推荐第1篇：工作总结经验分享
工作总结经验分享
一、态度端正、严谨科学
建筑施工工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量和试验工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻测量工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容试验工作。
二、小心推敲、认真求证
在测量和试验工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。
在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法（如正算、反算等）重复计算，确保万无一失。
在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”！
三、不断进取、精益求精
在工作上要不断学习，善于总结经验。至今工作五年多来，我除了在工作中认真学习本职业务外,参加了各种各样的培训班、学习班。
社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到路桥施工中来，相对的，也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应路桥建设工作的发展。
四、结合实际、推陈出新
在工作中，要不断地总结经验和教训，不断提高，并把学到的知识结合实际运用到工作中，以提高工作效率。如：
①把测量、试验的数据由仪器直接输入（或手工输入）到电脑中，由系统自行计算，就能大大减少出错的机会，节省大量的时间，而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。
②把图纸中的相关数据，如线位关系和桥位坐标等输入到autoCAD中，就非常容易找到图纸是否存在问题，各种关系也很易理顺。
③在全站仪的放样操作中，采用“后方交会法”能减少对站点的要求。
④对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程（现场已定出有关某点位置），可以假定图上某点（最好为构造物的某点）为坐标原点（0，0），利用图上各种关系，输入到autoCAD中进行计算出其他点的坐标，并进行复核各种数据和数据输出都非常容易，再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能，能加快工作进程，特别是减少了野外作业的时间。
推荐第2篇：机运工作总结经验
2013年叙永煤矿机运工作总结
2013年是威达公司，叙永煤矿打好安全、生产经营翻身
仗。是实现中国梦、叙永梦的关键年，也是从粗放型管理向
精细化、科学化管理迈进的一年。2013年在公司党政、部门
及矿党政的正确领导下，在全矿机运战线职工的共同努力
下，团结协作，共同奋斗，机运工作取得了一定成绩，为采
掘生产提供了后勤保障。为认真总结经验教训，增添措施更
好地完成全年安全生产任务，特对叙永煤矿今年机运工作作
一简要总结同时提出明年的工作目标。
一、2013年工作回顾：
1．1－2月份投入新的轨枕对+930南大巷轨道轨枕的更换
工作。确保运输系统安全可靠。
2．完成了15斜坡绞车轨道的更换安装工作。
3．3－4月份完成了+930避难硐室电气设备的安装工作。
4．完成了21斜坡绞车道地滚全线更换整治工作。
5．完成了15 JTPB－1600绞车的安装调试工作。满足了15
采区提升运输、安全的需要。
6.完成了对各采、掘队皮带司机、溜子司机的培训工作。
7.完成了对井下电钳工实际操作培训工作。
8．5－6月份完成了井下部分硐室图牌板、图牌板架的制
作和悬挂工作。
9.按川煤监的要求完成了+930m移动压风机的搬迁工
作。
10．完成了EBZ-132型、EBZ-160型综掘机运出地面大修工
作。自己检修节约检修费用20万元以上。
11．完成了矿车轮子的检修工作，每月60对自己检修节约
在外检修费用20万元左右。
12．完成了液压泵站大修三台的工作，大大节约成本。
13.完成了各采掘工作面的接替安装工作。
14.修补35mm平方以上电缆3100米，节约成本费用40万元
左右。
15.修复40T溜子中部槽300余块，节约成本20万元左右。
16.7－8月份完成了1597综采工作面的安装工作提高了我
矿源煤生产任务。
17.8－9月份完成了+783副平硐2200米主皮带的安装工作
保证了运输生产安全。
二、存在的问题：
1．机电人员紧缺、业务水平普遍不高、常常因技术水平
低处理故障不及时而影响安全生产，增加了管理难度；
2.机电设备巡回检查质量差，设备操作人员流动大，操
作水平低，导致机电故障影响时间偏高，在一定程度上制约
了安全、生产任务的完成。
3．各种规章制度和责任制度执行力差，经常都只是留于
纸上，造成管理被动。
4．井下有些变电硐室和巷道不够规范、布置不合理，导
致个别硐室和巷道电缆悬挂达不到质量标准化的要求。
5．运输环节薄弱：主要体现在1）.矿车生产厂家多，配
件种类多、维修量大，有掉矿车轮子现象。2）.轨道辅设质
量差。制约了矿井运输能力。
6．设备、材料管理不到位，材料浪费现象还较普遍。
7.职工技能培训还不到位，员工技术水平没有得到很好
地提高。
8.工作面接替频繁设备安装缓慢，影响生产任务的完成。
三、明年工作安排及打算
1.1月份前完成+930主运输巷更换成30Kg轨道的安装调
整工作。
2．3月份回撤1395综采工作面。综采设备回撤出地面进
行检修工作。
3．4月份完成+15斜坡提升绞车道的“一坡三档”电动
档车栏的安装完善工作。
4．完成地面矸仓设备安装调试工作。
5．每月分段对机电和运输质量标准化进行整改，逗硬
验收考核。
6．加强地面运输设备的检修工作，为采掘工作面的接
替作好设备安装工作。
7．加强电气防爆检查工作，杜绝电气失爆。
8．加强斜坡提升、运输管理，加强矿车维修管理确保
运输安全。
9．狠抓井下机电设备管理、加强大型机电设备的日常
维护、定期检查、检验和检修制度；严加考核，促使机电运
输系统的安全、稳定运行。对全年的、每季度的、每月和每
天的工作有一个主动的思考和安排，提出有建设性的想法和
工作思路。增强机电管理责任感，把机运工作做的更好。
10．继续加强机电人员的技术培训工作，提高机电员工
队伍素质。坚持定期对职工进行技术培训和考核，转变员工
的学习态度，有效提高队伍素质，理论联系实际，加强员工
的实践操作方法讲授，杜绝培训走过场等消极学习方法。
11．利用各种会议时间，对职工进行素质教育的培训。
12．制定好机电设备计划性检修制度，督促连队组认真
执行。
13．强化机电设备日常检修管理制度，做好连队的机电
工作计划。
14．加强完善设备的备品备件库存管理，坚持备品、备
件到头面，努力减少机电故障影响。
15．完成矿下达的各项生产任务。
虽然2013年在机电运输设备安装，设备管理，防爆管理
上取得了一定成绩，但还有很多工作需要我们去完成，2014
年作为我矿实现安全生产经营关键年，同时也是机电运输工
作加大步伐快速发展的一年。我们将在矿党政的指导下，在
各部门的大力支持下，全面开展机电安全运输管理工作，以
机电安全质量标准化为龙头，狠抓机电设备现场管理。通过
各种培训方式，逐步提高员工责任意识、安全意识和技术水
平适应机械厂化矿井的需要，为打好安全生产经营翻身仗创
建精神文明新篇章做出应有的贡献。
罗 玉 安二〇一三年十一月二十九日
推荐第3篇：总结经验 部署工作
总结经验
部署工作 临海市召开全市老年体育工作会议
金蛇狂舞辞旧岁,骏马奔腾迎新春，正值甲午马年即将到来之际，为了总结回顾2013年全市老年体育工作，部署2014年工作任务，2013年12月27日，临海市老年体协在该市华侨宾馆召开了全市老年体育工作会议。临海市老年体协主席单学标在会上作总结报告，强调要坚定不移地贯彻执行“促进城市，发展农村，重在基层，面向全体”的老年体育工作方针，紧密围绕党和国家的中心工作，深化改革，不断创新，旨在老年朋友的健康、长寿，谋在社会的稳定、发展，开创老年体育工作的新局面。
对于评价2013年全市老年体育工作，单学标主席总结指出，突出的是6个多：一是市本级举行比赛、展示活动多，计有男女排球、台球、象棋、定点投篮、飞镖、乒乓球、门球等8项比赛，柔力球、太极拳、排舞、经络操、健身秧歌、特色项目和佳木斯快乐舞步健身操等7项展示；二是镇、街道相应参加市级活动多，除小数项目和少数镇外，凡市级举行的老体活动，各镇、街道都能组队参加，参与率大幅度提高；三是组织参加台州市老体活动多，全部参加了台州市五届老运会设置的10个项目和农村老年门球、趣味体育竞赛等2项共12个项目的比赛，以及太极拳、健身秧歌等项目的展示表演；四是庆祝8朋8日“全民健身日”健身走活动规模大、参加人数多，全市超过10000人以上；五是通讯报导队伍充实加强后，宣传老年体育工作，积极投稿的多，《临海老年体育》简报用稿量达83篇，比往年增加62%以上；六是市科学健身指导小组调整后，老体科普和健康教育全面展开，科学健身知识讲座次数多，受教育人数多，全市共进行24次，有3190余人接受教育。
在总结了蛇年的工作之后，单学标主席对2014年全市的工作进行了部署，要求在新的一年里认真贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化老年体育工作改革，创新，深入贯彻老体工作方针，进一步推动全市老体事业更快发展，为实现伟大复兴的中国梦作出新的贡献！
老领导、市老年体协名誉主席张文述出席会议并作鼓舞人心的讲话，市老年体协各副主席和各镇、街道老年体协负责人共怀再创临海老年体育新发展的满腔热情参加了会议。
（临海·中山）
推荐第4篇：党建工作宣传标语
宣传标语
1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员
2、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果
3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业
4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织
5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用
9、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展
11、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效
13、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础
14、学习先进、崇尚先进、争当先进
15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员
16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织
17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍
21、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识
23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处
25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规
29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展
30、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来
31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织
