推荐第1篇：党建工作工作总结
2010年学校党建工作总结
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日2010年学校党建工作总结
2010年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设，组织建设和作风建设三个重点，全面完成市体育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。按照市体育局部署，深入开展学习实践科学发展观创先争优活动，从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主（组织）生活会，分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位，学习调研到位。在这次活动中共组织集中讨论2此，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3此，走访了150多人，收到征求意见稿215份，全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记，撰写心得体会，通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析调查报告。
2、加强政治理论和业务知识学习，组织党员，教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论，新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届四中，五中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。
3、开展庆祝建国61周年系列活动。组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我校进行的庆祝建国61周年文艺晚会，组织学生进行校园爱国主义读书活动，国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，书法师生艺术创作的热情，促进全面发展。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪，感恩教育，法制教育 ，形势教育，心理健康教育，民族精神教育，生命教育，环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照市体育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
5、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。
6、进一步做好精神文明创建工作，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“开会一课”制度，党费收缴制度，党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落实到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育，根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，宗旨意识，组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组，教研组交流发言的带头人，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间市体育局组织全体党员宣誓活动。
5、认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子15人，发展党员10名，转正党员5名，及时做好党员组织关系转接工作。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力
1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加市体育局组织的“感恩”征文比赛，我校2名教练在征文比赛活动中获奖。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职员工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理，民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。 实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检，平时做好对生病，受伤的教职工的关心慰问工作，积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评，做好教职工的新婚，生日的祝贺工作，对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师评优工作对优秀教师发放奖品，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好少先大队成立及发展团员工作，10月13日举行庆祝中国少年先锋队建队61周年暨2010年本校少先队大队成立8周年大会，“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”91周年纪念活动，同时，团委组织开展一系列有利于提高素质，富有特色的团队活动，如：3月5日，80多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力校园”为主题的学雷锋志愿服务系列活动，3月23日，组织140多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动，6月1日，发展一批新队员组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，此外，发挥以共青团少先队员为主题的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开开展文体活动，不断提升学校内部活力，组织教职工开展丰富多彩活动，开展兴趣小组的活动，兵羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行迎新年教职工乒乓球赛。摄影组的活动开展的也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察，“三八”期间，组织全体女教职工和党员教师去浙江温岭参观考察，暑期组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成市委，市体育局工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等，今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日
推荐第2篇：团工作
六、存在问题
由于施工企业的特殊性，团员青年受分布广，流动频繁、信息闭塞、休假少等客观因素的影响，80后部分团员青年责任意识差，组织观念淡漠，部分青年思想不稳定；有以下几种矛盾存在：
1、青年价值多元与思想政治工作单一之间的矛盾。80后青年受社会各种思想影响，怕吃苦，讲享受，重实惠，缺乏艰苦奋斗和求实奉献教育，价值观和是非观模糊，各级组织没有注重对他们进行这方面的正确教育和引导，日常的思想教育工作形势单一，内容简单，他们得到了信息和思想影响大部份来自报纸、网络、电视，很大程度上，正确的价值观和人生观没有站领思想阵地。
2、团组织的工作与团员青年要求多元化的矛盾较为突出。
通过调查来看，团员青年对团组织活动要求的多元化日益突出。针对团内活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更高要求，在工作之余，想多参加有组织性的文体活动、有目的性集会活动、有共同兴趣和爱好的交友活动等，热忠于参加各类网上论谈、网上交流等，同时对于活动组织方面也提出了很多建议和想法，大部分都希望通过活动展示自我、搭建成长成才舞台，树立团的良好形象。随着社会经济的不断发展，企业体制不断改革，80后团员青年的危机意识日趋强烈，能主动适应新形势的要求，学习方向日趋务实，注重自身技能水平的提高，注重综合性知识和素养的提高。在获取信息的途径和方式上也发生了很大变化，对团组织如何理清关系，解决问题，提高凝聚力也提出了更高的要求。
3、共青团工作的条件相对不足造成基层团组织工作开展困难。
通过对专（兼）职团干部的调查，大部份团干存在“无钱无权共青团”的思想，认为青年工作的开展具有相当大的难度。首先，一些基层领导在思想认识上没有对团青工作足够地重视，有时会议上说起来重要，平时谈起来次要，干起活来重要，谈待遇时不重要，没有把团的工作放在一个应有的地位，领导的忽视带来了团员青年对团组织的冷漠。其次，经费问题一直是共青团工作开展的不利因素。随着费用的缩减，共青团工作经费紧张越来越成为困扰团组织工作者的突出问题，久而久之，形成恶性循环，青年工作的难度就会越来越大。再次团干部的任用制度上的缺陷和人员素质的高低也制约了团组织工作的开展，大多数团干部都是身兼数职，分身无术。团干部一般都是本部门骨干力量和中间力量，他们从事着本部门重要的业务岗位，工作强度大，任务重，从事团工作的精力变得微乎其微，青年对团干部的认知感不强，这就使得工作开展没有说服力，难度加大。
1、建立党建带团建新机制
共青团作为党的助手和后备军，要坚决服从党的领导，取得党的政策支持，在新形势下，坚持“党建带团建”是企业共青团发展壮大的“生命线”，进一步加强和改进党建带团建工作，要在“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”。一是加强指导，建制度。党要对共青团工作进行有力指导，加强制度建设是关键，在制度建设上要进一步规范党团组织关系，巩固和提高团的地位，保证了团的活动经费和团干部待遇的落实，团的工作环境和团干部队伍结构不断优化，做到团的工作同党的工作同步研究规划，同步部署实施，同步考核表彰；二是规范团建，带队伍。在规范团建上，要进一步加强基层组织建设，健全和巩固团的基层组织，要求各单位在企业改制和机构改革中要确保团组织的设置与党组织设置保持一致；集团公司及子（分）公司派出的项目部要建立团工委等，在组织建设上做到组织隶属不变、团干部待
遇不变、团的职能不变；继续推行“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年、正式工带农民工（合同工）”的“五带”工作法；各基层单位根据实际情况，按行之有效的团建创新，进一步完善联合建团、挂靠建团、区域建团、网上建团、社区团建等方式；三是优化环境，练人才。党组织把团的岗位当作为企业锻炼和培养后备干部的重要岗位。在团干部上岗之时就对其压担子，搭舞台，加强锻炼、认真培养，积极优化环境，有计划地安排年轻团干部到生产一线进行挂职锻练，并进行有针对性的培养，使团干部在实践中尽快成长成熟起来，为团干部转岗打好基础，同时积极发现人才，补充团的岗位，使团岗真正成为团员青年心中的锻炼的岗位、奉献的岗位、成长成才的岗位。
2、打造良好沟通平台
针对80后团员青年上网多，沟通方面存在新情况的特点，建立一个适合青年特色的管理层面、网络层面、团干部层面的三级沟通平台，全方位对青年需要进行有效沟通和了解。一是各管理层要定期了解青年思想状况，主动做好与青年员工的沟通工作，与青年多聊天，增进管理层与青年员工之间的感情；二是要充分利用现代互联网建立互动沟通平台，利用中铁电化青年网和各子分公司网络平台，建立“电化青年”QQ群、交流论谈等互动信息平台，多角度、多方位的进行思想教育和沟通，使团青思想状况得到有效了解，让思想工作借助各种宣传载体进入到团员青年的每一个角落；三是共青团组织要发挥优势，团干部要经常深入一线，走进青年，直接与青年进行交流、沟通、谈心，掌握第一手资料，为领导提供信息参考，通过定期召开座谈会，设定不同座谈主题，针对性的与青年进行交流探讨，在相互传递信息的同时，进行意见和建议的收集，找到思想工作重心。
3、构建服务体系和思想教育两大体系
当前，与团员青年日益增长的服务需求相比，团组织现有的青年服务设施和服务体系十分短缺，远远不能适应团员青年的需求。
构建服务体系，即：一是要建立服务成长体系，切实关心、帮助青年解决实际问题和困难。今后团组织必须从团员青年的实际需要出发，指导团员青年成立联姻协会、单身协会、学习团体、兴趣小组等组织满足青年各方面需求；要大力推进团建工作的创新，要通过网上建团、社区建团、挂靠建团等方式做到团组织围绕团员转，达到团员主动找团组织；团组织要尽最大努力关心青年，把青年住房问题、工资待遇问题定期摸底，反映给有关方面的领导，增强组织信任度。二是要建立服务活动体系，针对青年的实际需求，开展切实有效的活动来凝聚青年。针对基层团组织开展活动难，青年参与少，覆盖面小，活动没有规划的特点，造成青年业余生活枯燥，各级团组织可多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性。要开展与团员青年的需求、个人成长成才及企业中心工作相结合的职业导航、职业规划、技术咨询等青年成才指导，并积极联系帮助青年参加职业资格考试与认证等学习培训活动；多围绕企业的中心任务，开展青年竞赛活动，如青工技能比赛，安全知识竞赛，各类主题演讲比赛等，提高青年自身素质；在条件允许的情况下，基层指挥部（项目部）要充分利用工余时间和施工间息，争取每季都能开展一次健康有益的文体活动，诸如球类、棋类、参观类、爬山比赛等青年喜欢的活动，使活动日常化和经常化，形成活动氛围。
5、围绕企业中心，实施青年四大行动
共青团组织要围绕企业中心工作，大力实施“青年文化行动，青年建功行动、青年创新行动、青年营销行动”，把团员青年积极性和创造力凝聚到投身企业改革发展实践上来。利用四大行动，创建团的品牌活动，提高团的工作地位、树立在团员青年中的威信，得到领导认可，取得企业效益、社会效益、人才效益的大丰收。
一是倡导“青年文化行动”。坚持以建立“新世纪青年书屋”为主要形式，以设立“共青团书架”、“青年流动书箱”、“青年读书台”等为重要补充的方式方法，积极开展积极为一线青年“送书下线”等活动，为团员青年建立和开辟学习阵地。各级团组织要加强同所属项目部团组织及项目部的联系与沟通，保证本单位工期在半年以上、有一定数量团员青年的项目部都要建立起不同形式的青年学习阵地，为青年汲取科学文化知识、提升自身素质提供和创造必要的条件。并以此为阵地，举办技术培训、导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，提升团青队伍的业务技能。
二是实施“青年建功行动”。团组织以青年突击队“双争”竞赛为依托，以施工生产一线为阵地，开展以“创优秀青年突击队、建优质青年工程、当青年岗位能手 ”为主要内容的竞赛活动，紧密融入施工生产中心，特别是要以“辉煌电化50年”为主题，紧密围绕西格、大包、合武、系统集成、北京动车段等国家重点工程建设，以队伍建设、安全质量、工程进度、创新创效、文明施工、人才培养、宣传报道等为主要考核内容，积极开展 “驻情西北，建功西格”、“青春飞扬大包线”、“青春舞动大京九”等主题竞赛活动，引导广大团员青年主动投身企业各项工程建设，带动广大团员青年立足岗位、顽强拼搏、实干创业，以优异的成绩庆祝“双50周年”，以聪明和智慧打造“ 中铁电化”的美好前景。
三是鼓励“青年创新行动”。团组织以“造创新氛围、出创新成果、育创新人才、强创新能力、增企业效益”为主要内容，通过开展青年创新创效宣传月、推行青年突击队同项目部签订《青年创新创效项目书》、召开青年创新成果评审会等活动，为青年提供创新平台，增强团员青年的创新意识。
四是支持“青年营销行动”，要通过参与重点工程建设，加强同地方和建设单位团组织的联系，邀请地方团组织参加企业团的活动，积极与之联合举办青年联谊、志愿服务、文化体育等活动，拓宽青年视野，增长见识，增强与外界交流；同时鼓励青年积极参与地方团组织各类活动评比，争创荣誉，增强团员青年自信心。
（一）有较强的企业认同感，对自我定位和自身发展认识不足
调查显示，广大团员青年对集团公司“五四发展战略”等规划“很了解”的占20%，“基本了解”的占48%，“不太了解”的占10%；大家认为集团公司的管理水平“非常好”的仅占5%，“好”占28%，“一般”的占54%，绝大多数团员青年期望企业的管理水平，特别是项目管理水平要进一步提高；在对公司发展前景的看法上，团员青年喜优参半，表现出了强烈的忧患意识，选择“形势良好”的占51%，“困难较多”共占42%，大家认为目前影响公司发展的主要内部因素“思想观念”占36%，“管理体制”占51%；认为自己的才能在目前的工作岗位中能够“基本发挥”占65%，对目前工作状况感到“基本满意”占71%；在是否有想过“跳槽”问题上，有20%选择了“有”，65%选择了“有时有”；大家考虑“跳槽”的原因“收入不丰厚”
占67%，“个人发展需要不能满足”占24%；大家“对自己的未来期望”有82%选择了“努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”；有5%选择了练好本领，熬几年再说，有6%选择了如有合适机会，准备跳槽到其他公司。
（二）收入满意度偏低，但工作、生活极积极向上
随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求不断提高。在问及“你现在的收入水平”时，回答“1000元以下”的占8%；“1000-1500元”占55%、“1500-2000元”占31%、2000元以上仅占6%；在收入的满意度方面，“一般”的占20%，“不满意”的占76%；“满意”和“非常满意”的仅占4%。青年消费呈现多元化发展，追求时尚、超前消费现象普遍，部分青年对成为“负翁”和“月光族”不以为然。在影响工作积极性方面，选择“生活方面实际问题得不到解决”占36%，选择“领导不力，管理不善”的占30%；在选择你对工作方面有什么样的要求时，80%以上选择了完善激励机制和多创造学习机会；在工作态度方面，70%选择了积极主动超前完成工作，有15%的青年认为“完不完成一个样”；有70%选择生活方面实际问题得不到解决影响工作积极性，有13%青年选择“感到没有奔头没有前途”存在混几年再说的想法。在个人利益与集体利益发生冲突时，58%选择以集体利益为主，20%选择个人集体兼顾。
（三）渴望得到学习培训机会，提高自身素质
随着企业跨越式发展，人力资源短缺与规模不断扩大的矛盾日益突出，团员青年竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成团员青年的共识。调查显示，95%的团员青年表示“专业技能”是目前最迫切需要学习的内容；60%选择了“参加社会上等级考试获得资格证书”是最感兴趣的学习培训方式；90%的团员青年参加学习培训的目的是为了“将来从事更具有挑战性的工作”；随着网络的普及，他们在获取知识和信息的途径上发生了较大变化，“读书上网”、“广播影视”、“集体学习”排在了前三位；随着岗位对青年技能要求越来越高，青年处理好各种利益冲突，包括协调好工作关系、人际关系的能力要求也越来越高，82%青年普遍表示工作压力越来越大。
（四）价值呈多元化发展
调查显示，团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。90%的青年认为人生的意义在于“为社会做出自己应有的贡献”，68%的青年认为努力工作是为了实现自我，得到社会承认，20%的青年认为努力工作第一目的是为了挣钱，改善生活水平；在市场经济条件下，56%认为恪守职业道德和发挥主人翁精神较为重要，30%认为坚持自已理想信念重要，80%青年把 “知识”、“事业”、“金钱”排前三位，把爱情、名誉、地位排在其次位置，有83%青年认为“社会风气”是影响思想最大的因素；68%的青年价值观是“君子重义轻利”，80%的青年把诚实、守信作为人生信条。
（五）团员青年对共青团活动参与热情高
