推荐第1篇：扎海乌素嘎查党建工作总结
扎海乌素嘎查2011年度党建工作总结
2011年扎海乌素嘎查党支部在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力帮助下，深入领会2011年经济工作会议精神，按期完成年初既定的各项工作任务，将创先争优工作与重点工作有机结合起来，改进工作方式，创新工作思路，认真组织开展调整产业结构，拓宽农民增收致富渠道、落实各项惠农惠牧政策、开展“2+1”互助共建等活动，在村“两委”班子成员和党员群众的共同努力下，各项工作任务圆满完成。现将全年工作进展情况简要汇报如下：
一、加强政治理论学习，助推党建工作新进展
我嘎查党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强政治理论学习，以组织学习上级文件精神、观看远程教育节目、发放宣传材料等多种形式广泛开展了树典型、学先进活动，取得了较好的效果。
1、组织党员政治理论学习活动。继续坚持村干部带头的党员学习制度，组织党员认真学习十七届五中、六中全会精神，采取自主学习与集中学习相结合的方法，目前共开展集中学习4次。
2、认真组织党员和入党积极分子观看远程教育节目。党支部组织我村在家的党员观看了优秀共产党员杨善洲等人的先进事迹，进一步唤起党员同志的岗位责任意识。
3、以建党90周年为契机，组织开展以“结对共建、创先争优” 为主题的联谊活动，继续加深互助共建活动的认识，争取取得更大突破。
4、按照“五带头”的基本要求，开展优秀共产党员的评比活动，大力挖掘党员身上的闪光点、树立典型，以点带面，形成崇尚先进，赶超先进的良好氛围。
二、围绕中心、狠抓落实，公开承诺取得显著成效 创先争优活动开展以来，我嘎查党支部按照上级要求，立足本嘎查实际，围绕中心工作，狠抓落实，有力推动了创先争优活动的深入开展和全嘎查经济社会的全面和谐发展。
1、为把2011年创先争优活动落到实处，我嘎查党支部及时召开了党员大会，传达了会议精神，并按镇党委政府的要求，制定了活动方案。
2、及时召开了承诺大会，党支部和党员们都写了承诺书，并及时公开了承诺内容。
3、截至目前，我嘎查党支部4条承诺已兑现完成，党员已完成15条承诺。
三、城乡结对共建，激发基层党组织活力
去年以来，在创先争优活动中，我嘎查通过与旗质量技术监督局和阿拉善盟消防支队结对共建，获得了城镇优势资源对农村牧区和农牧民的有效支持，打实了城镇和农村牧区两类基层党组织的组织基础，实现了“双赢”。
1、我嘎查围绕在基层开展创先争优活动的目标要求以及镇党委政府在2011年制定的重点项目任务分解书的细则进行了专题调研，明确了开展活动的重点任务和具体要求。调研确定将继续完善村内基础设施建设，筹资3万元兴建新村公共卫生厕所和垃圾站数个，方便新村住户的生活，净化新村“脏、乱、臭”的恶劣人居环境；全力争取3公里村油路的立项，通过投资5万元解决新村农户和老村部分农户及牲畜饮水困难的问题；围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”的目标，着力发展科技温棚种植工作等。截止目前，老村自来水管道的铺设已全部完成，新村公厕也已投入使用。
2、通过开展互助共建活动，旗质监局和阿盟消防支队通过党员捐款、从办公经费中拨付等多种筹措方式，分别于2011年1月对我嘎查贫困户和贫困老党员进行了慰问，带去了他们的关怀和祝福，并为这些贫困人员发放了福利金以及米面粮油等日常生活用品。旗质监局的相关领导于2011年5月再次走访调研我嘎查，对我嘎查一些相关项目的立项建设给予高度的关注和全力的支持，并承诺通过协调有关单位，来促进立项。
3、在探索城乡结合的党员关怀帮扶机制上我嘎查迈出了重要的步伐。通过结对共建活动，寻找到了交流基层组织建设经验的共同平台。旗质监局和阿盟消防支队在结对帮扶活动中，局里的领导和支队领导都亲自到嘎查“两委”办公室与嘎查干部探讨村里的发展和民生事务，还亲自到村民家里了解掌握基层和群众的情况，宣传旗委、政府的惠民政策，为嘎查生产发展和村民增收致富出谋划策，拉近了城镇干部与农牧民的与农牧民的距离，党群、干群关系更加融洽、密切。
四、其他工作扎实推进
一年来，调解矛盾纠纷3起，有效地将矛盾化解到最低层。及时公开了党务和村务，计划生育、农村医疗保险等工作均已达到上级要求。认真落实好各项惠农惠牧政策的落实，拓宽农民增收致富渠道，全力改善民生，实现全嘎查经济社会的和谐稳定发展。
尽管我们在工作中取得了一些成绩，但还存在一些问题，离上级的要求还相差甚远，在今后的工作中，我嘎查党支部将继续保持良好的工作作风，探索更好的路子，真正为民办实事、解民忧，尽最大努力为群众做好服务，真正成为群众的当家人。
推荐第2篇：巴音敖包嘎查党建工作年终总结
巴音敖包嘎查党建工作年终总结
巴音敖包嘎查党支部以邓小平理论，十七大精神为指导继续优化农牧业基础设施，发展生态工程建设力度，加快经济机构调整步伐，推动全嘎查党建各项事业的发展。
一、农田水利基础建设
我嘎查今年圆满完成了上级下达的新增改善节能建设的任务，使全嘎查农田水利基础设施建设继续加强。
二、经济结构调整工作
全嘎查经济作物种面积达到8412亩，粮，经，草比例调整为3：5：2，养殖业格局优化并完善合理。
三．生态建设
全面完成了退耕还林、草的任务，及时全禁牧，对恢复村生态起到了积极的作用。
四、精神文明建设方面、党建、综合等建设
1、精神文明建设方面：认真组织开展了宣传教育活动，以十七大精神为内容的活动。
2、党建方面：继续深入开展了“双学、三讲”活动，深入学习了“三个代表”为内容的理论学习，能够在全村经济建设中起到模范作用。
3、计划生育工作方面：继续加大力度，以“三结合”为主的指 导方针，积极运动员广大村民学习《计生法》。
4、综合治理工作：沉入开展了“五五”普发活动，维护了社会
稳定。
5、科技教育方面：确保工作稳步向前发展，取得了一定的成绩。
巴音敖包嘎查党支部
推荐第3篇：巴音温都尔嘎查党建工作计划
巴音温都尔嘎查2015年党建工作计划
2015年巴音温都尔嘎查党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大及党的十八届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，切实巩固发展、转化应用党的群众路线教育实践活动成果，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用,为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
一、科学统筹党建工作
1、党支部认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。
2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。坚持“532”工作法，班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。
3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真制定理论学习计划和安排，深入开展党员干部队伍的教育培训，大力加强公民 1
思想道德和理想信念教育，组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
4、计划大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，强化党员意识，提高党员素质，为创新工作添动力。
5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正两名预备党员，培养了两名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。
6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员。结合“党员关怀”活动的开展，在“七·一”和春节期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。
7、以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
二、高度重视换届选举工作
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根据上级的统一步骤，计划利用一个多月的时间，村党支部围绕镇党委提出的顾全大局，维护稳定的方针开展工作。使现任村班子年龄结构合理，文化程度都在初中以上。能够进一步密切联系群众，解决群众的困难，化解矛盾,理顺情绪，为解决实际问题打好基础。
三、突出重点做好中心工作
1、计划建设马头湾社、牧业社肉牛、羊养殖园区，争取在2015年年底启动资金到位，建成肉牛、羊养殖园区。
2、计划对红泥圪台社投入资金500万元资金修建5公里村路，改变村民居住出行环境。
3、计划对红泥圪台社村民放映强烈的饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、计划开挖15公里干渠，控制排水面积1万亩，消弱土地盐碱化带来的不利影响。
5、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村居街道脏、乱、差现象，保证居民环境卫生清洁。
6、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。
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7、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。
五、加大力度建设集体公益事业
1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对排干进行清理。
2、为了改善农牧民精神文化生活匮乏的现状，计划建设村文化活动室，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
六、关爱弱势群体暖民众
1、重视扶贫帮困工作，结合上级部门关于开展扶贫攻坚活动，对我村残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。
2、关注村内贫困学子学习、生活状况，大力宣传上级部门捐资助学相关政策信息，确保每个学子都可以后顾无忧的完成学业。
党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。党支部必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
推荐第4篇：苏木图嘎查纪检工作总结
苏木图嘎查2011年纪检工作总结
2010年，苏木图嘎查纪检监察工作，按照镇纪委的要求，在嘎查党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败工作，使我嘎查党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将全年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，嘎查党支部把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看纪检电教片，对他们进行廉洁自律的教育。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督。狠刹赌博歪风。要求全嘎查党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。今年，在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四
1 个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。
进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是将选举出的理财小组、村务监督小组全部用上、用好，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。所有不合财务规定的票据一律不予报销。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于现状，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下一年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我嘎查的纪检监察工作登台阶、上水平。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
推荐第5篇：苏木图嘎查反邪教工作总结
2011年苏木图嘎查反邪教工作总结
在镇党委、政府的正确领导下，结合我嘎查2011年反邪教工作计划安排，在本嘎查内对广大村民开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”警示教育活动，倡导科学健康的生活方式，提高广大群众识别邪教、抵制邪教的能力，维护社会的稳定，已取得了较好的成效，现将这一年工作总结如下：
1、强化领导机制，层层落实责任。成立村反邪教工作领导小组作机构健全作分工明确，把具体任务落实到人。
2、加大宣传力度，强化帮扶教育。我嘎查工作人员深入村民家中，并利用宣传橱窗、黑板报和反邪教宣传画等形式，向村民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村民关注和参与反邪教活动，充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性，努力营造“崇尚科学，反动邪教”的氛围。
