推荐第1篇：第一季度党建工作总结
塔瓦库勒乡2012年党建一季度工作汇报
尊敬的林常委及各位领导：
按照县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡近期抓基层党建工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、圆满完成村“两委”换届选举工作 乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了《塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，按照先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部书记达17人。吸纳了3名党员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
二、积极开展乡村干部转变作风服务群众活动
我乡有自治区下派干部开展转变作风服务群众活动工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡党委高度重视此项工作，专门召开了党委会，成立了由党委书记负总责党建办主任具体抓的领导小组，积极配合自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变作风服务群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在稳定、宗教、经济发展、村班子建设等方面存在的问
题，解决信访案件3起，化解各类矛盾4期。
三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际情况，进行全面深入的摸查，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面进行梳理归类、登记造册，并帮助基层组织理清发展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。
四、加强村委会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2012年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划今年完成3个村委会的建设，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。
五、其它工作
1、认真抓好“五小”工程建设。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。
2、完成了今年党费预算和党员发展计划，在3月24日
召开了我乡第一季度党建工作会议，听取了各村开展工作的情况，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人员的服务管理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学习制度，关心“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。
4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进行了维修。目前各站点正常运转。
推荐第2篇：第一季度党建工作总结
XXXXX党支部
2018年第一季度党建工作总结
在局党委的正确领导下，XXX党支部2018年第一季度立足单位实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责、领导班子其他成员分工抓的党建工作格局，团结带领支部党员不断提升党务工作水平，有力地推进了管理处的各项工作有序开展，现将第一季度党建工作汇报如下：
一、基层党组织标准化建设工作推进情况
1、XXX党支部及时制订学习计划，列出专题深入研讨，并要求支部全体党员将个人自学和集体学习、专题学习和交流讨论想结合，明确学习要求，有计划、有目的的进行党员学习教育，以确保每次学习后的高效果，确保真正提高认识，真正把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。
2、支部指定专人负责省标准化信息管理平台、党统信息管理平台的信息维护，为进一步完善系统信息，对已入库存数据信息开展一次“回头看”，认真自查，确保两个信息管理平台的填报内容真实、详细、一致。及时完善党组织标准化建设活动相关材料收集汇总，完善党员活动室的各项硬件设施。
3、及时开好组织生活会和民主评议工作。围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题，支部结合工作实际，精心组织学习研讨，深入查找突出问题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话活动，及时通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，组织全体党员对党支部的工作、作风等进行评议。
二、工作落实情况：
1、通过支部大会、党小组会、党员活动日等党内组织生活，有针划、有针对性组织支部党员集中学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《党章》、学习《中国共产党党务公开条例（试行）》。明确支部党员务必搞清楚、弄明白“八个明确“主要内容和”十四个“坚持基本方略；搞清楚、弄明白党员义务、党的基本组织的基本内容等内容；要求全体党员充分认识到把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开过程和各方面，平稳有序、扎实有效推进支部党务公开工作的重要性。
2、扎实开展“五个一“活动。制定活动方案，开展集中学习，上好专题党课，组织知识竞赛，开展学习交流，强化学习效果。
3、做好各类党建信息管理系统维护工作。重点核查是否存在漏采集，采集信息不准确、不规范，不完整等问题，进一步加大数据审查力度、提高党员基本信息的准确性，力求全面、精准、及时修改完善。
4、认真开展落实“三会一课“等党内组织生活制度。认真执行局党委关于党建工作的指示、决定，坚持把规矩挺在前面，形成用制度抓纪律建设工作的长效机制，班子成员坚持以身作则，在行动上坚持从小着眼，不忘初心，严格要求，在工作管理中，都要用党员标准和党性原则进行自我规范。
5、通过召开组织生活会和民主评议党员，支部征求党员意见建议2条（
1、进一步加强各类政治理论学习教育活动；
2、加强党员之间的谈心谈话活动）；自查问题5条（
1、学习教育效率不够高；
2、平时的学习讨论，党员发言不够积极；
3、制度执行不够严格；
4、对党员要求不够严格；
5、学习教育 中，没有坚持正面教育和反面警示相结合）。支部班子对照查摆的问题和党员群众提出的意见、建议，列出整改事项、作出整改承诺、明确整改期限。支部通过个人自评和党员互评，根据平时学习、工作、生活等实际情况，用具体事例说话，指出问题和不足。结合评议情况，评定XXX同志为2017年度支部优秀党员。
三、其他工作
支部进一步完善制度，强化举措，在业务工作和党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获、学有所用，进一步深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，在成果转化上大胆尝试、勇于实践，为XXXX党支部开展党建设工作开辟新路。
推荐第3篇：第一季度党建工作总结
第一季度党建工作总结
今年是中国共产党建党90周年、又是“十二五”开局之年，做好基层党建工作非常重要。分局党支部根据总局关于2011年党建工作的要点，按照分局党组的部署，结合本站主要业务，认真开展围绕中心、服务大局、抓党建、带队伍、促发展的党建工作。为各项工作的顺利完成提供了坚强的保障。
1、学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神
认真组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到收费站工作的决策部署上来。十七届五中全会文件发表后，先后多次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进行讨论，撰写学习心得体会。围绕分局重点工作部署，围绕收费为中心和迎接全国公路大检查，引导党员立足本职、服务大局，在优化收费环境等方面创先争优。
2、推行党员公开承诺
推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展，落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据我站党员现状和分局党组部署到各站的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，引导党员围绕实现工作目标、完成
工作任务、为司乘办实事办好事、履行岗位职责等内容开展新一年度公开承诺。
3、按照要求进行领导点评
领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，党支部书记对党员进行点评；点评前深入调查研究，点评实事求是、言之有物。
4、积极组织创先争优活动
及时确定创先争优活动方案，按时上报《创先争优活动方案》；通过座谈交流、会议研讨等方式，认真总结我站开展创先争优活动的有效做法和成功经验，组织撰写有关创先争优的宣传文章，为创先争优活动提供理论支持。成立了由党支部书记姚志谦同志为组长的创先争优活动小组，按照分局文件精神，开展创先争优活动。
5、以思想道德建设为核心，进一步加强收费站精神文明创建工作
切实加强思想道德建设，以社会主义核心价值体系为中心，不断加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，认真开展理想信念和社会主义荣辱观学习教育，加强指导和督查，确保收费站文明创建活动经常化、制度化、规范化、科学化。积极开展丰富多彩的文化体育活动，
提升站文化生活水平，用健康向上的文化体育活动占领干部职工的思想阵地。
石嘴山黄河桥收费站党支部
二0一一年四月二日
推荐第4篇：第一季度党建工作总结
塔瓦库勒乡2012年党建一季度工作汇报
尊敬的林常委及各位领导：
按照县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡近期抓基层党建工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、圆满完成村“两委”换届选举工作
乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了《塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，按照先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部书记达17人。吸纳了3名党员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
二、积极开展乡村干部转变作风服务群众活动 我乡有自治区下派干部开展转变作风服务群众活动工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡党委高度重视此项工作，专门召开了党委会，成立了由党委书记负总责党建办主任具体抓的领导小组，积极配合自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变作风服务群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在稳定、宗教、经济发展、村班子建设等方面存在的问题，解决信访案件3起，化解各类矛盾4期。
三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际情况，进行全面深入的摸查，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面进行梳理归类、登记造册，并帮助基层组织理清发展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。
四、加强村委会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2012年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划今年完成3个村委会的建设，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。
五、其它工作
1、认真抓好“五小”工程建设。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。
2、完成了今年党费预算和党员发展计划，在3月24日召开了我乡第一季度党建工作会议，听取了各村开展工作的情况，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人员的服务管理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学习制度，关心“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。
4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进行了维修。目前各站点正常运转。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。 在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
推荐第5篇：街道党建工作总结
**街道2010年党建工作总结
**街道党建工作在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的直接领导下，坚持十七大精神为指导，坚持围绕工作中心，服务大局，认真落实科学发展观，不断创新思路，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。现将**街道2010年党建工作总结如下：
（一）贯彻县委决议情况。街道党委每季度召开一次党建工作会议，研究部署街道、社区的党建工作，明确工作职责，细化工作目标，完善了党建工作制度，坚持定期向县委组织部报告工作动态，街道党委重点加强社区党建，将社区党建工作纳入年度考核目标，制定考核指标,并与各社区党组织签订了社区党建工作目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的目标考核机制。
（二）开展工作情况。
一是建立党建工作领导小组，健全党员领导干部基层党建联系点制度，**街道党委制定领导干部下基层制度，要求街道党委成员每年下基层不得少于6次，并填制登记表，同时每年上交2篇调研报告，综合办按照党委要求每半年入社区督促检查党建工作一次。二是突出抓好街道领导班子建设，党委始终把学习放在第一位，加强学习型党组织建设，通过9个月的学习、实践、广大党员干部的政策理论水平和
