推荐第1篇：水利局党建工作总结
区水利局党建工作总结
*今年我局在区委区政府的正确领导下，在机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，扎实做好“廉政文化进工地”由点向面的推广工作，积极推动纳税人政风行风评议活动的开展，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作
用，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，为实现全区水利水务现代化建设提供坚实的思想政治保障。
1、扎实理论学习，提升党性素质
今年以来，根据年初党建工作计划，局党组充分发挥核心、阵地作用，结合全区水利工作实际，把继续开展“三型五好”先锋党组织活动与贯彻落实党的十八大精神结合起来，认真组织党员干部职工深入学习政治经济、科学文化等知识。以落实干部职工学习制度为抓手，以观看电视、分组讨论、集中授课、聘请宣讲团和专家辅导等多种方式，组织开展专题学习10余次，突出党组中心组和支部学习的学习效果，使广大党员干部深刻领会十八大精神，为实现年度工作目标任务提供坚实的思想保证，并为推进率先实现现代化的提供行动指南。
2、推动主题活动，彰显水利特色
根据上级部门的安排，局党组充分运用现代教育手段和多种教育形式，加强我局党员干部职工经常性学习教育，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，使广大党员干部职工继续保持好奋发有为的精神状态。积极组织党员干部职工参加了上级部门的各类教育培训，以“水润民生”服务品牌为主线，扎实推动纳税人政风行风评议活动，开展了“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“七送七解”、“党员义工”、“党员示范岗”、“三进三促”、“做人民满意的公务员”等主题活动，撰写一批以“学习贯彻十八大精神，推动相城科学发展”为主题的交流文章。并围绕“文明城市”创建，大力宣传水利系统的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，不断提升党员干部的党性认识和责任意识。
3、深化廉政建设，构建良好氛围
为进一步深化党风廉政建设，不断提升党员干部拒腐防变的能力，局党组始终将贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党风廉政教育的重点，积极开展对《党内监督条例》、《党纪处分条例》、等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。一是全面推广“廉洁文化进机关”活动，将“中小河流治理——渭泾塘整治工程”作为今年示范点，深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育。二是明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。三是深入开展党务公开、政务公开和办事公开，以“寒山闻钟”、“12345便民服务热线”、“公众监督”为平台，积极营造高效、便捷、透明的办事环境，推进电子政务建设，逐步完善政务公开透明运行体系。
4、强化组织领导，活跃群团工作
根据当今社会经济发展，局党组积极研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，切实加强对工、青、妇工作的领导，将机关群团工作那就入党建工作目标管理体系，严格落实“党建带群团”工作机制，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。以纪念“向雷锋同志学习”题词50周年为契机，开展了以“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”为主题的学雷锋志愿服务、“党员义工”小型文体活动，推动志愿服务制度化、常态化。同时扎实推动与元和之春社区的结对共建，多次开展了走访慰问、扶贫济困、“母亲邮包”等奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，并积极配合区文明办做好深化文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播“四项行动”等活动，严格落实机关单位“路长制”，不断增强广大干部职工的参与度及社会责任感。
5、落实督查考核，保障活动效果
根据各类活动方案和要求，局党组逐步完善“纳税人政风行风评议”、“三型五好”、“廉洁文化进工地”及“水润民生”服务品牌等活动的考核细则，全面推行各项工作责任制和积分制考核，进一步畅通网络监督通道。针对“寒山闻钟”、“政风行风热线”、“12345”便民服务热线群众满意度的进行回访，同时通过纸质或网络方式，积极开展面向基层服务对象、群众、企业及其他党政机关的征求意见及反馈答卷活动，广泛征求我局在机关作风、行政服务、办事效能、廉政建设、服务品牌等方面的意见和建议，共梳理整改问题30多个，热点难点6个。为将该些问题整改到位，局活动小组和督导组聘请了8名监督员，并多次开展各类明察暗访20余次，切实保证了专题活动的效果，今年我局在全区9个部门的评议中获得了全区第一的优秀等级。
推荐第2篇：水利局党建工作总结
水利局2006年党建工作总结
县直工委：
2006年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建
主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：
一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章
(一)与时俱进加强党的思想建设
局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。
在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。
(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力
一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。
(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象
按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，好范文版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。
(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政
全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐抓
共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万
元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小
一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开年度各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。
(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力
今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。
二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶
今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占年度计划的101，其中完工3810处，占年度计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占年度计划的263，完工27座，占年度计划的245；完成水毁修复602处，占年度计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占年度计划的105；新建渠道13公里，占年度计划的100，渠道防渗20公里，占年度计划的100；加固江河堤防1.5公里，占年度计划的100；维修技改山平塘18口，占年度计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占年度计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占年度计划的104；筹集水利资金1962万元。
1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。
2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2006年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。
3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2006年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。
4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。
5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。
6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。
7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。
8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、10
1、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.9
9、0.7
8、23.88。
9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。
三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象
我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型好范文版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。
按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。
回顾2006年，是不平凡的一年。在这一年里，我局机关党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，为我局三个文明建设与发展作出了应有的贡献。展望2007年，面对我县“争创三个一流”、实现跨越式发展的艰巨任务，我们深感任重而道远。我们决心继续高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，牢记职责，不辱使命，充分发挥党组织的政治领导核心作用，力争在2007年取得新的更大的成绩。
推荐第3篇：水利局上半年党建工作总结
加强基层组织建设 促进沙雅水利发展
水利局2010年党建工作总结
沙雅县水利局： 张 勇
2010年，沙雅县水利局党委在上级党委的正确领导下，按照县委的统一的部署，围绕“立足统筹抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以推动农业产业结构调整、农民增收和农村经济发展为中心，以创建五好基层党组织为抓手，以改善农业生产条件和生态环境、提高农业综合生产能力、促进农民增收为目标，以节水工程建设为重点，灌区水利建管体制改革为手段，充分调动各乡镇（场）开展农田水利建设的积极性，提高了基层党组织服务于县域经济的可持续发展的能力。
一、基本情况
沙雅县水利局党委现有10个基层党支部，党员148名，其中少数民族党员124名，汉族党员24名，大专以上学历党员63名，退休党员11名。
二、主要做法
以开展“创先争优”活动为契机，把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”贯穿党建工作的始终，建立和完善党建工作领导机制，经费保障机制和激励改革机制。形成统筹党建工作的合力，取得了较好的成 1
效。
1、加强领导，明确责任
建立一把手抓党建工作责任制，明确第一责任人，班子成员分工负责，基层站和科室分工协作。年初，局党委与各基层站所、基层党支部与党员干部签订目标管理责任状，明确各党支部书记职责，细化分解目标任务，建立责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的党建工作机制。
2、完善党建工作目标考评体系
把党建工作纳入全局各级基层党支部领导班子考核内容，开展党组织结对共建，支部班子成员分片包村，党员干部联户帮扶活动，推动党委（支部）领导班子专项述职制度，把党建工作纳入年度目标责任考核，强化管理，年终述职，严格奖惩。
3、加大投入，健全激励保障机制
加大对基层水管站党支部党建工作的投入力度，今年，县水利局为各水管站下拨经费4万元开展党建工作，投入3万元为基层党支部征订党报党刊和科技杂志，为基层水管站300多人办理了人生意外伤害险。解除了基层干部的后顾之忧，有效的调动了工作积极性，激发了他们干事创业的热情，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
4、大力开展“创先争优”活动，提升基层党组织党组织服务发展的能力
根据县委《实施意见》和县委“创先争优”活动领导小组《实施方案》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合水利部门的实际提出了水利系统开展“创先争优”活动的安排意见，明确了活动的主题和实践载体，从指导思想，目标任务，主要内容，实施步骤及创建措施，组织领导五个方面对活动进行安排，提出具体要求，进一步明确创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建方向，为全面推动活动深入扎实开展起好步，开好局。
5、扎实开展“双语”培训工作
为切实落实好上级党委的安排部署，我局于今年5月开始举办“双语”培训班，聘请教师对全局干部职工进行双语培训。每星期学习四天（每天学习2学时），通过三个月“双语”培训，广大职工“双语”水平有了很大提高，民汉职工互帮互学尉然成风，民族团结更加紧密，民族关系更加和谐。
6、加强党员干部思想政治教育