3、创新活动载体。在村举办法律知识讲座，倡导村民知法、讲法、守法，使广大居民认识到邪教的本质，增强了识别和抵制邪教的能力，让村民充分认识邪教的危害。组织村民观看电教片，通过具体的案例警示居民反对邪教、去除迷信、崇尚科学，增强村民抵制邪教组织侵害的能力，提倡村民参加健康向上的各项文体活动。
4、加强反邪教工作信息的收集和反馈，及时了解掌握本嘎查动态，切实维护我村政治稳定。我嘎查工作人员对辖区内有宗教信仰的人员进行摸底，注意观察嘎查内动态，收集影响社会政治稳定的信息，及时向上级或公安部门反映。根据我嘎查实际将反邪教工作同贯彻党的宗教信仰自由政策结合起来，加强我嘎查思想领域建设和阵地控制，掌握反邪教斗争的主动权，教育牧民树立正确的人生观、价值观、宗教观、民族观、世界观，切实维护政治稳定，社会安定团结，国家长治久安，人民安居乐业。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
推荐第6篇：乌吉尔嘎查党风廉政建设工作总结
乌吉尔嘎查2011年党风廉政建设工作总结
2011年，我嘎查党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照上级纪委有关会议的安排部署和镇党风廉政建设反腐败工作责任目标要求，结合创先争优活动的开展和农村工作实际，积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，坚持在教育、制度、监督等方面下功夫，致力于提升农村基层党风廉政建设水平，为维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政地位，努力建设社会主义新农村提供了坚强保证。现将全年工作汇报如下。
（一）扎实开展反腐倡廉宣传教育。
1、注重党员干部的平常学习教育。一是利用周一机关学习例会，组织机关党员干部认真学习十七大精神、中纪委和自治区纪委相关工作会议精神以及巴彦淖尔市纪委二届五次会议和镇纪委十二届二次会议精神，加强了对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规的学习，全年累计学习50多次。同时，认真组织领导干部对照《廉政准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行自查和整改，确保广大领导干部廉洁从政。二是开通了党员廉洁教育手机短信平台，通过发送精编反腐倡廉信息，对全体党员进行了教育。今年累计发送教育信息200多条。三是充分利用今年新安装的党员远程教育设备和邀请镇电影公司下乡送电影，把警示教育片和廉洁电影播放列入到广大党员教育学习内容，加强了村级党员干部的廉政教育。今年累计放映廉政电影8场次，收看反腐倡廉视频片段30多个。四是充分利用各种会议及培训，对嘎查村党风廉政建设工作进行强调和安排部署。年内进行了一次廉政知识测试。
2、认真开展党风廉政建设宣传活动。一是组织开展了“纪律制度宣传教育月”活动，通过印发宣传单、发送廉政短信、广播等形式大力宣传中央、自治区、市、镇有关廉政制度。二是组织全镇嘎查村两委成员在镇党风廉政教育基地开展了以学习宣传《廉政准则》和以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”治村模式为内容的宣教活动。三是镇党政领导班子成员、各嘎查村两委班子成员、驻镇各单位班子成员作出廉洁自律承诺，并将廉洁自律承诺在政务公开栏和村务公开栏公开。四是开展了领导干部上党课活动，镇领导班子成员到各自所包片的嘎查村上一堂廉政党课，各驻镇单位负责人也在各自的单位上一堂廉政党课。
3.扎实推进“廉政文化”进农村工作。一是抓好“廉政文化”进农村的载体建设，充分利用镇、村现有的场所和设施如政务公开栏、廉政标语、温馨提示、优秀廉政文化书籍、影片等营造良好的“廉政文化”氛围。二是加强廉政文化阵地建设，为4个嘎查村廉政文化阵地分别配备了1300多册图书和200多部影片，并将农村党员远程教育设备接入了廉政文化阵地，丰富了宣教内容。三是整合队伍，在“廉政文化”进农村活动中，我们整合了纪检、宣传、文化和村组干部队伍，有效地促进了大宣教格局的形成，将廉洁文化的宣传纳入了文化下村的内容。四是广泛组织廉政文艺汇演、群众公开评廉等活动，并通过建立乌吉尔嘎查党风廉政教育基地和廉政文化阵地、设立廉政教育一面墙、发送廉政短信、致党员干部公开信、召开党风廉政建设座谈会、培训会等日常教育活动，使广大农牧区党员干部在潜移默化中强化了廉政意识，达到了润物细无声的效果。
（二）切实加强制度建设。
1、强化机关内部管理，建立健全了反腐倡廉各项制度和机关绩效考核办法。进一步完善了考勤、值班、学习等机关效能有关制度；对机关接待、公车使用、财务管理、政务公开等工作进行了规范，进一步加强了机关效能和机关形象建设。
2、全面推行“四议两公开一备案”工作法，进一步规范了嘎查村级议事决策程序，逐步实现了嘎查村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，取得了显著实效。一是为确保规范化和系统化推进“四议两公开一备案”工作法，我嘎查各嘎查村结合各自实际，制定和完善了《重大事项支部提议制度》、《嘎查、村“两委”班子议事规则》、《党员大会审议办法》、《村民代表大会决议规程》、《党员联系群众制度》、《村民代表联系户制度》、《民主监督制度》、《责任追究制度》等一系列制度，建立了一整套运行机制，确保决策过程规范运行。二是我嘎查将“四议两公开一备案”决策法与村级“一事一议”财政奖补项目相结合，充分按照群众意愿，严格按照“四议两公开一备案”工作程序进行决策和组织实施，确保了项目落地有声。今年，全镇累计争取到“一事一议”财政奖补项目2个，总投资20余万元，主要用于村级公益事业和改善农业基础设施，惠及民生。三是在大力推行政务公开、村务公开的基础上，我们推行村两委班子在党员大会和村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。
3、推行了嘎查村财务公开制度。为了规范嘎查村党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，切实推行村务公开，积极创建群众满意的两委班子，使群众在方便中得到实惠，在明白中消除误解，对农村基层党组织的满意度不断上升。我嘎查在实行“村财镇管”制度的基础上，在各嘎查村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇经管站三层审核，基本做到了账目清楚、支出合理。使村级财务管理初步形成了自我管理为辅的农村集体财务管理新机制。
4、以大圣村为试点，推行了以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式。一是成立了组织结构，制定了工作方案，明确了工作任务、方向和目标。二是完善了相关制度和运行机制，并充分利用广播、手机短信平台、宣传栏等对“四权四制”村治模式进行宣传，加强了对嘎查村干部和村民代表的培训，为“四权四制”村治模式的全面推广营造了良好的舆论氛围。三是推行“村民代表会议常设制”初现实效，推动该村中心工作快步向前。大圣村推行“村民代表会议常设制”以来，充分发挥村民代表监督和“喉舌”作用，变“为民作主”到“村民自己作主”，有力推动了各项工作的开展。今年大圣村承担着2300多亩的铁路征地任务，任务量大，矛盾多，困难重重。该村通过多次召开村民代表会，制定出了合理的征拆工作方案和化解各类矛盾方案，同时发动村民代表深入各自的代表户挨家挨户做群众工作，既推进了铁路建设顺利进行，又维护了村民利益，实现了双赢。截至目前，未发生一起应征拆而引发的上访，征地工作全部提前完成。
（三）努力做好督促检查工作。
今年我嘎查主要针对热点问题，开展了监督检查。一是重点检查了对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等惠民政策落实情况。进一步规范了直接补贴对象评议、审核程序，加强对补贴发放的跟踪监督，扩大“一卡通”发放范围，确保直补资金足额、及时、准确发放到位。二是全程参与了全镇重点项目的征地工作。今年，我嘎查承担着西金铁路线、甘泉铁路线及“海五”线国家一级公路建设的征地、拆迁等工作任务，工作量大、任务重、时间紧迫，又倍受社会各界和人民群众关注。为此，镇纪委选派基层工作经验丰富、业务能力强的纪检干部全程参与征地工作，确保征地工作规范、透明、有序进行。三是坚决纠正损害群众利益的突出问题，切实维护好群众合法权益。认真做好农民负担监督工作，坚决杜绝乱集资、乱摊派和抵扣惠农惠牧补贴资金现象。严厉打击坑害农民行为，加强农村市场价格监管，协助工商、商务部门开展了种子、农药、化肥等农资价格检查，严肃查处制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等问题，维护了农资市场的繁荣稳定。
（四）全面落实好党风廉政建设责任制。
1、坚持“三个到位”，为农村基层党风廉政建设提供坚强保障。镇党委、政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。一是领导到位。镇党委、政府坚持把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入全年重点工作目标，加强领导，统一部署，认真实施。镇、村两级都成立了党风廉政建设工作领导小组，并结合各自实际提出具体工作目标和任务要求，指定专人负责，切实加强了组织领导，有效保障了工作的顺利开展。二是责任到位。坚持实行基层党风廉政建设工作目标管理，与各村签订了党风廉政建设责任状，建立了目标考核体系，落实了工作责任制。并将各村党风廉政建设情况作为年终考核的重要内容，确保党风廉政建设责任制的有效落实。三是配合到位。根据镇纪委要求，基层党风廉政建设定期报告制度和信息综合反馈机制，明确了各自的职责，每半年召开一次调度协调会议，及时研究、协调、解决有关问题，做到分工具体、责任明确，增强了抓好镇、村党风廉政建设工作的主动性。
2、整合资源，搭建便民服务平台，在镇内建立了政务服务中心，在各村建立了政务服务代办点，并制定了相应的管理运行机制，保障为群众提供最便捷的服务。截止目前，累计办理各项事项件，实现了群众办事、群众信访、镇务村务的“全接待”、“全公开”，让群众切身体会到了创先争优活动带来的便利和实惠。
3、全面开展廉政风险防控机制建设活动，切实抓好各个环节。一是制定了《乌吉尔嘎查廉政风险防控机制建设实施意见》，明确了主要工作内容和工作步骤。二是紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，认真查找“三类风险”。并针对查找出的风险点情况，建立健全了各项制度措施，进行了分类汇总和备案。三是充分发挥“三道防线”对廉政风险的逐层防控作用，防止腐败行为发生。我嘎查通过建立健全前期预防、中期监控和后期处置中的一系列措施，实现了主动预防，避免了苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
（五）全力做好信访及案件查办工作。
今年，我嘎查全力做好信访矛盾排查化解调处工作，确保社会和谐稳定。一是上下联动，构建综合服务网络。结合“三一四全”工作法的推行，建立了由三级多方组成的社会管理及服务工作网络，通过明确各级各方责任，建立了互助、协助、联动的工作关系，形成了基层党建巩固、工作运行灵活、矛盾化解及时、发展环境优化的工作局面。并整合派出所、法庭等工作人员成立了信访矛盾调解中心和稳控中心，全力构筑大调解、大信访格局。二是进一步完善了信访工作机制，实行了领导干部定期接访和下访制度，主动倾听群众的呼声，畅通社情民意反映渠道；实行了首访接待制度，所有镇村干部都是信访接待员，并形成了具体的规定措施，将信访受理、交办、转送、催办、督办和办结反馈等环节严格实行制度化、规范化管理，做到了责任明确，程序规范，确保矛盾不激化，及时处理；建立了民间矛盾调处平台，及时化解民间矛盾，对重点难点矛盾实行领导包案负责制等。三是加大信访矛盾排查力度。严格实行首访接待制，要求镇村两级干部随时随地排查化解信访矛盾。对排查出的信访问题和信访隐患认真的分析研究，采取积极稳妥的解决和防控措施。同时，充分发挥镇政务服务中心和嘎查村政务服务代办点及“三问”平台的作用，通过设立信访接待点、开通服务热线等方式，准确有效地做好信访问题摸底和登记分发工作，及时采取相应措施，将矛盾化解在萌芽状态。四是加强信访信息上报。明确以村两委成员为重点，分片兼职本村信访联络员，确保信访信息畅通，及时采取有效措施对信访问题进行上报、稳控、化解。对信访隐患、信访重点人群，采取“一对
一、人盯人”的方式，进行全方位稳控。五是抓案件查处，维护党纪法规的严肃性。镇纪委充分发挥职能作用，积极配合市、镇纪委加强案件查处。把办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。 通过以上措施，切实做到了真正将矛盾纠纷化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。实现了“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”，即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大 限度减少群众不满意程度；坚决防止群众进京赴自治区越级上访事件发生，最大限度减少到市去镇集体上访；坚决防止突发事件发生，最大限度减少影响发展稳定的群体性事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响乌吉尔嘎查形象事件。
我嘎查在推进农村基层党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但是距上级的要求和群众的愿望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，克服不足，强化措施，狠抓落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，构建平安和谐乌吉尔嘎查提供强有力的保障。