32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围
33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求
34、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力
35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵
36、把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重 37.组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进
1、创建基层坚强堡垒、争当无为跨越先锋
2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋
8、创先争优无止境、科学发展不停步
9、推进创先争优、构建和谐无为
10、强化创先争优意识、提高机关服务效能
11、创先争优葆先进、增强本领促发展
12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员
13、立足岗位比作为，创先争优当先锋
推荐第5篇：党建工作宣传方案
沿人社发„2011‟12号
局人力资源和社会保障局
党建工作宣传方案
为全面抓好我局基层党建工作，扎实有效地进行党建宣传，根据党建工作要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省、地、县党建工作会议精神，紧紧围绕全局党建工作开展情况，突出重点，紧扣主题，力求深入，寻求突破，大力宣传我局党建工作的特点、亮点和典型，进一步推进我局党建工作扎实有效地开展。
二、宣传重点
紧紧围绕全局党建工作大局，重点突出我局贯彻落实四个长效机制文件精神及省、地、县基层党建工作制度要求，积极研究新问题、新办法，及时总结我局党建工作的好典型、好经验、好做法，
全面客观准确地反映我局党建工作开展情况，取得的成绩，存在的问题，力求在长效机制的贯彻落实、创新工作的开展、党建品牌的树立、党建阵地建设、党员关爱及党建长廊建设等方面的宣传有突破，树立我局基层组织建设新形象。
三、宣传活动安排
1、加强党建活动动态报道。在县委党建办编制的专刊报道本局党建相关工作情况，对阶段性工作进行回顾性报道，展示党建工作的成果。
2、编发简报。局党建工作领导小组办公室及时编发简报，向县委党建办报告本局党建工作的进展情况，及时反映本局开展党建工作动态情况以及好的经验和做法。
3、典型挖掘。挖掘、总结活动中涌现出的先进集体和个人典型，集中进行宣传报道。通过对内宣传，发挥典型引路、示范带动作用；通过对外宣传，充分反映全局党建工作的特点、亮点和典型。
四、相关要求
（一）加强组织领导，切实抓好工作落实。党建宣传是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，局党组要高度重视，把党建宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各内容的宣传工作，加强指导和检查督促，把宣传工作贯穿于党建工作的全过程。局党支部要明确专人负责，建立一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制，要充分发挥各方面的力量，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围。
（二）注重实效、搞活形式，广泛宣传。要结合本局实际，多层次、多角度、多形式宣传。宣传力求做到一是主题鲜明，对党建工作的宣传，要紧扣主题，突出重点。理论、评论要观点鲜明，注重思想内涵，立论准确深刻；经验宣传主题集中，思想明确，有影响力；典型宣传要有人有事，既有精神又有意义，有感染力。二是效果明显。宣传要深刻领会上级相关精神，紧紧围绕宣传重点，高度重视，精心策划，宣传材料应该具体生动、鲜明实在、有思想深度、形式灵活。
（三）坚持正面宣传为主的方针。基层党的建设是筑牢基层战斗堡垒，强基固本的举措，党建宣传要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，充分体现民主团结、开拓进取的氛围，突出反映我局党建工作的优越成绩及在党建工作中的有效探索，宣传在工作中涌现出来的优秀工作者和优秀党组织。
（四）严格遵守政治纪律和宣传纪律。党建宣传工作政治性、纪律性较强，要严格按照中央和省、地、县有关精神，防止在导向上出现偏差。要加强宣传工作的管理，坚持认真、严格的审稿制度，严格落实审核责任制，杜绝出现差错。
二○一一年三月十五日
推荐第6篇：党建工作评估宣传
党建工作评估宣传口号有哪些？
为了深入贯彻落实学校迎接高校党建评估实施方案，以及开展“师生共建，同创和谐”为主题的特色建设活动，营造学校党建工作迎评氛围，我校发布的党建工作评估宣传标语有：
1、围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
2、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
3、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。
4、把基层党组织建设成为和谐校园的实践者、组织者和推动者。
5、讲党性，比奉献，树形象，促发展。
6、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。
7、以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设。
8、迎评促建，人人有责，校荣我荣，再创辉煌。
9、加强党的建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
10、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
11、以饱满的政治热情，良好的精神风貌，迎接党建工作评估。
12、解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我校党建工作新局面。
13、落实到位，措施到岗，责任到人，迎接党建评估。
14、抓党建，促发展，努力实现我校“十一五”规划发展目标。
15、落实责任，健全体制，完善机制，增强组织活力。
16、围绕中心，服务大局，努力实现我校党建工作新跨越。
17、在改革与创新中谋求发展，在评估和建设中创造辉煌。
18、心系党建评估，情系学校发展。
19、顾全大局比贡献，以评促建展风采。
20、人人为评估做贡献，个个为学校添光彩。
21、学校发展人人有责，党建评估从我做起。
22、评估是手段，建设是关键，发展是目标。
23、聚精会神抓迎评，专心致志搞建设，一心一意谋发展。
24、以评估凝聚人心，以评估汇集力量，以评估振奋精神，以评估促进发展。
25、搞好党建评估工作，提升学校办学水平。
26、乘党建评估东风，塑我校良好形象，创我校美好未来。
27、抓住机遇，迎接挑战，实现新跨越，促进党的建设。
28、为学校党建尽一份力，为学校发展用一份心。
29、重落实，讲规范，抓管理，促进党建评估，促进党的建设。
30、人人是评估的对象，事事是评估的内容。（待续）
推荐第7篇：总结经验
2009年个人工作总结
2009年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面就近一年来的工作进行一下总结：
今年的主要工作
首先，作为软包装企业技术部门的一名技术员，根据公司的要求对现有的生产上出现的问题，通过原材料及工艺上的改进，并最终解决实际问题，具体如下：
一、通过对实际问题的分析并究其原因，对已有的原材料通过改变配方进行试样并测试得其最终结果；
二、改变工艺参数对实际问题进行跟踪试样，以便确立符合实际情况的工艺；
三、根据质保部测试数据出现不同时间段和同时间段的差异性，希望 通过材料配方和工艺的改变以达到保证控制好最终产品的质量稳定。根据实际情况，塑料包装出现的问题其原因多种多样，人为的和环境影响的互相交错，错综复杂，甚至在解决途径中达不到解决问题的效果，需要不断地积累经验和教训，寻求最佳的解决切入口。
工作成效
在这近一年的日常生活和工作中，我已渐渐与公司融为一体，成为这个大家庭中的一份子；坚决服从上级领导分配的工作任务：
一、对新的原料粒子进行跟踪试样，通过性能测试及实际生产情况确定是否适合本公司的设备及其工艺；
二、通过对原材料主要是PE膜的部分配方的改进，使产品达到最终的预期效果；
三、对新开发的产品从
准备到试样并测试结果最终确定具体材料结构组成及工艺参数。
工作中尚存问题
通过一年来的工作，我也清醒的看到自己还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一、和领导与同事在相处中的沟通交流较少，对一些事情的处理尚缺妥当；
二、对具体生产上出现的问题的分析思路和解决方案系统性把握还不够；
三、对软包装行业的信息收集以及原材料、胶水等出自不同厂家中内容物的具体情况的掌握还有待提高。这些不足即工作方法上还有待改进，我将在今后的工作中努力加以改进提高，与时俱进，勤奋工作，重实践，讲实效，创造性地开展工作，提高工作质量和水平，为从事的技术事业做出新的贡献。
今后的工作打算
通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，在原有的专业基础之上进行不断积累，将理论与实践相结合，从中寻找最佳的平衡连接点，提高实际工作中的解决问题能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质和业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
推荐第8篇：总结经验
总结经验，锐意进取，
为国土资源系统优化工作环境而奋斗
——信访接待室 永胜
各位领导、同志们：大家好！
结合这次开展的“管理创新年”主题学习教育活动，特别是昨天聆听了丁局在开展这次活动动员大会上的重要讲话，以及省委书记在《求是》杂志上发表的文章和陆县长在全县第十五届人代会上所作的政府工作报告，使我倍受启发和鼓舞，深感我所从事的信访接待工作无比重要而艰巨。
因工作需要我是2010年5月底开始从事国土资源局信访接待工作的，通过这次学习使我深刻认识到回顾过去，认真总结经验，刻苦学习当前国土资源新政，才能真正做好本职工作。国土资源信访工作往简单说就是上传下达（热情接待、正确解答、做好登记、认真梳理、及时办理），夸张的说也是一门社会学科，它所涉及的国家信访条例、国土资源信访规定以及省、市、县地方出台的政策规定等不仅如此，更重要的是融会贯通国土资源土地、矿山法律法规。往往有些投诉还要涉及法律溯及力等等。因此，如何担当和胜任好这项工作，我个人的体会是从“投诉-受理-拟办-领导阅批-分办-办理-答复-归档”这八个环节看，出入只有一条，那就是学习。只有学习广泛的知识，才能分辨是非，有了这些
知识才能应对复杂多变的投诉。俗话讲：“有求必应”，信访接待也不例外，投诉可以是多样化的（来信来访、12336电话举报、传媒访、上级转交等等），但是受理起来就要看知识积累了，正确研判是知识发挥作用的关键所在，一个好的接待工作人员应当在接待来访者第一时间，根据诉求反应的内容不仅要热心接待、认真记录、更要衡量是非真伪，哪些是职权受理范围内的事，哪些不是，应当告知信访人到哪里去解决。所以说，我还没有完全做到这一点，特别是缠访和闹访处理起来还很不够到位，有些案件转办到位，督办起来不到位，往往碍于面子以至于影响承诺答复信访人时限，甚至引发激化矛盾。通过这次学习教育活动的开展，我决心努力学习知识，利用网络等途径借鉴国土资源系统信访接待成功的做法和经验，用我的实际行动为国土资源优化环境当好排头兵，扎扎实实做人民群众满意的信访公仆。
推荐第9篇：总结经验
总结经验，稳步推进实习工作
