推荐第1篇：广德县教体局党委基层党组织书记抓党建
广德县教体局党委基层党组织书记抓党建
工作“双向述职评议”实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中央和省、市、县委有关文件精神，特制定教体局党委基层党组织书记抓党建工作“双向述职评议”（基层党组织书记抓党建工作既要向上级党组织述职，又要向本地本单位党员干部群众述职，接受党员群众评议）实施方案。
一、总体要求和主要原则
（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着力强化各级党组织书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。围绕“五个好”、“五带头”，深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，为打造承接产业转移示范先行区，推进教育体育事业科学发展，实现广德跨越崛起目标提供坚强的组织保证。
（二）主要原则：一是民主公开的原则。坚持走群众路线，把评议方式、评议过程、评议结果向党员群众公开，接受监督。充分发扬民主，广泛听取群众意见，把群众满意作为检验各基
层党组织书记抓党建工作成效的重要标准。二是客观公正的原则。述职要坚持实事求是，如实反映基层党建工作情况，反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足。评议要客观公正，并如实反馈评议结果，提出整改意见，督促整改提高。三是促进工作的原则。要围绕中心、服务大局，促进本地本单位的各项工作。要与目标管理责任制考核工作结合起来，做到相互衔接、相互促进。四是创先争优的原则。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发基层党组织和党员队伍的生机活力。
二、述职的主要内容
党组织书记述职主要围绕落实党建工作责任制，研究制定和实施基层党建总体规划及年度计划、建立健全党的基层组织、加强基层党组织领导班子建设和党员队伍建设、关心爱护基层党务干部、带头抓好基层党建工作落实等方面来进行。述职的主要内容是：创先争优活动开展情况；贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定情况；发挥党组织在完成本单位各项任务、促进事业发展方面的情况；党员教育管理和发展党员工作情况；开展党组织活动和发挥党员作用情况；城乡基层党组织结对共建工作开展情况；思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团、妇委会等群众组织建设情况；党建工作经费保障情况；党风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。
三、参加述职评议会议人员范围
局党委书记向上级党组织述职，参加人员为上级党组织领导班子成员、部分党代表；向本单位党员干部群众述职，参加人员为局党委成员、所辖基层党组织领导班子成员、全体党员、部分干部职工代表。
各直属支部书记向局党委述职，参加人员为局党委领导班子成员、部分党员代表；向本单位党员干部群众述职，参加人员为本支部全体党员、部分教职工代表。
四、述职评议的方法步骤
述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。主要通过以下方法进行：
1、述前准备。各基层党组织书记要明确抓党建工作的基本思路，主持制定基层党建年度工作目标和主要措施。年初，要分别向上级党组织和本地本单位党员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向党员群众公布，接受监督。年终，各基层党组织书记对照述职的主要内容、基层党建工作目标任务和年初承诺的内容，认真开展调研，全面进行自查，总结工作经验，查找问题和不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好述职报告。
2、述职评议。各基层党组织召开述职评议大会，对党组织书记抓基层党建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。各基层党组织书记向上级
党组织述职，由上级党组织负责人主持，接受上级党组织负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位党员群众述职，由本级党组织书记主持，接受党员群众的评议，上级党组织派人指导。点评和评议的主要内容包括：履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。
3、实地考评。对照考核的主要内容，主要采取听取汇报、调阅有关资料、实地查看、召开座谈会和进行民意调查等方法，对各基层党组织书记抓党建工作的情况进行百分制考核评分。
4、综合评价。根据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足，采取印发整改通知书、集中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众的监督。
五、工作措施
1、切实加强领导。各直属支部要把“双向述职评议”工作作为深入推进基层党建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，与教育体育工作实际有机结合起来，统筹兼顾，周密部署，切实加强组织领导。支部书记要真正担负起职责，加强分类指导、统筹协调、监督检查，深入调查研究，
确保基层党建工作各项任务落到实处。
2、精心组织实施。要严格按照规定的程序、内容开展述职评议工作，确保述职评议工作取得实效。局党委负责检查考核各直属支部书记抓基层党建工作的情况。各直属支部书记向局党委述职安排在局党委扩大会议上进行，接受局党委负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位党员群众述职、接受党员群众民主评议及实地考评工作结合年终党建工作目标管理考核一并进行。
3、强化结果运用。局党委将把述职评议结果作为各直属支部领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的将予以表彰；对思想不重视、工作不得力、考评为“基本称职”、“不称职”或民主评议不满意率达到30%以上的，将提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，将追究领导班子和相关责任人的责任。
各直属党支部要根据本实施方案，结合实际制定具体的实施细则，并报教体局党委备案。
2010年12月8日
推荐第2篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结
2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。
现将2011年党委党建工作总结如下：
一、基层组织建设
党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
二、党员队伍建设
在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。
四、党建指导员工作
在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
五、创先争优活动开展情况
只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。
一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线
的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。
二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。
三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。 四是围绕员工
需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工
七、工作中存在的问题
一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。
党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。
推荐第3篇：党委党建工作总结
2007年党委党建工作总结(政府办)
2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展
的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员
队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
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党委党建工作总结范文
一、存在的主要问题
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
推荐第5篇：县教体局党委履行党建工作责任制述职报告
县教体局党委在县委、县政府的正确领导下，不断加强党建工作，坚持“围绕党建促发展，真抓实干惠民生”的工作思路，以科学发展观为统领，围绕办好人民满意教育的目标，全面推进教体系统党的思想作风、工作作风和学习制度建设，在提高党员素质，加强组织建设，服务广大师生，促进教育教学等方面取得了明显成效，现将20**年下半年以来教体局党委党建工作述职如下：
一、抓班子，带队伍，夯实组织基础
一是加强组织领导、增强党建责任。认真落实县委决议决定和会议精神，将党建工作纳入全年工作计划，成立领导组织，明确职责，压死责任，形成了各级联动、层层负责的良好局面。贯彻落实基层党建工作责任制，层层签订目标责任书，局党委下辖13个支部分别向局党委递交了组织工作目标责任书，切实增强党建责任，狠抓工作落实。二是加强班子学习，强化理论武装。认真落实局机关和基层党组织中心组理论学习制度，“三课一会”制度、民主生活会制度等，把县委宣传部下发的必读书目发放到每位党员干部手中，教体局中心理论组每周一上午9点在党委会议室学习十八大精神、党的方针、p
二、抓党员，提素质，奠定工作基础
一是深化理论学习，提高党员素质。以学习型、服务型创建工作为契机，加强党员思想武装，健全学习长效管理机制,把党的十八大精神、习近平重要讲话精神以及省、市、县党代会精神等做为每个党员干部、教师的必修课。全面提高了党员干部教师对工作的积极性、主动性、纪律性和责任感。二是设岗定责，增强服务意识。结合党员“六制管理”要求，实行作用岗诺制，围绕局机关的中心工作，采取按需设岗、以岗定责等多种形式设置岗位，签定目标责任书，并将内容进行公示，接受群众监督，真正使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”，达到一个岗位一份责任、一名党员一面旗帜。目前上岗党员为师生办实事好事10967余件。三是志愿服务，真情回报社会。建立党员志愿服务组织网络，全县教育体育系统共建立志愿服务队27个，注册志愿服务者人数达到2387人。教体局利用周
六、周日时间，组织有关股室搞文化、科技、教育三下乡活动；在文明城创建活动中，局机关、县三高XX县实验中学清洁公路两边的垃圾，搞好校园环境卫生整治工作。
三、抓队伍，树形象，促进作风转变
一是抓好党员发展，强化队伍建设。完善党员信息网络建设和党员服务中心建设，今年五月初，局党委对来自县直学校的61名入党积极分子进行培训；6月，对局属各党支部的31名预备党员进行考察，切实把好党员的入口关，保证发展党员的质量。七一前夕,局党委对本年度党建工作中涌现出来的2个先进基层党组织、20名优秀共产党员和6名优秀党务工作者进行表彰，2012年，教体局获市创先争优先进基层党组织、市先进基层党校荣誉称号。二是抓“三查三看”，转变党员作风。在全县教育体育系统党员干部、教师中，组织开展“三查三看”集中活动，集中学习和分散学习相结合，撰写心得体会，准确地查摆纪律作风等方面存在的问题，针对存在的问题与差距进行了深刻剖析，制定整改措施，形成自查报告，机关广大党员干部责任意识、自律意识和服务意识明显增强，教体系统已经形成清新简约、求真务实、团结奋进的干部作风。三是抓反腐倡廉，提升党建质量。加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责”制度。认真搞好学习调研、切实解决基层党员干部在教育体育工作中存在的突出问题。进一步转变作风，简化审批程序，不断提升工作效能和服务质量。