科学发展能力得到了提高。同时街道党委还坚持中心组学习制度，全力打造一个学习型党组织。三是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥党委班子集体领导作用。四是严格执行街道社区党建协调议事制度，协调社区各方面力量，充分发挥社区单位党组织的政治优势、组织优势和资源优势，发展社区事业；扩大社区志愿者队伍，将社区的群众力量集合起来，共同参与社区建设、管理和服务。五是服务居民积极开展“三提高四促进”活动有成效。进一步丰富街道社区的“一站式”大厅的服务内容，深化党员干部服务居民机制，提高解决实际问题能力，提高服务基层本领，提高科学水平；促进机关工作作风进一步改进，促进经济社会发展环境进一步优化，促进城乡一体化步伐进一步加快，促进山水园林城市建设进一步发展，我们依托街道社区的“一站式”服务大厅，为居民群众提供就业、科普类服务信息400余条，帮助解决孤寡老人和困难户申请低保、大病救助等生活中的实际问题300多件次，化解矛盾纠纷30多起。六是深入开展“创先争优”活动。按照县创先争优活动办公室的有关要求，街道成立了由党委书记任组长的街道创先争优活 动领导小组，结合街道实际制定了切实可行的实施方案和工作方案。召开了街道创先争优活动动员大会。街道党委和社区党支部根据工作实际做出了党组织公开承诺，71名党员做出了党员承诺。2010年底评选表彰先进基层党组织1个，优
秀共产党员和优秀党务工作者10人，目前街道创先争优工作正在进行党员点评工作。
(三)党员队伍建设工作。一是发展党员工作，**街道严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以拓宽渠道、加强储备为基础，以优化结构、提高质量为重点，以严格程序、加强调控为保证，2010年共发展党员2名，转正党员2名。进一步增强了党员队伍的生机和活力，增强了党在全社会的影响力和凝聚力。三是进一步加大党员的培训力度。通过本年度开展的学习型机关，学习型党组等活动，提高了社区党员的思想觉悟和理论水平，增强了服务社会的奉献意识，2010年**街道党员服务社会帮扶群众共计49人次钱物合计3000元整。四是认真对待党组织关系接转工作，对每一名转出党员都实行跟踪追访，确保无党员“挂空”现象出现。针对转入党员我们建立了社区调查机制，要求对转入党员达到情况清晰、住址了解、联系方式明确。五是认真落实流动党员活动证制度，建立了流动党员台账，确定具体联络人，做好联系登记。六是党费收缴及时，管理使用规范，2010年全年共上缴党费1632.5元。
（四）积极开展“共驻共建”活动。截止目前，驻社区单位党组织为群众办实事好事80余件，共捐赠衣物等生活用品536件，米面26袋，救助贫困户54户、贫困学生1名，同
时辖区单位还根据本行业、本单位的特点，与辖区开展了免费体检、法律讲课、联谊演出等活动，。
（五）存在问题与不足
回顾总结一年来的工作，我们清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。一是创先争优活动典型培树力度不够大，亮点和特色不多；二是基层组织工作开展不平衡整体推进速度还不够快；四是党员教育培训方式方法有待创新等等。这些问题，将在今后的工作中大胆探索创新，认真加以解决。
中共**街道委员会
2011年1月14日
推荐第6篇：街道党建工作总结
2007年党建工作总结
大庆路街工委在区委组织部正确指导下，按照工作安排，经过各支部的共同努力，较好的完成2008年党建各项工作任务，全街整体党建工作有新起色，迈上新台阶。 按照区委组织部的部署，为了抓好今年的党建工作，工委在认真调研的基础上，召开党委会，就如何抓好党建工作进行了详细研究。形成了大庆路街工委2008年党建工作实施意见。在具体工作中，抓冰冻、汶川地震、奥运会等有影响的重大事件，对党员干部尤其是基层社区党员适时进行再教育，认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增强党员基本素质，增强凝聚力、战斗力。
一、抓住重点 推进基层党建工作全面落实
为了将党建各项工作落到实处，抓到位。我们突出重点结合实际各有侧重，推进党建工作。一是着重抓非公企业党建工作。对辖区内非公有制企业、个体工商户进行全调查，摸清基数。将从业32名党员纳入管理，没有条件成立支部的，由所在社区党组织代管，从根本上解决了“有党员无组织”问题。二是着重抓社区党建工作。根据社区离退党员多，病弱党员多，贫困党员多，失去联系多特点。对能参加活动的党员，各支部定时定期组织学习，参加社区公益活动，使
他们在社区亮身份，居民中树形象，在活动中做贡献。对有病、贫困的党员，指定社区干部，随时节与他们联系，将党的声音、组织的关怀送到家中。每到节日，工委领导分别看望这些党员。使他们感受到党的温暖，体会到党就在身边。对失去联系的党员，各支部采取市内上门，外地主动联系，发动知情人寻找等形式，逐一排查，摸清底数。截止21月底，在外地打工38名流动党员全部持流动党员证与当地党组织取得联系。初步建立了党员双向联系，双向管理机制。三是围绕创建“十品牌、五星级”活动，将党建工作落到实处。工委根据各社区实际情况，按照巩固提高，稳步推进的原则，制定每个社区上星标准。并在软、硬件方面，给予全力支持。经过努力硬件方面解决了标准办公用房，软件方面购置电脑，解决办公经费。经重新评定6个社区全部上星，使各社区党建工作有不同程度的提高，有效地推进社区党建工作的深入开展。各社区发挥自身优势，创建有辖区特色的品牌，采取多种形式，丰富社区活动内容。以此推动了社区各项工作，尤其是党建工作的深入开展。
二、推进先锋工程 争创岗位先锋
大庆工委按照区委组织部要求，深入开展“先锋工程”，通过多种形式活动，使党员发挥应有的模范作用。在机关开展送法律、保权益、送亲情、献爱心、送文明、讲道德、送平安、促稳定、送环境、美家园活动。举行大型咨询活动、
救助行动、安全讲座、广场演出20余次，有万余居民参与。办事处每个科室都结合所管工作设立了“先锋岗”，所有24名党员干部都有岗位。在非公有企业，通过设立和谐企业贡献岗、技能岗、管理岗、纳言岗等，哈锅工程公司14名党员在相应岗位身先士卒，冲锋在前，建言献策，得到企业认可。员工纷纷提出入党申请，已成为非公企业新热点，提高了党建工作在非公有企业地位。使党建工作目标把企业党组织，企业主，企业三者目标结合起来。把企业党组织使命和企业主、企业员工利益结合起来。从而激发了非公有党建工作内源动力，变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”。在各社区。每个支部都按要求设立五个大类、十七个岗位。每个社区有50名党员分别坚守在各自岗位上，为使这些岗位充分发挥作用，各社区重新整合了原有的共产党员治安巡逻队，管绿、护绿队、三老治安员及青年志愿者服务队共180人，充实到相关岗位，使他们得以更好施展各自特长，丰富了岗位内容，满足了居民需要。
三、完善制度 强化党员学习教育管理
工委针对全街党员结构状况进行认真分析，围绕党员教育管理，区别不同层面党员具体情况，有针对性的进行工作。机关党员以集中系统学习为理论知识为主，社区党员以学习实事要闻为主，非公有企业以定期学习为主政策法规为主。内容各有侧重，为保证学习时间，学习质量，工委制定了学习制度，修订了检查制度，完善奖惩制度，，确立党课制度，建立联席制度。通过制度建设，加强党员管理，通过规范行为，强化教育，党员素质都有不同程度提高。促使各支部不断强化自身建设，在学习中不断提高、不断完善、不断加强。发挥基层党组织战斗堡垒作用。
四、严格考核，提高社区干部素质
按照哈香组联[2008]2号文件《关于在全区街道社区干部中开展述职考评的通知》要求，大庆路街工委为了提高此次考评，成立社区干部述职考评领导小组，负责组织具体考评工作。12月中旬，用4天时间对36名社区干部进行测评。其中对6名社区书记、主任进行了重点考评，为体现居民整体为对社区评价，考评小组邀请人大代表、各级党代表、党建联合会成员、党员和群众代表81人参加现场考评。经过认真公平的量化测评，36名社区干部均在91分以上，全部达到优秀标准，居民代表满意度达98%。通过此次考评，增强了社区干部工作责任心与主动性，增强了发展意识、民主意识、服务意识。转变了社区干部工作作风，加强了干部队伍建设。社区干部整体素质得到提高，为推进和谐社区建设，推进全街又好又快发展奠定了基础。
五、严格标准 严把入口保证党员发展质量
在党员发展上大庆路工委坚持标准、严格程序、重在表现，根据全街非党人员现状确定向一线倾斜的政策。2008年
大庆工委新发展党员6名，其中，男性3名，女性3名，具体分布：社区3名，派出所1名，非公有1名，机关1名。均为大专以上学历，最大46岁，最小29岁，平均38岁。他们为各支部增添新生力量，增加支部活力。
虽然2008年做了很多工作，大庆办事处整体党建工作水平有新提升。但我们也清楚的看到全街党建工作仍然存在很多亟待解决的问题。一是社区党员教育管理机制还不完备，对流动党员管理还存在漏洞。二是党员活动缺乏活力，而且形式单一。三是支部建设亟待加强，尤其是支委的选配。社区委主任书记“一肩挑”，至今，确实对加强社区党支部 领导核心起到了作用。但随着社区功能的日趋扩展，党员日 益增加，“一肩挑”给社区党建工作带来一些影响。最主要的是，社区委主任事务性工作越来越多，没有更多的精力抓党建工作。而其它支部委员又不能过问太多，结果造成事实上的“削弱”。为此，我们建议，应设立专职副书记，使社区党建工作真正有人抓、有人管。
大庆路街工委
2008年12月14日
推荐第7篇：街道党建工作总结
××区地处××新区的中心位置，在全市对外开放和加快××新区建设的总体格局中具有重要的地位和作用。现有13个街，204个居民区,市区人口38万人，辖区面积172平方公里。几年来,我们结合贯彻中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》的文件精神，以“建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工作目标，加强街道党
的建设，充分发挥街道党委的领导核心作用，推动了街道的四个文明建设，开创了街道工作新局面。我们的具体做法是：
一、抓关键，建一流的领导班子
在改革开放的新形势下，街道党组织的任务发生了较大变化。我们通过认真研究街道系统党建工作特点，深深感到“街道面貌变不变，班子是关键”，只有下决心把领导班子建设好，才能开创街道工作新局面。为此，街工委按照中央和市、区委的要求，把建设一流的街道党网委领导班子作为街道党建工作的重中之重。
１．加强思想政治建设，提高领导班子素质
在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以邓小平理论武装领导干部头脑，从提高领导干部的思想、政治素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。
一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平理论的科学体系和十五大文件精神。我们认真落实了处以上党政领导干部定期脱产进修，新进领导班子成员到党校学习的规定，并将领导干部脱产参加区党校的理论学习，作为干部考核内容之一。三年来，全系统处级干部分期分批参加了区党校理论培训班，培训率达到98％以上。同时，我们还进一步健全了街道党委中心组理论学习制度。建立了《领导干部学习档案》、《中心组学习档案》，制定了《中心组百分考核标准》，《中心组创优竞赛标准》，保证了中心组学习制度的落实。
二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。
三是开展创新意识的大讨论。我们开展以破除因循守旧、不思进取、畏难依赖、“死守一方”的旧观念，树立锐意改革、敢为人先、迎难而上、创新发展的新观念为内容的创新意识大讨论，收到了较好的效果。如新河街的领导班子，面对本街落后的状况，正视困难，查找差距，开展争创“三个一流”大讨论，全街上下奋力拼搏，仅用两年时间就摘掉了落后帽子,街办经济利润从96年的200万元上升到98年的700万元，一跃成为街道系统的红旗单位。
２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力
街工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。如针对不少居民区党支部党员学习无场地、组织活动无经费、支部书记无报酬、支部工作难开展这一突出问题，我们写出了调研报告上报区委。区委领导对此非常重视，责成区财政局每年拨款15万元做为居民区党支部书记津贴和支部活动经费，要求建委在新建住宅区增加支部活动场所设施，较好地解决了基层党组织的难题。
３．加强制度建设，发挥班子整体作用
我们通过认真分析街道领导班子建设的现状，感到街道领导班子制度建设还不够完善，集中表现为“三个缺乏”：一是缺乏配套性。制度与制度之间衔接不够，不能配套，执行起来效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度规定不切合实际，有的对决策的内容、程序缺乏严格的界定。三是缺乏约束性。有的制度过于原则笼统，弹性大，缺乏硬性的规定和约束。
针对上述问题，我们配合区委组织部制定了《中共××区街道委员会议事规则》、《街道系统有关制度规定》。对召开党委会、领导干部联席会议、街道重大问题的内容和程序等方面都做了较详细规定。对领导干部廉政勤政，坚持民主集中制，联系群众，深入实际，转变作风等方面都提出具体要求。从而提高了每个领导干部自我约束的能力，使班子整体功能得到发挥。
通过加强街道领导班子建设，全系统的整体班子状况明显改善，工作责任心和事业心明显增强，在广大干部和群众中树立了良好的整体形象。近三年的民主评议、测评和考核，好的和比较好的班子占90％以上，有37名领导干部被评为优秀干部，占41％,其中有6名领导干部受到区委、区政府表彰。
二、抓基础，带一流的干部队伍
随着改革深入，街道工作职能加大，任务日益繁重，街道干部队伍状况如何，将直接影响到街道各项工作的进展和成效。为此，我们把加强街道干部队伍建设，提高干部的政治、业务素质
，作为落实街道各项工作任务的基础。
１．引入竞争机制，搞好机关干部队伍建设
我区街道系统受过去计划经济体制和街道工作特点的崐影响机关干部队伍呈现出“三多三少”的现象，即：年龄大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。我们结合机构改革工作，在干部选配、交流等方面引入竞争机制，调整了干
部队伍结构。
一是优化干部的年龄、文化结构。一年来，我们择优招考和调入了40多名年龄在20至35岁之间，大专以上文化的年轻干部，使街道干部年龄文化结构趋向合理。
二是实行科级干部聘任竞争上岗。根据实际情况，提出了男53岁，女48岁以上的中层干部原则改任主任科员或副主任科员，腾出部分科级领导岗位，可由干部根据个人的工作能力，业务知识和特长，进行竞争上岗。经过竞争答辩、群众推荐、组织考察，党委讨论决定，确定出各个科级岗位的任职干部，从而改变了以往干部任用上的旧模式。全系统有26名中层干部改任主任科员或副主任科员。提拔任用了21名较年轻的同志为科长或副科长，使街道工作充满了生机。