——县二中召开天水师院支教大学生座谈会
5月6日，县二中召开天水师院支教大学生座谈会，总结半学期支教工作，并对后半学期的支教工作进行指导。
会议由党支部支委、综治办主任马维民主持。会上，杨天中书记对支教大学生上半学期的工作进行总结，并对后半学期工作进行安排指导。他说：“天水师院支教大学生工作都能尽职尽责，能及时完成指导老师、年级组、各处室安排的任务。体现出了天水师院的良好工作作风。后半学期一是要做好实习常规工作的总结；二是为即将进行的校园艺术节做好服务，特别是艺术、科技作品的展示方面要多出谋划策，尽职尽力；三是积极参与职工的球类等比赛。”
王勇校长从师者、长者的角度对大学生们提出殷切的期望。他希望大学生们一要养成良好的卫生习惯，完善自我形象。二要养成锻炼身体的习惯，以拥有健康的身体。三要养成良好的学习习惯，培养有益兴趣。四要注意出行安全，有自我保护意识。
祁秀峰主席对支教大学生工作予以完全肯定，希望他们在安全又保障的前提下积极游历吉木萨尔乃至昌吉州的风光，积极参加学习各项有意义的活动，增长才干。
马维民主任向支教大学生传达了教育局《转发自治区教育厅关于进一步加强大学生实习支教安全管理工作的通知》精神，希望全体支教学生出游的时候一定要注意人身安全。
最后，支教大学生们表示，一定不辜负二中党政工领导的期望，认真、多方学习、提高，因为走上工作岗位打下坚实的基础。
吉木萨尔县第二中学祁秀峰
2011年5月6日
推荐第10篇：总结经验
附件：
总结经验 开拓进取
推动粮油仓储企业规范化管理持续发展
——在全国粮油仓储企业规范化管理活动总结会议上的讲话
国家粮食局副局长 郄建伟
各位代表：上午好！
这次会议是全国粮油仓储行业的盛会。来自各省、自治区、直辖市和计划单列市粮食行政管理部门、基层粮食企业、国有大型粮食企业、科研院所、高等院校的代表，本次活动中涌现的“全国粮油仓储规范化管理先进企业”代表以及粮食行业的老典型、老先进代表，大家欢聚一堂，共商粮油仓储行业发展的大计。国家粮食局对这次会议高度重视，聂振邦局长会前做了专门批示，要求通过规范化管理活动和这次总结会议，把我国粮油仓储管理的整体水平提到一个新的高度。
2009年7月，国家粮食局在认真分析全国粮油仓储行业发展状况的基础上，特别是针对全国粮食清仓查库中发现的仓储管理方面存在的问题，决定在全国开展一次以提高粮油仓储企业整体管理水平为目标的专项活动。随后，在湖北恩施、安徽合肥召开的会议上，对规范化管理活动的深入开展提出了更加明确、具
— 1 — 体的要求。
2009年12月29日，国家发展和改革委员会发布了《粮油仓储管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》的前身是原商业部1987年修订的《国家粮油仓库管理办法》，一直执行了23年，其中很多内容已不能适应当前仓储管理工作的需要。国家粮食局在2004年下半年启动了对原《办法》的修改，大约历经了5年时间，先后3次召开专家论证会议，2次正式征求各地区、各单位和有关部门的意见，最终完成了《办法》的修订。新发布的《办法》是粮油仓储行业必须遵从的法规性文件，它理顺了管理部门和仓储企业的关系，提出了粮油仓储业务应遵循的基本原则，明确了仓储单位必须建立的基本制度序列。与此同时，为配合《办法》的出台，我们还制订了配套的规范性文件，从而为粮油仓储企业规范化管理奠定了制度基础，保证规范化管理活动的开展做到有章可循。
目前，为期一年的粮油仓储企业规范化管理活动已经基本结束。一年来，各地粮食行政管理部门高度重视，加强领导，缜密安排，注重实效；粮油仓储企业积极参与，精心组织，全面投入，大力创新；广大粮油仓储工作者忠于职守，勤于实践，勇于进取，乐于奉献。通过大家的共同努力，活动的各项预定任务圆满完成，取得了丰硕的成功经验，推出了一批先进单位。这次活动对于全国粮油仓储企业的发展具有里程碑的意义。今天，我们召开会议全面总结这次活动，交流规范化管理成功经验、特色做法，研究— 2 — 建立规范化管理的长效机制，促进粮油仓储行业科学发展，进一步巩固粮油储存安全保障能力。下面我讲三点意见：
一、提高认识，实现规范化管理是粮油仓储企业的神圣职责 粮油仓储企业管理水平涉及库存粮油的储存安全，涉及国家粮食的有效供给，涉及人民群众主食食品的卫生安全，也影响粮油仓储行业的科学发展和国家惠农政策的落实。李克强副总理在2009年全国粮食清仓查库工作总结电视电话会议上指出，“粮食安全事关国家经济社会发展大局，事关国家稳定、民心稳定。要不断改进粮食库存日常管理，全面加强粮食仓储管理、质量管理和账务管理。”开展粮油仓储企业规范化管理活动，全面提高粮油仓储企业的管理水平，是落实国务院领导同志讲话精神、保障国家粮食安全的重要措施，也是广大粮油仓储工作者和粮油仓储企业多年的愿望。
（一）新形势新任务对粮油仓储企业规范化管理提出了要求。近年来，国内国际粮食供需发生深刻变化。从国际市场看，一方面受经济危机、气候变化以及一些发展中国家农业生产技术水平落后等因素影响，全球粮食增产的难度加大；另一方面，受人口增长、生物燃料产业发展等因素影响，粮食需求呈刚性增长。加之国际市场粮食价格剧烈波动，国际粮食库存总量不稳，全球粮食供应保障能力降低，供求矛盾突出。从国内市场看，虽然我国已经取得连续6年粮食丰收的成绩，但受城市化进程加快、农业种植结构调整、耕地面积减少、生态环境变化和水资源短缺等
— 3 — 因素影响，我国粮食进一步增产的难度越来越大，增产的空间越来越小。但粮食需求将呈刚性增长，国内粮食供需平衡的难度日益增加。从我国粮食流通的发展趋势看，随着我国农村经济社会的快速发展，种粮农民逐渐减少，农户储粮数量显著降低，农民的自留粮将更多地进入粮食大流通，从而使需要依靠商品粮保障供应的人口比例日趋增加，对粮油企业仓储的压力和依赖性进一步增加。面对严峻的挑战，粮食行政管理部门、粮油仓储企业、粮油仓储工作者要迎难而上、勇担重任，努力提高自身素质，规范粮油仓储行为，降低损失损耗，增加有效供给，为保障国家粮食安全做出贡献。
（二）新制度新标准为粮油仓储企业规范化管理奠定了基础。2008年，国家粮食局发布了《粮油储藏技术规范》；2009年，国家发展和改革委员会发布了《粮油仓储管理办法》；随后，国家粮食局又发布了《粮油仓储企业规范化管理水平评价暂行办法》、《粮油仓储企业仓房（油罐）编号暂行办法》以及《粮油仓储企业常用表格表样》等配套文件。这些标准、部门规章和规范性文件对粮油仓储行为提出了新的要求。比如《粮油仓储管理办法》规定：粮食行政管理部门应对粮油仓储单位实施备案管理，不符合规定条件的单位，不得从事粮油仓储业务；粮油仓储单位应对库存粮油分类储存，不同等级、水分、杂质、性质的粮油，食用与非食用粮油应分类储存；要建立储粮安全责任制和储粮安全事故报告制度，企业负责人应对本企业库存粮油的数量真实、— 4 — 质量良好、储存安全负全责。《粮油储藏技术规范》要求，粮仓应远离污染源、危险源，能够满足储粮防潮、气密、隔热要求。污染的粮油应单独存放，严重虫粮应在7天内进行除治，危险虫粮应立即封存隔离并在3天内进行灭虫等。《粮油储藏技术规范》和《粮油仓储管理办法》是粮油仓储行业近20年经验的积累，是广大仓储管理、科研人员5年辛勤工作的成果，来之不易，我们要学习贯彻好这些制度和标准，用制度和标准来指导粮油仓储工作，提高企业规范化管理水平，保障储粮安全。
（三）新设施新技术为粮油仓储企业规范化管理创造了条件。1990年以来，国家加大了对粮油仓储设施的投资力度，先后启动了国家储备库项目建设、机械化粮库项目建设、利用世界银行贷款改善中国粮食流通项目建设、3批国债项目建设、物流项目建设以及仓储和油罐项目建设。这些项目的建设极大地提升了我国粮油仓储能力。截至2009年底，我国总仓容达到36424万吨，油罐总罐容达到1178万吨。在仓容总量增加的同时，粮油仓储设施的技术水平也不断改善。据统计，立筒仓、浅圆仓等机械化程度高的仓型所占总仓容比例已达12%，装备机械通风系统、计算机测温系统、环流熏蒸系统等先进保粮设备的仓容比例已经分别达到75.3%、54.3%和39.8%。另外，近年来，中储粮公司、广西、重庆等单位和地方所属企业在二氧化碳储粮、氮气储粮技术应用方面，北京、天津、上海、广东、浙江等地所属企业在低温储粮技术应用方面进行了许多探索，积累了经验。总体上
— 5 — 看，经过20年的集中建设，我国粮油仓储设施发生了翻天覆地的变化。大连北良、辽宁营口、辽宁锦州、广东新沙港、广东东莞、浙江舟山、上海外高桥、江苏扬子江、江苏张家港、四川成都等粮库的总体规模和技术水平，处于国际先进行列。机械通风、粮情测温、环流熏蒸等粮油储藏技术应用，我国处于领先地位，这是了不起的成就。仓储条件改善了，作为粮油仓储工作人员，我们有责任把这些设施管好、用好，让这些设施为国家粮食安全，为粮食流通产业发展做出更大的贡献。
（四）新企业新人员为粮油仓储企业规范化管理提供了保障。近年来，粮油仓储企业的组织结构、管理模式和主营业务都发生了重大变化。一是企业规模越来越大。据统计，2003年粮油仓储企业户均仓容只有0.94万吨，到2009年，户均仓容增加到2.02万吨，6年来增长了2.1倍。到2009年底，仓容规模在10万吨以上的企业达到了599户。二是企业的组织结构发生了变化。随着国有粮油仓储企业改革的深入，企业合并、重组的力度加大，集团公司下辖多个粮库的组织结构成为一种普遍现象。这种组织形式有利于发挥规模效益，实现规范管理。三是非国有企业进入粮油仓储市场的速度在加快。据统计，截至2009年底，全国共有非国有粮油仓储企业（以下简称非国有企业）4372户，有效仓容5172万吨，企业户数和有效仓容较2008年分别增长了24.7%和49.1%。非国有企业有效仓容占全国有效仓容总量的比重从2008年的12%上升到2009年的16%。非国有企业的进入，— 6 — 一方面为粮食市场带来了活力，但也带来了诸如重复建设、储粮安全存在隐患等问题。这些问题需要通过规范化管理逐步解决。四是大型粮油加工企业，外贸、物资、农垦等行业的涉粮企业，国际大粮商等也开始进入粮油仓储行业，这些企业的进入，为我们带来了规范管理的新理念、新思路。另外，近年来，仓储管理人员的结构也出现了一些变化。大批新人进入各级粮食行政管理部门、粮油仓储企业。这些人学历高、素质好、理解能力强，为推行规范化管理带来了活力和生机。
近年来，虽然我国粮油仓储管理工作有所加强，粮油仓储企业管理水平有所提高，但也存在着总体发展不平衡等问题。中国储备粮管理总公司、中粮集团有限公司等大型央企所属企业，规模较大的地方国有粮食企业在仓储管理方面比较规范，但一些小型企业、非国有企业的仓储管理仍然存在一些问题。在2009年全国粮食清仓查库工作中，我们发现部分企业在仓储管理方面还存在以下问题。在库存粮食管理上：一些企业入仓前未按规定对仓房进行清扫消毒，粮食混存，入仓粮食水分杂质超标，库存粮食发生霉变结块；在设施设备管理上：一些企业密闭隔热措施不到位，缺少必要的防虫防鼠防雀措施，仓房设备维修不及时，库区内散养家禽，卫生条件差，排水设施不完善，设施设备档案不完整；在安全生产管理上：一些企业熏蒸作业现场管理混乱，设备药剂管理不符合规定，超设计装粮线和容量装粮，包装码垛不规范，库区火源管理不严格，消防设施不符合规定；在账务管理
— 7 — 方面：一些企业损耗处置不及时，未执行国家粮食流通统计制度，账务记载不规范，数据不完整，对原始票据随意涂改，库存粮油货位卡制作和使用不规范，内容与实际不符，账账不符，出库不核销，入库不记账，以表代账等；在日常管理上：一些企业的仓储管理制度不健全，执行不到位，专业人员没有持证上岗，仓储档案管理不规范。针对清仓查库工作中发现的问题，为落实国务院领导同志的指示精神，国家粮食局在随后发出的《关于进一步加强粮食库存管理的若干意见》中对粮油仓储管理提出了一系列新的要求，这些要求需要通过规范化管理工作逐步落实。
二、开拓进取，粮油仓储企业规范化管理活动取得显著成效 粮油仓储企业规范化管理活动是国家粮食局落实科学发展观、转变工作作风、加强行业指导、服务基层企业的一项重要举措。一年来的实践表明，这次活动达到了规范管理、增强素质、提升水平、促进发展的目的。
（一）规范化管理活动的主要特点
