推荐第1篇：住建局党建工作要点
住建局党建工作要点
2011年区住建局党建工作，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，着力引导各级党组织和党员干部进一步深刻领会、准确把握和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，全面推行党建质量标准化管理，不断提高党建工作科学化水平。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，把思想和行动统一到区委二届十次全会总体部署和要求上来，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及党群共建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为包河区实现跨越发展提供坚实的组织保障。
一、深入推进“创先争优”活动，不断提高工作实效
1、把握创先争优重点。从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展；坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与“党旗下的住建人”宣传活动相结合，增强活动的针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。
2、强化活动载体建设。深化以“强堡垒、争先锋，我为包河跨越添光彩”为内容的感恩教育活动，“学习沈浩创先进争优秀”活动，“学习杨善洲同志先进事迹活动”，继续推广党员示范岗、志愿服务、党员承诺等经验做法，组织开展庆祝建党90周年系列活动，总结宣传党支部和党员中的先进典型，进一步掀起创先争优热潮。
3、深化党群共建活动。凝聚各方力量，着力推进组织共建、队伍共建、齐争共创，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节点，深入推进工青妇系统创先争优活动。发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，动员和凝聚广大职工、青年、妇女积极投身推动科学发展、加快转变经济发展方式的主战场，为实现“十二五”良好开局做贡献。
二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力
4、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会和区委二届十次全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。
5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合区住建局发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新和事业发展。
6、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
三、增强责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力
7、加强党员干部培养，增强社会责任意识。建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、汇报工作制度，加强后备干部的培养和考察。有计划、有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、经济一线、重点工程一线等岗位，让他们在服务基层、服务发展、服务群众的生动实践中牢记宗旨，增长才干、脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。
组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。
8、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。大力践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，积极争创群众最满意的党组织，发挥党员干部在服务企业、质量共建、社区质量咨询等服务工作中的积极作用；进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。
9、优化新党员培养发展，完善制度建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。
10、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，多形式开展机关文化建设，组织开展2011年包河平安志愿者、全民健身等活动，继续开展走访慰问活动，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，组织团员青年积极参与“责任、激情、创新”机关文化建设，开展“青年文明岗”创建和青年志愿者服务、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。
积极探索基层妇女组织建设的新思路、新办法，开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，主动配合做好培养女干部、发展女党员工作。开展好“三·八”妇女节和“六·一”儿童节两个活动。
四、加强综治工作，努力营造和谐稳定的社会环境
11、做好社会稳定风险评估和应急处置工作。要按照区重大事项社会稳定风险评估实施意见的有关规定，全面推进风险评估工作。对评估事项逐项形成报告，做到应评尽评。要针对区建设领域的矛盾纠纷和信访隐患，开展经常性的排查和重点排查，并建立台账，制定应急处置预案，实行动态管理。
12、严格实行项目责任制度，全面提高依法行政水平。要按照区委社会化管理创新试点的部署要求，加强大建设拆迁安置、农民工维权、物业管理等窗口建设，推进精细化管理，打造服务品牌，创新和完善管理模式。要总结提炼“五五”普法经验，积极谋划“六五”普法工作，进一步提高党员干部和职工的法律意识与依法行政水平。
五、加强党风廉政建设，不断改善工作作风
13、切实改进党的作风。面对包河区发展实现跨越式发展的新形势和住建局实际，以新的角度审视作风建设，用新的举措推进作风建设。要从抓执行力入手，突出作风建设的思想性，在全局形成讲责任、讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。要以效能建设为重点，突出作风建设的针对性，着力解决作风涣散、效率低下和行政不作为、慢作为、乱作为等问题。
14、加强党纪国法教育和廉政文化建设。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；贯彻落实包纪发〔2010〕15号通知精神，深入推进反腐倡廉建设，在全局党员干部中开展党风廉政百日宣传教育活动；通过开展
廉政文化大讨论，设立网上廉政专栏，开展廉政学习交流，宣传学习廉政格言和事例，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化建设深入人心；结合“纪律教育月”活动要求，通过党员大会、党小组学习、专题党课和警示教育等形式，定期开展内容丰富的廉政文化教育，提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。
15、深化效能建设，提升机关服务水平。进一步加强局农民工维权受理、12345市长热线和行政服务窗口的制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率；进一步建立健全便民、高效的办事服务制度；充分发挥政风行风监督员的作用，主动邀请行风监督员参与我局各项工作，通过行风监督员宣传我局的工作职能，及时听取意见，改进工作；进一步深化窗口“十个一”活动，在监管中加强服务，在服务中提高监管水平，切实为基层、为企业排忧解难；开展群众评议机关科室活动，提高社会满意度，强化机关作风；围绕局工作职能，关注民生，关注社会热点，切实为老百姓、为企业排忧解难，提升党员干部服务社会的责任感和使命感。
16、进一步推进党务公开和政务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把广大党员和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为党务、政务公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式。要深入调查研究，严格督促检查，推动党务、政务公开深入开展。
推荐第2篇：住建局党建工作计划
住建局党建工作计划模板
导语：20xx年我局党建工作总体思路是：认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，按照县委十届十次全会的决策部署，进一步加强我局党委的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党委核心堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度管党相结合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为我县住建事业任务目标的完成提供强有力的思想组织保障。
住建局20xx年党建工作计划1 20xx年，我局党建工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会、习书记系列重要讲话和市委九届六次全体会议精神，坚持“服务中心、建设队伍”，以践行“两学一做”专题教育活动为抓手，强化服务型党组织建设，强化作风建设，强化法治机关建设，主动适应经济发展新常态，为住建工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
1.强化理论武装。以自学为主，优化学习方式方法，采取“走出去、请进来”，组织专题培训、以会带学、研讨、撰写心得等方式，抓好政治理论、业务知识、法律法规等学习;抓好“两学一做”专题教育活动，提高干事能力;以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、党性修养和道德教育，提升党员干部的综合素质。
2.推进学习型党组织建设。以创建学习型党组织、争做学习型党员为载体，抓好“三会一课”、道德讲堂、传写《共享笔记》、领导干部“讲学”、研讨体会等学习形式，促进学习活动广泛开展。深入开展以“阅读、法治、服务、责任”为主题的读书月活动，形成人人读书，互相学习的浓厚氛围。
3.完善组织从严教育管理党员干部。通过各党支部去年工作运行，重新完善组建各党支部。同时，修订完善党员、干部管理制度，强化制度约束，狠抓党员干部队伍建设。建立健全党员党性定期分析制度，完善民主评议党员制度，强化党员意识，落实党员责任意识，抓好教育管理。
4.继续加强服务型党组织建设。围绕五个服务，开展“五服务、四评议、三提升”(五服务：即服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。四评议：即基层评议机关;群众评议党员;基层党组织向上级党组织述职，并接受上级党组织考核评价;基层党组织向党员报告工作，并自觉接受党员评议。三提升：即提升服务能力和水平，提升党组织凝聚力和战斗力，提升群众满意度和认可度)活动;抓好党建标准化项目建设和“五有一好”(即有服务名称、有服务标识、有服务内涵、有服务承诺、有服务措施，党组织和党员作用发挥好)建设。
5.深入落实“书记项目库”工作。按照市直机关工委《关于建立“书记项目”库的通知》要求，局党委认真研究，向工委申报20xx年“书记项目库”内容;同时，建立完善所属各支部的“书记项目库”内容，通过抓“书记项目库”内容，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，把解决党建工作中存在的问题作为党支部书记项目化管理的有效途径和办法，带着任务抓党建。
6.认真抓好“两学一做”教育实践活动。按照市委要求，制定“两学一做”(学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员)教育实践活动方案，认真抓好“两学一做”教育实践活动;结合住建系统工作实际，制定下发《市住建局关于开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育的实施方案》，抓好机关作风整顿;继续开展“访贫思廉”、“下基层”等活动，落实党员干部直接联系群众制度，促进党员干部真心、真实服务于群众，展现住建系统新风貌。
7.加强反腐倡廉教育。认真落实中央“八项规定”和区市党委若干规定，深入推进党性党风党纪、廉zd规、廉洁自律教育;开展以“学党章、守纪律、作表率”为主题的警示教育和廉政党课活动，组织党员、干部到廉政基地接受廉政教育;重新梳理廉政风险点，加强廉政勤政防范;深化廉政文化进机关活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。
8.落实党风廉政建设责任制。进一步落实市委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，落实党务公开制度，以“转职能、转方式、转作风”为抓手，遵纪守法，杜绝腐败现象;充分发挥职能作用，推动落实“两个责任”;严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”、“五不直接分管”等制度，健全和完善责任追究、案件查办制度，成立住建局纪委(监察室)，加强检查考核，强化责任追究。
9.开展“党建月”活动。按照市直机关工委要求，把六月份定为“党建月”。主要活动内容：一是围绕建党95周年，召开庆祝建党95周年暨表彰星级党支部和优秀党员大会;请市委党校吴惠珍老师讲“党史大讲堂”，发动住建系统党员积极参与“把楹联写在党旗上”、“诗词飞扬党旗飘”活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词。二是抓好“道德讲堂”，邀请英模人物、道德模范进行事迹宣讲，“用身边的人与事教育身边的人”，凝聚践行社会主义核心价值观正能量。三是开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，强化法治机关建设，努力适应新常态，展现新面貌。四是开展谈心交心活动。全局各支部都要开展一次主要领导和班子成员、班子成员和一般党员干部之间相互谈心交心活动，畅通思想交流渠道，及时了解党员干部的所思、所想、所忧、所盼，增进团结、推动工作。五是开展庆祝建党95周年党史知识测试。
10.开展“我们的节日”活动。春节前，举办“迎新春”娱乐活动;开展各种“送温暖”活动。元宵节期间，组织局系统干部、职工参加市上赏灯、机关工委组织的游艺活动。清明节期间，组织开展“祭奠革命先烈”活动，开展党员干部重温入党誓词、植树绿化、沐春踏青等活动。端午节期间，开展卫生健康知识宣传普及活动，组织一次专题讲座;发动机关、事业单位干部群众，开展爱国卫生义务劳动，对公共环境进行清扫，营造整洁、优美、文明的市容环境;开展劳模评选和参加市总工会系列活动。七一节期间，开展“党建月”各项活动，举办住建系统“建设者之歌”广场文艺演出;制定下发《市住建局开展“六送”活动实施方案》，深化普及“六送”( 送技能、送法律、送安全、送文化、送健康、送温暖)活动。中秋节期间，围绕敬老助残、扶贫帮困、清洁环保、文明护绿等内容集中开展走访道德模范、慰问孤寡老人、关心外来务工人员等活动，开展为建筑工地“送清凉”活动。
11.扎实做好群团工作。坚持党建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动，发挥工青妇参谋助手和桥梁纽带作用。局工会制定下发《市住建系统创建“职工之家”、“职工书屋”创建活动实施方案》;重新调查梳理住建系统困难职工，加大困难职工帮扶力度;认真贯彻落实《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，建立住建系统企业工资集体协商档案;全面做好农民工入会工作。局团委在“五四”青年节前，举办“我的中国梦青春最美丽”住建系统青春联谊会。局妇委会将扎实推进“巾帼建功”活动，举办女职工身心健康专题讲座，积极为干部职工办实事、办好事;同时，做好服务局系统老干部工作，以丰富多彩的活动推动老龄工作。
住建局20xx年党建工作计划2 20xx年我局党建工作总体思路是：认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，按照县委十届十次全会的决策部署，进一步加强我局党委的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党委核心堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度管党相结合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为我县住建事业任务目标的完成提供强有力的思想组织保障。
通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好党委中心组的学习。制定党委中心组学习计划，组织党委中心组成员认真学习党的十八大，十八届三中、四全会精神、习书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。开设“住建论坛”，每月逢8集中组织学习，形成良好的学习氛围。实施工作日志制度，将工作日志记录情况列入年终考核重要依据。
2、加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度。完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、抓好专题学习教育。在全局党员干部中组织政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”的主题，通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质。按照上级统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育。
不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。
1、进一步抓组织健全。加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。
2、进一步抓党员发展。严格按组织程序发展党员，抓好入党积极分子选拔培育。以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力，把好质量关，确保党员质量和水平。
3、进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“主题党日” 制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等“七项制度”，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
