：街道“两新”组织党建工作总结

街道“两新”组织党建工作总结

xx街道结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。

一、结合“基层组织建设年”活动，进一步加强“两新”党组织设置规范化。根据“两新”组织单位规模相对较小、分布相对较分散、党员人数相对不多的特点，结合在创先争优中开展基层组织建设年活动，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，积极稳妥地在“两新”组织中规范设置党组织。到目前为止，全街道重新单独建立“两新”组织党组织1个、联合建立“两新”组织党组织2个、挂靠建立“两新”组织党组织6个。

二、结合“一讲二评三公示”活动，进一步加强党员作用发挥常规化。结合创先争优活动，围绕“双建”行动通过扎实开展“党员奉献在岗位”、“亮党徽促发展”、“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“党员责任区” 的实践活动和思想政治好、岗位技能好、工作业绩好、服务群众好的“四好”党员示范岗评比活动，切实把“两新”组织党员培养成为“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

三、结合“查症结改作风”活动，进一步加强“两新”党组织指导经常化。以“查症结改作风”学习教育活动契机，认真借鉴学习其他单位采取弹性考核“两新”组织党建工作指导员，实现党建联系经常化，党建指导精准化，党建服务专业化的成功经验。创新机制积极探索年轻优秀的党政后备干部蹲点指导“两新”组织党建工作考核机制，切实增强对“两新”组织党建工作的联系指导力度，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面。

第18篇：公司某年度党建组织工作总结

_年即将结束，一年来，我公司的党建、组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：

一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好

传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。

=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。

=、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。

=、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。

=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。

二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。

三、认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质

为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想、党的宗旨、党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等=人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。

四、存在的问题

由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。

第19篇：霓屿街道党建组织工作总结

创先争优增活力引领党员创佳绩

——霓屿街道2011年党建组织工作总结

（2011年11月24日）

各位领导：

刚才大家看到的只是我街道在创先争优活动中的一个缩影。霓屿是洞头的桥头堡，当前既面临着城乡统筹综合改革，乡改街道行政区划调整，村级组织设置改革等重要战略机遇。同时，又面临着经济社会转型、区域竞争发展和机制体制改革等方面的多重考验。诸多挑战之下，人是关键因素。抓党建就是抓人头，人是生产力中最核心的因素。因此，本街道牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，按照“抓党建、谋全局、管大事”的工作要求，把党的建设作为各项工作的龙头和推动力，不断深化创先争优三大工程，推陈出新活动载体，努力提高党建科学化水平，为推进现代化滨海新城建设，加快城乡一体化发展提供坚强的组织保证。现将重点工作汇报如下：

一、开展创先争优基石工程，不断提高基层组织战斗力。

只有基础打得稳，才能为各项事业强后劲、促发展。在日常工作中，我们通过四抓载体，不断巩固党建基石。一是抓机制促规范。健全了领导班子成员联系村、学校制度，党建季例会制度。班子成员遵守“五必到”规定，形成党建齐抓共管的良好局面。建立基层党建信访件交办机制，及时完成答复工作，全年完成1件。认真落实党建工作经费，及时配发村干部基本报酬和养老保

1 险等。以创“五好”支部为抓手，健全完善党建工作动态考核分层管理制度，推行党代会代表任期制试点工作。后因乡改街道，取消乡镇一级党代表，此项工作才终止。二是抓党员树形象。实施流动党员“五个一温馨活动”，建立流动党员每月报到日制度，增强流动党员的党性观念；开展转入党员的“两谈话一承诺”管理，有效的防止只见档案不见党员的现象产生；推出党员发展预审制，共发展党员14名，全面消除3年无发展党员支部；加强党员监督管理力度，及时处理违纪党员1名；开展党员学习日、党工委巡讲团巡讲和农民讲坛活动等形式，加强党员思想教育工作；完善创先争优闪光言行考评机制，推出创先争优亮力行动，进一步发挥党员先进性。全面建立街道、村两级党员关爱机制，在全县首设村级党员关爱基金。全面建立党员服务站点，加强党员之间联系，加大对老弱病残群体的党内关爱力度。三是抓干部提素质。出台大学生村村官年度考核办法，积极通过上挂、抽调、确定指导师、建立例会制度，加强大学生村官管理培养。本年1名大学生村官考录公务员。加强渔农村实用人才培训，共79人次，超额完成年度工作目标。制定《霓屿街道2011年度村级工作目标管理和干部绩效考核办法》，分行政村、科室、村主职干部、中层干部、机关干部进行年度考核，激发干事创业热情。定期召开机关干部例会，组织机关干部学习收看廉政教育等，加强教育管理监督工作。四是抓组织优结构。全面稳妥完成村级组织换届工作，所有指标均达到上级要求。团委、妇联等配套组织换

