推荐第1篇：景区资源管理局工作总结
景区资源管理局2017年度工作总结
二○一七年十二月十二日
2017年，在县委、县政府的正确领导下，景区资源管理局全体机关干部共同努力，紧紧围绕景区管理各项工作，坚持将理论学习与工作实践有机结合，为加快“辽宁生态旅游实验区”建设，保障国有景区各项工作顺利推进提供坚强有力的思想保证和理论支撑。现将党建工作、工作实绩和扶贫工作报告如下：
一、提高党组织建设水平，认真开展学教活动。一是落实“两学一做”常态化。按照县委关于“两学一做”学教的部署，继续深入开展两学一做活动，每个季度都进行一个系列专题学习。
二是完善学习制度。深入学习习总书记讲话，落实中共中央、省市关于“两学一做”教育活动文件精神，制定了《关于在全机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，让学习教育活动有章可循，并通过宣传图板、手机微信平台等方式进行全方位宣传，积极引导全部党员参与到“两学一做”学习教育活动中来，健全和规范党日、月末周五学习日、支部集中学习等多项学习制度，营造了人人参与，个个争先的浓厚氛围。
三是开展系列教育活动。贯彻落实上级党组织要求，机关组织全部党员干部学习了习近平十九大讲话精神，开展了《学习十九大》情景互动党课，以及每月党日由专人领学十九大相关内容。 四是督查落实情况。根据上级党组织要求，由领导班子牵头，党办配合成立“党员干部作风建设督查组”，制定目标考核办法，不定期对机关干部贯彻落实县委县政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，改进工作作风，维护工作秩序。
五是加强党风廉政建设。按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入，责任层层分解，狠抓工作落实，把党风廉政建设贯穿全年工作始终。机关成立了党风廉政建设领导小组，实行一把手负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
三、提高工作实绩，创新景区发展新思路
2017年，景管局为加快推进国有景区健康持续发展为己任，继续深化国有景区体制机制改革，盘活景区优质资产，完善景区基础设施及配套服务设施功能和水平。
（一）不断完善国有景区配套服务设施建设。一是着力景区项目包装策划工作。主要完成了《宽甸县游客服务中心可研报告》、《宽甸县游客服务中心项目初步设计》以及该项目涉及发改、国土、住建、环保等相关手续办理工作。着重做好《天华山景区新增旅游项目建议书》及《天华山景区新增旅游项目可研报告》为景区项目策划和建设做好充分的准备工作。
2、项目建设工作。一是全面完成百瀑峡栈道改造工程，新建仿木栈道700米，水泥卵石路面1200延长米，修建观景平台七座，公厕两座，提升景区基础设施水平和服务功能；二是启动并完成了天华山三处高标准旅游厕所、黄椅山两处高标准旅游厕所建设工程，同时完成花脖山三处旅游公厕的基础建设部分。三是完成天华山、黄椅山两个景区监控系统升级改造工作。四是与国内资质单位接洽，对我县国有景区进行项目调研考察，争取域外资本注入国有景区进行开发建设。
（二）强化宣传营销。一是打造“三位一体”网络平台。专人负责，实时更新网络双微平台内容。微信点击率、转载率均超1000次以上。二是旅行社渠道营销效果显著。组织旅游促销团赴省内外重要客源市场及高铁通达城市开展旅游对接洽谈活动，先后与20余个城市旅行社签署合作协议。三是加大广告宣传力度。对沈阳、长春、大连、丹东等地的广告投放形式进行重新洗牌，充分利用高铁小桌板、天气预报、城市公交车体、电台广告、影院广告、网络平台等多种多种渠道投放宽甸旅游广告宣传，形成立体化的宣传效果。四是中小型活动营销炒热市场。年内相继推出了“5.19中国旅游日活动”、夏季旅游惠民活动、百瀑峡、天华山团队促销等多项活动。通过活动的带动，各景区旅游人数和旅游效益均取得了增长。五是加大线上旅游产品的销售力度。年内与美团、同程、携程、美景联动等近10家电商进行合作，并与智游宝平台取得了对接，解决了各电商电子票统一上线和验证的问题，电子票销售同比增长42%，取得了较好的效果。
（三）规范产业发展环境。一是强化旅游安全。全年围绕景区森林防火、夏季汛期及漂流安全，制定了切实可行的安全保障制度，并定期不定期进行安全检查，对检查中发现的问题要求立即整改，全力保障旅游安全。二是加大培训力度。针对景区开园进行专项培训，聘请专业授课老师针对礼仪、服务标准、安全等内容，对局机关、公司及景区各个岗位人员进行针对性培训；年内，组织局机关及景区负责人17人参加全市行政执法资格培训班，为今后景区行政执法，规范景区正常经营秩序打下了良好基础。
四、提高扶贫工作效能和水平，切实履行帮扶脱贫责任
一、专门召开了扶贫脱困工作会议。
成立了以副局长王秉和为首的扶贫领导组织机构，派出帮扶工作人员12人次，分成四组，帮扶贫困户21户。一对一帮扶人数12人，共深入青山沟村180余天。
二、实施具体举措帮扶脱贫。
一是青山沟村脱贫重点项目为“村级葡萄等生态观光采摘园”同时建配套速冻冷库1个，面积400平方米，利用此项目增加村集体收入，实现贫困户就业增收脱贫；同时成立合作社，村民以5000元一股入股合作社，实现贫困户产业致富脱贫。2017年，葡萄园基地建设初见规模，今年成熟季节已经见到效益10万余元。同时冷库项目也已全面启动，2018年即可投入使用。我局实施能力扶贫，围绕以葡萄生态采摘园为中心的生态旅游产业，结合全县生态旅游主导方向，在全省各市旅行社乃至吉林黑龙江旅游市场上进行大力宣传，使葡萄生态观光采摘园项目在社会上引起广泛的关注，力争做到明年摘果之时全国各地来宽游客人尽皆知，甚至做到因“葡萄观光采摘园”而来宽旅游。
二是推进安居工程，我局安排有能力的干部协助村部协调城建等相关部门对符合条件的贫困户实施破旧房屋改造10户，易地搬迁建房3户，解决贫困户居住条件困难问题。目前，工作正在推进中。
在脱贫攻坚工作中，我局成立扶贫攻坚工作领导小组，对本村的贫困人口摸清底数，为每户帮扶对象明确一名帮扶队员进行对接，定期深入贫困户家中，了解情况，帮助贫困户明确脱贫致富出路，确保帮扶工作落到实处，截至目前，青山沟村已经提前一年摘掉贫困村帽子，全部完成脱贫任务目标。
五、下一步工作措施
（一）加强思想政治建设。深入贯彻学习十九大报告精神，学习习近平总书记的系列重要讲话，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，充分发扬党内民主，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。
（二）加强机关作风建设。继续发扬求真务实、艰苦奋斗的精神，增强工作的责任感和紧迫感。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，加强党风廉政建设。讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
（三）加强工作创新建设。一是继续落实《关于推进国有景区改革的实施意见》，推进国有景区改革，破除制约国有旅游景区发展的体制性障碍和机制性束缚，促进旅游投资和消费，激活国有景区发展内生动力。二是抓基础建设。在解决和完善景区游客中心、停车场、旅游公厕等基础上，重点研究解决国有景区投入与收入不配套、营销工作和游客数量成正比的实际问题，争取在2018年实现收支平衡。
综上所述，景管局认真贯彻执行县委、县政府的科学决策和部署，讲政治，顾大局，攻坚克难，迎难而上，圆满完成考核各项指标和工作任务，确保全县国有景区平稳、持续发展。
推荐第2篇：景区管理局副局长个人工作总结
**景区管理局副局长个人工作总结
**年，是换届后的第一年，也是我到景区管理局任实职副科级领导干部的第一年。一年来，我在上级领导的悉心关怀、培养和教育下，在局党组、局班子的正确领导下，在同志们的帮助支持下，同管理局干部职工一道，做了一些实实在在的事，较好地完成了县委、县政府和市级景区管理部门的交办的工作任务。现将一年来的履职和廉洁自律情况报告如下：
一、强化学习，不断提高业务素质和工作能力
作为一名新提拔的副科级领导干部，又是到一个新的县级部门工作，我始终把学习业务知识，提高工作能力，增强自身素质作为我日常工作学习的一项重要任务。坚持平时自学与定期参加培训学习相结合，切实做到学以拓勇、学以增智、学以立德。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十八大精神，用最先进的思想和理论武装头脑；认真学习党的路线方针政策及市场经济理论，始终牢记全心全意为人民服务宗旨；认真学习旅游行业法律、法规和国家、省市关于旅游工作、景区管理的相关业务知识，做景区管理“明白人”。通过学习，使自己的政治理论水平和业务素质进一步提高，政治立场进一步坚定，鉴别能力、洞察能力进一步增强，全心全意为人民服务的自觉性和坚定性进一步巩固。
我深知作为一名领导干部必须具有高度的组织能力、决策能力和判断能力，在平时的学习工作中，我十分注重这方面能力的培养。一是注重勤学习、勤观察、勤思考，始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感，不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。二是勤于观察、勤于思考，用发展的眼光看问题，不断增强自己驾驭新情况、新问题的能力。三是深入实践、求真务实、科学谏言。通过对**关景区发展现状的深入调查和了解，集中班子智慧，审时度势，客观科学地向局班子和县市领导提出了一些景区发展、建设、营销等方面的建议和意见。
二、勤政务实，着力抓好各项分管工作
按照管理局班子分工，我主要分管市场营销和资源保护两方面工作，同时负责安全生产、目标管理、挂联、人员培训等工作。一年来，我在局党组的领导下，同景区管理系统干部职工一道，主要抓了以下几方面工作：
（一）开拓创新，着力抓好**关景区宣传营销工作。
**年，我们本着品牌特色营销和旅游区域联合营销的促销思路，投入大量的人力、物力、财力对**景区进行了新的包装、宣传，主要体现在“三新”。
1、营销方法转变新思路。为适应旅游市场的瞬息变化和不同旅游消费群体的需求，及时掌握市场变化、改变营销方法，年初我们及时调整了营销策略，针对不同时节、不同地域采用不同的营销方法。一是强强联手，本着互利互惠，追求双赢的原则，加强与核心市场的各大旅游销售代理商的合作关系，稳定核心市场客源量；二是及时掌握市场变化，了解游客需求，针对不同层次不同爱好的消费群体，推出相应的旅游精品项目。如三国文化游、科学体验游、休闲度假游、娱乐乡村游等等，满足消费者需求；三是制定优惠政策，调动游客游览积极性；四是开展优质服务，要求景区各经营部工作人员统一着妆，使用普通话，微笑服务。同时实行党员示范岗，为游客排忧解难，让游客享受宾至如归的温馨，感受**关景区的热情和亲和力；五是加强网络营销，通过网站及时准确发布景区动态信息，提升景区信息传播力度。
2、促销活动探索新渠道。一是通过**年5月举办“**中国·****欢乐健康游暨**三国文化旅游月”主题活动和10月国庆节举办“千年一剑，**十月巨献，三国文化实景演绎”等系列主题活动，掀起**游的新高潮，同时通过开展常态化的川北民俗表演、新年开关祈福仪式、姜维守关情景表演、爱国主义教育活动的开展等，深入挖掘景区蜀道文化、关隘文化、三国文化、红军文化、民俗文化，使文化与旅游深度融合，促使**年景区游客进入量大幅提高，景区门票收入大幅增长。二是通过促销活动扩大**关景区营销半径。年初，我们在重庆市举行了“**、***国家级风景名胜区重庆推介会暨重庆营销中心签约授牌仪式”，并与重庆市联合推出的“游**蜀道，品三国故事”为主题的大型旅游推介会。三是充分利用报刊、杂志、广播、电视及网络等各种媒体进行全方位宣传。成功举办了**蜀道文化旅游月活动，中央电视台《乡村大世界》、《快乐汉语》、《中国秘境之旅》等栏目先后走进**；及时开通了**景区官方网站和微搏，制作**景区风光宣传片和各种宣传品，邀请著名歌唱家杨宏基演唱《走进**》主题歌等活动。
３、营销成果取得新增长通过宣传促销，**年，景区共接待游客**万人次，旅行社组团达**团次，实现门票收入**万元，带动相关旅游产业收入**亿元。
（二）优化环境，下大力保护旅游资源。
森林景观是**景区旅游开发的重要依托资源，所以在景区开发建设的同时，局党组始终坚持开发与保护并举，把森林资源和景观资源的保护放在首位。作为景区资源保护工作的分管领导，**年，我带领景区管理系统相关部门主要抓了以下几方面工作：
一是狠抓景区及**林场7个工区的森林防火工作。一方面从组织领导上重视，建立了专门的森林防火领导机构，组织了森林防火专业扑救队伍，组建了专门的巡山护林人员，将防火区域实行划片包干；另一方面强化火源管理，严禁火源上山进景区；同时加强森林防火宣传和物质储备，在各重要工区都设立森林防火检查站，修建了森林消防池、配备了一定数量的森林火灾扑救工具。一年来，景区和林场工区未发生一起森林火灾。
二是注重森林病虫害防治工作。**年夏天，景区大面积发生食叶害虫（苎麻夜蛾），对水麻、樟树、女贞，以及其它多种灌丛造成严重威胁，有虫株率在70%以上，虫口密度高达数100头，20%以上的植株叶片被完全吃光只剩枝条。为此，我们请林业部门实地调查后编制了科学的防治方案，申请资金**万多元购买机械、药物，并及时组织防治，确保了景区森林资源安全。
三是精心管护景区新栽植的绿化苗木。为迅速恢复景区重建中新栽植的**多万株绿化树木的生长态势，提升景区绿化管护质量，**年3月下旬至4月上旬，我们投入资金**万多元组织专业队伍对景区绿化苗木开展了一次全面科学的管护工作。对苗木生长情况、死苗、缺苗等情况进行统计并登记造册；对缺苗、死苗树木进行更换和补植；对景区内绿化苗木进行一次全面的浇水管理；对景区内栽植的古树、名贵树和长势较差的绿化树进行一次生长季节的松土、追肥管理；对影响树木生长的杂草、藤蔓进行全面清理；对腐朽、歪斜的支撑木进行更换和扶正，重新加固和支撑；对***景区游客中心广场四周裸土进行绿化升级改造。
（三）求真务实，全面抓好其它分管工作。
在主要抓好市场营销和资源保护工作的同时，我还注重抓好其它分管工作和市县领导交办的其它工作，**年分管的目标管理、安全生产、人员培训、挂联帮扶等工作都取得了较好成绩。
三、修身立廉，努力做到自重、自省、自警、自励
不论在什么岗位,我始终坚持“堂堂正正做人，清清白白为官”，切实加强党性修养和个人自身建设，切实做到“自重、自省、自警、自励”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为一名副科级领导干部，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在企业业主面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名科级领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。我经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公职人员，我深知不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。
回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，离县委政府的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是深入林场工区调研的还不够，对景区发展蓝图思考和研究得还不够深入。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风转变，尽自己的力量努力把**景区做深做强做实，也恳请同志们批评监督。
推荐第3篇：水库管理局党建工作总结
2006年水库管理局党建工作总结
2005年，渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上
级领导满意、基层群众满意。
一、抓班子建设
（一）加强领导。
局党委高度重视党的建设工作，党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有局党委一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2预算党建工作经费，今年党委为创建学习型单位，购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》，其他党委成员也分别给全体党员上党课，在党委班子的带动下，全局职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党委把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
（二）加强党支部班子建设，按时换届选举。
为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党委对原支部进行调整，支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支委，明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处（室）领导担任，支部委员责任明确。
（三）坚持贯彻民主集中制原则。
工作中，党委实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
（四）认真完成市直工委安排的各项工作。
凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动，党委高度重视，按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作，党委派了第一支部书记参加。同时，按时上报党委年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
二、抓队伍建设
（一）抓党员的学习教育。
今年，党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全局职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的十六大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。最好的原创免费公文站wenmi114.com
第三，抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历；有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科，有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党委把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活
动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量
管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库，5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
（二）抓创先争优活动。
今年，按照市委先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部间、各党小组间以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”；灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。在“
七、一”期间，党委对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
（三）加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野；“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党委的意见、建议。
（四）认真做好党员发展工作。
按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党委审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。最好的原创免费公文站wenmi114.com
（五）强化阵地建设。
为抓好党员的学习阵地，2002年以来相继投入资金，建立了渔洞水情自动化调度网、局机关办公网，今年又组建了渔洞水利工程网，将各级党委、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市委、政府和管理局的工作动态、主要新闻事件、渔洞水库相关资料在网上提供，同时组织党员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。
三、抓制度建设
（一）坚持“三会一课”制度。
各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党委班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。
（二）健全各项制度。
党委和各支部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。
（三）做好党费的收缴工作。
坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向局办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工委。今年，党费已按时收缴和上报。
