推荐第1篇：工作报告之感悟
工作报告之感悟
在企业工厂品质岗位做了10年，每当新进入一个公司后，几乎是千篇1律的作业内容：一周后、一个月后，或两个月后完成一份工作实习报告，并且是那种写上几页、洋洋洒洒、长篇大论的理论论文+挑毛病类型的工作报告。我看过很多别人的，也看过很多我下属品质主管、品质工程师的，还有自己的诸如此类工作报告。 忽然有一天，我发现写那些什么诸如“品质是制造出来的、、、、、我们需要制定完善的流程制度、、、、、、加强培训、、、、、做好品质记录、、、、、严格按照标准执行等等；然后就是：我发现车间的6S没做到位、、、不良品没有标示好，要做好标示、、、某某个机台的作业指导书未更新等等，挑出一大堆毛病”，都是大道理，也都是真有的问题。却不知在太多的工厂企业中，懂道理的人永远都是比讲道理的人多，懂道理的人都会跟你讲道理吗？不一定吧！那我们又有没有想过，难道我们所谓“工作报告”中提到的问题，他们那些在工厂里做了多年的人不知道吗？老板不知道吗？员工不知道吗？
当局着迷？还是旁观者清？——我不这么认为。
首先，我很清楚自己进入公司的工作任务是什么？我相信每一个老板请一个主管或经理来，都是让他来解决问题的，而不是来找问题的。那么如此一份“工作报告”是想告诉老板什么：你的工厂很烂？还是你的公司管理混乱？还是你老板领导无方呢？换句话而言，一个工厂开了十年、十多年、几下年，今天依然在运营，如果真象你工作报告中所言的那么糟糕，并且老板还要你用“工作报告”的形式给他讲解“品质是制造出来的、品质是设计出来”的大道理的话，连我都会怀疑这个老板当初是凭什么能开这么大一个工厂的？！
也许每个人评判事物的标准不同，看问题的面也不一样，但个人认为，如果新入职一家企业，无论是做品质主管、经理的，还是其他单位主管、经理的，是否需要把所谓的“工作报告”变成另一种格式或方式来体现会更好呢：
引用我之前入职一周后“工作报告”中的几句话：“如果在三年前，我的工作报告形式应该是一份关于这段时间的所见、所闻的感想，及所发现问题的抱怨式的意见，还有长篇大论的管理理论式的报告。但随着工作经验的递增及对管理的领悟，现在我开始认为那样的工作报告意义并不大，因为我能发现的问题相信公司包括老总在内的领导、很多人都知道事实的存在，就算车间随意找一个作业员工他都会知道很多问题，所以我不写那样的工作报告，因为我来这里不是找问题的，我要做的是要在公司品质管理现有基础上来解决困难并运用自身的经验手段提升品质效益的。所以我的工作报告主题、内容会是：对公司目前一些状态改善及维持的工作计划或方案，并努力使这些流程措施落地，它也将是我后续主要工作内容之一。”
所以不如把所谓的“工作报告”直接变成“工作计划方案”会更好。
推荐第2篇：工作报告心得体会
工作报告心得体会一：2014政府工作报告心得体会
2014年3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强作了政府工作报告。政府工作报告语言简洁朴实，接地气，其中不乏妙语和妙喻。
“看不见的手”和“看得见的手”李克强在政府工作报告中指出，要着力深化改革开放，激发市场活力和内生动力。在国内外环境错综复杂、宏观调控抉择两难的情况下，要深处着力，把改革开放作为发展的根本之策，放开市场这只“看不见的手”，用好政府这只“看得见的手”，促进经济稳定增长。
“定心丸”去年上半年，出口大幅波动，经济持续下行，中央财政收入一度出现多年少有的负增长，银行间同业拆放利率一度异常升高，国际上出现中国经济可能“硬着陆”的声音。李克强在政府工作报告中说，针对这种情况，中国坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，不采取短期刺激措施，不扩大赤字，不超发货币，而是增加有效供给，释放潜在需求，沉着应对市场短期波动，保障经济运行不滑出合理区间，让市场吃了“定心丸”，成为经济稳中向好的关键一招。
对于一名河北人来说我更关注的是一日严重的空气污染问题，在此次政府报告中，我看到了政府对民生问题和环境问题加大了关注度。“向污染宣战”生态文明建设关系人民生活，关乎民族未来。雾霾天气范围扩大，环境污染矛盾突出，是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。李克强在政府工作报告中说，要出重拳强化污染防治。以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以细颗粒物（pm2.5）和可吸入颗粒物（pm10）治理为突破口，抓住产业结构、能源效率、尾气排放和扬尘等关键环节，健全政府、企业、公众共同参与新机制，实行区域联防联控，深入实施大气污染防治行动计划。今年要淘汰燃煤小锅炉5万台，推进燃煤电厂脱硫改造1500万千瓦、脱硝改造1.3亿千瓦、除尘改造1.8亿千瓦，淘汰黄标车和老旧车600万辆，在全国供应国四标准车用柴油。实施清洁水行动计划，加强饮用水源保护，推进重点流域污染治理。实施土壤修复工程。整治农业面源污染，建设美丽乡村。要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。
作为大学生，就像报告就说的困难会很多，今后在学习和生活中遇到很多困难，要以冷静乐观的心态去面对，努力学习科学文化知识，同时具备生态道德。增强民族认同感，进行民族精神教育，把个人价值与社会价值相结合。
同时李克强在政府工作报告也指出，要健全从中央到地方直至基层的食品药品安全监管体制。严守法规和标准，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。
工作报告心得体会二：学习工作报告心得体会（1547字） 在全国上下纷纷开展学习工作报告高潮的时候，州烟草也成功召开了全州烟草系统2010年工作会议，会上局长代表分局（公司）党组做了题为《着力上水平，实现新发展》的报告，州政府副州长还亲临会场指导工作。作为一名烟草人员，在州局学习报告后，又参加了县局组织的全面系统的学习，通过全州烟草工作会议材料的学习，我重点针对工作报告谈一下自己的体会：
局长的工作报告共分为三个部分，一是09年的工作回顾，2009年，州分局（公司）在区局（公司）党组的正确领导下，坚持“两个至上”的行业共同价值观，紧紧围绕国家局“三项建设”和区局（公司）“十六字”总体工作思路，以“六大转换”推进“三高”建设，明确提出了2009年“效率建设年”的总体工作思路，即通过“五强化、五突破、五着力、五创新”，进一步完善“十大体系”，建设“三项文化”，促进“诚文化、效文化、赢文化”三化合一，落实“三高”目标，打造“规范型、效率型、活力型”的州烟草，努力完成“三高”和“卷烟上水平、税利保增长”的目标。全年卷烟销量稳中有升，经营效益继续增长。第二部分是当前面临的形势，目前烟草行业面临着“烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争”四个方面的挑战，可以说，形势严峻，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能在做好自己的工作。第三部分是今年的主要工作任务：2010年为州烟草“能力建设年”，总体要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会、中央经济工作会议以及全国和全区烟草工作会议精神为指导，着力上水平，实现新发展，努力完成“三高”和“卷烟上水平”的目标。
在总结贯彻区局提出的“提升六个水平”的基础上，州烟草提炼出了“着力上水平”即：“精准营销上水平、管理机制上水平、队伍建设上水平、企业文化上水平、创新能力上水平、科学发展上水平”。分别从营销、行业管理、队伍建设、企业文化建设、创新能力、科学发展六个方面深化了区局提出了“提升六个水平”的总体思想，并提出了州烟草今年为“能力建设年”，做为一名专卖稽查人员在学习局长的工作报告后，倍受鼓舞，下面谈一下自己今后的具体做法。
结合稽查员岗位，要做好以下几方面的工作：一是做好市场的检查工作，按照县局制定的市场检查流程和市场整顿实施方案的总体要求，严格履行专卖人员的职责，以净化卷烟市场秩序，打击违法售烟行为为己任，确保卷烟市场的有序经营，为卷烟销售保驾护航。坚持做到每次检查仔细认真，学习其他同志好的检查经验，逐步改掉自己不好的习惯。二是做好专卖内勤工作，从年初就要逐步规范好专卖基础档案，按照专卖科下发的统一表格，制作专卖基础档案，并按照档案归档的标准，做好档案目录编号。三是严格办案程序，做好案卷的制作和完善工作，包括行政许可卷宗的完善工作，加强对行政案卷和处罚案卷的学习，提高制作能力，避免细节上的错误，提高案卷程序的合法性。四是坚持做好内部监督管理工作，按照县局内管工作的流程和要求，按时开展内管的调查和总结工作，保证县局内管工作的有序开展。五是做好领导分配的其他工作，包括爱国卫生、综合治理、平安企业巩固，以及行政执法工作等县委县政府安排的具体工作任务。六是协助领导做好培训工作，作为一名内训师，应该认识到自己岗位的职责，并有义务培训更多的专业知识强，业务能力精的工作人员，以保证县局工作的高效完成。同时今年也是精河县局创建优秀县局（营销部）的关键年，作为我来说，争取做好专卖稽查工作，在段局长的带领下与全体人员共同努力，争取创建优秀优秀县局（营销部）成功。
