推荐第1篇：葫芦岛市局党建工作总结
2010年葫芦岛市局党建工作总结
2010年,在市局党委的坚强领导下，全市公安机关各级党组织深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，以党委政府满意、人民群众满意、广大民警满意为目标，以‚以党建促队建讲责任比贡献‛创先争优主题实践活动为载体, 以提高党员素质、加强组织建设为重点，努力践行‚我的岗位我负责、我的工作请放心‛的庄严承诺，着力提升党建工作水平，积极营造齐心协力抓党建、促工作、带队伍的浓厚氛围，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公安队伍建设和服务经济社会发展提供了强有力的思想、组织、动力保障，有效推动了各项公安工作和队伍建设的科学发展。
一、主要工作
（一）固化广大党员民警“忠诚可靠”的理念，狠抓思想保障
市局党委班子在党建工作中，始终坚持用科学发展观武装全体党员头脑，用党的十七届四中、五中全会精神的最新视角、最新观点、最新要求来审视党员队伍，用胡锦涛总书记提出的‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛的‚三句话‛总要求来指导和推进党员队伍建设。
一是坚持理论武装，明确政治方向。市局党委坚持以‚忠
1 诚可靠‛思想为统领，从正确处理好‚三个关系‛入手，为队伍建设和服务经济社会指明政治方向。一是正确处理经济发展与社会稳定的关系，把‚忠诚可靠‛作为政治归属，打牢理论基础。二是正确处理执政为民与执法为民的关系，把‚服务人民‛作为永恒的价值追求，打牢实践基础。三是正确处理坚决贯彻与创新落实的关系，把‚竭诚奉献‛作为坚定的职业操守，打牢发展基础。
二是坚持正确引导，夯实思想根基。我们通过组织广大党员民警到辽沈战役纪念馆、塔山烈士陵园接受革命传统教育；深入到看守所、劳务市场体验生活；成立了领导干部宣讲团，班子成员分别深入基层所队进行宣讲等形式，使广大民警进一步树立了‚忠诚可靠‛的思想品质，激发了为‚竭诚奉献‛的革命精神，涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。
三是坚持听党指挥，确立行动指南。在市局领导班子的带领下，全市3400名民警面对党旗，做出了‚令行禁止听指挥，服务经济促振兴；我的岗位我负责，我在岗位党放心‛的庄严承诺。无论各项工作中，始终要求民警把对党忠诚、听党指挥建立在知党、信党、爱党的理性思考中；把对党忠诚、听党指挥贯穿于确保警令政令畅通的实践中；把对党忠诚、听党指挥落实到‚保增长、保民生、保稳定‛的具体工作中。对待党委政府和上级公安机关的指示精神，不搞变通、
2 不打折扣，坚决贯彻、坚决执行。
（二）提升“一把手群体”的能力和素质，狠抓引领保障
各级党组织的主要领导不仅是所在单位的‚班长‛，是党建工作的组织者，更是创先争优活动的的‚教练‛和‚领队‛。实践证明，队伍风气好不好，关键看‚一把手群体‛正不正；队伍合力强不强，关键看‚一把手群体‛硬不硬。一年来，市局党委把强化一把手群体的素质、加强一把手群体的管理放在重中之重的位臵来抓。
一是要求各级党员领导干部带头遵章守纪。市局党委继续叫响 ‚向我看齐‛的口号，要求党委成员充分发挥‚五个表率‛作用，不折不扣地遵守‚五个严格做到‛，并把它作为党委班子组织纪律和郑重承诺。‚五个表率‛即：争做自觉学习的表率；确保政令警令畅通的表率；贯彻落实民主集中制原则的表率；严格执法、公正执法的表率；廉洁自律、克己奉公的表率。‚五个严格做到‛即：做到严格落实民主集中制原则、落实党委议事规则；严格做到不为任何违法犯罪说情；严格做到不接受下属单位的吃请，不接受下属单位及民警个人的礼金和贵重礼品；严格做到开展批评与自我批评，自觉接受监督；严格做到确保政令警令畅通。党委成员言必行，行必果，时时处处严格要求自己，为民警树标杆、做表率。班子成员之间相互比作风、比奉献、比工作成果，
3 形成了讲大局、讲正气、讲团结的良好氛围。在各项行动中，无一名党委成员为违法行为说情。
二是要求各级党员领导干部带头冲锋在前。工作中，市局党委班子首先为全局做出表率，实行党委成员与分管部门责任、任务双重捆绑，党委成员与所包基层单位荣辱与共，同舟共济。在实践承诺和落实制度方面，市局党委恪守有令则行，有禁则止。特别是在小事上，一丝不苟，敢于较真。要求开会必须着装警服、关闭手机、严禁迟到早退，他们首先严格做到。要求各单位一把手工作中必须亲临一线、随警作战，他们首先严格遵守。他们带头不抽高档烟，一律在单位食堂就餐。特别是在重大安保和处臵重大上访事件中，各党委成员连续几昼夜工作在最前线，与民警一起奋战。
三是要求各级党员领导干部带头深入基层。市局党委委员深入党建工作联系点，亲切慰问一线民警、督察值班情况、对党员思想现状进行调查研究。党委委员高度认真负责的工作作风、严谨务求的工作态度，极大地感染和带动了广大基层民警，增进党委委员与基层广大民警的情感，为有效调动民警积极性，提高士气，鼓舞广大民警以更高的热情全身心投入到工作之中提供了强有力的保障。
四是要求各级党员领导干部带头接受监督。潘局长带头在全市所有派出所和对外服务窗口单位张贴‚局长欢迎您随时沟通联系‛的公示牌，公开自己的手机电话号码，24小时
4 开通。市局领导班子成员和县区局长政委的电话号码也全部向社会公开。同时，在所有办事场所设臵了公开服务平台，在政府网站上开设了征求意见信箱，成立了由市人大代表、政协代表和企业、社区、学校等代表参加的监督小组，把党员领导干部的一言一行臵身于民警监督之中、群众监督之中、社会监督之中，把监督的触角延伸到在社会的方方面面。
（三）大力加强学习型党组织建设，狠抓素质保障 一是严格落实党委中心组学习制度，不断提升各级党组织科学决策能力。市局党委坚持从自身做起，严格落实党委理论中心组学习制度，为全局做出表率。市局党委按照《葫芦岛市公安局2010年党委中心组理论学习安排意见》的要求，采取集中学习、在职培训、调研学习、岗位自学形式，对科学发展观、温总理《政府工作报告》等内容进行系统学习。同时要求各单位严格落实学习制度，通过学习，坚持不懈地用党的创新理论和高尚的思想武装民警头脑，占领民警的思想阵地，让一些腐朽、庸俗、低级和消极的思想无立足之地。截止目前，全市各级公安机关共组织中党委（总支）中心组学习66次，其中市局党委组织11次，各级领导班子共写体会文章67篇，其中市局党委成员撰写理论文11篇。
二是以巩固学习实践科学发展观成果为载体，全面提升科学发展能力。市局党委坚持回头看，对不符合科学发展要求的问题及时整改。相继出台了《关于大力加强公安机关执
5 法规范化建设的意见》、《关于进一步加强公安信息化建设的意见》、《关于进一步加强和谐警民关系建设的意见》、《关于加强领导班子思想政治建设的意见》等一系列体制机制的创新，为各项公安工作的发展提供有力的制度保证。
三是全面加强培训工作，不断提升广大党员民警综合能力。市局紧密结合警衔晋升、十五天集中培训，坚持从高、从难、从严要求，采取市县两级公安机关集中组训、轮值轮训，多媒体教学、公安网上教学、视频课件教学、聘请各级领导、讲师辅导等形式，着力提升广大民警的信息化应用能力、规范化执法能力、群众工作能力、驾驭复杂局势能力、执行落实能力等综合能力。
（四）严格落实各项党的组织生活制度，狠抓组织保障 一是建立健全各级党组织，充分发挥基层党组织的政治核心作用。针对一些单位新成立、班子成员变更，没有及时向上级有关党组织提交成立党委（总支、支部）的申请、没有及时按照组织程序改选党委（总支、支部），没有上级有关党组织部门任命，只是按习惯办事等问题，市局按照组织程序，经严格审核，及时为41个党组织完善了组织手续，其中为7个党总支完善了组织手续，为34个党支队完善了组织手续，从而使全市各级公安机关党组织得到了健全，党组织的政治核心作用得到充分发挥。
二是规范党组织生活制度，增强基层党组织的凝聚力、
6 感召力和战斗力。市局坚持开展了‚八个一‛活动，以制度的形式规范组织生活。一是雷打不动坚持每周召开一次党小组学习会。时间原则安排在每周五下午，组织党小组成员学习政治业务，汇报交流工作、思想情况。二是每月进行一次党课教育，安排领导干部为民警上一次党课，党课教育必须坚持全员参加，对因故未能参加的要安排补课。三是每次党课要举行一次重温入党誓词和人民警察誓词活动。四是每月召开一次党支部会议，对本单位的重要工作和重大事项进行集体研究。五是每季度开展一次党员思想汇报活动。六是每季度召开一次支部党员大会，会上支部书记向党员大会报告工作。七是每半年召开一次党支部委员民主生活会和党支部（党小组）组织生活会，认真开展批评和自我批评。各单位召开民主生活会，会前要向市局政治部报告，政治部派人参加。领导干部坚持带头参加双重组织生活，参加所在党小组活动。八是每年进行一次民主评议党员活动。各单位按照市局的要求，把各项活动全部落实到位。市局党委带头在每月的第一个周一进行庄严隆重的重温入党誓词活动，认真坚持不走过场。在落实党课学习方面，各单位做到每课课前有点名，上课人数有登记，教员上课有教案，民警人人有笔记，每课课后有讨论，缺课民警指定专人补课。全力确保上党课的时间、人员、内容、效果四落实。在严格落实会议制度方面，做到每次会议有记录、每次报告工作有书面材料、每次
7 活动有记载。为进一步做好党建工作档案建立和规范工作市局从组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设五个方面，建立了5本档案。对各单位加强组织、思想、作风、纪律、廉政建设工作进行了全面规范。7月10至20日，全市公安机关各级党组织全面召开民主生活会。民主生活会以 ‚贯彻落实《廉政准则》、《四项监督制度》、《公安机关人民警察纪律条令》，切实加强领导干部作风建设，对照争当优秀共产党员‚五带头‛标准，切实加强领导干部党性修养‛为主题，以对照争当优秀共产党员‚五带头‛的基本要求，结合上半年工作，找差距、明方向、定措施为主要内容。全市公安机关各级党组织本着增进团结、互相帮助、共同提高原则，坦诚相待、踊跃发言，为班子和队伍提出诚恳意见和建议，认真查找自身不足、制定改进措施。会议气氛十分民主、团结和热烈，达到了增进团结、推动工作的目的。截止目前，全市各级公安机关共党上课500余次，观看省厅政治部制作的《党旗飘飘》专题片200余次，组织重温入党入警誓词500余次，各单位主要领导为民警上党课或做专题辅导75次。
三是广泛开展党建示范点创建活动，打造党员岗位品牌。市局党委坚持把每个单位打造成展示葫芦岛公安形象的知名品牌、每名民警打造成展示葫芦岛公安形象的代言人作为创建‚关外第一警队‛为标准，紧密结合争创爱民模范单
8 位、争当马天民式公安民警活动，全面开展了党建示范点创建活动活动，按照市局机关各党委（总支、支部）和各县(市)局县党委至少确定一个支部为党建示范点。在所有的交巡平台岗亭、派出所、警务室和窗口单位的醒目位臵悬挂争创标识牌，叫响争创口号，公开争创承诺，自觉接受各界监督，时刻以优秀党员和先进党组织的标准来规范和约束自己。活动开展以来，全局共有300多个基层党组织申报了争创活动， 41个基层党组织被确立为申报创建市级党建示范点党组织。市局监管支队看守所被市委机关工委评为葫芦岛市党建示范点优秀单位，市局技侦支队党总支、交警支队高速公路一大队党支部和政治部秘书科党支部3个基层党组织被市委机关工委评为葫芦岛市党建示范点单位。市局看守所坚持固化党建意识，不断筑牢民警队伍思想作风根基，以完善制度、建立监督机制促进规范管理、更新理念实现了看守所以及在押人员的规范化管理，在全省召开的现场会上，省厅白月先副厅长给予了高度评价，号召全省看守所向葫芦岛学习。市局同时大力弘扬各类典型，力争在树立典型的级格、层面、数量上实现‚三个突破‛。上半年，共表彰先进个人210人、先进集体36个。其中形成宁远派出所副所长刘波经我局推荐被评为‚全国公安机关爱民模范‛先进个人，受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见，省厅表彰一等功3人、二等功4人、市局表彰三等功93人、嘉奖138人，集体三等功3
9 个，集体嘉奖3个，先进集体30个。树立人民警察核心价值观教育先进典型个人28名，表彰马天民式民警100名，其中10人命名为标兵民警。
（五）全面开展党员经常性思想教育，狠抓动力保障 一是以警察核心价值观教育为载体，全面提升党员民警践行忠诚的能力。把固化广大民警忠诚、为民、公正、廉洁、奉献意识贯穿于人民警察核心价值观教育全过程，教育广大民警热爱公安、宣传公安，树立‚以作为葫芦岛公安一员为荣，以影响葫芦岛公安形象为耻‛ 的意识。坚持围绕主题搞教育、围绕主题搞座谈、围绕主题搞展示。市局党委、各级领导干部先学一步，组织民警到辽沈战役纪念馆、塔山烈士陵园接受革命传统教育；深入看守所、劳务市场体验生活；在公安网开辟民警核心价值观教育专栏展开广泛讨论，征集优秀作品，展示警察时代精神、公安队伍建设风采，教育引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，提升辨别事非的能力。开展了以‚我的岗位我负责，我的工作请放心‛为主题内容的演讲活动，并在参加省厅组织开展的‚人民公安为人民‛大型诗歌朗诵会活动中获得二等奖；紧密结合各项公安工作，树立忠诚、为民、公正、廉洁、奉献五个方面典型。并将这些典型的事迹改编成文艺节目，成立了核心价值观文艺小分队，并抽调市局机关民警自
10 导、自演，为基层演出达32场。大力弘扬了广大民警在服务经济发展中恪尽职守、忠于法律、英勇无畏、攻坚克难、无私奉献、清政廉洁的忠诚本色、职业风采和时代精神。
二是以开展《公安机关人民警察纪律条令》专项学习和作风纪律整顿活动为突破，引导党员民警树立自身良好形象。《公安机关人民警察纪律条令》公布后，市局组织全市公安机关进行了认真学习，开展了查思想、查执法、查纪律、查作风四查活动。对照工作、学习、生活中存在的苗头性、倾向性问题，进行了全面剖析并进行了整改。同时针对队伍建设中存在的不按规定着装，警容不整，涂指甲，长头发，戴项链、金戒指、耳环，迟到早退，不出早操等现象，在全市公安机关开展了作风纪律整顿活动，于6月4日从市局各单位抽调专人成立检查组，采取互检形式，对市局机关进行了全面检查，并把检查结果在全局进行了通报。并重点针对基层派出所开展了为期2个月的整顿，通过此项活动的开展，使队伍中存在的环境卫生脏乱差、内务管理稀拉松现象得到了有效杜绝，有效提升了社会各界和广大人民群众对公安机关的满意率和公信力。11月初，针对高桥群众写给潘局长来信中提出的问题，在全市公安机关组织开展了‚树立自身良好形象全面推进公安队伍建设大讨论活动‛。大讨论活动紧紧围绕坚持‚三个结合‛、全面查找‚六个问题‛进行。即紧密结合学习《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关人民警察礼仪规范》，查举止、语言
11 方面存在的问题；紧密结合学习《公安机关人民警察纪律条令》查思想、查执法、查纪律、查作风。经过深入学习讨论，全局上下提升了认识，统一了思想，达成了共识，深刻理解了以潘春吉同志为核心的市局党委以一封群众来信为发端，开展纪律作风大讨论的良苦用心，深刻认识到人民群众对公安队伍建设非常关心，来信是为公安队伍‚把脉看病‛，当前队伍中的突出问题严重损害了群众利益，伤害了群众感情，影响了警民和谐关系，目前队伍建设水平与‚关外第一警‛的要求还有差距。大讨论活动中，各级公安机关各级党组织共召开专题会议403次，自查问题6类153条,提出整改措施226项,民警写出体会文章3500余篇。
三是以身边先进典型的事迹引领和带动广大党员民警建功立业。为充分发挥典型的引领、带动和示范作用，市局树立了兴城市公安局宁远街派出所副所长刘波等33名优秀共产党员典型，并在其中选出心系群众、扎根社区无怨无悔的兴城市公安局宁远街派出所副所长刘波；十年如一日，用真情感动百姓的市局特警支队副主任科员王伟；在高墙电网内，用无私的爱关心在押人员的市局监管支队看守所副所长冯冰；爱民固边、真心为民的边防支队绥中孙家边防派出所民警吴魁；不分寒暑，在三尽岗台奉献青春的市局交警支队北港中队中队长王观旭；不惧生死、冲锋在前、勇破大案的建昌县公安局刑侦大队副大队长赵坤等6名同志为优秀共产
12 党员标兵。6月29日，市局隆重召开‚我的岗位我负责、我的工作请放心‛暨优秀共产党员先进事迹报告会。会上，这6名同志做了先进事迹报告。他们用生动、质朴的语言，从不同角度、不同层面讲诉了他们践行忠诚、爱岗敬业的先进事迹和心系群众、无私奉献的感人故事；会后，报告团又在全市公安机关巡回做了报告，截止目前，共做报告8场。在广大民警中引起了强烈反响。市局同时树立了市局政治部秘书科等11个优秀基层党组织。下发学习决定，在全局开展了向优秀基层党组织、优秀共产党员标兵、优秀共产党员学习活动。并将这些优秀基层党组织、优秀共产党员标兵、优秀共产党员的事先进事迹编辑成《情铸忠诚》一书下发基层。广大党员民警在身边先进典型的激励和鼓舞下，积极投身经济社会发展大局，普通党员向优秀党员迈进，优秀党员向标兵党员迈进，普通党支部向先进党支部迈进，整个党员队伍出现了奋勇争先、人心思进的良好局面。
四是以形式新颖的党员奉献日活动，加强党员民警的党性修养，保持先进性。6月14日上午，市局机关31个警种部门的308名党员民警，走上街头开展‚党员奉献日‛活动。市局党委成员带头参加活动，市局机关全体党员民警深入交警支队9个城区、农村大队的做法，会同交警支队77名民警，纷纷走上街头宣传《交通法》知识，协助交警规范交通秩序，现场解答群众咨询，帮助群众解决求助问题。活动范
13 围涉及站前、刘台子等21个城区交巡中队和塔山、钢屯、虹螺蚬、杨家杖子4个农村大队，覆盖整个市区。整个活动，共发放各类宣传单1.8万份，出交通安全展板216块,解答群众咨询132次, 解决群众求助问题75个, 纠正交通违法613次，教育交通违法行为人825人,暂扣违章机动车4台,处理挂辽O牌照机动车1台,清理占道市场9处。活动中，政府副市长、公安局党委书记、局长潘春吉带领市局办公室民警到交通情况最复杂的连山区渤海北路与怀仁路交叉路口执勤，维护交通秩序，疏导交通，查处交通违法行为。仅潘局长一人就查处交通违法行为19起。7月19日，市局又组织了机关民警到基层交巡平台慰问烈日下辛苦工作的一线交警。通过这些活动的开展，不仅使机关党员民警切身体会到了基层交警的工作和辛苦，同时也进一步规范了交通秩序、增进了警民之间的了解、理解和支持，普遍受到了社会各界和广大人民群众的赞扬和好评。为近距离倾听群众声音，真诚改进公安工作，提高公安工作服务经济发展的水平，市局连续两年开展了‚问计于民、政务公开、开门纳谏‛活动。局长潘春吉带领党委班子成员以及市局外事处、控申处、法制处、防控、治安、社区警务、刑侦、交警、消防支队等单位走上街头，走入群众之中，设立宣传、咨询台，热心地接待每一位咨询的群众，详细地解答每一个问题，对当场能够答复的马上给予答复，对当场解决不了的问题，认真进行
14 了记录，使前来咨询的群众满意而归。各部门采取发放宣传单、现场解答、现场讲解等形式广泛征求社会各界意见和建议、宣传公安机关服务经济社会发展83条系列措施，帮助群众现场答疑解惑。向社会各界和人民群众介绍了全市公安机关服务经济社会发展情况。整个活动共发放各类宣传单5000余张，接待群众792人，解答群众咨询135件，现场为群众解决问题42个；收到群众意见和建议28条。活动结束后，市局党委要求各单位对现场未解决的问题尽快解决落实，及时反馈，给人民群众一个满意的答复。活动充分体现了市局党委服务经济社会发展、服务广大人民群众的工作理念和决心态度，受到了社会各界的一致赞誉。
五是以形式多样的庆“七一”建党日活动，强化党员民警的宗旨意识、责任意识和使命意识。为庆祝党的生日，各单位组织观看革命影片、共过政治生日、确定主题党日、爱党演讲比赛、红歌卡拉OK大家唱、参观爱国主义教育基地等形式多样的党性教育活动，激发党员民警参与党性锻炼的积极性和主动性。绥中县局队召开红歌演唱会，邀请了县委书记和县长参加。建昌县局八家子分局建立了党建活动室，从硬件和软件两方面规范党建活动。龙港分局结合党建工作，出台了从优待警八项制度。兴城市局组织民警到塔山纪念馆进行了参观，在全局组织开展了‚以党建促队建，讲责任比贡献‛演讲竞赛活动。通过这些活动，进一步增强了广大党
15 员民警的宗旨意识、责任意识和使命意识。
六是开展领导与党员广泛谈心活动。为做到及明、准确把握民警思想脉搏，随时随地做好党员民警的思想工作，使广大民警时刻以高昂的士气和旺盛的斗志、全身心投入到各项工作之中，市局在内部全面推行了各单位主要负责同志年内同本级班子成员、下一级主要负责同志至少谈心10次制度；分管领导同分管部门领导班子成员每年至少于谈心10次制度；支部领导经常与民警党员谈心制度；通过党员广泛谈心，把组织的关心时时刻刻传达给民警，最大限度地解决民警的诉求和愿望。活动开展以来，各级基层党组织共开展各类谈心活动达5000余人次。
二、主要特点
一是启动迅速。在2009年潘春吉局长到葫芦岛市局任职之初，就在全局叫响‚我的岗位我负责、我的工作请放心‛，全市各级公安机关和广大民警用辛勤的工作和优异的成绩努力践行这一庄严承诺。省厅党建工作现场会和市委‚创优争先‛活动动员部署工作会议对党建活动全面部署后，市局立即组织召开党委会，全文学习了省厅李文喜厅长在全省公安机关党建工作现场会和市委常委、组织部部长许加在全市开展‚创优争先‛活动动员会议上的讲话，并在认真研究、广泛讨论的基础上，紧密结合公安工作实际，及时明确了全市公安机关抓党建工作要突出我的岗位我负责、我的工作请
16 放心重点，要坚持‚以党建促队建‛、坚持条块结合、坚持领导带头的总体思路。
二是领导重视。政府副市长、公安局党委书记、局长潘春吉并先后两次在市局党委会和市局7月份视频例会上，就加强党建工作发表重要讲话，对全市公安机关提出了，党建工作在形式上要出类拔萃、内容上要丰富多彩、成果上要硕果累累的三点刚性要求，为全市公安机关加强党建工作及时指明了方向。
三是目标明确。为做到党建工作高起点开局、高标准运行、高质量推动工作，全面确保省厅党委提出的党建工作‚半年见成效，一年走向全国‛工作目标的顺利实现和全面推进市委组织开展的‚创优争先‛活动的深入开展，市局坚持从高、从难、从严、从实际出发，及时确立了全市公安机关党建工作要在 ‚‘七一’前初见成效，‘十一’前有重大成果，年底前进入全省前列‛的工作目标，为全市公安机关加强党建工作及时明确了标准。