局党委在抓好自身思想建设的同时，切实加强广大党员干部的思想政治教育工作，利用星期五党员学习日，认真组织全局党员干部学习中央新疆座谈会精神和自治区党委七届九次全委会议精神，督促党员认真履行党员义务、权利，强化对党员的马克思主义五观、三个离不开、四个认同的教育，提高了整体党员的政治素质和执行党的基本路线的自觉性，发挥了党员的先锋模范作用和党的战斗堡垒作用。
7、开展庆祝建党89周年活动
为了深入学习贯彻党的十七大精神，在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动，弘扬正气，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，局党委以灵活多样的形式和扎实有效的行动开展庆祝中国共产党成立89周年主题实践活动。对在工作中涌现出来的优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励，以激励全体党员干部积极进取，形成学先进、赶先进、争做贡献、争当表率的良好风气。
三、取得的成效
一是实行党务公开机制。凡是涉及党务工作的有关事项，坚持实行公开透明，按法规和程序办事，学习相关制度，逐步培养了党员干部立党为公、执政为民的意识和遵纪守法的意识，有效地杜绝了各类违法违纪现象的发生。二是创新党建机制。结合水利工作实际，修订完善了党建目标管理责任制和党员岗位目标责任制，把组织工作、党风廉政建设、等内容以责任书的形式，分解细化，层层签订目标责任书，落实了责任。二是狠抓学习教育机制。局党组把党员干部业务学习和政治思想教育放在重要议事日程，制定了详细的政治学习和业务学习计划，坚持每周集中学习，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座等方式，使党员干部的政治意识、法纪意识、组织观念和业务素质显著提高。
四、党建工作存在的问题
一是各党支部工作开展不够平衡；二是个别党支部学习交流形式单一，学以致用还不够；三是个别党支部对党建工作被动应付，个别党员思想认识不够明确。
五、下半年计划
（1）、继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的十七大精神。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，建立长效机制，巩固先进性教育成果。
（2）、明确目标责任，严格规章制度，全面规范基层支部建设。认真落实“三会一课”制度，继续开展集中教育活动，抓好组织生活会和民主生活会的召开，按程序做好党员发展工作，严把质量关。坚持和落实党建目标责任制，力争使党支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
（3）、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以开展 “争先创优”活动为契机，总结经验，选树典型，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力。
沙雅县水利局党委
2010年12月16日
推荐第4篇：水利局二00六年党建工作总结
一年来，在县委的正确领导下，水利局党委以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大及十六届
五、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，狠抓领导班子建设，党的基层组织建设，党员教育和管理等建设，各项工作均取得了较好成绩，有力地推动了水利局党建工作的发展和各项水利工作的完成 。2006年水利局党委被县委评为先进党委，水资源党支部、水利服务中心党支部评为先进党支部，3人次评为市县优秀共产党员。
一、注重加强领导班子自身建设，领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，是带好队伍和完成好各项工作的关键，更是做好党建工作的基础，我局一年来非常注重班子自身建设，班子的整体素质全面提高。一是通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程等工程，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生，如：在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，充分听取班子成员的意见，并请有关专家对方案进行咨询和指导，制定出售方案和出售价格，做到了公开、公正、公平、透明，充分体现了班子的集体意志，杜绝了一言堂，也确保了国有资产的保值和增值，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。我们始终坚持领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，《喀左县“十廉”制度实施办法》等廉政制度，建立和完善了领导干部的廉政档案，班子更加廉洁了。一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。
二、加强基层支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支部的凝聚力和战斗力明显增强
一年来，我们重视对各党支部书记的培训 、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，新党支部焕发了生机和活力。水利服务中心党支部，2006年由于单位和并，由原来的三个单位合并为两个单位，对支部领导成员进行了调整，新组成的领导班子想职工之所想，急职工之所急，深入市场搞调研，通过充分论证，对单位的钻机实行承包制，利用单位闲置的院落搞养殖，大大的增加了单位的收入，现在单位焕发勃勃生机，激发了广大职工的工作热情，保持了单位的稳定。水利服务中心党支部2006年被县委评为先进党支部。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
三、进一步推进党的先进性教育，建立完善保持先进性教育长效机制，加强党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，党员干部的素质明显提高。
（
一、）加强政治理论学习，不断提高党员的政治素质
今年来，局党委围绕提高党员的政治素质进一步加强了党员政治理论教育学习。采取了集中学习和自学等多种形式，学习了党的十六大、十六届
五、六中全会和县委县政府各次会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；通过学习党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，同时更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会远大、光明。
（
二、）建立、完善各项制度，巩固保持共产党员的先进性的长效机制。
搞好党的建设，巩固保持共产党的先进性的长效机制，就是要建立和完善党的建设各项制度。今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合我局党建自身实际，制定和完善了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，各项制度的实施，有力的促进了各项党建工作的开展，使党建工作制度化，程序化，科学化，取得了明显的效果。
（
三、）严格按照发展党员的基本方针，有计划地发展党员
一年来，我们水利系统党组织，按照党章和发展党员的各项制度，积极做好发展党员工作。在党诞辰85周年之际， 经过全系统党组织的培养，转正党员7名，新发展中共预备党员4人，培养积极分子5人，为我局党的组织注入了新鲜血液和力量。
（
四、）加强党员宗旨教育，党员宗旨意识明显增强
通过不断加强全局党员的宗旨教育，全体党员牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各自工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。本人也被市委评为优秀共产党员。
（
五、）加强党费的收缴和管理
组织各支部足额按时收缴党费，党委对支部定期检查，完善党费检查报告制度，并且全面启用党费收缴开收据制，确保了党费全额收缴，党员交党费有据可查。同时对水利系统内调动的党员干部及时调转组织关系，纳入组织管理。全年收缴党费 元，办理组织关系5人次。
四、以“三个代表”重要思想统揽全局，圆满完成水利建设各项工作任务。
在抓好党的建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为物质文明建设提供了强有力的组织保证和精神动力，有力的促进了各项水利工作的圆满完成。一年来，我们认真贯彻了“项目支撑，设计先行 、转变机制 、精品工程 、突出重点、领先水平”的我县水利发展思路，审时度势迎接挑战，扎实工作取得了水利、水保等多项基础设施的骄人战绩。全年完成国补总投资2184万元，完成工程项目128个 。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一年，我们将进一步推进先进性教育活动，巩固先进性教育成果，进一步加强领导班子建设，基层支部党组织建设和党员干部教育和管理建设，为开创水利党建工作的新局面而不懈奋斗。
推荐第5篇：水利局党建工作汇报3
广饶县水利局党建工作汇报
广饶县水利局现设15个股室、单位，在职干部职工187人，设局机关、灌溉处、工程公司、自来水公司和老干部5个党支部，正式党员137人，预备党员5人。其中，副科级以上党员干部9人，离退休党员48人，女党员19人，入党积极分子22人。
近年来，在县委和县直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围 近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手”工程，把基层组织建设作为基础来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。今年3月份，局党组成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时以制度形式将党组成员联系党支部的工作机 1 制固定下来。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。去年4月份，在对5个党支部进行了换届选举，组织新任支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责”责任制，各支部书记“两手抓”的意识和能力有了明显增强。各支部立足抓党建促工作，建立了党建工作计划，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。严格执行"三会一课"、“两推一公示”、民主生活会等制度，建立了党员联系群众、民主评议党员以及民主公开集中推荐八党积极分子等制度。规定党组和各支部每年召开民主生活会不少于2次，定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了"献爱心、送温暖"联系卡制度，9名科级党员干部 2 与全局84名离退休和内退老党员、老干部结成帮扶对子，定期上门走访慰问，在政治上尊重、组织上关怀、生活上关心，每名成员帮助老同志解决1-2件生活方面的实际问题，赢得了老干部了普遍欢迎。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用 (一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了党员集中学习日、支部集中学习等项学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据，去年7月1日开展了“十佳优秀共产党”评选表彰活动。
(二)深入开展主题教育。局党组坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，党组中心组带头，围绕全县的经济工件重点，结合水利改革发展的需要，坚持每年举办主题教育，各党支部制定学习计划，每年一个主题、每季一个专题、每月一个重点，将分散自学与集中学习相结合，面上学习与专题讨论相结合，理论调研与社会实践相结合，把干部职工的思想教 3 育与行风建设、党风廉政教育以及业务培训有机结合起来，丰富学习教育内容，增强学习效果。在抓好干部理论培训的同时，在抓好干部理论培训和同时，去年，我们在全局开展“树立正确荣辱观，构建和谐新水利”系列学习教育活动。今年，我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，并在全局开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，广大党员和干部职工围绕全面落实科学发展观，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照市委提出的重点解决的六个方面突出问题，对照县委提出的明确“一个导向”、形成“五种风尚”的要求，联系各自实际，认真查找在思想观念、思维方式、工作作风、服务质量、精神状态、运行机制和政策措施等方面的差距和不足。广泛征求了群众的意见和建议，明确了整改方向，制定了具体的整改措施。我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，在广大党员和职工中开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，确立了“站在新起点、实现新跨越”主题调研、“学先进、找差距、明方向、促发展”考察、“爱岗位、练技能、比贡献”岗位竞赛、“学习型、规范型、创新型、服务型”机关创建等活动载体，增强主题教育的针对性和实效性。
(三)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党 4 积极分子，每年参加县里统一组织的学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(四)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
(五)加强群团组织建设。重视发挥工青妇等群团组织和老干部在稳定社会、服务水利和创建文明机关建设中的作用，配齐专职干部，支持他们依照各自章程积极开展工作。每年组织“三八”妇女节活动、老年门球邀请赛、扶贫助学等活动，发挥他们在三个文明建设中的重要作用。
四、着力加思想政治工作，增强党员干部的凝聚力和向心力
坚持把干部职工思想道德和作风建设作为精神文明建设的重要任务，以人为本，通过赋予思想政治建设新的内涵，不断凝聚干部职工干事创业、加快发展的强大合力。
