推荐第1篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[2006]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[2006]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党85周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“八荣八耻”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
为了使广大党员深刻领会文件精神和胡总书记的重要讲话和批示精神实质，使之入心入脑，采取有效措施，层层抓落实，迅速把广大党员干部的思想统一到胡锦涛总书记重要讲话和重要指示精神上来，街道党工委带领广大党员进行反复学习，着重在深入领会上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索创新上下功夫、在求真务实上下功夫。具体抓好了“五个一”：一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体党员有针对性地集中学习和认真领会胡锦涛同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。三是开展一个“活动”。就是集中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性” 和“党性在岗位、在社区闪光”主题实践活动，坚持为群众送温暖，开展党员和困难群众结对帮扶，拓展党员联系群众的形式，丰富服务群众的内容，真心实意为社区居民办一些好事实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，各支部针对各自不同的特点探索建立了保持党员先进性的长效机制，保持党支部先进性的长效机制，提高办事处工作效率和服务大局、服务社区、服务群众的长效机制，完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的党组织建设工作机制。五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与实际工作紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现了“两不误、两促进”。使总书记的重要讲话精神深入人心，家喻户晓，人人皆知，以此凝聚人心，激发干劲，促进工作。
（二）突出重点抓住难点全力抓好整改措施的落实
先进性教育以来，中山路街道党工委深入贯彻胡锦涛总书记视察山东重要讲话精神，以取得实效、建设群众满意工程为最终目标。对群众反映强烈的难点问题，实施联合执法予以综合整治，为社区居民办了大量的实事好事，受到了广泛赞誉。针对管区内矛盾点多、信访多、信访难的问题，街道党工委成立了矛盾纠纷排查调处“四位一体”办公室，并专门安排房间作为信访接待室，设立了24小时值班电话。同时，为加大工作力度，每天安排一名党工委成员在政务大厅接待群众来访。通过以上措施，保证了“言路畅通”，为及时为群众解决热点、难点问题夯实了组织基础。针对居民群众反映强烈的上海广场经济纠纷引起条幅标语悬挂问题、湖南路62号（警备区宿舍）因拆迁引发大字报上街问题、河南路16号擅自破墙无证经营问题、肥城路
42、44号、泰安路29号违章建筑问题、湖北路3号院内多年无证经营问题、黄岛路、四方路、芝罘路、博山路等地段无证占路经营问题和太平路、安徽路等沿海一线游艇秩序差问题，办事处积极组织协调城管、工商、公安、拆违、卫生监督等执法部门，集中人力、物力、财力，实施联合执法予以综合整治，取得了较好成效。联合执法过程中，得到了各执法部门的大力支持。共出动执法车20余辆次、城管执法人员100余人次、公安干警40余人次、工商执法人员20余人次、拆违办工作人员20余人次、卫生监督部门工作人员10余人次。共拆除违章建筑200余平方米，清运建筑生活垃圾300余吨，补砌围墙200余平方米，清理无证商贩50余人次。规范了商贩的经营行为，清理了多年的违章建筑，解决了由单一执法部门无法解决的历史遗留问题，确保了创城迎检阶段不出差错，为社区居民营造了一个安静、整洁、和谐的生活环境。为管区内居民楼内安装感应灯，2005年安装2000户。广西路居民陈康，孩子患癌症，需要大量治疗费用，办事处了解此情况后，积极帮助其向民政部门争取大病救助，共为其解决医疗费用3500元。中山路社区居民孙载熙，因出租房纠纷被租赁户打伤致残，办事得此情况后马上帮助其向残联申请救助金，并且主动提供法律援助。社区居民何强与其母均为残疾人，家庭生活条件极其艰苦，办事处积极协调残联与民政部门，为其争取补助600余元。山西路13号院内共有居民26户，由于年久失修，自来水供水管严重破漏，自来水公司应居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性问题与居民不愿交纳维修费用等原因该院一直无自来水。天津路社区居委会同志得此情况后，马上开展工作，积极做居民思想工作，同时积极争取自来水公司的帮助，历时7个多月的停水问题得到解决。街道党工委共解决涉及群众的热点难点问题21个，为群众办实事办好事110余件，群众满意度达98%。
（三）落实先进性长效机制情况
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第2篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[XX]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[XX]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党88周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、xxxx”重要思想、xx视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到xx重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“xxxx”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第3篇：街道党建工作自查报告（推荐）
**街道2011年党建工作自查报告
**街道办事处位于**区城区中心区域，总面积1.121平方公里，辖6个社区, 共有居民11078户，31200余人。街道党工委下设6个社区党总支、2个机关支部、1个民营企业党委、6个民营企业党支部，有社区党员3,275名（其中直管574人）。
2011年，**街道的党建工作在区委的正确领导下和区委组织部的具体指导下，围绕‚开拓创新、塑造活力**；凝心聚力，建设和谐**；科学发展，共享幸福**‛的建设目标，完善教育监督体系，不断强化领导班子建设；突出为民服务重点，扎实推进创先争优活动；创新党建工作思路，实现党建工作项目化管理；提出管理新举措，全面加强基础性建设；深入挖掘资源，规范两新组织党建工作，开创了基层党建工作的新局面。
一、完善教育监督体系，不断强化领导班子建设
一是进一步健全和落实理论中心组学习制度，严肃学习纪律，不断强化班子素质建设。制定了符合街道实际的学习内容，重点学习党新时期的理论；加大调研力度，结合干部下基层活动，将理论与实际紧密结合。全年共学习12次，完成专题调研2次。
二是深入落实党风廉政建设责任制，严格落实民主集中制，坚持党工委会议议事制度和重大问题责任追究制度；严格落实‚三重一大‛报告制度；认真查找廉政风险防范点，提出防控措施；聘请党务政务公开监督员，加大公开力度；开好民主生活会，开展批评与自我批评，着力查摆问题。已召开民主生活会2次。 三是本着‚做好人、用好人、管好人、团结人‛的原则，修订和完善了《**街道机关工作制度》、等一系列规章制度，有效的规范和约束了干部的行为，干部作风有了明显转变。街道机关提出‚快乐工作，健康生活‛的工作理念，成立了太极拳、乒乓球、健身操等四个兴趣小组，活跃机关的工作氛围，使机关干部充满了活力和动力。社区
二、突出为民服务重点，扎实推进创先争优活动
在创先争优活动中，各级党组织和全体党员立足实际，以服务群众为重点，以解决居民的现实需求为把手，承诺于心重民生，践诺于行促发展，有效提升了社区党组织服务党员群众的能力和实力。
一是严格标准，扎实开展承诺践诺活动。严格遵循‚五个好‛、‚五带头‛的标准，各级党组织和广大党员中开展了‚回头看、再承诺、再践诺‛、‚双诺三评三公开‛、‚学理论、当先进‛等活动。各级党组织均建立了问题查摆、承诺践诺成果展示、再承诺再践诺、为辖区居民办实事等台账，实行记账式、入账式、消帐式的动态管理模式，对查摆出的问题、再承诺的内容及居民反映的问题，都要计入台账并确定责任人和完成时限，做到一般问题不拖延、繁琐问题有时限、困难问题协调办的问题级别分类管理。。全年各级党组织、党员再承诺事项600余项，已兑现577项；查摆问题161件，提出整改措施70余个，均已实现整改；收到居民反映问题216件，已解决209件，上报7件。
二是依托载体，开展了一系列丰富多彩的创争活动。以建党90周年为契机，组织开展了 ‚凝聚在党旗下‛主题庆祝活动，内容包括‚唱红歌、讲党史、送党情、评先进‛等。
1、依托联合党支部、共建单位、人大代表等优势资源，分别开展了‚小小雏鹰跟着党‛、‚敬老院里乐融融‛、‚同住社区里 共建幸福家‛、‚一路走来党在身边‛、‚‘孤独’与‘社会’连线‛、‚唱红歌登**‛等一系列主题突出、内容丰富、形式多样的群众性文体活动，充分调动了辖区党员、居民和青少年等多个层次、不同群体参与创先争优、参与庆祝建党90周年的热情，烘托出热烈的庆祝氛围和积极参与创先争优、完善自我创先争优的良好氛围。
2、开展 ‚听民情、察民意、解民忧、惠民生‛的干部下基层活动，将机关干部按照业务和专长分成六个小组，由六名班子成员带队，全面深入的了解居民生活状况及意愿诉求。仅此一项活动，共召开居民座谈会5次，全街干部共走访居民千余户（次），解决实际问题170余个，慰问贫困家庭 27余户，筹集捐赠物资折合人民币8000余元，进一步改善了居民生活状况，增进了干群感情。
3、以社区大讲堂和学校为载体，搭建了‚红色讲台‛，由老党员丁占文、张成刚作为主讲人，为居民和学生上党课、讲党史。全年共讲党课9次。