调查显示，绝大多数的青年都希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。在共青团活动方面，82%的团员青年认为现在基层活动较少，希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；在问及“当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题”时，有60%以上的青年选择“婚恋”问题
和“找对象难”的问题；50%的青年认为基层党政关心青年主要体现在口头关心，不注重解决实际问题，或是形式单调，内容贫乏，62%青年认为团组织在文化宣传和安全生产宣传上发挥作用大，而在文体活动和思想教育方面抓得不够；68%团员青年对本单位青年工作评价一般；30%团员青年在工作中感觉不到团组织的存在；40%团员青年表示团组织的青年书屋设置还不够。
（六）关心时事热点，有一定的政治觉悟
调查显示，青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，在问及目前你最关心的问题时，52%选择了办好奥运会，26%选择了稳定的物价，在问及你面对四川大地震，你能做点什么时，青年表现积极，81%选择了捐款捐物和献血，12%愿意直接参加抢险或争当志愿者。
推荐第3篇：七十九团两级党建联创工作总结
七十九团2011年度“两级党建联创”工作总结
七十九团位于尼勒克县东部山区，全团土地总面积37.37万亩，辖7个农牧连队，1个社区和4个文教卫生及机关事业单位，现有党（总）支部18个，党员399名。2011年以来，79团党委着力强化党建责任，创新工作机制，努力形成以上带下、以下促上、互联共创、整体推进的工作机制，形成了抓党建既有班子整体责任，又有班子成员责任，既有机关科室责任，又有基层支部责任，团、连“两级党建联创”与经济社会发展“争先进位”，“双联双创”的良好格局，有力地强化了党的建设，推动了团场经济社会持续科学发展。
一、主要做法
（一）以落实责任为关键，形成“联创”工作合力。有责任就有担当，有担当就有压力，有压力就有动力。79团坚持强化“四个责任”，狠抓党建责任落实，形成了齐抓共管的工作合力。一是强化“一把手”的责任。制定了党建工作责任制，明确了团党委书记、基层党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，并层层签订党建目标责任书。团党委书记切实担负起第一责任人的职责，统筹协调，狠抓落实，在总结团场“两级党建联创”工作经验的基础上，起草下发《关于进一步深化“两级党建联创”活动的通知》和《七十九团深入开展“寨口先锋”创先争优活动基层党建工作团级示范点考核细则》等，努力使党的组织工作在基层“看的见、起作用、见成效”。落实了“书记抓、抓书记”的责任，建立“书记例会制度”，强化对基层党支部书记的业务培训和政策引导，分别给牛场、羊场等2个少数民族连队配备了
1 1名少数民族干部和2名大学生连官。二是强化党委班子成员党建工作责任。建立团党委班子成员“一岗双责”机制。团党委领导班子成员根据分工既抓好分管业务工作，又认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。建立了团领导班子成员挂钩联系点制度，7名团领导根据各自工作分工，分别挂钩联系11个基层单位，坚持每月到挂钩联系点督导党建工作不少于2天，每年到挂钩联系点蹲点调研不少于45天，帮助基层解决实际困难和问题，促使基层组织建设整体上台阶。三是强化机关科室责任。按“双挂”（挂连挂户）工作要求，建立机关科室挂钩帮扶基层工作制度。要求每个科室挂钩1-2个连队，机关每名党员干部挂钩帮扶1户贫困户。并将党建工作目标列入挂钩联系任务当中，机关科室负责人既是挂钩帮扶责任人，又是基层党建工作指导员，较好地将团党委抓基层党建工作的目标、要求落实到基层，使基层组织建设进一步得到加强。四是强化基层党组织的责任。团党委制定了基层党支部书记任职目标责任制，签订了《“两级党建联创”工作目标责任书》，基层党支部书记既要抓好党组织自身建设，又要负责推进单位连务、业务工作，把推进连务、业务工作作为本单位党建的重要任务，把完成连务、业务工作的质量和效果作为衡量本单位党建工作成效的重要标准。选优配强支部书记，全团7个农牧连队党支部书记中有4个实行了高配，高配率达57%。
（二）围绕规范抓“联创”，基层党建工作整体推进。一是“三会一课”考核实施办法，规范党内活动。团党委结合实际，制定出台了《七十九团基层党支部“三会一课”考核实施办法》，将“三会一课”活动纳入党支部工作年终考核，各单位结合实际，不断丰富和改进“三会一课”形式。
2 全团16个党支部严格按照“三会一课”制度的有关要求，每月召开党小组会不少于一次，支委会不少于一次，支部大会全年不少于4次，每季度上党课不少于一次的要求，对基层支部的执行情况进行检查考评。使“三会一课”制度得到了较好的落实。
二是党员“首议制”，规范党内民主议事决策程序。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在总结推广五连党支部党员“首议制”成熟经验的基础上，于2012年2月制定下发了《关于在全团农牧连队党支部中推行党员“首议制”的通知》，在各农牧连队中全面推广党员“首议制”。议事会由连队全体党员组成，大家共同商讨涉及职工切身利益的热点、难点问题。这项工作被纳入基层党组织建设工作考核内容，团定期组织督导检查。党员“首议制”自今年2月推行实施以来，全团7个农牧连队已对土地流转、连队营区整治、种植业结构调整、低保享受等50多件重要事项，成功地进行了党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。
三是发展党员“三推三定”工作制，规范党员发展工作。针对团场青年党员难发展、党员结构难更新、党员先进性难体现的实际，探索实施了发展党员“三推”（ 连队团组织择优推荐、党员民主推荐、职工群众民主推荐）“三定”（定人联系、定向培养、定期帮教）培养发展工作机制，并改变过去发展党员以单位职工为主体，向单位辖区居民转变，将单位待业青年、个体工商户、外出务工人员全部纳入发展范围，党员的发展来源得以拓宽。2年来，从团场待业青年、个体工商户和进城务工人员中储备优秀青年81人，培养入党积极分子42人，发展党员21名。
（三）搭建五个平台，增强基层党组织活力。一是搭建典型示范平台。以实施“寨口先锋工程”为抓手，分行业、分领域推进基层党建工作载体创新。各基层党支部紧密结合自身实际和行业特点，积极探索、大胆实践，全团基层党建工作呈现出你追我赶，争创基层党建工作团级示范点的浓厚竞争氛围。三连党支部“党员三结合致富链”项目，已使连队5户贫困户脱贫致富。学校党支部“大手牵小手”党建示范项目中，全校46名教师党员与46名贫困和后进生“大手牵小手”结成“一帮一”帮扶对子，2年来累计帮扶学生93人，帮扶资金物资1万余元。牛场、羊场两个少数民族党支部在连队组织实施“党员致富带富”项目，帮扶65户少数民族贫困户发展生产。医院党支部以“三好一满意”和“优质护理示范工程”为抓手，组织医务人员进社区、走家庭为行动不便、卧病在床的老人提供定期体检，健康护理和咨询的免费上门服务。社区以“构建平安和谐”社区为出发点，积极组织开展党员志愿服务活动，2年来共组织开展党员志愿服务23次，参加党员达500多人次。“寨口先锋工程”实施2年多来，全团16个基层党支部创新实施基层党建工作载体11个。全团党建工作形成了党委有品牌、基层有特色的党建工作格局。
二是搭建党员发挥作用平台。在全团7个农牧连队开展以“带头学习讲政治星”、“带头干事谋发展星”、“带头创新建佳绩星”、“带头服务比奉献星”、“带头自律树形象星”星级党员挂牌管理和农牧职工党员致富工程活动，2年来，评出“五星级”党员户42户，四星级党员户56户，三星级党员户34户，两星级及以下党员户5户。涌现党员致富能手23人，设立农牧连队党员“科技示范田”15个，“科技示范
4 群”7个，通过典型示范，使职工群众干有示范，学有榜样，收到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。
三是搭建帮扶联系平台。在全团各级党组织中广泛开展“上帮下”、“团领导及机关科室党员干部挂钩联系基层”等活动，在广大党员中开展“一帮一”结对子、“多帮一”助脱困活动，做到“一查三明确”，即：查找贫困原因，明确帮扶对象、帮扶措施、脱贫目标及时限。在机关干部中开展了“六个一”活动：听取一次情况汇报、开展一次调查研究、指导一次驻连工作、解决一至两个突出问题、组织一次接待日活动、撰写一份挂钩工作汇报，机关党员干部与连队贫困职工结成“联系对子”28对。2年来，全团共结成各类帮扶对子123对，投入帮扶资金294万元，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，帮助73名连队职工脱贫致富，让职工群众得到实实在在的好处。
四是搭建素质提升平台。利用各种节点、资源强化学习。在冬农闲时节，通过“科技之冬”采取集中办班轮训、宣讲团巡回宣讲、邀请专家作专题讲座和利用远程教育网集中收听收看的“四学”方式，对党的方针、政策、自治区、兵团、师党委重大会议精神在全团范围内开展大学习、大讨论，让全团党员干部、职工群众集中“充电”，统一思想，积聚力量，服务发展。三年累计培训党员干部1097 人次，培训连队党组织书记91人次，培训新党员103人次。
五是搭建信息服务平台。运用现代信息网络平台，建立党建业务QQ群，搭建基层支部、团政工办业务交流互动平台；利用团场调频广播和有线电视网络资源，开办“远教之声” 和“电教之窗”广播电视专栏，每天给党员干部职工群众分别播出播放放30分钟的党建信息、优秀共产党员先
5 进事迹、实用农业科技信息、市场信息等，构建有线空中网络教育平台；利用移动公司提供的农信机，开通移动飞信，构建短信平台。三个信息平台的运用，提高了党建信息的覆盖面，增强了党务工作的时效性和针对性。
二、取得主要成效
一是推动了团场经济跨越式发展。2011年，我团实现生产总值1.12亿元，同比增长26.1%，其中第一产业实现增加值7643万元，同比增长35.6%，第二产业实现增加值1752万元，同比增长3%，其中工业增加值1452万元，同比增长10.2%，第三产业实现增加值1805万元，同比增长15.9%，人均实现生产总值21745元，职均收入达到25680元，同比增长16%，人均收入达到13450元，同比增长15.9%。完成全社会固定资产投资6150万元。
二是增强了基层党组织活力。团党委通过组织调整、开展“两推一选”等形式，调整充实了7个基层党支部领导班子，调整后的基层支部领导班子整体素质明显提高，服务意识，带领职工群众致富的本领大为增强，成为维护连队稳定、发展连队经济、建设和谐社会的坚强核心，赢得了广大职工群众的信赖和拥护。结合创先争优活动的深入开展，团党委在农牧连队职工党员户中广泛开展“星级”挂牌管理，激发一线职工党员争先创先的热情。同时，各农牧连队党支部在广大党员中深入开展“五带一争”活动，认真落实记“民情日记”三项工作制度，一系列形式多样、内容丰富、切合党员实际的主题实践活动的开展，畅通了广大党员联系和服务群众的渠道。
三是推进基层民主政治建设。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在各
6 农牧连队积极推行党员“首议制”和职工“一事一议”，并使两者有机结合，广大党员和职工群众参政、议政积极性高涨。群众对党员“首议”决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。党务公开、连务公开、民主管理、农牧连队党支部“两推一选”工作进一步拓展和深化。
四是社会事业全面发展。坚持教育优先发展，积极推进“双语”教学，学校荣获全国“两基”教育先进学校荣誉称号。医药卫生体制改革扎实推进，职工基本医疗保险覆盖率达98%。人口与计划生育工作全面完成了各项责任目标，“幸福工程救助贫困母亲”活动扎实开展。应对突发事件能力明显提高。加强维稳信访工作，成功化解了一批积案，建立了团综治工作中心和10个基层综治工作站，开展了电话平安联防活动。积极开发就业岗位，2011年团场新增就业142人。低保、医疗救助、救灾救济力度进一步加大，全年共发放低保金157万元，受益人数322户计779人。投资2900余万元，全面完成了改善民生十项主体工程目标任务。
推荐第4篇：团工作计算机教学部工作总结
团工作计算机教学部工作总结
时间如白驹过隙，团工作计算机教学部本学期的工作也进入了最后阶段。过去忙碌而充实的一学期中，在校团委老师的悉心指导和同学们的积极配合下，经过一学期的发展也是初见成效，这主要依靠各班团支部的全体团员青年对我们工作的支持和配合。计算机教学部在团工作的领导下，紧密围绕学校开展工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合各班团员青年的特点，开展适合团员青年特点的活动，切实提高团员思想政治素养，并扎实认真地完成校团委的各项工作，各支部工作有条不紊的开展，全面活跃团的各项工作，现对本学期的工作总结如下：
一、常规工作
1、会议方面
在本个学期，不管是组织部的系统会议，还是整个团工作、学生会的会议我部门都积极的参与其中，用心做好相应的记录，在会后认真及时传达会议内容，做好一切宣传工作配合好各项工作。
2、团务工作方面
本学期我们主要完成了以下几项团务方面的工作：
①、收集校所有团员的团员证并注册；
②、批改新团员入团试卷
③、收集新团员档案进行整理；
④、统计团员证和团员档案缺失情况并及时要求缺失同学进行补办； ⑤、整理毕业班同学的团员档案；
⑥、统计全校同学的政治面貌；
⑦、环保回收瓶子，将各班团支部上交的罐子统一卖给专业人士，将收回来的钱如数上交给校团委；
⑧、收团费。
在我部门干事及组织部的努力和积极配合下，以上几项工作都完成得井然有序。
3、共青团基层组织数据采集
为更好地为团的工作服务，我部门对各班团支部的共青团基层组织数据进行
采集，向各支部及时下发通知和团员信息采集模板。经过几天的收集整理，在严格核对、确认无误之后，进行系统输机建档，相信此项工作将为以后的工作提供帮助。
二、以活动为载体，增进团组织的凝聚力。
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一学期来，团工作紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。
1、三月份，开展了学雷锋活动。对学生进一步弘扬雷锋精神，教育广大学生积极向雷锋同志学习，探索新时期学习雷锋精神的新途径，充分展示我校学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，促进校园文化建设育，在计算机教学部的组织下，有很多班级都积极响应校团委的号召，纷纷的加入学习雷锋精神的行列中，更有同学和班级获得了学雷锋先进个人和学雷锋先进集体，此次活动中取得了很好的效果。
2、四月份，开展了推优工作。要求计算机教学部所在的班级认真填写团员评议表，秉着“公平、公正、公开”的原则开展上学期的推优工作，由各班团支部认真填写后交到教学部部长里，审核无误后上交到校团委，评选出优秀团干部、优秀团员。
四月底， 因四川省雅安市发生7级地震，灾区受灾严重，伤亡人数不断增加。学校团委组织发动了一场名为“情系雅安，一方有难八方支持”的捐款活动，由教学部负责宣传，以团支部为单位，将善款交本班团支书处，团支书做好登记后将捐款交到校团委处。
3、五月份，本学期计算机教学部的干部干事和学生会干部干事一起参加了联谊活动。现场我们积极配合各部门工作，使气氛活跃等，促进了这个大家庭的和谐。并且为了进一步提高我校学生干部的综合素质，提高干部的管理水平，增强学生干部的榜样意识和服务意识，校团委组织召开学生干部培训，对团委、学生会副部长以上干部进行了专题培训。
4、六月份，新团员入团宣誓。本学期计算机教学部共有16名同学光荣的成为了共青团员，为传承爱国、进步、民主、科学的五四精神，激励青年树立远大理想，奋发有为、锐意进取，开拓创新，在校团委李志华书记的带领下，新入团的同学到团一大纪念广场参观并开展了入团宣誓仪式活动。
团员在鲜艳旗帜的映照下，缓缓地举起紧握的右拳，铿锵有力地道出庄重的誓言：“我志愿加入中国共产主义青年团……”同学们用誓词表达了对共青团组织的无限向往和为团组织增光添彩的豪迈激情。
学校团委李书记告知团员青年：“共青团是党领导下的先进青年的群众组织，时刻为青年指引前进的方向，希望大家在团组织的耐心教育和细心呵护下茁壮成长,为祖国的繁荣富强而奋斗。”对新入团的同学提出希望：作为一名团员，应感到无比的光荣和自豪，同时也感到身上寄托着团的希望，背负着团的重任。应时刻牢记自己是一名光荣的共青团员，是先进青年的代表，是身边同学的榜样。为此，大家应努力争做一名合格的、优秀的共青团员，永远保持共青团员的光荣称号！我的中国梦，我的青年梦，作为正是青春年少的同学们，应该将十二分的精力投身到学习、有益的活动中，让团徽在胸前永远闪光，要在新形势下继承团的光荣传统，推进共青团事业不断取得新的发展。
三、思考与不足
1、个别团员的团员意识还应进一步加强。
2、团活动团课的开展应进一步规范。
3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。
4、缺少以支部名义组织活动。
5、本学期我部门与校成员和谐相处，并一起努力完成了各项集体工作，但是中间还是多多少少存在问题的，一方面要加强部门对自己本身工作不足之处的认识和改正，另一方面也要加强我们整个团工作制度的全面化，更好的提高工作效率。
回顾这个学期的工作，我们有成绩，但也有不足，我们尚需改进。值得庆幸的是，在一次次的工作中，我们得到了锻炼，能力得到了提升，真正达到了自我教育的目的。我们在工作中在实践中都学习都许多宝贵的经验。通过总结，我们将会继续发扬我部门在工作上的长处，克服我部门在工作中存在的瓶颈，让整体工作真正提升到一个新的高度，在日后的工作中更好的服务同学们，将工作开展的更加完善！我们将认真对未来做好规划，争取下学期的进步和更多、更大的收获！
团工作计算机教学部2013年6月16日
推荐第5篇：大学生党建工作工作总结
4#公寓2011-2012学年下学期党建工作总结
2011年下学期在党支部的领导下，在全院党员、教师和学生的共同努力下，认真落实学生工作，深入开展创先争优工作，不断提高学生的政治素质和理论水平，推进党支部建设，充分发挥党员的先进模范作用，为同学们创造了一个良好的学习、工作氛围。现结合我院实际，将4#公寓2011-2012年下学期党建工作总结如下：
一、不断完善组织结构调整。
2011-2012下学期开始以来，随着新生党员的发展与成熟，在学生党建工作中扮演了越来越重要的角色，为学生党建工作做出了巨大贡献。为下一步的预备党员的转正奠定了良好的基础。
二、进一步发展组织网络
在本学期，落实了党员发展培养联系人的制度，保证了党员的发展质量，充分发挥了党员的模范带头作用，让同学们了解党的基本方针和路线，热爱党，并渴望入党。我院党员数量虽少，但是却发展出了一大批入党积极分子、青校学员，同样为学生的党建工作做出了不可忽视的贡献。有力保障了我院的学生工作和党建发展。
三、促进学生的政治素质和理论水平发展
本学期一个工作重点就是提高学生的政治素质和理论水平。通过学生党员对学生开展的谈心活动，解决了部分学生的思想问题，引导了学生的健康发展。又通过平时在寝室的走访活动，普及有关党建的知识，让同学们更加认识和了解党，对党有种亲切感。可以积极主动的反映问题，并及时解决问题。尤其是
一些入党积极分子，在党员力所不能及的地方有力地支持了党建的工作，为学生党员的工作做出了贡献。这些都证明学生的政治素质和理论水平教育是相当成功的。在对下一届新生的教育中有着借鉴意义。
四、解决学生在学习，生活中出现的问题
学生党员在学生中也充当了一个学生和学校之间的联系人的角色，争取帮助学生解决实际问题。为了了解到学生的生活，学习情况，我院有一个学生党员定是走访寝室的制度，在学生的口中获取第一线资料，收集问题，在力所能及的范围内解决问题，不能解决的，亦如实上报，帮助同学解决问题，为同学提供了一个满意的学习，生活环境。
推荐第6篇：党建工作上半年工作总结
时光飞逝，2019年上半年即将结束了。朋友，以下是由刀豆文库小编为大家精心整理的“2019上半年党建工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦!