（一）以扎实有效的学习教育活动凝心聚力。坚持以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩”为目标，狠抓思想作风建设，按照“干部队伍先进性”的总要求，每年组织开展机关“三整顿”活动和各种学习教育活动，以创建规范化机关为目标，在全局掀起争创学习型机关、学习型组织、学习型职工“三争创”活动热潮。重新完善了机关学习、工作调度、督查考核等制度，各项工作逐步实现制度化、规范化。通过一系列活动的开展，真正在解放思想中统一了思想，在学习完善中理清了思路，干部职工集中 5 精力谋发展的意识进一步增强。
（二）以新时期水利行业精神和行业作风凝心聚力。提出了“诚实、苦干、创新、求进”的水利行业精神和“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流”的行业作风，并在机关内设置了水利精神、水利作风和社会主义荣辱观的版面，成为三面镜子，要求全局干部职工以此为标准，大力倡树求真务实、真抓实干之风，工作坚持高标准、严要求，快节奏、高效率。雷打不动地执行周五工作例会制度，对各项工作坚持每周制定一次计划，组织一次总结，进行一次督查，确保各项工作有条不紊。同时，还明确规定，局党组会议原则上不超过半小时，中层负责人例会不超过一小时，腾出时间、精力抓好工作落实。
（三）以坚定的理想信念凝心聚力。引导教育全局干部职工进一步坚定理想信念，努力做到一要干事，二要干净。“干事”，就是坚持高标准，严要求，争创一流工作。“干净”就是要清正廉明，洁身自好。自去年以来，在全体干部职工中开展了“三不忘、三比较”教育活动。即：不忘是党把我培养成国家工作人员，不忘自己是农家子弟，不忘人民群众是我们的衣食父母；在理想信念上和革命先烈比，在工作标准上和模范人物比，在生活待遇上和困难群众比。通过“三不忘、三比较”教育活动的开展，干部职工在思想上自觉地树立起廉洁的思想道德防线，比干劲、比贡献、比廉政、比服务在全局蔚然成风。今年，又建立了领导干部廉洁自律工作手册，领导干部带头做出廉政承诺，落实廉政职责。
五、立足争先创优，全面加快水利事业发展步伐
6 通过不断加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了水利工作的全面协调和可持续发展。一是农村供水城市化进程加快。全县以实施大规模、高标准的农村集中供水工程为重点，2005年以来，累计投资7081万元，建设农村集中供水工程19处，7个乡镇、1个省级经济开发区30.79万人达到城市化供水标准，2007年第三期农村集中供水工程投资6780万元，解决小清河以北3乡镇110个村10.39万人集中供水、降氟改水问题，年内将实现农村集中供水全覆盖的目标。二是水利建设快速发展。为从根本上解决全县缺水矛盾，保障经济社会发展。投资3.2亿元建设了引水补源淄河水库工程，对改善我县生态环境、抑制咸水南侵发挥了重要作用。投资近亿元，实施了麻湾总干、二干十二支、三干渠、二干渠、大寨沟等骨干渠道节水改造工程，扩大改善灌溉面积近30万亩。全县推广喷滴灌、地埋管灌等节水工程15万亩，年实现节水3000万立方米，76万亩耕地基本达到有效灌溉。三是水利执法成为先进典型。以全省水利综合执法试点县建设为契机，按照“大水政”执法体系的建设要求，从整合执法力量入手，推行了“一口对外、综合执法、统一收费”的综合执法模式。综合执法试点工作开展以来，执法力度明显加大，提法成效显著提高，水资源费、河道工程维护费实现了连年快速增长。2006年9月广饶县被水利部确定为全国水利综合执法14个试点县之一。四是节水型社会建设扎实推进。落实取水许可、装表计量、监督监测、水资源论证和有偿使用五项制度，初步建立了权威高效、集中统一的水资源管理体制和制 7 度体系，建立地下水源保护区，对县城区126眼自备井进行依法关闭，率先实现城区水资源的统一规划、统一管理和统一供给。
去年以来，我局共荣获省级文明机关、全省水政工作先进集体、全省水利系统文明单位、全市防汛抗旱先进单位、全县基层满意的县直部门等集体荣誉称号30余项，连续六年保持了市级文明单位，2006年我县被评为“全省农田水利建设先进县”，被列为“全国水利综合执法试点县”。
推荐第6篇：水利局党建工作计划表
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之水利局党建工作计划表
一、提高认识，切实加强对党建工作的领导
进一步健全和完善局党委中心组理论学习制度，严格党支部“三会一课”和党员学习日制度。局总支每年集中学习不少于12天，主要负责同志讲党课不少于1次。组织开展各类知识讲座，邀请专家、学者和领导举办专题报告会，建立开放型的学习模式。要大力弘扬理论联系实际的学风，特别注重学习的实效性和内容的针对性。
(一)加强政治理论学习，提高党员干部政治素质
1、继续深入学习党的十x届x中全会精神。各支部要认真传达学习，结合实际，加强*宣传，使全会精神深入人心。一是制定并落实《水利局党总支中心组20xx年理论学习安排意见》，围绕“三个代表”重要思想、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、建设社会主义新农村、全县水利改革与发展等内容安排主题，重点抓好党的十x届四中全会的集中宣传,集中学习，努力提高党员干部的执政能力。二是各支部要有周密的学习安排和计划，组织召开支部书记、党员代表学习贯彻十x大精神系列座谈会，制定学习贯彻党的十x大精神工作要点。同时，要加强对学习的组织领导，发挥领导干部在学习宣传上的带头和引领作用，并以学习贯彻党的十x大精神为契机，结合本职工作，开展“学理论看行动”的生动实践活动。三是认真组织20xx年党员大党课学习和党员干部培训班，就党的十x大精神进行专题理论辅导，同时把学习十x大届全会精神与践行科学发展观结合起来,与“两个加快推进”结合起来，为水利建设营造良好思想环境。
2、坚持中心组学习制度，加强考核管理。今年中心组要认真做好学习前的各项准备工作;学习过程中要注重引导，帮助思考，拓展思路;严格管理，加强检查考核。
(二)加强三个文明建设，提高政治思想工作能力
思想政治工作要围绕中心，服务大局，在保证党的路线、方针政策的贯彻落实和执行县委、县政府决定、决议以及重大部署，促进改革发展和维护社会稳定方面发挥积极作用，三个文明协调发展。
1、继续开展创文明行业活动。拓展文明行业创建的深度和广度，指导各支部深入开展文明单位、“文明示范窗口”、“青年文明号”等创建活动，保证我局的创建活动有声势、有效果。
2、强化我局宣传工作。要对我局工作加强宣传，今年的宣传重点是利用各级党报党刊、新闻媒体大力开展宣传工作。制定《新闻信息报道考评和奖励的办法》，加大信息工作和新闻宣传报道工作力度。
二、加强组织建设，夯实党建基础
健全我局党建工作领导小组：由局总支书记任组长，副局长任副组长，成员包括局各支部书记。
不断创新机关党建活动载体，继续深入开展“结对共建”、“党员帮户”活动，引导广大机关党员在服务中心、建设队伍方面创优争先。结合实际，合理安排，集中时间，组织召开民主生活会，抓好“三会一课”制度的落实，要坚持党支部每3个月召开一次党员大会，每月召开一次委员会议，总支每季度至少要上一次党课。要做到人员、内容、时间、记录四到位、四落实。坚持民主生活会制度正常化、制度化、规范化。每年至少召开一次专题民主生活会，通过民主生活会的形式开展批评与自我批评，认真查摆班子和个人在思想建设、工作作风等方面存在的问题，制订整改措施，切实加以整改，沟通思想、消除隔阂、促进团结。
一是加强各支部班子建设。要进一步完善党务干部选拔、任用机制，选好配强各支部领导班子，充分发挥支部的战斗堡垒作用，使各支部焕发出生机和活力。
二是加强党员队伍建设。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，建立首问负责制、办结制、责任追究制、政务公开等“四项制度”，牢固树立党员干部公道正派、清正廉洁、坚持原则、作风踏实的良好形象。认真做好新党员发展工作，积极推行党员发展预审制、备案制、公示制、测评制、票决制等五项制度，对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，要及时告诫谈话，实行预警告诫制度。始终把新发展党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、加强作风建设，树立良好形象
继续深入开展“下基层、暖民心”主题实践活动、“组织干部下基层、服务‘三保’促赶超”和“心连心”帮扶等活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。机关领导干部要深入基层调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。要带头厉行节约，控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。开展好党内系列活动，加强教育引导，规范党员干部行为。
一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大精神武装广大党员、干部的头脑，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
二是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导全局各级党员领导干部在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
三是严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、*监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。严格执行《中国共产党纪律处分条例》。
四、加强能力建设，提高行政效能
鼓励党员干部积极探索和把握工作规律，加强对工作重点难点问题的研究，切实提高业务能力，增强工作的主动性和预见性，在平凡岗位争创一流业绩。有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼党员、干部，提高他们应对复杂局面的能力。要以窗口单位为重点，全面加强行政效能建设，以每一个党员的优质服务、高效工作进一步优化全市的投资环境。
五、加强廉政建设，促进廉洁和谐
坚持教育在先、预防在先原则，深入开展廉政文化进机关活动，坚持每年两次以上党纪党规专题学习。通过岗位廉政教育、警示教育，深化“勤廉双优”争创活动。要充分运用机关工青妇等群团组织资源，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，培养党员干部健康生活情趣。要把从严要求与关心爱护结合起来，建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造团结紧张、严肃和谐，利于任务完成、利于干部职工成长干事的工作生活环境。
六、加强党内监督，密切党群关系，规划党务公开运行机制
首先是健全党务公开领导小组，在组长负责制下切实抓好水利系统党务公开工作。建立党务公开考核制度，聘请党务公开监督员，让党务公开走向规范化、制度化。
推荐第7篇：水利局党支部党建工作计划
水利局党支部2018年度党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"xxxx\"重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"xxxx\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"xxxx\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"xxxx\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"xxxx\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
第 1 页 共 7 页
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 第 2 页 共 7 页 水利局办公室工作计划3篇
第一篇
继续在局班子领导下，在分管领导的指导下，紧密联系各股室、各单位开展各项工作，始终坚持“参谋、服务”职责，创新模式，规范管理，着重抓好“办会、办文、办事”，做到“四个加强”，确保各项工作有序推进。
（一）加强学习。
认真组织全体办公室人员学习十八大精神，扎实开展读书学习活动，加强对科学发展观理论知识的学习，努力提高政治素质和理论水平，加强业务知识培训，实现一专多能，努力使每个人都能成为多面手，工作拿得出，办事能到位。
（二）加强调研。
在局领导指导下，围绕重点工程建设，深化水利改革等重大课题，深入实际，深入基层，多层次、全方位、多渠道进行调研，为领导决策当好参谋。
（三）加强协调。
继续为领导、机关、基层做好各项服务工作，实现服务基层、服务群众、服务大局的目标。重点做好上下协调，确保政令畅通。发挥统筹协调作用，为其他股室开展工作创造良好条件，加强与上级有关部门县直有关单位的沟通与联系，为我局营造良好的外部环境。
（四）加强管理。
加强制度建设，进一步完善各项工作制度，既结合工作实际，又讲求可操作性、实现用制度管人，按程序办事，确保办公室服务效能进一步提高。更好地服务领导、服务基层、服务水利事业持续发展。
第二篇
一、发挥主体作用，当好领导参谋。
办公室作为机关的综合办事机构，主要发挥着承上启下、协调左右、第 3 页 共 7 页 联系内外的中枢作用。在整个机关工作中，办公室的工作分量相对较重、涉及范围最广，工作好坏直接影响整个机关工作的形象。办公室围绕工作中心，充分发挥“参谋”作用。掌握第一手资料，提供参考性意见，以便领导决策，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正决策。
二、加强部门管理，改进工作作风。
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，具体有值班、接待、信息、信访、会务、文印、档案、环境卫生、安全保卫、协调等等。针对这一情况，在局机关4月份人事调整后，对人员再次进行了分工，并进一步明确各岗位工作职责、工作纪律和要求。以做好工作为目标，强调办公室工作人员按时上、下班制度与超时间、满负荷工作相结合，一定程度上促进了工作作风的好转。
三、认真负责工作，搞好后勤服务。
