年检工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-04-18 20:37:06 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：年检工作总结

蓝田县工商行政管理局

2010年度企业年检工作总结

市局企业处：

蓝田县工商局根据市局《关于认真做好2010年度企业年检工作的通知》精神，结合我县实际，相应地制定下发了《蓝田县工商局关于认真做好2010年度企业年检工作的通知》，并召开专门会议对我县的企业年检工作做了详细安排部署，在县电视台、全县各乡镇刊登公告，对滚动年检详细进行了说明。经过全局的不懈努力，截至目前，已年检企业480户，年检率达到51.9%。现就企业年检情况具体汇报如下。

一、基本情况

截止2010年12月31日，我局应检各类企业924户，实检480户，年检率为51.9%。其中国有企业法人41户，实检16户,合格16户，年检率均为39%；应检集体企业法人93户，实检49户，合格49户，年检率为52.7%;应检公司294户，实检160户，合格160户，年检率54.4%;应检股份合作制5户，实检5户，合格5户，年检率100%;应检合伙企业13户，实检4户，合格4户，年检率30.8%；应检个人独资企业232户，实检108户，合格108户，年检率46.6%；应检其它企业2户，实检1户，合格1户，年检率50%；应检分支机构244户，实检138户，合格138户，年检率为56.6%。

二、年检中发现的问题：一是擅自改变登记事项经营户数3户；二是依法查处未按规定年检违法行为，处罚经营户5户，罚没款金额15000元；

三、主要做法

(一)制定下发文件，召开工作会议，安排年检工作。在市局的年检工作会后，我局就积极着手筹备我局的年检工作，根据市局的文件精神，结合我县实际，制定下发了我县《关于认真做好2010年度企业年检工作的通知》，对年检的范围、时间、审查程序和内容、提交的年检材料及工作要求等作了明确规定，要求严格按照文件精神办理。召开了各工商所所长及登记监管干部会议，会上对年检规定进行了培训并对今年的年检工作进行了详细安排。

（二）采取多种形式加大宣传力度。县局年检工作会后，各工商所利用春节生意旺季和巡查之机，上门向企业宣传年检政策，发放网上年检流程宣传单，保证了企业早日准备年检资料，减少了跑路。县局还发布了企业年检公告，提醒企业按时参加年检。

（三）继续下放年检权限，委托工商所年检。公司、分公司在县局办理年检手续，其它企业委托工商所年检。要求各所严格按照《企业年度检验办法》和县局文件执行。工商所受理、审查、审核年检资料，将年检资料报送县局企业个体注册监管科复核并录入计算机后为执照加盖年检戳记，方便企业年检。

（四）全面推行网上年检，提供个性化服务。为了发挥工商服务职能，支持企业发展，方便企业办事，今年我局全面推行网上年检。为了方便企业进行网上年检，县局印制了《企业网上年检流程》向企业散发。

（五）加强对前置审批许可证件的审查，严把审查关。在年检中我们对涉及前置审批的行业，特别是从事乳制品、

食品、药品、医疗器械、危险化学品、易燃易爆物品、采矿、歌舞娱乐、网吧等涉及人民群众生命财产安全的生产经营企业严格进行审查。通过年检对登记范围中前置证件到期的及时进行换照。对前置许可证到期的企业督促换证，暂缓通过年检。

（六）加强督促检查。年检期间，主管局长带领注册监管科的同志下所督促，现场解决工作的疑难问题，并对年检进度予以通报，促进各所的年检工作。

总之，经过我们的不懈努力，保证了2010年度企业年检工作的顺利进行。下半年，我们将继续加大工作力度，完成企业年检工作。

二○一一年七月十日

推荐第2篇：年检工作总结

南山区事业单位法人年检工作总结

南山区2008年度事业单位法人年检工作以“创新服务，提高效率，严格标准”为抓手，着手早、行动快，截至5月底，应参加年检的149家事业单位，应参检的140家，实际参检单位138家，年检率为98%，合格率100%，顺利完成2008年检工作，主要是以规范管理为重点，突出六个确保，基本完成本年度年检工作。

一、以服务质量为核心，以规范管理为重点，突出“六个确保” 按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，我区于今年元月中旬开始，开展了区直事业单位2008年度检验工作，具体做法：

（一）确保年检政策到位。一是于今年初下发《关于认真做好2008年度事业单位法人年检的通知》，对事业单位法人年检工作进行周密安排。二是利用工作会议、办公会议、协调会议等机会反复宣传事业单位法人年检工作的具体要求。三是利用南山区政府在线、人事局宣传网等政务公开网，大力宣传事业单位法人年检的政策规定。四是编印事业单位法人年检工作宣传资料，下发到各事业单位，增强各事业单位对法人年检的意识。

（二）确保年检质量到位。一是凡年检材料齐全有效、填写规范完整的事业单位，我们做到“受理、审核、核准”一条龙服务。二是对于年检材料不齐全、填写不规范的事业单位，做到一次性告知补办事项，确保再次办理成功；三是对于有变更事项的事业单位，在确保上报材料 1

齐全的条件下，由往年的10个工作日办结提高到5日办结，提高了办事效率，确保了年检工作质量。

（三）确保高年检率。一是电话督办。对在规定时间内没有办理年检的事业单位，通过电话督促其及时年检。二是领导督办。经常向局领导汇报事业单位年检工作进度，请求领导利用会议和现场办公机会加强督办。三是通报督办。充分利用媒体等通报事业单位年检进展情况，督促未年检单位尽快年检。

（四）确保服务到位。一是对有机构名称改变、法人变化、地址改变等变更事项的，主动与举办单位取得联系，与相关部门协调关系，避免事业单位因材料不全和因程序不到位而重复跑路、影响年检工作的问题。二是严格审查事业单位法人资质或者执业许可是否有效。对超过时限的暂停年度检验，而业务范围与资质许可不一致的要求其变更业务范围。三是对问题比较多，整改难度比较大的事业单位，上门指导服务。

（五）确保年检合格率。一是对年检初审不合格单位，及时告知整改事项。二是跟踪督导整改，确保在规定时间内按要求整改到位。通过加强整改，有效提高了事业单位年检合格率。

（六）确保《证书》法律效力。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定要求，履行职责，及时公告。年检结束后，及时把变更登记和年检合格的事业单位在《南山政府在线》上予以公告，维护了事业单位登记管理工作的权威性，确保了《事业单位法人证书》的法律效力。

二、年检工作难点

由于种种原因，我区还有11家事业单位未参检。其中4家拟注销；3家拟变更法定代表人，我区事业单位年检工作中存在的问题：

（一）部分事业单位不够重视，年检意识淡薄

由于受认识程度、环境氛围等因素的影响，部分事业单位领导对事业单位年检工作的重要性和必要性认识不足，对事业单位法人证书的法律使用期限认识也不到位，思想上不够重视，自觉主动接受年检的意识不强，被动应付。

（二）制约机制不够健全，管理力度需加强

因为缺少一套行之有效的奖惩制度，在实际年检工作中，个别单位经多次通知、催促都毫无效果，仍拖延不办。

实践证明，事业单位法人年检工作需要一套长效机制来制约和管理。制度上的不完善，直接助长个别单位对年检工作的敷衍态度和无所谓心理。

（三）法人对年检的认识程度不高。基层个别事业单位独立性不强，经济上依附于主管单位，所以，有些事业单位的法人代表存在着《事业单位法人证书》没有什么作用的看法。

（四）部分需重新验资的单位没有及时进行资金变更，以及法人代表的频繁变更也制约着年检的进度。

三、今后工作展望

针对年检工作中的不足，我们认为应从以下几个方面下功夫。

（一）加大宣传力度。通过各种形式，大力宣传建立事业单位登记管理制度的必要性和现实意义，使事业单位切实认识到取得合法证书的

重要性，增强法人单位自觉、主动的接受登记管理机关管理的法制意识。

（二）进一步做好协调工作

一是加强主管机关各部门关系的协调，把事业单位年检登记工作与工资审批、职称评聘、人员调动等编制人事管理工作结合起来，对未及时办理事业单位年检工作的事业单位，停止办理工资审批、职称评聘，其提交的有关机构编制事项不予研究；二是加大职能部门的配合力度。定期召开相关部门联席会议，建立相互把关，支持的工作机制，强力推进\"凭证办事\"制度。

（三）增强服务意识，提高办事效率

进一步转变工作作风，改进工作方法。对一些认识不够，申报迟缓的单位，可以由坐等办公变为上门服务，并努力从登记管理的角度为事业单位排忧解难，同时简化工作程序，提高办事效率。

南山区事业单位登记管理局二ΟΟ九年六月八日

推荐第3篇：年检工作总结

一、严格遵守国家法律法规和相关政策

2015年，本校深入贯彻执行党的十八大精神，以十八大精神为动力，进一步强化学校的各项管理，提高办学宗旨；紧紧依照《机动车驾驶人员培训管理规定》办学，深入领会《机动车驾驶人员培训管理规定》的精髓，结合学员自身的心理规律和学习特点，教学方法因人而异。牢固树立以人为本的教学观念。在日常的教学管理中深入贯彻落实科学发展观，以驾校的工作思路为准则，上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，获得了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现驾校又好又快发展赢得了良好开端。

二、严格执行出入凭证登记制度

1、本校学院严格做好凭证出入制度，凡来校报名学员，及时办理学员证，外来人员做好登记手续，不得外来人员随意进出驾校，门卫人员坚守工作岗位，认真负责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员出入，确保学员学车安全和学校财产安全。

2、值班期间坚守岗位，不串岗，做好进入人员的查询登记工作，严把第一关，不得让无关人员影响驾驶培训，随时准备应对各种突发状况。

3、外来业务人员出入登记后，严格限定活动区域，不得进入训练区域。发现行为异常或携带不明物品进入要提高警惕及时汇报。严禁携带危险违禁物品入内。

三、组织机构变更情况

四、财务管理情况

本校配有专门会计档案人员，全面负责本校务管理，坚持做到如下几点：

（一）、严格贯彻执行国家相关法律法规政策、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法，结合本校实际情况制定内部财务制度，并组织实施。

（二）、编制本校财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）、严格执行财会纪律和制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障驾校发展的需要。

（四）、按照会计制度做好会计核算、财务收支和账务处理，为驾校高层经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）、按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析、财务报告。

（六）、每月末编制各部门财务收支明细报表，报送校长，以便准确掌握本校实时收支情况；将各部门每月收支和余额情况及时报部门负责人，使之及时了解各部门收支情况。

（七）、负责财务监督，参与本校重大项目实施前的论证工作，做好债务的核算与管理，对驾校的一切经济活动进行监督指导。

（八）、协助各部门加强财务物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）、负责驾校固定资产的管理工作。

（十）、加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。

（十一）、积极参加财务部门组织的专业培训，不断提高自身的财务素质水平。

五、按照章程开展活动

1、贫困劳动力职业技能培训基地的申请

农村贫困劳动力培训工作是解决“三农”问题、增强农民外出就业能力、繁荣农村、富裕农村的重要举措，既是一项富民工程，也是一项人才工程。为了加快我市贫困村剩余劳动力的转移，提高贫困户就业技能，增强我市外出就业农民工的竞争优势，增加农民收入，2015年5月份根据我校的办学优势及特点，特向上级主管部门申请认定我校为“贫困劳动力职业技能培训基地“。

2、消防安全演练

2015年进行四次消防安全疏散演练，通过演练提高全体员工的自我防护措施和防火意识。

六、消防自查及接受检查情况

本校成立由校长负责，由各部门负责人为成员的安全专干小组，对驾校进行每日安全消防疏散通道进行排查，对存在安全隐患的地方及时进行整改。驾校每年组织四次以上的消防安全演练，确保全体员工具备基本的逃生技能，确保灾难来临时把损失降到最低限度。校长对每次演练进行总结讲话，提醒全体员工树立安全意识，部署下一步安全工作。

