推荐第1篇：工会建家工作总结
夏孜盖乡中心小学工会建家工作总结 夏孜盖乡中心小学工会在县总工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，组织广大教师，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以实现工作创新为动力，紧紧围绕“办好人民放心满意的教育”这一中心，动员和团结广大教职工为我校教育的改革发展建功立业作了如下工作
一、实现“十二五”规划为工作目标，扎实推进“争创”活动，努力在教育教学中实践“三个代表”重要思想。
1、加强学习，提高会员素质。继续坚持每周一次的职工学习活动，我校结合学校实际，扎实开展有效活动，使教师们认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项活动中锻炼自己，作出应有贡献，利用政治学习时间学习《工会法》、《职工思想道德教育读本》、《教师职业道德规范》、新《义务教育法》等，观看师德典范光盘，学习典型事迹，通过学习提高教职工依法规范行为和维护自身权益的能力。
2、要创新理念，开拓思维。要充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。配合市进修学校组织教职工参加继续教育培训，不断提高思想理论水平和业务水平，在深化改革的今天，我校结合“争先创优”活动组织开展评选优质课、学科带头人、立足岗位，争创一流业绩活动。。
3、要找准切入点，突出特色，注重典型。创建学习型组织，争做知识型职工，工会创造条件，为教职工打造学习与成长的平台，完善制度，督促行政落实一线教职工的培训时间、经费比例，通过建立开放型教研组，树立学科带头人，激活
每位教职工的细胞，调动每位教职工的创新热情。积极参加市进修组织的到外地参观学习活动，提高了教师业务素质，做到学有所获，结合“争先创优”活动，在职工中开展听评课活动，校内教研活动，通过活动学校形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，同时提高了年轻教师的教学水平。
4、充分利用各种宣传媒体，积极提供宣传素材，充分挖掘身边的典型范例，宣传自己，学校设置师德建设专栏，宣传好的师德典型，交流师德建设的经验互相学习，互相处进，并通过开展“塑形象，展风采”活动，进一步增强广大教职工爱岗敬业、无私奉献的光荣感、自豪感和使命感。并利用每周三政治学习时间，记好笔记、写好心得，工会期末配合党支部检查教职工的学习情况，并以此作为教师考评，政治思想方面的重要依据。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
学校工会要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校领导班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在课改活动中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为专家型教师；在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、鼓励支持教职工以教代会为阵地，充分行使参政议政权利，开好教代会，维护教职工合法权益。充分发挥广大教师主人翁精神，认真组织广大教师学习教代会工作规程，健全教代会各种职能，确实提高广大教师代表参政议政、参与民
主决策、民主监督和民主管理的水平。学校定期召开校代会每学期初要听校长公布学校工作计划，经费的预算计划，学期末要听校长工作总结，和学校重大经费收入与支出的报告，教职工可通过提议案的形式，参与学校工作，真正的做到“学校的主人”。
四、以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。
1、继续加大校务公开力度，深化学校民主管理，实施与群众密切相关的重大事项公式制度。根据校务公开细则，积极促进校务公开，进一步加强工会对校务公开的监督力度。
2、要抓重点问题。要真正围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的一两个重点、难点和热点问题，并取得实效。如学校按上级要求收费，做到不乱收费，教育教师不乱办班等。加大教代会提案征集、落实、督办力度。把教师的提议案上交校长，校长认真对提议案的解决办法公布于众，把群众的建议和意见尽快地解决好，让广大教师安心的工作。
3、要抓工作实效。要切实做到把校务（政务）公开工作与党风廉政建设与学校中心工作、与规范学校管理、与行风建设结合起来、与治理教育乱收费工作、与发挥工会及教代会的作用结合起来。
五、关心群众生活，健全建家工作。
努力办好教职工之家，处进学校精神文明建设，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动，学校利用“三八节”组织了座谈会，并向全体女教师发放代金券，“五一节”组织了趣味体育活动。组织了“庆中秋、迎国庆”文艺汇演。要求全体教职工坚持参加学校的广播体操锻炼。重视女教职工的精神文化生活，开展丰富多彩的文化体育活动，使女教职工以健
康的体魄、良好的精神状态投身到深化教育改革，全面推进素质教育工作中去。
继续继续实施送温暖工程，建好特困职工档案，主要领导亲自关注，关心教职工生活，帮助教职工解决生活实际问题帮助教职工料理丧葬与婚礼活动，关心退休教师的生活，看望生病教师家属，逢年过节尽心家访，问寒问暖，慰问退休教师送去慰问金。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，整体工作水平需要进一步提高。我校在今后的工会工作中，要进一步发挥工会组织的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，积极开展健康向上的文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
夏孜盖乡中心小学
2012.11
推荐第2篇：工会建家
关于工会建家考核细则及竞赛办法的通知
各车间（科）工会
为继续深入开展建家活动，全面加强基层工会组织建设，使建家活动紧紧围绕公司的发展战略。常建常新、与时俱进，更好地调动和激发职工的主人翁热情，促进我厂改革与发展，结合我厂工会工作实际，现将建家考核细则及竞赛办法发给你们，望结合本单位工作实际，认真对照考核细则，努力做好2011年工会的各项工作。 特此通知
附件一：车间（科）建小家竞赛办法
附件二：大屯选煤厂车间（科）工会建小家考核细则
附件一：
车间（科）建家竞赛办法
一、组织领导
为确保建家竞赛活动的政策开展，厂工会成立竞赛考评领导小
组。厂工会各部室实行定点联系、知道、汇报制度，按照各部室工作职责定期到各车间（科）协助指导建家工作的开展，及时帮助车间（科）工会解决实际困难和问题。 组长：## 成员： 竞赛范围 参赛对象为：
二、竞赛要求及办法
1、
深化建家竞赛活动要紧紧围绕突出维护职能，加大维权力度，
推进民主管理、深化两级公开、实施技术创新工程、培育高素质职工队伍、加强工会自身建设等重点工作，不断更新建家的活动形式，保证建家的实际效果，以建家安全、民主、温暖、勤俭小家为目标，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
2、
竞赛采取由各基层工会自检申报，于厂工会月综合检查考评相
结合，年终进行综合总评的办法。并采取定期召开会员群众座谈会、进行个别走访等形式，广泛听取会员群众的意见和建议，下半年组织会员群众对两级工会开展评家活动。厂工会将根据各车间（科）工会各项工作指标的完成情况、季度考核及会员评议的结果，评出年度模范车间（科）工会。各车间（科）工会在认真自查的基础上，于每月五日前严格对照考核细则，认真填写自查申报表上报厂工会，逾期不报自动取消考评资格，并按有关规定进行扣分。在各工会自查申报的基础上，厂工会每月检查考核一次，每季综合评比奖励一次。
3、被考核单位凡发生安全C类以上事故，职工违章违纪受到行
政处罚的按当月实际考核得分的50%作为季度综合评分。
三、表彰奖励办法
1、
厂工会每季对考核总分前三名者，分别给予适当奖励。（其中
第一名得分应在95分以上，第
二、三名等分应在90分以上。如得分不达标，一次降低奖励标准。如出现前四名有两名相同得分，依据民主之家得分高者优先获奖）.
2、
工会建家工作将与创建六号车间工作结合起来，与年度工会评
先工作结合起来。建家考核有关分值，直接折合到六号车间考评之中，全年四个季度累计得分将作为年度工会评选模范车间之家的主要依据。
四、模范车间（科）之家否决条件：
1、
2、
3、
未坚持职代会或职工大会制度，车间（科）工会每年少于两次。 单位发生轻伤以上事故的
未按规定收缴会费，拖欠达一个季度的。
附件二：
工会建小家考核细则
推荐第3篇：学校工会小家建家小结
2013-2014学年教务处工会小家工作总结
2013-2014学年，教务工会小组认真学习实践科学发展观，践行“三个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策。积极维护教职工合法权益，增强工会小组的活力，履行工会小组的各项职能，团结和动员广大教职工积极提高自身的教学素养，为构建和谐校园作出新的贡献。
在过去的一年中，我们在校工会的领导下，围绕学校教育教学的中心工作，充分发挥工会小组成员的主人翁精神，鼓励工会小组成员积极参与学校的民主管理，积极维护教职工的合法权益，坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，努力完善工会小组的各个方面，为学校的全面发展贡献力量。由此，教务工会小组具体做了以下几个方面的工作：
一、认真学习，提高政治素养和业务水平
利用学校图书馆的图书资料资源，鼓励工会小组成员终身学习，与时俱进，不断创新。组织小组成员认真学习《中小学教师职业道德规范》，学习陶行知教育思想，熟悉《教育学》、《心理学》等，增强广大教师的师德修养，
提高大家的思想认识，统一大家的行动。熟识《未成年人保护法》等。学习教育法规和劳动法规，提高教职工的法律意识和依法施教的能力，努力营造学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。切实维护教职工的根本利益。
二、参与学校民主管理，维护教职工合法权益
工会小组长由工会全体成员民主选举产生，能认真履行工作职责，完成上传下达的任务，能够围绕学校和工会的工作制度制定年度的建家计划、做好工会小家的活动记录，总结年度工作。鼓励教代会的代表们写好教代会提案，为学校的发展献计献策。监督教代会的各项决议的落实。
三、开展青年教师基本功竞赛活动，促进教师队伍建设。
开展青年教师基本功竞赛，给青年教师创建更多的机会，培养青年教师尽快的成长起来，鼓励其为学校教育事业做贡献。积极开展教学交流研讨活动，引导工会小组成员努力“创建学习型组织，争做知识型职工”，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
四、做好“五必访、送温暖”工作，让工会充满人文关怀。
深入开展“五必访、献爱心、送温暖”活动，对有生病住院、婚事、生育、丧事、重大困难的同事，一经了解核实，都以工会小组的名义及时给予慰问和关怀。建立人人献爱心的温暖小家。
五、维护女职工的特殊权益
配合学校工会给予女教职工特殊的关怀，配合学校工会，做好支持女职工免费妇科体检工作。小组女职工积极参加学校为女职工准备的国际三八妇女节插花活动，关心女教职工的工作、学习和生活。
六、组织丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设。
开展好各类丰富多彩的活动，是搞好工会工作的保证。为此，我们结合本小组的实际进行相关的活动。一是以增强教职工身体素质为内容的体育锻炼活动，动员小组教职工积极参与学校的运动会以及“耕耘杯”的相关活动。二是关心教职工的身心健康，举办各种文化娱乐活动，让教职工得到身心的放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动中，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
总之，这一年来，我们工会小组在校工会的领导下，
全体成员共同努力，发扬优良传统，为教职工服务，为学校的发展做出贡献。在这一年，我们取得了一些成绩，但我们希望我们可以做得更好，在今后的工作中继续努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会小组的自身职能和桥梁纽带作用，使工会小家建设地更加完善，增强工会小组的凝聚力，让我们工会小组的工作“更上一层楼”。
推荐第4篇：工会建家计划
葫芦乡工会实施“建家”的工作计划
一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中。
1、从源头抓民主建设。要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度，我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主，发挥职工代表的作用。
2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式，变“绩效考核”为绩效管理，更多考虑到员工的切身利益。
二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间
1、以综合培训为主要手段，进一步提升员工的综合技能。加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。
2、建立有效的学习激励机制。实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。
三、建设“主人之家”，激励员工为企业的发展尽职尽责
1、开展劳动竞赛，促进企业增效。
2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开
展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。
四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长
1、沟通交流平台。启动 “班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。
2、能力展示平台。通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新，成立领导小组。
2011年4月5日
推荐第5篇：工会建家工作指南
工会建家工作指南 作 者：彭晓丽 武玉芳
出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：
第一章 新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求
2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题
4.推进职工之家建设的方法 第二章 基层工会组织的自身建设
1.新形势下工会组织的基本职责
2.工会自身建设的主要任务
3.增强基层工会自身活力的方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施
5.基层工会队伍建设的方法
6.完善和健全各项规章制度
7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能
第三章
基层工会干部的选拔培养
1.基层工会自身建设的指导思想
2.企业专、兼职工会干部的配备
3.选拔工会干部的条件和标准
4.工会干部的选拔和培养
5.基层干部的培训工作