通过认真学习州烟草各项工作报告，使我们思路更加清晰、目标更加明确。我们也始终相信，紧紧围绕在以局长为中心的州分局党组周围，继续发扬新疆烟草的优良传统，着力上水平，实现新发展，为全面推进州烟草“三高”目标建设迈出更高的步伐
二○一○年二月二十三日
工作报告心得体会三：政府工作报告心得体会（996字）
路南区第十五届人民代表大会第一次会议胜利闭幕了，这次会议充分发挥民主和求实。大会凝聚民意，集中民智，体现了全区人民勇于破解新难题，努力发展全区经济的决心和信心。
会后，我认真学习了杜庆勇所作的《政府工作报告》，努力领会报告精神，实事求是的总结了过去的工作，客观的分析了新的形势，近一步明确了今后的奋斗目标和工作任务。
此次会议，我着重听取了与我计生工作有关的内容，会议提出“六免”工程即免费婚前医学检查、免费为0-7岁儿童实施先天性心脏病筛查、免费计划免疫疫苗接种、免费为白内障患者实施复明手术、免费为重症精神病患者治疗三个月提供半年药物、免费健康体检。和我工作相关的为：免费婚前医学检查、免费计划免疫疫苗接种、免费健康体检。
在今后的工作中，我会一如既往的向对境内群众进行宣传，呼吁准备结婚的小夫妻进行免费婚检，准备要孩子的小两口免费孕检。免费婚检能使夫妻双方全面了解自己的健康状况，同时还有专业的医生对青年男女进行有关婚后性生活方面的知识指导。免费孕检有得于生育健康的后代，降低新生儿病残率，减轻家庭和社会的负担，同时也提高我国的人口素质，有利于中华民族的兴旺。此外，我还要联合各社区内的计生专干统计境内的适龄儿童，及时通知儿童家长对孩子的进行免费免疫疫苗接种。增强婴幼儿体质，提高对疾病的抵抗能力。免费体检工作也会在以后继续展开，定期与相关医院取得联系，为境内的已婚育龄妇女进行免费体检，为流入适龄女性做季普查。健康体检是女性健康的一道“护身符”，很多妇科疾病都是在体检中发现的，女性定期体检可以做到对疾病的早发现、早诊断、早治疗。
《政府工作报告》中还指出大力推行流动人口绿色服务证“一证通”工作模式，即：为流动人口办理绿色服务证，流动人口凭证在办理就业、就学、就医等各种手续时减少中间环节，实现流动人口“居住地管理，居民化服务”的工作模式。在过去的一年里，我共办理流动人口绿色服务证100余本，在今后的工作中，我还会继续向流动人口宣传绿色服务证的好处和用法，免费为他们办理，免费为他们提供更好的服务，以实现“流动的是人口，不变的是关怀”的工作理念。
以上就是我学习《政府工作报告》的一些心得体会，今后我要以两会精神为指导，高举中国特色社区主义伟大旗帜，深入落实科学发展观，创先争优，奋发图强，努力完成好本职工作，为我街的发展，为路南区的社会主义民主政治建设和经济社会跨越式发展贡献自己的力量。
推荐第3篇：学习工作报告心得体会
学习工作报告心得体会
在全国上下纷纷开展学习工作报告高潮的时候，州烟草也成功召开了全州烟草系统2010年工作会议，会上局长代表分局（公司）党组做了题为《着力上水平，实现新发展》的报告，州政府副州长还亲临会场指导工作。作为一名烟草人员，在州局学习报告后，又参加了县局组织的全面系统的学习，通过全州烟草工作会议材料的学习，我重点针对工作报告谈一下自己的体会：
局长的工作报告共分为三个部分，一是09年的工作回顾，2009年，州分局（公司）在区局（公司）党组的正确领导下，坚持“两个至上”的行业共同价值观，紧紧围绕国家局“三项建设”和区局（公司）“十六字”总体工作思路，以“六大转换”推进“三高”建设，明确提出了2009年“效率建设年”的总体工作思路，即通过“五强化、五突破、五着力、五创新”，进一步完善“十大体系”，建设“三项文化”，促进“诚文化、效文化、赢文化”三化合一，落实“三高”目标，打造“规范型、效率型、活力型”的州烟草，努力完成“三高”和“卷烟上水平、税利保增长”的目标。全年卷烟销量稳中有升，经营效益继续增长。第二部分是当前面临的形势，目前烟草行业面临着“烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争”四个方面的挑战，可以说，形势严峻，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能在做好自己的工作。第三
部分是今年的主要工作任务：2010年为州烟草“能力建设年”，总体要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会、中央经济工作会议以及全国和全区烟草工作会议精神为指导，着力上水平，实现新发展，努力完成“三高”和“卷烟上水平”的目标。
在总结贯彻区局提出的“提升六个水平”的基础上，州烟草提炼出了“着力上水平”即：“精准营销上水平、管理机制上水平、队伍建设上水平、企业文化上水平、创新能力上水平、科学发展上水平”。分别从营销、行业管理、队伍建设、企业文化建设、创新能力、科学发展六个方面深化了区局提出了“提升六个水平”的总体思想，并提出了州烟草今年为“能力建设年”，做为一名专卖稽查人员在学习局长的工作报告后，倍受鼓舞，下面谈一下自己今后的具体做法。
结合稽查员岗位，要做好以下几方面的工作：一是做好市场的检查工作，按照县局制定的市场检查流程和市场整顿实施方案的总体要求，严格履行专卖人员的职责，以净化卷烟市场秩序，打击违法售烟行为为己任，确保卷烟市场的有序经营，为卷烟销售保驾护航。坚持做到每次检查仔细认真，学习其他同志好的检查经验，逐步改掉自己不好的习惯。二是做好专卖内勤工作，从年初就要逐步规范好专卖基础档案，按照专卖科下发的统一表格，制作专卖基础档案，并按照档案归档的标准，做好档案目录编号。三是严格办案程序，
做好案卷的制作和完善工作，包括行政许可卷宗的完善工作，加强对行政案卷和处罚案卷的学习，提高制作能力，避免细节上的错误，提高案卷程序的合法性。四是坚持做好内部监督管理工作，按照县局内管工作的流程和要求，按时开展内管的调查和总结工作，保证县局内管工作的有序开展。五是做好领导分配的其他工作，包括爱国卫生、综合治理、平安企业巩固，以及行政执法工作等县委县政府安排的具体工作任务。六是协助领导做好培训工作，作为一名内训师，应该认识到自己岗位的职责，并有义务培训更多的专业知识强，业务能力精的工作人员，以保证县局工作的高效完成。同时今年也是精河县局创建优秀县局（营销部）的关键年，作为我来说，争取做好专卖稽查工作，在段局长的带领下与全体人员共同努力，争取创建优秀优秀县局（营销部）成功。
通过认真学习州烟草各项工作报告，使我们思路更加清晰、目标更加明确。我们也始终相信，紧紧围绕在以局长为中心的州分局党组周围，继续发扬新疆烟草的优良传统，着力上水平，实现新发展，为全面推进州烟草“三高”目标建设迈出更高的步伐
二○一○年二月二十三日
推荐第4篇：工作报告心得体会（整理）
学习韩总、史厂长2012年工作报告
心得体会
2012年1月，安全保卫处集中学习了韩总在山东烟草工业系统2012年工作会议上“同心同德 同克难关 再接再厉 再创佳绩 全力实现“泰山”品牌发展新突破”及史厂长“鼓干劲 聚精神 强服务 求突破为实现“泰山三百亿”目标再立新功”的工作报告。报告总结了2011年公司、厂取得的成绩，客观分析了当前面临的形式及存在的不足，特别是清醒认识新变化、正确看待新挑战、准确把握新机遇，一个目标、一个中心、九大体系、十心养十气中，明确部署了公司总体战略部署。史厂长从四大方面对厂2011年工作进行总结并提出改正方向及要求。“泰山150万箱、收入三百亿”的号角已经吹响，“泰山”发展速度进一步加快，下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
韩总通过
1、2011年主要工作回顾；
2、准确把握新变化、新挑战、新机遇，全力实施“11910”工程，奋力实现“泰山”品牌发展新突破；
3、2012年主要工作安排中着重回顾了11年的成绩及对2012年工作的重点部署，明确发展思路及工作重点，围绕新形势、新机遇下公司提升鲁产卷烟上水平，进一步提高“泰山”品牌知名度和美誉度，泰山产销150万箱的工作重点，开展“泰山三百亿、大家比贡献”主题实践活动。提升全员责任意识、主人翁意识。
