推荐第1篇：个人开年大会发言稿
个人开年大会发言稿（精选3篇）
在社会一步步向前发展的今天，发言稿的使用越来越广泛，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编帮大家整理的个人开年大会发言稿（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
个人开年大会发言稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
感谢公司领导对我们派遣工切切实实的重视和关心，使我有机会和其他同事一起参与这次优秀员工的竞聘。站在这个讲台，我紧张、激动，因为，机会和挑战并存，因此我将倍加珍惜这个难得的机会。
我叫xxx，来自xx。在我看来，优秀员工，就是在平凡的工作中勤恳工作、努力学习，用最佳的方法把本职工作做好。平凡的工作没有很多闪光点，平凡的岗位却能铸就一个人的能力展现。作为一名调度员，虽然不用对设备进行现场操作，可要熟悉各个变电站的运行情况，熟悉线路结构，对电网安全、经济。稳定运行都肩负着重要责任。责任之大，需要调度员有较高的业务水平和较强的责任心。因此，我注重业务学习，积极参加各种业务培训，不断提高自己的业务水平，并顺利通过受令资格考试。在上班期间我时刻集中精神，了解和掌握电网的最新情况，安全、快速、高效的处理各种突发事件，尽可能减少线路的停电时间。在工作中我能严格执行两票，按规程下达调度指令，确保调度指令零差错，交接班记录无遗漏。配合供电所，线路班。修试班对故障设备、故障线路的抢修工作。
随着经济的发展，供电网络也将日趋复杂与庞大，电力技术飞速发展，信息科技日新月异使我们变电站无人值守将很快变成现实，这对调度员的要求将会越来越高，专业性越来越强。面对压力，唯有砸实基础、努力学习，缩短差距，才能跟上时代的步伐，与时俱进，为企业、为地方经济发展做出自己的贡献。
工作之余，我有着丰富的业余爱好，曾代表公司到集团公司参加羽毛球、气排球比赛，并获得较好的成绩。
各位领导、各位同事，参与这次竞聘，就是自我提高、自我展现的过程，不管是否获得优秀员工，我还是一如既往的做的敬业爱岗，加强学习，不断提高自己的业务水平，不断完善自己，用自己的实际行动践行着调度室墙上规范、严谨、高效、优质的工作精神。
谢谢大家！
个人开年大会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事；
大家晚上好！
我是公司行政部，作为这个大家庭的`一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，硕果累累，捷报频传——胜利完成3大战役，圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠；地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的？正阔步前行。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的？。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信：沈阳万达的明天更精彩！
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢！祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！
谢谢大家！
个人开年大会发言稿3
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我是XXXX。在这龙腾瑞气、腊尽春归的时节，能作为公司先进个人代表发言，我倍感自豪和荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意！
过去的一年里，我们曾挥动龙飞凤舞的画笔，描绘新华阳光人的梦想；我们也曾紧皱双眉，精心构思梦的奇迹；我们还曾慷慨激扬、唇枪舌剑的讨论方案；走过了春的清新，夏的烂漫，秋的丰硕，冬的静谧，走过了一个个阳光明媚的白昼与一个个星光璀璨的黑夜。一路走来，各位领导的谆谆教诲，各位同事鼎力相助，让我们时时感受到温暖，感受到我们团队的力量。我们时刻不敢松懈，一路奋力前行。
今天我们获得了荣誉，但绝不会沉醉于荣誉的光芒中。我们会始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。我们会把过去的成绩，作为新的工作起点，追求更大的进步；我们会以更高的标准严格要求自己，注重细节、虚心学习；我们会正确处理苦与乐，得与失，个人与集体、工作与家庭的关系；我们会不负重望，完成了领导所布属的任务，我们更会经住了公司对我们的考验，忠于公司企业文化，实践企业精神和工作作风。
新年的钟声已经敲响，我将在公司的正确领导下，努力拼搏，尽职尽责，以“先进个人”荣誉为动力，和全体同仁一起，为集团20xx年的新目标、新任务而努力奋斗。
未来在于创造，让我们携手共进，把建设得更加美好！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同仁新春快乐，身体健康，阖家幸福！
推荐第2篇：开年大会讲话：统一思想迅速行动
统一思想迅速行动
第一时间全身心投入新一轮行动“开门红”事业中去
——**街道举行开年首个工作会议
春节的氛围尚未散去，**创业激情已然振奋。
为全面贯彻落实区“亮目标表决心”大会的重要精神，在春节长假结束后的第二个工作日——2月10日上午，**街道召开了新年首个工作会议。街道党工委书记、人大工委主任胡金浩会上作重要讲话。会议由街道办事处主任许伟良主持，街道四套领导班子成员出席会议。全街各社区“一把手”以及全体机关中层干部参加会议。
通过之前“新三年我们怎么干”大讨论活动，**各基层单位结合实际，理清了思路、明确了目标。在会议中，各个基层单位“一把手”向街道班子汇报了本单位在2011年的主要工作目标和工作内容。
胡书记向全体参会人员传达了区委俞东来书记在全区“亮目标表决心”大会上的重要讲话精神。为全力确保2011年各项工作“开门红”，扎实打好新一轮三年行动计划基础，进一步提升**区域发展品质，胡书记结合街道实际情况，着重强调了五个方面的工作要求：
一要做到各项工作抓得早。2011年是特殊之年，是新一轮三年行动计划的开局之年，是转型升级的关键之年，是城市建设的决战之年，是社会事业的迫切提升之年，更是基层新班子向群众展示战斗力的亮相之年。抓好2011年工作，事关**新一轮三年行动计划之成败，事关**经济社会全面提升之成效，事关**全体干部工作业绩和形象声誉，事关**能否抢抓机遇、抓住发展先机、占领制高点，也是事关**追赶先进、超越自我、能否真正实现“拱墅领跑、全市一流”目标。因此，今年的工作，必须做到思想早发动，计划早落实，职能早明确，全体干部尽快进入工作临战状态，各基层单位、机关部门要全面进入正常的工作状态。
二要做到各项工作抓得紧。全体干部必须要有等不得、慢不得的责任感和危机感对待新一年的各项工作。这是因为在新一年里，**将面临更为严峻的形势挑战：从全区、全街来看，各项工作的比拼势头日趋激烈，已进入白日化的竞争状态。虽然街道对于新三年工作明确提出了“五个翻一番”的目标，但与其他先进单位相比还需要我们“补好课”：一是对于过去一年综合目标管理考核上不足之处须补好课，要切实加强薄弱之处的弥补和提升；二是对于各项尚未完成的工作补好课，抓紧落实需要扫尾的各项工作；三是通过与先进单位相比，在认真寻找自身差距方面补好课，要主动打破区域局限，树立更高的目标标杆，梳理出赶超标杆的具体措施。同