三是在干部中广泛开展了以“四比一看”为主要内容崐的竞赛活动，即：比思想、比能力、比团结、比贡献、看效益。激励党员、干部当模范、创最佳、争一流。从而增强了干部的工作主动性、自觉性。使整个系统形成了弘扬正气、改进作风、学赶先进、不甘落后的工作氛围。
２．以选配好党支部书记为重点，搞好居民区干部队伍建设
居民区党支部，是居委会工作的领导核心。因此，在居民区党支部建设中，我们把选配好党支部书记作为重点，提出支部书记应具备三个条件：一是有理想，政治上强，坚决执行党的路线、方针、政策；二是廉洁奉公，不谋私利，不怕吃苦，有献身精神；三是有经济头脑和政策水平，熟悉和热爱街道居委会工作。在支部书记选配过程中，我们广开渠道，从热心街道工作，身体尚好的离退休党员中崐挑选；从年富力强的下岗内退党员中挑选；从具有较高文化，并从事过党务工作的党政机关、文教卫生事业单位离退休党员中挑选。同时，针对党支部与居委会工作两张皮现象，加大居民区支部书记、居委会主任一肩挑比例，提高居民区党支部委员和居委会主任交叉任职的比例及改善年龄、文化结构。经过努力，近年来实现居民区党支部书记、居委会主任一肩挑的居民区，由原来的30个达到79个；党支部和居委会成员平均年龄由61岁，降至50岁；初中以上文化的党支部和居委会成员从40％，上升到66％。从而进一步加强了居民区党支部和居委会的建设。另一方面，我们还制定下发了《××区街道居民区党支部议事规则》，从居民区党支部工作的指导思想、议事原则、议事内容、议事程序、议事形式等方面作出明确规定，使基层支部工作有章可循，逐步实现对居民区工作的领导。
３．加强教育管理，搞好党员队伍建设
我们建立了“党员定期考核、流动党员管理、民主评议党员、党员培训”等制度和规定，加强对党员的教育和管理，严肃处置不合格党员。同时，多形式、多渠道开展“创先争优”活动。对街道机关党员，要求他们转变作风，为基层服务，作清正廉洁，勤政高效的模范；对街道企业党员，要求他们在工作中挑大梁，成为企业生产经营的骨干，为企业多做贡献；对从事个体经营的党员，要求他们参加党的活动，在遵纪守法、照章纳税等方面起带头作用；对居民党员，要求他们积极参加“三带头”和争当“八大员”活动。通过这些活动引导党员在发展街道经济、社区服务、社会治安综合治理、联系群众等方面发挥先锋模范作用。
三、围绕中心工作，创一流的工作业绩
几年来，工委始终按照“因地制宜，多业并举，街居联合，突出特色”这一总体工作思路，围绕我区“迎接新世纪、建设新××”这项中心工作，抓住××新区加速发展的契机，注重发挥街道党委的领导核心作用，各项工作取得显著成效。
１．大力发展街办经济，增强街道经济实力
我们把大力发展经济作为街道党组织建设的基础和着力点，摆到一个突出位置抓好。
一是抓好宏观指导，确定发展思路。在工作中我们坚持从实际情况出发，引导各街，充分利用地处交通要道、繁华地段的优势，大力发展第三产业。充分利用街道地理优势和优惠政策，与驻地中央及市属企业搞联营，采取内引外联，借鸡生蛋的方式，吸引外地企业前来租厂办厂或开店联营。
二是量化经济指标，加大考核力度。在实际工作中，街工委把增加税收、发展规模经济、开发新产品项目、引进人才、增加自有资金积累、固定资产投入等方面内容，列入年终目标考核，并以文件形式下发各街，突出了经济成果和份量，并与干部的政绩认定，奖罚、使用挂钩。
三是加强组织协调，建立街办经济新的增长点。街工委，对各街开发市场、房地产新项目方面的批地、资金借贷等问题加强协调，在区政府支持下于1997年筹集资金三千多万元，在××区中心地带改造建设了我区最大规模的学校大街市场。三年来，街道系统共开发新项目24个，开发房地产商业用房1.8万平方米，投1096万元,改造建成４个街管市场。街道系统年国内生产总值和总利润以15％以上的速度递增，1998年全系统完成国内生产总值1.17亿元，比上年增长17.2％，实现总利润6876万元，比上年增长18％。经济的发展极大地增强了街道集体经济的实力。
２．加强街道管理职能，创建文明示范街区
为了进一步搞好城市管理工作，我们协同区有关部门，对街道城市管理职能进行了深入调研，在此基础上，促成区政府于1997年下发了《关于加强街道城市管理职能意见》的文件和7个改革配套文件。为抓好这项工作,我们采取了以下具体措施：
一是，我们加强同城建、市容、环卫、占道等部门的关系协调，进一步把街道的责、权、利落实到位，取得他们对街道工作的支持。
二是，开展创建文明示范街区活动。1998年，在区政府和有关部门的支持下，投资3700万元，对工人新村街进行全面的整修、改造和治理，对15条主要干道进行重新铺设，对乱摆、乱卖、私搭乱建进行全面清理，并改造和新建19个居民管理小区。
三是，指导各街党委加大治理脏、乱、差的工作力度。重点抓了卫生脏乱差死角、市场外溢整治和文明小区建设，配合有关部门拆除私搭乱建，共拆除违章建筑3075间，达3.5万平方米。涌现了6个优秀街管市场，完成了14个达标小区和10个文明小区的创建工作。有五个小区被评为市级文明小区。三年来，各街自筹和协调各部门、辖区单位投资2979.6万元，为居民群众办了大量实事，满足群众对上下水、修整里巷路面、治理环境卫生、丰富文体生活方面的需求，收到良好的社会效益，受到区政府的表彰。
３．搞好城市社区服务，方便居民群众生活
几年来，我们在全区建立起十个较有规模的社区服务中心，在相当一部分居民区建立了社区服务站。我们以这些服务设施为阵地，增强向家庭、向社会的拓展辐射力。
一是充分发挥志愿者协会的作用，努力在各街开展群众性的邻里互助、志愿服务活动。我们开展了双拥共建、帮残助残、扶贫解困和送温暖等公益活动，一年来，全系统共组织志愿服务活动36次，受益群众达17000多人,使一部分有特殊困难的群众老有所养、残有所助、病有所医、难有所帮。
二是广泛开展下岗职工再就业服务。98年各街在区工会和劳动部门支持下，举办下岗再就业技能培训班50期，培训下岗职工2100名，并通过不同渠道，推荐安置下岗职工1781人次。
三是充分发挥社区服务中心功能，各街普遍建立起社区热线电话，通过热线电话了解和解决群众的特殊困难、应急困难和实际问题。去年以来，各街社区服务中心接到热线电2026个，对群众服务上门756人次,为群众解决问题成功率在90％以上。社区服务受到了广大群众欢迎，让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。今年我们又把各街社区服务纳入信息化、产业化管理，不断扩大信息服务量和影响力，使社区服务朝着全方位、社会化发展，更好地为居民群众服务。
推荐第8篇：街道党建工作总结
**街道2010党建工作总结
2010年，**街道党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的总体思路，促进经济社会又好又快发展为中心，全面加强党的基层组织建设，进一步提升工作水平，努力形成常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。
一、基本情况
街道党委直管党员有**名，下设**个党支部，**个办事处机关支部；**个中小学组织党支部，**个社区党支部，**个村级党支部，**个非公有制企业党支部，**个直属机关、事业单位支部。各支部支委年龄结构较合理，有一定的政治理论知识和业务工作能力，能够胜任本职工作。
二、工作开展情况
1、以党员信息库管理为重点。加大对党员教育与管理的力度。针对今年转入的高校毕业生党员和各村社区流动党员较多、流动性强、管理难度大的特点，街道组织各支部开展了摸清党员信息大清查活动，摸清了全体党员的 1
基本情况及流动党员的去向和联系方式等，街道党委对录入的信息进行了逐一调查、核对，为每一位党员建立个人信息库，并通过了市委组织部组织科的检查验收。
2、以开展活动为载体。按市委要求，我街道党委属下**个支部开展了创优争先活动，全街道**名党名参加了创优争先活动，召开座谈会410多场次，撰写心得体会5200份。结合开展创优争先活动，提前谋划打算，做好基础性工作，为活动有序开展起积极作用。通过党组织规范化管理提高年建设活动,提高了党组织的活力和凝聚力,各级党组织积极开展适合党员参加的组织活动,使街道党建工作上新台阶,得到上级和广大党员群众的肯定。
3、以教育培训为抓手。今年全街道继续严抓党员远程教育工作，全街道**个村（居）委会配备了远程教育设备，要求每个终端站点每月必需组织观看三课以上的必看栏目并做好记录，街道党委组织检查组每个季度对各站点实行督促检查，党委通过党员远程教育为平台，就政治理论、政策法规、社保就业、实用技术等方面对各村、社区党员进行教育培训 ,对非公有制企业党组织负责人和党员以及入党积极分子进行培训,受到党员群众的一致好
评。按照街道党委中心组学习制度和机关干部政治学习制度，提高党员干部的政治觉悟、政治理论水平和业务工作能力。
4、加强党员发展工作，认真收缴党费。严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从大中专毕业生、致富带头人、复员退伍军人和社区个体工商户中培养优秀青年加入党组织，同时注重培养女党员，今年共发展新党员**名，其中女党员**名，为党组织输入新鲜血液。
5、积极培养发展各党组织中的入党积极分子，2010年全街道共培养入党积极分子**名，为发展新党员提供后备力量。
三、抓好党委中心组学习
定期集中学习，民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。根据工作需要，不定期召开班子会议，学习理论，贯彻上级文件精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武
装党员干部，不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念，同时，增进沟通和了解。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大决策问题，由班子集中讨论决定。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设，始终把解放思想放在突出位臵，切实提高执政能力。
四、加强党员管理
党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党委先后组织**社区、**社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员。
五、不断加强基层组织建设
在今年开展创优争先活动过程中，街道党委对一批经济较为困难的村（居）支部，想法设法筹集资金帮扶这些
支部搞好党务公开栏、修缮党员活动室、添购党员电教设备，使到这部分支部能够顺利地开展各项党组织活动，增强支部的凝聚力。
六、2011年是村（社区）支部的换届年，为了提前做好有关的换届工作，在今年**月份，街道党委派出由组织、纪委等部门组成的工作组对各村（社区）支部进行了一次两委干部的民意调查，通过与干部交流，走访群众，走访老党员的方式，对街道**村（社区）支部两委干部以及班子建设的群众满意度进行了一次详细的摸底调查，为即将到来的村级换届选举工作能顺利完成打好了基础。
七、开展好党员活动
组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作。街道党委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织各支部召开座谈会共102次，支部党员外出学习7次，慰问困难老党员88人次，发放慰问金2.4万元，送去慰问品若干。特别是在今年**发生的洪水灾害后，我街道的党员率先带头，发挥了党员的先锋模范作用。在灾情发生的当天，街道党委就抽调精
干力量，派出8人组成的救援组连同市救援队一起第一时间到达灾区现场支援救灾，街道全体干部取消了中秋节休假，捐款捐物积极投入到支援抗洪救灾的各项工作中去。同时，街道党委迅速下发“至全市党员一封信”到各支部，要求每个支部将内容及时传达到每一位党员，号召支部也采取派遣救援组、捐钱、捐物等形式的行动支援抢险救灾工作。街道党委书记、街道办事处主任带头捐款1600元，其他的党员干部也慷慨解囊，捐款灾区以解灾区的燃眉之急， **街道党员干部、机关单位、各学校共计捐款50多万元。同时，由于灾区物资紧缺，由街道团委牵头，动员街道干部捐献衣服、被子、方便面等紧缺品，共收到捐钱衣物600件，被子13张、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日运往灾区。在这次支援抗洪救灾的活动中，**街道的党员、干部充分发挥了“一方有难，八方支援‘的精神，与灾区人民同心同德，同舟共济，一起与灾区人民共度难关。**街道下属的各支部也积极响应了号召，比如华田电器有限公司支部，在灾情发生后，组织了由5名党员组成的救援队深入灾区救援，支部的每名党员带头捐献200元，同时动员全厂的职工捐款捐物救助，在党员的带
头下，目前止，该支部共计收到捐款2万多元，矿泉水300件，米120包，面被80张，花生油50桶等一大批物质运往灾区。
八、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力 今年，我们街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2010年党风廉政建设会议精神，并结合我们街道的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。今年9月，结合创优争先活动，联系了市纪委有关部门，组织各支部书记进行了一次党风廉政课的教育学习，取得了良好的效果。
一年来，街道的党建工作取得了一定的进展，但还存在一些问题和不足。如：街道地处城乡结合部，人员复杂；部分支部缺乏社区党员活动场地；下岗失业党员多以及文化层次参差不齐等。我们将根据现实状况，努力开拓做好平时的管理，教育、“一对一”帮扶等各项工作，使党建工作更有“亮点”、更有“特色”。
推荐第9篇：乡镇第一季度党建工作总结
乡镇第一季度党建工作总结
乡镇第一季度党建工作总结 在县委、县政府的正确领导下，加强党员干部的群众路线教育，转变作风，提升执行力，促进“五大工程推进年”和“投资项目工作年”的全面落实，打造即将于下半年全面开展的党的群众路线教育实践活动的有效载体，建立完善党员直接联系群众制度机制，镇党委决定在全镇各党支部和广大党员干部中深入开展“红卡进十企十村百屯千户”活动。认真选派贫困村党组织“第一书记”、新农村指导员和大学生村官管理、服务的工作目标任务
一、严部署，定责任，在统筹安排中求实干，组织安排严密。我镇召开关于党建工作方面部署会议，成立由镇党委书
记张睿任组长的活动领导小组，各包村领导和各村主要领导为活动的责任主体，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局。
二、结合本镇实际情况，制定、印发《镇深入开展“红卡进十企十村百屯千户”活动实施方案》，明确活动目标、任务、措施，强调工作要求、方法、作风。认真做好选派贫困党组织“第一书记”、新农村指导员，安排驻村工作，每一项工作都有分管领导带队负责，人人有任务，人人有定责。活动开展有序。结合镇情村情，统筹安排部署，紧密开展，召开了全体镇、村干部“红卡进十企十村百屯千户”活动宣传动员会，部署安排人员，明确目标任务。搭载体，建机制，在服务群众中求实效。做联系群众的知心人，建立包村联组机制，镇领导班子成员、镇村干部利用进村入户的有利时机，准确了解掌握农户的基本情况，与群众真诚沟通、真心交流，增进与群众的感情，