本校积极迎接相关部门领导检查工作，积极配合领导部门指导工作，对上级提出的意见积极接受，提出的隐患及时整改，并将整改结果以报告形式上交相关主管部门。

推荐第4篇：工商企业年检工作总结

工商企业年检工作总结

在今年企业年检工作中，坚持服务发展与监督规范并重，采取有效措施，做到五个结合，稳步推进企业年检工作扎实开展。

一是年检与优质服务相结合。针对企业年检实行网上申报的实际，及时推行电话通知、短信提醒、网上申报代办等制度，并在工商所开通网上年检专门窗口，安排专人集中网上年检审查和咨询，实行零距离服务，帮助企业解决年检过程中遇到的问题和困难，开辟绿色通道，对参加年检的企业多一些耐心，多一些热情，多一些帮助，多一些指导，

在细微之处体现我们优质的服务，在企业中树立起工商干部良好的形象，使更多的企业和群众了解工商，走近工商，支持工商；

二是年检与审查企业所持前置许可证件是否有效相结合。重点审查食品、药品、农资、建筑施工、安全、危险化学品、交通运输等涉及社会公共安全行业的企业，严格查验前置审批证件、资质是否齐全有效，发现问题及时督促企业整改，规范企业的经营行为。

三是年检与企业信用分类监管工作相结合。进一步完善企业经济户口数据，及时录入年检相关信息，了解和掌握企业经营和信用状况，做好信用监管相关信息的收集和录入，为日常监督管理打下坚实基础。

四是年检与查处经济违法违章行为相结合。严格审查公司和企业法人的出资情况，对有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资和提交虚假材料隐瞒真实情况等骗取工商登记的企业，依法查处。

五是年检与资料整理归档相结合。及时做好年检各项资料的整理、归档、上报、录入工作，确保年检各项资料收集全面，上报及时，归档到位，录入准确，数据完整。

为更好地履行工商部门职责，服务口岸经济又好又快发展，()**博州阿拉山口工商分局提出了”五心”服务标准，积极主动为年检企业排忧解难，赢得了企业的赞誉。

一是接待群众热心。在年检工作中，对企业办事人员做到”五个一”，即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个答复满意、一声走好相送。让企业真正感到心情愉悦，办事顺畅。

二是听取意见耐心。分局采取”走出去，请进来”的形式，广泛征求企业对网上年检的意见和建议，倾听企业在网上年检工作中存在的问题和困难，对提出的各种意见不厌其烦地逐一耐心解答。据统计，截止目前，分局已征得企业意见和建议5条，并研究制定出相应

对策和解决办法，使网上年检工作得到了企业的理解和大力支持。

三是解决困难真心。分局在网上建立了企业联络员QQ群，对不能独立完成网上年检的企业，利用企业联络员QQ群进行远程操控，讲解网上年检操作方法，帮助没有网络设备的企业传输资料和打印年检报告书，为企业提供了一个即时、互动、开放、便捷的远程业务指导平台和信息交流平台。

四是处理问题公心。对少数未能通过网上预审的企业，分局认真分析原因，研究解决措施，帮助企业尽快通过年检。

五是工作过程细心。企业网上年检是一项十分严谨的工作，分局要求年检工作人员必须具备高度的责任心和扎实的工作态度，对年检中的每个环节切实做到认真细致，一丝不苟，确保网上年检工作有条不紊，顺利推进。

推荐第5篇：外商投资企业年检工作总结

外商投资企业年检工作总结

按照商务部、财政部、税务总局、工商总局、国家统计局、国家外汇局《关于开展2010年外商投资企业联合年检工作的通知》（商资函2010]101号）文件精神，以及省外商投资企业联合年检领导小组办公室《关于开展2010年XX省外商投资企业联合年检工作的通知》要求，我市于2010年3月1日至6月30日对2009年12月31日前登记注册的外商投资企业进行了年度检验。4月19日至4月30日联合年检各部门集中为企业办理年检手续。现将年检情况总结如下：

一、年检基本情况

（一）参检情况

1、截止2009年12月31日，我市登记注册的外商投资企业47户，应参加年检47户，实际参加年检40户，各部门全部通过年检39户，通过率97.50%，年检率85.10%。

2、未参检企业原因

一是企业出资未到位，申请延期年检；二是部分企业打算终止经营；三是部分企业名存实亡，拟进行注销，没有办理注销登记手续；四是部分企业外方资本金长期不能到位，打算改为内资企业。

3、注销、拟吊销、拟改内资情况

注销企业1户、拟吊销企业2户、拟改内资企业4户。

（二）企业类型情况

在参检企业中，合资企业20家；独资企业17家；合作企业2家；外资企业投产开业的39家。

二、年检主要做法

（一）精心筹备，周密安排

一是组织科内同志认真学习商务部、省厅下发的关于年检的通知精神及需要注意的事项。制发《2009年度年检工作方案》，确定年检检查的重点和审查内容；二是在“邵阳招商网”发布年检公告，为企业下载提供方便；三是制作参检企业花名册，逐一电话告知企业参检时间和注意事项；四是在政务中心商务窗口设立年检热线电话，并把涉及到年检的各个单位统一集中管理设立窗口，做好指示牌，指派专人负责，随时解答企业疑难问题。年检期间共接到咨询电话125余次；五是积极与政务中心密切联系，保障年检系统顺利链接办理审批手续。

（二）发挥服务职能，帮助企业解决实际问题

一是年检受理窗口工作人员严格审查，耐心解答，对涉及其它单位业务内容，工作人员也都能主动协调，积极为企业排忧解难；二是针对企业具体年检人员更换的实际情况，我们组织开展网上年检培训，帮助企业熟悉操作程序和方法，提高企业年检通过率；三是设置企业年检专用微机一台，对一些企业因网络系统故障，年检材料无法下载，工作人员现场帮助企业打印年检材料，减少企业往返次数。年检期间，共帮助企业提交网上年检材料6份，为企业打印年检报告书10份；四是认真落实相关政策，帮助企业顺利度过难关。五是采取集中年检办法。这样既方便了企业，又提高了年检效率，受到企业的好评。

（三）严格审查材料，确保年检工作质量

一是严把网上初审关，对各类数据全面核对。主要对企业提交网上年检材料和数据库中数据进行核对，对于数据不一致的，与纸质档案进行核对，确认企业数据有误时，及时和企业沟通，督促企业重新提交网上年检材料；二是严把企业年检材料审核关。主要审查企业提交年检材料是否齐全，内容是否真实有效，企业前置许可要件是否合法、有效。三是严把年检数据统计关，确保数据详实、准确。对于通过年检的企业各类数据及时、准确录入软件，确保年检数据详实、准确。

（四）以年检为契机，进一步规范企业经营行为

一是在出资管理的审查上，加大对注册资本到位情况的监管力度。对没有按合同、章程和法律、法规要求如期出资，但还有出资愿望的企业，在提出申请后，经主管局长批复给予年检通过，但必须在批复规定的期限内出资；对已投入大部分资金、其余部分到位困难的企业，建议其办理减资变更手续，然后予以通过年检；对外方资金长期不到位的企业，建议改为内资企业。

二是在经营条件的审查上，重点加强对前置审批项目的审查。对关系人民生命财产安全的食品、化工等行业，前置许可到期或将要到期的卫生许可证、消防许可证和房地产开发、建筑业资质证等，予以提示；三是建立年检台帐，提高工作的主动性和针对性。对未按时参加年检，未按期缴纳注册资本等企业建立专门台帐，随时掌握企业情况、及时发出通知。

三、年检存在的问题

一是企业负责年检人员不熟悉年检相关业务，人员流动性较大，给年检工作带来一定的困难；二是企业在年检过程中，80%以上的参检企业选择在年检期将要结束才来参加年检，给年检工作带来的沉重的压力。

四、下步工作

（一）做好对未参检企业的补检工作

一是在“邵阳招商网”发布今年年检通过的企业名单，对未参检企业进行限期催办补检；二是电话通知未参检企业及时补检，对有特殊原因不能来年检的企业提供上门年检服务；三是与联合年检各部门密切配合、相互沟通、共同催检。

（二）开展企业走访调研活动，帮扶企业度过经济危机难关

一是对全市外资企业进行走访调研。二是针对企业出现的经营困难、不能按期出资、未正常开业等现象进行帮扶，允许企业延期出资、延期开业，对于需要融资的企业，提供法律法规、政策咨询服务。三是对于新设立的外资企业开辟绿色通道，为企业的投资兴建提供上门服务。

（三）建立外资服务网页，拓宽服务渠道

广开服务渠道，在“邵阳招商网”上设立外资服务网页，深化政务公开内容，为外资企业提供登记指南、注册样表下载、政策法规等服务项目。

推荐第6篇：年检年度工作总结

2009年度学校工作总结

一、遵守相关法律法规和有关政策情况：

我校通过认真学习法律法规政策，建立依法办学，认真落实有关政策和法规，为在新的起点上实现教育事业又好又快的发展提供了有力保障。我校全体教职工通过加强法律法规的学习，进一步提高法律意识，认真履行各项法规政策，树立了我校崭新形象。

二、业务活动情况：

在瑞安市劳动和社会保障局的要求和具体部署下，认真贯彻落实全市“劳动力技能培训工程”精神，强化各项政策措施；在上级领导的大力支持和帮助下，开展了扎实深入的劳动力技能培训工作。2009年，共培养专业中高级技能人才52人，短期技能培训652人。通过劳动力职业技能培训和指导，从而提高广大职工的技能素质和专业素质，为促进社会和谐稳定发展提供了有力的保障。

三、财务管理情况：

我校自办学以来财务制度基本落实到位，从2006年开始蒋各项财务委托给“瑞安市大地会计事务所”专业代理我校财务，基本上实现了财务专业化的管理制度，各项财务情况已基本落实到位。

四、下一年度工作计划：

接下来我校将认真调查和研究，确定山区的送教下乡计划，根据市委实施意见精神和实际工作需要，根据我校专业情况，将在山区开设 “农村各项免费职业技能培训”来提高村民专业技能，从而提高部分年轻劳动力的就业技能，农民提高更多的就业空间。同时还将

组织我校具有多年教学经验的骨干教师进行周期性的专题培训，让更多的农民学到技能、学好技能。维护农民的权益和社会稳定，有利于加快推进城乡一体化建设。

瑞安市天宇职业技能培训学校

2010年7月20日

推荐第7篇：幼儿园年检工作总结

时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。下面是小编准备的幼儿园年检工作总结，欢迎阅读。幼儿园年检工作总结

为了认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法律法规和相关教育政策；并根据实际情况，针对幼儿特点，坚持保教结合、以保为主、以保促教寓教于乐的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，以期得到领导们的批评指正：时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为农村的幼教事业做出自己更大的贡献。

我园以一切为了孩子，为了孩子的一切作为办园方针，认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法规及上级主管部门的规定，做到保教结合，教养并重，能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想，努力做好后勤服务工作，使家长放心的把孩子交到我们手中，让孩子在幼儿园健康快乐的成长。

我园实行园长负责制，以园长为领导核心，班子成员分工合理，职责明确。从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。幼儿两巾一杯也按规定消毒。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。

并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行消防安全教育并进行演练。每天坚持晨午检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持接送幼儿，家长签到签退，确保幼儿安全离园。我园还与公安部门以及街道居委会建立长期和经常性的联系，配备园用警备器材，参加公安部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定各种应急方案，以确保及时处理突发事件。

积极进行内部管理体制改革，实行岗位责任制，教师聘任制。并依据幼儿身心特点和本园情况实际制定了各项规章制度。各项规章制度、计划、总结健全、明确、符合本园实际，落实较好。重要制度悬挂上墙。促进幼儿园各项工作的完善和进步。加强教职工观念与行为的转变与更新，重视教师基本功和教学技能的训练，能掌握并运用现代化教学手段，提高工作能力。

在教研过程中，各位教师细心观察幼儿，注重教学积累，积极撰写观察记录。以《幼儿园指导纲要》为指导，以幼儿的年龄特点为标准，我园科学、合理安排幼儿一日活动，制定保教目标，教学计划。活动计划中各领域相互渗透，体现综合性、寓教于乐。激发幼儿的学习兴趣，培养幼儿良好的学习能力与学习习惯，教师在活动中创设宽松和谐的环境，激发幼儿主动学习、主动探索的学习兴趣。幼小衔接一直是我园十分注重的方面，通过培养幼儿良好的作息观念、卫生、行为习惯、怎样和同学进行沟通等方面，让幼儿顺利进入小学适应小学的生活。我园注重与家庭联系，通过半日开放活动、家长会等不同形式与家长沟通交流，促进我们家园共育工作的进一步提高。