4、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
5、完善干部考核评价体系。实行全员考核，合理划分考核对象、科学设置考核内容、细化量化考核责任。制定下发住建系统下属部门和机关科室目标管理责任制考核办法和经济目标责任制考核办法，把重点项目和专项工作完成情况，并作为加减分主要依据纳入干部整体评价体系，把编外聘用人员纳入各单位年度考核。
扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。年初与各科室、二级单位负责人签订党风廉政建设责任状。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则 》;《中国共产党纪律处分条例》、《习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部经常性教育，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
1、深化“城乡互联、结对共建”活动，加强对联系点、生态指导员和农村工作指导员联系村的指导帮扶，帮助解决1个以上重难点问题。
2、规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
3、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。
4、扎实开展平安龙游创建活动。深入开展平安龙游创建活动，完善部门安全工作督查制度，按级分部门逐项落实安全稳定工作措施，每季或遇重大节日组织人员对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。定期开展治安秩序专项整治，创造和谐安全稳定的环境。对存在隐患和问题要督促整改，推进安全主体责任落实到位。把信访维稳等摆在重要位置，积极推进行政调解、普法工作。
5、重视县党代表、人大代表、政协委员的提议案办理。充分发挥建设系统各级人大代表、政协委员和民主党派人士对城市建设管理工作的参政议政和民主监督作用，努力为民主党派发挥作用创造有利条件，积极营造有利于人大代表和政协委员充分行使职权的氛围。认真做好各类提案的征集、回复和办理工作。
严格落实党建主体责任和第一责任人责任，落实党建工作责任制。实施好党建工作“三大清单”，落实三大责任，让各级党组织书记做到“心中有党”。
1、实施“项目清单”，落实书记“第一责任人”主体责任。各级党组织书记每年要牵头谋划、领办至少2个以上的党建项目清单。项目清单既要有定性的要求，又要有定量的指标。
2、实施“任务清单”，落实班子成员分管领域管党治党责任。推动班子成员坚持“一岗双责”，做到既抓业务、抓发展，又抓分管领域、分管部门的党建工作，真正做到把党建扛在肩上抓在手上。
3、实施“责任清单”，落实职能部门齐抓共管责任。党建工作领导小组成员单位要强化“大党建”理念，明确职责定位，制定并实施好本系统的“责任清单”。细化本领域的工作重点，各司其职、各负其责，构建齐抓共管党建工作的局面。
(六)加强群团组织和精神文明建设，不断推进机关文化建设
1、紧紧围绕局中心工作，开展群团组织活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团委要组织局系统青年读书会，促进他们尽早成材。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。加强对离退休职工的关爱。加强对两新企业党建的指导。
2、不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。开展乒乓球、象棋、登山、长跑、摄影、唱红歌等活动，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。
3、组织一次“尽责、担当、有为”为主题的“微党课”比赛、主题演讲等活动，引导党员干部把读书学习思考和做好岗位工作有机结合，自觉投身到改革创新、克难攻坚部署中去。
住建局20xx年党建工作计划3 20xx年，我局党总支的工作要围绕城乡规划建设工作，在加强思想、组织、作风和制度建设，领导班子建设，干部队伍建设，党员队伍和职工队伍建设以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为城乡规划建设事业又好又快发展提供政治思想和组织保证。现拟定20xx年党建工作计划如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及习书记系列重要讲话精神，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为城乡规划建设事业发展提供政治思想和组织保证。
强化领导班子建设，把领导班子建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想以及中央八项规定的坚强领导集体，强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当城乡规划建设管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质。
1、加强领导班子建设
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习党的十八大和习书记系列讲话精神。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。对于重大问题和重要事项，经班子会议或者局务会议集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部参加学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备，学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局党委领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全局干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、法律知识、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕城建工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好创先争优活动成果，制定完善党内各项工作制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是加强服务窗口软环境建设，落实承诺办结制度，不断改进工作作风。
5、强化党风廉政建设
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真贯彻执行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
6、强化精神文明建设工作
坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，培养职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好形象，促进全局的三个文明建设再上新的台阶。
推荐第3篇：住建局党建工作督促检查制度
住建局党建工作督促检查制度
一、认真研究制定党建工作考核细则，把全年党建工作任务进行量化分解，责任到人，用制度来推动党建工作的开展。
二、采取定期检查、随机抽查、专项检查、会议督导等多种形式，对基层党建工作进行督促检查，确保基层党建工作任务落到实处，不断提高党建工作水平。
三、对于在检查中反映出来的问题，要采取切实有效措施和办法及时解决。尤其对工作落不实、搞形式主义、摆花架子的，要进行严肃批评教育，并限期改正。
四、对工作相对薄弱的股室，要派人深入实际开展调查研究，提出有效措施和办法，面对面地进行指导，使其迎头赶上，提高整体党建工作水平。
五、对检查督导的每一项工作，事前都要进行仔细研究，列出检查督导内容和要求，切中要害，切不可搞形式主义、走过场。
六、采取召开调度会等多种形式进行督导。尤其对于一些时限比较长的工作，要勤调度、勤督导，保质保量完成工作任务。
七、做好检查督导结果的反馈。认真总结一些好的做法和经验，找出存在的问题，向我局党组反馈。
八、严肃工作纪律，局党组检查督导人员对工作要认真负责，坚持原则，坚持标准。
推荐第4篇：住建局党建工作述职报告
住建局党建工作述职报告
按照县委、县委组织部的要求，我代表原县住房城乡规划建设局、原县城镇管理局党组向住建城管系统全体党员报告20**年党建工作，请予审议。
一、总体履职情况
（一）认真履行第一责任人职责，严格落实“两个主体责任”。按照党要管党，从严治党的要求，原局党组认真落实了党组书记的主体责任，局纪检组的监督责任。他们作为一把手在主持党组工作中不邀功诿过。牵头组织开好党组会和党组行政联席会，始终坚持议大事、集体决策，坚持集体领导、分工负责。如干部人事问题、重大项目实施问题、大额经费支出问题等，由集体决策，并严格按程序办理；积极支持班子成员牵头、放手工作，党组行政班子成员按分工负责，独立开展工作；进一步落实了党风廉政责任制，分别建立了局党组书记、局长负总责，分管领导各负其责的“一岗双责”责任制，落实了“四个亲自”的要求，认真履行第一责任人职责，班子成员认真抓好分管范围工作，年内专题研究分管范围内的党风廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；认真贯彻学习了《廉洁从政准则》，将其纳入了县住房城乡规划建设局、县城管局中心组学习内容，在住建城管系统认真落实了“八项规定”和反对“四风”有关规定，在两个系统开展了各类专项监察16次，纠正问题22个。积极主动参与今年城建重点项目42个、市政实施投入等监督工作。
（二）班子自身建设得到加强，执政能力明显提升。无论原县住房规划建设局党组、行政一班人，还是原县城管局党组、行政一班人都始终坚持从自身做起，按照“政治坚定、开拓创新、团结和谐、清正廉洁”的要求，围绕建设学习型、服务型、创新型的领导班子，始终坚持把加强政治理论学习作为提升局党组行政班子总揽全局能力和执政能力的重要途径，不断加强思想建设，提升能力素质，做到学以致用、用以促学，进一步理清了XX县住房城乡规划建设和城镇管理工作思路，有力地推动了各项工作深入开展。原县住房城乡规划建设局、原县城管局党组、行政班子领导全县住房城乡规划和城镇管理科学发展的能力和整体战斗力得到加强，发挥了总览全局、协调各方的领导核心作用。由于原两个局班子的自身建设抓得好，抓得扎实、在政府职能和机构改革中，为新组建的县住房城乡规划建设和城镇管理局党委、行政班子提供了强有力的人才支撑。
（三）以创“四好”活动为契机，基层组织和党员队伍建设不断加强。认真贯彻落实了党建工作责任制，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全年分别专题研究机关党建工作10次以上，按照“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的标准和要求开展了“四好”班子创建活动，原城管局班子被县直机关工委表彰为“四好”班子。加强基层组织建设，机关支部、群团组织健全，坚持“三会一课”制度，在党的群众路线教育实践活动高标准、高质量召开了原住房城乡规划建设局、城管局班子民主生活会，住建城管系统各支部召开了组织生活会，认真做好发展党员、民主评议党员、党费收缴和党内统计、党报刊征订等工作，创新发展党员工作方法和程序，着力优化党员队伍结构，积极培养入党积极分子。
（四）落实党风廉政建设责任制，有效促进机关作风转变和效能提高。原两个局党组始终坚持和贯彻党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设的规定。完善和落实了党风廉政责任制，签订了党风廉政责任书；开展形式多样的党风廉政宣传活动，推进廉政文化进家庭，党员受教育面达100%；以认真贯彻落实“三重一大”活动为载体，原两个局班子无违法违纪行为发生，住建城管系统党员、职工未受党纪政纪处分；切实加强局机关效能建设和作风建设，深入扎实开展了机关党的群众路线教育实践活动；开展了“庸懒散浮拖”专项整治，积极开展了“挂、包、帮、”活动、城乡环境综合治理进机关和健康机关无烟创建等活动。有效推进了住建城管系统党员、干部作风转变，提高了行政效能。
（五）围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进了住建城管工作协同推进。一是围绕“长江上游国际生态山水园林城市展示县”建设，实施成建重点项目42个，完成投资28.84亿元；二是高标准完成了高鉄新区、县城旧城区、县XX区控制性详细规划及县城绿地系统规划修编工作；三是鑫海滨江国际、御景豪庭、左岸春天等高品质小区建设有序推进。鼎盛国际五星级酒店综合体（一期）完成主体工程建设，金碧国际四星级酒店即将对外营业；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主体工程，2014年公（廉）租房开工建设；五是完成危房旧棚户区改造784套，2014年县城区面积达到7.4平方公里，城镇化率增长2.2个百分点；六是XX县国家卫生县城成功通过复审，国家健XX县城加快推进，井江乡被评为“四川省卫生乡镇”，铜锣乡被评为“省级环境优美示范乡镇”，富兴乡十里村、桃坪乡大林村被评为省级卫生村，古河镇红色村等6个村被评为“美丽示范村”示范村庄；六国家园林县城进一步巩固，城乡环境综合治理持续推进，爱国卫生运动蓬勃开展，县城垃圾无害化处理率达100%。全县住房城乡规划建设水平明显提升，城镇管理显著加强，优化了全县发展环境，为县域经济又好又快发展创造了良好环境，作出了积极贡献。
按照县委、县委组织部的要求，我代表原县住房城乡规划建设局、原县城镇管理局党组向住建城管系统全体党员报告20**年党建工作，请予审议。
一、总体履职情况
（一）认真履行第一责任人职责，严格落实“两个主体责任”。按照党要管党，从严治党的要求，原局党组认真落实了党组书记的主体责任，局纪检组的监督责任。他们作为一把手在主持党组工作中不邀功诿过。牵头组织开好党组会和党组行政联席会，始终坚持议大事、集体决策，坚持集体领导、分工负责。如干部人事问题、重大项目实施问题、大额经费支出问题等，由集体决策，并严格按程序办理；积极支持班子成员牵头、放手工作，党组行政班子成员按分工负责，独立开展工作；进一步落实了党风廉政责任制，分别建立了局党组书记、局长负总责，分管领导各负其责的“一岗双责”责任制，落实了“四个亲自”的要求，认真履行第一责任人职责，班子成员认真抓好分管范围工作，年内专题研究分管范围内的党风廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；认真贯彻学习了《廉洁从政准则》，将其纳入了县住房城乡规划建设局、县城管局中心组学习内容，在住建城管系统认真落实了“八项规定”和反对“四风”有关规定，在两个系统开展了各类专项监察16次，纠正问题22个。积极主动参与今年城建重点项目42个、市政实施投入等监督工作。
（二）班子自身建设得到加强，执政能力明显提升。无论原县住房规划建设局党组、行政一班人，还是原县城管局党组、行政一班人都始终坚持从自身做起，按照“政治坚定、开拓创新、团结和谐、清正廉洁”的要求，围绕建设学习型、服务型、创新型的领导班子，始终坚持把加强政治理论学习作为提升局党组行政班子总揽全局能力和执政能力的重要途径，不断加强思想建设，提升能力素质，做到学以致用、用以促学，进一步理清了XX县住房城乡规划建设和城镇管理工作思路，有力地推动了各项工作深入开展。原县住房城乡规划建设局、原县城管局党组、行政班子领导全县住房城乡规划和城镇管理科学发展的能力和整体战斗力得到加强，发挥了总览全局、协调各方的领导核心作用。由于原两个局班子的自身建设抓得好，抓得扎实、在政府职能和机构改革中，为新组建的县住房城乡规划建设和城镇管理局党委、行政班子提供了强有力的人才支撑。
（三）以创“四好”活动为契机，基层组织和党员队伍建设不断加强。认真贯彻落实了党建工作责任制，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全年分别专题研究机关党建工作10次以上，按照“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的标准和要求开展了“四好”班子创建活动，原城管局班子被县直机关工委表彰为“四好”班子。加强基层组织建设，机关支部、群团组织健全，坚持“三会一课”制度，在党的群众路线教育实践活动高标准、高质量召开了原住房城乡规划建设局、城管局班子民主生活会，住建城管系统各支部召开了组织生活会，认真做好发展党员、民主评议党员、党费收缴和党内统计、党报刊征订等工作，创新发展党员工作方法和程序，着力优化党员队伍结构，积极培养入党积极分子。
（四）落实党风廉政建设责任制，有效促进机关作风转变和效能提高。原两个局党组始终坚持和贯彻党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设的规定。完善和落实了党风廉政责任制，签订了党风廉政责任书；开展形式多样的党风廉政宣传活动，推进廉政文化进家庭，党员受教育面达100%；以认真贯彻落实“三重一大”活动为载体，原两个局班子无违法违纪行为发生，住建城管系统党员、职工未受党纪政纪处分；切实加强局机关效能建设和作风建设，深入扎实开展了机关党的群众路线教育实践活动；开展了“庸懒散浮拖”专项整治，积极开展了“挂、包、帮、”活动、城乡环境综合治理进机关和健康机关无烟创建等活动。有效推进了住建城管系统党员、干部作风转变，提高了行政效能。
（五）围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进了住建城管工作协同推进。一是围绕“长江上游国际生态山水园林城市展示县”建设，实施成建重点项目42个，完成投资28.84亿元；二是高标准完成了高鉄新区、县城旧城区、县XX区控制性详细规划及县城绿地系统规划修编工作；三是鑫海滨江国际、御景豪庭、左岸春天等高品质小区建设有序推进。鼎盛国际五星级酒店综合体（一期）完成主体工程建设，金碧国际四星级酒店即将对外营业；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主体工程，2014年公（廉）租房开工建设；五是完成危房旧棚户区改造784套，2014年县城区面积达到7.4平方公里，城镇化率增长2.2个百分点；六是XX县国家卫生县城成功通过复审，国家健XX县城加快推进，井江乡被评为“四川省卫生乡镇”，铜锣乡被评为“省级环境优美示范乡镇”，富兴乡十里村、桃坪乡大林村被评为省级卫生村，古河镇红色村等6个村被评为“美丽示范村”示范村庄；六国家园林县城进一步巩固，城乡环境综合治理持续推进，爱国卫生运动蓬勃开展，县城垃圾无害化处理率达100%。全县住房城乡规划建设水平明显提升，城镇管理显著加强，优化了全县发展环境，为县域经济又好又快发展创造了良好环境，作出了积极贡献。
二、存在问题及原因 对照中央和省、市委、县委要求和基层党员群众期盼，我认为原住建城乡规划建设局、城管局党组在抓党建工作上还存在以下问题和不足，主要表现在：