（四）层层落实责任书。
局党委与市直工委签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与局党委签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在昭通日报上举办“水文化”征文活动。今年以来，报道组成员向《渔洞水库简报》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市委《先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用18条，政府办采用17条；昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇；电视新闻7条、昭通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区委、区政府的命名。
四、抓工作绩效
今年以来，我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。
（一）水管单位体制改革通过省级验收。
我局的管理体制改革工作从2003年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系；强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年8月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。
（二）灌区管理改革取得较大突破。
渔洞灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2003年收到水费6000元、2004年40000元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深入昭鲁两县（区）调查研究，形成了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了渔洞灌区管理工作会议，批准了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府与渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达110多万元，突破了水费收缴的历史。其中鲁甸县水费收缴已全部完成，昭阳区在本月即可完成。
（三）灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。最好的原创免费公文站wenmi114.com
今年,全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由云南省档案局、云南省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。
（四）抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。
今年，昭鲁灌区遭遇了百年不遇的干旱，党委全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水4883.4万m
3、城市供水978.00万m
3、电站供水19124.28万m3，确保了昭鲁两县（区）26万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党委千方百计抓好水库蓄水。截至12月1日，水库水位达1968.65米，库容17170.76万m3，能够满足明年的生产生活用水。
（五）积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。
渔洞水库水资源保护是省人大常委会今年的立法重点工作。党委积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区34个行政村、85户农户调查研究，为《云南昭通渔洞水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常委会第十八次会议审议通过了《云南昭通渔洞水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单3万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护渔洞水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出50万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的“共建文明村”活动，第一期投入20万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5500元实施“十个一”工程。为使党员干部职工都能参与共建活动，党委又投入6万元资金，由各处（室）直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。
（六）经营开发健康发展。
今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，渔洞会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。
五、抓勤政廉政
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、“三个处分”和省委、市委关于党风廉政建设的意见。认真开展“严肃查处党员干部参加赌博行为”活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无“吃、拿、卡、要”现象。
在先进性教育活动中，对机关作风进行测评，群众满意率达86.7。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。最好的原创免费公文站wenmi114.com
通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如：省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作：“统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识；认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础；争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量；把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点；把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键；把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构；人员结构得到优化，单位活力明显增强；拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置；为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献”。验收结果为：“良好”。市委书记邓先培在我们抓水资源保护工作上批示：“渔洞水库管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副书记张登亮在洒渔乡居乐村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为：“市、区林业局在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理局也出了些钱”。昭阳区旧圃镇旧圃村5组64岁的杨太友老人，在自家玉米地里告诉昭通报记者：“要感谢渔洞水库管理局为农民办了大实事，要是没有渔洞水来灌溉，这些庄稼早就枯死了”。信息工作在市委办、政府办得到肯定，认为管理局作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理局从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市委、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。昭鲁县（区）水利部门和市直各单位感到，在管理局办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。
虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照“五好”目标的要求，也还有不足之处，主要是在流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，认真加以解决。
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文章标题：2005年水库管理局党建工作总结
2005年，渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协
调发展，上级领导满意、基层群众满意。
一、抓班子建设
（一）加强领导。
局党委高度重视党的建设工作，党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有局党委一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2预算党建工作经费，今年党委为创建学习型单位，购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》，其他党委成员也分别给全体党员上党课，在党委班子的带动下，全局职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党委把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
（二）加强党支部班子建设，按时换届选举。
为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党委对原支部进行调整，支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支委，明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处（室）领导担任，支部委员责任明确。
（三）坚持贯彻民主集中制原则。
工作中，党委实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
（四）认真完成市直工委安排的各项工作。
凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动，党委高度重视，按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作，党委派了第一支部书记参加。同时，按时上报党委年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
二、抓队伍建设
（一）抓党员的学习教育。
今年，党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全局职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的十六大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。
第三，抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历；有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科，有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党委把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会
推荐第5篇：城市管理局党建工作总结
2011年党建半年工作总结
今年,我局在党总支的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，围绕创建“廉洁型机关”、“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一、加强领导，精心组织
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，具体工作由办公室主任负责。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、上党课、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。开展 1
了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；6月份组织党员开展党建知识竞赛。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作责任制。签订了党组织目标责任书及党员目标责任书，建立了目标考核机制，切实做到党建工作年初有计划，年终有总结，及时做好了党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成了党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。积极培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型人物的先进事迹。通过我局五个部门的评选，园林部的孙长凯同志选树为创先争优先进典型，参与此次评选活动，使全体党员、干部、的学习榜样更加可近、可亲、可信，促进了党员先锋模范作用的进一步发挥。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。有2名入党积极分子积极向党组织递交了入党申
请书。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员27名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。党支部建立了以海显金同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
（四）切实做好帮扶联点工作和关心困难职工
1、1月底，我局领导干部冒着严寒，深入城台乡山城村联点村进行慰问，对生活困难户、孤寡户、残疾人、老党员、老村干部等进行了节日慰问，共慰问走访了5户困难家庭，慰问金（含物资）总计6000多元。通过这次活动，进一步营造了农村社会的和谐氛围，融洽了城乡干群关系。
2、关爱和尊重广大环卫工人,每月发放洗衣粉、手套等劳保。
3、春节前，我局领导积极深入对我局干部职工尤其是对家庭困难职工的健康状况、生活状况以及实际困难和问题进行了详细了解，从关心他们的疾苦、关爱他们的生活出发积极着手进行了慰问，共慰问困难职工40人，发放精制面粉40袋，一定程度上调动了环卫工人的积极性。
三、存在的不足之处
1.在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。
2．在开展工作方面不够平衡，缺乏工作思路和方法。
3.个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。
四、下一步打算
1、是要深入开展创建学习型党组织活动和创先争优活动，确保组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的具体实践取得实效。
2、是要及时完成各项年度工作目标任务。要按照县委、县政府部署要求，认真做好各项尚未完成的工作。
3、年度党建工作统计报表报送、年终党建工作自查自评和总结以及总结材料上报。
在上级党委的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
城市管理局党支部
二〇一一年六月十四日
推荐第6篇：环境卫生管理局党建工作总结
一年来，××区环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习党的xx大、党的xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以xx同志为总书记的党中央周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结如下：
一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质
一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的xx大精神和XX年全国“两会”精神、xxxx届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，XX年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。
自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。
按照区委、区政府党风廉政责任书的安排和要求，于3月31日局领导与下属三个部门局办公室、业务科、财务科签订了XX年党风廉政责任书，与此同时局党总支与下属局机关党支部、清运队党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部也签订了党风廉政责任书。4个党支部按局总支的要求，在4月初，4个党支部按时向全体党员签订了党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层管理，责任落实到位。有力改变工作作风，思想作风、生活作风等，使党员干部在政治坚定性，品德纯洁性，以人为本，抓住目前大好机遇大力谋发展，改进环卫部门服务态度，强化工作质量，确保环卫事业长足发展起来。
全局党员干部深入学习贯彻xx大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了云南省行政问责办法四项制度和云南省XX年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。
在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时认真组织学习了《党章》《五五普法》及党内的有关规定，从而使每个党员都深知什么事该做，什么事不该做；什么话该讲，什么话不该讲。通过一年来思想政治理论的学习教育，党员素质都有了很大的提高，树立了党员在环卫战线上的形象，党群干群关系有了新的改善，基层党组织有了新的增强，环卫事业有了新发展。
二、深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力
1、环卫局党总支在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，在工作中将创优活动同本单位各项工作任务做到紧密的结合，严格党内的组织生活，建立和完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。根据环卫局点多面广，人员结构复杂的特点，总支设立了局党机关党支部、清扫队党支部和清运队党支部，因清扫队工作特性，党员人数多，局总支根据清扫队党支部实际情况，将清扫队党支部分设成清扫一队党支部、清扫二队党支部，为清扫队健康开展工作发展打下了基础，建立和完善了局党总支的机构，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行教育，培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前环卫局正式党员有53人，预备党员有5人，列入发展对象的有3人，入党积极分子3人，并于今年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。通过这些同志的加入到党组织，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。
2、抓班子、带队伍、促发展，进一步加强领导班子自身建设
环卫局党政领导班子求真务实，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力，根据环卫局的工作实际，党总支随时掌握下属人员的情况，并始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，领导认识到位，经费保障到位，组织分工明确，切实履行职责，坚持重大问题由集体讨论决定，做到分工不分家，团结协作，为把××建设成为文明、小康、和谐××做出了自己的贡献。
3、开展“云岭先锋”工程与本部门的工作相结合
根据环卫局点多面广，任务重，工作量大，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局成立了党员先锋岗，巾帼先锋组，同时做到保持共产党员先进性教育活动与“云岭先锋”工程相结合，在清扫队、清运队班组中开展了流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中已开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。这项工作的开展，有力的促进了我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我区环境卫生工作打下了坚实的基础。