4、召开了庆祝建党90周年表彰大会，对在社区建设中涌现出的勇于担当、敢于奉献的6个先进基层党组织、27个共建先进单位、26名优秀共产党员和13名优秀党务工作者进行了表彰。
三是充分带动，广泛动员社会力量共同参与创先争优。党工委积极调动辖区人大代表、党代表等团体的创争情绪，分别召开了人大代表座谈会、党代表座谈会，共同商讨创先争优、社区党建、社区建设大计。
四是党群共建，推动创先争优与群团组织建设有效结合。党工委制定并印发了《**街道党群共建创先争优活动意见》，指导各类群团组织以创先争优为契机，不断加强自身组织建设。街道工青妇组织积极参与创争活动，扎实开展再承诺再践诺，并在庆祝建党90周年期间表现出了高度的热情。七一期间，街道团委多方筹措，为丁健等五名大学生捐助了入学物资，折合人民币1500元。
五是开展载体活动，推动创争活动不断深入。积极开展‚三服务一创建‛活动，加强与区直部门的联系，为社区创争活动争取有利的资源。深入开展‚城乡统筹基层党建‛活动，实现社区党建对接，七一期间，**社区组织辖区活动队伍为中心街社区居民演出了精彩的文艺节目，为两户贫困家庭送去了米面。
三、创新党建工作思路，实现街道党建工作项目化
2011年，**街道提出党建项目三个，分别是‚一委一站四家‛建设、‚睦邻中心‛建设和‚居家养老‛服务体系建设。
（一）组建联合党委，构建小区域大党建的新格局
街道成立了由31个驻街单位和6个社区党总支组成的联合党委。联合党委采取‚1+6+N‛的组织模式，下设6个社区联合党支部和片区党建协调站、流动党员服务站、非公和两新组织党建指导站、特色支部辅导站等N个党组织，实现了党建工作联抓，共建和谐社区；思想工作联做，共建和睦邻里；生活环境联创，共建宜居社区；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共建社区服务；文体活动联谊，共建文化乐园的‚六联六建‛目标。
联合党委成立后，各成员单位和广大党员干部积极响应号召，群策群力，为社区建设助力、为社区居民服务。**区住建局为花园社区硬化了外贸7#楼楼前空地，解决了居民十几年的出行问题；**区房管局翻修了交警胡同的路面，使交警胡同更加通畅、整洁；**区财政局、**区民政局为南上台子社区的贫困学生们送去了一万余元的助学金；**区司法局为辖区居民和孩子捐赠了法制图书和画册。**区环保局慰问了花园社区的贫困家庭，为他们送去了米面粮油等生活物资。**区第二医院与花园社区共同开展了‚我参与、我奉献、我快乐‛的社区居民趣味运动会，并组织单位党员为社区老人们免费体检；在联合党委中，唯一的一家民企党组织奔腾集团党委为火花社区的困难居民送去了十台电磁炉；东安小区改造完成后，联合党委又积极组织成员单位开展了‚党员奉献日‛活动，帮助小区居民清理因改造产生的垃圾废物。共有126名在职党员和20名街道机关党员参与了此次活动。这些活动在改善居民生活的同时，有效的提升了街道社区的建设实力和服务能力，进一步推动创先争优活动落到实处、取得实效，为构建‚活力**、和谐**、幸福**‛提供了强有力的组织保障和资源支撑。
（二）打造文化驿站，探索文化惠民新模式。
**公园是辖区内一个较大的露天活动场所，活动人员多、项目广、内容丰富，园内自发形成了多支活动团体，每天活动人员达到4000余人。为此，街道党工委提出了建设文化驿站的思路，以此提高居民的幸福感和参与感。
文化驿站共有六个建设项目：一是成立党组织。党工委在参与度高、规模较大、基础良好的四支群众活动队成立了特色党支部，落实了党建工作责任制，划分了党建责任区，提出了‚争当七大员、四不怕‛的目标。即理论宣传员、环境保洁员、治安防范员、民意调查员、纠纷调解员、文明倡导员、信息联络员，‚宣传政策不怕烦、开展活动不怕累、维护环境不怕脏、提高防范不怕难‛。二是建设文化长廊。共有31个板块，分为‚健康之路‛、‚天伦之乐‛、‚理论课堂‛、‚与法同行‛、‚百姓之声‛等主题墙。三是打造文化书屋。通过在**公园建设流动书屋，方便广大居民阅读。四是定期开展群众文化活动。保证‚小活动天天有，大活动月月办‛。七一期间，街道组织太极拳、棋牌两支队伍开展了以‚党在心间、健康相伴‛为主题的太极拳和对调比赛。五是红色电影周。七一的时候，组织开展了红色电影周活动，播映了七场群众喜欢的老电影，深受群众的好评。六是开设文化讲坛。组织辖区内有文化、喜欢讲课的居民为活动的人，集中开展了两次文化讲座。
随着文化驿站建设的不断深入，参与活动的居民越来越多，活动队伍越来越大，居民们在闲暇之余有了更加健康、更加积极的生活乐趣，文化的力量正在潜移默化的引导着居民思想的变化，文化惠民的目标越走越近。
（三）开展‚四家‛建设，搭建党建新载体
1、建设“满意之家”，提升居民的幸福感
一是充分抓住试点机遇，继续深化**社区居家养老工程。**街道居家养老服务中心建设坚持一项原则，即根据需求提供服务，充分遵循服务对象意愿；落实两种服务模式，即服务到家中和服务在社区；推行三种服务方式，即无偿为主、抵偿为辅、有偿为补充；建设了‚四室、三站、一平台‛，即日间照料工作室、图书阅览室、健康咨询室、书记恳谈室、夕阳红文体娱乐活动站、社区卫生服务站、老年大学活动站及一站式综合服务平台，提出了‚一刻钟‛人性化特色助老服务，即制作一张便民卡、开通一部服务热线、设置两个专职话务员、确定三名专职代购员、联系定点服务单位。街道制定了《**街道居家养老社区管家服务准则及管理办法》、《**街道居家养老医疗保健实施办法》，通过整合社区各类资源，能够有效的为老年人提供医疗卫生保障、文化生活、文体娱乐、精神慰籍、最低生活保障等五个大项的服务。
二是重新规划，对花园社区及**社区办公用房进行了整修，使社区定位更加准确、功能更加齐全、服务能加完善。
三是把握有利契机，做好南上台子社区服务用房标准化建设。已签订规划面积为366平方米的购买合同。现主体已经交工，预计2012年5月份投入使用。
经过不断的努力，六个社区中除火花社区服务用房因现实条件限制未解决外，其他五个社区均已得到改善，实现了社区办公用房标准化，其中**社区544平方米、花园社区321平方米、热电社区140平方米、新建东树林社区263平方米、南上台子社区366平方米。六个社区平均使用面积超过240平米。
四是有效整合资源，大力推进**社区卫生服务中心建设。中心建筑为2层，面积为1460平方米，现主体已经交工，等待政府配套资金，预计元旦前后即可投入使用。
2、创建“宜居之家”，提升居民参与感
一是全力做好老旧小区改造工作。今年东安小区和花园小区两处被市、区两级政府列为重点改造项目，共涉及楼房43栋楼，居民1980户，建筑面积15.85万平。小区改造极大的改善了居民的居住条件和生活环境，受到了居民的一致好评。
二是积极寻找弃管楼管理新途径。从管理方法创新入手，以弃管楼或楼院为单位，按照相近原则划定管理服务范围，并根据居民承受能力、服务需求及消费意愿等实际情况，采取居民自主、社区与业主联合、公益与居民自助相结合的三种模式对其进行管理。
3、开展“平安之家”建设，提升居民安全感
一是创新社会化管理，探索网格化管理模式。即办事处划定一级（母）网格，以社区为单元划定二级（子）网格，以300—500户居民为单元划定三级（小）网格，确定1名网格长，6名网格联络员，形成‚1636216社区民情责任网‛。
街道在社区和网格成立了非建制性网格党组织，进一步延伸了党建工作触手，扩大了党组织覆盖面。党工委为每个网格工作人员制作了工作证，印发了《民情日志》、《网格管理人员100问》。为方便工作，规范程序，党工委成立了社会化管理理论宣讲团，为全体网格工作人员培训了入党程序、低保申领程序、计生政策及城镇居民医疗保险相关知识。
二是积极搭建沟通平台，成立‚社会调查和风险评估中心‛。‚社会调查和风险评估中心‛能够及时、真实地反映居民的诉求，建立了一个发现及时、决策科学、解决快速的管理服务体系。‚社会调查和风险评估中心‛成立后，分别在东安小区改造前期开展了小区改造意见调查、在改造中期开展了存在问题调查、在花园辖区改造前期开展了更换护栏意见调查。三次调查共走访居民31000余户，收集意见和建议2000余条，整理问题1700余个，现均已妥善解决。另外，两个中心还化解各类矛盾纠纷25件，完成了社区党建工作、小区改造问题两个调研报告。
三是积极做好保险进社区工作。以**社区、东安小区和花园小区为试点，配备了防控设备。使居民在安心居住的同时也享受了免费保险的优惠。
4、建设“睦邻之家”，提升居民和谐感
一是开展多种形式的特色社区创建工作，营造和睦的社区氛围。**社区党总支提出了助老社区、花园社区党总支提出了文化社区、南上台子社区党总支提出了互助型社区、火花社区党总支提出了阳光社区、热电社区党总支提出了助残社区等符合本社区实际的特色社区创建活动。 二是做好东树林‚睦邻中心‛建设。‚睦邻中心‛实行一站式服务，内设社区党总支、社区活动室、老年大学、睦邻书社、社区大讲堂、居民议事厅、社区党校、心理咨询室、廉政书橱等项目及社会管理工作站、综治信访调解工作站、民情调查风险评估站青少年工作站等服务机构，并将计划生育、社区管理、劳动保障、低保救助等内容一并纳入，社区服务能力有效增强。
‚睦邻书社‛是中心的一大亮点。党工委以睦邻中心为依托，以加强和谐社区建设为目标，以文化惠民为抓手，协调多方力量为社区居民建设的文化休闲场所。书社长期开展‚书友会‛活动，即经社区工作人员同意后，阅读者可用本人的图书与书社内的图书进行一对一对换，将自己已读过的图书放置在书社内供他人阅览，同时带走一本自己喜爱的图书。对换者可以将自己的读后感、个人观点以附页的形式留在书内，共其他读者阅读、参考，既提升了书的附加值，也可以让居民以书会友，增进邻里情意，不断推进和谐社区建设。睦邻书社已被**区图书馆命名为东树林社区图书分馆。
三是探索建立残疾人康乐中心。为了让辖区残疾人能够生活的更便捷、更快乐，热电社区党总支协调**区残联、**区统计局、**区民政局等多家单位，成立了残疾人康乐服务中心，为残疾人提供家教、婚姻介绍、职业介绍、心理辅导、职业技能培训、康复器械、图书玩具的捐赠与对换等服务，既能帮助他们克服身体的缺陷，战胜生活的困难，同时还为他们的心灵撑起一片灿烂的天空。
四、提出管理新举措，全面加强基础性建设 一是严格落实党建工作责任制。完善了《**街道严格落实党建工作责任制实施方案》，牢固树立党组织书记抓党建责任意识。街道党工委深入开展党的基层组织建设、不断加强干部队伍建设和党员队伍建设，完善制度建设，强化监督建设。辖区各级党组织积极开展‚双向述职‛活动，各级党组织书记要就全年工作向上级党组织书记和所辖党员述职，听取双向意见，提出整改措施。