6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式
2.新形势下企业职工民主管理的总体要求
3.新形势下企业民主管理的探索和创新
4.促进企业领导班子建设的方法
5.开展民主评议企业领导干部活动
6.实施民主质询企业领导干部措施
7.坚持和完善职工代表大会制度
8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理
第五章
参与企业的决策和管理
1.参与企业决策和管理的方法
2.当好企业职工的传声筒和代言人
3.指导企业建立职工董事、监事制度
4.督促职工持股活动的正常开展
5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点
2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用
3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作
4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法
5.集体协商制度的建立和作用
6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法
7.工会履行维护职责的措施
8.工会调解和处理劳动争议的方法
第七章
为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动
1.企业文化建设的规律和程序
2.企业文化建设的基本原则与方法
3.实施职工文化技术教育的步骤
4.开展工会职工文化体育工作的措施
5.创建学习型组织
6.组织开展劳动竞赛工作
7.组织开展合理化建议活动
8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求
12.加强对建设“职工小家”活动的领导
13.新形势下建设“职工小家”的方法
14.新形势下建设“职工小家”的具体措施
15.新形势下创新“职工小家”建设的途径
16.非公有制企业“职工小家”的建设
第八章
切实维护职工合法权益
1.工会维护功能的构成及实施
2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益
5.维护职工的经济权益
6.维护职工的民主权益
7.维护职工的精神文化权益
8.女职工的合法权益维护 工会建家工作指南 工会建家工作指南
工会建家工作指南
第一章
新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求
2.职工之家建设的组织和领导
3.建设职工之家应重视的问题
4.推进职工之家建设的方法
第二章
基层工会组织的自身建设
1.新形势下工会组织的基本职责
2.工会自身建设的主要任务
3.增强基层工会自身活力的方法
4.提高基层工会干部素质与能力的措施
5.基层工会队伍建设的方法
6.完善和健全各项规章制度
7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能 第三章 基层工会干部的选拔培养
1.基层工会自身建设的指导思想
2.企业专、兼职工会干部的配备
3.选拔工会干部的条件和标准
4.工会干部的选拔和培养
5.基层干部的培训工作
6.基层工会干部的权益保障
7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设
1.企业民主管理的实现形式
2.新形势下企业职工民主管理的总体要求
3.新形势下企业民主管理的探索和创新
4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动
6.实施民主质询企业领导干部措施
7.坚持和完善职工代表大会制度 8.认真落实职工代表大会各项职权
9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理 第五章 参与企业的决策和管理
1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人
3.指导企业建立职工董事、监事制度
4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系
1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用
3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作
4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法
5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法
7.工会履行维护职责的措施
8.工会调解和处理劳动争议的方法 第七章 为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动
1.企业文化建设的规律和程序
2.企业文化建设的基本原则与方法
3.实施职工文化技术教育的步骤
4.开展工会职工文化体育工作的措施
5.创建学习型组织
6.组织开展劳动竞赛工作
7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程
10.新形势下的“职工小家”建设
11.建设“职工小家”的主要内容和要求
12.加强对建设“职工小家”活动的领导
13.新形势下建设“职工小家”的方法
14.新形势下建设“职工小家”的具体措施
15.新形势下创新“职工小家”建设的途径
16.非公有制企业“职工小家”的建设 第八章 切实维护职工合法权益
1.工会维护功能的构成及实施
2.工会维护职工合法权益的方法
3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针
4.维护职工的劳动权益
5.维护职工的经济权益
6.维护职工的民主权益
7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护 作 者：彭晓丽 武玉芳
出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式 全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。
推荐第6篇：工会建家计划
葫芦乡工会实施“建家”的工作计划
一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中。
1、从源头抓民主建设。要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度，我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主，发挥职工代表的作用。
2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式，变“绩效考核”为绩效管理，更多考虑到员工的切身利益。
二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间
1、以综合培训为主要手段，进一步提升员工的综合技能。加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。
2、建立有效的学习激励机制。实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。
三、建设“主人之家”，激励员工为企业的发展尽职尽责
1、开展劳动竞赛，促进企业增效。
2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开
展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。
四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长
1、沟通交流平台。启动 “班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。
2、能力展示平台。通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新，成立领导小组。
2011年4月5日
推荐第7篇：工会建家方案
公司工会
创建职工之家活动实施方案
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大干部职工关心公司的改革与发展，根据《工会法》及上级工会要求，结合公司实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一、指导思想
公司在“职工之家”创建工作中，坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，通过开展“职工之家”的创建活动，把文明建设与树立公司形象和提高公司干部职工素质紧密结合起来，在推动公司物质文明，精神文明持续协调发展的同时，促进公司事业不断发展。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕公司工作中心促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、创建目标
1、公司依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家。围绕公司生产经营目标服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健康向上的文体活动，吸引职工使建家活动与建队伍建紧密结合起来，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。公司工会将送温暖工作制度化、经常化。除重点做好春节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了解特困职工的情况，尽力提供帮助。对住院职工都要到医院慰问；在公司职工生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到意外伤害或家庭财产意外损失的职工，公司工会都主动给予救助，使广大职工充分感受到企业和工会组织的关爱，产生较强的归属感。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
6、以学促家。深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升职工队伍的整体素质和企业核心竞争力。工会根据以点带面，典型辐射的思路，制定学习制度和学习规划，建立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门类图书，营造学习氛围，工会充分利用图书室这一文化阵地培养职工读书学习兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设，使职工之家成为学习之家。
五、职工之家建设的内容
（一）围绕公司中心工作把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。定期有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。
（二）突出维护职能体现建家宗旨 继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。
（三）强化民主管理畅通建家渠道
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
（四）加大送温暖力度优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系，理顺大事互助通道，保证会员遇到大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全领导干部联系基层的互动体系，及时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖，夏季送清凉平时献爱心活动。
（五）弘扬企业文化增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展“争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员”活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动。
3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，有序开展争当工人先锋号，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“上善若水，勤勉为民”的核心价值观。
（六）加强自身建设提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划、考核有细则、建家有形式、活动有内容，做到内涵建设有新创。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作，围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际调查研究为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
推荐第8篇：工会建家工作计划(共)
篇1：2工会建家活动计划 工会建家活动计划
乌什县第一小学 2010年
工会建家活动计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实党的十七大精神和区教育工会2011年的工作要点；坚持以人为本的理念，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重点。与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，创新工作思路，强化各项措施，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能； 团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快我校的教育事业的和谐健康发展作出新的更大贡献。
二、具体工作
1、认真学习贯彻十七大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感
认真学习贯彻党的十七大精神，通过学习，牢牢掌握党和国家工作的大局，准确把握十七大科学概括的一系列关系党和国家事业发展的重大理论和现实问题的新观点、新论断，切实提高工会会员的整体素质。一要认清形势，明确任务。要从构建和谐社
会全局的战略高度，充分认识新形势下做好工会工作的必要性和重要性，自觉地担负起时代赋予的职责，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。二要提高认识，把握全局。要通过学习，充分认识到学习好十七大精神是推动教育工会工作创新发展的需要，是提升广大工会会员素质的需要，深刻领会十七大精神实质，更好地把握以知识分子为主体的教育工会工作的特点和规律，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点；在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
2、配合学校做好人事制度改革中出现的劳动争议，切实维护教职工的合法权益，促进各项改革方案顺利进行。