大力开展政策宣传工作，主动为群众答疑解惑，增强群众政策法制观念，引导他们做支持发展、维护大局、遵纪守法的现代文明新型农民。 工作思路清晰，工作任务明确，严格督促检查，做到活动有部署、有调度，活动开展有序。以“听民意、察民情、解民忧、帮民富”为主题，认真对照中央改进作风“八项规定”，认真整改本部门本单位党组织和党员干部存在的脱离群众、作风不实、为政不廉等突出问题，切实解决影响制约本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，不断提高执政能力，永葆共产党人先进性和纯洁性。
三、为进一步推进创先争优活动深入开展，巩固“百千万”工程成果，并将其作为今后加强党员干部职工思想作风建设，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强保障，把党员队伍建设成为创先争优的典范，根据我镇实际制订“百千万”工程长效机制建设实施方
案。围绕提升农村党员队伍的整体素质和能力的要求，抓住深入开展创先争优活动这一契机，以学习贯彻党的十八大精神为重点。以提高农村党员的思想政治素质，科技文化素质和带头致富，带领群众共同致富的能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，有计划地对农村党员进行政治理论、科技致富知识、农村实用技术等方面的教育培训工作，开创农村党员培训新局面，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快社会主义新农村建设提供坚强的组织保证和智力支持。
四、认真贯彻落实市委、县委关于推进基层组织建设年和开展“三包双联”活动的有关要求，通过选派“第一书记”、新农村指导员开展部门结对帮扶，帮助重点村、难点村和经济薄弱村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级。选派“第一书记”、新农村指导员主要发挥指导帮带作用，全程参与村党组织工作，协调推
进帮包任务落实。 工作作风扎实。切实转变思想观念，增强宗旨意识，以高度的责任感、使命感，以扎实的工作作风，真抓实干，务求实效。困难面前不退缩，遇到问题不回避，发现矛盾不上交，扎实开展走访慰问，切实为群众解决问题。
五、健全大学生村官管理服务机制。一是健全激励关爱机制，激励大学生村官扎根基层，二是健全任务分解机制，引导大学生村官明确职责，三是健全教育培养机制，帮助大学生村官适应农村，四是健全管理监督机制，促使大学生村官健康成长。
推荐第10篇：党建办第一季度工作总结
党建办2019年第一季度工作总结
按照办事处党工委要求，结合党建办2019年工作谋划，第一季度主要开展了以下工作：
一、学习情况。严格按照“三会一课”制度要求，组织机关党员开展了“学习市委九届七次全会精神”、“区三级干部大会精神”等集中学习3次，安排自学内容8次，开展了学党建、抓党建、促党建知识测试等主题党日活动，召开支委会3次，制定了机关党支部活动计划和管理制度，收缴机关党费2203元。
二、组织生活会召开情况。按照市、区委组织部要求，办事处所辖11个党组织在3月15日前全部召开了组织生活会，支部开展谈心谈话200余次，共评议党员1862名，评出优秀党员583名。
三、社区、小区党建工作。指导6个城市社区确定2019年度小区党建工作思路，在2018年试点小区建设的基础上，突出小区特色，谋划小区党建工作亮点。深化建行北院小区、天润嘉城小区党建工作，以“六城联创”为契机，延伸幸福社区创建触角，结合各自实际，打造科达学校公寓、桂鹤小区等特色小区，并向其他小区推广，实现小区党组织全覆盖。
四、两新组织党建。一是夯实88医院党支部党建工作基础，结合医院实际，挖掘新亮点，突出新特色；二是指导好市餐饮酒店行业协会党委各类党建活动，突出餐饮特色，带动各“两新”组织党建工作规范化运行；三是在中**商圈党建服务中心开展各类门店评比活动，有效利用政府和商户资源，打造商圈党建特色；四是做好成立**集团党委的前期基础工作。
五、远程教育工作。按照市、区委组织部要求，在10个社区每月5、15、25日做好远程教育学习及播放工作。
下一步工作打算：
一是继续开展好“三会一课”学习及主题党日活动，做好日常发展党员、组织关系接转、党费收缴、远程教育播放等日常性工作。
二是选准选好小区党建示范点并确定工作思路；按照各社区确定的党建工作思路，扎实推进党建引领各项重点工作。
三是继续开展好各类商圈党建活动，重点打造中凯商业街活动阵地。
四是开展第一季度党建工作逐村观摩活动，重点观摩人才回归和支部党建基础工作。
第11篇：支部第一季度党建工作总结
2018年第一季度****部党建工作汇报
2018年第一季度在局党委的正确指引和大力支持下***部全面贯彻落实十九大精神及全国两会精神，以支部调整为契机，进一步加强党支部建设，理顺工作关系，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，现将第一季度党建工作汇报如下：
一、认真抓好学习
一是认真组织党员学习、宣传、执行县委、局党委的各项会议精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，按照年初制定的“两学一做”学习计划，第一季度开展集中学习3次，主要学习了十九大精神和全国两会内容，每位党员撰写十九大心得体会1篇。
二、深化党建规范化管理
一是一月份对支部工作进行了总结，制定了2018年党支部工作安排，对****两名优秀党员进行了表彰，按照支部及工作安排对2018年党建主要工作进行落实，明确责任分工。
二是召开组织生活会，开展了“三评”，在组织生活会上，干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告1份，查找不足，寻找整改方向。三是完善支部阵地建设。3月确定****作为支部的党员活动室，进行了室内布置装修，“三会一课”制度等内容上墙，完善了支部党员活动、学习的主阵地。
三、抓好主题活动，凝聚支部合力。
根据局党委部署，结合精神文明单位创建，支部第一季度开展主题活动，进行义务植树1次、义务修剪1次、植物园义务清扫4次。在活动中，增进了党员之间的了解和交流，使新调整的支部党员迅速团结在一起。
第一季度党建工作取得初步成效，各项工作规范开展，第二季度我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，重点开展以下工作: 一是抓党建规范。按照局党委的工作安排，以支部积分制管理办法为基础，规范开展“三会一课”、“两学一做”等党建内容。
二是抓支部品牌。在完成规定动作的同时，注重以打造具有特色的支部品牌，努力创建红旗党支部。
三是抓党员培养。继续加强对*****两位预备党员的培养，根据规定力争6月前进行转正。
总之，****部将加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第12篇：10年街道司法所第一季度工作总结
2010年街道司法所第一季度工作总
结
街道司法所第一季度工作总结 司法所根据街道工委办事处总体工作思路，制定下发了街道司法行政工作思路，普法宣传教育工作计划，人民调解工作计划、社区矫正工作计划、帮教安置工作和法律援助工作计划，并对法律宣传、人民调解、社区矫正、帮教安置和法律援助及社会矛盾纠纷调处中心等组织机构进行了调整，同时指导各社区根据人员变化对各类组织及时调
整，制定并组织实施“12.4”法制宣传月活动、2月27日参加街道“与青奥同行传雷锋精神做文明市民”广场便民服务活动、“3．15”裴家桥广场消费者权益
保护法律服务进社区活动，咨询人数达50余人，收到良好的效果。帮教安置工作申报了省级先进集体，人民调解案例获得区优秀案例一等奖，并在全区优秀人民调解案例大会上进行交流发言。矫正工作和安置帮教工作在两会期间根据区司法局工作指示，对帮教对象进行了全面排查，未发现重新犯罪，并补助8名生活特困的帮教对象1600元、矫正对象8名1800元，衔接帮教人员6人，衔接率和帮教率均为100%；接收矫正对象6人，解矫2人，现在册39人，其中缓刑19人，假释11人，暂予监外执行6人，剥夺政治权利3人分别两次组织个别矫正对象参加区司法局主办的矫正教育活动，7人听了刑法理论，8人参加了心理疏导讲座。矫正工作走访到位，矫正平台操作良好。按期对帮教对象进行危险性评估，并填写“南京市帮教对象等级管理测定量表”。人民调解工作运行常态化。本季度中有较多的重大节日，如元旦、春节、三八节等，街道人民调解
委员会及时布署重大节假期间的社会矛盾纠纷的排查调处工作，同时针对出现的突发事件给予了积极的高度关注。月29日下午，青岛路2号1栋1单元102室的龚风阳（男），到社区反映，儿童医院锅炉房与他家仅有一墙之隔，间距1米左右，锅炉房的噪音影响他的生活，白天在家里静不下心，晚上，锅炉的噪音使他彻夜难眠，他要求社区调解委员会进行调解，要求儿童医院给予他经济补偿。经过实地查看，儿童医院锅炉房的噪音确实对龚风阳有影响，而且，区环保局也曾经对锅炉房的噪音进行过检测，噪音超标，已经通知儿童医院限期整改。关于赔偿一事，正在协调。2.湖南路47号凤凰城立体车库从10月份施工以来,文云巷6号的24户居民反映比较强烈,多次到市规划局去找,希望找到凤凰城建立体车库的依据,得到的结果是区城建局只批了从底部到上面6米5的高度,市规划局没有任何批文.老百姓由此就坚决不同意他们建立此立体车库,并说此车
库建设是违章应该坚决把它拆掉。施工方贾经理也多方到居民家做工作，但进展不大，老百姓是坚决不支持他们建立立体车库。24户居民一致要求违章就应该拆掉,我们要的就是健康，任何经济补偿我们都不接受。现在居民提出凤凰台饭店立体车库只要能拿出批文，施工方方可施工，否则立体车库只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前该车库正在恢复批准范围。3.湖北路41号101室巩嘉诚在2年前就想破墙开店,此举遭到了楼上201室的阻止，201室多次到街道城管科，坚决反对101室破墙开店，否则201室要做出过激行为。4.渊声巷11号2单元304室余福鑫因军转干部待遇问题，已多次上访，其宣称为国家建立战功，转业后在企业待遇不公，要求提高待遇。目前，已多次与其谈话，控制其情绪，比较稳定。5.汉口路61号，穆斯林餐厅与周围居民的矛盾纠纷。这起矛盾纠纷曾于1月14日召开过调解联席会议。纠纷焦点是周围居民反
映餐厅油烟大、门前污水常有，穆斯林餐厅也有过过激行为。双方闹疆了，居民坚决要餐厅搬走。6.随园大厦（共3栋大楼）、随园14号共计居民118户居民的生活用水是由随园大厦物业管理二次供水的，由于随园大厦物业管理公司处于亏损状态，至今已欠交了3个月的自来水公司的水费了，若持续下去，有停水的可能存在，势必造成118户居民的生活受到影响，存在群体事件的隐患。1月19日上午，社区费安宁书记、街道倪主任、司法所安宗钊等人为此专门召开了协调会，社区将继续关注事态的发展。月5日，大方巷社区、湖南路街道信访办，淘遛遛办公室李主任以及淘遛遛6家商铺业主等25人。矛盾原因是淘遛遛商铺因唐建宁、盛岚，扬礼芹、周继善、钱金萍、施右国等6家业主不按时交纳租金，就停6家店铺水电，但6家店铺认为淘遛遛对他们经营活动有欺骗行为，拒不交水电费。1月5日下午经过多方协调，以上6家商铺最终同淘遛
遛达成协议。8.南京怡华酒店与新房主江苏怡华酒店之间的承租问题发生矛盾。2月4日上午由江苏怡华酒店管理公司李海东总经理带人到酒店进行接收，但无人理睬，李海东带人采取了堵门方式。上午10时司法所接到通知，前去了解情况。经现场谈话方知南京怡华酒店由于欠广发银行债务已被秦淮区人民法院拍卖，买家为江苏怡华酒店管理公司，12全文查看
第13篇：街道上半年党建工作总结
2011 年度街道上半年党建工作总结：
一、党建工作以党员活动室为主阵地，采用集中培训、辅导讲座、电化教育等多种形式，紧抓党员的教育培训，不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员发展和管理，认真做好新党员的培养发展工作，今年新发展党员5人。在流动党员管理上，我们从抓深抓细上下功
夫，认真摸清流动党员的底数，对流动党员登记造册，加强对他们的管理。在科学发展观教育活动中，街道街道党委把学习放到了首位，并且围绕“对接两海街道辐射，打造临海强区”的目标要求，加强思想认识，不断提高对科学发展观学习教育活动必要性和重要性的认识。各社区总支针对不同情况采取不同的学习方式。社区创办了《支部生活简报》，分发给每一位党员，实现了党员组织生活全覆盖。社区党总支在方法上不拘一格，不搞千篇一律，采取灵活多样的方法，力争每一名党员不落下学习机会。这一做法在全区科学发展观对照检查阶段工作会议上做了典型发言，并做为经验在全区推广交流。深入开展“真情暧万家，扶贫济困”一助一活动，共有24名党员与困难党员结成“一助一”对子。社区兴业南里党支部书记与结为一助一对子，2月6日为他家送去肉和鱼等慰问品，的父母深受感动，赞叹老党员的无私情怀。坚持党管干部原则，用制度规范社区干部行为。年初，我们制定完善了学习制度和学习计划，学习方式以集中学习、自学、辅导等为主，加强为居民服务的本领。同时，大力提供社区干部献计献策，搞好社区服务，完善社区功能。今年，有1名社区干部提拔为居委会副主任。
二、精神文明建设工作社区文化活动异彩纷呈，蓬勃向上。一是坚持日常排练。戏曲票友会、永红健美队、紫蝶舞蹈队、太极健身队等文体组织坚持日常的排练，并在节目形式、内容上不断更新。二是提升文艺水平。半年来社区文艺团体深入社区、机关、农村等演出。社区书画协会连续二年到农村开展“文体下乡”送春联活动。“三八”妇女节期间，各社区纷纷组织各种群众喜闻乐见的文艺演出，街道街道办事处也开展了丰富多彩的文艺联欢，纪念这一节日。社区与环保局街道联合组织的(fwdqw.com网提供)“纪念世界环境日”文艺演出，收到了较好的宣传效果。4月12日，由民政局和街道街道办事处联合组织的“汉沽管理区慰问部队文艺联欢”受到了部队街道官兵的热烈欢迎，增进了军民鱼水深情。夫妇分别获得“中国城杯”太极拳（剑）推手展演大赛二等奖。还在第十二届省运会汉沽管理区火炬传递仪式中作为第一火炬手，参加火炬接力。如今，社区文体活动室天天有活动，文艺爱好者在精神上得到了极大满足。社区居民老伴早逝，女儿远在北京，精神上孤单寂寞，自从她参加紫蝶舞蹈队以后，象换了一个人，开心的笑容经常浮现在脸上，有一次她排练完后，动情的对社区干部说：“今天我最开心了！”充分发挥自办《社区采风》、宣传栏的作用，宣传党的方针政策、管区的大政方针、普及生活常识、倡导科学文明的生活方式，今年《社区采风》已办了9期，各社区宣传栏灵活多样，深受居民欢迎。加强外宣工作，社区文化活动、社区建设等内容在市级报刊、电台刊出多次，民政部主办的《社区》杂志3次发表社区干部撰写的文章。
三、稳定武装工作
1、关心困难群体，维护社区稳定。对于居民关心的低保工作在阳光下操作。上半年接受低保申请户，批复户。对低保工作实行动态管理，通过入户走访、调查等方式对低保户进行跟踪核实调查，及时调整低保金。扎实开展“两节”期间的送温暖活动，走访慰问困难户户，管区领导亲自到户特困户家中慰问，为他们送去了生活必须品和慰问金，使他们感受到社区大家庭的温暖。
2、进一步完善社区综治组织机构，充分发挥“三位一体”综治协调机制，切实把治保、调解、信访、反邪教等工作有机结合起来，形成一种大网络工作格局，通过发现问题、研究问题、解决问题，把各种综治工作中出现的矛盾纠纷化解在基层。社区以老党员为主成立的“红袖标义务巡逻队”，经常巡查在大街小巷，使社区安全防范能力大为增强。通过他们的举报，还端掉了一个60多人的传销团伙。
