推荐第1篇：政协党书记工作总结
政协党书记工作总结
这是一篇关于政协党书记工作总结，由,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！
下面是个人任职政协党组书记这些年的工作总结，现将自己五年来的工作、思想和廉洁从政的情况简要汇报如下：
一、履行职责方面
经过五年来的不懈努力，我县政协工作目前正处在“党委重视、政府支持、政协主动、各界配合、社会认可”的发展时期，政协的职能作用得到了较好的发挥，各项工作开展顺利，成果明显。
(一)政治协商逐步规范。五年来，我们进行政治协商的领域越来越广，形式越来越丰富，程序也越来越规范。政治协商被县委、县政府作为落实科学发展观、推进决策民主化的重要环节纳入了决策程序。本县的大政方针及政治、经济、文化、社会生活等各个方面的重大问题和重要人事任免，在决策之前和就决策执行过程中的重大问题，县委、县政府都能与政协进行协商。主席列席县委常委会,副主席列席政府常务会,办公室主任列席县委常委扩大会，四办主任定期召开联席会议已形成制度，得到了很好的执行。五年来,我们充分利用全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专委会议对口协商等各种形式,对全县改革发展稳定过程中的重大问题进行协商讨论。
(二)民主监督不断深化。五年来,我们重点解决了“不敢监督、不愿监督”的问题，民主监督工作不断深化。在监督效果上，务必从求得实效出发，不搞花架
子;在监督内容的选择上，紧抓那些事关全局，党和政府关心、人民群众关注的问题;在监督对象的确立上，重点对管人、管钱的部门和执法执纪部门进行监督;在监督的方式方法上，充分运用政协例会、委员提案、民主评议等多种形式,采取提出批评和建议的方式,采用全程跟踪问政的方法，保证监督工作取得实效。
(三)参政议政日趋活跃。五年来，除通过政协会议、委员提案进行参政议政外，重点围绕人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做的课题,组织委员调研,积极向党政领导机关提出建设性的意见,为建设和谐某某献计献策。五年来，自己先后组织并参与了茶叶产业、蚕桑产业、畜牧产业等调研活动近30次，提出建议和意见150多条。
(四)提案工作注重实效。五年来,共收到政协委员提案557件,经修改合并立案361件,除今年立案的80件正在办理外，其余提案全部办复完毕，所提问题绝大部分已经解决或基本解决。从办理反馈的情况来看，绝大多数提案人感到满意和比较满意;从整个提案办理情况看，重视程度比过去强,办理质量比过去好,办理时效比过去快,委员的满意率比过去高。基本上做到了“件件有回音”,“事事有着落”，使提案的作用在实际效果上充分得到了体现。
(五)社情民意直陈民声。民意就是天意,社情就是政情。五年来,我们始终把握社情入眼,民意在心。把目光对准大局,对准大众,用各界委员视角,聚焦县情县策,解读热点难点;广纳群贤热望,倾听群众心语;打造社情民意直通车,建立参政议政宽带网;心系群众,倾听民意。五年共刊发《社情民意》20**年来共化解各类矛盾和处理各种纠纷两百余起，制止群体上访30余起,接待各类信访20**年来政协在抓自身建设上,坚持一是抓作风建设。在政协机关要求努力学习,勤于思考,联系实际,善于研究,学以致用,锐意进取。二是抓制度建设。我们坚持把经过实践检验的好做法、好经验以制度的形式明确下来,使政协的各项工作都能做到有章可依，规范有序。三是抓队伍建设。注重干部的思想教育和对干部的交流培训,进一步
严格政治纪律、工作纪律和生活纪律。
(八)委员作用充分发挥。政协委员是人民政协工作的主体,充分发挥委员的主体作用,是搞好政协工作,提高政协工作整体水平的基础和关键。五年来,全体政协委员在各自的岗位上,为某某的经济发展和社会稳定做出了突出的贡献。一是抓学习。不断提高自身素质和履职能力;二是抓活动。全县15个镇的政协学习组五年来共组织委员视察300余次,开展专题调研活动150余次,形成调研报告百余篇,提出合理化建议近千条;三是抓典型。在政协委员中涌现出了程开兰、熊清润等一批先进典型。
以上工作，有的是自己参与决策的，有的是组织班子共同完成的，有的是自己独立去做的，如果说有一定成绩的话，那是班子成员和同志们的功劳，如果说还存在不足和问题的话，那是限于自身的能力和水平，责任我负。
二、政治思想方面
一是注重学习,常抓不懈。对于学习,自己历来抓得较紧。特别是到政协后,由于工作性质、内容、对象、角色的转换,无论主、客观自身都不能不更加努力地去学习。在学习中,力求改变过去“广种薄收”的做法,着力在提高“精耕细作”的上下功夫,五年来先后在«政协工作参考»、«人民日报»(海外版)、«中国国情»、«各界导报»、省委农工部«调研与决策»等刊物上发表文章近20篇。
二是勇于创新,务求实效。能够紧紧围绕全县工作大局,做到思想上求新,工作上求实。能按照县委要求,结合政协实际,力求在“实”字上下功夫,在“精”字上动脑筋,在“特”字上作文章,在“深”字上用力气。
三是心态健康,工作严谨。“复杂”的工作经历、频繁的岗位变动,自己都能正确对待。认准角色,选好角度,保持平和向上的劲头。就政协工作而言,是宽松和谐
的,人气是较旺的。就本人自身而言,心态是平和的,工作是努力的，守得住清贫,耐得住寂寞。
四是勤于做事,脚踏实地。自己是干事出身,所以无论是在县委、政府还是到政协担任领导,仍不敢丢“干事”的作风,尽“干事”的职责。本人认为,围绕中心,开展调研,体察民情,了解民意,反映真情,是人民政协一项基础性工作,是政协履行职能的重要方式,也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。因此,本人不曾懈怠也不敢懈怠。
五是为政清廉,言行一致。随着时间的推移,本人的工作单位和环境几经变换,但自己能始终以一个共产党员的标准严格要求自己,能够自觉执行中央廉洁自律的各项规定,按照“对已清政、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,自己坐在主席台上是怎么说的,在台下也是怎么做的。凡要求别人不做的,自己坚决不做。把“既要干事,又要干净”做为自己的座右铭。不贪口福之欲,不拿不义之财,不干违法违纪之事。为人正派,性格耿直,有话说在当面,背后从不捣鬼,与人为善、团结同志、作风民主。
六是注重情感,以人为本。关心委员,关心下属,始终把感情作为一种资源去对待，特别是在政协工作，更要而且也应该把感情作为工作的基础。因此本人经常要求办公室同志,要对委员、机关干部家庭状况做到心中有数,无论有大小事情都应派人了解和问候。在实际工作中,要求我们的干部要带着感情为民办事,带着感情处理问题,以情感人。
七是但求事功,不求张扬。无论做人做事,自己都能保持低调,不事张扬。在做事上,以官德为要,能兢兢业业、踏踏实实。在为人上,以人品为上,能自豪而不自满,昂扬而不张扬,务实而不浮躁。
三、存在的不足
机关建设还不能适应工作需要，有待于进一步加快;提案作用发挥的还不够,有待于进一步加强;履职尚不完全到位,有待于进一步创新;本人个性较强,有待于进一步加强修养。
在今后的工作中,我将一如既往,恪尽职守,努力把政协工作做得更好。
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党书记基层党建工作述职总结
同志们：
2020年，市直机关各级党组织在市委的坚强领导下，戮力同心，开拓进取，不断加强和改进机关党的建设，改进工作方式，创新工作载体，坚持问题导向，以“机关党建提升工程”为总揽，全面提升机关党建工作水平，切实发挥了机关党建“走在前、作表率”的龙头作用，实现了整体提升，创新突破。
——在提升机关党建影响力上有新突破。针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松软”等现象，开展了“机关党建提升工程”，制定了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变，基本解决了前些年我们能总结到的，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困扰机关党建工作发展的问题，有效地提升了机关党建的地位，实现影响力的提升，为下一步的党建工作夯实了基础。
——在创新基层组织建设手段上有新突破。以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，结合市直机关党建工作实际，创新管理，在市直机关X个党支部、X名在职党员中试行了“支部争星、党员积分”活动，通过基层初步自评“四星”级支部X个、“五星”级支部X个，按照“平时考核、集中考核”相结合的方式将进行最终评定，促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。
——在教育培训提升层次和扩大覆盖面上有新突破。举办X期市直机关大讲堂，邀请专家学者举办专题讲座，受众近千人；编发《机关思想宣传文化小读本》X册，利用微信平台，开展线上领读和线下交流；对机关X名基层党支部书记进行全覆盖培训；组织X名党务干部分两期进行党建业务和党性教育培训，党务干部的整体素质得到全面提高。
——在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，全力推进机关作风建设，编发《机关作风建设手册》X万册，集中X次开展工作纪律检查；在市直机关开展了“四零”承诺服务创建活动，群众满意率大幅提升，目前满意率达到X 以上，实现零投诉。
在总结成绩的同时，我们的问题也不少，概括一下还有这几方面：
一是按新时期党的建设要求衡量，我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的同志、到党员，重视都不够。个别单位一把手是任上书记了，但还是当甩手掌柜。有的认为我们是业务部门，业务干得好就行，党建不重要，这是错误的。
二是党建主业意识不强，与业务等其他工作融合得不好。主要是主要领导、书记重视不够，大家都是看上面的，一年都没提过几次这个词，也没抓过几个具体的工作，更没提过具体要求。
三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重视，年龄老化，数量不足，素质不高；有些单位用公益性岗位人员做党务工作，把党务工作当成事务性工作，根本没当成主业来抓；有的党务干部工作时间短，经验少，缺乏必需的党务知识，难以适应新形势、新任务的要求。
四是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单，不善于整合运用党建资源，导致党建工作办法不多，方法不活，措施不力。有的党组织管理党员的意识不强、监督不力，致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强。
针对这些问题，我们要把机关党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，做到认识到位、措施到位、保障到位，有效提高机关党建的凝聚力、号召力和战斗力，推动机关党建工作向纵深发展。
一、要进一步吃透上级精神，凝神聚力抓好新形势下机关党建工作
要深入学x习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到加强机关党的建设的部署要求上来，贯彻落实到机关党的建设全过程和各方面。
一要坚持以政治建设为统领，把握全面从严治党规律，推进机关党的建设更加科学。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”机关具有共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中的突出特点，机关党组织和党员干部政治建设抓得好不好，直接关系市委的大政方针和工作部署的宣传、贯彻、落实。因此，机关党的建设坚持以政治建设为统领尤为重要，我们必须要牢固树立“四个意识”，充分认识机关党组织的重要地位和关键作用，密切联系和紧紧围绕党的政治路线来开展机关党建工作，坚定维护以xxx为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，决不能各行其是、各自为政，确保党的路线方针政策和省委、市委决策部署在机关得到全面贯彻，确保党中央权威和集中统一领导在机关得到充分实现，推进机关党建各项工作始终在正确轨道上科学运行。
二要坚持按照党的建设总体布局，抓住问题补齐短板，推进机关党的建设更加严密。机关党建是机关自身建设的核心和灵魂。我市机关有X个直属党组织，基层一线党支部X个，党员总数X人。这么多机关党组织，作用发挥好了，党的力量坚不可摧。这么一支大的党员队伍，如果管理松散，就会出问题，甚至出大问题。刚才，我们查找了机关党的建设存在的四个方面问题，我们必须要高度重视。xxxxx指出，在全面从严治党这个问题上不能有松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。我们要坚持真管真严、长管长严这个基本方法，按照全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争这个总体布局，从严落实，统筹推进，切实抓好机关党的建设，为机关各方面建设提供不竭动力、创造良好环境、发挥表率作用。
三要以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，聚焦核心任务，推进机关党的建设更加有效。我个人理解，党建工作的生命力，是体现在实效性上的，而实现实效性的根本在创新，一切僵化的、形而上学的、陈旧的工作方式，都很难持久的，也很难实现我们新时期党的建设的伟大目标，这是党建工作能否扎下根，能否受党员和群众的拥护，能否取得实效的关键所在。如果我们仅仅满足于开个会念个报纸，它就没有作用，没有效果，就很难坚持，很难发展。我们党赋予了机关党建工作服务中心、建设队伍两大核心任务，围绕中心、服务大局是机关党建全部工作的出发点和落脚点，机关党建工作的对象主要是党员干部，如果机关党的领导、党的组织退化边缘化，党员队伍作用弱化虚化，那么一切工作的政治基础必然受到严重削弱，围绕中心、服务大局就成了一句空话，市直机关各级党组织落实好核心任务的关键还是创新，调动好党员干部的积极性，如果我们仍按传统的方法开展党建工作，肯定要影响积极性，机关工委去年还得继续研究提升党建工作的创新思路，我想还得在激励、激发党员群众干事创业这方面，拿出一些新的载体目标。
二、要进一步聚焦工作重点，精准落实机关党的建设新任务
刚才听了X个单位的述职，大家对机关党建工作都有一个思路，但是要按照今天会议的精神，细化完善，特别要调整思路和方式，以问题为导向，根据问题再深研细刻，把新形势下机关党的建设工作任务落实到位。因此今年重点要抓好以下几个方面：
一要巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。持续深入学xx习近平新时代中国特色社会主义思想。不能通读一遍就结束，要学就要对照工作实际，做到有的放矢，方法灵活，要使观众变成演员，要让大家感到随时可能被点到上台表演，一定要用创新性的方法把积极性调动起来，要通过举办培训班、组织交流研讨、开设专题专栏等多种形式。如果有创新的形式，这个形式过去没想到，或者想到了做得不充分，现在完善得很好，而且效果好，群众的评价高，促进了工作，机关工委在检查时就要加分。最近接了几次访，就明显感觉，我们基层干部如果学习好了xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，知道我们中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党是世界所有政党里面唯一没有自身利益的政党，它的利益就是全体人民的利益，那么我们很多工作就不一定能出现这么多问题。很多上访的群众来时火气很大，原因就是我们基层干部在群众找你办事的时候，衙门作风出来了，黑着脸训人，要知道你的岗位职责就是为群众服务的，为人民服务是第一责任，如果总书记讲的你学的入脑入心了，就不会产生这些问题了。