一是领导重视、周密组织。国家粮食局党组专题研究了粮油仓储企业规范化管理活动工作，党组书记、局长聂振邦同志要求，要以规范化管理活动为契机，全面提升粮油仓储企业的管理水平，树立新时期粮油仓储企业的先进典型。为了做好规范化管理活动的组织协调工作，国家粮食局建立了《粮油仓储工作简报》制度，在局政府网站上设立了“粮油仓储企业规范化管理活动专栏”。另外，先后在湖北恩施、安徽合肥、云南昆明召开会议，— 8 — 部署工作，研究问题，交流情况，总结经验；各省（区、市）粮食局和中储粮、中粮、华粮、中纺公司也高度重视规范化管理活动，制订实施方案，完善管理制度，创新活动方法，开展业务培训，组织规范化管理先进企业评价等。大部分省份成立了活动领导小组，由主要领导挂帅，加强对活动的协调指导。山东、北京、天津、吉林、四川、陕西、山西、广西等省（市、区）粮食局的主要负责同志亲临一线，具体指导活动组织工作。河北、河南、江苏、浙江、内蒙、黑龙江、辽宁、江西、安徽等省（区）粮食局多次召开会议，研究如何落实各项活动内容；另外，山东东营、青岛，黑龙江齐齐哈尔，陕西西安，四川成都，河北邢台等地粮食局以粮油仓储企业规范化管理活动为抓手，通过活动全面推动粮食流通工作的规范管理，取得明显成效。
二是充分论证、精心准备。2008年4月，国家粮食局在江苏南京召开的“全国粮食仓储工作会议”上首次提出要在全行业开展“粮油仓储企业规范化管理活动”。随后，国家局进行了为期1年的调研、论证、方案准备工作，在此期间，多次征求有关地方和单位的意见，并借鉴吸收了中国储备粮管理总公司精细化管理活动工作经验、浙江省粮食局星级粮库创建活动工作经验、山西省粮食局示范库（站）建设活动工作经验，山东、河北等省粮食局规范化管理活动工作经验，北京、云南、甘肃、中粮集团有限公司等地区（单位）千分制评价活动工作经验。经过一年多的调研、论证，国家粮食局在2009年7月8日发出通知，正式
— 9 — 启动了“粮油仓储企业规范化管理活动”。通知发出后，各地区、各单位精心准备，认真谋划，根据国家粮食局通知精神，结合本地区、本单位实际，分别制订了切实可行的实施方案。例如：河南省粮食局在制订活动方案前，派员赴陕西、甘肃、浙江、安徽等地学习经验，在制订方案过程中，先后2次召集各地市主管仓储工作的局长和业务骨干听取意见。黑龙江、辽宁、贵州、海南等省在制订方案期间，也派员到开展活动较早省份学习经验，保证了活动质量。
三是务实重效、措施得力。务实是本次规范化管理活动最显著的特点。首先，在活动内容上，我们没有一刀切，而是要求各地针对本地区实际情况，结合国家粮食局的总体要求，确定本地区的活动重点。比如山东省在活动内容上增加了管理信息化、储粮科技化的内容。河南省开展了“十佳粮库”评定活动。其次，在活动方式上，充分尊重地方的既有经验。国家粮食局出台的《粮油仓储企业仓房（油罐）编号暂行办法》、《粮油仓储企业规范化管理水平评价暂行办法》均为推荐性办法，不强制各地执行。在活动过程中，各地区、各单位采取了一系列富有成效的措施，取得了良好效果。比如，山东省粮食局将规范化管理活动开展情况纳入各地区工作绩效考核范围，并根据考核结果给予奖励和处罚。河北省粮食局、北京市粮食局将地方储备粮管理与规范化管理活动挂钩，既调动了企业参与活动的积极性，也为地方储备粮的储存安全提供了保障。浙江省粮食局将规范化管理工作纳入粮— 10 — 食安全责任制目标考核的内容之一，定期对各市进行考核，推动全省粮油仓储工作全面发展。江苏省粮食局、江西省粮食局在活动之初，深入开展粮油仓储企业不规范管理行为检查活动，通过自查、互查，深入查找企业在仓储管理工作中的薄弱环节，为后期有针对性地提出改进措施创造了条件。江苏、陕西、宁夏等地的企业将职工掌握标准和执行制度的情况与本人收入挂钩，极大地调动了职工参与活动的积极性，保证了活动的效果。
四是开拓进取、大胆创新。在活动实施过程中，各地区各单位认真思索，大胆创新，保证了活动的效果。上海市粮食局在活动中利用互联网，组织了网上规范化管理知识竞赛，共有178人参加。山西省粮食局在国家粮食局发布的《粮油仓储企业规范化管理水平评价暂行办法》基础上，吸收了中储粮山西分公司精细化管理评价工作经验，重新修订了本省示范库（站）创建办法。既体现了国家总体要求，又突出了地方特色。昆明市粮食局创新培训方式，专门委托河南工业大学在郑州对各县、区粮食局长、仓储科长集中培训。江西省粮食局印制了7000张海报，广泛宣传新标准。西安市粮食局编制了《粮油仓储管理办法》宣传要点，要求各区、县粮食局利用各种媒体以及拉横幅、深入企业一线宣传等形式，广泛宣传《粮油仓储管理办法》。山东省粮食局采取“突出重点、全面推进、一年一个台阶、一年一个突破”的方式，利用4～5年的时间，实现了粮油仓储管理从规范化、精细化、信息化到科学化的飞跃。另外，山东、江苏还分别与河南工业大
— 11 — 学、南京财经大学进行政校合作，发挥大学的人才、技术、信息优势，推进本地区仓储企业管理水平提高。福建、北京、浙江、广东、陕西、江苏、四川等地积极推动本地区企业实施ISO9000质量体系、HACCP危害分析和临界控制点认证，提高企业规范化管理水平。辽宁、湖南、湖北积极拓展活动覆盖面，吸引非国有企业参与规范化管理活动，取得了良好效果。广东省中山市储备粮管理总公司邀请著名漫画家方唐先生绘制了《我们的企业文化》，以生动的形象对企业文化进行了诠释，使规范管理的理念深入人心。
（二）规范化管理活动取得的主要成绩
一是粮油仓储管理制度和技术标准体系日臻完善。在规范化管理活动准备阶段和活动期间，国家发展改革委正式颁布了《粮油仓储管理办法》，国家粮食局发布了与之配套的《粮油仓储企业规范化管理水平评价暂行办法》等文件。国家粮食局还发布了《粮油储藏技术规范》、《储粮化学药剂管理与使用》以及稻谷、玉米、小麦储存品质判定规则等技术标准，基本形成了一套完整的粮油仓储管理制度和技术标准体系。各地区、各企业也把制度建设和标准建设作为活动的主要内容之一，加大了制度和标准建设工作，出台了一些具有地方特色，能够满足地方管理需要的规范性文件。河南省粮食局出台了《河南省粮油仓储企业规范化管理暂行办法》、《河南省粮油仓储企业规范化管理十佳粮库评价标准》。青岛市粮食局从完善粮油仓储企业“管理标准”、“工作— 12 — 标准”和“技术标准”3大标准体系入手，提升企业的规范化管理水平。齐齐哈尔第一粮库在规范化管理活动中，对企业仓储管理制度和标准进行了修改完善和补充，形成了一个涵盖工作预案、操作规程、技术标准、定额标准、考核标准等内容，共204个规范性文件的制度体系。河南平顶山湛南国家粮食储备库，修订完善了65类规章制度，编写了40万字的《规范化管理文本》。内蒙古赤峰元宝山粮库修订完善了160项管理制度。制度的完善，企业技术标准体系的建立，为提高企业管理水平打下了坚实的基础。
二是新型粮油仓储管理工作机制基本建立。通过粮油仓储企业规范化管理活动，理顺了各级粮食行政管理部门与粮油仓储企业的关系，进一步明确了粮油仓储行业的工作目标，基本确定了行业指导的工作模式，初步建立了覆盖全行业的监督管理机制，粮油仓储企业经济效益明显提升，竞争能力显著增强。首先，进一步明确了各级粮食行政管理部门和粮食企业的责任。粮食行政管理部门的基本职责是制订制度、开展储粮安全检查以及仓储行业指导。粮油仓储企业的职责是依法经营、严格管理、配合检查、接受指导；其次，进一步明确了粮油仓储行业监管目标。即通过规范企业粮食整理、入库、储存、出库等行为，降低库存粮油损失损耗，延缓粮食品质劣变，增加粮食有效供给，确保库存粮油的数量安全、质量安全和卫生安全；第三，建立了覆盖全行业的仓储监督管理机制。《粮油仓储管理办法》将仓容规模500吨、
— 13 — 罐容规模100吨以上的各类所有制性质的粮库、油库均纳入了管理范围。广东、四川等省份还出台了规模以下粮油仓储单位的管理办法。粮油仓储监管实现了全口径全行业覆盖；第四，粮油仓储单位备案制度、熏蒸作业备案制度、储粮安全事故和安全生产事故报告制度等管理制度，强化了部门对企业的监督管理，有利于库存粮油的储存安全；第五，通过规范化管理活动，企业进一步优化了仓储业务流程，细化了仓储业务的工作要求，改善了企业绩效考核方法，提升了企业竞争力。
三是粮油仓储管理队伍素质普遍提高。加强队伍建设是这次活动的重要环节。通过活动，各企业普遍完善了奖优罚劣的绩效评价办法，形成了良性的竞争机制。山东东营国家粮食储备库在活动中通过完善全员考核办法，拉大不同层级的奖罚力度，激发了员工学知识、用技术、懂规范、强管理的热情。在活动中，各企业以人为本，先从仓储人员在职教育入手，全面提升工作人员整体素质。青岛开发区储备库是一个只有20多人的小粮库，但每年派2～3名职工到专业院校接受脱产教育。陕西咸阳国家粮食储备库成立学习小组，大家在工作中共同学习、共同研究、共同提高。天津塘沽区购销公司常年坚持每周组织一次业务学习。内蒙包头东河、中粮八达岭等企业鼓励职工进行小发明小创造，开展我为规范化管理提建议等活动，取得了良好效果。2010年4月、5月，国家粮食局举办了2期《办法》宣贯会议，参会人员达1000多人。随后，各地也开展了形式多样的宣传、培训、教— 14 — 育活动，强化了粮油仓储管理人员学习制度、执行制度的意识。
四是粮油仓储企业管理水平显著提高。首先，实现了从人治到法治的转变。过去，由于企业的管理制度不健全，企业的管理主要依赖企业负责人的水平和能力，但是随着企业规模的扩大，这一模式已经不能适应现代企业管理的需要。这次规范化管理活动，我们专门安排了“建立完善粮油仓储管理制度”内容，完善了企业管理制度，企业能够依制度办事，实现了从人治到法治的转变。其次，实现了从粗放管理到精细管理的转变。过去，企业在人均保粮数量、电耗、设备利用率、仓房利用率、器材损耗等方面基本没有控制，现在通过活动，企业能够设定管理定额，加强对仓储业务中电、器材、人工、药剂用量等方面的核计，精确控制仓储管理成本；第三，实现了从传统管理到现代管理的转变。在活动中，北京、福建、山东、广东、四川等地尝试通过ISO9000认证、HACCP认证等管理手段，提升企业管理水平；中国储备粮管理总公司部分企业探索利用全面预算管理手段提升企业管理水平；中粮集团有限公司部分企业运用“业务流程再造”、“全面成本控制”等手段，提升企业竞争力。这些企业在建立现代企业管理制度方面，为大家做出了表率。
五是粮油仓储管理先进典型不断涌现。在规范化管理活动中，涌现出了一批粮油仓储规范化管理先进典型，各地区、各单位共向国家粮食局推荐了326户“全国粮油仓储规范化管理先进企业”。在各地推荐的先进企业代表中，有河北柏乡等老典型代
— 15 — 表，有青岛开发区粮库等小企业代表，有陕西省储备粮咸阳直属库等在信息化应用方面有成效的代表，也有北京八达岭华天国家粮食储备库在流程再造方面、广东中山市储备粮管理有限公司在企业文化建设等方面有创新的代表。总体上看，这些企业有以下特点：首先是有广泛的代表性。这次推荐上来的先进企业都是经过层层选拔、广泛听取各方意见、通过社会公示的企业；其次是有较强的创新能力。企业鼓励职工创新，机制推动职工创新，职工勇于创新，形成了企业管理上、技术上的特色；第三是有较强的责任意识。大部分企业把确保库存粮油的“数量安全、质量安全和卫生安全”作为企业的经营理念，贯穿到管理的各个环节。
在这次活动中，各地区各单位特别注意结合清仓查库发现的问题进行整改，取得了良好的效果。如江西省粮食局在全省开展找问题、提建议活动。首先由企业自查，然后组织各地区交叉检查，同时把发现的问题记录在案，建立台账，明确整改责任人，确保检查到位、整改到位。江苏省粮食局出台了关于加强粮油仓储工作的指导意见，建立了不规范管理行为整治责任机制。大连金州国家粮食储备库在活动中开展查问题、找差距活动，共发现97个制度性缺陷，并有针对性地进行了整改。从我们调研的情况来看，去年以来，粮油仓储企业不规范管理行为基本得到整治。
（三）规范化管理活动取得的主要经验
一是完善制度是实现规范化管理的前提条件。粮油仓储企业的规范管理，必须以科学、严谨的企业管理制度为前提。企业应— 16 — 按照国家和地方出台的一系列法律法规和技术标准，结合本企业的实际情况，健全企业各项规章制度，完善企业主要业务的操作规程，建立企业技术标准体系，并通过优化业务流程、明确岗位职责、细化工作要求、建立定额标准、完善考核机制等方式，切实把这些规定、标准融入企业的日常管理中，通过制度来管人、管事，通过制度来提高企业管理效率。