二是不断深化社区队伍建设。配齐配强社区班子和干部队伍，六个社区书记均实现‚一肩挑‛，平均年龄46岁，大专以上学历5人；社专兼职干部31人，平均年龄43岁。大专以上学历16人。
制定了《社区目标考核制度》，建立了科学合理的社区干部考核机制，利用数学和管理双结合的方式对社区班子和班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核测评，由机关干部、社区工作人员、人大代表、居民等多方参与，使考核更加公平公正。考核结果将被综合考虑，运用在社区干部的选拔任用上，做到能者进庸者退得选人用人机制，从而实现优化社区干部队伍和社区班子的建设目标。
根据半年考核结果，党工委对社区干部进行了诫勉谈话，对干部在思想上和工作上存在的问题进行了指正，并对今后的工作提出了进一步的要求。通过社区考核，加大了街道对社区干部队伍的约束与管理力度，加强了党工委与社区党组织的沟通与交流。
三是全面加强党员教育和管理。不断加强党员教育力度，依托社区街道学习、社区大讲堂、红色讲台上党课、讲党史、发放党员教育资料。认真贯彻落实党费收缴标准，利用公开栏、门户网站等形式加大上缴党费数额的公开力度；扎实开展党员发展工作，切实做到科学发展、严肃审核。
四是不断加大党务公开力度。党工委制作了阳光党务政务公开板、公开承诺半、公示栏，利用门户网站设置了党建信息库，聘请了市政协委员、区人大代表、党代表、党工委书记、社区书记和老党员担任党务政务公开监督员，有效的增强了党务公开力度和监督力度。
五是不断加强党员志愿者队伍建设。全面掌握辖区社会工作者专业特长、服务领域等情况，充分发挥居民自治管理和服务的能力，发挥群众在维稳信息、治安巡逻、人口管理、纠纷调处、法制宣传等方面的积极作用。实行志愿者队伍分类管理、分类服务模式，分别建立维稳信息员队伍、治安巡逻员队伍，成立单位、小区治安巡逻队伍、小区看楼护院队、治安‚红袖标‛、单元楼栋长等。
五、深入挖掘资源，规范两新组织党建工作
1、对两新组织进行调查摸底，做到情况清、底数明。辖区共有商业网点793个，新社会组织11个。 已经建立党组织的两新组织6个单位，建非建制性党支部一个，其他均以片区制、派驻片区党建指导员的形式开展工作，共划分片区26个。
2、以创先争优为契机，提高党组织的凝聚力和号召力。辖区奔腾集团党委是从最初的党支部逐步发展和壮大起来的民企党建工作的代表，这家企业也是我们联合党委的惟一一个民企。党工委吸纳了奔腾电器党委书记张然为**街道工委委员。创先争优活动中，奔腾电器党委以‚创先争优动起来 科学发展共精彩‛为主题，充分调动企业中工青妇等组织参与创争的积极性，成立了青年先锋队、设立了党员示范岗、制定了党委工作展示板、创先争优指南针、公开承诺书、公开承诺栏、成立了闪光灯俱乐部等。也因为这些活动的开展，奔腾集团党委被自治区党委和政府授予先进基层党组织的荣誉称号、被赤峰市非公经济组织和新社会组织党工委授予党组织规范化建设示范点称号。
一年来，**街道党建工作本着发挥龙头作用、促进社区建设、推动街道科学发展的原则，统筹全局、立足实际，虚功实做、成效显著。这与区委和区委组织部的正确领导密不可分，也与全体街区干部不辞辛苦、团结奋斗的工作态度密不可分。但我们深深的体会到，在工作中仍有诸多问题需要改正。在今后的工作中，我们将查摆问题、及时修正，开拓创新、继续拼搏，不断深化活动、和谐、幸福**建设，为建设‚富裕**、魅力**、和谐**、开放**‛贡献力量。
中共**区**街道工作委员会
二○一一年十一月二十五日=
推荐第4篇：某街道厉行节约工作自查报告
xx街道厉行节约工作自查报告
为深入贯彻落实科学发展观，确保中央和省、市关于厉行节约各项规定要求落实到实处，根据上级有关会议和文件精神，我街道高度重视，认真组织，厉行节约工作取得明显成效.具体工作情况如下：
一、加强领导、明确责任。
今年以来，我街道坚持以科学发展观为指导，从党和国家事业发展的全局、保持我街道经济平稳较快增长和维护改革发展稳定大局出发，切实把思想和行动统一到中央和省、市的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，及时成立了厉行节约工作专项领导小组，制定了实施方案、工作计划等，形成以党工委书记为第一责任人、党政齐抓共管的厉行节约工作领导机制。为了将我街道厉行节约工作落到实处，同时认真抓责任分解，按照分类管理、重点指导、分级负责的原则，将责任目标细化、量化，班子成员按照“一岗双责”的要求，既干事创业、又厉行节约，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能。
二、健全制度、强化管理
为进一步加大厉行节约管理工作力度，紧缩各项开支，我街道在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，实行以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局面。街道纪工委积极履行职责，加强监督检查，着力构建厉行节约的各项长效管理机制。设立了举报电话和举报信箱。进一步建立健全了招待制度、公务用车使用制度、重大事项民主决策等制度。
按照诸纪发[2009]22号文件的标要求，根据街道摸底数情况，
街道纪工委协调有关部门开展专项监督检查，特别对中央和省、市、县要求缩减的经费情况逐项跟踪检查。2009年上半年认真填写了《落实厉行节约有关情况摸底汇总表》，提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体目标，并在政务公开栏进行公示，接受监督。对车辆购置及运行、公务接待、用电、用油、用水进行了对比压缩，制定了缩减指标及具体的保障措施，提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标并进行了公示。同时根据《严禁公车私用》的要求，对全处公务用车配备、使用和管理情况进行了登记排查、上报和公示，严肃公务用车管理规定，以行政“一把手”为第一责任人，认真贯彻落实公车封停制度，坚决制止公车私用。街道有关领导和专项工作负责人，认真摸底、核查有关数据并如实按要求及时上报市厉行节约领导小组办公室。
三、强化监督、公开政务
为在全街道范围内构建“公开、透明、民主”的厉行节约工作氛围，我街道按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于进一步深化政务公开工作意见》，对涉及群众利益的重大决策、重要事项、重点工作、政务信息进行了认真的梳理，严格按照“重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询”四项制度的要求贯彻实施，最大限度地让群众了解街道情况，提高街道工作的透明性，全力打造起公众监督的良好氛围。
四、注重细节、厉行节约
将推行节约作为我街道日常工作的基本原则,坚持从细节出发，从小事做起，做到节约“每一度电、每一滴水、每一个电话、每一张纸”。今年以来，我街道积极推广使用节能灯具，要求职工做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。办公室、会议室在白天拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。加强用水设备的日常维护
管理，及时安装或更换节水型龙头和节水卫生洁具。下班后，值班人员要巡查办公室、会议室和卫生间，发现未关灯和水等情况，通知相关人员处理。
同时，进一步精简会议活动流程，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，从紧控制会议开支，从严控制公务接待费支出。一是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待；二是严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数；三是杜绝干部职工升迁调动迎送宴请；四是严禁接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请和贿赂；五是禁止私客公请和各类公款馈赠，禁止报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是厉行节约工作制度、机制有待进一步建立和完善；二是厉行节约工作安排还需要不断细化，使之更为具体，更具操作性；三是部分党政干部职工的节约意识还需进一步加强，宣传工作力度仍需加大。
在今后的工作中，我们将针对厉行节约工作中存在的问题和不足，采取有效的措施，抓好监督检查，加大责任追究力度，扎实开展工作，严格控制公务用车配备使用、节水、节电、节油、公务接待标准，建立厉行节约长效机制，切实把落实厉行节约体现在工作、学习、生活之中，以实际行动把党政机关厉行节约工作推向深入，为建设和谐xx做出积极的贡献。
推荐第5篇：街道党建工作示范点创建自查报告
xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。XX年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（x委组〔XX年〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子
（一）领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。（二）高度重视基层党的建设
一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，街道成立了示范点创建工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干部，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅2010年，街道财政就预算了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区；对两新党组织街道还给予特别支持，从XX年年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。（三）党建工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。二是解决问题针对性强。XX年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。XX年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
