党风廉政工作总结会上讲话（精选多篇）

推荐第1篇：**镇党风廉政工作会上的讲话

·夯实党风廉政基础，

扎实推进全镇经济社会建设步伐

——在全镇党风廉政建设工作会议上的工作报告

2008年4月25日

同志们：

今天，我们在这里召开全镇党风廉政建设工作会议，中心议题是认真贯彻落实中央和区、市、党风廉政建设会议精神，不断深化我镇党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会创造良好的政治社会环境，**镇党风廉政工作会上的讲话。下面我就2006年以来我镇党风廉政建设和反腐败工作进行一下简要总结，并对今年全镇风建设和反腐倡廉工作提出安排意见。

一、2006年全镇党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）发挥“龙头”作用，构筑廉政建设“责任网”。加强基层党风廉政建设，责任制是基础。我镇坚持责、权、利相统一的目标管理考核机制，进一步完善了镇、村二级党风廉政建设领导责任制，把党风廉政建设与经济工作同部署、同检查、同考核，形成了常抓不懈抓出实效的工作局面。一是狠抓责任、触落实。结合市委贯彻《实施纲要》的《实施意见》，制定下发了《文昌镇党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，建立了镇领导联系点，认真落实领导干部“一岗双责”，明确规定镇、村二级党组织的主要负责人是农村基层党风廉政建设；的第一责任人。按照“谁主管、”“谁负责”的原则，明确责任内容，细化量化责任目标，把全镇党风廉政建设工作任务分解落实到镇党政各领导及各村、社区、学校和站、所、中心，层层签订责任书，逐级落实责任，建立健全了镇、村二级责任体系，形成了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”。二是配强镇纪委班子。镇党委积极贯彻落实中央和自治区关于加强党风廉政建设时工作部署，在去年镇党委换届中，选举产生了由五人组成的新一届镇纪委班子，并在城区十镇乡中率先配备了专职的纪检副书记，进一步强化了镇纪委的工作职能。通过采取有效措施，全镇形成了党风廉政建设总体工作有人抓，具体工作有人管，任务明确、责任到人的工作格局，为深入推进全镇党风廉政建设工作奠定了基础。

（二）深化廉政教育，注射拒腐防变“预防针”。镇党委坚持把党风康政教育作为加强农村基层党风康政建设工作的重要内容，以村、社区领导班子成员和站所中心负责人为重点教育对象，把反腐倡廉教育纳入全镇党员干部理论教育和培训计划，实行分级负责制，并纳入责任制进行考核。充分发挥镇党校和各村党建阵地的载体作用，举办了反腐倡廉教育培训班，深入开展学习贯彻《党章》活动，运用牛玉儒、任长霞等人物的先进事迹和腐败分子的典型案例，对党员进行信念宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。积极推进廉政文化进机关、进村队、进社区、进家庭活动，使廉洁理念、廉政意识潜移默化地教育着广大党员干部，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

（三）健全完善制度，砌护廉洁从政“防火墙”。为切实推进农村基层党风廉政建设，加强对全镇党员、干部的监督管理，规范干部从政行为，镇党委下发了 等文件，推行了干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、村财镇管村用制度，实行了村干部服务公开承诺、村级公务接待“零招待”等制度；各村、社区都建立健全了农村党风廉政建设的长效机制，在规范基层干部行为上狠下功夫。围绕“权、钱、人’’加强基层民主管理，相继出台了村干部述廉评廉考廉等制度，明确提出了具体要求和违纪违规处理办法，设置了统一的“警戒线”。针对个别村决策不民主、财务管理混乱、监督不力，经常引发村民上访等问题，镇党委创新农村财务管理机制，实行村账镇管，重新修订和完善了农村财务管理、财务公开民主管理、财务开支审批等21项制度。从推行村级财务委托代理制度入手，以镇农经中心为主体，对各村财务集中监管，杜绝不合理开支。这些措施的贯彻执行，有效地加强了对村级干部权力的约束和监督，规范了基层党员干部的从政行为。

（四）严格监督检查，设立惠农政策“高压线”。镇党委紧紧围绕市委、政府的中心工作和群众关注的热点难点问题，坚持标本兼治、纠建并举的方针，设立侵害农民利益的“高压线”，严厉查处损害群众利益的行为，促进依法行政。一是狠抓直补资金“一卡通”。坚持不折不扣地贯彻落实中央和自治区减轻农民负担的政策措施，加强对农民负担的监督管理，认真落实助农惠农政策，并通过“一卡通”的形式，兑付各类补贴资金，从未发生截留、挪用现象，并着力从源头上杜绝乱收费行为，制止村级新增债务。二是严把农居工程建设监督关，强化了对项目建设的监督，聘请农民工程质量监督员，对镇辖范围内的农居工程进行全程监督，使农居工程建设真正成为 “民心工程”。认真落实“先补后拆、先安置后建设”的原则，坚决纠正土地征用中侵害群众利益的问题，两年来共足额兑付初地补偿和拆迁安置费用7800万元，维护了农民群众的合法般益；三是完善了信访工作责任制，建立健全了镇村二级

·信访网络，在各村成立了信访工作小组，确定了信访信息员24名；四是加大违纪违法案件的查办力度。2006年以来，共查办党员干部侵害群众利益的违纪违法案件2起，给予党内处分1人，在全镇通报批评6人次，进行诫勉谈话8人，有2名支部书记工作因失误造成后果被镇党委撤销了职务；查处违规资金33.18万元，清退资金1.1万元，纠正12起财务管理不规范行为，有力地促进了全党风廉政建设工作。

（五）改进干部作风，凝聚加快发展“向心力”。镇党委坚持从转变农村基层干部作风抓起，下发了《关于切实加强作风建设的通知》，制定了《关于开展机关效能建设的决定》，全面推行了岗位责任制、公示公告制、服务承诺制等17项干部管理制度；实行了镇领导基层联系点和镇干部包村工作制度，并以镇纪委牵头成立督察办公室，不定期对镇村干部工作情情况进行检查；积极推行“一线工作”、“民情日记”等工作制度，注重把问题解决在基层；结合党员冬训工作，逐村对两委班子进行民主测评，还对采取个别谈话的方式征求了党员群众对支部班子的意见84人次，将征求到的意见公开向党员群众现场反馈，发言稿《**镇党风廉政工作会上的讲话》。对2个工作滞后的村党支部进行了批评并责令限期整改；通过采取以上措施，有力地促进了干部作风转变，极大的调动了干部工作的积极性。增强了全镇各级党组织的向心力、凝聚力、战斗力，为全面完成三个文明建设任务供了坚强有力的保障。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题：一是个别单位对反腐倡廉工作重要性、紧迫性认识不足，存在着“一手硬，一手软”的问题；二是一些单位领导对在廉洁自律方面要求不严，不廉洁行为时有发生；三是有些干部工作作风转变不大，办事拖拉，效率不高，服务群众意识不强。这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、2008年党风廉政和反腐败工作的主要任务

2008年，我镇的党风廉政工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻中纪委、自治区纪委和市纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，加强思想道德教育，以制度建设为根本保证，健全防治腐败体制。抓好案件查办工作，推进制度创新，采取更有力措施，加大从源头上治理腐败的力度，以坚决的态度、有力的措施，扎实的工作，开创我镇反腐倡廉的新局面，为全镇经济社会又快又好发展提供坚强的政治和纪律保证。

(一)加强学习，认真开展反腐倡廉教育活动。一是加强基层党员、干部的教育和培训。以镇村社区党员领导干部为重点，开展经常性的反腐倡廉教育活动。重点抓好村“两委会”组成人员及农村党员的教育培训工作。结合农村党支部“三会一课”等制度，采取走出去开展“警示教育”、请进来讲廉政党课等形式，不断提高农村基层干部的廉政勤政意识。二是不断丰富教育内容。要以“立党为公、执政为民”为主题，在全镇广泛开展理想信念、宗旨教育、法纪教育和党纪条规教育，不断增强农村基层党员干部的遵纪守法意识，促进基层干部廉洁从政、依法行政。三是大力推动廉政文化进农村活动。紧密结合社会主义新农村建设，大力开展廉政文化进机关、进学校、进村庄、进社区、进家庭活动，采取办廉政专栏、送廉政书籍、唱廉政歌曲、发廉政短信、做廉政广告等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围，提高党员干部拒腐防变能力，促进全镇党风政风民风的进一步好转。

(二)强化措施，构筑反腐倡廉制度体系。一是完善党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设工作任务落实到镇村领导干部身上，按照责任分工，明确工作标准、完成时限、保证措施、监督主体等内容，逐步形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。二是完善农村基层干部行为规范。按照中央提出基层干部 “六要六不要”要求，针对当前镇村党员干部中存在的突出问题，制定廉洁自律规定，约束日常行为，不断增强廉洁自律的自觉性。三是健全日常管理制度。建立镇村领导干部个人有关事项报告制度，健全完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话等制度。要严格对照农村基层党员干部廉洁自律规定要求，积极开展廉政承诺活动，接受群众的监督和群众评议。坚持落实镇村领导干部述职述廉制度，各分管领导、中心主任和各村党支部书记、村委会主任，每年将履行职责和廉洁自律情况向村民代表、党员代表报告。镇纪委进一步完善领导干部廉政档案，凡涉及镇村主要干部的信访反映情况、个人重大事项、民主测评、落实责任制、经济责任审计等情况都要逐一登记建档，为全面考核评价干部提供依据。四是完善镇村领导干部工作制度。进一步建立健全镇村领导干部岗位责任制等相关工作制度，落实好干部联系点、记民情日记等制度，及时掌握情况，发现问题，帮助农民群众解决生产生活中的矛盾和困难。

(三)狠抓落实，完善党风廉政机制。要严格实行集体领导和个人分工负责相结合制度，健全领导班子议事规则，重大事项必须集体研究决策。进一步完善村民大会、村民代表大会和“一事一议”等民主决策制度，凡涉及村级发展和村民利益的相关事项，必须根据民主议事、协商讨论的原则，按照相关操作规则和程序规定进行民主决策，并认真组织实施。健全民主管理制度。探索党员代表会议制度和坚持党内民主生活会制度；要不断完善村级党员大会制度，规范村委会议事规则，建立农民群众对所议事项实施过程和结果的监督机制，积极推行民主恳谈会、民主听证会等民主议事方式，使村务管理制度化、程序化、规范化。认真执行有关财务管理制度，健全财务开支审批制度，强化票据管理、明确支出审核报批程序。强化村民民主理财意识，实行“村财镇管”制度。规范集体财务收支程序，切实加强对村级财务的管理和监督。严格执行“收支两条线”管理规定和各项财务制度，严禁设立“小金库”。进一步加强公务接待管理，坚持村级公务接待“零招待”目标。要完善农村集体资产监管办法，全面加强村级集体资金、资产、资源的管理，严格防止集体资产的流失。规范各村农居工程项目管理。加强工程建设的监督管理，完善工程招投标制度，努力构建从招投标、工程建设、质量验收、资金预决算及支付等各环节、全过程的监督机制。

（五）、严肃执纪，加大查办违纪案件的力度。镇纪委将渗透到各个部门各个领域对那些违纪案件进行严肃查处，特别是对涉及农民切身利益的违纪案件和经济领域违纪案件要加大查处力度，发现一起查处一起，绝不手软，力争做到打击一个，净化一片，稳定一方。通过对大案要案的查处，来纯洁党的机体，重树党的形象，来警示和教育广大党员干部不想、不能、不敢腐败。

对涉嫌严重违纪的党员干部立案查处，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重处理；对违纪党员干部既要批评教育，又要综合运用纪律处分和组织处理两种手段；要建立案件调查报告和案件剖析报告制度，针对存在的问题完善规章制度，充分发挥查办案件在治本方面的作用。 进一步做好信访举报工作。要整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，切实提高基层解决信访问题的能力；提倡和鼓励实名举报；既要善于通过信访发现、查处违法违纪人员，又要维护党员权益，保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；要妥善解决信访突发性问题和群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导的责任。

加强监督，形成有效预防腐败的机制。要以决策和执行为重点环节，以集体资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设为重点领域，实施有效监督，要发展党内民主，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，认真执行党员权利保障条例，充分发挥党员对领导干部的监督作用，进一步探索和完善党内监督工作；要把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成全方位的权力监督体系，提高监督的效能。

（六）加强领导，确保反腐倡廉工作取得实效。一是要明确领导职责。为确保全镇党风廉政建设工作的开展，镇党委成立党风廉政建设协调领导小组，负责党风廉政建设的组织协调和监督检查。各村也要研究制定工作规划，确定工作重点和措施，及时掌握情况，加强工作指导，定期向镇党委报告工作情况。二是建立工作机制。按照谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。镇党委组织干事要重点抓好全镇基层党组织建设；宣传干事要在党风廉政建设和反腐败工作宣传教育中发挥统筹协调作用；社保中心要抓好社会保障 《**镇2008党风廉政工作会上的讲话》

推荐第2篇：**镇党风廉政工作会上的讲话

夯实党风廉政基础，

扎实推进全镇经济社会建设步伐

——在全镇党风廉政建设工作会议上的工作报告

2007年4月25日

同志们：

今天，我们在这里召开全镇党风廉政建设工作会议，中心议题是认真贯彻落实中央和区、市、党风廉政建设会议精神，不断深化我镇党风廉政建

设和反腐败工作，为全面建设小康社会创造良好的政治社会环境。下面我就2006年以来我镇党风廉政建设和反腐败工作进行一下简要总结，并对今年全镇风建设和反腐倡廉工作提出安排意见。

一、2006年全镇党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）发挥“龙头”作用，构筑廉政建设“责任网”。加强基层党风廉政建设，责任制是基础。我镇坚持责、权、利相统一的目标管理考核机制，进一步完善了镇、村二级党风廉政建设领导责任制，把党风廉政建设与经济工作同部署、同检查、同考核，形成了常抓不懈抓出实效的工作局面。一是狠抓责任、触落实。结合市委贯彻《实施纲要》的《实施意见》，制定下发了《文昌镇党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，建立了镇领导联系点，认真落实领导干部“一岗双责”，明确规定镇、村二级党组织的主要负责人是农村基层党风廉政建设；的第一责任人。按照“谁主管、”“谁负责”的原则，明确责任内容，细化量化责任目标，把全镇党风廉政建设工作任务分解落实到镇党政各领导及各村、社区、学校和站、所、中心，层层签订责任书，逐级落实责任，建立健全了镇、村二级责任体系，形成了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”。二是配强镇纪委班子。镇党委积极贯彻落实中央和自治区关于加强党风廉政建设时工作部署，在去年镇党委换届中，选举产生了由五人组成的新一届镇纪委班子，并在城区十镇乡中率先配备了专职的纪检副书记，进一步强化了镇纪委的工作职能。通过采取有效措施，全镇形成了党风廉政建设总体工作有人抓，具体工作有人管，任务明确、责任到人的工作格局，为深入推进全镇党风廉政建设工作奠定了基础。

（二）深化廉政教育，注射拒腐防变“预防针”。镇党委坚持把党风康政教育作为加强农村基层党风康政建设工作的重要内容，以村、社区领导班子成员和站所中心负责人为重点教育对象，把反腐倡廉教育纳入全镇党员干部理论教育和培训计划，实行分级负责制，并纳入责任制进行考核。充分发挥镇党校和各村党建阵地的载体作用，举办了反腐倡廉教育培训班，深入开展学习贯彻《党章》活动，运用牛玉儒、任长霞等人物的先进事迹和腐败分子的典型案例，对党员进行信念宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。积极推进廉政文化进机关、进村队、进社区、进家庭活动，使廉洁理念、廉政意识潜移默化地教育着广大党员干部，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

（三）健全完善制度，砌护廉洁从政“防火墙”。为切实推进农村基层党风廉政建设，加强对全镇党员、干部的监督管理，规范干部从政行为，镇党委下发了 等文件，推行了干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、村财镇管村用制度，实行了村干部服务公开承诺、村级公务接待“零招待”等制度；各村、社区都建立健全了农村党风廉政建设的长效机制，在规范基层干部行为上狠下功夫。围绕“权、钱、人’’加强基层民主管理，相继出台了村干部述廉评廉考廉等制度，明确提出了具体要求和违纪违规处理办法，设置了统一的“警戒线”。针对个别村决策不民主、财务管理混乱、监督不力，经常引发村民上访等问题，镇党委创新农村财务管理机制，实行村账镇管，重新修订和完善了农村财务管理、财务公开民主管理、财务开支审批等21项制度。从推行村级财务委托代理制度入手，以镇农经中心为主体，对各村财务集中监管，杜绝不合理开支。这些措施的贯彻执行，有效地加强了对村级干部权力的约束和监督，规范了基层党员干部的从政行为。

（四）严格监督检查，设立惠农政策“高压线”。镇党委紧紧围绕市委、政府的中心工作和群众关注的热点难点问题，坚持标本兼治、纠建并举的方针，设立侵害农民利益的“高压线”，严厉查处损害群众利益的行为，促进依法行政。一是狠抓直补资金“一卡通”。坚持不折不扣地贯彻落实中央和自治区减轻农民负担的政策措施，加强对农民负担的监督管理，认真落实助农惠农政策，并通过“一卡通”的形式，兑付各类补贴资金，从未发生截留、挪用现象，并着力从源头上杜绝乱收费行为，制止村级新增债务。二是严把农居工程建设监督关，强化了对项目建设的监督，聘请农民工程质量监督员，对镇辖范围内的农居工程进行全程监督，使农居工程建设真正成为 “民心工程”。认真落实“先补后拆、先安置后建设”的原则，坚决纠正土地征用中侵害群众利益的问题，两年来共足额兑付初地补偿和拆迁安置费用7800万元，维护了农民群众的合法般益；三是完善了信访工作责任制，建立健全了镇村二级信

访网络，在各村成立了信访工作小组，确定了信访信息员24名；四是加大违纪违法案件的查办力度。2006年以来，共查办党员干部侵害群众利益的违纪违法案件2起，给予党内处分1人，在全镇通报批评6人次，进行诫勉谈话8人，有2名支部书记工作因失误造成后果被镇党委撤销了职务；查处违规资金33.18万元，清退资金1.1万元，纠正12起财务管理不规

范行为，有力地促进了全党风廉政建设工作。

（五）改进干部作风，凝聚加快发展“向心力”。镇党委坚持从转变农村基层干部作风抓起，下发了《关于切实加强作风建设的通知》，制定了《关于开展机关效能建设的决定》，全面推行了岗位责任制、公示公告制、服务承诺制等17项干部管理制度；实行了镇领导基层联系点和镇干部包村工作制度，并以镇纪委牵头成立督察办公室，不定期对镇村干部工作情情况进行检查；积极推行“一线工作”、“民情日记”等工作制度，注重把问题解决在基层；结合党员冬训工作，逐村对两委班子进行民主测评，还对采取个别谈话的方式征求了党员群众对支部班子的意见84人次，将征求到的意见公开向党员群众现场反馈。对2个工作滞后的村党支部进行了批评并责令限期整改；通过采取以上措施，有力地促进了干部作风转变，极大的调动了干部工作的积极性。增强了全镇各级党组织的向心力、凝聚力、战斗力，为全面完成三个文明建设任务供了坚强有力的保障。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题：一是个别单位对反腐倡廉工作重要性、紧迫性认识不足，存在着“一手硬，一手软”的问题；二是一些单位领导对在廉洁自律方面要求不严，不廉洁行为时有发生；三是有些干部工作作风转变不大，办事拖拉，效率不高，服务群众意识不强。这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、2007年党风廉政和反腐败工作的主要任务

2007年，我镇的党风廉政工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻中纪委、自治区纪委和市纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，加强思想道德教育，以制度建设为根本保证，健全防治腐败体制。抓好案件查办工作，推进制度创新，采取更有力措施，加大从源头上治理腐败的力度，以坚决的态度、有力的措施，扎实的工作，开创我镇反腐倡廉的新局面，为全镇经济社会又快又好发展提供坚强的政治和纪律保证。

(一)加强学习，认真开展反腐倡廉教育活动。一是加强基层党员、干部的教育和培训。以镇村社区党员领导干部为重点，开展经常性的反腐倡廉教育活动。重点抓好村“两委会”组成人员及农村党员的教育培训工作。结合农村党支部“三会一课”等制度，采取走出去开展“警示教育”、请进来讲廉政党课等形式，不断提高农村基层干部的廉政勤政意识。二是不断丰富教育内容。要以“立党为公、执政为民”为主题，在全镇广泛开展理想信念、宗旨教育、法纪教育和党纪条规教育，不断增强农村基层党员干部的遵纪守法意识，促进基层干部廉洁从政、依法行政。三是大力推动廉政文化进农村活动。紧密结合社会主义新农村建设，大力开展廉政文化进机关、进学校、进村庄、进社区、进家庭活动，采取办廉政专栏、送廉政书籍、唱廉政歌曲、发廉政短信、做廉政广告等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围，提高党员干部拒腐防变能力，促进全镇党风政风民风的进一步好转。