党建工作上半年工作总结【一】
今年以来，xx街道党工委认真贯彻落实党的xx届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区xx街道工作委员会20xx年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。
(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为460学时，参学率100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5月街道会同督院、盐市口街道联合举办了1期入党积极分子培训班，组织辖区8名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对4名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20xx】15号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话43人次，工作提醒谈话2次。
(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。
二、存在的问题
一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。
三、20xx年下半年工作打算
20xx年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。
(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。
(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。
(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。
党建工作上半年工作总结【二】
20xx年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：
一、上半年履职措施和成效
(一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于20xx年2月开始对xx社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。二是政府对xx社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带领支部成员多次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。五是通过党员志愿服务队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等服务来提升党员模范先锋作用。
(二)组织开展“两学一做”学习教育情况。
一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了xx社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了xx社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、加强社区党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，20xx年7月按期转正党员1名，新发展党员1名，培养入党积极分子2名。
2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于5月31日组织全体党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作，分别形成了一份《xx社区“微腐败”问题自查报告》、一份《xx社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进行了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。
(五)强化基层基础保障情况
1、加强后备干部的培养选拔：社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。
2、抓好党员队伍建设。一是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党员为社区群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。
二、存在的主要问题及原因
(一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如20xx年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思考未签订协议的原因，更谈不上解决此问题的措施方法。
(二)基层党组织建设方面。一是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度执行还不够严格。比如社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督一般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面体现在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。
静下心来慎思存在问题的原因，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，破解办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)严格开展党组织生活。社区将采取形式灵活多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
(二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
党建工作上半年工作总结【三】
20xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕庆祝建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。
四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台
街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后，一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。
三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵，为区域发展引才聚才，为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。
2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。
为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。
本着认真贯彻习总书记关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓词、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及QQ群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。
预计，红色历史文化教育专线将在六月底开启，将进一步拓展区域大党建内涵，延伸区域党建品牌的载体。
党建工作上半年工作总结【四】
20xx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我场认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，带领全场干部职工开拓进取，努力拼搏，在党建上取得了较好成绩，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我场实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善场总支委的领导方式和工作机制为重点，全面加强场班子的执行力建设。不断总结成果的经验和做法，制订有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了四个党支部学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
3、建立健全各项场总支管委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持场领导班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调场党支部与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
二、坚持组织建设，增强凝聚力
场总支委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强场班子凝聚力。
一是加强基层组织建设。借助各帮扶单位和上级各部门的力量，完善了组织办公活动场所。
二是基本活动常抓不懈。场总支部以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全场各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动。
三是为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，场总支委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。
四是深入开展基层组织建设，继续开展创先争优各项活动，积极向全场干部职工及村民宣传党的政策。严把党员发展关，定期、足额收缴党费1728元。关心关爱老党员，及时走访慰问退休职工和发放困难党员补助金800元。
2019上半年党建工作总结范文【五】
2019年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2019上半年党建工作总结如下：
一、2019年上半年的主要工作
(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2019年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2019年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2019年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20xx年x月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员
干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2019上半年按规定收缴党费xx元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。
三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象
(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。
(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
2019年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。
一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;
二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;
三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
2019下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
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党建工作半年工作总结
2015年上半年，我校党支部在贺兰县教育体育局党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强领导班子和教师队伍建设为重点，以加强党的组织建设、党员队伍建设为基础，以提升教育内涵、提高教学质量为目的，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，为我校教育教学改革和发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。
二、工作目标
1、认真学习领会十八大、十八届三中全会精神，用科学发展观，统领全体教职工，提高理论素养。为学校全面和谐发展发挥了政治核心作用，提供了坚强的思想、组织保障。
2、充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用。大力提升师德建设水平。加强学校德育工作，增强新形势下学校思想政治工作的能力。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。
三、工作要点：
（一）以制度为保障，加强学习，努力提升理论素养
以学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。
1、进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领十八大、十八届三中全会精神。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。
2、加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习十八大、十八届三中全会精神，深刻领会内涵实质。不断树立正确的人生观、世界观和价值观。通过学习，提升政治理论素养，善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。
3、要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性，注重有效性。以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的十八大、十八届三中全会精神。注重理论学习和社会实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效。
（二）加强队伍建设，提高师德建设水平
1、加强干部队伍建设，创建“团结、进取、务实、高效”的班子队伍，努力推进学校领导班子学习力、执行力、创造力的提升。强化领导班子议事原则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。切实做好教代会民主评议干部制度。坚持严格要求和爱护人才相结合。真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
2、加强师德建设，积极开展“向身边优秀教师学习”活动，提高教师素质，引导教师成为“五种人”自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人、献身教育的事业人。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象。坚持师德一票否决制度。
（三）加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用。
1、加强党建工作，提高党建水平。严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度。党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员责任区制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。
2、巩固实践科学发展观教育活动的教育成果。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。
3、进一步增强党组织的凝聚力。不断鼓励优秀人才加入到党组织来。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方 方针，做到成熟一个发展一个。本学年度共转正党员两名，发展预备党员两名为党组织储备新的有生力量。在发展党员过程中，坚持做到公示制和发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。
4、认真做好党支部和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。
5、加强党政班子成员的自身建设，积极参与“先锋工程”，带头主动学习，不断提高自身的政治、业务水平、工作能力、法律素质，要求党政班子成员必须有政治学习笔记、业务学习笔记，写出高质量的个人总结与分析评议材料，，为更好的服务教育教学工作竭尽全力，为广大教师作出表率作用
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×年，处党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公路工作会议精神为指导，紧紧围绕年初确定的“贯穿一个主线，发挥二个作用，弘扬三种精神，增强四个意识”的工作目标，以提高党建工作整体水平为宗旨坚持围绕中心，服务大局，扎实工作，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实现公路的新发展和创造新业绩提供了强有力的思想、组织保证，促进了全年各项工作任务的顺利完成。
回顾一年的工作，主要抓了以下几项工作：
一、以思路创新为先导，牢牢把握党建的工作方向
观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕全处的中心工作和党委的总体思路，着眼全局抓大事，继承发展创新路。⒈贯穿一个主线，永葆先进性。这条主线就是保持共产党员先进性教育活动。在前段时间的教育活动中。由于处党委的高度重视，动员及时，领导有力，落实到位，各基层党组织采取了丰富多彩的活动，取得了良好的效果。在教育活动三个阶段的环环衔接的逐步推进中，我们严格贯彻落实局党委关于每一阶段的要求，经过广泛的思想动员、深入的舆论宣传、多样化的学习教育形式充分激发了全体党员的内在动力和职工群众的参与热情。全处直属个党支部，共计名党员，其中名党员参与了此次教育活动(名多年重病的退休党员除外)，覆盖率和参学率均达以上，同时，在整个教育活动中，边学边查边整边改贯穿始终，有力地推动了各项工作顺利开展，初步达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
⒉发挥两个作用，塑造先进性。党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，为使每一名党员在思想上、政治上、素质上都得到提高，充分发挥每一个基层党支部战斗堡垒作用，在月日起至月日开展了“亮身份、树形象，做表率”的活动，涌现出了王伟红等名优秀共产党员、优秀党务工作者，市公路机械研制所党支部获得了局党委授予的先进基层党组织的光荣称号。党委还针对目前我处基层单位“党政领导一身担”的实际状况，对基层领导班子进行了考核。一是对党支部的党建工作、廉政建设工作、战斗堡垒作用，先进性教育活动、先锋模范作用的发挥情况进行考核；二是对行政班子目标责任状的完成情况的考核；民主集中制的运用；团结共进的工作情况，关心职工生活情况、廉政情况进行考核。三是对股级以上干部的德、勤、能、绩、廉五个方面进行测评；采用的方法是考核测评、考察谈话，并分为领导班子和群众二个层面进行，考核结束合，我们根据考核现状，及时整理出情况汇报向党政班子提出了合理化建议。
⒊弘扬三种精神、拓展先进性。三种精神的内涵即：歌颂养路人的铺路石精神；倡导为养路人服务的公仆精神；树立争先创优的拼搏精神。在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，如先进党支部的典型、任劳任怨无私奉献的劳模典型等，在歌颂养路人的铺路石精神方面，我们突出对劳模陈奎俊同志“甘做小康路上的铺路石”精神进了大力弘扬，同时又积极发掘了关力、等工作在第一线的职工的先进事迹，陈、关二人被省厅授予了劳动模范光荣称号，使他们的事迹和养路人的铺路石精神，在上至省厅下至交通系统得到了宏扬、推广。为在全处树立争先创优的拼搏精神，我们制定了切实可行的“争先创优”工作方案，旨在近三年内在全处及直属单位范围内开展好此项活动。在活动的酝酿过程中，市公路园林绿化站自组建至今，积极落实以人为本、以效益为中心的科学发展观，通过深化改革改出了一片全员抢占市场、人
均创产值万元的新天地。研制所谋求发展壮大的新路子，全面提高产品科技含量，形成品牌系列，目前已通过验证的“×型冰雪清除机，×型推雪铲”，等十余项新产品，创收余万元。⒋增强四个意识，聚焦先进性。四个意识，即增强执政兴路的意识；增强反腐倡廉的意识；增强党员先进性意识；增强行业凝聚力意识。
执政兴路意识的增强，切入点主要是在干部的执政能力的提高上，由于各单位多是新配置的支部书记，针对党务工作经验欠缺的实际，党委办坚持了党建工作例会制度，每季度召开党群工作例会，即总结了工作、交流了经验、又进行了党务工作培训，提高了相应的能力。
反腐倡廉意识的增强，着重点主要是对处党委管辖的股级以上干部和行政执法人员的监督检查上，我们在四月底前督促各部门完成了个人和科室的廉政承诺书的收集，并进行整理归档立卷，作为对照检查、考核廉政工作的一项重要内容。同时，严格按照局党委的部署，落实反腐败各项任务，制定了廉政建设方案，坚持抓好建章立制工作，强化了各种监督机制。相继组织党员干部集中观看了反腐倡廉片《王怀忠的两面人生》、《立党为公、执政为民》等碟片，广大党员干部进行反腐倡廉教育。
党员先进性
意识的增强，在前面已进行总结，这里就不再强调了。
行业凝聚意识的增强，聚焦点主要是落实党委办在对基层党组织的党务工作上，我们在人员少，工作琐碎和情况下坚持用最快的时间传达党委的工作信息，用细致、周到的服务拉近党委和基层的关系，把上级党委的信息和工作要求及时、准确地传达到位。