时，要切实提高工作效率，增强工作的责任心和紧迫感，要做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，要做到明天的工作今天提前做，确保各项工作紧迫推进。
三要做到各项工作抓得快。日常工作要做到“快”字当头，尤其是重点工作更要加快速度。今年各项工作任务安排基本明确，各单位、各部门要尽快分解目标、尽快分解任务、尽快落实举措，对于留用地项目建设及指标等时效性较强、出现变数可能性较大的工作，更要有时不我待的意识抢干、快干，要坚定不移的加快推进征地拆迁等项目前期工作，否则将造成无法估量的损失。要加快速度，必须要全力发扬“白+黑”“五+二”工作激情，强化倒逼、只争朝夕的快抓工作、快推工作。
四要做到各项工作抓得实。再好的工作思路最终还是要靠落到实处来体现，这也是体现一支队伍工作作风的具体表现。首先要强化责任意识抓落实。要管好自己的门、做好自己的事，做到矛盾不上交，各单位“一把手”要切实增强责任意识，担当好第一责任人的职责，要真正做到“在其位谋其政”。其次要强化执行力抓落实。要以强有力的执行确保工作落到实处，对党工委的重大决策、决定文件、明确的要求做到严格执行，要确保规范做事。再次要树立全局意识抓落实。要形成“一盘棋”的大局观念，街道机关科室要增强服务基层的意识，要在各项工作做到服务与指导，要主动联系沟通基层，要帮助解决问题、帮助化解困难、帮助协调工作、帮助做好各项群众工作，从而推动基层整体工作上台阶、上水平。
五要做到各项工作抓出效。今年工作抓得早不早、紧不紧、快不快、实不实，关键就是今年第一季度的“开门红”成效。无论是经济工作还是其他各项社会事业都要在“开门红”中有力的体现出成效。
会议最后要求，各单位回去后要第一时间认真开好班子会议，全面统一思想，迅速行动，围绕本单位中心工作落实举措、抓好开局。
推荐第3篇：开年大会主持串词
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好，随着春节临近，光辉灿烂的2014年即将过去，充满希望和挑战的2015年即将来临。今天，我们欢聚一堂，带着2014年的成功和2015年的幸福憧憬尽情展望迎来了XXXXXX集团2015年年度会议，现在我宣布会议正式开始：
为保证会议有序进行，请所有在座人员暂时关机或把手机调为振动，在大会进行期间，任何人员不得随意走动。接下来，我向大家简单介绍一下今天大会的主要流程，共分为6项内容：
1、集团各公司领导就2014年工作总结及2015年工作计划发言，每位领导发言时间控制在5至8分钟，发言的顺序如下：
（1）XXXXXXX有限公司 XXXXXX副总经理 （2）XXXXXXX有限公司 XXXXXX副总经理 （3）XXXXXXX有限公司 XXXXXX副总经理 （4）XXXXXXX有限公司 XXXXXX副总经理 （5）XXXXXXX有限公司 XXXXXX副总经理
2、集团对2014年做出突出贡献的员工进行表彰奖励。
3、受表彰员工代表（陈霏）发言。
4、董事长作总结性发言并致新年祝愿。
5、会议结束，董事长、集团高管与与会人员合影。
6、就餐并在用餐过程中举行抽奖活动。
1、总结过去，是为了更好地展望明天。下面，会议进行第一项，集团各公司领导就2013年工作总结及2014年工作计划简要发言，首先有请XXXXXX有限公司 XXXX副总经理上台发言，有请。。。
感谢各位领导的精彩发言，向我们展现了广西弘昊世纪投资集团各方面殷实的成果，更向我们显现了各公司2015年即将蓬勃成长的伟业！
2、岁月不居，天道酬勤，作为集团的一份子，时刻心系集团的忧患，永不懈的努力为公司的发展作着突出的贡献。接下来大会进行第二项，集团对2014年做出突出贡献的员工进行表彰奖励，请各位获奖同事走到台上领取荣誉，请董事长为他们颁发奖金和荣誉证书，有请受表彰的员工上台领奖：
让我们用掌声祝贺获得殊荣各位同事，你们用实际行动证明了再平凡的岗位上也能作出
不平凡的贡献，是大家学习的榜样，在过去的一年里，你们辛苦了，你们用行动证明了在平凡的岗位也能做出了不平凡的贡献，我代表集团公司向你们表示衷心的感谢。
3、下面有请受表彰员工代表陈菲发言。。。。。。。感谢XXX的精彩的发言，掌声送给她，希望在新的一年能再接再厉，创造更加骄傲的成绩。
4、大会进行第四项，让我们用热烈的掌声有请董事长为我们作总结性发言并致新年祝愿，大家掌声欢迎！
感谢董精彩的致辞和美好的祝愿，我们一定不辜负您的殷切期望，创造更加傲人的成绩。让我们再次用热烈的掌声感谢一直关怀我们，帮助我们，提拔我们的董事长。
5、最后，进行大会的最后一项，邀请董事长、集团高管与各位参会人员合影。请工作人员安排。
“银马摆尾辞旧岁，金羊奋蹄迎新春”感谢董事长和公司各级领导对我们的关爱和指导，在此，我代表XXXXX集团感谢各位的到场和发言，感谢这一年来大家为公司所做出的努力和贡献，相信在各位的领导的带领下，弘昊的明天一定会更美好！最后祝各位万事如意，合家幸福。
各位领导们，各位同事们，下面我宣布XXXXX集团2015年度开年大会到此结束，接下来是晚宴时间，请各位尽情用餐，吃好喝好！
推荐第4篇：个人开年大会发言稿（通用）
个人开年大会发言稿（通用3篇）
在当下社会，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的个人开年大会发言稿（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
个人开年大会发言稿1
尊敬的企业领导、各位同事：
大家好!
非常荣幸被评为优秀员工，感谢企业给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，法务工作是企业整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是企业各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!
员工是企业可持续发展的动力，企业是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但企业各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是企业各部门工作的一个缩影。企业尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与企业管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和企业发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福!
企业和员工形成良性互动，企业珍惜员工，员工热爱企业，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升企业服务形象，客服部与物业企业的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释;为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配企业资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了企业提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲!