（一）基层组织建设取得较大突破
我们按照“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置党组织；在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目标，有效地扩大了党组织的影响力。（二）党员年龄文化结构有了初步改善
街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。一是严把 “人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。去年以来，街道共发展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的党员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名党员中，女党员占38.9%，年龄在59岁以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休党员首次下降到59%以下，在岗职工和新的社会阶层党员占到30.2%，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。（三）党员教育管理得到切实加强
一是认真落实“三会一课”。街道各基层党组织，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。二是切实加强思想理论武装。街道各直属党组织定期开展党员培训、街道间周五上午组织机关、社区党员干部进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及党校教师上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大、市第三次党代会、区第十次党代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。严格教育广大党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费，去年，街道各级党组织共收缴党费22158元。三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。四是积极开展“创先争优”活动。街道围绕贯彻落实锦涛总书记“314”总体部署和“一极两区”战略，开展“执政为民、服务发展”标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干部”、“我为xx献一策”、“六双”（双学双强、双查双改、双创双促活）活动、“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践等特色鲜明的活动等。组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。五是加强基层党组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准，推荐第6篇：街道党建工作示范点创建自查报告
xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖
9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（x委组〔xx年〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子
（一）领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。（二）高度重视基层党的建设二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
（三）党建工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。xx年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
（一）基层组织建设取得较大突破
（二）党员年龄文化结构有了初步改善
街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
推荐第7篇：街道五五普法中期工作自查报告
为认真贯彻执行中央、省、市普法领导部门《关于组织开展“五五”普法中期督导检查的通知》精神，切实落实《**街道“五五”普法依法治理五年规划》，根据区普法办关于《包河区“五五”普法中期督导检查工作方案》的要求，我街于二００八年六月六日至六月十二日，由街普法办组织，普法领导小组成员部门参加，普法分管领导带队对全街“五五”普法依法治理中期工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、建立自查领导组织
根据包普办［２００８］０４号文件精神的要求，我街及时成立了“五五”普法中期工作自查领导小组，并设立办公室，由普法领导小组领导任组长，普法领导小组成员部门负责人任成员，街普法办主任任办公室主任。
二、宣传动员
“五五”普法中期自查领导小组及时召开了“五五”普法依法治理中期自查工作会议，明确了由“五五”普法中期自查领导小组办公室具体负责全街“五五”普法中期自查实施工作，强调各社居委应相应成立“五五”普法中期自查领导组织机构，落实“五五”普法中期自查工作，同时要求街道宣传部门、司法所以及各社居委认真做好“五五”普法依法治理中期自查宣传工作，街道党工委办事处，在领导班子会议上传达包普办［２００８］０４号文件精神，并专题研究了自查相关工作的实施方案。街道、各社居委利用相关会议、橱窗、横幅等广泛宣传“五五”普法依法治理中期自查相关精神。
三、自查实施
我街根据包普办发［２００８］０４号文件的具体要求，并结合《合肥市县区（开发区）普法依法治理工作目标管理考评细则》的规定，认真将“五五”普法依法治理工作开展以来的相关软件资料进行再汇总,对相关资料进行严格地分类检查,对已归栏资料进行认真查找,做到有漏必补、有误必纠，务求资料归档全面、规范，资料分类清楚、适当。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依据，在自查工作中，我街着重对《**街道“五五”普法依法五年规划》实施情况进行逐项检查、完善。
“五五”普法中期，是“五五”普法依法治理关键性阶段，它既是对前期工作的总盘点，也是对后期工作的强化，区别是为“五五”普法依法治理检查验收工作奠定了基础。通过自查，我们发现了不足并改正了不足；通过自查，我们总结了经验并落实了经验。我们通过自查，检验自我，为迎接上级的机关的抽查做好充分准备。
**街道普法治理依法治街办公室
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推荐第8篇：街道城乡环卫一体化工作自查报告
南城街道城乡环卫一体化工作自查报告
为了认真做好我街道城乡环卫一体化工作，根据黄建电[2006]11号文件精神，对本街道城乡环卫一体化工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下；
一、加强领导，健全组织
3月27日台州市委市政府召开“多城同创”动员会后，街道党政领导对此高度重视，把城乡环卫一体化工作当成一项“民心工程”来抓，并采取切实有效的措施加强对环卫一体化工作的领导和组织协调，成立了由街道办事处主任为组长，分管城建领导任副组长的一体化领导小组，成员由城建办人员组成。具体负责城乡环卫一体化工作的策划部署和组织协调，坚持经常性的下村检查指导，从组织上有效地保证了城乡环卫一体化工作在我街道的深入展开。
二、全民动员，上下发动
5月22日，街道召开了由全体机关干部、各村书记、主任参加的城乡环卫一体化工作专题会议详细部署了城乡环卫一体化工作，并明确了工作职责和分工，确定了以行政村为单位进行属地管理，分级负责，各村垃圾统一集中运送到街道中转站再转运区垃圾场处理。同时加强教育力度，坚持以人为本，把村民的素质提高放在重要位置来抓，通用过大力宣传环卫一体化工作的重要意义，提高了群众对此项工作的认识，增强了群众参与的自觉性。广发动，通过运用大型永久性宣传活云动，在辖区内形成浓厚的氛围。二是抓同创，促效应。我们开展了形式多样的“多城同创”活动，组织机关干部、党员、团员和群众参与义务清扫活动，并在各村开展专项卫生清理大行动和全民卫生大扫除。
三、规范操作，狠抓落实
环卫一体化是一项社会系统工程，它既包含物质文明建设的内容、又包含大量的精神的内容、涉及到城市的爱国卫生工作、社会事业发展、群众性精神文明创建等各方面。在工作中，街道根据区里考核指标体系和管理办法，做到规范操作，狠抓落实，着重做了以下几项工作：建成立街道、村两级环卫管理机构；组建街道、村两级清扫保洁队伍，现街道有专职保洁人员9名、各村有专职的保洁人员31人，17个行政村有清扫保洁队伍全部落实到位；投入专项资金100余万元、完成了15个村100个垃圾收集点的建设，收集点的布局比较合理、另外2个村未建收集点的是山前和民建两村，山前已实施了垃圾袋装化、民建因涉及村庄改造尚未开工。完成了吉岙村的示范村建设，完成了该村的绿化美化，建了一座公共厕所，消灭了卫生死角，推行垃圾袋装化，做到垃圾日产日清，村民反映良好，卫生习惯也自然而生。
四、查漏补缺，总结提高
城乡环卫一体化工作是新农村建设的一项长期任务，只有不断地通过检查、督促、完善的方法，才能步得到巩固和提高。虽然我街道现已取得了一些成效，但离上级的要求还有一定的距离，另外民建村在村庄改造中按规划要求建好垃圾收集点。继续推进城乡环卫一体化工作，并在长效管理上下功夫，促使街道环卫工作真正落到实处，切实提高人居环境质量，以迎接上级有关部门的考核验收。
推荐第9篇：某街道基层组织建设工作自查报告
xx街道2011年基层组织建设工作自查报告
按照区委组织部《关于开展2011年基层组织建设集中检查活动的通知》（青组发〔2011〕80号）文件精神要求，为进一步加强和推进基层组织建设，切实夯实基层基础，xx街道高度重视，严格按照检查标准，对辖内9个村（社区）基层组织建设工作情况进行全面自查，现将自查情况报告如下：