2 届完毕。新任村干部无论是文化程度还是年龄结构较上一届都有了较为明显地优化。开展村级组织满意度调查，结果显示满意度有了大幅度的提升。优化调整了机关党总支，建立机关与学校支部共建互促机制，加大对学校党支部的管理力度。成立企业联合党支部，积极推进非公企业和两新组织党建工作，率全县之先实现企业党建组织工作全覆盖。全年，共递交入党申请书8名，发展党员1名。完成石子岙村部大楼建设，并投入使用。进一步改善村级办公条件。全面修订村规民约，促进村民自治。积极寻找发展壮大村集体经济新路子，除了村大额存款借给县重点办外，积极探索农民小额贷款模式，扶持农村经济。积极争取100万资金，帮助同兴村发展紫菜合作社，对于同兴、下郎等村级组织运转经费不足的村，采用减免、补助公共费用形式加以解决。

二、开展创先争优培育工程，不断增强典型示范号召力。

创先争优就是要不断加强创建力度，通过活动载体，培育先进典型，来营造比学赶超的良好氛围，从而增强先进组织的影响力、号召力和凝聚力。一是深入开展“高举旗帜跟党走、创先争优当先锋”建党90周年系列活动。通过召开建党90周年纪念大会、举行图片书法巡回展、文艺汇演等，进一步凝聚了党员群众之心。图片书法巡回展是本街道有史以来规模最大的一次展览，其中的书法作品全部出自于霓屿本级书法人士之手。同时，建党90周年文艺演出，也是我街道参与演员最多的一次，是对我街道文艺工作的一次检阅。二是深入开展“学习型党组织创建提升年”活动。全面规范党工委理论中心组学习制度，创新研讨式发

3 言模式、扩大学习对象。积极开设农民讲坛，分批次做好乡村干部尤其是新任村干部的培训工作，提高其履职能力。全面规范基层党支部“三会一课”学习制度，做好微博、博客等数字化党建工作，并通过开通政府网站网络党校发布学习资料、每周

二、五发送“手机党报”、利用正岙、布袋岙室外远教广场、规范建设学习阵地等行之有效的手段，营造浓厚的学习氛围，切实提高基层党组织党员干部队伍的整体素质。荣获 “寻找身边的感动”博客（微博）大赛组织奖。县微型党课党员组一等奖、书记组二等奖，并获优秀组织奖等。三是深入开展转差促优工作。按照“创建一个、带动一片、整治一个、促进一片”的思路，结合基层基础年支部分类管理，对示范村和薄弱村实行分类定策，狠抓典型示范和薄弱整治。在薄弱村方面，通过县、街道、村三级联动，下派工作指导员，构建大宣教平台、抓结对共建、抓党员组织建设、加大基础设施建设力度，使得股改、地改全部完成。占全村面积的1/5土地得到征用，保证了重点工程建设的顺利推进。在示范村方面，继续发挥下社村标兵作用，培育布袋岙、郎等为示范村，在党建及重要工作中，充分发挥示范村的引导、带动和辐射作用。下社村通过市文明村初评、布袋岙村获县学习型党支部、郎等村为重点建设先锋支部。四是开展农村新社区设置改革工作。以统筹城乡改革为契机，以“合理实用”为前提，稳步开展新社区建设，着力打造精品社区。结合霓屿工作实际，先后高标准按照“八室一厅两栏一校一家一场所一网点”的要求，组建了东宏、新霓两个社区，投入60多万元进行了整体装修，投入使用。通过选派、整合干部，组建了党总支、管委会、议监 4 会等组织机构，并依据社区特点，分区定策，东宏社区突出公益性服务职能，新霓社区实行即办制和代办制服务职能。目前新联村基本实现了基础设施共建共享、党群活动联动推进、矛盾纠纷联合调解、重大政策共同研究等工作目标。五是开展服务促和谐行动。以“深化服务、夯实基础”为目的，深入开展“网格化管理，组团式服务”和“建功立业在一线”活动，全面深化住联村工作机制，建立民情“半月谈”沟通机制，畅通民意沟通渠道，建立便民工作机制。在创先争优闪光言行和亮力行动中，实行了任务分解，责任到人机制，网格体系进一步健全，全面实行党员、村民代表联系户在自然村公开公示等制度，把网格服务管理落实到实处。推行“四议两公开两监督”工作法，畅通基层民主决策渠道。各村都积极运用“四议两公开两监督”工作法着手解决土地征用、整村推进、三分三改等实际问题，共通过各种议题46个，取得了显著的成效。