处党委在全年的各项活动，特别是整个先进性教育活动中，始终坚持领导重视、部署周密、贴近实际，使各项活动有声有色，达到了预期的效果。一是全体党员的素质有了明显提高，广大党员的党员意识和组织观念得到了明显的增强。二是通过“思想发动、学习培训”，全体党员普遍受到了一次较为深刻的理论教育，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。三是通过制定党员先进性的具体要求，和自我剖析、整改提高，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。四是通过党员先进性教育活动，党群、干群关系进一步密切增进了干群的相互交流和了解。六是党委始终坚持把促进工作、促进发展作为活动的落脚点，广大党员在各项活动中激发出来的热情，转化为加快发展的动力，促进了各项工作的顺利开展。截至目前为止，路政部门已完成征收任务？万元，；公路建设和养护取得阶段性进展，通乡公路工程进展顺利，今年以来完成里程公里，通村工程公里，地方公路养护水平不断提高，国省干线好路率完成，超计划个百分点，综合直完成，超计划个分值，全面完成上级部门下达路况指标。
二、以工作创新为保证，塑造一支过硬党员干部、职工队伍
为了加强对党员干部的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，一是加强队伍建设，提高决策水平，及时健全组织机构，使党的工作到位。一年来，无论机构、人员、任务如何变化，基层党组织的地位和作用始终保持不变。坚持做到了在机构变动中及时建立党支部，党支部书记由行政一把手担任，保证了行政领导干部“一岗双责”制度的落实；为增强基层班子战斗力，党委还增补了于可涛、张佳新等两名同志进入新组建的养护中心班子，立会研究任命市站李小明等名股干为股级干部，充实了后备干部的力量。二是坚持吐故纳新，认真做好发展党员工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证了发展党员的质量。一年来重点培养了名入党对象，发展了名新党员，办理了名预备党员的转正，壮大了党员队伍。三是根据工作需要进一步充实和调整了后备干部队伍，加强了后备干部队伍建设。在充分听取广大干部职工意见的基础上，配合局党委对六名后备干部进行了测评和考核，建立了写实档案，
初步完善了后备干部跟踪考核机制，对后备干部实施多方位的综合考评，为人才脱颖而出，提高干部素质提供了良好基础，体现出了党管干部，干部队伍就有凝聚力、战斗力和创造力。三以突出宣传为重点，渲染了公路人的风采
一年来，党委围绕全处中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。为进一步弘扬为养路人服务的公仆精神，我们在七月一日前认真地才采写了×××公路管理站滑振江同志的事迹，用他全心全意为员工服务的精神激励公路系统的每一位干部，事迹先后在三江晚报及省交通专刊上发表。党委各部门克服了人员少、任务重等方面的困难，圆满完成了全年的信息采写工作任务，先后共撰写上报
了《缅怀英烈事迹、重温入党誓词》、《节后上班第一天“先进性教育”首当先》、《紧扣主题贴实际、力求质量促提高》等二十余篇党建信息，全面宣传和展示了公路部门的良好风貌。
四、以创建活动为契机，提高文明建设水平。
文明创建是改革与发展的活力之源。为了更好的推动全处文明建设程度的提高，党委积极坚持开展群众性文明创建活动，作为提高文明创建水平的重要手段。一是构建了文明创建组织体系，成立了以党政主要领导亲自抓的领导小组，并成立了工会牵头的文明创建办公室，制定了全处争创计划及文明实施方案。二是抓好重点，努力使争创范围覆盖率达。今年，主要抓了新组建的单位绿化站的文明创建活动，内增了素质，外树了形象，得到了市文明办、区文明办领导的高度赞扬。
回顾近一年来的工作，党委在上级党组织的支持和全体干部职工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，三个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。
六、不足之处
⒈由于公路建样管工作点多线长，对党员干部的理论学习和党员的教育管理尚存在一定的薄弱环节，需进一步加强。
⒉由于个别单位对党建工作存在认识上的偏差，导致重视程度的不足，客观上造成了在贯彻党委工作部署时的滞后。
面临××年工作，党委的主要工作设想是：以十六届五中全会精神为指导，按照构建和谐公路的要求，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的公路形象，力求带出一支更加精干、高效、清廉的干部职工队伍，全面完成年新的工作任务，为公路的不断发展壮大而努力奋斗。
党委××年工作思路如下：
着重抓好以下五个方面的重点工作：
一、以建设学习型队伍为目标，力求干部职工政治理论水平和思想觉悟更一步提高。第
一、系统学习、把握实质，深刻理解和把握十六届五中全会精神实质。要把学习贯彻党的十六届全会精神和实际工作紧密结合起来。通过学习，把广大党员的思想和行动统一到十六届五中全会精神上来，把全部精力投入到第十一个五年计划上来，起好步、开好局。第
二、在理论联系实际上下功夫。要紧密结合公路改革发展和各项工作实际，研究改革发展中的新情况，正确对待和解决深化改革开来的各种新问题、新矛盾，努力保持职工队伍的稳定，促进公路新发展。
第三、要解决好理论和实践转化的问题。下决心跳出习惯思维和传统套路，更新观念，明确定位，正确履行公路部门职能和职责，增强责任感、使命感，提高执政能力、领导水平和拒腐防变能力。
二、以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶
第一，要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。
要围绕全处的中心工作，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创
造一流的业绩为目标，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥政治保证作用和业务骨干作用。
第二，重点抓好基层党支部书记素质的提高。要切实加强对专、兼职党支部书记的培训工作，建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部书记队伍的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。
第三是加强党委自身建设，提高党建工作效率。我们要紧密结合新的形势和任务，认真研究和解决基层党支部建设中存在)的薄弱环节，保证每一个基层党组织都能发挥战斗堡垒的作用。继续巩固先进必性教育成果，加强对党员的党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、以加强党风廉政建设为目标，为改革、发展、稳定营造良好的政治环境。第一，以加强对党员领导干部的教育、管理、监督为重点，继续深入开展党性党风党纪教育。不断提高党员干部拒腐防变能力。增强搞好党风廉政建设的自觉性。认真贯彻《廉政准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
第二，拓宽渠道，关口前移，加强对权力运行的有效监督。
首先要继续加强和健全党内监督，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来；二是要从源头上预防和治理腐败。要进一步规范行政审批事项和制度，完善对建设工程项目公开招标、大宗物质采购的监督制度；要强化资金监管，严禁设立帐外帐，坚决取消“小金库”，严格实行“收支两条线”管理。真正从体制、制度和机制上解决问题。
第三，要加强对反腐败工作的研究，探索加强党风廉政建设和反腐败工作的内在规律，针对党员干部的特点开展工作，增强工作的针对性和有效性。
四、以维护稳定为出发点和落脚点，在思想政治工作和精神文明建设上有新进步第一，积极推进思想政治工作机制、工作方法、工作手段的创新。要继续坚持“党委统一领导、各部门组织协调、党政工团齐抓共管、思想骨干责任落实、广大职工积极参与”的工作格局。特别要加强工作格局、工作规律的研究，增强思想工作的针对性；把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，充分利用各种现代教育手段，开展丰富多彩的教育活动。第二，深入开展精神文明创建活动，坚持以人为本，努力实现职工与事业的全面协调发展。
以人为本是科学发展观的本质和核心。职工群众既是公路发展改革的推动者，也应当是最终受益者。所以我们要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点，为充分发挥职工群众的聪明才智创造良好的氛围，坚持“以人为本”，突出理想信念教育，强化道德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。一句话就是坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。
中共市公路管理处委员会
推荐第9篇：团工作总结
2011年第一学期团工作总结
2011年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是校团总支在2011年上半年的工作回顾与总结：
一、扎实开展各项工作常规工作，牢固树立服务意识
校团总支是校团委下设联系上级团委与我校各支部及广大团员青年的桥梁和纽带，是引导和教育广大青年树立正确的理想信念和价值观，进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代科学文化知识不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织。
校团总支是在校党委领导下，严格遵守中国共青团章程，接受学校党委、团委领导和指导 。
团总支以先进思想为动力，以人文精神为内核，坚持“民主、高效、公正、开放、创新”的工作理念；坚持“团队精神、责任意识、奉献品格”的组织文化；坚持“思想先进性、组织规范性、内容丰富性、形式多样性”的活动思路。
团总支坚持以高效出成绩，以特色树品牌，通过各类活动，用先进思想武装广大团员青年，积极引导青年向党团组织靠拢；培养广大青年学生自我教育、管理、约束、服务意识以及社会活动能力；充分发挥党团组织的桥梁纽带作用，密切联系团员青年与学校各职能部门、其他高校以及社会团体的交流与合作；活跃校园思想文化，推动学校文明建设。
目前，学校团总支各班支部共3个，团员人100人。组织按时做好每学年的团籍注册和团费收取工作，建立起了完整的团员档案材料，对团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体人员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制。
团总支建立了团务公开专栏，及时公布各种团务信息，积极配合校党支部发展新党员，鼓励学生积极向党组织靠拢，提高思想觉悟，严格要求自己。
二、加强团队建设、优化组织结构
开学初及时建立和健全各班团支部，同时加强对各班团支部新任干部业务指导和培训，定期开展团的理论学习。
要求各支部要认真学习校团干工作手册，做到团支部的工作和活动有计划，有记录，有总结。
各支部开展团知识教育，在坚持标准的基础上，坚持通过择优推选、填写入团积极份子考察表、团务知识考核、支部决议、入团宣誓等过程，积极发展新团员。
随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。高一的组织部干部作用也就越来越重要。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重。如何使他们尽快步入正常的工作轨道，是我们干部培训工作中需要认真思考的部分，这也将是我们下半年的工作重点。
原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重
三、紧紧围绕学校中心工作开展各种团队活动、共同创建良好的校园文化
响应各级号召、开展多元活动。为进一步加强和改进我校学生的思想政治教育工作，引导广大青年学生牢固树立社会主义荣辱观，讲文明、讲礼貌，创建和谐校园，构建和谐舟山。
在清明节到来之际，组织全校师生到烈士陵园祭扫烈士墓，并在烈士墓碑前对新团员进行了入团宣誓仪式。组织了庆祝“五四”运功九十二周年的系列活动，有黑板报比赛，有以“党是阳光，我是花”的主题班会，组织师生观看了爱国主义电影，并评选出优秀的观后感作品。团总支还对在这半年各项团活动中表现优秀的班级、个人进行表彰，最终10双语班被评为先进团支部，8名优秀团员，4名优秀团干。在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。
在4月份，积极配合学生处开展了寝室内务专项整治月活动。通过本次活动，
学生宿舍的环境得到了明显改善，推动了我校寝室文化建设，培养了学生良好生活习惯。
四、工作反思
10级新生对学校各方面情况了解较少，很多习惯还处于初中阶段，还不适应职高生活，导致对一些活动性质和内容不能完全理解，但积极性还可以。各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确，导致平时做工作时无所适从，出现当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，以便使以后班级工作能够顺利进行。 团总支学生会干部工作热情不高，有厌烦情绪。只注重大工作开展，日常工作没完全开展好，这些方面有待我们改进和加强。
五、工作展望
回顾这学期的工作成绩和问题，学校团总支将在今后进一步改进工作方式和方法，使团学工作不断走向正规化、合理化、人性化、制度化，继往开来，开拓进取，锐意创新，不断开创学校团学工作的新气象新局面。
进一步加强学生中的党团组织建设。一方面深入挖掘学生中的优秀成员充实到团总支、学生会，进一步团总支学生会的工作效率；另一方面，继续做好推优入党的工作，争取让更多符合条件的青年团员早日加入党组织。成为一名坚定的共产主义战士，并在日常生活学习中带动更多的学生进步。
结合学校的统一安排和部署，针对学校自身情况，大力发展更多有益校内外文体活动，进一步繁荣学生的课余生活，促进学生综合能力的培养和提高，努力实现学生“德、智、体、美、劳”全面发展。。
在今后的工作中，我们要更加努力，在前阶段工作的基础上，认真开拓进取汲取经验，使我校团学工作更上一层楼。
舟山职教集团外事学校团总支
2011年6月13日
推荐第10篇：团工作总结
2016年团组织工作总结
2016年，在团委的正确领导下，结合我单位的实际情况，针对我公司青年工作者人员比例较大的现状，坚持内强素质，外塑形象，以党建带团建，合理引导广大青年工作者的工作积极性，形成正能量，全面落实各项工作任务，扎实推进团的建设，充分发挥共青团生力军和突击队的作用，基本完成了各项工作任务。
一、加强学习教育，提升思想境界
团支部始终把提高青年工作者的思想素质摆在首位，努力打造“学习型团支部”。一是通过大交流、大讨论等形式，交流经验，广开言路，查找不足，征求意见。二是加强宣传教育工作，营造良好氛围。本年度主要开展了以下教育学习工作：
1、紧密结合党的群众路线教育实践活动，开展提升服务意识和奉献精神的教育活动。
2、加强形式教育，帮助广大青工认清现实、理清思路，并帮助他们树立信心和目标。
3、深化企业文化建设，定期开展优秀电影和电教片的播放，旨在培养广大青工的道德素养。
二、立足岗位，努力做好本职工作
注重发挥团支部的生力军和突击队作用，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的精神，冲锋在前，率先垂范，公司团总支在集团公司团委和我公司党总支的支持下，开展并参与了职工技术比武、公司工会篮球赛、秋季趣味运动会、职工集体生日等多项活动，释放了青年人的热情，增强了广大青年职工的荣誉意识，激发了干劲。
三、深入开展 “志愿者服务”活动增强青年职工服务意识
自三月的“学习雷锋”活动开始。公司志愿者队伍多次组织开展志愿者服务，活动内容包括打扫公共环境卫生、治理现场跑冒滴漏、维修宿舍楼公共设施等多个方面，同时在公司党总支的支持下，公司机关业务人员也加入志服务队伍，抽出时间加入志愿服务当中，增强机关业务人员的服务意识，增进与一线青年职工的感情，取得了很好的效果。
四、工作中存在的问题
1、，公司团总支在开展工作中没有起到组织者的作用，开展活动多数为被动参与，宣传工作还不到位，自主活动开展次数不够。
2、团支部工作大胆创新意识较弱，在青年工作中缺乏新思路，开展活动缺乏新载体，导致公司团总支在公司青年职工中影响力有限。
五、下一年度工作计划
1、坚持贯彻落实集团公司团委的领导和要求，认真开展各项工作。
2、根据单位自身情况，积极开展一些广大青年员工喜闻乐见的活动，为他们提供展示自我的舞台。
3、积极开展青年文明岗、青年安全示范岗建设等活动，努力使开展活动与公司生产经营工作结合起来，为公司发展出力，以提升团组织的影响力和广大青年员工参与活动的热情。
xxxxxxxxx 有限责任公司 二0一六年XX月XX日
第11篇：团工作总结
工程建设管理处目前有在册职工
人，青年
人，团员
人，设有一个团委，五个团支部。
在工程建设管理处党委和公司团委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党领导团、团跟紧党、党重视团、团依靠党”的光荣传统，紧紧围绕学校党建工作重心，按照新时期党加强青年工作的要求，扩大共青团在青年中的影响力，进一步增强了团组织吸引力、凝聚力和战斗力，完成党交派的各项工作任务。
团委把服务青年团员作为突破口，以加强基层团组织建设为重点，严格按照“五好”标准，扎实开展“两争两创一建”活动
1.规范团籍管理工作，建立团员档案、青年花名册。加强管理处团员青年管理，建立健全流动团员管理制度和档案，规范团员的团籍管理和注册工作，使团籍档案规范齐全。 2.加强团干部队伍建设，
3.积极开展“推优”工作，在日常工作中注重培养选拔政治坚定，思想先进的团员青年，努力为党提供合格后备军。团委成立3年来，共推荐4名团员青年发展入党，占发展比例的40%。 4.加强团费收缴管理，健全管理使用制度，做到收缴及时，手续齐备，帐目清晰，使用规范。
三、以活动为载体，不断深化阵地建设
坚持党建带团建的工作思路，以创先争优活动为载体，以
阵地为依托，开展寓教于乐的文体活动，丰富团员青年业余文化生活。 （1） 以庆祝建党九十周年为契机，提升团员青年爱党、爱国情怀 为庆祝建党九十周年、辛亥革命100周年，举行了
知识竞赛、书画摄影展、永远跟党走红歌赛等主题团日活动。 （2） 以团员组织生活为阵地，提升团员青年政治理论素质 团委以团员组织生活、团员主题教育为思想教育阵地，相机开展以“学习雷锋精神，正当时代先锋”等为内容的团员学习活动，同时，进一步加强团员青年对国家政策、公司文件、管理处规定的宣贯学习。 （3） 以评优评奖和推优入党为载体，提升团员青年创先争优意识 团委始终用先进的事迹教育人，用先进个人激励人，鼓励团组织和团员青年创先争优，2011年5名同志被评为公司优秀共青团员，一名同志被评为优秀共青团干部，2012年有1名优秀共青团员和优秀共青团干部被集团公司先进，
第12篇：团工作总结
xxx局机关团委重点工作
今年以来，市局机关团委在市局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大会议精神，紧紧围绕年初制定的工作计划和局党组对团委的工作要求，大力开展“青年文明号”和“红旗团委”的争创活动，在全局团员青年中形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围，为我局精神文明建设做出了积极贡献，促进了共青团工作的进一步发展。
一、重点工作开展情况
一是深化“青年文明号”、“五四红旗团委”创建活动。今年以来，市局机关团委紧扣xx工作实际围绕工作重点，在全市系统广泛开展各种形式的精神文明创建活动。通过自身不断规范，并积极向上级团组织推介，市 所被新命名为“xx省青年文明号”单位，我局 局被继续认定为“xx省青年文明号”单位，至此，全市系统已经拥有省级“青年文明号”单位4个，市级“青年文明号”5个，市级“青少年维权岗”1个，市局机关团委也连续两年被评为“五四红旗团委”。二是积极寻找xx工作与团工作的结合点、交汇点，利用各种途径宣传xx工作，提升系统形象。扎实配合上级团组织做好各项工作，密切与其他兄弟单位的合作与联系，一名同志作为xx市的团代表之一参加了今年举行的中国共产主义青年团xx省第十二次代表大会并经过酝酿、预选、正式选举，被选举为xx省共青团第十二届委员会候补委员。三是广泛开展青年志愿者活动，展现团员青年的风采。配合市局机关党委、市局工会等开展了各种形式的送温暖活动。在“5.12”汶川地震发生后，我局广大团员青年踊跃捐款，共捐出“特殊团费”2800余元，以实际行动支援灾区重建。四是配合市局工会开展好各项文体娱乐活动。在市局组织的篮球、乒乓球、象棋等各项文体活动中，广大团员青年踊跃参加，活跃了机关文化氛围，增强了广大团员青年的主人翁意识，也激发了他们干事创业的热情。
二、存在的不足和下一步的工作重点
我局共青团工作虽然在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大差距，主要表现在：
一、由于xx行业的性质、开展活动较少、活动力度不够，
二、围绕系统中心开展活动力度较小；
三、对团员青年的教育引导力度不够。鉴于以上不足，我们决心在今后工作中：一是进一步加强团员青年的思想政治教育，大胆探索团员青年工作的新路子；二是紧紧围绕某段时期系统重点工作，寻找团工作与xx工作的结合点，开展好各项活动；三是力所能及的开展文体活动丰富职工文体生活。
第13篇：团工作总结
团支部工作总结
我团支部在公司党总支和集团团工委的领导下，紧密围绕公司经济工作，充分发挥团组织作用，认真完成各项工作任务。
工作中仍存在很多问题和不足，有些方面有待进一步加强。
团支部内团员较少，团活动无法正常开展。对于各方面团工作经验不足，工作思路不宽阔，开展工作不够大胆，需要在来年的工作中加以改正。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展作出贡献。
团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。思想政治和理论学习不够，我们不能准确的了解团员青年的思想动态，以致在工作中不能对症下药，缺乏针对性。团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。
团总支、各个部门之间还缺乏交流和沟通，有的地方衔接还不到位，致使团总支的一些活动，组织工作不够完整，缺乏整体性和连续性。创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。
相关部门在举办活动时，不注重活动的宣传力度，总是在悄无生息的把活动开展完，以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。
服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。 对于以上工作中出现的不足与缺点，我团支部将认真反省，从实际出发改进工作方式，力争在教训中走向成熟。
今后团支部将根据自身特点，坚持采取灵活有效方法，抓好各项理论学习。同时结合当前形势，开展讨论学习，通过自学、笔记交流、座谈会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间，把握机遇，要在工作中认认真真，脚踏实地；要谦虚好学，向老同志讨教；要不计较得失，经得住考验；要积极投身企业各项工作中，在实践中不断提升自身素质。
团干部以“忠诚党的事业、热爱团的岗位”为宗旨，进一步争做党放心、青年满意的干部，平时注重多学习，多听取团员意见，真正做好青年人的带头人。加强团内民主建设，完善组织生活，了解团员青年的动态。拓宽青年知识面，改善青年知识结构，提高青年岗位竞争力。
总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功”!