一、农村基层治理机制建设
为进一步规范村（居）民议事会运行，街道要求各村民议事会严格按照“议题收集、议题审查、民主讨论、结果公示、执行监督、评议整改”六步法运行。在议事会召开前，定期收集议题，各支部及时对议题进行审核；村民议事会到会率均不低于应到人数的80%，均按照无记名投票方式进行表决，表决结果并公开计票，当场公布，会上并做好了议事会议记录。9个村（社区）均建立了民情联系网络，制作民情联系卡发放至群众手中，并指派联络人定期深入所联系的农户家中，收集意见，使群众反映的问题得到及时上报。截止1-9月，辖内9个村（社区）共收集到各类建议、意见113个，其中95个议题经村民议事会讨论决议，87个问题得到及时解决，群众满意率达94.2%。此次自查未发现有党组织和村委会越权决定议事会职责范围内事项的现象。
二、《党员证》发放、使用及管理 9个村（社区）均建立《党员证》发放台帐，以便于《党员证》的有效使用及规范管理，街道按照区委组织部要求，及时向辖区内党员发放《党员证》，确保发放率达到100%。《党员证》制度充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，激发党员的主体意识，发挥党员的主体作用，增强党组织的吸引力、凝聚力，加强和改进基层党组织的建设。
三、农村党员现代远程教育
辖内4个村和3个涉农社区均建立了远教站点，年初制定了“远程教育站点”教学计划，街道远程教育站点共有操作员、协管员14名，操作员作为站点主要管理负责，由“一村一大”和“一村两大”担任，明确了操作员管理责任，协管员由村（社区）、组干部兼任，协助操作员开展工作。党工委副书记带队实地检查督导，对各点运行情况进行评比，形成通报文件，通报工作动态。利用短会形式，对村（社区）主要领导和管理人员进行系统的农村远程教育基本知识培训，采取悬挂宣传横标，张贴宣传标语等形式加大宣传力度，营造了良好氛围，极大地调动了学习积极性。我街道大夫村为省级远教示范点，做到了“五防一配套”完备，设备安装规范、运行稳定、故障率低，课件资源收集下载及时、程序规范、数量充足，“四薄一册”内容翔实、记录规范，并将各项规章制度、典型事例和具体做法列成专案专卷，形成了较完善的配套体系。目前为止，街道及村（社区）远程教育管理卡以及学习卡注册率均为100%。
四、基层组织示范点建设 街道辖内的文汇小区、紫苑小区等农村新型社区均成立了党小组，实现新型社区党组织覆盖100%。街道把村（社区）后备干部队伍建设作为农村基层党建工作的一项经常性工作来抓，纳入考核的硬性指标，注重“选拔程序规范、培养锤炼提高、管理常态有序”，确保了每个村（社区）常年保持3-5名后备干部。注重“两个同受教育”：一是与党员同受教育。每次召开党员大会，将村（社区）后备干部列入参会人员，与党员享有同受教育的权利，以增强村（社区）后备干部对党在农村的路线、方针、政策的了解；二是与村（社区）干部同受教育。在组织现任村干部培训时，将后备干部列入培训人员，使其在参加各类培训中，不断了解农村工作的基本情况，掌握农村工作的基本方法，为今后进入村班子奠定了基础。
中共青白江区xx街道工作委员
2011年10月19日
推荐第10篇：街道公务用车专项治理工作自查报告
长安街道公务用车专项治理工作自查报告
长安街道按照区纪委的相关要求，对公务用车进行了专项治理。街道党工委对公务用车专项治理工作非常重视，要求纪工委相关工作人员细致排查，严格整改。我办事处现有公务用车5台，轿车2台，旅行车1台，货车2台。专职司机3名。经自查，本单位无超编车、超标车、违规配备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。
一、提高认识，强化教育
加强公务用车管理、规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我街道严格按照上级的有关通知要求，认真贯彻落实，逐一对照排查在公务用车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。使领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。
二、加强管理，严格执行上级有关规定
在公务用车管理方面，制订 “车辆管理制度”，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修的“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车。在车辆维修方面要厉行节约、降低消耗、节省开支。进一步完善公务用车的各项制度，加强管理，发挥公务用车的应有功能，为办事处服好务。
长安街道纪工委
2011-10-22
第11篇：街道党风廉政自查报告
党风廉政建设自查自纠情况汇报
xx年x月来街道工作至今，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级的要求和部署，深入学习贯彻廉政准则和党内监督各项制度，切实加强党风廉政建设和纠风工作，为下一步工作奠定坚实的基础。现将自查自纠的主要情况汇报如下：
一、提高认识，严于律己
通过参加各种廉洁自查自纠活动，我深刻的感觉到，广大干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念，在内部形成一种好的风气的重要性。不断加强法纪教育、增强依法行政意识及拒腐防变的能力、做到执法守法，依法办事。自来到办事处以来，我深刻认识到，“在其位，必须谋其政”，全面履行自己的职责。不断提高认识，严于律己。身教重于言教，只有事事身体力行，才能履行好自己的职责。
二、转变工作作风，提高自身责任感。
扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，组织安排我在哪个岗位，是组织对我的信任，要积极转变工作作风，不断提高廉洁从政的政治理论水平，加强学习廉洁从政的理论知识，提高自身的责任感和 1
使命感，要对得起党，对得起人民，对得起组织对我的信任。
三、强化“三观”，执政为民。
作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，做到了“慎权”。从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督，做到了“慎独”。
四、整改措施及下步打算
一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二是加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的
各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。坚决按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事；始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
xx正值跨越式发展时期，作为一名党员领导干部，在今后的工作中，我一定要更加严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为我街道乃至xx地区的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
第12篇：街道组织工作自查报告
街道组织工作自查报告
街2006年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设
1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想
为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5 1”、“8 2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作”与“自选动作”的关系，着力增强基层党组织的战斗力。第三是正确处理重点突破与整体推进的好范文版权所有关系，着力扩大先进典型和先进经验的影响力。为不同领域开展先进笥教育活动摸索经验，形成了十个方面的工作方案和操作办法；在边学边改过程中，以学习促工作，把先进性教育活动融入到各项具体工作中，为群众解忧。实施村级公路和有线电视“双通”工程，建设60余公里村级公路，铺设有线光纤光缆150公里，全面完成农村电网改造，推进自来水管网向农村延伸，有7个村（居委会）用上自来水，着力于“渔、奶、菜、果、游”五大特色产业基地建设，初步建成水产基地1万亩、蔬菜基地1万亩、林果基地5000亩、生态旅游农业基地1万亩，养殖奶牛5000头。为企业服务，努力打造黄陂制造业基地，推进支柱产业的成长壮大。
2、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习十六届五中全会精神。在开展保持共产党员先进性教育活动的同时，广大党员干部通过举办理论骨干班、专题研讨班、听报告会、讲座等形势，还通过电视、报刊、广播，订阅：以科学发展观统领经济社会发展全局丛书等途径，认真学习党的十六届五中全会精神，不断提高理论水平和工作能力。
与此同时，全街科级以上干部还自觉学习公共经济概论、和谐社会、循环经济等干部读本，参加普通话口语表达、计算机信息培训等学习，不断提高自身适应社会的综合能力。
二、强化教育，突出培训，进一步提高干部队伍素质
结合新形势，坚决贯彻十六大、十六届五中全会以来的各种会议精神，以及街工委关于加强干部队伍建设的新要求，在抓好干部日常管理的基础上，加强了干部教育培训工作，今年共培训干部15期，2000余人次。积极完成上级下达的各类调训任务。加强街干部的学历教育，今年培养大专学历干部3人，本科学历干部2人。根据各级干部的不同特点，精心设计了培训内容，采取了理论学习、分组讨论、大会交流等形式，并采取走出去和请进来的方法，组织参观考察和拓展训练，收到了良好的效果。通过加大干部管理、教育力度，切实提高了广大干部的综合素质和服务水平。
三、圆满完成村“两委会”换届选举工作
在今年的村“两委会”换届选举工作中，街工委严格按照选举程序，依照四个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力创建“五好”村、社区党组织