3、提高认识，加大普法宣传力度。各社区结合各自的工作特点，开展了多种形式的普法宣传教育。在社区粘贴法律标语，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《综治宣传月》专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
4、继续加大矛盾纠纷、信访排查力度。我们把工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。半年来，各社区调解民事纠纷起，无民转刑案件发生，实现各类纠纷调解率100%，调处成功率98%以上。接待来信来访件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
5、加强武装工作，全面提升民兵素质。振兴街道街道
人武部积极探索新形势下社区民兵建街道设的新路子，充分发挥民兵在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众等方面的生力军作用。依据《民兵军事训练大纲》要求，组织应急维稳分队27人和供热设施抢修分队人进行了实战演习及培训，进一步提高了民兵的综合素质，促进了执行任务的能力。
四、计划生育工作对于计生工作，我们坚持“三不变”，全
面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题和积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。一是注重社会宣传效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在进行季普查、月访视、送药具上门、节育术后随访、产后随访工作的同时，采取面对面、见缝插针的方式，进行以《条例》《人口与计划生育》、、“四清三落实”为主要内容的宣传，并开设计生专栏，定期、专期宣传生殖健康知识、药具使用常识等，对群众进行潜移默化的教育。累计共发放各类宣传资料5500余份。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。二是认真开展以“查环、查孕、查病”为主要内容的季普查工作，以管区医院为依托，定点进行普查，推进优质服务。除组织育龄妇女到管区医院免费查体外，针对距离医院较远区域，为了方便广大育龄妇女，更好的为她们提供服务，我们组织医务人员到辖区内上门查体，并根据实际情况，将社区内个别医务室设立为普查点。这一举措，受到了育龄妇女的热烈欢迎，使她们感受到上级领导温情的关怀。截至目前，已为余人次妇女进行了查环、查孕、查病，保障了育龄妇女的身体健康。三是保质保量完成上级下达任务。根据省、市、区关于认真开展人口与计划生育“四清三落实”活动通知要求，街道街道计生办在上半年集中领导、集中时间、集中精力在辖区范围内街道开展了一次“四清三落实”活动。按照活动实施方案及要求，应(fwdqw.com网提供)对辖区内出生情况清、现孕情况清、应落实避孕节育措施人员清、应征收社会抚养费人员清。因此，我们在入户登记这一基础工作中力挣做到每片不漏一户、每户不漏一人、时间服从质量，将各项指标摸清、摸实，做到底数清、情况明。到现在，“四清三落实”活动基本结束，此次清理总人口数为15084人，-2011年出生人数777人。现正配合计生局对超生户进行社会抚养费征收工作。
五、其他各项工作。人大换届选举工作有条不紊进行，驾驶员会员证年检按区有关部门要求基本完成，卫生费收缴工作整体推进，“金秋助学”活动已完成摸底。
六、存在问题及打算上半年，我们虽然在工作方面取得了一些进展，但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范；二是街道街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强；三是社区干部队伍街道有待进一步加强锻炼和培养；四是各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。后半年，我们仍以管区年度目标为重点，在干部队伍建设、社会稳定、环境管理、社区服务等方面狠下功夫，全面推进和谐社区的建设。
第14篇：汤池街道党建工作总结
深入开展创先争优活动 推进汤池经济社会发展 ——汤池镇2011年党建目标管理工作总结
阳宗海管委会党工委组织部: 2011年党组织建设工作以全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，省、市、阳管会工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展创先争优活动为重点，紧紧围绕保发展、保民生、保稳定、保中央和省、市、阳管会决策部署的落实这一中心任务。按照“强班子、固基础、聚人才，提高为科学发展服务的能力和水平”的要求，抓好党建“五位一体”的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。围绕中心、服务大局、求真务实，提高组织工作的质量、水平和影响力，全面推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。街道党工委组织按照党建目标责任书要求，于12月15日至17日对全街道25个社区党委（总支）、1个党支部进行自检自查，现将党建目标管理工作情况总结如下：
一、深入开展创先争优活动
在全党深入开展创先争优活动，是党中央作出的一项重要战略决策，汤池街根据中央和市委、阳宗海风景名胜区管委会
— 1 — 的统一部署，结合汤池实际为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改革创新、务求实效、统筹推进党的建设经常性工作，汤池街道参加创先争优活动共有25个社区党委（总支），139个党支部，2919名党员参加创先争优活动，其中，社区党委（总支）22个，98个党支部、党员2515名；机关、企业、教师党总支3个，41个党支部，党员404名。创先争优活动从2010年5月开始至2012年7月,经过各级党组织及全体党员的共同努力,取得明显成绩。
（一）主要做法及特点。
街道党工委开展创先争优活动动员部署，强化学习阶段的工作，在阳管会的领导下，积极开展工作：
1、加强领导，提高认识。在阳管会开展创先争优活动动员大会召开之后，街道党委及时召开会议专题研究，制定了实施方案，成立了由党工委书记巨春良任组长，人大工委主任尹智礼、党工委副书记、纪工委书记任副组长，全体党工委委员、办事处副主任为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室负责做好组织协调、检查督促、拟写上报材料等具体工作。各社区党委（总支）成立了领导小组及办公室，领导小组的成立，为学习实践活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。
2、精心组织，周密安排。5月23日街道党委召开了各社区党委（总支）书记、副书记、组织委员、居民委员会主任、副主任及街道机关全体干部职工参加的深入开展创先争优活动动员大会，会上街道党工委书记作了安排部署，对学习实践— 2 — 活动的指导思想、目标要求、任务、措施等提出了明确具体的要求，下发了开展创先争优活动的实施方案，对开展活动的内容、措施、时限要求等作了具体安排。各社区党委（总支）召开了由全体党员参加的深入开展创先争优活动动员大会，认真学习贯彻了党的十七届五中全会精神，使全体党员明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、总体要求和方法步骤，确保创先争优活动取得实效。
3、领导干部带头，把学习贯穿始终。各级党组织始终把学习摆在重要位臵抓紧抓好，街道党工委中心学习组以开展“读好书、求新知”学习活动为契机, 坚持每月读一本书，街道机关党员干部坚持每周一学习制度，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，引领全街道党员干部在读书中思考、在实践中完善、促进工作的发展和提升，促进汤池街道“学习型组织”、“学习型班子”和“学习型干部”的建设。
4、广泛宣传，加大宣传力度。各级党组织召开党员会议学习《关于在全省乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，开设“创先争优活动专栏”，充分利用会议、广播、党务公开栏、政务公开栏广泛宣传中央、省、市、阳管会的决策部署，宣传各行业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，为深入开展创先争优活动营造良好氛围，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（二）实践突破，扎实推进。
— 3 — 在转入第二阶段工作中，各级党组织以加强实现汤池科学发展新跨越为主题，按照实施方案要求，把开展创先争优活动同落实汤池经济社会跨越式发展各项工作目标紧密结合起来，持续掀起争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创各级行业先进的高潮。
1、向优秀共产党员学习，弘扬优良作风。按照市委和管委会《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习杨善洲同志先进事迹的通知》要求，汤池街道号召全体党员干部向优秀共产党员杨善洲同志学习，各社区以远程教育站点为依托，组织党员干部集中收看报告会录像，讨论学习杨善洲同志先进事迹，原保山地委书记杨善洲同志，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神盛人至深。通过学习活动，杨善洲同志先进事迹家喻户晓，各社区党委(总支)、机关各站所和大学生村官撰写“学习杨善洲，献策阳宗海”征文46编，在全街道营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围，广大基层党员干部学有榜样，赶超比拼的势头强劲，激励了各级党组织和广大党员不断争创一流、奋发进取，在创先争优中永葆先进性。
2、开展创先争优活动示范创建工作。为扎实推进创先争优活动，充分发挥党员领导干部带头抓基层、抓项目、抓发展、抓落实的示范和表率作用，街道党工委申报为创先争优活动示范乡镇，并在各基层党组织中创建一批叫得响、站得住、推得开的创先争优活动示范点，在全面调查的基础上，经街道党工— 4 — 委研究决定，在社区党总支、事业单位、非公经济党组织中确定了木希社区党总支、草甸社区党总支、凤鸣小学党支部、个体劳协党支部为创先争优活动示范点，各示范点按照党组织做到“五个好”、党员做到“五落实”的要求及创建标准和条件，制定了具体的创建方案，明确创建内容、目标。示范点的建立，对于树立正确的基层党建工作局面，充分发挥先进典型引路、示范引导、高标准、高效率、高质量推进全镇创先争优活动，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设开创了新的局面。
3、采取强力措施，开展违规加层无序建房整治工作。为认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》有关规定和市委、市政府关于拆临拆违、农房违法加层和无序建房集中整治工作部署，汤池街道加大对临违建筑、农房违法加层和无序建房行为拆除整治力度，街道办事处多次召开了各社区居委会书记、主任、居民小组组长、机关各站所负责人参加的农村违法加层和无序建房集中整治工作会。一是成立40人的综合执法队，按照《云南省城乡规划法》的要求，发现违法加层和无序建房进行拆除。二是建立3个机动巡查组，分片进行巡查监控，发现违法违规建筑，立即制止。三是街道办事处设立2个建筑材料、烤烟收购堵卡点开展综合执法，22个社区居民委员会设立建筑材料堵卡点80处，从源头上堵住违规建筑材料进入，有效控制了违法违规建筑。
4、开展“四环十七射”公路两侧控制区绿化工作。按照市
— 5 — 委关于《昆明市“四环十七射”道路两侧控制区综合治理目标责任制实施方案》及阳宗海风景名胜区管委会的规划要求，汤池街道办事处认真进行了普查，按照科学规划拆临拆违、建绿透绿、标本兼治、综合治理原则，成立了“四环十七射”公路沿线绿化工作领导小组。经过普查，汤池街道“四环十七射”公路涉及昆石高速公路7.1公里、324国道19.6公里,汤草公路10.9公里，总长37.6公里，控制区应绿化面积2586.9亩。2月21日，街道办事处召开了推进“四环十七射”工作动员会，全面启动公路两侧绿化工作。3月12日，阳管会在后所社区居委会召开了2011年植树造林，“四环十七射”绿化工作启动大会。3月19日，市委仇书记带领市委、市人大、市政府、市政协四班子领导到汤池街道调研，实地调研了华侨城生态旅游小镇、云岭山生态运动中心项目建设，到昆石高速公路后所村段开展了“四环十七射”植树活动，全面启动了汤池街道“四环十七射”绿化工作。各社区居委会结合实际制定了“四环十七射”工作实施方案，按照方案开展绿化工作。昆石高速公路已绿化7.1公里，绿化面积674亩，栽植绿化树158000株；324国道已绿化18.6公里，绿化面积1140.1亩，栽植绿化树593075株；、草汤公路两侧50米内已绿化10.9公里,绿化面积1120亩，栽植绿化树361378株；，全办事处“四环十七射”绿化工作已绿化36.6公里，绿化面积2934.1亩，栽植绿化树1112453株,投劳23863人次,投入资金2898.3万元。
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4、认真组织开展“四创两争”工作。“四创两争”创建工作以科学发展观为指导，按照创建国家级生态乡镇的指标要求，结合农村环境综合整治、“六清六建”工作，突出农村改水改厕、饮水安全、绿化建设、道路硬化、垃圾收集储运、生活污水收集处理、清洁能源推广普及等重点工作，整合条块力量，加大投入力度，减少重复建设，增加工作实效，确保汤池街道国家级生态乡镇创建和市级生态村创建工作整体推进、全面达标。街道办事处高度重视环境保护工作，制定实施方案和行动计划，定期检查落实，订立相关部门负责人及各居民委员会主任的目标责任制，国家级生态乡镇创建命名通过了省、市环保部门验收，已上报国家环保部门，市级10个生态村创建工作于2011年10月17日通过了市级验收，待发证命名。
5、强力推进重大项目建设。在重大项目建设中，街道办事处及时抽调人员,组成不同的工作组协调解决项目涉及社区、居民小组群众反映的问题，确保在建项目顺利推进。云南华侨城项目、凹子山项目、云邻山项目建设进展顺利。草甸综合服务区项目征地于2011年10月18日全面起动，成立了草甸综合服务区项目征地指挥部和成立后所社区居委会工作组、草旬社区居委会工作组、土官社区居委会工作组、地马社区居委会四个工作组。根据《中华人民共和国土地管理法》、昆明市人民政府《关于做好征地统一年产值标准和片区综合地价补偿标准公告实施有关工作的通知》（昆政发„2009‟43号）文
— 7 — 件，制定了草甸综合服务区项目征地及地上附着物补偿标准。草甸综合服务区项目征地1166.739亩,计划2011年春节前完成征地任务。