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在企业领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现企业业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。
最后我要再次感谢支持帮助我的企业领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的.诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的龙年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
个人开年大会发言稿2
各位员工、各位主管：
大家上午好!
在这春意盎然，充满希望与生机的季节里，我们激动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限企业的第一次员工大会。
回顾过去的一年，是充满机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今天。没有今天的奋斗就无法去谈论美好的明天!春秋的历史已经历了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热烈的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热烈的掌声向新来的员工表示热烈的欢迎!去年在全体同事不懈的努力下，企业获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，企业特决定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。
在此，我仅代表企业感谢大家，感谢大家长久以来对企业的支持，感谢大家长久以来对企业的信任。
首先祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意!
谢谢大家。
个人开年大会发言稿3
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁：
大家下午好！
很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度XX企业年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺利举行。
如今企业的发展是有目共睹的，虽然企业成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，企业能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为企业发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。
大家都知道，不经历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。
在我加入企业的这段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在企业上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且企业发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有未来。
我很荣幸加入企业，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。
最后，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。
推荐第5篇：大会简报
众志成城 排除万难
力争“时间过半，任务过半”
——记沈阳公司召开加油站扩销增量动员大会
6月5日，中石化辽宁沈阳石油分公司机关零售线条职员及加油站全体站长齐聚石化大厦9楼第一会议室，沈阳公司6月份扩销增量动员大会隆重召开。
面对 6月份油品、非油品销售任务较重的局面，沈阳公司召开此次动员大会意义重大。5月份，沈阳公司油品、非油品销售均超过省公司下达的任务量，油品销售1-5月份与去年同期同比增长4000吨，增幅3.9%；非油品销售1-5月份与去年同期同比增长105.3万元，增幅达113.47%。在今年部分加油站封路降量、休整改造的情况下，沈阳公司销售步伐能够在诸多不利因素下稳中有增，实现了“修站不休量”。同时，针对省公司“时间过半、任务过半”的要求，面对6月份繁重的任务压力，沈阳公司零售部出台了新的油品及非油品奖励措施，调动加油站一线员工促销增量积极性，并同时强化对员工考核兑现的力度，完善二次分配奖励办法，要求各站切实做到按劳分配、多劳多得。同时，会上要求各加油站认真提高服务水平，做好重点商品营销及端午节团购工作。要求销量稳定的加油站做好大客户的维护及开发工作，同时也鼓励由于改造或封道造成销售下降的加油站
开发小额配送业务。
沈阳公司副总经理何四贵主持会议，总经理张恒对会议进行了细致全面的总结发言。张恒认为，要想能够完成省公司下达的“时间过半、任务过半”的销售任务，需要加油站所有员工及公司机关全体的共同努力。在如此严峻的销售形势下，唯有上下齐心、众志成城、排除万难才能有希望完成6月份的销售任务。站长及零售线条员工纷纷表示，将竭尽全力完成公司下达的各项任务指标，力争为沈阳公司“时间过半、任务过半”提供助力。
二○一二年六月五日中石化辽宁沈阳石油分公司零售通联组 李卓达
推荐第6篇：我校召开行搬迁工作总结部署大会
我校召开新校区实验室搬迁工作总结大会
——加强协作，再接再厉，确保全面完成新区实验室建设和搬迁工作
3月28日下午，顿宝生副院长在行政楼三楼会议室主持召开了新校区实验室搬迁工作总结大会，各二级学院和行政处室负责同志参加了会议。会议听取了实践教学管理中心刘振泉主任的搬迁总结汇报，顿宝生副院长对下一步工作作了全面部署。
刘振泉主任在汇报中对实验室搬迁进度、出现的先进事迹以及搬迁工作中存在的问题进行了详细的总结。他说，在这次搬迁工作中，共有80个实验室需要搬迁，截止会议召开，除3个近期考试需用的实验室外，已搬迁完59个。除医药学院因实验室数量多、设备复杂、精密，搬迁难度大，暂时未搬迁完外，其他学院已基本全部搬完。在搬迁工作汇报中，实践教学管理中心的4位同志及相关二级学院的部分领导及员工受到了表扬。接着，他又总结了搬迁中出现的问题，如部分实验室的通风孔及轴流风机的安装、实验室电路、暖气、电话线、三相电源等问题亟待解决。