在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40。
第13篇：街道廉政风险防控工作自查报告
XXX廉政风险防控工作自查报告
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《XXX廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我街道采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记，街居共清权确权…条，保留…条，调整…条，废止…条，同时绘制权力运行流程图…个；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，制定相应的防控措施，经组织严格审核把关后，将风险点、防控措施登记汇总。街居共排查出风险点…个，制定廉政风险防控措施…个。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我街道结合工作实际，制定《XXX廉政风险工作评估修正机制》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。其中《职权目录》、权力运行流程图、《廉政风险点登记表》和《廉政风险防控措施》都在触摸屏、网站上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，为实现 “精彩稻香”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
第14篇：南山街道履行教育均衡工作自查报告
2011南山街道教育工作督导评估自查报告
区人民政府：
南山街道教育工作，坚持以科学发展观统领教育工作全局, 以党的十七大提出：要“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和“促进社会和谐”的奋斗目标。认真贯彻落实《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等法律规范。紧密结合形势、突出重点、讲究实效，以建立学习型家庭、学习型社区，构建终身教育为目标，除保证义务教育全覆盖全面落实外,全方位、多层次向全体居民提供教育培训服务，为提升人们的文化素养、技术职能、科普知识、法律意识、环境保护理念等做出了自己的贡献。同时利用辖区良好的教育体系优越的自然环境着力打造南岸新的教育高地，工作绩效彰显。总结如下：
一、加强组织领导，突出基础和基层建设
街道制定了领导联系学校制度形成了关注教育、支持教育的良好氛围。为巩固成绩，排解困难，促进我街教育持续、健康、稳步发展，奠定了基础。街道下辖的15个村社区居民委员会调整了和成立了社区教育工作组织,为进一步做好社区教育工作打下基础。 社区学校、党员活动中心是街道社区教育的主阵地，在社区教育中发挥着龙头作用。坚持学校放假,社区学校开学的原则.丰富了学生暑期生活的同时,培训各类人员数千人次。
二、日常工作
1、教师节、六一儿童节南山街道都拿出专项资金慰问辖区大、中、小学校。
2、街道认真做好弱势群体子女读书这块工作, 2011年“金秋助学”活动资助新生入学达100多名，多方筹措发放贫困助学金约12万元，解决了贫困学生就学难的问题,确保了在南山街道境内学生不因贫困而上不起学。
3、真武山、正街、南山路等社区都组织开展了假期儿童学校、音乐、绘画、胎拳道等培训丰富多彩。
4、街道团工委和辖区邮电大学团委持续三届组织大学生到辖区担任村长助理、社区书记、主任助理的社会实践活动。
5、在森林重庆建设中，街道组织500余名大中小学生 参加“森林南山”建设，我为南山作贡献的植树活动。
6、经常性开展法律进校园宣教活动，向学生普及法律知识。街道司法所还在二外、广益中学等开展校园普法宣传教育活动等，累计开展活动人次达15000人次。
7、街道关工委、团工委落实帮扶措施,关注留守儿童和困难学子的学习生活,确保他们能过上健康幸福的童年,享受与其他同龄青少年一样的学习生活环境。
8、街道和辖区内各个社区在寒暑假均组织辖区青少年开展了多种健康有益的文体活动、社会活动。如创建文明城区活动、帮老助困活动、暑期少年书画活动、读书活动、发箴言活动以及健身活动、唱红歌读经典活动。
9、加强农村书屋、社区书屋建设,投入资金20多万元,使每个村、居都有了丰富的书籍。在提升居民素质的同时也为假期学生提供了健康的阅读视野和学习空间。
10、在泉山村成立首个留守儿童之家。11月泉山村提供约150余平米活动场地，区妇联捐赠了一万元可购置电视、电脑、书架、桌椅等硬件设施的工作经费，为留守流动儿童搭建起一个沟通情感和丰富假期及课余生活的活动平台。重庆教育学院30余名大学生自愿者成为留守儿童的辅导老师和知心朋友。
11、综合整治学校周边环境,确保学校有一个良好的教学环境。在确保交通畅通、食品卫生安全外,文化中心工作人员汇同辖区派出所、工商、综治办的同志一道定期对网吧、娱乐场所进行检查,严禁未成年人入内和设立醒目禁入标志。
12、配合黄桷垭小学尽快落实边远学生寄宿方案，加快推进普惠性幼儿园在南山地区的落成。
三、社区学校建设取得成效，街道充分利用社区教育资源党建活动中心开展多层次、多内容、多形式的一如既往地涵盖了各个年龄段、各类人群培训活动，使社区居民农村杜村民的教育培训需求基本得到满足，劳动技能、生活、健身等各类人群的总体培训率达到45%以上。提升了街道辖区居民文明程度，促进了和谐社会的建设。
二、办好社区科普大学及家长学校，促进学习型家庭的形成。
我们在挖掘社区外部资源，创建学习型社区，拓宽教育渠道，实现终身教育的工作中，努力办好不同同学校，为各类人员服务。电业社区的老年大学始建于XX年的市社区科普大学电业分校，设心理学、疾病防治等8门主课，已累计授课196次，392课时，受众近万人，被市科协评为十大样板学校之一；针对青少年特点创办的\"三一\"大课堂，构建起社区、学校、家庭三位一体的未成年人思想道德教育网络；创办“母亲课堂”、“父亲课堂”，有1300多人次家长参加学习，提高了母亲、父亲们的自身素质。“母亲课堂”的成功经验得到了国家文明委以及省市有关部门的认可，并被推广到其它社区。吉林路社区在今年暑假期间请来了辽宁省未成年人心理教育研究中心高级研究员，沈阳美丽人生咨询中心主任杨子教师为孩子家长讲课，主题是《培育好子女做合格的家长》，给家长上了一堂生动的育人教育课。为创办家长学校。提高家长素质，铁厦社区也积极利用科普大学、老年人大学、关心下一代协会等组织载体，结合各个时期的形势需要和不同年龄、层次居民的需求，广泛开展“三个代表”重要思想和“公民道德建设纲要”的学习；开展“社会公德、家庭美德、职业道德”学习；开展市民文明公约学习树立社会主义荣辱观，使居民的文明意识、思想道德水准得到了提高。对于社区青少年，铁厦社区每年暑假聘请东北大学学生，担任校外辅导员，为社区特困户子女辅导文化课，为加强青少年思想道德建设，社区还组织开展了“颂伟人，话改革”演讲，“平安健康、守法向上”主题宣誓活动，“远离网吧，远离黄、赌、毒”的百名学生签名活动，组织学生宣传文明出行活动等有意义的活动，使青少年的思想素养得到进一步提高南岸总结如下：
一、加强基层和基础建设
街道下辖的15个村社区居民委员会全面调整，在村社区换届时一批具有大专以上学历的中青年走上了工作岗位。利用这个契机，街道文化中心协同各社区再次调整了社区教育工作组,为进一步做好社区教育工作打下基础。 社区学校、党员活动中心是街道社区教育的主阵地，在社区教育中发挥着龙头作用。坚持学校放假,社区学校开学的原则.丰富了学生暑期生活的同时,培训各类人员数千人次。
二、日常工作
1、三年来每个教师节、六一儿童节南山街道都拿出专项资金慰问辖区大、中、小学校老师。
2、街道认真做好弱势群体子女读书这块工作,2008年底专门成立了教育专项扶助资金用于资助困难学生。近几年来共资助新生入学达200多名，发放扶助资金约15万元，解决了贫困学生就学难的问题,确保了在南山街道境内学生不因贫困而上不起学
3、真武山、正街、南山路等社区都组织开展了假期儿童学校、音乐、绘画、胎拳道等培训丰富多彩。
4、街道团工委和辖区邮电大学团委持续三届组织大学生到辖区担任村长助理、社区书记、主任助理的社会实践活动。
5、在森林重庆建设中，街道组织500余名大学生参加 “森林南山”建设，我为南山作贡献的植树活动。
6、经常性开展法律进校园宣教活动，向学生普及法律知识。街道司法所还在二外、广益中学等开展校园普法宣传教育活动等，累计开展活动人次达15000人次。
7、街道关工委、团工委落实帮扶措施,关注留守儿童和困难学子的学习生活,确保他们能过上健康幸福的童年,享受与其他同龄青少年一样的学习生活环境。
8、街道和辖区内各个社区在寒暑假均组织辖区青少年开展了多种健康有益的文体活动、社会活动。如创建文明城区活动、帮老助困活动、暑期少年书画活动、读书活动、发箴言活动以及健身活动、唱红歌读经典活动。
9、加强农村书屋、社区书屋建设,争取投入资金20多万元,使每个村、居都有了丰富的书籍。在提升居民素质的同时也为假期学生提供了健康的阅读视野和学习空间。
10、综合整治学校周边环境,确保学校有一个良好的教学环境。在确保交通畅通、食品卫生安全外,文化中心工作人员汇同辖区派出所、工商、综治办的同志一道定期对网吧、娱乐场所进行检查,严禁未成年人入内和设立醒目禁入标志。
三、社区学校建设取得成效，街道充分利用社区教育资源开展多层次、多内容、多形式的一如既往地涵盖了各个年龄段、各类人群培训活动，使社区居民的教育培训需求基本得到满足，社区内各类人群的总体培训率达到45%以上。提升了街道辖区居民文明程度，促进了和谐社会的建设。
南山街道办事处
2010-10-9
第15篇：乡镇街道基层组织建设年工作自查报告
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2012年基层组织建设年工作自查报告
市委组织部：
我**在深入贯彻中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神的基础上，按照市委的统一部署和要求，全面开展党的基层组织建设年活动，街道党工委积极探索新时期党建工作机制，把握工作重点，精心组织、结合实际、紧抓落实、加大投入，确保活动取得实效，现将自查整改情况汇报如下：
一、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动情况