二、开展“执行力提升年”活动
为加快把阳宗海风景名胜区打造成为高原湖泊治理保护开发的科学示范区、珠江上游重要的生态屏障区、国际知名的生态旅游度假区和昆明区域性国际城市建设的新名片，根据《中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会关于在阳宗海风景名胜区开展“执行力提升年”活动的实施意见》(阳党通„2011‟3号)文件，汤池街道积极开展活动。
（一）、召开动员大会。4月27日召开全办事处的动员大会，对干部职工、社区居委会干部进行思想发动，提高对活动重要性的认识，及时把思想统一到街道办事处对执行力提升的安排部署上来，增强做好工作的自觉性和主动性。各部门结合本部门实际，及时传达贯彻动员大会精神，安排部署工作。
(二)开展“执行力提升”学习讨论活动。一是组织开展学习教育。采取集中学习和个人自学的方式，组织各级干部围绕党的十七届五中全会、省委八届十次全会及市委九届七次全体（扩大）会议、市“两会”，以及加强政府自身建设及与阳宗海发展紧密相关的政策、文件和领导讲话精神开展学习，切实增强广大干部职工的知识储备能力。二是邀请专家学者开展专题讲座。利用干部教育培训专题讲座的形式，定期不定期邀请— 8 — 专家学者围绕行政管理、党性法纪、职业教育、执行力建设等为主要内容对各级干部进行有针对性的教育培训，切实提高执行意识。三是认真开展大讨论活动。组织干部职工从自身实际和岗位职责出发，围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”十二方面开展讨论，及时查找问题和不足，切实提升各级干部的执行能力。
(三)撰写心得体会文章。办事处每位干部职工联系个人的思想意识和工作实际，就如何“从自身出发、从岗位出发、从现在出发，提升工作执行力”撰写一篇心得体会文章。
(四)开展公开承诺活动。办事处实职科级领导、各部门及各社区党委（总支）在党务政务公开栏内，开展“执行力提升”公开承诺活动，就如何“提升执行力”，结合本部门的职能职责和工作特点，提出具体的、有针对性和可操作性的措施，接受社会监督。
(五)广泛征求意见。5月10日街道党工委发放征求意见表110份,重点围绕机关和干部职工中不同程度存在的影响执行力提升的问题和具体工作实际，广泛公开征求各社区党委(总支)、各站所、党代表、人大代表、政协委员、服务对象等对开展“执行力提升”活动的意见和建议，征求到街道党工委班
— 9 — 子的意见建议23条，街道党工委及办事处领导干部的意见建议91条，街道机关32个部门征求到意见建议120条。经过全面的梳理归类，街道党工委班子的意见建议8条，11位街道领导干部的意见建议53条，32个站所部门的意见建议79条。在推进落实阶段工作中，有针对性查找问题，制定了整改责任制、建立了长效机制。
三、扎实开展“云岭先锋”工程，加强基层组织建设
（一）深化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。按照市委及昆明阳宗海风景名胜区工作委员会阳党发[2010]2号文件《关于创新社会管理体制、深化基层为民服务体制建设的通知》要求，经街党工委、办事处究决定，将原煤管站办公楼1681.5平方米（一底四楼，第楼七间）进行改造，对机关院内进行绿化、靓化，打造院内环境。共投资192万元，把涉及服务基层群众和各类经济社会组织工作的25个职能，按照要求带班领导、服务人员、公章及手续全部进入中心，经济发展类设立招商引资、城建、环保等11个窗口，社会事务类设立民政、武装、计生等5个窗口，综治维稳类设立公安、司法、信访等4个窗口，党建群团类设立组织、纪检、工会等5个窗口，各社区深化为民服务站，强化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。2011年1月1日至12月30日以来，街道为民服务中心及22个村为民服务站共接待群众876人次，为群众办结事项863件，其中：街道为民服务中心接待群众310人次，办结事项297件；22个社— 10 — 区为民服务站接待群众566人次，办结事项552件。
（二）贯彻执行“四议两公开”工作法及“村情简报”制度。推行“四议两公开”工作，有利于发展和完善党领导的村级民主自治机制，有利于改进基层党组织凝聚力、战斗力和创造力、有利于推进社会主义新农村建设，中央领导高度重视并要求在全国农村全面推广。“村情简报”是把党务、村务活动和集体资金、资产、资源管理向群众公布，接受群众监督的一项工作。街道党工委分别下发了两个通知,在22个社区全面推广，并召开了各社区书记、副书记、主任、副主任及机关各站所办负责人参加的会议进行了安排布臵。“村情简报”以村为单位，由大学生“村官”和新农村建设指导员编辑整理，按季度编发到户，推进了基层民主法制建设。
（三）加强领导班子建设，整顿后进党组织。一是加强思想政治建设。街道党工委建立了中心学习组制度，坚持每月读一本书，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，提高思想政治素质，自觉践行省委白书记提出的领导干部做到“三个一”，按“一面旗”的要求，加强党性修养，树立良好形象；按“一团火”的要求，破解发展难题，推动科学发展；按“一盘棋”的要求，增强大局意识，统筹科学发展，切实把“三个一”要求转化为领导班子的自觉行动，落实到改革发展的各项具体工作中。二是坚持民主集中制原则。党工委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序，严格按法律法规、章程条例和工作程
— 11 — 序办事，推进科学民主决策，建立健全党工委、办事处联席会议制度，重大问题通报制度，党委政府班子成员做到事业同心、目标同向、工作同步。三是整顿后进基层党组织。社区“两委”第四届换届选举后，对社区“两委”班子不团结，凝聚力不高、工作思路不清、目标任务不明确、出现违规加层无序建房的前所社区党总支、地马社区党总支给予通报批评并要求查找存在问题，制定整改错施，限期进行整改，促使干部弘扬为民服务之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风，切实转变工作作风。
（四）开展党员干部教育培训，提高工作能力。党员干部教育培训是党的建设的一项基础，是党的十七大提出的重要战略任务，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，街道党工委高度重视党员干部教育培训工作，加强领导，把培训教育工作纳入重要议事日程。一是制定培训计划，坚持每月举办一次专题培训。聘请昆明理工大学郑老师(讲师)讲授《情商与素质》、《人文素养与礼仪》等讲坐，参加人员有街道党工委及办事处领导、机关全体干部职工、各社区居委会书记、副书记、主任、副主任，各村小组长,每期参加人员不少余300人。二是培训中坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系截止装广大党员干部，引导党员干部联系实际，学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重— 12 — 品行、作表率、始终保持党员干部的先进性。三是根据不同类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求，坚持以人为本，按需施教、分类施教、在服务中加强教育培训、在教育培训中体现服务、激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使党员干部愿意学、学得懂、用得上、用得好。通过培训学习，使党员干部的理想信念进一步坚定、党性理念进一步增强、优良作风进一步养成，党员干部素质、工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步提高。
（五）贯彻落实科学发展观，扎实开展社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，是“十一五”期间解决“三农”问题，统筹城乡发展要求作出的一项战略决策，是加强基层组织建设，加快农村发展、稳定社会的内在需求。为组织实施好新农村建设试点工作，街道党工委成立新农村建设试点工作领导小组，抽调19名站所负责人为新农村建设指导员，加强指导员队伍建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，从实际出发，扎实稳步推进新农村建设。
（六）镇党委按照“三会一课”制度，认真落实副科级以上领导干部讲党课制度。在上半年的党课教育中，各社区党委（总支）上了主题为《回顾党的历史、争做优秀共产党员》的党课。下半年上了主题为《学习党的十七届六中全会精神,加强文化建设》的党课。通过党课教育，每一位党员干部提高了学习的自觉性、紧迫性，使全体党员提高了认识，增强了党性修养，
— 13 — 自觉地加强学习实践“三个代表”重要思想 ，使我们党永远保持先进性。
（七）做好发展党员工作, 严把党员入口关。在发展党员工作中,严格按照《党章》的规定，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，大力发展一线党员、妇女党员，注重发展“知识型”、“创业型”、“实干型”党员、着力解决“两新”组织发展党员难的问题，不断巩固和扩大党的覆盖面，坚持发展党员工作程序、坚持群团组织推优, 严格执行发展党员的公示制、预审制、投票表、责任过失追究制，真正把政治素质好，致富技能好，帮带作用好，奉献精神好、群众反映好的优秀青年致富能手吸收到党内来, 2011年培训入党积极分子114名，发展党员62名，按期转正68名,延长预备期的2名，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。
（八）抓好党员电化教育及远程教育站点建设。街道党工委为提高党员素质和加强基层组织建设，在开展党员电化教育工作中，坚持以“教育党员、服务群众、推进发展”为目标。一是把党员电教工作纳入实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动目标考核内容进行考核，各社区级播放点结合开展“三会一课”制度，利用远程教育组织党员收看电教片，每年播放次数不少于12场次；二是加强痕迹管理，做好播放收看记录，街道党工委电教工作站建立了电教片库，各基层播放点建立了“二册三薄”；— 14 — 三是制定措施，落实党员电教播放制度，制定了党员电化教育播放制度，党员电化教育工作人员职责，党员电化教育教材发行、借阅管理等规定，并按制度抓好落实。
（九）开好民主生活会。街道党工委、各社区党委(总支)本着团结——批评和自我批评——团结的方针，召开了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题民主生活会，每位班子成员围绕提高工作效能、争创一流业绩的主题，对照党员标准，结合各自的思想、工作作风和纪律等方面实际，进行了深刻自我解剖，撰写了民主生活会发言提纲，查找出存在的问题和差距，并提出了整改措施，民主生活会既有自我批评，又有批评，既讲团结，又讲问题，既讲组织原则，又畅所欲言。达到了团结——批评——团结的目的，收到了良好的效果。
（十）加强基层党员干部群众的科技培训，培养新农村建设“明白人”。街道党工委组织机关和社区 “两委”干部开展讲座4期，培训人员1165人，开展了农民工创业培训12期，培训人员3636人，开展无公害蔬菜种植技术培训1期，培训人员183人，开展绿化工培训1期，培训人员131人，开展竹编工培训2期,培训人员97人, 开展花卉工培训2期，培训人员97人，新型农村科技培训，重点培训了社区“两委”班子成员和居民小组党支部、村小组主要负责人及新农村建设“明白人”和带头人，提高了党员干部带头致富和带领致富的“双带”能力，以抓典型示范，带动更多的农户发展生产，增加经济收入。
— 15 —
（十一）加强和改进流动党员管理。根据《中国共产党章程》和中共中央组织部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，汤池街道加强对流动党员的管理，坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理的原则。一是建立流动党员外出申报登记制度。各社区党委（总支）建立了《外出（来）流动党员登记薄》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合。并要求流动党员外出前要主动向党支部申报，确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》是流动党员在外流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证明，经核查汤池街道外出流动党员103名，发放《流动党员活动证》103份，接收流入党员2名，社区党委（总支）坚持每年审核一次，外出党员每个季度向所在党组织汇报一次思想、工作情况，每半年向家乡提供一条以上致富信息。三是对外出党员进行补课。利用外出党员回家过节等机会，各社区党委（总支）集中外出党员补课，认真组织学习党的方针政策，通报总支、支部情况，通过补课增强了外出党员的党性和学习的主动性，增强了党员的责任意识、发展意识。
（十二）按照党费收缴规定，做好收缴、使用和管理工作。按照党章规定，向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。党费的收缴、使用和管理是党的基层组织和党员队伍建设中的一项重要工作。2011年根据中组部中组发（2008）3号文件《关于中国共产党党费的收缴、使用— 16 — 和管理的规定》的通知，收缴上缴党费92722.10元。
（十三）加强企业党建工作，扩大“两新”组织工作覆盖面。随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快，新经济组织、新社会组织迅猛发展，已成为构建和谐社会的一个重要领域，在“两新”领域加强党的建设，建立完善党内服务，扩大党在“两新”领域的影响力和凝集力，不仅是新时期全面推进党的建设的迫切需要，也是保证“两新”组织坚持正确的政治方向，进一步发展壮大党的内在动力。汤池街道在春城湖畔旅游臵业发展有限公司、柏联SPA温泉酒店、永祥山庄、小金箐煤矿成立了党支部，在机关成立了离退休支部，使非公经济组织中的党员找到了组织，同时向北京宝树堂科技药业有限公司昆明分公司、昆明蛮珍生物食品有限公司选派了党建指导员，扩大了在新形势下阶级基础和群众基础，保证 “两新”组织健康持续发展。
（十四）在各级党组织中推行党务公开。为加强对各级领导班子和党员领导干部的监督制约，密切党群和干群关系，街道党工委把党务公开纳入党建目标管理考核，街道党工委及各党总支、支部，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有不涉密的党务工作均向全体党员和群众公开，街道党工委、社区党组织、居民小组党支部设立了党务公开栏，按照固定公开、定期公开、随时公开的内容要求，街道党工委每季度公开一次，各社区党组织、居民小组党支部每半年公开一次，街道党工委对各基层组织党务公开工作进行指导、督促和考核，加强对党务公开工作的调查研究和检查指导，听取基层党组织和广大党员、群众的意见，结合
— 17 — 新形势、新情况不断完善党务公开工作。
中共汤池镇委员会 2011年10月25日