(二)强化措施，构筑反腐倡廉制度体系。一是完善党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设工作任务落实到镇村领导干部身上，按照责任分工，明确工作标准、完成时限、保证措施、监督主体等内容，逐步形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。二是完善农村基层干部行为规范。按照中央提出基层干部 “六要六不要”要求，针对当前镇村党员干部中存在的突出问题，制定廉洁自律规定，约束日常行为，不断增强廉洁自律的自觉性。三是健全日常管理制度。建立镇村领导干部个人有关事项报告制度，健全完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话等制度。要严格对照农村基层党员干部廉洁自律规定要求，积极开展廉政承诺活动，接受群众的监督和群众评议。坚持落实镇村领导干部述职述廉制度，各分管领导、中心主任和各村党支部书记、村委会主任，每年将履行职责和廉洁自律情况向村民代表、党员代表报告。镇纪委进一步完善领导干部廉政档案，凡涉及镇村主要干部的信访反映情况、个人重大事项、民主测评、落实责任制、经济责任审计等情况都要逐一登记建档，为全面考核评价干部提供依据。四是完善镇村领导干部工作制度。进一步建立健全镇村领导干部岗位责任制等相关工作制度，落实好干部联系点、记民情日记等制度，及时掌握情况，发现问题，帮助农民群众解决生产生活中的矛盾和困难。

(三)狠抓落实，完善党风廉政机制。要严格实行集体领导和个人分工负责相结合制度，健全领导班子议事规则，重大事项必须集体研究决策。进一步完善村民大会、村民代表大会和“一事一议”等民主决策制度，凡涉及村级发展和村民利益的相关事项，必须根据民主议事、协商讨论的原则，按照相关操作规则和程序规定进行民主决策，并认真组织实施。健全民主管理制度。探索党员代表会议制度和坚持党内民主生活会制度；要不断完善村级党员大会制度，规范村委会议事规则，建立农民群众对所议事项实施过程和结果的监督机制，积极推行民主恳谈会、民主听证会等民主议事方式，使村务管理制度化、程序化、规范化。认真执行有关财务管理制度，健全财务开支审批制度，强化票据管理、明确支出审核报批程序。强化村民民主理财意识，实行“村财镇管”制度。规范集体财务收支程序，切实加强对村级财务的管理和监督。严格执行“收支两条线”管理规定和各项财务制度，严禁设立“小金库”。进一步加强公务接待管理，坚持村级公务接待“零招待”目标。要完善农村集体资产监管办法，全面加强村级集体资金、资产、资源的管理，严格防止集体资产的流失。规范各村农居工程项目管理。加强工程建设的监督管理，完善工程招投标制度，努力构建从招投标、工程建设、质量验收、资金预决算及支付等各环节、全过程的监督机制。

（五）、严肃执纪，加大查办违纪案件的力度。镇纪委将渗透到各个部门各个领域对那些违纪案件进行严肃查处，特别是对涉及农民切身利益的违纪案件和经济领域违纪案件要加大查处力度，发现一起查处一起，绝不手软，力争做到打击一个，净化一片，稳定一方。通过对大案要案的查处，来纯洁党的机体，重树党的形象，来警示和教育广大党员干部不想、不能、不敢腐败。

对涉嫌严重违纪的党员干部立案查处，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重处理；对违纪党员干部既要批评教育，又要综合运用纪律处分和组织处理两种手段；要建立案件调查报告和案件剖析报告制度，针对存在的问题完善规章制度，充分发挥查办案件在治本方面的作用。 进一步做好信访举报工作。要整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，切实提高基层解决信访问题的能力；提倡和鼓励实名举报；既要善于通过信访发现、查处违法违纪人员，又要维护党员权益，保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；要妥善解决信访突发性问题和群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导的责任。

加强监督，形成有效预防腐败的机制。要以决策和执行为重点环节，以集体资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设为重点领域，实施有效监督，要发展党内民主，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，认真执行党员权利保障条例，充分发挥党员对领导干部的监督作用，进一步探索和完善党内监督工作；要把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成全方位的权力监督体系，提高监督的效能。

（六）加强领导，确保反腐倡廉工作取得实效。一是要明确领导职责。为确保全镇党风廉政建设工作的开展，镇党委成立党风廉政建设协调领导小组，负责党风廉政建设的组织协调和监督检查。各村也要研究制定工作规划，确定工作重点和措施，及时掌握情况，加强工作指导，定期向镇党委报告工作情况。二是建立工作机制。按照谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。镇党委组织干事要重点抓好全镇基层党组织建设；宣传干事要在党风廉政建设和反腐败工作宣传教育中发挥统筹协调作用；社保中心要抓好社会保障等事宜的公开和村级民主政治建设；财经办公室、农经中心要抓好建立健全农村基层财务制度和集体资金、资产、资源的管理及经济责任审计工作和村务、财务公开制度的落实；学区办要抓好农村义务教育管理体制改革工作，落实好“两免一补”政策，杜绝教育乱收费现象；土管站要抓好农村土地政策的落实工作；其它中心站所要发挥各自职能优势，把党风廉政建设和反腐败工作和业务工作相结合，围绕农民群众反映强烈的热点、难点问题，立足自身业务，研究提出解决办法，抓好党在农村各项政策的落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。三是加强组织协调。镇纪委要主动协助党委、政府制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和实施方案，加强与有关职能部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的矛盾和问题。要认真落实自治区党委办公厅转发的《自治区纪委关于进一步加强乡(镇)纪委组织建设的意见》，在村党支部设置纪检委员或聘请党风廉政监督员，做到有人管事，有人办事，有人监督。要加大培训力度，提高农村基层纪检干部的业务素质和工作水平。四是加强监督检查。采取定期与不定期、检查与自查相结合的方式，通过强化事前、事中、事后监督，使监督工作经常化、制度化、规范化。加强对镇村干部的民主评议和民主监督工作，努力形成组织监督检查和群众评议相结合的工作机制，积极探索对农村基层干部的激励机制，关心基层干部生活，规范村干部报酬待遇，逐步解决村干部的社会保障问题。

同志们，新形势新任务对党风廉政建设工作提出了新的更高要求，我们要以中央提出的“五种能力”为目标，加强自身建设，做到求真务实、勇于创新、刚正不阿、敢于碰硬，经受住反腐败斗争的严峻考验。要坚持在党委的领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，提升工作水平，提高工作效率，树立良好形象，赢得群众信赖，为努力构建和谐社会，建设文昌镇全面小康做出我们积极的贡献。

推荐第3篇：刘斌同志在党风廉政会上的讲话

刘斌同志

在全县国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

(2009年5月7日)

同志们：

在全系统开展深入学习实践科学发展观活动，在崇阳国税事业站在新高度、迎接新挑战的形势下，我们召开这次会议，主要任务是进一步贯彻落实省市局党风廉政建设工作会议精神，全面做好今年全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作，为促进全县国税工作又好又快发展提供思想组织保障。刚才，甘超武同志作了工作报告，回顾总结了去年全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作情况，安排部署了今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，我完全赞同，请认真抓好贯彻落实。下面，就进一步做好2009年全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，我再强调几个方面。

一、认清客观形势，切实抓好问题预防

通过近几年党风廉政建设工作的深入开展,全县国税系统反腐倡廉工作呈现出良好的态势，但由于这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，在实际工作中还存在一些不容忽视的问题。主要是少数领导干部对反腐败工作的形势认识分析不足，存在简单片面思想和盲目乐观情绪；有的干部不重视学习，知识结构和思维方式不适应税收工作形势发展的需要；个别单位抓党风廉政建设工作作风不扎实，浮在表面，没有沉下去真正发现问题、解决问题；从源头上预防和治理腐败工作还需要进一步研究加强，对权力运行的监督还存在一定薄弱环节，一

些诱发性因素容易产生问题隐患；干部作风有待进一步加强和改进，廉政建设的有关制度和规定落实还不够到位等。

这些问题的存在，有思想认识、主观努力不够的原因，也有工作力度不足、制度管理缺失等方面的因素。如果不能很好地解决这些问题，必然会影响全县国税工作的健康、持续、和谐发展。因此,我们决不能因总体形势平稳而掉以轻心、沾沾自喜，甚至闭目塞听、悠然自得。要站在贯彻落实科学发展观、积极推进和谐社会建设的全局高度，进一步充分认识新形势下全县国税系统反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性。古人云：“良医者，常治无病之病，故无病；贤能者，常治无患之患，故无患。”抓好党风廉政建设工作，必须牢固树立居安思危的忧患意识、“治病”于“未病”之先的防范意识和打好持久战的备战意识，顺应形势发展的需要，不断加大防治腐败的工作力度。

二、着眼源头治理，切实抓好思想教育

我觉得伴随人一生的有三种情况：一是该得到的顺利得到，二是该得到的没有得到，三是不该得到的渴望得到。第一种情况是荣幸，第二种情况是考验，第三种情况最危险。这都要靠自己的政治思想觉悟来把握，一旦思想上滑坡，就象千里长堤下的蚁穴，往往会导致堤毁人亡的可怕结局。

加强学习和教育是从思想源头防范腐败的良方，学习和教育不仅使人长知识，更能净化灵魂、升华思想。在一个人的思想里，如果不用高尚健康、积极有益的精神文化食粮去充实，各种消极和错误的“病菌”就会乘虚而入。刚才，舒海军局长给我们讲了很好的一课，同时，

要以廉政建设宣传月和“快乐学习年”活动为契机，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，突出抓好对党员领导干部的教育，注重教育形式的灵活性，把集中教育与经常性教育、正面教育与启发性教育有机结合起来，不断增强干部职工的廉洁意识，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高教育的质量和效果。

三、立足完善机制，切实抓好权力监督

从近年来发生的领导干部腐败案分析，原因都是将制度和程序当成摆设，没有起到应有的规范、约束和监督作用。对这个问题，我们必须时常保持清醒，各级监察员不妨经常问一问、查一查，看有关廉政建设的制度健全了没有、执行得怎样、监督情况如何，对此必须给予足够的关注。要把加强制度建设作为推进党风廉政建设的治本之策，建立结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的行政权力运行机制和事前、事中、事后全程跟踪的督查机制，进一步推进党务、政务公开，通过制度建设，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。

要建立健全内外结合的全方位、全过程监督机制，把党内监督与各方面监督结合起来，切实做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，权力越大、监督越严，权力越集中、监督越公开，不留任何权力监督的“真空”，切实研究从体制、机制上加强对权力运行的制约和监督。在税收执法权方面，要继续加强对个体户税额核定、起征点下纳税人的认定、农副产品收购企业管理和普通发票发售等管理重点环节的监督；在行政管理权方面，要继续加强对干部选拔任用、职务和岗位调

整、大额经费审批、大宗物品采购、基本建设、固定资产处臵、公务接待等“人、财、物”管理重点环节的监督。同时，加大“一案双查”力度，发现有胆敢顶风违纪的人和事，一律严厉按规定查处，绝不手软。要注重事前监督防范，将监督关口前移，不断拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、制度监督与民主监督、公众监督与舆论监督结合起来，增强监督的合力和实效。

四、围绕和谐主题，切实抓好作风建设

为了推进干部作风建设，县委今年将组织开展行风评议活动，并在县直单位成立了四个监察分局，显示出县委对廉政建设的高度重视。全县国税系统要高度重视，并以此为契机，切实解决存在的问题，大力抓好干部队伍作风建设，力争在行评中获得好的名次。

在作风建设方面，作为领导干部能不能严格自律，带头发挥表率作用，直接影响干部群众的言行和国税部门作风的进一步转变。实践证明，干部的好作风是自己做出来的，也是上级“带”出来的，下级“逼”出来的，环境“熏”出来的。局班子成员和分局负责人在工作中都要尽心、尽力、尽责，切实起到模范带头作用。

一是要树立终身学习的思想，从工作实际需要出发，优化知识结构，丰富知识储备，不能满足于一知半解，或借口工作忙不去学习，更不能把学习当作装点门面；要善于把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操结合起来，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力，自觉做树立良好学习风气的模范。二是要遵循全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近群众，注意

保持同群众的密切联系，不高高在上、持权傲物；要经常深入基层，深入干部职工生活，了解实情，解决好基层同志反映强烈的突出问题，让干部职工共享国税部门和谐发展的成果。三是要以身作则，保持艰苦奋斗、勤俭节约的精神状态，在工作和生活细节中带头反对和抵制享乐主义和奢靡之风。这里我重申，从我做起，严禁领导干部私驾公车。四是要发扬好民主作风，善于尊重、包容和倾听不同意见，不能靠拍脑袋作决策。要团结协作，注意发挥班子和团队的整体作用， “一把手”要充分听取和尊重班子成员的意见和建议，副职要解决好“集中”的问题，合心合力抓好工作。五是要坚持廉洁自律，时刻警惕权力和金钱的诱惑，防止手中权力商品化、庸俗化，不能使权力变成以权谋私的工具；深入开展家庭助廉活动，定期相互反馈职工在单位的工作学习情况，形成良好的助廉、倡廉环境氛围。六是要注重情趣修养，讲求从政道德，净化社会交往，努力剔除功利心理、逢迎心理、炫耀心理、攀附心理和虚荣心理，避免物质生活享乐化、文化生活低级化、社会生活庸俗化。

五、强化组织领导，切实抓好任务落实

党风廉政建设是一项综合性、系统性工作，要坚持党组统一领导、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，充分调动各方力量扎实深入地开展党风廉政建设和反腐败工作；要以全面落实党风廉政建设责任制为重点，以惩防体系建设为抓手，把党风廉政建设贯穿于税收工作的大局之中，融入到税收业务工作中去，为实现税收工作职能提供政治、组织和纪律保

障；各级领导班子“一把手”要切实履行好第一责任人的职责，其他班子成员也要对分管部门的反腐倡廉工作承担起直接领导责任，纪检监察部门要认真做好协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，从而形成反腐倡廉既坚决惩治腐败，又有效预防腐败，既大力纠正不正之风，又重视解决苗头性、倾向性问题，既充分履行自身职责，又发挥好其他部门作用的整体合力。

各级纪检监察干部要不断加强自身建设，努力做到“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”，要通过坚持学习和实践锻炼，进一步坚定信念、提升能力，强化做好新形势下纪检监察工作的本领。局党组要一如继往地大力支持纪检监察工作，爱护、保护纪检监察干部，做他们的坚强后盾，使全系统纪检监察干部以过硬的素质、优良的作风和卓有成效的工作，维护好、促进好全县国税工作持续和谐发展的新局面。

同志们，新形势下全县国税部门的党风廉政建设和反腐败工作使命更加光荣，任务更加艰巨。我们进一步贯彻好、落实好省市局党风廉政建设工作会议精神，转变作风，迎难而上，努力工作，为全面构建和谐国税，加快推进崇阳经济社会实现新跨越做出更加积极的贡献。

推荐第4篇：纪检组长在党风廉政工作会上的讲话

压实责任 强化举措

扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作

——在全县国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告

邻水县国土资源局党组成员、纪检组长 李 据

同志们：

受局党组委托，现就全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作报告如下。

一、2014年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2014年，国土系统在县委县政府以及市局的领导下，认真贯彻落实十八大和十八届中央纪委全会及省、市、县各纪检监察工作会议的工作部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以正风肃纪专项整治为重点努力推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为抓手全力推动反腐倡廉建设，全年紧紧围绕国土资源管理的中心任务，切实解决国土工作中干部自身存在的问题及群众反映强烈的突出问题，为推进国土资源事业健康发展提供了坚强的纪律保障。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，各项工作得到全面落实 一是认真贯彻实施中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。年初及时召开了党风廉政建设专题工作会，安排部署党风廉政建设工作。并结合实际印发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《2014党风廉政建设责任制工

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作考评细则》，自上而下层层签订了《党风廉政建设责任书》104份，中层干部工作岗位调整后及时补签35份。并按照《责任书》的要求，全年开展落实党风廉政建设工作监督检查12次，严格督促责任人定期对责任对象开展廉政谈话并将落实党风廉政建设责任制相关工作资料报局纪检监察室备案。

二是严格落实“两个责任”。印发了《邻水县国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案》。主要领导、分管领导、纪检组长分别签订了履行党风廉政建设主体责任、分管责任、监督责任承诺书，主动承担起党风廉政建设的相应责任。主动加强对责任对象的教育监管，带头遵守改进工作作风各项规定，带头讲廉政党课，带头参与走访接访活动。局党组书记多次主持召开分析反腐倡廉形势及专题研究党风廉政建设工作会，并组织班子成员观看警示教育片6部，纪检组长多次深入基层调研干部作风，为认真落实好“两个责任”起了良好的带头作用。

（二）廉政教育与廉政风险防控工作扎实，拒腐防线进一步巩固 一是抓住廉政教育不放松。年初科学制定了廉政教育计划，组织集中学习《损害群众利益——典型案例剖析》、《警示教育》、《忏悔实录2》、《清慎勤—广安共产党人的本色人生》等警示教育4本；组织观看《“象牙塔”里的蜕变》、《四风之害》等具有典型意义的影片共6部，并要求干部职工写出心得体会109份；邀请党校专家及县纪委领导给干部职工进行党风廉政专题教育2次，局党组书记讲党课1次，作反腐倡廉形势报告1次，组织学习正反典型作风通报5次，切实通过一系统廉政教育，增强了干 -2-

部职工的廉洁意识。同时利用宣传栏、大屏幕、短信平台等载体宣传廉政文化，设立意见箱，开通举报电话，虚心接受群众监督。在办公区域内张挂廉政格言、警示语，营造浓厚的廉政氛围

二是扎实开展“广土”工程建设。制定印发了《国土资源系统预防腐败“广土”工程实施方案的通知》，明确了工作目标、工作重点、牵头领导和责任股室。开展了廉洁机关、廉洁家庭的创建活动，落实了以惩促防、正风肃纪、共建共享“三大活动”的具体措施。并抓住家庭助廉作用，创新廉洁家庭建设宣传载体，向干部职工及家属发放《廉洁家庭建设倡议书》宣传折扇300把，教育引导系统干部职工及其家属牢固树立廉洁意识，自觉当好家庭廉内助，用心建设廉洁家庭，共同呵护幸福家庭。

三是扎实做好风险防控工作。一是做好思想上的风险防控，加强廉政谈话，注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话，全年廉政谈话共104人次，谈话教育面达100%。二是做好岗位风险防控。印发《国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理办法》，并因岗而异制发了风险迹象告知卡104份，让系统干部职工切实知险防险，防微杜渐，从而有效关爱和保护干部。

（三）正风肃纪效果突出，队伍形象不断提升

一是以狠刹“四风”为重点，强力正风肃纪。结合县委9+4+3正风肃纪专项整治内容，我局研究制定并印发了《关于深化正风肃纪切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案》，重点整治政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益等16个方面的问题

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内容。组织干部职工签订《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》共109份，7名局班子成员的承诺情况主动向社会公示，接受群众的监督。清退违规用车6辆，班子整改庸懒散浮拖问题10个，查摆整改“四风”问题26个，国土所干部“走读”明显减少，系统干部作风更加务实，公务接待、公车使用、干部选拔任用更加规范。二是改进工作作风，提高办事效率。深化土地和采矿权交易市场专项整治，将全县所有土地和采矿权出让项目全部纳入县公开资源交易平台统一监管；对行政审批事项再清理、审批流程再优化、审批时限再压缩，我局承担的7个行政审批服务事项总承诺时限由139个工作日压缩至46个工作日，提高了67%，按照“两集中、两到位”要求，充分授权窗口首席代表全权办理，严格按照首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，上门服务、一次性告知等要求，全年共受理3779件，办结3669件，满意率达100%，评议率98%，未发生一起超期件和错误件。

（四）制度建设进一步加强，权力运行得到切实规范 一是严格执行“规定”，认真执行中省市县关于作风建设的相关规定，特别是“中央八项规定”，县委县政府“十一项规定”、及我县出台的限娱令、限会令、限驾令、禁烟令、禁酒令、禁奢令、罢宴令、倡勤书、倡廉书、倡俭书“七令三书”规定，全年纪检监察室收到我局干部职工《操办婚丧喜庆等事宜报告》备案单5份，无一例上班期间休闲娱乐违规行为发生，干部职工坚持厉行节约反对铺张浪费及廉洁自律意识得到进一步提升，二是对局长办公会议事规则和党组会议议事规则等12项规章制度进行了修改完善，实现了制度管权管事管人管财。三是严格执行“三 -4-