二是全面发展是实现规范化管理的基本要求。粮油仓储企业要实现规范化管理，必须追求粮情管理、设施设备管理、账务管理、安全生产、人才队伍建设、企业文化建设、创新能力建设以及日常管理等全面发展，避免出现影响企业进步的短板。《河北省省级储备粮承储企业规范化管理标准》设置了粮食入库移库、储存管理、账物管理、设施设备管理等48项指标。山东省粮食局将企业文化建设、信息化建设纳入规范化管理的考核内容。天津市宝坻粮食购销有限公司将档案管理作为规范化管理的重要内容之一，建立了包括粮食成本核算档案、粮食实物档案在内的档案管理体系。
三是开拓创新是实现规范化管理的必由之路。我国地域辽阔，各地储粮条件有很大差异，而粮油仓储的基本制度只能做出原则性的规定。因此，各地的粮食仓储企业必须依据本地区气候特点、管理习惯、企业规模、主营业务类型、经常储存的粮食品种等因素，进行技术创新、管理创新、机制创新、体制创新。并根据客观因素变化和企业发展实际情况，与时俱进，大胆改革。
— 17 — 这次表扬的先进企业，很多都具有这个特点。
四是领导重视是实现规范化管理的关键环节。领导在企业管理体系中处于决策、指挥地位。领导控制着企业主要的管理资源，影响企业的走向。粮油仓储企业要实现规范管理，领导认识必须到位。从本次表扬的先进企业经验看，领导干部大都身先士卒，做出表率，成为执行制度、贯彻标准、严格考核的标兵。企业负责人还要随时关注企业管理中出现的问题，并通过完善制度、调整流程、改善环境等方法，及时予以解决，不断提高企业规范化管理的水平。
五是全员参与是实现规范化管理的有力保障。规范化管理是一个系统工程，只有每一项业务、每一个环节实现了规范管理，整个企业才能实现规范管理，因此需要全员参与。从本次活动实践看，在制定制度之初，就需要全员参与，集中大家的智慧；在管理过程中更需要全员参与，只有每一个人都在工作中按照制度要求，做好本职工作，才能实现整个企业的规范管理；在绩效评价环节也需要全员参与，达到鼓励先进、鞭策落后的效果。
六是企业文化是规范化管理的重要内容。企业文化包括企业宗旨、企业目标、企业形象、企业精神、企业作风、员工精神、管理核心理念等。要把企业文化融入企业经营管理的各个环节，融入企业员工的工作和生活中，使之成为企业的灵魂。形成一个以人为本、责任感强、进取心强、创新意识强的工作氛围。
七是求真务实是解决管理不规范问题的有效方法。规范化管— 18 — 理要立足于解决粮油仓储企业管理中的实际问题，立足于提高企业的经营管理效率，立足于确保库存粮油储存安全。在推动规范化管理工作的过程中，要立足实际，不搞形象工程；要因地制宜，不搞一刀切；要精打细算，切忌铺张浪费。“四无”经验、“玉田”经验的共有特点是自力更生、艰苦创业。我们要继续发扬这一优良传统，把粮油仓储企业的管理水平搞上去。
在肯定成绩的同时，我们也要看到当前粮油仓储企业在规范管理上还存在一些问题：一是整体水平还不平衡，不同地区、不同企业之间的差距较大。粮食主产区、粮食主销区企业的规范化管理水平总体比较高，产销平衡区企业的管理水平还有差距。大型企业的规范化管理水平较高，中小企业的管理水平还有差距。系统内企业的管理基础较好，但新进入的民营、加工等企业还有差距；二是存在重硬件、轻管理的倾向。设施设备条件对粮油仓储企业的规范化管理有影响，但对实现规范化管理起决定作用的是人，在逐步改善粮油仓储设施设备条件的同时，更要通过规范管理，提高人的规范意识、业务素质和工作效能，更好地发挥设施设备的作用，提高其利用效率；三是对仓储工作重要性认识不到位。一些地方和企业对粮油仓储工作存在认识误区，认为仓储管理是企业的负担，是花钱的事，而没有看到仓储环节是现代粮食流通的重要组成部分，不仅能够创造利润，而且还是保证搞好粮食流通各项业务的基础。
三、再接再厉，逐步建立规范化管理长效机制
— 19 — 粮油仓储企业规范化管理活动取得了阶段性成果，但规范化管理工作是一项长期、持久的工作。各地区、各单位要认真总结本次活动工作经验，分析粮油仓储工作形势，深入研究粮油仓储企业规范化管理之道，不懈怠、不满足，争取百尺竿头、更进一步，逐步建立规范化管理的长效机制。
（一）提高认识，切实加强粮油仓储管理工作。粮油仓储业务是粮食流通工作的重要一环，库存粮油的储存安全是确保国家粮食安全的基础，粮油仓储企业的管理水平直接关系到库存粮油的数量安全、质量安全和卫生安全。各级粮食行政管理部门对此要有充分认识，继续以粮油仓储企业规范化管理工作为抓手，全力做好粮油仓储行业的指导。当前，粮食流通体制改革不断深化，宏观的行业体制和微观的企业结构都处于调整、完善的过程当中，对库存粮油的储存安全有一定影响。对此，各级粮食行政管部门要有正确认识，要引导企业加强粮油仓储管理工作。粮油仓储企业要始终坚持储粮安全责任意识，不断完善储粮安全责任制，切实规范各项生产作业行为，确保储粮安全。
（二）重视宣贯，以宣贯为契机进一步完善粮油仓储管理制度。《粮油仓储管理办法》、《粮油储藏技术规范》等规章制度和技术标准是粮油仓储行业的基本制度，是做好粮油仓储工作的基础。国家粮食局已经举办了两期《粮油仓储管理办法》宣传贯彻会议，各地区、各单位陆续也开展了一些宣贯活动，这些活动促进了新制度新标准的贯彻落实。下一步，各地区、各单位要继续— 20 — 做好这项工作，一是扩大宣贯覆盖面，使各级粮食行政管理部门、各类所有制性质粮油仓储企业都熟悉新制度新标准；二是创新宣贯形式，通过宣讲、研讨、竞赛等方式，使粮油仓储管理人员了解执行新制度新标准的基本做法；三是根据新制度新标准的要求，继续完善地方粮油仓储管理制度和企业制度体系，建立企业技术标准体系。今明两年，国家粮食局将继续修订出台《四无粮库评价办法》、《露天储粮技术规程》、《粮油仓储设施使用办法》等配套文件，组织研究《粮油仓储企业熏蒸作业备案管理办法》、《粮油仓储企业储粮安全事故报告办法》等项规章的修订草案，同时指导地方出台《粮油仓储单位备案管理办法》等配套文件。
（三）大力创新，全面提高粮油仓储企业规范化管理水平。创新是企业发展的源泉，粮油仓储企业在开展规范化管理工作中，要强化企业的创新能力，要把创新与规范化管理结合起来。一是创新管理方法，实现从传统管理模式向现代管理模式的转变。积极推广企业全面质量管理、发展战略管理、竞争力管理、流程再造管理等管理理念，提高企业管理水平；二是创新组织形式，实现粮油仓储企业的跨越式发展。各地区各单位要利用国有粮食企业改革的机会，通过联合、兼并、重组等方式，把企业做大做强；三是建立现代企业制度，理顺出资人、管理层、企业员工等关系，完善公司法人治理结构；四是创新仓储管理手段，研究建立规范的粮油保管账制度，加强库存粮油的数量管理；五是研究建立规范的档案管理制度，为建立粮油产品质量追溯制度创
— 21 — 造条件。
（四）科技领先，引领粮油仓储企业规范化管理再上新台阶。粮油仓储企业规范化管理，需要科技引领与支撑。各级粮食行政管理部门、粮油仓储企业和科研院所，要加大对粮油仓储企业管理现状、发展战略的研究，为企业规范管理、科学管理提供理论支持；要加大粮油储藏技术、物流技术、设备仪器等研究，为粮油仓储企业提供先进储粮技术、装备支持。同时，要关注信息技术、生物技术、新能源技术等新兴技术对粮油仓储行业的影响，推动粮油仓储企业节能减排、循环经济等工作的开展。另外，要促进“产学研”相结合，充分整合管理部门、企业、高校及研究院所各自的优势，加强沟通与合作，共同促进仓储行业管理与技术水平的提高。
（五）求真务实，稳步推进规范化管理企业评价常态化。这次表扬的先进企业是粮油仓储企业的优秀代表，在仓储管理上有很多值得借鉴的地方，特别是这次会议特邀的8户企业，他们的管理经验具有一定代表性。这次会议结束后，各地区各单位要深入贯彻会议精神，结合本地区本企业实际，深入学习先进企业的成功经验。同时，受表扬的企业也要戒骄戒躁，不断进取，进一步提高自身的管理水平，做名副其实的规范化管理先进企业。这次活动没有按原定计划评选“全国粮油仓储规范化管理标兵企业”，主要是因为目前的政策环境和企业条件还不成熟。我们考虑，再经过一年左右时间的运行和实践，力争到明年这个时候全— 22 — 国能够评选出30～50户标兵企业。希望各先进企业继续努力，届时诞生一批像“余杭”、“玉田”那样能够对粮油仓储工作产生重大影响的新标兵。初步设想，标兵企业分两种类型，一种是全面发展型标兵企业，这类企业制度健全、管理规范、运行高效、综合素质比较高。另一种是单项创新型标兵企业，这类企业在综合素质比较好的基础上，又在节能减排、循环经济、生态储粮、信息化、设施设备管理、企业文化建设、流程再造等某一方面特别突出。
（六）突出重点，指导国有粮油仓储企业更好地发挥主渠道作用。目前，国有粮油仓储企业仍是仓储行业的主渠道，据统计，截至2009年底，国有粮食仓储企业数量为13623户，总仓容30960万吨，数量占全社会总量的75.7%，仓容占全社会总量的85.0%。总体上看，国有粮油仓储企业在设施设备、人员配备等方面都比较好，具备一定的管理基础。因此，各地粮食行政管理部门应从国有粮油仓储企业入手，切实促进国有粮油仓储企业规范化管理水平的提高，进而带动全行业粮油仓储企业整体管理水平的提高。 同时非国有粮油仓储企业也要加强管理，不断提升企业规范化管理水平。
同志们，粮油仓储企业规范化管理既是一门科学，也是一门艺术，更是我们的事业，需要我们以高度的责任感，强烈的事业心，创新的思维观念，扎实的工作作风，严谨的管理措施，高超的领导艺术，稳步地将规范化管理的各项工作不断推向新的高
— 23 — 度。在粮油仓储企业规范化管理的道路上，我们已经成功地迈出了第一步，并取得了较好的阶段性成果，我们一定可以走得更远更宽。各地区、各单位要认真总结这次活动的成功经验，分析粮油仓储企业管理现状，深入研究规范化管理举措的得失，全面落实科学发展观，紧密围绕粮食流通中心工作，脚踏实地、开拓进取、扎实工作、继往开来。可以相信，在各级党委、政府的正确领导下，在广大粮油仓储工作者的共同努力下，我们一定能够在粮油仓储企业规范化管理的广阔大道上取得一个又一个新的胜利。
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第11篇：四川省招商引资工作总结经验
四川省招商引资工作总结经验
今年以来在省委、省政府的高度重视和领导下，各级党委、政府领导亲历亲为、大力推动，省直有关部门主动担当、积极促进，企业和中介机构广泛参与、协同促进，全省招商引资氛围和意识更加浓厚，招商引资工作成效显著，对经济社会发展的贡献日益增强。具体成效为：
一是引资规模快速增长。1—7月全省引进到位国内省外资金4309.5亿元，同比增长30.5%；到位外商投资46.7亿美元，同比增长61.7%。二是招大引强成效明显。新引进境外世界500强企业6家，在川落户的世界500强企业已达214家，其中境外企业166家；新引进投资额10亿以上的国内省外重大项目60个，投资总额1435亿元。三是招商成果迅速转化。富士康在川项目加快推进，戴尔、联想、仁宝、纬创、一汽大众等重大项目开工建设。第十一届西博会签约项目履约率94.9%，开工率86.4%，资金到位率32.7%。四是重点产业加快集聚。围绕已引进的电子信息重大项目，按照“相对集中、就近配套”的布局原则，相关市县、园区至7月末共签约电子配套企业124家，年内有望超过150家。
当前全省招商引资工作既面临着引领产业升级、力促加快发展的双重任务，又面临着高位求进、科学发展的紧迫要求。灾后重建投资高峰结束，招商引资对强化投资拉动的作用更加突出；区域间招商引资竞争白热化，遵循招商规律、完善推动机制、统筹政策和资源要素配置的要求更加迫切。因此全省招商系统将坚定不移地围绕科学发展主题，坚持转变发展方式主线，认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强招商引资工作的意见》，大力开展科学招商。
一、科学研判产业，发动指导全省招商
立足经济和产业发展前沿，深入分析市场和产业变化，前瞻研判产业转移规律和发展趋势。围绕“7+3”重点产业，理清产业脉络、支持政策和准入门槛，深化产业链、产品链研究分析，选准招商引资突破口，优化招商引资工作流程，广泛发动全省各种力量共同招商，指导协调市州和园区创新方式、科学招商。
