二季度建家工作总结
二季度我们按照矿工会建设五星级职工小家的工作要求，紧密结合实际，开展了有针对性的工作。总结如下：
一、在民主管里方面：
（1） 落实职代会提案7条其中安全生产方面1条，经营管理 5条，劳动保护1条。
（2）、在做好工会会员会费收缴方面我们共有 人缴纳会费，205人缴纳意外保险，同时积极做好组织关系接转工作，目前。我区现有职工232人，按照标准提前将会费、各类保险收缴工作完毕。
（3）、区务公开工作一直是我区的民主管理的重点工作，我们在6月份全部将会议室所有牌板，公开栏重新设计更换 内容丰富，公开规范，各项措施台帐硬件齐全，无侵害职工权益的现象。5月份淮北市公安系统工会领导来我区参观，调研学习区务公开可开展情况。
（4）、在女职工保护方面，我区仅一名女职工，但是我们按照建家要求，也建立了女职工个人档案。
二、安全生产方面：
二季度回采6135工作面以来，克服诸多不利因素 基本月月完成计划任务。二季度累计14万吨，
健全群监组织，积极参加矿工会组织的各项群监活动，结合本单位实际，开展安全督察活动，重新调整群监员队伍，严格考核，二季度群监工作累计查处隐患596条，现场处理519条，交接班处理76条，群监员井口记录提出合理化建议197条。 健全劳动竞赛组织，开展劳动竞赛活动；二季度我们车间工会，结合6135工作面的实际情况，继续开展以两述一知“创示范工程，确保安全季”劳动竞赛活动，其中二队在班组建设管理以及安全生产成绩显著，但从整体效果来看在安全管理还要加强。。积极开展各项安全宣教活动。充分利用好光荣榜和三违曝光栏，组织了月度和季度评评先
三、素质工程方面
二季度，不断加强职工业务技术学习和思想教育，利用班前会、多媒体、黑板报，进行学习贯彻，同时积极的开展工会工作宣传报道工作，二季度共发表上传稿件10余篇。在职工培训上，定期的积极开展技术比武和岗位练兵活动，一季度，坚持围绕6130工作面的特殊性开展了以《安全杯》为主题的岗位练兵活动，并给于了获得名得人员进行了嘉奖鼓励。及时得把各种信息上报了矿工会。同时在合理化建议方面，二季度三个作业班组累计提合理化建议196条。
四、送温暖工程：
二季度我们共开展了5次以上的走访慰问活动，给梁伟，卞思全 尖永安 杨祖敏等5余名工伤困难职工进行了慰问，通过制定帮扶结对计划，一季度我们党政领导共结对子7人次，书记元月份结对两人许长金、苗道林，梁伟，二月份梁伟，张佳佳、杨祖敏，三月份代表葛区长看望结对职工杨祖敏、陈继红、张佳佳。
在职工意外伤害保险方面，及时的做好台帐管理，上报矿工会。 根据“五个优先”的原则，认真做好优秀员工度假培训工作。一季度我们无外出度假员工。
五、文明创建方面：
1、一季度我们结合区队实情，在6135工作面进行文明生产管理，从地面到井下，把环境卫生作为6S管理的重要环节，我们坚持每周一次的个办公室自查方式，进行日改进，奖优罚劣，在节日期间采取形式灵活的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，例如，红歌大合唱调动了职工动脑的积极性。
2、积极营造区队文化宣传氛围，设立文化宣传教育园地，坚持每月刊出一期黑板报，结合读书月活动，成立读书兴趣小组，充分利用多媒体，职工书屋，开展读书活动，做到了活动有设施，有场地，取得了较好的宣传舆论氛围。
4、职工队伍稳定，一季度以来我区无越级上访现象何不文明现象。
总的来说，本季度虽然做了不少卓有成效的工作，但是和别的兄弟单位相比还有差距，下季度，我们将认真总结经验，开展形式多样的活动，真正让工会工作丰富多彩，为职工多做实事好事。