4、工作有计划、有督促、有检查、有落实
在工作中，做到年初有计划，年中有督促落实，年终有检查总结。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度，不断加强党建目标管理责任制的落实，层层签订党建目标责任书，做到长期、中期和短期的党员发展工作。各党支部制定了发展党员的计划，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。在党员发展中做到成熟一个发展一个。按照工作的要求，注重在生产第一线发展党员。
局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，到目前为止，全局干部职工没有出现违纪违法的事件；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。
今年6月，精心组织了领导班子民主生活会和四个支部的组织生活会，认真按照科学发展观分析评议阶段的要求，以廉政工作促进勤政工作。
四、加强党组织建设，使党员干部在三个文明建设中发挥先锋模范带头作用
在过去的一年中，党总支始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，以经济建设为中心，加强精神文明、物质文明、政治文明的建设。在廉政和勤政建设上都取得了很好的成绩。特别是加强了党的组织建设，为我局的经济建设和社会建设提供了坚强的思想和组织保证，有力的促进了我局各项事业的顺利发展。为构建文明、健康、和谐××做出了贡献。在开展庆祝建党88周年活动中，我局清扫二队党支部被××区区委评为先进党支部，并同时表彰了一名优秀党务工作者和一名优秀党员。我局根据工作的实际和党建工作的要求，我局总支委员会在XX年建党节纪念会上，对清扫队党支部授予先进党支部，并同时表彰了3名优秀党务工作者和15名优秀共产党员。今年局党总支经研究后决定，在即将到来的88周年七一建党节纪念活动里，我局党总支委员会将表彰一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员。正是由于这些先进党组织和优秀共产党员在三个文明建设中，充分发挥了先锋模范带头作用，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，使我局的各项工作得到了长足的发展，为××的环卫事业做出应有的贡献。
五、今后工作计划和目标任务
在过去的一年中，我局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在直属党委的具体帮助和指导下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分体现了我局各级党组织的战斗力、凝聚力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。全体党员总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题，一是有个别的党员组织观念不强，工作作风不踏实，理想信念淡薄，不严格要求自己，在党员和干部职工中造成了不良的影响；二是个别党员对政治理论、《党章》、党纪、党规的学习重视不够；三是有个别的党员不严格的履行党员的权利和义务，求大同，存小异，忘记了自己是一个共产党员等。在今后的工作中，党总支将按照有关规定：一是深入学习科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”教育活动为契机，加强作风建设,对党员加强严格管理、严格教育，按照有关规定，进行限期整改。若作风不能如期转变，不切实履行好党员的权利和义务的，按党组织的有关规定和要求，严肃处理；二是在党总支内加强党规、党法和廉政方面的学习和教育，使党员的先进性不断提高。
我局将以邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观为指导思想，紧紧围绕区委、政府提出的总体目标和任务，坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，切实加强组织建设，为我局的经济建设、社会建设和和谐建设提供坚强的组织保证。
推荐第7篇：景区管理局年度旅游开发工作总结
景区管理局年度旅游开发工作总结
今年，在市委、市政府的正确领导下，景区管理局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，积极实施“经济转型、提速发展”战略，以“创特色、比速度、争一流”的工作干劲，全力推进景区景区开发建设，圆满完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、科学发展的理念不断增强，景区管理水平进一步提高
（一）政治业务学习常抓不懈。一是继续深入开展“以‘三进三服务’为主要内容的为民服务零距离”活动，积极配合开展了“进企业（项目）服务发展”、“进农村服务基层”活动，做好党的群众路线教育实践活动调研阶段工作，把活动开展与今年重点工作紧密结合起来，以活动推动景区各项工作。二是坚持政治业务学习制度，组织全体党员干部职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习有关文件、政策法规以及文物旅游业务知识，使党员干部职工的思想觉悟和业务能力得到进一步提高。三是围绕弘扬药王文化、加快文物旅游事业发展开展调查研究、学习交流活动，撰写调研报告、学术论文和心得体会56篇。
（二）强化年度目标责任考核。认真落实全市目标责任考核办法，将局里年度、季度目标责任考核指标分解下达到各科室及局属单位，层层分解任务，抓好日常督促检查工作，采取有力措施，确保各项目标任务圆满完成。
（三）作风建设明显加强。一是加强景区作风建设，不断提高管理服务水平，高质量地做好公务接待和游客的接待服务工作，受到社会各方面的一致好评。二是在景区内开展“创佳评差”竞赛活动，使景区服务水平得到进一步提高。三是组织全体干部职工到国家aaaaa级景区参观学习，使大家开阔了视野、更新了观念，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，形成了齐心协力谋发展的工作氛围。
（四）党风廉政建设深入推进。组织党员干部深入学习中央《八项规定》、中纪委二次全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真履行党风廉政建设责任制，制定印发了我局《今年反腐倡廉工作责任分工》，落实反腐倡廉各项任务和要求，严格执行建设项目招投标、政府采购、财务联签会审等制度，推行了政务公开，防止违纪违法问题发生。认真执行党员领导干部个人事项报告制度和“党员承诺制”，树立了共产党员在干部职工中的良好形象。
二、围绕经济转型真抓实干，景区各项事业实现提速发展
（一）弘扬xx文化，项目建设实现新突破。一是启动景区景门及游客服务中心项目，对景前区进行重新规划建设，高起点、高标准建设景区新山门（包括景门建筑群、文化活动广场、入口广场及停车场），景门广场工程正在加紧进行，计划在2014年庙会前完成一期工程。二是实施景区灯光改造提升工程，对景区已有的灯光演艺工程进行新的改造提升，2014年1月底完成山体点亮工程。三是实施景区遇仙桥步道工程，建设遇仙桥至南庵景点间的林间步行道240米，形成景区步行环线，计划于2014年1月初完工。四是启动景区养生（温泉）文化体验中心项目，水源井建设正在积极进行。
（二）抢抓历史机遇，文物保护工作取得了新进展。一是《景区文物(石刻)保护规划》正在争取通过省级评审。二是制定了年度文物保护工作计划，认真做好古建日常维护和石刻保护工作。三是完成了《景区志》初稿编写工作。四是基本完成了可移动文物普查工作。
（三）实施“以节促旅”，旅游工作实现了新飞跃。一是成功举办癸巳年景区二月二庙会，庙会启动当天举行了祭祀药王孙思邈大典，祭祀大典古朴庄重、特色鲜明、回归传统、亮点纷呈，得到了与会领导和广大群众的一致好评。活动期间举办了中药材药品保健品展销、药王养生功法普及推广、秦腔大戏“非遗”展演、特色旅游商品博览会以及群众艺术表演等一系列活动，为广大游客提供了丰富多彩的参与性项目，满足了不同年龄段、不同层次人群的消费取向。庙会期间游览人数达60万人次，同比增长7.41%；门票收入177.1万元，同比增长71.94%；实现旅游综合收入33000万元，同比增长47.32%，再创历史新高。二是举办九九重阳节养生体验游活动，会同市委老干局、市文物旅游局、市老龄办、陕西孙思邈研究会等单位，于10月13日重阳节当天举办了以“喝养生茶、品养生酒、吃养生餐、赏秦腔戏、登景区”为主要内容的百名老人养生体验游活动，为我市敬老、爱老活动献上了一份厚礼，得到了市上老领导、老同志和社会各界的一致好评。三是加大宣传力度，在东西部贸易洽谈会、“陕西春季旅游宣传大会”、贵阳“国内旅游交易会”以及“渭南、咸阳、延安旅游推介会”上开展宣传推介活动，积极参与市上组织的“世界文化遗产日”、“国际博物馆日”、“中国旅游日”等系列宣传活动，在省、市级新闻媒体和西铜一级公路新区出口进行长年广告宣传，不断提升景区的知名度和影响力。四是会同世界中医药联合会举办了祭祖拜师仪式。五是会同陕西电视台7套《夺宝秦兵》栏目在景区举办“坑王”大赛，吸引了广大市内外爱好者的积极参与。六是旅游经营服务工作规范有序，经营收入稳步提高，开发了《溪山行旅图》、《雪景寒林图》复制品等旅游纪念品。截止11月底，共接待游客89.01万人次，同比增长8.1%；门票收入432.85万元，同比增长46.8%；旅游综合收入49178万元，同比增长49.1%，超额完成了全年各项旅游指标。
（四）强化管理措施，确保景区安全万无一失。一是建立安全生产长效机制，层层签订安全责任书，不断增强干部职工的安全责任意识，强化安全值班和夜间巡查工作，加大督促检查力度，扎扎实实地做好文物保护工作，采取综合措施，防止安全责任事故的发生。二是认真做好景区防火工作，特别是抓好去冬今春、清明节以及二月二庙会期间的防火工作，制定《防（扑）火预案》，强化防火措施，加大巡查力度，确保景区文物安全。三是健全了景区防滑防塌监测网络，积极做好防汛减灾工作。四是加强景区运输车辆管理工作，确保景区旅游安全。今年，景区景区被评为xx市平安景区单位。
（五）积极参与“四创”，抓好景区环境卫生工作。一是积极参与全市“四创”工作，印发了工作方案，明确了创建目标、任务和措施，确保创建工作常态开展。二是加大景区环境综合整治工作力度，积极开展爱国卫生义务劳动、春季植树造林活动，使景区环境状况得到明显改观。三是加强了景区内部卫生管理和保洁工作，给游客提供清雅舒适的休闲参观环境。四是加强景区周边环境整治工作，实施景区封闭工程，对山门区环境进行综合整治和绿化美化，树立景区良好形象。
三、存在的问题和不足
（一）景区服务设施还需进一步完善，景区净化工程还未到位，公共厕所建设滞后。
（二）景区外围环境污染问题还没有得到彻底解决。
（三）景区人力资源还未得到优化，影响今后的长远发展。
（四）景区安全工作条件急需改善。
推荐第8篇：食品药品监督管理局党建工作总结
***食品药品监督管理局 2009年上半年机关党建工作总结
2009年上半年，我局党支部在**市直机关工委的领导和指导下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和本局的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：
一、加强思想建设，深化科学发展理念。
（一）坚持中心组学习制度。我局制订了《2009年中心组理论学习计划》，做到时间、内容和辅导发言人员的具体落实，组织党员干部认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、十七届三中全会精神、《2008理论热点面对面》、科学发展观的一些重要论述等，广泛开展学习实践科学发展观活动，筑牢党员干部的思想道德基础。上半年，组织中心组理论学习6次。
（二）扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了详细的学习计划和实施方案，并及时召开党支部扩大会议，研究部署相关工作，进行广泛宣传和动员。具体做法有“七个抓”：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展的相关内容，每人都认真撰写读书笔记和心得体会文章。据统计，开展学习实践活动以来，共组织集中学习10次，累计学习时间达30多小时。局主要领导亲自上辅导课2次，党员干部共做读书笔记100多篇，撰写学习心得体会文章9篇。二是抓好调查研究。局党组十分重视基层调研工作，把它作为落实科学发展观的具体行动，于4月3日研究制定了调研工作方案，成立了以党组书记为组长的调研机构，明确了调研目的、内容和方式，结合实际，精选了调研课题，规定了调研提纲和进度。在局领导的带领下，我局精干人员集中时间深入基层、深入企业、深入群众开展调查研究，到目前，完成单位调研文章1篇，领导干部调研文章3篇。三是抓好工作落实。围绕市委、市政府的中心工作和本局的重点工作任务，我局根据工作职能实际，制定了年度重点工作计划，明确工作任务和责任要求，与学习科学发展观活动结合起来，坚持用科学发展观去指导实践、开展工作，突出实践特色，从而促进我局各项工作又好又快发展。四是抓好分析检查。按照市委学习实践办提出的要求，我局通过广泛征求意见、开展谈心交心活动、自我检查、召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展、促进和谐、改革创新、政策措施、为民务实、清正廉洁等方面存在的突出问题，理清了我局推进科学发展的思路和努力方向。五是抓好“两会”召开。在民主生活会上，我局紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展这一主题，着力解决在征求意见中查找出的突出问题。领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，明确努力方向。在组织生活会上，党员干部就个人贯彻落实科学发展观的情况进行讨论交流，并紧密联系本职工作谈如何达到科学发展观的要求。七是抓好分析检查报告质量。我局在专题民主生活会的基础上，紧密联系贯彻落实科学发展观、推进食品药品监管工作的实际，充分运用前期学习调研、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子分析检查报告。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对领导班子的分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在分析报告中，有效提高质量。
（三）认真落实民主生活会制度。学习实践科学发展观专题民主生活会与2009年度党组织民主生活会合并召开。会前，我局做好如下几项准备工作：一是广泛征求意见，即发动本局干部职工以无记名方式填写《征求意见表》、向各镇和各单位发《征求意见表》。其中提出具体意见和建议的有3个。并结合“四查找四明确”的要求，梳理出我局领导班子及成员在推动科学发展等方面存在的突出问题；二是开展谈心交心活动。局领导班子成员之间相互交心谈心，交换看法，以与人为善、坦诚相见的态度沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识；三是领导班子成员认真撰写发言材料。在民主生活会上，局领导班子及其成员勇于查找在贯彻科学观、影响社会和谐稳定和党性党风党纪方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，吸取经验教训，自觉改进提高，为建设“科学发展好班子”打下了良好基础。
二、加强基层组织建设，构筑战斗堡垒。
（一）开展争优创先活动。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和局各项工作任务有机结合。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥在食品药品监管工作中的重要作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
（二）认真做好入党积极分子的考察工作。对入党积极分子的教育和发展工作始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，注重在业务骨干中发展党员。今年上半年，我局党支部新吸收2名入党积极分子。
（三）重学习、抓落实，推动领导班子“四好”活动深入开展。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强和改进党组中心组学习，围绕灾后重建，城乡统筹，扩大内需，试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，充分发挥领导班子、领导干部的示范引领作用，影响和带动机关整体建设，推动各项工作取得新进展、新成效。加强对领导班子“四好”活动的指导和督促检查，促进“四好”活动的深入开展。进一步加强了我局领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为我局各项事业平稳较快发展提供坚强的组织保障。
（四）切实开展党员组织生活。坚持每季度对党员组织生活进行安排，组织开展了“解放思想、科学发展”的座谈讨论、“切实转变作风，推动科学发展”的专题民主实践活动和对领导班子分析检查报告进行了民主评议。为进一步丰富党员干部的组织生活，我局于7月1日认真开展了“七一”纪念活动。
（五）扎实开展干部下基层驻农村工作。我局派出了一名党员干部到红岩镇龙玖村驻村任职，积极为该村办实事，实施帮扶措施。
（六）继续深化“支部手拉手，党员心连心”等送温暖活动。春节前，为**村送去慰问金4000.00元。“七.一”慰问了**村5名老党员，送去慰问金1000.00元。
三、加强作风和党风廉政建设，推进工作落到实处。
（一）根据市委、市政府《关于在全市深入学习实践科学发展观活动中开展以“强党性作风促重建发展”为主题的作风建设活动的通知（***办„2009‟40号），认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神，以“强党性作风、促重建发展”为主题，以加强党性修养、树立弘扬优良作风为核心，以提高行政效能、优化发展环境为重点，以促进科学重建科学发展为根本目标和衡量标准，着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步改进作风、提高能力、健全机制，为我市医药企业科学重建科学发展营造良好的环境。
（二）推进机关行政效能建设。我局机关效能建设工作按照市里的统一部署，根据**市委、市政府办公室《关于在深入学习实践科学发展观活动中开展加强行政效能建设创建群众满意机关主题活动的实施意见》（***办[2009]51号）精神，加强领导，落实措施，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，抓好了“四项制度”的落实，改善机关运作方式，切实解决工作中存在的突出问题，深化机关效能建设，取得了一定成效。通过我局开展“六查六看”，针对查找出来的问题，并进行排查整改。
（三）扎实开展干部下基层驻农村工作。我局派出了一名党员干部到***村驻村任职，积极为驻点村办实事，实施帮扶措施。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，大力开展廉政文化进机关活动。组织党员认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极组织和参加各种警示教育，真正做到廉政教育深入人心，让党员干部在思想上牢固构筑抵御腐蚀的第一道防线。不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
下半年，我局将继续贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，全面推进机关党的各项建设，为促进我市食品药品监管事业发展提供坚强保证。坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设、民主评议机关等活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，精心组织好建国60周年庆祝活动，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
推荐第9篇：区环境卫生管理局党建工作总结
区环境卫生管理局2009年党建工作总结
环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结如下：
一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质
一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的十七大精神和2009年全国“两会”精神、胡锦涛总书记十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，2009年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。