四是主题鲜明。为进一步突出党建工作特点，选准党建工作的着力点、结合点，增强党建工作的针对性，切实解决公安机关党组织不健全、组织制度不落实、组织生活不经常、思想政治工作不普遍、领导干部表率作用不明显和党员民警在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，全面实现以党建促队建，以队建促工作，以工作促发展、促和谐，
17 市局及时确立了‚以党建促队建，讲责任比贡献‛活动主题，为全市公安机关加强党建工作及时明确了工作重点。
五是措施给力。市局党委对全面加强党建工作提出了要坚持做到‚九抓‛的具体要求。即：抓党课学习、抓会议落实、抓重温入党誓词、抓经常谈心、抓载体创新、抓典型树立、抓成果展示、抓督导检查、抓考核验收。同时对创建先进基层党组织要达到‚五个好‛，争当优秀共产党中要做到‚五带头‛，争当优秀党务工作者要做到‚五个强‛的内容进行了细化。按照市局要求，各单位从本单位工作实际出发，纷纷采取有力措施，开展行动。连山公分局明确了以‚九个主题活动‛对接‚九个结合‛活动内容；杨家杖子分局推行了‚四抓、四落实‛措施；兴城市局公安局及时确定了以‚六个到位‛全面启动党建工作的总体思路；市局技侦支队采取了‚六抓‛做法；市局出入境管理处在全体党员中开展了‚八比八看‛活动。市局经侦支队确立了‚七一‛前见成效，‚十一‛前有重大成果，年底前进入全局先进行列的工作目标。
六是形式多样。为避免党建工作游离于各项公安工作和队伍建设之外，出现就党建工作抓党建工作、党建工作与各项公安工作和队伍建设‚两层皮‛现象，市局把党建工作与正在开展的队伍正规化建设、‚人民警察核心价值观教育活动‛、争创‚两先一优‛活动、基层党建示范点创建活动、争创爱民模范单位和争当马天民式民警活动、‚我的岗位我
18 负责我的工作请放心‛活动和‚服务经济社会‛等工作紧密结合起来，各单位除市局规定的动作外，根据本单位工作实际，至少还开展一项有自己特色的实践活动，使党建工作与各项公安工作和队伍建设实现了相互促进、相互推动、齐头并进，实现了双赢。市局还在公安网主页开辟了党建活动专栏，在葫芦岛日报开辟的专刊，对各单位的党建活动动态及时报道，有效地推动了活动的开展。
七是督导紧密。为确保党建工作取得实效，市局成立了以政府副市长、公安局党委书记、局长潘春吉任组长，市局党委副书记、常务副局长孟庆元，党委委员、政治部主任张乃平任副组长的党建工作领导小组。设立了以政治主任张乃平任主任的党建工作办公室，办公室下设了设综合指导组、机关指导组、宣传报道组和督导检查组，分别对党建工作领导小组成员和各指导组进行了职责分工，并在全市公安机关全面推行了市局党委成员包联系点制度，政治部各单位包片制度和党建工作联络员互检制度。活动开展以来，督导检查组采取明察暗访的方式，不定期对各单位活动开展情况进行检查，召开党建工作座谈会专题讲评、指导，通过公安网对检查情况进行及时通报等做法，及时纠正党建工作中存在的问题和偏差，做到问题随时发现随时解决，对不能立即解决的问题专门立会研究解决，以此确保党建工作的弱项变强、强项更强，有效推动了各项工作健康持续开展。
三、主要收获
通过党建各项活动的扎实开展，极大地增强了广大党员的党性观念；有效提升了广大党员的政治意识、大局意识和确保政令警令畅通意识；确保了党委领导核心作用、党总（支部）战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的最大限度发挥。
一是民警精神面貌发生明显变化。在市局领导班子的带领下，通过富有成效的党建工作，全市3400名民警面对党旗，做出了‚令行禁止听指挥，坚决服从保畅通；我的岗位我负责，我的岗位党放心‛的庄严承诺。无论是执行维稳任务，还是服务当地经济发展；无论是开展服务百姓的‚大走访‛活动，还是处臵群众上访事件；无论是打击各种犯罪活动，还是维护社会治安，广大民警始终把对党忠诚、听党指挥建立在知党、信党、爱党的理性思考中；把对党忠诚、听党指挥贯穿于确保警令政令畅通的实践中；把对党忠诚、听党指挥落实到‚保增长、保民生、保稳定‛的具体工作中。对待党委政府和上级公安机关的指示精神，不搞变通、不打折扣，坚决贯彻、坚决执行。党员民警发挥模范带头作用，非党员民警坚决向党组织靠拢，七一期间，市局一次发展新党员20名，是近几年的数量之和。
二是民警工作态度和作风得到进一步端正和改进。通过党建活动，广大民警和各级班子面貌焕然一新，工作的积极
20 性主动性明显增强，公安工作成效迅速提升。广大民警不记报酬、不计得失，立足岗位、无私奉献，由被动的要我干变为主动的我要干，出现了人心思进的良好局面。
三是各项公安工作在全省排名位次前移。经过广大民警的艰苦努力，三基建设连续两年全省排名第四，在4月25日、26日省厅召开的全省公安机关加速推进视频监控系统、警用地理平台暨社会巡防体系建设现场会上，绥中县局视频监控系统、兴城市局社会巡防体系建设分别得到省厅认可，分别介绍了经验。在公安部对我市三基情报平台联动应用实地测试中，管控率和测试率均达到100%。在7月16日省厅召开的三基情报平台联动应用会议上，省厅对我市建昌县局的做法给予了表扬。市局还充分依托全省公安信息化建设成果，研制开发了一个立足实战、准确权威、及时更新的网络执法查询系统——《公安执法执勤大辞典》，为广大基层民警提供贴身、快捷、可信赖的‚一站式‛执法服务。受到省、部领导的高度评价和广大基层民警的欢迎。《公安执法执勤大辞典》已将被列为2010年辽宁执法规范化建设重点项目。
四是服务社会维护稳定的能力明显增强。在全市各级公安机关和广大民警的共同努力下，城区街头‚两抢‛和诈骗等可防性案件同比分别下降14.5%、23.6%、18.9%；城区76个社区实现零发案，零发案社区占巡防社区总数的55.47%。全市火灾起数和直接财产损失分别下降了29.7%和41.7%。
21 全市共受理‚民心网‛举报投诉69件，办结率100%。‚民心网‛办理工作全市排名第一。市局被省政务公开办评为‚2009年度民心网举报投诉和政策咨询办理工作先进集体‛。共圆满完成警卫任务45批次，其中一级警卫3次，二级警卫1次。同时，先后完成了全国‚两会‛、高考中考等安全保卫任务，维护了‚5.31”、‚6.4‛等敏感期和春节、元旦、‚五一‛、清明节、端午节期间的社会稳定。
五是社会各界满意率明显提升。全市各级公安机关和广大民警在市局党委的带领下，以党建促队建，讲责任比贡献，通过全体民警的超常付出和不懈努力，我市公安工作和队伍建设发生了喜人的变化，为全市经济社会发展创造了平安稳定的治安环境，得到省委书记王珉、省长陈政高和市委、市政府、省公安厅的充分肯定，受到了全市企业的欢迎和拥护。市委陈晓琨书记、市政府孙兆林市长多次对市公安局服务经济建设的做法和成果做出批示，提出表扬。通过服务经济建设，进一步密切了警民关系，共收到个人和企业赠送锦旗163面、感谢信212封，手机感谢短信158条。
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推荐第2篇：市局党建工作计划
中共利川市市直广播电影电视系统委员会
2012年党建工作计划
2012年，我局党建工作总体要求是：在市委、市委组织部、市直机关工委的领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和市第七次党代会精神，坚持以科学发展观为指导，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展“基层组织建设年”活动为抓手，把“服务中心，建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，进一步加大创先争优工作力度，全面推进党的建设，在提高党员素质、转变机关作风、服务党员群众上下功夫，激发全体党员干部创造新的业绩，全面推进广播电影电视事业科学发展、跨越式发展。
一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情地迎接党的十八大胜利召开
今年，将要召开党的十八大和湖北省第十次党代会，以新的业绩、新的形象，迎接党的十八大和学习贯彻党的十八大精神，是今年我局党建工作的重中之重。
（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十八大召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。充分发挥广播电视主流媒体和龙船调网站作用，大力宣传全市科学发展、跨越发展，崛起争先，建设“武陵明珠、锦绣利川”取得的新成果，为
1党的十八大和全省十次党代会的召开营造良好的思想舆论氛围。
（二）强化政治责任，干好本职工作，以实际行动迎接党的十八大召开。全体党员干部要从亮明政治姿态、在政治上与党中央保持一致的高度，将“喜迎十八大、争创新业绩”作为一项重大政治任务抓紧、抓好、抓落实。要以喜迎党的十八大为契机，加强对党员干部理想信念教育，加强党史教育，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、方针政策的教育，动员党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。
（三）采取多种形式，深入学习贯彻十八大精神。党的十八大召开后，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。
二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化 素质
（一）全局要组织学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年组织安排凝聚人心、凝聚力量的文体活动，着力培育弘扬广电核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动广电事业健康发展的动力。
（二）组织好党组理论中心组学习。以党的十七届六中全会、党的十八大精神为主要内容，按照市委、市委组织部和市直机关工委的要求，明确学习课题，保证学习时间，中心组全年学习培训不少于6次，各党支部全年学习培训不少于12次。学习培训做到有记录、有笔记。学习要注重理论联系实际，结合工作确定一至两个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。
（三）搞好支部、党员学习教育。认真落实支部 “三会一课”制度，丰富内容，创新形式，提高组织生活质量。适时召开党员大会、支委会和民主生活会；坚持以上党课为主要形式开展好党课教育，领导干部要带头上党课。利用自学、集中学习、专家讲课、看专题片、外出参观等形式，深入开展党的理论知识、党的方针政策以及广电业务的学习教育，特别是结合党的十八大的胜利召开，扎实有效地开展好专题教育活动。
（四）加强党员干部爱岗敬业教育。结合全省广播电视有线网络整合重组、电影公司转企改制等机构改革工作，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕广电事业发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。
三、加强基层党组织和党员队伍建设
（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。中组部将2012年确定为“基层组织建设年”，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，与深入开展
“创先争优”活动、“喜迎十八大、争创新业绩、建功新广电”主题实践活动、“城乡互联、结对共建”活动、整村推进活动、共驻共建、“万名干部进万村挖万塘”活动等结合起来，全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。要按照“五个好”的要求，培育1——2个工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部做为样板，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织。积极组织支部书记、组织委员和党务工作人员参加上级机关培训，提高做好党务工作的能力。
（二）落实好党建工作责任制。继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合广电工作实际，建立健全党建工作监督检查、考核评价和责任追究等配套制度，确保2012年党建工作落到实处。
（三）继续完善党务公开，扩大党内民主。按照《中共利川市委办公室印发的通知》（利办法„2010‟23号）要求，执行党务公开制度，进一步完善党务公开工作机制，形成党务公开的长效机制。
（四）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。各支部的党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子
参加相关培训。
（五）加强信息宣传工作。要进一步健全局党委、党支部信息宣传工作联动机制，加强信息收集、整理、报送工作，加强各支部信息员、通讯员队伍建设，及时反映党建工作动态。发挥我局新闻媒体和龙船调网络的作用，发挥新闻队伍人才优势，为我局党建工作创新发展营造良好氛围。
四、发挥工会、共青团、妇代会作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设
（一）发挥工会作用，凝心聚力，推进“和谐广电”文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，营造大干快上的良好氛围。积极开展全民健身活动，提高职工身体素质；认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、“八一”建军节、重阳节等纪念活动。针对我局青年多的群体特点，发挥本单位专业技术人才的特长，举办适合青年特点的摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续搞好职工生日买一蛋糕、献一束鲜花以及看望职工和家属生病住院慰问，体现广电大家庭的关爱、温暖，切实解决职工的困难，做好“服务型机关”、“职工之家”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。
（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化品牌形象，继续做好“青年文明
号”等创建活动。开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动；开展“建团90年 喜迎十八大 建功促跨越”主题实践活动；开展志愿服务活动；组织动员全局团员青年团结一心、开拓创新，永葆青春激情，立足本职岗位，创造优异成绩。
（三）发挥妇代会作用，带领广大妇女建功立业。举办纪念“三八”妇女节102周年系列主题活动，广泛深入宣传男女平等基本国策和新一轮妇女儿童发展规划。深化巾帼建功活动，打造一批具有鲜明行业特点、彰显时代特色和榜样示范作用的巾帼文明岗。继续深入开展“三八”妇女维权周活动，在“6.26”国际禁毒日、“11.25”国际反家暴日、“12.1”世界防艾日、“12.4”法制宣传日等纪念日开展普法宣传。继续深化“文明家庭”和“平安家庭”建设活动，统筹开展学习型、低碳型、廉洁型等家庭创建活动。关爱帮扶困难妇女儿童群体。以“六一”活动为契机，继续开展爱心妈妈结对帮扶活动。
（四）不断深化精神文明创建工作。大力开展全系统精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。
推荐第3篇：市局党建督查通知
关于做好市教育局对中小学校 党建工作专项督查有关事宜的通知
各直校（园）、农村初中、学区：
根据《关于对中小学校党建工作进行专项督查的通知》（张教发〔2011〕189号），市教育局决定于近期对各县区教育局中小学校党建工作进行专项督查，重点督查中小学（幼儿园）党组织建设、党员发展五年来的工作情况；中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况；创先争优破解难题主题活动开展情况等。为切实做好迎接市局督查工作，现将有关事宜通知如下：
1．对本单位发展党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效、基本经验、存在的问题以及意见建议等进行认真总结，并形成书面调研报告。报告中要有典型事例和数据分析，尤其要重点分析2007年以来教工党支部、学生党支部、教工党员、学生党员、少数民族党员和女党员的增长情况，要有详细的数字和增长的百分比，突出学校在发展党员工作中的特色和创新之处。
2．中小学校党组织建设、消除党员空白学校以及党组织组建率目标的任务完成情况形成汇报材料。
3．各学校创先争优破解难题主题活动要制定规范的方
案，活动开展情况形成汇报材料。
4.成立党小组的学校（幼儿园）、学区，要做好党小组活动记录，重点是今年下半年的活动记录。未上报成立党小组报告的学区要尽快上报。
各单位要认真做好督查前的数据统计、分析、汇总和经验总结等准备工作，确保督查工作取得实效。调研报告、各项汇报材料于11月18日下午6点前发送至电子邮箱gtjtjbgs@163.com。
二〇一一年十一月十七日
推荐第4篇：市局党建工作要点
2010年党建工作要点
2010年局机关党建工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会、胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神、学习中央纪委七届五次全会、省委八届八次和市委七届七次全会精神，按照“突出发展、注重运作、凝聚合力、弘扬正气”的总体要求，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出服务发展、建设队伍两大任务，深化活力机关、效率机关、和谐机关创建，着重在学习型党组织建设、党内民主建设、党的基层组织建设、党的作风建设等四项工作上求创新，通过深化“四围绕、三创建、树新风”活动，延伸拓展“168”党建工作模式，建立“一岗双责、互促互动”机制，全面加强机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高机关党建科学化水平，为推动**市**业持续健康发展提供坚强保证。
一、推进学习型党组织建设
局党总支按照《中共中央厅关于推进学习型党组织建设的意见》及市直机关党工委的具体要求，认真组织开展学习型党组织建设，建立健全学习机制，探索改进学习方式，不断丰富学习内容，全面深入推进学习型党组织建设。落实中心组和机关学习制度，坚持理论联系实际的学风，党组中心组每年要结合工作实际认真撰写1篇以上的调研文章。深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会、胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神、中纪委十七届五次、省委八届八次和市委七届七次全会精神，把全局党员干部认识高度统一到中央和省委、市委的决策部署上来。广泛开展党员读书活动、专题学习会、学习交流会等学习活动，确保
1学习效果，通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的****干部队伍。
二、落实党建各项工作制度
继续实行党建工作目标责任制，年初与各支部签订党建工作责任书，保证机关党建工作责任到单位、责任到人。落实党组中心组学习“六有”要求，制定本年度局党组中心组学习计划，确保各项学习任务落到实处。坚持党员领导干部上党课制度，党政主要领导每年至少为党员上一次党课。组织开展好民主评议党员工作。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，开好支部党员民主生活会，过好党员领导干部双重民主生活会。认真学习贯彻新修定的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。推行党务公开。建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。
三、做好党组织换届选举工作
深入贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发„2006‟12号）精神，进一步完善组织设置，增强离退休干部党员的创造力、凝聚力和战斗力，拟增设局机关离退休党支部。严格按照党组织换届选举有关规定，认真组织做好党支部和机关党总支的换届选举工作。
四、加强党员队伍建设
认真贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，抓好党员队伍管理，把日常管理的重点放在强化党员的先锋模范作用和提高业务水平、行政能力上面来。扎实抓好党员干部的教育工作，运用理论学习和实践锻炼相结合的方法加强党务干部和
党员的培训教育，年内组织对总支所属党员进行一次集中培训，进一步增强党员的党性修养和知识水平。认真做好发展新党员工作，做好局机关2名预备党员转正、2名预备党员和3名入党积极分子的考察培养工作。
五、加强机关作风建设
建立健全机关作风建设工作机制，继续深入开展“五比”竞赛活动，着力解决机关存在作风不实、效率不高的问题，推动机关党员干部转变作风、提高效率、尽心尽责、为民服务，努力打造活力机关、效率机关、和谐机关。局机关每半年开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评，加大治懒治庸力度，促进机关党建工作落实和作风转变。
六、强化党风廉政建设
全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展反腐倡廉教育，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，警示教育和岗位廉政教育，不断推进廉政文化建设，增强干部廉洁自律意识。建立工作问责制，强化责任追究。进一步规范信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，抓好反腐倡廉长效监督机制的构建，不断推进党风廉政建设。
七、认真实施“168”基层党建模式