随后，顿宝生副院长对下一步工作做了部署。他说，在大家的共同努力下，在抓紧新校区实验室搬迁的各项工作进程的同时，没有影响正常的教学，实验室搬迁整体基本上按时、顺利完成，这是一个良好的开端，也是一个全新的起点。他代表校领导，对所有付出辛勤努力的同志表示充分肯定，并对下一步工作提出几点具体要求：
一、鼓足干劲、再接再厉，抓紧完成建设和搬迁各项收尾工程。在建设和搬迁问题上要一鼓作气、连续作战、志在必胜、决不放松，各项工作还要继续抓紧不松懈。基建办要抓紧落实收尾工程，督促落实供电接入、电话线接入等问题，尽快落实搬迁及使用过程中出现的相关问题，实践教学管理中心要做好进一步的协助工作，遇到重要情况和需要协调解决的问题及时反映沟通，对已确定的相关工程在月底前完工。
二、各部门之间要进一步加强协作配合，充分发挥综合协调作用。保卫处要克服目前新老校区保卫工作任务重、压力大、问题多的困难，突出做好老校区安保工作，确保老校区每天有干部带班和检查，全力保证老校区安全移交，做到万无一失。加强新校区消防安全设施检查，加快新区安全防护设施的建设。
（实践教学管理中心供稿）
推荐第7篇：关于召开年全县消防工作会议的通知[定稿]
关于召开2012年全县消防工作会议的通知
各乡镇人民政府、县直各林(垦殖)场，县政府有关部门：
为深入贯彻落实《消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，推进消防工作社会化，推动消防事业科学发展，确保消防形势安全稳定，经县政府研究，决定召开全县消防工作会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
2012年3月21日（星期三）上午9:00，会期半天。
二、会议地点
县行政服务中心二楼224会议室。
三、参会人员
县政府分管领导；各乡镇（场）乡镇（场）长；县防火委 - 1 -
员会成员单位（见附件）主要负责人；各基层派出所负责人（由县公安消防大队负责通知）；各社区负责人；各重点防火单位主要负责人（由县公安消防大队负责通知）。
四、会议议程
1、宣读《二〇一二年全县消防工作要点》；
2、宣读2011年消防工作先进表彰通报；
3、颁奖（分3批次：市级先进单位和个人；县级先进单位；县级先进个人）；
4、领取消防工作目标责任书；
5、县政府领导讲话。
五、有关事项
1、与会人员要按时参加会议，不得迟到、早退、缺席；
2、请县行政服务中心管委会做好会议准备工作；
3、请新闻单位做好宣传报道工作。
附件：宜丰县防火安全委员会成员名单
二〇一二年三月十六日
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附件：
宜丰县防火安全委员会成员名单
县政府办 县公安局县公安消防大队 县安监局
县财政局 县工商局县文教局县广电局 县城建局 县质监局 县城管局县卫生局县林业局 县粮食局 县民政局 县旅游局县交通局县供销社 县供电公司 县石油公司 县人保财险公司县人力资源和社会保障局 县人行宜丰支行县工业园区管委会
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推荐第8篇：党建简报
党建简报
2011年6月20日第二十六期
中共雷山民族中学总支2011年6月20日‘‘建党90周年党史知识竞赛’’中，我校代表队荣获贰等奖。为庆祝中国共产党建党九十周年，赞颂党在九十年的风风雨雨中领导中国人民创造不平凡的社会主义业绩，宏扬社会主义新风尚，中共雷山县委组织部、中共雷山县委宣传部、共青团雷山县委、中共雷山县委党史研究室、雷山县教育和科技局联合举办‘庆祝建党九十周年党史知识竞赛’活动。
本次不参赛队伍共有27支，我校以李志军、杨易丹、石萍三位老师组成代表队积极应赛，‘‘功夫不负有心人’’在整个赛程中，我校代表队凭借他们扎实的功底、流利的语言、稳扎稳打所向披靡地击败了一个又一个的竞争对手，在初赛中，我校代表队以小组赛第一名进入决赛。在决赛的激烈争夺中，我校代表队尤其是李志军老师表现更加出色地突破一道又一道题目的关卡，赢得了一次又一次的掌声，把活动的气氛不断推向高潮，引领我队最终荣获本次活动的第二名。
李志军老师还被评为优秀选手的特殊嘉荣。
推荐第9篇：总结大会简报
“大学生创新创业俱乐部”总结暨换届大会简报
为完善社团活动，促进社团健康发展，“大学生创新创业俱乐部”于6月22日12.30在3601教室召开“大学生创新创业俱乐部”总结暨换届大会。社团联合会代表及创业全体同学参加了本次大会。
会议开始，刘凤师姐指出社团存在是希望警校能给大家提供更多的出路，并希望同学们“自己选择的路要好好去坚持”。随后，卢永辉师兄和杨凯师兄简述了本学期工作并作简短总结，指出本学期工作存在的问题，并对下学期社团发展提出期望。社团大
二、大三师兄师姐为在本学期表现优异的同学颁发“优秀干事”奖状。最后，在场同学本着“公开、公平、竞争、择优”的原则对下学期在校同学进行投票，完成换届选举。会议在全体同学合影后结束。
本次大会，进一步加强了“大学生创新创业俱乐部”社团管理，保证了社团正常运转。同学们表示，定会在下学期中继续发挥社团“you can，we can”的精神，与创联一起更上一层楼！
推荐第10篇：法制教育大会简报
法制教育大会简报
（第5期）
“12.4”法制宣传日，我校特邀法制副校长到校
作法制禁毒专题讲座
12月5日（星期一）上午10：20，全校师生齐聚操场，隆重举行了法制教育活动，同学们度一致承诺“决心忠于宪法和法律，认真学习法律知识，增强法律观念，依法行使权利，忠实履行义务，坚守社会正义，维护法律尊严，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，做一名学法、用法、守法、护法的社会主义接班人。”
会上，学校法制副校长韦刚同志作了重要讲话，对全校学生进行了一次法制知识的宣传。他着重向学生传授了初中生应懂得哪些法律知识；青少年犯罪的原因分析以及为什么要健全自己的人格；在学习生活中如何利用法律武器保护自身的安全？他的讲座让全体学生受益匪浅。
随后，学校王勇校长对学生提出了“在校做一名遵守校纪校规的好学生，在家做一个孝敬父母的好孩子，在社会上做一名遵守法律法规的好公民”的要求和期望。
此次学习、教育活动，让全体师生增强了法制观念，提高了法律意识，收到了良好的效果。 望谟县第四中学2011年12月5日
第11篇：颁奖大会简报
颁奖大会简报
我们送走了热情奔放的夏日，迎接着成熟稳重的金秋。在这个特殊的季节我们怀着激动的心情迎来了见证我们这一年收获的颁奖大会。
2012年10月19日中午12点，宿管会所有成员在A101教室集合，根据会前的部署安排，每个人都积极做好自己的工作，搬运物品、装饰会场以及安装、调试相关的设备。