自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。
按照区委、区政府党风廉政责任书的安排和要求，于3月31日局领导与下属三个部门局办公室、业务科、财务科签订了2009年党风廉政责任书，与此同时局党总支与下属局机关党支部、清运队党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部也签订了党风廉政责任书。4个党支部按局总支的要求，在4月初，4个党支部按时向全体党员签订了党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层管理，责任落实到位。有力改变工作作风，思想作风、生活作风等，使党员干部在政治坚定性，品德纯洁性，以人为本，抓住目前大好机遇大力谋发展，改进环卫部门服务态度，强化工作质量，确保环卫事业长足发展起来。
全局党员干部深入学习贯彻十七大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了**省行政问责办法四项制度和**省2008年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照**省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。
在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时认真组织学习了《党章》《五五普法》及党内的有关规定，从而使每个党员都深知什么事该做，什么事不该做；什么话该讲，什么话不该讲。通过一年来思想政治理论的学习教育，党员素质都有了很大的提高，树立了党员在环卫战线上的形象，党群干群关系有了新的改善，基层党组织有了新的增强，环卫事业有了新发展。
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二、深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力
1、环卫局党总支在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，在工作中将创优活动同本单位各项工作任务做到紧密的结合，严格党内的组织生活，建立和完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。根据环卫局点多面广，人员结构复杂的特点，总支设立了局党机关党支部、清扫队党支部和清运队党支部，因清扫队工作特性，党员人数多，局总支根据清扫队党支部实际情况，将清扫队党支部分设成清扫一队党支部、清扫二队党支部，为清扫队健康开展工作发展打下了基础，建立和完善了局党总支的机构，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行教育，培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前环卫局正式党员有53人，预备党员有5人，列入发展对象的有3人，入党积极分子3人，并于今年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。通过这些同志的加入到党组织，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。
2、抓班子、带队伍、促发展，进一步加强领导班子自身建设
环卫局党政领导班子求真务实，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力，根据环卫局的工作实际，党总支随时掌握下属人员的情况，并始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，领导认识到位，经费保障到位，组织分工明确，切实履行职责，坚持重大问题由集体讨论决定，做到分工不分家，团结协作，为把**建设成为文明、小康、和谐**做出了自己的贡献。
3、开展“云岭先锋”工程与本部门的工作相结合
根据环卫局点多面广，任务重，工作量大，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局成立了党员先锋岗，巾帼先锋组，同时做到保持共产党员先进性教育活动与“云岭先锋”工程相结合，在清扫队、清运队班组中开展了流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中已开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。这项工作的开展，有力的促进了我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我区环境卫生工作打下了坚实的基础。
4、工作有计划、有督促、有检查、有落实
在工作中，做到年初有计划，年中有督促落实，年终有检查总结。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度，不断加强党建目标管理责任制的落实，层层签订党建目标责任书，做到长期、中期和短期的党员发展工作。各党支部制定了发展党员的计划，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。在党员发展中做到成熟一个发展一个。按照工作的要求，注重在生产第一线发展党员。
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5、认真做到中心工作与本职业务工作有机结合
在过去的一年365天里，“晴天一身灰尘、雨天一身泥”是我们环卫工人最真实的写照，每天起早摸黑，风里来雨里去，节假日的诸多乐趣，对于我们已是奢求，因为那时是我们最累最忙的时候，我们要用比以往更多时间和精力坚守在工作岗位上，顶烈日，冒风雨，默默地清洁和养护我们的城市和家园。党总支始终坚定不移的贯彻现阶段党的路线、方针、政策，在工作上，认真完成落实区委、区政府中心工作的同时，认真完成本部门的业务工作，取得了实效。 我局在努力完成本职业务工作的同时，积极完成区委、区政府的中心工作任务。一是去年，四川汶川发生8级大地震后，党总支在区委、区政府的号召下，积极响应号召，组织全局干部职工踊跃捐款19160.00元。为了充分的体现党员的先锋模范带头作用，在全局53个党员中以特殊党费8050元再次献出爱心，为地震灾区做出自己应有的贡献；二是在束河、金虹山两地义务种植绿化树木500棵，做到保栽保活，绿化一方；三是为了创建文明城区，我局党总支多次出动党员和管理层中所有干部对东干河道进行清理，打捞漂浮垃圾12车，清除淤泥18吨；四是今年5月，由于天气严重干旱，从5月12日至5月16日，我局全体党员、预备党员、发展考察对象、入党积极分子和青年志愿者等86人次先后5天时间浇树水300多立方米，为长达来回5.6公里的福慧东路和西路两侧人行道上的绿化树384棵和2620平方米的绿化带用水桶一桶一桶浇灌，直至满足绿化树的缺水现象。解决了人行道上种植的香樟树、桂花树等贵重树种因树根缺水树叶卷缩等不良生长现象，用实际行动抗旱救树的感恩主题实践活动，受到了广大市民的好评。五是根据区委组织部的要求今年七一建党节之前，按时到义正社区党支部开展了党内“八个一”互助活动，对帮扶贫困的农村党员20人进行了结对帮扶，让社区的农村贫困党员感受到党的温暖和组织的关怀。与此同时，我局多次到七河忠义五组党员贫困户进行帮扶，深入到扶贫挂钩点金安玉河村开展工作，扎实有效推进社会主义新农村建设。通过这些活动的开展，增强了我局职工的战斗力，凝聚力，增进了职工间的团结友爱互助关系，从而强化了我局的执行力，提高了创造力，增强了凝聚力。
6、认真做好工会和妇联的工作
根据我局点多面广，人员结构成份复杂，开展工作难度大的特点。一是加强工会组织工作，为了团结凝聚人心，做到职工家属生老病死，由工会组织进行慰问。今年春节前夕，工会组织并看望了23位困难职工，使困难职工得到了党的温暖和组织的关怀；二是由于职工工资收入低，有部份职工子女考上高等学校上学有困难，单位组织进行募捐，给予完成学业；三是加强文化阵地建设，去年10月26日，我局成功举办了第五届环卫工人节和环卫专场歌咏比赛文艺活动，做到团结活泼、凝聚人心，丰富环卫工人的业余生活；四是加强对妇联工作的领导。在党总支的关怀和大力支持下，工会创新工作成绩突出，多年来一直被市妇联和区工会评为先进集体，曾授予“三八红旗先进集体”和“巾帼建功先进集体”等殊荣。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，到目前为止，全局干部职工没有出现违纪违法的事件；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。
今年6月，精心组织了领导班子民主生活会和四个支部的组织生活会，认真按照科学发展观分析评议阶段的要求，以廉政工作促进勤政工作。
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四、加强党组织建设，使党员干部在三个文明建设中发挥先锋模范带头作用
在过去的一年中，党总支始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，加强精神文明、物质文明、政治文明的建设。在廉政和勤政建设上都取得了很好的成绩。特别是加强了党的组织建设，为我局的经济建设和社会建设提供了坚强的思想和组织保证，有力的促进了我局各项事业的顺利发展。为构建文明、健康、和谐**做出了贡献。在开展庆祝建党88周年活动中，我局清扫二队党支部被**区区委评为先进党支部，并同时表彰了一名优秀党务工作者和一名优秀党员。我局根据工作的实际和党建工作的要求，我局总支委员会在2008年建党节纪念会上，对清扫队党支部授予先进党支部，并同时表彰了3名优秀党务工作者和15名优秀共产党员。今年局党总支经研究后决定，在即将到来的88周年七一建党节纪念活动里，我局党总支委员会将表彰一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员。正是由于这些先进党组织和优秀共产党员在三个文明建设中，充分发挥了先锋模范带头作用，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，使我局的各项工作得到了长足的发展，为**的环卫事业做出应有的贡献。
五、今后工作计划和目标任务
在过去的一年中，我局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在直属党委的具体帮助和指导下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分体现了我局各级党组织的战斗力、凝聚力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。全体党员总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题，一是有个别的党员组织观念不强，工作作风不踏实，理想信念淡薄，不严格要求自己，在党员和干部职工中造成了不良的影响；二是个别党员对政治理论、《党章》、党纪、党规的学习重视不够；三是有个别的党员不严格的履行党员的权利和义务，求大同，存小异，忘记了自己是一个共产党员等。在今后的工作中，党总支将按照有关规定：一是深入学习科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”教育活动为契机，加强作风建设,对党员加强严格管理、严格教育，按照有关规定，进行限期整改。若作风不能如期转变，不切实履行好党员的权利和义务的，按党组织的有关规定和要求，严肃处理；二是在党总支内加强党规、党法和廉政方面的学习和教育，使党员的先进性不断提高。 我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观为指导思想，紧紧围绕区委、政府提出的总体目标和任务，坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，切实加强组织建设，为我局的经济建设、社会建设和和谐建设提供坚强的组织保证。
1、按照区委、区政府的总体目标和任务，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，加强思想政治理论学习教育，推动各项工作的顺利进展。
2、切实加强组织建设。根据环卫局的工作实际，做到党建工作与环卫工作紧密的结合，充分发挥基层组织建设的作用。
3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在广大干部职工中，加大培养力度，以支部为单位，认真做到成熟一个发展一个。
4、在现有规章制度的基础上，进一步充实和完善有关的规章制度，做到用制度管人、管事、管钱、管物。
5、加大精神文明建设工作，开展以“构建和谐社会，爱我**，从我做起”为主题的实践活动，从而推动环卫系统的凝聚力和战斗力。
6、为了不断提高市民的环卫意识，我局将加大宣传力度，促进各项环卫工作健康、协调的发展。
7、加强党建工作，党风廉政建设工作，在安排部署工作的同时，把党建工作和党风廉政建设工作做到同安排、同部署、同检查、同落实，一抓到底，抓出成效。
2009年环卫局党总支在区委、区人民政府的坚强领导下，在直属党委的直接帮助和指导下，党建工作取得了一定的成绩，在今后的工作中，党总支以党员干部受教育，科学发展上档次，人民群众得实惠为目标，进一步贯彻落实科学发展观，抓住机遇，以人为本，大力谋发展，为构建和谐、文明、小康**提供坚强的组织保障而努力。
推荐第10篇：某县公路管理局党建工作总结
xx县公路管理局2010年党建工作总结 2010年,我局党委在市局党委的正确领导下,认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，坚持深入贯彻落实科学发展观，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，在加强公路建设、养护、管理及依法行政等工作中，求真务实，开拓创新，充分发挥了各党支部的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用，为实现公路事业又好又快发展提供坚强的政治、思想、组织保证。现就2010年党建工作汇报如下。
（一）、加强学习教育，提高党员干部素质。为打造一支高素质、有才干、勇奉献、有创造力的优秀党员队伍，我局党委高度重视党员队伍的学习教育工作，认真安排部署学习工作。一年来，我们先后深入开展了贯彻落实实践科学发展观学习、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十七届四中、五中全会精神、《党章》、党风廉政教育等一系列学习活动。全局党员干部参加了《廉政文化知识试卷》答题，试卷中每道题都紧密结合廉政文化建设，让全体党员干部在答题中了解廉政文化，在参与中接受教育和熏陶。并组织全体党员干部观看了勤政廉政影片《我是花下肥泥巴》。党委书记精心准备，上了一堂意义深刻的党课，党课的题目是《努力走在前面》，党课内容既侵润人心，又振聋发聩，让人认清自我，努力追求先进。局党委从加强中心组学习着力，带头学习，中心组成员每人发放了李瑞环同志的《务实求理》读本，通过学习给每个人的工作大有其实。通过系列的学教活动，既提高了干部职工的综合素质，又增强了党员干部廉洁从政、依法行政的能力。
（二）、加强党建基础，增强组织力量。（1）强化支部建设和抓好党员发展工作。为加强党员的管理，巩固基层支部的战斗堡垒，我们将全局党员划分为机关、路政、工程、养护、退休五个支部，按照党章要求对五个支委进行了改选。在发展党员工作中，我局党委严格按照入党程序的要求，以“成熟一个，发展一个”的原则，积极发展党员后备力量。一年来，在县局党委的培养下，除发展2名预备党员外，又有6名同志向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。 （2）加强领导班子建设。打铁还需自身硬。一个单位要搞好，领导班子是关键。一是要领导班子会干事善管理，二是要既会干事又要干净。一年来，我们着重加强了领导班子建设，首先，进一步加强和完善重要事项议事制度，凡涉及重要事项必须通过党委会或者局务会研究决定，并以会议纪要形式在全局范围进行公开，增强了决策透明度和发挥了领导班子整体功能作用，营造了风正、气顺、劲足的和谐环境。其次，发挥领导班子合力作用。日常工作中，班子成员之间注重交流沟通，做到相互了解，相互尊重，相互信任，相互支持，这种团结协作的合力，有效地推动各项工作的顺利进展。同时，为进一步加强领导班子建设，我局党委按照市局党委要求，召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党委班子民主生活会。会上，局党委班子各成员认真对照《廉政准则》的“8个禁止52个不准”， 充分发扬民主，从思想、工作和生活等各个方面，认真查摆问题，明确了整改措施，积极开展了批评和自我批评，进一步统一了思想，转变了作风，推进了和谐。 （3）加强了队伍建设。为打造一支业务技能过硬的公路队伍，我们一方面加强干部职工业务技能培训，提高队伍综合素质，有效地促进了队伍的业务水平的进一步提高；另一方面按照公平、公正、公开的原则，将群众认可、作风过硬、年富力强的同志提拔到中层干部岗位，进一步充实了我局中层干部队伍的力量，真正做到了干部队伍年轻化、知识化。同时，积极开展“走出去、促提高”活动。组织班子成员以及各部门负责人前往其他县（区）公路局进行工作交流，学习先进经验和做法，提高公路工作科学发展水平。 （4）创先争优活动深入开展，科学发展能力进一步提高。 一是落实领导责任。我局严格按照“争先创优”活动要求，建立了争创活动的领导机构和工作机制，形成党委统一领导、争创活动办公室牵头协调、各部门齐抓共管、全体党员共同参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各个党支部在创先争优活动中都提出了自己的口号，机关支部提出了“党员争先进，管理出效益”,路政支部提出了“党员争先进，公廉树形象”，路桥支部提出了“党员争先进，工程创优良”，养护支部提出了“党员争先进，公廉树形象”。积极响应市局党委提出的“创建七个
一、争当十个优”的号召，我们把S103线大修工程、G107线大修工程定为创建示范工程，把S207线、G107线定为创建示范路，把唐田管养站定为创建示范管养站；培养xxx同志争当优秀路政队员，xxx同志争当优秀养路工等突出表现的个人。二是加强督促检查。通过召开座谈会、经常性督查等方式，了解活动进展,通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的及时提出批评,并要求其限期整改。三是运用典型引路。我局xx管养站去年被省交通工会授予“工人先锋号”称号，今年又被中国海员建设工会授予“全国交通系统工人先锋号”称号；共产党员xxx同志被评为省公路局“十佳养路工”候选人。通过对先进集体、优秀个人事迹的宣传，引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，争创先进党组织，争做优秀共产党员，努力在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。四是坚持两手抓、两不误、两促进。把开展创先争优活动与贯彻落实市局党委的决策部署结合起来，与推进基层党组织全面建设结合起来，与完成本单位今年各项目标任务结合起来，把广大党员干部的政治热情转化为干事创业的激情，转化为加快推进公路事业科学发展的强大动力。
（三）、加强党风廉政建设，以廉政促发展。为加强我局党风廉政建设，立足关口前移，我们深入开展了反腐倡廉活动。严格执行党风廉政建设责任制，每年年初就与市局党委签订党风廉政建设责任书，切实把反腐倡廉工作抓紧抓实。同时，为进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，我们按照上级党委的部署，建立健全监督机制，自觉接受群众监督，切实解决党风廉政建设中存在的问题，做到警钟长鸣、防微杜渐。（1）在工程项目建设中，为提高工程质量，打造“阳光工程”，我们对每一项公路维修工程或基建工程，都坚持实行施工合同、安全合同、廉政合同“三合同”管理，确保每项工程项目建设都能高效优质完成。所有的内部工程（除危桥改造外）都只包工不包料。在工程材料管理方面，我局实行集中采购供应，和xx、xx两家公司每年签订水泥供应合同，既规避了一定的涨价风险又能严格控制管理。在工程结算上，严格按合同办，并且要集体审核结账。通过这种严格控制和管理，最大限度的创造了工程效益。（2）在资金安排使用方面，我局党委始终把抓好财务管理作为本单位反腐倡廉的重要工作来抓，认真执行财经纪律，按照财务管理制度，坚持“预算开支、集体审定、一支笔审批”的原则，对专项资金使用及较大的开支，坚持局长办公会集体研究，不搞个人说了算。各部门添制设备均实行先打经费预算报告，明确资金来源，经局领导审批后才能实施。来人来客严格控制接待标准，严格按照党风廉政建设和反腐败要求。坚持局内财务收支情况在职代会上向全局公布，健全内控制度，杜绝奢侈浪费，保证了财务管理有条不紊。一年来“四费”没有超支。（3）关于干部的任用，严格按照公平公正的原则，遵循德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的选人和用人标准，执行民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部任用的程序，坚持正确的用人导向，调动广大干部职工干事创业的积极性。