一是明确任务，广泛宣传。**年初制定了窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方案，召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动，通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，深入到“三亮三比三评”活动中去。二是丰富活动，优化模式。通过设立公示栏、摆放展板、党员示范岗等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，亮出了党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息，把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。三是
1查找问题，建立工作制度。及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做法，明确了努力的方向和争创的目标。
二、创先争优年度公开承诺情况
***对一定做到宣传好、执行好党的路线方针政策；两城建设，集中攻坚克难；业务精准快，全力便民利民；密切联系群众，搭架民心桥梁；基层组织建设年，提升党建水平；打造党建名片，发挥先锋作用六项内容在电视媒体上做出了创先争优年度公开承诺，并代表基层党组织和党员以公开栏的形式对创先争优活动进行了承诺。***承诺6条，机关党员承诺30条，村（社区）党支部（党委）承诺50余条，辖区名党员承诺510条。
三、基层组织现状大调查情况
街道成立了以**书记为组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）支部（党委）书记为成员的调查组，深入各基层党组织进行现状大调查，对***建设、村（社区）基层党组织、非公企业党组织及远程教育站点情况以座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等形式进行调研，共发放调查问卷600份，召开座谈会26余次，参加座谈会党员100余人，群众230余人，入户走访10余次，对***进行了案例剖析。
其中，我**的党建工作好评率高达90.33%，村（社区）党组织总体评价较好，远程教育开展情况较好，基本能做到教学管用。除此以外，也还存在一定问题:
一是极个别党支部依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地应付，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前。
二是还有少数党员和极个别支部书记还存在经常借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织作用发挥不够好。
三是个别基层党组织党内生活制度坚持得不严格，监督机制不健全。少数基层党组织不能很好地坚持组织生活，使党员丧失了政治荣誉感和责任感，淡化了党性观念。个别党员不能主动交纳党费，不能自觉地参加组织生活。党内奋发向上、积极进取、创先争优的氛围不浓厚。
四是党员队伍年龄偏大、文化偏低等问题还没有从根本上解决，党员先锋模范作用发挥得不够好，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。
五是社区党委下设二级支部书记没有工作经费，做事缺乏积极性，没有激励机制，仅靠责任心和荣誉感做事，影响了党组织活动的正常开展。
四、群众工作薄弱环节大排查情况
街道组织人员于***日召开大排查培训会，明确落实值班人员，做到按时到岗，定点值守，信息及时调处，并把选定每周5定为接待群众日，畅通群众诉求反映渠道，确保群众来访有人接待，能及时处理、解决问题。接访后，驻村的领导和干部必须在五日内深入调查核实，对问题进行排查，能解决的及时解决，不能解决的限期解决，限期仍不能决绝的要及时向上级汇报，确保不出现积案。截至目前，已处理信件20余封，接待群众50余人次。此外，***采取定期或不定期的方式对来信来访工作进行督查，对不及时进行排查的有关人员进行催办。同时对群众来访采用电话、上门走访、实地调查等形式，征询群众意见，发现问题和有情况及时向领导和包案人员汇报，采取有效措施把接待群众来信来访工作转化为群众办实事的过程，使群众从中得到更多实惠。
五、村（社区）干部坐班情况
绝大多数村(社区)三职干部做到每天按时上下班，但由于今年**涉及多项重点项目，征地拆迁任务重、两城建设压力大，近一半的村（社区）经常外出下队与群众打交道，和群众做思想工作，难免会出现“空班”，针对这种情况，我街道规定村（社区）如遇外出每天留一名村干部坐班，将坐班
安排表、坐班电话及投诉电话提前在村（居）务公开栏张贴公示，便于群众知晓和投诉，并对各村（社区）坐班情况进行督查，定期将督查情况及时进行公布。
六、大学生村干部到岗到位情况
大学生村干部均做到一周在村上办公4天以上，并有相应考勤记录。大学生村干部主要是负责或协调处理日常村务，实行为民服务全程代理，接待群众来访、办事；落实村务公开有关内容，定期进行村务公开；开展好远程教育工作，基本做到每周2天开机播放党员电教片、农用技术学习片等；完成上级交办的各项任务。
我**开展基层组织建设年活动正处在初期阶段，仍存在很多问题和不足，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，下大力气扎实抓好每项工作的落实，顺利迎接省十次党代会和全国十八大的到来。
2012年*月*日
第16篇：蒲东街道中心小学财务工作自查报告
蒲东街道中心小学财务工作自查报告
为贯彻我县财政局[2017]175号文件《全县行政事业单位财务管理专项整治工作实施方案》和县委的“书记专题会议”精神，我校立即对2017～2018学年度第一学期的财务管理情况，进行了认真的专项检查，现将检查情况报告如下：
一、领导高度重视，财务人员工作认真
1、学校没有专门的财务办公室，由一名教师兼职，任财务报账员，财务资料柜1个。
2、校长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。
3、财务报账员认真地学习专业理论知识，虚心地请教有经验的专门财务人员，能按照《中小财务制度》的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。
4、财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，现金和存款日记帐做到日清日结。并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。
二、强化学校收费行为的管理
1、严格执行“一证、两公开、三统一”的收费管理制度。一证，学校凭物价部门的《中小学收费许可证》收费;两公开，公开收费项目，公开收费标准，每学期开学报名时将教育局发的《学校收费项目及标准一览表》张贴于校门口，接受师生和学生家长的监督;三统一，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过学校自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象。
2、认真落实贫困生减免款及退费工作。每学期开学时将贫困生名单张贴于学校公示栏内，不收其书本费。
三、加强有限资金的管理，保证学校正常运行
1、每季度将收取的资金及时全额存入核算中心的账户上。坚决杜绝坐收坐支，严格执行了“收支两条线”。
2、每学期开学初制定财务工作计划，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力量，加大教育教学的投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。”
3、学校成立了理财小组，定期检验监督财务运行情况，大项支出经校委会研究决定。
四、加大固定资产管理工作力度
1、制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。
2、所有固定资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记准确无误，没有造成固定资产流失。
虽然我们都能按照上级要求去做，但是由于我们工作能力所限，对上级精神领会不透，也可能在工作中有一些失误的地方，以后我们要纠正错误做法，规范工作行为，管理好学校财务工作。
此次自查工作中学校领导高度重视，以《全县行政事业单位财务管理专项整治工作实施方案》为依据进行全面自查，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，也发现了以下几点不足：
1、虽然在财务工作管理中做了大量的工作，取得了一定的成效，但由于我校的财务人员都不是专业学校毕业的，所以难免在财务工作的开展中存在一些不足。
2、在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
今后我们要规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。
第17篇：街道工作纪律专项整整顿自查报告
街道工作纪律专项整整顿自查报告
一、积极部署专项整治工作
根据区纪委《关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项整顿的通知》的要求, 进一步严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，赭山街道及时成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，同时，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。在坚持学习的同时，及时组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题，严明机关干部工作纪律，努力使赭山街道成为开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。
二、当前自查自纠中存在的问题