重一大”集体决策、重要事项集体会审制度和“三不一末”决策制度，出台了《邻水县国土资源局重大事项内部会审和集体决策制度》，明确了重大疑难国土违法案件、土地资产处置、土地确权登记等九大内部会审和集体决策事项必须通过会审委员会集体决定，并有2/3参会人数同意方可通过，切实规范了行政权力运行，增强决策透明度。全年纪检监察组全程参与“三重一大”事项监督共43次，为有效防止了权力滥用、决策风险防范也发挥了积极作用。三是加强“三公”经费管理。修订完善了车辆管理、公务接待、外出考察学习等制度，对公车使用、公务接待实行“三单”制度，“三公”经费较上年压缩50%。四是健全选人用人机制。严格按照竞争上岗、公开遴选干部选拔任用机制，全年选拔任用8名股级干部，营造了公开、公平、公正的选人用人环境，调动了干部职工的积极性。通过建制度、学制度，在全系统内部形成了靠制度管人、管事、管运行的良好机制。

（四）纪检队伍聚焦主业，扎实做好执纪监督工作 一是切实加强纪检队伍建设。加强纪检干部学习培训，积极推进队伍建设。结合“安辑〃砺炼”素质能力大提升专项行动，进行了砺炼品质、积淀知识、训练说写、实战演练等五个方面的能力素质提升。纪检干部参与专题学习8次，参加上级纪委组织培训学习5次，进一步加强了纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，提高了纪检监察干部理论和实践能力和水平。二是严肃查处违纪违法案件。积极配合纪检监察机关查办违纪违法案件，旗帜鲜明地反对腐败，坚持有案必查、有腐必惩，做到了群众举报及时处理，具体线索认真核实，违规违纪行为严肃查办。

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二是加强监督检查。加强对学习贯彻中省市县相关规定及纪委会议精神情况的监督检查，把学习贯彻落实神情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。同时，对监督检查中发现顶风违反中央“八项规定”及省市县相关规定的行为并严格按照有关程序和规定，给予严肃处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。三是开展作风常态监督检查。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，重点监督服务质量不优、上班时间休闲娱乐、工作作风粗暴、“吃、拿、卡、要”等方面的问题。全年，开展作风明查暗访共12次，发出督查通报12期，其中12人次被直接通报并按规定进行经济处罚，对个人及所在所室、事业单位、国土所评先评优实行一票否决，真正实现逗硬奖惩。四是认真处理好群众来信来访。畅通信访渠道，加大办信力度，深化行政大调解。设置举报箱、举报电话，通过受理举报投诉、明查暗访等多种形式，认真解决征地拆迁安置补偿、土地使用权登记等方面损害群众利益的不正之风，依法及时解决群众反映的问题。全年受理群众投拆干部违纪违规件8件，办结8件，办结率100%。全年未发生因损害农民利益行为的恶性事件发生。

2014年，我局党风廉政建设取得了一些成绩，这是系统全体干部职工努力的结果。在取得成绩的同时也存在一些不足，一是主体责任担当不够，部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工只停留在概念层面，具体落实有差距；二是纪检监察力量薄弱，监督力不够；三是个别同志纪自律意识缺，仍然有我行我素。下一步我们将采取有力措施认真加以解决，争取我局党风廉政和反 -6-

腐工作有新成绩新进展。

二、2015年党风廉政建设和反腐败工作

2015年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会及十八届中央纪委全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实两个责任，严明政治纪律和政治规矩，切实加强纪律建设，整肃干部作风，毫不手软惩治腐败，全员参与预防腐败，持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为国土资源事业健康发展提供坚强的纪律保障。

（一）切实抓好两个责任落实，强化执纪问责

１.严格落实党组主体责任。健全反腐败领导体制和工作机制，强化责任意识，全面落实党组党风廉政建设主体责任，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各股室、直属事业单位、片区国土资源所要根据职能划分，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，形成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。

２.严格落实纪检组监督责任。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断加大惩治腐败力度。健全

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督促检查制度，完善岗位责任制管理和行政过错责任追究办法，不断加大问责力度。要建立责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对违纪违规案件和不正之风现象，实行“一案三查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，做到有错必纠、有责必问。大力创新监督检查方式，确保全局党风廉政建设扎实推进，重大决策部署认真落实，国土资源重点项目进展有序，资金使用科学规范，工作作风高效务实。

（二）切实加强党的纪律建设，驰而不息纠正“四风” 1.坚决维护党纪党规。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，坚决维护党的团结统一。突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。强化纪检组的执纪监督职能，加强对党员和干部的纪律约束，适时开展专项行动，严肃查处违反党的各项纪律的行为。

2.加强党纪党规教育。认真学习贯彻十八届三中、四中、中央纪委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，教育和引导全系统党员干部严格遵守党的纪律，科学制订党规党纪普及教育培训计划，将党规党纪普及教育与精神文明建设、法律法规普及活动有机结合，协调抓好普及教育工作。全面推行会前学纪讲法和拟提拔党员领导干部党规党纪考试制度，扎实推进普规普纪行动。

3.坚决纠正“四风”。坚定不移地继续贯彻落实中央八项规 -8-

定，持之以恒纠正“四风”。加强对落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定的监督检查，大力开展专项整治活动，严肃整治损害群众利益的不正之风，坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题，坚决纠正党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧喜庆、乔迁履新等机会，收受下属及有利害关系单位和个人“红包”礼金等行为，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款消费等问题。并完善相关制度，建立起符合实际、可操作性强的刚性纪律约束制度，提高制度执行力，加大严厉惩戒问责力度，切实防止问题反弹。

（三）切实加强廉政风险防控，筑牢拒腐防线

1.深入开展“广土”工程建设力度。抓实抓细廉洁机关、廉洁家庭、廉洁站所、廉洁中介建设。规范“职权、财权、事权、人权”，破除腐败滋生的土壤，培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁成为每名干部职工的一种生活方式和发展理念，形成反腐倡廉人人参与、共建共享的良好局面。

2.加强风险防范机制建设。结合惩防体系2013-2017年工作规划的贯彻落实，建立健全廉政风险防控机制，完善行政审批、政务公开、政府采购、车辆管理、财务管理、业务监管等制度。健全决策机制和程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。强化对党组会议决策的监督，深化党组会议纪检组同步记录制度。

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3.扎实做好廉政风险迹象管理。做好思想上的风险防控，加强廉政谈话，注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话。二是做好岗位风险防控。继续做好国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理工作，并因岗而异制发风险迹象告知，让系统干部职工切实知险防险，防微杜渐。

5.继续抓好岗位廉政教育和警示教育。积极开展以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容的廉政培训，推行局党组成员轮流上廉政党课及作形势报告活动；组织干部职工观看廉政警示片、做廉政承诺宣誓；打造一个具有机关特色的建廉政文化活动室。切实通过一系统的廉政教育和廉洁文化的熏陶，提高干部职工的廉洁意识。 6.开展土地和矿产资源领域专项整治。按上级国土部门的部署，按照“着眼于防范、查找问题、严肃整改、完善制度、规范管理”的总要求，主动作为，把开展两个专项整治行动作为推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，讲政治、讲纪律，守规矩，统一步调，统筹推进，全面梳理问题，严肃整改，切实通过专项整治达到进一步规范管理的目的。

（四）保持高压态势，严肃查处腐败问题

1.加强反腐败协调工作机制建设。加强党组对反腐败工作的统一领导，坚持有贪必肃、有腐必惩，发现一起查处一起，坚决遏制腐败行为。

2.加大案件查办力度。以土地出让、农房审批、土地确权办 -10-

证、矿产管理、土地整理、人事任免、工程建设等容易出问题的环节为重点，严肃查处利用土地出让、重点工程项目管理和资金使用、农房审批、土地（矿权）确权登记、执法监察权来谋取利益的案件，严肃查处在打击违法占地、非法采矿、私挖滥采中失职渎职的案件，严肃查处违法征占农民土地侵害群众合法权益等案件，加强对地质灾害搬迁补助等环节的监督检查。

3.坚持抓早抓小。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为。学习典型案件剖析，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，达到遏制腐败的治本目的。同时要坚持查处与保护相结合，对反映失实的要及时澄清，切实保护干部干事创业的积极性。

（五）切实加强监督制约，规范权力依法运行

1.加强对权力运行的监督检查。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省、市、县《实施办法》，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下八个方面加强监督：一是加强对“三重一大”事项的监督；二是加强对产权交易的监督；三是加强中介机构参与国土业务的监督；四是加强对工程招投标的监督；五是加强对工作效能的监督；六是加强作风纪律的监督；七是加强对一般干部任免交流的监督；八是加强对重点工

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程项目的监督。

2.加强监督管理体制创新。坚持探索创新监督方式方法，强化常态监督，减少权力寻租空间。建立健全廉政风险防控监督管理系统，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。加强和改进行政监察工作，进一步发挥民主监督、舆论监督和群众监督作用，使权力的行使始终置于有效的监督之下，持续推进我局惩防体系建设，切实形成不愿腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。

（六）切实加强自身建设，全力打造过硬队伍

1.强化纪检监察干部队伍建设。抓思想教育，把“忠诚可靠、公道正派”的品德内化于心，抓能力提升，把“立说立干、细微周密、知识博览、勤恳耐劳、贴心为民”外化于行，抓制度完善，把“严格执纪、从严监督、无私保密”固化于制；规范业务程序、规范工作标准、规范内部管理；强化基层所建设，夯实基层工作基础；强化内部审计，严肃财经纪律，防范财务风险；强化全面监督，加强对“三重一大”事项、产权交易、中介机构、工程招投标、重大工程项目、工作效能、作风纪律的监督。进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察队伍建设，提高工作能力和水平。

2.严格纪检干部管理。教育和引导纪检监察干部加强党性修养和作风建设，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。坚决克服不想监督、不敢监督、不作 -12-

为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责。完善自我监督机制，健全内控措施，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，坚决防止“灯下黑”，全力建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作是我们共同的责任，2015年，让我们在局党组的正确领导下，认真履行好“两个责任”，认真落实好上级决策规定，严守法纪红线，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为国土事业的健康发展提供坚强保障！

谢谢大家!

2015年3月 日

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推荐第5篇：党风廉政教育月动员会上的讲话

文章标题：党风廉政教育月动员会上的讲话

同志们：

开展主题性党风廉政教育月活动，集中对党员领导干部进行党风廉政教育，是市局党委一贯坚持的有效教育形式。今年第八个党风廉政教育月活动的主题是“坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂”，刚才，韩炜同志对教育月活动提出的具体安排意见，这是经市局党委研究决定的，请各单位各部门认真贯

彻落实。下面我结合教育月主题讲五个问题：

一、提高认识，统一思想，进一步增强治理商业贿赂的责任感和紧迫性

治理商业贿赂，是今年党风廉政建设和反腐败一项重要任务。商业贿赂破坏了社会主义市场经济秩序，毒化政风、行风和社会风气，滋生腐败行为和经济犯罪，已成为社会经济生活中的一大公害。商业贿赂往往与部分国家工作人员徇私舞弊、收受贿赂、贪赃枉法、腐化堕落直接相关，又严重侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性，扰乱了国家机关正常的管理活动。必须采取切实有力的措施，坚决加以治理。

商业贿赂问题，在不同时期有着不同的表现。1996年，在全国范围内开展了整治药品回扣违法行为工作，国家颁布了《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》。在这场整治工作中，克拉玛依的医疗卫生系统被列入重点整治范围，查办了一些商业贿赂案件，当时涉案被查处的人员多达十几人，有的受到党纪政纪处理，有的锒铛入狱，其教训是十分深刻的。近几年来，商业贿赂在工程建设、交通运输、电信电力、工商贸易、财政金融和教育等领域又蔓延开来。对于这个现象，我们要有正确的认识，要用马克思主义的唯物史观来分析。腐败作为一种历史现象，是伴随社会从愚昧走向文明进程中产生的，必然要经历一个产生、发展、消亡的过程，它是不以人的意志为转移的客观规律。这就决定了反腐败斗争必然会经历一个长期而复杂的历史过程，但重要的是要善于从斗争发展的轨迹中，预见到某些带有本质意义的变化。反腐败斗争的经验告诫我们，任何人都不是神仙圣人，都有认识和道德发展的局限性。没有人能够保证自己在拥有权力和运用权力时永远不出任何差错。治理商业贿赂和思想改造一样，也不会一劳永逸、一蹴而就。

目前，商业贿赂在一些地方已经发展到令人触目惊心的程度，甚至在一些行业和部门，已经发展成为“行规”和“潜规则”，被认为是“行业惯例”、“游戏规则”，从业者已陷入“非道德”恶性竞争的怪圈。商业贿赂现象逐渐普遍化、公开化、合法化，不仅被“认同”，而且容易被“接受”。人们对商业活动中收受回扣、佣金现象司空见惯，不以为然，认为做生意给回扣或拿回扣是“行规”，不触犯法律。近年来，商业贿赂的花样不断翻新，方式多种多样，手段越来越隐蔽，相当一部分贿赂是以付信息费、科研费、中介费、促销费、手续费、劳务费、咨询费、赞助费等名义发的所谓“奖金”、“提成”，或者以报销各种费用等方式，付给对方单位或个人以现金和实物。当前贿赂犯罪已经向社会多行业、多领域渗透、蔓延，从简单地送钱送物，发展到技术服务费、代投保险、出国考察、旅游度假、帮助迁移户口、安排子女到境外读书就业等。

商业贿赂大多采取“一对一”的方式进行，作案时一般没有第三者在场，作案后通常也不会留下明显的痕迹，局外人即使有所怀疑，也很难知悉内情。行贿受贿双方由于都从中获取了利益，形成了利益共同体，往往会共同隐瞒相关情况，订立攻守同盟。由于商业贿赂名目繁多，无账可查或账目虚假，而且商业贿赂手段更加隐蔽，行为更加诡秘，不仅增加了案件复杂性，而且增加了治理商业贿赂艰巨性，尤其给及时发现和突破查处此类案件带来极大的困难。查处尽管有困难，但有案是绝不会不查的。“若要人不知，除非己莫为”。只要你有不廉洁和商业贿赂行为，就一定会受到查处。据统计，从1998年到2006年，我市两级检察机关共查处各类职务犯罪案件194件，其中涉及商业贿赂的犯罪案件95件，占到职务犯罪案件的49％。在查办这些案件中，经常出现“查处一案、扯出一串、带出一片”的情形，呈现出群体性犯罪的严重现象。前些年查处的原克拉玛依区副区长“贾皎喜案件”和原市园林局副局长“杨光案件”，就是非常典型的案例。从2001年1月到2005年12月，市局纪检机关共受理群众来信来访1217件次；立案查处党员违纪违法案件261件，给予党纪处分160人。在这些群众举报和查办案件中，涉及商业贿赂的信访件和案件有所上升。其中大多数商业贿赂案件发生在医药购销、工程建设、物资采购等领域。最近，市局纪委为丰富教育月活动的内容，编印了一本《商业贿赂案例选编》的小册子，选登了一些典型的商业贿赂案件，对发生这些案件的原因进行了深刻的分析，是一本很好的警示教育材料，建议大家好好读一读，看一看，认真反思、引以为戒、警钟长鸣。

商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则，破坏市场秩序，妨碍公平竞争和资源合理配置，影响投资环境；增加企业经营成本，造成国家税收减少和

推荐第6篇：党风廉政教育月动员会上的讲话

文章标题：党风廉政教育月动员会上的讲话

同志们：

开展主题性党风廉政教育月活动，集中对党员领导干部进行党风廉政教育，是市局党委一贯坚持的有效教育形式。今年第八个党风廉政教育月活动的主题是“坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂”，刚才，韩炜同志对教育月活动提出的具体安排意见，这是经市局党委研究决定的，请各单位各部门认真贯彻落实。下面我结合教育月主题讲五个问题：

一、提高认识，统一思想，进一步增强治理商业贿赂的责任感和紧迫性

治理商业贿赂，是今年党风廉政建设和反腐败一项重要任务。商业贿赂破坏了社会主义市场经济秩序，毒化政风、行风和社会风气，滋生腐败行为和经济犯罪，已成为社会经济生活中的一大公害。商业贿赂往往与部分国家工作人员徇私舞弊、收受贿赂、贪赃枉法、腐化堕落直接相关，又严重侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性，扰乱了国家机关正常的管理活动。必须采取切实有力的措施，坚决加以治理。

商业贿赂问题，在不同时期有着不同的表现。1996年，在全国范围内开展了整治药品回扣违法行为工作，国家颁布了《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》。在这场整治工作中，克拉玛依的医疗卫生系统被列入重点整治范围，查办了一些商业贿赂案件，当时涉案被查处的人员多达十几人，有的受到党纪政纪处理，有的锒铛入狱，其教训是十分深刻的。近几年来，商业贿赂在工程建设、交通运输、电信电力、工商贸易、财政金融和教育等领域又蔓延开来。对于这个现象，我们要有正确的认识，要用马克思主义的唯物史观来分析。腐败作为一种历史现象，是伴随社会从愚昧走向文明进程中产生的，必然要经历一个产生、发展、消亡的过程，它是不以人的意志为转移的客观规律。这就决定了反腐败斗争必然会经历一个长期而复杂的历史过程，但重要的是要善于从斗争发展的轨迹中，预见到某些带有本质意义的变化。反腐败斗争的经验告诫我们，任何人都不是神仙圣人，都有认识和道德发展的局限性。没有人能够保证自己在拥有权力和运用权力时永远不出任何差错。治理商业贿赂和思想改造一样，也不会一劳永逸、一蹴而就。

目前，商业贿赂在一些地方已经发展到令人触目惊心的程度，甚至在一些行业和部门，已经发展成为“行规”和“潜规则”，被认为是“行业惯例”、“游戏规则”，从业者已陷入“非道德”恶性竞争的怪圈。商业贿赂现象逐渐普遍化、公开化、合法化，不仅被“认同”，而且容易被“接受”。人们对商业活动中收受回扣、佣金现象司空见惯，不以为然，认为做生意给回扣或拿回扣是“行规”，不触犯法律。近年来，商业贿赂的花样不断翻新，方式多种多样，手段越来越隐蔽，相当一部分贿赂是以付信息费、科研费、中介费、促销费、手续费、劳务费、咨询费、赞助费等名义发的所谓“奖金”、“提成”，或者以报销各种费用等方式，付给对方单位或个人以现金和实物。当前贿赂犯罪已经向社会多行业、多领域渗透、蔓延，从简单地送钱送物，发展到技术服务费、代投保险、出国考察、旅游度假、帮助迁移户口、安排子女到境外读书就业等。

商业贿赂大多采取“一对一”的方式进行，作案时一般没有第三者在场，作案后通常也不会留下明显的痕迹，局外人即使有所怀疑，也很难知悉内情。行贿受贿双方由于都从中获取了利益，形成了利益共同体，往往会共同隐瞒相关情况，订立攻守同盟。由于商业贿赂名目繁多，无账可查或账目虚假，而且商业贿赂手段更加隐蔽，行为更加诡秘，不仅增加了案件复杂性，而且增加了治理商业贿赂艰巨性，尤其给及时发现和突破查处此类案件带来极大的困难。查处尽管有困难，但有案是绝不会不查的。“若要人不知，除非己莫为”。只要你有不廉洁和商业贿赂行为，就一定会受到查处。据统计，从1998年到2008年，我市两级检察机关共查处各类职务犯罪案件194件，其中涉及商业贿赂的犯罪案件95件，占到职务犯罪案件的49％。在查办这些案件中，经常出现“查处一案、扯出一串、带出一片”的情形，呈现出群体性犯罪的严重现象。前些年查处的原克拉玛依区副区长“贾皎喜案件”和原市园林局副局长“杨光案件”，就是非常典型的案例。从2001年1月到2008年12月，市局纪检机关共受理群众来信来访1217件次；立案查处党员违纪违法案件261件，给予党纪处分160人。在这些群众举报和查办案件中，涉及商业贿赂的信访件和案件有所上升。其中大多数商业贿赂案件发生在医药购销、工程建设、物资采购等领域。最近，市局纪委为丰富教育月活动的内容，编印了一本《商业贿赂案例选编》的小册子，选登了一些典型的商业贿赂案件，对发生这些案件的原因进行了深刻的分析，是一本很好的警示教育材料，建议大家好好读一读，看一看，认真反思、引以为戒、警钟长鸣。