（四）、公路应急保障和迎国检工作。公路应急保障和迎国检工作，是公路部门在紧急关头和事关荣誉的工作，是党组织和党员的试金石，党组织有没有战斗力，党员有没有先锋模范作用最能在这个关键时刻体现出来。一是2010年年初，天气变化无常，雨水特别频繁，造成了我局路段多处发生水毁滑坡，特别是3月6日凌晨，S207线K34+620处发生大面积山体滑坡，造成S207线K34~K35段交通中断，过往车辆被迫绕行。面对险情，以局工程大队党员为骨干力量的抢险队迎难而上，通过精心组织，夜以继日、加班加点抢修作业，在时间紧、任务急的情况下，克服了天气多变、雨水频繁、作业难度大等种种困难，快速顺利地完成了抢通修复工作，确保了公路迅速恢复畅通，得到了各级领导及人民群众的高度评价。二是今年年初，xx县遭遇了特大暴雪天气，我局管养的各条国省干线均出现路面结冰现象，车辆通行十分困难，随时有中断交通的危险，险情就是命令，我局党委立即成立应急抗冰保畅领导小组，启动了雨雪天气应急保通预案，做到明确分工，责任到人，各主要线路和大桥急弯陡坡路段都安排了专人值守，密切关注雨雪天气实时情况和道路通阻情况，同时抽调了以党员为主的20余名精兵强将，成立了道路抢险、抢修突击队，配备了养护车、路政车、装载机、自卸车等工程机械，连夜赶赴各线路，展开险情排查工作，对发生冰冻的大桥和急弯陡坡路段采取撒布融雪剂、机械铲雪破冰等措施，险情迅速得到化解。在此次冰雪灾害中，我局自始自终确保了所管养的国省干线公路交通大动脉的畅通无阻。三是发挥党员先锋模范作用，确保迎国检工作的圆满完成。今年我局迎检工作任务重、时间紧，共有150公里公路定为迎检线路，局党委带领全体干部职工充分发挥工作不怕苦、不怕累、不怕难的“三不怕”精神，迅速组织实施G107线、S103线国省干线公路的大中修工程，各项目部以党员为中坚力量，夜以继日的奋战在工地一线，特别是G107线大修项目部项目经理xx同志、S103线大修项目部项目经理xx同志都是久经考验的共产党员，有着丰富的工程管理经验，关键时刻发挥党员模范带头作用，带领项目部一班人坚守工地，加班加点开展工作。正是他们的不懈努力，各项大中修任务才能及时圆满地完成，打造了精品工程，全面提升了xx县国省干线公路路况，为xx县国省干线公路顺利通过检查做出了重要贡献。
（五）、情系民生，努力为职工谋福利。我局党委一直把提高职工福利，改善职工工作生活环境摆在重要议事日程。在经费计划较紧的情况下，仍然调高了住房公积金的缴纳比例。坚持开展“送温暖”的活动。看望因病住院的职工，为困难职工捐款捐物，帮扶灾困职工家庭……，“职工有病必看、有事必问、有难必帮”，这是我局历年来形成的好制度、好传统。温暖人心，关心群众，职工安危冷暖记心头。这些看似小事的事情，都与职工群众的根本利益息息相关，局领导不仅做到位，而且做得好，职工群众看在眼里，喜上心头。通过从关心人、理解人、爱护人、帮助人出发，进行家访、慰问老、伤、病职工，向困难职工献爱心，让单位职工时时处处感受到集体温暖，体会到xx县局领导班子是个团结、务实、充满爱心、富有人情味的领导班子，使职工迸发出高昂的工作热情，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。 2010年xx县公路管理局在市局党委的正确领导下，在全体干部职工的努力拼搏下，在社会各界的支持下，取得了长远发展，但还存在很多不足和薄弱环节。2011年是普通公路“十二五”规划的开局之年，也是深化公路体制改革，推动公路科学发展、跨越发展关键的一年。让我们站在新的起点上，以更加饱满的热情、更加开阔的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好每一项工作，以优异的成绩迎接中国共产党建党90周年。
第11篇：县景区管理局年终工作计划
县景区管理局年终工作计划
近年来，县委、县政府高度重视旅游产业开发，坚定不移地实施“文化旅游兴业”的发展战略，充分整合资源，科学规划实施，创建品牌战略，逐步形成了以xxxx湾景区为核心的xxxx大旅游。为切实加快xxxx湾旅游景区的快速发展，现制定我局2013年工作计划。
一、全力创建3A级景区，不断增强综合竞争力
xxxxxxxx湾旅游景区是以黄河秦晋大峡谷壮丽的自然景观为依托，以具有世界影响的文化遗产-伏羲文化为特色，融科学考察、文化体验、自然观光、休闲度假于一体的大型综合风景旅游区，其品牌建设对于提高xxxx旅游质量、旅游知名度具有重要地位。为加快xxxx转型发展，深入贯彻我县“旅游兴业”战略，增强景区的综合竞争力，今年的头等任务是将xxxx湾景区建设成为3A级景区。具体内容包括：完善公共服务设施和基础设施建设；加快游客服务中心及旅游标识系统建设；推进旅游管理工作和人员服务水平建设；促进景区环境美化和安全保障体系建设。
二、明确项目建设内容，做好前期规划协调
今年xxxx湾景区主要计划建设项目有8个，总投资13540万元；争取和招商项目4个，总投资17270万元。这些项目品位高、规模大、投资多、带动能力强，对进一步丰富xxxx湾旅游内容，优化旅游产品结构，促进旅游产业升级具有重大意义。
（一）延长石油集团公司计划投资7300万元的开发项目有：xxxx台、黄河栈道、xxxx湾服务区，重点是督促、协调其积极施工建设并完成主体建设，同时做好南大门一斗谷服务区项目的争取工作。
（二）xxxx黄河蛇曲国家地质公园旅游有限公司计划投资570万元的开发项目有：会峰寨、黄河漂流、鞋岛开发项目。其中会峰寨的停车场、一期保护工程、槐卜圪崂游客售票接待服务中心已经完成。今年主要是协调鞋岛开发、黄河漂流等项目有序进行。
（三）xxxx程家大院旅游服务有限责任公司合作开发的项目有：农家乐、黄河漂流、清水关等项目。黄河漂流项目已初具规模，今年主要是新修漂流码头，完善黄河漂流售票处及办公用地及设施建设。
（四）与交通局配合完成各级政府投资的4440万元的旅游道路建设项目。
三、高效整合各类资源，科学制定项目规划
依托资源优势，以发展“xxxx湾”旅游为核心，科学整合旅游资源，高标准规划，高档次建设。根据《xxxx县旅游发展总体规划》明确景区的发展目标和方向，协助规划方初步完成延水关黄土高原风情区、伏寺河谷生态探秘区、xxxx湾中华文化探源及黄河胜览区、清水湾时尚休闲度假区四个功能分区修建性详细规划的修编工作。依据阶段发展定位，有计划的进行基础设施建设和旅游服务功能完善。
四、增加媒介宣传渠道，提高景区知名度和影响力
发挥xxxx湾品牌引领作用，加强景区旅游产品和线路的整合宣传营销，依托电视、报纸、网络以及户外媒体等多层次宣传形式，坚持媒体宣传和节庆活动相结合，广告宣传与新闻报道相结合，力求科学性、实效性、轰动性，形成强大的宣传攻势。
（一）电视、报刊、网络以及户外媒体宣传。在陕西电视台、延安电视台、xxxx电视台等电台栏目中投放xxxx旅游专题片，对xxxx湾景区进行整体形象宣传。在省内知名报刊进行xxxx湾旅游形象展示和旅游线路整版广告宣传。建立xxxx湾旅游信息网，不断完善版块建设和特色展示，方便对外宣传和游客观赏。
（二）大型活动。精心策划举办第三届xxxx红枣文化旅游艺术节等大型旅游宣传促销活动。邀请国内知名文艺明星，举办大型文艺演出，同时邀请各级新闻媒体及省内外旅行社设计新线路并加大宣传，增强xxxx湾的影响力，提高xxxx旅游的影响力和知名度。
（三）外联促销。组织全县旅游经营单位参加西部贸易洽谈会、延安第二届红色文化旅游季、陕西旅游商品博览会、杨凌农高会等省内外旅游推荐大会，进一步展示xxxx丰富多彩的旅游资源，拓展xxxx旅游客源市场。
五、加大招商引资力度，确保规划项目不断推进
在积极争取国有资金投入的基础上，重点推荐xxxx湾索道、赫连勃勃墓（嘉平陵）、伏义河村开发等项目。继续巩固已签约项目的合作，创新招商方式，多渠道引进旅游项目。加大招商引资宣传力度，营造良好的招商氛围。建立招商引资项目库，进行针对性联系、走访、对接，促进招商引资工作扎实有效开展。从项目洽谈、进资、开工、建设等方面为开发商提供高效服务，确保项目不断推进。
六、提升综合业务素质，塑造良好队伍形象
加强职业培训，可采取走出去、请进来或与先进景区结对子等方式，认真学习借鉴先进经验和管理模式，提高旅游产业发展的决策和管理水平，科学指导景区开发建设。团结协作，努力打造一支业务素质过硬、形象气质良好的旅游产业建设管理队伍。
第12篇：某年食品药品监督管理局党建工作总结
XX年食品药品监督管理局党建工作总结
食品药品监督管理局党建工作总结(一) 20××年我局党支部在县委组织部和县直工委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大精神，以十八大精神为一切行动指引，努力践行“为民务实清廉”重要思想，深入开展了群众路线教育实践和“民主评议政风行风”活动，落实了各项党建工作。通过支部全体党员和干部职工的共同努力，较好地完成了各项党建工作任务，取得了一定的成绩。现将工作开展情况汇报如下：
一、认真抓好支部党建的各项工作
我局支部按照上级党组织的要求，发挥党支部和支委一班人在食品药品监督管理工作中的战斗堡垒作用、核心带头作用，发挥全体党员干部的先锋模范带头作用，“保增长、促改革、重民生、抓作风”，扎实开展支部党建的各项工作。具体做到“五个”抓好。
(一)抓好支部班子的建设。党支部明确了支委分工，落实了支委成员的职责，较好的保障了支部工作的正常运作。班子换届成立一年多，能够加强领导班子的内部团结，领导班子成员之间对原则问题能分清是非，统一认识，统一行动，大事讲原则，小事讲风格;能够坚持民主集中制，接受群众监督，在工作中敢抓敢管，坚决执行上级决定，完成各项任务。
(二)抓好支部学习教育和征求意见工作。一是采取集中学习和自学相结合的形式组织全体党员。干部集中学习了13次，全面深入学习新党章、习近平总书记一系列重要讲话精神，重点学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等内容。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《被玷污的净土》、《纵欲之鉴》等教育片，学习身边先进典型，使为民务实清廉成为党员干部的自觉行动。在第一环节我局党员领导干部认真完成了六个专题学习，同时做了详细的学习笔记，并撰写了心得体会，切实提高了党员领导干部的思想建设。二是为进一步提高党员干部的思想认识，切实增强开展教育实践活动的自觉性和实效性，我局党支部书记为全体干部职工讲了以“结合党的群众路线教育实践活动，加强党员管理工作”为主题的党课。三是5月23日我局邀请县委宣传部副部长邱伟杰同志 以“学习李坚真大姐精神 ”为主题作了专题讲座。一年来，我局党支部先后组织党员干部专题学习、观看电教片11场次，出宣传栏3个，在局门户网站开辟学习专栏，同时还鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解时事政治，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学。要求全体党员学深学透，在自学中找出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上开展学习讨论，交流心得，做到共同提高。
(三)抓好和完善党支部各项制度落实和建设。我局党支部始终把制度建设贯穿在思想建设、组织建设、作风建设中，完善各项制度。一年来狠抓党风廉洁制度建设，落实党廉责任制，并把支部党员廉洁自律情况定时向党员通报。同时制订了支部学习、议事、“五个一”、目标管理等工作制度;制订了党员参加学习、交纳党费、考核考评和退休党员管理等教育管理制度;制订了干部职工岗位责任制;此外还制订了年度工作计划和发展党员五年规划等，以上制度的订立，使我局党支部开展工作做到了有章可依，按章办事，提供了制度保证。
(四)扎实开展党的群众路线教育实践活动，真正做到为民务实清廉。为切实加强对教育实践活动的组织领导，确保活动扎实推进、富有成效，及时成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长的党的群众路线教育实践活动领导小组。同时根据县委相关要求制定了《丰顺县食品药品监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。并于2月25日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，全面开启了此项活动。
(五)认真开展民主评议政风行风工作。根据省食品药品监督管理局关于开展食品药品监管系统20××年民主评议政风行风工作的部署，我局高度重视，结合当前深入开展党的群众路线教育实践活动，认真组织开展20××年民主评议政风行风工作。一是加强组织领导，建立工作机构;二是积极动员部署，提高认识;三是加强宣传，营造良好氛围。四是积极整改，确保行评成效。经过民主评议政风行风工作活动统一了全体干部职工的思想，增强他们的责任意识;通过各类媒体开展形式多样的宣传，进一步向社会宣传我局监管职能、法律法规、办事程序及食品药品安全知识。
(六)严格落实党风廉政建设责任制。严格按照县纪委关于党风廉政建设和廉政风险防控工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败分工细化到各股室，与各股室签定了承诺书等“三书”，进一步细化、完善责任分解和具体要求，层层落实责任，形成“一岗双责”的工作格局。局领导班子成员带头遵守党风廉政各项规章制度，自觉接受群众监督。局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。
(七)抓纪律，做好党员干部纪律教育学习月活动。根据丰顺县纪委《关于20××年开展纪律教育学习月活动的意见》和《关于在“纪律教育学习月”活动中开展保密法纪宣传教育的通知》(丰委密〔20××〕3号)文件要求，开展了以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题的纪律教育学习月活动。通过纪律教育活动，提高了党员干部拒腐防变的意识，营造了廉荣贪耻的工作氛围，树立了良好的社会形象。使广大党员干部的党性观念得到进一步增强，拒腐防变、抵御风险的能力进一步提高，促进了食品药监事业的建设。
(八)抓好党费收缴工作。缴交党费，是党员入党须具备的起码条件，按期交纳党费，是党员应尽的义务，也是对党员党性的检验。收缴党费工作也是支部的一项重要工作，局党支部在实际工作中坚持“一制二专三有”制度，即制定了党费收缴管理办法，安排专人负责收管党费，严格履行党费收缴手续，做到了党费收缴有登记、票据，党费管理情况有总结、有公布，按时足额向县直机关工委交纳，并结合党务政务公开，将党费收缴、管理情况公开，实行党费工作透明化。同时，注重把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓，加强对党员自觉交纳党费的教育，并将党费收缴工作与民主评议党员、党员自身管理结合起来，对加强党的建设起到了积极推动作用。
二、发挥党支部核心作用，带领食品药品监管工作健康发展
党支部是党的最基层的组织，我们建立以党支部为核心，以各股室和各种群众性组织为基础的工作机制，健全工作制度，明确工作任务，充分调动党员的积极性，发挥党员先锋模范作用，带动全体干部职工的工作热情，我们将支部成员明确分工，划分责任股室，党员干部积极主动与群众沟通思想，交流意见，引导群众积极向上，奋发进取，每位党员都在各自的工作岗位上开拓创新，为食品药监事业的发展做出新的贡献。支部在开展各项工作的同时，不断总结经验;认真听取群众意见和建议，密切联系群众，广泛开展民主活动，主动接受群众的监督。支部贴近群众，群众也依靠了组织，从而真正地起到了核心作用。
(一)积极响应和完成各级党委、政府、党组的各项中心工作任务。开展党的群众路线教育实践活动，建立局机关党的先进性建设长效机制，进一步抓好支部和党员队伍建设。我局支部、党员积极帮助挂钩村做好村发展经济、计划生育支持村党建工作，受到上级的肯定。我们积极开展“民主评议政风行风”活动，党员干部人人爱岗敬业，遵守职业道德和社会公德，转变机关工作作风。同时，积极响应各级党委、政府的号召，认真做好社会治安综合治理，计划生育工作，大力提高支持工、青、妇、宣传等方面工作，完成党报党刊征订任务。对以上工作，上级和有关部门检查都能全面达标完成，上级和有关部门都较满意。
(二)抓服务，不断提升群众满意度。一是以实际行动落实县委、县政府和上级局的决策部署，努力为丰顺经济发展服务。积极培育市场主体，严格落实首问负责制和服务承诺制，开通绿色通道，为各类市场主体创造了良好发展环境。提高服务效率，实行行政审批再提速：药品类法律规定办理时间为15日，我局均承诺10个工作日内办毕;保健食品类法律规定办理时间为20日，我局均承诺15个工作日内办毕，提升了行政审批效能，有效简化了群众办事程序，缩减了群众办事时间。并对紧急或重点事项、重大招商引资项目等开辟“绿色通道”。截止到目前，我局行政服务办事大厅窗口共受理各类审批事项408件，办结408件，办结率为100%，群众满意度100%。服务窗口今年2次被评为“文明窗口”，工作人员被评为“服务之星”，我局服务窗口在县政务中心每月服务质量考核中均名列前茅。二是创新宣传方式方法。每月与丰顺电视台联合制作食品药品安全专题，同时利用报刊、媒体、政务网站、企信通等途径，大力宣传食品药品法律法规。一方面，在普及食品药品安全知识的同时，结合日常工作深入基层、深入企业、深入群众，直接宣传中央、省、市、县的各项政策，让监管对象和人民群众及时了解最新食品药品政策法规。另一方面，我局在县城汤湖边多次举办食品药品安全宣传咨询活动。县有关领导出席并讲话，我局工作人员认真细致为群众宣传饮食用药安全知识，主动接受群众现场咨询，得到了人民群众的一致好评。三是认真处理投诉举报。局机关高度重视食品药品安全投诉举报工作，明确专人负责，确保渠道畅通，部门联动处理，及时有效地维护了人民群众的合法权益。今年1至11月，局机关办理直接投诉举报业务、市局投诉举报转办业务、县信访局投诉举报转办业务以及“12345政府热线”投诉举报业务共30宗，全部按时调查、处理和回复，群众满意度100%。
(三)送温暖，夯牢群众基础。通过把民主评议政风行风工作与当前开展党的群众路线教育实践活动有机结合，深入开展挂钩扶贫“双到”工作，真正为基层、为群众排忧解难。出资6万多元为当地群众解决饮用水及照明困难;对帮扶单亲家庭学生给予每人每月两百元的生活补助;帮助困难党员解决低保及危房改造。使其能够住上安全的房子，过上舒适的生活，感受到党的关怀。
(四)联系实际，推动食品药品监管工作取得新成效。抓党建、促工作，我们以“民主评议政风行风”活动为契机，号召全体党员转变工作作风，提高服务意识，真正体现“依法监管、执政为民”的服务宗旨，努力争当食品药品监管队伍的“排头兵”。认真做好药品不良反应和医疗器械不良反应收集上报工作。同时，办公室在专业技术人员培训注册备案、业务股在办证认证、监督巡查、稽查股在行政执法等方面，也对行政相对人提供优质服务。杜绝了“门难进，脸难看，话难听，事难办”及收受红包、乱收费和乱罚款现象。一年来，稽查办案未发生一宗行政复议和诉讼，促进了党风廉政建设，又转变了机关作风，营造了一个依法行政、依法办事、提高效率、干净干事的良好氛围。在日常检查和“GSP”认证检查、“双网”建设、药房规范化、食品药品抽样检测、宣传培训、专项整治行动和食品药品市场行政执法工作中，党员同志们发扬不怕苦，不怕累精神，以“两个确保”模范地完成相关任务。在稽查打假行政执法工作中，党员同志发扬大无畏精神，敢抓敢管，全年共出动行政执法人员3292人次，检查食品药品经营、使用单位2145家次，发出责令改正通知书170份，查处食品药品违法违规案件62宗，涉案产品货值金额万元，罚没款合计万元;另外，向有关司法机关移送涉嫌犯罪线索9宗，有力震慑食品药品违法违规行为。同时认真落实完成抽验任务。根据“四品一械”抽验计划，完成食品生产抽检59批次，食品流通抽检84批次，食品餐饮抽检69批次，餐具抽检50批次;完成药品评价性抽检任务35批次，检验合格的药品有35批次，合格率为100 %，(与去年保持一致);完成药品监督性抽检任务50批次，检验发现不合格药品21批次，靶向命中率为42 %;完成中药饮片监督性抽检6批次，发现不合格药品6批次，靶向命中率为100 %;完成保健食品监督性抽检任务10批次，化妆品评价性抽检任务8批次、监督性抽检任务2批次，(检验结果均为合格。);完成医疗器械监督性抽检任务2批次。维护了市场正常经营秩序，保障了人民群众饮食用药安全。
回顾一年来的党建工作，我们取得了一定的成绩。但也应清醒地认识到，离新形势的要求还有差距，一是党员的先锋模范作用还体现不够，工作不够主动;二是政治理论学习还须进一步加强;三是一些制度有待进一步健全。今后，我们将进一步统一思想认识，加强领导，进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础，夯实组织基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，提高党务干部素质，加强党员自身建设，使全体党员以积极的姿态面对新时期的挑战，为建设一支过硬的食品药品监管队伍，为我县食品药品安全工作作出更大的贡献。
食品药品监督管理局党建工作总结(二) 20××年，××食品药品监督管理局在旗委、政府及旗直机关工委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、旗委十四届八次全委会议暨全旗经济工作会议、旗委十四届九次全委(扩大)会议和20××年全旗党建工作会议精神。以打造“食药安全，人人关注”的机关服务品牌为目标，以推进“六个一研判、星级化管理、个性化创建”工作为抓手，认真开展了党的群众路线教育活动，为完成“富民强旗、走进前列，建设更加美丽富饶的绿色乌审”的核心任务和创造更加安全的饮食用药环境不懈奋斗。
一、坚持高标准高质量严要求，确保党的群众路线教育实践活动取得实效