下午三点，颁奖大会正式开始。主持人致完开幕词，在大家热烈的掌声之后，主持人介绍了到场嘉宾：10级辅导员王慧静老师，11级辅导员纪美静老师，上届土木学院宿管会主席司晓威。
会议开始播放了一段以宿舍为主题的视频，让人脑海中呈现出一张温馨、舒适的宿舍风景图。颁奖期间，还穿插了精心准备的节目（吉他弹唱、诗歌朗诵、歌曲独唱、话剧）。这些节目不仅提升了会场的气氛，也随后进入颁奖环节。会议颁发了
10、11级优秀宿舍和优秀班级奖以及12级新生军训期间优秀宿舍、优秀班级奖。这展示了我们丰富多彩、健康高雅的宿舍生活。我们还安排了新生代表和11级学生代表发言，旨在强调宿舍文化对同学们整个大学生活的重要作用，尤其不能忽视每周进行的例行卫生检查，它不单单是一种形式，而是促进宿舍的建设和宿舍成员和谐的一种有效途径。
这次颁奖活动，表彰先进，确立典型，有效调动了广大同学参与宿舍文化建设，搞好宿舍安全、卫生，配合宿管会工作等各方面的积极性，对提升宿舍的文化氛围起到了很好的促进作用。进一步为营造整洁卫生、有序舒适的校园环境打下基础。
土木学院团委供稿
第12篇：教师节大会简报
经贸校简报
第14期
重庆市经贸中等专业学校办公室二〇一四年九月十日
重庆市经贸中等专业学校庆祝第30个教师节暨表彰大会 秋风送爽，丹桂飘香。在这充满喜庆和丰收的季节里，我们欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——第三十个教师节，并对一年来做出突出成绩的教师和教育工作者进行表彰。市总社党委书记、主任梁从友、党委委员、纪委书记朱红等莅临我校与全校教职员工共同庆祝第30个教师节。大会由学校党委书记敖选龄主持。 下午4:00，教学楼二楼阶梯教室充满喜庆和祥和，市总社党委书记、主任梁从友，市总社党委委员、纪委书记朱红，市总社组织人事处处长段炼，市总社组织人事处副处长熊德红，在热烈的掌声中步入会场与全校教职员工欢聚在一起共庆教师佳节。
重庆市经贸中等专业学校庆祝第30个教师节暨表彰大会现场
庆祝会在激昂雄壮的国歌声中开始，学校党委书记敖选龄同志宣读《关于2013——2014学年度表彰优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者和招生工作先进个人奖励的决定》。市总社领导为优秀教师丁宁、寇恩华等27位同志颁奖。优秀教师代表丁宁同志发言，感谢市总社领导对全校教职员工的关心和关爱，表示将用自己的青春和热血书写好一名合格的人民教师的篇章。
市总社党委书记梁从友、党委委员、纪委书记朱红等为优秀教师颁奖
学校校长何仁聘致辞，何校长从致敬和致谢、祝贺与祝福、期望
与期待三个方面全面总结了学校近年来取得的优异成绩，讲话充满激情，令人振奋，催人奋进，学校每取一点点成绩都是在市供销总社的正确领导下取得的，是以梁主任为代表的市总社领导对学校工作的重视、关心和支持的结果，也凝聚着全校教职员工的心血和汗水，是全校教职员工集体智慧的结晶。
市供销总社党委委员、纪委书记朱红代表市总社党委、市总社宣读《教师节慰问信》。信中对我校近年来取得的优异成绩表示祝贺，对奋战在教学、科研、管理和服务岗位上的全体教职员工致以崇高的敬意和节日的祝贺！向学校建设做出贡献，至今仍心系学校发展的离退休老同志表示诚挚的感谢！信中对全校教职员工寄予期望，希望全体教职员工按照“坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合，知行合一”总要求，增强责任感、使命感和紧迫感，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，锐意进取，始终站在教育培训前沿，为重庆供销合作社事业发展和富民兴渝谱写更加辉煌的篇章！
市总社党委书记、主任梁从友作重要讲话
市供销总社党委书记、市供销总社梁主任作重要讲话并与全校教
职员工进行互动，希望全校教职员工踊跃地对学校的发展建言、献策和提问，学校教师就学校教师住房、教师编制、教师福利待遇等热点问题进行了提问，梁主任和校领导逐一进行了解答。
最后学校党委书记敖选龄总结会议并指出，学校能得到快速发展，浸透了全体教职员工的心血和汗水，学校教育质量硕果累累，凝结着全校师生员工集体智慧的结晶。值此庆祝第30个教师节之机，代表学校党委、行政一班人感谢全校教职员工，衷心祝愿全校教职员工节日快乐，身体健康，家庭幸福美满！祝各位领导、离退休老同志身体健康、万事如意！
市总社领导、学校领导和全校教职员工共计五百余人参加本次庆祝大会。
主题词：教师节、表彰大会
呈报：市总社、校领导、区职教学会办公室
抄送：校各科室、系部
重庆市经贸中等专业学校党政办公室2014年9月10日印
第13篇：“定制APP” 相亲大会召开了!
相亲女方—传统企业 “定制APP” 相亲大会召开了！
我是一个连锁饭店的老板，近几年互联网平台上的团购十分的火爆，这从一定层面上影响了很多的传统餐饮行业。虽然公司为了拓展自己的营销方式，也参与到团购当中去了，但是情况并不理想。于是公司想着相仿“星巴克”，也给自己做一个APP。但是去哪里找好的开发商呢？前不久，开车进过一个公交站，看到一个叫“弄潮”的移动营销平台的广告，“让开发者主动为你服务，APP开发能者赚之”。 刚开始我还以为这无非就是一个APP开发公司打的广告，后来我回去查了一下网址，发现他们是一个APP开发商与APP开发需求企业的互选平台，开发商根据自身的条件选择企业的开发服务，需求企业根据开发商的投稿情况选择更好的那一家。这不仅为开发商提供了更多的商机，也为企业主提供了跟多更好的选择，也都节约了大家的时间。我看了网站上的很多交易评价，都说对方的服务还不错，信誉也挺有保证的，于是，我决定在这个平台上发布一下我的需求信息 。
相亲男方—APP开发商
我是武汉一家专业定制APP公司的员工，虽然公司拥有自己的核心技术团队，服务也比较好，但就是找不到企业主，导致公司的业绩一直不太好。不过幸好我有个朋友告诉我，他说他们公司的目前在“弄潮”这个网站上注册了，成为了这个平台上的服务商，每天到看到好多公司或个人有开发APP的需求，她就叫我去注册看看。第二天我就去这个网站上浏览了一下，确实有好多的企业主和服务商。看到这么多的需求，公司的人瞬间有了积极性，认真的思考起来，我们有那么的多的竞争对手，必须的加紧开发啊，同时还要注意创意与产品需求的结合，这样才能在众多的开发商投稿案例中脱颖而出。“弄潮”移动营销解决方案平台，为我们都搭好了这么个交流的平台，我们不需要担心信誉、财产安全问题，公司盈利指日可待了。
第14篇：党建简报7
第7期
中共***乡委员会 2014年4月18日