三、开展创先争优精品工程，不断扩大区域党建影响力。今年，我们立足原有基础，顺应新的形势任务要求不断创新工作载体，以创新促实效、以创新促活力、以创新促发展，不断推出党建精品。一是推行创先争优亮力行动，激发全街道党员“学争赶超”热情。首先，亮身份，比聚合力。党支部要求在所有党员中开展争创“党员示范户”行动，每一户党员都要在显目位置悬挂“党员家庭”标识牌；在个体户中开展“党员创业先锋”行动，悬挂 “党员经营户”标识牌；在村脱产党员干部中开展“党员示范岗”行动，统一制作“党员服务牌”；党支部为全体党员 5 统一发放党徽，要求在党员示范日等集体行动中佩戴党徽。同时，以自然村为单位，制作党员联系户公告栏，公布党员、村民代表联系户情况，方便群众办事。其次，亮承诺，比执行力。党支部开展“互看互学互比”活动，做出年度十大工作承诺。党员之间开展 “百名党员百件事”行动，并由党支部采取党员村民代表大会，党务公开栏等形式向群众公布。结合六城联创等工作，设立党员责任区，建立党员卫生示范岗，按照一个党员包一块绿化带或一个卫生工程或一条背街小道的模式，进行量化考核。最后，亮业绩，比公信力。党支部结合创先争优闪光言行考核行动，每季度召开汇报会，听取党员承诺事项的完成落实情况并进行民主测评。同时，定期将党员测评结果及所做实事、好事公开，接受群众监督。测评结果作为考核奖惩和评星评优的重要依据。对于表现优秀的党员进行广泛的宣传褒扬。形象得到了进一步提升。承诺得到进一步落实。工作得到了进一步推进。二是推行党建动态考评分层管理机制，构建党建工作科学评价体系。为改变原有部分支部书记不会抓、不善抓的局面，提高党工委的掌控能力，我街道融合了上级对于基层党建工作的要求，出台了党建工作月考核办法。将组织工作分为常规工作和重点工作，实行月考核、季考评、年分层。支部参照内容进行实施，基本可以做到党建工作的全覆盖。比如“三会一课”、党员示范、远程教育、民情走访等，每月，我们都进行了点评、指出亮点与不足。改终结性评价为过程性评价，改定性考核为定性与定量考核结合，推动基层

6 党建工作各项任务按时保质落实。同时，还将年度考评结果与示范支部创建和后进支部整治相挂钩，与村干部绩效奖金报酬相挂钩，与年终各类先进评比相挂钩，在支部中形成创先争优、赶帮超带的局面，支部书记的履职能力进一步加强，党建工作的规范化水平进一步提高。

以上，是街道党工委在抓基层组织基础建设的一些举措，敬请领导批评指正，并请提出宝贵意见!