3、注重人文关怀和心理疏导，提升教职工的主观幸福感。要以关怀骨干、青年教师和困难教师为重点，既要关怀教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，也要关怀他们的精神心理问题，尤其是要更多地关注那些困难老师，了解他们在生活、工作、就医、子女上学、住房等方面存在的困难，主动为他们排忧解难或向党政反映情况，提出建议，推动有关问题尽快解决；建立向患病教职工表慰问、亲属去世安抚及重大节日走访制度。
4、努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校新聘用教职工的入会工作。
5、积极推进学校民主政治建设，加快教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质量。
6、全面深化校务公开工作，健全完善工作调解小组、民主理财小组。
7、积极配合教科室深入开展教科研活动，努力提升教职工队伍的整体素质；积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。
发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
8、切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用 认真履行维护教职工合法权益的职责，以实施《劳动合同法》为契机，加强维护机制建设，保护好、发挥好广大教职工在教育教学改革发展中的积极性和创造性，增强学校的凝聚力，促进和谐校园的构建，服务教育工作大局。切实做好三方面工作：
（一）进一步完善教师健康体检制度，做好教师两年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。
（二）要遵循支持改革、依法维权，保持稳定的原则，在学校改革发展中，主动调查研究涉及教职工合法权益的热点、难点问题。以《劳动合同法》为依据，督促学校依法规范用工，协助配合行政调解处理劳动人事关系纠纷事件，维护学校稳定局面。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。
（三）坚持开展丰富多彩的职工文化体育运动。使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教师队伍建设。
9、围绕“强化素质、创新建功、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
10、加强工会自身建设，努力开创教育工会新局面
要以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。
篇2：2012年学校工会建家工作工作计划 2012 工作计划 乌什县第一小学 2012年2月9日 年学校工会建家工作 2012年学校工会建家工作工作计划
一、指导思想
2012年是“十二五”规划的第二年，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在县教育工会、学校党政的直接领导下，以“抓学习、树典型、创特色”为工作思路，发扬“求真务实、奋发有为”的精神，大力弘扬“爱岗敬业，教书育人，为人师表”的高尚师德，结合学校实际情况，围绕教育中心工作，加强学校网络化管理工作，积极号召和带领全体教师共同创业，在维护职工权利，推进学校民主建设、教育改革等方面扎实、稳步开展工作，不断提升工作质量，努力实现 “与党政共谋发展，为教师维权服务”的工作目标，在创建文明县城、构建和谐社会中充分发挥工会组织的积极作用。
二、工作目标
1、认真学习，提高教师职业道德建设和重要性的认识。
2、强责任意识和依法维权的工作力度。
3、围绕学校教育中心工作，确立服务教育的指导思想。
4、引导广大教职工以“师德标兵”为榜样，做人民满意教师。
5、做好“献爱心、送温暖”工作，为教职工办好事、办实事。
6、开展创“三满意”为主题教育。
7、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
8、深入开展建“家”活动，增强工会凝聚力。
三、主要工作及措施：
1、认真学习，提高认识。利用每单周五政治学习时间，采用集中和自学相结合的形式，学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记有关教育方面的讲话精神，进一步解放思想，切实加强教师职业道德建设的理念创新，要坚持爱和责任作为教师职业道德建设的核心和灵魂，做到以学修德，以德修身，以行立德，以评促德，学高为师，德高为范；树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《工会法》等有关法律知识，以此来提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高以人为本和开拓创新能力。
2、强责任意识和依法维权的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中出现的困难，为他们解决难题，尽力缓解在体制改革、用人制度改革中出现的各类矛盾，保证学校改革有序进行。
3、加强学校工会的上传下达功能。坚持学校教代会制度的落实，以“全教会、教代会”等为基本载体，通过学校各类计划、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教 职员工的“主人翁”地位，形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。
（1）、切实推进校务公开工作，增强工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，及时做好有关学校工作的宣传、贯彻、落实、协调工作。
（2）、通过学校的网络化建设工作，将学校各类信息及时传达给每位教师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。
（3）、加强工会财务工作的建设，严格按照《工会法》的要求，坚持“收好、管好、用好”工会经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。
4、围绕学校教育中心工作，确立服务教育的指导思想。学校工会要确立服务教育的指导思想，始终坚持从自身的特点出发，努力找准学校工会组织的参与角度，要坚持教书育人为中心，发挥其群众组织的特点，坚持从学校的实际出发，配合学校开展的岗位练兵和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
（1）、在党支部领导下，在教师中开展“保持党员先进性”的学习和“三个代表”重要思想的理论学习，加强教师
的思想建设，提高政治素质，从而使教师的思想与行为统一到推进学校教育改革和发展的中心工作上来认真，开展好“争、当、做”活动。
（2）、开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
（3）、深入开展师德师风建设活动。要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“三育人”、“群体师德创优”、“师德标兵”为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
（4）、每学期配合教导处，组织教师进行教学展示、评比活动。在教育教学实际操作中配合“自主学习”的教研策略不断提高教师业务水平。
（5）、坚持我校对于教师的“校本培训”，从教师教学基本技能、个人素养和现代信息技术运用能力等方面开展活动，从而帮助教师适应教育形势的发展。
5、做好“献爱心、送温暖”工作，为教职工办好事、办实事。
（1）、继续做好走仿慰问工作。深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和
大家的关爱，今年继续组织教职工身体健康检查。
（2）、继续维护女教职工的特殊合法利益。为女教工上“安康保险”，做好妇检工作，关心女教职工的工作、学习和生活。在广大女教职工中开展“新世纪、新形势下女职工勤于学习，乐于奉献，勇于创新”为主题的风采展示活动。
6、开展创“三满意”主题教育。要把我们的学校打造成为质量高、服务优、作风正、环境美，适应时代发展要求的学校；造就一支政治合格、业务过硬、作风优良，全心全意为学生服务，让人民群众满意的教师队伍；全面提高教育质量和办学效益，办好人民满意的教育。为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。
7、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
（1）、开展健康向上的文体活动。立足小型多样、健身、健康，以此来丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。充分利用“三八妇女节”、“五一劳动节”、“教师节”、“国庆节”、“新年”等重大节日开展活动，重阳节做好离退休教师的慰问工作。继续坚持每天锻炼一小时；每会献一首歌；隔周周三工会活动时间和每月学会一支歌等形式开展活动，通过活动使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学工作中，同时也促进教职工之间的相互交流 与融合。
（2）、开展教工读书活动。要求各小组深入开展读好书，多读书活动，坚持数年，必有好处。
（3）、开展教工书画比赛活动。
8、深入开展建“家”活动，增强工会凝聚力。
切实加强建家活动的组织领导，把“建家”工作目标纳入学校发展的总体布局之中，加强宣传阵地建设，大力宣传教师爱岗敬业，教书育人，为人师表的先进事迹，积极向上级主管部门投稿，及时做好新教师入会工作，健全工会台帐，认真做好“建家”总结工作。加强工会自身能力的建设，不断提高开展工会工作的水平，争创优秀市“职工之家”。 后附《乌什县小学2012年学校工会工作计划安排表》
《乌什县小学2012年学校工会工作计划安排表》 主 要 工 作
第一季度：
1、配合学校做好期末考试工作；做好工会总结工作。
2、配合做好学校期末教职工工作考核；春节慰问老干部和生病教师工作。
3、新学期开学准备工作；制定学期工作计划；上报工作计划。
4、庆祝“三八妇女”节；评选“三八”红旗手。
5、配合教导处做好公开课评选活动。
6、配合科研处开好家长会。
7、召开工会工委会和小组长会议。
8、召开教工代表会议。
第一季度：
1、庆“五一”活动
2、开展争做“师德标兵”评选活动。（配合党支部做好“争当做”工作）
3、配合少先队开展庆祝“六一”活动。（艺术节活动） 第三季度：
1、开学工作，配合教导处做好公开课评选活动。
2、秋季教工趣味运动会
3、庆祝“教师节”活动。
4、举行庆祝建国63周年纪念活动。
5、开展争做“师德标兵”演讲比赛。
6、配合党支部继续做好“双评”活动。
7、继续做好职工年度安康保险和身体健康检查工作。
8、做好重阳节离退休教师的慰问工作。
第四季度：
1、充分发挥工会组织的维护、参与、教育、建设的职能作用，组织教职工为学校各个方面发展出一个“金点子”活动。
2、做好女教工的妇检工作以及计划生育等各项检查工作。
3、教工乒乓球比赛。
4、认真做好春节期间离退休老干部慰问工作。
5、做好会费收缴工作。
6、组织好教职工新年联欢活动。
备注：结合上级主管部门组织的活动和学校的具体情况临时调整. 篇3：2013年学校工会建家工作工作计划 2013 工作计划 墩阔坦镇中心小学 2013年 年学校工会建家工作 2013年学校工会建家工作工作计划
一、指导思想
2013年是“十二五”规划的第二年，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在县教育工会、学校党政的直接领导下，以“抓学习、树典型、创特色”为工作思路，发扬“求真务实、奋发有为”的精神，大力弘扬“爱岗敬业，教书育人，为人师表”的高尚师德，结合学校实际情况，围绕教育中心工作，加强学校网络化管理工作，积极号召和带领全体教师共同创业，在维护职工权利，推进学校民主建设、教育改革等方面扎实、稳步开展工作，不断提升工作质量，努力实现 “与党政共谋发展，为教师维权服务”的工作目标，在创建文明县城、构建和谐社会中充分发挥工会组织的积极作用。
二、工作目标
1、认真学习，提高教师职业道德建设和重要性的认识。
2、强责任意识和依法维权的工作力度。
3、围绕学校教育中心工作，确立服务教育的指导思想。
4、引导广大教职工以“师德标兵”为榜样，做人民满意教师。
5、做好“献爱心、送温暖”工作，为教职工办好事、办实事。
6、开展创“三满意”为主题教育。
7、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
8、深入开展建“家”活动，增强工会凝聚力。
三、主要工作及措施：
1、认真学习，提高认识。利用每单周五政治学习时间，采用集中和自学相结合的形式，学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记有关教育方面的讲话精神，进一步解放思想，切实加强教师职业道德建设的理念创新，要坚持爱和责任作为教师职业道德建设的核心和灵魂，做到以学修德，以德修身，以行立德，以评促德，学高为师，德高为范；树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《工会法》等有关法律知识，以此来提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高以人为本和开拓创新能力。
2、强责任意识和依法维权的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中出现的困难，为他们解决难题，尽力缓解在体制改革、用人制度改革中出现的各类矛盾，保证学校改革有序进行。
3、加强学校工会的上传下达功能。坚持学校教代会制度的落实，以“全教会、教代会”等为基本载体，通过学校各类计划、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教 职员工的“主人翁”地位，形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。
（1）、切实推进校务公开工作，增强工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，及时做好有关学校工作的宣传、贯彻、落实、协调工作。
（2）、通过学校的网络化建设工作，将学校各类信息及时传达给每位教师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。
（3）、加强工会财务工作的建设，严格按照《工会法》的要求，坚持“收好、管好、用好”工会经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。
4、围绕学校教育中心工作，确立服务教育的指导思想。学校工会要确立服务教育的指导思想，始终坚持从自身的特点出发，努力找准学校工会组织的参与角度，要坚持教书育人为中心，发挥其群众组织的特点，坚持从学校的实际出发，配合学校开展的岗位练兵和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
（1）、在党支部领导下，在教师中开展“保持党员先进性”的学习和“三个代表”重要思想的理论学习，加强教师
的思想建设，提高政治素质，从而使教师的思想与行为统一到推进学校教育改革和发展的中心工作上来认真，开展好“争、当、做”活动。
（2）、开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