二、科学对接需求，锁定促进重大项目
在全省产业发展规划指导下，着眼满足全省产业发展需求，突出电子信息、汽车制造、油气化工以及装备制造、生物产业、新能源新材料、节能环保等“3+4”重点产业，围绕产业链关键环节和着力突破的龙头产品，锁定龙头企业和重大项目，集中精力招大引强。建立和完善投资需求双向对接机制，一方面了解市、县承接地产业发展和布局需求、结构调整和链条延伸需求，另一方面及时发现目标企业的市场拓展、项目投资和配套条件需求，针对性地对接和满足投资促进供需双方需求，科学编制投资促进路线图，着力引进一批具有引领性、关键性、突破性、带动性的重大项目。
三、科学调配资源，有序承接重点突破
与省直相关部门共同建立重大招商引资项目统筹推进机制，把有限的要素资源和支持政策向重大项目倾斜，实现重点突破。加强招商项目预审，严把产业准入门槛，杜绝承接淘汰产能，防止污染转移，提高资源集约利用水平，推动招商引资向招商选资转变。探索建立省内区域间利益协商及分享机制、招商引资项目流转机制，避免“过度竞争”、“相互杀价”和无序引进。加强跟踪服务，协调要素保障，推动重大项目尽快落地实施，形成新的发展优势。
四、科学搭建平台，切实提高招商实效
积极用好活动平台，全力办好第十二届西博会投资促进活动，力争项目签约总额达到8000亿元，其中我省达到5500亿元；充分利用“9+2”、成渝经济区等区域经济合作平台，完善互利共赢的合作机制，强化产业对接和项目合作；针对目标区域和目标企业，务实开展产业特色突出的对日招商、央企入川、外资促进、民企促进等专题活动，定向促进、集群承接。积极创建信息平台，加快招商网、政务网、办公网及数据库“三网一库”建设，搭建省、市、县、园区四级共享，政府、企业、中介多方互通的全省招商引资信息平台，实现投资需求和投资信息的动态实时对接。
五、科学组织力量，增强招商引资合力
充分利用省直相关部门资源、信息、渠道优势，密切沟通协作，共享信息、共建平台，联动促进重大产业发展项目。整合省、市、园区、企业、中介和政府驻外办事处力量，联动招商、以商招商，实现项目促进主体、承接主体和服务主体的无缝对接。集合省内各区域特色优势，按产业带跨区联动、整体推介、集合招商。加强招商队伍素质培训，提升专业化招商水平和能力。充分利用第三方力量加强宣传，合力塑造四川作为外来企业“投资西部首选地”的品牌形象。 我们将认真贯彻落实省委、省政府关于加强招商引资的决策部署特别是这次会议精神，不迟疑、不懈怠，开拓创新、攻坚克难，在省委、省政府的领导、市州和省直部门的积极参与、全省招商系统的共同努力下，确保全面完成全年招商引资目标任务，努力实现招商引资规模与质量的双提升，为加快建设西部经济发展高地和内陆开放高地作出新的更大贡献。
第12篇：泸州市招商工作总结经验
泸州市招商工作总结经验
按照会议安排，现将泸州市招商引资工作情况分5个方面作概要汇报。
一、坚持“一区一主业”招商
一是做好招商项目引导，结合战略功能区和工业集中发展区产业定位，制定新引进项目土地供给、能源保障、技改贴息等优惠政策，鼓励符合产业定位的优势企业入园发展。二是强化重大项目统筹，严格按照园区产业定位招商引资，由市投促委牵头统筹仲裁全市新引进重大产业化项目选址情况，建立重大项目选址、流转和要素资源配置等协调机制，规范重大项目评估、备案、选址、流转等管理工作流程，完善异地招商利益分享机制，形成“统筹协调、良性竞争、共同发展”的投资促进工作格局，有效避免招商引资恶性竞争。
二、突出龙头企业招商
一是围绕品牌企业招商，千方百计引进世界500强、国内100强和具有较高知名度的品牌企业以及品牌制造企业，推动产业加快发展、跨越发展。我市引进了德国大众、沃尔沃等世界和国内品牌整车制造项目，汽车产业实现跨越发展，迅速成为西部重要的整车生产基地。二是围绕核心企业招商，大力引进掌握核心技术、拥有较强自我创新能力的龙头企业，着力提升产业核心竞争力。我市先后引进半导体领域世界排名前两位的英特尔和德州仪器，能提供全球50%电脑所用CPU，牢牢占据全球电子信息产业链的上游。三是围绕终端企业招商，结合现代产业发展趋势，加快引进投资见效快、产业带动广、综合效益高的终端产品制造龙头代工企业，着力壮大产业整体实力。我市先后引进戴尔、联想电脑生产基地项目和富士康、仁宝、纬创等世
界级代工企业，达产后年产平板电脑和笔记本电脑1.2亿台，电子信息产业迅速成长为千亿产业集群，成为全球规模最大的生产基地之一。
三、强化产业链招商
一是着力配全产业链招商，瞄准产业链缺失环节，加强关键核心配套企业招商，占领产业“微笑曲线”两端。我市在大力引进整车制造项目基础上，先后引进一汽大众发动机、汽车产业研究院等核心配套项目，基本形成集汽车研发、制造、贸易、博览、娱乐于一体的完整产业链，初步建成成都国际汽车城。二是着力配强产业链招商，瞄准产业链薄弱环节引进重大项目，做大做强产业链条和产业集群。我市针对多晶硅生产研发能力较强，但光电光伏产品制造能力薄弱的实际，大力引进天威新能源、汉能光伏等光电光伏重大项目，进一步做强新能源产业集群，产业规模从无到有跃居西部第一，成为国家级新能源产业基地。三是着力配套产业链招商，加快引进总部经济、金融、电子商务、现代物流、服务外包等生产性服务重大项目，为现代产业发展提供有力支撑。2010年以来我市先后引进马士基、思科、摩根大通、联邦快递等一批现代服务业知名企业，累计签约现代服务业重大项目340个，能够为在蓉跨国企业提供各类优质配套服务。
四、实施有的放矢招商
一是及时捕捉信息，充分发挥投资促进专业机构、驻外办事处、各区（市）县驻外招商联络点等招商主渠道作用，加强与中介组织、行业协会和行业龙头企业交流沟通，有效利用展会、论坛、网络等途径敏锐捕捉投资项目信息，准确甄别项目真伪，及时了解企业的投资需求。二是认真研判精算，认真做好精算和方案比选，切实加强项目
市场前景、资源需求、环境影响等方面的准确研判，精心测算项目在产业集聚、税收贡献、就业促进等方面的直接效益和间接效益，确保项目投资可靠并具有较好的前景及成长性。三是快速主动出击，采取组织小分队、举办推介会等多种形式，准备好个性化招商方案和专业化招商引资报告，第一时间赴目标企业上门招商，紧盯项目不放松，确保项目成功签约落地。
五、营造优质环境招商
一是做好开工前服务，认真落实重大项目全程代办服务制度，积极配合已签约重大项目做好审批注册、规划设计、环境评价、报建等前期准备工作，推动项目尽快开工建设。二是加强跟踪协调，全面落实集中服务、定期协调和限期办理等服务制度，坚持每季度召开外商投资企业座谈会，定期组织开展“政企沙龙”，及时了解并积极帮助企业解决项目建设和生产经营中的困难和问题。三是积极兑现承诺，切实提高政府公信力，努力在广大企业中树立良好的口碑和形象，营造诚信的投资环境，同时严格斗硬资金到位、建设工期、时间安排等合同条款，督促企业按合同履约，为加快形成全市以商招商、以企招企的投资促进格局奠定了坚实基础。
虽然近年来我市招商引资工作取得了一定成效，但与省委、省政府要求和兄弟市州相比还存在一定差距。下一步我市将深入贯彻落实本次会议精神，借鉴兄弟市州先进经验，不断推进招商引资工作取得新突破、再上新台阶，为全省建设内陆开放型经济战略高地、推动经济社会又好又快发展作出更大贡献。
第13篇：班主任工作总结经验材料
班主任工作总结经验材料
加强行为细节规范 增强学生竞争意识
在本学期即将结束，为了在新的学期能够更好的工作，及时地 总结经验、教训，特 总结前段工作如下：
第一，继续抓好学生的日常行为习惯养成教育，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。许多学生开始在思想上出现了极大的变化，特别是很多学生已经进入“反叛”时期，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作为一名班主任老师，我适时地在学期伊始之际，召开班会，重新让学生进行学习，并 体会遵守规范的重要，从思想上给学生以深刻的认识。 在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与教师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。尤其是针对高二学生的思想复杂、偏激、情绪不稳定、多变的特点，及时地发现存在的问题，同学生进行谈心，而及时解决问题。同时，积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。
第二，积极培养学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级讨论会、演讲会等活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合语文学科的特点及时的让学生在写出 个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。
与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中将学生的表现通过加减分的形式具体化，激发了他们的学习兴趣。与此同时，增强了学生的 个人竞争，也锻炼了学生的能力。
第三，积极配合各学科教师管理好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。 特别是在新学期开始，班级中出现了少量的学生上课迟到的现象，及时的发现不良苗头，及时的纠正，让学生写出200字说明，给学生一个改过自省的机会。同时积极在班内开展“我为什么来学习”的大讨论。
与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。尤其是在期中考试以后，借鉴了其他班级的方法，采用交流册以及量化评比汇报单的形式积极同家长联系，及时反映学生情况，并及时的了解、掌握学生情况，达到共同管理教育学生的目的。
第四，完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理的手法，锻炼学生的自理自立能力。同时将权利下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极提高学生的能力。
第五，重视与家长的联系，双向管好孩子。孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，我通过多种形式与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通信息还增进了情感的交流。孩子进步了，家长也来向我致谢。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的信任、鼓励和支持。只要班上搞什么活动，家长总是全力支持。双向管理学生主要采取联系部分家长，主要内容是根据本学期教育教学计划，对家长提出必要的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验，推荐一些教育方面的书籍，如\"怎样教育独生子女\"、\"怎样使你的孩子更聪明\"等，同时对家长提出要求：为孩子在家里创造必要的学习环境，为孩子做好榜样。
通过这些工作，使很多家长重视了子女的教育，改进了对子女的教育方法，增强了做家长的责任感，收到了较好的效果。长期的教学生涯，使我深感：人才培养，必须从养成习惯做起。我国现代著名教育家叶圣陶曾说：“教育就是习惯的培养”，充分强调了习惯对于学生成长及其教育的重要性。 当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主；学生的知识能力层次不一，落后面大，对于学生的部分心理，
第 3 页 共 3 页 还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，争取更优异的成绩。
第14篇：一年级班主任工作总结经验
一年级班主任工作总结经验