根据市委《关于深入实施“168”基层党建模式的通知》要求，结合单位党建工作实际，建立党建工作责任制，支部服务发展工作机制和党员设岗定责工作机制，拟定实施意见并抓好落实，把实施党建工作责任制与目标管理有机结合，把推行“设岗
定责”与“党员先锋岗”有效结合，做到一岗双责、党建工作与业务工作互促互动，更好的提高效率，服务发展，服务群众，服务基层。
八、抓好“联创共建”活动
按照市委《关于深入开展机关党的建设“三级联创”活动的意见》要求，紧紧围绕“六个好”的创建目标，抓好与****村党建“三级联创”活动。积极配合省***厅，抓好省***厅与*****村党支部“三级联创”活动。帮助挂包村全面推行“168”基层党建工作模式。
九、加强机关文化建设
突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。进一步加强机关统战工作，加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。进一步加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。
二〇一〇年四月六日
推荐第5篇：丰城市局工作总结
工作总结
处理该人劳动关系应全面考虑，否则致劳动争议后单位将处于不利地位：
1.你单位—直为其交社保，说明认可劳动关系一直存在，须依法定条件解除。
2.依〈劳动合同法〉，须提前三十日通知，故需以单位红头文件形式先向其发出解除劳动关系的通知书，一式两份，让其签收—份留存;如无法送达或其拒签收，需以公开发行媒体刊登通知方式发出或请公证员随同送达其住所地。
3.如能与其协商一致，双方签订\"终止事实劳动关系合同书\"。
4.如未能协商一致，属单位单方解除劳动关系，如不能证明该人有违反单位规章制度的过错行为且被处分，单位将承担08年双倍工资、解除劳动关系经济补偿金等责任。
5.单位解除劳动关系文书应含内容：劳动关系存在过程情况〈如，前述上班情况〉;解除劳动关系理由;解除劳动关系依据;关于工资、补偿金的处理; 社保缴付情况; 与单位办理相关事项交接的要求; 解除的时间〈年月日〉等。
×××公司关于解除×××劳动合同的通知
×××字第号
内容有劳动者姓名、身份证号、从事岗位、原因（说清违反劳动纪律哪一条，依照劳动合同法第几条第几款）经公司研究决定解除合同及生效日期。
提醒你一点噢：如职工看不到这个通知，则是不生效的。一定要送达到他本人签收或在报纸上公布。
推荐第6篇：会计工作总结市局
鄱阳县2009年财政局会计
管理工作总结
在市局的关心、指导以及县局党组的正确领导下，我县会计管理工作以重宣传，强管理，抓培训，促规范为主线，圆满完成了2009年各项工作。
抓管理，强化会计队伍建设
2009年我县会计队伍建设主要抓了会计从业资格管理、会计人员继续教育培训，会计电算化培训、会计专业技术资格报名等工作。
1、认真组织会计人员继续教育培训
我县持有会计证人数2000余人，按照《会计从业资格管理办法》规定，持证人员每年参加继续教育不得少于24小时，为做好会计人员继续教育工作，在制定培训计划的基础上，按照网上培训、方便学员、确保质量的原则，通过互联网远程方式开展会计人员继续教育，彻底简化继续教育流程。
2、继续搞好会计电算化知识培训
在学员逐年减少的不利形势下，我们采取积极宣传动员，提高服务质量等一系列措施组织初级会计电算化知识培训。
3、顺利完成2010年度会计专业技术考试报名工作。近年，随着我县会计从业及职称考试的人员逐年增加，利用信息化手段提供优质服务显得更为重要，我们本着“一切为了你，一切方便你”的原则，积极组织会计人员网上报名。 2010年工作要点
1、广泛深入地宣传，贯彻《会计法》和《会计从业资格管理办法》，认真履行《会计法》赋予的会计监督职能，适时开展全县性的会计信息质量检查，进一步整顿会计工作秩序，重点开展会计从业人员持证上岗和继续教育检查。
2、继续强化会计人员日常管理工作，一是严格把好会计从业资格准入关，规范会计管理程序。二是严格做好会计从业人员继续教育，调入调出、从业资格证书吊销等工作。
3、继续深化会计人员管理体制改革，进一步抓好会计管理工作，更好地为广大会计人员服务。
鄱阳县财政局会计股
2009-12-18
推荐第7篇：沧州分行对账工作总结
沧州分行2010年对账工作总结
2010年，对账中心依据对账管理实施细则和上级行有关对账工作要求，以防范风险为目的，在行领导的正确指导下，多措并举，规范有序开展对账工作，按时保质保量完成对帐任务。1月份至11月份共发出对账单44340户，收回44337户，对账收回率始终位居全省首位，集中对账工作经验以简报形式在全省推广。
一、制度健全，对账工作合规有序。
对账中心严格执行各项制度，扎实推进对账工作，遇到问题及时请示领导和上级行，确保各项工作规范有序。一是今年1月份市分行对账中心实现全辖集中对账，制订了《沧州分行集中对账工作管理办法》，明确了对账中心各岗位人员工作职责和全行对账考核办法。每季，对账中心严格按对账办法落实奖惩，全行合规对账意识得到逐步提高。二是对账中心健全内部制度，保证对账各项工作合规、合法。三是对账中心人员对收回的每一张对账单严格审核，尤其对余额不符、印鉴不符的账户，均由对账人员上门核查，直至查清，决不放过任何疑点，切实排除风险隐患。四是对账单传递各环节均严格按要求办理交接手续。五是对免对账账户均要求各行提供相关证明材料。六是对账中心档案资料装订及时，达到要求，保管完整，未发生账单丢失现象。
二、多措并举，确保全面对账。1.统筹安排，精心组织。为确保在规定时间内有条不紊、保质保量完成对账任务，对每月对账工作，对账中心在领导安排下统筹考虑，做出科学合理安排。一是为避免对账工作出现“前松后紧”现象，及早安排每月的对账工作。二是进一步细化对账环节，合理安排对账人员。三是要求对账人员上半月基本完成面对面对账工作，下半月完成退信和余额不符、印鉴不符的对账任务。四是月初协调各支行及时将外埠账户通过特快寄出，并督促客户及时返还。五是要求各行在每月20日前，将未对账账户与客户联系一遍，摸清未对账账户情况，对“外出”账户通过特快寄出。六是对账中心录入员对收回的对账单及时验印，对印鉴不符、余额不符账单及时交与对账人员重新对账。
2、加强沟通，协调联动。一是经常与邮局进行沟通，减少退信，保证账单回执质量，提高邮寄成功率。二是加强与各支行的沟通督导。一方面通过邮件下发对账工作提示或要求，有效指导全行对账工作的开展，保证了对账的质量和效果；另一方面及时通报对账工作进度，对各行账单收回率进行排名，对完成情况不尽理想的网点通过邮件、电话与各支行进行沟通督导，实行“特别关注”。三是充分调动各支行积极性，形成工作合力。各支行在人员紧张的情况下，坚持配合市分行做好对账工作，形成上下联动，共同做好对账工作的良好局面。四是对账人员辛苦奔波，通过上门、电话等方式与客户取得联系，耐心向客户讲解对账工作重要性，及时完成对账工作。五是对账中心及时协调解决各行对账过程中遇到问题。
3、大力提倡邮寄对账和电子对账。为提高对账效率，减轻人员压力，节约费用，对账中心大力倡导提高邮寄对账和电子对账。一是要求对账人员积极向客户做好工作，鼓励客户由面对面对账方式改为邮寄对账方式。二是利用总行版多渠道对账方式，大力推广电子对账，将全辖有效网银账户下发各行，要求对账人员与有效网银客户沟通，指导网银客户采用网银对账。三是对全部采用邮寄方式对账的支行进行一次性奖励，对邮寄对账率达不到要求的支行进行处罚。四是经常与邮局进行沟通，减少退信，提高账单回执质量，提高邮寄成功率。
三、充分发挥对账验印作用，提高全行印鉴库质量 验印是对账中心处理对账单回执重要环节，各行印鉴库质量直接影响对账回执处理速度，对账中心在验印时发现未建库、印鉴库印鉴不清，换印未更新等现象，立即通知相应行及时纠改，并扣发其支行效益工资，对账中心通过验印发现各行印鉴库有问题账户151个，扣罚支行效益工资共计15100元。通过处罚，各行印鉴库印鉴质量得到显著提高，对账中心处理账单回执速度加快，大大提高了工作效率。
四、全力做好总行版对账系统推广应用工作。1.加强组织领导，做好系统培训学习。今年10月份，总行版对账系统上线运行，为切实做好对账管理系统推广工作，市分行成立了对账管理系统推广领导小组，领导小组下设业务组与技术组，并明确了相关职责。为保证新系统顺利上线平稳运行，确保前台柜员熟练掌握前台签约操作，8月30日，对账中心组织了由各行对账人员和前台柜员参加的对账视频培训，系统讲解ABIS前台签约管理和网上银行银企对帐业务前台签约操作及注意事项，通过培训学习，柜员掌握了对账前台签约操作，为对账工作顺利开展奠定了基础。
2、扎实做好账户规范和信息维护工作。为保证对账工作顺利开展，对账中心狠抓各行账户合规和信息的完整准确。一是要求各行对不规范账户及时清理，转入久悬账户或联系客户进行销户。二是要求柜员建立账单时准确输入客户信息，确保完整准确。三是遇有客户资料发生变更，及时在对账管理子系统进行账户维护。四是要求各行通过对账系统查询，逐户对地址及联系电话等账户信息认真进行核实，对账户信息不全的及时补全，对地址及联系电话发生变更的及时更新，为切实提高邮寄成功率奠定基础。
3.督导各营业网点做好账户签约。一是要求各行新开立对公账户时，除与客户签订对账协议外，同时在对账子系统中及时做账户签约。二是平时及时查询账户签约情况，对未签约账户及时签约。提高签约率，减少面对面对账账户数量，进一步提高邮寄对账率。二是对前台签约注意事项及操作方法，及时通过邮件下发支行，指导支行规范签约，正确操作，解答操作中遇到的问题。三是对账中心发现签约不规范账户，及时通知营业网点进行修改。
五、2011年对账工作规划
1.2011年对账中心依据对账管理实施细则，确保合规全面对账，继续保持对账收回率全省第一位次，把好“对张关”。
2.利用总行版提供多渠道对账方式，大力推广电子对账。
3.采取各种宣传方式，向客户宣传对账重要性，逐步使客户由被动对账变为主动对账。
4.对各行账户信息进一步进行核实，确保全行对账账户信息完整准确，为顺利开展对账工作奠定基础。
5.继续加强与邮局沟通，减少退信数量，提高邮寄成功率。
推荐第8篇：市局党组书记党建工作述职报告
市局党组书记党建工作述职报告
按照市委要求，现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
2019年，XXX党组在X市委和X省局X党组的坚强正确领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和行业党建工作会议精神，以政治建设为统领，牢牢坚持“两个维护”，始终保持坚强政治定力，真管真严、敢管敢严、长管长严，扎实推进全面从严治党向纵深发展。
（一）突出思想引领，加强党的理论武装。
为确保“**”专题教育开局良好、有序推进，XX不等不靠、主动作为，提前谋划活动，组织深入学习，力求专题教育高起点开局、高质量推进。
一是谋划在先，彰显X特色。为保障专题教育顺利开展，区X局抽调精干力量，成立由党组书记任组长，其他班子成员任副组长的“**”专题教育筹备组，密切关注跟进中央和省、市有关部署要求，加强对专题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路，在认真总结借鉴“两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上，对“**”专题教育整体工作思路进行梳理，根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路，以X工作为统领，持续推进学习方法与教育手段的创新，研究符合X实际的核心学习课程，提前谋划专题教育自选亮点，推动专题教育在内容和载体等方面切合局内实际。
二是教育在先，夯实理论基础。为使“**”学习教育活动开好头、起好步，坚持统一思想、教育先行，利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会，开展读党章、讲党课、学党史等，组织“我心中的初心”主题学习讨论活动，强化党员对专题教育学习内容的掌握，加深党员对开展“**”专题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全局党员干部的思想认识，为专题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。
三是宣传在先，预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导，围绕“党员身份意识”“党员品质”等方面展开讨论，通过LED、标语、宣传栏等形式，广泛宣传专题教育精神、要求部署等，增强党员参加专题教育的积极性和主动性，激发新时代党员干部的初心使命意识。开展“宣传进社区、使命记心间”活动，推动党员进社区解难题、送温暖，做好思想活动，展现担当和作为，积极宣传“**”专题教育，提前预热营造教育氛围。
（二）突出政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒。
强化抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。
一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保中央政令畅通、令行禁止。
二是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，科学合理设置党支部，理顺党建管理体制，健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制，完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度，党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册，2019年全市X系统X个基层党组织按期进行了换届。
三是提升党建与业务工作融合度。遵循“X”主线，按照“抓基层、树标杆、强堡垒，明职责、亮身份、作表率”的工作思路，研究制订《X实施方案》，围绕“X”建设示范标准，设立标准化党支部X个、党员示范岗X个、党员示范田X个、党员示范店X个、党员示范区X个，努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年，全市系统评选表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X人、优秀党务工作者X名，选树先进典型X人。
（三）突出政治定力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署，保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势，健全监督防范体系，扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。
一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式，扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动；组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会，及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例，注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析，推进以案促改制度化常态化。
二是深化“六责协同”。按照“制度+清单+规范”模式，明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点，突破防治系统性廉洁风险的堵点，抓好“明责+考责+问责”闭环监管，构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署，逐级梳理责任清单，推动“六责”有机统一、互为一体、层层落实。
三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组，明确各级工作规则，制定《XXX系统巡察工作规划（2019—2022年）》及《2019年巡察工作计划》，按照巡察工作规划，去年市局党组首先对X个基层单位和X个机关党支部开展巡察工作，发现问题线索X个，逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看”反馈意见，紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果，期间，开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人，通报批评X人次，退还资金X元，罚款X元。针对省局巡视审计整改“回头看”督查反馈意见，整改了X条共性问题和X项具体问题，持续巩固巡察整改成效。
四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，组织开展“落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,
针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面X个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》，研制定实施方案，紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的X个方面X类突出问题，明确整治重点，强化整治举措，以集中整治的实际成效，推动党风政风进一步全面好转。
（四）突出政治担当，严格落实主体责任。
一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组，修订《党的建设工作领导小组议事规则》，定期讨论研究党建工作，及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求，研究部署全市系统党建工作落实措施，发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。
二是层层压实责任。落实党建工作责任制，紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、稿子铺整理，班子成员“一岗双责”落实，逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书，对照年度党建工作要点，进一步细化党的工作部门和具体人员的责任，层层把党建工作责任压紧压实。
三是加强督导考核。市局X党组定期分析党建形势，听取党建工作汇报，研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制，综合运用“日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手，在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年，市局X统一组织党建工作观摩评比X次、专项工作督导X次，组织市、县两级党组织书记进行了年度述职评议。
（五）突出政治核心，发挥“领头雁”作用。
作为党建第一责任人，能够以身作则、率先垂范，亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建，强化经常抓的意识，落实经常抓的措施，形成经常抓的机制，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。
一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作，履行全面从严治党工作第一责任，对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、稿子铺整理，重大事项亲自督办，不当“甩手掌柜”。去年，主持召开党组会议涉及党建工作X次之多，组织X次中心组集中学习，带头为中心组成员作辅导，带头给所在支部党员上党课，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。
二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法，认真履行管党治党主体责任，全面推行党建工作责任清单制度，自觉做到知责、明责、压责、问责，逐级签订全面从严治党责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条，确保主体责任不务虚、不落空。
三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报，组织“三讲一促”讨论实践活动促进会，督促各项制度落实；对修订完善党建工作各项制度，亲自安排、指导和修改；加强对基层党建工作的思考研究，统筹组织党建工作专题督导，X次到联系点开展党建工作调研，深入基层，解剖麻雀，总结规律，解决问题。
二、存在的问题和原因分析
（一）存在主要问题
1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决，党的建设得到了全面加强，营造了管党治党浓厚氛围，但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制，建立健全党务工作规范化管理标准体系，提升管党治党科学化水平。
2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象，还不能将党建工作与业务工作有效融合、稿子铺整理，深度结合，党建服务生产经营的载体还不够丰富，在各项工作中的核心和引领作用没有得到充分发挥，个别党员的党员意识和服务意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化党建责任意识，建立党建督导检查工作机制，推进党建业务深度融合，发挥党建工作引领作用。