（3）、深入开展师德师风建设活动。要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“三育人”、“群体师德创优”、“师德标兵”为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
（4）、每学期配合教导处，组织教师进行教学展示、评比活动。在教育教学实际操作中配合“自主学习”的教研策略不断提高教师业务水平。
（5）、坚持我校对于教师的“校本培训”，从教师教学基本技能、个人素养和现代信息技术运用能力等方面开展活动，从而帮助教师适应教育形势的发展。
5、做好“献爱心、送温暖”工作，为教职工办好事、办实事。
（1）、继续做好走仿慰问工作。深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和
大家的关爱，今年继续组织教职工身体健康检查。
（2）、继续维护女教职工的特殊合法利益。为女教工上“安康保险”，做好妇检工作，关心女教职工的工作、学习和生活。在广大女教职工中开展“新世纪、新形势下女职工勤于学习，乐于奉献，勇于创新”为主题的风采展示活动。
6、开展创“三满意”主题教育。要把我们的学校打造成为质量高、服务优、作风正、环境美，适应时代发展要求的学校；造就一支政治合格、业务过硬、作风优良，全心全意为学生服务，让人民群众满意的教师队伍；全面提高教育质量和办学效益，办好人民满意的教育。为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。
7、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
（1）、开展健康向上的文体活动。立足小型多样、健身、健康，以此来丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。充分利用“三八妇女节”、“五一劳动节”、“教师节”、“国庆节”、“新年”等重大节日开展活动，重阳节做好离退休教师的慰问工作。继续坚持每天锻炼一小时；每会献一首歌；隔周周三工会活动时间和每月学会一支歌等形式开展活动，通过活动使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学工作中，同时也促进教职工之间的相互交流 与融合。
（2）、开展教工读书活动。要求各小组深入开展读好书，多读书活动，坚持数年，必有好处。
（3）、开展教工书画比赛活动。
8、深入开展建“家”活动，增强工会凝聚力。
切实加强建家活动的组织领导，把“建家”工作目标纳入学校发展的总体布局之中，加强宣传阵地建设，大力宣传教师爱岗敬业，教书育人，为人师表的先进事迹，积极向上级主管部门投稿，及时做好新教师入会工作，健全工会台帐，认真做好“建家”总结工作。加强工会自身能力的建设，不断提高开展工会工作的水平，争创优秀市“职工之家”。
篇4：工会建家方案 公司工会
创建职工之家活动实施方案
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大干部职工关心公司的改革与发展，根据《工会法》及上级工会要求，结合公司实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一、指导思想
公司在“职工之家”创建工作中，坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，通过开展“职工之家”的创建活动，把文明建设与树立公司形象和提高公司干部职工素质紧密结合起来，在推动公司物质文明，精神文明持续协调发展的同时，促进公司事业不断发展。
二、基本原则
1、服务大局的原则。围绕公司工作中心促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内 容。
3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、创建目标
1、公司依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家。围绕公司生产经营目标服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国
守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健康向上的文体活动，吸引职工使建家活动与建队伍建紧密结合起来，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。公司工会将送温暖工作制度化、经常化。除重点做好春节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了解特困职工的情况，尽力提供帮助。对住院职工都要到医院慰问；在公司职工生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到意外伤害或家庭财产意外损失的职工，公司工会都主动给予救助，使广大职工充分感受到企业和工会组织的关爱，产生较强的归属感。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。
6、以学促家。深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升职工队伍的整体素质和企业核心竞争力。工会根据以点带面，典型辐射的思路，制定学习制度和学习规划，建立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门类图
书，营造学习氛围，工会充分利用图书室这一文化阵地培养职工读书学习兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设，使职工之家成为学习之家。
五、职工之家建设的内容
（一）围绕公司中心工作把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。定期有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。
（二）突出维护职能体现建家宗旨 继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。
（三）强化民主管理畅通建家渠道
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
（四）加大送温暖力度优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系，理顺大事互助通道，保证会员遇到大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全领导干部联系基层的互动体系，及时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖，夏季送清凉平时献爱心活动。
（五）弘扬企业文化增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展“争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员”活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动。
3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，有序开展争当工人先锋号，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“上善若水，勤勉为民”的核心价值观。
（六）加强自身建设提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划、考核有细则、建家有形式、活动有内容，做到内涵建设有新创。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作，围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际调查研究为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
篇5：煤矿企业工会构建职工之家的举措探讨 煤矿企业工会构建职工之家的举措探讨 作者：戴士钢
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第09期
摘 要：工会是党领导的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众寄予希望的“职工之家”。笔者结合自身长期的工会工作实践，对于如何构建职工之家活动进行了初步的探讨。
关键词：工会 职工之家 安全生产
一、深入开展“安康杯”竞赛活动、加强班组建设、建设“安全之家”。
1、以“安康杯”竞赛活动为载体，利用板报、橱窗、安全文艺演出等各种宣传形式，坚持抓宣传、抓教育，努力提高职工的安全意识。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习《安全生产法》，积极参与各种安全检查和考核。工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放。进一步发挥特聘群众安全监督员在安全生产工作中的重要作用，派出2次5名群监网员外出培训，加强网员队伍的业务素质。强化安全生产现场管理和安全考核，从签到、汇报、整理、隐患反馈、处理上报等环节抓起，做到了把责任落实到人。
2、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。每年组织年度职工技能大赛，一是成立了3个专业工作组，具体对参赛选手进行业务技术指导和检查考核；二是强化选手专业技能培训，培训采取自学、单位培训和专职教师集中讲课相结合的方式，单位和职工学校对每个培训对象的学习、考试情况详细记录，保证培训取得实实在在的效果；三是组织职工开展技术比武和岗位练兵活动，要求制定专门的培训计划、比武方案和安全措施。
3、积极围绕安全生产，认真落实班组建设各项制度，强化班组民主管理，促使班组建设向规范化、制度化。各班组安排每月职工安全教育和学习，认真落实学习计划，对班组记录进行了规范，保证人员、时间、内容、效果四落实。对班长工作日志、技术、安全工作记录及技术档案资料记录、职工技能培训记录与民主管理等记录内容提出了规范和标准，要求有专人负责记录整理，加强了基础管理工作。
二、切实履行维护职能，构建“民主之家”。
1、适时组织召开职代会，召开前广泛征集职代会提案13件，并对职工代表进行培训。会前将准备上会的主要报告和方案提前发到各代表组征求意见。会后对本届职工代表大会征集的提案都分别归纳、整理，对符合要求的进行处理、反馈并上报有关领导及部门，对急需解决的重要问题及时召开小组长联席会议讨论决定。
2、做好一年一度的民主评议领导干部工作。在职代会期间，对公司领导班子和科级领导进行民主评议。采取无记名填表的方式，让职工为“领导”打分。职工们对照评议标准，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面考查领导干部的工作作风、工作能力、工作实绩。在对各级领导干部给予肯定的同时，还提出了一些建设性的意见和建议。通过开展民主评议，为公司领导进行工作整改提供了参考依据，也增强了公司领导的民主意识。
3、做好车间队组民主管理工作。各车间都相继召开了职代会或职工大会，认真传达贯彻职代会精神，并讨论决定本车间工作目标、工作计划及其他的重要方案。每个月各队组都召开民主管理委员会会议，审查工资分配方案、奖金分配方案、工资发放情况，在队务公开栏中进行公示，加强和完善了民主监督。随着该项工作的不断深化，广大职工群众对参与企业建设的积极性提高了。定期对各车间工会检查考核，并打分排名。
三、大力实施“温暖”工程，组建“温暖之家”。
1、按照集团公司工会的统一安排，我公司工会制定了《困难职工帮扶救助、送温暖活动方案》，建立健全了特困户职工动态档案，继续深入开展领导干部与困难职工“一助一” 结对子活动，共结对子74户，做到了困难职工有人管，职工困难有人帮的承诺。节假日期间，对690户贫困户职工家属发放了救济金，共计206750元；对 500多户工病亡遗属发放了慰问品（白面一袋，食用油一壶）；慰问了公司53户特困职工家庭，每户发放救济金1500元。对特贫户档案实行动态化管理，定期对特殊困难职工，工病亡职工遗属进行救助。全年对遇到紧急困难的28人，共发放资金18000元。在“博爱一日”社会捐助活动和对困难职工救助活动中，我公司职工捐款75750元。“金秋助学”活动中，资助考入大学的职工子女20名，每人1000元，共计20000元；年底在全公司开展了特贫困职工调查摸底工作，召开了贫特困户审定会议，确定了53户特困户，贫困户432户，并将所需资料上报集团公司。2012年通过我们不懈的帮贫扶困工作使258位贫困户脱离贫困。
2、热情接待来信来访职工群众，依法建立劳动法律监督委员会，并接受群众监督。建立了维权热线和领导值班制，对来访人员进行了登记、问题解答及信息反馈。共接待来信来访30余人次，对他们提出的各类问题做出登记及信息反馈。协助公司行政科办好“两堂一舍”、医疗卫生等集体福利事业，不断改善职工群众饮食、居住、卫生和生活条件，解除了职工的后顾之忧。纪委、劳资每月对班中餐进行督促检查，保质保量为职工提供可口饭菜。
3、深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。公司工会主席率队深入到各基层单位13次，及时了解掌握公司10个基层单位21个班组的生产状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。共征集意见60余条，帮助职工解决实际问题9件。并通过查看现场、听取汇报，召开座谈会等形式，了解基层工作实情，掌握一线职工状况。就职工教育、轮换工转正及大龄青年的就业等热点问题，和有关职工权益的政策法规作了详细的解释和答复，并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复，让每位与会职工切身感受到工会的关心与关爱。
四、发展企业文化建设，搭建“文化之家”。
1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥广播、简讯、宣传栏和矿务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解时事政治，增强了他们的政治觉悟。深入开展学习宣传贯彻十八大会议精神。采取多种形式学习宣传贯彻落实党的十八大精神，掀起学习贯彻十八大精神的热潮。组织工会成员观看十八大开幕式，认真听取十八大会议内容。利用三天时间学习了《胡锦涛在中国共产党十八次全国代表大会上的报告》、《习近平同志在党的十八届一中全会上的讲话》、《中国共产党党章》。要求大家统一思想，提高认识，自觉深入开展学习，深刻领会十八大精神，进一步振奋精神，鼓舞士气，促进中盛事业科学发展。
2、在全公司继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和深入开展了以“争、树、增、提”竞赛为主要内容的创先争优活动。重新制定了“创争”活动考核细则，并且每季度进行督导、检查、考核、评比；把“创争”活动作为企业文化的重要载体，组织开展了“读书活动”，先后建立了公司工会学习制度、学习笔记检查考核评比制度，采取每周二集中学习，并实行每人讲一课制，对工会专职干部进行政治理论、维权法律法规、企业管理理论和工会业务等知识的培训，每季度定期检查考评牢固树立面向基层、服务职工的思想观念。通过这些活动的开展，形成了“人人爱学习，处处能学习”的良好氛围。
参考文献：
[1] 李代林，何湘鸿，寥娟.“模范职工之家”是这样建成的[j].中国石油企业.2010（z1）