第14篇：团工作总结
2012年天津分公司团支部工作总结
2012年，公司团支部在上级团委的指导和关心下，在分公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固团员意识，认真学习党的十八大精神扎扎实实推进团的自身建设，充分发挥团组织的生力军作用。本年度新加入共青3名，8月15日成立了小组。现将2012年工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高团员青年思想意识
加强政治理论学习，提高团员青年思想意识。加强政治理论学党组织的光荣而艰巨任务，因此习作为党的助手和后备军，团支部担负着向党支部输送优秀团员进入公司团支部始终把加强团员的政治思想及学习作为放到一个更加突出的位置，通过各种形式不断深入学习党的理论知识。在活动中始终坚持理论联系实际，通过学习，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为不断深化对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，积极向党组织靠拢。 团支部认真做好推尤工作，确保党组织的先进性、先锋模范作用，真正做到党团共建。
二、完善自身建设，常规工作有序进行
完善自身建设，常规工作有序进行。完善自身建设由于项目分布广，团员青年较分散，团支部成员将进一步学习并明确各自的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率，以加强和完善团的自身建设。公司团支部在过程中做到年初有计划、年终有总结，不断在总结中学习摸索，认真听取团员意见，改进不足，力求将工作做得更好。
三、继续做好团组织“评优选先、树立典型”工作
继续做好团组织“ 配合党支部，发现青年团员的优秀人才，树立榜样，激发团员青年的工作热情。2012年公司团支部共推举2名优秀团员入党积极分子。在今后的工作中继续作好了“推优”工作，增强团员青年的使命感，更好地为社会主义事业建设多做贡献。
四、以活动为载体，团结青年
2012年天津分公司团支部在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，组织青年参加了庆“
五、四”活动，开展了和党员听党课活动，发起“节能减排，从我做起”，并在一些特定假日发起各项目青年同志开展各项趣味活动，丰富青年生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。
五、回顾一年来的团工作，我们有以下几点体会：
第一，围绕中心是重点。团组织要紧密围绕各项目部的基本工作为中心，围绕青年员工的思想动态开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。
第二，发挥优势是关键。团组织是推进青年思想的重要力量，坚持以人为本，以青年的本职工作为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能始终保持共青团事业不断向前发展。
第三，加强建设是保证。团组织要根据青年团员的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、服务青年。
第四，勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与本职工作发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。
总结过去，我们也应清醒地意识到，团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；在探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。
六、今后工作的主要任务
为更好的贯彻中国共产主义青年团的义务，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济、制度的实践 今后，共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕公司发展为中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身建设，引领广大团员青年积极参与公司的发展，与时俱进，善于创新，开创共青团工作新局面。
1、健全团员考核机制，保持团的先进性。要求共青团员模范遵守日常行为规范，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用。通过考评，起到表彰优秀、鞭策后进的作用。
2、加强干部队伍建设，提高团干整体素质。“团的工作，干部是关键”。团干部工作要规范化、制度化。团干要努力做到“三个”到位即思想到位、工作到位和学习到位，牢固树立服务意识，竭诚为广大青年团员服务。团干部要勤于工作，乐于学习，争做组织中的领头羊。同时，加强与各兄弟单位的交流、学经验、学长处，以提高管理水平和工作能力。
3、优化各项活动设计，增强团的生命力。将立足本职工作，结合公司党支部及事业部团委的要求，每年优化设计二至三个富有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏形式广泛宣传，激发广大团员的创新热情。通过活动提高广大团员的创新意识，用新颖的活动凝聚团员。
4、增强团员服务意识，不断完善服务机制。科学推进青年志愿者行动的发展，大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色施工”、“温暖工程”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量。确实做好志愿者备档登记注册工作，促使青年志愿者活动管理的规范化。
七、2013年工作计划
2013年分公司团支部工作将以高举邓小平理论伟大旗帜及“三个代表”重要思想为指导，按照公司党委和公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以项目为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。并本着“服务企业、服务青年”的宗旨计划开展如下工作。
1、强化组织意识，发挥组织优势。
要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案。及时了解青年状况，体现组织关怀，并解决实际问题，及时了解青年思想动态，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。
2、重视人才培养和使用，发挥青年作用。
在分公司内部建立青年团员成长进步的培养计划，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用，培养有知识有能力的年青人。
3、活跃企业文化，增强企业活力。
企业文化是企业的灵魂，团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，企业青年精神更是企业文化的重要组成部分。天津分公司团支部要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来，引导青年员工树立正确的价值观。
4、以活动为载体，展现青年作为。
2013年分公司团支部在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青年生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。
4.1、加强宣传，充分发挥宣传的引导作用
加强宣传工作，充分发挥宣传的引导作用。继续加强团支部组织开办黑板报月报，每个阶段以不同的主题专栏和板报丰富青年的文化知识，促进经验交流，充分发挥小小板报的大作用。
4.2、开展“筑精品工程、平安工程”主题工地观摩活动 针对天津分公司青年管理人员较多。为提高青年员工的工程质量意识，按月或按季度组织到其它单位观摩、学习，吸取好的做法和实践经验。活动开展以整年为周期，年末总结活动开展情况和活动成效，考核、评定后对表现出色个人予以表彰。
4.3、“向前辈学习”活动主题
团支部将组织开展“向前辈学习”活动主题，不定期邀请老员工为青年员工授课，传授工作经验，丰富青年团员的专业知识。活动开展以整年为周期，年末进行统一考核，对表现出色的个人予以表彰。
4.4、开展“庆五·
四、促和谐”青年趣味活动
为迎接“五·四”青年节，组织青年团员发扬“五·四”精神，增强青年凝聚力，营造和谐企业氛围为目的，4月将开展青年趣味活动，在分公司范围内广泛征集活动内容，让青年渡过一个有意义、有新意的节日。
4.5、在全公司发起“节能减排，从我做起”活动
发起“从我做起、从细节着手，从身边小事做起”的节能减排活动。旨在与社会文明共同进步，创造节约型个人、集体、社会。团组织将针对一项或几项“节能减排”具体行为列出并组织实行。
4.6、开展和党员听党课活动
参与党委组织的系列活动。例如：团干部和积极要求上进的团员青年一同与党员上党课，接受爱国主义教育；或者参观爱国主义教育基地，实地接受红色革命洗礼等。 4.7、加强规范团员推优工作
在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。大力挖掘和培养青年人才，为党组织时刻提供新鲜血液。
成绩属于过去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在分公司党支部和上级团委的领导下，勤奋工作，求实拓新，锐意进取，努力开创共青团工作新局面，为公司发展目标贡献力量！
第15篇：团工作总结
数学系团总支2005年度工作总结
数学系团总支现有团支部19个，共青团员826名，优秀团员83名。 在过去的一年中，在院党委和上级团组织的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表\"重要思想为指导，响应党的号召保持共青团员先进性，努力创建和谐校园，积极的开展共青团工作，并溶入到学校教学、科研的整体工作中去，在各级团干部的努力工作和广大团员青年的广泛参与下，我们在理论学习、组织建设、校园文化、素质教育、志愿服务、社会实践、社团管理等多个方面都取得了一定的成绩。
团员管理
我系团总支根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。及时接转团员组织关系。严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。严格执行团员的奖励和处分制度。认真做好团员登记、统计工作。经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。
团员教育
定期展问卷调查，及时了解团员的思想动态，我有针对性地开展工作。
一、始终不渝地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民的“三个代表”的重要思想对广大团员进行思想政治教育。在理论学习上，我系做到四个结合。
（一）、学习理论与专业学习相结合。
（二）、学习理论与党团教育相结合。我们把邓小平理论作为学生党训、团训的重要内容，注重用理论武装党员、团员的思想，使他们牢固树立坚定的共产主义信念。
（三）、学习理论与社会实践相结合。组织社会实践小分队，开展社会调查、科技服务、扶贫帮困等形式的社会实践活动，宣传邓小平理论及党的路线、方针、政策和改革开放的成果。通过这些社会实践活动，使学生在接触社会、了解社会的过程中，加深了对邓小平理论的认识。
（四）、学习理论与文明校园建设相结合。我们在指导学生开展邓小平理论学习过程中，强调要把学理论与文明校园建设结合起来，把理论学习的成果作为文明校园建设的重要内容和体现，充分发挥广大团员的主体作用，让学生在美化绿化净化校园的同时提高思想道德认识水平，巩固理论学习效果。以重大历史节日和重大历史事件为契机，以各种有形活动为载体，适时地展开爱国主义和理想信念教育。每逢党团的一些重大节日，我们都举办以“党在我心中\"和“在党的光辉下健康成长\"为主题的征文和演讲比赛、歌咏比赛、书法绘画等活动，激发青年学生的爱国热情，强化社会责任感和历史使命感。
二、“点”、“线”结合，多形式地开展学生思想政治管理工作。
这里所说的“点”，就是指爱国主义教育基地、社会实践基地以及学生所关注的社会热点和他们思想上的难点。所指的“线”，就是一条从院党委、学工部、系党总支到班团支部这样层层负责的线。让“点”、“线”结合起来，共同关心团员的成长，做好对他们的思想教育工作，工作中注重“活”，集思想、教育、活动于一体，使学生潜移默化地受到教育。
三、在队伍建设方面，坚持和完善团干部学习和培训制度，不断提高队伍理论水平和工作水平。
（一）从加强培训、提高素质入手，抓好学生干部队伍的建设和培养环节。（1）开展“新老学生干部交流会”。请高年级的优秀团干部、学习标兵，具有针对性地回答、解决新生骨干在学习、生活、工作等各方面所遇到的问题，（2）建立培养优秀学生骨干的制度。对于学习、生活、工作各方面都比较突出的团干部，进行重点培养。
四、为进一步推动基层党建带团建工作，团总支注重加强对申请入党团员的培养教育，提高团员的政治素质。认真组织推优入党工作。将推优入党工作作为“党建带团建\"的一大重点。
五、搞好团员评议活动，在每次团员民主评议前，团总支都要召开专门的会议，进行工作的宣传发动，在实施过程中，深入到每个团支部进行检查监督。
六、开展丰富多彩的主题团日活动
在新生入学期间，各班都开展了丰富多彩的主题团会，“如何创建优秀班集体”“如何度过我的大学生活”“勤学修己”“扬帆起航”等等，系总支书记、副主任辅导员班主任都参加了这次活动。
3月份、4月份我系各班团支部认真学习了《中共中央国务院进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《反分裂国家法》和“胡锦涛同志就两岸关系发展的四点意见”同时开展了以“我为学校发展做贡献” “算一笔帐” “我们要做祖国的好青年” “缅怀革命烈士，珍惜现在” “净化南湖，美化心灵” “爱护环境，珍惜健康，拒绝使用塑料袋”等为主题的团日活动。
丰富多彩的学生会活动
学生会是在团总支指导下的学生群众组织，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。在过去的一年里，学生会组织开展了一系列丰富多彩的活动：（1）、3月8日，我数学系与祥福里小区共同创办了一次联欢活动。我们给小取带去了青年的朝气，小区老干部的表演和讲话也是我们受益非浅。（2）3月15日至18日,我系投资近150元.在校园内摆出了一个无人售货摊位。此摊位上的商品无人出售,全凭大家自觉投币。这次活动的目的及意义在于“检验大学生的诚心,提高大学生的素质”。此次活动得到了老师和同学得一致好评，贴近生活方便同学。（3）为激发同学的爱国热情，缅怀革命烈士，4月12日同学们在系领导老师的带领下怀着悲痛的心情到冀东烈士陵园举行扫墓活动。（4）4月16日，星期六数学九名青年志愿者一大早就到学校门口集合 ，到滦南县各庄洼里民办特教学校去慰问（5）、为了在大学生中普及科技文化知识，增强同学们的科技创新意识，在校园科技文化艺术节其间，团总支举办了大型“科普知识”抢答赛。此次活动增强了广大同学们热爱科学，尊重科学的热情，大大丰富了同学们的业余文化知识，给同学们提供了增长知识、开拓视野的机会。（6）勤工部在系领导的大力支持和同学们的积极配合下，开展了“算一笔帐”活动，活动于
3月底全面展开，并于4月9日圆满结束。（7）４月１０日及12月15日，在数学系内部举办了一改往日风格的师范生素质大赛，内容仅限定两项：新生主要有简笔画和课堂导入，老生则注重仪态，授课方式。（8）4月19日,爱心社社员到付家屯小学进行支教活动, 此次活动不仅在师范生素质方面锻炼了自己，更重要的是奉献了爱心（9）4月5日起到月底，我系全体同学参加了 “一人做一次劳动”的活动，每位同学都以满腹的热情和主人翁的责任感与自然共同创建了校园的“绿色学习氛围”和“绿色生活氛围”（10） 4月底，为迎接母亲节的到来，我数学系特意举办“给母亲的一封信”活动，以此来感谢为我们默默奉献的母亲，并对全系同学征稿。（11）6月3日我系针对大学生不能文明的使用手机用语以及文明短信的情况，与音乐系联手打造的“将文明进行到底”在十阶隆重登场。（12）在新生到校之初，我系召开了新生入学教育和学生会新老生交流会。（13）4月我系举办了“爱我中华”大型歌咏比赛，14个非毕业班同学积极参与。（14）2005年9月28日晚,为了欢迎大一新生的到来,让他们尽快地融入到新的生活中来,同时为了答谢教官,减轻同学们近日紧张的训练, 我系与政史、晶博联手举办了一台别开生面的军学联欢晚会-----放飞梦想，携手同行大型文艺晚会。（15）为了提高学生会干部的思想觉悟，增强学生会的整体凝聚力以更好的精神状态全身心投入到为同学服务的工作中去，在今年的学生会成立初，由系里领导及老师带领全体学生会同学们到我们伟大的中国共产党之一“李大钊的故居”，“李大钊纪念馆”进行了学习。
社团管理
团总支对社团的现状与问题十分关注，定时召开社团会议对社团负责人进行指导并提出具体要求。我系团总支一直比较注意对理论社团的引导，要求他们把眼光投入到深入学习邓小平理论和三个代表重要思想中来，注意理论联系实际。目前，我系比较有影响力的社团有爱心社、super健身俱乐部，春野文学社，ZZDQ剧团。
青年志愿者活动
一年里，我系学生会组织青年志愿者服务队。在立足校园、服务社会的宗旨，多次深入社区、敬老院开展活动，在社会上为我系争取了很好的荣誉。我们进社区开展文艺活动。一年里，青年志愿者服务队多次走进祥福里小区，常记幸福功臣院，他们送去了丰富多彩的文艺演出。
为了使滦南洼里民办特教学校的残疾孩子能象正常孩子一样享受灿烂的阳光。我系团总支向全系学生发出倡议，号召同学们为残疾孩子们献出自己的爱心。并将捐款及文具书包文具等物品送到这些孩子手中，同时还送去了音乐、美术等孩子们感兴趣的内容。同时，志愿者们还给他们讲了许多名人的故事，鼓励他们一定要身残志坚，不辜负社会对他们的希望。我系青年志愿者11月14日中午在食堂门口举行了提倡“节约水电”的签名活动并多次到付家屯小学进行授课，到南湖公园拾检白色垃圾，进行环保宣传。到老年公寓进行益性劳
动。
暑假社会实践活动。
在去年暑期的社会实践中,我系本着“受教育、长才干、作贡献”的原则，于七月，由我系学生组成的社会实践小分队到秦皇岛卢龙县蛤泊乡张庄子村进行了为期六天的社会实践活动！活动以社会调查和服务实践为主，分村里和学校两部分进行。为了能够给村民们提供更多的保健建议，队员们采用了建立临时广播站、发放传单、张贴海报等多种形式，给村民们讲解了“怎样安度盛夏”、“怎样合理饮食”等方面的保健知识。为了真正的了解农村大学生的情况，小分队又对全村做了农村大学生人数的调查，并认真作了总结写了详细的社会调查报告。在村里的活动开展完毕以后，队员们又发挥自己专长给孩子们上了两天课。这次暑期的实践活动受到了那里村民们的高度评价。在暑假开学之后，我系收到了蛤泊乡张庄子村民的表扬信，在信中对队员们一丝不苟的办事态度，谨慎稳重的言行举止，节俭朴素的生活作风及热情周到的服务给予了充分的肯定。在这次活动，我小分队被评为2005年市级暑期社会实践优秀小分队。
在科技竞赛方面，我们多次参加了全国性的科技文化竞赛活动，在2005年“高教杯” 全国大学生数学建模竞赛中，我系共提交十件作品，一件获得一等奖；三件获得二等奖。在2004年的研究生入学考试中，我系共有二十三名同学分别被省内外的重大大学录取。
志愿服务
在去年志愿服务西部活动中， 有1名来自数学系。
及时完成团委交办的各项任务
对于团委交办的任务，我系团总支都及时认真圆满完成，
数学系团总支
06/4/18
第16篇：团工作总结
法律系团总支2013年工作总结
春华秋实，时光荏苒，一学期的大学生活即将落下帷幕。回首这半年来的历程，法律系团总支在新的一学期里走出了一条颇具特色的基层组织团建之路。在学院团委以及系部党总支的领导和悉心关怀下，在系领导、老师的关心指导下，在系部广大青年同学的大力支持和配合下，开拓创新，锐意进取，积极主动的开展各项工作，为系部营造出了良好的育人氛围，也为法律系做出了一份新的贡献！
法律系团总支在过去的这一学期，在汲取往届经验教训的基础上，认真学习领会院团委的相关文件精神，结合系部党总支的方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，通过组织、教育、引导团员青年，使团的工作更好的为学生的成长服务，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，围绕学院团委志愿服务月、组织建设月、红五月、文化艺术月等主题月工作部署安排，圆满完成了院团委了下发的各项工作任务。
同时，系部团总支秉承“党有号召，团有行动”的优良传统，让党组织成为团组织的指引者和领路人，使广大团员青年向党员看齐，使团组织真正成为党的助手和后备军，按照系部党总支的统一部署安排，我系团总支也积极开展相关共建工作，如“学雷锋常态化”系列活动，植树活动，五四青年节“绽放青春绽放爱”活动和“温暖六一行”等， 现将我系团总支2013上半年工作总结如下：
一、阳春三月——“志愿服务月”
1、开学伊始，系团总支结合学院文件精神，根据院团委的相关工作安排，对本系部2011级开展的社会实践情况进行总结。通过组织各团支部进行交流，在各团支部书记和团干中分享心得体会，凝聚力量，为各项工作的开展做好思想准备。
2、配合郑州慈善总会大学生志愿者招募工作，系部积极推荐胆大、心细、有责任感且普通话比较标准的一批有意向参与的志愿者进行报名参加。
3、3月9日上午，我系2011级学生到公交二公司进行学雷锋服务活动，在“学雷锋常态化”系列活动中，法律系2011级学生连续一年每周到该公交公司进行服务活动，清洗公交车、指挥群众安全有序上车、疏导公交站附近交通，不怕苦、不怕累，在长达一年中为社会奉献力量与爱心。赢得该公交公司和市民的一致好评，公交二公司特意送来了锦旗和感谢信，对学生的雷锋精神予以肯定。
4、3月10日，“微量爱”系列活动进行第九站，2012级三十名志愿者在队长和团总支的带领下，前往登封进行义务植树和志愿者服务活动。不仅为山上增添一抹绿色，更为登封希望文武学院的孩子们带去了快乐。
5、3月23日，“微量爱”系列活动进行第十站，近20名志愿者在普罗旺世召开志愿者沙龙，讨论微量爱活动的活动方向和职能分工等问题，为以后的志愿者活动奠定了良好的思想基础。
6、3月26日—4月11日，法律系在团省委下发的“与信仰对话，寻找校园励志人物”微电影大赛活动中，在院党委、院团委的高度重视下，代表学院，以法律系两名典型学生的真实故事为原型，组织拍摄微电影——《行走的青春》和《暖》参赛，得到社会的广泛关注。
7、3月31日，“微量爱”系列活动进行第十一站，由10名志愿者组成的队伍前往登封希望文武学院，开展志愿者服务活动，给孩子们带去了别开生面的绘画课、作文课、卫生课等，并送上志愿者亲手缝制的沙包，和孩子们一起做游戏，丰富课余生活。
二、欣欣四月——“组织建设月”
1、系团总支围绕院团委相关精神指示，积极抓好系部团员青年的思想工作，组织、动员团员的积极性，使广大团员青年树立社会主义核心价值观，教育我系广大青年更党走的理念！由各班团支部针对对我系各班思想要求进步的青年积极开展新团员的发展工作；
2、根据上级团委的相关要求，对我系团员青年详细信息进行登记，并进行统一的电子版注册。
3、系团总支于4月22日对全系团员予以了新学期的团员证注册，注册率为100%。
4、为及时对上级相关文件精神，及时进行系部活动的正面宣传，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以宣传党组织的英明决策凝聚人。
5、春季运动会期间，组织我系广大同学积极写通讯稿，对我系运动健儿进行大力的宣传报道，并及时上传到院团委和院广播台进行报道，为我系运动员进行鼓劲加油！
6、4月29日，“微量爱”系列活动进行第十二站，2011级和2012级共20名志愿者在人民公园西门，用义卖、爱心交换、视频分享等方式为雅安祈福，志愿者精心准备了关于雅安和微量爱的视频图片展示下、志愿者朱琼全情呼吁在场市民关注雅安、了解微量爱，志愿者们用卖玫瑰花、爱心存折交换等方式，为雅安祈福助力。
三、如火五月——“青年月”.