二要深入开展“支部争星、党员积分”创优活动。“支部争星、党员积分”是引导机关党组织在服务振兴发展中积极作为、贡献力量，解决党建工作与中心工作“两层皮”问题的有效载体，也是量化考核机关党组织和机关党员的管理办法。大家不要认为这是全省的，这是X独创的，如果我们做好了，就可以成为全省的经验，我们做不好，有可能丧失机遇，有可能有好的思路想法，不会有好的效果，目前此项活动已经开展大半年，总体来说，有力地促进了党支部工作责任的落实和党员干部职能作用的发挥。下一步要细化内容，把理想信念、学习态度、参与热情、业务能力、担当履责等方面作为党员积分活动的主要指标，因为我们给大家下的指标较宏观，是按照中央要求的党员标准下的，给大家一定的空间，可以根据各单位行业的特点、党员的具体实际及存在问题，设置积分指标，加大积分考核力度，用积分来规范党员行为，使党员在规范的轨道上逐步的提高素质，把机关党建支部争星与市委提出的农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市的部署要求紧密结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在决胜全面小康、实现强市富民中看支部堡垒作用、看党员作为，切实提高针对性和实效性，将支部争星、党员积分活动落实落靠。
三要严肃党的组织生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。解决一些单位部门“重业务、轻党建”的错误认识、党员组织观念淡薄的问题，解决一些党支部对党员的教育、管理、监督的问题，等等，都必须要从严格党的组织生活制度做起。严格党的组织生活制度是一项系统工程，机关党组织必须坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员主题日制度这六项基本制度，增强党的组织生活的政治性、原则性和战斗性，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。
三、进一步压实落靠责任，强化机关党建工作的组织领导
全面从严治党，核心在加强党的领导，关键在严格落实责任，真正形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局。
一要明确机关党建工作职责。市直机关各级党组织书记要进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念，带头履行第一责任人责任，把党建工作与中心工作一同谋划、部署、推进、考核，做到守土有责、守土尽责，真正成为全面从严治党的书记、让党放心的书记、让人民满意的书记。要进一步落实各级党组织抓党建工作责任制，每年逐级签订任务书或责任状，层层压实责任，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
二要形成机关党建工作合力。要充分发挥相关部门职能作用，完善基层党建工作联席会议制度，定期听取汇报，研究解决具体问题。各相关部门要统筹力量、密切配合，合力推动机关党建工作有效开展。要倡导严实作风，不能喊口号、空表态、造盆景，必须实打实地抓，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍情况心中有数，做到依症开方、有的放矢。对中央和省委、市委确定的重点任务，要任务明确、思路清晰、推进有力，做到事事有着落、件件有回音。
三要完善党建考核问责机制。今天的述职评议会议就是对各市直机关党组织党建工作的一次全面检查验收，这样的活动以后要坚持搞下去，通过这种活动不断完善机关党建责任考评体系，把各级党组织工作责任落实情况和党员履职尽责发挥作用情况作为先优评比、选拔任用干部的重要依据。各机关党组织对本次述职中查找出的问题要建立台账，逐一整改。市直机关工委要做好督导巡查，从严从实抓好考评，对抓党建综合评价为“一般”和“差”的要进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责，倒逼责任落实。
同志们，做好新形势下的机关党建工作，各位市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，不断提升机关党的建设科学化水平，为决胜全面小康、推动X市振兴发展做出新的、更大的贡献！
推荐第3篇：农村任职党书记工作总结
农村任职党书记工作总结
20**年是我到农村任职的开局之年，在上级党委、政府的领导下，在社会各界的支持下，我团结村“两委会”班子成员，带领全村3000群众，艰苦奋斗，攻坚克难，取得了令人鼓舞的良好开端。现将一年来的工作情况总结如下：
一、以身作则带队伍，恪尽职守抓党建，充分发挥基层党组织的核心堡垒作用。
一年来，我迅速适应农村工作环境，模范遵守各项规章制度，坚持走群众路线，和村组干部工作在一起，和人民群众生活在一起，宣传国家法律和党的政策，统一全村上下的思想，凝聚人心，成功组织村“两委会”换届选举，实现了两届村“两委会”的平稳过渡。我团结村两委班子成员，不断增强村党总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持民主集中制原则，推进民主管理，不断加强基层组织建设，充分调动每一个党员干部的工作积极性，努力建设一支领导放心、群众满意、村民拥护的村党组织队伍。一着不让地抓好农业生产、计划生育、纠纷调处、殡葬改革、秋季征兵、秸秆禁烧、村庄绿化、环境整治、社会治安综合治理等中心工作，不折不扣地完成党委政府下达的各项中心工作任务，并成功举办全镇水稻机插秧推进工作现场会。
我发挥专业特长优势，推行依法治村，注重提高村组干部法律、政策、理论水平，以工作中碰到的现实事例为示范案例，宣传国家法律、政策，确立处理纠纷的原则方案，随机应变，传授调处纠纷的技巧，在此基础上，建立健全社会矛盾和纠纷定期排查制度，完善社会矛盾和纠纷处理机制，落实社会矛盾和纠纷处理责任制，不断磨练村组干部，充分发挥分工村干和中心户长的作用，我公布自己的手机号码和QQ号，直接受理群众投诉和求助，指令中心户长在事发5分钟内必须赶至纠纷现场，制止冲突，控制局面，分工村干部10分钟内赶至现场，摸清情况，调处矛盾纠纷，力争将矛盾纠纷解决在萌芽之中，真正做到小事不出组，大事不出村，坚决杜绝越级上访，维护社会稳定，确保“泰兴市无访村”的荣誉称号不丢失。
二、建立广泛联系，开展良性互动，充分发挥输血功能，最大限度地争取外部支援。
一年来，我走出去、请进来，加大宣传力度，广泛发动群众，建立和完善与泰州市、泰兴市、广陵镇三级机关部门、单位、组织、人员的沟通渠道，积极与党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、村内外“能人”联系，支持我村的各项建设，形成了一个关心支持我村建设的三级网络化、立体化社会氛围。
三、实行富民强村战略，以农业增效、农民增收为目标，积极调整农产品结构，增强了自我发展的造血功能。
在统一村两委会一班人的思想的基础上，我深入群众，夜间召开村民小组会议，进行土地流转，建立高效农业示范田，发展现代农业。成功招租200亩土地，引导民间资本、外来资本400余万元进入我村，投资兴业，新建了蔬菜、水果高效农业设施种植项目和联吴养殖场，为我村经济建设注入了新的活力，在此基础上，组建了“广联蔬菜种植专业合作社”和“广联畜牧业专业合作社”，申报了“无公害”产品认证，注册了“广莲”商标，为我村农产品提档升级打下了基础；增加了农民创收渠道，就地解决本村剩余劳动力30多人，全村每年因此增加收入90余万元，人均收入提高了300余元。
四、关注民生，落实惠民政策，注重实效，加大基础投入，各项事业全面发展。
一年来，我关注民生，注重抓好农村新型合作医疗保险和新型农村养老保险及人身意外伤害保险费的收缴工作，提高村民抵抗风险的能力，防止因病致贫、因意外返贫现象的发生；我关心群众疾苦，对低保户、五保户、特困户、孤儿等弱势群体，坚持公平、公正、公开的原则，适时调整低保对象和“五保”人员；先后组织联系中级人民法院、泰兴市机关事务管理局慰问帮扶五保户、特困户、低保户、孤儿、贫困老党员等弱势人群，发放3万余元的慰问金和慰问品。
我想方设法，加大投入，努力改变我村落后面貌。一年来，通过上争资金、群众集资、接受捐助等形式，累计筹措260余万元资金和物资，投入我村社会公共事业建设，为我村各项事业的发展打下了基础。通过公开招标，积极招引正规施工单位完成了80万余元的为民服务中心的建设工程；从我的派出单位泰州市中级人民法院争取了30余万元的办公物资；利用人脉资源，从交通部门上争资金50余万元、群众集资50万余元，新建村内硬质化道路5000余米，基本实现了全村各通组道路硬质化，形成了村内水泥循环道路，和两纵三横的道路框架；从水务部门上争资金23万元，新建农桥一座，兴修灌溉泵站1座；从国电公司上争价值8万余元物资，为高效设施农业生产专门架设三厢电力线路；投入资金15万元，复垦土地20亩；自筹资金近10万元，用于村庄绿化。这些实事的兴办，大大改善了人民群众的生产生活条件，缩小了与发达地区和富裕村庄的贫富差异，让全村百姓看到了希望，提高了村民生活的幸福指数，激发了人民群众的爱国爱党热情。
通过一年多的努力，我迅速打开了工作局面，理顺了党群、干群关系，为今后两年的工作打下了坚实的基础，受到了全村党员群众的拥护和支持，在2013年9月总支委员会换届选举中我以高票当选村总支委员，全票当选总支书记。
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××党支部书记
2017年度党建工作述职报告
2017年，在集团公司党委和矿党委的正确领导下，在××全体干部职工的大力支持下，做为××党支部党建第一责任人，我认真履行职责，全面贯彻落实党的十九大精神和矿党委年度各项工作任务，以××日常工作促党建，以建设“服务型”党支部为目标，以提高队伍素质为重点，以精益化管理为抓手，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、党支部和党员队伍基本情况
××××党支部，目前共有中国共产党党员17人，占区队职工人数12%，具有大专以上学历15人，成为区队的一支重要的中坚力量。我区队党支部设置书记、副书记各一人，党支部委员5人。根据切身实际情况，加强基层党员的管理，组织好，落实好党支部的各项活动，成立了第一党小组、第二党小组，并设立小组负责人。
二、2017年履行党建工作职责情况
（一）科学安排，精心部署，全面贯彻落实学习宣传十九大精神
以习近平新时代中国特色社会主义思想为动力指南，深入学习十九大精神并将十九大精神落实到实际工作中，以党建工作为基础，以实际工作为主线，强化现场管理为目的，全面提升了职工思想素质和安全意识。
1、利用班前班后会采用文图并茂等方式组织职工认真学习十九大精神，抄写笔记。充分利用平台网络、QQ群推送、各种牌版、挂横幅等形式，广泛宣传党的十九大精神，营造了深入学习宣传十九大精神的良好氛围，同时全队职工将自己写出的十九大精神心得体会挂到学习室墙上取长补短，让职工们学懂、弄懂、做实，提高了党员干部职工的思想觉悟和工作作风，职工们以饱满的工作热情和健康的状态投入到工作中去。
2、开展学习党的十九大争创“党员示范岗”，“青年先锋岗”等竞赛活动。我支部全体干部、职工对学习十九大的精神有了更高层次的认识和理解，将十九大精神贯彻到××各场所，开展了针对各岗位场口的标准化创建活动，创建了陈志刚“党员示范岗”。
（二）一三五安全教育树“我要安全”新风貌 职工班前班后会的一三五安全教育是确保当班实现安全的重要保障。在对职工的安全知识学习、事故案例解剖前提下，我队针对现场实际，利用五分钟安全知识小活动，开展了岗位安全知识问答，分享安全小故事，“你问我答”安全提问等形势，使安全教育模式有了新突破，提高了职工的安全意识和防范意识，使职工有了“要我安全”变为“我要安全”的思想转变。2017年，××杜绝了擦伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，实现了全年安全生产。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化 根据矿党委要求，规划安排了学习内容，先后组织学习了《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平谈治国理政》、《习近平的七年知青岁月》。每月制定学习配档表，及时组织党员以集中学习和自学方式开展学习，并且建立了考核机制，针对学习积极性、抄写笔记认真情况列入到党员的争星晋级考核中，提高了党员学习的积极性和主动性，使党员们思想觉悟和理论知识有了明显提高，增强了克服困难、创新奉献的担当意识，为我矿建设发展奠定了坚实的思想基础。
（四）“三会一课”制度落实到位
针对党员思想工作实际，××党支部确定“三会一课”的主题和具体方式，按时召开支部党员大会、支委会、党小组会，积极组织党员上党课。10月份，经矿党委批示，同意××成立党支部，召开了××党支部党员大会和支委会、进行换届选举和支部委员选举。自党支部成立，认真备课、结合党日活动、努力解决实际问题，做到高质量的落实好“三会一课”制度。
（五）主题党日制度推进扎实 紧扣“两学一做”学习教育内容，每月组织党员集中学习党日活动内容，安排1—2名党员作活动主题发言，集中学习并形成会议纪要、鼓励党员撰写、交流心得体会。我队12月份开展“公仆之路”主题党日活动，集中观看了“公仆之路”视频，发扬党员为职工服务的“公仆之心”。
（六）精益管理显见成效。
2017年以来，××以精益管理为抓手，严格实施精益管理办法，以《精益管理考核细则》逐步将××场口管理实现精益管理标准化、常态化。××分管的提升、供电、排水、通风等系统有明显成效。主井提升了11057493吨原煤，创出历史新高；矿井供电方面实现了零事故目标，为生产一线打下坚实基础；矿井排水方面，在涌水量不断加大情况下，加强了矿井中央泵房排水完善，单日最大排水量达到54000m³/h，保证了矿井安全。以精益管理和服务型精神扎实推动了各项工作稳中向好发展。
（七）以扎实工作树立廉洁作风
我支部党员，严格遵守各级有关领导干部廉洁自律的规定，严格按我队制定的廉政措施秉公办事，每一位区队管理干部撰写了廉洁述职报告，学习了《中国历史廉洁故事选编》、《违反“八项规定”典型案例剖析资料选编》和中央纪委公开曝光八起违反中央八项规定精神问题的通报等廉洁信息和视频。通过廉洁教育，我支部所有党员没有发现违规请吃现象，保持了支部清正廉洁。
（八）稳定职工思想、发展和谐区队
加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在区队中的脊梁和纽带作用。对团员、青年进行了全面摸底，成立了共青团组织并组成了“青年先锋队”队伍，检查汇报工作已正常开展，工会组织的活动正常开展。区队干部找职工谈话50余人次，全面维护职工权益、提高职工幸福感、归属感、满意度等，为促进××向和谐、美好发展的愿望打下了坚实有力的基础。
（九）科学组织、全力抓好职工培训
××党支部实施了员工成长计划工程，旨在提高职工的的整体素质。职工根据自己的兴趣、爱好、能力、特长，在区队管理人员和班组长的帮助下做出自己的职业规划。依托王勇创新工作室平台，开展“人人都是讲师，人人都要上台”活动。要求每一名员工根据自己所负责的岗位以及特长自己组织材料编制课件教材，通过创新工作室，互相交流，达到共同进步。先后组织了井筒维修工、矿井维修电工技术比武10次，提高了矿井维修工的技术水平，先后培养出了像王永前、高振健、左清华、刘刚等多名青年维修骨干力量。
三、工作中存在的问题及原因
（一）存在的问题 我××党支部自成立以来虽然有了一定的进步和成绩，但是离上级领导要求和同级部门相比还存在一些差距和不足，主要由以下几个方面：一是经验相对较少，支部党建工作有待进一步完善。二是上级和矿党委文件会议精神理解的不够准确、全面。三是党务工作把握的还不够系统。四是查找问题还不够深入，有应付检查现象。五是党员和职工的思想教育有待进一步提高。
（二）形成问题的原因
一是工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理；二是自身理论学习不够积极主动，有时以工作忙为借口影响理论学习，有待进一步加强；三是××党支部成立时间较短，个人工作经验不足，在今后的工作中，要自我加压不断加强理论知识学习，以学习实践活动为契机，扎扎实实做好每一项工作，切实把十九大精神落实到实际工作中，进一步深化和巩固思考党支部的建设，争取做到不断前进的党支部。
四、下一步努力方向和措施