— 18 —
第15篇：街道某年党建工作总结
街道20xx年党建工作总结
一、以质量为导向，抓牢基层基础
按照罗湖区“质量党建”工作要求，坚持抓基层打基础,抓班子带队伍,抓根本求创新,扎实推进党的建设各项工作稳步向前。
一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。街道成立学习宣传贯彻十九大精神领导小组及办公室。领导小组组长为街道党工委书记，班子成员纳入小组成员，制定工作方案，迅速开展逐级学习传达活动，及时召开党员领导干部专题学习会。深入开展党代表进社区主题宣讲活动和“书记讲党课”活动。各代表团队深入基层，以领读领学、微党课、座谈交流、送学上门等形式开展活动。街道处级以上领导以学习贯彻党的十九大精神为主题到挂点部门开展主题宣讲活动;结合驻点联系群众工作，社区“第一书记”到社区开展主题宣讲，确保街道全体党员传达学习党的十九大精神全覆盖。街道各基层党组织积极开展“学报告、学党章”考学活动，并灵活采取学习心得展评、健步行、诗文朗诵等活动形式，组织开展主题党日活动共计xx场次。
二是强化全面从严治党的主体责任。制定《xx街道深入推进全面从严治党落实党建责任体系实施方案》、《xx街道党风廉政建设主体责任清单》、《各级党组织党风廉政建设主体责任清单》、《xx街道班子成员党风廉政建设主体责任清单》，街道一把手亲自抓，明确班子成员在全面从严治党、党风廉政建设中的责任，做到一岗双责。实施“楼宇党建综合保障工程”书记项目，由一把手亲自破解两新组织楼宇党建工作存在的场地不足、阵地缺乏和活动难以开展等难题。
三是强化班子成员兼任社区党委第一书记制度。调整社区党委第一书记，由担任实职的处级领导兼社区党委第一书记，分管并指导基层工作，协调解决基层问题，增强干部队伍的服务意识和责任意识，锻造新风正气。
四是落实基层党建工作责任制。积极推动党建民生项目认领工作，协调党代表、党群组织、党员以及驻区单位、企业等认领并负责实施，充分整合社区各类资源，更多更好地造福社区居民。目前已开展了xx个党建项目认领工作，其中xx个活动型项目已全部完成。积极做好党组织和党员基本信息采集、党费收缴使用管理、发展党员、党内统计等党务基础工作。
五是圆满完成社区“两委”换届工作。按照市委、区委工作要求，街道统筹谋划，精心组织，圆满社区“两委”换届选举各项工作。突出政治担当，层层压实责任。成立领导小组，制定工作方案，建立街道领导包点社区、派驻工作组及换届指导员工作制度。制定作战图和进度表，实行挂图作战。突出政治标准，选优配强“两委”班子。成立“两委”换届监督指导组，加强巡查监督。发放严肃换届纪律明白卡xx份，签订换届纪律承诺书xx份。开展“两委”候选人集中谈话、签订换届承诺书和观看警示教育片活动。突出严实要求，抓细抓实换届工作。区监督指导组、社区党委第一书记、街道包点领导、街道领导小组办公室和督导组、挂点部门加强监督指导，从严把关。开展“五个一”主题活动，抓牢抓实换届工作：编发一本换届业务指引、制定一套应急预案、寄送一封《致社区党员的公开信》、举办一次集中培训会、开展一次“党员主题活动日”,统一党员的思想和行动。
二、以目标为导向，抓严两学一做
坚持学习教育与中心工作深度融合，采取“面-线-点”层层深入抓实学习教育，通过街道层面拓展至主题活动各条线再深入基层支部，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党员面貌的新变化凝聚干事创业强大力量，不断开创街道工作新局面。
一是街道层面制定方案引导党员对标“四个合格”。通过制定系列活动工作方案，组织开展党员先锋岗、我是党员我先行、纪律教育学习月、党纪法纪警示教育课程、家风助廉、党员义工服务、党建项目认领、书记项目等活动，坚持“学”、“做”结合，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二是基层党组织多线开展主题活动，对标“四个坚持、三个支撑、二个走在前列”。基层党组织以习近平总书记对“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和对广东工作的重要批示为灵魂和主线，将其融入学习教育，贯穿各项活动。围绕庆祝建党96周年主题，通过开展专题生活会、党内关爱帮扶活动、党建认领工作和形式多样的纪念活动，创新党组织活动形式，提升活动效果。
三是抓实基层支部，对标党建标准化建设。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”基本制度，作为基本内容固定下来、坚持下去，重点围绕党性养成、促进年轻党员发展、提升党组织感染力等方面探索和创新“三会一课”形式、内涵。扎实开展党支部+党员“双合格”建设,强化党支部主体责任,从严从实抓好党内政治生活的落实。加强社区服务型党组织建设，完善社区党委发现居民需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业社会工作团队参与的工作体系。以党支部为单位组织党员开展服务群众承诺践诺活动，深化党员志愿服务，充分发挥党支部和党员在社区治理中的主力军作用。
三、以服务为导向，抓实书记项目
结合街道商务楼宇多、两新白领党员多的特点，以服务党员、服务员工、服务企业为导向，扎实推进楼宇党建标准化建设，探索“竖起来的园区”党建新路子，努力打造以党建为核心的楼宇经济发展生态圈，取得了一定成效。中组部组织二局巡视员、副局长xx，省委常委、省委组织部部长xx以及市委组织部、区委组织部等上级领导在街道调研时对此给予了充分肯定。
(一)探索“楼宇+”多元组建模式。一是“楼宇+物管”组建楼宇联合党组织。依托物业管理公司建立联合党组织，吸纳物业管理处党员负责人或高层管理人员为党组织班子成员，构建楼宇党组织架构，真正使楼宇党组织在楼宇扎根落地。20xx年，街道成立了全市第一家楼宇党组织——xx联合党委。二是“楼宇+区域”组建片区党群服务中心。以成熟的楼宇党组织为中心，以点带面，以点连片，辐射覆盖周边区域“两新”组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。三是“楼宇+龙头企业”组建楼宇联合党委。依托党员人数较多的重点规模企业，特别是总部企业，通过其影响力号召力和资源优势，建强建大楼宇党组织。
(二)探索“四位一体”保障模式。一是成立“两新”组织党委。由街道分管党建的党工委副书记担任“两新”组织党委书记，配备一名专职副书记。二是配足专职党务干部。“两新”组织党委办公室配备2名专职组织员，xx大厦等重点楼宇党组织由市、区派驻专职组织员。三是加强活动阵地建设。通过无偿提供、资源共享、场所共用等方式，破解活动阵地不足的难题。
(三)探索深化党员教育管理模式。一是建立信息化教育管理渠道。建立党建QQ群、党支部书记微信群、支部党员微信群，建立网络化、信息化工作平台。二是开展“双培养”活动，把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干。三是支部开展“五个一”实践活动。每个支部每季度为企业提一条好建议，每季度召开一次主题学习讨论会，每季度开展一次进社区服务活动，每季度举办一次党员与员工联谊活动，每个支部联系一户社区特困户开展定期帮扶。四是推广支部工作法。如金丰城党支部 “中午工作法”，利用中午一个多小时的休息时间进行。xx第一党支部“微信课堂工作法”，定期在微信群召开网上讨论会、视频课堂。五是创设活动执委会制度。成立由党支部书记组成的“党员活动执行委员会”，锻炼支部党务干部。六是建立党建教育实践基地。与内地贫困小学结成对子，每年分批次开展帮教助困活动;协同深圳大学社科院、河南许昌学院社科部建立党建协同创新基地，加强对党员的培训教育工作。
(四)探索“三服务”工作模式。一是建立党群服务中心。利用共建共享阵地，为楼宇党员提供组织关系转接、党费收缴、图书阅览、红色播影、党课讲座、专题培训等服务。二是开展两个主线活动，提供精准服务。每周周末组织“两新”党员开展绿道健康行活动，定期开展白领沙龙活动，展示白领才华，加深相互了解，促进辖区企业与员工、员工与员工之间的交流。三是实施服务企业保障工程，融合企业需求，对接企业活动。整合工青妇、义工、企业商户等资源，组织参与重点楼宇消防演练、xx登楼比赛、xx运动节、单身白领派对、“夏季送清凉”员工关爱行动等活动，提升企业形象，增强党组织影响力。
(五)探索参与社会治理的党建引领发展模式。一是参与企业治理，推动企业发展壮大。设立共产党员先锋岗，以推动楼宇经济发展为抓手，鼓励党员为企业发展建功立业。设立党代表工作室，定期召开企业商家座谈会，为企业排忧解难。二是参与社区治理，推动社区建设。建立社区兼职委员制度，发挥社区党代表工作室作用，协调解决民生问题。企业党支部开展进社区活动，服务社区居民。三是参与街区治理，推动辖区建设。开展企业与困难家庭精准帮扶活动，每个月定期走访慰问。组建志愿者服务队，认领党建民生项目，开展宣传、文明劝导、讲座等活动，参与全国安全社区、全国科普社区、全国文明城市创建等工作。
四、以问题为导向，抓好基层治理
一是着力解决社区办公服务用房不达标问题。按照市、区关于社区党建整体提升、全面过硬的要求，推进组织建设、党员管理、治理结构、服务群众和工作职责“五个标准化”建设，巩固提升社区党委在社区的领导核心、示范引领作用，统领、带动、促进社区各项工作发展，提升基层治理能力。目前街道在社区党建标准化建设中存在的最大问题是硬件问题，多个社区办公服务用房面积不达标。为此，街道制定了工作方案，成立了工作小组，强力推进硬件问题的解决。xx个社区，年底和明年初可完成xx个社区达标任务，另xx个社区已找到合适办公服务用房，将通过PPP模式加快标准化建设进度。
二是开展软弱涣散基层党组织整顿工作。针对鹿丹村社区党委原书记因违纪问题被免职、班子战斗力不强等问题，街道成立帮扶小组，配强第一书记，制定整顿方案，并通过公选社区党委书记、副书记，配强社区党委第一书记、工作站副站长、党建组织员，进一步加强班子建设和队伍建设，按照“一核为主，多元共治”的工作思路，通过四大措施，提升社区治理能力，完成了当初制定的整改目标，得到居民群众的支持与认可。
三是通过“领导干部驻点”+“党代表进社区”，推进街道领导干部驻点直接普遍联系群众工作。街道制定工作方案和工作指引，规范驻点工作xx个方面的内容，做到“时间、地点、人员、内容”四固定。定期编印驻点简讯，发布驻点工作动态。街道领导干部和挂点科室每周二下社区驻点，召开座谈会、走访慰问、征询意见，增进党员干部和人民群众之间的感情，解决社区实际问题，形成了常态化工作机制。通过“领导驻点”+“党代表进社区”，辖区的一批民生问题得到迅速解决。截至xx月xx日，xx街道驻点工作团队共接待群众xx人次，走访户籍群众xx户，走访驻社区单位、个体商户xx户，派发联系卡xx张，收集群众反映的问题xx条，已解决xx条。
第16篇：街道基层党建工作总结
街道2018年度基层党建工作总结
街道2018年度基层党建工作总结
按照区委要求，现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责，抓基层党建工作情况总结如下：
一、履职情况
作为基层党组织主要负责人，时刻牢记负总责、带好头，自觉把党建工作放在中心工作之首位。
一是履行直接责任，落实党建工作。年初，我深入基层，广泛调研，在调研的基础上主持召开党工委会议，讨论研究党建工作要点。带头履行党建职责，带头领办党建联系点，做到肩上有责、心中有数。每月至少一次听取联系点班子成员和村社区党组织书记党建工作专项汇报，并做好党建工作指导，全年集中上党课2次，到联系点开展宣讲2次。在社区“两委”换届期间，我多次组织召开座谈会，听取意见和建议，亲自把关提名人选的资格条件，严格控制“两委”职数，加大对社区工作者的培养力度，2018年全区统一招考的2名社区工作者全部进入社区“两委”班子，优化了社区干部队伍结构。
二是坚持问题导向，突出党建主业。针对去年汪书记在点评中指出的对少数党员干部教育管理不到位问题，今年，我狠抓问题整改，加大对党员干部的理论培训，强化宗旨服务意识教育，全年共开展集中学习30多次，组织村居“两委”干部集中培训2次。结合建党94周年纪念活动，亲自为全街党员干部上党课。在村级财务审计中，对全街8个村党组织书记逐一进行了约谈，严明纪律要求。针对去年述职时汪书记关于新成立两个社区的工作者队伍及办公用房的问题，今年进行了落实，区统一招骋配备的10名工作人员已全部上岗，目前办公用房正在装潢设计中，预计2018年1月办公大厅装潢完成，面积均在300㎡以上。全年发展党员19名，其中35岁以下12名，占63.2%。加大非公企业和社会组织党建工作力度，新建党组织2个，覆盖企业21家，党组织组建率41.2%，较2018年底提高28.2%。向非公企业派驻党建指导员12名。新增远程教育站点2个，总计达到10个，开机率达到82% 三是强化保障措施，提升党建水平。年初将村级组织运转经费纳入财政预算，村级组织基本运转经费平均每村每年8-10万元，社区运转经费平均达到12万元，同时将党组织服务群众专项经费一并纳入财政预算，保障村、社区党建等各项工作规范运转。并安排60多万元，对村（社）干部绩效进行考评，平均每位村（社）干部的年绩效考核报酬达到6000元以上。村（社）“两委”正职年平均报酬3万元，副职2.5万元。全街8村2社区办公和活动场所面积全部达标，均建立了村（居）为民服务代理中心。投入80多万元，用于完善新成立的正阳社区和南屏苑社区服务中心配套设施。始终紧抓发展村级集体经济不放松，全街5个村集体经济发展较好，其中**村集体经济收入达100万元以上，**、**村达30万元以上，**、**村达10万元以上。
二、存在问题及原因分析
一是带头作用发挥不明显。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心，但在落细落小、现场解剖等方面做得不够，习惯于开会听汇报、提要求。对抓党建工作说得多、做得少，安排部署的多、亲力亲为的少。与基层干部深入交流不够，尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。工作满足于过得去、不挨批，以上率下力度不够大，导致村党组织书记缺少应有的压力和动力，没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。
二是党员干部管理不到位。对党员干部教育管理功夫下的不深，理论知识培训和党性教育不够。加之市政重点工程征迁工作不断推进，我街大量农村党员外出打工或经商，造成党员组织生活不规范、党员教育管理落不到实处。我总是把强化管理挂在嘴上，行动上对抓干部教育管理有所放松，导致部分基层干部作风不实。在优化基层队伍，培养后备干部上，我主动谋划不够，思路不清晰，目前全街8个村党组织书记中没有35岁以下的。 三是党建保障措施不有力。全街村级集体经济发展不平衡，虽然有5个村集体经济较好，但仍有3个村级集体经济空白村。对非公企业和社会组织党建保障投入力度不够，没有设立专门的非公企业和社会组织党建经费，在推进党建全覆盖方面，我深入调研不够、破解办法不多。全街非公企业、社会组织目前建立5家党组织，覆盖率仍然不足50%。对已经成立的党组织，深入指导党建工作力度小、次数少。 认真反思存在的问题，就我个人来讲，虽有客观原因，更有主观原因。
一是主体责任认识不够。工作重心多在事务性工作上，对党建工作缺乏系统谋划和科学部署。对村社党组织党建工作督导不够，常常到了上级检查时才格外关注，街道机关党支部单独开展活动较少。对基层党组织缺乏有针对性的指导，影响了基层党建整体水平。