办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，全力保障机关事务和各部门工作正常运转。一是做办公用品的购置和发放、环境卫生、安全保卫好、信息公开等常规工作。在尽力满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导同意后再购置，不该购置的一律不予购置。如购买、张贴了节约用水、用电，禁止吸烟等宣传标语；圆满完成局信息公开任务；完成报刊阅工作；对车库进行定期清淤工作；“县水利局通讯录”完成初稿等。二是做好与相关部门之间协调工作。如为实现快速传递工作，部分文件已实现网上传递；办公室工作人员在不影响本职工作的同时还要负责全局部分的文印工作。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。不管是局机关全体干部职工会议、水利系统工作会议、防汛抗旱协调会还是上级领导来我局检查指导工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失。四是迅速开通防汛通道。今年5月，在分管领导的带领下,通过和城管局沟通协调，仅用三天时间,在本局大院正门口开通了直线通道,解决我局多年来运输防汛物质及单位车辆进出的交通便捷问 第 4 页 共 7 页 题。五是顺利开办机关食堂。今年8月，在分管领导的带领下,通过和二楼业主，食堂承包商多次协商，在8月签订三方协议，食堂如期开办。为我局员工带来实惠，给我局带来了工作热情，提高了工作效率。六是积极应对突发事件。今年六月，中洲圩工程项目区出现工人溺水事故，我办公室全体同仁，通过加班加点，积极应对来访亡者家属，体现了单位成员工作热情，为单位树立了良好形象。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。
办公室紧紧围绕局机关中心工作，在加强机关作风建设的同时，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。一是从严要求，认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。一年来，共起草核发各类文件30多篇，各种汇报材料和领导讲话10多篇,同时完成了全县防汛工作会议等相关会议材料的撰写工作。二是认真组织、收集、整理和发布政务信息，及时向省水利厅《水利网站》、《水利信息》、《农建筒报》，市水利局《水利网站》、《农建简报》等报刊投稿。三是认真办理人大代表建议、政协委员的提案答复。把认真办理人大代表建议、政协委员提案作为一项重要工作来抓，精心组织，认真办理，注重实效。现己起草人大代表建议和政协委员提典19篇。四是认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅工作，没有发生文件丢失和泄密事件。五是提高了办会水平。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。
五、存在的主要问题：
一是办公室人员不少，但实际能办事的人不多；二是工作频如应付，有时忙中出错；三是文件审阅力度不大，有时传递不及时，耽误工作；四 第 5 页 共 7 页 是工作质量不均衡，超前意识不够；五是存在个别服务不到位，质量不高的问题。
第三篇
一、加强领导。
要把水资源保护和防治污染工作作为一项水资源管理工作主要内容来抓。做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实加强领导，特别是在水行政审批、执法、收费等工作上，分管领导要亲自把关，做好协调工作，同时落实保障措施，确保工作有条不紊的进行。
二、落实责任制。
制定年度目标和岗位责任制，把水资源管理股人员进行具体分工，明确责任人和目标。分别负责水事各类纠纷和违法案件查处，协助审批及收费等工作，使各项工作任务按时完成。
三、加强宣传工作。
充分利用每年“世界水日”和“中国水周”等纪念活动，结合街道设咨询点和深入各乡镇发放宣传资料张贴标语等形式进行水法规宣传，增强广大干部群众保护水资源、水环境意识。
四、严格落实水资源“三项制度”。
即取水许可制度、水资源有偿使用制度、建设项目水资源论证制度。一是严格执行取水许可制度。按照《行政许可法》的有关规定，按照法定程序、条件实施行政许可，手续完备，在规定时间办理并进行书面台账登记。二是严格水资源费征收。严格按照确定的征收范围和征收标准，坚持依法征收，将水资源有偿制度落到实处。三是严格实施建设项目水资源论证。对新建、改建、扩建的建设项目一律按法定程序进行项目水资源论证，保证取水许可科学审批。
五、划定水源保护区。
严格排污口审批。水源保护区可分为饮用水源、工业用水、农业用水三个保护区。其中饮用水源保护区包括水源区的水库、河流的整个水域及 第 6 页 共 7 页 邻近取水口区域予以严格保护。禁止在饮用水源保护区设置排污口，在饮用水源保护区以内设置排污口的严格按照法定程序执行。
六、加强部门联动。
水政执法涉及环保、土地、规划等部门。要进一步加强部门联系、相互配合、加强联合执行、有效保护水资源，加大破坏水资源违法案件打击力度。
水资源管理工作事关水利事业发展大局、事关人民群众根本利益。我们将坚持依法治水，倡导人水和谐、履职尽责、扎实工作、求实创新、努力开创水利工作新局面。为实现水资源可持续利用，为我县子孙后代作出新的贡献。
推荐第8篇：水利局党支部党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"xxxx\"重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"xxxx\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"xxxx\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"xxxx\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"xxxx\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律
一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度
健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主
围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。
大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。
推荐第9篇：水利局党支部党建工作计划
2005年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平，水利局党支部2005年党建工作计划。
一、加强党的思想建设思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用三个代表重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力继续深入开展学习贯彻三个代表重要思想的工作，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用三个代表重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从2005年l月开始到2005年6月基本结束，共分三个阶段进行。学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4O个小时。分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自省、自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，党建工作计划《水利局党支部2005年党建工作计划》。 这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现抓班子，带队伍，促发展的目的要求。制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好wenmi.net反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。水利局党支部2005年党建工作计划
推荐第10篇：水利局党支部党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"三个代表\"重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"三个代表\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"三个代表\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"三个代表\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"三个代表\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4O个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律
一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度
健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主
围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。
大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。
第11篇：利津县水利局党建工作计划
利津县水利局2011年党建工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照县直机关党工委的要求，结合本单位实际，以提高党员素质为重点，突出抓好创建学习型党组织，积极开展“提素质、促发展、正当创业先锋”及“规范提升年”活动，着力推进“创先争优”活动，努力增强机关党组织的凝聚力，创造力和战斗力，为筑牢我县经济社会发展的水利平台，加快富民强县进程提供强有力的组织保证。
二、总体目标
进一步深化党的组织建设，思想作风建设和党风廉政建设，积极创建学习型党组织，开创党建工作新局面，营造朝气蓬勃，积极向上的工作氛围，使我局党建基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、科学高效的党建工作运行体系，锻造出一支作风硬、业务精、效率高的水利队伍，促进2011年水利工作再上新台阶。
三、主要措施
（一）周密部署，认真抓好学习型党组织的创建工作- 1 -
1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。以十七届四中、五中全会精神为主线，切实抓好全局党员干部的学习教育培训工作。结合水利实际，制定合理的学习计划，周密部署，确保人员、时间、内容落实到位。建立健全学习制度，为每位党员配备学习笔记，年内组织两次党课学习活动和半年一次的学习交流活动，推进党员学习教育的深入开展，深化学习效果。
2、认真组织好党员干部的理论学习。继续深入抓好理论学习，通过学习理论着力培养全体水利职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念。要始终坚持每周六的集体学习制度，并不断创新学习的形式、方法、内容，真正让学习取得实实在在的效果。年内将组织开展督学活动，同时做好交流学习，努力使学习转化为党员干部的自觉行动。
3、切实抓好党员干部的业务培训。为建设学习型党组织，在抓好党员干部理论学习的同时，还要开展党员干部的业务培训，学习新的水利知识、掌握新的水利专业技能，以不断适应水利改革和发展新形势、新任务的需要，提高驾驭社会主义市场经济能力，应对复杂局面能力，科学判断形势能力，依法行政能力和总揽全局能力。
（二）深化机关党组织的规范化建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、加强党组织规范化建设。一是规范决策机制，包括对工作决策前的调查研究工作，决策中的民主集中制原则以及决策执- 2 -
行过程中调整修改工作的规范，在决策的原则、程序、参与决策的对象等方面，制出详细明确的规定。二是规范党员干部行为，要以党员行为规范为准绳，进一步强调党员干部的政治性、原则性。三是规范制度管理，包括党员干部的出勤、请假、办事办会、来信来访等方面的规范。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员和预备党员转正工作，并及时按要求收缴党费，开展经常性的党组织活动，做好每半年一次的水利党建工作总结。
2、加强思想作风建设。一是要勤学习，勤思考，善参谋。只有坚持不懈地抓好学习，提高自身素质，才能跟得上形势发展的需要。 二是要扬朝气，鼓锐气，树正气。要继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把水利事业不断推向前进。三是要顾大局，负责任，求实效。做好党支部的建设工作，要求全体水利党员干部顾大局，识大体，彼此间要增强信任，增进团结，多沟通，多包容，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，共同做好各项工作。四是树立党员干部良好形象，促进广大水利党员干部心系群众、真心实意为群众办实事、做好事，进一步转变工作作风，提高工作效率。
3、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，确保各项规定落到实处。继续抓好制度学习以及有关法律法规的宣传教育，在思想上构筑拒腐防变的思想长城。不断丰富教育内容，组织全体水利党员干部观看倡廉电影、- 3 -
电视、录像，并以典型引路的方式，树立先进典型，着力提高党员干部道德素养。
三、积极探索，全面推进机关党组织的工作创新
1、积极开展“提素质、促发展、正当创业先锋”活动。争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。教育全体党员争做“爱岗敬业、服务科学发展”的先锋。
2、着力开展“规范提升年”活动。一是规范党建管理机制，进一步加强对党建工作的领导。二是规范党建运行机制，积极推行党建工作责任制，努力实现组织建设规范化、党员教育经常化、活动形式多样化、党建创新科学化、服务大局重心化和工作成果高效化。
3、深入开展“创先争优”活动。一是深入贯彻落实中央和省委两个一号文件精神，加快融入黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区建设，在加强水利基础设施建设等方面勇挑重担，在推动水资源节约、水环境保护、安全发展等方面创造一流业绩。二是用社会主义核心价值体系教育引导职工，深入开展职业道德建设活动，大力推进水利干部职工文化建设，教育引导干部职工提升职业道德水准，学习新知识、掌握新技术、增强新本领，努力成为适应科学发展要求的知识型、技术型、创新型劳动者。
- 4 -
4、努力做好新形势下的各项工作。党建工作要不断创新，围绕为基层服务，为群众服务，为实现水利科学发展、构建和谐水利服务，不断开展丰富多彩的活动，寓教育于活动之中。继续抓好社会治安综合治理工作、党的思想理论宣传和精神文明建设工作，认真处理来信来访及老干部工作，做好工、青、妇等群众团体工作。努力做好安全生产工作和新形势下的统一战线工作。进一步完善计划生育工作和文件的材料保管保密工作。