史厂长通过对2011年工作回顾、面临的形势与任务、全面抓好2012年工作三方面对厂2011年工作进行总结并对存在的问题进行指正提出看法。着重提出了2012年我厂总体工作思路，指出了2012年工作重点、思路、方向。为今后在本职岗位工作中指明了奋斗方向。
二、贯彻落实报告的重点措施
发扬一种精神，树立一个理念，弘扬四字作风，强化五种意识。在今后工作中以“上变拼”精神为指导，努力改造思路，制定厂交通安全培训、检查工作计划，用实际行动服务与车辆驾驶人员，确保思想统
一、行动一致。服务与“泰山”品牌建设工作之中。按流程办事、按考核论事，精细工作，规范要求，营造安全和谐的场内机动车安全形势氛围。
三、切实增强顾客服务意识，提升个人素养
为顾客提供优质服务是顾客的需求，明确服务标准，不断强化自我的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
深入学习厂内安全保卫、健康体系系列文件、方案。着重做好“六无一控”。加强对厂区内治安巡防、机动车辆驾驶人员的安全教育培训，并通过自我学习带动部门同事一起做好交通、治安工作。
四、配合部门内部及相关部门继续建立、健全、修正、完善厂规章制度、规定、流程工作。
通过认真学习公司、厂领导工作报告，使思路更加清晰、明确工作重点，在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为泰山产销150万箱，营造安全和谐健康的工作环境尽自己最大的努力。
推荐第5篇：学习工作报告心得体会
学习工作报告心得体会
通过对报告的学习，主要有以下几个方面的体会：
一、通过报告的学习，增强了对公司的发展的信心，
我自己在车间从事生产管理工作，每天与完成量打交道，自己也感觉2012年较2011年产量有所下降，没学习报告前，自己也存有点困惑，通过报告的学习，增强了我对公司发展的信心：我理解信心主要来自几个方面，
1、公司2012年较2011年产销量确实有一定的下降，而在我们公司产销量下降的背后，是宏观经济环境在2012年极为艰难，国内汽车行业乃至整个制造行业都不景气，而对商用车行业的影响尤为明显，我们庆铃作业商用车行业的一员，肯定也要受影响，但我们公司的下降幅度低于同行业平均水平，
2、我们虽然和竞争对一样在2102年的产销量在下降，但我们经营的质量不一样，竞争对手为了保证下降幅度，很多应收款到不了帐，而我们是全款收回，有足够的资金保障，我们发展的后劲足，
3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用这段时间狠抓了基础管理工作，从5S管理、设备管理、质量管理、模夹管理以及生产组织管理等，并且已见成效，通过狠抓这些基础管理工作，夯实了基础，为公司2013年的逆势发力创造了条件，
4、在营销方面，公司针对薄弱环节，制定了“开发县镇一级经销商，激活老商，开发以吃为主、与民生关联的客户”等一系列正确的营销方针，并已开始抢占市场先机。
5、公司启动了重型车项目，重型车对公司的产品阵容来说是如虎添翼，为公司“十二五”中后期发展培育了全新竞争力。
6、正基于以上的情况，所以2012年
营销呈现前低后高的趋势，从第三个季度开始到在，公司又开始出现了上升的势头，所以增强了职工对公司发展的信心。
二、公司领导高瞻远瞩，对公司在2012年工作中存在的问题和缺陷进行了深入的分析。而这些问题也存在我们个人和部门都有不同程度的表现，比如说，经济责任制考核： 由于内需产品的考核不够刚性，在潜意识方面有投机取巧的错误想法，为了逃避公司的考核，对自己工或部门作做得不到位的地方，比如说后工序发现了我们的质量问题，首先想到的是去说说情，让别人放一马，通过这样的勾兑，通过采用这种方式，虽部门和个人可能暂时不会受考核，对管理上来说确实是一种伤害，公司领导现已意识到了这些问题，并已制定了相应措施，提出了强化质量、成本、交货期刚性束机制，这些措施将引导企业走向正确的方面，提升企业竞争力。
三、通过对两级报告的学习，结合报告主要内容，我谈一下下一步的工作打算
1、自己先深化消化理解报告的内涵，再向制造部的职工深入传达，认职工认清公司的发展形势的面临的机遇，增强职工的企业发展的信心。
2、从自己做起，坚决同“勾兑”等一些错误做法作斗争，首先是先要做好自己的本职工作，不让自己和部门的工作出差池，其次出了问题后要勇敢面对，真正的解决问题，打铁还需自身铁，只要自己和部门的工作做细致、深入了，也经得住经责制考核的检验。
3、2013年制造三部的工作还很多，特别我们还要建一条重车生
产线，且这条线的自动化程度在底盘公司来说较先进，且产品属中、重型车，要求也较高，自己首先要从认识上按高标准、严要求来抓这条线的管理，严格经济责任制考核，努力去创造高水平的产能。
刘克涛
二〇一三年二月二十七日
推荐第6篇：班主任工作报告心得体会
班主任工作报告心得体会
各位领导,各位同仁：大家好，很感谢领导为我提供这次交流的机会，也要感谢做报告的老师,谢谢她给我们提供宝贵的班主任工作经验。专家的精彩报告深深地吸引了我，使我在教育思想上受到了一次深刻的洗礼。报告中既有高深超前的理论，又有贴近教育生活的实际范例，令我耳目一新。现在我就把自己学到的体会谈一下，主要体会有以下两方面。
一、做好班主任工作首先要突出一个字“爱”。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每个学生。有一句教育名言告诉我们：爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂。现代教育对每一位教师提出了更高的要求，那就是全面的爱每一位学生。一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。要求每一位老师特别是班主任捧着一颗爱心，用爱心去浇灌每一棵幼苗，为每个学生的健康成长去付出所有的努力。张老师的报告中，她所列举的每个事例无不显示出她的爱心教育。
二、做好班主任工作要突出“耐心”和“细心”。班主任工作很辛苦，作为教师，尤其是班主任，要用很长时间，用心灵来认识学生，支持和欣赏学生，努力与学生的心灵产生共鸣，用理解打开学生的心灵。耐心和细心必不可少。在我们学校，要求班主任必须要做到一日三查：即早操、中午自习、晚自习查学生到校情况，是否有没到校的学生，是否有迟到的学生等，同时做好记录。其实做到这些并不难，难的是要班主任长久做到腿勤、眼勤、嘴勤，事无巨细。在教学过程中，我们难免会和学生发生冲突，在张老师的报告中也多次提到和学生的冲突事件，人家处理事件的机智，使我受益非浅 。我觉得在处理此类事件中，切忌主观武断，简单粗暴，处理问题要言之有据，言之有理，晓之以情，达到和风细雨润物细无声的效果 。
人们常说“为人师表，身教重于言教”，榜样的力量是无穷的，通过这次报告，使我更懂得班主任的良好形象对学生的思想和行为产生积极的影响。在学生心目中的第一印象如何，直接关系到今后班级工作的开展和学生良好思想品德的形成。
通过这次报告，使我看到了自己身上的不足，在今后的工作中，我应该认真总结自己教育的得失，并虚心的向身边的优秀教师学习，拓宽自己的教育视野，使自己不断进步。谢谢大家。
推荐第7篇：董事长工作报告心得体会
学习董事长工作报告心得体会
2016年2月26日,董事长作了2016年的工作报告——《推进转型升级,谋求提制增效,努力实现 “十三五” 良好开局》。董事长的讲话以高屋建瓴、统领全局、深刻精辟的语言阐述了2015年所取得的喜人成绩和2016年所面临的机遇及挑战，以及在公司稳步发展的过程中所存在的不足之处。
我们技术部在部长的带领下又进行了深入学习。在学习会上，大家认真学习后，结合自身实际工作情况进行了反思和讨论。
董事长的工作报告分了两个部分，第一部分是2015年工作的回顾，2015年在董事会带领下，在国内外经济形势的复杂多变，增长动力不足的挑战下，公司上下团结一致，解放思想，务实创新，推进转型升级，加强风险控制，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了年度目标任务。2015年作为公司第一个五年计划的收官之年，公司基本达到战略规划的主题目标。在过去一年里 ，在董事长及各领导的带领下 ，面对困难与挑战，坚持公司战略为导向，团结一致向前看，一心一意谋发展 ，公司发展始终保持良好发展态势。
第二部分是2016年的面临的形势和任务，在全球经济增长动力不足，国内旧动力减退，新动力尚未充分形成，短期内增长面临压力的情况下，董事长从发展战略管理、董事会建设、市场开发、项目管理、资质升级等十大方面进行了分析和具体的要求。新起点、新任务，我们要以全新的面貌凝心聚力，努力奋斗。