（一）党建工作主体责任落实差，基层环节薄弱。一是班子专题研究党建工作少，发挥党的组织保障力不够。去年班子专题研究党建工作仅有2次，对局机关、直属事业单位抓党建工作的指导性不强。二是有的党组成员履行党建工作“一岗双责”应付多、真抓实干少，对分管部门和联系的直属事业单位抓业务多、抓党建工作少。党组成员“双重组织生活”坚持不好，与所分管支部的党员同志沟通交流少、听取意见少。三是党建工作措施不力。工作落实停留在做表面文章，对选优配强党支部书记、优化党员队伍结构、发展基层党组织工作缺乏有效措施，基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
（二）党风廉政建设推进乏力，制度流于形式。一是对党风廉政建设责任认知上有偏差。片面认为党风廉政建设是常态化工作，主要是由党组书记和纪检组长抓，其他班子成员主动参与少。二是干部队伍管理不严。班子履行党风廉政建设停留在纸上，指导、督促少，抓苗头性问题不及时。对干部职工的管理存在怕得罪人，不敢较真逗硬。部分班子成员请假未严格按照审批程序进行，存在干部职工有迟到早退现等现象。
（三）宗旨意识弱化，群众观念不牢。很多同志长期在基层工作，自认为熟悉基层群众工作，缺乏党员干部公而忘私、心系百姓，一切以党和人民为重的赤子之心，反而随着工作环境的变化，与基层干部和普通群众的直接接触越来越少，与上级领导干部、企业商人打交道的时间越来越多，身上逐渐少了公仆应有的谦和、多了官僚的傲气。进而在谋划实施城市规划，旧城改造、新区建设等涉及群众切身利益的重大项目时，出现了脱离客观实际和群众需求的苗头，考虑更多的是怎么做才符合上级领导的意图、怎么做才能尽快出成效，有唯上级命令是从、漠视群众利益以及“身在群众之中却不知群众冷暖”的情况。这些情况的产生，归根结底在于班子“为人民服务”的宗旨意识弱化，在思想上屈从于现有政绩考核体制和干部选拔任用机制，群众立场出现偏差，搞不清楚自己的岗位是谁赋予的，是在为谁工作，对群众关切的问题感受不多、体会不深，遇到困难就埋怨群众不支持配合、各部门拖拉扯皮，为自己畏手畏脚、瞻前顾后找客观理由，缺乏当好群众利益忠实代表的责任感和设身处地为群众着想的自觉性。
（四）纪律意识淡薄，律己要求不严。班子成员由于工作性质，和企业，商人打交道时间较多，受社会风气影响，认为在生活上放松一点不是大问题，特别是当面临繁重的工作任务，主观上认为大家工作非常辛苦，烟抽好点，吃好一点、喝好一点、车子高档一点、偶尔休闲放松一下等现象可以理解，导致出现相互吃请、铺张浪费等违规违纪行为。个别同志要求别人时严肃认真，对待自己却放宽标准，在执行工作纪律上实行“双重标准”“因人而异”，没有发挥好表率作用。充分说明班子对党的纪律、政治纪律、财经纪律等相关规定的认识还不透彻，导致干部作风建设“紧一阵、松一阵”，没有持之以恒地坚持。 认真反思这些问题，既有客观原因，也有主观原因，原城乡规划建设局、城管局党组的主体责任和个人的第一责任没有很好地落实。 一是党建工作第一责任人意识淡化。作为局党组书记，自己对抓党建工作的责任意识淡化，没有统筹处理好抓业务与抓党建工作的关系，还存在“重业务、轻党建”的倾向，把党建工作更多地交给了分管、纪检、宣传的局组领导去抓。特别是坚持“书记抓、抓书记”没落地，没有真正做到“拉下脸”搞督查、“沉下去”抓落实，科学有效、刚性有力的党建工作目标考核和责任落实体系还未形成，导致自己抓党建工作不落实。 二是对从严管党治党的紧迫性认识不清。对新的历史条件下我们党面临“四种考验”“四大危险”的紧迫性、危害性认识有偏差，没有真正把思想政治工作上升到理论和战略的高度来对待。对当前反腐败斗争和作风问题的顽固性、艰巨性认识不清，对领导班子和干部队伍的管理有时失之于软、失之于宽，“四风”问题远未得到彻底根除。对推进党建工作、规范党内生活的制度机制研究、督促不多，一些基层党组织制度执行不力、党内生活不规范。对照习近平总书记关于新形势下坚持从严治党的八点要求，我深感自身还有较大差距。
三是对夯实基层基础的重要性认识不足。对党建工作经费投入缺乏紧迫感和责任感，认为只要过得去，能够保持基本运转就行了，对基层基础保障的投入不足，党建工作经费保障机制不健全，影响了部分党组织作用和功能的有效发挥。 四是破解党建工作难题缺乏韧劲和“钉钉子”精神。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，自己主动思考学习研究较少，在抓党建工作中创新意识不强，习惯按部就班完成规定动作，对体现住建城管局特色、创新自选动作不重视，特别是面对全局党建工作面临的困难和问题，自己很少投入时间和精力认真研究，导致工作思路不广，方法措施不多。比如，对新形势下流动党员管理的方式方法不多，导致出现了一些“口袋党员”和“隐形党员”。这反映出自己履行党建工作“第一责任人”职责的能力弱、方法少，缺乏一抓到底的韧劲。
三、下步工作思路和措施
在下一步工作中，新组建的住建城乡规划和城镇管理局党委将按照省委、市委“两个决定”要求，认真贯彻此次会议精神，全面推进从严治党，扎扎实实地抓好全局党的建设各项工作。
（一）强化理论武装，在解决“总开关”问题上下功夫。进一步加强理想信念教育，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是加强学习，涵养正气。进一步完善学习制度，坚持每季度认真开展1次党委中心组学习，1次机关职工学习活动，不断强化理论武装、坚定理想信念；认真学习与当前工作密切相关的现代经济管理、城市规划建设管理、法律法规等知识，提升干事创业的能力和水平。二是深入调研，尊重规律。每名班子成员需摆正位置坚持每季度深入一线不少于8次，真心实意拜群众为师，确实关注群众急、难、盼的事项。把学习调研与中心工作相结合，围绕群众普遍关心的城市规划建设、旧城改造等重点工作，虚心向基层求教、向群众问计，努力做出经得起群众和历史检验的实绩。三是与党同心，务实为民。班子成员要带头维护县委工作大局，慎思笃行、慎独慎微，在原则问题上始终同党中央保持高度一致，不断强化组织观念和纪律意识，更加坚决地贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
（二）加强党性锻炼，在从严管理班子队伍上下功夫。一是加强党性党风党纪教育，坚持1月1次集中理论学习、1季度1堂党课教育，引导班子成员认真学习党章、党纪。二是严格党内政治生活，班子成员要坚持带头过双重组织生活，积极参加机关党支部活动。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党委汇报思想、工作和纪律情况，向党委讲真话，自觉接受党委监督。三是树立崇尚实干的用人导向。推荐选拔培养年轻干部，注重“重品行、重实干、重公认”的用人导向，加大干部轮岗和竞争上岗机制力度，加大对年轻干部有针对性的教育培训。建立完善干部考核，问责，奖惩机制。
（三）健全联系服务群众机制，在增强执行力上下功夫。一是切实保障和改善民生。实施普惠性民生工程，切实把城镇低收入群体住房保障工作落到实处，全面完成2012－2015年住房保障建设规划，加强对住房分配制度的监督管理，实施农民工住房保障，探索共有产权制度改革。落实2014—2017年棚户区改造规划，积极争取相关政策，加快推进棚户区改造步伐，积极有效推进农村危房改造。二是加强和创新规划编制管理。增强规划编制的前瞻性，科学性和广泛性，凡涉及群众切身利益的重要编制方案均在决策前征求群众意见，提高公共政策制定透明度和公众参与度。完善城市功能，切实解决群众反映的停车难，住房装修垃圾处理难等问题。三是加大矛盾纠纷排查和化解调处力度，深入开展领导干部接访，集中解决侵害群众利益的突出问题。特别是要有效化解蜀南雅居、竹都民居等积案、陈案。四是创新机制体制，落实工程质量有效监管，全面落实工程质量安全责任，以创优为载体，抓工程质量，以创标为主线，抓安全文明施工，开展建筑企业动态核查，信用评价，工程造价和招标监管，民工工资清欠，多头并进规范建筑市场秩序。切实让广大群众住进“放心房”。五是深化“干部下基层真情五为民”活动。进一步逗硬班子成员联系群众，联系企业工作制度，让党员、机关干部自觉走到基层，深入到企业和群众中去，切实了解情况，解决问题，开展涉及群众利益重大政策解读和政策救助，多渠道帮助企业和群众，以实际行动赢得群众对住建城管局的信任和支持。
（四）落实“两个责任”，在正风肃纪专项整治上下功夫。一是不搞“形象工程”和“政绩工程”，切实解决政绩观不正确的问题。不按规律办事，片面追求快出形象，出政绩，忽视基本建设程序，忽视工程质量建设的规范要求。二是建立和完善干部管理体制，解决老油子，叫鸡子，火巴茄子三子干部问题。三是重点整治征收拆迁、保障性住房分配、安全生产、农村危房改造，规划监督管理等方面侵害群众利益的问题。四是修订完善我局《财经制度》，切实整治“三公”经费支出过大、巧立名目乱发钱物、自行提高津补贴标准等问题。五是重点整治“文件多”“会议多”“检查多”“评比多”，坚决遏制文山会海、检查评比泛滥。六是严格按照局机关干部人事任用制，坚决遏制选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的用人环境。七是深化行政审批制度改革，规范和优化行政执法程序。由我局主要领导带头，每季度对我局行政审批和执法窗口部门的建设情况进行经常性的监督检查，针对其不规范、不作为、乱作为，“吃拿卡要”，执法监督不严、办人情案、关系案、金钱案、“门难进、脸难看、事难办”的情况，坚决做到不手软，不护短及时纠正处理。
（五）建立健全长效机制，在巩固扩大活动成果下功夫。一是加强制度机制建设。做好制度“废、改、立”工作，针对解决“四风”问题和群众反映的突出问题，严格落实民主集中制，建立健全相关议事决策制度、党政主要领导干部不直接分管人事、财务工作要求，联系群众和企业工作制度，进一步健全局党委内部日常管理制度等，切实发挥制度在加强作风建设中的基础性作用。二是要狠抓制度的落实，班子成员带头执行和落实好各项规章制度，为全局党员干部树立好标杆，解决好把制度当摆设的问题，增强住建城管局干部职工遵守执行制度的自觉性。
推荐第5篇：住建局党建工作述职报告
述职人XX，现任县住房和城乡建设局党委副书记、副局长。在创先争优和基层组织建设年活动中，本人坚持认真贯彻落实《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，在局党委的统一领导下，认真履行党建工作职责，围绕“强组织、增活力，服务锦绣XX建设，创先争优迎十八大” 的主题，按照
“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，采取得力措施不断加强全局党的基层组织和党员队伍建设，为各项工作的开展提供了有力保障，被市、县委命名为先进基层党组织各1个，受到县政府通令嘉奖。在实际工作中，本人重点从以下几个方面认真开展工作。
一、加强领导，明确目标任务。成立了局基层组织建设领导小组，抽调得力人员成立了办公室，根据《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，结合实际制定了《中共XX县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了全局基层组织建设的基本指导思想、基本要求、方法措施和目标任务，落实了各级各单位责任，为党建工作的开展提供了有力保证。
二、抓好载体，着力于提升。坚定不移地抓好党的方针路线、县委重大决策部署的贯彻执行，将加强学习教育作为一项基础性的工作，认真组织开展中国特色社会主义理论、党章党规、《廉政准则》、革命传统等的学习教育，提高政治理论水平，坚定理想信念，自觉在思想行动上和党中央保持一致。通过开展“读一本好书、写一篇调研文章、组织一次征文比赛、一场演讲比赛、一次业务大比武、一次先进性主题实践活动”，聘请专家学者授课，组织参加专业学习培训等，全面提高党员干部队伍的综合素质，增强战斗力，提高谋划科学发展、实现科学发展的能力。
认真开展专题调研，不断探索新时期加强党建工作的新思路，撰写了《在创先争优中创新基层党的建设的初步思考》等专题文章。
将党建工作与精神文明建设、政风行风建设、文明单位和文明岗位创建等相结合，全面提升党员干部队伍形象。
三、抓组织建设，着力提高战斗力。一是对局属1个党总支、11个党支部进行了分类定级，建立台账，明确责任目标。二是落实了党员活动阵地专人负责、专室办公、专款保证的要求。三是加强组织建设。选拔一批德才兼备的青年干部加强充实基层领导班子，新发展党员10名，确定党员发展培养对象13名。四是开展好“牵手共建”活动，按照县委选派机关干部担任村党支部第一书记的要求，在第一批选派一人的基础上，又选派一名同志担任村党支部第一书记，并于河凤桥乡莲花塘村开展“牵手共建”活动。五是认真组织开展党员公开承诺活动，全体党员干部都公开了承诺事项。六是开展了文明优质服务活动。进一步规范并公开了行政审批事项、办事程序，落实首问负责制、一站式办理和“零阻碍”，对重点工程和招商引资项目免收行政事业性收费，减收服务性收费。
四、完善机制，为党建工作提供保证。将党建工作长效性机制建设作为一项根本性的工作，不断健全完善党建工作机制，为党建工作提供保证。结合创先争优、加强制度建设规范权力运行、双学双提、五型政府建设等活动的开展，大力加强制度建设，形成了较为完整的党建工作机制。2012年在已有制度的基础上又印发了《中共XX县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》、《2012年深入开展创先争优活动要点》、《廉政风险防范工作实施方案》、《关于认真开展“学雷锋争做好员工”活动实施方案》、《2012年反腐倡廉工作任务实施意见》，使得长效机制建设进一步完善，为党建工作的开展提供了有力的制度保证。
加强对党建工作的督促指导。局党委将党建工作纳入目标，严格考核问责。本人也坚持经常深入基层单位和党员群众，开展调研、谈心活动，及时掌握工作动态，督促指导基层单位党建工作，帮助总结经验，研究解决工作中存在的问题，经常向局党委和党委主要领导汇报党建工作情况，坚持在局党委的集体领导下，不断推动党建工作的开展。
党建工作是一项长期性、根本性的工作，既需要常抓不懈，也需要根据形势任务的要求，不断创新工作思路和工作机制，不断开创工作新局面。在今后的工作中，自己将不断总结成绩，查找问题和不足，更加严格要求，认真履责，努力工作，不断提高党建工作能力水平，为建设幸福XX作出新贡献。
推荐第6篇：2021年住建局党建工作要点
2021年住建局党建工作要点
2021年是“十四五”开局之年，是推动“强富美高”新X建设再出发的起步之年，也是放大住建系统基层党组织功能、增强党建引领实效性与获得感的重要一年。今年局系统党建工作总体要求是：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，全面推进党的各方面建设。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织力，全力推动全面从严治党向纵深发展。突出基层党建导向性与实效性，聚焦为民干实事放大民生效应，不断增强党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，做好常态化疫情防控防控工作、推动住建事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
一、提高政治站位，推动党的政治建设常态化长效化
1.深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习新思想作为主线，抓严抓实党组织学习制度，创新、丰富“先锋住建”微信公众号等学习的平台的内容供给。坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，通过中心组学习、专题培训、举办读书班、集中交流研讨等形式，组织党员干部深入学xxxxxx经典著作，学xxxxxx系列重要讲话精神和关于住房和城乡建设、人民防空、防震减灾等工作的重要指示批示精神，做到深学细悟、研机析理，自觉运用新思想分析问题、解决难题、推动发展。
2.持续加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，狠抓市委巡察反馈问题、主题教育检视问题、民主（组织）生活会剖析问题整改落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进干部政治能力建设，举办新一期全系统干部政治能力建设培训班。严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度，推进机关党委全体会议和支部书记工作例会常态化规范化。
3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，认真落实领导干部、基层党支部、普通党员学习贯彻新思想制度。固化“一单位一重点、领办解难题”机制，建立为民办实事承诺践诺制度。提倡“四不两直”调研，完善问责制度和激励关怀机制，持续为基层减压减负。健全完善红色教育制度，确保党员干部每半年至少接受1次红色教育。
二、建强组织体系，全面提升政治功能和组织力
4.深入开展“先锋住建?惠通万家”行动。坚持以人民为中心的发展理念，以增强基层党组织政治、服务、发展三大功能为重点，以老旧小区改造、X路铁路桥、X路拓宽改造工程、老旧既有住宅加装电梯等全市重点民生项目为抓手，紧紧围绕“共建组织聚合力、共筑阵地强基础、共塑品牌亮特色、共抓作风提效能、共推项目惠民生”，拓宽党建联盟服务民生项目路径，推动“两部制”党建模式全覆盖，确保党旗插在工地上，党员攻在项目上，党建浸在民生上，实现党建质量拥有更高的“民生含量”，进一步增强市民群众的幸福感、获得感和安全感。
5.固本强基夯实基层党建基础。聚焦党支部标准化、规范化建设，开展基层党建深化提升专项行动，做深做细做实党支部评星定级、党员积分管理、党建联盟创建、党建品牌创新等工作。加强党员教育管理监督，认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，严格和规范发展党员工作。建立住建系统基层党建信息化平台，探索、创新组织生活、积分管理、考核评议线上运作机制。认真落实市委《关于进一步加强全市机关党的建设的意见》，开展创建“三个表率、一个模范”机关活动，持续深入开展“三个争创”活动。落实国有企业基层组织工作条例，压实企业管党治党责任。
三、突出政治引领，建设高素质干部人才队伍
6.健全完善选人用人机制。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上、人岗相适，把政治标准放在第一位，深化干部任前“政治体检”，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，进一步健全完善干部轮岗交流机制。坚持正向激励，充分发挥“三项机制”导向作用，注重在疫情防控阻击一线考察识别评价领导班子和领导干部。贯彻实施新公务员法，稳妥有序推进公务员职务与职级并行。
7.以更高标准加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班，把理想信念教育、知识结构改善、治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，关心关爱援派干部，统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督，完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，抓严抓实对干部的全方位管理，激励住建干部主动担当、干净有为。