[2] 王建.温馨的家园 工作的乐园—山东兖矿集团东滩煤矿工会“职工之家”建设纪实[j].现代企业文化（上旬）.2009（11）
[3] 韩瑜，康淑云.树立科学发展观 建设绿色和谐矿区[j].中国煤炭.2005（10）
作者简介：戴士钢（1966-），男，汉族，山西祁县人，就职于山西汾西矿业集团中盛煤业分公司工会。
篇6：公司分工会建设职工小家活动方案 电工[2015]第4号
11111公司分工会建设 “职工小家”活动方案
各分工会：
为加强工会自身建设、增强分工会活力、提高分工会工作整体水平。公司工会决定在各分工会开展建设“职工小家”活动。为组织好这项活动，确保活动取得实效，特制定方案如下：
一、活动宗旨
深入贯彻落实科学发展观，以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以创建学习型分工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准“职工小家”为目标，把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为分工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，
促进“职工小家”建设常抓常新。
二、活动时间 2015年3月至11月
三、活动内容
以分工会为单位利用职工工余时间，开展一次建设 “职工小家”活动。活动内容由各分工会围绕活动宗旨，结合本单位实际情况确定。
四、活动组织
（一）建设“职工小家”活动由分工会负责组织。各分工
会开展活动前需上报《建设“职工小家”活动策划书》，经公司工会主席审核批准后，再行实施。活动结束后需上报活动总结1篇。
（二）为保障建设“职工小家”活动顺利进行，公司工会
将适当提供活动所需器材或用品，并按照实际参加人数给予经费资助（每人10元），具体人数以活动签到为准。
五、活动要求
（一）组织活动要充分考虑到每位会员的工作情况，既考
虑到“面”又照顾到“点”，确保活动覆盖率。
（二）活动情况作为基层分工会工作量化考核的内容，也
是“优秀分工会”评比的重要指标。各分工会要高度重视，周密计划，认真组织，保证效果。
（三）各分工会主席要负起责任，认真做好建设“职工小
家”活动策划工作，确保活动的顺利进行。
六、联系方式
联 系 人： 联系电话：
附件：建设“职工小家”活动策划书
二〇一五年一月十日
主题词：建设 小家 活动 方案 抄 送：公司领导班子成员 北票发电有限责任公司工会 2015年01月10日印 建设“职工小家”活动策划书
编 号：
篇7：工会2013年创建自治区模范职工之家标兵工作计划 阜康市三中工会2013年争创自治区教科系统模范职工之家标兵
工 作 计 划
一、指导思想
2013年学校工会工作要以党的十八精神为指导，以维护教职工合法权益和推进民主管理为主线，以创建工作为抓手，结合我校实际，与时俱进，创造性的履行工会的各项职能，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用，团结广大教职员工，充分发挥他们的积极性和创造性，为落实十八大“立德树人”的根本任务，深化教育教学改革，优化教师队伍，强化学校特色，全面提高教育教学质量而努力。
二、工作任务及措施
（一）树立“逢冠必夺、有一必争”的进取意识，以创建工作为抓手，提升工会在教职工中的影响力和号召力，增强教职工的凝聚力，为创建和谐校园而努力。
1、在创建自治区教科系统模范职工之家的基础上，开展争创自治区教科系统“模范职工之家标兵”活动，力争在年内完成创建任务。
2、年内争取把我校创建为州级巾帼建功岗。
3、年内争创州级模范职工小家一个，市级模范职工小家一个。
4、做好妇女、计生工作，为争创区级“三·八红旗单位”、“巾帼文明岗”打好基础。
（二）积极发挥工会的维权职能和参与职能，保障教职工的合法权益和民主管理的权力真正得以实现。
1、认真组织召开二届四次教代会和二届四次工代会，重点做好因职称制度改革而带来的学校管理制度修改的审议工作，充分发挥和保障教职工民主管理、民主监督的权力，维护好广大教职工的“知情权、参与权、表达权、监督权”，不断提高教代会的水平和质量。从而实现学校工作的民主化管理。
2、今年要配合学校完善校务公开制度，健全校务公开机构，规范校务公开程序，明确校务公开内容。做到学校的重大事项、重要人事变动、重
大开支都要公开透亮，自觉接受群众的监督，为市教育工会学校校务公开现场经验交流会做好各项准备工作。
3、公开透明涉及教职工切身利益的政策，吃透其精神实质，当好教职工维权的法律和政策的参谋。
4、及时了解教职工的思想动态和诉求，协调化解党群关系、干群关系中出现的矛盾，帮助教职工维护合法权益和合理诉求。
（三）以科学发展观为引领，敢于担当，敢于创新，创造性的开展工会工作。
1、筹备开放“阜康市第三中学教职工文体活动中心”，切实把“每天锻炼一小时、快乐工作五十年，幸福生活一辈子”的国家全民健身运动的号召落到实处。
2、充分发挥“教职工互助基金”的救助作用，为因病因灾带来困难的教职工排忧解难，并以此为纽带，创建一种 “人人为我，我为人人”的校园关爱氛围。
（四）发挥工会的教育职能，不断提升教职工的思想道德水平和业务水平。
1、在教职工中开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为抓手的师德教育建设活动，以《中小学教师职业道德规范》为依据，配合学校积极开展各类有特色的师德师风教育活动，如优秀班主任经验交流会、师德教育现身说法、未成年人教育先进事例报告会、民族团结结对子互帮互学先进事迹交流、师德演讲竞赛评比活动，通过以上各种形式的活动，进一步提高全体教师的职业道德水平。
2、积极配合教务处做好各项教学教研活动，抓好青年教师的业务学习和技能培训、岗位练兵、信息化教学和调讲课活动。要以新老教师结对子、上好示范课、采取走出去请进来的办法，培养青年教师尽快成才，积极发挥他们在教学中的主力军作用。举办汉语水平竞赛、讲座，通过各种方式提高双语教师的汉语授课水平。
3、在教职工中广泛开展文明家庭、文明教职工及“三育人”先进个人 和集体评选活动，以创建活动为引领，不断提高教职工的综合素质。
（五）加强民族团结教育，维护民族团结。我校是一个民汉合校的初级中学，各民族师生的团结对提高教育教学质量，建立和谐校园都有至关重要的作用。因此，工会必须把加强民族团结，维护校园稳定作为重要工作来抓。
1、利用每周教职工例会对各族群众进行经常性的民族团结教育，使对民族团结的重要性的认识深入人心。
2、协助教务处开展好民汉教师“一帮一结对子”活动，通过活动使民汉教师增进了解、增长知识、增进友谊。
3、经常性的组织各族教职工共同参加的多种形式的文体活动，通过活动淡化民族意识，强化团体意识。
4、深入了解少数民族教职工的生活、学习、工作中的困难和诉求，并及时给予帮助，增强他们对中华民族大家庭的认同感。
（六）关心教职工生活，充分发挥党联系群众的纽带作用。
1、重视教职工的身心健康，坚持每月一次全校性的文体活动。通过活动，达到锻炼身体、调节身心、活跃校园文化气氛、培养团队意识的目的。
2、坚持每年开展一次健康普查活动，重点关注女教职工的身体健康。
3、深入了解教职工的家庭状况，帮助教职工解决婚丧嫁娶等方面的困难，生老病死要及时慰问。
4、多方筹措资金，力所能及的搞好教职工的福利，最大限度的让教职工感受到学校的关怀和温暖。
（七）关心老干部的学习和生活，使他们老有所乐。
我校离退休教职工人数多、居住分散，做好他们的工作，关心好他们的学习和生活，是保证教育事业稳定发展的一项重工作。所以，2013年的老干部工作重点做好以下几个方面：
1、从实际出发，为老干部订购老年康乐报及老年学习辅导读本，丰富他们的老年生活。
2、落实老干部的各项政策规定内的待遇，协助他们解决工资、医疗、
房改、保险和子女就业等问题，重点落实好离退休教职工的福利待遇。做到重大节假日慰问和看望住院老干部，做到节日必访、生病必访、有困难必访、婚丧事协办，把党和各级领导的温暖送到老干部心中。
3、做好老干部的信访工作。对老干部提出的问题，能够解决的要当场给予解决，不得推诿，不能解决的要逐级向上级反映，并做好耐心的说服和解释工作，主动化解各种矛盾，把问题解决在基层，坚决杜绝集体上访事件的发生。
4、组织老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。学校教职工活动中心，要购买适合老干部锻炼的活动器材，做到一室多用，并对老干部开放，以此满足广大离退休教职工的精神文化生活需求；在暑假期间组织一次老干部州内观光活动，活跃老干部的文化生活。
（八）关心妇女工作，维护妇女的合法权益
1、继续加大《妇女权益保护法》的学习宣传，进一步落实女职工的各项政策规定的待遇，依法维护好女教职工的合法权益。
2、继续开展“巾帼文明岗”“文明家庭”“女教职工建功立业”评选表彰活动。通过树立典型，表彰先进，调动她们的工作积极性，发挥主力军的作用。
3、组织开展适合妇女身体健康的各种娱乐活动，丰富教职工的文化生活，使她们愉快、健康地工作和生活。
4、关心女教职工的工作和生活。女工委员要深入女教职工中，了解情况，为她们排忧解难，协助学校解决她们工作、生活中的实际困难，每年争取为她们进行一次体检，并建立体检档案。
5、通过“青蓝工程”、“一帮一结对子”活动及岗位练兵、参加各种竞赛等形式，大力开展“女教职工建功立业示范岗”创建活动，努力营造学先进、创一流、做贡献，为广大女教职工的成长进步，展示风采搭建平台，为女教职工成才提供方便，为提升女教职工自身素质营造良好的外部环境。
（九）加强工会的自身建设。
1、进一步完善工会各项工作制度，规范工作程序，明确工作职责。切
实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，发挥好工会联系党和群众纽带的作用。
2、建立工会活动积极分子队伍，并每年表彰一次。
3、收好、管好、用好工会经费，并每年向会员代表大会报告工会财务工作。
4、强化工会工作的新闻宣传报道工作。以工会小组为单位，每组选派一名责任心强的兼职信息员及时向上级工会和报刊杂志上报学校工会活动情况，年终考核对先进工会小组和个人进行表彰。
今年是认真贯彻落实十八的精神的开局之年，是我校教育教学改革的重要一年，也是创建自治区教科系统模范职工之家标兵的关键一年。因此，学校工会要在围绕教育教学这个中心工作的同时，狠抓创建工作，以创建促教学，提升工会的工作水平，为学校各项工作的顺利开展贡献力量。 2013年3月2日
篇8：乌什县第一小学2010年工会建家工作总结 乌什县第一小学2010年工会
建家工作总结
乌什县第一小学 2010年12月
乌什县第一小学2010年工会建家工作总结
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据地区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。
二、做好教代会工作 实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展献爱心活动
今年西部地区发生了极强的自然灾害，许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮助他们渡过难关，重建家园。以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进会员李宏伟 等10人。五
一、十
一、元旦分别搞了活动。特别是为了庆祝新中国成立61周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，积极组织排练集体大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。
六、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。
八、卫生防控工作中大显身手
本学期有一段时间眼睛传染病比较严重，尤其是我们学校人员密集，防控工作必须做好做细，我校工会全体教职工一手抓教育教学，一手抓防控，两手齐抓，两手都硬。坚持每天上午7点半到校，下午1点半到校为全校学生逐一检查，下午放学为教室喷药消毒，全体教职工都能认真对待此项工作，积极应对严峻形势，没人叫苦叫累。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
推荐第9篇：工会建家积极分子材料
工会建家积极分子材料
×××同志作为综合部浴室班长，在各项工作中时刻严格要求自己，在努力提高自身专业知识水平和管理的同时，积极参与综合部工会及群众组织活动，以实际行动推动了项目部文体活动的开展，受到了领导和同事们的一致好评。 该同志在思想上积极上进，学习党的各项方针、政策，提高政治理论水平，热心工会事业，积极协助工会开展各项活动。在××煤业举办的首届职工运动会上，担任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；参与组织“七一”红歌演唱会；在项目部举办的羽毛球比赛中，该同志积极配合项目部和××煤业公司的建立了深厚的友谊；在项目部举办的篮球赛、拔河比赛、乒乓球比赛等各种赛事中，该同志担任裁判员、运动员，为项目部问题活动的开展，做出了积极的贡献，得到了领导的好评。
该同志在工作中爱岗敬业， 在生活中乐于助人，积极参加工会组织的各项活动，能和同事打成一片，得到了领导与同事们的一致好评，经综合部车间工会研究，推荐该同志为优秀工会积极分子。
推荐第10篇：电工队工会建家自查工作总结
电工队工会建家自查工作总结
2009年电工队工会在公司工会组织的领导下，带领广大干部职工认真贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，落实科学发展观，优化服务，自我完善，下面将我队建家工作情况总结如下：
一、我队为了确保将公司各项工会精神落实到实际工作中，及时组织全体职工学习各级文件和会议精神，开展“和谐兴业尽责任，创建强港比贡献”主题活动，突出重点，激励职工以先进为榜样，充分发挥主人翁精神，抓好职工的学习宣传和教育工作，协助党委做好职工队伍的稳定工作，把中国工会十五大精神做为一个重要学习任务，开展学习实践科学发展观活动，深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，激发职工的劳动热情和工作积极性。
二、在开展技术提升年活动中，我队工会积极组织职工开展岗位练兵活动，利用工作间期，对职工进行电工基础知识培训，使职工从理论上得到深化，全面提高职工的实际业务水平，有利于职工在工作中熟能生巧，在本职岗位上开展技术创新。三、在“创争”活动中，我队根据班组实际情况，建立以岗位学习为基础、班组学习为主体、教育培训为补充的学习格局，为班组小家设施进行充实完善，购置学习书籍。在职工中树立“学习为本”的思想理念，倡导“学历有终点，学习无止境”的思想，职工通过学习不断完善自我、提高自我，使继续教育成为每一名职工的内在需要，鼓励职工在工作中总结实际经验，练就绝技绝活，把班组变成培育技术性人才、知识性人才、复合性人才的摇篮。
四、在全队开展向“十大标兵”学习活动，各班组利用班务会时间，学习宣传十大标兵事迹，在职工中掀起向十大标兵学习热情，营造学先进、赶先进、争先进的氛围，使职工立足本职，爱岗敬业。
五、我队深入民主管理，在企务公开方面，最大限度的向职工公开电工队的职能、职责和权限、领导干部分工、治安综合措施、队务费使用明细、队领导工资收入、劳动保护发放、养老金、公积金缴纳、职工疗养情况、走访慰问、慈善捐款、困难补助、办公用品领用、队领导廉洁自律情况等，在公开时间上结合本队实际，实行每季度公开一次，如有临时性工作，随时公开，在公开形式上，注重实效，通过设立固定企务公开栏等公开，达到了方便职工，增强实效的目的。
总之，我队最大限度的在完善我们的建家工作，但还存在一些薄弱环节，我们会在以后的工作中进一步完善，使我队的各项工作能平衡发展，同步提高，争创公司一流队伍，推动工会工作前面发展。
第11篇：乌什县第一小学工会建家工作总结
乌什县第一小学2010年工会建家工作总结