通过认真学习董事长的工作报告，使我们思路更加清晰，目标更加的明确。我们始终相信，紧紧围绕公司为中心，继续发扬优良传统，就能实现公司持续稳定健康发展，做出我们应有的贡献，实现自身价值。
脚步达不到的地方眼光可以达到，眼光达不到的地方思想可以达到。只要我们勤学习，善思考，勇实践，敢转变，解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，认真做好工作，我们公司就会更加强大。
推荐第8篇：听取文化建设委员会工作报告之提示
一度、的文
工化作建重設點方提案示，如希次能早
：
日完成報院核定實施，俾各機關推動文化建設工作能有所依據
。
實透際過工各作；有並關應機以關的遠大努的力來眼光達、成開，闊所的以胸要襟充與分各把有握關策機劃、關加審強議、協推調動、、溝聯通，繫、協助協調各機與考關評達的成任工作務。特茲性，就文避免建直會本接參年與同在推文動。建由會此的可倡見導，、策文建劃會下，的由任各務有和關功部能會是、屬各於級高地層方次政的府，以文及建各會有各關級民同間仁團在體觀分念別上在要不瞭同解的：部文門建，會以的不成同功的，方必式須共
建會的文設立建，會對是於行國政家院文統化籌建推設動工文作化，建負設有的統機一構策，劃其、性推質動與、行審政議院、為協推調動與經考濟評建之設任所務設與立功的能經，建期會使相文同化，建是設希工望作藉，
文
特向陳文主任建委會員成及立全不體久同，仁許表多示工感作謝無與成嘉例勉可循之意，。
人
員、經費亦屬有限，但仍能積極開展、推動各項工作，實在難得，
聽取文化建設委員會工作報告之提
示
中華民國七十二年七月八日
六、話
灣劇塑活造動應成為予研支持究，漢文學建的會中應心與，教希育與部教、育新部聞、部中、央文研復究會院等等單有位關共機同關研研究究，辦積理極
。
鼓勵話劇演出，尤其是大專院
五、國
輔際導漢與學研鼓勵究，工作使其應能積極不斷推進動並步，應逐與歐漸、開美展、
。
日等國之漢學專家加強聯繫，邀請其來臺研究，把中華民國的臺
加中強心管的理、功培能育與專特性才，、充為實重要設備之，課以題，開展希活文動建。會在會初同期教，育各部中本心分之工活合動作範原圍則與協水助準並，支不援必各要省求（太市高），縣但（應市多）加政府
四
三、各
、等積
縣之極市演發文化出中
。
掘、羅心致的、建激築勵現及已培陸育續各完項成人，其才，組鼓織勵規各程基及金員會額及編公制私大文部化分機亦構經加分強別獎核助定，戲今劇後、如音何樂發、舞揮各蹈縣及民市文間化
技藝
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工作，希會同有關機關繼續積極
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推荐第9篇：材料之十工会工作报告
瑞安分公司四届三次职工、工会代表大会会议材料之十
大力强化维权机制建设 健全协调劳动关系制度体系
瑞安分公司四届三次职代会工会工作报告
董国平
二○○八年九月十八日
各位代表、同志们：
2008年，在上级工会和市公司党委的领导下，认真落实省、市电信工会的工作要求。全方位地围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的优势和特点，为努力完成今年各项预算目标而努力工作。瑞安分公司四届三次职代会，是奥运会在我国胜利举办后的一次盛会，也是电信全业务发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会的主要任务是：认真总结瑞安电信四届二次职代会以来的工作，确定下阶段的工会工作任务，审议并通过有关决议。
现在，我受瑞安分公司第四届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 上 阶 段 工 作
一、积极为国家分忧，全力投入支援受害灾区，做好抗震 (冰)救灾活动。
1月25日，我国南方发生冰雪灾害后，根据省、市公司的要求，工会进行了充分的组织发动，瑞安电信员工共为湖南重灾区人民捐款37315元。5月12日，四川汶川发生震惊中外的8级大地震。为支援 灾区重建，根据公司党委的统一安排，工会向广大员工发出捐款倡议，全市电信员工群情踊跃 慷慨解囊，洋溢着爱心大涌动，共捐得61600 1
瑞安分公司四届三次职工、工会代表大会会议材料之十
元。其中万松支局工会小组 7040元、安阳支局工会小组3700元、莘塍支局工会小组7000元、塘下支局工会小组4000元、场桥支局工会小组1800元、飞云支局工会小组2110 元、马屿支局工会小组4170元、陶山支局工会小组1970元，综维部工会小组13680元、市场部工会小组5875元、政企客户部工会小组2680元、管控工会小组7275元、离退休人员300元。 创下瑞安市电信历次爱心捐款新高记录。6月5日，来自四川重灾区的伤员到达瑞安。为了让他们能及时与家人保持联系，安心在瑞安接受治疗，董国平副总经理、工会副主席潘永华带着400多名电信员工的浓浓爱意，前往指定医院亲切慰问伤员，将20余部爱心小灵通和电话卡送到伤员手中，供伤员免费使用。2008年8月，瑞安市红十字会发文表彰汶川地震救灾捐赠活动的先进单位，瑞安工会榜上有名。表彰中指出：瑞安电信工会在救灾捐赠活动中，大力弘扬“一方有难、八方支援”的优良传统，积极响应上级的号召。组织动员广大员工向灾区捐款，先后发动了个人捐款、会费捐款和其他捐款，为我市支援灾区救灾捐款活动做出了突出贡献。
二、大力开展劳动竞赛、技术创新活动，努力为企业打造高素质的优秀团队。
调动各种有利因素，组织发动广大员工积极参加劳动竞赛和技术创新活动，促进全面完成生产经营任务。工会工作始终围绕着生产经营的中心任务。在继承学习工会工作优良传统的基础上，注重调动发挥员工们的内在因素，把他们的潜力最大限度地挖掘出来，组成高素质的优秀团队。
瑞安分公司四届三次职工、工会代表大会会议材料之十
08年，为了进一步激发营业员的积极性，提高营业整体水平，通过以赛代训的方式加强营业人员的业务处理能力和主动营销能力，提升营业厅整体形象，6月份举办营业知识PK赛，比赛共设计了必答、抢答、猜词、营销场景模拟、观众答题以及风险题等环节，经过2轮预赛，现已产生出万松支局，安阳支局，飞云支局，飞云支局。马屿支局，塘下支局等6支队伍，并将在11月份举办决赛；7月份，为加强政企客户销售服务能力，迎接全业务的到来，全面推进大客户签约、商务领航两版套餐营销、千网万纤等专项营销工作，组织开展了政企客户“挑战杯”劳动竞赛；协助运维部门开展同工种劳动竞赛，并分别在3月份、8月份组织2次检查，上半年塘下片区、陶山片区、马屿片区分获前三名。
三、加强企业民主管理，提升企务公开工作的力度。
一月份，公司工会召开了四届二次职代会，动员职工积极参与企业管理。通过表彰了先进，树立了典型，鼓舞了士气，把职工的积极性引导到企业发展上来。同时，通过对职工代表所提意见、建议的落实情况的反馈和对各部门负责人进行的民主考评，充分履行了职代会的监督职能。二月，瑞安电信分公司工会组织39名工会干部到寨潦溪举办工会干部培训班暨08年工会工作座谈会。着重学习了《工会法》、《劳动合同法》。4月，公司召开第一季度企务公开通报会。6月，通过基层推荐，并经代表组组长充分酝酿表决产生12名列席总经理办公会议代表，进一步健全员工代表列席总经理办公会议制度，进一步扩大员工的知情权、参与权。继续做好员工热线和信箱工作，
瑞安分公司四届三次职工、工会代表大会会议材料之十
及时做好公司上下之间的沟通，更快、更广泛地了解员工的呼声。上半年共受到员工建议28条，其中涉及企业管理、生产发展、民主生活、职工福利有各种见解、疑问以及各种合理化建议。均以不同方式给予了答复。
。
四、庆祝奥运会在我国胜利举行，积极作好迎奥运活动，开展好群众性的文体活动。
3月份，女工委组织了“
三、八”妇女节游园活动；4月份工会又举办了迎“
五、一”登山比赛，共有700多名员工参加了活动；6月，公司乒乓球协会举办乒乓球比赛。并先后同瑞安邮政局、苍南电信分公司等兄弟单位举办友谊赛；8月份组织举办了员工钓鱼比赛。
积极响应上级工会参加各项活动，6月组队参加温州电信棋类比赛，公司员工分获围棋第一名、象棋第二名；7月公司员工代表温州市公司参加全省棋牌比赛获第三名；同月，公司员工郑雷磊代表温州电信参加全省迎奥运演讲比赛获得二等奖，8月，许鸿斌参加瑞安市乒乓球比赛，获个人第一名。