推荐第7篇：苏木图嘎查禁毒工作总结
苏木图嘎查2011年禁毒工作总结
2011年，苏木图嘎查禁毒工作在上级领导的指导和大力支持下，认真贯彻落实镇禁毒工作的统一部署，采取有效措施，切实加大工作力度。禁毒领导小组成员牢固树立“提高认识，教育为先，严厉打击，全员收戒，综合治理”的意识，完善各项工作措施和规章制度，用科学的发展观来制定好与嘎查相适应的禁毒工作措施，取得一定成效。我们主要抓好以下几项工作：
一、明确思路，全面落实禁毒责任制，明确了指导思想，确定了工作目标。我嘎查成立了禁毒工作领导小组，由支部书记担任禁毒工作的第一责任人，两委班子人员为组员，并定时召开禁毒工作会议。
二、坚持正面引导，采取多种形式，加强禁毒宣传教育工作，努力营造全民拒毒的社会环境。提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性。开展禁毒宣传教育是大好禁毒人民战争的根本举措。组织村民加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育。通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到毒品工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心。在开展学习活动中，结合实际情况，提高村居民的禁毒意识，
1 教育青少年远离毒品。
三、强化管理，深入排摸，掌握底数，积极实施跟踪帮教。开展对吸毒人员摸底调查。发动两委班子成员、党员对在年龄段内的人员进行重点排查；通过各种关系了解在外人员吸毒、涉毒情况，及时进行登记；发动嘎查村民举报和反馈情况。
四、总结经验，巩固成果。
我嘎查自从禁毒工作一开始，就十分注意吸取和借鉴兄弟嘎查（村）禁毒工作的优势，不断总结经验，建章立制，对工作计划、工作总结等相关资料及时进行分类、归档、巩固禁毒工作成果。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
推荐第8篇：嘎查村规民约（材料）
Xxxx嘎查村规民约
为提高全嘎查牧民自我管理、自我教育、自我约束的能力，促进全嘎查的安定团结和三个文明建设，根据法律、法规和国家有关政策规定，制定本村规民约。
一、全体牧民均有保护草牧场的义务。嘎查任何组织和个人使用土地都应服从嘎查的统一规划和调整，不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
二、坚持三个离不开：即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，敢于同破坏民族团结的人和事做斗争。
三、实行计划生育、提倡晚婚，对非法同居、非法怀孕和计划外生育者，对有漫骂、侮辱，殴打计划生育工作人员等行为者，按有关法律法规和政策严肃处理。
四、学龄儿童和青少年有依法接受教育的权利和义务。其法定监护人应保证子女接受九年制义务教育。
五、本嘎查任何组织和个人一律不准招用16周岁以下的人做工。违者责令其限期辞退，情节严重的，报有关部门依法处理。
六、凡符合服兵役条件的牧民，都有服兵役的义务，应积极主动参加兵役登记、体检和应征，对逃避服兵役（包括
不参加初检、不参加复检和体检合格拒绝服兵役）的牧民，按照有关法律和政策规定予以处理，情节严重的由有关部门依法追究法律责任。
七、要尊老爱幼，保护老人、妇女、儿童在社会和家庭生活中的合法权益，禁止虐待、遗弃、伤害行为。任何人不得剥夺已婚女子的合法继承权。丧偶女子有继承遗产和带户再婚的权利。
八、父母、继父母、养父母对未成年的子女、继子女和养子女必须依法履行抚养义务。成年子女、继子女、养子女及其配偶，对基本丧失劳动能力或无生活来源的父母、继父母、养父母必须依法履行赡养义务。
九、牧民发生赡养纠纷时，由嘎查调解委员会进行调解，调解不成的，嘎查委员会支持被赡养人依法向人民法院提起诉讼。
十、严禁任何单位和个人非法制造、经销、买卖、私藏管制刀具、火枪等凶器和危险物品；严禁吸毒、贩毒。任何人不得以各种借口煽动群众到机关、学校、企业、嘎查委员会办公地、他人住宅起哄捣乱、闹事、制造事端，不得寻衅滋事，扰乱社会治安秩序。
十一、不得非法搜身、侵入他人住宅和限制他人人身自由，不准诽谤他人和侮辱妇女，邻里之间发生纠纷不得采用威胁、要挟的方法，对殴打他人造成伤害的，应赔偿医药费、
误工费等，情节严重的，提请司法机关依法处理。
十二、不偷拿国家、集体、他人财物，不在公路上设置障碍，不损毁、移动指示标志，等集体公共设施。
十三、严禁传播淫秽物品，严禁卖淫嫖娼，严禁赌博和小偷小摸，反对迷信活动，严禁利用迷信活动造谣惑众、骗取财物。
十四、积极推行殡葬改革，服从殡葬管理。提倡勤俭节约，反对婚嫁、丧葬大操大办。
十五、违反本村规民约的，除触犯法律由有关部门依法处理外，嘎查委员会可作出如下处理：
1、予以批评教育；
2、责令其恢复原状或作价赔偿；
3、视情况给予经济处罚；
十六、凡违反本村规民约要进行处理的，必须在调查核实后，经嘎查委员会集体讨论、决定，不得擅自处理。十
七、凡被依法处罚或违反本村规民约的牧户，在本年度不评先进、文明户、五好家庭户、遵纪守法户。外来人员在本嘎查居住的参照执行本村规民约。
十八、本村规民约有与国家法律、法规、政策相抵触的，按国家规定执行。
十九、本村规民约自嘎查牧民代表会议通过之日起施行。
推荐第9篇：嘎查村制度
昂素镇嘎查村支部工作制度
第一章 总则
第一条 为了加强农村牧区党组织建设，推动农村牧区经济发展，保证党在农村牧区改革和发展目标，根据《中国共产党章程》制定本规定。
第二条 嘎查村党支部是党在农村牧区的基层组织，是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是嘎查村各种组织和各项工作的领导核心。
第二章 组织设置
第三条 根据《中国共产党章程》规定，经上级党委批准在嘎查村级建立嘎查村党支部。
第四条 嘎查村党支部班子成员有3——5人组成，设书记一名 ，由党员大会选举产生，每届任期3年。
第五条 嘎查村党支部对嘎查村内党员进行管理教育，组织开展活动，讨论决定嘎查村内建设方面的重要工作。
第三章 工作职责
第六条 执行党的路线、方针政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第七条 讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题。
第八条 领导和推进农村牧区民主选举，保障嘎查村民依法行使民主权利。
第九条 搞好支部的自身建设，对党员进行教育和管理，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第十条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
第四章 会议制度
第十一条 支委会议每月召开一次，定于每月1——5日召开。
第十二条 支部大会每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议必须有过半数以上党员参加方能召开，会议决定问题时，按照少数服从多数的原则表决。做好会议记录存档。
第五章 党员教育及自身建设
第十三条 加强党员干部队伍的思想作风建设，坚持廉洁奉公，不以权谋私。
第十四条 严格党的组织生活，每月开展一次党性教育活动，学习党的文件，开展民主生活会。
第十五条 根据需要以及党员的思想状况，进行党性观念和法制教育。
昂素镇嘎查村支部书记岗位职责
第一条 认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，执行党在农村牧区的方针政策，带领群众致富奔小康。
第二条 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第三条 组织讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题，需要由嘎查村民委员会、嘎查村民会议决定的事情，由嘎查村民委员会、嘎查村民会议依照法律和有关规定作出决定。
第四条 领导和推进嘎查村级民主选举、民主决策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法开展自治活动。领导嘎查村民委员会，管理嘎查村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织。支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
第五条 搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第六条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会综治、民调治保、计划生育工作。
昂素镇嘎查村支部嘎查村委会
两委班子学习制度
第一条 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平来理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在学习中不断提高嘎查村支部嘎查村委会一班人的政治素质。
第二条 坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。
第三条 深入学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章，学习宣传《村委会组织法》和《内蒙古自治区（嘎查村委会）组织法》实施办法，强化嘎查村干部的思想作风和嘎查村民的民主自治意识和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。
第四条 嘎查村干部建设每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。平时学习要有学习笔记、年终要有个人学习体会。学习笔记一年不少于2万字，学习体会一年不少于4篇。
第五条 坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。
昂素镇嘎查村党支部成员工作制度
第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致。
第二条 认真学习政策和科学文化知识，不断提高政策水平和工作能力。
第三条 坚持实事求是，发扬民主作风，善于做耐心细致的思想工作。
第四条 吃苦在前，享受在后，履行职责，勤奋工作，带领党员，群众干事创业。
第五条 以身作则，各项工作起模范带头作用，经常开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
第六条 认真组织执行组织决议，齐心协力，为新农村新牧区建设做贡献。
昂素镇嘎查村党员目标管理制度
一、党内生活方面
第一条 能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。
第二条 积极参加党的各种会议，不无故缺席。 第三条 关心党的建设，积极向组织提合理化建议。
二、发挥党员作用方面
第一条 能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。
第二条 严守党的纪律，保守党的机密，勇跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。
第三条 牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。
第四条 按党员应尽的义务，完成组织规定的各项指标任务。
第五条 带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。
三、党性观念方面
第一条 能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。 第二条 按时参加组织生活，及时交纳党费。 第三条 积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。
第四条 遵守纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为。
昂素镇嘎查村干部考勤制度
第一条 各嘎查村要按照时间服从工作的要求，实行作班制度，保证每天5小时的工作时间，即：上午9：00——12：00时，下午15：00——17：00时。
第二条 各嘎查村要建立严格的考勤制度，本着对组织和干部负责的态度，做到公正、公平，考勤情况每月向镇党政办公室上报一次，考勤情况做为年终干部考核的依据，镇党政综合办公室进行定期或不定期的抽查。
第三条 各嘎查村要建立严格的请销假制度，嘎查村支部书记外出请假2天以内向包嘎查村领导请假，外出一周以内向镇主要领导请假，一周以上需向镇党委报告，经党委研究同意后，方可请假；其他嘎查村干部有病有事请假，经嘎查村支部书记同意后，报包嘎查村领导签字批准，方可请假；嘎查村民小组长请假，由嘎查村支部书记审批；请假要有书面申请条，签字后交镇党政办公室备案，假满后按时销假，否则视为无故旷工。
昂素镇嘎查村干部走访农牧户制度
第一条 各嘎查村要认真开好两委会、嘎查村民代表会、民主生活会、农牧户户长会，要求每月开一次两委会，研究嘎查村支部、嘎查村委会的工作；每半年召开一次嘎查村民代表会议，宣传党委、政府及各嘎查村的工作部署及有关政策；每半年召开一次支部民主生活会，研究支部班子存在的问题，开展批评与自我批评，进一步统一思想，提高认识，增强班子的凝聚力和战斗力；每月召开一次农牧户户长会议，宣传党的政策，凝聚人心，引导农牧户积极发展生产。