全旗党的群众路线教育实践活动自2月25日旗委部署后，局党支部提早行动，开展了各项准备活动，制定了实施方案，作为旗委牧人书记的联系点，在活动各环节中，局党支部率先垂范，高标准，严要求开展，作为先进单位在全旗教育实践活动第一次调度会上做了典型发言。局党支部以“五知五行”即知理想，行有信心;知主人，行有宗旨;知担当，行有胆魄;知认真，行有实招;知纪律，行有规矩为活动载体，认真、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。活动中，我局增强作风建设的自觉性，杜绝闯关松劲思想。增强问题意识，不回避存在的问题和薄弱环节，坚持高标准、高质量的要求。全力落实“两方案一计划”，完善建章立制，强化整改落实，形成长效化、常态化。领导班子重点完成10个方面22项整改任务，对7个方面的问题进行专项整治，修改完善制度14项，所有整改措施、制度建设全部落实到人，限时完成。
二、坚持以服务为中心，全面加强“三型”支部建设
为认真贯彻党的十八大提出的关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的部署要求，进一步解放思想、提升境界，局党支部结合自身工作特点，全面加强“三型”党支部建设。
(一)抓好思想政治工作，推进“学习型党支部”建设。一是创新学习培训方法。采取邀请党校老师授课，支部书记讲党课和全体干部职工轮流讲课等方式，认真学习了习总书记系列重要讲话精神和十八届三中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、新《党章》、《自治区“8337”发展思路干部教育读本》等，在学习中形成“一把手”带头学习，带头谈心得体会、感想、启发，带头参加集中学习后的考试，并对授课人员的讲课情况进行点评。二是组织全局党员观看了《生死牛玉儒》、《周恩来的四个昼夜》等影片，进一步增强了党员的宗旨意识和群众观念，弘扬了爱岗敬业、无私奉献的传统美德。三是精心开展机关道德讲堂，重点学习焦裕禄精神，身边道德模范神水台村大学生村官杨亚新等先进事迹。截至目前，局党支部组织全体党员学习达52课时，其中开展道德讲堂4讲。每位党员撰写心得体会4篇，记写学习笔记2万字以上。三是精心开展机关道德讲堂，重点学习了焦裕禄精神，身边道德模范神水台村大学生村官杨亚新等先进事迹。
(二)落实便民惠民服务措施，推进“服务型党支部”建设。
一是开展“三问三比”活动，力促“五好”党支部建设。“三问”。即问政于民、问需于民、问计于民。在群众路线教育实践活动中，开展问政促勤政、问需促服务、问计促工作，切实增强食品药品监管人员的责任意识、廉洁意识和服务意识，切实解决少数党员干部精神不振、学习不深、工作不实、方法不多、创新不够、效率不高等问题，全力保障全旗人民舌尖上的安全。“三比”。即比作风、比服务、比奉献。在党的群众路线教育实践活动开展后，比一比工作作风，比一比服务意识，比一比工作业绩，使党员干部的精神面貌有新变化、纪律作风有新加强、工作绩效有新提升，争当“让党放心、让群众满意”的食品药品监管卫士。以“三问三比”活动为载体，进一步促进“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”党支部建设，在提高服务群众能力和水平上狠下功夫，努力畅通联系服务群众“最后一公里”。二是通过“党员优质服务示范岗”展示窗口服务良好形象。办证服务大厅秉承“便民、规范、高效、廉洁”宗旨，服务受理“零门槛”，服务事项“零积压”，服务质量“零缺陷”，推行“一站式办公”、“一条龙服务”，畅通“绿色通道”，减少审批环节，压缩审批时限，提高了办事效率。三是积极开展“四品一械”(食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械)日常监管工作，全力保障全旗人民饮食用药安全。餐饮服务食品安全监管方面，开展对餐饮单位餐饮具消毒、餐饮服务环节肉及肉制品安全监管;开展“两会”期间餐饮服务食品安全监管工作，并加强学校、托幼机构、校外辅导班、工地食堂和烧烤类餐饮服务单位的食品安全监管。截止目前，检查全旗餐饮服务单位1300余家，警告备案19起，行政案件19起，罚没款万元。药品、医疗器械安全监管方面，建立和完善基层药品监管网络建设。成立苏木镇药品安全监管站;聘请了159名食品药品安全协管员、信息员，覆盖全旗所有嘎查村，并组织培训，明确工作职责;全旗已建成全覆盖的药品安全监管网络，同时加大药品医疗器械不良反应监测工作力度，严厉打击药械违法违规行为，开展医疗器械“五整治”专项行动。截止目前，共检查医疗器械经营使用企业126家，上报药品不良反应91例，医疗器械不良事件15例，医疗器械立案3起、药品立案12起，结案15起，涉案金额万元，罚没款总额万元。积极开展药械抽检工作，配合市食品药品检验研究中心对旗药品批发、经营及使用单位开展药品抽检工作，共抽验药品110批次，其中基本药物14批次，基本药物增补品种34批次，非法添加9批次，日常监督9个批次，中药饮片20个批次，跟踪抽验4个批次,专项抽验20个批次。保健食品、化妆品安全监管方面，加强监管人员的学习培训，建立和完善了保健食品化妆品监督所工作规则、办案流程、许可审批流程等10项工作制度，并简化保健食品化妆品经营企业备案工作程序。截至目前，共检查保健食品化妆品经营企业200余家，保健食品化妆品违法违规行为立案6件，结案6件，收缴罚没款万元。
(三)积极开展基层组织建设活动，推进“创新型党支部”建设。
一是全面推进创建星级化党支部活动。严格按照《××食品药品监督管理局党支部创建星级支部评定细则》，做好党建工作，实现“晋位升星”工作目标。二是全力打造“食药安全，人人关注”的机关服务品牌，做好食品药品安全宣传工作，把创建特色服务品牌活动渗透到日常各项工作中去，为群众发放印有“人人关注食品药品安全，家家享受幸福健康生活”宣传标语和投诉举报电话的环保购物袋达1000个。三是为全体党员发放××食品药品监督管理局党支部党的群众路线教育实践活动征求意见表，真诚实意向广大党员征求关于党建工作方面的意见和建议，征集到的意见和建议达30条，并将存在的问题逐一梳理，进行整改。四是推进工青妇群团组织全面发展。抓好局共青团工作，统筹推进党、工、青、妇基层组织建设。开展好机关党建工作示范点建设活动。抓好“妇女之家”创建工作。大力开展好党员志愿服务、创城巾帼志愿者服务和青年团员志愿服务活动，今年，局党支部成立党员志愿服务队1支，给旗文明办上报青年志愿者4名。
三、坚持党建引领，充分发挥政治优势和组织优势
(一)在职党员进社区，为民服务促和谐。
1.开展送党课进社区和协助社区开展公益活动。为认真践行党的群众路线教育实践活动，充分发挥基层党员的模范作用，积极支持和参与社区公益活动，全心全意为人民服务。局党支部书记为独贵龙社区党员和呼热胡社区党员讲了一堂内容生动，感染力强的党课，参加党课的党员有100多名。
2.在创建全国文明旗期间，局支部组织在职党员深入到独贵龙社区，以两人为一组进行网格化宣传相关知识。同时，部分党员参与了“交通志愿者”活动。在交通十字路口，协助交警维持交通秩序，对过往行人进行交通安全的宣传，劝导大家遵守交通规则，提高交通安全意识。
月下旬，在独贵龙社区开展了以“关爱健康呵护生命”为主题的社区志愿者服务活动，为社区居民宣传了食品药品安全知识。志愿服务活动共出动执法人员50余人，发放食品、药品、母婴保健等宣传资料、饮食用药安全手册共200多份，接待食品药品安全咨询40多人次。
4.为巩固我旗文明创建成果，使社区群众有一个健康清洁的生活环境。9月份，局全体党员干部深入独贵龙社区集中开展义务打扫卫生活动。重点清理了公共场所、小区绿化带、卫生死角等地方的生活垃圾，并将街道各处粘贴的“创可贴”小广告逐一进行清理。
(二)开展献爱心帮扶慰问活动。
1.组织局全体党员干部开展爱心募捐活动。为推进党员干部发挥先锋模范作用，全体党员干部共捐款XX元，全部用于支持社区建设。
2.为了很好地践行群众路线教育实践活动，情真意切地为困难群众排忧解难，真心实意地为群众办实事做好事。7月31日，局党员领导干部深入独贵龙社区开展慰问结对帮扶困难户活动，详细了解了他们的生产生活情况，询问他们生活中的困难，给困难户送去了1000元慰问金。局党员干部表示希望通过走访慰问活动关心和帮助他们，使他们增强战胜困难的信心，鼓励他们克服暂时困难，努力渡过难关。
3.为庆祝“八一”建军节，局党员干部在独贵龙社区负责人的陪同下，走访慰问了部分退伍军人，局领导每到一处都与他们亲切交谈，一一询问退伍军人的生活状况，勉励他们坚定信心，并给他们每人送去了500元慰问金。
4.为了更好地推进“爱心助学，圆梦金秋”活动的开展，8月初，局党支部全体党员积极捐款，筹得爱心捐款共1000元，随即送到帮扶点独贵龙社区燕川川同学的家中，帮助解决入学学费问题，圆她的大学梦。
四、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力
一是抓好党员学习教育，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电教化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规等方面的学习培训。二是把握“服务中心，建设队伍”两个核心任务，严格按照程序和要求发展党员，打造一支能力、政治、作风过硬的党员干部队伍。20××年，局党支部预备党员转为正式党员2名，积极分子转为预备党员3名，目前重点培养3名非党积极分子。
五、开展丰富多彩的活动，庆祝建党9x周年
(一)组织全体党员干部进行建党93周年党的知识考试。
6月26日，局党支部组织全局17名党员进行建党93周年党的知识考试。局支部领导班子高度重视本次党的知识考试，为确保考试效果，严格考试纪律，考试采取封闭命题、闭卷考试的形式。考试主要以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神、党性党风党史党情党章相关知识以及正在开展的党的群众路线教育实践活动为内容。为充分体现党员领导干部带头学习的务实精神，党员干部带领广大党员一起认真答题，通过这次党的知识的考试对广大党员知识恐慌、主动学习起到了激励作用。
(二)开展系列庆祝活动纪念党的生日。
7月1日，局党支部为了激励党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，积极践行党的群众路线，全面落实好党的十八大、十八届三中全会精神，为建设学习型、创新型、服务型党支部凝聚强大合力，组织开展了庆祝建党93周年系列活动。一是支部书记作动员讲话。活动开始前，局党支部书记刘子斌局长作了重要讲话，他对广大党员提出了三点要求：一要在解放思想中转变作风;二要在创新服务中转变作风;三要在加强党的建设中转变作风。二是开展了新党员宣誓、老党员重温誓词活动。由支部书记带领大家重温入党誓词。让全体党员在重温入党誓词中，牢记使命，践行承诺，永葆共产党员的先进性和纯洁性。三是开展知识竞赛活动。知识竞赛主要以《党章》和党的群众路线教育实践活动为内容，分为个人必答题和抢答题两个环节，大家都踊跃举手答题，将庆祝活动推向了高潮。四是通过趣味游戏击鼓传花，开展唱红歌比赛活动。以游戏的形式唱红歌。党员干部演唱了《中国心》、《东方红》、《没有共产党就没有新中国》等歌曲，以一首首经典的红色歌曲，尽情抒发了对党和祖国的无限热爱，展现了食药监督局党员同志团结友爱、热爱共产党，热爱祖国的精神风貌，传承和弘扬了革命先烈们艰苦奋斗、敢于战胜一切困难的优良传统和奋发进取精神。
六、加强党风廉政建设，建设为民、务实、廉洁机关
20××年，局党支部紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个核心，严格执行中央“八项规定”、自治区党委政府出台的“改进工作作风，密切联系群众”七项规定、鄂尔多斯市贯彻落实中央“八项规定”的21条措施，中共××委员会××人民政府关于改进工作作风，密切联系群众的若干意见18条及我局“十不准”规定，着力加强党的政治纪律建设，坚决保障政令畅通;着力解决“四风”问题，坚决保障群众利益;严格推行党风廉政建设责任制，切实担负起抓好职责范围内反腐倡廉建设的政治责任。严禁执法人员在工作中利用职权吃、拿、卡、要，不给好处不办事和办事推诿、敷衍塞责现象。让全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高综合素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
七、存在的问题
虽然上半年我局工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：
(一)履行职责方面
1.一是群众和部分从业人员食品药品安全意识还有待提高，安全防范和自我保护能力较弱，尚需不断强化宣传。
2.监管工作还存在薄弱环节，监管力量尚显不足，“两员”作用发挥不够，监管方法和手段还需创新。
3.农村药品市场秩序还不够规范，市场监管力度还需加大。
4.学校、幼儿园食堂等重点单位存在违规对外承包现象。学校与承包人签订承包协议后，承包人就成了经营管理的主人。部分民办托幼机构未取得教育局颁发的办学资质，及我局核发的《餐饮服务许可证》开展集体供餐活动。
5.农牧家乐使用的肉类(牛、羊、猪、鸡等)存在“三自”问题(自养、自宰、自销)，以及经营使用的风干肉类普遍都为自家晾制，经营方式也没有形成规模，而周边又无定点或集中屠宰场所，动物检验检疫工作无法到位等具体原因导致这类经营户的禽畜肉类无动物检验检疫合格证明。
(二)支部建设方面
1.少数党员学习积极性不高、学习方法陈旧。对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力;缺少党员学习成果的激励机制，缺少学习成果应用的具体措施和办法。
2.党建工作开拓创新不够，工作亮点和特色不够明显。
3..党建制度健全，但有时执行不够到位。
八、下一步工作重点
(一)继续创建好星级化支部，以建设“三型”党支部和“四好”党员为抓手，在全体党员中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。并把学习宣传贯彻党的十八大会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓好，努力学习业务知识，努力提高自己的服务能力和服务水平。
(二)继续开展“六个一研判”，对局党支部、领导班子和党员逐个进行解剖麻雀式分析，发现的问题，立即组织讨论，及时解决。践行好以“为民、务实、清廉”为主题的教育实践活动，在提高服务群众能力和水平上狠下功夫，努力畅通联系服务群众“最后一公里”。
(三)按照“十星级”标准，做好个性化创建工作，个性化创建一定要体现食品药品行业监管特色。
(四)积极抓好“3+1”互助共建工作和在职党员进社区活动，践行党的群众路线，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，为困难户办实事、办好事，让困难户切实得到实惠，确保他们尽快脱离贫困，发家致富。
第13篇：食品药品监督管理局年终党建工作总结
食品药品监督管理局年终党建工作总结
2007年，我局机关党支部在县委、县政府以及县直机关工委的正确领导下，按照构建社会主义和谐社会，全面落实科学发展观的总体要求，围绕\"学赶沿江、争先进位、崛起**北\"的发展目标，坚持\"围绕中心抓党建，抓好党建促发展\"的工作理念，统一思想，凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用。圆满完成县委、县政府2007年度下达的各项工作目标任务。
一、深入开展机关效能建设，切实转变机关工作作风
2007年是机关效能建设活动的重要一年，按照县效能办的统一部署，以强化食品药品监管，力保辖区内不发生重大食品药品安全事件，人民群众对食品药品安全的满意度进一步提高；不发生违反效能建设相关规定的人和事；认真落实\"三项制度\"和\"四声\"、\"四个一\"要求，确保在政风评议中处于基本满意以上等次，行风评议中处于良好以上等次，县委、县人大、县政府、县政协和有关部门对我局评价良好为目标。认真抓好县委、县政府关于加强机关效能建设的各项措施的落实，着力解决影响机关效能的突出问题，强化依法行政意识和服务意识，在效能建设的全过程体现并落实科学发展观的内在要求，切实转变机关作风，增强服务意识，提高服务水平，促进我县经济又好又快发展。
机关效能建设的关键是以人为本，坚持建设一支\"思想好、作风正、懂业务、会管理\"的食品药品监督管理队伍是机关效能建设的重点。我局在加强队伍建设方面，内强素质，外树形象。抓经常性的学习教育不放松，结合保持共产党员先进性教育、社会主义\"荣辱观\"教育、\"作风教育月\"等活动，在机关中广泛开展以\"理想、责任、能力、形象\"为主要内容的学习教育。以中心组学习为主要形式，组织机关工作人员特别是科以上领导干部，深入学习邓小平理论、\"三个代表\"重要思想以及党的路线方针政策，加强法律、经济、业务等知识的学习培训，引导机关干部树立科学的发展观、正确的权力观和政绩观，增强大局意识、责任意识、服务意识，做到对群众有感情、对工作有激情。提高机关干部队伍整体素质和为人民、促发展的能力。
二、加强学习教育，提高党员整体素质
我局党支部坚持集中教育与经常性教育相结合，按照《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。为抓好全体党员的学习教育，支部制定学习计划，明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤，建立健全中心组理论学习制度、学习考勤制度等，使理论学习形成制度化。为扎实推进党员学习教育活动，局党组倡导\"学习--个人--工作\"互相促进的学习理念，确定创建学习型食药监组织为本局的持久目标。在全局上下营造了良好的学习氛围。按照学习计划如期学完了《保持共产党员先进性教育读本》、并重点学习了《党章》、十六大报告、社会主义荣辱观和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话。深入组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪条规，进一步引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。要大力弘扬艰苦奋斗精神，在全体党员干部中广泛开展坚持\"两个务必\"教育。按照中央\"八个坚持、八个反对\"的要求，着力解决机关作风中存在的突出问题。利用正反典型，对党员干部进行示范教育和警示引导。全面建设勤政、廉洁、务实、高效、人民满意的食品药品监督管理机关。集中学习时间已达46.5个学时，局领导每人撰写了三篇学习心得，其他党员每人撰写了两篇学习心得，全体党员干部的学习笔记以达两万多字。通过学习教育，机关全体党员的思想政治素质有了明显的提高，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，有力地推动我局各项工作的全面开展。
三、加强管理、完善制度，认真落实党建各项工作。
我局党支部成立以来，为贯彻\"党要管党、从严治党\"的方针，不断加强和规范党员管理，制定和完善各项制度，认真落实党建各项工作。一是加强制度建设。结合食品药品监督管理工作实际，着重从建立健全党员学习机制、党员管理监督机制、党员密切联系群众机制、加强基层组织建设的工作机制、构建和谐社会的有效机制和党建工作领导机制等方面，制定了一系列规章制度。如《党建工作责任制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《\"三会一课\"制度》、《党员教育制度》、《发展党员制度》、《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党费收缴制度》等。二是日常性的党员管理工作。认真做好党费的收缴和管理；党员的党籍管理及组织关系接转；民主评议党员等工作。三是党员发展工作。做好党员发展工作，认真贯彻\"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展\"的方针，积极而又慎重地发展党员，按照发展计划，成熟一个，发展一个。把那些符合党员标准条件的先进分子及时发展进来，不断壮大党的队伍，从组织上保证我们党的事业后继有人。
四、下一步工作打算
党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，保持共产党员先进性，是一个永恒课题、一项永久任务。因此，这项工作要坚持常抓不懈，常抓常新，更重要的是要在建立长效机制上下功夫。
一是进一步加强党员学习教育机制。坚持不懈地组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力。加强与食品药品监督管理工作相关业务等知识的学习，不断拓宽知识领域。要建立党员定期的集中学习培训制度。并通过建立述学、评学、奖学等制度，鼓励党员坚持自学，全面提高党员的素质。
二是继续完善党员组织生活机制。严格的组织生活，是搞好党员经常性教育管理的重要措施。加强党员教育管理，很重要一个方面就是健全党的组织生活制度。健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，促进组织生活会的落实。完善党员领导干部民主生活会制度，坚持民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。
三是加强党员管理机制。
1、建立和实行党员绩效考评制度，在考评的主体上，将领导考评、中层干部考评、和一般党员互评相结合，按综合得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励，职称评聘、工资晋级等优先；对基本合格进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正。
2、建立党员教育谈心制度，坚持做到\"四个及时谈\"：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员经济状况，设法解决后顾之忧；在获**誉的时候要及时谈，告戒保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。