商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则，破坏市场秩序，妨碍公平竞争和资源合理配置，影响投资环境；增加企业经营成本，造成国家税收减少

和公有财产被侵吞；为假冒伪劣商品开了方便之门，直接损害广大消费者的合法权益，引发不少突发公共事件和其他社会问题。商业贿赂直接危害经济社会的健康发展，损害人民群众的切身利益，败坏社会风气，腐蚀党员、干部和企业的领导、管理人员，成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床，给构建和谐克拉玛依造成障碍。开展治理商业贿赂专项工作，是党中央、国务院从改革发展稳定的大局出发作出的重大战略决策。治理商业贿赂是加快建设社会信用体系和维护公平竞争原则、完善社会主义市场经济体制的必然要求，是维护广大人民群众切身利益、构建社会主义和谐社会的重要举措，是惩治腐败、推进党风廉政建设的重要内容，对于解决发展面临的突出矛盾和问题，牢牢把握和切实利用好重要战略机遇期，实现经济社会又快又好发展，具有十分重要的意义。各级党委、政府要从讲政治、讲大局的高度，充分认识商业贿赂的严重性和危害性，增强责任感和紧迫感，努力做好治理商业贿赂的各项工作，为进一步完善社会主义市场经济体制创造公平、公正的社会环境。

二、增强党性，廉洁自律，不断提高领导干部廉洁从政（业）的主动性和自觉性

坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂，要靠坚定的理想信念作保证。崇高的理想信念，始终是共产党人前赴后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。今年是建党85周年，我们要认真回顾党的奋斗历程，不断增强理想信念。党从成立之日起，就把马克思主义理想信念写在自己的旗帜上，以实现共产主义为最高目标。在革命战争年代，无数共产党员胸怀崇高的理想信念，为挽救处于危亡的中华民族，不惜抛头颅、洒热血，进行了前赴后继、不屈不挠的斗争，表现出了大无畏的英雄气概。长期执政后，党始终坚持用共产主义理想和中国特色社会主义信念武装党员、指引方向、凝聚人心，为党的事业提供了生生不息的强大精神动力。克拉玛依广大党员和几代石油工人，继承和发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、无私奉献、勤奋工作，才把昔日的戈壁，变成美好的家园。实践证明，理想信念是共产党员抵制腐败侵蚀的思想基础，是我们党带领各族人民完成新的历史任务的重要精神保障。加强党风廉政建设和反腐败斗争，开展治理商业贿赂专项工作，必须紧紧抓住理想信念这个根本。

理想信念是党员干部尤其是领导干部廉洁自律的思想根基，廉洁自律既是加强党风廉政建设的关键，也是反腐倡廉的重要内容。每一个党员干部必须严格要求，认真落实廉洁自律的各项规定，以自身的良好形象，带动和促进党风廉政建设的根本好转。如何做到廉洁自律，首先要加强学习，不断提高政治素质，增强党性修养和纪律观念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要以胡锦涛同志提出的“八荣八耻”来约束自己，牢固树立社会主义荣辱观，要切实做到“五慎”。

一是慎权。权力是一把双刃剑，运用得好，可以为党和人民群众作出贡献，为官一任造福一方，得到肯定和奖励。运用不好，则可能以权谋私，走向反面。大家想一想，别人宠着你、敬着你，不就是因为你手中有“权”吗？每个领导干部必须搞清楚，之所以给你这个职务，赋予你相应的权力，是党和人民的信任，给你这个权力，是因为你过去做了一些事情，也希望你今后继续这样做，继续为党和人民办好事。谁不这样做，谁就违背了党和人民对领导干部的根本要求，谁就没有资格留在这个位置上。领导干部手中握有一定的权力，有的管着老百姓的衣食住行，有的甚至握有生杀大权，权力可以成就一个人，也可以毁掉一个人。前些时候市中级人民法院的三名法官，不就是因为收人钱财、徇私枉法而身陷囹圄吗！所以，一定要把职务和权力一心一意用在为群众谋利益上，切不可把权力变成谋私利的资本和工具。领导干部要带头抵制商业贿赂，廉洁从政（业），不利之事不做，不义之财不取，不正之风不沾。切莫当贪官，害国害民，也莫做庸官，误国误民。要有所作为，要让你领导的单位面貌发生变化，事业有大发展，职工队伍保持稳定，人民群众安居乐业。这样，才是合格、称职的领导干部，才是党和人民需要的好干部。

二是慎欲。领导干部也是人，是人就有正常的七情六欲。但是，对欲望的追求要有节制，不能放纵欲望。有一些党员干部在利益分配格局重新调整面前心理失衡，总认为自己付出的多，得到的少，无节制地相互攀比。须知欲望是没有止境的，得陇望蜀、这山望着那山高，如果不加以遏制就势必滑向犯错误，甚至犯罪的深渊。权力和金钱都有两重性，“福兮祸所伏，祸兮福所依”，用的好是好事，滥用就是坏事。要把金钱看得淡一些，把名利看得轻一些。“知足者常乐”，看一看我们自己，虽然工资不高，但总算是衣食不愁、略有结余吧？虽然住房不大，但冬有暖气、夏有空调，还过得舒心吧？建议大家在繁忙的工作中，抽一点时间下基层走走，到困难群众家看看，这不仅有利于工作的开展，也有利于自身世界观的改造，有利于消除失衡心理。

三是慎微。在小问题上必须谨慎，千里之堤溃于蚁穴，小洞不补必成大祸。一个人走向腐败也是这样，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，胃口越来越大，胆子越来越壮，贪得无厌，铤而走险，发展到严重经济犯罪。现实生活中，有些干部一开始对额度较大的不义之财尚能保持高度警惕，但遇到小恩小惠则因小而笑纳，认为是礼尚往来、人之常情，把这些看成是生活小节。对领导干部来讲，微小之处不警惕，必定失掉大节。一些心术不正的人往往是以小试大，对其投石问路。“吃人嘴软、拿人手短”，一旦送礼者提出不正当要求，就有可能丧失原则，进行钱权交易。所以遇事一定要三思而后行，修身要从小事做起，不要觉得是小事、小节而放纵自己。不能认为“不要白不要、不拿白不拿，拿了也白拿”。须知法网恢恢、疏而不漏，千万不可有任何侥幸心理！

四是慎独。独，就是自律，表现在独立工作的时候，独自接人待物的时候，八小时以外单独活动的时候，也就是无人监督的时候。领导干部必须要自我克制、谨慎不苟、管住自己。大凡行贿必有所求，“天上是不会掉馅饼”，“从来就不会有免费的午餐”行贿受贿时还想尽量做得无人知晓，自以为是“天知、地知、你知、我知”。要知道“纸是包不住火的”，只要你有不廉洁行为和行贿受贿行为，迟早有一天会暴露出来，必定要受到查处。所以，面对形形色色的诱惑，领导干部一定要经得起考验，守得住思想道德防线，堂堂正正做人，清清白白为“官”，在思想、作风、行动上真正做到光明磊落，廉洁自律，达到“慎独”的境界。

五是慎交。我在这里指的是要谨慎交友。领导干部也有社会圈、生活圈，交几个好朋友本无可厚非，关键是不要为了“朋友”丢弃了原则，丧失了立场。现实生活中，成也朋友败也朋友，不乏其数。有的领导干部无原则地“傍大款”、嫌贫爱富，把请你吃喝、陪你娱乐、包你消费这样的“酒肉朋友”当成知己，在小恩小惠面前，搞钱权交易，不惜牺牲原则和国家、集体的利益。近墨者黑，和这样的所谓的“朋友”交往，是要吃大亏、栽大跟头的。朋友要交，但心中要有数，这个数就是要有尺度。因此，交友一定要坚持原则。只要我们自身稳得住心神，耐得住寂寞，管得住身手，守得住清贫，经得住诱惑，就能真正做到表里如一，为人表率。

“五慎”可以使人保持清醒、增长智慧、少犯错误，可以增强领导干部廉洁从政（业）的主动性和自觉性。对于党员干部来说，还要努力地学习贯彻《党章》，把《党章》当作一面镜子，经常用它照一照自己的思想和言行，看一看自己的思想信念是否坚定，宗旨意识是否牢固，贯彻党的路线方针政策是否自觉，执行党的纪律和履行党员义务是否积极。只有常照《党章》这面镜子，才能始终牢记党的宗旨和要求，牢记自己的身份和责任，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、认真总结，查找差距，不断推进治理商业贿赂专项工作的全面深入开展

今年以来，市局党委、人民政府对治理商业贿赂工作高度重视，及时传达学习中央领导同志的重要讲话以及中央关于治理商业贿赂的有关会议精神，召开专门会议，对开展治理商业贿赂专项工作进行了动员，研究制定了工作的具体方案，有计划、分步骤地推进这项工作的广泛开展。从前一阶段的工作来看，我市治理商业贿赂专项工作总体情况是好的，各区、各部门和单位在广泛动员的基础上，按照职责分工，积极开展工作，广大干部群众对治理商业贿赂的重要性有了初步的认识；有的单位围绕重点领域、关键环节，认真开展自查自纠，对不正当交易行为进行了摸底调查；有的结合本单位、本行业工作特点，分析查找并梳理出商业贿赂的突出表现，确定了治理重点；一些行业主管（监管）部门在认真抓好下属单位自查自纠的同时，组织本单位重要岗位和重点人员开展自查自纠，以身作则，率先垂范；一些部门坚持边查边改，通过对典型问题的剖析，正在抓紧研究制定预防和治理商业贿赂的长效机制；一些单位和部门根据掌握的线索，严肃查处了一些商

推荐第7篇：在党风廉政专题部署会上的讲话

在2019年党风廉政专题部署会上的讲话

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（2019年4月29日）

一是要加强领导，落实“一岗双责”。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，各分管领导要对分管领域的党风廉政建设负责，将党风廉政建设纳入分管部门工作计划，与业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。确保各部门不出现违纪违法问题。

二是要提高认识，加强学习教育。继续把党风廉政建设宣传、学习教育放在首位，督促全体干部职工认清当前反腐形势、掌握重点，提高勤政廉政意识和水平；开展警示教育活动，邀请讲师授课和组织干部观看廉政教育视频，用典型案例警示我局干部，确保全体干部警钟长鸣，从严自律，头脑时刻保持清醒。

三是要完善制度，加强风险防控。规范各部门的业务流程，健全措施、完善制度，堵塞党风廉政建设工作中存在的漏洞，做到依法依规行使权力。认真分析研究各部门的廉政风险点，对本部门重点岗位、关键环节、重点人员加强监管，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

四是要强化监督，促进责任落实。常态化开展领导干部廉政谈话工作，尤其要重点推进同重要岗位及新提拔干部的谈话工作，打牢廉政基础；严格考核检查，定期对各科室落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，加强对重点环节、重点岗位、重点事项的监督制约，分级管理、分级负责，促进责任明确化。

五是要及时上报，配合上级审查。发现部门内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党组报告，支持配合执纪执法部门对涉嫌违纪违法问题的审查。

推荐第8篇：卫生系统党风廉政教育报告会上的讲话

卫生系统党风廉政教育报告会讲话

今年是扎实推进全县卫生系统反腐倡廉建设的一年。我们要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作，促使领导干部正确行使权力；加大监督力度，促进依法行政；保持查案力度，坚决惩治腐败；突出工作重点，注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大人民群众的切身利益。

一、充分认清XX县卫生系统反腐倡廉工作面临的形势

XX县卫生系统的反腐倡廉形势，总的来说是好的，发展是健康的，但也存在许多问题和困难。要正确判断XX县卫生系统的反腐倡廉形势，必须坚持三条原则：一是坚持唯物辩证法的原则：二是坚持实事求是的原则；三是坚持历史与现实、当前与长远相结合的原则。当前XX县卫生系统反腐倡廉形势可以用两句话来概括：一是形势很好，二是问题不少。

近年来，XX县卫生系统坚决贯彻上级党委、政府和卫生部有关反腐倡廉的路线、方针、政策，狠抓领导干部

廉洁自律、纠正部门和行业不正之风、查办违法违纪案件等工作，党风、政风、行风进一步好转，违法违纪案件明显减少，班子建设、队伍建设和党风廉政建设上了新的台阶，卫生系统干部队伍的战斗力、凝聚力不断增强，不断创造出新成绩、新亮点。这是XX县卫生系统始终坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设和党风廉政建设的结果，是广大干部职工共同努力的结果。各单位要进一步坚定信心，切实采取措施，把队伍建设和党风廉政建设抓紧抓好，用队伍建设和党风廉政建设的实际成果来推动和促进卫生系统各项事业的发展。

在肯定取得成绩的同时，也要看到存在的问题，有的问题性质越来越严重。突出表现在：一是个别干部不能正确行使手中的权力，以权谋私，行贿受贿现象时有发生；二是执行制度不严，检查落实不到位，违法违规行为时有发生。发生这些问题的原因是多方面的，但主要的原因有五个方面。一是少数单位抓业务工作的指导思想不够端正，不能全面落实科学发展观，不能树立正确的政绩观，不能坚持“两手抓、两手都要硬”的思想，抓业务工作力度大，抓队伍建设、党风廉政建设的力度不够。二是监管不严，制度不落实，行为不规范。有的单位对干部的教育、管理和惩处失之于宽、失之于软，对存在的问题视而不见，放任自流；有的领导干部自身腰板不直，说话不响，管人管事不够理直气壮。三是

少数单位的领导对问题的发生重视不够，存在大事化小、小事化了。

二、坚定信心，深入推进XX卫生系统反腐倡廉工作

胡锦涛总书记强调指出：“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”我们一定要认真学习胡锦涛总书记的讲话，深刻领会，坚定信心，坚决贯彻，切实把思想和行动统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来，把讲话精神落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中去。

（一）落实惩防体系建设任务，进一步明确责任分工。要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，做到常抓不懈。继续落实惩防体系建设各项任务，并对实施情况加强监督，进一步拓展从源头上防治腐败工作的领域。各级医疗卫生单位，要切实按照党风廉政建设“一把手”负总责、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则，制定切实可行的工作细则，进行责任分工、任务分解。同时要把反腐倡廉工作有机融入到卫生业务工作中，贯穿于全过程，使卫生系统的反腐倡廉工作真正落到实处。要继续完善惩防体系制度建设与执行监督，做到用制度管事，用制度管

人。在行政审批、干部提拔使用、卫生事业单位改革、经费使用、项目安排等方面继续推进政务、事务公开，逐步实现公开工作从尊重群众的知情权向引导群众参与决策的转变，从偏重形式向着眼内容的转变，从被动向主动的转变，从浅层次运行向深层次运作转变。要采取切实有效措施加强对人、财、物等权力运行的全过程监督，尤其是对重点工作、重点环节、重点岗位、重点人员的有效监督。今年要重点加强对疾病防控、项目建设和新型农村合作医疗等资金的监督管理，进一步加强药品、医用器械、医用耗材等的采购和使用管理，严格执行医务人员医德考评制度。

（二）加强对卫生工作方针政策和改革措施落实情况的监督检查，深入推进卫生事业改革发展。全县卫生系统广大党员干部和职工要把学习贯彻党的十七大关于卫生工作的部署要求和出台的关于深化医药卫生体制改革的指导意见，作为当前和今后一个时期卫生工作的中心任务来抓，加强宣传教育，增强政治意识、大局意识，切实把思想和行动统一到中央关于卫生改革发展的精神和要求上来，自觉同中央保持高度一致。纪检监察部门要围绕中心，服务大局，认真研究解决影响决策部署和深化医药卫生体制改革政策措施落实的党风政风行风方面的突出问题，切实加强对卫生工作方针政策和改革措施落实情况的监督检查，自觉把纪检监察工作融入卫生改革发展之中，寓监督于服务之中，保障

卫生事业改革顺利推进。

（三）注重反腐倡廉教育，不断加强卫生系统行业自律。全县卫生系统要以领导干部为重点，继续开展理想信念、党风党纪、行业纪律教育，组织开展各种形式的廉政文化活动和反腐倡廉教育。继续推进廉政文化进医院、进病区，努力营造廉洁行医、医患和谐的医疗服务环境。不断创新医德医风教育的内容和形式，在广大医务人员中开展职业道德教育、纪律教育和法制教育，使广大医务人员牢固树立服务意识，增强遵纪守法和廉洁从业的观念，自觉抵制不正之风。充分运用典型案例开展廉政警示教育。同时注意总结、发掘先进典型，大力宣传先进人物，充分发挥典型的引导和激励作用。

（四）深入推进行风建设，切实维护人民群众的利益。继续抓医院内部管理，规范医疗服务行为。严格执行收费标准，坚决查处医疗乱收费行为。推行医德考评制度，建立有效的约束和激励机制。推行院务公开，主动接受社会监督。改善服务态度，和谐医患关系。注重制度落实，完善监督制约机制。

（五）不断完善采购制度，降低药品虚高价格。按照“统一领导、统一原则、统一平台、统一监管”的要求，积极实施以政府为主导，网上药品集中采购办法，对药品集中采购的经验进行总结，按照医用耗材采购规范化管理的规

定，建立起规范化、标准化管理制度。要不定期公布药品采购价的有关信息，积极探索降低患者医药总费用的有效途径。

（六）坚持治标与治本相结合，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂。要从分析研究管理上的漏洞和薄弱环节入手，从有条件解决的问题做起，坚持把专项治理工作与加强卫生行风建设结合起来，与建立健全卫生系统惩治和预防腐败体系结合起来，与整顿医疗秩序、规范医疗卫生机构内部管理结合起来，制定出管用并且可操作的制度和措施，建立健全治理商业贿赂的长效机制。开展对药品和医疗器械的采购执行情况的监督检查，并严肃查处各类违法违纪案件和典型案件。

（七）保持查办案件工作力度，严厉惩处违规违法行为。要结合卫生系统实际，保持查案力度，重点查办利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件，以及在医药购销、基本建设中发生的商业贿赂案件和医疗卫生单位发生的严重损害群众利益的行风案件。通过信访举报，拓展案件线索渠道，发现一起，坚决查处一起，以形成强大威慑力，营造一个廉洁执业的良好氛围。

同志们，反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完

善廉政建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大干部职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行风作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。

推荐第9篇：在党风廉政教育月动员会上的讲话

在党风廉政教育月动员会上的讲话

1同志们：

今年七月是自治区第六个党风廉政教育月，本次教育月是以”学习先进、求真务实、清廉为民”为主题，根据市委、市纪检委安排结合我处实际，今天我们召集全处党员干部召开廉政教育动员大会，其目的只有一个：通过宣传教育指导反腐倡廉的实践，弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强全处党员干部的自律意识和执政水平。当前只有围绕重点、突出主题、狠抓教育、增强实效，才能做好本次宣传教育活动，将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。在此我强调几点：

一、认清形势，端正态度，充分认识到开展廉政教育的重要性和必要性。

近年来我党在反腐败方面虽取得了重大成效，但反腐败斗争形势仍然严峻。我们应清醒地认识到，腐败做为一种历史性、世界性的现象，对人的思想侵蚀作用是不能低估的。历来我党的党风廉政工作都是以

教育、预防为主，这个基础性工作必须是要长抓不懈、锲而不舍的。鉴于我们党员干部队伍绝大多数都能牢记宗旨，主流是好的，我们就更有必要强化党风廉政宣传教育的力度，使党员干部时刻保持清醒的政治头脑，不断提高党员干部辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，坚定反腐败必胜的理想信念。通过近几年连续开展这一教育活动，我们看到，全处党员干部廉政意识得到明显增强，对于加强党员干部的自身建设，端正世界观、人生观、价值观，有效防范和减少违纪违法行为，起到了重要作用。今年的廉政教育对我们来说无疑又是一次学习的大好机会，在座的各位必须从思想上引起重视，以高度的政治责任感来对待本次廉政教育月活动。

二、抓住重点，融会贯通，认真搞好党风廉政四大项教育。

今年党风廉政教育，我处将从以下四个方面下功夫：

1、向勤政廉政的先进典型学习，弘扬正气；以腐败分子为反面教材，警钟长鸣。

教育中我处将把近年来全党涌现的先进典型为榜样，如优秀党员干部郑培民、工人楷模许振超、纪检干部的榜样梁雨润、张建国等等，并向身边的榜样学习和看齐，学习他们的先进事迹，来增强自身的政治责任感，珍惜人民赋予的权力，以榜样的力量带动建国路整个集体