***乡认真开展领导干部谈心谈话活动
2014年4月15日，全体乡干部在乡政府会议室开展领导干部谈心谈话活动。本次谈心谈话主要涉及以下内容：
一、谈成绩，找差距
谈到本乡2013年各项工作中取得的成绩同时也查找了工作中的不足，谈及***乡未来的发展，增强了广大干部的信心。
二、听意见，作批评
张建军书记认真听取全体干部对本乡工作的各种意见，了解广大干部对大湾经济、政治、文化、社会、生态和党的建设等方面的意见，开展批评与自我批评。
三、讲廉洁，讲正气
张建军书记听取全体干部就贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意见建议，进一步强化干部制度意识，纪律意识和自律意识。
四、树信心，添措施
对本乡今年的农业生产，大家要统一思想，坚定信心，群策群力，确保全年各项工作任务的完成。
通过这次活动使***乡的干部更加团结、更加互信，工作上互相支持，生活上相互关心，即找出了差距更谈出了信心和勇气，谈出了干劲，谈出了集体荣誉感，谈出了新的办法和措施，起到了很好的作用。
第15篇：党建简报（推荐）
深入开展党务公开活动
简 报
第1期
立镇党务公开领导小组办公室 2011年3月7日
行动迅速 措施有力
立仓镇党务公开工作快速推进
一、高度重视，迅速落实
按照中央、省市委关于党务公开工作的要求精神，泽库镇成立了以镇党委书记卢国朝为组长，镇党委副书记陈朝伟为副组长，镇党委副书记、纪委书记车小芳为副组长兼任党务公开联络员，镇相关部门负责人为成员的镇党务公开工作领导小组，制定下发了《关于在全镇基层党组织中推进党务公开工作的实施方案》，印发了《立仓镇基层党组织党务公开目录填报表》、《立仓镇党务公开征求意见表》。
二、积极动员，加强组织
镇党委组织召开了全镇党务公开工作动员大会，全面部署党务公开工作。会议由镇党委书记卢国朝主持，镇党委副书记、陈朝伟对立仓镇党务公开工作进行了具体部署。在村级站点建设上，推行领导干部包片负责制和机关干部包村制，协助各支部成立党务公开领导小组，由各村支部书记任组长，负责本支部的党务公开工作，从而形成了镇、村齐抓共管的党务公开体系，为党务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
三、快速行动，强化监督
镇领导小组还从镇纪委、组织办等相关部门抽调有关人员组成督查组，负责对各单位开展党务公开情况进行不定期抽查。对于在党务公开中出现的疑难问题，由党组织负责人负责向党员、群众进行解释。其次，强化监督，泽库镇以“减少农村矛盾纠纷”为目标，深入推进村民代表议事会制度，加强农村党风廉政建设，全面推行党务、政务、村务公开，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强镇村党组织的公信度。进一步完善各村“村民代表议事会”的组织机构和人员结构，完善议事程序、议事权利、职责和义务等规定，把村级发展规划、基础设施建设、涉农补贴、党务村务公开、村级矛盾调处、农村保障对象、危房改造、新农村建设用地、计划生育奖励扶助等事项纳入村民代表议事会讨论范畴，充分调动党员群众参与村内事务的积极性，减少矛盾的产生。
深入开展党务公开活动
简 报
第2期
立仓镇党务公开工作领导小组办公室 2011年5月21日
党务公开做到“三必须、三转变”
在推行党务公开过程中，立仓镇党委坚持“三个必须”，积极推进“三个转变”，切实保障了广大党员、群众对党内事务和社会事务的知情权、参与权、监督权等各项民主权利。
三个必须，即凡是群众关心的，必须全部公开；凡是群众有疑问的，必须向群众讲明白；凡是群众想知道的，必须让群众知道。
三个转变，一是建立健全党群沟通机制，严格落实党务公开相关制度，由静态公开向互动式公开转变，加强党群联系，让群众的声音得到关注；二是将该镇有关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况向群众公开，由办事结果公开向事前、事中、事后全方位公开，增强群众对镇各项事业的知情权和参与度；三是将领导干部选拔任用等事务公诸于众，把党的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员、群众，并积极向党员群众作政策的讲解，由单一公开向综合公开转变，增强群众对各项政策的理解和对镇党委政府的信任。
深入开展党务公开活动
简 报
第3期
立仓镇党务公开领导小组办公室 2011年7月29日
立仓镇结合党务公开营造党委换届浓厚氛围
营造一个好的氛围是党委换届工作顺利推进的催化剂。自从党委换届工作铺开以来，汝湖镇紧紧围绕党委换届工作核心目标，结合正在推进的党务公开工作，将党委换届目的、意义及相关政策法规、文件精神及“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求、相关反面典型案例等，通过宣传栏、短信平台、网络、远程教育等多种渠道切实加强正反面宣传引导，使镇委换届工作家喻户晓，营造了浓厚的换届氛围。 一是通过固定宣传栏宣传。根据上级要求，我镇结合党务公开工作，将工作实施方案、“一封信”（含换届纪律和举报方式）、“承诺书”、候选人情况等及时上墙公布，在加大换届宣传力度的同时不断拓宽监督渠道，增强换届工作的透明度。
二是通过短信平台宣传。将镇原有短信宣传平台的范围扩大到“两代表一委员”和广大村、组干部，将换届的目的意义、相关纪律要求、时间步骤和重点工作每天进行发送，努力营造换届的浓厚氛围。
三是通过政府网站宣传。在镇政府网站开辟党委换届专栏，及时更新换届工作动态，将宣传范围进一步扩大。
四是通过远程教育网络宣传。通过各村（居）党支部的远程教育网络，将换届工作的相关情况进行公开，及时组织村（居）的党员群众进行收看，以此进一步达到广泛宣传的目的。
五是通过其它方式宣传。如通过镇机关大楼及显眼位置悬挂横幅标语、各支部张贴小标语、发放《致全镇广大党员干部群众的一封信》2000余份等形式，延伸宣传网络，使党委换届家喻户晓、人人皆知。 由于借助党务公开平台，通过各种方式进行深入宣传发动，在全镇范围内营造了浓厚的换届氛围。党员干部群众支持参与换届选举的热情非常高，踊跃自荐和推荐党代表候选人，并提出许多宝贵的意见和建议，有力推动了党委换届工作顺利开展。
第16篇：党建简报[优秀]
简报
第期