（一）建设“服务型”党支部。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想工作，协调处理职工切身利益问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务职工内在动力。以为采掘一线生产服好务、职工满意为根本标准，服务大局，建设“服务型”党支部，具体达到“四有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党支部领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；四是要有职工满意的服务业绩，取得职工受益、职工认可的实际成效，使党支部服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。
（二）建设“四强班组”
“四强”班组的定义：即政治觉悟强，执行能力强，技术业务强，团结聚力强。一是加强职工的政治思想教育。充分利用班前班后会宣讲党的十九大精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到每一个班组、每一位职工中，使班组达到政治觉悟强；二是强化制度考核落实，严格考核每项工作落实完成情况，不论矿或区队交办的各项任务努力做到每项工作有始有终，今日事今日毕，强化班组执行力。三是利用多种媒体及多样化方式组织技术培训。充分发挥我队“王勇创新工作室”、工作性质及现场设备优势，必须每月有区队技术员、技术骨干以各种形式组织技术培训和技术比武活动，采取各种奖励机制来激发职工的学习热情和思维潜能、创新潜能。四是在班组与班组，职工与职工之间搞好团结，强化团队意识。展开班组之间的友善竞争、营造比安全、比质量、比效率、比贡献的竞赛氛围，在对比中取长补短、吸取经验促进共同进步，从而建立政治觉悟强，执行能力强，技术业务强，团结聚力强的“四强班组”。
（三）加强党的先进性建设，推进各项工作发展。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，扎实开展好“两学一做”教育工作，推动支部党建工作再上新台阶。进一步健全和完善《党日活动制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费制度》等系列工作制度，坚持用制度规范区队党支部的活动，规范党员干部的行为。
（四）继续加强党风廉政建设
××管理干部自觉接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我队具体工作实际，围绕区队服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
（五）加强支部班子建设
以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我队圆满完成各项任务等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气、工作不断创新，遇到困难不回避，要有敢于担当、以身作则和开拓创新的工作作风，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。
（六）继续学习宣传贯彻党的十九大精神
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为今后长期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排各项学习宣传活动。加强自身学习，贯彻落实党的基本路线、方针、政策和决策，努力学习科学文化、业务知识。
××党支部全体党员干部、职工在矿党委和矿领导的正确引导下，按照矿党委制定的总体工作部署和思想政治工作提出的新要求，以奋发有为的精神状态，再鼓干劲，把各项工作扎实有效的完成好，保质保量的完成各项重点工作。在2018年里，我支部一定立足于本职工作，扎扎实实的抓好每一项工作，为××求发展、为区队保安全、为职工谋幸福，工作更上一层楼，为实现“××矿”奉献力量。
××党支部 2017年12月31日
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党工委书记抓党建工作总结
2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以"三会一课"为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：
一、网格化管理工作
（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。
（二）日常工作开展和运行。今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。
（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。
二、基层组织建设工作
（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作
办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加"不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神"集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。
以"不忘初心、牢记使命"主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018年度XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。
（二）做好基层组织建设推进工作
一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从"讲党性、守纪律、顾大局"三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过"两推一选"的方式，从选前"六个到位"、选中"严把三关"到选后"回头看",办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。
二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。
三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。
四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。
（三）加强组织工作阵地建设
一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进"三会一课"常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实"党员活动日制度",推行党员过"政治生日"制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实"四议两公开"工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。
四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。
五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。
（四）开展丰富党建活动
一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。
二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展"重温誓词，牢记使命"集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展"不忘初心跟党走"党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展"庆祝建党97周年党建演讲比赛"活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。
三、存在的主要问题及不足。
一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。
二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。
三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。
四、下一步工作打算
一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员"双推双评三全程"制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。
二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持"三会一课"制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。
三是落实"四议两公开"工作。继续强化"四议两公开"工作的落实，监督指导各村扎实开展"四议两公开"工作。
四是持续推进"不忘初心、牢记使命"主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到"四个不忘",切实践行"四个意识",牢固树立"四个自信".
五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。
推荐第6篇：党建书记发言稿
党委书记在工作会上的讲话
尊敬的季镇长、各位员工：
今天，召开党员大会，首先我代表天保集团全体员工对季镇长的到来表示热烈欢迎，对季镇长多年来对我集团的支持和关怀表示衷心感谢。
这次大会，就是要通过回顾上半年来的工作，表彰先进，在全公司大力弘扬乐于奉献、敢于领先的时代精神；促使公司上下进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创天保各项工作的全新局面而努力奋斗。今天通过接收八名新党员，我们党组织又增添了新的血液，同时我们的市级优秀党员和镇级优秀党员代表讲话。借此机会，我代表党委向受表彰的优秀党员表示热烈的祝贺！
去年上半年我们的工作可以说卓有成效。虽然暂时面临困境，但是我们的项目依然按部就班地进行着，我们年初制定的发展计划，现在正稳步推进。对于取得的成绩，是有目共睹的，我不再多说。下面，我就如何做好下半年的各项工作，讲几点意见：
一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感。最近，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。在这大发展的时代，需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年，集团任重道远，是我们实施多元化战略的基础年，年初我们的发展战略中定出跨向新领域的目标，接合现在的经济形势，使我们面临的形势更加严峻。要顺利实现发展目标，不仅需要公司上下增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为实现全年目标创造必要的条件。
一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。虽然现在的经济发展比较缓慢，国家出台了很多限制或抑制房地产过快增长的政策，使我们面临困境，但是这种情况是暂时的，我们必须要坚定信心。著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把工作搞上去。
二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作圆满成功。年初我们制定了三年内晋升“特级”的目标，并将目标责任分解下去，各级领导干部要用负
责的态度，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“晋升特级”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。
三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。今天在座的各位，特别是受到表彰的优秀党员，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在以后的工作中，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神；虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。
二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现
确保公司三年“晋升特级”奋斗目标的全面完成，关系到公司的整体发展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，我再次强调，就是要统一思想，明确目标，形成共识。回去以后，希望各单位、部门要细化目标，落实到人。公司上下要紧紧围绕“晋升特级”，同心同德、真抓实干、扎实推进。
要抓住“创新能力”这一个关键点，提高创新能力。要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，边总结，提炼成QC、工法，尤其是我们这些基层施工一线的员工，特别是党员，你们要发挥党员先锋模范作用，在这项工作中带好头。
要确保“执行力”的有效实施，提高执行能力。能不能完成目标任务，关键在领导，领导关键在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必须要在落实上下工夫 ,不能华而不实。我们干工作必须做到：说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件成功。尤其是在实施晋升特级工作中的信息化建设，这对于我们集团来说一个管理改革的关键点，是我集团实施规范化管理、标准化管理、定量化管理、绩效化管理的基础。在
此，我提出要求：各部门必须配合实施信息化管理工作。曾经河北建设集团有限公司董事长李宝元在实施信息化大会上讲过：“如果晋升特级工作，因为某个部门信息化工作不到位而落马，我就叫谁在升特级工作落马前叫谁先落马！”这句话说的很尖刻，咱们公司也同样不留“信息化”的绊脚石。
三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业发展提供坚强政治保证
党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是我们要不断提高基层党组织的战斗力。建立健全党的组织，做到企业发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。这一块，特别是我们的分公司和外埠的办事处，党建工作是一个弱项，我们一定要在最短的时间内把基层支部完善起来，切实发挥党组织的作用
二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员的素质和作用决定着党组织整体素质，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。三是要继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。
四、狠抓领导作风转变，推进各项工作再上新台阶
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。加强领导作风建设，是我们事业成功的重要保证，广大党员干部一定要大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证天保发展目标的实现。
一是要坚持抓工作作风。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事
情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。