二〇一一年三月十七日
- 5 -
第12篇：水利局工作总结
2019年度水利局工作总结
2019年度工作总结（水利局）
2019年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级水利主管部门的大力支持和指导下，全局认真贯彻落实新时代治水兴水新思想，咬紧目标，对标对表，攻坚克难，砥砺奋进，高效推进水利补短板、强监管，取得了较好成绩。
一、依法履行工作职责，为全县经济社会发展担当作为、狠抓落实
（一）农村饮水安全攻坚行动取得新突破。成立了县长任组长的工作领导小组，明确项目法人单位，组建x县浚源水务有限公司。对全县x个水窖供水村、x个未实施通水工程村、x个老化失修村以及x个水质不达标村进行了地毯式摸排，摸清了底子，编制完成工作方案和实施方案。
（二）防汛抗旱工作获得新成效。严格防汛行政首长负责制，对防汛指挥部进行调整充实；组织x个工作组对全县x座小型水库进行汛前安全检查，及时发现整改问题；修订完善各类应急预案；备足备齐编织袋x万条、铁丝x吨、桩木x吨；落实防汛三支队伍，开展防汛应急演练工作；严格防汛值守，建立信息发布和预警预测机制，为全县实现防汛工作平稳过度奠定了坚实基础。
（三）河湖清违整治取得新胜利。自河湖清违整治工作开展以来，由县级总河长挂帅，县纪委监委和组织部全程督办，县河长办统筹协调，县直各部门分工协作，各乡镇主抓落实的工作责任机制。先后整治清理高杆作物x处，围垦河道x处，拆除养殖大棚、鱼塘x处，关停治理砂场矿坑x个，清理垃圾堆x处，拆除违建房屋x处，拆除废弃桥违建塘坝x处，封堵x处未经处理直排河道的排污口，完成x处公益类建筑物手续完善工作，为实现“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境目标提供坚实保障。
（四）移民扶持工作再上新水平。今年以来我县累计发放移民直补资金x万元。投资x万元的2019年中央财政大中型水库移民后期扶持基金项目已开工建设；投资x万元的2019年中央财政大中型水库移民后期扶持基金项目已完成方案编制工作；投资x万元的大中型水库移民后期扶持人口自然变化结余资金项目已全面完工。另外，投资x万元，在x镇x庄等4个村实施完成了美丽移民村工程建设。
（五）灾后重点防洪减灾工程获得新成就。完成投资x万元，对全县x座病险水库进行除险加固；投资x万元，对x塘坝等16处水毁工程进行修复，及时消除了安全隐患，确保了河道水库防洪安全。按x除险加固工程节点要求，倒逼时限、倒排工期、倒查责任，完成水库除险加固主体工程，达到蓄水条件，使水库调蓄洪水功能能够正常发挥。
（六）水土保持工作取得新进展。完成投资x万元，在全省全市率先完成2019年国家水土保持重点建设工程x小流域治理项目。同时，按时上报国家水土保持信息系统数据，保质保量的完成了水利厅水保处部署的信息录入任务，信息系统填报工作走在全省前列。
二、认真贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规，坚持依法行政
以“世界水日”、“中国水周”为契机，积极开展水法律法规宣传，散发宣传资料约x余份，出动宣传车辆x辆，群众节水意识显著提升。落实最严格水资源管理规定，配合税务部门，完成取用水户信息登记工作，做好水量核定工作，完成x户用水户的信息登记。截止目前，共收取水资源税费x万元，做到了规范管理，应收尽收。
三、加强自身队伍建设，坚持廉洁从政
党风廉政建设永远在路上。认真落实党风廉政建设主体责任，贯彻中央“八项规定”精神，扎紧扎牢制度的笼子，与每位党员干部签订正风肃纪承诺书，让党纪生根、铁规发力、禁令生威。认真履行从严治党主体责任，把从严治党工作纳入全局重要议题和年度整体工作目标，真正以党建引领水利工作促进水利事业新发展。认真落实“三会一课”制度，广泛积极动员党员干部、入党积极分子下载学习强国app进行学习活动。发挥水利党组织优势，争创了全市优秀基层党组织。投资x余万元，以美丽移村移民史展览馆为基础打造的全市水利系统党性教育基地和以党的历史发展为主线打造的x多平米的党员教育活动中心及水之源、水之魂、水之梦x个展厅建成开馆，让“党建+载体”落到实处，使每位党员干部不断从红船精神、抗洪精神、水利精神中汲取力量，铸牢以人民为中心的水利使命。
四、存在问题及打算
全局水利工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是“水利是农业命脉”的概念淡化，兴利和除害在一定程度上缺乏全民意识，农民参与水利建设的积极性不高；二是水利工程重建轻管现象比较突出，工程运行管理长效机制有待完善；三是水利战线专业人员断档，制约了工程设计、规划、建设、管理的发展。
下一步，将针对问题，制定切实可行的应对措施，逐步解决各项困难问题。
一是加大项目资金争取力度。研究好政策，深刻领会国家、省、市项目扶持政策和支持范围，理清争取项目的投资渠道，按照“项目工作主题化，业务工作业余化”的整体要求，主要领导亲自挂帅，加大跑项目、干项目的人力物力投入，千方百计争取项目资金，扩大建设规模。
二是提高工程规划建设标准。从当前全县农村、农业、农民的实际情况出发，立足高起点，科学规划，充分论证，争取利用有限的投资，发挥水利工程项目的最大效益。从建设施工开始，强化监管，补足短板，确保项目建设质量，达到建一处，成一处，发挥效益一处。
三是建立健全工程建设管理制度。建立完善严格的工程管理制度，根据工程的性质和建设要求，认真组织各个层面和各个环节的工作，严格执行工程建设四制管理，规范项目建设程序，提高对水利工程建设的组织管理水平。同时，进一步理顺工程运行管理机制，建立工程维修养护奖补制度，确保工程效益能够长效发挥，为全县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。
第13篇：水利局工作总结
XX年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有效监督和县政协的关心支持下，在省市水利及相关部门的大力支持和精心指导下，我局党政一班人认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕开江“四大奋斗目标”和“四个融合”，解放思想，与时俱进，带领广大水利职工齐心协力，锐意进取，扎实工作，圆满完成了本年度各项工作目标任务，取得了新的水利工作成效。现将我局XX年度工作总结报告于后：
一、水利建设成效显著
今年以来，我县继续坚持“治水兴县、兴水富民”的治水方略，紧紧围绕社会主义新农村建设，以水土保持治理工程、病险水库整治工程、农村安全饮水工程、小微型水利工程等项目为重点，扎实抓好全县水利建设，取得了一定成效。在XX年里，全县共动工各类水利工程2357处，其中：修复水毁工程598处，新建集雨节灌微水及“户办”工程300处，整治病险水库3座，整治配套及防渗渠道17公里，新建及修复防洪堤2.5公里，新增蓄引提水能力25万方，新增有效灌面0.3万亩，新增节水灌面0.25万亩，新增旱地浇灌0.5万亩，恢复改善灌面1.2万亩，解决农村人口安全饮水困难1.3万人，治理水土流失面积30平方公里，汛末水利工程蓄水6780万方，投入水利建设资金1250万元。在水利建设中,还结合社会主义新农村建设，在普安镇谭家嘴村启动了农村初级水利化建设试点工作，已在该村实施渠系配套整治0.8千米,整治山坪塘5处,建微水池5口,建饮水工程12处(其中:集中式1处)建成具有推广示范作用的经济果木林节水喷灌溉面积0.10万亩,解决了0.10万人的饮水安全。我县今年水利建设在全市考核评比中排名第三位。
二、切实加强水利管理，努力深化水利改革
一是加大水利行业管理力度，重点加强场镇饮水和农业灌溉供水服务管理工作。今年以来，我们在狠抓场镇供水管理、努力保证场镇供水质量的同时，积极投入抗旱救灾，狠抓水利工程用水科学调度和渠系管理工作，基本保证了全县的春灌用水；二是积极开展水利工程管理体制改革工作。我们把水利工程管理体制改革作为今年水利工作的重中之重，按照省、市、县的统一部署和总体要求，认真开展调查研究，摸清水利工程基本现状，并结合本县实际拟定了《开江县水利工程管理体制改革实施意见》，为下步工作的全面开展打下了基础，全县水利工程管理体制改革工作正在有序推进。
三、认真抓好防汛抗旱工作
在防汛方面：XX年，我县虽然降雨偏少，未发生洪涝灾害，但在汛前我们从落实各级行政首长负责制入手，立足于防大汛、抢大险，在思想上、组织上、措施上、物资上及早做好了各项准备工作。一是加强组织领导，健全工作机构，把全县20个乡镇列入县防汛抗旱指挥部成员单位，并按照“宁可信其有，不可信其无”、“宁可备而无汛，不可汛而不备”的基本要求，在汛前对防汛工作进行了全面部署；二是落实预案、明确责任，汛前县防汛指挥部与其成员单位签订了防汛责任书；三是抓好汛前宣传、培训工作，开展了一次规模较大的包括防汛抢险、人员转移、防汛救灾等内容的防洪抢险演练，对各水库管理人员举办了一次防汛安全知识培训会；四是严格要求，抓好物资储备，县政府购置了断艘冲锋舟和10艘橡皮舟，县防汛办定点库存了10万条编织袋并自备了600件救生衣，各部门落实了抢险车辆、船只责任人，县政府还拨付专款专用2万元，购置了一部分防汛专用卫星电话和防汛应急灯具15套，并解决了防汛办公室的部分工作经费；五是认真检查，消除隐患，开展了汛前、汛期安全大检查，狠抓了病险水库整治和水毁河堤修复，完成了易家沟、苏家冲、团结等3座病险水库的除险加固任务；六是抓好了地质灾害的预防监测工作。
在抗旱方面：XX年，因受副热带高压和青藏高压的共同影响，我县从5月25日开始持续高温少雨，特别是7月5日至9月4日，气温持续攀高，出现了罕见的夏旱连伏旱天气，旱灾特别严重，造成直接经济损失达3.12亿元。面对50年不遇的特大干旱，县委、县政府迅速启动了抗旱救灾预案，积极开展抗旱自救。一是领导重视，责任落实，全县各级领导干部广泛深入抗旱救灾工作第一线指导各地抗旱救灾；二是整合资源，合力抗旱，坚持以人为本和“先保命、后生产”的原则，在切实保证人民群众生活用水的前提下，科学调度有限的水利工程蓄水来保证农田灌溉和工农业生产用水，实施人工降雨9次，出动送水车1320台（次），调用抗旱设备机具237台（套），抗旱保苗2.2万亩，输送5000多万方水利工程蓄水灌溉农田14.6万亩，临时解决了受旱特别严重的1.5万人、1.9万头牲畜的用水困难，最大限度地减少了旱灾损失；三是积极开展抗旱自救，努力抓好今冬水利工程蓄水保水和晚秋生产工作。
四、着力抓好水土保持生态环境建设
XX年，我县按照“加大工作力度，巩固建设成果，加快治理速度”的水土保持工作思路，紧紧抓住推进社会主义新农村建设的契机，扎实开展水土保持工作。一是全面完成了XX年度水土保持治理工程的完善扫尾和竣工验收，重点组织完成了我县XX至XX年宝塔项目区水土保持治理工程的自查验收工作，今年3月通过了省市的复查验收；二是认真抓好本年度水土流失治理工程建设，完成水土流失治理面积32平方公里，特别是启动实施了第二期农业综合开发水土保持项目，今年对靖安乡的夏平桥小流域和甘棠镇的龙井沟小流域实施了水土保持重点治理，完成水土流失重点治理面积18.75平方公里（其中：夏平桥小流域7.75平方公里、龙井沟小流域11平方公里）；三是进一步强化水土保持预防监督管理和行政执法，注重水土保持“三权一案三同时”制度的落实，着重对县境内煤矿企业、砖厂及公路改建、房地产开发等水土资源开发建设活动依法实施了监督管理，今年重点抓好了中石油西南油气田罗家寨、渡口河净化气集输管道（开江段）水土保持工程方案审批及其实施监督管理工作，征收水土保持设施补偿费57.42万元，全县各类开发建设项目水土保持方案申报率、审批率、落实率均在95%以上，同时加强了基层预防监督网点建设，巩固了治理成果，严防了人为水土流失；四是进一步强化了水土保持宣传，进一步增强了全民的水土保持生态建设和生态保
护意识。五、认真抓好水政执法工作。
XX年，我们坚持以水土保持、河道管护、水资源管理为重点，依法行政，严格执法，狠抓水行政审批、水行政执法和水事违法案件查处，共审批办理河道管理范围内建筑许可证9件、河道采砂许可证1件、取水许可证4件、水土保持许可证10件，征收水资源费7.62万元，征收河道有偿使用管理费1.26万元，征收水土保持设施补偿费72.02万元；并依法查处和严厉打击各类水事违法案件25件（河道案件20件，水保案件5件），切实维护了良好的水事环境。与此同时，在全县范围内，组织开展了以“转变用水观念，创新发展模式”为主题的第十四届“世界水日”和第十九届“中国水周”系列宣传活动，进一步增强了全县人民的水法制观念。
六、认真抓好水产渔政工作。
XX年，我们重点抓好了春季禁渔保护、水产品质量安全检疫、水产品苗种调运、水产养殖病害防治、渔业水域污染整治、水上渔船安全生产，以及渔业法律法规宣传、渔政案件查处等渔政监督管理执法工作，维护了良好的渔业生产秩序，加快了全县渔业发展步伐。今年，全县完成水产品总产量6600吨，培育苗种62吨，发展稻田养鱼面积5.3万亩、水库养鱼面积1.52万亩、池塘养鱼面积0.35万亩；开展执法检查30余次，处理渔政案件25件，严厉打击了电、毒、炸鱼等违法行为，收缴违规渔具172件，检验登记船只27只，办理鱼苗种经营许可证8件，依法启动了水生动物防疫检疫工作。
七、继续抓好地方电力生产管理。今年1至11月，我县地方电力完成发电量1674万千瓦时、供电量11870万千瓦时、售电量10506万千瓦时，完成工业总产值6312万元，实现利税360万元，完成农网还贷款45万元，完成国债投资877万元。在工作中，我局一是加大了对地方电力行业的管理指导力度，按照省地电集团的总体要求努力推进地方电力体制改革；二是狠抓了发、供、用电安全管理，进一步完善了地电企业安全生产目标管理体系，组织开展了电力安全生产大检查；三是继续抓好地电企业文明服务示范单位和优质服务示范窗口创建工作；四是狠抓水力发电工程技改，完成了黄泉洞水力发电站技改扩能工程（发电能力由3×100kw提升为2×200kw），现已投入正常运行；五是认真实施农网完善工程，完成工程投资1446万元，进一步提高了农村供电用电安全保障能力。
八、积极抓好向上争取项目和资金工作
XX年，我局向上争取水利项目资金共计1874.19万元，现已到位1481.19万元（其中：廖家沟水库病险整治资金40万元，特大抗旱资金30万元，苏家冲水库渠道整治资金10万元，人饮抗旱应急资金80万元，第二批农村安全饮水项目资金130万元，农业综合开发水土保持工程资金224.19万元，宝石桥水库渠系配套资金80万元，城网建设与改造工程资金637万元，农网完善工程资金250万元），预计年底到位393万元（其中：宝石桥水库溢洪道水毁整治工程资金300万元，第二批农村安全饮水项目待安排资金78万元，团结水库病险整治资金15万元）。
九、依法行政，严格管理，努力抓好水利行业自身建设和干部队伍建设。