五、继续开展创建家园式支局活动，做好员工生活福利保障。家园式支局创建是瑞安电信工会的重点工作之一。在创建过程中，我们认真贯彻 “以人为本，关爱员工”工作要求，把职工之家建设与和谐企业创建融合一起，建设适应转型要求，具有更新理念的 “职工之家”，积极发挥广大员工的集体智慧和力量，形成了“企业是我家，创建靠大家”上下联动，共同创建的浓厚氛围，创建工作迈上了一个新的台阶。目前我公司7个支局已经全部达标（安阳支局由
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于位置关系不单独创建）今年公司工会提出将创建家园式支局工作拓宽到支局所，5月份，公司已经在莘塍支局汀田开展创建活动。为做好家园式支局持续创建，公司并把创建家园式支局列入每年2次的创建文明大检查工作中。6月份，公司工会被温州市总工会授予百家示范工会。
4月份，根据上级领导“关于对基层食堂进行调研”的工作要求，带着公司领导的关怀，由工会、综合办等相关部门，对市公司、支局食堂总体情况作了调研。目前各支局均有食堂，用餐以中餐为主兼顾早餐。员工对食堂的服务满意度较好，不足之处，工会将进一步督促整改；继续做好 “送温暖”活动，深入调查了解困难职工情况，建立健全困难职工档案，确定4户重点对象帮扶慰问对象；倡导健康身体、健康生活理念，7—8月，为员工做好身体健康检查，并建立健全员工健康档案；释放职工工作压力，促进职工身心健康，贯彻落实上级电信工会关于“组织好电信员工年休假\"的工作精神，开展职工疗休工作，今年安排了7批员工疗休养，共有80名员工参加；高温期间，工会牵头组织人员慰问奋斗在一线的员工；根据上级工会精神制定《公司相关慰问制度》，进一步落实职工生日、生病和重大节日的慰问工作安排。
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下阶段工会工作计划安排
l、按照上级关于“支援灾区人民抗震救灾”的指示精神，继续关注灾区抗震救灾工作的动态，组织广大员工作好救灾支撑的准备活动，同时切实作好自身工作，尤其是总结好在“抗冰雪”、“抗震救灾”活动中涌现出的好人好事，使爱心精神在中国电信得到发扬光大。
2、继续以创建家园式支局活动为契机，关爱服务一线员工。下阶段，在全面开展创建家园式支局的基础上，在上级电信工会和 公司领导的关心和大力支持下，已经作过专项调查活动，本着统筹兼顾适当倾斜的原则，对场地和配套设备的改造。使一线员工有活动阵地，进一步改变支局（所）生活条件和精神风貌。
3、深入部分 (支)局所，进行创建工作后续如何有效开展上一个新台阶的专题调研。主题是根据省、市电信工会的工作要求，制定出下阶段创建工作计划，继续作好创建工作。
4、进一步完善劳动竞赛委员会的运作机制，运用工会牵头负责劳动竞赛工作上的优势条件，组织开展各项劳动竞赛活动和群众性“合理化建议”活动。并配合前、后端专业部门具体实施。
5、发挥好行政和员工之间的桥梁作用，主动营造劳动关系和谐的氛围，积极作好“送温暖”和帮困工作，关心劳模和特困员工；建立完善重病和特困职工档案；继续做好退休员工的服务管理，做好重阳节慰问离退休老同志工作；继续发展省爱心会员工作；按有关规定落实好员工的带薪休假；建设和争创先进劳动和谐企业。
6、安排好下半年各项文体活动，积极营造热烈和谐氛围。组织
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员工进行体育锻炼。支持鼓励员工文体协会，自行组织员工开展群众性文体活动。
7、把“创建学习型组织，争做知识型员工”纳入重要工作，积极配合和协助企业开展“创争”活动，计划扩大书架子工程，增加书籍，改进企业和谐文化环境。
8、扩大企务公开工作的联系渠道和方式。健全员工热线平台；加大民主评议领导干部活动；进一步完善职工代表大会的五项工作制度。重点是抓好职代会代表巡视制度和职代会代表列席总经理办公会议制度。积极配合温州市公司进行以“员工职业行为管理”为主题的职代会代表巡视活动。
各位代表、同志们，瑞安电信第四届三次职工代表大会是一次重要的大会。它必将有力地推动瑞安电信生产经营的发展，并能够在上级领导下，以发展企业维护员工权益为已任，以提高企业经济效益为目的，组织发动广大电信员工积极工作。让我们立足本职、爱业敬业，以稳定为基础，以发展为要务，继续为促进企业安定、健康、和谐发展而多作贡献！ 谢谢大家！
推荐第10篇：组织部工作报告之总结篇
组织部工作报告之总结篇
年年岁岁，岁岁年年，在这辞旧迎新之际，我首先得向部长拜个早年。回顾过去一年我在组织部的工作，我确确实实感觉到自己成长不少。这种成长不仅表现在生理上，更表现在心理上。过去的我曾生活在自己小小的圈子内，干的也是个体户。可进入组织部，我明显感受到组织部家的感觉，从部长带大家刷夜，到圣诞送苹果，这其间无处不有温情，无处不有感动，我的心也从小我走向大我。
作为团会相关事务的负责人，我的工作是围绕各班团会展开的。这项工作也是有挑战性的，其最大挑战性来自于特团上，具体表现在在精力有限的条件下，各班普遍将特团作为活动重点，因此对团会积极性不是那么高，因而如何督促团支书办团会成为我工作的重心。工作过程是“劳神的”，可我同样是有收获的，这收获在于沟通与理解上，让我遇事有耐心去解决。总而言之，这种经历是笔财富，让我受用终生。
马年希望自己马上有进步的同时，也希望部里能多多有些心理上的辅助，让大家马上有个好心态。。。
第11篇：筹备工作报告文件之四
中共中国北车集团齐车(集团)公司
第二次代表大会会议材料之四
中国共产党中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆
(集团)有限责任公司第二次代表大会筹备工作报告
(2003年9月3日)
周凯明
各位代表：
中国共产党中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆(集团)有限责任公司第二次代表大会，在中国北车集团党委和中共齐齐哈尔市委的亲切关怀和指导下，在公司各级党组织的共同努力下，明天就要开幕了。现在，我代表筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：
中国共产党中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆(集团)有限责任公司第一次代表大会是在1998年12月1日召开的，大会选举的第一届委员会已任期届满。今年5月，经党委研究决定召开公司第二次党代表大会，进行换届选举。经报请中国北车集团党委和中共齐齐哈尔市委批准后，按党章规定和上级党委要求，及时向分党委、直属总支（支部）下发了《关于做好齐车（集团）公 1
司第二次党代表大会筹备工作的通知》，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构，经过3个多月的积极努力，各项筹备工作业已就绪。
一、选举产生了参加本次党代表大会的代表
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中国北车集团党委《召开党代表大会进行换届选举的程序规定》，确定了代表的分配名额。各选举单位按照代表的条件、结构要求和选举程序，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发扬民主，通过自下而上、上下结合的方法进行提名推荐，根据多数党员的意见，按多于应选代表20%的比例，确定代表候选人名单，各选举单位分别召开党员大会，以无记名投票直接差额选举的办法，选举产生了参加本次党代表大会的代表。选出的233名代表，由代表资格审查小组进行了认真的审查，并提出了代表资格审查报告，准备提交大会预备会议审议通过。
二、认真起草了党委和纪委工作报告
中国北车集团党委和中共齐齐哈尔市委批准我公司召开第二次党代表大会后，公司党委就“两委”工作报告起草工作进行了专门研究，确定了起草“两委”工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，召开了党委和纪委委员、党群部门负责人和规划部、总经理办等部门负责人参加的会议，进行了认真讨论。起草小组综合各方面意见，对报告进
行了调整和修改，印发给各直属总支（支部）和有关部门，组织总支(支部)委员、党代表大会代表、中层管理人员和部分专业技术人员讨论，广泛征求意见，在此基础上再次进行修改，最后经党委会讨论并呈报中国北车集团党委和中共齐齐哈尔市委审查同意，现已定稿，将向大会报告。
会议的其它材料均已起草完毕。