第二条 建立上访农牧户制度。坚持走群众路线，采取开会座谈，入户了解情况等形式，广泛听取群众意见，抓准影响改革、发展、稳定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群众反映强烈的热点、难点问题，及时研究提出符合实际的对策建议。要求做到“四必访”，即：退职干部必访；五保户、困难户必访；矛盾多、意见多、问题多的农牧户必访；致富带头人必访；每位嘎查村干部要坚持每月走访20户农牧户，每季度写一篇调查报告，调查报告上报镇党委。
第三条 实行联系户制度。各嘎查村要在认真摸底调查的基础上，摸清困难户，采取“一助一”结对帮扶的办法，制定帮扶措施，帮助困难户脱贫致富，帮扶花名册于每年元月底前上报党政办公室。
昂素镇嘎查村干部请示汇报工作制度
第一条 对于各嘎查村工作中出现的重要情况和重大问题，应及时向包嘎查村领导报告或请求，必要时要进行专题汇报。
第二条 建立工作汇报制度，每月召开一次两委会议，嘎查村干部向包嘎查村领导汇报嘎查村的工作进展情况、存在的问题以及下一步工作打算。
第三条 对于不按照规定报告或请示工作，造成重大影响和失误的，镇党委、政府将按照有关规定严肃追究嘎查村支部书记的责任。
推荐第10篇：年党建工作总结
2011年度年党建工作总结
2011年，预防控制中心党支部紧紧围绕市委创先争优活动领导小组工作部署，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把创先争优活动与做好全单位各项业务工作、加强党支部自身建设，推进学习型党组织建设结合起来，组织动员广大党员干部立足本岗创先争优，为推动梅河口畜牧兽医事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供了政治动力和组织保证。
（一）落实责任，把党建工作摆在重要位置
年初，我单位召开全体干部会议，对党务工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，学习局党委2011党建工作安排意见，与各科室签订了党建工作责任书，层层分解任务，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。同时，围绕落实全县“三二一一”发展定位，推进“六个集中突破”，确立了文体广电工作“培育一个典型，实施五大项目，落实十项重点工作”的总体发展思路和目标。对市县列典型培育的乡镇文化站、农家书屋建设和城北体育场建设、南石窟寺加固维修、文化信息资源共享工程等重大项目，均确定了分管领导，靠实了工作责任，形成了班子成员包抓重大项目，分工协作的工作机制。与各下属单位签订了重点工作目标管理责任书，每月制定印发重点工作行事历，限期落实，确保了文体广电各项工作顺利开展。
（二）狠抓思想建设，提高党员干部的政治素质
始终坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓，在健
全和完善学习制度的基础上，按照县委组织部、机关工委关于《泾川县开展创建“五型机关”活动实施方案》的要求，周密部署，精心组织，创造性地开展创建活动。根据新形势、新任务的要求，制定出切实可行的创建工作实施方案和年度学习计划。积极开展 “每周一课”、“每月一讲”、“岗位练兵”等活动，将政治学习与业务知识学习有机地结合在一起，从而使理论水平和业务知识得到双提高。通过召开讨论会、学习交流会、领导上党课、专题辅导等多种形式，组织机关干部职工系统学习。党员干部人均记学习笔记2万字、认真撰写心得体会6篇。通过学习教育使广大党员在自己的工作岗位上以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的拼搏精神做好各项工作，努力促进服务保障水平的提高。
（三）认真抓好党的组织建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，坚持“三会一课”制度。全面落实党建工作目标责任制，切实抓好党组织建设。一是坚持“三会一课”制度。抓好党组织目标管理、党员学习、组织生活会、电化教育、党费收缴等制度的落实。积极参加机关工委牵头举办的党建工作各项活动，加强各支部党建工作的沟通交流，促进全局党建工作整体水平的提升。二是加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，
成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年以来，共有三名同志向党组织递交了入党申请书。三是做好党费收缴工作。认真做好党员党费收缴工作，按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上解。
（四）丰富活动载体，深化“创先争优”活动
按照中央和省、市、县委的统一安排部署，对照“五个好”和“五带头”目标任务，丰富载体，充实内容，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。春节期间，牵头实施了县城街道灯饰亮化工程，社火表演、焰火晚会、灯谜灯展、征联等活动，开展“四进基层”、“文化科技卫生”三下乡、专场秦腔演唱会、“和谐之韵”书画展、精品文物展、广场文化活动和义务书写春联等活动30多场（次），丰富和活跃了城乡春节文化活动，五一前举办了系统内职工文体系列活动，举办了“和谐杯”书画展；以建党89周年为契机，连续举办了5场 “唱红歌、颂党情”万人歌咏比赛文艺晚会和现场颁奖文艺晚会，举办了“和谐泾川”第一届秦腔大赛和全民健身日展示活动，创新载体，积极实施名角培养、名戏打造、名剧团建设“三名”工程及“五个百”工程培训、评选、命名任务；评选上报先进基层文化工作者、农村文化能人20名，推荐上报了全省群体工作先进单位和先进个人；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本参加省文化厅评审；组织专业、业余秦腔爱好者10名参加全市秦腔大讲赛，分获优秀组织奖和个人优胜奖。通过举办形式多样的的文化体育活动，丰富了我县群众业余文化生活，营造了创先争优的良好氛围。
（五）深化集中整顿，扎实开展作风建设
根据市、县安排部署，紧紧围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”这一主题，扎实开展深化干部作风集中整顿活动。通过发放征求意见表，召开座谈会，谈心交流等形式，深入查找作风建设方面存在的突出问题。共发放征求意见表140多份，征求到各类意见建议4大类13条，精心制定了整改方案，扎实开展整改落实，通过作风整顿，班子加强作风建设的意识得到进一步增强，干部职工的精神面貌持续好转，各项工作取得了新的成效，机关作风建设长效机制初步建立。
（六）深入开展党风廉政建设工作
我局紧紧围绕建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、做好教育、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。认真传达省、市党风廉政建设工作指导意见，国务院党风廉政建设工作会议和中纪委第二次全会及县纪检监察工作会议精神，不断加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、权力观、党风党纪，廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真接待群众的来信来访，积极化解调处各类矛盾纠纷，及时办理人大代表意见建议和政协提案。局领导干部认真学习《廉洁从政若干准则》，开展积极的批评与自我批评，进一步提高了开展反腐败斗争的自觉性。
（七）以党建促工作，文体广电事业成绩显著
一是在建项目进展顺利。城北体育场完成了施工图纸设计，已开工建设；南石窟寺岩体加固和城皇庙维修工程目前进入招投标阶
段；新建的8个乡镇综合文化站已完成了主体工程；影剧院和博物馆灾后重建项目完成了招投标，正在施工建设；百里石窟长廊景区规划编制经过4次修改，完成了规划编制评审；为215个行政村配发了文化信息资源共享工程设备4大类1000多台（件），总价值84万多元；在进一步完善已建农家书屋的基础上，确定了剩余53个村农家书屋的人员、场地、设施，年内可实现农家书屋全覆盖的目标。二是重点任务扎实推进。深入开展广播电视宣传工作，共制播泾川新闻140多期，播出新闻稿件1652条，上送省电视台播出新闻6条，市电视台播出新闻230多条，制播《乡村季风》、《家庭〃人口〃社会》、《泾川果业》、《泾川畜牧》等固定电视栏目8期；制播《解放思想优化环境促进发展》、《时代先锋》等各类临时栏目42期。规范充实了甘肃省图书馆泾川县流通发行站，并积极申报图书馆文化信息资源共享工程项目，可望在年内实施；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本上报省文化厅参加评审；成功举办“和谐泾川”第一届秦腔大赛；对县博物馆文物展厅进行了档次提升，升级改造文物库房，并进行归类整理；加强行业管理，配合公安、工商部门深入开展文化市场天天查活动，确保了文化市场良好有序运行。
今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观，努力抓好党务建设各项工作，求真务实，努力推动文体广电事业的健康发展。虽然在党建工作中取得了一些明显的成效，但也存在一些不足之处。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，党总支规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这
些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。我们将以这次观摩活动为契机，按照上级党委的要求，积极改进存在问题，切实加强党的组织建设和党员队伍建设，努力为全面建设生态小康和谐新泾川提供坚强的组织保证。
第11篇：嘎查村社区 年宗教工作目标管理责任书
XXX苏木镇、街道 宗教工作目标管理
责
任
书
XXX苏木镇、街道党（工）委
2012 年宗教工作目标管理责任书
为了全面、正确地贯彻落实党的宗教政策及国务院《宗教事务条例》，建立健全宗教工作三级网络两级责任制，保护正常宗教活动，打击非法传教和利用宗教进行的违法犯罪活动，维护社会稳定，促进社会和谐，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，特制定 2012年宗教工作目标管理责任书。
一、考核对象
各嘎查村、社区。
二、考核内容及分值
考核包括四项内容，考核分值为100分，按20%权重计入年度社会治安综合治理考核成绩。
三、考核方式
1、听取汇报。被考核单位对照考核标准，全面总结汇报本年度工作落实情况。
2、实地察看。考核组对与工作完成情况相应证的实物、场所进行实地察看。
3、查阅资料。考核组按照考核标准一一核对资料、赋分，提出考核意见。
4、综合评价。考核组根据考核意见，结合整体工作完成情况确定考核结果。
四、本责任书一式两份，苏木镇、街道办事处与嘎查村、社区各执一份，签字之日起生效。
XXX苏木镇党（工）委（公章）
负责人：
嘎查村、社区（公章）
负责人：
二0一二年月日
第12篇：乡镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
乡镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
**镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结根据《根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于做好全市第六次嘎查村民委员会换届选举工作的通知》（以下简称“一法两办法”）的有关规定及旗第六届嘎查村委员会领导小组的统一部署，今年3—4月，我镇开展了第六届嘎查委员会换届选举工作。全镇17个行政嘎查村，除2个嘎查因各种原因暂缓选举外，到4月23日，15个嘎查完成了换届选举任务，占应换届嘎查总数的88.3%。现将我镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结如下。
一、基本成效
这次嘎查委员会换届选举工作以“一法两办法”为依据，坚持党的领导，坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，坚持维护农村牧区社会稳定，严格依法规范选举程序，确保农牧民群众民主权利。
（一）推进了农村牧区基层民主政治建设
这次嘎查委员会换届选举，由于我镇党委、政府的高度重视，组织准备充分，宣传发动广泛，既加强党的领导，严格依法办事，又充分相信群众，发扬民主。绝大多数选民对这次换届选举十分关注，参与热情十分高涨。在选举日，一些外出经商、务工的选民纷纷赶来投票，行使自己的民主权利。据统计，全镇17个嘎查共有登记选民6124名，15个嘎查的2976名选民参加了投票选举。这次换届选举提高了农牧民的参政议政意识，推进了农村牧区基层民主政治建设。
（二）优化了嘎查委员会班子结构
全镇以“海推直选”为主要方式产生了第六届嘎查委员会成员63名，其中嘎查委员会主任17名，委员46名；新当选为主任的8名，占主任数的47%，新当选为委员的36名，占委员数的78%。嘎查委员会成员中党员27名，占43%；妇女成员11名，占41%。嘎查委员会主任是党员的6名，占主任数的40%。从文化结构看，高中（中专）9名，占60%，大专2名，占13%。从年龄结构看，35岁以下16名，占94%。通过换届选举，新一届嘎查委员会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了嘎查委员会班子的整体素质，为进一步加强农村牧区三个文明建设奠定了组织基础。
（三）规范了嘎查委员会民主管理
新一届嘎查委员会班子产生后，镇党委、政府及时组织召开两级干部会议，对嘎查主要干部进行培训，提高贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和业务工作能力。同时，高度重视村级组织管理的规范化工作，结合我镇实际，与各嘎查签定了目标责任书，制定完善了村民自治章程、村规民约等各项制度。各嘎查充实调整了调解、治安保卫和计划生育等下属工作委员会，落实了岗位责任制，进一步强化了民主议事、民主决策和民主监督制度，为推进村民自治提供了制度保证。