四、抓载体，惠民生，丰富党建活动
县教育体育系统各级党组织和广大党员干部围绕“办人满意教育”目标，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面实现党建和教育教学“双丰收”。一是党员下基层活动扎实有效。其一开展驻村工作。教体局党委选派局机关2名党员做好对分包的五女店镇刘崔吴村的驻村工作，为该村贫困家庭及村委会捐赠29寸彩电14 台，为驻村留守儿童捐送羽绒服20件，每件价值300元。驻村工作得到市、县督察组好评，获县“双百”工程优秀工作队称号。其二开展平安村创建活动。局党委对分包的椹涧乡方庄村投资3万元，为村里购置电子探头、监控系统等设备。其三组成XX县专家服务团教育教学组，30名教育专家深入6个乡镇进行送教下乡活动，受益学生达2800多名。二是“强师德、修师能”活动成绩斐然。组织教师技能竞赛活动与继续教育培训，教师管理日趋规范，教师教书育人水平全面提高。学前教育稳步推进，义务教育阶段教学教研不断加强，教学质量显著提高，高招取得一定成绩，今年全县4217人参加高招考试，上省定大专线 4112 人，上线率97.5%，其中一本489人，二本870人，三本1091人，一本上线率较往年大幅度提高。三是“人民满意学校”创建活动取得明显成效。 2012年，我县1所学校被评为“市人民满意学校（许昌名校）”，5所学校被评为“市素质教育示范学校”，10所学校被评为“市办学管理规范学校”。义务教育均衡发展继续实施，各项规划有序进行。局党委经常组织党员干部深入全县中小学校调研、科学论证，对我县2015年中小学布局规划进行修订、完善，民生工程加快推进，教育惠民政策得以落实，2012年以来，两免一补资金按时足额拨付到位，并解决了4900名进城务工农民子女入学问题。2012年以来，县教体局先后荣获全国“中华魂”（颂歌献给党）主题教育先进集体奖、市人民满意学校创建工作先进单位、县完成重点工作先进单位荣誉称号。四是全民健身示XX县创建扎实推进。强力推进农民健身工程建设，今年规划的60个村级农民健身工程、2个乡镇体育健身工程现正在组织实施之中；成立县体育总会，9个体育协会；成功举办了XX县教育体育系统迎“五一”职工运动会；在参加XX市第七届运动会健身气功五禽戏比赛中，我县代表队荣获全市二等奖；为在今年市七运会上取得优异成绩，教体局制定实施方案，科学选拔参赛队员，强化训练，上报竞赛项目共24项。2013年，XX县获市青少年业余训练工作先进单位，被市体育局推荐为“全国农民体育健身工程先进县”。
五、存在问题和不足
我们虽然取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务，我们的工作仍需进一步提升，一是个别党员的教育和管理还有待进一步加强，党员干部的素质需进一步提高；二是党建经费不足，个别基层党组织阵地建设有待改善。三是教育体育投入力度需进一步加大，中小学办学条件需进一步改善；四是教育教学管理需进一步加强，教育教学质量有待进一步提高。
六、下一步工作设想
在今后的工作中，教体局党委在县委、县政府的正确领导下，按照“党建做强、管理做细、教学做优、教研做精、民生做实、学校做靓”的发展思路，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步贯彻落实基层党建工作责任制，切实强化党员、干部队伍的教育和管理，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，努力开创基层党建工作新局面，继续弘扬团结拼搏、敬业奉献、勇创一流的教育体育精神，朝着新的目标去谋划，去超越，去铸就新的辉煌。
推荐第6篇：教体局基层党建工作汇报
齐心合力 做好“五抓五创” 夯实基础 办人民满意教育
一、基本情况
海区教体局党委所属党支部27个，其中2个党支部是2010年底在民办幼儿园中发展成立的。现有党员795人，占教职工总数的35.1%。
二、主要做法
一年来，在区委的正确领导和精心指导下，海区教育系统按照“一二三四五”的工作思路，扎实推进党建工作，促进教育发展。围绕一个主题：树德育人提质量、创先争优促发展；推进两项创新：创新基层党组织设置、创新“五抓五创”活动载体；抓好三项建设：抓好思想建设、制度建设、队伍建设；强化四个作用：强化基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导干部的服务指导作用、教师的教书育人作用；实现五个提高：教师队伍整体素质有新提高，学校管理水平和校园环境建设水平有新提高，党风、政风、行风建设水平有新提高，教学质量有新提高，人民群众对教育的满意度有新提高。
（一）抓学习教育，创学习型党组织，促思想认识有新提高
1.完善学习制度。局党委按照“一二三四五”的学习思路，深入开展集中学习活动。即：“一个课题”—每位班子成员要参加一个课题调研；“两篇文章”—每位班子成员每年要撰写两篇调研报告或学习心得；“三个指定”—各支部的集中学习活动要做到定时间、定地点、定数量或主题；“四项制度”—各支部的集中学习活动要坚持落实考勤制度、学习情况检查通报制度、领 1 导干部带头上党课制度和“三会一课”制度；“五个一要求”—各支部在学习中要做到一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。为保证日常学习活动的质量和效果，使党员干部学习培训常态化、多样化，局机关将日常学习、脱产学习和短期集中培训有机结合起来，进行规范管理，制订了《海区教体局机关工作人员培训学习学时学分管理办法（试行）》，并为局机关的每位工作人员建立了个人学习档案。
2．创新学习方式。为引导广大党员自觉主动学习，变“要我学”为“我要学”，局党委注重构建多层次、全方位、立体化的学习网络平台，激发广大党员学习的兴趣。采取“制定方案计划学、发放材料引导学、组团宣讲帮助学、结对上门辅导学、督查指导保障学、教育论坛共享学、明确主题集中学、形式多样广泛学”等“八学”方式，组织党员和教师学党章明宗旨，学理论提水平，学知识强业务。
3．拓展学习途径。今年，海区教体局选派骨干教师170人次赴江苏、福建、河南等地学习、培训；组织机关干部和校长教师近300人次，分批次到北京学习培训；邀请全国著名教育家魏书生、蔡政权先生来我区进行讲学，培训教师500多人；先后与北师大、呼市新城区教育局、辽宁省盘锦市兴隆台区文教局建立了教育合作关系，选派部分校长、骨干教师、班主任及管理人员定期深入到教育合作学校进行学习和交流，交流学习活动提高了干部教育管理和改革发展的能力，提高了教师教书育人和实施素质教育的能力。
（二）抓服务平台建设，创服务型党组织，促服务实效有新突破
以“四型服务”为内容，即全心全意为学校服务、切切实实实为教师服务，一心一意为学生服务，便捷有效为家长和社区服务，着力开展服务品牌创建活动，强化海区广大教育工作者的 大局、敬业、实干、奉献、团结意识，提升广大教育工作者服务社会的能力，促进海区教育和谐发展。
1.全心全意为学校服务，创建“教育民生”服务品牌 加大教育投入力度，努力改善办学条件。今年开工重建7栋校舍，预计投资8130万元，新建蒙古族幼儿园和海区第八幼儿园，开工建设5块塑胶跑道，新建3个风雨操场；更新和改善教育内部设施设备，目前18所中小学全部建立了校园网，4所学校接入了互联网，实现了现代教育技术与课程教学的整合，能够满足学生多种网络学习活动、教师备课和研究活动以及学校现代化网络办公的需要；同时加大布局调整力度，优化整合教育资源，根据城乡一体化、滨河新区建设等要求，按照相对集中、就近入学的原则，进行了教育资源整合。今年7月，撤并了铁路小学，全区学校布局和教育结构更加趋于合理，实现了规模化办学和优质教育资源共享。
加大薄弱学校扶持力度，促进教育均衡发展。我区不断加强薄弱学校基础设施建设，经费投入、硬件购置等均向薄弱学校倾斜，将新招聘的优秀大学毕业生分配到薄弱学校任教，充实薄弱学校师资力量，进一步优化了师资结构。制定《海勃湾区“校校联谊”活动方案》，出台了《海勃湾区教育均衡发展实施意见》，为教师间交流提供平台，加强弱校和强校之间的课堂教学和教研
3 活动交流学习，强化薄弱学校的教育教学水平，缩小学校之间的差距，逐步实现全区教育的均衡发展。
实施安全文明校园创建工程，积极营造和谐校园环境。一是为区属中小学、幼儿园及已备案的6所私立幼儿园配备了103名保安；今年继续为未安装监控系统的中小学、幼儿园的校园安装监控系统，做到学校人防、物防、技防工作落实到位。二是以“海勃湾区综治宣传月”活动为契机，开展校园安全隐患排查治理专项活动及周边安全隐患排查，落实隐患整改，确保师生的生命安全。三是开展形式多样的安全教育实践活动。教体局经常联合司法部门，组织送法进校、安全知识图片进校展览；联合消防部门开展防火逃生演练、消防安全紧急疏散演练。四是加强监督指导。今年春天，针对部分幼儿园出现的“手足口病”，我局积极协调区疾控中心等相关部门对海区58所民办幼儿园进行排查，对存在安全隐患的幼儿园下发《整改通知书》，并就如何预防该病进行了指导。
2.切切实实实为教师服务，创建“教育领跑者”服务品牌 树立关心教师的服务理念，建立“亲民班子”。 一是通过开设局长信箱、教师心声网络版块等各种沟通渠道，广开言路，倾听教师的心声，使教师意见、建议、心里话有地方倾诉。局领导班子经常深入教师中与教师交流，了解他们的所思所想。二是为教师办实事、解难事，为教师解除后顾之忧。时刻关心特困教师，每逢节假日局领班子成员都要深入他们家中走访慰问；力所能及地解决教师在生活、工作中的实际困难，如为教师患病的孩子开展捐助活动等。
4 搭建学习和展示平台，促进教师专业成长。一是充分利用教育经费、德晟教育奖励基金会、蒙西培训基金，拓宽培训渠道，增加培训内容，丰富培训形式，采用“走出去、请进来”等方式为教师专业发展提供更多更好的学习机会。二是积极探索校本培训和教科研新模式，提高教师业务素质。三是建立健全激励机制。通过开展“青年教师基本功大赛”、“教学能手大赛”、“教师风采展”、“优秀教师评选”、“师德标兵”、“十大名师”等评比或评选活动，为教师搭建展示才华、表现自我的平台。四是为促进教师队伍素质整体提高，初步形成“打造名师”-“锤炼骨干”-“培养新人”-“扶持弱势”的分层服务体系。
开展丰富多彩的文体活动，丰富教师生活。每年教体局都要举办排球、乒乓球、歌咏比赛等活动，丰富教师的业余生活。
3.一心一意为学生服务，创建“阳光成长”服务品牌 严格制度，保证学生的平等受教育权。一是针对因择校、择班而造成班模过大的现象，我局要求各学校强化转、休、复学审批管理，坚决禁止未经审批私自转学现象，并严格按照《乌海市教育局关于控制班模的管理办法》，对全区中小学班模进行了规定和控制。二是要求各学校在师资配备方面努力做到科学合理、均衡搭配。三是严格实行义务教育阶段按片就近入学，在生源分配方面，按成绩、性别均衡分配，有效地控制了择班现象。小学平均班模45人，最大班模57人，初中平均班模54人，最大班模65人。今年结合我市实行6周岁儿童入学的政策，我局经过深入调研，出台了《海勃湾区2011年秋季六周半适龄儿童入学的实施方案》，确定海勃湾区分步实施六周岁儿童入学的规
5 定，确定以六周半为今年秋季一年级入学的规定年龄，明年秋季延伸到六周岁入学，分两年完成六周岁幼儿全部入学的工作。
深入实施“阳光体育”工程，促进学生健康成长。在保证学生每天1小时的体育活动和大课间体育活动之外，我区从2007年启动了“阳光体育”工程，通过以点带面，全面铺开的方式，经过四年的不懈努力，该项工作成效显著。2010年，通过了自治区“33211”工程领导小组的验收，受到了好评。今年6月我局成功举办了“2011年海勃湾区中小学生创编操大赛” 进一步激发了广大师生热爱体育、参与体育的热情。
加强师德师风建设，用爱心为学生真心服务。通过开展“党员一帮一”、“教师服务学生示范岗”等活动和建立“爱心超市”、“爱心中转站”等各种形式的爱心基地，让学生在教师爱心的润泽下快乐成长。
4.便捷有效为家长和社区服务，创建“惠及社会”服务品牌 一是充分利用家长信箱、教育信息网、“家长开放日”、家长会等平台，畅通沟通渠道，听民意、访民声、解民忧。二是以“素质教育宣传月”等活动为契机，让教育服务走进社区、走进寻常百姓家。今年，教育局印制了20000万多册《党务公开宣传手册》并发放到家长、群众手中，为他们提供实用便捷的教育服务信息。三是认真开展“三走进三服务三促进”主题实践活动，认真做好部门对口帮扶基层工作，深入社区访贫问苦，为盛世社区捐助2000元，用于社区工作。同时，充分发挥了党建指导员的作用，定期与盛世社区取得联系，积极参加社区活动，指导社 6 区党建工作。四是积极支持社区开展的各项活动。每年都协助社区开展国民体质监测活动。