乌什县第一小学 2010年12月
乌什县第一小学2010年工会建家工作总结
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据地区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。
二、做好教代会工作 实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展献爱心活动
今年西部地区发生了极强的自然灾害，许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮助他们渡过难关，重建家园。以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进会员李宏伟等10人。五
一、十
一、元旦分别搞了活动。特别是为了庆祝新中国成立61周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，积极组织排练集体大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。
六、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。
八、卫生防控工作中大显身手
本学期有一段时间眼睛传染病比较严重，尤其是我们学校人员密集，防控工作必须做好做细，我校工会全体教职工一手抓教育教学，一手抓防控，两手齐抓，两手都硬。坚持每天上午7点半到校，下午1点半到校为全校学生逐一检查，下午放学为教室喷药消毒，全体教职工都能认真对待此项工作，积极应对严峻形势，没人叫苦叫累。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
第12篇：建家工作总结
陈良中心小学
2011年建家工作总结
我校是一所中心小学，十分重视建设教职工之家这项工作，以充分发挥工会的桥梁纽带作用，调动引导广大教职工投身学校的改革和发展，在促进两个文明建设方面取得了丰硕成果。我校工会为适应新的形势，以新的标准、新的要求力求实现建家工作的新突破，具体作了以下工作。
一、多方面关心教职工，深入实施送温暖工程。
1、建立困难职工档案，解决教职工家庭困难。我校有一部分教师家庭生活十分困难：有的教师的配偶没有工作，还有些教师夫妻两地分居。对于这些情况学校工会逐一进行摸底登记，并建立档案，积极为他们解决困难。
2、制定了《陈良中心小学教职工慰问制度》，经教代会讨论通过并予以实施。学校在三八妇女节、春节、六一儿童节、教师节、八一建军节、重阳节都会对老师进行慰问；教职工生病住院、直系亲属去世，工会及党政领导都会亲自前去探望慰问。学校工会、党总支还动员全校师生几次献爱心捐款。
每年春节前，学校工会及所有行政领导都会分批到教职工家中走访慰问。退休教职工也要分批慰问，退休教职工见到前去慰问的领导时，激动地说：“感谢学校领导的关心，学校没有忘记我们！”
3、建立了学校内部互助金，作为借助资金，以解教职工的燃眉之急。
4、办理保险，动员教职工参加互助互济医疗保险。
二、坚决维护教职工的经济利益，进一步理顺劳动关系
1、依据《工会法》和《劳动法》，帮助和指导教职工与学校签订劳动合同，促进用工规范化，保障教职工的劳动权利。
2、建立和完善了平等协商机制，关系到教职工切身利益的问题由工会和教职工代表与行政协商。
3、依法建立了劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会，由相关同志担任主任，制定了有关工作章程，建立健全了工作制度，对相关工作情况定期向上级工会汇报。
三、切实保障教职工的民主权利，将民主管理落到实处。
1、建立健全以教代会为基本形式的民主管理形式，坚持一年召开一次教代会。教代会代表及工会委员会每三年改选一次，由全校教职工民主 1
选举产生，工会下设工会小组，由工会小组长负责。
2、切实落实教代会各项职权，对学校各项规划目标等重大决策行使审议建议权；对学校聘任方案、结构工资实施方案、重要规章制度、经费收支情况等行使审查通过权；对福利基金使用、执行法定基本保险政策和集体福利等重大问题行使审议决定权。
3、实行校务公开，设立了领导机构，制定了实施方案，在办公楼设固定公开栏，做到公开及时、真实，群众十分满意。有效的促进了学校管理水平的提高，加强了党风廉政建设，促进了学校的改革发展。
4、坚持民主评议领导干部制度。每学年组织全校教职工民主评议中层干部，采取述职、评议、反馈三个步骤。每学年教代会代表对校级干部进行民主评议，对评议中反映的问题，党支部予以认真查明及时整改，并上报教育局。
四、广泛深入地开展“双创”活动，加强教职工队伍建设。
1、制定了活动方案,提出了\"塑师表、正师风、铸师魂、争当师德形象大使,比学习、练真功、创佳绩、勇做教育创新能手\"的口号。
2、广泛开展了教职工文体活动,调动了广大教职工爱国、爱校的真挚情感,增强工会的吸引力和凝聚力。4月份组织全校教职工春游,9月底组织全校教职工运动会,分个人项目和团体项目,教职工踊跃参与。每年上半年组织全校教职工棋类比赛,下半年组织本校与友邻单位的篮球友谊赛以及校内毽球比赛、跳绳比赛。暑期组织教职工出外考察学习。每年元月举办联欢会共迎新春佳节。
3、进一步加强和改进教职工思想政治工作，努力抓好教职工思想道德建设。
通过开展“双创”活动，大大提高了教职工的综合素质，切实提高了教师的科学文化和业务水平，培养了教职工文明高雅的业余爱好和健康向上的生活态度。
总之，我校工会建家工作以突出维护职能作为工作重点，积极开展教职工队伍建设，努力当好“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，有效推动了学校建设和发展。
阜宁县陈良中心小学工会委员会
2011年12月
第13篇：厂工会某年建家工作总结及某年工作思路
厂工会XX年建家工作总结及XX年工作
思路
**厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下,坚持以人为本，服从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。
一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。
1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。分厂两级工会结合新形势下工会实际，按照企业改革发展和努力提高素质的需要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素质和理论素质。同时厂工会购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会劳动保护工作》、《工会经济技术创新工作》等教材。采取授课、电教、经验交流等多种形式相结合，共同学习、讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会干部综合素质，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。
2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度××项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。
3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增强工会工作活力，提高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。截止XX年11月份，我厂有车间级模范职工小家**个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家**个，班组先进职工小家*个，合格职工小家**个。
4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。
二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。
1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。厂工会充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止XX年11月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，共收集合理建议***条，其中实施***条，创可计算价值**余万余元。
2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从年初至今，共修复各类备件***件，创经济效益**余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。
三、打造平安企业，安全生产大督察。
继续按照全总《三个条例》要求，发动职工查找安全隐患，参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命安全。认真组织开展以“建设和谐××打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。分厂工会在安全月活动中开展了“安全专刊黑板报评比，一场安全知识竞赛，一次安全大检查，安全金点子，安全书画摄影展”为主要内容的“五个一”活动。XX年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成行政整改××项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。
四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。
1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个专门工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。
2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政），突出一个重点（员工分配）”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，***个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行监督检查指导。
3、温暖工程暖人心，切实代表和维护职工利益。一是建立健全困难员工档案。健全了全厂**户困难员工家庭档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人”的作用。截至XX年10月止，办理职工困难补助***人次，金额*****元，困难职工子女助学*人，金额***元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属**人次，慰问金额****元。二是开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度，做到了及时掌握情况，帮困到家庭。分厂工会在知道××车间职工×××因肾病加重而无力治疗时，积极联系总厂医院进行转院治疗，并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动，共收到捐款*****元，并及时把捐款送到了病人手中，解决了该职工的燃眉之急。三是履行社会责任，组织员工献爱心，四月份为****企业帮扶中心募捐*万余元，十一月份向灾区捐款****元，捐赠棉毛衣物****余件（折款*****元）。
4、维护女职工特殊利益，做好女职工工作。两级工会组织贯彻落实《女职工劳动保护规定》等法律法规的实施，切实维护了女职工的合法权益，几年来无一侵权事例发生。同时积极协助行政做好女职工劳动保护，监督各车间对女职工劳动保护措施的实施，做到女职工安全无事故，维护了女职工的身体健康和生命安全。在全厂范围开展职工预防艾滋病知识、禁毒知识的宣传和学习，同时组织员工参加了全国职工预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛答题，参赛率达100%。
开展了“双文明巾帼建功立业”活动，一年来女职工提合理化建议**条，被采纳实施**条，创价值***万元；组织劳动竞赛**项，***人参加，创价值**万余元；修旧利废**项次，创价值**万元。根据*厂工会女工部工作要求，在*个岗位开展“巾帼创新在岗位”建功立业竞赛活动，至10月份，*车间的水泵班已节约用水××××㎡，价值××××元；×车间××班在降本降耗上下功夫，动脑筋，进行技术改进，节约资金××万元；××车间××班加强班组成本管理，修理废刀片×××片、废带锯片××条，节约成本×万元。
今年根据全总提出的“311”工作计划中关于“全面提高女职工素质，培养造就一批适应新世纪新阶段需要的高素质的女职工队伍”的工作部署，在分厂女员工中开展了“着力素质提升，造就知识型员工”活动，全厂共有×××名女职工参与了此项活动，分别从政治素质、业务工作能力、职称技术等级、学历、知识五个方面进行素质提升，使女员工的政治思想觉悟、岗位技能素质、文化素养都得到不同程度的提升，既有胜任本职岗位的工作技能素质，又有应对岗位竞争的能力素质，为建设一支高素质女职工队伍打下了坚实的基础。
5、坚持开展“五必谈、五必访”活动，积极配合党政做好员工思想政治工作，把不和谐因素解决在萌芽状态。
五、重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。
1、重视企业文化，培养员工团队精神。文体活动是企业文化建设的一个重要内容。分厂除每季至少组织开展一次全厂性的大型文体活动外，各分会根据生产特点开展力所能及的小型活动。据统计：分厂工会和各车间工会共开展文体活动××项次，参加人数达××××余人次。在XX年中铝贵州企业体育活动月中，我厂荣获了男子乒乓球赛团体冠军和象棋团体、个人冠军等系列奖项。
2、强化宣传阵地，发挥示范导向作用。厂工会围绕生产工作中心和自身实际，坚持以凝聚人心、鼓舞士气，加强宣传报道工作，充分发挥宣传工作的示范导向作用。至今，全厂工会系统在厂传媒中心、《××报》发稿×××篇，《××时报》登稿××篇，《中国××报》刊登×篇，“**网”刊登*篇，**日报《*****》杂志上发表论文*篇。
六、落实“创争”活动，全面提升员工素质。
1、在全厂实施了“
一、
二、三”员工读书工程，订做一个书柜、订阅二份以上报刊、购置三十本以上图书。成立了摄影协会和书画协会，举办了“建设廉洁文化，促进廉洁从业”书画摄影展、“安康杯”书画摄影展、黑板报出刊比赛、员工读书心得交流等，使员工文化创作活动呈现出经常化、多样化、群众化。
2、各车间结合分厂工会“创争”活动方案的要求，建立了学习组织，制定了活动方案。目前我厂各分会都制定了车间、班组、员工三级愿景。部分车间、班组还制定了具体的学习安排、步骤、措施。厂工会和一些车间先后在创建阅览室的基础上，购置或补充了学习资料。
3、分厂工会根据***厂工会的统一布置，我厂开展了**个工种的员工技能大赛，共有****余名员工参加了培训和考试，掀起了学技术的热潮，其中**车间的***荣获**企业电工专业第一名，**获得****成型第一名，**获得****管理第一名，分别荣获**省技术能手称号和晋升一级技能等级。
一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但是，与党政组织和上级工会的要求、职工的期望对照，仍有相当大的差距。
一是全厂**个车间发展不平衡，参差不齐、差距大；
二是今年工会干部培训少，没有完全达到“提高干部独立工作能力和维权能力”的预期目标，致使有的车间独立活动能力差，存在等待观望现象；