二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。今后我们要在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强办事能力，提高工作效率。摆，就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过争创“文明职工、岗位标兵”等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风。
三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成绩。二要讲究团结干事的方法。正确对待同志，正确对待自己；学会尊重人、理解人、关心人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。
在这里我要对领导干部提出特别要求：业务上做\"明白人\"；在生产管理中做\"领路人\"；在职工中做\"知心人\"；在形象上做\"正派人\"，以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性，形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的发展。
各位员工，我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在下半年的工作中大展宏图，在新的更广阔的领域里展露才华，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思想境界、新的工作形象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成各项任务而努力奋斗。
谢谢大家！
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中共下社乡委员会
二零一二年基层党建工作
专项述职报告
下社乡党委书记韩志勇
各位领导、同志们：
下社乡共有20个行政村，25个基层党支部，其中机关党支部5个，农村党支部20个，党员547名。今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我充分发挥“一班之长”的带头作用，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓制度出长效，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全面推进新农村建设提供了良好的组织保障。现将今年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
作为下社乡党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建工作的重要性，作为班长只有带头抓、亲自抓，基层党建工作才能落到实处。首先从制度入手，年初重新修订党委议事制度，每月至少召开一次专题党建例会，今年共召开八次专题党建例会，并就每项工作逐一落实，每星期一包片包村干部就上周安排工作进行汇报，在汇报中找问题，在落实上找差距。第二，建立领导干部联系点制度，副科级以上领导每人包一个重点村、难点村。作为乡党委书记，我包全乡最难
村、也是全县重点工程移民工作难点村、“六个百”活动之一的下庄村，为了全面推动移民工作，真正拉近与移民的距离，我吃住在下庄道班，真正了解移民的想法和存在问题，做到及时发现、及时研究、及时处理、及时沟通。在工作中加强了解，加强感情联络。今年7月30日，我乡遭遇到近16年以来最大的暴雨，下庄村自07年2月下达停建令后，因搬迁移民一直停止房屋维护，暴雨刚过我带领包片、包村干部、民政员、村干部冒雨第一时间赶到下庄村，及时发放救灾物资，危困人员全部进行了及时转移，其他村，包片、包村干部也冒雨及时转移危困群众，并再排查隐患。通过建立领导干部联系点制度，不断及时发现矛盾、发现隐患，也大大缓解了干群关系。三是抓基层，年初乡党委同各村书记签订党建责任书，半年和年终分两次党委委员就责任书内容分赴各村逐项评分落实。
二、是坚持重点抓，有机结合，整体推进
（一）首抓“领头雁”培训工作。去年年底两委换届后，有30%左右新任农村支部书记、村委主任，年初按照县委统一安排部署，在县“领头雁”轮训结束后，乡党委精心组织，对新任“两委”班子成员进行为期4天的集中培训，培训人次96人次，通过培训全面提升了两委干部的整体素质。
（二）狠抓基层党支部“晋位升级”活动。通过各村自评、群众评议、党委打分三结合的办法，对全乡25个支部进行了分类定级工作，全乡好支部7个，占28%；较好支部10个，占40%；一般支部6个，占24%;较差支部2个，占8%。每个支部根据评级分类和自身实际，对照“五个好”的标准
制定切实可行的整改措施。全乡25个支部共提出整改措施86条，目前已落实整改措施49条，公开承诺为民办实事45件，正在进行的28件，已兑现承诺的17件。
（三）狠抓创先争优和保持党的纯洁性教育活动。首先发动全乡500余名党员积极参与，立足本职岗位创先争优，并结合纯洁性教育挖掘自身存在问题，制订明确的整改措施。活动开展以来，发放宣传标语500余份，召开座谈会征求群众代表、服务对象、人大代表、政协委员意见106条，建立长效规章30个，240条。在今年“七一”纳新党员过程中，按照“控制数量、严把质量”的原则，严把党员入口关，确保党员质量，今年纳新预备党员25名。通过创先争优和保持党的纯洁性教育活动，涌现出一大批优秀党组织和优秀共产党员。今年“七一”乡党委召开全乡干部表彰大会，表彰红旗党支部2个、爱岗敬业共产党员5名、优秀党务工作者6名。
（四）积极推行“文建明工作法”。通过赴四川省营山县城南镇学习考察，感触颇深，在一个月来，首先组织全乡干部认真学习文建明工作法，从制度入手，全面梳理我乡各项运行工作制度，好的制度继续坚持，需要完善的制度和不适应或已过时的制度全面进行修订补充和重新建章立制，明确干部职责、分解工作任务、制订乡干部百分奖惩考核制度、所有部门挂牌工作，实行全天候、全方位便民服务。
（五）认真抓好大学生村官工作。我乡大学生村官12名，每月每名大学生村官根据本月工作写一篇工作心得，并不定期与大学生村官交流沟通思想，从思想上、生活上给予关心，
积极鼓励大学生村官报考公务员和创办经济实体。三年来，我乡20名村官考录公务员、事业人员7名，联办合作社、经济实体2人，为大学生村官创业提供了优良的环境。
三、存在的问题及下步打算
上半年，我们在抓基层党建方面做了一些工作，也取得
了一定成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足。 如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好乡党委书记的职责。团结党委班子成员，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现下社乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
推荐第8篇：书记话党建
加强区域楼宇党建工作的思路与对策
新街口街道工委书记 王战荣
加强楼宇党建工作，既是扩大基层党建工作覆盖面、提高党在非公有经济组织领域的影响力、凝聚力和渗透力的一项重要举措，也是理顺楼宇各类经济组织关系、促进楼宇经济健康快速发展的有效载体，对于加强党的先进性建设，夯实党的执政基础，构建和谐社会具有十分重要的意义。
商务楼宇作为“两新”组织的集聚之地，在空间的封闭性和对象的集中性上为开展党建工作提供了明确目标，同时又在个体的复杂性和性质的特殊性上对开展党建工作提出了挑战。做好楼宇党建工作，是摆在各级党组织面前的一项具有重大现实意义的新课题。
结合楼宇党建工作的初步实践，新街口街道工委对区域内商务楼宇未来的发展进行了认真研究，对深化和推进楼宇党建工作进行了深入思考。
（一）创新宣传载体，提高楼宇党建工作的认知度。针对企业追求经济利润的本质属性，以服务为抓手，用事实说话，注重工作实效，创新宣传载体，逐步形成有利于楼宇党建工作的共同认知和舆论导向。一是建立联系会制度和定期走访制度。积极搭建沟通交流、共商共促的楼宇党建工作桥梁，加强了解，通报情况，认真听取企业发展情况，详细解读相关政策，一同研究、解决企业在发展过程中遇到的问题，在了解企业所想所需、帮助企业排忧解难中提高楼宇业主对楼宇党建工作的认知度。二是努力形成楼宇党建工作和楼宇经济发展的合力。楼宇党建工作要把着力点和切入点放在支持、促进企业的发展上来，主动了解困扰企业发展的难题，并提出合理化建议。逐步把党的思想政治工作优势渗透到企业管理中，对外处理好企业与外部发展环境的关系，对内做好员工思想稳定工作和劳资纠纷的协调工作，鼓励党员同志立足岗位创先争优，成为业务骨干，以实际工作成绩体现党组织的战斗力。三是在塑造企业文化中发挥引领作用。注重把党的先进文化理念融入到企业的发展中，大力塑造、弘扬健康的企业文化，在员工中形成共同的价值观念和行为规范，不断增强企业凝聚力、增强产品和服务竞争力。定期组织开展党员职工喜闻乐见、健康向上的文体娱乐活动，充分发挥先进文化的导向、凝聚、约束、激励作用，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，在潜移默化中提升党组织的威信度。
（二）创新组建方式，提高楼宇党建工作的有效性。区分不同楼宇、不同企业的特点，科学把握，逐步推进，分层次、分类别建立和发展党组织，成熟一个、发展一个、建设一个，减少盲目性，提高有效性，扎实地推进楼宇党建工作发展。首先是加快培养“枢纽型”楼宇党建组织工作载体。选定并培育一批具有承上启下、能够发挥枢纽作用、具备建立党组织条件的楼宇骨干企业，协调好楼宇内“两新”组织的发展需求，根据相关规定，授予这些“枢纽型”党组织相关的主管职责，借鉴企业项目化管理手段，通过项目化运作，把分散的活动按照项目管理的形式进行规划整合、组织实施，努力打造一批楼宇党建工作的品牌项目。其次是因企制宜组建党组织。楼宇党建工作要根据不同商务楼宇的区域功能和入驻企业的特点，采取单建、联建等灵活多样的方式建立党组织。对于党员人数多、行业影响力大的企业，要单独建立党组织；对规模小、党员人数少的企业，要采取联合建立党组织的方式；对参加行业协会的企业，可以先挂靠在行业协会的党组织中，总之，要调动和发挥企业、行业、楼宇、社区的党建资源优势，最大限度地满足不同特点的两新组织流动党员就近参加党组织活动的需要。
（三）加强培训力度，提高楼宇党建工作的生命力。进一步加强楼宇党建组织自身建设，抓好“两新”组织党支部书记队伍建设，有针对性地在“两新”组织内部发现和培养一批适合从事党务工作的优秀党员在企业党组织中担任相关职务。每年有步骤、分层次的对企业党组织成员开展学习、培训，发现、树立典型，组织“两新”组织党的建设工作经验交流，提高其综合能力。街道党工委切实关心“两新”组织党支部书记的思想、工作、生活和事业发展，并建立相应的制度，为他们开展工作提供坚强后盾。
（四）整合地区资源，提高楼宇党建工作的服务性。楼宇党组织或社会工作站应充分发挥资源整合、协调各方、服务企业的作用。一是开展楼宇信息服务。丰富街道楼宇党建博客这个网络平台的内容，及时为企业传递信息，积极推介楼宇招商资源。二是开展政策宣传服务。将政策送上门，建立绿色通道，协助楼宇企业办理工商、税务、消防、卫生等手续，主动为企业维权、发展、后勤搞好服务，积极解决企业的后顾之忧。三是开展学习培训服务。根据楼宇企业的实际需要，由楼宇党组织与物业公司共同牵头，力所能及的提供所需的各类培训讲座资源，丰富企业员工的视野，满足其求知欲。四是开展沟通联系服务。积极创造条件、架设桥梁，加强楼宇企业之间的互动和交流，融洽楼宇业主之间的关系，为他们搭建信息互通的平台，营造楼宇之间“和谐友善、团结互助”的良好风尚。五是分享楼宇间各企业间的场地、人才、信息等软硬件设施，为企业发展服务，为楼宇党建工作提供更多便利条件，从而丰富活动内容和活动形式。
（五）加强组织建设，促进楼宇党建工作的规范化。楼宇党组织一旦建立，必须纳入党的规范化管理之中，按照《党章》要求建立健全组织制度和组织生活，坚持党员标准，加强和改进党员教育管理工作，严格党员管理教育，发扬党内民主，坚持民主评议党员制度，完善议事和决策机制，保持党的先进性和纯洁性。切实把企业党组织建设成为认真履行党章规定的职责、努力成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领群众的坚强战斗堡垒。
（六）深化“党建带工建带团建带妇建”的基层组织建设原则，发挥群团组织作用。工会、共青团、妇联等群众组织是我们党广泛和密切联系群众的桥梁和纽带，是党组织的得力助手和重要的社会力量，同时本身也担负着针对楼宇企业和员工的不同工作任务和职责。其中工会组织的优势更为明显、责任更加重大，在保障楼宇员工的合法权益、建立和维护和谐的劳动关系中担负着重要责任，应该成为楼宇党建工作的重要抓手。楼宇党建工作要和工会工作、共青团工作、妇联工作有效地结合起来，党群互建，相互协调，优势互补，共促共建，切实建立完善 “五站合一”的工作体系，扩大联系群体、拓宽工作领域，提高楼宇党建工作的覆盖面。
推荐第9篇：公馆镇书记抓党建工作总结
机关基层党建工作在镇党委的正确领导下,紧紧围绕县委、县政府的的工作部署，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，以加强党的执政能力和服务经济发展为主线，进一步加强机关党的思想、组织、作风、制度以及反腐倡廉等建设，充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，为公馆镇更快更好发展做出了积极贡献。
1、坚持理论武装工作，深入开展学习实践科学发展观活动 镇党委以学习实践科学发展观为契机，组织党员群众认真学习党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观的相关知识，兴起了学习科学发展观的新高潮，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。全面提升党委领导科学发展的能力，提升公馆镇科学发展的整体水平。我镇充分利用召开会议、板报宣传、悬挂横额多种宣传平台，将学习实践活动的主要精神传遍千家万户；多次对全镇24个村（社区）两委干部和党小组成员进行培训，进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。通过学习实践活动的开展，我镇的党员干部开拓了思维，扩大了视野，准确地把握公馆未来发展方向，有力地推动公馆各项社会事业的科学发展再上新台阶。
2、拓展教育方式，进行党员大培训
开展农村党员培训活动是深入学习实践科学发展观的具体体现，是加快发展，实施富民强镇和构建和谐社会的重要举措。我镇党委、政府把开展农村党员大培训活动列为重点工作来抓。为了坚持和完善党内“三会一课”和民主生活会制度，我镇各基层党组织都扎实有效地开展了集中教育学习活动，通过远程教育平台，传达学习党的重大政策和文件精神，共有2590人参加了各基层党组织的集中教育学习。此外，我镇党委定期进行党员大培训，对入党积极分子进行集中培训，共开展了4期培训，培训党员580人次，培训入党积极分子60人。
三、以政治思想教育促进党建工作的健康发展
在积极开展思想政治教育工作的同时，把思想政治工作的先进性同广泛性要求紧密结合，把工作中的实际问题紧密结合，提高了领导干部的思想政治素质、工作积极性，有力地促进党建工作上了新台阶。领导班子成员率先垂范，模范遵守，以身作则，真正做到了\"政治上坚定，作风上廉洁，组织上团结，工作上求真，用人上注重德才兼备，使思想政治教育工作得到发进一步落实，确保了政令畅通，为推动思想政治工作奠定了坚实的基础。
（一）加强领导，健全网络。成立了由镇党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，党委书记亲自抓，分管党建工作的副书记靠上抓，党委组织委员具体抓，并配备了专职组工干部，确保了党建工作的扎实落实。制定了领导干部联系点工作制度，班子成员每人联系2至3个联系点，定期到联系指导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和探讨解决问题的办法，指导联系点理清工作思路，创新工作方式，指导开展党的工作，加强对党员的管理。同时，狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实，推动全镇党建工作再上新水平。