（三）抓运行机制完善，创效能型党组织，促组织建设有新成效
1.抓制度建设，保障各项工作落实到位。今年，局党委根据党建工作实际情况，修订和完善“党委议事决策制度、民主生活会制度、党务公开制度”等二十项工作制度，建立和完善承诺机制、点评机制、评议机制、激励机制、联动机制，扎实推进基层党建工作。为全面提高教育教学质量，制定了《海勃湾区关于深化基础教育课程改革全面提高教育质量的意见》、《海勃湾区中小学教育教学质量评价方案》、《海勃湾区中小学教学常规管理要求》，完善了《海勃湾区中小学素质教育评估方案》，进一步强化教育教学的考核与评价，并每年拿出30万元奖励先进学校和优秀教师。建立了教育行政部门领导班子成员联系学校制度，定期对各中小学、幼儿园工作落实情况进行跟踪督查，发现问题及时整改。同时，在全区实行“两通考”、“四分析”制度，除参加全市小学升初中、初中升高中统一考试外，自行组织六年级和初三年级期末考试，对四种考试分别进行质量分析，促进教学质量的提升。2011年，我区考入一中前100名的学生有68人，占总数的68%，居三区之首。
2.抓阵地建设，建有“一室四栏”。克服场地短缺的问题，在和平街学校建立党员活动室，建有党建宣传栏、承诺公示栏、廉政建设栏、党务公开栏“四栏”，各支部在学校网站中均开设了“党建工作”等版块。
7 3.抓活动载体，开展“五五”创建活动。在全区开展“十大名师”和“师德标兵”评选活动，充分发挥了党员教师的先锋模范作用；全区教育系统党组织、党员、全体教师围绕“五个好”、“五带头”要求，通过创建学习型、廉洁型、效能型、服务型、创新型“五型党支部”，争当学习型、奉献型、敬业型、专家型、服务型 “五型党员教师”，开展学习星、文明星、服务星、体育星、文艺星“五星团员”、“五星少先队员”和“五星学生”评选表彰活动，扎实推进创先争优活动。
4.抓发展党员，落实“十六字”方针。贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，把教育一线素质高、业务能力强、工作作风实、群众反映好的优秀人才吸引到党组织周围；规范工作程序，完善发展党员工作台账，做到不培训不发展、不培养两年不发展、不听取群众意见不发展。今年，共发展党员30名，35岁以下党员占86%,女党员占80%。
5.抓工作方式变革，引导工作人员多干事、干实事。一是推行一岗双责制，优化人力资源配置。在强调坚守本职岗位、做好本职工作的同时，按照事项特性，各科室与个人意愿结合双向选择，由办公室统一安排的原则，实行局科室内部跨科室交流工作，合理配置人力资源，促进工作人员多岗锻炼。二是实行项目负责制，构建工作推进体系。二是坚持“一事一责任”，一个事项确定一个责任人，明确相关承办人负责到底；坚持“一事一方案”，由相关科室的责任人按照要求拟定具体实施方案，协调各方面关系，推动工作落实；坚持“一事一督查”，由局机关领导班子组 8 成督查小组，及时发现和解决事项落实过程中的问题。三是建立日记录周汇报工作方式，引导工作人员干实事。为提高局机关工作人员的办事效率，教体局采用日记录周汇报工作方式，要求工作人员提前计划每周工作，并写工作日志，记录工作完成情况，每日填写，每周汇报。
（四）抓工作活力激发，创创新型党组织，促教育事业有新发展
实施“师德引航”、“业务引领”、“育人引路”三项工程，突显党员教师的先锋模范作用。紧扣大力推进教育现代化工程、全面实施素质教育、办人民满意的教育这一中心，增强党建工作的针对性和实效性，充分体现共产党员的先进性，使教育系统党员领导干部、党员教师真正成为我区教育改革发展的领军者。
采取“1+X”模式，促进各支部共同发展进步。为适应义务教育学校均衡发展要求，采取“1+X”模式，在相近区域建立“党支部联盟”，选出牵头党支部，开展“支部联谊”、“支部帮扶”等活动，形成牵头党支部联系若干党支部、党支部联系若干党员、党员联系教师的党的基层组织建设立体网络。同时，进一步加强党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建、妇建的带动作用，实行带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作“五带”，使工建工作、团建工作和妇建工作具有坚强有力的战斗组织、团结上进的领导班子、充满朝气的职工队伍、创先争优的工作局面。
激发教研活力，促进教学质量提高。一是加强学习，打造学习型校园。自课程改革以来，以“课改论坛”、“我与课改共同成长”等主题活动为载体，通过举办学习、培训和研讨等活动，努
9 力打造学习型校园，使学习成为推动我区教育发展的不竭动力。二是以课题研究为重点，构建教师专业化成长的坚实平台。坚持以课题研究成果指导课改实践，努力增强课题研究的科学性与实效性，提升教师的教学素养、教研水平和教学技术，丰富和完善课改工作方式。截止目前，我区共有国家级课题3个，自治区级课题17个，市区级课题45个。三是以课堂教学与管理为主阵地，落实提高教学质量的新举措。通过制定一系列教育教学管理文件，规范学校教学行为。要求教研员在深入学校过程中，有针对性地指导和检查学校教学管理工作，加强基本教学环节的常规管理，建立课堂教学效果当堂检测机制，不断提高教育教学质量。
（五）抓政风行风建设，创廉洁型党组织，促发展环境有新变化
1.加强党风廉政制度建设，落实“三坚持三注重”。坚持教育为先，注重思想引领；坚持制度为范，注重精细管理；坚持监督为本，注重作风形象。确保党风廉政建设各项任务落到实处，以良好的党风政风促教风学风、带校风行风。
2.规范办学行为，落实“十个严格”。严格落实课程计划、严格规范办班管理、严格控制作息时间、严格控制课外作业量、严格规范招生行为、严格规范各类考试、严格执行零收费政策、严格禁止学校违规补课、严格规范教师从教行为、严格落实学校安全管理责任制。全区治理教育乱收费行为、办学行为、招生行为进一步规范，全区教育安全稳定，人民群众对教育的满意率不断提升。在2010年政风行风评议中，我局获优秀单位称号。
3.加强教育引导和检查，狠抓师德师风建设。一是按照《中小学教师职业道德规范》、《乌海市中小学教师禁行性规定》、《乌
10 海市教育局关于对在职中小学教师进行有偿补课的处理意见》等规定要求，我们一方面加大师德行为监督检查力度，对违反职业道德和行为的教师从严从重处理；另一方面，积极宣传师德先进典型，通过德育工作经验交流会、“我最满意的教师”、“师德标兵”评选等活动，树立典型，形成良好的师德师风，整体提升教师的社会形象。二是教育行政部门和纠风办还建立了联系会议制度，定期到各中小学幼儿园进行联合检查，发现问题及时解决。信访案件逐年下降，今年截止目前，信访案件7件，并全部办结。在2011年全市名校（园）、名校（园）长和名师的评选活动中，我区2所学校被评为名校，占总数的40%；4名校（园）长被评为名校（园）长，占总数的44%；9名教师被评为名师，占总数的45%。三是开展“一二三四”主题活动。“树立一批典型”：在全区开展“十大师德标兵评选活动”，并组织宣讲团对师德标兵的先进事迹进行宣讲。开展“双带头”活动：党员教师带头参与学校管理、带头提高教育质量。开展“三个一”活动：教师要参加一个课题研究、参与一项学校管理、帮扶一个学生。争当“四型”教师：争当师德标兵、教改先锋、育人典范、教学能手。进一步增强广大教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识，形成了“以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好局面。
4.改进局机关工作作风，倡导“三四五六七”风范。倡导机关工作人员“三四五六七”工作风范，使局机关工作人员思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。树立学习、服务、效率“三种意识”，落实目标责任制、包点负责制、服务承诺制、检查督办制“四个制度”，履行负责一项工作、联系一所学校、帮助一个贫困学生、深入一个社区、创造一个工作亮点“五个一工作职责”， 落实不让事情在我手中延误、不让差错
11 在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱“六不让要求”，执行“七禁止工作纪律”：禁止工作日午餐饮酒；禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、抹牌娱乐；禁止参与赌博；禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬；禁止收受各种物品；禁止工作时擅自要求基层单位派车接送；禁止工作不负责任，无原则办事。
5.认真做好党务公开工作，形成相互促进、协调发展、运转良好工作格局。一是不断拓展公开领域、创新公开形式、完善公开工作机制，推动党务公开统领政务公开工作有效开展；二是以廉政风险防范工作为抓手，从源头上预防腐败滋生。三是积极探索廉政文化进校园工作新模式，提高广大领导、师生抵抗腐败的免疫力。
虽然我区教育系统在基层党建工作和创先争优活动中取得一定成绩，但仍存在很多问题，希望能借这次党建检查工作的东风，进一步改进不足，推进创新，让基层党建工作成为推动海区教育科学发展的坚强战斗堡垒。
推荐第7篇：教体局党委离退休干部工作要点
教体局党委2011年离退休干部工作要点
2011年，教体局党委离退休干部工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县第十届四次党代会精神，紧紧围绕县老干部工作确定的“牢固树立一个目标，确定一个主题，唱响一个品牌，抓好两项建设，培育三个典型，落实好四个待遇”的思路，真抓实干，开拓创新，进一步开创教体系统离退休干部工作新局面。
一、落实好离退休干部政治待遇
（一）加强离退休干部思想政治建设工作
各学校（单位）党支部要定期向所属离退休干部通报工作情况，按规定订阅报刊等工作；重要节日、纪念日走访慰问老干部，各学校（单位）要继续开展好“走百家、访千人、向离退休干部送温暖”活动，年内至少普遍走访一次离退休干部。对居住外地的采取其他方式调查了解离退休干部健康和家庭状况，同时做到为离退休干部排忧解难；对年老多病的离退休干部坚持电话沟通或不定期的了解过问，及时了解和掌握每位离退休干部的思想动态和需求，并认真做好来信来访的接待和办理工作。
（二）开展好离退休干部党支部和党员创先争优活动
以“三五”联动为主要内容，扎实开展“创先争优”活动。根据开党老字（2011）2号文件精神，结合我系统实际，在离退休干部党支部和党员中扎实开展“五个有”党支部达标带动争做“五个好”老党员，促支“五个好”支部建设为主要内容的创先争优活动。“五个有”达标主要内容为：一是有一名威望高、能力强、身体好、能统揽涉老组织工作的好书记；二是有一个以党支部为核心，集关工委、老体协、老科协、老文联、老年大学即六位一体的涉老工作组织；三是有一套符合老年人特点的学习和活动制度；四是有一个学习和活动场所；五是有一个经费保障机制。“五个好”党支部为：一是支部班子
1好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。
（三）开展好建党90周年庆祝活动
要以庆祝建党90周年为契机，开展好丰富多彩、主题鲜明的体系活动。一是组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，永葆革命本色；二是组织离退休干部唱红歌，文艺演出，书法等多种形式庆祝建党90周年。
二、落实好离退休干部生活待遇。
1、配合县老干部局做好离退休干部住房补贴发放工作。
2、健建立健全困难离休干部帮扶机制。本着“特殊群体，特事特办”的原则，对有特殊困难的离休干部要给予更多的关心、照顾和资助。各学校（单位）要进一步完善包联制度，落实包联责任，要采取“一对一”的包联制度，使包联工作落到实处。
3、各学校（单位）要安排好离退休干部的福利待遇，进一步加强与老干部的联系与沟通。
4、切实做好老干部的信访工作。各学校（单位）对老干部的来信来访，要做到事事有交待，件件有回音。要每月主动与老干部沟通一次，及时了解和掌握每个老干部的各方面情况和需求，在第一时间内为老干部解决实际困难。
三、全面落实好离退休干部文化待遇。
1、加强活动场所建设，各学校（单位）要建设和维修老年活动中心，达到老体协要求的“五有五个一”标准，为老干部学习开展文化体育活动创造条件。全面启动老年文化体育活动，并开展相关的赛事和联谊活动。
2、结合自治区第二十三个老年节，组织离退休干部开展好庆祝活动。在全系统范围内开展“尊老、敬老、爱老、助老、养老”和“五
好”家庭评选活动。组织相关人员参加全县“第六届老年人才艺展示大赛。