我园园舍设置合理，在绿地中点缀树木、活动场地中错落有致地摆放着各种大型玩具，是幼儿嬉戏锻炼身体的好去处。活动室空间宽敞，采光充足，幼儿和教师共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义。幼儿食堂干净卫生，厨房按规定设置，并经有关部门检查合格。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒，室内设置有冰箱、消毒柜、油烟机、空调等现代化设备，保证了食堂的安全卫生，为幼儿的身体健康成长提供了有力的保障。严格制定幼儿食谱，合理安排营养平衡，促使幼儿在幼儿园不仅要学知识，更要保证幼儿身体健康成长。

通过自查也发现了有不足之处，我园存在着教研工作落实不细，钻研得不深，经验不足等情况。为了改变不足，克服困难，我园在今后的工作中，要继续以区域活动为主体，教师为幼儿创造充足的游戏空间和时间，让幼儿充满兴趣的自我学习、自我探索、自我发展，让幼儿在活动中自主地与人交往，合作。培养幼儿大胆、活泼的性格，使其得到全面健康的发展。

幼儿园年检工作总结

为了促进附小幼儿园更好地发展，提高幼儿园的办园质量，附小幼儿园遵守法律法规，严格按国家政策办园，严格履行所有证件的登记手续，已取得教育局核发的山东省学前教育办园许可证。幼儿园现有20个教学班，招收3—6岁幼儿，教职员工共78人，财务人员严格按照市物价局收费标准进行收费，做到合法、真实，全体员工严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。

一、设施配备

附小幼儿园拥有现代化的教学设施，建有高标准的多功能活动室（180平方米）、多媒体教室（180平方米）、图书资料室（30平方米）、阅览室（130平方米）、科学发现室（130平方米）、微机室（130平方米）、保健室（30平方米）、围棋室（36平方米）、美术室（130平方米）、器械室（50平方米）教学资料室（130平方米）等多个活动室。各功能室材料配备齐全，均达到了省级标准。同时，各室都有严格的规章制度，并配有详细的使用记录。

幼儿园中的每个教室都是集活动室、寝室、办公室、盥洗室于一体的综合结构，每个班中玩具充足、采光优良，并铺设了木地板，配有钢琴、彩电、VCD、空调、计算机、消毒柜等。为适应现代化教学的需要，幼儿园还配有打印机、复印机、传真机、摄像机、实物投影等现代化办公设备，并开通了因特网，建立了幼儿园网站。现在幼儿园的每位教师都能通过网络获取信息、制作课件、进行对外交流和组织教育活动。幼儿园领导能运用网络进行制度管理、人事管理、教学管理及幼儿管理等。如今，幼儿园固定资产已达1200万元。

二、行政管理

自建园以来，附小幼儿园始终坚持贯彻国家和省有关学前教育的法律、法规和规定，做到了依法办园。幼儿园建立了相应的管理网络，制定了科学的长期、中期和短期发展规划，各项规划有时间、有内容、有措施。

附小幼儿园现有三位园长，其中两位获得了本科学历，一位获得了专科学历。三位园长虽然都比较年轻，但是工作经验丰富，是教育战线的佼佼者。

为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培养培训计划，采用“走出去、请进来”的策略，努力使教师获得前沿教学理念和实践经验。现在，教师学历达标率为100%，其中获得大专以上学历的占82%。幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，尊重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，及时召开会议并及时采纳教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。

三、安全卫生

附小幼儿园始终高度重视安全卫生工作，并把安全卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了专门的组织机构，完善了安全卫生工作的各项规章制度，强化安全工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订安全工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增强幼儿的安全意识和自我防护能力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行安全知识培训，要求班级每周开展一次安全教育主题活动，聘请家长担任安全监督员，对幼儿园实施安全监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还积极做好疾病预防与膳食营养工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求及时消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，注意培养幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及教师进行健康查体，发现疾病及时处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%。其次，做到幼儿与教职工伙食帐目分开，清楚合理，每月公布，食品采购票证制度健全，月盘点记录、食品出入库管理科学规范。

食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每周更换，定期进行膳食营养评价，并根据评价结果及时调整食谱。

推荐第8篇：年检工作总结[1]

格尔木市小太阳幼儿成长训练中心2012年度工作总结

光阴似箭，时光荏苒。转瞬间，2012年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我中心全体教职工精诚团结、奋力进取的一年，在我中心的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我中心的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：

一、基本情况

我中心现有幼儿360余人，开设小班、中班、大班、学前班四个班级。共有教职员工29人，其中教师21人，校车接送驾驶员3人，保洁员2人，炊事员2人，门卫1人。中心配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室、寝室、舞蹈室、厨房、教师宿舍、储藏室、卫生间等影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1124平方米。

二、明确办园方向，强化内部管理

本年度中，我中心继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化中心内部改革，使中心各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教育观念，探索适合本中心的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。

我中心进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期 1

检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

三、落实素质教育，促进幼儿发展

一学年来，我中心坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我中心特色的兴趣培养。如：绘画、手指心算、舞蹈、早期阅读等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。各组制定了活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们在“母亲节”、“重阳节”分别开展了“感恩母亲”、“九九重阳节，悠悠敬老情”主题活动。“庆元旦迎新年”文娱汇演、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。特别是“九九重阳节，悠悠敬老情”主题活动及“元旦”文娱汇演还被格尔木市电视台新闻栏目所拍摄报道，得到了领导及社会、家长的广泛好评。 2012年10月，我中心再次被中国民办教育协会评为“最具特色的民办优秀幼儿园 ”。

四、密切家园联系，发挥教育合力

本年度中，我中心进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中，我中心分别于2012年3月、9月召开了家长座谈会，其中也特别对我中心的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素质教育的开展情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对中心的了解，提高了家长的育儿水平。本年度中，我中心定期更换宣传橱窗，使家长了解中心的教育动态，由各班老师定期更换家园共育园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家园联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个

性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对中心工作的支持与配合，收到了良好效果。

五、加强后勤管理，提高服务意识

本年度中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及中心工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本中心的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还积极配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。

本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则，依据我中心实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。定期召开会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强

卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进中心卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我中心无任何安全事故的发生。

总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信：在我中心不断地总结与进取之中，我中心教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！

格尔木市小太阳幼儿成长中心

2012年12月

推荐第9篇：电梯年检工作总结

2010年度市直、咸安电梯年检

工作总结

郑剑

受陈圣岚所长及金彦所长指派，本人率领咸宁乐通电梯有限公司员工吕伯春、刘志锦两位同志，于2010年11月15日正式开展2010年底市直、咸安在用电梯年检工作，截至2011年１月17日，累计用时两个月，共检验电梯使用单位46家，检验电梯147台。检验单位简况附后。

年检工作没有事先预想的那么容易，我也从中品偿到了年检工作的辛酸苦辣：使用单位有态度温和的，也有蛮横、不理不睬的，有为人爽快的，也有胡搅蛮缠的；因使用单位原因，推迟、拖延检验的情况，屡见不鲜；因交通或其他原因导致计划变故的情况，也层出不穷。但总体来讲，比较顺利，完成了大部份年检工作。

通过本阶段电梯年检工作，本人不仅从中品偿到年检工作的艰辛，也从中学习到了一些与人交流的技巧及一定的工作方法。在此，一方面感谢两位所长、金彦所长及叶帅华主任对我的充分信任和对工作的大力支持；另一方面，也非常感谢乐通公司两位员工对我工作的支持和协助。

经过这段时间的摸底，也发现现阶段年检工作存在的一些问题：

一、受检单位电梯年检意识较差。

部分受检单位对电梯年检制度尚不理解，甚至排斥、拒检。部分单位想申请报检，却不知往哪里报。建议：１，随身携带并讲解《特种设备安全监察条例》相关法律知识，倡导申请报检制度；２，在年检报告书备注栏中，加入类似“使用单位在下次年检日期满前30日内书面报我所申请定检！联系人：

电话：

”等说明。

二、检验费收取时间周期过长

部分单位故意拖欠、延付检验费。

建议：一方面形成书面制度；一方面加强与监察科协调。

三、检验机构公正形象问题

借用电梯公司协助年检，固然一定程度上解决或缓解了我所人手紧缺问题，但从长远看，该举措对我所监督机构正面形象的负面影响也不可小视。本次年检中，就发现有个别单位产生“官商勾结”的错觉。

建议：从几家电梯公司中同时抽人协助，或者每年轮流更换协助年检的电梯公司。四,交通问题

毕竟乐通公司车辆有限，仅一台，且以其商业活动为主，故在车辆他用的情况下，难免产生：１，其他交通费用２，时间延误。五，工作凭证

在与协助年检电梯公司同时出现在受检单位时，显得比较重要。六，年检费用

与验收检验不同，年检涉及比较多的检验费用支出。七，年检管理问题从目前的情况看，电梯年检工作还比较混乱，年检情况还不能做到了若指掌。建议专人检验专人管理。八，个人问题，

从这次年检工作中，可以发觉个人交流手段、谈判技巧、工作方法等有待进一步加强。也希望能有更多的机会去煅炼、学习。

以上就是本人本阶段年检工作的一些概况和心得，不足之处，还请领导斧正！

2011年1月20日星期四

推荐第10篇：民办学校年检工作总结

民办学校年检工作总结

为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，根据《xx市教育局关于做好xxxx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神，本学年度，我们xx十分重视民办幼儿园工作，坚持“积极鼓励，大力支持，正确引导，依法管理”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、安全管理为重点，促进我镇幼儿教育健康发展，取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇现有幼儿园x所，在园幼儿xxx人，有教职员工xx人，其中，教师xx人，共有专用校车x部，校车手续齐全，符合接送幼儿要求。

二、主要作法

规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》内容完备，依法办园。能自觉接受xx和教育行政部门的领导和管理。我们把x所幼儿园按照属地管理的原则，划归各中心小学进行管理，中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。

落实责任，强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。

加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到坚固、实用、够用，坚决不使用危房，清除园内危险建筑物；按照要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要；添置足够的幼儿生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格；校园实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记；添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。

做好卫生防疫，注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度，采购必须索证，必须建立台帐；建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要及时送诊，并与家长及时取得联系；保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全，饮用水必须由卫生部门检验；幼教工作人员必须每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。

加强校车管理，做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度，接送学生的车辆必须检验合格，定期维修与检测，并到交警部门备案；学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生；校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄，请保留此标记无交通责任事故记录。中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》，规范了幼儿接送手续。

加强档案建设，落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况，作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。

注重师资建设，组织园长培训。中心学校十分重视幼儿园的教师队伍建设，严把教师聘任关，从今年起，不符合学历条件的不能聘，不符合师德要求的不能聘。本学期，我们还组织了一次园长培训，请卫生防疫站进行食品卫生培训，收效很大。xx幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。

三、主要问题

1、幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，不能充分发挥规模效益。

2、保育员未受过专业培训。

3、财务管理还要进一步规范。

第11篇：工商所年检工作总结

工商所年检工作总结

xx年度企业年检工作已经结束，xxxx所认真学习、贯彻市局、分局相关文件和主管局领导的指示精神，在企监科领导和科室的热情帮助和具体指导下，所领导狠抓落实，通过全所一致、共同努力，年验工作比去年同期有所提高，今年(到所)年检率达到了%，比去年上升了7个百分点左右，辖区内应参加年检的企业xxxx户，实际到所年检企业xxxx户，有企业xxx户未参加年检。回顾三个月的企业年检工作，作如下总结：

一.领导重视，定期研究：任何工作能否顺利开展是由领导重视程度决定的，对xx年企业年检工作，所领导班子

给予了足够重视，终于年检率比去年有一定提高。

1.领会精神抓落实：所领导班子首先认真学习市局、分局的相关文件和刘春梅局长的指示精神，在此基础上组织与年检有关的人员、私企协会等学习文件，吃透精神，狠抓落实。

2.定期研究创新路：年检进行过程中，定期研究，开拓思路，勇于创新，所领导对xx年的年检工作提出“加强宣传、主动指导、热情服务，以写字楼为突破口，以企业聚集区为重点，各巡查组分包”的新思路。