（）深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，镇机关党支部、机关党员与全镇贫困户、贫困生结成200多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
（）党费管理工作不断规范。严格按照“两公开、三登记、四核对”制度，按时足额收缴党费，实行党费月清月结，并将党费缴纳情况在党务公开栏公布，对流动党员、年老体弱党员由支部派专人直接联系；支部每月上缴党委，党委开据凭证，建立帐簿后，全额上缴县委组织部。
（）高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了专门的办公室，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了《公馆镇党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。除此之外，还进一步完善了党外监督机制。聘请驻镇各级人大代表、离退休老干部及群众代表等为廉政监督员，并开通举报电话，党员干部廉洁勤政能力明显提升。
学习宣传贯彻十八大精神是我镇当前一项重大的政治任务。全镇各党支部都在镇党委的统一安排部署下，切实加强对此项工作的领导，从思想上高度重视，把握正确方向，领会精神实质，积极运用学习十八大精神的新成果，指导工作，推动发展。为了加强对全镇学习贯彻十八大精神活动的领导，镇上专门成立领导小组，镇党委书记担任组长，下设办公室负责对整个活动的组织实施和督促检查。镇上将定期对各支部的开展情况进行明查暗访，对工作积极主动、效果好的进行通报表彰，推广经验；对工作滞后、效果不明显的进行通报批评，限期补课。确保整个活动扎实有效开展。
在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向发展女党员倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。
推荐第10篇：党支书记职责
党支书记职责
党支书记在总支委员会的集体领导下，按照党员大会和总支委员会的决议，负责主持党总支的日常工作，主要职责为：
一、负责召集总支委员会和党员大会；结合本校的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排总支工作，将总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和党员大会讨论决定。
二、组织检查总支和下设支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
三、了解掌握党员群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、经常同总支委员会委员、学校校长密切联系，交流情况，支持校长工作，推动学校教育教学改革。
五、领导和支持单位工会，共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性。
六、抓好总支委员会和党员的学习，定期召开民主生活会，搞好班子自身建设。
七、同组织委员一起做好党员发展工作，不断壮大党的队伍，加强积极分子的培养、教育和考察，抓好预备党员的继续培养、教育和转正，切实抓好党员管理、教育工作。
八、抓好总支委员会一班人和党员的监督工作，严格遵守各项规章制度，自觉抵制不良倾向，拒腐防变，推动学校党风廉政建设工作。
第11篇：党书记党员大会讲话稿
党书记党员大会讲话稿
党书记党员大会讲话稿怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理党书记党员大会讲话稿的相关资料，欢迎阅读！
党书记党员大会讲话稿1
各位党员同志们：
下午好!
根据日程安排，今天在这里召开全公司党员大会，统一组织学习，并表彰了先进，弘扬正能量，并且通过规范程序，选举出了供水分公司党员代表，贯彻了党的民主集中制原则，保障了广大党员的民主权利，切实体现了选举人的意志。就此而论，本次大会是一次成功的大会，团结的大会!在此，我也对全体党员的积极参与，认真细致的工作，致以诚挚的问候!
下面，我就当前面临的具体任务和外部形势，从党委工作角度，向各位党员和我们的基层党支部提几点希望。
第一、坚持不懈，继续跟进，落实年度目标不放松
三天前已经立冬，预示着20xx年即将结束，算起来距离年末正好还有50天。而我们的各项工作也正在有条不紊的进行之中，不过困难也是明显的，特别是降低产销差、水费回收和工程款回收方面，需要我们再接再厉，丝毫不能放松。全体党员要准确把握和顺应水务行业改革发展趋势，紧紧围绕“降低产销差、降低运营成本，提高服务水平”的中心工作，进一步夯基础，强基层，转作风，提素质，凝心聚力，努力攻坚，确保工作目标的全面完成，促进企业改革的顺利推进。
第二、主动创新，紧跟时代，强基固本做新时期合格党员
首先就是要加强学习。要深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，强化基层党建工作，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。特别是最近，一方面，中央修订颁布了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下称《准则》和《条例》)，内容修改很大，各位党员要积极主动的学习领会，认真对照检查、自我剖析，积极开展批评和自我批评。另一方面，9月13日，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称“《指导意见》”)正式公布，新一轮国企改革大幕正式开启，我们党员必须做好准备，先试先行，勇做改革开放的弄潮儿。第三方面，十月二十六日到二十九日，十八届五中全会在京召开。会议站在历史的新高度，从战略全局出发，明确提出了“十三五”规划的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措，对未来五年“四个全面”战略布局、“五位一体”建设作出了科学的顶层设计，描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，有力回应了人民群众的诉求、期盼，充分体现了我们党对经济社会发展规律的深刻把握，有很强的思想性、战略性、指导性，按照上级统一部署，学习宣传贯彻全会精神是当前和今后一个时期全党重要政治任务。各基层支部要边学习边总结，认真做好当前工作，全力完成当前各项目标任务。对照年初确定的目标，认真分析，找准差距，强化措施，全力确保年度目标任务全面完成，到期，公司党委将按照与各支部签订的《党建工作目标责任书》进行考核。最后一方面，按照供水分公司的布置，党员年度评议工作马上开始了，各支部须按时间节点，细致工作，精心安排，确保工作顺畅进行。
同志们，公司的改革发展机遇与挑战并存，光明前途与困难风险同在，我们一定要按照上级党委的部署、要求，全体干部党员职工凝心聚力抓实党建工作，同心同德推进改革发展，攻坚克难，开拓创新，努力开创灿烂辉煌的明天。
谢谢大家!
党书记党员大会讲话稿2
各位党员、同志们：
今天，我们在这里隆重召开党支部换届选举大会，这是我们公司党建史上的一件大事，标志着公司在党的建设上迈上了一个新的台阶。在此，我首先代表公司全体员工向百忙之中前来参加大会的(介绍政府领导)表示衷心的感谢!下面，我向大会报告公司党支部这一年来的工作，请全体党员审议。
一、20xx年党支部工作回顾
这一年来，公司党支部在上级党组织的正确领导和指导下，认真贯彻执行党的政策和决议精神，始终唱响“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主旋律，全面加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
在这一年中我们开展的工作：
1、加强党员发展培养，为企业发展建功立业。近年来，我们坚持把加强干部骨干培养，发展壮大党员干部队伍作为人才工程的重要内容，积极实施人才强企战略，大胆引进人才和启用人才，使公司人才队伍不断壮大，造就了一支开拓进取、勇于创新、善管理的领导班子，打造了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的干部职工队伍，为企业发展做出了突出贡献。公司党员总数由当时的50名增加到现在的67名，公司党员队伍不断发展壮大，实现了党建工作与企业发展的良性互动。在生产经营方面，公司结合实情采取了一系列的举措，把“技术领先”作为我们行业生存、企业发展、队伍稳定的关键;把“高效管理”作为一切工作的出发点和落脚点。较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到了母公司领导的肯定和社会各界的认可，保持了公司良好的发展势头。
2、加强政策理论学习，提高党员的整体素质。近年来，我们坚持把理论武装工作摆在党建工作的首要位置，以深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，夯实广大党员的思想基础。紧密结合企业发展实际，组织党员干部学习贯彻市委重大决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司大力推进提升党员素质的各项培训，包括管理培训、技术培训、英语培训、班组培训，同时重点引进精益生产项目，改善现场管理情况，提高管理和生产效率，通过上述各类培训和项目的组织，不断提高党员的技能和管理水平，为公司发展提供基础动力。
3、发挥党员模范作用，展示企业良好形象。一名党员就是一面旗帜。在企业发展过程中，我们积极引导广大党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展贡献自己的聪明才智。近年来，无论是在生产一线，还是在管理一线，都有党员干部身先士卒的身影，为企业发展做出了突出贡献。在金融危机时期，企业经济效益不好，党员和骨干力量带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志，为企业战胜金融危机影响发挥了重要作用。
4、实施亲情服务工程，促进企业和谐发展。这一年以来，我们公司党支部坚持按照“党建带动工建，工建促进党建”的工作思路，加强对工会、共青团、妇联工作的组织领导，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的合法权益，努力建设和谐的劳动关系，促进企业和谐发展。公司陆续组织了书香进厂区、春节联欢晚会、篮球联赛、明星员工一日游等各项活动，同时在县、区政府领导的支持下，与长兴大剧院合作，为员工购买到价格优惠的时下流行影片电影票，很大程度的丰富了员工业余生活，员工的自豪感和忠诚度得到逐步提高。同时通过各类技能比武形式的活动，在丰富员工生活的同时，使员工的技能水平得到充分的展现，一批优秀的员工通过活动组织脱颖而出。另外，公司还对年轻员工的心理健康持续关注，定期举行了心理健康辅导讲座;收到了良好效果。
这一年以来，公司党建工作取得了一些成绩，这些成绩的取得是上级党委正确领导的结果，也是全体党员共同努力的结果。在此，我谨代表公司党支部向所有关心支持党支部工作的各位领导，向公司全体党员和干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时，我们也应该看到工作中存在的问题与不足，很多工作与上级党组织的要求有较大差距，需要我们继续保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎的工作作风，继往开来，不懈努力，不断推动公司党建工作再上新台阶。
工作中存在的不足表现在：
人力资源储备不足，专业技术人员和一线技术工人的招聘、培养和储备有待持续提高，对培训效果的评估和结果使用方面需逐步明确，使员工技能的提高与职位发展通道切实结合。
员工生活和员工活动方面的关注和投入需继续加强，不断提高员工对企业的认同感，提高员工对公司经营和各类活动的参与积极性。
20xx年党建工作：
20xx年公司党支部总的指导思想是：紧密围绕企业经营实际，通过完善基层组织和党群队伍建设，强化“三结合”工作，即与经营管理相结合、与员工关系相结合、与企业文化相结合，进一步深化公司和谐共进的氛围，提高员工队伍素质建设，增强企业凝聚力。
全年工作要点主要有五个方面：
一、完善基层党工团组织体系，加强基础管理，增强凝聚力。
二、加强民主管理，重视员工心声，营造良好的沟通环境。
三、以员工风格塑造为基础，规范员工行为，完善企业文化宣贯模式。
四、加强党群团组织联动力度，推进党的群众工作展现新气象。
五、继续实施“暖心工程”，提升公司人文氛围。
(一)完善基层党工团组织体系，加强基础管理，增强凝聚力。
1.根据公司组织结构、人员变化和工作相关性原则及时对党工团组织进行调整，将各部门的业务骨干和热爱此项工作的人才选拔到组织中来，保证党群基层组织的健全和成员的整齐。
2.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员的发展、转正工作。重点做好中层干部、骨干员工的培养工作，确定培养对象，制定培训计划，“成熟一个，发展一个”，严把入口关，党支部将在公司内公示党员发展、转正情况，接受广大群众监督。
3.规范组织制度，党支部每半年召开一次专题会，拟对党建、企业文化、工会工作、干部的组织管理、领导班子的学习进行安排;结合经营管理实际，加强党群工作责任的落实。
4.完善基础工作，健全党员信息。
(二)加强民主管理，重视员工心声，营造良好的沟通环境。
以基层组织为基础，以基础干部为骨干，丰富交流内容，创新交流形式，广开言路，落实“三结合”，鼓励员工为公司、工会各方面工作的提升献计献策，建立积极向上、团结奋进的团队氛围。
完善民主生活会制度。突出民主主题，完善民主生活会考评和通报制度，认真做好领导班子员工恳谈会的组织筹备和协调工作。
(三)以员工风格塑造为基础，规范员工行为，完善企业文化宣贯模式。
1.强化员工行为规范教育，多方位宣传，加强员工职业化行为的规范，引导员工严格执行各项规定，塑造良好的员工风格和行为习惯。
2.以各项活动为载体，弘扬企业文化，营造爱岗敬业、奉献社会良好氛围。积极参与企业或社会组织的各项志愿活动，同时要针对不同时机开展不同主题和内容的活动，尤其是符合一线员工需求特点的活动，务求主题鲜明，倡导积极向上的企业文化精神。
(四)加强党群团组织联动力度，推进党的群众工作展现新气象。
坚持以党建带动工会、共青团等群团组织建设，发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，把群团工作纳入党建工作的重要内容，同部署、同安排。通过各种文体活动促进员工切实进行锻炼，提高身心健康水平。经常性地开展形式多样的文体活动，做好传统性的各种球类比赛等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚会、表彰大会等契机搞好文体活动展现活力。做到年有计划、月有安排，形式新颖多样。
(五)继续实施“暖心工程”，提升公司人文氛围。
1.关注健康，提高健康意识。聘请专家举办健康、关爱女性员工知识方面的讲座、学习，丰富员工健康知识。
2.以公司工会为主，积极深入员工，主动发现并协助解决员工的难处，解决其后顾之忧。
面对新的形势和新的任务，公司党支部要求各基层组织，积极带领广大党员干部，按照今年的工作要点要求，围绕集团及本公司工作任务和目标，结合实际，抓好落实，大力加强海信和谐员工关系建设，营造一个积极、向上、团结、奋进，具有较强凝聚力的企业文化氛围。
同志们，共同的事业共同的命运把我们紧紧地联系在一起，公司的发展就是我们每个人的发展。当前，公司正处在进一步发展的重要战略转型期，机遇和挑战并存，希望与压力同在。在新一轮的竞争发展中，公司党支部将带领广大党员干部，继续深入落实科学发展观，以新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为海信惠而浦的快速发展而努力奋斗!