河南东路社区党支部2012年7月13日围绕解决民生问题，努力增强社区党组织服务力按照党的十七大报告及十七届三中全会精神，民生问题是当前党和社会各界人士关注的重点，社区党组织把改善民生问题作为今后工作的主要方向，进一步提高服务水平，加强服务意识。健全完善社区服务体系,进一步完善以社区服务中心、社区服务站为基础，社区志愿者队伍为骨干的服务网络。积极引导建立中介组织和服务实体，围绕钟点服务、商业配送、扩大就业等方面，配套建立服务体系，促进社区服务的可持续发展。组织引导驻地单位和党员群众积极参与社区服务活动，扩大社区服务的组织基础和群众基础。扎实搞好社区服务工作。社区党组织从解决群众最现实、最直接、最关心的问题入手，面向社区居民和驻地单位把社区服务做细、做实、做好。积极开展面向社区居民的“为民、便民、利民”服务，为他们的生活提供方便；开展面向下岗失业职工、老年人、残疾人、优抚对象等困难弱势群体的再就业、社会保障和救助服务，为他们实实在在地解决生活中的困难和问题；开展面向驻地单位和“两新”组织的社会化服务，
为他们的发展提供良好的环境。同时，积极为社区党员提供政策咨询、教育培训、就业指导、生活保障等方面的服务，特别是做好生活困难党员、下岗职工党员和老党员的帮扶工作。三要进一步拓展社区服务领域。积极适应居民群众在社区管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面的需求日益多层次、多样化的新特点，在满足社区居民基本需求的基础上，有针对性地为居民提供多层次、人性化的关怀和服务，通过不断拓展服务领域，使社区成为居民的“好帮手”，成为企业和经营者的“娘家人”。
第17篇：党建简报一
推进社保体系建设 提升百姓幸福指数【学习贯彻十八大精神 加
快建设美好麻镇】
十八大报告提出要统筹推进城乡社会保障体系建设，连日来，我镇干部群众将报告精神贯彻落实到实际工作中，努力推动覆盖城乡居民的社会保障体系建设。
党的十八大报告提出，要以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，统筹推进城乡社会保障体系建设，这也引起了我镇干部群众的广泛关注。
麻镇辖区内，有城镇居民、流动人口、农业人口，社会保障普遍存在城乡统筹层次不高，转移接续不畅的问题，十八大报告提出要建立城乡统筹的社保体系，坚定了我们建设公平、规范社保体系的信心。
王鹏彦书记指出：将在政策的引领下，去落实统筹城乡一体化的各项政策和措施，让我们的老百姓能够尽快、更早地实现统筹城乡一体化所带来的实惠。
学报告，见行动。在麻镇，各阶层工作者不仅及时认真学习十八大报告中关于民生领域改革的内容，还结合各自工作特点，谋划不断加大社会保障工作力度。
麻镇劳动保障事务所工作人员郭小艳说：在学习十八大报告以后，我感觉自己担负的责任更重了。要不断提高自己的服务水平以及服务体系建设，让老百姓以后办事更加方便快捷。 统筹推进城乡社会保障体系建设，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，麻镇正在十八大报告精神的指引下，不断推进民生领域改革，提升百姓幸福指数。
第18篇：开年公司管理者准备就绪工作总结
2012开年公司管理者准备就绪工作总结
时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。
首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）补。譬如自己带班以来，从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。
当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！
本文《2012开年公司管理者准备就绪工作总结优秀范文》来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到http://www.eduZhai.net。
第19篇：党建大会讲话稿
在****党建大会结束时的讲话
县委常委、****党委书记
2012年3月21日
同志们：
召开今天的会议，党委深思熟虑。全县两会结束后，县委县政府连续召开了经济发展、党建、政法和农村工作四个大会。按道理我们也应该相应召开，但考虑到我们工作的紧迫性，频繁召开大规模的会议势必会影响我们的工作推进，同时按照县委精简会议的要求，我们再三考虑后决定召开今天唯一一个大会，也是因为抓好党建工作是我们推进各项工作的根本保障。
刚才***同志已经作了党建工作报告，我非常同意。下面，我再重点强调三点意见。
第一，要提升村级班子发展能力，全力壮大村级集体经济实力。 当前，我们全镇美丽乡村创建工作已经基本完成，接下去除了部分村提升创建外，摆在我们面前的主要任务是，如何壮大村级集体经济，增加村级集体收入。刚才城南社区杜国华书记作了交流发言，（我前期在城南社区调研的时候也说到，城南社区的资金运作几乎算是一个“小开发区”，五年村集体资产达到3个亿元，每年收入2000万元还是相当保守的）。但城南社区的例子很少，我们大多数村还是集体经济非常薄弱，很多村每年村集体可支配收入只有几万元。尤其是美丽乡村创建村集体还负了债，多的有几百万。这些情况并不可怕，关键是看我们的村集体在近几年有没有办法、有没有渠道、有没有抓住机遇来增收。（去年党代会报告在征求意见过程中
1提出，五年之内全部村超50万元的目标，开始很多村几乎不敢想，认为不太可能；但仔细分析一下，很多村干部还是认为，如果五年之内村集体经济不能超50万的，村里的工作根本无法维持下去）
那么，怎么来实现村集体经济壮大。我认为关键是在村班子。从目前来看，我认为我们大多数村班子是团结的、搭配是合理的，村班子成员的责任心和个人基本素质也是高的，也是被广大群众认可和信任的。但工作能力上，尤其是适应发展的能力上，仍然有所欠缺。（当前，宏观经济形势处于胶着状态，各方声音没有统一调和。比如房地产市场，以前是越调控越上涨，从去年开始中央加大了调控力度，也取得了一定的成效，但调控的方向是什么，调控的点位在什么位置，到现在还是众说纷纭，市场风险很大，有可能房地产市场最终会调控在合理价位，但也不排除市场崩盘或房价走到更高位置）。在这样一种不稳定的经济环境下，要发展村集体经济，作为我们村干部，尤其是主职干部，必须要懂经济，懂行情，会算帐，会理财，肯动脑筋，能想办法。今年年初我让党群办初步研究了 “干部能力三年提升计划”，下一步将完善后实施，为村干部制订一套有针对性的、更加适合的教育学习计划，三年之内，一定要让我们的村干部的发展能力得到极大提升。我希望，****的村干部，不一定要是传统意义上的道德楷模、劳动带头人，但一定要是有经济头脑的智慧者，是走在时代前列的弄潮人。党委也一定会支持各村的发展创业，支持各位村干部的大胆创新。尽管目前镇财政资金运作非常紧张，但年初镇人代会提出的按人均100元补助村集体经济的政策一定会兑现，因为我们的村承担了很多不该我们承担的工作；同时也会考虑在县定的工资标准上，出台政策适当增加村干部的工资
收入，因为我们的村干部比其它乡镇农村干部付出了更多。