3.理论学习与实践运用需要加强。自己在专题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、稿子铺整理，贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中，自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题，要求不具体、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实“上紧下松”的问题仍然不同程度存在，比如一些基层单位党内政治生活还不到位，仍然存在不经常不严肃不认真的问题；存在着在抓制度建设上不够细致的问题，造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥，党务工作程序不规范、不严谨，基层党务力量配备薄弱等问题。
（二）原因分析
1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，稿子铺整理，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析，没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来，对马克思主义世界观、人生观、价值观这一“总开关”没有做到紧而又紧。
2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格，产生了自我满足的思想，没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求，存在随大流的思想，对“四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严，也做到了不违纪、不违法，但认真对照“四讲四有”和《准则》、《条例》要求，律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规，只是达到了基本的底线要求，没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高与一般、要求严于一般”。
3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念，但认真反思，还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多，从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，稿子铺整理，关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，将心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。
三、下步打算
市局X党组将持之以恒地推进党的建设各项工作，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，着力在“六个高”上下功夫，持续提升基层党组织建设科学化水平，一步一个脚印实现党的建设高质量，进而推进企业发展高质量。
（一）高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能，重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地，积极倡导学思践悟，深入开展XX基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”，始终听党话、跟党走。
（二）高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化，加强教育，通过落实落细“三会一课”制度，利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设，加强学习培训力度，深化党务知识和技能的积累提升，自觉用新思想武装头脑、指导实践。
（三）高起点健全党的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求，持之以恒加强XX“X”工作体系建设，稿子铺整理，与地方党委提出的党建“X”工作思路有机对接，进一步落实主体责任，加强队伍建设，完善配套制度，创新方式方法，注重考核评价，务求工作实务，不断提升党建工作科学化水平。
（四）高标准夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范基层党组织党内组织生活，积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，严要求、高标准建设先进基层党组织，树立一切工作到支部的鲜明导向。
（五）高品位打造党的阵地建设。利用1至2年的时间，持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设，在展厅展版设计上做到“谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”，努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地，不断提升先进基层党校创建水平，增强XX党建品牌影响力。
（六）高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务，以推进“一标准、四示范”试点工作为抓手，按照“X”的工作进度要求，推行“自建自评、定期验收；互鉴互学、动态管理”的工作办法，围绕“X”建设示范标准，充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用，引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。
推荐第9篇：市局党建工作例会汇报材料
兴化市景范学校党支部党建工作汇报材料
根据市教育局的要求，现将今年我校党支部相关工作汇报如下：
今年以来学校党建工作
一、以创建党建合格校为抓手，提升党建工作规范化水平
学校党组织组织全体党员对照创建文件要求和市教育工委相关要求积极投入创建工作，根据标准建好台账资料，认真开展各项党建活动。注重加强党员党建基础知识教育，让党员充分了解党建基础知识，提升学校党建工作规范化水平。学校顺利创建成泰州市党建合格校。
二、以建立学习型党组织为载体，加强政治思想建设
一是开展好中心组学习活动。我校党支部按照上级要求和学校实际认真制定中心组学习计划，明确必读书目及学习的目标要求，确定把每月最后一周的星期一定为中心组学习活动日，保证学习活动序列化，并结合学校工作实际开展学习交流，畅谈学校发展。
二是开展党员读书学习活动。本学期围绕庆祝建党90周年，学校与新华书店对接，为每位党员购买了《奉献中国》和《感动中国》双百人物事迹介绍及《中国共产党90周年学习读本》三本书，把集中学与个人学相结合，学习交流与撰写心得相结合。通过学习交流，来加深党员对党史的了解，进一步激发广大党员干部的爱国主义热情，提升政治觉悟和师德修养。
三、以党建带群建，增强学校发展活力。
一是加强工会工作。紧紧围绕全市教育现代化工作，以《兴化市教育局2011年工会工作要点》为指导，以建设和谐校园为主线，以加强学校民主政治建设，维护教职工合法权益为重点，认真组织开展校级““五一巾帼标兵”、“巾帼示范岗” 评选活动，讨论完善景范学校绩效考核方案，组织开展庆祝“三八”妇女节趣味文体活动，暑期组织参加市“兴中杯”教工篮球比赛并获佳绩，丰富教职工业余生活，
教师节组织教职工参加体检活动，促进全校教职工身心健康。
二是强化共青团工作。以局团工委的工作要求为指导，举办形式多样的活动，强化学校青年教师责任意识、创新意识和团队意识，组织开展青年教师“每日一课”活动，引领青年教师改进课堂教学模式，提高教育教学的有效性，促进青年教师专业成长。开展青年教师书法、诵读比赛，促进“三进”工作的开展。深入开展“院校共建”活动，加强青少年思想道德建设。开展“庆祝建党90周年”和“做文明的兴化人”学生征文活动，培养学生爱党、爱国、爱家乡的思想感情。
四、积极开展建党90周年庆祝活动
一是组织开展党史知识讲座和党员知识竞赛活动，加深党员对党建知识的了解，学校获市局“学党史、知市情、谋发展、做表率”知识竞赛组织奖；二是积极参加市局“我为党旗添光彩”视频新闻评比活动并获二等奖。通过活动引领广大党员和入党积极分子牢记党的宗旨，努力树立良好的师表形象，不断提高自己乐于奉献、服务社会的责任感和使命感；三是开展庆祝建党90周年党员读书活动；四是举行庆祝建党90周年学生征文活动；五是开展师生唱红歌活动；六是开展“党员做示范、帮扶送温暖”家访活动，集中走访慰问社区留守儿童和困难家庭活动，切实帮助他们解决各种实际困难。 第四季度学校党建工作安排
1.召开党员大会，上好党课，传达相关文件精神，布置相关党建工作。
2.参与市局创建教育现代化党建工作画册编制工作。3.落实学校党务公开工作。
4.开展“学习型党组织示范点”创建工作。5.开展2011年度党建工作示范校创建工作。
二〇一一年十月九日
推荐第10篇：市局直属机关党委党建工作要点
市局直属机关党委2012年党建工作要点
2012年市局直属机关党委党建工作总体要求是：在市直机关工委和市局党组的领导下，认真贯彻落实市委十届十次全会精神和市局年初工作会议精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以保持党的纯洁性为重要目标，以深入开展“三进两促”活动和贯彻落实《条例》为重要抓手，大力践行北京精神，全面推进机关党的建设，在提高党员素质，转变机关作风，加强基层组织，服务党员群众上下功夫，引导各级党组织和广大党员干部立足本职创先争优，以优异成绩向党的十八大和市十一次党代会献礼。
一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情的迎接党的十八大的胜利召开。今年，将要召开党的十八大和市十一次党代会，迎接党的十八大和学习贯彻党的十八大精神。做好这方面工作，是机关党建工作的重中之重。
（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十八大召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。利用新闻媒体、党建刊物和内部网络，大力宣传我局推动质监科学发展和建设质量首善之区的新成果，为党的十八大和市十一次党代会的召开营造良好的思想舆论氛围。
（二）强化政治责任，维护首都稳定。要引导广大党员干部，发挥质监职能作用，干好本职工作，切实做好食品、特种设备以及产品质量等安全监管工作，做好安全保卫工作，以实际行动维护首都稳定，迎接党的十八大召开。
（三）采取多种形式，深入学习贯彻十八大精神。党的十八大召开后，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。各单位要加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。
二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化素质。
（一）开展以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的弘扬和践行北京精神活动。
在全系统开展弘扬和践行“北京精神”活动，使之成为广大职工共同的理想信念，强大的精神力量和基本道德规范。要集中组织学习，并在本单位宣传橱窗、宣传栏等醒目地方张贴悬挂宣传“北京精神”的表述语，营造学习宣传“北京精神”的良好氛
围。市局将在适当时候邀请市委讲师团来局辅导讲解“北京精神”，大力弘扬“北京精神”，不断提升干部职工的思想文化道德素质。
（二）深化质监文化建设，打造和谐质监。
把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年安排一系列凝聚人心、凝聚力量的各类文体活动，着力培育弘扬质监核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动质监事业健康发展的动力。
（三）组织好党组理论中心组学习。
以党的十七届六中全会、党的十八大精神为主要内容，按照市委和总局要求，制订2012年理论中心组学习计划，明确学习课题，保证学习时间，全年安排24次共12天的理论中心组集中学习，以理论中心组学习带动所属各级党组织学习的氛围。注重理论联系实际，并结合工作确定一至两个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。
（四）搞好支部、党员学习教育。
认真落实支部 “三会一课”制度，丰富内容，创新形式，提高组织生活质量。适时召开党员大会、支委会和民主生活会；坚持以上党课为主要形式开展好党课教育，领导干部要带头上党课。利用自学、集中学习、专家讲课、看专题片、外出参观等形式，深入开展党的理论知识、党的方针政策以及质监业务的学习教育，特别是结合党的十八大的胜利召开，扎实有效地开展好专题教育活动。直属机关党委每月给所属各总支、支部下发理论学习指导性计划，抓好各单位理论学习的落实。
（五）加强党员干部爱岗敬业教育。
结合事业单位机构改革，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕质监发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。
三、加强基层党组织和党员队伍建设。
（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。
中组部将2012年确定为“基层组织建设年”，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，
对基层党组织进行调查摸底，分类定级，对基层组织不健全的要调整完善，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，力促整改提高，通过活动普遍使基层组织晋位升级。要按照“五个好”的要求，培育几个工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部做为样板，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织。年内分别组织支部书记、组织委员和党务工作人员进行培训，提高做好党务工作的能力。
（二）落实好党建工作责任制。
继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合质监工作实际，制订下发《2012年市质监局机关党建工作要点》、《市质监局直属机关党委基层党组织目标管理考核办法》，确保2012年党建各项工作落到实处。
（三）继续加强对区县党建工作的指导，促进党建工作开展。
各区县局党组织要在各区县党委领导下开展党建工作。市局要充分发挥基层工作处指导作用，听取区县局思想政治工作和精神文明建设情况，加强调查研究，加深沟通联系，以召开联系会、现场会、交流座谈会等形式，宣传推广党建工作的好经验、好做法，达到系统党建工作全面提升。
（四）继续完善党务公开，扩大党内民主。
按照要求结合本单位实际，进一步完善党务公开工作机制，制定下发《质监局党务公开考核办法》，建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度，形成党务公开的长效机制。
（五）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。
各单位的党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子参加相关培训。
（六）加强信息宣传工作。
要进一步健全机关党委、党总支、党支部信息宣传工作联动机制，加强信息收集、整理、报送工作，加强各单位信息员、通讯员队伍建设，及时反映党建工作动态。发挥新闻媒体和网络的作用，办好《党建工作简报·通讯》等刊物，为党建工作创新发展营造良好氛围。
四、继续深化创先争优活动的开展。
（一）继续深入开展创先争优活动。扎实推进“三个工程”建设和服务窗口、基
层站所建设，继续开展“三进两促”、“深入基层为民服务”活动，帮助基层和群众解决实际问题，提高做好新形势下群众工作能力。“七一”前对各单位各部门开展创先争优工作进行全面总结，对先进集体和先进个进行表彰。
（二）深入开展城乡党组织结对共建活动。按照市委组织部、市直工委、市农工委关于开展城乡党组织结对共建活动的要求，我局同密云县穆家峪镇碱厂村党支部结成城乡党组织共建对子。要以“发展共谋、民生共促、组织共建、人才共育”为主要内容，制定工作实施方案，协助碱厂村制定新农村发展规划。争取通过几年的努力，使该村党组织健全，活动经常，作用明显。经过多渠道、多方位努力，力促该村村容村貌改善，经济发展、农民增收致富。
五、发挥工会、共青团作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设。
（一）发挥工会作用，继续深化质监文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。组织开展第九套广播体操的推广、职工健身日活动，认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好“服务型机关”、“职工之家”、“示范工会小家”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。
（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化品牌形象，继续做好“青年文明号”、“青少年维权岗”等创建活动。上半年认真做好机关团委换届改选工作。
（三）不断深化精神文明创建工作 。以“践行北京精神，做文明有礼的北京人”为主题，深化群众性精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要突出抓好窗口服务和基层站所文明服务工作，使窗口单位对外形象有一个大的提升。认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。
（四）发挥统战工作优势，做好凝心聚力工作。深入贯彻落实中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》， 完善情况通报、建议反映和走访慰问等工作制度，动员各民主党派广大成员在服务质监科学发展和维持社会稳定中发挥积极作用。
第11篇：沧州简介
沧州简介
我来自于沧州，在座的有没有我的老乡？沧州是个好地方呀，下面我带领大家神游一下沧州吧！大家闭上眼睛，现在咱们已经来到了沧州这片美丽富饶的土地！
它位于河北省东南部，东临渤海，西依华北明珠白洋淀，北环京津，南与山东接壤，地理位置优越，现辖4区（新华区、运河区、开发区、高新区）4市（泊头市、任丘市、黄骅市、河间市）10县（沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县）加一个渤海新区，总面积1.3万平方公里，人口约680万，少数民族以回族为主。
沧州因紧邻沧海而得名，它的历史要从盘古开天辟地说起。盘古开天辟地传说就发生在沧州青县的盘古镇；秦朝时期，秦始皇派徐福求长生不不老仙药，就在沧州盐山县千童镇征募千名童男童女东渡；咱们都看过四大名著之一的《水浒传》吧，八十万禁军教头林冲蒙冤发配到哪里大家还记得吗？对了，沧州！或许你还知道沧州的铁狮子，身高5.48米，体重约50吨，铸于五代后周广顺三年，是河北四宝之首（沧州狮子、定州开元寺塔、赵州桥、隆兴寺大菩萨），由此沧州又具“狮城”之城。
悠久的历史孕育了沧州独特的民风民俗，使沧州有“三水、六乡”之称。三水我们前面已经提到过两个，一个华北最大的淡水湖泊白洋淀，一个华北的临海渤海，还有一个大家知道是什么吗？就是京杭大运河，穿沧州市区而过，所以沧州有一个区叫运河区，这就是沧州所谓的“三水”！那“六乡”又是什么呢？
1.武术之乡：沧州武术源于隋唐，盛于明清，像我们熟知的宣统皇帝溥仪的武师霍殿阁就是沧州人，武术大师霍元甲祖籍沧州东光县，还有大刀王五 （王正谊）、燕子李三（李凤山）等诸多习武名人。
2.杂技之乡：一说沧州的吴桥，大家就明白怎么回事了吧！民间流传，在吴桥上至九十九，下至刚会走，吴桥耍玩意儿，人人有一手。现在吴桥杂技大世界已成为国家4A级景区，有机会大家一定要去欣赏一下这些令人叹为观止的绝活！
3.铸造之乡：沧州铁狮子就是最好的证明，五代后周广顺三年（953年）铸，距今1000多年历史。在当地还有一个传说，古代沧州因濒临沧海，海水经常泛滥，民不聊生，为了清除这水患，百姓集资捐钱，请有名的铸造师李云铸造此狮以镇遏海啸，并取名镇海吼。
4.第一侨乡：这是怎么来的呢？就是秦朝徐福带领千名童男童女东渡，相传到了日本，成为最早的海外华侨。
5.金丝小枣之乡：沧州的金丝小枣皮薄肉厚，核小，含糖量高，富含各种维生素，剥开之后有金黄的细丝纤连，如蜜一般，所以称“金丝小枣”民间早有流传“五谷加小枣，胜似灵芝草”的说法。
6.鸭梨之乡：主产于泊头，汁多肉厚，味甘甜。
除了金丝小枣和鸭梨之外沧州的特产和美食还是很多的！比较有代表性的红烧狮子头（大家看神医喜来乐应该会知道）、河间驴肉火烧、沧州火锅鸡、羊肠子汤。。。有机会大家该好好品尝一下。
沧州的名人也很多，除了我们前边提到了霍元甲、霍殿阁，大家熟知的还有战国神医扁鹊（发明了望闻问切四诊法）、唐代边塞诗人高适（莫愁前路无知己，天下谁人不识君！）、元代曲作家马致远，清朝大学士纪昀（纪晓岚），四大名旦之一的荀慧生，还有张之洞，冯国璋、马本斋等，当代作家王蒙、戏曲家裴艳玲（祖籍肃宁县），相声艺术家冯巩（祖籍河间）。。。
今日的沧州发展飞速，沧州地处环渤海中心地带，是河北省确定的“两环” （环京津、环渤海）开放一线地区，也是京津通往东部沿海地区的交通要冲。像京沪铁路、高速、高铁，京台高速，黄石高速，京九铁路，朔黄铁路等都经过沧州。