的不断进步。同时通过反面警示，剖析腐败分子蜕化变质的过程，以达到防微杜渐的目的，使每位党员干部保持高度的警惕，加强日常防范，把外在的强制变成内在的自觉，始终做到讲学习、讲政治、讲正气；始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

2、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

求真务实是我们做好工作的立足点，我处将集中一段时间，组织广大党员干部继续深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话，进一步增强贯彻求真务实精神的自觉性和坚定性。特别是在当前国家宏观调控政策影响下，建国路广大党员干部一定要以求真务实的精神，清醒地认清形势，认真分析经济发展的利弊因素，找准问题，制定对策，努力化解各类问题和矛盾。以”开放、文明、诚信、守法、创新”为标准优化服务、按章办事，紧密围绕”发展是执政兴国的第一要务”这一原则，让每位干部自觉地服从和服务于经济建设大局，以发展为先，以大局为重，为我市改善投资软环境、推动建国路辖区经济快速发展做出贡献。

3、开展党纪政纪教育，全面领会精神实质。

法纪法规是广大党员干部行为的准则，办事处纪检委将组织党员干部认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、

《中国共产党纪律处分条例》和四大纪律、八项要求，全面把握和准确理解其内容和精髓。党员干部要坚持理论联系实际，认真查找班子和自身在贯彻两个《条例》及党纪党规中存在的问题，有针对性地制定解决问题的办法和具体整改措施，并把各项整改措施落到实处。对照《党章》进一步明确党员干部的权利和义务。7月1日，《行政许可法》将正式施行，机关干部要重点加强对这部法律的学习，进一步增强依法行政和自觉性和主动性。

4、用”三个代表”思想做统领，牢记”两个务必”。

是否践行”三个代表”始终是衡量反腐倡廉教育成效的标准，因而我们要认真贯彻和牢牢把握”三个代表”思想的根本要求，并把它贯穿于党风廉政教育的全过程。记牢全心全意为人民服务的宗旨，做为党员干部就是情为民所系，权为民所用，利为民所谋，维护好国家的最高利益和各族人民的根本利益。并且本次教育还将突出：继承、发扬和维护党的优良传统和作风，教育每位党员干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，工作生活中坚决抵制住拜金主义、享乐主义，制止住奢侈浪费，时刻保持住优良的党风和政风，做到严以律己、克已奉公、以德服人、以行感人。

三、拓宽方式，精心组织，以教育朋的实际成效推动党风廉政建设。

1、以多种形式的活动，丰富廉政教育。

今年的廉政教育月不仅学习内容多样，同时活动内容有所增添，如：电化教育、廉政党课、廉政宣誓、知识测试、大讨论等等。每位党员干部除参加办事处举办的活动外，必须积极组织本村的廉政教育活动。每位干部如有更新颖的活动方式可以提出，共同为本次教活动育注入新活力。

2、落实《党风廉政建设责任制》，健全完善廉政制度。

只有依靠干部和群众的广泛支持和参与，反腐倡廉工作才能有保证，每年廉政教育都有新任务和新要求，但抓落实出成果才是关健，近年来我们实行党风廉政建设责任制，一级监督一级，狠抓责任追究，这也是廉政教育内容之一。通过健全民主制度、廉政和诫勉谈话制度，改进监督机制，从根本上预防我们犯错误，消除违纪苗头。今年我处将以教育月活动为契机，抓好责任落实和制度建立。

3、高标准严要求，集中精力见实效。

这次廉政教育活动要求高，市委、市纪检非常重视，对此我街道党工委也明确(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)了任务，成立了领导小组，制定出计划。今天动员会的目的也在于此，大家要克服

厌战情绪和学不学无所谓态度。教育月各项活动我处将高质量、高标准地进行，严格考勤，由处领导和纪检办检查督促落实，每位党员干部必须做到统筹兼顾，工作学习合理安排，以达到廉政教育的预期目的。

十六大把”自重、自省、自警、自励、自律”写入党章，胡锦涛总书记提出”为政之道，既要勤政又要廉政，既要干事又要干净。”这是我们做为党员干部的底线。今年的党风廉政教育我处将严格按计划进行，使每位党员干部在党风廉政建设工作中真正起到先锋模范和表率作用，真正做到廉洁自律。

我的讲话完了，谢谢大家！ 1

推荐第10篇：监察局领导在党风廉政工作汇报会上的讲话

监察局领导在党风廉政工作汇报会

上的讲话

监察局领导在党风廉政工作汇报会上的讲话 突出重点

全力构建反腐倡廉建设新常态

2015年，旗纪委监察局将全面贯彻落实市纪委四届五次全会精神，以加快推进“三转”为抓手，以扎实开展基层基础建设年活动为契机，聚焦主业主责，突出工作重点，全力构建反腐倡廉建设新常态，为全旗经济社会发展提供坚强政治和纪律保障。

一、坚持把纪律挺在前面，全方位强化执纪监督。一是强化党员干部政治纪律和政治规矩的监督检查，确保全旗各级党组织和全体党员干部在思想上和行动

上同党中央保持高度一致。二是加强对自治区党委、通辽市委和旗委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。三是强化对贯彻中央八项规定精神的监督检查，密切关注和整治“四风”问题的新形式、新动向和新问题，严防“四风”反弹回潮。四是针对重点领域、重要节点和关键环节强化专项检查，加大对党政机关私设“小金库”、工程项目建设和招投标工作中权力寻租行为、公共财政资金运行中不廉行为等专项治理力度，重点监督党员领导干部厉行节约、公务接待、公车配聚焦主业备、职务消费等规定执行情况，对典型问题点名道姓通报曝光。五是切实发挥旗委党风党纪政风行风巡回督察组的“天眼”和“利剑”作用，及时发现巡察对象在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。在此基础上，派出专项巡察组，盯住重点人、重点事、重点问题，掌握线索，适时查处问责。

二、坚持“老虎苍蝇”一起打，继续加大

查办案件工作力度。一是严肃查办违纪违法案件，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，在查办大案要案上实现新突破。二是继续深入开展“拍苍蝇”专项行动，下大力度查处问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部。三是加强案件监督管理，健全完善与司法、审计等部门相互移送违纪违法线索制度。四是改进和加强镇纪委和旗直派驻纪检组案件查办工作，探索苏木镇纪委查办案件协作机制和联合审理、集体审理机制，提高案件质量和安全文明办案水平。

三、坚持教育、制度和监督并重，积极推进惩防体系建设。一是重点抓好《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及纪律作风建设等方面一系列党纪法规的学习和落实，制定规划，纳入干部教育主体班次。二是要重点建设好廉政

教育中心，办好廉政大讲堂，开通手机廉政短信，举办廉政文艺汇演，组织领导干部廉政知识测试，开展好科级干部廉政教育异地培训和“以案说纪”形式的警示教育活动。三是全面部署廉政风险点排查和防控措施，探索建立干部廉洁问题函询制度，建立副科级以上党员领导干部思想作风“健康档案”，做到党章、党纪、党规教育常态化、无盲区。

四、坚持层层传导压力，全面落实两个责任。一是探索实行“专题约谈”制度。针对各地各部门党组织在落实两个责任方面存在的突出问题和差距，由旗委书记或纪委书记对党组织和纪委负责人进行专题约谈。二是全面实行“责任清单”制度。按照两个责任中领导班子、主要负责人、班子成员三个层面的不同责任，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”。三是严格实行“考评问责”制度，加快构建“四个一”监督管理机制。即每个年度组织一次落实党风廉政建设主体责任专题检查，召开一次落实党风廉政

建设主体责任推进会议，开展一次党组织书记述廉述责评议会议，选树一批落实党风廉政建设主体责任示范群体。

五、坚持正人先正己，进一步加强自身建设。一是全面完成苏木镇场单设纪委、派驻机构统一管理和内设机构调整，配齐配强苏木镇纪委和派驻纪检组工作人员，结合嘎查村两委换届，推行村务监督委员会主任兼任纪检委员机制。二是在全旗纪检监察干部中深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁自律教育和警示教育活动，并采取请进来走出去等方式，加强对新任纪检干部的业务培训，建立多层次、常态化的培训机制。三是加强对苏木镇纪委和派驻纪检组的日常考核和管理，加快配套制度建设，用制度管人管事。四是充分发挥内部监督机构的职能作用，从严惩处跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

第11篇：在党风廉政教育月动员会上的讲话

在党风廉政教育月动员会上的讲话

学习先进求真务实清廉为民

在第六个党风廉政教育月动员会上的讲话

同志们：

今年七月是自治区第六个党风廉政教育月，本次教育月是以学习先进、求真务实、清廉为民为主题，根据市委、市纪检委安排结合我处实际，今天我们召集全处党员干部召开廉政教育动员大会，其目的只有一个：通过宣传教育指导反腐倡廉的实践，弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强全处党员干部的自律意识和执政水平。当前只有围绕重点、突出主题、狠抓教育、增强实效，才能做好本次宣传教育活动，将党风廉政建设和

反腐败斗争推向深入。在此我强调几点：

一、认清形势，端正态度，充分认识到开展廉政教育的重要性和必要性。

近年来我党在反腐败方面虽取得了重大成效，但反腐败斗争形势仍然严峻。我们应清醒地认识到，腐败做为一种历史性、世界性的现象，对人的思想侵蚀作用是不能低估的。历来我党的党风廉政工作都是以教育、预防为主，这个基础性工作必须是要长抓不懈、锲而不舍的。鉴于我们党员干部队伍绝大多数都能牢记宗旨，主流是好的，我们就更有必要强化党风廉政宣传教育的力度，使党员干部时刻保持清醒的政治头脑，不断提高党员干部辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，坚定反腐败必胜的理想信念。通过近几年连续开展这一教育活动，我们看到，全处党员干部廉政意识得到明显增强，对于加强党员干部的自身建设，端正世界观、人生观、价值观，有效防范和减少违纪违法行为，起到了重要作用。今年的廉政教育对我

们来说无疑又是一次学习的大好机会，在座的各位必须从思想上引起重视，以高度的政治责任感来对待本次廉政教育月活动。

二、抓住重点，融会贯通，认真搞好党风廉政四大项教育。

今年党风廉政教育，我处将从以下四个方面下功夫：

⒈向勤政廉政的先进典型学习，弘扬正气；以腐败分子为反面教材，警钟长鸣。

教育中我处将把近年来全党涌现的先进典型为榜样，如优秀党员干部郑培民、工人楷模许振超、纪检干部的榜样梁雨润、张建国等等，并向身边的榜样学习和看齐，学习他们的先进事迹，来增强自身的政治责任感，珍惜人民赋予的权力，以榜样的力量带动建国路整个集体的不断进步。同时通过反面警示，剖析腐败分子蜕化变质的过程，以达到防微杜渐的目的，使每位党员干部保持高度的警惕，加强日常防范，把外在的

强制变成内在的自觉，始终做到讲学习、讲政治、讲正气；始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

⒉大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

求真务实是我们做好工作的立足点，我处将集中一段时间，组织广大党员干部继续深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话，进一步增强贯彻求真务实精神的自觉性和坚定性。特别是在当前国家宏观调控政策影响下，建国路广大党员干部一定要以求真务实的精神，清醒地认清形势，认真分析经济发展的利弊因素，找准问题，制定对策，努力化解各类问题和矛盾。以开放、文明、诚信、守法、创新为标准优化服务、按章办事，紧密围绕发展是执政兴国的第一要务这一原则，让每位干部自觉地服从和服务于经济建设大局，以发展为先，以大局为重，为我市改善投资软环境、推动建国路辖区经济快速发展做出贡献。

、开展党纪政纪教育，全面领会精神实质。

法纪法规是广大党员干部行为的准则，办事处纪检委将组织党员干部认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和四大纪律、八项要求，全面把握和准确理解其内容和精髓。党员干部要坚持理论联系实际，认真查找班子和自身在贯彻两个《条例》及党纪党规中存在的问题，有针对性地制定解决问题的办法和具体整改措施，并把各项整改措施落到实处。对照《党章》进一步明确党员干部的权利和义务。月日，《行政许可法》将正式施行，机关干部要重点加强对这部法律的学习，进一步增强依法行政和自觉性和主动性。

⒋用三个代表思想做统领，牢记两个务必。

是否践行三个代表始终是衡量反腐倡廉教育成效的标准，因而我们要认真贯彻和牢牢把握三个代表思想的根本

要求，并把它贯穿于党风廉政教育的全过程。记牢全心全意为人民服务的宗旨，做为党员干部就是情为民所系，权为民所用，利为民所谋，维护好国家的最高利益和各族人民的根本利益。并且本次教育还将突出：继承、发扬和维护党的优良传统和作风，教育每位党员干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，工作生活中坚决抵制住拜金主义、享乐主义，制止住奢侈浪费，时刻保持住优良的党风和政风，做到严以律己、克已奉公、以德服人、以行感人。

三、拓宽方式，精心组织，以教育朋的实际成效推动党风廉政建设。

⒈以多种形式的活动，丰富廉政教育。

今年的廉政教育月不仅学习内容多样，同时活动内容有所增添，如：电化教育、廉政党课、廉政宣誓、知识测试、大讨论等等。每位党员干部除参加办事处举办的活动外，必须积极组织本村的廉政教育活动。每位干部如有更新

颖的活动方式可以提出，共同为本次教活动育注入新活力。

⒉落实《党风廉政建设责任制》，健全完善廉政制度。

只有依靠干部和群众的广泛支持和参与，反腐倡廉工作才能有保证，每年廉政教育都有新任务和新要求，但抓落实出成果才是关健，近年来我们实行党风廉政建设责任制，一级监督一级，狠抓责任追究，这也是廉政教育内容之一。通过健全民主制度、廉政和诫勉谈话制度，改进监督机制，从根本上预防我们犯错误，消除违纪苗头。今年我处将以教育月活动为契机，抓好责任落实和制度建立。

⒊高标准严要求，集中精力见实效。

这次廉政教育活动要求高，市委、市纪检非常重视，对此我街道党工委也明确了任务，成立了领导小组，制定出计划。今天动员会的目的也在于此，大家要克服厌战情绪和学不学无所谓态

度。教育月各项活动我处将高质量、高标准地进行，严格考勤，由处领导和纪检办检查督促落实，每位党员干部必须做到统筹兼顾，工作学习合理安排，以达到廉政教育的预期目的。

十六大把自重、自省、自警、自励、自律写入党章，胡锦涛总书记提出为政之道，既要勤政又要廉政，既要干事又要干净。这是我们做为党员干部的底线。今年的党风廉政教育我处将严格按计划进行，使每位党员干部在党风廉政建设工作中真正起到先锋模范和表率作用，真正做到廉洁自律。

我的讲话完了，谢谢大家！

第12篇：在党风廉政教育月动员会上的讲话

在党风廉政教育月动员会上的讲话

同志们：

今年七月是区纪委号召在全区进行的党风廉政教育月，根据党组的工作安排，今天召开全体干部职工参加的廉政教育动员大会，其目的只有一个：通过宣传教育指导反腐倡廉的实践，弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强区局全体干部职工的自律意识和执政水平。在此，我强调几点：

一、认清形势，端正态度，充分认识到开展廉政教育的重要性和必要性。

近年来，我党在反腐败方面虽取得了重大成效，但反腐败斗争形势仍然严峻。我们应清醒地认识到，腐败做为一种历史性、世界性的现象，对人的思想侵蚀作用是不能低估的。历来我党的党风廉政工作都是以教育、预防为主，这个基础性工作必须是要长抓不懈、锲而不舍的。鉴于我们干部职工队伍绝大多数都能牢记宗旨，主流是好的，我们就更有必要强化党风廉政宣传教育的力度，使干部职工时刻保持清醒的政治头脑，不断提高干部职工辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，坚定反腐败必胜的理想信念。今年的廉政教育对我们来说无疑又是一次学习的大好机会，在座的各位必须从思想上引起重视，以高度的政治责任感来对待本次廉政教育月活动。

二、抓住重点，融会贯通，认真搞好党风廉政教育。

1、向勤政廉政的先进典型学习，弘扬正气；以腐败分子为反面教材，警钟长鸣。在教育中，把近年来涌现的先进

1 典型为榜样，并向身边的榜样学习和看齐，学习他们的先进事迹，来增强自身的政治责任感，珍惜人民赋予的权力，以榜样的力量带动整个集体的不断进步。同时通过电教片反面警示，剖析腐败分子蜕化变质的过程，以达到防微杜渐的目的，使每位干部职工保持高度的警惕，加强日常防范，把外在的强制变成内在的自觉，始终做到讲学习、讲政治、讲正气；始终保持干部队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

2、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。 求真务实是我们做好工作的立足点，组织广大干部职工继续深入学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话，进一步增强贯彻求真务实精神的自觉性和坚定性。学习资料监察室已通过办公自动化发到了每个人，这里我强调的特别是在当前形式下，广大干部职工一定要以求真务实的精神，清醒地认清形势，认真分析经济发展的利弊因素，找准问题，制定对策，努力化解各类问题和矛盾。以开放、文明、诚信、守法、创新为标准优化服务、按章办事，紧紧围绕组织收入这一地税工作的第一要务这一原则，让每位干部自觉地服从和服务于经济建设大局，以服务为先，以组织收入为重，为全面完成各项组织收入工作任务做出贡献。

3、开展党纪政纪教育，全面领会精神实质。

法纪法规是广大干部职工行为的准则，要组织干部职工认真学习十七届中央纪委七次全会、胡主席讲话、习近平《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》以及卢展工、尹晋华在省纪委二次全会上的讲话和张笑东、郑俊峰在市纪委十届二次全会上的讲话，全面把握和准确理解其内容和精髓。干部职

2 工要坚持理论联系实际，认真查找自身存在贯彻党纪党规中存在的问题，有针对性地制定解决问题的办法和具体整改措施，并把各项整改措施落到实处。

三、拓宽方式，精心组织，以教育推动党风廉政建设。

1、以多种形式的活动，丰富廉政教育。

今年的廉政教育月不仅学习内容多样，同时活动内容有所增添，如：电化教育、廉政党课、廉政宣誓、廉政提醒、廉政献言、廉政谈话等等。每位干部职工除参加区局集中举办的活动外，必须积极组织廉政教育活动。

2、落实《党风廉政建设责任制》，健全完善廉政制度。只有依靠干部职工的广泛支持和参与，反腐倡廉工作才能有保证，每年廉政教育都有新任务和新要求，但抓落实出成果才是关健，近年来我们实行党风廉政建设责任制，一级监督一级，狠抓责任追究，这也是廉政教育内容之一。通过健全民主制度、廉政和诫勉谈话制度，改进监督机制，从根本上预防我们犯错误，消除违纪苗头。今年将以教育月活动为契机，抓好责任落实和制度建立。

3、高标准严要求，集中精力见实效。

这次廉政教育活动要求高，上级领导非常重视，对此局党组也明确了任务，成立了领导小组，制定出方案。今天动员会的目的也在于此，大家要克服厌战情绪和学不学无所谓态度。教育月各项活动我们将高质量、高标准地进行，严格考勤，每位党员干部必须做到统筹兼顾，工作学习合理安排，以达到廉政教育的预期目的。

我的讲话完了，谢谢大家！

第13篇：党风廉政工作会议讲话

同志们：

今天，我们召开局系统党风廉政建设工作会议暨廉政目标签字仪式，局党组对召开好这次会议非常重视，会前，局党组会议专门听取了筹备工作汇报，并就2010年度党风廉政建设工作进行了认真研究。刚才*局长传达了省纪委和市纪委全会的精神、*组长对局系统2010年党风廉政建设工作进行了安排部署，局属10个单位签署

了党风廉政建设目标责任书，局班子成员、机关全体职工和二级机构的班子成员都签订了廉洁勤政承诺书。希望大家能够认真领会好会议精神，落实好责任目标，遵守好廉政承诺，进一步把我局党风廉政建设和反腐败工作推向深入，下面我再讲三点意见。

一、2009年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2009年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，农业局系统广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的落实，取得了明显的成效。

1、党风廉政建设责任制工作取得实效。去年，我们认真落实省、市纪委的有关规定，进一步健全和完善了党风廉政建设责任制等一系列规定和制度，成立领导小组，制定实施意见，分解落实工作责任，签订目标责任书，有力地保证了党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。全局系统无一人一事受到上级批评和通报。在全市年终综合考核中，我局被市纪委确定为优秀等次。