8.提质增效优化人才发展生态。深入实施开展“爱国?奋斗?奉献”主题教育，持续增进人才的政治认同和思想认同，团结、凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼“高精尖缺”，强化效益意识和柔性引才理念，引进一批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度，落实《市住建局人才队伍建设培养管理办法》，做好“169工程”年度考核和第五期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才，加大在人才中发展党员力度。基层单位领导干部要带头联系人才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。
四、把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量
9.紧扣中心工作发出住建好声音。加强新闻宣传报道，牢固占据主流媒体阵地。着重加强对城建重点工程项目的宣传、加强对人民防空知识和应急救援知识的宣传、加强对防震减灾科普知识的宣传、加强对扫黑除恶的宣传、加强对安全生产和劳动保护的宣传。依托传统媒体和新媒体，对城建重点工程、民生服务工程、城市绿化工程、新农村建设和党的建设进行专题宣传、新闻发布和跟踪报道。加强与本地主流媒体、网络媒体的宣传合作，加强在《人民网》《新华网》《×网》等网络媒体上的宣传。完善“先锋住建”微信公众号模块功能，提升住建微信公众号和官方微博的关注度和影响力。健全完善基层信息报送机制，组织开展新闻短讯和新闻摄影培训。
10.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，出台《关于市住建局系统进一步加强意识形态工作的意见》，将意识形态工作纳入年度考核。制定并落实局系统理论学习中心组学习计划，抓好学习研讨和专题讲座。提升“学习强国”学习的平台注册率和活跃度，实现全系统每周上线学习率达到90%以上。建立局系统网络舆情定期通报机制，定期开展意识形态领域风险点排查。建立网络发言人制度，加强网络宣传员（网络红军）队伍建设，定期发布网络信息，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强对房地产、物业、房产租赁等自媒体的引导与互动，不断增强应对能力和监督能力。
11.高质量推进精神文明建设工作。深化住建领域文明单位、文明窗口等群众性精神文明创建活动，做好局系统全国文明单位申报、省级文明单位命名和市级文明单位复检工作，靠前谋划新申报文明单位的创建指导工作，积极争创“X好人”“大爱之星”等文明称号。持续深化道德讲堂共享共建，结合党建主题开展读书分享活动。建立特色职工志愿者服务队，组织开展“文明伴我行”等职工志愿者服务活动。
五、践行群众路线，提升群团组织履职能力和服务水平
12.健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。深入推进新时代新住建党建带群建工作，完善和落实党员、干部联系群众制度，做到经常深入群众、深入基层。落实基层党建“一突出四联动”机制，推动党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众。研究新时代群众工作的特点和规律，健全党委统一领导群团组织制度，落实群团组织兼挂职干部管理办法的具体举措。
13.统筹推进工青妇和老干部工作。扎实推进新时代X产业工人队伍建设改革工作，开展产业工人技能提升促进活动。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础的技能培训和竞赛体系，重点围绕全市重点城建工程开展劳动竞赛活动。实施劳模支部“双创双提升”行动，持续加强职工文化建设和安全生产工作，保障和维护广大职工合法权益。加强团的组织建设和团员教育管理，用好“青年学习社”“苏青U+”等平台，持续推进团建联盟建设。组织局系统团干培训和素质拓展训练。建立团员青年志愿者队伍，深化“青年文明号”“五四红旗团支部”等品牌创建。探索设立妇女微家，创新载体形式与活动内容，积极参与“8+2”件实事各项活动。加强和改进离退休干部“两项建设”，以老干部活动场所为依托，积极创建市级离退休干部党支部“六有一提升”示范点。
六、坚持正风肃纪，厚植风清气正的政治生态
14.推动形成作风建设新常态。持之以恒落实中央八项规定和省市十项规定精神，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，防止出现反弹和回潮。依据《2021年市住建局作风效能建设工作要点》，聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求，聚焦项目建设、民生改善等重点工作，有计划、有针对性地加强作风效能建设，推动党风作风行风持续向好。加强党建活动与业务工作的统筹协调，规范、精简工作台账和“痕迹”资料，切实为基层减轻负担。坚持纠“四风”和树新风并举，注重家庭家教家风建设。
15.全覆盖、常态化开展作风效能专项督查。重点对市干道办、市给排水管理处、市民防指挥信息保障中心等×家单位进行专项督查，同时对2020年被督查单位反馈问题整改情况进行“回头看”。紧盯廉政风险点和权力节点，加强权力运行监控制度建设，通过“清权查险”不断完善廉政风险防控网，抓早抓实教育提醒诫勉工作。加大督促检查力度，对重点工作、重点事项及时通报，构建权责对等、责任明晰、失责必问、问责必严的闭合责任链条。优化住建行风监督员队伍建设，充分发挥纪检干部“探头”作用，完善常态化明察暗访机制。
16.深化党风廉政建设。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习、党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省市通报的典型案例，结合身边人身边事及时开展警示教育。持续用力加强纪检干部培训。认真贯彻落实问责条例，着重对反复举报、问题直接的线索进行重点核查，开展违纪举报和问题线索查核化解专项行动，增强执纪问责的严肃性和公信力。有效运用“四种形态”，精准把握政策界限，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
七、全面从严治党，努力推进党的建设高质量发展
17.严格落实全面从严治党主体责任。贯彻落实《中国共产党党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，各基层党组织严格履行好管党治党政治责任，党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”。优化改进党建考核工作，贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用。加强党建工作保障，对基层党组织给与适当的工作和活动经费支持。
18.持之以恒加强党的全面领导。突出把方向、抓大局、谋大事，推动党对住建各项工作的领导落到实处。严格执行民主集中制，健全党委议事决策机制，加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估，充分发扬民主、善于正确集中，有效调动各方主观能动性。当前要尤其充分发挥党的领导作用和党建引领保障作用，统筹抓好疫情防控和住建事业发展各项工作，为夺取“双胜利”提供坚强政治保证。
19.狠抓党的建设各项任务落实。紧扣中央、省市委和局党委关于党的建设部署要求，坚持问题导向和效果导向，紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化、做好标准化、推动长效化，抓好对党建计划、教育培训、党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度，加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下、率先垂范，对党建工作超前谋划、亲自部署、全程推动，贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制、解决突出问题、补齐短板弱项上取得新的突破，全面推进党的建设全面进步、全面过硬。
推荐第7篇：住建局
住建局“学习月”心得体会
根据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体干部中开展学习，通过学习讨论，使全体干部更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次“学习月”活动学习，使全体干部深刻体会到存在问题的严重性和在机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。通过这次“学习月”活动学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题
多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责。
推荐第8篇：住建局
住建局
2010-06-10 13:53:18 来源: 作者: 浏览:7595次
机构设置:
内设办公室、财务股、人事股、村镇建设股、施工管理股、规划股6个股室。
住建局下属公用事业局、质监站、定额站、设计院、房管所、交易所、监理所、装饰装修管理办、城市规划监察大队、建设工程执法大队、县建公司、二建公司、三建公司、建设公司、房地产开发公司等14个单位。
主要职责: 主管全县建筑业、房地产业、市政公用事业、村镇规划建设管理、城市规划建设管理、工程规划建设管理等三建三业，主要涉及城管、市容环卫、液化气、自来水、园林绿化、市政管理、县城规划、建筑工程管理、房地产开发、质量监督、建筑设计、招投标管理、房屋拆迁、污水处理费征收、房地产交易、监理、建设工程执法、装饰装修管理、村镇规划建设等。
公用事业管理局负责市政设施建设与城市容貌和环境卫生管理以及垃圾处理场、污水处理厂运行监督管理。下设城管大队、环卫大队、园林绿化办、公交管理办、自来水公司、燃气管理办、拆迁办、市政管理办、污水处理费征收大队9个二级机构，共有干部职工882人。
一、主要职责
（一）贯彻落实国家、省有关公用事业政策、法规。根据国民经济和社会发展状况研究制订全县公用事业的发展战略、中长期规划、改革方案和年度计划，并负责组织实施研究、拟定公用事业有关地方性行政规章制度，按程序报批并组织实施。
（二）负责城市公交、客运、燃气、供水、污水处理等公用事业的规划设计、施工队伍的资质审查、施工管理、竣工验收等开发建设工作，指导和管理公用事业建筑市场，协同有关部门搞好城市规划工作。
（三）主管全县公用事业的监察与法制建设。负责城市公用事业规范性文件的起草、法制宣传、行政执法、行政监督、行政复议、行政诉讼等工作，负责公用事业服务质量的监督管理工作，会同物价部门制定调整公用事业产品、服务价格。
（四）负责有关公用事业设施有偿使用的审批和公用事业各项规费的监督与管理，负责筹措管理公用事业建设资金，负责局属单位国有资产管理、监督工作，确保其保值增值。
（五）负责对全县公用事业市场的培养和管理，规范市场行为，负责公用事业企业资质审查和市场准入工作，协调指导行业生产安全工作。
（六）组织制订和实施公用行业科技发展规划，推进行业技术进步，组织科研项目攻关和科技成果转化、推广、应用工作，指导和管理全县公用事业的对外经济合作和外事工作。
（七）参与全县的城市综合治理工作，负责城市公用事业环境综合整治工作，负责城市公用事业系统的精神文明建设工作。
（八）负责局系统的组织建设和干部管理工作，管理局机关和局属事业单位的人事劳资工作，指导局属企业单位的人事劳资工作，指导局属事业单位人才培训和继续教育工作。
（九）负责城市市政公用、园林绿化方面的执法监督。依据有关法律、法规，对占用、挖掘、损坏城市道路，损坏排水设施、桥涵，以及广场等方面的违法、违章行为进行执法监督。查处乱占、乱挖城市道路及不文明施工等违章行为。对占用城市道路的临时停车场、临时市场、临时搭建和其它临时占道等进行执法监督。
（十）负责指导、协调各乡、镇、办事处公用事业管理工作。
（十一）承办县委、县政府交办的其他事项。
二、内设机构
（一）办公室
办理机关行政事务工作，协助局领导处理机关的日常工作，对各股、室、队工作进行综合协调。
负责机要、文秘、新闻宣传、信访、信息、接待、联络、督办、查办以及综合性文件的起草、整理、汇编等工作。大型会议及重要活动的组织协调。负责局机关对外联络与接待、目标管理、后勤服务、社会治安综合治理（含消防安全）等工作；负责提案的办理工作。
（二）人事股
协助局党总支管理局系统党的基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员和党费收缴管理工作，负责局机关公务员管理工作，负责局机关和局管干部的档案管理，负责局系统精神文明建设和思想政治工作，负责局系统技术职称、评职工作，负责局系统干部、工人的调配，退休手续办理工作，指导局属单位劳动工资、社会保险、计划生育、劳动标准等工作。
（三）财务股
负责局机关的财务、会计、资金及国有资产的管理和统计工作。负责编制城市市政公用事业发展中长期规划、年度计划和城市维护费年度使用计划并组织实施，负责城市市政公用事业及城市基础设施建设项目的规划、设计、建设、立项、资金筹措等前期工作，研究制定全县市政公用设施新建、扩建、大修等工程技术项目可行性方案和重大技术方案，负责工程设计的审查和主要设计文件的审批，处理重大质量事帮，负责城市市政建设项目的招投标、施工队伍的资质审查、施工管理、竣工验收等工作，负责质量监督和工程监理工作，负责城市维护费的转拨，各种行政事业性收费的收缴、管理及机关行政财务工作；负责城市市政公用事业财务计划和工程预算的编制、标的、决算的审核和固定资产的监督；负责全系统财务、会计、国有资产的管理及各种财务决算的审定、汇总编报工作；负责控购商品的审批管理及系统内部的审计工作，负责组织全系统会计管理制度的制定与实施，会计基础工作规划的考核与复查和会计人员的培训及继续教育工作。
三、下属机构
（一）城管监察大队
负责编制全县城市管理工作发展规划和年度工作计划；负责城区市容市貌综合整治的组织协调工作；负责户外（门头）广告的设置和灯饰的规划和审批工作；负责城区机动车辆清洗场点及占用道路停车、修车点的审批工作；负责城区各类营业性和非营业性临时占道的审批工作，统筹协调各办事场所“门前五包”；负责本部门行政执法监督工作，调查研究有关的法律、法规、规定、规章和政策的执行情况，对公用事业局执法方面的工作进行调研；负责本局行政审批事项的管理工作；负责对市容环境卫生管理方面、城市绿化管理方面、市政管理方面、环境保护工作、城市管理方面进行协调、监督和检查工作。
1、户外广告的审批程序:A.设置户外广告的单位和个人联系到广告设置场地后，向城管大队提出申请，并同时提交广告样稿、彩色效果图、合同及有关证明材料等；B.城管大队接到申请后，应在7日内作出是否同意的答复；C.经审查合格的核发《户外广告设置许可证》；D.申请者自批准之日起3个月内未设置户外广告的，应当重新办理审批手续。
2、行政执法现场执法流程:A.敬礼在先。确定行政相对人后，应先向其敬礼，多人执法时，以一人为主敬礼；B.尊称在先。与行政相关人打招呼应视情况使用文明称谓或尊称；C.亮证在先；D.指出违法行为的事实在先；E.说服教育在先；F.讲清处罚种类和依据在先；G.处罚决定在后。
3、在城市建筑物、市政、交通等设施上悬挂、张贴宣传品（包括标语、横幅等）的审批程序:A.申请单位书面申请；B.使用场所证明（租赁协议或其他证明材料）；C.宣传设置效果图。
4、对城市主要街道的临街建筑进行外部搭建的审批程序:A.申请单位书面申请（盖章）；B.房屋产权证明和产权人意见以及与该建筑物等有共有权的相仿人意见；C.规划部门相关手续（需改变建筑物外部结构的）；D.搭建前现状图及搭建后效果图。
5、在街道两侧或公共场所（地）搭建非永久性建筑物、构筑物或其他设施的审批程序:A.申请单位书面申请（盖章）；B.规划、建设等部门相关手续；C.搭建场所现状图及搭建后效果图。
6、在城市街道两侧或公共场所设置商亭、电话亭的审批程序:A.申请单位书面申请（盖章）；B.规划部门相关手续；C.设置效果图及相关图纸。
7、在城市临街门店建筑上悬挂、张贴宣传品（包括标语、横幅等）的审批程序:A.申请单位书面申请（盖章）；B.使用场所证明（租赁协议或其他证明材料）；C.宣传设置效果图。
8、在街道两侧或公共场所（地）临时堆放物料的审批程序:A.申请单位书面申请（盖章）；B.规划、建设等部门相关手续。
城管监察工作的主要职责是：
1、实施城市规划方面的监察，依据城市规划和建设管理方面的法律、法规和规章，对城市规划区的建设用地和建设行为进行监察。
2、实施城市市政工程设施方面的监察，依据城市市政工程设施方面的监察，依据城市市政工程设施方面的法律、法规和规章，对城市道路施工、占用、挖掘、管养以及损坏路灯、桥涵、排水设施等方面的行为进行监察。
3、实施城市公用事业方面的监察，依据城市公用事业方面的法律、法规和规章，对城市供水、节水、供气、供热、公共交通设施以及公共客运、交通营运、城市规划区地下水的开发、利用与保护等方面进行监察。
4、实施城市市容和环境卫生方面的监察，依据城市市容和环境卫生方面的法律、法规和规章，对城市环境卫生设施、市容和环境卫生等方面的违法行为进行监察。
5、实施城市绿化和城市园林方面的监察，依据城市绿化和城市园林方面的法律、法规和规章，对损坏城市公共绿地、花草、树木、城市绿化设施以及城市园林设施等违法行为进行监察。
6、实施风景名胜区方面的监察，依据风景名胜区的法律、法规和规章，对风景名胜区的规划、建设、管理等违法行为进行监察。
7、实施城市住宅建设和房地产方面的监察，依据城市住宅和房地产方面的法律、法规和规章，对住宅建设、房地产开发经营、房地产市场交易、房产权属、房产租赁、房产抵押、住房制度改革、物业管理、房地产中介服务等方面进行监察。
8、实施建筑市场和工程质量待方面的监察，依据建筑市场、工程招标投标、工程建设、建设监理、勘察设计、建筑工程质量安全等方面进行监察。
（二）园林绿化办公室
负责县园林绿化管理工作，是公用事业局的常设办事机构，负责县绿化工作的规划、检查、协调工作。负责制定创建园林城市实施方案和年度城市绿化实施计划，对全县创建园林城市、园林乡镇、花园式单位、园林式居住小区的督促、协调技术指导和考核命名；负责城市绿化工作的任务分解、督促检查；负责城市绿化资料的收集、归档和各项绿化工程的招标组织，根据总体规划进行绿化现状调整的审批。
1、贯彻、执行、宣传《城市绿化条例》等有关法规。根据城区城市建设总体规划方案，组织编制本构城镇绿化发展规划和年度计划，并监督实施。
2、负责依法审批占用城市绿地和移伐城市树木事项，负责园林绿化的行政执法工作。
3、负责对行政区域内绿化施工单位资质进行初审，对三级及三级以下的绿化施工单位资质进行审核和年检，对绿化施工单位进行业务指导、培训。
4、负责绿化补偿费的收缴、绿化待征地的接收管理工作，居住区绿化建设费和公共绿地建设费的使用管理工作。
5、负责绿化工程的施工、管理工作。
6、负责区域内古树名木的监督、管理。
7、负责按照养护定额和标准，制定养护预算和重点绿地的养护责任书，组织和监督绿化养护工作。
8、负责负责地区单位的绿化设计方案的审批。
9、负责对本县内名胜风景区总体规划的审批、监督、落实，对区域内名胜风景区的审核、级别核定及注册登记工作。
10、负责对公园广场进行监督管理。
11、负责对各乡镇、办事处公园的审核，新建公园规划方案的初审，公园内建筑工程及设计方案的初审、上报。
12、园林绿化科技工作的管理、协调。
13、负责城乡一体绿化的编制、协调，制定年度绿化计划，确定绿化重点工程，并监督检查。
14、负责组织协调全民义务植树活动，并对各单位义务植树、城市绿化、部门造林工作督促、检查。
15、负责绿化美化检查、评比、表彰工作。