介绍了这么多大家知道以后去沧州都看什么了吧？沧州著名旅游景点主要有：沧州狮城公园、沧州铁狮子、吴桥杂技大世界、盐山千童祠、盐山泰山行宫、清真北大寺（中国四大清真寺之一）、沧县纪晓岚墓、南皮石金刚、泊头清真寺、东光铁佛寺、青县盘古庙、献县马本斋纪念馆、南皮香涛公园等等。
第12篇：沧州出入境检验检疫局.
沧州出入境检验检疫局 关于开展行风评议工作情况的报告
沧州市纠正行业不正之风办公室：
我局在省局党组和市委市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“优化发展环境、服务和谐社会”为主题的民主评议活动。今年以来认真贯彻落实科学发展观，着眼优化发展环境，着眼服务和谐社会，着眼有效预防腐败，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步转变思想观念，转变工作职能，转变工作作风，提升工作效率和服务水平，为外贸发展排阻清障，为快速通关搭建平台，为沧州对外经济的大发展做贡献。结合检验检疫工作实际，在政风行风建设方面突出抓了“四个注重”。现将情况报告如下：
沧州出入境检验检疫局是中华人民共和国河北出入境检验检疫局设在河北省沧州市的分支机构。于1992年6月正式建立原沧州进出口商品检验局，1999年11月因机构改革原出入境卫生检疫、动植物检疫、进出口商口检验“三检合一”，重新组建为沧州出入境检验检疫局。
本局依据《中华人民共和国进出口商品检验法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律、法规、部门规章、规范性文件规定，负责沧州各县、市辖区内出入境卫生检疫、动植物检疫、进出口商品检验、鉴定和相关监督管理等执法和服务工作。现有正式职工67名，其中具有行政执法资格人员53 名。
局内设有办公室、政工科、检务科、工检科、轻纺科、食品化工科、动植物检验科共7个科室。2002年2月本局在黄骅港设立了办事处，设有综合科、检疫科、鉴定科、化验科、采制样科5个科室，主要负责黄骅港口岸的检验检疫工作。
局内实验室具备一定的常规检测能力，黄骅港办事处配有全套国际先进煤炭检测设备，是国家质检总局认可的煤炭综合实验室。几年来，我局认真贯彻落实“提质、提速、为人民”的要求，坚持严格把关、热情服务，制定并实施了将检验检疫关口前移、企业优惠政策、提供贸易信息、重点项目实行跟踪服务、现场办公和接受社会监督的六项措施，有力地促进了沧州外向型经济发展，为沧州地区开放型经济发展作出了显著贡献。全局连续10年被评为河北检验检疫系统先进单位；2次成为出席全国检验检疫系统的先进单位；连续12年获得市级文明单位称号；2007年被评为河北省园林式单位；行风评议先进单位；党建工作先进单位；其下辖的黄骅港办事处获全国 “青年文明号”称号。
一、行风评议的组织领导
（一）加强组织领导。成立了民主评议工作领导小组，党组书记、局长刘东庆任组长，党组成员、副局长宁瑞瑜任副组长，党组其他成员为小组成员。领导小组下设办公室，主管领导宁瑞瑜兼任办公室主任，成员由政工科、办公室、港口办综合科等部门负责人组成，统一组织协调全局的民主评议工作。
（二）加大工作力度。民主评议要坚持纠、评、建相结合，把制约涉外经济发展环境的热点难点问题作为一条主线，贯穿于检验检疫工作全过程。大力开展阳光系列活动，阳光服务进企业活动，不断提高民主评议为优化发展环境排阻清障、为外贸企业排忧解难的能力和水平。
（三） 坚持纠建并举。依据《沧州市民主评议工作规范》，结合工作实际，整章建制，细化措施， 建立与完善特点突出、有利于自身建设、且能够在实践中自我运行的政风行风建设长效工作机制，促进政风行风建设逐步走上制度化、规范化。
（四）严肃工作纪律。要把民主评议工作作为年度考核的重要依据，对在民主评议活动中涌现出的好人好事，要及时予以表彰；对民主评议工作不重视，效能建设滞后的，予以批评指正；对在民主评议工作中不作为、乱作为、或在社会造成恶劣影响的，要追究责任，并实行“一票否决制”。
二、执法、服务工作强调“四个注重”
几年来，为把行风评议活动搞的既深入扎实，又注重实际效果。我局按照行风评议实施方案的安排，在强化组织领导的同时，着重抓了“四个注重”方面的工作。
第一：注重机关效能建设
注重效能建设。民主评议工作在以建设廉洁、勤政、务实高效机关为标准，进一步规范职工行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；建立和完善方便、快捷、高效、为企业的工作机制，提速通关过程，提高服务质量，认真纠正不作为、乱作为、低效率等影响工作效能的问题。努力建设“五型机关”即以深入开展学习型、服务型、创新型、融洽型、节约型机关建设活动为载体，使干部职工进一步树立“学习、业务两手抓”和“全程学习”、“终身教育”的理念；规范服务行为，改进服务方式，完善服务措施履行服务承诺；注入“四个强化”即强化同企业的感情、强化职业责任、强化职业道德、强化职业纪律。努力使机关工作人员在思想上、作风上、纪律上为公正执法、文明执法提供有力保障。
随着沧州经济的不断发展，沧州已成为河北省的“增长极” “隆起带”。沧州检验检疫事业的发展有了很大的空间。为此局领导发出号召：全局所有工作人员要以本岗位为阵地，开展应知应会、岗位练兵活动。大力提升工作质量，要与时俱进，不断适应检验检疫事业发展的需要。
结合工作实际，围绕“内强质量，外树形像”注重机关效能建设的主题，我们先后开展了几个方面的工作：
（一）不断提高检验检疫技能水平1.加强业务培训。局机关采取以老带新，开展业务述学、积极参加各级各类的业务培训，进一步提高职工队伍的业务技能。办事处针对新的检验检疫业务不断拓展实行“走出去，请进来”的方式，派专人到外地进行业务学习，请专家到单位进行现场业务指导，从而加快了业务技术能力的提高。2.强化自学意识。根据我局人员少，检验检疫工作量大的特点。结合各自的工作岗位实际，必须强化自学意识，潜心学习钻研，才能在那个岗位上有所作为。我局黄骅港办事处的工作人员面对港口不断扩大，外来进港船舶的增多，带来很多新的检验检疫业务，他们不懂就虚心的学，认真的钻研，经过勤学苦练，强练“内功”。完成了多次新的检验检疫业务。提高了业务能力，提升了中国检验检疫的形象和声誉。
（二）加强口岸外来有毒有害公共卫生安全的防治
1、做好港口卫生防疫工作。落实口岸防病“八项制度”和“五到位、五不漏、五及时”要求，加强入出境船舶及人员的检疫查验工作，对各种疫病疫情及媒介 生物进行严格防控。办事处检验人员到外轮上进行施检时，发现有鸟类尸体，鸟粪和玉米。检疫人员按照有关规定，要求外轮船方对其进行焚烧、冲洗，对船员进行检查防疫后，才签证放行。有效防止了疾病传入。
2、严把口岸媒介、食品关，严防疫病的传播。
3、严格口岸食品生产单位管理，确保食品卫生安全。
4、完善和制定了突发卫生事件应急预案。
目前，办事处检疫科配备预防医学专业和动植物检疫专业人员7名，承担交通工具的卫生检疫、动植物及其商品的检疫。从2002年2月黄骅港办事处成立至今，沧州局的卫生检疫监督工作已历经了5个年头。五年间，在当地政府和省局领导的指导帮助下，黄骅港卫生检疫工作从开展之初的33条外轮发展到07年的500多条外轮，卫生检疫监督工作从无到有，发展到今天各项卫生检疫监督基本功能齐备，软硬件配套设施逐步到位，人员配备基本满足工作需要。在对进境船舶的卫生检疫中，检疫科的年轻人要到32公里以外的锚地登轮检疫，一个往返至少5个小时。每来回一次都已经疲惫不堪了。有时还要冒着6级大风出海，茫茫大海，无风三尺浪，小拖轮就像一片树叶一样在海面上剧烈颠簸摇晃，检疫人员忍着呕吐，倚着船舷，以惊人的毅力坚持着。到达目的船后，他们还要拖着虚弱的身躯，爬上摇晃的软梯登上10米高的待检船。他们可以选择不出海改为码头检疫，但那样会增加疫情传播的风险；他们也可以选择风平浪静后再出海，但那样会增加外轮滞留时间，给外贸企业带来经济损失。为了国家为了企业，年轻的检疫官们天天往返于波涛骇浪间，没有任何怨言。他们说：“这是自己一生的选择，无悔无怨。”检疫科人员严格履行了检验检疫把关职能，有效的阻止了疫情在海上的登陆，保证了港口的正常运营，保证了人民生命财产的安全，不愧为“国门卫士”的光荣称号。
（三）加大依法施检把关力度
1、做好对出口煤炭的检验工作。办事处认真执行有关煤炭管理的规定。实行风险管理，制定风险防范措施，保证煤炭监管到位，从内外质量两方面保证了出口煤炭的质量。保障了神华煤炭的顺利出口。
2、做好进口棉的检验检疫工作。对来自疫区的棉花严格进行有关查验。
3、强化对鸭梨等水果敏感产品的检验监管。对有害生物，农兽药残留等项目进行认真检测。
4、强化了对进口旧机电设备、医疗器械的检验监管。在施检中，做到加强到货和开箱检验，严格审核证书和标志，认真核对证书及型号。维护了执法的严肃性。
为有效落实省局关于开展出口产品质量安全监管集中行动的工作部署，沧州局于今年10月22日召开全体人员大会，对这次集中行动进行动员布置。
会上，首先对省局出口产品质量安全监管集中行动方案进行了认真学习，深入查找和剖析了当前我局在内部工作质量、重点敏感商品检验监管、实验室建设等方面存在的突出问题，就我局的有关工作要求进行了明确。
1、高度重视。每名检验员要人手1份行动方案进行学习，吃透精神。要克服厌战情绪，激发工作动力，不走形式、不走过程，把这项活动搞扎实。
2、对辖区内出口农产品、食品和涉及安全、卫生、健康、环保等敏感项目的工业品、加工企业进行摸底调查，各业务科列出纳入集中监管企业的名单。农产品、食品企业全部纳入。
3、每类产品都要制定操作性强的检查表。检查表要有检验员、检验科长、局领导三方签字确认。将检查情况存入企业质量档案。
4、局领导带队对集中整治的企业进行检查。凡不符合要求的企业或某类产品，绝不姑息，坚决砍掉。通过检查，切实强化对企业的整改，消除隐患，完善监管。
5、严格检验规程。每位检验员务必要规范检验程序，从细微的单证、审单入手，提高工作规范性。对上级重要文件实施集体会商制度，确保有关政策要求，能够正确理解并及时有效地执行，确保检验程序不出问题，经得起检查。
6、明确责任，落实责任追究。每家企业都明确具体的主管检验员、主管科长、局领导，明确各级的责任，发生问题，按规定进行责任追究。
7、提高工作效率。该按时办结的工作必须按时办结，一律不得讲条件、相互推诿。办公室加强督促检查。局每月通报1—2次科室工作完成情况。
（四）扎实开展了产品质量和食品安全专项整治活动 我局积极贯彻落实国家质检总局、省政府关于产品质量和食品安全专项整治工作的总体部署。开展为期4个月的专项整治活动。通过活动：
1、规范了企业的生产和经营；
2、开展了检验内部工作质量的大检查，从而提高了工作质量；
3、同进出口企业签署了质量诚信承诺书；
4、建立了出口企业质量档案。通过活动，及时解决了存在的问题，堵塞了漏洞，增强了规范性，提高了执法的有效性。
第二：注重权力公开透明运行
（一）领导重视、措施得力
2008年，我局把行政权力公开透明运行工作作为一项主要任务来抓，主要体现有四点：一是全局行政权力公开透明运行工作在局党组的统一领导下开展工作，成立沧州检验检疫局行政权力公开透明运行工作领导小组及其办公室。领导小组组长由局长刘东庆同志兼任，其他班子成员，负责此项工作的组织与协调。办公室主任由副局长宁瑞瑜同志兼任，政工科、办公室、办事处综合科的负责人为成员。主要负责此项工作的组织实施和检查督办。二是高度重视，广泛动员。为把此项工作搞的既深入、又扎实，局领导召开专门会议，统一了思想，在全体人员会议上进行了动员部署，明确了第一负责人，及具体负责部门人员。三是制定了具体实施方案。明确了开展行政权力公开的指导思想、基本原则、实施范围、目标任务及承办科室、重点工作、方法步骤、工作要求及组织领导机构等。四是建立完善了相关制度。如政务公开工作制度、政府采购制度、民主生活会制度、公务接待、会议管理制度、公开招投标制度及征求意见制度等。确保行政权力实行阳光操作。
（二） 政务公开内容
2008年，沧州检验检疫局政务信息工作，以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕国家质检总局、省局检验检疫工作会议和全省经济工作会议精神，全面反映我局巩固产品质量和食品安全专项整治成果、深入推进重点产品专项整治行动、做好奥运会相关保障工作、持续推进“服务沿海强省、建设沿海强局”目标等工作重点情况。今年以来加大了信息采编报送力度，提高了信息报送质量和时效性，及时准确反映了我局依法行政和服务地方经济建设的工作成效。发挥了政务信息反映情况、交流经验、指导工作的有效作用。具体抓了以下信息的报送工作：
1、加强奥运安保方面的工作措施，与相关部门建立合作机制协调配合，涉奥口岸组织应急演练等做法及效果，奥运期间检验检疫部门实施的有关优惠政策和便利措施等。
2、专项整治行动进展情况及成效，专项整治行动中发现的问题及采取的措施。
3、出口农产品食品质量安全长效监管机制建设工作情况。
4、检验检疫促进产业结构优化，产业升级方面的做法。开展创建出口农产品食品标准化生产示范县活动进展情况，取得的成效和经验。
5、落实科学发展观，促进节能减排、建设环境友好型社会方面的做法。
6、重大出入境动植物疫情截获、检出情况，进境疫情截获动态信息。
7、口岸突发卫生事件的应对和处理情况，口岸传染病监测中发现的问题处理情况。
8、国外采取的技术贸易措施动态，出口产品已经遭遇或可能遭遇贸易壁垒情况、对出口产品造成的影响以及有关进口产品对国内相关产业造成的影响和冲击，检验检疫部门的应对措施及建议。
9、出入境重点、敏感商品的增减变化情况，国外市场变化情况的信息通报。
10、检验检疫进出口业务重大变化情况及统计分析。首次出口首次进口的产品动态信息及市场反映。
11、国外有关标准、规则等变化,给我市相关产业带来的影响，对策及建议。
12、我局科研制标新成果，科研成果转化及推广使用成效，利用技术手段突破国外技术壁垒成功做法及成效。
13、干部队伍建设，人事任用公告和公示等。总之，今年以来我局向市政府网、市图书馆、市档案局、市政务公开办公室、市纠风办报送了以上多方面的政务信息。做到了经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对公开的事项做到了因地制宜，因事制宜，采取了有效公开形式进行公开，并做到了及时更新，方便群众知情和监督。
（三） 抓好权力公开运行工作
做好行政权力公开运行工作是推进依法行政的有效保证，我局对此高度重视，突出了“三个注重”：一是注重公开内容。凡是对外公开的内容均需行政权力公开透明运行领导小组研究确定；二是注重公开形式。在报检大厅设置了政务公开栏，同时设置了行政权力公开透明运行网页，利用向进出口企业寄发征求意见函、公布监督电话的形式，对检验检疫工作进行监督；三是注重公开事项。今年以来，我局把权力行使的重要事项作为大事、要事进行及时公开，如在工程招投标、大宗物品采购、财务支配及人事任免等行政权力行使上，都公开了权力运行的全过程，确保了行政权力在内外监督下行使，在阳光下操作。
第三：注重行风建设
为全面规范干部职工队伍的政风行风建设，努力培育一支思想正、作风硬、业务精的检验检疫队伍，在今年开展的民主评议工作上，制定并实施了自我工作运行机制，有力促进了政风行风建设和检验检疫事业的快速发展。进一步改进工作作风，为优化涉外经济发展环境服务。大力实施外贸大通关战略，认真落实AB岗工作制、延时服务制、限时办结制、首问责任制等一站式、一条龙服务工作运行机制，大兴只争朝夕、雷厉风行之风，努力做到在第一时间完成企业报检、查验和通关手续，从根本上解决工作拖拉、作风不扎实的问题。在行风建设中努力做到“四个统一”即把思想统一到建设和谐机关的具体要求上来，把认识统一到“以局为家、荣辱与共、同舟共济”的认识高度上来；把行为统一到“依法行政、改革创新、求真务实，为振兴沧州经济把关服务”的工作方针上来，把作风统一到“科学、公正、文明、务实”的沧州检验检疫精神上来。
服务承诺制。我局把优化环境加大力度、工作过程加快速度、帮扶企业拓展深度、权力运行增强亮度，作为向社会承诺的内容，并在实践中努力付诸实施。比如，我局从力促外贸大通关入手，尽力简化办事程序，缩短检验检疫工作流程，进口货物从企业申报到出证时间，由国家规定的不超过15天，压缩为5天，出口货物由7天压缩为2天，非敏感出口商品做到当天报检当天检验并出证。出口货物产地证一小时内办结。
目标责任制。为确保全年各项工作的圆满完成，年初即制定了检验检疫、监督管理、鉴定、检务工作、内务管理、文明建设等6大项15小项具体工作目标任务上，进行量化分解，责任到人，比如在工作纪律方面，严格执行“十不准”、“八严禁”工作纪律，营造了依法行政、廉洁从俭的浓厚氛围，全局未发生一起违纪行为。
首问责任制。我局把实施首问责任制作为转变职能、改进作风的重要环节来抓，进一步提高工作的有效性。在实际工作上落实好“三个必须”：一是凡请求和询问的事项属于本职范围内的，必须快办、办好；二是凡请求和询问的事项不属于本职范围内的，但属于本单位职责范围内的，必须负责引导或帮助联系；三是凡请求和询问的事项与本科本单位无关的，必须热情接待，告知应该找那个部门，给予必要的帮助。
AB岗工作制。针对检验检疫业务人员少，而工作量大幅增加的实际，在各科室普遍设立AB岗，同时开展了业务知识，业务技能大练兵活动，当本岗位工作人员因故不在时，由另一岗位的工作人员承办该项工作。
限时办结制。为进一步适应国际贸易通关的需要，我们打破了以往的工作常规8小时工作制。实行了业务工作限时办结制。比如，我局港口办事处为方便神华集团办理煤炭出口业务，他们实行了24小时跟船作业，宁让人等船，不让船等人，工作人员除正常工作八小时外，每逢“五一”“十一”“春节”，大部分人员仍然坚守工作岗位，确保外轮按时进出港。实行限时办结制，不仅提高了通关速度，而且为企业带来了实实在在的利益。
纪律约束制。一是制定了以“八严禁”、“十不准”为主要内容的检验检疫人员工作纪律，以此来规范干部职工的行政行为；二是制定了党风廉政建设目标责任制，将目标任务实施责任分解，落实到每个人头；三是同外贸企业签订了廉洁从政双向承诺书，使检企双方都明白在落实从政承诺上应该提倡什么，反对什么；四是实行了一票否决制，将党风廉政建设列入年终考核的重要内容，并作为奖惩的主要依据。
民主评议工作自我运行机制的建立与实施，有力促进了检验检疫队伍的政风行风建设，从工作作风、工作效率、服务质量、廉洁勤政等方面都取得明显成效。
第四：注重廉政建设
（一） 领导重视及时部署
局党组领导对机关廉政建设工作非常重视，召开专题会议，对廉政建设的内容形式等进行了安排部署。
（二）着眼实际、强化廉政文化阵地建设
为了更好地，更有效地开展机关廉政文化建设，营造廉政文化良好氛围，我们在基础建设上结合自身实际，本着实用、节约的原则，将六楼大会议室，改造成多功能会议室，配备了高档次的音响和影音设备，能够在此组织小规模的演讲、歌唱、收看并在会议室四周制作了警示、警句张贴。使大家在参加活动时随时都能感受到廉政警钟长鸣，时刻绷紧廉政这根弦。将政务公开栏、内务公开栏兼作党风廉政宣传栏；将机关图书室、党员阅览室一并作为廉政文化教育的辅助场所，并将有关规章制度张挂上墙。
（三）注重效果
为开展好机关廉政教育，我们采取正面教育、反面警示。寓教于廉，寓教于乐的多种形式并举的工作思路，在具体工作中，注重了“四个结合”收到较好的效果。廉政文化教育与理想信念教育结合起来。廉政文化教育与职业道德教育结合起来。廉政文化教育与警示教育结合起来。 廉政文化教育与法规教育结合起来。按照市委的安排在党员干部中，开展了“五查五树”活动，通过集中检查整顿，使党员干部精神进一步振奋、工作作风进一步扎实、组织纪律性更加严明，把廉政建设进一步向前推动发展了。
三、行风评议活动取得的成效
通过深入开展民主评议行风活动，全局的精神面貌和工作作风更进一步的提高。主要表现在：1.依法施检观念更进一步的增强，杜绝了不作为和乱作为的现象。2.工作质量，工作效率更进一步的提高。责任心，使命感更进一步加强。3.在施检把关的同时，为企业所想；急企业所急；帮企业所需的观念，进一步强化。4.遵纪守法，秉公办事的行为进一步规范。我们通过向企业走访，座谈和问卷调查，未发现任何不良反映。从搜集到的情况看，企业对检验检疫工作的满意率达到了100%。沧州检验检疫局决心乘民主评议行风活动的东风，继续加大管理力度，把正行风，树形象工作提高到一个新水平。
2008年11月
第13篇：沧州文化
中国传统文化选修课论文
——沧州文化
学院： 农 学 院 班级：11级营养3班 姓名： 刘 璐 学号： 113470303
沧州文化
沧州因濒临渤海而得名。沧州部分地区在上古时期属幽州和兖州，西周时属青州，春秋、战国时代为燕、齐、晋、赵等国地，秦朝时属巨鹿郡和洛北郡，汉代属冀州和幽州，三国时属魏国，南北朝时属北魏的瀛州和冀州，公元517年(北魏孝明帝熙平二年)设立沧州，辖浮阳、乐陵和安德等三郡，隋初废浮阳郡，后分属河间郡、渤海郡和平原郡，公元627年(唐朝贞观元年)属河北道，宋代属河北东路河间府，元代属中书省河间路，明代属北直隶省河间府，清代属直隶省河间府，部分县属天津府，中华民国初属直隶省渤海道、津海道，1928年废道府制，改属河北省。抗日战争时期，属中共晋察冀边区冀中、津南行署和山东渤海区行署辖。1949年8月1日河北省人民政府成立，设沧县专区，专署驻沧县镇，辖11个县。1958年6月，天津市归属河北省后，沧县专区与天津专区合并，称天津专区，专署驻天津市，同年9月沧县镇改设沧州市(县级)，随后撤消并入沧县。 1959年初撤天津专区并入天津市。1961年6月1日，恢复沧州专区，并恢复沧州市(县级)，专署驻沧州市。1967年12月，沧州专区改称沧州地区。 1983年12月，沧州市改为河北省直辖市，行署和市政府同驻沧州市。1993年7月，地、市合并，成立沧州市，市政府驻运河区。下面介绍沧州地域的传承文化。
一、游在沧州
1、千年铁狮镇海吼
沧州铁狮子是我国最大的铸铁文物，1961年被国务院列为第一批全国重点文物保护单位。
沧州铁狮子，当地又称作“镇海吼”，它位于沧县旧州城内，坐落在原开元寺前。关于铁狮子的确实来历，有许多说法，古今不一。据《沧县志》记载，相传周世宗北征契丹罚罪人所铸，“以镇州城”。可是，后来的考据家分辩说，周世宗素不信佛，罚罪之说不足信。流传广泛又比较合乎情理的，是当地一个有名的传说。古时沧州一带滨临沧海，海水经常泛滥，海啸为害，民不聊生，当地人为清除这无情的水患，自动集资捐钱，请当时山东有名的铸造师李云铸此狮以镇遏海啸水患，并取名“镇海吼”。狮身外面铸有捐钱者的姓名，一般认为此说比较可信。