2、政风行风建设成效显著。去年，我们在全市率先利用网络平台向社会公布了《**市农业局行政许可网上投诉举报、12316热线及政府连线转办事项处理暂行办法》，设立市农业局优化环境投诉中心，制作了行风评议举报箱，意见卡，畅通举报投诉渠道，向外界发放征求意见书150余份，面向社会征求意见，落实整改意见6条，有力地促进了政风行风建设，在省纪委年底的综合调查中，农业局位列全市第7名，较上年提升了12个位次。办理《周报》反映问题迅速，处理问题及时得当，被评为群众最满意办理《周报》之一，受到市委通报表扬。

3、廉政文化进机关活动扎实开展。按照市纪委对廉政文化进机关活动的安排部署，我局及时成立领导小组，制定实施方案，落实分解责任，通过“建园地”、“搭平台”、“上工程”、“搞活动”等措施，积极创新活动载体，全面丰富活动内容，围绕“廉”字做文章，积极推进廉政文化进机关活动深入开展，取得明显成效，受到市纪委的通报表扬，并被命名为全市四个示范点之一，在全市予以推广。

4、机关工作效率明显提高。根据市委“两转两提”工作《实施意见》，结合农业自身的工作职能特点，设立了快捷便利的业务流程和办事指南，修改完善了网上政务公开的内容，先后两次对现有行政审批和行政许可收费项目进行了逐项清理。其中，下放了4项审批权限，缩短了15项请办事项时间，使企业请办事项的时限从过去平均20天缩短为现在的3天。在市效能监察组的抽查中，市植保站受理企业和群众办理事项做到了“件件当天办结”，12316“三农”热线做到了“件件有回音，事事有落实”，受到市主管部门的表扬，市委连书记专门批示：“新闻媒体要做正面的宣传报道”。

5、纪检监察工作扎实有效。去年市纪监体系实施统一管理后，局纪检组监察室及时转变观念，认真履行监督和协助职能，按照局党组的部署，与相关科室组成联合检查组，对2007和2008年度全市农业项目资金使用及管理等情况进行了全面的检查审计，共审计资金10399.2万元，涉及16类项目，及时纠正了项目实施和管理中存在的问题，确保了党的支农惠农政策得到有效落实。全年的各项工作开展扎实有效，亮点工作位列全市前列。年终考评中，局纪检组被评为全市先进单位。

2009年，我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好的成绩，但是仍然存在着一些问题和不足，归纳起来主要有以下几个方面：一是个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，总感到农业部门主要服务“三农”工作，职能性质受制，手中权力有限，廉政建设和反腐败与自己关系不大，廉政意识淡薄。二是机关作风有待进一步转变。虽然上级对转变机关作风，提高工作效率有明确要求，局党组也对此有具体意见，但局系统仍有个别单位的个别职工违反工作纪律，在上班时间玩电脑，炒股票，被市暗访组发现。三是制度建设有待进一步完善。去年，局系统个别单位由于制度不健全，财务不公开，管理较混乱，缺乏必要的监督手段，先后发生了职工告状现象，被检察部门立案查处，尽管没有查出大的问题，但造成了极大的负面影响。四是执行纪律不到位。在局系统仍存在有接待超标准，办事吃请，执法不严，公车私用等现象，虽说这些问题在个别人身上，但影响农业局的社会形象。上述问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、进一步增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的责任感

党风廉政建设和

第14篇：党风廉政纪委书记讲话

在民政系统党风廉政建设工作会议上的讲话

（2015年）

今天我们召开民政局系统党风廉政建设工作会议，回顾2014年工作，贯彻落实2015年中央、省、市有关廉政会议精神，部署今年重点工作任务，推进党风廉政建设工作任务的落实。

一、2014年局系统党风廉政建设工作情况

（一）认真落实党组主体责任。局党委为贯彻落实好《西宁市惩防体系2013－2017年责任分解与主要任务分工意见》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，成立了民政局建立健全惩治和预防腐败体系领导小组，制定了《民政局党委2014年度党风廉政建设工作要点》和《任务分工意见》，把全年廉政建设工作任务细化分解，落实到责任处室局、责任岗位和责任人。严格落实了党委向市委市政府报告请示重大问题，班子成员定期向党委主要负责人汇报分管领域党风廉政建设工作情况的规定。局党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入民政工作全局，列入重要议事日程，年初召开了全市民政系统党风廉政工作会议，部署市民政系统的廉政工作。局党委与各处室、局属单位在签订年度目标责任书的同时签订党风廉政建

设目标责任书，做到了业务工作和廉政工作同部署，同落实，同检查，同考核。党委几次召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析廉政工作存在的隐患和矛盾，研究解决整改的措施和途径。选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定和程序。严格执行主要领导“四个不直接分管”和民主集中制的原则，民政项目、救灾物资和资金的拨付，政策的起草出台以及重大事项的决定等都必须经过党委会集体研究讨论并审议通过。

根据排查出的民政工作的风险点，局党委书记和党委委员多次与救灾、救助、殡仪馆、彩票中心等部门和单位的主要负责同志进行廉政工作约谈，并对各单位加强廉政风险点的防控和党员领导干部的自身廉政问题提出了明确要求。做到了廉政警钟长鸣，廉政螺丝常拧。同时，为全面掌握局系统党风廉政建设责任制落实情况，2014年2次组成工作组，由局领导带队对全市民政系统党风廉政工作情况和教育实践活动整改情况进行明察暗访和专项监督检查。通过走访城乡困难群众家庭、听取基层干部群众意见和实地检查民政设施运行情况，都认为市民政局党委贯彻落实中央八项规定、省上21条、市政府15条、市民政局10条和各项制度扎实有效，专项整治工作效果显著；基层民政部门较好地贯彻落实了《党风廉政建设责任制规定》、实施了整改工作，群众普遍对民政部门评价较好。

（二）落实纪委监督责任。局纪委根据局党委的部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，重点加强了对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况的监督，加强对重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。

（三）加强廉政文化建设。局党委将廉政学习列入中心组学习安排，全年中心组和机关全体干部专题学习党风廉政建设精神8次，局党委书记4次给党员领导干部上了专题党课。通过集体学习、开展“党风廉政”相关征文和演讲等活动，宣传廉政文化，形成了领导层层抓廉政工作落实，党员干部自觉勤政廉政，以廉政为本分、以贪腐为耻辱的廉政文化氛围。

回顾一年来的工作，我们全面完成了民政局党风廉政建设目标任务，但也存在不足之处：一是落实“八项规定”还有一定差距，公车私用现象时有发生；二是津贴发放不够规范；三是制度建设缺少约束力，有些制度长期搁置、无人知晓，在密切联系群众、改进干部作风、落实政策制度等方面还有差距，需要在为民解困、为民服务的实践中不断加以改进。

二、落实2015年局系统党风廉政建设重点工作 2015年的党风廉政工作任务已在今年的工作要点中予

以部署，这里不再重复，各单位要按照《工作要点》和《任务分工》认真落实。下面我就如何抓党风廉政工作任务的落实问题讲四点意见。

（一）要抓党员干部严格遵守党的纪律和政治规矩的问题。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调党员干部要遵守政治纪律和政治规矩。省纪委十二届四次全会提出了要坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩的要求。市纪委十三届五次全会提出严明党的政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化执纪问责，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。这些是对党员干部的党性和对党忠诚度的重要考验的要求，我们要认真领会总书记的讲话精神，坚决贯彻省、市纪委和市政府廉政会议对党风廉政建设和反腐败工作的部署，自觉做到守纪律讲规矩，自觉用党纪国法约束自己的行为。要把严守纪律、严明规矩放到机关党建工作的重要位置来抓，开展正风肃纪专项整治活动，把严明党的纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，实施督查。局办公室要加强党员干部的党规党纪和法治教育，加大学习党章、宪法和法律的份量和力度。使党员干部牢固树立纪律和规矩意识，带头自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，当守纪律、讲规矩的表率。局纪委要加强对全局党员特别是科级以上党员干部执行党的政治纪律和政治规矩情

况的监督检查，严肃查处违反纪律行为，并及时向党委汇报。

全局党员领导干部都要不折不扣的落实从严治党的“八项要求”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，决不允许存在无组织无纪律、自由主义、好人主义等歪风邪气。加强局系统党建工作，落实党委书记对机关党建负总责、党委委员分工负责、办公室具体推进落实、处室和各单位主要负责人“一岗双责”的党建工作责任制、党支部书记述职评议制度。进一步严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则和“三重一大”集体决策。规范和严格“三会一课”制度，严格执行党员领导干部过好双重组织生活会的规定。局办公室要按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，突出抓好基层党组织的力量凝聚，治庸治懒治散，定期检查党员领导干部参加支部组织生活会情况，并向党委汇报。强化党员的党性锻炼。

（二）要解决廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的问题。继续落实好“两个责任”，第一要认真落实党风廉政建设主体责任抓“一把手”和“一把手”亲自抓问题。民政局系统党风廉政建设目标任务是否能够完成，主要责任在党委，同时也在各党支部和民政局党员领导干部，特别是将要在目标责任书上签字的领导干部。你们都是肩负着本单位党风廉政建设工作的“一把手”，单位的党风廉政建设任务是否完成，单位的政治环境是否风清气正，单位的干部职工是

否凝心聚力干事业，关键就看我们是否很好的履行了党风廉政建设“一把手”的职责，班子是否履行好了主体责任。同时处在民政专项资金、民政基础设施建设项目、救灾物资分配使用以及重要事项决策等工作环节和重要岗位的同志，也必须经常严格要求自己，严格遵纪守法，严格按程序办事。这是对干部的关心和爱护，对单位廉政安全的保证。今年要建立健全局系统副科级以上党员领导干部廉政档案，加强对领导干部的监督，继续落实对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况、重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保党风廉政建设责任制的落实。

（三）要强化监督检查惠民政策有效贯彻落实的问题 一是加强对民政领域重大决策部署落实情况的督促检查。局纪委重点开展对救灾、救助、社会福利、优抚对象抚恤补助优待政策落实和优抚资金的使用情况进行监督检查，强化责任追究。二是强化对民政专项资金使用和项目落实情况的监督管理。稳步推进民政管理，出台《市民政局项目建设监督管理办法》。加强对使用重大资金的监管，实施民政建设项目以及重点地区、重点项目的督促检查。这项工作由项目办牵头，纪委委员和相关处室参加，拿出具体意见。三是切实加强对各项民政规章制度落实和执行情况的监督检查。进一步建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违

反制度的行为，提高制度执行力。局纪委重点开展对《九项制度》《规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度的执行情况的监督检查，并将督查情况报局党委。

（四）要结合加强三基建设、作风和效能建设，全面落实党风廉政建设各项任务

一是要严格落实《2015年市民政局党风廉政工作要点》和《任务分工》的规定和要求，局党委班子成员、局属各单位、机关各处室党员干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的工作理念，以高度的政治责任感认真抓好职责内的党风廉政建设责任制的落实。各处室、局属各单位班子要按照“一岗双责”的要求，细化分解廉政建设目标任务，明确责任内容，任务要落实到人、到岗位，真正做到将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成反腐倡廉整体合力。二是局办公室在做好廉政风险防控管理的基础上，加强对民政资金、项目等重点领域、重点部位、重点环节廉政风险点的排查监管，完善防控措施。同时结合行政审批制度改革，抓好对行政审批事项取消情况以及非行政许可审批和自设审批项目取消情况的监督检查，推动加强事中事后监管。各党支部要加强党内监督，进一步完善诫勉谈话工作机制，做到对问题早发现、早提醒、早处理。三是要继续深入贯彻中央八项规定、省委省政府21条规定、市

委15条规定精神，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪。把中央八项规定精神，作风建设要求贯彻实施纳入述职述廉和年度考核体系。认真落实效能建设任务和“九项制度”，结合“三基”工作具体任务和民政工作总体部署，切实解决好、落实好群众反映的突出问题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。四是强化党内监督责任。充分发挥民政局党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组作用，突出纪律审查重点，以零容忍的态度坚决查处民政党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律等行为。坚决查处贪污、挤占、挪用民政各类资金的案件，坚决查处党员领导干部以权谋私、贪污受贿、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件。局系统各党支部、纪委委员要提升综合素质能力，提高监督执纪水平，共同抓好职责内的党风廉政建设工作。

同志们，民政系统党风廉政建设任重道远，职责在肩，我们不可有任何放松和懈怠的思想。我们要在市委的正确领导下，市纪委的关心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保民政惠民政策和各项工作在法治、廉洁、高效的环境下得到更好的落实和发展。

第15篇：副县长党风廉政讲话

副县长党风廉政讲话3篇

加强党风廉政宣传教育 ,是从严治党和反腐败斗争的一项治本措施。作为副县长做一个讲话，本文是小编为大家整理的副县长的党风廉政讲话，仅供参考。

副县长党风廉政讲话一：

同志们:

刚才，张宁局长对发改工作进行了全面总结，对2014年的工作做了安排部署，曹璞组长就发改局党风廉政建设和反腐败工作进行了具体安排，我完全同意。希望大家认真领会会议精神，会后认真抓好落实。2013年，发改局在县委、县政府的领导下，以\"稳增长、调结构、提质量、建中心\"为目标，抢抓机遇、开拓创新、积极进取，较好地完成了承担的各项任务，为全县经济社会继续保持平稳较快发展做出了积极贡献，在这里我代表县政府向发改局全体干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!下面，我讲三点意见：

一、切实把党风廉政建设责任制落到实处

结合发改工作实际情况，及时召开专门会议，研究制订落实党风廉政责任制工作计划，将党风廉政建设和反腐败与\"双岗双责\"等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同督查。 按照\"双岗双责\"的要求，依据班子成员分管的工作范围，明确职责，将领导干部落实党风廉政建设责任制任务分解到人。同时将目标任务以责任书形式分解落实到各个股室;明确党政主要负责同志为第一责任人，负总责，领导班子成员分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，形成一级抓一级分工协作的工作格局;同时安排班子成员每人至少负责一个股室，负责指导和督查该股室的党风廉政建设工作，建立党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责的工作机制，形成风气正、作风实、绩效高的良好工作氛围。

二、规范关键环节，强化监督管理。一是严格\"三公\"经费管理。严格公务接待经费管理，健全因公出国(境)经费管理机制，积极做好公务用车配备使用管理改革工作。二是加强项目监管力度。落实党员干部\"四个不准\"和\"四个坚持\"，即：不准向项目单位和基层摊派费用，不准提取项目前期费用或要求项目单位安排外出考察，不准接受项目单位请吃送礼，不准利用职权故意拖延办事时间;坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由集体讨论决定，坚持每个季度组织开展一次党风廉政教育，坚持主要领导和分管领导找股室主要负责人谈心制度，坚持股室主要负责人党风廉政建设半年汇报制度。严格按照基本建设程序批复立项，确保政府投资项目立项审批的可行性和科学性，认真落实项目法人制、工程监理制、合同管理制、工程质量终身负责制强的\"四制\"管理，严肃查处工程建设招投标中围标、串标和房地产开发中违规变更规划、调整容积率等违纪违法问题。三是深化廉政风险防范管理。突出抓好拥有\"财权、人权、物权\"等关键环节和重点岗位的廉政风险防范工作，建立岗位风险等级目录，开展岗位风险等级评估，确立一批重点监管岗位，制定相应的预警防范措施，发现问题早提醒、早纠正，防患于未然。

三、全面贯彻落实，推动党的群众路线实践活动扎实深入开展。按照县委要求和县上实施方案的安排，准确把握活动的总体要求、重点任务、方法步骤和时间节点，扎实开展各项活动，在学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等环节，做到六个贯穿始终：一是要把\"为民务实清廉\"的主题贯穿始终;二是要把\"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病\"的总体要求贯穿始终;三是要把坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风贯穿始终;四是把要\"开门搞活动、突出群众参与\"贯穿始终;五是要把开展批评和自我批评贯穿始终;六是要把突出特色、力求实效贯穿始终。确保规定动作不走样、自选动作有特色，确保我委教育实践活动取得实效。

副县长党风廉政讲话二：

按照xxxx、xxxx《2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，现将上半年自己落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要报告。

一、固本强源，狠抓自身廉政建设

今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。

一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加xxxx组织的理论中心组学习，抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。对一些确有特殊困难上访群众，区别情况，认真对待，主动与有关部门研究，尽力在原则范围内妥善解决。

三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记\"两个务必\"，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

二、严格督导，认真履行\"一岗双责\"

按照党风廉政建设责任制的要求，今年我负责发改、财税、国土等分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，涉及行政审批制度改革、商业贿赂治理、民主评议、公路\"三乱\"治理等方面。对此，自己始终保持高度警醒，切实贯彻\"一岗双责\"，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。

一是教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，注重预防，加强教育，指导分管部门建立健全拒腐防变长效机制。要求各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。

二是制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。在财政资金使用上，严格执行预算决算财政审核制、财政投资评审和政府集中采购制度，建立和完善了资金审批权既相互协调又相互制约的有效机制，财政资金使用阳光透明。规范土地市场交易行为，坚持市场导向，严格落实招拍挂制度，民主、科学、集体定价，切实提高了土地收益。坚持业务工作与廉政建设有机结合，定期组织税务、发改、土地等部门召开联席工作会议，有针对地开展警示教育，狠抓部门干部队伍建设，促进了业务工作健康开展。

三是抓好一把手，促进分管部门廉政建设上水平。\"管好一个人，带动一班人\"，注重发挥领导干部表率作用，要求分管部门建立和完善了\"一把手\"带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。通过与\"一把手\"定期或不定期的谈话，定期召开各部门工作汇报会，听取各部门党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。今年以来，分管部门没有发生违法违纪问题，在行风评议中得到社会各界好评。

四是突出重点，优化发展环境。分管政府系统纠风工作，始终把损害人民群众利益的突出问题和影响经济发展环境建设的问题列入工作重点，集中力量，认真整改解决。从解决老百姓身边的实际问题入手，开展了治理教育乱收费、狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担等纠风专项治理工作。采取明察暗访、通报曝光等方式，对公路\"三乱\"现象保持高压打击态势，净化了公路执法环境。紧紧围绕\"便民、利商、廉洁、高效\"的服务宗旨，规范和重新调整了行政服务中心入驻部门、审批事项，提升了行政效能和服务水平。创新了民主评议方式方法，取得了较为明显的成效，得到群众好评。

三、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作

下半年，将认真落实xxxx、xxxx关于党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围。

一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分认识党风廉政建设责任制的重要性，增强主动性、积极性，牢固树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照\"坚持人民满意标准，改进作风，改善环境\"的工作要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实增强提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

上半年，虽然认真落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。

副县长党风廉政讲话三：

同志们：

刚才，xx同志作了一个很好的报告，就去年建设廉洁xx工作进行了全面总结，分析了当前新形势，并对今年的工作进行了具体安排部署。这是县委常委会集体讨论同意的，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、严明党的政治纪律

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统

一、完成党的任务的保证。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党的纪律是多方面的，严明纪律首要的是严明政治纪律。现代政党都是有政治纪律要求的。就是西方国家，主要政党在政治方面也有严格约束。我们作为党的一员，必须严格遵守党的政治纪律。

一是要坚持政治操守。作为一名党员领导干部，都在党旗下举过拳、宣过誓，无论在哪个岗位、在什么时候，我们都要坚守自己的承诺和誓言，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下，都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致。每一位党员特别是党员领导干部，都要讲政治忠诚，讲政治纪律，讲政治品质，时刻注重发挥先锋模范作用，不能把自己混同于一般群众，不能随波逐流，丧失基本的政治原则和道德规范。尤其是在当前价值取向多元、社会矛盾突出的环境之下，一定要注重正确引导舆论，坚决不允许散布违背党的路线方针政策的意见，不允许公开发表有损党委、政府形象的言论，不允许传播小道消息扰乱视听。

二是要确保政令畅通。牢固树立大局观念和全局意识，坚持下级服从上级，全党服从中央，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行省、市、县各级党委、政府的决策部署，决不允许搞地方和部门保护主义、本位主义，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通。要正确处理保持政令畅通和创造性开展工作的关系，把握上级精神与本地本单位实际的结合点，把上级的政策吃深吃透吃准、用好用足用够，任何具有地方和部门特点的工作部署，都必须以贯彻上级精神为前提。

三是要维护团结统一。各级领导干部一定要讲政治、讲大局，大力弘扬团队精神，当增进团结的模范，要像爱护自己的眼睛一样，维护好本单位的团结和谐。要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，建立健全议事决策规则，处理好工作关系、同事关系，不搞小圈子、小团体。要进一步强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，坚决防止和纠正领导干部个人独断专行，防止领导班子软弱涣散，要充分发挥领导班子和干部队伍的整体效能，努力形成精诚团结干事业、全心全意促发展的生动局面。