（四）促进了农村牧区社会的稳定
这次换届选举虽然竞争十分激烈，但由于我镇坚持严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，规范程序，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。虽有些群众来信来访，但我镇党委、政府高度重视，处置有力，及时化解矛盾，确保换届选举顺利完成。从总体上看，通过换届选举，新一届嘎查委员会班子趋于合心，干群关系更加融洽，促进了农村牧区社会的稳定。
二、主要做法
（一）加强领导。我镇党委、政府十分重视这次嘎查委员会换届选举，专题研究，建立了由党委书记为组长，政府镇长、人大主席和常务副书记为副组长的**镇第六届嘎查委员会换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责换届选举的日常事务。镇党委、政府多次专题召开了由情况分析会，听取情况，分析原因，提出要求。同时，我镇成立了第六届嘎查委员会换届选举工作指导小组，具体指导换届选举工作，落实选举工作责任制，由主要领导负总责，分管领导具体抓，党政成员分片包干，联系嘎查指导员包嘎查负责，切实指导好各嘎查的换届选举工作。
（二）准备充分。3月初，我镇就第六届嘎查委员会换届选举工作进行了深入细致的调查研究，分析嘎查委员会换届选举的新情况、新特点，并根据本届嘎查党组织、委员会两套班子都需换届选举的实际。采取统一部署、分头实施的方法，即先由镇党委组织进行嘎查党组织换届选举，为嘎查委员会换届选举奠定基层组织保证，再由镇第六届嘎查委员会换届选举领导小组组织进行嘎查委员会换届选举，这一部署和方法确保了全镇嘎查组织换届选举工作有序开展、圆满完成。同时，按照“一法两办法”规定和旗有关文件精神，结合我镇实际制定了《**镇第六届嘎查委员会换届选举工作实施方案》，作为全镇嘎查委员会换届选举指导性文件。还征订下发了《嘎查村民委员会换届选举和村民自治工作手册》，进一步明确选民登记、委托投票、候选人提名等一系列法定程序，同时也进一步明确了换届选举的基本原则和方法步骤，规范了程序，使换届选举有条不紊地进行。
（三）组织培训。3月23日
，我镇党委、政府组织了换届选举工作骨干培训班，对有关人员进行了业务辅导。同时，在换届选举期间，我镇根据换届选举工作各阶段的要求及时组织有关人员进行业务培训，认真学习法律法规和有关政策，进一步提高了两级干部和选举工作人员的法律、政策水平，为全镇顺利完成换届选举任务奠定了基础。
（四）深入宣传。我镇始终将宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程。选举前，制定宣传工作方案，充分利用会议、标语、座谈、公告等形式，宣传法律法规和党的政策，宣传换届选举的目的意义、方法和步骤。选举期间，重点宣传候选人条件、提名方式、正式候选人确定方法以及具体投票程序等，积极引导选民把群众拥护、思想好、作风正、有文化、年富力强、真心实意为广大群众办实事的人选进嘎查委员会班子，不断提高嘎查委员会班子的整体素质。选举结束后，做好落选人员的思想工作，教育当选人树立正确的权力观，教育引导村民，特别是党员积极支持、配合嘎查委员会开展工作。
（五）依法选举。在选举过程中，我镇认真把好“七个”环节：一是做到由村民代表会议或各村民小组民主推选产生嘎查选举委员会，保证选民的推选权。二是把握好村民代表的推选关。引导广大农牧民把素质较高、遵纪守法、公道正派、有一定的参政议政能力、在农牧民中有一定威信、并能经常参加村务会议的人推选为村民代表。三是指导各嘎查选举委员会及时拟订具体的选举办法，成为各嘎查选举工作的指导性文本。四是做好选民登记工作，做到不错登、重登、漏登，保证选民的选举权。五是做到由村民直接提名确定嘎查委员会成员候选人，保证选民的直接提名权。六是依法做好候选人的资格审查工作。七是认真、依法、有序地组织好村民投票选举。
（七）调处有力。在换届选举期间，我镇有关部门各司其责，互相支持，形成合力。一方面加大法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督的力度，另一方面认真接待和处理农牧民群众的来信来访，对农牧民群众反映有关选举的问题，由镇领导小组办公室一个口子统一答复，避免重复，做到耐心解释、及时调处，尽量把嘎查委员会换届选举矛盾问题解决在基层，化解在萌芽状态，较好地防止了越级上访、集体上访事件的发生。确保换届选举顺利完成。
总之，我镇第六届嘎查委员会换届工作体现了“领导重视、部署周密、指导有力、发扬民主、依法办事”的要求，达到了预期的效果。
三、主要问题 我镇嘎查委员会换届选举工作总体上依法、有序，进展较为顺利，但在换届选举期间也出现这样那样的一些问题，值得引起以后注意。
（一）个别嘎查对重点、难点排摸分析还不够细致，对选举中可能出现的问题预见不足，发生问题后处置不够及时有力，引起群众上访。目前还有2个嘎查因各种原因尚未完成换届选举。
（二）一些嘎查还存在着不太正常的拉票、抢夺选票等现象，存在不正当竞争行为；少数嘎查宗族、宗派势力严重干扰选举工作，造成不良影响，有的导致在一段时间内选举不能正常进行。 附：**镇第六届嘎查委员会换届选举情况统计表
第13篇：某苏木某嘎查村官5月工作总结
总
结
5月即将过去，回想这个月，有点忙，但很充实。
同事XXX调走，所以我接手了苏木的社保和就业工作。以前从没接触过这方面的工作，所以很多方面不了解，马上上手工作，做起来很慢，而且时常出错，有的时候一张表要改好几次才能过关。于是我利用空闲时间，仔细阅读关于社保和就业的相关制度、上级下发的文件等。翻阅往年的一些资料，了解本苏木关于社保和就业人员的相关情况，不明白的地方及时向同事请教，经过一个月的学习，基本掌握了相关的情况。
本月所做工作简要总结：
1、与XXX交接工作。
2、填写“三级”联创申报表及相关推荐典型材料。
3、统计本苏木农牧民工转移就业情况，上报。
4、协助本苏木秘书的相关工作。
5、录入本苏木新型养老保险申报的相关信息。
工作看似没做了多少，但每项工作都让我有所收获，使我从中学会了很多。例如；接手本苏木社保和就业工作，虽然交接工作很简单，就是一些文件的移交以及未完成工作的接手，但是，因为不了解，所以我得从最基本入手，从而使我更细致、全面、深层次的了解了我苏木，了解了我苏木的牧民们。再如，录入本苏木新型养老保险申报的相关信息。这是件简单的工作，但同时，也是件繁琐的工作，依据当时收费时的原始申报表，一项一项的录入，重复的工作做多了难免会心烦气躁，耐心磨没了，细心也就没了，可是最后需要校对，和原始申报表数据不符，就得从几千甚至几万个表格里一个一个的查错误，有时候身份证号错一位，就得找上很长时间才能找到错误，这着实锻炼了我的耐心，从最初的每篇都出错，到最后几乎一个嘎查也不一定出现一个错误。一个嘎查录下来往往是腰酸背痛，但心里很有成就感，因为不但顺利按时完成了工作，还从中得到收获。
同时深知自己所学的知识还具有一定的局限性，不够广博，尤其在
某些方面如关于社保及就业方面的知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。
XXX苏木XXX嘎查 XXX XXX年X月X日
第14篇：乡镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
文章标题：乡镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
**镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
根据《根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《鄂尔多斯市委办公厅鄂尔多斯市人民政府办公厅关于做好全市第六次嘎查村民委员会换届选举工作的通知》（以下简称“一法两办法”
）的有关规定及旗第六届嘎查村委员会领导小组的统一部署，今年3—4月，我镇开展了第六届嘎查委员会换届选举工作。全镇17个行政嘎查村，除2个嘎查因各种原因暂缓选举外，到4月23日，15个嘎查完成了换届选举任务，占应换届嘎查总数的88.3。现将我镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结如下。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/xiexiebang.com帮您找文章]
一、基本成效这次嘎查委员会换届选举工作以“一法两办法”为依据，坚持党的领导，坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，坚持维护农村牧区社会稳定，严格依法规范选举程序，确保农牧民群众民主权利。
（一）推进了农村牧区基层民主政治建设这次嘎查委员会换届选举，由于我镇党委、政府的高度重视，组织准备充分，宣传发动广泛，既加强党的领导，严格依法办事，又充分相信群众，发扬民主。绝大多数选民对这次换届选举十分关注，参与热情十分高涨。在选举日，一些外出经商、务工的选民纷纷赶来投票，行使自己的民主权利。据统计，全镇17个嘎查共有登记选民6124名，15个嘎查的2976名选民参加了投票选举。这次换届选举提高了农牧民的参政议政意识，推进了农村牧区基层民主政治建设。
（二）优化了嘎查委员会班子结构全镇以“海推直选”为主要方式产生了第六届嘎查委员会成员63名，其中嘎查委员会主任17名，委员46名；新当选为主任的8名，占主任数的47，新当选为委员的36名，占委员数的78。嘎查委员会成员中党员27名，占43；妇女成员11名，占41。嘎查委员会主任是党员的6名，占主任数的40。从文化结构看，高中（中专）9名，占60，大专2名，占13。从年龄结构看，35岁以下16名，占94。通过换届选举，新一届嘎查委员会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了嘎查委员会班子的整体素质，为进一步加强农村牧区三个文明建设奠定了组织基础。
（三）规范了嘎查委员会民主管理新一届嘎查委员会班子产生后，镇党委、政府及时组织召开两级干部会议，对嘎查主要干部进行培训，提高贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和业务工作能力。同时，高度重视村级组织管理的规范化工作，结合我镇实际，与各嘎查签定了目标责任书，制定完善了村民自治章程、村规民约等各项制度。各嘎查充实调整了调解、治安保卫和计划生育等下属工作委员会，落实了岗位责任制，进一步强化了民主议事、民主决策和民主监督制度，为推进村民自治提供了制度保证。
（四）促进了农村牧区社会的稳定这次换届选举虽然竞争十分激烈，但由于我镇坚持严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，规范程序，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。虽有些群众来信来访，但我镇党委、政府高度重视，处置有力，及时化解矛盾，确保换届选举顺利完成。从总体上看，通过换届选举，新一届嘎查委员会班子趋于合心，干群关系更加融洽，促进了农村牧区社会的稳定。
二、主要做法
（一）加强领导。我镇党委、政府十分重视这次嘎查委员会换届选举，专题研究，建立了由党委书记为组长，政府镇长、人大主席和常务副书记为副组长的**镇第六届嘎查委员会换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责换届选举的日常事务。镇党委、政府多次专题召开了由情况分析会，听取情况，分析原因，提出要求。同时，我镇成立了第六届嘎查委员会换届选举工作指导小组，具体指导换届选举工作，落实选举工作责任制，由主要领导负总责，分管领导具体抓，党政成员分片包干，联系嘎查指导员包嘎查负责，切实指导好各嘎查的换届选举工作。
（二）准备充分。3月初，我镇就第六届嘎查委员会换届选举工作进行了深入细致的调查研究，分析嘎查委员会换届选举的新情况、新特点，并根据本届嘎查党组织、委员会两套班子都需换届选举的实际。采取统一部署、分头实施的方法，即先由镇党委组织进行嘎查党组织换届选举，为嘎查委员会换届选举奠定基层组织保证，再由镇第六届嘎查委员会换届选举领导小组组织进行嘎查委员会换届选举，这一部署和方法确保了全镇嘎查组织换届选举工作有序开展、圆满完成。同时，按照“一法两办法”规定和旗有关文件精神，结合我镇实际
制定了《**镇第六届嘎查委员会换届选举工作实施方案》，作为全镇嘎查委员会换届选举指导性文件。还征订下发了《嘎查村民委员会换届选举和村民自治工作手册》，进一步明确选民登记、委托投票、候选人提名等一系列法定程序，同时也进一步明确了换届选举的基本原则和方法步骤，规范了程序，使换届选举有条不紊地进行。
（三）组织培训。3月23日
，我镇党委、政府组织了换届选举工作骨干培训班，对有关人员进行了业务辅导。同时，在换届选举期间，我镇根据换届选举工作各阶段的要求及时组织有关人员进行业务培训，认真学习法律法规和有关政策，进一步提高了两级干部和选举工作人员的法律、政策水平，为全镇顺利完成换届选举任务奠定了基础。
（四）深入宣传。我镇始终将宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程。选举前，制定宣传工作方案，充分利用会议、标语、座谈、公告等形式，宣传法律法规和党的政策，宣传换届选举的目的意义、方法和步骤。选举期间，重点宣传候选人条件、提名方式、正式候选人确定方法以及具体投票程序等，积极引导选民把群众拥护、思想好、作风正、有文化、年富力强、真心实意为广大群众办实事的人选进嘎查委员会班子，不断提高嘎查委员会班子的整体素质。选举结束后，做好落选人员的思想工作，教育当选人树立正确的权力观，教育引导村民，特别是党员积极支持、配合嘎查委员会开展工作。