二.加强宣传和指导：

1.网上发信息：利用地区网站的工商专页，发布年检公告，使更多企业了解并及时到所参加年检。

2.巡查组通知：各巡查组、网格责任人外出巡查时，通知企业在规定时间到所年检。

3.私企协会部署：私企协会向理事作了部署，要求逐个通知私企按时

验照。

4.电话逐户通知：利用新所良好通讯条件(每人一台分机)，发动全所干部、协会人员，对5457户企业，逐户电话通知，详细介绍新址。

5.热情接待协助申报：所里精心选派计算机应用水平较高人员，参于网上年检，对年检企业直接提供帮助。

6.设流动岗方便年检：由于新所的路尚未修好，如遇雨天，见到前来年检的人员鞋和裤子上沾的泥，企业年检人员意见较大，所领导带领工商干部利用工地的木板、地砖、丝网，辅成一条小路，保障前来年检的人员尽可能不沾泥巴，避免陷进泥潭。同时工商所在小区门口设立了流动岗，在路边接待年检人员的申报资料，为企业年检人员提供方便，得到了企业的好评。

三.年检率低及未年检企业分析：

辖区内有690户未参加年检，其中：有限责任公司xxx户，独资企业xxx户，分支机构xx户，集体企业xx户，

股份制企业xx户，合伙x户，国有企业x户。未参加年检的企业主要有限责任公司和独资企业，这两项占未检企业的%。分析如下：

1.去年年检时有200多户独资企业应吊销的，接分局指示，这些企业正在纳税，停止吊销。

2.随着城市化进程的加快，如马坊等地，企业随着拆迁消失，与企业联系不上，无法通知前来年检。

3.恒物金属钢材交易市场拆迁，部份私营企业到昌平经营，没有及时来所参加年检。

4.由于代办公司出具假房产证明，在西三旗地区永泰庄路甲5号注册了55户企业，我所联系到了7户，均到所通过年检，其余48户联系不上(另外泰乐福本身有5户企业整合，准备注销，没来年检)。

总之，今年我所年检比去年有一定提高，我们认为是市局、分局文件和分局领导的指示精神清晰、明确。企监科

等相关科室领导和科室人员耐心、热情的指导、帮助及服务。再加上所领导班子重视，狠抓落实，带领全所干部、私企协共同努力的结果，也为以后的年检顺利进行摸索了一些新的思路和做法。下一步，我们将认真做好吊销和解决好年检遗留问题，为xx年度年检工作顺利进行创造条件，打下基础。

xxxx工商所xxxx年7月16日

第12篇：幼儿园年检工作总结

2015幼儿园年检工作总结

第1篇：幼儿园年检工作总结范文

xx幼儿园成立于xxxx年，xxxx年在教育局的支持和帮助下，新建了现在占地2040平方米的教学楼，办学规模由原来的四个教学班变成11个教学班。教育xx幼儿园拥有一个教育理念先进、团结向上的领导班子和一支素质优良、朝气蓬勃的教职工队伍，现共有教职工47人。其中，本科学历5人，专科27人，一线老师专业达标率为100%。

多年来，xx幼儿园始终坚持正确的办园思想，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以\"一切为了孩子，一切为了家长，面向社会，面向未来\"的办园宗旨，以每个孩子都能健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交往，以及责任与能力的培养为教育目标。从园风、环境、质量、特色入手，坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观，教育观，在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全面发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。xx幼儿园能有今天的成绩，和上级领导的关心支持以及全体教职工的共同努力是分不开的，xx幼儿园的发展进步和规范的管理是分不开的。

一．注重教师的专业成长，提高教师素质。紧紧围绕\"师德好、素质高、观念新、业务精\"四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：

1．弘扬师德，提倡敬业奉献、与时俱进的思想素质。xx幼儿园教师应具备\"敬业奉献、与时俱进\"的思想素质。\"敬业奉献\"是良好园风的体现，\"与时俱进\"是永立时代改革前沿阵地的保证。xx幼儿园的教师队伍相对比较年轻，教师思维活、观念新，因此特别注重\"润物细无声\"的移情教育，经常见缝插针，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。xx幼儿园始终贯彻\"以幼儿为本\"的教育理念，具体做到\"五个心\"即爱心、细心、耐心、真心、不偏心。爱心：即xx幼儿园的每个教师都要富于爱心，爱心关怀每个孩子。细心：即每个老师都要细心观察了解每个孩子，掌握每个孩子子的长处。耐心：即是教育孩子要讲方法，不得体罚和变相体罚孩子。真心：即对孩子的爱要是发自内心的，永远保持一颗纯净的心。不偏心：即教师对待孩子要公平，并严格规定教师不得将自己的孩子放在自己的班级中。班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。

2．苦练基本功，提高幼儿教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，xx幼儿园都通过各种形式的优质课、展示课、示范课的评比，教科研活动的研究，信息技术培训等活动，促进教师教学技能水平和能力的不断提高。要进行弹、唱、说、跳、画、写特长的考核，进行教育水平、班级管理的综合考评，整个xx幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。2015年，参加大庆市幼儿教师技能大赛，我园教师马文红荣获二等奖，赵松梅三等奖。20xx年我园教师索丽波、李淑萍等教师参加大庆市教师说课大赛，荣获团体特等奖和优秀组织奖。有1人获省赛课一等奖，2人获市赛课一等奖，2人获市赛课二等奖。2015年，有一名教师参加市举办的教师创新课赛讲，获得好评。几年来，先后有20多名老师在省、市各级讲台比武亮相获得优异成绩。二是多练兵、常比武，提高教育教学技能。xx幼儿园经常组织教师开展\"说课\"活动，研究教育策略；定期组织专题研究活动，总结某一类活动的教学方法。鼓励教师间互学互比交流沟通，业务学习，定期的课题组学习雷打不动，xx幼儿园经常开展教学观摩，环境观摩等活动，让教师们彼此的教育思想互为看得见；同时我园注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提高了教师的教育技能。三是\"走出来，请进来\"，拓宽教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口，两年来，我们远赴北京、哈尔滨、吉林等地参观学习，取长补短。 3．反思研讨，提高教师的教科研水平。xx幼儿园通过多种形式帮助教师学习新《纲要》、《陶行知教育思想》，组织开展了相应的心得、论文评比活动；xx幼儿园定期组织教师进行业务培训学习，帮助教师了解最新教育信息，及时更新教育观念；学习时总是留下宝贵的十分钟时间，或交流新经验，或担出热点问题，民主交流，群策群力，使好经验得到及时推广，使问题得到及时解决。今年，我园有1人被评为市级优秀教育工作者，1人被评为市优秀教师，3人被评为市级幼儿教育先进个人，2人被评为系统校园名师。二十多篇论文分别在市、省获奖。

二．加强制度管理，提高管理效益

xx幼儿园坚持以一流的管理引导，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。

1．层次化、过程化，注重科学的管理方法。我园进行园―年级组―班级的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。

2．制度化、条例化，注重严格的硬性管理。xx幼儿园的《各类岗位职责和规章制度》几易其稿、几经修改。通过教代会、园务会等，逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了xx幼儿园安全第

一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。

3．情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。如果说规章制度保证了我园强大的战斗力，那么，\"有情\"的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，xx幼儿园特别注重创设一个良好的人文环境。工作中，班子人员率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教师病了，班子人员首先探望慰问，哪位教师有难事，班子人员第一时间解决，让每一位教师无不感到了我园大家庭的温暖，感到领导与教师间的零距离，体会到同事间的真情厚谊。其次，xx幼儿园注重给教师创设一个有弹性的自由创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法更是灵活多变。一个集体具有家庭式的温暖、具有创造性工作的自由，这就是教育xx幼儿园这个集体。

三．特色兴园，充分树立示范园的良好形象。

1．加强教育科研，随着教育改革的不断深入xx幼儿园的教科研工作越来越受到重视，近几年来，我们确立开展了省级科研课题《幼儿心理健康和心理保健》，以教研组为基地，形成了\"人出课题，课题出人\"的科研氛围，经过几年的研究实践，有多篇论文获优秀科研成果奖，如今xx幼儿园又参加了\"十一五\"省重点课题\"幼儿手群、合作行为训练\"和市科研课题《xx幼儿园爱心教育的实验与研究》现正在进行阶段。

2．开办特色班，树立xx幼儿园的示范形象。一是，开设工蒙氏班。2015年，我们派教师外出学习蒙氏教育的理念和方法，回来后经过研究开办了第一个蒙氏班，我们没有完全照搬那西方种教育方法，只吸收新的教育理念，研究适合现代幼儿的教育方法，使蒙氏教育本园化。今年8月，又派出7名教师外出培训蒙氏教育理论和方法，9月份又开办了2个班，如今已发展到了5个班级，130名幼儿。二是开办了英语特色班，聘请外语学校的专业教师为孩子讲课。三是绿色教育活动。教育幼儿做绿色的使者，利用地球日、节水日，环保日、植树节等纪念日开展绿色生态教育，同时还开设了每月一节的环保教育课。在班级，让垃圾分类变费为宝，在园内，弯腰捡一张纸，我为xx幼儿园添点美，在小区，做文明绿色宣传员。每年都举行幼儿科技作品展，展示师生的书画艺术作品，在作品中有好多都是利用费旧物品进行制作的。因为在有的班级中设有废物回收箱，收集费旧物品，在每年的科技日中，利用这些物品进行新的设计，保证了废物的充利用，既做到了环保又进行了创新。xx幼儿园在20xx年被评为省级绿色xx幼儿园。有两名幼儿被评为市级环保小卫士。

3．家园合作，促进幼儿发展。我园注重向家长做好宣传工作，争取家长的理解、配合、支持。一是每学期，都定期召开家长会，向家长绍xx幼儿园的学期计划和开展活动情况，并组织家长学习新的教育理念。二是开展半日观摩活动，请家长参加xx幼儿园的半日活动，增进了家长与教师、家长与xx幼儿园的感情，也加深了对我园工作的了解。三是各个班都设了家园联系栏，定期更换幼儿教育内容，让家长能更充分的认识幼儿教育。四是每学期末开展家长测评，向家长征求意见，让家长对教师做出评价，给教师打分，从而掌握家长的心理，促进了教师工作。

五．培训引领，做县幼儿教育的带头人。 xx幼儿园作为幼儿教育的基地，每年，都年都协助局组织的个体xx幼儿园园长和教师的培训，负责对个体xx幼儿园业务的指导。几年来为个体培训教师30多人，经常有个体xx幼儿园的教师来园参观学习，xx幼儿园都会热情的接待和全面的指导，为了幼儿教育的发展做出了贡献. xx幼儿园特别注重开展丰富多彩的幼儿实践活动，让幼儿有动手的机会，让幼儿有交流的机会，让幼儿有表现的机会。保证幼儿每月都有一节科技活动课和一节环保实践课，还经常组织幼儿去参观，今年参观了消防队和日月蛋白厂，去年参观了自来水厂。这些活动大大地激发了幼儿的兴趣爱好，培养了幼儿的实践能力和交住能力，潜移默化地训练了幼儿的心理素质。平时xx幼儿园经常开展故事比赛、智力竞赛、自理能力比赛等活动，使幼儿的交往能力、口语表达能力都得到了有效提高。看到幼儿活泼开朗地沉浸在每一项活动中，家长齐声称赞，放心与满意之态溢于言表。他们的赞誉无形中为xx幼儿园作了有力的宣传，许多的家长慕名而来，不断把孩子转入到教育xx幼儿园，使得入园幼儿人数不断攀升。

经过xx幼儿园全体职工的齐心协力工作，促进了办园质量的提高，也赢得了良好的社会声誉， 20xx年被评为省级绿色xx幼儿园、市幼儿教育先进集体、市先进家长学校。20xx年被评为市三育人先进集体等荣誉。20xx年，被评为市级语言文字示范学校。市幼儿教育先进集体。第2篇：