1、按照院团委关于学院组织部特色学生活动案例的要求，在系部党总支的支持下，积极准备相应的材料，对系部团总支一年以来的工作进行总结整理。
2、5月4日，“微量爱”系列活动进行第十三站，在德化街百年风情购物广场开展“五四”青年节大型公益晚会。5月4日下午，由郑州慈善总会 “微量爱”志愿者团队举办的2013年“五四”青年节“绽放青春·绽放爱”大型公益活动在百年德化风情购物广场拉开大幕，来自河南司法警官职业学院、河南财经政法大学、河南艺术职业学院、登封希望文武学院以及新闻媒体等各个行业的“微量爱”团队300多名志愿者在“五四”爱国主义运动94周年纪念日绽放青春、绽放爱！用激情和热情践行“微量爱”志愿者团队“微量爱→爱立方→安老、扶困、助学、济贫”（汇聚微量爱、聚成爱立方继而回馈社会）的公益事业梦想与使命。
本次活动得到了社会各界以及人民网、中国新闻社河南分社、中国日报网、中国经济网、中国网、中国产经新闻网、消费导报、郑州电视台等主流媒体的大力支持和关心关注。常年热心公益事业的中国新闻社河南分社社长助理李志平、中山大学校友会秘书长尚伟华、登封希望文武学院院长刘刚、河南御粮酒业有限公司与中澳影视文化传媒有限公司董事长郭中民、志愿者代表郭红、郑州青少年宫调研室主任尹中华、河南财经政法大学外语系党总支副书记丁明国、河南司法警官职业学院法律系团总支书记安琼琼、2012中国好人榜“助人为乐”好人朱琼、民间内画工艺师许阳等10名“微量爱”志愿者被聘为郑州慈善总会“公益大使”，“微量爱”志愿者代表在活动现场为他们颁发了“公益大使”《聘书》，当天参加活动的所有志愿者还在本次活动的背景墙上签名，共同留下爱与青春的记忆！
3、5月12日，“微量爱”系列活动进行第十四站，郑州市紫荆山西广场爱心花园， “汶川大地震纪念日”，也是“防震减灾纪念日”。上午10时，由河南财经政法大学外语系、河南司法警官职业学院组成的郑州慈善总会金翅公益微量爱志愿者团队冒着36度高温出现在郑州市紫荆山公园“铭记汶川地震灾难，增强防震减灾意识”大型爱心图书捐赠活动现场，一方面面向公众宣传地震灾害、地震监测、赈灾预防、应急救援等基本知识，使科学减灾、全面预防的理念深入人心。同时也用实际行动希望能够“汇聚微量爱，汇成爱立方”，在六一节前提前给孩子们送去一份有意义的礼物。
4、5月18日，“微量爱”系列活动进行第十五站。“微量爱”志愿者团队参加由郑州铁道警察学院青年志愿者协会举办的以“携手公益 传递温情”为主题的“第二届兄弟友好组织交流会”。通过此次交流使各个协会成员能够认清形势加强合作，提高团队之间的综合素质，以点带面，共同构建和谐社会。
5、5月19日，“微量爱”系列活动进行第十六站，“微量爱”志愿者团队参加”登封希望文武学院建校九周年暨新校乔迁庆典”，志愿者帮助布置会场、接待来宾、引导车辆、清洁卫生等多项事务。
6、5月19日，“微量爱”系列活动进行第十七站，“微量爱”志愿者团队参加河南电视台的庆六一少儿节目录制活动，志愿者帮忙服务会场秩序、引导表演节目的儿童、照顾儿童等多项事务。
7、5月22日，“微量爱”志愿者团队参加郑州市农科院郑州市慈善总会进社区挂牌活动。同时志愿者团队还在现场设置了法律咨询处，方便社区人们对法律问题的咨询。志愿者帮助服务布置会场、接待来宾、讲解法律知识等多项活动事务。
8、5月31日，“微量爱”志愿者团队参加郑州艺术中心河南省首届“中国梦舞龙湖”少儿艺术邀请赛活动，志愿者帮忙服务会场秩序、引导表演节目的儿童、照顾儿童等事务。
9、其他团总支工作。
四、流金六月——“儿童月”
1、6月1日上午，河南司法警官职业学院法律系团总支书记安琼琼以及“微量爱”爱心大使、大学生志愿者团队一道，到郑州市市级贫困村——荥阳市花河村和刘河镇王河村，在当地镇政府人大主席王建、副镇长顾万顺、民政所所长卫国强的陪同下，与那里的孤儿一起度过一个难忘的儿童节。“爱心大使”为孩子们送去了书包、课外书、文具、水杯以及大米等礼物，并详细询问了孩子的学习及生活情况。并与孩子许下“爱”的承诺：好好学习，帮其圆梦！当得知一名小朋友的奶奶身患重病而整日卧床无法出行时，“爱心大使”当即表示：一定帮助老人解决轮椅问题。
2、6月1日下午，“微量爱”志愿者团队携手聚橙网，与皆福特殊儿童帮助中心的100名特殊儿童和家长一起在中州索克影剧院观看大型儿童剧——《灰姑娘与水晶鞋》，为孩子们打造了一个七彩梦境般的儿童节。志愿者们以灿烂的笑容、细心的服务、全程陪伴帮助孩子们和家长观看演出。送票时，志愿者用灿烂的笑容和温暖的话语祝小朋友节日快乐；入场时，志愿者用细心的服务引领每一位孩子和家长上楼并协助安置座位；演出中，志愿者默默地守护在危险的台阶和栏杆前，提醒和保护孩子们的安全；演出结束后，志愿者协助家长带孩子安全离场并和演员一起交流互动。剧中的灰姑娘等也在演出结束后来到孩子们中间，给孩子们增添了别样惊喜！
3、6月2日，“微量爱”志愿者团队携手郑州友恩教育机构，前往登封希望文武学院，为孩子们带去了节日的问候，以及一些生活用品和学习用品。院长刘刚同郑州友恩教育机构成员和志愿者一起参观了新校区，并谈论了关于青少年教育等问题，孩子们用精彩的武术表演表达了对爱心人士的感谢。
4、6月6日，法律系七名同学参加学院组织的“社会主义核心价值观“主题演讲比赛，并取得优异成绩。
5、认真学习和落实学院组织开展学生暑假社会实践活动的通知要求，以团日活动的方式，在全系开展一次主题教育，引导同学们实地调查、自主完成暑期社会实践调查报告。
6、本学期的三下乡，法律系结合共青团中央的大学生志愿者和暑期“微公益”活动要求，和法律系大学生公益活动经验，申请“爱心课堂”暑期微公益项目。并组织多支队伍，深入农村，体验生活，服务社会。
7、加强综合治理，及时总结各部门活动资料整理，及时做好团总支档案管理工作。
8、其它工作安排。
五、工作中存在的不足和改进方法
1、会议效率不高，还需要继续创新。
2、各部门开展工作的同时缺乏协调，衔接不到位，只是活动开展过程中缺乏整体性和连续性；
3、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是在被动中开展本部门的工作，以至于开展的一些活动没有新鲜感，不具创新力。
六、总结
本学期的各项工作圆满完成，但是其中的一些不足我们必须要改正，在服务同学的同时还要必须学习一些先进的管理知识，结合自己系部的实际情况做调整，继续加大我系团总支的改革创新力度，以服务学生为宗旨，积极努力认真完成各项工作任务为目标，使团总支的工作业绩逐步提高，我相信，我系团总支各成员会一起努力，团结奋斗，克服各种困难，把下学期的工作做得更好！
法律系团总支
2013年6月5日
第17篇：团工作总结
青岛远洋船员学院团委2009年工作总结
2009年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和团十六大、团十六届二中全会精神，以培养合格人才为目标，以提高学生的综合素质为重点，紧紧围绕学院2009年的学生工作目标，坚持“青年为本，大局为重，学习立团，发展强团”的工作理念，以团的组织建设和作风建设为保障，凝心聚力，创新进取，努力构建学院共青团工作新格局，团结带领全院广大团员青年为学院建设做出新的贡献。
一、强化育人职能，深化青年学生理想信念教育工作，努力做好青年学生思想政治教育工作
作为新时期的大学生，要发展成为适应时代，适应社会需求的人才，不仅要掌握牢固的专业知识，良好的思想政治素质和道德意识也是必不可少的。一直以来，院团委坚持以党的十七大、十七届三中全会和团十六大、团十六届二中全会精神和社会主义核心价值体系学习为主线，进一步加强和改进青年学生思想政治工作。
一年来，院团委在日常工作中坚持用科学的理论武装教育青年。在全院团员青年中深入开展党的十七大、十七届三中全会精神、团的十六大、团十六届二中全会精神的学习贯彻活动，院团委积极发动学术类学生社团的作用，以理论学习、社会实践为基本途径，通过帮助青年学生学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实把思想统一到党的十七大精神和团的十六大精神上来。院团委以纪念“五四”运动90周年、庆祝建国60周年的重要契机，因势利导，在学生中大力开展一系列宣传教育活动。通过纪念五四运动90周年总结表彰大会、党委副书记石庆贺同志亲自为大学生举办的教育讲座，“继承传统 激扬青春”纪念五四运动90周年大合唱比赛、纪念五四运动90周年书法绘画大赛、庆祝建国60周年歌咏会、观看首都国庆庆典等活动来宣传建团90周年和建国60周年的辉煌成果，引导团员青年深入学习中国特色社会主
1 义理论，通过多种方式，深刻领会中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导团员青年深入学习中国特色社会主义理论，与祖国共奋进、与时代同发展。结合“5.12”汶川地震一周年纪念活动组织“祝福汶川”签名活动并组织收看汶川地震纪念活动现场直播，把爱国主义和社会主义、民族精神和时代精神、个人成就和社会责任紧密结合起来，教育青年学生热爱祖国，感恩生活，珍惜时间，呵护生命，磨练意志，勤奋学习，用实际行动支援灾区，报效祖国。指导各级团组织以身边的生活中的先进人物为榜样，通过主题团日、主题班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、参观考察、学生团支部活动，开展生动活泼、丰富多彩的理想信念和道德实践活动，在青年学生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，引导师生形成健康向上的世界观、人生观和价值观。同时，院团委发挥基层团支部、学生会和学生社团的辐射带动作用，以业余团校、邓小平理论研究会等为阵地，充分发挥海韵广播站、《船院学子》等宣传舆论阵地的作用，引导青年学生牢固树立中国特色社会主义共同理想，深化理想信念教育，努力做好大学生思想政治建设。
二、加强团组织自身建设，积极推进团的“细胞工程”建设，为团员青年的成长、成才保驾护航。
一直以来，院团委坚持党建带团建，进一步深化团建“细胞工程”，加强团员意识教育，引导广大团员青年在三风建设中发挥积极作用。作风建设是团工作的主要力量源泉，为促进团组织作风的转变和改进，要求各级团干部不在任何情况任何场合搞特殊，任何时候都要摆正自己的位置，要密切和团员青年的关系，做到“从团员中来到团员中去”“想青年所想，急青年所急”，要时刻了解把握团员思想的新动态、新方向，为做好本职工作和加强自身建设掌握好第一手资料。
院团委通过各种方式不断推进各团总支、团支部建设，以此确保团的各项工作的顺利开展。团委定期组织召开团委委员会议，加强各支部之间的沟通；通过对各团总支、团支部的工作考核，不断激发各团总支、团支部活力。以“先进团支部”和“优秀团员（团干部）”的创建和评选，不断增强团组织的吸引力和凝聚
2 力。几年来，院团委为使新任团学干部尽快进入角色，适应岗位，定期举办业余团校，培养了大批的优秀团学干部，为增强他们的工作能力和领导才能，以便其更好地服务于广大同学，发挥模范带头作用提供了平台。
共青团组织是先进青年的群众组织。院团委按照强基固本的思路，深入实施团建“细胞工程”，通过各种方式不断推进各级团组织建设，通过工作考核，不断激发各级团组织的活力；通过树立典型，表彰先进，不断激发各支部和广大团员青年争先创优的积极性。今年1月，院团委被青岛团市委授予2008年度青岛市红旗团委，唐洪鹏同志被授予2008年青岛市优秀青年工作者标兵；在中远集团的举行纪念五四运动90周年活动期间，院团委被授予2007-2008年度中远集团五四红旗团委，机关教工团支部2007-2008年度中远集团五四红旗团支部，董岩、陈志彬获得2007-2008年度中远集团优秀共青团干部称号，孙一帆、杨华获得2007-2008年度中远集团优秀共青团员称号；在5月4日的青岛市纪念五四运动90周年大会上，朱德平获得青岛市优秀团干部荣誉称号，逄锦星、徐文静等两名同学被授予青岛市优秀共青团员。在学院纪念五四运动九十周年暨五四总结表彰会上，团委对表现突出的优秀团支部和优秀团员给予了表彰，树立了典型，激发了各支部和广大团员青年争先创优的积极性。
共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党建带团建工作的有效结合点。加强制度建设，规范“推优”程序，为党组织不断输送新鲜血液，充分发挥团组织在培养青年党员中的积极作用，以“推优”工作促进团员青年中的党建工作。今年，团委配合党委组织部继续加大推优力度，2009年，团委向党委推荐优秀团员数达到379人（含教职工）。院团委积极配合党委组织部，对推优入党的同学进行科学发展观教育。并进一步做好专兼职团干部与入党积极分子的谈话教育工作，使之形成制度长期坚持，严把“推优”质量关。
三、强化校园文化的育人功能，努力创建高雅的校园文化氛围，打造以健康向上为主旋律的精品校园文化
3 学院文化建设提出了建设中远文化、航海文化和半军事化管理文化三个方向，院团委围绕学院的这三个方向，借助一些重大节庆日、纪念日和学院文化艺术节、体育节，使整个校园在不同的时段都充溢着浓郁的文化气息。院团委坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，突出五四运动90周年、建国60周年的重大历史主题，结合科学发展观的学习活动，开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，加强人文素质的拓展，努力用健康高雅、积极向上的文体活动丰富大学生的业余文化生活，弘扬主旋律，突出高品位，营造良好的校园氛围。
为营造浓厚的文化氛围，开拓同学们的视野，增长知识，院团委继续推进高雅艺术进校园活动，邀请青岛海之声艺术团来我院表演大型歌剧《江姐》，使同学们近距离感受高雅艺术的魅力；举办多场“百草园”讲座：为提高同学们的音乐素养，院团委特邀天津音乐学院教授周小静来我院做“在音乐中聆听世界，聆听自己”音乐知识讲座，启迪同学们用自己的心去“聆听世界，聆听自己”；管理系分团委邀请中国海洋大学文学与新闻传播学院薛永武教授为同学们做“精神健康与人才开发”，使同学们开拓了视野，坚定了成才的信心；为使水上专业学生了解治疗近视的眼科手术情况，航海系分团委邀请青岛401医院眼科医师李东梅为同学们做了准分子激光治疗眼科讲座，使同学更清楚地了解了自己是否适合做眼手术。
院团委继续下大力气抓《船院学子》的办刊质量，将其进行改版，根据实际教育需要进行专题报道，无论是在形式上、内容上和栏目设计上都增加了趣味性，使之更贴近学生，深受同学欢迎，不仅使其成为学院学生工作的一个窗口，也为广大同学搭建了展示才华的舞台。同时，将每期《船院学子》寄送中远集团各企业及上级团组织与兄弟院校，加强与外界的交流联系，扩大宣传力度。
院团委除了继续巩固“海韵”广播站、团委宣传栏、船院学子编辑部等原有的宣传阵地，使其充分发挥作用，还在四月初启动了大学生工作网站。依托大学生网站，通过网络优势，牢固把握网络思想政治教育主动权，加强学生工作者与学生的沟通和交流。网站的启用为引导和规范学生文明上网，启发学生正确利用
4 网络进行学习、交流和休闲，方便学生管理、师生交流、校友联系提供了一个24小时在线的宣传教育阵地。真正作到思想政治教育贴近实际，贴近生活，贴近学生。