三、酝酿提出了第二届党委和纪委委员候选人预备名单 根据上级党委批准的我公司第二届党委会和纪律检查委员会组成方案，党委于7月末向各直属总支（支部）下发了关于做好酝酿、推荐“两委”委员候选人预备人选工作的通知。各直属总支（支部）按照党委的要求，分别召开了支委扩大会议（吸收党代表大会代表参加），根据推荐“两委”委员候选人的原则、结构要求、基本条件，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐；党委根据各直属总支（支部）和代表推荐的情况，提出了“两委”委员候选人初步人选名单，又返回各总支（支部）和代表中进行酝酿讨论。经过两下两上，反复听取意见，最后集中多数党组织和代表的意见，由党委会确定了“两委”委员候选人预备人选名单，经上级党委审查同意，将作为“两委”委员候选人建议名单提交大会主席团。
四、关于党代表大会议程、时间和组织机构
大会议程(草案)已经形成，主要是听取和审议“两委”工作报告，选举公司第二届党的委员会和纪律检查委员会。
大会需要开两天，预备会议半天，正式会议一天半。 按有关规定，经党委会讨论提名，这次代表大会的组织领导机构大会主席团的组成方案已经形成，主席团由27人组成，大会的各项工作在大会主席团领导下进行。大会设秘书长1人，并设秘书组、组织组、宣传组、会务组，负责大会的具体工作。主席团和秘书长名单将提交预备会议审议通过。
在大会筹备工作期间，还完成了党费收缴、使用、管理情况的审查工作，审查报告将提交预备会议审议通过。
大会的筹备工作得到了上级党组织和公司有关部门的大力支持和协助，特别是参加大会具体筹备工作的同志，夜以继日地工作，保证了大会如期召开，我代表大会筹备工作领导小组，向他们表示衷心的感谢!
预祝大会圆满成功!
第12篇：学习最高院工作报告心得体会
坚持以习近平新时代中国特特色社会主义思想为指导
以司法公正为同步小康保驾护航
2018年全国两会，最高人民法院院长周强在第十三届全国人民代表大会第一次会议上作了工作报告。在23页12700余字的内容中，将过去5年人民法院工作的力度、温度与成绩全面呈现出来，作为成绩组成的一部分，我感受颇深。
一是前所未有的使命感。“使命呼唤担当，使命引领未来”，党的十九大宣告中国进入了社会主义新时代，我国主要矛盾也发生了根本性的变化，这对人民法院提出了更高的要求。聆听、阅读最高人民法院报告，深感责任神圣、使命光荣，作为地处西部的三穗法院，我们必须坚持以近平习近平新时代中国特色社会主义思想理想为统领，深入贯彻落实党的十九大精神为引领的信念。不忘初心、牢记使命，开拓进取、扎实工作，为三穗县决胜脱贫攻坚、全面同步小康提供强有力的司法保障。
二是作为法院人的自豪感。“地方各级人民法院受理案件8896.7万件，审结、执结8598.4万件，结案标的额20.2万亿元，同比分别上升58.6%、55.6%和144.6%......”作为提供数据的一份子，5年来贵州省三穗县法院受理案件6000余件，在全院干警主动担当、无私奉献下，审判执行工作取得了良好成绩，虽然对比全国的数据微不足道，但也为司法为民、公正司法事业添上了一抹色彩。
三是敢为人先的责任感。报告指出，人民法院工作的发展进步，得益于以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面依法治国战略部署，得益于党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的大环境，充分证明中国特色社会主义司法制度具有巨大优越性，中国特色社会主义法治道路越走越宽广，法治中国前景无限光明。宪法和法律赋予我们审判职责，不为民司法、不维护公平正义，那就是失职渎职。身处法治勃兴的时代，面对无限光明的法治中国前景，要以敢为人先的责任感，紧随司法责任制改革浪潮，努力让人民群众在每一个 司法案件中感受到公平正义。
四是时不我待的紧迫感。报告指出，基层法院队伍断层、人才流失问题较为突出，基层司法能力有待进一步提升；一些法院办案压力巨大，有的法官长年超负荷工作，身心状况堪忧。贵州省三穗县法院2017年全年受理案件1723件，法官人均受理案件数123件，与发达地区相比案件数甚至不足一半，但已然存在“白+黑”、“5+2”的超负荷工作。案件数不断增加已然是当前不可避免的发展趋势，加强办案效率、提升干警素质已然是不可或缺。必须要有时不我待的紧迫感，向先进法院及发达地区法院学习进步，及时出台制度，紧随案件增长规律，才能紧随司法浪潮，为公平正义事业舔砖加瓦。
第13篇：公司工作报告学习心得体会
公司工作报告学习心得体会
公司十二届一次职代会暨XX年工作会议上，**总经理作了题为《优化资源利用 打造核心优势 提升管理素质 推动科学发展》的工作报告，。**项目部热机公司召开大会，又对**总经理的工作报告进行学习，之后我又利用业余时间对**总经理的工作报告认真反复学习，感受颇深，使人产生无穷的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。
报
告内容分三部分，首先，全面回归了公司XX年的工作，公司经营业绩良好、市场成绩喜人，安全目标实现、履约能力增强、培训成效突出，管理水平提高、文明创建摘冠，群团工作扎实、多产发展稳定，客观总结了取得的各项成绩的经验和体会。
其次，确立了XX年为“以安全和谐为基础，以精细管理为保证，一品牌文化为支撑、以科学发展履约为平台、以又好又快为目标的科学发展年。”
最后，确定了公司XX年的总体要求、工作思路和工作目标，部署了全年的工作重点。
报告主题鲜明，内容丰富，为今后开展工作提供了行动指南，思路更加清晰、责任更加明确，体现了公司一心一意谋发展，实现公司大跨越的决心。
XX年定为公司科学发展年，公司科学发展的本质就是：提高质量，优化结构，降低消耗，珍惜资源，增加效益，营造快乐，构建和谐。公司科学发展的基本愿景为：安全基础牢固，管理精细有序，品牌响亮有力，促进员工与企业共同进步。
科学发展是更好、更快、更稳的发展，更好发展是我们追求的目标提高生活水平是员工最大的要求，提供舞台和机会是满足员工成长与自我发展的迫切需要，更快发展是化解矛盾、解决问题的有效手段，心得体会 。所以我们需要科学发展。
**总经理的报告中提到，要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势，把“拼体力”转化为“比智力”，提升公司科学发展的技术含量和知识含量。公司向管理型企业发展，想要成为真正的管理者，除自身的素质过硬。制定严明的劳动制度，还要更深入了解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其积极性，发挥他自己的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。计数方面要不断的加强学习，用知识武装自己，逐步完善自我，只有掌握了技术方面的要领和重点，才能更好的进行下一步工作。
面对国内电建企业激烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学发展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。我们只有坚持用科学的思维分析问题，用科学
的方法攻克困难，用科学的武器寻求措施，在工作中学习，寻求更好的办法解决问题，才能在这种复杂，形式多变的环境下脱颖而出。
实现科学发展，必须毫不动摇地贯彻、执行“安全一，预防为主”的方针。始终树立“安全高于一切”“安全管理无小事”的理念，切实筑牢安全基础。
实现科学发展，要有创新的思维，一切笨办法、死办法都是不符合科学发展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情，我们要做到；别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完美。具体工作中，根据实际情况，统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。丢掉了安全进度没有意义，丢掉了质量进度也没有意义。所以安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不可。从节省每一根焊条做起，尽量降低消耗，避免浪费。
企业是一艘大船，承载着所有员工。同企业同呼吸共命运，只有企业发展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的主人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬主人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的一致，增强工作的主动性和创造性，发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司改革发展做出更大的贡献。