[党书记党员大会讲话稿]
第12篇：村党书记辞职报告
村党书记辞职报告模板
xx乡党委：
本人于**年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。**年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
**年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去******xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼
辞职人：xx xx年xx月xx日
第13篇：书记党建述职报告
抓基层党建工作述职报告
中共***委书记
***
现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：
一是担当主体责任，强化党建工作“牵引力”。带头研究党建工作，坚持抓党建与抓发展并重，召开县委常委会专题研究党建工作**次，到基层调研党建工作**次，协调解决问题**个，下基层宣讲十九大精神**场。带头领办党建创新项目，领办创新项目**个，“****”流动党员教育管理工作法和“***”措施加强村级民主自治做法均入选**基层党建实践录《百个探索》，带动县委常委和基层党委书记领办党建重点项目**个。带头压实主体责任，完善党建述职考评“四责”机制，推动全县各级党组织书记抓党建述职全覆盖，“****”和“****”等做法得到《中国组织人事报》报道。
二是抓实学习教育，强化党员干部“向心力”。创新活动载体，以“******”为载体，推动各支部打造“一支部一特色”，该载体得到人民网等媒体报道。加强阵地建设，各乡镇（街道）完成党校标准化建设并规范化运行。拍摄专题片《****》获评“全省电教片观摩交流活动”一等奖。突出“学做结合”，在项目一线组建临时党支部**个、党员攻坚小分队**支，有力推动重点项目取得突破性进展，****行动累计完成拆迁**万平方米、交地**万亩，总量居全市前列，推动全县经济平稳较快发展，2017年第一产业增加值、规上工业增加值、社会消费品零售总额增
1 幅和一般公共预算总收入、一般公共预算收入总量，均居全市前列。严厉督查问效，探索建立党建工作“******”机制，推动党建工作循环整改提升，该机制得到《中国组织人事报》报道。
三是突出典型培育，强化党建品牌“影响力”。大力实施“红色领航工程”，编写《******》，确定****等**个试点单位引领推动，全县志愿者人数和志愿服务项目列全市第**位。加强党建品牌创新，****等**家台企获评全省台资企业党建示范点，“****”党建品牌入选省组“六好”表彰，****党群活动服务中心等****个单位获评全市“两新”党建工作品牌单位。发挥品牌示范效应，筛选****个党建示范点特色做法和在全国和省市发表的党建调研文章、信息汇编成《**》《**》，在全市党建交流会和县内交流。
四是注重强本固基，强化基层组织“战斗力”。加强经费保障，县财政每年投入**多万元保障村居干部待遇和每个村居的办公经费。加大扶持力度，总结推广发展村集体经济“六种模式”，对山区、半山区每年每乡镇投入不少于**万元破解发展瓶颈问题，2017年村财收入千万元村达**个，全面消除“零收入”村。夯实党建基础，实施“****”统筹推进各领域基层党建工作，出台“**”措施整治转化软弱涣散党组织**个和换届重难点村**个。我县作为全省唯一的“党员e家”线上党统直统试点县，工作成效得到省委组织部肯定。
虽然本人抓基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是责任传导力度仍需加大。虽然
2 制定了党建述职考评“四责”机制，但执行力度还需加强，对乡镇党委抓基层党建“龙头”作用发挥督查不紧，重经济、轻党建现象不同程度存在。如，“****”综合排名位居全市前列，但基层党建品牌的数量不够多、层次不够高，示范带动效应还不够强。二是抓基层党建用力不够均衡。平时更关注平原地区的发展，扶持山区、半山区发展举措不够多，**个山区村集体经济年收入低于**万元，占全县村总数的**%。一些常规工作抓得实，自选动作不够多，一些工作经验总结提炼不够到位，特色亮点还不够突出。重视农村、社区等领域党建，对“两新”党建工作调研推动较少，“两新”党组织除机关选派的党建指导员外，绝大多数没有配备专职党务工作者。三是党员干部管理有待加强。监督管理机制不够健全，少数基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位。少数基层党员宗旨意识不强，个别党员干部仍存在不作为、慢作为、乱作为的现象，2017年效能问责**名干部。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓经济与抓党建结合不够紧密。虽然认识到自己作为“第一责任人”，抓好党建工作是职责所在，但平时更多地注重抓经济促发展，抓党建的精力投入相对不足，一些工作开头抓得紧，而后续督促检查不到位，在常抓不懈方面需要加强。到基层调查研究不够具体，掌握情况不全面、不准确，帮助研究解决问题还不够多。二是工作方法创新不足。党建工作督导机制落实
3 不够到位，推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，虽建立了一些督导机制，但在常抓常管方面仍显不足。对基层党建创新工作深入思考还不够，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多。三是工作标准还需提高。有时满足于完成上级交办任务，对解决深层次问题研究不够，一些问题还没有得到根本解决。问责力度不够大，对个别履行党建责任不到位的基层党组织书记，问责还不够严厉，仍存在失之于宽的问题。
下一阶段，我将按照新时代党的建设伟大工程总要求，针对闽侯县基层党建工作存在的问题，会同班子成员认真分析原因、研究制定措施，持续带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。
一是以“全程纪实”压实党建工作责任。牢固树立主业意识，坚持从我做起，加强对基层党建工作的思考谋划，做到每月至少专题研究党建工作**次，每年听取党建述职**次以上。探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，明确年度党建重点任务，对落实党建工作实行“一事一记”，并将基层党（工）委书记领办项目工作做法与成效拍摄成短片，年底在县电视台、党建网、党建微信公众号等平台播放评比。将领办项目与党建工作纪实结果纳入党建绩效考核范围，作为考核党（工）委书记工作实绩的重要依据，层层传导压力，推动工作落实。
二是以“红色领航”强化基层组织建设。以学习贯彻党的十九大精神为动力，突出基层党组织政治引领，全面深入实施“红
4 色领航”工程，通过“****”“ ****”等一系列载体，开展红色阵地覆盖、红色领头人队伍建设、红色服务、红色品牌培育、红色典型表彰等项目，巩固提升现有****个党建示范点，以点带面、整体推进，不断夯实党的执政基础。
三是以“创新突破”扩大党建品牌效应。充分发挥福州地区大学新校区驻地优势，围绕产业开展技能培训，加强政策扶持，巩固提升“****” ****党建品牌。实施“六个一活动”规范党内政治生活，通过推行重温一次入党誓词、每月一次党员志愿服务、每季度一次党课、每半年一次红色教育、每年一次政治生日、每年一次星级评定等活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动全面从严治党管党向基层延伸。以****党群活动服务中心为“龙头”，组建台企党建联盟，建立台企党建“队伍联建、阵地联用、活动联办、事务联动”等工作机制，促进台企党建进一步提升。
四是以“四式干部”提升党建工作水平。强化基层党务工作者队伍建设，选派科级后备青年干部到基层党（工）委兼任组织员，结合村级组织换届选优配强村级班子，配备一支覆盖各领域的“专职”党务干部。建立基层党务干部离岗交接、新人跟班、年度轮训、交流共促等培训机制，提高党务干部的业务水平。加强党务干部的日常监管和考评，将全县各领域党务干部纳入党建工作日常一线考察，对考评结果进行排名，奖优罚劣。通过打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，进一步提升全县党建工作整体水平。
第14篇：乌供水党字党建工作总结
供水公司党支部2008年党建工作
计划
2008年供水公司以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党支部为目标，与时俱进，开拓创新，全面推进党支部的组织、作风、制度和党员的思想建设，切实发挥党员在公司各项工作中的先锋模范作用，制定工作计划如下。
一、促进党员队伍的思想政治建设
1、继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大会议精神。认真落实科学发展观，用科学理论武装头脑，全面提高党员的思想政治素质；
2、结合支部及党员实际，着眼于提高党员的理论水平，有计划地对党员进行共产主义、集体主义教育，进行党性、党规、党纪教育、特别是要继续学好“新党章”，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义的理想和信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵守党的纪律、清正廉洁、艰苦奋斗、认真履行党员的权利和义务；
3、加强精神文明建设教育，加大宣传公司党员的先进事迹的力度，树立突出典型，表彰先进，充分发挥榜样的示
范作用和激励作用，以此促进党员队伍的思想政治建设。
二、加强支部建设、不断增强支部的凝聚力和战斗力 一是坚持和完善党内生活制度，严格党的组织生活，坚持“三会一课”、坚持领导班子民主生活会制度；二是要加强对党务工作者的业务培训，不断提高做好支部工作的能力和水平；三是坚持每季度、半年对党员进行考核和测评制度，搞好一年一度的党员民主评议工作。
三、切实做好发展党员工作
发展党员工作是支部工作的重要组成部分，为保证发展党员质量，党支部按照中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的要求，充分认识在新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，一是坚持发展党员工作的“十六字”方针，按照“围绕中心、服务大局；坚持标准、严格程序”的要求；注重改善结构、均衡发展，坚持教育引导、做好基础工作。二是建立健全发展党员工作制度，加强发展党员工作的督促和检查，认真履行发展党员手续，坚持发展党员公示制度，执行发展党员票决制；三是加强对入党积极分子的培训，提高入党积极分子的思想政治觉悟。
四、做好党风廉政建设和反腐败工作
1、继续学习和贯彻落实好《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，维护党的政治纪律和党章和严肃性，做到有令就行，有禁就止；
2、严格执行党的“四大纪律”、“八项要求”，认真执行《廉政准则》和领导班干部廉洁自律各项规定；
3、贯彻落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，严格责任追究，建立健全各种规章制度，实行长效管理，常抓不懈。
乌当区供水公司党支部
2008年1月10日
第15篇：局党建党风和思想政治工作总结
党建党风和思想政治工作总结
年，我局党支部紧密围绕市局党委今年党的建设和宣传思想工作的总体要求，进一步加强党员队伍建设和思想政治工作，保持奋发向上的精神状态，求真务实，开拓进取，结合企业改革发展的实际，认真抓好十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，牢牢把握我局发展思路，以思想政治工作推动经营任务的完成，真正体现党建党风、思想政
治工作在企业发展中的作用和成效。我局XXXX年共实现业务收入XX万元，其中XX类业务实现收入XX万元，XX类业务实现收入XX万元，预计XXXX年全年共实现业务收入XXXX万元，其中XX类业务实现收入XX万元，XX类业务实现收入XX万元，基本达到市局的进度要求。在今年市场经营环境不利、传统业务大幅萎缩的情况下，我局能够取得这样的经营成绩，与党支部在思想政治工作方面的努力是分不开的。
围绕我局今年“XXXX”的工作思路，我局党组织把重点放在以党建党风、思想政治工作促进经营生产上，使党组织的工作成为搞好经营的有力保障。
一、紧抓思想作风建设，加强理论学习。