1、进一步加强了领导班子和干部队伍建设。一是按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求抓好领导班子建设，召开了领导班子专题民主生活会，坚持开展了批评与自我批评和谈心交心活动，进一步细化完善了班子成员的工作分工，特别是“一把手”带头坚持了民主集中制原则，增强了领导班子的亲合力、凝聚力和战斗力；二是以加强干部职工的学习教育监督管理和深化干部人事制度改革为重点，推行了事业单位聘用制改革工作，严格控制了机关事业单位人员增长，坚决杜绝了违规进人，使水利干部队伍建设得到了进一步加强；三是以认真开展庆祝建党85周年“七个一”庆祝活动和党员示范行动为载体，切实加强党的基层组织建设。
2、进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。认真落实和严格执行了党风廉政建设责任制，在广大党员干部职工中深入开展了党风党纪教育和警示教育，认真开展了“四项清理”工作，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识，本单位、本系统全年没有出现一起违法违纪案件；同时，狠抓反腐倡廉工作，严格推行了局党政领导干部述职素廉报告和民主评议制度，以及水利工程建设公开招投标制，禁止了利用公款大吃大喝等铺张浪费行为，并通过开展民主评议政风行风活动促使了全系统风行的进一步好转，狠刹“四股歪风”取得明显成效。
3、进一步加强了宣传思想工作。一是坚持了以十六大精神、科学发展观、党的先进性建设、构建和谐社会和节约型社会、惩治和预防腐败实施纲要等为重点的局党组中心组学习和干部理论学习，做到了制度化、规范化、经常化；二是加强了机关思想政治工作，局党政一班人坚持带领广大干部职工，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，及时深入地贯彻县委、县政府的重大决策和工作部署，将广大干部职工的思想和行动统一到了加快开江跨越式发展上来；三是加强了机关精神文明建设，切实健全了机关组织纪律、工作纪律和财经纪律，狠抓了干部职工的理想信念、职业道德和“五讲四美”学习教育，扎扎实实地开展了机关作风建设集中整顿活动，重点在制度建设、强化管理、规范行为上下功夫，注重抓好了局机关部分职工不重学习、不思进取、作风漂浮、服务不力、组织纪律松散、自律意识不强等问题的解决，在全局干部职工中形成了廉洁、务实、文明、为民的机关作风，保持了县级文明单位和市级卫生单位称号。
4、进一步加强了对台统战工作。落实有分管领导具体负责对台统战工作，坚持组织职工认真学习、宣传贯彻对台统战工作方针政策，开展了庆中秋台属座谈会等活动，进一步激发了台属职工的爱国热情；同时，注重发挥统一战线优势，抓好了党外干部和知识分子工作，选送党外后备干部参加了青干班培训学习，并坚持为党外干部和知识分子排忧解难，激发了他们的工作主动性和创造性。
5、进一步加强了社会稳定和民主法制工作。坚持“一把手”负总责，认真落实了稳定工作责任制，制定了群体突发事件应急预案，健全了综合治理组织机构和管理制度，制订了“五五”普法学习教育规划，开展了平安单位创建活动，提高了广大
干部的遵纪守法意识，全年无重大治安、刑事案件发生。同时，认真落实《信访条例》，切实做好了群众来信来访工作，坚持了信访接待领导值班制和干部首问责任制，保证了信访渠道畅通，有效妥善地解决了每件信访涉及的问题，本单位、本系统没有发生到省进京集访、重访和非正常上访事件，确保了本单位、本系统稳定。6、进一步加强了安全工作。狠抓全系统安全工作不放松，严格按照“五坚持”、“四不放过”、“三落实”、“两保证”的要求和标准，深入开展了“安全生产月”活动和安全生产专项整治活动以及安全生产大检查，重点加强了在建工程施工安全、水上渔业安全和机关消防安全，始终做到警钟长鸣，确保了全年无任何重、特大安全事故发生。
7、进一步加强了计划生育工作。狠抓了干部职工的计划生育思想教育，落实了计划生育优惠政策，健全了流动人口计划生育跟踪督查工作机制，单位职工无违法违规生育；同时，认真开展计划生育“三结合”帮护工作，在讲治镇高峰寺村与新增的 等10户帮扶户签订了计划生育“三结合”帮扶协议书，为他们分别赠送了200元现金，并明确了帮扶对象、帮扶项目、帮扶目标和帮扶人员，并落实了30户联系户的联系人和75户帮带户的帮带人，建立了计划生育“三结合”登记卡片，动态掌握计划生育“三结合”帮扶情况，保证了帮扶效果，全面完成了计划生育“三结合”帮扶任务，
8、进一步加强了城市卫生管理工作。在全系统坚持开展爱国卫生运动，不但落实了机关卫生绿化门前“三包”责任制，保持了机关公共场所清洁卫生；而且，积极配合参与创建卫生城市整体行动，认真抓好了县政府指定的城区“两河”卫生管理工。
9、进一步加强了工、青、妇工作。健全了工作机构和工作职责，认真开展了县上组织的相关活动，丰富了干部职工的文化生活和娱乐活动；同时，积极主动并足额解缴了职工“两保”资金，保证了职工工资的按时足额发放和基本的政策福利待遇，充分激发了广大职工的工作积极性，增强了集体荣誉感。
10、进一步加强了宣传报道及办公室工作。一是立足实际，狠抓行业宣传报道工作，全年已共计上送刊发各类信息宣传稿件 篇（次），其中，编发《开江水利》简报 期，《人民长江报》刊登信息 篇、《四川日报》刊登信息2篇，《达州日报》刊登信息7篇，《开江政务》、《开江信息》转发信息 篇，开江电视新闻报道 篇（次），加大了水利行业对外宣传力度；二是重点抓好了机关工作制度建设、服务协调、目标管理、政务督办、公文处理、文秘档案、计划财务、政工人事、防邪保密等综合性政务工作，全局工作秩序井然，保证了全局中心工作的有效开展。
二○○五年十一月二十八日
第14篇：水利局工作总结
xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有效监督和县政协的关心支持下，在省市水利及相关部门的大力支持和精心指导下，我局党政一班人认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕开江“四大奋斗目标”和“四个融合”，解放思想，与时俱进，带领广大水利职工齐心协力，锐意进取，扎实工作，圆满完成了本年度各项工作目标任务，取得了新的水利工作成效。现将我局xx年度工作总结报告于后：
一、水利建设成效显著
二、切实加强水利管理，努力深化水利改革 xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
一是加大水利行业管理力度，重点加强场镇饮水和农业灌溉供水服务管理工作。今年以来，我们在狠抓场镇供水管理、努力保证场镇供水质量的同时，积极投入抗旱救灾，狠抓水利工程用水科学调度和渠系管理工作，基本保证了全县的春灌用水；二是积极开展水利工程管理体制改革工作。我们把水利工程管理体制改革作为今年水利工作的重中之重，按照省、市、县的统一部署和总体要求，认真开展调查研究，摸清水利工程基本现状，并结合本县实际拟定了《开江县水利工程管理体制改革实施意见》，为下步工作的全面开展打下了基础，全县水利工程管理体制改革工作正在有序推进。
三、认真抓好防汛抗旱工作
四、着力抓好水土保持生态环境建设
共3页,当前第1页123第15篇：水利局工作总结
在市委、市政府和水利部的正确领导和高度重视下，在市有关部门的大力支持和积极配合下，认真贯彻落实xx会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，认真践行“三个代表”重要思想，进一步理清思路，抓住机遇，突出重点，深化改革，圆满完成了年度目标任务。现总结如下：
一、基本情况。
全年共争取各类水利投入xx亿
元，其中中央投入xx亿元，剔除农网改造资金（xx亿元），比去年净增xx亿元。
二、强化水利前期工作，夯实水利发展基础。
重点项目前期工作取得突破性进展。一是大型工程：xx水库工程的初步设计获水利部审批，主体工程已经开工建设；xx水库的可研、xx水库的项目建议书均已完成，现已上报水利部；xx提水工程的项目建议书已通过世行专家评审，可研、初设已同步开展。二是中型工程：xx座中型水库打捆项目的可研、初设已通过xx复核，水利部部长办公会审定，目前已有xx座水库纳入国家年度投资计划。三是病险水库整治：完成中型xx座、重点小
（一）型xx座工程的整治设计，并全部列入水利部整治计划，总投资xx亿元。四是城市堤防：完成了xx等县城堤防的前期工作。五是大灌区建设：完成了xx库区等xx个大灌区的前期工作，已上报水利部。与此同时，还完成了一批农村人饮、水土保持、“小水电代燃料”、“送电到乡”等项目的前期工作。
三、推进水利改革，增强水利可持续发展后劲。
（一）水利工程管理体制和小型水利设施产权制度改革。按照国务院及水利部的要求，成立了以分管副市长为组长的水利工程管理体制改革领导小组和相关部门组成的领导小组办公室。目前，各区县已基本完成具体的改革实施方案，xx座市级直管水库的人员、资产清理等工作已结束。同时，对全市小
（二）型及以下的水利工程采取了股份合作、租赁、承包、拍卖等多种形式，全面实行了改革。其中：实行股份合作xx处、租赁xx处、承包xx 处、拍卖xx处，并将拍卖所获得的xx亿元资金全部用于水利建设。
（二）水利投融资体制改革
在市委、市政府的高度重视、精心策划下，组建了具有相当实力的政府投资主体，履行重点水利工程市级以上水利国有资产出资代表人职责。xx市水利投资有限公司正式挂牌成立，该公司一成立就获得银行授信xx亿元。与此同时，按照市场经济的要求，在水源工程建设、取水、供水、排水及水处理等水务行业积极引入竞争机制，初步建立了政策引导、政府参与、民间资本和国内外资本投资的多元化投融资体制。在农田水利基本建设方面，我们按照“谁投资、谁所有、谁建设、谁管理”的原则，在充分发挥受益群众投资主体作用的同时，创新投入机制，实行业主开发，通过业主开发带动农田水利基本建设。据统计，全市引进项目业主投资逾xx亿元，建设农村集中供水工程xx处，治理水土流失面积xx平方公里，兴修水利工程xx处，受益人口达xx万人。
（三）水务管理体制改革
在市委、市政府的高度重视下，明确了我市水务管理体制改革的总体思路，即：首先在以水利工程为城镇供水水源的区县进行城乡水务一体化管理体制改革，随着我市经济社会的发展特别是城镇化水平的提高，积极稳妥地改变城乡分割、水源建设与供水分割、供水与治污分割的格局，实现全市城乡水务一体化管理。目前，xx等xx个区县已基本实现了水源开发、城市供水为一体的水务管理体制。
（四）水价改革
按照新《水法》和《水利工程供水价格管理办法》的规定，我们对供水价格按补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的原则进行了重新核定，并会同市价格主管部门，拟定了《贯彻落实的实施意见》和《市水利工程供水价格管理办法》。同时，水资源费的调标工作得到了市委、市政府的高度重视和关心，市政府已同意将我市的工业用水和生活用水的水资源费标准由原来的xx元/立方米—xx元/立方米提高到xx元/立方米—xx元/立方米。
（五）河道采砂管理改革
针对以往采砂作业区管理困难，透明度不够等问题，我局在认真调研的基础上，结合外省（市）采砂管理的先进经验，在主城区河段推行了河道采砂招投标试点工作。这样对河道采砂管理既做到了公开、公平、公正，又大幅度增加了河道采砂资源费征收额度，还深得采砂作业户的好评。
四、加快水利建设步伐，服务经济社会发展 。
（一）掀起农田水利基本建设的新高潮，进一步改善农业农村的生产生活综合条件
各级水利部门紧紧抓住病险水库除险加固、农村饮水解困、小微型水利建设等涉及群众切身利益的建设项目，广泛采取“民主议事”、“一事一议”制度，充分调动广大农民群众的积极
第16篇：水利局工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，通过水利全体干部职工的共同努力，我局2009年以来的各项工作进展顺利，已完成年初既定的目标。现分别总结如下：
一、抗旱工作
自去年10月下旬以来，我县已连续110多天无有效降雨，土壤墒情迅速下降，加上连续发生3次寒潮，干旱和霜冻叠加在一起，致使小麦苗情不断恶化。县防汛抗旱指挥部于1月21发布了抗旱应急响应Ⅱ应急响应，县气象于2月2日发布了旱灾红色预警信号，2月6日县防指又发布了抗旱Ⅰ级应急响应。旱情出现后，县防汛抗旱办公室自也从去年12月10日开始了24小时值班，及时转发省、市开展防冻抗旱工作的相关传真、文件，并结合我县实际编发了各类紧急通知等，要求全力以赴抓抗旱、及时上报抗旱进度等，以便科学决策，促进工作。
县水务部门加强水源调度，抽调人员组成八个技术组加快对中型电灌站的维修，抢修中型电灌站19座，日翻水量可达180万立方米。同时向上级积极争取抗旱物资支持，三次从省防指增援水泵49台套，有力支持了我县抗旱工作。截止2月15日，全县抗旱灌溉面积达到100%，国有电灌站共修复22座/27台套，流动泵112台套，共开机5640台时，提水2227万立方，为全县抗旱解决了水源问题。
二、防汛工作
1、抓好工程岁修和汛前检查工作，确保安全度汛。我局于今年4月22日就召开专门会议，安排布置今年的汛前检查和维修工作，要求水管单位在资金紧张的情况下，要挤出经费，对所有度汛工程进行全面检查维修，确保安全度汛。对所查工程要逐一登记造册，责任到人，层层落实责任制，并于5月12日——18日对水管所、茨管所、河道局、涡河闸管理处所管辖的涵闸、堤防的自查情况进行检查验收。县防汛办对所存在的问题进行复函，并要求所查单位根据提出的问题进行认真整改，对落实情况进行回复。同时，调整充实了县防汛抗旱指挥部成员，进一步明确了县政府领导对我县四条河流和城区防洪排涝的分工负责制。各乡镇成立了相应组织，一级抓一级，一级对一级负责；我局和各水管单位也成立汛期应急组织，落实人员，落实抢险设备。沿涡各乡镇落实汛期堤防防守的各项目标任务；对险工险段制定应急抢险措施，明确任务、目标，落实人员和责任。涡河第三道防线所在乡镇成立抢堵指挥部，每个沟口、路口成立抢险队，落实抢堵人员和物资，明确任务，责任到人。
2、修定蒙城县防汛预案，做好防汛物资储备和应急队伍建设。根据2003年、2007年 抗洪抢险经验，依据现实情况，对我县的防汛预案进行重新修订，使之更详细、更具有可操作性。5月27 日全县防汛抗旱会议后，再次要求各乡镇针对自己的实际情况，制定可行的预案。尤其是立仓、板桥两个沿芡、沿北淝河的易涝乡镇，预案要更加细化。有中型涵闸乡镇的 坛城、楚村、篱笆、辛集等，专门成立了应急启闭小组。物资储备方面：除省防指在我县储备的防汛物资块石3000吨、石子1300吨、瓜子片1300吨、黄砂1400吨、防浪布30000平方米、尼龙袋10000条外，我县防汛抗旱器材储备县级物资，草袋51000条， 15000条尼龙编织袋、防浪布18600平米，木材35立方，14英寸潜水泵7台套， 8英寸水泵50台套，10英寸水泵65台套，3千瓦潜水泵28台套；已按抗旱防汛的有关规定分类保管，以备应急使用。我局成立了50人防汛抢险队，并进行培训、演练， 为防汛抢险队配备了必要的设备；我局有3名抢险队员参加了亳州军分区举行的冲锋舟驾驶、编队、抢险演练。
3、加强汛期值班制度，确保政令畅通，保证了今年防汛工作的顺利开展。县防汛办公室于5月15日开始实行24小时值班制度，要求各乡镇也要24小时值班 。全县大中型闸、站都建立了汛期值班制度，以确保信息畅通、调度及时。由于今年汛期没有发生特大或集中强降雨，汛期各类水利工程运行较为正常，防汛工作取得了较好成绩。
三、农田水利基本建设工作