16、负责绿化美化资金的协调使用及监督。
17、负责城市绿化、行道树、绿化带的管理与养护。
（三）市政管理办公室
负责县城道路、道路设施、城市桥涵、桥涵设施、城市下水道、城市排水设施、城市路灯照明设施及其附属设施的养护与管理，排水许可证的审批发放。 (四)市政工程处
负责市政工程建设。
（五）污水处理费征收大队
负责县城规划区内污水处理费的征收。
（六）公交管理办公室
负责城市公交车辆的管理与监督，查处违规车辆、非法营运，净化公交营运市场以及城市公交的远景规划的指导工作。
（七）拆迁管理办公室
1、负责贯彻执行国家、省、市有关城市房屋拆迁的法律、法规、规章及方针、政策，组织制订市区城市房屋拆迁方面的规范性文件和行政措施以及有关技术性规范、标准，并组织实施和监督检查。
2、负责城区规划区内房屋拆迁项目的审查，颁发房屋拆迁许可证。
3、负责城区规划区内延期拆迁审批、拆迁委托合同的备案管理、延长拆迁暂停期限的审批、未完成拆迁补偿安置建设项目的转让管理。
4、负责城区规划区内拆迁补偿安置资金的监督管理。
5、负责对城区规划区内拆迁评估实施监督管理。
6、负责受理城区规划区内拆迁行政裁决的申请并组织实施，受理强制拆迁的申请及有关工作。
7、负责城区规划区内拆迁实施单位和房屋拆除工程施工单位的日常监督管理工作。
8、负责城区规划区内拆迁信访工作，调解拆迁纠纷，查处违法拆迁行为，办理行政复议。
9、负责城区规划区内房屋拆除工程市场的依法规范及安全管理工作。
10、指导乡、镇、办事处房屋拆迁管理工作。
（八）市容环卫大队
工作职能：为维护城市环境卫生提供管理保障，城市环境卫生设施建设，城市环境卫生设施运营与维护，城市环境卫生监督，城市环境卫生作业管理。 负责对全县环卫方面的行业管理，负责全县环境卫生宏观管理方面的业务检查指导工作；负责组织开展全县环境卫生竞赛活动；负责县城区域内主要街道的环境卫生管理工作和全县城区内的垃圾清运；负责对县城内名河、调水渠河坡、河面的清扫、打捞，对河坡的清扫实行包段到人制度；负责全县环境卫生综合治理工作；负责县城区域内的环境卫生设施（公共厕所、卫生容器等）的设置、建设与管理；负责城市生活垃圾处理及环境卫生科学研究、情报收集、新技术推广工作；完成县委、县政府交办的其他工作。
市容环卫监察大队下设7个收费中队和1个卫生监察中队，7个收费中队负责对全县垃圾处理费的征收和卫生管理。1个卫生监察中队负责对全县环卫工人的监督管理。
1、依法对所属行政区域的城市市容环境卫生进行管理监督。并依法对各种破坏行政区域内环境卫生的行为进行行政处罚。
2、组织制定、实施、监督行政区域内的市容及环境卫生专业规划。
3、根据相关法规对行政区域内的环境卫生工作进行评定，依据单位、个人在城市市容环境卫生工作中的成绩，提请政府部门进行表彰和处罚。
4、对行政区域内各类建筑垃圾、生活垃圾及有毒、有害垃圾废弃物的处理方案及处理项目进行审批。
5、对行政区域内的环境卫生公益基础设施进行建设、管理、监督。
6、根据相关法规对行政区域内各单位内部的环境卫生设施的建设、管理活动进行监督检查。
7、完成政府及建设主管部门交办的其它工作。
（九）自来水公司
承担城市供水工作，承担城市供排水接管工作，承担城市供排水设施的维护、改造、管理工作。保障自来水的生产与供应，担负着县城工商业和人民群众的生产、生活用水供应的企业。内设6个股室。
负责城市供水、供水管网的建设，水质监察管理以及按照规定收取水费。
主要职责：
1、负责县城用水户的正常供水。
2、负责县城供水工程的施工、安装。
3、负责县城供水设施的管理和维修（本公司产权的设施）。
（十）燃气管理办公室 负责燃气供源的管理与监察，灶具质量的监督、安装指导。
主要职能是：
1、根据城市总体规划，参与编制和修编全县燃气发展专业规划。
2、根据城市燃气专业规划，对城市燃气新建、扩建项目以及经营网点的布局进行定点选址，并负责初审。
3、负责对燃气工程设计、施工单位进行资质验证。
4、负责组织有关部门对竣工的燃气工程质量、安全等进行验收。
5、负责对燃气充装企业、经营网点进行初审，报市建委、省建设厅批准核发《城市燃气企业资质证书》。
6、负责对燃气具经营企业所经营的燃气用具进行气源适配性抽样检测，颁发“准销证”，对燃气具安装维修企业颁发安装、维修资质证。
7、负责组织燃气行业从业人员进行上岗培训，并核发“上岗证”。
8、负责对燃气、燃气具经营及其安装、维修等进行安全管理、监督，排除燃气安全隐患，依法查处违法、违章经营行为。
9、负责燃气事故的调查处理。
10、负责对燃气充装企业、燃气经营网点、燃气具安装维修企业进行年度资格审查。
11、承担上级领导交办的其他有关工作。
五、适用法律、法规
《中华人民共和国城乡规划法》
《城市道路管理条例》
《城市道路照明设施管理规定》
《河南省市政设施管理办法》
《市政设施管理条例》
《城市排水许可管理办法》
《城市供水条例》
《河南省城市供水管理办法》
《城市燃气管理办法》
《河南省燃气管理办法》
《城市出租汽车管理办法》
《城市市容和环境卫生管理条例》
《河南省城市市容和环境卫生管理条例》实施办法
《城市生活垃圾管理办法》
《城市建筑垃圾管理办法》 《周口市城市市容和环境卫生管理暂行规定》
《周口市人民政府关于开展“门前五包”责任管理的通告》
《河南省城市绿化实施办法》
《城市房屋拆迁管理条例》
《河南省城市房屋拆迁管理条例》
推荐第9篇：住建局
道真自治县住房和城乡建设局
关于县人大、政协、工会办公区置换开发项目
实施情况的报告
县发改局：
一、项目实施情况
人大、政协、工会办公区置换开发项目总投资2亿元，其中，征地拆迁及补偿安置费用1亿元，2011年计划投资1亿元。为确保该项目的顺利推进，县人民政府抽调国土、住建等相关部门人员组建了国有土地上房屋征收拆迁工作组，出台了《道真自治县国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》，发布了人大、政协、工会办公区房屋的征收决定，并完成了土地拍卖，现正在开展征收拆迁及补偿安置工作等前期工作，累计完成投资8800万元，占年度计划的80%。预计10月底完成征收拆迁及补偿安置工作，11月初全面动工改造。
二、存在的问题
该项目因涉及工会、人大、政协、县委、文广局及网络公司六个单位和39户住户，征收拆迁工作难度较大，尤其是住户对拆迁提出一些不合理要求，漫天要价；或以拆迁安置费用太少为由，拒不搬迁，在很大程度上影响了项目实施的进度。
三、下步工作打算
进一步加大房屋征收拆迁工作力度，确保项目顺利开工；进一步加强行业监管和服务，确保项目建设进度和建设质量。
二0一一年八月二十六日
推荐第10篇：住建局党委党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
2018年住房和城乡建设党委在县委组织部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全系统党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧跟党中央全面从严治党步伐，狠抓队伍政治、思想、组织、作风建设，以新时代、新气象、新作为围绕县党建工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有力地保障了住建系统各项工作的顺利推进。
一、突出抓好政治理论学习。紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加中心组理论学习，学习十九大会议精神，学习省市县委会议精神等。开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，“学黄群、宋月才、江开斌、王继才优秀共产党员先进事迹”以及观看学习《榜样3》学习活动。利用新时代大讲堂，进行深入学习十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲活动，先后30余人次进行了16期的宣讲。局党政班子成员带讲党课。
二、突出抓好业务理论学习。组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、城乡规划审批、燃气市场管理、地震业务开展、设计规范流程等各项培训教育9次，累计培训630余人次，有效提升了业务能力水平。
三、全面从严治党责任制工作情况
1.建立局党委书记负总责、其他局领导分工负责、局党委推进落实、股长 “一岗双责”的三级党建工作责任体系，层层签订抓党建工作责任状，逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。
2.扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。 3.局各支部书记每年年底要向局党委、支部全体党员述职，由局党委和支部党员对党支部书记进行考核评议。
四、党组织监督机制建设工作
1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定《自律状》。 2.认真学习《中国共产党党内监督条例》，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。
3.运用“四种形态”，进行明察暗访、监督检查，密切关注“四风”新动向。切实加强各支部的作风建设。
五、党组织生活质量进一步加强
1.按照党委科级党员领导干部要学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部的“五个在支部”要求，住建局党政班子成员深入基层各支部参加支部活动8人次。
2.基层各支部严格执行“三会一课”制度，每月一次按时召开主题党日活动。开展组织生活会，开展党员评议活动。
六、基本制度执行情况
1.召开支部党员大会1次，民主生活会2次。机关支部召开主题党日活动12次，组织生活会2次，进行1次民主评议党员。局机关各支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到95%以上。
2.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权;严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到12月15日，共缴纳党费37615.40元，全部上交至组织部账户。
七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平
住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开优化营商环境、作风整顿大会3次，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。
八、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平1.我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育，局机关各支部积极组织党员学习省市县委全会精神，为推进全县振兴发展这个中心聚焦发力，把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.发挥理论学习中心组示范带动作用。局党委组织中心组理论学习12次，大讨论、大调研会议2次；每名党委成员结合工作实际撰写学习心得2篇、调研报告2篇。
3、开展干部培训工作。我局聘请县委党校老师以《如何做习近平总书记眼中的好干部》为题，为住建设系统的广大党员干部上了生动的一课。 3.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员3人，同时有2名预备觉员按期转正。
4、开展基层支部书记培训工作2次。
5、组织发展对象参加县委组织部培训4人次，住建党委开展积子分子培训一次，15人参加此次培训。
九、党建基础工作和信息化水平工作
建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进 “互联网+党建”信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。
近年来，住建局党委狠抓班于自身建设，落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展优化营商环境作风整顿活动、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在:
1、党委整体功能弱化，党委班子不健全，监督指导工作有待于进一步加强；
2、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作；
3、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高;
4、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密;
5、党员教育和活动的形式较单一。
在今后的工作中，住建局党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面提高党建科学化水平，牢牢把握和加强党组织自身建设和党的先进性、纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设;努力建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织。
我们将按照”抓学习，提素质;抓创争，浓氛围;抓落实，强效能;抓廉政，保稳定”的思路，进一步加强自身党组织建设和党员队伍建设，不断提高履职尽责的能力素质;开展机关党建创新创优和职业道德教育，增强党员干部的职业道德、责任意识、落实能力和工作效果，为各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
第11篇：住建局某年党建工作总结
住建局XX年党建工作总结
XX年来，在城区党委的正确领导下，住建局切实开展党的群众教育路线，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，XX年党建工作的开展情况作如下：
一、加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。上半年共召开党委会议5次，对重大问题、工程招标、安全生产等事项进行了讨论研究。
二、强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。
三、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，录入党员基本信息，党员信息管理工作 得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
第12篇：开平住建局党建计划
开平市住建局2013年党建计划
2013年住建局党建工作，将紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型党组织为核心，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的建设科学化水平。
一、以学习贯彻党的十八大精神为引领，扎实推进学习型机关党组织建设
（一）深入学习党的十八大精神。通过集中培训、座谈研讨等形式，学习宣传贯彻党的十八大精神。重点学习中国特色社会主义理论体系和新《党章》，切实把党员、干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进改革发展提供精神动力和思想保证。
（二）深化“学习型机关党组织”建设。结合学习贯彻党的十八大精神，认真做好领导干部党员学习活动，进一步改进学习方式、加强学习管理，切实强化学习自觉和学习效果。
（三）增强学习能力。结合住建工作实际，认真组织党员干部职工深入学习政治理论、专业知识，增强党支部学习效果，努力培养和造就眼界宽、素质高、能力强、作风正的学习型机关党员队伍。
二、以增强基层组织活力为重点，积极推进创新型机关建设
（一）大力推进党建创新工程。按照支部“五个好”、党员“五带头”标准，努力创建先进基层党支部和努力争当优秀共产党员，扎实推进创新型机关党组织建设。
（二）不断完善党建责任落实机制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，分解落实党建目标责任，有效落实机关党组织“一岗双责”的工作机制，以此推进各项目标任务的落实完成。
（三）切实加强机关党的建设基础工作。继续巩固和深化基层组织建设年活动成果，落实好“三会一课”、党员教育管理、民主生活会等基本制度，进一步夯实机关党建工作基础。积极拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。
三、以提升执行力为核心，不断加强服务型机关党组织建设
（一）进一步改进工作作风。深入贯彻落实中央和省市委有关改进工作作风的各项规定，切实加强和改进机关作风，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费，加强对群众反映的突出问题的整改和监督检查。大力开展党的群众路线教育实践活动，密切与人民群众的联系。
（二）进一步强化机关执行力建设。继续抓好股室单位的作风建设，加强监督约束，提高执行能力。
（三）进一步加强机关作风建设。进一步强化住建行风建设，完善责任分解、责任考核和责任追究制度，通过严明纪律，严格考核和严肃问责，形成用制度管人、管事、管权的监管制约机制，着力提升制度执行力、行政效能和服务质量，树立住建干部队伍的良好形象。面向党政机关、服务对象开展征求意见活动，广泛征求在能力作风、行政服务、办事效率等方面的意见和建议。
四、以风清气正为根本，加强廉洁性机关党组织建设
（一）抓好惩防体系建设。认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，签订《党风廉政建设目标责任制》，完善和落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，切实提高党员干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性。组织开展党员领导干部述职述廉活动，引导党员干部筑牢防线、远离红线、坚守底线。开展法规讲座和警示教育，不断弘扬正气。
（二）完善廉政风险防控机制。围绕风险排查、风险评估、防控措施构建、风险预警、风险问责五个环节，结合住建部门实际，进一步健全完善党风廉政建设“风险点”防控体系，落实完善《廉政风险防控机制》，防患于未然，做到关口前移、警钟长鸣。
（三）加强住建行风建设。以作风建设为切入点，把职业道德的具体内容化为作风建设的具体要求，常抓不懈，确保职业道德落到实处。
五、以丰富机关文化为媒介，大力推进和谐型机关党组织建设
（一）大力推进机关精神文明建设。以建设社会主义核心价值体系为重点，深入开展“讲文明、树新风、做贡献”活动，加强机关文明礼仪建设，提升干部职工文明素质和机关文明程度。继续开展“献爱心、送温暖”、志愿者服务等活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极参与文明机关创建活动。
（二）积极组织开展丰富多彩的文体活动。有效整合工、青、妇组织资源，凝聚工作合力，组织党员干部积极参与全市性文体活动。利用“三八”、“五一”、“五四”等节日契机，组织开展丰富多彩的机关文体活动，进一步丰富机关文化生活，激发工作活力，提升工作效能。