四、落实好离退休干部社会待遇。
推广县老干部局打造的特色服务品牌，进一步完善“亲情服务直通车”建设。根据离退休干部的需要继续完善创新服务方式，做细做实服务工作，为离退休干部办实事、办好事、解难事，维护好老同志的合法权益，让离退休干部感受到无微不至的关心和照顾。
五、发挥老干部工作领导小组作用，全面做好离退休干部工作。根据县老干部局开展的“双一三三”创先争优载休活动的作法，各学校（单位）每月与离休干部和实职县处级以上退休干部通一次电话，每月撰写一篇信息或调研文章；每年普遍走访两次老干部，为特困离休干部办实事。加大信息调研工作，围绕老干部工作重点、难点问题开展好调研和信息传递报送工作，不断加强对离退休干部工作的研究和探索。
推荐第8篇：党建工作总结党委党支部工作总结
2012年党建工作总结-党委党支部工作总结
一、项目党建进展情况及效果。
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副
书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为榜样，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕项目质量、安全、工期、效益、信誉，开展 “党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大项目部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。
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推荐第9篇：街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委
2007年10月
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推荐第10篇：党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
党委上半年党建工作总结
半年来，乡党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，根据全县组织工作会议和县委组织部的工作部署,围绕作风建设，切实转变干部作风，巩固发展先进性教育活动成果，全面加强党的基层组织建设，为社会主义新农村建设提供了强有力的思想政治保证和组织保证。现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：
一、以落实责任为前提，强化党委及党委书记管党职责
1、强化党建工作的领导。我乡成立了以党委书记任组长，乡长、党委副书记为副组长，各站所负责人、各村委
会书记为成员的乡党风廉政建设领导小组。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点;各党支部签订了党建工作责任书;进一步明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建创先遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕乡党委的工作意义，立足本单位实际深入开展各项工作。
2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作会议的精神，切实有效地开展工作，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了乡组织工作思路，明确工作目标，落实工作责任。根据《宁蒗县乡镇党建目标管理考核责任书》的要求，结合本乡党建工作实际，与各站所、各村委会签订了《乡党建工作目标责任书》。
3、为进一步规范农村党组织活动阵地，完善配置设施和健全管理制度。
乡党委按照全县基层组织规范化建设“十有”标准，设立了党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他相关人员为成员的乡结合民族文化创新基层党建工作宣传站，并结合我乡实际，制定了《结合民族文化创新基层党建工作计划》。
4、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。
二、进一步落实组织制度，深化乡党委建设
1、立足实际，明确目标。根据我乡党建工作实际，确定乡党委建设目标，认真制订《乡基层党建工作计划》和《乡基层党建工作实施方案》。
2、以制度建设为突破口，狠抓干
部队伍建设。为进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度。我乡结合实际，认真制定了《乡党建工作制度》，建立和健全了乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。
3、加强学习，提高素质。坚持完善党委理论中心组和干部学习制度，利用远程教育、基层活动场所为学习阵地，加强领导干部的理论学习。健全和完善党委理论学习中心组的日常学习和规章制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看录像等多种形式相结合方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。
三、以强化基层基础为着力点，加强村级组织建设
1、积极促进项目建设。上半年，按照“抓重点带一般”的思路，着重抓好了大柏地村委会新农村“一事一议”项目建设，乡政府驻地河堤挡墙建设。
2、深入开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部的“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。近年来，我乡切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，致富能手培养成村后备干部，致富能手积极向党组织靠拢。
3、高度重视人才培养工作。积极加强对人才培养的宏观指导和统筹协调工作，重视妇女干部、年轻干部和少数民族干部的教育培养，重视农村实用技术人才的培育，加强对农村后备干部的培养。在用人上积极贯彻白恩培同志强调的“一面旗，一团火，一盘棋”标准，充分调动班子每个人的主动性和积极性，在知人用人的基础上，做到抓大放
小，把一些具体的工作大胆地交给其它同志去搞，让他们人尽其才，使得工作得以顺利开展。
4、加强村后备干部队伍建设。为了切实做好明年村级组织换届选举工作，我乡将村后备干部队伍建设列入今年的重点工作，逐村建立了村后备干部队伍库，并加强调研，对村确定的村后备干部队伍加强考察。
四、以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、落实“三会一课”制度。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度。在活动中，各支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习省党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。
2、积极做好了农村党员干部现代远程教育工作。我乡配合县委做好农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员的培养及培训工作。按县委组织部的要求，并结合实际，组织党员收看了科学发展观教育、新农村建设等远程教育片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。
3、抓紧充实基层党组织的新鲜力量。主要解决了我乡部分村党组织党员、干部年龄老化，后继乏人的问题，着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系村制度，协助考察申请入党人员。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，
保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员。上半年共发展党员15名，培养积极分子10名，为党组织输入了新鲜的血液。
4、在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
5、加强党费收缴和管理。加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作并全部及时上交县委组织部。
回顾半年来我乡的基层党建工作，在县委、县组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先
锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，村级组织建设后劲不足;个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力;党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实;二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;九是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。
第11篇：社区党委党建工作总结
××街道××社区党委党建工作总结
××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展
为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。
为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。
二、创新工作载体，促进党员素质的提高
××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于2008年底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区‘十大员’‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。
三、学习科学发展观，促进和谐惠民生
在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。
为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性；二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节
目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力；三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放；对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。
四、创新学习形式，增强学习效果
自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。
一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站
一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。
五、突出实践特色，改善基础建设
××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活；二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天；三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了；四是对洮南路2号院
的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。
六、党建工作发展方向
我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。
××路社区党委
2011年4月
第12篇：电厂党委党建工作总结
电厂党委党建工作总结