赭山街道及时召开了中层以上干部参加的自查自纠会议，充分开展批评与自我批评，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想认识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，办事处采取边学习边教育，边沟通边解决的办法，推动整顿效果，并研究制定了今后的整改方向。
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引起高度的重视，自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨越发展的要求尚有很大距离。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去\"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为工作好坏的衡量标准，个别同志在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在群众的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况。另一方面，缺乏敬业精神，对部门专业知识结构的更新不能跟上时代的要求，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步教育引导工作人员增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用“三个代表”重要思想和科学发展观的理论改造自已的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，真正把我办事处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励工作人员拓宽工作思路，善于采纳意见、建议，在思想观念和工作方法上有创新。第四，加强机关纪律整顿，实行每天上班签到，每周一例会通报上周到岗情况。
三是培养机关工作人员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作仟务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做\"老好人\"。发扬勇于开拓创新、敢于争优的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 通过专项纪律整顿工作，赭山街道将以内强素质，外树形象为目标，努力打造开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。
第18篇：某街道发展党员工作自检自查报告(精)
XX街道发展党员工作自检自查报告
为了更好地落实发展党员“十六字”方针,有计划地发展党员,XX街道党工委认真按照上级关于发展党员工作的有关精神,突出重点,认真组织,不折不扣地抓好历年发展党员工作。
一、主要做法
(一提高认识,加强领导
街道党工委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是街道党工委每年年初都在党工委会议上专门研究发展党员事宜,专题研究发展党员工作中存在的问题并制定相关措施。二是制定《发展党员工作计划》,街道所属各基层党组织齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是街道党工委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。把入党积极分子登记造册,认真组织学习党的基本路线、基本知识,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以区委党校为主要阵地,每年选送精干力量参加集中培训。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立
支部委员与入党积极分子结对联系责任制,确保经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,始终把质量放在首位,主要坚持三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”,即:把好支部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关。
二、存在问题
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感。
2、非公企业对发展党员工作认识不高。
三、解决办法
坚持以贯彻落实科学发展观和十七大精神为指导,以《党章》和《发展党员工作细则》为准绳,针对街道实际,不断研究发展党员工作新情况,解决新问题。进一步XX思想,提高认识,不断改进工作方法。加强素质教育,充分发挥街道党工委的督促和指导作用,有领导、有计划地继续抓好发展党员工作。
一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头,着力加强入党积极分子的培养教育。做好正面引导和宣
传发动工作,积极发挥老党员的宣传帮带作用,激发他们的政治热情,促进入党积极分子尽快成熟。
二是把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。首先要对支部书记进行党员标准教育。通过党员标准教育进一步提高支部书记对新时期党员标准的认识。其次在发展党员中,要求支部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查,着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机。
三是把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构,实行发展党员公示制,严把党员“入口关”,扩大透明度。通过完善
发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使党的组织始终充满生机和活力。
XX街道党工委
2010年5月5日
第19篇：（街道党工委）党风廉政建设自查报告
今年以来，我们街道党工委按照《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
我们街道党工委按照区委办[2004]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：
一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况
党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。
二是关于领导干部廉洁自律的情况
街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召开之后，在贯彻会议精神同时，街道党工委书记陈景武同志代表领导班子，向机关人员、社区干部公开承诺，提出了“勤政从我做起，廉政向我看齐”的要求，进一步加大了监督的力度。
三、在纠风治乱、从源头上预防和治理腐败，以及贯彻“两个条例”工作情况
我们在纠风治乱和执法监督工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对长安综合大市场管理所、城管科、社保科、社会事业科等部门的教育、管理、检查，取得了明显成效。大市场是马路市场退路进厅的成果，始终坚持全天候清理马路市场，清理占道经营，对市场业户文明、热情服务，同时文明执法，没有发生违法违纪现象。在整治校园周边环境和拆违建绿工作中，始终把群众利益放在第一位，做过细的思想工作，把问题解决在基层，使大东
三、园中社区的周边拆迁工作得以顺利进行。
在从源头上预防和治理腐败工作中，我们坚持学法、用法，领导班子带头学习，推动机关的学习，重点学习了《中华人民共和国许可法》、《党政领导干部选拔任用条例》以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等。在行政执法、干部任用等工作上，严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强了对一把手的监督，办事处的重大决策、人事任免、奖惩等都通过党工委会集体研究决定。
在机关效能建设工作中，继续坚持了政务公开，扩大了公开范围，街道办事处城管、低保、法律援助等24项工作全部向群众公开，明确了工作时限、责任人、工作范围，方便了群众办事，提高了办事效率，深受群众的欢迎。
在抓信访举报工作中，我们坚持归口管理，建立了有效的信访处理机制，及时解决了群众反映的热点、难点问题，并进行了明确分工。城管主任负责社区所反映的问题，党务书记负责机关干部及离退休老同志所反映的问题，经济主任负责企业所反映的问题，并坚持主要领导接待制度。上半年解决各类如：企业遗留问题、动回迁问题等四十余件，有力地促进了地区的稳定。
除此之外，我们街道领导班子认真学习中央纪委关于责任追究的“六个重点”，进行了对照检查，没有发生这六个方面的问题。
总之，在前十个月工作，我们进一步加大了党风廉政建设和反腐败工作力度，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象。整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为加快实现“四区”目标做出新的贡献。
第20篇：街道党工委党风廉政建设自查报告
今年以来，我们街道党工委按照《2006年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。
我们街道党工委按照区委办[2006]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：
一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况
党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2006年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。
二是关于领导干部廉洁自律的情况
街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召