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今年我第一次带一年级，说心里话，开学2个多月以来，我是手忙脚乱，这也使我感到了一年级班主任的不易，16年来一直带高年级，今年我才真正明白一年级是孩子们的一个人生的起点，他们的习惯的好坏与我们的班主任的工作分不开。低年级的习惯如果养成不好，为以后的学习带来很大的问题。所以今年我着重培养孩子们的常规，使孩子们养成良好的习惯。
班主任工作是管理人的工作，我所面对的又是朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲强的一年级学生，所以一个学期下来给我最烈的体会是：班主任工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展；要有强烈的前瞻性；工作更要细致的落实到位，只有这样才能使学生在班上健康全面发展。作为一年级班主任，我针对我们班活泼好动的特点，做了如下的工作：
1、培养学生的良好习惯。
一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动
学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
2、培养良好的班集体
班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，如广播操比赛、红旗班级评比等。每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，放学了就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅养成逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。通过黑板报展示学生各方面的才能，发展个性。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。同时，尽快培养起来几个得力的小班干部，例如：体育班长、语文、数学的课代表、各组的小组长。在两个月内使他们尽快适应自己的工作。我感觉通过小干部的培养，班级的很多事务开始进入正轨。
3、加强与家长联系。
开学的第一个家长会，我为家长们发了《致一年级家长的一封信》《一年级学生常规细则》，让家长们根据细则上的内容配合班主任的工作，使学生在很短的时间内进入了学生的角色。平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是
及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。
2、加强班科任之间的沟通。
我总觉得自己班的孩子只有近五十人，我自己一个就可以忙过来了，而且科任教师担任的工作还很多，所以自己把很多班级的工作都自己想自己做。所以大半个学期下来，我们班上的许多方面都不如别班。自己冷静下来找原因时，其实是自己没有充分利用好学校为我们创造出的条件，俗语说得好“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”，只要集思广益，治班的方式方法会更有利于我们班孩子的发展，与健康成长。
3、做事要贵在坚持。
自己做事总是比较激进，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从幼儿园出来的小不点呢！所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久
之心。班主任工作“万事无巨细”，随时随地和孩子们靠近，了解孩子们的所需，使师生关系融洽。
我的班主任工作在许多方面还是存在着不足。如：
1、预见性不强。总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。我想，尽管我们是没有做班主任工作的经验，但如果用心去当，按照学校教我们的“三勤”，就是“眼勤”，“脚勤”，“脑勤”的工作能落实坚持下来，就不
第15篇：广告公司员工工作总结经验
这次中信与苏宁的活动我做的很不好，有很多我这边的工作我都没有做好，很乱。
针对这次活动，为了能让我在下一次工作中有一个很好的开始，我做出了一个简单的总结：
1、首先应该熟悉这次活动的活动规则，例如刷卡满多少钱送什麽礼品，是分期付款，还是一次性付款等等，都应瞭解清楚，不然后面出的问题可就是很麻烦的问题了。
2、其次就是这次活动礼品怎麽发放，有什麽要求，都应了如指掌，不然自己都会觉得头脑一片混乱，而且，对自己在活动结束后结算这块都会有很大的影响，会很麻烦。
3、再接著就是活动结束后，去回收礼品的同时，应带上笔及笔记本，把回收回来的礼品都记录下来，哪个点回收了什麽礼品，多少个，都因详细的记清楚，过后没有人会帮你去对账的。
4、对于合作单位给活动单位营业员的奖励礼品应在活动结束后，给拿过去，不然根本没有办法实数回收。
以上就是我的工作总结，可以说是我的工作经验吧。
后面的工作，我会遇到更多的麻烦事，我还要继续学习，加油！
第16篇：学校党建工作宣传稿
马尔康民族师范学校 党的使命永远在路上
在风景秀丽，气候宜人的川西大地，矗立着一颗璀璨的新星，它担负着川西北藏区职业教育的重任，承载着阿坝州基层教育跨越发展的使命，它就是坐落在素有“高原明珠”之称的马尔康市区东郊的四川省马尔康民族师范学校。创校四十多年来，学校利用现有的教育教学资源，为川西北地区输送了数以万计的合格双语人才。学校现有，现有教学班级25个，在校学生1100多人，开设五年制双语小学教育和五年制双语幼儿教育两个专业，学校现有专任师范教师55人，其中，特级教师2人，高级教师34人，中级41人，省州骨干教师3人，国家级优秀教师1人，省州优秀教师18人，州拔尖人才1人，在岗研究生6人，研修班毕业5人，国家级普通话检测员1人，省级各项技能检测员6人；占地面积87.6亩，校舍面积45亩，建筑面积2万多平方米，教学及辅助用房7453平方米，建有多功能教学楼一幢，4313平方米，综合实验楼一幢，5780平方米，学生食堂一幢，1990平方米，学生宿舍两幢，14093平方米，实训设备投入总值达3500万元，建有容纳万人，能承办各级运动会的大型田径场，全州一流的校园平安系统、校园广播系统、考试巡察系统；有现代通用技术教室、图书室、计算机教室、广告设计机房、美术室、国画室、手工制作室、琴房、练功房、乐器房、学术报告厅、多媒体教室。
学校基层党支部三个，优秀党员教师45人，学生党员3人，自1973年创校以来，在州委州政府、州教育局的高度
1 重视，以及省教育厅的大力支持下，学校的党建工作取得了丰硕的成果。
今天的马尔康民族师范学校，借助州内发展十五年义务教育的有利平台，乘着职业教育改革的春风，创新开启以人为本、以州情为本，走双语品牌之路，走民族发展之路，走文化建设之路，走底蕴传承之路，以党风带教风，以教风促校风的党建新局面，全面提高了学校教育教学质量，推动了全州各项事业的快速发展，开启了信息时代下的学校发展新篇章。
近年来，我校抓住全国上下深入开展伟大中国梦、“三严三实”专题教育的契机，在全校师生中扎实开展了具有学校特色的马师梦活动和学校“四风”建设。学校从“严”入手，深化领导干部作风建设，强化学习型、服务型领导班子建设，深入组织党委中心组学习，全校党员专题学习，全面开展双联工作、党员党纪党规知识竞赛、中国梦前任签名活动，冲走长征路教育活动，党员帮扶“义工”活动，组织全校党员观看警示教育片，共建组知识竞赛、共建组体育比赛和全民健身活动。形成了领导班子政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬；教职员工思想统
一、教风朴实、开拓进取、乐于奉献学校发展新局面。
在学校党委的深谋远虑下，学校大胆提出一切为了民族教育的工作思路，根据《十年发展规划》的相关要求，制定了马师校专业教师培养方案，进一步完善了新老教师一对一帮扶制度，吸纳了新鲜血液，完善了师资配置，设置了党员示范窗口，开展党员示范课比赛；组织党员干部深入教学一线，强化学校科研和培训等特色工作。以先进带后进，形成了教育教学、师资队伍和科研培训齐头并进的良好态势。
2 2013年4月，学校党委根据州委州政府的要求和指示，在学校前期编纂的《安多藏语实用教材》基础上，组织编写安多藏语实用教材—《安多藏语3000句》，目前该教材已作为双语培训的主要教材投入到全州双语干部培训的实际教学中；2013年6月，学校开创了《双语教育杂志》平台，3年来，共出版杂志六期，刊载教职员工专业学术论文144篇、依法治校论文7篇、党风廉政建设论文4篇，总计达到140多万字；2014年3月，学校党委全面启动双语辅导教材编译工作，完成了五年制大专和高中1-3年级音体美校本教材的编撰工作；完成了《数学基础知识双语手册开发》《化学双语教辅资料开发》《政治双语教辅资料开发》的编译工作，拟定在2017年3月前完成《物理双语教辅资料开发》《生物双语教辅资料开发》《历史历史教辅资料开发》《地理双语教辅资料开发》等辅导教材的编译工作。
随着学校党建工作的日趋完善，学校师资队伍愈加成熟和稳定，近年来，学校共有10多位教师的百余篇教育教学论文在国家、省、州报刊发表，3位教师被收入《中国教育专家大典》名录，1位教师版画作品被中国美术馆收藏。学校在各级各类学生知识竞赛中，活动优秀辅导教师奖7次；2014年，学校挑选各学科骨干教师，先后参加了州教育局和省教育厅组织的民族地区教师学科技能比赛，9人获得州级教师技能比赛一等奖，11人获得州级二等奖，4人获得州级三等奖，7人获得省级教师技能比赛一等奖，8人省级二等奖，1人获得省级三等奖。
学校党委于2013年开始，提出搞活课堂，开门办学的教学模式，在教学中大量穿插文娱活动，全面开展校园歌手比赛、双语演讲比赛、双语话剧比赛、经典作品背诵大赛、
3 红歌大合唱、民族舞蹈大赛、原生态锅庄比赛、春季田径运动会和秋季球类运动会等形式；确保一周一次国旗下的演讲，一周一次主题班会、一学期4次逃生演练；深入开展“口述历史进校园”、“新闻联播进课堂”、“法制教育进教材”活动，积极组织学生参加“庆七一红歌”比赛、建州60周年汇报表演，组建女子军乐团参加建州60周年迎宾活动；大力开展爱国主义教育，为学生树立正面典型，提高了全校学生的爱国、爱校、爱家意识。
2011年至2015年，学校党委组织学生参加康巴卫视“藏汉双语演讲比赛”获得全国藏区第一名1次，全国藏区第二名3次，获得全国藏区第三名1次，获得全省征文比赛一等奖1次，全州征文比赛一等奖3次，获得全州中小学生艺术节比赛中二等奖2次；2015年7月，学校组建男子田径队参加阿坝州第 14届田径运动会，荣获“道德风尚奖”；2016年1月，学校利用兄弟学校组队参加全省中学生篮球联赛的机会，选派2名优秀教练员、7名品学兼优、技能突出、作风硬朗的学生，以学习和实践的形式，与马中学生一起参加专业训练，得到了与省内各中学校交流体育运动和篮球技能的机会。
2013年，学校党委在州委州政府的大力支持下，大胆“迈开实践步伐、开辟第二课堂”。在全校学生中开展了轰轰烈烈的寒假家访活动和暑假社会实践活动，三年来，学校的家访活动遵循送“爱心”上门、送“教育”上门、送“服务”上门、送“法纪”上门的原则，关心贫困生生活、关爱寻困生学习、帮助后进生成长，全面推进“家长学校”建设，试点构建“家庭、社会、学校一体化教育网络”，大力开展送
4 “法纪”上门服务，搭建多样化的共育平台，实现家庭教育和社会教育及学校教育的有力衔接。
学校的社会实践活动在最初的认识家乡、热爱家乡的基础上，大胆提出建设家乡的实践口号，根据学生的生源地各异的特点，指导学生投入到抗洪救灾活动中，州运会马术运动会中，小导游志愿服务活动中，以及“看花节”“梨花节”“美术写生基地”“舞蹈采风基地”“爱国主义教育基地”等志愿活动中，让形成品德的人格的完善和身心的成长。
成绩的背后，是全校师生众志成城的汗水和心血，也是各级政府和领导的厚爱。建校40多年来，经过马师人的共同努力，马师校已经成长为拥有雄厚师资和文化底蕴的民族学校，学校被国家教育部誉为““民族师资的摇篮，师范教育的明珠”，“教育部幼儿园园长培训中心基地学校”，“教育部全国中小学教师继续教育东北师大研究中心基地学校”，北师大现代中小学远程教育示范学校和四川省农村中小学现代远程教育工程“项目学校”；被省教育厅授予“双语教学先进集体”，四川省体育传统项目示范学校；先后被阿坝州委、州政府授予“州级文明单位”“依法治校州级示范校”“全州综治工作先进单位”等荣誉称号。成为“康巴卫视《快乐汉藏语》活动基地”，被质量报社评为“AAA级示范学校”，被国家改革发展委员会评为“中国西部名校”。