3、做好党员发展工作。认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员\"五项制度\"。发展党员严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好\"入口关\"。把符合\"三个代表\"要求的优秀分子吸收到党内，建立一支数量充**的入党积极分子队伍。
四是加强党员管理监督机制。保持共产党员先进性必须贯彻落实党要管党、从严治党的方针，建立长效的党员管理监督机制，切实加强对党员的管理和监督。要定期开展组织生活，改进和完善\"三会一课\"制度和党员领导干部双重组织生活会制度。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实强化党内监督，严肃党的纪律。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。同时，注重发挥机关党组织的监督职能。
五是建立党员激励保障机制。坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。认真落实《党员权利保障条例》，切实保障党员权利。对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境，坚持正确的用人导向，真正把\"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬\"的优秀党员选拔到局中层领导岗位上，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题，由此激发党员长期奉献的精神和热情。
六是加强党员联系群众机制。保持共产党员先进性必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系，建立长效的党员联系群众、服务群众机制，引导广大党员牢固树立马克思主义群众观，为人民掌好权、用好权，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。
七是加强党内民主参与机制。党内民主是党的生命。保持共产党员先进性必须在发扬党内民主上下功夫，建立长效的党内民主参与机制，保障党员享有的各项党内民主权利，充分发挥广大党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。
今后，我们要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把我局党建工作推上新台阶。
第14篇：县食品药品监督管理局党建工作总结
文章标题：2006年县食品药品监督管理局党建工作总结
xx县食品药品监督管理局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在地区局党组和县直机关工委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十六大精神和县委九届七次会委会议精神，紧紧围绕大力加强我局党的思想、组织、作风建设，进一步增强机关党的创造力、凝聚力和战斗力，提高分
局党员干部队伍的整体素质，提高党员干部的执政水平和拒腐防变能力，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加明显，分局党员干部认真履行岗位目标责任制，为实现分局____年工作目标做出了积极的努力，现将半年来主要工作总结如下：
一、加强思想政治建设，继续深化理论武装工作。
根据县直机关的要求，我局党支部年初制定了____年度党建工作意见和理论学习意见，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保证全体党员干部在理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。我局认真坚持每月至少要组织一次集中学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大四中、五中全会、胡锦涛同志在中纪委六次全会重要讲话精神和《党章》等，组织干部党员学习会议精神和十六届五中全会决定，并组织全体党员干部结合xx县经济社会发展的实际和近年来药监工作成效开展讨论，党员干部平时都能自觉结合工作实际，自学工作业务知识，知识面不断扩大。
二、认真落实党员学习制度和学习质量
根据年初制定的党建工作计划和重点，及时成立了领导小组，制定了党员干部学习考勤制度以及操作表，组织党员干部每周五下午利用两个小时根据制定的操作表集中学习。以学习和观看党的十六大和十六届四中、五中全会精神、《中国共产党党章》、《江泽民文选》、《八荣八耻》、《开展治理商业贿赂工作》和卡德尔巴克先进事迹等为主要内容，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]把思想认识统一到“三个代表”重要思想和十六大精神的要求来，使每位职工联系本职工作的实地进行比较、体会，真正确立自己的位置，在政治、思想、行动上坚决与上级党委和地方政府党委保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、严守组织纪律。对重点篇目要求每位党员撰写一万字的读书笔记和____字的心得体会。
三以创建文明机关为抓手，继续加强机关作风建设。
今年以来，机关党支部在党组的领导下，深化机关作风建设，促进了机关作风转变。我们通过组织多种形式的学习、宣传、讨论活动，提高认识，统一思想，增强开展作风建设的自觉性，强化服务意识。转变机关作风，促进政务公开，树立良好形象。
四、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是加强和充实党员队伍建设，提高党员队伍素质。今年我局吸收一名中共正式党员、一名预备党员和一名入党积极分子，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是充分发挥党员的先锋模范作用。组织全体党员干部积极开展扶贫帮困活动，向扶贫村捐款____元。三是经常听取干部群众意见建议，为了加强对党员的教育管理，党支部定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部和思想情绪及实际问题。四是进一步落实各项规章制度，抓好党风廉政责任制的贯彻落实。我们及时学习中纪委工作会议精神，贯彻落实会议精神，开展经常性的党纪政纪条规教育，组织观看电教育片和警示教育电教片，使全体党员干部都能够做到遵纪守法、廉洁自律，自觉抵制拒腐防变的能力进一步提高，按时上交党费，一年来无违纪问题发生。
五、存在的不足之处
_、今后需要进一步加强干部职工的学习教育工作。
_、在提高职工素质上，需要制定出切实可行的工作方案；培养出更多全方位发展的适应新需要的人才。
_、党支部的领导核心工作需要进一步发挥。
xx食品药品监督管理局
_年十一月三日
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第15篇：某食品药品监督管理局党建工作总结
XX市食品药品监督管理局 2014年党建工作总结
2014年以来，在市直机关党工委和福州市局党组的领导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十八大精神为主线，深入贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，深化“四个万家”活动，服务发展、服务基层、服务党员，全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为提高党建科学化水平提供坚强的政治和组织保证。
一、抓好班子建设，强化党建工作组织领导
为建成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体，我们始终做到了“四个坚持”: 一是坚持抓好理论武装工作。严格落实中心组学习制度，通过个人自学与集中学习、专题辅导与集体研讨、专题调研与理论学习相结合的学习方式，不断提高党组中心组学习的质量和水平。今年累计安排中心组学习12次，集中研讨交流不少于4次；
二是坚持贯彻执行民主集中制。健全完善党组会议、双重民主生活会议、局务会议和专题会议等长效机制。班子成员均能严格按照《党组议事规则》的有关规定，保证“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的落实；
三是坚持不断改进领导作风。班子成员均能带头深入药品生产、经营企业及使用单位，了解监管对象的实际情况，切实提
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高监管效果。同时采取定期或不定期召开座谈会，请有关企业负责人到局机关座谈，向他们通报我们的工作情况，积极听取意见和建议。今年累计召开监管相对人座谈会3场，廉政监督员暨民评代表座谈会1场。通过真诚沟通，让我们了解了实情，明确了思路，也使监管相对人及社会各界更加理解和支持我们的工作。
四是坚持廉洁自律作表率。“党建工作要先进，党风廉政先过硬”。我局班子成员都能按照党风廉政建设责任制的要求管好自己和身边的人，管好分管的股室，自觉接受组织和群众监督。在班子成员言传身教下，全局党风廉政和机关效能建设取得很大成绩，保持了干部队伍零事故的记录，得到了地方政府的信任和上级领导的充分肯定。
二、抓好队伍建设，发挥党员先锋模范作用
认真贯彻落实《党员教育培训工作规划》和市委《实施意见》，坚持经常性教育与集中培训并重，采取座谈交流、知识测评、参观考察等灵活多样的方式方法，有计划、有步骤、有重点地组织开展党员教育培训和党务干部培训。
㈠强化经常性教育。落实每月一课的党员学习制度，做到学习、工作“两不误、双促进”。并争取安排优秀党务干部和优秀党员代表赴革命圣地井冈山参观学习，不断提高党员干部理论素养和解决实际问题能力，将我局学习型党组织建设不断引向深入。
㈡注重专题学习。举行“学习十八大、同心创佳绩、共圆中国梦”读书活动，学习贯彻党的十八大精神和新《党章》，积极开展学习习近平总书记系列讲话精神，让全体党员在十八大系列
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活动中重温党的光辉历程，坚定理想信念。
㈢严格组织生活。认真执行机关“三会一课”、“民主评议党员”、“组织生活会”、“培养发展党员”等党员管理和监督制度，以制度规范党员干部行为。今年累计2次召开机关全体党员干部大会，听取局长就全局工作情况通报，接受党员干部监督。局领导每年都要结合工作实际为全体党员上党课，或析药品监管工作形势，或分享自身学习心得，为全体党员解惑释疑。
三、突出固本强基，切实加强基层组织建设
㈠深化支部肌体建设。一是根据人事变动，及时调整了支委成员和领导分工,扎实推进“一岗双责”目标管理工作不断完善。二是认真贯彻落实福州市局和XX市机关党的工作会议精神，不断加强组织领导，明确责任分工，把党建工作纳入年度工作计划，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结。三是以宣传贯彻中央《基层组织工作条例》和机关工委《实施细则》为契机，制定“1263”机关党建工作机制实施方案，夯实基础，不断健全完善各项体制机制，推动支部党建工作更加规范化、科学化。
㈡规范党务公开工作。深入贯彻落实《XX市食品药品监督管理局党务公开工作实施方案》，召开专项会议对党务公开进行研究部署，严格落实党务公开的程序、形式、范围和时限等事项。在局显眼处设置党务公开栏，并将党务公开内容输入到监管信息便民自助查询系统。在切实保障和落实党员知情权、参与权、选举权、监督权的同时，也为群众参与监督党的工作创造有利条件。
㈢认真组织开展创先争优活动。一是着眼于党支部自身建设和党员队伍建设，细化“五个好”、“五带头”标准，围绕食品药
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品监管中心工作，扎实推进创先争优活动，组织全局党员干部观看电影《焦裕禄》，用伟人学者的感人事迹，激励和鼓舞全局党员立足本职工作，扎根基层，在平凡的岗位创造不平凡的业绩。二是严格按照《XX市食品药品监督管理局关于开展创先争优活动工作实施意见》的要求，逐步推进党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等工作。通过打造群众“满意窗口”引导和促进广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。三是结合开展机关党建“一单位一品牌”创建活动，挖掘我局在廉政文化建设探索中的工作经验，建立长效机制，树立我局“廉政文化建设示范点”的党建品牌，力求将创先争优活动常态化、机制化。
㈣深入开展“四个万家”、“三级联创”活动。加强与上级党组织的联系，与单位所在地航华社区和基层党组织漳港街道漳星社区开展结对共建，双方签订了共建协议、建立了联席会议制度。积极落实领导干部挂点制度，写好民情日记、开好民意分析会、建立民意办理台账、开展结对帮扶等，建立起长效机制，营造出良好氛围，确保“四个万家”主题实践活动有序、高效推进；组织党员干部进驻帮扶村开展安全用药宣传，传授用药常识提高村民安全用药意识；联合航华社区与农民工子弟学校开展结对帮扶，以党支部为单位，与特困家庭学生签订一对一帮扶协议，在日常生活和学业中给予实质性的帮助。2014年，获XX市直机关党工委授予第六届党建工作先进单位荣誉。
四、突出勤政廉政，切实加强作风和廉政建设
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㈠加强作风建设，力求文明行政。扎实开展文明单位创建活动。投入资金对办公场所进行维修改造，实现了办公场所的美化亮化；筹措资金加强机关安全设施建设，继续保持机关安全零事故的记录，获得了“平安先行单位”的荣誉称号；把创建文明单位的工作主动融入到我市创建省级文明城市的工作大局，以优异表现，以初次参评的身份，被福州市委授予市级文明单位荣。
㈡强化机关效能建设。召开“机关效能建设动员大会”，对治庸、治懒、治散、治慢、治乱等五方面工作作出布置。一是面加强考勤工作，购买了“指纹人脸识别”设备，实行工作日签到制度。干部职工上班时间需要外出开会办事的，必须由本人事先告知办公室或填写外出登记表。二是加强办公电脑上外网的管理。对全局计算机进行全面排查清理，卸载与工作无关的游戏、股票等软件，签订办公电脑管理责任书。三是探索绩效挂钩制度。局机关效能建设领导小组严格跟踪管理和监督检查，对定期或不定期检查中出现的问题及时报告和处理，每个月对考勤情况进行通报，以此推动我局机关行政效能建设发展。
㈢推进党风廉政建设。一是坚持每月一课的廉政学习制度。定期下发党风廉政相关法规和典型案例给全局干部职工，以自学和集中学习相结合的方式，做到工学两不误，保持教育的频率。二是组织召开廉内助座谈会，加强干部家属的廉洁意识培养，把干部家属发展为干部廉政的“监督员”、“守门员”。年初，我们举办了主题为“树廉洁家风、建和谐家庭”的首届廉内助座谈会， 5
效果良好。三是注意关键节点廉政教育。年终岁末是廉政工作的重点时机，我们认真贯彻省市局关于开展细算七笔账主题教育的安排，以收看视频会议、举办座谈会等形式为全局干部敲响廉政警钟。
五、开展文明单位创建，弘扬为民亲民行业之风。认真参与福州市第十四届（2012-2014）文明单位的创建工作。一是深入开展道德讲堂活动。联合XX单位结对共建，共同开展道德讲堂活动，把道德讲堂作为加强队伍教育的重要平台，精心挑选主题，严格活动程序，取得较好效果。活动中，我局创新思路，把药品从业人员纳入道德讲堂的听众，该做法被市文明办并采纳要求在全市推广。二是着力做好社会帮扶工作。一方面开展爱心助学行动，和XX市XX小学的优秀困难学生王某、解某签订助学协议，为他们解决了至小学毕业的学杂费问题；另一方面，在中秋、重阳等传统节日，及时为社区孤寡老人献爱心送温暖。三是两次走进特教学校，在世界读书日为特殊孩子送书，六一节前开展圆梦行动，为事先征集到的特殊孩子的心愿送上相应的礼品，让他们过上一个快乐的节日。四是开展学雷锋系列活动。组织开展“学雷锋献热血”活动。在组织干部职工义务献血的基础上，号召全市药品从业人员积极参与义务献血；开展“学雷锋义务植树活动”。组织青年志愿者在XX文武砂海堤边开展义务植树活动；积极做好文明交通引导工作，要求全局干部用实际行动做一个文明的XX人。
第16篇：水库管理局党建工作意见
2011年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承上启下的重要一年。做好今年的党建工作，对于推进我局水利事业又好又快发展，全面完成上级主管部门下达的各项目标任务，具有十分重要的意义。
一、指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“融入中心，服务基层，争创一流”的工作理念，坚持科学发展、和谐发展、又好又快发展，立足新跨越，着力大提升，全面推进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激发职工干事创业的工作热情，切实为我局水利改革与发展提供强有力的思想和组织保证。
二、主要工作
（一）立足实际，勇于创新，进一步抓好思想政治建设。继续深入学习贯彻党的十七大精神是今年的一项重要政治任务。各党支部要把十七大精神作为今年政治理论学习的主要内容贯穿始终，要充分发挥带动作用，以“三会一课”为载体，认真组织广大党员干部学习好、贯彻好、落实好十七大精神。通过举办报告会、座谈会、培训班，开展征文、演讲比赛等形式多样、内容丰富的学习方式，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入，使学习贯彻党的十七大精神的过程成为推动水利科学发展、和谐发展的过程，迎接新挑战、开创新局面的过程，成为以改革创新精神加强和改进党的建设的过程。要深入开展学习型行业、学习型组织、学习型个人主题活动，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为带头实践社会主义荣辱观，牢记宗旨、心系职工的先进分子。
（二）规范管理，夯实基础，进一步增强党的组织建设。基层党组织和党员队伍建设是实施固本强基战略的重点。各党支部要全面巩固和发展先进性教育活动成果，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为党员成长成才提供服务和帮助，关心和爱护老党员、生活困难党员。要创新基层党支部工作内容、活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主评议等制度，开展主题实践教育活动，增强组织生活吸引力和有效性。建立党员定期党性分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务职工工作体系。要进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，完善发展党员公示制和票决制。要加大党内基层民主建设力度，以扩大党内民主增进党内和谐，促进社会和谐。要深入开展创先争优活动，继续深入开展“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”为主题的“创四好单位，促和谐发展”活动。要扎实有效地推进“凝聚力工程”活动，促使党员联系户、党员责任区、结对共建等工作落到实处，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。
（三）从严治党，标本兼治，进一步推进党风廉政和精神文明建设。一是要着力加强党风廉政建设。反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的政治任务，要进一步落实好党风廉政建设领导责任制，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，依法行政，干净干事。认真抓好纪律教育学习活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要强化党内监督，建立和健全监督机制，认真贯彻执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》的规定，提高党员的知情权、参与权和监督权，使党员干部增强遵章守纪的自觉性。要认真做好群众来信来访和党员违纪案件的查处工作，做到发现一件查办一件；二是要持之以恒地开展精神文明创建活动。要突出在机关作风效能建设和精神文明建设上下功夫，从抓服务和管理入手，把服务贯穿于每一项工作中，做到服务大局、服务基层、服务群众，着力在机关精神面貌、服务环境、敬业氛围上取得新突破。要坚持重在创建的方针，紧紧围绕市局工作大局，服务中心工作，不断创新精神文明创建活动的载体，通过开展各种健康向上、生动活泼的文体活动以及各具行业特色的服务活动，把精神文明创建活动融入到水利工作中，提升活动品位，丰富文化生活，培养和营造健康向上、团结友爱、和谐进取的行业氛围。要不断丰富精神文明创建活动的内容，继续深入开展以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观教育，深入学习贯彻《公民道德建设纲要》，实施公民道德建设工程，开展公民道德教育，大力倡导公民基本道德规范，开展职业道德教育，切实增强广大党员干部的荣辱观念，培养良好的道德素养，着力营造爱岗敬业的新风貌。
第17篇：水库管理局党建工作意见
水库管理局党建工作意见
2009年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承上启下的重要一年。做好今年的党建工作，对于推进我局水利事业又好又快发展，全面完成上级主管部门下达的各项目标任务，具有十分重要的意义。