（五）依法选举。在选举过程中，我镇认真把好“七个”环节：一是做到由村民代表会议或各村民小组民主推选产生嘎查选举委员会，保证选民的推选权。二是把握好村民代表的推选关。引导广大农牧民把素质较高、遵纪守法、公道正派、有一定的参政议政能力、在农牧民中有一定威信、并能经常参加村务会议的人推选为村民代表。三是指导各嘎查选举委员会及时拟订具体的选举办法，成为各嘎查选举工作的指导性文本。四是做好选民登记工作，做到不错登、重登、漏登，保证选民的选举权。五是做到由村民直接提名确定嘎查委员会成员候选人，保证选民的直接提名权。六是依法做好候选人的资格审查工作。七是认真、依法、有序地组织好村民投票选举。
（七）调处有力。在换届选举期间，我镇有关部门各司其责，互相支持，形成合力。一方面加大法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督的力度，另一方面认真接待和处理农牧民群众的来信来访，对农牧民群众反映有关选举的问题，由镇领导小组办公室一个口子统一答复，避免重复，做到耐心解释、及时调处，尽量把嘎查委员会换届选举矛盾问题解决在基层，化解在萌芽状态，较好地防止了越级上访、集体上访事件的发生。确保换届选举顺利完成。总之，我镇第六届嘎查委员会换届工作体现了“领导重视、部署周密、指导有力、发扬民主、依法办事”的要求，达到了预期的效果。
三、主要问题我镇嘎查委员会换届选举工作总体上依法、有序，进展较为顺利，但在换届选举期间也出现这样那样的一些问题，值得引起以后注意。
（一）个别嘎查对重点、难点排摸分析还不够细致，对选举中可能出现的问题预见不足，发生问题后处置不够及时有力，引起群众上访。目前还有2个嘎查因各种原因尚未完成换届选举。
（二）一些嘎查还存在着不太正常的拉票、抢夺选票等现象，存在不正当竞争行为；少数嘎查宗族、宗派势力严重干扰选举工作，造成不良影响，有的导致在一段时间内选举不能正常进行。附：**镇第六届嘎查委员会换届选举情况统计表
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第15篇：苏木图嘎查综治工作总结上
苏木图嘎查2011年综治工作
上半年工作总结
2011年上半年，我嘎查认真学习、贯彻镇政府有关综合治理的文件及工作会议精神，进一步落实领导责任制，坚持“防治结合，预防为主”的方针，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护嘎查社会政治稳定，为嘎查各项事业稳步发展创造了良好的社会治安环境。
一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育。稳定压倒一切。我嘎查始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。同时，确定工作重点，组织好嘎查治安防范工作，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。
二、加大法制宣传力度，加快依法治理进程。加强对法制宣传工作的领导，充分利用举办普法培训班、出宣传栏、张贴宣传标语等进行法制宣传教育，并且坚持法制宣传与法制实践相结合，做到学法懂法、知法用法，有力促进依法治村的进程。
三、突出重点管理、强化措施落实。社会治安综合治理工作涉及面广工作量大，必须根据社会发展变化，突出重点，有针对性地强化防范措施。一是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。二是化解各种不安定因素，将加强社会治安防范作为一项基础工程，摆上重要位置。三是加大矛盾纠纷排查力度，及时分析问题，采取适宜的解决方法。四是及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先措施在先，及时缓解矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
总之，上半年我嘎查基本上实现既定综治目标。没有出现任何刑事案件，没有发生一起重大安全事故。综合治理呈现良好态势。这些成绩的取得主要归功于党委、镇政府领导的高度重视以及广大村民的不懈努力。但这远远不够，在下半年我们还会将宣传法律知识作为综合治理工作的重点，努力做到以法治村、以法管村。
苏木图嘎查委员会
2011年8月
第16篇：镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结
**镇第六届嘎查委员会换届选举工作总
结
根据《根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《鄂尔多斯市委办公厅鄂尔多斯市人民政府办公厅关于做好全市第六次嘎查村民委员会换届选举工作的通知》（以下简称“一法两办法”）的有关规定及旗第六届嘎查村委员会领导小组的统一部署，今年3—4月，我镇开展了第六届嘎查委员会换届选举工作。全镇17个行政嘎查村，除2个嘎查因各种原因暂缓选举外，到4月23日，15个嘎查完成了换届选举任务，占应换届嘎查总数的88.3%。现将我镇第六届嘎查委员会换届选举工作总结如下。
一、基本成效
这次嘎查委员会换届选举工作以“一法两办法”为依据，坚持党的领导，坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，坚持维护农村牧区社会稳定，严格依法规范选举程序，确保农牧民群众民主权利。
（一）推进了农村牧区基层民主政治建设
这次嘎查委员会换届选举，由于我镇党委、政府的高度重视，组织准备充分，宣传发动广泛，既加强党的领导，严格依法办事，又充分相信群众，发扬民主。绝大多数选民对这次换届选举十分关注，参与热情十分高涨。在选举日，一些外出经商、务工的选民纷纷赶来投票，行使自己的民主权利。据统计，全镇17个嘎查共有登记选民6124名，15个嘎查的2976名选民参加了投票选举。这次换届选举提高了农牧民的参政议政意识，推进了农村牧区基层民主政治建设。
（二）优化了嘎查委员会班子结构
全镇以“海推直选”为主要方式产生了第六届嘎查委员会成员63名，其中嘎查委员会主任17名，委员46名；新当选为主任的8名，占主任数的47%，新当选为委员的36名，占委员数的78%。嘎查委员会成员中党员27名，占43%；妇女成员11名，占41%。嘎查委员会主任是党员的6名，占主任数的40%。从文化结构看，高中（中专）9名，占60%，大专2名，占13%。从年龄结构看，35岁以下16名，占94%。通过换届选举，新一届嘎查委员会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了嘎查委员会班子的整体素质，为进一步加强农村牧区三个文明建设奠定了组织基础。
（三）规范了嘎查委员会民主管理
新一届嘎查委员会班子产生后，镇党委、政府及时组织召开两级干部会议，对嘎查主要干部进行培训，提高贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和业务工作能力。同时，高度重视村级组织管理的规范化工作，结合我镇实际，与各嘎查签定了目标责任书，制定完善了村民自治章程、村规民约等各项制度。各嘎查充实调整了调解、治安保卫和计划生育等下属工作委员会，落实了岗位责任制，进一步强化了民主议事、民主决策和民主监督制度，为推进村民自治提供了制度保证。
（四）促进了农村牧区社会的稳定
这次换届选举虽然竞争十分激烈，但由于我镇坚持严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，规范程序，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。虽有些群众来信来访，但我镇党委、政府高度重视，处置有力，及时化解矛盾，确保换届选举顺利完成。从总体上看，通过换届选举，新一届嘎查委员会班子趋于合心，干群关系更加融洽，促进了农村牧区社会的稳定。
二、主要做法
（一）加强领导。我镇党委、政府十分重视这次嘎查委员会换届选举，专题研究，建立了由党委书记为组长，政府镇长、人大主席和常务副书记为副组长的**镇第六届嘎查委员会换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责换届选举的日常事务。镇党委、政府多次专题召开了由情况分析会，听取情况，分析原因，提出要求。同时，我镇成立了第六届嘎查委员会换届选举工作指导小组，具体指导换届选举工作，落实选举工作责任制，由主要领导负总责，分管领导具体抓，党政成员分片包干，联系嘎查指导员包嘎查负责，切实指导好各嘎查的换届选举工作。
（二）准备充分。3月初，我镇就第六届嘎查委员会换届选举工作进行了深入细致的调查研究，分析嘎查委员会换届选举的新情况、新特点，并根据本届嘎查党组织、委员会两套班子都需换届选举的实际。采取统一部署、分头实施的方法，即先由镇党委组织进行嘎查党组织换届选举，为嘎查委员会换届选举奠定基层组织保证，再由镇第六届嘎查委员会换届选举领导小组组织进行嘎查委员会换届选举，这一部署和方法确保了全镇嘎查组织换届选举工作有序开展、圆满完成。同时，按照“一法两办法”规定和旗有关文件精神，结合我镇实际制定了《**镇第六届嘎查委员会换届选举工作实施方案》，作为全镇嘎查委员会换届选举指导性文件。还征订下发了《嘎查村民委员会换届选举和村民自治工作手册》，进一步明确选民登记、委托投票、候选人提名等一系列法定程序，同时也进一步明确了换届选举的基本原则和方法步骤，规范了程序，使换届选举有条不紊地进行。
（三）组织培训。3月23日，我镇党委、政府组织了换届选举工作骨干培训班，对有关人员进行了业务辅导。同时，在换届选举期间，我镇根据换届选举工作各阶段的要求及时组织有关人员进行业务培训，认真学习法律法规和有关政策，进一步提高了两级干部和选举工作人员的法律、政策水平，为全镇顺利完成换届选举任务奠定了基础。
（四）深入宣传。我镇始终将宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程。选举前，制定宣传工作方案，充分利用会议、标语、座谈、公告等形式，宣传法律法规和党的政策，宣传换届选举的目的意义、方法和步骤。选举期间，重点宣传候选人条件、提名方式、正式候选人确定方法以及具体投票程序等，积极引导选民把群众拥护、思想好、作风正、有文化、年富力强、真心实意为广大群众办实事的人选进嘎查委员会班子，不断提高嘎查委员会班子的整体素质。选举结束后，做好落选人员的思想工作，教育当选人树立正确的权力观，教育引导村民，特别是党员积极支持、配合嘎查委员会开展工作。
（五）依法选举。在选举过程中，我镇认真把好“七个”环节：一是做到由村民代表会议或各村民小组民主推选产生嘎查选举委员会，保证选民的推选权。二是把握好村民代表的推选关。引导广大农牧民把素质较高、遵纪守法、公道正派、有一定的参政议政能力、在农牧民中有一定威信、并能经常参加村务会议的人推选为村民代表。三是指导各嘎查选举委员会及时拟订具体的选举办法，成为各嘎查选举工作的指导性文本。四是做好选民登记工作，做到不错登、重登、漏登，保证选民的选举权。五是做到由村民直接提名确定嘎查委员会成员候选人，保证选民的直接提名权。六是依法做好候选人的资格审查工作。七是认真、依法、有序地组织好村民投票选举。
（七）调处有力。在换届选举期间，我镇有关部门各司其责，互相支持，形成合力。一方面加大法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督的力度，另一方面认真接待和处理农牧民群众的来信来访，对农牧民群众反映有关选举的问题，由镇领导小组办公室一个口子统一答复，避免重复，做到耐心解释、及时调处，尽量把嘎查委员会换届选举矛盾问题解决在基层，化解在萌芽状态，较好地防止了越级上访、集体上访事件的发生。确保换届选举顺利完成。
总之，我镇第六届嘎查委员会换届工作体现了“领导重视、部署周密、指导有力、发扬民主、依法办事”的要求，达到了预期的效果。
三、主要问题
我镇嘎查委员会换届选举工作总体上依法、有序，进展较为顺利，但在换届选举期间也出现这样那样的一些问题，值得引起以后注意。
（一）个别嘎查对重点、难点排摸分析还不够细致，对选举中可能出现的问题预见不足，发生问题后处置不够及时有力，引起群众上访。目前还有2个嘎查因各种原因尚未完成换届选举。
（二）一些嘎查还存在着不太正常的拉票、抢夺选票等现象，存在不正当竞争行为；少数嘎查宗族、宗派势力严重干扰选举工作，造成不良影响，有的导致在一段时间内选举不能正常进行。
附：**镇第六届嘎查委员会换届选举情况统计表。
第17篇：嘎查书记典型材料
嘎查书记典型材料
XX同志，男，汉族，生于XX年，中共党员。XX同志担任嘎查村委会主任时，嘎查只有50亩菜地，人均牲畜不足5头（只）。农牧民群众人心涣散，大部分人对新的“两委”班子持观望态度。只有懦夫才会被困难吓倒，与困难抗争，在忧患中奋起才是共产党人的本色。XX同志临危受命，毅然挑起了重新凝聚人心、壮大集体经济实力、带领群众发家致富的重担。
想使农牧民群众能够过上和城里人一样的日子，就得先从群众最关心的民生问题入手，解决行路难的问题，重新凝聚人心，赢得群众的信任。但修路、修桥谈何容易。嘎查没有积累，钱从何而来？不善言辞、沉稳正直的吴民瑞同志没有被困难吓倒。他自己掏钱买车票，跑上跑下，想办法落实资金。功夫不负有心人，经过近两个月的努力，从上级争取到2.5万元的资金和物资。但修桥铺路的资金缺口仍然很大。“世上无难事，只怕有心人”。他发动农牧民群众有人的出人，有钱的出钱，有车的出车，带领30多名嘎查劳动力，经过近1个月的艰苦奋战，终于修成了长400米的砾石路。建成了长15米，宽1.5米的花栏过水桥，在河槽中修了宽6米的水泥过水路面，在主街道铺了2公里油路，节约资金10余万元。
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为了使农牧民群众过上好日子，号召农牧民群众落实退牧还草政策、推行新型合作医疗制度。目前，嘎查持证的39户牧户全部退出了承包草场，有19户30人享受牧区养老保险，有11户领取了1万元的住房补贴，20户85人享受饲料粮补贴，34家分支户192人参加了基本养老保险。每年每人领取1980元的生活补贴。16户73人参加了易地扶贫搬迁，领取1.8万元的住房补贴。嘎查新农保、新农合、意外保险三保参保率达100%。