（三）加强机关群团工作。加强对群团工作的领导，扎实推进党群共建创先争优，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上取得新进展。支持工、青、妇组织创造性地开展工作。积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建升级活动，动员和组织党员干部在推进住房城乡建设事业科学发展中献智献力、创造一流业绩。
第13篇：某住建局党建工作计划
XX住建局2019年度党建工作计划
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。县住建局党的建设工作总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设统领，以主题教育为重点，以机构改革为契机，聚焦主业主责，全面推进党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，着力提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，促进党建与业务工作深度融合，为推动住建工作高质量发展提供坚强政治保证。
一、突出管党治党，在政治建设上取得新成效
1、严明政治责任。全面落实党的政治领导，把学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》作为党的建设重要政治任务，把学习和遵守党章列入党委班子成员、科室、单位主要负责同志述职述责内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，锤炼定力、规范言行，引导全系统党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2、严格政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，强化党员领导干部党内政治生活记实管理，落实党员领导干部带头参加双重组织生活制度，带头参加所在党支部组织生活活动，带头上党课，带头指导基层党建各项工作。认真贯彻民主生活会、组织生活会“十不准”规定，严格执行“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，全面推行“主题党日”、“党员活动日”、“联系点上过党日”，党员政治生日“五个一”活动等做法，用严肃认真的党内政治生活砥砺党性、纯洁风气。利用重要节点策划特色专题活动，丰富党内生活形式。
3、严肃巡视整改。牢固树立“整改不落实就是政治上不担当”意识，围绕县委第二巡察组的巡察反馈意见，紧盯存在问题和背后根源，逐项梳理归类，逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号，切实将整改任务落实到位。建立健全巡视反馈意见整改工作长效机制，经常“对账盘点”，时不时进行“回头看”，联合派驻纪检组对局属单位开展下沉一线巡察，对整改不落实、不到位，敷衍应付、虚假整改、边改边犯等严肃问责、通报曙光。
二、突出理论武装，在思想建设上取得新进展
4、持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事抓实抓好，学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本，在全系统党员干部中推广使用“学习强国”学习的平台，发挥理论学习中心组的领学示范作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以思想大解放引领住建高质量发展。
5、扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委统一部署，把开展好主题教育作为一项重大政治任务，细化主题教育实施方案，落实规定动作。用好红色文化资源，深入开展革命传统教育和理想信念教育，通过讲红色故事、读红色经典、观红色圣地、学红色精神等形式，激发党员干部干事创业的激情。“七一”前夕，集中组织开展“不忘初心、重温入党志愿书”主题党日活动，引导党员干部悟初心、守信仰、强党性。
6、狠抓意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党风廉政建设责任清单、纳入党建工作考核体系，扣紧责任链条，传导压力责任。加强风险防范，建立意识形态领域情况分析研判机制，强化舆情监测和分析研判，提高意识形态工作的针对性、精准度，掌握主动权。
三、突出强基固本，在组织建设上取得新进步
7、加强党支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和新时代江苏省基层党组织建设质量提升“三年行动计划”，做好基层支部换届选举，健全基本组织、建好基本队伍、落实基本活动、执行基本制度、完善基本保障，把基层党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。积极推进党支部标准化建设“千百万”行动，实现基层党支部工作有计划、有活动、有阵地、有台账、有制度、有落实的“六有”目标。开展服务“高质量发展”党员先锋队创建活动，让党旗飘扬在提质增效最前沿，培育1至2个特色示范党支部。适时召开基层党支部工作交流推进会。
8、抓好队伍管理。严格发展党员标准，规范党员发展程序，把好党员“入口关”。坚持基层党组织负责人选任标准和要求，严格党支部书记审批把关，年内计划举办1期党支部书记培训班，提高基层党支部书记的政治素养和履职能力。
9、推动党群共建。牢固树立“党建带群建、群建促党建”的工作理念，以党群融合发展的新路径推动党建发展的高质量。支持工会、共青团、妇联等群团组织建设，紧扣大局和履职要求，开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛、志愿服务等活动。以践行社会主义核心价值观为重点，推进机关文明创建工作，成立“巾帼党员”志愿服务队。
四、突出作风改进，在纪律建设上取得新提升
10、全面落实主体责任。结合机构改革，进一步理顺职责关系，厘清权责边界，认真制定党委主体责任、纪委监督责任和党委成员“一岗双责”责任清单，实现责任清单化管理、工作项目化推进，切实做到职责明确、履责有依、问责有据，全面推动各级各类人员知责明责、履职尽责。突出党员领导干部“关键少数”，紧扣主题教育，积极构建党委担主责、“一把手”负总责、分管领导一岗双责、职能科室抓落实、全体人员人人参与、人人有责的责任体系，切实把作风建设的要求落到各层各级、各个环节。
11、持续纠“四风”转作风。坚持精准施策、靶向治理，认真落实中央八项规定，持之以恒正风肃纪，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，重点纠正表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题。继续开展“中梗阻”专项治理行动，深化“两为”整治，打通服务群众“最后一公里”。
12、开展廉政警示教育。坚持以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。利用典型案例开展警示教育，适时组织观看警示教育片，警醒党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，守住底线、不触红线。盯住重点时节开展提醒教育，在重大节日之前推送廉洁微信、短信，提醒党员干部严守廉洁自律各项规定，不断提高拒腐防变思想意识。
13、加大执纪问责力度。坚持底线思维，加大政治风险防控力度，完善廉政风险防控机制。围绕规范权力运行，科学运用监督执纪“四种形态”，采取批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式强化纪律执行，加强对党员干部的日常监督管理，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
14、深化日常监督检查。依托县两台一报、12345热线等平台，建立互联互通机制，围绕服务全县“三重一招”，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，实行早提醒、早预防。坚持明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合,以钉钉子的精神打好作风建设持久战，提升住建服务水平。
五、突出素质提升，在人才建设上取得新作为
15、规范干部选用。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，紧扣高质量发展要求，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为，实绩突出的干部。结合机构改革和“三定”职能制订，科学调配干部，加大干部轮岗交流力度，加快推进干部融合。
16、提升干部素质。深入实施高质量发展能力提升培训工程，持续推进年轻干部培养计划，有针对性地安排干部学习培训、挂职锻炼、轮岗交流，不断提升干部队伍专业能力、专业素养、专业精神。
17、严格干部监管。认真落实提醒函询诫勉，实绩考核，个人事项报告等制度，注重对关键岗位党员干部的日常监督，着力构建立体式，多维度的干部监督管理体系，努力建设一支高素质的干部队伍。
六、突出党建创新，在品牌建设上取得新突破
18、打造党建公园。积极探索党建文化与地域文化深度融合的途径，以城市大发展为契机，精心打造党建文化主题公园，实现党建教育基地从室内向室外延伸，教育模式从单一向多元转变，由相对封闭向对外开放转变，教育对象由党员为主向广大群众普及。开展“党员示范林”活动。
19、拓展党日开放。以书记项目为抓手，充分发挥基层党组织优势资源，推行开放融合教育新模式，辐射带动党建活动质量同步提升，促进党内生活规范化、正常化。定期向社会公布党日活动内容，邀请群众参与党日活动，与党员共同学习、共同交流、共同议事、共同服务，扩大党日活动的影响面和渗透力。
20、开发“智慧党建”。深化“互联网+党建”思维,拓展“互联网+党建”阵地，结合智慧城市建设，探索推动党员工管理服务、党员教育培训、党务管理、党务公开等线上线下深度融合,实现对党组织和党员的智能化、精准化、动态化管理。
21、建强党建阵地。用好用活新媒体，配齐宣传队伍，丰富实境教育、专家报告、文艺展示等教育形式，办好新时代文明实践所、远程教育站、“道德讲堂”，努力构筑特色鲜明、设施完善、标识统一、作用明显的“特色党建”阵地，唱好主旋律，弘扬正能量。结合国庆70周年开展具有住建特色的系统庆祝活动。
第14篇：上半年住建局党建工作汇报
上半年住建局党建工作汇报
2011年是我区发展成效最显著的一年，跨越式发展跃上一个新台阶的关键之年，按照区委、区政府制定的工作目标住建系统上下继续深入开展“五大行动”为抓手，咬定局年度整体工作目标任务，紧密结合各自工作实际，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：
（一）党员干部展现新风采。
抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫
1 局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
（二）城乡共建展现新面貌：
拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。为民办实事工程取得积极进展，新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。
（三）各项工作跃上新台阶
创先争优活动，是今年局党委的重要工作，全局7个支部55名党员全部参与争创活动，一是划分党员责任区，每位党员在自己的工作岗位要承担不同的责任和义务，建立
2 责任制，并建立职工和群众监督评比机制，通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。
二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年无论是环境卫生整治工作、园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。 下半年工作打算
1、加快建树住建系统新形象
我们在狠抓中心工作的同时，要扎实推进住建系统自身建设，内强素质，外塑形象，以实际行动取信于民、取信于社会，重塑“勤政廉洁、文明高效”的大局形象，
全局各级党组织要紧紧围绕党委年度工作目标不松劲，坚持勤廉并进思路不动摇，以全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，用发展的业绩检验党建工作成效，以高昂的士气展现太平住建新形象。一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。重点要提高党员干部持之以恒的学习能力、科学规
3 范的管理能力、不折不扣的执行能力、攻坚克难的创新能力“四种能力”。二要深入开展“创先争优”活动，促进全局工作业绩新提升。各级党组织要按照局党委总体部署，扎实推进创先争优活动，按照基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五个带头”的标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在加快推进我区住建事业科学发展中建功立业、再铸辉煌。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。结合自身实际，全面开展勤政、廉政两项建设，进一步建立健全勤廉意识教育机制、提速增效工作机制、勤政廉洁监督机制、能力素质培养机制和勤政廉政考评机制“五大机制”。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。要把“规范、廉洁、阳光运作”贯穿于项目建设的全过程，将工程打造成 “工程优质、资金安全、队伍优秀”的廉洁示范工程，为全行业探索一套实现工程建设有效监管、廉洁监管的基本模式。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。要进一步拓展文明单位、星级科室、示范岗、服务品牌、企业文化等创建活动内涵，继续发挥群团组织的积极作用，深入社区、乡镇和企业广泛宣传住建法规、发展成就，积极开展扶贫帮困、志愿者行动和丰富多彩的文化活动，六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。考核扎口部门要严格对照局系统双文明建设考核办法，有序开展日常考
4 核，认真做好考核记录，年终考核真正做到实事求是、客观公正。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用 。
3、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。
4、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。
5、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。要着力健全规划管理制度，强化规划监督机制，并注重加强民房的审批管理，切实维护规划的科学性、严肃性和权威性。
6、高效能完成民生实事工程。以高度的政治责任感承办好政府为民办实事工程。
第15篇：县住建局党建工作述职报告
县住建党委党建工作述职报告
党委书记、局长 姜 莹
各位领导，同志们：
按照会议安排，我代表住建党委进行党建工作述职，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
任住建党委书记一职以来，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”这一宗旨，带领全体党员领导干部在继承中创新、在开拓中发展，以敢为人先、争创一流的精神状态扎实工作，使党建各项工作取得了优异成绩。我局曾被评为省级精神文明单位，连续多年被县委评为党建、党风廉政建设工作和综治工作先进党委，在全县改善经济发展环境以及“关注民生、服务发展”双评活动方面，也连续多年被评为优秀单位。
作为城市建设主要职能部门，党建工作抓的实不实，直接关系到城市建设各项工作落实的好不好、推进的快不快。对此，我将城市建设的难点作为推进党建工作的重点，将经济发展的焦点作为加强党建工作的着力点，以客观求实的态度，正确处理好党建工作与城市建管工作两者之间的关系。主要措施如下：
一、以身作则，严格落实党建工作责任制
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。为加强领导班子自身建设，我坚持严格落实党建工作责任制，用制度管人，按制度办事，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。一是落实好集体议事制度。按照党组学习计划、工作规划，定期召开党组会议，研究基层党建、干部管理、人事和财务、重点项目建设等事宜。二是落实好督导工作机制。为使安排部署的各项工作落实到位，局党委牵头每月召开一次督查会议，解决党建和行政工作中出现的困难和不足。三是落实好民主生活会议制度。认真组织开展党员干部民主生活会，强化党员廉政勤政教育，增强党员干部廉洁自律意识。四是以建立健全各项制度为核心，以“创先争优”、“项目建设年”、“作风建设年”、“基层组织建设年”等活动为载体，将党建工作与城市建管工作有机结合，以党建促城建，全面推进各项工作顺利开展。
二、履职尽责，坚决做好党建工作带头人
作为党建工作第一责任人，我始终把党员思想建设、队伍建设、组织建设、作风建设作为重要内容纳入工作日程。定期听取基层各支部党建工作汇报，及时了解各支部党建工作存在的薄弱环节和不足，不断解决基层党建工作的困难和
问题，较好地发挥了第一责任人作用。一是在“三会一课”坚持上，不断创新求实，采取问答、演讲、观看专题片、互动对话等形式积极开展“三会一课”，使广大党员及时获得了信息，补充了知识，陶冶了情操、提升了精神。二是在党员队伍建设上，不断加强党员党性修养，永葆了党的青春活力。不断加强党员业务培训，优化了行业服务质量。不断加强党员廉政教育，强化了干部执政能力。不断加强党员团结协作，增强了党员干部的凝聚力和战斗力。三是在基层组织建设上，通过“建设效能机关”和“基层组织建设年”等活动，激发了基层组织和广大党员干部用心干事创业、为民服务的热情。尤其是在非公有制经济党建工作方面，我针对本系统建设企业的特点，立足实际，发挥优势，开展了“为党旗增辉、为企业增效”及“解民忧、助民困”等项活动，极大的激发党员活力，使党组织在企业发展和运营增效、提升企业诚信度知名度上起到了引导和服务作用。四是在作风转变上，积极开展“创先争优”、“作风建设年”等活动，抓典型、树形象，不断培育广大党员干部真抓实干、果断大胆、雷厉风行、艰苦朴素的工作作风，为城市建设快速发展奠定了坚实基础。
三、攻坚克难，着力解决基层党建突出问题
党建惠民生，党建促发展。我们将解决群众最关心、最