一、园舍条件改善和师资配备情况

我园现有教职员工xx人，有x个教学班，共计xxx名幼儿。活动场地宽阔，户外活动区域更是囊括整个xx广场。园内将开辟拥有充满童真童趣的植物角，以及深受儿童喜爱的各种大型玩具。今年，又添置了xx个床位、寝室x间、多功能自动音乐播放器x台，电脑x台并配备网络，建设幼儿园网站一个，进一步绿化和美化幼儿园。现已办园x年多，幼儿园管理、教师教育教学水平得到了家长、社会各界人士的认可与好评。

二、幼儿园教育指导纲要的实施情况

要求教师严格执行《纲要》精神，提高对幼儿教育重要性的认识。认真贯彻国家的教育方针，坚持保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，全面落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标。严格执行幼儿园管理的各项规章制度，不断提升办学水平和服务质量，严格执行重庆市颁布的《重庆市幼儿园一日常规细则》。今年招聘了几位新的教师，因此开学前，我园就组织教职工认真学习、领会和研究幼儿园的工作计划，《幼儿园一日生活保教常规》，《幼儿园教育指导纲要》，使教职工对我园工作情况与要求有所了解和认识。开学后，我们召集教师们根据本班教材内容划分为几大主题，每选择一个主题，大部分教材中涉及到的内容都能收纳其中，也有一些内容是教师根据自己班级的实际和幼儿情况提出的，根据主题积极为幼儿创设的教育环境。在主题活动的开展过程中，教师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，让幼儿变以往被动的知识接受，为主动的操作、探索和学习。教师们根据活动的需要及幼儿发展的需要，通过\"家园桥\"、\"家园联系手册\"等向家长宣传和介绍，发动家长参与我们的教育教学活动，收集教师制作教玩具、布置教室所需材料等，如：易拉罐制作的响筒、旧筷子做的器械，塑料瓶做的沙锤等，家长也对此表示欢迎和支持。在每周会议上组织大家分享教育心得，值周教师教大家一个新游戏，并总结本周工作遇到的情况。结合工作实际采取讨论式、互动式、观摩式、反思性学习等多样化的培训方式，开展每周一篇文章、一个游戏组织开展了\"半日活动活动设计\"、\"环境创设评比\"、\"教学研讨课\"、\"幼儿园教玩具制作\"等培训竞赛活动，促进了教师整体素质的提高。

三、保教工作实施情况

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园始终坚持\"全心全意为家长服务，尽职尽责为幼儿发展\"的办园宗旨，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿提供发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以发展幼儿的知识、技能、能力、情感态度等为己任。这学年以来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。为此，我园专门配置了一名校医，负责每天早晨的晨检，生病幼儿的护理和疫病的预防、护理和指导工作。制定了委托服药协议书，突发病幼儿的初步诊断与病情观察记录以及处理办法，各类消毒防御措施，规范了幼儿园管理。我园的校医曾老师每天按时到园，给每一位到园地幼儿认真做好一问、二看、三摸、四查、五防工作，使我园的达到传染病零传染，疾病、突发病能发现早治疗早，有效的降低了幼儿的生病住院率，提高了幼儿的出勤率，为教育教学任务的完成提供了保证。同时有效地利用家园桥的空间，依托xx广场，以及园内环境，社区环境，并密切配合家庭、社会共同为幼儿创造一个良好的成长环境。创建了家长学校，成立了家长委员会，增添家园联系卡，专用邮箱、意见箱、专用电话等，，向家长宣传各个季节的保健常识、传染病的防治方法，充分做好家园联系以及争取家长的支持配合工作，收到良好效果。良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不可少的，同时坚持学习与交流。带领教师积极参加龙水中心园半日活动及环境创设学习，县级赛课。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强自身素质，提高自身修养；认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合《纲要》要求定制度，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识，使教师避免了许多不必要的管理行为。结合各年龄幼儿的特点，我确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力，中班抓游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。三是定内容。将各年龄幼儿的常规目标分阶段细化，对幼儿每周学习情况进行抽查，对各班常规工作进行量化考核评分并及时公布。

扎实开展教育科研活动，不断加强幼儿园教育教学研究，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。组织教研组长、保育组长结合一日教学活动中存在的问题有目地、有计划地和教师交流培训；组织并开展教师听评课活动并对教学活动中存在的问题进行指导寻找出较好的解决办法。组织教师到实验幼儿园、龙水中心园，重庆等地专门学。10月份我园与宝兴镇幼儿园开展了教研活动，11月份又开展了一次全园半日活动设计与研讨，让教师们相互观摩评比打分，课后总结探讨，听课教师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、长处，发挥自己的长处，改进自己的教学方法，促进自身专业素质的提高。

幼儿安全问题，健康问题上进一步强化管理和责任，健全各项安全管理规章制度，如：加强门卫工作，严格把好门口关，建立门卫登记制度、中途离园签字制度，把安全工作做细，做深，做实。与教师、家长、门卫签订安全责任书，并随时加强督查，落实各项安全防范措施。在教学上增设对幼儿安全常识教育课程内容，教育幼儿学会保护自己，躲避危险，不和生人走，切实做好幼儿园安全工作。随时抽查食品安全、门卫值班记录、安全知识教育问答等。

四、存在的问题和打算

由于我园在顶楼，给人感觉很阳光，在幼儿园园舍条件改善上，打算发动家长、社会各界人士进一步做好绿化工作，购买空调、窗帘等防暑降温，进一步依托xx广场这一有利地形，开展形势多样的教育教学活动。在提高保教质量上，继续加强教师和保育员专业培训，引导全园教职工参加各类培训、提高自学能力和做好日常教育教学工作中的每一个细节，让家长满意，领导放心。在幼儿园管理上，继续不断学习其他幼儿园的办园经验，努力构建我园自身管理特色和教学特色，在严格、高效、科学上下功夫，争取早日取得一级幼儿园资格。第3篇：

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施细则》、克教发[2015]229号文件精神，2015年4月28日，白碱滩区教育局牵头组织区民政局、区卫生局、区安监局等一行9人组成民办教育年检督查小组，按照《白碱滩区民办教育教育督导评估方案细则》，对区属2所民办幼儿园进行了为期一天的年检督查工作。现将检查情况总结如下：

一、好的方面：

全区共有两所民办幼儿园，即丑小鸭幼儿园和蝌蚪幼儿园。民办教育年检督查一行9人共分为九组，实地查看幼儿园园舍环境、厨房卫生、消防配置、教学设备、图书室、车辆管理；从行政管理、教职工管理、德育管理、教育质量四个方面查阅了幼儿园档案资料。我们看到，两所民办幼儿园在区教育局监督下，在区幼教办的指导下，幼儿园能够全面贯彻幼儿教育方针，各项规章制度建立较为全面，自觉遵守法律法规，依法办园，幼儿园管理逐步走向规范化。

两所民办幼儿园以\"一切为了孩子\"、\"为了孩子的一切\" 为办园宗旨，不断改善办园条件，为孩子们处处营造育人的美好氛围。如:丑小鸭幼儿园每一间教室根据孩子的年龄特点布置五彩纷呈，让孩子们仿佛置身于童话世界里；蝌蚪幼儿园在走廊的墙壁上画着孩子们喜欢的动画人物与动物，使孩子们置身于充满童趣的动画乐园中。幼儿园还根据每年教学所需，不断增加教学用具，基本满足教育教学所需。蝌蚪幼儿园为每一个班的孩子购置玩具、积木、图书，孩子们在教师们的指导下快乐的玩着。丑小鸭幼儿园为每个班配备了电视机、VCD、电子琴等教学设备，定期为孩子播放动画片，教育教学条件得到极大地改善。

在安全管理方面能够按照区消防科、区安监局的要求，制定了消防安全组织机构图，幼儿园内有符合消防要求的消防设备，消防设备有专人负责，消防安全疏散通道畅通，疏散指示标志、应急照明灯配置齐全，制定了安全工作计划及安全应急预案并进行了演练，安全工作做到定期检查，及时记录。幼儿园内安装了监视设备，保证了每一位在园幼儿的安全。

两所幼儿园领导对幼儿园的管理基本规范，有了初步教学研究、师资培训的意识，领导班子成员能够做到定期抓教学质量工作，通过听课活动对教师进行执教的指导。幼儿园做到保教结合，按照要求执行保育常规，对幼儿的学籍管理做到专人专管，记录详细，幼儿园有家长学校，并做到每学期开展家长教育与辅导工作。蝌蚪幼儿园从整体来看，教育教学资料比较规范、齐全，园领导具有一定的幼儿教育专业知识。

两所幼儿园教师均为聘用教师，聘用教师学历为中专及以上，丑小鸭幼儿园教师平均年龄在28岁，蝌蚪幼儿园教师平均年龄在21岁，教师队伍年轻化。幼儿园与每位教职工签订聘任合同，聘任合同规范，双方业务明确。为使聘用教师能够更好的胜任教学，丑小鸭幼儿园将教材换成与公办幼儿园一样的教材，派教师到公办幼儿园进行学习、听课，参加教研活动，极大地调动了聘任教师的积极性，为提高教师的教育教学水平打下了较好的基础。

二、存在的问题

1、丑小鸭幼儿园

管理方面：丑小鸭幼儿园在办园的内涵方面仍需要下大力气，幼儿园中长远规划制定以及每学期教学计划安排要切合幼儿园实际情况，要严谨地分析幼儿园的优势与不足，不要一味的从网上下载、摘抄。

师资队伍建设方面：丑小鸭幼儿园教师16名都是聘用教师，教师学历合格，但是16名教师中只有3人有教师资格证，教师资格证持有率18%，没有达到规定的100%的要求。

安全方面：大型玩具老化，没有定期检修，管理使用上有漏洞。

教育教学方面：幼儿园在幼儿能力培养方面、特长发展方面还需要不断地努力。教育质量低于公办幼儿园（低于区幼儿毕业优良率）；课堂教学过于死板,教学内容小学化，重知识、技能，忽略幼儿行为习惯、情感态度等方面的培养，不符合幼儿身心发展的规律。教师的教案还需要加强指导与研究，如：名称、时间、活动目标、活动过程应采用详案，有助于教师教学能力的提升。德育工作的针对性和实效性欠，行为习惯养成教育欠。课程计划落实不够，活动安排很随意，活动没有按计划表进行。

幼儿园资料不够齐全,不够规范，资料的整理与归档应按照指标体系的要求建立。

2、蝌蚪幼儿园

管理方面：加强幼儿园在全面管理工作上的深度与广度，幼儿园制定中长远规划要切合幼儿园实际情况，不要一味的摘抄网上资料。园领导要认真组织教师学习《纲要》，不要流于形式，帮助教师们树立正确的教学理念。

德育教育方面：缺少切实可行的幼儿思想品德教育活动内容，在日常教育教学中，没有体现对幼儿的德育教育，德育教育形式单一。

师资队伍建设：幼儿园没有副园长，保健医生、会计都是兼职的，领导班子结构不合理。幼儿园共有13名专任教师，教师学历全部达标，但是13名教师中有6名教师没有教师资格证书，教师资格证书持有率为54%，没有达到规定的100%的要求。

安全方面：幼儿园按照要求接电线并把电线放在线槽内；安全通道有杂物堆放，影响疏散通道的畅通。

教育教学方面：幼儿园在幼儿能力培养方面特长发展方面还需要不断地做工作。教育质量低于公办幼儿园（低于区幼儿毕业优良率）；幼儿兴趣课稍欠，对兴趣课的组织、时间、内容、地点落实不到位，过程性资料记录不详实。园领导对教师听课节数没有达到规定的40节，对教师在教育教学方面指导力度不够，对教师教案检查不及时，指导性的意见缺乏针对性。幼儿园教研活动计划、总结缺失。

三、整改意见与建议

为进一步提高幼儿园教育教学质量，提高办园效益，民办教

育督查评估小组认为：

1、两所民办幼儿园认真贯彻执行党的教育方针、政策、

法律法规，以《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育指导纲要》为指导，切实抓好教育活动，在活动中树立正确的教育观。

2、进一步加强教师理论的学习，加大对教师的培训、指导力度，改变教学小学化教育教学观念，努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径，从小培养幼儿动手和探索的能力。