二、大力改进工作作风

新一届中央政治局出台了\"八项规定\"，省委实行了\"约法九章\"，市委、县委相继推出了\"十项规定\"。经过前一段时间的贯彻执行，成效十分明显，社会各界反响也很好，这是大家有目共睹的。但作风建设是一项长期的、复杂的、艰巨的系统工程，不可能毕其功于一役，我们一定要坚持不懈，持续推进，努力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。

一是要经常抓、长期抓。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。因此，必须在\"常\"、\"长\"二字下功夫。一个是要经常抓，一个是要长期抓，既要有敢于作战的决心、信心，也要有长期作战的恒心、耐心。现在有些干部群众担心，中央和省、市委改进工作作风会不会只是一阵风，县里出台的相关文件会不会只是跟风，这种担心不是没有道理的。出台文件只是个开端，只是破题，是不是流于形式，关键看我们怎么去坚持。要打消群众的疑问，防止虎头蛇尾，就得下大功夫花大气力，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在严格执行规定的基础上经常抓、长期抓，善始善终，善作善成，让群众不断看到实实在在的成效和变化。

二是要抓正反典型。要旗帜鲜明地树立一批干事创业、作风扎实的正面典型，鼓励先进，弘扬正气，树立标杆，形成正确的社会导向。要坚决查处一批反面典型，纪检监察机关要加强监督检查，把贯彻执行县委x号文件、控制\"四费\"支出纳入今年的工作重点，查办几起典型案件，警示教育广大干部自觉转变作风。

三是要反对特权思想、特权现象。习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话，用很大篇幅强调了这一条。他十分严肃地指出：\"在我们的一些干部中，特权思想、特权现象还是比较严重的。从上到下的一些干部中，以各种形式侵占公共利益的，违规侵占群众利益的，明里暗里为子女亲属升官发财奔走的，以权枉法的，不乏其人。这些特权现象严重损害了社会公平正义，引起了群众极大不满，决不能见怪不怪!\"\"如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道，有背景的就能得到更多照顾，没有背景的再有本事也无法出头，就会严重影响社会公平正义。这种情况如不纠正，能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?党和国家还能生机勃勃向前发展吗?这个问题要作为一个大问题抓起来。\"对总书记的讲话，我们要认真学习，深刻反省，真正从内心深处抛弃封建社会那种\"封妻荫子\"、\"一人得道，鸡犬升天\"的腐朽思想，多一点平民化、人性化，多一点公仆情怀，时刻坚守公平正义，坚持在法律、制度和政策面前人人平等，在资源和机会分配等问题上一碗水端平，不搞优亲厚友的那一套，从源头上杜绝特权现象的发生。

三、积极预防和惩治腐败

反腐倡廉是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩防腐败体系建设。

一要增强党性修养。人民网曾经做过一次调查，有44%的人认为\"官员是一种高风险职业\"，很多干部私底下也相互感叹，当官不容易，动不动就会\"出事\"。很多人将原因归结于大环境影响、制度不完善或监督不到位，等等。但在我看来，真正的根子还是在干部自身，如果干部能洁身自好、以身作则，外因是始终决定不了内因的。因此，各级领导干部要严于律己，加强道德修养、党性修养，始终把廉洁自律当作政治必修课，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自重、自省、自警、自律，做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。要把修身养德贯穿于我们生命的全过程，时时反省，长期坚持，坚守做人、处事、用权、交友的底线，不管人前人后，台上台下，做到表里如一，永葆共产党员本色。

二要坚持阳光用权。我们过去经常讲：权力导致腐败,绝对的权力导致绝对腐败。只有按习近平总书记反复强调的，把权力关进制度笼子里，才能防止\"公权\"变\"私权\"，使权力更好服务人民、服务发展，真正实现依法治国、依法执政、依法行政。这个制度\"笼子\"，一方面是健全法律、制度，更重要的是公开透明、阳光运行。所以这个\"笼子\"它不是暗箱，它是一个公开透明的笼子。我们关在\"笼子\"里面的这些权力，包括我们掌握权力的这些人，都是公开的，都是透明的，暴露在阳光下，接受社会各个方面的监督。今年，要把廉洁x建设和建设法治x结合起来，以公开为主题，大力推进权力的阳光运行，促进党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开。要深化\"两集中三到位\"改革，推广网上审批和电子监察，促进行政审批公开;要实行\"阳光司法\"，促进司法公开、公正;要大力推广澧澹乡上福村的\"晒账\"经验，促进基层党务、政务、村务公开。要通过公开，依法主动地接受干部群众和社会各界的监督，让腐败在阳光下无处藏身、无处遁行。

三要加大惩处力度。要严肃查办违纪违法案件，坚持有案必查，查案必严，严格责任，讲求实效，始终保持对腐败的高压态势。要通过查案办案，使教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有制衡力，警醒更多的干部。纪检监察机关要放手作为，切实加强督促检查和专项治理，坚决从快从重查办一批有影响的案件，从严处理那些以权谋私、腐化堕落的害群之马，决不允许任何人损害群众利益、玷污党的形象。各级领导干部要严格遵守法律纪律规定，坚决支持纪检监察机关、政法机关依纪依法办案，决不能说情、袒护、干扰。

抓好党风廉政建设和反腐败斗争，各级党组织要切实肩负起党要管党、从严治党的政治责任，各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，切实加强对领导干部经常性教育、提醒和监督，发现问题及时研究、及时解决、及时整改。各级干部要切实履行\"一岗双责\"，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。各级纪检监察组织要积极发挥组织协调作用，认真搞好责任分解、监督检查、责任考核和追究，确保责任制落到实处。

同志们，党的十八大告诫全党：如果腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐败斗争是摆在我们面前的一项硬任务，是我们必须打赢的一场硬仗。我们一定要牢记使命，奋力进取，扎实工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，开创建设廉洁x的新局面!《副县长在全县建设廉洁政府工作会议上的讲话》

第16篇：党风廉政学习班讲话

强化责任意识 提高实践能力 以良好的应对素质打造企业可持续发展的新环境

——在集团公司纪委第五次全体（扩大）会议暨党员 领导干部党风廉政学习班上的发言

张 秋 贵

（二00九年三月二十四日）

各位领导、同志们：

根据公司安排，今天我们在这里召开公司纪委第五次全体（扩大）会议，暨举办党员领导干部党风廉政学习班。

这次会议和这期学习班的主要任务是：深入贯彻党的十七大、十七届三中全会、中纪委三次会议及省、市三级纪委扩大会议的精神，特别是重点领会胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的重要讲话的实质内容；以科学发展的观点，进一步落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和福建省委关于《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》；回顾2008年公司的党风廉政建设与纪检监察工作，提出2009年公司党风廉政建设与纪检监察工作思路；向基层党政领导班子和中层领导干部颁发《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律责任书》。并且根据中纪委三次会议关于‚深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩腐强劲势头，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证‛的目标要求，结合落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国企领导人员严格自律的‚七不准‛规定》、《反腐倡廉六个机制》及省轻纺（控股）有限责任公司《2009年党风廉政建设责任书》，坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的方针与‚改革创新、统筹推进、教育领先、重在建设‛的基本做法，努力构筑好公司党风廉政建设工作框架。

1 下面，我谨从三个方面发言，请大家提出修改意见。

一、围绕企业大局，优化工作机制，用心构筑公司党风廉政建设平台。在过去的一年里，公司纪委坚持以党的十七大精神为统领，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想与科学发展观为指导，紧紧围绕企业经济工作大局，积极履行党章赋予的各项职责，不断完善管理制度，加强教育监督，公司的党风廉政建设工作在维护和促进企业的改革、发展、稳定中发挥了重要的职能作用。

㈠ 认真落实党风廉政建设责任制，齐抓共管局面进一步形成。公司纪委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为主抓手，列入重要议事日程。去年初，公司一方面继续与各基层单位及其中层领导干部签订党风廉政建设责任状与个人廉洁自律责任书，另一方面重新按职能分工划分公司领导党风廉政建设管理责任范围，明确主体，强化责任，形成了‚横到边、纵到底、管人与管事相结合‛的责任网络体系。一年来，各级党员领导干部能认真履行责任制，自觉践行‚八个坚持、八个反对‛，党风廉政建设取得了实效。全年共有4位党员领导干部主动上缴礼金共计人民币6500元、礼券1300元；还另有3位党员领导干部根据《个人重大事项报告制度》的规定，自觉向公司纪检监察室报告了个人购房等有关事项。

㈡ 扎实开展党风廉政教育，党员干部拒腐防变能力进一步提高。公司纪委把加强党员干部的思想教育，特别是反腐倡廉教育，作为党风廉政建设的基础性工作来抓，不断拓宽教育渠道，强化教育效果。尤其是在公司‚4.07‛经济案件发生两周年之际，我们集中开展了‚深刻反思‚4.07‛案件，预防职务犯罪‛的主题教育，组织两级中心组成员认真贯彻中纪委二次全会、省国资委和省轻纺（控股）公司关于国资监管暨党风廉政建设会议精神，并根据永安市检察院关于‚国有企业预防职务犯罪联席会议‛精神，组织党员干部学习‚两高‛颁发的关于职务犯罪与商业贿赂的有关法律规定，进一步增强了党员干部的守法观念和责任意识。同时我们还具有针对性地邀请了省团校教授来公司讲解党的十七大及中纪委二次全会精神，90多名中层以上领导干 2 部与支部纪检委员从中接受了教育。2008年，我们还组织党员干部收看党风廉政电教片4场次，系统举办党员干部廉洁自律学习班1期，举行党纪条规知识竞赛及组织参观反腐倡廉成果展示各1次，并在公司《双轮报》、电视台开辟廉政文化之窗栏目，把‚从我做起、对我监督、自我负责‛和‚遵规、学法、守纪‛为主要内容的专项警示教育与廉政文化建设有机地结合起来。

㈢ 不断深化廉洁自律工作，领导干部管理行为进一步规范。公司纪委坚持以领导干部为重点，加强对领导干部‚忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责‛的自廉自律责任教育，督促两级管理人员自觉遵守《领导干部廉洁自律守则》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》等，坚持廉政责任谈话与信访监督谈话等做法，开辟常年廉政‚绿色通道‛。同时，根据上级要求对领导干部收受礼金礼券情况及职务消费情况进行阶段清理，进一步规范领导干部廉洁从业的行为。

㈣ 不断完善监督管理机制，源头治理工作进一步深化。公司纪委以党风廉政建设责任制规定为监督依据，紧紧围绕企业生产经营的关键环节开展效能监察工作，努力从源头上把好监督关。一是把效能监察与物资采购管理相结合。公司纪检办定期对各单位执行《合格供方、经销商管理办法》、《废旧物资回收管理办法》、《招投标管理办法》等制度的情况进行督促检查。2008年，在企管部、财务部、供应公司等各部门的共同努力下，累计节约采购资金500多万元，其中大宗原辅材料281万元，设备器材180万元，废旧物质65万元，并进一步保证了进厂原材料的质量要求，实现了物资采购招议标工作的规范管理。二是把效能监察与建设项目管理相结合。为了预防工程建设中产生的管理漏洞，公司对技改工程的资金使用、项目招标等重要环节加大了制度性管理力度，纪检办按公司规定，如期参与和见证工程每个环节的资质评审和开标过程，进一步促进了公司《技改项目资金筹措与使用管理规定》及《技改项目三项费用管理规定》的规范实施，从制度上保证了项目建设管理的透明性，有效地降低了建 3 设成本，实现了建设‚廉洁工程‛的目标。

㈤ 严肃查纠管理薄弱环节，立足整改加强防患效果进一步凸显。去年，我们从防患于未然出发，对2007年曾发生过公款私存私放情况的单位进行‚回访‛，重点督查，防止‚小金库‛反弹，并要求各单位根据经济往来的帐务管理情况，自查薄弱环节，自纠存在问题。另外，我们还结合省国资委布臵的党风廉政建设专题调研，对企业领导人员关于‚七项要求‛的自查自纠，‚物资采购招投标和领导人员职务消费‛管理，以及重、敏、特岗位管理等情况进行具有针对性的检查，既抓教育方面的警钟长鸣，又抓管理方面的漏洞堵塞，较好地发挥了企业纪检监察部门的功能作用。

回顾公司一年来的党风廉政建设工作，总体是好的。各党支部能较好地履行党风廉政建设责任制要求，广大党员干部能严于律己、廉洁从业。正是由于广大党员干部的示范效应，我们公司的生产经营才得以在严峻的经济形势下坚强立足，在复杂的市场环境中健康运行。与此同时，我们也必须清醒地看到公司在党风廉政建设方面还存在的一些问题：一是，有的党员纪律观念淡薄，有章不循，违章操作，以致酿成了生产事故，在职工中产生不良的影响；二是，有的党员干部大局观念差缺，执行能力不强，角色作用不明显；三是，有的党员干部职工意识弱化，干群关系不融洽，在职工中威信不高；四是，有的党员干部不善思维，工作方法不新，管理手段不强，所负责的单位（部门）长期停滞在一般水平上；五是，更有甚者，个别党员无视法律，违法犯罪，被依法判刑。这些都暴露了我们的党风廉政建设工作确实还存在着一些薄弱环节，有的还是十分严重的。在新的一年里，我们要努力加强党性锻炼，以新的思维方式和新的工作手段，不断加大防范力度，着力解决廉政建设所面临的新情况和新问题。

二、注重党性修养，强化责任意识，领导干部应当自觉保持廉洁本色。在今年1月13日中纪委召开的三次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业的发展全局和战略高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，明确地提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务；深刻地阐述了新时期加强领导干部党性修 4 养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性，突出强调必须通过坚持不懈地加强领导干部的党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰；清楚地阐明了推进党风廉政建设工作的基本要求和工作重点；号召全党要以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。与此同时，贺国强同志代表中纪委作了题为《深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，着重从‚严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系；加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作；加大查办案件工作力度，维护党纪国法的严肃性；坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；推进重点领域和关键环节的改革，深化治本抓源头工作；切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使；加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定‛等八个方面进行工作部署。在省纪委八届五次全会上，省委书记卢展工同志从‚认真学习中纪委全会精神，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，忠诚履行党风廉政建设和反腐倡廉建设职责，以‘四求先行’引领反腐倡廉建设‛等四个角度，提出了‚认真学习、提升认识、忠诚履责、四求先行‛十六字要求。在三明市纪委七届五次全会上与永安市纪委十一届五次全会上，三明市委书记黄琪玉同志和永安市委书记江兴禄同志，分别作了重要讲话，在分别肯定三明市与永安市的党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效的同时，从不同侧面提出了具体要求。我们要认真抓好对以上会议精神和各级领导同志重要讲话精神的贯彻落实，切实把思想认识与工作实践统一到上级的决策部署上来。

㈠ 强化党性修养是领导干部始终不渝的素质目标。

不断加强党性修养，树立和弘扬优良作风是胡锦涛总书记在中纪委三次全会上重要讲话所强调的重点内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证和推进党风廉政建设的 5 主要抓手，也是我们公司加强领导干部素质建设的基本要求。长年以来，党的建设实践告诉我们，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。因此，我们在加强对公司管理团队的思想建设中，要紧紧抓住党性修养这个主要载体，把加强党性修养作为推进我们公司中高两级管理人员思想建设的重要内容。

首先，要坚定理想信念。所谓的理想信念，讲的就是一种崇高的追求和坚定的意念，即一种坚强的意志力。理想信念是思想行为的总开关，一旦发生动摇，就很容易在纪律上对自己‚松绑‛，在作风上放松对自己的要求，甚至丧失拒腐防变能力，最终迷失方向，沦落囹圄。公司2006年‚4.07‛案件的涉案人，就是这样打开缺口、‚引爆‛自己的。它历历在目，令人记忆忧新，这一深刻教训很值得大家经常反思和总结。

其次，要增强职工意识。就是要牢固树立职工的观念和服务的理念，这是实践党的宗旨的具体体现。职工是企业的主体，企业的经营目标就是要在实现国有资产保值增值的前提下，为广大职工创造更多更具价值的实惠。因此，作为企业的两级领导层，就必须站在一个认识的高度和实践的深度，一切从企业实际，从职工观点出发，想职工之所想，解职工之所需，听职工之所见，问职工之所计，在做好生产经营工作的同时，要用尽能力为职工解决一些可以解决并且能够解决的实际问题。特别是在当前经济形势持续严峻，企业工作复杂、任务繁多的情况下，我们的管理人员，尤其是领导干部更要注重以人为本，深怀布衣之情，多作人文关怀与心理疏导工作，做好企业的‚维稳‛大事。

第三，要守望节俭精神。今年是我们企业近几年来最为困难的一年，困境特别能考验人，各位领导要有‚共同为企业当好家‛的情怀。我们要高度弘扬‚福维人‛‚肩扛人拉、艰苦创业‛的光荣传统，以节俭精神历练自己，坚持厉行节约，反对铺张浪费，与企业同心同德克服资金困难。特别是要紧紧抓住‚节能降耗‛的‚牛鼻子‛，带头率先垂范，从节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱开始，精心管理，开源节流；精打细算、过紧日子；精进不休、持之以恒。在努力实现年度生产成本，特别是‚三 6 项费用‛‚负增长‛目标的同时，确保公司年度方针目标朝优转化。

㈡ 增强自我责任是领导干部不可回避的由衷使命。

《当代社会学》有个概念，叫作‚责任伴随事业始终‛，还有另外一种说法，叫作‚领导就是责任‛。两者共同表达一个含义，即‚领导与责任紧紧相连，密不可分‛。所谓责任因事业而存在就是这个道理，不同级别的领导，就应当接受与承负不同层级的责任，责任意识是领导干部素质能力的试金石。

首先，责任是伴随职业的特殊使命。不论哪一种职业，都必然赋之于相应的管理责任。责任就象与生俱来的使命，紧紧伴随着职业责任人。从取得新的管理职务的那一天开始，就意味着自己的工作环境改变了，工作内涵调整了，工作责任不同了，往往更多的是自身责任升格加码了。胡锦涛总书记在中纪委三次会议的重要讲话中强调指出：‚（要）牢记党和人民的重托，强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务‛。领导干部就要这样善于从正面思维去认识自身上的责任，这种责任我们可以简单概括为五个方面：一是立足干事，养成从业意志；二是多做实事，遵循敬业原则；三是抓好落实，坚持治业之道；四是兢兢业业，保持立业本色；五是勇于担责，坚守职业精神。

其次，责任是创造成就的不竭动力。在职场管理实践中，我们常能听到诸如‚为官一任，造福一方‛、‚布衣施政，利泽万民‛的藏头哲言。其实这讲的就是一种至高无尚的责任，大有不达目的，誓不甘休的立决之态。我们在座的各位管理者，通过多年领导岗位的亲历体验，都不同程度地理解了‚工作就是责任‛这一学术命题的含义。其实这不仅仅是一句响亮的口号，还有实实在在的实践内涵。当我们接领一份分工，接受一项任务，接到一个指令，或向组织承诺一件事情，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对这一契约的遵守与敬畏。只有信仰的力量和严谨的约束，才能促使我们准确无误地去践行自己的职责，并出色完成任务，最终以不竭的动力去造化责任的成就感。在现实环境中，一个有高度责任意识的领导者往往会超出人们的理性预期。只 7 有敢于付出理性之外能量的人，在应该付出能量的时候，在应该承负责任的时候，才能获得成就自我的可能性。正如美国著名的管理学家玛丽〃弗洛特所说的，‚责任是人类能力的伟大开发者‛。这种责任理念的内化行为，充分体现在我们公司广大管理人员，特别是领导干部从事各岗位工作的自觉自悟中。如去年，当冷冻站重新归属动力厂管理后，动力厂领导班子不是以简单方式接管，而是从公司新的产能环境对冷冻机台运行的客观需要出发，认真调研设备现状与运行规律，创造性整合可利用资源，同时，加大对冷冻设备的运行管理力度，寻求合理的匹配方式，为公司解除冷冻运行忧患，顺利度过生产高温期立下了汗马之功。还有大家所认同的‚维纶精神‛，那是维纶领导班子带领维纶职工身体力行，践诺‚时刻为公司分忧解愁‛的大局意识的高度体现，是维纶人‚不折不扣、雷厉风行‛颇具坚强执行能力的个性展示，正是有‚维纶精神‛的支撑，才有‚现场整治‛的生动局面；才有‚高强生产‛的动人场景；才有‚元霄舞龙‛的燃烧激情。我们说，这就是一种责任的造化，鲜活地释然了责任是创造成就的不竭动力。