直接、最现实的利益问题作为党建工作的核心主题，做到全心全意为人民服务。2012年，局党委在经费紧张的情况下，千方百计筹措资金，积极改善基层组织办公条件，整修了党员活动室、更换了电视机，购买数码相机、摄像机以及党建教育设备；在宣传教育上，订阅了党报、党刊、明鉴等12种刊物200余套，丰富了内容、开阔了视野。又先后制作了以公开承诺、各项制度、普法教育、机关效能建设为内容的各种宣传栏板15快，宣传标语65条块；在惠民利民上，筹资23万余元对建设小区老旧楼房进行了综合改造，基础设施得到改善，小区环境焕然一新、人民幸福指数显著提高；在扶贫助困上，主动为贫困家庭送去了慰问金和生活必需品，帮助外来务工人员解决了子女就学问题。今年上半年，县委组织开展了千名党员进社区活动，我们以此次活动为契机，不仅关怀了多个离、退休老干部的日常生活，还解决了贫困居民给排水问题，通过帮助群众排忧解难，进一步密切了党群干群关系，受到了群众一致好评。
四、存在主要问题及下步工作打算
两年来，我们虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。一是党建工作与建设工作结合的深度不够；二是党员理论学习方式比较单一；三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。下步，
我将以这次述职评议为契机，认真汲取经验，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，以提升城市功能承载力，精品工程建设力，优质服务保障力为目标，真抓实干，奋力进取，为我县城市建设快速发展做出应有的贡献。
第16篇：县住建局党建工作述职报告
在创先争优和基层组织建设年活动中，本人坚持认真贯彻落实《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，在局党委的统一领导下，认真履行党建工作职责，围绕“强组织、增活力，服务锦绣商城建设，创先争优迎十八大” 的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，采取得力措施不断加强全局党的基层组织和党员队伍建设，为各项工作的开展提供了有力保障，被市、县委命名为先进基层党组织各1个，受到县政府通令嘉奖。在实际工作中，本人重点从以下几个方面认真开展工作。
一、加强领导，明确目标任务。
成立了局基层组织建设领导小组，抽调得力人员成立了办公室，根据《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，结合实际制定了《中共商城县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了全局基层组织建设的基本指导思想、基本要求、方法措施和目标任务，落实了各级各单位责任，为党建工作的开展提供了有力保证。
二、抓好载体，着力于提升。
坚定不移地抓好党的方针路线、县委重大决策部署的贯彻执行，将加强学习教育作为一项基础性的工作，认真组织开展中国特色社会主义理论、党章党规、《廉政准则》、革命传统等的学习教育，提高政治理论水平，坚定理想信念，自觉在思想行动上和党中央保持一致。通过开展“读一本好书、写一篇调研文章、组织一次征文比赛、一场演讲比赛、一次业务大比武、一次先进性主题实践活动”，聘请专家学者授课，组织参加专业学习培训等，全面提高党员干部队伍的综合素质，增强战斗力，提高谋划科学发展、实现科学发展的能力。
认真开展专题调研，不断探索新时期加强党建工作的新思路，撰写了《在创先争优中创新基层党的建设的初步思考》等专题文章。
将党建工作与精神文明建设、政风行风建设、文明单位和文明岗位创建等相结合，全面提升党员干部队伍形象。
三、抓组织建设，着力提高战斗力。
一是对局属1个党总支、11个党支部进行了分类定级，建立台账，明确责任目标。二是落实了党员活动阵地专人负责、专室办公、专款保证的要求。三是加强组织建设。选拔一批德才兼备的青年干部加强充实基层领导班子，新发展党员10名，确定党员发展培养对象13名。四是开展好“牵手共建”活动，按照县委选派机关干部担任村党支部第一书记的要求，在第一批选派一人的基础上，又选派一名同志担任村党支部第一书记，并于河凤桥乡莲花塘村开展“牵手共建”活动。五是认真组织开展党员公开承诺活动，全体党员干部都公开了承诺事项。六是开展了文明优质服务活动。进一步规范并公开了行政审批事项、办事程序，落实首问负责制、一站式办理和“零阻碍”，对重点工程和招商引资项目免收行政事业性收费，减收服务性收费。
四、完善机制，为党建工作提供保证。
将党建工作长效性机制建设作为一项根本性的工作，不断健全完善党建工作机制，为党建工作提供保证。结合创先争优、加强制度建设规范权力运行、双学双提、五型政府建设等活动的开展，大力加强制度建设，形成了较为完整的党建工作机制。2012年在已有制度的基础上又印发了《中共商城县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》、《2012年深入开展创先争优活动要点》、《廉政风险防范工作实施方案》、《关于认真开展“学雷锋争做好员工”活动实施方案》、《2012年反腐倡廉工作任务实施意见》，使得长效机制建设进一步完善，为党建工作的开展提供了有力的制度保证。
加强对党建工作的督促指导。局党委将党建工作纳入目标，严格考核问责。本人也坚持经常深入基层单位和党员群众，开展调研、谈心活动，及时掌握工作动态，督促指导基层单位党建工作，帮助总结经验，研究解决工作中存在的问题，经常向局党委和党委主要领导汇报党建工作情况，坚持在局党委的集体领导下，不断推动党建工作的开展。
党建工作是一项长期性、根本性的工作，既需要常抓不懈，也需要根据形势任务的要求，不断创新工作思路和工作机制，不断开创工作新局面。在今后的工作中，自己将不断总结成绩，查找问题和不足，更加严格要求，认真履责，努力工作，不断提高党建工作能力水平，为建设幸福商城作出新贡献。
第17篇：住建局工作要点
**住房和城乡建设管理局
**年工作要点
**年，是加快城镇化建设的历史机遇期，为全面做好住房和城乡建设管理各项工作，结合我局实际，提出以下工作要点。
（一）总体思路：以科学发展观和城乡一体化为统领，以城镇化建设为主线，以加快城镇基础设施建设为抓手，以改进作风、提升效能、强化队伍建设为保证，着力在作风建设上
有新转变、常规工作上有新发展、难点工作上有新突破、重点工作上有新作为，为构建我县富裕、文明、秀美、和谐的城镇化发展体系而不懈奋斗。
（二）工作重点：按照撤县设市目标，加快县城江北区旧城改造步伐，完善江南区市政设施功能，实施城市东扩战略，打造“一江两岸”和绕城绿化、亮化景观，着力把县城建设成为“宜居健康、宜业创新、生态花园、文化旅游”和具有后发优势的汉中副中心城市。同时加快重点镇和小城镇建设步伐，深入推进农村清洁工程，促进城乡统筹协调发展。突出做好以下工作：
1、规划编制
（1）完成《阳安铁路以北片区控制性详细规划》的编制工作。
（2）完成《**县城道路、排水专项规划》的编制工作。
（3）做好《**江滨带状公园修建性详细规划》的成果审查工作。
（4）完成《**城东城北城市首级控制网》的建立工作。
2、重点工程：以县城“五大工程”（畅通工程、亮化工程、生态工程、文体工程、安居工程）为载体，加快城镇基础设施建设步伐，全面提升城镇化建设水平。
（1）续建项目：基本完成定军山大道三期（北起和平路，南至箭道路）和四期（北起定军中路，南至蜀汉大道）范围内的拆迁安置工作，开工建设三期、四期工程；继续实施城东新区、缙颐阳光城等城市综合开发项目；深入推进农村清洁工程。
（2）新建项目：完成翠源路东段、田园路道路建设任务；完成邮政巷、火车站路、七支排路、公园路、益民路中段等“断头路”的改造任务；完成**城市规划展览馆的室内装修和设计布展工作；做好和平路东段拓宽改造和汉滨六路道路建设工程的勘察、设计、征地、拆迁等工作，年内完成主体工程建设任务。
（3）储备项目：完成旱莲路、旧州路东段两条市政建设项目的立项、勘察、测量、设计等前期工作。
（三）主要措施：
1、强化城乡规划管理。坚持“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”工作机制，加快对各功能区控规，详规以及道路、给排水、绿化、街景亮化等专项规划的编制，逐步构建以总体规划和专业规划为指导、控制性详细规划为基础、修建性详细规划为依据、重点片区和重点项目规划为保障的城乡规划体系，不断提升县城综合承载能力。深入贯彻落实《城乡规划法》，进一步加大县城和集镇违法建设行为集中整治力度，实施建设项目“事前、事中、事后”的全程跟踪管理，做好规划执行的审查、巡查、检查、督查工作，建立健全长效管理机制，切实维护城乡规划的权威性和严肃性。
2、全力推进重点项目建设。按照规划确定的县城空间发展次序，实施项目带动战略，通过策划包装推介项目，积极争跑项目，强力推进城镇基础设施和公共服务水平的显著改善，实现突破式发展。对定军山大道等续建项目，抓质量、抓安全、抓进度，力争发挥最大效益；对和平路东段、翠源路东段、汉滨六路等新建项目，克服各种困难，确保按期完工；对旱莲路、旧州路等储备项目，扎实做好规划、设计等前期准备，争取尽早开工建设。同时加快县城“断头路”建设步伐，逐步完善“断头路”与县城主要道路互联互通的城市道路体系，缓解县城中心区交通压力。在项目建设中，始终坚持强力推进机制，实行领导包抓和项目组负责，强化领导，夯实责任，倒排工期，协调解决项目建设中存在的问题和困难，促进项目顺利实施。同时在政府统一监管下，实行市场运作，鼓励民间资本以独资、参股、社会融资等方式参与城镇市政道路、排水、绿化、路灯节能改造等非盈利性基础设施建设。
3、提升城市精细化管理水平。坚持建设与管理并重，采取标本兼治、建立长效管理机制等措施，不断推动城市管理工作的深入开展。严格执行城市建设总体规划，坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一个法”的宗旨，加大城市规划管理力度，加强对县城供气、排水、路灯等市政基础设施运行的管理和维护，强化市政从业人员生产技能和安全知识培训，不断提高安全运行能力；做好县城区防洪设施隐患排查工作，提高城区防洪排涝应急处置能力，保障城区经济社会安全稳定和可持续发展。
4、着力打造重点镇和特色小集镇。按照错位发展、彰显特色的思路，坚持“城乡政策一致、规划建设一体、公共服务均等、收入水平相当”的原则，积极培育大镇名镇，发展特色小集镇。全力配合各镇从扩大规模、强化功能、提升管理入手，不断完善道路、给排水、绿化、污水和垃圾处理等基础设施和公共服务设施，强力推进周家山省级重点镇市政基础设施和
黄龙新村等建设任务；加大陕南重点镇新街子、老道寺“六个一”基础设施后续建设任务，全力打造适宜中小企业创业和县域人口聚集的新型集镇;加大县级示范镇的集镇承载能力和辐射带动能力，协调指导好相关镇村按计划完成年度危房改造任务，实现城乡统筹协调发展。
5、深入推进农村清洁工程。加大宣传力度，充分发挥人民群众和镇村组的主体作用，以
点带面，深入推进村庄“道路硬化绿化、建筑物整饰、房前屋后平整绿化、饮水清洁、农村节能（太阳能、沼气）推广、垃圾及农肥集中堆放处理、村庄污水系统排放”等清洁工程为重点的八项任务，整治农村“脏、乱、差”现象，逐步实现农村基础设施城镇化、生活服务社区化、生活方式市民化。
6、加快建筑业发展步伐。抢抓我县被评为“全省县城建设先进县”和全省建筑业强县试点县的历史机遇，加快培育一批县域资产规模大、资质等级高的建筑企业，加快发展专业承包和特色劳务企业，积极支持企业开拓县外市场，逐步实现我县建筑业量和质的转变。加强建筑行业信用体系建设，创新招投标监管方式，完善建设合同备案管理制度，全面实施施工合同、监理合同、业主支付担保、承包商履约担保、劳务分包合同备案和工程结算管理，建立健全防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的长效机制，对情节严重的责任企业，依法给予禁止市场准入限制。大力发展节能建筑，实施既有建筑等节能改造。深入开展建筑业、燃气业安全生产专项治理和隐患排查活动，强化工程质量检测、新建建筑抗震质量、市政基础建设、大型公共建筑和保障性安居工程的质量安全管理。加大对重点地区、重点建筑施工企业和从业人员的建筑安全生产工作的抽查、督查力度，鼓励建筑施工企业争创国、省、市优质工程和省、市级文明工地。
7、狠抓党风廉政和干部队伍建设。深入贯彻党的十八大精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。一是抓思想建设。紧密结合住建工作实际，深入开展学习实践科学发展观，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，增强政治敏锐性和洞察力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，保证各项决策在全系统的贯彻落实。二是抓党风廉政建设。以廉政文化、廉政岗位为抓手，采取多种形式，加强岗位廉政风险防控教育，严格执行“两卡”（为民服务明白卡、公务活动监督卡）制度，从源头上预防和治理腐败。三是继续深化干部作风建设。围绕“严纪律、提效能、修政德、保纯洁”和住建工作中心任务，紧密结合文明行业等创建活动，坚持“两单制”，即重要工作交办单和重要工作督办单，进一步增强全局干部职工的服务意识，不断改进工作作风，提高服务效能，激发抓落实、促发展的紧迫感、责任感和工作主动性，为圆满完成各项目标任务打下坚实思想基础。
第18篇：住建局年度信息公开总结报告
住建局年度信息公开总结报告
XX年，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX市政府信息公开规定》和《XX区政府信息公开实施方案》（西政办〔XX〕46号）要求，我局高度重视政府信息公开工作，建立健全机构，工作措施到位，将信息公开工作作为反映我局机关作风建设的一项工作重要内容来抓，现将一年的工作汇报如下：
一、政府信息公开工作基本情况。按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门科室抓落实”的工作要求，我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时传达贯彻区里一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，研究部署政府信息公开工作。局里成立了由党委书记、局长任组长，党委副书记任副组长的局政府信息公开工作领导小组，制定、印发了《XX区住建局政府信息公开实施方案》，建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制；明确责任，细化措施，积极、有序、稳妥地推进我局政府信息公开的各项工作，实现了政府信息发布、依申请公开受理等工作的一体化管理。我局按照《XX区住建局政府信息公开实施方案》文件内容，对发布的文件进行严格审查，对照法律、法规和规章的有关内容，确定其公开属性，可以公开的及时在区政府门户网站进行公开，确
保公开与保密两不误。同时，建立了经费保障机制，在人力、物力、财力上对政府信息公开工作给予支持。
二、信息公开情况。按照《XX区政府信息公开实施方案》（西政办〔XX〕46号）要求，结合我局实际，认真落实政府信息公开工作。截止目前，XX年一年共主动公开信息71条，依申请公开信息41条，其中网络申请数12条，信函申请数29条（即有信函，又有网络申请的以网络申请为准），同意公开答复数12条，同意部分公开答复数1条，不属于本行政机关公开或申请信息不存在的21条，其中行政复议17条，正在办理延期答复7条。我局严格按照制度规定，做好对不宜公开的信息不公开，对该公开的一律公开，对政府信息公开产生的费用一律免费。
三、培训教育情况。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总要求,以“合法、及时、真实、公正和便民”为原则，局政府信息公开工作办公室及时收集信息，全面梳理，按照“主动公开的政府信息、依申请公开的政府信息和免予公开的政府信息”的分类要求，更新公开内容目录。积极参加各种形式培训，提高领导及工作人员的能力和水平。同时，请区纪委驻住建局监察组加强对局政府信息公开工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。
四、存在的问题。一是工作人员配备仍显不足。由于政府信息公开工作是一项全新的制度性工作，而我局机关工作
人员少，承担此项工作的局办公室人手紧张，尚未配备专门的工作人员负责此项工作，只能以兼职的身份参与工作，这与日益增多的申请信息公开的工作量日渐不符，还需进一步加强和改进，争取设立专人负责此事工作。二是信息公开的专业性还需进一步提高。目前，我们基本是通过网站公开政府信息，范围广、涉及面大，但对于公开的内容，我局把关人员专业性不强，前一阶段工作中也存在因细节上的疏忽而导致重复申请甚至要求复议，今后在具体工作中还需请区政府信息公开中心及保密办、法制办等部门多给予指导、帮助。
第19篇：住建局上半年党建总结例
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，住建局党委坚持以贯彻党的十八届三中全会精神为动力，以党的群众路线教育实践活动为契机，以建设学习型、服务型、务实型党组织为目标，紧紧围绕全局中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，进一步深化改革，充分发挥了党组织核心作用和党员先锋模范作用，为促进全局各项建设事业科学发展提供强有力的组织保证。
一、抓学习，建机制，创建学习型领导班子
2014年是全县开展党的群众路线教育实践活动的重要一年，住建局党委坚持以实践活动为主轴，以学习教育为抓手，着力创建学习型领导班子。一是以“制”促学。实行例会学习制，通过提前半小时上班等有效措施，组织全局中层以上领导干部及机关全体党员干部参与集中学习，在不影响业务工作的前提下，着重学习群众路线必读、选读篇目，积极营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。二是以“查”督学。重点针对领导干部网络培训、自学和集中学习等情况进行检查，以不定期上网“查”进度，笔记“查”程度，交流“查”深度等方式，督促领导干部扎实学、自觉学，努力打造学习型领导班子。三是以“训”导学。邀请相关单位负责人来我局开办法律、法制、道德以及群众路线大讲堂，要求全体领导干部及局属各单位相关人员参与培训，力促领导干部站稳群众立场，自觉提升服务群众的能力。四是以“讲”引学。严格执行“三会一课”制度，坚持落实领导干部和普通党员讲党课，通过班子成员带头讲、普通党员轮流讲等方式，充分发挥“引学”和“带学”作用，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力凝聚力。
二、抓载体，搭平台，创建服务型党组织
半年来，住建局党委坚持把开展党的群众路线教育实践活动做为党建“一号工作”来抓，不断创新活动载体，搭建“为民服务”平台，用心践行群众路线，真正做到听民声、知民情、解民忧。
一是“正风肃纪”转作风。结合市县《电视问政》栏目的开播，针对反映出的作风问题，在全局范围内开展了“正风肃纪”活动，局系统职工全部挂牌上岗，实行上下班“双签到”制，统一更换了门牌、标明了去向与联系方式，并在房管所、城管队开展了为期一个半月的军训活动；同时，局党委成立了住建局作风整治工作领导小组，专门安排1名副局长和3名工作人员进行暗访和督查，每天对全局各单位岗位履职情况、工作证佩戴情况、上下班情况、工作期间上网聊天、玩手机、办事效率等作风情况和重点工程进行了不定期的监督暗访，凡发现违纪现象，直接追究本人及站所负责人责任。正风肃纪活动的开展，有效提升了干部职工服务群众的宗旨意识，从上而下改进了工作作风，搭建了党群干群“连心桥”。