3、进一步加强安全教育，建立健全各项安全管理制度，各项活动做好有安全预案、安全演练、有检查、有记录、有落实。

4、洗消间内的餐具洗消流程不符合要求，建议应按照卫生局对餐具洗消流程进行工作。

5、部分教师无教师资格证书，建议幼儿园应尽快要求教师取证或聘用有教师资格证书的教师上岗。

6、努力健全幼儿园各项档案资料，做好各种资料收集齐全，分类归档合理规范。

三、评估结果

按照《白碱滩区民办基础教育督导评估方案》的要求，450分及以上为优秀，430-450分为良，400-430分为合格。蝌蚪幼儿园得分404.8分，丑小鸭幼儿园得分400分，确定等级为合格。第4篇：

为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，华盛幼儿园严格按照潮安县教育局的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。多年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：

一、幼儿园基本情况

（一）场地园舍和配套设备设施

我园占地面积2200平方米，建筑面积3100平方米，户外活动面积800平方米。建筑场地独立完整,由一座二层楼及一座三层楼的建筑为教学楼和操场、游戏区和厨房构成，每层按四个班的规模设置。有沙池、游泳池，植物角、饲养角，有30米跑道，设有活动室、寝室、储物柜。园内有音体活动室、图书资料室、多功能活动室、仓库、教师办公室等。教学及生活设施设备齐全。园舍远离交通要道，无噪音、无污染，交通便利，家长方便接送，园内环境宽敞舒适，楼体南北朝向，空气流通，日照充足，宽阔整洁的场地被花草树木簇拥着，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥。是幼儿学习玩耍的理想乐园。

我园配置有监控电视、电脑、数码摄像机、打印机、传真机、电视机、录音机、DVD、音响、电子琴、教师语音器、电子测重显示仪等一套较齐全的现代化教学设备；多功能滑梯、秋千架、铁索桥滑梯、动物转椅等各类大小型玩具均按标准配备。这些设备设施能很好的为教学服务，利用率高。音像图书资料品种多、齐，能满足活动需要.

（二）幼儿园规模及师资队伍情况

我园共有11个班级，在园幼儿320人；有教职工30人，其中园长1人，主任2人，教师16人，保育员4人，会计、出纳、司机、门卫、清洁、厨房工作人员与幼儿数比例搭配合理。园长已取得园长岗位培训合格证，中专学历16人，合格率100%。

二、领导与管理情况幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

三、重视安全工作，确保幼儿安全

幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治人物。本着领导高度重视，成立了由园长为首地安全工作领导小组并明确了各自的工作职责，全面负责园内的安全工作及日常督促检查落实工作。首先，制定完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，分解任务到人，园长与全体教职员工层层签订了安全工作目标责任书，为推动全园安全工作顺利开展提供了强大组织保证和机制保证。每周召开安全工作会议，传达了镇教委对安全共组的工作会议精神，通过各地的安全事故号召广大教职员工对安全教育的高度重视，每周为幼儿安排一节安全课，对幼儿进行日常生活安全教育。安全领导小组对园内的建筑、消防疏散、玩教设施、环境卫生等做到了定期不定期全面督导检查，发现问题及时解决，强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

四、强化卫生保健，保证幼儿健康

科学合理安排幼儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱，注意做好\"六搭配\"，保证食谱多样性、丰富性。通过与长联系，向家长征求伙食意见，采纳好的建议，为幼儿提供营养搭配合理食谱;一是建立健全卫生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康检查制度、炊事员操作要求定期开展幼儿健康检查，每学期组织开展

第13篇：企业年检工作总结

2008年度企业年检工作总结

在2008年度企业年检工作中，永宁县工商局根据区、市工商局《关于认真做好2008年度企业年检工作的通知》精神，深入贯彻落实自治区工商局《关于在登记注册工作中进一步推行“五办四通”和“六无”服务的意见》和《关于采取十条措施帮助企业摆脱困境促进企业发展的通知》的要求，为年检企业提供优质服务，确保了年检工作的顺利开展，现将年检工作总结如下：

一、基本情况

１、内资企业年检情况

截止2008年底，全县应年检内资企业175户，年检中办理注销手续8户，实际参加年检的内资企业154户，年检率达92.6％，有13户未参加2008年度企业年检，拟吊销营业执照。

2、私营企业年检情况

截止2008年底，全县应年检私营企业592户，年检中已办理注销登记16户，实际参加年检私营企业527户，年检率达 91.7 ％，有49户未参加2008年度企业年检，拟吊销营业执照。通过年检，办理各项变更登记186户，查处各类违法违章企业2户，罚款金额1.6万元

二、年检的做法、措施及取得的成效

1、精心组织领导，进行广泛宣传，为全面展开此项工作打下坚实的基础。

一是大力宣传，营造氛围。我局先后利用出版报、打电话以及两次在电视台公告年检内容等形式进行宣传，印制了900多份提交年检材料告知单，工商所按照管辖区域逐户上门发送年检通知及相关法规书籍。二是认真安排，严格要求。县局召开科所长会议对年检工作进行安排，要求各科所以“四结合”“三落实”为切入点，对前置许可证件的审查、档案的规范、“三虚一逃”出资违法行为查处、年检质量等提出了明确的要求。三是要求科所对企业年检进展情况进行一月一汇总一汇报制度。注册科定期向工商所通报年检进度，工商所及时督促企业年检，使科所之间上下互通情况，做到心中有数，相互促进，提高了年检进度。

2、进一步强化服务措施，树立良好工商形象。

在年检中提高服务质量，按照“六多六少”、“五办四通”的服务措施设立年检“绿色通道”。凡申请人提供的年检材料符合法律、法规要求，以及下岗职工、残疾人、老年人和大学生开办的企业，年检审核员当场受理，当场审查、当场录入、做到即来即办。对因法律、法规规定必需提供的主要资料缺少或不完整而不能年检通过的，工作人员主动与申请人沟通，耐心细致地解释，能够现场帮助补充完整的，尽可能帮助补充完整。对涉及前置审批的，主动与相关部门沟通联系，提供信息咨询和指导服务；通过真诚沟通、主动服务，增进了相互理解，融洽了与企业的相互关系，营造了和谐氛围。

3、加强企业政策扶持力度，对困难企业积极予以帮扶。在年检中积极实行规范服务、引导服务、及时服务、预约服务、延时服务、上门服务等七项服务举措，采取“预约年检”、“上门年检”、“集中年检”和“网上年检”等服务方式。一是大力宣传《股权出质》、《银川市工商行政管理局恢复被吊销营业执照企业经营资格操作规程（试行）》等法规政策，拓宽企业投融资渠道，引导1家企业办理了股权出质登记，盘活资产200万，为企业融资提供有力支持。对永宁县工业园区1家企业因过错未参加年检被吊销营业执照，且有继续发展意愿的企业恢复了经营资格，激活企业资产1000余万元，帮助企业尽快度过难关。二是保留延续一些困难企业的主体资格。对企业因经营出现暂时性困难停产停业但仍有经营意愿的，允许持相关说明和承诺文件报备，保留主体资格。对6户确因经营困难，拆迁的原因停产停业未能参加年检的，企业提出延期申请，予以暂缓企业年检，并从轻或免予处罚，保留企业的合法身份。三是根据文件精神减轻企业负担，免予提交审计报告，对于从事创业投资、验资、外派劳务中介的3户公司，提交《承诺书》后免于提交审计报告。

4、严格执行年检审核员制度，一人核准，提高工作效率。

在年检中严格审查年检资料，进一步规范企业档案资料，及时采集企业动态信息、丰富企业经济户口内容，不仅为完善“经济户口”档案提供了真实的材料，而且有力地杜绝了弄虚作假等现象，变企业年检过程为企业监管过程，确保监管工作到位，从而提高了年检质量。

5、年检中对重点行业重点检查，严格规范市场秩序。在年检中一是严格高危行业的整治，特别是对高危行业严格审查许可证件，先后要求补办前置审批过期审批手续的企业7户，对未取得资质核减经营项目的12户，对资质证与经营范围不符的企业规范了14 户。对2户网吧卫生许可证过期并擅自改变经营地址，执法人员当场责令其限期办理变更登记，对1户处以罚款1200元的行政处罚。查处无照从事电子游戏经营和娱乐业1户，责令停止经营活动，处以1200元罚款并予以取缔。二是整顿规范公司出资行为。在年检中加大了对公司年检中提交的财务报表的审查力度。重点检查虚假出资、抽逃出资经营行为，到目前为止对1起抽逃出资行为正在调查中。三是对重点行业加大实地年检的力度。重点对网吧、加油站、部分高危行业以及分支机构较多的企业进行实地年检，共实地年检128户企业。

三、年检中存在的问题

1、企业年检仍然存在经营范围涉及前置及后置审批证件的，因资质证件审验、换证与企业年检不同步，影响年检进度。

2、个别企业法制意识淡薄，登记事项发生变化不及时办理变更手续，有的企业为逃避债务或税收，不愿办理注销手续，从而影响年检工作。

3、有个别的企业设立后融资困难，造成资金短缺、产品滞销，不能正常开展日常经营活动。

4、部分企业没有健全的财务机构，年检时报送的财务报表不能真实反映企业的经营状况。

5、企业对网上年检认识不够，部分企业简单的认为网上年检只要通过互联网就能完成全部的年检程序，对统一培训、打印和报送书式材料不理解，网上上报不成功就不想参加网上年检。

四、下一步的工作安排。

（一）对未年检企业进行清理核实，对那些名存实亡的企业依法进行处罚。

（二）按照《自治区人民政府办公厅关于转发自治区工商局关于建立查处取缔无照经营监管机制的意见的通知》，与相关部门建立联系会议制度，集中时间开展无照经营查处取缔工作，减少无照经营行为，维护公平的经营秩序。

（三）树立创新意识，积极改进监管手段和方式，努力提高效率，不断优化发展环境，为企业提供更加优质高效的服务。

（四）加强与有关部门的沟通合作，减少企业发展压力，推动县域经济又好有快的发展。

第14篇：幼儿园年检工作总结

幼儿园年检工作总结

（一）

为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，水曲幼儿园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：

一、设施设备。通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班

教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水通畅；建筑设施，布局合理，园内环境达到净化，美化，儿童化，教育化。

二、行政管理。幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

三、人员资格及配备。教师队伍优

化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以了解为前题进行管理，

必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。

四、卫生保健。全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联系家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，

严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。

每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。比如家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。

六、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原则，实行收入与成本、

费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完整地核算幼儿园成本。同时在经费管理中实行分级管理，如射阳明达幼儿园财务处作为一级财务机构，另两所幼儿园作为二级机构，管理中坚持“一支笔”审批经费开支，同时授予二级单位更多的管理权限。一级财务机构负责三所园的财务管理和核算。

七、幼儿进步评估情况。幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。

幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本

的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼儿园更高更快的发展。

幼儿园年检工作总结

（二）

一、园舍条件改善和师资配备情况

晋公小学幼儿园现有教职员6工人，有三个教学班，共计150名幼儿。活动场地宽阔，户外活动区域生均室内人均平方米，室外设计符合上级要求，能单独成院，内将开辟拥有充满童真童趣的植物角，以及深受儿童喜爱的各种玩具，进一步绿化和美化幼儿园。现已办园年多，幼儿园管理、教师教育教学水平得到了家长、社会各界人士的认可与好评。

二、幼儿园教育指导纲要的实施情况

机会，如设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，让幼儿变以往被动的知识接受，为主动的操作、探索和学习。教师们根据活动的需要及幼儿发展的需要，通过“家园桥”、“家园联系手册”等向家长宣传和介绍，发动家长参与我们的教育教学活动，收集教师制作教玩具、布置教室所需材料等，如：易拉罐制作的响筒、旧筷子做的器械，塑料瓶做的沙锤等，家长也对此表示欢迎和支持。在每周会议上组织大家分享教育心得，值周教师教大家一个新游戏，并总结本周工作遇到的情况。结合工作实际采取讨论式、互动式、观摩式、反思性学习等多样化的培训方式，开展每周一篇文章、一个游戏组织开展了“半日活动活动设计”、“环境创设评比”、“教学研讨课”、“幼儿园教玩具制作”等培训竞赛活动，促进了教师整体素质的提高。