开展形式多样的文体活动，丰富同学们的校园文化生活，为同学们提供展示才华的载体，是校园文化建设的一个重要方面。院团委组织NEWS拉拉队部分队员参加2008山东年度新闻人物颁奖典礼演出，展示了当代大学生志愿者的风采；在传统教育月启动之际，特邀青岛“海之声”艺术团来院演出歌剧“江姐”，为同学们上了爱国主义的生动一课；指导学生会举办大学生足球赛、长跑活动，提高同学们的身体素质；组织同学们参与全运火炬传递活动、观看全运会短道速滑、花样滑冰、足球和羽毛球比赛，使同学们感受全运魅力；在多国海军来青访问期间，组织同学们观看多国海军军乐队的联合演出，使同学们对各国海军的风格有了更加形象的认识；在青岛市第二届运动会上，我院健美操队再夺冠；我院舢板队在青岛市第一届舢板比赛和2009中国青岛国际海洋节“中能”杯海上舢板比赛中两度获得亚军，证明我院体育运动在青岛市已暂露头角。此外，院团委组织开展了社团才艺展示、征文活动、各项体育比赛、迎新送老晚会、播放电影等文体活动，充分展示同学们的青春才华，浓厚氛围，陶冶情操。这些校园文化活动的举办，不仅集中展现了船院学子的艺术才华与天赋，而且使校园文化建设更趋高雅。
四、加大对学生会、学生社团联合会的指导力度，充分发挥自律作用。各级学生团组织、学生会组织、学生社团组织是我院学生工作的三个重要组织，是发挥学生自律作用的重要渠道，是做好学生工作三支不可替代的力量。
院团委不断加强对学生会工作的指导力度。首先完善学生会的各项工作制度，使学生会工作更为规范。九月份对21届学生会委员进行换届选举，产生新任院系两级学生会委员。一直以来，团委领导定期参加学生会工作例会，听取学生会工作意见，指导学生会在参与学院的教育和管理工作中，帮助学生发挥自我管理，自我服务，自我教育和自我约束的“四自”作用。学生会各部职责明确，分工负责，比学赶超，学生干部各负其责，各项工作开展有序，各部均有不少创新
5 工作。学生会体育部、生活部成立的文明督查大队，下设生活与早操两个检查小队，协助学院进行半军事化管理，起到非常重要的作用。学习部、宣传部开展周末免费电影放映活动，通过这种形式，丰富同学们的文化生活。体育部以全民健身大纲要求为指导，在全院范围内开展了篮球、足球、乒乓球、长跑等体育竞技活动，为全院同学德、智、体的全面发展搭建了平台；实践部经过近两个月的筹备，组织我院爱心超市进行正常营业，为同学们提供服务，受到同学们的欢迎。这些活动的成功举办，均取得良好的效果。
在指导社团工作过程中，团委注意发挥社团委员的纽带作用，把打造社团文化的品牌作为工作的发展思路。在今年的工作中，院团委更加重视学生社团工作，学生社团是培养学生综合素质的重要途径，院团委把对社团的指导作为一项重要的工作，常抓不懈。组织红十字会成员参观纪念国际红十字运动起源150年珍藏图片世界巡展，使同学们进一步了解红十字会的“人道、博爱、奉献”精神；组织机电系青年志愿者坚持参加青岛市道路交通志愿服务，提高同学们的奉献社会意识；组织军事爱好者参观海军博物馆，使同学们加深对我国海军历史的认识。近年来，院团委一直坚持社团年审制度，使各社团工作步入正规，走上自我发展的良性轨道。院团委积极开拓社团活动阵地，指导各类社团组织学生活动，并将社团活动触角延伸到校外的活动基地，在活动中收到了良好的社会反响。在指导社团工作过程中，团委注意发挥社团委员的纽带作用，把打造社团文化的品牌作为工作的发展思路。社团组织的发展，社团活动的蓬勃开展，极大地丰富了校园文化生活，也是对学生进行素质教育的有效手段。
五、搭建学院和社会的沟通之桥，扎实推进大学生社会实践活动
大学生社会实践活动是高校思想政治教育的重要环节，是大学生综合素质全面发展的重要途径。全方面开辟社会实践渠道。力争建成青年社会实践的网络。21世纪的青年学生不仅仅要具备良好的科学文化素养和思想道德素养，在实践中不断地历练，提高社会适应能力，也是衡量人才的一个重要标准。在服务青年成长成才过程中，院团委积极搭建沟通社会的平台，让学子走进社会的大课堂，成
6 长为合格的社会人才。在严峻的就业形势面前，院团委积极响应上级团组织的号召，开展大学生就业、创业体验岗活动。整合所有的校内校外勤工助学岗位，巩固已有的助学岗位，积极开拓新的助学岗位。组织大学生积极参与海尔集团的“一台电脑助百万大学生创业计划”；与苏宁电器、勇丽快餐、海尔洲际酒店建立合作关系，向在校大学生提供就业创业体验岗位；与顺丰速运校企合作，在校内开展“青春创业顺丰爱心速递”项目，在为广大师生提供便捷安全的快递服务的同时，搭建了一个为大学生提供勤工助学、自主创业的平台；在校内举办创业大赛，通过比赛，使同学们提前感受到就业的压力和创业的艰辛，培养同学们适应社会的能力和团队精神。
为培养和提高广大青年学生的实践能力和全面素质，动员和引导广大团员青年到社会实践中学习和宣讲十七大精神，积极参与到学习科学发展观、建设和谐社会中来，进一步培养团员青年的社会责任感，提高社会调查研究能力，院团委在六月启动申报暑期社会实践活动项目，使我院社会实践体制更加完善。暑假期间，院团委结合去年暑期社会实践的经验，继续开展暑假社会实践活动，采取支教支农、老少边穷地区调研、服务本地建设（一年一度的我为市长提建议）、就业市场调研、学生职业生涯规划、和谐校园建设、服务社会主义新农村建设、回访中学母校宣讲（兼招生宣传）、环境保护、预防甲型H1N1流感，应对突发事件、社区援助、文艺演出、红色之旅学习参观、挂职锻炼和勤工助学等形式，做到将暑期社会实践活动与了解国情、服务社会相结合，与服务地方相结合，与专业学习相结合，与课外学术科技活动相结合，与青年志愿者活动相结合，与择业就业相结合。参加“海西行”的夏令营小分队，访问期间不仅与国内和台湾同类院校的师生开展了广泛的沟通与交流，拓展了视野，而且不失时机地展示着船院学子的风采。赴广州的中航实践小分队在置身企业环境中，感受着职业氛围；在探寻先辈足迹中，激发着爱国情怀。回校后又将自己的所见所闻、所思所感与同学们一道分享。除了有组织性的活动外，许多同学还自发进行了一系列的社区考察、农村调研、企业见习以及勤工俭学等实践活动。从院团委收到的实践报告中我们
7 欣喜地看到，每一项活动，每一支团队，每一位参加社会实践的同学，都有一段难忘的经历，都有一系列感人的故事，都有沉甸甸的收获。在每项活动中，同学们几乎都在全身心投入，在亲身经历中，在克服困难战胜自我的一次次磨砺中，挥洒着当代大学生的热血与激情，感受着社会大课堂的丰富与魅力，收获着成长与成熟的快乐。
加强志愿者工作，实施项目化运作，构建科学的志愿者运行机制。目前，我院的志愿者服务活动主要分为两大部分。一是要立足校园，重点开展好学院内部的服务活动；二是结合校外的定点服务单位，面向社会开展志愿者服务活动。在2009年，各支部坚持对各自的校内定点服务基地定期开展服务活动。同时，志愿者协会积极组织会员走出校门，定期到定点服务单位进行志愿者服务活动。多次组织青年志愿者到奥帆中心、五四广场等地进行义务劳动；与四方区红十字老年护理院建立长期联系，定期到护理院看望孤寡老人，并帮助医护人员打扫卫生、护理老人，受到医护人员和孤寡老人的好评；四月，为协助401医院准备青岛海军部队在演习期间的战备用血，院团委组织红十字会成员参加无偿献血活动，近300位同学献血346个单位；十月，红十字会成员再次参加无偿献血活动，398位同学参与献血445.4个单位；航海系青年志愿者协会的成员们长期与我院共建社区——八大湖社区中的盲人丁原驰老人接成帮扶对子，定期到老人家中进行志愿服务，为建设和谐社区做出了自己的贡献；机电系实践部的同学利用每周二下午的时间帮助自闭儿童进行智力训练，在志愿服务的同时回报社会；从五月起，院团委结合去年的奥运志愿者服务经验，根据全运会志愿者工作部的安排，继续为今年在山东举办的全运会进行OP级帆船赛赛会志愿者的招募、培训、赛会服务等活动，截止六月底，我院有227名同学完成了全运会赛会志愿者的面试、信息采集和培训，七月，我院34名全运会志愿者在奥帆基地参与了2009年青岛市首届OP级帆船对抗赛暨第十一届全运会OP级帆船测试赛的志愿服务工作，部分志愿者参与了全运会花样游泳测试赛的志愿服务。十月，142名赛会志愿者参与了第十一届全运会OP帆船赛的志愿服务，他们默默无闻，坚守岗位，倾心服务，以突出的
8 专业技能和严谨的敬业精神赢得了国内外来宾和大赛组委会的高度赞扬。《青岛日报》、《青岛电视台》等多家媒体都对我院的全运会志愿服务活动进行了报道。同学们以实际行动为学院争得了荣耀，提高了知名度。
六、加强对青年教工团组织建设的指导，围绕中心，服务大局。
青年教工是学院教学工作中的一股最活跃，最充满生机的力量，院团委通过加强青年教工团组织建设，不断激发青年教工的积极性、主动性和创造性。青年教工是学院教学工作中的一股最活跃，最充满生机的力量，院团委通过加强青年教工团组织建设，不断激发青年教工的积极性、主动性和创造性。今年，刘晓晨被中央企业团工委授予2008年度中央企业青年岗位能手；在中远集团第三届中远集团青年创新创效竞赛活动中，我院有四个青年创新创效项目和四篇青年创新创效论文分获
一、
二、三等奖，一人获得青年建言献策优秀奖；今年六月，董岩获得“2006-2007年度青岛市无偿献血先进个人” 荣誉称号。九月，我院姚军光获得集团中远情.报国心.强企志——中远青年学习吴大观同志演讲比赛二等奖，张颖获得优秀奖。
一直以来，教工团的工作紧密围绕师德建设的主线，院团委协同工会制定计划，推进工作，积极组织广大青年教职工参与师德建设的各项活动中来，如“如何做一名好老师”的征文活动和演讲比赛、青年教师的读书活动、“精彩一课”讲课比赛以及各类文体活动等。积极组织、指导教工团总支开展丰富多彩的文体活动：远航户外俱乐部每月都开展活动，走出户外，享受大自然带来的快乐；教工篮球队、足球队、乒乓球队每周坚持训练，定期举行友谊比赛，加深了各部门教工之间的友谊；教工健美操俱乐部为爱好健美操的教工提供了学习的舞台；教工羽毛球俱乐部为教工羽毛球爱好者提供了交流的平台。
这些成绩的获得，标志着我院青年教工团工作的深入开展，使我院青年教工团工作迈上一个新的台阶。
七、2010年工作计划
1、全面推进思想政治教育，进一步加强思想道德建设。
9 院团委将继续推进深入开展十七大精神和科学发展观教育，引导团员青年深入学习中国特色社会主义理论，与祖国共奋进、与时代同发展，通过多种方式，引导团员创新理论学习，强化比较辨别，投身社会实践，通过“主题月”、主题团日、班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、参观考察等形式，开展生动活泼、丰富多彩的理想信念和道德实践活动，积极拓宽社会实践渠道，高扬主旋律，在青年学生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，引导学生增强公民意识、责任意识和奉献意识。积极推进以党建带团建工作，充分发挥学生党员和入党积极分子作用，不断提高学生的文明意识和道德修养水平，引导青年学生牢固树立中国特色社会主义共同理想，深化理想信念教育，进一步加强青年学生思想道德建设。
2、建立健全大学生志愿服务活动长效机制，深入推进志愿服务活动 把志愿精神作为进一步加强和改进大学生思想政治教育的重要内容，充分发挥志愿服务活动的育人作用。认真总结我院大学生参与奥运志愿者、全运志愿者的服务经验，在此基础上，努力促进我院学生志愿服务活动的长效化、规范化、常态化。深入推动青年志愿者活动的深入开展，大力倡导志愿者精神，着力培养志愿服务意识，壮大志愿者队伍，完善志愿服务体系，搭建学生志愿服务平台，深入开展各种形式的志愿服务活动，在大学生社会实践活动中加大志愿服务力度，积极引导学生利用社会实践的机会开展志愿服务活动，并提供相应的工作条件和保障。在全院营造浓厚的志愿服务氛围，传播志愿服务理念，激发学生参加志愿服务活动的热情。
3、以促进大学生就业创业为重点，竭诚服务学生根本需求
围绕青年学生面临的最普遍、最直接、最迫切的问题，履行共青团服务学生和维护学生合法权益的职能，关心和帮助广大青年学生健康成长。进一步整合所有的校内校外勤工助学岗位，巩固已有的助学岗位，积极开拓新的助学岗位。加强与中国移动、苏宁电器、勇丽快餐公司、海尔集团、海尔洲际酒店的合作，利用团市委组织的青年创业项目等平台再引进一批适合大学生就业创业项目，以创
10 业带动就业，为大学生的就业创业提供必要实践机会。在创业较好近几年的校友中，邀请一些人回校与同学开展相关话题的讨论活动，介绍他们行业的情况，提高同学们对择业的认识。
4、打造精品校园文化，营造稳定和谐文明的校园
明年，院团委将坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，结合科学发展观的学习活动，开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，营造浓厚的文化氛围，开拓同学们的视野，增长知识，
院团委将继续密切关注学生中的热点难点问题，深入了解和把握学生思想动态，充分利用现代信息手段，通过大学生网站、校园BBS等途径，重点掌握苗头性、预警性信息，加强对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性分析。建立信息收集研判、信息报送和突发事件应急处置等机制，在院党委领导下，配合有关部门切实维护校园稳定。
5、整体推进学校团的建设。
坚持党建带团建，积极争取学校党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持。大力推进团建细胞工程，增强基层团组织的活力。加强团的制度化、规范化建设，促进基层团工作全面活跃。院团委将通过组织开展业余团校的学习，加强团干部作风锤炼，逐步提高团干部的理论素养、知识水平和业务能力，加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，切实做好团员发展和“推优入党”工作。
6、加强学生会和学生社团建设。
坚持共青团对学联组织的指导作用，加强对学生会组织的指导和帮助，切实发挥学生会作用，指导学生会做好22届学生会换届相关工作。充分整合团内、团外各类组织资源，强化对各类青年学生社团的管理和指导，高度关注青年自组织的发展，进一步完善以共青团为核心的青年学生工作新格局。
回顾过去的一年，青岛远洋船员学院团委在集团团委、团市委和院党委的领导下，积极进取，开拓创新，紧密围绕学院中心工作，团的各项工作扎实开展、
11 稳步前进，顺利地完成了本年度的工作任务，展望新的一年，我们将满怀信心，以党的十七大精神为指针，继续加强团的固本强基工作，不断探索团工作可持续发展新途径，为实现服务青年的宗旨，为推动学校各项事业的发展而努力奋斗。
青岛远洋船员学院团委
2009年10月28日
第18篇：团工作总结
2013年装饰公司团委工作总结
过去的一年，我公司团委在集团公司党委、团委及我司党委的领导下，紧紧围绕集团公司“1241”总体工作思路及公司2013年第一次职工大会所确定的目标任务，把握团委工作的重点，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以企业经营管理工作为中心，建立健全团的各项规章制度，团结带领青年团员，活力基层工作，努力加强与积极与集团公司党委，团委及我司党委密切配合，根据共青团工作实际，着力于青年团员在企业发展中的重大作用，为企业发展培养后备力量做出了一定的贡献，各项工作取得了明显成效。
一、主要工作开展情况
（一）支持党建工作，用党建带动团建
共青团作为中国共产党的助手和后备军，是专门为党培养人才，输送力量的组织，对此，我公司团委在2013年中，始终围绕企业发展这个中心，努力加强青年团员的政治思想教育，通过各种方式宣传企业，提升企业在社会上的知名度，同时积极参与企业生产经营各个环节，为企业发展添砖加瓦争做贡献。如建立属于装饰公司QQ群，在群里定期传达有关团的相关知识，发表各种倡议等，从而增强广大团员的责