第二，要加强组级两支队伍建设，不断发挥基层组织作用。 我在多种场合多次会议上，强调要关注、重视农村党小组长、村民组长两支队伍建设。刚才李诗武同志做了交流发言，问题摆得很多，但决心信心更大，明星村创建我很有信心（我今年年初到荷花塘村蹲点调研，就发现荷花塘村两支队伍抓得很牢，全体队长不仅素质高、作风好，而且与村班子同一个声音、同一种愿望，所以荷花塘村才有今天全县样板的新农村建设成果）。但是，我们还有部分村，对两支队伍漠不关心，抓不紧、管不牢，党组织活动基本没有；更有少数村，队长经常性与村班子对着干，拆东墙建西墙；甚至有的村干部讲了不算，还是队长讲了算。
去年，我们也研究出台了《党小组长、村民组长管理办法》，对两支队伍建设明确了岗位责任机制，也落实了一定的激励机制，就是要进一步发挥出两支队伍的作用。办法出台了，有没有管起来，有没有落实好，党群办要组织一次督促检查，要真正落实党代会报告中明确的“党支部管理区域化、党小组活动常态化、党员联系群众普遍化”的要求。我希望，****的党小组长、村民组长一定要是威信高、能带头、靠得牢的基层党员队伍。党委将会继续高度关注并加强这两支队伍建设，集中轮训、外出考察等丰富知识、开阔眼界的手段我觉得非常必要，有条件的村可以每年开展一次。 “优秀党小组长、村民组长”评比活动不仅要继续搞下去，还可以力度更大，范围更大。
第三，要创新农村社会管理，更加优质服务利民惠民。
当前，加强和创新社会管理是全国各地发展的主题。今年年初
县委在干部作风建设大会上提出要“再战五年·幸福安吉”，也是“三个安吉”建设的最终落脚点。从目前看，我们各村已经基本完成新农村建设任务，完全具备农村社会管理创新的条件。但我们各村在这方面比较欠缺，尤其是便民服务中心有时成为摆设，没有真正发挥出便民服务的作用。
我在县两会代表征求意见会上，已经提出要出台《****创新农村社会管理十八条政策》，目前办公室也整理出了一个初稿，下一步需要各方面征求意见，讨论修改后实施。这一政策涵盖村级民主管理、公共事务管理、公共安全管理、外来人员管理、特殊人群关爱救助以及村级精神文明建设等六个方面，每条政策都是真金白银，对各村各项社会管理工作提出了更高的要求，同时也有一系列奖励政策同步配套。我希望，****农村社会管理创新，要率先成为“幸福安吉”建设的样板。党委意见明确，态度坚决。组织、宣传、各群团组织，还有农村发展局、社会发展局、综治办都要围绕“农村社会管理创新”这一中心，扎实开展各项活动，推进各项工作，把制度政策执行到位、服务措施落实到位。
第20篇：金融大会简报03
2011年第3期总第103期
市政府金融办2011年3月日
全市金融工作大会召开
解决发展难事，优化金融环境
全市金融工作大会召开
3月25日，全市金融工作大会在芷园宾馆隆重召开，这次会议的主要任务是，全面回顾2010年全市金融工作，分析当前金融形势，统一思想认识，安排部署了2011年全市金融工作。会议由市委常委、副市长宋冬春主持。
市委副书记、市长陈文浩对去年我市金融工作给予了充分肯定，他指出金融业既是现代经济的核心，也是区域腾飞的引擎。既是企业发展的命脉，也是政府工作的重要职责。 1
全市上下一定要把加快发展金融业作为抢占新一轮发展制高点和主动权的重大战略举措来抓，将金融业发展的重要任务摆上日程，提高认识，增强紧迫感，在推进常德全面转型的进程中，发挥金融市场在资源配置、经济调节和风险管理的作用。他强调指出，做好今年金融工作，要突出壮大金融机构，加快组建农村商业银行、引进各类金融机构、推进小额贷款公司试点；要提升信贷规模，完成任务目标不打折扣、促进协调配合不讲价钱、积极搭建平台不拘形式；要突出资本运作，加快重点企业上市步伐，拓宽融资渠道，激活股权投资；要优化化氛围，进一步加强组织建设，进一步突出培育引导，进一步优化金融环境，为建设“现代常德、幸福家园”提供强有力的支撑。
市政府副市长沈习淼作了《立足新起点把握新形势全力推进我市金融工作再上新台阶》的工作报告。他强调新一年的金融工作，要围绕机构发展、融资总额、企业上市、金融环境、保证证券五个目标，大力培育金融市场主体，确保信贷资金投放稳步增长，着力推动资本市场发展，积极推进金融创新，继续开展金融创安。
大会对石门县人民政府等17个支持金融工作先进单位、对农业银行常德分行等11个金融工作先进单位予以通报表彰；对省信用联社常德办事处等单位按相关政策兑现奖励
432万元。澧县人民政府、长沙银行、人保财险、丰康生物等单位在大会上做了表态发言。
市人大副主任王孝山，市政协副主席陈伟俊出席了会议；市政府副秘书长陈彰波、市金融办主任涂贤春、人民银行常德市中心支行曹丕铭、常德银监分局局长陈斌在主席台就座。各县市区政府县市区长、分管金融工作的副县市区长、金融办主任、银行业金融机构负责人，常德经济开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会主任，分管金融工作的副主任；市直有关单位负责人；驻常银行、保险、证券、上市公司、期货、担保、融资平台、小额贷款公司和上市后备资源库企业负责人等310人参加会议。
解决发展难事优化金融环境
3月8日，市长陈文浩召集桃源县政府、市直有关单位和驻常银行、保险公司及拟上市企业、小贷公司、融资性担保公司主要负责人，专题研究如何加快金融业发展。市政府副市长沈习淼，市政府秘书长周代惠参加了会议。
会议认为，去年以来全市金融机构深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府的中心工作,主动作为，努力推进金融改革发展和创新服务，完善了金融体系，扩大了信贷投放，提升了金融服务，完善了资本市场，优化了金融环境。
会议指出，金融是现代经济的核心和宏观经济调控的杠杆，随着我市经济的深入发展，金融作用越来越明显。但当前金融总量与我市经济地位、经济总量不相称，金融服务与我市经济需求、发展要求不相适。为加快泛湘西北金融中心建设步伐，各级各有关单位要进一步提高认识，准确分析当前的金融走势，加强调查研究，加深对市情的认识，准确把握金融发展方向。要加大金融机构引进与创新的力度，拓宽服务渠道。要切实加强领导，深化政银、政企、银企合作，为银行和企业搞好服务。要进一步改善金融生态环境，采取行政、经济和法律等综合措施帮助金融机构降低不良贷款比率，共同防范金融风险。
会上，市治理金融环境领导小组办公室将桃源一中拖欠贷款本息、桃源共创不良贷款、市银监分局办公楼土地证难办理，以及与美景公司共管账户资金扣划问题等4件影响金融生态环境案件提交相关部门落实解决。
报：省金融办，渐伟书记，文浩市长，小明副市长，孝山副主任，习淼副市长，伟俊副主席，彰波副秘书长，
发：市直有关单位，各县市区长，各县市区政府办、各银行等金融机构
常政简准字[2006]44号共印70份