铁狮铸造的年代和铸造师，皆铸造于狮身。狮颈右侧有“大周广顺三年铸”七字，右肋有“山东李云造”五字。按大周（北周）广顺三年即公元953年，距今已有1000多年的历史。这一件我国最大的铸铁艺术品，其体态究竟有多高大？狮身高3.8米，头部高1.5米，通高5.3米，通长6.1米，身躯宽3.17米。其总重量是多少？原来，传说铁狮总重量约40吨，1984年为保护狮身为其移位时，经过准确称量，铁狮的总重量为29.30吨。铁狮高大的躯体，面南尾北，昂首挺胸，怒睁双目，巨口大张，四肢叉开，仿佛正疾走乍停，又好似阔步前进。其威武雄壮的气势，栩栩如生的姿态，与其头部铸有的“狮子王”三个大字，是多么的相匹配呀！难怪历代文人都为之赞叹讴歌。清代文人李云峥作《铁狮赋》，赞美铁狮“飙生奋鬣，星若悬眸，爪排若锯，牙列如钩。既狰狞而蹀躞，乍奔突而淹留。昂首西倾，吸波涛于广淀；掉尾东扫，抗潮汐于蜃楼”，对铁狮的雄姿和气势作了绝妙而生动的描述。
2、千童寺
千童祠,位于沧州市东南盐山县千童镇,北距盐山县城25公里。千童祠内有东渡堂、泰山堂、友谊堂,记载着秦代方士徐福勇率童男童女、百工巧匠成功东渡及对日本列岛的影响。千童镇,在商、周、战国时期称“饶安邑”,意为“其地丰绕,可以安人”。《史记？赵世家》中讲到秦始皇六年(公元前241年)“赵将庞 攻齐取饶安”即指此地。秦时此地称“千童城”,“始皇遣徐福将童男女千人入海求蓬莱,置此城以居之,故名。”汉高祖五年(公元前202年)于
2 此置县称“千童县”。北魏熙平二年(公元517年)于此始置沧州州治。千童镇在历史上州治县治长达841年,由于在公元前209年,徐福奉秦始皇之命勇率数千童男童女及百工巧匠从这里启航,求长生不老之药,漂洋过海,东渡成功,移民侨居日本,距今已有两千多年的历史，日本佐贺地区的金立神社员神为徐福，每5年一祭的习俗延续到今。盐山县成为千童城故里，在中日关系史上有着独特的地位，开创了中日两国友好交往之先河,成为中国历史第一侨乡。
二、娱在沧州
1、武术
沧州素有\"武术之乡\"的誉称。沧州武术之盛行有历史原因和地理位置诸因素。
沧州地滨渤海，北距京津，古为燕齐之地，又是辽、金、宋时代军事必争之地，再加封建官俯盘剥，豪绅压榨，人们纷纷习武自强练习武自卫，武风甚广；历史上这里又曾是发落犯人的地方，不少军犯刺配于此，也留传下一些武艺；再加上沧州人民尊师重义，为武林所称颂，一些失意的拳师和被官俯追缉的侠客，也多来此隐身，落户传艺。如沧州\"五十三刀\"即\"闯王刀\"，就是明朝末年闯王李自成的部将隐名沧州传授下来的。据历史记载，远在春秋战国时期，这里就\"武健泱泱乎表海雄风\"，可谓英雄众多，精英荟萃，历史悠久。
沧州武术有其本身的特色，即有大开大合勇猛无伦的长势，又有推拨擒拿小巧灵活的招数，并具有速度、力度大和善于攻守的实战特点。武术门类基本可分少林、武当两大派系。少林拳中有华拳、燕青、功力、劈卦、长拳、通臂、明堂、弥宗、八极、太祖、六合、螳螂、沙脚、戳脚、翻子、大洪拳、小洪拳等多种；武当拳 中有太极、八卦、形意等。
沧州武术运动员在全国武术比赛中，多次获得金牌。如1980年全国武术观摩交流大会上，河北队八名运动员中五名来自沧州，全队荣获四枚金牌，有三枚为沧州人夺得。沧州\"武术之乡\"的情况，不断为全国体育和武术杂志刊载，并被介绍到国外，有的还被拍了电影和电视。一九八二年，两名沧州武术运动员随同中国武术代表团出访日本，进行表演。现在，沧州武林的重点转向技击、散打训练，广大武术爱好者决心练出真本领，继续为国争光。
2、杂技
中国杂技历史久远，渊源流长，是中国最珍贵的优秀文化遗产之一。中国的杂技之乡有许多个，象山东的聊城，江苏的盐城，河南的濮阳，湖北的天门，安徽的广德，天津的武清。河北的吴桥，肃宁，霸州等。但是，就历史，民间基础，和在海内外的影响而言，最著名的要算吴桥了。 据吴桥县志记载，吴桥历代每逢佳节有“掌灯三日，放烟火，演杂技，士女喧阗，官不禁夜”的风俗。一九五七年吴桥县小马村出土的距今约定1500年前南北朝的古墓壁画上，就描绘着倒立，肚顶，转碟，马术等杂技表演形式。但是吴桥杂技在全国享有盛誉则始于元朝以后。在着之前，河南杂技比较有影响。元朝建立后，首都由河南迁至北京，河北吴桥的杂技更加繁荣起来，影响越来越大，延续至今，吴桥已成为国内外公认的“杂技之乡”。
吃在沧州
1、驴肉火烧
俗话说,天上龙肉,地下驴肉。可见驴肉的地位。走在沧州的街头经常见到的就是河间驴肉火烧,经过慢火细炖加上师傅们的配料,然后将烧饼一分为二,把驴肉切片和作料夹起来,您就慢慢享用吧。记得来沧州一定要品尝。不用特意的找,走在任何地方您都会找到的。
2、羊肠汤
沧州地处华北平原的东部,却有着辖区内的孟村回族自治县。回族是这里的一个主要民族,那么,以牛羊肉为主的小吃就不奇怪了。这里为您介绍沧州街头的一景：喝羊肠汤。您看一口大锅里翻滚着洋肠子和羊杂碎,周围的人一人一碗,尤其在冬天,看到这场景您也会浑身
3 发热,怎么样？来一碗。
3、小鱼辣酱
在北方生活的人可能知道贴饼子熬小鱼,在我们这里还有小鱼辣酱。用2--3公分长的小鱼,加入辣椒等作料,烧开后就慢慢熬吧,除了具有熬鱼的清香外带着一丝辣气。我是时不时的买来做小菜,那口味确实不错,哪天您有机会来沧州,不妨就点一个\"小鱼辣酱\"。
三、购在沧州
1、金丝小枣
沧州金丝小枣又名河西红枣。因干枣剥开时有金黄丝相连，入口甜如蜜，外形如珠似玑，故称金丝小枣。
沧州金丝小枣是畅销于国内外的名贵果品。其特点是：色泽鲜红、皮薄、肉厚、核小、味道甘美清香，并具有较高的营养价值。沧州金丝小枣含糖量高达65％。每100克鲜枣含维生素C 300―600毫克，还含有丰富的蛋白质、脂肪、粗纤维、磷、钙、铁、钾、钠、镁、氯、碘、尼克酸和维生素A、B1等多种维生素。被视为良好的滋补品，具有益心润肺、合脾健胃，益气生津、补血养颜之功能。《本草纲目》载：“枣味甘性温，„„甘能补中，温能益气”。《本经》称：“枣能安中养脾，助十二经，平胃气，通九窍，益少气，少津，和百药”。临床上适用于治疗脾胃虚弱，气虚不足，贫血萎黄、肺虚咳嗽、失眠、倦怠乏力、高血压、肝炎等症。
沧州金丝小枣具有悠久的栽培历史，产区遍及沧州地区的沧县、献县、交河、盐山、河间等县。
2、冬菜
沧州冬菜，风味别具一格、兼有香、甜、咸、辣四味。加之其所含水份适度，密封包装，具有春不干，夏不腐，秋不霉，冬不冻之优点，堪称四时佳蔬。 沧州冬菜是用本地产的一种帮薄、筋细、含糖多的优质大白菜，去掉老帮和绿叶，切成宽约1厘米，长约1.2厘米的小块，晾晒后拌上适量的精盐和蒜泥，装坛压实，牢固封口，经长时间自然发酵而制成。其色泽金黄，气味芳香，落口微甜，咸中略带辣味，且具有较高的营养价值，诚为沧州之特产。 沧州冬菜具有悠久的历史。据民间传说，沧州冬菜在明朝就很有名，到清朝时期生产规模扩大，产品增多，经营冬菜的商人利用贯穿沧州市的京、杭大运河之便，由船舶装载，北销京、津一带，南销江、浙诸省。
据《沧州县志》记载，清康熙年间，沧州古城内外已有数十家冬菜作坊，买卖兴隆，行销国内外。1936年，沧州冬菜曾在巴黎举办的商品博览会上荣获优质产品奖。 沧州冬菜食用方便，可以做为佐餐的咸菜和酒席筵间的酒菜。在炒菜或烧汤时，作为调味品放入少量的冬菜，则芳辣味美，诱发人的食欲。还可以把沧州冬菜加工制成别具一格的风味名吃。例如：以冬菜和冬笋为主料烹制而成的沧州风味名吃”炒二冬”，黄白相间，色泽淡雅，脆嫩爽口，清香四溢，倍受国内外游客和赞赏。
3、泊头鸭梨
泊头特产鸭梨种植历史悠久，自然条件优越，泊头鸭梨以个大、皮薄、多汁、形美、高糖著称于世，1995年荣获国家颁布的绿色食品证书。目前，全市果树面积已达60万亩，年产鸭梨2亿公斤，小枣2000万公斤。鸭梨出口量3000万公斤，占河北省鸭梨出口量的三分之一。泊头鸭梨产量和出口量均居全国各县市之首。采用果树 新技术培育的“中华雅梨”，可与日本的“水晶梨”相媲美，深受国内外客户欢迎，畅销加拿大、美国、新加坡、菲律宾等10多个国家和地区。鸭梨种植历史悠久，自然条件优越。泊头鸭梨被《中国果树志》列为梨中上品，并多次在全国性优质水果评选活动中获奖。
第14篇：市局五年来工作总结
市民政局五年来工作概况和明年工作思路
一、基本概况
（一）社会救助和社会福利事业全面发展。
1、城乡居民最低生活保障制度日趋完善。基本实现应保尽保和低保金发放社会化，低保人数达31.45万人次，低保金支出达2316.55万元；低保对象基本医疗救助制度初步建立；
2、灾害救助制度不断完善。救灾工作分级管理、经费分级负担的灾害救助体制建立，共支出救灾经费1400万元。
3、扶贫济困工作扎实有效。募捐衣被304万件和款项1281.8万元支援广西；全市设经常性社会捐助站（点）27个；投入223.6万元解决困难群众“四难”问题，为427户困难群众完成了危房改造，减免困难群众子女读书费用159.36万元。
4、社会福利事业健康发展。全市各类社会福利机构27所，床位2409张，覆盖率达100%；全市社区老年福利服务星光建设项目18个，共投入资金达160万元。
5福利彩票发行工作成绩显著。销售福利彩票约4.467亿元，筹集福利资金约1.405亿元，本市留用7446.23万,资助社会福利项目82个。
（二）基层民主政治建设稳步推进。
1、农村基层政权建设走向规范化、法制化。五年来，理顺农村基层管理体制，依法完成第
一、第二届村委换届选举工作，现有村委会149个。村务公开有效开展，村民自治全面推进，农村基层政权建设日趋规范。
2、城市社区建设成效显著。设立170个社区，首次直选产生社区居委成员；社区服务站点263个，210个单位的内部设施实现资源共享；香洲区为全国社区建设示范区。
（三）服务军队和国防建设工作取得实效。
1、双拥工作广泛深入，军政军民关系融洽。支出2.08亿元支持驻珠军警部队建设和改善官兵生活；投入双拥宣传费达100多万元；涌现出杨金水、陆军等200多名双拥先进个人；获第四次获全国双拥模范城称号；香洲区三次蝉联全省双拥模范区。
2、优抚安置工作扎实到位。抚恤事业的支出达2900万元，建立抚恤补助标准自然增长机制，“爱心献功臣”活动有效开展，优抚对象“三难”问题得到解决；改革安置方式，建立退伍兵专项劳务市场；推行自谋职业的安置改革；共接收安置退役士兵1493人（其中自谋职业357人），安置率达100%；共接收军休干部140人，接收无军籍退休退职职工30人；建成军休住房60套。
（四）社会专项事务管理全面加强。
1、民间组织管理日趋规范。依法开展登记管理和年检工作，加强监管和打击力度；登记社会团体365个，民办非企业单位310个，注销不合格社团95个和民办非企业单位7个，清理基金会11个。
2、勘界工作基本完成，行政区划调整成绩显著。共勘定市级区域界线2条约151千米，区级区域界线1条约66千米，镇级区域界线41条457千米，解决18处边界争议。平沙、红旗农场改制设镇；增设金湾区，斗门县改县设区；撤并乡镇10个，现有3区16镇。
3、老龄工作开创新局面。成立老龄工作领导机构，共办理老年人优待证达18万张，举办老年文体活动15次，协助建设为老服务设施30多个，筹建老年大学3所，提供法律援助68人次，编印老年人保健书刊2套，免费赠送20000余册。
4、殡葬改革稳步推进。投入1250万元改进殡仪设施；举行11次骨灰撒大海活动；年平均火化率达92.2%，基本实现改革目标，获省政府表彰。
5、收容遣送工作在规范中实现改革。五年来，依法规范收容遣送82863人次；投入150多万元率先完成收容遣送信息化建设；2003年，改革为珠海市救助站。
6、办理国内结婚登记35759对，离婚登记3294对；涉外结婚登记1565对，离婚登记96对；收养登记635起；审批地名约1500多条。
2004年工作思路：
（一）做好社会救助和社会福利工作，办实事求实效。
全力推进低保工作法制化和规范化，做好三条保障线的衔接工作，增强基层低保工作力量，改进低保对象家庭收入计算方法，加强动态管理，实现低保对象义务劳动回报社会；加快经常性社会捐助站点建设；积极发展慈善事业；落实五保供养政策，提高服务水平，大力推进“星光计划”项目建设；鼓励和扶持社会力量参与福利事业建设，完善社会性福利服务体系；改进运行机制和拓宽福利彩票销售渠道，筹集社会福利资金。依法开展社会救助工作，规范救助行为。
（二）扎实推进村民自治和城市社区建设。
进一步健全村民民主选举制度和管理制度，推进村民自治示范创建活动，加强村账镇管，规范村务公开，提高自治水平。
健全社区建设运行机制，完善社区资源共享，开展社区共建活动，开展“议行分设”试点工作；鼓励建立服务性中介机构；培育社区志愿者组织，规范社区志愿服务；进一步推进社区建设示范创建活动。
(三)做好拥军优抚安置工作。
拓展拥军领域，创新拥军手段；鼓励和推进非公有制经济组织和社区参与双拥共建；建立珠海市革命史料馆、爱国主义教育基地和双拥纪念碑；健全双拥共建工作信息网络，提高国防动员能力；支持军队建设，解决驻珠部队实际困难。落实优抚政策；探索建立重点优抚对象基本医疗保障制度，设法解决下岗失业革命伤残人员抚恤问题；完善抚恤优待补助标准自然增长机制。深化安置工作改革，做好退役士兵安置和军休干部和无军籍退休退职职工的安置接收工作。
（四）加强社会专项事务管理。
培育发展公益性行业协会、商会、民办非企业单位，完善行业自律机制；建立综合治理机制，加大打击非法民间组织和民间组织从事非法活动的力度。
加强行政区域界线信息管理，解决历史界线争议；依法管理地名，推进地名标志设置标准化、规范化；推进乡镇撤并。积极推进殡仪服务经营实体和殡葬行政管理机构分离；全面完成清坟专项任务；确保火化率；依法管理公墓，规范经营行为；开展骨灰撒大海活动，倡导丧葬新风。推进婚姻管理体制改革，加强对婚介机构监管，规范婚介行为。加强收养登记工作。
第15篇：铁岭市局反腐倡廉工作总结
铁岭市质量技术监督局 2010年反腐倡廉工作总结
2010年，铁岭市质量技术监督局在省局和铁岭市委市政府的正确领导下，深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以中纪委五次全会和省纪委五次全会的精神为指导，不断加大廉政建设和预防腐败宣传教育力度，努力提高制度执行力，深入开展机关“庸、懒、散”等不良作风整治活动，大力加强行风软环境建设，较好地完成了各项工作任务，现将我局2010年度反腐倡廉工作总体情况汇报如下：
一、加强领导，强化监督，注重实效
（一）细化目标责任制，进一步加强反腐倡廉和行风软环境建设的领导工作。为加强对纪检监察和行风工作的领导，不断增强党员领导干部特别是县区局主要领导执行党风廉政建设责任制的责任意识，今年，我局根据省局召开的全省质监系统纪检监察工作会议精神，制定下发了铁岭市局61号文件，将我系统廉政建设和行风工作具体内容分解细化，逐项制定考核标准，实行量化管理，将纪检监察岗位工作目标细化为领导重视程度、领导干部廉洁自律、行风软环境建设工作、制度建设、职业道德遵纪守法和纪检监察信访案件
查处情况等6大项18个小项，实行百分制单独考核，80至85分为达标，86至90分为良好，90分以上为优秀，纪检监察岗位目标责任制年终考核得分在优秀以下的单位不能被评为年度先进单位，实行一票否决制。市局王耀辉局长同九个县（市）区局及四个直属机构负责人签定了行风软环境建设目标责任状，使基层单位将反腐倡廉和行风工作摆在高度重视的位臵，每个基层局和直属机构安排一名领导主抓纪检工作，配备一名纪检专员，负责具体工作，加强了组织领导。
（二）加大明查暗访力度，充分发挥行风监督员的监督作用。为加大查访力度，保证监督效果，今年我局共聘请行风监督员215名，组织了多次明查暗访活动，采取质监部门提供车辆，不派人随行，由行风监督员任意走访企业的方式，深入生产一线，听取企业对质监系统的意见和建议，为掌握客观真实情况提供了依据，充分发挥了行风监督员的监督作用。
（三）积极争取地方政府、企业、社会公众监督。今年以来，我们到县（市）区召开现场座谈会4次，邀请了地方政府纠风部门领导、行风监督员、社会媒体和多家企业法人代表参加座谈，收集到多条宝贵意见和建议。为我系统进一步转变工作作风、改进工作方法和提高服务质量提供了有力帮助。向企业发放征求意见调查问卷300余份，将反馈回来的信息进行归纳汇总整理，将工作任务分解到相关科室，层
级式安排专人上门服务，确保企业提出的问题得到及时解决。
二、采取有措施，解决实际问题。
（一）加大廉政警示教育和业务知识培训力度，提高系统内工作人员素质水平。为增强我系统广大干部职工廉政意识，防止行政执法和检验检测人员在工作过程中违规违纪行为的出现，今年我们采取了多种方式，加大教育培训力度，提高工作人员综合素质水平。一是举办廉政警示教育报告会。6月4日，在市局举办了《廉政建设——预防职务犯罪专题警示教育辅导报告会》，邀请了市检察院职务犯罪预防处处长，结合执法工作容易滋生职务犯罪的领域，就如何预防质监工作职务犯罪做了专题辅导讲座，市局机关全体人员、县市区局领导班子成员和直属技术机构室主任以上领导，共150人参加了培训。二是对全系统干部职工进行了法律法规方面知识的培训。今年，省委、省政府提出加强公务员基本功训练，我局充分利用有利时机，加大对系统干部职工法律法规方面的知识培训，市局领导班子成员学习了胡锦涛同志在中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、干部选拔任用工作四项监督制度等内容，组织全体干部职工学习了新修订的《食品安全法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《行政处罚
法》等与质监工作相关的法律法规。
（二）发挥制度约束力，进一步规范行政执法和检验检测行为。为扎实有效的开展工作，解决系统内行政执法和检验检测工作人员行为，我局充分发挥制度约束力的作用，规范执法和检验检测工作。一是严肃工作纪律。为充分发挥制度的约束力作用，除严格执行省局制定的“五公开”、“十不准”、“八严禁”、“首问负责制”等相关规定外，还制定实施了服务承诺制、待岗制、督查制、局长接待日等相关制度，充分发挥制度约束力作用，严格约束工作人员的行为，达到规范执法和检验检测行为的目的。二是开展了机关“庸、懒、散”等不良工作作风整治活动。对在工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为进行了批评教育，对纪律散漫和迟到、早退，想来就来、想走就走等无纪律观念的行为进行了整治，对不认真履行职责，工作敷衍塞责，效率低下等问题进行了严肃查处，开展机关“庸、懒、散”整治期间，市局成立了以局领导为组长，相关科室人员组成的督查组，不定期对系统内各单位和科室进行检查，通过工作作风整治活动，提高了机关工作效率。三是坚持“区域监管”和“执法一体化”工作模式，规范行政执法和检验检测行为，杜绝失职渎职、滥用职权以及“吃拿卡要”等违规违纪行为的发生。
（三）加强廉政建设，服务地方经济。今年是铁岭市深入开展软环境建设和项目之年，按照铁岭市委市政府及省局
纪检监察工作会议关于加强软环境建设年的要求，我们在全市质监系统开展了“提供优质服务，助推经济发展”活动，此次活动以“规范行政行为，加强作风建设，真诚服务企业，助推经济发展”为目标，着力解决质监工作在软环境建设中存在的问题，进一步优化执法环境，不断提升行风建设水平，取得了较好的成绩，受到了广大企业的一致好评，连续三年获得行风软环境建设先进单位。一是为加强与企业的联系，我局制作了服务企业联系宣传展板，在展板上公布了违规违纪行为举报电话，企业可以将我系统人员在执法和检验检测工作过程中存在的违规违纪行为直接举报给市局。二是联合业务科室和协会定期进企业走访，征求对我局工作的意见和建议，现场解答企业提出的问题，帮助解决实际生产困难，通过宣传的形式发放了服务联系板，通过这种方式了解企业对我们工作的意见，有效发挥行政相对人参与监督的优势，达到规范执法和检验检测行为的目的，搭建了企业与我局之间沟通的桥梁。
（四）加强行风软环境建设，提高质监工作服务企业的水平。一是积极参加行风热线节目。根据市纪检委纠风办安排，市局王耀辉局长、市局稽查队王海腾队长和市特检所房立旺所长先后参加了行风热线节目，走进直播间，就记者提问和热线电话咨询问题进行了答复。二是开展检验检测机构整顿活动。为提高检验检测工作服务企业的水平，杜绝服务
态度生、冷、硬和只收费不检验、检验不到位情况的发生，我局开展了检验检测机构整顿活动，对检验检测机构资质和检测范围重新进行确认，规范了工作程序，对从业人员的知识技能进行了专项考核整顿，开展岗位练兵，及时查找不足，使检验检测队伍整体素质有了一定的提高，对各项岗位规章制度执行情况进行了检查，全面落实检验责任，对只收费不检验、检验不认真和违反检验规程要求的行为做了严肃处理，通过一系列整顿活动，提升了技术机构检验检测能力水平，从而提高了服务企业的本领。三是积极开展一系列服务企业举措。为宣传铁岭名牌优质产品，我局开设了名新特产品体验馆，大力宣传铁岭本地产品，开展“千名干部进千企”和“质监邀您看企业，食品安全大家行”活动，组织领导干部深入企业内部实地考察，为企业解决实际困难。
（五）积极对待民心网工作，及时处理民心网投诉件。民心网是政府了解百姓心声的平台，我局党组高度重视民心网工作，今年，我局今年共接到民心网投诉件三起，西丰一起关于咨询是否需要强制办理数字证书和昌图两起有关代码证年检收费的问题，对每个投诉件都认真查实处理，并克服困难于投诉人取得联系，将投诉结果及时告知投诉人，西丰投诉件获得民心网五个星评议。按照民心网要求，及时上报新闻稿件，截止目前共上报各类新闻稿件163篇。并组织 6
我局在网上参加了“民心网诉求办理经验大赛”活动，截止大赛结束之日，我局投票在铁岭市范围内排名第一。
通过上述工作和我们进企业征求意见反馈的情况，今年我局纪检监察和行风建设工作收到了较好的效果，全年无违法违纪案件发生，企业对质监局监管服务普遍满意。尽管如此，我们在全系统队伍行业作风方面还存在着一些问题，我们将继续通过创新工作机制，规范工作行为，提高队伍素质，强化内外监督等途径和措施，进一步推进铁岭质监系统反腐倡廉和行风软环境建设工作，为促进铁岭经济社会发展保驾护航。
三、2011年反腐倡廉工作思路
（一）加大廉政建设力度，强化领导干部拒腐防变意识。通过宣传教育，面向广大干部职工深入开展理想信念、廉政意识、党纪国法和职业道德教育，加大警示教育力度，培养领导干部牢固树立廉政思想意识，适时开展警示教育专题讲座，使广大干部职工始终保持清醒头脑，加强机关廉政文化建设，自觉抵制各种腐败思想，提高系统工作人员综合素质水平。
（二）重点抓行风软环境建设工作，维护质监系统良好形象。使全系统干部职工树立依法行政的执法理念，做好对全市系统日常监察、督办和考核工作，重点抓行风建设软环境工作，定期到基层局、所检查，深入企业进行暗访，广泛
征求企业意见，探索服务企业新举措，对民心网举报，加大对违纪违法案件的惩治力度维护质监系统的良好形象。