电厂党委党建工作总结 电厂党委党建工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十七大胜利召开，“嫦娥一号”绕月成功，国人无不欢欣鼓舞。即将过去的一年，我厂党委在市电力局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全厂中心工作，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的模范带头作用，以打造和谐文明单位为目标，全面提高党建工作水平，较好地推进我厂三个文明建设健康发展。现总结如下：
一、坚持目标管理，党委重视形成抓党建合力
我们坚持实行党建目标管理，继续把党建工作作为全厂工作目标考核的重要内容，厂党委还下发了《基层党支部目标管理考核细则》，进行单项考核验收，保障了厂党委确定的党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我厂紧密结合电力工作实际，党委一把手负总责，党委分管领导具体抓，基层各党支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的党建目标管理机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践党的宗旨、社会主义道德标准和价值观念，是做好各项工作
的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。我们坚持定期的政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线车间调查指导生产工作，帮助基层单位解决工作中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全厂党员干部职工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。全年党委理论中心组学习6次。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果 ，我厂党委继续修订完善相关制度，进一步完善党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、
争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，巩固和扩大先进性教育成果。
着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了两项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。厂党委定期确定政治学习重点内容，以文件的形成下发到各基层党支部，要求每位党员坚持学习，写读书心得等，并结合各单位党建目标责任制考核，查验党员干部的读书笔记。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有效利用各种教育培训资源，提高党员干部的理论学习水平。全年出黑板报24期，其中专刊4期，各基层党支部出专栏30期。二是讲座交流制度。不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，并围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。
着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了三项制度。一是目标管理制度。厂党委对各基层党支部每年都要下发《基层党支部目标管理考核细则》。定期对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、全厂职工的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，并作为选拔任用干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。积极组织开展“弘扬和谐精神，推进创新创业”主题教育，开展无职党员“设岗定责”工作，开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”等活动，促使党员不断规范自身言行，改善工作态度，提高工作效率。三是评选树优制度。积极参与市电力系统开展的创评“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党建工作第一责任
人”、“十佳人民公仆”评选活动，“七一”期间积极做好先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和推荐表彰工作。今年除了受市局党委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者外，我厂还表彰了12名优秀共产党员和优秀党务工作者。
着眼永葆先进性要求，建立监督评议制度。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了四项制度。一是意见征集制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员工作变动或个别党员思想有波动时，由所在支部书记与党员进行谈心。三是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到自身存在的问题和不足及时予以整改提高。四是评议考核制度。以党支部为单位，每年定期组织民主评议党员活动。
采取上级机关评、党员互相评、广大职工评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。
四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设 深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委第七次全会，省、市纪委四次全会精神，进一步落实了领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实了党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作，推行党务公开、厂务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。深入开展了“创四好单位，促和谐发展”活动，塑造了“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象。认真贯彻执行“两个条例”，按照“政治坚定，求真务实，开拓进取，勤政廉政，团结协调”的要求，加强党员干部队伍和职工队伍建设，保障全厂各项事业的又快又好地发展。一年来，全
厂党员干部未出现违反党纪、政纪案件。
五、加强党建基础工作 首先，各党支部认真坚持党的各项组织生活制度，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二是严格组织发展工作，在发展党员时严把入口关，保证新党员的质量。我们始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持高标准、严把关的原则，做到成熟一个、发展一个，从源头上保证了党员队伍的质量。厂党委重点培养发展了5名新党员，3名预备党员转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。三是坚持民主生活会制度，开展了民主评议党员工作，组织党员学习党章，对照党员条件开展批评与自我批评，自我剖析、认真查找存在的问题和不足。增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作
热情。
六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强
在狠抓党组织建设的同时，切实加强对群团组织的领导，充分发挥工、青、妇组织的优势，充分调动他们的工作主动性和积极性，支持他们开展各种社会和文娱活动，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力。一是结合建团85周年、建军80周年、建党86周年和元旦、春节等重大节日，指导群团组织开展了丰富多彩的庆祝活动。7月1日我厂举办了庆祝建党86周年歌咏晚会，国庆期间举办了职工篮球赛。二是工会组织以提升职工思想道德素质和科学文化素质为重点，认真落实职代会条例，切实发挥了职工民主管理、民主监督、民主决策的作用。三是加强党的后备军建设，在青年团员中加强了理想信念教育、思想道德作风建设，促进团组织工作的活跃开展，充分发挥了青年团员在加快发展中的推动作用。四是妇女组织继续开展“巾
帼建功”活动，充分发挥了广大妇女在我厂电力事业中的积极作用。五是继续在政治上、思想上、学习上、生活上，关心离退休干部职工，充分发挥其余热。 回顾一年来的工作，我厂党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在党建工作方式和内容上创新不多。有待在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我厂党建工作提高到一个新水平。
第13篇：工作总结教育局党委党建工作总结
工作总结教育局党委党建工作总结.txt师太，你是我心中的魔，贫僧离你越近，就离佛越远„„初中的体育老师说：谁敢再穿裙子上我的课，就罚她倒立。>>>教育资讯网 教育局党委党建工作总结
**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十六大和县第十二次党代会精神，以“作风建设年”和“调查研究年”为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。
一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力
一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的“十六大”的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻“十六大”精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展“创造新业绩，迎接十六大”的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的十六大开幕式，征订“十六大报告”、新《党章》、十六大文件汇编和十六大报告辅导读本等资料，组织学习十六大报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作十六大精神辅导报告。玉城中学在10月份举行“讴歌新业绩，喜迎十六大”教工演讲赛，以实际行动迎接十六大的召开。十六大胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传十六大的通知，制订了“教育系统十六大精神主题教育计划”，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻十六大精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与十六大精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订“党政干部从政道德主题教育安排表”，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、“三个代表”学教回访复查、“1.11”抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展“党的宗旨”、“民主集中制原则”等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕“五学习”活动，突出抓好“学理论”，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获“县党员电化教育优秀党支部”称号，县职教中心陈斌生同志被授予“县党员电化教育先进个人”。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以“加强学校民主建设”、“入世与玉环教育现代化战略”“小康社会与教育创新”等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。