第三，责任是职业生命的最高价值。去年，公司工会发给大家一本可供阅读的好书叫《责任胜于能力》，从责任与能力的从属关系破题，系统阐释了一条哲理，即‚拥有既有能力又富有责任感和落实精神的人才，是所有企业和组织腾飞的基石‛。这要求成为人才对象的首先是我们在座的这些人。

我国有句古训：创业就象针挑土，败业就象水推沙。唯有责任是造就基业长青的源动力。读过詹姆斯〃柯林斯《基业长青》一书的人不会忘记，他在书中提到的‚长青‛秘决，那就是管理者厚重的责任感。历史事实证明，企业的发展过程总会遇到各种危机和重大不适，象去年以来的全球性金融危机就是属于这种情况。企业不怕遇到危机，最怕遇到缺乏责任感的管理者。危机可以度过，责任感缺失则只能使危机加剧，它才是企业崩溃的真正源头。因此，责任就是张瑞敏那‚总是战战兢兢、如履薄冰‛的感叹；责任就是柳传志那‚三个月破产‛的警告，这就是对‚责任是职业生命最高 8 价值‛的诠释。

当前，我们企业正面临一系列新情况和新问题。一是，应对经济形势持续严峻的恶劣环境；二是提高生产质量、立足节能降耗与开拓产品市场等重要任务；三是着力整治安全环境，治理环保隐患，整顿生产现场，克服生存障碍，加快改制步伐，抓基本、打基础、练就素质基本功，理性推进企业可持续发展等。企业任务之繁重，推进过程之艰难，全都仰仗在座两级管理者以‚责任是职业生命的最高价值‛为强大驱动力，以‚严防死守‛的精神强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，确实负起一方责任，做‚廉政‛、‚勤政‛、‚善政‛的忠实践行者。

㈢ 提高实践能力是领导干部自觉履职的必然要求。

领导干部肩负着‚促一方发展、保一方平安‛的唯重职责。职务越高，责任越大。在座的同志们都是公司各单位、各部门、各实体岗位的责任领导，每天都紧张而有序地指挥着少则几人、十几人、几十人，多则百把人，甚至几百人干事创业。大家千万不要认为这仅仅是一份苦差事权以应付，千万不要认为这‚芝麻官‛的权责微不足道。虽然谈不上掌握着一个集合群体的‚生杀大权‛，但对属下职工的生存命运与发展前途，我们负有举足轻重的管理责任。从这一意义出发，我们要忠诚履责、尽心尽责、善于负责、敢于自责。要在创新管理手段，改善领导方式，提高处事水平上想新招、出实招、用好招。简而言之，就是要以努力提高自我实践能力为己任。

首先，要着力提高理论联系实际的能力。这是马克思主义学风的本质要求，也是领导干部加强党性锻炼，提高实际能力的重要方面。我们认为，衡量一个领导干部理论水平的高低，不仅是看他掌握了多少专业理论知识，更要看他能否把所掌握的专业理论运用到实际工作中，有效地解决企业生产经营的管理难题，解决企业特殊时段出现的突发问题，解决企业建设发展中遇到的崭新课题。我们的领导干部一方面要善于加强学习，强化管理理论与应用知识的深造，另一方面要有选择性地学习，要针对‚三 9 扩六‛新的产能环境对工艺、技术、设备、现场等管理的要求，在实践中学习，在实践中应用；要立足公司股份制改造的对接现实，多学习一些现代企业制度条件下必备的管理学问，做一个‚身随改制，心贴现实‛的新型管理者；要联系企业当前所面临的严峻形势，多掌握一些人文关怀与心理疏导技巧，动之于情，晓之于理，拉近与职工的距离，争取职工对公司的理解、信任和支持，进一步优化企业生存发展环境。

其次，要着力提高认真干事创业的能力。企业是实实在在的经济实体，干事创业是企业的首要任务，也是企业的独特个性。干事创业需要热情的团队、娴熟的技能、雄厚的资金、和谐的环境，更需要管理的智慧，即管理层面的素养能力。因为有了管理层面的素养能力，以上各种资源就可以配臵，以上各种优势就可以造就。

虽然我们企业只是中等规模，但2300名在岗员工的生存与管理并非低成本，企业的存续需要一个可持续增长的物质基垫。去年公司在岗员工的人均收入较之前几年有较大的增长，但职工还是不满足。从马斯洛先生的‚层次需求‛理论来说，职工的不满心理是客观的，关键是这种不满足心理要转化为原始创造力，当然也包括我们当领导的管理驱动力，即责任能力。因此，我们要有‚常忆、常悟、常新‛和‚归零‛的心态，在干事创业中随时从零起步。但说一千道一万，归根结底就是企业要不断创造经济效益。

由于企业的历史欠债太多，我们要用只争朝夕的奋斗精神，紧密团结、动员广大职工与企业同心同德、奋起直追，通过3至5年，甚至更长一些时间的努力，基本改变企业的落后面貌。在座的各位领导要以诚恳的态度、管理的睿智、踏实的作风、积极的作为，站在认真干事创业的新起点与最前端，抓住问题矛盾、抓好管理细节、抓紧工作落实，抓出明显成效。各单位的党政一把手要切实做到：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重头事项亲自督办；班子各成员也要切实负起责任抓好本职范围内的分工、分管工作，做到一级抓一级，层层抓落实，样样抓出彩。

10 目前，企业的当务之急，就是要举全公司之力，抓好‚效益责任制分解‛和‚节能降耗‛的重头工作。各级领导要深入基层，靠前指挥，要以新一轮职业培训为切入载体，抓好班组经济核算，做好班组建设文章，把高能耗消化在219个班组的精细管理中，把目标利润落实在219个班组的有效创争中。

第三，要着力提高应对复杂局面的能力。企业的建设和发展从未有过一劳永逸，一帆风顺的概念。从上一世纪70年代初企业创建以来的近38个年头看，我们有过生产平稳，经营顺畅的喜人局面，也有过生产造次，市场枯萎的忧人轮回。无论是辉煌，还是低潮，企业都没有因此大喜过望或萎靡不振，总是在顺境中矜持，在逆境中奋起。俗话说，环境复杂，事事难料，在三千亩土地诞生、成长、壮大起来的福维基业，是由人、物、环境三者组合而成的资源，在工厂发展史上，有时风、有时雨，有时闪电雷鸣，有时阳光明媚。由于企业生存于社会环境中，社会因素也不时影响着企业。因此，我们要不适时机地做好思想准备，正视突如其来的生产事故、安全事故、环境事故及其它社会意外事故的发生，做到遇事不乱、处变不惊、沉着应对、控守局面。当然，具备坚强而成熟的应对能力是实现上述处臵目标的基本前提。

一是要制订成熟的预案。这是能力之首要。预案应包括坚强的指挥核心，明确的责任分工，科学的处臵程序，配套的工具手段，灵动的救助措施，以及灾后的恢复效力等等。

二是要进行有素的训练。这是能力之关键。在预案成型后，要反复组织现场人员、专业人员、责任人员进行互动演练，形成‚熟以生巧‛的应对素质。特别是责任人员是局中之核，更需要通过演练，养成有理想状态的自我心理素质、局面控守水平、综合协调能力。

三是要构建防范的机制。这是能力之根本。我们说，事故的发生是不以人们的意志力为转移的，它是突如其来的，什么时候发生是未知的、变数的，但事前防范却是可知的。因此强化管理、抓住根本是认识和预防事故发生的根本手段，这也是应对复 11 杂局面能力的范畴。我们要建立公司的事故防控体系，有效控制事故的发生，并在事故发生后，把损失降到最低限度。

三、立足企业实际，加强创新管理，努力提高党风廉政建设实践能力。在新的一年里，公司纪委将遵照控股公司党组的管理要求，认真贯彻公司经营班子的工作部署及公司党委的工作方针，以党的十七大、中纪委三次全会及省、市三级纪检监察工作会议精神为指导，以学习实践科学发展观为载体，以认真落实党风廉政建设责任制为重点，把紧教育源头，强化监督过程，加大管理力度，为顺利实现公司的年度方针目标创造和谐的政治环境。

㈠ 教育领先，筑牢思想防线。

2009年纪委将根据公司党委与经营班子的工作要求，把深入开展学习实践科学发展观活动作为重要切入点，加强对公司广大党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业教育，通过创新教育形式与扩大教育范畴来提升教育品味，促进党员干部自觉加强党性修养，牢固树立法纪观念和廉洁从业意识，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以良好作风团结带领公司广大员工迎难而上，共克时艰；要根据企业工作与企业文化特点，分类实施廉政教育计划，针对不同层面确定不同教育重点，促进公司广大党员干部从思想上提高拒腐防变意识，筑牢廉政防线。

一是，源头促廉，在党员干部中开展党纪条规普及活动。要根据形势特点，确定不同的教育专题，每季度利用教育活动日，组织党员干部收看党风廉政电教片，在党员干部中开展以‚知条规、守纪律‛为重点的党规法纪教育，进一步提增公司广大党员干部的党性观念和守法意识。

二是寓教于文，在管理人员中开展廉政文化特色教育。要坚持公司的党风廉政建设和反腐倡廉教育始终以管理人员，尤其是以中、高两级管理人员为重点，在历年开展党风廉政专题教育与典型案例警示教育的基础上，继续抓好理想、宗旨教育，尤其是要进一步在中、高两级管理人员中，结合各自岗位工作特点开展‚廉政、勤政、善 12 政‛教育，并在《双轮报》上开设以刊登廉政格言、廉政信条、廉政小故事等为主要内容的廉政文化专栏，积极创新廉政宣教载体。

三是，防患未然，在领导干部中开展廉洁从业行为教育。要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为准则，开展以‚明确从业规则、增强责任意识‛的教育活动，引导广大党员领导干部正确对待手中权力，自觉增强自身责任，严格依法办事，提高素质能力。

㈡ 强化监督，增强渗透效应。

我们要以落实党风廉政建设责任制为主抓手，通过紧紧围绕企业生产经营与内部管理的关键环节，通过挖潜、降耗、增效的实质内容开展效能督察，深层次延伸监督的触角，进一步增强纪检监察工作的渗透效应。

一是，要继续抓好廉政责任制落实工作，进一步健全抓好源头管理的有效机制。要通过加强对领导干部廉洁自律、自我约束情况的检查与考核，一方面进一步提高企业内部各项管理的规范化程度；另一方面进一步促使各单位党政‚一把手‛坚持把党风廉政建设融入各项具体工作中，主动承担起本单位廉政建设的第一责任。

二是，要继续做好物资采购招议标的参与监督工作，进一步完善职能监督机制。要通过加强对企业内部物资采购招议标的职能监督，强化对物资采购管理制度建设的督查力度，促进管理部门依规操守，照章办事，提高效率，确保招议标工作质量。

三是，要继续抓好管理部门的效能监察工作，进一步优化问题整改机制。要求各管理部门要认真履行服务管理职能，同时要把查找部门工作的薄弱环节与基层反映的具体问题相结合，形成有效的整改方案。纪检办公室要认真设计效能监察项目，从纠改角度加强管理，在提高落实质量上下大功夫。

㈢ 拓宽渠道，提升监督质量。

我们要进一步创新形式，拓宽渠道，充分发挥各种可利用因素的作用，有效改善层面监督功能。

13 一是，丰富形式载体，监督关口前移。要充分发挥中心组学习、民主生活会、民主考核测评、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等形式载体的作用，关注萌牙状态，加强事前管理，把监督关口前移。

二是，形成立体网络，推行公开监督。要在加强组织监督的基础上，充分发挥各支部纪检委员与党风廉政监督员的社会监督功能作用。纪检监察室要加强与各单位的沟通联系，密切配合，认真履行监督管理职能，促使公司立体监督有效到位。

三是加强督促推进，提高执行水平。执行力建设是企业管理的重要内涵。今年我们将把抓好对公司生产、经营、管理等各指挥系统工作指令的贯彻落实作为纪律督察的侧重点。要求各基层单位、责任部门要自觉增强执行观念，着力提升执行质量，要把认真贯彻落实公司的各项计划规定、考核目标、工作责任作为强化管理人员自身素质建设的重要内容，共同打造公司内部‚有令必行、有禁必止、行止必果、不力问责‛的良好管理环境。与此同时我们还将遵照上级纪检监察部门的工作部署，继续深入开展治理商业贿赂专项活动，并立足于企业实际，在加强监督、注重教育的基础上，坚持‚惩前毖后、治病救人、纠查并举‛的原则，从防范于未然出发，不断提高公司党员干部，特别是中、高两级管理层拒腐防变的能力。

各位领导、同志们，党风廉政建设的工作成效攸关经济平稳发展，社会和谐稳定。当前，复杂多变的局势和艰巨繁重的任务，对党风廉政建设提出了新的更高要求。我们公司现在正面临生存与发展的严峻挑战，十分需要一个良好的政治背景。因此，精进不休地推进公司的党风廉政建设，是一项不可懈怠的工作任务。我们要遵照上级纪委的正确部署，按照公司党政班子的工作思路，紧密围绕企业的中心大局，自觉强化责任意识，努力提高实践能力，以良好的应对素质，打造企业可持续发展的崭新环境！

第17篇：党风廉政会议讲话

党风廉政会议讲话

2011年是中国共产党建党90周年，国家社会经济发展步入新的发展时期。随着形势的发展，各级领导对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度越来越高。中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，税务总局出台了《领导干部廉洁从政“八不准”》、《领导班子和领导干部监督管理办法》等制度规定，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的标准和要求，表明了新时期中央严厉惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。从近年我市国税系统所发生的案件及省局今年党风廉政建设工作会议上通报的7个案件来看，检察机关和上级纪委对税务系统的监督力度越来越大，与此同时，财政部和审计署对税收执法、财务管理的检查也趋向常态化。以上情况表明，党风廉政建设和反腐败工作要求更高，全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作任务更为艰巨，要求我们充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，增强紧迫感，不断加强党风廉政建设，保障税收各项工作的顺利开展。

近年来我市国税系统党风廉政建设取得了阶段性的成效，但对照形势的发展和上级的要求，还存在一些问题，需引起全系统的高度重视。从市局去年开展巡视检查、内部审计、信访调查、执法监察以及上级的专项检查等所反映的情况来看，部分单位和个人还存在一些不容忽视的问题，主要有：一是少数领导干部对党风廉政建设不够重视，党风廉政 1

建设责任制落实还不够到位；二是少数基层单位有令不行、有章不循的问题依然存在，代开发票管理、税收优惠政策执行等管理存在隐患，减负措施不落实等问题仍然未能彻底解决；三是基层个别领导干部自律意识、责任意识、大局意识和垂直意识不强；四是个别单位对行风建设措施落实不力，工作作风有待进一步加强，服务质效需要进一步提高。对这些问题，我们决不能掉以轻心，要认真分析问题的根源，找准解决问题的着力点，不断加强教育、机制、监督、检查等工作，努力从源头上解决这些问题，进一步巩固和增强党风廉政建设的成效。

第18篇：党风廉政月讲话

党风廉政教育月活动讲话

陈泽辉

（ 2010 年 7 月5日）

同志们：

今年七月是自治区第十三个党风廉政教育月，今年教育月活动主题为“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”。下面，我

就开展好我局第十三个党风廉政教育月活动讲三点意见。

一、充分认识新形势下加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性

加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的根本保证。贯彻落实科学发展观，关键要靠党员干部。只有加强党员干部作风建设，才能从思想上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高实践科学发展观的素质和能力，更好地推动经济社会又好又快发展。党员干部是构建社会主义和谐社会的中坚力量。各级党员干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强党员干部作风建设，才能充分发挥党员干部的带头作用，以优良的作风促政风带民风。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。只有加强党员干部作风建设，才能教育和引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良

倾向，有效预防和治理腐败。

当前，我局广大党员干部作风总体上是好的，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，党员干部作风有了明显转变。但必须清醒地看到，我党员干部作风方面还存在不少问题。如，有的放松党性修养，宗旨观念不强，为群众服务的水平不高；有的创新意识不强，工作标准不高，因循守旧，不思进取，得过且过；有的作风飘浮，形式主义严重，以会议落实会议，以文件落实文件；有的大局观念不强，相互推诿扯皮，导致问题久拖不决；有的纪律松懈，上班迟到、早退；这些问题，如果听之任之，就会败坏党风政风，损害党群干群关系，影响我局发展稳定大局，必须引起高度重视。全局广大党员干部特别是领导干部，要率先垂范，身体力行，切实加强党性修养，大力弘扬良好作风，模范履行工作职责，讲党性，重品行，作表率，以自己的实际行动，推动党风、政风和社会风气的进一步好转。

二、大力弘扬良好风气，切实增强“四种”意识，一是坚持党性修养，增强宗旨意识。为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。加强党员干部作风建设，核心问题是要树立全心全意为人民服务的宗旨观念，保持党同人民群众的血肉联系。这个问题解决不好，加强党员干部作风建设就是一句空话。广大党员干部特别是领导干部一定要加强党性修养，树立公仆意识， 摆正自己和人民群众的

位置，把人民群众当主人、当亲人、当老师。要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题，深入群众、深入基层、深入实际，认真听取各方面的意见，寻求解决问题的良策， 下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。 要坚持和完善领导干部基层联系点制度和领导干部进村（社区）入户制度，通过深入基层，既解决个别问题，又以点带面推动全局工作的开展。要善于集中民智，尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广人民群众创造的好经验，不断改进工作。

二是坚持真抓实干，增强责任意识。面对我公路建设里程长，待建项目较多的现实情况，党员干部特别是领导干部必须树立强烈的责任意识，努力工作，积极向上争取项目，为博湖县的经济社会发展贡献力量。

三是坚持局结协作，增强大局意识。对领导干部来说，能不能做到顾全大局，令行禁止，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。领导干部一定要从讲政治的高度看待这个问题， 自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点， 创造性地开展工作， 严禁搞“上有政策，下有对策”，切实提高贯彻落实局党支部决策部署的执行力，确保政令畅通。要坚决克服“部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向。既要自觉按照各自职能

做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调和协作，绝不允许推诿扯皮，贻误工作。在这里，还要强调一个班子内部局结的问题。 对领导干部来说，能否发扬民主作风，团结大家一道共事，不仅仅是工作方法问题，也是党性修养的体现。应当看到，在我们局，确有一些领导班子和领导干部在局结方面还存在问题。有的不注重沟通协作，我行我素，各行其是；有的无视组织原则，个人决定重大问题，这些现象严重影响了部门和单位的工作，影响到全局大局，而且对干部自身也有害。各级领导干部一定要增强民主意识，严格执行民主集中制原则，严格按照议事和决策程序办事。班子成员之间要互相学习、互相尊重、互相支持、局结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责人尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，博采众长，调动大家的积极性，发挥班子整体合力。四是坚持廉洁从政，增强法纪意识。 秉公用权、廉洁从政是对领导干部最基本的要求。一些领导干部之所以出问题，走上违法犯罪的道路，原因有很多，但其中一个重要的方面就是法纪意识淡薄。一些党员干部平时不加强党性修养，不学习法律纪律，手中有了点权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。这方面的案例有很多。这次教育月活动要把学习《廉政准则》作为一项重要内容，各级党组织要按照要求，组织广大党员认真学习、

理解和掌握这些廉政行为规范，引以为戒 ,自觉遵守。 各级领导干部要带头学习法纪，努力成为遵纪守法的模范，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。

三、围绕主题，确保教育月活动取得成效

对今年第十三个党风廉政教育月活动，各科室要按照党风廉政教育活动的总体安排部署，围绕““坚定信念、发扬传统、廉洁从政”这一活动主题，结合本人实际，扎扎实实开展好这次教育月活动。

一是要把教育月活动与深入学习《廉政准则》结合起来，引导党员干部进一步加强党性修养，切实解决在思想、工作、学习等方面的突出问题，促进党员干部素质进一步提高，推动各项工作取得新成效。

二是要把教育月活动与深入学习党纪条规结合起来，引导党员干部不断增强纪律意识和法制观念，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到依法行政和廉洁从政。三是要把教育月活动与庆祝建党90周年活动结合起来，大力宣传我们党执政为民的好政策，选树一批勤政廉政先进典型，弘扬正气，鼓舞斗志，凝聚人心和力量。

四是要切实加强对教育月活动的组织领导。总结推广好的做法和经验，解决好存在的各种问题，推动教育月活动深入

开展，达到以月促年的目的，确保取得良好成效。

第19篇：党风廉政工作总结

XX镇党风廉政建设工作总结

去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力

一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。

二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶

按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。

三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。

在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。

2011年2月16日

第20篇：党风廉政工作总结

2016年党风廉政工作总结

2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;

6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：

一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。

三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结

《党风廉政工作总结会上讲话.doc》

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