（三）健全监督制约机制，进一步规范执法和检验检测行为。坚持“区域监管”和“执法一体化”工作模式，健全监督制约机制，严查失职渎职、滥用职权和“吃拿卡要”等违规违纪行为，对执法态度“生、冷、硬”和检测服务不到位现象做严肃处理。总结今年检验检测机构整顿和机关 “庸、懒、散”不良作风整治工作经验，探索更有效的工作机制，进一步规范执法和检验检测行为。
铁岭市质量技术监督局纪检组 二〇一〇年十一月十二日
第16篇：合肥市局党务工作总结
深入开展创先争优活动，加强基层党建工作
――合肥市气象局机关党支部2011年工作总结
一年来，合肥市气象局机关党支部在市直机关工委和市局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市直工委和省局的工作部署，以深入开展“创先争优”活动为主要抓手，以庆祝建党九十周年为契机，全面落实机关党建工作目标任务，狠抓机关党支部的思想、组织、作风、制度、能力以及廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力为合肥气象事业发展提供思想保障，为我市经济建设和跨越式发展提供优质高效的气象服务与保障。机关党建工作取得了明显成效，2010年被市直工委授予党建工作目标考核优秀单位”荣誉称号。
一、抓好党员理论学习，提高思想政治素质
市局党支部坚持按照理论武装头脑、指导实践、推动工作的总体要求，以“创先争优”活动为载体，深入推进学习型党组织建设，全面调动党员干部学习的积极性，扎实抓好全体党员的政治理论学习，有效提高党员干部的思想政治素质。
1．坚持理论学习制度，不断丰富学习型机关建设。党支部工作做到了年初有计划，年中有检查，年末有总结。组织学习有安排，集中学习有记录，支部组织党员集中学习了党的十七届五中、六中全会精神、《廉政准则》、胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话精神，以及市委市政府领导有关讲话精神。各党小组结
1 合工作实际，坚持每月1次的理论学习制度，抓党员理论学习和思想政治教育。部分党员干部针对专题学习内容，自觉撰写心得体会，提高自身理论素质，学习已成为大家的自觉行动。
2．深入开展“创先争优”活动。自开展创先争优活动以来，党支部始终把创先争优活动作为支部中心工作，不断丰富其基本内涵，在去年的基础上，开展领导点评，年中讲评和回头看等活动。各党小组结合工作实际，开展“党员岗位创先争优”活动，提出“争当测报能手”、“做好每一次预报”、“服务在机关”等“创先争优”活动主题和载体，开展了对“创先争优”活动公开承诺活动的检查对照，找出差距，及时进行整改，党支部组织党员集中学习了沈浩精神和事迹，使活动不断深入。
2 3．坚持开展“建设学习型机关”活动。以落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》为契机，继续巩固创建学习型部门、学习型单位、学习型支部活动成果，制定党员培训计划，组织中层以上党员干部参加省气象局的培训和中国气象局的在线教育培训，
积极参加市直工委组织的新《条例》和其他党的基本理论学习，加强普通党员的教育培训工作，“七一”期间邀请市委党校教授上党课一次。开展气象系统首次党的基本知识竞赛，取得了很好的学习党的基本知识的效果，通过三轮比赛，机关党小组获得第一名，长丰局党支部、气象台党小组分获第二和第三名。党支部还要求每个党员争做学习型党员，开展每季度读1本活动。单位每年为全体党员买1本好书，每半年举办1次党课。
4．配合纪检部门开展廉政教育。配合纪检部门组织开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，开展了“学习《廉政准则》，规范从政行为，推动科学发展”为主题的征文活动，按照省局要求举办廉政知识测试，组织40名党员和积极分子参加市直工委的学习贯彻《条例》党的知识竞赛试卷，组织收看警示教育纪录片，制作廉政文化宣传标牌，并申报了市直机关廉正文化示范点，树立了廉洁高效的机关形象。
二、加强班子队伍建设，发挥战斗堡垒作用
党支部始终把领导班子建设作为党建工作的一项重要任务来抓，坚持“六有”（有班子、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有作用）的标准加强支部建设，实现了组织健康发展。
1．加强领导班子建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，科学设置并健全基层党组织。根据工作性质的不同，设立5个党小组，增强了组织生活的实效性。在“创先争优”活动中，各党小组的战斗堡垒作用和全体党员特别是优秀青年的先锋模范作用得到充分发挥。我局“创先争优”活动情况曾被《中国气象报》在头版宣传报道。
2．发展党员壮大队伍。按照《党章》规定的程序和标准发展新党员，为党组织输送新鲜血液。认真落实《关于重视和加快吸收优秀青年职工入党的通知》精神，加强党建带团建工作，注重在优秀青年科技人员中教育培养新党员，严把质量关，坚持成熟一个发展一个。今年党支部发展预备党员1人，积极分子参加培训1人，并考试合格。新党员在自己的岗位上发挥先锋模范作用，受到大家的好评。今年有一名党员被选为市直机关党代会代表，推荐一名党员领导干部为市党代会代表，气象台台长被选为出席省第九次党代会代表。
3．加强党员管理工作。认真学习党员信息化管理工作，选派年青的支部委员参加培训，按时完成了党员信息库的升级和上报，并通过了工委组织处的验收。按时足额交纳党费，并在年底进行公示，全面落实“三会一课制度”，按期召开党员大会和支部委员会，全年召开党员大会一次；支委会六次；上党课两次。
4．严格实施党务公开。对支部工作计划、党员发展情况、党费 4 收缴情况，以及重大组织活动，均通过宣传栏、办公网以电子公告显示屏及时进行公开，并制订了“党支部党务公开的办法”和细则。
5．加强对基层党建指导。贯彻落实中国气象局党组《中共中国气象局党组关于加强对党建工作指导的意见》文件精神，在抓好机关党建工作的同时，加强对党小组和三县气象局党建工作的调研和指导，不断探索基层党建工作的新思路、新方法。
三、丰富党建活动载体，全力服务中心工作
机关党支部继续围绕中心加强党建工作，丰富活动载体，调动党员积极性，服务中心任务，并取得了很好成绩。 1．继续开展“四服务”活动。坚持贯彻落实市直机关工委关于开展“四服务”主题实践活动的精神和要求。组织党员开展了“送科技下乡”、认领认管“交通文明”示范
路口等活动。广大党员轮流上街值勤、宣传，为合肥争创全国文明城市作贡献，今年我局还被省文明委授予省级文明单位。
2．争创党员示范岗。全局党员通过“争创党员示范岗”活动，充分发挥先锋模范作用，全力服务中心工作。在汛期气象服务和 “徽商大会”等重大活动气象服务中，局领导班子全体上阵，放弃双休日，严守岗位，分工负责，充分发挥了示范带头作用。在汛期气象服务中业务单位党员，连续多日坚守在观测和预报的岗位，密切监视天气变化，为市领导送一份双一份的决策气象信息，为广大群众
5 发出一份又一份的天气预报。汛期气象服务工作受到市领导的充分肯定。
3．开展结对共建活动。市局机关党支部与桃花社区委签订了共建协议以来，积极开展结对帮扶活动。党支部负责人带领支委深入结对单位，了解情况，对学习实践活动给予指导，协商开展共建活动多次邀请结对单位桃花社居委来局指导共商党建工作。利用科普馆为驻地五一小学和其他单位开展科普教育活动；与庐阳区文明办开展共建，联合举办了“科学在你身边，宣传从我做起”科普宣传活动，3.23世界气象日，一天接待小学生100多人，今年共接待参观人员一千多人次。。
4．开展纪念“七一”活动。
（1．）学习先进人物。5月27日组织全体党员向沈浩学习活动，深入小岗村观看沈浩事迹，（2．）举办党课教育。6月7日邀请市委党校程立云教授来我支部进行党课教育，并要求三县局组织党员干部到市局聆听党课，到课党员人数超过40人，占党员总数的90%。通过回顾党的光辉历程，使广大党员 6 更加深入地了解党的丰功伟绩。（3．）开展集中学习。大家认真学习了胡锦涛总书记关于开展“创先争优”活动的讲话和《安徽日报》5月23日的重要文章，使创先争优活动在原有的基础上得到进一步提升。（4．）召开党员民主生活会。6月24日各党小组分别召开民主生活会议，畅谈自己的成长进步，创先争优活动中所取得的成绩和不足，激发了党员的工作动力，气象台党员表示要发挥先锋模范作用，尽心尽责的做好汛期服务工作。（5．）举办党史知识竞赛。6月21日下午市局党支部在局二楼学术报告厅举办了“庆祝建党90周年党史知识竞赛”，比赛以现场抢答的形式进行，分必答题、选答题、抢答题三类题型，共100题目。市局党支部4个党小组和三县局党支部，共7支党员代表队参加竞赛活动。通过这次比赛，广大党员对党的知识有了更深的理解，并从中汲取了丰富的营养、智慧和前进的动力。（6．）开展评选、表彰活动。在庆祝中国共产党建党90周年之际，结合“创先争优”活动，市局党支部评选、表彰了2个先进党小组和5名优秀共产党员，同时号召全体党员同志向先进典型学习，争做优秀党员。（7．）走访慰问老党员。以重点慰问和普遍慰问相结合的方式，走访、慰问老党员、老 7 干部。6月27日，深入县局离休老干部家中，进行重点慰问。6月28日，专程登门看望、慰问全局退休老党员、老干部，送去了组织的关怀和问候。（8．）组织红歌演唱会。6月30，市局党支部组织局
机关、直属事业单位、机关团支部、三个县局党支部等8支代表队，举办了举办“唱响主旋律、红歌献给党”庆祝建党90周年红歌演唱会，以嘹亮高昂的歌声表达了对党的无限热爱之情。（9．）组织收看郑国光局长党课报告。6月23日，组织全体党员干部通过视频系统收看了中国气象局党组书记、局长郑国光同志的党课报告。（10．）召开庆祝建党90周年大会。7月1日上午，召开庆祝建党90周年大会，对2个优秀党小组和5名优秀党员进行了表彰，并颁发了奖杯和证书；大会接收预备党员一名，并组织全体党员收看胡锦涛的“七一”重要讲话。
5．参加社会公益活动。组织党团员共同开展“结对帮扶”活动，资助帮扶了2户特困家庭。组织青年党团员开展“无偿献血活动”，向社会“献热血、献爱心”。上报了我局参加志愿者名单和表格。
6．积极参与党建联系片活动。市局主要领导积极支持关心此项
8 活动，保证时间、人员和活动经费，准时参加联系片的会议和部署其他工作。
四、发挥群团组织优势，开展丰富多彩活动
机关党支部在做好支部和党员工作的同时，积极调动工会、妇联、共青团等群团组织的积极性，引导和协助他们开展形式多样的活动，丰富文化生活，活跃单位气氛，构建文明和谐单位。
1．开展“职业道德教育”活动。在四月份，组织开展“气象职业道德教育月”活动，加强职业道德教育，树立服务理念，强化社会责任，为做好汛期气象服务夯实思想基础。通过文明办组织开展向道德模范学习活动，组织职工参加每月一次“我推荐、我评议身边好人”网上评选活动，并组织开展了“学模范、讲道德、做好人”活动。
3．组织开展丰富的文体活动。元旦举办“迎新春联欢会”，“三八”妇女节全局女职工来到肥西县局参观。“五四”组织青年党团员开展志愿服务活动。成功举办了气象系统第五届职工运动会，使大家增强了友谊，锻炼体魄。重阳节组织全局老干部参观肥东县气象局的发展变化。
4．积极参加上级组织的活动。组织参加合肥市直机关“三.八”保龄球大赛、市直机关“5.1”登山比赛，组织职工参加合肥市第二届职 9
工运动会。组织参加了省气象局举办的“弘扬气象工作者优良传统与作风”演讲比赛中荣获二等奖，加强省气象局组织的“弘扬优良传统与作风”征文活动，2名党员分获一等奖、优秀奖，并有1人参加全国气象部门征文活动荣获优秀奖。还组织职工推荐了十多幅书画摄影作品参加全省气象部门第三届“防雷杯”廉政书画摄影展活动。
今年我局党建工作在市直机关工委的正确领导和大力支持下，全面完成了党建工作目标任务，部分工作取得新的进展，单位的凝聚力和向心力不断增强。但工作中还存在着一些不足，如：没有报送党建论文；党小组的工作需要进一步加强；在外聘职工中对党的知识宣传不够；党建工作规范化不够，资料收集不完善等问题。在新的一年里，我们将以学习贯彻党的十七届六中全会精神，深入开展“创先争优”活动为重要载体，发扬成绩，改进不足，进一步全面加强基层党建工作，竭力打造一支政治过硬，业务精湛的优秀党员队伍，培育气象事业发展的战斗堡垒，开创我局党建工作的新局面，以优异的成绩迎接党的“十八大”的召开。
二○一一年十一月二十二日
第17篇：学校工作总结交市局
2011年度工作述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
2011年度将要过去。在这一年里，学校在市局和中心校领导的关怀和指导下，学校的各项工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长、上级领导和社会的认可。在此，对市局、中心校领导、全体教师给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合表示衷心的感谢。
下面就2011年度学校工作，从以下几个方面向领导和教师做一汇报，请大家予以评议。
一、德育工作
1、我校德育工作能根据市局、中心校的要求，结合我校实际，结合重大节日等确定本月活动主题，开展各种活动。如：主题班队会活动内容丰富；半月一期的手抄报主题明确；“十星级”学生评比方法多样；演讲、朗诵、绘画、制作等形式各异；每周一升旗活动坚持不懈；家校联系不拘形式，如电话联系（每位教师都有所教学生的电话号码），与家长个别座谈、对问题学生的上门家访，每学期一至两次的家长座谈会，另加随机问卷测评，以及形成性试卷要求家长加注意见、写建议等。
2、我们于2011年6月1日，召开了十个联合办学主体的村两委领导座谈会。会上明确了我们的办学理念，最终达到“知文达礼，学有所长”的办学宗旨。座谈会上我们的工作得到了领导的肯定。国庆期间全校进行了以“迎国庆，修师德，铸师魂”为主题的全体教师师德师风演讲比赛，教师们都能从实际出发，以自己的亲身经历和身边的真实事例诠释着教师崇高的师魂。今年秋，我们又以学校名义下发了《致家长的一封信》望家长配合学校做好学生管理工作。
3、今年，我们围绕市局和中心校德育工作，重点开展工作。转印了《致全市学生家长的一封信》。三月底，开启了“好习惯伴我成长”动员大会，并把行为习惯培养目标分阶段喷绘上墙，便于学生知道要做到什么，怎样做才是最棒的。组织学生学习守则和规范 ，并进行了班级考试比赛。
4、四月八日下午，全校进行了《中华民族传统讲故事比赛》。我们就是要通过开展多种活动为载体，使学生从中受到教育。
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5、每年“六一”儿童节之际，我们都会举行为期两天的庆祝活动，今年也不例外。有庄严的升旗和新队员入队仪式；有充满激情、整齐划一的体操歌咏比赛；有呐喊声、加油声、欢呼声一浪高过一浪的拔河比赛；有运动加技巧、团结加拼搏、智慧与心理素质并存的趣味体育比赛。班级学生作品展更是一道亮丽的风景线，也是我校素质教育的大展示，有手抄报，简笔画，绘画，手工制作，剪纸，书法，折纸，布贴画等，引来家长来宾的一片赞许声。我们的文艺节目表演更是种类多，内容新，教育性强，有集体舞，三人舞，小合唱，歌伴舞，表演唱，配乐时装表演，相声小品，三句半，英语课本剧等。
6、我们于六月下旬召开了毕业班主题班会：“我给母校留点什么?”对学生进行感恩教育。
二、安全、后勤工作
1、每学期我们的安全工作“三个一”扎实有效，为了强化安全工作，我们设立了主抓安全副校长。每学年开学初我们都与教师签订《教师安全工作责任书》、《十不禁令责任书》和家长签订《家校联谊共创平安校园协管书》、《安全责任书》；与过往340省道的学生家长签订了《交通安全责任书》；与校舍安全工程建设的施工单位签订了《施工居住协议书》，并要求企业老总严格要求工人，遵守校规校纪。
2、我们每月定期不定期地对校园建筑、设施设备等进行全面细致的排查。各班要遵循排查制度，对各自的教室及所属卫生区建筑设施进行排查并记录上报。各班主任要根据不同的季节变化，对学生进行各类安全教育，力求把安全隐患扼杀在萌芽状态。我们还针对学生存在的不安全因素确定了每周二课间操为“安全教育日”，重点总结上周中存在的不安全行为与不规范行为，并予以强调、教育、纠正。“防震演练，安全疏散”活动我们每学期要进行两到三次。
3、上学期修缮了男厕所，彻底排除了便池脚踏处因钢筋裸露、断筋可能引发的踩踏隐患。今年又对教学楼楼梯暴起的钢筋进行点焊。我们摸查用机动车辆接送的所有学生，并给每位家长下发《倡议书》，签订接送协议，保证学生人身安全。
4、本学期正月十二开始维修暖气，加班加点，确保正月十七开学正常供暖。今秋对暖气进行了彻底的改装。并利用暑期对学校教学楼走廊墙壁
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全部油漆。维修幼儿门口台阶，重修下水道，修正学校大门。
5、今秋厨房搬入新楼，购置相应的设施，确定伙食标准。教师吃的很舒心，很满意。
6、规范了室内外卫生洁具的摆放位置。墩布和扫帚都有专用挂钩，地段打扫用品也有序整齐的摆放在楼梯下方。教师室都用拉帘把工作区和生活区隔离开来，既美化环境又给教师工作、生活带来方便。
7、六月下旬特邀电管站工作人员就安全用电常识做了专题讲座。
8、7月9日上午学生返校。要求各班召开以“暑期安全教育”为重点的主题教育和“做文明有素质的学生”为主题的主题班会。
三、课程开设情况、班级特色工作和兴趣活动
我校针对音体美专业教师缺乏的问题，我们确保有相对特长的教师代专业课程，一人代多班、跨年级跨学科超工作量运行，包底兼代确保课程的开全、开齐、开足。
综合实践课：我们开设研究性学习、信息技术和劳技，都能按要求开设。
校本课程：除开设写字和古诗文诵读外，我们把阅读也作为我们的校本课程，阅读内容有市书店配发的 《国学诵读》、《自读课本》、《安全读本》、《心理健康》、《中华魂读本》以及学校图书室的书。今年，市局第十七届校园文化艺术节上，我校集体舞《异域天使》荣获三等奖；硬笔书法三等奖一名；师生同操、师生同唱都为一类乡镇系列二等奖。今年市局调研一类系领导列排第四名。
四、校本研训和校教研工作
1、校本研训工作
“学校教育，教师为本”，如何提高教师自身素质一直是我校工作的中心之一。“让教师走出去，开阔视野，学习先进的教学经验，取它山之石，为我所用”是很有价值的。为此，我校在去年先后派出11名骨干教师，今年派出14名教师多次赴太原参加各类培训，返校后进行移植示范。与此同时，积极鼓励青年教师钻研业务、苦练内功，多打磨自己、力争在2-3年内成为我市“教学能手”。我校语文教研组长郭桂萍，历经数年，不断提高自我，于去年被评为市、地两级“课改模范教师”，为青年教师树立了榜样。目前，在我校青年教师当中，这种工作竞争意识已形成良好的发展态势。
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我们会努力达到田局长提出的“把学习作为一种追求、一种觉悟、一种境界、一种责任，做学习型领导，建设学习型校园、书香校园。”
今年，我校对全体教师，以学科分类，进行多媒体和远教资源使用的培训学习。我校教师对多媒体的使用率大增，特别是青年教师，多媒体使用得心应手，课件制作也达到了熟能生巧的地步。本学期，我校有李静静、李雨春、李爱玲、贾翠兰四位同志，参加了高阳区域“同课题”活动。我们有信心今年推出一到两名市教学能手。
为了教师学习的方便，我们学校精心搜集、整理了40多页的校本研训学习资料集锦 ，已装订成册，人手一本，并采取集中学习和自主学习进行，达到“自主提高，内强素质，践行课改，学以致用”的目的。
2、校本教研工作
本学期的教研活动紧紧围绕中心校提出的各项要求展开，主要体现在集体备课的五个步骤：个人备课、集体研讨、二次备课、课堂观察、反思提升。随之我们调整了每周一语文组、周二数学组上午听课、下午说课、评课、研讨、看光盘”的安排，改为“每月进行两次讲课、议课等教研活动，即：每周的第
一、三星期的周
一、二进行。周一第
一、二节语文组、数学组各由一名教师做课，其余教师观课，放学后再进行议课。然后做课教师根据议课时提出的建议，进行二次备课。周二在同年级的另一个班级做课，收效不错。另市局要求的“四个一”活动也能按计划进行。
五、校园文化建设
校园是师生学习活动的主要场所，营造一个环境优雅，令人身心愉悦的学习生活环境是我们不懈的追求。因此，我们对环境的美化力求每年都有新看点，特别是今年，借“三项整治”活动，我们精心设计了文化墙，分：爱国教育、传统文化教育、安全教育、行为习惯养成教育等四大版块，画面精美图文并茂，令人赏心悦目，更为重要的是我们要求各班主任指导学生读懂“文化墙”的内涵。
我们一进校门就可以感受到我校浓浓的文化氛围，从墙壁到门厅，从走廊到室内装饰。我们的目的就是要达到：“让花草树木育人，让墙壁地板说话”的教育功效。去年冬天用一个多月时间开辟了图书室。今年开始三至六年级每两周能进图书室阅读一次。创建了下堡小学博客。
六、所办的实事
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1、整改电路。改变原来的电路设计不合理、电压偏低导致危机使用不便等问题。
2、改用煤气炉做饭，提高教师生活质量。虽然一天只花5元的伙食费，但老师们吃的很满意，上午上灶人数30多人（家属）。采购厨房用品，入住新餐厅。
3、购置体育器材用品；跳高垫、体操垫、铅球、垒球、秒表等。
4、每个办公室都重新配备电热水壶，并为老师常年购买甜水。
5、整改教室暖气设计存在的缺憾，室外暖气片多，冬天楼道内太热造成玻璃结冰。一送暖，冰化成水冲刷墙体，导致墙内漆层暴起很不雅观。现在把室内暖气片增加到最大限度，保证室内温度舒适。
6、更换学校所有的纱窗和窗帘滑轮。各教师室安装拉帘隔段和更换夏季门帘。更换全楼纱窗。
七、幼儿园管理工作
上学年我们加大幼儿园经费投入，大力改善办园条件。一开学就用人造革把以前的旧桌子重新包装，但仍属不达标桌凳，故下大决心定做桌子30支，小靠椅140支已于“六一”前全部到位；又购置电视机3台，EVD4台，热水器3台，消毒柜2个，铁皮柜5支等；还购买了大量的学具玩具，如手偶、数字模型、塑料制拼音块、拼图、滑梯等，共计投入资金20000余元。在硬件设施配备的同时，我们派全部幼儿教师到孝义市城内晋华幼儿园、建东幼儿园、高阳幼儿园、小天鹅幼儿园等幼儿园实地考察，学习取经。幼儿园主管魏婷婷老师回来后，认真总结反思，根据园内实际情况和学校安排，对园内进行美化，从室内布置到走廊到室外壁画，到地面活动场地，时时处处体现良好的育人环境。