三、保教工作实施情况

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园始终坚持“全心全意为家长服务，尽职尽责为幼儿发展”的办园宗旨，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿提供发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以发展幼儿的知识、技能、能力、情感态度等为己任。

这学年以来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。为此，我园专门配置了一名校医，负责每天早晨的晨检，生病幼儿的护理和疫病的预防、护理和指导工作。制定了委托服药协议书，突发病幼儿的初步诊断与病情观察记录以及处理办法，各类消毒防御措施，规范了幼

儿园管理。我园的校医曾老师每天按时到园，给每一位到园地幼儿认真做好一问、二看、三摸、四查、五防工作，使我园的达到传染病零传染，疾病、突发病能发现早治疗早，有效的降低了幼儿的生病住院率，提高了幼儿的出勤率，为教育教学任务的完成提供了保证。同时有效地利用家园桥的空间，依托宏声广场，以及园内环境，社区环境，并密切配合家庭、社会共同为幼儿创造一个良好的成长环境。()创建了家长学校，成立了家长委员会，增添家园联系卡，专用邮箱、意见箱、专用电话等，向家长宣传各个季节的保健常识、传染病的防治方法，充分做好家园联系以及争取家长的支持配合工作，收到良好效果。

良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不可少的，同时坚持学习与交流。带领教师积极参加龙水中心园半日活动及环境创设学习，县级赛课。在政治修养、

专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强自身素质，提高自身修养；认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合《纲要》要求定制度，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识，使教师避免了许多不必要的管理行为。结合各年龄幼儿的特点，我确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力，中班抓游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。三是定内容。将各年龄幼儿的常规目标分阶段细化，对幼儿每周学习情况进行抽查，对各班常规工作进行量化考核评分并及时公布。

扎实开展教育科研活动，不断加强幼儿园教育教学研究，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。组织教研组长、保育组长结合一日教学活动中存在的问题有目地、有计划

地和教师交流培训；组织并开展教师听评课活动并对教学活动中存在的问题进行指导寻找出较好的解决办法。10月份我园与镇幼儿园开展了教研活动，11月份又开展了一次全园半日活动设计与研讨，让教师们相互观摩评比打分，课后总结探讨，听课教师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、长处，发挥自己的长处，改进自己的教学方法，促进自身专业素质的提高。

值班记录、安全知识教育问答等。

四、存在的问题和打算

给人感觉很阳光，在幼儿园园舍条件改善上，打算发动家长、社会各界人士进一步做好绿化工作，购买空调、窗帘等防暑降温，开展形势多样的教育教学活动。在提高保教质量上，继续加强教师和保育员专业培训，引导全园教职工参加各类培训、提高自学能力和做好日常教育教学工作中的每一个细节，让家长满意，领导放心。在幼儿园管理上，继续不断学习其他幼儿园的办园经验，努力构建我园自身管理特色和教学特色，在严格、高效、科学上下功夫，争取早日取得一级幼儿园资格。

幼儿园年检工作总结

（三）

教育局下发了《关于开展民办学校办学情况年检工作的通知》，根据这一通知精神我园进行了自查。

我园以“一切为了孩子，为了孩子的一切”作为办园方针，认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法

规及上级主管部门的规定，做到保教结合，教养并重，能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想，努力做好后勤服务工作，使家长放心的把孩子交到我们手中，让孩子在幼儿园健康快乐的成长。

我园实行园长负责制，以园长为领导核心，班子成员分工合理，职责明确。积极进行内部管理体制改革，实行岗位责任制，教师聘任制，结构工资制。并依据幼儿身心特点和本园情况实际制定了各项规章制度。各项规章制度、计划、总结健全、明确、符合本园实际，落实较好。重要制度悬挂上墙。促进幼儿园各项工作的完善和进步。加强教职工观念与行为的转变与更新，重视教师基本功和教学技能的训练，能掌握并运用现代化教学手段，提高工作能力。

在教研过程中，各位教师细心观察幼儿，注重教学积累，积极撰写观察记录。以《幼儿园指导纲要》为指导，以幼儿的年龄特点为标准，我园科学、合

理安排幼儿一日活动，制定保教目标，教学计划。活动计划中各领域相互渗透，体现综合性、寓教于乐。激发幼儿的学习兴趣，培养幼儿良好的学习能力与学习习惯，教师在活动中创设宽松和谐的环境，激发幼儿主动学习、主动探索的学习兴趣。幼小衔接一直是我园十分注重的方面，通过培养幼儿良好的作息观念、卫生、行为习惯、怎样和同学进行沟通等方面，让幼儿顺利进入小学适应小学的生活。我园注重与家庭联系，通过半日开放活动、家长会等不同形式与家长沟通交流，促进我们家园共育工作的进一步提高。

我园园舍设置合理，在绿地中点缀树木、活动场地中错落有致地摆放着各种大型玩具，是幼儿嬉戏锻炼身体的好去处。活动室空间宽敞，采光充足，幼儿和教师共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义。幼儿食堂干净卫生，室内设置有冰箱、消毒柜、油烟机、空调等现代化设备，保证了食堂的安全卫生

工作，为幼儿的身体健康成长提供了有力的保障。严格制定幼儿食谱，合理安排营养平衡，促使幼儿在幼儿园不仅要学知识，更要保证幼儿身体健康成长。

通过自查也发现了有不足之处，我园存在着教研工作落实不细，钻研得不深，经验不足等情况。为了改变不足，克服困难，我园在今后的工作中，要继续以区域活动为主体，教师为幼儿创造充足的游戏空间和时间，准备充足的游戏材料，让幼儿充满兴趣的自我学习、自我探索、自我发现，让幼儿在活动中自主地与人交往，合作。培养幼儿大胆、活泼的性格。

这是我园经过自查后认识到的不足之处，希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，为更好的使幼儿的成长发展服务打好坚实的基础。销售年度工作总结团支部年度工作总结工商企业年检工作总结

第15篇：年检工作总结1

一、着重硬件建设，鉴定设施设备不断升级

开展职业技能鉴定工作，硬件建设是鉴定工作的重要一环，我所在有限的资金中，每年都要挤出一部分用于添置鉴定设备。另外我们也积极争取学校的支持，从学校内部调配鉴

所内设备能够满足大部分工种鉴定，对部分所内设备不能满足鉴定需要的工种，可能也根据鉴定工种的不同，在十四冶建设集团各分公司的施工现场进行技能鉴定考核。

二、加强队伍建设，不断提高工作人员、考评员的业务素质

所内工作人员和考评员队伍的政策理论水平、专业技能素质的好坏直接影响到鉴定工作的质量。我所在多年的职业技能鉴定工作中，始终重视两支队伍的建设。

人。他们绝大多数都是一线工程技术人员，有较强的理论水平和实际操作经验。有健全、规范的考评员管理档案，做到结合鉴定工种组织考评员学习有关政策和业务知识，且严格执行鉴定规程和考场规则。

三、规范站内管理，严格执行收费标准

鉴定所设置了专用办公室，配备了电话、计算机、打印机、传真机、文件柜等。应用职业技能鉴定在线考务管理系统、职业技能鉴定指导教材、标准和规范。考核程序、有关，聘

用的考评员能严格遵守工作守则，并做好考场记录。试卷保管从无泄密情况发生。鉴定过程中严格按照评分标准及要求逐项评分，认真填写评分表，要求考评员严格履行职责，登分上报，登分认真，无差错，表表相符，表卷相符。这些年的工作中我们充分认识到：

1、领导重视，各级支持，是职业技能鉴定工作能够顺利开展的组织保证。

2、把职业技能鉴定与提高专业技能，提升被鉴定人员整体素质结合起来是我所始终坚持的出发点。

3、把职业技能鉴定和企业施工生产有机的结合起来，是我所始终坚持的基本原则。

4、坚持“公平、公正、公开、保密”工作制度，真正考出职工的真实水平。让企业满意，职工放心。

总之，我们从培训考核与施工生产相结合的层面上开展职业技能鉴定工作，坚持把职业技能鉴定同提高企业职工、农民工、社会人员整体素质，不断促进工人自觉学习科学技术，提高专业技能紧密结合为出发点，以提高企业员工技术构成，着重软硬件建设，做到工作规范，管理严格。但是在职业技能鉴定工作中,我们也出现了一些工作中存在的问题,必须加以改进。

1、在职业技能鉴定工作中，我所批准可鉴定的工种的考评员还不能满足鉴定需要，特别是冷，偏的工种所需的考

评员尤为突出，这方面培训取证还需加强。

2、职业技能鉴定市场竞争日超激烈，甚至压价扰乱了鉴定市场，严重影响了质量，我所在激烈竞争中，始终坚持：“质量是生存的根本”严格执行《职业技能鉴定规定》等

第16篇：车辆年检工作总结

车辆年检工作总结为迎接车辆驾驶员年检年审工作，全面提高驾驶员综合素质，确保车辆始终处于最佳状态，确保车辆性能全部符合检验标准，从而进一步加强全师车辆、驾驶员安全管理工作，从 6 月份开始，至 7 日结束，在正确领导下，在具体指导下，根据下发的具体要求，我连积极行动起来，组织全连驾驶员认真对照要求，从严从细、认真组织对连队所有车辆进行全面的检查、保养，认真务实地完成了此次车辆年检工作。

一、精心准备 , 做好年检基础工作连队接到通知后，进行了精心组织、周密布置，迅速召开了支委会，确定了相关方案认真传达了上级指示，并进行了相关教育，提出了明确的要求。可以说，连队党支部在各个阶段和方面都做了大量工作。对车辆的技术状况，及时组织官兵对车辆进行了一次全面的自检、自查和维护保养工作，逐车、逐项进行检查落实，确保车辆性能全部达标。同时组织驾驶员将自己负责的车辆进行全面的清洗、保养，对车辆的油路、电路、水泵、仪表等情况进行系统、全面的检查，及时排除了各种故障和隐患；对车辆的制动性能、照明系统、转向操纵系统性能进行了全面检测，对车辆发动机、底盘等部位进行了认真的擦拭和整修，并对查出的问题进行了及时的维修和保养。连队全体官兵发扬了不怕冷、不怕脏、不怕累的精神，穿一身的油衣、满脸的油污，擦拭车辆表层，清洗车辆底盘，大到整个车身，小到每一个螺丝，都进行了精心的保养。

第17篇：律师工作总结律师年检

2011年律师工作总结

2011年度是我取得律师执业证的第一年。在这一年里，我严格遵守律师职业道德和执业纪律规范，认真做好每一件咨询和每一起案件，同时不断加深业务知识学习，尽自己的最大能力维护顾问单位及委托人的合法权益，工作过程中取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处，下面就2011年的思想、工作、学习等情况作如下总结：

一、思想方面

在过去的一年里，我认真学习党的十七大五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。我始终坚持以做中国特色社会主义的法律工作者、做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保护者、做社会和谐稳定的促进者的要求来严格要求自己，提升自身觉悟，为我国建设中国特色社会主义法治国家奉献自己的绵薄之力。

二、工作方面

在执业过程中，我深刻的体会到了理论与实践相结合的重要性，更加深刻的理解了律师需要不断的学习.2011年度代理的案件虽然不多，但每个案件都让我受益匪浅，领略到中国法律的博大精深。每一个案件都要做好庭前的准备工作，与委托人做好沟通以及调查取证；在开庭过程中，我学习对方代理人的工作态度以及办案思路，学习法官对案件的理解以及对法律的适用。正因为我的努力，尽

管有些案件的结果不能令当事人满意，但我仍然得到当事人的认可，对此我深感欣慰！

除了诉讼案件之外，我还做了很多非诉的工作，包括对顾问单位合同的起草、审核修改，顾问单位规章制度的审核，以及人员的培训工作。在起草、修改合同的过程中，我不仅要对合同内容条款有明确而且具有可操作性的约定外，对于履行过程中可能出现的问题应当多征求一下相关履行合同部门人员的建议或意见，通过他们在实践中已经或可能碰到的情况，应尽可能全的明确到合同条款之中，这对以后处理纠纷提供了必要的前提。作为一名合格的律师不仅要做好诉讼业务，同时应该多发展非诉讼业务。