一、指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“融入中心，服务基层，争创一流”的工作理念，坚持科学发展、和谐发展、又好又快发展，立足新跨越，着力大提升，全面推进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激发职工干事创业的工作热情，切实为我局水利改革与发展提供强有力的思想和组织保证。
二、主要工作
（一）立足实际，勇于创新，进一步抓好思想政治建设。继续深入学习贯彻党的十七大精神是今年的一项重要政治任务。各党支部要把十七大精神作为今年政治理论学习的主要内容贯穿始终，要充分发挥带动作用，以“三会一课”为载体，认真组织广大党员干部学习好、贯彻好、落实好十七大精神。通过举办报告会、座谈会、培训班，开展征文、演讲比赛等形式多样、内容丰富的学习方式，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入，使学习贯彻党的十七大精神的过程成为推动水利科学发展、和谐发展的过程，迎接新挑战、开创新局面的过程，成为以改革创新精神加强和改进党的建设的过程。要深入开展学习型行业、学习型组织、学习型个人主题活动，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为带头实践社会主义荣辱观，牢记宗旨、心系职工的先进分子。
（二）规范管理，夯实基础，进一步增强党的组织建设。基层党组织和党员队伍建设是实施固本强基战略的重点。各党支部要全面巩固和发展先进性教育活动成果，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为党员成长成才提供服务和帮助，关心和爱护老党员、生活困难党员。要创新基层党支部工作内容、活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主评议等制度，开展主题实践教育活动，增强组织生活吸引力和有效性。建立党员定期党性分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务职工工作体系。要进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，完善发展党员公示制和票决制。要加大党内基层民主建设力度，以扩大党内民主增进党内和谐，促进社会和谐。要深入开展创先争优活动，继续深入开展“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”为主题的“创四好单位，促和谐发展”活动。要扎实有效地推进“凝聚力工程”活动，促使党员联系户、党员责任区、结对共建等工作落到实处，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。
（三）从严治党，标本兼治，进一步推进党风廉政和精神文明建设。一是要着力加强党风廉政建设。反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的政治任务，要进一步落实好党风廉政建设领导责任制，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，依法行政，干净干事。认真抓好纪律教育学习活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要强化党内监督，建立和健全监督机制，认真贯彻执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》的规定，提高党员的知情权、参与权和监督权，使党员干部增强遵章守纪的自觉性。要认真做好群众来信来访和党员违纪案件的查处工作，做到发现一件查办一件；二是要持之以恒地开展精神文明创建活动。要突出在机关作风效能建设和精神文明建设上下功夫，从抓服务和管理入手，把服务贯穿于每一项工作中，做到服务大局、服务基层、服务群众，着力在机关精神面貌、服务环境、敬业氛围上取得新突破。要坚持重在创建的方针，紧紧围绕市局工作大局，服务中心工作，不断创新精神文明创建活动的载体，通过开展各种健康向上、生动活泼的文体活动以及各具行业特色的服务活动，把精神文明创建活动融入到水利工作中，提升活动品位，丰富文化生活，培养和营造健康向上、团结友爱、和谐进取的行业氛围。要不断丰富精神文明创建活动的内容，继续深入开展以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观教育，深入学习贯彻《公民道德建设纲要》，实施公民道德建设工程，开展公民道德教育，大力倡导公民基本道德规范，开展职业道德教育，切实增强广大党员干部的荣辱观念，培养良好的道德素养，着力营造爱岗敬业的新风貌。
（四）以人为本，凝聚合力，进一步加强群团工作和水利文化建设。新的时期对党建工作提出了新的更高要求，也对基层党组织和党务干部提出了新的更高要求。一是要加强党组织自身建设，适应新形势新任务的需要。要围绕树立和落实科学发展观、政绩观，围绕加强党的执政能力建设，重点进行学习讨论，要用发展的思路和创新的办法，解决新形势下党建工作遇到的
第18篇：威信县食品药品监督管理局上半年党建工作总结
威信县食品药品监督管理局 2011年上半年机关党建工作总结
今年以来，我局机关党建工作在县委的正确领导下，在县直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕保障广大人民群众饮食用药安全这一工作目标，按照全市食品药品监管工作会议的部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，把局机关党建工作和业务工作有机结合起来，团结协作，锐意进取，努力工作，狠抓落实，有力地促进了党建工作和业务工作的同步开展。现将工作情况总结如下：
一、狠抓学习，着力推进学习型机关建设
我局始终坚持把提高党员干部思想政治素质建设摆上重要议事日程，当作一项重要的工作来抓。半年来，主要抓了以下几项工作：一是坚持定期学习制度，加强理论武装。进一步加强和改进党组中心组学习，以中心组学习带动机关面上学习。有计划、有步骤地组织全体干部系统学习认真学习贯彻十七届五中全会、县委十一届九次全体（扩大）会、县纪委十一届六次全会和县第十二次党代会精神，坚持以人为本，围绕“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的干部队伍目标，多渠道、多层面地开展各类政治
1 理论学习教育活动和业务培训，不断提高药监队伍的思想政治素质和行政执法能力，提升服务水平，展现监管队伍的良好形象。二是深入学习贯彻《廉政准则》。3月2日，我局组织全局干部集中学习，领导亲自带读、亲自讲解，做到逐章逐条、逐段逐句认认真真学习，力求入脑入心；同时开展学习研讨，变被动视听式学习为主动思维式理解，让每位党员干部真正明确8个方面52项行为规范及省局提出的“八个禁止”要求。为提高学习效果，每名党员认真对照《廉政准则》的内容和要求，查摆自己在学习、生活和工作中存在的不足之处，相互交流学习。
二、构建和谐，不断增强全体党员的凝聚力和战斗力 半年来，局党支部始终高度重视加强机关自身建设，以此带动党员干部队伍建设。一是继续深入开展创先争优活动。要求全体党员以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员主要内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实将创先争优活动作为推动工作的重大机遇和强大动力。二是认真执行民主集中制。严格遵守班子议事规则，坚持集体领导，凡重大案件处理和大额资金使用都经集体讨论决定，以增强班子团结，提高班子的凝聚力、创造力和战斗力。三是建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。我局去年初就建立了 2 班子成员分工制度，并要求班子成员分工不分家，不仅要抓好分管范围内的工作，而且还要互相配合，相互支持，共同完成各项工作任务。今年组织开展的药械专项整治、中药饮片、节日药品市场专项检查等专项行动，班子成员都能主动补台，互相配合，互相支持，形成合力，专项检查有序开展，取得明显成效。四是认真做好发展党员工作。我们把发展党员工作作为支部工作的一项重要内容。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，壮大党员队伍， 今年6月根据考察时限将一名预备党员转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。目前，我局有正式党员10名。五是深入学习贯彻《四项监督制度》。“四项制度”是进一步加强干部监督管理的重要措施，为领会精神实质，做到融会贯通，局班子成员通过中心组学习会的形式对照文件逐条研读，正确把握内涵，务求吃透精神。六是继续抓好各项创建工作。把创建活动与推进各项监管中心工作有机结合起来，不断丰富创建活动内容、形式和方法，努力推动监管工作的开展。注重单位精神文明创建、廉政文化建设。
三、传承革命精神，开展建党90周年纪念活动 以庆祝庆祝建党90周年为契机，积极开展形式多样的宣传教育和纪念活动，教育、引导广大党员进一步坚定理想信念，继承好、发扬好党的优良传统和作风。及时组织党员
3 干部学习有关领导在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。通过重温入党誓词、威信红色文化专题教育，突出抓好党史教育，进一步增强党的意识、党员意识和发扬党的优良传统、优良作风的自觉性。
四、狠抓落实，争创一流的食品药品监管新业绩 局党支部成员带头艰苦创业，真抓实干，结合职能，加强服务，做到监管有力，帮促有情。一是依法管药氛围不断浓厚。通过各类新闻媒体大力宣传我局队伍、廉政建设、整顿药品市场秩序等方面的有效做法和经验，扩大了食品药品监管工作的影响力。二是认真履行新职能，做好餐饮服务监管。根据今年机构改革的实际，我局人员尽快转换工作角色，承担起餐饮服务监管任务，加大重大节日、重大活动餐饮服务食品安全监管力度，扎实开展专项整治工作，保障了我县餐饮服务环节食品安全。三是扎实开展药械安全专项整治。今年以来共检查涉药单位90余家，出动执法车辆85余次，出动执法人员260余人次，取缔无证经营药品、医疗器械3家，查处药品违法案件共21件，涉及物品价值1.5万，没收违法所得0.7万余元，罚款金额2.8万余元。规范了药品（械）市场秩序。
五、警钟长鸣，不断增强党员干部拒腐防变的能力
4 局党支部十分重视抓好党风廉政建设。半年来，主要抓了以下几个方面的工作。一是开展经常性的警示教育活动。通过组织全局干部观看警示教育片，座谈讨论、撰写心得等方式，加强对干部职工的党性、党风教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，树立正确的权力观，时刻严格要求自己，筑牢思想道德防线，不负党和人民的期望。二是加强机关效能建设。坚持把效能建设纳入党风廉政建设工作之中，进一步强化机关内部管理，建立健全岗位责任制，服务承诺制，绩效考评制，责任追究制等机关效能建设制度，做到用制度管人，按规矩办事，并制定了行政提速服务具体实施方案，促进机关工作逐步走上规范有序的运行轨道。三是做好党员领导干部表率作用。局党支部党员带头遵守单位的各项规章制度，要求干部做到的，支部委员首先带头做到。管好自己，率先垂范。自觉接受组织上的监督。四是健全完善财务管理制度。局机关十分注重对党员干部开展励行节约，禁止铺张浪费，严格按制度要求，使用各类资金。建立健全财务内控制度，不断规范财务管理行为。
半年来，通过全局党员干部的共同努力，通过抓机关党建工作推动了业务工作的开展，取得了显著的成绩。通过总结，还清醒地看到，与上级的要求和人群众的希望相比还有一定的差距。下半年，我们将紧紧围绕党建促监管的工作思 5 路，团结带领全局党员干部，扎实工作，开拓进取，更加扎实地继续努力抓好党建工作。
二Ｏ一一年八月一日
第19篇：景区工作总结
凤城河风景区
2006年保护与管理工作总结
在市委、市政府的正确领导下，2006年凤城河风景区的保护与管理工作取得了长足的进步，在建设的同时就注重了保护工作，合理利用资源环境，建成一片，管理一片。并遵循节约型的景区建设原则，特别注重管理，立足“进取拼搏、奋发向上、磨练意志、夯实基础”，紧紧围绕风景区全年管理工作目标和各项服务技术指标，以“让游客满意，让政府与社会满意，让领导满意”为指导思想，坚决完成上级的指示，努力践行管理服务承诺，坚持高标准、严要求、高效率的完成景区的各项管理服务工作，行风建设、创建、创国家“4A”级旅游风景区等工作。
2006景区保护与管理做了以下四个方面的工作。
一、保护并举，管理是更好的保护
景区建设之初，从图纸设计就注重保护工作，历史资源是不可再生的。望海楼在挖地基时发现一涵洞，经文物部门鉴定为宋代涵洞。为此望海楼的位置做了相应的调整，以保护文物资源。同时管理更未放松，加强景区管理也是我们景区的工作重点。今年管理工作根据“精兵优质、简政高效”的原则，设计搭建了一个高效运作的组织架构。机构精简高效，部门协作有序。景区管理工作本着“因岗选人，人适其位”“宁缺勿烂”的人事制度，新人入岗之前必须进行岗前试用，
择优录用，岗位互换循环，优胜劣汰。
坚持“以人为本，重在激励”的管理风格，创新实践科学的管理模式，大刀阔斧进行体制改革、制度创新，推行绩效优先、现场督查、现场点评、现场整改、办事雷厉风行，强势推广ISO9001及“4A”级旅游风景区标准质量体系，质量记录小到烟竹筒定时清理、池水的换水记录，怎样说的，就怎样做；怎样做的，就怎样记录，实事求是。
二、制度创新，规范员工行为、加强岗位培训方法出新有效、服务质量意识显著提高
今年以来，根据景区管理的特殊要求、结合景区的实际情况，按照具体工作部署，修订了景区管理相关的规章制度、员工工作流程及工作标准、考核措施、奖罚办法，制订了《凤城河风景区管理服务质量控制程序手册》《关于监控室交接班的规定》《请钟点假的控制规定》等，在实际操作过程中，做到具体工作标准有章可依，奖罚措施有理有据，严格遵守“三个一个样”，工作归工作、交情归交情，工作不循私情。
同时，为了提高管理人员的业务能力和管理水平，组织管理人员对各项规章制度进行学习和培训，了解和掌握管理基础知识、景区管理制度、景区人文历史知识、业务技能、工作思路等。
三、积极投身管理服务主战场，努力践行服务承诺，全面实施品牌化管理策略。
一年来，景区全体员工“心往一处想，劲往一处使”。坚持服务承诺，克服了重重困难，主动放弃休息，加班加点，尽心尽职，确保
景区环卫生环境整洁、秩序良好，出色地完成了各项工作任务。以及园区内开展各类群众性活动、重大参观接待工作，从组织指挥到具体操作上，落实措施上都从容对待、精心策划，力争做到周到、细致、紧张、安全、有序。保洁工作全面突出工作流程的落实和效率的提高。
四、强化服务质量过程的有效控制，确保服务质量和服务水平的不断提升
在景区设立质量督查岗是一大创举，根据要求，结合景区的工作实际，成立了质量督察小组，各项规章制度、工作流程、工作标准、奖惩措施、考核细则，采取“日常检查与突击抽查”的形式，本着质量督查公开、公平、公正的原则，不包庇，不讲人情，不弄虚做作假，不得利用职权搞特殊化，督察人员不得凌驾于管委会规章制度之上。敢抓敢管，不怕得罪人。对一些新进人员无意间轻微违纪行为给予他们提醒和帮助，以说服教育为主。形成景区质量督查日工作制度，不流于形式，定期、定时对护卫、保洁人员进行质量督查。
凤城河风景区为市民、游客奉献一流景点硬件的同时，营造优美整洁的环境。处处浸润了管委会领导的心血和广大员工的汗水。 应该说：全体工作人员是一支能吃苦、能打硬仗、恶仗的管理团队。但有些工作还做得不够，质量督查力度还不太大，思路不够开阔。在团队管理和建设中还存在一些问题和不足，如管理员的自身素质与管理能力，不能满足上级和社会的要求和标准，酒店式管理理念还未得到有效灌输，管理服务缺乏深刻的文化内涵，管理服务创新滞后，主动迎合性不够，对现场工作布置、落实、跟踪、整改、回访的细节管理还有待于加强。总结2006年度经验和教训，在2007年度我将不断
总结提高自己。管委会明年的工作大体涵盖了以下几个方面：
一、继续通过建章立制、机制强化、人员调整、规范管理服务 完善景区管理组织机构，明确管理职能和分工，按照规范化的运作模式，以部门为实施主体，继续通过建章立制、调整人员强化、规范管理服务行为，适时调整管理体制。
二、继续有效组织好培训、学习，规范员工服务行为。特别是主人翁的意识和理念进一步打造，形成“有所作为”的浓厚工作氛围，实现一个转变：变我要他做，为他自已要做。
三、继续加大对管理服务人员的监督考核，以强化对管理服务人员的服务质量的监督力度。通过谈心、交流活动，凝聚活力，宏扬正气，打击歪风邪气。
四、逐步探索，形成服务特色
五、乘“创4A”的东风，鼓舞士气，全面抓了景区管理服务的各顶工作，不折不扣完成上级下达的各顶任务。
六、在后续管理、模式创新、人员业务素质以及现场管理服务质量有差距，特别是员工的星级服务意识和服务标准提升上下大力气，紧扣管理和服务两大主题，要牢记 “以安全、秩序为第一要务，重点突出服务质量，兼顾经营效益，要居安思危：如履薄冰、如临深渊”。持续改进服务意识和水平，不断探索、总结、创新物业管理工作的新思路和新方法，为做好2007年各项保护管理服务工作奠定良好的管理基础。
第20篇：景区工作总结
翠屏山景区工作总结
一年以来，在县委、县政府的正确领导下，在宣传部的关心支持下，翠屏山景区管理处全体员工团结一致、扎实工作，以内强管理、外树形象，创优服务为目标，以理顺关系、提升素质为思路，以完善服务为核心，全力打造一支能吃苦、能打硬仗，团结、奋进的管理队伍。全年共接待演出活动100余场次，举办大中型会议200次，圆满完成了今年的各项工作任务，回顾一年来的工作，现简要汇报如下：
一、景区管理及服务工作有序推进
（一）以制度促管理，切实提高景区管理水平。为了让翠屏山景区更好地服务于全县各项活动，满足群众精神文化生活需求，翠屏山景区管理处不断完善各项规章制度，确保人尽其责，物尽其用。管理处下设工程部、中控室、会议接待部、安全保卫部、后勤部、清扫保洁部、绿化管理部7个部门，现有管理人员15人，服务人员7人，保安6人，保洁人员17人。共计45人，管辖面积近6000余亩。我们为景区制定了30多项规章制度，包括《预防事故应急预案》《会议室管理制度》等，以规范各项岗位职责。同时积极开展员工知识培训，集中学习规章制度、会议接待、礼仪礼节、岗位技能等，不断提高员工业务能力，提高服务
质量。
（二）以学习促服务，切实增强服务接待水平。
翠屏山景区由翠屏山森林公园、蒲县文化宫、蒲伊广场等组成，景区面积大，服务人员少，且文化宫每天的开放时间长达16个小时，员工工作时间长、工作强度大，还常常身兼数职，对员工的素质及服务质量提出了很高的要求。为了提升服务质量，景区不间断对工作人员进行培训，让他们牢固树立“全心全意、尽职尽责”的服务理念，努力做到“工作流程程序化、服务规范标准化、个性服务主动化”，定期对工作人员进行设备维护、维修、音响、灯光、摄影、摄像、礼仪、讲解等培训，让每位员工都变成多面手，使景区的服务和管理水平得到了显著提升。
（三）以监管促安全，扎实做好安全保卫工作。
安全重于泰山。翠屏山景区始终将“安全第一”放在首位，在景区多处悬挂安全标语及警示牌，配备了140个移动式灭火器，由专人负责使用维护，负责人员全部经过消防培训，持证上岗，9月13日再次派出4名职工进行专业培训，保证了景区游客的安全。同时招聘6名退伍军人作为保安人员，设立 24小时值班制度及巡检制度，对安全工作一丝一毫不放松，确保了景区全年运营无安全事故发生。
二、履行岗位职责及任务完成情况
（一）圆满完成春节、东岳文化旅游节、“两会”、消夏月
等大型会议和活动的服务接待工作，并先后接待演出活动100余场次，接待大中型会议近200次，每天服务近千名健身、休闲的城镇居民。
（二）举办“秀美翠屏山、魅力文化宫”主题摄影大赛，征集作品200余幅，从不同角度展示翠屏山景区优美的自然风光，独特的人文建筑和丰富的文化内涵，入选展出作品103张，并在4号展厅集中展出，进一步扩大了景区的知名度和影响力，推动了翠屏山风景区旅游资源的开发，营造人人关爱翠屏山景区环境，个个参与翠屏山景区建设的浓厚氛围。
（三）服务文化宫内丰富多彩的培训活动，对书法培训班，儿童乒乓球培训班，舞蹈培训班，美术培训班，二胡培训班，电子琴培训班，笛子培训班，萨克斯培训班等多项培训工作，进行配合服务。
(四)文化宫C区的
1、
2、3号展厅于2011年12月12日与文化馆交接，接收后配备工作人员8名，安装监控设备32个。目前正在紧张筹备古钱币展，即将向游客开放。
（五）配合蒲县文化广场建设指挥部进行还迁楼的建设和蒲子文化宫、蒲伊广场的结算、扫尾工作。配合蒲县森林公园建设指挥部进行翠屏山森林公园的建设。全面推进翠屏山景区的完善。
三、工作中存在的问题和不足
（一）人员素质有待进一步提高。由于文化宫作为全县
的文体中心，需要服务多种会议、展览及赛事，而现有员工水平参差不齐，业务素质与工作要求还有不小的差距，成为制约景区工作再上新台阶的瓶颈。
（二）景区管理水平有待提升。文化宫的使用和维护才刚刚迈出脚步，管理经验不足，与现代化管理要求还有差距。
四、下一年的工作打算
（一）景区要将安全放在工作首位，严格安全意识，定期维护安全设备，确保全年无事故。
（二）景区要把服务当做工作重心，强化服务意识，建立全员培训管理制度，对工作人员进行日常培训，根据不同岗位培养实用性人才，严格按照岗位需求，从紧配备专业人才，强化服务职能。
（三）景区要把日常管理作为抓手，全面培养专门管理人员，规范管理制度，进一步完善已定考核制度，细化岗位操作规程，切实做到岗位职责有章可循，有据可依，进一步提升服务水平。
一年的工作充实繁忙，较好的完成了领导交给我们的任务，同时也清醒的认识到我们存在的不足之处。在今后的工作中，我们要不断学习、逐步提高服务意识和工作技能，一丝不苟做好本职工作，让景区更美更靓，更好的为广大游人服务，使之成为我县对外展示的一张亮丽名片。