学校工作千头万绪。一年来，我们本着：求真务实、立说立行的工作作风开展各项工作。今后我们会进一步完善和建立学校规范精细管理体系。通过对教师的培训，提高教师队伍整体素质；加快实施素质教育步伐，努力办出本校的特色。为建设“山西顶尖，全国一流”的教育强市做出自己应有的贡献。
第18篇：市局办公室上半年工作总结
市司法局办公室2012年上半年工作总结暨下半年工作安排
2012年上半年，市局办公室在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、服务保障、贯彻协调的作用，圆满完成各项工作任务。
一、以重大活动为载体，狠抓政治学习和业务能力锻炼。办公室始终高度重视政治学习和业务能力锻炼，充分利用各种机会，狠抓政治和业务学习。以“政法干警核心价值观主题教育实践活动”和“保持党的纯洁性迎接党的十八大”等活动为载体，办公室认真组织全体人员参加学习教育活动，鼓励科室人员积极撰写学习心得，并向省司法厅投稿一篇。在“学雷锋志愿服务”活动期间，安排6名工作人员参加文明劝导活动，加强科室人员服务群众意识。以“皖江司法行政论坛”和“第二届5.15律师日活动”为契机，办公室多次召开分工协调会，设立会务接待组、后勤保障组和新闻宣传组，各小组指定工作经验丰富的同志为负责人，帮带一名新同志，在实践中锻炼提高工作能力。
二、尽职尽责充分发挥综合职能，确保各项工作顺利开展。一是规范办文流程、提高办文效率，强化机关发文审核工作，规定文印室在印发文件前，必须通过OA办公系统编印套红文件，高度重视文件的签收处理工作，上半年共签收处理各类公文752份，重要文件及时呈报局领导批示，并做
好传达、督办、反馈工作，确保任务落实到位。二是加强档案管理和保密检查工作，加强对2011年文件档案的分类、整理、立卷、归档工作，迎接市档案检查工作，按照保密工作的要求，及时开展保密自查，做好涉密文件清退和计算机保密检查工作。三是以人为本、做好群众信访工作，接待6起群众信访，在职责规定范围内处理2起，转移4起，并按《信访条例》要求回复信访群众。四是严格执行财务制度，认真细致做好住房补贴办理、公积金管理、办公用品采购、各项费用报销、固定资产登记等日常性工作，维护机关干部职工合法权益。
三、“两个转变”推动信息化建设应用与信息宣传工作取得良好成绩。在信息化应用方面，一是转变工作思路，由单兵作战向协同作战转变，办公室继续坚持每月信息化业务软件应用通报制度，同时鼓励、协助业务科室单独开展本系统信息化应用通报，上半年，办公室发布信息化业务软件应用通报6次，基层科发布通报3次；指导、协助市律协加强律师管理系统和律师业务系统的应用检查工作，全面启用了信息报送功能。二是转变工作方法，由办公室网上“调研”向实地检查调研转变，6月份，办公室组织人员对三区一县司法局、法援中心开展了一次信息化应用检查调研工作，了解基层信息化应用单位在工作中存在的困难，协助各单位分析目前在信息化应用方面存在的问题和差距，搜集整理系统
应用问题12个，并及时向省司法厅和软件开发商反馈，协调解决。在信息宣传方面，办公室坚持“两手抓”，一手抓与上级信息采用部门的沟通协调，积极主动加强与省司法厅办公室和市委办、市政府办信息科的联系交流，掌握上级部门信息采用的标准，增强信息报送工作的针对性；一手抓科室之间的横向对接，多层次、多角度搜集、编写工作信息。上半年，办公室向“两办”报送政务信息32条，市委办采用5条，市政府办采用6条，向省司法厅办公室报送政务信息61条，采用26条，各项信息采用任务基本达到“时间过半、任务过半”的考核要求。
四、服务大局，认真做好公务接待和对外协调工作。紧紧围绕全局重点工作和重大活动，在公务接待方面始终做到热情周到、优质服务，从礼品采购、会场布置、宾客迎接、就餐安排等方面圆满完成了“首届皖江司法行政论坛”和“第二届5.15律师日活动”的公务接待工作，承担了迎接司法部、省司法厅领导来铜调研接待工作。在对外联络协调方面，办公室先后与宜兴市、蚌埠市、滁州市司法局协调，安排我局赴外地考察交流工作。上半年，在局领导的大力支持下，办公室在司法行政业务用房、公务车辆置换、公车改革等方面多次与市财政局、市发改委、市行管局、市纪委等单位沟通协调，圆满完成我局办公用房规划建设、公车置换、公车改革等工作，获得了机关同志的广泛认可。
上半年，办公室在各项工作方面取得了一定的成绩，但同时也面临着一些问题，主要表现在参谋助手作用发挥不明显、工作科学化、规范化程度不高等，下半年，办公室将继续围绕全局中心工作，克服缺点，加强管理，探索工作的新思路、新方法，促使工作水平进一步提高。下半年，办公室将做好以下几个方面的工作：一是继续发挥综合保障职能，按时间进度高效完成公文办理、档案管理、保密检查、信访接待、财务管理等各项工作。二是统筹协调，抓好对外联络协调和公务接待活动。三是加大力度，全面推动信息化建设应用和信息宣传工作，确保工作取得新成效。
第19篇：市局综治联系点工作总结
**市**局
2010年综治联系点工作汇报
市**局与建设联系点—**镇牛轭岭村二○一○年平安建设年度工作，严格按照**市政府综治会议精神，成立了综治领导小组，制定了综治工作方案，并在牛轭岭村建立了综治工作联系点，综治成员定期到牛轭岭村指导、协调和督促抓好该村社会治安综合治理工作，进一步推动了该村社会治安综合治理工作的深入开展。
一、帮助该村进一步健立完善社会治安综合治理领导责任制
以村干部为主成立综合治理领导小组，书记任组长，会计、主任任副组长，部分村民为成员；成立村调解委员会，并制订出相关的责任制度，十一月份同村干部签定了护林防火责任状、护林防火安全责任书、护林防火弱智人员督促责任卡。
二、加强综治和法制知识宣传，提高群众法律意识
综治成员定期到联系点组织他们学习关于加强社会治安综合治理的若干意见、工作纲要、实施办法，并分发宣传材料进行学习、培训，着力组织学习“五五”普法读本、《行政许可法》、《森林法》、《护林防火条例》等法律、法规、林业政策及国家基本法律知识，深入宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规，加强依法维权、依法信访的宣传教育，不断拓展广大林农了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径，为其建设社会主义新农村增加法律知识。在该村散发护林防火宣传挂历300份，刷写护林防火宣传标语
十余条，交通路口张贴禁止采伐天然林通告。这样使得群众受到了法制教育，提高了群众的法律意识、护林意识、防火意识。在2010年里该村没有发生一起刑事案件。
三、及时化解该村不稳定因素
１、深入调查过细工作，化解各种社会矛盾，综法成员经常深入到群众中去认真排查，发现问题提前介入调处解决，把矛盾化解在萌芽状态。协助乡、村干部调解山林纠纷五起。调解率达100％，调解成功率达100％，人民群众的满意大大提高，该村2010年无重大案件发生，真正做到了小事不出村，维持了社会稳定。
２、协助该村解决行路难问题。我局由局长带队组成四个人的工作班子，与村委会干部一起认真分析当前该村所面临的困难，认为当前最需解决的问题是“行路难”，也是当前该村较大的交通安全隐患问题，为此我局在单位条件十分困难、办公经费严重不足的情况下，仍然挤出部分资金维修500米村级公路，真正解决了该村行路难的问题。
二○一○年十一月十五日
第20篇：建德市局工作总结[定稿]
建德市司法局2007年工作总结
2007年，司法局在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，紧紧围绕党委、政府中心工作，充分发挥司法行政工作职能，在普法依法治理、规范司法所管理体制、完善人民调解“以奖代补”制度、法律援助、法律服务等方面都有新的突破。其中，我市人民调解工作被省委、省政府授予“先进县（市、区）”荣誉称号。主要做法和特点有：
一、以建设“法治建德”为契机，认真组织实施“五五”普法规划，夯实司法行政工作的法治基础。
（一）做好依普基础工作，推进普法教育依法治市规划实施。在深入调研全市依法治市普法教育工作的基础上，组织起草了《建德市2006年依法治市普法教育工作总结》和《建德市2007年依法治市普法教育工作要点》。《要点》从依法治市、普法教育、依普机制三方面，将依普工作归纳为24项任务，并明确各牵头单位和配合单位。鉴于我市人事变动的实际，对市依普领导小组及其办公室成员、市依普讲师团成员作了调整，调整后的依普讲师团成员涵盖了党政机关、政法机关、社会团体、涉及“五难”和热点部门。市委、市政府将依法治市普法教育工作列入对各乡镇（街道）和市级机关单位的年度目标管理考核，市依普办制定下发了相应的考核办法，对依普考核工作进行了细化。为加强我市普法教育阵地建设，培育和弘扬法治文化，命名市委党校、市人民法院审判法庭、市看守所、市司法局148办公室等八家单位为“建德市法制宣传教育基地”。组织编印了2007《建德市普法教育依法治市工作文件资料汇编》，《汇编》分为依普工作文件和依普工作资料上下两篇。
（二）开展法制宣传教育工作，提高公民法律素质。为加强对重点对象的法制宣传教育，先后邀请了杭州市行政学院法学副教授朱晓明、杭州市律师协会会长胡祥甫为全市领导干部作《责任政府视野下的行政机关公务员处分条例》和《物权法》专题讲座；通过教师面授和观看VCD教学片的形式，开展了农村干部法律知识培训；举办了全市社区工作者第二期法律知识培训班；举办由普法讲师团成员和法制副校长为主
1 讲的，以《刑法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等为主要内容的法制讲座98场。组织“五五”普法重点对象指定读本学习工作。成立“建德市《物权法》宣讲团”，应邀为各乡镇（街道）、机关单位普法对象作专题讲座。先后14次组织法律工作者、司法行政人员、依普讲师团成员到大同、寿昌、三都、大慈岩、杨村桥等乡镇开展“法制下乡”和法律“六进”活动。在建德市政府门户网上开辟了《法制专题》栏目，现已刊发了领导讲话、学者观点、法律法规、司法案例等图文稿件100余篇，取得了较好的宣传效应。围绕“弘扬法治精神，促进依法治国”主题，倾力开展第七个“12〃4”全国法制宣传日活动，活动期间，在《建德信息》整版刊载“12〃4”溯源、“12〃4”主题、领导讲话和法治时评等宣传文章；与新安江街道府西社区、杭州滑稽艺术剧院共同举办建德市2007年“12〃4”全国法制宣传日活动专场文艺晚会；于11月21日在市广播电台《空中说法》首播依法治市普法教育系列专题，每天一次；与市保密局在市中心地段刊出大型法制彩色图片宣传专栏；组织依普讲师部门在新安江文化广场开展大型法制宣传活动，向群众提供法律咨询服务，免费发放法律挂图、法律书籍、法律知识光盘、普法卡通扑克等法制宣传宣传资料，开展现场法制宣传活动。
（三）以星级“民主法治村（社区）”创建活动为载体，加强基层民主法制建设。根据省、杭州市有关星级“民主法治村（社区）”评比标准，组织动员全市已被命名为三星级“民主法治村（社区）”的行政村和社区，积极参与四星级以上“民主法治村（社区）”的创建申报活动，经层层推荐、审核、杭州市抽考，我市又有1个社区被浙江省命名为五星级“民主法治村（社区）”，7个村、2个社区被杭州市命名为四星级“民主法治村（社区）”。截至今年11月底，我市共有182个行政村、19个社区分别被命名为三星级以上“民主法治村（社区）”，其中，有四星级“民主法治村”27个、四星级“民主法治社区”7个，五星级“民主法治村”1个、五星级“民主法治社区”1 个，“全国民主法治示范村”1个。我市三星级以上的“民主法治村（社区）”创建率分别为78.45%和79.17%，圆满完成了我市“民主法治村（社区）”创建任务。
二、以乡镇机构综合改革为契机，进一步理顺司法所管理体制，夯实司法行政工作的组织基础。
（一）进一步理顺管理体制，加强司法所规范化建设。认真贯彻落实市政府《关于进一步加强基层司法所建设的通知》的文件精神，理顺司法所管理体制，建立新安江、梅城、寿昌、乾潭、大同、三都六个直属司法所与所在的乡镇（街道）内设司法所联合办公的工作运行机制。配齐配强司法所工作人员，目前，全市16个乡镇（街道）司法所工作人员共有48人，专职司法助理员44人，其中大专以上文化程度27人，年龄35岁以下的16人，市委办发（2007）77号文件中明确司法所长由乡镇（街道）综治办副主任兼任。组织开展省级示范司法所、杭州市规范化司法所创建活动，狠抓司法所组织、业务、队伍和“四室一库”（办公室、调解室、接待室、谈话教育室和档案库）等基础设施建设。
（二）加强归正人员衔接登记工作，扎实做好归正人员安置帮教工作。按照杭州市局的统一部署和要求，从4月份开始，对全市2004—2006年1147名刑释解教人员全部进行了调查核实。按照案件性质、回归时间、家庭地址、就业和改造情况等逐一登记建档。为加强对归正人员的组织领导，在全市16个乡镇（街道）全部建立健全了安置帮教领导小组及其办公室，指定了帮教人员，落实了帮教措施，开展帮教活动。完善市级安置帮教基地2个。据统计，今年1—11月，我市共有归正人员159人，帮教156人，帮教率为98％；安置151人，安置率为95％；刑释人员重新犯罪率为2.5％。在做好归正人员日常安置帮教工作的同时，还组织30余名网迷青少年赴省少管所参观学习和现场进行法制教育。
（三）积极稳妥地开展社区矫正试点工作。一是建立机构。为加强对社区矫正工作的领导，成立了建德市社区矫正工作委员会及其办公室，由政法各部门、财政、人事、教育、民政、劳动保障等机关部门为成员单位，办公室设在司法局，负责日常工作。二是健全制度。结合我市实际，研究制定了建德市社区矫正工作实施意见和实施办法，与公安、法院联合下发了关于加强社区矫正衔接办法等相关文件规定，制定了乡镇（街道）司法所社区矫正工作职责、社区矫正工作流程和工作制度。三是搞好经费保障。市财政局按省财政厅、司法厅“浙财政字[2006]108号”文件要求，按矫正对象人均2000元的标准列入今年财政预算。为规范社区矫正经费使用管理，确保专款专用，与市财政局联合制定出台
3 了《建德市社区矫正经费使用管理办法》，对经费的使用范围、补助标准、结算方式、监督管理等方面都作了明确规定。四是以点带面，全市推开。在调查研究的基础上，确定在新安江街道、三都镇先行试点，通过一系列准备，5月份，两个试点单位完成了矫正对象的衔接仪式。9月初，根据试点工作情况，召开了全市社区矫正试点工作全面启动会议，会后，全市各乡镇（街道）都先后召开了社区矫正对象衔接仪式，完成了全市322名社区矫正对象的衔接工作。
三、以全面推行人民调解“以奖代补”政策为契机，加强人民调解工作的制度化、规范化建设，夯实司法行政工作的群众基础。
（一）认真开展矛盾纠纷排查和社会不稳定因素的排查调处工作，全力维护社会稳定。在全市范围组织开展“迎新春、保平安”、“护春耕、保平安”及每月一次矛盾纠纷排查调处的基础上，组织调解人员针对元旦、春节、“两会”召开、“五一”长假、国庆长假等重要时期和新农村建设中出现的特殊情况，开展矛盾纠纷大排查、大调解活动，加大了对易激化、群体性矛盾纠纷的调处力度，主动介入社会热点、难点和信访案件等社会矛盾的化解工作，有效地维护了各个时期的社会稳定。1—11月份，全市各级调解组织共排查、调处各类矛盾纠纷4654件，调解成功4572件，调解成功率为98.24%，防止非正常死亡1起1人，防止民转刑案件5起14人，防止群体性上访34起740人，防止群体性械斗13起905人。
（二）进一步规范调解工作程序，完善调解工作制度，全面推行人民调解“以奖代补”政策。我市人民调解“以奖代补”政策，经过一年多的实践已取得明显成效，但在推行中也存在一些薄弱环节。今年，重点加强了对村（居、社区）调解干部的业务培训，完善对人民调解“以奖代补”政策的指导、申报、考核、兑现等工作程序和工作制度，着力规范调解工作台帐，建立调解工作数据库。定期分片召开司法所长工作例会，分析研究“政策”推行中遇到的各种困难和问题，总结交流工作经验，集中组织观摩人民调解工作台帐。完善工作考核机制，加大对司法所工作的指导、检查、考核力度。规范基层调解工作，使我市人民调解工作达到“四有”（有组织、有人员、有场所、有经费）“五统一”（ 调解程序统
一、文书格式统
一、分类标准统
一、结案归档统
一、调委会印
4 章统一）。为进一步加大人民调解“以奖代补”政策的奖励力度，我局从今年起，对村（居、社区）调委会以口头方式调解的民间纠纷，调解成功的，由原来每件奖励2元提高到5元；一般民间纠纷，调解成功的，由原来每件奖励10元提高到15元。同时，将纠纷赔偿标的在3000元以上的；群体性纠纷人数在10人以上的；涉及未成年人、老年人和残疾人的被侵权案件等都纳入了奖励范围，调解成功的，每件奖励50元。人民调解“以奖代补”政策得到了中央、省、市等各级领导充分肯定和高度赞赏，6月30日，中共中央政治局委员、中共中央政法委副书记*同志作出重要批示“应积极探索，不断完善。”司法部吴爱英部长、浙江省委赵洪祝书记、杭州市委王国平书记对我市人民调解“以奖代补”做法也都先后作出了批示。今年以来，全国各地的同行也纷纷前来学习取经。
（三）与法院建立诉调对接机制。今年8月份，在拱墅区诉调结合良性互动现场会后，及时建立了指导人民调解工作领导小组，制定下发了诉调对接衔接机制的相关文件。我局确定在市法院立案庭、乾潭、梅城、寿昌法庭设立了四个人民调解工作室，在全市设立16个指导站，以加强对委托调解和诉前劝导的业务指导，目前已初步建立与法院的诉前劝导机制和诉中委托调解互动机制。
四、以《建德市法律援助实施办法》为契机，推进法律援助规范化建设，夯实司法行政工作的社会基础。
（一）加强法律援助规范化建设。建立健全“12348”和法律援助工作制度，《建德市法律援助实施办法》经过一年的试行，运行良好，于2007年9月27日经市政府批准正式实施。该《办法》对法律援助的范围和对象、申请和审批、形式和程序、部门之间的合作以及经费使用都作了明确的规定，为规范法律援助工作提供了法律依据。进一步完善法律援助办案质量监管体系，规范案件接待、受理、登记、审查、审批、指派等工作程序，落实办案质量跟踪反馈、庭审旁听、案卷抽查等措施。规范法律援助工作站的工作程序。
（二）提高法律援助服务质量。认真组织学习新颁法律法规及业务知识，积极参与上级业务部门举办的培训，不断提高人员素质，注重服务质量。对群众来电来访热情接待，及时准确、深入浅出地给予解答，做到事事有登
5 记，件件有记录。据统计，法律援助中心全年共解答法律咨询3881件，其中接待来访2421件，来电咨询1460件，（其中中心接待解答来电来访985件）；办理法律援助案件195件，超额完成市政府下达的180件工作任务，其中涉及残疾人39人，妇女60人,未成年人48人，老年人15人；共避免和挽回经济损失达702万余元。
（三）加大法律援助宣传力度。积极组织开展“法制下乡”和法律“六进”活动，发放法律援助宣传资料。向基层发放400余块法律援助（12348）热线电话宣传牌。在沿街设立法律援助宣传栏，并制作了宣传内容进行了刊登。利用新闻媒体对法律援助信息、法律援助典型案例和法律援助工作者的先进事迹进行宣传, 扩大社会影响力。
五、以开展“法律服务主题实践活动”为契机，围绕拓展和规范两大重点，夯实法律服务队伍的执业道德基础。
（一）注重法律服务平台建设。积极开展“1234”法律服务主题实践活动，以乡镇（街道）司法所为平台发挥律师和法律工作者的智力优势，为构建社会主义和谐社会服务。进一步加强企业法律顾问工作，主动参与市领导信访接待和重大信访案件的调查处理。积极参与“法制下乡”、法律“六进”和市政府组织的文化、科技、法律、卫生“四下乡”活动。积极组织律师、公证员和基层法律工作者为重点工程建设、城市管理、康庄工程、新农村建设等方面提供有效的法律服务。
（二）注重法律服务业务建设。据统计，1—11月五家律师事务所共办理各类案件1198件，其中民事730件、经济221件、刑事94件、行政11件、非诉讼44件、法律援助98件。公证处共办理各类公证1925件，其中国内民事公证658件、国内经济公证883件、涉外公证384件。一年来，未发生重大的违法职业道德和职业纪律的投诉案件。
（三）注重法律服务队伍建设。今年，律师、公证员和基层法律工作者紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻执行《律师法》、《公证法》、司法部59号、60号令、杭州市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强和改进律师工作的意见》，加强法律服务队伍建设，强化队伍的职业道德和执业纪律教育，建立和完善内部管理制度，聘请行风监督员。
六、以社会主义法治理念教育为契机，加强司法行政队伍建设，夯
6 实司法行政工作的思想基础。
（一）抓班子自身建设，增强班子的凝聚力。建立健全局中心组学习制度和每周一局务会议制度，局里重大事项均由局班子集体讨论商定。召开了民主生活会，认真听取干部意见和建议。
（二）抓队伍的政治理论学习，增强队伍的政治敏锐性。组织全体干部认真学习“十七大”报告精神、新《党章》、《公务员处分条例》、龚顺忠同志先进事迹等。同时，加强机关干部社会主义法治理念教育，组织参加了全省社会主义法治理念教育考试。
（三）抓业务学习，提高队伍的业务水平和工作能力。年初，针对司法行政工作的特点，进一步完善了局里的学习制度，制定了以自学为主，集体讨论为辅的学习教育方案，每月安排两次周三的集中学习。重点组织学习了《物权法》、《劳动合同法》等与本职工作相关的新颁法律法规。同时，积极组织干部参加国家公务员知识更新学习培训及行政执法培训。
（四）抓制度建设，提高办事效率。修改完善了《2007年建德市司法局机关岗位目标责任制考核办法》、《建德市司法局综合管理制度》、《2007年建德市党风廉政建设和反腐败工作方案》等各项管理制度和绩效目标责任制考核办法，进一步建立健全局班子成员和局机关科室联系乡镇（街道）司法所工作制度，从制度上确保了各项工作的顺利完成。
（五）抓作风建设，提升司法行政队伍形象。从4月份开始，在全局开展以“团结和谐干在实处，廉洁高效再创新业”为主题的“作风建设年”活动，通过宣传发动、查改问题、总结提高三个阶段，开展 “学习型、廉洁型、高效型、节约型、创业型”机关创建。活动中，全体机关干部自觉践行胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面均有较大改善，进一步树立了“为民、开拓、务实、清廉”的新形象。
建德市司法局