任感、光荣感，引导广大团员在学习、工作中发挥好模范带头作用。我们本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合青年职工工作岗位的实际，在全公司青年团员中开展了增效创益活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署，努力为公司利用自身人脉资源承揽工程任务。同时，也充分发挥青年人有创造力、有拼搏精神的特长，让广大共青团员用知识武装头脑，将所学所想用到实际工作中，为企业的长足发展贡献力量。
（二）着重培养团干部及后备人才
根据四建集团公司团委要求，青年团员积极向党组织靠拢，有五名青年团员向公司党组织递交了入党申请书。同时，公司团委深入了解公司青年团员等入党积极分子的情况，逐一对他们进行了考察和培养，坚持做好推荐优秀团员入党的工作。
（三）开展青年团员知识培训，发挥青年人无限潜能。在2013下半年，我公司积极响应共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程，开展青年团员知识培训、企业文化知识讲解等活动，引导广大青年职工弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩。在今年
六、七月份，我公司团委针对新进大中专毕业生的工作环境、工作生活的实际情况，为了解决新进学生的后顾之忧，公司团委广大青年团员不怕苦不怕累不怕脏，将公司办公楼上长年未用、堆满垃圾
的陈旧房间整理出来，解决了家在外地青年职工的住宿问题，使他们能够安心于企业工作，感到了企业大家庭的温暖。坚定了为企业做贡献的决心。
（四）开展丰富的文体活动，推进广大团员思想教育工作
2013年，“五四”青年节期间，我公司积极响应集团公司团委的要求组织有关人员参加了集团公司团委组织的歌唱比赛等文体娱乐活动，丰富了青年的生活，提高了青年的活力。
（六）组织考核，提高年轻人工作技能，丰富年轻人工作经验
在考核工作方面，团委配合公司组织青年团员业务考核，对工程过程中的安全、技术方面进行了系统的考核，使青年团员在考核结束后针对自己的不足，加强学习，并组织学习考核中存在的相关问题，为青年员工提供了一个交流学习的平台。
二、2014年团工作计划
针对2013年我司团委工作的不足，2014年我公司团委主要做好以下几方面的工作。
首先，继续以党建促团建，加强青年员工思想道德建设，发展并考察更多的优秀青年人进入党的队伍中来，用先进的思想和理念服务于公司的经营管理工作，为公司创造更为辉
煌的业绩。
其次、争取公司开展的“读书月”活动，针对装饰行业涉及的各类规范、各类安全，通过读书考察达到青年团员技术能力的提升。
第三，针对我公司年轻人多，工作经验不足的情况，在今后的日子里，加强对青年员工工作技能的培训工作，积极与相关兄弟单位的青年进行交流分享，使得公司年轻人更快
上手工作，优质、高效的为企业长足发展贡献自己的力量。
第四、在青年员工中开展了“每月大讲堂”活动，动员公司广大中层干部，特别是青年干部在讲堂上分享自己的工作经验等。
共青团甘肃省建筑装饰工程公司委员会
二〇一三年十二月三十一日
第19篇：团工作总结
共青团工作总结
2003年公司团委坚持“党建带团建”指导思想，紧紧围绕公司党委精神文明建设目标，面对企业改革新形势，凝聚广大团员青年积极探索，服从服务于企业经济工作大局，有重点地开展了一些工作，现将有关工作总结汇报如下。
1、加强团员青年理想信念教育。
（1）团委依托所属企业党支部，建立了党团支部层面的学习组织体系。组织开展学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、十六大报告、胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等，激励和引导团员青年进一步增强加快改革、加快发展的责任感，坚定实践“三个代表”重要思想信念，响应党委和团市委号召，以身边典型为榜样，将学习成果转化为工作动力。
（2）顺应非公经济快速发展的形势，加强**改革的宣传力度，引导青年员工积极主动参与改革。工作中我们发现团员青年中存在“不适应”现象：部分团员青年认识不到位，对企业改革缺乏信心，存有矛盾和困惑，工作上反映出盲目性、被动性。团委紧紧围绕集团公司党委确立的以经济建设为中心、打好改革攻坚战这一工作切入点，号召广大团员青年为提高企业经济效益服务、为企业文化建设服务，努力适应改革形势，立足企业大局，将自身行为与企业行为融为一体，找准工作切入点，主动走在企业改革第一线，为企业兴衰而思考，为企业改革发展发挥自己的聪明才智，把自身成长与为企业建功立业统一想来，在企业改革发展中有所作为。
2、坚持“党建带团建”指导思想，启动“推优”重点工程。“推荐优秀团员作党的发展对象”是今年团委在党委指导下启动的一 1
项重要工作。七月份，团委广泛征求开展“推优”工作意见，经公司党委批准，向集团公司所属党团组织颁布了《关于进一步做好推存优秀团员作党的发展对象工作的意见》，正式启动“推优”工程。团委将“推优”工作重心落在所属党团支部，将团员青年分布相对集中、企业经济性质具有一定代表性的企业党团支部列为工作试点。“推优”工作得到了党委和所属党团支部的关注，党团组织负责人做了大量宣传发动、指导工作，明确了“推优”工作目标和工作程序，充分认识到通过“推优”工作的开展，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍，可以进一步增强青年的政治责任感和自觉性，从而进一步激发青年为企业改革发展和经济建设建功立业、实现自我价值，同时也是加强所属党团组织建设、充实党的新生力量、激发与凝聚青年有意义的探索。目前试点支部已建立健全了《团员申请入党名册》、《团员入党积极分子名册》、《推优跟踪审核表》等相关培养、教育跟踪工作资料，已酝酿产生了6名“推优”意向人选进入培养考察阶段。
3、加强团的组织建设
（1）6月份，团委传达了市委组织部《关于在全市非公经济组织中开展“党工团共建”的意见》，加强党团工的工作联系，扩大团的工作覆盖面，创新团的工作载体，努力提升团组织建设水平。
（2）8月份，完成**有限公司团支部改选工作。
（3）9月份，**有限公司团支部建立，并纳入集团公司推优计划。
4、积极开展青年主题活动和参与社会活动。
（1）为进一步加强与系统企业间的横向联系，促进青年交往，丰富青年文化生活，2月份团公司在团市委的组织下，申报了“浪漫之旅”青年联谊会会员。
（2）努力营造企业文化氛围，体现员工积极向上的精神状态，3月份分别开展了以“拥抱春天”主题绘画作品展览、摄影作品展览、电脑平面设计作品展览。
（3）出席省暨市青年联合会纪念学习雷锋同志40周年大会和座谈会；参与**区委组织的植树和树木认养活动。
（4）10月份，派员参加**市非公经济组织青年联谊交流活动。
5、对团建工作的面临问题思考
十五届四中全会后，**市国有企业经济体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。今年我公司有17家企业完成或已基本完成改制工作，企业管理运营不断实现程序化、规范化，现代企业制度不断完善。青年价值取向已随着企业内部环境及外部环境的变动发生了深刻的变化，团组织工作面临新挑战。经过调研，我们发现主要呈现如下特点：
1、青年价值取向呈多元化发展，强调自我价值实现，不太看重集体利益，在前面的工作总结中，实事求是的讲，团组织的教育方式和工作方法明显滞后于青年人的思想变化。
2、常听老团干对我讲述当年他们的组织生活，可谓开展得如火如荼。计划经济时期形成的“集团军”式的活动方式与现代企业管理方式有着明显的不适应，市场经济条件下企业以追求利润最大化为目的，它要求企业内部所有机构都应为企业所追求效益服务，反之是缺乏生命力的。团组织传统的“拾遗补缺”的拿手好戏已失去了舞台。
3、在调研中，我们发现在改制企业中，青年人对新形势下的党工团工作缺乏信心，团的工作方式乏力、工作方式单一；部分团员青年对改革
认识不到位，对企业改革缺乏信心，存有矛盾和困惑，工作上反映出盲目性、被动性。
4、青年人面临社会激烈的竞争，工作压力大，必须不断“充电”；集团系统内青年员工流动性加大，存在人才流失现象；人才自由支配时间较少，业余文化生活单调，这些均是我们进一步开展服务于青年工作的着眼点。
综上主要问题，我们在支部书记会上进行了讨论，并形成统一认识：
1、必须紧紧围绕党委中心工作，号召团员青年顺应改革形势，主动走在企业改革第一线，发挥自己聪明才智，成才立业，切实担负起助手作用，才能为团工作开创出广阔的发展空间。
2、团的行为与企业行业必须一体化，团组织要想找到自己应有的位置，必须由被动走向主动，自觉服从和服务于企业经济建设大局，积极参加企业改革发展，取得党政重视和支持，从而促进团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的提高。
3、按围绕企业生产经营，开展多种形式的创新活动，提高团活动的科技含量，创新活动方式与载体，讲究活动效益，使团的活动由体力奉献型向知识效益型转变。
4、对团员青年的教育方式，由单一的说教方式转变为既帮助团员青年提高认识，又帮助青年解决实际困难，例如提供法律维权咨询、继续教育机会与培训信息等等，增强团组织的凝聚力与向心力。
第20篇：团工作总结
前进中的青年“舰队”
——记工业水车间团支部“星级团支部”申报材
料
工业水车间团支部在公司团委的领导下，把团员青年们紧密的团结在一起，围绕公司团委的工作思路，以培养一支思想进步、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团支部的自身建设、团员青年思想政治建设和职业道德建设，使团员青年们在各自岗位上充分发挥主力军和突击队的作用。
第一部分工作重点
一、加强支部组织的建设建立，健全团支部工作制度 支部有团委员 5 名，在日常工作中大家各司其职，团结协作，让支部工作逐渐走上正轨并向前进步。目前，共有团员青年人。支部自成立起，按时换届，并按时参加车间的调度会。
我支部始终注重加强支部制度建设。首先建立健全了团支部工作制度：每月至少过一次组织生活，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排；用评分制度鼓励团员青年们积极参加公司的各项活动，每年年底根据团员个人得分的排名情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追
我赶的良好氛围。其次，团委员们还不断加强自身文化素养方面的学习，认真落实“三会两制一课”制度，并将学习心得与团员们相互交流，创造“自己学带动大家学”的学习氛围。同时，认真做好发展团员、超龄团员离团等工作，认真落实推荐优秀团员成为党员发展对象，目前已经有2 名优秀团员青年成为入党积极分子。
二、加强青年团员阵地建设，创建学习型班组
自成立以来，团支部就十分重视团员活动阵地建设，目前已建立起规范化的团员活动室、阅览室及其他学习娱乐场所，并具体做到 “五上墙”。 即团旗上墙，团员权利和团员义务上墙，入团誓词上墙，团建有关制度上墙。团支部把团员活动室作为青年团员们经常性开展活动的场所，不断丰富活动内容，提高活动质量，促进团的活动正规化。同时，完善了青工图书角，制定健全的图书借阅制度，藏书1000册以上。并获得公司优秀图书角称号。从服务青年读书学习和成长成才入手，以公司第二届青年读书节为契机，大力开展读书活动。以青工图书角为平台，指导帮助团员青年读书学习。激励青年为服务企业发展而发愤读书，立志成才。
三、组织开展“五个一”活动，为青年搭建成才平台
过举办一系列内容丰富、形式多样的活动，团结和带领广大青年团员发奋学习，勇于实践，全面成才，取得了较显著的成果。
（一）青年生产活动:
依托党建带团建，加强青年“五型”班组示范岗建设，结合“人机对话”活动在团员青年中开展争当学习型、安全型、节约型、和谐型、清洁型员工。通过评比制度来激励员工。
（二）青工思想教育活动：
按照公司“服务企业发展、服务青年成才”的团委宗旨，在车间全面开展 “学理论、强素质”主题教育。在各阶段制定了详细的学习计划和实施方案，大力推进活动的顺利实施，通过团课学习的方式，使团员们的意识增强了，整个活动为期3个月，取得了较好的成绩。
五月份组织团员青年观看电影《铁人》，并要求每位团员撰写了观后感。 进一步弘扬大庆精神铁人精神，激励团员青年为加快公司发展贡献青春、智慧和力量。
（三）青工技能培训活动：
通过导师带徒合同书，明确师教徒学习内容；制定严格考核制度。通过年终评比检验青工的技术水平并给予相应的嘉奖。以导师带徒活动提升青工岗位技能，以加快专业技术和操作技能人才队伍的培养为目的，促进了青工技能提升和岗位成才。
结合培训、工艺、设备、安全等部门联合开展“青工技能大比武活动”，通过活动来引导青工比学习、比技能，争当技术标兵。活动期间，我们制定了“青工技能大比武活动方案”，明确了参选范围和评选条件，团员积极带头，广大青年员工踊跃参与，发挥模范作用。（参加人员：车间青年团员，冉伟获得第一名，按照考核细则给予嘉奖。）
（四）青年志愿者活动：
3月2日，业水车间团支部开展了“弘扬奉献精神，
创造美好生活”为主题的青年志愿者活动，青年志愿者们，对
一、二工业水、上下水、堵漏班等岗位物品进行了消毒，共消毒饮水机5台，电话10部，电脑4台，微波炉2台，打印机6台以及岗位桌椅、标语牌、门及操作台，进一步清洁美化环境。
“12.5国际志愿者日”里， 按照厂团委要求，组织车间青年志愿者开展爱心服务活动，为水气厂通勤车加装保暖坐垫受到员工一致好评。
（五）青年文体活动：
为庆“五一”迎“五四”，于4月24日举办工业水车间
跳绳比赛；为庆祝建国60周年、大庆油田发现50周年，于9月11日，24日分别组织参加了水气厂员工踢毽子比赛和“爱国歌曲我来唱”红歌会活动 ，均取得了优异的成绩。
按照公司团委要求积极组织青工参加了公司第六届青年花式跳绳比赛“画说勤俭节约”漫画征集等公司级的文体活动。并举办一系列内容丰富、形式多样的活动，团结和带领广大青年团员发奋学习，勇于实践，全面成才，取得了较显著的成果。
四、创新工作思路，“人机对话”活动彰显特色
活动开展的几年来，工业水车间生产管理发生了深刻变化，现场面貌焕然一新。“人机对话”活动的开展，促进了工业水车间生产管理的提高，工业水水质合格率始终好于分厂、公司考核要求，设备没发生一起生产事故。在石化公司各二级单位、兰化公司、中石油管道局、团中央参观考察中，都得到了一致的好评。
我们也不断完善并赋予活动新的内涵，提出新的理念，新的思路。通过重新设计“人机对话”工作牌，制作新式个人资料和设备包机卡片。选择创建新的“人机对话”活动展室，制作宣传板、增加投影仪等宣传设备。来改进“人机对话”活动硬件设施。我们将原有的活动展室也进行改造。撤掉原有活动展板，完善青工图书角，规范活动室，使其成为共青团活动阵地。
“乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我们将用建设的理念，以创新的精神，积极主动地探索实践，不断地在学习中建设，在建设中学习，以用促学，学
用相长，把团支部的各项任务落到实处。新年新希望，工业水车间团支部将以更加昂扬的朝气，团结带领团员青年成长成才、建功建业，继续发扬大庆精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为大庆石化公司的发展做出新的更大的贡献！