二是“驻村访户”解民忧。重点以“驻百村、走千企、访万户”、“访贫思廉”等活动为载体，结合“十跟进”群众工作法的推行，局系统领导班子带头深入农户家中，开展“三同锻炼”，倾听民声，了解民意，切实帮助群众解决了生产生活难题。截至目前，共入驻村139人次，走访企业3家，走访群众624户，开展“三同锻炼”46人次，为群众办实事46件。
三是“创新载体”促实效。以“学习焦裕禄、争当好干部”活动为载体，组织全局干部职工，以支部为单位，通过观看视频、学习习总书记在兰考调研讲话精神以及组织考试等途径，一点一滴学习焦裕禄同志的事迹,一字一句学习焦裕禄同志的言论,实现“深学”；通过“六问”找差距、“对照”查不足，“整治”提效能，实现“细照”；通过组织开展“学习焦裕禄，争当好干部”交流发言等活动，引导广大干部职工实现“笃行”。以“群众在哪里.服务在哪里.我应在哪里”大讨论活动为载体，扎实开展“身边的四风”、“城市建设到哪里.管理和服务跟到哪里”大讨论活动，力促每个工作人员思想进行大排查、大检修、大扫除，推动了干部作风大转变、效率大提升、环境大优化；开展“角色互换式体验活动”，通过与清洁工互换角色，感受一线工人的苦楚；通过与办事人员互换角色，了解服务群众存在的不足；通过与一般群众互换角色，切身体会群众反映问题的根源；活动的开展，力促全局领导干部服务群众、服务民生的意识和能力得到了有效提升。
三、抓改革，树形象，创建务实性党组织
半年来，住建局党委紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动” “为民、务实、清廉”的主要内容，借全县从各方面、各层次、各领域深化改革的契机，对涉及群众切身利益的行政审批、提升行政效能的人事制度等方面进行了改革，强化了效能建设，方便了群众办事，树立了窗口形象。
一是入驻大厅，为群众提供便捷服务。针对住建局存在的行政审批事项多、办事程序繁杂等群众反映强烈问题，对住建局所有行政审批事项进行重新梳理，将34项行政审批事项和16项行政事业性收费全部进入县政务服务大厅，使过去5个窗口单位分散审批全部集中实行一个窗口办理，真正做到“一门受理、多证联办、群众受益”，从根本上减少了办事环节，缩短了审批时间，切实方便了群众。
二是建立机制，促行政效能有效提升。着重在人事制度改革上创新突破，实行竞争聘任制，彻底打乱原来的层级关系，局属各单位的副科（含副科）以上干部职位，由住建局领导班子集体根据平时工作能力、工作业绩、勤政廉政等方面情况，经综合考虑后提名、考察或参与考察，按干部管理权限报县委、政府备案、任用和聘任；对存在工作不利、出工不出力，推诿扯皮等问题的站所长，局党委随时停职并重新竞岗。通过以上各项制度的建立，形成了以制度管人治事的惩戒机制。
三是加强督办，狠刹奢靡浪费之风。制定了平罗县住建局“三公”经费支出约束性指标，对局属各单位的“三公”经费支出进行总额控制，同时，对办公用品限时限量登记配发，水电费一月一查， “长明灯、长流水”等现象随时爆光处罚，从源头上制止奢靡浪费之风。
四是完善机制，化解矛盾于萌芽状态。针对群众反映的热点难点问题，局党委专门安排一名副局长协调解决上访和信访工作，实行全天候信访接待，对能够现场解决的问题立即给予解决，不能立即解决的，向群众解释清楚，并拿出解决方案，将信访问题化解在萌芽中，截至目前，全系统接待来信来访116件，办结102件。同时，加强“12319” 城管服务热线力量，无论遇到什么情况，只要是群众投诉，都要予以办理；以接听、受理群众投诉为首要工作，保证了服务热线打得进，有人接，有记录，有解释，有答复，满足基层群众诉求。
四、抓管理，带队伍，开创党建工作新局面
半年来，住建局党委坚持以队伍建设为抓手，强化管理，着重从发展党员工作、党员教育培训及党组织和党员服务群众活动三方面下功夫，进一步强化党性修养，提升工作干劲，全面提升了基层党建工作整体水平，力促全局党建工作呈现新气象。
一是强化基层组织队伍建设。结合“干事档案”季度及年度考评结果，将2名优秀干部及时选配到存在支委缺额的质监规划及城管队支部班子中，并督促房管所支部进行了换届选举，有效增强了党支部的战斗力、凝聚力和号召力。
二是强化党员队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重发展文化程度较高、“双带”能力较强的年轻干部入党，不断优化党员队伍结构。上半年共发展党员5名，积极分子10名。
三是开展公开承诺。把公开承诺作为确保党建工作取得实效的重要手段来抓，在开展党的群众路线教育实践活动群众评议的基础上，结合“大承诺、大整治、大评议”活动的开展，明确争创目标和努力方向。每位党员结合岗位特点和本人实际，郑重提出承诺事项。
四是开展党组织和党员服务群众活动。扎实开展“联述联评联考”活动，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；开展党员党性定期分析、“评星定格”活动，加强和改进民主评议党员工作，不断增强党员责任意识、服务意识，激发党员服务群众的热情;开展“无职党员设岗定责”活动，根据党员特长设岗定责，设立党员责任区、党员先锋岗，落实承诺制，年终将对党员履岗情况进行考核评议;引导“双带”能力强的党员与生活比较困难的党员结对，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，解决他们生产生活中的实际困难;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用“七一”、春节等节日对老党员、生活困难党员进行走访慰问。 五是狠抓后进党组织整顿提升工作。扎实开展党支部分类定级调查摸底工作，通过党组织自查自评、局党委组织评定，干部群众民主评议等程序，对各级党组织进行分类定级。各党支部针对在分类定级中存在的问题，进行了梳理，找到了存在问题的根源，制定了整改措施，对所存在的问题进行了限期整改。 六是开展庆建党系列活动。创新活动载体，借助演讲、汇演、讲堂、庭审、基地等平台，开展“七个一”活动，庆祝建党93周年，切实增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。“演讲比赛”强党性。结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，在全局范围内开展了一次“我为党旗增辉”演讲比赛，局系统12名同志参加了比赛，各位选手的真情演讲，为积极引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识奠定了基础。“文艺汇演”促创园。结合全国园林县城创建活动的开展，由平罗县公共所牵头，组织一场以“我为创园做贡献”为主题的专场文艺汇演，通过专项演出，教育引导广大干部群众积极投身到“创园”活动中，在全县范围内形成“人人知晓创园，人人支持创园，人人参与创园”的浓厚氛围。“走访慰问” 送关怀。结合“驻百村、走千企、访万户”及“访贫思廉”等活动，对老党员、生活困难党员以及退休干部进行集中走访慰问，确保在抓好城乡硬件建设的同时，做好关心帮助困难党员、困难群众等弱势群体的软件建设，让广大党员群众真真切切感受到党的关怀。“廉政教育”助清廉。通过组织局班子成员、中层干部及重点岗位工作人员旁听原住建局局长赵文武受贿一案、参观廉政教育基地以及专题讨论等方式，以案释纪、以案释法，教育和引导广大党员干部增强反腐倡廉意识，警钟长鸣，防微杜渐，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。“重温誓词”保纯洁。开展“回忆入党情景，重温入党誓词”活动，组织局班子成员、中层干部及机关工作人员参观黄渠桥革命教育基地，通过组织开展重温入党誓词和“当初入党为什么？现在为党做了什么？今后该为党留下什么？”主题发言活动，推动领导干部及机关党员干部回顾申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，以饱满的精神发挥作用，积极作为，永葆共产党员的先进性和纯洁性。“先进事迹”推争优。举办了一场由城管支部做的先进事迹报告会，着重宣传城管支部在党的群众路线教育实践活动中“为民服务”的典型事例，确保在全局形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推进全局教育实践活动深入开展，激励广大党员干部为推动城乡建设事业快速发展做出更大的贡献。“法律讲堂”提意识。结合“法律进机关”活动的开展，邀请自治区住建厅政策法规处处长杨夏云同志为局系统中层以上领导干部以及行政执法人员做专题讲座，着重通过典型案例，生动阐述行政审批程序、行政处罚程序以及住房城乡建设系统法律法规的废止和修改。通过讲堂的开设，进一步提高了行政执法人员的整体素质、法制观念和依法维权意识。
上半年，我们在党建工作中做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有一定的差距。一是党建工作与建设工作结合的深度不够；二是党员理论学习方式比较单一；三是老干部支部多数党员年纪过大，因身体健康状况等原因，参加组织活动较少。我局将在下半年工作中，努力工作，寻找差距，改进工作作风，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，形成践行群众观点和群众路线长效机制，同时，抓好党建与重点工作的结合，围绕市县重点工作任务，积极调动全局党员干部积极性，以提升城市功能承载力、精品工程建设力、优质服务保障力为目标，真抓实干，奋力进取，为我县城市建设快速发展做出应有的贡献！
第20篇：2020年住建局党委书记党建工作述职报告
2020年住建局党委书记党建工作述职报告
按照会议要求，下面我就履行抓党建工作情况述职如下：
一、2020年党建工作开展情况
（一）加强组织领导，明确工作目标
本人认真贯彻落实县委组织部的要求，落实全面从严治党主体责任，制定并下发《X县住建局党建工作任务清单、党建工作要点》《党的建设和领导班子建设工作责任清单》，明确了全局基层组织建设的基本要求、方法措施和目标任务，成立局党建工作领导小组，建立健全工作机制，围绕中心工作和党建工作目标，通过年考核季调度月汇报日常抽查等方式了解各基层党支部党建工作任务落实完成情况，为党建工作的开展提供了有力保证。
（二）抓好组织建设，提升党员形象
1.组织建设规范化：一是认真做好党员管理工作。建立党员管理台账，对所辖支部党员进行两次集中排查，明确在职党员、流动党员的情况，全年组织关转出党员X人，其中死亡X人，出党X人。转入X名，目前局党委共有党员X名，其中在职党员人X（包括今年新发展的X名预备党员），退休党员X人，节无流动党员和失联党员。二是认真抓好党费收缴工作，建立党费帐户，专款专用，党费帐簿按时归档，指定专人负责党费管理工作，确保每名党员按时、足额交纳党费，同时建立党费收缴公示栏，每季度公示一次党员及党支部应交、实交党费情况，广泛接受党员群众的监督，全年共缴纳党费X元，已全部汇入县直属机关党工委党费专户。三是着力抓好非公、国有企业党建工作，打造非公经济组织X鑫泰建筑公司党总支党建工作示范点，着力深化“双强六好”的非公有制经济组织，推进“两个覆盖”提质增效，成立绿丰泉农牧业科技有限责任公司党支部，充分发挥先锋引领作用；抓好国有企业党建工作，开展“饮水思源 不忘党恩”活动，不断提升国有企业党建服务中心工作的实效，做好“四强四优”创建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以党建惠民生，以党建促发展，推动了党建工作与中心工作的互促共赢。四是最强党支部建设情况。按照县委组织部《“最强党支部”建设方案》要求，推进“五化协同、大抓基层”发展机制，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的组织体系建设为重点，坚持“三年打基础、五年争优先”工作目标，我局通过扛紧扛实责任；夯实建设根基；提高解决问题能力三项措施大力推进“最强党支部”建设工作，目前局党委下属X个支部，已有X个支部达到“最强党支部”，无软弱涣散党组织，达到了比例X%的工作要求。
2.组织生活规范化：一是认真学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的__精神，认真学习贯彻xxxxx关于民族工作的重要论述、xxxxx关于X工作重要讲话重要指示批示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况，不断加深党员对__精神特别是xxxxx重要讲话精神的理解把握，全力做好“十三五”收官、“十四五”开局各项工作，切实把思想和行动统一到xxxxx重要讲话精神上来，统一到党中央大政方针政策上来，让讲话精神深入广大党员干部心中。二是扎实开展“三会一课”，丰富学习内容。针对党员队伍结构的多元化，学习内容紧扣当前形势，每月由党支部确定学习内容，既包括政治理论、党章、党的基本知识，又包含惠民政策、法律法规等；每次会议和党课都做好会前准备和会议记录，完善会议程序，提高会议效率，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量；确定每月X日为党员主体党日活动日，根据工作实际，灵活安排活动时间，确保党员都能按时参加，利用每季度召开的党员大会听取系统内各支部党建工作情况汇报，统筹工作部署和检查考核，保证了党内政治生活开展的质量和效果。二是深入开展“两学一做”学习教育。制定“两学一做”学习教育方案和学习计划，通过召开专题讲座、书记讲党课、专题研讨及自学等多种形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记的重要指示精神，全年本人共讲党课X次，组织党员干部集中学习3次，专题研讨，X次，提高了党员干部思想理论素养。
2.党员教育规范化：一是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“深入基层、体察民情、解决民忧、推动落实”专项工作，局党委坚持人民至上理念，紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民原则，用心用情用力解决群众操心事、烦心事、揪心事。年初以来，深入基层开展调研，切实体察民情，解决民忧，为人民群众解决实际问题，全年为居民解决了城区内破损路面整修、雨水管道清掏、城市供暖保障等X余项民生问题，切实做到件件有着落、事事有回音，极大的提高了人民群众的幸福感、满意度。二是巩固“服务质效提升”专项行动成果。开展党员先锋示范岗活动，在窗口单位推出挂牌服务，要求支部所有党员佩戴党徽，定期组织召开业务培训讨论会，通过学习专业技术知识和相关法律法规，不断的提高工作人员的业务能力和服务质量，按照我县“简政放权、放管结合、优化服务”的总体工作部署，将优化营商环境作为深化改革的重点方向，以企业和群众需求为导向，积极稳妥开展一系列“刀刃向内”的创新探索，确保行政审批管理事项正常高效运转，行政审批效率和行政服务水平全面提升，让住建窗口成为为民办事的“绿色服务通道”。三是助力疫情防控。年初在新冠肺炎疫情防控工作正处于关键时期，为切实保障人民群众身体健康和生命安全，局党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，组建志愿服务队，X名党员深入小区一线门岗、各进出口进行进出人员信息登记、体温检测和疫情宣传，众志成城，共克时艰，用实际行动将党旗插在疫情防控最前线；同时积极响应党中央对广大党员的号召，党员干部职工自发为支持新冠肺炎疫情防控工作踊跃捐款，共筹捐款X元，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。四是推行国家统编教材，发挥党员先锋模范作用。向全体党员解读了《全区民族语言授课学校小学一年级和初中一年级使用国家统编<语文>教材实施方案政策解读》的文件，要求全体干部职工做好“三个表率”，把践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上；绝不发表与党和政府相违背的观点和言论，切实发挥好示范带动和表率引领作用，全局X名职工，其中子女在义务教育阶段的职工有X人，均按要求带头落实国家统编教材使用工作。
3.日常活动规范化：一是为更好地适应时代发展的需要搭建“线下线上”两个学习的平台，线下层面是传统学习阵地，不能丢，必须规范党员学习、“三会一课”等日常党内政治生活，把党员教育落到实处；线上层面是新的学习阵地，要发扬，积极运用“学习强国”APP、微信群等新媒体平台，给党员的教育注入新的内容，及时传达学习党中央的新要求新内容，通过灵活多变的学习形式，帮助未能参加集中学习的党员随时随地补足精神之“钙”，助推党员思想政治建设。二是落实社区结对共建工作，局党委在职党员共X人，均按要求进居住地所在社区报到，亮明党员身份按“社区所需、居民所急、自己所能的原则”，加入社区微信工作群，以社区为单位开展各类党员服务群众活动，为他们提供保障性住房、房屋拆迁等方面的政策解读，实实在在为群众办事，取得良好社会效果。
（三）加强政治建设，打造模范机关
一是建立完善了《住建局党员领导干部参加双重组织生活会制度》，明确党员领导干部联系点，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活，有效的增强了党支部在基层党组织建设中的战斗堡垒作用，年初以来每名领导干部参加支部组织生活X次，领导干部参加双重组织生活制度进一步规范。二是认真落实县委、县政府工作要求和部署，切实抓好问题整改，彻底解决机关党建“灯下黑”问题，制定专项整治工作方案，列出问题清单、建立整改台账，实行限期销号管理，并将整改措施和进展情况，在本单位内部进行公开，接受监督，通过一系列整治活动机关内党建工作得到了进一步加强，组织生活进一步规范，日常活动更加丰富多彩。
（四）坚持党建引领，促进脱贫攻坚
自脱贫攻坚工作开展以来，局党委坚持抓党建促脱贫攻坚，充分发挥各级领导干部的实干作用、基层骨干的带动作用、基层党组织的战斗堡垒作用，有力促进脱贫攻坚的工作格局，在落实基础帮扶人选的前提下，每位班子成员联系一个村，又抽调X名党员参与“六到户”工作，坚持工作深入在一线，矛盾排查在一线，问题解决在一线，使广大党员干部的服务质量和服务水平再提升。
（五）加强作风建设，推进廉政建设
一是进一步落实党风廉政建设主体责任，召开党风廉政建设工作专题会议，研究制定《X年住建局党风廉政工作计划》《党风廉政建设责任目标分解任务》，进一步严明政治纪律，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任，班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是强化督促检查，促进工作落实。一年来对全局党风廉政建设和反腐败重要工作进行了部署、督办和督查X次，对局机关及各站所办的干部职工工作作风和发生在群众身边的“四风”问题等情况进行了不定期的督查，对苗头性问题提前做出了预警，更新廉政风险点，明确责任清单、关键岗位及潜在风险点，并制作上墙。强化党风廉政建设责任制工作情况督促检查的力度，有力地促进了责任制的落实，强化党性教育，召开住建系统全体干部职工大会，传达县纪委关于对赵显杰、史国志、林枫三人开除公职、开除党籍的决定，提醒全体干部职工引以为戒、警钟长鸣。
二、存在的问题
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少，由于统筹协调不够，经常以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
三、下一步工作思路
一是重点抓好xxxxx系列重要讲话的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员发挥模范带头作用。