三是“创争”活动起步早，行动慢，整体还处于打基础阶段。
四是劳动保护监督检查工作还有“死角”，活动内容单一，缺乏针对性、时效性。
回顾一年的工作，有许多不尽人意的地方，我们将认真总结存在的问题，力争在今后的工作中逐一认真解决，我们将进一步转变观念，解放思想，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会新局面，为实现“××××××××”的美好愿景作出我们应有的贡献。
XX年工作思路：
一\\加强党代会精神的贯彻落实。
**书记关于《推进党建工作创新，促进企业科学发展，为建设“*********”的和谐**而团结奋斗》的工作报告是今后一个时期**企业纲领性文件，为工会工作指明了方向。为此我厂工会将结合实际情况认真贯彻学习大会精神。一是组织全厂工会干部、工会小组长统一学习；二是出一期专刊宣传大会精神；三是各分会结合实际制定学习规划和落实方案；四是各分会结合实际开展富有实效的活动，全面落实大会精神。
二\\加强对《企业工会工作条例》的宣传学习。
*厂工会为宣传贯彻落实“条例”，实施了“五个强化”和“六个一”的贯彻落实规划。“五个强化”既“强化领导、统一思想，强化宣传、营造氛围；强化措施、健全机制，强化考核、确保效果”“六个一”及“购一批学习辅导资料、召开一次座谈会、开展一次撰写学习心得体会、举办一次黑板报比赛、举办一次知识竞赛，举办一期培训班”，全部活动计划在XX年5月前完成。
三\\大力开展“建设节约型小家、争做节约降本标兵”活动。
一是在做好合理化建议和修旧利废传统项目的同时，不断拓展经济技术创新活动新领域，是“建争”活动的重点，认真总结、大力宣传在创新活动中的先进典型人物，强化员工的创新意识；二是抓好节约型企业创建工作的深入开展；三是大力开展以“构建和谐**，打造平安企业”为主题的安康杯活动。
四\\落实依靠方针，突出维护职能，做好员工的维权工作。
一是继续坚持和完善两级职代会召开，坚持企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，必须经过职代会的通过，充分发挥职代会四个专门委员会的作用；二是认真落实员工的知情权和监督权，不断健全厂务公开建设；三是加强女职工特殊权益保护，充分发挥女职工在企业发展中的积极作用；四是健全帮扶机制，加大帮扶力度，为员工解决实际困难。
五\\“树形象、建小家”，不断推进我厂的小家建设。
一是加大对车间分会的小家建设的力度，着力改善小家的基础设施建设；二是深入推进“敬业、求知、关爱、节约、和谐”职工小家建设，特别是要在“节约”和“和谐”上下功夫；三是加强对小家建设的宣传力度，让每一位员工都了解小家、建设小家、爱护小家。
六\\开展形式多样的文体活动，推动我厂企业文化建设。
一是要协助和配合党政组织大力加强职工思想政治教育工作，强化“三德”建设，不断提高职工的综合素质；二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是发挥工会的特点，广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。四是进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。开展生动活泼、群众喜闻乐见的各种文体活动，使职工文体活动的功能得到更有效的发挥。努力使各种文体活动落实到基层，扩大职工的参与面，使职工文体活动的功能得到更有效的发挥。
第14篇：工会有关文章建家活动
加强工会组织自身建设不断提升工会建家活动水平
如果说工会工作和企业文化一样讲究品牌效应，那么创建“职工之家”、“模范职工小家”，无疑是工会精心打造的品牌；如果说工会建家如企业开拓市场，提升服务质量一样，那么充分发挥基层工会作用、增强基层工会活力、更好更具体地为职工服务，无疑是深受职工喜爱的魅力行动。下面，笔者将从三个方面就如何提高工会建家水平进行简要的论述。
一、当前建家活动面临的主要问题
工会建家活动始于1984年，当时全国总工会根据党中央关于工会“一定要面向工厂、面向工人，密切联系实际，反映职工的呼声和要求，真正成为„职工之家‟、„工人之友‟”的指示精神和工会基层组织的实际，做出了整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定。此项活动历经了初始建家、深入建家、提高建家水平和创新创优四个阶段，到目前为止，职工建家工作在数量上、形式上、内容上、管理上、效果上都有了长足的发展。但是，在当前经济形式多元化的情况下，建家活动还存在着不平衡发展的局面，在部分企业还面临着不少新的矛盾和问题。
（一）思想认识上的问题。一是许多企业认为，企业的首要任务是发展生产经营，追求经济效益，开展建家活动不仅要花费时间，而且需要一定的经费支持，影响企业正常的生产经营，所以不主张积极开展。二是部分基层企业工会干部有畏难情绪，认为自己受雇于企业主，不能理直气壮地履行工会维权职责，大张旗鼓地开展建家活动。三是在工会机关内部，有的工会干部甚至是领导干部存在厌倦情绪，认为建家活动是一项传统工作，已经过时了，没什么新意，抓不抓无所谓。
（二）工作方式上的问题。一是缺乏有效指导。在市场经济迅速发展的新形势下，企业职工队伍和劳动关系都已发生了深刻变化，但工会工作还尚未适应这一新的形势变化，工作方式手段以及工会干部的思想观念等显得相对滞后，对不同规模、不同类别、不同发展阶段的企业，在建家活动的工作指导上，还大量沿袭旧的考核模式，缺乏针对性和实效性。二是忽视职工之家的软环境建设。片面地认为工会建家就是要搞好看得见摸得着的硬件建设，在活动场所、器材的建设上下了很大功夫，甚至有的企业因为缺少活动场所和经费，就错误地认为不具备建家条件；而对于机制建设、思想建设、文化建设等职工之家软环境建设、职工之家是否具有吸引和凝聚力，职工对“家”是否有亲近感和依赖感等不予重视。
二、创新思路，不断提高建家活动水平
（一）观念更新、思路开阔。观念更新、思路开阔是不断将建家工作引向深入的先决条件。要有与时俱进的精神、开拓创新的态度，善于抓住时代的主题，敏锐捕捉企业的需要，才能使工会工作有施展的舞台。要成功开展建家工作，就要以科学发展观为指导，紧紧围绕新时期工会组织的基本任务，抓住企业不断发展的良好时机，以丰富拓展职工之家建设的内涵为手段，不断创新建家活动的内容和载体，进而为新时期职工之家建设增添新意。
（二）强调双赢、和谐共生。强调双赢、和谐共生是不断将建家工作引向深入的动力源泉。企业和职工、组织和个人是互相依存的。因此工会建家工作要紧紧把握企业、职工的共同所需，促进企业发展，帮助职工成长。特别是要开展切实可行、拥有广泛群众基础的活动，才能确保建家活动的生机和活力。重点是要找准企业和职工的结合点，明白什么是企业真正需要，职工乐于参与的，只有这样，才能顺利推进建家工作。
（三）系统思考、事在人为。系统思考、事在人为是不断将建家工作引向深入的根本思路。我们要善于从细节入手，在实践中认真摸索总结工作中的不尽合理之处，努力发现寻找可以调整改善的方式方法，不以事小而不为，使建家工作道路越走越宽。
三、多措并举，推进建家活动不断发展
职工之家是工会开展活动最直接、最有效的组织载体，是强化工会基层组织自身建设和活力的基本要求，工会的活力来源于基层，职工之家具有组织职工、培养职工的工作优势，是职工报效企业、成长进步的重要平台。因此，要努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，就必须将工会建家活动纳入群众化、民主化、法制化的轨道上来。
（一）坚持党政工团齐“建家”
把工会建设成为“职工之家”，这是《工会章程》所明确的一项工作任务。建什么样的“家”，怎样建好“家”是我们各级工会组织应明确的前提。“建家”就是建好企业这个“大家”，建好车间、班组这个“小家”，但是要想建好“家”仅仅依靠工会组织的自身力量是远远不够的。开展建家活动既是企业党政工的共同责任，又是企业党政工的一项长期工作任务，也是工会组织充分发挥桥梁纽带作用的具体体现。
首先，在企业党组织的领导下，要做好工会干部的配备工作。积极促进基层党组织在配备工会干部上下功夫，特别是选好配好工会主席，要把好用人关，让素质好、责任心强、群众威信高的干部来担任工会主席。其次，工会要积极争取党政领导的重视和支持，要在实际工作中有所作为，要促使党组织将工会工作列入计划，在工会活动的场所、经费、时间、人力等方面给予大力支持，真正体现出党政领导的关心和重视，做到党政工齐抓共建一个家。再次，工会要立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点，围绕企业的中心任务开展工作，为企业党政分忧，为职工解难，这样才能“有作为，有地位”，建家活动才能得以顺利开展。
（二）依靠职工群众管好“家”
民主管理、民主监督是职工当家作主的一项主要内容，也是调动职工积极性，搞好各项工作的重要保证。工会组织要认真贯彻落实党的“依靠职工群众办企业”方针，坚持以职代会为基本形式的民主管理，不断强化职代会机制建设，使职工的民主政治权益得到维护，巩固职工的主人翁地位。一是抓好职代会这个主阵地。继续坚持和完善代表巡视检查制度和职代会民主评议干部制度，提高代表参政议政的能力。二是拓宽民主参与渠道。要进一步规范厂务公开工作，组织职工代表参与平等协商集体合同、安全巡视检查活动和集体合同落实情况检查，研究并落实职工代表所提的建议和意见等等。三是规范厂务公开运作机制。对收入分配、干部提拔、岗位竞聘、考核奖惩等涉及职工切身利益的事项均及时准确地公开，全面落实职工的知情权、监督权、参与权、决策权。
（三）建设职工信赖的魅力“家”
工会组织要按照“职工利益无小事”的要求，把做好职工思想工作与关心维护职工利益有机结合起来，作为工会工作的一项根本性任务来抓实抓好。坚持做到“五知、五访”。即：“知员工思想、家庭、兴趣爱好、健康状况、业务技能；职工或家属生病住院、公务外出、思想有情绪、家庭出现困难和红白大事必访”。在送去组织关心的同时，想办法帮助员工解决实际困难，为员工解除后顾之忧，使员工安心上岗，敬业工作。坚持把维护员工合法权益，尊重人、理解人、关心人贯穿于工作的全过程，主动开展谈心活动，定期深入基层了解掌握员工思想动态，发现问题与之谈心，引导员工转变观念、克服困难、树立信心。切实做到把员工作为工会工作的最直接的服务对象，为其说实话办实事，使工会真正成为员工的知心人。能够根据员工意愿，结合生产实际，组织开展丰富多彩的职工文娱体育活动。通过扎实的工作，赢得广大员工的信赖，增强工会组织的凝聚力、向心力，使“职工之家”成为职工信赖的魅力之“家”。
第15篇：工会建家工作先进个人事迹
xxx，45岁，男。
他在锅炉工作期间，是节能标兵，全能岗位标兵，多年被评为先进个人。2003年从锅炉调至燃运部，一直担任副班长。
他时时注意团结班员，热心关注班务工作，积极配合班长处理班务。他了解班员的思想动态，能充分发扬民主，诚恳听取班员的意见；能坚持原则，积极向上反映职工的意见和要求；也敢于为职工说话、办事，维护班员的合法权益；在班组管理上，能勇于创新、勤奋好学，培养并带动员工上进，秉公办事，不谋私利。
其主要工作表现在：
一：学习能力强，工作有信心
从锅炉调到燃运部，在专业技术方面，他利用业余时间查阅大量资料，结合现场的具体情况和生产实际困难，诚恳向老师傅请教，由门外汉转变成为内行，并带动身边的同事成长为燃运部的生产骨干。他在翻车机带出了谢玖华、阳建华、黄卫军等翻车能手和生产骨干分子。
二、安全意识强，工作有细心
在搞好本班组管理工作的同时，做为班安全员，他认真做好职工安全生产的宣传教育、检查、劳动保护等工作，强化职工安全质量意识。如每天上班他都去强调职工正确着装、戴好安全帽。
三、互帮互助强，工作有关心
他关心职工的工作和生活，及时了解并帮助解决职工工作、生活中的具体困难。上个月，班员刘颖斌上班时脚扭伤了，他二话没说就和班长带刘颖斌去医院检查，并多次去医院探望。
他到二班前，二班因翻车机有三名女工和一名男职工，一名女工年龄偏大，另一名女工身体手术后恢复得不大好，单靠那位男职工在地面操作很辛苦。翻车量在车间居后，他了解后主动到翻车机协调工作，考虑到两名女工的实际困难，他主动和另一名男职工到地面操作，并教会她们判断和处理常见故障，提高她们的业务能力，从此，二班的翻车数翻翻。
四、化解矛盾强，工作有恒心
配合班长做好职工的政治思想工作，在厂“三定”后，有部分职工思想观念转不过来时闹情绪、发牢骚，他多次和班员沟通、分析企业的内部外部环境，说服大家从大局出发，支持企业的改革。他在安稳职工的情绪，保证班组的安全生产，为完成上级下发的各项生产任务做出了积极贡献。
五、组织能力强，工作有热心
发动班组职工踊跃参加厂部、车间、班组开展的各项文体、公益活动，他善于为职工营造生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱、互相合作、爱岗敬业的精神，有力促进了各项工作的开展。
第16篇：坚持与时俱进 创新工会建家
坚持与时俱进
创新工会建家
龙东煤矿工会 陶 春
进入新世纪后，工会面临着一系列新的机遇和挑战：全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史重任；经济关系、劳动复杂化，对工会履行维护职责提出更高要求；职工队伍发展壮大，工会工作的对象、范围发生变化„„
所有这些，无不呼唤着工会工作的创新。这也对工会“建家”工作提出新的要求。
一、坚持马克思主义的科学发展观，以“三个代表”重要思想指导新时期工会工作。
当前工会工作的中心和着眼点要创新工会工作，服务大局，为完成党的十六大提出的全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标发挥应有作用。要贴近职工群众的生活实际，开展卓有成效的工作，为党委分忧解难，要能够善于运用“三个代表”重要思想的立场、观点、决策、指导实践，更加自觉地为发展先进生产力、推动先进文化和实现最广大人民群众的根本利益服务。要紧紧抓住“三个代表”重要思想的本质，把立党为公、执政为民，贯彻、落实、体现到工会各项工作中去，并作为衡量工会领导水平和工作成效的根本标准。要紧紧抓住“三个代表”重要思想的精髓，以科学的发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断在工作实践中创新，努力开拓工会工作的新局面。
二、坚持理论联系实际，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
- 1非对抗性的，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。尽管我国的劳动关系在由计划经济向市场经济转变的过程中发生了诸多变化，但劳动关系主体之间不存在根本利益的对抗，其利益基础是一致的，这就决定了我国工会主要是以参与管理的形式而不是以斗争的形式来履行其维护职能的。
其次，从我国工会存在的方式上看，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。在对抗性的劳动关系下，工会与雇主水火不容，工会只能是雇主的对立面。而在非对抗性的劳动关系下，工会与用人单位结成伙伴关系，成为用人单位管理体制的重要组成部分。
再次，从我国工会的制度安排上看，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。我国工会工作运行的主要经济基础是企业按全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费，这是一种把工会与企业明显捆绑在一起的制度安排。此外，我国工会的主要工作人员通常是企业管理的骨干，特别是国有企业工会主席一般享受同级党政副职级别待遇，是企业的高级管理人员，加之企业工会干部的工资由行政支付，这就使工会与企业紧密联系在一起，也使参与民主管理成为工会履行维护职能的最主要途径。
四、坚持在行政推动的基础上，强化法制规范管理。