第14篇：学习局长工作报告心得体会
二月二十八日，在所领导的组织下，我们城关所全体职工全面系统的学习了吴局长二零零八年“巩固成果，精益管理，努力推动西峡电力事业再上新台阶”的工作报告。报告全面、客观、求实、精辟的总结了XX年年的工作。在全体职工的共同努力下，各项经济指标都创历史新高。“实现一个跨越，举办两大庆典，取得了三个突破，达到了四个满意”。企业形象提高，优质服务水平持续提升，行风评议满意率100％，居全县各行业之首。在过去一年里，全体员工发奋图强，忘我工作，为创造一流供电企业作出了突出的贡献。
报告在总结肯定成绩的基础上，指出了各项工作存在的问题和不足。一是安全工作防范意识不强，习惯性违章时有发生，侥幸心理、麻痹思想仍然存在，有漏洞，有隐患。二是企业管理有待加强，与上级要求还有差距，存在有对待工作小成即满，对待生活小富即安。三是工作作风不够严谨，敬业意识、主动意识、奉献意识不强。四是优质服务还有差距，缺乏主动服务意识。报告在总结成绩查找不足的同时，全面合理的安排了10年各项经济指标和工作任务，报告要我们“以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实国家电网公司发展再上新台阶的工作部署和省市公司发展战略，一电网建设为中心，以员工队伍建设为根本，以和谐外部环境为保障，全面提高企业素质和队伍素质，全力推动企业发展再上新台阶”
报告提出了六个方面主要工作目标：完成购电量6.5亿千瓦时，销售收入实现2.8亿元，净利润达到500亿元；不发生生产人身死亡事故，不发生恶性误操作事故，实现第23个安全年；全面完成与市公司签定的党风廉政建设责任目标，在民主行风评议中继续位居先进行列，客户满意率达95%以上；保质保量完成上级投入的电网完善工程建设；科学规划新征土地，全面改善部分条件相对差的供电所办公设施；员工工资收入在XX年年的基础上有所提高，保持位居各县市前列。
今年各项经济指标已量化分解到所，各项工作已经确定。我作为西电一名员工，为了确保我所各项经济指标和工作任务的完成，一要认真学习报告，理解报告，领会报告内涵精华，明确本年度工作指导思想、目标、任务、企业精神、企业理念，以报告指导工作。二是学习党的现行路线、方针、政策和电力法规政策，提高思想觉悟和意识。三是要进一步解放思想、更新观念，转变作风、提高优质服务水平、开拓电力市场树立以市场为导向的营销理念。在服务上坚持真诚服务、共谋发展的服务理念，服务理念追求真诚、规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。坚持“四项服务”，严格执行“十个不准”认真落实“十项措施”积极履行“十项承诺”提高服务水平，做到求真务实、勇于奉献，办实事，求实效，把所长布置的工作不折不扣的落到实处，无论作什么事情都要记住自己的责任，无论在什么岗位都要对自己工作负责，做到敬业爱岗，努力完成所长交给的各项任务，为所争光。
在新的一年里，我将以新形势、新思路、新姿态团结全所人员，锐意进取、奋斗拼搏、扎实工作，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，努力做好本职工作，为西电的辉煌尽自己最大的努力。
城区供电所高辉2010年3月3日
第15篇：学习总经理工作报告心得体会
学习总经理2012年工作报告心得体会
今天，我们在认真学习了总经理2011年工作报告之后，感慨良多，同时对越野车的未来有了更坚定的信心和期待。报告系统总结了2011年公司所取得的成绩与不足，进一步认清公司当前面临的形势和任务，并明确确定公司今年及今后一段时期内发展的方向和目标，加深了我们全体干部职工对公司的进一步认识，对今后的发展更是有着长远的指导作用。作为公司的一员，我们将满怀热情充满信心地投入新一年的工作中，以精细管理、提升素质 加强技术工作、牢固质量、市场的支撑作用为公司可持续发展提供强劲的后力支撑为指导，结合车身厂自身实际情况；努力工作，提升自我。争做一名合格的公司员工。通过这次学习，我个人有以下几点体会：
第一个关键词—“精细” 2012年车身厂以精细管理，加强现场管理的基础上，进一步推行由3S到5S，方针管理，班组建设，全面在分厂和班组展开，通过管理提升效率、提升人文修养。
第二个关键词—“提升” 努力提升车身厂员工的职业素养（责任心、岗位适应力）、技能水平、学习能力。提升班组长教练水平，提升员工的执行力，贯彻标准作业。
第三个关键词—“加强” 大力开展技术质量攻关工作，提升油漆质量和车身面差质量，提升油漆的一次交检合格率。
第四个关键词—“牢固” 提升白车身及涂装装配质量，加大质量管理。主要包括：1．降低VES不良指摘点数2．提升一次交检合格率3．）降低后工程及自工程不良4．质量体系应用
以上是我的学习体会，在今后的工作中我将会以饱满的热情主动完成工作，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位，尽心尽责的完成好自己的本职工作，为公司的又好又快的发展，再创新的辉煌，做出自己应有的贡献。
第16篇：学习局长工作报告心得体会
2010年学习局长工作报告心得体会
二月二十八日，在所领导的组织下，我们城关所全体职工全面系统的学习了吴局长二零零八年“巩固成果，精益管理，努力推动西峡电力事业再上新台阶”的工作报告。报告全面、客观、求实、精辟的总结了XX年年的工作。在全体职工的共同努力下，各项经济指标都创历史新高。“实现一个跨越，举办两大庆典，取得了三个突破，达到了四个满意”。企业形象提高，优质服务水平持续提升，行风评议满意率100％，居全县各行业之首。在过去一年里，全体员工发奋图强，忘我工作，为创造一流供电企业作出了突出的贡献。
报告在总结肯定成绩的基础上，指出了各项工作存在的问题和不足。一是安全工作防范意识不强，习惯性违章时有发生，侥幸心理、麻痹思想仍然存在，有漏洞，有隐患。二是企业管理有待加强，与上级要求还有差距，存在有对待工作小成即满，对待生活小富即安。三是工作作风不够严谨，敬业意识、主动意识、奉献意识不强。四是优质服务还有差距，缺乏主动服务意识。报告在总结成绩查找不足的同时，全面合理的安排了10年各项经济指标和工作任务，报告要我们“以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实国家电网公司发展再上新台阶的工作部署和省市公司发展战略，一电网建设为中心，以员工队伍建设为根本，以和谐外部环境为保障，全面提高企业素质和队伍素质，全力推动企业发展再上新台阶”
报告提出了六个方面主要工作目标：完成购电量6.5亿千瓦时，销售收入实现2.8亿元，净利润达到500亿元；不发生生产人身死亡事故，不发生恶性误操作事故，实现第23个安全年；全面（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）完成与市公司签定的党风廉政建设责任目标，在民主行风评议中继续位居先进行列，客户满意率达95%以上；保质保量完成上级投入的电网完善工程建设；科学规划新征土地，全面改善部分条件相对差的供电所办公设施；员工工资收入在XX年年的基础上有所提高，保持位居各县市前列。
今年各项经济指标已量化分解到所，各项工作已经确定。我作为西电一名员工，为了确保我所各项经济指标和工作任务的完成，一要认真学习报告，理解报告，领会报告内涵精华，明确本年度工作指导思想、目标、任务、企业精神、企业理念，以报告指导工作。二是学习党的现行路线、方针、政策和电力法规政策，提高思想觉悟和意识。三是要进一步解放思想、更新观念，转变作风、提高优质服务水平、开拓电力市场树立以市场为导向的营销理念。在服务上坚持真诚服务、共谋发展的服务理念，服务理念追求真诚、规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。坚持“四项服务”，严格执行“十个不准”认真落实“十项措施”积极履行“十项承诺”提高服务水平，做到求真务实、勇于奉献，办实事，求实效，把所长布置的工作不折不扣的落到实处，无论作什么事情都要记住自己的责任，无论在什么岗位都要对自己工作负责，做到敬业爱岗，努力完成所长交给的各项任务，为所争光。
在新的一年里，我将以新形势、新思路、新姿态团结全所人员，锐意进取、奋斗拼搏、扎实工作，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，努力做好
本职工作，为西电的辉煌尽自己最大的努力。
城区供电所
高 辉 2010年3月3日