二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，“监督、考核、激励”多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照“班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力”的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善“三会一课”制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获“县先进党支部”荣誉称号，倪贤相同志被授予“县优秀共产党员”称号。年终，局党委评出了3个“优秀党支部”和14名“优秀党员”。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以“理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力”为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展“我为党旗添光彩”党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作“四有”学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持“三会一课”制度，党员民主评议制度和民主生活会制度；健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在“严格要求、严格管理、严格监督”上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进“党员一四二”工程，高度重视过程管理，利用每月一次的“党员奉献日”开展形式多样的公益活动，真正树立起“一个党员一面旗”的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。“公示”就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。
三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局
一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善“玉环县教育局防腐保廉体系”，认真推行“局领导班子集体议事制度”，全面推行“教育局政务公开制度”，完善《教育局政务公开实施意见》。推行“全程办事代理制”、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效“监督线”。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善“三公开、四统
一、严督查”的工作机制。“三公开”就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。“四统一”就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。
四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导
一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部“一把手”党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立“党支部工作必须为中心工作服务”意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实“一岗双责”的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实“一岗双责”的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施“科教兴县”和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展；认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展“群体师德创优活动”和评选“师德标兵”，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共 条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。“玉环县教育信息城域网”开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。
**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求；党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重；党支部的组织建设还存在一些薄弱环节；党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。
第14篇：党支部工作总结 党建党委
align=left>2005年党支部工作总结
**中心2005年党支部工作总结
2005年度，**中心党支部在×××机关党委和市**培训中心党总支的正确领导下，紧紧围绕机关党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想的教育活动，特别是积极参与×××旅游机关党委组织的保持党员先进性教育活动，按照上级机关党委的要求，加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，不仅较好地完成了支部的各项工作任务，也圆满完成了中心2005年的业务经营目标。现将支部一年来的工作情况汇报如下：第一部分：保持党员先进性教育活动总结一、先进性教育活动开展的基本情况
回顾近半年的先进性教育活动，基本情况和收获体现在以下三个方面：(一)按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和做好各项工作的使命感和责任感。(二)坚持标准，严格贯彻“七个环节”的工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。大家按要求完成了学习篇目，学习活动的时间达46小时，从“要我学”为自觉学，“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。(三)按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众测评等工作。积极响应机关党委的号召，支部参与各项主题实践活动，与现代职校**同学“双结对”，安排该同学在办公室担任实习文员工作，并资助**同学第三学年学费320xxxx帮助她解决家中的实际困难，同时鼓励她要积极向上，克服困难，认真学习，努力把自己培育成为具有综合素质能力的应用型人才。二、先进性教育的收获
(一)加强了党的思想建设，党员队伍的整体素质有所提高。(二)加强了基层组织建设，推进了新机制的建立。在先进性教育活动中，中心党支部很好地承担了组织者的作用，使支部的战斗力和凝聚力进一步得到增强。(三)发挥旅游基础配套设施功能的作用，进一步服务人民群众。三、先进性教育活动落实整改工作
七月份市机关党委先进性教育活动告一段落后，党支部工作的重点是加强领导，强化责任，抓好年内各项整改工作的落实，并以“两个转变”和“两个坚持”为抓手，全面提高党支部全体党员的“四个能力”，以巩固共产党员先进性教育活动成效为目标，切实加强党的建设。先进性教育结束后，为了进一步巩固学习成果、开展党的工作，建立起党建工作的长效机制。中心党支部制订和完善了相关工作制度，进一步加强党的建设；推进服务型人才交流中心建设的创建活动，为进一步全面提高中心党支部党员干部的政治理论修养、业务管理能力和服务水平，在学习培训等方面创造必要的条件；进一步深入开展“双结对”工作，继**同学毕业后，中心党支部与**学院建立“双结对”合作关系，安排****两位同学利用寒假在中心实习，不仅给予经济上的帮助，更重要的帮助他们锻炼适应社会的能力，帮助他们自强自立。第二部分：加强政治理论学习，开展三种不同形式的“有话大家谈”活动乘着先进性教育活动的东风，中心党支部坚持每月定期组织党员认真学习深入贯彻十六届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，体现执政为民的本质要求；立足构建和谐社会，推进凝聚力工程全覆盖，提高党的执政能力；同时还要求全体党员在具体业务工作中体现应用科学发展观的精髓，将中心的近期目标和远期规划相结合，注重短期经济效益的同时更注重长期的社会效益。
通过多次组织学习和讨论，支部党员充分认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，我们一定要牢牢把握这一发展理念，创新发展思路，谋求发展特色，突破发展瓶颈，致力于经济、社会、环境相协调，努力推动旅游人力align=left>资源高地建设的新跨越。同时我们还认识到，坚持科学发展必须创新发展思路。五中全会强调，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会全局，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，这对于我们中心实现2006-2012年的五年规划具有重要的指导意义。第三部分：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极推进中心两个文明建设
保持党员先进性教育活动是一项需要长期坚持不懈的工程，中心党支部严格按照上级党组织的要求，进一步推进各项整改措施，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力地推进了中心各项业务工作：一、树立上海**中心的行业品牌形象，完善各项服务功能。
第四部分：存在的不足作为一支工作在业务战线最前沿的基层党组织，虽然在05年度的党支部建设方面取得了上述成绩，但对照“三个代表”重要思想、科学发展观和新时期对党支部工作的新要求，中心的支部建设工作还存在如下不足：1、对政治理论学习不够重视，平时组织生活的重点过分倾向于业务工作，而忽略了思想政治教育；
2、创新意识在各项工作中的推进作用还需要进一步落实，中层管理人员的开拓能力还需要进一步提高。
第四部分：今后的工作2006年是**中心实施五年规划的起步年，是促进各项文明建设的关键年。中心党支部将在上级党组织的领导下，积极配合行政和业务开展各项工作，继续推进员工素质队伍建设和服务质量管理，为中心创建良好的服务品牌和核心竞争力打下良好的基础。一、继续认真学习并深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，落实保持党员先进性教育活动的整改措施；
二、继续加强员工素质队伍建设和年轻干部的培养，加强员工的服务意识和质量管理，营造积极向上、开拓奋进的氛围；
三、坚持“三会一课”制度，坚持党性教育和“三观”教育，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；继续做好入党积极分子培养和学生党团员临时支部生活等各项工作；
四、积极配合业务部门开展各项业务工作，将各项工作推上新台阶：*****
**中心党支部将在市**机关党委和培训中心党总支的领导下，坚持以政治思想工作为前提，以中心业务为中心，加大工作力度，在出实效、出形象方面有新的进展，为上海旅游业的发展和上海经济和社会的持续、和谐发展作出新的贡献。**中心党支部第15篇：党建工作总结党委党支部工作总结
2012年党建工作总结-党委党支部工作总结
一、项目党建进展情况及效果。