为进一步做好全县农田水利基本建设工作，今年3月份，按照上级要求，县财政投入近100万元启动了全县农田水利规划编制工作，这是今年和今后一个时期做好我县农田水利基本建设的基础。我县于3月18日召开了专题会议，并对参与人员进行为期三天的培训。并与省水电学院联合，利用农田水利专业毕业学生实训，40名学生参加了前期数据调查和测量工作，保证了规划工作的科学性、规范性。4月份完成前期数据调查和测量，目前，编制工作已基本完成。与此同时，我们还进行了城市防洪规划、淮河流域规划修编、芡河治理规划设计、茨淮新河灌区改建续建等多项涉及农田水利的专业规划。这些规划的完成，将为我县下一步争取农田水利建设资金打下坚实基础。
2009年冬至2010年春的农田水利基本建设工作行动早，落实快，做到了早规划、早动员、早实施。在今年汛期刚过，针对在防汛中暴露出来的实际问题，县水务局及时进行了调查了解，并协调所在乡镇，对具体问题拿出了切实可行的规划方案。早在今年八月份，县农田基本建设指挥部就以蒙农指[2009]1号文件的形式下发了《关于做好今冬明春农田水利基本建设规划工作的通知》。《通知》要求各乡镇要立足实际，科学规划；突出重点，注重实效。 在10月30日，县委、政府又及时召开了全县 冬季农村工作会议。会上下发了《蒙城县人民政府关于今冬明春农田水利基本建设实施意见》，《关于印发蒙城县2009年冬-2010年春农田水利基本建设检查评比方案的通知》(蒙农指【2009】2号。同时表彰奖励了去年冬修水利先进单位和先进个人。
今冬明春我县计划完成土石方370.72万方，完成大中沟疏浚26条97公里，完成高标准治理农田19处13.005万亩，村塘改造40面317.4亩，新打机井1371眼，恢复机井375眼。县级重点工程为3沟5个治理片（潘大沟、东孙沟、三号沟、板桥土地整理项目、许町土地整理项目和邱朱治理片、王楼治理片、二郎治理片），全县冬修会议后，各乡镇已快速行动，掀起了冬修高潮，截止全县已完成土方36.5万方， 共投入机械台班0.1万 个。涉及到县重点工程乡镇 双涧、白杨、立仓、板桥、乐土、王集 等乡镇前期各项准备加紧进行中，近日可望开工。
四、重点水利工程建设(略)
五、农村饮水安全工程项目建设(略)
六、水政水资源工作。
一是积极开展水法宣传。在“世界水日”和“中国水周”活动中，我局紧紧围绕“落实科学发展观,节约保护水资源”这一主题,精心组织,扎实开展水法宣传活动,掀起法制宣传教育热潮。积极和广播电台、电视台联系，开展多种形式的舆论宣传。在水周宣传期间，我们在圣人殿广场设立大型咨询台，发放宣传材料，摆放宣传图版，接受广大群众现场咨询。二是加大水资源费和水土保持设施补偿费的征收力度。今年共征收水资源费16万元，水土保持设施补偿费36万元，完成了全年计划任务。三强化水政执法，严厉打击水事违法行为。为了加大水行政执法力度，我局成立了水政监察大队，并举行了岗前培训。自5月份以来，水政执法大队下辖的三个中队，分片包干，深入乡镇，加强巡查，出动300余人次，共查处水事案件9起，其中立案5起，结案2起。在“两违整治”期间，共拆除违法建筑物37间，违法面积约537平方米，其中配合乡镇共拆除违法建筑物34间，违法面积约477平方米。同时还根据县政府的统一部署参与了二里楚和四里曹违法建房的拆除工作。涡河禁止采砂方面：自6月9号，水政监察大队和县河道局联合执法以来，共出动人员733人，船只、车辆97辆次，打击非法采砂船只24艘，销毁抽砂机泵头12个，动力设备29台，抽砂管道约3700米，有力的遏制了非法采砂、堆砂行为，确保涡河的防汛安全。
七、其它各项工作
1、机关效能建设。调整充实了水务局机关股室人员，进一步明确了各股室工作职责，成立了水务局办公室，理顺了各项工作关系。制度建设有新成效，出台了《车辆管理制度》、《招待用餐制度》等6项机关管理制度，日常事务工作逐步走向制度化、规范化。政务信息公开的网络公开量不断加大，受到县政务公开办公室的好评。完善点名签到制度，实行上下午一天两签到，并针对效能检查暴露的问题进行认真整改，机关作风明显转变。局直属单位形势稳定，工作顺利开展，水管所、茨管所领导班子得以调整优化，内部管理进一步规范、明确，职工精神面貌和工作热情得以提升。水务局工程队业绩喜人，全年中标工程10余项，中标合同价达5461万元，实际完成6215万元。
第17篇：水利局工作总结
合着X江中下游整治的节拍,XX管理分局在上级的正确指导下,以防洪保安为中心,以创新为手段，以改革为动力，抢抓机遇、克难奋进，各项工作均卓有成效。
一、防汛准备工作有条不紊
我局始终把防汛抗灾作为重中之重，深刻领会和贯彻落实上级关于防汛抗灾的指示精神，切实把各项备汛工作落实到实处。从思想、组织、工程、物料、预案、通讯等方面做好充分准备，全力迎战今年可能出现的洪灾。
（一） 思想上高度重视
坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，我局成立了防汛办公室，进行了防汛抢险知识培训，并印发了防汛知识手册，组建了防汛抢险突击队。在5月16日全市防汛工作会议后，对全局防洪工作进行了全面部署，全局上下牢固树立防大汛，抗大灾的思想，层层落实防汛工作任务，责任和措施。
（二） 加大整险加固力度
去年，我局按计划对潭洲及北湖两处崩岸进行了高标准整治，分别以砼六方块护岸516立方米、245立方米，并已通过验收。对今年新出现的城区四码头崩锉采取应急措施，调度资金进行了抛石镇脚。分洪道应急此文章来自于学生无忧网 www.daodoc.com整险第一期工程已基本完工。今年国家计划汉江下游堤防整险加固工程土方100万元，整治干堤16.9公里。我局积极配合进行各项协调工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道续建配套工程第二期工程也逐步走上正轨，开工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加强。
（三） 科学制定防洪预案
根据上级要求及去年防汛的实际实际情况，我局针对凸现出来的问题，组织技术专班，对防洪预案进行了修订和完善，迅速摸清了沿堤各段及险工险段责任人及防守单位，每处险工险段及穿堤建筑物均有对应的防守方案及应急抢护措施，基本做到科学性、准确性、可操作性。
（四） 抓紧防汛物质器材储备和通讯工作
我局由财务科对国有防汛器材进行仔细检查，其中砂石料53868方，编织布0.2万平方米，抢险舟1艘，并指定了明确的地点，登记成册，确保随时调度使用；并筹集了石方27000 方、编织袋70000条等民筹器材。另外，我局组织通讯专班对所有防汛通讯设施进行了全面的检测维修，并更换了部分通讯设备，确保防汛通讯的畅通。
（五） 加大清障除障工作力度
我局对汉江干堤砂石料堆放、500米以内压担井及违章植树等防学生无忧网 www.daodoc.com洪隐患进行了排查，并登记造册，以水政大队及管理段紧密配合逐家发送通知单，封堵了部分水井，消除了违章植树现象，并正大规模对黄砂堆码等其它防洪障碍进行彻底清除。
（六） 落实防汛责任制
我局实行领导及科室蹲点包片制，管理段各负其责，专人坐岗，及时每天水雨情，并密切与市政府及各乡镇联系，认真落实险工险段，穿堤建筑物及具体堤段责任人，强化责任，严阵以待。
二、堤防目标管理循序渐进
（一） 建章立制，落实责任
要全面加强堤防工程管理，加大规章制度建设力度，强化目标管理及为重要的环节，为此，我局奉行“以钱养事”的精神，针对堤防目标管理分制考核要求，制订了具体的河道堤防考评办法，印发了《堤防管理手册》，以人平一公里堤段落实责任。同时建立和执行激励机制工，效挂钩，通过层层检查，严格考核、严格兑现，使管理工作步入制度化、目标化、规范化的轨道。
（二） 强化措施，注重实效
为了彻底改变落后局面，我局多次组织各级负责人到先进单位参观学习，强化措施，在堤防目标上档升级上狠下功夫。今年，我局购石XX多方高标准整治了12条上下坡道，购进了13台除草机，加大除杂力度，同时对重点考核堤段采取了挖除草根，移植草皮对杂草进行彻底根治。目前已除杂102万m2，另外填补雨流沟缺55处，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁杂物1200m2。
（三） 大干林业，干大林业
我局以“大干林业，干大林业”作为指导方针，把春季植树造林作为“干部受锻炼，职工得实惠”的载体，采取“四定”，定区域、定任务、定时间、定奖惩，“三包”包栽植、包成活、包管护的措施共新栽51250株，成活率达85%以上。同时林管站展开了认真的林木普查，将所辖林木的数量、桩号、树种、方量进行仔细的调查，并编制成册，逐步加强林木管理。
（四） 加快建设，美化庭院。
为了加快庭院建设，我局投资9万元建成了具有人文性、文化性和生态性的文明小区，并对XX管理段、XX管理段进行了科学规划，将逐步实施，不断改善干部职工工作、生活环境。
三、聘用制改革不断深化
为了更好地为堤防建设服务，促进分局全面发展，我局不断将年轻干部提到重要岗位，将精兵强将抽调协调办。逐步推行换岗制，不断提高干部职工综合素质重建奋起直追的勇气和信心。同时，逐步推行“以钱养事”的精神，做到从上堤有事做，做事有工资。
四、机关管理日益加强
为了逐步形成“人员精、素质高、机构简、管理严、奖惩明、用人活、效率高”的管理模式，我局重新制定了机关管理制度和财务制度，它对考勤管理、招待制度、水电管理、车辆管理、房产管理、机关财产管理、环境卫生管理、公交用公事管理、合同管理及各项财务管理都做了明文规定，逐步理顺分局上级与下级、科室与科室、一线与后勤的关系，并且将制度落实到实际行动中，取得了显著的效果，促进了我局各项工作廉洁，高效的正常发展。
五、把社会主义荣辱观融入实践中
四月初以来，我局组织全休干部职工学习“八荣八耻”培养社会主义荣辱观，不断激活内在动力，各单位及机关各科室写心得体会170份，办专刊16个。
我局严格按照系统学习、全面把握、深入领会、学以致用，边学边改的要求，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求全面掀起学习热潮。同时，为践行“八荣八耻”，我局组合自身实际，推出了“十提倡，十反对”，即：提倡爱岗敬业，反对私欲膨胀；提倡艰苦奋斗，反对奢侈铺张；提倡团结友爱，反对拉帮结派；提倡健康快乐，反对赌毒凶黄；提倡遵纪守法，反对胡搅蛮缠；提倡廉洁奉公，反对吃拿卡要；提倡讲究卫生，反对乱堆乱放；提倡精通业务，反对粗俗蛮干；提倡勤学上进，反对不思进取；提倡恪尽职守，反对敷衍塞责。要求干部职工将“八荣八耻”和“十提倡，十反对”的内容学深学透，弄懂弄清，促使干部职工在依法治堤中做一名“明白人”，在分局谋利中做一名“贴心人”，在落实好每件工作中做一名“实在人”。
六、党风廉政建设逐步提升
为了从根本上改变落后面貌，我局把党员干部思想作风建设作为重要课题，经常洗脑，不断培养树立奋发有为、与时俱进、求真务实、廉洁奉公的精神，从学习“八荣八耻”、学习党章，以及“廉洁办事，从我做起”等活动不断提升党员干部的整体素质，采取天天学、周周抄、月月评等方式将党风廉政建设日常化，自觉把廉洁作为推动发展的动力，逐步形成党风正、局风淳的良好局面。
二○○六年十二月五日
第18篇：水利局工作总结
今年以来，我局紧紧围绕县“五水共治”工作部署，结合水利工作实际，突出落实组织到位、责任到位、发动到位“三个到位”，坚持领导牵头、强化协调，条块联动、形成合力，多管齐下、综合推进，全面启动“五水共治”各项水利工作。一季度，累计完成水利建设投资4423万元，占全年计划总投资17.7%，实现了首季“开门红”。
一、一季度工作总
结
（一）突出以人为本，积极备战防汛保安
周密部署，积极行动，确保防汛准备工作做到细而实，保障汛期工作正常运行。开展防汛大检查，组织全县10个乡镇（街道）认真开展防汛自查，对辖区内的山塘水库、在建工程等安全隐患进行全面检查。组建6个复查小组分赴各地深入检查核实，并发文通报183处防汛安全隐患，逐一落实整改。调整充实各级防汛组织指挥机构，全县近2000名防汛责任人名单在《新xxxx》报上进行公布，组建应急抢险队伍803支、抢险人员8697人。修订完善县、乡、村三级防汛防台总体预案和水工程抢险等专项预案。及时清查补充防汛物资，储备17.5万条袋类物资、617件救生衣、650只合金网笼、6艘冲锋舟等防汛物资，落实12台挖掘机、13台自卸车、5辆吊车、13台装载机等机械。完成山洪灾害防治县级非工程措施建设项目竣工验收，着手《县级基层防汛防台体系规范化建设实施方案》编制。
（二）坚持治污先行，全力做好专项整治行动
认真贯彻“五水共治、治污先行”要求，根据县“五水共治”办公室统一部署，积极做好“垃圾河”歼灭月活动和违法建筑河道“铁拳”整治专项行动涉水相关工作。指导、督促各乡镇（街道）深入开展“垃圾河”、涉水违法建筑的调查排摸工作，并对各乡镇（街道）上报的调查排摸情况逐一进行现场核实，做好拍照记录、统计梳理、分类归档，建立动态图文管理档案。同时，加强巡查，会同多部门开展联合执法行动。截止3月底，累计开展水事巡查59次，制止违法行为32起，立案查处水事违法案件4起，协助乡镇（街道）拆除涉水违法建筑3.5万平方米，完成应拆违面积23%。
（三）狠抓项目推进，全面启动“五水共治”水利建设
牢牢抓住项目建设“牛鼻子”，早部署、早落实、早启动， “五水共治”各项水利工程建设有序推进，呈现良好态势。
1、治污水项目：县城溪北片城市防洪排涝整治一期工程政策处理工作取得突破性进展，土地征用基本完成，青苗补偿及地面附着物处理已着手开展。“清水”工程经与乡镇（街道）多次征求意见、反复论证，下达年度建设计划51.8公里，并已完成13公里，占年度计划25%、“五水共治”下达任务30%，其中，小流域堤防加固0.5公里，农村沟渠整治5公里，平原河网疏浚7.5公里。
2、防洪水项目：圩岙水库除险加固完成工程量15%；罗岙水库完成塌坑回填并开始灌浆试验；亭旁溪王村至前楼、前楼至尤家段、珠游溪高枧段等3个中央中小河流治理工程分别完成工程量60%、46%、65%；洞港南山塘至下道头段、海游溪下叶桥至山嘴头段治理工程完成初步设计等前期工作并上报省厅审批；悬渚、赖峙涂标准海塘加固工程完成前期工作，计划4月份完成招投标，进入实施阶段；六敖南塘新闸、四号港闸工程完成初步设计；第五批中央财政小型农田水利重点县项目着手建设方案编制，普通小型农田水利项目已完成招投标；积极开展葛岙片标准海塘二期工程政策处理工作，确保工程二季度复工。
3、保供水项目：东屏水库工程完成水资源论证审批与可研咨询，项建书已经太湖局核准并上报省发改委审批，移民大纲正委托编制；完成年度6个农村饮用水工程建设施工图评审和16个农村饮水安全提升工程实施计划编制；新增改善灌溉面积2500亩，完成年度计划31%，着手新增高效节水灌溉建设方案编制。
4、抓节水项目：完成沿海工业城1家企业的水循环系统改造，启动1家企业的水平衡测试工作。完成《xxxx县节水型社会建设实施方案》、《xxxx县节约用水实施细则》编制并上报县政府。以第22届“世界水日”和第27届“中国水周”为契机，联合县妇联、节水办等单位创新形式广泛开展节水宣传，累计投入经费23万元，邀请台州电视台《乡村大擂台》栏目作专场文艺演出；举办“创平安家庭，助五水共治”庆三八活动、“文明用水·从我做起”知识竞赛、“五水共治，还我青山绿水”绘画比赛等多场活动；制作大型广告牌1个，悬挂宣传灯杆刀旗100对；连续在县城蟠龙公园、集镇农贸市场、社区中心等人流密集场所摆放100余张展板和10个咨询台，发放节水宣传围裙3000个、环保袋3000个、纸巾8000盒、节水知识手册3000册、《浙江省节约用水办法》单行本500本；并在30所学校开展“节约用水，从我做起”主题系列教育活动，有效提高全社会参与五水共治的责任意识和保护家园的