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第17篇：学习总经理工作报告心得体会
学习总经理工作报告心得体会
通读了总经理工作报告后，如果说字里行间感受着史丹利企业的精神和企业价值观，不如说字字句句激发了我对企业的跨越和发展充满了信心，深化了我对企业的发展方向及立足本职岗位的工作认识。在这里，简单交流一下我的收获与想法。
一、主人翁意识是践行董事长工作报告的基石。总经理的讲话提炼出了史丹利愿景、史丹利使命、史丹利精神、史丹利核心价值观、经营理念、服务理念等企业文化核心理念，大大激励了员工的工作积极性。作为公司的一线员工，更应该要求自己发挥主人翁意识，时刻保持清醒的头脑，不能有松懈的思想和消极的情绪，把公司看成自己事业的平台、生活的家园，以公司利益为重，全身心的投入到我们的事业中，使史丹利这颗大树，根系发达，茁壮成长。
二、工作中不断创新，不断超越是践行董事长工作报告的关键。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。有了董事长工作报告这个蓝本，如何最有效的践行它，凡事还是要靠我们脚踏实地，务实稳健的推进工作。只有这样，才能让我们个人乃至整个史丹利企业立于不败之地。
第18篇：学习公司工作报告心得体会
2010年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2010年工作。报告总结了2010年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队
员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己最大的努力。
第19篇：学习公司工作报告心得体会
学习公司工作报告心得体会
2012年1月公司召开了11年行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2012年的工作。报告总结了2011年公司取得的成绩，客观分析了11年存在的不足，明确部署了公司2012年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、建设学习型企业、塑造成长型团队
首先员工是企业最大的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习的平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
2、为员工办实事、谋福利
公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己最大的努力。
设备保障部：王##
2012-03-04
第20篇：学习公司工作报告心得体会
学习公司2010年度工作报告心得体会
2011年3月6日公司召开了2010年度工作会议，3月7日分公司组织学习张总《加持改革创新 转变发展方式为开创集团公司科学发展新局面而奋斗》，工作报告总结了2010年工作成绩及过去五年来发展；同时指出，以转变发展方式、坚持重点开发、强化企业管理、提升科技创新、加强人才高地建设和企业文化建设为主导思想的发展方向，全面规划了公司未来五年的发展战略，重点安排了公司2011年工作目标。
一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识
从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年度报告中最主要的精髓就是发展，不管是利用经营指标、基础条件、人才队伍、管理模式等说明了过去5年的巨大发展；要实现未来五年的愿景和2011年的发展目标我们还需要一个过程。但只要一步一个脚印，我们绝对能实现我们的目标，树立公司的品牌形象。
从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方面面的管理，如成本管理、经营管理、人力资源管理、安全管理、转变发展、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标，提高管理水平，增强企业发展后劲，确保公司稳步、持续、健康发展。
二、个人认为贯彻落实报告的重点措施
1、严格按照“策划先行”
施工方案的优化选择是项目降低工程成本的主要途径之一。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据，联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案，互相比较，从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术组织措施计划，列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果，工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工，形成落实技术组织措施的一条龙，做到控制成本人人有责任、事事有人管。
2、做好项目成本计划
成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动，是项目管理系统运行的基础和先决条件，是根据承包合同确定的目标成本。应根据施工组织设计和生产要素的配置等情况，按施工进度计划，确定项目月、季成本计划和项目总成本计划，计算出保本点和目标利润，作为控制施工过程生产成本的依据，使项目施工人员无论在工程进行到何种进度，都能事前知道自己的目标成本，以便采取相应手段控制。
3、加强教育培训，增加培训内容
在员工教育培训内容中除安全教育外，应丰富培训内容。加强员工思想教育，树立全面节约的观点。让员工掌握公司的规章制度的同时掌握施工技术操作流程，同时对现场管理人员及主要技术工人应进
行相应的标准、规范学习，将学到的知识运用在实际工作中去，减少过程返工损失，从而达到学以致用的目的。消灭工程返工对降低工程成本有着十分重要的意义，为此，我们必须不断提高工人的施工技术水年。
4、提高劳动生产率，降低工资费用
建筑企业是劳动密集行业，提高劳动生产率，可以减少单位工程用工，增加单位时间内完成的工程数量。结合公司及市场现状，为调动内部员工工作积极性，建议采用计件形式管理或以和协模式管理。
5、提高机械设备及周转材料的利用率，降低使用费
提高机械设备及周转材料的利用率，就是最有效地利用施工机械设备及周转材料，充分发挥现有机械设备及周转材料的效能。加强机械设备及周转材料的的计划性，做好机械设备及周转材料的平衡调度工作，选择与施工对象相适应的机械设备及周转材料，防止“多要少用”“早要迟用”“大代小用”消灭停工、窝工、最有效地、最充分地利用各种机械设备及周转材料，尽量减少或不用大型施工机械和那些数量不多的特殊机械。
6、制定和完善各项规章制度并落实实施
管理制度是项目为求得最大效益，在生产管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例。公司管理制度是实现公司目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利
益的一种强制手段。
三、个人对今后工作认识和态度
做为一名安全员，我深知安全生产工作的好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。做好安全生产工作就是对个人、家庭、公司、社会履性义务最大的负责；是对个人、家庭、公司、国家经济发展的最大的贡献；是对个人、家庭、公司和国家利益的基本保障；为实现个人理想、保持家庭和睦幸福、促进社会和谐发展具有现实和深远的重要意义。
人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用——颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为公司的大船护航。应该做到：
一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格“执法”的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟练掌握安全专业知识才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。
四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