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动与重点工作结合起来，做到相互促进。公司党委以主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展多种形式的党内主题活动，以巨晓林等劳模为榜样，砥砺再奋进。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识，并围绕项目质量、安全、工期、效益、信誉，开展 “党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈大项目部在全线400多名干部职工（包括农民工）中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 “干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。
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文章来自: 励志网 详文参考：http://www.daodoc.com/
第16篇：教体局工作总结
2012年，在县委、县政府的正确领导下，在市教育局的具体指导下，广大教育工作者坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，大力推进素质教育，努力提高教育教学质量和管理水平，各个方面的工作都取得了较好成绩，全县教育改革和发展取得了新的进展，全县教育事业呈现出良好的发展态势。主要表现为：
一、重点工作
（一）在全县教育系统开展“教育质量年”活动。今年春节过后，教体局组织召开了“汝南县教育事业发展三年规划”实施动员大会，在全县教育系统广泛开展“教育质量年”活动，鼓励全县教育工作者踊跃参与，积极献计献策。各单位制定了提高教育质量三年规划，为全面提高我县的教育教学质量，全面实施“十一五”规划提供了强有力的保障。
（三）组织开展了“双百四十佳”评选工作。成立五个专家评审小组对学校推荐的“双百”候选人进行评审。通过对候选人的教师职业道德、近五年教育教学能力和水平以及近三年教学成绩等几个方面，采取听课等多种形式逐一进行考察和评审，共评出98名“百名优秀青年教师”和86名“百名优秀骨干教师”。通过“双百四十佳”的评选，在全县营造了爱岗敬业、严谨治学、竞争向上、改革创新的良好氛围。
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（四）扎实开展解放思想大讨论活动。在县委、县政府的正确领导下，教体局党组高度重视，加强领导，健全组织，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以“学习讨论、提高认识”为基础，以“查摆问题、破解难题”为重点，严格按照县委《实施方案》的要求，把握“针对性强、措施落实、形式多样”三个重点，达到了“观念上有新转变、思路上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”的目标。
二、基础教育工作
止目前，我县的小学适龄人口入学率99.9%，初中阶段儿童入学率109%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率99.6%，初中辍学率0.6%，小学辍学率0%。
（四）进一步加强和改进未成年人思想道德建设。一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神, 落实中央8号文件精神，不断适应新形式、新任务的要求，把加强未成年人思想道德建设工作摆在首位，措施得力，方法得当，通过不断完善机制，创新载体，构建平台，拓展空间，精心构筑“三位一体”多元育人网络，全面提高未成年人的思想道德素质，使全县未成年人思想道德建设工作取得了明显成效。二是建立育人责任机制。学校的各项工作都明确了育人责任，做到管理育人、服务育人。校长是育人工作的第一责任人。建立由校长、政教主任、班主任、各学科老师层层负责的责任体系。不断完善班主任制度。学校通过精挑细选，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。三是加强日常行为规范建设。在学生行为能力养成方面，注意主体意识和主动意识的培养，培养学生自理与自力、自尊与自强、自律与自卫，增强主动参与、主动适应、主动探索、主动发展的主动意识。重视强化和规范学生的言行。要求学生做到知行统
一、言行一致。四是开展荣辱观教育活动，让学生知荣明耻。把“八荣八耻”作为重要内容和载体，充分发挥学校、社区、家庭的教育网络作用，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。使社会主义荣辱观教育深入实际、深入生活，达到家喻户晓、人尽皆知的效果。
（六）体育、卫生、安全工作常抓不懈。下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间；下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件，召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动，有效地预防了重大安全责任事故的发生。[nextpage]
三、职业教育、民办教育工作
职业教育工作。一是举办了成人学校专兼职教师培训班。来自全县各乡镇的一百余名教师在驻市党校参加培训，培训班聘请有关专家针对农村实用技术的推广与应用、学校教育管理、教学改革动态等内容举办了专题讲座。二是根据县项目办多部门合作与社会参与的工作要求和标准，开展了系列教育活动，积极完成了教育系统的“艾防”知识宣传教育工作。三是对口升学取得显著成果。两所职业学校适应对口升学的要求，加强教学研究，提高教育教学质量，积极组织毕业生参加对口升学考试，拓宽中等职业学校毕业生的出路，提高了中等职业教育的声誉。
民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。要求学校建立和完善校车的购买、租用、保养、安全、驾驶员管理等管理制度，规范校车管理，对于不符合条件的，坚决予以纠正。2012年与交警队联合进行了三次拉网式排查，共查处违规车辆近十辆。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，培训民办学校骨干教师40人。积极开展民办学校教研教改活动，努力探索课改新路子，不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，分五个检查组对全县的各
第17篇：教体局党委关于征求民主生活会意见
教体局党委关于征求民主生活会意见的通知
局属各党支部：
根据区纪委、区委组织部《关于召开2010年度民主生活会的通知》（北组发„2010‟23号）要求，为进一步解放思想，推动我区教育事业又好又快发展，局党委研究决定，2010年8月底前召开以“解放思想、转变作风、加快发展”为主题的民主生活会。为确保民主生活会的质量，现向局属各党支部征求意见。
请各单位在广泛征求党员群众意见的基础上，结合本单位实际，为局党委班子建设和班子成员提出意见和建议，并认真填写《中共市北区教体局委员会领导班子和班子成员征求意见表》，于8月10日之前通过OA平台传至政工科。
附：中共市北区教体局委员会领导班子和班子成员征求意见表
中共市北区教育体育局委员会
2010年8月4日
附件：
中共市北区教体局委员会领导班子和班子成员
征求意见表
注：如《征求意见表》所留空格不够用，请另附页。谢谢！
第18篇：街道党委党建工作总结(精)
2007年街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。
一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。
二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。
三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。
四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。
五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委 2007年10月
《2007年街道党委党建工作总结》，欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。
第19篇：市农业局党委党建工作总结
××市农业局党委严格按照上级党委的部署要求，紧密结合工作实际，进一步强化党政一把手抓党建工作的责任。通过层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作责任制，落实任务，明确目标，加强督促，强化保障，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设五方面着力，不断夯实党建工作基础，推动党建工作扎实开展，促进全市农业工作又
好又快、科学发展。
着力抓好思想建设，切实增强党员干部的思想政治素质。以学习教育为重要途径，自学与集中学相结合，采取会议学、调研学、领导领学、专家讲学、职工自学等形式，重点学习党的路线方针政策，认真开展科技培训和形势、警示、法制、党的优良传统等学习教育，先后组织开展了科学发展观宣讲、艾滋病防治及预防职务犯罪培训、加强作风建设专题讲座等教育活动，依理说事，就事明理，不断增强党员干部党性修养、科技素质能力文秘杂烩网和廉洁自律意识。今年，根据上级党委的部署，卓有成效地开展了深入学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育。活动中，紧密地把活动的总体要求与部门工作实际相结合，认真查找不符合、不适应科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的热难点问题，对照科学发展观和作风建设的要求，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。通过扎实开展学习教育和实践活动，进一步牢固树立农业建设与生态保护相协调的发展理念，进一步促进部门作风和行业风气的好转，一批影响和制约现代农业发展的种植结构不合理、生态农业建设推进慢、农业产业化发展迟缓、农民增收渠道狭窄等突出问题得到有效解决，广大党员干部的思想政治意识和科学发展意识得到切实加强。学习教育活动达到了提高素质、促进工作、推动发展的目标要求，为全市农业工作发展夯实了党的思想基础，有力地促进了全市农业健康快速发展，全年农民人均纯收入预计达4858元，同比上年增长10。
着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com、执行力。坚持把组织建设作为加强党建工作的基础，不断创新思路，采取有力措施，着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力、执行力。一是加强组织管理。针对组织构成复杂、工作性质难统一的实际，将五个畜牧党支部归口管理，设立为党总支，有效地改善了组织管理结构。二是加强班子建设。在广泛征求意见、组织推荐、民主评议的基础上，今年对各党支部班子进行改选，新任用支部书记3人、调整支委13人，党支部班子成员平均年龄大大降低、文化程度大大提高，一批具备开拓创新精神，能干事、会干事、能成事、不出事的年轻干部充实到党组织班子之中，进一步提高了党组织的组织能力。三是加强队伍建设。加大优秀人才的教育培养，积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台，进一步壮大党组织队伍。今年共吸纳新党员2人，5人预备党员转为正式党员，全局党员达到165人，占职工总人数的58。四是加强阵地建设。加大阵地建设的经费投入，大力开展党员活动室改扩建和氛围营造，按规定征订党报党刊，精选优秀书刊、科技书籍、教育光碟充实进活动室，为党员学习、交流建立良好环境。五是加强组织交流。以开展廉政文化进农村、城乡党组织共建、党员结对帮扶和大接访、大下访等活动为抓手，加强与农村基层党组织的交流，互帮互学，共同提高。今年把太邑乡桃树村作为廉政文化活动示范村和党组织结对共建村，进村开展丰富多彩的座谈廉政文化、赠送廉政书籍、表演廉政文艺等廉政文化活动。2名正科级领导和13名机关党员与桃树村老弱病残党员结成帮扶对子，从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。全年共帮扶桃树村基本口粮田建设项目1项、资金30万元，补助桃树村发展蚕桑产业经费3.5万元和困难救济金0.5万元，帮助桃树村发展蚕桑100亩，转移富余劳动力70余人。通过各项交流活动，既帮助桃树村进一步优化了产业结构，增强了发展能力，又使广大党员干部受到了教育，找准了党组织工作的结合点和切入点，强化了群众工作观念，实现了“双赢”。