成功的机遇就在眼前，奋斗的脚步永远在路上。未来的马师校，将继续围绕州委州政府打造我州教育领域“四基地”的建设目标，全面落实州委作明书记“凝聚人心，搞好特色党建工作，多做扎实打基础，深化教育质量”和“主动对接浙江创办新型专业，坚持培养双语教师为主，解决在职双语教师培养问题，进行创意人才培养，办出民族地方特色”的
5 指示精神，开拓创新、锐意进取，真正把马师校打造成为我州教育领域的“双语教师培养基地、双语干部培训基地、双语教师培训基地、藏羌文化弘扬和传承基地”的四基地目标，奋力完成州委州政府关于整合创转的终极目标，助推我州教育事业向现代化、信息化、专业化的方向振翅腾飞。
第17篇：基层党建工作宣传制度
基层党建工作宣传制度
基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作最前沿阵地。在新形势下，加强对基层党建工作的宣传，对于切实加强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，推进党务公开，进而推动事业的发展，有着极其重要的作用。在做好党建工作的新闻宣传工作，不仅要不断加强宣传力度，还要把握党建工作的新动态，注意新闻宣传的规律，讲究宣传艺术，要在把握规律性和体现时代性上下工夫。
一、充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用。中国共产党通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合地位。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设，必须首先要加强党的基层组织建设，通过它落实党的路线、方针、政策，维护党的纯洁性、先进性；基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，从而成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
二、精心策划，形成了不间断宣传攻势。把握当前基层党建工作重点，作好对新闻宣传的主题、内容和形式的策划，有计划、分阶段、按步骤地进行宣传，做到每年有计划、每季有重点、每月有亮点。加大了深度报道和专题报道，打好主动仗、总体战和组合拳，推出了一系列具有本地特色的典型经验，
三、弘扬旋律，树立了一大批先进典型。善于把握基层党建工作中出新的工作亮点和先进典型人物进行宣传。
四、整合新闻宣传资源，多措并举，营造了浓厚社会氛围。加强新闻报道，让各级党政领导更加关注和重视基层党建工作；特别是组工部门加强与宣传部门、新闻媒体的协调配合，将数字电视、互联网络等专业媒体的技术优势与部门宣传机构的专业优势结合起来，完善协作机制，拓宽了党建工作新闻宣传工作的途径和空间。
为更好地服务科学发展、实现自身科学发展，在不断复杂形势下提升党建舆论引导的权威性、影响力，努力推动党建工作新闻宣传工作的新发展，具体做好以下几各方面的工作：
一是在加强领导上下功夫。各级党委政府，特别是组工部门要把新闻宣传工作作为一项重要职责，真正落实到具体工作中。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，注意协调解决好工作中遇到的困难和问题，做到有资金有专人有载体有平台搞宣传。二是在优化队伍上下功夫。选拔事业心强、文字功底硬、业务素养精的同志充实宣传队伍，并要定期组织学习培训和交流研
讨，不断提高工作能力。从政治上关心、工作上关爱、生活上关照党建工作宣传者，充分调动他们的工作积极性。
三是在规范机制上下功夫。不断健全完善工作制度机制，建立健全责任制度，把宣传工作作为一项硬任务来布置，作为工作业绩的一个重要内容来考核、来评价。建立健全以质取胜、兼顾数量的激励制度，对上大报大台和上头版头条以及有重要影响力的深度报道力作，要予以重奖。建立健全与党委宣传部门和新闻单位的联系制度、审稿制度、重大新闻发布制度、违反新闻纪律的责任追究制度等，规范党建工作新闻宣传各个方面、各个环节的工作。
四是在工作方法上下功夫。处理好集中性宣传与经常性宣传的关系，处理好正面宣传与舆论监督的关系，处理好在本地本行业宣传与向上向外宣传的关系，处理好规范性与灵活性的关系，真正写出更多“鲜、活、实、亮”的精品力作，更加出新出彩，增强党建工作新闻宣传实效。
第18篇：基层党建工作宣传标语
基层党建工作宣传标语
1、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础
2、围绕经济抓党建，抓好党建促发展
3、加强党的执政能力建设和先进性建设，为建设小康崇信、和谐崇信提供强有力的组织保证
4、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越
5、以“三级联创”为统揽，努力深化“双培双带”工程建设
6、全面开创农村基层组织建设工作新局面
7、抓党建，促发展
8、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者
9、党的先进性是党的生命线
10、夯实执政基础，提高执政能力
11、选实干型干部，配发展型班子，育创业型人才，建服务型组织
12、将党支部建在产业链上，将党小组建在致富项目上，将党员示范在创业岗位上
13、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献
14、讲党性，比奉献，树形象，促发展
15、加强党员队伍建设，提高党的执政能力
16、保持党员先进性，发挥先进表率示范作用
17、加强执政能力建设，加快社会经济发展
18、推行能人战略，加强村级班子建设
19、建一流班子，创一流业绩
20、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统
21、培养“双带”型党员，选拔“双强”型干部（“双带”即带头致富和带领群众共同致富；“双强”即政治素质强，发展能力强）
22、实施“十乡百村千户”计划，精心培育农村党建典型
23、壮大村级集体经济，夯实党的执政基础
24、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人
25、加强农村党员培训，提高党员科学发展、带头致富、执行政策、依法办事的能力
26、选好一个人，振兴一个村
27、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用
28、加强党的先进性建设，落实科学发展观
29、为党旗增辉，让人民满意
30、加强党的领导，扩大基层民主
31、保持党员先进性，建设和谐新农村
32、努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村
33、农民要致富，电教来帮助
34、建设“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型”机关
35、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展
36、开展“双联一创”活动，创建文明和谐社区
37、体现先进性，推动大发展
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第19篇：基层党建工作宣传标语
创先争优宣传标语
1、党员身份亮出来，党员示范动起来
2、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员
3、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员
4、立足岗位做贡献，创先争优比实干
5、创先争优，服务人民群众，密切党群干群关系
6、创先争优，促进和谐稳定，营造安定团结局面
7、创先争优立党风，共为党旗添风彩
8、创先争优，夯实党的执政基础
9、以创先争优活动开展促进工作落实，以工作落实检验活动成效
10、学习争优、作风争优、素质争优
11、乘势而上抓机遇，创先争优铸精品
12、学习先进、崇尚先进、争当先进
13、创先争优求突破、科学发展促赶超
14、增强创先争优意识、提升党建工作水平
15、抢抓新机遇、创争谱新篇
16、强堡垒、做先锋、树形象、促发展
17、在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展
18、创先争优做先锋、增强本领促发展
19、创先争优作表率，党旗引领促和谐
20、讲党性、重品行、作表率
21、创先争优求突破，科学发展促赶超
22、组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进
23、强化争先意识，提高服务效能
24、党员履诺葆先进支部践诺促发展
25、加强党员队伍建设，提高党的执政能力
26、加强党的作风建设，树立党员良好形象
27、做率先发展的带头人 当人民群众的贴心人
28、抓党建聚合力促发展筑和谐
29、树共产党员新形象建社会主义新农村
30、加强党的自身建设巩固党的执政地位
31、时时作示范处处当先锋事事我带头
32、支部创一流党员争先进
33、树党员先锋形象做领民共富模范
34、创建五好党支部，建设社会新农村
35、群众富不富，全在党支部
36、党员发挥先进性，支部增强凝聚力
37、农村经济要发展，党员带富是关键
38、发挥党员先进性，创建和谐新农村
39、党员干部领正路，人民群众走富路
40、党员致富把头带，人民群众富得快
41、排忧解难办实事，树立党员好形象
42、好党员带动一片，好支书带富一方
43、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用
44、党的先进性是党的生命线
45、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
46、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献
47、建保垒夯实基础、学先进争当楷模
第20篇：基层党建工作宣传标语
党建宣传标语
1、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织
2、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
3、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务
4、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用
5、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展
6、发挥党组织核心作用、促进企业科学发展
7、强堡垒、做先锋、树形象、促发展
8、推行“四议两公开工作法”，扩大基层民主
9、加强党员队伍建设，提高党的执政能力
10、加强党的作风建设，树立党员良好形象
11、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作
12、坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动
时时作示范处处当先锋事事我带头
13、支部创一流党员争先进
14、发挥党员先进性，创建和谐新社区
15、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
16、强化宗旨观念，真诚服务群众
17、学习贯彻十八大、争创新业绩、实现新跨越