农牧民群众的生活一天天好起来，但他想得更多的是如何真正使农牧民群众的腰包鼓起来。2005年，他抓住某地加大基础设施建设的大好时机，瞄准市场，于2005年3月，创办了嘎查第一家村办企业——光明砂石厂，并实施承包经营。同时又重新组建了车辆运输队，组织11户农牧户为额镇地区各工程队送沙运料。至今，嘎查运输队不断壮大，拥有大型运输车11辆，小型运输车和客货车25辆，长期从事长、短途运输和客运服务。在深入调查的基础上，充分利用区位优势和得天独厚的土地资源优势，积极与企业联系，借助外力求发展。先后以土地资源参股的形式，与旗内外企业联营创办了旗建筑公司砖瓦厂、阿右旗旗峰再就业建材厂、万达实业有限公司球团厂，使嘎查每年有4万余元的集体经济收入。嘎查自办、联营的企业共安排
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劳动力40余人，极大的缓解了17岁至50岁之间有效劳动力的就业压力。集体积累也从无到有，日益增长，到2007年底达到30多万元。
为了使农牧民群众能够早日发家致富，XX同志不辞辛苦，跑项目、跑资金。2005年，他从上级部门共争取资金40余万元，把有限的资金用在刀刃上，仅2006年，就办成了5件令农牧民群众称道的好事。为农牧民安装了自来水，每户补助400元；嘎查20名在读大学生每人资助1000元；为30户牧民维修了门楼，每户补助1000元；维修了嘎查活动场所及办公室；建成了嘎查文体活动中心“光明健身园”，购臵了划船器、跑步机、太极轮、大转轮、纽身器、排球、篮球等10余项健身器材。每天晚饭后，农牧民群众在健身园打球的打球，看书的看书，修身养性，极大地丰富了农牧民群众的精神文化生活。2009年，嘎查“草原书屋”也顺利建成，使农牧民能在家门口就学到各种科学知识和实用技术，极大的丰富了嘎查农牧民的文化生活。
2007年，他继续多方筹措资金，投资90万元启动了八项惠民利民工程，加大了为民办实事的力度。先后完成了环村通油路工程、污水管道安装工程、电话线地埋工程、门楼及房屋改造工程、卫生间及热水器安装工程、街道绿化滴水灌溉工程、人行道硬化、绿化工程和农家乐建设一期工程。门楼累积改造
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58户，每户补助1000元；住房累积改造60户；总投资20万元的电话线地埋排污工程也已建成投入使用。绿化工程包括菜园防风防沙绿化项目，住宅区空地绿化项目和街道绿化项目，2006年至2007年4月在菜园植树10000株；2007年4月在街道两侧植树130株；2008年4月完成住宅区空地绿化项目。亮化工程包括路灯安装项目和嘎查公共活动场地亮化项目，于2008年上半年完成。硬化工程包括主街道两侧硬化项目和主要巷道平整硬化项目，现已完工。净化工程包括铺设1600的排污管道项目，陈旧垃圾场和沙河沟淹埋平整项目，这两个项目已于2007年10月底完成。
现如今，走进额肯呼都格嘎查，宽敞平坦的街道，整齐划一的院落，焕然一新的景象呈现在我们的眼前。90%的农牧户拥有个体运输车，50%的牧户家里新修了卫生间，安装了热水器，过上了和城里人一样的日子，生活质量也发生着可喜的变化。农牧民人均实际年收入达8000余元，仅三产收入就近4000元。并初步实现了“老有所养，病有所医，难有所助，住有所居”的目标。这里面不知倾注了吴民瑞同志多少心血，但他却并不满足。按照《额肯呼都格嘎查村容村貌改造建设方案》，2009年，嘎查全面完成美化、绿化、亮化、硬化、净化工程，新建农牧民活动室，新建一处公共停车场，如今建成的11家农家乐，生意兴隆，成为农牧民致富的支柱产业。为更好的发展“农家
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乐”项目，使“农家乐”项目成为农牧民增收的重要依托，2009年初他积极联系镇党委、镇政府组织了18个农家乐开办人员到甘肃省张掖市和山丹县清泉镇参观学习，并在4月20日成立了光明嘎查农家乐专业协会。在XX同志的主持下，完成了总投资50万元的嘎查入口牌楼新建工程，完成了总投资70多万元的农牧民住宅改造工程。在XX同志的带领下，嘎查“两委”班子团结奋进，组织农牧民大力发展“农家乐”项目，为农牧民增收提供强有力的保障。
如今，走进额肯呼都格镇嘎查，看不见乡村小道，眼前只有宽阔的柏油大道；看不见炊烟袅袅，只有农牧人家宽阔的门楼和屋顶上的太阳能热水器；看不见随地扔垃圾的村妇，只有一脸严肃与破坏环境的人叫板的老太太。“如果不是门口挂着的一串串红辣椒透出些乡村气息，谁能想到这是在农村？”前来调研的各级领导由衷的这样感叹。
这些都是XX同志和嘎查“两委”班子辛苦出来的成绩，嘎查各项事业走入正轨，成为了额镇新农村新牧区建设样板嘎查，使额镇额肯呼都格嘎查步入全盟新农村新牧区建设先进嘎查行列。
第18篇：嘎查村班子建设
突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设
***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。
抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。
抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度
的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。
抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。
抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。
第19篇：乡镇嘎查党风廉政制度
“三重一大”事项报告制度
为了进一步加强对全苏木重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）的监督和管理，从源头上防治腐败，确保权力正确行使，根据有关法律法规和有关文件精神，苏木结合实际，制定“三重一大”事项报告制度。
苏木根据自身实际，确定年度“三重一大”事项，形成文字材料报送旗纪委监察局。召开党政领导班子会议研究涉及“三重一大”事项时，须提前通知纪委监察局，并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意见、相关文件、法律法规和政策依据等相关资料供纪委监察局审核。以便纪委监察局在列席会议时，重点针对重大决策是否始终坚持依法决策、民主决策和科学决策，重大项目安排是否按主管部门审查要求依法进行，大额度资金使用是否符合政策规定等内容进行监督，发现问题及时进行纠正。
“三重一大”事项实施前、实施后向纪委监察部门报告制度列入《党风廉政建设责任制工作任务分解及考评办法》中，并作为年度考核的一项主要内容。
嘎查一事一议制度
为了使嘎查集体公益事业的开展不受影响，更好地推进社会主义新牧区建设，特制定一事一议制度：
一、主要内容
1、公共卫生事业
2、水利设施维修完善
3、突发事件抢救及草原防火事宜
二、一事一议的要求
1、凡遇上述事项要提前或过后召开全体党员、嘎查牧民代表会议，进行讨论研究。
2、在此制度实施过程中，要求全体参会人员发挥积极带头作用，并作为此项工作实施的监督员，一要监督干部，二要监督嘎查牧民。
3、要求全体参会人员当好宣传员，充分发动群众，上门入户，动员群众积极参与嘎查集体组织的各项活动。
党风廉政建设责任制度
第一条 为加强本苏木党风廉政建设工作，特制定本制度。
第二条 苏木领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。苏木有关责任人具体抓好责任范围内的党风廉政建设工作。
第三条 苏木领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与党委政府各项中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。贯彻落实旗委政府及旗纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。
（二）坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。
（三）组织苏木机关全体党员、干部学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习上级关于党风廉政建设的反腐败斗争的文件和机关会议精神，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员、干部的党性观念、纪律观念和廉政设施。
（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际，建立健全本苏木的党风廉政规章制度，并组织实施。
（五）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，并为其有效地开展工作创造条件。
（六）认真执行民主集中制原则，凡重大事项，干部任用等重要问题，应由集体讨论决定。
（七）每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
（八）教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
党务公开制度
第一条 全苏木各支部主要负责人为党务公开工作的第一责任人，全面负责本部门的党务公开工作。
第二条 各支部要把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任目标体系，同安排、同部署。
第三条 各支部党务公开领导小组每月必须召开一次领导小组会议，对上月党务公开工作进展情况的汇报，研究解决存在的问题，部署下月公开工作的重点内容等事宜。
第四条 各支部党务公开领导小组要经常要了解掌握本地开展党务公开工作情况，如实向领导小组汇报，并提出本支部下阶段公开内容，报领导小组审核。
第五条 党务公开的内容要根据上级有关党务公开工作的要求，全面进行公开，同时按照“在不涉及党和国家秘密的情况下，群众关心什么，就公开什么”的原则，最大限度的扩大和丰富公开内容，增加党的工作的透明度、开放度。
第六条 各支部都应加强决策过程的公开，对预公开过程中群众反响大、意见不集中的决策方案，应及时向本支部如实汇报，本支部应根据党员群众的意见建议修改和完善，直至满意为止。
第七条 对党员群众个人要求公开的事宜，公开办应当予以满足，任何组织和个人不得推诿拒绝。
第八条 党务公开的形式应根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；适宜向全社会公开的，可采取党务公开栏、板报等形式进行公开。
第九条 公开时限应与公开时间和内容相适应，注重实效性。常规性工作定期公开，至少每季度更换一次公开内容，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
第十条 各支部要做好党务公开工作资料的收集和整理归档工作，做到档案资料能够全面反映党务公开工作全过程。
党员干部学习教育管理监督制度
一、苏木党委和各嘎查每半个月安排一次学习，如遇情况，可做适当调整，学习可采取授课与自学相结合以及以会代训，观看党风廉政建设电教片、开展调研等多种形式。
二、学习对象：苏木全体干部、“两委”班子成员、全体党员、嘎查代嘎表，必要时扩大到非党员的嘎查干部。
三、学习内容：马克思主义基本理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想，党在农村牧区的路线、方针和政策，法律、法规以及上级有关党风廉政建设文件精神，有时根据实际情况而定。
四、学习程序：
1、登记到会人数，并指定专人做好学习记录；
2、公布学习内容并组织学习；
3、围绕主题开展讨论；
4、归纳讨论意见，形成学习心得。
五、基本要求：
1、通过学习，切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政廉政形象；
2、班子成员应全部参加学习，无特殊情况，不得无故缺席；
3、学习内容要具有针对性，并要求有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；
4、班子成员要针对学习内容，每年撰写一至二篇学习心得。
嘎查财务公开制度
一、嘎查财务公开在嘎查公开监督小组监督下进行。嘎查公开监督小组成员经牧民会议在牧民代表中推选产生；嘎查干部及其配偶、直系亲属不得担任嘎查公开监督小组成员。
二、嘎查财务公开的内容包括：嘎查财务预决算方案，嘎查集体经济组织所得收益使用情况，嘎查干部报酬、享受嘎查补贴的人员及补贴标准、数额，嘎查集体债权、债务、草场征用补偿费及分配，救灾、扶贫、助残、拨款、损赠等款物的接收、发放，嘎查内“一事一议”筹资筹劳，退耕还林款物及其补贴。
三、嘎查财务公开以固定公开墙为主，同时可利用广播、会议等形式公开。
四、涉及牧民利益的重大问题以及牧民关心的经济事项要及时公开，嘎查集体财务收支情况按季度公开。
五、嘎查牧民对公布内容有疑问的，可口头或书面向嘎查公开监督小组投诉，嘎查公开监督小组对牧民反映的问题应及时调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促嘎查委员会重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查党组织、嘎查委员会询问，嘎查委员会应在10日内予以解释和答复。
六、嘎查委员会应对财务公开资料进行整理归档并妥善保管。
嘎查“三资”管理制度
一、抓制度落实，强化对嘎查资金使用的监管。有针对的检查四项内容：
一是财务“一支笔”审批制度；