三、学习方面

我认真学习了《劳动合同法》、《婚姻法》、《公司法》、《合同法》等相关法律以及与以上法律相关的司法解释。通过学习，我发现我对以上法律及司法解释有了更清楚的理解和认识，在阅读条文的过程中，我会想到此前已经办理过或被咨询过的相关案件情况，并能将整个案件情况作系统分析，提升了我的业务能力和理论水平，让我更深刻的感到学习的重要性。

律师工作强调的是平时的积累，你不可能在碰到具体的案件时，再去搜集资料，找法律依据显然是来不及的，至少你在回答当事人的提问时不能顺利解决。所以我们在平时必须要重视学习，包括专业知识的学习和实践经验的总结。现在网络发达，很多最新的法律法规都会在第一时间通过网络发布，也会有很多关于

新法律法规的意见可以供我们参考，所以充分的利用网络资源，可以为我们的学习提供不少捷径。另外很多法院的网站也会有典型案例公布，学习这些案例，也可以积累我们的实践经验。我平时在工作之余上一些专业的法律网站看看，我发现对自己的工作很有帮助。同时我们也应关注一些时事新闻，因为很多新的政策的出台往往都会牵涉到法律的变化。

过去一年的工作使我深刻体会到自己的知识不足，以及对新类型疑难案件的研究和探索不够，在2012年的工作中总结经验，加紧学习，提高执业水平。律师，作为社会法律工作者，要明确自己的工作职责，我相信，通过自己的不断实践，一定可以在这一片天地有所作为。

第18篇：幼儿园年检工作总结

幼儿园年检工作总结

（一）

一、设施设备。通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水通畅；建筑设施，布局合理，园内环境达到净化，美化，儿童化，教育化。

三、人员资格及配备。教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以了解为前题进行管理，必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。

五、办园方向与保教质量。在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。比如家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。

六、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原则，实行收入与成本、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完整地核算幼儿园成本。同时在经费管理中实行分级管理，如射阳明达幼儿园财务处作为一级财务机构，另两所幼儿园作为二级机构，管理中坚持“一支笔”审批经费开支，同时授予二级单位更多的管理权限。一级财务机构负责三所园的财务管理和核算。

幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼儿园更高更快的发展。

幼儿园年检工作总结

（二）

一、园舍条件改善和师资配备情况

晋公小学幼儿园现有教职员6工人，有三个教学班，共计150名幼儿。活动场地宽阔，户外活动区域生均室内人均1.5平方米，室外设计符合上级要求，能单独成院，内将开辟拥有充满童真童趣的植物角，以及深受儿童喜爱的各种玩具，进一步绿化和美化幼儿园。现已办园年多，幼儿园管理、教师教育教学水平得到了家长、社会各界人士的认可与好评。

二、幼儿园教育指导纲要的实施情况

要求教师严格执行《纲要》精神，提高对幼儿教育重要性的认识。认真贯彻国家的教育方针，坚持保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，全面落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标。严格执行幼儿园管理的各项规章制度，不断提升办学水平和服务质量，严格执行重庆市颁布的《重庆市幼儿园一日常规细则》。今年招聘了几位新的教师，因此开学前，我园就组织教职工认真学习、领会和研究幼儿园的工作计划，《幼儿园一日生活保教常规》，《幼儿园教育指导纲要》，使教职工对我园工作情况与要求有所了解和认识。开学后，我们召集教师们根据本班教材内容划分为几大主题，每选择一个主题，大部分教材中涉及到的内容都能收纳其中，也有一些内容是教师根据自己班级的实际和幼儿情况提出的，根据主题积极为幼儿创设的教育环境。在主题活动的开展过程中，教师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，让幼儿变以往被动的知识接受，为主动的操作、探索和学习。教师们根据活动的需要及幼儿发展的需要，通过“家园桥”、“家园联系手册”等向家长宣传和介绍，发动家长参与我们的教育教学活动，收集教师制作教玩具、布置教室所需材料等，如：易拉罐制作的响筒、旧筷子做的器械，塑料瓶做的沙锤等，家长也对此表示欢迎和支持。在每周会议上组织大家分享教育心得，值周教师教大家一个新游戏，并总结本周工作遇到的情况。结合工作实际采取讨论式、互动式、观摩式、反思性学习等多样化的培训方式，开展每周一篇文章、一个游戏组织开展了“半日活动活动设计”、“环境创设评比”、“教学研讨课”、“幼儿园教玩具制作”等培训竞赛活动，促进了教师整体素质的提高。

三、保教工作实施情况

这学年以来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。为此，我园专门配置了一名校医，负责每天早晨的晨检，生病幼儿的护理和疫病的预防、护理和指导工作。制定了委托服药协议书，突发病幼儿的初步诊断与病情观察记录以及处理办法，各类消毒防御措施，规范了幼儿园管理。我园的校医曾老师每天按时到园，给每一位到园地幼儿认真做好一问、二看、三摸、四查、五防工作，使我园的达到传染病零传染，疾病、突发病能发现早治疗早，有效的降低了幼儿的生病住院率，提高了幼儿的出勤率，为教育教学任务的完成提供了保证。同时有效地利用家园桥的空间，依托宏声广场，以及园内环境，社区环境，并密切配合家庭、社会共同为幼儿创造一个良好的成长环境。()创建了家长学校，成立了家长委员会，增添家园联系卡，专用邮箱、意见箱、专用电话等，向家长宣传各个季节的保健常识、传染病的防治方法，充分做好家园联系以及争取家长的支持配合工作，收到良好效果。

良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不可少的，同时坚持学习与交流。带领教师积极参加龙水中心园半日活动及环境创设学习，县级赛课。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强自身素质，提高自身修养；认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合《纲要》要求定制度，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识，使教师避免了许多不必要的管理行为。结合各年龄幼儿的特点，我确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力，中班抓游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。三是定内容。将各年龄幼儿的常规目标分阶段细化，对幼儿每周学习情况进行抽查，对各班常规工作进行量化考核评分并及时公布。

扎实开展教育科研活动，不断加强幼儿园教育教学研究，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。组织教研组长、保育组长结合一日教学活动中存在的问题有目地、有计划地和教师交流培训；组织并开展教师听评课活动并对教学活动中存在的问题进行指导寻找出较好的解决办法。10月份我园与镇幼儿园开展了教研活动，11月份又开展了一次全园半日活动设计与研讨，让教师们相互观摩评比打分，课后总结探讨，听课教师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、长处，发挥自己的长处，改进自己的教学方法，促进自身专业素质的提高。

四、存在的问题和打算

幼儿园年检工作总结

（三）

教育局下发了《关于开展民办学校办学情况年检工作的通知》，根据这一通知精神我园进行了自查。

我园以“一切为了孩子，为了孩子的一切”作为办园方针，认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法规及上级主管部门的规定，做到保教结合，教养并重，能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想，努力做好后勤服务工作，使家长放心的把孩子交到我们手中，让孩子在幼儿园健康快乐的成长。

在教研过程中，各位教师细心观察幼儿，注重教学积累，积极撰写观察记录。

第19篇：年检

企业年检网上预申报系统企业端业务流程

一、企业年检网上预申报资料的前期准备

1、营业执照；

2、企业资产负债表、损益表以及部分要求提供的企业年度财务审计报告；

3、税务登记证、公司机构人员情况、股东及出资情况、分支机构情况、对外投资情况、前置审批许可证情况及与企业信用信息申报所需的相关资料等其他材料。

二、登陆企业年检网上预申报门户网站

确定你的电脑已连接上互联网，登陆“温州市工商行政管理局”企业年检网上预申报门户网站(网址http://www.daodoc.com/news.asp

5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件；

6、设立非法人分支机构的，提交分支机构的营业执照副本复印件。注：各种副本复印件须加盖本单位公章，经办人标注“复印件与原件一致”并签名。

五、个人独资企业

1、网上年检预审通过通知书（预审通过后从网上下载打印）；

2、年检报告书（预审通过后从网上下载打印、投资人签字并加盖本单位公章）;

3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明；

4、营业执照副本；

5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件；

6、设立非法人分支机构的，提交分支机构的营业执照副本复印件。注：各种副本复印件须加盖本单位公章，经办人标注“复印件与原件一致”并签名。

第20篇：年检

2012企业年检须知

为简化年检程序，贯彻便民利民原则，根据国家工商行政管理总局要求，云南省工商系统今年起全力推行网上年检。为便于企业顺利通过年检，请务必认真阅读并熟知以下相关要求：

一、年检时间：每年3月1日至6月30日。企业有正当理由的，可在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的书面申请，经企业登记机关批准后可以延期30日。

二、年检范围：前一年12月31日（含12月31日）前在云南省各级工商行政管理机关登记注册的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构，以及其他经营单位（以下统称企业）。

三、网上年检的基本程序：企业在规定时间内，登录各地工商局红盾信息网，按要求填写申报年检数据。工商局审核企业网络报送的年检数据后，以网络方式及时回复审核意见。企业在获准年检审核后，下载打印《年检报告书》，在10日内带齐符合要求的、应提交的书面材料，到工商部门一次性办理完成年检手续。

四、年检缴费和贴花：企业申报网上年检经审查通过后，应提交以下材料（以下提及复印件，均应加盖企业印章确认，并签署“经核对与原件无误”字样），到工商部门办理完成年检：(企业应按规定认真如实填写年检资料，并对所提交的材料真实性负责。填写书式材料时，应用钢笔正楷填写，并留好联系人电话。)

1、打印网上审查通过的《年检报告书》一式一份；

2、下载网上的企业指定的代表或者委托代理人的证明；

3、营业执照全部副本（原件）；

4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，提交加盖企业印章合法有效的许可（资质）证复印件或专项审批文件复印件；有限公司或非公司企业法人，还应提交2009年度资产负债表和损益表（原件）；企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件；分公司、非公司企业法人分支机构提交隶属企业2009年度已年检的营业执照副本复印件，其他经营单位提交隶属机构有效的主体资格证明复印件。

五、其他特殊企业应提交材料目录：除提交第四部分规定的材料外，以下企业还须提交审计报告原件：一人有限责任公司，上市股份有限公司，从事金融、证券、期货的公司，从事保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司，注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司，三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资违法行为的公司。

申报流程

一、请您认真填写企业注册号、企业名称（以核准的营业执照为准）后进行登录。

二、当您填写完每页表时，都必须点击［保存］按钮进行年检数据的保存；此时您还没有把年检数据提交到工商局，在这时，您还可以对年检报告书进行修改，直到您认为已经全部填写完毕且不需要进一步的修改为止。此时，如果您希望把年检报告书提交给工商局进行审核，则必须点击［提交年检数据］按钮，只有提交成功后，您的年检报告书才能被提交到工商局进行审核，而此时，您则不能对已经提交的数据进行任何的改动操作。

三、当您在网上填写完全部年检数据并确认无误后，请您务必点击[提交]按钮,进行数据提交。

四、数据成功提交后，请您随时查看自己的企业年检数据。

五、如果审核没有通过，请您参考工商局管理人员的修改意见进行针对性的修改，并重新提交年检数据。

六、如果审核通过了，请您打印年检报告书，签字盖章，并携带相关的证件、材料到工商局进行办理。

法律责任

1.企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。

2.企业在责令的期限内未接受年检的，由企业登记机关予以公告。自公告发布之日起，60日内仍未接受年检的，依法吊销营业执照。

3.企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。

4.企业登记机关通过年检，发现企业有违反企业登记管理规定行为的，除责令改正外还可以依照有关企业登记管理规定予以处罚。

网上报税申请流程

网上申报

一、网上申报申请程序

1、合办理网上申报纳税条件的纳税人，向专管员填报《网上申报纳税申请审批表》。

2、经主管地税分局审批同意后，核发《网上申报纳税方式核准通知书》。

3、纳税人持地方税务登记证副本、经办人身份证、《网上申报纳税方式核准通知书》到主管地税机关开通网上申报纳税业务。

二、办税程序

1、在预储税款帐户中存足当期应纳税款。

2、在规定的纳税期限内登陆五华地税网站，申报税款并下载和打印申报表。

3、定期或不定期自愿到委托代征银行索要完税凭证。

4、定期向主管税务机关保送纳税资料。储蓄扣税