着力抓好制度建设，切实规范党的组织管理。紧密结合新形势、新要求，加大思路创新，切实抓好制度的“废、改、立”，不断使推动工作的好做法和管理上的有效机制形成制度化，建立科学合理、操作性强的制度，加强管理，促进工作扎实开展。今年在继续完善“三会一课”、中心组理论学习、考勤考核、干部选拔等制度的基础上，建立公车管理制度，加强公车的安全管理，规范公务用车，减少浪费。进一步加大“四项制度”的贯彻落实力度，在重大农业建设项目的实施中，坚持执行公示、听证、通报、查询制度，有效杜绝项目建设中的各项违法违纪行为，使各项工作扎实开展，公开透明。在今年建设
××市农产品质量安全检测站的设备采购过程中，邀请市监察局全程参与监督，使采购招标工作透明。同时，结合职能工作实际，与市财政局共同拟定《××市农村劳动力转移培训专项资金管理办法实施细则》，进一步明确农村劳动力转移培训资金的补助范围、补助标准、培训时间，加强和规范农村劳动力转移培训资金管理，促进农村劳动力转移培训工作的健康发展。在兑付
惠农资金的工作中，坚持采用“一卡（折）通”的方式把惠农资金兑现到农民群众，避免了补贴资金的截留、挪用。在农机购机补贴工作中，坚持农户自愿申报、乡（镇）初审把关、市级部门确定公示的程序，使补贴工作做到公开、公正、公平、透明。
着力抓好作风建设，切实营造风清气正环境。着眼转风正气、提高效能，切实加强作风建设，降低重心，面向农村，走进基层，服务群众。大力倡导干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现的“一线工作法”，建立领导干部联系和部门包村镇制度，进村入户访民情，千方百计解民忧，在农村基层锻炼干部，在实际工作中培养作风。在应对今年洪涝、旱灾过程中，广大领导干部和科技人员放弃节假日，不辞劳累，奋战在灾情一线帮助群众开展生产自救，充分地体现了立党为公、执政为民的良好作风。同时，以贯彻落实“四项制度”为推手，在继续抓好“责任政府”四项制度的基础上，大力推行“阳光政府”四项制度，对各项重大建设项目进行公示、听证、通报、查询，提高工作透明度，接受群众监督，纠正“冷、硬、横、推”的不良风气，进一步促进行业风气的好转。今年，紧紧围绕践行“三个一”和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育，集中开展作风教育，树立党员干部职工敢于实践、敢担风险、敢于负责的态度和敢为人先、敢于突破的意识，以善解难题、能打硬仗为标准，促进领导干部当好指挥员、战斗员、裁判员，以良好的党性修养树起“个人形象一面旗”，以奋发有为的工作状态展现“工作热情一团火”，以强烈的科学发展意识体现“谋事布局一盘棋”。
着力抓好廉政建设，切实提高反腐倡廉水平。把反腐倡廉建设作为党建工作的纪律保障，严格按照市委党风廉政建设责任制要求，切实抓好责任措施的落实，强化班子建设和党员干部廉洁自律，加大党内监督，深入开展党风廉政宣传教育，加大信访和案件查处，加强纠风治乱、执法监察和制度建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。今年，根据党风廉政建设责任分解的牵头任务，紧紧围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点，突出重点地狠抓侵害农民利益的问题，在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中，严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金，使各项工作阳光透明，公正公平，杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用，有效地避免了侵害农民利益行为的发生。在全年发放的粮食综合直补1379.51万元、种粮补贴369.66万元、农机购置补贴450万元、良种补贴10万元的工作中，每一分惠农资金百分之百地惠及农民群众，农资、农机和农产品没有出现大的安全事故，保障了农业的安全生产和农村的稳定，各项工作受到群众的好评。
第20篇：汪清县邮政局党委党建工作总结
汪清县邮政局党委2011年度党建工作总结
今年以来，在延边州局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及县十四次党代会会议精神，树立和落实科学发展观，以深入开展争先创优、三帮扶活动和“富民强邮构建和谐”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，为企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、强化理论武装，扎实推进学习型党组织建设
按照十七届四中全会建立学习型政党的要求,我局深入开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。一是根据邮政集团公司和省公司《推进学习型党组织建设的实施意见》的要求，我局专门提出贯彻意见，详细制定了《推进学习型党组织建设具体活动安排》，为各党支部和广大党员推荐了《科学发展观重要论述摘编》、《苦难辉煌》、《读点经典2009年合订本》等16本书目。二是党委中心组认真落实《中共汪清县邮政局委员会中心组2011年度理论学习安排》，不断完善党委中心组学习制度，坚持领导干部做表率，带动广大党员的学习。全年组织中心组学习6次，出勤率在98%以上。三是组织召开了专题党课报告会。局党委书记林颖局长在党员大会上作了《“讲党性、重品行、作表率”，努力开创汪清邮政科学发展新局面》的专题党课报告。全局副科以上党员干部均写出 “讲党性、重品行、作表率”心得体会。四是组织开展了“庆七〃一，喜迎建党九十周年座谈会”， 全体党员重温了入党誓词与党员的权利、义务，并由局党委向全局党员以“一封公开信”的形式进行致辞。
二、进一步加强组织建设，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力
（一）注重实际成效，全面深入开展争先创优活动
自从开展“创先争优”活动以来， 我局党委以“富民强邮、构建和谐企业”为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，紧密联系邮政实际，坚持改革创新，突出实践特色，做好五个结合，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了实实在在的成效。
1．与科学发展紧密结合，“创先争优”促企业发展上新台阶。在创先争优活动初期，我局党委在全体党员中开展了“我为企业科学发展献一策”的主题活动。全局党员围绕企业科学发展的主题，积极向企业献计献策，活动期间共收集建议20余条。党委根据这些建议，创新思维，为推动企业可持续的科学发展，先后推进了四项创新试点工作。在这些试点工作中，党员干部敢于实践，带头实践，开拓创新，带动了全局员工生产经营的积极性。
2．与作风建设紧密结合，“创先争优”促企业面貌展新局面。从2011年5月至9月，我局党委组织开展了为期5个月的以“狠刹推诿拖沓之风，提高工作效率；狠刹不落实之风，提高执行力；狠刹脱离实际之风，提高为基层服务意识；狠刹自由散漫之风，从严治局；狠刹各自为政之风，树立大局观念。”为主要内容的作风建设活动。各基层党支部将创先争优与作风建设活动紧密结合。在县局党委的有力领导下，党员干部充分发挥带头作用，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。全员职工积极参与，圆满完成了作风建设“宣传动员、自查自纠、全面整改”三个阶段的工作，基本达到了思想认识有新提高、员工队伍有新面貌、工作效率有新提升、执行力有新转变、服务基层有新局面、顾全大局有新氛围的目的。
3．与全面工作紧密结合，“创先争优”促企业发展有新活力。随着创先争优活动全面深入开展，我局党委坚持开展上岗评星活动，充分发挥先进示范、典型引领的作用，调动了企业广大党员的积极性、主动性和创造性，激发了全局员工生产经营的活力。特别是在今年6月份开展的“抢滩登陆”突击战役中，全局党员充分发挥先锋模范作用，带头勇闯市场，在逢难较劲中展现了党员的风采，有效遏止了余额下滑的势头并实现小幅度增长，为全局储蓄业务发展作出了突出的贡献。全局党员但他们用自己的行动，感染和带动着身边的一批人，在平凡的岗位上默默耕耘，在平凡中创造着美丽人生，他们的先锋模范作用切实让职工群众感受到党的先进性，调动了方方面面的积极性，推动了全局较好地完成了各项工作，企业保持了健康、持续、较快的发展。截止9月份，全局完成业务总收入1807万元，完成全年计划的78.2%，同比增长11.9%。
4．与解决职工困难紧密结合，“创先争优”促企业和谐有新气象。我局党委急职工群众之所急，想职工群众之所想，切实解决职工群众切身利益相关的问题。今年为家中发生火灾员工捐款、捐物近2万元，为出现意外车祸员工爱心捐款达1.6万元。同时，继续把学习作为员工最大的福利，为13名员工提供了专升本学历学习机会，所需学习费用企业承担80%。组织全局员工进行了常规体检；充分利用市局“职工之家”活动场地，组织员工习练太极拳、象帽舞；组织进行足球、排球友谊赛，丰富员工的业余文化生活; 为忠诚企业功勋员工过生日，对员工薪酬进行改革，每月发放300元绩效奖金，组织全局员工80余人次外出考察学习；通过这些惠民措施的落实，让员工共同分享邮政企业改革发展成果，让职工切实感受到企业发展带来的实惠，得到了职工由衷的赞扬。
5．与精神文明建设紧密结合，“创先争优”促企业文明创建有新提升。我自2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号后，始终把精神文明创建工作摆在党委工作重中之重。今年我局党委以争创“全国文明单位”为契机，扎实开展各类精神文明创建活动，在6月份顺利通过了省、州文明办的检查考核。
（二）建立健全各项制度，加强基层组织和党员队伍建设。坚持落实好“三会一课”制度。坚持各支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月一次、党小组会每月召开两次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况。认真做好新形势下发展党员工作。加大了对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境，确定重点培养对象1名，积极分子2名。
三、全力推进党风廉政建设，切实抓好反腐倡廉工作
局党委十分重视抓好党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。 一是严格执行党风廉政建设责任制。把贯彻落实党风廉政建设责任制摆到重要议事日程，年初与各支局、部门各部门负责人签定了党风廉政责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。配合州局建立了中层干部廉政档案，加强了对领导人员的监督。二是加强党风廉政教育。把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习和党员干部教育培训重要内容，进一步加强领导班子成员个人的学风、政风建设。同时，充分利用信息、简报、办公网、QQ群等多种载体积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。
四、积极履行行业职能，服务我县发展大局，全力为项目建设服务
自我县提出“项目强县、项目立县、项目富民”的发展战略后，我们也积极主动融入项目建设，努力践行县委提出的“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”的共同理想，结合企业实际特点，积极为全县项目建设服务。一是在三八节，投入资金2万元举行“迎三八助推中小企业”文艺商演活动，帮助我县中华参、逢莱餐饮等8家企业宣传产品、提升形象。二是积极向上争取政策，融通上级默许，对我县各中小企业实行邮政资费减免和优惠政策，最高优惠幅度达60%。三是深入各社区、村屯开展理财课堂活动，选派业务骨干义务为我县人局传授理财新知识，引导城乡居民树立理财新观念。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。明年，我们将进一步深入开展争先创优、三帮扶活动，巩固创建成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创汪清邮政党建工作的新局面而不懈奋斗！
中共汪清县邮政局委员会 二〇一一年十月十二日