二是票据报销由嘎查支书、嘎查委员会主任、证明人、经办人共同签字制度；
三是坚决控制白纸条的使用规定；
四是严格控制以任何非工作原因造成的业务型招待费的规定。
二抓跟踪过程，强化对嘎查集体资产的监管。
1、深入调查摸底资金运作、到位情况；
2、建立健全相关台帐，记录下每笔资金的明细；
3、建立完善相关制度；
4、重大项目全过程监督。
领导干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。
一、述职的主要内容
1、理论学习情况；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
3、贯彻执行民主集中制情况；
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
5、存在问题及今后努力方向。
二、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
2、存在的问题。
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的要求
1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。
3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。
4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
领导班子重大事项集体决策制度
为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合我苏木实际，制定本制度。
苏木重大事项集体决策，应当遵守本制度。重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。苏木办公室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。
下列重大事项，应当实行集体决策：
（一）、全苏木工作的年度计划和中长期规划；
（二）、重要规范性文件的制定、修改和实施；
（三）、干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；
（四）、年度财务收支计划；
（五）、一次性投入、额度较大的设备采购；
（六）、重大事件和紧急情况的研究处理；
（七）、向上级主管部门提交的重要请示和报告；
（八）、其它对我旗各项事业发展有深远影响或人民群众密切关注的需要苏木决策的重大事项。
（九）、重大事项集体决策，应当采取苏木召开党委会形式研究决定。
（十）、重大事项集体决策按照下列程序进行：
1、咨询论证。对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报苏木长同意后，方可提请苏木领导班子主要负责人决定是否上会；
2、会前通报。苏木领导班子主要负责人决定上会后，由苏木办公室负责通报其他苏木领导班子成员；
3、提前通知。苏木办公室应当提前2个工作日将会议通知（含议题及有关材料）书面送达领导班子成员；
4、充分讨论。会议由苏木领导班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的苏木领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；
5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；
6、作出决策。对由苏木党委决定的事项，实行民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定；
7、苏木党委会议和苏木办公会的会议记录由苏木办公室负责整理，需要印发的，报苏木党委书记或者苏木长审定签发。
8、重大事项集体决策做出后，有关单位应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给苏木办公室，由苏木办公室整理后报苏木领导班子成员。
信访工作制度
为进一步改进和加强信访工作，提高信访工作效能，根据《中华人民共和国信访条例》和市、旗有关文件精神，结合本苏木实际情况，特制定本制度。
一、健全信访工作机制
1、构建大信访工作格局。建立苏木主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关和基层各站办所积极参与的大信访格局，形成各司其职，联动协作，快捷高效的矛盾化解机制，促进社会稳定和谐。
2、实行信访属地管理和信访工作责任制。按照谁主管谁负责的原则要求，苏木和各嘎查领导是本辖区信访工作“第一责任人”，苏木主要负责人应对信访工作“负总责”，要及时处理好涉访案件；苏木党政班子成员和机关干部应对自己所管辖范围内的信访工作负直接领导责任，要积极督促、指导和帮助基层解决信访疑难问题。
3、建立处置公共突发事件应急分队。苏木机关将抽调部分精干人员组成处置公共突发事件应急分队，以应对有可能出现的各种群体性事件。
4、建立领导信访值班制度。为保证工作日期间信访工作的平稳有序，每周确定一名党政领导信访值班。值班领导每周按程序接待群众来访，安排和协调相关部门和相关责任人立即前来接访、处理。
5、进一步完善信访隐患排查周报制度。各嘎查要将信访隐患排查结果上报苏木，在重要节日、会议、活动等时期实行日报和零报告制度。
6、实行信访定期摸排制。由苏木党委分管领导牵头，苏木司法所、综治办等部门负责人和嘎查主要负责人参加，每月召开一次信访工作形势分析会，汇总一个月的摸排情况，掌握信访苗头，尽力将信访案件消除在萌芽状态。
7、建立信访预警机制。任何人发现可能出现的上访迹象，都有义务向信访值班人员或直接向相关领导、责任人报告；相关人员得到消息后应第一时间赶到现场进行处理，安抚；必要时经苏木主要领导批准后，安排公共事件应急分队赶到现场协助处理。
二、规范信访工作程序
1、信访立案
信访立案工作由信访办、司法所、综治办等部门人员负责。对来访、书信、电话、传真、电子邮件等信访件，信访值班人员接待后，要弄清事由，填写《接待群众上访登记表》，然后通知涉访单位领导、相关责任人或相关分管领导、责任人立即前来接访、处理。
对于上级部门交办的信访件，信访值班人员在接到上级信访部门交办单的当日即报请苏木主要领导阅批，并按领导批示要求交相关分管领导、片长和部门负责研究处理。
2、接访规范
对于到旗个访的：信访值班人员应立即通知上访人所在单位负责人和相关责任人在第一时间赶到现场将人领回，对其反映的问题给予及时处理，并将处理结果在两日内上报信访办。
对于到旗集体访的：信访值班人员应立即通知所在单位负责人及相关人员立即赶到现场，将人领回，对其反映的问题给予合理、合法的处理并将处理结果在一周内报苏木主要领导。
3、信访包案
信访案件一经立案即由专人负责包案，一包到底，直至该案件得到彻底处理。
三、落实考评奖惩措施
1、对于各嘎查因信访排查不准造成上访或因信访问题解决不到位，出现重复上访，越级上访的，信访办统计后报苏木上主要领导，连续出现二次以上情况的苏木主要领导和苏木纪委找嘎查负责人谈话；对出现重大上访事件造成极坏影响的，嘎查主要负责人通报批评。
2、年终综合考评奖惩：年终综合评议位次前列的嘎查将予以表彰并给予物质奖励；将年终综合评议倒数第一的嘎查，其主要负责人自动辞职，苏木另派干部接任书记，片长应作书面检查。
领导班子和党员领导干部民主生活会制度
为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定领导班子和党员领导干部民主生活制度。
l、领导班子和党员领导干部民主生活会一年召开两次，上半年一次，下半年一次。
2、民主生活会召开之前，要认真做好集中学习、征求意见、谈心交流等会前准备工作。
3、民主生活会上，党组织负责人代表领导班子进行对照检查，每个党员领导于部按照顺序进行个人对照检查，并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。
4、民主生活会要提前一周申请组织部门批准，并邀请纪检、组织等单位人员参会指导工作，严格会议程序。
5、要认真做好学习、会议记录；会后及时整理汇总材料，并上报纪检、组织等有关单位。
6、要及时以信息、简报、板报等形式；加大宣传力度；积极宣传民主生活会中好的经验和做法。
纠风工作制度
第一条 为进一步加强对全苏木纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。
第二条 纠风工作实行党委统一领导、各站办所各负其责、群众监督评价的工作机制。
第三条 苏木纠风领导小组负责对全苏木纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。
第四条 领导小组定期不定期召开会议研究有关事项。苏木纠风领导小组定期召开领导小组会议，研究解决纠风工作中的相关问题。
第五条 纠风工作实行责任制和责任追究制。各站办所对职责范围内的纠风工作全面负责，主要领导负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位、部门不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
第六条 纠风工作实行年度责效考核制度。纠风领导小组要按年度纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。
第20篇：根系嘎查 德泽牧民
本文作者：张永冲 好范文原创投稿
（报告文学）
根系嘎查 德泽牧民
---记镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查
党支部书记根平
在草原上，清明节祭奠亡人的习俗并不盛行。但达布森高勒的牧民们在这一天却不约而同地来到这堆静静的黄土前:一清早，骑马的、骑摩托的、步行的扶老携幼陆陆续续排起了一条长
龙。一柱柱香火燃着哀思的青烟升向湛蓝的天，泪水伴着呜咽呼唤着：
“德德，我们来看你了!”
“德德啊，你太累了，好好睡一觉吧！”
“德德，你为大伙操劳了一辈子，可你自己却没享过一天福啊！”
鞠躬尽瘁四十年
尽洒心血注草原
千辛万苦老黄牛
只换坟前一缕烟！
这里安睡的只是一名普通的牧民，一个小小的嘎查——镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查的党支部书记根平：牧民们都亲切地称他为：德德（爱称；蒙语译音）。
五个月前，全嘎查三百多名牧民用泪水拌着黄土将他们敬爱的老支书安葬于此。参加葬礼的镶黄旗各界干部群众竟达两千余人！
根平——达布森高勒的德德，一个比芝麻官还小得多的嘎查支部书记。他究竟有什么背景，值得人们为他的葬礼这样兴师动众？是什么原因使全嘎查三百多牧民这样为他泪洒清明？
摊开镶黄旗地图：地处浑善达克沙地的镶黄旗所属阿日秀图嘎查和浩依勒胡洞嘎查，一个在东一个在北，像蛇张开的上下颚。而与它们接壤的达布森高勒嘎查则像一只无助的小鸟位于这个张成一百一十度角的蛇口中。
达布森高勒嘎查近三十年有文字记录的档案资料中有这样的记录：
77年大灾，牲畜饿死近三分之一，大队共从灰腾梁调入捆子草37万斤……
78年，大队长兼民兵连长根平率13名基干民兵赴灰腾梁买草坡自打自收，运回青干草22万斤，价格是买成品捆草58%。大队特此表彰……
79年，牲畜过冬饲草短缺，大队长根平带人去多伦打草……
80年，根平被推选为支部书记。提出要搞人工种植以实现饲草料自给，并带领牧民开地。被取缔，不服争辩，逐被勒令检讨……
92年，嘎查群众大会通过了根书记拟定的建设饲草料基地计划，组织大会战……
2007年，根平再次被评为全盟优秀基层干部，模范支部书记，牧民科技致富带头人……
几乎所有的记录都有这个名字——根平。牧民们太熟悉他了；他瘦高的个子，一直骑着那辆嘉陵小摩托走浩特、转牧户，上午在万亩草库伦忙碌，下午你就会在旗里的生态办见到他；他朴素热情，不管是身上穿了什么颜色和什么样式的衣服，头上总是端端正正地戴着一顶绿军帽，帽檐下紫红的脸膛上总是挂着太阳般的笑。
根平，从生产标兵，劳动模范，牧民科技致富带头人。从1967年当选民兵连长、大队队长，1980年被推选为支部书记直到去世整整四十一年；他是一步步踏踏实实地走来的；两千亩饲草料基地，一万亩生态草库伦；育肥棚、青贮窖、沼气池、改良站、文化站、信息化服务站、贫困户的家里、牧民的羊圈中；一百四十六平方公里的土地上到处都铺满了他闪光的足迹。一草一木都倾注着他的心血和汗水，他是牧民心中最靠得住的人，他是达布森高勒的领头雁！
凝聚神力的火车头
1984年草畜双承包的实行，1989年双权一制的进一步落实，使牧民的生产积极性空前高涨。但受急功近利思想的作崇，大多数人根本不去理会草场承受力的问题。而随着牲畜私有私养，人们对集体领导的意识也开始淡薄了。牲畜头数的迅猛增加，使草畜矛盾更加尖锐。大地母亲开始日趋憔悴，草场的沙化退化迅速蔓延。牧民们辛苦一年，出栏的牲畜却80%是过不了冬的老弱病畜。据1990年的统计数：全嘎查交售到屠宰场的羊平均酮体重量只有14.4公斤！嘎查的人均收入也只有513元，比5年前只增长了32元，而这32元却是用牺牲生态的高昂代价换来的！
草原在呻吟，书记根平的心在流血：在新的历史时期，需要新的理念，新的思维，新的步伐。如何才能使党支部在新形势下继续发挥战斗堡垒作用，如何才能把牧民不羁的心再凝聚起来，如何才能带领牧民开拓一条利生态、保民生、促发展的科学发展之路呢？根平在苦苦思索。为了更方便、更节省时间、更快捷地进行宣传、劝说、诱导、查看、倾听，他卖掉了自家的6头牛换回了一辆嘉陵牌70毫米缸径的轻骑摩托。13个自然浩特，95户牧民，146平方公里的草场。他几乎天天转。他一次次召开支部会研究对策，他强调：党支部是嘎查任何阶段发展的主动力，党员要有忧患意识，要分析，要探索，要知难而上。要为嘎查寻求科学合理的发展路子。
“不解决饲草料这个瓶颈问题，嘎查的畜牧业是发展不起来的！”他指出。
然而，要想让世世代代都没种过地的牧民一下子就搞起种植业来，谈何容易？“你必须把实实在在的东西摆出来，大伙才能认可，才能服