二是思考解决力度不够。对发展村级集体经济发展、选配村级党组织带头人、发挥无职党员作用等问题，自己还缺乏系统和深入地思考研究，尤其是对如何做好党建工作与中心工作的衔接谋划不深。虽然也想了一些办法、作了一些努力，但解决问题的办法不多，作用和成效也不明显。
三是跟踪问责落实不够。往往是会上强调得多，在具体落实上没有经常性地严督严查、跟踪问效，缺乏一抓到底的精神。特别是在干部管理上，存在失之于宽的问题。比如，在干部作风纪律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。
三、下一步工作思路和主要措施
一是认真履职尽责。加强自身理论学习，提高思想认识，加强抓党建的思想自觉，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。通过自己学带领班子成员一起学，强化领导核心作用，充分发挥整体功能，提高班子的凝聚力和战斗力。向各个基层党组织派驻一名班子成员作为党建指导员，带头做到每年开展一次基层党建调研，撰写一篇调研报告，每季度开展一次党建督查，每个月听取一次党建工作汇报。形成我本人负总责，分管书记具体抓，其他班子成员齐抓共管、全面落实责任的良好局面。 二是强化保障措施。进一步加大资金投入，加强基层保障，2018年计划投入140万元用于落实村、社区党组织运转经费。建成“一办四中心”且面积达到标准的社区2个。完善村社区“两委”绩效考核办法，保障在职村居两委干部的各类待遇较2018年提高10%，切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。发展好村级集体经济，重点加大对集体经济薄弱3个村的扶持力度，从项目支持、企业帮带、产业发展等方面予以支持，实现全街村村都有集体经济收入。深入企业和社会组织一线，加强调研，对条件成熟的企业指导成立党组织，提高党建覆盖率，派驻党建工作经验丰富的同志定期开展指导。
三是抓好队伍建设。规范党员干部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常态化、长效化，促进党员干部素质提升。加大对党员干部的监管力度，建立健全村级监管制度，定期对党员干部进行督查考评，加强对村“两委”的年度考核，在考察村级财务管理、村务公开及其他常规工作的基础上新增对廉政建设情况的考核，加强跟踪问责，对考评不合格的党员干部进行约谈并要求整改，明确整改措施和时限，对在规定期限内整改落实不到位的党组织负责人坚决予以调整。加强与党员干部的沟通，健全谈心谈话机制。着眼长远，选优配强村级党组织带头人，建设坚强有力的领导班子。同时在培养有能力的年轻人、致富能手上多下功夫，加大村后备干部和骨干党员的储备、培养。
第17篇： 街道区域化党建工作总结
XXX街道区域化党建工作总结材料
年初以来，XXX街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。
一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委（扩大）会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”（即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责）原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268
人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。
第18篇：上半年街道党建工作总结
**街道2011年上半年党建工作总结
在区委组织部的正确领导下，我街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会、市委九届七次全会和区委三届八次全会精神，以科学发展观为统领，以换届选举工作为重点，以“创先争优”活动为载体，着力加强领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍自身建设，对标定位、赶超一流，凝心聚力促发展，为建党九十周年献礼。现将各项工作总结汇报如下：
一、全面深化和拓展创先争优活动
2011年是建党90周年，是“十二五”规划实施的开局之年，是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时要为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩为党的十八大献礼。
（一）、群众评议。在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。街道党工委在群众评议活动中，按照小店创组发[2010]3号《关于做好创先争优活动群众评议工作的实施方案》的文件精神，将促进基层党组织和党员践行公开承诺、接受群众监督，作为确保活动取得实效的重要方式和有力举措，做好对基层党组织和党员的群众评议工作。加强领导，精心部署，民主评议，注重运用，集中体现群众意愿，使
- 1作措施。
（二）、积极扩大换届工作中的民主。按区委要求，完善党代表产生办法，适当提高基层一线代表比例和代表选举差额比例。强化党内议事决策民主，认真做好征求代表意见、受理和答复代表提案工作。
（三）、强化换届纪律监督。坚持教育在先、预防在先、警示在先，加强组织人事纪律的学习、教育和宣传工作。严格执行中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定，确保换届工作风清气正。
三、领导班子和干部队伍建设全面加强
采取五项措施加强领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导班子和干部队伍的整体素质，真正实现街道经济、社会又好又快发展。
一是坚持民主集中制原则，增强领导班子团结意识。党工委坚持每周一的例会制度，研究一周来各方面出现的问题，集中学习上级的新政策、新制度。坚持一切重大问题由集体研究决定，同时深入开展批评与自我批评。
二是完善各项规章制度，确保真正落到实处。以学习贯彻科学发展观和创先争优活动为契机，结合坞城街道的实际情况，通过认真讨论，进一步建立和完善各项规章制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，切实提高反腐倡廉的法制化水平。
- 3进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性，使学习成果转化为实际工作的成效，不断提高党员素质，切实加强党的先进性建设和执政能力建设 。
五、建党九十周年活动
在中国共产党建党90周年之际，我接到精心策划了一系列纪念活动，努力营造庄重、欢乐气氛，大力宣传党的丰功伟绩，鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。
（一）注重普及性，开展党史知识竞赛。组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛，作为庆祝建党90周年的一项重要活动，层层发动，深入宣传，让广大党员和入党积极分子了解活动意义，加深对党的历史知识的学习和理解。
（二）提高参与性，组织“红歌颂”主题活动。各支部积极组织社区居民参与“红歌颂”活动，广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化，从而更加热爱党、热爱祖国，坚定坚持改革开放、走中国特色社会主义道路、加快转型跨越式发展的决心和信心。
（三）体现关怀性，开展走访慰问活动。在“七一”前夕，街道领导对我街道建国前入党的老党员和困难党员进行集中走访慰问活动，开展走访慰问，切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作，充分体现党和政府的关怀和温暖。
（四）“唱红歌、缅怀先烈，走红路、传承精神”。 6.28日上午，“坞城街道党工委同心特服建党九十周年红星
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第19篇：街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委
2007年10月
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第20篇：街道基层党建工作总结
街道党委认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见，认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验，主要情况汇报如下：
一、**街道基层党组织概况
**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前，全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中，城市居民7.53万人，农村人口0.67万人。全街道共有党（总）支部40个。其中，6个党总支，34个党支部，共有党员709人。在党员中，农村党员112人，工企业党员129人，其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人，其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人，有10个社区居委会工作人员中没有党员。
二、**街道基层党建工作的主要做法
1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务
今年4—5月份，街道党委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前，村“两委”成员共43人。其中，小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人，平均年龄48岁。换届后，村“两委”成员共32人，精简11人。其中，村支部书记、村主任一人兼职的5人，达到了83%，村“两委”成员交叉任职达到了75%，村“两委”平均年龄44岁，下降了4岁，文化层次普遍提高，初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。
对新一届村“两委”班子，广大群众十分满意，普遍认为换届后的村“两委”班子，工作能力强、文化程度高、年龄结构合理，能够热心为群众办事，带领群众发家致富。当时选举结果公布后，好多村许多村民当场燃放鞭炮，庆祝选举成功。
例如北二村，这个村原来干群关系非常紧张，群众上访不断。新班子产生后，各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路，解决了群众的行路难问题；二是筹资40余万元进行了村庄农电改造，辅设了菜地地下电缆，解决了群众的用电难问题；三是大力招商引资，加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂，引资120余万元，建起了物资回收公司，筹资300余万元搞房地产开发，正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口，纷纷说：“你们上任两个多月，却干了以往两三年的活！”
2、全力加强村“两委”班子建设
村“两委”班子换届结束后，我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着，制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村“两委”班子的工作程序，规定了村“两委”班子的职责，应该做什么，怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理，街道党委专门成立了考核小组，对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核，并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩，街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作，随月奖罚。同时，为了体现街道党委对村干部的关心和支持，为他们办理了养老保险，对退下来的同志也都办理了养老保险，并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样，从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性，最大限度地激发了他们干好工作的热情。
3、以活动为载体，加强对党员的经常性教育
今年，我们在全街道党员中开展了“一个党员，一面旗帜”活动。年底，计划表彰10名优秀党支部书记，50名优秀党员。今年“七·一 ”期间，各党支部都组织召开了民主生活会。其中，有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动，并走访了部分老党员、老干部。
今年五月份，我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班，上半年纳新预备党员27人，纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。
4、切实做好新形势下的社区党建工作
薛城镇改为**街道办事处之后，不但是名称发生了变化，更主要的是职能发生了变化。这样，加强社区建设，尤其是社区党建工作，是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会，人员作了充实和加强。
二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底，建立档簿，对辖区内的主要单位进行了调查摸底，对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。
三是加强社区居委会阵地建设。目前，有4个社区居委会达到了阵地建设标准。
四是选择了福泉社区作为党建工作的试点，近期在试点的基础上将全面铺开。
五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后，进行了为期2天的培训，并于8月2日，又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。
三、农村税费改革后对党建工作的影响
农村实行税费改革减轻了农民负担，增加了农民应承担税费的透明度，给农民一个明白，同时、也简化了征收手续，便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村，村里人口比较多，村干部的职数较多，按照税费改革的要求，村里的三提不再存在，村集体又没有收入或收入很少，靠农业税的40%作为村里的公益支出，较难发展村里各项工作。
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