（一）理论学习制度完善，提高领导干部思想素质。
我局党支部紧抓领导干部的理论和专业知识学习，制定全年的中心组学习计划，坚持每季的中心组学习，同时我局将中心组学习参加人员由局领导扩展到所有党员，为每个党员提供学习理论的机会。严格按照市局的布置，做到有组织、有计划的自学和集中学习相结合，取得了比较好的效果和良好的成绩。
利用每月党的组织生活和中心组学习的机会，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》精神。
进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，促进固本强基各项工作的落实。把学习贯彻十六大精神作为全年理论学习的重点，指导全年的工作。在学习讨论中联系企业实际，指导工作实践，努力改变传统思维方式，不断提高创新能力，以十六大精神指导我局的生产经营工作和我局的党风党建、思想政治工作。
（二）抓好职工思想政治教育，紧紧抓住企业经营发展这个中心，围绕市局党委“XXXX”的工作重点，深入开展形势教育。
今年，我局全面推行全员岗位聘任制，并通过“能者上、庸者下、平者让”的机制重新选拔内部管理岗位人员，增强了管理人员的责任心，充分调动人员的积极性，促进各岗位工作质量的提高。在这次岗位聘任过程中，我局党支部通过宣传教育，使我局广大职工认识和理解我局各项改革举措，树立竞争意识和市场意识，激发上进意识。
人人有目标，人人争业绩，工作的开展从以前的找人干变为现在的职工主动要多干，工作态度和积极性有了很大提高。营业部积极配合合作商的优惠政策做宣传，我局全年收入呈持续上升趋势，从年初的每月XX万元，上升到现在的每月XX万元，增长率达到20，提高了业务收入，取得了良好的成绩。代售各种款式的XX，月均销量超过XX，取得良好经济效益等。目前，XX业务日均业务量超过XX笔，XX率接近30。
根据不同时期的不同形势，我局还开展了多种多样的形势任务教育。我局在外部经营环境不利的情况下，坚持局务公开原则，加强与职工群众的沟通。以座谈会、撰写心得体会，群众来信来访等形式，及时做好形势教育宣传，听取职工意见并采纳好建议好方法。确立以OA系统为核心的信息交换模式。
X月份“X形势与任务教育活动”，我局受教育面达100；在实际工作中，支部每年三月都分批、分层次对全局党员、业务骨干和职工进行形势宣讲、任务教育活动，全局受教育面达100％。宣讲活动活动由局领导班子主持，活动主要分三部分：一是就目前国内外环境、市场环境、企业内部自身环境予以探讨；二是通告上级下达给我局的经营任务和目标；三是对圆满完成任务的工作思路和计划进行互动沟通并达成共识。宣讲活动提升了企业凝聚力，让企业职工特别是骨干分子认清目前形势，提高了责任心和使命感，明确工作方向和增强了完成任务的信心，对完成任务起到了有力的思想保障作用。
通过这些教育使干部职工充分认识目前的形势，激发他们开拓创新、努力进取，为企业多做贡献的积极性；使职工珍惜自己的工作岗位，自我加压，自我增值，在实际工作中认真主动，为企业发展出谋献策，真正实现企业与职工共同发展的良性循环。
（三）党支部的建设成为搞好经营的有力保障
在我局的实际生产经营中存在着一些困难，我局党支部充分发挥党的能动作用，进一步抓好党的各项工作，以党建促发展，推动经营任务胜利完成。
我局的传统类业务很大程度上依赖于合作商的市场营销政策，今年XX公司放开代理权，下调业务酬金的比率，造成我局该类业务收入严重下滑等。在这种市场不断变化的形势下，我局党组织充分发挥思想能动作用，激励全局的干部职工从实际出发，寻找新的业务奶
第16篇：党管武装书记述职
党管武装工作述职报告
任城区委书记区人武部党委第一书记孔维民
2007年初担任任城区委书记兼区人武部党委第一书记以来，在市委、市政府和军分区的正确领导下，认真履行党管武装职责，坚持做到思想上高度重视，政策上大力倾斜，保障上优先考虑，有力促进了各项工作健康开展。任城区连年被评为“双拥模范区”；区人武部先后被济南军区表彰为落实“五句话”先进单位、先进人武部，连续被省军区、军分区表彰为“先进团级党委”、“先进人武部”； 本人2007年被省国动委表彰为“关心国防建设双十佳个人”，2009年被省委、省军区表彰为“党管武装好书记”。
一、抓制度建设，努力把党管武装工作纳入规范化轨道。坚持把武装工作纳入各级领导干部任期目标责任制，纳入党政干部考核内容，定期听取各级党委对党管武装工作情况的汇报，促使武装工作在基层得到较好落实。针对武装工作制度不健全的实际，区委先后研究出台了《加强基层武装部建设意见》、《加强民兵正规化建设意见》、《基层党管武装考核办法》和《关于加强专武干部督查考核的实施意见》等一系列文件，从民兵基层组织建设、党管武装政策落实、资金保障等方面入手，努力把上级政策、规定具体化、实在化，形成上有依据、下有保障的国防后备力量建 －1－
设政策体系。率先实行各镇街每年拿出3—5万元用于基层民兵正规化建设的做法，被军分区肯定并推广。全面落实双向兼职制度，通过武装部长兼任镇街副职的方式，确保武装部长全部进入同级党委。坚持常委议军制度，每年及早安排召开议军会议，部署年度民兵预备役工作，并跟踪抓好落实。定期召开现场办公会议，与区各大班子一道实地调研、现场办公，及时研究解决存在的困难和问题。坚持区级领导班子过军事日制度，与官兵共庆节日，体验军事生活。
二、抓重点难点问题解决，切实为武装工作提供保障。积极承担上级安排的重大演练课目，扎实解决组织、人员、资金等方面的实际问题，四年来区财政累计拨付专项资金260多万元。07年，我区承担了省军区四项整治现场观摩任务，完成了营区战备基础设施升级改造，达到了“三分四定”要求；08年，区人武部代表济宁军分区参加省军区抗震救灾使命课题演练活动；09年，在省军区基层建设现场检查交流活动中，区委、区政府积极组织协调航运码头、组建民兵船运分队等，确保了演练课目的顺利进行，受到了济南军区、省军区与会首长的高度评价；去年，又连续担负了黄河防汛演练、民兵“三战”分队组建试点、民兵高炮分队潍北实弹射击等任务，针对时间紧、任务重的特殊情况，区委专门研究制定了《民兵参加训练管理规定》，有效解决了人员集中、场地使用、经费保障等方面的突出问题，取得了良好效果。高炮分队在省军区组织的实弹射击考核中取得首发命中的好成绩，两次
参演均荣获“优胜单位”称号。同时，近年来我们还组织接待了省军区机关带直属队冬季野营拉练、127师叶挺独立团军事演习等活动，区几套班子主要负责同志先后深入演练一线看望官兵，并送上慰问品。个人“心系国防、情注武装”的事迹被《中国国防报》头版报道。
三、抓拥军拥属，尽力解除官兵后顾之忧。每年“八一”、春节等重大节日，我们都组织到驻军官兵和困难优抚对象家中走访慰问。几年来，区委、区政府及各单位为驻军和优抚对象赠送慰问品价值300余万元。特别是08年汶川大地震期间，区委立即组织开展解忧帮困活动，拿出8万元慰问抗震一线官兵家庭，召开家属宽心座谈会，组织爱心查体，解除了一线官兵的后顾之忧。这一做法被《中国国防报》作为抗震救灾期间双拥典型报道。切实做好部队复退军人安置工作，积极探索双向选择、一次性就业、有偿转移的就业新路子。近年来，任城党政机关、政法机关和事业单位共接受安置33名军转干部，199名退伍军人安置在效益较好的企事业单位，同时安置随调军人家属5名。去年我们又出台了“优待金增加两倍”、“为现役士兵办理两险”、“优先推荐就业”等政策，有效激发了适龄青年参军入伍的热情，圆满完成了当年征兵任务。
四、抓干部队伍建设，不断夯实党管武装工作基础。按照“抓班子、带队伍”的要求，突出抓了机关政治理论学习、思想作风建设和干部队伍素质提升，夯实党管武装工作基础。一是进一步加
强班子思想政治建设。紧紧围绕“打得赢、不变质”这个主题，组织班子成员和广大人武干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，扎实组织开展创先争优活动，确保在思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。二是配齐配强专武干部。严格执行《关于进一步加强专武干部队伍建设的意见》，近几年有14名同志因工作成绩突出被提拔重用，优化了队伍结构，极大地调动了全区专武干部的积极性。三是大力加强民兵基层组织建设。适应全区新农村建设实际，按照“建设一个新社区，建强一个民兵连”的思路，积极探索建设“组织编齐配强、设施齐全配套、制度落实到位、活动开展经常”的新型社区民兵组织，走出了一条现代农村民兵建设的新路子。去年我区基层达标验收抽检单位全部合格。这一创新模式被《中国国防报》头版头条报道。
五、抓军地结合，大力营造武装工作良好环境。坚持把武装工作充分融入地方经济社会发展，努力做到互促共进。一是切实加强全民国防教育。坚持把国防教育列入对各级领导干部、青少年学生和部队官兵思想政治教育的重要内容，把每年9月份确定为国防教育宣传月，在全区范围内组织开展国防教育专题知识竞赛和新生军训等活动。二是不断加大典型宣传力度。我区“党管武装工作好书记张秀池”、“全国十大优秀退伍军人郭书俭”等人的先进事迹，先后在省市新闻媒体广泛宣传，引起良好反响。三是积极助推经济社会发展。注重发挥民兵在促进发展、维护稳定中的突出作用，广泛开展“当发展生产的能手、当播撒新风的使者、当
维护稳定的尖兵、当传播知识的园丁”等主体实践活动，组织官兵开展“一连带一村、一排帮一组、一班联一户”的帮扶活动，特别是在泗河抗洪抢险、重点工程建设、白蛾防治等急难险重任务中，广大民兵奋勇当先，冲锋在前，赢得了全区上下一致称赞。
近年来，在党管武装工作中，虽然做了一些工作，但距领导的要求还有一定差距，特别是在市场经济条件下，如何解决和平时期国防观念淡化的问题，如何把武装工作与经济建设更好地结合起来，如何把双拥共建活动引向深入等方面，有待进一步探索和深化。在今后的工作中，一定按照上级的要求，认真履行职责，积极探索研究，努力为党管武装工作做出新的更大贡献。
不足之处，请首长和同志们批评指正。
第17篇：党管武装好书记
党管武装好书记
——记中共xxx委书记、人武部第一书记xx
中共xxx委书记、人武部第一书记xx，倾情兴武装，真心强国防，在推进沙湾跨越发展的同时不忘武装工作，始终站在战略全局和时代发展的高度，认真履行党管武装工作职责，用实际行动诠释“第一书记”的使命。在他的领导下，xxx紧紧围绕“两个确保”，按照“扎实打基础，稳步求发展”的总体思路，思想政治工作、民兵军事训练、基础设施建设、双拥共建等工作卓有成效，推动武装工作不断迈上新台阶，全县形成了“领导齐抓共管武装工作、人民群众热心支持国防建设”的良好风气。xxx先后被评为全国“双拥模范县”、新疆军区“征兵工作先进单位”、“先进纪检监察集体”，连续三年被塔城地区军分区表彰为“征兵工作先进单位”和“安全管理先进单位”。
一、切实打牢武装工作基础
作为人武部第一书记，xx同志高度重视人武部党委班子建设，按照建设“学习型”班子的要求，完善部党委中心组学习制度，严格要求并认真组织部党委班子成员带头深入学习领会上级关于加强后备力量建设的指示要求、党的创新理论、国防建设理论、军事战略方针以及胡锦涛总书记关于国防后备力量建设重要论述，坚持不懈地用科学发展观武装部党委班子头脑，班子成员旗帜意识、军魂意识、宗旨意识和使命意识不断得到增强。在抓好部党委班子学习的同时，xx同志主动加强自身学习，每年都订阅《中国国防报》、《中国民兵》等报刊杂志，并始终坚持做到有关武装工作的法规必学、人武部送呈的文件必
看、重要的军事理论书籍必读，不断提升自己懂军事、管武装的能力。把武装工作纳入全县经济建设和社会发展的总体规划，摆在与经济建设同等重要的位置，统筹兼顾努力谋求生产力和战斗力“双赢”。坚持把武装工作与地方经济建设同研究、同部署、同落实，凡涉及武装工作的会议和重大活动xx同志都积极参加，凡涉及武装工作的文件和材料都认真审阅把关，凡涉及国防后备力量建设的重大问题都及时过问解决。定期不定期召开党政军联席会、议军会、国防动员会全会，坚持第一书记办公制度，每周抽出半天时间到人武部现场办公。定期组织开展“军事日”活动，带头参加军事训练。对武装工作重大事宜，xx同志经常过问，难点问题积极协调解决，督促落实，有力地促进了武装工作的深入开展。每年春节和“八一”期间，他都亲自到武装部、驻军和军烈属家中走访慰问，组织召开座谈会，向驻军代表通报xxx的经济建设发展情况，同时了解部队的困难，并努力加以解决。
二、着力解决武装工作难点
作为人武部第一书记，xx同志除了把好方向、定好决策外，始终坚持把工作的主要精力放在解决武装工作实际困难上。他牢固树立“再穷不能穷武装，再紧不能紧国防”的思想，把武装工作经费列入县财政预算，不断加大对县人武部正规化建设经费的投入力度。三年来，县财政先后为人武部拨付经费160余万元，极大地改善了人武部的办公条件。党管武装工作不能只停留在口头上，要真心实意为武装工作办实事、解难事，在解决问题上他动真情、使真劲，坚持做到凡需要地方党委解决的事情，都认真对待，重点保障，从速办理，有力推进了武装