护水、节水意识。
（四）注重思路创新，不断强化水利管理和服务
多方筹资，建立与省、市主管部门经常性联系制度，积极包装运作项目，争取到中央、省级补助资金9538万元，最近又成功将悬渚标准海塘工程列入中央项目，追加投资1800万元；与多家银行联系达成协议，4月份可到位贷款2000余万元；将小农水项目、“清水
”工程与农业两区、新农村建设等有效配套整体推进，用足、用巧、用活预算资金。建立领导班子挂钩联系乡镇（街道）水利工作制度，主动协调，想方设法及时破解规划设计、项目报批、政策处理等工程推进中遇到的难题。根据县行政区划调整，修订完善“1+10”水利工程建设模式，进一步理顺水利工程建设管理体制。把好工程建设管理关，针对水利工程实施中存在的问题和应用的规范，制定水利工程建设监管系统“10项规定”，出台《xxxx县水利工程建设质量与安全监督管理办法》等制度，深入实行“阳光水利建设”，加强水利工程建设活动监督、检查和指导服务，形成水利工程建设全过程监管。
（五）加强廉政和作风建设，全面优化政风行风
以党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关干部、作风和廉政建设。利用周一学习夜，坚持集中学习和个人自学相结合，采取领导上党课、专家辅导、观看影片、讨论交流等多种形式广泛开展学习；开展“基层走亲、助推治水”活动，深入征求并梳理意见建议，明确整改方向；全面开展建章立制工作，列出清单逐一分析研究做好废、改、立工作；健全党风廉政建设责任制，创新实行中层以上干部廉政承诺、廉政谈话、每周工作检查和每月工作汇报制度，加强党风廉政和反腐败工作；制定出台《xxxx县水利局机关工作人员考勤考核工作方案 》》等制度，规范工作行为，并有计划地组织干部职工参加在职继续教育和各类培训，提升干部队伍整体素质。组织开展安全生产大检查，全面签订安全生产责任状，进一步完善安全生产责任机制和安全生产工作目标考核机制；认真抓好机关党建、综治、计划生育、信访等专项工作，与机关各科室、站所签订责任状并落实任务。
二、存在的主要问题
一是防汛防台尚有薄弱环节。我县地处浙东沿海，为台风易发地区，水利工程面广量大，防灾减灾整体能力不强，今年防汛检查共发现水利设施隐患183处，加上区域性内涝严重、监测预报能力和基层防汛体系有待完善提高等问题，防汛防台形势不容乐观。
二是县级配套资金困难。我县为经济欠发达地区，财政困难，水利工程配套资金无法按时足额到位。2008～2013年实施的水利工程中尚有77个项目存在县财政配套资金缺口1.3亿元，今年为省厅安排的水利工程竣工验收年，我们将需集中支付一大批工程尾款和项目保证金，压力巨大。同时，今年，县财政也大大缩减了部门预算，年度水利工程配套资金尚未落实，或将影响年度水利建设任务的完成。
三是重点工程推进艰难。重点水利工程前期审批难度大、手续复杂，土地、政策处理、移民安置等问题棘手。如佃石水库工程因芹溪电站移民安置和管理房等问题无法完成竣工验收；海游港北岸整治工程由于土地指标、化工厂搬迁等问题已被迫停工；金洋涂围垦由于省海洋局未出示海洋预审意见，省发改委无法批复项建书，后续工作无法开展。
四是工程建设领域有待规范。近年来，我局出台了一系列办法措施，对水利建设市场进行了整顿和规范，但仍存在诸多问题，如施工单位无法及时联系，监理人员不负责无法出具监理报告，水利工程变更程序不规范、随意性大等等，这些问题都需要我们进一步研究解决。
三、二季度工作计划
以防汛保安为中心，“五水共治”水利建设为重点，党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加大各项水利工作力度，确保实现年过半、任务过半。
（一）围绕一个中心，确保防汛减灾保安全
着重做好以下四项防汛防台工作：一是按照“网格化”要求全面落实防汛责任，纵向层层落实到各行政村、基层单位，横向逐级落实到各部门，真正做到横向到边、纵向到底、不留死角。二是按照“防大汛”要求抓好各项准备工作，对各乡镇（街道）防汛准备工作再进行一次全面检查，联合防指成员单位切实做好防汛值班工作，加强预报预警。三是按照“五个不”要求抓好防汛重点工作，以防御强台风甚至是超强台风正面袭击的标准完善、细化和落实防御措施，确保实现海塘堤防不决口、水库山塘不垮坝、出海船只不失事、重点区块不受淹、地质灾害不死人。四是按照“两手抓”要求统筹抓好抗旱工作，及时掌握水库、河网蓄水和用水情况，科学调度，确保全县工农业生产、居民生活用水不受影响。
（二）加快治水攻坚，狠抓“五水共治”水利建设
明确各个工程月度、半年度目标，落实责任到点（科室）到人，实行“六个一”制度（一周一督查、一月一排名、一季一问责）制度，以压力促动力，切实加强协调服务和督促指导，强势推进各项水利工程建设。
1、治污水项目：争取完成县城溪北片城市防洪排涝整治一期工程政策处理工作并着手招投标。建设“清水”工程13公里，累计完成26公里，完成年度计划51%、“五水共治”下达任务60%。
2、防洪水项目：完成圩岙水库除险加固工程量35%，累计完成50%，开展罗岙水库除险加固工程施工图设计；完成旁溪王村至前楼、前楼至尤家段、珠游溪高枧段等3个中央中小河流治理工程量20%以上，累计分别完成80%、65%、90%；争取完成洞港南山塘至下道头段、海游溪下叶桥至山嘴头段治理工程初步设计批复；启动悬渚、赖峙涂标准海塘加固并完成工程量10%；完成六敖南塘新闸施工图审查和四号港闸工程招投标；完成第五批中央财政小型农田水利重点县项目方案申报及招投标，普通小型农田水利项目工程量60%；加快做好葛岙片标准海塘二期工程政策处理并复工。
3、保供水项目：继续做好东屏水库工程移民大纲编制、项建书申报等工作；启动6个农村饮用水工程建设，完成农村饮水安全提升工程建设3个；新增改善灌溉面积2000亩，累计完成4500亩，新增高效节水灌溉面积1800亩，分别完成年度计划56%、53%。
4、抓节水项目：完成2家取水企业水平衡测试并验收1家；启动xxxx第二高级中学节水改造项目；做好5·15节水宣传活动，深入开展创建节水型机关、学校活动。
继续加强水政巡查，严厉打击水事违法行为，督促落实“五水共治”各项水利工作，指导协助各乡镇（街道）做好涉水违法建筑拆除整治。
（三）依托活动载体，推动水利事业改革发展
深入开展群众路线教育实践活动，认真查摆问题，开展批评和自我批评，制定整改任务书，采取有效措施切实做好整改。结合水利实际，调整推广 “1+10”水利工程建设模式，建立健全工程立项、变更、验收及监理施工企业管理等10项规章制度，深入实行“阳光水利建设”，把好工程建设管理关。健全完善机关干部考勤考核、领导班子挂钩联系乡镇、财务管理等内部管理制度，继续实行严教育、严管理、严监督、严考核、严奖惩，切实加强机关作风、干部队伍和廉政建设，提高干部队伍能力和工作效率，提升服务水平，优化水利发展环境。
第19篇：水利局工作总结
水利局工作总结
在市委、市政府和水利部的正确领导和高度重视下，在市有关部门的大力支持和积极配合下，认真贯彻落实xx会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，认真践行“三个代表”重要思想，进一步理清思路，抓住机遇，突出重点，深化改革，圆满完成了年度目标任务。现总结如下：
一、基本情况。
全年共争取各类水利投入xx亿
元，其中中央投入xx亿元，剔除农网改造资金（xx亿元），比去年净增xx亿元。
二、强化水利前期工作，夯实水利发展基础。
重点项目前期工作取得突破性进展。一是大型工程：xx水库工程的初步设计获水利部审批，主体工程已经开工建设；xx水库的可研、xx水库的项目建议书均已完成，现已上报水利部；xx提水工程的项目建议书已通过世行专家评审，可研、初设已同步开展。二是中型工程：xx座中型水库打捆项目的可研、初设已通过xx复核，水利部部长办公会审定，目前已有xx座水库纳入国家年度投资计划。三是病险水库整治：完成中型xx座、重点小
（一）型xx座工程的整治设计，并全部列入水利部整治计划，总投资xx亿元。四是城市堤防：完成了xx等县城堤防的前期工作。五是大灌区建设：完成了xx库区等xx个大灌区的前期工作，已上报水利部。与此同时，还完成了一批农村人饮、水土保持、“小水电代燃料”、“送电到乡”等项目的前期工作。
三、推进水利改革，增强水利可持续发展后劲。
（一）水利工程管理体制和小型水利设施产权制度改革。按照国务院及水利部的要求，成立了以分管副市长为组长的水利工程管理体制改革领导小组和相关部门组成的领导小组办公室。目前，各区县已基本完成具体的改革实施方案，xx座市级直管水库的人员、资产清理等工作已结束。同时，对全市小
（二）型及以下的水利工程采取了股份合作、租赁、承包、拍卖等多种形式，全面实行了改革。其中：实行股份合作xx处、租赁xx处、承包xx 处、拍卖xx处，并将拍卖所获得的xx亿元资金全部用于水利建设。
（二）水利投融资体制改革
在市委、市政府的高度重视、精心策划下，组建了具有相当实力的政府投资主体，履行重点水利工程市级以上水利国有资产出资代表人职责。xx市水利投资有限公司正式挂牌成立，该公司一成立就获得银行授信xx亿元。与此同时，按照市场经济的要求，在水源工程
建设、取水、供水、排水及水处理等水务行业积极引入竞争机制，初步建立了政策引导、政府参与、民间资本和国内外资本投资的多元化投融资体制。在农田水利基本建设方面，我们按照“谁投资、谁所有、谁建设、谁管理”的原则，在充分发挥受益群众投资主体作用的同时，创新投入机制，实行业主开发，通过业主开发带动农田水利基本建设。据统计，全市引进项目业主投资逾xx亿元，建设农村集中供水工程xx处，治理水土流失面积xx平方公里，兴修水利工程xx处，受益人口达xx万人。
（三）水务管理体制改革
在市委、市政府的高度重视下，明确了我市水务管理体制改革的总体思路，即：首先在以水利工程为城镇供水水源的区县进行城乡水务一体化管理体制改革，随着我市经济社会的发展特别是城镇化水平的提高，积极稳妥地改变城乡分割、水源建设与供水分割、供水与治污分割的格局，实现全市城乡水务
一体化管理。目前，xx等xx个区县已基本实现了水源开发、城市供水为一体的水务管理体制。
（四）水价改革
按照新《水法》和《水利工程供水价格管理办法》的规定，我们对供水价格按补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的原则进行了重新核定，并会同市价格主管部门，拟定了《贯彻落实的实施意见》和《市水利工程供水价格管理办法》。同时，水资源费的调标工作得到了市委、市政府的高度重视和关心，市政府已同意将我市的工业用水和生活用水的水资源费标准由原来的xx元/立方米—xx元/立方米提高到xx元/立方米—xx元/立方米。
（五）河道采砂管理改革
针对以往采砂作业区管理困难，透明度不够等问题，我局在认真调研的基础上，结合外省（市）采砂管理的先进经验，在主城区河段推行了河道采砂
招投标试点工作。这样对河道采砂管理既做到了公开、公平、公正，又大幅度增加了河道采砂资源费征收额度，还深得采砂作业户的好评。
四、加快水利建设步伐，服务经济社会发展 。
（一）掀起农田水利基本建设的新高潮，进一步改善农业农村的生产生活综合条件
各级水利部门紧紧抓住病险水库除险加固、农村饮水解困、小微型水利建设等涉及群众切身利益的建设项目，广泛采取“民主议事”、“一事一议”制度，充分调动广大农民群众的积极12全文查看
第20篇：水利局工作总结
各位领导和同志们：全省“十年绿化美化吉林大地”规划实施后，我们前郭县水利局在县委、县政府的领导下，在省市水利部门的支持下，以加快松嫩两江堤防绿化工程建设为主线，大力发展生态型堤防绿化通道，不仅筑起了一道百年一遇、坚不可摧的江河防御线，同时也筑起了一道集美化、生态为一体的风景线。一条绿色长龙在松嫩两江堤防上婉延逶迤，开拓了防洪治水的新途径。下面，就如何明确认识，科学实施，严格管理，搞好堤防绿化工程建设的做法汇报一下。
一、明确认识，加强领导，加快堤防绿化美化工程建设的步伐按照省政府“十年绿化美化吉林大地”规划的部署，前郭县如何在水利部门有开拓性的搞好绿化美化工程建设，便成了我这位从事二十年林业工作，上任不久的新水利局长所面临的主要任务了。经过深入实际调研和论证，我们领导班子明确了认识，形成了共识：一是明确认识到，省政府提出的“十年绿化美化吉林大地”是强化堤防建设，确保长治久安的重大举措，是关系人民群众切身利益的百年大计。二是明确认识到堤防绿化美化是整个江河堤防建设的重要组成部分，绿色植被不仅能够有效地抵御雨滴击溅、降雨径流冲刷，防风消浪，减缓江水冲淘，起到护坡、固基、防浪等方面的作用，同时可以有效地改善堤防工程区域的生态景观，实现以树养堤、以树护堤，促进堤防工程的经济、社会和生态三个效益相统一，为全面实现小康社会提供必要的支持和保证。
二、科学实施、把好关口，确保堤防绿化美化工程建设的质量我们实施堤防绿化美化工程建设取得了阶段性成果，回顾和总结我们完成的工作，主要是科学实施，把好每个关口，确保质量，这是搞好堤防绿化美化工程建设的关键所在。堤防绿化不同于街路绿化和大地造林，地块基本是植被全破坏，碎石水泥块遍地，战线长，突出特征反映为五最，即：土质最硬；水分最少；风沙最大；水含量最低；施工条件最差。经专家考察和论证，特别是在省水利厅批复的前郭县第二松花江干流堤防绿化试验段工程初步设计中，都从现状、工程总体布置、工程措施、植物措施、施工管理与维护、工程概算进行了科学的详述，这就为我们科学实施提供了依据。为此，在实施时，我们严格按照设计施工，坚持适地适树的原则，决定在堤防沙岗地栽植杨树，在迎水侧和洼地栽植柳树，在堤顶两侧栽植松树、丁香、女真和花卉树，在坝坡上栽植杏树。为了确保绿化美化工程建设的质量，杜绝“只造不活、劳民伤财”现象的再度发生，我们严把“五关”：第一是把好设计关。为确保堤防绿化美化工程建设所需树种适应堤防工程建设的实际需要，我们的工程设计交由具有资质的设计单位来承担。第二是把好整地关。由于堤防土地条件差，做好整地，就成为栽植前关键的一道工序。对于整地，我们主要采取人工和机械联合作业的方法，在上一年秋季进行翻地平整，这样既可以消灭杂草，又可以保持住土壤中的水分及养分。在植树前，再次做好整地挖坑工作，严格按设计要求进行挖坑。第三是把好苗木关。苗木栽植前我们派专人按设计要求的规格挑选树苗，达不到规格标准的一律剔除。同时有计划地调拨和运输树苗。第四是把好“假植”关。遵循“假植”的好坏关系到造林成活率的规律，我们在“假植”这一环节进行细致的安排。树苗起出运到施工现场后，选择了几处湿润和靠近施工现场的地块，严格按照造林规程及时进行“假植”，防止风干失水，以保证成活率。第五是把好供水关。由于我县处在风沙干旱地区，且是在堤防上植树，再加上近几年江水下降，土壤已无充足的水分，造林成活率已经成为必须解决的关键性问题。为此，我们在堤防两侧每隔400米打一眼小井，共计打井53眼。栽植前每个树坑先浇灌底水，待水全部渗透后再栽植树木。第一次浇水彻底浇透，并隔一周再浇一次水，然后半个月左右再浇一次水，每次浇水后都加盖浮土，以保水分。