在企业发展进程中，通过行政手段推动这项工作的开展，是我国管理工作的一个特色。如近年来推动的厂务公开、业务招待费向职代会报告等项工作，就使企业民主管理工作在新的历史背景下又上了一个台阶。但是，这些行政措施也带有明显的计划经济体制的烙印和浓
- 3权力机构的权力制约有机地结合起来，从而促进企业民主管理制度落实到实处。
五、坚持围绕中心服务大局，充分发挥职工群众的主力军作用。要按照党的十六大、中国工会十四大的要求，进一步保护好、调动好和发挥好工人阶级的积极性和创造性，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的氛围。一方面要把发展工人阶级的先进性，提升职工群众的科学文化和技术素质作为一项重要工作抓紧抓好；另一方面要切实实现好、发展好、维护好广大职工群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展。工会也要通过自己良好的形象赢得职工群众的信赖和认可，把工会组织建设成为真正的“职工之家”。
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第17篇：联通分公司工会建家情况
如果你有机会来到中国联通荆州分公司走一走，你会惊奇地发现这里简直就是一个“职工的乐园”，处处可以感受到“家”的温暖……春天，大家一起郊游，在和谐的氛围中交流工作心得；夏天，大家一起游泳，通过竞技锻炼自我能力；秋天，大家一起踢球，凝聚团结的力量；冬天，好范文大家一起锻炼，超越自我的极限……每到日落西山的时候，我们的员工结束了忙碌
的一天，带着微笑走出公司的大门，在他们的身后，那幢幢鳞次栉比的建筑就像排列整齐的琴键，均匀地奏出时代的和旋。2002年9月，中国联通有限公司荆州分公司工会正式成立。作为新兴的企业，公司工会结合实际和新形势要求，坚持“建家就是建企业”这样一个指导思想，开展了一系列丰富多彩，卓有成效的建家工作。一方面，工会结合行业特点，深入开展“树联通形象、创优质服务”等活动，另一方面，工会配合行政开展职工岗位技能比武，与“爱岗敬业”有机结合，组织成立了文艺宣传队广泛开展群众性的文化艺术活动。同时，工会领导也在一系列的活动中深切的感受到职工业余文体活动的重要性，于是花大力气改善职工工作和休息环境，配备了乒乓球室、台球室、健身房、羽毛球场等。那一丛丛的树木真像一把把保护伞，那一片片的草坪宛如一张张绿色地毯，让人心旷神怡、赏心悦目。联通职工文体活动也像雨后春笋般锐不可挡。当欧洲杯、美洲杯、亚洲杯……一系列的精彩赛事如火如荼地进行时，由联通公司职工之家组织成立的荆州联通足球队也开始了艰苦的训练：队员来自于公司内部的各个岗位，有的是刚从抢修、维护岗位上下来，就要立即赶往训练场，再加上通信行业的特殊性，我们的手机必须保持24小时开机状态，时刻有人接听。正由于岗位的特殊性，工会积极协调各部门人员，保证队员的训练时间和质量。在队员训练时总会有人对他们说：“去吧，这里有我们，等你们回来我们再休息。”；“去训练吧！手机交给我们，有事情我们去解决。”队员们在工会的组织下合理安排时间，作到了生产、训练两不误。绿茵场上，员工们生龙活虎、精神百倍，看不出一丝疲态或者心不在焉。每次训练，职工之家就会为球队安排好训练场地，准备好矿泉水，只要有比赛，公司所有休息的员工就是啦啦队，球队在哪，工会组织的啦啦队就在哪。在艰苦的训练比赛中，从来没有一位队员喊过苦、叫过累。也没有一位队员因为训练而耽误工作。我们的队员经常说：“我是很辛苦，但是工会的同志更辛苦。要是不训练，我们怎么出去比赛，不是给公司丢脸吗？对得起工会和公司领导吗？对得起平时支持我们训练，比赛为我们助威的同事吗？”正是职工之家，将我们联通人紧紧的联在了一起，通过在这些足球队员中你会发现一种信念：执著、奉献、团结、进取的信念。记得夏日的一场比赛，临近黄昏，气温还是那么高，场地上积淀了一天的热气还在散发着，而我们双方的队员的比赛热情却更高涨。随着一声哨响，上半时比赛正式开始。对手靠着对场地的熟悉，和体力的优势，在上半时比赛结束时以2球的优势领先。中场休息时，队长对队员重新进行了战术安排，指出比赛中的不足。这时工会领导走过来，告诉大家：相信自己的技术和实力，放开打，打出联通公司的精神面貌。下半时比赛激烈的进行着，我们的队员们积极拼抢，靠着相互之间的默契配合，利用自己的技术逐渐控制了比赛局面。场下啦啦队员们在齐声呐喊、场外，工会人员不停的为啦啦队和球队的队员们做着后勤服务。“团结一心争取胜利”，感染着在场的每一个人，没有上场的队员跃跃欲试，主动请战；场上的队员，不放过每一个进球的机会，努力传好每一脚球，珍惜每一个机会。一个、两个,扳平了，大家欢呼雀跃；还有机会，只要比赛没有结束，我们就应该争取胜利,拿下比赛。第三个、第四个，场上、场下一片沸腾；当终场哨响起时，我们实现了大逆转。场上的所有队员一起冲向场边的啦啦队，大家热烈的拥抱在一起。经过九十分钟的激战，荆州联通队以4：2战胜了对手。2003年，全国丙级联赛荆州赛区的比赛落下了帷幕，在这个地区足球最高级别的赛事中，荆州联通足球队在数十个参赛队中披荆斩棘，最终名列八强，并荣获精神文明道德风尚奖。足球队的辉煌为中国联通树立了良好的企业的形象，在荆州大家都知道联通有个“梦之队”。“那个足球队挺棒，真不错。”我们的队员却常说，我们的一切都来自“联通之家”的建立，是职工之家把我们员工紧紧地团结在一起，荣誉属于所有员工，胜利属于联通，光荣与梦想属于联通。夕阳映照着我们满是汗水的脸和疲惫的身体，激烈比赛的感受还在我们心里涌动，队员们对足球的热爱走到了一起，在激烈的碰撞中体会足球的魅力，在默契的配合中感受团队的力量，在成绩的取得中珍惜集体的荣誉。企业的凝聚力和向心力将员工紧密的联系在一起，使这个大家庭比阳光更温暖，比家庭更温馨，燃烧吧，我们的足球激情；飞扬吧，我们的职工之家。
第18篇：幼儿园工会之家建家计划
幼儿园创建“教职工之家”工作计划
为了适应形势的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，结合我园实际开展创建教职工之家的活动，具体安排如下：
一、坚持党政共建，落实教职工的主人翁地位。
1、形成党委领导，行政支持，工会实施的建家机制，明确职责，责任分工。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、制定具体创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有活动制度，定期学习和活动。
3、设置宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识的学习和《工会法》的学习。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会讨论参与通过的各项决议，提案效率高。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。
3、加强与教职工联系与沟通，建有园长信箱。
4、建家满意率达90%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1.制定加强精神文明建设的实施方案，开展各种适宜的活动。
2.协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。
3.协助开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
4.积极组织教职工开展健康的文体活动和健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实。
七、“教工之家”活动阵地落实
1.建有教工阅览室和工会活动室。
2.管理制度健全，有兼职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1.学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生。
2.工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
3.工会工作每年定期向教职工报告工作，教职工对工会工作的满意率达90%以上。
4.工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
第19篇：坚持与时俱进创新工会“建家”
坚持与时俱进创新工会建家
龙东煤矿工会陶春
进入新世纪后，工会面临着一系列新的机遇和挑战：全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史重任；经济关系、劳动复杂化，对工会履行维护职责提出更高要求；职工队伍发展壮大，工会工作的对象、范围发生变化„„
所有这些，无不呼唤着工会工作的创新。这也对工会“建家”工作提出新的要求。
一、坚持马克思主义的科学发展观，以“三个代表”重要思想指导新时期工会工作。
当前工会工作的中心和着眼点要创新工会工作，服务大局，为完成党的十六大提出的全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标发挥应有作用。要贴近职工群众的生活实际，开展卓有成效的工作，为党委分忧解难，要能够善于运用“三个代表”重要思想的立场、观点、决策、指导实践，更加自觉地为发展先进生产力、推动先进文化和实现最广大人民群众的根本利益服务。要紧紧抓住“三个代表”重要思想的本质，把立党为公、执政为民，贯彻、落实、体现到工会各项工作中去，并作为衡量工会领导水平和工作成效的根本标准。要紧紧抓住“三个代表”重要思想的精髓，以科学的发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断在工作实践中创新，努力开拓工会工作的新局面。
二、坚持理论联系实际，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
1要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，最主要的是把工会与职工、工会与党为两个方面的关系处理好，使之联结得更紧密。一是抓好制度建设。积极推进协调劳动关系机制建设。二是抓好平等协商集体合同、劳动合同、职代会公开制度的落实。三是加大源头参与的工作力度，对涉及职工的群众切身利益的法规政策的起草规定，积极反映职工群众的意见和想法，为有效地维护职工群众的合法权益提供法律保障和政策依据。四是要继续深入实施送温暖工程，坚持为职工群众办实事。深入到群众中去了解他们困难和疾苦，了解他们最需要解决的问题，想职工之所想，急职工之所急，切实发挥自身的作用。
三、坚持民主管理，切实履行工会维护职责。
1988年10月，中国工会第十一次全国代表大会对工会原有的作用重 新进行界定，将其定位在四项职能上，即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能，首次将工会代表和维护职工群众的具体利益、工会代表和组织职工参与国家及企业事业管理作为工会的两项新的职能。2001年，10月27日修改后的《工会法》第6条进一步明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，工会维护的侧重点应放在职工的劳动权利上。
在工会的各项职能中，维护是工会的基本职能，但是其切入点在哪里？我们应如何看待维护职能与参与职能的关系？在维护与参与的工作顺序上，笔者认为参与在先，维护在后。
首先，从我国劳动关系的性质上看，我国劳动关系从总体上说是非对抗性的，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。尽管我
国的劳动关系在由计划经济向市场经济转变的过程中发生了诸多变化，但劳动关系主体之间不存在根本利益的对抗，其利益基础是一致的，这就决定了我国工会主要是以参与管理的形式而不是以斗争的形式来履行其维护职能的。
其次，从我国工会存在的方式上看，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。在对抗性的劳动关系下，工会与雇主水火不容，工会只能是雇主的对立面。而在非对抗性的劳动关系下，工会与用人单位结成伙伴关系，成为用人单位管理体制的重要组成部分。
再次，从我国工会的制度安排上看，工会适合走参与民主管理的途径来实现其维护职能。我国工会工作运行的主要经济基础是企业按全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费，这是一种把工会与企业明显捆绑在一起的制度安排。此外，我国工会的主要工作人员通常是企业管理的骨干，特别是国有企业工会主席一般享受同级党政副职级别待遇，是企业的高级管理人员，加之企业工会干部的工资由行政支付，这就使工会与企业紧密联系在一起，也使参与民主管理成为工会履行维护职能的最主要途径。
四、坚持在行政推动的基础上，强化法制规范管理。
在企业发展进程中，通过行政手段推动这项工作的开展，是我国管理工作的一个特色。如近年来推动的厂务公开、业务招待费向职代会报告等项工作，就使企业民主管理工作在新的历史背景下又上了一个台阶。但是，这些行政措施也带有明显的计划经济体制的烙印和浓厚的人为色彩，上级抓得紧，勤于检查监督，民主管理工作就开展得好一些，否则，
就容易流于形式。就企业内部来说，民主管理的质量也与管理者个人素质有很大关系。此外，随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业改组、改制，大量非公有制企业涌现，也使得行政推动的局限性越来越明显。
针对我国目前民主管理工作的现状，我们必须在行政推动的基础上强化法制规范，把民主管理工作纳入到发展的轨道上来。首先，要抓好民主管理的立法工作。当前要着手解决的一是尽快修改《职工代表大会条例》，以适应不同类型、不同所有制企业的实际需要。二是明确民主管理各项制度的法律地位，将矿务公开制度、职工董事、职工监事制度等，通过一定的程序，吸收到相关的法律或行政法规中去，使之成为职工参与民主管理的一种必经程序。三是规定相应的法律责任，使不履行法定义务，侵害职工民主管理权利的责任单位、责任人承担相应的行政责任、刑事责任及民事赔偿责任，从而保证各项民主管理制度的权威性与强制性。
其次，要抓好民主管理的普法工作。我国的《劳动法》、《企业法》、《工会法》等多部法律法规对民主管理都有着明确的规定，这是当前我们开展民主管理工作的主要法律依据。我们要采取有效的形式对经营者和劳动者进行宣传，在管理观念上不断由“人治”向“法治”转变。
再次，要抓好民主监督工作，在职工群众监督的渠道、监督的依据和监督的权力是做好文章，把民主监督的舆论约束与人大、政府等权力机构的权力制约有机地结合起来，从而促进企业民主管理制度落实到实处。
五、坚持围绕中心服务大局，充分发挥职工群众的主力军作用。要按照党的十六大、中国工会十四大的要求，进一步保护好、调动好和发挥好工人阶级的积极性和创造性，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的氛围。一方面要把发展工人阶级的先进性，提升职工群众的科学文化和技术素质作为一项重要工作抓紧抓好；另一方面要切实实现好、发展好、维护好广大职工群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展。工会也要通过自己良好的形象赢得职工群众的信赖和认可，把工会组织建设成为真正的“职工之家”。
第20篇：工会建家活动信息（推荐）
工会建家活动信息
通过建家活动，使工会成为“有服务、育人才、促文化、讲民主、送温暖、善维权、起作用”的一个“家”品牌。使“家”在谋划工作载体和活动主题服务企业和职工，培养岗位人才，促进技术创新，组织职工开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，营造健康向上的企业文化氛围，深化民主管理，关心职工生活，切实帮助职工排忧解难，维护企业和谐和职工的权益，强化女工组织作用等方面发挥它越来越突出的作用，努力把工会建设成职工信赖的“职工活动之家、职工文明之家、职工友爱之家”。