第18篇：优秀村党书记事迹
情为民所系，利为民所谋
——记裕安区徐集镇菊花村党支部书记 许昌银
菊花村位于六安市西郊，总面积4.7平方公里，辖九个村民组，657户，2541人，耕地面积2983亩，村党支部下设九个党小组，现有党员74名，其中女党员6名，村两委成员5名。2009年农民人均纯收入3980元。
菊花村党支部书记许昌银同志始终不渝地实践着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻劳记自己的职责，正是这位普通的农村党员，凭着对党的事业的忠诚和对人民群众的真挚感情，在菊花村党支部这个平凡而艰辛的岗位上，全心投入，埋头苦干。
许昌银任菊花村党支部书记以来，秉着对党的忠诚，带领村两委干部积极开展基层党建工作。同时，他深知仅有着丰富的农村工作经验是不够的，如果不学习党在新时期关于“三农”工作的方针政策，就不可能做好农村工作。于是，他加强学习，有意识地培养自己的履职能力。在许昌银同志的带领下，几年来，菊花村在社会治安、综合治理、文明创建、计划生育、基层党建等工作上都取得了明显进步，2008年年度区委评为优秀共产党员、2009年度他所在的党支部被区委评为先进党支部，优秀共产党员先进个人称号。2006年至今连续5年在计生工作中被区计生委评定为计划生育村为主“合格村”。
许昌银同志曾经说过：“到村里来就要帮老百姓办实事”，他也是这么做的。2009年度，许昌银同志带领村支部一班人争取项目资金，做好菊花村电灌站支渠硬化工程，总投资近10万元，解决了四个村民组的抗旱用水问题。同时，组织群众自筹资金，修通了村部至木瓜树组，裕寨路至小关巷，小学至栗树元，小学至严大庄组长达6公里的砂石路，总投资25万元，改善了村民的交通条件，许昌银同志与“两委”干部及党员、村民组长、村民代表带头交筹资款，但由于实施起来耗费资金较大，老百姓开始不理解，阻力大。许昌银同志坚持每户必去，一户一户地做工作，最多的一户去过五次，直到群众思想通了，筹资款交了，顺利实施了修路工程。许昌银同志在得知村里杨贤庆家想办养殖基地时，主动联系到该户，给出许多有价值建议，并积极帮助跑贷款，现在在许昌银同志的帮助下，该养殖基地已颇具规模，拥有厂房14间，进行 2 肉鸭、皖西白鹅的养殖；水面50余亩，养鱼一万多尾。
许昌银同志深知招商引资对农村发展的重要性，经常带领两委一班人招商引资跑项目，引凤还巢集资金。2010年十月，许昌银带领两委班子说动了我村在外地经商的村民王训高等人回村建园艺场。在几天的协商后，许昌银亲自下户与农民交流，说动农民与王训高等签订了土地租赁合同，共涉及土地80余亩，用于花卉、蔬菜、果苗的种植。
对于许昌银同志来说，村党支部书记是一种责任，一种信任，更是一种神圣的使命。2010年秋种工作任务下发，村两委十分头痛，因为菊花村地处丘陵地带，灌水困难，基本没有农民愿意搞秋种。许昌银同志得知这种情况后，积极与种粮大户徐登军家协商，在几次协商后，终于说动了种粮大户进行秋种，现在菊花村已形成了秋种百亩示范片，涉及了菊花墩、红光、张墩、栗树园四个村民组。在防汛期间，他顶风雨，带病坚持与两委同志在新店支渠上连夜守侯，发现险情及时处理，在抗旱期，他冒着酷热，不怕苦不怕累，维护三座电灌站抽水正常运行，保障了农业的连年丰收，基本上做到了旱涝保收。
许昌银同志不仅诚心诚意为民办事，而且秉公办 3 事，从不循私。他的侄子夫妇俩在外务工，2009年度计划外生育二女，得知信息后，亲自外出上门做思想工作，但侄媳妇思想波动，不接受现实，东躲西藏，通过他苦口婆心说服，讲政策，最终落实了二女扎手术，计外罚款也全部到位。在发展党员方面，许昌银同志不会照顾亲朋好友，许昌银同志的作风获得了老百姓及村“两委”的一致赞扬。
当然，在许昌银书记的工作中，经常会遇到许多困难，但许昌银同志总是泰然处之。2008年菊花公墓建成，但是在迁坟过程中遇到极大阻碍。一部分农民仍旧保留有封建迷信思想，不愿意迁，于是许昌银同志每天一大早就跑到最难做工作的农户家，晓之以情，动之以理，把迁坟的政策分析给农户听，几天后这最困难的农户家终于被说动迁坟，而其他不愿意迁坟的农户也转变了思想观念，迁坟工作顺利完成。在农户迁坟那天，许昌银同志买了鞭炮亲自去上坟，动情地对大家说：“死者为大，我在这向各位已故的亲人报以最诚挚的敬意。真的很感谢大家对我们村两委工作的支持！“2010年十月，菊花村进行”老宅还耕“，农户们都积极配合，但是仍有一户不愿进行老宅拆迁，许昌银同志得知消息后，亲自去该农户家了解情况。 4 原来该户只有一个留守老人，在本村没有亲戚，老人担心在老宅拆迁后没有地方住。于是许昌银同志为老人联系了出租房，让老人先住进去，等老人用拆迁款建好新房后再搬回去。就这样，老宅拆迁工作基本完成，现在”老宅还耕“已完成工程量的50%，正在进行土地平整。
几年的书记生涯，许昌银同志始终怀着一颗直诚的为民之心，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益始终放在第一位，时刻关注与群众息息相关的事情，在群众中树立了村党支部书记的良好形象。
和沈浩、徐师龙同志比，我还差得很远，许昌银如是说。
第19篇：公司优秀党书记申报材料
同志主要事迹
XX同志在我公司任党总支负责人期间，拥有高度的集体荣誉感以及强烈的事业心，时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕本职工作，结合工作实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，认真履行岗位职责，为公司的发展做出了突出的贡献。主要先进事迹如下：
一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。XX同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，在工作之余认真学习政治理论，贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规、廉政建设有关规定，切实加强对法律法规、市场经济等知识的了解，积极参加集团党委、国资委、市委组织的各类学习，加深自身对党的路线方针政策的理解，坚持“两个务必”的优良作风，不断增强自律意识。积极参加党组织活动，注重加强政治思想建设，努力提高一名党员的思想觉悟，并把理论知识转化成为自身的科学世界观、人生观和价值观，成为其观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
二、加强基层组织建设,夯实党建工作基础。在工作中，XX同志以求真务实的态度，实事求是的精神，紧紧围绕集团党委广泛开展“创先争优”活动，努力推进基层组织建设，保证质量抓好组织发展，强化入党积极分子的培养工作，严格发展程序。同时，积极创建四好领导班子，坚持党性原则，注重维护班子的团结和统一, 尊重他人意见，正确处理组织与个人的关系，形成工作合力，带头执行民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则。对职责内的事情大胆负责，从不推萎。作为公司党总支负责人，她深刻 1 地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题，始终把其放在重要的议事日程。在年度工作中，XX同志一是带头签订《党风廉政建设责任书》，把推行党建目标管理责任制作为党建基础工作来抓好夯实，构建抓落实、有成效的目标责任体系，形成上下齐抓共管、相互促进提高的党建工作良好运行机制。二是狠抓检查落实。企业各项管理规定并不少，关键是如何落实。在各种会议上，特别注意强调领导工作，强调班子成员、部门领导要做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任。三是强化对领导干部的监督。对新任领导干部，进行集体和个别任职前的廉政谈话，加强对他们的提醒监督。四是坚持党政办公会制度，经常分析研究本单位包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况，增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识；五是坚持督导检查制度，为保证党风廉政建设各项任务的落实，公司班子成员以及综合办公室的同志定期和不定期对公司所属各单位、部门党风廉政建设开展情况进行督导检查，及时肯定成绩，纠正问题，从而使公司党风廉政建设工作得以健康发展。
三、加强工青妇群众组织基础建设，发挥群众组织在企业的积极作用。在日常工作中，XX同志注重加强党建带团建、带工建、妇建工作，结合公司人员变动较大的情况，指导团总支和工会组织开展换届选举工作，把一批思想好、干劲足，在团员青年中享有较高威信的青年党员和优秀团员选拔到团组织领导岗位，健全了工会组织机构，把热心工会工作，责任心强的会员选拔到工会班子，支持工会、共青团按各自章程围绕企业中心工作开展有益活动，不但促进了项目建设的推进，同时进一步增强了企业凝聚力。
四、强化责任意识，切实抓好稳定工作和企务公开工作。XX同志在认真履行稳定工作领导责任制的同时，将维稳工作做到责任到人，实行领导用岗位担保、员工用岗位担保，领导包案负责的工作方
2 法，积极开展安全稳定、综合治理、计划生育等活动，调处化解各类矛盾纠纷多起，抓好各个重大节日稳定工作，做到大事不出，中事少出，小事及时处理。做好企务公开工作，坚持做到事关职工切身利益的重大事项经职工大会讨论，严格领导职务消费，增强了办事的透明度。
五、廉洁自律，时刻起着模范表率作用。XX同志深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。长期以来，她把反腐倡廉与公司城市建设工作结合，严以律己，以身作则，切实履行好岗位职责，并做到了认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示，为自身构筑拒腐防变防线；带头遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，要求别人做到的，本人首先要做到。
XX同志作为一名党总支书记，以永葆先进性的党性履行着一名共产党员的神圣职责，她始终将公司发展作为自己日日夜夜辛勤工作的出发点和落脚点，忘我工作，服务群众，一步一个脚印书写一个共产党员的坚定信念和美好未来。
第20篇：三星村党书记就职发言稿
三星村村支书记就职发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
感谢大家对我的信任和厚爱，当选村支书记，我心情万分激动，心中也更加坚定了全心全意为我三星村服务的宗旨。在此，我向各位领导、全体党员作以下表态：
1、我始终牢记和发扬一名共产党员的风采，当选村支书记，我感到有无限的荣誉感和重大的责任感，要做的工作很多，要更好地带好头，领好路，要紧紧地依靠广大党员、深入群众、深化基层，艰苦奋斗、乐于奉献，解决村民迫切需要，建设富裕、和谐的新三星，全心全意为我三星村民服务。
2、不断地学习进步，开拓创新，坚持科学发展观，学习先进知识，提高自身素质，使自身的综合能力得到全面提升。
3、严于律己，努力塑造一名优秀村官形象，无论在具体工作还是在日常生活中，接触群众，处理事务，时时以党的事业为重，处处以集体利益为重，做到实事求是、公道正派、清正廉洁，带头塑造党员干部的良好形象。
4、做到团结共事，自觉做到小届服从大届、少数服从多数、个人服从集体，合力抓工作，把每件事做到位的实干精神。
5、时刻按照讲政治、讲正气、讲大局的标准要求自己，做到不滥用权力、不以权谋私、不违法乱纪，清清白白做事、堂堂正正做人，始终把老百姓的利益放在第一位。
6、始终坚持走群众路线，在思想感情上永远贴近群众，下大力气做好关心困难群众的生活工作，多办为民谋利的实事、好事。
7、坚持公开、公平和监督原则，我自觉接受党组织、党员和群众的监督。要真诚地听取我们广大党员的宝贵意见。广大党员永远是我的亲密战友、良师益友。也是我的宝贵财富、坚强后盾，在工作与生活中，永远“心连心”、“手牵手”，风雨同舟，携手共进。
各位党员，在今后的工作中，我将认真克服困难，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，更加抑扬的创业斗志，协同两委班子人员，坚定信心、各尽职守，为创造一个崭新的三星村做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意。
